三種英文簡(jiǎn)歷格式范文（16篇）

深入了解歷史文化是培養(yǎng)孩子綜合素質(zhì)的重要途徑。如何提高自己的溝通能力成為人們關(guān)注的熱門(mén)話題。在讀完以下的總結(jié)范文后，我們可以思考一下哪些地方可以借鑒和應(yīng)用到自己的寫(xiě)作中。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇一

1.業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷(performancecv)。

適合的人群：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生、曾經(jīng)在知名的公司里做過(guò)兼職或?qū)嵙?xí)過(guò)的學(xué)生、曾經(jīng)有過(guò)很突出的業(yè)績(jī)或成成績(jī)的學(xué)生等。

格式模板：這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷往往把自己的工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)和取得的成績(jī)作為重點(diǎn)，放在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始。而且要詳細(xì)地寫(xiě)清楚曾經(jīng)在公司里面做過(guò)哪些貢獻(xiàn)、取得哪些成績(jī)，來(lái)突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業(yè)很容易就了解到你的優(yōu)勢(shì)所在，是否會(huì)為其帶來(lái)更大的價(jià)值。不過(guò)要特別注意，如果你換工作的頻率很高的'話，那么在簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要特別用心了，因?yàn)楹芏嗤馄蠖疾幌矚g用頻繁跳槽的人，覺(jué)得他們不夠踏實(shí)，不好培養(yǎng)。

2.目標(biāo)型簡(jiǎn)歷(targetedcv)。

適合人群：目標(biāo)明確，清楚地知道自己將要從事哪個(gè)行業(yè)，那類(lèi)工作的人。而且對(duì)該行業(yè)有一定的了解，直到需要什么類(lèi)型的人才。

格式模板：把自己的所有信息都篩選一下，只羅列那些和你申請(qǐng)職位相關(guān)的內(nèi)容，比如：工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)、教育背景等，也可以在簡(jiǎn)歷一開(kāi)始就寫(xiě)上自己的求職意向。這樣可以更有針對(duì)性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強(qiáng)的員工，所以，你最好能要在投遞簡(jiǎn)歷之前就好好查一查這家公司的相關(guān)信息、企業(yè)文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與愿違。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇二

首先，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

其次，個(gè)人資料部分（personaldata）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

第三，社會(huì)工作。在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的`第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

第四，所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品（price＆pubication）。將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇三

英文簡(jiǎn)歷的格式結(jié)構(gòu)包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。

如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。舉個(gè)例子，一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的學(xué)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過(guò)工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過(guò)去，傳過(guò)去后幾天遲遲沒(méi)有消息，他問(wèn)為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類(lèi)的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷。原來(lái)，他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式，被當(dāng)作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對(duì)你很不重視。

頁(yè)眉部分。

1．名字。有7種寫(xiě)法，我們認(rèn)為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說(shuō)第四種--yangli(李陽(yáng))，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚，會(huì)很尷尬；但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫(xiě)法，則是第二種，yangli。

我們?cè)趯忛喠舜罅康闹袊?guó)人的簡(jiǎn)歷之后，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得糾正的地方，就是有人用粵語(yǔ)拼寫(xiě)自己的姓氏。比如，王寫(xiě)成wong，李寫(xiě)成lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的`拼法，并不是國(guó)際的拼法；第二是將來(lái)您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國(guó)時(shí)，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語(yǔ)拼音的。但是，我們也見(jiàn)到一些出過(guò)國(guó)的中國(guó)人，由于種種原因，他們的姓和漢語(yǔ)拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語(yǔ)拼音以外的寫(xiě)法。

另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國(guó)人的姓，如marysmith，也是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人，或者你嫁給了外國(guó)人。名字用英文是很常見(jiàn)的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個(gè)叫王強(qiáng)的先生，名片上印著johnwang，這樣，中外人士叫起來(lái)都很方便。

名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱(chēng)。

雙字名，也有四種寫(xiě)法，我們建議用第三種，xiaofeng，最簡(jiǎn)單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。

?2．地址。

北京以后要寫(xiě)中國(guó)。很多人說(shuō)：“誰(shuí)不知道北京呀！”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國(guó)名的，但不必用prc等，因?yàn)橛胏hina簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法是放在省市名與國(guó)名之間，起碼放在china之前，因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。

3．電話。

寫(xiě)法很有講究，中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意。

1）前面一定加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。因?yàn)槟窃谙蛲鈬?guó)公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外，國(guó)外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要加深這一意識(shí)。用中國(guó)人的思維邏輯來(lái)解釋?zhuān)?是你求他，而不是他求你"。

4）寫(xiě)手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。也有人5個(gè)5個(gè)的念，會(huì)造成兩個(gè)結(jié)果：一是字?jǐn)?shù)越多越不容易記全，甚至出錯(cuò)，降低效率，有的人還念得特快；二是有人總結(jié)說(shuō)，這是臺(tái)灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國(guó)際規(guī)范。

5）傳真號(hào)千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號(hào)，最好告訴對(duì)方，萬(wàn)一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字，比較快；將來(lái)對(duì)方發(fā)聘書(shū)或材料時(shí)，比較方便。不要等到將來(lái)再給，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)“userfriendly”的意識(shí)，處處方便對(duì)方。

?6）國(guó)外很流行留言電話，有人為找工作，專(zhuān)門(mén)去買(mǎi)留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國(guó)人甚至包括很多亞洲人，都不習(xí)慣使用留言電話，但隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了，留言技巧也越來(lái)越高了。

7）家中老人試寫(xiě)留言條。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：您出門(mén)了，朋友打來(lái)電話，回來(lái)時(shí)，媽媽告訴你：“今天有人來(lái)電話找你?！蹦銜?huì)問(wèn)：“誰(shuí)來(lái)的？”一般她只會(huì)告訴你：“是個(gè)男的”或“是個(gè)女的”，當(dāng)你問(wèn)到：“您怎么不問(wèn)一問(wèn)他的電話呀？”，媽媽往往會(huì)回答：“我還沒(méi)問(wèn)呢，他就掛了。”這里我們要說(shuō)兩點(diǎn)：一是要跟家長(zhǎng)交流一下寫(xiě)留言條的方式，就是怎么接聽(tīng)電話及寫(xiě)留言條；第二，這里有一個(gè)中國(guó)的傳統(tǒng)觀念。以前，只有辦公室才有電話，打電話來(lái)的人一般都是找你辦事的，接聽(tīng)電話的人總覺(jué)得高高在上，并且形成了習(xí)慣。這種習(xí)慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行。很多人接聽(tīng)電話時(shí)，若沒(méi)能及時(shí)識(shí)別出對(duì)方身份，起初語(yǔ)氣往往非常冷漠。在這里，我們向全社會(huì)建議：任何給您打電話的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，將來(lái)大部分都有可能成為他們中的一員，所以，務(wù)必?zé)崆閷?duì)待每一個(gè)電話。另外，換個(gè)角度想：如果您打電話給別人，別人是這樣的態(tài)度，您又會(huì)作何感想呢？我們要在全社會(huì)提倡一種禮貌熱情的電話語(yǔ)言，在我們以后的專(zhuān)題講座中會(huì)提到。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇四

???1.業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷(performancecv)。

適合的人群：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生、曾經(jīng)在知名的公司里做過(guò)兼職或?qū)嵙?xí)過(guò)的學(xué)生、曾經(jīng)有過(guò)很突出的業(yè)績(jī)或成成績(jī)的學(xué)生等。

格式模板：這種類(lèi)型的.簡(jiǎn)歷往往把自己的工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)和取得的成績(jī)作為重點(diǎn)，放在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始。而且要詳細(xì)地寫(xiě)清楚曾經(jīng)在公司里面做過(guò)哪些貢獻(xiàn)、取得哪些成績(jī)，來(lái)突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業(yè)很容易就了解到你的優(yōu)勢(shì)所在，是否會(huì)為其帶來(lái)更大的價(jià)值。不過(guò)要特別注意，如果你換工作的頻率很高的話，那么在簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要特別用心了，因?yàn)楹芏嗤馄蠖疾幌矚g用頻繁跳槽的人，覺(jué)得他們不夠踏實(shí)，不好培養(yǎng)。

2.目標(biāo)型簡(jiǎn)歷(targetedcv)。

適合人群：目標(biāo)明確，清楚地知道自己將要從事哪個(gè)行業(yè)，那類(lèi)工作的人。而且對(duì)該行業(yè)有一定的了解，直到需要什么類(lèi)型的人才。

格式模板：把自己的所有信息都篩選一下，只羅列那些和你申請(qǐng)職位相關(guān)的內(nèi)容，比如：工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)、教育背景等，也可以在簡(jiǎn)歷一開(kāi)始就寫(xiě)上自己的求職意向。這樣可以更有針對(duì)性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強(qiáng)的員工，所以，你最好能要在投遞簡(jiǎn)歷之前就好好查一查這家公司的相關(guān)信息、企業(yè)文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與愿違。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇五

在成長(zhǎng)的路上，我們會(huì)收到許多各式各樣的禮物，或許不昂貴，但是卻十分有意義......

那天，是非常糟糕的一天；那天，這次重要的考試。

試卷發(fā)下來(lái)了。我拿著一張沒(méi)有全優(yōu)的卷子回到了家。那是一張語(yǔ)文試卷，我識(shí)字部分長(zhǎng)都是慘不忍睹的大叉。“唉……一大題全錯(cuò)......唉……”我悲哀地嘆著氣，感冒一把劍刺到了我的心里。

回到家，我心里一直很傷心。要知道，那是我第一次語(yǔ)文考良?。∥液翢o(wú)征兆的哭了起來(lái)，哭得十分難過(guò)，十分傷感。

“姐姐，你怎么哭了？”一個(gè)稚拙的聲音在我耳邊響起，哦，是弟弟呀，弟弟滿臉真誠(chéng)地看著我，眼里寫(xiě)滿了好奇和不解?？墒牵艿苡植恢揽荚囀鞘裁礀|西，怎么能安慰我呢？想罷，我繼續(xù)哽咽了起來(lái)。

他爬到我身上，還是一副不解的樣子。他用手抓著下巴，再看看我，轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)小眼珠，不知道想到了什么。他從我身上跳了下去，抖著小腿，在地上爬來(lái)爬去，好像在找什么東西。好像是找到了，弟弟的眼睛放著光，然后回頭看了我一眼，發(fā)現(xiàn)我在盯著他，他便拿著那個(gè)東西，機(jī)靈地鉆到了床旁邊，躺了下來(lái)，神秘地操縱著。我看也看不到，就不再去管他。

過(guò)了一會(huì)兒，他拿著一個(gè)東西跑了過(guò)來(lái)，他的樣子興沖沖的，臉還通紅著呢。他先把東西放在背后，然后依偎到我的旁邊，一下子“嗖”地拿了出來(lái)，我一看，是一個(gè)禮物盒呀，我有一點(diǎn)好奇，弟弟給我禮物盒干什么呢？弟弟在一旁撲閃的眼睛看著我，應(yīng)該是叫我把這個(gè)禮物盒打開(kāi)。我雖然還在哭，但懷有點(diǎn)小激動(dòng)。我把禮物盒打開(kāi)來(lái)，正感到喜悅心情在往上漲，突然潑了一盆冷水過(guò)來(lái)：什么東西嘛，里面就一塊餅干。這個(gè)餅干跟別的餅干沒(méi)什么兩樣，就和我平時(shí)吃的一模一樣：圓圓的，旁邊有鋸齒，然后......就沒(méi)有什么特別的了。我失望透了，誰(shuí)知道餅干能干什么，除了能吃，還是能吃，怎么能安慰我呢？我沒(méi)止住哭聲，還在抽泣著。

弟弟見(jiàn)我又哭了，奇怪的不得了了，還伴隨著一些著急。他在旁邊踱來(lái)踱去，似乎是在想辦法怎樣才能讓我把這塊餅干吃下去。突然，她撲到我的身旁來(lái)，擦了擦我臉上的眼淚，滿臉真誠(chéng)地說(shuō)：“姐姐，你快吃吧，吃了就不哭了，吃了就快樂(lè)了，我不想姐姐哭！你哭我就哭，哼！”說(shuō)著，拿出了他“獨(dú)特的演技”，假哭起來(lái)，哭得雖然很不像，但是他應(yīng)該是認(rèn)為足夠騙騙我了。

我張開(kāi)嘴，咬了一口。我感到餅干咸咸的，回味無(wú)窮，而且非常脆，真的好好吃呀！

弟弟的禮物不昂貴，不值錢(qián)，卻有著純真的愛(ài)，這愛(ài)，值千金。我抬起頭，看著他，他正在朝我笑呢，我也咧開(kāi)嘴，會(huì)心地笑著，嘴巴里咬著那份純真的禮物。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇六

1)教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都寫(xiě)上，這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

2)獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。

3)拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。

4)自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。

5)加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6、紙與字體。

1)規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京許多打字社、復(fù)印鋪都用60、70克的紙，這類(lèi)紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差。

2)尺寸，a4，即29.7厘米長(zhǎng)，21厘米寬。

3)字體，建議用timesnewroman。

4)字號(hào)，一般最好用10號(hào)，即小五。不過(guò)，在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也可用12號(hào)字，即小四。

5)打印一定要用激光打印。

6)間距，上下一樣，約2-3厘米;左右一樣，約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁(yè)邊的距離保持在3.8-5厘米。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇七

不管是專(zhuān)科還是本科，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)可能都只是畢業(yè)之前的一種基本信息寄托，很多人因?yàn)楫厴I(yè)感到高興，感到興奮，但隨之而來(lái)的東西，包括找工作，以及去一些單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的問(wèn)題就來(lái)了，一些公司企業(yè)總是畢業(yè)大學(xué)生們爭(zhēng)先搶奪的地方，對(duì)于許多甚至都蠢蠢欲動(dòng)的人來(lái)說(shuō)，有的簡(jiǎn)歷都已經(jīng)提交了出去，當(dāng)然個(gè)人簡(jiǎn)歷的提交可不是這樣簡(jiǎn)單的事情。

畢竟作為一名合格的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在這些方面需要進(jìn)行一些不錯(cuò)的了解才行，一些公司比較獨(dú)特，因?yàn)槠錉可娴膬?nèi)部交易等等跟國(guó)外有一定的聯(lián)系，而有的崗位就必須要一些英文的個(gè)人簡(jiǎn)歷作為基礎(chǔ)性的介紹了解，而一份英文個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)顯然就必不可少的。

一張合適的a4紙，加上一個(gè)最簡(jiǎn)單不過(guò)的英語(yǔ)開(kāi)頭，以及一些比較不錯(cuò)的客套話語(yǔ)，但具體的一些東西就得下功夫了，包括字體的排版，以及一些英文文章格式的限定，這樣能夠帶給別人一種耳目一新的感覺(jué)，能夠有效的幫助我們提升在別人心中的印象。

當(dāng)然英文還是很考實(shí)力的地方，很多人雖然讀過(guò)大學(xué)，但對(duì)于英語(yǔ)的運(yùn)用必須要進(jìn)行，畢竟這些行業(yè)的東西太過(guò)于實(shí)用，而且在一些大的上市企業(yè)公司，英語(yǔ)是一種很常見(jiàn)的語(yǔ)言，如果自己有一些英語(yǔ)的考級(jí)等等還是可以表現(xiàn)出來(lái)，都能夠作為自己的優(yōu)勢(shì)讓別人看見(jiàn)。

英文簡(jiǎn)歷到底該怎么寫(xiě)呢?首先英文簡(jiǎn)歷需要依據(jù)個(gè)人情況而采用不同的寫(xiě)作方法，而一份真正達(dá)到高水平的英文簡(jiǎn)歷，不僅在于求職者的成績(jī)多么顯赫，或者他有多少份量度高的技能證書(shū)，而在于求職者使用合適的介紹方式，選擇正確的簡(jiǎn)歷模板，這樣才能夠很好地突出表現(xiàn)自己，通過(guò)這種方式能夠賦予求職者更多的優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)單地說(shuō)好的英文簡(jiǎn)歷，可以讓求職者淋漓盡致地展現(xiàn)自我，我們就是希望暢快而顯著的效果。

現(xiàn)在我們具體介紹以學(xué)業(yè)為主模式、經(jīng)歷為主模式、智能性簡(jiǎn)歷等三種英文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法：

第一種方法，以學(xué)業(yè)為核心的模式，基于這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經(jīng)驗(yàn)的人，不管是否剛畢業(yè)的大學(xué)生，只要你還沒(méi)有正式工作過(guò)即使你在社會(huì)上呆了一段時(shí)間，你都得以學(xué)業(yè)為核心。如果你暫時(shí)找了個(gè)一兩個(gè)月的工作而后辭職了，并且連個(gè)正式合同都沒(méi)有，你能夠以這種工作做為簡(jiǎn)歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法，因?yàn)楹诵膬?nèi)容必須具有顯著的地位，僅僅一個(gè)月的工作作為核心只會(huì)讓人覺(jué)得你的簡(jiǎn)歷太沒(méi)有份量了，這種東西居然做中心，時(shí)間太短暫，工作顯得不正式，無(wú)法真正從這種工作當(dāng)中獲得技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。為此求職者應(yīng)該將重心放在學(xué)業(yè)上因?yàn)閷W(xué)業(yè)此時(shí)顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高，可展現(xiàn)學(xué)業(yè)方面的內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、業(yè)余愛(ài)好、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)課程、培訓(xùn)經(jīng)歷等。

第二種方法，經(jīng)歷為主的模式，這當(dāng)然適合已經(jīng)工作的人群。在此時(shí)應(yīng)該將過(guò)去從事過(guò)的崗位、公司名稱(chēng)等信息先做個(gè)交代。再介紹以下三個(gè)方面的內(nèi)容，第一，在工作當(dāng)中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)比如企業(yè)最佳員工、某地區(qū)最杰出的設(shè)計(jì)師之一等，這些榮譽(yù)有的時(shí)候比你的工作業(yè)績(jī)更有威力，因?yàn)檫@屬于一種擁有證明的東西，而工作成績(jī)則相對(duì)顯得模糊，不能通過(guò)具體的證物去核實(shí)，所以獎(jiǎng)勵(lì)性的東西應(yīng)該放在首行;第二，就是工作業(yè)績(jī)了，工作業(yè)績(jī)的表現(xiàn)手法也很多，你可以通過(guò)具體數(shù)字也可以通過(guò)業(yè)務(wù)，也可以通過(guò)職務(wù)來(lái)表示，比如你因?yàn)楣ぷ鞒煽?jī)相當(dāng)出色而成為了某地區(qū)的負(fù)責(zé)人。

第三種方法，職能性簡(jiǎn)歷，這種經(jīng)歷適用于技能特別突出的求職者不管是不是大學(xué)生都可以使用。技能包括哪些方面?主要是業(yè)務(wù)能力、技術(shù)方面的能力、外語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇八

我有兩個(gè)家鄉(xiāng)，一個(gè)是我出生的地方——湖北宜昌，一個(gè)是我現(xiàn)在成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的地方——江蘇蘇州。

宜昌坐落在長(zhǎng)江邊，依山傍水，歷史淵源流長(zhǎng)。名勝古跡有王昭君故里，屈原祠，三國(guó)演義中的猇亭古戰(zhàn)場(chǎng)。現(xiàn)在有舉世聞名的三峽大壩水電站。電站不僅能發(fā)電，還能調(diào)控江水，有防洪功能。據(jù)說(shuō)水電站可以抵抗千年一遇的洪水，現(xiàn)在是汛期，很多地方水位都超警戒線了，很危險(xiǎn)。有了水電站，就可以保護(hù)長(zhǎng)江兩岸人民的生命安全。

我現(xiàn)在生活在蘇州相城，這里交通四通八達(dá)，有著豐富的文化生活。前幾天，我去了新建的相城圖書(shū)館。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去，圖書(shū)館造型奇特，很有現(xiàn)代感。圖書(shū)館里面的設(shè)計(jì)也很新穎，錯(cuò)落有致的臺(tái)階，寬敞的空間，讓人可以很舒服地看書(shū)。圖書(shū)館內(nèi)有vr體驗(yàn)，與電腦互動(dòng)；還可以觀看美術(shù)展品，聽(tīng)音樂(lè)呢！這現(xiàn)代化的圖書(shū)館真是讓我大開(kāi)眼界，舍不得走了。

我住的小區(qū)安靜，綠樹(shù)成蔭。小區(qū)南北還有大型的游樂(lè)場(chǎng)，足球場(chǎng)，籃球場(chǎng)。這不剛吃過(guò)晚飯，外婆就迫不及待地出門(mén)跳廣場(chǎng)舞去了。我和爸爸也忙著找出籃球，去籃球場(chǎng)揮灑汗水去了。

我愛(ài)我的兩個(gè)家鄉(xiāng)，更熱愛(ài)我現(xiàn)在的美好生活?，F(xiàn)在我要好好學(xué)習(xí)，長(zhǎng)大后為我的家鄉(xiāng)添光彩。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇九

電子琴三年前已經(jīng)送人了，目前堅(jiān)持的課外班是英語(yǔ)，每周一次課，三節(jié)，其中一節(jié)外教，幾個(gè)人的小班，不考試，不排名，培養(yǎng)興趣為主。

今年春節(jié)問(wèn)她要什麼禮物，答：一架鋼琴！

電子琴都已經(jīng)送人了，還要鋼琴？？不行?。。?！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇十

酒店下半年經(jīng)營(yíng)管理方案星級(jí)酒店的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理是一項(xiàng)科學(xué)的系統(tǒng)工程，它不僅需要有新的觀念和科學(xué)的管理模式，且著重于內(nèi)部的分工協(xié)作，也稱(chēng)為團(tuán)體精神。因此，本方案出臺(tái)后各部門(mén)在實(shí)施過(guò)程中，不僅要遵循各個(gè)崗位的工作規(guī)律，也應(yīng)特別注意各部門(mén)之間的緊密配合。

一、（9—12月）計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

（一）酒店總體指標(biāo)：營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元，純利潤(rùn)（）萬(wàn)元。

（二）各部門(mén)任務(wù)分配。

1、餐飲。

二餐：（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元；（2）毛利率%；

三餐：（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元；（2）毛利率%；

十八餐：（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元；（2）毛利率%。

2、客房。

（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元。

（2）毛利率%。

二、關(guān)于房務(wù)工作方面。

酒店的經(jīng)濟(jì)收入主要來(lái)源于三部分：一是客房收入；二是飲食收入；三是配套服務(wù)收入；其中客房收入是酒店收入的重要來(lái)源，從利潤(rùn)分析，客房收入的經(jīng)營(yíng)成本比餐飲、商品都小，客房利潤(rùn)也是酒店利潤(rùn)的主要來(lái)源，在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，要使客房出租率上升，則取決于房務(wù)管理，其主要包括以下幾個(gè)方面：

1、科學(xué)合理地計(jì)劃與組織房務(wù)部工作的運(yùn)轉(zhuǎn)：

在客房的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，前廳部處于起點(diǎn)，負(fù)責(zé)客房的銷(xiāo)售，而客房部則處于中間環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)客人投宿期間的大部分服務(wù)工作，客人住店期間，在客房停留的時(shí)間最長(zhǎng)，接觸和享用客房服務(wù)的機(jī)會(huì)多、時(shí)間長(zhǎng)，因此，酒店要投入相應(yīng)的勞動(dòng)力和發(fā)生相應(yīng)的設(shè)備消耗，如何將接待服務(wù)工作科學(xué)合理地組織起來(lái)，即保證服務(wù)質(zhì)量，滿足客人需要，提高客房出租率，又使物資消耗和經(jīng)營(yíng)收入提高加強(qiáng)房務(wù)工作的監(jiān)督力度，保證接待服務(wù)和客房整理的質(zhì)量，保持合理的比例，是客房管理的一個(gè)重要內(nèi)容。因此，首先要根據(jù)酒店整體計(jì)劃制定客房部的計(jì)劃，確定服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)定額以及物資消耗等各項(xiàng)指標(biāo)，做好人力調(diào)配計(jì)劃，同時(shí)，要制定和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度從而為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)提供保障。

客房服務(wù)過(guò)程中的督查，是保證服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。第一，要加強(qiáng)對(duì)各班組的組織和領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度地服務(wù)人員的每一道程序要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，實(shí)行領(lǐng)班、經(jīng)理、質(zhì)檢員、房務(wù)總監(jiān)逐級(jí)查房制度，達(dá)到層層把關(guān)；第二，加強(qiáng)各部門(mén)間的聯(lián)系，及時(shí)傳遞信息，客房管理不是孤立存在的，需要和其他部門(mén)協(xié)調(diào)配合形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，才能保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行；第三，主動(dòng)了解客人的反映，及時(shí)處理客人投訴，加強(qiáng)意見(jiàn)反饋渠道，做好接待服務(wù)工作?？头抗芾淼暮脡淖罱K取決于客人的滿意程度，要注意分析客人類(lèi)型，研究客人的心理，隨時(shí)掌握客人的意見(jiàn)和要求，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性的問(wèn)題和客人需求的變化規(guī)律，抓住客房服務(wù)過(guò)程中的內(nèi)在聯(lián)系和基本環(huán)節(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

2、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)。

前廳部與客房部的工作性質(zhì)，是直接為客人提供服務(wù)，服務(wù)的好與差直接影響著酒店的管理和服務(wù)水平，所以加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和提高員工綜合素質(zhì)，確保房務(wù)工作順利開(kāi)展和提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵之一。

首先，要不斷進(jìn)行員工的思想教育，使員工熱愛(ài)自己的本職工作，培養(yǎng)對(duì)專(zhuān)業(yè)的興趣，從而激發(fā)工作的主動(dòng)性、積極性，教育員工樹(shù)立高尚的職業(yè)道德和全心全意為客人服務(wù)的意識(shí)，教育員工樹(shù)立嚴(yán)格的組織觀念，自覺(jué)遵守國(guó)家的法紀(jì)和酒店的規(guī)章制度。

同時(shí)，不斷提高員工的`業(yè)務(wù)素質(zhì)，因?yàn)檫@是提高酒店工作效率和服務(wù)質(zhì)量的基本條件。所以一方面要抓好員工文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高員工文化水平，另一方面要抓業(yè)務(wù)技術(shù)方面的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)操作技術(shù)和技巧，通過(guò)培訓(xùn)使員工達(dá)到：

（1）熱情、主動(dòng)、耐心、周到、細(xì)致、盡職盡責(zé)，對(duì)客人必須樹(shù)立尊重和友好的態(tài)度。

（2）在服務(wù)質(zhì)量方面減少和杜絕對(duì)服務(wù)員因素質(zhì)和技能欠缺造成服務(wù)不到位而產(chǎn)生的不滿意。

（3）人人都要從細(xì)節(jié)做起，特別是在儀容、儀表、禮貌、禮儀、言行舉止方面要得體大方，著裝要干凈、整齊，強(qiáng)調(diào)要求個(gè)人氣質(zhì)的進(jìn)一步提高。

（4）熟練掌握服務(wù)程序，讓顧客感到一種酒店行業(yè)的氛圍和正規(guī)化管理的模式。

（5）對(duì)自身工作按標(biāo)準(zhǔn)完成后自查，樹(shù)立員工的責(zé)任感和主人翁意識(shí)。

（6）營(yíng)造員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。

（7）實(shí)現(xiàn)規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而影響顧客對(duì)酒店的口碑和社會(huì)聲譽(yù)。

在房務(wù)管理過(guò)程中，要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀員工的活動(dòng)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)質(zhì)量高，業(yè)務(wù)技術(shù)精、完成任務(wù)好、協(xié)作風(fēng)格高的員工，對(duì)員工的思想及業(yè)務(wù)水平定期進(jìn)行考察，根據(jù)各種特長(zhǎng)合理的安排使用，重視培養(yǎng)選拔人才，形成一支骨干隊(duì)伍，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮中堅(jiān)作用。

3、開(kāi)源節(jié)流，做好房務(wù)設(shè)備、物資的管理與控制。

房務(wù)設(shè)備和用品是客房服務(wù)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，因此，管理好房務(wù)方面的設(shè)備和用品也是客房管理的重要內(nèi)容之一，前廳部和客房部要具體制定設(shè)備、用品管理制度，明確規(guī)定各級(jí)管理人員在這方面的職責(zé)，做到合理使用。因此，節(jié)約上要以小看大，一點(diǎn)水，一度電，一根針，一條線，養(yǎng)成節(jié)約或浪費(fèi)的不同習(xí)慣，就會(huì)出現(xiàn)不同效益。

前廳部、客房部的各種設(shè)備應(yīng)始終處于安全、完好的狀態(tài)。服務(wù)員及管理人員在正常服務(wù)和管理過(guò)程中，應(yīng)隨時(shí)注意檢查設(shè)備使用情況，配合工程部對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、維修，管理人員要定期匯報(bào)設(shè)備情況，客房?jī)?nèi)各種供客人使用的物品及相應(yīng)工具應(yīng)備齊備足以滿足服務(wù)工作的需要。在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，盡量延長(zhǎng)布草的使用壽命，同時(shí)，控制好低值易耗品的領(lǐng)用，建立發(fā)放和消耗記錄，堵塞漏洞，實(shí)行節(jié)約有獎(jiǎng)，浪費(fèi)受罰的獎(jiǎng)懲制度。

4、樹(shù)立天天多售房的主導(dǎo)思想。

客房雖是一種有形商品，并具有商品的屬性，但它又不同于其他商品，因?yàn)槠渌唐啡绻N(xiāo)不出去，可以作為庫(kù)存積壓，不至于造成大的損失，而客房如果當(dāng)天賣(mài)不出去，就要造成固定成本的損失，所以它是一種具有特殊性的商品，我們作為經(jīng)營(yíng)者最重要的責(zé)任就是要想辦法銷(xiāo)售當(dāng)天的客房。

雖然近幾年滕州市隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人們的消費(fèi)觀念和消費(fèi)水平都發(fā)生了改變與提高，但在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中酒店要想立于不敗之地，就必須采取靈活經(jīng)營(yíng)的方針。要求前廳部、客房部在提高服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，要利用自身的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)客戶，再者，要隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，采取靈活多變的價(jià)格策略，以優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)為宗旨，結(jié)合酒店制定的銷(xiāo)售方案和計(jì)劃，努力完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。

三、關(guān)于餐飲工作方面。

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，餐飲業(yè)也隨著社會(huì)需求而迅速發(fā)展，同時(shí)發(fā)生了由“賣(mài)方市場(chǎng)”到“買(mǎi)方市場(chǎng)”的轉(zhuǎn)變。買(mǎi)方市場(chǎng)的出現(xiàn)，人們可以根據(jù)自己的喜好、口味和經(jīng)濟(jì)條件去選擇能滿足自己需要的酒店、酒樓餐廳進(jìn)餐，酒店餐飲經(jīng)營(yíng)要想吸引消費(fèi)者去惠顧，就必須根據(jù)消費(fèi)者的需求去確定自己的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)方式。誰(shuí)不能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，誰(shuí)就無(wú)法在激烈的市場(chǎng)中取勝，眾所周知，餐飲業(yè)是一種十分特殊的行業(yè)，這種特殊性主要表現(xiàn)在它提供給顧客的產(chǎn)品具有雙重性，既有形性和無(wú)形性。作為經(jīng)營(yíng)者，必須從這兩個(gè)方面滿足顧客的需求，即不僅菜肴的色、香、味、美、型、器、都要好，使客人感到物有所值，而且與這相適應(yīng)的服務(wù)過(guò)程也要好，服務(wù)要富有人情味，讓客人有好的感受。

任何一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，如不善于體察和滿足消費(fèi)者，不能提供上乘的有形出品和無(wú)形新產(chǎn)品，就無(wú)法適應(yīng)消費(fèi)市場(chǎng)的需求，就不可能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

根據(jù)上述情況，在餐飲經(jīng)營(yíng)方面應(yīng)采取如下措施：

（一）加強(qiáng)服務(wù)人員和督導(dǎo)層的素質(zhì)培訓(xùn)，向客人提供一流的服務(wù)質(zhì)量。

具體做好以下三點(diǎn)：

1、從思想教育入手。

培養(yǎng)服務(wù)員要以主人翁的身份去工作，思想教育是共產(chǎn)黨傳統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)管理人員都要對(duì)自己手下的員工進(jìn)行耐心、細(xì)致的思想教育，增強(qiáng)大家的酒店意識(shí)和主人翁姿態(tài)。

2、扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)破舊的思想觀念和意識(shí)，開(kāi)展“微笑服務(wù)”“人情服務(wù)”和“文明禮貌”服務(wù)。

這里重點(diǎn)談一下“人情服務(wù)”，過(guò)去，酒店管理者把“顧客是上帝”作為酒店的宗旨，因此，各方面的服務(wù)都局限于規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，這種單一的服務(wù)方式有它的相對(duì)不足之處，因?yàn)樵谏系勖媲胺?wù)只能畢恭畢敬，不易接觸和相互溝通。這樣，一是不能烘托客人的就餐的熱烈氣氛和愉快心情；二是不容易了解、掌握客人的生活習(xí)好和消費(fèi)規(guī)律；三是不便培養(yǎng)酒店的“回頭客”。而“人情服務(wù)”是規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的補(bǔ)充和延伸。它將客人當(dāng)作酒店的“摯朋親友”。在服務(wù)中，服務(wù)人員不僅能了解掌握顧客的生活習(xí)好，且能及時(shí)了解顧客對(duì)酒店各方面的建議和要求，便于酒店經(jīng)營(yíng)管理方面的調(diào)整和提高，從而使顧客滿意，并成為酒店的忠誠(chéng)客戶——“回頭客”。

3、抓緊服務(wù)技能和培訓(xùn)，保證服務(wù)質(zhì)量。

顧客對(duì)服務(wù)的要求一方面是熱情周到，另一方面就是快速敏捷，熱情周到就是上面講的富有情感的“人情服務(wù)”，而快速敏捷則正是服務(wù)技能的體現(xiàn)。特別是餐廳服務(wù)方面，如果酒店對(duì)服務(wù)人員在服務(wù)技能方面培訓(xùn)不到位，就會(huì)出現(xiàn)顧客入席后，雖然服務(wù)人員手忙腳亂，可顧客左等右等就是開(kāi)不了餐，上頭道菜往往要等半小時(shí)，是必給顧客造成上菜慢的感覺(jué)，使一些時(shí)間觀念強(qiáng)的客戶流失（建議餐飲部要抽時(shí)間專(zhuān)門(mén)請(qǐng)人講解學(xué)習(xí)華羅庚的“優(yōu)選法”），只有將上述二者緊密結(jié)合起來(lái)，才能形成酒店高質(zhì)量、有特色的服務(wù)。

（二）形成主體菜系，豐富菜肴品種，提高菜品質(zhì)量、保證充足客源。

1、盡快形成主體菜系。應(yīng)該肯定，魯南大酒店餐飲經(jīng)營(yíng)菜系定位到目前為止還沒(méi)有形成主體菜系。這是造成菜肴沒(méi)有特色客源不穩(wěn)定的主要因素之一。因此，我們要盡快決定出適應(yīng)多數(shù)顧客口味及本酒店條件的主體菜系。在確定主體菜系的同時(shí)并突出風(fēng)味和特色。

2、逐步培養(yǎng)一支技術(shù)過(guò)硬、素質(zhì)高、酒店自身的廚師隊(duì)伍。廚師的技術(shù)高低是保證出品質(zhì)量的前提，由此，酒店要通過(guò)各種方式，招收、引進(jìn)、培養(yǎng)一批悟性高、有潛力、有前途、熱愛(ài)烹調(diào)工作、熱愛(ài)魯南大酒店的廚師，對(duì)于一些有特長(zhǎng)、身懷絕技的廚師，建議酒店在住房、用餐、工資等方面給予特殊的待遇。

3、菜肴出品堅(jiān)決實(shí)行產(chǎn)品標(biāo)簽制。標(biāo)簽制不僅是檢驗(yàn)每位廚師制作技術(shù)和出品質(zhì)量的依據(jù)，且是征求顧客意見(jiàn)、反饋信息、改進(jìn)工作的重要途徑，同時(shí)會(huì)對(duì)每位廚師產(chǎn)生一種動(dòng)力和責(zé)任感。實(shí)行標(biāo)簽制后，對(duì)顧客的意見(jiàn)每餐要匯總，每天要講評(píng)，每月要獎(jiǎng)懲。

4、根據(jù)季節(jié)規(guī)律和當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，及時(shí)推出不同的時(shí)令菜肴和節(jié)假日宴席。餐飲部要制定出不同規(guī)格的壽宴、婚宴、滿月宴等菜牌及時(shí)提供給顧客。酒店餐飲的經(jīng)營(yíng)要想上新臺(tái)階，就必須有新觀念、新的舉措、新的招數(shù)，一年四季幾乎每個(gè)月都有節(jié)日，這些節(jié)日也正是酒店推銷(xiāo)產(chǎn)品的良機(jī)，餐飲部和營(yíng)銷(xiāo)部要把握好這些機(jī)會(huì)，每個(gè)節(jié)日都要策劃出營(yíng)銷(xiāo)方案。

5、成立新菜研究室。配備專(zhuān)門(mén)人員，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方法開(kāi)發(fā)新菜、特色菜。定期聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)一流的師傅在店做短期獻(xiàn)藝，不僅能擴(kuò)大酒店的社會(huì)影響，且是廚師技術(shù)交流的一項(xiàng)重要活動(dòng)。同時(shí)酒店也要組織自己的師傅到外地學(xué)習(xí)交流。

鼓勵(lì)、支持廚師創(chuàng)新自己的特色菜，創(chuàng)新菜一旦得到顧客的認(rèn)可，酒店將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、厲行節(jié)約、降低成本、加強(qiáng)核算。餐飲部經(jīng)理和廚師長(zhǎng)要及時(shí)核算出每道菜的成本和毛利率，所采購(gòu)的原材料都要物有所用，采購(gòu)數(shù)量征收銷(xiāo)售額要相吻合。

7、餐飲部要及時(shí)了解、掌握滕州本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新舉措、新動(dòng)向，達(dá)到知已知彼，百戰(zhàn)不殆。

四、關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)工作方面。

營(yíng)銷(xiāo)工作是酒店中極為重要的一項(xiàng)工作，它不僅關(guān)系到酒店的經(jīng)營(yíng)效益，還關(guān)系我酒店的形象，甚至關(guān)系到酒店的生存和發(fā)展。魯南大酒店?duì)I銷(xiāo)工作建議以后的指導(dǎo)思想是“全方位、有重點(diǎn)、全動(dòng)員、抓主力”。按照這個(gè)指導(dǎo)思想，營(yíng)銷(xiāo)工作重點(diǎn)抓以下幾項(xiàng)：

1、加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)和力量。

營(yíng)銷(xiāo)工作由總經(jīng)理親自抓。營(yíng)銷(xiāo)部編制7人，其中：經(jīng)理1人，美工1人，營(yíng)銷(xiāo)員5人；責(zé)任劃分：市區(qū)1人（包括各大局委機(jī)關(guān)、學(xué)校等）、（各大煤礦及熱電廠、水泥廠等大型企事業(yè)、工業(yè)廠礦2人）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處1人，濟(jì)南及周邊市縣1人。

2、重新進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分工作。

做好市場(chǎng)了解，熟悉市場(chǎng)，細(xì)分客源對(duì)象，是營(yíng)銷(xiāo)部的當(dāng)務(wù)之急。通過(guò)細(xì)分要清晰掌握重點(diǎn)客源的基本情況，抓緊與他們建立或進(jìn)一步密切關(guān)系。營(yíng)銷(xiāo)部在熟練掌握各種產(chǎn)品的種類(lèi)、價(jià)格、質(zhì)量、狀況以及客房、餐飲基本情況的同時(shí)，進(jìn)行與客戶拜訪、溝通及簽約工作，以酒店的優(yōu)勢(shì)和營(yíng)銷(xiāo)手段去爭(zhēng)取客戶，建立良好合作關(guān)系。營(yíng)銷(xiāo)部的客戶檔案要認(rèn)真整理、管理，并做到客戶跟蹤工作（有消費(fèi)動(dòng)態(tài)有人跟、住房有人跟、就餐有人跟、會(huì)議有人跟、結(jié)算有人跟、征求意見(jiàn)有人跟）。

3、定職、定責(zé)、定任務(wù)、定獎(jiǎng)懲。

可考慮首先在營(yíng)銷(xiāo)部實(shí)行基本工資+效益工資的工資制度。酒店每月給營(yíng)銷(xiāo)部每個(gè)人下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)，完成任務(wù)獎(jiǎng)（提成），完不成任務(wù)罰，下不保底，上不封頂。具體基本任務(wù)數(shù)、提成率、基本工資由財(cái)務(wù)部和營(yíng)銷(xiāo)部共同拿出意見(jiàn)。由酒店總經(jīng)理辦公會(huì)確定。

4、抓緊抓好營(yíng)銷(xiāo)宣傳攻勢(shì)。

酒店以后要重視在宣傳方面的投資，并積極參加一些公益活動(dòng)，從而擴(kuò)大魯南大酒店的知名度，讓社會(huì)認(rèn)可。

5、預(yù)測(cè)市場(chǎng)行情，把握銷(xiāo)售良機(jī)。

預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)，把握良好商機(jī)是酒店?duì)I銷(xiāo)工作的法寶之一。營(yíng)銷(xiāo)部不僅是銷(xiāo)售產(chǎn)品的主力部隊(duì)，同時(shí)也是酒店決策層的參謀部，一些市場(chǎng)信息和對(duì)手的經(jīng)營(yíng)變化情況，往往都是營(yíng)銷(xiāo)人員獲得的。

6、制定以招攬會(huì)議為重點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

由于酒店離市區(qū)各辦事機(jī)構(gòu)較近，加之交通便利（離火車(chē)站近），因此，一般情況下較多外來(lái)散客，主動(dòng)來(lái)酒店住宿、就餐，這樣，是必對(duì)客房入住率和餐飲客源有一定的基礎(chǔ)。也是我們經(jīng)營(yíng)中的主要有利因素。但我們目前的客房數(shù)達(dá)206間（套）可以說(shuō)在本地同行業(yè)是房數(shù)最多的。因此，房務(wù)營(yíng)銷(xiāo)一定要以會(huì)議為重點(diǎn)，要通過(guò)各種關(guān)系，各種渠道和各種手段招攬滕州市、棗莊市乃至省級(jí)和全國(guó)性的會(huì)議。營(yíng)銷(xiāo)部在增加專(zhuān)職營(yíng)銷(xiāo)人員的同時(shí)，在濟(jì)南、棗莊及滕州市區(qū)特聘一些兼職營(yíng)銷(xiāo)人員，專(zhuān)門(mén)招攬各種會(huì)議（可以按提成方式展開(kāi)）。同時(shí)，要力求得到市委政府的支持和幫助，了解和掌握各局的會(huì)議動(dòng)態(tài)，開(kāi)展強(qiáng)有力的營(yíng)銷(xiāo)攻勢(shì)，達(dá)到大小會(huì)議不放過(guò)的經(jīng)營(yíng)思想。

7、策劃成立滕州市辦公室主任聯(lián)誼會(huì)。

各單位的辦公室主任，一般情況下均負(fù)責(zé)掌握著機(jī)關(guān)的招待會(huì)議安排，因此，定期組織他（她）們到酒店參加聯(lián)誼活動(dòng)，不僅增加與他（她）們的溝通和聯(lián)系，且可及時(shí)了解、掌握各單位的客源情況。

辦公室主任聯(lián)誼會(huì)，要以講授辦公室現(xiàn)代化管理知識(shí)，交流辦公室工作經(jīng)驗(yàn)和信息為前提，結(jié)合進(jìn)行征求主任對(duì)酒店的建議和要求，發(fā)布酒店的一些新舉措，品嘗酒店的新菜品，收集各單位的消費(fèi)動(dòng)態(tài)。（可局部逐步進(jìn)行）。

8、策劃推出aa大酒店“金卡”（價(jià)值10000元）、“銀卡”（價(jià)值5000元）、“寶石卡”（價(jià)值3000元）。

1、以上卡使用期限為一年；

2、以上卡購(gòu)買(mǎi)后不可退還現(xiàn)金；

3、以上卡均享受酒店做出的相應(yīng)特別優(yōu)惠價(jià)及服務(wù)；

4、購(gòu)卡需領(lǐng)取申請(qǐng)表，辦理入會(huì)購(gòu)買(mǎi)手續(xù)；

6、動(dòng)員全體員工及銷(xiāo)售人員參與賣(mài)卡，賣(mài)出提成（略）。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇十一

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作是求職過(guò)程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步，用人單位通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，個(gè)人簡(jiǎn)歷起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會(huì)呢？求職指導(dǎo)認(rèn)為，成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)具備以下幾點(diǎn)：

個(gè)人簡(jiǎn)歷版面必須有條理。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的版面必須有條理、一目了然。因?yàn)閔r喜歡的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個(gè)人信息時(shí)，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來(lái)說(shuō)話。尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說(shuō)“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。

為了吸引hr的眼球，求職者還必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應(yīng)聘的職位沒(méi)有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作必須有針對(duì)性。

在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類(lèi)，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達(dá)必須做到簡(jiǎn)練，一頁(yè)為好。在完成個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷再次潤(rùn)色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。

個(gè)人簡(jiǎn)歷不要以附件形式發(fā)電郵簡(jiǎn)歷。

當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷完成后，下一步就是投個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，如何才能把個(gè)人簡(jiǎn)歷順利提交到hr的面前呢？這個(gè)小小的細(xì)節(jié)在求職過(guò)程中也充滿了學(xué)問(wèn)。寫(xiě)電子郵件簡(jiǎn)歷時(shí)，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語(yǔ)言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國(guó)人，使用漢語(yǔ)更加方便。但是，如果你申請(qǐng)的是一些相對(duì)高級(jí)的職位，對(duì)方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫(xiě)電子郵件。發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。

電子郵件中的“subject”千萬(wàn)不能空白，必須寫(xiě)上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)還要寫(xiě)下有針對(duì)性的附言，說(shuō)明你符合hr最基本的幾點(diǎn)要求。在結(jié)尾時(shí)，可以適當(dāng)寫(xiě)上?！肮ぷ饔淇臁?、“心想事成”等祝福話語(yǔ)。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡(jiǎn)歷和照片即可，并在個(gè)人簡(jiǎn)歷上注明“為防止您下載過(guò)慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝！”hr會(huì)更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡(jiǎn)歷外，假如求職者對(duì)某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，成功率可能會(huì)更高。因?yàn)樵O(shè)計(jì)精美的打印個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易給hr留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。

求職指導(dǎo)，在面試時(shí)助你一臂之力。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇十二

很多人覺(jué)得寫(xiě)地址時(shí)在“北京”再寫(xiě)“中國(guó)”顯得多余，他們認(rèn)為“誰(shuí)不知道北京是中國(guó)的呀!”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國(guó)名的，但“中國(guó)”英文最好別用“prc”，因?yàn)橛谩癱hina”簡(jiǎn)單清楚。另外，郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法應(yīng)該是放在省名與國(guó)名之間，即放在“china”之前。

3)、電話。

寫(xiě)法很有講究，中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)，有以下五點(diǎn)提醒大家注意。

a、電話號(hào)碼前一定要加地區(qū)號(hào)，如(86-10)。因?yàn)槟窃谙蛲鈬?guó)公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。

e、傳真號(hào)千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的傳真號(hào)。

2、教育背景。

1)、時(shí)間要倒序，最近的學(xué)歷情況要放在最前面。

2)、學(xué)校名要大寫(xiě)并加粗，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。

3)、地名右對(duì)齊，全部大寫(xiě)并加粗。

4)、關(guān)于學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí)，用candidatefor開(kāi)頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前。

5)、社會(huì)工作擔(dān)任班干部，只寫(xiě)職務(wù)就可以了，不必寫(xiě)年月和工作詳情。

6)、獎(jiǎng)學(xué)金。一般用一句話概括。如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡(jiǎn)歷，則可以多寫(xiě)一點(diǎn)。

7)、成績(jī)。如果不是前十名，建議不寫(xiě)。因?yàn)槿绻旁谑?，感覺(jué)您不是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫(xiě)上，有些人會(huì)窮追不舍地猛問(wèn)，讓你尷尬。

3、工作經(jīng)歷。

首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，experience應(yīng)寫(xiě)在education的前面，而對(duì)于在校生education則應(yīng)放在experience之前。寫(xiě)時(shí)間時(shí)應(yīng)注意：

1)、目前的工作要最先寫(xiě)，左側(cè)寫(xiě)時(shí)間，如寫(xiě)成-present。此外更要注意拼寫(xiě)，不要把“present”寫(xiě)成“president”，這種拼寫(xiě)錯(cuò)誤要避免。

2)、以前的工作，只寫(xiě)年份，如1993-1995。這樣的寫(xiě)法主要適于以下三種情況：一是工作時(shí)間較早;二是工作時(shí)間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長(zhǎng)工作時(shí)間。例如，如果您曾于12月到1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫(xiě)成1997-就顯得工作時(shí)間較長(zhǎng)，同時(shí)也沒(méi)撒謊。

4、個(gè)人資料。

可以介紹個(gè)人業(yè)余愛(ài)好等內(nèi)容。

拓展閱讀：英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)。

首先，篇幅的把握。

不管是中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)作上都需要注意篇幅的問(wèn)題，不過(guò)也有很大的不同之處。一般來(lái)說(shuō)中文個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是因?yàn)樾枰磉_(dá)的'東西太多，而英文簡(jiǎn)歷則是多年來(lái)中國(guó)學(xué)生養(yǎng)成的習(xí)慣，因?yàn)閷?duì)英文的熟悉，字?jǐn)?shù)不夠就的喜歡啰啰嗦嗦的湊字?jǐn)?shù)。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候尤其要注意一定不能拿寫(xiě)英文作文的習(xí)慣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

其次，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容順序。

總體來(lái)說(shuō)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷于中文個(gè)人簡(jiǎn)歷的順序排版上一樣，先寫(xiě)自己的個(gè)人信息，然后在寫(xiě)個(gè)人的教育背景，以及其他的求職信息。其中值得注意的一點(diǎn)就是關(guān)于教育信息上，在中文簡(jiǎn)歷上一般都是從低到高的寫(xiě)，但是在英文簡(jiǎn)歷上其教育信息則是從高到低的寫(xiě)，時(shí)間上的順序不可出錯(cuò)。

細(xì)節(jié)部分在個(gè)人簡(jiǎn)歷上是非常重要的一點(diǎn)，比如說(shuō)你寫(xiě)了一份英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)題上卻是使用的中文，這樣肯定是不合適。還有就是一些習(xí)慣問(wèn)題，要知道英文簡(jiǎn)歷一般都是投遞到外企，那么一些習(xí)慣，以及個(gè)人的優(yōu)勢(shì)上都要考慮到外國(guó)人的習(xí)慣，以及一些風(fēng)俗思想。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇十三

3.關(guān)注消防消除火患，珍惜生命減災(zāi)避難。

4.消防安全是職工的生命線，職工是消防安全的負(fù)責(zé)人。

5.火警電話，該出手時(shí)就出手。

6.出門(mén)無(wú)牽掛，先把火源查。

7.消防安全第一預(yù)防為主。

8.強(qiáng)化城市憂患意識(shí)，學(xué)會(huì)防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急本領(lǐng)。

9.煙頭雖小，禍患無(wú)窮。

10.防火安全是一種責(zé)任。

11.只有大意吃虧，沒(méi)有小心上當(dāng)。

12.氣泄于針孔，禍?zhǔn)加谶`章。

13.加強(qiáng)消防宣傳提高消防意識(shí)。

14.生命無(wú)價(jià)，平安是福。

15.安全是增產(chǎn)的細(xì)胞火患是事故的胚胎。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇十四

1．中式。

如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)必要讓老外知道。

性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的

招聘

招聘

身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫(xiě)了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。

2．港式。

香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否，報(bào)紙的`

招聘

3．美式。

國(guó)際大公司中比較流行，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校--哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇十五

樣式：用名稱(chēng)保存下來(lái)的對(duì)修飾對(duì)象進(jìn)行修飾所使用的一組修飾參數(shù)。

修飾對(duì)象：字符、段落、鏈接段落和字符（用于做超鏈接的段落和字符）、表格和列表。

修飾參數(shù)：字體、字號(hào)、邊框底紋、對(duì)齊方式、縮進(jìn)、邊線等等。

(1)式樣，形式。

元無(wú)名氏《百花亭》第三折：“生這般窮智識(shí)，做這般賊所為，粧這般喬樣式?！?/p>

《英烈傳》第一回：“帝于內(nèi)苑造龍舟，自制樣式，首尾長(zhǎng)二百二尺，闊二丈。”

巴金《砂丁》：“這座廟宇的建筑樣式很簡(jiǎn)單。廟里沒(méi)有一尊神像?！?/p>

(2)指文藝作品的體裁。

如詩(shī)歌、小說(shuō)、散文、戲劇等。

式樣的'含義。

式樣，是指在加工制造產(chǎn)品時(shí)，所設(shè)計(jì)的初期標(biāo)準(zhǔn)（樣標(biāo)）。指格式；樣子，形狀。

出處。

宋·歐陽(yáng)修《與薛少卿書(shū)》：“奉告作鞍……相次專(zhuān)人附銀去，式樣一依官品可也?！?/p>

宋·羅大經(jīng)·《鶴林玉露》卷十四：“吾不患兵不精，唯患財(cái)不贍。有士人教之以依朝廷式樣造楮券，·全·從之。”

清·王夫之·《姜齋詩(shī)話》卷二：“《考工記》乃制度式樣冊(cè)子，上令士大夫習(xí)之，勾考工程，而下可令工匠解了。”

清·曹雪芹《紅樓夢(mèng)》第四十回：“李紈、鳳姐，二人之幾設(shè)於三層檻內(nèi)，二層紗櫥之外。攢盒式樣，亦隨幾之式樣?！?/p>

清·曹雪芹《紅樓夢(mèng)》第八十五回：我前次見(jiàn)你那塊玉，倒有趣兒，回來(lái)說(shuō)了個(gè)式樣，叫他們也作了一塊來(lái)。今日你來(lái)得正好，就給你帶回去玩罷。

葉圣陶《火災(zāi)·悲哀的重載》：“她的衣服雖是布的，卻非常整齊，是時(shí)下流行的式樣?！?/p>

三種英文簡(jiǎn)歷格式篇十六

簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，只不過(guò)孩子的簡(jiǎn)歷里面要把家庭背景，讀過(guò)的幼兒園寫(xiě)進(jìn)來(lái)，潤(rùn)色一下。目的就是讓老師一眼能看到孩子的簡(jiǎn)單情況和特長(zhǎng)。

與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)。雖然不是前提，而往往是結(jié)果。

據(jù)了解，如果想要寫(xiě)幼升小的簡(jiǎn)歷大概包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

page1.封面，上寫(xiě)“xxxx小學(xué)入學(xué)材料”

page2.目錄。

page3.自薦信。

page4.小孩的個(gè)人信息和照片：姓名、性別、興趣愛(ài)好等等。

page5.小孩的獲獎(jiǎng)記錄或是培訓(xùn)記錄（個(gè)人理解是讀過(guò)什么課程，考過(guò)什么證書(shū)吧）。

page6.孩子的作品展示（如果有的話）。

最好用銅版紙或是其他比較硬質(zhì)一點(diǎn)的紙張，照片選生活照。

自薦信可以參考成人求職時(shí)的自薦信。

開(kāi)頭么總歸是“敬愛(ài)的老師，您好！”諸如此類(lèi)。

然后介紹一下自己，年齡啊，在什么幼兒園讀書(shū)啊，有些什么特長(zhǎng)啊，興趣愛(ài)好是什么……比方說(shuō)，“我熱愛(ài)勞動(dòng)，常常主動(dòng)幫助老師整理教室”等等。寫(xiě)得簡(jiǎn)短一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，內(nèi)容表述清楚了就行。

雖然我們報(bào)名的學(xué)校沒(méi)說(shuō)要簡(jiǎn)歷，不過(guò)我還是準(zhǔn)備了一份，到時(shí)候讓孩子帶給老師，希望老師能多方面的了解她，對(duì)她印象會(huì)好一點(diǎn)。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/13513265.html】