報(bào)告是對(duì)某項(xiàng)研究、活動(dòng)或事件的詳細(xì)描述和分析的一種書面形式，它可以為讀者提供全面的了解和參考。%20報(bào)告書寫前需要明確受眾，以便選擇合適的語(yǔ)言和寫作風(fēng)格。[報(bào)告標(biāo)題9]
履職待遇自查報(bào)告篇一
馬鞍山市公路危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)（3.1健全機(jī)制）。
馬鞍山市公路危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)。
自2013年1月份以來(lái)，在市交通局、運(yùn)管局、安監(jiān)部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全專家的關(guān)心和指導(dǎo)下，本單位安全生產(chǎn)有序發(fā)展，半年來(lái)未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故?，F(xiàn)對(duì)半年以來(lái)的安全生產(chǎn)工作匯報(bào)如下：
（一）《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。
1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
本單位依據(jù)法律法規(guī)要求共制定安全生產(chǎn)責(zé)任制16項(xiàng)，自上次履職半年以來(lái)安全生產(chǎn)責(zé)任制運(yùn)轉(zhuǎn)正常，通過(guò)實(shí)踐證明現(xiàn)有安全生產(chǎn)責(zé)任制度與我單位的生產(chǎn)現(xiàn)狀相符合。
半年來(lái)我單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制根據(jù)法律法規(guī)的更新做了相應(yīng)的調(diào)整，使其更符合國(guó)家政策要求。我單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)為安全部，主要負(fù)責(zé)人楊會(huì)民、分管負(fù)責(zé)人卞月波、專職安全員王超均已通過(guò)安監(jiān)部門的培訓(xùn)考核，取得安全資格證書。
2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
本單位共制定18項(xiàng)安全管理制度和14項(xiàng)安全操作規(guī)程，由于本單位安全生產(chǎn)條件和安全生產(chǎn)能力未發(fā)生變化，因此管理制度和操作規(guī)程沒(méi)有明顯的改動(dòng)，僅根據(jù)每天的企業(yè)內(nèi)部安全自查進(jìn)行少量完善。馬鞍山市公路危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)（3.1健全機(jī)制）。
半年來(lái)，本單位生產(chǎn)人員和管理人員均能夠按照安全管理制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，車輛檢修等操作均經(jīng)過(guò)審批進(jìn)行，半年來(lái)未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。
3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
自上次履職半年來(lái)，公司提取安全費(fèi)用1.2萬(wàn)元，主要用于消防器材的補(bǔ)充、安全設(shè)施的更新、特種設(shè)備檢測(cè)、生產(chǎn)管理人員和特種設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)。公司為所有職工繳納了“三險(xiǎn)一金”和駕駛員意外傷害險(xiǎn)。
4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
自今年1月份以來(lái)，本單位共組織召開了12次安全生產(chǎn)會(huì)議，6次安全學(xué)習(xí)，形成會(huì)議紀(jì)要和完整的會(huì)議記錄；每天進(jìn)行日常安全檢查，每周由分管負(fù)責(zé)人和專職安全員組織一次小檢查，每月由主要負(fù)責(zé)人組織一次安全大檢查，所發(fā)現(xiàn)的安全隱患均記錄在案，并且在專題安全生產(chǎn)會(huì)議中由安全管理人員共同商討解決對(duì)策，并立即整改。
5、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
根據(jù)本單位制定的應(yīng)急救援預(yù)案的年度演練計(jì)劃，6月27日在托管單位三聯(lián)民爆公司開展了危險(xiǎn)品車輛事故應(yīng)急救援模擬演練。演練結(jié)束后針對(duì)演練中發(fā)生的問(wèn)題，我單位于演練后進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)一步完善安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
自上次履職半年來(lái)，我單位生產(chǎn)正產(chǎn)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
（二）有關(guān)法律法規(guī)和文件精神的貫徹落實(shí)情況。馬鞍山市公路危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)（3.1健全機(jī)制）。
1、安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
我單位已按要求建立隱患排查治理責(zé)任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報(bào)告等制度；已建立健全隱患排查治理檔案。并按要求經(jīng)常性的開展安全檢查，并將安全檢查與隱患排查治理工作進(jìn)行結(jié)合。
2、?；沸?、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目情況。
履職半年來(lái)，我公司無(wú)?；沸赂臄U(kuò)建項(xiàng)目。
4、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
每月都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并于每年度全廠員工綜合考核一次，并建立“三級(jí)安全教育卡”。
5、各級(jí)政府及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實(shí)。公司根據(jù)每次文件和會(huì)議的精神，都組織單位的管理人員和操作員工進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和討論，將文件和會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)后融入到日常的安全生產(chǎn)工作中去。
6、定期檢測(cè)檢驗(yàn)。
我單位涉及到的壓力容器和特種設(shè)備主要為油罐和硫酸、苯、堿儲(chǔ)運(yùn)罐，以上設(shè)備及安全附件均已通過(guò)相關(guān)部門檢測(cè)，且在有效期內(nèi)。所有檢測(cè)情況記入臺(tái)帳，并將檢測(cè)報(bào)告裝訂存檔。
7、接受各級(jí)安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。馬鞍山市公路危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)（3.1健全機(jī)制）。
報(bào)告期內(nèi)接受各級(jí)部門監(jiān)督檢查的次數(shù)為6次，未受到安全生產(chǎn)行政處罰。檢查出來(lái)的安全隱患正在積極的整改過(guò)程中。
馬鞍山市公路危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司。
2013-6-30。
履職待遇自查報(bào)告篇二
一年來(lái)，在我所全體律師的努力下，律所業(yè)務(wù)發(fā)展保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，并在新的領(lǐng)域有所突破。律所負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)是主持全面工作，領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)全所工作人員完成年初下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)以及各個(gè)階段的具體工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的履職情況報(bào)告如下：
一、內(nèi)部管理制度的建立健全和落實(shí)情況。
1、合伙人會(huì)議、律師會(huì)議召開情況。2014年度，我作為律所負(fù)責(zé)人，按照律所章程的規(guī)定每月主持召開合伙人例會(huì)，通報(bào)月度業(yè)務(wù)開展情況，對(duì)律所的財(cái)務(wù)開支情況向合伙人會(huì)議進(jìn)行通報(bào)說(shuō)明，同時(shí)對(duì)重大案件進(jìn)行討論，尤其是重大、敏感、群體性案件的通過(guò)集體討論決定是否承辦及辦理思路，實(shí)行“先上報(bào)、后接案”的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得接案。
2、嚴(yán)格統(tǒng)一收案收費(fèi)制度與財(cái)務(wù)管理制度，律師受理業(yè)務(wù)有嚴(yán)格的登記制度；由內(nèi)勤統(tǒng)一保管委托合同、并負(fù)責(zé)登記授權(quán)委托書、介紹信函、公章等統(tǒng)一交主任律師審批。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，自律所成立來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)代理行為。
3、對(duì)本所教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、繼續(xù)教育制度、履行法律援助義務(wù)制度、聘用人員管理制度和實(shí)習(xí)人員管理制度、獎(jiǎng)懲分配制度和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度為主要內(nèi)容的一整套管理制度不斷組織全所學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)到位。
4、我們建立了完善的風(fēng)險(xiǎn)告知和利益沖突審查制度、投訴查處制度、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、事業(yè)發(fā)展、社會(huì)保障等基金和承擔(dān)賠償責(zé)任制度。
二、建立和執(zhí)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況。
本所建立律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律考核和管理制度，為抓落實(shí)，律所每?jī)芍苡欣龝?huì)制度，每月不定期集中進(jìn)行學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)大家一致的努力，我所實(shí)現(xiàn)了自建所以來(lái)，當(dāng)事人的零投訴。我所全體律師執(zhí)業(yè)素質(zhì)良好，緊緊圍繞黨委、政府的工作大局開展法律服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行省廳提出的7項(xiàng)業(yè)務(wù)工作要求，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題正確引導(dǎo)，依法解決，積極參與和做好對(duì)社會(huì)矛盾糾紛的調(diào)解工作，不挑詞架訟，不激化矛盾，未發(fā)生參與、誘導(dǎo)和唆使當(dāng)事人上訪、鬧訪和集訪的事件。
三、律師和律師事務(wù)所違法行為自查自糾情況。
經(jīng)自查自糾，我所及全體執(zhí)業(yè)律師無(wú)《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》第三章規(guī)定的違法行為。
四、完成司法行政機(jī)關(guān)和律協(xié)交辦任務(wù)情況。
2014年度，我們積極響應(yīng)司法行政機(jī)關(guān)和律協(xié)號(hào)召，開展了首個(gè)國(guó)家憲法日的普法活動(dòng)，全體律師深入社區(qū)發(fā)放免費(fèi)的法律宣傳手冊(cè)，受到了群眾的好評(píng)。
所提交的材料內(nèi)容真實(shí)，如有虛假，由律師事務(wù)所主任承擔(dān)責(zé)任。主任簽字：
****律師事務(wù)所（蓋章）：
履職待遇自查報(bào)告篇三
xxxx縣xxxx鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市幾點(diǎn)意見(jiàn)，踐行xxx活動(dòng)的重要組成部分是嚴(yán)格節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)、嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)支出的重要措施。
鎮(zhèn)對(duì)xxxx年度公務(wù)接待、公務(wù)外出、公車運(yùn)行、公務(wù)用品購(gòu)買、會(huì)議和培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了重點(diǎn)自查?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)張龍奇任組長(zhǎng)，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經(jīng)費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門制定了《車輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》，從制度上對(duì)鎮(zhèn)政府三公經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行規(guī)范，并多次召開專題會(huì)議，壓縮三公經(jīng)費(fèi)，要求各部門協(xié)同配合，形成全力，建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)三公經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查工作的開展。
財(cái)務(wù)辦接到通知文件后，積極開展工作，通過(guò)近期的加班加點(diǎn)，現(xiàn)將鎮(zhèn)政府xxxx4年度的公務(wù)接待、公車運(yùn)行、公務(wù)外出、公務(wù)用品購(gòu)買經(jīng)費(fèi)開支四方面內(nèi)容做了仔細(xì)的自我檢查。
1、公務(wù)接待費(fèi)用。
政府對(duì)來(lái)客接待，嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和控制接待標(biāo)準(zhǔn)，陪同人員按來(lái)客人數(shù)的30%控制，來(lái)客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)130元／人，實(shí)行來(lái)客派餐單、公務(wù)接待清單，不上高檔酒、不發(fā)煙、不贈(zèng)送禮品，不到娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)，從而降低了接待費(fèi)用。
2、公車運(yùn)行費(fèi)用。
政府對(duì)車子實(shí)行定點(diǎn)加油，定點(diǎn)維修，統(tǒng)一保險(xiǎn)、嚴(yán)禁公車私用，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛和豪華裝飾公務(wù)用車行為。
3、公務(wù)外出費(fèi)用。
政府實(shí)行公務(wù)出差領(lǐng)導(dǎo)先審批，“三公”備案審核，再報(bào)賬制度。
4、公務(wù)用品購(gòu)買。
政府執(zhí)行“三公”備案商家定點(diǎn)購(gòu)買，因一些商品備案商家無(wú)，需“三公’n備案審核再報(bào)賬。
根據(jù)自查結(jié)果，政府嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)支出管理，提出以下強(qiáng)化措施。
1、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕上高檔酒、野生動(dòng)物、海鮮等菜品。
2、加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車輛的管理，對(duì)一切公務(wù)用車外出，必須填寫公務(wù)出差審批表，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，才能外出；油料統(tǒng)一在中國(guó)石化充值實(shí)行一車一卡；維修車輛要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，到“三公”定點(diǎn)備案商家統(tǒng)一修理，限度提高車子的使用效率。
3、加強(qiáng)外出考察及差旅費(fèi)的管理，不得安排無(wú)實(shí)際意義的公務(wù)考察活動(dòng)，干部出差，必須填報(bào)出差審批單，經(jīng)辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，否則不予報(bào)銷費(fèi)用。
4、加強(qiáng)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理，控制會(huì)議時(shí)間、規(guī)模、簡(jiǎn)化形式，節(jié)約開支。
5、加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)的管理，根據(jù)工作需要，按計(jì)劃培訓(xùn)，盡量在本鎮(zhèn)培訓(xùn)，減少住宿費(fèi)用。
6.規(guī)范大宗購(gòu)置及辦公用品管理。大宗商品購(gòu)置一律按政府采購(gòu)規(guī)定實(shí)施，辦公用品采購(gòu)實(shí)行“三公”備案商家定點(diǎn)采購(gòu)。
7、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范審批，所有支出實(shí)行3人簽字報(bào)賬制度，經(jīng)手人、審核人、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可入賬。
履職待遇自查報(bào)告篇四
性能報(bào)告，最初使用“總結(jié)”或“報(bào)告”經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，逐漸形成了獨(dú)特的風(fēng)格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，歡迎省國(guó)資委檢查組一行蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。按照文件通知要求，我單位從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國(guó)內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國(guó)(境)管理、培訓(xùn)、通信管理等六個(gè)方面對(duì)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員自2015年8月至2016年6月期間的履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)就具體工作開展情況進(jìn)行匯報(bào)。
1、制度方面：為加強(qiáng)公務(wù)用車管理，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)，我單位按照《晉煤集團(tuán)公務(wù)用車管理暫行辦法》和《中共晉煤集團(tuán)委員會(huì)、晉煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定下發(fā)了《**煤礦二號(hào)井公務(wù)用車管理規(guī)定》(**二井辦字【20**】18號(hào))和《**煤礦二號(hào)井領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則》(**二井辦字【2015】88號(hào))。
按照規(guī)定要求，礦長(zhǎng)、黨委書記按照1人1車配備公務(wù)用車，配備標(biāo)準(zhǔn)為排氣量1.8升(含)以下，購(gòu)車價(jià)格在20萬(wàn)元以內(nèi)。其它人員不配備公務(wù)用車。領(lǐng)導(dǎo)人員在本辦法下發(fā)前正在使用排氣量在2.4升(含)以下的公務(wù)用車，未達(dá)到更新或報(bào)廢條件的，可繼續(xù)使用。
2、執(zhí)行情況：礦長(zhǎng)所配備公務(wù)用車為帕薩特，排量為1.8，購(gòu)車時(shí)間為20**年1月;黨委書記所配備公務(wù)用車為奧迪a6l，排量為2.4，購(gòu)車時(shí)間為2008年11月。副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部執(zhí)行一般性公務(wù)用車，嚴(yán)格按照公務(wù)車輛使用程序執(zhí)行。
短途用車：由行政辦填寫派車單交車隊(duì)，車隊(duì)調(diào)度員根據(jù)派車單填寫的目的地合理安排派車，派車單由外出駕駛員隨車攜帶，完成任務(wù)交回車隊(duì)。
長(zhǎng)途用車：行政辦公室填寫派車單，由用車領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦長(zhǎng)簽字后交車隊(duì)調(diào)度，車隊(duì)調(diào)度員根據(jù)派車單填寫的目的地合理安排派車，派車單由外出駕駛員隨車攜帶，完成任務(wù)交回車隊(duì)。
我礦無(wú)公車私用現(xiàn)象，無(wú)公務(wù)用車和公務(wù)交通補(bǔ)貼同時(shí)享用情況。
(二)公務(wù)用房方面。
1、制度情況：為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房管理，我單位按照集團(tuán)公司《中共晉煤集團(tuán)委員會(huì)、晉煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》相關(guān)文件要求，制定下發(fā)了《**煤礦二號(hào)井領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則》。
按照實(shí)施細(xì)則規(guī)定要求，礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員只能配置使用一處辦公用房。礦長(zhǎng)、黨委書記辦公用房使用面積不超過(guò)50平米，副礦級(jí)干部辦公用房使用面積不超過(guò)24平方米。
辦公用房在使用面積上符合標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)干部多處占用辦公用房、無(wú)長(zhǎng)期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。
(三)業(yè)務(wù)招待方面。
1、制度情況：為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用管理，我單位制定下發(fā)了《**煤礦二號(hào)井業(yè)務(wù)招待費(fèi)用管理辦法》(**二井辦字【20**】79號(hào))，嚴(yán)格審批程序和控制接待標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)部業(yè)務(wù)接待流程：各單位在礦內(nèi)發(fā)生業(yè)務(wù)招待活動(dòng)時(shí)，需填寫派餐單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，行政辦公室核準(zhǔn)后，持派餐單到礦餐廳按標(biāo)準(zhǔn)就餐。外部業(yè)務(wù)接待流程：因工作需要到礦外就餐的，需填寫《業(yè)務(wù)招待費(fèi)用審批表》，經(jīng)分管礦長(zhǎng)及礦長(zhǎng)簽字同意后，由行政辦公室按照接待對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安排。
就餐標(biāo)準(zhǔn)為：礦主要領(lǐng)導(dǎo)宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)為每桌800元;各分管礦領(lǐng)導(dǎo)宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)為每桌600元;標(biāo)準(zhǔn)餐分為每桌**0元、150元、180元;自助餐費(fèi)用每人25元;工作餐標(biāo)準(zhǔn)每人6元。
所有接待嚴(yán)格按照就餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招待費(fèi)報(bào)銷嚴(yán)格執(zhí)行“公務(wù)接待公函制”，實(shí)行一月一結(jié)算制度，報(bào)銷時(shí)必須提供“三單”，即派出單位公函、公務(wù)派餐單和財(cái)務(wù)票據(jù)，財(cái)務(wù)科在對(duì)照后，方可按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報(bào)銷，超標(biāo)費(fèi)用、“三單”不全費(fèi)用、不符合就餐規(guī)定的費(fèi)用，堅(jiān)決不予報(bào)銷。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用總額管理。
2、執(zhí)行情況：2015年8月至2016年6月，我單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用共計(jì)61853.2元。我單位在業(yè)務(wù)招待工作上，沒(méi)有將業(yè)務(wù)招待費(fèi)用以會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研等費(fèi)用的名義虛列、隱匿及其他違規(guī)現(xiàn)象。
(四)國(guó)內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國(guó)(境)管理。
1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員差旅管理方面，我礦嚴(yán)格按照晉煤集財(cái)字【20**】1026號(hào)《差旅費(fèi)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)銷差旅費(fèi)必須注明出差事由，乘坐的交通工具及住宿費(fèi)憑正規(guī)票據(jù)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助及交通補(bǔ)助實(shí)行定額包干。
2、執(zhí)行情況：2015年8月至2015年**月我礦共發(fā)生差旅費(fèi)23**1元，領(lǐng)導(dǎo)班子成員未發(fā)生差旅費(fèi);2016年1月至2016年6月，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生差旅費(fèi)1890元。2015年8月至2016年6月期間我礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員未發(fā)生因公臨時(shí)出國(guó)(境)費(fèi)用。我礦領(lǐng)導(dǎo)干部國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(guó)(境)不存在無(wú)關(guān)人員隨行，無(wú)借故繞道旅行或增加無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的出訪情況。
(五)培訓(xùn)方面。
1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)管理方面，我礦按照集團(tuán)公司關(guān)于培訓(xùn)管理的相關(guān)規(guī)定和要求，制定下發(fā)了《**煤礦二號(hào)井員工外出培訓(xùn)管理辦法》(**二井人字【20**】26號(hào))和《**煤礦二號(hào)井職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法》(**二井勞字【20**】73號(hào))，對(duì)培訓(xùn)安排、審批程序和費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)做出了具體規(guī)定。
2、執(zhí)行情況：2015年8月至2016年6月，我單位共安排領(lǐng)導(dǎo)人員8人次參加相關(guān)的安全資格培訓(xùn)和專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，其中主要負(fù)責(zé)人2人次，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)4495元;副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員6人次，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)4275元。
我單位所有培訓(xùn)項(xiàng)目均經(jīng)集團(tuán)公司人力資源管理中心批準(zhǔn)通知，持有集團(tuán)公司下達(dá)的培訓(xùn)文件或通知，并按規(guī)定辦理了培訓(xùn)審批手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)人員無(wú)一人參加學(xué)歷教育和在職學(xué)位教育等培訓(xùn)項(xiàng)目。
(六)通信管理方面。
1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員通信費(fèi)用管理方面，我礦嚴(yán)格按照晉煤機(jī)字[2015]103號(hào)文《晉煤集團(tuán)關(guān)于印發(fā)辦公電話配置及話費(fèi)限額管理規(guī)定的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦公住宅電話費(fèi)按正處級(jí)**0元/月，副處級(jí)80元/月執(zhí)行。移動(dòng)電話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按正處級(jí)280元/月，副處級(jí)180元/月執(zhí)行。
2、執(zhí)行情況：自2015年8月至2016年6月間共計(jì)11個(gè)月，正處級(jí)2名，移動(dòng)電話費(fèi)補(bǔ)貼共計(jì)6160元整;副處級(jí)10名，移動(dòng)電話費(fèi)補(bǔ)貼共計(jì)19800元整。辦公住宅電話費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)按正處級(jí)**0元/月，副處級(jí)80元/月執(zhí)行，于每年年底前進(jìn)行核算報(bào)銷，超出標(biāo)準(zhǔn)按限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。
2015年固定住宅電話費(fèi)報(bào)銷情況為：郭澤育502.45元，呂擁軍598.28元，王志玉634.07元，楊勝利**4.53元，王杰793元，均未超標(biāo)準(zhǔn)。
(七)監(jiān)督管理。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出的監(jiān)督管理工作，我礦嚴(yán)格按照《**煤礦二號(hào)井領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，逐級(jí)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待的管理由礦行政辦公室負(fù)責(zé);辦公用房的管理由總務(wù)科負(fù)責(zé);培訓(xùn)、因公臨時(shí)出國(guó)(境)的管理由人事勞資科負(fù)責(zé);國(guó)內(nèi)差旅的管理由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé);通信費(fèi)用的管理由機(jī)電科負(fù)責(zé)。審計(jì)監(jiān)察科等有關(guān)部門把領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定作為重點(diǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容，及時(shí)糾正、查處違章人員。礦井主要負(fù)責(zé)人對(duì)此項(xiàng)工作負(fù)主要責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人負(fù)分管責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)行“陽(yáng)光化”管理，領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算及執(zhí)行情況作為民主生活會(huì)、年度述職述廉的重要內(nèi)容，并通過(guò)職工代表大會(huì)等形式定期向職工公示，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。
礦井人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工會(huì)等部門切實(shí)履行工作職責(zé)，完善了內(nèi)部控制體系和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理的民主監(jiān)督。
以上匯報(bào)如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正!
為了認(rèn)真抓住第二階段的工作，我校成立了姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自我調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照五個(gè)方面的自我調(diào)查要求，領(lǐng)導(dǎo)自我調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)，執(zhí)行責(zé)任，采取自上而下的方式，首先從領(lǐng)導(dǎo)小組成員調(diào)查，然后向各教職員、分層組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等原則，逐一開展自我調(diào)查，發(fā)現(xiàn)差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，誠(chéng)實(shí)采用意見(jiàn)和建議。
1、行政班子說(shuō)責(zé)任，學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自我調(diào)查不足，提出整改措施。之后，討論了各自職場(chǎng)的責(zé)任，部分調(diào)整了責(zé)任范圍。會(huì)議上，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)的學(xué)校觀念中釋放，提高創(chuàng)新意識(shí)，提高自己的管理能力和科研能力。
2、班主任說(shuō)責(zé)任，班主任首先分年級(jí)，集中在帶班，教所有學(xué)生，聯(lián)系所有家庭上體驗(yàn)，談師德，談責(zé)任。班主任的作用是調(diào)查學(xué)生的狀況，了解學(xué)生的家庭狀況、思想道德?tīng)顩r、學(xué)習(xí)狀況、身體狀況、個(gè)性心理特征、興趣特長(zhǎng)，組織管理班集團(tuán)，班主任根據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生的實(shí)際情況制定班集團(tuán)建設(shè)的目標(biāo)，建立班常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任的日常組織管理工作，協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，與組織科任教師商量班級(jí)的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長(zhǎng)和社會(huì)相關(guān)人員，協(xié)助班主任務(wù)會(huì)后，要求各班主任寫自我調(diào)查報(bào)告書。
3、科任教師說(shuō)責(zé)任，科任教師分班開展職務(wù)狀況報(bào)告，開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，然后分班以準(zhǔn)備所有課程，上所有課程，改善所有作業(yè)為中心，談?wù)搸煹?，談?wù)撀氊?zé)。全面實(shí)施素質(zhì)教育，強(qiáng)調(diào)特色，是所有教師的歷史使命。
自我調(diào)查開展后，我們?cè)诶^續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真整理現(xiàn)有責(zé)任制度和崗位責(zé)任。整理內(nèi)容包括各年級(jí)群體發(fā)布的工作任務(wù)指標(biāo)各地制定的職場(chǎng)責(zé)任、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。
我校結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)上大眾反映的意見(jiàn)和建議，比較整理好的責(zé)任制度和職場(chǎng)責(zé)任，切實(shí)實(shí)現(xiàn)五對(duì)照，深入調(diào)查工作中存在的各種問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)利設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行比較檢查的全體教師在思想風(fēng)格、工作風(fēng)格、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、教育教育等方面進(jìn)行比較檢查。通過(guò)自我調(diào)查，找出我校在權(quán)利設(shè)定、依法履行職責(zé)、依法治療、工作規(guī)范、工作效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教育、培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題和弱點(diǎn)。
為了使自我調(diào)查取得更大的效果，營(yíng)造工作風(fēng)格和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長(zhǎng)、教師、社會(huì)意見(jiàn)的方式，廣泛征求意見(jiàn)。*月*日下午，開展了家校攜手共創(chuàng)和諧活動(dòng)。向家長(zhǎng)發(fā)表征求意見(jiàn)表，依法對(duì)學(xué)校、學(xué)校風(fēng)格、教學(xué)風(fēng)格、學(xué)校管理、教育人員、教育成績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿意率為**%。家長(zhǎng)一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實(shí)，可以高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校教師隊(duì)伍敬業(yè)有活力，可以高效執(zhí)行教育教育任務(wù)。本次活動(dòng)取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。
十一假期后，學(xué)校召開了各年級(jí)組長(zhǎng)和部分教師座談會(huì)，就學(xué)校和委員會(huì)各部門學(xué)期工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、日常安排的各項(xiàng)工作執(zhí)行情況和勤政廉政等征求意見(jiàn)。一致認(rèn)為，學(xué)?？梢試?yán)格執(zhí)行上級(jí)政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行效力強(qiáng)，經(jīng)常實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷創(chuàng)新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，工作效率非常高，各項(xiàng)工作落實(shí)。今年教師節(jié)，校長(zhǎng)帶領(lǐng)部分行政人員慰問(wèn)受傷教師，組織教師到秀水公園。讓老師在工作的馀地，充分享受生活的美好。
學(xué)校也著力于教職工的個(gè)人自我調(diào)查。要求各教職工全面反省個(gè)人依法履行職務(wù)、遵守法律、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教育人員等存在的問(wèn)題和不足，分析原因，提出具體整改措施。
xxxx縣xxxx鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市幾點(diǎn)意見(jiàn)，踐行xxx活動(dòng)的重要組成部分是嚴(yán)格節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)、嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)支出的重要措施。
鎮(zhèn)對(duì)xxxx年度公務(wù)接待、公務(wù)外出、公車運(yùn)行、公務(wù)用品購(gòu)買、會(huì)議和培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了重點(diǎn)自查?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)張龍奇任組長(zhǎng)，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經(jīng)費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門制定了《車輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》，從制度上對(duì)鎮(zhèn)政府三公經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行規(guī)范，并多次召開專題會(huì)議，壓縮三公經(jīng)費(fèi)，要求各部門協(xié)同配合，形成全力，建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)三公經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查工作的開展。
財(cái)務(wù)辦接到通知文件后，積極開展工作，通過(guò)近期的加班加點(diǎn)，現(xiàn)將鎮(zhèn)政府xxxx4年度的公務(wù)接待、公車運(yùn)行、公務(wù)外出、公務(wù)用品購(gòu)買經(jīng)費(fèi)開支四方面內(nèi)容做了仔細(xì)的自我檢查。
1、公務(wù)接待費(fèi)用。
政府對(duì)來(lái)客接待，嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和控制接待標(biāo)準(zhǔn)，陪同人員按來(lái)客人數(shù)的30%控制，來(lái)客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)130元／人，實(shí)行來(lái)客派餐單、公務(wù)接待清單，不上高檔酒、不發(fā)煙、不贈(zèng)送禮品，不到娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)，從而降低了接待費(fèi)用。
2、公車運(yùn)行費(fèi)用。
政府對(duì)車子實(shí)行定點(diǎn)加油，定點(diǎn)維修，統(tǒng)一保險(xiǎn)、嚴(yán)禁公車私用，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛和豪華裝飾公務(wù)用車行為。
3、公務(wù)外出費(fèi)用。
政府實(shí)行公務(wù)出差領(lǐng)導(dǎo)先審批，“三公”備案審核，再報(bào)賬制度。
4、公務(wù)用品購(gòu)買。
政府執(zhí)行“三公”備案商家定點(diǎn)購(gòu)買，因一些商品備案商家無(wú)，需“三公’n備案審核再報(bào)賬。
根據(jù)自查結(jié)果，政府嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)支出管理，提出以下強(qiáng)化措施。
1、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕上高檔酒、野生動(dòng)物、海鮮等菜品。
2、加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車輛的管理，對(duì)一切公務(wù)用車外出，必須填寫公務(wù)出差審批表，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，才能外出；油料統(tǒng)一在中國(guó)石化充值實(shí)行一車一卡；維修車輛要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，到“三公”定點(diǎn)備案商家統(tǒng)一修理，限度提高車子的使用效率。
3、加強(qiáng)外出考察及差旅費(fèi)的管理，不得安排無(wú)實(shí)際意義的公務(wù)考察活動(dòng)，干部出差，必須填報(bào)出差審批單，經(jīng)辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，否則不予報(bào)銷費(fèi)用。
4、加強(qiáng)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理，控制會(huì)議時(shí)間、規(guī)模、簡(jiǎn)化形式，節(jié)約開支。
5、加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)的管理，根據(jù)工作需要，按計(jì)劃培訓(xùn)，盡量在本鎮(zhèn)培訓(xùn)，減少住宿費(fèi)用。
6.規(guī)范大宗購(gòu)置及辦公用品管理。大宗商品購(gòu)置一律按政府采購(gòu)規(guī)定實(shí)施，辦公用品采購(gòu)實(shí)行“三公”備案商家定點(diǎn)采購(gòu)。
7、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范審批，所有支出實(shí)行3人簽字報(bào)賬制度，經(jīng)手人、審核人、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可入賬。
一、主要內(nèi)容(一)年度預(yù)算和執(zhí)行情況，2017年初結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，制定預(yù)算，將企業(yè)負(fù)責(zé)人的職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算制作、審查、調(diào)整、動(dòng)態(tài)監(jiān)視和執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費(fèi)***萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)***萬(wàn)元，差旅費(fèi)**萬(wàn)元，截至2017年*月，長(zhǎng)城公司共產(chǎn)生車輛使用費(fèi)**.*萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)**.*萬(wàn)元，差旅費(fèi)**.*萬(wàn)元，無(wú)超預(yù)算或無(wú)預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或套取預(yù)算資金等問(wèn)題，無(wú)違反規(guī)定私自設(shè)置項(xiàng)目、超標(biāo)超范圍發(fā)放津貼等問(wèn)題。
（2）公用車，從017年*月起，長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人不配備公用車，不存在超標(biāo)配備的情況。2017年公司有兩輛車，一輛租車，都是辦公車。同時(shí)，公共汽車的使用情況和維護(hù)有詳細(xì)記錄，公共汽車沒(méi)有私人問(wèn)題。
2016年長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)助金實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司支出)，16年長(zhǎng)城公司主要負(fù)責(zé)人即社長(zhǎng)報(bào)酬和補(bǔ)助金由集團(tuán)支出，公司負(fù)責(zé)人即副社長(zhǎng)交通補(bǔ)助金預(yù)算金額**.*萬(wàn)元(中新食品區(qū)合資公司支出)實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元。
(三)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在40平方米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在32平方米以內(nèi)，未超過(guò)辦公室標(biāo)準(zhǔn)。
(4)培訓(xùn)，2016年長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用**.*萬(wàn)元，2017年該費(fèi)用預(yù)算數(shù)為1萬(wàn)元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人沒(méi)有參加在職教育和其他訓(xùn)練，負(fù)責(zé)人沒(méi)有參加各種學(xué)歷教育，也沒(méi)有參加學(xué)位的在職教育的清算費(fèi)用。沒(méi)有超范圍的訓(xùn)練費(fèi)，沒(méi)有虛報(bào)和未按規(guī)定程序結(jié)算訓(xùn)練費(fèi)等問(wèn)題。
(5)業(yè)務(wù)招待，公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)一直堅(jiān)持節(jié)儉原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人數(shù)等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不超過(guò)公司招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的負(fù)責(zé)人沒(méi)有招待費(fèi)。既沒(méi)有個(gè)人招待費(fèi)、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的清算。
（6）國(guó)內(nèi)出行和因公臨時(shí)出國(guó)。2016年公司負(fù)責(zé)人國(guó)內(nèi)出行費(fèi)實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元，2017年該費(fèi)用預(yù)算數(shù)為3萬(wàn)元，截至2017年*月底實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元。國(guó)內(nèi)出游嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級(jí)，以及住宿、飲食標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人出差時(shí)，列車旅行一般是二等座位，飛機(jī)旅行是經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒(méi)有發(fā)生公務(wù)海外事項(xiàng)，這筆費(fèi)用不存在。
(7)通信公司的主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)助金尚未在長(zhǎng)城公司支付。公司副總經(jīng)理通訊補(bǔ)貼為**元/月，2017年預(yù)算數(shù)為**.*萬(wàn)元，截至*月底發(fā)生**.*萬(wàn)元。該費(fèi)用嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通行，納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，無(wú)超標(biāo)補(bǔ)助金和通信費(fèi)用清算情況。
二、存在的問(wèn)題和整改措施，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)現(xiàn)象，但有關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步完善各規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)和制約。在實(shí)際工作中，嚴(yán)格控制各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人主體責(zé)任，促進(jìn)負(fù)責(zé)人廉潔工作，履行職責(zé)。在堅(jiān)持節(jié)約的同時(shí)，合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)開拓的目的。
職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出自查報(bào)告，本人在信用業(yè)務(wù)中積極把握作用，明確責(zé)任和定位。遵守國(guó)家法律、法規(guī)和制度規(guī)定，組織分行經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，確保完成各任務(wù)目標(biāo)，沒(méi)有發(fā)生信用風(fēng)險(xiǎn)事件。在組織經(jīng)營(yíng)和管理中，提高執(zhí)行力，抓住風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理。
銀行成立4年，要進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)知識(shí)的廣度和深度，熟悉銀行開設(shè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、操作流程、崗位設(shè)置和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，廣泛理解其他商業(yè)銀行的性質(zhì)、一般業(yè)務(wù)和操作流程。另外，要了解國(guó)家對(duì)金融業(yè)的法律、法規(guī)、政策和監(jiān)督部門對(duì)商業(yè)銀行的要求，全面、到位、深刻熟悉銀行知識(shí)，才能正確有效地開展各項(xiàng)工作。其次，盡職盡責(zé)。本人以身作則，率先垂范，廉政勤政，保持敬業(yè)精神和工作熱情。理解上司的精神，定期召開工作通報(bào)會(huì)和經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，不折不扣地執(zhí)行上司的工作配置。熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)環(huán)境和客戶需求，引導(dǎo)員工根據(jù)當(dāng)?shù)貤l件創(chuàng)造業(yè)務(wù)發(fā)展。深入第一線，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)和制度執(zhí)行情況，加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位教育、管理和評(píng)價(jià)。高度重視信用資金安全，確保不發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，認(rèn)真紀(jì)律，保證各業(yè)務(wù)合法、合理、合規(guī)。
本人可以在日常工作中最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工的忠誠(chéng)度、凝聚力。善于發(fā)現(xiàn)和使用人才，并根據(jù)員工的特點(diǎn)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。樹立良好的風(fēng)氣，敢于批評(píng)，發(fā)現(xiàn)頭問(wèn)題及時(shí)制止。認(rèn)真執(zhí)行等相關(guān)制度，按程序工作，公開、公平、公正。尊重、信任員工，關(guān)心員工的生活，不斷密切關(guān)系，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)和諧的氛圍。
本人在工作中不斷加強(qiáng)各級(jí)業(yè)務(wù)人員素質(zhì)、管理水平、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力。同時(shí)，重視市場(chǎng)不穩(wěn)定引起的信用風(fēng)險(xiǎn)，以優(yōu)良的風(fēng)格營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，確保一方的安全。
根據(jù)霍編辦〔20xx〕23號(hào)文件部署，我單位按照實(shí)事求是的原則，對(duì)全年履職盡責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級(jí)干部，其中有三人為今年組織調(diào)配。今年以來(lái)，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴(yán)格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，沒(méi)有擅自增掛機(jī)構(gòu)牌子，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關(guān)工作，各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步。全年共受理各類審批事項(xiàng)10018件，提前辦結(jié)9519件，提前辦結(jié)率95%，即辦件和承諾期內(nèi)辦結(jié)率均為100%。審批各類項(xiàng)目投資人民幣35億元、1800萬(wàn)美元，完成辦件和常規(guī)收費(fèi)1600萬(wàn)元。
政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目打下了基礎(chǔ)，確保了取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目工作的實(shí)效。
二是為了使我縣政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目更完善、進(jìn)駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，中心積極主動(dòng)向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)周邊縣市的做法和初步進(jìn)駐設(shè)想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，縣委書記陳俊、縣長(zhǎng)李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對(duì)中心建設(shè)提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。新中心建設(shè)方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設(shè)置服務(wù)窗口，主動(dòng)和相關(guān)部門溝通對(duì)接，積極落實(shí)應(yīng)進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目，針對(duì)多家銀行認(rèn)為新中心面積小，無(wú)法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對(duì)進(jìn)駐事宜進(jìn)行了耐心細(xì)致的溝通，擇優(yōu)選擇進(jìn)駐銀行。
三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高橋?yàn)晨萍紙@等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)。召集企業(yè)負(fù)責(zé)人廣泛征求意見(jiàn)并現(xiàn)場(chǎng)辦公，查找審批服務(wù)過(guò)程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進(jìn)一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制，中心已多次牽頭，主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門參加，已成功地為上海客商、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項(xiàng)目、礦產(chǎn)項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目等多項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。
單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員，強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機(jī)制。采取抽查和重點(diǎn)督查的方法，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查工作，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期整改，有力的促進(jìn)了全縣政務(wù)公開工作。不斷完善政務(wù)公開制度。通過(guò)完善政務(wù)公開各項(xiàng)制度，促進(jìn)政務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設(shè)。積極開展創(chuàng)建推行政務(wù)公開示范點(diǎn)活動(dòng)，加大市級(jí)示范點(diǎn)和縣級(jí)示范點(diǎn)建設(shè)力度，通過(guò)典型引路，示范先行，起到了以點(diǎn)帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務(wù)中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁(yè)改版，增設(shè)了政務(wù)信息、政務(wù)公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺(tái)、廣播、報(bào)紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過(guò)不同渠道獲取信息。
五是中心進(jìn)一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請(qǐng)假考勤制度等，細(xì)化了窗口及工作人員考評(píng)細(xì)則，調(diào)整了考勤管理辦法，出臺(tái)了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴(yán)格的制度體系，推進(jìn)了規(guī)范化管理。中心設(shè)立投訴箱、發(fā)放評(píng)議表、網(wǎng)上辦件評(píng)議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議、辦件回訪等監(jiān)督方式外，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦件監(jiān)督檢查機(jī)制。堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目實(shí)行綠色通道服務(wù)制度。同時(shí)在行政服務(wù)大廳設(shè)立專門窗口，實(shí)行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)三比活動(dòng)，堅(jiān)持每月通報(bào)一次中心運(yùn)行管理、考勤辦件、窗口評(píng)先情況。全年共分月評(píng)出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個(gè)、36個(gè)“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。
今年組織上安排三位領(lǐng)導(dǎo)干部到中心，中心實(shí)有人數(shù)七人，中心嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制管理冊(cè)》及編制準(zhǔn)予調(diào)入卡和事業(yè)單位登記管理的進(jìn)行辦理，嚴(yán)格清理在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金文件的宣傳發(fā)動(dòng)和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。
認(rèn)真做好我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革，縣政務(wù)中心會(huì)同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認(rèn)真開展調(diào)研工作，積極借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)政務(wù)中心先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，縣政府組織領(lǐng)導(dǎo)組成員單位赴滁州、天長(zhǎng)、壽縣等兄弟縣區(qū)學(xué)習(xí)考察，結(jié)合霍山實(shí)際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實(shí)施方案》，縣委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)《實(shí)施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動(dòng)員大會(huì)，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)許海東作了動(dòng)員報(bào)告，會(huì)議的召開，拉開了我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革的序幕。
集團(tuán)公司：
按照省國(guó)資委《關(guān)于對(duì)出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了2017年企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過(guò)程中，結(jié)合國(guó)資委《通知》要求對(duì)各方面內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況。
2017年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費(fèi)為***萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)***萬(wàn)元，差旅費(fèi)***萬(wàn)元，截止2017年*月，長(zhǎng)城公司共發(fā)生車輛使用費(fèi)**.*萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)**.*萬(wàn)元，差旅費(fèi)**.*萬(wàn)元，沒(méi)有超預(yù)算或者無(wú)預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問(wèn)題，沒(méi)有違反規(guī)定擅自設(shè)立項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問(wèn)題。
(二)公務(wù)用車。
2017年*月起，長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。2017年公司自有車輛兩臺(tái)，租用車輛一臺(tái)，均為辦公用車。同時(shí)，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄，不存在公車私用的問(wèn)題。
2016年長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)貼實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長(zhǎng)城公司主要負(fù)責(zé)人員主要負(fù)責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補(bǔ)貼由集團(tuán)列支，公司負(fù)責(zé)人即副總經(jīng)理交通補(bǔ)貼預(yù)算金額**.*萬(wàn)元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計(jì)實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元。
(三)辦公用房。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過(guò)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。
(四)培訓(xùn)。
2016年長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用**.*萬(wàn)元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為1萬(wàn)元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報(bào)銷費(fèi)用的情況。沒(méi)有超范圍列支培訓(xùn)費(fèi)，沒(méi)有虛報(bào)和未按規(guī)定程序報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)等問(wèn)題。
(五)業(yè)務(wù)招待。
公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)一直堅(jiān)持節(jié)儉的原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員數(shù)量等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有超過(guò)公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒(méi)有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)用的情況，也不存在報(bào)銷因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。
(六)國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(guó)。
2016年公司負(fù)責(zé)人國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為3萬(wàn)元，截止2017年*月末實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元。國(guó)內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級(jí)，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人因公出差時(shí)，如火車出行一般是二等座，飛機(jī)出行為經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒(méi)有因公出國(guó)事項(xiàng)發(fā)生，此項(xiàng)費(fèi)用不存在。
(七)通信。
長(zhǎng)城公司主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼尚未在長(zhǎng)城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補(bǔ)貼為**元/月，2017年預(yù)算數(shù)為**.*萬(wàn)元，截止*月末已發(fā)生**.*萬(wàn)元。該項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼及通信費(fèi)用報(bào)銷情況。
公司負(fù)責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。
下一步將完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)及約束。在實(shí)際工作中，嚴(yán)控各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，促進(jìn)了負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭(zhēng)取達(dá)到堅(jiān)持厲行節(jié)約的同時(shí),合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)開拓的目的。
履職待遇自查報(bào)告篇五
根據(jù)xxxx《關(guān)于對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查的通知》要求，集團(tuán)公司黨委高度重視，立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議進(jìn)行安排部署，并組織專人對(duì)現(xiàn)有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子從20xx年9月至20xx年9月期間的公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等六個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真自查和梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、公務(wù)用車情況。
集團(tuán)公司于20xx年10月掛牌運(yùn)營(yíng)后立即向市國(guó)資委上報(bào)了關(guān)于公務(wù)用車制度改革的工作實(shí)施方案，同年12月市國(guó)資委下達(dá)批復(fù)，明確我集團(tuán)公司保留公務(wù)用車編制x輛，其中x輛為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人公務(wù)用車，x輛為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車，同時(shí)明確xxxx號(hào)車取消公務(wù)用車，xxxx號(hào)車為保留公務(wù)用車。在后期實(shí)際使用過(guò)程中，因保留的xxxx號(hào)車安全性能較差，維修費(fèi)用過(guò)大，而取消的xxx安全性能尚好，因此我集團(tuán)公司又向市國(guó)資委請(qǐng)示內(nèi)部調(diào)劑更換使用。
公務(wù)用車，啟用原取消的xxx為公務(wù)用車。市國(guó)資委于20xx年7月作出批復(fù)，同意啟用xxx為公務(wù)用車，原xxx車輛閑置停用。
綜上所述，集團(tuán)公司兩名正職負(fù)責(zé)人均配備有公務(wù)用車，車輛為經(jīng)市國(guó)資委批復(fù)同意的原自來(lái)水公司購(gòu)置車輛，并無(wú)其他新購(gòu)置車輛，也未發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼，其中：董事長(zhǎng)用車為xxx，已使用12年；總經(jīng)理用車為xxx，已使用9年。三名副職負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，也未發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。同時(shí)，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄，也未存在公車私用等問(wèn)題。
2、辦公用房情況。
集團(tuán)公司正、副職負(fù)責(zé)人辦公用房使用面積均嚴(yán)格按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行，均未超出辦公用房規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，也無(wú)多處占用辦公用房、無(wú)長(zhǎng)期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。
3、培訓(xùn)情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團(tuán)公司正職負(fù)責(zé)人共參加培訓(xùn)x次，未發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用，其中：董事長(zhǎng)參加培訓(xùn)x次，總經(jīng)理參加培訓(xùn)x次。三名副職負(fù)責(zé)人未參加任何培訓(xùn)，未發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用。
集團(tuán)公司正職負(fù)責(zé)人參加的培訓(xùn)均有上級(jí)單位下達(dá)的。
正式通知文件，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，未參加任何社會(huì)機(jī)構(gòu)組織的無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、以旅游為目的的各類培訓(xùn)，不存在參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報(bào)銷費(fèi)用的情況。
4、業(yè)務(wù)招待情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團(tuán)公司發(fā)生的業(yè)務(wù)招待事項(xiàng)共xx次，業(yè)務(wù)招待費(fèi)用共計(jì)xxxx元，所有公務(wù)接待事項(xiàng)均嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，履行了相關(guān)事前審批手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行了費(fèi)用結(jié)算，無(wú)將業(yè)務(wù)招待費(fèi)用以會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列、隱匿的問(wèn)題。
5、差旅費(fèi)報(bào)銷情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團(tuán)公司正、副職負(fù)責(zé)人因公國(guó)內(nèi)出差共計(jì)xx次，發(fā)生費(fèi)用xx元，其中：兩名正職負(fù)責(zé)人因公國(guó)內(nèi)出差共計(jì)xx次，發(fā)生差旅費(fèi)用xx元；三名副職負(fù)責(zé)人因公國(guó)內(nèi)出差x次，發(fā)生差旅費(fèi)用xx元。未發(fā)生境外出差情況。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)因公國(guó)內(nèi)出差嚴(yán)格按照市財(cái)政局《市級(jí)機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《關(guān)于調(diào)整市級(jí)機(jī)關(guān)差旅住宿標(biāo)準(zhǔn)及明確報(bào)銷口徑等有關(guān)問(wèn)題的通知》，以及集團(tuán)公司制定的《差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法》等文件規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)因公臨時(shí)出國(guó)（境）情況，不存在無(wú)明確公務(wù)目的的國(guó)內(nèi)差旅及照顧性、無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的考察性活動(dòng)，不存在無(wú)關(guān)人員差旅隨行、。
利用公款變相旅游等情況。
6、通訊費(fèi)情況。
20xx年9月至20xx年9月共13個(gè)月，集團(tuán)公司正、副職負(fù)責(zé)人發(fā)放通信補(bǔ)貼共計(jì)xx元。兩名正職負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼共計(jì)xx元，其中：董事長(zhǎng)通信補(bǔ)貼xx元，xx元/月；總經(jīng)理通信補(bǔ)貼xx元，xx元/月。三名副職負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼共計(jì)xx元，其中兩名副總未發(fā)放通信補(bǔ)貼，總會(huì)計(jì)師通信補(bǔ)貼xx元（20xx年6月至8月共3個(gè)月，xx元/月），均未超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
集團(tuán)公司自掛牌運(yùn)營(yíng)以來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府、市國(guó)資委的各項(xiàng)決策部署，高度重視企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出等方面的監(jiān)督管理工作，實(shí)行了“陽(yáng)光化”管理，將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況作為民主生活會(huì)、述職述廉的重要內(nèi)容，并通過(guò)各種形式定期向職工公示，接受監(jiān)督和評(píng)議。同時(shí)建章立制，按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)團(tuán)公司實(shí)際，組織制定了《集團(tuán)公務(wù)用車管理制度》《廠區(qū)車輛出入停放管理規(guī)定》《集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》《費(fèi)用支出審批管理制度》《差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法》等一系列制度，進(jìn)一步明確業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)報(bào)銷及費(fèi)用開支等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷流程，夯實(shí)了責(zé)任主體，完善了報(bào)銷手續(xù)，。
落實(shí)了制度規(guī)定，防范了廉政風(fēng)險(xiǎn)。
集團(tuán)公司在企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況監(jiān)督管理方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)還有很多不足之處，離國(guó)資委的要求還有一定的差距。
一是認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠。通過(guò)本次自查自糾發(fā)現(xiàn)，雖然集團(tuán)公司總體情況較為良好，各方面工作均符合要求，但在當(dāng)前從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，理論學(xué)習(xí)不夠深入，重視程度不夠。
二是相關(guān)制度建設(shè)不夠完善。盡管集團(tuán)公司針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況出臺(tái)制定了一些規(guī)章制度，但有些制度還不夠完善，未能形成整體性的管理體系，制約了集團(tuán)公司的`發(fā)展。
三是制度落實(shí)還不到位。工作過(guò)程中有重制度建設(shè)輕落實(shí)現(xiàn)象。
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升站位。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中省市對(duì)于履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求，同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力以及辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的水平，要有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和措施，力爭(zhēng)為企業(yè)的進(jìn)一步向好發(fā)展筑牢安全底線。
二是提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履職。公司上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、。
提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，要嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，緊繃廉政之弦不放松，強(qiáng)化依法治企，確保廉潔從業(yè)，要深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要體現(xiàn)，也是樹立集團(tuán)公司良好社會(huì)形象的充分保障。
三是健全制度，抓好落實(shí)。公司要建立起內(nèi)部控制和監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制，要不斷完善、細(xì)化規(guī)章制度，進(jìn)一步明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。各個(gè)部門要切實(shí)履行工作職責(zé)，協(xié)同合作，全面建立企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的管理制度體系，同時(shí)要抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)工作，確保工作成效。
四是加強(qiáng)監(jiān)管，常抓不懈。企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是當(dāng)前重要的政治任務(wù)，事關(guān)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。集團(tuán)公司全體人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，管理部門在工作中要加大監(jiān)管力度，要注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，本著對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)態(tài)度，保持清醒頭腦，高度警惕，常抓不懈；要有居安思危、防微杜漸的認(rèn)識(shí)，杜絕問(wèn)題發(fā)生，切實(shí)將市委市政府《關(guān)于規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實(shí)施意見(jiàn)》落到實(shí)處。
履職待遇自查報(bào)告篇六
1、本公司已建立安全生產(chǎn)責(zé)任制：公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)主任與公司總經(jīng)理等高管、基層負(fù)責(zé)人等中層以上管理干部簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，明確各位高管或基層單位的安全生產(chǎn)職責(zé)，并明確了各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核辦法，每位責(zé)任人安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況與其繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核掛鉤。在明確公司與個(gè)基層公司（包括職能部門）的安全生產(chǎn)職責(zé)的基礎(chǔ)上，各部門又明確了各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。
2、作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制基本健全。只是公司組織機(jī)構(gòu)做微調(diào)，這樣安全生產(chǎn)責(zé)任制也要作適當(dāng)調(diào)整。
3、企業(yè)制定了多項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4、主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)分工明晰。
5、已制定各職能部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任制的建立與現(xiàn)有部門、崗位的設(shè)置對(duì)應(yīng)。
6、公司在項(xiàng)目建設(shè)初期就獨(dú)立設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)-----辦公室。
7、公司在辦公室各部門均配置了1名專職安全管理人員，且安全管理人員數(shù)量和從業(yè)資質(zhì)均符合有關(guān)規(guī)定。
任目標(biāo)的不獎(jiǎng)，未完成的則按有關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程：組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程：公司已制定多項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和覆蓋所有生產(chǎn)操作或作業(yè)的安全操作規(guī)程，應(yīng)該說(shuō)比較健全，基本符合本單位的實(shí)際情況，也能得到有效執(zhí)行。為保證安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程可靠執(zhí)行，公司除加強(qiáng)制度及規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，就是加大檢查、考核處罰的力度。計(jì)劃今年年底或明年初開始試運(yùn)行。
1、安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取基數(shù)是**萬(wàn)元，今年上半年實(shí)際提取的金額為xx萬(wàn)元。
2、安全生產(chǎn)費(fèi)用的實(shí)際使用情況：（3）安全閥等安全設(shè)施的定期校驗(yàn)：xx萬(wàn)元；（5）安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品的到期更換；（6）安全教育培訓(xùn)費(fèi)：xx萬(wàn)元；（7）其他：xx萬(wàn)元。
（四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全隱患：督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全隱患：
1、本單位今年上半年，企業(yè)組織召開了5次專題安全生產(chǎn)會(huì)議，都形成會(huì)議紀(jì)要，發(fā)給公司各單位執(zhí)行。
2、今年上半年，親自組織或參加了4次安全生產(chǎn)檢查。
3、經(jīng)常督促分管負(fù)責(zé)人和辦公室按有關(guān)規(guī)定定期組織開展安全生產(chǎn)檢查工作，包括日常檢查、節(jié)前安全大檢查和季節(jié)性檢查，在每周一的大生產(chǎn)會(huì)上要求辦公室通報(bào)上周安全檢查情況，每月進(jìn)行一次考核。
1、項(xiàng)目一進(jìn)入試運(yùn)行階段，公司就按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案。
2、已制定重點(diǎn)危險(xiǎn)裝置異常情況的針對(duì)性應(yīng)急措施，并告知從業(yè)人員及相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的措施。
3、已制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的年度演練計(jì)劃；
4、對(duì)公司級(jí)應(yīng)急救援預(yù)案每年組織一次演練，對(duì)基層單位的應(yīng)急救援預(yù)案每季度組織一項(xiàng)專門演練，應(yīng)急救援預(yù)案演練結(jié)束后，對(duì)所演練的預(yù)案及時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析和修改完善。
履職待遇自查報(bào)告篇七
按照縣紀(jì)委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求，本人認(rèn)真自學(xué)有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)，更深入地認(rèn)識(shí)到了新形勢(shì)下貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的重要性，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
通過(guò)檢查出現(xiàn)了“六個(gè)沒(méi)有”和“四個(gè)不存在”，即：沒(méi)有利用工作之便吃、拿、卡、要，沒(méi)有收取禮品、禮金、各種有價(jià)證券，或以權(quán)謀私搞交易。沒(méi)有在接待來(lái)訪或電話咨詢中出現(xiàn)冷漠、生硬、蠻橫、推諉等態(tài)度。沒(méi)有在公務(wù)活動(dòng)中，有越權(quán)、瀆職、徇私舞弊，或出現(xiàn)有違辦事公平、公正、公開要求的行為。沒(méi)有個(gè)人或經(jīng)他人名義經(jīng)商辦、從事第二職業(yè)，或利用職權(quán)為親友經(jīng)商提供任何方便條件。沒(méi)有在工作時(shí)間無(wú)正當(dāng)理由脫崗或在崗辦私事擅離職守行為。不存在辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞則、無(wú)辜超過(guò)辦事時(shí)限等不負(fù)責(zé)任行為；不存在酒后執(zhí)行公務(wù)的行為。不存在工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事的行為。不存在參與有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德及各種賭博行為。
降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動(dòng)性；四是存在老好人現(xiàn)象，不愿對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面?zhèn)€人存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。
分析其產(chǎn)生的原因。上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識(shí)不深，主要表現(xiàn)在：重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系；重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題；重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻不忘黨賦予自已的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準(zhǔn)則》中“8個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵(lì)，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。
三要進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)，不論在八小時(shí)之內(nèi)，還是八小時(shí)之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時(shí)刻對(duì)照、檢點(diǎn)自己的工作行為，自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績(jī)，但對(duì)照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問(wèn)題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自身存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
履職待遇自查報(bào)告篇八
社區(qū)多次認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時(shí)間選讀報(bào)刊雜志上刊載的關(guān)于廉政履職方面的文章，現(xiàn)對(duì)照廉潔履職若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步明確今后的工作奮斗目標(biāo)，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報(bào)如下：
黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國(guó)家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個(gè)干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對(duì)黨員、干部最基本的要求。思想上堅(jiān)持以馬克思列寧主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。
通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合社會(huì)實(shí)際，我更加認(rèn)識(shí)到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自己做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學(xué)習(xí)文件上，應(yīng)牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確認(rèn)識(shí)權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過(guò)這次干部廉潔自律的自查自糾活動(dòng)，使我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)基層干部廉潔履職能力是當(dāng)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，防腐倡廉是社會(huì)主義建設(shè)的必經(jīng)之路，是在我國(guó)新形勢(shì)下推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的需要，要充分認(rèn)識(shí)開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔履職作為當(dāng)前的一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)完成，切實(shí)上心入腦，認(rèn)真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實(shí)處。
通過(guò)自查自糾，進(jìn)一步加強(qiáng)了自身的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守干部紀(jì)律，工作紀(jì)律，加強(qiáng)干部修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，自覺(jué)遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔履職的各項(xiàng)規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅(jiān)決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風(fēng)。做到盡職盡責(zé)的完成本職工作，上對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)要求，下不愧百姓期望，休息時(shí)間只參與法律和道德允許的正?；顒?dòng)。深刻反省自己，作為一個(gè)基層干部，必須做到兩袖清風(fēng)，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象。
提高思想水平和政治覺(jué)悟，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進(jìn)科學(xué)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，促進(jìn)社會(huì)和諧，提高依法從政。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，以發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)為落腳點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)廉潔勤政建設(shè)，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力，抓好兩個(gè)落實(shí)，同時(shí)要在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的政績(jī)和業(yè)績(jī)。堅(jiān)決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強(qiáng)烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風(fēng)，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛(ài)崗敬業(yè)精神。
進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，人生觀，價(jià)值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無(wú)功便是德的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)革命時(shí)期的吃苦耐勞精神，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動(dòng)。堅(jiān)決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對(duì)工作平庸，不求進(jìn)取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂(lè)主義。倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務(wù)實(shí)的精神開展當(dāng)前工作，完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有時(shí)為了忙于具體工作，放松了對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進(jìn)步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對(duì)別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評(píng)和自我批評(píng)方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé)，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題上還存在一定的差距。
1、從政治理論入手，廉潔履職，加強(qiáng)馬列主義，毛澤東思想學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進(jìn)取，進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時(shí)用反面教材警示自己，服務(wù)于民。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時(shí)間為民辦實(shí)事，辦好事。加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉。
3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實(shí)工作，提高工作效率。堅(jiān)決杜絕那種對(duì)待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機(jī)關(guān)老爺作風(fēng)。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀(jì)律，本著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風(fēng)，堅(jiān)持勤政為民。
履職待遇自查報(bào)告篇九
按照鎮(zhèn)黨委的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)我村黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)，推動(dòng)我村科學(xué)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)照《規(guī)定》中“八個(gè)禁止”和“22個(gè)不準(zhǔn)”，結(jié)合自己實(shí)際情況查找自己在工作中存在的問(wèn)題：
堅(jiān)持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實(shí)踐求實(shí)效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)把“八個(gè)禁止”“22個(gè)不準(zhǔn)”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴(yán)以律己，忠誠(chéng)履職，個(gè)人執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》總體良好。
1、堅(jiān)持“知”與“行”結(jié)合。
逐條學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對(duì)照檢查“八個(gè)禁止”和“22個(gè)不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動(dòng)及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，在工作、生活和社會(huì)交往中自覺(jué)踐行廉潔履職，真正做一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的社區(qū)工作者。
2、堅(jiān)持“自律”與“他律”結(jié)合。
嚴(yán)格按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范自身行為，時(shí)時(shí)提醒自己，處處要求自己自覺(jué)遵守《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》。
3、堅(jiān)持“盡心”與“盡職”結(jié)合。
自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。勤于思考，從普遍性問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗(yàn)性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)。
1、學(xué)習(xí)有所欠缺。
在實(shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中，往往出現(xiàn)因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時(shí)間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性。
2、缺乏有的意識(shí)和自覺(jué)性。
在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。
3、開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠。
在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問(wèn)題，有其客觀因素，也存在主觀認(rèn)識(shí)原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》中“八個(gè)禁止”、“22條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，堅(jiān)持嚴(yán)以律己。虛心聽(tīng)取人民群眾的批評(píng)意見(jiàn)，自覺(jué)接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》為準(zhǔn)則，在今后的工作中，我要繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀(jì)守法的模范，為我村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
履職待遇自查報(bào)告篇十
現(xiàn)就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題。現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠(chéng)采納意見(jiàn)和建議。
1、行政班子說(shuō)職責(zé)。
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來(lái)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說(shuō)職責(zé)。
履職待遇自查報(bào)告篇十一
一是我辦嚴(yán)格按照文件要求細(xì)化了廣播影視辦工作目標(biāo)任務(wù)、宣傳工作目標(biāo)任務(wù)和農(nóng)村公益電影放映目標(biāo)任務(wù)。二是組織各科室認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何履行“三定”規(guī)定、“九定”方案、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)等進(jìn)行了深入討論，干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)得到普遍加強(qiáng)。為廣播影視事業(yè)、產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。
（一）職責(zé)落實(shí)方面。全面履行法律、法規(guī)、政府規(guī)章和“三定”規(guī)定、“九定”方案賦予的職責(zé)，無(wú)缺位、錯(cuò)位、越位等問(wèn)題；履行職責(zé)的制度、措施和工作機(jī)制完善，有明確的牽頭、協(xié)調(diào)、配合的職責(zé)；增強(qiáng)部門及工作人員履職的責(zé)任心和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的重點(diǎn)任務(wù)分工，及時(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，奠定了良好基礎(chǔ)。
（二）職能履行方面。在“三定”規(guī)定、“九定”方案的基礎(chǔ)上，對(duì)職責(zé)進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化，無(wú)職能交叉重疊、銜接不暢的問(wèn)題。推動(dòng)部門職能及時(shí)進(jìn)行清理、調(diào)整、優(yōu)化，使職責(zé)配置更加銜接緊密、執(zhí)行順暢，同時(shí)，又將具體職責(zé)分解細(xì)化落實(shí)到每位同志，提高了工作效率。
（三）依法行政方面。科學(xué)決策、民主決策、依法決策機(jī)制健全，行使行政職權(quán)合規(guī)合法，程序規(guī)范；監(jiān)督制約機(jī)制健全。
（四）機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理方面。無(wú)擅自調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu)、擅自增掛牌子及更改機(jī)構(gòu)名稱問(wèn)題。部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按“三定”規(guī)定、“九定”方案執(zhí)行，無(wú)超編超職數(shù)配備人員情況。
（1）積極做好安全播出工作：認(rèn)真落實(shí)安全播出工作制度，結(jié)合實(shí)際組織應(yīng)急技術(shù)的培訓(xùn)，對(duì)廣播電視節(jié)目播出的異態(tài)情況及時(shí)做好排查，做到出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，完成廣播電視安全播出技術(shù)防范工程建設(shè)任務(wù)，確保技術(shù)系統(tǒng)配置、設(shè)備運(yùn)行可靠、有效，沒(méi)有發(fā)生安全播出失、泄密和系統(tǒng)內(nèi)部干擾事件。
（2）全力做好廣播影視事業(yè)建設(shè)、加大民生惠民工程力度，完成深度貧困縣廣播電視“戶戶通”工程任務(wù)：截止20xx年9月底戶戶通工程，已經(jīng)按程序確定了擬安裝的貧困戶名單，并召集各鎮(zhèn)辦文化站長(zhǎng)、實(shí)施企業(yè)項(xiàng)目責(zé)任人、各技術(shù)骨干等，召開了專題培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步夯實(shí)工作任務(wù)、規(guī)范工作程序。
（3）全面做好公益電影放映工作：我辦承擔(dān)了全區(qū)的公益電影放映任務(wù)，以農(nóng)村群眾為主要服務(wù)對(duì)象，覆蓋xx個(gè)鎮(zhèn)辦，xxx個(gè)行政村（社區(qū)），保證一村一月一場(chǎng)電影繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村公益電影放映工程，加大投入，著力改善農(nóng)村公益電影放映的基礎(chǔ)設(shè)施條件，培育和發(fā)展新型農(nóng)村電影放映主體，搞活農(nóng)村電影市場(chǎng)。在辦事過(guò)程中，積極推行黨務(wù)公開，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公開辦事程序，及時(shí)更新黨務(wù)政務(wù)公開欄內(nèi)容。我辦在行業(yè)管理中堅(jiān)持依法行政，在開展廣播影視工作中的問(wèn)題沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)投訴與上訪案件。
履職待遇自查報(bào)告篇十二
集團(tuán)公司：
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司所屬單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕24號(hào)）、《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕25號(hào)）的文件精神，我們召開了各部門主管會(huì)議，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐一對(duì)照檢查并及時(shí)整改。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)。
提高認(rèn)識(shí)。
接到文件后第一時(shí)間要求各部門主管認(rèn)真學(xué)習(xí)，2015年10月20日召開了全體人員會(huì)和處務(wù)例會(huì)，進(jìn)行了重點(diǎn)宣講。并提出貫徹兩個(gè)管理辦法的意見(jiàn)。兩個(gè)管理辦法的制定是院黨委貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)的具體體現(xiàn)，規(guī)范了程序，明確了具體要求，具有很強(qiáng)的操作性。通過(guò)學(xué)習(xí)明確單位負(fù)責(zé)人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個(gè)辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督，工作更加透明，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。
2、對(duì)照文件。
自查自糾。
我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國(guó)內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國(guó)（境）管理、培訓(xùn)和通信管理等五個(gè)方面對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實(shí)情況進(jìn)行了自查。
主要負(fù)責(zé)人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過(guò)30平方米，其他負(fù)責(zé)人辦公室一間面積15.50平方米，不超過(guò)20平方米，辦公家具嚴(yán)格按集團(tuán)公司配備。公務(wù)用車堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。業(yè)務(wù)招待費(fèi)堅(jiān)持節(jié)儉、必須、分級(jí)接待的原則使用，沒(méi)有超過(guò)集團(tuán)公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，接待地點(diǎn)首選食堂。不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒(méi)有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)用的情況，也未發(fā)現(xiàn)有報(bào)銷因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。全體員工嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級(jí)，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了審批管理制度。認(rèn)真按照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)做好通信費(fèi)用預(yù)算管控，從嚴(yán)控制培訓(xùn)費(fèi)用，沒(méi)有轉(zhuǎn)嫁個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用的情況。
3、認(rèn)真做好職工食堂接待服務(wù)工作。
根據(jù)集團(tuán)公司兩個(gè)管理辦法的要求“集團(tuán)公司所屬單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待活動(dòng)，活動(dòng)地點(diǎn)應(yīng)首選集團(tuán)公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了食堂工作，2015年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會(huì)，對(duì)職工食堂工作進(jìn)行了布置安排，加強(qiáng)對(duì)食堂原材料采購(gòu)、加工、銷售全過(guò)程檢查監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全，增加花色品種，提高菜品質(zhì)量。加強(qiáng)服務(wù)員工作培訓(xùn)和考核，提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。
后勤服務(wù)處2015.11.10。
履職待遇自查報(bào)告篇十三
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)、公司和部門各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作技術(shù)規(guī)程和燃?xì)饧夹g(shù)規(guī)范；教育員工遵紀(jì)守法、制止違章工作。
2、配合做好班組安全工作，提高班組安全工作及生產(chǎn)水平。
3、學(xué)習(xí)崗位安全責(zé)任，杜絕“三違”現(xiàn)象，按照工作標(biāo)準(zhǔn)要求做好班組安全建設(shè)各項(xiàng)工作。
4、和班組長(zhǎng)簽訂員工安全目標(biāo)責(zé)任書。
5、班組安全管理過(guò)程中所遇到的問(wèn)題向班組長(zhǎng)反應(yīng)并提出建議。
6、配合班組長(zhǎng)對(duì)安全隱患及安全審核不符合項(xiàng)的改進(jìn)完善。
7、積極參加班組安全管理的各項(xiàng)活動(dòng)，配合班組長(zhǎng)召開班組安全管理工作會(huì)議。
任和隱患整改、應(yīng)急預(yù)案演練、配合班組長(zhǎng)做好班組安全建設(shè)，具體匯報(bào)內(nèi)容如下：
一、安全工作的情況。
配合班組長(zhǎng)完善班組的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應(yīng)急預(yù)案演練，各項(xiàng)操作規(guī)程進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無(wú)違章現(xiàn)象。
我與班組長(zhǎng)簽訂了《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》，切實(shí)貫徹“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想，在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，為安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，提供了有力的保證。
二、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。
根據(jù)公司和部門的整體安排，學(xué)習(xí)了多種形式的宣教活動(dòng)。一是深入學(xué)習(xí)三級(jí)安全教育，通過(guò)召開安全生產(chǎn)會(huì)議等形式，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二參加宣傳活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)安全知識(shí)教育，參加班組應(yīng)急預(yù)案演練，并利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等宣傳各種安全知識(shí)、及安全法規(guī)。深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了自己的安全生產(chǎn)意識(shí)。
型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。能夠熟練的使用勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品，能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)4次，每星期定期參加班組安全會(huì)，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對(duì)存在的安全隱患提出整改與預(yù)防措施的建議，交流安全工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的文件，做好有關(guān)安全的相關(guān)工作。
三、配合班組長(zhǎng)做好安全工作和隱患整改.
做好設(shè)備、管道、安全防護(hù)裝置及勞保用品等設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)記錄。檢查設(shè)備、管道表面清潔，無(wú)破損、裂痕，無(wú)跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。檢查各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，配合按規(guī)班組長(zhǎng)檢查操作人員是否正確穿戴勞保防用品。
對(duì)管網(wǎng)設(shè)備的安裝和維修，都經(jīng)過(guò)專業(yè)安全培訓(xùn)后進(jìn)行操作，未經(jīng)培訓(xùn)禁止操做。作業(yè)時(shí)按操作規(guī)程作業(yè)，并定時(shí)檢查管網(wǎng)一切設(shè)備，所有調(diào)壓箱和明管，都設(shè)置了防護(hù)設(shè)施和警示標(biāo)志。
配合班組長(zhǎng)每月開展班組安全自檢自查，檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。在檢查過(guò)程中，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，明確整改情況，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查的地方安全措施是否到位，安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
四、應(yīng)急預(yù)案演練情況。
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，我參加學(xué)習(xí)了班組組織了2次突發(fā)事故預(yù)案的理論培訓(xùn)，并參與4次班組應(yīng)急演練。在演練上了解自己對(duì)突發(fā)事故的處理能力、對(duì)突發(fā)事件的排查處理及自我防護(hù)措施等情況。通過(guò)實(shí)地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高自己的安全思想意識(shí)，清楚認(rèn)識(shí)到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強(qiáng)了自己應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高應(yīng)急處理及實(shí)地救援的技能。
1、安全記錄臺(tái)賬記錄不詳細(xì)。
2、部分安全活動(dòng)因工作問(wèn)題不能急時(shí)參加學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)。通過(guò)專業(yè)書籍，自覺(jué)加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平。在工作中學(xué)習(xí)基本的安全知識(shí)和防范技能。做到安全第一，預(yù)防為主的生產(chǎn)方針進(jìn)行學(xué)習(xí)工作。
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