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稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇一
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府、局黨組的正確領(lǐng)導下，深入貫徹新時期黨建總體要求，推動全面從嚴治黨深入發(fā)展，使黨建工作成為領(lǐng)導xx事業(yè)發(fā)展的強大動力，下面，我就抓黨建工作報告如下。
1.2020年黨建工作主要成效。
(1)履行職責，加強落實主要職責的責任。始終把握黨的建設(shè)工作。一是帶頭示范。堅持上述速度，積極規(guī)劃黨建工作，推進紅色發(fā)動機項目，在黨支部主題黨日活動中進行x次黨課，深入企業(yè)宣傳十九大精神xx第二。帶領(lǐng)黨員干部深入企業(yè)和社區(qū)調(diào)查研究，踐行常青黨員x人次認領(lǐng)微心愿xx個，經(jīng)費xx多元化慰問幫助社區(qū)資金xx多樣化;二是促進協(xié)調(diào)。嚴格落實黨建工作的主要責任，加強黨建工作人員的配備、指導和推廣，定期召開分公司會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，密切關(guān)注跟蹤管理、紀錄片管理和標準化管理。
(2)思想建黨，堅定理想信念，提高地位。貫徹黨的十九大精神、省(市、區(qū))黨代會精神和習近平的中國特色社會主義新思想。教育和引導黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx第二，探索黨支部主題黨日活動的形式，增強黨建工作的吸引力，加強局黨員干部的黨員意識和黨精神培養(yǎng)，認真統(tǒng)一思想行動到中央的決策部署，始終與中央保持高度一致，堅定理想信念。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規(guī)和財經(jīng)紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結(jié)合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設(shè)高壓態(tài)勢。三是狠抓制度規(guī)范。修訂xx、xx、xx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執(zhí)行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規(guī)經(jīng)費xx元，與違規(guī)違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調(diào)查違紀相關(guān)問題線索。
(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務(wù)工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業(yè)務(wù)聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務(wù)工作亟待加強。
(二)抓黨建思路不夠開闊，發(fā)展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領(lǐng)域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓黨建業(yè)務(wù)不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，方式比較保守，手段單一。三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。2020年，由于機關(guān)編制少、領(lǐng)導職數(shù)少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關(guān)支部宣傳委員也在xx職一年，局機關(guān)班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業(yè)務(wù)工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。
下一步，我將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為推動xx創(chuàng)新工作匯聚力量、筑牢基礎(chǔ)、提供堅強思想、政治和紀律保障。
(一)堅持一個統(tǒng)領(lǐng)。即始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領(lǐng)，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉(zhuǎn)化為解決問題、指導xx創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。
(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平。一是組織建設(shè)從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質(zhì)，不斷強化政治功能、服務(wù)功能、提升組織能力，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，持續(xù)加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續(xù)推動作風建設(shè)，深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則。著力構(gòu)建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態(tài)。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領(lǐng)，勇于攻堅克難，善于協(xié)調(diào)處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領(lǐng)導。四是落實黨內(nèi)政治生活從嚴。充分發(fā)揚民主，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設(shè);嚴肅認真開展批評和自我批評，領(lǐng)導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇二
根據(jù)組織部下發(fā)的《區(qū)管單位選拔任用中層干部行為規(guī)范》文件的要求，我局對2018年以來中層干部選拔任用工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一是嚴格程序，規(guī)范操作。在中層干部配備選拔任用過程中，所任用干部都具備文件規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，同時堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的中層干部都嚴格按照考察、醞釀、預(yù)審、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織部備案。
二是注重宣傳，強化監(jiān)督。在工作中，我局充分落實機關(guān)干部職工對中層干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強對中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，選拔任用的中層干部公道正派、清正廉潔。
三是下步工作打算。我局將進一步學習宣傳中層干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，使全體干部都能深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。同時進一步規(guī)范選拔程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進用人方法，進一步擴大民主，加強用人監(jiān)督。進一步完善我單位有關(guān)選拔任用工作的各項制度，加大對制度的執(zhí)行力度，嚴把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環(huán)節(jié)，做到選好用好干部。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇三
今年以來，xx市xx局黨組高度重視干部選拔任用工作，把選好用好人才作為隊伍建設(shè)工作的重中之重。根據(jù)考核要求，現(xiàn)將2019年度干部選拔任用工作情況報告如下：
年初以來，xx局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進人才戰(zhàn)略，樹立以“實干論英雄、憑實績用干部”的工作理念，突出政治“硬指標”、把好選任“風向標”、用好考核“指揮棒”，注重在打好三大攻堅戰(zhàn)、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等重點工作一線考察選用干部，干部選拔任用機制更加完善。
xx局始終聚焦政治建設(shè)，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》以及上級組織工作會議精神，從黨員干部的入職宣誓開始抓，不斷加強理想信念教育和思想理論武裝，引導工作人員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面落實新時期好干部標準，準確把握組織路線服務(wù)政治路線這個根本原則，旗幟鮮明講政治，把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作全過程，使選出來的干部黨組放心、群眾滿意、干部服氣。今年，共參加各類素能培訓班x人次。
xx局堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，建立健全日?？己恕⒎诸惪己恕⒔嚯x考核的知事識人體系。日常考核抓在經(jīng)常。堅持把功夫下在平時，全方位、多渠道了解黨員干部德、能、勤、績、廉方面的一貫表現(xiàn)，注意聽取普通工作人員、社會群眾的意見和呼聲，從街談巷議、群眾口碑中考察識別干部，切實掌握每名干部的優(yōu)勢特長、缺點不足。分類考核突出差異。根據(jù)干部所在崗位分類設(shè)置考核指標，把干部的“勤”和“績”相結(jié)合，把“顯績”和“潛績”現(xiàn)結(jié)合，杜絕“一把尺子量到底”“一套辦法打天下”的思維定式，讓考核更有針對性、科學性和實效性。近距離考核觀察細節(jié)。從干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、對復雜問題的處理等角度出發(fā)，查看干部的能力水平。同時，把考核延伸到干部八小時之外的表現(xiàn)，切實做到不讓老實人吃虧、不讓干事的人心寒、不讓一線的干部失落、不讓帶“病”的人提拔。目前，向市委組織部查閱干部人事檔案x卷次、發(fā)放測評票數(shù)x余份，征求紀檢監(jiān)察意見x次。
xx局嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序進行選拔任用干部，履行好《條例》所賦予的職責，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。堅持政治標準。強化對黨員政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的審核把關(guān)，通過控制編制職數(shù)、調(diào)整動議、民主推薦、組織考察、征求意見、討論“六道關(guān)口”，確保按原則、標準、條件、資格、程序和紀律選拔任用干部。截止目前，向市委組織部管檔中心補充干部材料x余份，完成2018年度公務(wù)員考核備案x余人。堅持任人唯賢。堅持五湖四海、任人唯賢。注重在三大攻堅戰(zhàn)、xx工作高質(zhì)量發(fā)展工作和業(yè)務(wù)一線中，發(fā)現(xiàn)、錘煉和使用干部，不斷拓寬優(yōu)秀年輕干部來源渠道，注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。堅持人崗相適。堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適，堅持多崗位鍛煉、中心工作磨練和急難險重任務(wù)考驗相結(jié)合，注重從xx事業(yè)發(fā)展考慮“該用誰”，憑實干實績考慮“誰該用”，不搞論資排輩、平衡照顧、將就湊合。
xx局把做好年輕干部工作作為一項政治任務(wù)，擺上重要議事日程，出臺《進一步選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部實施意見》，加快形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。注重梯隊建設(shè)。對年輕干部的成長歷程跟蹤記錄、全程留痕，抓好調(diào)研摸底，著眼未來五年到十年領(lǐng)導班子建設(shè)需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，了解掌握一批有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部，形成結(jié)構(gòu)合理的梯隊。在機構(gòu)改革中，xx局新提任x名科級領(lǐng)導干部，其中正科級x名，副科級x名。調(diào)整后，環(huán)節(jié)干部平均年齡由原來的x歲降為x歲，下降達x%，我局機關(guān)干部年輕化趨勢明顯。注重培養(yǎng)歷練。選派優(yōu)秀年輕干部到扶貧村、重要崗位接受考驗、磨練意志。注重實干擔當。建立機關(guān)人才庫，加強專門人才的選拔、儲備、培養(yǎng)、使用和管理，目前進入人才庫人員達x人，正向激勵作用明顯。
雖然我們在干部選拔任用方面做了一些工作，取得了一定的成績，但按照上級組織工作會議精神和《條例》要求相比，還有一定的差距和不足：一是優(yōu)秀人才脫穎而出機制應(yīng)繼續(xù)拓寬。隨著機構(gòu)改革和主責主業(yè)的聚焦推進，人才隊伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)面臨新的更高要求，迫切需要一大批適應(yīng)xx工作發(fā)展的復合型、專業(yè)型人才，在選拔使用干部上，僅靠“空一個編招一個人”的方式已不能完全滿足用人需求；二是隊伍管理配套機制建設(shè)不健全。隊伍管理理念不夠先進、不重管理、不會管理、不善管理等問題還具有一定的普遍性。對黨員領(lǐng)導干部的激勵手段有限，存在“政治激勵不能用、物質(zhì)激勵不敢用、精神激勵不管用”狀況。三是機構(gòu)改革編制問題亟需解決。機構(gòu)改革后，職能進一步整合、延伸，我們在普遍不增加人員編制的情況下，出現(xiàn)了編制總量不足，影響了工作質(zhì)量和實效。
在下一步工作中，xx局將采取以下措施加以改進：一是加強理論武裝。以黨的政治建設(shè)引領(lǐng)隊伍建設(shè)，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，采取多種形式學習貫徹落實好習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，結(jié)合xx局黨的建設(shè)和組織工作取得的成效成果、工作實際和存在問題，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是著力解決領(lǐng)導班子建設(shè)問題。始終抓好領(lǐng)導班子“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，著力加強領(lǐng)導干部的履職能力培養(yǎng)，突出領(lǐng)導能力和法治素養(yǎng)，積極促進領(lǐng)導干部加快知識更新、加強實踐鍛煉。三是加強年輕干部的培養(yǎng)。著眼未來五年到十年領(lǐng)導班子建設(shè)需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，注重優(yōu)秀年輕干部的選任培養(yǎng)，通過上掛下派、異地任職、崗位交流等方式，著力培養(yǎng)專業(yè)化、復合型干部，推動形成科學合理的領(lǐng)導干部梯隊。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇四
率為80.6%;對深化干部人事制度改革的滿意率為82.1%。省地稅局機關(guān)65名干部參加學習《干部任用條例》知識測試沒有人不及格，取得平均為92分的好成績。
(一)加強《干部任用條例》學習宣傳，增強依法選人用人的自覺性和堅定性。
大力開展《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的學習活動，重點突出領(lǐng)導干部、組工干部和一般干部三個層面。通過抓學習，使領(lǐng)導干部、組工干部和一般干部能夠全面把握干部工作政策法規(guī)的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定的自覺性。
一是抓領(lǐng)導干部學。利用領(lǐng)導班子民主生活會、黨組中心組學習等機會集中領(lǐng)導干部學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》和《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等一系列干部選拔任用工作法規(guī)文件，使領(lǐng)導干部熟悉干部選拔任用工作要求。2009年年初，我局還在全省地稅局長會議上，專門安排半天時間，組織市局“一把手”和省局機關(guān)各處室主要負責人進行干部選拔任用工作法規(guī)的學習和考試。
二是抓組工干部學。為給組工干部學習干部選拔任用工作法規(guī)創(chuàng)造條件，省局統(tǒng)一購買中組部編印的《干部選拔任用工作法規(guī)選編》，系統(tǒng)全體組工干部人手一冊。2009年上半年，我局政治部又結(jié)合地稅實際，組織力量編印了《組織人事和干部教育工作文件匯編》，在清理現(xiàn)有組織人事及干部教育政策法規(guī)文件的基礎(chǔ)上，從中央、省、國家稅務(wù)總局以及省地稅局制定的有關(guān)組織人事工作的相關(guān)文件中，精選了247件有效常用文件，內(nèi)容涵蓋機構(gòu)編制、領(lǐng)導干部管理、公務(wù)員管理、事業(yè)人員管理、離退休人員管理、工資福利、組工干部管理等方面，各級地稅局班子成員和組工干部人手一冊，要求干部逐個文件、逐條規(guī)定學習，全面系統(tǒng)了解干部工作要求，準確把握政策，提高自身業(yè)務(wù)水平，提高處理問題的能力。
的重要學習內(nèi)容，列入各類培訓班、專題研討班的必修內(nèi)容，通過邀請省委黨校教授作干部任用、領(lǐng)導科學、執(zhí)行力等專題講座，促進干部職工對干部選拔任用工作知識的學習和了解。與此同時，各級地稅局還積極利用地稅網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等宣傳載體，宣傳貫徹黨的干部人事工作路線、方針、政策，讓干部群眾掌握《干部任用條例》等法規(guī)的主要精神，了解有關(guān)干部選任工作標準和程序要求，為廣大干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用工作奠定基礎(chǔ)，增強干部人事工作的透明度。
(二)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的標準和程序，不斷提高選拔任用工作水平。
真貫徹落實德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊?，真正把那些政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作風上過得硬﹑人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位。
二是堅持照章辦事，嚴格履行程序。制定了《安徽省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部選拔任用工作施行辦法》，對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作了詳細規(guī)定和要求，堅持按照規(guī)定的程序辦事，特別把握好民主推薦、考察和討論決定三個程序，做到必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，必須全面考察擬任干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)，必須由黨組集體討論決定考察對象、擬任人選和干部任免。在民主推薦方面。堅持把民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行民主推薦票不超過30%的干部不得提拔使用的規(guī)定，采取會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式，相互補充，相互印證，綜合分析。為堅持走群眾路線，擴大民主推薦范圍，保證推薦結(jié)果的全面性和準確性，民主推薦縣處級干部人選，其會議投票推薦一般由機關(guān)全體干部、直屬單位主要負責人等參加;個別談話推薦范圍，由局屬各單位主要負責人參加，必要時擴大到職位所在單位的有關(guān)人員。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇五
根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《浙江省國家稅務(wù)局系統(tǒng)競爭上崗選拔任用干部暫行辦法》、《浙江省國家稅務(wù)局系統(tǒng)民主推薦選拔任用干部暫行辦法》和市局有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際，自2009年以來我局共通過競爭上崗方式選拔1名股級干部，5名副股級干部，通過民主推薦方式選拔1名副股級干部?，F(xiàn)將主要情況報告如下：
我局高度重視干部選拔任用工作，專門成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，局班子其他成員任副組長，人教、監(jiān)察、黨辦等部門負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人教科。為了提高工作效率，進一步調(diào)動全體干部工作積極性，在選拔任用干部工作上，黨組高度重視，每年針對我局中層崗位設(shè)置和人員配備情況，進行專題研究，并在充分征求各職能部門意見的基礎(chǔ)上，確定擬提拔人數(shù)和選拔方式，交由人教部門制訂具體實施方案提交黨組集體討論決定，并在討論通過后，立即以文件的方式將實施方案印發(fā)給全局干部。根據(jù)我局實際情況，2009年以來，我們分別在2010年8月以玉國稅人【2010】62號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務(wù)局副股級干部競爭上崗實施方案》，選拔了3名副股級干部，在2011年6月以玉國稅人【2011】13號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務(wù)局民主推薦選拔副股級干部實施方案》，選拔了一名副股級干部，在2011年8月以玉國稅人【2011】56號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務(wù)局股級干部競爭上崗實施方案》，選拔了一名股級干部和2名副股級干部。
為確保干部選拔任用工作有序推進，我們在制訂實施方案后，切實加強了宣傳工作，專門召開了動員會，組織全體干部認真學習領(lǐng)會干部選拔任用工作文件精神，明確干部選拔任用工作的重要意義，進一步統(tǒng)一全局干部思想認識，公開干部選拔任用實施方案的各個環(huán)節(jié)和程序，鼓勵符合條件的干部積極報名參加，讓全局干部參與到選拔任用工作的全過程。根據(jù)實施方案，我們在2010年9月和2011年8月兩次以競爭上崗方式選拔股級干部中，嚴格按規(guī)定的程序和環(huán)節(jié)，認真完成干部的報名和資格審查，民主推薦，筆試，面試，民主測評，組織考察，黨組決定，任前公示和辦理任職等十個必要的程序和步驟，分別在2010年選拔了一名干部擔任稅源管理二科副科長，兩名干部擔任納稅服務(wù)科副科長職務(wù);在2012年選拔了一名干部擔任機關(guān)黨辦主任，兩名干部擔任納稅服務(wù)科副科長等職務(wù)。同時我們還在2011年6月，按照省市局關(guān)于人教、監(jiān)察、機關(guān)黨辦等科室新提拔干部適用民主推薦方式等要求，專門制訂民主推薦選拔副股級干部實施方案，通過資格審查，民主推薦，民主測評，組織考察，黨組決定，任前公示和辦理任職等七個必要步驟，推薦一名優(yōu)秀女干部擔任機關(guān)黨辦副主任職務(wù)。
根據(jù)實施方案，為了確保選拔任用工作的公開、公平、公正，我們切實加強了對選拔任用工作的監(jiān)督，通過委托稅務(wù)專業(yè)學校制作試卷，聘請外地有關(guān)專業(yè)人士擔任面試考官，邀請縣局兼職特邀監(jiān)察員參與競爭上崗面試旁聽和民主推薦、民主測評的票數(shù)統(tǒng)計，以及監(jiān)察人員全程參與對考察對象的談話監(jiān)督和干部任職前事先接受監(jiān)察部門廉政情況反饋等，讓選拔任用工作各個程序和環(huán)節(jié)在全體干部和監(jiān)察部門的跟蹤監(jiān)督下，實行陽光作業(yè)，確保了各種優(yōu)秀人才脫穎而出，推進國稅事業(yè)的發(fā)展。同時我們還注重新提拔干部試用期的管理，對試用期滿一年干部，及時組織人教監(jiān)察等部門有關(guān)人員進行考察，充分征求其所在科室單位干部的意見，對工作業(yè)績較好，干部滿意的新提拔干部，及時辦理試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)。2009年以來，我們新提拔的7名中層干部中已有4名按期轉(zhuǎn)正，為國稅事業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇六
情境是一個名詞，發(fā)音為qíngkuàng指的是這種情況。來自趙的妻子的墓志銘。情境也意味著事物的背景。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
去年以來，縣委認真學習中央和省、市委組織工作會議精神，深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和習近平總書記提出的好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的選人用人原則，完善選任機制，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，嚴把選任關(guān)口，擴大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調(diào)整干部xx人次（新設(shè)立黨組、黨工委任命xx人），其中：提拔正科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），副科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非領(lǐng)導職務(wù)干部xx人。
縣委在干部選拔任用工作中，緊緊圍繞“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部用起來”，嚴格按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和“四用四不用”選人用人導向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的干部選拔上來，形成正確的選人用人導向，提高選人用人公信度。一是突出德才兼?zhèn)?，選用信念堅定的干部。堅持把信念堅定作為選用干部的第一標準，牢固樹立德才兼?zhèn)涞挠萌藢?。堅持干部“德”的考核評價制度，注重在關(guān)鍵時刻看表現(xiàn)，在重大事件中看擔當，深入了解干部在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四方面的具體表現(xiàn)。同時，充分運用信訪反映、經(jīng)責審計、個人事項報告、干部監(jiān)督聯(lián)席會議、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面的信息資源，從正反兩個方面印證干部的一貫表現(xiàn)，努力把政治堅定、忠誠可靠的干部選出來、用起來。二是突出群眾口碑，選用為民服務(wù)的干部。堅持從群眾口碑中識別干部、考察干部、選用干部，既看重民意基礎(chǔ)，又不簡單以票取人，積極為那些長期扎根基層一線、甘于奉獻的“老黃?！贝罱ǜ墒聞?chuàng)業(yè)平臺。今年提拔的xx名干部中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的xx人，有工業(yè)園區(qū)、扶貧、生態(tài)環(huán)保等一線工作經(jīng)歷的xx人。三是突出關(guān)鍵表現(xiàn)，選用敢于擔當?shù)母刹?。堅持在落實縣委、縣重大決策部署和“急、難、險、重”等突發(fā)事件、關(guān)鍵時刻檢驗干部的責任擔當，積極選派優(yōu)秀年輕干部到信訪穩(wěn)定、扶貧攻堅等崗位掛職鍛煉、成長成才。建立了新任職干部到信訪一線掛職鍛煉機制，選派xx名優(yōu)秀干部到信訪部門掛職，xx名年輕干部到貧困村掛職，選派x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到市直部門掛職。
縣委自覺把法治思維和法治意識落實到干部選任過程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關(guān)規(guī)定。一是嚴把動議提名關(guān)。在干部調(diào)整前都要到相關(guān)部門單位充分調(diào)研，全面分析研判領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，并根據(jù)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)實際，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議，擬定調(diào)整交流職位和職數(shù)，提交縣委干部人事醞釀小組進行協(xié)商討論同意后，嚴格按程序組織實施。并堅持做到“四核準四暫緩”，即：核準干部信息，“三齡兩歷一身份”不清楚的暫緩提名；核準政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名；核準班子功能結(jié)構(gòu)需求，不符合配備要求的暫緩提名；核準工作表現(xiàn)，實績不佳、口碑不好的暫緩提名。二是嚴把考察考核關(guān)。制定了《關(guān)于進一步加強和改進干部推薦考察工作的意見》，規(guī)范完善程序，嚴明紀律規(guī)矩。干部考察堅持時間服從質(zhì)量，注重聽取各方的反映和意見，將征求意見范圍擴大到信訪、公安、法院等部門；空間上拓展考察范圍，不僅考察八小時內(nèi)的工作表現(xiàn)，還要了解八小時以外社交等情況，在現(xiàn)單位工作不足一年的，將考察范圍延伸到原工作單位；內(nèi)容上不僅考察工作實績，還重點了解品質(zhì)、品行、作風、廉政等情況。三是嚴把程序步驟關(guān)。從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)，堅持依次推進、順序不變、程序不少，并對每個程序步驟和操作環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，做到了該上報審批的及時上報，該按規(guī)矩辦的決不搞變通。建立選人用人“放下”機制，對不符合條件、有實名舉報且線索清楚的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管走到哪個環(huán)節(jié)，都堅決“放下”。今年，有xx名干部在考察或公示中被取消任用。四是嚴格監(jiān)督問責關(guān)。實行干部選拔任用全程紀實，堅持“一人一表，一批一冊”，在動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)實時記載、全程監(jiān)控，努力實現(xiàn)全程紀實的“事前預(yù)警、事中糾偏、事后追究”作用。
縣委從完善考核制度、推動干部“能上能下”、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、建立容錯糾錯機制、強化干部管理等工作入手，不斷深化干部人事制度改革，充分激發(fā)人才隊伍內(nèi)生動力和發(fā)展活力。一是改進干部考核評價機制。制定了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位工作業(yè)績2018年度考核辦法》，修訂完善了《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核辦法》，根據(jù)不同區(qū)域、不同類型、不同層次的干部特點，建立了工作業(yè)績考核機制，激勵先進，鞭策后進，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。對換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子進行了運行情況考核調(diào)研。同時，建立新任干部跟蹤考核機制，對跟蹤考核中發(fā)現(xiàn)存在不守紀律規(guī)矩、不擔當不作為、群眾公認度不高、貫徹落實縣委決策部署不力等問題的干部，視其情況分別進行了批評教育、組織調(diào)整或免職等處理。二是建立為官不為懲戒機制。制定了《xx縣調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領(lǐng)導干部辦法（試行）》，明確了干部不適宜擔任現(xiàn)職的十種情形，規(guī)定了操作規(guī)程，綜合運用組織巡查、紀檢監(jiān)督、信訪反映等手段，著力推進干部“能上能下”工作。年內(nèi)，對xx名在祁連山生態(tài)保護工作中慢作為的干部給予了免職處理。三是健全后備干部儲備體系。根據(jù)全縣干部隊伍實際，以年輕后備干部“墩苗計劃”和“育苗工程”為載體，集中對年輕后備干部進行了推薦選拔，新補充年輕后備干部xx名。通過對年輕干部的培養(yǎng)使用，促使正科級干部主體年齡逐步由“65后”向“75后”轉(zhuǎn)變，副科級干部主體年齡逐步由“70后”向“80后”轉(zhuǎn)變。四是建立干部容錯糾錯機制。制定出臺了《xx縣黨員干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，把嚴格管理干部和關(guān)心愛護干部結(jié)合起來，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，放下包袱、輕裝上陣，著力調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是完善對非領(lǐng)導職務(wù)干部的管理。結(jié)合實際制定了《xx縣科級非領(lǐng)導職務(wù)干部管理辦法（試行）》，對職責分工、考核管理、紀律等方面提出了明確要求，加強對縣管非領(lǐng)導職務(wù)干部的管理。并通過協(xié)助班子成員分管工作、開展綜合調(diào)查研究、參與中心工作督查、擔任黨建指導員等多種方式，最大限度地發(fā)揮他們的能動作用，有效地激活非領(lǐng)導職務(wù)干部的工作活力。
縣委認真落實中央從嚴管黨、從嚴治吏要求，突出教育、管理、監(jiān)督、問責等重點環(huán)節(jié)，堅持一切從嚴，切實規(guī)范干部特別是領(lǐng)導干部的行為。一是事前預(yù)防注重規(guī)范化。以強化領(lǐng)導干部特別是主要負責人監(jiān)督管理為重點，落實重大事項報告、述職述廉、黨員民主評議等監(jiān)督制度，不斷擴大監(jiān)督的覆蓋面。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導班子決策重大問題議事規(guī)則》，認真貫徹民主集中制原則，落實一把手“四個不直接分管”制度，加強對用人權(quán)、管財權(quán)、審批權(quán)和決策權(quán)的監(jiān)督。開展干部任前談話、任職承諾和廉政法規(guī)考試，從源頭上增強干部的勤政廉政意識。二是日常監(jiān)督注重經(jīng)?；?。充分運用民意調(diào)查、個別談話、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計等多種方式，通過參加領(lǐng)導班子民主生活會、領(lǐng)導干部述職述廉等多種渠道，及時了解干部的日常表現(xiàn)。充分發(fā)揮信訪、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”“12380”綜合舉報受理平臺作用，暢通干部監(jiān)督渠道，重視人大代表評議意見和政協(xié)委員視察意見，注重發(fā)揮好干部監(jiān)督員的作用，廣泛掌握社會各界對領(lǐng)導干部的反映。堅持不懈開展談心談話活動，對有反映的干部早打招呼，咬耳朵、扯袖子，及時提醒，做到防患于未然。三是事后追責注重制度化。嚴格干部考察工作責任制、考察考核失誤責任追究等制度，明確責任主體，嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部離任審計制度》，加強審計結(jié)果運用，年內(nèi)共對xx名科級干部進行了任中或離任審計。完善干部提醒、函詢、誡勉制度，縣委組織部先后對xx名領(lǐng)導干部進行提醒約談。
2018年，縣委堅持把“嚴實”要求貫穿于干部選拔任用工作全過程，堅持標準選好干部、配強班子，整個干部選任工作風清氣正，成效顯著，社會反響普遍較好。這是市委組織部精心指導、縣上四套班子通力配合、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位大力支持、廣大干部群眾積極參與取得的成績。與此同時，我們深感工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是在深化干部人事制度改革方面創(chuàng)新工作步子還不大、力度還不夠，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)仍不盡合理。二是在干部監(jiān)督管理方面，落實從嚴管理要求的措施還不夠嚴格，辦法還不夠有力。三是領(lǐng)導干部的理念、能力、作風，與全面深化改革、率先全面建成小康社會和人民群眾的期盼還有一定的差距，干部隊伍的整體素質(zhì)還有待提高。
下一步，縣委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進一步加強和改進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新思路，扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的組織保障。重點做好以下三個方面的工作：一是穩(wěn)步推進干部人事制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔當干事的人、以扎實作風選作風扎實的人，真正讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺、讓干成事的有位置，切實讓廣大黨員干部把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。二是著力提高選人用人質(zhì)量。圍繞培養(yǎng)選拔好干部，嚴格干部選拔標準，改進干部識別考察方法，進一步規(guī)范選任程序，嚴肅干部選任紀律，抓好領(lǐng)導班子政治建設(shè)、思想建設(shè)，從嚴管理監(jiān)督干部，完善選用機制，努力識真用準好干部。三是從嚴從實加強干部隊伍建設(shè)。堅持不懈地抓好以理論武裝為重點的干部教育培訓，以經(jīng)常性教育為重點的干部日常監(jiān)督管理，以民主集中制為重點的領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，切實提高各級領(lǐng)導班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強干部隊伍的生機與活力。
根據(jù)組織部下發(fā)的《區(qū)管單位選拔任用中層干部行為規(guī)范》文件的要求，我局對2018年以來中層干部選拔任用工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一是嚴格程序，規(guī)范操作。在中層干部配備選拔任用過程中，所任用干部都具備文件規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，同時堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的中層干部都嚴格按照考察、醞釀、預(yù)審、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織部備案。
二是注重宣傳，強化監(jiān)督。在工作中，我局充分落實機關(guān)干部職工對中層干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強對中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，選拔任用的中層干部公道正派、清正廉潔。
三是下步工作打算。我局將進一步學習宣傳中層干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，使全體干部都能深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。同時進一步規(guī)范選拔程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進用人方法，進一步擴大民主，加強用人監(jiān)督。進一步完善我單位有關(guān)選拔任用工作的各項制度，加大對制度的執(zhí)行力度，嚴把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環(huán)節(jié)，做到選好用好干部。
同志們：
根據(jù)省局規(guī)定，結(jié)合述職述責述廉，我代表x局黨委報告xx年干部選拔任用工作情況，請同志們認真負責、客觀公正地予以評議。
xx年，我們深入貫徹黨的十九大和xxx總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，始終保持專注發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、集成發(fā)展的定力，堅持“穩(wěn)中有進、進中求實、實中謀新”的總基調(diào)，堅持好干部的標準，以保持穩(wěn)定、提高素質(zhì)為原則，加大干部選拔任用工作力度，使全系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，活力不斷增強。
一年來，根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定，配合省局推薦產(chǎn)生了x名副調(diào)研員和x名副處級領(lǐng)導干部人選，推薦選拔正科級領(lǐng)導干部x人，副科級領(lǐng)導干部x人，委托基層單位推薦選拔基層所所長xx名，為xx名副主任科員以上基層干部晉升了職級。此外，對xx名科級領(lǐng)導干部、xx名副科級領(lǐng)導干部和xx名基層所所長進行了交流調(diào)整，對xx名試用期滿的干部進行了轉(zhuǎn)正考核，辦理了正式任職手續(xù)。
一、認真學習選任條例，提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。
嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》加強干部隊伍建設(shè)。學習宣傳《條例》是貫徹執(zhí)行《條例》的前提和基礎(chǔ)。x局黨委始終把學習宣傳《條例》作為重要任務(wù)來抓，堅持學習與宣傳雙管齊下，加大力度、拓寬途徑、營造氛圍。堅持把《條例》納入黨組(中心組)日常學習的重要內(nèi)容，納入干部推薦考察前的必學內(nèi)容，納入領(lǐng)導干部民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，形成了常抓不懈的學習宣傳機制。通過抓學習，使領(lǐng)導干部和一般干部能夠全面把握干部選任工作的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，提高了貫徹執(zhí)行《條例》及有關(guān)規(guī)定的自覺性和堅定性。
二、規(guī)范程序嚴格監(jiān)督，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
一年來，我們切實改變重選拔任用輕監(jiān)督管理的狀況。一是規(guī)范工作程序。嚴格按照《條例》的規(guī)定要求，堅持把嚴格程序作為選準用好干部的重要保證，突出抓實推薦考察、討論決定、任職談話等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時，嚴格實行任前公示和試用期等制度，切實做到嚴謹細致、認真規(guī)范、公開透明。二是強化過程監(jiān)督。通過述職、民主測評、召開專題民主生活會、回訪談話等措施，及時了解掌握干部思想動態(tài)，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的分析研判。注重對重點崗位干部的教育、考核、監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部請銷假、誡勉談話、重大事項報告等各項制度，切實加強對干部的全方位監(jiān)督。三是嚴明工作紀律。認真學習貫徹省委“1+5”干部選任制度體系(包括《省委關(guān)于貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》進一步規(guī)范選人用人工作的意見》、《xx省選拔任用黨政領(lǐng)導干部動議工作辦法》、《xx省選拔任用黨政領(lǐng)導干部民主推薦辦法》、《xx省選拔任用黨政領(lǐng)導干部考察工作辦法》、《xx省選拔任用黨政領(lǐng)導干部討論決定辦法》、《xx省黨政領(lǐng)導干部任職管理辦法》)和中共xx省委辦公廳關(guān)于印發(fā)《xx省防止干部“帶病提拔”辦法》的通知等干部選任及監(jiān)督相關(guān)文件，自覺按規(guī)定辦事。每次推薦選拔干部，我們都邀請紀檢監(jiān)察部門全程參加、全程監(jiān)督，健全監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，把干部選拔任用工作始終置于陽光之下。
三、準確用人保持穩(wěn)定，適時選好配強各級領(lǐng)導班子。
一年來，x局黨委以保持穩(wěn)定、提高素質(zhì)為原則，堅持正確的選人用人導向，適時選好配強各級領(lǐng)導班子。嚴格按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，堅持在急難險重工作一線考察干部、在解決重大問題中識別干部、在隊伍建設(shè)中發(fā)現(xiàn)干部。在使用干部時，重點考察干部的學習能力、領(lǐng)導能力和自律能力以及工作中的實際表現(xiàn)，認真聽取干部群眾意見和評價。大力選拔那些政治上立場堅定、旗幟鮮明，工作上作風扎實、實績突出，能力上群眾公認、組織認可的優(yōu)秀干部。要堅持憑實績選用干部，注重發(fā)揮黨組織的把關(guān)作用，注重競爭擇優(yōu)，注重能力素質(zhì)，注重日?？己耍⒅匕l(fā)揮不同年齡段干部的作用。xx年，我們對x名機關(guān)和直屬單位科級、副科級領(lǐng)導干部以及x名基層科級、副科級領(lǐng)導干部的工作崗位進行了調(diào)整，既優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)、充實了領(lǐng)導力量，又解決了個人問題，照顧了家庭因素。
四、摸清家底對標清理，確保超職數(shù)配備干部消化完畢。
今年，我們在研讀吃透中省市各級關(guān)于超職數(shù)配備干部消化文件精神的基礎(chǔ)上，認真對照機構(gòu)編制職數(shù)，對全市系統(tǒng)配備干部的情況進行了一次普查，真正做到摸清底數(shù)、掌握實情。根據(jù)統(tǒng)計情況，建立了超配干部臺賬，并認真對照分析，制定消化措施，指導各單位按期對標完成了消化工作。截止xx年x月x日，除首次安排職務(wù)且職務(wù)未變動的軍轉(zhuǎn)干部和稽征分流干部按規(guī)定不占職數(shù)，可不予消化外，全市地稅系統(tǒng)科級非領(lǐng)導職務(wù)干部全部消化完畢。
五、繼續(xù)開展職級并行，保持隊伍活力不減動能不斷。
在縣以下機關(guān)實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，既是完善公務(wù)員制度和深化收入分配制度改革的重要舉措，又是解決現(xiàn)今公務(wù)員隊伍晉升狹窄致使的隊伍疲態(tài)的有效方法。工作中，我們堅持把公務(wù)員職級晉升作為干部選拔任用的一個重要組成部分和重要工作內(nèi)容來抓，在積極激發(fā)隊伍活力的同時嚴格控制實施范圍，嚴格掌握晉升條件，嚴格履行晉升程序，堅持把好事做好，把實事做實。一年中，先后為xx名基層干部晉升了職級。其中，晉升為副處級xx人，晉升為正科級xx人。回顧去年的干部選拔任用工作，我們主要是在保持干部隊伍整體穩(wěn)定，各項事業(yè)持續(xù)開展的基礎(chǔ)上，進一步牢固樹立“好干部”的選人用人標準，嚴格執(zhí)行選任條例，不斷提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和公信度。同志們，千秋大業(yè)，關(guān)鍵在人。建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍是實現(xiàn)xx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。新的一年，x局黨委將進一步加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，選出好干部，用對好干部，為各項目標任務(wù)的圓滿完成提供更加堅強有力的組織保障和人才支持。
2020年，我局始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認、注重實績等原則，不斷加強干部選拔任用工作科學化、民主化和制度化建設(shè)，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)得到全面加強，為我市民政事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。根據(jù)xx市委“五位一體”綜合考評工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好2020年度縣處級領(lǐng)導班子和縣處級干部考核工作的通知》文件精神，現(xiàn)就我局黨組全年干部選拔任用工作情況匯報如下：
2020年，我局始終堅持正確用人導向，切實做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，形成了富有生機與活力的機關(guān)選人用人機制，選拔任用干部均在機關(guān)編制職數(shù)限額內(nèi)，同時嚴格按照干部任免程序進行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問題。一年來，根據(jù)工作需要，完成了一批科級干部人事任免調(diào)整，其中提任干部x名、交流干部x名、免職x名；選派下鄉(xiāng)駐村干部x名。
目前，我局核定行政編制x名，實有x人，空編x名；核定工勤編制x名，實有x人，空編x名；各直屬事業(yè)單位核定事業(yè)編制共x名，實有x人，空編x名。
局黨組始終把學習宣傳《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及其相關(guān)政策法規(guī)作為重要任務(wù)來抓，學習與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，形成了常抓不懈的學習宣傳機制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅定性，增強了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。
（一）高度重視，注重思想統(tǒng)一。深刻領(lǐng)會、準確把握和全面落實黨的干部路線方針政策，是做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度的關(guān)鍵。局黨組按照中央、自治區(qū)和市委的統(tǒng)一部署和要求，多次認真學習黨的十九大等重要會議精神和干部選拔任用各項制度法規(guī)、文件精神，牢牢把握新時期干部選拔任用工作的原則、標準、程序、紀律，干部職工對選拔任用政策法規(guī)精神實質(zhì)的把握和理解進一步增強。
（二）突出重點，著力教育培訓。為深入貫徹、認真執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，把加強教育培訓作為首要環(huán)節(jié)來抓，并通過黨組中心組學習會議等形式學習政策法規(guī)，認真查找干部選拔任用工作中存在的問題，研究制定貫徹落實的意見，真正使班子成員熟知、人事干部精通、廣大干部職工了解《條例》和干部監(jiān)督制度，為民政系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行《條例》等打下了良好的基礎(chǔ)。
（三）聯(lián)系實際，增強學習效果。以貫徹落實《條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，堅持把貫徹《條例》同本職業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，努力增強學習效果。
（一）整治違反干部任用標準和程序問題、整治跑官要官說情打招呼問題。我局嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，強化考核結(jié)果運用，嚴格按程序辦事，把好動議、推薦、考察和決策關(guān)；堅持把民主推薦、民主測評作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預(yù)告、任前公示等制度；對干部選用工作做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實地反映干部選拔任用的運行過程。通過以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個環(huán)節(jié)工作，使機關(guān)干部選拔任用工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。
（二）整治“三超兩亂”問題。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關(guān)于消化超職數(shù)配備干部的一系列文件精神，認真按要求開展了超職數(shù)配備科級干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。通過摸底共超職數(shù)配備x名副科級非領(lǐng)導職務(wù)干部，超編人員x名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。
（三）整治領(lǐng)導干部違規(guī)兼（任）職問題。按照市紀委、市委組織部要求，我局認真開展了領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。通過清查，我局發(fā)現(xiàn)有x名退休干部存在兼職情況，目前已全部整改完畢。同時，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時掌握領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
（五）整治“吃空餉”問題。我局黨組高度重視“吃空餉”清理工作，嚴格按照要求對局機關(guān)及各直屬事業(yè)單位在職職工吃空餉問題進行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的“吃空餉”問題。
（六）整治違規(guī)因私出國境問題。一是信息報備方面。據(jù)市委組織部、市公安局關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的要求，我局核實了已報備的xx名在職干部職工的身份證號碼、單位職務(wù)、家庭住址、配偶子女的基本情況，根據(jù)實際人員變動情況撤銷備案xx人，并將局機關(guān)及各直屬單位共xx名退休及新增干部的個人信息在市公安局出入境管理處進行了登記備案，高質(zhì)量地完成了公安系統(tǒng)的公職人員信息全員備案工作。二是證照管理方面。除處級干部證照按照組織管理權(quán)限由市委組織部統(tǒng)一保管外，經(jīng)自查，我局在職人員出國（境）證照共計xx本，退休人員出國（境）證照共計xx本，現(xiàn)已全部完成收繳。按照干部管理權(quán)限，局機關(guān)在職及退休干部證照由辦公室專人保管；各直屬單位單位在職及退休職工證照由二級單位指定專人保管。三是出國（境）事項審批管理方面。通過及時對持有證照的人員進行詢問、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私出國（境）審批材料進行核對后，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準擅自因私出國（境）情況；嚴格執(zhí)行證照辦理審批事項，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理因私出國（境）證照情況。
一年來我局在干部選拔任用工作方面取得一定成效，為市民政局全面履職盡責提供了有力保障，但面對新形勢新任務(wù)新要求，我們的干部選任考評機制還不夠完善，干部老齡化問題仍然突出，干部隊伍整體活力有待提升。今后，我們將從思想上找差距，從機制上求突破，努力建設(shè)一支符合民政事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。一是堅持黨管干部原則，強化黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，構(gòu)建科學有效、簡便易行的選人用人機制，切實用《條例》規(guī)范干部工作；二是貫徹新時期好干部標準，加大干部調(diào)整交流力度，力求把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來、用起來，形成良好的選人用人導向；三是強化干部考核管理，建立“能者上、平者讓、庸者下”的長效機制，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施推進機關(guān)從嚴治吏新常態(tài)，激發(fā)民政干部隊伍積極向上的工作熱情，為民政事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇七
市委認真貫徹全國、全省組織工作會議精神，堅持黨管干部原則，堅決落實新時期好干部標準和新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，持續(xù)完善干部工作“五大體系”，不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。市委常委會全年共研究任用干部xx人次，其中提拔重用xx人，一批德才兼?zhèn)洹⒏矣趽?、實績突出的干部被選拔到各級領(lǐng)導崗位，為奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化xxx建設(shè)新局面提供堅強組織保證。
市委始終堅持問題導向，著力補短板、強弱項，不斷深化干部人事制度改革，推動選人用人工作進一步科學化、規(guī)范化、制度化。一是實施基礎(chǔ)提升工程，精準化識別評價干部。拓展干部考核評價渠道，制定出臺干部平時考核辦法，從干部業(yè)績成效、能力素質(zhì)、個性特點、發(fā)展?jié)摿Φ榷嘟嵌瘸霭l(fā)，綜合運用一線考核、談心談話、定期回訪、延伸走訪、成果利用等方式，近距離了解干部日常表現(xiàn)，實事求是作出分類評價，先后將xxx名綜合評價優(yōu)秀的縣科級干部納入“五庫四清單”重點跟蹤培養(yǎng)，xx名干部優(yōu)先安排參加學習培訓和實踐鍛煉。推深做實“三案”精準管理。綜合運用年度考核、巡視巡察、審計等方面成果，完善領(lǐng)導班子基礎(chǔ)信息檔案、運行情況備案、調(diào)整配備預(yù)案，為加強領(lǐng)導班子建設(shè)和日常干部調(diào)整提供參考。二是實施干部源泉工程，常態(tài)化培養(yǎng)年輕干部。認真抓好加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔意見的貫徹落實，分經(jīng)濟、黨建、社會管理、城建、法治5個重點領(lǐng)域，建立80后副縣級、85后正科級、90后副科級優(yōu)秀年輕干部庫共xx人，實行“一人一檔”全程記錄德才表現(xiàn)，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的及時“咬耳扯袖”，對存在“鍍金”思想、得過且過不作為的，堅決調(diào)整出庫。建立年輕干部實績檔案，對重點工作表現(xiàn)突出、獲市級以上表彰的優(yōu)秀年輕干部，在選派培訓、評先評優(yōu)、提拔重用等方面優(yōu)先考慮，全市共提拔重用80后縣處級、85后正科級、90后副科級優(yōu)秀年輕干部xx人，xx名國有企事業(yè)單位年輕干部先后調(diào)任到機關(guān)任職，年輕干部培養(yǎng)選拔有關(guān)做法在全省作經(jīng)驗交流。三是實施干部活力工程，系統(tǒng)化推進交流輪崗。著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善功能、培養(yǎng)干部，通過綜合分析干部崗位匹配度、經(jīng)歷相關(guān)度、能力契合度、性格相容度，推進不同崗位干部內(nèi)外交流、上下交流、平行交流、異地交流，全年共優(yōu)化調(diào)整xx個縣（市、區(qū)）、xx家市直機關(guān)和企事業(yè)單位領(lǐng)導班子，交流市管干部xxx人次。出臺推進市縣兩級公檢法部門干部交流輪崗實施意見，集中交流調(diào)整xx名市縣兩級公檢法班子成員、xx名派出所所長，著力激活干部隊伍“一池春水”。
市委堅持把強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練作為干部教育培養(yǎng)的重要抓手，出臺《2019-2022年xx市干部教育培訓規(guī)劃》，開展干部“大培訓”“大鍛煉”，整體提升干部隊伍素質(zhì)。一是強化思想淬煉。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在加強思想理論武裝、堅定理想信念上下功夫，先后舉辦縣處級干部進修班、中青年干部進修班等xx余個主體班次，培訓干部xx萬余人次，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，實現(xiàn)學以鑄魂、學以增智、學以提能。二是強化政治歷練。堅持把加強政治歷練、提高政治能力作為干部能力建設(shè)的重要課題，鞏固拓展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，用黨章黨規(guī)“掃描”，用群眾期待“透視”，同先進典型“對照”，全市縣處級以上領(lǐng)導班子對照黨章找差距xx個，制定“四清單”xx個，并高質(zhì)量召開專題民主生活會，xx名受到談話函詢問責處理的市管干部在專題民主生活會上作出說明或檢查，推動干部在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中錘煉黨性修養(yǎng)保持政治定力增強政治本領(lǐng)。三是強化實踐鍛煉。遵循干部成長規(guī)律，注重多領(lǐng)域多層次多崗位歷練干部。與上海松江簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，先后選派xx名優(yōu)秀縣科級干部赴上海南京等先發(fā)地區(qū)掛職學習，xx名縣科級干部上掛到科技部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等中直省直部門跟班，xx名有發(fā)展?jié)摿Φ摹昂妹缱印毕屡傻矫撠毠缘纫痪€摔打歷練，在扛重活攻難關(guān)中見世面壯筋骨長才干。四是強化專業(yè)訓練。緊扣現(xiàn)代化新xx建設(shè)需要，圍繞推進長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略大江北協(xié)同發(fā)展區(qū)打贏“三大攻堅戰(zhàn)”等重大決策部署，分類舉辦專題培訓班xx余期培訓干部xx多人，完成省直部門xx個班次專題調(diào)學，著力提升干部專業(yè)知識專業(yè)能力專業(yè)作風專業(yè)精神。先后舉辦《努力推動高質(zhì)量發(fā)展》《xx文化旅游的高質(zhì)量發(fā)展》等“xx大講堂”xx期，彌補知識短板能力弱項和經(jīng)驗盲區(qū)。
市委始終把政治過硬作為“高素質(zhì)”的第一要求，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，實施導向引領(lǐng)工程，堅持“重品行、重業(yè)績、重適配”選用干部。一是突出“五項標準”，嚴把“政治關(guān)”。出臺市管干部政治素質(zhì)考察辦法，將政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五項標準作為“硬杠杠”，貫穿日常干部調(diào)配和機構(gòu)改革人事安排全過程。在機構(gòu)改革中，對涉改單位xx名市管干部嚴格進行“政治體檢”、“政治過濾”，政治上不過關(guān)的堅決“一票否決”，經(jīng)過政治審查、充分醞釀、反復比選，xx名政治素質(zhì)高、德才表現(xiàn)好的干部被提拔到重要崗位，在全省率先完成機構(gòu)改革人事調(diào)整，實現(xiàn)組織滿意、干部服氣。在干部日常選拔任用工作中，充分發(fā)揮黨組織把關(guān)作用，把考準考實政治表現(xiàn)融入現(xiàn)有干部考察體系，全面、歷史、辯證地分析判斷干部政治表現(xiàn)，2020年因政治擔當、政治自律等問題暫緩和取消任用xx人，立案審查違反政治紀律案件xx件、黨紀政務(wù)處分xx人。緊抓關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，根據(jù)干部在關(guān)鍵時刻、重大考驗、重要關(guān)頭的政治表現(xiàn)情況，先后調(diào)整補充xx名黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位正職。二是突出“四個優(yōu)先”，樹起“風向標”。堅持實干實績、有為有位和面向基層、注重一線的鮮明導向，優(yōu)先選拔工作走在前列的干部、優(yōu)先選拔改革創(chuàng)新成效明顯的干部、優(yōu)先選拔考核連續(xù)優(yōu)秀的干部、優(yōu)先選拔出色完成急難險重任務(wù)的干部，全年共面向脫貧攻堅、“雙招雙引”、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、巡視巡察、工程建設(shè)、污染治理等“七個一線”，提拔重用xx名表現(xiàn)出色、成效顯著的干部，較2019年翻一番；強化綜合考核結(jié)果運用，xx名連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的干部提拔擔任市管職務(wù)，引領(lǐng)干部崇尚實干、創(chuàng)先爭優(yōu)。三是突出“六個一批”，提振“精氣神”。對實績突出的重用一批、苦干實干的宣傳一批、敢闖敢試的保護一批、受到不實反映的正名一批、受處理后表現(xiàn)優(yōu)秀的啟用一批、不擔當作為的問責一批，先后有xx名扎實工作、實績突出的干部晉升四級至一級調(diào)研員，評選了xx名xx市首屆“人民滿意的優(yōu)秀領(lǐng)導干部”和xx個“人民滿意的先進集體”，xx個改革創(chuàng)新重要事項及時予以容錯免責備案，xx名受舉報經(jīng)查不實的干部得到澄清正名，xx名干部因履職不力等原因被組織調(diào)整。通過正向激勵、反向約束，促進干部擔當作為。
市委堅持從日常嚴起、從細處抓起，始終把管思想、管工作、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，把日常管理和關(guān)鍵時刻管理貫通起來，著力把小問題、小毛病解決在萌芽狀態(tài)，教育廣大黨員干部銳意進取、奮發(fā)有為。一是聚焦問題清單抓整改。出臺《干部監(jiān)督問題清單暫行辦法》，細化干部31類問題情形，建立15個部門信息共享互通機制，實行“一人一檔、一事一記”分析研判，全年共收集負面信息xx條、涉及干部xx人，先后給予提醒xx人、函詢xx人、誡勉x人、組織調(diào)整x人，有關(guān)做法被《xx》刊載。創(chuàng)新開展“電視公開問政”，組織百名市“兩代表一委員”和群眾代表，就社會關(guān)心的熱點難點問題，公開問政xx家市直單位，反映的xx個民生訴求全部“清單化”落實。二是聚焦重點領(lǐng)域抓整治。開展領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項。
報告。
不實專項整治，擴大隨機抽查比例，對隨機抽取的xx人進行比對核實，xx名干部因存在漏報少報情節(jié)被誡勉、責令檢查、批評教育。開展改非免職干部“管理難、監(jiān)督難、發(fā)揮作用難”問題專項整治，對全市xx多名縣、科級改非免職干部設(shè)崗定責，讓干部“有崗有責、有位有為”。開展辭去公職和退休領(lǐng)導干部違規(guī)從業(yè)問題專項整治，及時糾正違規(guī)從業(yè)人員x人，其中給予紀律處分x人，讓干部“依法履職、有畏有為”，相關(guān)做法被《中國組織人事報》刊載。三是聚焦不實作風抓整頓。瞄準干部精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為等問題開展專項治理，通報反面典型xx例，制作《干事創(chuàng)業(yè)敢擔當》口袋書和宣傳動漫并被載入“學習強國”平臺，推動解決“遇到矛盾問題繞著走”“新官不理舊事”等工作不力、作風不實方面問題xx條。深化拓展群眾身邊腐敗和作風問題治理，先后查處扶貧領(lǐng)域問題xx件、處理xx人，涉黑涉惡腐敗和“保護傘”“關(guān)系網(wǎng)”問題xx件、處理xx人，解決了群眾急難愁盼問題xx個；查處形式主義、官僚主義問題xx個，給予黨紀政務(wù)處分xx人，釋放重拳治“不為”的強烈信號。
年初至今，市委聚力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，堅持在防疫一線近距離觀察了解和識別干部，實施發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)磨礪、提拔使用、宣傳表彰、調(diào)整問責等“五個一批”，將xx名“疫”線中表現(xiàn)突出的干部納入干部儲備庫，xx名具有潛力的年輕干部“一人一事”如實記錄，提拔重用一線“硬核”干部xx名、晉升職級xx人，問責黨組織xx個、給予黨紀政務(wù)處分xx人，激勵干部擔當作為，相關(guān)做法被xxx等推送。
一年來，我們在干部選拔任用工作方面做了大量工作，取得了一定成績，但與省委要求、群眾期待相比，還存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：選人用人的視野還不夠?qū)?；重點崗位和專業(yè)化干部儲備還不夠；精準識別干部方法還不夠多；干部隊伍結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化，年輕干部的培養(yǎng)選拔力度還需加大等。
下一步，市委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的組織路線和黨的建設(shè)總要求，認真貫徹落實《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》精神，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。在提升選人精準性上，健全完善“1+4”考察考核體系（即：以政治素質(zhì)考察為統(tǒng)攬，強化平時考核、分類考核、延伸考核、近距離考核），動態(tài)調(diào)整充實干部“五庫四清單”，堅持“四個優(yōu)先”，“重品行、重業(yè)績、重適配”選用干部。在提升培養(yǎng)針對性上，以黨性教育為核心、工作需求為導向、創(chuàng)新方法為重點，加大干部上掛、外掛、下掛、交流力度。實施“三個一批”培養(yǎng)選拔年輕干部（即：調(diào)研摸底儲備一批、雙掛雙任歷練一批、競爭擇優(yōu)選拔一批）。在提升監(jiān)督有效性上，強化“負面清單”管理和“八小時外”延伸，構(gòu)建整體推進、齊抓共管的“大監(jiān)督”格局。在提升工作系統(tǒng)性上，建立“1+3”制度體系強化領(lǐng)導班子建設(shè)（即：出臺貫徹《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》意見和市屬企業(yè)、醫(yī)院、學校領(lǐng)導人員管理辦法），統(tǒng)籌謀劃好2021年市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆工作。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇八
一年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在州局紀檢組、監(jiān)察室和縣紀委、縣監(jiān)察局的領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十九大精神和十九屆中央紀委二次全會精神，認真落實全國、全省、全州國稅系統(tǒng)和地稅系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議的各項部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞稅收工作實際，構(gòu)建全面從嚴治黨新格局，加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化正風肅紀，認真落實“兩個責任”，提高防控機制、執(zhí)紀問責，確保干部思想健康、作風健康、清正廉潔，為我局健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。現(xiàn)將一年來紀檢監(jiān)察落實黨風廉政建設(shè)工作報告如下：
為了確保今年全面從嚴治黨工作各項任務(wù)落到實處，取得成效。一是重新調(diào)整了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，以黨委書記、局長為組長、黨委委員副局長、紀檢組長為副組長、各部門負責人為成員，為推進全面從嚴治黨提供了有力的組織保障。二是簽訂責任書。在年初，原國稅、原地稅分別召開了領(lǐng)導小組會議和縣局全面從嚴治黨工作會議，各自傳達了全省、全州國稅、地稅系統(tǒng)會議精神和部署，原國稅黨組書記、局長分別和班子成員簽訂了全面從嚴治黨主體責任書，各部門按照（施秉縣國稅局“集成優(yōu)化、歸口管理”崗位責任）進行層層分解，落實到每一個干部，原國稅逐級簽訂主體責任書40份，監(jiān)督責任書4份。原地稅2018年逐級簽訂主體責任書28份，雙方都把此項工作列入縣局績效考核，實行責任追究。
根據(jù)《中共黔東南州國家稅務(wù)局黨組關(guān)于認真做好2017年度黨風廉政建設(shè)考評工作的通知》（黔東南國稅黨組發(fā)〔2018〕6號）要求，在會前，監(jiān)察室事先已將班子成員述責述廉報告進行了張貼公示。1月17日，組織召開了述責述廉及廉政考評大會。會上，黨組書記、局長作2017年縣局黨組落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告和個人述責述廉報告，領(lǐng)導班子成員分別作了個人述責述廉報告。會議結(jié)束后，由縣局紀檢監(jiān)察部門組織全局干部31人，對縣領(lǐng)導班子及班子成員在落實黨風廉政建設(shè)責任制等方面進行了測評，測評結(jié)束后，對測評表進行了封存上報州局監(jiān)察室，由州局統(tǒng)計測評結(jié)果，經(jīng)州局反饋，原國稅領(lǐng)導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次。原地稅領(lǐng)導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次?？傊?，在州局黨委的統(tǒng)一安排下，嚴格按照程序，完成了年度述責述廉和測評工作。
（二）扎實開展廉政警示教育。一是積極開展全員警示教育，上半年，黨組書記、局長組織全體干部職工通報了總局公告的10起違法違紀案件的警示教育。圍繞案例中的違法違紀行為，進行了深入剖析和點評。以案釋疑，以案明紀，以案醒人。同時希望全體干部職工提高思想認識，不斷增強廉潔自律意識。二是將上級通報的典型案例組織全局干部集中學習，并公布到縣局內(nèi)網(wǎng)進行全員學習，提高干部廉潔自律意識。
(三)開展實地警示教育。為進一步強化黨員干部的底線意識，打造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)，抓好全局黨員干部的黨風廉政建設(shè)工作。
1.6月18日，我局支部成員（原國稅）積極參加了縣直紀工委組織的實地警示教育活動，并以支部組織生活方式將參觀實地警示教育內(nèi)容向全體黨員干部傳達學習，延伸拓寬教育面。
2.6月22日，施秉縣原地稅局與劍河縣原地稅局聯(lián)合開展黨風廉政警示教育活動，以堅定理想信念為主脈絡(luò)，點學習黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神，重點了解了黨中央監(jiān)察委員會關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項重大政策部署，持之以恒抓好黨風廉政建設(shè)工作。
3.7月27日，施秉縣稅務(wù)局全體黨員干部赴黔東南州基層黨員干部廉政教育基地參加由縣紀委組織的全縣黨員干部警示教育活動。通過此次警示教育活動，讓黨員干部深刻的認識到思貪欲之害，常懷律己之心之重。在今后的工作中要堅定理想信念，增強法紀觀念和廉潔自律的意識，筑牢拒腐防變的思想和精神防線，不忘初心，認真履行好自己的職責，全心全意為人民群眾謀好事、辦實事，做一名合格的黨員。
（四）加強常態(tài)化明察暗訪。一年來，按季開展明察暗訪。主要采取走訪納稅人，暗訪作風紀律執(zhí)行情況，查閱單位財務(wù)收支憑證等多種形式，深化紀律作風建設(shè)，警惕“四風”隱形變種、反彈回潮，堅守紀律作風底線不放松。通過明察暗訪，促進了干部職工不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識和自律意識。
（一）統(tǒng)一思想認識，開展作風整治。按照《黔東南州國稅系統(tǒng)開展作風整治工作實施方案的通知》（黔東南國稅黨組發(fā)〔2018〕26號）的要求。及時召開作風整治動員大會，通過強化日常督查、下企業(yè)、到中介機構(gòu)明察暗訪等方式，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，開展作風整治工作突出問題集中專項檢查，加強作風整頓?？h局黨組以身作則，帶頭查擺問題，邊整邊改、立行立改。
（二）開展紀律作風自查自糾。我局對文件通報的納稅服務(wù)、征收管理、稅務(wù)稽查和工作紀律四個方面存在19個問題進行了自查自糾。針對存在的問題，我局黨組高度重視，多次召開專門會議強調(diào)工作紀律并責成限期整改，重申必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，從小事做起、從具體的工作改起，在嚴格懲處的基礎(chǔ)上修訂出臺了“集成優(yōu)化、歸口管理”考核辦法、“集成優(yōu)化、歸口管理”崗位責任追究制（試行）等管理制度，力求做到以制度管事、管人，將各類風險降到最低。
（三）加強機關(guān)作風和工作紀律。重大節(jié)日，縣局黨組及時召開全體干部職工會議，強調(diào)廉政紀律，紀檢監(jiān)察部門在重要節(jié)點做好提醒、警示，進一步規(guī)范了干部執(zhí)法行為。嚴格落實“月報告”、“零報告”“雙簽字背書”等制度要求。同時開展稅務(wù)干部違規(guī)收送禮品禮金專項整治等活動，“四風”整治工作收效甚好。
我局嚴格按照州局“兩個責任”工作任務(wù)清單，認真進行了分解落實。一是落實任務(wù)責任分解。細化和明晰縣局黨組、黨組成員及各部門落實黨風廉政建設(shè)“規(guī)定動作”和工作要求，明確了責任主體、責任重點，責任內(nèi)容，整個工作做到了有組織、有領(lǐng)導、有落實。二是推行項目管理。我局黨組結(jié)合工作職責、業(yè)務(wù)特點，對照“兩個責任”清單，確定責任落實重點項目，明確項目負責人、承辦人、工作措施、完成時限等關(guān)鍵內(nèi)容，制定了落實方案，并報經(jīng)縣局領(lǐng)導小組辦公室審定，以項目化方式抓好主體責任的承接落實。
加強對行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。一是加強落實稅收優(yōu)惠政策，加強組織收入的分析，嚴格執(zhí)行增值稅一般納稅人認定、個體稅額核定、按月檢查稅收票證、發(fā)票領(lǐng)用存情況的監(jiān)督。二是加強執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度、婚喪喜慶事項、選人用人、重點對執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策事項的監(jiān)督。三是加強財務(wù)管理的大額支出、房屋裝修、固定資產(chǎn)管理、政府采購審批，重點對規(guī)范津補貼執(zhí)行情況的監(jiān)督。
縣局紀檢監(jiān)察小組每月對局內(nèi)部門開展同級監(jiān)督督查不少于4次，不定時的對干部出勤、著裝、工作作風、工作紀律、環(huán)境衛(wèi)生、納稅服務(wù)執(zhí)行情況等的檢查，每季由監(jiān)察室牽頭完成一項指定業(yè)務(wù)的督查，一年以來(截止10月25日止)，共開展各類明察暗訪和作風紀律專項檢查共48次，發(fā)出通報8期，通報上班時間未按時到崗2人次，曠工2人次，未按時閱讀公文8人次，扣款金額1110元。
加強信訪舉報和案件查辦工作，建立和完善各項規(guī)章制度，完善信訪案件查辦的協(xié)調(diào)機制，嚴格執(zhí)行重大案件報告制度，在縣局辦公樓大門外和辦稅服務(wù)廳設(shè)置了黨風廉政建設(shè)舉報箱，在舉報箱上公開舉報電話，一年來，沒有收到信訪舉報。
一年以來，在履行監(jiān)督責任的具體工作中，仍然存在不足的方面。一是監(jiān)督責任細化不夠，具體責任落實不夠明確。二是監(jiān)督方法欠缺，過于簡單，工作按部就班。三是監(jiān)督創(chuàng)新能力不夠。
針對以上存在的問題，下一步將采取積極態(tài)度和有效措施努力整改，切實做好監(jiān)督工作。一是重新細化監(jiān)督責任，明確責任到崗到人。二是強化擔當意識，落實好“一崗雙責”。三是繼續(xù)完善同級監(jiān)督管理工作，豐富監(jiān)督方式方法，不斷把監(jiān)督工作推向縱深。四是加強自學，崗位練兵，上級培訓等方法提高紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)，更好地為監(jiān)督工作服務(wù)。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇九
20**年7月6日，**誕生了。我受組織的安排，到玉龍縣地方稅務(wù)局擔任紀檢組長。一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，我們認真踐行“三個代表”的重要思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結(jié)一心，無私奉獻?！坝颀埖囟悺钡母黜椆ぷ鞫既〉昧艘欢ǖ某煽?。根據(jù)市局黨組的要求,針對自己在紀檢監(jiān)察方面存在的問題，現(xiàn)從以下幾個方面進行自我剖析，請大家批評幫助。
（一）以身作則率先垂范。
中國古代思想家教育家孔子強調(diào)以身作則，為人師表，他曾經(jīng)說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！弊鳛榧o檢組長，要監(jiān)督別人，檢查別人，我深知自己的一言一行，一舉一動，在干部職工中的影響，因此，無論是在學習上、工作上、生活上，八小時以內(nèi)還是八小時以外，我都力求以自己的人格和言行感染我身邊的每一位同事，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己果斷不做。胸懷坦蕩，不小肚雞腸，善于聽取不同意見和建議，虛心接受干部職工的監(jiān)督，團結(jié)就是力量，穩(wěn)定壓倒一切。做到不利于團結(jié)的話不說，損壞干部職工利益的事不做，增強凝聚力，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，解決干部職工在工作中碰到的困難，果斷反對不說實話，不辦實事，當面一套，背后一套的兩面派行為。小事不放松,大事講原則。嚴格遵守《**省公務(wù)員八條禁令》和各項治理制度，努力維護全局的整體利益和良好的聲譽，樹立領(lǐng)導干部為廣大職工服務(wù)的思想意識。我最信仰的一句話就是要想讓別人尊重自己，你首先要尊重別人我是這樣說的，也一直是這樣努力去做的。
（二）、扎實工作盡心竭力。
人們常說：領(lǐng)導是要害，要害在領(lǐng)導。要真正管好一個單位，說起來輕易，但做起來就比較難。因此，我感到肩上的擔子很重，工作壓力很大。我想既然組織上把這一份工作交給了我，說明組織上對我的信任。成功總是垂青勤奮向上的人。只要你付出了，只要你竭盡全力了，就一定會得到回報的。做人要做一個受別人尊敬的人，當領(lǐng)導就要當一個合格的領(lǐng)導。這是我為人處事的一個準則。眾所周知，一個好的單位不僅需要一個好的領(lǐng)導班子，還需要一支業(yè)務(wù)精良作風過硬的干部隊伍和高科技現(xiàn)代化的治理等等條件。我們玉龍地稅條件相對落后，要想改變這種狀況，需要我們大家扎扎實實的努力工作，竭盡全力的艱苦奮斗，更需要上級局一如既往的大力支持和關(guān)心。
在加強勤政廉政建設(shè)工作中,我們始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上熟悉黨風廉政建設(shè)對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設(shè)的自覺性；二是堅持黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ),要求每一位干部職工在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔；三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性,加強黨風廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“兩權(quán)”運行?；谏鲜鋈c熟悉,在整體部署上,我們始終把黨風廉政建設(shè)當作地稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私情,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作的不斷加強。年底,縣局機關(guān)被評為全縣“黨風廉政建設(shè)先進單位”、“精神文明先進單位”。局黨支部被評為“先進支部”
（三）、加強學習重視教育。
從“玉龍地稅”誕生的那天起，局黨組就高度重視學習和教育。由于客觀的“歷史”的原因，我們玉龍縣地方稅務(wù)局各方面的基礎(chǔ)都很薄弱，只有強化學習，提高整體素質(zhì)，才能迎頭趕上，才能開創(chuàng)地稅工作的新局面。不僅自己要刻苦學習，更要帶動每一位干部職工努力學習，營造全員學習的良好學習氛圍，不僅要認真學習稅收業(yè)務(wù)知識，把握計算機基礎(chǔ)知識，懂得法律法規(guī)知識，還要把握縣情，了解國際國內(nèi)的大事，從而用正確的世界觀、人生觀、價值觀武裝我們的頭腦。學習是前進的基礎(chǔ)，是自我發(fā)展的資本積累，走向成功的必備條件，是開創(chuàng)各項工作新局面的動力。堅持“互動學習”的理念，學習與工作密不可分，工作實踐成為學習最重要、最現(xiàn)實的載體。在工作中學，在學習中干，學習、思考、創(chuàng)新，文明、法治、廉潔，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷提升全局的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。同時把思想教育工作放在首位，預(yù)防為主，關(guān)口前移，對干部職工進行任前談話、崗前談話，交心談心，關(guān)心愛護職工，感悟生活，感悟人生，使我們大家快樂的工作、愉快的生活。使我們有限的生命得到美好的升華。全局沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)的人和事。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，任勞任怨，不辭勞苦，但我無怨無悔，無愧黨對我多年的培養(yǎng)，沒有辜負各位領(lǐng)導對我的希望。同時，我清醒地看到存在的問題和不足，主要有：
1、理論業(yè)務(wù)學習不夠，沒有做到經(jīng)常化、制度化，要求的多，實際做的少。
2、調(diào)查研究抓得不緊，重視還不夠；
3、應(yīng)付日常事務(wù)的多，深入基層第一線不夠；
4、和干部職工交心談心還不夠，關(guān)心幫助不夠；
5、還存在著老好人思想，表現(xiàn)在對一些不良的事和人，有時不愿指正，睜一只眼閉一只眼。
6、作為一名黨員干部，雖然能夠嚴格要求自己，但對少數(shù)干部職工紀律松懈、工作不認真等現(xiàn)象要求還不夠嚴格。
廉潔自律做得好不好，紀檢監(jiān)察工作干得怎么樣，群眾心里有桿稱。工作中存在的問題和缺點，還望各位領(lǐng)導不客氣的提出來，我將真誠地接受批評和監(jiān)督。
回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。一是相信班子成員間的團結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上的困難,可以說,信念和毅力是我干好本職工作的源動力,而在工作中又進一步堅定了信念、磨練了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油,是形成合力的凝聚劑。三是靠個性謀求共識。我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關(guān)系,在充分尊重個性的基礎(chǔ)上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動地稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。
人類已經(jīng)進入新的世紀。新世紀需要新知識。一個人不論你的知識有多淵博，假如不注重學習，你將會被歷史所淘汰。因此，只有不斷的更新知識，只有堅持學習、學習、再學習，活到老學到老，才能不斷提高自身素質(zhì)，才能不斷增強適應(yīng)社會，提高工作效率的能力。作為一名黨員干部，要處處起到模范帶頭作用，作好表率，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真抓實干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動四周的人，為地稅事業(yè)做出自己的貢獻。一是要提高熟悉水平,非凡是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預(yù)見性,同時要注重防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造出一種生氣勃勃的良好局面。
以上報告,請各位領(lǐng)導和同志們評議。并借此機會,向一年來關(guān)心、支持和幫助我們玉龍地稅的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇十
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展“雙滿意”部門的實施意見》，我院也制定了本院的創(chuàng)“基層滿意”和“雙滿意”市直部門實施意見，做好對口扶貧工作，做好事、實事。今年，我院多次到對口幫扶村恰合吉牧場農(nóng)一、二隊，了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活情況。今年共為農(nóng)一、二隊上了兩次法制教育課、兩次黨課?！捌咭弧逼陂g走訪慰問老黨員及貧困黨員。為城鄉(xiāng)文明共建對口村隊博孜達克農(nóng)九隊文化室修繕鍋爐和暖氣管道，解決冬季用煤，在“城鄉(xiāng)文明共建，送電影下鄉(xiāng)”放映活動中為農(nóng)九隊放電影兩場次。開展了“公民道德建設(shè)青年志愿者”行動，青年黨員分別進農(nóng)村和社區(qū)，開展法律和道德宣傳活動。開展無償獻血活動，各項活動的開展充分激發(fā)了全體黨員的集體主義精神，也展現(xiàn)了朝氣蓬勃、健康向上的風貌。
一年來，通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和社會主義法治理念教育活動的開展，貫徹落實四個長效機制制度活動，有力地促進了我院隊伍建設(shè)和其它各項工作，黨支部的堡壘作用得到了加強。黨員的先鋒模范作用得到了體現(xiàn)。全院干警的”公正與效率”意識和“司法為民”意識得到明顯提高，審判工作和法院建設(shè)得到全面發(fā)展，各項工作有聲有色，得到市委和上級法院的充分肯定，受到社會各界的廣泛好評。在新的一年里，我們要發(fā)揚成績、克服不足，力爭在今后使我院的黨支部工作再邁上一個新的臺階。
五、存在的問題和努力的方向。
1、雖然組織參加政治和業(yè)務(wù)學習，但學習的深度不夠，特別是對法院審判業(yè)務(wù)的學習不夠，今后要加強法院各項業(yè)務(wù)工作，更有利于開展紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。
2、工作中存在急躁情緒，缺乏耐心細致的思想工作。
3、對干警的生活關(guān)心不夠，缺乏深入了解，只要求干警工作，對其生活上的困難了解很少。
4、工作中容易滿足現(xiàn)狀，缺乏積極要求上進，開拓工作思路的思想。
今后要進一步加強學習，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，把人民滿意不滿意、人民贊成不贊成、人民答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的標準，把全心全意為人民服務(wù)作為一切行動上的出發(fā)點和歸宿。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇十一
各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)市局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領(lǐng)導和同志作述職。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務(wù)，為推進隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和行業(yè)行風建設(shè)及全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。
一、認真學習十六屆四中全會精神，注重提高自身的政治素質(zhì)。
3篇，針對黨風廉政建設(shè)和行風工作的實際，撰寫了“以求真務(wù)實的精神推動紀檢監(jiān)察工作”，“反腐糾風要體現(xiàn)以人為本的精神”，“當前在行業(yè)作風建設(shè)工作中應(yīng)注意的幾個問題”，“參觀銀川女子監(jiān)獄的體會”及永寧縣國稅局實行廉政保證金制度被縣紀檢監(jiān)察動態(tài)轉(zhuǎn)發(fā)。撰寫的《對實行廉政保證金制度實踐的思考》論文參加縣局稅收論文言討獲一等獎，獲銀川市紀檢監(jiān)察理論研討論文三等獎，受到市局的獎勵?？傊?，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作，既分析問題、解決問題的能力，較好地踐行了“三個代表”重要思想。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇十二
2019年上半年，在xx紀委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導下和xxx的精心指導下，認真貫徹落實xx全會、十一屆省紀委四次全會、六屆市紀委六次全會精神，按照中央、省市紀委深化“三轉(zhuǎn)”要求，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責之職，按照監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設(shè)，通過加強學習教育、明確崗位職責、強化日常監(jiān)管、深化崗位檢查等途徑，各項監(jiān)督檢查工作有序推進，現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下:。
一、2019。
1.理清思路抓部署。為使。
2019。
2019。
年xxx市xxx系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點、xxx市xxx局。
2019。
2019。
年黨風廉政建設(shè)工作的有序開展。
9
個，紀檢組監(jiān)察室只參與黨風廉政建設(shè)和懲治腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組，其他一律不參。
加。局黨組調(diào)整了班子成員分工，紀檢組長除分管紀檢監(jiān)察工作以外，不再分管黨風廉政建設(shè)和其他工作。不參加自己分管工作無關(guān)的會議(除按要求全局職工均參加的會議外)，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責之職?！叭D(zhuǎn)”后，為了更好的履行職責，紀檢組監(jiān)察室認真分析和研究xxx系統(tǒng)貪污腐敗、違規(guī)違紀和多發(fā)易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點，有針對性的開展監(jiān)督檢查工作，為全局營造了凡違規(guī)違紀、貪污受賄必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉(zhuǎn)”一系列文章的學習和知識測試，真正意識到了黨組主體責任的內(nèi)涵，抓黨風廉政建設(shè)主動性、責任感明顯增強。
5
月
31。
日，共談話。
34。
人，通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發(fā)揮了提醒作用。
10。
份，督促局黨組修改完善了《市xxx局職工勞動紀律與考勤制度》、《市國土資。
12。
項制度，并及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經(jīng)規(guī)定的事項。
2
項，提出整改落實意見。
6
條，進一步強化了內(nèi)部管理監(jiān)督。
5.圍繞重點工作抓監(jiān)督。圍繞項目用地報批、土地使用權(quán)出讓、礦業(yè)權(quán)審查、土地使用證審查辦理和地質(zhì)災(zāi)害防治工程等重點工作開展監(jiān)督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題采取暗訪、回訪、巡訪等方式進行了重點監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督，紀檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經(jīng)辦人進行了談話。
6.圍繞黨風廉政建設(shè)抓監(jiān)督。為確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，紀檢組督促局黨組制定了《2019年黨風廉政建設(shè)工作計劃》，協(xié)助黨組召開了本年度全市xxx系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，局黨組書記與各縣區(qū)xxx局、開發(fā)區(qū)xxx分局主要負責人層層簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，并督促局黨組對黨風廉政建設(shè)責任制進行分解落實。
3
2
次，黨組書記上黨課。
1
次。
4
名干部職工進行了處理。其中。
1
名給予行政警告處分;2。
名給予全系統(tǒng)通報批評;1。
名給予取消年終評先評優(yōu)和年終獎勵，并處。
1
萬元處罰，待崗。
1
個月的處理。通過嚴厲問責，嚴肅查處頂風違紀人員的案件，全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行紀律的主動性和自覺性得到進一步的增強和鞏固。
二、存在的問題。
任方法不多，創(chuàng)新不夠的現(xiàn)象;三是少數(shù)班子成員對分管工作的黨風廉政建設(shè)不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監(jiān)督制約機制還不夠全面和完善，開展監(jiān)督檢查的防范手段較弱;六是有關(guān)制度的執(zhí)行力還有待較強。
三、下半年工作安排。
6
10。
2
件;六是繼續(xù)把落實“三轉(zhuǎn)”要求作為重要政治任務(wù)來抓，找準職責定位，聚焦中心任務(wù)，守住主業(yè)不發(fā)散，強化監(jiān)督不放松，將精力聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇十三
一年來，在區(qū)局黨委的領(lǐng)導下，在機關(guān)各職能部門、基層各單位領(lǐng)導的大力支持和幫助下，特別是在其他班子成員和分管的三個部門領(lǐng)導的具體支持下，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會，中央紀委三次全會精神，遵循胡書記總書記提出的“為民、務(wù)實、清廉”的要求，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，狠抓標本兼治,注重源頭治理，緊緊圍繞稅收這一中心工作任務(wù)，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，狠抓標本兼治,注重源頭治理，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)。
(一)堅持筑牢一道防線。
認真抓好黨風廉政建設(shè)，不斷探索和改進廉政教育和監(jiān)督機制，把黨風廉政建設(shè)責任制作為推動黨風廉政建設(shè)不斷深入的一項全局性工作來抓，嚴格落實兩權(quán)監(jiān)督，把關(guān)口前移，從加強教育入手，在強化監(jiān)督上著力，抓住苗頭，把握關(guān)頭，遏制源頭，嚴格查處違紀案件，逐步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
(二)切實加強兩權(quán)監(jiān)督。今年加大了稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督。今年區(qū)局正科級和副科級領(lǐng)導干部干部競聘過程中，監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，有效地保證了競聘公正、公平、公開。同時，認真抓好稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達了執(zhí)法監(jiān)察建議書。通過執(zhí)法監(jiān)察，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為。
(三)嚴格落實三項規(guī)定。堅持嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規(guī)定”和區(qū)委提出的“三條禁令”。為了讓大家系統(tǒng)學習執(zhí)行廉政紀律，我們給每個干部發(fā)放了一本《廉政準則》，進一步規(guī)范了每個干部的從政行為，提高了廉潔從政意識。
(四)認真進行四項清理。年初按照區(qū)紀委要求對區(qū)局副主任科員以上干部進行了三項專項清理。9月份，區(qū)局又對領(lǐng)導干部收受和贈送“紅包”進行了清理。進一步明確了廉政紀律，提高了的廉政意識和防范能力，加強了進一步規(guī)范從政行為，增強了監(jiān)督力度。
(五)全面開展六查六看。組織開展了基層評議機關(guān)活動，針對稅務(wù)部門的工作特點，進行了“六查六看”。認真聽取了企業(yè)和基層對國稅工作的意見;進一步完善各項制度有力地促進了執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。
(六)不斷創(chuàng)新教育形式。為了更好地完成由“執(zhí)法型”機關(guān)向“服務(wù)型”機關(guān)的轉(zhuǎn)變，在全局開展了以“立黨為公，執(zhí)政為民，保持共產(chǎn)黨員先進性”為主題的“八個一”廉政宣傳教育活動和區(qū)紀委組織的“執(zhí)紀執(zhí)法樹形象”教育活動。以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創(chuàng)新廉政教育形式，為加強區(qū)局黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮了積極有效的作用。
堅持與時俱進，著力把握好創(chuàng)新與繼承的關(guān)系，創(chuàng)新與運用的關(guān)系，創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)系，積極探索思想政治工作的新思路、新方法，緊密結(jié)合當前組織生活和廉政建設(shè)中的新情況、新問題，撰寫的《大力推進黨內(nèi)民主不斷提高執(zhí)政能力》一文，既是對新時期思想政治工作思考，也是一年來的工作的體會和總結(jié)，更加明確了自己今后努力的理性目標，為做好今后的工作奠定了基礎(chǔ)。
堅持抓好行風建設(shè)，以行風評議回頭看為契機，認真落實，加強督察，提高工作效率，強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為納稅人創(chuàng)造良好的辦稅條件，繼續(xù)保持了良好的工作作風，努力營造江岸良好的經(jīng)濟環(huán)境。
按照區(qū)局黨組的分工，堅持以稅收收入為中心，努力抓好區(qū)局信息化建設(shè)。在上級機關(guān)的指導和區(qū)局各單位的配合下，參于組織了機房改造和網(wǎng)絡(luò)改造，為保證網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、安全運行，奠定了堅實的基礎(chǔ)。按照市局統(tǒng)一部署，下半年配合其他領(lǐng)導重點抓好了數(shù)據(jù)清理工作，通過區(qū)局各單位密切配合，較好地完成了任務(wù)，受到市領(lǐng)導和機關(guān)的充分肯定，同時，較好地落實了器材和網(wǎng)絡(luò)維護，做到了微機保障到位，網(wǎng)絡(luò)運行順暢，保證了各項業(yè)務(wù)工作正常開展，為全面推進區(qū)局信息化建設(shè)創(chuàng)造了良好條件。
加強了區(qū)局黨組織建設(shè)。組織進行了機關(guān)黨委的選舉工作，嚴格按照程序選舉產(chǎn)生了區(qū)局第一屆機關(guān)黨委和機關(guān)紀委，建立健全了黨的組織。同時，對區(qū)局基層黨組織進行了考核檢查，嚴格落實各項組織制度，進一步增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
深入基層加強對聯(lián)系點各項工作的督促、檢查，提高管理水平，抓好八率考核和收入任務(wù)，促進基層建設(shè)全面發(fā)展。
三、注意把握重點，不斷提高自身素質(zhì)。
在過去的一年里，我堅持把學習放在首位，通過學習努力適應(yīng)工作，提高自已的領(lǐng)導水平。一年來，按照分局的安排，我認真抓好中心組學習，積極帶頭、自覺參加中心組學習，堅持集中學與自學相結(jié)合，理論學習與工作實踐相結(jié)合，系統(tǒng)地學習了江書記同志關(guān)于三個代表重要論述和黨的十六大精神。通過邊學習，邊思考，邊總結(jié)，增強了事業(yè)心、使命感，不斷提高政治素質(zhì)，為做好本職工作奠定了政治思想基礎(chǔ)。
我作為區(qū)局領(lǐng)導班子中的專職紀檢干部，在區(qū)局黨風廉政建設(shè)中負有重要責任。為了做好廉政工作，我凡事要求群眾做到的，自己帶頭做好。凡是要求群眾不做的，自已帶頭不做，當好廉政建設(shè)“排頭兵”。在實踐中鍛煉，在學習中提高，努力做好本職工作，為區(qū)局黨風廉政建設(shè)盡到自己應(yīng)盡的責任。
按照《廉政準則》的要求和稅務(wù)人員“十五不準”的廉政紀律，約束規(guī)范自己的從政行為，牢固樹立大三觀(世界觀、人生觀、價值觀)，把握住小三關(guān)(權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān))。堅持用自警、自省、自律激勵自己，同時自覺接受組織和群眾對自己的廉政監(jiān)督，廣泛接納群眾意見，經(jīng)常開展自我批評，不斷完善自我。對于個人收入和重大事項，能實事求是向組織進行如實匯報，自覺遵守個人大事報告制度，自覺接受群眾和組織的監(jiān)督。
如果說這一年多來能完成上級交給的各項任務(wù)，我感到主要歸功于班子中其他成員的幫助和分局領(lǐng)導班子的整體功能的發(fā)揮。我珍惜班子的團結(jié)，只要是班子分工的事，配合大家一起工作，就盡力去做好，形成密切合作，優(yōu)勢互補，共同努力的局面。
回顧一年多的工作，我感到雖然自己盡了最大努力，也還有很多不盡人意的地方。工作作風不夠深入扎實，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層建設(shè)工作布置多，檢查少;說的多，做的少;要求多，幫助少。作為分管領(lǐng)導在抓廉政對苗頭性問題有時抓的不夠及時，傾向性問題抓的不很到位。工作方法有時過于急躁、簡單。我將在今后的工作中注意克服存在的問題和不足，繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力，把各項工作做的更好。
述職人：共贏教育網(wǎng)。
20xx年xx月xx日。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇十四
我叫##，##年由部隊轉(zhuǎn)業(yè)到###市紀委工作，任住房公積金管理中心紀檢組長。在工作中堅持原則、勤奮務(wù)實、秉公執(zhí)紀、清正廉潔，積極投身黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，機關(guān)效能建設(shè)獲全市優(yōu)勝單位，行風建設(shè)取得優(yōu)異成績，有力促進了各項工作的開展，著重作了以下工作。
一、抓學習、重教育、使黨風廉政建設(shè)工作扎實深入地開展起來。
我十分重視對黨員干部的黨性觀念和政治理論教育，注重從思想基礎(chǔ)抓起，做到循序漸進。一是積極組織進行中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱實施綱要）的教育和貫徹落實，結(jié)合住房公積金管理工作實際組織制定出落實《實施綱要》和市委《實施辦法》的工作方案，將具體內(nèi)容分解到各個處室和相關(guān)責任人，強化監(jiān)督、強化責任、狠抓落實。二是著力抓好黨章和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，經(jīng)常利用政治學習日和黨團活動時間，組織進行正反兩方面典型教育和瓞倡廉警示教育，使中心黨員干部在不斷提高政治理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，進一步增強廉潔勤政和遵紀守法的自覺性。三是狠抓黨風廉政建設(shè)工作的落實，組織制定了《關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)的實施意見》和《黨風廉政建設(shè)實施辦法》，細化了黨風廉政建設(shè)責任制，形成了明確責任、實行一崗雙責、一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督機制。今年進行廉政教育談話36人次，使黨員干部經(jīng)常保持清正廉潔、紀律嚴明、風清氣正和積極向上的精神狀態(tài)。
二、建制度、強管理，使住房公積金管理工作安全規(guī)范、有度運行。
我認真堅持“健全制度、強化管理、嚴肅紀律、高度統(tǒng)一”工作原則，把健全制度、規(guī)范管理作為管好、用好住房公積金的基礎(chǔ)。首先協(xié)助黨組完善和細化領(lǐng)導班子學習和議事制度。制定了黨內(nèi)民主生活會、領(lǐng)導班子科學民主決策和誶事制度。制定了黨內(nèi)民主生活會、領(lǐng)導班子科學民主決策和會議制度。使中心領(lǐng)導班子民主集中制原則體系進一步完善，科學民主決策機制更加成熟。第二，完善和細化公積金業(yè)務(wù)管理程序。在去年完善制度的基礎(chǔ)上，先后又完善細化了公積金代款辦法和程序、公積金繳存辦法和程序、公積金支取辦法和程序、網(wǎng)絡(luò)安全管理等制度，使中心工作秩序有章可循，業(yè)務(wù)開展有法可依、程序規(guī)范，有效避免了各種風險的發(fā)性。第三，組織制定廉政勤政工作制度，物后組織制定了《領(lǐng)導干部行為準則》、《加強領(lǐng)導干部思想建設(shè)、維護團結(jié)工作規(guī)范》，《干部任中和離任審計規(guī)定》、《廉政談話制度》、《評廉述廉制度》、《嚴肅查處“不作為、亂作為”等違紀問題暫行辦法》和《效能建設(shè)實施方案》、《行風建設(shè)實施方案》，《政務(wù)公開透明實施方案》，使中心黨風廉政建設(shè)進一步規(guī)范化、制度化。
三、促行風、提效能，積極優(yōu)化住房公積金服務(wù)環(huán)境。
我緊緊圍繞“強化素質(zhì)，積極服務(wù)”行風建設(shè)這一主線，大力抓好公積金管理工作人員的思想作風建設(shè)，認真落實市委“為民、務(wù)實、清廉“的要求，為廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。一是不斷深化工作職能和推進首問責任制。組織制定了《關(guān)于優(yōu)化服務(wù)環(huán)境工作人員行為規(guī)范》，修訂完善了新工作程序，嚴格履行了首問責任制。經(jīng)常教育工作人員對服務(wù)對象熱情接待，認真解答問題，耐心引導辦事過程，制做了有關(guān)公積金政策和辦事程序卡，實現(xiàn)了辦理公積金業(yè)務(wù)一次性告知。二是大力提高服務(wù)水平，實行”一站式辦公。按照“馬上辦、熱心辦、辦得好”的有關(guān)要求，組織督導工作人員做到了首問必接、首問必答，負責到底，群眾滿意?；緦崿F(xiàn)了公積金業(yè)務(wù)查詢、歸集、提取、個人住房公積金貸款一條龍服務(wù)的“一個窗口辦理、一站式審批”，使各項業(yè)務(wù)流程內(nèi)部循環(huán)，不讓群眾跑冤枉路。三是不斷提高工作效率，組織實施了公積金業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制，對符合住房公積金提取條件且材料齊全的`干部職工，完全做到文秘雜燴網(wǎng)了國務(wù)院《公積金管理條例》規(guī)定的三個工作日內(nèi)辦結(jié)；個人申請住房公積金購房貸款符合條件且手續(xù)齊全的十五個工作日內(nèi)辦結(jié)，受到了群眾的好評。四是努力轉(zhuǎn)變工作作風，積極推行上門服務(wù)。對辦理住房公積金歸集、提取、貸款業(yè)務(wù)大戶和行動不便的服務(wù)對象，組織工作人員主動與其約定時間上門審驗資料和辦理相關(guān)手續(xù)，精簡辦事程序，減少辦事時間，今年組織上門服務(wù)18個單位，830余人次，受到了河北大學、農(nóng)業(yè)大學、中心醫(yī)院、國稅局等單位干部職工好評，五是積極接受群眾監(jiān)督，不斷改進工作。結(jié)合###市委開展的領(lǐng)導干部“學、樹、保、促”主題教育，組織中心精干人員親自帶隊深入36個機關(guān)、修正事業(yè)單位宣傳住房公積金有關(guān)政策法規(guī)，認真傾聽群眾心聲；先后兩次組織40多名行風社會民主評議員來中心檢查、指導和評議工作；向服務(wù)對象發(fā)征求意見卡600余張，廣泛征求群眾意見。并整理歸類44條，建立了落實臺賬和制定了整改措施，有力地促進了各項工作的開展。
四、清正廉潔，能正確使用手中權(quán)力。
強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設(shè)理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。堅定理想信念，進一步認識到廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇十五
一年來，我深入學習“_大”報告，特別是學習了_屆四中全會精神，中紀委_屆三次、四次會議精神，以及省、市領(lǐng)導的講話。通過學習，認識到反腐倡廉工作的長期性、復雜性、艱苦性，決心把反腐倡廉放在更加突出的位，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，旗幟鮮明地反對腐敗。同時，我按照中央的要求，把學習貫徹_大精神作為當前和今后一個時期的首要任務(wù)，組織黨員干部認真研讀黨的_大報告和黨章，學習關(guān)于科學發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展的論述以及構(gòu)建和諧社會的思想，深刻領(lǐng)會黨的_大精神，把思想統(tǒng)一到_大精神上來，力量凝聚到實現(xiàn)黨的_大確定的各項任務(wù)上來，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。
二、明確重點，嚴格履職。
一年來，我堅持只要是群眾反映強烈的突出問題，就要下大力氣解決;只要有損害群眾利益的不正之風發(fā)生，就要堅決查處和糾正;只要衛(wèi)生行風存在人民群眾不滿意的地方，衛(wèi)生糾風工作就要堅持不懈抓下去的原則，圍繞衛(wèi)生工作的方針政策和改革措施落實情況進行監(jiān)督檢查，重點抓好了四方面工作：一是對中央關(guān)于擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。嚴查衛(wèi)生工程項目規(guī)劃、立項是否符合中央規(guī)定的投向，審批和建設(shè)程序是否依法合規(guī)、建設(shè)資金管理使用是否規(guī)范透明、建設(shè)質(zhì)量是否安全合格，確保資金使用安全有效，防止發(fā)生腐敗問題。二是對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革情況的監(jiān)督檢查。
認真研究醫(yī)改中出現(xiàn)的新情況、新問題，解決影響醫(yī)改政策落實的黨風政風行風方面的問題，嚴肅查處妨礙醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的違紀違法行為，確保中央政令暢通。三是繼續(xù)開展對衛(wèi)生系統(tǒng)拉動內(nèi)需資金、物資管理使用情況的監(jiān)督檢查。強化對大額度資金使用、大宗物資采購、重大項目招投標等情況的監(jiān)管，確保工作的順利進行。四是著力解決群眾反映強烈的突出問題。加強對醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想道德教育;規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為;加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)尤其是新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管;全面實行藥品集中采購辦法，嚴格規(guī)范藥品集中采購工作;關(guān)心愛護醫(yī)護人員，著力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系;綜合運用發(fā)展、改革、管理的辦法，積極探索建立從源頭防治不正之風的長效機制;制定完善臨床路徑，規(guī)范診療服務(wù)行為。
三、措施有力，工作到位。
一年來，我進一步建立健全衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政責任制，加強全市衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，對全市醫(yī)療衛(wèi)生單位進行黨風廉政行風建設(shè)目標責任制考核，年初在全市衛(wèi)生工作會上總結(jié)去年工作，安排今年全系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)工作，下發(fā)全年工作要點，并與各地各單位簽定責任書，年中加大監(jiān)督檢查力度，年末考核兌現(xiàn)獎懲，各項工作取得了顯著的效果。一是作好反腐倡廉教育，認真貫徹_大、_屆四中全會精神和中紀委三次、四次全會精神，提高了廣大干部職工的思想認識。二是鞏固和擴展科發(fā)觀學習實踐活動成果，深入基層進行醫(yī)患糾紛與醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的調(diào)研，撰寫了針對我市醫(yī)患糾紛矛盾突出的調(diào)研報告，認為加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，醫(yī)院服務(wù)工作到位就能很好的化解一部份醫(yī)療糾紛。三是繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作和糾風工作。
要求各單位主要負責人按照黨風廉政責任制的要求，切實履行第一責任人的責任，帶頭抓好治賄糾風工作。組織行風監(jiān)督員對全市衛(wèi)生系統(tǒng)進行行風問卷調(diào)查，征求意見。對征求到的意見和建議責成各部門進行整改。牽頭組織市七家單位對全市醫(yī)療衛(wèi)生單位進行糾風檢查，全面檢查各地各單位行業(yè)作風建設(shè)，政、事務(wù)公開，治理商業(yè)賄賂，預(yù)防職務(wù)犯罪，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，服務(wù)態(tài)度，辦事效率，物價收費等。
今年根據(jù)衛(wèi)生部的要求，對醫(yī)務(wù)人員開展了醫(yī)德考評工作。全市二級以上的醫(yī)療機構(gòu)進行處方評價，對不當處方進行點評，院內(nèi)公示，對用藥量大的一些品種實行超常預(yù)警機制。四是整頓和規(guī)范醫(yī)療市場，確保群眾就醫(yī)安全。五是認真抓好黨、政、事務(wù)公開，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。在今年國慶前后，組織人員對市直醫(yī)療衛(wèi)生單位進行督導檢查，具體指導各單位的辦事公開工作，對辦事公開制度執(zhí)行不力的單位提出了批評。六是深入推進源頭上預(yù)防腐敗工作，在擴大內(nèi)需的項目建設(shè)中，嚴格執(zhí)行“三項制度”;在基本建設(shè)中要求建設(shè)單位必須有“四制”，并建立起廉政檔案，召開預(yù)防職務(wù)犯罪座談會;對黨組成員和一把手不定期談話，交換意見，提醒大家在工作中注意抓好自身的廉潔自律;對新任干部進行廉政談話;加大對“小金庫”和清理和查處力度;加強對專項資金使用的監(jiān)督管理，嚴禁挪用專項資金。七是做好群眾來信來訪，嚴肅查處違紀違規(guī)案件。
四、做好廉潔自律工作。
本年度，本人認真學習黨中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督，工作和生活中嚴格按照黨章的規(guī)定要求自己。不貪污/腐敗，不耍特權(quán)，不賭博，不犯生活作風錯誤，謹慎交友。多下基層搞調(diào)查研究，走群眾路線，遇事多請示，多和群眾商量，廣泛征求意見。團結(jié)同志共同工作，為六盤水市的衛(wèi)生工作盡了一份微薄的力量。
一年來，我市衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)、糾風工作和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制取得了較好的成績，在迎接省衛(wèi)生廳黨風廉政建設(shè)責任制考核檢查時對我市衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)工作給予了高度評價。在看到取得成績的同時，我也清醒的意識到，自己的工作離黨和人民的要求還相差很遠。黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)工作任務(wù)還十分艱巨，工作離市委、市政府的要求還有一定的差距。今后，我一定要認真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責，加強個人的廉潔自律。嚴格按照中央、省、市的部署和要求，繼續(xù)認真學習貫徹落實《實施綱要》和《工作規(guī)劃》,切實做好衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系建設(shè)工作，促進衛(wèi)生系統(tǒng)黨風、政風、行風不斷提高。
我叫##，##年由部隊轉(zhuǎn)業(yè)到###市紀委工作，任住房公積金管理中心紀檢組長。在工作中堅持原則、勤奮務(wù)實、秉公執(zhí)紀、清正廉潔，積極投身黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作中，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，機關(guān)效能建設(shè)獲全市優(yōu)勝單位，行風建設(shè)取得優(yōu)異成績，有力促進了各項工作的開展，著重作了以下工作。
一、抓學習、重教育、使黨風廉政建設(shè)工作扎實深入地開展起來。
我十分重視對黨員干部的黨性觀念和政治理論教育，注重從思想基礎(chǔ)抓起，做到循序漸進。一是積極組織進行中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系實施綱要》(以下簡稱實施綱要)的教育和貫徹落實，結(jié)合住房公積金管理工作實際組織制定出落實《實施綱要》和市委《實施辦法》的工作方案，將具體內(nèi)容分解到各個處室和相關(guān)責任人，強化監(jiān)督、強化責任、狠抓落實。二是著力抓好黨章和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，經(jīng)常利用政治學習日和黨團活動時間，組織進行正反兩方面典型教育和瓞倡廉警示教育，使中心黨員干部在不斷提高政治理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，進一步增強廉潔勤政和遵紀守法的自覺性。三是狠抓黨風廉政建設(shè)工作的落實，組織制定了《關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)的實施意見》和《黨風廉政建設(shè)實施辦法》，細化了黨風廉政建設(shè)責任制，形成了明確責任、實行一崗雙責、一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督機制。今年進行廉政教育談話36人次，使黨員干部經(jīng)常保持清正廉潔、紀律嚴明、風清氣正和積極向上的精神狀態(tài)。
二、建制度、強管理，使住房公積金管理工作安全規(guī)范、有度運行。我認真堅持“健全制度、強化管理、嚴肅紀律、高度統(tǒng)一”工作原則，把健全制度、規(guī)范管理作為管好、用好住房公積金的基矗首先協(xié)助黨組完善和細化領(lǐng)導班子學習和議事制度。制定了黨內(nèi)民-主生活會、領(lǐng)導班子科學民-主決策和誶事制度。制定了黨內(nèi)民-主生活會、領(lǐng)導班子科學民-主決策和會議制度。使中心領(lǐng)導班子民-主集中制原則體系進一步完善，科學民-主決策機制更加成熟。第二，完善和細化公積金業(yè)務(wù)管理程序。在去年完善制度的基礎(chǔ)上，先后又完善細化了公積金代款辦法和程序、公積金繳存辦法和程序、公積金支取辦法和程序、網(wǎng)絡(luò)安全管理等制度，使中心工作秩序有章可循，業(yè)務(wù)開展有法可依、程序規(guī)范，有效避免了各種風險的發(fā)性。第三，組織制定廉政勤政工作制度，物后組織制定了《領(lǐng)導干部行為準則》、《加強領(lǐng)導干部思想建設(shè)、維護團結(jié)工作規(guī)范》，《干部任中和離任審計規(guī)定》、《廉政談話制度》、《評廉述廉制度》、《嚴肅查處“不作為、亂作為”等違紀問題暫行辦法》和《效能建設(shè)實施方案》、《行風建設(shè)實施方案》，《政務(wù)公開透明實施方案》，使中心黨風廉政建設(shè)進一步規(guī)范化、制度化。
三、促行風、提效能，積極優(yōu)化住房公積金服務(wù)環(huán)境。我緊緊圍繞“強化素質(zhì)，積極服務(wù)”行風建設(shè)這一主線，大力抓好公積金管理工作人員的思想作風建設(shè)，認真落實市委“為民、務(wù)實、清廉“的要求，為廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
一是不斷深化工作職能和推進首問責任制。組織制定了《關(guān)于優(yōu)化服務(wù)環(huán)境工作人員行為規(guī)范》，修訂完善了新工作程序，嚴格履行了首問責任制。經(jīng)常教育工作人員對服務(wù)對象熱情接待，認真解答問題，耐心引導辦事過程，制做了有關(guān)公積金政策和辦事程序卡，實現(xiàn)了辦理公積金業(yè)務(wù)一次性告知。
二是大力提高服務(wù)水平，實行”一站式辦公。按照“馬上辦、熱心辦、辦得好”的有關(guān)要求，組織督導工作人員做到了首問必接、首問必答，負責到底，群眾滿意。基本實現(xiàn)了公積金業(yè)務(wù)查詢、歸集、提娶個人住房公積金貸款一條龍服務(wù)的“一個窗口辦理、一站式審批”，使各項業(yè)務(wù)流程內(nèi)部循環(huán)，不讓群眾跑冤枉路。
三是不斷提高工作效率，組織實施了公積金業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制，對符合住房公積金提取條件且材料齊全的干部職工，完全做到文秘雜燴網(wǎng)了國務(wù)院《公積金管理條例》規(guī)定的三個工作日內(nèi)辦結(jié);個人申請住房公積金購房貸款符合條件且手續(xù)齊全的十五個工作日內(nèi)辦結(jié)，受到了群眾的好評。
五是積極接受群眾監(jiān)督，不斷改進工作。結(jié)合###市委開展的領(lǐng)導干部“學、樹、保、促”主題教育，組織中心精干人員親自帶隊深入36個機關(guān)、修正事業(yè)單位宣傳住房公積金有關(guān)政策法規(guī)，認真傾聽群眾心聲;先后兩次組織40多名行風社會民-主評議員來中心檢查、指導和評議工作;向服務(wù)對象發(fā)征求意見卡600余張，廣泛征求群眾意見。并整理歸類44條，建立了落實臺賬和制定了整改措施，有力地促進了各項工作的開展。
四、清正廉潔，能正確使用手中權(quán)力。強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設(shè)理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。堅定理想信念，進一步認識到廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者。
在工作中發(fā)揮表率作用，正確運用手中權(quán)力，履行領(lǐng)導干部的職責。凡是要求別人做到的，自己率先做到。時刻把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準，保持良好的自控能力。嚴格維護和遵守政治紀律，自覺接受監(jiān)督。平時做到自覺、自盛自警、自勵、嚴以律己，勤政廉潔。在生活上注重節(jié)儉，對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按時要求辦理，加強對配偶子女、親戚朋友和身邊人工作人員的教育管理。不接受超標準接待，不搞特殊化。嚴格按照《領(lǐng)導干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等制度，在群眾中自覺維護自身和黨的形象，認真抓好分管的各項工作。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇十六
我自任住房公積金管理中心紀檢組長以來，在工作中堅持原則、勤奮務(wù)實、秉公執(zhí)紀、清正廉潔，積極投身黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，機關(guān)效能建設(shè)獲全市優(yōu)勝單位，行風建設(shè)取得優(yōu)異成績，有力促進了各項工作的開展，著重作了以下工作。
一、抓學習、重教育、使黨風廉政建設(shè)工作扎實深入地開展起來。
我十分重視對黨員干部的黨性觀念和政治理論教育，注重從思想基礎(chǔ)抓起，做到循序漸進。一是積極組織進行中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》(以下簡稱實施綱要)的教育和貫徹落實，結(jié)合住房公積金管理工作實際組織制定出落實《實施綱要》和市委《實施辦法》的工作方案，將具體內(nèi)容分解到各個處室和相關(guān)責任人，強化監(jiān)督、強化責任、狠抓落實。二是著力抓好黨章和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，經(jīng)常利用政治學習日和黨團活動時間，組織進行正反兩方面典型教育和瓞倡廉警示教育，使中心黨員干部在不斷提高政治理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，進一步增強廉潔勤政和遵紀守法的自覺性。三是狠抓黨風廉政建設(shè)工作的落實，組織制定了《關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)的實施意見》和《黨風廉政建設(shè)實施辦法》，細化了黨風廉政建設(shè)責任制，形成了明確責任、實行一崗雙責、一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督機制。今年進行廉政教育談話36人次，使黨員干部經(jīng)常保持清正廉潔、紀律嚴明、風清氣正和積極向上的精神狀態(tài)。
二、促行風、提效能，積極優(yōu)化住房公積金服務(wù)環(huán)境。
我緊緊圍繞“強化素質(zhì)，積極服務(wù)”行風建設(shè)這一主線，大力抓好公積金管理工作人員的思想作風建設(shè)，認真落實市委“為民、務(wù)實、清廉“的要求，為廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。一是不斷深化工作職能和推進首問責任制。組織制定了《關(guān)于優(yōu)化服務(wù)環(huán)境工作人員行為規(guī)范》，修訂完善了新工作程序，嚴格履行了首問責任制。經(jīng)常教育工作人員對服務(wù)對象熱情接待，認真解答問題，耐心引導辦事過程，制做了有關(guān)公積金政策和辦事程序卡，實現(xiàn)了辦理公積金業(yè)務(wù)一次性告知。二是大力提高服務(wù)水平，實行”一站式辦公。按照“馬上辦、熱心辦、辦得好”的有關(guān)要求，組織督導工作人員做到了首問必接、首問必答，負責到底，群眾滿意?；緦崿F(xiàn)了公積金業(yè)務(wù)查詢、歸集、提取、個人住房公積金貸款一條龍服務(wù)的“一個窗口辦理、一站式審批”，使各項業(yè)務(wù)流程內(nèi)部循環(huán)，不讓群眾跑冤枉路。三是不斷提高工作效率，組織實施了公積金業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制，對符合住房公積金提取條件且材料齊全的干部職工，完全做到文秘雜燴網(wǎng)了國務(wù)院《公積金管理條例》規(guī)定的三個工作日內(nèi)辦結(jié);個人申請住房公積金購房貸款符合條件且手續(xù)齊全的十五個工作日內(nèi)辦結(jié)，受到了群眾的好評。四是努力轉(zhuǎn)變工作作風，積極推行上門服務(wù)。對辦理住房公積金歸集、提取、貸款業(yè)務(wù)大戶和行動不便的服務(wù)對象，組織工作人員主動與其約定時間上門審驗資料和辦理相關(guān)手續(xù)，精簡辦事程序，減少辦事時間，今年組織上門服務(wù)18個單位，830余人次，受到了河北大學、農(nóng)業(yè)大學、中心醫(yī)院、國稅局等單位干部職工好評，五是積極接受群眾監(jiān)督，不斷改進工作。結(jié)合###市委開展的領(lǐng)導干部“學、樹、保、促”主題教育，組織中心精干人員親自帶隊深入36個機關(guān)、修正事業(yè)單位宣傳住房公積金有關(guān)政策法規(guī)，認真傾聽群眾心聲;先后兩次組織40多名行風社會民主評議員來中心檢查、指導和評議工作;向服務(wù)對象發(fā)征求意見卡600余張，廣泛征求群眾意見。并整理歸類44條，建立了落實臺賬和制定了整改措施，有力地促進了各項工作的開展。
三、建制度、強管理，使住房公積金管理工作安全規(guī)范、有度運行。
我認真堅持“健全制度、強化管理、嚴肅紀律、高度統(tǒng)一”工作原則，把健全制度、規(guī)范管理作為管好、用好住房公積金的基礎(chǔ)。首先協(xié)助黨組完善和細化領(lǐng)導班子學習和議事制度。制定了黨內(nèi)民主生活會、領(lǐng)導班子科學民主決策和誶事制度。制定了黨內(nèi)民主生活會、領(lǐng)導班子科學民主決策和會議制度。使中心領(lǐng)導班子民主集中制原則體系進一步完善，科學民主決策機制更加成熟。第二，完善和細化公積金業(yè)務(wù)管理程序。在去年完善制度的基礎(chǔ)上，先后又完善細化了公積金代款辦法和程序、公積金繳存辦法和程序、公積金支取辦法和程序、網(wǎng)絡(luò)安全管理等制度，使中心工作秩序有章可循，業(yè)務(wù)開展有法可依、程序規(guī)范，有效避免了各種風險的發(fā)性。第三，組織制定廉政勤政工作制度，物后組織制定了《領(lǐng)導干部行為準則》、《加強領(lǐng)導干部思想建設(shè)、維護團結(jié)工作規(guī)范》，《干部任中和離任審計規(guī)定》、《廉政談話制度》、《評廉述廉制度》、《嚴肅查處“不作為、亂作為”等違紀問題暫行辦法》和《效能建設(shè)實施方案》、《行風建設(shè)實施方案》，《政務(wù)公開透明實施方案》，使中心黨風廉政建設(shè)進一步規(guī)范化、制度化。
四、清正廉潔，能正確使用手中權(quán)力。
強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設(shè)理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。堅定理想信念，進一步認識到廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者。
在工作中發(fā)揮表率作用，正確運用手中權(quán)力，履行領(lǐng)導干部的職責。凡是要求別人做到的，自己率先做到。時刻把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準，保持良好的自控能力。嚴格維護和遵守政治紀律，自覺接受監(jiān)督。平時做到自覺、自省、自警、自勵、嚴以律己，勤政廉潔。在生活上注重節(jié)儉，對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按時要求辦理，加強對配偶子女、親戚朋友和身邊人工作人員的教育管理。不接受超標準接待，不搞特殊化。嚴格按照《領(lǐng)導干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等制度，在群眾中自覺維護自身和黨的形象，認真抓好分管的各項工作。
回顧一年的工作，自己在取得成績的同時，也存在一些問題和不足。一是在學習上不全面，缺乏自覺學習和系統(tǒng)學習的意識;二是工作中抓廉政教育和監(jiān)督檢查多，深入基層調(diào)查研究少，工作積極性和主動性還需加強;三是工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作方法有待改進。
在今后的工作中，我將認真學習十七大和十七屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列規(guī)定，增強教育的針對性和創(chuàng)新性，積極推進廉政風險防范機制建設(shè)，堅持把懲治腐敗與預(yù)防腐敗相結(jié)合，把治標和治本、懲治和預(yù)防始終貫穿于反腐倡廉建設(shè)的全過程，為推進住房公積金管理中心的廉政建設(shè)工作做出自己應(yīng)有的貢獻。
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稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇十七
根據(jù)黨組分工，20xx年我分管辦公室、紀檢監(jiān)察、機關(guān)黨委和工會工作。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導和機關(guān)同志的大力支持下，我立足本職，扎實工作，嚴格自律，較好完成了年度工作目標。現(xiàn)將一年來的學習、履職和廉政情況報告如下：
一、認真學習，不斷提高自身素質(zhì)。
崗位職務(wù)的新變化，給我提出了新的任務(wù)、新的要求、新的課題。為此，我非常注重加強學習，(抓黨建工作述職報告)把學習作為增長才干、提高素養(yǎng)的重要途徑，在學習中增強黨性、拓寬視野、提高本領(lǐng)、做好工作。
1.學理論。20xx年，我原原本本地學習了黨的xx大和xx屆二中、三中全會精神，深入領(lǐng)會新時期黨的路線方針政策、理論導向等，提高思想認識，堅定政治態(tài)度，提高理論水平。
2.學業(yè)務(wù)。以小學生的態(tài)度系統(tǒng)學習辦公室、紀檢監(jiān)察、黨建和工會等業(yè)務(wù)知識，掌握各項分管工作的理念、方法和規(guī)律，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作發(fā)展的能力。
3.搞好結(jié)合。把學習與服務(wù)手段相結(jié)合，與提升自身能力、改進工作作風相結(jié)合，堅持在學中干、干中學，注重在實際工作中不斷提升協(xié)調(diào)服務(wù)能力、創(chuàng)新創(chuàng)造、執(zhí)行拓展、宣傳動員等綜合能力，注重處理好日常與重點、承上與啟下、干事與思考、親為與放手的關(guān)系。
二、履行職責，積極做好各項工作。
走上領(lǐng)導崗位后，我迅速調(diào)整角色，進入狀態(tài)，了解熟悉工作，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，與相關(guān)分管部門的同志一道，高標準完成各項工作任務(wù)。
(一)辦公室工作。
1.抓服務(wù)提升水平。辦公室的主要任務(wù)就是為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)。所以，我要求辦公室的同志要倡樹服務(wù)至上的理念，自己帶頭垂范，盡力搞好三服務(wù)，積極向領(lǐng)導諫言獻策，為群眾排憂解難。
2.抓協(xié)調(diào)創(chuàng)造環(huán)境。協(xié)調(diào)出效率，協(xié)調(diào)促發(fā)展。工作中，注重做到對上積極溝通聯(lián)系，主動請示匯報;對下發(fā)揮傳幫帶作用，推功攬過，注意培養(yǎng);對外搞好溝通協(xié)調(diào)，爭取支持配合;對內(nèi)站位全局，保證政令暢通。重點加強與市委市政府辦公室、省局、市紀委廉自辦、優(yōu)化辦、市直工委、工會等對口單位的聯(lián)系溝通，創(chuàng)造有利工作條件和環(huán)境。
3.抓宣傳樹立形象。堅持以高質(zhì)量的信息線索為突破口，親自給辦公室人員出題目、壓擔子，高標準上報信息，全年累計編發(fā)信息稿件330多條(篇);同時，還加強與新聞媒體合作，加大宣傳報道力度，新聞媒體及相關(guān)部門刊播采用220多條(次)，播放公益廣告165期，懸掛橫幅240余條，制作公交站牌宣傳欄50塊，張貼海報800多張，發(fā)放科普宣傳資料1余冊(份)，以強大的輿論聲勢宣傳推介了全市的食品藥品監(jiān)管工作。
4.抓文秘規(guī)范運作。從文件的起草、審核到印發(fā)，都嚴字當頭，嚴把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策關(guān)，確保公文質(zhì)量，全年制作公文180份，收發(fā)文件1700多份，運轉(zhuǎn)及時無差錯，起到以文輔政作用。同時，全年40多項活動、接待和會務(wù)保障中，無論規(guī)模大小、規(guī)格高低，都要求做到前期充分準備、中期精心組織、后期認真總結(jié)，確保不出紕漏。
5.抓督辦提高效率。針對年初簽訂的目標責任書及各部門承擔的民生實事、建議提案辦理工作進展情況，帶領(lǐng)相關(guān)人員定期進行督查督辦，跟蹤問效，保證按時完成，杜絕拖拉、推諉、瞞報、誤報、漏報現(xiàn)象發(fā)生。
6.抓招商促進發(fā)展。在李局長的帶領(lǐng)下，深挖招商信息，積極走訪客商，全力以赴招商，促進經(jīng)濟發(fā)展。全市共簽約6個項目，總投資額近25億元。其中，投資1.5億元的中西藥業(yè)中藥飲片生產(chǎn)項目已進入設(shè)備安裝調(diào)試階段，投資10億元的高旗生物果蔬飲料項目、投資1.2億元的萬澤生物科技和投資8000萬元的國藥集團醫(yī)藥倉儲運輸項目已經(jīng)開工建設(shè)，投資10億元的光電科普瑞led項目和投資1.2億元的旭禾藥業(yè)中藥飲片生產(chǎn)項目已完成選址，計劃20xx年初開工。招商引資工作的突出成績，得到栗社臣副市長的批示表彰。
7.抓創(chuàng)建服務(wù)大局。圍繞全市國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建和文明素質(zhì)提升工程，對全系統(tǒng)干部職工進行廣泛動員，增強責任意識，提高參與度，相繼組織開展了文明出行勸導、創(chuàng)衛(wèi)知識問答、文明餐桌行動、黨員進社區(qū)、駐村結(jié)對幫扶、秸稈禁燒、道德講堂進機關(guān)、愛我家園有獎競賽、健康教育講座、環(huán)境衛(wèi)生評比、清理家庭藥箱、美德家庭評選、愛心慈善捐款、集體無償獻血等14項68次志愿服務(wù)活動，進一步美化了辦公環(huán)境，規(guī)范了舉止行為，培養(yǎng)了道德情操。先后籌集善款4萬余元、救助困難家庭3戶，30多名干部職工受到有關(guān)部門的表彰，全市食藥監(jiān)系統(tǒng)6支志愿服務(wù)隊、近百名青年志愿者，活躍在各個領(lǐng)域，弘揚傳播社會正能量，推動創(chuàng)建工作實現(xiàn)常態(tài)化發(fā)展。
8.抓統(tǒng)籌全面推進。綜治、維穩(wěn)、保密、整規(guī)、統(tǒng)計、節(jié)能減排、后勤保障、車輛管理、安全保衛(wèi)等各項工作均正常開展，可圈可點，有效服務(wù)了全局整體工作。
(二)紀檢監(jiān)察工作。
1.嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是及時調(diào)整了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組和責任分工，形成一把手負總責，主管領(lǐng)導具體抓，紀檢監(jiān)管組織協(xié)調(diào)，各部門各負其責的良好局面;二是出臺了《紀檢監(jiān)察工作要點》和《企業(yè)服務(wù)年活動方案》，明確了全年紀檢監(jiān)察工作重點和目標，層層簽訂了《20xx年度黨風廉政建設(shè)目標責任書》，把一崗雙責納入年度目標考核體系，切實做到黨風廉政建設(shè)工作與食品藥品監(jiān)管工作同部署、同督導、同考核。
2.源頭預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。一是組織開展了廉政承諾活動，做到全員參與、科學定諾、公開示諾、扎實踐諾、社會監(jiān)督;二是在全市系統(tǒng)開展以廉政文化進機關(guān)為主題的廉政征文評選活動，評出一、二、三等獎，集中展示良好廉政文化環(huán)境;三是加大廉政教育，組織干部職工赴廉政教育基地參觀學習，觀看警示教育片，開展正反兩方面典型教育，做到警鐘長鳴;四是開展家庭助廉活動，對全體職工家屬提出以廉保家的希望和要求，把廣大干部職工的大后方打造成堅不可摧的堡壘;五是制定完善《重大事情報告制度》、《過錯責任追究制度》、《首問負責制制度》、《辦事限時辦結(jié)制度》，堅持用制度管人、管權(quán)、管事。六是加強執(zhí)法監(jiān)督，對安監(jiān)科、流通科開展的gmp、gsp認證行為進行全過程監(jiān)督，對食品監(jiān)督支隊、藥品稽查大隊作出的處罰行為進行一看二查三訪，杜絕違規(guī)操作;七是加強三公四費管理，嚴格經(jīng)費支出，理財小組對財務(wù)支出情況一月一公開，一季一審查，遏制貪污腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
3.深入開展主題教育實踐活動。一是積極響應(yīng)中央八項規(guī)定，大力倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，經(jīng)費支出總額較去年下降了19.3%以上，辦公用房清理整頓工作也按上級要求如期完成;二是強化對雙整雙促雙承諾、廉政制度建設(shè)年、企業(yè)服務(wù)年等主題實踐活動的督查監(jiān)察暗訪力度，不斷加強干部職工作風建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，先后深入監(jiān)管相對人和社會公眾進行知情評議，發(fā)放調(diào)查問卷300份，征求意見建議21條，對個別機關(guān)干部中存在的四風等突出問題進行了認真清理和嚴肅處理，保證了市局黨組重大決策部署和各項工作措施的有效落實，為涉企科室評議取得好名次奠定堅實基礎(chǔ)。
4.廣泛開展社會輿論監(jiān)督。一是在市電視臺和市廣播電臺先后舉辦了2期百姓問政活動和4期981熱線活動，圍繞群眾關(guān)心的熱點問題，現(xiàn)場給予解答;二是在行政服務(wù)大廳設(shè)立辦事窗口，公開審批流程、辦結(jié)時間、舉報電話等事項，為市民或企業(yè)提供一站式便捷服務(wù);三是開通食品藥品監(jiān)管政務(wù)微博，構(gòu)建溝通交流互動平臺，宣傳食品藥品監(jiān)管工作動態(tài)，弘揚廉政文化精神，接受公眾監(jiān)督。
(三)機關(guān)黨建工作。
20xx年，機關(guān)黨建工作以兩創(chuàng)一爭活動為載體，以慶祝黨的94周年系列主題活動為契機，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和機關(guān)黨員的模范帶頭作用，推動機關(guān)黨建工作的科學化水平不斷提高，為加快推進科學監(jiān)管提供了堅強思想政治保證。一是組織開展了黨員公開承諾活動。機關(guān)全體黨員確定了貼近實際、切實可行的承諾事項，增強了黨員干部深入實踐科學發(fā)展觀的自覺性和主動性;二是制定安排了黨組中心組學習計劃，確定了學習時間、學習內(nèi)容和主講人員;三是指導完成了機關(guān)各支部的換屆選舉工作，同時，根據(jù)機關(guān)干部變動情況，對各支部的黨員進行了調(diào)整;四是組織實施了萬名黨員進課堂和黨員進社區(qū)活動，大力營造全體黨員重視學習、崇尚學習的良好氛圍，主動走進群眾傾聽意愿，排查化解矛盾糾紛;五是對涌現(xiàn)出的22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，新發(fā)展2名入黨積極分子，新轉(zhuǎn)正2名正式黨員;六是積極組織籌備參加市直機關(guān)沙澧之夏音樂文化周活動，并榮獲二等獎。
(四)工會工作。
20xx年，機關(guān)工會工作在市工會的指導下，在市局黨組的關(guān)心支持下，充分發(fā)揮工會組織職工之家作用，開展了系列有聲有色的活動。一是豐富職工文化生活，積極參加市里組織職工運動會、愛我家園有獎知識競賽、女工健康知識競賽，分別榮獲優(yōu)秀組織獎、二等獎和優(yōu)秀獎，組織開展了婚姻和諧家庭及教子有方家庭評選等各項活動，胡銀柱同志和李旭同志分別被評為婚姻和諧家庭和教子有方家庭。二是關(guān)心職工家庭生活，凡職工的父母、子女生病住院或病故的，工會每次都會組織人員看望慰問，給予精神慰藉;縫年過節(jié)，都會組織人員慰問拜望離退休老同志。三是熱心社會公益事業(yè)。相繼組織開展了慈善一日捐、婦女兒童愛心捐贈、救助困難職工捐贈等慈善捐款活動，共籌集善款4萬余元。
三、廉潔自律，改進工作作風。
1.嚴格自律。認真履行一崗雙責，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉政準則，自覺踐行廉政承諾，沒有發(fā)生任何收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等違反有關(guān)廉政準則規(guī)定的問題;同時管好身邊人、身邊事，重點管好自己的親屬和分管的科室，嚴禁打著自己的旗號從事違規(guī)違紀行為。
2.改進作風。發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風和勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，以實為干，以干立足，言行一致，帶頭厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，不搞形式，樹立藥監(jiān)干部團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)、干部素質(zhì)高、對外形象好的書面。
總結(jié)反思一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題：如工作中有時急躁，工作方法有時欠妥當，發(fā)揮同志們的積極性不夠，理論知識和業(yè)務(wù)知識不能適應(yīng)新形勢新崗位的需要，自身素質(zhì)急需進一步提高等等。20xx年，決心在局黨組和省局監(jiān)察室的領(lǐng)導下，加強學習，提高水平，履職盡責，努力完成所分管的各項工作。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇十八
一年來,在市局、區(qū)局黨組正確帶領(lǐng)和各股室各分局大力支持和幫助下,我認真學習理論和業(yè)務(wù),始終按照“聚財為國,執(zhí)法為民”的要求,牢記“兩個務(wù)必”,廉潔自律,勤奮工作,圓滿完成各項本職工作。
一是加強了政治理論學習。認真學習黨的十七大精神,深化了對黨的十七大精神的認識和理解,為貫徹落實十七大精神夯實理論基礎(chǔ)。
二是深化了稅收業(yè)務(wù)學習。業(yè)務(wù)知識的不斷夯實基礎(chǔ)與提高層次,是提高工作水平和為服務(wù)納稅人、服務(wù)基層水平的基礎(chǔ)和前提。在業(yè)務(wù)學習上,一方面,積極參加區(qū)局的稅收業(yè)務(wù)知識、行政執(zhí)法學習和稅收全面質(zhì)量管理一個大綱四個范本的學習;另一方面,我參加了2次合肥學院的會計專業(yè)函授學習,深化對稅收業(yè)務(wù)理論的學習。
三是在八月份,參加了中央紀委北京培訓中心組織的為期十天的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓,通過系統(tǒng)的學習,提高了對紀檢監(jiān)察工作的理解與認識,進一步樹立作好紀檢監(jiān)察工作的信心。
(一)、積極組織開展作風教育月暨政風建設(shè)月活動。
一是按照省、市局有關(guān)作風教育月活動的部署和要求,扎實開展作風教育月各項活動。組織廣大稅干集中學習有關(guān)文件和規(guī)定讀本。組織稅干觀看正反教育片。組織系統(tǒng)稅干進行作風教育演講比賽。征集廉政格言、警句。組織召開特邀監(jiān)察員和政風監(jiān)測員會議。
二是在開展作風教育月活動的基礎(chǔ)上,按照區(qū)委區(qū)政府的要求,深入開展作風建設(shè)年活動。先后開展了“效能建設(shè)大家談”征文、“提升效能與深化政風建設(shè)”調(diào)研和“效能建設(shè),地稅先行我?guī)ь^”演講比賽等活動。
(二)、強化黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
一是深入開展反腐倡廉教育,進一步筑牢廣大地稅干部拒腐防變的思想道德防線。
二是強化黨風廉政建設(shè)責任制和部門責任,詳細分解了黨風建設(shè)和政風建設(shè)的各項任務(wù)。
三是認真抓好警示教育工作。使廣大干部職工警鐘長鳴,不斷提高遵紀守法的自覺性。
四是組織開展了治理商業(yè)賄賂工作,貫徹落實各項工作要求,積極開展自查自糾,切實堵塞漏洞,杜絕不正當交易行為,從源頭上防治腐敗行為的發(fā)生。
(三)、全面推進地稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)。按照市局和區(qū)紀委對廉政文化工作的要求,組織制定了《全區(qū)地稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)實施方案》及主要任務(wù)分解表。要求形式多樣,立足創(chuàng)新。第二,拓展了廉政文化建設(shè)陣地,通過報刊等新聞媒體進行廣泛宣傳,在系統(tǒng)網(wǎng)站設(shè)廉政文化專欄,通過短信平臺編發(fā)廉政短信上千條等。第三,制作廉政文化宣傳專欄,舉辦廉政文化書畫展,組織系統(tǒng)人員每人征集一條廉政格言警句等。第四,拓寬廉政文化創(chuàng)建領(lǐng)域。以廉政文化為引領(lǐng),以各分局的辦稅服務(wù)廳為陣地,建立以廉政畫廊、廉政臺歷、廉政屏保、廉政檔案、定期述廉的廉政文化建設(shè)的濃厚氛圍。第五,健全廉政文化建設(shè)制度。結(jié)合系統(tǒng)的警示教育活動和作風教育月活動,建立健全規(guī)范、系統(tǒng)的規(guī)章制度。
(四)、組織協(xié)調(diào)了其他工作。按照工作職責和黨組的安排,負責了d分局辦公樓工程籌建工作,根據(jù)工程基建規(guī)定和程序,嚴格按照程序,本著公開、公正、透明的原則,組織招、開標活動?，F(xiàn)在已經(jīng)開工建設(shè);負責信訪工作,組織開展了信訪集中整治活動,安排了重要會議期間的信訪穩(wěn)定工作,有效化解了存在的不穩(wěn)定因素。協(xié)調(diào)了所聯(lián)系分局與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的工作和其他的工作。
一年來,通過堅持不懈地認真學習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,積極組織和參加警示教育、思想作風紀律整頓、作風教育等主題活動,不斷增強廉潔自律意識,端正工作作風和生活作風,進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格遵守《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的各項要求,沒有利用職務(wù)謀取私利的行為,力求帶頭守紀。八小時以外,慎獨、慎言、慎行、慎友,嚴格管好自己的腿,不該去的地方不去;嚴格管好自己的口,不該吃的不吃。真正做到自警,自省,自重,自律。通過對一年來的工作進行總結(jié)和回顧,雖然在領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下,圓滿完成了各項工作和任務(wù),但還存在不足和缺點,主要政治業(yè)務(wù)學習上不能求深求精,工作上有時有為難和推脫情緒。在以后的工作中,我會更加認真的學習,努力提高自身素質(zhì),提高工作能力,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,切實做好本職工作,為地稅事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇十九
一年來，我通過學習，認識到反腐倡廉工作的長期性、復雜性、艱苦性，決心把反腐倡廉放在更加突出的位，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，旗幟鮮明地反對腐敗。同時，我按照中央的要求，學習關(guān)于科學發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展的論述以及構(gòu)建和諧社會的思想。
二、明確重點，嚴格履職。
建和諧的醫(yī)患關(guān)系；綜合運用發(fā)展、改革、管理的辦法，積極探索建立從源頭防治不正之風的長效機制；制定完善臨床路徑，規(guī)范診療服務(wù)行為。
三、措施有力，工作到位。
一年來，我進一步建立健全衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政責任制，加強全市衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，對全市醫(yī)療衛(wèi)生單位進行黨風廉政行風建設(shè)目標責任制考核，年初在全市衛(wèi)生工作會上總結(jié)去年工作，安排今年全系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)工作，下發(fā)全年工作要點，并與各地各單位簽定責任書，年中加大監(jiān)督檢查力度，年末考核兌現(xiàn)獎懲，各項工作取得了顯著的效果。一是作好反腐倡廉教育，提高了廣大干部職工的思想認識。二是鞏固和擴展科發(fā)觀學習實踐活動成果，深入基層進行醫(yī)患糾紛與醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的調(diào)研，撰寫了針對我市醫(yī)患糾紛矛盾突出的調(diào)研報告，認為加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，醫(yī)院服務(wù)工作到位就能很好的化解一部份醫(yī)療糾紛。三是繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作和糾風工作。要求各單位主要負責人按照黨風廉政責任制的要求，切實履行第一責任人的責任，帶頭抓好治賄糾風工作。組織行風監(jiān)督員對全市衛(wèi)生系統(tǒng)進行行風問卷調(diào)查，征求意見。對征求到的意見和建議責成各部門進行整改。牽頭組織市七家單位對全市醫(yī)療衛(wèi)生單位進行糾風檢查，全面檢查各地各單位行業(yè)作風建設(shè)，政、事務(wù)公開，治理商業(yè)賄賂，預(yù)防職務(wù)犯罪，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，服務(wù)態(tài)度，辦事效率，物價收費等。今年根據(jù)衛(wèi)生部的要求，對醫(yī)務(wù)人員開展了醫(yī)德考評工作。全市二級以上的醫(yī)療機構(gòu)進行處方評價，對不當處方進行點評，院內(nèi)公示，對用藥量大的一些品種實行超常預(yù)警機制。四是整頓和規(guī)范醫(yī)療市場，確保群眾就醫(yī)安全。五是認真抓好黨、政、事務(wù)公開，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。在今年國慶前后，組織人員對市直醫(yī)療衛(wèi)生單位進行督導檢查，具體指導各單位的辦事公開工作，對辦事公開制度執(zhí)行不力的單位提出了批評。六是深入推進源頭上預(yù)防腐敗工作，()在擴大內(nèi)需的項目建設(shè)中，嚴格執(zhí)行“三項制度”；在基本建設(shè)中要求建設(shè)單位必須有“四制”，并建立起廉政檔案，召開預(yù)防職務(wù)犯罪座談會；對黨組成員和一把手不定期談話，交換意見，提醒大家在工作中注意抓好自身的廉潔自律；對新任干部進行廉政談話；加大對“小金庫”和清理和查處力度；加強對專項資金使用的監(jiān)督管理，嚴禁挪用專項資金。七是做好群眾來信來訪，嚴肅查處違紀違規(guī)案件。
四、做好廉。
潔自律工作。
本年度，本人認真學習黨中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督，工作和生活中嚴格按照黨章的規(guī)定要求自己。不耍特權(quán)，不賭博，不犯生活作風錯誤，謹慎交友。多下基層搞調(diào)查研究，走群眾路線，遇事多請示，多和群眾商量，廣泛征求意見。團結(jié)同志共同工作，為六盤水市的衛(wèi)生工作盡了一份微薄的力量。
一年來，我市衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)、糾風工作和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制取得了較好的成績，在迎接省衛(wèi)生廳黨風廉政建設(shè)責任制考核檢查時對我市衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)工作給予了高度評價。在看到取得成績的同時，我也清醒的意識到，自己的工作離黨和人民的要求還相差很遠。黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)工作任務(wù)還十分艱巨，工作離市委、市政府的要求還有一定的差距。今后，我一定要認真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責，加強個人的廉潔自律。嚴格按照中央、省、市的部署和要求，繼續(xù)認真學習貫徹落實《實施綱要》和《工作規(guī)劃》，切實做好衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系建設(shè)工作，促進衛(wèi)生系統(tǒng)黨風、政風、行風不斷提高。
稅務(wù)局紀檢組工作情況報告篇二十
本人20_年x月任商務(wù)局紀檢組長以來，除主抓紀檢監(jiān)察工作外，還分管過辦公室、計生、檔案、組織人事、工資編制工作。任職6年，我積極履行工作職責，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，結(jié)合構(gòu)建大商務(wù)大流通格局和廉潔商務(wù)的需要，努力做好本職工作，完成了縣紀委、監(jiān)察局和商務(wù)局黨組交給的工作任務(wù)。我局黨風廉政建設(shè)工作被評為縣優(yōu)秀單位，20本人分管的計劃生育目標管理和計劃生育綜合治理工作分別獲得縣級先進單位。現(xiàn)就任職以來的相關(guān)工作匯報如下。
一、履職情況。
1、監(jiān)督檢查單位黨組貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行民主集中制，接受黨內(nèi)監(jiān)督的情況。
本人始終堅守黨的政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想政治上和縣委縣政府保持高度一致。任紀檢組長以后，紀檢監(jiān)察工作涉及的法律法規(guī)多，加之商務(wù)部門是新組建的部門，要求自己自覺加強學習以外，還注重抓班子思想政治工作不放松，為班子正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策提供保障。我局領(lǐng)導班子始終堅持民主集中制度，重大問題堅持民主決策。在工作計劃的確定、農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)規(guī)劃、商業(yè)網(wǎng)點布局、項目申報、人員調(diào)配、辦公設(shè)備采購等方面，嚴格落實《商務(wù)局黨組民主集中議事規(guī)則》、“三重一大”制度，都召開局務(wù)會議進行討論。同時涉及專項資金拔款，經(jīng)過紀檢組長簽字后才送財政部門。并自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，每年至少召開一次局黨組民主生活會和黨員民主生活會，近2年扎實開展了“三廉”監(jiān)督和勤廉雙述工作，在內(nèi)部監(jiān)督上不斷加強。
2、履行紀檢監(jiān)察職責，協(xié)助所在單位黨組抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。
一是強化組織領(lǐng)導。
每年根據(jù)人員分工，及時調(diào)整局反腐倡建設(shè)工作領(lǐng)導小組人員，每季召開專題會議。
二是注重學習教育。
按照《商務(wù)系統(tǒng)分層分崗開展反腐倡廉系列教育活動實施方案》的部署，扎實開展反腐倡廉教育，不斷推進廉政文化進家庭，進招商引資企業(yè)，已連續(xù)3年開展“幸福家庭、廉潔商務(wù)”倡建活動，多方面構(gòu)筑思想道德防線。
三是加強制度建設(shè)。
每年修訂完善《麻陽縣商務(wù)局目標管理各項制度》，監(jiān)督執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和單位各項制度，始終堅決執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告、禮品登記、婚慶事宜報告審批等制度。
四是完善內(nèi)部監(jiān)督。
今年3月，局下屬5個獨立核算機構(gòu)和縣民爆公司各配備了一名內(nèi)部紀檢監(jiān)察員，建立了內(nèi)部紀檢監(jiān)察員制度，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。商務(wù)局黨組已研究決定由紀檢組牽頭對下屬單位財務(wù)、重大工程、專項資金等實施內(nèi)部審計監(jiān)督。
五是扎實開展專項整治。
近幾年在嚴格治理商業(yè)賄賂，清理糾正商貿(mào)行業(yè)違規(guī)收費和損害消費者利益行為，規(guī)范市場經(jīng)營秩序、酒類肉類市場等方面取得了一些成效，得到百姓的一致好評。
六是監(jiān)督落實黨風廉政建設(shè)責任制。
多年來，商務(wù)系統(tǒng)已形成了黨組書記負總責，分管領(lǐng)導和二級機構(gòu)負責人各負其責，一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉工作格局，也確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
七是堅持惠民服務(wù)。
加強“家電下鄉(xiāng)”、“家電以舊換新”、“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)等惠民項目服務(wù)工作，加大備案網(wǎng)點監(jiān)督檢查，共取消備案網(wǎng)點6家。
3、參加所在單位黨組、局長辦公會，并在干部人事工作、資金使用、工程招投標、大宗物質(zhì)采購等重大活動中履行監(jiān)督職能等情況。
多年來，本人只要在單位，均參加局班子例會及黨組會議，全程參與人事考察、任免工作及總支和支部換屆，年負責商務(wù)執(zhí)法大隊和集貿(mào)市場管理辦公室的組建及人員公開選拔工作。5000元以上資金使用和大宗物質(zhì)采購堅持領(lǐng)導集體研究，紀檢組長審核制度。
4、貫徹落實縣紀委工作部署以及年度工作目標任務(wù)完成情況。
每年召開局班子專題會議和局機關(guān)干部及下屬單位班子成員參加的大會，及時學習縣紀委全會和廉政工作會議精神，傳達縣紀委工作部署，并針對工作要求制定實施方案，明確工作目標及重點，分解工作任務(wù)，落實工作措施。與各股室、下屬單位簽訂責任書，并嚴格實行班子成員“一崗雙責”制和連帶責任制，分管領(lǐng)導對分管的股室和下屬單位負50%的責任。同時加強平時的督查和半年、年終的檢查，并將執(zhí)行責任制情況納入了對領(lǐng)導、干部和各二級機構(gòu)的綜合績效考核，與評先評優(yōu)、全年目標獎、崗位調(diào)整和選拔任用掛鉤。因此，每年均能較好地完成反腐倡廉建設(shè)各項工作任務(wù)。
5、行政效能與機關(guān)作風建設(shè)情況。
近2年，以“千人評百人”活動為契機，以重要崗位監(jiān)察為重點，以商務(wù)信息網(wǎng)站建設(shè)為平臺，不斷規(guī)范行政行為，廣泛接受社會監(jiān)督。今年結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，重點對社會關(guān)注度高、群眾反映強烈的12項突出問題開展了專項整治，并通過堅持“四抓”，即抓執(zhí)行，抓重點，抓規(guī)范，抓服務(wù)，商務(wù)系統(tǒng)干部職工作風保持較好，行政效能不斷提高，主要經(jīng)費開支大大減少，2017年1-8月，公務(wù)接待費累計支出不到去年同期的四分之一;差旅費累計支出比去年同期減少63%;辦公費累計支出比去年同期減少60%。
6、個人廉潔自律及其他需要說明的情況。
作為單位的紀檢組長，本人堅持嚴于律已，率先垂范，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，按照《廉政準則》要求自己。
現(xiàn)將個人有關(guān)方面說明如下：
1、公務(wù)用車方面：嚴格按照公務(wù)用車管理辦法執(zhí)行，沒有公車私用私駕行為;。
2、住房方面：目前一家三口僅有一套面積108平方米，位于縣民族中學內(nèi)的集資房;。
3、辦公用房方面：現(xiàn)在2個人共用一間18平方米的辦公室，符合辦公用房標準;。
4、人情消費方面：嚴格主動按照相關(guān)制度要求執(zhí)行，沒有用公款趕人情;。
6、本人在節(jié)假日期間，自覺遵守廉潔自律要求，從未收受紅包、禮金、電子預(yù)付卡等，沒有公款請吃喝、公款送禮、公費旅游等現(xiàn)象。
二、對縣述職評議工作組所收集意見的整改情況。
1、關(guān)于精神上有懈怠思想，工作激情、工作干勁不足的問題。
我將努力克服因在商務(wù)部門工作而產(chǎn)生的這些消積影響，換角度思考，多利用長期在一個單位工作所帶來的好處，轉(zhuǎn)化為工作積極性與更好的工作實效。以開拓進取來增強工作激情與干勁，針對當前商務(wù)系統(tǒng)下屬單位多、大部分是自收自支人員、人財物獨立等實際，大膽探索兩權(quán)監(jiān)督的新途徑，在加強內(nèi)部監(jiān)督上配備內(nèi)部紀檢監(jiān)察員，建立健全內(nèi)部紀檢監(jiān)察員制度，在加強內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督上，試行財務(wù)內(nèi)審制度。
2、關(guān)于工作中魄力不夠，怕得罪人，還存在當老好人思想，對二級機構(gòu)的監(jiān)管還需要加強的問題。
在今后的工作中，我將堅守“不得罪人做不好紀檢監(jiān)察工作”，系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作努力做到部署與落實、指導與監(jiān)督并重，注重實地查看和實際效果，完善內(nèi)部紀檢監(jiān)察員制度和財務(wù)內(nèi)審制度。
3、關(guān)于學習上還不夠深入，對紀檢監(jiān)察、商務(wù)等專業(yè)知識還需要進一步加強的問題。
我將進一步提高學習的自覺性與自主性，學習盡量深入、細致、系統(tǒng)，正確處理好學習與工作的關(guān)系，加強業(yè)務(wù)知識的學習，多形式落實廉政教育計劃，努力提高自身素質(zhì)和工作能力。
4、關(guān)于下基層偏少，縱橫聯(lián)系缺乏，對招商項目進展情況了解不夠，導致對局班子的一些決策就不能很好的提出自己見解的問題。
在今后的工作中，我將科學安排自己主抓與分管的工作，加強工作調(diào)研與指導，堅持每月下基層不少于1次，多與干部職工談心交心，及時發(fā)現(xiàn)廉政新動向。加強與市局、各縣市及縣里單位的聯(lián)系與交流，學習好的經(jīng)驗與方法。同時，對商務(wù)整個工作，特別是重點工作努力去熟悉，盡量多的掌握詳細情況，為局班子決策建言獻策。
三、今后的努力方向。
在今后的工作中，我將努力要求自己：一是加強學習與交流。
堅持自學，多溝通與交流，借鑒先進經(jīng)驗，提高運用現(xiàn)代辦公設(shè)備的水平，推動工作有一個大的提升。
二是增強創(chuàng)新和責任意識。
認真研究分管工作的新情況，積極探索新方法，使工作有新的突破。
三是注重工作方法。
堅持多深入基層，多聽取下屬單位干部職工和群眾的意見、建議，遇事冷靜分析，堅持用民主與和諧的辦法處理問題和矛盾。
以上報告，敬請審議。
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