總結(jié)能夠幫助我們反思和思考，從而更好地規(guī)劃未來的學習和工作。要寫一篇較為完美的總結(jié)，我們需要對所涉及的內(nèi)容有較為全面的了解。下面是一些不同領域的總結(jié)案例，或許可以給我們帶來一些創(chuàng)作的靈感。
推廣工作總結(jié)匯報篇一
近兩年來，我鎮(zhèn)節(jié)能燈推廣工作在縣委、縣政府、科學技術(shù)和工業(yè)信息局、縣財政的具體指導下，立足實際，創(chuàng)新辦法，堅持把推廣節(jié)能燈工作與推進“兩型社會”建設和節(jié)能減排相結(jié)合，通過采取有效措施，取得明顯成效。我們的主要做法和體會是：
按照縣委、縣政府、科學技術(shù)和工業(yè)信息局、縣財政的部署，我鎮(zhèn)當年節(jié)能燈推廣工作全面啟動，為全面落實節(jié)能燈推廣使用工作，鎮(zhèn)政府專門成立領導機構(gòu)，明確責任，認真扎實工作。在實際工作中，我們始終堅持政府主導、突出重點，全南推進的原則，切實加強領導。鎮(zhèn)政府、相關(guān)部門、社區(qū)、農(nóng)場、村委會都成立了工作專班，工作環(huán)環(huán)相扣，循循推進，確保了節(jié)能燈推廣使用工作的順利開展。
為了使這項涉及千家萬戶的惠民工程落到實處。我鎮(zhèn)學習借鑒其他兄弟單位的經(jīng)驗和做法，通過廣泛征求各社區(qū)、各村委會的意見、建議后，制定了《實施方案》，為了推動工作方案的落實，促進交流，我們建立了每月匯報一次進展情況的工作制度。我們的做法是：鎮(zhèn)政府牽頭、以各社區(qū)、農(nóng)場、村委會為平臺、制定總體方案、分解下達任務。同時，發(fā)動鎮(zhèn)政府各部門帶頭，由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦公室制定補充推廣節(jié)能燈方案，確保全鎮(zhèn)任務的完成。
財政補貼推廣使用節(jié)能燈雖然是一件群眾得實惠的好事，但是，如果宣傳工作不到位，同樣不會被群眾所接受，好事就沒用做好。必須讓大家認識到節(jié)能的重要性，養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保意識，逐步改變使用傳統(tǒng)燈具的習慣。我們采取機關(guān)、社區(qū)、村委會多層面多種形式，結(jié)合節(jié)能減排宣傳周、科普宣傳周和世界環(huán)境日反復宣傳節(jié)能燈專題小知識、營造氛圍。一方面我們在主要道路懸掛布標、橫幅及宣傳欄，發(fā)放宣傳品等方式廣泛進行宣傳，努力做到路人皆知；另一方面我們深入到社區(qū)、大宗用戶積極做好節(jié)能燈產(chǎn)品的宣傳及推廣工作，做到家喻戶曉。通過宣傳，既算使用節(jié)能燈減少碳排放改善環(huán)境的大帳，也算使用節(jié)能燈家庭經(jīng)濟成本的小帳，最終取得實實在在的效果。
任何工作的推進難免出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，針對薄弱環(huán)節(jié)一方面要及時完善方案，如有的街道、社區(qū)常住人口發(fā)生了新的變化，需要相應調(diào)整節(jié)能燈的數(shù)量，補救措施必須跟上。另一方面，整個工作分時段推進，既是調(diào)度，又是講評，也是督辦。，市節(jié)能燈目標任務下達后，我們就先后3次召開調(diào)度講評會，向各社區(qū)、村委會、農(nóng)場發(fā)放節(jié)能燈產(chǎn)品需求情況調(diào)查表，通進調(diào)查，摸清市場需求。同時進行業(yè)務指導，加強監(jiān)督管理，對銷售價格、個人購買數(shù)量、資料登記、貨款回收等進行檢查，保證節(jié)能燈推廣工作符合政策規(guī)定，從而確保xx鎮(zhèn)節(jié)能燈推廣工作任務的圓滿完成。
推廣工作總結(jié)匯報篇二
我自xx年10月中旬到xx市場上開始開展市場工作。近兩個月來，我牢記公司賦于我的工作任務，嚴于律己、勤于學習、不怕吃苦、努力工作，在各級領導和各位同事的支持和配合下，工作方面取得了一定的收獲。
現(xiàn)將我履行職責的具備體情況匯報
初到市場時，為了盡快進入工作角色，我首先是通過認真細致的市場調(diào)查工作了解自己所在市場的具體情況，清楚我們產(chǎn)品在本市場上面的銷售現(xiàn)狀，了解競品目前市場上的銷售狀況。面對市場現(xiàn)狀勤思考，保持與上級領導良好的溝通，多向領導及同事學習請教。
2、在日常工作中正確處理好與經(jīng)銷商之間的關(guān)系，并時刻牢記“誠信經(jīng)營、務實營銷、傳承創(chuàng)新、義利雙贏”的公司理念，把“誠信、情感、責任”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務實、規(guī)范方式方法，推行“品質(zhì)、情感、效益”三位一體模式，定期做好對客戶的走訪工作，尤其是一些對我們產(chǎn)品忠誠度較高的客戶維護工作，促進產(chǎn)品在各個渠道全面兌現(xiàn)對客戶和消費者的承諾，為公司樹立良好的品牌形象，為公司事業(yè)在本市場上的長遠發(fā)展打下良好的基礎。
3、在開展上述工作的同時協(xié)同經(jīng)銷商一起開展了xxx產(chǎn)品的推廣工作。
4、在工作之余，加強自身的學習，將理論和實踐聯(lián)系在一起，指導自己的市場工作。不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展市場工作。作為公司市場人員，不但要具備這個崗位所需要的必要素質(zhì)，還需要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與我們產(chǎn)品的實際相結(jié)合，才能使得我們公司的產(chǎn)品在日益激烈的白酒市場競爭中立于不敗之地。
5、在維護鞏固現(xiàn)有老市場和客戶的同時，高度重視新市場及新客戶網(wǎng)絡的開發(fā)建設工作。產(chǎn)品只在幾個點的市場上產(chǎn)生銷售是遠遠不夠的，因此我也在南江市場暫時穩(wěn)定的情況下積極努力得前往廣元地區(qū)去尋找機會，擴大我們公司品牌及產(chǎn)品在那邊地區(qū)的知名度和影響力，同時尋找目標客戶力圖開發(fā)新市場。
1、在工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，定期向主管領導匯報工作，沒有出現(xiàn)脫崗曠工等違章違紀現(xiàn)象，在市場工作中一切從公司利益出發(fā)，沒有做出任何有損公司利益的事情。
2、在工作時，對存在的問題大都能通過溝通的方式解決；對工作中遇到較大的問題，能夠積極及時的與上級主管領導溝通；沒有存在擅做主張的事情；工作當中也沒有出現(xiàn)較大的失誤。
工作中在編寫與制定銷售工作計劃和執(zhí)行方案時仍不夠?qū)I(yè)和規(guī)范；
2、工作經(jīng)驗尚淺，在工作當中遇到困難和難題時，不夠沉著冷靜，容易產(chǎn)生慌張或是急躁的情緒。
推廣工作總結(jié)匯報篇三
為了大力推廣普通話，使普通話成為校園語言，做到說普通話，寫規(guī)范字的規(guī)范意識，我校開展了大力推廣普通話的工作，現(xiàn)就這一周的總結(jié)如下：
推廣普通話學校具有其它部門不可比擬的優(yōu)勢，同樣也應承擔其它部門不可替代的責任，每個人自覺講普通話，實現(xiàn)“普通話”是校園用語的目標，所以，我校加強了學習，提高了認識，抓了一周的活動。如：三字一話(鋼筆字、毛筆字、粉筆字、普通話)認真落實了三納入，將普及普通話工作與日常教育教學管理有機的結(jié)合了起來，充分發(fā)揮了各科教學的作用，尤其突出了語文教學的主渠道作用，并將自覺使用普通話和規(guī)范字落實在了師生的課堂上。
為使普通話工作真正落實到實處，我們校成立了領導機構(gòu)，由學校領導親自掛帥，成立了學校語言文字工作委員會，把責任目標落實到了各科室，年級，到每一位教師和學生，做到了責任分工。狠抓了落實，取得成效。
我校充分利用了各種有利條件，充分發(fā)揮了廣播、墻報、黑板報、進行了宣傳，推廣，并推行了規(guī)范漢字的重要意義和語言文字法律法規(guī)，使廣大師生切實樹立了說普通話，用規(guī)范字的強烈意識，做到了知法、依法、守法，在校園醒目位置和集體活動場所設置了永久性宣傳普通話標語牌，發(fā)揮了它們的警示教育作用。切實抓好學校用字的達標工作，對學校公務和校園環(huán)境用字以及教材，講義，教學讀物，教案板書等教學用字進行突擊檢查。
溝通了情況，研究了問題。定期召開了工作匯報會和調(diào)度會，采取了交流，觀摩，典型示范的方法，并且還利用了語委文件教育簡報和會議等形式及時通報各方面情況，及時表揚了先進，鞭策了后進。
回顧上學年，我校語言文字工作取得了成績，但也存在一些問題，主要是部分教職工總是改不掉老毛玻在今后的工作中，還要加大力度，使我校語言文字工作上一個新臺階。
推廣工作總結(jié)匯報篇四
但是，網(wǎng)絡推廣，又是一件極其豐富而又有挑戰(zhàn)性的工作!關(guān)鍵是看你每天報以什么樣的心態(tài)和態(tài)度去對待，去執(zhí)行!
積極參加黨委中心組理論學習，堅持集中學習與自學相結(jié)合，積極參加省分行和支行組織的各類集中培訓，學習內(nèi)容主要有領導科學、管理科學、創(chuàng)新思維、經(jīng)營戰(zhàn)略和策略、風險投資等。在常州培訓中心學習期間，系統(tǒng)學習管理理論和案例，開闊了視野，豐富了知識，經(jīng)營管理水平得到了明顯提升。
熟悉公司總體市場戰(zhàn)略，及時獲取市場或同行業(yè)的相關(guān)信息，諸入投放平臺，所用關(guān)鍵字，更新頻度，與我們公司相同關(guān)鍵字自然排名的比較等。
如果每一件事，你都不能做到很好，而且又不對每個問題思其原因，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，總結(jié)技巧，那么，你第一不是一位好的員工，第二不是一位好的推廣人員!長此以往，人將不人，工將不工，司將不司，國將不國!
工作，只是一個過程，最終的結(jié)果，我們是要得出一條結(jié)論，一點經(jīng)驗，一點收獲!吳國僅僅為完成每日的任務和去工作，那么就和驢子拉磨沒有區(qū)別!
工作的同時，你需要不斷的去研究，去發(fā)現(xiàn)，去學習，去總結(jié)，然后再學以致用，不斷成長和進步!只有這樣你才能與眾不同，你才能有所收獲!
推廣工作總結(jié)匯報篇五
xx年因工作需要、受組織重托，我擔任了xx支行信用卡部總經(jīng)理，一年來在市行領導的正確指導下，以市行整體工作布署為指導思想，在信用卡部日常工作中堅持以客戶為中心、以市場為導向的運作體系，樹立全新的服務形象，打造獨特的經(jīng)營理念，各項工作取得長足發(fā)展。截止年末，信用卡部本部門超額3，006張完成市行下達全年發(fā)卡任務，實現(xiàn)收入955萬元，中間業(yè)務收入達574萬元。借此機會將一年來的工作做如下述職。
一、努力學習，全面提高自身素質(zhì)。
xx年對我來說是十分有意義的一年，經(jīng)過多年孜孜不倦的追求，我終于在黨組織的關(guān)懷和老黨員的熏陶下，敲開了黨組織的大門，有幸成為中國共產(chǎn)黨的預備黨員，開始了自己政治生命的新篇章。特別是年初伊始受分支行領導任命，我走上了xx支行信用卡部總經(jīng)理的工作崗位，全面負責信用卡部的日常管理工作；可以說工作崗位的變動、工作擔子的加重、新政治生命的開始讓我深深感到進一步提高自身素質(zhì)真是刻不容緩。
在工作中，我十分注重業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。自己除了對《中國信用卡》、《中國金融時報》每期必看、每天必讀，以掌握大量有關(guān)信用卡的國內(nèi)、國外，本行、它行的信息外，更注重學習上級行下達的各種文件領會其思想內(nèi)容；注重學習經(jīng)常變化的新增的業(yè)務品種、業(yè)務內(nèi)容，自己必須做到融會貫通。通過學習使得自己能夠更好的勝任本職工作；通過學習我個人不論是敬業(yè)精神、思想境界、還是業(yè)務素質(zhì)都有了很大提高。
二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束。
信用卡部在xx年一直由我一個人主抓全面工作，沒有配備副手。所以在工作協(xié)調(diào)布置上我特別注意加強修養(yǎng)，時刻約束自我并做到三個學習：
一是向行領導學。學習上級行領導的領導風范和工作藝術(shù)，做到謙虛謹慎，尊重服從。
二是向同志學。在信用卡部內(nèi)部，我信奉“眾人拾柴火焰高”的道理。對重大事宜，工作安排首先與卡部的業(yè)務經(jīng)理、各組組長共同商議，共同探討每一項工作的重點、難點及注意事項，防患未然，避免“一言堂”所帶來的負面影響。
三是與卡部的每一位同志共勉。領導信任我讓我來負責卡部的全面工作，但這不等于說我就沒有缺點。所以在日常工作中我堅持做到嚴于律已、寬以待人，讓員工們感到卡部大家庭的溫暖，感受到工作著是美麗的。
四是堅持公平原則，在用人方面能夠出已公心，堅持公平、公正、公開的原則，工作能夠充分調(diào)動員工的積極性。
從xx年年初到現(xiàn)在信用卡部開展了一系列的如“吃就有禮”、“消費積分抵年費”等一系列優(yōu)惠持卡人的宣傳活動，再加上營銷中心不定期的、大都在休息日搞的宣傳活動。我不管怎么累，家里有多少事，我都堅持親臨現(xiàn)場，堅持到各宣傳點尋視。用自己的行為從點滴做起，維護信用卡部的整體形象，維護xx行的社會威信。
三、勤奮工作，回報大家對我的關(guān)愛。
一年來，我思考最多的就是怎樣才能讓更多的人在短時間內(nèi)認識并接受xx信用卡？怎樣才能讓xx卡走進千家萬戶？為了開展業(yè)務，我獨辟蹊徑，以客戶的身份親自到中行辦理長城卡、到工行辦理牡丹卡、到建行辦龍卡，仔細研究其他行有關(guān)信用卡的開展情況、服務及管理情況，做到知已知彼。就是通過這些耐心細致的工作我不僅找到了做好xx信用卡的突破口，而且為xx信用卡的發(fā)行闖下一片天空。僅以xx郵政局為例，我在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)郵政局不僅是大的國營，收益性單位，而且收入相對穩(wěn)定。我就以此為切入點，多次登門拜見郵政局有關(guān)領導，宣傳xx信用卡特點和優(yōu)勢。在與郵政局領導達到共識的情況下，通過該局下發(fā)紅頭文件和專人負責的形式，與郵政局合作共發(fā)卡達2751張。
一年來我借助總行與xx航空公司協(xié)作推出“xx明珠信用卡優(yōu)惠活動”的平臺，及時成立了專門項目組，派專人在xx機場安檢處和候機大廳駐寨，不遺余力向xx員工、候機旅客宣講“xx明珠信用卡”及我行其他品種信用卡的功能、特點、申請手續(xù)進行了全方位介紹和現(xiàn)場辦卡業(yè)務，共受理xx員工和現(xiàn)場辦理1，386張，取得了良好效果。
截卡xx年底，信用卡部已實現(xiàn)收入955萬元，完成中間業(yè)務收入574萬元，超額完成計劃的4%；全年新增發(fā)卡量8，368張，其中信用卡部共辦卡4，556張，比任務計劃的1，550張多完成3，006張；實際發(fā)展特約商戶達255家，總交易額達7.26億元，較上年同期增長了24%；總收單量達4.37億元；發(fā)展打折商戶82家，卡均收入以達227.68元；新增不良透支率為1.84%，低于總行要求的2.5%的控制指標，累計壞賬率為7.41%，高于總行要求的5%的控制指標（這是我們在xx年著重解決的問題）。多年來價值觀念和思維方式的形成使我對人生、對事業(yè)都有了自己的感悟。我沒有什么奢求，努力工作是我的追求，說句實話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們對我支持的最好方式。
四、健全制度，完善內(nèi)控降低風險。
我們xx支行信用卡部從xx年第二季度起，采取總經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、普通員工共同商議的辦法，建立健全卡部各項規(guī)章制度及風險防范措施。特別對容易出現(xiàn)的配送成品卡交接、會計專業(yè)賬務處理做了詳明、可行的規(guī)定。在四月份的分行稽核檢查和八月份總行稽核檢查中，我們信用卡部的內(nèi)部控制工作受到了好評。
風險防范是我們信用卡部多年工作的重中之重。xx年按照總行的考核定率，遵循“規(guī)范管理深化年”所賦于風險防范的新內(nèi)容，我們克服追求發(fā)卡數(shù)量造成不良卡增多的困難，對風險催收工作采取了“新增不良透支率”和“核銷壞賬率”雙考核辦法，規(guī)定兩項指標分別控制在2.5%和5%以內(nèi)，利用委外催收辦法加大催收力度。到xx年底我們支行新增不良透支率為1.84%，完全控制在總行2.5%指標范圍內(nèi)。
在取得成績的同時，我也清楚的認識到自己工作中的不足，表現(xiàn)在：一是政治理論水平需進一步提高。二是認知水平需進一步加強，特別是對工作中可以出現(xiàn)的問題和困難要有一定的預見性，時刻保持強烈的憂患意識。
xx年已經(jīng)過去，xx年工作也開始走上正軌。對新一年的工作重點，有幾個方面的展望：
一是爭取一季度內(nèi)解決郵政還款通路問題。
二是做好營銷中心的接收、善后處理工作。
三是完成卡部內(nèi)部人員重組。因為xx年有些業(yè)務總行已上收，這樣相關(guān)小組的業(yè)務量、人員配置需做新的調(diào)整，充分調(diào)動各部門、各崗位人員的積極性、創(chuàng)造性，為達到卡部總體效益最大化目標做好鋪墊。
四是開拓本地區(qū)聯(lián)名卡市場，走聯(lián)合發(fā)展之路，增加xx卡的市場占有率。
五是做好優(yōu)質(zhì)客戶的維護工作及今年的市場營銷計劃。
以上是我一年來的工作情況，取得這樣的成績這和卡部全體員工共同努力是分不開的。xx年，任重而道遠，有機遇更有挑戰(zhàn)，我將帶領卡部同仁，緊緊跟上市行的改革步伐，堅定信心、扎實工作，為實現(xiàn)xx支行各項工作健康有序發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
推廣工作總結(jié)匯報篇六
在我市畜牧科技推廣工作中，普及畜牧科學實用技術(shù)發(fā)揮著尤其重要的作用，但從近幾年畜牧科技推廣成果來看，一方面畜牧科技成果的總量很大；另一方面真正運用于生產(chǎn)，產(chǎn)生實際經(jīng)濟效益的的科技成果又很少。為了進一步加強我市畜牧科技的推廣工作，使廣大養(yǎng)殖戶接受和使用新的畜牧科技成果，使科學技術(shù)的帶動作用真正發(fā)揮出來，市畜牧獸醫(yī)局認真總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合我市畜牧實際，總結(jié)并實施了五項科技推廣措施，取得了明顯成效。
一是提高認識，加強領導，分工明確，責任到人；二是精心組織，明確責任，結(jié)合當?shù)貙嶋H制定推廣方案；三是市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級畜牧部門通力合作，篩選養(yǎng)殖示范點作為畜牧科技推廣工作的重點，擴大影響力。
定期培訓各基層畜牧獸醫(yī)工作人員掌握一些先進的信息傳播技術(shù)，加強同廣大養(yǎng)殖戶的密切交流，加強專業(yè)知識的學習宣傳，鼓勵人員進修和函授學習，做到信息技術(shù)和專業(yè)知識實用性與先進性的有機統(tǒng)一，推廣養(yǎng)殖戶喜聞樂見、易于采用、成本低廉的信息手段，全方位多角度推廣畜牧科技。
為保證該項工作逐年穩(wěn)步推進，積極改善畜牧推廣人員的工作條件，配備必要的設施和工具，保證畜牧科技推廣經(jīng)費的投入，確保將畜牧科技推廣工作落到實處。
一是完善畜牧科技人員定期培訓制度，保證科技水平與時俱進；二是加強畜牧人員技術(shù)考核制度，確保畜牧科技推廣工作強有力的推行。
一是成立專業(yè)協(xié)會，增強與廣大養(yǎng)殖戶的互動；二是積極組織相關(guān)專家和技術(shù)人員進行定期巡講，解決養(yǎng)殖戶生產(chǎn)中遇到的實際問題。
為貫徹落實中央有關(guān)培養(yǎng)新型農(nóng)民的政策和要求，切實加強農(nóng)民科技培訓工作，加快培養(yǎng)新型農(nóng)民，為社會主義新農(nóng)村提供智力支撐和人才保障，20xx年4月份起孫吳縣畜牧獸醫(yī)局按照縣農(nóng)委的要求組織實施了“新型農(nóng)民科技培訓工程”，在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個村全面開展新型農(nóng)民科技培訓工作。
以促進“三農(nóng)”發(fā)展為核心，以提高養(yǎng)殖戶整體素質(zhì)，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快畜牧業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入為工作目標，從黑龍江省農(nóng)科院等高等院校聘請了專家講課，并動員全縣畜牧系統(tǒng)的專業(yè)干部，深入開展新型農(nóng)民科技培訓工作，堅持“實用、實際、實效”的原則，深入農(nóng)村、面向養(yǎng)殖戶、大力推廣普及畜牧業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)，努力提高科學化養(yǎng)殖水平，使全縣農(nóng)民科技水平有一個新突破，上一個新臺階，全面提升畜牧生產(chǎn)的科技含量，促進農(nóng)民增產(chǎn)、增收。
一、培訓工作開展情況?？h委、縣政府根據(jù)我縣獨特的區(qū)位優(yōu)勢和有利的地理環(huán)境提出了“牧業(yè)強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)過幾年的努力逐步形成了以臥牛河、正陽鄉(xiāng)發(fā)展牛經(jīng)濟、以清溪鄉(xiāng)、群山鄉(xiāng)、辰清鎮(zhèn)發(fā)展羊經(jīng)濟、以沿江鄉(xiāng)發(fā)展大鵝、獺兔經(jīng)濟、腰屯鄉(xiāng)發(fā)展狐貉經(jīng)濟的牧業(yè)發(fā)展格局，并以其為中心向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射帶動。20xx年，我們按照畜牧業(yè)這個發(fā)展格局實施新型農(nóng)民科技培訓工程，作為全面提升農(nóng)民科技素質(zhì)，提高牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進我縣畜牧業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性措施來抓。
我們組織專家、技術(shù)員入村調(diào)查，根據(jù)本地畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以積極發(fā)展“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”主導產(chǎn)業(yè)為培訓方向。培訓內(nèi)容以牛、羊、鵝、狐貉、獺兔為主的養(yǎng)殖實用技術(shù)、疫病防治技術(shù)等。
在培訓中，采取了一系列組織措施，制定了較為完善的教學及管理制度、教學計劃、教學日程、學員管理系統(tǒng)。以班為單位，總學時1500學時、其中理論課輔導720天，實踐指導780次。每名學員都建立了二卡二表的學員檔案。
截止目前，共舉辦培訓班15個，其中養(yǎng)牛培訓班2個、養(yǎng)羊培訓班4個、獺兔培訓班5個、大鵝培訓班2個、狐貉培訓班2個，培訓學員7200人次，入戶指導5000人次，發(fā)放各種養(yǎng)殖光盤600本，培訓材料2500本，重點培訓了60個科技示范戶，示范帶動了1000個農(nóng)戶。
二、采取的措施。首先、抓住重點，整村推進。因地制宜，以基礎條件較好的村為單位，按照“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，舉辦多種形式的教學培訓班，重點培養(yǎng)新農(nóng)村帶頭人、農(nóng)民技術(shù)員和骨干農(nóng)民。圍繞主導產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，在村里舉辦各種養(yǎng)殖技術(shù)培訓班，積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務，大力推廣現(xiàn)代養(yǎng)殖新技術(shù)、新品種和新方法。
其次、點面結(jié)合，輻射帶動。要抓好新型農(nóng)民培訓工作，典型引路，又要總結(jié)經(jīng)驗，積極引導、支持他們參加、組織各種養(yǎng)殖協(xié)會，促進農(nóng)民培訓工作的全面開展。
通過培訓，參訓學員的整體科技素質(zhì)進一步增強，效益有了明顯提高，同時帶動了周邊農(nóng)戶擴大養(yǎng)殖規(guī)模。如：孫吳鎮(zhèn)養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶胡江海學員，在農(nóng)科院專家的幫扶下，對羊群實行了高頻高效繁殖技術(shù)，利用藥物人為的控制肉羊發(fā)情和超數(shù)排卵，達到一年多胎和多羔，并實現(xiàn)了集中產(chǎn)羔、便于管理的目的，目前實現(xiàn)多產(chǎn)羔羊100多只，實現(xiàn)增收3萬余元。在他的帶動下，此項技術(shù)在全縣范圍內(nèi)得到了推廣應用。截止目前，全縣共落實了養(yǎng)羊戶28戶，完成肉羊高頻高繁5000多只羊，實現(xiàn)多產(chǎn)羔羊近2萬只，肉羊養(yǎng)殖戶實現(xiàn)增收600萬元以上。
1、實施新型農(nóng)民科技培訓工程整村推進工作中，由于農(nóng)民素質(zhì)、接受能力等存在差異，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。
2、實施新型農(nóng)民科技培訓工程整村推進工作中，由于農(nóng)民的養(yǎng)殖愿望和養(yǎng)殖項目選擇的不同，對科技培訓工作的開展帶來了一定的困難。
3、實施新型農(nóng)民科技培訓工程整村推進工作中，由于我縣是糧豆主產(chǎn)區(qū)，而且地多人少，農(nóng)忙季節(jié)比較明顯，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。
1、建議實施高等院校包扶縣、鄉(xiāng)、村工程。
2、建議新型農(nóng)民科技培訓工程以鄉(xiāng)為基礎開展工作比較適宜。
3、建議新型農(nóng)民科技培訓工程補助資金中增加部分科技示范資金。
縣畜牧獸醫(yī)局將20xx年確定為畜牧獸醫(yī)科技年，狠抓科技培訓工作。一是強化畜牧獸醫(yī)干部職工隊伍科技教育培訓，提高技術(shù)指導水平。出臺優(yōu)惠政策支持鼓勵職工參加在職教育。
20xx年畜牧系統(tǒng)系統(tǒng)職工參加成人高等自考和電大班學習是歷年人數(shù)最多的一年，參加人數(shù)76人，完成學業(yè)53人。目前全系統(tǒng)取得大專以上文憑的人員占職工總?cè)藬?shù)的87%；認真完成市級下達的在職職工知識更新培訓任務，舉辦了一期60名職工參加的畜牧獸醫(yī)知識更新培訓班；派人參加市級科技教育培訓6期，參訓18人次。二是加強畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員的技能培訓，提高服務水平。
完成農(nóng)業(yè)部陽光工程村級防疫員培訓100人的任務；舉辦專業(yè)技術(shù)知識培訓3期，參訓人員265人次；開辦飼料獸藥從業(yè)人員培訓6期，參訓人員250人次。三是加大畜牧飼養(yǎng)人員科技培訓，提高畜牧科學飼養(yǎng)水平。舉辦生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓11期，涵蓋15個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，參訓520人次；家禽養(yǎng)殖技術(shù)殖培訓4期，參訓130人次；黑山羊養(yǎng)殖技術(shù)培訓3期，參訓150人次。
總之，全年完成畜牧行業(yè)各種科技教育培訓40余期，參訓人員2000余人次。通過培訓，為進一步提高服務水平，增加畜牧養(yǎng)殖科技含量，及畜牧業(yè)的健康發(fā)展提供了堅實的技術(shù)保證。
推廣工作總結(jié)匯報篇七
今年的農(nóng)機化推廣工作我們遵照自治區(qū)農(nóng)機有關(guān)會議精神和工作部署，在主管局的領導下，結(jié)合實際情況，開展了農(nóng)機農(nóng)藝融合水稻機插秧對比試驗和技術(shù)培訓，利用實施自治區(qū)《水稻全程機械化》項目這個平臺，借助宣傳落實國家農(nóng)業(yè)機械購置補貼這一惠農(nóng)政策,大力推廣各種先進適用農(nóng)機具。
1、積極做好宣傳國家購機補貼政策工作，并以此促進各項農(nóng)機化推廣工作的開展。到農(nóng)機經(jīng)銷商處和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳國家的購機補貼直補政策，發(fā)放宣傳資料3500多份；向農(nóng)戶宣傳大中型拖拉機、高速插秧機等各種先進新型農(nóng)機；成立了農(nóng)機技術(shù)人才服務小組和黨員志愿服務小組，下鄉(xiāng)開展義務技術(shù)指導和維修服務；督促相關(guān)廠家做好“三包”等售后服務工作，讓農(nóng)民群眾買得放心、用得安心，無后顧之憂。
藝在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的作用，在推廣機械育插秧技術(shù)過程中，以面向農(nóng)機專業(yè)合作社、種田大戶、農(nóng)機大戶為主。農(nóng)業(yè)推廣部門的技術(shù)人員也積極主動地向農(nóng)民推廣水稻機插秧技術(shù)，引導農(nóng)民使用機械插秧，農(nóng)機農(nóng)業(yè)部門共同推廣水稻機插秧技術(shù)，促進我市農(nóng)業(yè)增效、糧食增產(chǎn)和農(nóng)民增收。
3、認真做好實施水稻生產(chǎn)全程機械化項目工作，做好現(xiàn)場技術(shù)培訓和演示，發(fā)揮項目示范帶動作用，促進農(nóng)機化技術(shù)推廣工作。今年xx月xx日和xx月xx日，在水稻生產(chǎn)全程機械化項目示范區(qū)招開了賀州市水稻生產(chǎn)全程機械化示范項目現(xiàn)場會，現(xiàn)場會上舉辦水稻機插秧育秧技術(shù)現(xiàn)場培訓，進行水稻高速插秧機插秧演示，和新型水稻收割機收割作業(yè)演示，完成賀州市農(nóng)機局下達的舉辦水稻生產(chǎn)全程機械化示范項目現(xiàn)場會的工作任務。
4、我站還與縣（區(qū)）農(nóng)機推廣站聯(lián)合舉辦了水稻育插秧現(xiàn)場技術(shù)培訓會和水稻全程機械化技術(shù)培訓，著重推廣水稻育插秧機械化技術(shù)，促進我市的農(nóng)機化水平的發(fā)展。xx月xx日，我站單獨舉辦了一期水稻插秧機操作技術(shù)培訓班，培訓的主要內(nèi)容有插秧機基本操作要領與維修保養(yǎng)技術(shù)等，參加培訓的人員有本站干部職工和賀州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站的技術(shù)人員等共20人；今年我站派出了農(nóng)機推廣技術(shù)人員深縣區(qū)（管理區(qū)）指導農(nóng)機化工作，并結(jié)合實際把水稻生產(chǎn)全程機械化技術(shù)培訓和指導工作辦到田間地頭，以項目為載體，組織全站干部職工、種糧大戶、農(nóng)機合作社成員、農(nóng)機手等200多人參加了農(nóng)機化技術(shù)培訓，并發(fā)放農(nóng)機技術(shù)宣傳資料3800多份，受到當?shù)乩习傩盏臍g迎。
5、項目工作，馬蹄機械收獲項目工作已初步確定技術(shù)方案，正在進行樣機的準備，在今年馬蹄收獲季節(jié)開展收獲試驗。稻谷烘干機械技術(shù)推廣項目獲市本級科技項目立項，已初選推廣機型和技術(shù)。
1、做好農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督宣傳工作。xx月xx日上午，我站參與了在賀州靈峰廣場紀念“3〃15”國際消費者權(quán)益日宣傳咨詢服務活動。為了配合做好此次宣傳服務活動，我站在服務現(xiàn)場設立了“3〃15”農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量投訴咨詢點和出版了一版農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督宣傳欄，同時得到了局領導的高度重視，并親臨現(xiàn)場指導，為前來參觀的農(nóng)民提供農(nóng)機質(zhì)量投訴咨詢服務，切實履行質(zhì)量監(jiān)督為農(nóng)機消費者服務的職能。在為期半天時間里，累計共接待農(nóng)民群眾咨詢600多人次，發(fā)放各種宣傳資料1000多份。通過普及農(nóng)機真假鑒別和科學使用農(nóng)機基本知識，提高農(nóng)民群眾維權(quán)意識和能力，依法推介優(yōu)質(zhì)放心農(nóng)機產(chǎn)品。
2、開展農(nóng)機產(chǎn)品打假專項整治活動，我站聯(lián)合八步區(qū)、平桂管理區(qū)等農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督部門開展了農(nóng)機產(chǎn)品打假專項整治活動，組織了8名農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督執(zhí)法人員到城區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共派出執(zhí)法車輛2臺，發(fā)放各種宣傳資料50多份，先后檢查農(nóng)機經(jīng)銷商和綃售網(wǎng)點（掛點）6家，檢查的主要內(nèi)容包括農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量、農(nóng)機產(chǎn)品登記證或批準文號、生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證、鑒定證書、質(zhì)量合格證等，在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)有假冒偽劣農(nóng)機產(chǎn)品、零配件銷售現(xiàn)象，有效地維護了農(nóng)機戶的合法權(quán)益和正常的農(nóng)機經(jīng)營秩序。
3、開展農(nóng)機鑒定證章檢查和方向盤拖拉機質(zhì)量調(diào)查，完成自治區(qū)農(nóng)機局和自治區(qū)農(nóng)機鑒定站下達的任務。
20xx年xx月xx日。
推廣工作總結(jié)匯報篇八
斗轉(zhuǎn)星移，歷史的車輪剛輾過20xx，時間的腳步已邁進20xx，數(shù)數(shù)手指頭，我已在產(chǎn)品推廣部工作了九個月。過去的九個月里，在公司領導的指導、同事的關(guān)心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現(xiàn)將20xx年度推廣部工作總結(jié)如下：
推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作；會中的工作是幫助銷售工作；會后的工作是總結(jié)當天會議的得失利弊，摸索經(jīng)驗，避免下次會議出現(xiàn)同樣的錯誤。20xx年的工作缺乏創(chuàng)新，不注重細節(jié)，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結(jié)有以下幾大點：
一、主題不鮮明：主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯(lián)系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統(tǒng)、睡眠專場也講水機。
二、因循守舊缺少創(chuàng)新：每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是“以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經(jīng)驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。
三、缺乏與顧客溝通：我們面對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的話及節(jié)目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現(xiàn)場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業(yè)演員現(xiàn)場表演，提高娛樂節(jié)目質(zhì)量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映；老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念?？傊岊櫩蛠淼綍錾?，全身心放松，沒壓力，盡情投入！
四、模板講解吸引力不大：大大小小的每場活動幾乎都有模板講解，形式內(nèi)容也不變，時間也控制得不好，太長。模板內(nèi)容沒有及時更新，講解時沒分重點，時間一長，顧客就不愿意原下去，不但沒有達到效果，反而使顧客覺得會場氣氛悶。模板的講解固然重要，要顧客了解我們的產(chǎn)品是必然的，但不能以講課的方式強加給他們，在今后的活動中，模板的講解時間可縮短時間，控制在10分鐘以內(nèi)，講解人的話語要通俗易懂、生動。今后也可用生活中真實的短片、圖片代替模板講解：
1、到老顧客家時，采訪他們使用產(chǎn)品的效果；
2、公司員工處理顧客投訴的過程；
3、貧困家庭與公司產(chǎn)品的動人畫面；
4、對新顧客進行追蹤報導
五、工作不注重細節(jié)：推廣部的工作很瑣碎，有些事不做的話，似乎不會有很大的影響，例如簽到、洗手間批示、臺詞的準備、白大褂白手套是否干凈、音響燈光不夠?qū)I(yè)……這些細節(jié)的地方，很有可能就會影響到整場活動的效果，百分之一的服務“缺陷”，就會導致用戶百分之百的“不滿意”。
05年的工作計劃重點如下：
一、會前準備工作一定要策劃周密，環(huán)環(huán)相扣，活動的細節(jié)要盡善盡美，給顧客高科技公司的深刻印象。
二、按事先安排好的程序進行，順序一定不能顛倒。但每場活動的順序不能都一樣，以免使老顧客厭煩。會場的節(jié)目、游戲要設法烘托氣氛，招數(shù)要常變常新。
四、策劃時要因時、因地、因人結(jié)合當?shù)夭煌娘L土人情做策劃，主題要鮮明，內(nèi)容要以情動人。
五、會中多與顧客溝通交流，會后總結(jié)。具體做法是最少一個月進行一次調(diào)查，在會場上派發(fā)調(diào)查表。
六、會中多與顧客互動，把生活中最真實的東西搬上舞臺。
我深知05年的工作很艱巨，只要我們心中永存信念—
—做好推廣部工作、營造好的氛圍、促進銷售，憑著一顆火熱的心全身心投入工作，不怕失敗挫折，在失敗中找經(jīng)驗。
推廣工作總結(jié)匯報篇九
20xx年是公司大發(fā)展、大跨越的一年，也是品牌推廣部組建成立，團結(jié)奮斗的一年。部門員工在公司領導和分管領導的帶領下，一步一印，開拓創(chuàng)新，將公司品牌推向全國，取得不不俗的成績。
回顧20xx，部門嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和年初與公司簽署的“品牌推廣部目標管理合同書”，圍繞“一切以效益為目的，以營銷為中心”的指導思想開展工作，為公司品牌發(fā)展獻計獻策，實現(xiàn)怡清源品牌走出湖南，走向全國；同時品牌效應促進公司網(wǎng)絡發(fā)展壯大，在公司同仁的共同努力下，實現(xiàn)銷售快速增長，得到領導的肯定和稱贊，具體情況總結(jié)如下：
在公司領導班子的帶領下，全年策劃組織參與祥和中國節(jié)四場大型活動，分別是北京新聞發(fā)布會（20xx年8月1日）、張家界千古情愿鵲橋會（20xx年8月16日）、長沙杜甫江閣璀璨中秋賞月會（20xx年9月22日）、長沙岳麓山百孝登高慈滿天下（20xx年10月16日）。經(jīng)過怡清源和芒果radio的共同努力，“祥和中國節(jié)”系列活動在全國推廣，已成為時下最熱門的話題，引起廣泛關(guān)注，被多家媒體譽為“本年度最激蕩人心的文化大事”。怡清源茶業(yè)，作為本次活動全程唯一合作伙伴，鼎力支持申遺活動、權(quán)利策劃、配合活動開展，共舉辦4次活動，主要工作有：活動銜接、策劃、組織、物品采購與籌備、現(xiàn)場執(zhí)行（踩點、展示等）、茶水服務、現(xiàn)場演出、新聞宣傳推廣、廣告宣傳推廣、網(wǎng)絡推廣（論壇發(fā)帖、博客推廣）、活動宣傳物品的設計與制作、活動線下推廣、后勤保障、產(chǎn)品研發(fā)、活動營銷等。其中活動廣告費xxxx萬元，禮品費用：xxx萬元（零售價），活動報銷費用xxx萬元；新聞報道145篇（其中一半以上報道是我們自行推廣），自創(chuàng)茶藝2個，意向客戶參與活動70余人，“怡清源”品牌走出湖南，迅速從地方品牌成長為全國性的品牌。
20xx年6月—10月為配合“淡季旺做”大型促銷活動，公司積極舉辦參與了“長沙首屆社區(qū)文化節(jié)·怡清源野尖黑茶進社區(qū)送健康”活動。此活動主要覆蓋長沙主要社區(qū)，對打動社區(qū)周邊怡清源專店有較好的宣傳作用，為此我們進行了一系列的策劃活動，在實施過程中發(fā)揮了“怡清源”精神，被譽為“最堅強的隊伍”，也是活動中宣傳效果最好的企業(yè)。因后期活動與“祥和中國節(jié)”活動沖突，原計劃21場活動，我們只參加了17場；在此次活動中我們共獲得報道22篇（一半以上來自我們的推廣），廣告費xxx萬元，其他報銷xx萬元。
推廣工作總結(jié)匯報篇十
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的網(wǎng)絡推廣工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
我于20xx年12月13日至現(xiàn)在已有1個多月，雖然時間不是很長，但能加入到潘朵拉娛樂。
文化產(chǎn)業(yè)聚合平臺的環(huán)境中，卻是令我很高興的一件事。潘朵拉立足打造一種時尚、文化、健康、陽光的理念，把這些元素有效的和娛樂相結(jié)合，打造出全方位發(fā)展，適合眾多領域內(nèi)的人才。它會為有才華的你提供絢麗的舞臺，才華，激情，能讓你釋放出無窮的潛力。因為我們是“女郎”制造者，讓潘朵拉女郎走向更好更絢麗的演繹舞臺，去展現(xiàn)屬于她們的那份才華。而我也為能成為潘朵拉的一員感到無比自豪。
在潘朵拉的這些日子里，我感受到了大家努力工作的氣氛。讓我更加積極的投入到工作當中。
時間過的很快，即將迎來的是一個全新的更有意義的兔年，到這個時候應該靜下心來，好好思索一番以總結(jié)過去，規(guī)劃未來。
網(wǎng)絡推廣，是一個既新潮又有很大挑戰(zhàn)性的職業(yè)。還好，功夫不怕有心人，在我的努力還有公司領導的幫助與扶持下，總算有些成就。網(wǎng)絡推廣首先要把公司的企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化做好，爭取給一些大的搜索引擎收錄到更多的頁面。在此我就拿潘朵拉網(wǎng)站被百度搜索引擎，以及其他搜索引擎收錄記錄來總結(jié)下工作結(jié)果，如下是潘朵拉網(wǎng)站在未優(yōu)化前被百度以及個大搜索引擎收錄的頁面數(shù)：
從下圖收錄情況項可看到，潘朵拉網(wǎng)站在未優(yōu)化改版前只被百度收錄了265個頁面，反向鏈接參數(shù)是402。
上圖是網(wǎng)站改版經(jīng)優(yōu)化后被百度收錄數(shù)，從上圖可看到，潘朵拉網(wǎng)站經(jīng)改版優(yōu)化后一共被百度收錄了398個頁面，反向鏈接參數(shù)達到811，被谷歌收錄頁數(shù)為1630，可以里看出被各個搜索引擎收錄頁面數(shù)均有大幅度提升。
當然這只是潘朵拉官方網(wǎng)站優(yōu)化方面取得的一些成果，網(wǎng)絡推廣還有個目的就是把企業(yè)的產(chǎn)品信息發(fā)出去的同時又要讓更多的人了解到企業(yè)的文化信息，打造出企業(yè)的品牌形象。為此，為了提升公司的知名度，同時也為了讓更多的娛樂文化愛好者了解到公司的品牌信息，為了讓更多的加盟創(chuàng)業(yè)者加入到潘朵拉這個中來，我還在新浪、搜狐、網(wǎng)易、人人網(wǎng)、太平洋攝影網(wǎng)等等各大知名博客網(wǎng)站上不斷的發(fā)企業(yè)宣傳資料，模特寫真等，還有為了引導有加盟意向的相關(guān)人士加入到潘朵拉團隊當中來，我還在一些流量比較大、知名度比較高、比較專業(yè)的娛樂文化網(wǎng)站上發(fā)誠邀廣告商入駐等相關(guān)信息。除了“潘朵拉娛樂文化產(chǎn)業(yè)聚合平臺”這個關(guān)鍵詞外，我還根據(jù)加盟者在網(wǎng)上搜索使用的關(guān)鍵詞頻率進行有針對性的發(fā)貼，來引導加盟者參與到潘朵拉當中來。比如在百度里搜關(guān)鍵詞“潘朵拉模特”，就有前五頁都是潘朵拉網(wǎng)站的信息，，而且排名都比較x前的。還有關(guān)鍵詞毫無置疑，這將大大提高了加盟者的點擊率。如能結(jié)合百度等搜索引擎競價排名，那將更能暢行于互聯(lián)網(wǎng)絡。
當然，在工作中肯定也有許多不足之處，不斷的發(fā)現(xiàn)不足才有新的進展，不足之處我將會盡力完善。鑒于我的職責，在此粗略談下未來的初步規(guī)劃。
先要認清網(wǎng)絡信息發(fā)布的重要性，網(wǎng)絡上發(fā)布的信息可能沒有傳統(tǒng)媒體廣告效果好，但是網(wǎng)絡信息其獨到的好處是無容忽視的：
首先，網(wǎng)絡信息發(fā)布不受時間和范圍的限制，通過在互聯(lián)網(wǎng)絡上發(fā)布信息，可以將信息24小時不間斷地傳播到任何一個角落。只要具備上網(wǎng)條件，任何人，在任何地點都可以閱讀。這是傳統(tǒng)媒體無法達到的。
第二，網(wǎng)絡信息發(fā)布較傳統(tǒng)媒體更詳細具體，內(nèi)容更豐富，而且更有針對性。屆時我先將一個既簡單又美觀吸引人的`模特畫面上傳到互聯(lián)網(wǎng)，對這個吸引眼球的模特照片讓感興趣的廣大網(wǎng)友通過點擊畫面后可以對產(chǎn)品進行更詳細的了解和咨詢相關(guān)信息。從而提高信息的轉(zhuǎn)化率，給企業(yè)帶來更實際的效益。
第三，網(wǎng)絡信息發(fā)布較傳統(tǒng)媒體速度更快，更改更靈活。網(wǎng)絡信息發(fā)布制作周期短，即使在較短的周期進行投放，也可以根據(jù)客戶的需求很快完成制作，而傳統(tǒng)信息發(fā)布制作成本高，投放周期固定。另外，在傳統(tǒng)媒體上發(fā)布后很難更改即使可以改動往往也須付出很大的經(jīng)濟代價。而在互聯(lián)網(wǎng)上做信息發(fā)布能夠按照自己意愿隨時變更信息內(nèi)容。這樣，經(jīng)營決策的變化就能及時實施和推廣。
第四，網(wǎng)絡信息發(fā)布具有可交互性，網(wǎng)絡信息發(fā)布吸引的都是年輕、文化水平高且相對富裕的人群，他們可以對網(wǎng)絡信息進行互動交流，通過這一互動交流更容易掌握有意向的加盟商的反饋信息和可信數(shù)據(jù)。
此外，認識到網(wǎng)絡信息發(fā)布較傳統(tǒng)的報紙雜志或電視廣告更具有價格優(yōu)勢，除了百度、谷歌等搜索引擎競價排名外，網(wǎng)絡廣告信息發(fā)布的成本基本為零，而且還能擁有一個可以隨時更改的國際互聯(lián)網(wǎng)展示宣傳頁，這將是每一個企業(yè)都不容忽視的明智之舉。
認清了其重要性才知道它的可執(zhí)行性，在新到來的日子里除了繼續(xù)完善網(wǎng)站的優(yōu)化工作外，根據(jù)網(wǎng)絡信息發(fā)布較傳統(tǒng)媒體廣告的幾條優(yōu)勢，將網(wǎng)絡推廣工作逐步完善，力爭把公司交予的網(wǎng)絡推廣工作做到最好。
推廣工作總結(jié)匯報篇十一
斗轉(zhuǎn)星移，歷史的車輪剛輾過20xx，時間的腳步已邁進20xx，數(shù)數(shù)手指頭，我已在產(chǎn)品推廣部工作了九個月。過去的九個月里，在公司領導的指導、同事的關(guān)心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現(xiàn)將20xx年度推廣部工作總結(jié)如下：推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作；會中的工作是幫助銷售工作；會后的工作是總結(jié)當天會議的得失利弊，摸索經(jīng)驗，避免下次會議出現(xiàn)同樣的錯誤。20xx年的工作缺乏創(chuàng)新，不注重細節(jié)，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結(jié)有以下幾大點：
一、主題不鮮明：主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯(lián)系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統(tǒng)、睡眠專場也講水機。
二、因循守舊缺少創(chuàng)新：每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是“以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經(jīng)驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。
三、缺乏與顧客溝通：我們面對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的話及節(jié)目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的'歌，從而引起共鳴，營造現(xiàn)場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業(yè)演員現(xiàn)場表演，提高娛樂節(jié)目質(zhì)量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映；老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念?？傊?，讓顧客來到會場上，全身心放松，沒壓力，盡情投入！
四、模板講解吸引力不大：大大小小的每場活動幾乎都有模板講解，形式內(nèi)容也不變，時間也控制得不好，太長。模板內(nèi)容沒有及時更新，講解時沒分重點，時間一長，顧客就不愿意原下去，不但沒有達到效果，反而使顧客覺得會場氣氛悶。模板的講解固然重要，要顧客了解我們的產(chǎn)品是必然的，但不能以講課的方式強加給他們，在今后的活動中，模板的講解時間可縮短時間，控制在10分鐘以內(nèi)，講解人的話語要通俗易懂、生動。今后也可用生活中真實的短片、圖片代替模板講解：
1、到老顧客家時，采訪他們使用產(chǎn)品的效果；
2、公司員工處理顧客投訴的過程；
3、貧困家庭與公司產(chǎn)品的動人畫面；
4、對新顧客進行追蹤報導。
五、工作不注重細節(jié)：推廣部的工作很瑣碎，有些事不做的話，似乎不會有很大的影響，例如簽到、洗手間批示、臺詞的準備、白大褂白手套是否干凈、音響燈光不夠?qū)I(yè)……這些細節(jié)的地方，很有可能就會影響到整場活動的效果，百分之一的服務“缺陷”，就會導致用戶百分之百的“不滿意”。
xx年的工作計劃重點如下：
一、會前準備工作一定要策劃周密，環(huán)環(huán)相扣，活動的細節(jié)要盡善盡美，給顧客高科技公司的深刻印象。
二、按事先安排好的程序進行，順序一定不能顛倒。但每場活動的順序不能都一樣，以免使老顧客厭煩。會場的節(jié)目、游戲要設法烘托氣氛，招數(shù)要常變常新。
三、主持人的臺詞一定要告訴大家我們是為大家服務的，公司提供的是健康和服務，而不僅僅是產(chǎn)品。會中內(nèi)容要精練，圍繞主題有目的展開工作，節(jié)目安排短小精悍、點到為止，讓顧客感覺意猶未盡。
四、策劃時要因時、因地、因人結(jié)合當?shù)夭煌娘L土人情做策劃，主題要鮮明，內(nèi)容要以情動人。
五、會中多與顧客溝通交流，會后總結(jié)。具體做法是最少一個月進行一次調(diào)查，在會場上派發(fā)調(diào)查表。
六、會中多與顧客互動，把生活中最真實的東西搬上舞臺。
我深知的工作很艱巨，只要我們心中永存信念——做好推廣部工作、營造好的氛圍、促進銷售，憑著一顆火熱的心全身心投入工作，不怕失敗挫折，在失敗中找經(jīng)驗。
20xx年1月21日。
推廣工作總結(jié)匯報篇十二
跟隨著課程改革深入推進的步伐，又一學期悄然而過，作為“七彩名師工作室”的一員，有付出的辛勞，也有收獲的歡樂。
一、讓學習成為一種習慣。
1、理論積淀，提升素養(yǎng)。心中有課標，是一個老師上好課的前提。本學期，我仔細研讀了語文心課程標準，做了詳細筆記。對其他所有學科的課程標準，通過各種途徑超找相關(guān)資料進行了仔細閱讀、記憶，心中對教育教學工作的目標很明確，方向也很清楚，為工作的落實打好了基礎。
2、經(jīng)常觀看各個學科優(yōu)秀課堂教學視頻，了解總結(jié)優(yōu)秀課堂的方法特點，把理論與實踐進行結(jié)合研究。
3、每天閱讀優(yōu)秀的教育教學文章，從中獲得啟發(fā)與提升。
4、關(guān)注最新的教育教學動態(tài)和相關(guān)文件，比如“教育部關(guān)于印發(fā)《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的通知”等及時調(diào)整教育教學管理指導思路。
5、積極參加專題培訓，提高管理和專職業(yè)務水平。如參加校長提高班培訓學習，評為了優(yōu)秀學員；周末參加心理健康教育專題培訓等。
二、關(guān)注新進教師，深入聽課，增智慧促引領。
1、聽完一年級所有語文教師的課，并進行整理和小結(jié)，組織張小娟老師給沙溪的三位教師上拼音教學示范課，組織沙溪一年級老師匯報聽課心得，尋找差距，提出改進措施。
2、組織沙溪校區(qū)一年級語文老師開展識字教學專題研究，總結(jié)識字教學的基本模式和教學方法、教學手段并聽課了解在教學中的實施情況。
3、對新進教師的音樂、體育、科學、數(shù)學等課程也進行了聽課、意見交流。
三、團隊合作，打造新秀。
1、指導年輕老師賽課，幫助研究教材、制定教案，加班到深夜。（唐欽、馮宇）。
永、黃鳳、張利民）。
四、關(guān)注平時，及時總結(jié)鼓勵。
1、對新老師的班級進行巡視、觀察，發(fā)現(xiàn)情況及時交流，發(fā)現(xiàn)亮點及時肯定，促進教師不斷進步。
2、對教師的教學常規(guī)加強檢查和落實，對學月反思情況進行及時表彰，調(diào)動老師積極性。
五、積極開展課題研究。
1、落實《家長學校辦學模式》課題研究，撰寫課題申報書和實驗方案，26日啟動開題并進行問卷調(diào)查。
2、《學科教學滲透心理健康教育》課題結(jié)題中。
六、收獲。
1、新進教師迅速進步，基本轉(zhuǎn)變教學觀念，努力做到學生主體教學，精神狀態(tài)好，積極上進，合作、溫暖。
2、指導教師賽課或區(qū)一等獎。
推廣工作總結(jié)匯報篇十三
20xx年新簽推廣合額共計xx萬元，完成年初計劃新簽合額xx萬元的xx%。
20xx年完成產(chǎn)值xx萬元，完成年初計劃xx萬元的xx%。
2、設備物資。
20xx年全中心共完成固定資產(chǎn)投資xx萬元，為調(diào)整后全年固定資產(chǎn)投資計劃xx萬元的xx%，其中：施工機械設備xx萬元；測量試驗設備xx萬元;非施工生產(chǎn)設備xx萬元。
20xx年全中心共完成物資集中采購xx萬元。
3、安全質(zhì)量。
全中心20xx年安質(zhì)量形勢穩(wěn)定，未出現(xiàn)重大安全質(zhì)量事故。主要安全質(zhì)量工作有：上、下半年的安全質(zhì)量大檢查、新員工安全培訓、安全月、質(zhì)量月活動、交通運輸車輛安全管理集中排查、質(zhì)量管理專項整治改進活動等。建立了技術(shù)中心環(huán)境管理體系，組織133人參加落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制主體競賽。
4、生產(chǎn)調(diào)度。
做好生產(chǎn)調(diào)度工作，按月提交12份全中心整體調(diào)度報告，按周提交52份中心重點項目調(diào)度周報。
5、技術(shù)管理。
加強推廣項目策劃、實施、總結(jié)的組織管理，對新上項目要求做好項目策劃，加強過程管理，對全中心項目進行了成本核算，為以后項目成本管理和考核打下了基礎。對已完成項目及時要求進行項目總結(jié)，未完成項目做好年度總結(jié)。
6、系統(tǒng)管理。
完成xx項集團公司管理流程編制，xx項技術(shù)中心管理流程編制，積極做好系統(tǒng)管理工作，完成領導交辦的其他任務。
1、加強推廣項目經(jīng)營，開拓增長點。由于國家總體經(jīng)濟調(diào)控繼續(xù)實行穩(wěn)健的貨幣政策，20xx年全中心的生產(chǎn)經(jīng)營形勢不容樂觀。由于中心轉(zhuǎn)型的需要，從事推廣的人員減少，要確保推廣的產(chǎn)值和市場份額，對經(jīng)營的要求高，積極發(fā)揮各項目部的經(jīng)營能力，力爭更多的項目，開拓新的經(jīng)常增長點，才能維護和保持中心的發(fā)展。
2、加強執(zhí)行力建設，通過系統(tǒng)加強對項目的服務和管理。推廣部加大對項目的技術(shù)管理，對經(jīng)過評審、審批的方案，嚴格控制按要求執(zhí)行，特別關(guān)系安全、質(zhì)量的重大方案，現(xiàn)場不能隨意變動人員、設備等。加大調(diào)度管理，結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)修訂調(diào)度報表的格式，使調(diào)度報表更能全面反應現(xiàn)場情況，為領導決策提供可靠的調(diào)度依據(jù)。
3、加強安全管理，確保安全質(zhì)量形勢可控。繼續(xù)做好技術(shù)中心質(zhì)量管理專項整治改進活動的相關(guān)工作，通過定期開展的安全質(zhì)量大檢查活動促進全中心安全質(zhì)量工作。
4、加強項目考核管理。通過積極推進對履約項目部考核，促進項目成本管理。通過對片區(qū)項目部的考核，促進經(jīng)營開發(fā)和成本管理。以考核為抓手，全面促進經(jīng)營、生產(chǎn)、回款等方面的提高。
5、加強其他相關(guān)工作，做好系統(tǒng)管理工作。通過對推廣項目的策劃、實施、總結(jié)等技術(shù)管理，加強推廣項目全過程的管控，實現(xiàn)安全、進度、成本的最大化。加強學術(shù)交流和培訓，根據(jù)要求積極組織相關(guān)會議的投稿和人員參會，擴大技術(shù)中心在界內(nèi)的影響，組織專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)培訓，提高專業(yè)技能。積極完成領導交辦的工作和其他系統(tǒng)管理工作。
推廣工作總結(jié)匯報篇十四
前述：本組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃的主要內(nèi)容：
4．品牌策劃推廣部薪資構(gòu)成及kpi指標依據(jù)；5．品牌策劃推廣部各崗位人員招聘計劃。
品牌策劃推廣部的目標：
根據(jù)推廣策略的不同而不同。
如：提高知名度、改變態(tài)度、介紹產(chǎn)品、促進銷售、對抗競爭對手的產(chǎn)品、建立以客戶為導向的市場推廣管理體系與工作流程、優(yōu)化重點產(chǎn)品、重點區(qū)域、重點推廣方式的評估指標、建立客戶知識與推廣經(jīng)驗的數(shù)據(jù)庫等等。推廣策略來源于公司的經(jīng)營目標、產(chǎn)品策略、銷售策略。品牌策劃推廣部的任務：
是有效的信息傳遞，而非直接的銷售。
市場推廣通過有效的信息傳遞，改善客戶的認知和態(tài)度，說服并刺激產(chǎn)生業(yè)務消費行為。
一、品牌策劃推廣部人事崗位架構(gòu)圖：
二、品牌策劃推廣部主要職責：
1．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求和品牌策劃推廣項目的發(fā)展目標，在整體的管理框架下，執(zhí)行總經(jīng)辦發(fā)出的各項工作指令，以積極達成戰(zhàn)略規(guī)劃要求、實現(xiàn)品牌策劃推廣目標為部門結(jié)構(gòu)組建、工作執(zhí)行的總原則。
2．根據(jù)品牌策劃推廣目標，負責品牌策劃推廣部的體系構(gòu)建，主導搭建內(nèi)部策劃推廣平臺并確保流暢運轉(zhuǎn)，持續(xù)為公司提供強大業(yè)務推廣支持，不斷提升品牌價值和店面盈利能力。
3．負責品牌項目策劃推廣、公司產(chǎn)品推廣、公司優(yōu)勢資源推介等品牌商務推廣工作，完成客戶資格評估和資料備檔，完善推廣合作細節(jié)，確保業(yè)務可創(chuàng)收性。
4．負責公司對外廣告、銷售、促銷活動文案擬定，監(jiān)督、執(zhí)行。5．負責直營店及加盟店終端活動策劃和市場政策制定，定期組織籌劃新品發(fā)布、市場策劃等推廣活動，關(guān)注直營店與加盟店銷售動態(tài)，協(xié)助店面銷售管理，提升盈利能力。
6．協(xié)助財務部門執(zhí)行財務控制，負責品牌策劃部財務的各項安全運作，避免財務風險。
7．針對特定的目標客戶，通過特定的渠道和方式，在特定時間，傳遞特定的信息。
四、品牌策劃推廣部各崗位職責：
（一）營運總監(jiān)崗位職責：
（6）完成上級領導安排的一切臨時事務。
（二）營運部經(jīng)理崗位職責（暫略）：
（三）營運部主管崗位職責：
（1）在品牌策劃推廣部的整體管理框架下，執(zhí)行部門總監(jiān)及經(jīng)理發(fā)出的各項工作指令；
度和培訓體系，不定期對推廣專員展開巡查督導；
（4）負責公司品牌規(guī)劃及方案制訂實施；
（6）負責總部優(yōu)勢資源收集，不斷更新豐富加盟推廣資料，整體包裝品牌推廣；
（7）完成上級領導安排的一切臨時事務。
（四）營運部助理崗位職責：
（1）在品牌策劃推廣部的整體管理框架下，執(zhí)行營運主管發(fā)出的各項工作指令；
（2）負責意向客戶收集、市場拓展、意向客戶資料庫建立，協(xié)助商務業(yè)務談判、跟進；
（6）負責總部優(yōu)勢資源收集，不斷更新豐富加盟推廣資料，整體包裝品牌推廣；
（7）負責加盟商檔案管理、合同管理、加盟商資料更新、協(xié)助應收賬款管理；
（8）完成上級領導安排的一切臨時事務。
（五）推廣專員崗位職責：
（1）在品牌策劃推廣部的整體管理框架下，執(zhí)行營運主管發(fā)出的各項工作指令；
（2）負責店面的開業(yè)活動策劃，產(chǎn)品政策和市場政策的執(zhí)行；
（5）按要求準確、及時填寫客戶情況報告、競爭對手活動報告等，并按時上交；
（6）制定高效的拜訪路線，實現(xiàn)有效拜訪數(shù)量目標及推廣；
（15）掌握公司的業(yè)務服務范圍，在推廣過程中及時對客戶的問題進行正確的解答；
（16）對推廣時收到下定單客戶的分配，做到公平。
任命條件：具有強烈的服務意識良好的人際交往能力、公關(guān)能力和溝通能力良好的談判能力和協(xié)調(diào)能力；強烈的進取心和責任感工作嚴謹，原則性強，勇于負責，不徇私情有健康的體魄，充沛的體力。
六、品牌策劃推廣部薪資構(gòu)成及kpi指標依據(jù)：
備注：
1、上述崗位薪金為薪資參考值，實際薪資可視任職能力在10%的范圍內(nèi)上浮、下調(diào)；
2、上述薪資設定（含a、b部分）基本考慮崗位貢獻值和工作屬性、當前薪酬水平；
3、上述合計薪資暫不包含部門經(jīng)理、主管薪金。
七、品牌策劃推廣部各崗位人員招聘計劃：（一）招聘渠道（針對崗位）：
1．營運助理崗位：外聘（現(xiàn)場招聘+網(wǎng)絡招聘）為主，可考慮內(nèi)聘；2．市場推廣專員崗位：外聘（現(xiàn)場招聘+網(wǎng)絡招聘）。（二）崗位晉升機制：
1．市場推廣專員表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升到大客戶業(yè)務部，所有薪資等等以大客戶業(yè)務部制度為準。
2．特別合適人員（如充足的行業(yè)經(jīng)驗、產(chǎn)品知識、對口的職業(yè)技能等）可做業(yè)務經(jīng)理考慮（此職位轉(zhuǎn)入大客戶業(yè)務部）。
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