總結(jié)是對過去的經(jīng)歷進(jìn)行一個(gè)回顧和概括，是提高自身能力的重要方式之一。要寫一篇較為完美的總結(jié)，需要在表達(dá)方式上做到簡明扼要。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
不會吸引人的簡歷篇一
“21世紀(jì)不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才?！蹦硣笕肆Y源部高管這樣說。他告訴記者，每每到了高校畢業(yè)的時(shí)候，他們單位人力資源管理部門都會收到網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會求職不同形式的成千上萬個(gè)份簡歷，對于如此多的求職簡歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進(jìn)行瀏覽。所以說，制作一份能快速輕易吸引人注意的簡歷就顯得尤為重要了。
某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)，應(yīng)非常有條理地列出要點(diǎn)，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因?yàn)檫@樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好?！彼€補(bǔ)充到，畢業(yè)生制作簡歷時(shí)，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費(fèi)這個(gè)時(shí)間。
“一個(gè)蘿卜，一個(gè)坑?！辈煌膯栴}，需要不同的解決方法。從簡歷角度來說，畢業(yè)生應(yīng)該有針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作簡歷。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個(gè)簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實(shí)的.指導(dǎo)意義，認(rèn)為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機(jī)會。
然而，在用人單位看來，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實(shí)踐中往往缺乏的正是這些。
所以說，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、社會關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個(gè)適合自身發(fā)展的職業(yè)。
“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的?！蹦乘狡罄习鍙垙?qiáng)說。“簡歷不易太長，但也不易太短。因?yàn)檫@是用人單位在短時(shí)間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長短。”張強(qiáng)補(bǔ)充說。
應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作簡歷時(shí)應(yīng)該注重條理，分個(gè)人情況、自我評價(jià)、教育情況、社會實(shí)踐、技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點(diǎn)與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。
恰到好處銷售你自己。
某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當(dāng)你在描述你曾經(jīng)做過的事情時(shí)，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵。”比如，如果在校期間你曾擔(dān)任過學(xué)生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學(xué)生會主席”幾個(gè)字，要以一個(gè)真實(shí)的結(jié)果來總結(jié)，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動(dòng)等等，從另一個(gè)側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作!
對于每一個(gè)即將走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職簡歷是一份證明自身價(jià)值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。記者調(diào)查了解到，一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價(jià)格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢?從人力資源專家的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細(xì)閱讀的“黃金簡歷”。為此，記者整理了攻克“黃金簡歷”的五大“絕殺技”，解讀制造“黃金簡歷”的難題。
不會吸引人的簡歷篇二
個(gè)人簡歷怎么做才能打動(dòng)人呢?在制作簡歷時(shí)我們要了解這方面的小技巧，做一份可以打動(dòng)hr的簡歷將提高我們獲得面試機(jī)會的概率!以下是文書幫分享的：7點(diǎn)打造吸引人的個(gè)人簡歷，歡迎閱讀!
經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。
很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的`原則。
你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
對于在第一輪遞簡歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。
不會吸引人的簡歷篇三
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的`認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會進(jìn)行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼耍切┏煽兲貏e優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實(shí)說話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用充分的事實(shí)來征服用人單位，來取信于用人單位。
要寫出自己的特長。
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長寫進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機(jī)會。
更多信息：應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧簡歷注重5點(diǎn)。
不會吸引人的簡歷篇四
應(yīng)屆生簡歷有個(gè)共同點(diǎn)，就是沒有工作經(jīng)歷。那么，應(yīng)屆生的簡歷寫哪些內(nèi)容能吸引人事經(jīng)理的目光。
“我曾經(jīng)收到一份女大學(xué)生的`簡歷，她是來應(yīng)聘出納崗位。簡歷有四五頁之多，她把在學(xué)校參加的活動(dòng)經(jīng)歷都詳細(xì)地記錄進(jìn)去，如參加了很多營銷活動(dòng)，參加了唱歌、體育比賽等。”鐘斐點(diǎn)評說，出納崗位需要員工具有嚴(yán)謹(jǐn)、坐得住的性格，她豐富的活動(dòng)經(jīng)歷成了她應(yīng)聘這個(gè)崗位的敗筆。
對此，鐘斐給出了自己的一點(diǎn)建議：首先不要覺得沒什么社會經(jīng)歷，就什么都不寫；其次，寫經(jīng)歷不要什么都寫，要考慮好你應(yīng)聘崗位的特質(zhì)，相應(yīng)地挑選自己參加活動(dòng)的經(jīng)歷；另外，一些校內(nèi)活動(dòng)不要詳細(xì)去敘述，可以著重寫實(shí)習(xí)從事的工作性質(zhì)和內(nèi)容，如有自主完成的任務(wù)，也要寫進(jìn)簡歷。
別用“證書”來砸暈hr。
在招聘會現(xiàn)場，小陳捧著一個(gè)黑色的文件袋來求職。小陳應(yīng)聘了某電子制造企業(yè)的辦公室文案崗位。她向現(xiàn)場招聘人員遞上了一本近20頁的簡歷，還不斷從黑色文件袋中取出“英語4級證書”、“普通話等級證書”、“導(dǎo)游證”、“駕駛證”、“黨校結(jié)業(yè)證”等五花八門的證書。
“把與崗位毫不相關(guān)的證書拿來應(yīng)聘是非常不可取的?！辩婌痴f，比如現(xiàn)在很多大學(xué)生手上都會拿著本駕照，但拿駕照來應(yīng)聘辦公室文書崗位顯然是不合適的。
“多一本證書，多一項(xiàng)技能。”現(xiàn)在大學(xué)里很流行考證，但考證要投入精力、金錢。在很多“挑剔的hr”看來，盲目考證和用證書“砸”hr的行為，是應(yīng)聘者對資源的不合理利用和職業(yè)素養(yǎng)不高的體現(xiàn)。
不會吸引人的簡歷篇五
求職，是一個(gè)精心設(shè)計(jì)的游戲環(huán)節(jié)。簡歷制作只是第一步，而想要真正的讓用人單位了解你的求職意向，那你就得用合適的方法將簡歷投遞出去。簡歷投遞也是一個(gè)技術(shù)活，投好了，自然不愁接不到面試的電話，也如果投不好的話，那就會讓你的簡歷石沉大海，收不到任何回音。
簡歷投遞方式一：網(wǎng)投簡歷。
現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，帶動(dòng)了一大批專業(yè)求職網(wǎng)站的出現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)招聘，大大的提高了求聘雙方的效率，節(jié)省了路途奔波所耗費(fèi)的時(shí)間，為企業(yè)和求職者提供方便。網(wǎng)投簡歷一般都是將電子稿傳遞給hr，或是通過電子郵件，或是在求職網(wǎng)站上直接發(fā)送，但無論哪一種，想要吸引面試官的注意，以下三大注意事項(xiàng)你都不能忽略。
1、標(biāo)題突出吸引人。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。
2、郵件投遞要注意格式。電子郵件最好以附件+郵件的形式來發(fā)送。這樣可以直接在打開的信件中看到。如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業(yè)hr的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業(yè)的服務(wù)器會自動(dòng)屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠(yuǎn)過不去。
3、格式要選通用的word。越復(fù)雜的東西往往越容易出紕漏，因此，你的簡歷投遞時(shí)最好使用最淳樸的word版的格式，不要用office的格式，人家打不開。pdf、wps更是招人恨，很多人的電腦上沒有安裝此類軟件，也不知道該怎么打開。
簡歷投遞方式二：現(xiàn)場投簡歷。
通過校園招聘、專場招聘、招聘會等方式現(xiàn)場投遞簡歷，也是求職的一種有效途徑。在眾多的競爭對手中，如果想要讓你的簡歷被用人單位關(guān)注的話，你最好要做一些小小的手腳。
1、趁著空隙和用人單位代表多聊一會兒。如果可以的`話，最好和用人單位的代表多聊聊。詳細(xì)詢問他們的崗位招聘要求，看看是否有一些附加的條件沒有寫出來。如果覺得你基本上符合要求的話，再將簡歷投遞出去。這樣的話，能給用人單位面試官留下比較深的印象。
2、不要往人多的展位擠。一些知名的企業(yè)，或是待遇好的企業(yè)展位前，往往擠滿了求職者。面對這樣的情況，如果不是對自己能力特別有信息的話，奉勸你，最好不要去湊熱鬧。條件高的用人單位，在招聘方面會挑的厲害。而且招聘會一次收到那么多的簡歷，面試官根本就來不及一一的查看。因此，經(jīng)常會將你的簡歷給忽略。
3、有自信的話，可以加一張漂亮的照片吸引人。光禿禿的簡歷，總沒有加上照片來的吸引人。但是照片不是盲目加的，如果你對自己不自信，或是在面試前不想將自己長相透露出去的話，那還是不加為好。
不會吸引人的簡歷篇六
姓名：
目前所在：廣州年齡：35。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：倉庫經(jīng)理/主管：物流倉庫主管/經(jīng)理，物流經(jīng)理：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：物流倉儲部經(jīng)理。
工作描述：主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司各倉庫的倉儲管理，制立較為完善現(xiàn)代倉儲物流管理制度，完善各倉庫環(huán)節(jié)流通流程，推行倉庫5s管理，熟悉erp運(yùn)用系統(tǒng)分析庫存管理，提高倉庫最大使用率，嚴(yán)格執(zhí)行倉儲進(jìn)、出管理制度和賬務(wù)管理及安全管理體制，提高倉庫人員對貨品的管理，提高人員管理意識，確保賬物卡相符;負(fù)責(zé)全公司的物流供貨管理，負(fù)責(zé)供應(yīng)全國各地客戶的供貨需求，熟悉廣州各貨運(yùn)場運(yùn)作，力求提高效率，提高成本管理和服務(wù)意識，配合各部門溝通與協(xié)調(diào)確保貨物保質(zhì)保量，安全準(zhǔn)時(shí)到達(dá),優(yōu)化物流系統(tǒng)，制定配送計(jì)劃與物流路線，提高信息化處理效率，提高運(yùn)輸管理，控制成本。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：供應(yīng)中心倉庫經(jīng)理。
工作描述：主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負(fù)責(zé)貨物、物資的物流運(yùn)輸和配送工作，負(fù)責(zé)并確保貨物保質(zhì)保量，安全準(zhǔn)時(shí)到達(dá);負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職位：配送中心音像倉庫主管。
工作描述：主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負(fù)責(zé)當(dāng)時(shí)三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準(zhǔn)，提高工作效率。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：設(shè)備管理員。
工作描述：(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當(dāng)工程兵)。
主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)大型進(jìn)口設(shè)備維護(hù)、調(diào)試運(yùn)行。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州業(yè)余大學(xué)。
專業(yè)一：管理科學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能。
計(jì)算機(jī)水平：熟練操作;英語水平：一般;駕駛執(zhí)照：持有b牌。
工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間工作單位職位。
95.07---99.06廣鋼金萊帶鋼有限公司設(shè)備管理員。
(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當(dāng)工程兵)。
主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)大型進(jìn)口設(shè)備維護(hù)、調(diào)試運(yùn)行。
00.03----02.08廣州大洋文化連鎖店配送中心音像倉庫主管。
主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負(fù)責(zé)當(dāng)時(shí)三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準(zhǔn)，提高工作效率。
02.08---05.11廣東穗芳源(米業(yè))有限公司供應(yīng)中心倉庫主管。
主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負(fù)責(zé)貨物、物資的物流運(yùn)輸和配送工作，負(fù)責(zé)并確保貨物保質(zhì)保量，安全準(zhǔn)時(shí)到達(dá);負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。
05.11----至今廣州華達(dá)工業(yè)裝備有限公司物流倉儲部主管。
主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)制定和建立完善的倉儲、物流管理制度;嚴(yán)格執(zhí)行倉儲進(jìn)、出管理制度和賬務(wù)管理，確保賬、物相符，做好倉庫物品分類、整理、盤點(diǎn)和衛(wèi)生等各項(xiàng)工作;不斷完善工作管理流程，提高倉庫管理人員素質(zhì);負(fù)責(zé)公司貨物物流運(yùn)輸管理，優(yōu)化物流系統(tǒng)，控制成本，熟悉廣州地區(qū)各貨運(yùn)場。
自我評價(jià)。
個(gè)人品質(zhì)。
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作主動(dòng)而且積極向上，具有一定獨(dú)立解決問題的能力，有開拓進(jìn)取、鉆研和敬業(yè)的精神。在多年的管理工作中，能夠充分了解上級意圖，從大局出發(fā)，有一定的執(zhí)行力度，善于與各部門和下屬溝通、協(xié)調(diào)，力圖使工作進(jìn)展得更順利。
自我評價(jià)。
本人從事物流倉庫管理多年，對于商品.貨物.物料的收發(fā)與管理,以及倉庫現(xiàn)場管理,控制庫存,帳務(wù)管理,推行5s管理制度，熟悉erp系統(tǒng),能配合物料供應(yīng)對倉庫的物料出入帳進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、分析。了解供應(yīng)鏈系統(tǒng),熟悉商品物流配送,精通倉庫及物流配送(第三方物流)管理;不斷完善優(yōu)化管理，監(jiān)督,指導(dǎo)物流工作,研究解決物流工作中遇到的問題,制定物流工作重點(diǎn);以及突發(fā)事件應(yīng)急處理意識和成本風(fēng)險(xiǎn)管理意識，良好的服務(wù)意識和溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng);熟悉廣州地區(qū)各貨運(yùn)場。本人有一份對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞，相信定能勝任應(yīng)聘職位。
本人樂意隨時(shí)接受面試，倘蒙錄用，定當(dāng)全力以赴，把自己的所長運(yùn)用到貴公司的崗位上，與貴公司攜手合作。望貴公司給予本人應(yīng)試機(jī)會，將不勝感謝!
不會吸引人的簡歷篇七
寫自我評價(jià)的核心是：用最少的語言，突現(xiàn)出你最“牛”的地方。
語言簡練，棄用套話簡歷模板設(shè)置的自我評價(jià)字?jǐn)?shù)上限是500字，折合下來是5-10句話左右。而這不到10句話，如果你都用來寫“性格開朗”“工作勤奮”“積極陽光”的`就太浪費(fèi)了，還是扯點(diǎn)跟崗位工作直接相關(guān)的吧。
突出個(gè)人優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)職業(yè)性有些東西別人沒有而你有的，才能顯得你牛?。∧憧梢园焉鐣?shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的內(nèi)容，概括一下用在這里，凸現(xiàn)你的獨(dú)樹一幟。針對不同崗位適當(dāng)微調(diào)實(shí)際上，簡歷里的求職意向部分，是應(yīng)該根據(jù)你應(yīng)聘崗位的變化而有所變化的。所以，自我評價(jià)這一塊自然也得相應(yīng)地作調(diào)整。
特別提醒：對于大學(xué)生而言，求職意向里的行業(yè)、職能和薪水可以先不填寫，但建議新人、特別是大學(xué)生對這幾項(xiàng)至少要有一個(gè)概念；特別是薪水這一項(xiàng)，所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、平價(jià)工資等是與你未來工作息息相關(guān)的。
不會吸引人的簡歷篇八
導(dǎo)語：要怎么樣才能寫吸引人的簡歷自我評價(jià)，以下是小編為您推薦的寫法和范文，歡迎閱讀!
1.找到自己真正的閃光點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述
很多人的簡歷中“自我評價(jià)”都是泛泛而談，根本沒有根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)來寫，而且絲毫沒有重點(diǎn)，即使hr有心去看你的“自我評價(jià)”，也會摸不著頭腦，看完之后也不會留下什么印象，可以說這樣的“自我評價(jià)”是多此一舉了，甚至有可能會造成hr的反感。
每個(gè)人身上都由自己的閃光點(diǎn)，比如：細(xì)心謹(jǐn)慎。勤奮好學(xué)…但是，“自我評價(jià)”里千萬不要空洞的寫出這些優(yōu)點(diǎn)，最好結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述，例如：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：在xx公司xx崗位實(shí)習(xí)期間，沒出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤…類似這樣的自我評價(jià)。
2.事實(shí)求是，不弄虛作假
事實(shí)求是是整個(gè)簡歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡歷，會讓hr感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡歷僥幸過關(guān)，在面試的階段，求職者會被專業(yè)的hr一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，hr都是具有專業(yè)知識的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。
3.措詞方面要注意
簡歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語化?！白晕以u價(jià)”中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓hr在閱讀簡歷時(shí)可以充分感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。
本人忠實(shí)誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力;肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí);會用100%的熱度和精力投入到工作中;為人誠懇，性格開朗，主動(dòng)進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
本人活潑開朗,有優(yōu)良的語言溝通能力,適應(yīng)能力強(qiáng).接收新事物的速度快。有著高度的.工作責(zé)任心和事業(yè)心..做事情能吃苦耐勞,踏實(shí)穩(wěn)重.敢做敢擔(dān)，善于思考，工作效率高,條理性強(qiáng),有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰Α?
本人能吃苦耐勞，適應(yīng)性強(qiáng)，協(xié)調(diào)性好，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作主動(dòng)、主動(dòng)、上進(jìn)，無論要工作還是生活上都嚴(yán)格要求自己，并具有很強(qiáng)的自學(xué)能力、動(dòng)手能力。
本人綜合素質(zhì)好。待人熱度，做事主動(dòng)主動(dòng)、認(rèn)真，吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)，人際關(guān)系融洽，有優(yōu)良的生活習(xí)慣和正派作風(fēng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)助精神。在校以身作則，勤懇做事，管理能力強(qiáng)，懂的基本的常識，敢于迎接新挑戰(zhàn)，服從上級的工作安排，還有優(yōu)良的溝通能力.
本人具有較強(qiáng)上進(jìn)心且可靠，善于與各種人員打交道，具有優(yōu)良的人員管理和交際能力。最大的優(yōu)勢是英語基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠有效地將專業(yè)知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，有優(yōu)良的英語口語及筆譯能力，與外國友人進(jìn)行較流利的交流。
本人熱心、善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神和較好的個(gè)人親和力。
本人性格開朗，主動(dòng)向上，有較強(qiáng)的組織溝通能力，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，能夠快速勝任不同領(lǐng)域的工作。專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和足夠的工作實(shí)踐，使我具備了更強(qiáng)的工作能力。工作細(xì)心，有很強(qiáng)的獨(dú)立思考解決問題的能力。容易接受新知識及理念，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉新的技能知識，并運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作，有很好的團(tuán)隊(duì)精神。
不會吸引人的簡歷篇九
我是應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)城市園林設(shè)計(jì)與花卉。我能熟練操作photoshop和cad，能掌握3dma某和coreldraw的基本操作方法，我對設(shè)計(jì)、繪圖方面有很大的愛好及熱情。
我曾到過廣西鑫錄園林綠化工程有限職責(zé)公司進(jìn)行2個(gè)月的'專業(yè)實(shí)習(xí)，補(bǔ)助該公司的設(shè)計(jì)師完成很多作品。在假期里，我外出在廣西彭魏鞋業(yè)打過暑假工，更深了解了社會的動(dòng)態(tài)。
我性格開朗，愛好廣泛，適應(yīng)潛力極強(qiáng)，為人處事認(rèn)真謹(jǐn)慎，得到學(xué)院老師同學(xué)的一致好評，我曾獲得學(xué)院第一屆手抄報(bào)比賽院第二名和獲得全國計(jì)算機(jī)等級一級的證書。
期望貴公司能給我一次發(fā)揮自我的機(jī)會。
不會吸引人的簡歷篇十
本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞、誠信守則、積極進(jìn)取的精神，通過四年的實(shí)踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。利用工作期間的空閑時(shí)間，取得了xxx本科行政管理專業(yè)的'證書?，F(xiàn)在想要尋求一家重視員工，謀求穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，若貴公司需要一位服從管理，能嚴(yán)守規(guī)章xx度的有開拓性的人才，那么我充滿信心的應(yīng)聘xx公室文員崗位，希望有機(jī)會與貴公司一起成長和發(fā)展！相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng)造豐碩業(yè)績！
不會吸引人的簡歷篇十一
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、承壓能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。有一定的語言表達(dá)能力善于溝通交際。懂得合理安排自己的時(shí)間，工作效率高，并可通過在學(xué)習(xí)和生活中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷自我激勵(lì)，管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中；英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)，希望能更好的把自己的所學(xué)與實(shí)際運(yùn)用聯(lián)系起來。
不會吸引人的簡歷篇十二
撰寫簡歷，他并沒有千篇一律的規(guī)律，通常來說，求職者僅僅只是根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢，同時(shí)還需要兼顧簡潔扼要，合體適用等幾個(gè)問題。在編寫時(shí)，同樣也還是有很多方面需要大家注意的，寫簡歷網(wǎng)就給大家簡單的分析和介紹：
1、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容：求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解。基本來說，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問題:求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡明主題突出:求職者在撰寫簡歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。行文要讓事實(shí)說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。編寫簡歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡歷的篇幅精簡，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。簡歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議，然后定稿，校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
1、關(guān)于照片。
如果要放照片，請用一張半身照片，能夠看清細(xì)節(jié)的。多數(shù)崗位是不要求照片的，類似前臺、模特、或者需要賣相的職位需要，必要的話，放兩張，好讓人看清楚樣貌和身材，著裝盡量正式，記得梳洗干凈。
自拍的45度哀怨型就不要放了;至于伸著半邊舌頭的那種照片只會讓人聯(lián)想到夜場工作者，通常夜場hr也不在簡歷上看照片;各種復(fù)雜背景的照片只會讓我輩老眼昏花;婚紗照和藝術(shù)照完全無感，hr通常都是閱人無數(shù)的資深油條，騙是沒法過關(guān)的。
最重要的一點(diǎn)，“形象氣質(zhì)佳”是見了人之后才決定的，而且主觀因素很大，所以最好不要提及這個(gè)，以免傷了和氣。
2、關(guān)于期望薪資。
通常好的求職者，會了解一下自己希望從事的行業(yè)及職位薪資平均水平，如果感覺自己能很快上手，可以適當(dāng)提高10-30%。超出范圍的期望薪資，只會讓人直接忽略。當(dāng)然，最重要的是，工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，需要配得上要求的薪資。
3、關(guān)于自我評價(jià)。
做了什么事，是最重要的，至于做事情的態(tài)度，基本上只要面試一開始，就能了解個(gè)八九分。所以自我評價(jià)的基礎(chǔ)在于求職者借助什么樣的平臺或者什么樣的機(jī)會，做出了什么成就，而不是說大話。至于具體的技能描述，放在這里頭基本上沒有太多價(jià)值，我見過很多寫著精通某某編程語言的，缺連基本的程序框架都不會寫。
另外一個(gè)很重要的事，是盡可能用很短的語言描述一下你所希望得到的工作以及與之想對應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)然這個(gè)很難做，不過有心人總是會盡可能描述一下，哪怕不那么準(zhǔn)確，也可以讓用人單位有清晰的認(rèn)識。
4、證書。
這個(gè)不重要，因?yàn)榛緵]人看。看證書找人的時(shí)代早就過去了，還在學(xué)校的也別費(fèi)那心思去考了，壓根沒用。至于什么三好學(xué)生或者獎(jiǎng)學(xué)金之類的，還是先放一邊吧，你在工作中解決問題的能力，未必比那些差生更強(qiáng)。
5、工作經(jīng)歷。
這個(gè)是最重要的。基本上分兩個(gè)部分，第一個(gè)部分是經(jīng)歷，都有過幾份工作，分別做了多長時(shí)間。三五個(gè)月?lián)Q一個(gè)工作的，基本上很少有人會愿意選，畢竟這種人很難在某一個(gè)機(jī)構(gòu)建立長遠(yuǎn)的價(jià)值。職業(yè)自由時(shí)代的初期，一份理想的工作是3年左右，大約和讀一個(gè)大專出來的時(shí)間相仿，這樣可以讓求職者真正對行業(yè)建立起一點(diǎn)理解，并且收獲一些除了薪水之外，更重要的東西。
第二個(gè)部分則是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。即具體所做的工作當(dāng)中如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性。其中比較關(guān)鍵的信息是，項(xiàng)目本身的描述，例如人員，工作分配，自己承擔(dān)的職責(zé)以及考核標(biāo)準(zhǔn)等等。求職者在項(xiàng)目過程中所承擔(dān)的職責(zé)以及這些職責(zé)如何與考核標(biāo)準(zhǔn)掛鉤是非常重要的描述，因此應(yīng)該詳細(xì)描述。對項(xiàng)目的描述，則通常可以幫助用人單位了解面試人對行業(yè)理解的程度，這個(gè)部分寫好了，基本上獲得一個(gè)面試的機(jī)會，就比較容易了。
值得注意的是，很多人的工作，并非項(xiàng)目類型的，而是日常工作：端茶送水、掃地抹灰、收發(fā)信件等等很小的事情，但是如果在簡歷當(dāng)中能把這些事情整理得井井有條，也是非常好看的簡歷。我曾經(jīng)看過一個(gè)前臺兼行政助理的簡歷，將各項(xiàng)工作進(jìn)行了非常有條理的劃分和整理，并且做好了各種規(guī)劃和梳理，因此也是一份相當(dāng)不錯(cuò)的簡歷。
不會吸引人的簡歷篇十三
“本人基本情況”
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機(jī)號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個(gè)擇業(yè)的過程就是一個(gè)自我挖掘的過程。
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不會吸引人的簡歷篇十四
通過網(wǎng)絡(luò)上投個(gè)人簡歷標(biāo)題一般是這樣寫的：你的姓名+加你應(yīng)聘的職位+個(gè)人簡歷，如(張三平面設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷)通過郵件發(fā)送時(shí)別人不用點(diǎn)擊看內(nèi)容就知道這份郵件是什么內(nèi)容它的目標(biāo)是什么，只要這寫hr一看哦這個(gè)是誰是應(yīng)聘什么職位的簡歷。一目了然，只有這樣的郵件標(biāo)題才有吸引力。
簡歷是個(gè)人求職時(shí)的自己寫給招聘企業(yè)的一封簡單的書布介紹，簡歷不必要寫太多的內(nèi)容與太的介紹，簡歷中寫了自己的學(xué)習(xí)水平與工作能力水平展示自己的`才華就好了。
簡歷中的內(nèi)容重點(diǎn)是寫工作經(jīng)歷與工作能力技巧，但在簡歷中也不要忘記了寫自我評價(jià)，你是會做有很多事你的技術(shù)也不錯(cuò)但是你會做不一定肯做，如果會做而不肯做等于沒用，所以在簡歷要寫出自我評價(jià)自己是一個(gè)怎樣的人，對工作的心態(tài)是什么樣，只要招聘企業(yè)了解你的個(gè)人能力個(gè)人技術(shù)加上你的工作態(tài)度良好那么你就會得到面試的機(jī)會然后入職成為公司的一員。
不會吸引人的簡歷篇十五
1.一粒種子不論被風(fēng)帶到多么貧瘠的地方，它總會破皮發(fā)芽，追求生命，追求陽光，沒有什么能阻止那份頑強(qiáng)的毅力。
2.春天隨著春風(fēng)踏著優(yōu)美的舞步與大地擦肩而過，就在這剎那間，大地的每一個(gè)角落都變得姹紫嫣紅。各色春花競相開放，散發(fā)著迷人的香氣。
3.清晨，當(dāng)太陽掙脫地平線的束縛跳躍而起，第一縷陽光籠罩著你我。淚干了的愛，再次碎的撒落一床。所以，喜歡雨天，那份潮濕可以讓愛在清晨碎的不那么徹底。
4.那些小燕子，那么伶俐可愛的小燕子，便也由南方飛來，加人了這個(gè)雋妙無比的春景的圖畫中，為春光平添了許多的生趣。
5.穿起花裙子，點(diǎn)起腳尖，去尋找屬于我的春風(fēng)。走近柳旁，柳葉輕輕搖曳，我知道，這春風(fēng)并不屬于我。來到溪畔，小溪叮咚歌唱，我知道，這春風(fēng)也不屬于我。
6.一彎新月像一把銀打的鐮刀，從黑黝黝的山峰上伸了出來。
7.暖暖的春風(fēng)，像哈哈哈手，輕輕地?fù)崦」媚锏哪槨?/p>
8.我停止了對小烏龜?shù)奶舳海b出又好的態(tài)度來麻痹它，趁它不注意，我把鐵尺突然插到它的身底下，一翻，他就仰面朝天了。
9.冬爺爺剛走，春姑娘就提著百花籃，伴著春風(fēng)，帶著春雨，悄悄地來到了人間，頓時(shí)，大地萬物復(fù)蘇，烏語花香，呈現(xiàn)出一派生氣。
10.又白又嫩的蠶姑娘，吃了幾天桑葉，又睡在蠶床上，脫下舊衣裳，換上新衣裳。
11.從高高的跳臺上往下望，頭暈?zāi)垦?，但我已?jīng)沒有退路了，只能緊閉雙眼，不顧一切地向下跳去。
12.一鉤新月從遠(yuǎn)處的林子里升了起來，它那樣白凈，就像剛煉過的銀子似的。
13.聽好了，人都會有討厭的煩惱的在意的事，不要去想它們。這種事只要一思考，就會變得更嚴(yán)重。如果只是放在心上，就不會那么沉重，用腦袋去想的話就完了。
14.秋天，樟腦樹落葉更美，那金黃色的葉子落下來就像一只只蝴蝶翩翩起舞，美極了!葉子落下來，同學(xué)們撿起，拿來當(dāng)書簽。
15.整個(gè)北京城變成了燈的海洋，光的世界。
16.十年陳釀，比不上她的深邃香醇;百里稻香，比不上她的悠遠(yuǎn)清新。徜徉在稻香間，口抿陳釀，我沉醉于與我作伴的書香間。
17.問君，可知我半箋幽恨寄斷腸，塵封心底的門扉，在愛與痛的邊緣輾轉(zhuǎn)徘徊。
18.要想活得不累就得少點(diǎn)攀比，要想活得不煩就得少點(diǎn)計(jì)較，要想過得不苦就得少點(diǎn)懶惰，要想活得不悔就得少點(diǎn)魯莽。
19.她生氣的時(shí)候兩片薄薄的紅嘴唇微微向上翹，活像個(gè)熟透了的小櫻桃。
20.生活的海洋并不像碧波漣漪的西子湖，隨著時(shí)間的流動(dòng)，它時(shí)而平靜如鏡，時(shí)而浪花飛濺，時(shí)而巨浪沖天人們在經(jīng)受大風(fēng)大浪的考驗(yàn)之后，往往會變得更加堅(jiān)強(qiáng)。
1.他地耳朵白里透紅，耳輪分明，外圈和里圈很勻稱，像是一件雕刻出來地藝術(shù)品。
2.我懷著好奇的心情去找春天。田野上，麥苗返青，一望無邊，仿佛綠色的波浪。那金黃色的野菜花，在綠波中閃光。
3.我懷念過去的你，懷念我留在單車上的十七歲，懷念曾經(jīng)因你的一陣微笑而激蕩起來的風(fēng)，夾帶著悲歡和一去不再回來的昨天，浩浩蕩蕩的穿越我單薄的青春。
4.我們要為快樂而生活，為自信而前行，為輝煌而攀登，為理想而奮斗，為事業(yè)而盡力，為祖國而獻(xiàn)身，這樣才不枉此生。
5.太陽泛起火紅的笑臉，使朦朧的校園豁然揭去紗帳。
6.初冬，像一位美麗的高貴的矜持的公主，舞動(dòng)著她那神奇的面紗，送來陣陣凜冽的寒風(fēng)。
7.在小麥和黑麥地里，在岸邊的蘆葦叢中，發(fā)出微弱而嘈雜的鳴聲。
8.想變成仲夏夜的一只螢火蟲，只要抓住你的注意力，就已經(jīng)滿足了。
9.一樹樹榆葉梅，燦爛多姿，清香宜人，在晨露里含笑綻放，在春風(fēng)里搖擺著嬌媚的身姿。粉紅的花瓣，金黃的花蕊，一朵朵，一串串，團(tuán)團(tuán)相依，簇簇?fù)肀А?/p>
11.相信夢想是價(jià)值的源泉，相信眼光決定未來的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折沒有失敗，相信生命的質(zhì)量來自決不妥協(xié)的信念。
12.當(dāng)你心中種下一棵夢想的種子，你就要耐心地呵護(hù)她，培育她，哪怕付出再大的艱辛。
13.人若真的受傷，通常會無法直視傷口，想隱藏它忘卻它，把心門關(guān)起來。這是一個(gè)成長的故事。要成長，傷痛就得大一點(diǎn)，傷口就得深一點(diǎn)。
14.柳絮飛舞了，榆錢飄落了，蝴蝶和落在地上的油菜花瓣依依惜別，豌豆花變成了肥綠的嫩莢。
15.漫漫人生旅途，會有鮮花遍地，但也會有痛苦和荊棘。黑暗時(shí)請帶上感動(dòng)上路，你會發(fā)現(xiàn)，黎明就在不遠(yuǎn)處。
16.二月的雨像無數(shù)只小手，打在林葉的琴鍵上，奏出了一曲春天的贊歌。
17.小草并不像大樹那樣得意洋洋地聳立著;更不像花朵那樣姹紫嫣紅美麗迷人芳香撲鼻。因此，很少人會欣賞它，愛護(hù)它。
18.春不像夏的沉郁，秋的肅穆，冬的死寂，它是一味活潑，一味熱狂，一味生長與發(fā)展，春是年青的。
19.隨著春姑娘輕快的步伐，青青的小草，破土而出，偷偷的從土里鉆出來，嫩嫩的，綠綠的。在公園里，到處都可以看見這一些生命力頑強(qiáng)的小草。
20.秋天是畫，是彩云，是流霞，是成熟，是收獲。讓我們贊美秋天，贊美豐收的圖景，贊美這絢麗多姿的秋天風(fēng)采，珍惜這“人到中年”的美好時(shí)光。
1.我立刻興奮起來，不管三七二十一，甩掉鞋子，從媽媽手中搶過救生圈，光著小腳丫，歡呼著撲向大海的懷抱中。
2.太陽慢慢地透過云霞，露出了早已脹得通紅的臉龐，像一個(gè)害羞的小娘張望著大地。
3.春天隨著落花走了，夏天披著一身的綠葉兒在暖風(fēng)里蹦跳著走來了。
4.聽了這么美妙的音樂，他竟控制不住自己的感情地跳起舞來。
5.那一片一片的白樺林，像一群群穿著潔白連衣裙的苗條的姑娘。
6.小青蛙唱起歡迎歌“呱呱呱，春天到啦!大地真呀真美麗。
7.金秋的陽光溫馨恬靜，金秋的微風(fēng)和煦輕柔，金秋的藍(lán)天白云飄逸，金秋的田野遍地金黃。
8.夏天的風(fēng)是涼爽的。傍晚時(shí)分，涼爽的風(fēng)吹過你的頭發(fā)，吹過你的耳朵，涼絲絲的，你的心情會格外的好，心里莫名其妙的感到愉悅。
9.春光明媚，春意盎然，綠茵遍野，嫩草像綠寶石一般發(fā)出悅目的光彩。
10.如果你感到平凡的工作不快樂，那么失業(yè)的滋味將使你更苦惱;如果你認(rèn)為平靜的生活不舒爽，那么病痛的日子將使你更痛苦。
11.生活中的滿足很奇妙，有時(shí)海鮮不如面包甜美，有時(shí)坐轎車不如騎自行車舒服，有時(shí)買菜不如種菜快樂，有時(shí)酒宴不如獨(dú)斟快活。
12.火紅的杜鵑花照見了自己美麗的身影。
13.石榴樹在淡淡的晨霧中，顯得特別精神，石榴果仿佛知道了秋天的到來，它笑了，笑得那樣地欣慰可愛，紅里透亮的牙齒也露了出來!
14.桃花梨花杏花相繼開放，“桃花島”是人們郊游的好地方，坐在桃樹下，品嘗著山野小菜，欣賞著漫山的桃花，困了就在吊床上打個(gè)盹，真是別有一番趣味啊!
15.白玉蘭花開了，開的如此的幽然美好。那是純潔的花朵，恬靜地開放，抹過一丁忽遠(yuǎn)忽近的淡淡的香。
16.風(fēng)帆，不掛在桅桿上，是一塊無用的布;桅桿，不掛優(yōu)勢帆，是一根尋常的柱;理想，不付諸步履是虛無縹緲的霧;步履，而沒有理想，是徒走沒有止境的路。
17.一切皆可以變，唯有我們的理想不能變;一切都可以長，唯有我們的傲氣不可以長;一切都可以老，唯有我們年輕的心不能老;一切都可以退，唯有我們前進(jìn)的腳步不能退。
18.春風(fēng)，使大地盎然生輝。她是前進(jìn)的號角，是幸福的開端?！耙荒曛?jì)在于春”，春風(fēng)給人們帶來新的收獲。
19.幾陣毛毛細(xì)雨下過，微風(fēng)輕拂著千萬條柔柳，在那纖軟的柳枝間，毛毛茸茸一片新綠，現(xiàn)出了春意萬千。
20.春天是一個(gè)富有生命力的季節(jié)，也是一個(gè)美麗神奇，充滿希望的季節(jié)。
1.我先用小勺盛起一個(gè)餛飩，放到嘴邊吹一吹，再輕輕咬下一半，那餛飩餡的美味和餛飩皮的滑溜感合在一起，真是妙不可言。再舀一勺淡淡的雞絲湯喝，更覺得爽極了。
2.人的一生，歲月猶如似水流年，隨時(shí)光而旋轉(zhuǎn)，踏著四季的節(jié)拍前行。走過草長鶯飛的春天，漫過繽紛落英的夏日;邁入豐盈厚重的秋實(shí);再踏上白雪覆蓋的冬韻。
3.春野里到處散發(fā)著被那雪水漚爛了的枯草敗葉的霉味，融混著麥苗樹木野草發(fā)出來的清香。
4.我深吸一口氣，頓覺一陣清新，真讓人心曠神怡。
5.遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，泰山峰上的松樹連成一片，濃濃的，看上去就像人的顴骨上橫著的一道劍眉。
6.只見十余株又高又大的楓樹，滿樹楓葉已是一片紅，宛如一堆堆淋不滅的火焰。
7.在一聲聲鼓勵(lì)下，又有幾枝趁著陽光悄然地開放，露出了淡黃的花蕊，花蕊上粘著細(xì)細(xì)的花粉，盡顯無限美麗。它們成為了整棵梨樹上最耀眼的幾朵。
8.春天的腳步漸漸近了，我卻在夢境的回廊中才能嗅到她的清香，醒來，我決定去外面的世界尋找春天的芳跡。
9.我跳下河去，哎喲，水好涼，左一個(gè)右一個(gè)的漩渦像一個(gè)個(gè)圈套，我要往東，它偏扯著我往西。
10.楊樹開了花，這些花一串串的，是紫白色的。身上長滿很軟的小毛，像一只只毛毛蟲真有趣。山桃花展瓣吐蕊，杏花鬧上枝頭，梨花爭奇斗艷。
11.伶俐可愛的小燕子，便也由南方飛來，加人了這個(gè)雋妙無比的春景的圖畫中，為春光平添了許多的生趣。
12.秋天的小河，為動(dòng)物們提供了一個(gè)很好的生活場所，花瓣落下來，好像是動(dòng)物們的雨傘，河中的葉子就像鴨子們曬太陽休息的地方。
13.不敢去刻意追求什么，只是希望所有美好的開端都有一個(gè)美好的結(jié)局，一如這春夜長長遠(yuǎn)遠(yuǎn)。
14.大雪紛紛揚(yáng)揚(yáng)落下，那一片雪花在空中舞動(dòng)著各種姿勢，或飛翔，或盤旋，或直直地快速墜落，鋪落在地上。
15.遠(yuǎn)處傳來尖細(xì)的蟬聲，我手癢癢地，拿出一個(gè)瓶子，熟練地抓了幾只螢火蟲，沒幾分鐘就做了一盞“燈”，樂得我一路蹦蹦跳跳地，還有很多人羨慕我呢，我更是笑歪了嘴。
16.原來你跟著春姑娘一起來到大地，哦!春雨呀。使大地生機(jī)勃勃，散發(fā)著清新的氣息。靈巧的手，拔動(dòng)著人們心弦，拔動(dòng)著人們美好的希望。
17.勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。
18.春天來了，帶著它特有的聲音，輕邁碎步，緩緩而來。
19.秋天，野草被風(fēng)吹得漸漸變黃，草地變成了金色的海洋。
20.春光如海，古人的比喻多妙，多恰當(dāng)。只有海，才可以形容出春的飽和，春的浩瀚，春的磅礴洋溢，春的澎湃如潮的活力與生意。
不會吸引人的簡歷篇十六
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
8.使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
9.用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會停止閱讀?！彼?，一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
10.不要寫上個(gè)人愛好。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡歷。
11.最后測試。
12.盡力完善你的簡歷直到最好。
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