報告的內(nèi)容應(yīng)該簡明扼要，重點突出，避免冗長和重復(fù)。在報告中可以適當使用一些實例、數(shù)據(jù)、引用等來支持自己的觀點，增加說服力?？傊@些范文為我們提供了一個重要的參考和學(xué)習資源，對我們的報告寫作會有很大的幫助。
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇一
各位主任、各位委員：
根據(jù)工作計劃安排，8月31日至9月1日，市人大常委會組織對全市貫徹落實工會法情況進行了執(zhí)法檢查。市人大常委會黨組副書記、副主任溫志蓮，副主任楊中波分別帶隊，組成兩個執(zhí)法檢查組，深入全市17個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)，通過聽取匯報、召開座談會、現(xiàn)場走訪察看、發(fā)放調(diào)查問卷、人大網(wǎng)站征求意見等形式，全面了解了工會法在我市的貫徹落實情況?，F(xiàn)將這次執(zhí)法檢查的主要情況報告如下：
檢查認為，2001年10月修訂后的工會法實施以來，市委、市人大、市政府高度重視，市總工會及各部門、各單位緊密協(xié)作，互相配合，做了大量卓有成效的工作，工會法在我市得到較好地貫徹落實。一是開展了全方位多角度的學(xué)習宣傳活動。通過培訓(xùn)、知識競賽、演講比賽、文藝晚會等多種形式，組織廣大干部職工進行了廣泛學(xué)習宣傳，先后印發(fā)工會法及相關(guān)法律法規(guī)小冊子15000多份，分發(fā)宣傳資料20000余份，普及了工會法知識。二是加強了基層工會組織建設(shè)?；鶎庸M織由2001年的321個增加到現(xiàn)在的655個，涵蓋法人單位716個，會員72600人。工會組織的組建范圍已擴展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三資、民營等非公有制企業(yè)。三是職工合法權(quán)益得到有力維護。全市已有460多個企業(yè)建立了平等協(xié)商集體合同制度，有4380個單位與72000名職工簽定了勞動合同。四是以職代會為基本形式的民主管理制度有新發(fā)展。全市有521個企事業(yè)單位建立了職代會制度，其中非公有制企業(yè)465家。有561家企事業(yè)單位實行了廠（院、校）務(wù)公開，90%以上企業(yè)的廠務(wù)公開達到了省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組制定的標準，職工基本滿意率達92%。五是發(fā)揮了困難職工幫扶體系的作用。市總工會通過深入實施送溫暖工程，共組織幫扶救助困難職工1600余人，救助350余名特困職工子女上大學(xué)，發(fā)放救助款210多萬元。
檢查發(fā)現(xiàn)，盡管工會法貫徹實施取得一定成效，但也存在一些不容忽視的問題，需要市政府及相關(guān)部門在下步工作中加強研究，積極探索，采取切實措施，保證工會法在我市的全面貫徹落實。
（一）克服認識上的不足，加大學(xué)習宣傳力度，提高全社會貫徹實施工會法的自覺性。社會主義市場經(jīng)濟條件下，實施好《工會法》，對于貫徹落實“三個代表”重要思想和全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，進一步鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)和鞏固黨的執(zhí)政地位，具有重要的現(xiàn)實意義。目前，我市對工會法重要意義的認識還存在一定的差距，一是社會各界對工會法的認知率還不是很高，對學(xué)習貫徹工會法的重要意義、工會組織的重要地位和作用還缺乏足夠的認識。二是工會法的宣傳教育還不到位，一些部門和基層工會不重視工會法的學(xué)習，缺乏對自身法定職責的.認識，忽視對職工合法權(quán)益的維護。部分職工對工會法知之甚少，依法維權(quán)意識不強，不懂得運用法律武器維護自身合法權(quán)益，遇到問題往往采取上訪或其他消極手段。對此，檢查組認為，要進一步加大對工會法的宣傳力度，特別是要以黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會干部和企業(yè)經(jīng)營者為重點，通過多種形式和途徑，督促他們認真學(xué)習，并在工作中自覺貫徹。要把學(xué)習工會法列入全民普法教育規(guī)劃，在全民普法教育、各級黨政干部培訓(xùn)和職工教育中，增設(shè)工會法及有關(guān)工會理論知識的內(nèi)容和課程。要加強工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其維權(quán)意識與工作能力。
（二）突破建會難瓶頸，積極推進工會組建，最大限度地把職工組織到工會中來。工會法明確規(guī)定：企、事業(yè)單位、機關(guān)，不論人數(shù)多少，都應(yīng)當建立工會組織。積極推進工會組建，將職工最大限度地組織到工會中來，是維護職工合法權(quán)益的一項基礎(chǔ)性工作。但就檢查的情況看，一些新建企業(yè)、非公有制企業(yè)的工會組建工作困難較大，工會組建率和職工入會率明顯偏低。有的擔心組建工會組織、開展工會活動、維護職工權(quán)益會影響投資環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展；部分企業(yè)經(jīng)營者認為“組建工會是多了一個婆婆、多了一項開支、多了一份麻煩”，對建立工會組織不重視、不積極。目前全市346家規(guī)模以上企業(yè)中只有112家建立了工會組織，組建率僅為32%。而更多的小型企業(yè)由于規(guī)模小、職工人數(shù)少、流動性大、管理不規(guī)范等原因未建立工會，導(dǎo)致大量職工游離于工會組織之外，合法權(quán)益得不到有效保障。建會難問題已經(jīng)成為制約工會工作開展與工會法貫徹實施的“瓶頸”。針對這種現(xiàn)狀，檢查組認為，要加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，采取切實措施突破“瓶頸”，積極推進工會組建工作，使工會組建率和職工入會率有較大幅度的提高。要抓住“黨工共建”活動的有利時機，把加強企業(yè)黨建工作和推動工會組建工作有機地結(jié)合起來，形成有利于推進工會組建的良好環(huán)境；要重點抓好限額以上企業(yè)的工會組建工作，確保全市限額以上企業(yè)、改制重組企業(yè)和三級以上建筑企業(yè)工會組建率達到100%，職工入會率達到100%；要注意抓大與抓小相結(jié)合，抓老與抓新相結(jié)合，對新建、小型、私營企業(yè)，要通過組建聯(lián)合工會、行業(yè)工會、社區(qū)工會等多種形式，最大限度地把職工組織到工會中來。要認真總結(jié)和推廣支持建會、關(guān)心職工、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的先進經(jīng)驗，影響和帶動企業(yè)建會工作。
（三）完善維權(quán)機制建設(shè)，加大協(xié)商調(diào)處力度，切實維護職工合法權(quán)益。檢查發(fā)現(xiàn)，目前我市在職工維權(quán)機制建設(shè)方面還存不少薄弱環(huán)節(jié)。一是沒有按工會法的規(guī)定真正建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，工會從源頭上參與維權(quán)的機制還沒有真正形成。市場經(jīng)濟條件下，政府、工會、企業(yè)組織建立三方協(xié)調(diào)機制，對于建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展，具有十分重要的意義。檢查組認為，應(yīng)大力推動市勞動和社會保障局、市總工會、市企業(yè)家協(xié)會建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，加大協(xié)調(diào)力度，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。每半年召開一次會議，認真分析我市勞動關(guān)系的狀況和發(fā)展趨勢，把勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的重大問題列入三方協(xié)商的重要內(nèi)容。還要通過建立健全三方協(xié)商機制，推進其他各項機制的落實，使平等協(xié)商和集體合同、勞動合同制度真正取得實效。要堅持和完善政府與工會聯(lián)席會議制度，及時研究處理職工群眾的意見和要求。二是平等協(xié)商簽訂集體合同制度不規(guī)范，簽訂率和履約率不高。部分企業(yè)的集體合同形式主義問題突出，內(nèi)容與條文質(zhì)量不高，而且缺乏有效的制約措施，違約現(xiàn)象時有發(fā)生。針對這些問題，市政府和有關(guān)部門要大力推行平等協(xié)商和集體合同制度，積極推進工資集體協(xié)商，努力擴大勞動合同和集體合同的覆蓋面。工會要積極履行代表職工與企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同的責任，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，堅持在充分協(xié)商、量化內(nèi)容、修訂條款和提高質(zhì)量上下功夫；勞動部門要加強對企業(yè)簽訂、履行合同情況的監(jiān)督檢查，建立健全集體合同的監(jiān)督制約機制，提高履約率，強化約束力。三是職代會的作用得不到很好地發(fā)揮。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系的重要機制，是增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內(nèi)在需要。而目前我市一些企業(yè)職代會制度堅持不正常，流于形式，還有一些企業(yè)特別民營企業(yè)的職代會制度尚未建立。對此，我們認為，要督促和幫助企業(yè)建立健全以職代會為主要載體的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和廠務(wù)公開等制度，保證工會和職工的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對涉及企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整重要事項，要充分聽取工會和職代會的意見和建議，涉及職工切身利益的事項要按法律規(guī)定提交職代會審議通過。
（四）破解雙贏難題，不斷加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)工會揮職能作用。檢查發(fā)現(xiàn)，近年來，隨著企業(yè)改制的不斷深化，經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系日趨多元化、復(fù)雜化，而工會與企業(yè)在利益訴求上的差異，使工會自身建設(shè)被削弱，工會的作用發(fā)揮受到限制，出現(xiàn)了不少問題。一是工會組織存在弱化傾向。許多企業(yè)中，工會被撤并、工作機構(gòu)及組織網(wǎng)絡(luò)不健全、工作人員大幅減少、會員流失等現(xiàn)象比較突出。82%以上的中小企業(yè)沒有專職工會干部。二是干部隊伍不同程度地存在著年齡老化、知識老化和觀念老化等問題，難以適應(yīng)形勢任務(wù)的需要。三是工會經(jīng)費收繳難、獨立難。一些企業(yè)把繳納工會經(jīng)費視為額外負擔，能拖則拖，少繳甚至不繳，經(jīng)費不單獨設(shè)帳獨立管理和使用的現(xiàn)象比較普遍。機關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費沒有按規(guī)定劃撥。四是活動開展得不夠經(jīng)常，工會組織的參與、建設(shè)、教育職能發(fā)揮得不夠好。而與此同時，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，企業(yè)管理日趨科學(xué)化、規(guī)范化、人性化，企業(yè)對工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、穩(wěn)定職工隊伍、調(diào)動職工生產(chǎn)積極性等職能的要求越來越高?？梢钥闯觯髽I(yè)與工會既有矛盾又相互依存。解決問題的關(guān)鍵在于工會與企業(yè)共謀發(fā)展、互利雙贏，使雙方利益的契合點落實到加快發(fā)展上來，這也是廣大職工的根本利益所在。因此，檢查組認為，各級工會組織應(yīng)以改革的精神加強自身建設(shè)，用發(fā)展的思路解決存在的問題，將推進現(xiàn)代企業(yè)制度進程、促進企業(yè)發(fā)展與加強自身建設(shè)融為一體。充分發(fā)揮工會職能作用，積極引導(dǎo)職工自覺站在推動改革、促進發(fā)展的前列，支持黨和政府提出的各項改革發(fā)展措施，正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，進一步增強主人翁責任感，發(fā)揮主力軍作用。組織職工廣泛開展多種形式的學(xué)習以及文體娛樂活動，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，努力提高職工的綜合素質(zhì)。圍繞提高企業(yè)核心競爭力，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，促進企業(yè)發(fā)展，推動全市經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。
（五）正視執(zhí)法難問題，建立多部門聯(lián)合執(zhí)法長效機制，進一步加大工會法執(zhí)法力度。檢查發(fā)現(xiàn)，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究依然是工會法實施中的突出問題。由于涉及政府執(zhí)法主體部門太多，執(zhí)法操作程序規(guī)定不明確，在一定程度上造成了工會法執(zhí)法難，各類侵害勞動者合法權(quán)益的行為時有發(fā)生，如壓低、拖欠職工工資，延長工時，濫施扣罰，不為職工辦理各種社會保險，勞動安全與衛(wèi)生條件不夠等，對這些問題的查處還不夠有力；對工會組建、經(jīng)費收繳、工會財產(chǎn)保護等方面的違法行為，追究力度不大。一些執(zhí)法人員和企業(yè)經(jīng)營者把工會法視為“軟法”，一些工會干部也存在不敢或者不善于運用法律武器維權(quán)的問題。為落實工會法規(guī)定的法律責任，我們認為，市政府作為執(zhí)法主體，要把貫徹實施工會法納入推進依法行政和依法治市的總體目標中去，進一步加大工會法的執(zhí)法力度，在落實財政統(tǒng)撥工資的機關(guān)、事業(yè)單位按規(guī)定集中向市總工會劃撥工會經(jīng)費的同時，督促有關(guān)單位和企業(yè)建立健全工會經(jīng)費收繳機制，嘗試建立企業(yè)上解工會經(jīng)費由稅務(wù)部門代收機制，加強對工會經(jīng)費的收繳、管理和使用，為工會法貫徹落實提供強有力的保障。同時，要明確責任，建立多部門聯(lián)合執(zhí)法的長效機制，法院、勞動保障、司法、工商和總工會等有關(guān)部門密切配合，齊抓共管，增強執(zhí)法效果。勞動保障部門要進一步加強與工會的聯(lián)系，切實承擔起法律賦予的職責，加強對用人單位尤其是非公有制企業(yè)勞動用工、安全、衛(wèi)生等方面的監(jiān)察，加大對侵害職工合法權(quán)益行為的查處力度。人民法院要嚴格依照工會法，積極受理、公正審理各類侵害職工合法權(quán)益的案件，保障職工和工會干部的合法權(quán)益。工會組織要認真行使工會法賦予的各項職權(quán)，依法辦事、依法監(jiān)督，善于運用法律武器維護自身和廣大職工的合法權(quán)益，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為我市社會主義和諧社會構(gòu)建作出積極貢獻。
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇二
根據(jù)市人大常委會工作計劃和主任會議的安排，3月下旬，市人大常委會組成檢查組，對《價格法》的貫徹實施情況進行了檢查。其間，聽取了市政府工作匯報，召開了由市物價局、教育局、衛(wèi)生局、人口和計劃生育局、民政局、建設(shè)局、交通局、工商局、農(nóng)業(yè)局等部門負責人和部分人大代表參加的座談會，實地察看了市人民醫(yī)院、維客購物中心等現(xiàn)場，并征求了有關(guān)方面的意見。現(xiàn)將有關(guān)檢查情況報告如下：
基本情況。
《價格法》自19xx年5月1日頒布實施以來，市政府高度重視，把價格工作作為服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)群眾的大事來抓，嚴格依法行政，不斷加強價格調(diào)控管理，強化價格監(jiān)督檢查，積極發(fā)揮價格杠桿作用，為推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了積極支持。
(一)強化宣傳教育，營造了依法治價的'良好氛圍。
為提高全社會的價格法律意識，增強價格管理及執(zhí)法工作的透明度，我市開展了多種形式的價格法律法規(guī)宣傳教育活動。
一是充分利用“3?15”消費者權(quán)益保護日、“5?1”《價格法》頒布實施日、“12?4”全國法制宣傳日等有利時機，通過組織上街宣傳、組裝宣傳車輛巡回宣傳、印發(fā)宣傳資料等形式，對《價格法》進行了廣泛宣傳，取得了良好的宣傳效果。
二是積極參與上級物價部門開展的《價格法》征文、《價格法》知識競賽等宣傳活動，宣傳我市貫徹實施《價格法》的經(jīng)驗做法。
三是利用簡報、廣播、電視、報刊等媒體宣傳價格政策法規(guī)，通過物價網(wǎng)站及時發(fā)布社會關(guān)注、群眾關(guān)心的價費信息，增強了人民群眾的價格維權(quán)意識和監(jiān)督意識。
(二)加強調(diào)控管理，維護了物價的基本穩(wěn)定。
一是加強市場價格監(jiān)測。逐步完善了價格調(diào)控機制，加強了價格監(jiān)測機構(gòu)建設(shè)，對與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重要商品和服務(wù)價格實時監(jiān)測，及時了解市場物價動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。
二是穩(wěn)妥推進價格調(diào)整改革。市政府在對資源性重要商品價格改革的同時，又相繼調(diào)整和制定了自來水、供電、供暖、供熱、天然氣、出租車、有線電視收視費、污水處理等公用事業(yè)價格政策，并進一步完善了天然氣、城市供水、供電等收費管理辦法。
三是加強價格成本監(jiān)審。先后對污水處理、供熱、供氣和農(nóng)村飲用安全水工程供水等價格進行了成本監(jiān)審，監(jiān)審總金額達6.5億元，核減不合理成本費用120xx元。
四是加強價格監(jiān)管。重點加強了對糧、油、肉、禽、蛋、液化氣等重要商品價格的監(jiān)管工作，加大對相互串通、操縱市場價格，捏造散布漲價信息，哄抬物價，非法牟取暴利，以及不按規(guī)定執(zhí)行調(diào)價備案制度等違法違規(guī)行為的查處力度?！秲r格法》實施以來，共檢查單位1350個次，查處價格案件320xx沒收違法所得440多萬元，切實維護了市場價格秩序和消費者權(quán)益。
(三)強化監(jiān)督檢查，規(guī)范了市場價格秩序。
一是加大了收費監(jiān)管力度。嚴格執(zhí)行國家的收費政策，對全市所有機關(guān)、事業(yè)單位及實行國家定價和指導(dǎo)價的經(jīng)營性服務(wù)收費實行許可證制度、年審制度和公示制度，有效規(guī)范了收費行為，優(yōu)化了我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。十年來先后分批取消行政事業(yè)性收費項目276項，降低收費標準156項，估算減輕企業(yè)、農(nóng)民和社會負擔約6000多萬元。
二是加大了價格監(jiān)查力度。通過對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、涉農(nóng)涉企等價格和收費專項檢查，依法查處了亂收費、亂漲價等價格違法行為;通過開展每年一次的明碼標價規(guī)范檢查月活動，進一步規(guī)范了商品和服務(wù)的標價行為;通過對“五一”、“十一”等節(jié)假日和非典、抗震救災(zāi)等特殊時期的價格檢查，維護了市場價格正常秩序。
三是加大了價格舉報查處力度。近年來，共受理價格舉報及咨詢650余件，通過舉報查處價格違法案件50余件，退還消費者現(xiàn)金1萬多元，舉報辦結(jié)率達到100%。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇三
隨著教育改革的深入，我縣教育教學(xué)正沿著正常的軌道良性運轉(zhuǎn)。自xx年秋季，我縣實施了新課程改革實驗，前期準備工作和培訓(xùn)工作運作良好，為了更好地了解新課程的實施情況，我們中學(xué)組分為兩個小組，其中每個小組一行7人，于xx年10月13日至23日，分別深入東寶中學(xué)、時家店中學(xué)、亨通中學(xué)、太平川中學(xué)、安口鎮(zhèn)中學(xué)、和平中學(xué)、駝腰嶺中學(xué)、涼水中學(xué)、姜家店中學(xué)、三中、二中、朝完中、柳河九中和柳河十****14所中學(xué)，進行了有關(guān)教育教學(xué)情況的調(diào)研。
采取的主要措施是：查教案、下課堂聽課、評課與交流、結(jié)果反饋的形式。共聽課280節(jié)課，查教案約140余本。此次活動的主要目的是：了解七年級新課程的實施情況；課堂教學(xué)改革的實施情況；教研制度的落實情況；我們對全縣的教育教學(xué)工作有了初步的了解，充分地認識到新一輪課程改革勢在必行。目前，全縣各中學(xué)新課程的實施基本啟動，廣大教師對新課程的基本理念有所了解，并在實施過程中，進行了大膽的嘗試，新課程實施已初見其形。通過調(diào)研了解到，基層學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師們身上的壓力很大，困難和困惑同時尚存，但是他們的進取精神和積極探索精神是值得肯定和贊賞的。成績與問題也同在，現(xiàn)把有關(guān)的調(diào)研情況進行如下匯報。
1、從新課程的啟動至今，近一年半時間，歷經(jīng)三個階段：學(xué)習階段；通識培訓(xùn)階段；實施嘗試階段。經(jīng)過這三個階段的運作展示出來的成績體現(xiàn)在如下幾個方面：
（1）部分學(xué)校開展的校本培訓(xùn)，使教師們對新課程改革的新理念、新方法、新教材有了全新的認識，并積極地投身于新課改的嘗試中去。
（2）部分學(xué)校的教師在實施新課程的過程中，認真研究課程標準，積極嘗試教學(xué)方式的變革。在課堂教學(xué)中，大膽倡導(dǎo)學(xué)生的“自主、合作、探究”學(xué)習，培養(yǎng)學(xué)生的能力，增強學(xué)生對所學(xué)學(xué)科的熱情和積極性。
（3）大膽嘗試利用新的評價體系進行施教，能夠從知識能力、過程與方法、情感態(tài)度價值觀三個維度入手，努力探索學(xué)生發(fā)展性評價，重視學(xué)生的過程管理。
（4）“新課程、新理念”在課堂教學(xué)中有所體現(xiàn)。教師們在實施新課程的過程中，能夠主動地做到“面向全體學(xué)生”、注重培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)文化素養(yǎng)、嘗試改變傳統(tǒng)的接受式學(xué)習方式為“自主、合作、探究”式學(xué)習，課堂上倡導(dǎo)學(xué)生的動手實踐、自主創(chuàng)新。
（5）教師的角色有所轉(zhuǎn)變。由原來的課程規(guī)范的復(fù)制者、知識的施予者、分數(shù)的評判者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程的創(chuàng)造者、教學(xué)的交往者和學(xué)生自主學(xué)習的促進者。
（6）課堂上能夠關(guān)注學(xué)生的情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)，營造寬松、民主、和諧的教學(xué)氛圍。教師能尊重學(xué)生，積極鼓勵他們在學(xué)習中嘗試，保護他們的自尊心和積極性。創(chuàng)設(shè)各種合作學(xué)習的活動，促使學(xué)生相互學(xué)習、相互幫助，體驗集體榮譽感和成就感，發(fā)展合作精神。能夠關(guān)注性格內(nèi)向或?qū)W習有困難的學(xué)生，盡可能為他們創(chuàng)造實踐的機會。
（7）教學(xué)設(shè)計有所突破，能夠自覺地改變原有教案格式的約束，認真學(xué)習和準備，巧妙設(shè)計教學(xué)，適應(yīng)于本校特點與個性發(fā)展。
（8）作業(yè)能做到詳批詳改，作業(yè)量足，作業(yè)本整齊規(guī)范，批改次數(shù)多。
（9）實施新課改的進展程度直接與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度有關(guān)，事實證明，哪個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，積極地深入課堂，學(xué)校的課程改革就搞得好；哪個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不重視，教師就不肯行動起來。
在新課程實施的過程中，由于是初次嘗試，一些新的理論與操作無法使教師們正確認識和適應(yīng)，出現(xiàn)的困難很多，困惑也很多。具體表現(xiàn)為：
1、經(jīng)過假期培訓(xùn)，在開始使用新教材的時候，教師們有較高的熱情，可是過了一個半月后，面對教學(xué)中的一些困惑，尤其是擔心期末考試時學(xué)生的學(xué)習成績不理想，既影響自己在學(xué)校、家長、社會中的地位，又影響自己評優(yōu)、評職等切身利益，于是又加強知識與技能的傳授，走原來的“老路”，用原來的方法教學(xué)了。
2、新一輪課程改革要從“某某年起”，似乎課程改革只是起始年級的事，與其他年級無關(guān)。難道是因為起始年級用的是“符合課改”的新教材，而其他年級還用老教材，所以才會新舊有別，所以課改就該是起始年級的事，而與其他年級無緣，那么其他年級的教師就該理所應(yīng)當?shù)夭粎⒓优嘤?xùn)，不進行學(xué)習和研究。
3、新一輪課改提倡培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和實踐能力，于是新教材相應(yīng)地編排了一系列有利于操作與實踐的活動，諸如“動手做某某實驗”、“訪問某某工廠”、“到圖書館或網(wǎng)上查閱資料”等等。然而，經(jīng)過聽課調(diào)研，尤其是農(nóng)村中學(xué)，實際的做法是在黑板上“做實驗”，從口里“變顏色”，在黑板上“上網(wǎng)”------培養(yǎng)學(xué)生的操作與實踐能力成了空談。
4、個別學(xué)校沒有把新課程當回事，安排接受培訓(xùn)的教師參差不齊，有的教師經(jīng)過培訓(xùn)后被“調(diào)整”到初三，而一大部分沒有經(jīng)過培訓(xùn)的教師在“實施”新課改，必然是用老辦法來嘗試新課程，其結(jié)果是不倫不類。
5、實驗教師在嘗試新課程實施的過程中，得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，同事的認同和家長的理解，總是說：“那樣教不行，學(xué)不到什么知識”或是“某某教師上課管不住學(xué)生，班上鬧嚷嚷的，紀律差，影響其它班學(xué)生的學(xué)習?！钡?。
6、要考慮課改的具體成效，關(guān)鍵還要看師生在教與學(xué)方面發(fā)生了哪些變化，也就是說，教學(xué)方式的變革是這次課程改革的關(guān)鍵所在。就目前而言，通過調(diào)研，多數(shù)教師和領(lǐng)導(dǎo)仍停留在觀念是否轉(zhuǎn)變的問題上，至于教學(xué)方式的變革仍無從著手。
引起實施新課程改革的不利因素有很多，例如：學(xué)校內(nèi)班額過大的問題；政府投入不到位的問題；評價體系滯后的問題；教學(xué)的內(nèi)部硬件設(shè)備滯后的問題；中小學(xué)銜接差的問題等等均屬于課程改革普遍存在的問題。還有一些因素是因為認識不足或是具體實施過程中方法不對路所導(dǎo)致的。具體表現(xiàn)為：
1、新課程實驗教師的師資配備比較薄弱。初中的師資缺編嚴重，各校的非主科教師隊伍很不穩(wěn)定，有的素質(zhì)較好的教師改教主科，代課和改科的教師比較多，而這一部分教師一般都安排在七年級任教，再加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)較多地考慮近期的教學(xué)效應(yīng)，增強了初三師資的配備力度，從而加劇了七年級教師師資相對薄弱的趨向。
2、教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變和教師角色的轉(zhuǎn)換還不到位。新課程新理念要求教師平時課堂教學(xué)中“能創(chuàng)設(shè)一定的情境，多開展一些活動，讓學(xué)生去探索發(fā)現(xiàn)、交流討論，教師只是學(xué)生學(xué)習的引導(dǎo)者、幫助者和促進者”。而在調(diào)研聽課中，我們發(fā)現(xiàn)絕大部分教師存在著“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，教學(xué)方式和學(xué)習方式仍無法擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛。課程標準新了，教材新了，但是教師的教學(xué)理念還沒有發(fā)生根本變化，仍然在用傳統(tǒng)的方法實施新課程。教師講得較多，學(xué)生主動參與的程度較少，擠占了開展小組活動和討論的教學(xué)時間，從而淡化了新知識的形成過程的教學(xué)，剝奪了學(xué)生自己親自去獲取新知識的時間和機會，又落入了應(yīng)試教學(xué)的誤區(qū)。
3、觀念轉(zhuǎn)變亟待解決，師資培訓(xùn)應(yīng)當始終如一。通過調(diào)研和檢查，有近1／4的教師未參加培訓(xùn)，其授課狀況不言而喻，仍舊是走老路。有的教師確是“邯鄲學(xué)步”教案草草幾行，只寫寫程序。一個教案可以推而廣之用于全冊。不能體現(xiàn)教師的創(chuàng)造性勞動，“三維”的思想無從查找。個別教師畏難和抱怨多于勇氣與思辨，應(yīng)付多于積極，守舊多于創(chuàng)新，浮躁多于研討。
4、教師的素質(zhì)仍需亟待提高。有些教師教學(xué)時，還不能夠準確地把握教材，駕馭教材，多數(shù)教師照教材講教材，尤其是“重結(jié)果，輕過程”，教師只單純地教給學(xué)生某些結(jié)論，不能及時“點撥”和“引導(dǎo)”學(xué)生思維，使學(xué)生只掌握結(jié)論，而忽視了結(jié)論背后的豐富事實，對結(jié)論的發(fā)生、發(fā)展沒有充分的認識，不能根據(jù)自己學(xué)生的實際教學(xué)，而是照搬現(xiàn)成的教案教學(xué)。
5、學(xué)生的主人翁感沒有得到體現(xiàn)。課堂上仍以教師為中心，學(xué)生跟著老師轉(zhuǎn)，學(xué)生總是處于從屬地位，久而久之學(xué)生就會形成“給家長學(xué)習”、“為老師作題”的怪念頭，在教學(xué)過程中，沒有創(chuàng)造有利于教與學(xué)雙方達成平衡的雙邊活動機會，沒有改變學(xué)生“獨立學(xué)習”和不會學(xué)習“的現(xiàn)狀。
6、有些課改教師缺乏上進心，不愿花精力鉆研，教學(xué)中缺乏創(chuàng)意。教師的惰性心理是課堂教學(xué)不精彩的一個主要原因。有的教師總覺得自己課改的課和原來的課差別不大。課改后的教材內(nèi)容同以前相比，淡化、粗化了具體知識。雖然內(nèi)容淺顯了，知識點少了，難度降低了，但這并不說明教師的課好上了，如果不投入地去挖掘，那就覺得一節(jié)課內(nèi)容太少，沒什么可講的，也沒什可學(xué)的。
7、有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，缺乏對新課程的認識，將著眼點仍放在升學(xué)率上，部分學(xué)校的教師沒有參加培訓(xùn)，對于新課程理念沒有認識，導(dǎo)致用老辦法實施新課程。有的教師有為難情緒，不敢放開手腳來做。
8、有的學(xué)校三大主科搞得較好，忽視其它學(xué)科課程的實施，以至于學(xué)科教學(xué)不能同步實施。
9、傳統(tǒng)的模式化的教學(xué)方式已經(jīng)根深蒂固，很多教師既謀求“革新”，同時又不能“棄舊”，而陷于迷離狀態(tài)。多數(shù)教師在嘗試教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，但缺乏對教學(xué)方式變革的正確認識，使“自主、合作、探究”式學(xué)習流于形式。
10、缺乏對教學(xué)設(shè)計的正確認識，教案依舊遵循著老教案的格式，缺少教師自主思考的空間，缺少課后的教學(xué)反思。
11、課程資源不能合理地開發(fā)和利用，用一支粉筆、一塊黑板來支撐課改。實驗室不足，實驗室中的儀器和藥品不足的問題相當嚴重，導(dǎo)致許多簡的演示實驗都不能完成。教師的創(chuàng)造性不強，消極地對待課改。
1、加大對各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的管理與培訓(xùn)力度，使之迅速掌握新課程理念與實施方法，只有領(lǐng)導(dǎo)的積極性得到有效的提高，才能更好地帶領(lǐng)教師們搞好課改，才能指導(dǎo)到位。
2、支持和鼓勵教師們學(xué)習，重點放在教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變方面。采取“走出去”和購買一些課堂實例的光碟等學(xué)習的方法，多讓一線教師走出去，學(xué)習外地經(jīng)驗，開拓自己的視野，轉(zhuǎn)變觀念“他山之石，可以改玉”。使教師們盡步入實施新課程的軌道上來。
3、課改的培訓(xùn)，應(yīng)貫徹始終，不能一勞永逸。應(yīng)象大連甘井子區(qū)一樣，納入繼續(xù)教育的范疇，同時教師的評優(yōu)、晉級等項掛鉤。
4、應(yīng)盡快構(gòu)建教師評價體系、教學(xué)評價體系和學(xué)生評價體系。要通過期末試題的導(dǎo)向性，促進教師的教學(xué)。認教師們放開手腳，大膽嘗試，盡快探索出適應(yīng)于本地的較好的教學(xué)方式。
5、教研員應(yīng)多參加國家、省、市級新課改的培訓(xùn)，以利于充實自己，更好地進行指導(dǎo)，否則“閉門造車、孤芳自賞”，無法同真正意義上的新課改接軌，導(dǎo)致指導(dǎo)上的偏差。
6、教育行政部門應(yīng)設(shè)立關(guān)于新課改的專項資金，來促進新課改的實施，調(diào)動教師們的積極性和開展各項專題研究與學(xué)習。
7、教育行政部門應(yīng)給予教研部門一些傾斜政策或權(quán)限，才能增大其指導(dǎo)力度。否則，教研部門前面指導(dǎo)，指導(dǎo)后教師們?nèi)匀晃倚形宜?。組織的培訓(xùn)，教師參加也行，不參加也行。
8、改變教案的書寫格式，給教師們創(chuàng)設(shè)一個自主的空間。
9、加大對課程資源的利用與開發(fā)的監(jiān)控，對于“老三室”的利用不能放松；鼓勵教師學(xué)習和利用現(xiàn)代教育教學(xué)手段，真正使課堂教學(xué)的形式豐富起來。
10、在教學(xué)實驗中，努力搞好各學(xué)科的教研活動，把好的經(jīng)驗積累起來，與其他學(xué)校進行交流，以豐富自己的教育思路。
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇四
4月15日，由xxx副主任帶領(lǐng)的人大調(diào)研組就我縣貫徹實施《食品安全法》的情況到食品藥品監(jiān)督管理局進行調(diào)研，在調(diào)研會上，聽取了食品藥品監(jiān)督管理局局長xxx同志作關(guān)于我縣貫徹實施《食品安全法》的情況匯報，其他班子成員及各股室負責人參加并提出意見和建議，現(xiàn)將調(diào)研情況綜合匯報如下：
一、基本情況。
政府和食品藥品監(jiān)督管理部門高度重視食品安全工作，把食品安全工作作為民生工程來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)、建章立制，完善食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，初步形成了多部門齊抓共管的格局，有力地推動了我縣食品安全監(jiān)管工作。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、責任明確、部門協(xié)作、上下聯(lián)動。成立了縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各職能部門的監(jiān)管職責和監(jiān)管權(quán)限，形成部門協(xié)作、上下聯(lián)動的監(jiān)管合力，提高了我縣食品安全監(jiān)管實效。
(二)注重抓好各項規(guī)章制度的建立和落實。通過制度建設(shè)，完善了食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，明確了食品安全舉報、事故處置和救援程序，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，落實了執(zhí)法責任，確保了執(zhí)法到位。
(三)統(tǒng)籌安排，突出工作重點，監(jiān)管成效明顯。一是注重日常巡查與專項整治相結(jié)合，做到統(tǒng)籌安排，有的`放矢，提高監(jiān)管實效;二是注重對群體性食品安全的監(jiān)管，如學(xué)校、企業(yè)食堂等，近幾年來全縣未出現(xiàn)食品安全事故。
(四)廣泛宣傳，全社會食品安全意識明顯提高。一是組織本部門干部開展法律法規(guī)學(xué)習，提高依法行政水平;二是對監(jiān)管對象進行培訓(xùn)和開展咨詢活動，提高食品生產(chǎn)服務(wù)人員的食品安全法律意識;三是采取掛橫幅、發(fā)放資料等多種形式開展宣傳活動，提高了廣大人民群眾的食品安全意識。
二、存在問題。
(一)食品安全是一項牽動全民的工作，社會期望高，關(guān)注度高，工作量大面廣、但存在執(zhí)法人員少、工作職能多、工作經(jīng)費少的問題。
(二)執(zhí)法環(huán)境有待改善。一是部分行政單位領(lǐng)導(dǎo)和外資企業(yè)負責人食品安全意識薄弱，存在特權(quán)思想，對食品監(jiān)督工作配合不夠，增加了群體性食品安全隱患;二是食品加工行業(yè)總體素質(zhì)較低，造成執(zhí)法難度大。
(三)食品檢測體系嚴重依賴外購服務(wù)，檢測手段滯后，不利于監(jiān)督管理。
(四)食品安全法配套法律法規(guī)相對滯后，為食品安全執(zhí)法帶來難度。如對保健食品和食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)管還暫無法律依據(jù)，造成監(jiān)管空白為食品安全帶來隱患。
三、幾點建議。
(一)進一步加強執(zhí)法隊伍的建設(shè)，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是建立人才引進機制。通過公開招聘，吸收綜合素質(zhì)高專業(yè)對口的技術(shù)人員，充實食品藥品監(jiān)督技術(shù)隊伍，解決現(xiàn)有技術(shù)人員偏少問題;二是加強對食品藥品監(jiān)督技術(shù)業(yè)務(wù)知識、法律知識的培訓(xùn)，著力提高業(yè)務(wù)水平和依法行政的能力。
(二)進一步加大對食品安全監(jiān)督經(jīng)費的投入。食品安全工作面廣、職能多、責任大，建議縣政府相應(yīng)增加經(jīng)費，以滿足配置必要的檢測設(shè)備、招聘專業(yè)人員及送檢樣品費用，確保食品安全綜合監(jiān)管工作的正常開展，為我縣食品安全環(huán)境提供人財物的保障。
(三)進一步發(fā)揮食品安全執(zhí)法的聯(lián)動作用，加大打擊力度，提高執(zhí)法效率?？h政府要在明確各職能部門職責的基礎(chǔ)上抓好各項制度的落實，督促各職能部門各司其職，同時，調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組參與食品安全監(jiān)管的積極性，通力合作，形成依法打擊各種食品安全隱患的合力;堅持長效管理與專項整治相結(jié)合的工作方式，確保食品安全監(jiān)管常態(tài)化。
(四)進一步加大食品安全法律法規(guī)的宣傳力度。一是宣傳要有重點和針對性，特別是食品安全監(jiān)管較薄弱的農(nóng)村和學(xué)校;二是宣傳內(nèi)容要結(jié)合宣傳對象，采取喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式，提高宣傳效果;三是要將查處的影響惡劣的反面典型案件，通過多形式、多渠道進行曝光，提高各級干部和廣大人民群眾食品安全意識，共同抵制假劣偽冒食品，打造安全、環(huán)保的食品生產(chǎn)銷售消費環(huán)境。
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇五
20xx年8月21日向社會發(fā)布了中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)，明確提出了當前和今后一個時期推進社會組織改革發(fā)展的總體目標和工作任務(wù)，是指導(dǎo)社會組織改革發(fā)展工作的綱領(lǐng)性文件。近日，安徽省民政廳專門下發(fā)文件，就做好《意見》學(xué)習宣傳貫徹工作提出了明確要求。
安徽省民政廳強調(diào)，各地要統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織，切實把《意見》學(xué)習宣傳工作作為年底前的一項重要任務(wù)抓緊抓好。要向同級黨委、政府匯報《意見》精神和民政部全國民政系統(tǒng)貫徹《意見》視頻會議有關(guān)要求，爭取把《意見》列入黨委集體學(xué)習內(nèi)容，列入同級黨校、行政學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計劃，組織各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大社會組織深入學(xué)習。要把學(xué)習《意見》與正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動有機結(jié)合起來，通過新聞通氣會、專家學(xué)習座談會、社會組織學(xué)習座談會等形式，開展廣泛、深入、集中的宣傳。努力培育社會組織先進典型，挖掘各級黨委政府和相關(guān)部門重視扶持社會組織的生動事例。同時還要充分運用社會上電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體資源，形成有利于改革社會組織管理制度的社會環(huán)境。
安徽省民政廳指出，要通過降低準入門檻、政府購買服務(wù)、設(shè)立項目資金、增強服務(wù)功能等多種方式大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織。完善扶持社會組織發(fā)展政策，逐步擴大政府向社會組織購買服務(wù)的范圍和規(guī)模，完善財政稅收支持政策，完善人才政策。依法做好社會組織登記審查，穩(wěn)妥推進行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織直接登記，加強對社會組織發(fā)起人和擬任負責人資格審查。嚴格管理和監(jiān)督，加強對社會組織負責人、資金、活動的管理，推行社會組織信息公開，規(guī)范管理直接登記的社會組織。加強社會組織自身建設(shè)，健全法人治理結(jié)構(gòu)，加強社會組織黨的建設(shè)。各地要結(jié)合中央文件的貫徹執(zhí)行，積極向黨委、政府匯報，爭取打造一批品牌社會組織，在城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織的培育數(shù)量上逐年有所提升，積極向社會組織轉(zhuǎn)移職能、擴大購買服務(wù)范圍和規(guī)模，有序推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤，加快實施社會組織統(tǒng)一社會信用體系建設(shè)，加大行政審批制度改革力度，進一步落實雙重管理體制，加強社會組織登記管理機構(gòu)建設(shè)和執(zhí)法力量建設(shè)，建立完善各級社會組織管理工作協(xié)調(diào)機制，加快形成政社分開、權(quán)責明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制。
安徽省民政廳要求，各地要提請黨委和政府將加強和改進社會組織管理工作列入重要議事日程，列入地方黨委、政府績效考核內(nèi)容和社會治安綜合治理考評體系，爭取黨委會或政府常務(wù)會定期聽取社會組織工作匯報。推動逐級建立社會組織工作協(xié)調(diào)機制，強化各業(yè)務(wù)主管單位、行業(yè)管理部門職責，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、社會各方面齊抓共管的合力機制。要強化政策落地，配齊配強工作力量，確保有專門機構(gòu)和人員負責社會組織登記管理日常工作。重點加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，保障工作經(jīng)費，確保服務(wù)到位、執(zhí)法有力、監(jiān)管有效。加快建設(shè)社會組織管理信息系統(tǒng)和社會組織信用信息管理平臺，推進社會組織法人庫建設(shè)，提高監(jiān)管水平和服務(wù)能力，為打造創(chuàng)新型“三個強省”建設(shè)、促進安徽奮力崛起做出更大的貢獻。
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照市人大xx【2021】118號文件要求，為全面掌握我縣《中華人民共和國退役軍人保障法》（以下簡稱《退役軍人保障法》）貫徹實施情況，11月中旬，縣人大常委會副主任賀偉帶領(lǐng)部分省市縣人大代表組成調(diào)研組，對我縣退役軍人保障情況開展了專題調(diào)研。先后實地察看了x縣光榮院、x縣烈士陵園、縣退役軍人服務(wù)中心等地，詳細了解退役軍人優(yōu)撫優(yōu)待、褒揚激勵、安置就業(yè)、政策宣傳、教育管理等情況。座談會聽取了縣退役軍人事務(wù)局工作情況匯報，與局班子成員進行深入探討交流，并對退役軍人工作建言獻策，提出針對性意見建議?，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：
三是認真辦理人大建議和意見。組建以來，共收到縣人大代表建議3件，均能認真落實辦理。答復(fù)前，采取電話聯(lián)系、實地走訪調(diào)研、座談等方式，與代表進行溝通和交流，做好政策解釋工作，結(jié)合聽取的代表意見和要求，及時向代表做了答復(fù)。同時，對人大代表提出的意見和建議，都能結(jié)合業(yè)務(wù)認真落實到具體工作中，不斷提高服務(wù)能力和水平。
三是持續(xù)做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策落實工作。針對我縣x名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部居住、工作分散的實際，區(qū)分不同情況，分類聯(lián)系，及時了解自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想、工作、生活方面情況，確保不失控。2020年按照上級政策，縣退役軍人事務(wù)局主動召開自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表座談會，宣傳解讀住房補貼政策，確保不進京赴省串聯(lián)上訪。目前，2019、2020年住房補貼已全部發(fā)放到位，并納入縣財政年度預(yù)算。2020年以來上級下達資金x元，縣財政配套x元，兩年來共節(jié)省縣財政資金x萬元。
（三）以政策扶持為導(dǎo)向，拓寬退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。
三是依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮由“全國模范退役軍人”郝大學(xué)創(chuàng)辦的藍天救援隊和徐州市首批自主就業(yè)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地——x縣大屯宋莊農(nóng)機服務(wù)專業(yè)合作社的作用，以典型為引領(lǐng)，利用報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的先進事跡進行廣泛宣傳。利用退役軍人返鄉(xiāng)之際，積極組織適應(yīng)性培訓(xùn)，今年在x縣昭陽莊園參加適應(yīng)性培訓(xùn)的x名自主就業(yè)退役士兵，已有x人通過現(xiàn)場招聘找到了稱心如意的工作。另有3人注冊營業(yè)執(zhí)照，從事創(chuàng)業(yè)活動。加強與財政、工商、稅務(wù)、郵政儲蓄銀行等有關(guān)部門的溝通與合作，共同落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，為退役軍人打造創(chuàng)業(yè)綠色通道。今年以來，共為18名退役軍人辦理免息創(chuàng)業(yè)貸款373萬元，同時對符合創(chuàng)業(yè)條件的退役軍人，給予一次性3000元創(chuàng)業(yè)補貼，并給予每年2400元的場地租金、水電補貼。
四是為更好地傳承紅色基因，激發(fā)愛國熱情，在迎接建黨xx周年之際，縣政府投資x余萬元對縣烈士陵園進行了提升改造?？h委書記xx親自為x縣革命烈士紀念碑題詞。清明節(jié)期間，將x名散葬烈士忠骨遷入陵園。
三是會同信訪聯(lián)席辦共同印發(fā)了《關(guān)于開展退役軍人信訪包案“雙包聯(lián)”的通知》，形成了重點信訪人員由縣領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)（街道）和屬事部門（單位）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)包案的同時，縣、鎮(zhèn)（街道）退役軍人事務(wù)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員同時包案的“雙包聯(lián)”機制，包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位對重點人員每月約見1次（特殊時期每周1次）。
二、存在的問題與不足。
（一）基層服務(wù)保障機構(gòu)建設(shè)不夠平衡。體系建設(shè)上作用發(fā)揮不到位，有的有編制沒有人員，有的有人員但能力精力跟不上，80％存在兼職現(xiàn)象，還有的缺少辦公場所和活動場所，缺少必要的配置。
（二）退役士兵安置工作壓力較大。隨著保障法的出臺，符合政府安排工作條件的退役士兵選擇要崗位的逐年增多，對崗位的期望值又過高。一些崗位的安置也成為信訪隱患，比如非事業(yè)編制崗位暴露的單位保險、住房公積金不好繳納、不能參加技術(shù)等級考試、沒有進步空間等問題。
（三）退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)不夠。在服務(wù)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)上，主要不足體現(xiàn)在對退役士兵的素質(zhì)能力底數(shù)不清，退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況掌握不準，用人信息資源對接不夠，困難退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量幫扶措施不多。
四是各級部門結(jié)轉(zhuǎn)認定過于簡單，存在不看事項看身份的情況，只要提及退役軍人身份，立即轉(zhuǎn)到退役軍人部門，致使一些問題不能得到針對性解決。
三、下步工作建議。
（一）要提高政治站位，高位推動退役軍人服務(wù)保障水平。根據(jù)《退役軍人保障法》第七十二條的要求，要充分發(fā)揮退役軍人事務(wù)局職能作用，積極向縣委縣政府建議，將退役軍人保障工作納入今年全縣重點工作目標考核評價機制。下步將以此為抓手，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站的主觀能動性，確保服務(wù)體系建設(shè)和退役士兵權(quán)益維護工作達標。
（二）要明確職責定位，全面加強退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)。建議嚴格對照“五有”“全覆蓋”要求，查漏補缺，確保各級服務(wù)中心（站）建設(shè)條件年底全部達標，特別是推動鎮(zhèn)（街道）服務(wù)站要明確專職人員，確保有人干事、有錢干事、有精力干事。著眼退役軍人服務(wù)中心（站）“做什么”和“怎么做”問題，明確服務(wù)項目、內(nèi)容和標準。真正在就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權(quán)益保障、數(shù)據(jù)信息采集等服務(wù)保障工作中發(fā)揮職能作用。
三要扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。落實退役軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化退役軍人創(chuàng)業(yè)環(huán)境，發(fā)揮退役軍人在鄉(xiāng)村振興中的生力軍作用。
四要積極推動退役軍人公墓建設(shè)，待上級具體實施意見下發(fā)后，盡快啟動。
三要排查化解風險隱患。注重源頭治理，積極解決問題，在全市一盤棋的情況下，結(jié)合我縣實際情況，探索開發(fā)專門崗位安排下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）等退役士兵再就業(yè)，確保好事辦好、取得實效。
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇七
為扎實推動我縣鄉(xiāng)村振興工作，縣人大常委會組成調(diào)研組，在分管主任帶領(lǐng)下，分別深入到xx、xx、xx、xx、xx等鎮(zhèn)街，對我縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況進行了專題調(diào)研，又組織召開了縣直相關(guān)部門負責同志參加的座談會。通過實地調(diào)研、聽取匯報和座談交流等方式，全面了解了我縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
縣政府及其相關(guān)工作部門堅持把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為全縣“三農(nóng)”工作的總抓手，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，積極研究謀劃，加大工作力度，強力推進落實，全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施取得了明顯成效。
由縣發(fā)改委牽頭，已編制出臺《xx縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施規(guī)劃（20xx—2022年）》。由縣自然資源和規(guī)劃局牽頭，按照調(diào)整完善后的土地利用總體規(guī)劃和“十四五”土地整治規(guī)劃，強化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，推進鎮(zhèn)村布局規(guī)劃優(yōu)化，積極做好與現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)融合、特色小鎮(zhèn)、美麗田園鄉(xiāng)村、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)等規(guī)劃的銜接工作。經(jīng)過縣域協(xié)調(diào)、鎮(zhèn)村醞釀統(tǒng)籌，按照“多規(guī)合一”的要求和因地制宜、實事求是的原則，選擇了xx鎮(zhèn)的xx村、xx村、xx村作為試點村莊開展我縣實用性村莊規(guī)劃編制試點工作。
xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)分別被確定為全國國土空間全域土地綜合整治試點和省國土空間全域綜合整治試點工作，xx鎮(zhèn)全域土地綜合整治試點已列入部級名錄，省級首批補助資金近xx億元。堅持“山水林田湖草生命共同體”，扎實開展國土空間生態(tài)保護修復(fù)工作，已完成造林xx畝，農(nóng)田林網(wǎng)xx萬畝，四旁植樹xx萬株、森林撫育xx萬畝，另有xx綠美村莊建設(shè)正在快速進行。全域綜合整治工作有效改善了生產(chǎn)、生活、生態(tài)條件，為建設(shè)“顏值”與“內(nèi)涵”并重的美麗xx打下了堅實的基礎(chǔ)。
充分發(fā)揮我縣“農(nóng)”字招牌作用、積極挖掘“特”字帶動潛力、不斷打造“商”字專屬品牌。堅持高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建了生態(tài)蝦稻、高效園藝和休閑農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)“2+2”農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。全縣蝦稻共生總面積達xx萬畝，高效園藝種植面積xx萬畝，xx鎮(zhèn)xx村獲批省級休閑農(nóng)業(yè)精品村，xx鎮(zhèn)xx村獲批中國美麗休閑鄉(xiāng)村。全縣xx個農(nóng)產(chǎn)品獲得綠色食品認證，建成xx萬畝國家級綠色食品原料（水稻）標準化生產(chǎn)基地，xx萬畝省級綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。
近年來，政府高度重視農(nóng)旅融合工作，并在全縣科學(xué)發(fā)展目標考核加分中予以體現(xiàn)。編制了《xx休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃》。以全域旅游為引領(lǐng)，堅持以“3221”品牌創(chuàng)建為目標，以“一南一北”兩個區(qū)域為重點，推動鄉(xiāng)村旅游建設(shè)。xx社區(qū)、xx村、xx社區(qū)創(chuàng)成省級鄉(xiāng)村旅游重點村。聘任旅游發(fā)展顧問，建立旅游專家智庫；實施“牛師傅耕耘計劃”，聘請高校、第三方專家團隊作為“牛師傅”，指導(dǎo)我縣鄉(xiāng)村旅游區(qū)建設(shè)和發(fā)展。xx鎮(zhèn)共整治土地xx萬余畝，用于發(fā)展農(nóng)旅融合項目，并出臺支持特色農(nóng)家樂、精品民宿等鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)相關(guān)政策；xx鎮(zhèn)xx村與縣平臺公司共同對土地進行綜合治理后，高標準打造田園綜合體。
深入實施農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動，接續(xù)開展農(nóng)村人居環(huán)境整治提升五年行動。積極推進特色田園鄉(xiāng)村建設(shè)。在原有已建成xx個美麗宜居鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)上，再打造xx個左右的美麗宜居鄉(xiāng)村，美麗宜居鄉(xiāng)村建成率達xx%以上。實施縣域污水一體化工程，目前xx、xx污水處理廠以及xx、xx一體化污水處理設(shè)施已經(jīng)建設(shè)完成。合計建設(shè)污水管網(wǎng)超xx公里。xx水處理廠xx萬噸/日項目正在進行設(shè)備安裝，配套污水管網(wǎng)已經(jīng)完成約xx公里，計劃xx月底前建成并通水運行。
截止xxxx年底已有xx個行政村的生活污水得到有效收集處理，行政村覆蓋率xx%，自然村覆蓋率達到xx%，農(nóng)戶覆蓋率達xx%。xxxx年擬新建xx座污水處理設(shè)施，配套建設(shè)污水管網(wǎng)xx公里，預(yù)計投入xx萬元，覆蓋新的行政村xx個，項目建成后，農(nóng)村生活污水治理行政村覆蓋率達xx%。xxxx年農(nóng)村黑臭水體治理有xxxx和xxxx，目前這xx條黑臭水體已基本完成治理工作。xx縣xxxx年計劃建設(shè)農(nóng)村生態(tài)河道xx條，涉及xx、xx等鎮(zhèn)街，整治長度xx公里，計劃投資xx萬元。xxxx年實施xx小流域綜合治理項目，工程投資xx萬元，涉及xx鎮(zhèn)xx村、xx村。小流域面積共計xx平方公里，綜合防治水土流失面積xx平方公里，水土保持目標完成率達xx%。健全三級河長制體系，縣委書記，縣長為盱眙縣總河長，縣委、縣政府xx位領(lǐng)導(dǎo)分別擔任全縣xx條（個）重要河湖河長，全縣鎮(zhèn)（街道）河長xx名、村級河長xx名。
按照“進城、入鎮(zhèn)、留村”原則，堅持把危房戶、磚泥房戶、丘陵高崗飲用水困難戶和“三道兩區(qū)”周邊矮舊房戶作為優(yōu)先改善對象。對四類重點對象戶，按照“一戶一策”原則，通過危房改造、政府托底安置等方式改善其住房條件。根據(jù)鎮(zhèn)村布局規(guī)劃，建設(shè)xx鎮(zhèn)xx小區(qū)、xx社區(qū)等一批新型農(nóng)村社區(qū)；對規(guī)劃發(fā)展村莊進行新建翻建或改造提升，用于搬遷群眾“留村”安置。xx年來共改善農(nóng)戶xx余戶，xx個農(nóng)房改善項目竣工交付。
常態(tài)化在冬至、除夕、中元節(jié)、清明節(jié)等重要祭祀期間，引導(dǎo)群眾摒棄焚燒冥幣等祭掃陋習，倡導(dǎo)樹立文明祭掃新風。對占用國家級、省級生態(tài)公益林和未經(jīng)批準建設(shè)的xx家公益性公墓發(fā)出停止運營、停止擴建、停止銷售的通知；拆除超大超豪華墓xx座、停建超大超豪華墓xx座、改造超大超豪華墓xx座、整治xx座散葬墳?zāi)埂Ｈh所有農(nóng)村社區(qū)辦公活動用房均達到xx平米以上標準，社區(qū)服務(wù)中心全部建有“四室七個一”，借助良好的硬件設(shè)施，舉辦文化知識學(xué)習、職業(yè)技能培訓(xùn)和科普講座，有效促進了鄉(xiāng)風文明。農(nóng)村和諧社區(qū)達標率達xx%。累計投入財政資金約xx萬元，對全縣xx個敬老院的硬件設(shè)施進行改造，達到了“三有三能六達標”要求，完成xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)敬老院農(nóng)村區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)中心雙提升工作試點，積極推動農(nóng)村留守老人關(guān)愛工作有序開展。
我縣建成圖書館、文化館（美術(shù)館）、博物館三館以及鎮(zhèn)街綜合文化站和基層文化陣地建設(shè)工程、農(nóng)家書屋工程、農(nóng)村電影放映工程等一批重大文化服務(wù)項目和文化惠民工程，初步形成了縣、鎮(zhèn)、村三級文化服務(wù)體系。目前，全縣xx個鎮(zhèn)街設(shè)有綜合文化站，xx個村（社區(qū)）設(shè)有綜合性文化服務(wù)中心，文化設(shè)施全覆蓋。今年，根據(jù)民生實事要求新建xx個公益放映廳已全部完成并投入使用。鎮(zhèn)（街）以“一鄉(xiāng)一特”為要求，精心組織文藝演出、農(nóng)民運動會等喜聞樂見的群眾文化活動，定期開展文體活動、骨干培訓(xùn)，鼓勵引導(dǎo)業(yè)余文藝團隊節(jié)目出新。
依托“法律七進”，共開展反邪教、反詐騙、防范非法集資等宣傳活動xx余場，共發(fā)放宣傳資料xx余份，解答群眾疑惑xx余條。開展xx場“百場法治文藝演出下基層活動”。結(jié)合各村實際，多點多面多形式打造了一批別具特色的法治文化廣場、法治文化墻、法治一條街、法治宣傳欄等法治文化陣地，推動實現(xiàn)鄉(xiāng)村法治文化陣地全覆蓋。積極推進民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建工作，截至目前，全縣共有全國民主法治示范村xx家，省級民主法治村（社區(qū)）xx家、市級民主法治村（社區(qū)）xx家。xx縣xx個村（社區(qū)）共培育法律明白人xx名，開展“法律明白人”培訓(xùn)、學(xué)習民法典活動達xx余場。積極實施“網(wǎng)格+普法”，定期開展大走訪、大排查、大調(diào)解活動，送法進村入戶到田頭，向群眾宣傳與生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律知識。選強配優(yōu)法律顧問人員，由xx名基層法律服務(wù)工作者和律師分別掛鉤，實現(xiàn)村（社區(qū)）法律顧問從“有形全覆蓋”向“有效全覆蓋”轉(zhuǎn)變。
xxxx年縣科技局投入資金xx萬元組織實施蘇北科技專項項目，共有xx家優(yōu)秀涉農(nóng)企業(yè)單位申報，其中“xxxx”等xx個富民強縣項目以及“xxxx”等xx個科技幫扶項目成功立項。針對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)態(tài)比較單一問題，在水產(chǎn)養(yǎng)殖與加工產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)下擴展支持面，新增加特色種植與加工，組織實施了“xxxx”等科技計劃項目。不斷加強人才培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，培育了xx、xx等具有一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。
積極向上爭取財政資金，不斷整合各類涉農(nóng)資金，扎實推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效，大力扶持龍蝦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對蝦稻共生種養(yǎng)戶進行扶持，推進稻蝦綜合種養(yǎng)發(fā)展，帶動企業(yè)增效和農(nóng)民增收，共爭取省以上資金xx億元。緊緊圍繞“財政親民折通車”方便、快捷的服務(wù)宗旨，及時、高效地將涉農(nóng)補貼發(fā)放給補貼對象，每年通過“一折通”系統(tǒng)發(fā)放涉農(nóng)補貼xx項，資金總額約為xx億元。十三五以來，共投入各級財政扶貧專項資金xx億元，帶動經(jīng)濟薄弱村增收xx萬元，分配低收入農(nóng)戶xx萬元，全縣xx個省市定經(jīng)濟薄弱村和xx個低收入村集體經(jīng)濟收入達xx萬元以上，全部達標出列，并實現(xiàn)低收入人口全部脫貧目標。
培育新型職業(yè)農(nóng)民，提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力，xxxx年開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)xx人，其中就業(yè)技能培訓(xùn)xx人，崗前培訓(xùn)、以工代訓(xùn)xx人；城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn)xx人；新生代農(nóng)民工培訓(xùn)xx人。開展重點群體創(chuàng)業(yè)意識、能力培訓(xùn)xx人。xxxx年開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)xx人，其中就業(yè)技能培訓(xùn)xx人，適崗培訓(xùn)xx人，新生代農(nóng)民工培訓(xùn)xx人，創(chuàng)業(yè)意識、能力培訓(xùn)xx人。培育農(nóng)村實用鄉(xiāng)土人才，開展鄉(xiāng)土人才高級職稱申報評審工作，xx、xx通過評審獲得鄉(xiāng)土人才高級職稱證書。開展了省級鄉(xiāng)土人才建設(shè)發(fā)展項目評選工作，xxxx已通過“省級鄉(xiāng)土人才傳承示范基地”評審。
一是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平亟待提升。我縣鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)仍處于大而不強、多而不優(yōu)的狀況。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)缺乏競爭力，經(jīng)營效益偏低；特色農(nóng)業(yè)有規(guī)模但經(jīng)營水平低，產(chǎn)品質(zhì)量好但市場知名度和占有率低；新型產(chǎn)業(yè)起步較晚，規(guī)模小，鄉(xiāng)村旅游、田園綜合體、農(nóng)村電商等新業(yè)態(tài)剛剛起步，輻射帶動不夠，農(nóng)村新型產(chǎn)業(yè)遠未形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。農(nóng)旅融合發(fā)展步伐較慢，鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品不夠精致，差異化、品質(zhì)化有待進一步提高；旅游公共服務(wù)體系不夠完善，集散中心、智慧旅游雖已建成，但有待進一步提升；鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展模式相對單一，參與性、互動性的旅游產(chǎn)品較少，還有待進一步豐富；旅游業(yè)帶動效應(yīng)不夠明顯，依托明祖陵景區(qū)，xx村發(fā)展了農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村客棧、民俗文化等旅游業(yè)態(tài)，但由于受到后續(xù)資金匱乏、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、旅游項目單一等因素，對游客的吸引力不強，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展效益不佳。
二是環(huán)境整治工作存在短板。由于歷史欠賬多，加上重視程度、保障力度、措施辦法的差異，各鎮(zhèn)街之間農(nóng)村人居環(huán)境整治不平衡的現(xiàn)象比較突出。整治經(jīng)費投入不足，鄉(xiāng)村保潔隊伍不穩(wěn)定，人居環(huán)境整治標準不高，不少村莊僅限于環(huán)境衛(wèi)生整治，對亮化、綠化、美化、公共設(shè)施方面標準低，人居環(huán)境整治未形成長效機制。組織宣傳工作不到位，群眾的參與意識還不夠強。部分鎮(zhèn)街長效管護體制不完善，美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)經(jīng)常出現(xiàn)重建設(shè)、輕管理的現(xiàn)象，各項維護資金嚴重缺乏，包括公共服務(wù)設(shè)施的維修費、生活垃圾日常保潔清運費、公共道路亮化綠化日常管理維修費用、污水管網(wǎng)維修及日常處理費用等，導(dǎo)致部分美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)曇花一現(xiàn)，建成之初時“高大上”，建成之后疏于管理，雜草重生，設(shè)施損壞，美景不再。
三是鄉(xiāng)村引才、留才難依然存在。一是隨著城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的快速推進，農(nóng)村人口尤其是年輕勞動力加速向城市地區(qū)轉(zhuǎn)移，“空殼村”、“老齡村”等成為普遍現(xiàn)象，家庭的青壯年勞動力紛紛外出，常年在外打工，留守的都是老、弱、病、殘、小，勞動能力有限，無法參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策難以落實，產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到人力限制。二是鄉(xiāng)土人才回歸和吸引人才的政策措施需要健全?，F(xiàn)行的人才政策總體上缺乏系統(tǒng)性，難以最大程度地滿足人才發(fā)展需求，影響了扎根農(nóng)村的積極性和主動性。三是鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)重視不夠，缺乏有效的培養(yǎng)方式和手段，鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力不足。四是大部分鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦的企業(yè)和合作社與高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類企業(yè)相比，存在經(jīng)濟效益不夠明顯、帶動就業(yè)人數(shù)少等短板，導(dǎo)致部分鎮(zhèn)街對鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重視程度不夠，扶持力度不大。
四是農(nóng)村改革進展不平衡。一是對農(nóng)村改革認識不到位。從調(diào)研情況看，個別鎮(zhèn)（街）和部門對深化農(nóng)村改革重視程度不夠，沒有真正把深化農(nóng)村改革作為鄉(xiāng)村振興的突破口來謀劃推進，存在工作流于形式等問題。二是工作進展不平衡。有些鎮(zhèn)（街）農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、承包地“三權(quán)分置”改革、土地利用綜合改革等進展順利、成效明顯，有些宅基地改革相對緩慢。三是改革效果不平衡。有的鎮(zhèn)街，通過改革實現(xiàn)了農(nóng)民增收、集體增收、財政增收，提升了村容村貌、基層組織面貌、廣大群眾精神風貌；有的鎮(zhèn)街，對改革政策不研究，工作沒思路，推進沒辦法，存在“等靠要”思想和不想觸及矛盾的惰性。
五是村居干部公共服務(wù)能力有待提升。鄉(xiāng)村振興工作推進過程中不少村居干部喜歡按老辦法、老規(guī)矩辦事，不敢打破常規(guī)，創(chuàng)新思維，缺乏擔當精神。不少村居干部對鄉(xiāng)村振興認識模糊，特別是對人居環(huán)境整治工作認識不高，認為人居環(huán)境整治就是一場持久的拉鋸戰(zhàn)，今天整治了，明天又重復(fù)，是一場既費力又費錢的難事，對這項工作持有觀望思想和畏難情緒。有的村居干部到縣里或鎮(zhèn)里開會后，回到村居后既不開會傳達，又不對外宣傳，更談不上家喻戶曉，認為鄉(xiāng)村振興是上面的事情，上面工作安排了就應(yīng)付一下，認為現(xiàn)在農(nóng)村年輕人都外出了，在家的不是老人就是小孩，宣傳了也就是擺擺樣子，實際意義不大。這種做法的長期結(jié)果就是農(nóng)民對鄉(xiāng)村振興工作尤其是人居環(huán)境整治工作的參與度不高，衛(wèi)生意識和覺悟認識很難提升。有的村居一到考核的時候就突擊上人整治一下環(huán)境衛(wèi)生，檢查過后，無人問津，做不到長效治理。
一要堅持規(guī)劃先行。鄉(xiāng)村規(guī)劃是鄉(xiāng)村振興的重要前提。政府及有關(guān)部門要按照中央農(nóng)辦等五部委發(fā)布的《關(guān)于統(tǒng)籌推進村莊規(guī)劃編制的意見》精神，樹牢“不規(guī)劃不建設(shè)、不規(guī)劃不投資”理念，堅持“多規(guī)合一”，統(tǒng)籌推進農(nóng)村土地利用、村莊布局、公共服務(wù)設(shè)施配套、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)宜居等規(guī)劃；堅持因地制宜、分類施策、各具特色，不搞千村一面；堅持規(guī)劃從群眾中來，到群眾中去，規(guī)劃編制與當?shù)貙嶋H相結(jié)合，科學(xué)合理編制，獲得大多數(shù)群眾認可。要注重示范引領(lǐng)，在全國聘請一批不同設(shè)計風格、設(shè)計理念的設(shè)計團隊編制規(guī)劃，提高規(guī)劃水平，做到規(guī)劃一個，評審一個，實施一個；要增強規(guī)劃的權(quán)威性和嚴肅性，村莊規(guī)劃編制完成后，就要堅持“一張藍圖繪到底，一屆接著一屆干”。
二要堅持產(chǎn)業(yè)支撐。產(chǎn)業(yè)興則鄉(xiāng)村興。政府及有關(guān)部門要把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵，緊扣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展落實到農(nóng)民持續(xù)增收上來。要圍繞農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，積極探索城鄉(xiāng)融合發(fā)展新模式，推動人才、土地、資源、技術(shù)等要素在城鄉(xiāng)間相互流動和平等交換，釋放農(nóng)村發(fā)展?jié)摿?。要圍繞“一鎮(zhèn)一特”“一村一品”“百村百態(tài)”“百村百業(yè)”，選準產(chǎn)業(yè)定位，因地制宜，發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、體驗農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條延伸。建立健全集旅游集散、咨詢、商品展銷、智慧管理等功能為一體的全域旅游綜合服務(wù)中心，加快編制《旅游交通規(guī)劃》，并按照規(guī)劃完善旅游交通體系，推進旅游廁所革命，在全域范圍內(nèi)實施新建、改擴建旅游廁所工程，進一步豐富xx、xx、xx田園綜合體等鄉(xiāng)村旅游體驗型項目和業(yè)態(tài)，培育一批特色民宿，加強宣傳營銷，擴大品牌影響力。
三要堅持生態(tài)宜居。要牢固樹立綠色發(fā)展理念，尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然，推動實現(xiàn)百姓富、生態(tài)美的統(tǒng)一。要把改善農(nóng)村人居環(huán)境作為打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村的突破口，實施好農(nóng)村人居環(huán)境整治五年提升行動計劃。圍繞省市特色田園創(chuàng)建工作部署，強化組織機構(gòu)，明確工作責任，統(tǒng)籌社會資金，加快我縣特色鄉(xiāng)村、田園鄉(xiāng)村、活力鄉(xiāng)村融合發(fā)展。高標準規(guī)劃設(shè)計，依據(jù)自然資源稟賦，打造特色產(chǎn)業(yè)，形成“一村一特”的特色田園鄉(xiāng)村。各職能部門和鎮(zhèn)街要加快美麗宜居鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，同時要對已建設(shè)完成的配套設(shè)施加強日常維護管養(yǎng)，使農(nóng)村成為綠色生態(tài)宜居的亮麗風景線。要充分挖掘每個村莊的歷史文化、鄉(xiāng)愁故事，打造田園綜合體，使其成為文化旅游、生態(tài)旅游特色產(chǎn)業(yè)的載體。要進一步加強農(nóng)業(yè)面源污染治理，逐步減少農(nóng)藥化肥使用量，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)。
四要堅持改革驅(qū)動。要進一步加大農(nóng)村改革力度，挖掘農(nóng)村內(nèi)部潛力，充分解決好鄉(xiāng)村振興資金不足和土地瓶頸制約。要著力推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，在全面組建農(nóng)村集體股份合作組織的基礎(chǔ)上，探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的有效途徑，確保集體資產(chǎn)保值增值。要穩(wěn)妥推進宅基地改革，因地制宜、分類施策，有序推進宅基地有償退出，盤活閑置宅基地，激活農(nóng)村沉睡的資源；要積極探索農(nóng)村土地征收制度和農(nóng)村經(jīng)營性建設(shè)用地入市改革，做好頂層設(shè)計，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展用地問題，增強鄉(xiāng)村振興發(fā)展的活力。要探索建立和完善農(nóng)村住房抵押、有償退出和流轉(zhuǎn)機制，增加農(nóng)民的財產(chǎn)性收入。要完善鄉(xiāng)村治理機制，激活基層基礎(chǔ)活力，有效提升基層治理效能，努力實現(xiàn)農(nóng)村治理能力現(xiàn)代化。
五要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。政府及有關(guān)部門要切實把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農(nóng)”工作總抓手，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門責任，建立工作臺賬，建立考評督導(dǎo)體系，定期研究推進，確保各項政策措施落實到位；同時要樹立以人民為中心的理念，統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)安排，積極穩(wěn)妥推進。要切實加大資金投入，安排縣鎮(zhèn)財政專項資金、整合涉農(nóng)資金、引導(dǎo)金融和社會資金協(xié)同支持鄉(xiāng)村振興；要進一步建立完善政策體系，建立城鄉(xiāng)資金、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、勞動力等生產(chǎn)要素雙向流動的體制機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源融合發(fā)展。
六要堅持人才先行。要從從青少年抓起，培養(yǎng)愛農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的情懷，樹立致力鄉(xiāng)村繁榮、奉獻鄉(xiāng)村振興的價值觀。通過興辦家庭農(nóng)場、龍頭企業(yè)、合作組織等，為農(nóng)村居民提供更多的就業(yè)機會，打造實現(xiàn)自我價值的發(fā)展平臺。用農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的比較效益，吸引一大批有志青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動群眾致富。積極鼓勵、宣傳、引導(dǎo)優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才投身鄉(xiāng)村振興隊伍，激發(fā)其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)生動力和智慧熱情。要制定扶持政策，大力支持農(nóng)村致富能人領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)新園。要持續(xù)加強職業(yè)培訓(xùn)，不斷培育更多更好愛農(nóng)村、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。要不斷加強村級組織建設(shè)，完善實施村組干部培養(yǎng)規(guī)劃，保障和提高村組干部待遇，進一步調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責聲明：本文僅限學(xué)習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇八
同志們：
本日，召開此次兩綱履行工作集會，緊張議題是總結(jié)一年來履行婦女兒童成長綱領(lǐng)的環(huán)境和經(jīng)驗，探討安排今后促成履行綱領(lǐng)和婦女兒童工作任務(wù)。剛才，××同志代表縣婦兒工委周全總結(jié)了“十五”新兩綱履行一年多來的工作，找出了存在的題目，對下步工作進行了安排安排。各單位要根據(jù)（上級縣）及我縣婦兒工委的要求，當真抓好貫徹落實，進一步進步我縣婦女兒童工作程度。下面，我講三點定見：
1、進步思維認識，加強做好婦女兒童工作的責任感。
婦女兒童的成長是一個龐大的經(jīng)濟題目和社會題目，是貫徹落實十六大精神，周全構(gòu)筑小康社會，兌現(xiàn)經(jīng)濟與社會彼此和諧和可連續(xù)成長的根本工程。當真履行婦女兒童成長綱領(lǐng)，策動社會各方面氣力齊抓共管，增進婦女兒童奇跡的進步與成長，是促成我縣提早十年兌現(xiàn)周全構(gòu)筑小康社會的必要?！笆濉毙聝删V履行一年多來，在各級各部分的互助竭力下，兩綱履行獲得了明顯結(jié)果，婦女兒童奇跡獲得了長足成長。到如今，兩綱履行已進入監(jiān)測評估第一階段。近來，省、（上級縣）縣婦兒工委接踵召開成員集會和樹范縣漫談會，對履行婦女兒童成長綱領(lǐng)，進一步加強婦女兒童工作作了安排安排，發(fā)起了明了任務(wù)。各級各部分必定要從貫徹十六大精神，實踐“三個代表”，加快小康社會構(gòu)筑步調(diào)的高度，富裕認識履行婦女兒童成長綱領(lǐng)的緊張意義，加強緊急感，進步貫徹履行婦女兒童成長綱領(lǐng)的自發(fā)性。
（一）婦女兒童成長是周全構(gòu)筑小康社會的緊張構(gòu)成部分。黨的十六大發(fā)起的周全構(gòu)筑小康社會的搏斗目標，是中國特點社會主義經(jīng)濟、政治、文化周全成長的目標。婦女兒童占我國總?cè)丝诘娜种?，婦女兒童的成長事關(guān)周全構(gòu)筑小康社會的大局?！翄D女兒童成長綱領(lǐng)觸及政治、經(jīng)濟、文化等諸多方面，致力于進步婦女兒童的集體本質(zhì)，增進婦女兒童的周全成長，符合婦女兒童成長的客觀必要，符合周全構(gòu)筑小康社會的`搏斗目標。當真履行婦女兒童成長綱領(lǐng)，增進婦女兒童奇跡的健康成長，對付周全構(gòu)筑小康社會具有非常緊張的意義。
（二）婦女兒童是兌現(xiàn)超過式成長的緊張人力資本。人力資本是經(jīng)濟社會連續(xù)增加的第一資本。×作為一個人口大縣，要在新一輪成長中脫穎而出，兌現(xiàn)超過式成長，必須大力大舉履行科教興縣計謀，周全開辟人力資本，兌現(xiàn)從人口大縣向人力資本強縣的變化。婦女作為一支緊張的人力資本，兒童作為人力資本的“后備庫”，其教誨程度、健康程度、綜合本質(zhì)，在很大程度上感化著我縣人力資本狀況，感化著我縣經(jīng)濟成長的質(zhì)量、速度和效益。從這個意義上講，履行婦女兒童成長綱領(lǐng)，竭力進步廣大婦女兒童的綜合本質(zhì)，便是履行科教興縣計謀，便是抓住了兌現(xiàn)經(jīng)濟超過式成長的計謀重點。
（三）婦女兒童是兌現(xiàn)超過式成長的緊張鞭策氣力。本年以來，縣委、縣當局肯定了以十六大精神為指針，以“四化”計謀為總抓手，以“縣內(nèi)趕壽光、省內(nèi)上位次、海內(nèi)進百強”為三年搏斗目標，發(fā)起了解放思維，求實立異，辦事創(chuàng)業(yè)，攻堅破難，竭力兌現(xiàn)全縣大投入、大招商、大成長的新要求。廣大婦女兒童作為兩個文明構(gòu)筑的生力軍和國度將來的構(gòu)筑者，是促成當代化構(gòu)筑的緊張氣力。是以，周全結(jié)束既定的搏斗目標，兌現(xiàn)我縣由經(jīng)濟大縣向經(jīng)濟強縣的超過，急迫必要廣大婦女兒童的廣泛參加和互助搏斗。各級各部分要更加自發(fā)、自動地把兩綱履行工作做好，富裕變動全縣廣大婦女的自動性，互助致力于×的超老例、超過式成長。
2、加大宣揚力度，竭力營建履行兩綱的精良氛圍。
要連續(xù)加大新兩綱宣揚力度，策動全社會氣力廣泛參加贊成婦女兒童奇跡成長。在宣揚進程中要凸起三個面向。一是要面向各級帶領(lǐng)干部搞好宣揚，使他們及時明白把握這項工作，切當納入本部分的整體工作當中，真正擺上位置，加強帶領(lǐng)，同步落實。二是要面向各個層面搞好宣揚。婦女兒童成長綱領(lǐng)的履行觸及到各個方面、各個范疇，必要上下互助，齊抓共管，是以，社會各界周全參加是兌現(xiàn)綱領(lǐng)各項目標的緊張包管。從面上環(huán)境看，婦女兒童成長綱領(lǐng)的宣揚力度還遠遠不敷，各級各部分特別是輿論宣揚部分，要采納多種式樣，堅定不懈地搞好宣揚，聯(lián)合思維，達成共識，互助鞭策婦女兒童成長綱領(lǐng)深切履行。三是面向婦女干部大眾搞好宣揚。婦女兒童成長綱領(lǐng)是保險婦女兒童根本長處的綱領(lǐng)性文件，廣大婦女兒童作為緊張受益者，必須以高度的自發(fā)性，對成長綱領(lǐng)的指標和要求有一個周全詳細的明白，抓住機會，自動參加，在各級各部分的聯(lián)合安排下，富裕闡揚本身優(yōu)勢，以現(xiàn)履舉動落實婦女兒童成長綱領(lǐng)的任務(wù)要求。
3、強化工作辦法，結(jié)壯做好兩綱監(jiān)測評估工作。
根據(jù)省、（上級縣）縣婦兒工委的聯(lián)合安排，本年下半年，省、（上級縣）縣將構(gòu)造氣力，采納聽報告請教、看現(xiàn)場、查檔案等式樣，對全縣兩綱履行環(huán)境進行階段性監(jiān)測評估。這項工作時候緊，要求高，任務(wù)重，各單位必定要高度珍視，采納得力辦法，按時結(jié)束階段性監(jiān)測評估任務(wù)。
一要集結(jié)氣力搞好自查。監(jiān)測評估是履行兩綱的一個緊張程序，也是鞭策綱領(lǐng)目標兌現(xiàn)的緊張伎倆。從如今起，各單位要比較《監(jiān)測評估方案》要求，當真搞好自查工作。對已達標的，要連續(xù)抓好鞏固進步，確保不下滑。對未達標的，要當真分析，找出因為。對付在短時間內(nèi)能夠達標的，要盡快采納辦法，兌現(xiàn)沖破；對短時間內(nèi)難以達標的，也要盡快訂定工作方案，明了達標期限。
二要出力辦理好重點、難點題目。婦女參政議政、生育基金社會兼顧、婦女兒童活動陣地構(gòu)筑等方面，一貫是履行綱領(lǐng)的重點和難點。從我縣看，縣、鄉(xiāng)黨政帶領(lǐng)班子中正職女干部、村兩委女干部配備比例偏低，婚前醫(yī)學(xué)查抄、生育基金社會兼顧還異國周全履行，婦女兒童活動中間異國建立，女職工“四期”保衛(wèi)還異國完全落實。這些指標既是省、（上級縣）縣查抄的重點，也是我縣兩綱履行中的難點。構(gòu)造、工作、教誨、衛(wèi)生等部分，要根據(jù)兩綱領(lǐng)求，采納針對性辦法，加大工作力度，一項一項地探討，一項一項地落實，力圖在這些方面獲得沖破。
三要搞好統(tǒng)計分析。做好兩綱監(jiān)測評估工作，有益于科學(xué)展望成長趨勢，加強工作的針對性和預(yù)感性。統(tǒng)計部分要抽調(diào)得力人員，做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計匯總。既要凸起重點，又要反應(yīng)周全，對可量化的指標，要當真搞好數(shù)字統(tǒng)計，不能量化的指標，也要搞好定性分析，以周全精確地反應(yīng)我縣兩綱履行環(huán)境。要堅定腳結(jié)壯地，有捷報喜，有憂報憂，決不能弄虛虛偽、搞式樣主義。
4、加強構(gòu)造帶領(lǐng)，為監(jiān)測評估工作供給靠得住保險。
此次階段性監(jiān)測評估，既是省、（上級縣）婦兒工委對我縣婦女兒童工作的查抄，也是我縣婦女兒童工作成績的周全亮相。各級各部分要高度珍視，切當加強構(gòu)造帶領(lǐng)，為監(jiān)測評估工作供給靠得住的構(gòu)造保險。
一要嚴厲責任。抓好兩綱監(jiān)測評估工作，是各級各部分的一項緊張任務(wù)，必須明了責任，狠抓落實?？h婦兒工委辦公室要對全縣的監(jiān)測評估工作及時調(diào)理查抄，和諧辦理工作中的題目和堅苦。成員單位當真人作為本單位監(jiān)測評估工作的緊張責任人，要盡職盡責，做到思維上珍視，工作上贊成，舉動上落實，自動創(chuàng)設(shè)前提贊成監(jiān)測評估工作。監(jiān)測評估工作人員作為直接責任人，要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真正性、精確性當真，定量分析要精確，定性分析要到位，周全、客觀、真正地反應(yīng)我縣婦女兒童成長狀況。
二要齊抓共管。綱領(lǐng)履行是一項社會系統(tǒng)工作，觸及到黨委當局各部分和社會很多方面，必須依靠各成員單位的通力協(xié)作，互助竭力。婦兒工委辦公室要加強與成員單位的和諧，及時把握環(huán)境，雷同信息。財務(wù)部分要為履行兩綱供給必要的經(jīng)費保險。宣揚部分要加強對兩綱履行工作的宣揚。構(gòu)造、統(tǒng)計、工作、衛(wèi)生、政法等部分要密切互助，各負其責?？傊訌姴糠种g的分工與全作，齊心合力，確保“十五”新兩綱第一次階段性監(jiān)測評估工作美滿結(jié)束。
三要配強步隊。各婦兒工委成員單位要進一步加強監(jiān)測評估工作班子構(gòu)筑，確保專人專抓，為監(jiān)測評估工作供給有力的構(gòu)造包管。要強化交易培訓(xùn)，進步監(jiān)測評估人員的交易本質(zhì)，包管監(jiān)測評估工作的順利進行。婦兒工委辦公室要進一步加強自構(gòu)筑，當真踐諾職責，加強對監(jiān)測評估工作的教導(dǎo)和查抄，鞭策各項任務(wù)的落實。
同志們，做好新局勢下的婦女兒童工作，任務(wù)光榮而艱巨。各級各部分必定要根據(jù)此次集會的安排和要求，周全貫徹“三個代表”緊張思維，聯(lián)合協(xié)作，互助竭力，把我縣婦女兒童工作進步到一個新程度，為我縣提早十年兌現(xiàn)周全構(gòu)筑小康社會的搏斗目標做出新的貢獻！
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇九
今天，召開這次兩綱實施工作會議，主要議題是總結(jié)一年來實施婦女兒童發(fā)展綱要的情況和經(jīng)驗，研究部署今后推進實施綱要和婦女兒童工作任務(wù)。剛才，**同志代表縣婦兒工委全面總結(jié)了“十五”新兩綱實施一年多來的工作，找出了存在的問題，對下步工作進行了安排部署。各單位要按照（上級縣）及我縣婦兒工委的要求，認真抓好貫徹落實，進一步提高我縣婦女兒童工作水平。下面，我講三點意見：
一、提高思想認識，增強做好婦女兒童工作的責任感。
婦女兒童的發(fā)展是一個重大的經(jīng)濟問題和社會問題，是貫徹落實十六大精神，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會相互協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。認真實施婦女兒童發(fā)展綱要，動員社會各方面力量齊抓共管，促進婦女兒童事業(yè)的進步與發(fā)展，是推進我縣提前十年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的需要?！笆濉毙聝删V實施一年多來，在各級各部門的共同努力下，兩綱實施取得了明顯成效，婦女兒童事業(yè)得到了長足發(fā)展。到目前，兩綱實施已進入監(jiān)測評估第一階段。最近，省、（上級縣）縣婦兒工委相繼召開成員會議和示范縣座談會，對實施婦女兒童發(fā)展綱要，進一步加強婦女兒童工作作了安排部署，提出了明確任務(wù)。各級各部門一定要從貫徹十六大精神，實踐“三個代表”，加快小康社會建設(shè)步伐的高度，充分認識實施婦女兒童發(fā)展綱要的重要意義，增強緊迫感，提高貫徹實施婦女兒童發(fā)展綱要的自覺性。
（一）婦女兒童發(fā)展是全面建設(shè)小康社會的重要組成部分。黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，是中國特色社會主義經(jīng)濟、政治、文化全面發(fā)展的目標。婦女兒童占我國總?cè)丝诘娜种瑡D女兒童的發(fā)展事關(guān)全面建設(shè)小康社會的大局。婦女兒童發(fā)展綱要涉及政治、經(jīng)濟、文化等諸多方面，致力于提高婦女兒童的整體素質(zhì)，促進婦女兒童的全面發(fā)展，符合婦女兒童發(fā)展的客觀需要，符合全面建設(shè)小康社會的奮斗目標。認真實施婦女兒童發(fā)展綱要，促進婦女兒童事業(yè)的健康發(fā)展，對于全面建設(shè)小康社會具有十分重要的意義。
（二）婦女兒童是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要人力資源。人力資源是經(jīng)濟社會持續(xù)增長的第一資源。作為一個人口大縣，要在新一輪發(fā)展中脫穎而出，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須大力實施科教興縣戰(zhàn)略，全面開發(fā)人力資源，實現(xiàn)從人口大縣向人力資源強縣的轉(zhuǎn)變。婦女作為一支重要的人力資源，兒童作為人力資源的“后備庫”，其教育程度、健康水平、綜合素質(zhì)，在很大程度上影響著我縣人力資源狀況，影響著我縣經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量、速度和效益。從這個意義上講，實施婦女兒童發(fā)展綱要，努力提高廣大婦女兒童的綜合素質(zhì)，就是實施科教興縣戰(zhàn)略，就是抓住了實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略重點。
（三）婦女兒童是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要推動力量。今年以來，縣委、縣政府確定了以十六大精神為指針，以“四化”戰(zhàn)略為總抓手，以“縣內(nèi)趕壽光、省內(nèi)上位次、國內(nèi)進百強”為三年奮斗目標，提出了解放思想，求實創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，攻堅破難，努力實現(xiàn)全縣大投入、大招商、大發(fā)展的新要求。廣大婦女兒童作為兩個文明建設(shè)的生力軍和國家未來的建設(shè)者，是推進現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。因此，全面完成既定的奮斗目標，實現(xiàn)我縣由經(jīng)濟大縣向經(jīng)濟強縣的'跨越，迫切需要廣大婦女兒童的廣泛參與和共同奮斗。各級各部門要更加自覺、主動地把兩綱實施工作做好，充分調(diào)動全縣廣大婦女的積極性，共同致力于的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
二、加大宣傳力度，努力營造實施兩綱的良好氛圍。
要繼續(xù)加大新兩綱宣傳力度，動員全社會力量廣泛參與支持婦女兒童事業(yè)發(fā)展。在宣傳過程中要突出三個面向。一是要面向各級領(lǐng)導(dǎo)干部搞好宣傳，使他們及時了解掌握這項工作，切實納入本部門的總體工作之中，真正擺上位置，加強領(lǐng)導(dǎo)，同步落實。二是要面向各個層面搞好宣傳。婦女兒童發(fā)展綱要的實施涉及到方方面面、各個領(lǐng)域，需要上下配合，齊抓共管，因此，社會各界全面參與是實現(xiàn)綱要各項目標的重要保證。從面上情況看，婦女兒童發(fā)展綱要的宣傳力度還遠遠不夠，各級各部門特別是輿論宣傳部門，要采取多種形式，堅持不懈地搞好宣傳，統(tǒng)一思想，達成共識，共同推動婦女兒童發(fā)展綱要深入實施。三是面向婦女干部群眾搞好宣傳。婦女兒童發(fā)展綱要是保障婦女兒童根本利益的綱領(lǐng)性文件，廣大婦女兒童作為主要受益者，必須以高度的自覺性，對發(fā)展綱要的指標和要求有一個全面具體的了解，抓住機遇，主動參與，在各級各部門的統(tǒng)一部署下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以實際行動落實婦女兒童發(fā)展綱要的任務(wù)要求。
三、強化工作措施，扎實做好兩綱監(jiān)測評估工作。
根據(jù)省、（上級縣）縣婦兒工委的統(tǒng)一安排，今年下半年，省、（上級縣）縣將組織力量，采取聽匯報、看現(xiàn)場、查檔案等形式，對全縣兩綱實施情況進行階段性監(jiān)測評估。這項工作時間緊，要求高，任務(wù)重，各單位一定要高度重視，采取得力措施，按時完成階段性監(jiān)測評估任務(wù)。
一要集中力量搞好自查。監(jiān)測評估是實施兩綱的一個重要步驟，也是推動綱要目標實現(xiàn)的重要手段。從現(xiàn)在起，各單位要對照《監(jiān)測評估方案》要求，認真搞好自查工作。對已達標的，要繼續(xù)抓好鞏固提高，確保不下滑。對未達標的，要認真分析，找出原因。對于在短期內(nèi)能夠達標的，要盡快采取措施，實現(xiàn)突破；對短期內(nèi)難以達標的，也要盡快制定工作方案，明確達標期限。
二要著力解決好重點、難點問題。婦女參政議政、生育基金社會統(tǒng)籌、婦女兒童活動陣地建設(shè)等方面，一直是實施綱要的重點和難點。從我縣看，縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中正職女干部、村兩委女干部配備比例偏低，婚前醫(yī)學(xué)檢查、生育基金社會統(tǒng)籌還沒有全面實行，婦女兒童活動中心沒有成立，女職工“四期”保護還沒有完全落實。這些指標既是省、（上級縣）縣檢查的重點，也是我縣兩綱實施中的難點。組織、勞動、教育、衛(wèi)生等部門，要按照兩綱要求，采取針對性措施，加大工作力度，一項一項地研究，一項一項地落實，力爭在這些方面取得突破。
三要搞好統(tǒng)計分析。做好兩綱監(jiān)測評估工作，有利于科學(xué)預(yù)測發(fā)展趨勢，增強工作的針對性和預(yù)見性。統(tǒng)計部門要抽調(diào)得力人員，做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計匯總。既要突出重點，又要反映全面，對可量化的指標，要認真搞好數(shù)字統(tǒng)計，不能量化的指標，也要搞好定性分析，以全面準確地反映我縣兩綱實施情況。要堅持實事求是，有喜報喜，有憂報憂，決不能弄虛作假、搞形式主義。
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為監(jiān)測評估工作提供可靠保障。
這次階段性監(jiān)測評估，既是省、（上級縣）婦兒工委對我縣婦女兒童工作的檢查，也是我縣婦女兒童工作成就的全面展示。各級各部門要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為監(jiān)測評估工作提供可靠的組織保障。一要嚴格責任。抓好兩綱監(jiān)測評估工作，是各級各部門的一項重要任務(wù)，必須明確責任，狠抓落實?？h婦兒工委辦公室要對全縣的監(jiān)測評估工作及時調(diào)度檢查，協(xié)調(diào)解決工作中的問題和困難。成員單位負責人作為本單位監(jiān)測評估工作的主要責任人，要盡職盡責，做到思想上重視，工作上支持，行動上落實，積極創(chuàng)造條件支持監(jiān)測評估工作。監(jiān)測評估工作人員作為直接責任人，要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責，定量分析要準確，定性分析要到位，全面、客觀、真實地反映我縣婦女兒童發(fā)展狀況。
二要齊抓共管。綱要實施是一項社會系統(tǒng)工作，涉及到黨委政府各部門和社會許多方面，必須依靠各成員單位的通力協(xié)作，共同努力。婦兒工委辦公室要加強與成員單位的協(xié)調(diào)，及時掌握情況，溝通信息。財政部門要為實施兩綱提供必要的經(jīng)費保障。宣傳部門要加強對兩綱實施工作的宣傳。組織、統(tǒng)計、勞動、衛(wèi)生、政法等部門要密切配合，各負其責?？傊?，要加強部門之間的分工與全作，齊心協(xié)力，確?！笆濉毙聝删V第一次階段性監(jiān)測評估工作圓滿完成。
三要配強隊伍。各婦兒工委成員單位要進一步加強監(jiān)測評估工作班子建設(shè)，確保專人專抓，為監(jiān)測評估工作提供有力的組織保證。要強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)測評估人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證監(jiān)測評估工作的順利進行。婦兒工委辦公室要進一步加強自建設(shè)，認真履行職責，加強對監(jiān)測評估工作的指導(dǎo)和檢查，督促各項任務(wù)的落實。
同志們，做好新形勢下的婦女兒童工作，任務(wù)光榮而艱巨。各級各部門一定要按照這次會議的部署和要求，全面貫徹“三個代表”重要思想，團結(jié)協(xié)作，共同努力，把我縣婦女兒童工作提高到一個新水平，為我縣提前十年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標做出新的貢獻！
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇十
尊敬的文主任，各位領(lǐng)導(dǎo)：
在**人民民牢記總書記囑托、奮力實現(xiàn)省委提出的“兩年內(nèi)有大的變化”的關(guān)鍵時刻，尊敬的文主任一行帶著對老區(qū)人民的關(guān)愛與牽掛，蒞臨**視察指導(dǎo)，讓我們倍受鼓舞。在此，我謹代表中共**縣委、縣人民政府和百萬**人民，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！**地處川北低山與川中丘陵過渡地帶，幅員1767平方公里，轄71個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、875個村，總?cè)丝?06萬，其中農(nóng)業(yè)人口92萬，是一個典型的以種養(yǎng)業(yè)為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣。1986年被國務(wù)院確定為對中國革命作出過特殊貢獻的老革命根據(jù)地貧困縣，年再次被國務(wù)院確定為國家扶貧開發(fā)工作重點縣。自2001年頒布實施“兩綱”以來，我們以高度的責任感和扎實的工作態(tài)度，圍繞貫徹落實“兩綱”目標，抓重點，攻難點，辦實事，婦女兒童事業(yè)取得了顯著的成效。2003年，被國務(wù)院婦兒工委確定為西部地區(qū)“為婦女兒童辦實事”項目縣，2004年，被國務(wù)院授予全國婦女兒童發(fā)展綱要先進集體，被四川省授予兩綱示范縣。我們的主要做法是：
一、“五個納入”“三個到位”，為“兩綱”實施提供堅強有力的保障。
實施“兩綱”，是一項社會系統(tǒng)工程，縣委、縣政府切實加強領(lǐng)導(dǎo)，努力將“兩綱”做到五個納入，即把綱要確定的目標納入本地、本部門經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃；納入物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容；納入政府工作的重要議事日程；納入各有關(guān)單位的職能范圍；納入同級政府財政預(yù)算，從而確保了“三個到位”。
一是認識到位。在制定頒發(fā)“兩綱”的'過程中，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取關(guān)于婦兒工委關(guān)于制定新“兩綱”工作情況的匯報，并將婦女兒童的教育、社會設(shè)施、衛(wèi)生保健等重要指標列入“兩綱”和有關(guān)保障婦女兒童發(fā)展的有關(guān)條款列入全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。制定下發(fā)了《**縣婦女兒童工作委員會各成員單位工作職責》《**縣婦女兒童工作委員會工作規(guī)則》等措施。
第二，組織到位。為推動“兩綱”的實施，我縣于2003年成立了“兩綱”領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，在其下設(shè)監(jiān)測評估專家組和監(jiān)測統(tǒng)計組。2003年重新調(diào)整了婦女兒童工作委員會（儀府辦發(fā)[2003]56號），由縣政府副縣長敬小娟擔任主任，建立了行之有效的例會、考核、檢查、評估和表彰等制度，目標職責層層分解落實，確保組織工作到位。
第三、經(jīng)費到位。由于我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)差，底子薄，財政一直都非常緊張，但政府每年都撥出專項經(jīng)費用于婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。2004年，全縣落實教育事業(yè)撥款萬元，衛(wèi)生經(jīng)費萬元，計劃生育事業(yè)費萬元,為婦兒工委預(yù)算了3萬元的工作經(jīng)費,從資金上保證了“兩綱”的貫徹實施。
二、實施“兩綱”主要措施和工作成效。
一是加大工作力度，推動“兩綱”的全面實施。
--開展了“兩綱”宣傳工作。撫州市和各縣（區(qū)）圍繞“兩綱”的目標任務(wù)，積極宣傳男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，宣傳婦女在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用。通過新聞媒體宣傳、舉辦培訓(xùn)班、組織知識競賽、開展專題宣傳周等活動方式，大力宣傳進步文明的性別意識、宣傳先進婦女典型，進一步擴大了宣傳覆蓋面。2003年全市11縣（區(qū)）都組織開展了“兩綱”知識競賽活動，全市有近2千多人參加了比賽。臨川區(qū)根據(jù)當?shù)亍皟删V”實施情況，組織了在校學(xué)生舉辦兩個綱要知識競賽，并選送數(shù)篇優(yōu)秀文章參加了全國征文比賽。--加強了監(jiān)測評估工作。按照“兩綱”評估的要求，市、縣（區(qū)）婦兒工委均成立了“兩綱”監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和監(jiān)測統(tǒng)計組和專家評估組，制作了詳細的評估方案，編制了年度監(jiān)測統(tǒng)計報告，進一步落實了婦兒工委成員單位對“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計的指標體系，完成了年度指標體系數(shù)據(jù)的采集和分析，在此基礎(chǔ)上形成了年度婦女發(fā)展狀況和兒童發(fā)展狀況報告。全市11個縣（區(qū)）形成了自上而下的監(jiān)測評估組織體系。為了進一步提高監(jiān)測評估水平，今年4月底，我們還舉辦了一期“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計工作培訓(xùn)班，市婦兒工委成員單位及“兩綱”示范縣的相關(guān)工作人員參加了培訓(xùn)。
二是圍繞解決重、難點問題，突出為婦女兒童辦實事、辦好事。
--。
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇十一
我通過此次培訓(xùn)讓我對環(huán)保管理思路更加清晰，系統(tǒng)化。對我的管理起到不小的推進作用，讓我受益匪淺。在學(xué)習的結(jié)束后也讓我切實感到環(huán)境保護的重要性，從每年國家對環(huán)境排放標準的修訂，體現(xiàn)出國家對環(huán)境保護的力度及重視程度。以前聽說環(huán)保就是不冒煙、不揚塵，通過這次學(xué)習讓我明白了保護環(huán)境還需要有體系的支持才能動員、合理、持久的延續(xù)下去。在學(xué)習中我了解了我國環(huán)境法律法規(guī)標準構(gòu)成：
(一)《憲法》中對環(huán)境保護的規(guī)定。
(二)環(huán)境保護法律：1、環(huán)境保護基本法(《中華人民共和國環(huán)境保護法》);2、污染防治法(《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》等);3、環(huán)境資源法(《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》等);4、環(huán)境保護相關(guān)法(《清潔生產(chǎn)促進法》等)。
(三)環(huán)境保護行政法規(guī)(《排污費征收使用管理條例》、《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例》)。
(四)政府部門規(guī)章(《建設(shè)項目環(huán)境保護分類管理名錄》)。
(五)環(huán)境保護地方性法規(guī)和地方性規(guī)章(《貴州省水污染防治條例》)。
(六)環(huán)境標準(《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》、《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》)。
(七)環(huán)境保護國際公約(《生物多樣性公約》)。
法律法規(guī)標準只是一個標準和依據(jù)，日常管理中還應(yīng)各種制度，通過制度化的管理讓環(huán)保工作持續(xù)改進。通過學(xué)習我在今后的車間環(huán)保管理中具體措施如下：
(1)制定法規(guī)和嚴格管理。建立責任制度、獎懲制度、評價制度、檢查。
制度等有效制度。
(2)降低燃料對空氣的污染。首先要控制硫及害物質(zhì)含量的煙氣，采取稀釋、噴霧等處理方法降低煙塵的有害物質(zhì)含量;其次，要改進工藝方法，通過改進鐵口炮泥質(zhì)量，減少高爐爐況的變化，以“穩(wěn)”為基礎(chǔ)的操作管理思路，減少煙氣意外超標排放;其三，除塵和排煙凈化，加強環(huán)保設(shè)施的管理力度，責任劃分清楚，對除塵閥門、加濕機等環(huán)保設(shè)備定期檢查及維護。
總結(jié)：我們生活在同一片藍天下，由于各種人為因素給空氣造成了嚴重的破壞，使得藍天變的暗淡，使人們身體狀況每況愈下，所以減少空氣污染，再現(xiàn)藍天，還子孫后代一個健康的呼吸空間，是一項艱巨而迫切的任務(wù)。要想實現(xiàn)這個愿望，就必須從了解空氣污染的相關(guān)知識開始，從自己開始做起，從身邊小事做起!
貫徹實施情況的調(diào)研報告篇十二
（4月7日）。
尊敬的市人大石主任、檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎大家蒞臨鶴城檢查指導(dǎo)工作，感謝大家一直以來對鶴城的關(guān)心和支持。受代區(qū)長鄧小建的委托，我代表鶴城區(qū)人民政府，就貫徹實施《中華人民共和國歸僑僑眷權(quán)益保護法》及《中華人民共和國歸僑僑眷權(quán)益保護法實施辦法》、《湖南省歸僑僑眷權(quán)益保護法實施辦法》（以下簡稱《僑法》、《實施辦法》）相關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
鶴城區(qū)現(xiàn)有歸僑、僑眷8000多人，其中歸僑19人。近年來，我區(qū)全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹實施《僑法》及《實施辦法》，嚴格按照“一視同仁、不得歧視、根據(jù)特點、適當照顧”的十六字方針，把為僑服務(wù)作為根本出發(fā)點和落腳點，凝聚僑心，發(fā)揮僑力，促進了我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和對外開放環(huán)境的改善。
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，努力營造尊僑護僑的良好氛圍。
區(qū)委、區(qū)政府十分重視僑務(wù)工作，切實加強對僑務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。在歷次機構(gòu)改革中，區(qū)委、區(qū)政府始終將僑務(wù)辦公室作為區(qū)政府內(nèi)設(shè)機構(gòu)單獨設(shè)立。區(qū)委、區(qū)政府堅持每年中秋、春節(jié)兩節(jié)定期召開歸僑、僑眷座談會，聽取歸僑、僑眷對區(qū)委、區(qū)政府的工作建議和意見，詳細了解歸僑和僑眷工作、生活情況。歷屆區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)都將僑務(wù)工作列入了重要議事日程，多次召開區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議專題進行研究，將僑務(wù)工作經(jīng)費納入了區(qū)財政預(yù)算，區(qū)政府每年都要接受區(qū)人大對《僑法》及《實施辦法》的貫徹實施情況進行的督促檢查。區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取僑務(wù)工作情況匯報，親自接待和走訪歸僑、僑眷代表，閱批歸僑、僑眷信訪信件，及時解決《僑法》及《實施辦法》貫徹實施中存在的問題。與此同時，我區(qū)通過召開座談會、舉辦培訓(xùn)班、開辦宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等多種形式，深入、廣泛地宣傳貫徹實施《僑法》及《實施辦法》的意義和內(nèi)容，以點帶面，逐步擴大僑法普及范圍。近年來，我區(qū)先后組織了近10次有僑務(wù)干部，歸僑、僑眷較集中單位的負責人，歸僑僑眷代表等不同人士參加的培訓(xùn)班、座談會宣傳《僑法》及《實施辦法》，進一步強化了全區(qū)依法尊僑護僑的意識，營造了知僑法、懂僑法和貫徹《僑法》及《實施辦法》的良好氛圍。
二、依法護僑維僑，全力提高為僑服務(wù)的'質(zhì)量和水平。
區(qū)政府一直把依法護僑維僑，凝聚僑心作為僑務(wù)工作的基礎(chǔ)性工作，根據(jù)僑務(wù)工作政治性強、政策性強與涉外性強的特點，加大工作力度，切實維護歸僑、僑眷的合法權(quán)益，扎扎實實為歸僑、僑眷辦實事。一是切實保護僑資企業(yè)合法權(quán)益。我們一方面積極為僑資企業(yè)進行全程服務(wù)。對僑資企業(yè)在立項、選址、融資、尋求合作伙伴等方面盡力提供方便，凡涉及僑資企業(yè)的各項收費，必須經(jīng)區(qū)政府批準，區(qū)直各有關(guān)部門不得以任何理由向僑資企業(yè)強制性攤派。另一方面區(qū)政府及僑務(wù)部門及時加強與僑資企業(yè)的聯(lián)系，經(jīng)常上門了解情況，幫助僑資企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際困難，扶持僑資企業(yè)健康發(fā)展。如僑資企業(yè)懷化正大公司近年來通過區(qū)政府全力扶持，已走出困境，實現(xiàn)盈利480萬元，成為正大集團中營運狀況及發(fā)展前景最好的一家分公司。二是認真落實各項優(yōu)僑政策。區(qū)財政對7名生活困難的歸僑、僑眷每月按時撥付150元生活補貼并納入工資體系；區(qū)僑務(wù)、教育部門先后對20余名參加高考的歸僑、僑眷子女進行了摸底造冊，并在錄取上適當照顧，予以優(yōu)惠加分、優(yōu)先錄?。粎^(qū)民政部門將28名喪失勞動能力無經(jīng)濟來源或生活困難的歸僑、僑眷家庭納入了低保范疇。三是傾心盡力幫助貧困歸僑、僑眷排擾解難。近年來，我區(qū)先后走訪12位歸僑僑眷，共送去慰問金近5000元，為歸僑、僑眷排擾解難。如歸僑林桂昌的妻子長年生病，區(qū)僑辦工作人員根據(jù)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的指示，多次登門看望，并送去慰問金400元。四是努力提高歸僑、僑眷的政治地位。目前，全區(qū)歸僑僑眷中現(xiàn)有市政協(xié)委員3人，區(qū)政協(xié)委員11人，調(diào)動了廣大歸僑、僑眷參政議政的積極性。此外，我們加強對歸僑、僑眷來信來訪辦理，認真做到“事事有回音，件件有落實”。近年來，我區(qū)未發(fā)生一起歸僑、僑眷集體上訪和越級上訪事件，有力地維護了社會穩(wěn)定。
三、發(fā)揮僑界優(yōu)勢，積極為鶴城經(jīng)濟建設(shè)和公益事業(yè)做貢獻。
在依法護僑實際工作中，我們注重把護僑和引僑有機結(jié)合，充分挖掘“僑”資源，廣泛吸引歸僑、僑眷和僑胞來鶴投資興業(yè)，積極推動全區(qū)對外開放和社會公益事業(yè)發(fā)展。一是優(yōu)化涉僑企業(yè)發(fā)展環(huán)境。，我區(qū)出臺了對海外華僑、歸僑和僑眷來鶴投資創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，引導(dǎo)海外華僑、歸僑及僑眷來鶴投資創(chuàng)業(yè)。截至目前，全區(qū)共有僑資企業(yè)18家，其中規(guī)模僑資企業(yè)15家，有力地推動了鶴城經(jīng)濟建設(shè)。二是充分調(diào)動廣大僑胞、歸僑及。
僑眷興辦社會公益事業(yè)。香港同胞梁潤輝夫婦先后為家鄉(xiāng)黃巖捐款30萬元興建了新教學(xué)樓；某香港同胞團體連續(xù)5年來我區(qū)開展捐資助學(xué)活動，先后為159名貧困生資助學(xué)雜費60余萬元，幫助貧困家庭子女完成學(xué)業(yè)；僑屬何意先生先后資助我區(qū)12名貧困學(xué)生完成九年義務(wù)教育。初步形成了政府護僑維僑，全力為僑排擾解難，歸僑僑眷及僑胞誠心回報社會，致力社會公益事業(yè)良性循環(huán)的可喜局面。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我區(qū)在貫徹實施《僑法》工作中雖然取得了一定成績，但與上級的要求和兄弟縣市相比還有一定距離。在今后的工作中，我區(qū)將繼續(xù)加大《僑法》及《實施辦法》的宣傳、實施力度，認真聽取市、區(qū)人大對僑務(wù)工作的意見和建議，充分發(fā)揮涉僑、涉外部門作用，切實保護歸僑、僑眷的合法權(quán)益，充分調(diào)動歸僑、僑眷為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧鶴城的積極性，推動我區(qū)僑務(wù)工作再上新臺階。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/14355671.html】
