總結是對過去的回憶，對現(xiàn)在的反思，對未來的展望。建筑總結時應注意哪些關鍵點？有沒有一些實用的技巧和經驗可以分享？通過閱讀總結范文，我們可以提升自己的寫作水平和思維能力。
職業(yè)健康安全管理制度篇一
(1)清理模板時,不得猛砸模板,以減少噪聲污染。
(2)用于清理維護模板的廢舊棉絲,以及堵縫用的海綿條等物品,應及時回收并集中處理。
(3)清除操作平臺和樓層上雜物時,應裝入容器中集中運走,嚴禁隨意拋撒。
(4)模板涂刷脫模劑或防銹漆時,應在模板下鋪設墊布,防止油漬污染地面。
(5)木工作業(yè)區(qū)的刨花、木屑、碎木應自產自清、日產日清、活完料凈腳下清。
(6)施工中有噪聲的工序應盡可能安排在白天;鋸、刨材料時,應在木工棚內進行,必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。
(7)混凝土施工時,采用低噪環(huán)保型振搗器,降低噪聲污染。
(1)除遵守國家有關建筑安裝工程施工安全防火等規(guī)范、規(guī)定外,應針對模板施工的特點,編制相應的安全規(guī)定。
(2)進行模板操作的工人,進場之前必須經過安全及操作技能培訓,并經考核合格后,持證上崗。
(3)進入施工現(xiàn)場的'人員必須戴好安全帽,高空作業(yè)人員系好安全帶。
(4)支模過程中應遵守操作規(guī)程,如遇途中停歇,應將就位的支頂、模板連接穩(wěn)固,不得空架浮擱。拆模間歇時應將松開的部件和模板運走,防止墜下傷人。
(5)裝拆模板,必須有穩(wěn)固的登高工具。高度超過3.5m時,必須搭設腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。
(6)在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前,不得站立在模板上操作。
(7)在腳手架或操作臺上堆放模板時,應按規(guī)定碼放平穩(wěn),防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內,嚴禁放在腳手架或操作臺上,嚴禁上下拋擲。
(8)地面以下支模,應先檢查土壁的穩(wěn)固情況,遇有裂縫或土方險情時,應先排除險情,方準進行作業(yè)?；凵峡?m以內,不得堆放模板、支撐件等。
(9)裝拆預拼模板時,垂直吊運應用兩個吊點,水平吊運應采用四個吊點。安裝時,應邊就位邊校正和安裝連接件,連接牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時,應將模板放入吊籠內,防止墜落傷人。
(10)墻、柱模板的支撐必須牢固,確保整體穩(wěn)定。高度在4m以上的柱模,應四面設支撐或纜繩。
(11)樓板、梁的支柱,應按規(guī)定設置縱橫向水平支撐。
職業(yè)健康安全管理制度篇二
為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權益，提高勞動生產率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。
本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。
公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。
職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。
涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
（一）建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。
（二）職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1-2010）及有關行業(yè)標準、規(guī)定。
（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經職業(yè)健康科和有關部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責；職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。
（六）生產設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。
（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度，嚴禁違章作業(yè)。
（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。
（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。
塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。
公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。
塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。
涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。
任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經安環(huán)部門批準，并在生產設備檢修完畢時及時恢復。
市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。
實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。
檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調查檢測結果提出，報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結果應及時報送公司職業(yè)健康科。
各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向公司職業(yè)健康科報告。
職業(yè)健康科應及時向公司領導及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調離原崗位并妥善安置。
各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。
職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。
職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產委員會掌握發(fā)放標準。
用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用，按國家有關規(guī)定，在生產成本中據(jù)實列支。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
根據(jù)有關職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
職業(yè)健康安全管理制度篇三
第一條? 為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及地方各級政府安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定和要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真實踐“三個代表”重要思想，充分體現(xiàn)“以人為本”的管理，確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)，確保從業(yè)人員的身心健康與人身安全，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系，強化作業(yè)現(xiàn)場的施工監(jiān)管，完善激勵、約束機制，有效預防安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。
第二條? 公司安全生產實行“分級管理、分級負責、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產管理網(wǎng)絡。公司所屬各單位對本單位的安全生產負責，并實行“行政正職主管，副職分管，黨、政、工、團齊抓共管，各部門業(yè)務保安，安全系統(tǒng)專業(yè)管理，管技術的對安全技術負責”的安全生產保證體系，確保公司安全生產管理目標的實現(xiàn)。
第三條? 公司2011年的安全環(huán)保工作目標是：在加強嚴、細、實的日常安全生產管理基礎上，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，夯實基礎，建立長周期“反三違”和現(xiàn)場隱患排查治理的長效機制，全面推進安全標準化建設，并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業(yè)管理、通風防塵管理、交通運輸管理、?；饭芾?、尾礦庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標準化作業(yè)作為安全環(huán)境工作的重點，力爭實現(xiàn)公司重大傷亡事故為零；重大重傷事故為零；重大交通事故為零；重大機電設備事故為零；重大火災事故為零；重大跑、漏料液、污染事故為零，提高安全標準化達標率，降低“千人負傷率”，確保污染物達標排放，爭創(chuàng)長周期安全文明生產和安全環(huán)保工作的良性協(xié)調發(fā)展。
第四條? 公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負責和自我激勵的安全生產工作機制，充分應用法律、經濟、行政、技術、教育文化等綜合手段實施安全生產管理。
第五條? 全面推進公司安全生產標準化、專業(yè)化、制度化、規(guī)范化、法制化、科學化、信息化管理進程，建立“反三違”及安全生產的長效機制，通過實行安全生產目標責任管理、與隊組及作業(yè)人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀承諾書、實施安全生產風險抵押辦法，嚴格考核和獎懲，全面強化安全生產責任，達到公司安全生產的最高目標。
第六條? 嚴禁非法用工和不簽訂勞務用工合同?就用工。特殊工種必須持證上崗。
第七條? 各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定設置安全管理機構，并按員工總數(shù)的3～5%配備安全管理人員，做到安全生產管理組織機構落實、人員落實、措施落實。
第八條? 各單位、各施工隊組必須制定和建立生產安全事故應急救援預案，并確保應急救援組織、人員、設備、器材的保證，提高應急救援效果，減少事故損失。
第二章?? 安全環(huán)境組織機構
第九條? 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會，主要職責：
1、 定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產工作會議，總結?布置公司的年度安全生產管理工作。
2、 負責對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產績效進行考評，按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產責任狀（書）》進行獎懲兌現(xiàn)。
3、 負責組織公司所屬各單位的安全生產大檢查，根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下達責令限期整改通知。
4、 負責研究、審定、協(xié)調和監(jiān)督解決公司安全生產中的重大問題，及時通報安全生產中的重大情況。
5、 認真完成上級公司及政府、相關部門交辦的安全生產事項，積極參與有關安全生產的重大活動。
第十條? 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會組成人員
主? 任：xx
副主任：xx
委? 員：xx\xx\xx
第十一條? 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室
大姚桂花銅選冶有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保委員會辦公室設在公司安全環(huán)境科，辦公室主任由安全環(huán)境科周家普兼任，辦公室組成人員： 周家普? 段春紅? 楊永平? 普自德? 李志金 樊天周 王華榮 李永成? 丁 偉? 張紅普 李麗君。
第十二條? 大姚桂花銅選冶有限公司安全環(huán)境管理機構設有一個安全環(huán)境科，主要生產單位：一分廠、二分廠各設1名專職安全員；綜合一工區(qū)設4名專職安全員、15名兼職安全員；每個采礦隊設3名兼職安全員；外包施工隊每個作業(yè)點設1名專職安全員、3名兼職安全員。
第三章?? 安全生產責任制
第十三條? 各級領導?的安全生產責任制
（一）、總經理安全生產職責
總經理是企業(yè)安全生產的第一責任人，對本單位安全生產負全面責任，主要安全生產職責是：
1、 認真貫徹執(zhí)行黨和國-家-安-全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及各級政府安全生產監(jiān)督管理部門、上級主管部門對安全生產的規(guī)定和要求。
2、 組織制訂公司安全技術措施計劃?，合理安排使用安全措施經費，并認真組織落實。
3、 組織編制、審定公司的各項安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產責任制。
4、 組織領導?公司員工的安全教育培訓工作。
5、 組織制訂并實施公司的生產安全事故應急救援預案。
6、 對本單位所存在的重大安全問題，及時組織有關部門和人員分析研究，當安全與生產發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全，做到不安全不生產，隱患不處理不生產，安全措施不落實不生產。
7、 領導公司安全技術管理部門的工作，檢查督促各副總經理和各職能部門履行安全生產責任制的情況。
8、 定期召開安全生產工作會議，安排布置、檢查落實安全生產工作和措施，及時研究解決安全生產方面的重大問題。
9、 組織開展定期或不定期的安全生產大檢查，促進現(xiàn)場安全生產管理，整改事故隱患。
10、 每年與公司所屬主要生產單位行政負責人簽訂《安全生產目標管理責任書》，并對上年度目標責任的落實情況進行考核獎懲。
11、 及時、如實上報生產安全事故。
（二）、主管安全生產副總經理職責
1、按照“誰主管誰負責”的原則，協(xié)助總經理領導公司的安全生產工作，對分管的安全生產負有直接領導和管理的責任，指導?安全部門開展工作。
2、組織有關部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及上級有關部門報告?。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
3、協(xié)助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開安全生產調度會，并同時布置安全生產的有關事項。
4、組織制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。
5、負責本系統(tǒng)人員的安全技能培訓、教育，提高員工的整體安全素質。
6、定期召開安全環(huán)保工作會議，分析安全生產狀態(tài)，及時協(xié)調解決安全生產中存在的問題和矛盾。
7、發(fā)生重傷及重大安全事故，應迅速了解情況，及時準確地向上級報告?，同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
（三）、、副書記的安全生產職責
1、對本單位安全生產工作負監(jiān)督、保證的領導責任；協(xié)助總經理抓好安全生產工作。
2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，上級主管部門對安全生產工作的指示和規(guī)定。
3、領導和組織工會、共青團大力開展形式多樣的安全生產宣傳、教育活動，加強安全文化建設，營造安全生產氛圍，增強員工安全生產的法律意識，提高員工的整體安全文化素質。
4、充分發(fā)揮黨組織思想政治工作在安全生產中的保證作用，組織開展黨員身邊無事故、青年安全監(jiān)督崗和創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動。
5、深入生產一線，了解掌握員工的思想狀態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。
6、積極開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產競賽活動。
（四）、工會主席的安全生產職責
1、按照黨和國家對安全生產的要求和安全生產法律法規(guī)的規(guī)定，維護員工在勞動安全、衛(wèi)生方面的合法權益。
2、工會是員工合法權益的代表和維護者，工會主席對公司的安全生產工作負有監(jiān)督責任。
3、有權要求各單位糾正違反安全生產法律法規(guī)、侵犯員工合法權益、損害有關生命安全及身體健康的行為。
4、負責組織開展員工勞動保護監(jiān)督檢查工作，督促各單位執(zhí)行國家勞保政策，改善勞動條件，整改事故隱患，保障員工的安全與健康。
8、積極參與因工死亡、工傷和職業(yè)病的調查、分析和處理，監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的實施情況，協(xié)助事故單位做好善后工作。
9、監(jiān)督各單位貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會勞動保護監(jiān)督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護檢查員工工作條例。
（五）、團委書記的安全生產職責
1、積極組織團員青年學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，增強團員青年安全生產的法治觀念和法律意識。
2、積極組織團員青年開展安全生產技術培訓、安全知識競賽、崗位練兵、青年安全監(jiān)督崗等活動，提高團員青年的安全文化素質、安全操作規(guī)程和防范技能，增強安全生產意識，在安全生產中起到模范帶頭作用。
3、建立青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡，強化廣大青工的現(xiàn)場安全防護和現(xiàn)場監(jiān)督工作。組織開展好青年安全監(jiān)督員安全形勢研討活動，認真分析生產中存在的安全問題和隱患，并提出整改意見、措施。
4、積極推廣有利于安全生產的“五小”成果和先進操作技術，提高青年隊伍的整體安全技術素質。
5、加強青年安全工作的體制和機制建設，建立和完善“組織控制、專業(yè)管理、信息共享、納入規(guī)范”的運行機制及“共青團和青年組織縱線控制重組織管理，安全管理部門橫向牽動重專業(yè)管理”的管理模式。
（六）、技術副總經理的安全生產職責
1、按照“誰主管誰負責”的原則，對井下回采方案?、采礦方法、通風系統(tǒng)設計等進行審查，并對事故質量、施工安全工作負責。
2、貫徹執(zhí)行國家有關技術工作方面的政策和上級指示、決定。對新產品開發(fā)、技術改造計劃?、生產技術準備綜合計劃、技術引進等要有預見性、并組織有關人員進行可行性分析、論證。
3、在推廣、采用新技術、新工藝、新材料?、新設備時，負責組織和審定相應的安全技術規(guī)程。
4、負責組織審定公司安全技術規(guī)程和有關安全規(guī)程，組織研究并解決生產中的重大安全技術問題，審定重大事故隱患整改措施方案和重大安全應急救援預案。
5、參加重大安全事故的調查、分析和處理工作，負責組織技術鑒定與提出技術性的改進措施。
6、組織制訂、修改、審批工作（基建）項目的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
7、貫徹執(zhí)行“五同時”規(guī)定，并落實整改措施。因設計、施工質量問題造成事故，負責追究有關人員的責任。
8、負責審查工程建設項目承包單位、施工單位資質。簽訂施工承包合同時，必須有責任條款，并負責對外來施工人員進行安全教育。
9、組織工程（基建)系統(tǒng)安全大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。
10、對安全生產中出現(xiàn)的重大技術問題，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及上級有關部門報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
（七）、廠長的安全生產職責
廠長是本單位的安全生產第一責任人，對本單位安全生產全面負責。
1、保證國-家-安-全生產法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行，把安全生產列入議事日程，做到“五同時”。
2、組織制訂并實施廠的安全生產管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3、組織對新工人（包括實習?、代培人員）進行廠級安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性安全思想、安全技術教育；開展崗位技術練兵，并定期組織技術考核；組織并參加每周一次的安全生產調度會，及時處理員工提出的有關問題。
4、定期或不定期組織全廠安全生產檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強維護，正確使用。
5、重點掌握重大生產安全隱患的信息，責成副職及時組織整改。
6、發(fā)生重大人身設備事故立即組織啟動事故應急預案，并及時向上級有關部門報告，注意保護現(xiàn)場。
7、建立健全本單位安全管理機制，配備合格的安技人員，充分發(fā)揮廠級和班組安全人員的作用。
（八）、副廠長的安全生產職責
分管安全生產的副廠長在廠長的領導下負責本單位的安全、生產管理工作，負有直接領導和管理的責任，對行政主要領導負責并協(xié)助履行好行政主要領導七個方面的安全生產職責。積極支持安全管理部門的工作，參加安全生產大檢查和重大安全生產活動。
（九）、工區(qū)（段）長的安全生產職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國-家-安-全生產方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的安全生產規(guī)章制度，對其所管轄范圍的員工在安全生產中安全、健康、負第一責任。
2.堅持深入生產工作第一線，經常檢查生產現(xiàn)場的.設施、設備、作業(yè)環(huán)境及作業(yè)人員行為是否符合安全生產要求，做到心中有數(shù)、合理安排、處理得當。
3.現(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管、堅持一切以安全為重的原則，牢固樹立安全第一的意識和求真務實的思想，對違反安全生產的違章、違紀行為敢于處理和糾正。
4.及時提出本工區(qū)（段）安全生產所存在的問題和隱患，有針對性的提出整改措施和方案，經安全環(huán)?？?、生產技術科等審查，由主管領導批準后負責貫徹執(zhí)行。
5.對本工區(qū)（段）員工進行定期的安全教育和崗位安全操作技術、技能的培訓、指導?，提高工區(qū)（段）的戰(zhàn)斗力和向心力。
6.加強通風防塵設備、設施的管理工作，并按要求做好通風防塵工作，抓好員工職業(yè)病防治知識的宣傳教育工作。
7.發(fā)生事故時，立即組織搶救，并及時上報領導。
8.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見，對違章行為有權制止和糾正。
（十）副工區(qū)（段）長安全生產職責：
副工區(qū)（段）長在工區(qū)（段）長的直接領導下組織安全生產管理活動，對工區(qū)（段）長負責并協(xié)助履行好工區(qū)（段）長六個方面的安全生產職責。
（十一）、工區(qū)安全員、值班長的安全生產職責
1.工區(qū)安全員、值班長在工區(qū)（段）長的直接領導下，負責做好本工區(qū)（段）的現(xiàn)場安全管理工作，協(xié)助工區(qū)（段）長做好班前安全布置、班中安全檢查、落實，班后安全總結?。受安全環(huán)?？频臉I(yè)務指導。
2.組織開展本工區(qū)（段）各種安全生產活動。認真做好安全周安排，日檢查、整改和記錄，積極提出改進安全工作的意見和建議。
3.負責對新工進行崗位安全實施操作規(guī)程、技能等教育、培訓、考核。?
4.嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，對“三違”人員有權制止、教育、處罰，并及時報告。
5.勤跑現(xiàn)場，特別是危險源點的跟蹤管理、檢查、落實要認真、細致、到位，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，對處理不了的問題要及時向領導匯報?和采取有效措施防范、控制。
6.檢查督促作業(yè)人員按章操作，正確使用勞動保護用品和各種防護措施。
7.發(fā)生事故要積極組織搶救，了解情況，保護好現(xiàn)場，并及時向領導匯報。
（十二）、班組長安全生產職責
1.認真執(zhí)行安全生產法規(guī)和安全操作規(guī)程以及各種安全管理辦法、制度，對所轄生產范圍內的作業(yè)人員的安全健康負責。
2.經常教育和檢查本班組作業(yè)人員正確使用生產工具、防護用品、安全裝置，并教育作業(yè)人員注意環(huán)境及生產安全，及時消除生產中的事故隱患。
3.對本班組人員進行安全操作方法指導，并經常檢查本班組人員對安全操作規(guī)程的遵守情況。
4.作業(yè)前認真做好現(xiàn)場安全檢查工作，分析隱患，及時處理和報告。加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產。
5.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。
6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。當發(fā)生事故時，應立即搶救傷員，并向有關領導報告。
（十三）、專職安全員安全生產職責
1.熟悉掌握黨和國-家-安-全生產方針、政策、法規(guī)、標準，企業(yè)的安全生產管理規(guī)章制度、所管轄范圍內各工種安全操作規(guī)程。
2.抓好本單位的安全教育、培訓和安全技術考核工作，負責新工的安全教育。督促檢查班組從業(yè)人員遵守勞動紀律、崗位安全教育和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，遵守安全生產法律、法規(guī)。
3.在本單位的領導下、負責本單位的現(xiàn)場安全管理工作，協(xié)助主管領導貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4.熟悉掌握本單位生產工藝和安全生產狀況，堅持抓好生產現(xiàn)場安全管理，深入現(xiàn)場安全檢查，反違章、查隱患、保安全。對檢查出的隱患和安全問題進行及時處理，現(xiàn)場處理不了的及時報告相關領導，并采取臨時監(jiān)控和保安措施。
5.有高尚的職業(yè)道德。現(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管，堅持原則，無私無畏，求真務實，對違反安全生產規(guī)章、違紀行為敢于處理和糾正。
6.及時報告生產安全事故、積極組織或參加事故應急救援、調查處理工作，減少職業(yè)病危害和事故損失。
7.參與本單位建設工程“三同時”安全設施的審查和驗收。
8.做好安全生產管理的各種有關原始記錄和臺帳。
9.參與本單位制定安全規(guī)劃，修改完善有關安全生產管理規(guī)章制度、安全生產主體責任制、業(yè)務保安責任制和安全技術規(guī)程，并檢查落實執(zhí)行情況。
10.深入作業(yè)現(xiàn)場，監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質量、設備運行情況及與安全有關的管理工作。
11.參與組織安全大檢查，監(jiān)督事故隱患排查，提出改進安全工作意見，指導、監(jiān)督廠、工區(qū)（段）對隱患的整改。
12.經常組織開展自檢自查活動，配合廠、工區(qū)（段）開展好“一法三卡”活動，抓事故預防、安全監(jiān)督、檢查工作，提高安全服務、指導工作的責任意識和質量。
13.督促廠、工區(qū)（段）按照《傷亡事故調查處理報告書》的程序，及時組織事故調查，分析原因，提出預防措施和責任追究意見，并對防范措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督調查。
14.負責本單位員工安全思想、崗位安全操作規(guī)程、技能等的教育、培訓工作，積極參加安全系統(tǒng)活動，提高安全業(yè)務技能。
（十四）、從業(yè)人員的安全生產職責
1.認真學習，并嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并有權制止他人違章作業(yè)。
2.精心操作，做好各項記錄，交接-班必須交接安全生產情況，交-班要為接-班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
3.正確分析、判斷和處理各類事故隱患，把事故控制和消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，應立即搶救傷員，并向本單位有關領導報告。嚴格保護好事故現(xiàn)場。
4.進崗前必須穿戴好勞動保護用品，作業(yè)前認真做好安全的檢查確認工作，不安全不生產，及時處理、消除和報告事故隱患。
5.加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產。
6.積極參加各種安全學習、培訓活動。
7.有權拒絕違章作業(yè)的指令。
第十四條? 各職能部門的安全生產職責
（一）、安全環(huán)?？频陌踩a職責
1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和制度，在總經理、主管安全生產副總經理的直接領導下負責本公司生產預防、監(jiān)督、服務、檢查、指導等管理工作。
2.負責組織制定、完善本公司的安全環(huán)境管理制度和安全操作規(guī)程，并檢查、考核和監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.監(jiān)督檢查新建、改建、擴建工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時“執(zhí)行情況，參與設計審查、竣工驗收和試運行工作。
4.負責重大危險源點、爆破物品、危險化學物品的安全監(jiān)督管理，并檢查督促公司所屬各單位執(zhí)行落實情況。深入實際搞好調查研究，及時向領導提出強化安全生產管理的建議與措施。
5.組織開展定期不定期的安全生產大檢查，深入作業(yè)現(xiàn)場查隱患、反違章，督促整改，遇有危及安全生產的緊急情況，有權責令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
6.負責對員工進行安全知識教育、培訓和“新工”的三級安全教育和培訓，配合上級部門搞好特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核辦證、復審換證工作。
7. 搞好安全臺帳管理，及時做好“重大事故隱患”臺帳、“三違”臺帳、“死亡或重大傷亡事故”調查、分析處理等有關臺帳，按時、按規(guī)定上報各種安全報表及匯報材料?。
8.負責危險作業(yè)及野外用火的安全審批工作。
9.會同有關部門搞好員工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
10.與時俱進，積極推廣應用先進的安全技術和管理經驗，依靠科技進步，建立健全安全生產管理網(wǎng)絡，隨時掌握好安全生產動態(tài)，及時指導基層安全生產管理工作，定期召開安全環(huán)境會議，加強安全基礎建設。
11.負責對《安全生產目標管理責任書》、《安全生產風險抵押金管理辦法》及生產經營單位領導的安全指標進行檢查考核。
12.堅持深入現(xiàn)場進行安全管理，切實狠抓事故的預防、安全操作規(guī)程等的督查，發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度和安全技術操作規(guī)程時，應及時制止，并對“三違”人員進行安全教育和處理。
13.生產中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時，要通知有關部門共同采取措施指導、監(jiān)督和處理，防止事態(tài)擴大。
14.履行好公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室的各項工作。
（二）、生產技術科的安全生產職責
1.做好生產技術的業(yè)務保安工作，對生產建設項目工程設計、施工、管理、驗收等各個環(huán)節(jié)要嚴格把好安全關和質量關，從源頭上杜絕生產安全事故隱患。
2.編制年度采掘技術和生產經營計劃時，必須有相應的安全措施計劃，并把情況匯報有關領導，以備決策。
3.完善生產安全技術操作規(guī)程，工程技術標準必須符合安全生產的要求，對技術操作規(guī)程、工程技術標準執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
4.在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制公司技術措施計劃和進行技術改造時，應確保生產安全和改善勞動條件的措施項目“三同時”，不得以任何理由消減生產安全技術設備項目。
5.負責組織工程技術方面的安全檢查，組織對重大生產安全技術事故的調查處理，及時改進技術上存在的問題和缺陷。
6.堅持“生產必須安全，安全促進生產”的原則，在下達和組織生產任務的同時，必須堅持安全生產“五同時”原則，在確保安全的條件下組織生產任務的完成。
7.負責做好公司通風防塵系統(tǒng)工程的設計、施工、驗收管理工作，保證通風系統(tǒng)完善和暢通。
8.負責對機電設備、風、水、電的管理工作，負責制定機電設備安全運行的操作規(guī)程、檢修規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程，特種設備的專項安全管理措施。
9.參加安全生產大檢查和重大安全生產活動，定期組織對機電設備、生產技術專項安全檢查。組織對重大設備事故、生產技術事故和質量事故的調查處理。
（三）、辦公室的安全生產職責
1、熟悉黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及上級的決定和規(guī)定。
2、熟悉各職能部門的安全生產職責，對安全部門的工作給予支持和配合。
3、及時做好有關安全、衛(wèi)生、環(huán)保文件的報送和傳達。在領導的講話?文稿中要有安全生產工作內容。
4、認真完成領導臨時交辦的有關安全生產的相關工作任務。
（四）、經營科的安全生產職責
1、負責保證年度計劃和中長期規(guī)劃中的安全措施項目計劃及安全生產資金的投入和使用。
2、加強生產安全措施計劃資金的管理，落實計劃項目和費用，監(jiān)督管理費用的正確使用。
3、在編制經濟責任制考核方案及承包、租憑經營方案時，要有有關的安全生產工作內容。
4、負責安全獎勵資金、安全措施費用和安全生產宣傳教育費用的及時提取和使用。按時安排職工的勞動保護用品等所需要的資金。
（五）、設備供應科的安全生產職責
1、認真貫徹執(zhí)行消防法，堅持“預防為主，防消結合”的方針，做好防火、滅火等消防工作。
2、負責把好爆破物品、危險化學物品、備品備件等采購、運輸、儲存、保管的安全、質量關，并按規(guī)定定期檢測，防止采購假冒偽劣和國家明令淘汰的產品材料。
3、保證各生產單位安全隱患整改的設備材料的及時供應和正常儲備。
4、認真規(guī)劃和管理好公司各類生產物資、設備，并建立完善的統(tǒng)計臺帳。
（六）運輸科的安全生產職責
1、保證公司兩條運礦公路的暢通和邊坡安全。
2、配合公司安全環(huán)境科積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》，并制定切實可行的管理措施，確保礦區(qū)運輸安全。
（七）辦公員崗位職責
1、對本部門的所有工作負責，及時向主管領導匯報工作進展。?
3、起草制訂本部門工作制度和規(guī)范，管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。
5、負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調。?
9、按照要求保管好公司印章，嚴格執(zhí)行用印制度。?
11、指導公司內部班組建設，組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。?
12、負責信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發(fā)。?
14、負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。?
15、完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。?
16、每月底，編寫下月的工作計劃報分管領導批準。?
17、組織、協(xié)調下列工作：?
17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。?
17.3、按照《文書處理辦法》，領導企業(yè)相關文書處理和管理工作。?
17.4、負責來信來函的接待、處理、催辦工作。?
17.5、協(xié)助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。?
17.6、對上級主管部門有關政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。?
17.7、有關部門進行公司信息編碼標準的制訂和實施，保證公司信息編碼的統(tǒng)一。?
17.8、負責公司工商登記、年審及其工商協(xié)調工作。
(八) 安全員崗位職責
1、貫徹執(zhí)行有關工程質量、安全生產的方針、政策，各種規(guī)章制度及各項標準。
2、貫徹執(zhí)行《安全生產操作規(guī)程》、《安全生產標準化管理》。
3、經常督促、檢查操作規(guī)程執(zhí)行情況，對違章作業(yè)者給予嚴厲考核并監(jiān)督改正。
4、經常深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并向上級溝通現(xiàn)場情況。
5、負責編報有關安全生產、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。
6、負責對員工進行安全培訓和業(yè)務指導，并對特殊工種和重要工種進行統(tǒng)一管理，重點掌控。
7、按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
（九）技術員崗位職責
1、負責安全生產工作在技術方面的全面責任。
2、在組織設計施工和生產過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的生產條例、規(guī)章及生產標準。
3、組織制定安全技術規(guī)章制度、規(guī)程、標準和預防重大事故的技術措施。
4、參與事故調查，組織技術力量，對事故進行技術原因分析、鑒定，并提出改進措施。
5、采用新技術、新材料、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全操作規(guī)程。
6、認真解決施工生產中安全技術問題，對職工進行安全技術教育。
7、參加圖紙會審、定位、放線，做好有關技術交底。
8、參加工程質量，安全檢查做到既管工程技術又協(xié)同管安全生產工作。
（十）庫管員崗位職責
1、負責各工地的各種材料供應，認真掌握所需材料的標準、質量、規(guī)格，并根據(jù)進度計劃組織材料進場。
2、根據(jù)工程計劃，及時組織貨源，運力，保質保量的送到施工現(xiàn)場。
3、采購材料要掌握市場行情，嚴格注意質量、規(guī)格、型號，做到優(yōu)質價廉，降低施工成本。
4、采購安全防護用品要及時，選擇正式廠家合格產品。
5、購回材料交保管驗收，辦理入庫手續(xù)。
6、采購回的物資，做到實物與發(fā)票相符。
7、購回的材料、物資，個人不得私自倒賣、轉讓和送禮。
(十一)警衛(wèi)人員崗位責任制
1、必須認真堅持正點上、下班，在當班期間必須在工作崗位，不得擅離職守。
2、負責看管好施工現(xiàn)場的一切材料、設備，不得丟失損壞。
3、認真做好來客登記工作，并做好信件與報刊的收發(fā)工作。
4、當班期間不得飲酒、不得睡覺、不得搞其他娛樂活動，不得隨意留宿外來客人。
5、夜間值班人員搞好巡邏，切實做好防火、防盜工作。
6、警衛(wèi)人員要認真執(zhí)行交接-班制度，各自當班時間必須責任明確。
7、場內的一切材料、設備出場時要負責查看出庫手續(xù)或有隊長簽字的手續(xù)方可放行。
8、如因責任心不強，出現(xiàn)問題根據(jù)損失大小，追查當班人責任，并負責賠償一定的經濟損失，后果嚴重的予以追究刑事責任。
（十二）職工安全生產職責
1、努力學習勞動安全衛(wèi)生知識，不斷提高技術業(yè)務水平，自覺遵守勞動安全法規(guī)規(guī)章、制度。
2、認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術操作規(guī)程。
3、愛護并正確使用好生產設備，防護設施和防護用品。
4、有權拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危險情況，主動采取措施，未能處理的及時上報主管領導。
笫四章?? 安全生產管理規(guī)章制度
第十五條? 各單位必須建立健全相關安全生產規(guī)章制度:
(一) 安全生產責任制。
(二) 安全生產教育培訓制度。
(三) 安全生產檢查和隱患整改制度。
(四) 安全環(huán)保技術項目管理制度。
(五) 危險物品專項安全管理制度。
(六) 危險作業(yè)安全審批制度。
(七) 特種設備的安全管理制度。
(八) 通風防塵、設備設施安全管理制度。
(九) 生產設備、設施檢修安全管理制度。
(十) 尾礦庫的安全管理制度。
(十一) 勞動保護用品管理制度。
(十二) 生產安全傷亡事故管理制度。
(十三) 安全生產獎懲制度。
第十六條? 安全管理部門需建立以下臺帳：
(一) 安全管理機構設置情況網(wǎng)絡圖，人員配備統(tǒng)計表。
(二) 對有關領導、安全管理干部、特殊工種人員培訓、考核取證情況統(tǒng)計表。
(三) 安全會議及領導安全講話?記錄臺帳。
(四) 安全生產委員會重大活動記錄臺帳。
(五) 安全檢查及隱患整改情況臺帳。
(六) 安全生產月活動記錄臺帳和雨季“四防”工作臺帳。
(七) 重大生產安全事故及自然災害事故的應急預案。
(八) 生產工程項目的安全、衛(wèi)生、環(huán)保設施“三同時”執(zhí)行情況及費用統(tǒng)計臺帳。
(九) 生產安全傷亡事故統(tǒng)計，職業(yè)病健康檢查統(tǒng)計原始記錄臺帳。
(十) 安全生產目標管理獎懲臺帳。
第五章?? 安全生產宣傳、教育、培訓
第十七條? 要重視抓好企業(yè)的安全文化建設，堅持做好安全生產的宣傳、教育、培訓工作，營造“關愛生命、關注安全”的企業(yè)安全生產氛圍，提高企業(yè)從業(yè)人員整體素質、安全意識和法律觀念，保障企業(yè)安全生產。
第十八條? 必須建立企業(yè)作業(yè)人員安全教育、培訓、考核和個人健康檔案，特種作業(yè)人員必須進行專門培訓，經安監(jiān)部門考核合格并取得資格證后，方能上崗作業(yè)。
第十九條? 單位有關領導，安全生產管理人員，必須經安監(jiān)部門的專門培訓、考核合格、取得資格證后，方可任職。
入廠“新工”必須經過“三級安全教育”培訓。三級安全教育包括：
（一） 公司級安全教育不少于一天，教育內容為：
1、 黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)的有關規(guī)定。
2、 本公司生產特點及有關的安全生產規(guī)章制度和安全規(guī)定。
3、 本單位一般的安全知識及崗位安全生產操作規(guī)程。
（二） 坑（廠）級安全教育不少于兩天。教育內容為：
1、 坑（廠）生產特點和安全生產規(guī)章制度，安全技術規(guī)程。
2、 坑（廠）歷年發(fā)生傷亡事故的案例及教訓，應特別注意的安全事項。
3、 本單位的安全操作規(guī)程、技術操作規(guī)程及崗位安全操作規(guī)程。
（三） 工區(qū)（段）的安全教育不少于三天，教育內容為：
1、 勞動安全紀律、崗位操作規(guī)程及安全責任。
2、 崗位事故案例及事故預防措施。
3、 安全、消防裝置及工具、個人防護用品的使用及注意事項。
4、 分配到崗位后，在師傅的帶領下，經3個月以上的工作實踐，師傅認可后，方可獨立上崗。
第二十條? 單位在新工藝、新技術、新設備、新產品投產使用前，必須對操作人員進行安全、技術教育和崗位安全操作規(guī)程的培訓，經考試?合格后方可上崗。
第二十一條? 班組要堅持每天的班前安全教育，并有活動記錄?？樱◤S）領導每月一次安全講話，工區(qū)（段）領導每周組織一次安全生產活動，并做好記錄。
第六章 生產安全傷亡事故管理
第二十二條? 各單位要嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的《傷亡事故報告和調查處理條例》，云南省政府第11號令《云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實施辦法》、《云南省重特大安全事故報告規(guī)定》，做好生產安全傷亡事故的管理，嚴格按照“四不放過”的原則及時報告、調查、分析、處理傷亡事故，并做好統(tǒng)計上報工作。
第二十三條? 單位發(fā)生生產安全傷亡事故后，事故現(xiàn)場有關人員要立即組織搶救傷員，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并保護好現(xiàn)場，不得隨意破壞現(xiàn)場。同時立即報告本單位分管安全生產的領導，分管領導接到報告后，要迅速采取有效措施，按規(guī)定及時上報公司安全環(huán)保部：重傷事故、死亡事故在2小時內；重大傷亡事故在1小時內；特大傷亡事故在1小時內。
第二十四條? 生產安全傷亡事故調查處理，按嚴重程度分級負責：
（一） 輕傷事故----指工傷后休息1個工作日以上，構不成重傷的事故。由事故單位組織分析處理。
（二） 重傷事故----指原國家勞動部《關于重傷事故范圍的意見》規(guī)定的各類重傷事故。由安全環(huán)?？曝撠熃M織有關人員參加分析處理。
（三） 死亡事故----指一次死亡1～2人的事故。由縣安全生產監(jiān)督管理局與安全環(huán)保科共同組成事故調查組進行調查處理。
（四） 重大傷亡事故----指一次死亡3～9人的（含失蹤人員），一次重傷10～19人的事故。由楚雄州、大姚縣安全生產監(jiān)督管理局等負責組織調查處理。
（五） 特大傷亡事故----指一次死亡10人以上的（含失蹤人員），一次重傷20人以上的事故，由省安全生產監(jiān)督管理及有關部門負責組織調查處理。
第二十五條? 確定事故責任者的原則：
（一） 因設計上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故，由設計者負責。
（二） 因施工、制造、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故，分別由施工、制造、安裝、檢修者負責。
（三） 因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故，由工藝條件、或技術操作確定者負責。
（四） 因違章指揮，造成的事故，由指揮者負責。
（五） 因管理不善發(fā)生重復性事故，由有關領導負責。
（六） 違章作業(yè)或違反操作規(guī)程的事故，由違章操作者負責。
（七） 缺少安全防護設施或無安全防護裝置而發(fā)生的事故，由有關管理人員負責。
（八） 因隨意拆除安全設施或防護裝置而發(fā)生的事故，由決定拆除者負責。
（九） 作業(yè)環(huán)境不安全，未及時采取安全防范措施而發(fā)生的事故，由有關管理人員負責。
（十） 不按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品、安全防護設施而發(fā)生的事故，由本人負責。
第二十六條? 具有以下情況的，首先追究有關領導責任：
（一） 安全管理工作無專門的機構和人員負責，安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，員工無章可循而發(fā)生的事故。
（二） 違章指揮、強令工人冒險作業(yè)而造成的事故。
（三） 未按規(guī)定對員工進行安全教育、技術培訓、崗位操作培訓，或者員工未經考核合格上崗操作而發(fā)生的事故。
（四） 安全防護設施不全，設備失修或超負荷運行而造成的事故。
（五） 對危及員工生命安全的事故隱患，沒有采取整改措施或雖采取措施，但措施不得力而造成的事故。
（六） 新、改、擴建工程項目，勞動安全、衛(wèi)生設施未與主體工程“三同時”而導致發(fā)生的事故。
（七） 違反安全生產法規(guī)規(guī)定安排生產、銷售、儲存、運輸、使用危險物品而導致發(fā)生的事故。
（八） 各種經濟承包租賃合同中沒有勞動安全、衛(wèi)生的內容和安全生產管理措施內容而發(fā)生的事故。
（九） 未按規(guī)定發(fā)給員工符合國家或行業(yè)標準的勞動保護用品和安全防護用品而造成的事故。
（十） 事故發(fā)生后，不積極組織搶救或不采取防范措施、致使事故擴大，傷害程度加劇或重復發(fā)生事故。
第七章 職業(yè)衛(wèi)生管理
第二十七條? 各單位要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，按照有關規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，加強對職業(yè)病的前期預防、保證職工的健康，促進公司的發(fā)展。
第二十八條? 生產職業(yè)病危害的單位，職業(yè)衛(wèi)生工作由安全環(huán)?？啤⑸a技術科負責，質檢車間負責對有毒有害作業(yè)場所進行定期監(jiān)測，并把監(jiān)測結果提供給安全環(huán)?？坪彤a塵單位。
第二十九條? 生產職業(yè)危害的單位要對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓，使職工掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識、遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用維護職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)防護用品。
第三十條? 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員，人力資源科要按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時代職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告之。未經上崗前職業(yè)健康檢查的，有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員不得安排接觸職業(yè)危害和從事所禁忌的工作。
第三十一條? 生產職業(yè)危害的單位，勞動人事機構要為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管（檔案包括職工的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診治等有關情況）。
第三十二條? 新、改、擴建的建設項目的職業(yè)病防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；職業(yè)病危害嚴重的建設項目，防護設施的設計要經衛(wèi)生行政部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的方可施工；職業(yè)病防護設施在竣工驗收前進行職業(yè)病危害控制效果評價，再經政府衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入生產使用。
第三十三條? 生產職業(yè)危害的單位要為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的環(huán)境和條件，工作場所符合下列要求：
（一） 職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
（二） 有職業(yè)病危害防護相應的設施。
（三） 生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。
（四） 有配套的職業(yè)衛(wèi)生保健設施。
（五） 作業(yè)崗位有醒目的警示標志，說明生產職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
第三十四條? 生產職業(yè)危害的單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
第三十五條? 發(fā)生或者可能發(fā)生急性危害事故時，應立即采取應急救援和控制措施，并及時報告當?shù)卣l(wèi)生行政部門和有關部門，對遭受危害的人員要及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
第八章? 獎? 懲
第三十六條?? 公司對認真貫徹執(zhí)行黨和國-家-安-全生產方針、政策、法律、法規(guī)標準，以公司安全生產目標管理的規(guī)定和要求，對安全生產工作作出顯著成績?的單位和個人給予物質和精神獎勵。
（一） 公司按照與云南思遠投資公司簽訂的《安全生產責任狀》規(guī)定，與所屬各自生產單位分別簽訂《安全生產目標責任書》。堅持每年一次對各生產單位領導、安全生產機構負責人、各采礦隊、施工隊等實行安全生產責任目標管理和安全生產風險押金管理辦法獎懲兌現(xiàn)。
（二） 在安全生產、技術管理中，作出突出貢獻和避免了重大人身傷亡事故及財產損失的管理干部和從業(yè)人員等，在單位認可申報相關事跡?材料的基礎上，報公司安委會核實后 給予個人獎勵1000-10000元。
第三十七條? 對造成傷亡事故的有關責任人，按照生產安全傷亡事故的嚴重程度，分別依照國-家-安-全生產法律、法規(guī)和單位的有關規(guī)章制度給予黨紀、政紀處分或經濟處罰。造成重、特大生產安全事故，構成犯罪的，交司法機關追究刑事責任，（黨紀處分包括：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍。行政處分包括：警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、降級、開除留用、開除）。
第九章? 附 則
第三十八條 本辦法中若與國家相關規(guī)定相抵觸的條款，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本辦法的解釋權屬公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。
職業(yè)健康安全管理制度篇四
首先，安全生產是企業(yè)發(fā)展的重要保障，這是我們在生產經營中貫徹的一個重要理念。企業(yè)是社會大家庭中的一個細胞，只有抓好自身安全生產、保一方平安，才能促進社會大環(huán)境的穩(wěn)定，進而也為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
其次，安全生產是企業(yè)文化建設的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源于生命的存在。如果人失去了生命，生存就無從談起，生活也就失去了意義。如果人因為事故而殘疾，因為職業(yè)危害而身患職業(yè)病，他(她)的生活質量肯定就會大大的降低。
總之，“安全第一”是一個永恒的主題。企業(yè)只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因此，抓好安全工作，尤為重要。
職業(yè)健康安全管理制度篇五
為保證員工的職業(yè)健康安全，特制訂本規(guī)定；本規(guī)定適用于本公司的勞動保護和勞保用品的管理。
2.2總經辦安全管理人員和生產管理部負責監(jiān)督檢查勞防用品管理制度貫徹和防護用品的使用情況。
2.3各有關部門須嚴格按照職業(yè)健康安全的防護用品的要求佩戴實施。
3.1基本原則。
3.1.1為防止各種職業(yè)中毒、外傷等涉及職業(yè)健康安全而配發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護用品。各種勞防用品是保護員工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施，應與生產福利待遇區(qū)分開來。
3.1.2各種勞防用品是根據(jù)各工種的崗位特點和條件而相應確定。凡屬于保護員工職業(yè)健康安全的防護用品，公司嚴格按相關政府規(guī)定要求發(fā)放。
3.1.3各種勞保用品發(fā)放標準依照公司規(guī)定，結合崗位與生產作業(yè)條件的實際情況而制定。隨著操作條件的改變而不斷調整。
3.1.4凡上崗操作的員工必須配備防護用品，并按規(guī)定穿戴。
3.2管理辦法。
3.2.1勞保用品的發(fā)放標準的制定。
3.2.2各辦公室、事業(yè)部、制品部根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報單”，經總經辦審核后，按標準發(fā)放。（發(fā)放標準見附表）。
3.2.3勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核，調整一次，以使發(fā)放標準符合實際性。
3.2.4勞保用品的發(fā)放標準一經批準后，公司全體員工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔。特殊情況，必須有總經辦批準的“崗位操作勞保用品申報單”才能領用。
3.3勞保用品的.采購。
3.3.1倉庫管理員于每月30日前，根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標準編制勞保用品采購單，經總經辦批準后交采購部采購。（所有物品統(tǒng)一在麥德龍采購）。
3.3.2采購部根據(jù)采購單于每月5日之前，將所需的勞保用品采購入庫。
3.4勞保用品的發(fā)放。
3.4.1各部門負責人每月必須嚴格按各崗位人員填寫登記表上報總經辦。
3.4.2倉庫管理員于每月8日，通知各部門主管開領料單領用勞保用品。
3.4.3倉庫管理員必須嚴格按勞保用品的發(fā)放標準進行發(fā)放。
3.4.4倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上做好發(fā)放臺帳，以備核查。
3.5勞保用品使用管理規(guī)定。
3.5.1發(fā)放給員工個人的防護用品，員工在生產操作過程中必須按要求正確使用。
3.5.2經常接觸粉塵、化學品的員工工作時必須戴好防毒、防塵口罩。
3.5.3特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應的防護用品。
3.5.4對于要穿防護鞋的工種，各事業(yè)部、制品部主管填寫申報單交總經辦，經審核批準后由總經辦統(tǒng)一購買并備案發(fā)放。防護鞋每6個月更換一次。
職業(yè)健康安全管理制度篇六
為了預防職業(yè)病危害，保護勞動者健康，增強員工安全生產意識，確保生產安全，特制定本制度。
2.2職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2.3職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。
2.4本公司職業(yè)病危害因素包括：無。
3.2安全主任負責為易得職業(yè)病崗位的相關工作人員做安全培訓，監(jiān)督檢查員工佩戴勞保用品的情況。
3.3各班組負責人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負責作業(yè)場所職負責職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理。
3.4公司組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)病檢查，并建立相關的健康監(jiān)護檔案。
4.1.1.職業(yè)病防治工作堅持“預防為主，防治結合”的方針，實行分類管理，綜合治理。
4.1.2.員工依法參加工傷社會保險，確保職業(yè)病勞動者依法享受工傷社會保險待遇，工傷保險的繳納由公司負責。
4.1.3.定期組織有關職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀念，提高勞動者自我健康保護意識。宣傳教育由安全主任負責。
4.1.4.員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防治設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
4.1.5.公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的`職業(yè)病防護用品，要經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。
4.1.6.每年對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.1.7.不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
4.1.8.可能產生職業(yè)病危害的建設項目在可行性論證階段應當向衛(wèi)生部門提出職業(yè)病危害預評價報告，對職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。其防護設施費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
4.1.8.公司生產流程、生產布局必須合理，應確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。
4.1.10.安全主任應根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或實施方案，要明確責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。
4.1.11.公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生部門報告，確診的，還應當向所在地勞動保障人事部門報告。
4.2.1.公司負責組織從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
4.2.2.公司對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應根據(jù)職防機構提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。發(fā)現(xiàn)存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素，應及時、如實向當?shù)匕脖O(jiān)管理部門申報、接受其監(jiān)督。
4.2.3.公司按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存，生產部對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
4.2.4.體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，公司應及時組織對生產作業(yè)場所進行調查，并會同政府有關部門提出防治措施。
4.2.5.所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入員工健康監(jiān)護檔案，并由公司自體檢結束之日起一個月內，反饋給體檢者本人。
4.2.6.應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.3.1安全主任每年至少應組織一次全體員工安全培訓，必須培訓職業(yè)病防治的法規(guī)、預防措施等知識。
4.3.2.生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
4.3.3.危險化學品使用與貯存崗位、生產性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。
職業(yè)健康安全管理制度篇七
依據(jù)建設工程產品的特性，建設工程職業(yè)健康安全與環(huán)境管理有以下特點。
(一）復雜性
建設項目的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理涉及大量的露天作業(yè)，受到氣候條件、工程地質和水文地質、地理條件和地域資源等不可控因素的影響較大。
(二）多變性
一方面是項目建設現(xiàn)場材料、設備和工具的流動性大；另一方面由于技術進步，項目不斷引入新材料、新設備和新工藝，這都加大了相應的管理難度。
(三）協(xié)調性
項目建設涉及的工種甚多，包括大量的高空作業(yè)、地下作業(yè)、用電作業(yè)、爆破作業(yè)、施工機械、起重作業(yè)等較危險的工程，并且各工種經常需要交叉或平行作業(yè)。
(四）持續(xù)性
項目建設一般具有建設周期長的特點，從設計、實施直至投產階段，諸多工序環(huán)環(huán)相扣。前一道工序的隱患，可能在后續(xù)的工序中暴露，釀成安全事故。
(五）經濟性
產品的時代性、社會性與多樣性決定環(huán)境管理的經濟性。
(一）建設工程項目決策階段
建設單位應按照有關建設工程法律法規(guī)的規(guī)定和強制性標準的要求，辦理各種有關安全與環(huán)境保護方面的審批手續(xù)。對需要進行環(huán)境影響評價或安全預評價的建設工程項目，應組織或委托有相應資質的單位進行建設工程項目環(huán)境影響評價和安全預評價。
(二）工程設計階段
設計單位應按照有關建設工程法律法規(guī)的規(guī)定和強制性標準的要求，進行環(huán)境保護設施和安全設施的設計，防止因設計考慮不周而導致生產安全事故的發(fā)生或對環(huán)境造成不良影響。
在進行工程設計時，設計單位應當考慮施工安全和防護需要，對涉及施工安全的重點部分和環(huán)節(jié)在設計文件中應進行注明，并對防范生產安全事故提出指導意見。
對于采用新結構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結構的建設工程，設計單位應在設計中提出保障施工作業(yè)人員安全和預防生產安全事故的措施建議。
在工程總概算中，應明確工程安全環(huán)保設施費用、安全施工和環(huán)境保護措施費等。
設計單位和注冊建筑師等執(zhí)業(yè)人員應當對其設計負責。
(三）工程施工階段
建設單位在申請領取施工許可證時，應當提供建設工程有關安全施工措施的資料。
對于依法批準開工報告的建設工程，建設單位應當自開工報告批準之日起?15日內，將保證安全施工的'措施報送建設工程所在地的縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門備案。
對于應當拆除的工程，建設單位應當在拆除工程施工?15日前，將拆除施工單位資質等級證明，擬拆除建筑物、構筑物及可能涉及毗鄰建筑的說明，拆除施工組織方案?，堆放、清除廢棄物的措施的資料報送建設工程所在地的縣級以上的地方人民政府主管部門或者其他有關部門備案。
施工企業(yè)在其經營生產的活動中必須對本企業(yè)的安全生產負全面責任。企業(yè)的代表人是安全生產的第一負責人，項目經理是施工項目生產的主要負責人。施工企業(yè)應當具備安全生產的資質條件，取得安全生產許可證的施工企業(yè)應設立安全機構，配備合格的安全人員，提供必要的資源；要建立健全職業(yè)健康安全體系以及有關的安全生產責任制和各項安全生產規(guī)章制度。對項目要編制切合實際的安全生產計劃，制定職業(yè)健康安全保障措施；實施安全教育培訓制度，不斷提高員工的安全意識和安全生產素質。
建設工程實行總承包的，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產負?總責并自行完成工程主體結構的施工。分包單位應當接受總承包單位的安全生產管理，?分包合同中應當明確各自的安全生產方面的權利、義務。分包單位不服從管理導致生產安全事故的，由分包單位承擔主要責任，總承包和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。
(四）項目驗收試運行階段
項目竣工后，建設單位應向審批建設工程項目環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告或者環(huán)境影響登記表的環(huán)境保護行政主管部門申請，對環(huán)保設施進行竣工驗收。環(huán)保行政主管部門應在收到申請環(huán)保設施竣工驗收之日起?30日內完成驗收。驗收合格后，才能投入生產和使用。
對于需要試生產的建設工程項目，建設單位應當在項目投入試生產之日起?3個月內向環(huán)保行政主管部門申請對其項目配套的環(huán)保設施進行竣工驗收。
1．掌握施工安全管理體系 ?
施工安全管理體系是動態(tài)的管理系統(tǒng)。建立施工安全管理體系要貫徹“安全第一，預防為主”的方針。施工安全保證體系包括五個體系（組織、制度、技術、投入、信息）。制度保證體系由崗位管理、措施管理、投入和物資管理以及日常管理組成。施工安全技術保證由專項工程、專項技術、專項管理、專項治理等構成。施工安全信息保證體系由信息工作條件、信息收集、信息處理和信息服務等四部分組成。
2．掌握施工安全管理的任務
施工企業(yè)的法人和項目經理分別是企業(yè)和項目部安全管理機構的第一責任人。對特別的項目，除制定項目總體安全技術保證計劃外，還必須制定單位工程或分部、分項工程的安全施工措施。施工安全管理控制主要以施工活動中的人力、物力和環(huán)境為對象。在項目施工中，分包單位的安全管理，是整個安全工作的薄弱環(huán)節(jié)。施工安全管理目標實施的主要內容包括六杜絕、三消滅、二控制、一創(chuàng)建。施工安全目標管理控制的程序為：提出目標、控制措施、組織實施、監(jiān)督檢查、改進措施、考核評價、獎罰。
3．掌握施工安全管理策劃
施工安全管理策劃的原則是：“安全第一，預防為主”的預防性、全過程性、科學性、可操作性和針對性、動態(tài)控制、持續(xù)改進以及實效的最優(yōu)化。
施工安全管理策劃的基本內容包括安全策劃的依據(jù)、工程概述、工程及場地布置、施工過程中危險因素的分析、主要安全防范措施、預期效果評價、安全措施經費。施工安全管理的目標包括安全目標、管理目標和工作目標。
4．掌握施工安全管理實施? 來源：?建造師人才網(wǎng)（?http://）?
掌握施工安全管理對“五定”、“七關”的要求。主要的分部分項工程須編制單獨的分部分項工程施工安全技術措施。施工準備階段的施工安全技術措施主要包括技術準備、物資準備、施工現(xiàn)場準備和施工隊伍準備。施工階段的施工安全技術措施主要包括一般工程、特殊工程以及拆除工程。施工安全技術交底的主要內容包括施工安全要求、施工安全的關鍵環(huán)節(jié)、危險部位、安全控制點及采取相應的技術、安全和管理措施；“四口”、“五臨邊”的防護設施；其他安全防范事項等。施工場地布置時要滿足安全文明施工的要求（“五牌一圖”、“五標志”等）。
5．熟悉施工安全的政府監(jiān)督
1．掌握建設工程職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的特點
由于建設工程具有施工流動大、施工作業(yè)條件差、露天和高空作業(yè)多、施工作業(yè)形式多樣化、生產周期長、協(xié)調工作量大、手工和濕作業(yè)多、施工作業(yè)人員文化素質低等特點，導致施工現(xiàn)場的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理比其他工業(yè)企業(yè)的管理更為復雜。
職業(yè)健康安全管理制度篇八
“三同時”制度是指，凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改建項目（工程）和引進的建設項目，其職業(yè)健康安全設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此，《勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。
——安全技術方面的設施；
——職業(yè)健康方面的設施；
——生產輔助性設施。
新建、改建、擴建工程的初步設計要經過行業(yè)主管部門、安全生產行政主管部門、衛(wèi)生部門和工會的審查同意后方可進行施工；工程項目完成后，必須經主管部門、安全生產行政主管部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收合格后，方可投產和使用。
“三同時”制度具體包括以下內容：
——建設項目驗收合格正式投入運行后，不得將職業(yè)健康安全設施閑置不用，生產設施和職業(yè)健康安全設施必須同時使用。
黑龍江省送變電工程公司通過中質協(xié)質量保證中心正式審核后，確認黑龍江省送變電工程公司的職業(yè)安全健康管理體系符合國家經貿委1999年頒發(fā)的《職業(yè)安全健康管理體系試行標準》要求，頒發(fā)了帶有金鑰匙標志的認證證書。
1 公司職業(yè)安全健康管理體系的建立與運行
公司職業(yè)安全健康管理體系是按照《職業(yè)安全健康管理體系試行標準》建立的。為使公司職業(yè)安全健康管理體系能夠很好地建立和運行，公司在2001年6月開始籌備工作，成立了以總經理任組長的領導小組，組建了以總工程師任主任的“公司職業(yè)安全健康貫標辦公室”。并請有關專家來公司講課，培訓了一批內審員，并抽調人員開始編寫“職業(yè)安全健康管理手冊”和“職業(yè)安全健康程序文件”。并在定稿前組織了多次公司各職能部門參與討論文件可行性的會議，針對各部門提出的意見，進行了數(shù)次修改。8月份發(fā)布實施了黑龍江省送變電工程公司“職業(yè)安全健康管理手冊”和“職業(yè)安全健康程序文件”。為使公司職業(yè)安全健康管理體系在公司所屬各部門正常運行，公司組織人員到所屬工程處、項目部進行宣貫。
為保證公司建立的職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)有效運行，對公司各處室、工程處、項目部進行了一次全面的內審。此次內審共審核了公司10個部門、8個工程處本部和12個項目部。在審核過程中審核員對各部門產生的對公司職業(yè)安全健康管理體系運行影響不大而又立即改正的問題未下發(fā)不符合項報告；對職業(yè)安全健康管理體系有影響的不符合項，審核員下發(fā)了不符合項報告，要求責任部門針對不符合原因采取糾正措施，防止不符合項再次發(fā)生。此次內審共查出不符合項38個，均屬次要不符合。發(fā)現(xiàn)不符合項的部門在規(guī)定時間內均完成了整改并得到驗證。此次內審得出了“公司建立的職業(yè)安全健康管理體系符合‘職業(yè)安全健康管理體系試行標準’要求，運行有效”的結論。
公司的職業(yè)安全健康方針、目標及管理方案從發(fā)布以來，各工程處、項目部都相應制定了本部門的職業(yè)安全健康目標和管理方案，通過運行實施，對危害、危險因素進行了有效的控制。
公司在執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系試行標準前，始終按上級的有關安全生產的法律法規(guī)及各項安全生產指令進行安全管理工作，同時公司又相應制定了一系列安全管理規(guī)章制度，對公司的安全施工生產起到了一定的指導和保障作用，到2002年末，我公司的安全生產記錄已達2769天。年內未發(fā)生施工生產人身重傷及以上事故，人身輕傷率為0，職業(yè)病發(fā)生率為0，未發(fā)生重大火災和爆炸事故，未發(fā)生重大機械、設備事故，未發(fā)生負有主要責任的重大交通事故，未發(fā)生重大的相關方投訴。
2 體會
近年來，全國各類事故的死亡人數(shù)呈上升趨勢，職業(yè)安全狀況十分令人擔憂，現(xiàn)在的安全生產工作正面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。隨著經濟不斷的發(fā)展、生活水平的提高，國家計劃生育政策的效果在未來幾年將進一步顯現(xiàn)，獨生子女逐步進入就業(yè)大軍，人們對傷亡事故承受能力越來越低，安全生產狀況將直接影響社會的穩(wěn)定。這更需要社會、學校、家庭對青少年加強安全教育。企業(yè)安全條件不好已成為勞工爭議的主要問題。因此在市場經濟不斷發(fā)展的情況下，只有重視安全生產的企業(yè)才是有潛力、有后勁、有發(fā)展的企業(yè)。只有建立一個科學、系統(tǒng)、先進、有效、開放和不斷改進的動態(tài)管理系統(tǒng)，才能適應當今社會的發(fā)展。
職業(yè)安全健康管理體系是企業(yè)全面管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全健康方針所需的組織機構、規(guī)劃、活動、職責、制度、程序、過程和資源。它不僅應與企業(yè)的全面管理職能實現(xiàn)有機的結合，而且它也是一個動態(tài)的、自我調整和完善的管理系統(tǒng)。它要求把企業(yè)職業(yè)安全健康管理中的計劃、組織、實施和檢查、監(jiān)督等活動，集中、歸納、分解和轉化為相應的`文件化的目標、程序和作業(yè)文件。將原來安全管理單純靠強制性管理的政府行為，變?yōu)槠髽I(yè)自愿參與的市場行為。使職業(yè)安全健康工作在企業(yè)的地位，由被動消極的服從轉變?yōu)榉e極主動的參與。以下5點是我公司在體系運行過程中達成的共識。
(1) 體系覆蓋范圍一定要做到盡可能全面，不要忽略三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在和將來)與三種狀態(tài)(正常、異常和緊急)對我們的影響。
(2) 不應局限于生產活動的安全健康現(xiàn)狀的調查，而應對企業(yè)所涉及到的所有活動的現(xiàn)狀進行全面、系統(tǒng)的調查，特別應注意不要忽略管理部門的安全健康現(xiàn)狀。
(3) 在遵守國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準、地方法規(guī)、上級機關有關規(guī)定的同時，更應注意我國加入wto后，所應遵守的國際公約。
(4) 應充分考慮“人、機、料、法、環(huán)”等各方面因素。特別是人的不安全行為所引起的危險情況，據(jù)權威機關統(tǒng)計顯示，絕大部分事故的產生均是人為因素引起的。
(5) 職業(yè)安全健康管理體系強調全員參與性，要廣泛調動企業(yè)內部全體職工的積極性。使所有員工意識到建立職業(yè)安全健康管理體系是對自己的工作健康、人身安全負責?！包h、政、工、青”及其它非生產部門應積極主動地自覺參與到體系中來。使每一名員工意識到安全健康關系到自身的切身利益，大家都應積極主動配合有關人員搞好企業(yè)的安全健康管理工作。
職業(yè)安全健康管理體系的基本思想是實現(xiàn)體系持續(xù)改進，通過周而復始地進行“計劃、實施、監(jiān)測、評審”活動，使體系功能不斷加強。它要求企業(yè)在實施職業(yè)安全健康管理體系時始終保持持續(xù)改進意識，對體系進行不斷修訂和完善，最終實現(xiàn)預防和控制工傷事故、職業(yè)病及其它損失的目標。
企業(yè)原有的安全管理制度運行多年，可以講是有效的。所以說，認證職業(yè)安全健康管理體系并不是要企業(yè)重新建立一套安全管理體制，而是將現(xiàn)行的安全管理體制有機地結合到職業(yè)安全健康管理體系中來，將已經過實踐證明行之有效的安全管理辦法融合進職業(yè)安全健康管理體系中，將其規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化。摒棄安全大檢查的機動模式，使安全管理工作成為循序漸進、有章可循、自覺執(zhí)行的管理行為。
職業(yè)健康安全管理制度篇九
一、放射工作人員應具備下列基本條件：
（1）年滿18周歲。
（2）經職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。
（3）放射防護和有關法律知識培訓考核合格。
（4）遵守放射防護法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護和個人劑量監(jiān)測管理。
（5）持證上崗。
二、按衛(wèi)生監(jiān)督部門要求正確佩戴個人劑量計。
三、認真執(zhí)行放射防護法規(guī)和規(guī)章制度。
四、配合衛(wèi)生監(jiān)督單位檢查工作。
五、定期完成衛(wèi)生監(jiān)督單位的健康檢查。
職業(yè)健康安全管理制度篇十
為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權益，提高勞動生產率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。
本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。
公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。
職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。
涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
（一）建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。
（二）職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1-2010）及有關行業(yè)標準、規(guī)定。
（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經職業(yè)健康科和有關部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責；職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。
（六）生產設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。
（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度，嚴禁違章作業(yè)。
（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。
（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。
塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。
公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。
塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。
涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。
任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經安環(huán)部門批準，并在生產設備檢修完畢時及時恢復。
市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。
實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。
檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調查檢測結果提出，報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結果應及時報送公司職業(yè)健康科。
各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向公司職業(yè)健康科報告。
職業(yè)健康科應及時向公司領導及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調離原崗位并妥善安置。
各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。
職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。
職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產委員會掌握發(fā)放標準。
用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用，按國家有關規(guī)定，在生產成本中據(jù)實列支。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
根據(jù)有關職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
職業(yè)健康安全管理制度篇十一
1.1目的:為了加強安全生產監(jiān)督管理,防止和減少安全事故,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保障員工人身安全和健康,制定本制度。本制度規(guī)定了職業(yè)健康安全防護設施管理范圍和內容。
1.2適用范圍:適用于公司總部及本地事業(yè)部的職業(yè)健康安全防護設施管理,異地子公司參照執(zhí)行。
2.1引用文件。
2.1.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。
2.1.2《中華人民共和國安全生產法》。
2.1.3《機械制造企業(yè)安全質量標準化工作指南》中國機械工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會。
2.2引用標準。
2.2.3gbz1-20xx《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》。
3.1職業(yè)健康安全防護設施:系指預防勞動者在生產活動中產生職業(yè)病,保護勞動者身體健康、安全所配置的防護裝置及與設備配套而形成預防系統(tǒng)的各種輔助設施。
3.2安全技術參數(shù):配置在各種設備上的安全防護附件,如壓力、重量、長度、高度、溫度、濃度、射線、定時、防燃、爆測控報警器、消聲降噪及各種安全聯(lián)鎖裝置,為試驗、使用的安全技術標準。
4.1生產制造部。
4.1.1根據(jù)職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合公司實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.1.2按照職業(yè)健康、安全的相關要求,對公司購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施進行審核。
4.1.3定期檢查各事業(yè)部生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;并指導防護設備設施的維護及隱患整改工作。
4.1.4指導、協(xié)助各事業(yè)部生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。
4.1.5指導、協(xié)助各生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。
4.2各事業(yè)部的安全管理部門職責。
4.2.1根據(jù)職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合本事業(yè)部實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.2.2按照職業(yè)健康、安全的相關要求,對購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施進行審核。
4.2.3定期檢查各生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;并指導防護設備設施的維護及隱患整改工作。
4.2.4協(xié)助上級職業(yè)健康、安全環(huán)保主管部門檢測、檢驗防護設備設施安全裝置及評價工作。
4.3各生產廠職責。
4.3.1根據(jù)職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合本單位實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.3.2按照職業(yè)健康、安全的相關要求,參與對購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施的審核。
4.3.3定期檢查本單位的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;及時整改隱患;并記錄在案。
4.3.4協(xié)助上級安全主管部門對職業(yè)健康安全防護設備設施的檢測、檢驗工作。
5.2特種設備的安全附件按《特種設備管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。
5.3毒物氣體、可燃氣體濃度感應器、阻燃防爆測控報警器,采購時應驗證產品生產許可證,產品質量合格證;不準采購、使用與原機配置有異的其他替代產品。
5.4配置在設備上的各種安全防護附件在校驗期間,須備有經過檢驗合格的同類產品安裝替換,使其處在可監(jiān)視狀態(tài);不準用閥門開關或堵頭蓋封死原閥表接口。
5.5對預防各種傷害(觸電、灼傷、燙傷、凍傷、滑跌、墜落等)而設置的護欄、網(wǎng),未經安全主管部門確認允許,不準擅自拆除(不包括工程竣工須拆除的圍攔)。
5.8凈化空氣的設備設施及用品、用具應經常檢查維護,使其經常保持良好的功能狀態(tài),未經安全環(huán)保主管部門論證確認,不準擅自拆除。
5.9因生產需要新增、更換或拆除各種職業(yè)健康安全防護設備設施(主要指除塵、凈化設備),須有安全技術主管部門參與評審或評價確認后方可購進,必要時派員監(jiān)督安裝、拆除。
5.10經維修、保養(yǎng)或改造后的設備,原配置的安全防護裝置應經驗證確認灰復原樣,杜絕少裝、錯裝事件發(fā)生。
6.1各事業(yè)部生產廠的設備管理部門、安全管理部門經各種檢查發(fā)現(xiàn)的各種隱患,按《安全環(huán)境檢查管理制度》中規(guī)定執(zhí)行。
本制度由公司安全生產委員會實施檢查考核。
本制度自二010年三月起實施,本制度由生產制造部解釋。
職業(yè)健康安全管理制度篇十二
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)健康管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
(一)主要負責人責任制
1.設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源;
2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題;
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患;
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;
6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;
7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負責人責任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改;
3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況;
4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。
(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準;
2.負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責任制
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;
4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的.危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制
3.職業(yè)危害防治技術措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。
(一)日常監(jiān)測
1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準確性負責;
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖)，明確監(jiān)測時間，并做好記錄(記錄表);
3.規(guī)定監(jiān)測辦法。
(二)檢測和評價
3.職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。
(一)崗前告知
在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。
(二)作業(yè)場所告知
1.設置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;
2.設置高毒物品告知卡;
3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結果公示，明確公示方式。
1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責;
4.檢查記錄保存完好;
5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理;
6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現(xiàn)跟蹤問效;
7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。
1.申報工作負責人;
2.每年申報時間;
3.申報程序;
4.申報存檔資料。
3.明確培訓應達到的目的及資格要求;
4.明確教育方式、培訓時間、考核方式;
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核(包括復審)管理規(guī)定的要求。
1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定;
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;
3.明確檢修的種類;
4.各類檢修作業(yè)應當遵循的規(guī)程或規(guī)定;
5.檢修的程序和要求;
6.檢修的記錄要求;
7.檢修的驗收要求。
1.明確配備標準;
2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法;
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2.相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;
3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
4.職業(yè)病診療等員工健康資料
(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書;
2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告;
3.職業(yè)病報告卡;
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查
1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結果如實告知從業(yè)人員，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、開展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：
1.生產操作方法和要求;
2.重點操作的復核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護;
3.異常情況處理和報告;
4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求;
3.事故檔案管理和事故臺帳。
1.外來施工單位及人員的資質要求;
2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;
3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。
職業(yè)健康安全管理制度篇十三
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害,預防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定,結合公司實際,制定本制度。
1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則。
2適用范圍。
本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
3定義。
3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。
3.2職業(yè)病:指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
4機構設置。
公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組,總經理任組長,各車間及有關部門的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。
5職責。
5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責:。
5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。
5.2安管辦職責:。
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī),并監(jiān)督實施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測,并對監(jiān)測結果進行公示;對超標場所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;。
5.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。
5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。
5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,提高自救、互救能力。
5.3人力資源部門。
5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。
5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應調離原崗位,并妥善安置。
5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責。
負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。
6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素,及時如實地向上級主管部門申報,接受監(jiān)督。
6.2申報的主要內容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施,應急救援設施。
7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力;。
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力;。
7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;。
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)。
7.2.1預防措施。
7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。
7.2.1.2新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實行“三同時”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。
7.2.1.3要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產過程中的控制。
7.2.2.1對有毒、有害物質的生產過程,應采用密閉的設備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實行機械化、自動化、連續(xù)化。
7.2.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質,應加強通排風,并采取回收利用、凈化處理等措施,未經處理不得隨意排放。
7.2.2.3對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.4若改變產品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進行管理。
7.2.2.5防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉。
7.2.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所,應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,并對其進行經常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.8有毒、有害物質的包裝,必須符合安全要求。
7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,并監(jiān)督使用。
7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。
7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
7.2.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。
7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
7.2.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
7.2.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施。
7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。
7.2.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告,并在規(guī)定時間內寫出書面現(xiàn)場調查報告書,報告書內應有分析、有結論、有改進措施。
8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案,并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。
職業(yè)健康安全管理制度篇十四
為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。
本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責任公司內部所有職業(yè)危害防護設施、設備。
1、職衛(wèi)辦負責公司防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。
2、各單位負責各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護設施的維護管理。
1、職業(yè)危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風、灑水凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
2、各單位應對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施,保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
3、公司采購部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時,應當注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
4、職衛(wèi)辦應定期對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
1)安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗,發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。
2)安監(jiān)科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查,對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
3)應明確防護設施的各級管理責任人。
4)建立防護設施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
5）建立防護設施檔案,收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等)。
5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。
6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
職業(yè)健康安全管理制度篇十五
1、目的明確公司范圍內各職能部門和各級人員在各自職責范圍內對職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作應做的事情和應負的責任。
2、范圍適用于公司范圍內職業(yè)健康安全與環(huán)境保護職責管理工作。
3、職責。
3.1、公司總經理批準職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.2、公司安全監(jiān)察部負責編制職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.3、公司人力資源部參加職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責的編制。
3.4、分公司經理根據(jù)機構設置負責劃分項目分公司部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.5、各部門負責制定未列入本職責范圍本部門各崗位人員的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
4、資源需求各級安全生產管理人員。
5、工作流程。
5.1、總則。
5.1.1、公司及所屬各單位必須堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)有關健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定，把尊重人、關心人、愛護人作為公司經營理念，不斷完善職業(yè)健康安全條件，規(guī)范職工安全行為，在確保從業(yè)人員職業(yè)健康安全、保障國家和投資者的財產免遭損失的前提下開展工作。
5.1.2、公司實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產責任制，貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全生產保證體系和監(jiān)督體系，推行逐層簽訂安全責任書制度，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結施工工作的同時，計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作（以下簡稱“五同時”）。
5.1.3、各級副職和各職能部門應在各自主管業(yè)務范圍內對健康安全和環(huán)境工作負責。
5.1.4、必須貫徹“四不放過”的原則，發(fā)生事故后，應立即進行調查分析。調查分析事故必須實事求是，尊重科學，嚴肅認真，做到事故原因不清不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過。
5.1.5、公司成立以總經理為核心，黨、政、工、團組織主要負責人，以及副總經理、總工程師、各專業(yè)公司和有關職能部門行政正職參加的安全生產委員會，作為全公司安全生產管理的最高機構，負責決策和協(xié)調全公司安全生產的重大問題。安全監(jiān)察部為安全生產委員會的辦事機構，統(tǒng)一歸口管理全公司安全監(jiān)察工作。項目分公司和專業(yè)公司成立相應的組織。各級、各部門密切配合，圍繞著統(tǒng)一的部署，共同做好安全工作。
5.1.6、項目分公司經理應根據(jù)分公司機構設置和分工、本職責的有關規(guī)定，確定分公司有關部門和人員的安全職責。對未設分公司由專業(yè)公司管理的工程項目，由專業(yè)公司經理根據(jù)人員分工和本職責的有關規(guī)定確定其安全職責。專業(yè)公司經理對下屬有關人員的職責可根據(jù)其崗位職責和本職責的規(guī)定作調整。
5.1.7、本制度未制訂安全職責的崗位，由所屬部門制定，使每個崗位都有明確的安全職責，做到各負其責。
5.2、各級與各部門的安全職責。
5.2.1、公司總經理職責。
5.2.1.3、批閱上級健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實，及時協(xié)調解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。
5.2.1.5、審批公司年度安全生產目標、計劃，并組織實施，對全公司安全生產工作和安全生產目標負全面責任。參加或主持公司安全工作例會，及時掌握公司安全生產形勢，部署安全工作。
5.2.1.8、組織并主持公司安全大檢查，及時研究解決安全文明施工中存在的問題；
5.2.1.10、組織或委托生產副總經理組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.1.11、在向職代會報告的同時報告安全生產工作，主動接受員工和員工代表在職業(yè)健康安全方面的監(jiān)督和建議。
5.2.2、公司黨委書記（副書記）職責。
5.2.2.4、在干部考核、選拔及雙文明建設評比工作中，把安全業(yè)績作為重要的考核內容。
5.2.2.5、經常深入現(xiàn)場，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，領導和指導基層黨群組織及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向。
5.2.2.6、責成紀檢部門參與有關事故的調查處理工作。
5.2.3、公司生產副總經理職責。
5.2.3.2、負責組織健康安全與環(huán)境保護的教育工作；
5.2.3.4、組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實；
5.2.3.7、組織或協(xié)助總經理制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.4、公司經營副總經理職責。
5.2.4.1、對分管部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作負直接領導責任。
5.2.4.2、負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作。
5.2.4.3、確保承發(fā)包合同中有健康安全與環(huán)境保護要求和獎懲規(guī)定。
5.2.4.4、負責組織實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法。
5.2.4.5、負責落實公司安全技術措施經費的提取。
5.2.4.6、督促公司有關部門及下屬單位安全獎勵基金的建立和使用。
5.2.4.7、督促分管部門定期開展安全檢查，實施整改措施，及時消除事故隱患。
5.2.4.8、督促分管部門建立健全各級、各崗位安全生產責任制，并督促定期組織檢查執(zhí)行情況。
5.2.4.9、負責審批勞動防護用品、營養(yǎng)津貼的發(fā)放標準。督促及時采購發(fā)放勞動防護用品、防暑降溫物品。
5.2.5、后勤多經副總經理職責。
5.2.5.1、對分管部門和多經單位的安全工作負直接領導責任，負責多經單位安全監(jiān)督機構的建立健全。
5.2.5.2、負責分管部門和多經單位建立健全各級、各崗位安全生產責任制及安全與環(huán)境管理制度，并定期組織檢查執(zhí)行情況。
5.2.5.3、批閱有關多經單位健康安全與環(huán)境保護的重要文件并組織落實，及時協(xié)調解決貫徹落實中出現(xiàn)的問題。
5.2.5.4、負責組織并主持分管部門和多經單位的安全大檢查，組織實施整改方案，及時消除事故隱患。
5.2.5.5、主持多經單位的安全工作會議。
5.2.5.6、審批多經單位年度的安全技術措施計劃，確保安全技術措施經費的提取和使用。
5.2.5.7、負責組織、督促及時采購、發(fā)放職工勞動防護用品、防暑降溫物品。
5.2.5.8、主持分管部門和多經單位發(fā)生的重傷及以上事故的調查處理工作。
5.2.6、紀委書記職責．參與公司的安全生產活動，經常了解安全生產情況，督促各級黨員干部和各有關職能部門履行自己的安全職責；負責把安全業(yè)績作為重要的考核內容落實到干部考核工作中去．按照規(guī)定參與有關事故的調查處理，并對由于違紀而造成事故的責任人提出處理意見，督促制訂整改措施；凡因領導干部瀆職、失職、對安全生產領導不力、上級的安全生產措施得不到落實、領導干部違章指揮、安全生產秩序混亂等原因造成事故時，要追究有關領導責任。
5.2.7、公司總工程師（副總工程師）職責。
5.2.7.2、負責建立健全各級各部門的安全生產技術責任制；
5.2.7.4、組織編制并審核公司年度安全技術措施計劃。
5.2.7.5、組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習、考試及取證工作。組織安全技術教育和特種作業(yè)人員的培訓、取證工作。
5.2.7.6、組織編制并審批公司投標用的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。負責確定公司安全文明施工措施的編制模式和編制標準。負責組織由公司管理的施工組織設計中安全文明施工與環(huán)境保護措施的審查及審批。
5.2.7.7、掌握主要施工機械的安全使用情況。
5.2.7.8、參加公司安全大檢查，審定重大施工項目的安全技術措施和方案；
5.2.7.9、組織對頻發(fā)性事故原因的分析，解決施工中存在的重大安全技術問題。
5.2.7.10、組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。
5.2.7.11、審批技術革新及施工新技術、新工藝中的安全施工措施。
5.2.7.12、參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責事故的技術鑒定及技術防范措施的審定。
5.2.8、公司總經濟師（副總經濟師）職責。
5.2.8.1、組織并督促分管部門在進行經營管理的同時，把安全工作放在首位，安排有關安全工作。
5.2.8.2、在組織檢查、總結經營工作完成情況時，同時檢查、總結安全工作。
5.2.9、公司總會計師（副總會計師）職責參與公司的安全生產活動，經常了解安全生產情況，負責審核安全技術措施計劃，安排、落實安全技術措施計劃經費；督促財務部門確保勞動保護、安全技術措施計劃經費和安全獎勵的開支；監(jiān)督、指導做好員工工傷和企業(yè)財產保險工傷工作，參與有關事故的調查，負責協(xié)調保險賠償處理工作。
5.2.10、公司工會職責組織貫徹執(zhí)行全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督的有關條例，開展群眾監(jiān)督網(wǎng)活動。
2101v對本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境保護群眾監(jiān)督工作全面負責；
5.2.10.3、把安全生產和勞動保護納入工會工作的重要議事日程，定期進行研究；
5.2.10.7、審議安全獎懲辦法，按照規(guī)定參加有關傷亡事故的調查處理工作；
5.2.10.9、把職業(yè)健康安全方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議；
5.2.10.11、會同女職工委員會，做好女職工的特殊保護工作；
5.2.10.13、督促行政按規(guī)定提取和使用勞動保護經費，按規(guī)定在生產工作現(xiàn)場設置可靠充足的勞動保護設施。監(jiān)督勞動防護用品的購置和發(fā)放，對不符合規(guī)定的勞動保護設施和用品，應要求有關方面予以完善、補充或更換。
5.2.11根據(jù)國家勞動保護和上級工會有關文件，支持并動員廣大員工積極參與安全生產和勞動保護監(jiān)督活動，為安全生產和勞動保護獻計獻策；指導和組織基層工會實行民主管理，群策群力制止侵害員工勞動保護權利、威脅員工人身安全的違章指揮、違章作業(yè)行為，切實發(fā)揮安全生產中的群眾監(jiān)督作用；參與公司有關安全生產管理規(guī)定、獎懲條例的審定，并就涉及員工勞動保護、職業(yè)健康等方面的內容提出意見和建議，協(xié)助行政完善其內容；幫助、教育員工增強安全意識，提高個人防護能力，會同有關部門開展勞動競賽，表彰安全生產的先進集體和個人按規(guī)定參加員工人身傷亡事故的調查、處理；參與行政組織的安全大檢查活動，檢查勞動保護、職業(yè)健康措施計劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并敦促行政限期解決；及時反映員工提出的有關安全生產的意見和建議，協(xié)助行政改進安全生產管理工作。
5.2.12、公司總經理工作部職責。
5.2.12.1、負責制定辦公區(qū)域的安全用電管理制度，并負責管理和監(jiān)督檢查。
5.2.12.2、負責合理安全調度辦公用車。保障應急情況下的用車。
5.2.12.3、負責及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱，督促有關部門及時認真處理。
5.2.12.4、協(xié)助領導了解安全生產情況，傳遞安全生產信息，及時印發(fā)有關安全學習的文件材料。協(xié)助做好重傷及以上事故現(xiàn)場的攝影攝像工作。
5.2.12.5、負責訂閱、分發(fā)安全報刊、規(guī)程、規(guī)范和資料。
5.2.13、公司政治工作部職責。
5.2.13.1、在公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作作為一項工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定，結合公司實際，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。
5.2.13.2、把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協(xié)調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范帶頭作用。
5.2.13.3、緊密圍繞企業(yè)的安全生產形勢，積極開展生動活潑的企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育活動，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。
5.2.13.4、在雙文明建設評比工作和參加干部考核工作中，把安全業(yè)績作為集體和個人的重要考核內容。
5.2.13.5、經常深入現(xiàn)場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，并提出解決問題的意見。
5.2.13.6、參與有關事故的調查處理工作。
5.2.14、公司人力資源部職責。
5.2.14.1、負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。
5.2.14.2、負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。
5.2.14.4、負責按定員編制和要求，配備合格的安全監(jiān)察部門人員；
5.2.14.8、負責員工工傷保險工作；
5.2.14.9、負責貫徹落實安全獎懲辦法，確保安全獎勵的提??；
5.2.14.13、參加重傷、死亡事故的調查處理工作，負責管轄范圍內員工和領導干部的安全考核工作和安全生產獎懲考核工作，負責辦理違章和事故責任人員的行政處分手續(xù)。參加醫(yī)務勞動鑒定委員會的工作。
5.2.15公司衛(wèi)生所職責（設在人力資源部）。
5.2.15.1負責夏季防暑藥品的采購供應工作。
5.2.15.2協(xié)助組織新入廠人員的體檢和職工的定期體檢，對有職業(yè)禁忌和職業(yè)病者，及時提出處理意見。
5.2.15.3負責建立職工健康檔案。負責做好工傷人員的搶救、醫(yī)護，協(xié)助鑒定傷情。
5.2.15.4參加醫(yī)務勞動鑒定委員會工作。
5.2.15.5負責普及心肺復蘇等各種急救知識，協(xié)助不設衛(wèi)生所的工程點配置急救藥品。
5.2.15.6掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。
5.2.15.7監(jiān)督檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，負責對發(fā)現(xiàn)的問題提出治理措施。
5.2.16公司財務部職責。
5.2.16.2負責及時承付安全獎勵用款；
5.2.16.3會同有關部門做好員工工傷和公司財產保險工作。
5.2.17公司經營開發(fā)部職責。
5.2.17.1負責在進行經營活動、預算定額管理的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。
5.2.17.2在組織編制公司施工計劃及綜合進度時，應根據(jù)工程規(guī)律和季節(jié)施工特點，組織做好必要的安全措施和環(huán)境保護措施的平衡配套工作。
5.2.17.3在簽訂由公司管理的工程承包合同或外包工程項目時，必須有安全文明施工的明確要求和獎罰規(guī)定，并經安全監(jiān)察部門同意后，方可簽約。
5.2.17.5對于錄用的分包單位，按規(guī)定預留安全施工的保證金，待分包項目完工并經安全監(jiān)察部門審核后予以結算。
5.2.17.6參加公司對分包單位的安全檢查。參加分包單位事故的調查處理工作。
5.2.18公司審計職責。
5.2.18.2負責審計經營承包中安全費用的正確使用和事故損失費用情況。
5.2.19對發(fā)生重大經濟損失事故進行審計并參與事故調查處。監(jiān)察部職責。
5.2.19.1協(xié)助考察各級領導履行安全生產職責和安全生產政績狀況。
5.2.19.2配合做好干部的遵章守紀安全教育工作。
5.2.19.3參加因干部的失職和瀆職行為而造成的重傷及以上責任事故的調查處理，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.2.20公司工程管理部職責。
5.2.20.4負責安全設施的研制開發(fā)工作；
5.2.20.6參加有關安全文明施工的標準、規(guī)范、規(guī)程的制定和審查；
5.2.20.8負責分包單位技術管理和技術能力的審查；
5.2.20.10參加安全施工大檢查。負責組織季度施工機械安全大檢查；
5.2.20.16參加職業(yè)危害的治理。參加竣工移交后的工程，因質量問題引發(fā)的安全事故及發(fā)生在分公司造成重傷以上安全事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統(tǒng)計、報告工作。
5.2.21體系部職責。
5.2.21.1負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系運行的日常協(xié)調、檢查與考核工作；
5.2.21.4提出職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的培訓需求；
5.2.21.5負責職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核活動的實施；
5.2.21.7負責公司適用的法律、法規(guī)的獲取、識別、確認、公布和更新；
5.2.21.9為職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系評審提供資料；
5.2.21.10負責對糾正預防措施實施效果進行驗證和評價。
5.2.22公司器材管理部職責。
5.2.22.5負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。
5.2.23多種經營產業(yè)部職責。
5.2.23.5督促、檢查分包單位的安全資格審查與管理；
5.2.23.6組織和參加多經企業(yè)事故的調查處理，提出防范措施并監(jiān)督實施，負責多經企業(yè)人身事故的統(tǒng)計和上報。
5.2.24分公司經理職責。
5.2.24.1主持分公司安全生產委員會的工作,直接主管安全監(jiān)察部門；
5.2.24.5保證安全獎金的建立和使用，確保安全工作嚴格按獎懲規(guī)定實施；
5.2.24.7組織并參加分公司的安全施工大檢查；
5.2.24.8組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.24.9及時報告生產安全事故，按“四不放過”的原則，組織并主持重傷事故的調查處理工作。參加死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作。
5.2.25分公司黨總支書記（副書記）職責。
5.2.25.4在干部教育及雙文明建設工作中，注重把安全業(yè)績作為重要的考核內容；
5.2.25.6參與有關事故的調查處理工作。
5.2.26分公司生產副經理職責。
5.2.26.4負責組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的教育工作；
5.2.26.5組織并參加安全施工大檢查，組織實施整改措施；
5.2.26.6組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實；
5.2.26.7負責組織實施并協(xié)調對分包單位的安全文明施工管理工作；
5.2.26.8協(xié)助分公司組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.26.9參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，負責組織防范措施的貫徹執(zhí)行。
5.2.27分公司經營副經理職責。
5.2.27.1對分管部門的安全工作負直接領導責任；
5.2.27.2負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作；
5.2.27.5負責落實安全技術措施經費的提取。
5.2.28分公司總工程師(副總工程師)職責。
5.2.28.1對分公司的和職業(yè)健康安全和環(huán)境保護技術工作負全面領導責任。
5.2.28.2組織編制安全技術措施計劃；
5.2.28.3組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。負責組織安全技術教育工作；
5.2.28.6負責組織施工安全設施的研制及安全標準化設施的推行工作；
5.2.28.7參加安全施工大檢查，負責解決存在的安全技術問題；
5.2.28.8參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，提出技術性防范措施。
5.2.29分工會（包括分公司、專業(yè)公司分工會）職責。
5.2.29.1宣傳國家及上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對職工進行遵章守紀和職業(yè)健康安全與環(huán)境保護知識的教育。
5.2.29.2督促行政認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例和標準。落實計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時”。
5.2.29.3督促并督促行政落實安全生產責任制，以及年度職業(yè)健康安全管理目標、措施和計劃。
5.2.29.4督促行政做好對新進廠人員的安全教育和對換崗人員、特殊工種的安全教育，做到考試合格后持證上崗。
5.2.29.12監(jiān)督檢查勞動防護用品發(fā)放使用情況；
5.2.29.13會同女職工組織做好女職工的特殊保護工作；
5.2.29.14組織開展職業(yè)健康安全方面的合理化建議和競賽活動；
5.2.29.16參與傷亡事故及嚴重危害職工健康問題的調查，及時上報事故和職業(yè)危害情況。
5.2.30分公司辦公室職責。
5.2.30.1負責制定辦公、生活區(qū)的安全用電管理制度，并負責管理和監(jiān)督檢查。負責生活鍋爐和為生活服務的場所、設施的維護管理。
5.2.30.2負責飲食衛(wèi)生和生活區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理工作。
5.2.30.3負責辦公用車的安全調度及應急情況下車輛的保障。
5.2.30.4在分公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及上級的有關規(guī)定，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。
5.2.30.5及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱，督促有關部門及時認真處理。
5.2.30.6把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協(xié)調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范作用。
5.2.30.7緊密圍繞分公司的安全生產實際，開展思想政治工作，開展生動活潑企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。
5.2.30.8協(xié)助領導了解安全生產情況，傳遞安全生產信息，起草有關安全工作的文件，及時印發(fā)有關安全學習的文件和材料。負責訂閱、分發(fā)安全報刊和資料。
5.2.30.9經常深入現(xiàn)場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，并提出解決問題的意見。
5.2.30.10協(xié)助工傷事故的搶救和事故現(xiàn)場的攝影攝像工作，參與有關事故的調查處理工作。
5.2.31分公司人事教育部門職責。
5.2.31.1負責組織直接分配到分公司的新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經（分）公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。
5.2.31.2負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。
5.2.31.3協(xié)助組織特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考試和安全教育培訓工作。
5.2.31.4協(xié)助考察干部履行安全生產職責情況，把干部的安全生產政績作為考察的重要內容。
5.2.31.5經常深入現(xiàn)場調查了解職工勞動條件，協(xié)助解決職業(yè)健康安全制度和職工保健中存在的問題。
5.2.31.6協(xié)助組織職工及新入廠人員的身體健康檢查和有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作。
5.2.31.7負責安全考核的實施和安全獎勵的提取。
5.2.31.8嚴格執(zhí)行有關臨時工安全管理的規(guī)定。在簽訂計劃外用工合同時，應明確有關安全條款的要求。
5.2.31.9參加有關事故的調查處理工作。
5.2.32分公司財務部門職責。
5.2.32.1確保勞動保護費用的開支。負責按已批準的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金。
5.2.32.2負責及時承付安全獎勵用款。
5.2.33分公司經營管理部門職責。
5.2.33.1在進行經營活動的同時，必須把安全放在首位，負責安排有關安全工作。
5.2.33.2在組織編制分公司施工計劃及綜合進度時，應根據(jù)工程規(guī)律和季節(jié)施工特點，組織做好必要的安全措施與環(huán)境保護措施的平衡配套工作。
5.2.33.3在簽訂內部承包合同或分包工程項目時，必須有明確的安全文明施工的要求和獎罰規(guī)定。并經安全監(jiān)察部門同意后，方可簽約。
5.2.33.4在招用分包單位時，必須會同安全監(jiān)察部門審查其安全資質。不合格者，嚴禁錄用。
5.2.33.5對于錄用的分包單位，必須預留其施工管理費的百分之三十，或工程款的百分之五，作為安全施工的保證金，待分包項目完工并經安全監(jiān)察部門審核后予以結算。
5.2.33.6負責組織對分包單位的安全教育。參加對分包單位的安全檢查，參加分包單位事故的調查處理工作。
5.2.34分公司工程管理部門職責。
5.2.34.1負責在組織、管理施工活動及進行生產調度的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。
5.2.34.2負責在編制施工組織設計和施工方案的同時,組織編制安全文明施工措施和環(huán)境保護措施,并在施工中組織貫徹落實。負責審查一類作業(yè)指導書中的安全措施和審定二類作業(yè)指導書中安全措施，審查安全施工作業(yè)票。
5.2.34.3負責制定現(xiàn)場文明施工管理細則和考核辦法。負責現(xiàn)場安全文明施工的規(guī)劃和總平面的布置與管理。負責現(xiàn)場文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、防止“二次污染”、保護成品措施的執(zhí)行情況的管理、監(jiān)督與控制。
5.2.34.4負責在檢查、驗收工程項目的同時，檢查、驗收工程項目中的`職業(yè)健康安全和環(huán)境保護設施，做到“三同時”。
5.2.34.5在生產調度會上，檢查、匯報和安排安全施工文明施工工作。深入施工現(xiàn)場，掌握安全施工動態(tài)，及時協(xié)調交叉施工中存在的安全問題,改善作業(yè)條件,促進安全施工。
5.2.34.6負責安全設施的研制開發(fā)工作。
5.2.34.7在推行和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時，組織制定安全操作規(guī)程，并負責組織培訓。
5.2.34.8負責現(xiàn)場機械安全使用情況的巡視，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。負責做好施工機械用、管、修過程中的安全管理工作。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作。
5.2.34.9負責安排安全技術措施計劃中有關項目。
5.2.34.10負責分包單位技術管理和技術能力的審查。
5.2.34.11負責安全施工措施的分發(fā)管理工作。負責分發(fā)安全規(guī)程、規(guī)范和安全資料。
5.2.34.12參加安全施工大檢查。定期組織施工機械安全大檢查。
5.2.34.13參加有關事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統(tǒng)計、報告工作。
5.2.35分公司器材管理部門職責。
5.2.35.1認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規(guī)定，并負責制定現(xiàn)場的實施細則。
5.2.35.2負責采購、保管、發(fā)放勞動保護用品、安全技術措施計劃中特種防護用品、防暑降溫、物資材料、小型機械、配件、工器具，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求，會同安全監(jiān)察部門對勞動防護用品進行試驗和鑒定。
5.2.35.3組織倉庫管理人員認真學習有關倉庫管理、危險品保管的專業(yè)安全知識；嚴格執(zhí)行危險品發(fā)放、領用簽字手續(xù)；負責做好劇毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。負責設備中安全防護設施的催交供貨。
5.2.35.4嚴格執(zhí)行防火安全責任制,負責做好物資和設備倉庫、堆場的防火安全工作。
5.2.35.5、負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。
5.2.36、分公司衛(wèi)生所職責。
5.2.36.1、負責夏季防暑藥品的發(fā)放供應工作。
5.2.36.2、負責新入廠人員和高處作業(yè)人員的體檢，對有職業(yè)禁忌癥者，及時提出處理意見。
5.2.36.3、負責工傷人員的及時搶救和醫(yī)護，協(xié)助做好傷情鑒定工作。
5.2.36.4、負責普及心肺復蘇等各種急救知識。
5.2.36.5、掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。
5.2.36.6、負責飲食、飲水等生活衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和控制，負責對發(fā)現(xiàn)的問題提出治理措施。
5.2.37、分公司保衛(wèi)部門職責。
5.2.37.1、組織制訂重點要害部位的保衛(wèi)方案，加強治安防范，做好防火、防盜、防治安災害事故、防破壞等“四防”工作。
5.2.37.2、認真貫徹“以防為主，防消結合”的原則，負責開展治安和防火安全宣傳教育，建立健全防火安全網(wǎng)絡。
5.2.37.3、負責消防器材的配置、維護管理和防火、防爆、劇毒、放射性物品的安全監(jiān)督管理工作。
5.2.37.4、負責組織定期的防火、防爆專業(yè)性安全檢查，及時解決存在的問題。
5.2.37.5、負責組織火災、爆炸、中毒等事故的調查、分析、處理。負責火災、爆炸、中毒事故的統(tǒng)計上報工作。
5.2.37.6、參加安全施工大檢查。參加有關事故的調查處理。
5.2.38、專業(yè)公司經理（副經理）職責。
5.2.38.1、對本單位在各工程點所承擔的項目安全工作負全面領導責任。
5.2.38.2、貫徹執(zhí)行上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規(guī)定，負責組織編制、批準本單位的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護措施，并組織實施。
5.2.38.3、在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié)，在確保安全的前提下組織施工。
5.2.38.4、負責配置保證各工程點安全施工的各項資源。
5.2.38.5、負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。
5.2.38.6、按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批準后負責組織實施。
5.2.38.7、負責組織對未設分公司由本單位管理的工程項目開工前的安全文明施工條件進行檢查與落實，批準包括安全文明施工措施在內的一類作業(yè)指導書（但不包括大型起重機械的拆、裝作業(yè)指導書），在確保安全的前提下組織施工。對各工程點重要的施工項目，應親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工。
5.2.38.8、負責本單位職工的安全文明施工教育，負責提出本單位職工的安全教育和培訓計劃，并組織實施。
5.2.38.9、主持每月一次的安全工作例會，組織每月一次的安全施工檢查，經常深入現(xiàn)場，掌握本單位在各點的安全文明施工動態(tài)，負責安排解決存在的問題。
5.2.38.10、貫徹執(zhí)行安全工作與經濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。
5.2.38.11、負責對分包項目進行安全監(jiān)督與管理。
5.2.38.12、及時報告生產安全事故，組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。
5.2.39、專業(yè)公司黨支部書記（副書記）職責。
5.2.39.1、在思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，充分發(fā)揮黨支部對安全生產的保證監(jiān)督作用。
5.2.39.2、把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對本單位發(fā)生的事故，承擔相應的領導責任；參與研究有關安全生產的重要活動和重要問題，動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范帶頭作用。
5.2.39.3、領導和帶領本單位黨群組織，緊密圍繞公司和本單位的安全生產形勢，開展思想政治工作，采用各種生動有效的形式，對職工進行企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。
5.2.39.4、經常深入現(xiàn)場、班組，了解安全生產情況和職工思想動態(tài)，及時解決職工中的思想問題，糾正影響安全生產的不良傾向，及時制止違章違紀行為。
5.2.40.1、負責本單位的職業(yè)安全健康和環(huán)境保護技術工作。
5.2.40.2、組織并主持安全工作規(guī)程、管理規(guī)定的學習與考試。組織并實施安全技術教育工作。
5.2.40.3、負責組織編制未設分公司由本單位管理的工程項目的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施及重要工程項目的安全施工措施。負責審核包括安全文明施工措施在內的一類作業(yè)指導書，批準包括安全文明施工措施在內的二、三類作業(yè)指導書。辦理重要工程項目安全施工作業(yè)票的報審，并親自進行交底。
5.2.40.4、負責布置、檢查、指導班組技術員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。督促檢查班組技術員按規(guī)定填寫安全施工作業(yè)票。
5.2.40.5、組織編制本單位技術革新和施工新技術、新工藝中的安全施工措施。
5.2.40.6、負責組織本單位安全設施的研制和安全設施標準化的推行工作。
5.2.40.7、負責對分包單位施工項目進行安全施工技術上的監(jiān)督與指導。
5.2.40.8、參加本單位的安全檢查，解決存在的安全技術問題。
5.2.40.9、參加輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析，提出防范事故的措施。
5.2.41、項目專業(yè)公司（系指專業(yè)公司在項目分公司的機構）經理（副經理）職責。
5.2.41.1、認真貫徹上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規(guī)定，組織編制本單位的健康安全與環(huán)境保護措施，經批準后組織實施。
5.2.41.2、在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié)，在確保安全的前提下組織施工。
5.2.41.3、負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。
5.2.41.4、按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批準后負責組織實施。確保本單位施工場所具備完善的安全文明施工條件。
5.2.41.5、負責組織對跨班組施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查落實。對重要的施工項目，應親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工。
5.2.41.6、負責本單位職工的安全文明施工教育。認真組織與檢查每周一次的安全日活動。
5.2.41.7、主持召開每月一次的安全工作例會。組織每月一次的安全大檢查，負責安排解決存在的問題。
5.2.41.8、貫徹執(zhí)行安全文明施工與經濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。
5.2.41.9、負責對分包單位的施工項目進行安全監(jiān)督與管理。
5.2.41.10、受本專業(yè)公司經理委托組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。
5.2.42、班組長職責。
5.2.42.、1對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。
5.2.42.2、負責組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定制度和措施。帶頭遵章守紀，及時糾正并查處違章違紀行為。
5.2.42.3、認真組織每周一次的安全日活動，及時總結與布置班組安全工作，并作好安全活動記錄。
5.2.42.4、認真進行每天的“站班會”和班后的安全小結。
5.2.42.5、每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。
5.2.42.6、負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。指派專人帶領新工人上崗工作。
5.2.42.7、在工程項目開工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。施工中，嚴格按作業(yè)指導書（任務單）的要求組織施工。
5.2.42.8、負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽證確認。對危險作業(yè)的施工點，必須設安全監(jiān)護人。
5.2.42.9、負責組織每周一次的安全檢查，做好每日安全巡查。
5.2.42.10、負責按規(guī)定安排對本班組使用的施工機械、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具進行檢查維護，保證安全使用。
5.2.42.11、督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業(yè)場所。
5.2.42.12、貫徹實施安全施工與經濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。
5.2.42.13、組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時改進班組安全工作。
5.2.43、班組（專業(yè)、項目）技術員職責。
5.2.43.1、負責本班組（專業(yè)、項目）的安全技術和環(huán)境保護技術工作。
5.2.43.2、協(xié)助班組長（專業(yè)、項目）組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關安全施工的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。
5.2.43.3、負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業(yè)票的填寫以及交底工作，并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。
5.2.43.4、協(xié)助班組長（專業(yè)、項目）進行安全文明施工檢查和施工項目開工前安全文明施工條件的檢查。
5.2.43.5、協(xié)助班組長（專業(yè)、項目）定期進行施工機械、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的檢查和維護。
5.2.43.6、參加班組（專業(yè)、項目）的事故調查分析，協(xié)助班組長填報事故登記表。
5.2.44、施工人員職責。
5.2.44.1、認真學習有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規(guī)定、規(guī)程、制度和措施，自覺遵章守紀，不違章作業(yè)。
5.2.44.2、正確使用安全工器具及職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查。
5.2.44.3、施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書上簽字。
5.2.44.4、作業(yè)前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，下班前及時清掃整理作業(yè)場所。
5.2.44.5、不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械、設備及工器具。
5.2.44.6、正確使用與愛護安全設施，未經本單位專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施。
5.2.44.7、施工中發(fā)現(xiàn)不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目，有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違章；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
5.2.44.8、認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的合理化建議。幫助新工人提高安全意識和操作水平。
5.2.44.9、發(fā)生人身事故時應立即搶救傷員，保護事故現(xiàn)場并及時報告；調查事故時必須如實反映情況；分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。
5.2.45、公司安全監(jiān)察部職責。
5.2.45.1、組織制定公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度，經批準后監(jiān)督執(zhí)行。
5.2.45.2、負責制定公司的年度安全工作目標、計劃，經批準后組織貫徹實施。
5.2.45.4、對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。
5.2.45.5、負責匯總并參加編制年度安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查實施情況。
5.2.45.6、協(xié)助公司領導組織召開公司安全工作會議；負責組織召開安全專業(yè)會議。
5.2.45.7、協(xié)助總工程師組織安全工作規(guī)程和安全施工管理規(guī)定的學習、考試及取證工作,負責對新入廠人員進行一級安全教育。
5.2.45.8、督促做好特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作。協(xié)助組織安監(jiān)人員的培訓和中層干部的崗前安全教訓培訓工作。負責專業(yè)消防人員和義務消防人員的培訓。
5.2.45.9、參加工程投標文件和屬公司管理的施工組織設計的審查。參加公司自身基建項目“三同時”的審查和竣工驗收。審查未設分公司的工程及租賃在外的大型起重機械的作業(yè)指導書和安全施工作業(yè)票。
5.2.45.10、協(xié)助公司領導定期組織并參加安全大檢查，督促有關部門及時解決存在的問題。
5.2.45.11、負責審查分包單位的安全資質。
5.2.45.12、負責對分公司和專業(yè)公司進行安全考核。
5.2.45.13、督促有關部門做好職業(yè)保健、防暑降溫和勞動防護用品、用具的采購、發(fā)放，并監(jiān)督試驗、鑒定工作。
5.2.45.14、組織有關部門研究制訂防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.2.45.15、組織制定公司本部重點要害部位的保衛(wèi)方案。建立健全防火安全網(wǎng)絡，加強治安防范，做好以防火、防盜、防治安災害事故、防破壞為主的“四防”工作。
5.2.45.16、協(xié)助開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護宣傳教育工作，協(xié)助有關部門開展安全競賽活動。
5.2.45.17、負責公司范圍內消防器材的調配與公司本部消防器材的維護管理工作。
5.2.45.18、負責對劇毒、易燃、易爆及放射性等危險物品和防火防爆工作的安全監(jiān)督管理。
5.2.45.19、負責施工機械和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。
5.2.45.20、對環(huán)境保護和生活與環(huán)境衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查。
5.2.45.21、參加重傷、死亡事故的調查，參加重大施工機械設備、火災、交通事故的調查處理工作。負責人身傷亡事故、火災、爆炸、中毒、交通等事故的統(tǒng)計、分析和上報的管理工作。
5.2.45.22、督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。
5.2.45.23、對公司所屬多種經營企業(yè)的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護、治安保衛(wèi)、消防工作進行監(jiān)督檢查。實行歸口管理。
5.2.46、分公司安全監(jiān)察部門職責。
5.2.46.1、負責制定分公司年度或工程項目安全工作目標、計劃,經批準后組織貫徹實施。
5.2.46.2、負責匯總并參加編制安全技術措施計劃,經批準后監(jiān)督實施。
5.2.46.3、協(xié)助開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。協(xié)助分公司總工程師組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。負責對新入廠人員的第一級安全教育。
5.2.46.4、參加現(xiàn)場生產調度會，布置、檢查安全文明施工工作，協(xié)調解決存在的問題。
5.2.46.5、審查施工組織設計、專業(yè)施工組織設計和單位工程、重大施工項目、危險作業(yè)以及特殊作業(yè)的安全施工措施，審查安全施工作業(yè)票，并監(jiān)督措施的執(zhí)行。
5.2.46.6、組織有關部門研究制定防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，審查施工防塵、防毒、防輻射及環(huán)境保護措施，并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.2.46.7、深入施工現(xiàn)場掌握安全施工動態(tài)，監(jiān)督、控制現(xiàn)場的安全文明施工條件和職工的作業(yè)行為，協(xié)助解決存在的問題。有權制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，有權根據(jù)現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。
5.2.46.8、負責現(xiàn)場文明施工、環(huán)境衛(wèi)生措施執(zhí)行情況的監(jiān)督管理與控制。
5.2.46.9、負責現(xiàn)場環(huán)境保護措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。
5.2.46.10、參與膳食、飲用水等生活衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查，負責對現(xiàn)場醫(yī)療救護工作進行監(jiān)督檢查。
5.2.46.11、負責施工機械和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。
5.2.46.12、監(jiān)督職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期檢查試驗、鑒定工作。審批職業(yè)防護用品發(fā)放標準規(guī)定外的防護用品和特殊防護用品。
5.2.46.13、負責制定防暑降溫措施并監(jiān)督措施的執(zhí)行。
5.2.46.14、負責組織安全網(wǎng)絡活動；定期召開安全員工作例會。監(jiān)督檢查專業(yè)公司和有關部門安全工作。指導班組進行安全建設。
5.2.46.15、負責制定分公司安全工作與經濟掛鉤的實施細則，負責對專業(yè)工地和有關部門進行安全考核。嚴肅查處事故和違章違紀行為。
5.2.46.16、負責審查分包單位的安全資質。貫徹落實對分包單位的安全管理規(guī)定。監(jiān)督承發(fā)包項目有關安全文明施工與經濟掛鉤辦法的實施。
5.2.46.17、協(xié)助分公司領導組織召開安全工作例會。協(xié)助領導組織安全大檢查，對查出的問題,按“三定”（定人、定時間、定項目）原則督促整改。
5.2.46.18、督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。
5.2.46.19、參加各類事故的調查處理，負責人身、廠內交通事故的統(tǒng)計、分析和上報的管理工作。
5.2.47、專業(yè)公司（工地）專職安全員職責。
5.2.47.1、監(jiān)督檢查施工場所的安全文明施工狀況和職工的作業(yè)行為。
5.2.47.2、有權制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮；有權根據(jù)現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。
5.2.47.3、參加本單位重要施工項目和危險作業(yè)項目開工前的安全交底，并檢查開工安全文明施工條件，監(jiān)督安全施工措施的執(zhí)行。審查三類作業(yè)指導書。
5.2.47.4、參加本單位安全工作例會和生產調度會，協(xié)助本單位領導布置、檢查、總結安全文明施工工作。
5.2.47.5、協(xié)助本單位領導布置與檢查每周的安全日活動；監(jiān)督、檢查班組每天的“三交、三查”（交任務、交安全、交技術，查衣著、查“三寶”、查精神狀態(tài)）站班會。
5.2.47.6、負責本單位施工現(xiàn)場和安全衛(wèi)生責任區(qū)內文明施工、環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生措施執(zhí)行情況以及生活衛(wèi)生的管理進行監(jiān)督檢查。
5.2.47.7、負責本單位施工機械和車輛交通安全監(jiān)督工作。
5.2.47.8、負責本單位防火防爆安全監(jiān)督管理工作。
5.2.47.9、督促并協(xié)助本單位有關人員做好職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期試驗、鑒定工作。
5.2.47.10、協(xié)助本單位領導組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠人員進行二級安全教育。
5.2.47.11、參加本單位安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，按“三定”原則督促整改。
5.2.47.12、參加安監(jiān)部門組織的安全專業(yè)檢查，參加安全員工作例會。
5.2.47.13、負責對分包單位的安全文明施工進行監(jiān)督、檢查與指導。
5.2.47.14、負責對班組安全文明施工進行考核與獎懲。
5.2.47.15、協(xié)助本單位領導組織輕傷事故、嚴重未遂事故的調查處理工作。
5.2.47.16、負責建立本單位的安全管理臺帳。
職業(yè)健康安全管理制度篇十六
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學、公正、優(yōu)質、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，形成以下制度，加以保持和實施。
適用于省衛(wèi)生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
體檢科為本院對外進行職業(yè)健康檢查的常設辦事機構；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見。
體檢科醫(yī)護人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
1、體檢科獨立進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結果不受任何組織和個人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應當遵循科學、公正、優(yōu)質、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業(yè)健康檢查要求。
1、職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進行。
2、職業(yè)健康檢查內容應當結合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項目及周期）的規(guī)定進行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應規(guī)范、詳實，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時，應當向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉診至省級具備職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療機構確診。
6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應當提出必要的醫(yī)學觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。
7、職業(yè)健康檢查報告應在體檢結束1月內送至用人單位或勞動者。
（三）相關業(yè)務管理。
1、與職業(yè)病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標準或其他國家標準規(guī)定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫(yī)療機構檢查時，應當考察其資質并簽訂質量保證協(xié)議。
1、加強檢驗、檢查設備的維護保養(yǎng)，確保檢驗、檢查結果準確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或規(guī)定程序的'自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程操作。
1、體檢科負責職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。
3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應經體檢科負責人批準，限期歸還。
體檢科應根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時可根據(jù)用人單位的要求進行健康監(jiān)護評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應遵循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告：
（1）總結報告：受檢單位、應檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。
（2）體檢結果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的體檢表，應由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應當由三人以上相關專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結論、建議等。
（3）個體體檢結論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結果，對勞動者個體的健康狀況結論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內。
b.復查-檢查時發(fā)現(xiàn)單項或多項異常，需要復查確定者，應明確復查的內容和時間。
c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機構進一步明確診斷者。
d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。體檢科應按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構。
1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓。
2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應當參加單位組織的業(yè)務學習。
3、體檢科應當定期組織所有健康檢查醫(yī)務人員學習職業(yè)病防治相關標準、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。
1、不定期向患者和用人單位征求有關職業(yè)健康檢查的意見。
2、設立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風檢查小組對投訴進行調查，并提出處理意見，報單位處理。
3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質量是否符合國家頒布的有關《職業(yè)病準斷標準及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴格按醫(yī)院質控細則進行處罰，造成嚴重后果者，按有關法律、法規(guī)處理。
按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學因素類；
（三）接觸物理因素類；
（四）接觸生物因素類；
（五）接觸放射因素類；
（六)其他類(特殊作業(yè)等）。
職業(yè)健康安全管理制度篇十七
第一條為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權益，提高勞動生產率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。
第二條本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
第三條公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。
第四條公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
第五條公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。
第六條職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
第七條人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。
第八條涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
第九條必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業(yè)健康設施“三同時”管理規(guī)定。
（一）建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的'先進生產工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。
（二）職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1-20xx）及有關行業(yè)標準、規(guī)定。
（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經職業(yè)健康科和有關部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責；職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。
（六）生產設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。
第十條塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)《國務院關于防塵、防毒工作的決定》及有關標準、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。
（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度，嚴禁違章作業(yè)。
（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。
（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。
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