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人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
侯先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前住地：
佛山。
民族：
漢族。
戶籍地：
佛山。
身高體重：
166cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
人才測(cè)評(píng)：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
9
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
佛山深圳天津。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動(dòng)、公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織與策劃；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔(dān)保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動(dòng)能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系；
4、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
5、針對(duì)公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時(shí)提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法；
6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購(gòu)人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
見習(xí)經(jīng)理。
工作描述：
人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉(cāng)庫(kù)）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長(zhǎng)、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉(cāng)庫(kù)物流.
期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來(lái)。
2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。
5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時(shí)精簡(jiǎn)人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
北京光起管理模式設(shè)計(jì)有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。
企業(yè)文化。
廣東眾行管理顧問公司。
目標(biāo)績(jī)效管理。
時(shí)代光華管理顧問公司。
新勞動(dòng)合同法。
南海生產(chǎn)力中心（張曉彤）。
如何運(yùn)用心理學(xué)技術(shù)識(shí)別人才。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí)，具有較全面的.專業(yè)知識(shí)。而八年的工作實(shí)踐，又使我不斷地有機(jī)會(huì)充實(shí)和提高它。
具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，無(wú)論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來(lái)的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績(jī)，對(duì)組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強(qiáng)的實(shí)操水平。
本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神，有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，與政府勞動(dòng)部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點(diǎn)技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試，來(lái)到廣東佛山投身于國(guó)企改革浪潮中。
無(wú)論是工作還是生活中，本人都本著“老實(shí)做人、踏實(shí)做事”的原則，認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實(shí)地的樸實(shí)作風(fēng)，使我受益不淺。
1994年至1998年，在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)時(shí)，任班團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲校“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”稱號(hào)、獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機(jī)械廠參加工作，佛山市北江機(jī)械廠是國(guó)務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號(hào)的中國(guó)首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
98年10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實(shí)一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)（減幅達(dá)30％），改變了作風(fēng)，提高了效率。
198月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)紀(jì)律及日常人事工作。
201月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經(jīng)理），分管人事。年8月，廠長(zhǎng)辦公室、人事、后勤、工會(huì)、車隊(duì)合并為政務(wù)部，被任命為政務(wù)部副主任（副經(jīng)理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵(lì)人才等制度、方案；舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn)，成功地幫助員工進(jìn)行工作轉(zhuǎn)換；與政府勞動(dòng)人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
2001年12月，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會(huì)等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計(jì)劃，穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支；與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會(huì)的活動(dòng)。
2003/11--2005/4，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行改制，任佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對(duì)外事務(wù)，同時(shí)兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉(cāng)庫(kù)。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來(lái)；制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。204月，評(píng)為2003年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。
204月，應(yīng)中宏人壽保險(xiǎn)邀請(qǐng)，加入其精英團(tuán)隊(duì)，參加其佛山第一批儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，獲開業(yè)功勛獎(jiǎng)。
203月至208月，在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(shī)(國(guó)際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚(yáng)和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗；負(fù)責(zé)與中國(guó)知名薪酬管理顧問公司合作，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動(dòng)，適時(shí)地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系；推行和實(shí)施目標(biāo)管理的績(jī)效管理方法，改善公司公司的績(jī)效系統(tǒng)。
工作是個(gè)不斷學(xué)習(xí)和積累的過程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
求職類型：全職工作年限：4年。
月薪要求：面議職稱：中級(jí)。
希望工作地區(qū)：廣東省順德、廣東省順德。
工作描述：
1、總監(jiān)日常電話（固定電話）的轉(zhuǎn)接、記錄、傳達(dá)。
2、安排總監(jiān)的工作議程和承擔(dān)銷售部門客戶來(lái)訪接待工作；
3、召集各區(qū)域經(jīng)理例會(huì)，并形成會(huì)議記錄。
4、跟進(jìn)總監(jiān)所安排的各區(qū)域銷售情況，處理情況及結(jié)果反饋，并統(tǒng)計(jì)每月所需各項(xiàng)報(bào)表。
5、根據(jù)總監(jiān)的臨時(shí)授權(quán)履行某項(xiàng)具體工作職責(zé)或完成其他臨時(shí)工作任務(wù)。
6、總監(jiān)出差前的準(zhǔn)備工作（安排車輛、準(zhǔn)備總監(jiān)所需物品等）。
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改、查詢以及調(diào)閱。
2、根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門傳達(dá)各項(xiàng)信息。
3、靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報(bào)理賠等。
4、迅速整理好每一次會(huì)議記錄及統(tǒng)計(jì)各類報(bào)表。
5、管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備各種大型活動(dòng)。
6、隨同總監(jiān)出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜。
最高學(xué)歷：大專所學(xué)專業(yè)類別：師范。
畢業(yè)院校：湖南省邵陽(yáng)市師專學(xué)院專業(yè)名稱：教育系。
畢業(yè)日期：2003—6第二專業(yè)類別：行政管理
工作年限：4年專業(yè)名稱：人事行政管理。
受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
2000年——2003年湖南省邵陽(yáng)市師專學(xué)院中文系。
1997年——2000年湖南省武岡市第二中學(xué)。
外語(yǔ)語(yǔ)種：
英語(yǔ)。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
外語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
一般。
我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng)，速記能力強(qiáng)，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。熟練使用word，excel，e—mail軟件及其它辦公設(shè)備，掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)，了解勞動(dòng)法，熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的'前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
個(gè)性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，勇于挑戰(zhàn)新的事物！
專長(zhǎng)：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領(lǐng)悟力強(qiáng)．。
工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)、性格開朗、善與人溝通．。
服務(wù)企業(yè)，提升自我！請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩！
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
-09～-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介）。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
（二）關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理（請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）。
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
（三）其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn)；
2、對(duì)員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理；
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理；
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放；
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等；
12、完成上司交代的'臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長(zhǎng)：英語(yǔ)水平良好，有一定的聽、說(shuō)、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
其他要求：購(gòu)買社保；每周休息。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語(yǔ)有一定的聽、說(shuō)、讀、寫能力；在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
民族：漢政治面目：群眾。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理。
聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：1390xxxxxxx。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)郵編：100007。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9――.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓(xùn)情況。
*英語(yǔ)通過國(guó)家6級(jí)考試，聽說(shuō)讀寫熟練。
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)。
工作經(jīng)歷。
*1997.9――1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上。
聯(lián)系地址：溫州市龍灣區(qū)。
求職意向。
之前崗位：人事行政。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~5000元/月。
意向地區(qū)：臺(tái)州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)。
教育經(jīng)歷。
四川托普學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：四川托普學(xué)院。
專業(yè)名稱：電子信息工程。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
富士康科技集團(tuán)-行政助理。
起止日期：207月至8月
企業(yè)名稱：富士康科技集團(tuán)。
從事職位：行政助理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級(jí)主管多次表?yè)P(yáng)，與員工關(guān)系和諧，長(zhǎng)期組織開展員工聯(lián)誼活動(dòng)，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹：從事各類電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評(píng)：責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作耐心細(xì)致，對(duì)事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進(jìn)行改正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
性別：女。
民族：漢。
政治面目：群眾。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科。
聯(lián)系電話：12345678。
手機(jī)：13xxxxxxxxx。
聯(lián)系地址：xx市xx區(qū)xx大街xx號(hào)。
email：12345678@。
教育背景。
另：其他培訓(xùn)情況。
*英語(yǔ)通過國(guó)家6級(jí)考試，聽說(shuō)讀寫熟練。
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)。
工作經(jīng)歷。
*.9---2012.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的`管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：群眾。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓(xùn)情況。
*英語(yǔ)通過國(guó)家6級(jí)考試，聽說(shuō)讀寫熟練。
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)。
工作經(jīng)歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的.業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談。
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
協(xié)助主管進(jìn)行空缺崗位的人員招聘工作;。
配合總部進(jìn)行校園招聘，完成儲(chǔ)備生的招聘工作;。
負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)日常維護(hù)工作;。
負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息;。
協(xié)助主管進(jìn)行每月招聘月報(bào)統(tǒng)計(jì)工作;。
負(fù)責(zé)招聘季報(bào)統(tǒng)計(jì)，包括全員流失率以及優(yōu)秀員工流失率統(tǒng)計(jì);。
負(fù)責(zé)每月離職員工的電話訪談工作;。
負(fù)責(zé)指引各樓盤或部門規(guī)范辦理獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、職員申請(qǐng)等工作;。
協(xié)助主管進(jìn)行項(xiàng)目年度招聘預(yù)算的控制工作;。
負(fù)責(zé)武漢項(xiàng)目人力資源部招聘類人事費(fèi)用分?jǐn)偟碾娮恿鞒躺贽k工作;。
承擔(dān)hrbp的部分職責(zé)，為分管樓盤提供hr方面的支持與協(xié)助(cxtd樓盤)。
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省xx市。
求職意向。
最近工作過的職位：服務(wù)顧問。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：近一年多以來(lái)學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)傾聽客戶需求，及時(shí)反饋客戶意見，對(duì)于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷。
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
通源貴和本田-服務(wù)顧問。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx。
從事職位：服務(wù)顧問。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時(shí)做到長(zhǎng)期對(duì)老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來(lái)廠量。
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排。
2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常事務(wù);。
3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動(dòng)等;。
4、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人事專員：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
工作年限：職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源專員。主要工作是：
1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對(duì)核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲(chǔ)備庫(kù);。
5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;。
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;。
4、采購(gòu)管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，對(duì)外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售助理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購(gòu)訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購(gòu);。
2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表的編制;。
3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會(huì)的聯(lián)系及籌備;。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購(gòu);。
5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等，做好客戶的維護(hù);。
6、倉(cāng)庫(kù)管理：貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟練應(yīng)用windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長(zhǎng)招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)每個(gè)求職者必備的，那么你知道關(guān)于人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫的嗎？下面是小編收集的人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載嗎，希望大家認(rèn)真閱讀！
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語(yǔ)和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證所填寫的手機(jī)、電話號(hào)碼和電子郵箱真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這可是大損失啊!
求職意向要明確期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫得詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的`經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
技術(shù)特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海。
2015年8月份-至今上海國(guó)太控股(集團(tuán))有限公司高級(jí)客戶經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)理財(cái)部的銷售團(tuán)隊(duì)管理，制定并完成公司銷售計(jì)劃;。
2.制定銷售策略，并對(duì)所管轄區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行跟蹤，給予指導(dǎo);。
3.落實(shí)公司各項(xiàng)銷售管理制度及銷售激勵(lì)方案、市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)推廣等方案;。
4.負(fù)責(zé)管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核團(tuán)隊(duì)管理工作;。
7.協(xié)助公司定期舉辦理財(cái)講座和金融沙龍等活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率。
2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿(mào)有限公司人事主管。
負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項(xiàng)。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿(mào)易有限公司人事主管。
負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項(xiàng)。
2010年11月份-2013年4月份上?？坡饭鈱W(xué)國(guó)際貿(mào)易有限公司行政人事。
1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;。
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);。
5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。
6.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;。
8.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;。
9.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;。
10.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。
12.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。
15.其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。
5.熟悉人力資源各模塊及實(shí)務(wù)操作，具有高度的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
6.熟悉社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金辦事流程，以及相關(guān)事宜;。
7.熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng);。
10.負(fù)責(zé)起草綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和各種工作報(bào)告;。
11.執(zhí)行人事事項(xiàng)事務(wù)的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實(shí)施;。
14.工作耐心細(xì)致,有條理，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受高壓力、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份中國(guó)檢驗(yàn)檢疫局通關(guān)處理，窗口接待的工作。
性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。我做人低調(diào)，并不張揚(yáng)。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。在遇到新知識(shí)時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。對(duì)于我的工作，我都會(huì)很認(rèn)真的完成。我是一個(gè)很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長(zhǎng)和別人溝通。我為人正直誠(chéng)信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
麻煩各保險(xiǎn)公司勿擾。
人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
性別：女。
民族：漢。
政治面目：群眾。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科。
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理。
手機(jī)：xxxxxxxxxxx。
emailaddress：xxx@。
聯(lián)系地址：xx市xx區(qū)xx街xx號(hào)。
郵編：xxxxxx。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué).9--2009.7人力資源管理專業(yè)本科。
另：其他培訓(xùn)情況。
英語(yǔ)通過國(guó)家6級(jí)考試，聽說(shuō)讀寫熟練。
掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)。
工作經(jīng)歷。
2009.9---2011.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
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