創(chuàng)新是一種推動社會進步、改變生活的重要力量，我認為創(chuàng)新是不可或缺的。如何解決人際沖突，維護人際關系的和諧？總結可以幫助我們梳理經(jīng)驗并總結成果，以下是一些總結范文，供大家參考借鑒。
工會座談會發(fā)言稿篇一
各位領導、各位同事：
大家上午好！
首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：
一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調(diào)查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調(diào)查。對建會的企業(yè)按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料）標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。
二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會法》及上級有關文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調(diào)查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉。
三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內(nèi)容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權利和義務，對涉及自身合法權益的企業(yè)事務進行監(jiān)督，掌握職工的話語權，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內(nèi)工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內(nèi)所屬企、事業(yè)及機關、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權。工會維權工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關系和利益關系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會的'實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關系協(xié)調(diào)機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。
其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權對象，也是工會維權力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。
最后、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內(nèi)部結構更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：
一、學習自覺性不強，思想認識不夠。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，主動學習的自覺性還不夠高。
二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。
三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。
正確處理好工會工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關系，是在開展工會工作中極力踐行好黨的群眾路線的關鍵所在，因此我們首先應該工作上關心職工。使全區(qū)廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，為把我們?nèi)R蕪建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家?！白优氐侥锛揖褪菬o話不說。”有什么困難也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。
最后、情感上心系職工?！叭耸歉呒墢碗s具有理性思維的高等動物?！笔且粋€情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。
謝謝各位！
鳳城街道辦事處工會。
20xx年8月2日。
工會座談會發(fā)言稿篇二
各位會員、同志們：
十三屆全國人大二次會議和全國政協(xié)十三屆二次會議，完成了各項議程，作出了各項決議，對動員和激勵全黨全國各族人民堅定信念、凝心聚力、埋頭苦干，全面貫徹落實中共十九大精神、決勝全面建成小康社會，具有重大意義和重要作用。
剛才，__同志報告了民進中央和政協(xié)民進組在全國政協(xié)大會期間的主要工作情況，四位代表委員和我們分享了各自參會履職的體會。大家講政治、講民生、講責任，讓我們深受啟發(fā)。兩會期間，民進會員中的58名全國人大代表和80名全國政協(xié)委員，認真參會、辛勤工作，發(fā)揮了代表委員的履職作用，體現(xiàn)了民進會員的精神風貌。民進各級組織、各專委會、廣大會員、合作單位和民進之友對全國兩會工作和民進中央工作的大力支持、熱情奉獻、積極配合。我代表民進中央，向大家表示誠摯感謝和崇高敬意。
全國兩會是國家政治生活中的大事，參加參與好兩會活動，學習宣傳好兩會精神，貫徹落實好兩會任務，是民進圍繞中心、服務大局的政治任務，也是民進增進思想認識、促進自身建設的重要機會。兩會期間，民進中央召開的常委擴大會議，交流了代表委員的履職體會，對參加兩會活動提出了要求，審議通過了《民進中央關于學習貫徹十三屆全國人大二次會議和全國政協(xié)十三屆二次會議精神的通知》。今天，民進中央辦公廳和北京市委會聯(lián)合召開視頻會議，在全會范圍內(nèi)學習貫徹兩會精神，動員全會為貫徹落實兩會任務而發(fā)揮作用。民進各級組織要以高度的政治責任感，按照即將印發(fā)的《通知》要求，及時組織開展兩會精神的學習宣傳、貫徹落實。就此，我講兩個方面的要求。
本次全國兩會，以習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神為指導，通過政治制度和法定程序，把黨的主張和人民意愿凝聚為國家意志，把中共中央的決策部署落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的重大任務中，確定了當前和今后國家的建設大局。我們要認真學習兩會審議通過的人大常委會工作報告、政府工作報告、計劃和預算報告、“兩院”工作報告、政協(xié)常委會工作報告、政治決議和外商投資法，積極響應兩會的政治決議，加強民進的自身建設，推動國家建設任務的落實。
首先，我們要把學習貫徹兩會精神，作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神的重要任務。通過兩會各項任務的目的和意義的認識，加深理解習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富，加深理解參政黨的使命和任務，促進自身的思想政治建設，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的中共中央保持高度一致。
我們要學習習近平總書記兩會之前的一系列重要講話精神。特別是在中央經(jīng)濟工作會議、省部級主要領導干部研討班、黨外人士新春團拜會上的講話，對國內(nèi)外形勢作出了全面分析，對當前的重大決策提出了明確要求，突出強調(diào)了堅持底線思維和防范化解重大風險、堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)、堅持高質量發(fā)展等的重要性和緊迫性，為兩會各項報告提供了遵循，是兩會精神的核心，也是民進適應時代、把握大局、促進自身建設和履職水平提高的指南。當前，我國面臨的外部環(huán)境復雜嚴峻，經(jīng)濟發(fā)展的不確定因素和下行壓力增加，新舊矛盾交匯，各種風險疊加，市場預期和信心波動，價值觀念深刻激蕩，需要我們主動適應時代變化，提高政治站位，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，抓住重要戰(zhàn)略機遇期，抓住發(fā)展階段的主要矛盾，增強防風險的意識和能力，高度關注各種風險向政治風險的演化，積極主動地發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的風險隱患，及時提出意見建議。深入細致地關注社情民意的動態(tài)，多做宣傳引導、增進共識的工作，促進社會和諧穩(wěn)定，維護改革發(fā)展大局。
我們要學習習近平總書記兩會期間的一系列重要講話精神。習近平總書記看望全國政協(xié)文化藝術界和社會科學界委員，并在聯(lián)組會上發(fā)表的重要講話，對做好新形勢下文化文藝工作、哲學社會科學工作提出明確要求，使廣大文化文藝工作者和哲學社會科學工作者深受鼓舞，在全社會產(chǎn)生了強烈共鳴。文化是民進的主界別之一，我們要更加積極地為文化事業(yè)繁榮發(fā)展建言獻策，發(fā)揮參政黨作用。我們教育、文化、出版界的廣大會員，從事人文、社會和藝術研究、創(chuàng)作、教育工作的廣大會員，要牢牢把握為國家和民族“培根鑄魂”的工作性質，擔負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，在正本清源上展現(xiàn)新?lián)?，在守正?chuàng)新上實現(xiàn)新作為，為中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展提供強大精神激勵。要堅持與時代同步伐，立足新時代，謳歌新時代;要堅持以人民為中心。扎根人民，依靠人民，把成就和榮耀歸于人民，為人民創(chuàng)作、為人民立言，匯集和激發(fā)人民的智慧和力量;要堅持以精品奉獻人民，立足中國現(xiàn)實，植根中國大地，提升創(chuàng)作、研究和教育工作的質量;要堅持用明德引領風尚，自覺踐行社會主義核心價值觀，擔負起培育思想、情操、心靈的重要職責和使命，為社會作出表率。習近平總書記在參加全國人大內(nèi)蒙古、甘肅、河南、福建、解放軍和武警部隊代表團審議時發(fā)表的重要講話，內(nèi)容豐富，深入論述了脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造和兩岸關系、強軍事業(yè)和軍政軍民團結等重大問題，貫穿了以人民為中心的發(fā)展思想、新發(fā)展理念和高質量發(fā)展的要求，貫穿了辯證唯物主義的世界觀和方法論，具有很強的思想性、針對性和指導性，我們要認真學習，以此指導我們的思想建設和履職實踐。
其次，我們要把學習貫徹兩會精神，作為加強民進思想政治建設的重要任務。與“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題教育緊密結合，與“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動緊密結合，與慶祝中華人民共和國成立70周年、人民政協(xié)成立70周年等重大時政活動緊密結合。豐富各項政治學習教育活動的內(nèi)容，深化思想建設、宣傳工作的。在回顧新中國和人民政協(xié)成立和發(fā)展的偉大歷程中，深刻理解70年來黨和人民的奮斗實踐，深刻理解新中國70年歷史性變革中所蘊藏的內(nèi)在邏輯，理解歷史性成就背后的中國特色社會主義道路、理論、制度、文化優(yōu)勢，增進對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，加深對我國人民代表大會制度、中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度的認識，加深對參政黨地位和作用的認識，深化對基層組織建設年度工作的思想要求，夯實“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”的思想政治基礎，激發(fā)廣大會員“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”的熱情和責任，增強參政黨政治建設的自覺性和責任感。我們要高度關注今年大事喜事多、敏感時間節(jié)點密集的特點，發(fā)揮思想政治建設的引領作用，增強宣傳教育活動的針對性和感召力，謀求大同，務求實效，正確處理一致性與多樣性的關系，尤其要做好敏感點、風險點、關切點上的防范和應對工作。
二、為貫徹兩會精神履職盡責，更好地發(fā)揮參政黨的作用。
今年是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關鍵之年，落實兩會部署，做好今年工作，任務特別繁重，意義特別重要。民進各級組織要把思想和行動統(tǒng)一到中共中央的形勢判斷和決策部署上來，認真學習研究人大、政府、兩院、政協(xié)今年的工作部署，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展總體要求、政策取向和目標任務，明確自身的履職任務，不斷完善履職方式，提高參政議政、民主監(jiān)督、政黨協(xié)商、反映社情民意信息、社會服務、港澳臺僑聯(lián)誼等工作的實效，為決勝全面建成小康社會，發(fā)揮建言資政、凝心聚力的作用，體現(xiàn)民進的新作為。
一方面，我們要為落實兩會部署建言獻策。改革發(fā)展任務繁重，實施過程復雜，機遇與挑戰(zhàn)并存，需要群策群力，合力攻堅克難，解決工作中面臨的各種問題。民進作為中國特色社會主義參政黨，擔負著多黨合作和政治協(xié)商的政治責任。我們要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅持推動高質量發(fā)展，堅持以供給側結構性改革為主線，堅持深化市場化改革、擴大高水平開放，圍繞三大攻堅戰(zhàn)、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、改善民生、法治政府建設、社會和諧穩(wěn)定等重大任務，圍繞政治、教育、文化、出版等民進長期關注的領域，準確把握建言主題和實際問題，充分發(fā)揮界別特色和人才優(yōu)勢，找準切入點、結合點、著力點，深入調(diào)查，注重研討，發(fā)表好意見建議。民進中央的履職活動年度計劃已經(jīng)制定，將按照中共中央的協(xié)商計劃，圍繞“優(yōu)化營商環(huán)境”開展年度重點調(diào)研。按照中共中央和國務院的委托和安排，繼續(xù)開展對口湖南脫貧攻堅民主監(jiān)督、參與畢節(jié)貫徹新發(fā)展理念試驗區(qū)建設、安龍縣定點幫扶等工作。這些都是中共中央的決策部署，都是兩會中廣泛關注的話題，我們要周密安排，精心組織，集中力量，扎實推進，形成高質量的調(diào)研成果，希望各級組織積極參與和配合。
另一方面，我們要為貫徹兩會精神凝心聚力。人心是最大的政治，共識是奮進的動力。改革發(fā)展為了人民、依靠人民，順利實現(xiàn)中共十九大描繪的宏偉藍圖，需要匯聚全民族的智慧和力量，凝聚廣泛的共識，不斷增進團結。民進作為統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，擔負著促進大團結大聯(lián)合的政治責任。我們要堅定對中國特色社會主義的信心，堅持促進發(fā)展、服務發(fā)展，堅持發(fā)揮進步性與廣泛性相結合的作用。在自身建設中，我們要更加嚴于律己，努力雙崗立功，成為踐行社會主義核心價值觀的模范。各級領導干部、擔任人大代表、政協(xié)委員的會員，方方面面都要發(fā)揮帶頭作用，不負重托，不辱使命。在履職活動中，我們要更加關注社會、深入基層、關心群眾，提高宣傳思想工作的能力，多做引導觀念、化解矛盾、理順情緒的工作，促進更多的人在理想信念、價值理念、道德觀念上緊密團結，在服務黨和國家事業(yè)全局中緊密聯(lián)合。
各位會員、各位同志，國家各項重要任務已經(jīng)開始實施，我們要緊密團結在以習近平同志為核心的中共中央周圍，履行好參政黨職能，發(fā)揮好參政黨作用，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
座談會。
工會座談會發(fā)言稿篇三
各位：
大家好！
很高興，成為漁中的一員，更高興能與大家共事，希望在今后的工作中能得到大家的理解、幫助與支持。
這些天來，我通過觀察、談話等方式，了解了我們食堂的部分情況，總的來說，我感覺，我們這個食堂運行的很健康，我們食堂的職工都有很強的業(yè)務能力和很高的個人素養(yǎng)。
今天見面，具體的東西由郭主任講，我只簡單地講三個意思：
什么身份？面對學生，我們是長輩。記住了自己是長輩，就要有長輩的修養(yǎng)，長輩的包容，更要有長輩的耐心、細心和愛心。如果您能把學生都當成自己的孩子來看待，我們就一定會盡最大努力，做出最香甜最可口的飯菜，就一定會盡最大限度地想學生之所想，滿足學生最大的需求。
什么制度？“空著手上班，空著手回家”的制度。有些同志喜歡占公家的一點小便宜，這無非是經(jīng)濟上的一點小利益，我來給你算一筆賬，就算你每天平均偷三塊錢的東西，一個月才只九十塊錢，占這點小便宜能發(fā)家致富嗎？不能。我們在座的每一位，應該說家庭條件都是不錯的，如果哪家窮的連小菜都買不起要靠偷拿來過日子的話，那么我們不用你來偷，我來跟胡校長申請，我們組織人員天天送到你家里去，就算是支援災區(qū)嘛。
什么原則？厲行節(jié)約的原則。漁薪中學是農(nóng)村中學，我們都是老百姓的子弟，浪費是最大的犯罪。比如，食堂大廳的燈、扇，光線暗了開燈，天熱了開扇，要堅決杜絕長明燈，長扇扇。我們都是當家理事的人，每天該理多少菜，該放多少米，該下多少面，我們都要做到心中有數(shù)，你家里的一碗現(xiàn)飯，您都舍不得倒，這是一樣的道理。上午的剩飯剩菜，一般可以留著下午用，但隔夜的飯菜，能不能冷藏起來第二天用，要么我們把它作價賣出去，增加學校收入也好，改善家屬待遇也好，總之，我們要盡可能地開源節(jié)流。
工會座談會發(fā)言稿篇四
各位同事、各位領導：
大家下午好！時值初夏，在這個充滿激情的季節(jié)里我們xx酒吧又走過了難忘的一個月?，F(xiàn)在我們在此召開xx酒吧第八屆員工大會，在總結過去中更好的開拓未來。
現(xiàn)在開始大會第一項全體起立奏國歌。奏樂完畢請大家落座。現(xiàn)在有請常務副總x總發(fā)表講話，大家歡迎。
謝謝x總的精彩講話，接下來有請監(jiān)察部為我們公布五月份的獎懲及好人好事明細。
下面有請陳店長為我們做總結和指導，下面有請財務總監(jiān)楊總為我們作上月的營業(yè)狀況分析。
下面要開始的是本次大會的頒獎環(huán)節(jié)，首先頒發(fā)的是5月份優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理干部獎，獲獎人員有樓面部：xx保潔部：xx西廚部：李x外聯(lián)部：x保安部：xx接待部：xx節(jié)目部：x出品部：xx請以上獲獎人員上臺領獎，請陳店長為大家頒獎。
下面我們要頒發(fā)的是5月份營銷部業(yè)績前三名獎及最佳月業(yè)績進步獎，營銷部月業(yè)績第一名：xx第二名：xx營銷部月業(yè)績最佳進步獎是：xx下面我們要頒發(fā)的是5月份服務部客戶滿意度、報贏前三名獎，獲獎人員有第三名：阿xx客戶滿意度第一名：xx第二名：xx報贏第一名：xx第二名：xx第三名：xx第三名：xx最后我們還有一個特別的忠誠獎要頒發(fā)，這個獎項是為了感謝長期以來一直在拉斯工作且為拉斯做出突出貢獻的營銷們，獲獎人員是xx。
請以上三位上臺領獎，請陳店長為大家頒獎。
讓我們以熱烈的掌聲向以上所有的獲獎人員表示祝賀，也祝愿大家越走越好。
隨著頒獎環(huán)節(jié)的結束，我們本次員工大會也圓滿結束，讓我們一起祝愿芭芘明天會更好。
現(xiàn)在散會，請大家按秩序退場。
工會座談會發(fā)言稿篇五
今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。
一是特色明。大家交流了各自20xx年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設;xx區(qū)總工會圍繞服務保障g20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉型升級，充分發(fā)揮工會作用;xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡;xx縣總工會建立工會指導員，進企業(yè)辦大學;淳安縣總工會著眼于打基礎、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經(jīng)費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區(qū)工會建設，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作;臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，七個區(qū)縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。
二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。
三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點子征集活動;要實施勞模積分制，保持勞模的先進性;要加強新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織的工會組建和團隊建設，等等。
四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強化現(xiàn)場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。
第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領和指導新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。
第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。
第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么?首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代out，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內(nèi)拿出改革方案，一年之內(nèi)拿出在全國可復制、可推廣的經(jīng)驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經(jīng)驗，根據(jù)省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。
一是要總結好經(jīng)驗。要認真回顧總結今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。
二是要謀劃好20xx年工作。明年是一個特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是g20峰會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如g20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務g20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。
三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。市委黨的群團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”15年常吹常新。“春風行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。
四是要維護職工合法權益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。
五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。
六是開好各級政府與各級總工會的聯(lián)席會議。要通過政府與工會的聯(lián)席會議來解決一些重點難點問題。
七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權來，特別是要做好歲末年初的安全工作。
八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格守住“八項規(guī)定”的紅線、底線。
工會座談會發(fā)言稿篇六
尊敬的領導、同志們：
大家好！
首先我代表新當選的工會委員，向各位領導，各位同事表示衷心的感謝。這次被大家推選為有軌電車公司的第一屆工會委員，我感到十分驕傲，也十分榮幸。擔任工會委員，既是榮譽和使命，也是使命和責任。但我有信心、有決心做好公司的工會工作。我們將在上級工會和公司領導的支持下，努力學習、充實自己、熱情為有軌電車職工服務。絕不辜負各位代表和各位領導對我們的期望和各位員工對工會組織的重托。
工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責；必須將關心職工生活，保護職工的積極性作為工作前提；將凝聚職工，做好思想政治工作、增強工會吸引力作為工會發(fā)展的重要保證。
作為第一屆工會委員會，我們會做到：
一、認真學習貫徹《工會法》，依法開展工會的工作。《工會法》充分體現(xiàn)了黨和國家對工人階級的親切關懷，對工會工作的高度重視。我們?nèi)w委員要首先認真學習《工會法》，領會其精神實質，依法開展工會工作，充分發(fā)揮工會作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工合法權益代表者，維護者的作用。
實維護好群眾的合法權益，有的放矢的開展工作，使工會真正成為貼近職工，受廣大會員信賴的組織。
三、加強工會自身建設，不斷提高工作水平。因為工會工作是我們公司剛起步的工作，我們也趕到壓力不小，我們將努力學習，作風正派，廉潔自律，發(fā)揚民主，務實工作，爭創(chuàng)一流。我們也希望得到上級領導對我們一如既往的關心和支持，得到全體會員對我們工作的支持和監(jiān)督，為有軌電車的發(fā)展積極發(fā)揮好工會組織應有的作用。最后，讓我再次代表新當選的委員，向大家表示感謝，祝我們電車公司越來越好！
工會座談會發(fā)言稿篇七
同志們：
為貫徹落實黨的十七大精神，團結動員廣大職工為實現(xiàn)柳江?139743?的經(jīng)濟目標，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接自治區(qū)成立50周年和中國工會十五大的勝利召開，突出和深化?組織起來、促進發(fā)展，依照法規(guī)、切實維權，協(xié)調(diào)關系、構建和諧?的工作主線，以科學發(fā)展、改善民生、促進和諧為主題，實現(xiàn)工會組建工作又好又快發(fā)展。根據(jù)市總工會提出的組建工會和發(fā)展會員的目標要求，結合我縣實際，今天，我們在這里召開新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業(yè)工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會組建工作，推動新興工業(yè)園區(qū)工會建設取得新的突破。
到目前為止，全新興工業(yè)園區(qū)已有56家各類企業(yè)進入并投產(chǎn)，新興工業(yè)園區(qū)正日益成為吸引外資的主要區(qū)域、成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的火車頭、全面落實科學發(fā)展觀的主陣地。為適應我縣經(jīng)濟發(fā)展的形勢，最近，縣總工會按照?組織起來，切實維權?的總體要求及市總工會企業(yè)工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業(yè)工會組建工作為工會組織建設的重點工作。在工會組建工作中，堅持?維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展?的指導思想，緊緊團結凝聚職工、促進勞資?雙贏?和維護職工合法權益，把加強工會建設與圍繞建立和諧的勞動關系，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境結合起來，促進我縣經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。
我們也應該看到，隨著新興工業(yè)園的進一步發(fā)展，各類投資企業(yè)進一步增多，工會自身建設明顯滯后于工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展的形勢。與面上相比，工業(yè)園區(qū)內(nèi)工會組建率低于全縣工會平均組建率，當前影響制約工業(yè)園區(qū)工會組建和工會作用發(fā)揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由于社會背景、社會文化存在差異，企業(yè)對工會了解還有限，存在著種種疑慮，擔心工會組建會在企業(yè)內(nèi)部形成與資本對抗的力量，影響其在企業(yè)的統(tǒng)治權和管理權;擔心組建工會要上繳經(jīng)費，增加企業(yè)的負擔;擔心工會開展活動影響企業(yè)的正常生產(chǎn);組建工會影響投資環(huán)境等等，二是企業(yè)的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這里有?資強勞弱?的因素，員工因為怕被解雇，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業(yè)員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以后，發(fā)揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至于一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關系不大。工業(yè)園區(qū)工會的現(xiàn)狀應當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發(fā)區(qū)工會組建，加強新興工業(yè)園工會建設講三點意見：
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作的重要性和緊迫性。
加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是貫徹?組織起來、切實維權?方針的重要內(nèi)容，也是加強工會組織建設，擴大工會在工業(yè)園區(qū)中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統(tǒng)一思想，把推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作作為重點予以落實。
(一)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，維護工人階級團結統(tǒng)一的需要。今年以來，中央領導同志先后三次聽取全總有關職工和工會工作情況的匯報，并作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》。《決議》概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路七個方面的內(nèi)涵，強調(diào)要堅持新時期工會工作方針和任務，內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深刻。工業(yè)園區(qū)處在改革開放前沿，企業(yè)主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業(yè)工作的職工來源廣泛，構成比較復雜。他們有的來自于國有企業(yè)，有的來自于學校，也有的來自于農(nóng)村。有的原來是工會會員，有的不是。對于企業(yè)這個陣地，如果我們不去占領，非法組織、第二工會就會去占領，我們黨的階級基礎和執(zhí)政地位就會受到嚴重挑戰(zhàn)，甚至遭到動搖。
因此，落實中央領導指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一，是當前各級工會面臨的首要課題。
(二)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是構建社會主義新型和諧勞動關系的需要。一個社會的發(fā)展，其內(nèi)部的矛盾和沖突是一個不可避免的現(xiàn)象，同樣，一個企業(yè)在發(fā)展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和沖突。特別是在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)相對比較集中地方，由于社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等復雜因素，較之國有企業(yè)，矛盾沖突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業(yè)中，他們企業(yè)的特點，以促進勞資?雙贏?為根本目標，積極探索工會在企業(yè)開展工作的規(guī)律，通過工資協(xié)商談判、簽訂集體合同和廣泛開展?雙愛雙評?等活動，較好地統(tǒng)一了勞資雙方在經(jīng)營理念，社會責任、利益分配、權利義務等方面的思想認識。一些成功的企業(yè)的經(jīng)營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關愛員工。一些經(jīng)營者，還在員工遇到生病、天災人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業(yè)還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環(huán)境中，自覺以企業(yè)為?家?，愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)了企業(yè)與員工和諧穩(wěn)定的合作關系。因此，我們不能簡單地把投資環(huán)境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)中建立工會有助于和諧穩(wěn)定企業(yè)勞動關系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，優(yōu)化改善工業(yè)園區(qū)軟環(huán)境建設。
(三)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是維護員工合法權益的需要。工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業(yè)建立工會組織是依法維護職工合法權益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工群眾的合法權益。企業(yè)是工業(yè)園區(qū)的主體。一方面，在我國勞動力市場供大于求的情況下，企業(yè)的職工常常處于弱勢地位，合法權益受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生;另一方面，一些企業(yè)不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業(yè)職工很少有休息日;安全衛(wèi)生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權益，是新形勢下工業(yè)園區(qū)工會面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。因此，要更好地代表和維護職工群眾的合法權益，就必須加快推進工業(yè)園區(qū)內(nèi)各類企業(yè)工會組建工作，規(guī)范組織，完善機制，充分發(fā)揮工會組織應有的作用。
(四)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是提高企業(yè)綜合競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的需要。從已建立工會組織，較好發(fā)揮作用的企業(yè)來看，企業(yè)工會堅持?以人為本?的科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織開展勞動競賽、技術創(chuàng)新等經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，企業(yè)的勞動生產(chǎn)率、生產(chǎn)能耗、服務質量等指標得到極大改善，企業(yè)的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業(yè)經(jīng)營者較好地樹立了?以人為本?的管理理念，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，重視對員工的職業(yè)生涯設計，通過對職工進行專業(yè)技能培訓，送職深造等辦法，使員工的素質普遍得到了提高。企業(yè)工會重視文化建設，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現(xiàn)了企業(yè)和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業(yè)的文化建設與企業(yè)的精神、企業(yè)的品牌結合起來，較好地激發(fā)了員工的工作熱情，提升了企業(yè)品牌的競爭力。有些企業(yè)工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經(jīng)營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業(yè)的凝聚力。
二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作今年，工會組建和發(fā)展會員工會目標是：全縣工會會員數(shù)要在的基礎上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數(shù)要在20的基礎上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數(shù)要在年的基礎上增長22%以上，即新增64個以上。
為確保目標任務的落實，工業(yè)園區(qū)是組建的重點區(qū)域，也是能否確保全縣組建任務完成的關鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領導對工會工作指示的機遇，乘勢而上。胡錦濤在聽取工會匯報時指出：?適應當前‘四個多樣化’，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業(yè)。?這是我們當前最大的機遇，最好的時機。胡錦濤的講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委匯報、宣傳中央領導的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環(huán)境。
(一)積極爭取黨政領導的重視支持和社會有關方面的配合，形成合力抓組建。黨政領導的重視和支持是做好工業(yè)園區(qū)工會組建工作的根本保證。要主動爭取黨政領導對工會組建工作的重視和支持，切實把?黨建帶工建、工建促黨建?作為加強工業(yè)園區(qū)工會建設和企業(yè)工會組建的長效推進機制。努力把工會工作納入開發(fā)區(qū)黨的建設的重要范疇，做到黨建與工建?同部署、同檢查、同考核、同表彰?。明確黨政工各部門的具體職責任務，落實共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、稅務等部門的支持，在企業(yè)批準注冊簽訂合同、年檢、稅收和勞動用工檢查的同時，督促企業(yè)依法建立工會組織。要注重推進?強基工程?，要進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經(jīng)濟組織和社會組織，要抓緊建立。這是我們開展?黨建帶工建，工建促黨建?的絕好時機，一定要抓住這個機遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結合起來，不斷創(chuàng)新?黨工共建?的內(nèi)容，不斷拓寬?黨工共建?的領域，形成黨建與工會?帶動、能動、互動?的工作機制。
(二)做好宣傳發(fā)動工作，營造良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發(fā)動和良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動的重點對象應放在企業(yè)經(jīng)營者和職工身上。要廣泛開展《工會法》、《廣西實施〈工會法〉辦法》等法律、法規(guī)的宣傳，可以采取召開工會說明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用等形式向企業(yè)經(jīng)營者重點宣傳中國工會性質、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進外方經(jīng)營者能夠對中國工會有一個正確的認識，消除誤解，從而轉向理解和支持工會組建。通過廣泛宣傳，促進職工群眾認識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達他們的訴求，是能夠維護他們合法權益的。通過廣泛宣傳，促進社會各方面認識工會在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、在構建和諧社會中有著不可替代的、獨特的作用。同時，要積極向黨政領導作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認識，進一步加強對建會工作的領導，推動建會工作的開展。
(三)調(diào)整建會思路，創(chuàng)新建會方法。各級工會組織要根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)多的特點，在工會組織形式和組建方式上進一步探索和創(chuàng)新。依法推進、剛柔相濟、點面結合、突出重點。要講法律、講策略、講方法、講溝通，借助不同載體推進工會組建工作。一是在建會思路上，由堅持原來?成熟一家、發(fā)展一家?和25人以上建會的?條件論?的要求，轉變?yōu)榘凑?哪里有職工，哪里就必須建立工會組織?的組建原則，認真落實依法組建工會的要求。二是在建會方法上，由原來傳統(tǒng)的?自下而上?組建工會的單一方法，轉變?yōu)?自下而上?和?自上而下?相結合的多種方式建會，實現(xiàn)組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區(qū)域、行業(yè)、不同所有制性質，建立工會聯(lián)合會或由上級工會直接發(fā)展會員等多種形式。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉變?yōu)?邊組建、邊充實、邊完善、逐步規(guī)范?的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。四是在發(fā)展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉變?yōu)閯討B(tài)式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關系隨勞動關系流動，勞動關系確定在哪里，會員的會籍關系即確定在哪里。
(四)建立進城務工人員入會的新機制，切實維護好他們的合法權益。把進城務人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權益，是當前工會工作一個新的課題。胡錦濤不僅就進城務工人員的入會問題作了重要批示，而且對進城務工人員入會問題提出了明確要求。工業(yè)園區(qū)也是各類進城務人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務工人員入會工作，積極探索和創(chuàng)新工會組建和進城務工人員入會的方式，可以按行業(yè)、區(qū)域或就業(yè)群體的不同，建立不同類型的基層工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會;可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區(qū)、村等為單位，組建進城務工人員工會聯(lián)合會;可以依托輸出地和輸入地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)(村)，建立進城務工人員入會的雙向機制。隨著勞務用工的日趨增加，已經(jīng)成為發(fā)展會員的一個薄弱環(huán)節(jié)，我們要加強與勞動部門配合，最大限度地把勞務工組織到工會中來，解決勞務工入會難、會員管理關系不順的現(xiàn)狀。
(五)形成建會工作推進機制，上下抓組建。加強領導，形成合力是實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作新突破的組織保證。一是加強領導，明確責任。實行一把手負總責，建立領導分片包干制的方式，明確領導責任。二是實行目標管理，強化監(jiān)督機制。對少數(shù)開業(yè)時間長、職工人數(shù)多、企業(yè)規(guī)模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會并在當?shù)卦斐刹涣加绊懙钠髽I(yè)，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。要處理好工會組建工作與其它工作的關系，把握工作的輕、重、緩、急，重點突出組建工作。
(六)研究規(guī)律，突出重點，注重企業(yè)工會工作創(chuàng)新。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運作和作用的發(fā)揮。企業(yè)工會的作用發(fā)揮好了，就能夠增強企業(yè)工會組織發(fā)展的內(nèi)在動力，就能夠激發(fā)職工群眾入會的熱情和積極性。因此，各級工會要研究工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會的特點規(guī)律，尋求員工需求和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化的結合點;要牢固樹立創(chuàng)新意識，在開展企業(yè)工會工作中努力做到觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新;企業(yè)工會工作要確立一個重點在維權、關鍵搞協(xié)調(diào)、效果求?雙贏?的理念;要加強工會干部培訓，認真貫徹執(zhí)行全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以?雙愛雙評?為主要內(nèi)容的建設?職工之家?這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的各項工作。
三、夯實基礎，健全制度，全面加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設是推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作，促進開發(fā)區(qū)工會工作上水平、上臺階的基礎和關鍵。
(二)強化屬地管理，理順體制。隨著工業(yè)園區(qū)開發(fā)規(guī)模的不斷。
擴大，企業(yè)和職工人數(shù)不斷增加，跨地區(qū)登記注冊、經(jīng)營管理的企業(yè)日益增多，要按照屬地管理原則進一步明確和理順基層工會的隸屬關系。凡跨縣(市)區(qū)注冊登記并在工業(yè)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)(以資產(chǎn)為紐帶緊密型母子集團公司除外)，原則上由所在地總工會領導。凡本縣(市)區(qū)集團或母體企業(yè)投資，并在工業(yè)園區(qū)注冊登記在區(qū)外生產(chǎn)經(jīng)營的，原則上生產(chǎn)經(jīng)營地工會領導;在特殊情況或原隸屬關系不順的，由所在地市、縣(市)區(qū)總工會確定，也可在雙方協(xié)商的基礎上以一方為主的雙重管理。
(三)強化制度建設，規(guī)范管理。當前，全面加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設還必須強化制度化、規(guī)范化建設，一是要建立與開發(fā)區(qū)黨政有關部門的定時聯(lián)系溝通制度，及時研究解決工會組織建設中遇到的新情況、新問題。為了加強相互聯(lián)系，互相學習借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經(jīng)常性業(yè)務培訓制度，不斷提高工會干部處理和解決實際問題的能力;二是要建立維護基層工會干部的保障機制，從保護基層工會干部出發(fā)，把一些基層工會難以承擔維權任務拿到上一級工會來承擔，為基層工會干部創(chuàng)造更加有利的工作環(huán)境;三是要最大限度地調(diào)動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強化制度建設中努力探索適應工業(yè)園區(qū)特點的工會工作運行機制和活動方式。
同志們，工會組建工作是全縣工會的重點工作，工業(yè)園區(qū)的工會組建工作關系到全局，要下功夫實現(xiàn)新的突破。我相信，在開發(fā)區(qū)黨工委的領導下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會干部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項工作任務，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
工會座談會發(fā)言稿篇八
各位領導，各位會員：
公司第一屆工會會員大會通過民主選舉，選舉我們5位同志為第一屆工會委員會，這是全體會員對我們的信任和期望。在此，我代表當選的工會委員，向各位領導、各位會員表示衷心的感謝！
工會是工人階級的群眾組織，它的主要職能是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。我們第一屆工會委員會一定在上級工會和公司黨組織的領導下，依據(jù)《工會法》，依靠廣大會員，切實履行職責，努力把公司的工會工作做好：一是要認真學習貫徹《工會法》，依法開展工會工作。《工會法》充分體現(xiàn)了黨和國家對工人階級的親切關懷，對工會工作的高度重視。我們?nèi)w委員首先要認真學習《工會法》，領會其精神實質，依法開展工會工作，充分發(fā)揮工會作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工合法權益代表者、維護者的作用。
二是注重調(diào)查研究，切實維護職工合法權益。我們將經(jīng)常性地深入職工群眾，注重調(diào)查研究，傾聽職工群眾的意見、呼聲，把大家的合理化建議及時反映給企業(yè)行政，切實維護好職工群眾的合法權益，有的放矢地開展工作，使工會真正成為貼近職工，受廣大會員信賴的組織。
三是加強工會自身建設，不斷提高工作水平。這次大家推選我們5位同志為公司第一屆工會委員會委員，這是全體會員對我們的信任，既感到十分光榮，也感到壓力很大。因為工會工作是我們公司剛起步的工作，唯恐不能滿足同志們的要求和領導對我們的期望。但我們有決心、有信心，在上級工會和公司黨組織的領導下，努力學習，充實自己；心系會員，服務職工；作風正派，廉潔自律；發(fā)揚民主，集體領導；務實工作，爭創(chuàng)一流。我們也希望得到上級工會領導對我們一如既往的關心和支持，得到全體會員對我們工作的支持、監(jiān)督，為企業(yè)的發(fā)展積極發(fā)揮好工會組織應有的作用。
最后，讓我再次代表新當選委員，向大家表示感謝，祝大家身體健康、工作順利！
工會座談會發(fā)言稿篇九
各位領導、各位新老同事：
大家晚上好！
今日我們來到xx公司大學生公寓，與大家應對面進行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激xx公司領導的全力主辦和各基層單位的后勤管理負責人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大家具備良好的團隊意識和團體觀念。
剛才...主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規(guī)定進行了闡述；在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思；針對調(diào)查問題，xx公司也及時進行了反饋。xx公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。
在上頭，大學生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風采。但與此同時，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：
3、互相尊重，提高修養(yǎng)，有所成就；有句古話這么說：“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學生，理應具備最起碼的禮儀素養(yǎng)，打扮好自我的同時，也要收拾好團體宿舍衛(wèi)生；尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業(yè)；“一屋不掃，何以掃天下”？我想在座的大學生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應當放飛的是對未來完美的夢想！期望大家能夠提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就！多謝大家！
工會座談會發(fā)言稿篇十
各位領導：
首先，我代表***黨委、政府對各位領導來我鄉(xiāng)檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面我就***黨委、政府近年來抓辦教育的舉措和成效，以及xx年支持教育工作打算，向各位領導作以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
***轄8村52社，1767戶7553人，全鄉(xiāng)現(xiàn)有各類學校9 所，其中初級中學1所，全日制小學7所(示范小學2所，非示范小學5所)，民辦幼兒園1所。在校(園)學生1306名。
近年來，鄉(xiāng)黨委、政府大力實施“教育興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，強化教育基礎設施建設，全面推行素質教育，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了強基礎、重教育、抓實效的教育教學理念。廣大干部群眾在財力、人力方面對教育給予了極大的支持，對推動全鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。
為保障教育健康發(fā)展和教學工作正常運轉，我鄉(xiāng)首先保障對教育的投入。特別是稅費改革以來，鄉(xiāng)上在沒有財源的情況下，通過組織收入，每年都安排專項教育事業(yè)費，確保教育工作的正常運轉和各中小學?；A設施建設。本著突出重點，先急后緩，實事求是，統(tǒng)籌兼顧的原則，我鄉(xiāng)扎扎實實實施了中小學危房改造工程。xx年至今，我鄉(xiāng)共籌集各類資金164萬元，先后新建黃花塬小學、馬寨子小學、油府莊小學、高莊子小學，維修改造高年小學。xx年鄉(xiāng)黨委、政府立足實際，整合師資力量，優(yōu)化教育資源，投資40多萬元，實施黃花塬、楊家溝二校合一工程建設。積極聯(lián)系幫扶單位平?jīng)鍪械囟惥?，捐資、捐物共計17萬元，為該校添置了籃球桿兩付、乒乓球案四付，配置了各種教學設備，建成全縣標準化示范學校之一。xx年鄉(xiāng)黨委、政府把教育質量的提高、辦學條件的改善，作為為民措辦的一件實事來抓。鄉(xiāng)黨委、政府多次同縣教育局及相關部門銜接，多方爭取危改資金，集縣教育局、鄉(xiāng)政府、村委會三方之力，投資38萬元，建成油府莊小學兩層主體教學樓24間，并對樓體進行了瓷磚貼面。目前，教學樓已全面啟用。同時，我們采用項目帶動的辦法，在高莊子村新農(nóng)村建設區(qū)域內(nèi)，投資19萬元，建成磚混結構教室12間。投資9萬元，配套修建了學校大門、圍墻、廁所、操場，添置了籃球架、乒乓球案等設施。通過大力實施排危建校工作，目前，我鄉(xiāng)除涼水泉小學未改建外，其余各村小學均達到了標準化，徹底解決了群眾上學難和無地方上學的問題，教學環(huán)境得到了優(yōu)化，基礎設施得到了進一步夯實。
近幾年來，鄉(xiāng)黨委、政府主要領導及分管教育的領導，時刻把教育質量作為教育工作的核心來抓，經(jīng)常深入學校，召開教師和學生座談會，全面深入了解學校教學工作真實情況，并及時與教管會一道，商討改進辦法，幫助改進提高。幾年來，我鄉(xiāng)堅持嚴格的質量檢測或抽檢，及時對抽檢結果擬寫了分析報告，召開教師座談會，分析原因，尋找突破口。特別是xx年度，針對教育質量下滑的實際，認真組織開展了教育質量大討論，并在財力非常緊張的情況下，在教師節(jié)為廣大教師購買了紀念品，獎勵了教育工作各類先進，就全鄉(xiāng)教育工作質量提出了要求，廣大教師倍受鼓舞，工作積極性和使命感明顯增強。
與縣政法委、交警大隊、司法局、環(huán)保局、派出所等部門配合，共同組織了以道路交通安全、未成年人保護法、消防、生態(tài)家園建設等為主題的法制報告會。在加強法制教育的同時，不斷增強中小學生的思想道德教育。修建了“三位小英雄”墓，建立了***愛國主義教育基地，進行現(xiàn)場教育，激發(fā)了學生的愛國主義熱情。
我鄉(xiāng)一直采取學校包教學、鄉(xiāng)村包入學率。確保了教育活動正常進行。 尤其在今年開學初，針對鄉(xiāng)中學初二級學生流失問題，鄉(xiāng)黨委、政府召開專題會議，研究討論并下發(fā)文件，采取包村包人，責任到人的方法，上門動員輟學學生返校。由于措施得力，同時注重義務教育法律法規(guī)宣傳，在全鄉(xiāng)廣大人民群眾的心目中已經(jīng)形成了送子女上完初中是家長的義務更是家長的法律責任的共識，全鄉(xiāng)小學輟學率為0，初中輟學率始終控制在3%以下。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視困難學生上學和學校周邊環(huán)境治理問題。先后捐資1500多元，救助小學、初中各年級特困學生50多人。配合縣衛(wèi)生局、環(huán)保局整頓學校周邊環(huán)境2場(次)，使學校周邊環(huán)境徹底得到了治理。營造了全社會擁護支持教育的和諧環(huán)境，極大地鼓舞了廣大群眾辦好人民滿意教育的熱情。
雖然我們在教育管理與服務方面做了一些工作，取得了一些成績，但我們清醒地認識到，我們的工作離人民群眾滿意還有一定差距。在資金投入上還有所欠缺，管理教育的能力和水平還有待提高，今后我們將繼續(xù)加大投入力度，增強服務意識，努力辦好人民滿意的教育。
今后工作中，我們始終堅持以“教育興鄉(xiāng)”“教育優(yōu)先發(fā)展”的思路，全方位、多層次的開展尊師重教活動，支持全鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展。
一是鄉(xiāng)黨委政府一班人要經(jīng)常深入學校調(diào)查研究，對事關教育全局的重要問題、重點工作，積極幫助學校搞好了協(xié)調(diào)，促進問題更快解決，工作更快開展。
二是在全社會營造了尊師重教的濃厚氛圍。在全鄉(xiāng)上下形成了崇尚教育、關心教育、支持教育的良好風尚。
三是要進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。嚴厲打擊危害學校正常秩序、侵害青少年權益的各類違法行為，為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
四是逐年解決學?；A設施方面問題。
當前工作：
20xx年。我們將努力協(xié)調(diào)資金完成油府莊小學大門、圍墻、廁所等后續(xù)工程建設，力爭使校舍及辦學條件標準化。研究討論設立“***教育單項基金獎”，每年評選一次，產(chǎn)生優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀學生四個單項獎，在全鄉(xiāng)形成比、學、趕、幫、超的良好教育教學氛圍，以推動黃花教育的新發(fā)展，辦黃花人民滿意的教育。
工會座談會發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、老師們：
作為一名教師，該如何實踐群眾路線與現(xiàn)在的本職崗位進行結合才能能滿足新形勢下群眾工作的需要？我談以下幾點體會，不當之處，敬請批評指正。
首先，作為一名人民教師，應該全心全意為學生服務。要堅持教學方法、教學模式、教學理念等方面的不斷創(chuàng)新，要堅持既教書又育人，要幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，要培養(yǎng)學生的愛國主義情懷、社會責任感。在教學過程中，除了教授知識外要多站在學生的立場去考慮問題，比如要多考慮學生的知識基礎是否能適應自己的教學進度，在課間和課后不要立即走人要注意多和學生溝通交流等，要注意增進師生之間的感情交流，關心學生，溝通交流，以更好的完成教學任務，使每一位學生得到發(fā)展。
其次，要時刻不能放松自我要求，絕對不能同學校的總體目標離心離德，更不能違法亂紀，也不能夸夸其談，要始終以一個教師的標準嚴格要求自己的思想和言行，在教育教學工作中努力做到求真務實，腳踏實地，扎扎實實地把學校黨委的各項決策和工作落到實處，必須有奉獻精神，要吃苦在前，不圖虛名，言談舉止要積極維護學校的利益和形象，不得做任何有損于學校的聲譽的事情，要忠誠黨的教育事業(yè)、清心律己、用心干事。
第三、作為一名教師我還要告誡自己，不斷的學習，豐富自己，完善自己，以適應新課程的發(fā)展。在教學管理中，不斷地學習新課程改革的教學理念，積極投生于課堂教學改革中。虛心向有經(jīng)驗的老師學習，從而提高課堂教學質量。
第四，作為學校少先隊總輔導員，要嚴格執(zhí)行學校和校黨委的決定，要設身處地的站在教師和學生的立場考慮問題，關注廣大師生的訴求和意見，以增進管理者與廣大教師之間的感情聯(lián)系，拉近“干群”之間的工作關系。增強服務教師的意識，因為在學校，群眾工作就是民情工作；服務群眾，就是要弄清楚教師希望我做什么，而我能為教師做什么，這一點必須認識清楚，必須堅持教師路線，認真傾聽教師們的心聲，真實反映教師們的愿望，多關心教師們的想法，堅持為教師們辦好事、辦實事，以更好的為教師服務、為教學服務。
落實到我的工作中，通過這次難得的成都學習，我聽取專家、老師意見，認真考慮，首先我們要建立起我校最基層的少先隊組織，工作重點是培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀的少先隊大隊干部，努力在我校實現(xiàn)“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管“的少先隊工作新局面；其次是抓好少先隊工作常態(tài)化管理，如文明禮儀評比、學校衛(wèi)生督查、各中隊隊會課的開展等等；最后是搞好重大節(jié)日的慶?；顒雍蜕霞壷鞴懿块T布置的各項工作。
總之，學校的發(fā)展邁入關鍵時期，克服教師的職業(yè)倦怠，調(diào)動和激發(fā)教師教學的積極性至關重要，作為一名普通的教師，要積極落實群眾路線就必須堅持認真學習，不斷提高自己的思想覺悟和理論水平，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，認真嚴肅改進自身存在的不足；要堅持學校和黨委的組織原則和領導，緊緊圍繞學校的中心工作，以實施素質教育為宗旨，推進課程改革為載體，提高教學質量為目的，繼續(xù)豐富自己的專業(yè)知識，不斷提高自己教學技能和水平，為努力做好教書育人的楷模而不懈努力，為我校教育的發(fā)展而奮斗。
工會座談會發(fā)言稿篇十二
各位同學：
時間過得很快，轉眼之間，為期六周的實習馬上就要結束了，此時此刻，內(nèi)心真有點依依不舍。不舍的是大家實實在在的幫助，不舍的是大家?guī)淼幕盍?，不舍的是這段時間積累的情意，等等。總之，這種相處是一個巧合，更是一種緣分。我希望也相信，在今后的日子里，這種情意定會歷久彌堅，而不僅僅是過眼的云煙。
下面先請大家談談體會，暢所欲言。
…………。
通過與大家溝通交流，尤其是認真仔細閱讀了每一個人的實習報告之后，我感覺咱們大家在這六周的時間至少有以下四點收獲：
第一，增長了見識。雖然我們在書中或者生活中對機關單位有了一些基本的認識，甚至對委局這樣相對什么的部門也有一些了解，但所有這些和自己身臨其境的感覺還是有差別的。古語說，“當局者迷，旁觀者清。”實際上，真正清醒的依然是當局者，沒有經(jīng)歷風雨，哪能見得了彩虹。同時，也希望這種見識能引發(fā)大家一些有益的思考。
第二，了解了流程。主要是指工作流程，比如如何起草文件、下發(fā)通知、組織會務，等等。這里既有溝通協(xié)調(diào)，也有組織配合。當然，由于身處不同的部門，大家所掌握的流程也不太一樣，如果有機會，可以私下溝通一下。共享也是一種智慧。
第三，結交了朋友。據(jù)我了解，每一個實習部門的同事都對大家有一個很高的評價，有的還成了朋友。作為與大家接觸比較多的人，我已經(jīng)把大家作為了朋友。有句俗話說的好，“多一個朋友，多一條路?！碑斎?，這里的路，并不是非得給你辦成多大的事情，提供多大的幫助，更多時候，朋友帶給我們的是一種安全感和幸福感。
第四，體會了艱辛。大家這段時間都很辛苦，尤其是和上學比起來。當然，由于有新鮮感，可能大家對參加也沒覺出來有多么艱辛。在這里，我想提醒大家，工作和上學完全不一樣，一個是給予、奉獻，一個是索取、受惠。上學是修身養(yǎng)性，是積累知識，工作是齊家治國，是釋放力量。因此，希望我們對未來早作準備，做好準備，以免剛走上高速，就進了休息區(qū)，停車檢查。
以上總結，越俎代庖，未必到位。臨別之際，我還有幾句心里話，也算是“分別寄語”，說出來，供大家參考。
一要會學習。畢業(yè)后，學習，這個事大家都別忘，估計大家也不會忘。但是，如何學習？學什么？怎么學？這都是值得思考的大問題。我提點建議，僅供參考。首先得學大勢。都說大勢所趨，我們對大勢不知道，就容易迷茫，容易陷入紛繁復雜的事務性工作中難以自拔。從哪里知道大勢？新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、財新新世紀、南方周末等等，還要關注微博。其次得學業(yè)務。到什么山上唱什么歌，無論我們什么崗位，什么地方，什么職責，第一步就得把自己的職責搞清楚，想方設法把自己的工作搞好。理論指導很重要。最后得學經(jīng)典。以上兩部分內(nèi)容多是應景之作，學習它為的是立穩(wěn)腳跟、養(yǎng)家糊口，學習經(jīng)典才是安身立命、贏得尊重。
二要會做人。做人這是一輩子的事情，決定了你能走多遠。在這方面，沒有最好，只有更好。我的建議是：首先得講誠信。誠信說起來簡單，做起來難得很，尤其是要做好更是難上加難。誠信沒有最高標準，我給它劃了一條底線：對得起良心！其次得養(yǎng)成好習慣。習慣有很多，在《高效能人士的七個習慣》一書中介紹了七個習慣，分別是積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。這些都是宏觀的習慣，還要養(yǎng)成一些微觀的，比如每天早到辦公室十分鐘，每周對自己的工作有一個計劃和小結，等等，諸如此類。最后要守禮儀。毫無疑問，我們國家是禮儀之邦，但不是現(xiàn)在。太多的禮儀，我們都忘了。我這里也講不了那么多，因為我本身就不知道。這要說的，主要是一些最基本的禮儀，比如一起用餐時別挑菜，上電梯時主動按下電梯，等等?？此剖切∈?，體現(xiàn)的卻是一個人的基本素質。在這里，還想說一句話，要培養(yǎng)大智慧，別耍小聰明。這是提醒大家，也是提醒我自己。因為任何人都有耍小聰明的沖動。雖然對什么是小聰明，那是見仁見智之事，不過毫無疑問的是太多的人，在這里摔了跟頭。遺憾的是，這些人中的大多數(shù)不知道摔在了哪里。
三要會做事。這也是一輩子的事情，但主要是大半輩子的事情，如果說做人決定了你走多遠，那么做事就決定了你走多快。在這方面，我還是建議：首先得學會分享。作為年輕人，這里主要是提醒大家既不能拈輕怕重，也不能攬功請賞。今后，隨著職位的提高，職務的提升，更加需要這種智慧和胸懷。其次得學會規(guī)范。有板有眼，規(guī)范得體，比如寫個信息就得掌握信息的基本寫法，寫個總結就得具備總結的基本內(nèi)容。打鐵還需自身硬，這就是應該硬的地方。再次還得學會創(chuàng)新。工作時間一長容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠，為避免出現(xiàn)就要時刻不忘創(chuàng)新，其實創(chuàng)新就是在原有基礎上的超越，每天有進步，就意味著每天在創(chuàng)新。最后還要學會總結?？偨Y不是簡單的工作回顧，不是對過去事情的簡單累加?？偨Y的目的是為了更好地前行，只有做好總結，才能不斷超越，不斷進步?？偨Y是一門學問，要想掌握好還真得慢慢琢磨。
四要會思考。人之所以是人，就是因為會思考。古語說，千人千思想，萬人萬模樣，就是這個道理。我們也得學會思考。思考啥？概括地說，一是思考事，二是思考人。思考事主要就是如何把事情做好，而不是做巧。有一個故事：汽車有原裝進口和國內(nèi)組裝之分。國內(nèi)組裝時一個細節(jié)讓管理者相當頭疼。德國原裝時，工人擰螺絲嚴格執(zhí)行進3圈回半圈，在中國盡管也這樣要求，但最后回半圈偷懶的比較多，這是肉眼看不到的差異，經(jīng)過兩個冬夏的熱脹冷縮，那個半圈的影響就顯現(xiàn)出來了。這樣的例子不勝枚舉。這也啟示我們，做任何事情，都得講究精益求精。思考人，主要是指思考自己。我經(jīng)常提醒自己：要多琢磨事，少琢磨人；要多琢磨自己，少琢磨別人。這里的琢磨自己，就是思考自己，也就是反思自己，古人都要求“吾日三省吾身”，作為現(xiàn)代人的我們，生活節(jié)奏這么快，最起碼也得兩省，早晚各一次唄。那么，如何思考呢？就兩個字：換位。凡事?lián)Q一下位置，思考的結果截然不同。具備了換位思考的能力，任何時候都不會讓人討厭。人貴在將心比心，可能大家都是獨生子女，在這方面更應該注意。
以上是我的一些思考，有的是想到了也做到了，但更多的是雖然想到了但做的還不好，甚至有的是剛剛想到還沒開始做呢。總之吧，我覺得只要大家包括我努力了，學會了、具備了并踐行了學習、做人、做事、思考這幾個人生的必選項，第五個“會”也就隨之而來，即“會成功”。
最后送給同學們兩句話：
第一句：凡事貴在開始，難在堅持。
第二句：前行，需要堅持；堅持，必然前行。
預祝大家也堅信大家都有一個美好的未來，希望以后能繼續(xù)保持聯(lián)系和溝通，共同進步，共同成長。
期待大家的好消息，期待大家更多的好消息。
謝謝大家。
工會座談會發(fā)言稿篇十三
各位領導、同事們大家好：
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我們這次機會，讓我們一起學習、交流。
我于20xx年7月份進入公司工作，這里是我人生的另一個新開始。我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。兩年多的工作中，我清楚了辦公室工作的各個環(huán)節(jié)流程，也讓我感受到了團隊協(xié)作的重要性。
另外我覺得責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我公司振興的根本。 在工作中我們的能力有大小，術業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行為、標準化作業(yè)、保質保量快速完成任務。 作為一名辦公室工作人員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。
作為青年員工，相比一些老法師我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老法師虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。 對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。 對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。
回首這兩年，我真的很感激港口公司，因為是公司為我創(chuàng)造了成長的機會，提供了展現(xiàn)自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷地獲得養(yǎng)分和成長的自信。今天我作為公司的一名“老員工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、領導以及前輩們的教導與關懷下，我一定能夠更加完善自我，提高自我；而我在以后的歲月里，也將跟隨港口的腳步，越走越遠，為公司的目標而奮斗。
工會座談會發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：
我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。
企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
工會座談會發(fā)言稿篇十五
各位領導、各位同事、女士們、先生們：
值此中秋佳期節(jié)來臨之際，我代表廠黨政班子向你們，并通過你們向全廠員工及家屬致以節(jié)日的問候！對大家在工作中所付出的艱辛努力表示誠摯的謝意，感謝你們對班子的理解和支持?；仡櫮瓿醯浆F(xiàn)在的短短8個月，在全廠員工的共同努力下，我廠各項工作都有了較長足的進步，廠黨政班子感到非常滿意。
從理念文化貫徹上講，“x-x管理”理念已經(jīng)深入人心，管理人員對“十大工作理念”的核心和內(nèi)涵已較深入理解，班子成員的“四種意識”已經(jīng)基本確立，員工的綜合素質大大提高，全廠從上到下形成了一種主動加壓、昂然向上的士氣。
從經(jīng)營管理上講，本著開源節(jié)流,增強長遠創(chuàng)效能力的原則，已由宏觀到位的粗放型管理向精細量化管理轉變，“十大創(chuàng)效工程”成效明顯；從開發(fā)生產(chǎn)管理上講，形勢較為喜人，全廠技術人員素質大幅度提高，技術進步迅速，生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)有序高效，全廠有效注水意識全面增強，有力保證了原油產(chǎn)量踏上x萬噸日生產(chǎn)線，完成全年的配產(chǎn)任務已穩(wěn)操勝券，天然氣產(chǎn)量已完成公司全年配產(chǎn)的101.23；從思想政治工作實效性講，“十大暖人心工程”也是初見成效，全廠凝聚力和向心力顯著增強。
成績伴著艱辛，汗水浸透著希望。成績的取得歸根到底是我廠各級管理人員和廣大員工銳意創(chuàng)新、頑強進取的結果；是全廠廣大員工犧牲小家，默默奉獻的結果；特別是廣大技術人員直面挑戰(zhàn)，連續(xù)超強度工作，推進技術快速進步的結果。我現(xiàn)在可以欣喜的告訴大家，我廠明年良好的發(fā)展局面已經(jīng)形成，油氣當量可達到18萬噸左右。
標志之一是我廠天然氣大開發(fā)已經(jīng)全面展開，預計到年底，日產(chǎn)氣能力達x萬方以上，明年的氣井產(chǎn)能可達x億方左右。標志之二是全廠技術人員工作成果已得公司的高度認可，突出表現(xiàn)為公司已決定部署開發(fā)井16口，第一批6口井馬上實施，年底之前壓裂16口井，保證了我廠原油日產(chǎn)重上x噸，年產(chǎn)原油可達到10萬噸。
所有這一切更論證了公司領導所言，x廠是一個具有發(fā)展型的采油廠，是一個具有輻射力和影響力的采油廠。正是由于汗水浸透，才鑄就我廠今日蒸蒸日上這個局面，正是由于我們艱辛付出，才有這希望的收獲。
同志們，我們正面臨著這千載難逢的發(fā)展機遇，機遇的大門已經(jīng)開啟，讓我們精誠團結，加強管理，提高技術，注重落實，促進發(fā)展，為早日扭虧為盈和不斷發(fā)展狀大而懈努力！
最后，預祝茶話會圓滿成功！再次衷心祝愿全體員工及其家屬今宵快樂！
我的講話完畢，謝謝大家。
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