心得體會是一種對自己的反思和自我教育的方式。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們可以從個人的實際經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合具體的事例和情境，展示出我們在某個特定環(huán)境下的思考和收獲。其次，要注意以客觀的態(tài)度來表達(dá)自己的觀點和感受，不要過多夸大或貶低自己的成績和努力。同時，可以使用一些生動的描述和形象的比喻，讓讀者能夠更加真實地感受到我們的體驗和感受。最后，要注意結(jié)合自身的成長和目標(biāo)，提出一些建議和反思，展示出自己對于未來的規(guī)劃和期待。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考和借鑒。每篇心得體會都來源于真實的學(xué)習(xí)、工作或生活經(jīng)歷，希望能夠為大家提供一些啟發(fā)和思路。請大家根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行參考和運用，相信能夠?qū)懗鲆黄识杏|動力的心得體會。記得要注重思考和總結(jié)，用文字傳遞出自己的獨特見解和感悟。祝大家寫作愉快！
做好三農(nóng)工作心得體會篇一
近年來，我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展面臨著新的形勢和新的問題，因此加強和改進(jìn)農(nóng)村工作愈發(fā)迫切。作為新人，我有幸參與三農(nóng)工作，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗。下面我將分享我在三農(nóng)工作中的心得體會，以期為同行提供一些參考。
第二段：理解三農(nóng)問題的重要性。
做好三農(nóng)工作首先需要深刻理解其重要性。農(nóng)村是國家的后花園，農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)。只有保障農(nóng)村的穩(wěn)定，才能推動國家的繁榮發(fā)展。因此，作為從事三農(nóng)工作的新人，應(yīng)當(dāng)時刻牢記三農(nóng)問題的重要性，時刻將農(nóng)民的利益放在首位。
第三段：傾聽農(nóng)民的需求。
了解農(nóng)民的真實需求是做好三農(nóng)工作的基礎(chǔ)。在實際工作中，我常常主動與農(nóng)民進(jìn)行溝通，了解他們的困難和需求。通過定期走訪、召開座談會等方式，我與農(nóng)民建立了良好的溝通渠道。通過這些交流，我更加深入地了解到他們對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村發(fā)展等方面的真實需求。只有真正傾聽農(nóng)民的心聲，才能更好地幫助他們解決問題，推動農(nóng)村的發(fā)展。
第四段：積極創(chuàng)新工作機制。
在三農(nóng)工作中，創(chuàng)新工作機制是不可或缺的。作為新人，我積極推動工作方法的改進(jìn)和創(chuàng)新。例如，在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，我提出采用PPP模式，吸引社會資本參與農(nóng)村公共設(shè)施的建設(shè)與運營。同時，我倡導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技示范推廣，引導(dǎo)農(nóng)民利用現(xiàn)代科技手段提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平。這些創(chuàng)新舉措有效地促進(jìn)了三農(nóng)工作的進(jìn)展，并得到農(nóng)民的積極反響。
第五段：倡導(dǎo)農(nóng)業(yè)多元化發(fā)展。
農(nóng)村經(jīng)濟的多元化發(fā)展是解決三農(nóng)問題的重要途徑。在實際工作中，我積極倡導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化。通過引進(jìn)新的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和培育特色農(nóng)產(chǎn)品，幫助農(nóng)民增加收入，提高生活質(zhì)量。此外，我還積極推動農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)村旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)民提供更多就業(yè)機會。通過這些努力，我相信農(nóng)民的收入水平和生活質(zhì)量將會得到顯著提升。
第六段：結(jié)語。
通過參與三農(nóng)工作，我深刻地認(rèn)識到農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要性和緊迫性。只有始終關(guān)注農(nóng)民的需求，積極創(chuàng)新工作機制，倡導(dǎo)農(nóng)業(yè)多元化發(fā)展，才能進(jìn)一步推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民的幸福生活。希望我的心得體會能夠為其他新人在三農(nóng)工作中提供一些啟示，并為我國農(nóng)村工作的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
做好三農(nóng)工作心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
三農(nóng)工作是關(guān)乎農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要領(lǐng)域，對于新人來說，能夠從事三農(nóng)工作是一種榮幸，同時也是一種挑戰(zhàn)。通過實踐和總結(jié)，我深刻體會到了三農(nóng)工作的重要性，并積累了一些做好三農(nóng)工作的心得體會。
第二段：提升專業(yè)知識與技能（250字）。
作為新人，為了更好地做好三農(nóng)工作，首先需要提升自身的專業(yè)知識與技能。三農(nóng)工作涉及農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村社會等多個方面，只有廣泛學(xué)習(xí)并熟悉相關(guān)知識，才能更好地服務(wù)于農(nóng)民群眾。此外，掌握一些具體的農(nóng)業(yè)技能，如種植、養(yǎng)殖等，也能夠提高自身的實踐能力和專業(yè)水平，更好地為農(nóng)民解決實際問題。
第三段：深入了解農(nóng)村實際情況（250字）。
在新人做好三農(nóng)工作的過程中，深入了解農(nóng)村實際情況是十分必要的。只有真正了解農(nóng)民的生活、生產(chǎn)情況，才能更加準(zhǔn)確地制定相關(guān)計劃和政策，并更好地解決實際問題。因此，新人應(yīng)加強與農(nóng)民的溝通，經(jīng)常走進(jìn)農(nóng)村，多聽取農(nóng)民的意見和建議。同時，積極了解農(nóng)村發(fā)展?fàn)顩r、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)等，能夠更加全面了解農(nóng)村實際情況。
第四段：注重團隊合作與溝通（250字）。
做好三農(nóng)工作需要團隊合作和有效溝通。尤其對于新人來說，合理利用好團隊資源，積極與同事進(jìn)行溝通是非常重要的。大家可以相互協(xié)作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同推動農(nóng)村工作的發(fā)展。此外，與農(nóng)村干部和農(nóng)民進(jìn)行有效的溝通，解決他們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地利用等方面的問題，也是新人做好三農(nóng)工作的關(guān)鍵。
第五段：勇于創(chuàng)新與實踐（300字）。
三農(nóng)工作的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新和實踐。新人作為新鮮血液，應(yīng)當(dāng)敢于創(chuàng)新，持續(xù)探索新的工作思路和解決方案。通過創(chuàng)新可以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，解決農(nóng)村環(huán)境污染等問題，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。同時，實踐也是關(guān)鍵的一環(huán)，通過親自參與農(nóng)村工作，親身體驗實踐，才能更深刻地理解農(nóng)民的需求，更有效地開展工作。
結(jié)尾（200字）。
新人做好三農(nóng)工作，需要提升專業(yè)知識和技能，深入了解農(nóng)村實際情況，注重團隊合作和溝通，并勇于創(chuàng)新和實踐。我相信通過這些努力和實踐，新人一定能夠在三農(nóng)工作中做出更大的貢獻(xiàn)，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展。
做好三農(nóng)工作心得體會篇三
隨著中國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)民對于金融服務(wù)需求迅速增長，銀行作為提供金融服務(wù)的主要機構(gòu)，肩負(fù)著為農(nóng)村居民提供全方位金融支持的責(zé)任。多年來，銀行一直在探索和實踐如何做好三農(nóng)工作，我所在的銀行也在此方面有了一些心得體會。以下是對銀行做好三農(nóng)工作的心得體會的探討。
首先，銀行要加強對農(nóng)民金融需求的了解。農(nóng)村居民的金融需求與城市居民存在很大的差異，銀行需要深入了解農(nóng)民的實際情況，了解他們的生活習(xí)慣、收入來源和金融需求，以便能夠提供符合他們要求的金融產(chǎn)品和服務(wù)。例如，農(nóng)民在耕種農(nóng)田時需要貸款購買農(nóng)具和化肥農(nóng)藥等，銀行可以推出針對農(nóng)民的農(nóng)業(yè)貸款產(chǎn)品；同時，農(nóng)村居民的金融知識普遍較低，銀行需要通過開展金融教育活動，提高他們的金融素養(yǎng)，使他們更好地理解和使用金融產(chǎn)品。
其次，銀行要優(yōu)化金融服務(wù)的方式和形式。傳統(tǒng)的營業(yè)網(wǎng)點對于農(nóng)民來說可能不夠方便，銀行應(yīng)該通過拓展自助設(shè)備的使用范圍和推出線上金融服務(wù)，提供更加便利的金融服務(wù)。例如，銀行可以增加農(nóng)村地區(qū)的自助終端機數(shù)量，讓農(nóng)民可以隨時存取款和查詢賬戶余額；同時，銀行也可以開展手機銀行和互聯(lián)網(wǎng)銀行服務(wù)，在手機和電腦上提供便捷的金融服務(wù)。這樣不僅可以提高金融服務(wù)的覆蓋范圍，還可以提高服務(wù)效率，節(jié)約成本。
第三，銀行要提供專業(yè)化的金融支持。農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中面臨眾多的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，銀行需要能夠根據(jù)農(nóng)民的實際情況提供個性化的金融支持。例如，銀行可以與農(nóng)民合作，通過風(fēng)險管理工具為他們提供靈活的貸款方案，幫助他們解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的資金問題；同時，銀行還可以與農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)等合作，開展農(nóng)技培訓(xùn)和技術(shù)咨詢，幫助農(nóng)民擴大生產(chǎn)規(guī)模和提高產(chǎn)品質(zhì)量。通過這些專業(yè)化的服務(wù)，銀行可以更好地滿足農(nóng)民的需求，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。
第四，銀行要加強與農(nóng)民的溝通和合作。銀行作為金融機構(gòu)，需要與農(nóng)民建立互信和良好的合作關(guān)系。銀行可以定期組織座談會或者走訪農(nóng)戶，了解他們的實際情況和需求，并及時調(diào)整金融產(chǎn)品和服務(wù)。同時，銀行還可以與鄉(xiāng)村合作組織、農(nóng)民專業(yè)合作社等建立合作關(guān)系，共同推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。通過與農(nóng)民的良好溝通和合作，銀行可以更好地了解和滿足他們的需求，提供更好的金融服務(wù)。
最后，銀行要加強對三農(nóng)工作的投入和支持。三農(nóng)工作涉及農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民三個方面，要想做好這項工作，銀行需要投入更多的人力、物力和財力資源。銀行可以通過加大對農(nóng)村金融機構(gòu)的扶持力度，開展農(nóng)村金融機構(gòu)的協(xié)作，形成合作共贏的局面。同時，銀行也需要加強內(nèi)部的組織建設(shè)和人才培養(yǎng)，提升員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。只有增加對三農(nóng)工作的投入和支持，銀行才能做好三農(nóng)工作，推動鄉(xiāng)村振興。
綜上所述，銀行做好三農(nóng)工作的關(guān)鍵在于加強對農(nóng)民金融需求的了解，優(yōu)化金融服務(wù)的方式和形式，提供專業(yè)化的金融支持，加強與農(nóng)民的溝通和合作，加大對三農(nóng)工作的投入和支持。只有在這些方面下功夫，銀行才能更好地滿足農(nóng)民的金融需求，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
做好三農(nóng)工作心得體會篇四
近年來，中國農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入逐漸增加，但與此同時，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。其中一個重要的問題是如何讓農(nóng)民獲得更好的金融服務(wù)，以提高他們的生產(chǎn)能力和生活質(zhì)量。作為中國金融體系的重要組成部分，銀行在三農(nóng)工作中扮演著舉足輕重的角色。在長期的實踐中，我們銀行工作人員總結(jié)出了一些經(jīng)驗和心得，以確保我們的服務(wù)能夠切實地惠及農(nóng)民。
首先，銀行要深入了解農(nóng)民的需求和實際情況。這是落實三農(nóng)工作的第一步，只有真正了解農(nóng)民的真實情況，我們才能根據(jù)其需求制定出切實可行的金融產(chǎn)品和服務(wù)。因此，我們定期走訪農(nóng)戶，與他們面對面交流，聽取他們對金融服務(wù)的意見和建議。通過這種方式，我們能夠更加了解農(nóng)民的實際需求，根據(jù)這些需求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。
其次，銀行要積極創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)。隨著科技的發(fā)展和金融的進(jìn)步，我們銀行有了更多的渠道和工具，可以為農(nóng)民提供更加多元化和便捷的金融服務(wù)。例如，我們可以推出符合農(nóng)民實際需求的借貸產(chǎn)品，既能夠滿足他們的資金需求，又能夠降低他們的財務(wù)風(fēng)險。此外，我們還可以通過移動支付和互聯(lián)網(wǎng)金融等手段，為農(nóng)民提供更加便捷和高效的金融服務(wù)。通過不斷創(chuàng)新，我們能夠滿足農(nóng)民日益增長的金融需求，推動農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。
第三，銀行要加強金融知識普及。在農(nóng)村地區(qū)，金融知識普及程度較低，很多農(nóng)民不了解金融服務(wù)和產(chǎn)品的基本知識。因此，我們銀行要加強對農(nóng)民的金融教育和培訓(xùn)，提高他們的金融素養(yǎng)。我們可以組織各類金融知識講座，開展金融理財培訓(xùn)，幫助農(nóng)民了解金融市場，學(xué)會進(jìn)行理性投資和風(fēng)險管理。通過培訓(xùn)，農(nóng)民將能夠更好地利用金融工具和服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
除此之外，銀行還應(yīng)加強與農(nóng)業(yè)企業(yè)和合作社的合作。農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)企業(yè)和合作社擁有先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗，但由于資金和金融渠道的限制，他們的發(fā)展一直受到一定的制約。銀行作為金融機構(gòu)，應(yīng)該積極與他們合作，共同推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化和現(xiàn)代化進(jìn)程。我們可以為他們提供貸款和融資支持，幫助他們擴大生產(chǎn)規(guī)模，引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備。通過與農(nóng)業(yè)企業(yè)和合作社的合作，我們能夠充分發(fā)揮銀行的優(yōu)勢，促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型。
總之，銀行在做好三農(nóng)工作方面有著重要的作用和責(zé)任。我們要深入了解農(nóng)民需求，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)，加強金融知識普及，加強與農(nóng)業(yè)企業(yè)和合作社的合作。只有不斷提高自身的服務(wù)能力和水平，我們才能更好地服務(wù)農(nóng)民，推動農(nóng)村經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展。希望未來，銀行能夠繼續(xù)發(fā)揮積極作用，為廣大農(nóng)民提供更加優(yōu)質(zhì)和便捷的金融服務(wù)，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化做出更大的貢獻(xiàn)。
做好三農(nóng)工作心得體會篇五
近年來，我所在的銀行一直致力于做好三農(nóng)工作，以支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。在這個過程中，我們不斷摸索經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，逐漸形成了一些做好三農(nóng)工作的心得體會。下面，我將從加強金融服務(wù)、優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新、深入農(nóng)村調(diào)研、加強隊伍建設(shè)以及拓展金融生態(tài)五個方面談一談我們銀行在三農(nóng)工作中的心得體會。
首先，加強金融服務(wù)是做好三農(nóng)工作的基礎(chǔ)。我們銀行深知，農(nóng)民作為經(jīng)濟社會的脊梁，他們的發(fā)展離不開金融的支持。因此，我們定期開展金融知識培訓(xùn)，提高農(nóng)民金融素質(zhì)，幫助農(nóng)民更好地理解和利用金融工具。同時，我們還創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)，根據(jù)農(nóng)民的實際需求，提供貸款、保險、理財?shù)榷鄻踊慕鹑诋a(chǎn)品，幫助他們解決發(fā)展中的資金難題。通過加強金融服務(wù)，我們能夠更好地滿足農(nóng)民的需求，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。
其次，優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新是提升三農(nóng)工作效果的關(guān)鍵。我們銀行注重產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷推出符合農(nóng)村需求的金融產(chǎn)品。一方面，我們通過研究農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢，開發(fā)出具有農(nóng)業(yè)特色的金融產(chǎn)品，如農(nóng)業(yè)保險、小額信貸等。另一方面，我們也不斷滿足農(nóng)民的多樣化需求，推出居民消費貸款、鄉(xiāng)村旅游貸款等產(chǎn)品，促進(jìn)農(nóng)村消費和經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展。通過產(chǎn)品創(chuàng)新，我們能夠更好地滿足農(nóng)民的金融需求，提高農(nóng)民的獲得感和滿意度。
第三，深入農(nóng)村調(diào)研是做好三農(nóng)工作的前提。我們銀行注重深入農(nóng)村實地調(diào)研，了解農(nóng)民的真實需求和困難，為農(nóng)村項目的開展提供有力的支持。我們派出一支由行內(nèi)專家和工作人員組成的團隊，走訪農(nóng)戶，與農(nóng)民面對面交流，了解他們的實際情況。通過深入調(diào)研，我們能夠更加準(zhǔn)確地把握農(nóng)民需求，為他們提供有效的金融服務(wù)。
第四，加強隊伍建設(shè)是做好三農(nóng)工作的保障。我們銀行高度重視隊伍建設(shè)，不斷加強員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。我們鼓勵員工參與學(xué)習(xí)和實踐，培養(yǎng)他們的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。同時，我們還加強內(nèi)部溝通和協(xié)作，提高團隊凝聚力和配合度。通過加強隊伍建設(shè)，我們銀行能夠更好地為農(nóng)民提供高質(zhì)量的服務(wù)，提高銀行的競爭力。
最后，拓展金融生態(tài)是做好三農(nóng)工作的方向。我們銀行積極參與金融扶貧，支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動農(nóng)村金融生態(tài)的建設(shè)。我們鼓勵和扶持農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)的發(fā)展，幫助農(nóng)民實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。通過拓展金融生態(tài)，我們能夠更好地支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推動農(nóng)村全面振興。
綜上所述，銀行在做好三農(nóng)工作中，需要加強金融服務(wù)、優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新、深入農(nóng)村調(diào)研、加強隊伍建設(shè)以及拓展金融生態(tài)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷改進(jìn)，才能夠更好地為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收籍貫貢獻(xiàn)力量。我們銀行將一如既往，不斷努力，為三農(nóng)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
做好三農(nóng)工作心得體會篇六
此刻，我的心已經(jīng)激動不已了，終于等到這一天了，這具有重要意義的暑期社會實踐活動終于要開展了！華巖鎮(zhèn)，我們將要去的地方，到底是一個什么樣的地方呢？是貧困的山區(qū)，還是普通的小鎮(zhèn)？還有，華巖的父老鄉(xiāng)親熱情嗎？他們會歡迎我們嗎？在那里，我們的活動可以順利完成嗎？困難也好，艱辛也罷。我們帶著的。始終是希望與夢想！“以科技文化服務(wù)社會，以學(xué)習(xí)實踐鍛煉成才”，用自己的知識為華巖的明天添一份力，我相信，我們?nèi)サ牡胤绞敲篮玫模覀內(nèi)チ酥?，她將更加美好?/p>
做好三農(nóng)工作心得體會篇七
理論指導(dǎo)實踐，格局決定視野。最近出版的《習(xí)近平談治國理政》第三卷，系統(tǒng)反映了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，既統(tǒng)攝全局、高屋建瓴，又著眼基層、纖毫畢現(xiàn)。如何推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是習(xí)近平總書記著墨頗多、牽掛最深的問題之一。作為黨員干部，提升治理能力是關(guān)鍵，做到“眼到、心到、口到”，以“望聞問切”直擊基層積弊，提升治理效能，自然能夯實社會主義大廈的根基。
從高處著眼，望盡天涯路，畫準(zhǔn)基層治理“全身像”。不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，各種矛盾交織共生。接手之后如果不能看“梗概”、察完全，就會陷入“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的境地。通過“望”，將本村、本鎮(zhèn)、本縣的社情民意與國家宏觀政策相結(jié)合。哪里可以搭上政策的快車，哪里可以借來發(fā)展的東風(fēng)，在心里通盤考慮，總體謀劃，做到心中有數(shù)、泰然自若，才能在工作中有條不紊、秩序井然，做到干部心中有“底”，群眾眼中有“靠”。
從小處訪察，聞遍百花香，記實基層治理“明細(xì)賬”。有了宏觀印象，還必須知民眾的“小憧憬”“小目標(biāo)”。戴著耳朵下基層，傾聽方方面面的聲音，不偏聽偏信。國事、家事、天下事，事事關(guān)心。把黨的政策帶下去，把社情民意摸上來。這不但能密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，強化“紅色基因”，亦能有效化解基層矛盾，減少信訪數(shù)量，實現(xiàn)小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。有些群眾有訴求，但是政策做不到的事情，最后群眾放棄了利益訴求，并不是因為矛盾自我消解，而是因為黨員干部的真誠感動了群眾。要讓群眾感到說話有人聽，才能做到黨和群眾心連心;要做到事情有人管，才能做到黨和群眾骨頭連著筋。
從難處入手，問知窮無涯，廣發(fā)基層治理“英雄帖”。城市建設(shè)也好，“三農(nóng)問題”也罷，老問題之所以是老問題，是因為由來已久，一直未徹底解決。冰凍三尺，非一日之寒。遇疑難處，請教明白人，完整地了解事情的來龍去脈，問計于高賢大德，借助社會力量將利益沖突各方請上“臺面”，看人“臉面”，解決“事面”，將大事化小，小事化了。這不僅體現(xiàn)了我們黨實事求是的作風(fēng)傳統(tǒng)，也拓寬了新時代強化社會治理的新思路。社會治理本來就需要黨和群眾共商、共建、共享，一切為了群眾，一切依靠群眾，只有堅持開放態(tài)度，才能建牢、夯實基層政權(quán)。
從弊處開刀，切中筋骨肉，開好基層治理“處方書”。沒有一模一樣的兩片樹葉。面對不同的村情、鎮(zhèn)情、縣情不能“按圖索驥”“照方抓藥”，而要因勢利導(dǎo)、舉一反三。我國的改革開放進(jìn)入了深水區(qū)，利益相關(guān)方多樣化、復(fù)雜化，再也不能按照老方法老把式搞一刀切。周雖舊邦，其命維新。不斷創(chuàng)新工作思路，踏石留印、抓鐵有痕，是古法亦是圣訓(xùn)。編纂法典需嚴(yán)謹(jǐn)，是一門“科學(xué)”;解決問題要講求方法，是一門“藝術(shù)”。如何在法律政策的框架內(nèi)，合情合理合法地為群眾解決憂心事、煩心事，讓基層治理與精準(zhǔn)扶貧協(xié)同推進(jìn)，無不考驗著每一位基層工作者的智慧。循序漸進(jìn)，實現(xiàn)基層治理現(xiàn)代化，實現(xiàn)“兩個一百年”的目標(biāo)，將為期不遠(yuǎn)。
做好三農(nóng)工作心得體會篇八
莫讓鄉(xiāng)村振興成“獨角戲”
產(chǎn)業(yè)興不興旺?生態(tài)宜不宜居?鄉(xiāng)風(fēng)文不文明?治理有不有效?生活富不富裕?鄉(xiāng)村振興的各項指標(biāo)，樣樣都與群眾密切相關(guān)，事關(guān)群眾的切身感受，群眾是這場大考當(dāng)之無愧的“閱卷人”，但鄉(xiāng)村能不能真振興，能否持久振興，群眾是不可或缺的關(guān)鍵參與者，也是迎戰(zhàn)這場大考的核心一份子，因此發(fā)動好群眾、組織好群眾、依靠好群眾方是取得鄉(xiāng)村振興真正勝利的關(guān)鍵。
發(fā)動好群眾，要讓振興舉措與群眾期盼“同向”。謀定而后動，方向決定出路。在實施鄉(xiāng)村振興的具體謀劃中，各級黨委政府既要關(guān)注面上的謀篇布局，也要關(guān)注好細(xì)處的落地生根。鄉(xiāng)村振興離不開群眾的參與、離不開群眾的認(rèn)可，發(fā)動好群眾才是振興的關(guān)鍵，因此在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的各項政策、方案、規(guī)劃等的制定、推行，都應(yīng)在群眾期盼和官方規(guī)劃中取最大交集，讓振興舉措與群眾的期盼“同向”。群眾愿意跟著干了，有了群眾的認(rèn)可和支持，鄉(xiāng)村振興才不是空中樓閣。
組織好群眾，要讓振興干部與黨員群眾“同行”。一人興不是真正興，一處旺不是真正旺。鄉(xiāng)村振興事關(guān)全面建成小康社會最終成效，是解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題的關(guān)鍵，更是全黨各項工作的重中之重，鄉(xiāng)村振興既不能當(dāng)成急于求成的“政績工程”，更不能整成中看不中用的“盆景工程”。鄉(xiāng)村振興要落到實處，就要在科學(xué)謀劃的基礎(chǔ)上，用心用情擼起袖子加油干，黨員干部要切實發(fā)揮好帶頭作用，想在前、干在前;切實發(fā)動組織好群眾，讓群眾一起干，避免鄉(xiāng)村振興只有干部干，群眾一邊看!
依靠好群眾，要讓振興信心與初心使命“同心”。千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。解決三農(nóng)問題實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必然是一場任務(wù)艱巨、內(nèi)容復(fù)雜、挑戰(zhàn)頗多的大工程，諸如移風(fēng)易俗、產(chǎn)業(yè)改革等在推進(jìn)中不可避免會遇到諸多曲折和困難，但密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾依然是戰(zhàn)勝困難、贏得挑戰(zhàn)的不二法寶。黨員干部不忘初心使命是奪取鄉(xiāng)村振興最后勝利的信念保障，對于普通群眾而言，同樣需要形成鄉(xiāng)村振興必勝的信心，在落實鄉(xiāng)村振興中始終與黨員干部同心同向同行，方能加速實現(xiàn)振興。
在全面建成小康社會關(guān)鍵期，如何推進(jìn)好鄉(xiāng)村振興是擺在各級黨委政府面前必須思考和解決的考題，發(fā)動好群眾、依靠好群眾依然是取得鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，黨委政府的振興舉措切莫脫離群眾，讓振興變成自唱自演的“獨角戲”!
做好三農(nóng)工作心得體會篇九
前段時間青島公司成立電銷部，我也參與了人員的招聘工作，前來面試的幾乎全部為95后，在與他們溝通后，使我萌生了寫此篇文章的想法。工作對于大部分人來說可能只是為了獲取金錢來維持正常生活開支的一種途徑。特別是剛?cè)肼殘龅牟锁B，面對工作更是一臉茫然，只想從工作中以最少的付出獲得更多的報酬。對“為什么選擇這份工作？這份工作能給我?guī)硎裁矗吭趺礃影堰@份工作做好？”可能全然不知。其實工作更是一所學(xué)校，它更能教會我們?nèi)绾蚊鎸θ找姘l(fā)展的社會變遷處之泰然，不被社會所淘汰。這就需要我們用心去做好這份工作，也就是我今天想闡述的我們該如何做好工作。
這看似很簡單的問題，有很多人會說：“我只是公司中的普通一員，我是為著薪水而給老板打工的?！痹诂F(xiàn)實社會中，絕大多數(shù)人是為薪水而工作的，因為薪水對每個人都是相當(dāng)重要的。但是從客觀方面去講，這其實是一種消極、被動去對待工作的態(tài)度。正因為這樣，很多人進(jìn)到公司去工作時只是關(guān)心自己眼前的利益，只關(guān)心這個月自己能領(lǐng)多少工資，希望自己在上班過程中偷懶時不要被領(lǐng)導(dǎo)抓到。慢慢地，在思想上發(fā)生了變化，進(jìn)而迷失了方向。在這種情緒的帶領(lǐng)下，表現(xiàn)出來的工作態(tài)度就會是“事不關(guān)己，高高掛起”，“待會再說，明天再說”，“浪費就浪費吧，反正不是我的”，如果每個員工都是這樣想，那么公司的前景就可想而知了。如果誰認(rèn)為每天只是在為老板、為薪水打工，那就是大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作的人，永遠(yuǎn)不會成長和發(fā)展，亦將永無出頭之日。
曾經(jīng)和同事探討該問題時，該同事談到有家公司，新入職員工都要填寫這樣一份調(diào)查表：一、你想要住房嗎？二、你想要配車嗎？三、你想要百萬年薪嗎？四、請問您能給我做什么？當(dāng)他講前三個問題時，我認(rèn)為這是人之常情，可是當(dāng)他講出第四個問題時，無疑是當(dāng)頭一棒！是啊，在這物欲橫流的時代里，有很多員工往往只會想到：工資多少？有五險一金嗎？有節(jié)假日福利嗎？有假期嗎？有其他補助嗎？等等。唯獨沒有想到的卻是：自己能為公司創(chuàng)造多少財富？說到底，就是沒真正弄清自己是在為了什么而工作。記得在某篇文章中寫到：“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作?！币氲玫剑叵雀冻?，心在哪里，收獲就在哪里。只有從內(nèi)心里明白都是在為自己工作，個人價值、個人能力才能充分得到發(fā)揮。
一個公司的規(guī)章制度不是用來約束個人的行為，而是用來提醒你應(yīng)該如何去學(xué)習(xí)和工作，怎么做才能得到提高和進(jìn)步，更能強調(diào)員工的主人翁意識。制度就像是一條底線，只有把自己的心態(tài)擺在正確的方位上，才永遠(yuǎn)不會去觸碰這條底線，才能把公司真正當(dāng)成自己的家，才會知道自己原來就是這個家的主人，才能安心以主人翁的心態(tài)用心去工作，在工作中獲得快樂。
心態(tài)決定自己的命運，從改變思想開始，定位不同，心態(tài)就不同。心態(tài)將直接決定工作的進(jìn)展，積極向上的態(tài)度會使我們工作更有激情，把工作做得更出色!我們應(yīng)始終抱著謙虛謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)的態(tài)度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做得更好。不能因為認(rèn)為自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。學(xué)會擺正自己的心態(tài)，個人的情緒不應(yīng)該與工作產(chǎn)生矛盾。樹立“自己不是在為公司工作，而是為自己工作”的觀念。只有充分認(rèn)識到為自己工作，才不用別人督促就主動去完成自己的任務(wù)，才不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮?！罢J(rèn)真做事只能把事做對，用心做事才能把工作做好”，所學(xué)到的任何一項技能和知識都將是你未來生存的工具，那些都是自己的財富。積極用心去工作，在工作中不斷超越自我!
“待人處事要懷有一顆感恩的心”。這正是每一位老板希望員工具有的。公司為我們提供了一個好的工作環(huán)境，我們應(yīng)該對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)，就像對自己的家人負(fù)責(zé)一樣。我們應(yīng)該感謝公司給了我們工作的機會，感謝公司給了我們展現(xiàn)自己的平臺。我們應(yīng)該用感恩的心去做好每一天的工作，用感恩的心去回報公司。
“今天不努力工作，明天就會努力找工作”，這是很真實的話語！今天，我們有工作，就應(yīng)該珍惜工作，在工作中要隨時保持積極的工作態(tài)度，干任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的執(zhí)行力，恪盡職守做好自己的本職工作。到了年底我們回顧這一年來自己所做的工作時，就會感慨：原來自己這一年來很好地完成了許多工作，取得了這樣那樣的成績，原來公司這一年來所取得的成績中也有自己的一份奉獻(xiàn)!這就是所謂的成就感，也是感恩的一種體現(xiàn)！
工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。入一行，先別惦記著能賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。沒有哪一個行業(yè)的錢是好賺的，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經(jīng)歷；賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；以上到賺到了就不可能賺不到錢。讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀(jì)，卻想得太多，做的太少！最后，20xx年，讓我們擼起袖子加油干！
做好三農(nóng)工作心得體會篇十
我叫于忠，20xx年開始在作業(yè)一隊擔(dān)任小隊書記。作為一名書記，我的工作方法是除了要完成日常的工作外，還要時刻關(guān)注員工的成長及時了解員工動態(tài)，做好員工思想工作。
隊里有一名叫岳毓璽的員工，原本是一個工作積極，技術(shù)過硬的員工，自從認(rèn)識了一些社會上不三不四的人，結(jié)果染上了賭博的惡習(xí)，經(jīng)常發(fā)生上班時間不見人的情況。不長的時間，他就欠了幾十萬元的高利貸。每天都有人到他家里逼債，有的甚至來到單位找他。不僅在隊里造成了極壞的影響，而且也使他無法正常的工作。為了躲開這些債主，他是家不能回，班不敢上，經(jīng)常是幾天單位、家里找不到人。不僅嚴(yán)重的干擾了他的家人生活，甚至因為債主到單位催他還錢，而影響他人的工作。
為了挽救這名員工和一個即將破碎的家庭，我和幾個班子領(lǐng)導(dǎo)對這件事進(jìn)行了細(xì)致的了解。經(jīng)過分析，認(rèn)為只有雙管齊下才是根本。我和隊里的幾位領(lǐng)導(dǎo)及時的與其家人取得了聯(lián)系，與他的哥哥、姐姐及其父母通過電話、見面等方式隨時勾通，掌握他的去向。每次通話、見面之后都要在隊里詳細(xì)記載當(dāng)次勾通的時間、地點、參與人以及談話內(nèi)容作為備案。為了取得更好的效果，我和幾位領(lǐng)導(dǎo)輪流對他進(jìn)行了家訪，通過家訪和他的家人研究拯救他的辦法。他的事情大隊領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心，我們將每次了解的情況在隊里進(jìn)行記錄之后，都要向大隊書記等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)匯報。
通過我們幾位班子領(lǐng)導(dǎo)與他家人的努力，終于取得一定的效果。同時我們幾位領(lǐng)導(dǎo)也找到他本人，與他本人多次進(jìn)行談心，對他動之以情，曉之以理。并將談話內(nèi)容也記錄在隊里的備案上，作為以后對他進(jìn)行說服教育的參考。他自己本人也在東躲**的同時，對自己以前犯下的過錯感到后悔。經(jīng)過我們和其家人的努力，他終于浪子回頭，離開東躲**的日子，積極處理自己的債務(wù)。為表示自己痛改前非的決心，他在小隊會議上做了書面檢查，因其對小隊造成的不良影響，他正向小隊成員道歉。并向大家做出保證，今后絕不再犯，從此以后安心工作，請大家?guī)椭，F(xiàn)在他不但戒掉了賭博的惡習(xí)，也能夠正常的從事單位的工作。在工作發(fā)揮出他作為老工人的豐富經(jīng)驗，為隊里的新人提供了很大的幫助。
做好三農(nóng)工作心得體會篇十一
建強教師隊伍這個主力軍?！敖ㄔO(shè)政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊伍是大學(xué)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作?！鼻袑嵶龊酶咝Ｋ枷胝喂ぷ?，教師是關(guān)鍵。高校要抓好師德師風(fēng)建設(shè)，建立全方位、多層次的教師培訓(xùn)與發(fā)展體系，提高教師主動參與思想政治工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
搭建思想政治工作交流平臺，引導(dǎo)思政課教師、專業(yè)課教師和學(xué)生輔導(dǎo)員利用平臺交流經(jīng)驗，邀請不同領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者和模范人物不定期“做客”交流，在把握學(xué)生認(rèn)知規(guī)律、心理特點、發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，整合教學(xué)資源，創(chuàng)新教學(xué)方法，設(shè)計教學(xué)章節(jié)，提高做好思想政治工作的能力。
引導(dǎo)廣大教師參與思想政治工作的創(chuàng)新路徑探究和典型經(jīng)驗總結(jié)，持續(xù)有效破解思想政治工作中的重點、難點問題，不斷推進(jìn)思想政治工作理論研究走向深入、實踐應(yīng)用取得實效。
做好三農(nóng)工作心得體會篇十二
行情況，從而也越來越需要掌握國民經(jīng)濟運行情況的詳細(xì)信息。因此，統(tǒng)計作為提供國民經(jīng)濟運行情況信息的重要工具，受到了國內(nèi)與國外、政府與公眾、學(xué)者與官員越來越廣泛的關(guān)注。因此統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要做好本職工作，成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人，筆者認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點：
一是學(xué)習(xí)精神。社會是不斷發(fā)展的，科學(xué)是不斷進(jìn)步的.，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學(xué)習(xí)精神，遵循“活到老、學(xué)到老”的古訓(xùn)，變?yōu)檫m應(yīng)社會需要我讀書為主動的我要讀書建設(shè)社會，持之以恒，孜孜不倦。
二是團隊精神。發(fā)揚團隊精神，就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎(chǔ)上，齊心協(xié)力，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，確保本單位其他各項工作的順利完成。
三是求真務(wù)實精神。務(wù)實就是實事求是。發(fā)揚務(wù)實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠(yuǎn)，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。
四是奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)精神，是一名國家工作人員應(yīng)有的品質(zhì)。奉獻(xiàn)精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務(wù)的是宏觀決策，著眼于事務(wù)的總體，無權(quán)有責(zé)，清苦、貧寒，沒有奉獻(xiàn)精神就無法干好統(tǒng)計工作。
五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經(jīng)久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進(jìn)的長遠(yuǎn)動力。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應(yīng)新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預(yù)測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查職能，綜合運用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查、綜合分析等統(tǒng)計調(diào)查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)、搞全、搞實。
一是服務(wù)意識。統(tǒng)計部門是一個服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)于公眾利益、服務(wù)于長遠(yuǎn)發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當(dāng)然要強化服務(wù)意識，為政府，為公眾服好務(wù)，當(dāng)好人民的公仆。
二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務(wù)。當(dāng)個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
三是進(jìn)取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標(biāo)準(zhǔn)。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進(jìn)取，勇往直前。
四是紀(jì)律意識。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀(jì)律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀(jì)律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀(jì)律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。
五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀(jì)律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重?fù)?dān)。
一是業(yè)務(wù)能力。統(tǒng)計是一門科學(xué)，體系完整，內(nèi)容博大精深，并隨著經(jīng)濟社會的進(jìn)步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
二是適應(yīng)能力。適者生存是生物進(jìn)化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，適應(yīng)新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達(dá)出來，就需要有扎實的寫作能力。
四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質(zhì)，靠的就是分析能力。
五是調(diào)研能力。調(diào)研就是調(diào)查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調(diào)查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策參謀。
做好三農(nóng)工作心得體會篇十三
我在20xx年3月到4月期間多次參加校內(nèi)核酸檢測。該項活動主要是提醒大家積極配合學(xué)校的防疫政策，提醒大家在排隊時保持一米的安全間隔距離，協(xié)助核酸檢測工作的高效展開。
我在本項活動中協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行核酸檢測，在核酸檢測之前給試管貼條形碼，分發(fā)試管，以及準(zhǔn)備咽拭子等。在許許多多的醫(yī)務(wù)工作者和志愿者的同心協(xié)作下，每一次核酸檢測任務(wù)都圓滿完成志愿服務(wù)是奉獻(xiàn)社會，服務(wù)他人的一種方式，是傳遞愛心，播種禮貌的過程?！氨恍枰且环N幸福”。這是我在真正做完志愿服務(wù)之后才有的.理解和體會。我覺得在志愿活動中去幫助他人，貢獻(xiàn)自己的一份力量，這讓我感到很滿足，讓我覺得自己也是一個對社會有用的人。我想說，風(fēng)雪即將結(jié)束，病魔終將潰散，只要我們團結(jié)一致，萬眾一心，我們定能戰(zhàn)勝疫情!
做好三農(nóng)工作心得體會篇十四
基層工商所身處行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的第一線，是執(zhí)行工商行政管理法律法規(guī)的前沿陣地。隨著停征“兩費”，基層工商所由原來的收費型向監(jiān)管執(zhí)法型轉(zhuǎn)變，執(zhí)法辦案成為基層工商所的工作重心之一。針對此，筆者結(jié)合實踐所得，就如何做好基層法制員談?wù)勛约旱目捶?，不足之處，懇請批評指正。
總體來說，法制員有以下職責(zé)：
（1）組織學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)；
（2）對本所制定的工作規(guī)范進(jìn)行合法性審查；
（3）根據(jù)核審權(quán)限，對本所承辦的、適用一般程序的行政處罰案件依法進(jìn)行核審和聽證；對縣級以上工商行政管理機關(guān)（以下簡稱“派出機關(guān)”）交辦并以派出機關(guān)名義作出的行政處罰案件進(jìn)行初步核審。
（4）對本所承辦的、適用簡易程序的行政處罰案件進(jìn)行檢查；
（6）組織開展本所行政復(fù)議、行政訴訟以及行政賠償案件的應(yīng)對工作；配合派出機關(guān)法規(guī)部門組織開展行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償案件的應(yīng)對、處理工作。
（7）派出機關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法制工作。
目前基層工商所法制員基本上處于一種兼職的情況（有的市局實行法制員派駐制，如××市局），這里一方面有人員素質(zhì)的原因，更主要的原因是基層工商所人員配備不足。以××分局為例，目前有x個工商所，從事行政執(zhí)法的'有x個工商所，配備法制員x名，其中人員較少的x個工商所由副所長兼任法制員，其余的均由科員擔(dān)任。近年來，隨著基層工商所建設(shè)力度的加大，工商行政管理工作重心下移，基層工商所成為工商監(jiān)管職能的最終承載者，xx年分局辦理的案件中x％由基層工商所負(fù)責(zé)查辦，基層法制員承擔(dān)的角色越來越重要。當(dāng)前，基層法制員存在的問題主要有兩個方面：
（一）缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)。按照法制員的職責(zé)，要求法制員必須具備較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律專業(yè)知識，并通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能達(dá)到這一目標(biāo)。目前許多基層法制員，特別是初任法制員，由于缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)化指導(dǎo)，對案件的核審特別是對新型案件往往無從入手，從而影響了案件審核的效率和速度。
（二）缺乏激勵機制。由于絕大部分的基層法制員都是兼職的，自身的工作任務(wù)已經(jīng)十分繁重，對兼職的法制員工作顯得有點無暇顧及，容易造成工作馬虎或走過場，應(yīng)付了事。同時，兼職的法制員權(quán)責(zé)不一，在地位和待遇上都不被重視，即只有職責(zé)，沒有地位；只有辛勞，沒有待遇；長此下去，不利于基層法制員隊伍的建設(shè)。目前省局正在通過調(diào)研，著手制定《x省工商行政管理所法制員制度規(guī)定》，使基層法制員做到權(quán)責(zé)一致，充分調(diào)動法制員的工作積極性。
從法制員的職責(zé)可以看出，基層工商所的法制員是一個多面角色，我認(rèn)為，要做好基層法制員工作，必須做到以下五個方面：
（一）做好監(jiān)督員。監(jiān)督員是法制員最重要的職能角色，某種意義上說是其本色工作，做好監(jiān)督員，就是要做好行政處罰過程或者行政具體行政行為的監(jiān)督員，對基層工商所的行政執(zhí)法行為進(jìn)行全程的監(jiān)督，通過核審，積極開展一般程序案件初審和簡易程序案件審查工作，確保本所各項行政處罰行為合法、有效，防止不作為和濫作為。審查本所各種通知、公告、告示等對外文件，確保其內(nèi)容在國家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件規(guī)定的范圍之內(nèi)。做一個好的監(jiān)督員，要有敢于堅持原則的品質(zhì)，敢說、敢頂、敢做，要勇于承擔(dān)責(zé)任，始終以法律為準(zhǔn)繩，以事實為依據(jù)。要敢于糾正錯誤的具體行政行為，怕得罪人是做不好法制員工作的。
（二）做好參謀員。法制員要求業(yè)務(wù)素質(zhì)高，思想覺悟好，法律知識水平和素養(yǎng)都應(yīng)該有較高的要求，因此在分析處理事務(wù)方面應(yīng)該具有較高水平。在目前人員整體素質(zhì)不高的情況下，辦案人手不足是許多基層工商所的執(zhí)法辦案軟肋，想辦案，但又怕行政復(fù)議和行政訴訟，因此基層法制員做好參謀員就顯得尤為必要。通過幫助分析案情，提出有利于查案的意見；通過介入案件的調(diào)查取證，達(dá)到全程監(jiān)督的作用，同時在監(jiān)督的過程中，因為掌握了第一手資料，對于案件的了解更加客觀，形成有利于案件的調(diào)查取證的建議就顯得更加務(wù)實，可以更好地把好案件的核審，也為以后的聽證準(zhǔn)備工作打下基礎(chǔ)。
做好三農(nóng)工作心得體會篇十五
力量不是與生俱來的，而是人在適應(yīng)環(huán)境的過程中漸漸形成的。九十年月初，中國和日本曾共同舉辦了一次中日同學(xué)夏令營活動，活動中，中國兒童暴露出的最大弱點是生活力量差。一時間，日本新聞媒體便大肆鼓吹日本同學(xué)在二十一世紀(jì)將戰(zhàn)勝中國同學(xué)，貶低中國同學(xué)的力量和德行。姑且不管日本人貶低中國同學(xué)的動機是什么，但這一問題，不能不引起我們的家長和老師的深思。
心理學(xué)討論表明，兒童力量的進(jìn)展有一個關(guān)鍵期，在關(guān)鍵期內(nèi)，兒童的'力量易于養(yǎng)成，過了培育期，過了關(guān)鍵期，兒童力量的培育就顯得特殊困難。我們時?？吹揭恍└改?，孩子上學(xué)了，還要一口一口給他喂飯;作業(yè)做完了，總是親自幫他訂正錯誤;進(jìn)出們總是幫著孩子整理書包。只要孩子存在的地方，就有父母的身影。如此這般，做父母的的確很辛苦，可孩子卻越養(yǎng)越無能了。
我們知道，孩子在幼兒園里，過的是一種集體生活，成天都有老師跟班，生活上遇到困難，如穿衣服、系鞋帶等，會準(zhǔn)時得到老師的準(zhǔn)時關(guān)心。進(jìn)入學(xué)校后，孩子過的是一種相對獨立的學(xué)習(xí)生活，像系鞋帶，上廁所，預(yù)備學(xué)習(xí)用品等問題，都得靠孩子自已，孩子動作慢，力量差，勢必會影響他的學(xué)習(xí)。我從多年帶班的實踐中發(fā)覺，學(xué)校階段，學(xué)習(xí)成果優(yōu)秀的總是那些力量強的同學(xué)。
可見，為了培育孩子的生活自理力量管理，筆者建議家長們謹(jǐn)記：孩子能做和應(yīng)當(dāng)做的事情，應(yīng)讓孩子自己去做。家長要關(guān)心他們在實際行動中克服困難，而不要代替他們克服困難，當(dāng)孩子遇到困難時，要不斷賜予鼓舞，使其具有較強的信念和決心，以至不達(dá)目的，決不罷休。此外，還要在克服困難的方法和技術(shù)上賜予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，讓孩子把握克服困難的技巧，少走彎路。
做好三農(nóng)工作心得體會篇十六
做好檢察信息工作是辦公部門為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)的重要內(nèi)容。隨著檢察事業(yè)的不斷發(fā)展，檢察信息在實踐工作中的地位和作用也越顯得尤為重要，同時對信息質(zhì)量的要求也越來越高，因為只有高質(zhì)量的信息才會給領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。所以，在工作中我們要通過不斷的探索與實踐，來大膽創(chuàng)新，豐富我們的信息工作。結(jié)合幾年來的工作實踐，筆者認(rèn)為，要使我們的信息工作真正做到賞心悅目，切實發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的功能，必須做到以下幾點：
要寫出高質(zhì)量的信息首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，給自己充電，只有掌握了豐厚的理論知識，才有可能用開放的思想觀念和超前的思維方式來進(jìn)行創(chuàng)新。要通過大量涉獵各種社會知識，提高思想境界，使自己站得高、看得遠(yuǎn)、想得深，達(dá)到在人格上自重、思想上自省、政治上自覺、精神上自勵、工作上自強。在注重社會科學(xué)學(xué)習(xí)的同時，還要結(jié)合觀念的轉(zhuǎn)變和知識更新，認(rèn)真學(xué)習(xí)與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。自99年從事信息工作以來，始終堅持訂閱中國鐵道學(xué)會鐵道文秘會刊《鐵道文秘檔》，從中吸取營養(yǎng)，提高自身寫作的實戰(zhàn)水平。對省院編發(fā)的《黑龍江檢察簡報》做到每期必讀，及時了解和掌握上級檢察機關(guān)不同時期的工作重點，學(xué)習(xí)兄弟院在各項檢察工作中的好經(jīng)驗、好做法。作為鐵路檢察機關(guān)，還要及時了解和掌握全路重大決策部署和路局、分局各個階段的工作重點，學(xué)習(xí)鐵路運輸知識，認(rèn)真分析鐵路改革發(fā)展面臨的新情況和新問題。運用科學(xué)的方法進(jìn)行創(chuàng)新，還要定期到業(yè)務(wù)科實習(xí)，旁聽業(yè)務(wù)科的案件討論會，參與辦案，在學(xué)習(xí)檢察業(yè)務(wù)的同時，捕捉新的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的信息服務(wù)。同時，上級院的主管部門要盡可能地為基層院從事信息工作的同志創(chuàng)造條件，定期采取集中辦班培訓(xùn)，專題輔導(dǎo)，信息講評等形式，使基層的同志能夠有機會走出去，跳出關(guān)閉自守的小圈子，吸取更多的營養(yǎng)，采眾家之所長，充實自己的寫作功底，拿出更好的精品。如20__年省院在建三江農(nóng)墾檢察院舉辦的全省檢察機關(guān)信息員培訓(xùn)班，就非常及時和成功，使干廣大基層信息工作者開闊了視野，豐富了頭腦，受益匪淺，極大地激發(fā)了做好信息工作的積極性和主動性。
善于繼承和勇于創(chuàng)新是辯證統(tǒng)一的，實踐證明也是提高信息質(zhì)量，推進(jìn)信息工作改革的有效方法。首先應(yīng)當(dāng)看到，信息工作的方式方法是一代代日積月累，不斷積淀而逐漸形成的，其中不乏許多好的做法和經(jīng)驗總結(jié)值得我們借鑒和學(xué)習(xí)，如信息工作應(yīng)做到的“快、嚴(yán)、細(xì)、實”就是通過長期實踐中對信息工作特點的一個高度總結(jié)，筆者在實踐工作中注意把歷年來的信息按不同類別進(jìn)行歸納整理，編訂成冊，從中吸取借鑒好的寫作方法，來充實自己的寫作能力。繼承這樣的傳統(tǒng)和方法不僅能把好的做法繼續(xù)發(fā)揚光大，而且能在實踐工作中通過不斷的創(chuàng)新，對傳統(tǒng)的寫作方法和模式進(jìn)行提升。使我們的信息工作做到高點定位，與時俱進(jìn)，以一個全新的面貌來吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意，達(dá)到信息工作為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的最佳效果。因此，信息工作必須要在繼承前人有效的工作手段和寫作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，勇于尋求創(chuàng)新。不能因循守舊，居于老框框、老模式。這樣形式陳舊，內(nèi)容枯燥的信息也決不會引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)也就無從談起。要創(chuàng)新，就必定會遇到困難和風(fēng)險。這又需要創(chuàng)新者必須具備一種敢為人先的意志和勇氣。要有一股敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險的勁頭。要有一股對工作的熱愛，對事業(yè)的執(zhí)著的勁，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。這是信息工作不斷創(chuàng)新的原動力，有了這個原動力，考驗克服前進(jìn)道路上的挫折和困難，在創(chuàng)新中不斷提高信息工作的質(zhì)量。如20__年筆者在撰寫我院開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)大檢查活動的信息時，不是按著慣例去特書大書院領(lǐng)導(dǎo)對這次活動如何重視，收到了如何大的效果。而是從我院在活動中運用“三種精神”，針對問題敢于揭疤亮丑，求真務(wù)實的工作態(tài)度入手，收到較好效果，該信息被省院轉(zhuǎn)發(fā)。
信息工作必須要有明確的目的性，也就是說，信息工作一定要圍繞提高效率、提高服務(wù)質(zhì)量這一主題，做到為領(lǐng)導(dǎo)提供的信息務(wù)求有用，工作方式務(wù)求有序，掌握情況準(zhǔn)，執(zhí)行制度嚴(yán)，說話辦事實，工作效率快。在此基礎(chǔ)上來提高信息工作的質(zhì)量才更有實效性。而要做到這一點，必須做到“四勤”。一是眼勤。要勤于觀察，力求以最快速度捕捉信息并做出正確的判斷。要注意觀察領(lǐng)導(dǎo)處理和解決問題的方式方法。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是什么，當(dāng)前和今后工作思路如何，對某件事物的看法怎樣都是我們在信息中要重點體現(xiàn)的內(nèi)容。二是手勤。勤動手寫作。寫作是信息工作者的必備條件，是信息工作者的“看家本領(lǐng)”。首先要勤動手做筆記，分門別類摘錄資料，掌握各種有關(guān)數(shù)據(jù)。其次是平時多寫文章和心得體會，理清自己的思路和鍛煉思維，日積月累，有了隨時下鍋“米”，就能走筆如神，妙語連珠。三是耳勤。就是要多聽少說，要勤于收集各方面的信息。聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，從只言片語中把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖；提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策水平。四是腦勤。好的信息工作者不是“機械的機器人”，而應(yīng)該是“智能的機器人”。這就要求我們在工作中要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度、全局的高度勤于思維，超前思維，高點定位，通過對看到的聽到的收集到的信息資料縝密思考，進(jìn)行分析、綜合、總結(jié)、推理、判斷，從而掌握事物規(guī)律，正確指導(dǎo)實踐活動，提高服務(wù)質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上還要牢固樹立業(yè)務(wù)科室第一，辦案一線第一的思想，注重密切聯(lián)系干警，堅持從干警隊伍和業(yè)務(wù)科室中汲取營養(yǎng)，獲取第一手資料。只有向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中積累，在實踐中提高，不斷地在實踐中學(xué)觀點、學(xué)思路，才能激活自己的寫作創(chuàng)新思路，真正探索出一些高效、實用的工作方法，更好地做好信息工作。信息工作不但要堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，更要堅持為辦案一線服務(wù)，在實踐工作中做到上下結(jié)合，要經(jīng)常深入科室，到干警隊伍當(dāng)中去，廣泛收集資料，傾聽干警意見，豐富寫作思路，在把握上情與下情的基礎(chǔ)上，使我們的信息工作真正做到來源于實踐，作用于實踐，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供切合實際的參考依據(jù)。
做好三農(nóng)工作心得體會篇十七
新的一學(xué)期即將開始，在新學(xué)期開始之初，小班的新生入園工作成了重中之重，如何做好新生入園工作。如何做好新生入園工作也成了老師們關(guān)心的話題。
小班孩子初次上幼兒園，都會多少出現(xiàn)哭鬧的現(xiàn)象。其原因在哪里？據(jù)專家分析：主要是來自幼兒分離焦慮和陌生焦慮。所謂分離焦慮是指孩子與家長分離而感到不安全；所謂陌生焦慮是指孩子到了新環(huán)境和接觸新的老師、伙伴而感到緊張。因此，要使孩子樂于入園，必須消除這兩種焦慮。如何消除這兩種焦慮呢？在新生入園工作中，這些問題又變得很具體。
首先，在早晨接待新生入園時，老師要面帶微笑，話語溫和親切，主動與孩子打招呼，與孩子談心時要蹲下來，消除幼兒的緊張感，拉近與老師的距離，使孩子有這樣的感覺：老師對我真好！
其次，在活動中，以培養(yǎng)幼兒的學(xué)習(xí)興趣為主，不要過分的要求幼兒一定記住、背過，只要孩子愿意聽、喜歡做就行。還要適時的對幼兒進(jìn)行獎勵，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣；在活動中以游戲為主，轉(zhuǎn)移孩子的注意力，從而使孩子從焦慮的心態(tài)中擺脫出來，漸漸地喜歡上活動課。
再次，在幼兒吃飯、睡覺的環(huán)節(jié)中，要求老師不但要細(xì)心還要有耐心，一要細(xì)心的照顧不會獨立吃飯的孩子，二要耐心開導(dǎo)不吃飯的`孩子。在孩子午休時，老師要給孩子提供一個安靜溫馨的環(huán)境，對于不能入睡、哭鬧的幼兒，老師要對他進(jìn)行安慰，或者輕輕的拍著他入睡，使幼兒有一種家的感覺。從而消除幼兒的陌生感。
最后，在下午的活動時間，老師和孩子做一些有趣的游戲，玩各種，鼓勵幼兒互相交朋友，愿意在一起玩；帶領(lǐng)幼兒參觀幼兒園，熟悉園內(nèi)的環(huán)境，使幼兒漸漸的喜歡上幼兒園，愿意和老師小朋友在一起。
在離園時間，老師對這一天表現(xiàn)好的孩子進(jìn)行獎勵，并鼓勵孩子明天繼續(xù)來幼兒園，并給孩子穿好衣服。在家長來接孩子時及時與家長溝通，請家長配合老師的工作，幫助孩子盡快擺脫焦慮的情緒。
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