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普通求職個(gè)人基本簡歷篇一
姓名：
目前所在：佛山年齡：32。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，人事經(jīng)理：
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位：人力資源主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
離職原因：合同期滿。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓(xùn)與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)?、清潔等后勤工作的管理與執(zhí)行;。
6.員工關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào);。
7.企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新等。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓(xùn)與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)?、清潔等后勤工作的管理與執(zhí)行;。
6.員工關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào);。
7.企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新等。
離職原因：合同期滿。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：由人事文員晉升為人事助理，繼而晉升為人事部經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
離職原因：廠子搬遷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。
專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：勞資員/人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.對人力資源六大模塊有著深刻的認(rèn)識與獨(dú)到的見解及豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);。
2.文字功底深厚，能夠結(jié)合公司實(shí)際情況，獨(dú)立起草有關(guān)章程與制度;。
3.能夠建立健全公司的培訓(xùn)、晉升、激勵機(jī)制并付諸實(shí)施，以吸引更多的優(yōu)秀人才;。
4.擅長設(shè)計(jì)系統(tǒng)有效的考核機(jī)制，以進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力;。
5.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)擋一面的處理各項(xiàng)行政事務(wù);。
6.能熟練的操作電腦并應(yīng)用辦公軟件;。
7.口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，曾主持過多次大型文藝節(jié)目;。
8.擅長編寫節(jié)目臺詞、領(lǐng)導(dǎo)致辭等，并經(jīng)常在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表。
普通求職個(gè)人基本簡歷篇二
姓名：
目前所在：番禺區(qū)。
年齡：23。
戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：
未測評。
我的'特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：出納文員。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500——2000元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
___建材有限公司。
起止年月：20__.04～20__.09。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：出納兼行政文員。
工作描述：登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，單據(jù)整理與報(bào)銷，日常進(jìn)銷存流水帳，兼一些文職工作等。
離職原因：
___商貿(mào)有限公司。
起止年月：20__.01～20__.04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：收支現(xiàn)金與管理，登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，計(jì)算工資，單據(jù)整理與報(bào)銷;現(xiàn)金和銀行存款賬運(yùn)用速達(dá)軟件記賬。
離職原因：
___彩印有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：暑期工。
工作描述：做圣誕卡，月餅盒，禮品盒。
離職原因：到期回校。
教育背景。
畢業(yè)院校：____經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：大專。
畢業(yè)日期：20__.06
專業(yè)一：會計(jì)。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)。
20__.0920__.06___經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計(jì)。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人做事仔細(xì)認(rèn)真，待人友善，能吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
自我評價(jià)。
本人是性格開朗，有較好的溝通能力，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
普通求職個(gè)人基本簡歷篇三
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：文員。
尋求職位：文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06___學(xué)院應(yīng)用越南語大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20__.07～20__.01___人文社會科學(xué)大學(xué)應(yīng)用越南語結(jié)業(yè)證書。
__公司(20__.07～20__.09)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)人員接待，簡單人員招聘，每天查詢招聘網(wǎng)上企業(yè)的動態(tài)。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行人員考勤，入職離職手續(xù)辦理，人員資料登記管理。
3、宿舍安排，定期進(jìn)行宿舍環(huán)境安全檢查。
4、電話接聽，轉(zhuǎn)接，擬定通知通告，并下發(fā)到各個(gè)部門。
5、協(xié)助采購進(jìn)行電話聯(lián)系客戶，有時(shí)幫下發(fā)訂貨單。
6、整理內(nèi)部人員聯(lián)系電話，準(zhǔn)時(shí)更新并下發(fā)各部門。
7、整理供應(yīng)商資料，存檔，每天登記好采購單。
8、收發(fā)傳真，信件，復(fù)印打印文件，掃描。
9、樣品室管理，維護(hù)。
10、食堂就餐人員登記等等。
離職原因：回家。
技能專長。
專業(yè)職稱：全國高等學(xué)校計(jì)算機(jī)等級考試。
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試一級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉操作辦公軟件。
技能專長：
1、熟悉掌握辦公軟件，word，e_cel，ppt等。
2、懂得文秘的基礎(chǔ)知識。
3、商務(wù)禮儀，電話禮儀等。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：差。
英語水平：全國英語b級口語一般。
其他：熟練。
其他：
求職意向。
發(fā)展方向：通過鍛煉不斷提高自身的能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，與公司上下齊心創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)使自己在各個(gè)方面不斷的成長與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：農(nóng)村出來的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯學(xué)，肯干。從小父母就是教導(dǎo)我，做事先做人，做人好做事。為人具有親和力，善于溝通，做事認(rèn)真。我雖然不是的，但我希望可以做到更好，通過鍛煉不斷提高自身的各方面的'能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，與公司上下齊心創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，努力做到雙贏。曾做過一年多的辦公室文員，得到老板及各位同仁的一致認(rèn)可和喜愛，給我一個(gè)機(jī)會，我會回報(bào)您一份滿意的成績單。
普通求職個(gè)人基本簡歷篇四
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：人事經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的編制、實(shí)施、評估、反饋和修正;。
2.負(fù)責(zé)人力資源工作計(jì)劃的制訂、實(shí)施和修訂;。
3.負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、實(shí)施和修訂;。
4.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、定崗定編方案的制定、優(yōu)化和調(diào)整;。
5.負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行職務(wù)分析，各部門職能及各崗位職責(zé)的編制、優(yōu)化和調(diào)整;。
6.負(fù)責(zé)薪酬管理體系及績效考核體系的制定、實(shí)施和修訂;。
7.負(fù)責(zé)員工績效考核的實(shí)施及考核結(jié)果的分析和應(yīng)用;。
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;。
9.各項(xiàng)日常人力資源工作的管理;。
10.與各部門、各下屬公司溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬公司人力資源工作;。
11.貫徹落實(shí)集團(tuán)人力資源各項(xiàng)決策，向集團(tuán)決策層反饋各單位對決策的執(zhí)行情況。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人事\招聘主管。
2.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;。
7.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
8.積極完成上級臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)，搞好部門內(nèi)外的團(tuán)結(jié)與協(xié)作;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)籌備工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理制定有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序。
3、迎接酒店開業(yè)，制定招聘計(jì)劃，大量招收定向培訓(xùn)及實(shí)習(xí)人員，保證各種用工渠道的通暢。
4、完成人事工作的各項(xiàng)分析任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)員工活動的各項(xiàng)籌備工作。
6、協(xié)助培訓(xùn)部的工作。
7、經(jīng)常巡視員工區(qū)域，對設(shè)施設(shè)備的完好情況進(jìn)行檢查和給出建議并加強(qiáng)管理。
8、完成上級指派的其他工作任務(wù)。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源主任。
工作描述：1.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
3、維持辦公室的正常工作秩序，督促本部門員工秉公辦事，嚴(yán)守秘密，遵守紀(jì)律;。
4、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;。
6、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)員工生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實(shí)施;。
10、積極完成上級臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)，搞好部門內(nèi)外的團(tuán)結(jié)與協(xié)作;。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州華南師范學(xué)校。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：英語。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：流利的聽說能力。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
一、4年以上酒店行業(yè)，2年以上集團(tuán)化企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店、集團(tuán)公司工作流程與特性。
二、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理有深刻的認(rèn)識和獨(dú)到的見解，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)，在人力資源上給予有力支持。
三、具有良好的人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;。
四、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識;積極主動、勇于承擔(dān)、對人真誠;。
五、辦公電腦操作熟練。
普通求職個(gè)人基本簡歷篇五
?性????別：
女
?照片。
?婚姻狀況：
未婚。
?出生年月：
1988年06月。
?民????族：
漢族。
?身????高：
158cm。
?學(xué)????歷：
大專。
?戶????籍：
安徽。
?畢業(yè)學(xué)校：
廣州外國語專修學(xué)院。
?專????業(yè)：
商務(wù)?英語。
?語言能力：
英語?(熟練)??普通話(熟練)。
1998.6-2000.6。
青山中學(xué)。
初中。
?
2004.9-2007.6。
廣州外國語專修學(xué)院。
商務(wù)?英語。
大專。
?
?
?
?
：學(xué)習(xí)顧問。
?希望工作類型。
金融、行政、銀行。
?到崗時(shí)間。
隨時(shí)到崗。
普通求職個(gè)人基本簡歷篇六
女23歲(藥劑師/藥庫主任面議)。
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河。
求職意向：藥劑師/藥庫主任|護(hù)士/護(hù)理人員|醫(yī)藥學(xué)檢驗(yàn)|外科醫(yī)生|醫(yī)院管理人員。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3年，做了3份工作)。
中山大學(xué)達(dá)安基因股份有限公司。
工作時(shí)間：9月至2016年1月[1年4個(gè)月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點(diǎn)員。
工作內(nèi)容：駐點(diǎn)于中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室宏成生物技術(shù)有限公司。
工作時(shí)間：2016年1月至2016年10月[9個(gè)月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點(diǎn)員。
工作內(nèi)容：駐點(diǎn)于中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院。
工作時(shí)間：9月至208月[11個(gè)月]。
職位名稱：藥師。
工作內(nèi)容：中西藥方實(shí)習(xí)。
教育經(jīng)歷。
2016年12月畢業(yè)廣州醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)。
年9月畢業(yè)廣州衛(wèi)生學(xué)校藥劑。
普通求職個(gè)人基本簡歷篇七
姓名：
目前所在：廣州年齡：42。
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：高級管理：，人力資源：，行政/后勤：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：(公司主要是從事銀行atm自助設(shè)備外包服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè))。
2、人員招聘面試、人才引進(jìn)、各類公文寫作、薪酬體系的建立和管理;。
3、根據(jù)公司的實(shí)際情況制定行之有效的人力資源管理規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施;。
5、勞資關(guān)系危機(jī)處理;。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼行政總監(jiān)。
2、部門間工作協(xié)調(diào)、部門領(lǐng)導(dǎo)工作考核和薪酬管理;。
3、根據(jù)公司的實(shí)際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施;。
5、公司各項(xiàng)行政管理費(fèi)用審批;。
6、協(xié)調(diào)工商管理部門關(guān)系和廣告發(fā)布登記證報(bào)批等外聯(lián)工作;。
7、組織制定和優(yōu)化各部門工作流程規(guī)范;。
8、勞資關(guān)系危機(jī)處理;。
離職原因：股東矛盾，致使公司內(nèi)耗嚴(yán)重。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任。
3、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根據(jù)公司的實(shí)際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
5、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施;。
6、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
7、劇本審查和立項(xiàng)報(bào)批;。
8、對外媒體發(fā)言人和媒體關(guān)系處理;。
9、公司各項(xiàng)行政費(fèi)用審批;。
10、組織制定和優(yōu)化各部門及崗位可行的工作流程規(guī)范;。
11、社保和勞動關(guān)系管理;。
12、各類演藝合同和業(yè)務(wù)合同的擬定;。
13、組織和籌備公司的各項(xiàng)活動及員工康體活動;。
離職原因：公司遷往北京。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤管理;。
2、根據(jù)公司的實(shí)際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
3、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施;。
4、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
6、物業(yè)管理;。
5、組織和籌備公司的各項(xiàng)活動及員工康體活動;。
離職原因：公司業(yè)務(wù)萎縮。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：先后任銷售助理和團(tuán)支部書記。
2、從事團(tuán)支部工作時(shí)，負(fù)責(zé)公司的共青團(tuán)員的管理和活動組織工作;。
離職原因：尋求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽冶金工業(yè)高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)一：經(jīng)營貿(mào)易專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、由于本人在人力資源管理方面所取得的成功經(jīng)驗(yàn)，曾于2005年11月份接受了《南方人才》雜志的專訪，并被《羊城晚報(bào)》創(chuàng)辦的《創(chuàng)業(yè)者》等媒體進(jìn)行轉(zhuǎn)載刊登。
2、從事多年的行政人事工作，熟悉人力資源管理的各大模塊，具有豐富的行政人事實(shí)際統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),以及較強(qiáng)的人事溝通協(xié)調(diào)能力、勞資糾紛和對外公共關(guān)系處理能力。
3、思維細(xì)致入微、能適度地把握工作力度和工作計(jì)劃性，做事嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、待人誠懇隨和、善于處理上下級關(guān)系。
普通求職個(gè)人基本簡歷篇八
性別：女。
年齡：23歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：護(hù)理主任/護(hù)理人員,藥劑師。
期望從事的行業(yè)：醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生。
技能特長：希望從事護(hù)士或藥劑師這方面工作人。
遵義醫(yī)專(大專)。
起止年月：2013年9月至2016年7月。
學(xué)校名稱：遵義醫(yī)專。
專業(yè)名稱：護(hù)理。
獲得學(xué)歷：大專。
普通求職個(gè)人基本簡歷篇九
姓名：
目前所在：潮州年齡：23。
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)：，平面設(shè)計(jì)師：，建筑制圖：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位：平面設(shè)計(jì)師。
工作描述：于廣東省公共安全技術(shù)防范協(xié)會實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間1、運(yùn)用coreldrw這個(gè)軟件負(fù)責(zé)展位圖的設(shè)計(jì)及其修改，2、運(yùn)用coreldrw、photoshop這兩個(gè)軟件負(fù)責(zé)宣傳彩頁的設(shè)計(jì)等工作。在此實(shí)習(xí)期間使自己更加能夠吃苦耐勞，更加熟悉coreldrw、photoshop的運(yùn)用，個(gè)人平面設(shè)計(jì)能力得到了進(jìn)一步的提升，學(xué)到了待人接物的服務(wù)態(tài)度，懂得了不少人情世故。
離職原因：期滿。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：助理設(shè)計(jì)師。
工作描述：于廣州華潯品味裝飾有限公司茂名分公司擔(dān)任助理設(shè)計(jì)師一職工作至今，工作期間主要負(fù)責(zé)繪制建筑裝飾施工圖，包括有原建筑平面圖、原梁平面圖、平面布置圖、天花布置圖、立面圖(墻面展開圖)、水電竣工圖、開關(guān)控制平面圖、插座布置平面圖等。經(jīng)常跑跑工地，量量房，上上材料市場，做一些材料調(diào)查，學(xué)習(xí)了打印機(jī)的操作技巧，在設(shè)計(jì)師的帶領(lǐng)下熟悉了施工工藝，參與設(shè)計(jì)師提出了很多設(shè)計(jì)方案，在手繪專家的指導(dǎo)下，磨練了自己的手繪能力。自主加強(qiáng)學(xué)習(xí)了3d建模，vr材質(zhì)的調(diào)法，燈光的布置，ps的后期處理，做了很多的室內(nèi)效果圖的鑒賞，提高了自己的鑒賞能力，對色彩的敏感度，懂得了色彩搭配原則及搭配技巧，培養(yǎng)了想象空間能力，增強(qiáng)了自身的設(shè)計(jì)修養(yǎng)，使自己往設(shè)計(jì)師的道路更進(jìn)一步。
離職原因：個(gè)人意向。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：cad繪圖員。
工作描述：于茂名園藝裝飾公司兼職，兼職期間主要從事從國外來的cad工程建筑圖的翻新工作，學(xué)以致用從中也得到了不少收獲，虛心請教專業(yè)師傅，能夠做到團(tuán)結(jié)互助，活學(xué)活用豐富了假期生活。
離職原因：期滿。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：促銷員。
工作描述：于茂名市電信局兼職，兼職期間組織同學(xué)一起從事3g網(wǎng)絡(luò)_手機(jī)的校促銷活動，個(gè)人業(yè)績推出兩部天翼手機(jī)和兩份校園套餐卡(其他同學(xué)無業(yè)績)，兼職期間鍛煉了自己的組織能力、與同學(xué)的合作能力，知道了什么叫團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)到了一些推銷技巧、宣傳技巧懂了如何分析市場需求、信息共享等。
離職原因：期滿。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：推銷員。
工作描述：于創(chuàng)維電視股份有限公司茂名分公司從事創(chuàng)維電視的推銷、宣傳工作，從中增強(qiáng)了自身的心理素質(zhì)，個(gè)人的口才能力，學(xué)到了一些推銷、營業(yè)技巧，及一些宣傳手段，豐富了課余生活，體驗(yàn)了工作中的酸甜苦辣。
離職原因：期滿。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)二：平面設(shè)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人于茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院土木工程系室內(nèi)設(shè)計(jì)方向，學(xué)習(xí)了autocad;photoshop;3dmax;coreldraw;microsoftexcel;microsoftword;microsoftpowerpoint等軟件。期間報(bào)考了autocad專業(yè)技能證的考試，并獲得了autocad中級證(90分)，目前能夠非常熟練的運(yùn)用cad制圖。
個(gè)人性格活波開朗，為人熱情隨和，說話幽默風(fēng)趣，做事落落大方，有主見識大體。個(gè)人的興趣愛好有攝影技術(shù);籃球比賽;打乒乓球;吉他彈唱;音響錄音技術(shù);聽歌;漫步等。
具有較好的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力。具有一定的社會交際能力，良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!能夠吃苦耐勞，提高自己，適應(yīng)工作的需要。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)的工作。
所以我殷切希望能夠找到一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如室內(nèi)設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理、cad繪圖員、平面設(shè)計(jì)員等，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己!
自我評價(jià)。
自薦信。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中閱讀此信。
我是即將畢業(yè)于茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生。在即將踏進(jìn)社會這扇大門之時(shí)，我懷著無比的真誠和高度責(zé)任感把我的人生向您靠攏。三年的大學(xué)生活使我樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀，形成了熱情、上進(jìn)、不屈不撓的性格。更是以誠實(shí)、守信、有責(zé)任心、有愛心作為我的人生信條。三年來，薄積厚發(fā)的三年，使我在社會生活中充滿自信充滿活力。
回憶一下三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，真的是多一份耕耘，多一份收獲。我不僅很好的掌握了本專業(yè)的相關(guān)知識，也學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)軟硬件、市場營銷等方面的知識。短短的三年，我學(xué)會了很多，也懂得了很多。在日趨激烈的市場競爭環(huán)境下，為了生存，在瞬息萬變的年代中，為了上進(jìn)，我不懈的努力，不斷的追求。因?yàn)槲覉?jiān)守信念：成功是屬于有能力的人的，實(shí)力證明一切。
誠實(shí)做人，塌實(shí)做事是我的人生準(zhǔn)則，復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)使我能勝任社會上的多種工作。在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意志，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和塌實(shí)肯干的作風(fēng)，這才是最重要的。
“知遇之恩，涌泉相報(bào)”，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進(jìn)取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻(xiàn)一切!
最后祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，全體員工健康進(jìn)步!
無論錄用與否都很感激貴單位給我這個(gè)機(jī)會，希望能得到您的垂青使我能有機(jī)會為這個(gè)集體添磚加瓦，敬盼回音!
此致
敬禮!
普通求職個(gè)人基本簡歷篇十
姓名：
目前所在：廣州年齡：36。
戶口所在：河北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：174cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：主持公司內(nèi)部運(yùn)作，包括提出公司管理目標(biāo)，制定公司管理崗位，完善公司制度，人事培訓(xùn)及管理等。在職期間公司由原有的2個(gè)小區(qū)物業(yè)管理拓展為4個(gè)小區(qū)的物業(yè)管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)。
工作描述：包括參與公司重大經(jīng)營活動的管理，負(fù)責(zé)理順公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及崗位、完善下屬工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)體系，并對項(xiàng)目的資金使用和成本費(fèi)用控制提出指導(dǎo)性意見，參與對甲方實(shí)際結(jié)算工作。
離職原因：回廣州。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：成本會計(jì)、電算化管理員。
工作描述：在分公司工作期間主要負(fù)責(zé)下屬8個(gè)工程項(xiàng)目的成本核算工作，并擔(dān)任分公司電算化管理員。后調(diào)任公司成本科成本會計(jì)，負(fù)責(zé)對下屬分公司的成本核算稽核工作，并對下屬分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。在職期間，公司曾接受過國家審計(jì)署對我公司的專項(xiàng)審計(jì)。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：深圳媽灣電廠項(xiàng)目出納。
離職原因：工作調(diào)動。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京大學(xué)。
專業(yè)一：財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
具有11年特大型國有企業(yè)中國建筑工程總公司工作背景，從事管理工作10年以上，熟悉國家的有關(guān)政策及法律法規(guī)，對企業(yè)內(nèi)部制度的建設(shè)有一定認(rèn)識。有企業(yè)重組、債務(wù)剝離等方面的工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)及工、商業(yè)企業(yè)的成本控制、資金管理工作，有籌資經(jīng)驗(yàn);熟練掌握電腦，能自行組建管理小型財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉用友、金蝶兩種財(cái)務(wù)軟件;工作過程中多次接待有關(guān)國家、審計(jì)署等方面的審計(jì)人員工作，并熟悉有關(guān)國有資產(chǎn)保值增值報(bào)表，具有集團(tuán)合并報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn)。
本人為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守;有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)能力。能主動工作，善于配合、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)隊(duì)意識及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
普通求職個(gè)人基本簡歷篇十一
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年7月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
45kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
洛陽職工科技學(xué)院。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)名稱：
計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
畢業(yè)年份：
2004年。
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售人員。
職位名稱：
營銷-技術(shù)服務(wù)及客服;行政/人事/后勤;銷售代表。
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
0元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價(jià)：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。有駕照。
發(fā)展方向：
房地產(chǎn)/建筑/裝飾汽車/摩托車及其他運(yùn)輸工具。
其他要求：
聯(lián)系方式。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
普通求職個(gè)人基本簡歷篇十二
姓名：
目前所在：中山年齡：33。
戶口所在：河南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：80kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1、人力資源管理。
2、行政管理。
3、后勤管理。
工作重點(diǎn)在員工培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系方面。
離職原因：環(huán)境污染。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1、對人員需求的預(yù)測、規(guī)劃。
2、對人員的招聘、培訓(xùn)的管理。
3、績效考核、薪資福利的設(shè)計(jì)。
4、規(guī)章制度的制定、修改、執(zhí)行。
5、對員工關(guān)系的管理、勞資關(guān)系的處理。
6、對安全、車輛、飯?zhí)谩⑺奚帷⑶鍧嵉群笄诠芾怼?/p>
7、推行5s管理。
8、推動企業(yè)文化建設(shè)。
9、應(yīng)對iso和人權(quán)、社會責(zé)任查廠。
10、其它相關(guān)工作。
離職原因：家中有事。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事助理、主任。
工作描述：一、人事助理(2000.8--2002.5)。
1、監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、參與規(guī)章制度的制定、修改。
3、對司機(jī)、車輛的管理。
4、對保安、消防、飯?zhí)谩⑺奚?、清潔、水電的管理?/p>
5、對重大節(jié)假日文體活動的組織和主持。
6、接受員工的建議和投訴。
7、參與企業(yè)文化內(nèi)刊的編寫。
8、了解員工的整體思想動態(tài)和個(gè)別突出的不良傾向并向經(jīng)理匯報(bào)。
9、對突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
10、其它相關(guān)工作。
二、人事主任(2002.5--2005.6)。
1、通過各種途徑招聘所需人員。
2、員工的入職培訓(xùn)。
3、崗位職責(zé)、崗位安全操作、消防、作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)。
4、組織管理人員觀看培訓(xùn)光碟并主持討論、要求受訓(xùn)主管寫讀后感。
5、了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)各崗位工作人員的薪資水平并向經(jīng)理匯報(bào)。
6、客戶查廠(iso和人權(quán)、社會責(zé)任)資料的準(zhǔn)備。
7、辦理暫住證、社保、商業(yè)保險(xiǎn)、處理工傷。
8、參與薪資、福利的設(shè)計(jì)。
9、人事制度、表單的完善。
10、其它相關(guān)工作。
離職原因：回家建房。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位：戰(zhàn)士、班長。
工作描述：1、部隊(duì)機(jī)關(guān)的安全。
2、首長的勤務(wù)。
3、對軍人軍容風(fēng)紀(jì)的糾察督導(dǎo)。
4、軍事訓(xùn)練。
離職原因：退出現(xiàn)役。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢秘書速記進(jìn)修學(xué)院。
專業(yè)一：企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具備以下能力：
1、公司規(guī)章制度的制定、修改并注重執(zhí)行方法。使制度順利執(zhí)行、落實(shí)到位，又不產(chǎn)生任何負(fù)面影響。
2、對人員需求的預(yù)測、通過各種途徑和方法確保招聘到所需員工，有效穩(wěn)定員工，防止員工流失。
3、對各崗位員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果：提高員工的能力和素質(zhì)。提高勞動效率和節(jié)約成本。
4、進(jìn)行量化的績效考核，注重考核前的績效輔導(dǎo)和考核后的績效面談，幫助員工提高工作績效。
5、設(shè)計(jì)合理的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)和獨(dú)特、高效的方式，既有效激勵和穩(wěn)定員工又節(jié)約人力資源成本。
6、接受過專業(yè)的勞動保障法制培訓(xùn)，熟練掌握本專業(yè)的法律、法規(guī)并在各項(xiàng)工作中成功地運(yùn)用。為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低成本。
7、有效預(yù)防工傷事故;對工傷和員工關(guān)系恰當(dāng)處理，節(jié)約成本;建立和諧的勞動關(guān)系。
8、企業(yè)文化的建設(shè)：將公司的管理、經(jīng)營理念和人文關(guān)懷通過有效載體和豐富多彩的形式灌輸給員工，重點(diǎn)是企業(yè)文化內(nèi)刊的編輯。使員工能夠熱愛公司、努力工作。
9、對保安、車輛、消防、飯?zhí)?、清潔、宿舍、辦公資產(chǎn)等后勤方面的管理有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
10、推行5s管理，應(yīng)對客戶的iso查廠和人權(quán)、社會責(zé)任查廠。
本人處理事情既沉著穩(wěn)重、思考周密又果斷、干練。注重針對不同的實(shí)際情況而采用不同的管理方法。以實(shí)際工作效果為導(dǎo)向，用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)實(shí)踐工作，并在實(shí)踐中總結(jié)更加有效的方法、技巧;能夠建立良好的人際關(guān)系和溝通渠道，以利于開展工作、改進(jìn)工作并確保平穩(wěn)過渡。以人格力量引發(fā)親和力和感召力;能夠以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，從被管理者角度考慮問題。注重掌握基層員工的心理狀況和思想情緒，并因勢利導(dǎo)或采取有效措施，激發(fā)員工的積極性，凝聚企業(yè)的向心力。使員工把個(gè)人職業(yè)發(fā)展同公司的目標(biāo)相結(jié)合。
自我評價(jià)。
劉先生，河南鄧州人，1977年10月出生于豫西一個(gè)農(nóng)民家庭。1994年7月高中畢業(yè)，同年12月帶著高考落榜的遺憾和對未來的美好向往應(yīng)征入伍。參軍在北京軍區(qū)某集團(tuán)軍警衛(wèi)連。主要工作任務(wù)是：首長機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)、首長的勤務(wù)、對下屬部隊(duì)的紀(jì)律糾察。我在部隊(duì)期間多次獲得嘉獎和優(yōu)秀士兵稱號，歷任警衛(wèi)戰(zhàn)士、警衛(wèi)班長。1997年12月服役期滿時(shí)，正值中俄簽訂邊境友好互信條約和中央作出裁軍50萬的決定。集團(tuán)軍撤編了，我也光榮退伍了。
面對當(dāng)時(shí)農(nóng)村殘酷的生存環(huán)境(1994年--2000年不堪重負(fù)的荷捐雜稅)和離開土地另謀生路的強(qiáng)大就業(yè)壓力。經(jīng)過激烈的思想斗爭，我仍然對未來充滿了希望和信心。毅然帶著部隊(duì)和地方政府付給我的退伍補(bǔ)助和父母省吃儉用積攢下來的錢來到離家鄉(xiāng)不遠(yuǎn)的一所民辦高校--武漢秘書速記進(jìn)修學(xué)院學(xué)習(xí)。專業(yè)為：工商企業(yè)管理，主要課程有：鄧論、大學(xué)語文、企業(yè)管理概論、人力資源管理、法律基礎(chǔ)、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷、高數(shù)、企業(yè)會計(jì)學(xué)、中國稅制、法學(xué)概論、馬哲等。
2000年7月，我?guī)еH人的又一次期盼來到了廣東省中山市。8月進(jìn)入祥興制衣集團(tuán)公司任職行政助理，我很珍惜這求之不易的工作。我工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、虛心學(xué)習(xí)、努力上進(jìn)。2002年5月調(diào)任人事主任，使我有機(jī)會學(xué)習(xí)更多的知識，2005年6月辭職回家建房。
2005年10月我進(jìn)入新輝燈飾公司任職行政人事經(jīng)理，在這里我重新整理、制定了公司的行政人事規(guī)章制度并使之順利執(zhí)行，落實(shí)到位。推行了入職培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書、崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn);組織管理人員觀看管理光碟并主持討論，要求主管級管理人員寫讀后感。對月薪責(zé)任制的管理人員推行了績效考核。在全廠推行了5s管理。降低了工傷事故的發(fā)生率。有效地預(yù)防和恰當(dāng)?shù)靥幚砹藙谫Y糾紛。推動了企業(yè)文化建設(shè)。有效地穩(wěn)定了員工。飯?zhí)?、宿舍、保安、前臺明顯改觀。車輛、辦公用品、水電等費(fèi)用明顯下降。2008年6月因家中有事而且難以估計(jì)是否會再來，所以辭工了。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我有信心成為你的得力助手或同事，只要你給我一次機(jī)會，你就會發(fā)現(xiàn)您對我的分析判斷是正確的，我正是你要尋找的最合適的人選。
普通求職個(gè)人基本簡歷篇十三
姓名：
目前所在：上海年齡：29。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：82kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：市場部經(jīng)理。
工作描述：2009年5月至今在廣東聯(lián)邦家私集團(tuán)聯(lián)邦高登衣柜任市場部經(jīng)理。負(fù)責(zé)聯(lián)邦高登衣柜市場部各項(xiàng)工作,主要工作職責(zé)如下：
1、通過各種市場推廣手段幫助公司完成品牌推廣、市場活動策劃的組織實(shí)施;。
2、開展市場信息的收集整理、市場調(diào)研和市場分析工作，向公司提供準(zhǔn)確、可靠的市場情報(bào)。
5、在公司任職期間，組織并參與公司培訓(xùn)教材修改工作，完成修改教材有《專賣店導(dǎo)購手冊》、《產(chǎn)品手冊》、《安裝手冊》，并增加《聯(lián)邦高登加盟展廳-加盟商運(yùn)營手冊(2010)》和《聯(lián)邦?高登終端營運(yùn)工作體系》培訓(xùn)教材獲得加盟商的一致好評。
6、獨(dú)立完成公司網(wǎng)站改版工作，并在此工作期間組織多次專賣店培訓(xùn)，并參與和制定公司宣傳片拍攝的各項(xiàng)工作，圓滿的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：事業(yè)部主管。
工作描述：2008.6-2009年5月在上海斯米克陶瓷股份有限公司專賣事業(yè)部任推廣項(xiàng)目部主管，主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各分公司推廣工作的計(jì)劃指導(dǎo)、監(jiān)控、評估，并根據(jù)上級的要求，定期完成書面和其他形式的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告。
2.對推廣活動的監(jiān)控中，深入零售終端對專賣區(qū)域相關(guān)人(含零售專賣經(jīng)銷商)進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)和指導(dǎo)，主要在產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、終端服務(wù)和推廣細(xì)則幾個(gè)方面，使其相輔相成，保證每一次推廣活動的效果。
3.定期走訪主要終端市場，熟悉并掌握市場消費(fèi)者動態(tài)，定期收集分析公司市場推廣工作的、競品的推廣活動、推廣平面視覺信息等信息。
4.對全國各區(qū)域分公司大型促銷活動(如果五一促銷，十一促銷等)進(jìn)行方案指導(dǎo)、測算和評估，達(dá)到資源最優(yōu)化利用。
離職原因：回廣州發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理。
工作描述：2005.7-2008.6在深圳得寶實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司任職，前期任區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)福建和江西市場的區(qū)域管理和招商工作.07年二月任華北和東北大區(qū)經(jīng)理,負(fù)責(zé)整個(gè)大區(qū)市場的開發(fā)和管理。
1.指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域市場加盟商的業(yè)務(wù)管理，努力提高既有加盟商門店的贏利能力和市場推廣、策劃能力，提高品牌在區(qū)域市場知名度、市場份額,對于整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和健全、終端的建立、鞏固和提升有一定的經(jīng)驗(yàn)積累.
2.負(fù)責(zé)加盟商的加盟申請、合同簽訂、店面裝修到正常運(yùn)營的全過程協(xié)助和指導(dǎo)。
3.熟悉家裝渠道的開發(fā)和維護(hù),擅長操作小區(qū)推廣.小區(qū)推廣有一定的經(jīng)驗(yàn)積累.
4.具豐富的市場開拓經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地協(xié)調(diào)和處理各種關(guān)系.有豐富的區(qū)域市場開發(fā)和管理經(jīng)理。
5.對櫥柜行業(yè)前期的品牌策劃、品牌操作、品牌包裝有一定的體會。對櫥柜行業(yè)運(yùn)行過程中的的產(chǎn)品、管理和服務(wù)有深刻的了解和認(rèn)識，并且具備有較強(qiáng)的管理能力。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：2003.11-2005.7在湖南世通電梯工程有限公司任職,由最初的商務(wù)代表升到業(yè)務(wù)經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)珠江富士電梯在湖南的終端銷售,獨(dú)立拓展市場.使珠江富士電梯成為湖南電梯市場上一個(gè)有競爭力的品牌.
1.對終端客戶銷售有一定的了解，有獨(dú)立拓展市場、客戶談判和溝通能力.
2.對于渠道的開發(fā)有切身的體會和獨(dú)特的看法,熟悉隱性渠道的開發(fā)和維護(hù),在任職期間與房地產(chǎn)公司、建筑設(shè)計(jì)院、大型的終端用戶建立了穩(wěn)定而又良好的合作關(guān)系.有長房集團(tuán)、沙坪建筑、中建六局等.
3.能妥善處理各種客情關(guān)系,制定和控制整個(gè)市場的價(jià)格體系,維護(hù)各種渠道的利益,從而使市場在良性競爭中穩(wěn)定發(fā)展.
4.熟悉工程項(xiàng)目的操作,較強(qiáng)的工程項(xiàng)目操作能力,在本人工作期間所參與的工程項(xiàng)目有:湖南永泰房地產(chǎn)開發(fā)的山水庭院、長沙市文化局、湖南省腦科醫(yī)院等.
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：票務(wù)稽查。
離職原因：公司變賣。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：長沙大學(xué)。
專業(yè)一：市場營銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.熟悉計(jì)算機(jī)的操作,包括各種辦公軟件和基本圖形處理軟件(如cad、kd、圓方、photoshop等).
2.有良好的人際溝通能力,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.具有良好的心理承受能力,愛崗、敬業(yè),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的市場拓展能力。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達(dá)能力。
自我評價(jià)。
希望通過我的努力為你的公司及企業(yè)創(chuàng)造新的市場資源及財(cái)富.如果我有幸為你的公司和企業(yè)服務(wù)的話,我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,以及過硬的工作作風(fēng)對待我的新工作,并以優(yōu)異的工作業(yè)績來回報(bào)你的信任.非常感謝你在百忙之中閱讀我的簡歷!
普通求職個(gè)人基本簡歷篇十四
姓名：
目前所在：湛江年齡：28。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：，培訓(xùn)經(jīng)理/主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：湛江,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：行政、客服經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)直至分配部門，參與員工考核計(jì)薪;。
2、負(fù)責(zé)行政管理、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化建設(shè)及各崗位職能分配等;。
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體后勤規(guī)劃及管理，完成對銷售團(tuán)隊(duì)需求的全面支撐;。
5、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)更新、數(shù)據(jù)匯總及工號權(quán)限管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)講師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，同時(shí)也負(fù)責(zé)對老員工的技巧提升方面的培訓(xùn)。
編寫培訓(xùn)課件、制定培訓(xùn)報(bào)表和負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員情況分析。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：客服主任。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：客服主管。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：美體師。
工作描述：引導(dǎo)客戶做產(chǎn)品體驗(yàn)，解釋產(chǎn)品原理，解答客戶疑問，以達(dá)成銷售目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：客服代表/質(zhì)檢。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。
專業(yè)一：現(xiàn)代漢語文學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
個(gè)人能力：
熟悉禮儀接待、資料錄入、匯總和處理日常文檔資料;。
熟悉客服工作的開展、維護(hù)，對客戶服務(wù)體系有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn);。
熟悉通訊行業(yè)目前格局，具有對各類增值業(yè)務(wù)如炫鈴、手機(jī)電視、如意郵等推廣經(jīng)驗(yàn);。
文字表達(dá)能力強(qiáng)，可以編寫培，訓(xùn)教材、制定工作流程，收集、整理、分析各類報(bào)表數(shù)據(jù);。
現(xiàn)場演講能力非常優(yōu)秀，反應(yīng)快，對培訓(xùn)工作積累了豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);。
適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快適應(yīng)新環(huán)境，開展新工作。
管理能力：
可以及時(shí)了解員工心態(tài)，不同特性區(qū)別管理，啟發(fā)式引導(dǎo)，做到人盡其職，物盡其用;。
主動思考、積極面對，良好的心理素質(zhì)可以面對各面的壓力，愿為企業(yè)管理添磚加瓦。
自我評價(jià)。
本人性格開朗、大方，待人誠懇，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任。在誠伯任客戶服務(wù)期間，因工作出色，而獲升為質(zhì)檢，負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶服務(wù)員的工作和質(zhì)效評估。在創(chuàng)見公司也因表現(xiàn)出色,在入職一個(gè)月后就獲升做客服部組長,協(xié)助經(jīng)理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任過部門文員、培訓(xùn)班長及資源管理一職，深知團(tuán)體協(xié)調(diào)的重要性，后經(jīng)公司公開競聘，正式擔(dān)任公司培訓(xùn)講師，主要負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，同時(shí)也負(fù)責(zé)對老員工的技巧提升方面的培訓(xùn)，取得了一定的成績，并獲得2007年創(chuàng)見先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。個(gè)人愛好唱歌、跳舞、畫畫、看書和上網(wǎng),及時(shí)掌握新資訊，注意學(xué)習(xí)提升自我，不管是哪份工作都會當(dāng)成是自己的事業(yè)去看待和經(jīng)營，隨著年齡的漸長、閱歷的豐滿，經(jīng)驗(yàn)更加豐富了，心態(tài)更為成熟了，欲尋找一個(gè)更為廣闊的空間助我更上一層樓，若適合請速電聯(lián)，感謝裁培。
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