方案的成功與否往往取決于全面性、合理性和實施力度。選擇適合的方案需要通過比較和評估，以找到最佳的解決方案。在制定和執(zhí)行方案的過程中，我們還需要及時地反饋和改進。
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認真學習貫徹黨的--大和十-屆-中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，踐行黨的群眾路線，牢牢把握“創(chuàng)文明城市、惠萬家百姓”的理念，切實體現(xiàn)文明城市創(chuàng)建群眾需求的工作導向，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中群眾反映強烈的突出問題，進一步打造城市良好形象，為力爭在20--年把我市創(chuàng)建成全國文明城市奠定基礎。
二、工作重點。
根據(jù)市創(chuàng)建全國文明城市目標任務，圍繞城管職能，突出重點，深入開展“十大創(chuàng)建行動”，即：城市環(huán)境綜合整治“931”行動、市容秩序專項整治行動、環(huán)境衛(wèi)生專項整治行動、戶外廣告專項整治行動、建筑渣土專項整治行動、占道管理專項整治行動、違法建設專項整治行動、項目設施建設推進行動、文明素質提升行動、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建行動，努力優(yōu)化城市環(huán)境，著力提升城市品質，確保城管部門創(chuàng)建任務全面完成，努力在20--年全國文明城市檢查測評中不扣分、爭高分。
(一)開展城市環(huán)境綜合整治“931”行動。
充分發(fā)揮市、區(qū)整治辦的牽頭組織、督查考核作用，對照“931”行動標準，深入推進城市環(huán)境綜合整治工作?！熬耪巍奔凑纬墙冀Y合部、城中村、棚戶區(qū)、老舊小區(qū)、背街小巷、城市河道、低洼易淹易澇片區(qū)、建設工地、農(nóng)貿(mào)市場;“三規(guī)范”即規(guī)范占道經(jīng)營、車輛停放、戶外廣告;“一提升”即提升城市管理長效化水平。通過深入開展“931”行動，切實解決群眾反映強烈的城市環(huán)境薄弱地段臟亂差問題，加快配套完善城市基礎設施，著力改善城市市容面貌，努力實現(xiàn)城市管理規(guī)范化、精細化、長效化，不斷提升城市人居環(huán)境質量。
(二)開展市容秩序專項整治行動。
落實市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)制度，重點對坡子街商圈、主要商業(yè)大街、市區(qū)26條主次干道、農(nóng)貿(mào)市場周邊、公園、廣場、校園周邊、車站等公共場所、重要節(jié)點進行整治，實行錯時工作制，實施定人定崗定責管理，清除亂堆亂放、亂搭亂建，取締擅自擺攤設點、店外占道經(jīng)營。規(guī)范攤點疏導區(qū)管理，因勢利導，下大力氣解決馬路市場和流動攤點占道經(jīng)營問題。開展城市“牛皮癬”整治，清除各類非法小廣告、櫥窗亂張貼，消除視覺污染。規(guī)范人力客運三輪客車車容車貌，確保無違規(guī)亂張貼的小廣告及擅自改裝、安裝設置的附屬裝置;進一步規(guī)范人力客運三輪車?？恐刃颍逃龑I(yè)主文明經(jīng)營、安全行駛、遵守交通規(guī)則。加大城市立面環(huán)境整治力度，對主干道、城市出入口、主要商業(yè)大街立面環(huán)境進行綜合整治，打造城市新形象。
(三)開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治行動。
按照文明城市創(chuàng)建標準，科學配置管理力量，合理安排工作班次，實現(xiàn)城區(qū)主次干道全天候保潔，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生死角和積存垃圾及時組織突擊清理，不斷提升作業(yè)質量和效率;著力提升河道保潔質量，對城區(qū)河道進行分類、分片、定人、定崗，實行精細管理;積極推進生活垃圾分類工作，逐步實現(xiàn)生活垃圾處置減量化;進一步完善環(huán)衛(wèi)基礎設施，對垃圾箱、公廁、中轉站進行整修出新，保持完好清潔;完善垃圾收運體系，確保垃圾日產(chǎn)日清，所有垃圾收集后全部進入垃圾焚燒發(fā)電廠進行無害化處理。
(四)開展戶外廣告專項整治行動。
按照“規(guī)范化、減量化、景觀化”的戶外廣告整治原則，集中拆除一批不符合規(guī)劃、未經(jīng)許可擅自設置的違法廣告，不斷凈化城市空間;根據(jù)省戶外廣告設置技術規(guī)范，分期分批推進店牌店招的整治，不斷提升市區(qū)店牌店招設置品位。在大型戶外廣告牌、電子顯示屏、樓宇電視、工地圍擋等部位刊播、制作“中國夢”、“講文明樹新風”、“未成年人思想道德建設”公益廣告，確保戶外公益廣告達20%以上比例，工地圍擋公益廣告達30%以上比例。進一步增加在主要商業(yè)大街設置“遵德守禮”提示牌的密度，每隔500米有一塊以上的提示牌。
(五)開展建筑渣土專項整治行動。
按照省建筑工地揚塵“百日整治、百日提升”行動要求，規(guī)范建筑渣土處置，強化源頭防控，與市區(qū)建設施工單位和拆遷工地業(yè)主簽訂市容環(huán)衛(wèi)責任書，落實管理責任，施工現(xiàn)場規(guī)范圍擋、設置硬質施工道路和出入口沖洗平臺，渣土車輛實現(xiàn)運輸密閉化、監(jiān)控數(shù)字化;充分利用建筑渣土處置監(jiān)管信息平臺，加強“兩點一線”全程監(jiān)管，加強對進出工地車輛沖洗的管控，堅持日查夜巡，對潑灑滴漏、帶泥行駛以及偷拉亂倒、超載超速等違法行為進行重點查處，保持城市道路常態(tài)整潔。
(六)開展占道管理專項整治行動。
聯(lián)合相關部門，規(guī)范郵政報刊亭、信息亭經(jīng)營行為，查處超范圍經(jīng)營;整頓亭容亭貌，清理亭身及周圍設施上的違規(guī)張貼;對擅自移位的亭棚按規(guī)劃位置、許可地點進行歸位;壓降臨時性占道宣傳、占道促銷許可，規(guī)范臨時性占道施工許可;協(xié)同相關部門對占用人行道、盲道的配電柜、弱電箱等固定設施進行專項治理。
(七)開展違法建設專項整治行動。
充分發(fā)揮市、區(qū)防違辦的牽頭組織、督查考核作用，堅持“早發(fā)現(xiàn)、快處理、常通報、廣宣傳、嚴追究”的原則，始終對違法建設保持高壓態(tài)勢，把違法建設管理工作重心從被動拆違向主動防違控違轉移，實現(xiàn)“新生違建零增長，歷史違建負增長”的工作目標;對市區(qū)主干道兩側和重點區(qū)域進行拉網(wǎng)式巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止新出現(xiàn)的違法建設，拆除一批影響市容市貌、群眾關心、領導關注的違法建設。
(八)開展項目設施建設推進行動。
按照全年項目設施建設任務，加快垃圾發(fā)電配套項目和罡楊填埋場封場工程建設;推進餐廚廢棄物處理中心建設，完成征地相關前期工作;扎實抓好“改善民生實事”工程，完成新改建公廁、新改建中轉站等為民辦實事項目;實施數(shù)字化城管平臺三期工程，加強數(shù)字化日常監(jiān)管;實施市區(qū)公共自行車服務系統(tǒng)一期工程，盡快投入使用;推進建筑渣土處置場建設。
(九)開展文明素質提升行動。
切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，使社會主義核心價值觀入耳、入心、見行動;開展“做謙恭有禮的人”主題教育，引導廣大干部職工摒棄車輛亂停亂放、闖紅燈、逆向行駛、亂扔垃圾、隨地吐痰等不良習慣，形成積極向上、健康文明的生活方式;推進“道德講堂”建設，在提高實效性上下功夫;開展志愿服務活動，加強基層城管工作站、數(shù)字化城管“幫幫您平臺”、城管義工和志愿者隊伍建設，打造富有特色的服務品牌。
(十)開展社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建行動。
以群眾路線教育實踐活動開展為契機，緊緊圍繞創(chuàng)建惠民理念，本著資源共享、相互促進的原則，與海陵區(qū)城東街道迎春社區(qū)、高港區(qū)口岸街道新明社區(qū)開展聯(lián)創(chuàng)共建活動。建立定期聯(lián)絡制度，加強日常溝通聯(lián)系，積極支持社區(qū)創(chuàng)建工作，為社區(qū)居民多辦實事、多辦好事。按照“適時、適度、適宜”的原則，精心設計活動載體，努力實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美、基礎設施完備、道德風尚優(yōu)良、文體活動豐富。
三、工作步驟。
(一)宣傳發(fā)動階段。
1.時間：20--年5月上旬。
2.工作任務：召開動員大會，對20--年創(chuàng)建全國文明城市工作進行部署。制定創(chuàng)建行動方案，明確責任分工，認真組織實施。加大宣傳力度，廣泛進行發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
(二)重點推進階段。
1.時間：20--年5月至9月。
2.工作任務：按照行動方案，狠抓落實，扎實推進，即整即管。開展督促檢查，對照薄弱環(huán)節(jié)，及時進行整改，切實解決群眾反映強烈的突出問題，落實長效管理措施。
(三)鞏固迎檢階段。
1.時間：20--年10月至12月。
2.工作任務：根據(jù)全國文明城市考核方法從集中式考察，改為日常調研和暗訪抽查的新變化，按照市文明辦的總體部署，完善檔案資料，做好各項迎檢準備。抓好各類遺留問題的整改，建立健全文明城市創(chuàng)建長效機制，鞏固創(chuàng)建成果，不斷提高城市管理水平和人居環(huán)境質量。
四、督查考核。
按照《市文明城市長效管理考核辦法》的要求，以《全國文明城市測評體系》為依據(jù)，對文明城市創(chuàng)建成效和長效管理情況進行月度考核，分現(xiàn)場考核、專項督查兩種方式。
(一)現(xiàn)場考核。以全國文明城市測評項目為重點，結合省城市環(huán)境綜合整治“931”行動的要求，按照全國文明城市測評標準，對各責任單位進行考核打分。采取對發(fā)現(xiàn)的問題進行扣分的辦法，并對整改情況進行跟蹤考核。
城市環(huán)境綜合整治“931”行動由整治辦牽頭組織考核;。
違法建設專項整治行動由防違辦牽頭組織考核;。
項目設施建設推進行動由辦公室牽頭組織考核;。
文明素質提升、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建行動由政治處牽頭組織考核。
(二)專項督查。以全國文明城市創(chuàng)建“十大創(chuàng)建行動”為重點，由局效能監(jiān)察領導小組進行專項督查，針對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)《督辦單》，并對責任單位進行扣分。
局創(chuàng)建辦每月根據(jù)現(xiàn)場考核和專項督查情況，匯總考核得分，每月公布考核結果。
五、保障措施。
突出領導掛鉤、長效管理、效能監(jiān)察，推動文明創(chuàng)建步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道，確保各項創(chuàng)建工作任務落到實處。
一是建立創(chuàng)建責任機制。做好20--年文明城市創(chuàng)建工作，對能否順利實現(xiàn)既定創(chuàng)建目標至關重要。各處室、各單位要高度重視，強化履職意識，制定創(chuàng)建實施方案，落實工作措施，明確責任領導、責任人員、工作標準、完成時限，確保每個區(qū)域、每個地段、每個環(huán)節(jié)都有人管，將各項創(chuàng)建任務切實落到實處。
二是建立長效管理制度。按照“為民利民惠民”的創(chuàng)建要求，根據(jù)文明城市創(chuàng)建考核方法采取日常調研和暗訪抽查的新形勢，各處室、各單位要適應新形勢、新任務、新要求，認真排查“十大創(chuàng)建行動”中存在的問題，落實整改措施，及時進行整改，逐項解決存在問題。要創(chuàng)新工作方式，建立長效管理制度，鞏固創(chuàng)建成果，提升文明創(chuàng)建水平。
三是強化效能監(jiān)察。將文明城市創(chuàng)建工作納入對各處室、各單位的績效考核范圍。對月度考核中發(fā)現(xiàn)的難點熱點問題，采用現(xiàn)場辦公、集中點評等方式，實施行政推動，促進問題解決。對在創(chuàng)建過程中的不作為、慢作為、亂作為行為，將按《市城管局創(chuàng)建全國文明城市效能監(jiān)察實施辦法》進行問責。
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一年來，在院領導正確的帶領下，社保科工作人員一切從院里整體工作出發(fā)顧大局，緊緊圍繞“實施優(yōu)生優(yōu)育工程”和“推進重大公共衛(wèi)生婦幼項目”兩大主題，創(chuàng)造性地開展工作，在免費婚檢、新生兒疾病篩查、聽力篩查、農(nóng)村婦女增補葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、婦女兒童保健出生及出生缺陷監(jiān)測等工作中取得了顯著成績，推進了農(nóng)村婦女增補葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作，圓滿完成了院里交給的各項工作任務?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、重大公共衛(wèi)生婦幼項目。
（一）農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目。
按照省、市、縣關于實施重大公共衛(wèi)生婦幼項目的部署和工作要求，對實施項目單位的服務內容、補助對象、補助標準、補助程序等進行公開，完善了相關制度，對補助項目各環(huán)節(jié)把好質量關口，確保?？顚Ｓ?。截止目前已補助6200人，共計萬元。并組織專人對資金的發(fā)放補助等情況進行電話回訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對不符合規(guī)定的立即整改，確保資金的合理使用，群眾滿意率100%。
（二）育齡婦女葉酸補服項目工作情況。
按照省、市、縣關于《農(nóng)村待孕婦女葉酸補服項目實施方案》要求，利用婚前保健、孕前保健、孕期保健、孕婦課堂等多種途徑，對目標人群做了大量的宣傳工作，合理發(fā)放和管理督導，2011年為全縣農(nóng)村待孕婦女發(fā)放葉酸43958瓶，葉酸服用知曉率達95%。
二、優(yōu)生優(yōu)育工程實施情況。
（一）免費婚檢工作。
加大對出生缺陷的預防干預措施，2011年為全縣婚齡青年提供婚前衛(wèi)生指導和健康咨詢服務16204例，婚檢率，檢出影響生育疾病584例，陽性率，通過醫(yī)務人員的衛(wèi)生指導和對其疾病的醫(yī)學建議，有效提高了出生人口素質，保障了新婚夫婦的家庭幸福。
（二）積極做好新生兒疾病篩查、聽力篩查工作。
今年通過組織有關人員到市級保健機構進行了優(yōu)生優(yōu)育信息平臺系統(tǒng)操作以及對篩查的重點問題進行強化培訓，通過培訓新篩質控員對血片的采集、保存、遞送等環(huán)節(jié)嚴格把關，提高了新生兒疾病的檢出率。2011年全縣共篩查7321人，其中查出并確診甲低3例，pku3例，全年共收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新篩費元。大力宣傳接受聽篩的重要性，使新生兒家長自覺接受篩查，熟練掌握優(yōu)生優(yōu)育信息平臺操作，不斷加強質控，隨時調度隨訪工作，全年共完成聽篩7284人，篩查率%，復篩未通過轉診56人，減少了聽力殘疾的發(fā)生。
三、婦幼信息管理工作。
2011年全縣產(chǎn)婦人數(shù)7848人，活產(chǎn)數(shù)7895例，產(chǎn)婦管理率99%以上，產(chǎn)后訪視率達100%以上，高危孕產(chǎn)婦住院率達100%，孕產(chǎn)婦死亡2例，死亡率萬，全年5歲以下兒童死亡31例死亡率‰，嬰兒死亡28例、死亡率‰，新生兒死亡24例死亡率‰。
四、認真做好婦女兒童保健工作。
1、結合兩癌篩查工作組織健康查體，自三.八婦女節(jié)以來，通過各種形式為婦女干部職工、幫扶村民、托幼機構工作人員及兒童健康查體，全年共查體4500人次，查出各類疾病1075人次，疾病率達24%，針對患病情況查體醫(yī)生均給于了合理有效的治療和健康指導。全年健康查體費共收入72507元。
五、出生及出生缺陷監(jiān)測工作。
按照2011年工作任務安排，積極做好常規(guī)工作，認真審核數(shù)據(jù)，并將出生及出生缺陷監(jiān)測系統(tǒng)、死因登記報告信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與山東省婦幼衛(wèi)生信息報表相結合進行比對，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。與衛(wèi)生局領導及有關人員組成檢查組，多次對我縣17處醫(yī)療機構婦幼工作進行檢查和督導，市保健院對我縣縣外出生人員的信息給予了反饋，通過整理后及時地反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息科，2011年度全縣上報個案出生7418條、出生缺陷97例，大大提高了上報率。
總之，社保科全體人員在今后工作中，繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新和無私奉獻的精神，加大工作力度，完成院里交給的各項工作和任務，為我院的婦幼保健工作貢獻自己的力量。
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結合全國、全省禁毒工作會議精神，認真貫徹落實省領導批示精神和市委、市政府工作安排，狠抓禁毒工作責任制落實，以“減少吸毒人數(shù)、萎縮消費市場、打斷販毒通道、杜絕制毒活動”為目標，進一步增強禁毒宣傳教育實效，全面落實禁毒工作責任，形成各科室(單位)、基層所(分局)齊抓共管、共同參與的局面。
二、主要內容。
(一)在本科室(單位)、基層所(分局)內組織禁毒宣傳教育活動，充分利用各種載體開展不少于一次的對外禁毒宣傳活動。
(二)做好本科室(單位)、基層所(分局)的禁毒管理工作。明確職責，把禁毒工作列入本科室(單位)、基層所(分局)的年度綜合治理工作計劃，科室、單位負責人親自抓、負總責。
(三)加強對本科室(單位)、基層所(分局)職工的禁毒宣傳教育。通過宣傳教育有效提高禁毒意識，嚴禁出現(xiàn)涉毒現(xiàn)象。
(四)科室(單位)、基層所(分局)要積極支持協(xié)助有關部門做好對企事業(yè)職工的禁毒法制宣傳教育。特別是結合人力社保工作特點，廣泛深入開展禁毒預防宣傳活動。
(五)加強對戒毒人員職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導，提供就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵和扶持戒毒人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，幫助其回歸社會。
(六)會同公安機關組織開展戒毒場所內的就業(yè)技能培訓，力爭使戒毒人員取得一項以上勞動技能認定。
(七)根據(jù)《溫州市學校預防教育“化”管理辦法》,開展技工學校的預防教育工作。
(八)加強人才、勞動力市場預防教育，在重點時段、重點區(qū)域組織開展針對外來務工人員的禁毒宣傳，在相關技能培訓中確保不少于一課時的禁毒教育。
(九)將參加基本醫(yī)療保險的戒毒人員發(fā)生的醫(yī)療費用，按照有關規(guī)定納入職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障范圍。
(十)經(jīng)常性深入掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)了解毒情變化，指導禁毒工作。
三、幾點要求。
(一)落實各級工作責任。各科室(單位)、基層所(分局)負責人是禁毒工作的第一責任人，要認真落實上級有關禁毒工作部署要求，將禁毒工作列入本科室(單位)、基層所(分局)整體工作計劃，在半年度和年終要分別對禁毒工作進行總結。
(二)嚴格責任追究。因本科室(單位)、基層所(分局)措施不力而導致重大涉毒活動發(fā)生或使毒情惡化的，視情給予通報批評;情節(jié)嚴重的，根據(jù)《全省各級禁毒委成員單位領導責任制》(浙政發(fā)〔---〕7號)規(guī)定追究相關科室(單位)分管領導和主要領導的相關責任。
(三)堅持禁毒宣傳常態(tài)化。將預防教育納入干部培訓計劃，推動預防教育進單位，實現(xiàn)禁毒宣傳工作的常態(tài)化。
(四)及時總結上報。各科室(單位)、基層所(分局)要進一步加強信息報送工作，及時上報各類活動開展情況。各科室(單位)、基層所(分局)要嚴格執(zhí)行半年度、年度工作報告制度(包括文字總結、圖片、視頻等資料)。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
社會保險基金的安全完整，關系群眾切身利益，影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。近年來，省、市不斷要求加強社會保險基金管理監(jiān)督，基金安全程度明顯提高。但是，管理不規(guī)范的問題還比較普遍，影響了基金安全和社會保險制度運行。為解決社會保險基金管理中存在的問題，健全和完善基金安全長效機制，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展，保障基金安全，依據(jù)《xx市社會保險基金管理提升年行動方案》制定契合我區(qū)實際的《x會區(qū)社會保險基金管理提升年行動方案》。
二、制定意義和總體考慮。
建立社?；鹱圆樾袆?，有利于提早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題于萌芽狀態(tài)，減少違規(guī)事項發(fā)生概率，有效保護維護社保基金安全、維護群眾根本利益，構建社會主義和諧社會。確保社會保障功能真正惠及人民群眾。通過專項治理，促進社會保險基金經(jīng)辦管理部門更好地履行職責，嚴格依法辦事，進一步強化基金征繳，實現(xiàn)應收盡收；方便群眾領取，防止欺詐騙保；規(guī)范內部管理，嚴禁擠占挪用；投資運營安全，實現(xiàn)保值增值；加強監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力。
三、研判和起草過程。
本辦法起草前期，我區(qū)通過對接xx市人社局、兄弟縣區(qū)人社部門，在廣泛征求意見的基礎上，確定開展社會保險基金管理提升年行動，并由xx市x會區(qū)人力資源和社會保障局制定下發(fā)了《x會區(qū)社會保險基金管理提升年行動方案》（x人社〔2022〕17號）。
四、工作目標。
通過開展社會保險基金自查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并通過制定長效機制，預防問題發(fā)生，保障社?；鸢踩?。
五、主要內容。
主要內容分為六大塊，分別為：1。各部門之間互相聯(lián)系，加強數(shù)據(jù)共享，全面開展各險種的基金核查；2。按照相關政策文件，嚴格規(guī)范審核各險種參保人的待遇領??；3。各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范到齡人員資格認證，加強各級經(jīng)辦機構內控管理；4。配合省廳進行相應的系統(tǒng)完善操作、培訓等業(yè)務，提升我區(qū)工作人員的業(yè)務能力水平；5。完善各險種之間的基金監(jiān)督機制，加大對各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金監(jiān)督；6。依靠培訓和相關講座，提高各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責任認知，工作人員業(yè)務能力的同時，加強對社保基金的警示教育。通過以上六方面，按照提升方案的時間節(jié)點和職能分工，加強組織領導，強化各部門間的協(xié)調配合，緊盯問題、立查立改，確保按時保質完成各項任務。
六、創(chuàng)新舉措。
在接受上級督導的方式下，大力宣傳《安徽省社?；鸨O(jiān)督舉報獎勵實施細則》，鼓勵群眾參與社會監(jiān)督，加大群防力度。
七、保障措施和下一步工作。
通過部級、省級、市級三輪抽查后，對照檢查結果，對專項整治整改情況“回頭看”，督導全區(qū)“提升年”行動進展，督促問題整改。并不斷總結好經(jīng)驗、好做法，調動積極性，群策群力查找不足，主動作為堵塞漏洞。建立臺賬，掛賬督辦。
八、政策咨詢部門及聯(lián)系方式。
政策咨詢部門：x會區(qū)人社局。
咨詢聯(lián)系人：xxx。
咨詢聯(lián)系電話：xxx。
社保科工作方案篇五
2022年4月15日星期五上午，xx區(qū)社會保險事業(yè)服務中心各科室負責人在二樓會議室召開《關于印發(fā)〈社會保險基金管理提升年行動方案〉的通知》的學習會議，會議由許少華同志主持。
會議內容如下：
各科室要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于社?；鸢踩闹匾v話和指示批示精神。要以2021年開展社保基金管理問題專項整治成果為基礎，積極組織開展2022年社?；鸸芾硖嵘晷袆?，確保社保基金管理提升年行動順利實施高質量完成，具體要求如下：
一是各科室負責人對文件精神要學懂弄通的基礎上做到真抓實干、苦干實干，保證提升年行動方案高質量完成。二是要求各科室負責人在領會文件精神的基礎上帶領本科室工作人員學習文件精神并貫徹落實到位。三是成立社保中心自查小組，對全險種疑點數(shù)據(jù)開展核查工作，并及時建立工作臺賬，做到工作有痕跡、自查有深度。四是各科室在完成社?；鸸芾硖嵘晷袆尤蝿辗止r要及時與局里溝通協(xié)調對接好，嚴格按照時間節(jié)點，保質保量完成此項工作。
一是各科室明確提升年行動任務分工的具體內容、執(zhí)行時間節(jié)點及責任歸屬。二是對照分工任務嚴抓問題整改，嚴肅問題追責，持續(xù)開展警示教育，加強思想教育建設。三是要求各科室要深刻明確開展提升年行動的重要意義，加強聯(lián)系，分工合作，各司其職形成合力，確保提升年行動工作走深、走細、走實。
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為加強我鎮(zhèn)信息宣傳工作，把握正確輿論導向高質量完成好縣委信息、縣政府信息、組工信息、上級各項專題活動及全鎮(zhèn)黨務政府信息公開工作，根據(jù)縣委辦、縣府辦、縣委組織部及相關部門對信息工作的安排和要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定如下考評考核方案：
信息宣傳報道工作務必做到數(shù)據(jù)準確、報道及時、信息真實、大事必報。文字信息字數(shù)在400字以上，圖片、視頻信息的字數(shù)在200字以上。
內容題材主要為宣傳黨的方針政策，先進典型，好人好事，新鮮事物新觀念；新農(nóng)村建設，改善民生，安全維穩(wěn)，轉變干部作風等中心工作；交流工作經(jīng)驗，好的工作方法與工作思路；貫徹執(zhí)行黨委、政府各項工作所采取的工作措施和取得的成效；思考與探索，人生感悟，鄉(xiāng)村見聞，學習活動等與工作生活學習密切相關的人事物。
凡上報的。文字、圖片、視頻信息，必須經(jīng)分管領導、撰稿人親筆簽名，黨政辦公室校稿編號存檔并登記臺賬，簽名不齊全的信息，任何人不得通過黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、手機報等媒體擅自報送。審批由黨委副書記或分管宣傳的領導負責，復核由各辦公室(所、中心)主任負責，黨政辦公室校稿編號存檔并登記臺賬，校稿上報統(tǒng)計存檔由黨政辦鄧雪、謝穎具體負責。重大事項和上級約稿信息，由黨委政府領導審批簽字后上報，審批表樣式見附件一。黨政辦每月匯總任務完成情況，并以書面形式向黨委政府領導匯報。
凡經(jīng)過分管領導親筆簽名的信息，被視為已被鎮(zhèn)級采用，經(jīng)過分管領導親筆簽名的信息，不計入信息完成數(shù)。除“走建惠”專題外，個人完成的篇數(shù)，同時計入所在辦公室(但不得同時計入兩個辦公室)。凡被上級采用的信息(報道)，由本人或黨政辦及時提供有效依據(jù)，并登記入臺賬，無法提供有效依據(jù)，視為未被上級采用。被上級采用獎勵，歸個人，不再重復獎勵所在辦公室。
各辦公室(所、中心)按月分解任務，每少于2條扣辦公室(所、中心)主任副主任工作津貼(獎金)各30元。
截止12月30日，報送信息少于的2條的機關事業(yè)工作人員，扣本人本年度工作津貼(績效工資)200元，年度不得考核為優(yōu)秀。報送信息少于2條的大學生村干部，扣本人本年度獎勵性生活補貼200元，年度不得考核為優(yōu)秀。
各村(居)委會每季度至少報送1條信息，全年4條，納入黨建工作考核，少1條扣年度黨建工作考核0.2分(綜合得分)。具體任務見附件二。
建立宣傳信息管理臺賬，由各辦公室和黨政辦分別管理，具體見附件三。
凡上級約稿信息、專題信息，必須按時按量報送，并在標題前注明“某某約稿信息”、“某某專題信息”，不報或遲報，被相關部門通報或考核扣分的，扣所在辦公室(所、中心)主任和相關工作責任人本人本年工作津貼(績效工資)各200元，并視情節(jié)給予通報批評。
信息被縣級采用的，每條信息獎勵撰稿人50元，被市級采用的，每條信息獎勵撰稿人500元，被省級及以上采用的，每條信息獎勵撰稿人1000元。
大學生服務中心按月分解完成任務，年度獎中心工作經(jīng)費600元。
考核從5月1日起執(zhí)行，年終兌現(xiàn)獎懲。
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一、加強領導，創(chuàng)建無毒村，成立無毒村領導小組，并完善創(chuàng)建無毒村的組織網(wǎng)絡，確保本村無走私、販賣、運輸、制造毒品和非法種植毒品的現(xiàn)象發(fā)生。
二、強化宣傳，充分認識毒品的危害性，村利用廣播、標語、圖片等形式，加強全鎮(zhèn)人民對毒品危害性宣傳教育，使廣大人民群眾從思想上充分認識到毒品的危害性，從根本上杜絕毒品的侵害。
三、加強對青少年的教育領導，在校園內開展禁毒宣傳教育活動，遏制毒品的蔓延發(fā)展，開展好“三一六”創(chuàng)建活動，全面開展禁毒志愿者注冊工作。結合學校法制教育、德育工作、團課，在學校廣泛開展注冊工作。同時，堅持普遍號召與重點發(fā)動相結合，不斷更新動員方式和宣傳手段，使更多的人參與志愿者服務，營造良好的“遠離毒品、關愛生命”的氛圍。
四、狠抓措施落實，杜絕毒源，公安、司法部門一旦發(fā)現(xiàn)吸食或注射毒品人員應立即進行法制教育、道德教育和心理治療，并在一定時期內通過行政措施對其進行藥物治療，強制戒毒，使其戒除毒癮。對不服從穩(wěn)定管教，抗拒戒毒情節(jié)嚴重者，協(xié)助公安部門依法追究其刑事責任。對走私、販賣、運輸、制造及非法種植毒品的人員，有公安部門從快、從重、從嚴處理。村民發(fā)現(xiàn)上述違法犯罪活動的情況應立即向公安、司法部門舉報，達到杜絕毒源的目的，促進我村社會穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮。
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為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經(jīng)辦工作，保障廣大服務對象的身體健康和生命安全，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市、區(qū)人社局有關要求，結合實際情況，制定如下工作方案：
一、社保申報征繳業(yè)務方面(責任科室：統(tǒng)籌科)。
1、企業(yè)參保登記。新企業(yè)首次申報時可撥打經(jīng)辦業(yè)務電話提供統(tǒng)一社會信用代碼，維護完基本信息后通過服務網(wǎng)自行辦理人員新增業(yè)務。
2、參保單位人員增減。目前區(qū)已為參保單位開通了網(wǎng)上社保業(yè)務權限，網(wǎng)上申報用戶名為參保單位的社保編號，參保單位可登陸服務網(wǎng)辦理人員增減業(yè)務。單位可在服務網(wǎng)單位網(wǎng)上服務頁面常用下載中下載《單位網(wǎng)上服務使用手冊》，具體操作方法可參照手冊進行。
3、申報繳費。參保單位辦理完人員增減后，撥打前臺業(yè)務電話核對繳費基數(shù)及繳費金額，確定繳費金額后與社保處基金管理科聯(lián)系繳費、領取發(fā)票業(yè)務。
4、單位及個人參保情況查詢及證明打印。個人及單位可通過服務網(wǎng)查詢繳費情況、打印繳費證明，如需加蓋社保部門印章，可撥打前臺電話預約辦理。
因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費業(yè)務，社保經(jīng)辦機構將及時受理。對靈活就業(yè)人員、個體工商戶及失業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險放寬時限，允許疫情結束后補辦。
二、工傷保險待遇方面(責任科室：工傷保險待遇科)。
1、《工傷事故報告表》實行網(wǎng)上報告。發(fā)生工傷事故，24小時內發(fā)送社保處工傷保險科郵箱，并撥打電話告知，職工住院照片發(fā)至郵箱，并注明單位名稱和姓名。同時，用人單位按規(guī)定向區(qū)人社局工傷科提出工傷認定申請。
2、按照特事特辦、急事急辦的原則，推行精減相關審核材料，優(yōu)先辦理相關業(yè)務。對于需要到服務窗口現(xiàn)場遞交材料的，可根據(jù)實際情況采用郵寄遞交或者容缺遞交、告知承諾等方式靈活處理。業(yè)務經(jīng)辦所需要的材料，待疫情解除后，由用人單位按規(guī)定提供材料原件。同時，加大誠信力度，對于借機弄虛做假、騙取工傷保險待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依法依規(guī)予以處理。
符合聯(lián)網(wǎng)結算條件的，由救治醫(yī)療機構直接與社保經(jīng)辦機構結算，不符合聯(lián)網(wǎng)結算條件的，可由用人單位通過掃描住院費用匯總明細清單、住院發(fā)票等材料，以電子版形式發(fā)至所屬工傷保險經(jīng)辦機構公共郵箱，由經(jīng)辦機構審核后，直接撥付到用人單位或工傷職工本人銀行帳戶，確保工傷職工盡快享受工傷保險待遇。未參加工傷保險的，由用人單位與救治醫(yī)療機構結算。對因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員在非定點工傷醫(yī)療機構救治產(chǎn)生的費用，由工傷保險基金予以支付。
4、工傷職工需二次住院治療的，由定點醫(yī)療機構按規(guī)定填寫《工傷職工繼續(xù)治療申請表》后即可住院治療，工傷保險科暫不審批，待今后申報待遇時再遞交該表補辦審批。
三、退休待遇核定和死亡人員待遇核定方面(責任科室：保險福利科)。
1、對于維護完繳費信息并已通過退休確認的人員，由用人單位將《企業(yè)職工正常退休資格確認表》通過電話、電子郵件等方式報保險福利科，通過系統(tǒng)進行待遇審核。對于2月3日以后維護完繳費信息并通過退休確認的人員，由退休審批科將《企業(yè)職工正常退休資格確認表》在系統(tǒng)內推送到我科核定退休待遇。
2、用人單位將死亡人員信息通過電話、電子郵件等方式報保險福利科，通過系統(tǒng)內民政部門共享信息核實死亡人員相關情況，進行死亡待遇核定。
如還未拿到社保卡的人員請到代發(fā)銀行新開卡，由代發(fā)銀行通過郵寄或自取的方式領取社保卡。
四、基金管理方面(責任科室：基金管理科)。
1、鑒于當前形勢，按照特事特辦的原則，根據(jù)省人社廳通知精神延長社保費征收期，2020年1月、2月應繳社保費征收期延長至3月底，3月底前繳納第一季度社保費即可享受相關社保待遇及權益。
2、企業(yè)和統(tǒng)籌科核算出需繳納的社保費后以電匯的方式繳費(開戶名稱，銀行賬號，開戶銀行，此賬戶不接收醫(yī)療和生育保險)，等疫情結束后前來領取紙質發(fā)票。如確實急需發(fā)票的企業(yè)請把收件人聯(lián)系方式(聯(lián)系人、電話、地址)發(fā)送至基金科郵箱，我處會盡快進行郵寄。
3、為了大家的身體健康，減少疾病交叉?zhèn)魅?，這次疫情過去之前，凡到人社征繳大廳繳納企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的單位和個人，請把現(xiàn)金存入銀行卡刷卡繳費，暫不收取現(xiàn)金。
五、審計工作方面(責任科室：審計科)。
1、認真學習領會省人社廳、市、區(qū)人社局關于疫情防控工作的文件精神，及時解讀政策，合理妥善處理好舉報投訴等問題，讓領導放心，讓群眾投訴有門、維權有路，妥善化解糾紛，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。掌握應對疫情中人社領域的任務，以積極負責的態(tài)度，將疫情防控工作作為當前政治責任，堅決抓穩(wěn)抓牢，堅決遏制疫情蔓延擴散。
2、允許參保企業(yè)和個人延期辦理業(yè)務。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經(jīng)辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號)規(guī)定，因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務，經(jīng)辦機構應及時受理。對靈活就業(yè)人員補繳或定期繳納社會保險費放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結束后補辦，并在系統(tǒng)內標識。逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續(xù)應在疫情解除后三個月內完成。
六、個體退休審批方面(責任科室：個體參保科)積極按照上級要求做好疫情防控各項工作，推行電話、郵箱等途徑開展工作，盡量減少群眾來訪。確有靈活就業(yè)者、個體工商戶到達退休年齡因疫情無法前來辦理退休申報的人員可以通過郵箱、電話告知形式進行申報(須將退休人員二代身份證正反面電子版、退休。
申請書。
兩個手機號碼發(fā)送至指定郵箱)，納入統(tǒng)籌時間為退休申報審批后的次月執(zhí)行。
七、社保轉移方面(責任科室：個人賬戶科)。
1、積極做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大服務對象的身體健康和生命安全，參保企業(yè)或個人如有特殊情況，確需來辦理業(yè)務的，請?zhí)崆半娫捵稍儤I(yè)務經(jīng)辦流程。
對于市內養(yǎng)老轉移業(yè)務，報請市處精簡手續(xù)，不再辦理轉移手續(xù)，減少服務對象在大廳的逗留時間，降低服務對象感染風險。
3、退休人員繳費記錄維護業(yè)務及個人帳戶清單打印業(yè)務由退休申請受理科室收集后集中辦理，減少服務對象大廳等待時間，避免人員集中逗留。
八、綜合管理方面(責任科室：辦公室)。
1、配合政府做好聯(lián)防聯(lián)控，在經(jīng)辦大廳明顯位置張貼疫情防控科普海報、標語等。通過微信公眾號、微信企業(yè)群、公開咨詢電話等多渠道，倡導“不見面”辦理，并及時答疑解惑，回應群眾關切。
2、加強對干部職工疫情防護知識的宣傳，增強干部職工的個人防護意識。工作人員一律佩戴醫(yī)用口罩和手套辦公。定時對辦公區(qū)域進行保潔消毒，避免交叉感染，對有發(fā)熱干咳等癥狀者進行勸離。宣傳疫情防控知識，嚴格請示報告制度，對重大、敏感事項，要及時請示上報。
社保科工作方案篇九
20--年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標任務107%;60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%;居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標任務的110%;續(xù)保21122人，全面完成目標任務，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項工作關系到社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展，百姓的安居，20--年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作，計劃在本年度前完成20--年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。
二、就業(yè)服務工作。
就業(yè)乃“民生之本，和諧之基?！?0--年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務網(wǎng)”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設和促進就業(yè)作為工作之重心。計劃根據(jù)勞動市場需求，以就業(yè)為導向，結合失業(yè)人員自身特點，預計定期組織技能培訓不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓不少于120人，服務企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理，全面提升公共就業(yè)服務水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標。
二、企業(yè)退休人員工作。
20--年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作，完善轄區(qū)內退休人員的數(shù)據(jù)庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。
總之，在新的一年，勞動所上下將齊心協(xié)力，明確目標，強化責任，工作創(chuàng)新，成績創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務。
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人民群眾關注度高，監(jiān)管保證。新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安并軌工作涉及面廣。任務較為繁重，縣衛(wèi)生、勞動保證以及縣監(jiān)察、審計、財政等部門要積極配合，認真組織好兩項醫(yī)療平安合并后的財務賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問題?？h衛(wèi)生部門要認真履行職責，加強對合作醫(yī)療管理機構、衛(wèi)生醫(yī)療機構以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)合作醫(yī)療的監(jiān)督與管理，使統(tǒng)籌并軌后的各項工作有條不紊地開展。
根據(jù)省委、省政府《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》皖發(fā)〔〕17號）和市人社局、市衛(wèi)生局《關于全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)籌并軌的實施意見》合人社秘〔〕3號）精神，為做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作。結合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標。
提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌層次，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療保證體制。增強基金抗風險能力，建立工作職責明確、基金運行規(guī)范的監(jiān)管體制，促進城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療穩(wěn)健運行和可持續(xù)發(fā)展。
二、主要內容。
（一）統(tǒng)一機構名稱。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安整體并入縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構也相應更名為“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理辦公室”今后開展的大學生醫(yī)療平安項目一并納入。
（二）統(tǒng)一組織實施。合并后的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
（三）統(tǒng)一繳費規(guī)范。城鎮(zhèn)一般居民和農(nóng)民、中小學生及18歲以下非從業(yè)居民參與合作醫(yī)療個人繳費規(guī)范統(tǒng)一。
（五）統(tǒng)一彌補待遇。合并后的縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的彌補種類、彌補規(guī)范。隨著籌資規(guī)范的提高而調整。
（六）統(tǒng)一料理合作醫(yī)療證。根據(jù)要求。進行身份識別以及使用管理。
（七）統(tǒng)一料理資金彌補“一卡通”統(tǒng)一為城鄉(xiāng)參保居民料理資金彌補“一卡通”方便醫(yī)療費用支付補償。
三、保證措施。
（一）組織保證?？h政府成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作領導小組?？h政府辦公室、衛(wèi)生局、勞動和社會保證局、財政局等相關部門負責人為成員，負責統(tǒng)籌并軌工作的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公地點在縣衛(wèi)生局，承擔具體協(xié)調服務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)園區(qū)管委會也要確定專人負責兩項醫(yī)療保險的合并工作。
（二）編制和人員保障。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安劃歸新型農(nóng)村合作醫(yī)療后。工作任務加重?？h編委會增加縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。
（三）經(jīng)費保證?？h城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心人員工資和辦公經(jīng)費列入財政預算。年追加人員工資、工作經(jīng)費及ic卡等費用20萬元。
本站【】。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
副組長：--。
成員：--。
辦公室主任：--(負責禁毒宣傳，收集歸檔“無毒校園”創(chuàng)建活動資料等。)。
二、指導思想。
創(chuàng)建“無毒校園”活動要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記和中央政治局常委會對禁毒工作的重要指示精神，把禁毒工作任務、措施和責任落實學校各年級、班級。針對學校的實際，認真做好“師生不吸毒，校園無毒品”的毒品預防教育工作，防止毒品違法犯罪的滲入。
三、工作目標。
認真做好以毒品預防教育活動的各項工作，防止毒品滲入到校園中，在年內完成創(chuàng)建“無毒校園”的任務，進一步提高廣大師生的禁毒意識和防毒拒毒能力，凈化校園環(huán)境，確保廣大青少年健康成長。
四、工作措施。
1、召開創(chuàng)建“無毒校園”動員大會，簽訂創(chuàng)建“無毒校園”責任書，逐級落實責任制。
2、組成創(chuàng)建活動工作班子，確定禁毒宣傳骨干，落實和制訂創(chuàng)建責任措施。
3、印發(fā)有關禁毒宣傳提綱，懸掛橫幅，加強宣傳，做到宣傳教育不漏人。
4、在學校門口設立永久性禁毒宣傳固定警示牌。
5、學校每學期舉行一次禁毒圖片展，出一期禁毒專題刊物、黑板報，舉辦一次以禁毒教育為主題的班會，讓學生全面了解毒品危害。學校放映一場以禁毒內容為題材的禁毒宣傳碟片。
6、進行一次“珍愛生命，遠離毒品”的毒品預防教育知識講座，增強師生防毒、拒毒、禁毒意識。
7、6月3日至6月26日，學校團委開展一次“珍惜生命，拒絕毒品”為主題的活動，并在“6.26國際禁毒日”當天，組織學生上街開展禁毒集中宣傳。
8、學校團委向全校團員發(fā)出“不讓毒品進校園、家庭”的倡議書。
9、學習有關法律法規(guī)，使學校職工、學生全面掌握毒品危害和國家法律法規(guī)。
五、工作要求。
1、加強領導重視。學校領導班子積極主動開展工作，加強學習動員，并親力親為做好示范帶頭作用。
2、統(tǒng)一思想認識。學校充分認識創(chuàng)建“無毒校園”活動的重要性和必要性，克服消極思想和抵觸情緒，以飽滿的熱情投入到此項工作中去。
3、注重工作結合。學校各辦公室之間、各年級之間、各班之間要互相團結，加強聯(lián)系，注重溝通，資源共享，促進禁毒工作向縱、深方向發(fā)展。
4、強化監(jiān)督管理。為確保禁毒工作的全面有效開展，學?！盁o毒校園”領導小組，不定期開展明查暗訪，嚴肅查處對工作消極、不負責的教職工進行通報，并監(jiān)督改正。
5、信息及時上報。學校明確信息宣傳聯(lián)絡員，及時報送各項活動信息。主要報送學校創(chuàng)建的準備情況、實施方案、以及活動的動態(tài)、特色和亮點等信息。
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機關“為民、務實、清廉”的良好形象。
二、主要內容。
1、努力建設學習型機關。大力倡導學習之風，強化學習意識，完善學習制度，創(chuàng)新學習方式和效果，爭做學習型干部。認真組織廣大機關干部深入學習中國特色社會主義理論體系，學xxx省、市、區(qū)委關于科學發(fā)展的重大決策精神，牢固樹立科學發(fā)展觀。要引導黨員干部努力增強黨的意識、帶著責任學，增強實踐意識、聯(lián)系工作學，增強探索意識、帶著思考學，增強表率意識、領導干部帶頭學。要廣泛開展讀書活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓。要本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓，為創(chuàng)業(yè)服務。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，推進學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化，不斷提高機關干部服務經(jīng)濟建設的能力，依法行政的能力和服務創(chuàng)業(yè)、服務基層、服務群眾的能力，使全區(qū)機關成為學習型機關，領導班子成為學習型領導班子，機關干部成為學習型干部。要認真學習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容。區(qū)效能辦將按照區(qū)委的總體要求和部署，研究制定區(qū)直機關建設學習型機關的指導意見，不斷總結學習經(jīng)驗，推廣先進典型，適時召開全區(qū)機關學習型組織建設經(jīng)驗交流會。
反映突出的問題，對損害創(chuàng)業(yè)者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況進行明察暗訪、督促整改。
3、努力建設創(chuàng)新型機關。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，工作敢于突破、敢于負責、敢于爭取，爭做創(chuàng)新型干部。要積極搶抓鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設這一歷史機遇，強化進位趕超意識，千方百計推進重大產(chǎn)業(yè)和重大項目建設，堅持走“工業(yè)支撐，商貿(mào)興區(qū)”的發(fā)展路子，大力實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，要通過創(chuàng)建創(chuàng)新型機關，鼓勵機關黨員干部立足本職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造，把黨員干部的思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來，把行動統(tǒng)一到加快信州發(fā)展的新任務新要求上來，推動我區(qū)經(jīng)濟社會更好更快的發(fā)展。
透到日常每一項工作中，落實到工作的每一個具體環(huán)節(jié)上。帶頭厲行節(jié)約，降低行政成本，以節(jié)約型機關建設帶動節(jié)約型社會建設，以厲行節(jié)約的黨風政風引領社會風氣。進一步完善有關工作機制體制，努力簡化機關行政審批工作程序；進一步改進文風會風，縮減會議和文件；深化文明創(chuàng)建，大力倡導文明節(jié)儉之風，使節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)能成為機關和黨員干部的自覺行動。
題。加強黨紀條規(guī)和警示教育，積極開展廉政文化進機關活動。完善和健全制度，形成靠制度管權、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機制。大力推進黨務、政務公開，確保權力陽光運行。加強監(jiān)督檢查，對辦事拖沓、效能低下、有礙創(chuàng)業(yè)服務的人和事進行告誡和責任追究。
三、工作要求。
1、加強組織領導。深化機關作風建設是全區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務年”五項重點工作之一，是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的載體。各部門、各單位要高度重視，加強領導，周密部署，精心組織，做到思想到位，組織到位，措施到位，切實抓好各項工作任務的落實。同時，要大力加強宣傳教育，報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體要發(fā)揮輿論導向作用，宣傳活動情況和工作經(jīng)驗，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型要及時宣傳報道，對負面典型事例要堅決予以曝光，大力營造“轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的濃厚氛圍。
4、注重實際效果。正確處理加強作風建設與做好各項工作的關系，把作風建設融入到各項實際工作之中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，務求取得實效。要結合本部門本單位的實際，注意抓點帶面，分類指導。要力戒形式主義，不做表面文章。在活動內容上，采取統(tǒng)分結合；在組織方法上，注重靈活多樣，確?；顒禹樌七M。區(qū)效能辦將適時對全區(qū)深化機關作風建設情況進行明察暗訪，并及時通報督查結果。以作風建設活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗作風建設的成效。
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20--年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標任務107%;60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%;居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標任務的110%;續(xù)保21122人，全面完成目標任務，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項工作關系到社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展，百姓的安居，20--年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作，計劃在本年度前完成20--年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。
二、就業(yè)服務工作。
就業(yè)乃“民生之本，和諧之基?！?0--年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務網(wǎng)”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設和促進就業(yè)作為工作之重心。計劃根據(jù)勞動市場需求，以就業(yè)為導向，結合失業(yè)人員自身特點，預計定期組織技能培訓不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓不少于120人，服務企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理，全面提升公共就業(yè)服務水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標。
二、企業(yè)退休人員工作。
20--年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作，完善轄區(qū)內退休人員的數(shù)據(jù)庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。
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組織開展以《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等為重點的黨紀國法條規(guī)教育，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉政法規(guī)教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風險防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準，增強責任感，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦。
二、強化廉政意識，落實主體責任。
1、繼續(xù)以簽訂黨風廉政建設責任書、黨員干部廉潔自律承諾書等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負責人和班子成員抓好主體責任內的黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”。對落實《黨風廉政建設責任制》和任務交辦書的情況進行督查，對責任制貫徹不力、進展緩慢、影響工作開展的，要通報批評;對不抓不管、問題突出、造成嚴重后果的，堅決采取組織處理或紀律處分等方式實施責任追究。
2、加強對局黨組和下屬單位領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監(jiān)督檢查。
三、抓好監(jiān)督管理，規(guī)范權力運行。
1、加強對上級重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點加強對縣委、縣政府部署的中心工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;嚴格按《實施行政處罰自由裁量細化標準》實行行政處罰;加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反黨的政治紀律嚴肅處理;嚴肅組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作有關規(guī)定，加強對選拔任用干部“四項監(jiān)督制度”落實情況的監(jiān)督檢查。
2、進一步完善黨務、政務和辦事公開制度，實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，促進權力在陽光下運行。
3、加強對執(zhí)行公務用車、公款接待和公款出國(境)旅游的規(guī)定的監(jiān)督，堅決杜絕奢侈浪費之風，堅持收支兩條線，不搞“小金庫”，推進“三公”經(jīng)費公開，主動接受社會監(jiān)督。
4、強化城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察，規(guī)范行政執(zhí)法行為。重點抓好規(guī)劃行政檢查工作，根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，對局屬各審批科室和單位的規(guī)劃審批情況、規(guī)劃管理情況、城鄉(xiāng)規(guī)劃效能和規(guī)劃執(zhí)法情況進行專項監(jiān)督檢查。加強對重點建設項目和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推行廉政風險防控管理。
四、推進作風建設，提高服務效能。
1、督促黨組織和黨員干部職工認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、省紀委“七個一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規(guī)定”、局“八項禁令”等規(guī)定;從嚴處理酒駕、醉駕、賭博等行為;從嚴整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等不正之風，堅決防止“四風”反彈、回潮，嚴守政治紀律。
2、嚴格紀律制約，提高制度執(zhí)行力。以《龍游縣規(guī)劃局內部管理制度匯編》為依據(jù)，嚴格紀律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀、履職盡責、糾正“四風”等情況。
3、繼續(xù)深入推進機關效能建設工作。嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風氣，不斷提高黨政機關工作效能和服務水平，切實解決“小鬼難纏”問題。強化干部作風，杜絕吃、拿、卡、要、報，抓好規(guī)范行政審批、規(guī)范自由裁量權的落實，加強對執(zhí)行效能建設的監(jiān)督檢查。
五、完善信訪機制，加大案件查處力度。
一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時處理及回復信訪案件，明確來電來信來訪要求及責任追究方式，暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，妥善處理群眾的來信來訪。
二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時處理，及時回復。對署名的來信來訪，按照規(guī)定將調查和處理情況及時向群眾反饋。
三是主動配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執(zhí)紀執(zhí)法部門查處違紀違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話。
六、發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，提高工作效率。
一是局紀檢監(jiān)察室要積極發(fā)揮職能作用，提高工作的自覺性，切實轉變工作作風和監(jiān)督方式，在認真做好紀檢監(jiān)察自身業(yè)務的同時，不折不扣地完成上級紀委和局黨組交辦的各項臨時性工作。
二是紀檢監(jiān)察干部要自我提高，強化自身建設，敢于直面群眾、直面問題，全面提高政治鑒別力和獨立查辦案件的能力。
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在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調整。國務院近期印發(fā)的《
關于
激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲。
如，2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調整為 17817元和 3563元，分別比上年增加了1464元和292元。
事實上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省 2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
中國社科院經(jīng)濟研究所研究員王震說，當前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。
清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高。按照這個基數(shù)繳費，再加上繳費費率也比較高，社保負擔就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。
在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士說，很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”，導致這些員工沒有統(tǒng)計在內，使得社會平均工資增加，社保繳費基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。
一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。
假設某地職工平均工資為 5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標準繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的'收入“被下降”。
上述問題有望得到改變。國務院10月份印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
值得注意的是，文件里的這一內容當時并未引起輿論的關注，但這一新政的重要意義卻不容忽視?！耙苊鈱Φ褪杖肴后w的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基。”楊燕綏分析，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保?！安荒苡酶呤杖胝叩钠骄べY作為低收入者的繳費基數(shù)。”王震認為，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，繳費基數(shù)將會變低，有利于減輕低收入者的繳費負擔，職工拿到手的實際工資也有望增加。
作為地方供給側結構性改革的主要措施，今年起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施，雖然調整的險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。
以上海的調整方案為例，得到下調的均為單位繳費費率，并未涉及到個人繳費。
廣東方面，降低社會保險費成本的對象主要是失業(yè)、醫(yī)療、工傷險3種，其中失業(yè)險從原來的2%降至1%，預計到今年年底為該省企業(yè)減少社保費(含住房公積金)約350億元。
相比于廣東，天津今年印發(fā)的《天津市降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批政策措施》中明確，主要是下調失業(yè)、生育、工傷三類險種，繳納費率共降低1.43個百分點。醫(yī)保、養(yǎng)老保險也針對困難企業(yè)做了特殊安排和調整。
而根據(jù)云南日前出臺的穩(wěn)增長12條措施提出，省本級生育險費率下調至0.2%，降費期為今年1年;工傷險平均費率從0.93%降為0.75%;失業(yè)險從3%下調為2%。
貴州則以降低企業(yè)繳納失業(yè)、工傷險費率為主;江蘇以降低失業(yè)險為主，今后3年降低失業(yè)險0.5個百分點。
通過梳理發(fā)現(xiàn)，包括重慶、青海等省市已出臺的供給側改革意見亦明確，將調整“五險一金”征繳政策等。
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意
見（2011年3月23日）。
為認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、省紀委九屆八次、市紀委九屆七次全會精神，鞏固2010年作風建設年活動成果，確保省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實，縣委、縣政府決定，2011年在全縣范圍內繼續(xù)開展作風建設年活動，根據(jù)我縣實際，特提出如下意見：
一、總體要求。
2011年是建黨90周年，“十二五”規(guī)劃開局之年，省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年，是我縣實現(xiàn)后發(fā)趕超目標的關鍵之年。全縣作風建設年活動要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞推動“二重點三主要”工作的全面推進，堅持把解決作風建設的表象問題與解決深層次問題結合起來，把普遍號召、道德提倡與動真碰硬結合起來，把查處個案與完善機制結合起來，認真貫徹邵市發(fā)〔2011〕4號文件精神，努力實現(xiàn)黨政機關及其工作人員作風進一步轉變，著力打造“學習型機關、廉潔型機關、服務型機關、文明型機關、和諧型機關”。要在全面落實2010年“七治”工作目標的基礎上，重點解決“服務不優(yōu)、責任不擔、工作不力、效果不佳”四大問題，切實為我縣經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展提供政治和紀律保證。
二、主要任務。
2011年作風建設年活動，堅持與全省正在開展的“轉變方式建‘兩型’，轉變作風惠民生”作風建設主題活動相結合，堅持與黨風廉政建設工作部署相結合，堅持與黨的建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作相結合，堅持與加強干部隊伍建設相結合，在深化落實好近年來加強作風建設有效舉措的基礎上，突出抓好五大活動：
（一）圍繞加快發(fā)展提振信心，開展“大討論”活動。（3月初-4月初）重點抓好三項工作：1．開展學習教育。各單位主要領導干部要建立1個工作郵箱，開展1次專題講座，全年精讀2本黨史和加強執(zhí)政能力的書籍，寫1萬字的讀書筆記。
2．開展走訪調研。各單位領導干部要圍繞本單位本系統(tǒng)突出問題并結合實際開展調研，主要領導干部要安排一周的時間深入基層蹲點調研，其它領導干部根據(jù)實際適時開展調研，并按要求形成報告和成果。
3．開展大討論。全縣各級各單位要在全縣開展“解放思想、轉變作風、加快發(fā)展”大討論。牢固樹立發(fā)展是最大的政治、優(yōu)化環(huán)境是最大的績效和不抓發(fā)展環(huán)境就是失職、抓不好發(fā)展環(huán)境就是不稱職理念，增強加快發(fā)展的危機感和緊迫感。
（二）圍繞化解重點難點工作，開展“大整改”活動。（4月中旬-6月中旬）重點抓好兩項工作：1．開展“回頭看”活動。黨員干部特別是領導干部要結合本地、本部門工作實際，對照“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”七方面問題認真進行自查。主要圍繞干部思想教育、機關效能建設、政務公開、依法行政、為民辦實事、廉潔自律和黨風廉政建設責任制落實等情況，采取召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式廣泛征求服務對象、職能部門的意見，對征求到的意見進行認真梳理匯總，形成分析檢查報告，并結合本單位的實際，制定整改落實方案，建立整改臺帳，認真進行整改。在6月30日前將整改方案報送縣作風建設年活動領導小組辦公室備案。
2．開展集中攻堅活動。各單位要圍繞黨委、政府重大決策和工作部署，圍繞群眾關注的急、難、愁問題，通過落實一線工作聯(lián)系、一線工作聯(lián)動等制度，進一步健全、優(yōu)化機關干部深入基層、聯(lián)系基層、服務基層的工作機制，推動本單位工作人員尤其是領導干部進一步轉變作風，重心下移，深入一線推動工作、深入一線為民服務、深入一線定點幫扶、深入一線解決問題。
（三）圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，開展“大承諾”活動。（6月下旬-7月下旬）重點抓好三項工作：
1．完善修訂承諾。各單位根據(jù)實際，認真對照去年公開承諾的內容，結合今年的工作任務和目標，對承諾內容進行修訂完善，力求承諾內容更加貼近實際，更加符合經(jīng)濟發(fā)展要求。在6月30前將公開承諾書報送縣作風建設年活動領導小組辦公室備案。
2．實行限時辦結。各級各部門承諾的實事，承諾的服務發(fā)展、服務群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，都要有明確的時限要求，做到急事急辦、特事特辦。具備條件的行政管理事項實行超時默認制，凡超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。
3．落實追究問責。領導班子和領導干部承諾事項沒有按時完成的，因干部作風原因，如行政不作為、亂作為、緩作為，以及行政許可、行政審批和行政執(zhí)法方面的問題導致群體性事件和重大事故的，對下屬單位、下屬股室發(fā)生嚴重問題負有領導責任的，或在民主評議、綜合測評和考核打分處于本行業(yè)末位的，給予效能追究或問責追究；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
（四）圍繞提升管理服務效能，開展“大提效”活動。（8月初-10月初）重點抓好三項工作：1．實行首問首辦責任制。各單位全面推行首問首辦負責制，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當事人反饋；不屬于職責范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系，搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務。
2．實行目標倒逼管理。各單位要通過流程再造、進度分解，以目標倒逼進度、以時間倒逼程序、以任務倒逼責任人、以督查倒逼落實、以社會倒逼部門，形成對重點工作的全程倒逼管理，保證各項工作階段目標的完成。
3．切實規(guī)范權力運行。加速規(guī)范化管理，全面推行精細化管理、程序化管理、標準化管理和績效考核，切實提高管理效率。各級各部門要重點圍繞職權法定、公開透明、績效評估、查究問責四個方面建立健全規(guī)范權力運行的各項規(guī)章制度，確保權力規(guī)范運行。
（五）圍繞保障落實政令暢通，開展“大執(zhí)行”活動。（10月中旬-年底）重點抓好三項工作：
1．樹立“五化”理念。引導全縣領導干部樹立全局化執(zhí)行理念，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿；樹立效能化執(zhí)行理念，雷厲風行，只爭朝夕，分秒必爭；樹立精細化執(zhí)行理念，精打細算，精雕細刻，精益求精；樹立實效化執(zhí)行理念，對結果負責，以結果論能力，憑結果選人用人；樹立人本化執(zhí)行理念，激發(fā)干部熱情，發(fā)揮團隊精神，形成執(zhí)行合力。
2．開展考核評議。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，積極試行干部競爭上崗。結合考核，對機關干部作風情況進行評議定檔，納入干部考核的重要內容，樹立正確的用人導向。研究探索對各單位領導班子及其成員進行綜合考核的辦法。3．實行項目銷號制。一是要推行重點項目建設銷號制，對重點項目推進過程中出現(xiàn)的問題實行“滾動推進、掛牌銷號”落實責任單位，倒排計劃表，落實一個銷號一個，確保重點項目順利推進。二是要推行信訪維穩(wěn)工作銷號制，按照屬地管理和誰主管誰負責的原則，落實信訪維穩(wěn)責任單位和責任人，實行包片、包項目、包案工作制度，解決一個銷號一個，切實維護社會穩(wěn)定。三是要推行縣委、縣政府臨時性重大工作和領導批示批辦件銷號制，完成一個銷號一個，做到件件有回音，事事有結果。
三、保障措施。
1．加強組織領導。全縣各級各部門“作風建設年”活動領導小組繼續(xù)履行工作職責，負責活動的組織、實施、指導和調度?？h作風建設年活動領導小組由黃席華同志任常務副組長?？h委常委要帶頭在主管的部門和單位辦點示范。
2．創(chuàng)新活動載體。要堅持從實際出發(fā)，精心設計活動載體，創(chuàng)新工作方法，在搞好結合上下功夫，形成推動作風建設不斷深化的整體合力。要把機關干部作風建設與平時思想教育結合起來，建立經(jīng)常性的學習教育機制，開展有針對性的教育，不斷提高機關干部的思想水平；要與黨委換屆結合起來，確保換屆工作的風清氣正；要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，切實提升黨員領導干部自身素質；要與領導干部廉潔自律工作結合起來，把作風建設轉化為自律行為；要與黨的建設其他各項活動結合起來，把專項建設貫穿各項工作的始終。
3．強化監(jiān)督檢查。各級各部門要按照黨風廉政建設責任制的要求，狠抓作風建設年各項活動的落實。單位領導班子要負總責，主要領導親自抓，班子成員分工負責，切實擔負起自己分管范圍的作風建設責任，形成齊抓共管的工作格局和工作機制?？h作風建設年活動領導小組要派出指導檢查組，通過明察暗訪、走訪群眾、實地察看等形式，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣直單位活動開展情況進行指導檢查，推動各項活動任務的落實，確保作風建設活動取得實實在在的效果。4．認真搞好總結。各單位要認真總結本地本單位加強作風建設的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進措施，形成階段性總結，經(jīng)主要領導批準后，及時報縣作風建設年活動領導小組辦公室。
5．建立長效機制。深化作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈，要深入貫徹縣委、縣政府《關于進一步開展作風建設年活動的實施意見》，對去年各地各單位加強作風建設和今年作風建設年活動中形成的好做法、好經(jīng)驗，要認真總結，及時推廣，不斷建立和完善作風建設的長效機制。（此件發(fā)至副科級）。
2011年。
通知。
—————————————————————————。
中共新邵縣委辦公室。
2011年3月23日印發(fā)—————————————————————————。
（共印305份）。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
一、加強業(yè)務知識培訓，認真學習省勞動和社會保障廳下發(fā)的《勞動保障法規(guī)政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。
二、建立動態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫，并結合計生、綜治、經(jīng)貿(mào)工作一起主動加強與居民和轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系，利用電話、互聯(lián)網(wǎng)、上門等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長期有效的聯(lián)系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。
三、充分利用社區(qū)勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和及時更新發(fā)布各種招聘信息，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，在及時向他們宣傳政策的同時，推薦參加市、區(qū)組織的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，為促進失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎。
四、結全低保民政工作經(jīng)常上門走訪、了解轄區(qū)居民家庭情況，認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)。
五、做好靈活就業(yè)人員社保補貼和《就業(yè)失業(yè)證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案，做到底子清、情況明。
新的一年里要不斷總結經(jīng)驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建從業(yè)人員滿意型社區(qū)的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。
社保科工作方案篇十八
一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標。
二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機會。
三、認真辦理和審核--人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。
四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。
五、認真做好退休職工的認定工作，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務。
六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺。
七、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
按照《中共廣安市投資促進委員會黨組關于印發(fā)關于落實黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施方案的通知》要求，進一步強化思想自覺和行動自覺，把落實“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴格落實委黨組主體責任，黨組領導班子、主要負責人、班子成員具體責任和黨風廉政建設各項目標任務;落實委紀檢組監(jiān)督責任，按照黨章和相關黨內法規(guī)要求，明確職責定位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，堅持做好日常監(jiān)督工作，督促委班子成員嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法依規(guī)行使權力。
二、拓寬載體，務實抓好廉政教育。
把省紀委十屆五次全會、市紀委四屆六次全會精神和新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等作為學習重點，準確把握中省和市紀委加強黨風廉政建設的總體要求和工作重點，深入開展理想、信念、宗旨教育，切實解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，教育黨員干部筑牢思想防線，守住法紀底線，遠離貪腐紅線;深化“紀檢工作是業(yè)務工作”的認識，引導領導干部自覺履行“兩個”責任;深入開展“立規(guī)立紀、普規(guī)普紀、守規(guī)守紀、執(zhí)規(guī)執(zhí)紀”的普及宣傳，教育干部自覺遵章守紀。定期開展廉政建設專題輔導、廉政教育專題討論，每年集中組織開展1-2次廉政警示教育專題活動，參觀監(jiān)獄及反腐倡廉展覽，觀看警示教育專題片，以案說法，以案明紀，用典型案例教育警示黨員干部敬畏法紀。深入開展廉政談話，有針對性地開展集體、個別廉政談話,實現(xiàn)廉政建設談話全覆蓋。
三、突出重點，縱深推進廣土工程。
把預防腐敗“廣土”工程作為一項長期性、基礎性工作長抓不懈，系統(tǒng)推進，持續(xù)推進廉潔文化建設。大力營造廉政文化，定期開展讀廉政好書、聽廉政講座、上廉政黨課活動，努力提升黨員的綜合素質;開辟宣傳教育陣地，通過黨員會議、干部會議等多種方式宣傳勤廉雙優(yōu)先進典型、展示黨風廉政建設工作，適時開展創(chuàng)建廉潔單位、廉潔處室、廉潔崗位、廉潔個人等廉政文化傳播活動，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，使機關干部在文化熏陶中增強廉潔自律意識，做到防微杜漸。繼續(xù)推行黨務政務公開,對公務接待經(jīng)費開支、人事任免、人員調配、重大項目安排、大額資金使用等定期進行公示，廣泛接受監(jiān)督,增加透明度。
四、落實責任，提高制度執(zhí)行力度。
繼續(xù)認真貫徹落實述職述廉制度、民主議事決策制度、個人重大事項報告制度、黨務政務公開制度、廉政風險防控管理制度、廉政談話制度、紀檢組參加黨組會議同步記錄制度等相關廉政建設制度，持續(xù)推進黨風廉政建設常態(tài)化、長效化。落實風險防控機制，圍繞項目招商活動資金使用、招商引資目標考核、招商統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查、財務運行等重點部位、重點環(huán)節(jié),進行廉政風險點全面排查和梳理，不留“死角”,落實責任人員，制定防控措施，切實加強防控，將問題化解在萌芽狀態(tài)，實行廉政風險點監(jiān)督全覆蓋。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，對重大工作舉措，重點難點問題、重要案件線索、投資環(huán)境的突出問題等及時向市紀委和紀檢監(jiān)察四室請示報告，對交辦的重要事項處理情況及時報告。
五、加大力度，扎實開展監(jiān)督檢查。
(一)加強制度落實檢查。加強對落實主體責任監(jiān)督檢查，對落實主體責任不力的，加大問責力度;加強對廉政建設、決策審批監(jiān)督、風險防控制等工作制度執(zhí)行情況的檢查，督促黨員領導干部認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定;加強對人事任免、人員調配的監(jiān)督;加強對委機關財務工作監(jiān)督檢查，每季度重點對公務接待、商務接待、公用經(jīng)費和專項資金使用等進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒并加以整改;加強對重大活動、大型會議過程中執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、市委、市政府“十一”項規(guī)定以及財經(jīng)紀律的情況提前介入，進行事前、事中監(jiān)督;加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送的監(jiān)督，嚴防統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實;加強對駐外辦監(jiān)督，每半年對辦事處貫徹落實《關于市政府駐外辦事處廉政建設管理辦法》情況進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，促使駐外辦事處機構規(guī)范、廉潔運行。
(二)強化作風整治。持之以恒糾治四風，堅持標準不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡，持續(xù)推進中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府十一項規(guī)定落實，繼續(xù)深入開展亂發(fā)錢物、公車治理、選人用人不正之風、清理在編不在崗、收受紅包禮金、慵懶散浮拖、超標準接待、公款吃喝、奢侈招商等問題及機關作風建設的專項整治，力促干部隊伍作風進一步提升。
(三)強化積極預防。認真開展監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”宣傳教育，對黨員干部違反黨紀行為嚴肅處理，堅持“抓早抓小”，對干部職工出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，加大預警力度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);對一般性問題談話提醒;輕微違紀問題，及時采取紀律輕處分和組織處理。
六、強化措施，著力推進隊伍建設。
加強紀檢監(jiān)察組織建設，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。努力推進“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風”活動，加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓，堅持組織學習與開展活動相結合、業(yè)務培訓與經(jīng)驗交流相結合，促使紀檢監(jiān)察干部進一步提升學習能力和創(chuàng)新能力、提升服務意識和服務水平、提升廉政意識和管理水平。加強紀檢干部管理，引導紀檢干部牢固樹立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的思想，將監(jiān)督責任扛在肩上，要求干部職工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風硬的專兼職紀檢隊伍。同時，加強對區(qū)市縣和市級園區(qū)投資促進部門紀檢工作的指導，提出工作建議。
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活動目的：因為孩子們的生活環(huán)境和學習環(huán)境的優(yōu)越，很少經(jīng)受挫折，更別說面對挫折以后的態(tài)度了，所以，針對孩子們的這種特點，現(xiàn)在就小學生如何面對挫折，設計了一個活動方案。
活動目標：知識目標：從田徑運動會引入，了解挫折及其相關知識。
能力目標：知道什么是挫折，如何面對挫折。
情感目標：能在失敗和挫折面前學會自我調節(jié)。
活動準備：案例、小品。
活動過程：
一、導入。
二、剖析挫折。
何為挫折？挫折，簡單說是人們在前進道路上遇到失敗；就是在個體從事有目的的活動中遇到障礙或干擾，致使個人愿望不能實現(xiàn)，需要得不到滿足的一種情緒狀態(tài)。
三、案例1：
（貝多芬、海倫凱勒）。
貝多芬是世界著名的音樂家，也是遭挫折最多的一個，貝多芬童年是在淚水浸泡中長大的。家庭貧困，父母失和，造成貝多芬性格上嚴肅、孤僻、倔強和獨立。他從12歲開始作曲，14歲參加樂團演出并領取工資補貼家用。17歲，母親病逝，這時貝多芬得了傷寒和天花，幾乎喪命。說貝多芬命運不好，不光指他童年悲慘，實際上他最大的不幸，莫過于28歲那年的耳聾。他著名的《命運交響曲》就是在完全失去聽覺的狀態(tài)中創(chuàng)作的。
舉學生的案例。
小結：我們學習和生活中可能遇到種種挫折，就如上述的那位同學。受挫后，引起各種心理反應，比如：焦慮、緊張、害怕等。對待挫折的心理反應正反映出我們中學生的心理建康狀況，同樣的挫折，有的由于心理承受能力較差，挫折反應就強烈；有的由于心理承受能力較強，挫折感就不那么強烈，而且反而讓人在挫折中奮起，這里關鍵時我們如何對待挫折。
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=個人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載=。
xx年12月，我來到了xx鎮(zhèn)人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養(yǎng)關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了xx年度的本職工作。
在業(yè)務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業(yè)務，同時協(xié)助其他同事完成工作。經(jīng)過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1.檔案管理:檔案接收和檔案轉出。
2.為檔案在/轉社保所的失業(yè)人員進行失業(yè)登記并辦理求職證。
3.為檔案在/轉社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。
4.為本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口人員辦理農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)證。
5.為前來求職的人員進行求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到合適的工作。
6.為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助(200元/月)。
7.昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報。
8.協(xié)助同事完成各項勞動局下發(fā)的調查工作。如，農(nóng)村勞動力調查，純農(nóng)業(yè)無就業(yè)家庭調查。
這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監(jiān)督指導：第一，自覺加強理論和專業(yè)知識的學習，提高自我的理論水平和業(yè)務能力。第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識。xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。
社會保險管理科。
2014年度工作總結。
2014年度，社?？圃诰贮h組的領導下，認真貫徹執(zhí)行各項社會保險政策，全力推進社會保險工作?？剖艺J真踐行以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提升服務質量，為民辦事，服務企業(yè)和職工?，F(xiàn)將全年各項工作總結如下：
一、全年主要工作任務完成情況。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在職參保74293人、征收基金36718萬元，醫(yī)療保險在職參保122143人、征收基金12513萬元，失業(yè)保險在職參保35133人、征收基金2594萬元，工傷保險參保50384人、征收基金1506萬元，生育保險參保28924人、征收基金395萬元。五項保險參保人數(shù)全面完成了全年的任務目標，新增擴面人數(shù)分別完成了全年任務的155%、191%、153%、104%、101%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保240565人、適齡人員參保率、續(xù)保率達到100%、征收基金萬元。
目前，全區(qū)共有企業(yè)退休人員25229人，全年共發(fā)放養(yǎng)老金41693萬元，人均退休金為1827元。全年發(fā)放參保人員死亡待遇1595萬元，發(fā)放遺屬生活困難補助費331萬元。
全區(qū)共有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險兩定機構227家，其中定點醫(yī)療機構118家，定點零售藥店109家，城區(qū)分別有21家和15家。
二、主要工作措施及工作方法。
1、進一步完善了養(yǎng)老保險的體系建設。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府推進“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展”的戰(zhàn)略思路，進一步完善了我區(qū)養(yǎng)老保險的體系建設，使全區(qū)不同層次的人群都能選擇合適的養(yǎng)老保障方式，全面實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的新局面；通過深入基層調研，大膽開展工作創(chuàng)新，積極探索土地流轉后的農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的新機制，首次在**鎮(zhèn)開展了土地流轉農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的試點，為83名土地流轉的農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保險參保手續(xù)。全年為612人辦理了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保手續(xù)。
2、簡化辦事程序，切實方便群眾。
為方便群眾辦理社會保險業(yè)務，我科重新編寫了群眾辦事業(yè)務明白卡，方便群眾知曉辦事流程，簡化辦事程序，切實方便群眾。全年度，我科共為2199人辦理了退休手續(xù)，其中特殊工種退休68人，因病退休退職27人，退職1人，辦理職工死亡待遇審批446人。3、積極做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險“一類參保人員”的并軌工作。為進一步提高“一類參保人員”的生活待遇，我局對參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的“一類參保人員”實施了制度并軌。截止2014年6月，我局共為2259人辦理了并軌手續(xù)，人均養(yǎng)老金待遇從460元每月增加到700元左右，每月增加238元左右，并且參保人可享受死亡待遇，死亡后家屬可領取萬元左右的撫恤金。
4、切實做好工傷保險工作。為減輕工傷基金的支付壓力，我科協(xié)助醫(yī)保局與財保夷陵支公司簽訂了工傷保險二次投保協(xié)議，參保對象為參加工傷保險的所有人員，發(fā)生工亡事故（含視同工亡）后由保險公司支付喪葬費和一次性工亡補助金。投保金額為實際征收工傷保險金的30%。此舉極大的增強了工傷基金抗風險的能力。
在工傷認定中，采用背靠背的方式到現(xiàn)場進行調查取證、積極采集相關部門的旁證，仔細分提交的醫(yī)療資料和證人證言，認真調查，確保重大工傷（亡）事故性質認定準確。全年共辦理工傷認定482人次，進行工傷鑒定164人次，接受工傷咨詢約800余人次。
訪回復事項38件，人大提案回復4件，辦理政風熱線回復19件，接待各類來訪人員約450余人次。行政訴訟10起,勝訴7起，有3起尚未結案。三、2015年工作打算及建議：
2、繼續(xù)認真做好工傷保險案件的調查取證、認定、鑒定等工作，做到工傷認定無差錯，傷殘鑒定級別準確。
3、繼續(xù)做好信訪接待工作，熱情接受來訪人的咨詢，耐心做好解釋工作，確保信訪工作規(guī)范有序的進行。
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首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性，再次，此項工作關系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展。切實做好各項工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點：
(1)加強宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制，確保宣傳到人。
(2)加強監(jiān)察。
(3)強化責任。
二、就業(yè)服務工作。
《失業(yè)證》、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。
根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設中長期培訓班，增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。
切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務，建立臺賬。
加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡聯(lián)系，及時掌握就業(yè)信息，采取先培訓后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè)。
積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。
大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、--人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況。
三、企退工作。
1、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區(qū)內退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織。
2、社區(qū)服務管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放，困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務、喪葬服務。
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我國很多地方都在實行社保降費方案，小編為大家精心搜集了一篇“多地出臺社保降費方案”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
社保降費正逐漸落地。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。多地強調，降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。
4月13日召開的國務院常務會議決定，從2019年5月1日起兩年內，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2019年底基金累計結余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
隨后，各地社保降費方案陸續(xù)出爐。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地社保降費方案。
在養(yǎng)老保險費率方面，上海提出養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費費率下調1個百分點，即從21%降到20%;重慶、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、廣西等地則將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%。
在失業(yè)保險費率方面，湖北、陜西、廣西、重慶、山西、江西等地將失業(yè)保險費率降至1%;河南將失業(yè)保險費率由2%降為1.5%。其中，在個人費率方面，湖北、河南將個人費率降至0.3%，廣西、天津、重慶等地降至0.5%。
中新網(wǎng)記者注意到，各地的社保降費方案不只局限于降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率，一些地區(qū)還提出了降低醫(yī)療保險費率。
一些地區(qū)則有條件的降低了醫(yī)保費率。山東提出，職工基本醫(yī)療保險基金累計結存規(guī)模超過12個月平均支付水平的統(tǒng)籌地區(qū)，2019年可適當降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例;廣西也明確，各統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低、保證醫(yī)療保險制度平穩(wěn)運行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下，可以階段性降低企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險費的繳費比例。
此外，一些地區(qū)還降低了生育保險、工傷保險費率。如，廣西提出，生育保險費率從原來的0.5%—1%(各市費率不同)降至0.5%以內;工傷保險費實際平均費率從原來的1%降至0.75%。
對于下調社保費率，民眾擔心的問題之一是未來社保待遇是否會隨之降低。對此，多地強調，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不會降低。
湖北表示，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步，將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。
上海也提出，本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。這次職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。在社保待遇水平不受影響的同時，職工拿到手的工資是否會有變化?中新網(wǎng)記者注意到，在失業(yè)保險方面，湖北、河南、廣西、天津、重慶等一些地區(qū)還降低了個人繳費比例，這意味著，這些地方的企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
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