電子郵件應(yīng)聘簡歷（匯總15篇）

每一次總結(jié)都是我們提高自己的機(jī)會(huì)。如果我們想寫出一篇好的文章，首先要做好充分的準(zhǔn)備工作。想要寫一篇好的總結(jié)，可以參考以下幾篇經(jīng)典的總結(jié)范文，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇一

最近有幾個(gè)同是做人力資源的朋友打來電話，說了說用電子郵件發(fā)簡歷的事，他們說，電腦普及了，每天會(huì)收到求職者用e－mail發(fā)送的簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用e－mail發(fā)送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。

注明申請的'職位。

在發(fā)簡歷的時(shí)候，應(yīng)該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個(gè)工作。這樣對方會(huì)認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對自己也有一個(gè)較準(zhǔn)確的認(rèn)識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個(gè)較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式e－mail給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

格式簡潔明了。

不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e－mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。

求職信不可省略為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。

關(guān)鍵詞很重要。

求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無目的發(fā)放個(gè)人簡歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡歷。一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時(shí)候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗(yàn)。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇二

當(dāng)你利用文字編輯軟件將文字錄入計(jì)算機(jī)，你就在制作一個(gè)“文件”或“文檔”。當(dāng)你存儲了這個(gè)文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，制表符寬度設(shè)置等等。即使你沒有特別地編輯你的文本，這些編輯器也會(huì)存儲一些排版的信息。并且使用的也是編輯器本身的編碼規(guī)則。這使得一些文件只能使用相應(yīng)的編輯器程序或文本的`格式轉(zhuǎn)換程序才能閱讀。

你應(yīng)該將文本存儲為基本的ascii碼（或dos）的text文件。一個(gè)ascii碼text文件不含圖片，特殊字符，圖像頁碼或者粗體，斜體等信息。它只是一般的文字。如果打印出來，它看起來很單調(diào)，但是它與那些制作精美的簡歷一樣可以將你的工作經(jīng)歷描述清清楚楚并得到一些公司的賞識。

如果你能取得某一公司征召新職員的負(fù)責(zé)人的電子郵件地址（通過廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發(fā)給他們。通過這種方式，你能盡快讓有關(guān)人士看到你的簡歷，而不會(huì)因?yàn)橐徊繏呙鑳x讀錯(cuò)了你的字體或格式而白白喪失應(yīng)聘的機(jī)遇。很多次我替用戶發(fā)送簡歷并在一小時(shí)后得到了答復(fù)。當(dāng)使用電子郵件發(fā)送簡歷時(shí)，應(yīng)該將文件直接拷貝到郵件管理器的消息（message）框中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之后。這會(huì)使被發(fā)送簡歷的對象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開相應(yīng)的編輯器來閱讀了。

ascii或dos格式的文件也可以發(fā)送到因特網(wǎng)上（可以發(fā)送到一公司的網(wǎng)頁上，一個(gè)有著列表的工作搜索庫或是新聞組里），在線服務(wù)公司（例如compuserve或americaonline），或是電子公告板服務(wù)。無論如何文件最終將被存儲到計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)庫中。人力資源部門的負(fù)責(zé)人可以利用關(guān)鍵字來篩選簡歷，這樣你的簡歷就是可以查詢檢索的了。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇三

求職者可別小看電子郵件簡歷，有人說不就是發(fā)一封郵件而已嗎?我平時(shí)經(jīng)常發(fā)送郵件還不知道怎么發(fā)嗎?那你平時(shí)發(fā)送的郵件是否屬于這種專業(yè)場合了?發(fā)送簡歷也得看看屬于什么性質(zhì)，你平時(shí)隨便給人家發(fā)郵件還需要注重什么?就好比你隨便寫篇日記一樣要注意那么多的規(guī)范嗎?但是你寫申請書還能夠那么隨便嗎?而你現(xiàn)在發(fā)送簡歷郵件是用來求職的，這好比申請書一樣，是給人家看的并且是由人家做決定的。為此絕對不能忽視求職過程當(dāng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，不求做到精細(xì)化但是起碼不能出現(xiàn)問題。

首先，我們要說說一些關(guān)于電子郵件簡歷的錯(cuò)誤建議，關(guān)于是否應(yīng)該加上簡歷附件有兩種對立的建議，其實(shí)怎么辨別哪種建議正確是很簡單的。我們可以使用假設(shè)的方法去判斷哪種建議好，如果郵件正文內(nèi)容變得混亂或者內(nèi)容丟失，那招聘者打開郵件后怎么看你的簡歷?但是此時(shí)招聘者發(fā)現(xiàn)還有附件，就可以打開附件進(jìn)行閱覽而不會(huì)產(chǎn)生無法閱覽的惡果。從謹(jǐn)慎的'角度來說添加附件肯定必要，但是求職者不要在附件里加上五花八門的東西，除了簡歷word文檔并且是03版本的文檔之外，不是企業(yè)要求的其他任何東西都不要出現(xiàn)在附件里。

其次，出現(xiàn)問題最多的就是簡歷郵件的名字，第一，不要在名字里加上打招呼的詞語，比如：你好、敬愛的領(lǐng)導(dǎo)等等，也不要出現(xiàn)怪異性的言語比如：我要來了、就要上班等。這些詞語一來沒有任何實(shí)際意義，二來使得名字變得冗長，如果看快了還以為這些是垃圾郵件。名稱一定要簡單易于辨識，不能產(chǎn)生模糊的情況;第二，名稱內(nèi)容包括哪些?首先標(biāo)注求職或應(yīng)聘字樣告訴對方郵件的性質(zhì)，而后將姓名、應(yīng)聘崗位依次標(biāo)注即可。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇四

個(gè)人簡歷

順序要正確，網(wǎng)申簡歷里的內(nèi)容順序和文檔型簡歷里的內(nèi)容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎(chǔ)的信息分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯(cuò)了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對你有好處。另外，關(guān)于簡歷里的欄目順序也按照正常標(biāo)準(zhǔn)制作的，還有工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷都是采用倒敘的方式，除非你應(yīng)聘的是國外的企業(yè)那么在填寫外語簡歷時(shí)按照其規(guī)范順序來。

列出典型的獎(jiǎng)勵(lì)，在簡歷里只需把典型的獎(jiǎng)勵(lì)列出即可，不要一股腦把所有獎(jiǎng)勵(lì)都加上去，連上司給你的一個(gè)榮譽(yù)稱號都加到

簡歷

技能一定要準(zhǔn)確表達(dá)，這也包括我們從事的職務(wù)，比如在某個(gè)公司具體從事的職務(wù)是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運(yùn)用。必要說你熟悉計(jì)算機(jī)方面的東西，計(jì)算機(jī)包括多少東西?軟件和硬件這兩個(gè)大方面可謂是包羅萬象，一定要準(zhǔn)確做說明才行。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇五

性別：女。

戶籍：江蘇徐州。

學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：xx大學(xué)中文系。

聯(lián)系電話：

e-mail：

應(yīng)聘職位：辦公室文員、文秘。

應(yīng)聘行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)公司。

期望工作性質(zhì)：全職。

到崗時(shí)間：面試通知后一周內(nèi)。

所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、語言、應(yīng)用寫作、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。

其他培訓(xùn)情況：擁有人力資源師三級資格證，同時(shí)英語過四級，普通話標(biāo)準(zhǔn)。且具備駕駛執(zhí)照。

1、在校期間，擔(dān)任本班支部書，組織過三場學(xué)生團(tuán)員教育活動(dòng)，獲得導(dǎo)師及同學(xué)的好評。

2、負(fù)責(zé)文藝部部長工作，在課余時(shí)間，培養(yǎng)文藝活動(dòng)骨干，搞好文藝普及工作，使得在學(xué)校新年晚會(huì)上，成功組織了文藝匯演，同時(shí)在歡送畢業(yè)生及學(xué)校的其他文藝活動(dòng)中，也一力承擔(dān)起文藝活動(dòng)的組織和策劃。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)文檔管理工作，對公司員工做好考勤管理，同時(shí)協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排，收發(fā)來往信件及快件，購買辦公用品及其他辦公事務(wù)。

擅長用英語與人交談，是大學(xué)校園英語角的負(fù)責(zé)人。另外熟悉各類辦公軟件，曾擔(dān)任?？庉嬕宦?，可對圖片處理，photoshop軟件及排版軟件可熟練操作。

作為一個(gè)90后的應(yīng)屆大學(xué)生，我具備了當(dāng)代畢業(yè)生自信剛強(qiáng)的性格特點(diǎn)，我希望通過我的努力收獲自己的一份事業(yè)，我期望從基層做起，因?yàn)槲抑浪械某晒Χ际切枰徊揭粋€(gè)腳印的去奮斗，所以踏實(shí)實(shí)干是我的工作風(fēng)格，另外，我也具備了大學(xué)生特有的熱情開朗，為活躍公司氛圍提高好的幫助，所以我期望我的求職能得到您的批準(zhǔn)，成為公司的一員，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我也將朝著職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)不斷前進(jìn)。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇六

性別：女。

民族：漢族出生年月：1987年1月25日。

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm體重：54kg。

戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷：?？?。

專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

技能專長。

電腦水平：一般。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院專科。

20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學(xué)高中。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。

時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年3月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位：行政/后勤。

工作描述：職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負(fù)責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。3.負(fù)責(zé)主持員工大會(huì)4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。

離職原因：個(gè)人原因。

所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。

時(shí)間范圍：20xx年4月-20xx年2月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。

離職原因：個(gè)人原因。

其他信息。

自我評價(jià)：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇七

民族：漢族年齡：27。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：歷史學(xué)(旅游文化方向)。

主修專業(yè)：歷史類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：泉州師范學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年7月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高：157cm體重：47公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望從事職業(yè)：文員,文案編輯,教師期望薪水：面議。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

20xx年9月至20xx年7月龍巖三中。

20xx年9月至20xx年7月泉州師范學(xué)院歷史學(xué)(旅游文化方向)。

公司名稱：樹人托管教育連鎖(20xx年9月-20xx年5月)。

所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：

職位名稱：輔導(dǎo)教師。

工作描述：接送小學(xué)生上下學(xué)，安排用餐。餐后輔導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)功課，并按時(shí)完成課后作業(yè)，查缺補(bǔ)漏。每天每周做好和家長的溝通，做好教室衛(wèi)生工作，周末組織學(xué)生參加科學(xué)實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。

離職原因：想嘗試新行業(yè)。

公司名稱：時(shí)代語言培訓(xùn)學(xué)校(20xx年1月-20xx年6月)。

所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：

職位名稱：教師。

工作描述：負(fù)責(zé)小學(xué)6個(gè)年級的作文授課，偶爾帶幾個(gè)小學(xué)英語一對一課程。

離職原因：尋求更好發(fā)展。

自我評價(jià)：我性格和善，待人友好，樂于分享。做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)且勤奮上進(jìn)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感。平時(shí)常閱讀紙質(zhì)和電子文章，喜歡文字工作。目前正在自學(xué)公文寫作，希望能有機(jī)會(huì)從事文字崗位工作。另外我對電商感興趣，也常在網(wǎng)上給自己和家人購買所需物品。英語過cet六級，讀寫能力好，口語一般。計(jì)算機(jī)通過一級，基本操作熟練。普通話過二級甲等，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)流利。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇八

應(yīng)聘編輯求職信計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)求職信求職信有什么用？求職信這么寫。

現(xiàn)在隨著新一輪的大學(xué)生畢業(yè)，加之全球金融危機(jī)影響，據(jù)央視報(bào)道國內(nèi)有一千萬的大學(xué)生就業(yè)面臨困難，很多同學(xué)為能應(yīng)聘一個(gè)好單位而出了決招，下面是一位女大學(xué)的雷人應(yīng)聘簡歷。

本人大學(xué)畢業(yè)，身高一米七零；雖非窈窕淑女，也屬婷婷玉立；

在家熟讀詩書，在外通情達(dá)理；古今圣賢之士，均在腦中銘記；

課程較為繁重，專業(yè)自控原理；喜歡精美建筑，輔修樓宇設(shè)計(jì)；

辦公軟件出色，英文通過四級；學(xué)科涉及面廣，捎帶電子電力；

留心時(shí)尚精品，愛好民族樂器；獲得會(huì)計(jì)證明，算帳不成問題；

團(tuán)隊(duì)干部大會(huì)，通過先進(jìn)評比；年終德育排名，巾幗榜眼班里；

四年分?jǐn)?shù)優(yōu)秀，申請保研學(xué)習(xí)；無奈名額有限，枉然良好成績；

擴(kuò)招政策不賴，公費(fèi)數(shù)量太低；失業(yè)家庭子女，哪有更多紙幣？

離校找到差事，心中滿生歡喜；簽訂一紙協(xié)約，三月試用時(shí)期；

工作即將轉(zhuǎn)正，爆炒魷魚蝦米；老板對此解釋，更換新鮮空氣；

從此四處奔走，各大招聘會(huì)議；并非專業(yè)冷門，實(shí)則單位挑剔；

穆帥臨危授命，木蘭能披軍衣；如今現(xiàn)代社會(huì)，歧視半邊天地！

鄰居發(fā)小朋友，已成傍款小蜜；從此養(yǎng)尊處優(yōu)，衣服只穿o.n.l.y。

吾非貪享之輩，但也所思匪夷；寒窗與之臉蛋，難以并論相提；

是我能力太差，還是別人嫌棄？就像板凳隊(duì)員，苦座無球可踢；

眼看光陰離去，時(shí)間耽誤不起；感嘆本科文憑，無奈當(dāng)今世紀(jì)。

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電子郵件應(yīng)聘簡歷篇九

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

學(xué)歷：大專。

現(xiàn)居住地：

工作年限：一年。

到崗時(shí)間：兩個(gè)星期。

聯(lián)系電話：

求職意向。

應(yīng)聘職位：護(hù)士·護(hù)理人員，醫(yī)療管理人員，醫(yī)藥代表。

期望工作地區(qū)：

期薪：面議。

自我評價(jià)。

1、在學(xué)校通過為期一個(gè)月的培訓(xùn)已獲得了全科護(hù)士證。

2、通過全國英語四級考試，獲得英語四級證。

學(xué)習(xí)：認(rèn)真、踏實(shí)、勇于創(chuàng)新。

工作：較強(qiáng)的管理組織能力，勤奮認(rèn)真，勇于合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力。

工作經(jīng)歷：xx醫(yī)院xx—xx至xx—xx：實(shí)習(xí)護(hù)士。

所在部門：住院部。

工作描述：

在河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院（省三甲醫(yī)院）進(jìn)行實(shí)習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室。

經(jīng)過一年的臨床實(shí)踐，已具備較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗(yàn)，整體素質(zhì)有了提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、完成工作的能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度。學(xué)會(huì)用細(xì)心愛心耐心責(zé)任心對待患者，適應(yīng)了整體護(hù)理的發(fā)展需要。

教育背景。

xx—xx至xx—xx。

學(xué)校名稱：

專業(yè)名稱：高護(hù)。

取得學(xué)歷：大專。

在校實(shí)踐。

xx—xx至xx—xx。

實(shí)踐公司名稱：

所在部門：住院部。

所任職務(wù)：護(hù)士。

實(shí)踐描述：本人學(xué)習(xí)2年的專業(yè)知識，在＿醫(yī)院為期8個(gè)月的臨床實(shí)習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、泌尿、急診、icu、手術(shù)室等科室，已掌握各類基本護(hù)理操作，希望可以進(jìn)入臨床護(hù)理，本著勤奮好學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好本職工作，更好服務(wù)于病人，做到病人滿意，醫(yī)院放心。

全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證（nit證），一級計(jì)算機(jī)資格證操作能力：熟練掌握windows，words，excel等基本計(jì)算操作，能進(jìn)行文件編排和處理等實(shí)用技術(shù)。精通707系統(tǒng)的操作。

語言技能。

外語語種：英語。

外語水平：四級。

培訓(xùn)記錄。

所獲證書名稱：全科護(hù)士證。

培訓(xùn)詳細(xì)描述：xx年xx月—xx月在校期間，經(jīng)過為期1個(gè)月的培訓(xùn)，獲得了全科護(hù)士證（社區(qū)護(hù)理證）。

所獲證書名稱：護(hù)理禮儀、護(hù)理技能基本操作優(yōu)秀學(xué)員。

榮譽(yù)。

榮獲xx—xx年三好學(xué)生。

榮獲xx—xx學(xué)年第一二學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金，三等獎(jiǎng)。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇十

男暫無相片。

漢族。

1986年3月29日。

僅企業(yè)會(huì)員查看。

未婚。

182cm。

70kg。

河南開封。

福建廈門。

河南省通許縣第三職業(yè)高中。

高中。

其他計(jì)算機(jī)畢業(yè)年份：20xx年。

三年以上最高職稱：高級職稱。

全職。

保安/家政/其他服務(wù)-保安人員。

保安;。

福建廈門;。

可隨時(shí)到崗。

英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

一般。

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年8月-20xx年6月河南省通許縣中等職業(yè)學(xué)校中專。

20xx年3月-20xx年4月廈門市保安公司保安工作日常工作程序和安全防衛(wèi)以及體能訓(xùn)練。

廈門招商銀行。

20xx年8月-20xx年1月。

股份制企業(yè)。

其他。

保安/家政/其他服務(wù)。

因個(gè)人事件，需回家較長一段時(shí)間。

我是一個(gè)對理想有著執(zhí)著追求的人，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。畢業(yè)后的工作，讓我在安全管理方面有了很大的提高，熟悉本職工作。為人熱情，活潑，大方，希望能憑借我的實(shí)力加盟貴公司，成為貴公司的一員。希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽光，我就能給您一片燦爛。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇十一

1如何使用e-mail發(fā)送的簡歷受到重視現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡歷，這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。

在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):。

1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。總的來說，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要?jiǎng)龠^自己向大量公司無目的的發(fā)放個(gè)人簡歷。

2.當(dāng)然，有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：

1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。

2)不少求職者把簡歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。

用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。

4)為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍。

求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點(diǎn)，如："+","-",""等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇十二

婚姻狀況：已婚戶籍所在：江蘇。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。

聯(lián)系地址：貴州省。

最近工作過的職位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：會(huì)計(jì)。

期望從事的行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程。

技能特長：堅(jiān)韌內(nèi)斂、勤奮踏實(shí)、條理清晰、謹(jǐn)慎務(wù)實(shí);懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠與企業(yè)風(fēng)雨同舟;熟練運(yùn)用辦公軟件，擅長繪畫，簡單操作ps軟件。

貴陽學(xué)院(大專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

學(xué)校名稱：貴陽學(xué)院。

專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)。

獲得學(xué)歷：大專。

中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司項(xiàng)目管理中心-財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

起止日期：20xx年9月至20xx年12月

企業(yè)名稱：中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司項(xiàng)目管理中心。

從事職位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每。

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇十三

戶籍：廣東-河源年齡：24。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員。

求職意向：辦公室文員、行政助理、人事助理、人事文員。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)。

(20xx-02～20xx-08)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員。

工作描述：

c、負(fù)責(zé)6s和后勤管理，辦公用品的申購和發(fā)放，維持行政后勤工作正常運(yùn)作;。

f、熟練使用word、excel、ppt辦公軟件、熟練使用辦公設(shè)備等。

(20xx-08～20xx-01)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)部文員崗位類別：行政助理/文員。

工作描述：a、協(xié)助生產(chǎn)部主管日常工作;。

c、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有資料的管理，做好分類、建檔、借閱管理工作;。

d、熟悉生產(chǎn)管理的各種檢驗(yàn)手段、方法、標(biāo)準(zhǔn)和物料供應(yīng)流程，具備良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力，熟練閱讀相關(guān)技術(shù)文件。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：資材部倉管崗位類別：文員。

工作描述：

b、懂得貨物收、發(fā)、存管理;能做好倉位的籌劃與正確的擺設(shè)及倉庫日常6s管理工作;。

c、能使倉儲資源得到合理有效的利用，減少倉庫物料呆滯庫存或損耗;。

d、熟練進(jìn)銷存系統(tǒng)和電腦辦公軟件。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練電腦辦公軟件。

技能專長：熟悉人事招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動(dòng)合同簽訂、飯?zhí)檬聞?wù)、宿舍事務(wù)、人事檔案管理及薪資的核算，檔案管理工作。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

自我評價(jià)：

在學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作使我具備較強(qiáng)的工作能力及適應(yīng)能力;具有良好的橫向和縱向溝通能力，能從宏觀角度考慮問題，注重團(tuán)體合作精神，憑借我所具有的工作經(jīng)驗(yàn)、熱情及執(zhí)著的進(jìn)取精神，愿意為公司做出自己的貢獻(xiàn)!也為自己今后的人生劃下濃墨重彩的一筆!期盼能進(jìn)入貴公司!

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇十四

隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職的效率太低了，發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡歷沒有回音。那究竟是怎么回事呢?難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信?招聘信息都是假的嗎?其實(shí)我們不排除某些招聘網(wǎng)站上有部分過期職位信息，但對于我們求職者自身來說，要想提高求職命中率，就要掌握一些小小的技巧。

在郵件中，我們只有有限的時(shí)間來吸引讀者的注意力，那么我們就要充分利用招聘人員收到郵件的那一剎那，吸引他們打開我們的郵件并進(jìn)行閱讀。因此，首先我們要避免使自己的郵件成為垃圾郵件，因?yàn)槔]件是不會(huì)被有效閱讀的，只會(huì)直接進(jìn)入“回收站”。

在確保不會(huì)成為垃圾郵件的前提下，要注意以下幾點(diǎn)：

1.要采用恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題，準(zhǔn)確地概括并描述郵件內(nèi)容，請記住，標(biāo)題千萬不能省略。

l如果對方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是招聘人員初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)連職位廣告都沒有讀懂讀透的人，招聘人員會(huì)認(rèn)為缺乏領(lǐng)悟能力，在工作中也會(huì)做錯(cuò)事情的。因此，根據(jù)職位廣告的指導(dǎo)也是招聘人員篩選候選人的第一步。

l在標(biāo)題中注明自己應(yīng)聘的職位。不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千份應(yīng)聘不同職位的信件。如果我們的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣我們自己也可以想象一下我們的簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上我們應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。

l最好在標(biāo)題中寫上自己的名字，這樣便于hr再次審核我們的簡歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡歷中一個(gè)一個(gè)打開來找我們的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗(yàn)啊!

l標(biāo)題一律用中文撰寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文。每天hr不僅會(huì)收到大量的簡歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如果我們用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。

l不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，容易被判斷成“垃圾郵件”。

l一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：要申請的職位-姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證我們的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡單：大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫上就好了。如果有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是我們覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：要申請的職位-姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn);要申請的職位-姓名-某某大學(xué)。

2.注意標(biāo)題中所寫的職位需與招聘廣告中給出的職位名稱完全吻合，不要擅自發(fā)揮。

這一點(diǎn)經(jīng)常被人們所忽視，總覺得工作內(nèi)容差不多，隨便寫寫也不算錯(cuò)啊。其實(shí)不是這樣的。例如招聘廣告中明確指出招聘“市場部總經(jīng)理助理”，那么不要寫成“總經(jīng)理助理”(如果公司有好幾個(gè)部門都在招聘總經(jīng)理助理，那么招聘人員就不知道我們具體是應(yīng)聘哪個(gè)崗位了)，也不要寫成“市場助理”(招聘人員會(huì)認(rèn)為，我們公司沒有這個(gè)職位;招聘“副總裁秘書”時(shí)，不要寫成“總裁秘書”或者“文秘”等等…….這些例子在現(xiàn)實(shí)中是很多的。很多時(shí)候自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位那么簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

3.郵件中要明確告訴招聘人員我們正在尋找什么樣的職位，而且這個(gè)職位是招聘廣告中提到的，而不是自己隨意杜撰的。

如果沒有在標(biāo)題或郵件正文或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵]有這個(gè)義務(wù)也沒有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮我們適合哪個(gè)職位。

另外很重要的一點(diǎn)是：我們自己至少要清楚我們要做什么職位，至少是哪種類型的職位。不要在同一家公司投遞多個(gè)職位，尤其是不相近的職位。事實(shí)上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫我們決定呢?!

4.電子郵件中最好是隨簡歷寫封求職信，在電子郵件的正文部分，要寫上全部的個(gè)人信息。

直接發(fā)送簡歷而不撰寫求職信其實(shí)是非常不禮貌的行為，就好像沒有敲門就直接進(jìn)入了人家的屋子。關(guān)于求職信的撰寫技巧請參考附件一。求職信是要為應(yīng)聘的職位度身定制的?！巴ㄓ谩钡暮啔v和“通用”的求職信效果不好。求職信最好是寫給某個(gè)人的，因此，盡量多做些調(diào)查，搞清我們是在向誰投遞簡歷。

在電子郵件正文寫上自己的姓名和聯(lián)系方式，萬一電子郵件由于某些問題不能打開簡歷部分，招聘人員同樣可以通過這些信息聯(lián)系到我們。

5.使用專業(yè)、穩(wěn)定的電子郵箱。

在求職過程中我們常常忽略的一個(gè)很重要的問題在于我們沒有處處體現(xiàn)出自己的專業(yè)化和職業(yè)化。不要小看了投遞簡歷時(shí)所用的郵箱，里面學(xué)問可大著呢。

首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。

其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

再次，郵箱的id要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱id的設(shè)置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數(shù)字(注冊日期、生日等數(shù)字)等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman,littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是我們是誰。

6.簡歷的投遞盡量用自己的信箱將文本簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒有而把簡歷放在附件，也不要寫“我的簡歷在我的博客中”然后給個(gè)鏈接歡迎察看，hr可沒有時(shí)間去閱讀我們的博客。

為什么不要把簡歷放在附件中呢，原因有：

一、這樣首先增加了hr閱讀我們簡歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡芪覀兊暮啔v不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。甚至于有的招聘人員根本就不會(huì)下載我們的簡歷。

二、這樣破壞了我們的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個(gè)簡歷的人，這樣顯得我們的誠意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，如果我們還是用附件，那只說明了一個(gè)問題：如果我們連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明我們在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡單，只要我們把簡歷粘貼在正文中就ok了!

在向hr發(fā)送簡歷前先發(fā)送給自己看一下，看看我們的文本簡歷經(jīng)過電子郵件發(fā)送會(huì)變成什么樣子。

l一定要寫求職信。不必太長，兩三句即可，可以顯出我們的誠意，同時(shí)也是借此機(jī)會(huì)為自己打個(gè)小廣告。一般來說，在求職信中無非就是點(diǎn)出自己是如何知道該職位信息的，要應(yīng)聘哪個(gè)職位，為什么要應(yīng)聘該職位，自己有些什么優(yōu)勢等等，然后請hr閱讀附件簡歷而已。

l附件的名稱要起好，便于hr直接下載保存。切勿用“我的簡歷”“簡歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而hr直接下載保存了，那么這么多的簡歷如何區(qū)分呢?附件的名稱最好點(diǎn)明“應(yīng)聘的職位+自己的姓名”，方便hr直接下載保存，而后又能方便地查閱到我們的簡歷。設(shè)身處地的替hr想一想，就不難理解了。

l如果公司還要求發(fā)送其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱+姓名”。這樣也能顯示出我們的專業(yè)性。

如果我們是看到職位廣告后才投遞簡歷的，那么要仔細(xì)閱讀一下職位的描述，并根據(jù)職位廣告的要求發(fā)送簡歷(如廣告中會(huì)指定是否附件發(fā)送、是否還需要其他文件、證明資料等)，但很遺憾的是很少有求職者認(rèn)真閱讀職位廣告并根據(jù)對方的要求來做。

很多時(shí)候我們都會(huì)抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個(gè)面試通知也沒有接到呢?可能并不是我們能力不夠，而是我們的簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個(gè)原因很可能就是我們自己造成的。也許在求職的過程中，能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的，但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都是金子，不要被動(dòng)的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!

電子郵件應(yīng)聘簡歷篇十五

姓名：

性別：男。

年齡：25。

婚姻狀況：未婚。

身高：176cm。

體重：75kg。

籍貫：浙江。

現(xiàn)所在地：上海。

求職意向。

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。

意向崗位：高分子材料工程師;品質(zhì)管理;采購。

求職類型：全職。

期望月薪：5000元。

到崗時(shí)間：面議。

期望工作地點(diǎn)：浙江。

教育經(jīng)歷。

20xx年9月~20xx年6月上海大學(xué)高分子材料與科學(xué)碩士。

語言能力。

英語：熟練。

英語：普通話。

計(jì)算機(jī)水平。

全國計(jì)算機(jī)等級考試二級。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

電子郵箱：xxx。

自我評價(jià)。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

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