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工作總結(jié)大會新聞稿篇一
2月3日上午，下林社區(qū)召開年終工作總結(jié)會議，社區(qū)書記、社區(qū)兩委、黨員代表、居民代表和街道駐村干部等人參加該會。
會上，社區(qū)負責人林發(fā)武對20xx年度的各項情況作了匯報，并對20xx年工作作了部署。在匯報過程中林書記充分肯定了全體黨員、居民代表在這一年中工作所取得的.成績，同時結(jié)合本社區(qū)實際情況，對20xx年社區(qū)工作提出幾點建議與要求：工作上要取長補短，注重落實，真抓實干，不講空話，同時注重協(xié)調(diào)，把各個環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地開展工作，遇事不推諉，不扯皮。
會議最后，社區(qū)書記代表全體工作人員，感謝全體黨員和代表對社區(qū)工作的支持，同時預祝大家新年快樂，工作順利，闔家歡樂。
工作總結(jié)大會新聞稿篇二
30日上午，中峰鎮(zhèn)召開建黨周年暨半年工作總結(jié)大會。全鎮(zhèn)機關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位負責人和村主職干部參加會議。
會議認為，近年來，鎮(zhèn)黨委堅持把發(fā)展經(jīng)濟作為黨委工作第一要務(wù)，充分發(fā)揮各支部和廣大共產(chǎn)黨員的領(lǐng)導和模范作用，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作思路不動搖，團結(jié)帶領(lǐng)廣大產(chǎn)黨員和全鎮(zhèn)群眾，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，扎實推進竹房城鎮(zhèn)帶中峰片區(qū)建設(shè)，全力維護社會繁榮穩(wěn)定，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟、政治、文化、生態(tài)文明和黨的建設(shè)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
會議強調(diào)，當前和今后一個時期是落實市委、政府支持竹溪建設(shè)“綠色崛起示xx縣”重要戰(zhàn)略機遇期。建設(shè)綠綠色崛起示xx縣，中峰有得天獨厚的資源優(yōu)勢和發(fā)展基礎(chǔ)，理應(yīng)成為推進綠色崛起的排頭兵。各基層黨組織和廣大黨員要切實擔當起責任，圍繞建設(shè)“綠色崛起示范鎮(zhèn)”目標，大力培植以有機貢米為主導的生態(tài)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，依托兩個貢米加工企業(yè)，深入實施“工農(nóng)對接”；全面抓好核桃、山羊、蛋雞等特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)；著力發(fā)展以貢米、花卉、苗木為主的觀光農(nóng)業(yè)；加大土地整理、農(nóng)田水利、片區(qū)建設(shè)項目建設(shè)力度；全面推進中小學、福利院等各項社會事業(yè)建設(shè)。
會上，新老黨員回顧了黨的光輝歷史并重溫了入黨誓詞；表彰了政法等13個先進基層黨支部和45名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；總結(jié)回顧了上半年主要工作，對當前的計劃生育、安全生產(chǎn)、防汛抗災等工作進行了督辦，并對下一階段重點工作進行了安排部署。
工作總結(jié)大會新聞稿篇三
5月5日下午，匯灣鎮(zhèn)中心學校全體師生參加了期中考試質(zhì)量分析。會上教務(wù)處主任分年級分學科對期中考試成績進行了全面的分析，通過分析找出學生學習取得的成績的原因和存在的不足以及教師教學中的疏漏，為下一步教學指明了方向，由于期中考試成績不是十分理想，教務(wù)處對后期的教學做了更加嚴格的要求，強調(diào)要結(jié)合學生情況，加大學生心理輔導的力度，促使學生樹立理想，奮力拼搏。分管安全的阮校長對前期的安全紀律做了詳細的總結(jié)分析，對學生的言行提出了新的要求。最后，副校長杜定國對期中考試成績做了肯定，也給了指導性建議，并著重對初三年級目前存在的優(yōu)勢和不利因素做了全面具體地分析，對教師的工作態(tài)度，學生的學習態(tài)度及日常行為規(guī)范提出了具體而實際的要求：
1、教師關(guān)愛學生，做學生的知心朋友，學生要爭做“三好學生”。
2、教師要深入研究新的教學模式，學生要善于思考。
3、教師要做學生可口的飯菜，學生要珍惜食物。
4、教師要做楷模，學生要做保潔小衛(wèi)士。
杜校長的話讓師生認識教學相長得益處，師生雙方要做的就是深刻的反思和一如既往努力。
工作總結(jié)大會新聞稿篇四
時光飛逝，又一個學期即將就此畫上了圓滿的句號。為推動我校學生會工作更長久的發(fā)展，提高學生會干部工作的熱情和質(zhì)量，20xx年1月6日中午12：10在5號樓101會議室，校學生會全體成員齊聚一堂，參加了20xx學年第一學期校學生會總結(jié)大會?？偨Y(jié)大會由學生會指導老師李震老師主持，校團委書記劉麗娜老師出席了本次總結(jié)大會。
首先，各部的部長對本學期的工作成果以ppt和演講的形式進行了展示。文藝部主辦了“青藤杯”第三屆校園主持人大賽，以獨特的方式為觀眾獻上了一場視聽盛宴。宣傳部負責“團的生活”版面收集以及“校報美文朗誦”比賽的前期宣傳。生活部進行新一輪的《上海工商信息學校學生干部通訊錄》的制作,并在大會開始之前，將制作精美的通訊錄發(fā)放到每位干部的手中。體育部在“校五人制足球比賽”以及“校級羽毛球賽”中負責裁判、記錄分數(shù)等重要工作。紀檢部維持日常晨檢及學生廣播操檢查的反饋工作。學習部協(xié)助文藝部舉辦“青藤杯”第三屆校園主持人決賽。學校的各項活動因有校學生會干事的參與而更加精彩。當然，任何工作的展開都有不足的一面，各部門對工作中產(chǎn)生的問題進行了反思和討論。大家都表示在今后的工作中，在著眼大局的同時，也會更加注重細節(jié)。
隨后，校團委書記劉老師為全體成員講話。她肯定并鼓勵了我們的工作，也感謝全體成員的辛苦付出，為校園的各項活動順利展開提出表揚。在將來的工作上，劉麗娜老師希望我們加強各部門配合，一如既往地開展有意義的校園活動。在講話中，劉老師提出全體成員應(yīng)提高個人修養(yǎng)，更多地加入校志愿者這支隊伍中去，共同弘揚“奉獻、無私、互助、進步”的志愿者精神。
最后，校學生會各部依次進行合影留戀，記錄下這個大家庭的成長。
附：學生感想。
時光荏苒，光陰飛逝。校學生會的工作又將告一段落。轉(zhuǎn)眼間，我在宣傳部這個大家庭中已經(jīng)待了一年多了。在這一年里，我學到了很多感悟了很多。雖然這個學期一直很忙碌，但我很充實。學生會的工作對我來說是一份豐厚的獎賞，收獲的是工作中得到的經(jīng)驗和從中磨練出來的品質(zhì)，更是在工作中和伙伴們培養(yǎng)出來的默契和感情。
回首逝去的日日夜夜，不免對自己這一年來的改變感到驚喜，我在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學會了團結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的學生成長為大膽成熟、善于交流的青年，從不計較后果行事到懂得責任與義務(wù)，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
學生會讓我體驗到了很多，也學到了很多。雖然工作有些枯燥，有些辛苦，但我會繼續(xù)好好干下去的，我會努力做的更好。
公司年度導語：到年底，每一年都有各個公司的年底總結(jié)大會，那么關(guān)于公司年度工作總結(jié)的新聞稿又是怎么的呢，我們來通過范文了解一下，歡迎閱讀。公司年度工作總結(jié)......
公司年度5篇總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起來......
工作總結(jié)大會新聞稿篇五
2月7日下午，集團公司在南川辦公區(qū)會議室召開員工工作動員大會。集團董事長兼總裁周立明、副總裁劉思維、工程總監(jiān)張知成、財務(wù)總監(jiān)趙春光、新洲建工副總經(jīng)理劉家祥等領(lǐng)導、集團各職能部門（各項目部、各分子公司）負責人及部分主管級員工參加了會議。
會議就20**年工作任務(wù)如何分解實施進行了研討；并就如何營造一個與時俱進、共同提升、開心工作的氛圍提出了要求。
大會號召并要求全體員工統(tǒng)一思想，愛崗敬業(yè)，鼓足干勁，腳踏實地，做好20**年各項工作，要求各級干部及員工要按照計劃、實施、檢查、結(jié)果導向四步驟全面完成，在加快推進集團各項指標的完成。
會議強調(diào)集團今年是一個重要的轉(zhuǎn)折、改變和跨越式發(fā)展年，不僅僅是辦公場地、管理重心發(fā)生改變，包括資源擴充、商業(yè)模式、業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)管理以及員工思想觀念都需要調(diào)整和改變，方能保證集團健康、持續(xù)發(fā)展，為億森成立十周年獻禮。
會上，董事長簡述了億森集團發(fā)展的昨天、今天，并為與會人員描繪了億森宏偉藍圖及美好的前景及未來，極大的振奮和鼓舞了員工士氣；并要求全體員工“順應(yīng)國家大勢”，以身作則、身先士卒的起到帶頭作用，樹立典范；同時應(yīng)明確思路、分清步驟、理順關(guān)系、相互配合、主動積極地開展工作；強調(diào)制度執(zhí)行的力度和持續(xù)性，嚴格目標考核不放松；針對上年度工作中存在的問題和不足之處，要不斷努力去克服和改正，不斷實現(xiàn)思路上、工作上創(chuàng)新，為公司實現(xiàn)奉獻自己的力量。
會后，由集團副總裁、集團工程總監(jiān)分別牽頭，分組討論和謀劃為實現(xiàn)20**年度目標計劃的具體措施、辦法，確定各項工作的時間節(jié)點及標準，充分預測工作中可能存在的問題、困難及需要的資源配置，并前瞻性地做了預案，為20**年集團的各項工作有序開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
相信在集團領(lǐng)導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，億森控股集團20**年一定會取得驕人的成績，真正推進集團跨越式發(fā)的進程，締造億森新的未來！
工作總結(jié)大會新聞稿篇六
xx年xx月xx日，xx公司xx年度工作總結(jié)大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共xxx余人參會，總公司副總經(jīng)理劉xx，中央網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營管理中心總監(jiān)郇xx出席會議。
會議首先聽取了公司各部門xx年度的工作匯報，總經(jīng)理李xx代表洛陽公司做了公司年度工作總結(jié)報告，并對xx年工作進行了部署。xxx指出，xx年，洛陽公司要在總公司、中央網(wǎng)絡(luò)的正確領(lǐng)導下，在xx年工作的基礎(chǔ)上，團結(jié)拼搏，迎難而上，進一步調(diào)高工作標準，調(diào)快工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，做機制、創(chuàng)文化、建團隊，穩(wěn)推廢鋼經(jīng)營，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業(yè)管理。以科學的管理機制和靈活的經(jīng)營策略確保完成全年的各項目標任務(wù)。會議還對洛陽公司xx年度涌現(xiàn)出來的“先進單位”、“先進個人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”進行了現(xiàn)場表彰。
中央網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)郇慶明提出要求，洛陽公司已經(jīng)進入一個比較穩(wěn)定的發(fā)展階段，要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，加快青年團隊人才培養(yǎng)，建立起完善的.公司管理機制?？偣靖笨偨?jīng)理劉永彬指出，洛陽公司實現(xiàn)快速發(fā)展，公司領(lǐng)導班子要善于學習、善于總結(jié)、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的提升是關(guān)鍵，公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質(zhì)的員工隊伍。
工作總結(jié)大會新聞稿篇七
x年x月x日晚上，系學生會年度工作總結(jié)大會在第二教學樓624辦公室順利召開。第九黨支部書記劉x老師出席了本次會議，參加此次總結(jié)會議的還有學生會全體成員。
首先，會議開始，各個部門的成員代表對本學期的部門工作做了詳細匯報總結(jié)，匯報了一學期以來部門工作取得的成績、心得并且找出自己的不足之處，也做了下一年工作展望。接下來各部門部長進行了工作總結(jié)，指出了本部門中這學期工作中存在的問題和不足之處，總結(jié)起來有5點不足之處：
第一：成員之間缺乏溝通交流，導致有的工作做得不是很到位；第二：部門與部門之間溝通不夠積極；第三：分工不夠明確，沒有實現(xiàn)資源最優(yōu)化配置；第四：大家還是不夠團結(jié)一心，做事積極性不夠，沒有競爭心態(tài)；第五：沒有注意在舉辦活動時的細節(jié)問題。
接著，劉書記總結(jié)學生會這一學期舉辦的活動，所取得的成績給予了肯定。同時也指出了工作中的不足之處。第一：學生會各部門做事缺乏效率；第二：很多的成員都是有想法無行動，缺乏主觀能動性；第三：大家缺乏很好的溝通，導致大家意見不統(tǒng)一，做事不齊心；第四：新成員都沒有創(chuàng)新思維，照搬模式。
最后，劉書記安排了20xx年的工作，然后對新的一年做出了新的工作安排和要求。
此次工作總結(jié)大會不僅是對本學期各項工作的總結(jié)與反思，也是對新學年工作的展望與部署；同時使各部門明確了今后的工作方向，為新學期工作的順利開展打下了扎實基礎(chǔ)。通過此次會議，同學們對自己的不足之處有了清醒的認識。學生會全體成員也會以此次年度總結(jié)大會為新的起點，找準自身定位，將精力投入到學生工作中去，更好的服務(wù)同學和老師。這必將會推動今后的學生工作更上一個臺階。但伴著這些思索，相信xx系學生會會越來越好。本次總結(jié)大會圓滿結(jié)束。
工作總結(jié)大會新聞稿篇八
一學期以來，我校認真貫徹落實公案部、教育部的文件精神，積極完成縣教育局、鎮(zhèn)中心校安排的各項任務(wù)，進一步加強中小學校交通安全工作，成立交通安全工作領(lǐng)導小組，健全了學校管理網(wǎng)絡(luò)，有效防止了學生交通事故的發(fā)生，切實保障我校學生及教師的人身安全?，F(xiàn)將我校一學期以來交通安全工作總結(jié)如下：
一、主要工作。
一)建立交通安全工作小組，健全學校管理工作網(wǎng)絡(luò)，形成工作合力，齊抓共管。每月一次向全校師生進行交通安全講座、及時小結(jié)交通安全情況。表彰好人好事，提出注意事項，及時傳達交警部門各時期交通管理的各項制度和最新動向。
二)召開了2次工作例會，專題研究學校文明交通安全工作，總結(jié)了開展交通安全的一些有效辦法。開展了一次交通安全宣傳教育活動，提高學生遵守交通秩序的意識，自覺遵守交通秩序。
三)與學校所有私車駕駛員簽訂了責任書，明確各自職責。一學期以來，學校教師駕車沒有發(fā)生任何交通事故。
四)建立了學校所有私車駕駛員、車輛安全檔案，便于管理。
五)組織了2次對教師交通安全法的宣傳活動，使教師交通安全意識得到明顯提高。
六)利用集隊、校園廣播、宣傳欄、黑板報等陣地對學生進。
行交通安全知識，提高了學生交通安全意識。一學期以來，學生未發(fā)生任何交通安全事故。
七)組織學校教師按時檢修自己的車輛，發(fā)放靠書提醒學生家長及時檢修車輛。
八)貫徹落實好《平塘縣教育系統(tǒng)大型活動審批制度》，確保學校組織各種大型活動安全無事故。
九)認真做好縣教育局、鎮(zhèn)中心校布置的其它臨時性工作。
二、存在不足。
未邀請到交警到校進行交通知識講座。
三、下步打算。
下學期擬邀請交警同志到我校進行交通安全知識講座，進一步提高師生的交通安全意識。
工作總結(jié)大會新聞稿篇九
1月26日，大年初二，面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，某某社區(qū)多舉措筑牢“疫情防控網(wǎng)”，把好疫情防控的入口關(guān)，當好疫情防控的“守門員”。
疫情就是命令，防控就是責任。某某社區(qū)黨支部書記緊急召開全體工作會議，傳達了上級領(lǐng)導對此次疫情防控工作的相關(guān)要求，對社區(qū)疫情防控工作進行具體部署，社區(qū)工作人員積極響應(yīng)，變身防疫服務(wù)隊，進行網(wǎng)格化防疫控疫，無縫對接每一位居民，“絕殺”疫情輸入。某某社區(qū)屬于城鄉(xiāng)結(jié)合部，人口多、密度大、人員流動性強，環(huán)境復雜，面對眾多不可控的因素，社區(qū)工作人員、支部黨員、居民志愿者齊上陣，深入轄區(qū)各小區(qū)門崗，聯(lián)合物業(yè)人員在小區(qū)進出口設(shè)置“外來人員和車輛勸返點”，發(fā)放宣傳資料及測量體溫，并詳細記錄人員和車輛信息，對體溫異常者，進行跟蹤排查。同時叮囑外出居民一定要帶好口罩，加強自我防護，注意自身安全。“新年好，你們辛苦了，可以行個方便嗎，我兒子今天結(jié)婚，我們不辦喜宴，只接新娘，可以放行迎親車隊嗎？。.。.。.”30日上午，社區(qū)工作人員張菲菲在門崗值班期間，偶遇一戶居民“接親”，門口聚集了8輛婚車，十多個親戚，且部分沒戴口罩，她看到這個情況，立即制止放行車隊和人員，并耐心給當事人員做思想工作，說明目前疫情的危險性，當事人員經(jīng)勸解表示理解，同意門崗人員的安排。自社區(qū)工作人員、支部黨員、居民志愿者充當“守門員”上崗以來，切實做到“不放過一個可疑人員”“不放行一輛可疑車輛”。
這只是社區(qū)疫情防控工作真實寫照中的一小點，社區(qū)工作人員每天都一絲不茍地摸排、收集、匯總、宣傳，24小時值班，嚴密防控疫情，做到既嚴格管控，又溫暖人心，大家齊心協(xié)力做好疫情防控“守門員”，“絕殺”疫情輸入生命通道。自覺扛起使命擔當，守護一方安寧！
工作總結(jié)大會新聞稿篇十
同志們，下午好！
舊歲已去，新年已經(jīng)到來。在這辭舊迎新之際，我們在這里召開值班長以上干部會議暨20xx年工作總結(jié)20xx年經(jīng)濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結(jié)和思考過去，展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結(jié)和思索的地方。20xx年，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經(jīng)理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢？要想20xx年能有個好的開門紅、能有更好的發(fā)展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。
20xx年我公司實現(xiàn)產(chǎn)值1750xxxx元，與2022年全年相比增加555xxxx元，增長率46。5xxxx；實現(xiàn)銷售收入1794xxxx元，同比增長660xxxx元，增長率58。2xxxx；完成純收入131xxxx元，同比下降10xxxx元，下降比例7。xxxx。從上面的數(shù)據(jù)可以清楚的看出，我們的產(chǎn)值銷售是在大幅的上升，但卻并沒有能夠帶動純收入、凈利潤的同步上升。這究竟是什么原因造成的？道理很簡單，產(chǎn)品的差價降低了。我們的百元銷售創(chuàng)純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結(jié)果就是讓我們完成全年的計劃任務(wù)很不理想。一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。例如20xx年的春天美伊戰(zhàn)爭結(jié)束后，即四月份就出現(xiàn)了非典疫情，下半年的棉花及農(nóng)副產(chǎn)品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現(xiàn)，自然會令我們損失慘重。對干這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。因為客觀原因，不會長期存在。我們要分析的是我們企業(yè)內(nèi)部存在的問題。只有扎實的練好“內(nèi)功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰(zhàn)！以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：
一、質(zhì)量方面。
產(chǎn)量是生存之本、質(zhì)量是發(fā)展之源、沒有質(zhì)量就沒有市場、沒有產(chǎn)量就沒有了一切，一個企業(yè)沒有質(zhì)量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質(zhì)量也就根本沒有人會要我們的產(chǎn)品。在質(zhì)量方面，我們公司在20xx年做的很不理想。今年全年的質(zhì)量賠款達到近10xxxx萬元，每月一般情況下都要有5—xxxx左右的氨綸紗賠款。其中的三次質(zhì)量賠款就達到了7xxxx，一次是50s的并線賠了1xxxx、另外兩次分別是40s的并線賠了3xxxx、2xxxx。
在今年的中秋節(jié)的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發(fā)我們職工的工資，用來增添新設(shè)備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益?，F(xiàn)在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。
幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了？不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對于以后的業(yè)務(wù)也是很不好的影響。我歸納了一下質(zhì)量問題主要有以下四點：
一是質(zhì)量的不穩(wěn)定性，也就是說質(zhì)量時好時壞，說不準在哪一個批號的產(chǎn)品上就出現(xiàn)了問題。這也是由于我們員工的操作水平層次不一所造成的。對于這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強剛進廠員工的操作培訓。
二是紗支粗細不一，成筒有大有小，紗支條干不勻。這個問題解決方法只有依靠我們的員工在生產(chǎn)過程注意。
三、混批現(xiàn)象相當嚴重，全年發(fā)生的大大小小混批事故達到十五六起，造成的損失也將近十萬元。歸納一下混批主要原因有四個方面（1）原料在生產(chǎn)進程中混批。（2）包裝混批（3）筒管混批（4）紗子混批（5）并線混批。對于解決混批現(xiàn)象的辦法。我想在座的各位可能比我更清楚！我唯一要講的就是不管是擋車工、還是包裝工在工作中一定要細心、再細心。
四、抓質(zhì)量有放松現(xiàn)象，沒有抓細抓實，沒有落實到班組。從原料到成品，再到銷售。一旦有不合格現(xiàn)象，銷售出去的產(chǎn)品客戶肯定會不滿意，市場則難以打開。同志們！沒有強硬的產(chǎn)品質(zhì)量，就談不上占領(lǐng)多大市場份額，反之只有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，才能占領(lǐng)市場。
在此我希望我們的全體員工在這方面一定要重視起來。質(zhì)量一定要抓好，這樣我們才會擁有競爭的最起碼資本。
二、銷售方面。
止我們的應(yīng)收款比去年增加了471。3xxxx元。
以上的這個數(shù)據(jù)，不能不令我們銷售部的每位銷售員深思。這種形勢是很逼人的。銷售本來就是“企業(yè)的第一車間”。銷售搞不好，我們的企業(yè)就失去了生存之本，我們的其它工作就不能正常開展。應(yīng)收款一增加，相對來說也就是我們的流動資金就會欠缺，對企業(yè)的正常運作就帶來了困難。基于這一點11月份的時候，我不得不制定了“承包銷售協(xié)議”。意思也就是嚴格控制欠款銷售。應(yīng)收款嚴格按照“誰發(fā)生誰負責”的原則進行。對于一些低差價、欠款且數(shù)量小的訂單，我們寧愿壓單，甚至拒絕生產(chǎn)，也不能讓應(yīng)收款繼續(xù)增加。
在銷售方面，陸永其經(jīng)理在以后的銷售工作中，一定要嚴格抓上去，絕對不能放松，并要督促各銷售員絕對要做到“貨到付款”，最好是帶款提貨。還有我要提到的是我們銷售人員的素質(zhì)問題和銷售質(zhì)量問題，目前我們公司的銷售人員的素質(zhì)普遍有待提高。在以下幾點能顯示出來我們的業(yè)務(wù)水平：
第一、業(yè)務(wù)滯留在舊客戶上，比較安于現(xiàn)狀。
第二、在應(yīng)收款的催收方面沒有加強力度，對一些客戶太照顧情面，辦起事來拖泥帶水。
第三、市場開發(fā)效果不太好，我公司的市場沒有能完全打開，僅僅局限于原先開發(fā)幾個區(qū)域市場。
第四、沒有真正鞏固發(fā)展到上2—3000噸的大客戶。
三、安全方面。
安全問題，這是每次開會必講的問題，“安全第一”是生產(chǎn)的根本前提。可是在20xx年依然發(fā)生了近2xxxx安全事故。其中工傷事故5起，造成直接經(jīng)濟損失xxxx元。安全事故的賠款總額達到近1xxxx元。這不僅僅給我們公司的經(jīng)濟帶來損失，同時也嚴重損害了我們員工的身心。發(fā)生的幾起事故中有的員工摔斷了腿、有的在操作中被機器絞斷了手指。同志們，這些都是血淋淋的事實?。∥覀兠總€員工都希望健健康康的在外地打工掙點錢回家開開心心的過個年?？墒撬嗤?、少了手指，這年還能過的開心嗎？歸納分析事故發(fā)生的原因主要有以下幾點：
第一、有些員工沒有按照操作規(guī)程辦事，完全按照自己的想法胡亂操作。
第二、缺乏安全意識，在有些員工的思想概念當中，根本就從來沒有重視過。
第三、我們公司的安全培訓工作開展的力度還是不夠，沒有深入到實際、沒有給員工真正的樹立起安全防范意識。
在此，我對大家要說的就是，一定要加強員工的安全意識，在新員工進廠時，一定嚴格對員工進行培訓。一定要嚴格按照操作規(guī)程來操作。保證安全、才能保證生產(chǎn)，希望在新的一年里不會再有安全事故發(fā)生。
四、現(xiàn)場管理方面。
對于現(xiàn)場管理方面，我主要講的就是衛(wèi)生方面，這也是我們公司的老大難問題。我在會議上也不知說過多少次。但究竟效果如何呢？我相信我在這里不用多加描述，大家心里也應(yīng)該有數(shù)。通過本人親自檢查以及綜合管理部每個月的抽查表明，衛(wèi)生方面最差的主要就是三分廠和四分廠兩大分廠，尤其是四分廠，作為一個新的車間，現(xiàn)場管理搞得如此差，而且被集團公司檢查扣了分，我們的領(lǐng)導不能不去思考。希望在這方面姚廠長和杜廠長應(yīng)當重視起來。
衛(wèi)生問題是絕不容忽視的，你們要知道生產(chǎn)衛(wèi)生問題，嚴重的影響著產(chǎn)品的質(zhì)量。在今年幾次的質(zhì)量賠款中，有的就是因為在生產(chǎn)過程中，一點毫不起眼的小纖維落到紗上，就造成了產(chǎn)品的疵點。帶疵點的產(chǎn)品賣給客戶，客戶自然會有意見。
我們的各大分廠在衛(wèi)生方面，不要“三分鐘熱度”。一聽要檢查了就抓緊打掃一下，應(yīng)付了事。在新的一年里，這項工作一定也嚴抓。肖副總這是你們綜合管理部管轄范圍內(nèi)的事。希望你要督促到位，同時也希望我們各大分廠廠長能配合起來。一定要堅持把衛(wèi)生搞好，絕對不能放松。
五、技改方面。
我們廠是個老廠，設(shè)備有不少還是八十年代留下的，自然是很陳舊、很落后，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也就很難符合客戶方面的要求。我也曾想過一步到位的把落后的設(shè)備全部更新。但是各方各面的條件不允許，相信大家也能理解這一點。但我們必須要克服困難，而且必須通過我們自身的努力去克服。
在20xx年的技改上我們是有一定的成果，例如對梳棉車的改造、對清花車的改造都是很成功的，在此我還得再一次感謝參與技改的技術(shù)人員和科技人員。但是在總體的技改力度上還是不夠大。我們要想利用自身有限的實力，去創(chuàng)造更大的財富，就必須要求我們加大技改力度，改進我們現(xiàn)有的設(shè)備，希望能進一步提高我們的產(chǎn)量、提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量，這就需要我們的科技人員不斷的努力，爭取這方面明年能有更大的發(fā)展。明年對在技改上發(fā)明有成效的工段或部門一律按所節(jié)約的資金30—5xxxx結(jié)算獎勵現(xiàn)金。
六、素質(zhì)修養(yǎng)方面。
我們的企業(yè)已經(jīng)不再是當初八十年代的手工作坊式的，更不是那種小型的村辦企業(yè)，我們公司已經(jīng)逐步走向現(xiàn)代化。現(xiàn)代化的企業(yè)就必須要求我們在管理上現(xiàn)代化、技術(shù)設(shè)備上現(xiàn)代化、人的思想觀念現(xiàn)代化。而我們在座的各位，可以說都是我們長江棉紡織有限公司的中堅力量，你們的工作質(zhì)量好壞，素質(zhì)修養(yǎng)的高低，直接決定著公司的興衰成敗，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，雖說眼前通過自己的努力工作能應(yīng)付自己的本職工作。但隨著我們企業(yè)不斷的進步、不斷的發(fā)展，憑我們那點能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加強學習，不提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，不用現(xiàn)代化意識來考慮解決問題的話，以后肯定不能適應(yīng)時代的發(fā)展、社會的進步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪個部門、哪個崗位，不管是年紀大的，還是年紀輕的，都不能丟掉學習，一定要不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，用知識來武裝自己。
七、管理不規(guī)范，人員分工職責不明確。
管理上隨意性太大，人員分配上部分人該干什么，不該干什么自己都不清楚。根本沒有做到“各負其責、分工明確”的原則。我在車間主任會議上曾聽過我們的班長反映過，我們的擋車工讓機修工去檢修一下機器，居然還有叫不動的現(xiàn)象，這說明他們對自己的職責很模糊，今年初把這個工作好好抓一下，分工不清就意味著我們的工作不能做好，出了問題就會互相推脫。
在《20xx年企業(yè)經(jīng)營管理改革方案》中把各科室、部門、各管理人員、科室成員的分工定得一清二楚，希望大家明確自己的職責，該做什么不該做什么心里一定要有個底，考核方面我們將按標準嚴格把關(guān)，絕不手軟。
八、勞動紀律。
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。我們一些新員工由于進廠沒有經(jīng)過專門的質(zhì)量、操作規(guī)程、廠紀廠規(guī)等教育，所以他們?nèi)狈o律觀念。有時甚至無視廠紀廠規(guī)，遲到、早退、打架、曠工等現(xiàn)象仍然存在。那么明年在職工管理上一定要做好工作，想方設(shè)法提高員工整體素質(zhì)。加強他們對法律法規(guī)、廠紀廠規(guī)的認識。
以上幾點是我對我們公司20xx年的工作之中存中的問題，做出的`總結(jié)。開頭我講過，20xx年我們是“敗軍”，但相信大家能明白這個道理：再怎么樣的“敗軍”之中，依然會有勇往直前的士兵。20xx年我們共評出了xxxx先進班組，65名先進工作者。王建國、趙國興、姚惠芹、杜葉明、胡瑞建、盧明、等根據(jù)平常工作表現(xiàn)獲得特等獎。對于他們的先進事跡我想在座都是有目共睹的。在此我只舉幾個例子，一、棉紡包裝組的組長陳國芬相信大家都認識。夏天的時候，氣溫高達38℃—39℃。每袋紗凈重都在25公斤，對于一個女同胞來說，在這種環(huán)境下經(jīng)常這樣包裝、成袋，確實很辛苦的。每次都是全身被汗水浸透，可以說她流的汗比我們?nèi)魏我粋€人都要多。二、我們的老先進趙國興同志，我在每年的總結(jié)大會上都會提到，他的工作大家也是知道，不管是刮風還是下雨，不管是上班時間還是下班時間，不管是白天不是晚上，他都要帶著裝卸工去裝貨去卸貨。三、棉紡三分廠甲班的呂亞勤，她的兩大管理方針就是“從嚴治班”加上“熱情如火”，在實際管理工作中實施的很好，在20xx年她對班里的質(zhì)量、產(chǎn)量方面做了大量的工作。四、陶國妹同志是我公司棉紡一分廠乙班班長，該同志以吃苦耐勞，工作思路清晰，工作措施得力而見長，每次統(tǒng)計產(chǎn)量，她都是遙遙領(lǐng)先。五、長山分廠乙班的班長朱勤娣，她在自己的崗位上，任勞任怨、勤勤懇懇把班里的一點點瑣都事做的干凈利落。六、一二分廠甲班的值班長——張秀琴，吊著繃帶進車間的值班長，她的事跡我也早有耳聞。七、并線分廠的郁良芬同志，是一位熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感的值班長。八、一分廠梳棉工段的工段長——秦興峰同志，在我公司已經(jīng)扎扎實實的干了整整十四年，今年他又在對梳棉車改造上作出了很大的成績。還有像我們各大車間的主任，他們的工作也都很辛苦。對于這些先進們的先進事跡，都是值得我們大家去學習的，因為他們并沒有在逆境中倒退，他們依然在不斷的努力工作，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。我們長江棉紡織有限公司需要更多這樣的先進。希望他們在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚這種精神、努力工作。同時也希望其它同志，能以先進為榜樣，充分發(fā)揮出自己的能量，爭當先進。
以上是結(jié)合20xx年企業(yè)的各項工作運作情況，總結(jié)出來的七大具體問題，希望20xx年我們能趨利避害，在質(zhì)量管理、安全衛(wèi)生、銷售管理、人員素質(zhì)等方面徹底解決20xx年存在的問題。
工作總結(jié)大會新聞稿篇十一
在過去的一年里,團體在總裁的英明、正確領(lǐng)導下,各項事情取得了豐富的成果。尤其是我公司,各人上下一心,想企業(yè)之所想,及公司之所需,想方想法擴大銷售,千方百計進步經(jīng)濟效益,變更統(tǒng)統(tǒng)積極要素,促進奇跡生長。從穩(wěn)固市場、擴大市場動手,從搶占市場、生長市場著眼,在競爭中求生存,在競爭中求生長,取得了較好的成績和顯著的結(jié)果,各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好程度,在全省同行業(yè)中壓倒統(tǒng)統(tǒng),為××團體爭得了榮譽。團體公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于團體總裁的英明決策、正確領(lǐng)導和團體全體員工同心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。
新春伊始,萬象更新。讓我們滿載著二零一四年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐富成果,迎來了二零一五年的春天。值此團體二零一五年總結(jié)表彰大會之際,我謹代表受表彰的先輩企業(yè)、先輩團體及先輩小我私家對團體總裁和各位領(lǐng)導及全體員工表現(xiàn)誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
二零一四年,在團體總裁領(lǐng)導下,我們有決心、有決心把各項事情做得更好：
一、進步企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的準繩和向辦理要效益的目標。在總裁領(lǐng)導下,發(fā)揚團體企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛崗敬業(yè),視團體為家,企興家合。
二、塑造企業(yè)抽象,打造××團體品牌,鞏固和生長企業(yè)市場,在質(zhì)量中求生存,在競爭中求生長。
三、搞好培訓,進步員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)辦理干部的領(lǐng)導和辦理程度,使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
四、塑造企業(yè)抽象,打造××團體品牌,鞏固和生長企業(yè)市場,在質(zhì)量中求生存,在競爭中求生長。
五、進步企業(yè)經(jīng)濟效益,剛強完成20團體公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中間,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導,全面進步優(yōu)質(zhì)服務(wù)程度。
工作總結(jié)大會新聞稿篇十二
我院召開20xx年行政職能科室半年工作總結(jié)會7月16日上午，我院在門診六樓會議室召開了行政職能科室半年工作總結(jié)會。會議由副院長魯潘貴主持，領(lǐng)導班子成員、縣功分院負責人及行政職能科室主任參加了會議。
會上，縣功分院負責人和22個行政職能科室的主任結(jié)合年初制定的工作目標和各科室工作職責，以多媒體的形式對本部門、本科室20xx年上半年的工作進行了認真總結(jié)，全面匯報了上半年科室工作任務(wù)完成情況，查找了工作中存在的問題和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。
杜敏院長對上半年各部門工作取得的成績給予了充分肯定。她指出，上半年，縣功分院和行政職能部門圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)臨床一線，服務(wù)廣大患者，盡責盡責，在不同崗位都付出了辛勤地努力，保證了上半年各項目標任務(wù)的順利完成。同時，職能科室工作還存在檢查督導力度不夠，解決問題措施不多等不足和問題。杜院長就職能科室存在的問題，提出了“找方法、找措施、不找借口，不斷改進”的'要求。針對下半年工作，杜院長要求各行政職能部門要樹立大局觀念，認真履行職責，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，服務(wù)臨床和廣大患者，為確保全年目標任務(wù)的完成做出應(yīng)有的貢獻。
工作總結(jié)大會新聞稿篇十三
20xx年x月15—17日三天的時間在上?？偛空归_了xx公司20xx年營銷工作總結(jié)會，華杰公司10多個分公司的總經(jīng)理以及總部的生產(chǎn)、設(shè)計、行政部門等的負責人一起參加了會議。公司董事長馬先生主持了會議。
會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，董事長馬做了公司年度工作總結(jié)報告，并對20xx年公司的發(fā)展做了整體的規(guī)劃，并且就20xx年公司架構(gòu)的改革提出了議案，要求入會人員都發(fā)表自己的意見。董事長馬指出，20xx年，xx公司要一如既往的拼搏，在20xx年實現(xiàn)行政方面的工作做到專利每月1—2個的撰寫頻率、高新成果轉(zhuǎn)化項目申請等，銷售的業(yè)績翻一番的效果，同時要求設(shè)計部門讓設(shè)計更加的.個性化和可實施化。公司的董事長馬又再次強調(diào)到團結(jié)拼搏，迎難而上，進一步調(diào)高工作標準，調(diào)快工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，做科研、創(chuàng)文化、建團隊，力爭為環(huán)衛(wèi)行業(yè)出更多的力，成為綠色環(huán)保事業(yè)的領(lǐng)導者。
工作總結(jié)大會新聞稿篇十四
6月25日下午2點，碩14級13班在明理樓a108召開學年工作總結(jié)大會。大會邀請到學工辦主任肖虎老師、輔導員徐鵬老師。會議由班長劉堯波主持。
此次大會，對學年工作做了總結(jié)，使同學們對班委的工作做到心中有數(shù)。相信我們13班在班委及全體同學的共同努力下，13班將會是一個更加團結(jié)、學習、上進的集體。
工作總結(jié)大會新聞稿篇十五
1月x日下午，我司20xx年評優(yōu)暨年終總結(jié)大會在105會議室舉行，會議由總經(jīng)理助理平達主持。我司一年一度的評優(yōu)工作，既給所有候選人提供一個展示自我的平臺，同時，也給全體投票人一個公開、公平、公正的民主投票權(quán)利，評優(yōu)工作又讓我司涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀人才。
隨后，覃軼雯總經(jīng)理作了《20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計劃》報告，覃總在會上講到：20xx年是創(chuàng)新人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年，是成績斐然的一年。全體員工用勤勞的雙手創(chuàng)造出20xx年度創(chuàng)新公司的`輝煌，圓滿地完成全年各項工作目標，公司穩(wěn)步健康發(fā)展。在回顧完20xx年主要工作后，覃總提出了20xx的經(jīng)營目標及工作要點，并提出20xx年的工作要求：一、成長、歸零、超越；二、新起點、星標準、心服務(wù)；三、樹品牌，打造專業(yè)化園區(qū)運營團隊。
讓我們把握集團成立帶來的更大的發(fā)展機遇和更廣闊的發(fā)展空間，堅持以“服務(wù)創(chuàng)造價值”為理念，以“新起點、心服務(wù)、星標準”的專業(yè)園區(qū)運營團隊為目標，以創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才成長和工作的環(huán)境為推動力，團結(jié)一致，竭盡全力，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新跨越。20xx，我們會更好！
工作總結(jié)大會新聞稿篇十六
9月14日下午3點整，經(jīng)濟系20xx級新生入學教育大會在圖書館報告廳隆重舉行。經(jīng)濟系主任、黨委書記王篤田教授，副主任、黨委副書記孫麗英教授，團總支書記楊文凱老師，以及李宏、曹紅欣、林峰、張安春老師出席了會議。本次大會由經(jīng)濟系副主任楊世谷教授主持。
經(jīng)濟系主任、黨委書記王篤田教授，代表我系全體老師向全體10級新生表示熱烈歡迎，并向他們在軍訓期間的優(yōu)異表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，希望同學們通過三年的學習實現(xiàn)自身全面發(fā)展。王主任繼向新生介紹了學校悠久的歷史、優(yōu)越的地理位置和深厚的文化底蘊后，重點提出了三點要求：一要勤于修身，學會做人；二要勤學苦練，增強自身能力；三要遵紀守法，健康成長。最后，王主任希望同學們盡快適應(yīng)大學生活，提高學習能力，保持良好的心理素質(zhì)，以頑強的毅力爭取學習、人生的雙豐收。
此次大會的順利召開，為大一新生指明了前進的方向。相信，在我系領(lǐng)導的高度關(guān)懷和重視下，我系新生一定能夠樹立正確的'人生觀與價值觀，在山青院的舞臺上展示自己的風采，凸現(xiàn)自身的社會價值。
工作總結(jié)大會新聞稿篇十七
今天主要是對我們新聞部的新聞稿寫作方面的工作進行總結(jié)。為院內(nèi)的團學活動寫通訊稿一直都是我們新聞部也是通訊社的主要工作之一，既然是主要的工作那我們也是比較重視的，而且也放入了很多的精力中去，但是還是出現(xiàn)了很多問題，這主要責任在我。那今天也不想在大家面前說過多自責的話，畢竟不是來做檢討的，而是要發(fā)現(xiàn)問題并且要去解決問題的。
首先，最大的問題之一就是新聞稿的質(zhì)量問題，這也是馬導做頭疼的問題。因為我們寫不好的話，會給她工作帶來不便，我自己也能體會改一篇新聞稿其實比寫一篇新聞稿更麻煩。新聞稿質(zhì)量之所以不夠好，最大的原因還是大一的同學對于新聞稿寫作這方面的知識還不夠好，練習的也比較少。雖然新聞稿不長，而且還有一定的格式套路可循，但就是因為它已經(jīng)形成了一個大家都熟悉的模板，所以寫的時候偏離了這個套路就會讓人感覺不倫不類，肯定質(zhì)量不夠好。那要克服這個問題，必須得多寫多看多積累。而我在這方面的失誤就是沒有給他們做好培訓，也沒有過多的督促他們?nèi)ザ嗑毝鄬?。上個學期他們寫完之后我都會改，但是這個學期我完全放手讓他們自己寫，我這么做原因有很多，不僅僅是自己時間不夠，也不是覺得他們能寫得好。我的初衷其實是好的，我并沒有不把新聞稿當回事兒，任由大一的同學自由發(fā)揮，我是讓他們寫過之后交給其他我們部的同學改過才發(fā)給馬導，這樣可以調(diào)動他們的積極性，另外也可以讓他們互相學習，而不是一味的依賴我，覺得他們寫不好我還可以給他們改。
第二個問題就是新聞的時效性。這時效性不單單是說我能在活動結(jié)束后的24小時之內(nèi)將新聞稿寫好發(fā)給馬導，我還得在活動之前盡早知道這個活動，要去提前安排人去現(xiàn)場采寫，提前做好準備。這就涉及到和學生會的交流方面的問題了。通訊社和學生會在工作上最大的交集應(yīng)該就是活動的后期宣傳方面了，你們在活動之前通知我，我們在活動之后為你們寫新聞稿進行宣傳，這樣的合作說起來確實是挺和諧的，但是很多次不是你們忘記通知我，就是我認為有些活動不需要寫。導致最后也影響這方面的工作的進行。不過總的來說還是挺謝謝學生會各個部長對我們工作的支持，每次通知我去寫新聞稿的時候都特別禮貌，如果我需要一些信息或者照片的時候你們都會很快告訴我，其實這些是我們的工作做得不好，所以今天真的要對你們表示感謝吧。那么，我們新聞部和學生會宣傳部即將聯(lián)合舉辦一次攝影大賽，希望可以加強雙方的交流，互相熟悉，以后有活動也不至于讓你們把我們給忘記了。
以上說的是主要兩個的問題，還有很多一些細節(jié)方面也需要我們?nèi)プ⒁狻Ｄ敲唇酉聛砦視臀覀儾看笠坏耐瑢W多多交流，盡量把新聞稿這方面的工作做到最好，不至于讓自己在這自責。
但其實說起我們的工作也不是完全沒有可取之處，至少大一的同學們認真積極的態(tài)度是應(yīng)該被肯定的。我們部有八位大一干事，都非常積極，也經(jīng)常因為寫新聞稿要熬夜啊，寫的不好還得被我批評。應(yīng)該說即使沒有功勞也有苦勞，那我就希望能然他們在通訊社新聞部有更好鍛煉，學到更多東西，我覺得這是最重要的。
這就是我對最近工作的一些總結(jié)，認識到問題還不夠深刻，但我能想到的我都會去改，而工作上一些比較方式我也會繼續(xù)下去，也希望大家多我的工作意見和建議。
工作總結(jié)大會新聞稿篇十八
7月14日下午，陜西陜核投資有限公司召開了20xx年上半年工作會議。會議總結(jié)了20xx年上半年經(jīng)營工作，對下半年工作進行了安排部署。會議由董事長哈立新主持，集團公司派駐紀檢組組長鄭建國及公司全體人員參加了會議。
會議首先傳達了集團公司上半年經(jīng)濟運行分析會暨追趕超越半年點評工作會精神，重點傳達了張斌成董事長在會議上的講話。
此次會議認真總結(jié)了公司上半年在團隊建設(shè)、內(nèi)部管理、財務(wù)運行、項目投資等方面取得的成績。目前公司員工隊伍逐漸壯大、各項工作日益規(guī)范、資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步增長、業(yè)務(wù)架構(gòu)逐步完善、項目儲備越來越多及團隊干事風清氣正。對目前投資項目質(zhì)量、制度建設(shè)及內(nèi)部管理等問題做了詳盡分析。同時對下半年工作做了統(tǒng)一部署安排。副總經(jīng)理王瀑霖就下半年項目儲備、業(yè)務(wù)投資方向、項目拓寬渠道做了詳細分析。
最后，董事長哈立新作了重要講話。他對公司所取得的成就表示充分肯定，對全體員工表示衷心感謝。他對下半年工作提出以下幾點：一是以追趕超越為引領(lǐng)、大力拓展業(yè)務(wù)、加強研究力度，做到風險防控；二是推行精細化管理，完善各項規(guī)章制度，做到有法可尊、有章可循；三是加大考核獎懲力度，做到最大限度激發(fā)員工積極性；四是樹立大局意識，正確處理好公司和個人的利益關(guān)系，營造團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和寬松環(huán)境；五是定員定崗定責，做到提高辦事效率；六是認真學習，努力提升自身素養(yǎng)，做到“邊學、邊干、邊思考”。他要求全體員工通過此次會議要按照公司的`總體發(fā)展思路措施，認真總結(jié)上半年的經(jīng)營運行情況，全面部署下半年的工作安排，找準公司定位、個人定位。促進公司健康發(fā)展，為集團公司創(chuàng)造最大收益、做最大貢獻。
首先，大會在一段精彩的“公衛(wèi)學院活動剪輯視頻”播放后正式拉開帷幕。在座的師生在柔和的音樂以及真實生動的活動畫面的圍繞下，回顧了這一年以來的學生工作，一年以來的付出與努力換來了學院師生的認可與滿意。
接著，我院黨為大會致詞對于這一年來的學生工作給予了高度的肯定，代表了學院向?qū)W生干部表達了感謝與鼓勵。往者不可諫，來者猶可追學生干部要以平常心看待過去的輝煌，在新的一年里要繼往開來，總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓，把我院學生建設(shè)工作做的更加出挑。最后，的學生干部給予了殷切的厚望，希望同學們把握好努力方向，尋找好人生標牌，努力夯實基礎(chǔ)，為今后步入社會，成為國家的棟梁之才做出扎實的鋪墊！
緊接著，學工學院一年的學生工作做出了匯報總結(jié)。王亞惠老師指出本著求真務(wù)實的態(tài)度，學院貫徹落實學校的管理和教學政策，順利完成了本學年的管理和教學工作；過去一年，我院學生不僅在在國內(nèi)大賽中頻頻獲獎，而且在國際大賽中也獲得殊榮為學院爭光；在學生工作方面，由我院承辦的預防技能大賽良好地展現(xiàn)我院的獨特風采，在主持人大賽中踏實工作，得到了全校師生的認可與贊揚。
然后，三發(fā)言。鄭康煉同學表示，在學院領(lǐng)導和老師的帶領(lǐng)下，學院三大組織本著全心全意為學生服務(wù)的宗旨，加強組織建設(shè)，舉辦以“中國夢”和“責任”等為主題的團日活動，開展多種文體活動，加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳，順利完成本年度的工作，并取得驕人的成績。
眾所周知，我院向來十分重視公益活動，我院公益活動品牌項目之一。老師與同學匯報這一年了義工隊的成長歷程和工作情況。在短短的一年時間內(nèi)了，順德威權(quán)康復中心，鳳城敬老院等慈善合作基地，由剛開始的不成熟到現(xiàn)在有專業(yè)的服務(wù)培訓。堅信我院的公益慈善事業(yè)會越來越好，讓公衛(wèi)的溫暖送予需要幫助的人身旁。
最后，我院黨委書記老師，得獎學金，校級運動會獲獎選手，暑假社會實踐先進個人，校級優(yōu)秀學生，省級預防創(chuàng)新大賽獲獎同學頒發(fā)榮譽證書與獎杯。緊接著在一段關(guān)于“十佳學生”的視頻播出后，同學頒獎。至此，三大組織總結(jié)大會到此圓滿落幕！
近兩個小時的總結(jié)大會，在座的學生干部中留下了深刻的印象。通過此次大會學生干部，學生干部們銘記老師們的教誨，在新的一年里，一定不負眾望，努力做好學生工作，給學院以及同學們一份更加出色且滿意的答卷；學生干部們也不忘我院黨委書托，尋找好人生標牌，把握好努力方向，成為一名出色的大學生，做出自己應(yīng)有的貢獻。今天我為公衛(wèi)自豪，明天公衛(wèi)為我驕傲！
工作總結(jié)大會新聞稿篇十九
目前，我校正在有序開展“平安校園”的建設(shè)工作，在平安校園建設(shè)中，主要是開展多種形式安全教育的'宣傳和主題班會。
通過這些活動，使廣大同學盡快提高自我安全保護意識，學會一些防火逃生辦法，了解和掌握基本的自救技能；要提高警惕，防止一些不法人員偷竊行為；更要樹立起交通安全意識，避免事故的發(fā)生。
開展平安校園創(chuàng)建活動，積極推動“平安系部”“平安班級”“平安宿舍”的基層創(chuàng)建活動的出發(fā)點和歸宿點就是為了保護我們大家的自身安全。我們大學生是主體，有責任、有義務(wù)維護學院的安全穩(wěn)定，希望同學們團結(jié)一致，共同努力，做好各項安全防范和防火工作，嚴防不法分子的侵害，保持校園的和諧、寧靜和平安。
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