總結可以幫助我們形成自己的價值觀和人生觀?？偨Y的語言要簡潔明了，表達準確，可以運用一些排比、對比等修辭手法來提高文章的表現力。通過學習別人的經驗和教訓，我們可以避免犯同樣的錯誤。
生產經理主管求職簡歷篇一
社會上很多求職者都是應屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經驗。不過現在很多用人單位的招聘廣告下都會標注這么一句話：有工作經驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經驗。這種廣告語對沒有什么工作經驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業(yè)對口的職業(yè)。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后?，F如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-宜賓。
年齡：32。
現所在地：廣東-中山。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-計劃員/調度員。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
2、建設團隊合作精神，整合公司資源解決生產、品質及技術問題;。
3、持續(xù)員工在職培訓，提高員工的個人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;。
5、運用pdca循環(huán)等管理工具改進工作中的不足，合理培訓機制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質策略達成了技能與績效的提升。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：生產管理員崗位類別：生產管理主管/督導。
工作描述：1.根據出貨要求安排生產計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產需求。
2.跟進生產情況，要求生產按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產率。
3.合理安排人手，培訓提高員工工作技能，調動員工工作積極性，提升品質。
4.在生產中運用5s，提倡安全生產防止事故發(fā)生。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產計劃員崗位類別：計劃員/調度員。
工作描述：1.熟悉mrp運作及erp系統(tǒng)操作，根據出貨計劃合理安排生產計劃,監(jiān)督生產,使生產嚴格按照計劃順利進行.
2.及時跟蹤物料情況使其滿足生產要需求,保證生產計劃順利完成.
3.相關部門溝通與協(xié)調。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.熟悉smt及hi生產流程,并能合理處理生產中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現場管理。
2.在物料及品質控制方面有豐富的經驗,提倡安全生產防止事故發(fā)生.
3.合理調配人手,培訓提高員工的`工作技能,調動人員的工作積極性,提高生產效率.
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：有電子廠12年生產管理經驗:。
1.熟悉smt及hi生產流程,并能合理處理生產中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現場管理。
2.在物料及品質控制方面有豐富的經驗,提倡安全生產防止事故發(fā)生.
3.合理調配人手,培訓提高員工的工作技能,調動人員的工作積極性,提高生產效率.
4.熟悉mrp運作及erp系統(tǒng)操作，根據出貨計劃合理安排生產計劃,監(jiān)督生產,使生產嚴格按照計劃順利進行.
5.及時跟蹤物料情況使其滿足生產要需求,保證生產計劃順利完成.
6.溝通能力強,與其他相關部門協(xié)調,合理處理生產中出現的問題.有豐富的外企管理經驗。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：尋求職位：1主管2計劃員。
能充分運用在電子廠積累的現場管理.培訓及安排生產計劃方面的經驗。也希望在其他工作崗位實習并能學到更多的知識積累更多經驗，成為一名社會發(fā)展需要的人才。
自我評價：在電子廠的現場管理.培訓及安排生產計劃方面經驗豐富,能夠快速適應新環(huán)境、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、責任心強、具有團隊精神!
生產經理主管求職簡歷篇二
個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。
個人信息。
性別：男。
學歷：高中政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：168公分體重：60公斤。
專業(yè)：工作經驗：9年。
期望工作地點：
求職意向。
行業(yè)/職位：質控/安檢質量管理經理期望月薪：面議工作性質：全職。
工作經歷。
公司名稱：昱鑫科技(蘇州)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品質部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類品管經理主管。
職位月薪：保密。
工作描述：1.進料檢驗品質與供應商管理;2.負責成品出貨品質管控;3.各制程產品功能性檢測與判定;4.客戶端產品溝通與服務;5.部內各項指標管控與達成;6.協(xié)助品保處處長處理部內相關事項完成公司品質目標.
公司名稱：亨新電子(常熟)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類品質部主任。
職位月薪：保密。
公司名稱：定穎電子(昆山)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類ipqc、iqc課長。
職位月薪：保密。
工作描述：1.負責原物料的品質管控、供應商管理與輔導;2.全制程產品品質管控與推動生產制程改善;3.品質部內目標達成與系統(tǒng)維護。
自我評價。
有9年大型企業(yè)工作經驗，有7年團隊管理經驗，擔任品質部品質管理、客戶服務課長、主任，熟悉品質管理體系!有較強的團隊管理、合作與溝通能力，責任心與抗壓能力強!
生產經理主管求職簡歷篇三
戶籍：廣東河源年齡：29。
婚姻狀況：已婚身高：165cm。
現所在地：廣東中山。
希望地區(qū)：廣東深圳廣東東莞廣東河源。
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育/培訓。
-09~-07和平高級中學文科高中。
工作經驗至今0月工作經驗,曾在3家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產、制造、修飾加工。
擔任職位：qa主任兼iso專員。
2、客戶驗廠、審核（包括第三方審核）；商檢的陪同與主導工作；
3、產品認證工作；
4、客戶投訴及品質異常的處理及跟進工作；
5、品質持續(xù)改善及品質例會的主導。
離職原因：身體不適。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：電力、能源、礦產業(yè)。
擔任職位：品質主管。
工作描述：1.公司全面質量管理;。
體系建立與維護及審核工作;。
4.供應商品質管理;。
5.客訴管理;。
6.部門人員安排及人員培訓考核;。
7.品質持續(xù)改進的主導工作.
離職原因：回家結婚。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產、制造、修飾加工。
擔任職位：qc組長、qc主管。
工作描述：1.公司全面質量管理(來料、制程、出貨）;。
2.品質異常持續(xù)改善;。
3.客訴及供應鏈管理;。
4.體系的建立、維護、審核的主導工作；
5.人員工作安排及人員培訓.
6.。。。。。。
離職原因：薪資低。
技能/專長。
專業(yè)職稱：高級。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
英語口語：一般。
第一外語：
其它：客家話;流利。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟悉office辦公軟件（excel、word等）操作。
其它技能：1.企業(yè)品質管理10年工作經驗；
體系建立、維護、審核；
3.儀器管理工作;。
4.文控管理工作;。
5.產品認證、客戶審核、驗廠、商檢、第三方審核有一定的經驗；
發(fā)展方向。
尋求職位：1.品質經理;2.品質主管;專員。
用我的努力;用我的才能;用我的真誠回報公司.
其他要求。
符合國家勞動法。
自我評價。
（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的認識……。
5．本人有較強的管理能力及對內、對外的溝通能力;熟悉企業(yè)中的整個運作流程；對各部門管理具有一定的了解與認識。
證件信息。
生產經理主管求職簡歷篇四
在實施簡歷制作時，我們僅需對簡歷的可吸引程度進行著重性描述即可，一般情況下，為達到這種效果，求職者可以采用一些敘述上的技巧進行有針對性的簡歷制作。當簡歷的內容能夠在招聘方面前表現出那較強的影響力后，招聘方便會被這些富含新穎詞匯，別樣自我表達效果的簡歷吸引住。就算是因為存在更有力的競爭對手而失去此次就職的希望，但求職者遞交的簡歷還是可以在招聘方心中留下深刻印象，爾后在下一次有用人需求時會將此挑選出來。
比較擁有彰顯意義的'簡歷，也是一種頗具創(chuàng)造力的表達方式。大多數求職者過多的將目光集中到自我能力的敘述問題上，反而忽視了招聘方希望錄用的是多樣性的人才，所以在有所區(qū)別的情況下，一份簡歷的彰顯性很容易即可發(fā)揮出來。
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個人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：25。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：it-品管、技術支持及其它。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
珠江**音響實業(yè)有限公司起止年月：-06～-05。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：qe工程師。
工作描述：負責研發(fā)新樣機測試和評估;參與新產品評審，提出相關品質問題并跟蹤至合格;編寫新產品檢驗標準(sip)。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司性質：其它所屬行業(yè)：
擔任職位：qc檢驗員。
工作描述：使用卡尺，塞規(guī)，高度規(guī)，角度尺測量五金板件品質是否符合訂單、圖紙規(guī)格要求。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：四川航天技術學院。
專業(yè)一：汽車運用技術專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
新產品測試評估;分析、處理質量異常;編寫sip。
熟練使用excel、ppt、autocad、solidworks。
熟悉品質管理iqc-ipqc-pqc-fqc、qa、qe工作流程。
熟悉erp系統(tǒng)和oa操作系統(tǒng)。
擅長足球、乒乓球、羽毛球運動。
詳細個人自傳。
本人有較強的表達能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調能力;善于發(fā)現、分析問題;有團隊合作精神、能在較大壓力下工作。
生產經理主管求職簡歷篇五
求職就是把自己推銷給用人單位，寫簡歷就好像為自己做廣告。不要以為自己沒有名校背景、缺少實踐經驗就一定“賣不出好價錢”。也不要擔心廣告式簡歷不被人信任，現行的廣告規(guī)范是數代行銷大師經驗的結晶，只要用得妙，“賣個好價錢”是小菜一碟。
有的職場新人，不管有無名校背景，是不是學生干部，對于用人單位而言，都是沒有經驗的畢業(yè)生，都需要一段時間的.培養(yǎng)。此時，如果求職者能突出自己實際操作能力，就能搶占求職的制高點。
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個人信息。
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經歷：.4-目前深圳南太世成電子品質工程師。
世成電子為港資企業(yè)，深圳出口前5強企業(yè)，具體產品有手機,lcd,backight,fpc等擔任qa工程師.具體見相關技能。
7-20047佛山普立華科技品質工程師。
佛山普立華相機城--全世界最大的相機工廠，土地面積達12萬平方米.擔任qa工程師，具體見相關技能.
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：自動化所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：.9-2003.7廣東工業(yè)大學自動化本科。
2004.9-2004.9環(huán)發(fā)啟迪公司iso9000,14000資格證。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：一般。
多項相關的證書。有一定的領導能力。自信，樂觀，上進，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作.
工作能力及其他專長。
計算機詳細技能:1.對計算機硬件有較深認真.2.熟練使用office工具來處理辦公事務;熟悉掌握windows等操作系統(tǒng)的使用和維護.
工作經驗:。
品質專案工程師，負責過nokia手機機構專案,從研發(fā)階段開始的模具,塑料成型，烤漆,組裝程序，及不良缺陷和預防矯正措施，到整理buildreport答復客戶,跟客戶和供應商檢討協(xié)商問題點，都有非常的經驗.
2.獨立編寫儀校流程程序.獨立編寫實驗室手冊，統(tǒng)籌整合6個子公司的儀校管理系統(tǒng)，無塵室管理,重要測量儀器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫各種測量儀器的操作使用說明，用powerpoint制作講義并負責對新員工的培訓.
3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并將之運用于生產中解決問題，熟悉運用msa測量分析系統(tǒng).
4.熟悉iso標準.籌劃及準備認證公司的外審和本公司的內審,多次參加公司iso9000和iso14000內稽核,受過公司內部ts16949標準培訓并做相關項目.
5.有通用量具質量工程師資格證萬用表內校證,溫度二次測量示波器檢定員證,14000,職業(yè)健康安全管理等資格證書.
6.非常熟悉黑帶理論知識(暫未有實際操作經驗).
7.了解rosh指令和相關要求.
詳細個人自傳。
生產經理主管求職簡歷篇六
戶籍：年齡：
婚姻狀況：已婚身高：
現所在地：
希望地區(qū)：
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育/培訓。
工作經驗至今10年0月工作經驗,曾在3家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產、制造、修飾加工。
擔任職位：qa主任兼iso專員。
2、客戶驗廠、審核（包括第三方審核）；商檢的陪同與主導工作；
3、產品認證工作；
4、客戶投訴及品質異常的處理及跟進工作；
5、品質持續(xù)改善及品質例會的主導，
離職原因：身體不適。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：電力、能源、礦產業(yè)。
擔任職位：品質主管。
工作描述：1.公司全面質量管理;。
體系建立與維護及審核工作;。
4.供應商品質管理;。
5.客訴管理;。
6.部門人員安排及人員培訓考核;。
7.品質持續(xù)改進的主導工作.
離職原因：回家結婚。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產、制造、修飾加工。
擔任職位：qc組長、qc主管。
工作描述：1.公司全面質量管理(來料、制程、出貨）;。
2.品質異常持續(xù)改善;。
3.客訴及供應鏈管理;。
4.體系的建立、維護、審核的主導工作；
5.人員工作安排及人員培訓.
6.，
離職原因：薪資低。
技能/專長。
專業(yè)職稱：高級。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
英語口語：一般。
第一外語：
其它：客家話;流利。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟悉office辦公軟件（excel、word等）操作。
其它技能：1.企業(yè)品質管理10年工作經驗；
體系建立、維護、審核；
3.儀器管理工作;。
4.文控管理工作;。
5.產品認證、客戶審核、驗廠、商檢、第三方審核有一定的經驗；
發(fā)展方向。
尋求職位：1.品質經理;2.品質主管;專員。
用我的努力;用我的才能;用我的真誠回報公司.
其他要求。
符合國家勞動法。
自我評價。
（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的認識……。
5．本人有較強的管理能力及對內、對外的溝通能力;熟悉企業(yè)中的整個運作流程；對各部門管理具有一定的了解與認識。
證件信息。
證件1(演示帳號，無法查看證件，詳情請聯系我們)。
生產經理主管求職簡歷篇七
在編寫個人簡歷之前需要根據盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來編寫個人簡歷。
個人信息。
性別：男。
學歷：中專政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工作經驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經歷。
工作經歷。
公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經營/管理廠長。
職位月薪：保密。
公司名稱：上海捷歷科技有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經營/管理期間做過物控、生管、科長、生產經理、廠長。
職位月薪：保密。
工作描述：物控是接到業(yè)務訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產料件準時性滿足交期。生管是根據業(yè)務訂單定制生產計劃，負責訂單生產期間的一切生產流程。生產部科長是配合部門經理在工作中的一切事務。生產經理是負責組織例會全面協(xié)調車間工作，生產中監(jiān)督，指導，保證質量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務。
公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類機長。
職位月薪：保密。
工作描述：負責車間該區(qū)域的設備調試技術及員工的作業(yè)手法。
自我評價。
在公司負責管理九年多來已經據有一定的管理經驗和公司生產模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫?、吃苦耐勞。
求職是一個過程，在這樣的過程中，首先要講究一定的方法，也就是有步驟的來求職，一來要的寫好個人簡歷，二來要能夠投遞好，三來則是在面試中發(fā)揮好。其次是要講究一定的求職技巧，比如說在編寫個人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠將個人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。
首先，要能夠將自己的求職優(yōu)勢顯露出來。
編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。
第二，要能夠引起招聘官的興趣。
不管你所寫的個人簡歷是怎樣的'形式，以及怎樣的機構，都應當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。
最后，在個人簡歷中還要有自己的個性特點。
求職的人多，在求職中的簡歷數量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點?？梢詮膫€人簡歷的性質上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。
生產經理主管求職簡歷篇八
一份好的簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領先，首先需要讓你的個人簡歷有亮點。根據每個公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡歷，讓你的'能力能夠為之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的，這個雖說是紙上談兵但是也是需要你表達出來的。用人單位只會看重你的個人能力和你會為他們單位帶來什么，所以要重點突出你的能力以及你對這份工作的熱愛。
好的簡歷要做到內容精簡。
一份好的簡歷取決于你的用人單位，簡歷內容要圍繞用人單位展開，簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精，避免不必要的廢話，無關緊要的話不要附上，讓整個簡歷看起來簡潔，讀起來內容充實。簡歷要突出重點，讓人一目了然，避免錯字，簡歷是要語言簡潔，所以簡歷不是寫論文，用人單位不會在長編大論中總結出需要的東西，往往很快就會pass掉。
好的簡歷要做到別出心裁。
盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來，這就是水平，用人單位往往會喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡歷中要表達自己的雄心壯志，多寫一點自己的優(yōu)點，以及你將會為用人單位帶來什么樣的效益。
簡歷不可過于個性化，雖說工作中需要有些個性和亮點，但是不可將其放大，如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。
更多。
生產經理主管求職簡歷篇九
優(yōu)秀個人簡歷也需要具備一些基本的“素質”，也就是個人簡歷的原則特點：
其一，能夠體現求職者的人品。
個人簡歷的“素質”于求職者的個人素質息息相關，用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質的人才。那么，在個人簡歷上需要表現出來的素質要充足，像是求職者的人品方面，具有則怎樣的工作能力，具有怎樣的工作態(tài)度，以及其個人的職業(yè)素養(yǎng)如何等等。
其二，不宜過長。
一份優(yōu)秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質”，過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間，而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據了解，大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內容。
其三，硬性指標要過關。
能夠成為一份優(yōu)秀的個人簡歷，其中那些必要的'硬性標準也不可缺少，如果沒做硬性標準，單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準，還要的這些硬性指標要能夠過關，例如當用人單位對學歷有所要求的時候，你要突出自己的學歷，并且學歷上不能太低，這樣的指標不能通過，那么個人簡歷連最基本的系統(tǒng)審核都不能通過。
其四，要有主次關系。
一份好的個人簡歷，有“素質”的個人簡歷上要有明顯的主次關系，主次關系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優(yōu)勢所在。反之，如果個人簡歷中都是統(tǒng)一的沒有主次內容，會加大招聘官瀏覽簡歷的難度，也就很容易被忽略掉。
更多。
生產經理主管求職簡歷篇十
戶籍：湖北-荊州年齡：33。
現所在地：廣東-東莞身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經理/主管。
工業(yè)/工廠類-總工程師/副總工程師。
尋求職位：工程經理/主管、pie經理/主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：半個月之內。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今11年0月工作經驗，曾在3家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程部經理崗位類別：工程經理/主管。
工作描述：
1.負責開發(fā)、pe、ie、維修部日常管理;。
2.主導公司的精益改善項目，促進流程優(yōu)化、生產能力提升和現場改善;。
3.負責生產線的規(guī)劃和設計;。
4.審核工藝、技術方案及文件，并監(jiān)督實施;。
7.產能評估與制定，工時單價系統(tǒng)建立及維護(包括成本分析和產品報價);。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：ie主管崗位類別：工程經理/主管。
工作描述：1.成立并擴大了ie團隊，對ie工程師職責及工作進行了規(guī)劃。
2.標準工時、作業(yè)指導書、工廠布局、現場作業(yè)標準化等工作的建立和完善。
3.成本分析和報價。
4.利用ie專業(yè)的方法，參與工廠生產效率，生產品質，產線異常等相關問題的解決。
5.績效考核方式的變更，原來的績效考核方式沒有明確的指標，也沒有進行量化，導致考核有不公平因素存在;改善后使用kpi考核方式，明確并量化了指標，進行周、月、年度考評，促進了效率的提升。
6.分析生產線壞品，找出根本原因，采取相應改良行動，持續(xù)提高產品合格率，減少半成品/成品報廢。
7.評估新物料、新工藝、新工模夾具、新機器;針對生產設備、工具進行防呆、安全、提升效率等方面的改善。
8.對基層員工進行ie基礎課程培訓，例如6s、八大浪費，ie七大手法等，推動全員ie。
9.推行自動化，提高作業(yè)效率,節(jié)省人力。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：ie工程師——ie高級工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：1.配合香港公司業(yè)務部要求，開發(fā)新產品。
2.主持并跟進新產品的開發(fā)過程，充分利用“目視管理”及“新產品編排”的管理模式，確保新產品的開發(fā)能夠提前或如期完成。
3.主持新產品試產工作，并對新產品在試產中存在的各方面問題作出分析，并提出應對解決方案;確保新產品能順利投產。
4.運用工業(yè)工程的管理手段，提高生產線的生產效率，為公司謀取最大效益。
主要業(yè)績：
1.主導新產品的開發(fā)與導入，并分析和解決試產中出現的問題，使新產品能順利投產。
2.運用ie管理手法，對產線流程改善提出了針對性的改善方案，優(yōu)化了產線流程并大大提高了生產效率。
3.由于表現出色，工作2年后由ie工程師晉升為ie高級工程師。
離職原因：個人發(fā)展需要。
項目經驗。
擔任職位：負責人。
項目描述：1、負責新廠房的規(guī)劃、工程施工跟進、物流設計及機器設備的布局等。
負責公司倉庫改造,優(yōu)化倉庫發(fā)料流程,使發(fā)料效率提高30%,庫房節(jié)省空間面積300平方米。
2、制定了精益改善規(guī)程，并主導整個公司的精益改善活動，激發(fā)全員改善意識，推動整個公司的改善高潮。半年收集到330項改善提案，節(jié)省金額500多萬。
3、將原有的計時改為計件后產能提升30%。
責任描述：與各部門及政府溝通協(xié)調。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練使用office辦公軟件;。
熟練操作autocad2007。
技能專長：擅長團隊組建和擴充、產品研發(fā)管理體系的建立與完善;。
擅長與各類客戶交流，協(xié)調合作關系。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：能充分運用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項目管理、團隊組建和工藝改善的豐富經驗;施展自己在管理方面的技能促進公司的發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、11年豐富的pie領域實戰(zhàn)及管理經驗;。
2、其中5年開發(fā)管理經驗，在單件流、物流規(guī)劃及cell、u型精益布局、縮短生產周期、節(jié)拍管理、均衡化生產、快速換模、崗位柔性多能工等方面具有豐富的精益改善經驗。
3、具備扎實的ie專業(yè)知識;。
4、具備較強的分析能力、規(guī)劃能力和專案管理能力;。
5、具有良好的領導力和培養(yǎng)督導下屬的能力;。
6、良好的溝通協(xié)調能力和人際關系;。
7、能應用pts之mod，(mtm)most法進行工時預定和動作分析;。
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生產經理主管求職簡歷篇十一
姓名：
性別：
男
年齡：
22歲。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
居住地：
西安市。
身份證：
6124231418。
戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學歷：大專(全日制)專業(yè)：生產過程自動化證書編號：117366100833當前薪酬：0元英語級別：二級計算機：一般求職意向。
意向地區(qū)：
西安市。
意向崗位：
設備主管/工程師。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作經驗。
時間：
公司名稱：
******。
職位名稱：
設備技術員。
3000元。
工作描述：
太陽能電池組件設備的日常維護和保養(yǎng)。
時間：
公司名稱：
江陰鑫輝太陽能有限公司。
職位名稱：
操作工。
2500元。
工作描述：
絲網印刷工序電池片的分類檢測。
簡歷詳述。
自實習開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對于電池片和組件的生產工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個機會，我一定會抱著一顆學習的'心，把自己會的運用起來，不會的抓緊時間趕上。
教育/培訓。
學校。
學歷。
開始時間。
畢業(yè)時間。
證書編號。
專業(yè)。
西安航空技術高等?？茖W校。
大專。
117361201106100833。
生產過程自動化。
生產過程自動化是從事生產過程控制、自動化儀表的安裝、調試、運行、維護、技術改造、設計和管理等工作。
生產經理主管求職簡歷篇十二
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
民族：
漢族。
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
17。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
佛山佛山廣州。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
濱江瑞城項目裝修工程師。
工作描述：
該項目位于廣州市海珠區(qū)東曉南路和工業(yè)大道交界處,4座30層商住樓,其中一到四層為商業(yè)裙樓,賣點主要是送全裝修和酒店式管理及雙地鐵交通優(yōu)勢等,本人負責統(tǒng)籌協(xié)調各專業(yè)圍繞裝修開展管理工作,并負責裝修成本核算,結算,審計等工作.
離職原因：
轉換工作環(huán)境。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
工作描述：
任南海大型樓盤(桂城南海體育館對面)“麗雅苑”裝飾項目工程部主管，負責全面工作，涉及的工程項目有該樓盤會所、住宅大堂、臨街外立面、商鋪及南海國稅業(yè)務綜合辦公大樓內外裝項目負責人（該項目在桂城千燈湖側，內外裝修費用約5000萬)。1月至5月期間主要負責北京京廣新世界飯店(即京廣大廈)(在北京東三環(huán)旁邊)翻新工程的石材安裝項目管理,造價約1400萬元(主要是1-2層大堂和餐廳以及18-23層客房總統(tǒng)套房)以及香港新世界集團在北京順義開發(fā)的“麗高”和“麗來”別墅石材工程項目經理(約5500萬元.(2009.5至2009.11惠州會展中心一標段裝修項目經理，合同造價1800萬,總包為深圳建工集團，即原深圳金眾集團）。
離職原因：
完工及想回廣東方便照顧家庭。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
裝飾施工員和材料采購員。
工作描述：
在佛山市高新裝飾工程公司(中外合資)工作期間主要從事施工管理及材料采購（公司業(yè)務主要是南海財政局和海關）；主要工程有九江海關大樓和市政府斜對角的財局15層“海欣閣”商住大樓。
離職原因：
經營不善解散。
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
工作描述：
主要從事土石方工程和土建工程管理。
離職原因：
破產改制。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省建筑?？茖W校。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
室內裝飾設計。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
五邑大學。
全國建筑施工企業(yè)項目經理培訓。
項目經理合格證。
0504245。
-08。
南海市建委。
項目負責人安全培訓。
b級安全員證。
粵建安b(2004)0019702。
-10。
廣東省。
二級注冊建造師。
執(zhí)業(yè)資格證書。
07441150074407931。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人做事嚴謹、認真負責，在工作過程中注重溝通和協(xié)調?，F從事工程管理工作已有十多年，特別是對幕墻和大型內裝工程,管理操作較純熟,熟悉裝修工藝流程,對于裝飾材料的應用和采購、工程預結算、工程資料驗收、峻工審計，施工管理等工作具有較豐富的實際經驗；由于有多年的各方面現場積累，對于現場的各個關鍵環(huán)節(jié)--圖紙審核、施工設計大樣深化、施工方案制定及其實施過程中的質量控制、安全控制、特別是成本控制，有較深的體會和認識，在根據原有招標圖紙、文件和合同等相關文件基礎上，再結合施工方案及實施過程中的動態(tài)管理而作出恰當的調整。能熟練編制定額和普通預結算，對于一項預接工程的成本評定，能快速做出初步的成本概算，對于一個工程的結算審核，能根據每項工程的特點做到抽工抽料的準確成本核算；熟悉工程投標及其相關結算審核工作。
由于本人有設計專業(yè)基礎，熟悉設計各個環(huán)節(jié)、能較好地把施工成本和材料成本融入到設計圖中，懂得運用autocad、3dsmas和photoshop等輔助設計軟件wordexcel等辦公軟件。熟悉房地產的工作流程,對房地產各項專業(yè)工程協(xié)調配合有一定的.實際操作能力.
詳細個人自傳。
2、1997.2-1999.11在佛山市高新裝飾工程公司(中外合資)工作期間主要從事施工管理及材料采購（公司業(yè)務主要是南海財政局和海關）；主要工程有九江海關大樓和市政府斜對角的財局15層”海欣閣”商住大樓。
3、在1999．12－2008．5廣東世紀達裝飾工程公司工作期間主要任南海大型樓盤(桂城南海體育館對面)“麗雅苑”裝飾項目工程部主管，負責全面工作，涉及的工程項目有該樓盤會所、住宅大堂、臨街外立面、商鋪及家居裝飾等(合計約3500萬)；其中在.10-.7期間兼任南海農業(yè)銀行屬下的十三層“商貿大廈＂內外裝修總管(造價約1100萬）（南海大道工商支行總部對面）。
在2006．1－2007．12負責本公司承接的南海國稅業(yè)務綜合辦公大樓內外裝項目負責人（該項目在桂城千燈湖側，內外裝修費用約5000萬)。
在2008.2-2008.5負責北京京廣新世界飯店(即京廣大廈)(在北京東三環(huán)旁邊)翻新工程的石材安裝項目管理(主要是1-2層大堂和餐廳以及18-23層客房總統(tǒng)套房)(造價約1400萬）以及香港新世界集團在北京順義開發(fā)的”麗來”和“麗高”別墅項目石材裝修管理(工程造價約5500萬).
6：2008-05至現在:在廣州市大城投資有限公司(房地產)濱江瑞城項目負責售樓部、樣板房，裙樓幕墻等的設計圖紙審查和質量、進度及裝修各項預結算審核等工作。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產經理主管求職簡歷篇十三
富有創(chuàng)造力的簡歷預示著一個人的個人能力富有創(chuàng)造力，提升個人魅力。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-周口市。
身高：175公分體重：75公斤。
專業(yè)：工商管理、廣告學工作經驗：7年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：集團辦公室。
工作分類：高級經營/管理董事長秘書。
職位月薪：保密。
工作描述：董事長秘書/辦公室主任。
公司名稱：新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政專員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：備注信息：1、根據通知及會議紀要要求，負責郵件、電話方式跟蹤總經理、副總經理下達給公司各部門的生產、管理工作任務的落實情況。
2、負責發(fā)出辦公室會議召集通知、會議室準備及會議紀要整理、分發(fā)工作，負責總經理、副總經理外出行程、文件資料準備等工作的安排。
3、根據參觀接待管理制度，負責參觀、來訪事務接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據企業(yè)文化制度，負責企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作，及企業(yè)文化活動(如：春節(jié)晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類企業(yè)文化看板;加強員工對企業(yè)文化的認識和學習，提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱：新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：高級經營/管理不限。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：企劃經理、執(zhí)行助理。
自我評價。
精干專業(yè)快速高效。
敬業(yè)抗壓。
個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價值的描寫，展現自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會。
學會在短時間內突出重點。
因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷，可以看出應征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當做是重點，當盡量在看到簡歷三十秒內就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的'價值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個人能力的描寫。
把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重于對能力的描寫。首先要看應征職位，根據應征職位找到自身與職位相關的能力;然后把與職位相關的能力用簡單的語言表達出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候，注重于一種自我表現，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。
生產經理主管求職簡歷篇十四
個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現出個人簡歷的作用來。
個人信息。
性別：男。
年齡：43歲民族：漢族。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：江西景德鎮(zhèn)浮梁縣。
自我評價。
為人熱情、開朗、熱愛生活。工作態(tài)度嚴謹，有豐富的管理經驗和經營理念。
求職意向。
希望工作地點：浙江浙江江蘇江蘇上海上海上海。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
從事基層到中層到高層的生產管理方面十多年，在計劃生產、組織生產、、生產跟進、品質跟蹤等個方面積累了豐富的管理經驗與經營理念。希望獲得一個可以展示能力的空間與平臺。同時也希望在新的環(huán)境能夠學到更多經驗、理念。豐富自身知識。期望更大的發(fā)展。
工作經歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(民營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/部門經理。
職位描述：從2004年服務于新大洋電子有限公司至2010年。致力于生產部門的生產管理。日常工作以安排生產、品質管控、技術協(xié)調及人員素質、修養(yǎng)的培養(yǎng)。熟悉電動車整套生產工藝及技術、品質。參與了控制器、電機工藝流程的優(yōu)化、技術的更新。在生產線產能的提升方面有很大的突破。
教育經歷。
技能專長。
技術職稱：企業(yè)經理。
語言能力：其他：差;其他：差;中文普通話：熟練。
所在地方言：一般;一般。
計算機能力：初級。
其它相關技能：
企業(yè)公司生產管理、在電動車整車配套方面有豐富的經驗。
拓展閱讀：個人簡歷如何贏得的招聘官的好感。
首先，要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷。
求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的`通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對方的喜好。
要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業(yè)在招聘上習慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優(yōu)勢越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。
最后，編寫個人簡歷也要講究其原則。
好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
生產經理主管求職簡歷篇十五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
156cm?40kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
副總經理助理（兼任管理代表）。
工作描述：
公司制度、流程的制定及修改，各部門工作崗位的制定；
人事、行政事務的日常事務處理、辦公用品類的采購及發(fā)放；
員工的培訓發(fā)展計劃、人力資源考核分配、物資的分配等；
制定、修改、監(jiān)督、管理公司iso質量管理體系及對外事務；
審核處理所有客戶訂單以及各部門報表，工作報告等等。
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
業(yè)務助理。
工作描述：
客戶訂單的'處理。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
擔任職務：
行政文員。
工作描述：
打印、復印、傳真等等日常辦公文件處理。
離職原因：
個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中山大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
贛州南方工業(yè)學校。
文秘/中專。
/
-10。
中山大學。
自考。
-10。
-10。
中山大學。
自考。
深圳本杰企業(yè)管理咨詢有限公司。
審核員資格。
/
-01。
聚成企業(yè)管理有限公司。
商務談判。
/
聚成企業(yè)管理有限公司。
品管七大手法。
/
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
3、文件管理水平可達國際水準，獨立性強，在經理授權范圍內獨立完成工作，能夠獨立承擔部門工作。
4、工作有條理，處事井然有序，計劃性強，講求工作效率，注重細節(jié)，具備優(yōu)越的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力，組織及策劃能力。
詳細個人自傳。
多年來的自考經歷，鍛煉了自己很強的自我管理能力，嚴于律已，以及不屈不饒堅韌不拔的精神。
性格開朗，易相處，為人正直、真誠，工作認真，忠于職守，恪守職業(yè)道德，有上進心、責任心及團隊合作精神。
良好的個人綜合素質，良好的心態(tài)。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
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