合同的有效性需要符合法律的規(guī)定和約定的要求。在編寫(xiě)合同時(shí)應(yīng)注意將法律條款和商業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，合同的內(nèi)容既合法且合理。以下是一些常用的合同模板，您可以根據(jù)需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇一
同的證明。
________同志，于年月日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由年月。
日至年月日?，F(xiàn)因依據(jù)《中華人民。
共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款，自年月日起與同志勞動(dòng)合同。
如對(duì)本決定有異議，
可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位蓋章。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》部分條款選摘第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可。
第三十七條勞動(dòng)。
者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通。
第三十九條勞動(dòng)。
者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間。
被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用。
人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，
營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)。
與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提。
出，拒不改正的；
（五）因本法第二。
十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究。
刑事責(zé)任的。
第四十條有下列。
情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工。
（一）勞動(dòng)者患病。
或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的。
工作的；
（二）勞動(dòng)者不能。
勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，
未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條有下。
列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上。
的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減。
人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：
（一）依照企業(yè)破。
產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)。
生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、
重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動(dòng)。
合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第四十四條有下。
滿的；
（二）勞動(dòng)者開(kāi)始。
依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡，
或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被。
依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被。
吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政。
法規(guī)規(guī)定的其他情形。
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇二
工種:。
崗位：
勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止。
關(guān)系：
甲方：?jiǎn)挝?蓋章)。
法人代表：(蓋章)。
乙方：簽字(蓋章)。
說(shuō)明：
本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫(xiě)，
不能復(fù)寫(xiě)，涂改無(wú)效。
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇三
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號(hào)碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
(本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián))。
單位(蓋章)。
______年___月___日。
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇四
編號(hào)：
因
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第 條 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第 條項(xiàng)之約定，雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的` 勞動(dòng)合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方，計(jì)人民幣元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）
蓋 章： 簽 章：
法定代表人（委托代理人）
簽 章：
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章：
勞動(dòng)用工登記日期：
年 月 日
云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇五
地址：________________________________。
聯(lián)系人和電話：____________________________。
入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是：
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動(dòng)等）：____年____月。
現(xiàn)因________________（填寫(xiě)解除/終止勞動(dòng)合同原因的編號(hào)，見(jiàn)附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動(dòng)合同。
單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動(dòng)者簽名）。
____年____月____日____年____月____日。
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇六
解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)編號(hào)：
我單位于__________年__________月__________日與__________(身份證號(hào)：__________)在本單位工作崗位為_(kāi)_________，訂立的'合同編號(hào)為_(kāi)_________，合同期限為_(kāi)_________的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第__________項(xiàng)規(guī)定予以__________(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：
用人單位(章)__________員工(簽名)
注：
1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇七
茲有劉春梅同事，性別：女年齡：32于20______年___月___日被我單位錄用，從事工作。20______年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號(hào)：
單位(蓋章)。
20______年___月___日。
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇八
茲有職工汪盈盈同事，于20-年2月22日經(jīng)人力資源部(部門(mén))辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他：
20-年4月16日離職。
單位蓋章。
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇九
同志：
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因。
原因，依照決定于年月日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
（單位蓋章）：
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無(wú)固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
()勞動(dòng)者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益。
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害。
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十一
甲方：浙江正信門(mén)業(yè)有限公司有限公司。
乙方：方剛，身份證號(hào)：340828199110063715，性別：男，自起受聘于甲方崗位。
由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于__年6月29日起與乙方解除該勞動(dòng)合同。
至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng)，乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議。
同時(shí)乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不從事對(duì)甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔(dān)一切法律后果。
甲方（公章）：乙方簽名。
日期：__年06月29日日期：__年06月29日
甲方：浙江正信門(mén)業(yè)有限公司有限公司。
乙方：，身份證號(hào)：，性別：男，自。
崗位。
由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于年月日起與乙方解除該勞動(dòng)合同。
至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng)，乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議。
同時(shí)乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不從事對(duì)甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔(dān)一切法律后果。
甲方（公章）：乙方簽名。
日期：年月日日期：年月日
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十二
我單位于年月日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)。
用人單位(章)。
員工(簽名)。
簽收時(shí)間：年月日。
簽收時(shí)間：年月日。
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十三
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
單位(蓋章):。
_____年_____月_____日。
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)。
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十四
本單位與同志簽訂的`勞動(dòng)合同，因原因，依據(jù)于年月日終止（解除）勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有年月。
（單位蓋章）：
經(jīng)辦人：年月日。
同志：
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自年月日至年月日止，工作崗位為，現(xiàn)因原因，依據(jù)，決定于年月日與你終止（解除）勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為年月，如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
（單位蓋章）：
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，(乙方工資結(jié)算至年月日。)原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)無(wú)效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
2、乙方需在離職時(shí)，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，大寫(xiě)人民幣元。
3、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書(shū)一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方：
乙方：
解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十六
地址：________________________________。
聯(lián)系人和電話：____________________________。
勞動(dòng)者姓名：________，
工作崗位：____________。
身份證號(hào)碼：____________。
入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是：
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動(dòng)等）：____年____月。
現(xiàn)因________________（填寫(xiě)解除/終止勞動(dòng)合同原因的編號(hào)，見(jiàn)附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動(dòng)合同。
單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動(dòng)者簽名）。
____年____月____日____年____月____日。
填寫(xiě)須知：
1、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，涂改無(wú)效；
2、本證明的解除/終止勞動(dòng)合同原因須嚴(yán)格對(duì)照附后表格的編號(hào)填寫(xiě)，失業(yè)原因選擇編號(hào)“11b”的，必須附上詳細(xì)說(shuō)明和相關(guān)證明材料；（解除/終止勞動(dòng)合同原因及編號(hào)見(jiàn)背面）。
3、本證明一式兩份（用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份），用于勞動(dòng)者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實(shí)填寫(xiě)并及時(shí)辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
4、本證明由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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