總結(jié)時應(yīng)注重客觀分析，理性思考，避免主觀臆斷和情緒化評價?？偨Y(jié)可以結(jié)合自我評估和他人的反饋意見，更全面地理解自己在工作和學習中的表現(xiàn)。每篇總結(jié)范文都有其獨特的亮點和價值，可以為我們的總結(jié)寫作提供借鑒和啟發(fā)。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇一
今年上半年，緊扣縣委、縣政府十二五發(fā)展宏圖，圍繞市、縣人力資源和社會保障局工作綱領(lǐng)，我處自加壓力，負重奮進，以一個目標、兩大中心、四點著力即：城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化為目標、招商引資和服務(wù)企業(yè)用工兩大中心、村級平臺建設(shè)、困難群體就業(yè)幫扶、基金征收、創(chuàng)業(yè)孵化工程四點著力。扎實推進各項工作，取得了突出的成績。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、主要指標完成情況。
3.13％，控制在4%的`目標以內(nèi)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4800人，完成年度目標的160%，村級就業(yè)平臺建設(shè)102個，完成年度目標145.7%；失業(yè)保險參保率為100%，超出年度95%的目標；基金征繳額460萬元，完成年度目標46%；創(chuàng)業(yè)培訓780人，完成年度目標任務(wù)65%，其中：農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓420人，完成年度目標任務(wù)60%。
二、主要工作措施和創(chuàng)新措施。
――瞄準實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化重點目標。
抓住統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有利契機，合理利用就業(yè)補助資金，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，全面培訓鄉(xiāng)、村工作協(xié)理員，不斷提高農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)水平，促進全縣就業(yè)管理工作又好又快的發(fā)展，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化目標而奠定基礎(chǔ)。
――凸現(xiàn)招商引資、服務(wù)企業(yè)用工兩大中心。
（一）招商引資。
一重項目引進。在局分管領(lǐng)導支持下，多次外出浙江、蘇南等地招商，目前已掌握三條有效信息；二重項目推進。為保證博云凹土、寶島羽絨兩個在建設(shè)項目及時、盡快的投產(chǎn)增效，我處積極樹立三親理念、打造三舒環(huán)境，設(shè)立專人深入施工現(xiàn)場幫助企業(yè)解決建設(shè)過程的各種難題，為兩個項目提供全天侯、全方位的優(yōu)質(zhì)幫辦服務(wù)。目前，**兩幢廠房已經(jīng)封頂，**羽絨已申請建設(shè)鍋爐房。
（二）服務(wù)企業(yè)用工。
1、出臺考核方案，制定全年工作計劃。
一是以服務(wù)兩區(qū)企業(yè)用工為出發(fā)點，以促進農(nóng)民增收致富解決企業(yè)用工難為目標。制定出臺了20xx年兩區(qū)企業(yè)凈增用工8000人，企業(yè)用工社會保險參保率達80%以上，其中外出返鄉(xiāng)人員就業(yè)4000人的年度服務(wù)企業(yè)用工考核方案；二是制定以多渠道開發(fā)勞動力資源，完善村級勞務(wù)合作社工作機制，全力推進村企對接，逐步改善兩區(qū)企業(yè)工人的工作和生活環(huán)境，引導勞動力就近就地轉(zhuǎn)移，化解本地企業(yè)用工難題的年度實施方案。
2、系列招聘，緩解企業(yè)用工難。
一是系列招聘活動覆蓋廣、周期長。抓住返鄉(xiāng)人員返鄉(xiāng)過春節(jié)有利時機，舉辦了城鄉(xiāng)聯(lián)動、綜專兼有、大小同辦的就業(yè)家鄉(xiāng)―建設(shè)美好**系列招聘活動，春節(jié)期間在奧體中心舉辦4場大型綜合型招聘會，在縣人力資源市場舉辦失業(yè)人員、復轉(zhuǎn)退軍人、大中專畢業(yè)生和殘疾人4個專場招聘會以及兩區(qū)企業(yè)招聘集市，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各舉辦不少于2場服務(wù)引資企業(yè)和集中區(qū)企業(yè)招聘會。二是領(lǐng)導重視，親臨現(xiàn)場。縣委常委、副縣長**召集全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門相關(guān)負責人，召開了系列招聘活動進行任務(wù)交辦會，明確了以17個部門單位負責人和19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為縣服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導小組成員。在元月31日，縣委**書記、**長率四套班子成員參加就業(yè)家鄉(xiāng)―建設(shè)美好**系列招聘活動啟動儀式，**書記并做了熱情洋溢的講話。三是深入企業(yè)，摸底排查。開展兩區(qū)缺工企業(yè)用工調(diào)查，掌握缺工企業(yè)165家，缺工崗位9106個，并對缺工情況進行分類，發(fā)布招工信息，讓企業(yè)與求職者實現(xiàn)供求面對面。四是部門聯(lián)動、營造氛圍。督促有關(guān)部門共同搭建媒體、場地、流動立體宣傳網(wǎng)絡(luò)。宣傳工作做到了街面有標語，道口有標牌，電視有畫面，報紙有專欄，短信有文字的鋪天蓋地氣勢。通過一系列的宣傳，讓返鄉(xiāng)務(wù)工人員認識到就業(yè)不需東跑西跑，家鄉(xiāng)就業(yè)最好。五是特色活動，主動服務(wù)。組織全縣村組干部走進兩區(qū)企業(yè)，聽取企業(yè)負責人介紹企業(yè)運行和發(fā)展的基本情況，村組干部對企業(yè)環(huán)境、產(chǎn)品、員工的工資福利、安全管理，缺工等情況進行了解。通過村組干部的觀摩，讓他們做企業(yè)與村民對接的信息員、宣傳員、服務(wù)員，村組干部向返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富裕勞動力大力宣傳兩區(qū)企業(yè)，深入細致的做好務(wù)工人員的思想工作，讓準備在家就業(yè)的人員了解園區(qū)，了解企業(yè)，了解自己準備應(yīng)聘的崗位，更加了解已經(jīng)發(fā)展了的今日**。六是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，效果顯著。在四場大型招聘會結(jié)束以后，縣人社局、開發(fā)區(qū)管委會迅速開展了縣工業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)現(xiàn)階段缺工調(diào)查及春節(jié)期間招聘會意向錄用情況調(diào)查。并在《**日報》上發(fā)布了最新的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)用工企業(yè)信息表。系列招聘活動后，及時統(tǒng)計，全縣范圍內(nèi)共舉辦55場招聘會，服務(wù)企業(yè)165家，達成就業(yè)意向8126人，滿足118家企業(yè)的招工需求。七是規(guī)范催辦、通報、考核制度。配合效能督查局通過新聞媒體、短信平臺對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作任務(wù)完成情況，招聘會成效等對照序時進度，嚴格督查督辦，做到日日有通報。八是核實成效，重點服務(wù)。會同開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委對春節(jié)期間意向性登記的人員進行重點核實，核實對象為開發(fā)區(qū)重點行業(yè)的企業(yè)、重點稅源企業(yè)，嚴重缺工企業(yè)，對這三類企業(yè)已經(jīng)上崗人員登記造冊，尚缺崗位將利用媒體和我縣人力資源市場進行重點宣傳、專門服務(wù)。
3、利用媒體，構(gòu)建就業(yè)信息供求對稱。
為消除就業(yè)信息不對稱問題，我處建立了**人才網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。并與縣電視臺共同創(chuàng)辦了《務(wù)工在**》《縣內(nèi)企業(yè)崗位空缺信息》兩個欄目，在**報紙、網(wǎng)站開辟了《縣內(nèi)企業(yè)崗位空缺信息表》。與此同時，建立缺工企業(yè)定期聯(lián)系制度，開展企業(yè)缺工動態(tài)監(jiān)測，實行月調(diào)查、周申報，將缺工信息匯總、制表。利用電視、報紙、網(wǎng)站、12580求職通短信信息平臺等媒體在全縣范圍內(nèi)進行全覆蓋。
4、深入企業(yè)，加大服務(wù)企業(yè)用工考核力度。
一是抽調(diào)專人，組成6個調(diào)查小組，走訪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)，掌握企業(yè)職工數(shù)、春節(jié)期間招聘人數(shù)、缺工數(shù)、今年凈增用工數(shù)等用工情況，為服務(wù)企業(yè)用工首季開門紅考核提供了數(shù)據(jù)。二是配合縣人力資源保障局相關(guān)領(lǐng)導一起牽頭效能督查局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委組成4個檢查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)企業(yè)，采取看、聽、訪、核查的方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)企業(yè)用工首季開門紅首季凈增實數(shù)進行考核。通過加大和創(chuàng)新考核力度，為我縣服務(wù)企業(yè)用工制度的規(guī)范化發(fā)展起到促進作用。
5、創(chuàng)新機制，組織三倡議招聘活動。
4月22日在**縣繁華地段國貿(mào)東方市場門前，舉辦**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)開展‘三倡議’活動專場招聘會，倡議招聘企業(yè)工資水平不低于同行業(yè)、倡議企業(yè)招聘現(xiàn)場產(chǎn)品展示、倡議企業(yè)組織員工現(xiàn)場說教?，F(xiàn)場達成就業(yè)意向78人。
6、樹立典型、引導外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
聯(lián)合縣電視臺和《**日報》兩家新聞媒體，對全縣范圍內(nèi)****等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型的事、人進行大力宣傳，以此引導更多的在外地的**籍人士返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
7、基礎(chǔ)建設(shè)，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的人力資源市場。
一是鼓勵基礎(chǔ)條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站，建設(shè)人力資源市場，目前**鎮(zhèn)人力資源市場正在建設(shè)當中。
二是根據(jù)省廳發(fā)布的人力資源市場星級評定標準，統(tǒng)一設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的裝潢效果圖。
――緊扣村級平臺建設(shè)、困難群體就業(yè)幫扶、基金征。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇二
依據(jù)局黨組關(guān)于軍轉(zhuǎn)安干部崗前培養(yǎng)計劃，為有效激發(fā)我們的朝氣和活力，面對全新領(lǐng)域，盡快融入新集體，了解新環(huán)境，熟悉崗位職責，掌握工作流程，從全面發(fā)展的角度使我們站的更高，看的更多，理解更透徹，全面提升素質(zhì)，為我們下一步有針對性的準確自我定位，找準努力方向，更好的展開工作，局辦公室安排我和其它四位軍轉(zhuǎn)干部首先在機關(guān)科室輪崗學習。
從3月13日開始，我在監(jiān)管xx科進行了為期三周的第一階段的輪崗學習。時間不長，但我緊緊圍繞局黨組工作意圖，牢記各級領(lǐng)導的期盼和厚望，盡心竭力當好學生，還是感覺收獲良多。
輪崗學習以來，聆聽了xx局長的親切教導，主任數(shù)次細致入微的言傳身教，在監(jiān)管xx科xx科長和、具體指導下，我從政策法規(guī)、專業(yè)理論知識學習入手，珍惜每一次跟隨科室同志處理業(yè)務(wù)的機會，仔細揣摩老同志現(xiàn)場傳幫帶的寶貴經(jīng)驗，在宏觀上對今后從事的安監(jiān)工作有了理性的認識，對我局的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)開展概況有了直觀的了解，在微觀上對煙花爆竹和危化工作有了業(yè)務(wù)上的初步介入。
（一）通過對安監(jiān)工作的深入認識，態(tài)度進一步端正，責任感進一步加強。
最初被安到安監(jiān)局工作，心情還是比較輕松。主要還是對安監(jiān)工作了解不是太深，從個人角度考慮問題較多。認為安監(jiān)工作是一個新興行業(yè)，社會越來越重視，單位發(fā)展前景更為美好，對個人的發(fā)展也將會提供更為廣闊的空間。
隨著與單位領(lǐng)導、同事交流的深入和對文件、書刊的學習，思想上有了根本性轉(zhuǎn)變，深刻認識到：在社會全方位、多視角聚焦“生命和健康高于一切”、“沒有安全就沒有發(fā)展”的今天，保障安全生產(chǎn)就是保群眾利益，保障安全生產(chǎn)就是保企業(yè)效益，保障企業(yè)發(fā)展就是保障地方經(jīng)濟發(fā)展，安全監(jiān)管工作對落實安全發(fā)展、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和健康的責任重大，意義深遠。
工作做的好，就是黨、國家和人民的功臣；工作失誤，一次事故發(fā)生，經(jīng)濟損失難以估算，造成致傷、致殘、致死的，痛苦的將不是一個人，而一個家庭或多個家庭。我們不但要承受刑事、行政上的處分，更難以面對社會和群眾的指責，自己也難以走出良心上的譴責。此時，我深刻的意識到，步入安監(jiān)工作，將身負重任、如履薄冰。
（二）通過對單位的深入了解，歸宿感進一步濃厚，干好工作的信心進一步加強。
進入單位工作以來，各級領(lǐng)導、同事對我們幾名新同事的熱情讓我深受感動，全局良好的工作氛圍讓我倍感鼓舞。
局長在接見我們新同志時提到，“全局上下都在盼著你們來上班，在咱們局有的是工作讓你們干”。做為初入新單位的人，尤其是一個年青人，怕的不是忙，而是沒活干，是“閑”。xx局長一句話就打消了我們幾人的顧慮；主任再三強調(diào)：一要肯吃苦，二要學進去，三要實干加巧干，干出成績和效益。
寓意很明確，單位需要我們，單位對我們寄以厚望；監(jiān)管科的工作緊張而繁重，同志們整日忙的腳不離地，但無論多忙，只要你有求有問，就會有問必答，知無不言，言無不盡，其它科室的同志也是特別熱情，主動噓寒問暖。同事之間良好的溝通讓我很快有了團隊歸屬感，并很快適應(yīng)了這種忙碌而和諧的環(huán)境。在這樣的一個環(huán)境里，我感覺不到孤單、感覺不到淺薄，有領(lǐng)導們的支持、有同事們的幫助，我沒有理由干不好工作，我對自己今后的工作充滿信心。
（三）通過對政策和專業(yè)知識的學習，法規(guī)意識進一步強化，強根固本的動力進一步增強。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇三
自開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作以來，我縣高度重視，認真貫徹省、市的有關(guān)要求，把援助零就業(yè)家庭就業(yè)作為就業(yè)工作的重點，制定了援助工作方案，通過采取一系列行之有效的措施，全力促進零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。今年，我縣新增5戶“零就業(yè)家庭”，其中低保對象1戶，截止目前，已消除“零就業(yè)家庭”5戶。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、主要做法。
（一）加強基礎(chǔ)工作，實施動態(tài)管理。
為落實省、市援助零就業(yè)家庭就業(yè)的目標要求，20xx年6月，我局與恩江鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所組織開展了全縣失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查，從各居委會入手，分組進行入戶調(diào)查，摸清了零就業(yè)家庭的基本狀況。今年3月份，再一次開展了歷時一個月的下崗失業(yè)人員狀況入戶調(diào)查，對目前零就業(yè)家庭情況做了進一步的調(diào)查。經(jīng)過兩次入戶調(diào)查，較為準確地掌握了零就業(yè)家庭的數(shù)量、生活現(xiàn)狀和就業(yè)需求，從而，為有針對性的制定扶持政策、建立就業(yè)援助的長效機制奠定了基礎(chǔ)。
(二)明確工作目標，落實援助責任。
為促進零就業(yè)家庭就業(yè)，我縣明確提出了零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)的標準，即被用人單位招聘的，應(yīng)簽訂一年以上勞動合同；對自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員，應(yīng)正式領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，月收入達到當?shù)刈畹凸べY標準；靈活就業(yè)人員月收入達到當?shù)刈畹凸べY標準，并繳納社會保險費。通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動、提供協(xié)約式就業(yè)服務(wù)等方式，推進援助工作。
（三）開發(fā)工作崗位，擴大就業(yè)范圍。
為使零就業(yè)家庭盡快就業(yè)，我縣通過開展多種就業(yè)形式，拓展一批就業(yè)崗位。一是清理機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員，騰出一批后勤服務(wù)崗位。鼓勵黨政機關(guān)及事業(yè)單位騰出后勤服務(wù)崗位，安排零就業(yè)家庭人員實現(xiàn)再就業(yè)。通過建立再就業(yè)基地，創(chuàng)造一批崗位。各級政府通過政策扶持、資金支持等多種形式，創(chuàng)建了一批適合零就業(yè)家庭成員各類基地，并對基地給予一攬子政策優(yōu)惠，為零就業(yè)家庭成員提供即時的崗位保障。三是通過加大勞務(wù)輸出工作力度，組織輸出一批。進一步加大了組織輸出工作力度，擴大輸出規(guī)模，發(fā)布勞務(wù)輸出的崗位需求信息，引導零就業(yè)家庭成員走出去，到外地就業(yè)。
（四）開展專項援助行動，搞好服務(wù)工作。
為切實解決我縣就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題，我縣于20xx年1月2日至20xx年2月2日開展了為期一個月的“再就業(yè)援助月”活動，通過舉辦專場援助活動、就業(yè)招聘等一系列活動，積極為零就業(yè)援助對象提供就業(yè)幫扶服務(wù)，努力為他們排憂解難，取得了較好的`成效。一是開展了送政策上門活動。為了把援助月活動開展好，充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖，我們首先在宣傳上大造聲勢，通過小靈通、手機等媒介共發(fā)送短信10.1萬條、在有線電視臺發(fā)布飛播廣告、在全縣所有鄉(xiāng)村張貼大幅彩色招工信息等方式，確保援助信息和內(nèi)容家喻戶曉，使零就業(yè)家庭更好地尋找適合自己的就業(yè)崗位。二是設(shè)立了再就業(yè)政策專場招聘會。活動期間共有42家縣內(nèi)外用工單位參加，提供用工崗位4500個，現(xiàn)場為企業(yè)解決招工435人，其中零就業(yè)家庭成員5人。
（五）組織培訓，提升技能。
為使零就業(yè)家庭人員掌握一技之長，我縣實施零就業(yè)家庭特殊的就業(yè)培訓援助政策，建立了培訓信息發(fā)布平臺。對零就業(yè)家庭人員參加技能培訓，提供交通、午餐和技能鑒定等特殊補貼，促進這些人員改善技能結(jié)構(gòu)，提高職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和就業(yè)穩(wěn)定性。
二、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”援助工作存在的問題。
由于城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”的認定和援助工作是一項新的工作，在工作中我們也遇到了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是“零就業(yè)家庭”成員素質(zhì)亟待提高。城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員在文化層次、交往能力、專業(yè)技能、就業(yè)觀念、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信心等方面存在諸多問題。短期培訓作用不大，較長時間的培訓又存在經(jīng)費、時間、培訓專業(yè)的選擇等困難。
二是開發(fā)的公益性崗位數(shù)量有限。由于受縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展水平的限制，要開發(fā)工資待遇等方面達到《勞動法》有關(guān)規(guī)定的公益性崗位難度很大，這對“零就業(yè)家庭”推薦就業(yè)的家庭成員就業(yè)帶來了困難，進而影響到“零就業(yè)家庭”保持零動態(tài)的總體要求。
三是“零就業(yè)家庭”援助政策不配套。在對“零就業(yè)家庭”援助的年限、分年度推薦就業(yè)的次數(shù)和“零就業(yè)家庭”成員自主創(chuàng)業(yè)稅費的減免等方面需要進一步明確。
三、下一步工作打算。
建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制。我們提出了對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭要做到出現(xiàn)一戶、登記一戶、幫扶一戶，確保在一定時間內(nèi)提供合適的就業(yè)崗位，幫助其實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。并建立定期走訪制度、入戶調(diào)查制度、監(jiān)督檢查制度，確保零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶解決一戶。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇四
xxxx年，外國語學院高度重視學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，牢固樹立以學生為本的工作理念，強化指導和服務(wù)工作，做到就業(yè)工作全員化、就業(yè)指導專業(yè)化、就業(yè)服務(wù)精細化、就業(yè)管理信息化，促進畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)。
外國語學院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作在學校黨委的領(lǐng)導下，在學生考研、就業(yè)率、畢業(yè)生文明教育、畢業(yè)生服務(wù)等各個方面都取得了較好的成績，圓滿完成學校就業(yè)目標責任制考核的各項內(nèi)容，現(xiàn)將xxxx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)如下：
外國語學院xx屆畢業(yè)生共計xx人，含英語、商務(wù)英語、泰語三個專業(yè)，其中英語專業(yè)xx人，商務(wù)英語專業(yè)xx人，泰語專業(yè)xx人。英語專業(yè)就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%。商務(wù)英語就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%;泰語專業(yè)就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%。學院初次平均就業(yè)率xx、xx%。
(一)落實就業(yè)政策，拓展就業(yè)渠道，提升服務(wù)水平。
在xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作中，學院繼續(xù)實行分管領(lǐng)導主管、各畢業(yè)班班主任、各班班級負責人層層落實”的畢業(yè)生就業(yè)工作體制，創(chuàng)新就業(yè)思路，落實就業(yè)政策，夯實就業(yè)平臺，確保資金、人員、場地“三到位”，完善就業(yè)指導與服務(wù)規(guī)范化水平，將人才培養(yǎng)與社會需求全面融合，全程助力學生就業(yè)。多渠道拓展就業(yè)市場。學院積極加強與用人單位、人才交流中心的合作，逐步構(gòu)建“校園宣講會、專場招聘會、綜合招聘會”相結(jié)合的多層次就業(yè)市場體系，為畢業(yè)生提供便捷、高效的服務(wù)。xxxx年xx月中旬，組織畢業(yè)生參加在云南師范大學舉辦的專場招聘會。xxxx年4月、6月參加學校春季人才大型招聘會2場，自主承辦小型招聘會4場。根據(jù)學生需求，積極與用人單位聯(lián)系，吸引5家用人單位到學院進行招聘。
進一步拓展信息化辦公渠道，廣覆蓋構(gòu)建網(wǎng)上就業(yè)市場，加強網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場的開發(fā)。進一步完善學院就業(yè)信息，及時更新就業(yè)信息資訊，努力形成學院、用人單位和學生的網(wǎng)絡(luò)對接。構(gòu)建學院微信平臺、就業(yè)工作qq群組成的信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)體系為畢業(yè)生推送大量求職指導、就業(yè)信息、招聘公告等，為畢業(yè)生提供較好的幫助，受到畢業(yè)生的歡迎。
(二)優(yōu)化就業(yè)管理，規(guī)范就業(yè)流程，加強體系建設(shè)。
優(yōu)化對就業(yè)工作的日常管理，做好畢業(yè)生登記表、畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和報到證等就業(yè)材料的管理，對畢業(yè)生遞交的信息內(nèi)容認真把關(guān)審核，按要求上報畢業(yè)生就業(yè)方案，使就業(yè)工作日常管理規(guī)范化。及時了解、隨時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展狀況，定時將就業(yè)率、簽約率統(tǒng)計結(jié)果報告學院相關(guān)負責領(lǐng)導，并及時上報招生就業(yè)處。
(三)完善就業(yè)指導，提升就業(yè)能力，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。
學院重視大學生社會活動實踐能力的提高，注重領(lǐng)導能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)日常咨詢體系，進一步發(fā)揮“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導的作用，開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢和學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導解惑，端正畢業(yè)生就業(yè)動機，幫助畢業(yè)生更好地進行自我認知，合理定位就業(yè)期望值，調(diào)整就業(yè)心態(tài)和情緒，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)，提高學生心理素質(zhì)能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作意識。
舉辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班和講座，積極在qq群、微信群、曲師外語公眾平臺，學院網(wǎng)頁及時發(fā)布就業(yè)政策和就業(yè)信息，使畢業(yè)生盡快了解就業(yè)形勢熟悉就業(yè)政策，進一步掌握相關(guān)就業(yè)技能、技巧，扎實做好求職前準備工作，注重學生畢業(yè)前就業(yè)實戰(zhàn)體驗，通過簡歷制作、面試技巧、儀表儀態(tài)、表達溝通等方面的指導和舉辦模擬招聘，提前讓學生體驗求職過程中的相關(guān)環(huán)節(jié)，提高畢業(yè)生就業(yè)過程中應(yīng)對能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗。
(四)培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)業(yè)熱情，加強創(chuàng)業(yè)扶持。
學院開展多種形式的創(chuàng)業(yè)教育，注重理論結(jié)合實踐，增強學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，提高大學生綜合能力。合理利用大學生創(chuàng)業(yè)資助基金，加大對大學生創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，充分利用大學生創(chuàng)業(yè)導師資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿和需求的大學生提供創(chuàng)業(yè)咨詢和幫帶服務(wù)。鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的學生參加syb創(chuàng)業(yè)培訓、阿里巴巴跨境電商創(chuàng)業(yè)培訓，學院“優(yōu)米創(chuàng)客”空間培育項目落地三項，指導學生參加云南省第四屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽作品xx件，獲校級金獎1件，銀獎4件、銅獎4件。
(五)開展就業(yè)幫扶，促進困難學生充分就業(yè)。
針對經(jīng)濟困難學生、少數(shù)民族學生、就業(yè)困難學生等特殊就業(yè)群體，按照“重點關(guān)注、重點推薦、重點服務(wù)”的原則，深入開展就業(yè)關(guān)懷計劃，完善幫扶制度，積極開展就業(yè)服務(wù)的分類引導，聯(lián)合招生就業(yè)處于xxxx年6月xx日在教學樓xx召開就業(yè)困難學生座談會。針對經(jīng)濟困難學生開展就業(yè)資助，對特別困難、符合申請條件的學生發(fā)放就業(yè)補貼，共補貼xx人，共計xx元。針對就業(yè)困難學生，安排幫扶教師，開展“一對一”就業(yè)指導。針對因就業(yè)存在心理壓力的學生，提供心理輔導，幫助他們樹立信心，減輕壓力，實現(xiàn)就業(yè)。組織貧困生、師范生參加招聘會。切實關(guān)心每一個就業(yè)困難畢業(yè)生的求職，切實幫助家庭經(jīng)濟困難學生、少數(shù)民族學生、身體殘疾學生順利就業(yè)。學院建檔立卡戶的七名同學王昌錦、李瑩、訾成豪、趙江美、龔成嬌、朱天春、盧定巧、李金玉均已就業(yè)。
(六)開拓就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道。
為應(yīng)對嚴峻復雜的就業(yè)形勢，為了促進畢業(yè)生順利就業(yè)，學院認真貫徹落實國家、省、學校相關(guān)就業(yè)工作會議精神，提前謀劃，采取多項措施努力開拓就業(yè)領(lǐng)域，擴大就業(yè)市場，建立健全學院、教師、學生三級就業(yè)市場開拓工作體系。
一是學院領(lǐng)導班子、就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員、全體教師多方聯(lián)系用人單位到學院招聘。
二是鼓勵教師參與就業(yè)市場開拓，參與國培計劃，參與就業(yè)指導講座，參與就業(yè)指導。
三是通過往屆畢業(yè)校友聯(lián)系需要學生的單位和學校，搭建往屆畢業(yè)生信息網(wǎng)絡(luò)，拓展用人單位對學校、對學院的了解和聯(lián)系，拓展就業(yè)信息渠道。
四是利用學生到各地教學實習和國培頂崗實習的機會，及時了解各地人才需求狀況，積極聯(lián)系就業(yè)單位。
五是積極鼓勵學生考研、出國就業(yè)、外地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，多種渠道拓展學生的就業(yè)面。
六是通過對往屆畢業(yè)生工作單位和當?shù)亟逃姓块T實地調(diào)研，了解各地州、縣區(qū)對畢業(yè)生的需求情況，有針對性地開展畢業(yè)生就業(yè)指導。
一是要進一步加強對國家相關(guān)就業(yè)政策的學習和宣傳，讓畢業(yè)生充分了解熟悉國家針對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的激勵政策和優(yōu)惠政策，結(jié)合自身實際，充分就業(yè)。
二是要進一步拓展信息化辦公渠道，充分利用學院就業(yè)網(wǎng)站、全國大學生一站式服務(wù)平臺、“曲師外語”微信公眾平臺、xx群等多種渠道宣傳就業(yè)政策，發(fā)布就業(yè)信息，打造廣覆蓋的網(wǎng)上就業(yè)市場，全面提升學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)能力。
三是要進一步做好就業(yè)指導服務(wù)工作，將就業(yè)工作分解到院系，責任到人，通過多種方式征集用人單位需求信息，利用網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等有效方式向就業(yè)困難的畢業(yè)生推送用人信息。
四是要做好家庭困難學生重點幫扶工作，組織未就業(yè)畢業(yè)生有針對性的參加網(wǎng)上網(wǎng)下招聘活動，努力幫助未就業(yè)學生盡快落實就業(yè)崗位，積極提供合適的崗位和求職指導，切實提高學生的就業(yè)質(zhì)量。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇五
在學院黨委、院委會的正確領(lǐng)導下，在各系及有關(guān)部門的大力支持下，就業(yè)處堅持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為核心，以增強畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)為重點，注重就業(yè)工作的創(chuàng)新和實效，努力做好“加強就業(yè)指導、開拓就業(yè)市場、推進全面就業(yè)、開展跟蹤調(diào)查”等重點工作，采取“走出去、請進來，堅持內(nèi)引外聯(lián)”等工作方法，以促進我院畢業(yè)生充分就業(yè)?，F(xiàn)將就業(yè)處本學期主要工作總結(jié)如下：
學院領(lǐng)導班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓，本學期朱紀綱書記先后召開三次就業(yè)專題會議，分別就本學期就業(yè)工作安排、20xx屆畢業(yè)生校園雙選會、校企合作與訂單培養(yǎng)等主題研究、部署就業(yè)工作。朱寶德院長也多次指導就業(yè)工作，各系、各部門也積極配合、鼎力合作，在全院形成了齊心協(xié)力抓就業(yè)的良好局面，有力的促進了就業(yè)工作的順利開展。
其他系畢業(yè)生，就業(yè)處又在5月14日舉辦了一場中小型招聘會，共25家單位參會，提供崗位900多個。
2、走出去，請進來，促進校企合作，穩(wěn)步推進就業(yè)市場建設(shè)。
鞏固既有用人單位，尋求新的合作伙伴，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。本學期，就業(yè)處與各系就業(yè)負責人積極奔赴各地，通過實地考察、回訪企業(yè)，在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時，又開辟了幾個新的合作單位，例如與北汽福田、寶龍集團、銳捷集團建立了新的合作，與中動傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動傳媒工作室，進而穩(wěn)步推進我院的畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)。
1、本學期的畢業(yè)生跟蹤回訪，重點放在1*級畢業(yè)生，就業(yè)處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來進行的。通過跟蹤回訪，廣泛征求了企業(yè)對畢業(yè)生的意見，聽取了企業(yè)對學院辦學的建議，學生對學院的教學、管理等方面的建議，對聘用的學生中出現(xiàn)的任何問題，積極配合協(xié)助單位處理，為企業(yè)提供良好的“售后服務(wù)”，為校企進一步合作，提高學生就業(yè)工作質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，對1*級畢業(yè)生的就業(yè)實習也進行了跟蹤回訪。
技有限公司等多家用人單位，了解我院學生在單位的工作和生活情況，及時溝通解決問題。
為了更好地促進20xx年招生工作順利開展，全面提高招生質(zhì)量和數(shù)量，就業(yè)處和各系積極聯(lián)系暑假工企業(yè)，為各大區(qū)域招生老師安置高中生暑期實踐提供服務(wù)。截至到目前，共聯(lián)系了15家暑假工單位，并安排學生到企業(yè)進行打工，得到了學生和招生人員的肯定。
1、舉辦20xx屆畢業(yè)班輔導員業(yè)務(wù)培訓會議。為提高畢業(yè)班輔導員就業(yè)指導工作的能力和水平，更好地對畢業(yè)生開展幫助和指導，就業(yè)處組織召開了各系學生科長、就業(yè)專職人員及畢業(yè)班輔導員業(yè)務(wù)培訓會。
2、組織20xx屆畢業(yè)生進行網(wǎng)上簽約培訓。以班級為單位，就業(yè)處利用下午下課及晚自習時間，在學院機房對全院40余個畢業(yè)班逐個班進行網(wǎng)上簽約講解和演示。
六、其他工作：
1、完成《20xx屆畢業(yè)生離校登記表》統(tǒng)計工作，督促各系建立系校友會，以發(fā)揮校友會在畢業(yè)生就業(yè)中的積極作用。
2、做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)材料收集和就業(yè)率統(tǒng)計工作；
3、做好就業(yè)信息網(wǎng)的維護及更新，使其在就業(yè)工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用；
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在就業(yè)處的領(lǐng)導下，認真積極開展工作，增強了學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高了學生自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力。存在的問題：
1、專、兼職就業(yè)指導工作人員的素質(zhì)和政策水平還有待于進一步提高；
2、就業(yè)市場有待進一步開發(fā)，需不斷加強。
3、學生正式簽約率仍舊較低；
4、就業(yè)指導課的開展還不夠規(guī)范。
盡管畢業(yè)生就業(yè)工作責任重大，形勢嚴峻，但我們堅信在學院黨政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，學院就業(yè)指導中心將一如既往的開拓進取、不斷創(chuàng)新、扎實有效地做好學院畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷提升我院學生就業(yè)工作水平，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)處。
20xx.6.21。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇六
珍貴的三年大學生活接近尾聲，特此總結(jié)一下大學三年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。
我的學習成績不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進大學時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學仍需努力認真的學習?？吹街車耐瑢W們拼命的學習，我也打消了初衷，開始大學的學習旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學能力。由于大學的授課已不再像高中時填鴨式那樣，而是一節(jié)課講述很多知識，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習鞏固課堂上所學的知識，日積月累，自學能力得到了提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。
一直在追求人格的升華，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大學生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。三年中，我讀了一些名著和幾本完善人格的書，對自己有所幫助，越來越認識到品行對一個人來說是多么的重要，關(guān)系到是否能形成正確的人生觀世界觀。所以無論在什么情況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它?；仡櫲辏液芨吲d能在同學有困難的時候曾經(jīng)幫助過他們，相對的，在我有困難時我的同學們也無私的伸出了援助之手。我現(xiàn)在領(lǐng)悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責任。一個人活在這個世界上，就得對社會負起一定的責任義務(wù)，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責任，在貢獻中實現(xiàn)自身的價值。
社會實踐能力有了很大提高。大學三年中，我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動可以認識到更多的同學，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處，認清自己的短處。此外，還當過班上的組織委員，對自己既是壓力又是動力。我喜歡做一些社會活動，會讓大學生活更豐富多彩，做過家教、志愿者、推銷員等，有時會感到累些，但樂此不彼。
體育成績一向很好。我的體質(zhì)并非很出色，可是通過我的練習和對體育項目的理解，還是能很好的完成體育課的教授項目。我喜歡運動，基本對所有運動都感興趣，尤其是排球。在三年之后的今天，我的球技有了質(zhì)的提高。我是從大一開始接觸排球，起步比較遲，可進步很快，每年的排球賽我們都獲得了好成績，為系里爭光。
通過三年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。
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就業(yè)工作個人總結(jié)篇七
10月26日下午，我校20xx年招生與就業(yè)工作總結(jié)暨表彰大會在第三會議室舉行。校黨委書記楊勝寬、副校長陳曉春以及學生處、教務(wù)處、校團委、招就處負責人，各教學院分管招生與就業(yè)工作領(lǐng)導、學生科長，20xx、20xx屆畢業(yè)班輔導員參加了會議。會議由陳曉春主持。
首先，招就處副處長宋天華對20xx年招生與就業(yè)工作的基本情況、主要舉措以及存在的問題進行總結(jié)分析。體育學院院長朱建偉、計算機科學學院院長金澎作為學院代表進行交流發(fā)言。隨后，對20xx年8個“就業(yè)先進集體”、2個“創(chuàng)業(yè)先進集體”及15個“先進個人”進行了表彰。
招就處處長張科作了《關(guān)于我校學生就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的思考》的工作報告，提出就業(yè)工作是一個需要全員來導的工作，需要樹立以人為本、服務(wù)為體、營銷為道的理念，建立健全就業(yè)服務(wù)體系基礎(chǔ)在學院，重點在體制機制、隊伍建設(shè)、就業(yè)指導、市場拓展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上進行，必須運用新媒體和營銷等現(xiàn)代技術(shù)促進就業(yè)服務(wù)工作。
最后，楊勝寬就為什么要修訂“以就業(yè)為導向”的辦學定位，怎樣落實“以就業(yè)為導向”的辦學定位作了重要講話。首先，學校凸顯“以就業(yè)為導向”的辦學定位是因為國家對大學生就業(yè)越來越重視；學校辦應(yīng)用型大學，學生是否達到應(yīng)用型人才標準，需要社會、市場、用人單位評價，而學生就業(yè)是實現(xiàn)評價的重要途徑；大學生就業(yè)承載著一個家庭的期望，尤其是農(nóng)村學生，就業(yè)不僅能改變學生個人的命運，還會讓整個家庭脫平致富；高等教育大眾化、市場競爭越來越激烈，就業(yè)在大學辦學定位中越來越重要。其次，落實“以就業(yè)為導向”的辦學定位，楊勝寬提出要加強領(lǐng)導，完善體制，明確職責，強化分工；要加強人才培養(yǎng)方案、教學方法改革，優(yōu)化育人環(huán)境，為學生提供全方位、熱忱周到的服務(wù)；要形成全員參與的就業(yè)格局，健全就業(yè)工作考核、評價體系等具體要求。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇八
業(yè)化重點龍頭企業(yè)，她曾獲省、市“三八”紅旗手，省“五一”勞動獎?wù)?、再就業(yè)優(yōu)秀個人、貿(mào)易系統(tǒng)先進個人，市優(yōu)秀女民營企業(yè)家，縣巾幗十杰、十大杰出青年、模范共產(chǎn)黨員等榮譽稱號，并于當選為市、縣兩級人大代表。
力挽狂瀾立潮頭。
花開時的絢麗容易引起人們的注目，而昨日萌芽時的艱難卻往往鮮為人知。的創(chuàng)業(yè)之路也同樣充滿了艱辛。8月，受市場經(jīng)濟大潮的沖擊，所在的縣金屬公司大批職工紛紛下崗，就是其中的一員。那些日子，她陷入深深地困惑、迷惘，又感到分外失落。恰在這時，當時的總公司領(lǐng)導動員她掛帥，帶領(lǐng)其他無技術(shù)、無門路的8人，組建縣鋼材銷售中心，進行生產(chǎn)自救。面對一窮二白的家當：四間平房，兩張桌子，三把椅子。沒有退縮，她經(jīng)過痛苦的思索，認為與其等著要飯吃，不如自己闖一闖，邁過這道坎，說不定還能闖出一片白云天。
說干就干，沒有資金，就發(fā)動大家湊錢。有的把孩子上學的錢拿出來了，有的把蓋房子的錢拿出來了，湊了半天還缺2萬元，軟磨硬泡，終于做通了父親和弟弟的工作，把準備給弟弟結(jié)婚的錢全部拿了出來，終于湊齊了第一筆啟動資金。拿著職工的血汗錢，感到網(wǎng)了沉甸甸的責任和大伙無限的信賴，她用一個月的時間就跑遍了全縣所有企業(yè)和建筑單位，了解掌握了詳細的市場行情之后，她們發(fā)揚不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷臉的“三不怕”精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，以銷定進，像螞蟻啃骨頭那樣聯(lián)系了第一批業(yè)務(wù)。
拉貨的'司機開玩笑地說：“唉!你們進貨咋像抓中藥一樣，還害得我兩頭不見日頭?！比欢?，就是這種以客戶為中心的做法，使她們很快樹立起了重信守諾，優(yōu)質(zhì)價廉的良好形象。
用材單位紛紛被的吃苦精神和鉆勁所感動，短短幾個月的時間，她就同縣內(nèi)外二十余家單位建立了穩(wěn)固的供銷關(guān)系，初步占領(lǐng)了縣內(nèi)部分市場。底，縣鋼材銷售中心完成銷售收入457萬元，實現(xiàn)純利5.5萬元。初戰(zhàn)告捷，她們的干勁更大了，信心更足了，銷售和利稅一路飆升。實現(xiàn)銷售收入4620萬元，利稅295萬元，實現(xiàn)銷售收入5780萬元，利稅429萬元，實現(xiàn)銷售收入6970萬元，利稅520萬元。
自強不息競風流。
的骨子里天生就有一股不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)的精神。她常說：一個女性，要想真正獲得與男子同等的地位、同等的尊重、同等的待遇，最根本、最可靠的一條就是要依靠自己的實力。以自己的實際行動對當代新女性進行了詮釋。她舍小家顧大家，干起工作來就忘了一切。一次她患了重感冒，因忙于工作沒及時治療引起了心肌炎，醫(yī)生讓她休息一段時間，她哪有心思和時間休息啊!因治療不徹底，到現(xiàn)在還時常犯病。有親戚問她：你當這個經(jīng)理圖的什么?拋家舍業(yè)，自己還得了一身病，真叫人不理解。她說：“我什么都不圖，就圖讓公司早日發(fā)展起來，讓職工早日走上富裕的道路。作為自己就想能干出一番事業(yè)來，為咱女同胞爭光!”
把過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的信譽作為企業(yè)立足之本。進貨時她堅持“三不進”：無合格證的不進，小廠的小貨不進，質(zhì)量低劣的不進，贏得了用戶的信賴。有一次，用戶急用一種特殊管材，周邊市場找不到貨源，通過電話聯(lián)系到聊城有現(xiàn)貨，為了不耽誤用戶工期，當晚十二點她就出發(fā)了。到達聊城后看了一家，感到質(zhì)量不過關(guān)，不能訂貨。老板惱羞成怒，很快糾集了十幾個地痞無賴，叫囂：“不拿出兩千塊錢，就別想出聊城!”沒有被嚇倒，她大義凜然地一拍桌子：“共產(chǎn)黨員死都不怕，還怕什么!打死我，我是烈士英雄!你們是犯罪分子?！倍矅槻混`，那些人反而沒了招數(shù)。在當?shù)毓矙C關(guān)的協(xié)助下，她順利地找到了貨源，辦好手續(xù)已是下午五點多了，連夜返回，第二天早上八點準時把貨送到了工地，這一天兩夜只吃了一頓飯。用戶被深深地感動了，隨之與她建立了長期業(yè)務(wù)關(guān)系。由于是縣鋼材營銷大戶，更由于艱苦創(chuàng)業(yè)，堅忍不拔的精神，她贏得了“鐵娘子”的稱號，她帶領(lǐng)的隊伍也被稱為“鋼鐵娘子軍”。
憑著干勁、拼勁，她贏得了客戶，占領(lǐng)了市場，銷售額成倍增長。對社會的貢獻也越來越大。公司依法納稅的事跡《稅企共筑文明路》被《日報》刊登。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇九
可是做文員一個多月之后，自己覺得這份工作對自己的發(fā)展沒有多大的潛力，學到的東西也不多，因此自己給自己一次機會做一位業(yè)助小姐，迎接新的挑戰(zhàn)，還沒有做這份工作之前其實我對自己沒有多大的信心，因為覺得這份工作有點難度，有點煩瑣，擔心自己應(yīng)付不過來，但當自己真正去面對這份工作的時候，發(fā)現(xiàn)原來自己也能做好這份工作，雖然剛開始的時候也是什么都不懂，也是經(jīng)常犯錯誤，自己承受不住委屈也偷偷哭過，但是直到現(xiàn)在我真的發(fā)現(xiàn)自己成長了很多，現(xiàn)在自己也知道怎樣與客戶去進行溝通，學會自己獨立去承擔這份工作?，F(xiàn)在做接單已經(jīng)差不多兩個月了，感覺工作方面也順心很多了，工作久了自己對工作上的事情也變得熟能生巧了，還有與同事的關(guān)系也越來越好了。歡迎收看《畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)范文》，接下來你可以瀏覽《黨支部建設(shè)工作總結(jié)范文》。
在工作上很多事情都是靠自己去摸索，工作也是靠自己去總結(jié)方法，學習上有學習上的方法，其實工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。還有工作之后體會到一樣東西，在工作上也要學會保護自己，因為在這個社會上很多人只會看你做事的結(jié)果，有時候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最后沒有結(jié)果的.話別人也不會去同情你做這件事情所付出的精力。其實工作遇到不順心的事情也在所難免，因為人的一生也不可能一帆風順的，所以自己的心態(tài)是很重要的。
雖然做了業(yè)助之后自己受到過很多委屈，而且遇到過很多不順心的事情，但是我也沒有后悔過當初選擇了這份工作，因為我做了業(yè)助之后我學到的東西是做文員時候?qū)W不到的，而且自己學會了怎樣與客戶去溝通，自己學會了怎樣去處理一些事情，工作一直以來我對自己的工作表現(xiàn)也是挺滿意的，現(xiàn)在慢慢地覺得自己的付出是有回報的。
胡主任拜訪客戶回來之后，我簽了一份業(yè)務(wù)干部回訪客戶的報告表，我看到臺威對我工作的評語的時候，我心里面是非常欣慰的，因為今天我才真正地體會到自己的工作態(tài)度是如何別人是看得出來的，雖然別人沒有說出來，其實別人的心里面也是認同的，因為我覺得自己是一個很有責任心的人，我會站在客戶的方面上去考慮問題，我也會用一種體諒的心情去對待我的客戶，我覺得自己對每一家客戶都很盡心盡力，因為我體會到出來打工的心情，大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客戶和我說他們的難處的時候我都很用心去跟蹤一下生產(chǎn)，我會很盡力去做好這件事情，因為我知道客戶也有他自己的難處，同時很需要我們的配合。
現(xiàn)在工作之后，自己真正地體會到一個團體的團結(jié)性真的很重要，一個團體的合作好不好直接就影響了我們的工作效率，說大方面一點的，例如我們和客戶一起合作也是一樣，大家都互相幫助，互相體諒的話，大家工作起來也很開心，從而覺得工作也是一件很幸福的事情，間接能達到我們雙方想要的利益。因此在辦公室里面，我也很喜歡一種團結(jié)的氣氛和相處和睦的工作環(huán)境。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇十
20xx年我院在自治區(qū)教育廳及興安盟盟委、行署的大力支持下，學院立足地方經(jīng)濟建設(shè)，面向市場"以就業(yè)為導向，在學科專業(yè)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量特色上下功夫"的辦學指導思想下。確立與市場相適應(yīng)的就業(yè)工作思路，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為關(guān)系到學院生存和發(fā)展的頭等大事來抓，努力實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的科學化、規(guī)范化，不斷提高就業(yè)工作的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
20xx年全院共有大專畢業(yè)生有1389名畢業(yè)生，就業(yè)狀況如下：
靈活就業(yè)474人、事業(yè)單位就業(yè)182人、事業(yè)單位聘用330人、企業(yè)17人、個體215人、部隊1人、升學72人、三支一扶大學生村官社區(qū)民生6人，總就業(yè)人數(shù)1297人，就業(yè)率93.38%，創(chuàng)業(yè)培訓162人，并且都獲得了創(chuàng)業(yè)培訓合格證書(syb合格證)。
1.學院黨委高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，將畢業(yè)生就業(yè)工作列為學院黨委會，黨政聯(lián)席會、院長辦公會等重要會議主要議題予以研究部署，要求院、系就業(yè)指導服務(wù)專門機構(gòu)認真貫徹執(zhí)行并組織到位。
2.以就業(yè)為導向，改革專業(yè)設(shè)施、調(diào)整招生計劃。為了加快學院的發(fā)展，是專業(yè)設(shè)置適應(yīng)市場需求，學院就業(yè)指導部門經(jīng)過認真的市場調(diào)研，結(jié)合我院的實際，及時向?qū)W院提出推薦，學院也本著立足當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、輻射全區(qū)、面向全國的服務(wù)理念，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置，把旅游管理和高級護理就業(yè)狀況好的兩個專業(yè)作為學院的精品專業(yè)和重點專業(yè)來建設(shè)。在進行專業(yè)設(shè)置調(diào)整的同時，對各專業(yè)的教學計劃和課程體系進行了改革，大力加強實踐實習教學環(huán)節(jié)，提高了學生的綜合素質(zhì)和實踐技能，提高了畢業(yè)生的就業(yè)潛力。
1.就業(yè)專職隊伍建設(shè)。我院學生工作就業(yè)指導處下設(shè)就業(yè)指導中心專職人員3人，學歷職稱結(jié)構(gòu)合理，并定期參加教育廳組織的專職人員技能培訓，今年10月份裴利清、張麗兩位老師參加了全區(qū)首期ttt高校職業(yè)規(guī)劃教學認證培訓，并獲得了技能鑒定證書。
2.就業(yè)經(jīng)費投入。我院在經(jīng)費十分緊張的狀況下，千方百計籌措資金，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作的經(jīng)費投入。
3.辦公室設(shè)施配備。今年我院為就業(yè)指導中心專門設(shè)置了小型就業(yè)洽談室、新配備了兩臺電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公設(shè)備，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件。
(三)用心開展畢業(yè)生就業(yè)指導。
1.我院繼續(xù)依托內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)市場興安職業(yè)技術(shù)學院分市場，成功舉辦了多次畢業(yè)生就業(yè)洽談會，來校招聘企事業(yè)包括：興安盟交警支隊、內(nèi)蒙古福銳百貨集團、盛屯礦業(yè)集團有限公司等31家用人單位，簽約122人。另外，根據(jù)各專業(yè)的不同特點，制定了確實可行的畢業(yè)生就業(yè)市場開拓計劃。為使畢業(yè)生充分就業(yè)，我院動員了各方面力量，挖掘用人信息，尋找用人單位，開展經(jīng)常性的小型就業(yè)洽談會。今年5月份我院20xx屆畢業(yè)生全部參加了西部區(qū)對口支援興安盟5000個援建崗位的招聘活動，并簽約200余人，對我院畢業(yè)生就業(yè)起到了很大促進作用。每年12月份我院都開展"畢業(yè)生就業(yè)活動月"專題活動，充分發(fā)揮市場機制，不斷加強就業(yè)推薦服務(wù)工作，努力拓展就業(yè)渠道，為廣大用人單位選才和畢業(yè)生擇業(yè)帶給優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，最大限度的提高就業(yè)生畢業(yè)率。活動月期間邀請區(qū)內(nèi)外大中型企業(yè)領(lǐng)導來學院舉辦專題講座和專場招聘會。此外，我們利用各種手段廣泛進行畢業(yè)生就業(yè)信息宣傳，透過媒體、到用人單位發(fā)放宣傳資料、利用學院就業(yè)網(wǎng)站等多種形式介紹和宣傳學院，擴大學院的影響，向社會推薦就業(yè)生。
2.全力推進就業(yè)市場建設(shè)。20xx年度，我院在體育館與興安盟人才服務(wù)局共同舉辦了20xx年度興安盟大、中專畢業(yè)洽談會，邀請參會企事業(yè)單位51家。我院共有300余名畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生就業(yè)帶給了廣闊的平臺。
3.加強信息服務(wù)工作。學院建立了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站，設(shè)專人負責就業(yè)信息的收集整理、發(fā)布工作，在每個教學系指定一名就業(yè)信息員，及時發(fā)布就業(yè)政策和招聘信息、對我院的畢業(yè)生就業(yè)工作起到了十分重要的促進作用。
4.科學化、規(guī)范化的開展就業(yè)工作。我們將就業(yè)工作程序、就業(yè)工作進程、畢業(yè)生就業(yè)流程和就業(yè)指導中心職責等制成圖表上墻，規(guī)范有序的開展就業(yè)工作，也為方便畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，帶給了快捷的就業(yè)服務(wù)。做好生源統(tǒng)計和就業(yè)方案編制工作以及畢業(yè)生就業(yè)的日常管理工作。
按照自治區(qū)教育廳高校就業(yè)指導中心的通知要求，我們認真進行畢業(yè)生信息核查工作。透過與畢業(yè)生檔案和新生錄取底冊表核對，掌握畢業(yè)生生源所在地及家庭住址的變動狀況，并與本人核對相關(guān)信息，并于20xx年12月將數(shù)據(jù)系統(tǒng)上報自制劇教育廳高校就業(yè)指導中心。此外，我們依據(jù)生源分布狀況和就業(yè)協(xié)議簽訂狀況，分別按照五年制專科、三年制?？苾煞N類型，編制就業(yè)方案，做好數(shù)據(jù)庫，上報到自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，另外，我們還及時的完成了畢業(yè)生派遣證的審核辦理，認真撰寫上級部門交辦的各種文字材料，定期上報就業(yè)率等。
5.加強畢業(yè)生的就業(yè)指導教育。我院于20xx年成立了專門的就業(yè)指導課教研室，并配備了兩名專職教師，并多次派出就業(yè)指導教師外出培訓，使畢業(yè)生就業(yè)工作指導教師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)水平明顯提高。20xx年就已將就業(yè)指導課列入學院教學計劃，根據(jù)我院的實際狀況，把課程安排在第三學年度(課時數(shù)36學時)。在就業(yè)指導教學中主要突出了兩個方面的資料：一是職業(yè)生涯規(guī)劃，二是就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。我們還透過就業(yè)知識講座、廣播等多種形式對他們進行就業(yè)觀、擇業(yè)觀的教育，使廣大畢業(yè)生轉(zhuǎn)變了就業(yè)思想、更新了就業(yè)觀念。
6.開展"薪火相傳"獎學金及困難畢業(yè)生"一助一"幫忙與服務(wù)活動。根據(jù)香港懲教社教育基金在我院設(shè)立的獎學金發(fā)放辦法，有計劃的資助貧困生，并安排對口就業(yè)，解決了貧困生的困難。
(一)存在的問題。
1.畢業(yè)生就業(yè)市場尚需拓寬和加強。由于受各種因素的制約，目前我院只與十幾家企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，遠遠不能滿足畢業(yè)生就業(yè)多元化選取的客觀要求。
2.就業(yè)指導工作有待于改善，尤其在學生的擇業(yè)觀念上急需轉(zhuǎn)變。主要是畢業(yè)生對自己認識不足，定位不準，就業(yè)期望值過高，并且缺乏就業(yè)的技巧。
3.畢業(yè)生就業(yè)缺乏誠信，很多畢業(yè)生在已于用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，仍然單方面私自毀約。
4.就業(yè)經(jīng)費不足必須程度上影響就業(yè)工作。由于經(jīng)費不足，一些學習考察活動不能參加，失去了向先進院校學習的機會，影響了我們的工作水平的提高。
(二)改善措施。
1.開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，建立畢業(yè)生人才庫。每年畢業(yè)生離校并不意味著就業(yè)工作的完成，其實廣大畢業(yè)生是學院就業(yè)工作的寶貴財富，是潛在的就業(yè)資源，進行良好的跟蹤關(guān)系，既能夠使校企合作關(guān)系得到鞏固，同時也拓寬了下屆畢業(yè)生的就業(yè)門路。
2.完善畢業(yè)生信息反饋系統(tǒng)。根據(jù)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查分析結(jié)果，結(jié)合社會用人的需求，重視課程設(shè)置、教學方法、培養(yǎng)目標等方面的改革，以適應(yīng)市場對人才多樣化的要求。建立畢業(yè)生和用人單位供求信息制度，多方位開拓就業(yè)市場，實現(xiàn)訂單培養(yǎng)。
3.改革就業(yè)指導工作，把就業(yè)指導教育貫穿于學生在校學習的全過程。對學生進行就業(yè)誠信教育，努力提高學生就業(yè)的競爭潛力，真正使學生樹立正確的擇業(yè)觀。調(diào)整就業(yè)指導課教學資料，改革教學方法，真正發(fā)揮就業(yè)指導課在學生就業(yè)中的用心作用。
4.加強畢業(yè)生就業(yè)工作隊伍建設(shè)。期望學院進一步加強對就業(yè)經(jīng)費的投入，透過各種形式的培訓，提高工作人員的理論政策水平和實際工作潛力，到達就業(yè)工作隊伍專職化、專業(yè)化、專家化。
總之，我院就業(yè)工作在20xx年取得了必須的成績，但仍有許多不足之處，我們會在新一屆院黨委的領(lǐng)導下克服困難、努力工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇十一
時間如流水，在這緊張而忙碌的工作中，又過去了半年。在周市鎮(zhèn)陸橋村勞動保障站工作三年來，哪里有需要那里去。認真完成領(lǐng)導交給我的每一項工作任務(wù)，也感謝領(lǐng)導給我一個提升自我能力的平臺。根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
一、履行崗位職責。
作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓;口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結(jié)了半年來我對辦事流程的改進。怎樣做最優(yōu)秀，先做哪個辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的準備。
2、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。
雖然我從事農(nóng)村養(yǎng)老保險工作第3個年頭，但是已經(jīng)熟練掌握業(yè)務(wù)流程。截止到20_年6月31日，陸橋村共有55人參保繳費，其中低保四殘人員10人。共有162人領(lǐng)取農(nóng)村基本養(yǎng)老金養(yǎng)老金。其中70周歲以上的_4人，70周歲一下的18人。按照流程，順利的完成每月的基本工作。
3、醫(yī)療保險征繳工作。
醫(yī)療保險征繳。回顧08年底，剛剛接手，由于時間緊迫、業(yè)務(wù)量大、
辦事順序沒有整理好，曾出現(xiàn)了問題，通過同事的幫助，領(lǐng)導的包容，努力改正了錯誤。20_年上半年共有598人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，又有5個新生兒參保繳費醫(yī)療保險。做到全村老百姓人人有保險，人人有保障。
從20_年12月開始辦理調(diào)整靈活就業(yè)參保人員繳費方式的工作，幫助他們辦理銀行卡手續(xù)，共辦理374張銀行卡。到20_年6月31日，陸橋村共有428人參保。每月進行核對參保人員銀行卡里有無資金進行繳費和銀行密碼丟失工作，及時通知其進行繳費和辦理密碼掛失手續(xù)。
20_年上半年有35人來村勞動保障工作站做就失業(yè)登記。通過今年上半年的各種促進就業(yè)的活動，有9人已經(jīng)順利的上崗工作。20_年3月22日，由鎮(zhèn)勞動保障所、民政、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“春風行動”大型招聘專場在昆山市汽車北站舉行。我們也不怕辛苦，配合工作，到招聘現(xiàn)場為求職者發(fā)放宣傳冊，為求職者解答疑問。為緩解就業(yè)壓力發(fā)揮積極作用。8月中旬又有一次招聘會，100家企業(yè)1000個崗位，主要針對于40、50失地農(nóng)民和應(yīng)屆畢業(yè)生進行招聘，現(xiàn)在主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿，爭取人人都有工作，家家幸福美滿。
二、今年主要工作及目標。
上半年是忙碌而充實的。在以后的工作中不光要做好日?；竟ぷ?，還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要勤勤懇懇，盡職盡責，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
三、存在問題。
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖能認真做好工作記錄，但流于形式。還提高政策法規(guī)的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。
四、改進方法。
1、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)。
2、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。
3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務(wù)。
4、提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。
5、本著實事求是的原則，加強與同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領(lǐng)導，聽從領(lǐng)導指使，真正為老百姓做好勞動保障服務(wù)工作。
以上是我在20_年上半年工作總結(jié)。我要在以后的工作和學習中，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，做好20_年下半年工作計劃，養(yǎng)成多動筆的習慣，注意總結(jié)經(jīng)驗教訓，使工作有所創(chuàng)新，不斷進取，把工作做得更好。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇十二
積極探索家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新思路，搭建家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新平臺，創(chuàng)新家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新模式。全年培訓150人次，幫助300人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
1．開展特色培訓，提升家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，為家庭服務(wù)從業(yè)人員免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)。把家庭服務(wù)從業(yè)人員作為職業(yè)技能培訓工作的重點，落實培訓計劃和培訓補貼政策。依托創(chuàng)業(yè)就業(yè)載體開展各類培訓，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)的成功率。上下聯(lián)動開展手工編織、家政、護工培訓，全年累計培訓300人次；舉辦syb培訓，孵化創(chuàng)辦家庭服務(wù)業(yè)的企業(yè)3家。
2．發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，拓寬家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道。利用城市發(fā)展趨勢和社區(qū)居民多元化和市場和群眾的需求，利用政策扶持和創(chuàng)辦老年公寓（活動中心）、家政服務(wù)中心（站）、家庭用品配送中心（站），發(fā)展社區(qū)“三?！保ū０?、保潔、保綠）、“三托”（托老、托幼、托?。?、“三項服務(wù)”（家政、配送、醫(yī)療），挖掘“三大管理”（物業(yè)管理、車輛管理、公共管理），新辦社區(qū)就業(yè)實體和服務(wù)網(wǎng)點52個，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置就業(yè)341人。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇十三
20xx年，隨著高等教育的進一步普及，大學生就業(yè)工作已經(jīng)成為當今高等學校工作中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。雖然這幾年我系學生就業(yè)工作一直保持較好優(yōu)勢，但本系仍然十分重視學生就業(yè)工作。始終堅持“以學生為本”，扎實認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作，提高20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率。在系領(lǐng)導的重視關(guān)心下，本系就業(yè)指導中心生的正確指導下，以及畢業(yè)班輔導員努力下，本系順利地完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)和就業(yè)工作。下面就我系20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況報告如下：
（一）系領(lǐng)導高度重視，成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組。
本系領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作，將其作為政治任務(wù)，擺在各項工作的首位。為做好就業(yè)工作，我系成立以系黨總支書記曾蘭蘭為第一責任人的就業(yè)工作領(lǐng)導小組。根據(jù)國家就業(yè)政策和學院有關(guān)文件精神，結(jié)合本系實際制定就業(yè)工作計劃，并全面貫徹落實。積極參加我院的就業(yè)工作會議，會后本系立即召開會議，研究和落實會議精神。系黨總支書記也多次抽出時間專門聽取畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況的匯報，并做出具體的指示。
（二）、明確分工，提高工作效益。
本系對就業(yè)工作進一步明確職責，并進行詳細分工。教學秘書負責畢業(yè)生成績和學分的清理和核算，輔導員負責學生學籍檔案的清理、就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)情況的跟蹤和統(tǒng)計，系主任負責就業(yè)指導與教育，就業(yè)工作統(tǒng)籌。
（一）加強畢業(yè)生思想政治教育工作，引導畢業(yè)生文明離校我系多次召開畢業(yè)生專題工作會議，要求輔導員在畢業(yè)生離校前的最后半年時間，經(jīng)常與畢業(yè)生溝通聯(lián)系，及時掌握他們的思想動態(tài)。（二）強化就業(yè)指導，當好學生參謀。
本系強化對畢業(yè)生的就業(yè)指導，積極當好學生參謀，除了學院開設(shè)的《就業(yè)指導課程之外》，我系還舉行了2次就業(yè)指導講座，各班都召開了至少3次就業(yè)指導班會，重點講解就業(yè)政策、就業(yè)形勢、就業(yè)協(xié)議書使用辦法、就業(yè)推薦辦法、擇業(yè)的心理準備、求職擇業(yè)等知識；轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)期望值，幫助同學們樹立就業(yè)的目標和方向，宣傳“先就業(yè)再擇業(yè)”就業(yè)思想，引導他們樹立先就業(yè)再擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)的觀念，引導他們積極到基層和第一線工作。
（三）及時發(fā)布就業(yè)信息，積極組織供需見面會。
本系將招生就業(yè)處提供的就業(yè)信息，以及輔導員通過各種渠道獲得的就業(yè)信息，及時向畢業(yè)生發(fā)布，為他們提供就業(yè)信息100多條；每個月定期向畢業(yè)生派發(fā)就業(yè)指導報。
（四）認真做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作。
在20xx年上半年，由于畢業(yè)生幾乎都不在校，所以系里提前做好了畢業(yè)生的各種聯(lián)系方式的統(tǒng)計工作，以方便畢業(yè)跟蹤工作的有效開展。另外，系里要求所有本科畢業(yè)生都必須在畢業(yè)前自行找單位實習，并且開具實習證明，用以督促學生積極的尋求實習和就業(yè)單位。
（五）認真做好畢業(yè)生檔案工作。
畢業(yè)班輔導員認真做好畢業(yè)生的檔案裝封工作，并順利移交給學院有關(guān)部門，認真做好畢業(yè)生的黨團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作，并順利交給畢業(yè)生本人。
1、進一步加強系畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導小組工作。定期召開畢業(yè)生就業(yè)工作專題會議，每年不少于兩次，并做好專題會議記錄。
2、制定就業(yè)工作管理制度，有明確的分工和就業(yè)工作績效指標，以及考核辦法，設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作的專項經(jīng)費，對表現(xiàn)特出的個人給予一定的獎勵。
3、規(guī)范畢業(yè)生檔案的管理。學生檔案集中管理，專人負責，并制定相應(yīng)的學生檔案管理辦法，實行有效的管理。
4、結(jié)合大學生不同階段的職業(yè)發(fā)展需要，開展豐富多彩的校園文化活動，通過職業(yè)生涯規(guī)劃的主題研討與論壇、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、素質(zhì)拓展訓練、職業(yè)角色扮演、模擬面試等訓練，團體輔導、職業(yè)測評等多種活動，開展形式多樣、內(nèi)容豐富，有吸引力的職業(yè)發(fā)展教育的課外活動。
（一）、部分學生動手能力不強，專業(yè)技能不強，面試遇到挫折容易產(chǎn)生消極心理狀態(tài)，影響學生找工作的積極性。
（二）、少數(shù)學生語言表達能力、社交能力不強，離企業(yè)的面試要求有一定的距離；有個別同學面試前準備不夠充分。
（三）、與社會各界的聯(lián)系不夠廣泛，沒有開辟較為穩(wěn)定的就業(yè)市場。缺乏主動與用人單位建立穩(wěn)固的、長期的合作關(guān)系。
（二）學生深入了解行業(yè)情況后，再設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃培訓，最好能將職業(yè)規(guī)劃融入到日常的專業(yè)學習之中，讓學生們在不斷學習專業(yè)知識的過程中，潛移默化的樹立正確的規(guī)劃和目標。
（三）由于大學生極易出現(xiàn)“思”“行”不相符，即實際行動跟不上實際計劃，所以，規(guī)劃的設(shè)立需要全程跟蹤和不斷強化，把職業(yè)發(fā)展規(guī)劃貫穿到整個大學過程，以督促學生努力實行。
另外，本系還將以市場為導向，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，圍繞“鞏固就業(yè)率，提高就業(yè)質(zhì)量”的總體思路，加大教學改革力度，培養(yǎng)應(yīng)用型人才，幫助學生做好就業(yè)的目標規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心態(tài)調(diào)整，努力開創(chuàng)本系就業(yè)工作新局面。
就業(yè)工作個人總結(jié)篇十四
20xx年東方巴黎就業(yè)指導中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業(yè)辦在加強學生就業(yè)指導，促進學生順利就業(yè)方面，進行了專題研究，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，就業(yè)辦工作總結(jié)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：
20xx年全年共計安排學生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。
今年全國高校有611萬大學畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學員，手把手的教學生網(wǎng)上求職，幫助學生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%；切實提高了就業(yè)工作效率。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會，工作總結(jié)《就業(yè)辦工作總結(jié)》。
就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容；營造良好校園氛圍，增加學生對學校的歸屬感，提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊。
就業(yè)辦每個月對合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請企業(yè)領(lǐng)導到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價，就業(yè)單位對我院教學、學生管理、就業(yè)工作的意見和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對所學專業(yè)、課程設(shè)置、教學管理、就業(yè)服務(wù)等情況；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報表（電子稿）的形式，及時反饋到相關(guān)部門，今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次，促進了部門工作質(zhì)量的提高。
09年，我院就業(yè)指導中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導課程體系，自編《當前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導》、《高效人士的7搞好習慣》等10余篇課件，結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課，對在校生實行一切以就業(yè)為導向的職素教育，讓學生認識學校、認識自己、認識工作崗位；通過4個階段24個課時的就業(yè)引導，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀，幫助學生正確定位；克服好高騖遠、不切實際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè)，幫助學生清晰定位、明確目標、增強學習方法、提高學習能力以及就業(yè)綜合能力，全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力，提高院校整體就業(yè)水平。
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