報告的目的是使讀者了解具體情況，并為決策提供有力支持和依據。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確所要講述的主題或議題。制定一個合理的撰寫計劃和時間安排，有助于我們高效地完成報告。
稅務個人工作述職報告篇一
時間飛逝，轉眼間上半年的工作已經結束，這半年來，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但那種砥礪奮進的精神激勵我不畏艱險，勇往直前。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現(xiàn)對上半年的工作述職如下:
一、認真履行職責，積極做好本職工作。
20xx年個稅按全年累計預扣法如何計算個稅。每月從稅務局網導出職工信息，進行專項附加信息比對，對發(fā)現(xiàn)填報異常的，電話聯(lián)系職工一一確認，確保職工能真實、及時填報，既不多繳稅款，也不因不懂錯填附加而失信。
二、積極配合主管部門，做好核查審計。
對上級主管部門，專項核查收入，積極配合，翻閱憑證，查找臺賬，確保提供的數(shù)據真實可信，有據可依。
三、堅持嚴于律己、努力做好表率。
(一)加強思想作風建設。
我嚴格領導提出的勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習。
始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。將學習強國做為每日的功課，廉以修身，儉以養(yǎng)德。提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
各位領導，同志們：
根據會議安排，現(xiàn)將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍。
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業(yè)務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發(fā)和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。20xx年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“工業(yè)濾布學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
二、強化制度建設，健全體制機制。
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》，在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。
三、深化聯(lián)線共建，探索黨建新方法。
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務知識講座、業(yè)務知識培訓，提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協(xié)調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔。
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統(tǒng)一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，濾布把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性，規(guī)范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
五、強化稅收征管，優(yōu)化納稅服務。
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點稅源、重點區(qū)域、重點行業(yè)實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態(tài)。五是深入企業(yè)，實施實地調研。20xx年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優(yōu)化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環(huán)境，實現(xiàn)“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業(yè)務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養(yǎng)稅務干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的服務團隊。
對“外”，繼續(xù)拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。20xx年先后組織了網上辦稅業(yè)務操作等培訓共6期1250人次;幫助協(xié)調解決企業(yè)生產發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。
充足又繁忙的一年稅月轉瞬即逝，一年來在領導和同志們的關切贊助下，我認真學習，勤奮工作，使本身在思想上、業(yè)務上和才能上都有了很大的進步，現(xiàn)將一年來的工作學習環(huán)境述職如下：
一、堅持思想政治學習，進步理論修養(yǎng)。
我始終把進步自身思想政治素質放在首位，并持之以恒地堅持學習。切記“四個堅決不移”，以建立馬克思主義正確的世界看、人生看、代價看、科學成長看為根本，鼎力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開發(fā)立異的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實事求是，嚴格執(zhí)行各項稅收司法律例和政策，進步依法治稅、規(guī)范行政的意識。、公正執(zhí)法、誠信辦事、耿介奉公，加強執(zhí)法為民的自覺性。思想上牢靠建立了經心全意為人民辦事的人生看、代價看，全面進步自身素質和認識問題、辦理問題的才能，做到政治上成熟、思想上堅決、規(guī)律上嚴明、風格上正派。
二、認真學習業(yè)務知識，進步工作才能。
在青年干部12366納稅辦事熱線崗位熬煉中，積極學習各項業(yè)務知識，作為上掛人員在納稅辦事處上崗工作。變更的工作內容隨同著的學習和發(fā)展，尤其是納稅辦事熱線接線工作，在與納稅人的溝通交流中既增加了稅務相關知識的積累又加強了與納稅人交流才能。每到新的工作崗位，我都始終看重對業(yè)務的學習，以同事們?yōu)槟７叮M力鉆研，在工作實踐中朝上提高，切實履行崗位職責，認真做好各項工作。
三、扎實工作，嚴格要求和約束本身。
以嚴格執(zhí)法、熱情辦事為宗旨，在工作中我始終遵守“稅務人員耿介自律多少規(guī)定”，牢靠建立做人民群眾公仆意識，屈服領導，連合同志，充分調感人人的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，事事自省，處處自警，做一名合格的稅務干部。
四、存在的不夠和往后盡力偏向。
工作以來，盡管我在領導和同事們的指導和贊助下，取得了必然的造詣，然則工作措施和業(yè)務才能還存在不夠之處，知識的累積是一個長足的歷程，往后我會增強學習，完善自我，降服暴躁情緒，調劑工作措施，加強本身辦理繁雜問題的才能，做一個緊跟時代、雕琢前行、擔當責任、奮發(fā)有為的國稅人。
稅務個人工作述職報告篇二
一年來，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，努力完成各項工作?，F(xiàn)將本人廉潔自律和工作情況予以匯報：
一、認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。
二、認真做好各項工作，杜絕不正之風。
一年來，我認真完成所里安排的各項工作，嚴格履行稅收管理員職責，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格使用”的原則，突出抓好稅源管理工作，圓滿地完成工作任務。
三、對納稅人的熱情服務，努力做到事必文明服務，優(yōu)質服務。
一年來，我為更好的開展工作，深入轄區(qū)，了解實際情況，始積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，始終心中裝著納稅人，努力為納稅人服好務，做納稅人滿意的稅務干部。
四、以廉政謀工作發(fā)展，以工作促廉政建設。
我認為，一個人在工作、生活、學習的道路上并不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態(tài)。加強對自己的思想政治教育和業(yè)務培訓，把每周五作為學習日，從而提高了自身的政治理論水平，增強了秉公執(zhí)法、廉潔從政的意識，實現(xiàn)了政治、業(yè)務雙過硬。在日常工作管理上，做到了有章可循、有法可依，樹立了良好的地稅干部隊伍形象。
我將以這次述廉為契機，不斷增強廉潔奉公、嚴格執(zhí)法的意識，從嚴要求自己，努力工作，不辜負納稅人的期望。
以上匯報如有不當之處，敬請各位領導、同志們指正。
稅務個人工作述職報告篇三
根據區(qū)局“5·10”思廉日活動安排，我局認真學習各級文件精神，加強反腐倡廉教育，結合實際情況認真開展了“5·10”思廉日活動，通過開展系列教育活動，培養(yǎng)務實作風，樹立清廉形象，稅務稽查局“5·10”思廉日活動總結。現(xiàn)將具體活動情況匯報如下：
稽查局成立了以瞿杰同志為組長的“5·10”思廉日系列主題活動領導小組，專項部署該項活動。經過小組討論，根據區(qū)局今年對“5·10”思廉日活動堅持以“為國聚財，為民收稅”為宗旨的明確，結合“抓黨風、傳家風、樹新風”的主題，制定出開展活動的計劃，從把貫徹廉潔自律準則、紀律處分條例作為改進作風的重要抓手，組織學習黨的《準則》、《條例》，從思想上讓全體干部懂得加強作風建設的特殊重要性和現(xiàn)實意義，從而切實增強廉潔意識，突出思廉、踐廉的必須性、重要性。
1、集中教育，以思廉為主題，組織重溫“八項規(guī)定”，認真學習《準則》及《條例》等各項廉政規(guī)定，反思經驗教訓，開展《準則》、《條例》專項測試，強化“以廉為榮、以貪為恥”意識。
2、播放經典案例錄像，開展專題警示教育活動。組織全體稽查干部觀看了警示錄像，要求大家進行了學習討論，以反面典型警示全體稽查干部既要遵紀守法又要文明服務，使反腐倡廉既有感性認識，又使理性認識得以進一步升華。
廉政建設關系到我們每一名稽查干部，我局著力把“5·10”思廉日和廉政文化基地建設有機結合起來，引導和幫助稽查干部更好地樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀，從而將防腐倡廉的種子培植在每個人的意識中、行為里，進而促進我局廉潔之風的形成。
稅務個人工作述職報告篇四
各位領導、各位同事：
自從我被聘為供電所副所長以來，我的工作得到了上級領導大力支持和信任，在任職的一年多來，除了協(xié)助所長的全面工作以外，主抓營業(yè)管理及核算等方面的工作。在所長的支持和信任下，在全所職工的大力幫助下，基本成功完成了自己的工作，現(xiàn)在我將今年的工作總結如下：
作
營銷管理是供電所管理的重要組成部分，是電力企業(yè)成果的體現(xiàn)。它的工作好壞不僅關系到供電所的經營成果，也關系到電力企業(yè)的社會信譽，為了提高所里的營銷管理水平，改變職工原來遺留下來的不良業(yè)務陋習，根據局的考核辦法，年初經過精心測算和研究，重新制定了按線按臺區(qū)考核辦法，并制定了相應的線損、抄核收、業(yè)擴報裝、計量、無功等一系列的管理辦法，做到落實到人，責任到人，考核到人。平時加大了檢查力度和檢查次數(shù)，并嚴格按辦法獎懲。
及時查找不足，指出重點，使全所各項經濟指標除了特殊因素的售電單價指標外都已順利完成。
作為一名副職，我積極支持所長工作，對所長安排的任務和工作都能接受和用心去完成。日常工作中，能夠保持一個團結的有戰(zhàn)斗力的班子，積極給所長提建議，加強交流和溝通，在職工中能夠擺正自己的位置，積極配合所長的各項工作。
過去的一年，在局、所領導的幫助和全體職工的支持下，盡管我在工作上取得了一些成績，但是也發(fā)現(xiàn)了許多不足之處，但是我相信在局、所領導的帶領下，在全體職工的支持下，我在今后的工作中一定能夠加強學習，提高業(yè)務能力，克服缺點，認識不足，盡職盡責，做一個合格的基層工作者，為我們的農電事業(yè)貢獻一份力量。
以上述職報告懇請領導批評指正。
稅務個人工作述職報告篇五
時間飛逝，轉眼間上半年的工作已經結束，這半年來，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但那種砥礪奮進的精神激勵我不畏艱險，勇往直前。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現(xiàn)對上半年的工作述職如下:。
一、認真履行職責，積極做好本職工作。
20__年個人所得稅新政，為職工納稅減免享受國家給予公民紅利政策，利用晚間休息時間及時制作了個稅ppt,指導職工手機下載個稅app,分2期為職工講解如何正確填報專項附加扣除6項;20__年個稅按全年累計預扣法如何計算個稅。每月從稅務局網導出職工信息，進行專項附加信息比對，對發(fā)現(xiàn)填報異常的，電話聯(lián)系職工一一確認，確保職工能真實、及時填報，既不多繳稅款，也不因不懂錯填附加而失信。
二、積極配合主管部門，做好核查審計。
對上級主管部門，專項核查收入，積極配合，翻閱憑證，查找臺賬，確保提供的數(shù)據真實可信，有據可依。
三、堅持嚴于律己、努力做好表率。
(一)加強思想作風建設。
我嚴格領導提出的勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習。
始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。將學習強國做為每日的功課，廉以修身，儉以養(yǎng)德。提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后的工作中，我一定會進一步解放思想，提高政治站位，積極配合領導的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階。
稅務個人工作述職報告篇六
20__年，本人在上級局和當?shù)攸h政的正確領導和支持下，認真貫徹落實黨的十八大精神和各級地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓稅收征管、隊伍建設、效能行風建設和黨風廉政建設，較好地完成上級交給的各項工作任務，現(xiàn)把一年來的主要工作情況匯報如下：
一、行政后勤和政治思想方面：
1、深入學習貫徹黨的“十八大”精神，領會其實質，認真撰寫心得和做好學習筆記。
2、組織學習各級紀檢監(jiān)察工作會議精神和“兩權”監(jiān)督工作要求，不斷提高廉潔從政和遵紀守法觀念。
3、深化文明創(chuàng)建力度，以學習《公民道德建設實施綱要》為契機，不斷推進優(yōu)質服務水平，以實際行動開展奉獻愛心，為社會弱勢群體送溫暖。
4、積極開展職工小家創(chuàng)建活動，為干職工提供各種有益身心健康的工作生活環(huán)境。
5、加強稅法宣傳，營造優(yōu)質納稅環(huán)境，一年來利用各種形式和渠道進行宣傳，并在電視臺等新聞報刊和欄目進行跟蹤報道，取得較好宣傳效果。
6、狠抓效能、廉政和行風建設，不斷提高服務和從政水平，如年初與分局全體人員簽定“效能暨廉政建設責任狀”，形成以制度約束行為，嚴格對干部職工績效考評;同時積極開展民方評議行風“樹新培優(yōu)”活動，加大行風整改，建章立制，獎勤罰懶，有效地促進行風的好轉，受到上級的好評。通過狠抓效能，促行風，落實貫標工作，使分局整體工作得到推進，也使本人在實踐中得到進一步鍛練。
二、業(yè)務工作方面：
1、堅持以組織收入為中心，嚴格依法治稅、勤征細管。全年共組織各項收入1890萬元，其中工商稅收入庫1489萬元，完成年初計劃任務的109%，年調整任務的100.05%，同比增長33.7%。
2、加強業(yè)務學習，不斷提高自身征管業(yè)務能力。今年來主要抓好新征管法及其實施細則、行政處罰法、行政訴訟法和wto知識的學習。
3、注重稅源調研、強化信息報道工作。積極開展對稅源分布情況的調研分析，確保征管工作落實到位;同時結合稅收征管變動情況，組織撰寫信息報道，為上級局提供合理化建議。
4、狠抓清欠和停歇業(yè)管理。一年來以防新欠壓舊欠為主要工作目標，大力組織清欠力度，使今年以來已基本實現(xiàn)“零”欠稅;同時繼續(xù)加大停歇業(yè)管理，嚴格按照分局制定的“三查”措施，特別是做好停業(yè)戶的事前管理控制，有效地減少虛假停業(yè)的發(fā)生。
5、嚴格管征，大力清空堵漏。以稅務登記管理入手，嚴格征管系統(tǒng)軟件應用，并控制臨時戶管理，建立健全各種征管檔案資料500多戶，又全年共組織清理漏管戶130多戶。
6、積極開展稅銀一體的“無紙化”納稅申報方式，全年共為390戶個體戶開辟了“稅銀一體劃繳地方稅收”征收辦法，減少了人力物力耗費。
7、大力拓寬民主評稅和政務公開工作。全年共開展六期的民主評稅活動，參評總戶數(shù)332戶，占應參評戶的40%，月調增稅款18萬元，有效地減少定額畸輕畸重的現(xiàn)象;積極推進政務公開工作，建立健全政務公開檔案，每月對欠稅戶、停業(yè)戶、評稅戶以及每季一期的稅收政策公告，并加大內部經費管理公開。
8、抓好抓緊所得稅匯算、甄別和征收工作。認真做好個人獨資、合伙企業(yè)甄別認定，加強對2011年度所得稅的匯結算和對“三資”企業(yè)核定工薪和勞務報酬個人所得稅。通過所得稅匯結算增加稅款25萬元，核定三資企業(yè)個人所得稅年可增稅款90多萬元，有力保證個人所得稅實現(xiàn)高基數(shù)增長，入庫980萬元，比增28%。
9、強化稽查與社保費征收和分解工作。今年共對11戶企業(yè)進行稽查，嚴格稽查程序，現(xiàn)已結案8戶，共補罰稅費10萬元多。認真做好社保費的征收和分解，全年養(yǎng)老和失業(yè)兩費收入分別為74.4萬元和10.3萬元，完成年任務的106%和114%。
以上是本人一年來在政治思想和稅收征管中的一些工作表現(xiàn)，雖做了一定的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。在新的一年里本人將繼續(xù)發(fā)揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質能力，更好地為稅收工作服務。
稅務個人工作述職報告篇七
20__年，我任第二稅務所所長，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下，請予評議。
一、主要職責和工作目標。
(一)主要職責。
負責本所的全面工作;負責本所的隊伍建設;組織完成各項稅收收入;對所內各項工作遇到的問題及時向上級和相關科室反饋;負責對本所干部進行廉政教育及監(jiān)督;組織審定本所的工作制度、計劃、總結;完成上級交辦的其他工作。
(二)工作目標。
帶領全所干部以組織收入為中心，做到應收盡收，超額完成稅收任務，保質保量地完成局黨組交辦的各項工作。與納稅人建立客戶服務型關系，充分考慮納稅人的差別需求，不斷探索納稅服務新模式;爭創(chuàng)區(qū)級青年文明號及文明科室;使納稅人滿意率達到;爭取各項工作走在本局前列。
二、主要工作情況。
(一)積極籌建第二稅務所。
1、組織干部深入開展調研，采取電話、電子郵件、上門等方式征詢了50余戶企業(yè)的意見與服務需求，根據納稅人需求，結合本所實際向納稅人發(fā)放納稅服務，以便納稅人監(jiān)督。
2、為方便納稅人，組織干部認真編印了《涉稅操作指南》及vip貴賓卡免費發(fā)放給納稅人。
3、制作宣傳展版和滾動屏，向納稅人發(fā)放“致納稅人一封信”。
4、完成崗位職責及設置，明確了工作內容及要求。
通過上述充分、積極地準備與醞釀，為第二稅務所的順利成立奠定了基礎。
(二)做好稅源戶信息核查工作。
1、核查稅源戶基本信息。順利完成與其它兄弟稅務所145份稅源戶檔案移交工作。
2、核查稅源戶欠稅情況。在全面了解稅源戶信息的基礎上，重點掌握企業(yè)欠繳稅款情況，大力清繳稅款。
(三)健全制度，全面推行稅收管理員制度。
1、制定所內各項管理制度，其中包括《學習制度》、《廉政制度》、《咨詢答復制度》、《欠稅管理制度》等涉及征管、服務、廉政、安全、考勤、學習六方面，十五項工作制度，在建所之初就讓各項工作都有了統(tǒng)一的標準和規(guī)范。
2、制定崗位職責及設置，明確每位干部的專職及兼職崗位職責。
3、制定《第二稅務所稅收管理員工作制度》，對稅收管理員的基本工作職責、臺帳維護、稅源監(jiān)控、征收管理、納稅服務、評估約談、監(jiān)督管理等七個方面的內容作了明確規(guī)定，建立“管理到戶、責任到人、人戶對應”的管理機制，對稅收管理員的工作進行了拓展和深化。
(四)以組織收入為中心，加強稅源監(jiān)控。
強化稅收征管，實現(xiàn)科學化、精細化管理。20__年5-12月，年我所完成各項收入10.4億元。主要做法是：
1、建立稅收管理員電子臺帳，加強征管資料的“一戶式”管理，實現(xiàn)征管的數(shù)據化、科學化。
2、加強稅控裝置及發(fā)票管理工作，對全所245臺稅控裝置的品牌、型號、安裝地點進行核對，根據企業(yè)需要調整發(fā)票月核定量。
3、對企業(yè)實行分行業(yè)管理，對房地產業(yè)、物流業(yè)、航空運輸?shù)刃袠I(yè)重點監(jiān)控、管理。組織分行業(yè)、分稅種的小規(guī)模納稅人輔導會。
4、始終把登記率、申報率、入庫率作為對每名干部量化考核的重要指標，同時采取多項措施提高“三率”。通過努力，我所各稅的申報率都在99%以上，登記率、入庫率均達到了100%。
5、對重點行業(yè)進行重點監(jiān)控，建立房地產企業(yè)庫存、銷售月報制度，對房地產企業(yè)的發(fā)展情況做到時時監(jiān)控。
6、對所內的110戶重點企業(yè)每月進行兩次稅收預測，準確率均達到我局要求，為全局的收入預測提供了準確的數(shù)據依據。
(五)加強納稅服務工作，全面提升納稅服務的層次。
在建所之初就提出以“預約服務、個性化服務、網絡服務”為基礎的“兩條預約通道，三項輔導制度、四點個性化服務、五大網絡手段”的具體服務措施。
2、網絡信息服務。在充分利用現(xiàn)有的稅銀庫聯(lián)網、稅收管理員平臺辦稅系統(tǒng)的基礎上，建立、完善稅務所網站。充分利用網絡資源，個人郵箱與市局免費郵箱捆綁使用。積極開發(fā)網絡視頻服務，對部分納稅人免費提供網絡視頻設備，實現(xiàn)點對點的交流。通過網絡郵箱共發(fā)送業(yè)務資料1500余份次，使納稅人減少了頻繁往返稅務機關的情況，在有效地為納稅人提供便利的同時，實現(xiàn)“一對一”的精細化管理。
3、稅情懇談會。在開放日活動中，第二稅務所召開了“我請納稅人到我家”稅情懇談會，給企業(yè)創(chuàng)造一個宣傳平臺，以“稅”為媒，真正實現(xiàn)納稅人與稅務機關之間的零距離。
4、政策培訓會。充分利用投影設備，把納稅人培訓會的'培訓資料整理為電子演示文稿，打破以往單純的“說教”式培訓會的形式，充分利用視頻的直觀性，增強了培訓效果。同時邀請稅控服務商、ca認證中心人員講解相關業(yè)務問題，并把培訓會資料發(fā)布在稅務所網站，發(fā)送到納稅人郵箱。增強培訓會效果。
5、納稅服務座談會。為充分了解稅務所納稅服務水平，提高納稅服務質量，市局納稅服務中心與我局征管科共同組織召開了“促進和諧征納關系優(yōu)化納稅服務環(huán)境”座談會。通過此次座談會，受到了納稅人的好評的同時收到了許多寶貴的意見及建議。
6、出具行業(yè)綜合報告。通過調查同一行業(yè)的不同企業(yè)的生產經營情況和財務資金等情況，為企業(yè)出具在同行業(yè)中的綜合對比情況分析報告，做好企業(yè)的稅收參謀，同時使稅務機關充分掌握同一行業(yè)企業(yè)的各項財務數(shù)據指標，動態(tài)掌握企業(yè)發(fā)展狀況和涉稅過程中的各種問題。
7、制作展板。公示第二稅務所服務理念、服務措施、道德規(guī)范及每位干部的職位職責、工作目標，以時時接受納稅人監(jiān)督。同時公示納稅人權利與義務，讓納稅人充分享受權利和履行義務。
(六)在完成各科室布置的工作基礎之上，結合本所實際開展有特色的重點工作。
1、帶領全所干部完成全國營業(yè)稅、企業(yè)所得稅稅收資料普查;。
2、活動及日常評估工作;組織物流行業(yè)、房地產業(yè)進行集體約談;順利完成發(fā)票稅控網三期系統(tǒng)上線;《公路、內河貨物運輸業(yè)發(fā)票》協(xié)查;完成20__年下半年收入信心指數(shù)調查;順利完成財稅庫行聯(lián)網工作、稅務登記證換征工作、代征殘保金工作。認真進行每季度稅收法制學習，參加20__年專項稅收執(zhí)法檢查。相關稅務證明開具工作等。
3、帶領全所干部認真配合我局迎接爭創(chuàng)文明行業(yè)考評組的考評;組織全所人員參加建黨85周年歌曲演唱會;參加我局第三屆運動會。積極參與青年文明號爭創(chuàng)。
4、結合本所實際開展有特色的重點工作：積極推行個人所得稅全員全額申報;組織物流行業(yè)、房地產業(yè)共40戶納稅人進行集體約談;聯(lián)合稅政科共同建立“集團企業(yè)小規(guī)模座談會制度”，現(xiàn)場為企業(yè)解決提出的政策問題;為所轄全部稅源戶企業(yè)出具一份“企業(yè)繳稅情況通知書”;為所轄全部稅源戶發(fā)放新年賀卡和新年致辭。
三、廉政情況。
1、不斷加強思想政治教育和廉政教育。并利用業(yè)余時間，全面學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想。
2、與每位干部簽訂廉政責任書，按照市、區(qū)兩局的要求，做好每月的廉政學習，每個節(jié)前重點加強對干部廉政教育，學習各項廉政制度和各級部門的黨風廉政建設文件及典型案例，做好長抓不懈，警鐘長鳴。
3、在所內的宣傳欄中明示廉政警語、稅務人員十要十不準、稅務人員“十五不準”、社會主義榮辱觀。
4、組織召開“明榮辱揚正氣稅企共建話廉政”座談會。用正確的價值觀指導自己，求真務實，自覺過好權力關、思想道德關，聯(lián)系群眾關、廉潔自律關、監(jiān)督管理關，不斷增強自律意識和抗腐防變能力，嚴格按照廉政規(guī)定辦事，不搞以權謀私、以稅謀私，自覺接受領導、群眾監(jiān)督，在思想深處筑起牢固的防線。用實際行動為全所干部做出表率。
稅務個人工作述職報告篇八
各位領導、同志們：
剛才所長就本所20xx年綜合工作進行了詳細匯報及個人述職，講的很全面，現(xiàn)在由我就本人分管的工作情況作簡要補充，并進行個人述職，請各位領導和同志們予以評議。
x年8月，本人經過公開競聘后，被公司任命為葉坪供電所副所長一職，根據所內實際情況，主要分管創(chuàng)一流、營銷稽核、營業(yè)廳及所務日常管理等工作，工作開展過程中，我充分把握三個結合，分管工作有了新的起色，基本情況如下：
1、創(chuàng)一流工作與日常管理相結合，提高了基礎管理水平一是積極營造創(chuàng)建氛圍。向員工灌輸創(chuàng)建就是發(fā)展，就是效益的觀念，不厭其煩的對員工宣傳，開展創(chuàng)建活動是與我們切身利益息息相關的事，能提高自身發(fā)展能力，實現(xiàn)創(chuàng)建目標能享受到的相關優(yōu)惠政策，公司對狀元的優(yōu)惠政策是員工終身受益的好事，教育他們要樹立長遠的發(fā)展目標，有政策就要爭，引導他們積極爭優(yōu)創(chuàng)先，通過擺事實，講道理，員工思想得到轉變，營造了濃厚創(chuàng)建氛圍，形成了全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢(以前員工對評優(yōu)爭先認識是不夠的，總認為全公司上千號人，比自己干的好的大有人在，后來通過所內的各項激勵機制及正確引導，現(xiàn)在大部分員工都摩拳擦掌，躍躍欲試，我想這是為本所邁上新臺階，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的良好開端)。二是把創(chuàng)建精神滲透到日常工作的各個環(huán)節(jié)。堅持抓好了政令督查，加強了日常工作考核力度，要求各班組將本班昨日工作完成情況及當天工作安排進行公示，執(zhí)行班長每周履行一天所務管理制，對當天所內各項工作進行檢查、考核，執(zhí)行副班長以上及內業(yè)人員每天上下班簽到制，工作作風得到了明顯好轉;完善了基礎臺帳，實現(xiàn)了基礎臺帳于原來的數(shù)量到質量的轉變，各類數(shù)據基本與公司形成了鏈接化;修改完善了《環(huán)境衛(wèi)生考核辦法》，推行了“6s”管理，創(chuàng)造了良好的辦公、生活環(huán)境，員工素養(yǎng)及日常行為習慣有了進一步提高。通過全所努力，我們保持了省示范窗口、贛州三星級供電所和市雙文明單位等榮譽稱號，順利申報了創(chuàng)四星級供電所。
2、營銷稽核工作與用電普查相結合，提升了營銷規(guī)范化管理水平一是規(guī)范了營抄環(huán)節(jié)審核流程。針對以前由營業(yè)員統(tǒng)攬電量上機，復核環(huán)節(jié)把關不嚴，差錯率高的現(xiàn)象，我及時向計算機信息中心為每位班長申請了“用電管理系統(tǒng)”id，由班長對本班抄表復核負全責，并根據營銷專職、營業(yè)員及班長的工作職責在各自的權限做了明確介定，形成了班長復核——營銷專職審核——營業(yè)員票據打印為一條龍的管理模式，差錯率大幅度減少，全年未發(fā)生營抄事故。二是加大了用電檢查力度，充分發(fā)揮稽核班力量，對抗旱排灌抽水等臨時用電及違章違規(guī)用電的進行了嚴厲查處打擊。今年，臨時用電收入共計：23649元，而往年的臨時用電收入幾乎為“零”;查處違章、竊電行為共計：4起，挽回經濟損失共計：2200元;售電均價在售電量增長30%的情況下，仍提升了2.27%。三是協(xié)助做好了營銷普查等專項工作。根據所內安排，我協(xié)助程靈同志做好營銷用電普查工作，工作開展過程中，我倆分工明確，由我負責外業(yè)部分。我?guī)ьI稽核班同志，親歷親為，嚴格按照所內制訂的“兩上兩下”原則，將工作做實做細，在第一輪抽查中，共抽查了60%個臺區(qū)，每個臺區(qū)抽查了30%的用戶，對有差錯的責令限期整改到位，組織了全所交叉檢查和所內審查，對仍不符合規(guī)定的，向所內提交了考核意見。確保本項工作取得了實效，打牢了營銷管理基礎，得到公司各督察組的充分肯定。
3、營業(yè)廳管理與優(yōu)質服務相結合，提升了企業(yè)形象一是倡導換位服務的理念，要求營業(yè)員定位于“服務”這個基本準則，按照“我到其他單位希望得到什么樣的服務，那么你就用你想要的服務方式去服務你的客戶”的標準，履行自己的服務行為，使微笑服務和真誠服務在本所得到了充分體現(xiàn)。二是推行文明服務，要求營業(yè)員必須按照“一證、兩說、三聲、四要、五一、六不讓”“十項服務誠諾”的服務要求，做到儀表端莊、用語文明，上班時嚴禁濃妝粉面，做到淡妝素雅，以最好的精神面貌展示給客戶，提升了企業(yè)窗口形象。三是加大了考核力度，將營業(yè)員的工資、獎金與班組電費回收捆綁到一起，提高了責任感及服務質量，能按規(guī)定收取滯納金，促進了客戶自覺交費意識。四是繼續(xù)執(zhí)行了首問責任制和無周、午休制等行之有效的做法。確保了全年無越級上訪事件發(fā)生。
總之，20xx年分管工作都取得了不錯的成績，也得到了上級的充分肯定。這些成績的取得，是公司栽培教導的結果，也是全所員工給予我大力支持的結果，在這里，請讓我衷心的說一聲：謝謝!謝謝你們對我工作的大力支持!
通過這一段時間的學習和工作，我對自己的表現(xiàn)作如下評價：一是思想端正。能以鄧小平理論和“三個代表”思想武裝自己頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀，工作積極進取;能始終與公司保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;能正確對待副職的位置，做到了行權不越權，參政不涉政，見缺補位，發(fā)揮了所長左膀右臂的作用。
稅務個人工作述職報告篇九
作為主持呼倫貝爾市地稅局全面工作的黨組書記、局長，一年來，呼倫貝爾市地稅局機關黨建工作在市直機關工委的正確領導下，在局黨組、機關黨委和各支部黨員的共同努力下，認真貫徹落實市直機關工委的各項工作部署和要求，緊扣地稅中心工作，以提升形象、提高黨員干部黨性修養(yǎng)為重點，以地方黨政、區(qū)局黨組、人民群眾三個滿意為標尺，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、效果明顯的主題活動，使機關全體黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識顯著增強，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神更加彰顯，樹立了良好的機關形象，取得了較好的社會效益，圓滿地完成了以組織收入為中心的各項工作任務，現(xiàn)述職如下，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、個人思想政治狀況。
思想是行動的先導。一年來，我非常注重自身的思想政治建設，堅持學習的主動性、自覺性，積極參加自治區(qū)地稅局、市委、政府組織的各項學習和培訓，組織市局理論中心組學習，還加強指導機關黨委組織的政治學習和各項活動，多次參加了專題理論培訓班，認認真真、原原本本地學習了黨的報告和新《黨章》、自治區(qū)黨委“8337”發(fā)展思路、十八屆三中、四中全會《決定》、自治區(qū)九屆十二次次全委擴大會議精神等，還有計劃、有重點、有目的地強化自身學習，認真做好學習筆記，撰寫學習心得，全年撰寫學習筆記，心得3萬字以上，調研文章2篇。通過學習，增強了自身的黨性和道德修養(yǎng)，提高了自身政治理論素養(yǎng)，堅定了理想信念，增強了為人民服務的宗旨意識，并將其付諸于日常工作中。
二、履行崗位職責情況。
身為地稅局黨組書記、局長，20xx年我能嚴格按照《市地稅局黨組書記抓黨建工作責任制》的要求認真開展工作，切實堅持黨要管黨的原則，把抓好機關黨建工作擺上重要工作日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把機關黨建工作與行政業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結。認真聽取機關黨建工作匯報，及時研究解決機關黨建工作中存在的問題。指導機關黨委制定好黨建工作規(guī)劃，明確工作目標、任務。
(一)扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，取得顯著成效。
根據市委的統(tǒng)一部署，市局于2月至10月份利用8個月時間，深入開展了以解決“四風”問題為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，打破就黨務論黨務的傳統(tǒng)工作模式，從政務、業(yè)務、黨務等多個部門抽調精干力量組成教育實踐活動領導小組辦公室，形成了“全員搞活動，人人都參與”的生動局面。
作為活動領導小組的組長，嚴格履行第一責任人責任，帶頭學習討論、帶頭講黨課、帶頭深入企業(yè)和基層聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭指導督導，以嚴格的標準、有效的措施、嚴明的紀律，以認真、較真、動真的意識和態(tài)度，引領和推動呼倫貝爾市地稅局教育實踐活動扎實深入開展。先后組織開展了黨史學習、紅色教育、廉政講座、時事報告、實地幫扶等實踐教育，與各位黨組成員親自帶隊，組成7個組走訪了12個地方黨委政府及相關部門、深入15家大型企業(yè)、15個基層局、1個扶貧點、1個聯(lián)系點開展征求意見和調研活動，通過召開33個各類型座談會、發(fā)放1100份問卷、訪談等多種形式廣泛征求和虛心聽取社會各界、各基層局和群眾對地稅系統(tǒng)“四風”方面存在的問題和對地稅工作的意見和建議276條。在查擺問題、開展批評階段，以開好高質量的民主生活會為目標，緊扣作風建設，緊盯“四風”，深入查擺問題，梳理歸納出“四風”方面意見27條。
在充分準備的基礎上，于7月中旬召開了專題民主生活會。會上與領導班子成員一道深刻剖析“四風”問題，認真批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，達到了增進團結、互相幫助、促進工作的目的。在整改落實、建章立制階段，抓住班子整改、個人整改、專項整治和建章立制四個關鍵，堅持立說立行、邊查邊改，著力在推動落實上下功夫。為推進整改落實，制定了整改任務書和時間表，以責任制的形式把征求意見和調查研究形成的82項意見分解到各個部門，逐條細化整改措施。在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范公務接待、厲行勤儉節(jié)約、嚴肅工作紀律、優(yōu)化納稅服務、加強督促檢查等方面，修訂和制定規(guī)章制度25個。與此同時，全市各級地稅機關深入推進黨風廉政建設，積極探索廉政風險防范機制，認真組織開展正風肅紀活動和公務用車、辦公用房專項清理工作，上繳公務用車4輛、清退辦公用房1799.07平方米。厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制“三公”經費支出，全市地稅系統(tǒng)同比精簡會議29.6%、壓縮文件28%、壓縮考核評比項目40%;壓縮“三公”經費30.15%，教育實踐活動取得了階段性成果。
(二)發(fā)楊民主、率先垂范切實加強自身建設和廉政建設。
認真履責，進一步加強反腐倡廉建設。牢固樹立“一把手”第一責任人意識，強化“兩手抓”和“一崗雙責”意識。在重要事項的決策上，堅持民主集中制原則，堅持以黨組會集體意見為準，不搞一言堂。嚴格遵守中央八項規(guī)定、《廉政準則》和《黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》，公平正義，不搞不正之風。
發(fā)揚民主，不斷提升凝心聚力的能力。凡事以大局為重，遵守民主集中制原則，充分尊重班子成員意見，自尊維護班子團結，能夠做到大事講原則，小事講風格，為各項工作的順利推進提供了保障。
率先垂范，不斷提高執(zhí)行能力。認真執(zhí)行中央提出的八項規(guī)定，做“強化機關作風建設”專項活動的帶頭人，模范遵守機關各項規(guī)章制度。深入基層調查研究，切實為基層解決困難和實際問題，并主動向基層同志征求意見，為科學決策提供可靠依據。
以身作則，不斷提高拒腐防變的能力。認真執(zhí)行紀委對領導干部的各項規(guī)定，每時每刻把自己的一言一行置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，保持清醒頭腦。黨的群眾路線教育實踐活動中，我堅持以一名普通黨員的身份，真正把自己擺進去，切實加強學習，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查找、深層解剖和反思自己在“四風”方面存在的突出問題，提出了切實可行的努力方向和整改措施。
倡導節(jié)約，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng)。嚴格遵守廉潔從政各項行為規(guī)范，堅決抵御享樂主義和拜金主義的腐朽思想，要求職工做到的自己先做到,積極提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。
(三)強化學習培訓，切實提高干部隊伍素質。
思想決定行動。要著力解決好理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想這個主要任務，就是要通過加強學習，組織形式多樣的學習教育培訓活動，切實提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)和工作能力，增強分析問題和解決問題的能力，更好的推動科學發(fā)展。根據形勢發(fā)展變化，指導機關黨委精心安排組織學習內容，制定學習計劃，購買學習材料，分期分批次組織機關黨員干部參加相關培訓，通過視頻方式組織全市政治理論學習10期，萬人次通過視頻方式直接聆聽我市政治、經濟、文化領域權威教授的專題講座。按時參加機關工委舉辦的各類培訓班，所有在職黨員均得到系統(tǒng)培訓。
(四)抓好黨建工作保障，在人、財、物上予以傾斜。
落實黨建工作機構、人員，把機關黨組織的活動經費列入單位行政經費預算，為機關黨組織開展好工作創(chuàng)造有利條件。
呼倫貝爾市地方稅務局共有共產黨員111人，設立機關黨委1個，機關黨委下設黨支部5個。
20xx年市地稅局機關黨建工作主要以創(chuàng)建“四型機關”為抓手，扎實開展黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾活動。
首先圍繞提高干部職工素質，要求廣大黨員在“工作中學習、學習中工作、工作中提高”，鼓勵干部職工勤奮自學，培養(yǎng)學習型個體、學習型組織，制定行之有效的學習教育制度和考核獎懲制度，使學習教育科學化、規(guī)范化、長期化，在機關內部營造了良好的學習環(huán)境和濃厚的學習氛圍。
其次在市局機關開展了圍繞群眾路線實踐活動，以“優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)建服務型機關，強化工作措施，規(guī)范工作程序，精簡辦事環(huán)節(jié)，提高為納稅人服務質量”為重點的機關整頓活動。針對納稅人提出的問題和困難，詳細解答，開展人性化服務，努力打造服務型機關，解決了服務群眾“最后一公里”問題。
第三，加強地稅行政效能制度體系建設，完善落實服務承諾制度，切實提高辦事效率，創(chuàng)建效能型機關建設。第四是圍繞創(chuàng)建廉潔型機關建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“廉政教育月”活動及“廉政文化進機關”等活動，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓好機關工作紀律和規(guī)章制度的貫徹落實，加強黨紀法規(guī)和警示教育，在全系統(tǒng)營造出了良好的民主討論、民主監(jiān)督氛圍。
第四，加強工、青、婦群團組織工作，打造機關活動載體。加強廉政文化建設和地稅組織文化建設，我們先后組織開展了慶祝建國65周年建黨93周年和建局20周年系列活動，積極參加區(qū)局和市值機關工委、市工會組織的書畫、攝影、征文及乒乓球、羽毛球、環(huán)城跑等體育賽事活動。舉辦了全市地稅系統(tǒng)職工球類運動會，先后舉行了羽毛球、乒乓球、網球、拔河比賽，極大激發(fā)了廣大職工集體榮譽感和團結、拼搏的積極向上的和諧氛圍。
第五，在以組織收入為中心的同時，把開展公益事業(yè)作為服務社會的又一重要職責。20xx年，我局響應市委、市直機關工委、紅十字會和殘聯(lián)的號召，積極動員廣大黨員干部參加“博愛一日捐”活動，共累計捐款10400元，為殘聯(lián)陽光超市捐助衣物100余件，并結合黨員志愿者活動開展一系列貼近納稅人、解決納稅人困難的活動。在各項活動中，廣大黨員率先垂范，積極帶頭，彰顯了地稅機關黨員干部積極向上的精神風貌。
20xx年我局機關黨建工作雖然取得了一些成績，但與市委和市直機關工委的要求、與機關黨員的期望還有一定的距離。主要存在黨建理論學習形式還比較單一，學習內容不夠豐富，學習效果還不十分突出，黨建工作創(chuàng)新不足等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)從本單位實際出發(fā)，圍繞全局中心開展黨建工作，進一步調動全體干部職工干好本職工作的積極性，激發(fā)基層活力，通過多種方式，扎實推進黨建工作，真正做到學習上有收獲、態(tài)度上有改變、行為上有制約、作風上有加強、工作上有提高,不斷提高我局機關黨建科學化水平，為更好地服務全局中心工作提供堅強有力的組織保證。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
稅務個人工作述職報告篇十
回顧一年來的工作，本人在分管工作和黨風廉政建設方面取得了一定成績的同時，我也清醒地認識到工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一是思想觀念需要進一步更新。隨著國內形勢的變化以及中央各項政策的出臺，國有企業(yè)面臨著重大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。在發(fā)展的問題上，一些思想和觀念還較為保守。
二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。
三是自身綜合業(yè)務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。
今后本人將在在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，繼續(xù)團結帶領全公司職工，認真貫徹落實黨的十八屆三中精神，銳意進取、開拓創(chuàng)新，為我區(qū)經濟發(fā)展又好又快發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
以上匯報不妥之處，請領導批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日。
稅務個人工作述職報告篇十一
緊緊圍繞師黨委的中心工作,站在全局的高度,多層次協(xié)調,全方位服務,有效的推進了各項工作,完成了年度責任目標確定的任務。
(一)著眼全局,充分發(fā)揮參謀助手作用。
將辦公室的各項工作納入為師黨委中心工作服務的軌道,站在全局的高度,抓重點、抓大事,不斷提高服務的質量和層次。充分發(fā)揮信息的主渠道作用,及時為領導提供有價值的決策參考依據;組織協(xié)調師領導深入基層,調查研究,并結合各自的分工寫出調研報告;科學安排領導活動,對全師的重要會議和師黨委常委的活動,辦公室能夠提出意見,統(tǒng)籌安排,為領導集中精力抓大事,抓落實創(chuàng)造了條件。
(二)明確分工,充分搞好統(tǒng)籌協(xié)調工作。
按照辦公室工作職責,進一步明確了辦公室領導的分工,大力支持并積極配合副主任抓好各項工作。
1、強化管理,搞好辦公室建設。始終堅持“以人為本”的思想,對辦公室的干部隊伍提出了新的要求。一是以支部牽頭結合文明部局創(chuàng)建開展了“內強素質,外樹形象”工程。改進學習方式方法,進一步增強了干部隊伍的政治意識,提高了干部隊伍的能力和水平,樹立了辦公室良好的對外形象。二是建立齊心協(xié)力的工作機制。要求辦公室全體人員要有吃苦耐勞的精神,要有謙虛謹慎的態(tài)度,要有齊心協(xié)力的工作作風,要有按規(guī)距程序辦事的意識。做到了人人心中有工作,人人身上有擔子。三是盡最大努力為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。完善了制度,配備了必要的工作設施和辦公用品,保證了工作的正常開展和任務的完成。
2、高效規(guī)范,抓好文秘工作。緊跟師黨委意圖,不斷提高以文輔政水平。積極主動地了解和掌握全師改革發(fā)展和穩(wěn)定的情況,按要求高質量完成了師黨委及師領導要求起草的各種重要文件、重要講話等各類文稿的任務。嚴格執(zhí)行《機關公文處理條例》,對辦文程序等有關事宜進行了進一步規(guī)范、充實,行文工作做到了及時、準確、嚴密、規(guī)范。
3、高度負責,做好機要保密工作。高度重視機要保密工作,做到通信絕對暢通,密碼絕對安全。密碼設備更新和傳輸升級平穩(wěn)過渡。全年共各類電報5841份,沒有發(fā)生壓誤和丟失電報等失泄密事故。大力開展了形式多樣的保密宣傳教育,組織了大規(guī)模的保密案例展和計算機保密安全檢查,購置了必備設備。健全和完善了規(guī)章制度,加大了督促檢查和工作指導。
4、協(xié)調推進,做好檔案、史志工作。重點抓了檔案目標管理考核工作,加大了計算機檔案管理軟件的普及和運用,全年共立卷歸檔2093卷,接待和調閱檔案資料785人次,加強了國家重點檔案和保護工作,檔案搶救和保護項目順利通過兵團審批。扎實推進史志工作,181團簡史已通過三級年審,184團、188團簡史初稿復審已基本完成,師簡史已完成前期準備工作,即將進入撰寫階段。
5、積極穩(wěn)妥,做好信訪工作。信訪工作頭緒繁多,情況復雜,事關重大。進一步強化了信訪工作領導責任制,認真開展職工重復上訪問題專項治理工作,進一步加強信訪法治宣傳教育工作,特別是確保了黨的十七大期間無重大赴京上訪事件。全年共接待群眾來信來訪1515件(人)次,與去年相比有大幅度下降。
6、嚴格要求,做好后勤服務工作。制訂并完善了機關各項工作管理制度,做到了機關事務管理有章可循;在提高服務質量上,我們不斷學習借鑒外地、外單位的先進經驗,改進工作方法,努力實現(xiàn)后勤服務工作的優(yōu)質高效運轉;在接待工作上,我們堅持熱情友好、勤儉節(jié)約的原則,全年共接待來賓2.85萬人次。在財務管理上,我們完善了財經紀律,實行了部門預算,簡化了辦事程序,改革了財務弊端,嚴格了報銷審核,同時統(tǒng)籌運作,確保了機關部門預算的正常執(zhí)行。在車隊安全管理上,加強了安全管理和駕駛員的素質教育,進一步提高了為師領導和機關部門的服務水平。在加強機關消防、安全工作上,我們實行了節(jié)假日輪流值班制度,加強了技術防范措施,確保了機關安全。同時對機關會議室和老辦公樓進行了改造裝修,改善了辦公條件。
7、提高質量,做好信息工作。信息工作是影響師黨委制定和實施決策的重要因素。今年在提高信息質量、確保信息時效、拓寬信息來源、發(fā)揮網絡優(yōu)勢等方面進行了一系列加強和改進的措施,全年收集、反饋各類信息40期,上報兵團信息165條。
8、緊跟進度,做好督查工作。緊貼師黨委的工作思路、圓滿完成了師黨委重大事項,重點工程及重要批示件的督促、檢查及反饋工作;對全師各級各部門年度目標責任落實情況進行了專項督查。全年下發(fā)督查通知9份,整理督查情況12期,督查專報19期,為師黨委和師領導了解決策落實情況提供了參考。
在過去的一年里,取得了一些有價值的東西。當然,我有義務也有責任在這個地方講出來和大家一起分享,因為這不僅是屬于我個人的,更多的是屬于大家的。
我知道在未來的一年中,我還是會做的更好的,因為我知道,我已經完全的適應了社會,也許你會說我事故,老態(tài)龍鐘,可是我不這樣認為,我覺得還是平常一點比較好。
述職人：
20xx年xx月xx日。
稅務個人工作述職報告篇十二
20__年，在市局、區(qū)局領導的正確領導下，依靠廣大納稅人的理解和幫助，依靠區(qū)局同事們的合力協(xié)作，我堅持以黨的十七大精神為指針，圍繞市局、區(qū)局的年度工作目標和地方經濟發(fā)展大局，以求真務實之態(tài)、盡職盡力之心、依法治稅之本，較好地履行了科長的應盡職責，使區(qū)局征管工作取得了新的進步，征管質量穩(wěn)步提升，征納關系更加和諧，各項工作沿著又好又快的發(fā)展思路邁出了堅實的一步。
一是學習教育不放松。我堅持按照市局和區(qū)局規(guī)定的學習制度，抓好日常的政治業(yè)務學習，較為系統(tǒng)地組織學習了以胡錦濤為的黨中央提出的有關科學發(fā)展觀和構建和諧社會的一系列重要論述，尤其是胡的建黨__周年講話和黨的十七屆六中全會的講話，使科室全體人員進一步加深了對堅持以人為本、促進人與自然的和諧發(fā)展、促進社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要性的認識。業(yè)務學習方面，我在抓好例會業(yè)務學習的同時，積極參與上級開展的各項業(yè)務培訓，同時還積極鼓勵干部堅持業(yè)余自學和參加省局、市局的崗位練兵活動。經常不斷的學習培訓，使干部的綜合素質得到了不斷提升，進而促進了各項工作的順利開展。
二是黨風廉政建設經常抓。我按照區(qū)局領導的具體部署和要求，認真抓好廉政文化建設，落實好黨風廉政責任制，經常利用各種機會主動傾聽納稅人的意見和建議?？剖业墓ぷ魃婕吧娑悓徟氖马椵^多，為了保證科室人員合法、合理的運用手中的權力。我結合科室工作在各項涉稅審批、審核等重點環(huán)節(jié)實行“雙人上崗”“集體審議”等措施，構筑“內部監(jiān)督線”。
認真執(zhí)行省國稅局“六個嚴禁”，要求科室成員自覺算好“四筆帳”。以反面典型為教材，深入開展警示教育，引導科室成員抵制各種誘惑。使“依法行政、勤政廉政”的反腐倡廉意識得到提高，樹立了良好的科室和個人廉政形象。
三是以廉政建設促進各項工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以加強干部作風建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為著眼點，以依法行政、執(zhí)政為民、服務社會為主題，以上級滿意、同事們滿意、納稅人滿意為標準，促進科室工作作風不斷改進，執(zhí)行力不斷加強，服務水平不斷提高，各項工作部署得到有效貫徹落實。
回顧今年以來的工作，如果說有成績，那也是市局和區(qū)局正確領導的結果，是科室同事們辛辛苦苦、團結協(xié)作的結果，是廣大納稅人支持、理解的結果，也是社會各界協(xié)稅護稅、保駕護航的結果。在此，我一并向大家表示由衷的感謝!
在今年的工作中，我還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：學理論、學業(yè)務、學技能的自覺性還不夠高，管理水平有限，創(chuàng)新的激情和舉措比較欠缺，稅收征管的深度離應收盡收的要求還有差距，在納稅服務方面，及時了解和掌握企業(yè)的生產經營情況，向企業(yè)宣傳和提供政策服務不夠等等。
20__年我將一如既往地堅持依法征收，應收盡收國稅服務工作，千方百計地為企業(yè)的生產、經營拓寬寶貴的發(fā)展空間，培植源遠流長的稅源。努力使國稅工作更好地與地方黨委、政府同步、與廣大納稅人同心、與經濟發(fā)展同向，實現(xiàn)社會滿意度的再提升。
稅務個人工作述職報告篇十三
2020年，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，抓亮點求突破，不斷夯實黨建基礎，積極奉獻、忠實履行自己的工作職責，為促進社區(qū)各項工作健康有序開展提供了有力保障?，F(xiàn)述職如下:。
（一）抓基層黨建工作責任制方面。一是主動學習新思想新精神，多層面開展專題學習活動、黨小組學習討論會、書記領學、舉辦知識競賽、文藝匯演等多種形式推進“、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，貫徹落實習近平總書記重要批示精神，全年開展專題集中學習7次，三新大講堂為黨群開課5次。二是認真落實黨建等各項工作任務，采取入戶、宣講、懸掛橫幅等模式，大力宣傳掃黑除惡專項斗爭和宗教問題綜合治理活動，進一步提高了轄區(qū)居民群眾對黑惡勢力，民族宗教政策和法律法規(guī)的認知度。三是根據中央和省委巡視整改反饋意見，強化班子建設，對重點工作進行統(tǒng)籌安排，提升黨建工作的規(guī)范化，科學化水平。四是嚴格入黨程序，大力號召社區(qū)優(yōu)秀群眾積極向黨組織靠攏，發(fā)展入黨積極分子1名；加強黨員管理，嚴格規(guī)范黨內組織生活，落實三會一課，提高黨員的思想水平。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。一是規(guī)范程序，建章立制，把社區(qū)的黨務、居務、財務各項工作監(jiān)管落到實處。同時對居民提出的意見和建議，及時搭建起居民與監(jiān)委會對話的橋梁，提高居民的參與度。二是認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神，深入學習《黨章》，落實基層黨風廉政的各項規(guī)定，以釘釘子精神把作風建設抓牢抓實，嚴肅執(zhí)紀問責，不斷營造風清氣正的良好政治生態(tài)。三是每月5日將社區(qū)黨費收繳情況、低保人員情況、殘疾人補貼情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。四是帶頭改進作風、厲行勤儉節(jié)約，引導大家始終保持良好的精神面貌，不斷改進工作作風、提高工作效率。
（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面。一是嚴格落實“一崗雙責”，堅持統(tǒng)一領導，齊抓共管、書記總負責，認真履行職能，兩委班子成員對照自查自糾，確保責任制全面落實。二是要提高思想認識，把主體責任放在心上、扛在肩上，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要的工作、問題、事件親自部署、過問、處置。組織一系列工作督查，陣地意識、導向意識相比過去明顯增強，意識形態(tài)領域形勢向上向好。依托新時代“三新”大講堂定期組織召開紅色微黨課；進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，保持、牢記使命，我社區(qū)黨總支組織轄區(qū)黨員開展“參觀黨史館重溫紅色情”，到焦裕祿紀念館參觀學習焦裕祿精神。
（一）抓責任落實不到位。根據黨建工作總體安排，結合社區(qū)實際，對單位黨建專職工作人員培養(yǎng)力度不夠，沒有把黨建工作真正抓起來。例如：重要情況沒有做到親自掌握，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度還不夠完善。
（二）抓黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)。黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力、組織紀律還不強。支部黨員理論學習仍顯得不足，對黨的認同感、從屬感、責任感都很淡薄，長此以往，有的盡管學了很多理論，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界觀、人生觀、價值觀的自覺意識。例如：支部有10余名黨員年齡偏大，不愿下功夫學習鉆研科學理論和黨的文件，把學習看作額外負擔。
（三）抓黨建工作服務不到位。基層黨建中，存在管理多，要求多，而服務意識不強，服務范圍不寬，社區(qū)文化建設滯后的問題。一是社區(qū)工作千頭萬緒，忽視了對黨員和群眾的服務。二是社區(qū)黨建對象復雜，各類黨員思想迥異，統(tǒng)一思想難度較大。只重視對社區(qū)黨員的傳統(tǒng)性教育管理，沒有組織廣大黨員融入社區(qū)服務，充分調動黨員參與的積極性。
（四）抓黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。例如：在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨總支活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
產生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：
一是落實主體責任不夠。有重業(yè)務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責任人意識不強。支部班子分工不夠明確，沒能形成齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。二是黨建工作統(tǒng)籌推進不夠。對于黨性意識薄弱的黨員應加強教育，對新納入黨員的管理加強督促，提高對社區(qū)黨建工作的認同感。三是黨員干部自身素養(yǎng)和實際工作能力有待提高，有個別黨員對參加社區(qū)活動的熱情不高，要充分調動黨員干部工作的積極性。四是黨員隊伍管理上缺乏有效手段。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式。五是工作方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內組織生活方式方法單一。
（一）聚焦問題抓責任，創(chuàng)新考核方式。抓好基層黨建責任制必須要進一步加強黨建責任人的主業(yè)意識。通過強化黨務培訓，用黨的創(chuàng)新理論進行思想武裝來牢固樹立抓黨建就是抓發(fā)展的思想意識。同時要充實黨建隊伍力量，為黨建工作的順利開展提供人才支持。定期組織人員參加培訓學習。提高兩委服務社區(qū)的能力和解決實際問題的能力，發(fā)揮其在社區(qū)管理和服務中的特殊作用。
（二）加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，引導黨員透過紛繁復雜的社會現(xiàn)象和黨的現(xiàn)實狀況，從而不忘初心、牢記使命。這就需要黨組織持之以恒地把黨員的學習教育抓緊抓實抓好。完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨員集中學習每月至少1次，黨員活動會議每月至少1次，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，整合各類資源，辦好“三新”大講堂。
（三）打造服務型基層黨組織。突出“貼心服務”主題，發(fā)揮社區(qū)“三社聯(lián)動”服務功能，以為居民群眾辦實事、辦好事為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮社區(qū)黨總支先鋒堡壘和黨員先鋒模范作用，深入居民群眾開展服務。并要深化作風建設，加強服務型黨組織建設，搭建服務平臺，做到服務群眾全覆蓋。以黨組織黨員雙承諾活動為載體，全面劃分黨員責任區(qū)，建立黨員服務隊，堅持開展黨員服務日活動，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，努力踐行和培育社會主義核心價值觀，切實增進黨群眾的感情。把社區(qū)服務作為社區(qū)工作的龍頭，把解決居民的實際困難，滿足居民利益需求作為中心環(huán)節(jié)來抓。發(fā)揮社區(qū)在維護社會穩(wěn)定中的基礎作用，健全社區(qū)治安網絡，維護好社會治安，構建和諧文明的新型社區(qū)。
（四）創(chuàng)新教育實踐方式。針對社區(qū)居民需求多樣、社會事務繁雜等問題，探索構建社區(qū)黨員網格“無縫隙”、居民訴求“全響應”、社區(qū)服務“全覆蓋”的服務體系，不斷提升社區(qū)治理水平，打造黨建工作品牌。一是開展“爭先進、做模范”主題活動。二是完善結對幫帶幫扶機制。社區(qū)建立“紅色家庭”責任區(qū)，完善了黨內表彰關愛機制，不斷提高為民服務意識。
（五）加強“共產黨員調解室”建設?！肮伯a黨員調解室”是香港城社區(qū)的特色亮點，在原有的基礎上，爭取2021年再上新的臺階。一是擴大調解員隊伍，不斷為調解室輸送新鮮血夜，從優(yōu)秀黨員中選取調解員。二是爭取把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。三是定期組織調解員參加業(yè)務培訓學習，拓寬知識面，提高調解隊伍整體水平。
2020年，xxx黨支部在機關黨委的領導下，以政治建設為統(tǒng)領，以提升支部組織力為重點，嚴格履行黨建責任，全面加強支部黨的政治、思想、組織、紀律建設，支部黨建質量全面提高，為各項工作落實發(fā)揮了重要保障作用。
一、聚焦做到“兩個維護”，持續(xù)推進政治建設。一是提高政治站位。通過講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓和開展集體學習討論等形式，教育引導黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺扛起“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責任，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。二是強化政治引領。圍繞慶祝新中國成立71周年，加強黨史、國史、改革開放史的學習宣傳，組織前往xxx紀念館，進行革命傳統(tǒng)教育，重溫敢為人先、奮勇爭先的改革精神。三是強化政治擔當。立足xxx職能職責，圍繞高質量以文輔政，高效率統(tǒng)籌協(xié)調，推動精細做好綜合文字、信息編報、服務保障改革等工作，營造了敢于擔當、善于擔當、創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。2020年，先后起草或參與起草市委主要負責同志在市委常委會研究全面從嚴治黨有關工作、關于警示教育有關講話，市委主要負責同志關于經濟體制改革工作等講話40余篇；編報的《從嚴從實集中整治形式主義官僚主義》《發(fā)揮黨員先鋒作用保障脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝》等多篇信息被省委采用。
二、聚焦強化理論武裝，不斷加強思想建設。一是持續(xù)深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持革命傳統(tǒng)教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現(xiàn)場教學與課堂教學相結合，讀原著、學原文、悟原理。先后組織7次支部學習，3次集中研討，跟進學習習近平總書記最新重要講話文章，學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述等。二是注重激發(fā)支部黨員學習的內生動力。充分利用“學習強國”“干部教育在線”等學習平臺，創(chuàng)新學習載體，改進學習方式，推動學習走深走實。突出抓好青年干部的理論學習，積極參加委機關“青年理論學習e家”工作，先后派員參加市直機關公文寫作競賽、機關青年閱讀挑戰(zhàn)賽，均獲得優(yōu)異成績。三是堅持學以致用做好結合文章。堅持學做互進、知行合一，在文稿起草、信息編報等工作中，堅持集體分析討論、講評制度，通過學思踐悟加深對講話精神的理解，推動解決工作中的新情況、新問題，不斷提高工作水平。根據領導安排對全市村兩委委員作用發(fā)揮、同級監(jiān)督制度落實、形式主義官僚主義清單制度建設等工作開展專題調研，相關調研成果以信息專刊形式報市委領導，得到領導批示肯定。
組織干部踴躍參加扶貧日捐款和市直機關“慈善一日捐”捐助活動。二是黨內政治生活制度化。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每周五下午召開支部會議，采用集體學習、討論交流、輪流主講等“互動化”學習方式，圍繞黨章黨規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心、牢記使命”主題教育等主題分別開展了24次學習討論。組織支部黨員在主題教育中，結合工作，重點查找政治意識、學習研究、工作質效等方面存在的問題，及時制定問題、任務、責任、標準“四個清單”，認真落實整改。三是結對共建常態(tài)化。深化支部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾工作，與xxxxx有限公司黨支部“一對一”結對共建，抽調結對黨組織黨員到綜合處跟班學習，組織黨員干部到結對共建黨支部開展主題實踐活動，增強黨支部的吸引力和凝聚力。
以xxxx等嚴重違紀違法案件為鏡鑒，以案明紀、對照檢查，用身邊事教育身邊人。
一年來，xxxx支部黨建工作進一步加強，但也還存在黨建工作與業(yè)務工作融合不夠，支部黨建工作滿足于完成規(guī)定動作，“自選動作”不多，支部活動的吸引力參與度不高等問題。
下一步，我們將認真貫徹全會關于“把隊伍建強、讓干部過硬”要求，壓實黨支部書記黨建第一責任人職責，促進支部黨建質量全面提升。一是把政治建設擺在首位，學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和省委重點工作舉措，跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，引導黨員干部提高政治站位，用政治眼光和思維審視工作，增強踐行“兩個維護”的政治自覺。二是抓牢思想建設這個基礎，持續(xù)深化理論武裝，鑄牢對黨忠誠的思想根基，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化理想信念教育和紀法教育，扎實做好意識形態(tài)工作。三是推動支部組織建設全面過硬，落實落細組織生活各項制度，發(fā)揮好黨支部教育、監(jiān)督和管理黨員功能，不斷夯實基層黨組織基礎，推動全面從嚴治黨向基層延伸。四是注重發(fā)揮黨支部“管到人頭”的優(yōu)勢，堅持不懈開展紀律和廉政教育，深化以案促改警示教育，充分利用典型案例進行釋德、釋紀、釋法。
xxx黨支部現(xiàn)有黨員xx人，管好帶好這支隊伍，是我義不容辭的責任。今年以來，按照機關黨委要求，以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動，推動全面從嚴治黨落地生根?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：
1.在“真抓”上著力，履行好第一責任。堅持把抓好基層黨建作為工作的重中之重，切實履行好職責。謀劃部署，對照年度黨建工作要點，召開專題會議進行安排部署，明確工作任務，細化黨小組和具體人員責任，確保主體責任不務虛、不落空。推進落實，把黨建工作納入月度重點工作安排，利用每月生產例會，總結當月情況，制訂次月落實重點。同時，督促其他成員嚴格履行“一崗雙責”，抓好分管領域黨建工作，不當“甩手掌柜”。整改兌現(xiàn)，聚焦上年度述職中存在的xx方面問題，按照“一個問題、一個方案、一抓到底”機制，親自領辦和督辦，以釘釘子的精神推動整改落實。
召開專題黨課，講好黨的光輝歷程，教育全體黨員不忘初心、牢記使命、拼搏奮斗。抓好“回頭看”，親自安排布置，對照黨建五項重點任務自查發(fā)現(xiàn)xxx個問題，順利完成“回頭看”工作。
3.在“真促”上著力，發(fā)揮好先鋒作用。注重在xxx、xxx、xxx等主戰(zhàn)場歷練和考驗黨員，為打贏xxx攻堅戰(zhàn)和“xxx”作貢獻。強化黨性教育，以建黨99周年和建國71周年為契機，認真開展主題教育、接受紅色傳統(tǒng)革命教育、參加“xxx”歌詠大賽，集中學習張富清、黃文秀等先進事跡，促進黨員意識增強。強化作用發(fā)揮，選派xx名黨員參加xxx等關鍵地域專項檢查整治。特別是在xxx、xxx建設中，支部黨員展示了打攻堅戰(zhàn)、啃硬骨頭的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化素質提升，積極組織參加“xxx”，創(chuàng)建和倡導“團結、敬業(yè)、創(chuàng)新、擔當”的系統(tǒng)安全文化，嚴卡“紅線”，不越底線，促進黨員遵章守紀，精檢細修，為xxx保駕護航。
在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日時段，提醒、防范在前，營造風清氣正的良好氛圍。
一是黨建第一責任人的責任落實上有差距。表現(xiàn)在：抓黨建過程中還缺乏“一竿子抓到底”的韌勁，對黨建引領作用認識有差距，對增強黨員干部“黨建主業(yè)”意識教育引導不夠，主要還是自身在抓基層黨建上花的精力和功夫相對不足，尤其是黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊、抓手和載體貧乏，還需要深入思考和謀劃。
二是抓實抓細工作作風還有差距。表現(xiàn)在：推動黨建工作缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓黨建、帶隊伍的標準不高，缺乏精益求精、追求卓越的勁頭。主要還是自身對新時代黨建工作新理論、新知識、新要求學習掌握的還不夠全面、掌握xxx企業(yè)黨支部建設綱要及“四強”黨支部建設實施細則上存在漏項，造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高，機關黨支部黨建業(yè)務知識不夠專業(yè)。
缺少利用現(xiàn)代網絡多媒體、新媒體開展學習的方式。特別是在開展合作共建、學習交流、調研實踐、宣傳展示等方面還做得不夠，黨建工作的吸引力和內生活力還需持續(xù)加強。
4.部門黨組織服務功能，黨員干部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力還不夠強。表現(xiàn)在：與xxx高質量發(fā)展要求和基層群眾需求相比，部門黨組織的服務意識還不夠強、服務能力不優(yōu)，服務資源不多等問題還較為突出。黨員干部主動研究思考工作，主動上手抓具體落實，主動加強調查研究，時時刻刻體現(xiàn)黨員意識，發(fā)揮“頭雁效應”還不夠突出。
2021年，我將以“永遠在路上”的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，把部門黨建工作抓得更加富有成效。
1.下更大功夫從嚴抓好黨建責任落實。重點是：按照責任清單，堅決落實書記第一責任、其他成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任，確保黨建工作和業(yè)務工作同研究、同部署、同推動、同考核，做到工作管到哪里，黨建責任就延伸到哪里。
2.下更大功夫抓實黨支部標準化建設。重點是：樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，貫徹落實《xxx企業(yè)黨支部建設綱要》，從基礎性、日常性工作入手，以“xxx”大排查、大整治為契機，梳理完善各項制度辦法，推動黨支部全面進步，全面過硬。
3.下更大功夫提升抓好黨建能力水平。重點是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、__精神，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。加強黨的建設、支部標準化、支部工作條例等知識學習，不斷提高做好新時代黨建工作的把握能力和創(chuàng)新能力。
加強黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用，運用好黨員警示激勵制度，拓展輻射效應，抓好廉政風險防控，形成學比趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，以高質量發(fā)展的優(yōu)異成績向xxx交出一份滿意的黨建答卷。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
一年來在集團黨委的關懷監(jiān)督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發(fā)展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：
一、積極做好我支部的黨建工作。
1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。為了適應社會發(fā)展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20__年培養(yǎng)了2名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進支部基層組織建設年工作，在創(chuàng)先、改進中不斷提高我公司黨支部執(zhí)政能力。緊緊圍繞“發(fā)展經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規(guī)范化、活動經常化、決策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。
4、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
三、抓黨風廉政建設。
認真落實干部廉政制度，在黨員、群眾代表會議作出公開，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規(guī)，確保年內黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好干部學習教育，實行干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃做到有會議記錄，有學習筆記。
四、下一步黨建工作打算。
1、繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
2、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全司黨員、干部的業(yè)務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、優(yōu)化黨員結構，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。
我叫xx，到稅務處工作已經有一年了，回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多，我xx的同志們在科學發(fā)展觀的指引下，在分局領導班子的正確領導和親切關懷下，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作鑒定如下：
2019年的稅收任務對于我局來說十分艱巨，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶，稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”（稅費收入要確保，征管手段要優(yōu)化，科技興稅要到位，黨風建設要嚴明，文明服務要優(yōu)化）講話精神，認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經營，二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關，防止稅款流失是我們的重要任務。工作中，我們采取了動態(tài)稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報，按照審理委員會的意見進行處理。
稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監(jiān)控、懲處、督導、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來，體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點。
由于目前我區(qū)企業(yè)的經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐。
干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低，為了保證稽查質量，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則，結合全國稅務執(zhí)法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識，掌握的稅收動態(tài)，了解的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場；在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現(xiàn)，我們在實施稽查前，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到切入點。實施稽查時，為了政策掌握的準確，我們還經常咨詢綜合科的同志，求得幫助，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。
經過幾年的“雙評”工作，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識，我們時刻沒忘以服務經濟發(fā)展，服務納稅人作為出發(fā)點，改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅人權利，只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向，我們擺正了執(zhí)法與服務的關系，增強了服務意識，將服務寓于稽查中，贏得了納稅人的理解與支持，從而保證了工作的順利開展。
清正廉潔、務實高效，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀，一級負責一級。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動，認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10余次，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。
考核指標中，對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、90%、10%、100%。表面上簡單的數(shù)字，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點，我們沒少得罪人，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質量。
我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的，各項規(guī)章制度較細，平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象，我們全科同志認真遵守規(guī)章制度，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭，與局領導班子保持一致，時常溫習稅務干部的要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
按照市直工委要求，現(xiàn)將本人2019年履行機關黨委第一責任人職責、抓基層黨建工作情況報告如下。
一是夯實黨建工作基礎，不斷加強黨的基層組織建設。
機關黨委班子迅速進入角色，按照全局235名黨員實際情況合理籌劃、積極指導黨支部成立及支部隊伍建設工作，下屬10個黨支部成立暨選舉工作順利完成，班子年齡結構得到優(yōu)化，確保了班子的活力和凝聚力，為打造堅強的領導集體提供了保證。
二是突出學習教育重點，不斷提高黨員隊伍綜合素質。
將黨建知識列入業(yè)務培訓重點，反復學深入學，提高全員思想認識，促進黨建與業(yè)務工作相融合，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
三是強化規(guī)章制度保障，不斷分解落實黨建工作責任。
市稅務局成立了黨建工作領導小組及其辦公室，并印發(fā)黨建工作領導小組工作規(guī)則，確立了各項工作制度，統(tǒng)籌布局黨建工作。我作為黨建工作領導小組的一員，又身為機關黨委書記，認真履行第一責任人職責，按照“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯(lián)通、齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系工作要求，將制度建設貫穿黨的各項工作始終。制定了黨建聯(lián)系點制度，黨委班子深入聯(lián)系點開展黨建指導調研，牢牢抓住“黨員活動日”，“三會一課制度”、“雙重組織生活制度”等各項規(guī)章制度的完善，把任務和責任分解到各支部，通過書記負總責、委員抓監(jiān)督的方式，落實好黨建工作責任。
四是發(fā)揮黨建引領作用，不斷凝聚服務基層合力。
借民主生活會和組織生活會的契機，廣泛開展談心談話，掌握基層思想動態(tài)；
積極組織群團活動，多次組織志愿者服務活動，在系統(tǒng)內積極選樹典型模范，開展先進事跡宣講活動，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
（一）存在的主要問題。
一是對基層黨建工作指導力度不足。雖然建立了領導班子基層聯(lián)系點制度，并定期開展調研，但調研深度不夠，方式方法還存在不足，不能夠切中要害、解決基層難題。
抓黨內政治生活還不夠嚴肅，缺乏有效的獎懲激勵機制，黨員參與組織生活的積極性不夠高，不注重創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。
三是參與組織生活時仍存在散漫現(xiàn)象，對自身要求不高。政治理論學習不深入，主動學、深入學、持久學較少，理論學習多，溝通交流少。只關注與自己切身利益有關的事情，把自己混同于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。
努力打造黨建創(chuàng)新品牌，但影響力不足，樹立典型宣傳典型力度不夠，未能發(fā)揮帶動作用。
（二）主要原因。
一是黨性修養(yǎng)有所放松。能夠堅定政治立場，在大是大非和原則性問題上，始終向黨看齊。但隨著工作任務增多，工作壓力增大，經常學習服從于工作，放松了對主觀世界持續(xù)性改造，忽略了自身黨性修養(yǎng)的提高。對新時代黨的路線、方針、政策理解不深，學習上也缺乏持之以恒的毅力，學思踐悟的決心，理論指導實踐能力還需在實際工作中不斷提高。
二是工作機制還不夠完善。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全；
另一方面，黨建考核不到位，問責軟弱無力，還沒有真正起到警示作用，基層黨建工作缺少壓力和動力。黨務培訓還不夠系統(tǒng)規(guī)范，缺乏針對性，導致黨務工作者未能應會盡會，水平不高，一定程度上影響了工作質量。
黨建考核結果運用與獎懲機制不到位，黨員參與熱情不高。
四是調研方式方法不夠靈活。對基層安排任務多、材料報送多，事后跟蹤問效少、檢查糾錯少。面對事業(yè)新的發(fā)展形勢，還沒有及時轉變思想，靈活運用各種方式方法投入調研工作中，調研工作缺少認真細致的規(guī)劃與思索，基層走訪浮于聽報告、看資料，對基層問題沒有提出有見地的解決思路和對策。
一是壓實黨建工作責任。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規(guī)范黨建工作考核辦法。嚴格黨的組織生活制度、嚴肅黨內政治生活，不斷改進黨支部的工作。建立健全機關黨委和黨支部工作制度，形成機關黨建工作有計劃、有安排、有督促、有考核的一整套工作機制，不斷提升機關黨建工作的規(guī)范化水平，著力解決基層黨建工作開展不實、個別支部活動落實不到位的問題。
二是加強黨員干部思想建設。認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用馬克思主義理論化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要強化理想信念教育、黨規(guī)黨紀教育，嚴格落實理論學習制度，積極組織各級學習培訓9。堅持把理論武裝工作放在重要位置，堅持學思踐悟，把學習教育與業(yè)務工作有機結合起來，在稅收實踐中用好學習教育成果。
三是加強黨務干部隊伍建設。配足配強專、兼職黨務干部，借此次新成立機關黨委及黨支部的契機，合理規(guī)劃開展支部書記及黨務工作者黨建業(yè)務知識培訓，做到培訓“全覆蓋”，提高支部班子成員綜合能力，增強班子隊伍整體合力。針對支部書記進行專題培訓，強化主業(yè)主責意識。
四是激發(fā)基層黨建活力。牢固樹立“黨建+”理念，將黨建工作與稅收中心工作牢牢結合起來，創(chuàng)新基層黨建活動工作方式方法，發(fā)揮表率作用，鼓勵黨員干部帶頭參加各項群團活動、志愿服務活動，提高黨員干部的創(chuàng)新意識、責任意識、參與意識。進一步落實和規(guī)范“三會一課”制度等組織制度，繼續(xù)抓好“示范黨支部”創(chuàng)建工作，以先進帶動后進。完善黨建考評機制，提高基層黨建工作在績效考核中的位置，通過樹立重黨建的用人導向，提高黨建工作在黨員干部心中的地位。
五是深化黨建與稅收工作融合。根據習近平新時代特色社會主義思想新要求，把抓黨建工作與抓稅收業(yè)務工作有機統(tǒng)一，做到既重黨建又重業(yè)務，兩促進，兩不誤。主動與“減稅降費”政策實施、稅制改革、金三并庫等重點工作相對接，搭建黨員干部發(fā)揮作用的轉化平臺，通過黨員示范崗、先鋒崗的引領帶動，組建黨員攻堅小組、黨員志愿服務隊，在改革的攻堅時期檢驗和磨礪黨性，講大局講看齊，做表率樹榜樣，引導廣大黨員干部立足崗位建功立業(yè)，用實際行動交出無愧于鮮紅黨旗、無愧于閃亮稅徽的滿意答卷。
出手不凡，深刻！
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開?；厥鬃哌^的20xx年，我與培訓中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力?？偨Y20xx年度的工作，用三句話來概括，那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。
“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用十七大和十七屆三中全會的精神指導工作；系統(tǒng)學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在x稅務學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實；學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作；學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下，注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長，在積累中總結提高。
“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規(guī)范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。
20xx年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點；出臺了《xx年—20xx年度教育培訓工作規(guī)劃》及《20xx—20xx年度教育培訓工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置、早謀劃；為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發(fā)了《x市地稅系統(tǒng)“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標；按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統(tǒng)內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務基礎知識考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務基礎知識考試，全部順利過關；在x稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99%以上；繼續(xù)抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。
針對規(guī)范化管理工作已經開展了三年，20xx年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化；強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施；充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個人績效管理試點工作，深入分宜縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈，20xx年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了20xx年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協(xié)調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據，為全市地稅文化建設謀篇布局；開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想，深入實踐科學發(fā)展觀，不斷推進地稅文化建設，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考；加強地稅文化工作調研，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導干部職工愛崗敬業(yè)，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中；組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創(chuàng)建活動經驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力。
“廉不言貧”要求我們經得住*，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊繃廉潔這根弦，向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅！不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風發(fā)，闊步前行。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。
當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領導崗位經驗有待進一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。
我的述職完了，謝謝大家！
黨的十八大以來，xx稅務在抓黨建工作中積累了一些好的經驗做法，比如“四個到位”、“五子法”等等，結合黨建工作的實踐，創(chuàng)新了獨具xx稅務特色的機關黨建理論，并很好地指導了工作。新的機構成立后，xx稅務系統(tǒng)在職黨員218人，占在職職工的73%，是xx稅務大軍的“絕大多數(shù)”。帶好管好這支隊伍，我深感責任重大。
2019年，我認真履行黨委書記抓黨建第一責任人職責，第一責任落實黨建、第一時間研究黨建，第一要務突出黨建。面對復雜艱巨的改革任務，我突出黨建引領，堅持政治建局，依靠縱合橫通的黨建合力，迅速打開了工作局面。一年來，我堅持問題導向，主要針對四大問題抓黨建，推動全面從嚴治黨在xx稅務落地生根。
一是聚焦上年國稅局出現(xiàn)的腐敗窩案抓整改。窩案暴露的其實是全系統(tǒng)黨的建設弱化、虛化、邊緣化的問題。我到任以后，正視問題、舉一反三、以案促改，做到“三個注重”：注重教育，突出有效性;注重內控，健全制約機制;注重監(jiān)督，突出對癥下藥。防范“三個風險”(重大稅收流失風險、一線執(zhí)法風險、干部廉潔風險)，聚焦“兩權監(jiān)督”的稅收執(zhí)法權，聚焦“四位一體”防控的業(yè)務風險，聚焦“三定”和轉方式后的一線執(zhí)法人員，做到教育更有效、內控更管用、監(jiān)督更對癥，問責更有感。在壓實黨風廉政建設兩個責任方面積極作為，創(chuàng)造諸如“百眼觀稅風”、“雙述職、雙測評”、“雙隨機、全留痕”等更多、更好的想法、辦法、做法，確保征管主業(yè)和干部隊伍安全。經過一年的努力，風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境逐步得到恢復。
二是針對基層組織架構不合理的問題抓落實。我?guī)ь^研究部署，以改革創(chuàng)新精神推進基層黨組織建設。機構合并之后迅即成立機關黨委，選舉產生第一屆黨委會，成立了25個支部，選舉產生各支部書記、委員?？h局機關有專職黨務干部5人，兼職4人，徹底結束了過去組織架構不合理、黨務干部配置不達標，縣局黨委和機關黨委職責邊界不清、工作定位不準、關系難以理順，機關黨委書記無所適從，支部書記放不開手腳等老大難問題。
三是針對黨務干部能力不足的問題，抓書記、抓系統(tǒng)、抓基礎。對黨員，我提出在“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，講學習、強素質，講團結、促和諧，講實干、敢擔當”七個方面“走在前、做表率”的要求;對黨務干部我提出聚焦黨建主業(yè)，學習《黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》，做“有話能講、有文能寫、有事能做、有紀能守”的合格黨務干部的新“兩學一做”學習教育要求;對機關黨委，我提出“在縣直部門以鮮明的稅務特色走在前列，在稅務系統(tǒng)以鮮明的xx特色走在前列”的“兩個鮮明、兩個前列”的要求。堅持黨建引領、突出政治建局，做實融合發(fā)展。機構改革中“三定”落地前，黨委組織開展談心談話全覆蓋;個稅改革、金三并庫，黨支部發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用;社保劃轉，xx辦公室的黨員日夜兼程、風雨無阻，黨建陣地就在“田間地頭”。
四是針對干部職工對脫貧攻堅的認識誤區(qū)，提高政治站位。我要求，稅務系統(tǒng)參與脫貧攻堅必須堅持黨建引領，必須站在“三個絕不是”的高度來推進：脫貧攻堅絕不是不務正業(yè)，而是政治主責、黨建主業(yè);絕不是對幫扶對象的恩賜，而是有尊嚴的幫扶、有溫度的攜手;絕不是單方收益，而是幫扶雙方在思想上的共同提高、感情上的彼此認同。三年來，我們累計為54戶精準扶貧戶發(fā)放家禽、家畜苗xx多只;幫助xx村發(fā)展生態(tài)優(yōu)質水果xx畝，發(fā)展了xx個經濟社，建立了xx戶柑桔示范戶;幫助xx村種植油茶xx畝、xx株;支持同意村建設“天府滑草場”項目、樂群村規(guī)?；N植“蜂糖李”項目;聯(lián)系項目資金xx萬元為xx村安裝變壓器，聯(lián)系財政資金xx萬硬化xx村村道;支持xx村成立“xx群樂生態(tài)農業(yè)合作社”，以微信公眾號“群樂社”為載體，開啟xx稅務“指尖上的扶貧”新模式。
三年來，我局累計投入扶貧資金xx余萬元，職工個人捐款捐物xx余萬元，對貧困群眾給予了無私關懷。同時，還搭建愛心橋，募集社會資金xx萬元、水泥xx噸用于發(fā)展扶貧項目。我們聯(lián)系幫扶的4個村xx戶xx人已全部脫貧。
下一步，我將牢記“抓好黨建就是最大的政績”的要求，著力解決部分黨務工作者責任心不強，個別支部書記不想干、不能干、不會干等認識錯位、能力不足的問題;著力打造黨建文化品牌;著力推行黨建工作末位淘汰制度，對不會說黨的話、不會做黨的事、不會分黨的憂的分局長實行末位淘汰。
2020年在地區(qū)局黨委的正確領導下，做為xxxx黨支部書記，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，現(xiàn)將我擔任支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告如下，請領導和同志們評議。
（二）加強黨的建設，促進黨建xx的融合。一是狠抓支部建設，抓謀劃聚合力，群策群力實現(xiàn)黨建新突破。不斷提高全員戰(zhàn)斗力。嚴格落實“黨建工作清單”，將全面從嚴治黨與大企業(yè)服務和管理等xxxx工作同安排同部署，先后召開14次支委會議、9次黨員大會、22次黨小組會議對黨支部工作進行安排部署，開展11次“黨員活動日”和自選黨建活動、開展33次人次思想匯報、建言獻策、談心談話活動。二是加強對干部的關心關愛，制定了《一分局黨員干部關愛辦法》，對于生病住院、婚喪嫁娶、生育孩子的家庭前開展科室慰問活動，先后對1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父親生重病干部進行了慰問，進一步提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，進一步增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地助推xxxx工作開展。三是積極開展捐款和志愿者服務活動。積極組織黨員干部開展“獻愛心”活動，疫情期間參加志愿者服務活動7人次。四是積極開展稅企聯(lián)合黨建活動，積極與浙能xxxx熱電有限公司協(xié)商溝通開展稅企聯(lián)合黨建活動，制定黨建共建方案計劃，并在后期計劃認真落實。五是大力開展大企業(yè)服務和管理工作。提出“黨建引領、數(shù)據支撐、團隊作戰(zhàn)、平臺作業(yè)”的工作思路，以“大企業(yè)服務、風險應對、經濟分析”三駕馬車為重點，發(fā)揮大企業(yè)部門在xxxx工作中的“先手棋”作用。六是不斷優(yōu)化舉措，提升納稅服務水平。對80戶行業(yè)重點納稅人進行跟蹤式管理服務，了解其復工復產情況。采取“一對一”、“點對點”電話輔導和上門輔導，對國務院陸續(xù)出臺的支持疫情防控的“六稅兩費”12項xxxx政策、階段性減免企業(yè)社保費等政策以及總局出臺的18項、區(qū)局出臺的15項具體舉措，向大企業(yè)進行宣傳輔導，通過更貼心的政策落實，讓企業(yè)充分享受政策紅利。建立大企業(yè)專家團隊，通過微信、電話等非接觸式途徑受理大企業(yè)的困難訴求及納稅咨詢，實行24小時答復機制。全年解決大企業(yè)的涉稅訴求92次。七是積極開展結對幫扶工作。嚴格落實地委結對幫扶活動的要求，為幫扶村親戚及時送上急需的米面油、衣物等生活用品，7月份到村里開展主題黨日活動，幫助村民打掃衛(wèi)生，和村民一起干農活，不斷加深各民族和干部群眾之間的交往交流交融，增進彼此感情。
（三）全面從嚴治黨，干干凈凈履行職責。一是嚴格落實“一崗雙責”。認真履行黨支部書記黨建“第一責任人”職責，做到工作親自部署、問題親自過問、環(huán)節(jié)親自監(jiān)督，強化責任擔當，始終把黨建工作擺在首要位置，與業(yè)務工作同部署、同檢查，全年召開14次支部會議專題研究基層黨建工作，切實貫徹落實各項工作任務。二是加強黨風廉政建設。先后4次組織支部黨員干部召開廉政工作專題會議，認真開展“兩個專項”活動，切實增強落實廉政各項規(guī)定的思想自覺和行動自覺，認真學習、深刻領會xxxxx關于作風建設的重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細則精神，進一步提高政治站位和政治覺悟。15次組織全體干部學習黨風廉政文件精神，觀看警示教育片，從工作職責出發(fā)，分析風險管理關鍵涉稅控制節(jié)點和內控薄弱環(huán)節(jié)，從納稅服務，風險分析、風險推送，風險應對、日常管理五個工作方面，修定《xxxx內控制度》和《風險應對評審制度》并認真落實，防范廉政、執(zhí)法風險，營造風清氣正工作環(huán)境。
（四）推進黨組織規(guī)范化建設，增強支部的戰(zhàn)斗力。一是黨員管理規(guī)范化。定期開展談心談話，及時了解支部黨員思想、學習、工作和生活情況，特別是對年輕同志，政治上指方向、工作上壓擔子，生活上多關心。二是針對組織生活會提出的支部黨員在政治意識、學習研究、工作質效等方面存在的問題，及時制定問題、任務、責任、標準“四個清單”，認真落實整改。三是結對共建常態(tài)化。深化支部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾工作，與xxxx縣xxxx局第一黨支部“一對一”結對共建，先后2次深入黨建工作聯(lián)系點xxxx縣xxxx局第一黨支部開展黨組織活動，講黨課，參觀紅色教育基地，增強黨支部的吸引力和凝聚力。四是積極組織干部學習《全國xxxx系統(tǒng)黨的建設工作規(guī)范（試行）》，要求全體黨員干部熟知并認真對照整改落實。
（五）聚焦“四力”，促進工作提質增效。一是把“四力”作為貫穿全年工作的一條主線，積極做好應對外部環(huán)境變化的思想和工作準備，服務xxxx地區(qū)經濟社會發(fā)展大局。聚焦“四力”，全方位問需納稅人關注的稅費優(yōu)惠政策，助力市場主體化危為機、釋放動能。二是以更寬視野、更高要求及時分析查找“四力”落實存在的不足，建立整改臺賬，逐項靶向應對，補齊短板弱項。三是高度重視，精密部署。先后召開15次科室視頻會議，傳達學習應對疫情防控相關會議精神及工作部署，做到落實責任不留空白、不留死角，環(huán)環(huán)相扣，確保疫情防控工作宣傳動員到位、教育引導到位、人員力量到位、防控措施到位、責任落實到位。密切追蹤每名干部職工健康狀況，嚴格執(zhí)行落實疫情“零報告”、“日報告”制度，全力確保干部的生命安全和身體健康。
一年來，作為支部書記，抓基層黨建工作取得了一定成效，但也存在一些問題亟待解決。
一是政治學習不夠全面系統(tǒng)，學習形式過于單一、吸引力還不強；支部標準化、規(guī)范化建設還有一定差距，黨建傳導壓力、壓實責任還不夠，對各黨小組的指導、督促力度還需加強。二是黨建工作的方式方法創(chuàng)新不夠，尤其是黨員學習教育的方式比較單一；三是學習的自覺性還不夠強。在思想上還個別存在重實干輕學習、重業(yè)務輕黨建思想，日常工作中，對集體學習抓的比較緊，對個人自學由于缺乏有效的監(jiān)督措施，影響學習成效。四是工作落實不夠到位。工作中對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，導致有些已經開展的工作、制訂了規(guī)章制度，由于缺少一種全力以赴、一抓到底的精神，沒能達到預期目標。五是黨建研究質量不高。支部支委和黨員投入黨建理論調研的時間和精力少，對黨建理論調研做得還不夠細致，調研成果不佳。
分析問題原因，一是思想認識不到位，對黨員的學習教育重視不夠。二是督導落實力度有時不到位，致使個別黨員干部還有輕黨建思想。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。四是理論政策學習與工作實踐聯(lián)系不夠緊密，注重政治理論知識的學習，而沒有很好地以此指導實際工作，存在更新理論知識快，轉變工作方法慢的情況，在學用結合、知行合一上還有一定欠缺。五是抓黨建工作的標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現(xiàn)象，抓黨建工作缺乏經常性、持續(xù)性，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。六是對抓黨建工作落實缺少思路。在抓好黨建工作落實上缺乏常抓不懈的“釘釘子”和創(chuàng)新精神，對黨建難點工作愁于想辦法、抓路子，工作效能提升上舉措不大。
今后，我將充分履行好抓黨支部書記黨建工作“第一責任人”職責，圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
（一）切實加強黨組織建設基礎工作。加大對黨建工作的落實力度，進一步促進黨建工作與xxxx工作的融合。規(guī)范開展黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨日活動、“三會一課”、黨建信息報送工作。
（二）加大對黨的理論學習和宣傳力度。強化“四個”意識，把學習好、宣傳好、貫徹落實好黨的十九大、__精神和新疆第三次新疆工作座談會精神作為今后一個時期的重要政治任務，加強領導，精心組織，狠抓落實。
稅務個人工作述職報告篇十四
20xx年，xx市地稅局黨總支在市直機關工委的領導下，始終以“三個代表”重要思想和黨的十七大、會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設，推動基層黨建工作深入發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?，F(xiàn)將我局一年來黨建工作的開展情況匯報如下：
一、強化組織領導，為黨建工作提供保障。
作為xx市基層黨建工作“第一責任人”，我?guī)ьI班子成員認真履行黨建工作職責，于年初將黨建工作和稅收工作一起安排部署，結合工作實際，制定黨建工作計劃，明確各項目標任務。與黨員簽定廉政責任書，進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制，每季度對各支部黨建工作進行嚴格考核驗收。根據我局黨支部建設和黨員管理的基本現(xiàn)狀，改革和理順我局現(xiàn)行的黨建和管理形式，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項稅收收入任務的完成，打下了堅實基礎。截止20xx年12月6日，我局共完成市級稅收收入53340萬元，占年度計劃92%，同比增收11433萬元，增幅27.67%。
二、依托各種載體，提升黨員先鋒模范作用。
在加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督的同時，以“創(chuàng)先爭優(yōu)春風行”、“興泉先鋒”“黨員承諾”、學習型黨支部創(chuàng)建、“九個一”等創(chuàng)建活動的開展為契機，大力豐富基層組織建設年活動：一是積極開展“四學四創(chuàng)”活動，認真組織黨員對黨的十七大、精神，省十一次黨代會精神和國發(fā)2號文件精神的學習，開展了“三敢三拼、推動跨越”解放思想大討論活動等活動;二是開展了非公有制經濟組織黨組織集中組建活動，結合我局實際，對“xx市一豪礦業(yè)有限公司”等七家非公經濟組織進行了結對幫建;三是在機關全面開展黨支部和黨員分類定級活動和分類定級“回頭看”工作;四是組織黨員干部赴桐州監(jiān)獄開展了反腐倡廉警示教育活動，每個黨員結合自身實際擬寫了心得體會;五是在機關全面開展了“三優(yōu)一滿意”“四型機關”創(chuàng)建活動;六是認真開展了黨總支及支部換屆選舉，組織黨員開展“發(fā)放黨員證和佩戴黨徽儀式”。同時，結合地稅工作實際，有針對性地制定每年的黨建工作計劃和黨員發(fā)展規(guī)劃，認真做好發(fā)展黨員，黨組織關系結轉工作，按時足額收繳黨費，堅持“三會一課”制度，認真開展民主生活、組織生活會，支部換屆選舉等常規(guī)工作。20xx年，我局共發(fā)展1名預備黨員，2名入黨積極分子。
三、開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”活動，做好支部扶貧幫困工作。
按照“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”活動的要求，結合地稅工作實際，進行了全面的工作部署：一是按照“4321”模式進行了結對幫扶，認真參加了市委組織的聯(lián)鄉(xiāng)駐村幫扶活動，制作發(fā)放了聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部便民利民服務卡，健全了掛幫工作機制，推進了掛幫活動規(guī)范化、經?；?二是深入基層一線，聽取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見和建議，主動幫助基層單位理清發(fā)展思路，指導、幫助和支持基層分局摸清稅源底數(shù)、找準組織收入的重點和難點，提出解決措施，積極探索出更加符合本單位實際、更加符合科學發(fā)展要求的新路子，為稅收工作和經濟社會發(fā)展提供有力保障;三是帶領班子成員帶頭深入聯(lián)鄉(xiāng)駐村幫扶點調查摸底，明確幫扶對象，建立了工作臺帳，并在“七一”前對聯(lián)鄉(xiāng)駐村幫扶點的困難黨員進行了慰問;四是通過互訪互聯(lián)，了解民情民意、生產生活情況傳遞致富信息，協(xié)調幫助特困戶解決生產、生活，子女入學等問題，使其盡快地脫貧致富，在使群眾得到實惠的同時，地稅黨員干部也在活動中受到了教育。在活動中，我局購買電磁爐、鍋具等生活用品，看望慰問敬老院老人;捐資支持泉山社區(qū)老年文化活動;出資2萬余元與市國稅、財政共同為市武警中隊購置音響;捐資3000元大力支持全市“陽光工程”建設等。
稅務個人工作述職報告篇十五
為了加強黨支部組織制度建設，使基層黨支部工作制度化、正規(guī)化，我局一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
盡管我局黨建工作取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強;二是各級黨總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;三是在思想政治工作方面、關心干部方面有待進一步加強。在下一步工作中，我局將繼續(xù)繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，加強加強干部思想政治工作的針對性和有效性，著力于干部執(zhí)行力和落實力的提升，建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精”的稅務干部隊伍，多途徑、多形式地開展好各類創(chuàng)建活動，確保我局黨的基層組織建設工作取得更好的成績。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
從去年1月，上級組織決定我主持稅務局工作以來，自己時時處處以大局為重，全身心投入到了本局的改革發(fā)展建設和帶好隊、收好稅的各項工作之中，以高度負責的精神帶領全局干部職工創(chuàng)新實干，扎實做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，圓滿完成了上級交給的各項任務。
一、加強自身政治理論學習，不斷提高領導能力。
主持本局工作后，深感自己責任重大，因此,加強政治理論學習，提高政策理論水平和工作能力至關重要?；谶@樣的認識，我認真學習了江“七一”講話、“三個代表”重要思想、黨的十五屆六中全會《決定》、《公民道德建設實施綱要》、鄧小平同志關于建設有中國特色的社會主義理論、wto規(guī)則和相關的法律知識、現(xiàn)代科技知識以及各級經濟工作會議精神。在學習時間上，正確處理工學矛盾，盡量利用晚上和節(jié)假日時間學習。
在學習方法上，做到邊學習邊聯(lián)系地稅工作實際，撰寫讀書筆記和心得體會。在學習形式上，采取帶著問題學、重點學與普遍學相結合，以理解文章精神實質為主。通過學習，提高自己分析問題、解決問題和聯(lián)系實際開展工作的能力。例如，為了抓好我局的黨建工作，認真研究制定了“創(chuàng)建黨建工作先進單位規(guī)劃”，從以人格凝聚人、以學習提高人、以典型引導人等多角度提出了提高黨員干部素質的措施。要求全體黨員樹立政治堅定，熱愛稅收的奉獻者形象;遵紀守法，公正廉潔的執(zhí)法者形象;努力學習，精通業(yè)務的進取者形象。
同時，積極籌劃并報經市委組織部批準，按照《中國共產黨組織工作條例》規(guī)定的組織程序，成立了我局機關黨委和基層稅務所黨支部，結束了以前黨員管理分散、黨建制度不健全的局面。對機關各科室當年度的主要工作采取項項羅列的辦法，并將單項工作的責任人、完成時限和督辦領導明確其中，做到事事有落實，人人有責任，有效地避免了機關工作拖拉推諉的現(xiàn)象，工作效率得到明顯提高。
二、規(guī)范管理，狠抓隊伍建設。
我主持本局工作后，在隊伍建設方面著手抓了以下工作：
一是抓黨組制度建設，充分發(fā)揮每位黨組成員民主決策的作用。研究制定了“黨組工作規(guī)則”、“經費監(jiān)督管理暫行辦法”、“科所長管理暫行辦法”等等。在科所長任免、干部輪換、工作獎懲、稅收收入計劃分配下達、基建、大宗物品采購、行政處罰等重大事項中均采取了集體研究決定的辦法，一般事情與分管領導研究處理解決。黨組成員既有工作分工，又相互協(xié)調支持配合。
二是在機構改革中，自己做了大量深入細致的調查研究和職工的思想政治工作，撤并了4個征收單位，原任職的9名科所長不再任職，新提拔了4名科、所長，3位同志待崗自費學習，輪崗交流面達49.5。在機構改革工作中，做到了工作不斷，秩序不亂，國有資產不流失。改革后的各部門人員呈現(xiàn)出前所未有的工作熱情。
三是抓精神文明創(chuàng)建工作，20xx年本局獲得了地稅系統(tǒng)“最佳文明單位”稱號;。
四是啟動了“12345內動力工程”，即對科所長實行一項“末位陶汰”制度，一般干部職工實行工作業(yè)績、黨風廉政建設“兩上檔案”管理，建立干部選拔、評優(yōu)評先、獎金發(fā)放向能者傾鈄“三項措施”，建立思想政治工作、崗位責任、考評工作和創(chuàng)建活動“四個體系”，并體現(xiàn)對干部的教育、管理、監(jiān)督、考核、獎懲“五個嚴格”。這些措施的落實，都為加強干部素質教育、激發(fā)職工工作熱情、規(guī)范稅務執(zhí)法程序起到了積極作用。
五是抓基層黨支部建設，建立了中共黨員崗，開展了“黨員紀念日”活動。把基層黨支部建設成為凝聚干部職工自覺奉獻、努力工作、團結奮斗的堅強戰(zhàn)斗集體，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
七是狠抓了基層所級單位開展“三個代表”學教活動和“當好農民兒子，創(chuàng)建滿意站所”主題活動工作以及市委、市府開展對政府職能部門的評議工作。著手解決了部分干部身上存在的服務意識不強、法制觀念淡薄、工作方法簡單、組織紀律性差、缺乏敬業(yè)精神等問題。
三、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設。
各項規(guī)定所級干部重大事項申報、禮品登記制度落實，督促科所干部認真執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》;四是狠抓了稅咨詢代理與稅務機關的徹底脫鉤工作;通過采取以上措施，我局黨風廉政工作，20xx年經市紀委檢查驗收，獲得了100分(滿分)，我局紀檢組監(jiān)察室榮獲紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體。
四、以組織收入為中心，加強征管和依法治稅。
完成組織收入任務，必須加強征管，依法治稅。重點抓了以下工作：
二是采取積極穩(wěn)妥、分步推進的工作方針，在我局系統(tǒng)成功地推行了“銀稅一體化”，這一征管改革，既方便了納稅人又堵塞了稅收漏洞，征管質量和工作效率明顯提高，倍受納稅人歡迎，得到了局的充分肯定并在全市各局推廣。
四是對建筑工程和房地產業(yè)提出采取專業(yè)管理和幢號管理辦法，避免稅收流失和保證建筑業(yè)稅收及時足額入庫;把稅法宣傳貫穿于整個稅收工作全過程，開展了以打擊偷稅和強化個人所得稅征管為重點的專項治理行動，有效地整頓和規(guī)范了稅收秩序。
總之，自己在主持工作以來，為市地稅局的改革與發(fā)展，帶好隊、收好稅等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績。但這些成績的取得離不開市局黨組和市委、市政府的正確領導與支持，離不開局黨組其他兩位同志的密切配合與支持，離不開全局中層干部和廣大稅干兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實努力工作的無私奉獻，也離不開社會各界和廣大納稅人的理解與支持配合。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
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