通過寫心得體會，可以促使我們思考并加深對所學或所做事情的理解。在總結(jié)中，可以結(jié)合具體事例和經(jīng)驗，進行深入分析和歸納，突出自己的觀點和體會。這里有一些別人的心得體會，可以幫助我們更好地理解和思考寫作方法。
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇一
“三嚴三實”的重要論述，深刻闡明了新時期作風建設的新內(nèi)涵、新要求，是各級領導干部從政為官的基本準則、干事創(chuàng)業(yè)的行動指南、個人修養(yǎng)的畢生追求，為組織工作特別是干部工作提供了重要依據(jù)。其中，“嚴以用權(quán)”就是要求干部要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
權(quán)力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己;權(quán)力是一團熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀;權(quán)力是一泓激流的水，“掘”之不疏會招致滅頂之災。這是從一些黨員干部由于用權(quán)不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓。作為黨員干部尤其是領導干部，我認為至少要做到以下四點：
一要樹立正確權(quán)力觀。必須深刻認識到，我們黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，只有為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地。只有堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權(quán)力行使問題上搞小集團主義、特權(quán)主義，甚至將權(quán)力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。
二要把權(quán)力當成負擔。蘇聯(lián)解體不久，前蘇聯(lián)部長會議主席雷日科夫就說過一句話，他說權(quán)力應該成為一種負擔，當權(quán)力是負擔的時候，政權(quán)就穩(wěn)如泰山了，權(quán)力一旦變成樂趣，一切就完了。這個話如果不是因為蘇聯(lián)解體蘇聯(lián)共產(chǎn)黨丟掉政權(quán)，雷日克夫是說不出來的。國家解體了，丟掉政權(quán)了，他就體會出來了。權(quán)力成為負擔，就是我們的各級領導、掌權(quán)者要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨地為人民工作，生怕我們的工作出毛病、人民的利益受損失，這樣我們黨才能穩(wěn)如泰山。如果把權(quán)力當做樂趣，拿著權(quán)力吃喝玩樂，甚至貪污腐敗，那一切就差不多了。雷日科夫的話可謂入木三分，對于我們有著很強的警示意義。
三要依規(guī)用權(quán)。用權(quán)為公，可以贏得人民贊譽和尊重;用權(quán)謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們手中的權(quán)力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。這就要求我們必須依法依規(guī)用權(quán)，嚴格遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項規(guī)章制度，自覺把權(quán)力關進制度的籠子里，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權(quán)力，任勞任怨地履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現(xiàn)出人生的價值。
四要自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力最容易產(chǎn)生腐敗。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護。我們一定要正確認識監(jiān)督的必要性和重要性，把接受各方面的監(jiān)督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時時刻刻地接受人民群眾的監(jiān)督，老老實實地接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動地接受人民群眾的監(jiān)督，決不能把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇二
本文主題是“心得體會簡述”，有關這個主題，筆者之前確實也有所感悟。在這里，我將結(jié)合我自己的經(jīng)驗，分享一下我的心得體會。
第一段：初入職場，心態(tài)的重要性。
作為新進入職場人士，最重要的一點是心態(tài)。我的第一份工作是從事銷售行業(yè)，工作節(jié)奏和壓力都非常大，對我而言是巨大的挑戰(zhàn)。一開始我并不適應，心態(tài)很浮躁，每天都擔心能否完成本月的銷售任務。但是隨著工作經(jīng)驗的積累，我逐漸認識到，心態(tài)穩(wěn)定和積極向上的態(tài)度非常重要。不論工作中遇到什么難題，只要保持平常心，用正確的方法解決，都能夠化險為夷。
第二段：如何讓自己成為一個優(yōu)秀的職員。
毋庸置疑，長期以來，我也一直在探索如何成為一個優(yōu)秀的職員。我認為，首先需要做到的是認真、用心地完成每一項任務，絕不能浮于表面，找樂子消磨時間。同樣的，也要注重溝通技巧，學會與同事和領導有效地溝通，更好地維護和諧的職場關系。
第三段：職場中的人際關系。
在職場中，人際關系是很重要的，畢竟人是群居動物，誰都不可能獨來獨往。因此，我學會了如何處理人際關系。不管遇到什么困難，我們都要以平和、理性的心態(tài)去解決，不能把自己的感情牽扯進去。對于有些不善良的人，我們不能以眼還眼，因為深陷其中我們就會更難擺脫。
第四段：持續(xù)學習，不斷提升。
在職場中，除了努力工作以外，持續(xù)學習也非常重要。我認為自我提升并不是只能在形式上的，更大的指向是在思想上，能讓自己的見識更廣，拓展自己的認知界限。畢竟職場競爭越來越激烈，一個人只有持續(xù)挑戰(zhàn)自己，才能成為優(yōu)秀的職場人。
第五段：對職業(yè)的態(tài)度。
職業(yè)是每個職場人一生中重要的一部分，我們要時刻保持對職業(yè)的熱愛。不要輕視自己的職業(yè)，不要抱怨工作的不如意，而應該用一份真正的熱情去對待，保持學習的熱忱，積極擁抱職場每一個階段的變化。
總結(jié)：
以上就是我對于“心得體會簡述”的探討，對于大多數(shù)職場人而言，提升職業(yè)素養(yǎng)不是一蹴而就的事情，而是需要持續(xù)努力和實踐的過程。希望本文能夠給您帶來一些思考，對自己的職業(yè)生涯有所啟示。
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇三
學習領會弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，“嚴以用權(quán)”是核心。
權(quán)，本義是秤砣。古時候，在稱重量的衡器上，衡為桿，權(quán)為砣，由此引申出“權(quán)衡”、“權(quán)力”。故《孟子》、《漢書》都說：權(quán)，“知輕重”。
權(quán)力從哪里來?有人認為，權(quán)力是上級給的;有人認為，權(quán)力是自己辛苦“換”來的;甚至有人認為，權(quán)力是依靠雙手“撈”來的。我國憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民?？梢?，權(quán)力來自人民，人民是權(quán)力的唯一“所有者”。
權(quán)力到哪里去?有人認為，權(quán)力掌握在自己手中，可以隨心所欲，自由支配;有的把權(quán)力當成自己的“私人財產(chǎn)”，權(quán)為己用，權(quán)為親用，結(jié)果害人害己，追悔莫及。權(quán)力是人民賦予的，就必須“取之于民，用之于民”，行使權(quán)力的人只是權(quán)力的“保管員”。
權(quán)力該如何用?只能嚴用、慎用。
“嚴以用權(quán)”，就是要善用底線思維，嚴格“限權(quán)”，把權(quán)力關進制度的籠子。為官用權(quán)當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權(quán)越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權(quán)力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權(quán)力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。
“嚴以用權(quán)”，就是要善用法治思維，嚴格“制權(quán)”，使權(quán)力遵循法律的軌跡?！胺o授權(quán)不可為”，任何黨員領導干部都沒有法外之權(quán)，更不能法外用權(quán)。權(quán)力只有在法律的框架內(nèi)、在法治的軌道上運行，才能讓行使權(quán)力的人步步受“制”，讓掌握權(quán)力的手規(guī)矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。
“嚴以用權(quán)”，就是要善用監(jiān)督思維，嚴格“亮權(quán)”，讓權(quán)力在陽光下運行。伯爾曼說;“沒有公開則無所謂正義。”陽光是最好的防腐劑，提高權(quán)力運行的透明度、能見度，讓權(quán)力接受最廣泛、最嚴格的監(jiān)督，暗箱操作就無處藏身，權(quán)力尋租就無租可尋，潛規(guī)則自然就會“見光死”。
“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。”只有牢固樹立“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”這一馬克思主義權(quán)力觀，才不會為權(quán)所惑、為權(quán)所困、為權(quán)所害。
延安是革命圣地，是中國共產(chǎn)黨人的精神之都。從1935年10月到1948年3月，毛主席同志等老一輩無產(chǎn)階級革命家，在這里戰(zhàn)斗、生活13個春秋，領導指揮抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭，譜寫了中國革命恢宏壯麗的歷史篇章。在這里，我們黨開展了反對主觀主義以整頓學風、反對宗派主義以整頓黨風、反對黨八股以整頓文風的整風運動。毛主席同志說，整風是重重地給患病者一個刺激，使患者為之一驚、出一身汗，然后好好叫他們治療。70多年前的那次整風，是一次成功實踐，是一個偉大創(chuàng)舉，極大地提高了黨的馬克思主義理論水平，使全黨在思想上、政治上、組織上達到了空前的統(tǒng)一和團結(jié)。從那時起，整風升華為一種精神，融入黨的血脈，成為我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的銳利武器，成為黨加強自身建設不可或缺的重要思想和重要方法。整風精神過去是、現(xiàn)在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，這個精神永放光芒，永遠不能丟。我們要認真學習領會領會國家系列重要講話精神，以整風精神嚴格黨內(nèi)生活，切實加強黨的建設，著力提高各級黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。
一、深刻認識貫徹整風精神的重要意義。
什么是整風精神?就是實事求是，批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，發(fā)揚民主、開門整風。我們應當從黨的足跡、黨的性質(zhì)、黨的使命的高度，深刻把握整風精神的獨特創(chuàng)造、歷史淵源、思想精華、恒久價值。
第一，整風精神凸顯了我們黨為民求是的優(yōu)秀品格。
立黨為公、無私無畏才勇于整風。我們黨來自人民、為了人民，除了人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。毛主席同志在這方面有著精辟論述，大家都知道《論聯(lián)合政府》中的一段話：以中國最廣大人民的最大利益為出發(fā)點的中國共產(chǎn)黨人，相信自己的事業(yè)是完全合乎正義的，不惜犧牲個人的一切，難道還有什么不適合人民需要的思想、觀點、意見、辦法，舍不得丟掉的嗎?敢于正視問題、不懈追求真理、勇于修正錯誤，根本就在于我們黨有著大公無私的品格。
實事求是、從實際出發(fā)才勇于整風。實事求是，是馬克思主義哲學的精髓，是馬克思主義中國化所形成的重大理論成果。在中國這樣原來經(jīng)濟文化十分落后、地區(qū)發(fā)展極不平衡的大國建設社會主義，任務艱巨而復雜，沒有先例可循，難免出現(xiàn)這樣那樣的曲折和失誤。我們黨堅持實事求是、堅持一切從客觀實際出發(fā)，敢于自我批評和公開糾正，使黨和人民的事業(yè)不斷得到新發(fā)展。用小平同志同志的話說，就是“可以把錯誤變成肥料，將壞事變成好事”。我們黨植根于中華文化的沃土，以馬克思主義為指導，有著獨特、先進的政治品格。比如，先鋒隊的性質(zhì)、全心全意為人民服務的宗旨、為民務實清廉的核心價值觀、實事求是的馬克思主義根本觀點，等等。其中，實事求是、在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理，是黨的基本思想方法、工作方法、領導方法?！皬淖铑B強的事實出發(fā)”，清醒認識自己，正視矛盾問題，經(jīng)常地用整風精神、用嚴格的黨內(nèi)生活，及時地去解決、去糾錯、去調(diào)整，這就是實事求是的態(tài)度。
立足國情黨情、獨立自主才勇于整風。獨立自主的探索和實踐精神，是黨全部理論和實踐的立足點，是立黨立國的重要原則。我們黨歷來堅持獨立自主開拓前進道路，堅持中國的事情必須由中國人民自己做主張、自己來處理，堅定不移走自己的路。這種政治自覺、政治自信，使我們黨能夠善于發(fā)現(xiàn)和糾正認識上的偏差、決策中的失誤、工作中的缺點、隊伍中的不純潔。進入新世紀以來，一些國家發(fā)生了“顏色的革命”，照搬照抄西方制度模式，雖然改變了政治表象，但水土不服，不僅解決不了經(jīng)濟社會深層次矛盾，而且導致國無寧日、社會動蕩、人民遭殃。我們要深入學習領會領會國家關于制度自信的重要論述，清醒認識到，我們走自己的路，具有無比廣闊的舞臺、無比深厚的歷史底蘊、無比強大的前進定力。大家也可以看一看一些學者的文章，他們結(jié)合自己的經(jīng)歷，在對中西方制度的比較研究中，認為政治制度優(yōu)勢是中國成功的關鍵?？梢哉f，弘揚整風精神，體現(xiàn)了我們黨堅持獨立自主的自強不息，體現(xiàn)了對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
整風精神，是對“檢身若不及”、“吾日三省吾身”等中華民族美德的傳承，是對立統(tǒng)一這一唯物辯證法的根本法則在黨內(nèi)生活中的具體運用。毛主席同志說過，“房子是應該經(jīng)常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經(jīng)常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌”。一個政黨、一個人，是不斷發(fā)展變化的。正確與錯誤、純潔與不純潔、積極與消極、好與壞，是會相互轉(zhuǎn)化的。運用矛盾分析的方法，堅持整風、堅持同不良風氣作斗爭，才能清除黨內(nèi)的政治灰塵，才能保持黨的肌體健康。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，國家反復強調(diào)，要有嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對群眾反映強烈的“四風”積弊進行大排查、大檢修、大掃除，這正是對整風精神的弘揚和發(fā)展，為整風精神賦予了新的時代內(nèi)涵。
第二，整風精神體現(xiàn)了我們黨居安思危的強烈憂患。
整風精神源于對黨內(nèi)矛盾問題、對國家前途命運的深刻憂思。延安整風的緣由是什么?當時，抗日根據(jù)地正處于最困難的時期，黨內(nèi)教條主義等錯誤傾向還沒有完全解決，黨員人數(shù)從1937年的4萬增長到1940年的80萬，一些非無產(chǎn)階級思想，嚴重妨礙黨的正確路線的貫徹執(zhí)行。怎樣解決這些問題，建設“一個獨立的、有戰(zhàn)斗力的黨”?我們黨創(chuàng)造性地運用了整風的方式，勘誤糾錯、治病強身，成為黨的肌體中最具活力的生命要素。
從延安整風的歷史背景、歷史功績，聯(lián)系到國家關于增強“三個自信”和強化憂患意識的重要論述，深深感到其中蘊含的馬克思主義辯證法，蘊含的深邃戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、底線思維。制度自信體現(xiàn)的是政治堅毅，憂患意識體現(xiàn)的是政治清醒。把延安整風與國家系列重要講話精神貫通起來理解，越發(fā)體會到弘揚整風精神的現(xiàn)實緊迫性。
歷史和現(xiàn)實是相通的。新形勢下，黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的、嚴峻的，“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前。少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚作風主義、享樂主義和奢靡之風突出;有的在大是大非面前不能做到立場堅定、旗幟鮮明，對丑化、矮化我們黨的錯誤言論，無動于衷、聽之任之;有的目無組織紀律，言所欲言、為所欲為，向組織討價還價、不服從組織安排;有的黨組織對黨員、干部疏于管理，缺乏嚴肅認真的組織生活。我們這么大的黨、這么多黨組織和黨員，如果不及時解決存在的問題，不把組織觀念、組織程序、組織紀律嚴起來，那是很危險的!怎樣解決問題?很重要的一條，就是靠整風精神，不斷洗滌每個黨員、干部的思想和靈魂，使我們黨永葆先進性和純潔性，永遠立于不敗之地。
第三，整風精神蘊含著我們黨以民族復興為己任的使命擔當。
貫徹整風精神的動力之源在哪里?大家認真學習領會黨的會議報告、xx屆三中全會《決定》，就能體會明白?！拔覀凕h擔負著團結(jié)帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯(lián)系，國家就繁榮穩(wěn)定，人民就幸福安康”，“全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須在新的歷史起點上全面深化改革”，“讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民”。這是宣言，是號角，也是貫徹整風精神、從嚴管黨治黨的出發(fā)點和動力源。
我們黨為國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗，需要自身堅如磐石。今天，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，現(xiàn)在比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，但事業(yè)越前進、越發(fā)展，新情況新問題就會越多、面臨的風險和挑戰(zhàn)就會越多;我們對社會主義的認識、對中國特色社會主義規(guī)律的把握，已經(jīng)達到一個前所未有的新高度，但對許多重大問題的認識和處理，都還處在不斷探索、不斷深化的過程之中;黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，有站得住、行得遠的堅固根基，但黨的先進性和執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的。惟其艱難才更顯勇毅，惟其篤行才更顯擔當。革命戰(zhàn)爭年代需要整風精神，今天仍然需要整風精神，整黨風、改作風，永遠在路上。只有這樣，才能確保黨始終走在時代前列、始終成為人民的主心骨、始終成為中國特色社會主義的堅強領導核心。
二、全面把握貫徹整風精神的實踐要求。
國家在參加河北省委常委班子專題民主生活會時指出，堅持民主集中制，開展批評和自我批評，嚴格黨內(nèi)生活，加強黨的團結(jié)統(tǒng)一，是保證黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要法寶，是我們黨區(qū)別于其他政黨的鮮明標志。強調(diào)的這“四大法寶”，為我們在新時期貫徹整風精神指明了方向。
第一，要以民主集中制為核心維護黨的集中統(tǒng)一。
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。我們黨就是靠民主集中制這種制度設計，來實現(xiàn)自我調(diào)節(jié)、自我糾錯、自我完善，來解決黨內(nèi)的矛盾和問題、集中全黨的智慧、凝聚全黨的力量。大家看看黨的xx屆三中全會《決定》，加強民主集中制建設，是放在黨的建設制度改革總要求里強調(diào)的，充分說明其重要性。毛主席、小平同志同志都說過，民主集中制執(zhí)行得不好，黨是可以變質(zhì)的，國家也是可以變質(zhì)的，社會主義也是可以變質(zhì)的。
貫徹民主集中制，要堅決落實“四個服從”。這是黨最基本的組織原則。一直以來，相信組織、把服從組織視為生命，是黨員干部最可貴的品質(zhì)。我們說貫徹整風精神，首先要檢查是否做到了這一條?！八膫€服從”，最重要的是全黨服從中央，自覺維護中央權(quán)威，堅決同以為黨中央保持高度一致。各級領導班子、每個黨員干部，都要牢固樹立政治意識、大局觀念，正確處理保證中央政令暢通和創(chuàng)造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署，都必須以堅決貫徹中央精神為前提。
貫徹民主集中制，要抓住議事決策這個重要環(huán)節(jié)。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，真正把集體領導與個人分工負責結(jié)合起來，把統(tǒng)一意志與集思廣益結(jié)合起來。民主討論要暢所欲言，充分聽取各方面的意見;決定一旦作出，就要雷厲風行，不折不扣落實。
貫徹民主集中制，要加大教育督查力度。這些年來，各級領導班子都有不少議事規(guī)則，問題是在一些地方落實不到位。有的討論問題會上不說、會后亂說，有的為一點部門權(quán)力、個人權(quán)力爭得不可開交，有的個人意見不被采納就很不高興，有的重大問題不經(jīng)班子充分醞釀，有的議而不決、決而不行。解決的辦法，一是靠教育，使領導干部熟悉民主集中制的規(guī)矩、懂得民主集中制的方法;二是靠督查，考察領導班子，要看日常運轉(zhuǎn)和決策執(zhí)行情況，對貫徹執(zhí)行民主集中制不力、發(fā)生重大偏差和失誤的，要追究責任。
第二，要以批評和自我批評為武器開展積極健康的思想斗爭。
延安整風為什么取得那么好的效果?毛主席同志有一個分析，就是因為開展了正確而不是歪曲的、認真而不是敷衍的批評和自我批評。第一批黨的群眾路線教育實踐活動也是這樣，大家真正拿起了批評和自我批評的有力武器，專題民主生活會開得嚴肅活潑、很有成效，找準了問題、推動了整改，自身得到提高、群眾也認可。實踐證明，積極健康的思想斗爭，對純潔黨的隊伍、加強執(zhí)政黨自身建設，非常重要、作用很大。
開展批評和自我批評，要出以公心。這個“公”，就是為了黨和人民的事業(yè)，為了保持黨的生機活力。對自己的缺點和錯誤要敢于正視、主動改正，“人誰無過?過而能改，善莫大焉”，這是古人所說的君子之道;對別人的缺點和錯誤要敢于指出，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的公式，有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、敢于交鋒的精神，有深挖根源、觸動靈魂的態(tài)度，這也應該成為黨內(nèi)的同志之道。
開展批評和自我批評，誠懇的態(tài)度很重要。精誠所至，金石為開。誠心誠意溝通思想，推心置腹交換意見，非但不會傷害同志，反而會贏得理解和信任。作為批評者，要有“勸善規(guī)過乃益友”的境界;作為被批評者，要有“聞過則喜、從善如流”的胸懷。
開展批評和自我批評，要實事求是、讓人心悅誠服。黨內(nèi)批評要防止主觀武斷和把批評庸俗化，說話要有根據(jù)。打鼓打到點子上、批評點到穴位上，不夸大也不縮小，當面指出而不背后議論，真正達到既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。
第三，要以嚴格組織生活為載體純潔黨的隊伍。
嚴格的組織生活，是保持黨的先進性和純潔性的重要保障。許多同志都有這樣的體會，一次要求嚴、有實效的組織生活，使人刻骨銘心。這次黨的群眾路線教育實踐活動，相信會使很多同志終身難忘。黨內(nèi)生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。只有在嚴格的黨內(nèi)生活中反復鍛煉，才能堅強黨性、百毒不侵、百煉成鋼。
嚴格組織生活，首先是要堅持。堅持什么呢?就是黨員學習領會培訓、主題黨日活動、雙重組織生活、警示教育、黨性定期分析、民主評議等。這些好制度、好做法，都要真正堅持下來、嚴格起來。特別是各級領導干部，不能以忙為借口，不參加組織生活。
嚴格組織生活，重要的是加強。在哪些地方加強?從調(diào)研的情況看，黨政機關、國有企事業(yè)單位等需要加強，非公有制企業(yè)、社會組織和流動黨員等領域更需要加強。有的黨組織開展活動少，有的活動質(zhì)量不夠高，有的組織覆蓋還不到位。麻繩最容易從細處斷。這些地方“掛了空擋”，對我們整個黨的執(zhí)政基礎，會造成很大的危害。一定要一個領域一個領域地分析，真正做到有人想、有人抓、有人管，做到全覆蓋、起作用、有實效。
嚴格組織生活，貴在不斷創(chuàng)新。隨著新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，人們的思維、工作、生活、交往方式發(fā)生很大變化，流動性大大增強。黨的組織生活，根本功能沒有變、也不能變，但是方式方法必須與時俱進?！安蝗招抡弑厝胀恕薄Ｎ覀冮_辦共產(chǎn)黨員網(wǎng)、共產(chǎn)黨員電視欄目、共產(chǎn)黨員手機報，許多地方建立“黨務通”平臺、“萬村網(wǎng)頁”、黨建微博等，增強了組織生活的吸引力、影響力。各級黨組織要積極適應新情況、善于運用新手段，使開展的活動黨員干部愿意參加，講的道理黨員干部愿意接受。嚴格黨內(nèi)組織生活，還要與各個領域的行政管理、行業(yè)管理、社會管理結(jié)合起來，與各項工作、與黨員群眾的需求結(jié)合起來。
第四，要以堅持黨性原則為基礎增強黨的團結(jié)。
團結(jié)的前提是增強黨性。失去黨性，就容易形成沒有原則的小團體。有的在團結(jié)上出現(xiàn)這樣那樣的問題，根子都是黨性不強、私心作怪。增進團結(jié)，必須在增強黨性上下功夫，堅定理想信念，牢記黨的性質(zhì)和宗旨，牢記黨對干部的要求，講黨性、顧大局、守紀律，坦蕩做人、謹慎用權(quán)，光明正大、堂堂正正。
要為了黨和人民的事業(yè)而團結(jié)。全面深化改革，是新的時代條件下新的偉大革命;全面建成小康社會，關乎十幾億人過上幸福美好的生活。事業(yè)總是許許多多人、一點一滴干出來的。為了實現(xiàn)黨確定的宏偉目標，為了完成艱巨繁重的任務，大家走到一起，決不能鬧無原則糾紛，決不能為個人利益爭來爭去，一定要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。
要真心誠意地維護團結(jié)。團結(jié)需要信任。信任別人是一種境界和要求，被人信任是一種幸福和責任。同志間要真誠相待、坦誠相見，相互信任、相互支持。要像愛護自己的眼睛一樣，真心維護團結(jié)。團結(jié)不是一團和氣，不是你好我好大家都好，整風就包括整頓這種庸俗之風。發(fā)現(xiàn)問題就要指出來、就要解決，違背原則就要堅決抵制、堅決糾正。
第五，要以解決問題為導向整治組織渙散、紀律松弛等現(xiàn)象。
運用好“四大法寶”、弘揚整風精神，著眼點是，為了黨和人民的利益堅持好的、改正錯的;基本方針是，懲前毖后、治病救人;基本方法是，拿起批評和自我批評的武器，知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉;要達到的目的是，除思想之塵、祛行為之垢、真正解決問題。
要解決制度執(zhí)行不嚴的問題。制度決不能成為一紙空文，否則整風、改作風都是一句空話。對各項制度，各級各部門都要盯住執(zhí)行、抓好落實，一抓到底、抓出成效。比如，健全改進作風常態(tài)化制度，就要聚焦“四風”問題，堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神的落實，堅持不懈抓好《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的落實，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭去抓，鍥而不舍、馳而不息地去抓。再比如，整治選人用人不正之風，有很多制度規(guī)定，近期還出臺了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等，關鍵還在落實。對官職買賣、拉票以及賄選、不守規(guī)矩、不嚴格把關、說情打招呼等行為，必須通過專項檢查、立項督查、問題倒查等嚴厲整治。還有，解決超職數(shù)配備干部、超規(guī)格提高職級待遇、領導干部在企業(yè)兼職(任職)等問題，都必須以良好作風推進相關制度的落實。
要解決日常管理不嚴的問題。弘揚整風精神，需要體現(xiàn)在民主生活會上、體現(xiàn)在批評和自我批評上，也需要體現(xiàn)在日常的嚴格管理上。風起于青萍之末。整風要抓小抓早抓預防。這里面，很重要的是近距離接觸干部，對黨員干部參加組織生活、工作學習領會等情況，要及時了解、全面掌握。有一個現(xiàn)象要引起重視，就是不換屆不談話、不考察不了解、不暴露出大問題不重視、干部不上門不約談。這些都要通過具體的制度安排認真加以解決。落實請示報告制度，是嚴格日常管理的重要措施。今年初印發(fā)了《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》，下半年要按照3%—5%的比例，集中開展隨機抽查核實，對重點對象進行重點抽查。對瞞報漏報不報、發(fā)現(xiàn)問題的，要嚴肅查處。
要解決責任追究不嚴的問題。在這方面，也有很多制度，包括《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等。落實的根本點，是解決好問什么責、誰來問責、怎么問責的問題。追究的具體情形、實施主體、方式程序、措施辦法，都要明確。各級黨委在落實責任追究上，一定要承擔起主體責任。
三、貫徹整風精神必須做到“三嚴三實”
國家參加全國“兩個會議”代表團審議時，強調(diào)各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這“三嚴三實”，是思想工作作風，是正心修身準則，是做好各項工作的重要遵循，也是貫徹整風精神的核心要義。每個黨員干部都要按照這個要求去做，認真堅持、一以貫之、自覺踐行。
要在堅持“三嚴”中貫徹整風精神。要嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。尤其要堅定理想信念?！八娘L”問題、不敢開展批評和自我批評，根子都在信仰迷茫、精神迷失。“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤。有了堅定的理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”。要把理想信念教育、黨性教育、宗旨教育，作為干部教育培訓的必修課，多講大道理、反復講大道理，引導黨員干部掌握馬克思主義立場觀點方法，切實做到真學真懂真信真用。國家在河南蘭考調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調(diào)，要引導黨員、干部把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照，努力向焦裕祿同志看齊。各地各部門要認真落實這個要求，同時注重學習領會宣傳本地本系統(tǒng)的典型，揚正氣、治歪風、聚民心。要嚴以用權(quán)，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不權(quán)為私用。要嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎初慎微，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
要在突出“三實”中貫徹整風精神。做到謀事要實，制定政策、提出措施、拿出辦法，都要從實際出發(fā)，符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神。創(chuàng)業(yè)要實，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，一張好的藍圖干到底，不能一屆一個思路、一任一個招數(shù)。
以整風精神嚴格黨內(nèi)生活，是我們必須倍加珍惜、始終堅持的寶貴經(jīng)驗和獨特優(yōu)勢。我們要更加緊密地團結(jié)在以為黨中央周圍，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，嚴一些、再嚴一些，實一些、再實一些，夙夜在公、開拓進取、扎實工作，為全面深化改革、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。
第三，整風精神蘊含著我們黨以民族復興為己任的使命擔當。
貫徹整風精神的動力之源在哪里?大家認真學習黨的xx大報告、xx屆三中全會《決定》，就能體會明白。“我們黨擔負著團結(jié)帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯(lián)系，國家就繁榮穩(wěn)定，人民就幸福安康”，“全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須在新的歷史起點上全面深化改革”，“讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民”。這是宣言，是號角，也是貫徹整風精神、從嚴管黨治黨的出發(fā)點和動力源。
我們黨為國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗，需要自身堅如磐石。今天，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，現(xiàn)在比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，但事業(yè)越前進、越發(fā)展，新情況新問題就會越多、面臨的風險和挑戰(zhàn)就會越多;我們對社會主義的認識、對中國特色社會主義規(guī)律的把握，已經(jīng)達到一個前所未有的新高度，但對許多重大問題的認識和處理，都還處在不斷探索、不斷深化的過程之中;黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，有站得住、行得遠的堅固根基，但黨的先進性和執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的。惟其艱難才更顯勇毅，惟其篤行才更顯擔當。革命戰(zhàn)爭年代需要整風精神，今天仍然需要整風精神，整黨風、改作風，永遠在路上。只有這樣，才能確保黨始終走在時代前列、始終成為人民的主心骨、始終成為中國特色社會主義的堅強領導核心。
二、全面把握貫徹整風精神的實踐要求。
在參加河北省委常委班子專題民主生活會時指出，堅持民主集中制，開展批評和自我批評，嚴格黨內(nèi)生活，加強黨的團結(jié)統(tǒng)一，是保證黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要法寶，是我們黨區(qū)別于其他政黨的鮮明標志。強調(diào)的這“四大法寶”，為我們在新時期貫徹整風精神指明了方向。
第一，要以民主集中制為核心維護黨的集中統(tǒng)一。
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。我們黨就是靠民主集中制這種制度設計，來實現(xiàn)自我調(diào)節(jié)、自我糾錯、自我完善，來解決黨內(nèi)的矛盾和問題、集中全黨的智慧、凝聚全黨的力量。大家看看黨的xx屆三中全會《決定》，加強民主集中制建設，是放在黨的建設制度改革總要求里強調(diào)的，充分說明其重要性。毛澤東、鄧小平同志都說過，民主集中制執(zhí)行得不好，黨是可以變質(zhì)的，國家也是可以變質(zhì)的，社會主義也是可以變質(zhì)的。
貫徹民主集中制，要堅決落實“四個服從”。這是黨最基本的組織原則。一直以來，相信組織、把服從組織視為生命，是黨員干部最可貴的品質(zhì)。我們說貫徹整風精神，首先要檢查是否做到了這一條?！八膫€服從”，最重要的是全黨服從中央，自覺維護中央權(quán)威，堅決同以為黨中央保持高度一致。各級領導班子、每個黨員干部，都要牢固樹立政治意識、大局觀念，正確處理保證中央政令暢通和創(chuàng)造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署，都必須以堅決貫徹中央精神為前提。
貫徹民主集中制，要抓住議事決策這個重要環(huán)節(jié)。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，真正把集體領導與個人分工負責結(jié)合起來，把統(tǒng)一意志與集思廣益結(jié)合起來。民主討論要暢所欲言，充分聽取各方面的意見;決定一旦作出，就要雷厲風行，不折不扣落實。
貫徹民主集中制，要加大教育督查力度。這些年來，各級領導班子都有不少議事規(guī)則，問題是在一些地方落實不到位。有的討論問題會上不說、會后亂說，有的為一點部門權(quán)力、個人權(quán)力爭得不可開交，有的個人意見不被采納就很不高興，有的重大問題不經(jīng)班子充分醞釀，有的議而不決、決而不行。解決的辦法，一是靠教育，使領導干部熟悉民主集中制的規(guī)矩、懂得民主集中制的方法;二是靠督查，考察領導班子，要看日常運轉(zhuǎn)和決策執(zhí)行情況，對貫徹執(zhí)行民主集中制不力、發(fā)生重大偏差和失誤的，要追究責任。
第二，要以批評和自我批評為武器開展積極健康的思想斗爭。
延安整風為什么取得那么好的效果?毛澤東同志有一個分析，就是因為開展了正確而不是歪曲的、認真而不是敷衍的批評和自我批評。第一批黨的群眾路線教育實踐活動也是這樣，大家真正拿起了批評和自我批評的有力武器，專題民主生活會開得嚴肅活潑、很有成效，找準了問題、推動了整改，自身得到提高、群眾也認可。實踐證明，積極健康的思想斗爭，對純潔黨的隊伍、加強執(zhí)政黨自身建設，非常重要、作用很大。
開展批評和自我批評，要出以公心。這個“公”，就是為了黨和人民的事業(yè)，為了保持黨的生機活力。對自己的缺點和錯誤要敢于正視、主動改正，“人誰無過?過而能改，善莫大焉”，這是古人所說的君子之道;對別人的缺點和錯誤要敢于指出，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的公式，有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、敢于交鋒的精神，有深挖根源、觸動靈魂的態(tài)度，這也應該成為黨內(nèi)的同志之道。
開展批評和自我批評，誠懇的態(tài)度很重要。精誠所至，金石為開。誠心誠意溝通思想，推心置腹交換意見，非但不會傷害同志，反而會贏得理解和信任。作為批評者，要有“勸善規(guī)過乃益友”的境界;作為被批評者，要有“聞過則喜、從善如流”的胸懷。
開展批評和自我批評，要實事求是、讓人心悅誠服。黨內(nèi)批評要防止主觀武斷和把批評庸俗化，說話要有根據(jù)。打鼓打到點子上、批評點到穴位上，不夸大也不縮小，當面指出而不背后議論，真正達到既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。
第三，要以嚴格組織生活為載體純潔黨的隊伍。
嚴格的組織生活，是保持黨的先進性和純潔性的重要保障。許多同志都有這樣的體會，一次要求嚴、有實效的組織生活，使人刻骨銘心。這次黨的群眾路線教育實踐活動，相信會使很多同志終身難忘。黨內(nèi)生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。只有在嚴格的黨內(nèi)生活中反復鍛煉，才能堅強黨性、百毒不侵、百煉成鋼。
嚴格組織生活，首先是要堅持。堅持什么呢?就是“三會一課”、主題黨日活動、雙重組織生活、警示教育、黨性定期分析、民主評議等。這些好制度、好做法，都要真正堅持下來、嚴格起來。特別是各級領導干部，不能以忙為借口，不參加組織生活。
嚴格組織生活，重要的是加強。在哪些地方加強?從調(diào)研的情況看，黨政機關、國有企事業(yè)單位等需要加強，非公有制企業(yè)、社會組織和流動黨員等領域更需要加強。有的黨組織開展活動少，有的活動質(zhì)量不夠高，有的組織覆蓋還不到位。麻繩最容易從細處斷。這些地方“掛了空擋”，對我們整個黨的執(zhí)政基礎，會造成很大的危害。一定要一個領域一個領域地分析，真正做到有人想、有人抓、有人管，做到全覆蓋、起作用、有實效。
嚴格組織生活，貴在不斷創(chuàng)新。隨著新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，人們的思維、工作、生活、交往方式發(fā)生很大變化，流動性大大增強。黨的組織生活，根本功能沒有變、也不能變，但是方式方法必須與時俱進?！安蝗招抡弑厝胀恕?。我們開辦共產(chǎn)黨員網(wǎng)、共產(chǎn)黨員電視欄目、共產(chǎn)黨員手機報，許多地方建立“黨務通”平臺、“萬村網(wǎng)頁”、黨建微博等，增強了組織生活的吸引力、影響力。各級黨組織要積極適應新情況、善于運用新手段，使開展的活動黨員干部愿意參加，講的道理黨員干部愿意接受。嚴格黨內(nèi)組織生活，還要與各個領域的行政管理、行業(yè)管理、社會管理結(jié)合起來，與各項工作、與黨員群眾的需求結(jié)合起來。
第四，要以堅持黨性原則為基礎增強黨的團結(jié)。
團結(jié)的前提是增強黨性。失去黨性，就容易形成沒有原則的小團體。有的在團結(jié)上出現(xiàn)這樣那樣的問題，根子都是黨性不強、私心作怪。增進團結(jié)，必須在增強黨性上下功夫，堅定理想信念，牢記黨的性質(zhì)和宗旨，牢記黨對干部的要求，講黨性、顧大局、守紀律，坦蕩做人、謹慎用權(quán)，光明正大、堂堂正正。
要為了黨和人民的事業(yè)而團結(jié)。全面深化改革，是新的時代條件下新的偉大革命;全面建成小康社會，關乎十幾億人過上幸福美好的生活。事業(yè)總是許許多多人、一點一滴干出來的。為了實現(xiàn)黨確定的宏偉目標，為了完成艱巨繁重的任務，大家走到一起，決不能鬧無原則糾紛，決不能為個人利益爭來爭去，一定要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。
要真心誠意地維護團結(jié)。團結(jié)需要信任。信任別人是一種境界和要求，被人信任是一種幸福和責任。同志間要真誠相待、坦誠相見，相互信任、相互支持。要像愛護自己的眼睛一樣，真心維護團結(jié)。團結(jié)不是一團和氣，不是你好我好大家都好，整風就包括整頓這種庸俗之風。發(fā)現(xiàn)問題就要指出來、就要解決，違背原則就要堅決抵制、堅決糾正。
第五，要以解決問題為導向整治組織渙散、紀律松弛等現(xiàn)象。
運用好“四大法寶”、弘揚整風精神，著眼點是，為了黨和人民的利益堅持好的、改正錯的;基本方針是，懲前毖后、治病救人;基本方法是，拿起批評和自我批評的武器，知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉;要達到的目的是，除思想之塵、祛行為之垢、真正解決問題。
要解決制度執(zhí)行不嚴的問題。制度決不能成為一紙空文，否則整風、改作風都是一句空話。對各項制度，各級各部門都要盯住執(zhí)行、抓好落實，一抓到底、抓出成效。比如，健全改進作風常態(tài)化制度，就要聚焦“四風”問題，堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神的落實，堅持不懈抓好《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的落實，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭去抓，鍥而不舍、馳而不息地去抓。再比如，整治選人用人不正之風，有很多制度規(guī)定，近期還出臺了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等，關鍵還在落實。對跑官要官、買官賣官、拉票賄選、不守規(guī)矩、不嚴格把關、說情打招呼等行為，必須通過專項檢查、立項督查、問題倒查等嚴厲整治。還有，解決超職數(shù)配備干部、超規(guī)格提高職級待遇、領導干部在企業(yè)兼職(任職)等問題，都必須以良好作風推進相關制度的落實。
要解決日常管理不嚴的問題。弘揚整風精神，需要體現(xiàn)在民主生活會上、體現(xiàn)在批評和自我批評上，也需要體現(xiàn)在日常的嚴格管理上。風起于青萍之末。整風要抓小抓早抓預防。這里面，很重要的是近距離接觸干部，對黨員干部參加組織生活、工作學習等情況，要及時了解、全面掌握。有一個現(xiàn)象要引起重視，就是不換屆不談話、不考察不了解、不暴露出大問題不重視、干部不上門不約談。這些都要通過具體的制度安排認真加以解決。落實請示報告制度，是嚴格日常管理的重要措施。今年初印發(fā)了《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》，下半年要按照3%—5%的比例，集中開展隨機抽查核實，對重點對象進行重點抽查。對瞞報漏報不報、發(fā)現(xiàn)問題的，要嚴肅查處。
要解決責任追究不嚴的問題。在這方面，也有很多制度，包括《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等。落實的根本點，是解決好問什么責、誰來問責、怎么問責的問題。追究的具體情形、實施主體、方式程序、措施辦法，都要明確。各級黨委在落實責任追究上，一定要承擔起主體責任。
三、貫徹整風精神必須做到“三嚴三實”
參加全國“兩會”代表團審議時，強調(diào)各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這“三嚴三實”，是思想工作作風，是正心修身準則，是做好各項工作的重要遵循，也是貫徹整風精神的核心要義。每個黨員干部都要按照這個要求去做，認真堅持、一以貫之、自覺踐行。
要在堅持“三嚴”中貫徹整風精神。要嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。尤其要堅定理想信念?！八娘L”問題、不敢開展批評和自我批評，根子都在信仰迷茫、精神迷失。“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤。有了堅定的理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”。要把理想信念教育、黨性教育、宗旨教育，作為干部教育培訓的必修課，多講大道理、反復講大道理，引導黨員干部掌握馬克思主義立場觀點方法，切實做到真學真懂真信真用。在河南蘭考調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調(diào)，要引導黨員、干部把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照，努力向焦裕祿同志看齊。各地各部門要認真落實這個要求，同時注重學習宣傳本地本系統(tǒng)的典型，揚正氣、治歪風、聚民心。要嚴以用權(quán)，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎初慎微，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
要在突出“三實”中貫徹整風精神。做到謀事要實，制定政策、提出措施、拿出辦法，都要從實際出發(fā)，符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神。創(chuàng)業(yè)要實，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，一張好的藍圖干到底，不能一屆一個思路、一任一個招數(shù)。
以整風精神嚴格黨內(nèi)生活，是我們必須倍加珍惜、始終堅持的寶貴經(jīng)驗和獨特優(yōu)勢。我們要更加緊密地團結(jié)在以為黨中央周圍，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，嚴一些、再嚴一些，實一些、再實一些，夙夜在公、開拓進取、扎實工作，為全面深化改革、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇四
在我們的成長中，學習和積累知識是非常重要的一環(huán)。不論是學習知識還是生活經(jīng)驗，我們都需要去體驗、去感受、去總結(jié)，以便自己的發(fā)展更加全面和積極。而這個過程中，個人的心得體會也同樣至關重要。
段落二：個人體驗的重要性。
個人體驗的重要性在于，它可以成為自己的獨特經(jīng)驗。每個人的經(jīng)歷都是獨一無二的，從中總結(jié)出的心得體會也是獨一無二的。這樣的體會可以幫助我們更好地記憶和掌握知識，也可以讓我們在以后的生活中更好地運用所學的知識。同時，個人體驗也是開拓自己視野的必要途徑，我們可以通過不同的角度去看待同一個問題，并得出不同的解決方案。
段落三：如何總結(jié)體會。
總結(jié)體會需要我們積極思考和反思。在經(jīng)歷了一定的事情或者學習經(jīng)歷之后，我們需要在腦海中回顧自己的所思所想，并總結(jié)自己的體會。當然，如何去總結(jié)體會也需要一定的技巧和方法。對于學習，我們可以提取出重點知識并加以歸納整理。對于生活，我們可以將所面臨的問題和解決方案分類整理，并記錄下來?？傊?，總結(jié)體會需要我們從不同的角度去觀察問題，從而得出更為深刻的理解和領悟。
段落四：個人體會的價值。
個人體會的價值在于，它可以成為一個人的精神財富。我們經(jīng)歷過的每一件事情和學習所得到的每一條知識點，都是我們的“財富”之一。這些財富可以使我們更加深刻地認識自己，更好地運用所學知識，更好地處理生活中的問題。同時，對于生活的經(jīng)驗來說，這些財富也可以作為未來生活中應對各種問題的基礎和依據(jù)。
段落五：總結(jié)。
個人體會是我們學習和生活中的重要組成部分，它可以使我們更加全面地認識自己和世界?？偨Y(jié)體會需要我們的反思和思考，從不同的角度去觀察問題并總結(jié)經(jīng)驗，從而提高自己的認知和思考能力。在總結(jié)體會的同時，我們也得到了更多的財富，這些財富能夠幫助我們更好地面對未來的生活和學習挑戰(zhàn)。因此，我們應該學會總結(jié)體會，并珍惜自己的“體會寶庫”。
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇五
一個鄉(xiāng)下老百姓說：我們不希望改換領導啊，因為這些人剛剛被我們養(yǎng)肥呀，若再換一個瘦的來，豈不又要我們?nèi)ヰB(yǎng)肥他?——我們虧呀!
一個企業(yè)員工說：還是老實點吧，免得領導給我們穿小鞋呀!
一個基層干部說：當官就要當管官的官。在群眾面前我們是領導，在領導面前我們是出氣筒，窩囊啊!
“權(quán)”在封建時代是統(tǒng)治國家的一把利刃，帝王世襲而君臨天下，說話是“開金口”，走路叫“移御駕”，舉手投足，關乎人命。朝廷賣官鬻爵，用人任人唯親。大官小官官官相衛(wèi)，惟上命是聽。稍不留心，還怕丟烏沙，遭連坐，滅九族!雖有包拯、海瑞的英名留世，也難保王朝的清譽!不合民心，濫用權(quán)力，官逼民反，最終還是被人民推翻。
權(quán)在當今社會同樣是統(tǒng)治國家的有力武器，但不同的是，今天當權(quán)者的權(quán)是人民給的，這用權(quán)就應該服務于民。然而，一些腐敗分子卻憑著自己手中的一點權(quán)力，損公肥私，行賄受賄，貪污墮落，為飽自己的私欲不擇手段，濫用職權(quán)。他們忘記了是誰給他們的權(quán)力，高高乎在上。于是，社會上的諸多不正之風就肆無忌憚地吹起來了。當心呵，你不記得有個比喻，當官的好似船，人民如同水，水能托起船，也能沉下船啊!
一位省委領導講得好：作為領導干部，一條最基本的要求就是要做模范遵守國家各項法律法規(guī)的表率，決不能干違紀違法的事情。這是一個底線，一個做人的底線、從政的底線、為官的底線，是對一名共產(chǎn)黨員、一個領導干部最起碼的要求。作為國家干部，逾越黨紀國法這一底線，就意味著對黨對國家對人民的背叛，不管你耍什么花招，找什么借口。
堅持改革開放政策推動了國民經(jīng)濟的向前發(fā)展，給人民帶來了福音。這是不可否認的鐵的事實。但我們的一些領導干部卻忽視了堅持四項基本原則的根本措施，鉆政策的空子，走歪門邪道，追名逐利，他們忘記了“立黨為公，執(zhí)政為民，以人為本”的諄諄教誨!忘記了自己是人民的公仆就得全心全意地為人民服務的信念。曾經(jīng)講過：各級領導干部都要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和權(quán)力觀，利益觀，地位觀。自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御拜金主義，享樂主義，極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，以自己的優(yōu)良作風和良好形象帶動群眾做好各項工作。我們的那些領導干部不會不懂這些道理吧!
不管是普通老百姓，還是企業(yè)員工，還是基層干部，他們的一些語言看來雖有一點過激，但也并非空穴來風。我相信我們的領導干部大多是好干部，“天地之澗有桿秤，那秤砣是老百姓。秤桿子挑江山，你就是秤盤的心!”我們一定要情系民生，多為人民辦好事，辦實事，自覺做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，他們誰還說你無能，說你腐敗，催你“下課”呢!
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇六
嚴以用權(quán)心得體會，權(quán)利是一把雙刃劍，下面是小編帶來的嚴以用權(quán)心得體會，歡迎閱讀!
總書記在十二屆全國人大二次會議上對領導干部提出“三嚴三實”的要求，即“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。
我認為對領導干部來說，最關鍵的是“嚴以用權(quán)”，就是要依法用權(quán)，按制度辦事，堅持用權(quán)為民，心系百姓。
堅持依法用權(quán)，做到心中有戒
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。
全面推進依法治國，用法律明確權(quán)力邊界，把權(quán)力關進制度的籠子，構(gòu)筑規(guī)范權(quán)力運行的制度軌道。
十八大以來，從總書記履新之始的“八項規(guī)定”到整飭風紀的道道禁令，從全面依法治國到完善黨內(nèi)法規(guī)體系，新一屆中央領導集體把立規(guī)矩、講規(guī)矩作為重要抓手，不斷宣示從嚴治黨的堅定決心。
當前，國務院正在按照“法無授權(quán)不可為”原則加快建立和完善權(quán)力清單制度，讓權(quán)力的任性空間越來越小直至完全“馴服”。
無論是明文規(guī)定的黨章、黨紀、國家法律，還是長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規(guī)矩，沒有人有資格搞特殊、當例外，任何級別的領導干部都沒有法外之權(quán)。
衡量一個干部合不合格，懂法律、守規(guī)矩是一條重要標準。
嚴守規(guī)矩是共產(chǎn)黨人的政治基因。
在艱苦卓絕、危機四伏的革命戰(zhàn)爭年代，一次不起眼的逾矩、不經(jīng)意的越界，可能就關系到自己和組織的生死存亡。
有人說，現(xiàn)在我們條件好了，時代環(huán)境今非昔比，如果太強調(diào)規(guī)矩，未免有些僵化、不近人情;何況，黨員干部也是人，只要不是原則問題，某一時某一地稍微突破一下，無關大局、不傷大雅，“問題不大”。
類似這種心理，值得引起重視，必須嚴加防范。
領導干部必須心中有戒，帶頭遵守法律、法規(guī)，才能更好地履行黨和人民賦予的神圣職責。
為此，一要進一步強化廉政教育，提高思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。
二要進一步強化制度建設，堅持重大事項集體討論決策的原則，重點針對廉政方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案，注重從制度機制上解決問題、鞏固成果。
三要進一步強化正風肅紀，對于貪腐行為，始終保持零容忍的態(tài)度，做到有腐必反、有案必查、有貪必肅，引導領導干部時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規(guī)戒尺心存敬畏。
四要進一步強化風險管理，對干部在廉潔、作風和效能方面的苗頭性、傾向性問題或情節(jié)輕微的違紀問題予以早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，要及時提醒和監(jiān)督，通過提前介入，主動干預，有效防范廉政風險。
五要進一步強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，逐級簽訂廉政責任書，明確責任，一級抓一級、層層抓好落實。
六要讓權(quán)力在陽光下運行，接受最廣大群眾的監(jiān)督。
要盡快推動“權(quán)力清單”和“責任清單”的公開，建立健全權(quán)力監(jiān)督和責任追究機制，一旦濫用權(quán)力，不管任上任下都將被嚴厲追責。
通過加強監(jiān)管和完善追責制度，管住權(quán)力觸角，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。
正如總書記所說：“要正確行使權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。”
堅持用權(quán)為民，做到心中有責
權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務。
各級領導干部要甘當人民公仆，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準。
好干部焦裕祿、楊善洲幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女占公家一點便宜，從沒有用公權(quán)為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。
焦裕祿、楊善洲能做到“三個從沒有”，就因為他們把共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀當成了終生信仰，各級領導干部都應像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權(quán)力觀，秉公用權(quán)。
用好手中權(quán)力，真正做到為人民盡職盡責，最根本的是要在世界觀人生觀上過關。
作為領導干部，要弄清人為什么活著這個問題，要弄清為誰掌權(quán)、為誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。
有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權(quán)力為人民謀利益。
如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說的是一套，做的又是一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮夸虛報，甚至民權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易，臺上講勤政廉政，臺下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權(quán)力變味、變質(zhì)，失去人民群眾的信任和支持。
這是十分危險的。
權(quán)力意味著責任，沒有不承擔責任的權(quán)力。
官越大、權(quán)越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出實實在在的成績。
在其位，謀其政。
用好權(quán)力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數(shù)，不能當“糊涂官”，行其權(quán)，盡其責。
職責范圍的事，就當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太平官”。
有權(quán)必有責，失責必追究。
若只得意于手中的權(quán)力，淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致瀆職，甚至謀私。
不論什么人，不論職務高低，一旦權(quán)力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。
領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán)、肩上有責。
如何對待權(quán)力,怎么使用權(quán)力,是衡量一個干部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容。
嚴以用權(quán),就是要堅持用權(quán)為民,按規(guī)定、按法律行使權(quán)力,任何時候都不搞特權(quán)、不謀私,做廉潔自律的“清白人”。
嚴以用權(quán)，就是要依法用權(quán)，按制度辦事，堅持用權(quán)為民，心系百姓。
嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權(quán)、不謀私。
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。
全面推進依法治國，用法律明確權(quán)力邊界，把權(quán)力關進制度的籠子，構(gòu)筑規(guī)范權(quán)力運行的制度軌道。
十八大以來，從總書記履新之始的“八項規(guī)定”到整飭風紀的道道禁令，從全面依法治國到完善黨內(nèi)法規(guī)體系，新一屆中央領導集體把立規(guī)矩、講規(guī)矩作為重要抓手，不斷宣示從嚴治黨的堅定決心。
當前，國務院正在按照“法無授權(quán)不可為”原則加快建立和完善權(quán)力清單制度，讓權(quán)力的任性空間越來越小直至完全“馴服”。
無論是明文規(guī)定的黨章、黨紀、國家法律，還是長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規(guī)矩，沒有人有資格搞特殊、當例外，任何級別的領導干部都沒有法外之權(quán)。
衡量一個干部合不合格，懂法律、守規(guī)矩是一條重要標準。
嚴守規(guī)矩是共產(chǎn)黨人的政治基因。
在艱苦卓絕、危機四伏的革命戰(zhàn)爭年代，一次不起眼的逾矩、不經(jīng)意的越界，可能就關系到自己和組織的生死存亡。
有人說，現(xiàn)在我們條件好了，時代環(huán)境今非昔比，如果太強調(diào)規(guī)矩，未免有些僵化、不近人情;何況，黨員干部也是人，只要不是原則問題，某一時某一地稍微突破一下，無關大局、不傷大雅，“問題不大”。
類似這種心理，值得引起重視，必須嚴加防范。
領導干部更要心中有戒，帶頭遵守法律、法規(guī)，才能更好地履行黨和人民賦予的神圣職責。
正如總書記所說：“要正確行使權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系?！睓?quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務。
領導干部要甘當人民公仆，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準,堅持用權(quán)為民，做到心中有責。
好干部焦裕祿、楊善洲幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女占公家一點便宜，從沒有用公權(quán)為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的'條子。
焦裕祿、楊善洲能做到“三個從沒有”，就因為他們把共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀當成了終生信仰，各級領導干部都應像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權(quán)力觀，秉公用權(quán)。
用好手中權(quán)力，真正做到為人民盡職盡責，最根本的是要在世界觀人生觀上過關。
作為領導干部，要弄清人為什么活著這個問題，要弄清為誰掌權(quán)、為誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。
有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權(quán)力為人民謀利益。
如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說一套做一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮夸虛報，甚至民權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易，臺上講勤政廉政，臺下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權(quán)力變味、變質(zhì)，失去人民群眾的信任和支持。
權(quán)力意味著責任，沒有不承擔責任的權(quán)力。
官越大、權(quán)越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出實實在在的成績。
在其位，謀其政。
用好權(quán)力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數(shù)，不能當“糊涂官”，行其權(quán)，盡其責。
職責范圍的事，就當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太平官”。
有權(quán)必有責，失責必追究。
若只得意于手中的權(quán)力，淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致瀆職，甚至謀私。
不論什么人，不論職務高低，一旦權(quán)力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。
結(jié)合自身實際，我認為在嚴以用權(quán)方面還存在以下問題需要及時糾正。
第一，群眾觀念不強，為民服務的宗旨意識淡化。
作為分管司法局基層工作的領導，自己不能經(jīng)常深入基層，傾聽基層干部和群眾的呼聲，即便下基層調(diào)研，也僅僅到司法所簡單地了解情況，很少入村入戶，很少與當?shù)厝罕娪忻鎸γ娴慕涣?，體察民情民意，有時存在走過場的情形。
第二，對待不正之風抵制不夠堅決。
對下屬的請吃，顧及面子，做不到嚴加拒絕。
參加公務接待、會議招待等活動，注重場面、排場，對經(jīng)費使用把關不嚴，有超標情況的發(fā)生。
第三，擔當意識不足，敢抓敢管的意識差。
在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和問題的情況，好面子，怕麻煩，搞無原則的一團和氣。
因此，結(jié)合“三嚴三實”教育實踐活動，尤其是對“嚴以用權(quán)”方面的學習，我深刻思考權(quán)力該如何用的問題。
我認為，權(quán)力必須嚴用、慎用。
嚴以用權(quán)，要善用底線思維，嚴格“限權(quán)”，把權(quán)力關進制度的籠子。
為官用權(quán)當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權(quán)越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。
把權(quán)力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權(quán)力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。
嚴以用權(quán)，要善用法治思維，嚴格“制權(quán)”，使權(quán)力遵循法律的軌跡。
“法無授權(quán)不可為”，任何領導干部都沒有法外之權(quán)，更不能法外用權(quán)。
權(quán)力只有在法律的框架內(nèi)、在法治的軌道上運行，才能讓行使權(quán)力的人步步受“制”，讓掌握權(quán)力的手規(guī)矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。
嚴以用權(quán)，要善用監(jiān)督思維，嚴格“亮權(quán)”，讓權(quán)力在陽光下運行。
陽光是最好的防腐劑，提高權(quán)力運行的透明度、能見度，讓權(quán)力接受最廣泛、最嚴格的監(jiān)督，暗箱操作就無處藏身，權(quán)力尋租就無租可尋，潛規(guī)則自然就會“見光死”。
此外，還要進一步強化廉政教育，提高自身的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，進一步樹立正確的權(quán)力觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。
二要堅持民主和重大事項集體討論決策的原則，針對關系群眾利益、全局利益的問題，努力做到不壓人，注重從制度、機制上解決問題，按規(guī)矩辦事。
敢于接受來自各方的批評和意見。
三要強化正風肅紀，對于不正之風，始終保持零容忍的態(tài)度，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規(guī)戒尺心存敬畏。
作為領導還要對下屬干部強化教育和監(jiān)督。
四要推動我局制度和機制的建立健全，為權(quán)力的行使營造好的制度條件，讓領導的權(quán)力在陽光下運行，接受其他干部和人民群眾的監(jiān)督。
現(xiàn)實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權(quán)，沒有必要約束自己。
但我想，官不是權(quán)的代名詞，權(quán)亦不是官的專屬稱謂。
有權(quán)的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但他(她)們很有權(quán)，所教學生的調(diào)度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是，但她們很有權(quán)，所有的孩子都得聽她們的;普通的工作人員是官嗎?不是，但他(她)們面對服務對象的時候，他(她)們又都很有權(quán);一個人別看在單位是個白丁，可回到家卻又神氣起來了，因為老婆、孩子得聽他的，他有權(quán)了……由此，我想總書記“嚴以用權(quán)”的要求適用于現(xiàn)實中的所有人。
嚴以用權(quán)從黨員領導干部的層面講，責無旁貸必須踐行。
作為一名黨員領導干部，必須清醒地認識到自己手中的權(quán)力是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少。
現(xiàn)在一個很奇怪的現(xiàn)象，職位越高，老百姓見的難度越大。
久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。
如果任其發(fā)展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。
正因如此，總書記反復強調(diào)，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。
作為黨員領導干部，必須時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行動上，才稱上真正的為老百姓用好權(quán)當好官。
否則，總是仰起頭，接空氣，必將隨空氣而流走，終將被老百姓所唾棄不留念想。
嚴以用權(quán)從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。
作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。
過去常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進、臉難看，話難聽”衙門作風，而現(xiàn)實中，這一衙門作風是否得到根除，直接取決于每一名迎接老百姓的工作人員。
工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎著整個單位的榮辱走向。
過去曾到一銀行辦事，遇該銀行一名職員對一儲戶的需求非常不耐煩，結(jié)果儲戶當即將公司上百萬元的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其它銀行。
結(jié)果，銀行失去了一個好的大客戶，這名職員勢必也要為自己的沖動付出代價。
再比如，前一段電視、報紙和網(wǎng)絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。
所造成的影響更是觸目驚心。
嚴以用權(quán)對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。
嚴以用權(quán)從個人家庭的層面講，更是責無旁貸必須踐行。
當今家庭中比較流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就圖片在于日益把丈夫推到了犯錯的風口浪尖。
試想，你管得他口袋總是一清二白，可做為一名男人他總得有應酬有交往吧。
怎么辦?一來二去，天長日久，小金庫不可能不產(chǎn)生。
可一旦小金庫產(chǎn)生了，不露是好手。
但世間畢竟沒有不透風的墻，總會有露的那一天。
露了怎么辦?有的人會怒不可遏，大打出手;有的人會靜坐寧思，反躬自問;而真正的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權(quán)變成兩人的共享，其結(jié)果自然是家和萬事興。
教育孩子也是一樣，不能父母一個往東一個往西，讓孩子無所適從。
在孩子的成長過程中，父母是他的第一任老師，父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行，為此父母更應慎言慎行，不要隨便行使家長的權(quán)利，給孩子以包容，率先垂范潛移默化中引導孩子學會執(zhí)著永不言棄，學會感恩知恩圖報，學會鉆研勤學不倦。
這樣我們的家長權(quán)才是最佳的把握。
正因如此，權(quán)對于個人的家庭而言，真的應嚴以用權(quán)，慎者用權(quán)。
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇七
在現(xiàn)代社會中，權(quán)力是一種重要的資源和手段，它可以推動社會的發(fā)展和進步。然而，許多人在擁有權(quán)力的同時，卻濫用權(quán)力，給整個社會帶來了負面的影響。作為一個普通的公民，我從身邊的一些事件中，深刻地領悟到了亂用權(quán)力的危害性和不可取之處。我通過分析這些事例，得出了一些有關亂用權(quán)力的心得體會。
第二段：亂用給社會帶來的傷害。
權(quán)力是一把雙刃劍，當被擁有者恰如其分地運用時，可以更好地服務社會和公眾利益。然而，過度或者濫用權(quán)力，卻會造成巨大的傷害。亂用權(quán)力不僅會損害它的行使者自身的形象和聲譽，也會嚴重地破壞社會的公信力和社會秩序。濫用權(quán)力的行為不僅具有違法性質(zhì)，更會導致權(quán)力來源的衰退，使一些人對公權(quán)力產(chǎn)生不信任的情緒，從而影響社會的和諧與穩(wěn)定。
那么，是什么原因?qū)е铝藱?quán)力的濫用呢？首先，個人的欲望和私心。有些人在擁有權(quán)力之后，不合理地將權(quán)力作為實現(xiàn)私利的工具，忽視了對社會的責任和義務。其次，監(jiān)管機制的不完善也是導致權(quán)力濫用的重要原因。當權(quán)力被濫用時，監(jiān)管機制的作用漸漸喪失，這就為權(quán)力濫用提供了空間和可能性。此外，缺乏問責機制也是亂用權(quán)力的一個重要原因。一旦沒有人對權(quán)力濫用行為負責，就會讓一些人覺得可以為所欲為。
第四段：如何防止亂用權(quán)力。
為了防止權(quán)力濫用，首先需要完善監(jiān)管機制和問責制度的建設。只有當法律法規(guī)的制定和落實得當，監(jiān)管部門的職能發(fā)揮到位，才能有效地保障權(quán)力的合法行使。其次，全社會要加強法制教育和道德建設，培養(yǎng)良好的社會風氣。只有當每個人都具備正確的知識和道德觀念，才能自覺抵制權(quán)力的濫用行為。此外，媒體和輿論監(jiān)督也不可忽視，通過對權(quán)力濫用行為的曝光和批評，可以起到震懾和警示的作用。
第五段：結(jié)語。
對于亂用權(quán)力這一現(xiàn)象，我們每個人都應該高度重視。作為普通公民，我們可以通過自身的教育和提高社會的文明素質(zhì)，來推動權(quán)力的合理行使和防止權(quán)力的濫用。同時，我們也期待相關部門能夠出臺更加嚴格的法律法規(guī)和監(jiān)管措施，以便更好地維護公眾利益和社會的整體穩(wěn)定。只有當權(quán)力真正為人民所用，社會才能邁向更加公正和和諧的方向。
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇八
在我們的日常生活和職場中，我們常常容易濫用自己的權(quán)利，給他人帶來不必要的困擾和傷害。濫用權(quán)利不僅會給別人帶來痛苦，也會對自己造成威脅。因此，作為一個成熟的人，我們必須認識到權(quán)利的重要性，并遵守一些必要的規(guī)則和準則。
第二段：什么是權(quán)利。
權(quán)利是指個人和群體在法律規(guī)定下?lián)碛械哪軌蛑渥约盒袨榛蛴绊懰诵袨榈囊环N能力或威望。即在特定的環(huán)境中，以特定的心態(tài)和目的，追求或?qū)崿F(xiàn)的某種物質(zhì)或非物質(zhì)利益的一種主張和要求。權(quán)力是指人們支配或控制社會資源、具有或扮演一定角色的能力或特定范圍內(nèi)的支配地位。
濫用權(quán)利的表現(xiàn)可以有很多種，比如權(quán)力壓迫、情緒威脅、性騷擾等等。在日常生活中，我們常常會遇到一些人濫用自己的權(quán)利。比如，一些公司老板可能會濫用自己的權(quán)力，強制員工加班并不給額外的報酬?；蛘咭恍└挥械娜丝赡軙E用自己的財富階級地位，讓別人不受尊重或者不給予應有的反饋。這些行為不僅是違反社會規(guī)則的，也是對人權(quán)的侵犯。
濫用權(quán)利會帶來很多不愉快的后果，這些后果可能會影響到別人的生活。比如，一些成功的創(chuàng)業(yè)者可能會忘記了自己是怎么成功的，企圖靠扼殺競爭對手和獨裁管理來長時間地保持自己在市場上的地位。當然，這種行為會導致業(yè)務伙伴和客戶的流失。在情感層面，如果一方濫用權(quán)利，另一方很可能會可能會明顯感受到不公正，產(chǎn)生反抗情緒。如果這種情緒得不到及時消解，就可能導致更嚴重的后果。
為了避免濫用權(quán)利，我們需要尊重他人的權(quán)利，不干涉他人的自由和利益。如果我們發(fā)現(xiàn)自己濫用自己的權(quán)利，就需要立即停止，道歉并承擔責任。另外，對于我們需要行使權(quán)利的方法和程度，也需要全面審慎考慮，不得超出法律規(guī)定和倫理道德的范圍。同時，我們也要充分利用各種法律和行業(yè)規(guī)范，去促進正當行使權(quán)利和防止濫用權(quán)利的發(fā)生。
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇九
權(quán)力是一種特權(quán)，擁有權(quán)力的人對他人和事物有著較大的操控能力，因此權(quán)力的濫用常常導致不公正和不良后果。在日常生活中，我們也會面對一些小小的權(quán)力，例如在團隊中的領導地位、家庭中的決策權(quán)等。慎用權(quán)力成為了我們在人際交往中必須考慮的問題，只有正確運用權(quán)力，才能產(chǎn)生積極的影響。
第二段：權(quán)力的誘惑與風險。
權(quán)力具有一定的誘惑力，尤其是對那些初次獲得權(quán)力的人來說。權(quán)力的濫用往往源于對自己的過度自信和自負，誤以為一切決策和行動都是正確的。而實際上，不論是領導團隊還是做出重要決策，都需要充分考慮到團隊成員的需求和意見，才能取得更好的效果。此外，濫用權(quán)力還可能導致其他人的不滿和反感，進而破壞人際關系，影響整個團隊的工作氛圍。
第三段：正確運用權(quán)力的方法。
正確運用權(quán)力首先需要保持謙遜和諒解，并試圖理解他人的立場和觀點。當面對矛盾和沖突時，我們應該慎重考慮，避免輕易做出決策。與此同時，合理的溝通和協(xié)商也是重要的手段。傾聽他人的意見，并充分明確自己的期望，才能建立有效的溝通渠道，讓他人認同自己的觀點。最關鍵的是，要將權(quán)力視為一種責任，而非一種特權(quán)。只有做到公平公正，才能贏得他人的尊重和信任。
慎用權(quán)力不僅能夠減少沖突和糾紛，更能帶來積極的影響。一個正確運用權(quán)力的領導者能夠凝聚團隊力量，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率。他能夠給予員工合理的指導和支持，提供一個良好的工作環(huán)境，使員工感到被尊重和關心。在家庭中，正確運用權(quán)力的家長能夠建立一個和諧的家庭氛圍，讓家庭成員之間彼此信任和尊重，共同發(fā)展和成長。因此，慎用權(quán)力不僅是一種責任，更是一種價值觀的體現(xiàn)。
第五段：結(jié)論。
權(quán)力是一把雙刃劍，它既能給人帶來積極的影響，也可能帶來負面的后果。正確運用權(quán)力需要謙虛、理解和溝通的能力，以及在決策和行動時充分考慮到他人的意見和需求。只有慎用權(quán)力，才能使權(quán)力諧與和諧共處，使其發(fā)揮出更大的價值。最后，我們應該不斷的審視自己的權(quán)力運用方式，以確保我們能夠正確地選擇、運用和操控權(quán)力，進而在各個領域中取得更好的成果。
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇十
廉潔用權(quán)是指公務員在履職過程中，秉持公正、公平、公開的原則，正確行使權(quán)力，不濫用權(quán)力，不謀取個人私利，保持廉潔高尚的道德品質(zhì)和政治操守。作為一名公務員，我深感廉潔用權(quán)的重要性，通過自己的實踐和體悟，我有了一些心得體會。
首先，廉潔用權(quán)要堅持以人民為中心的思想。人民是公務員的主人，人民的利益高于一切。因此，在用權(quán)過程中，應當始終始終堅持為人民服務、依法行政的原則，真正把人民的利益放在首位。每次在工作中，我都堅守這一理念，秉持對人民的責任感和擔當精神，盡力為人民辦好事、辦實事。正是這種思想意識的貫徹，使我能夠在各項事務中正直、公正地履職，不偏不倚地行使權(quán)力。
其次，廉潔用權(quán)要遵循法律法規(guī)。法律是公正和公平的基石。在我所從事的工作中，我時刻牢記自己身份的特殊性，要遵守憲法和法律法規(guī)。在辦公過程中，我要始終以法規(guī)為準繩，以法律為約束，嚴格按照規(guī)定程序辦事，確保自己行使權(quán)力的合法性。當面臨一些復雜的案件或情況時，我會積極主動地學習相關法律知識，以便更好地運用法律來維護公平正義。只有這樣，才能保證權(quán)力的公正行使，為人民提供一個公平的環(huán)境。
再次，廉潔用權(quán)要強化自律意識。公務員是全社會的示范者，身處一個特殊的群體，應該嚴于律己，自覺約束自己的行為舉止。我始終以高標準嚴要求自己，不斷加強自身的修養(yǎng)和道德覺悟。在與同事和上下級交往時，我力求真誠、坦率，不隱瞞、不掩飾自己的錯誤和不足之處，以此來提高自己的責任感和擔當精神。同時，我也積極參加各種廉政教育和法律培訓，時刻保持警醒，防止自己犯錯誤。只有通過自我約束，才能不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和道德水平，成為一個真正合格的公務員。
再者，廉潔用權(quán)要勇于擔當責任。公權(quán)力是一項重大的責任，必須勇于擔當起來。在面臨各種復雜和矛盾的情況下，我不退縮，不逃避，勇敢地站出來，積極采取行動。在我的工作中，我時刻保持一個宏大的視野，思考問題的根本，盡力提出可行的解決方案。在重要決策的時候，我會主動爭取機會，發(fā)表自己的意見和建議，為更好地服務人民努力。我相信，只有勇于擔當責任，才能夠真正做到權(quán)力公正合理的行使。
最后，廉潔用權(quán)要始終保持清醒的頭腦。公務員的權(quán)力來自于人民，任何權(quán)力都應該受到監(jiān)督和制約。因此，我始終保持清醒的頭腦和敏銳的觀察力，時刻警惕自己，在權(quán)力面前保持清醒的思考。在面對各種誘惑和挑戰(zhàn)時，我始終堅守廉潔原則，不動搖自己的立場。同時，我也不斷加強自己的業(yè)務水平和知識儲備，豐富自己的閱歷，提高綜合能力，以此來應對各種風險和挑戰(zhàn)。只有保持清醒的思考和高度的警惕，才能更好地履行自己的職責和義務。
總之，廉潔用權(quán)是一項重要的工作原則，對于每一位公務員來說，都是一項不可或缺的素質(zhì)。通過自己的實踐和總結(jié)，我意識到廉潔用權(quán)的重要性，堅持以人民為中心的思想，遵循法律法規(guī)，強化自律意識，勇于擔當責任，保持清醒的頭腦，這些都是我在廉潔用權(quán)過程中的心得體會。我將會一直堅持這些原則，不斷提升自己的廉潔用權(quán)能力，為人民服務、維護公平正義做出更大的貢獻。
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇十一
權(quán)力是一種珍貴而危險的武器，可以給人們帶來名利、榮譽和權(quán)威，但同時也可能會使人們變得傲慢、虛榮和自負。慎用權(quán)力是一個非常重要的品質(zhì)，不僅能夠給予人們更好的機會，也能防止人們陷入不良的行為中。本文將分享我的慎用權(quán)力的心得體會，希望能給讀者帶來一些啟示。
第二段：覺悟。
首先，慎用權(quán)力必須有覺悟。在日常生活中，我們可能會因為擁有某種權(quán)力而變得自大和目中無人。但是，當我們遇到一些事情時，我們必須冷靜，盡可能平衡地考慮其他人和我們自己的權(quán)益。我們必須始終記住，權(quán)力可以帶來榮譽，但也可以帶來責任和束縛。我們一定要學會適度的掌握自己的權(quán)力。
第三段：努力。
其次，慎用權(quán)力需要努力。無論是在個人事務還是在公共事務中，我們都應該盡力做到富有熱情和責任心。我們必須不斷努力提高自己的能力和素質(zhì)，否則權(quán)力的使用就變得單純和不可信。只有擁有能力的人才能得到群眾的擁護和尊重。
第四段：謙虛。
再次，謙虛也是慎用權(quán)力的重要品質(zhì)。謙虛的人不會只看自己，而是更傾向于考慮群眾和團隊的利益。他們往往持開放的態(tài)度去面對事物，擁有寬大的胸懷，明白自己不是萬能的，也需要他人的協(xié)助。這樣的人物在工作中經(jīng)常能充分發(fā)揮團隊力量，帶領機構(gòu)或企業(yè)取得更加驕人的成績。
第五段：堅韌。
最后，慎用權(quán)力也需要堅韌不拔的毅力。在面對磨難、困難和危機的時候，我們需要堅守原則和信念，不為外界所動搖。我們無法預測未來，但我們必須堅信自己的價值和使命，并不斷自我改進。我們必須不斷接受挑戰(zhàn)和考驗，增強自己的耐力和勇氣，成為能夠應對各種艱難險阻的強大人物。
結(jié)論。
在本文中，我們針對慎用權(quán)力的問題進行了一系列討論。我們的覺悟、努力、謙虛和堅韌皆影響我們?nèi)绾握_處理權(quán)力和職責，不出錯地享用權(quán)力，成為有價值的人和業(yè)務領域領袖。如果我們能在工作和生活中取得成功，同時又能夠慎用權(quán)力，那么，我們肯定將成為我們那該固體塞的出色領袖之一。
簡述嚴以用權(quán)的心得體會篇十二
濫用權(quán)利是指一個人在行使自己所擁有的某項權(quán)利時，超越了正常的、合理的范圍，對于其他人的權(quán)益造成了損害或不良影響。濫用權(quán)力是一種不道德的行為，具有很強的破壞性，伴隨著人性的劣根性和自私自利的心態(tài)。在各個領域和行業(yè)，都存在濫用權(quán)力的現(xiàn)象，使社會治理體系遭到動搖。
濫用權(quán)利的行為會導致社會穩(wěn)定性下降，公平正義淡化，造成不良的社會影響。在政治領域，濫用權(quán)力會導致腐敗、權(quán)錢交易等行為的增加，損害公民的合法權(quán)益；在經(jīng)濟領域，濫用職權(quán)會導致資金流失、市場失衡等情況的發(fā)生，對經(jīng)濟增長產(chǎn)生不良影響；在文化領域，濫用權(quán)利會導致娛樂節(jié)目低俗化、網(wǎng)絡文化粗鄙化等不良現(xiàn)象的滋生。濫用權(quán)利不僅會給社會帶來巨大的損失，而且會極大地破壞人們對法制和公正的信仰，影響社會的公德道德和良知。
濫用權(quán)利的主要原因是權(quán)力的過度集中和濫用，以及管理體制的問題。在權(quán)力過度集中的情況下，權(quán)力的掌握者往往會濫用權(quán)利，損害公共利益；在管理體制存在漏洞的情況下，個別人員會濫用職權(quán)，實現(xiàn)自己的私利。此外，濫用權(quán)利的原因還包括對人性的扭曲、道德的滑坡、內(nèi)部腐敗和監(jiān)督缺失等。
為了有效地解決濫用權(quán)利的問題，需要從制度、文化和法制等多個層面入手。一方面，應當建立健全的制度，完善權(quán)力監(jiān)督機制，加強對濫用職權(quán)者的懲處力度，使其深刻認識到濫用權(quán)力會給自己和社會帶來的嚴重后果。同時，加強民主監(jiān)督和社會監(jiān)督，使權(quán)力行使得到有效制約。
另一方面，應當加強法制建設，夯實法治基礎。對于濫用權(quán)利的行為，必須依法依規(guī)加以處理，以保護公民的權(quán)益和法制的尊嚴。同時，還需要加強公民教育，提高公民的法律常識和法律意識，讓每個人都認識到法制在社會治理中的至關重要地位。
第五段：總結(jié)濫用權(quán)利的危害和應對之策。
濫用權(quán)利是一種不可容忍的行為，會對社會和個人造成不良影響。要防止和對抗濫用權(quán)利的行為，首先需要對其危害有一個清醒的認識，同時要采取一系列有針對性的措施，包括從制度、法治、文化等多個方面入手，協(xié)同作戰(zhàn)，深入治理。唯有這樣，才能保障公民的人權(quán)、維護社會秩序，促進經(jīng)濟文化持續(xù)健康發(fā)展。
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