心得體會是一種自我成長和自我提升的過程，通過總結(jié)我們能夠更好地認識和改進自己。寫心得體會時，我們應該注重感情的表達，讓讀者能夠感受到我們的真實與深刻。以下是小編為大家精心收集的心得體會范文，供大家參考。
效能風暴心得體會篇一
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近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點精淺的認識及。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴格各項。
規(guī)章制度。
其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進娶得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒凇⒖?、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己。
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按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化工作效能，推動全區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型跨越科學發(fā)展，在全市干部中開展效能風暴行動。隨即掀起了轉(zhuǎn)作風、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。
通過學習，是我更為深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況，針對全省機關作風特別是機關干部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風暴”對機關效能建設做注腳并付諸實施，充分體現(xiàn)出省委、省政府加強效能建設、轉(zhuǎn)變政府職能的戰(zhàn)略意圖，體現(xiàn)出改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。
面對當前這場極其重要行動，我要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業(yè)務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風，把中央、省、市關于“三農(nóng)”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際相結(jié)合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動扎實有序展開。
在這項活動開展過程中，我認為應當緊密結(jié)合經(jīng)管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設和體制機制入手，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、責任追究制等效能建設規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機制，嚴格獎優(yōu)罰劣。進一步建立健全作風效能建設長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領導力量到位、工作責任到位、落實措施到位，以作風效能的轉(zhuǎn)變推動各項工作落實和重點項目建設，使農(nóng)民群眾切實感受到效能風暴行動的成效。
開展機關效能風暴行動是一項長期任務，機關行政效能建設是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風，堅持學習，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷把機關效能風暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入，為加快推進我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)經(jīng)工作新局面貢獻自己的力量。
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以“治庸、治懶、治散”為主要內(nèi)容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大“治庸、治懶、治散”力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點我自己的認識及心得體會。
何謂“庸”?一是事業(yè)心責任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬。二是不認真履行。
崗位職責。
工作效率低下工作質(zhì)量不高。三是心浮氣躁重權輕責只想做官不想做事?；乇苊軉栴}不敢擔當爭功諉過。
何謂“懶”?一是不深入基層一線。二是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。三是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作。
何謂“散”?一是官僚主義和衙門作風嚴重，不調(diào)查、不研究，拍腦袋決策。服務意識淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要。二是自由散漫，遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗。上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票。
為此，我覺得治理“庸、懶、散”行為要從以下兩個方面著手：
一是治理“庸、懶、散”要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕“庸、懶、散”現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習業(yè)務知識，在自學的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
二是治理“庸、懶、散”要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進娶得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，但是我將在日后的工作中努力學習，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為改變單位良好形象做出應有的貢獻。
效能風暴心得體會篇二
開展機關效能建設工作，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認識：
一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進機關效能建設的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強機關效能建設，作為我辦工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷提高機關效能建設的水平。
二是抓學習，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實以干部能力促機關效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質(zhì)的適應現(xiàn)代化建設要求的機關干部隊伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請機關效能建設監(jiān)督員，為檢查考評機關效能建設定硬尺子。
四是抓結(jié)合，堅持把機關效能建設與重點工程建設、項目建設相結(jié)合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通，相互提高；堅持把機關效能建設與當前工作、自己的實際、上級的要求相結(jié)合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。
五是抓獎懲，運用考評結(jié)果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。
效能風暴心得體會篇三
我縣開展這次效能風暴行動，推進效能建設，感受頗深，下面是我的心得體會：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展效能風暴行動的緊迫感和責任感。
“效能風暴”行動是省委實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現(xiàn)了省委、省政府轉(zhuǎn)變政府職能、改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。市委、市政府著眼于推動全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，加快與全國、全省同步進入小康社會的進程。
（一）開展效能風暴行動，是提高執(zhí)政能力的必然要求。效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現(xiàn)的前提和保障。當前，我縣正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優(yōu)勢、加快發(fā)展的重要階段，實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設的任務異常繁重而艱巨，機關的運行情況和干部隊伍的工作狀態(tài)、工作作風，直接影響著縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各單位在作風效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強機關管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務，更好地推動科學發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立黨委、政府良好的執(zhí)政形象。
（二）開展效能風暴行動，是密切黨群關系的迫切需要。一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們事業(yè)成功的重要法寶。經(jīng)濟社會發(fā)展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn)就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當前群眾信訪和網(wǎng)民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民群眾對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對機關和黨員干部在工作作風、服務態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強烈，尤其對基層一些窗口服務行業(yè)反映更為突出。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應群眾的意愿，使廣大干部能真正從基層和群眾的角度想問題、辦事情，切實解決好群眾反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各單位和廣大黨員干部的宗旨觀念和服務意識，傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，把為群眾排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環(huán)境。
境，都還存在較大差距和許多突出問題，一些單位缺乏主動服務意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節(jié)奏緩慢；一些干部胸無大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；一些干部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響著機關職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，損害著黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發(fā)展環(huán)境、制約科學發(fā)展的重大現(xiàn)實問題。開展效能風暴行動，就是要對機關和黨員干部作風方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要著力解決各級機關工作效率不高、職能發(fā)揮不到位等問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，加快服務型政府建設，確?？h委、縣政府的各項決策部署落到實處。
（四）開展效能風暴行動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要保障。市場經(jīng)濟的規(guī)律決定資本必然流向最佳的環(huán)境、最優(yōu)的條件、最高的效率和最大的回報。發(fā)展環(huán)境已成為區(qū)域核心競爭力的第一要素。在推動武山轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關鍵時期，改進干部作風，強化發(fā)展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比任何時候都顯得尤為迫切。開展效能風暴行動，就是要通過解決效能建設中存在的突出問題，創(chuàng)造出更加高效的政務環(huán)境、更加優(yōu)惠的政策環(huán)境、更加良好的法制環(huán)境、更加公平的市場環(huán)境、更加濃厚的人文環(huán)境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務成本最低”
的環(huán)境品牌，以機關效能的大提升促進發(fā)展環(huán)境的大改善，以發(fā)展環(huán)境的大改善做好招商引資的大文章，使環(huán)境真正成為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的有力推手，成為武山轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的堅強保證。
二、把握重點、主動作為，切實增強效能風暴行動的針對性和創(chuàng)造性。
全縣開展效能風暴行動的《實施方案》，對這次行動的總體要求、工作原則、目標任務、實施步驟、具體措施都作了詳細的安排部署，林業(yè)系統(tǒng)要結(jié)合自身實際，把握關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作舉措，以“六項專項攻堅整治行動”為抓手，著力解決機關和干部作風效能方面存在的突出問題。重點要在以下“五個方面”出實招，求突破，全面打好效能風暴行動攻堅戰(zhàn)。
一心一意謀發(fā)展。要把是否推進武山跨越式科學發(fā)展作為衡量一個干部、一個單位觀念更新的標準，努力形成一切著眼于發(fā)展、一切服務于發(fā)展，以發(fā)展凝聚人心、破解難題、為民謀利的濃厚氛圍。要牢固樹立改革創(chuàng)新意識，敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢和運作模式，創(chuàng)造性地開展工作。
二要在優(yōu)化服務環(huán)境，提高行政效能上求突破。優(yōu)化服務環(huán)境，提高行政效能，是這次效能風暴行動的一項重要任務。要結(jié)合武山林業(yè)實際，深入開展規(guī)范行政審批事項和行政事業(yè)性收費專項攻堅整治行動，對各種審批項目特別是非行政許可審批項目進行一次集中清理整頓，進一步削減審批事項，精簡審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，該退出的要盡快退出，該取消的要盡快取消。對保留下來的審批事項，要公開告知審批依據(jù)、審批標準、審批程序，提高審批工作的透明度，杜絕審批的隨意性。
三要在推進依法行政，轉(zhuǎn)變政府職能上求突破。執(zhí)法不文明、執(zhí)法行為簡單粗暴，仍然是群眾反映最為強烈的問題之一。林業(yè)執(zhí)法部門要認真研究和改進現(xiàn)有的執(zhí)法機制，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，明確主體，理順關系，落實責任制，做到行政責任主體明確化，部門責任法定化，崗位責任具體化，責任鏈接無縫化。要切實加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，下大力氣解決亂收費、亂罰款和執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉等問題。
效能風暴心得體會篇四
在全縣開展的效能風暴行動，是針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風暴行動，依據(jù)《成縣國土資源系統(tǒng)開展效能風暴行動實施方案》要求，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高服務能力和行業(yè)管理水平為目標，著力推進國土資源系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變，著力精簡審批事項，堅決整治“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，堅決整治不作為、亂作為行為，破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念和體制機制，優(yōu)化服務環(huán)境，嚴格責任追究，強化工作落實，切實加強作風與機關效能建設，為全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強有力的保障。
這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注？究其原因，有相當?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的'精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些推天度日“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則。
總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。
效能風暴心得體會篇五
縣局這次召開會議，學習州局“效能風暴”實施方案，方案中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標，以解決制約影響效能的突出問題為切入點。要求縣局員工結(jié)合自身工作的不足之處推進“效能風暴”的建設，提高自身工作效率，努力實現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻，學習方案后感受頗深，下面是我的。
首先要提高自身思想工作，正確認識工作現(xiàn)狀。正確認識到切實開展效能風暴行動的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責任感?！靶茱L暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標尺，也是縣局各項管理目標得以實現(xiàn)的前提和保障。當前，縣局正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標任務的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各部門在作風效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務，更好地推動科學發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
其次就是工作責任感，工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對企業(yè)、對社會應盡的責任和義務的認識態(tài)度。他是每個人都應該具備的一種基礎素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是自身素質(zhì)的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責任感或者責任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風暴”的眾多益處，(心得體會)才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。
具體以我個人的理解和認識，責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的。
崗位職責。
第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能第三，就是把每一件事尤其是小事都做好第四，就是沒有借口，勇于承擔責任第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們煙草員工的準則。
總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。
效能風暴心得體會篇六
按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化工作效能，推動全區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型跨越科學發(fā)展，在全市干部中開展效能風暴行動。隨即掀起了轉(zhuǎn)作風、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。
通過學習，是我更為深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況，針對全省機關作風特別是機關干部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風暴”對機關效能建設做注腳并付諸實施，充分體現(xiàn)出省委、省政府加強效能建設、轉(zhuǎn)變政府職能的戰(zhàn)略意圖，體現(xiàn)出改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的。高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。
面對當前這場極其重要行動，我要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業(yè)務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風，把中央、省、市關于“三農(nóng)”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際相結(jié)合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動扎實有序展開。
在這項活動開展過程中，我認為應當緊密結(jié)合經(jīng)管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設和體制機制入手，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、責任追究制等效能建設規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機制，嚴格獎優(yōu)罰劣。進一步建立健全作風效能建設長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領導力量到位、工作責任到位、落實措施到位，以作風效能的轉(zhuǎn)變推動各項工作落實和重點項目建設，使農(nóng)民群眾切實感受到效能風暴行動的成效。
開展機關效能風暴行動是一項長期任務，機關行政效能建設是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風，堅持學習，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷把機關效能風暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入，為加快推進我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)經(jīng)工作新局面貢獻自己的力量。
效能風暴心得體會篇七
（2012年8月日）。
在全區(qū)“效能風暴行動”動員大會之后，我局按照開展“效能風暴行動”的總體部署和要求，迅速行動，扎實推進?，F(xiàn)將目前進展情況匯報如下：
一、工作進展。
（一）迅速安排部署，大力宣傳動員。討論制定了行動《實施方案》，于7月2日召開了全區(qū)財政系統(tǒng)動員大會，建成了活動陣地，各項工作做到了早安排、早部署；在《崆峒財政》網(wǎng)站開設了“效能風暴”行動專欄，制做了《機制建設》、《行政職權目錄》、《調(diào)研論壇》、《活動掠影》等宣傳欄4面，張貼宣傳標語3條，在全系統(tǒng)上下初步營造了較為濃厚的活動范圍。
負責行動的日常事務。各基層黨支部也相應成立了領導小組，在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的組織領導機制。
一步完善了國庫集中支付、政府采購、非稅收入管理、國有資產(chǎn)管理、財經(jīng)監(jiān)督檢查等工作制度，有效規(guī)范了干部職工工作行為。
經(jīng)過不斷整改，全局干部職工庸懶散慢，工作不作為、亂作為、慢作為以及服務態(tài)度差、辦事效率低等問題得到了明顯改觀，有力推動了全局各項工作又好又快發(fā)展。截止7月底，全區(qū)大口徑財政收入累計完成x萬元，占預算的x，同比增長x，增收x萬元；公共財政預算收入完成x萬元，占預算的x%，同比增長x，增收x萬元；公共財政預算支出完成x萬元，占支出指標的x，同比增長x%，多支x萬元，其中民生支出x萬元，占到了財政總支出的x%，有力地保障了全區(qū)各項事業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和社會的安定。
二、存在問題。
全局效能風暴行動雖取得了一定進展，但仍然存在以下問題：一是個別科室工作人員工作任務還不夠明確，干部工作責任意識還需增強；二是個別科室和干部職工在完成自身工作、服務群眾等方面還存在慢作為以及服務態(tài)度差等問題，工作效能還需進一步提升；三是全局效能風暴行動對各科室、各資金結(jié)算中心、各惠農(nóng)服務大廳的監(jiān)督檢查力度有待進一步加強。
三、下一步打算。
（一）繼續(xù)靠實工作責任。嚴格落實“人盯人、人盯事”的責任機制，對重點工作實行目標管理，敲定責任人員，逐項分解目標任務，逐個狠抓工作落實，實現(xiàn)重點工作目標化，目標任務具體化，具體工作責任化，工作推進時限化。
（二）全力提升工作效能。采取定任務、定時間、定獎罰，看進度、看過程、看效果等措施，落實通報、約談、問責、整改等制度。從而，在全局上下形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的工作環(huán)境。
（三）不斷強化監(jiān)督檢查。采取明查暗訪、隨機抽查、跟進督查和重點摸查等多種措施，加大動態(tài)考核、跟蹤問效和考核問責力度，切實做到落實任務責任到人、落實過程跟蹤監(jiān)督、落實結(jié)果反饋通報、落實不力問責追究，確保效能風暴行動推向深入和全局各項工作全面落實、高效完成。
效能風暴心得體會篇八
尊敬的各位領導：
大家好！
歡迎到***檢查指導工作，下面我就***效能風暴工作基本情況向各位領導作以簡要匯報：
自開展效能風暴行動以來，***按照縣效能辦的安排部署，以突出特色，彰顯亮點，強化服務，提升效能為目標，以解決制約影響效能的突出問題為切入點，以““四抓四提”為載體，以“走出去熱心服務，迎進來熱情辦事，經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內(nèi)容的“三熱”為亮點工作，以“抓班子，帶隊伍，建制度，辦實事，強陣地”為抓手，嚴抓紀律學習，通過機關與社區(qū)結(jié)合聯(lián)動，采取相互監(jiān)督與考評的方式，查找存在的問題，提出整改方案，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化工作效能。
一、積極推行“三熱”工作機制。
把“行政效能風暴行動”作為鍛煉干部的“大課堂”、提升能力的“助推器”，大興求真務實、勤政敬業(yè)之風，切實解決少數(shù)干部庸、懶、散現(xiàn)象。
（一）帶頭轉(zhuǎn)變作風。要求***黨員干部主動把轉(zhuǎn)變作風貫穿于行動的始終，帶頭轉(zhuǎn)變思想作風，做親民為民的表率。深入推行以“走出去熱心服務，迎進來熱情辦事，經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內(nèi)容的“三熱”工作機制。積極主動和困難群眾交朋友、攀親戚，真情關注和理解群眾的感受、需求、愿望，誠心實意幫助他們解決實際困難和問題，用心體恤群眾的迫切期盼和致富愿望，圍繞群眾生產(chǎn)生活的實際困難和突出問題，認真開展調(diào)查研究，找準薄弱環(huán)節(jié)和制約因素，提出有針對性的對策措施，做到效能大提升，作風大轉(zhuǎn)變。
（二）、嚴明工作紀律。***黨員干部在行動中要帶頭遵守群眾工作紀律，心系基層和群眾，肯下去、常下去、真下去，說實話、辦事實、求實效，扎實認真地完成工作任務。同時，加大對黨員干部日常工作開展情況的紀律約束和監(jiān)督檢查，建議制定出臺關于“嚴明工作紀律、加強監(jiān)督檢查，為推進行政效能風暴行動提供有力保障”方面的具體實施意見，對切實轉(zhuǎn)變作風、提高工作效能、強化督查考核等內(nèi)容提出明確規(guī)定和要求，特別是把已經(jīng)形成的“三條禁令”（嚴禁擅離崗位，擅離值守，嚴禁在工作時間上網(wǎng)、打牌、下棋、玩電腦游戲、飲酒，嚴禁在辦事辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金）和“四項制度”（首問責任制、責任追究制、限時辦結(jié)制和服務承諾制）紀律要求和在“行政效能風暴行動”中積累的一些好的紀律約束辦法，上升為規(guī)章制度，作進一步細化和補充完善，以具體的文件形式規(guī)定下來，督促廣大黨員干部抓好落實，嚴明紀律，強化約束，令行禁止。
一是抓學習、提素質(zhì)。在開展效能風暴行動以來以來，***高度重視，精心安排部署，討論制定了學習計劃，采取領導干部集中學習、個人自學以及專題培訓、觀看講座等形式，由***主要領導帶頭組織學習法律法規(guī)、廉政典型案例文件及法律法規(guī)，并組織觀看廉政講壇等視頻，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率、提高了黨員干部素質(zhì)。二是抓落實、提效率。抓好黨委、管委會重大決策事項的落實，抓好企業(yè)、群眾反映的突出問題，抓好項目建設過程中的重難點問題。突出“干”、注重“實”，高標準、高質(zhì)量、高效率完成年度各項工作任務。三是抓評議、提服務。通過開展自查、自評、自糾、自改“四自”評議活動，抓質(zhì)量、提服務、抓業(yè)績、樹典型，加大效能建設，努力提升***對外形象。四是抓爭先、提效能。將“效能風暴”與“優(yōu)化投資環(huán)境”相結(jié)合，開展“四個一”活動即落實一套創(chuàng)新服務舉措，樹立一個效能示范典型，建立一套創(chuàng)新服務機制，進行一次經(jīng)驗。
總結(jié)。
交流。
二、堅持做好“兩項結(jié)合”工作。
創(chuàng)新工作方法，強化保障措施，在工作中具體做到“兩項結(jié)合”。
一是與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和落實“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作”相結(jié)合。從思想教育、服務方式、嚴格紀律等方面入手，改進服務方式和工作作風，提高工作效率。***要求鄉(xiāng)干部每人幫扶戶貧困1戶，黨政主要領導每人幫扶戶貧困2戶，做到群眾不脫貧、干部不脫鉤。全年為聯(lián)系戶至少提供農(nóng)民工就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品交易或豬牛羊養(yǎng)殖技術等行之有效的致富信息或致富技術，解決群眾技術“難”的問題。
二是與基層組織建設年相結(jié)合。以基層組織建設年為載體，加強基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為效能風暴行動的順利開展提供堅實的組織保障。不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以思想政治建設為重點，著力加強***、社區(qū)兩級班子建設，推動***、社區(qū)班子成員以良好的精神狀態(tài)和工作作風履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。
在今后的行動中，我們將進一步加強領導，組織干部認真貫徹行政效能風暴行動的精神實質(zhì)和要求，充分認識開展此項行動的重大意義，緊緊圍繞***當前各項重點工作，按照整改方案，推動思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務大改進、效率大提高、環(huán)境大改善，為***經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
效能風暴心得體會篇九
大自然無時無刻不在教育我們，尤其是在風暴天氣中更為明顯。風暴是一種強烈的氣象現(xiàn)象，它可以改變我們平靜的生活，讓我們感受到自然力量的狂暴和攝人心魄的威力。在經(jīng)歷了幾次強烈風暴的洗禮后，我認為我已經(jīng)掌握了一些特殊的技能和心得體會。下面，我將分享這些心得體會。
第二段：保持鎮(zhèn)定。
在強烈的風暴天氣中，最重要的是保持鎮(zhèn)定。我們需要相信自己，即使周圍的環(huán)境如何糟糕，我們可以克服困難。我們需要保持冷靜，不要慌亂，避免盲目逃跑。我們應該找到一個安全的庇護所，并確保我們和別人都應該在這個安全區(qū)域內(nèi)。此外，我們還可以使用一些方法和技巧來保持鎮(zhèn)定，例如：放松肌肉，深呼吸等。
第三段：準備工作。
在風暴來臨之前，我們需要安排好準備工作，以應對可能發(fā)生的意外情況。當我們聽到暴風雨來臨的消息時，我們應該開始準備。我們需要關閉所有窗戶和門，并確認所有設備是否安全，如電視，電腦等。我們還應該準備一些必備物品，如干凈的水，干食，手電筒，備用電池等。我們應該確保我們擁有通訊設備，如手機等，以便在必要時與外界保持聯(lián)系。
第四段：保持安全。
風暴天氣中，我們需要始終保持安全意識。我們應該避免打開門窗，以防止風暴威力破壞玻璃等物體。我們應該遠離電源，并確保用電氣設備處于安全狀態(tài)。我們應該保持足夠的營養(yǎng)和水分來維持我們的身體健康。此外，我們應該避免前往危險區(qū)域，如河流，峽谷等。如果你需要離開現(xiàn)場或求救，請確保你離開前通知他人，并穿著適合的衣物以保護你的身體。
第五段：總結(jié)。
在面對風暴時，我們需要保持鎮(zhèn)定，做好準備，在安全區(qū)域內(nèi)保持安全。我們需要總結(jié)和反思我們經(jīng)歷的風暴事件，并在經(jīng)驗和實踐中增長，以更好地應對未來的風暴。最后，不要忘記感謝自然力量的領悟，以及狂風暴雨后的寧靜和美好。
效能風暴心得體會篇十
風暴是一種異常自然現(xiàn)象，它的來臨常常意味著一場災難。在經(jīng)歷了幾個風暴后，我想與大家分享一下我的心得體會。
第二段：了解風暴的預防措施。
在風暴到來前，了解風暴預防措施是非常重要的。我們需要檢查房屋與地基是否牢固，有無裂痕和漏水等問題，及時修好缺陷。在風暴前，我們還需要備齊照明設備和食品、水等生活必需品，以保障自身安全。在風暴到來時，我們應盡可能避免出門，關閉門窗，確保室內(nèi)安全。
第三段：反思對待風暴的態(tài)度。
在面對風暴時，我們需要調(diào)整自己的態(tài)度，平靜沉著應對。不能因為恐懼而失去理智，更不能因為自己的魯莽行為危及他人的安全。對于氣象臺發(fā)布的預警，我們需要認真對待，不要輕信流言，采取正確的行動。
第四段：團結(jié)維護社區(qū)安全。
在風暴來臨的時候，我們應該團結(jié)在一起，共同維護社區(qū)安全。在風暴中，不能只顧及自己，而要關心他人的安全，及時為需要幫助的人提供援助。對于一些惡意人士，我們也要及時舉報，維護整個社會的秩序。
第五段：總結(jié)。
總之，風暴雖然帶來了災難，但同時也教會了我們很多。在面對自然災害時，我們需要了解相關知識，采取預防措施，平靜應對；在風暴中，我們要團結(jié)協(xié)作，為他人提供幫助；在風暴之后，我們需要總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免再次發(fā)生同樣的事情。
面對風暴，我們不能逃避，而是需要正視它，以更加堅韌的心態(tài)度過難關。讓我們共同維護天地之間的美好，守護每一個人的安全。
效能風暴心得體會篇十一
為進一步加強醫(yī)院干部職工作風建設，切實提高全體干部職工的工作效率和服務水平,提升醫(yī)院整體形象,優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展，按照縣衛(wèi)生局的安排部署，結(jié)合我院在“效能風暴行動”自查自糾階段查擺出來的實際問題,制定如下整改方案。
一、指導思想
全面貫徹落實省第十二次黨代會、州、縣黨代會精神，按照永靖縣開展效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞、縣政府的中心工作，以推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展為主題，以改進工作作風、加強醫(yī)德醫(yī)風、規(guī)范診療行為為抓手，著力抓好“凝心聚力振精神、增強服務提效能、真評實議樹形象、效能亮-劍轉(zhuǎn)作風、強責問效抓執(zhí)行”五大行動，以解決當前存在的突出問題為重點，以社會肯定、患者滿意為標準，努力營造良好的工作氛圍，創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績，快速實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展。
二、目標任務
1.進一步加強醫(yī)德醫(yī)風教育。堅持開展黨性黨風黨紀和醫(yī)德醫(yī)風教育，引導全體醫(yī)務人員講政治、講大局、講紀律，增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、執(zhí)行紀律的堅決性，克服信仰模糊、職業(yè)倦怠、激情缺乏、醫(yī)能失調(diào)、創(chuàng)新薄弱等缺點，打造一支醫(yī)德高尚、技藝精湛、群眾滿意的醫(yī)師隊伍。
2.進一步強化制度約束。全面完善、健全和落實崗位責任制、首診負責制、服務承諾制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度。
3.進一步完善質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量。以高效診療建設為主線，積極開展書寫病歷達標、規(guī)范日常診療、三基三嚴訓練活動，促進專業(yè)隊伍成長。
4.進一步改善辦公診療條件。多方籌措資金，實施電子病歷、更換各病區(qū)醫(yī)師和護士值班室辦公桌椅和病房病床床頭柜等工程，做好診療的后勤服務保障工作。
三、整改措施
1.進一步加強醫(yī)德醫(yī)風教育
措施方法：
一是認真思考醫(yī)院提出的“優(yōu)化為民服務環(huán)境、規(guī)范管理提高效率、提升素質(zhì)改善服務、改進作風樹立形象”的改進醫(yī)院工作作風主題，反思自己的從醫(yī)生涯，總結(jié)自己的成長之路，在此基礎上擬定自己的發(fā)展方向，形成具體可行易達的個人從醫(yī)行為規(guī)范。二是以“健康所系、生命相托”的醫(yī)訓為發(fā)展內(nèi)動力，自尊自愛提高醫(yī)德水平，加強自律自勉，恪守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》，自覺向優(yōu)秀醫(yī)務人員學習，身體力行履行醫(yī)生給患者的承諾。每個醫(yī)務人員要善于在日常診療中、在醫(yī)院各項其他活動中、與患者的交往互動和接觸交流中，積極展示自己優(yōu)良的語言藝術、禮儀、才藝等，力求達到“親其醫(yī)，信其道”。要切實踐行并積極營造我院“博愛篤行，精業(yè)高效”
的優(yōu)良醫(yī)風，堅決杜絕回扣、變相收受紅包以及損害醫(yī)生良好形象的行為，要冷靜、謹慎處理個別患者的無理指責、取鬧，耐心細致做好患者及家屬的工作，提高患者及家屬對就診的認知度。要求每個醫(yī)務人員樹立“自己就是醫(yī)院的名片、自己就是醫(yī)院的品牌”的思想意識，爭做好醫(yī)生和護士，積極弘揚“奉獻愛心、增強責任心、上進心”的正氣，優(yōu)化診療觀念，堅持以人為本，努力發(fā)展自我、完善自我、超越自我，增強集體榮譽感，自覺維護醫(yī)院辦院聲譽，樹立我院干部職工良好魅力形象。三是積極開展醫(yī)德教育活動，醫(yī)院黨支部、辦公室、工會要圍繞醫(yī)德建設的重點，積極組織醫(yī)務人員開展醫(yī)德醫(yī)風主題教育活動。四是嚴格醫(yī)德醫(yī)風考核評價制度。醫(yī)院要通過領導評價、干部職工互評、就醫(yī)群眾評議、社會各界反映等方式，多角度、多側(cè)面、全方位地了解醫(yī)務人員依法行醫(yī)、文明行醫(yī)、遵守醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范等方面的情況，形成等級和量化測評結(jié)果。醫(yī)德醫(yī)風測評結(jié)果要納入個人獎勵性績效工資考核發(fā)放之中，并與評優(yōu)樹模、職稱評聘、培訓學習等掛鉤。
整改責任領導：王得文
整改責任部門：黨支部、醫(yī)務科
整改時限：2012年8月30日前
2.進一步強化制度約束
措施方法：
確職責，擔當責任，在工作中加強管理，在管理中力求效益。修改完善目標明確、易考核、易操作、求實效的科室工作目標責任書，促進各級工作的有序有效開展。二是引領骨干醫(yī)師成長。醫(yī)院將進一步落實激勵保障機制，鼓勵醫(yī)師崗位成才，創(chuàng)造條件讓他們展示和鍛煉自已，以充分發(fā)揮各級骨干醫(yī)生在教師專業(yè)成長中的引領和帶頭作用，促進醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素養(yǎng)的提升。三是完善民主管理舉措。積極實施黨務公開、院務公開、職代會等制度，健全民主合作的協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮干部職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強干部職工的向心力、凝聚力，提高-干部職工參與醫(yī)院管理、諫言獻策的主動性和積極性。
整改責任領導：顧文孝
整改責任部門：黨支部、辦公室、工會
整改時限：2012年7月30日前
3.進一步完善質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量
措施方法：
科室和醫(yī)生個人，不得向患者硬性推薦購買院外藥品，不得要求住院患者購買住院以外的保健品和搭車帶于本疾病無關的藥品。二是研究制定高效診療建設環(huán)境下的“接診、處理醫(yī)囑、書寫病歷、病例討論、三級查房”等醫(yī)療管理機制，讓機制服務于高效診療建設，服務于醫(yī)生專業(yè)成長。在接診階段，醫(yī)生要加強基礎醫(yī)學理論學習、實踐學習、整個疾病診療體系學習研究等，確保醫(yī)生在熟悉病情、明確疾病的基礎上給出治療方案。在此基礎上醫(yī)院將逐步實現(xiàn)病歷電子化，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。三是加強質(zhì)量監(jiān)測調(diào)研。在日常診療管理中醫(yī)務科、護理部要加強對醫(yī)務人員基礎知識和基本技能的監(jiān)測和指導，如平常技能操作考試、三基三嚴理論考試、業(yè)務理論講課等。同時，在其它日常管理中，要建立有效評價、激勵、成效展示和監(jiān)測手段。通過監(jiān)測調(diào)研，組織召開質(zhì)量分析會議，找出存在問題，制訂措施，調(diào)整策略，促使廣大醫(yī)務人員進一步領悟相關的會議精神，明確要求，轉(zhuǎn)變服務觀念，改進診療措施，提高醫(yī)療質(zhì)量。
整改責任領導：孫述霞
整改責任部門：醫(yī)務科、護理部
整改時限：2012年11月30日前
4.進一步改善辦院條件。
措施方法：
監(jiān)督，保證工程進度。
整改責任領導：王得文
整改責任部門：總務科
整改時限：2012年8月30日前
四、相關要求
1.加強領導抓落實。醫(yī)院“效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領導小組”對整改活動負責，建立集體整改責任制，把責任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，院長為第一責任人，班子成員共同研究解決方案和工作計劃，共同領導和組織實施。屬于各分管的事項，由分管領導為第一責任人，要立足全局，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力。全體干部職工積極參與，切實落實效能風暴行動的具體內(nèi)容。
2、明確責任抓成效。進一步明確分工，強化領導班子成員的責任。原則上屬于誰分管的工作誰負責抓落實，對群眾反映的問題，可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對重要工作和問題，分管負責人事前要做深入細致的調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案和措施；工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保問題盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整改工作出成效。
問題。要加強輿-論監(jiān)督，對違反效能建設有關規(guī)定的科室等職能部門和個人及時予以曝光，并根據(jù)問題的嚴重性追究主要責任人及相關責任人的責任，增強效能風暴行動的震懾力。
為深入貫徹縣政府效能風暴行動活動，根據(jù)遠效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，制定整改措施。現(xiàn)將有關事宜通知如下：一、存在的主要問題1、改進工作作風 為深入貫徹縣政府"效能風暴行動"活動，根據(jù)遠效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、存在的主要問題 1、改進工作作風，積極配合各單位辦理相關證照。 2、要創(chuàng)寬松環(huán)境，減少處罰，為企業(yè)減負擔。 3、加大對偽劣產(chǎn)品的監(jiān)管打擊力度。
4、要加強食品生產(chǎn)企業(yè)管理，確保食品安全。 5、要加強特種設備監(jiān)管，確保特種設備安全。 6、要經(jīng)常檢查商販秤盤，確保不發(fā)生短斤少兩的現(xiàn)象。 二、整改目標 集中時間和精力進行整改，抓落實，見成效，正視自身存在問題，以"效能風暴行動"活動為契機，以整改問題為重點，舉一反三，糾建并舉，分層督辦，分級負責，層層落實措施，實現(xiàn)機關作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。 三、下一步整改措施 （一）改進工作作風方面 1、加強學習，增加全局干部職工的大局意識和服務意識。 2、做到文明服務，推行服務企業(yè)零距離、企業(yè)辦事零障礙、服務質(zhì)量零缺陷、服務對象零投訴的“四零”作風，高效辦理各種證照。
（二）行政執(zhí)法處罰方面 1、加強對干部職工的日常教育、管理和監(jiān)督，同時強化措施，嚴格管理，杜絕亂罰款。 2、嚴格執(zhí)行首錯免罰制。依據(jù)我局首錯免罰制度， (論文范文 )
凡屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，嚴格執(zhí)行首錯免罰；不屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，在企業(yè)有效整改的前提下，能減則減，能免則免，主要以宣傳教育、幫助整改為主。同時將監(jiān)管關口前移，及早宣傳，提前介入，防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。 責任單位：稽查分局紀檢組 （三）打擊偽劣產(chǎn)品方面 1、日常監(jiān)管和專項整治并重，加強定期抽查和日常巡查外，加大生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量合格。 2、加大后處理力度，對監(jiān)督檢查中不合格企業(yè)督促整改，嚴禁不合格產(chǎn)品流入市場。 3、落實生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責任，督促企業(yè)嚴格自律，依法依規(guī)生產(chǎn)。 4、把好生產(chǎn)企業(yè)市場準入關，加強對取得生產(chǎn)許可證企業(yè)的證后監(jiān)管和年度審核。 責任單位：稽查分局 （四）確保食品安全方面 1、加大對食品生產(chǎn)企業(yè)巡查力度，加大對純凈水、白酒、大米、茶葉等高風險食品的監(jiān)督檢查，對食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品開展定期抽檢和日常監(jiān)督抽查。 2、對具備條件的食品加工小作坊積極幫扶改造升級，幫助其取得食品生產(chǎn)許可證，促使其按規(guī)范化、標準化組織生產(chǎn)。 3、加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊食品質(zhì)量違法行為，開展“查食品、保健康”、“查節(jié)日、保安全”活動，切實保障食品質(zhì)量安全。 4、加大對食品生產(chǎn)加工小作坊的巡查力度，加大對高風險食品的抽檢頻次。同時健全食品安全監(jiān)管絡，加強對鄉(xiāng)、村食品安全協(xié)管員和信息員的管理。 責任單位：稽查分局綜合股 （五）特種設備安全方面 1、加強特種設備作業(yè)人員培訓學習，提高企業(yè)安全管理人員技術水平，確保持證上崗率100%，杜絕無證操作現(xiàn)象。
上，對農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)醫(yī)療站和群眾自用送檢的計量器具實行免費檢定，確保日常生活用品不發(fā)生短斤少兩現(xiàn)象。 3、加強計量器具使用的定期抽查，嚴厲查處短斤少兩損害消費者利益的行為。 責任單位：質(zhì)計所稽查分局 四、工作主要要求 1、實行責任追究。落實整改工作由局黨組負責，局黨組書記、局長對整改工作負總責；各分管領導對分管單位的整改工作負領導責任；各責任單位負責人對本單位的整改工作負直接責任，局紀檢組對整改工作負監(jiān)督檢查責任。 2、強化監(jiān)督檢查。局紀檢組切實加強監(jiān)督，進行不定期的檢查和抽查，及時督查通報措施落實情況和整改效果，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議，確保整改工作落到實處。同時主動接受群眾和社會監(jiān)督。 3、建立長效機制。
黨委發(fā)2012號
關于上報《開展效能風暴行動
整改方案》的報告
區(qū)效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領導小組：
xxx管理局《開展效能風暴行動整改方案》已經(jīng)局黨委會議研究通過，現(xiàn)予上報，請審批。
2012年7月16日
—1—
開展效能風暴行動整改方案
為了把我局效能風暴行動推向深入，進一步提升機關效能，按照全區(qū)開展效能風暴行動查找問題階段的工作要求，我局通過廣泛動員、扎實安排，開展了“四查四看”活動，現(xiàn)結(jié)合征求意見和查找問題情況，制定本方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省十二次黨代會，市、區(qū)三次黨代會和區(qū)委三屆二次全委（擴大）會暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，以解決制約效能建設的突出問題為切入點，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范服務行為、提升工作效率”為目標，努力提升xxx服務質(zhì)量，在xxx干部隊伍中切實形成“講黨性、守紀律、重品行、做表率、求實效”的良好工作作風，不斷提高xxx旅游服務水平，為加快xxx建設提供堅強的保障。
二、整改目標
通過集中整改，著力解決干部職工形象素質(zhì)不佳、服務質(zhì)量不優(yōu)、落實工作不夠盡力、執(zhí)行紀律不夠嚴格、廉政建設不夠深入等五個方面突出問題，全面解決工作中存在的'庸懶散慢、中梗阻等現(xiàn)象，實現(xiàn)機關作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，xxx發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、整改任務
1.關于干部職工形象素質(zhì)不佳、服務質(zhì)量不優(yōu)的問題
—2—
整改措施：完善部門學習計劃，鼓勵員工利用業(yè)余時間自學，堅持每周學習制度；及時學習局黨委、上級主管部門下發(fā)的理論性、政策性、法規(guī)性文件，重點學習旅游業(yè)務知識和相關的法律法規(guī)，積極組織干部職工參加各種培訓活動。定期舉辦職工技能服務競賽，以賽促學、以學促賽。
責任領導：局領導班子全體成員
責任部門：局屬各科室、站、所、公司
2.關于落實工作不夠盡力的問題
整改措施：加大對xxx各項工作的監(jiān)督檢查力度。采用各種方式，全面公開xxx各部門職能設置、服務范圍、責任領導。充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員示范窗、黨員示范車等模范帶頭作用，調(diào)動職工工作積極性、主動性。重點在窗口服務部門開展首問責任制，主動接受游客評議。
責任領導：xxx
責任部門：xxx
3.關于執(zhí)行紀律不夠嚴格的問題
整改措施：嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，靠實責任，確保制度執(zhí)行到位。堅持定期、不定期查崗，確保每一名職工堅守崗位、工作時不離崗、不串崗，確保人員嚴格遵守考勤紀律，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。對個別工作紀律松弛、影響隊伍團結(jié)的員工進行嚴肅處理，維護風正、團結(jié)的良好局面。
責任領導：xxx
責任部門：xxxx
4.關于工作思想不夠解放、創(chuàng)新意識需要增強的問題
整改措施：組織干部職工參觀、學習一些兄弟xxx好的經(jīng)驗、做法，切實轉(zhuǎn)變不適應、不符合xxx科學發(fā)展需要的舊觀念、舊思想，增強干部職工的創(chuàng)新意識，努力營造敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的發(fā)展氛圍。
責任領導：局領導班子全體成員
責任部門：局屬各科室、站、所、公司
5.關于xxx娛樂、服務設施不完善的問題
整改措施：多方爭取資金，進一步完善、提升xxx基礎設施和配套服務設施。增加一些能夠讓游客參與、體驗的旅游項目。深層次挖掘、開發(fā)一批能夠凸顯地域特色和崆峒文化特色的旅游產(chǎn)品，滿足不同游客的需求。
責任領導：xxxxx
責任部門：xxx
四、整改期限
從2012年7月20日到11月30日
五、組織領導
在工作、生活、學習等發(fā)面存在的突出問題，增強發(fā)展后勁。
2.狠抓責任落實。要建立整改責任制，把責任逐項分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，由局長作為第一責任人牽頭，班子成員共同領導和組織整改;屬于班子個人的要在做好分管工作的同時，結(jié)合自身實際，立足全局工作，強化措施，狠抓落實;需要相關部門落實整改的，由分管領導負責加強督導，督促落實。
3.強化監(jiān)督檢查。分管領導和局效能風暴行動領導小組要加強對整改落實工作的指導和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督查檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果進行全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。
效能風暴心得體會篇十二
臨夏縣井溝學區(qū)實施“效能風暴”
井溝學區(qū)。
“效能風暴行動”實施以來，我學區(qū)按照教育局的要求，周密部署，扎實安排，較好地完成了自查自糾階段各項工作任務，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、基本做法。
1．安排部署自查報告交流。學區(qū)8月26日召開了教職工大會，安排各年級組開展效能風暴行動第一階段總結(jié)暨效能風暴自查報告交流，全體教職工進一步提高了對開展效能風暴行動的必要性和重要性的認識，特別是自查自糾問題是效能風暴行動的關鍵環(huán)節(jié)。學區(qū)要求廣大教師要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作風等方面存在的問題，緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎。
2．廣泛征求意見建議。按照《臨夏縣井溝學區(qū)效能風暴行動實施方案》的安排，我學區(qū)秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。發(fā)放征求意見表80余份，設立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱，召開教師代表座談會。同時，深入學生、教師及學生家長調(diào)查研究，傾聽教職工、學生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求大家對學區(qū)領導班子、教育質(zhì)量和師德師風、育人環(huán)境等方面的意見和建議，使學區(qū)認識到在效能建設方面存在的問題。
3．個人剖析深刻。學區(qū)要求每位教師在“自查自糾”階段，結(jié)合自己的工作職責，對照《中小學教師職業(yè)規(guī)范》開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵有措施”的要求，教師認真撰寫個人自查剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“實”。8月27日，我學區(qū)以村校為單位舉行了效能風暴行動自查報告交流，全體教職工根據(jù)學區(qū)的實施方案和主要解決的問題，結(jié)合個人實際，自查自糾，寫出了書面報告，并提出了整改措施，人人發(fā)言交流。效能風暴行動增強了教職工教書育人的責任感與緊迫性，不斷加強師德師風建設，處處為人師表是師德教育的永恒要求。
4．查擺問題，實施整改。開學以來，我學區(qū)對團結(jié)協(xié)作不夠、工作效率低、工作被動、辦事效率低、教育。
教學。
缺乏創(chuàng)新、個別教師師德缺失、制度不完善等問題進行了自查自糾。針對查擺出來的問題，對照工作實際，研究制定了《臨夏縣井溝學區(qū)效能風暴行動整改方案》，并根據(jù)方案邊查邊改，不斷完善各項規(guī)章制度，建立效能風暴行動長效機制。
二、取得的成效。
1．教職工認識普遍提高了。開展效能風暴行動以來，領導班子成員和教職工充分認識到開展這項行動有利于“優(yōu)化學區(qū)發(fā)展環(huán)境、推動學區(qū)教育事業(yè)科學發(fā)展”，使我學區(qū)教職工作風進一步好轉(zhuǎn)、工作效能進一步提升、干群關系進一步密切、教育環(huán)境進一步優(yōu)化，目前已基本形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。
2．抓自查整改，求工作實效。在教職工的自查自糾活動中，學區(qū)堅持把推動效能建設與實際的教育教學工作相結(jié)合，以在工作中取得成績作為檢驗自查整改成效的根本標準，以自查整改促進教職工的素質(zhì)提高，促進各項工作進步，做到自查整改和教學工作兩不誤，尤為重要的是抓好學區(qū)領導班子和行政人員的工作效能建設，推動學區(qū)行政機構高效運轉(zhuǎn)。
3.效能建設求創(chuàng)新，收實效。我學區(qū)把效能建設與開展民主評議作風和政風行風結(jié)合起來，老師更多關注學困生和行為習慣有困難的學生，讓他們增強學習的自信心，爭先創(chuàng)優(yōu)，尊重差異，迎難而上，讓學區(qū)本學期提出的“沒有學不會的學生，只有不會的學生”這一教育理念落實在每一位老師的行動上。9月16日，學區(qū)專門舉行了“沒有學不會的學生，只有不會學的學生”教學理念研討活動。大家一致認為，這一理念突出了學生的主體地位，體現(xiàn)了在新課程改革的背景下師生角色的轉(zhuǎn)換，教師重在關注學生學習方法的指導，教會學生學習，培養(yǎng)學生自主學習的能力與良好的習慣，實現(xiàn)“教是為了不教”，真正讓學生學會學習。而對于教師來說同樣提出了更高的要求，必須堅持不懈地學習，促進自己專業(yè)化成長與發(fā)展，從而切實推進教育教學改革，提高教育質(zhì)量，辦好人民滿意的學區(qū)。
三、存在的問題。
我學區(qū)在推進效能風暴行動中也存在著一定的問題，主要是：個別教師還是思想上重視不夠，自查自糾不夠深入，停留在淺層次和表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應付；有的思想懈怠，對查擺問題的重要性認識不足，敷衍了事等。在第三階段的整改工作中，我們將主要針對學區(qū)和教職工還存在的問題和不足認真加以整改，切實提高“效能風暴行動”的實效。
井溝學區(qū)。
2013年10月。
效能風暴心得體會篇十三
自全鎮(zhèn)機關“效能風暴”行動活動開展以來，我鎮(zhèn)按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在鎮(zhèn)黨委的精心組織下，扎實開展以“整風肅紀、提質(zhì)增效、破除陋習、重塑形象”為主題的機關“效能風暴”行動,并堅持以轉(zhuǎn)變作風、提升效率、推動落實為主線，以抓思想、抓作風、抓成效為目標，以各項重點工作落實的質(zhì)量、速度、效果為標準，以全鎮(zhèn)開展的“五查五治”活動為抓手，始終做到牢固樹立四個意識，即：“效率意識”、“協(xié)作意識”、“承擔意識”、“服務意識”，收到了明顯的階段性成效。通過活動的開展，機關工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，基本達到了縣委、縣政府提出的加強機關行政效能建設的目標要求。
一、主要做法。
1、黨委高度重視。為確保機關“效能風暴”行動取得實效，鎮(zhèn)黨委及時召開領導班子專題會議，傳達省市縣委關于開展效能風暴行動的有關文件，認真領會省市縣領導在效能風暴行動動員會議上的講話精神。結(jié)合活動要求成立鎮(zhèn)效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領導小組，領導小組下設活動辦公室，負責效能風暴行動的組織實施、檢查指導，做到活動開展有組織、有載體、有檢查、有落實，確?；顒娱_展取得實效，在成立組織機構的1基礎上，為切實找準機關干部隊伍建設、推動工作落實存在的不足和癥結(jié)，我們及時開展干部談心談話、發(fā)放征求意見表、走訪群眾、聽取意見、匯總核實，結(jié)合實際及時制定鎮(zhèn)機關效能風暴行動實施方案、整改方案，并將日常工作、重點工作、階段性工作進行全面的梳理，倒排工期，對各項工作做到“周清、月結(jié)”，一周一評比、一月一考核，同時結(jié)合不同崗位、業(yè)務性質(zhì)、層層落實責任制，做到人人有責任、事事有落實的工作機制，為開展這次活動提供了堅強有力的組織保證。
2、強化思想認識。在緊跟縣委、政府開展機關效能風暴行動思路的基礎上，結(jié)合“雙聯(lián)富民”、“四治一樹”、“千名干部下基層入農(nóng)戶抓產(chǎn)業(yè)促黨建”及“作風建設年”活動的開展，于6月26日召開鎮(zhèn)村兩級干部、鎮(zhèn)屬各單位負責人、農(nóng)村黨員代表共96人參加的效能風暴行動動員大會，傳達學習了市縣效能風暴行動會議精神，安排部署了全鎮(zhèn)效能建設具體工作，進一步統(tǒng)一思想、明確認識，調(diào)動全鎮(zhèn)干部認真開展機關效能風暴行動的積極性和主動性，并按照縣上的安排部署，結(jié)合各自實際，注重實踐創(chuàng)新，強化服務保障，在工作中力爭做到“六個結(jié)合”，即：要堅持將效能風暴行動與聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動和“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動相結(jié)合；與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動相結(jié)合；與廉政建設及風險防控工作相結(jié)合；與矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪積案化解相結(jié)合；與健全完善科學規(guī)范的考評機制相結(jié)合；與加強領導班子和干部隊伍建設相結(jié)合。通過效能風暴行動促進當前各項重點工作的2有序開展，真正以工作成效和群眾滿意度檢驗效能風暴行動的實際效果，做到效能風暴行動與當前各項重點工作“兩不誤、兩促進”。
3、加大宣傳力度。由鎮(zhèn)活動領導小組牽頭，活動辦公室親自實施，通過印發(fā)《定寧鎮(zhèn)機關效能風暴行動應知應會》、張貼標語、懸掛橫幅和黑板報宣傳等形式，突出機關效能建設活動的氛圍宣傳，累計印發(fā)《機關效能風暴行動應知應會》100份、張貼標語120余條、懸掛橫幅30余條，播放警示教育片5場次，并在節(jié)日慶?；顒又幸徊⑿麄?，取得了良好的效果。
4、突出專題學習。鎮(zhèn)機關效能風暴活動領導小組認真組織全體干部進行專題學習，主要學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話；中央、省、市、縣關于作風建設年活動的和有關文件精神；省、市、縣紀委全會會議精神，市委擴大會議、縣委全委擴大會議精神；省、市、縣領導在效能風暴動員大會上的講話等內(nèi)容，在學習過程中、要求每名干部人人參加、因假未能參加學習的實行補課制度，確保學習不落一人、不落一課。
3性告知制等，目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機關干部聯(lián)村、聯(lián)戶制度，進一步密切了與基層的關系。再次完善了政務、村務公開制度，規(guī)范政務、村務公開的對象、內(nèi)容和形式，嚴格具體指導、監(jiān)督、落實政務、村務公開的各項工作。
6、落實獎懲辦法。每月對各單位和機關干部在效能建設中的表現(xiàn)進行評議，被評為先進的進行表彰，對評議為不合格的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報，并進行深入細致地思想教育工作，責令限期改正。鎮(zhèn)黨委將評議情況作為當月的績效考核定等和年終考核的重要依據(jù)。
7、開展簡政放權行動。積極推進公共資源管理體制改革，減少管理層次，提高行政效能。利用一周時間在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中清理行政事業(yè)性收費，除計劃生育辦公室征收社會撫養(yǎng)費外，再沒有涉及行政事業(yè)性收費的項目，也沒有發(fā)現(xiàn)亂收費、搭車收費的行為；認真對現(xiàn)行的行政審批事項實施流程再造，進一步簡化和規(guī)范辦理程序。目前對計生一孩生育保健服務證、流動人口婚育證明、計劃外懷孕終止妊娠等三項行政審批流程進行了再造，程度不同減少了1到2個審批環(huán)節(jié)，減少了1到10個工作日辦理時限。
8、開展監(jiān)督檢查。并由鎮(zhèn)紀委牽頭，對全鎮(zhèn)所有辦公電腦進行清理清查，共卸載與辦公無關的聊天、游戲等軟件10余種，組織人員在上班時間對各辦公室、服務中心辦公情況進行明查暗訪，干部上班時間從事非辦公活動的行為從源頭上得到治理。
二、自查自糾及工作成效。
（一）自查自糾情況。
鎮(zhèn)機關效能建設認真進行自查自糾，發(fā)放征求意見表70多份，征求到5個方面的問題201條，經(jīng)過認真梳理，會議研究確定，對行政效能建設的認識不夠、依法行政水平不夠、工作執(zhí)行力不夠、深入基層不夠、社會管理與服務做得不夠等五個方面的問題進行集中整改，并對查出問題建立工作臺賬，逐一進行銷號辦結(jié)，努力達到全鎮(zhèn)干部精神狀態(tài)更加振奮、工作紀律更加嚴明，工作作風更加務實、從政行為更加規(guī)范，重點工作有序開展、惠農(nóng)政策落實到位，工作效率更加快捷、服務水平更加提高，使群眾真正能通過效能風暴活動得到實惠。
2012年7月16日，縣委馬書記一行對我鎮(zhèn)肖營村白莊組經(jīng)濟林、曙光村水口組日光溫室及養(yǎng)殖暖棚示范點進行了督查，對我鎮(zhèn)的經(jīng)濟林、日光溫室建設給予充分的肯定，但對我鎮(zhèn)水口組的養(yǎng)殖暖棚示范點建設標準底，未達標，未投畜等問題提出了嚴厲的批評。
針對馬書記指出的上述問題，我鎮(zhèn)于2012年7月16日下午召開了專題會議，就存在的問題進行了認真梳理，建立了問題臺賬，并成立整改落實小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長任副組長，抽調(diào)精兵強將，對存在的問題進行整改，截止目前30棟養(yǎng)殖暖棚圈門、料槽，飲水管道全部安裝完畢，對墻體內(nèi)外進行粉刷，落實了養(yǎng)殖農(nóng)戶，投畜前期工作已基本完成，8月底力爭全部投畜。
（二）工作成效。
1、高度統(tǒng)一了機關黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關效能風暴行動，對我鎮(zhèn)機關干部隊伍的思想觸動很大，通過宣傳動員和教育學習，使全鎮(zhèn)干部的精神面貌煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強。無論是領導干部還是一般工作人員，都能夠緊緊圍繞“加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統(tǒng)一到全鎮(zhèn)總體工作思路上來，統(tǒng)一到全面完成年度各項工作目標任務上來，統(tǒng)一到全鎮(zhèn)政治社會大局的穩(wěn)定上來。全鎮(zhèn)越級上訪和非正常上訪次數(shù)明顯減少，營造了和諧穩(wěn)定的政治局面。
2、機關干部作風明顯改觀。加強干部職工的教育，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全體機關干部工作作風有了明顯改觀。黨政領導及機關干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了；自覺下村的人多了，跑趟回城的人少了；主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了；創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了；多想大伙事的人多了，只想自家事的人少了；讀書看報的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于觸及矛盾的人多了，遇事推諉扯皮的人少了。機關工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高?；旧隙沤^了門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦現(xiàn)象，人民群眾反映良好。
3、事關全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的政務環(huán)境有了明顯改進。鎮(zhèn)政。
7金在7個工作日內(nèi)撥付到位；對群眾反映的一般問題，隨時辦結(jié)，重大疑難問題，限定1至2個工作日內(nèi)辦結(jié)，不能處理的，及時向上級部門反映。不斷改造提升惠民服務大廳，鎮(zhèn)村設立統(tǒng)一規(guī)范的民生保障公開欄和政務公開欄，每月5日前，在鎮(zhèn)村公開欄公示重點工作進展情況和各項惠農(nóng)政策落實情況。公開監(jiān)督電話、設立意見箱，24小時接待群眾來信來訪，實行陽光操作，接受社會監(jiān)督。
4、全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展各項重點工作得以快速推進。通過開展機關效能風暴活動，鎮(zhèn)政府機關及全鎮(zhèn)各村各單位的發(fā)展思路更加清晰，發(fā)展步伐更加快捷，發(fā)展成績更加突出。從目前的態(tài)勢看，完成了時間過半任務過半的目標，全年的各項目標任務有望在規(guī)定時間內(nèi)超額完成。
三、
今后努力的方向。
1、要進一步提高機關干部的服務質(zhì)量和水平。從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好對農(nóng)村工作的指導，強化機關干部聯(lián)系村制度，做到線面結(jié)合，有選擇地聯(lián)系困難戶、種養(yǎng)殖業(yè)大戶。同時進一步完善機關的各項管理制度，通過建章立制，使機關效能建設走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。
2、以創(chuàng)建“學習型機關”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決機關干部“素質(zhì)不高”的問題。同8時加強對機關干部的教育，使之認識到機關效能建設的重要性和必要性，提高機關干部參與效能建設的自覺性。
3、以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度，如機關干部管理制度等。
4、要進一步做好結(jié)合文章，把效能建設與推動當前工作有機結(jié)合起來，把效能建設貫穿于經(jīng)濟建設始終，努力為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在農(nóng)業(yè)上要圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收做文章，在經(jīng)濟發(fā)展上要做大做強經(jīng)濟林、設施農(nóng)業(yè)兩大支柱產(chǎn)業(yè)，給我鎮(zhèn)農(nóng)民增收創(chuàng)造更多、更廣的途徑和機會。
效能風暴心得體會篇十四
為進一步轉(zhuǎn)變機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務效能，增強國土資源部門服務保障能力，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《全縣機關開展效能風暴行動實施方案》精神，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。
一、總體要求。
全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，按照縣委、縣政府實施機關效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞中心工作，以改進機關作風、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高國土資源系統(tǒng)服務能力和行業(yè)管理水平為目標，在局系統(tǒng)深入開展機關效能風暴行動，優(yōu)化服務環(huán)境，嚴格責任追究，強化工作落實，切實加強作風與機關效能建設，為全縣經(jīng)濟的科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的保障。
二、重點任務。
緊緊圍繞“評議促效、放權增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”5方面工作，集中做好6項重點任務。
任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，優(yōu)化工作流程，科學設置程序，做到文明熱情，高效服務，大事快辦，急事先辦，特事特辦，在各股室、各單位醒目位置公開工作人員崗位職責、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學習制度、人人遵守制度、人人維護制度，用制度管人、管事的良好氛圍，以服務的優(yōu)化促進發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化；認真履行職能，規(guī)范行政行為，加大對履行職責、開展服務情況的考核評議力度，加大群眾評價在考評工作中的權重，以群眾評議作為評定工作效能的主要依據(jù)；堅決整治責任性不強、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，嚴肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，堅決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進取、放任自流的現(xiàn)象，整治事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題，提升建設隊伍形象。
運用電子政務體系，積極搭建電子行政監(jiān)察平臺，充分體現(xiàn)電子政務和電子監(jiān)察平臺在監(jiān)督方面信息共享、快捷高效、動態(tài)管理、實時監(jiān)控的優(yōu)勢。
5.深化黨務政務公開。充分利用縣國土資源門戶網(wǎng)，實現(xiàn)國土資源系統(tǒng)黨務政務的全面公開。局機關股室及所屬單位必須將本部門的工作職能（包括附加職能）、服務范圍、事項和標準，本年度抓作風建設或隊伍管理的新舉措，服務承諾、廉政建設承諾、違諾責任和監(jiān)督方式，工作人員（配照片）及其職務、分工、聯(lián)系方式，常規(guī)工作的標準化流程及說明，與工作相關的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔，業(yè)務辦理資料格式等信息內(nèi)容進行歸納、整理，上傳到門戶網(wǎng)站接受社會監(jiān)督；逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開，加強對行政權力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，有效防范以權謀私行為的發(fā)生。
6.完善責任目標管理。繼續(xù)堅持用責任書管事不動搖，將目標任務細化落實到具體的人頭上，制定工作責任表，明確時限、進度和質(zhì)量要求。進一步推進績效管理，建立完善能客觀真實反映工作實績和成效的績效評估考核制度，創(chuàng)新績效考評方式。嚴格績效考評獎懲，把年度績效考評結(jié)果與目標管理考核、黨風廉政建設責任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來，嚴格考評獎懲，激勵干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
明確整改的時限要求、保障措施和責任主體。整改方案于7月10日前報局辦公室。
第三階段，推進落實（7月15日-11月30日）。全面落實重點任務和整改方案，對發(fā)現(xiàn)效能建設方面的問題，責令整改，對違反效能建設有關規(guī)定的單位、事項和人員及時予以曝光。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務功能，增加效能建設的科技含量，打造面向社會公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務窗口。
第四階段，考核總結(jié)（12月1日-12月31日）。
局屬各單位要對照《全縣機關開展效能風暴行動實施方案》和本實施方案，層層開展自查自驗，向局效能風暴行動領導小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局效能風暴行動領導小組辦公室牽頭，組織開展對效能風暴行動實施情況的檢查驗收工作，并向縣活動領導小組辦公室呈報活動總結(jié)。
四、保障措施。
光處理，確保全局工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實的，一律根據(jù)有關規(guī)定，按管理權限進行處理。
（五）確保活動實效。領導小組對局屬各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。局領導要按照分工要求，指導督促分管單位、股室開展好機關效能風暴行動。局屬各單位要嚴格按照階段和任務要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保系統(tǒng)機關效能風暴行動取得實效。
效能風暴心得體會篇十五
第一段：引入效能風暴的概念和目的（150字）。
效能風暴是一種團隊合作的工作方法，旨在通過集思廣益、快速決策和高效執(zhí)行，提高工作效率和團隊合作的質(zhì)量。在效能風暴中，團隊成員共同來解決問題，集中精力和資源，迅速制定解決方案，并迅速實施。在經(jīng)過一段時間的試行后，我結(jié)合自己的經(jīng)驗與心得，對效能風暴進行了總結(jié)和反思。
第二段：效能風暴的原則和方法（250字）。
在效能風暴中，有幾個原則和方法是至關重要的。首先，團隊成員需要積極參與和共享信息，相互面對問題和挑戰(zhàn)，不斷推動討論和決策的進程。其次，團隊需要保持高度的集中力和緊迫感，確保每個問題都有明確的解決方案和行動計劃。此外，清晰的溝通和有效的反饋也是效能風暴的基石。團隊成員需要坦誠地交流自己的意見和想法，并尊重他人的觀點。
在我參與效能風暴的過程中，體會到了許多可貴的經(jīng)驗和收獲。首先，效能風暴注重團隊的協(xié)作，讓每個人的思想得到了全面的展現(xiàn)。在討論中，每個成員都充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，共同制定出切實可行的解決方案。其次，效能風暴加強了團隊的溝通和合作。通過多次短暫的集中討論，我們更深入地了解了彼此的意圖和需求，更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的關系。最重要的是，效能風暴提高了團隊的執(zhí)行力。在迅速制定了解決方案之后，我們能夠快速采取行動，并通過適時的反饋和評估，不斷優(yōu)化和修正。
第四段：效能風暴的挑戰(zhàn)與解決方法（250字）。
當然，效能風暴也存在一些挑戰(zhàn)需要克服。首先，由于時間的限制，效能風暴可能導致決策過于倉促，導致一些問題沒有充分考慮。為了解決這個問題，我們應該提前準備和收集材料，并在會議中合理分配時間，確保每一個關鍵問題都有足夠的討論和決策時間。其次，團隊成員之間的沖突和矛盾也是一個挑戰(zhàn)，可能會阻礙效能風暴的進行。為了解決這個問題，我們需要從團隊建設和溝通技巧上下功夫，增強團隊之間的合作和理解。
第五段：結(jié)語（150字）。
總的來說，效能風暴是一種高效而有力的工作方式，能夠提高團隊的合作效率和質(zhì)量。通過進行效能風暴，我深刻體會到了協(xié)作的意義和溝通的重要性。雖然在實施的過程中遇到了一些挑戰(zhàn)，但通過不斷學習和調(diào)整，我們能夠解決這些問題，并不斷提高效能風暴的效果。我相信，只要我們在團隊協(xié)作中始終堅持高效和集思廣益的原則，效能風暴將在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮重要的作用。
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