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行政經(jīng)理英文簡歷篇一
工商行政管理部門具有監(jiān)管的職能，這一職能在20世紀(jì)80年代之后，被應(yīng)用于食品安全監(jiān)管工作中，對食品安全形成了一定的保障。在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，食品的種類也越加增多，為了能夠?qū)Ω鞣N食品形成有效的保護，工商行政管理部門對自身的監(jiān)管職能進行了完善處理，而在近年來，為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，工商行政管理部門對其自身的機構(gòu)體制進行了一定的變革，使得機構(gòu)體制更加的符合社會發(fā)展的需求，對食品安全的監(jiān)管力度也相對提升。在這一時期，工商行政管理部門的職能也得到了擴展，不僅具有了對食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能，同時也具有了對網(wǎng)絡(luò)食品銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能。發(fā)展至今，工商行政管理部門已經(jīng)成為了食品安全監(jiān)管工作中的重要部門，工商行政管理職能也隨著社會的發(fā)展而不斷的更新和完善，其在發(fā)展的過程中，建立了一系列的食品經(jīng)營制度，而這些制度的建立，不僅使得食品的安全監(jiān)管力度得到了進一步的提升，而且在食品的安全生產(chǎn)上也發(fā)揮出了更加積極的作用，有效的保障了食品的安全，使得人們可以食用到放心的食品。
2食品安全監(jiān)管中工商行政管理職能實施中存在的問題。
2.1市場準(zhǔn)入把關(guān)力度不夠。
部分轄區(qū)的工商行政管理部門對自己轄區(qū)食品的種類無法做到全面的了解，同時對于商品的進購數(shù)量也不甚清楚，由于市場準(zhǔn)入把關(guān)力度不足，使得很多的中小企業(yè)有空子可鉆，很多的中小企業(yè)都是無證經(jīng)營，而且還存在很多的無證經(jīng)營的小攤販，這樣就使得食品的安全無法得到有效的保障。而且小攤販具有很強的流動性，這樣就使得食品安全監(jiān)管工作的開展面臨較大的困難，無法對小攤販進行有效的'排查，從而使得食品安全監(jiān)管工作的效率下降，食品的質(zhì)量無法得到保障。
2.2食品在流通環(huán)節(jié)上沒有設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)管系統(tǒng)。
食品在生產(chǎn)之后需要流通到市場上，以供人們選購。但是很多的工商行政管理部門在對自身轄區(qū)中的食品檢查工作做得并不到位，在排除工作上存在疏忽大意的現(xiàn)象，而且相關(guān)的檢查人員并不具備相應(yīng)的檢查技術(shù)，對于檢查工作中的基本內(nèi)容無法做到有效的掌握，從而使得食品安全性下降。另外，工商行政管理部門也沒有建立健全的食品流通安全監(jiān)管系統(tǒng)，從而使得流通到市場上的食品質(zhì)量并不能夠符合市場準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)，食品的安全性并不高。
2.3對食品經(jīng)營的監(jiān)管不科學(xué)。
巡查人員缺乏專業(yè)知識，忽視食品安全問題的多樣性，造成有些問題不能被發(fā)現(xiàn)。對于邊遠地區(qū)的食品監(jiān)管不到位，食品安全難以有保障。
2.4查處各類違法經(jīng)營活動不規(guī)范。
執(zhí)法人員重罰款，輕教育，存在著嚴(yán)重的隨意性執(zhí)法現(xiàn)象，辦案缺乏相應(yīng)的工具和經(jīng)費，使得食品監(jiān)管不能落到實處。
3.1加強對市場準(zhǔn)入的管理。
建立健全的市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，只有符合市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營體才允許在市場中進行食品的交易。工商行政管理部門要嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，對各個進入到市場中的經(jīng)營體進行嚴(yán)格的檢驗，以保障每個進入市場的經(jīng)營體都符合市場準(zhǔn)入的需求。同時也要對食品加強市場準(zhǔn)入監(jiān)管力度，對將要流入市場中的食品進行安全監(jiān)測，只有監(jiān)測合格的食品才準(zhǔn)許其流通到市場中，從而保障市場食品的安全。建立專門的經(jīng)營者市場準(zhǔn)入執(zhí)照以及食品市場準(zhǔn)入的執(zhí)照，工商行政管理部門要加強對這兩部分的監(jiān)管力度，只有抓住了經(jīng)營主體以及食品檢驗，才能夠真正的保障食品的安全。
3.2建立專門的食品流通監(jiān)管制度。
食品在生產(chǎn)完成之后，需要流通到市場中，以體現(xiàn)出其生產(chǎn)的價值。而在食品流通到市場中之前，需要對食品的安全進行檢驗，以保障食品的安全。建立專門的食品流通監(jiān)管制度，在其中設(shè)置抽樣檢查制度，利用抽樣檢查的方式，對將要流通入市場的食品進行詳細(xì)的檢驗，同時也要利用抽樣檢查制度對流通入市場中的食品進行定期的檢驗，從而保障食品流通的安全性。工商行政管理各級部門要積極的配合，對獲取的資源進行有效的共享，從而保障食品安全監(jiān)管工作開展的有效性。在對流通食品進行檢驗的過程中，要依據(jù)各項規(guī)定以及機制來完成檢驗工作，保障檢驗的準(zhǔn)確性。積極聽取群眾的意見，對群眾反映的有問題的食品要進行抽樣檢查，以保障食品的安全。
3.3深化食品經(jīng)營行為監(jiān)管。
重視日常巡查和監(jiān)管，并做好巡查的記錄工作，對于信用度較低的經(jīng)營者加大巡查力度；建立食品市場分類監(jiān)管制度，對于超市、批發(fā)商、農(nóng)村集貿(mào)市場等等，根據(jù)其經(jīng)營類型不同，采取不同的監(jiān)管措施。
3.4嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法活動。
重視對執(zhí)法人員的管理和培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法隊伍的素質(zhì)，掌握辦案技巧和辦案方法，提高辦案效率。綜上所述，在食品安全監(jiān)管工作中，工商行政管理部門發(fā)揮出了一定的作用，但是其職能在發(fā)揮的過程中，也存在一定的問題，針對這些存在的問題，工商行政管理部門應(yīng)該積極的采取有效的措施對其職能進行完善，保障工商管理部門職能實行的有效性，從而對食品安全形成全面的監(jiān)控，以保障人們的生命財產(chǎn)安全。
行政經(jīng)理英文簡歷篇二
婚姻狀況：已婚籍貫：江西貴溪市。
政治面貌：中共黨員目前所在地：江西省貴溪市沿河路7號。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點：杭州市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：5年。
工作經(jīng)歷：
76—86年江西省鉛山縣電器廠崗位：行政管理。
86—現(xiàn)在貴溪市委賓館崗位：副總經(jīng)理。
2011.1.-8.貴溪工業(yè)園凱安銅業(yè)公司崗位：辦公室主任。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：江西電大。
所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1974至1979年上海復(fù)旦大學(xué)世界經(jīng)濟專業(yè)在職研究生班結(jié)業(yè)。
?自我評價。
從事行政人事管理及企業(yè)文化建設(shè)、黨務(wù)工作。
行政經(jīng)理英文簡歷篇三
5、建立多功能會議室，具備培訓(xùn)、會議、學(xué)習(xí)、圖書室、d廳、k房等功能；
6、負(fù)責(zé)團隊打造及培訓(xùn)項目。
離職原因：
公司名稱：
廣州世創(chuàng)電子有限公司起止年月：-02～-01。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。
2、起草并制定車間管理制度。
3、起草并制定人事管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理。
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場地設(shè)計與綜合布線設(shè)計方案。
5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團隊。
6、負(fù)責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計劃書。
7、公司搬遷為新場地的通信與監(jiān)控做設(shè)計方案，并成功的實施,。
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊，
11、6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開拓市場，讓公司的產(chǎn)品從而在國內(nèi)的市場打開了新道路。
離職原因：
回家結(jié)婚。
公司名稱：
廣州市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)主管。
工作描述：
1、任職voip網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負(fù)責(zé)voip客服與技術(shù)及銷售于一體。
2、負(fù)責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護。
3、負(fù)責(zé)voip服務(wù)器的安裝維護與調(diào)試。
4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機，懂voip網(wǎng)絡(luò)電話，能獨立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過程。
5、懂計算機網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗。
6、精通windowsserver，熟悉linux服務(wù)器配置。
7、熟悉集團電話的維護；對電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護管理有較豐富的經(jīng)驗。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
西南科技大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
南充東方電腦學(xué)校。
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
國家三級資格認(rèn)證。
香港亞洲商學(xué)院mba在讀。
人力資源管理學(xué)mba碩士。
在讀。
深圳南晟德顧問機構(gòu)。
iso內(nèi)審員。
內(nèi)審員認(rèn)證。
合才《中國》教育集團公司。
團隊培訓(xùn)師。
培訓(xùn)師認(rèn)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
*具有豐富的團隊組建與擴沖經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)能力。
*具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗。熟悉kpi平分計量卡考核方案，具有iso工作經(jīng)驗（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗。）。
*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
詳細(xì)個人自傳。
*本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。
*我很自信、自強、自立！有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲、有強烈的集體榮譽感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。
*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政經(jīng)理英文簡歷篇四
年齡：30歲。
民族：漢族。
工作經(jīng)驗：7年以上。
居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm。
戶口：浙江臺州臨海市。
自我評價。
學(xué)習(xí)永不止步；生活積極坦蕩；有較強的社會適應(yīng)能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)；責(zé)任心強，做事塌實，自覺服從公司規(guī)章制度，忠于公司，善于與同事相處。
求職意向。
希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類—房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理房地產(chǎn)/物業(yè)類—房地產(chǎn)銷售。
尋求職位：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：
到崗時間：20xx—04—01。
其它待遇要求：包吃??；工作目標(biāo)/發(fā)展方向卓越。
20xx/06——20xx/03浙江盈昌集團。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（國有企業(yè)）。
擔(dān)任崗位：銷售類—管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：國內(nèi)營銷大區(qū)經(jīng)理。
職位描述：全國省級代理商維護與銷售跟進；品牌市場運作與營銷方案的制定；國內(nèi)太陽鏡、光學(xué)架的上市（帕莎/浪特夢/盈昌）。
教育經(jīng)歷。
20xx/09——20xx/06浙江工商大學(xué)營銷類/市場營銷大專。
20xx/09——20xx/06華東交通大學(xué)建筑類/工程造價管理本科。
20xx/10——20xx/12杭州市干部培訓(xùn)中心高級營銷員高級營銷員證。
專業(yè)課程：市場分析營銷策劃產(chǎn)品銷售客戶管理團隊建設(shè)。
技能專長。
技術(shù)職稱：高級營銷員。
語言能力：英語：良好；中文普通話：精通。
所在地方言：精通；
計算機能力：全國計算機等級考試一級。
其它相關(guān)技能：8年以上營銷經(jīng)驗。
行政經(jīng)理英文簡歷篇五
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：163cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;。
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;。
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負(fù)責(zé)維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;。
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
3.公司證件年審等等!
5.負(fù)責(zé)與招商部門做好各投標(biāo)書及投標(biāo)工作等。
離職原因：
公司名稱：廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月：xx-04～xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管。
工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況;。
2.修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
3.完善員工激勵機制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性;。
4.采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制、學(xué)長制加強公司員工內(nèi)部凝聚力;。
5.負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化活動，提高員工團隊合作意識;。
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的`前面;。
7.根據(jù)新勞動合同法及勞動法，在保障公司權(quán)益的同時對公司福利制度進行合理調(diào)整;。
8.采取措施降低行政成本費用;。
9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，最低成本，豐富公司人才需求;。
10.注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。
11.社保。證件年審全面負(fù)責(zé)。
12.協(xié)助公司維護客戶工作。。。。。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
詳細(xì)個人自傳。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。
行政經(jīng)理英文簡歷篇六
工作經(jīng)歷：
2009年3月至2012年3月。
公司：義烏寶娜斯集團。
部門：管理部。
職位：部長。
見證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對集團人事辦公后勤安全車輛7s驗廠項目申報等工作的管理。
2006年5月至2008年12月。
公司：義烏東方之星控股集團。
部門：人力資源部。
見證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機構(gòu)的設(shè)置培訓(xùn)與開發(fā)薪酬與福利績效與考核勞動關(guān)系管理等工作。
行政經(jīng)理英文簡歷篇七
民族：漢族出生年月：1987年8月21日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm。
體重：56kg。
戶籍：福建莆田。
現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理會計電算化畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：市場/營銷/電子商務(wù)。
人力資源。
證券/金融/投資。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
1月-2月江西財經(jīng)大學(xué)本科。
6月-201月江西財經(jīng)大學(xué)?？啤?/p>
工作經(jīng)歷。
所在公司：福建五星洗染有限公司。
時間范圍：209月-12月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)-會計。
工作描述：1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對外提供的會計資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
離職原因：
所在公司：涵江區(qū)人民檢察院。
時間范圍：2007年2月-8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：
所在公司：中國銀行。
時間范圍：月-206月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：績效主管不限。
工作描述：薪酬分配，績效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，員工福利，熟悉勞動法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動，熟悉行內(nèi)薪資水平及動態(tài)。1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書;2、維護拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試;4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;6、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
離職原因：
所在公司：小牛資本管理有限公司。
時間范圍：2014年7月-3月。
公司性質(zhì)：上市公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、組織制定日常各項制度及流程，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;3、良好的會議/活動策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強的團隊協(xié)作精神。4、建立科學(xué)的績效考核體系，定期組織績效考核，以了解員工績效，作為培訓(xùn)開展、職位晉升、人事調(diào)整的依據(jù)，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;5、建立科學(xué)、符合公司實際的.薪酬體系;6、加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活，增強公司團隊的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、對企業(yè)p2p產(chǎn)品進行推廣。
離職原因：
所在公司：廣州尚品宅配。
時間范圍：203月-2015年10月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、擬定適用于公司的規(guī)章管理制度。2、從人才網(wǎng)以及各方渠道，建立人才儲備庫，以便開展后期的招聘工作。3、培訓(xùn)各崗位員工入職培訓(xùn)。4、制定各崗位員工的績效考核方案。5、內(nèi)聯(lián)總公司運送專業(yè)人才總部培訓(xùn)。6、處理公司各種緊急突發(fā)事件。7、制定公司的人事架構(gòu)，和管理體系。8、辦理員工入職離職手續(xù)，調(diào)整員工的內(nèi)心活動。9、處理員工勞務(wù)合同糾紛。
離職原因：
所在公司：艾美印象家居。
時間范圍：1月-206月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估等方面的管理工作，員工管理制度的制定;2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、與各大品牌工廠督導(dǎo)的接洽，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的4s執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。7、督導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理的執(zhí)行力，及管控;8、策劃各門店布置及活動方案，及活動籌辦的銷管情況。
離職原因：
其他信息。
自我評價：薪酬分配，績效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，
員工福利，熟悉勞動法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動，熟悉行內(nèi)薪資水平及動態(tài)。有扎實的專業(yè)知識，為人和善，善于溝通，思維敏捷，望有伯樂賞識，并肩作戰(zhàn)。
3、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;。
4、應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護;。
5、企業(yè)人員流動情況及人員流失原因分析。
行政經(jīng)理英文簡歷篇八
廣州身材：163cm45kg。
未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;。
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;。
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負(fù)責(zé)維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;。
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管/經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
畢業(yè)生怎樣寫好求職信?【2】。
(一)書寫格式：
一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。
3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
(二)主要內(nèi)容：
1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊?，要讓對方感到你能勝任這個工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的`管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復(fù)面試的機會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。
(三)注意事項：
1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。
2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學(xué)會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
英文簡歷的制作技巧【3】。
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學(xué)金一項一行。
3、語言精煉，表達準(zhǔn)確。
4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
行政經(jīng)理英文簡歷篇九
行政經(jīng)理簡歷中我們可以根據(jù)自己的性格對簡歷的整體顯現(xiàn)效果進行改變，如書寫出來的簡歷除了內(nèi)容新穎之外，還可以對求職者的能力起到加分增幅效果，唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1985年4月18日。
工作年限：五年以上。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：60kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：安徽財貿(mào)大學(xué)廣州分校學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：會計畢業(yè)年份：2004年。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理。
銷售行政及商務(wù)。
工作地區(qū)：湛江市廉江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2001年9月-2004年7月安徽財貿(mào)大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：和記環(huán)球電訊(香港)。
時間范圍：2004年9月-2011年12月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：高級行政主管。
工作描述：在職期間帶領(lǐng)30人以上的銷售團隊，完成公司指派任務(wù);。
完成各項工作報表，包括業(yè)績報告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等;。
招聘、人力資源等等工作。
離職原因：結(jié)婚跟隨丈夫。
其他信息。
自我評價：有多年管理工作經(jīng)驗，具有良好的工作與溝通能力。
4年以上行政主管工作經(jīng)驗，最高職稱為高級行政主管。
管理30人以上的工作團隊，有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。
?
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作;。
負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;。
注意調(diào)查研究，主動了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供參考;。
推廣工作：
負(fù)責(zé)喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。
負(fù)責(zé)廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達成銷售目標(biāo)。
制定市場計劃，并根據(jù)計劃組織落實新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進等相關(guān)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化置;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費用參考。
建立后勤采購的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨office的日常運行作相應(yīng)調(diào)整;司機管理及費用控制管理。
辦公室日常運作及維護，及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排，
包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。
會議召集，會議紀(jì)錄整理，公司活動組織及聯(lián)系;會務(wù)、住宿及行程安排;。
各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：行政主任。
根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導(dǎo)。
*售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴，給予相應(yīng)的改進建議或意見。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
擔(dān)任職務(wù)：兼職客戶服務(wù)支持。
工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;透過crm客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應(yīng)收帳款進行有效的'管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：文員。
工作描述：初期擔(dān)任的職位是前臺文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務(wù)。
離職原因：公司倒閉。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：法律第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。
詳細(xì)個人自傳。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。
行政經(jīng)理英文簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cm?60kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：企劃、行政經(jīng)理/主任/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
分公司綜合部主管。
工作描述：
主管人事、安全及日常生產(chǎn)工作，協(xié)助經(jīng)理做好生產(chǎn)安排和協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，理順生產(chǎn)關(guān)系及做好發(fā)展規(guī)劃。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)部主管（兼管公司的各項建設(shè)）。
工作描述：
在公司生產(chǎn)活動中，所負(fù)責(zé)的工作相對比較多，側(cè)重點主要是協(xié)調(diào)和安排生產(chǎn)任務(wù)的實施、保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高和改進產(chǎn)品性能、控制生產(chǎn)成本，同時兼職生產(chǎn)材料的采購。與此同時，重新規(guī)劃和建立公司的管理制度，著手構(gòu)建公司的銷售支撐平臺，設(shè)計公司的宣傳畫冊，籌劃公司網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔(dān)任職務(wù)：
oss崗。
工作描述：
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)員所接收業(yè)務(wù)的審核和電話、寬帶裝機業(yè)務(wù)的實施，安排和協(xié)調(diào)工作人員在具體的時間內(nèi)及時地完成生產(chǎn)任務(wù)，保證公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量。
離職原因：
工作相對單調(diào)和清閑。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖北汽車工業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商管理（國際貿(mào)易方向）。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
湖北汽車工業(yè)學(xué)院。
學(xué)士學(xué)位證書。
1052542006000754。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
學(xué)管理，懂貿(mào)易是我的專業(yè)優(yōu)勢所在。通過對本專業(yè)的.學(xué)習(xí),我系統(tǒng)的掌握了管理學(xué)的知識,同時,我又系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國際貿(mào)易的理論與實務(wù),以及國際金融等學(xué)科的知識,使我成為既懂管理又懂貿(mào)易的專業(yè)人士,熟悉市場營銷。經(jīng)過幾年不同類型企業(yè)、單位的工作和學(xué)習(xí)，讓我能夠理論聯(lián)系實際，從容做好日常工作。
詳細(xì)個人自傳。
勤于思考問題，樂于為他人提供服務(wù)和幫助，熱情樂觀開朗，頭腦冷靜、踏實務(wù)實而又敢于冒險，心理承受能力好、韌性強、樂觀自信，喜歡有規(guī)劃有條理的環(huán)境，喜愛并善于探究新事物。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政經(jīng)理英文簡歷篇十一
婚姻狀況：其他籍貫：江西撫州。
政治面貌：群眾目前所在地：浙江義烏。
?求職意向。
期望職位：人力資源經(jīng)理/行政經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
工作經(jīng)歷：
公司：義烏寶娜斯集團。
部門：管理部。
職位：部長。
見證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對集團人事辦公后勤安全車輛7s驗廠項目申報等工作的管理。
5月至12月。
公司：義烏東方之星控股集團。
部門：人力資源部。
見證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機構(gòu)的設(shè)置培訓(xùn)與開發(fā)薪酬與福利績效與考核勞動關(guān)系管理等工作。
教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：南方冶金學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：行政管理畢業(yè)時間：-6。
第一外語：一般水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：畢業(yè)證。
行政經(jīng)理英文簡歷篇十二
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
計算機it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。
工作描述：商業(yè)項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業(yè)項目的營銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項目的商業(yè)模式及經(jīng)營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進和完成；
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃主管崗位類別：市場/行銷企劃經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計算機的維護，網(wǎng)絡(luò)維護，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護和安裝調(diào)試。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：計算機維護，局域網(wǎng)架設(shè)維護，汽車駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：、toefl?分口語差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
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行政經(jīng)理英文簡歷篇十三
姓名：
國籍：中國。
身材：163cm、45kg。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)。
起止年月：xx-10。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作；
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝；
11、負(fù)責(zé)維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的'審核與相關(guān)事務(wù)的處理；
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管/經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：
英語 一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
行政經(jīng)理英文簡歷篇十四
姓名：
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：33。
誠信徽章：
人才測評：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場營銷、行政/后勤、貿(mào)易：
工作年限：11。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：某皮具公司。
起止年月：xx-01～xx-09。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理。
工作描述：
1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；
3.負(fù)責(zé)本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通；
4.落實公司辦公設(shè)備的管理；
5.負(fù)責(zé)員工保險，檔案管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。
離職原因：
公司名稱：xx生物科技有限公司。
起止年月：xx-01～xx-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售部業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)市場的開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。
離職原因：
公司名稱：廣州xx制造有限公司。
起止年月：xx-09～xx-11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：執(zhí)行行政各項日常工作和事務(wù)；
執(zhí)行公司計劃的.落實情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況；
管理和采購辦公設(shè)備設(shè)施；
公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；
組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動；
熟悉國家勞動法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。
離職原因：
公司名稱：xx電機廠。
起止年月：xx-03～xx-07。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：廠部辦公室廠長助理。
工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；
負(fù)責(zé)日常會議安排，并記錄會議紀(jì)要；
協(xié)助廠長建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實施質(zhì)量管理。
離職原因：
公司名稱：廣州市xx醫(yī)院。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職務(wù)：住院部護士。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湘郴州醫(yī)專。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)。
第二專業(yè)：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗，2年廠長助理經(jīng)驗，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，本人是個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動的人，細(xì)心踏實，適應(yīng)處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過文章。
詳細(xì)個人自傳。
月薪要求：面議。
行政經(jīng)理英文簡歷篇十五
大家如果要面試行政經(jīng)理一職，一定要學(xué)會如何制作專業(yè)的個人簡歷!以下是一份：行政經(jīng)理工作簡歷范文，歡迎大家學(xué)習(xí)!
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
國籍： 中國
廣州 身材： 163 cm45 kg
未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;
11、負(fù)責(zé)維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的.人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。
3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊寣Ψ礁械侥隳軇偃芜@個工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復(fù)面試的機會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。
1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。
2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學(xué)會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學(xué)金一項一行。
3、語言精煉，表達準(zhǔn)確。
4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
行政經(jīng)理英文簡歷篇十六
姓名：xxx性別：
出生年月：xxx聯(lián)系電話：xxx。
學(xué)歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：xxx。
住址：xxx。
電子信箱：xxx。
自我簡介：
有良好的全局觀和公司各部門協(xié)調(diào)能力，尤其擅長與政府部門溝通，并具有較豐富的資源和人脈。
從事房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)工作已有數(shù)年，從一名普通業(yè)務(wù)員做起，直到主管和總經(jīng)理助理，一路過來，積累了較豐富的工作經(jīng)驗。
熟悉政府各主管部門，有一定人脈；與其他開發(fā)公司、代理公司、施工單位、監(jiān)理單位、廣告公司等都有著良好的人際往來。
也正因為是從基層做起，熟悉每個流程的環(huán)節(jié)，專業(yè)能力較強，同時具有良好的全局觀。由于本人的同學(xué)、朋友等在各房地產(chǎn)主管部門及相關(guān)企業(yè)任職較多，使本人在工作的時候，能夠起到不同程度的幫助，對于工作的順利開展有所裨益。
本人性格溫和、執(zhí)行力強，能很好的融入企業(yè)。興趣愛好廣泛、知識豐富，因而朋友眾多。
由衷希望能夠成為貴公司團隊中的一員，為貴公司的事業(yè)發(fā)揮自身所長，盡己之力，共譜新輝煌，謝謝！求職意向：
目標(biāo)職位：房地產(chǎn)開發(fā)·策劃。
目標(biāo)行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：xxx。
到崗時間：1周內(nèi)工作經(jīng)歷：
20xxxxx有限公司總經(jīng)理助理、前期部經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、前期工作：土地資料索取、保證金支付、土地拍賣、簽署土地合同；開發(fā)公司注冊一系列手續(xù)、各類意見書許可證辦理、開發(fā)貸款辦理；后三通申辦、分戶驗收、竣工驗收、圖紙歸檔。
2、銷售及售樓處管理：開發(fā)資質(zhì)辦理、項目可行性分析、售樓處土建和施工裝飾；人員招聘培訓(xùn)、行政規(guī)章制定及實施、各類表單制作；市場調(diào)研、營銷方案、商品房買賣合同制作、訂單制作、貸款銀行合作、合同簽署、合同備案；廣告公司聯(lián)系、媒體推廣；商品房交付、產(chǎn)權(quán)證辦理等。
職業(yè)技能與特長：
行政經(jīng)理英文簡歷篇十七
電話：xxx。
教育背景：
20xx-20xx華盛頓大學(xué)。
專業(yè)：營銷和運營管理。
學(xué)歷：工商管理碩士。
xx-20xx湖南大學(xué)。
專業(yè)：電子工程。
學(xué)歷：本科。
榮獲“優(yōu)秀班干部”(前10%)。
工作經(jīng)驗：
20xx-20xx年，星巴克咖啡(網(wǎng)絡(luò)工程)華盛頓，
職位：供應(yīng)鏈分析師。
自我評價：
高的探索精神和分析能力，良好的心態(tài)面對挑戰(zhàn)和壓力。
能夠適應(yīng)新的環(huán)境，并贏得良好的人格信任，善于捕捉任務(wù)的關(guān)鍵點，探索新的替代解決方案。
附：
很多應(yīng)征者總是納悶自己的個人簡歷為什么不能受到用單位的關(guān)注，其實原因很簡單，很多應(yīng)征者喜歡做一份簡歷然后當(dāng)作是萬能簡歷，對每一家用人單位都用相同的簡歷，不管成功與否，先投出數(shù)份簡歷。這樣做是非常不受歡迎的，因為每個用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個人簡歷，這也是對用人單位的一種尊重，是對自我素質(zhì)的一種體現(xiàn)。
第一、不同的單位同不同的簡歷。
用人單位每天都可謂是閱人無數(shù)，那么個人簡歷如何讓用人單位信任、認(rèn)可呢?
簡歷是不是針對用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據(jù)用人單位的需要來做簡歷，是最用人單位最大的尊重，也是對個人素質(zhì)的一種體現(xiàn)。只要對用人單位做個小調(diào)查，事先了解一下，然后在做簡歷的時候充分發(fā)揮，對用人單位做出正確的評價，這也是對自己應(yīng)征的一種重視，這個細(xì)節(jié)能夠引起用人單位關(guān)注，成功獲得面試機會。
第二、簡歷中的工作經(jīng)驗也要根據(jù)情況改變。
在填寫個人簡歷的時候，都會有工作經(jīng)驗的介紹，這時候也要根據(jù)應(yīng)征的職位填寫相關(guān)的工作經(jīng)驗，如果只是一味著寫其它的工作經(jīng)驗，就相當(dāng)于沒有工作經(jīng)驗，對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經(jīng)歷的時候一定要注重相關(guān)的工作經(jīng)驗的填寫，并且可以適當(dāng)?shù)拿鑼懺谙嚓P(guān)的工作中的出色表現(xiàn)，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。
行政經(jīng)理英文簡歷篇十八
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：甘肅-蘭州。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
教育經(jīng)歷。
北京信息科技大學(xué)工商管理大專。
xx公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)對公司的發(fā)展規(guī)劃建設(shè)經(jīng)營計劃目標(biāo)責(zé)任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。
3.公文通告印章資質(zhì)信息的管控與審核與文控中心的管理。
5.負(fù)責(zé)各部門會議室的申請與管理，并落實會議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況。
6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預(yù)算等。
離職原因：公司搬遷。
xx公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：原材料及加工。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1、制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調(diào)整及實施運行。
2、負(fù)責(zé)公司it管理工作，搭建公司信息平臺。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運行人力資源各項管理體系。
4、組織實施企業(yè)人才引進，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬狀況，設(shè)計、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險方案；監(jiān)督管理勞動紀(jì)律，處理勞動爭議。
7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護管理計劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運營、水電管理等）。
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項。
離職原因：家中長輩過世。
技能專長。
專業(yè)職稱：工商管理。
計算機水平：中級。
技能專長：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化系統(tǒng)化的管控。
3精通人力資源各大模塊管理及各項企業(yè)管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實踐工作經(jīng)驗。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對企業(yè)的價值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進的成功經(jīng)驗。
7具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團隊，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào)；注重執(zhí)行力。
8.具有處理復(fù)雜問題和處理危機事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心。
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