三基三嚴工作計劃范文（18篇）

一個明確的計劃可以幫助我們有條不紊地進行工作，提高執(zhí)行力。制定計劃時，需要預留一定的時間和資源用于應對可能出現的突發(fā)情況。不同人的計劃方式和方法也不同，讓我們一起來分享和學習吧。

三基三嚴工作計劃篇一

在“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題’的思想指導下，圍繞醫(yī)院“二甲復評”的中心任務，嚴格按照《四川省醫(yī)院復查及管理評價標準》的要求，切實抓好“三基三嚴”的培訓及考核工作，不斷提高我科護理人員的綜合素質，特制定以下計劃：

苦練內功，服務患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓及考核工作，提高護理人員的綜合素質。

1基礎理論：學習基礎護理學，外科護理學，現代護理理論、管理原理等學科的知識。

2基本知識：護理心理學，護理文件書寫及管理規(guī)范，醫(yī)學倫理學，護理糾紛的防范等相關的知識。

3基本技能：護理技術操作常規(guī)，?？谱o理技術操作規(guī)程。

4護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)范等。

5《四川省綜合醫(yī)院評價標準》中的護理管理和護理質量持續(xù)改進的相關內容。

1每月組織一次護理業(yè)務知識學習。

2每月一次護理業(yè)務知識查房。

3每季度一次院內感染知識學習。

4參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考試。

5每周一次科室小講課。每周六組織一次護理應急預案的學習和考核。

（二)根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求。

1畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、胃腸減壓、心肺復蘇、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。

21-5年的輪轉護士的培訓：

2.1培養(yǎng)目標。

（1)具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能；

（2)熟練掌握本科室治療機監(jiān)護儀器的使用,床旁心電監(jiān)護儀、微泵、簡易呼吸器、呼吸機等。

（3)能掌握常用藥品劑量及毒性反應。

(4)能熟練掌握心肺腦復蘇技術。

(5)掌握護理記錄的書寫。

三基三嚴工作計劃篇二

中央決定開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，也是我校落實第三次黨代會精神，加快推進“綜合性、研究型、全球化”高水平大學建設的重要保障。

工會要把‘三嚴三實’作為作風建設新的動員令，以‘創(chuàng)’與‘干’的精神、以‘慎’與‘勤’的態(tài)度、以‘嚴’與‘實’的作風，一心一意解難事，一點一滴辦好事，工會干部要認真貫徹“三嚴三實”的要求，牢牢把握密切聯系職工群眾這個工會工作的生命線，以更大的決心、更大的力度，持之以恒地抓好作風建設，讓職工群眾真正感受到工會是最可信賴的“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。結合工會實際情況，就開展“三嚴三實”專題教育制定如下實施計劃。

1.上好“三嚴三實”專題黨課。主席在本部門所有工作人員中上一次黨課，傳達上級黨組織的精神和要求；要帶著問題講黨課，找準工會工作的突出問題，深入剖析根源；聯系黨員、干部個人思想、工作、生活和作風實際，有針對性地講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求和實現路徑。

2.做好“三嚴三實”專題學習研討。深入學習系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，黨員領導干部要聯系思想和工作實際認真學習學校下發(fā)的相關學習材料和有關文件。在個人自學基礎上，學習研討重點分3個專題開展，每個專題大體2個月時間，邊學邊查邊改。

3.開展“三嚴三實”專題調研。在學習研討的同時，要深入基層工會，結合四屆二次“兩代會”、二級建家、二級教代會、新教職工拓展培訓以及各項文化體育活動，直面難點查找、解決“不嚴不實”問題。落實?！蛾P于加強學校機關作風建設的意見》等制度規(guī)定和工作要求，真心真意找準自身存在的問題。通過專題調研進一步梳理修改自身“不嚴不實”的問題清單，撰寫 “三嚴三實”的心得體會。

4.召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。年底，黨員領導干部在黨支部中開展民主生活會和組織生活會，深入剖析“不嚴不實”問題，進行深刻的黨性分析，撰寫對照檢查材料，開展批評和自我批評。

5.強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把深化黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)整改作為“三嚴三實”專題教育的重要內容，嚴格按照專題教育要求，不折不扣抓好落實。對新查擺出的問題，對照問題清單，制定整改措施，逐項落實解決。

工會的“三嚴三實”教育活動必須要認真貫徹落實全總關于新形勢下加強基層工會建設的意見，自覺踐行“三嚴三實”，努力實現“兩個信賴”，就要以職工滿意為第一追求，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為職工群眾服務，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。要切實轉作風、改文風、接地氣、下基層，扎實開展面對面、心貼心、實打實為職工群眾服務，傾聽他們的呼聲，幫助他們排憂解難。

7月9日下午，安徽理工大學在六角樓召開全校處級干部會議。安徽理工大學校黨委書記顏事龍主持會議并講話。校長郭永存總結上半年學校工作，部署暑期工作。

郭永存首先對學校上半年工作進行總結，簡要回顧了新校區(qū)建設、校慶70周年系列活動、教育教學和研究生培養(yǎng)、學科與實驗室建設等多方面工作的進展情況和主要亮點。郭永存強調，學校各項事業(yè)的發(fā)展、各項工作成績的取得，是全校教職員工辛勤工作、共同努力、團結奮進的結果。他代表學校黨委和行政向全校師生員工表示衷心感謝和誠摯慰問。

關于2015年暑假工作，郭永存從以下幾個方面作了部署：各單位要認真梳理黨政工作要點中的年度工作任務，認真謀劃、倒排時間，確保年度工作的圓滿完成;加快新校區(qū)建設和教職工住宅區(qū)建設，做好用地的招掛拍工作;做好“十二五”規(guī)劃總結工作，謀劃布局好“十三五”規(guī)劃編制工作;重視高層次人才引進工作，拓寬人才引進渠道和思路;加強科技創(chuàng)新工作，提高教師教學科研水平;做好《安徽理工大學深化綜合改革方案》編制和上報工作;做好經濟事項預審結果的自查整治工作，做好審計廳來校審計的各項準備工作;做好“嚴肅財經紀律、嚴格財務管理”專項清理整治工作;認真做好本科招生工作;組織輔導團隊，加大對代表學校參加省課堂教學競賽選手的輔導，力爭在全省取得好成績;為土木工程博士點專項評估工作做好相關準備;組織好各類參加學科競賽、體育競賽的假期輔導和培訓，組織好學生暑期社會實踐活動，確保實踐活動的安全;做好新疆籍少數民族學生入學前各項準備工作;做好新生宿舍的維修工作和后勤服務保障，做好假期校園的安全保衛(wèi)工作，各單位要在假前集中開展一次安全隱患排查，確保校園安全。

顏事龍在總結講話中對做好2015年暑假及下半年工作提出了四點要求：利用假期，扎實推進學校部署的重點工作，科學謀劃下學期各項工作，推動學校又好又快的發(fā)展;各級領導干部，要結合自身實際，帶頭學習、實踐“三嚴三實”，把“三嚴三實”專題教育與建設特色鮮明的高水平大學目標結合起來，與全面深化學校綜合改革結合起來，與推進依法治校結合起來，與全面加強黨的建設結合起來，真正把黨員干部激發(fā)出的工作熱情和進取精神，轉化為做好各項工作的強大動力，以各項工作的新成果檢驗專題教育的`新成效;嚴明紀律，嚴格遵守中央八項規(guī)定，要馳而不息地糾正“四風”，要守紀律、講規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”，要進一步強化廉政意識;防患未然，嚴格落實安全穩(wěn)定工作責任制，要進一步建立健全應急協調機制，統籌做好假期安全工作，保證學校各項工作持續(xù)推進。

4月24日上午，學校在主樓412會議室召開黨委會，傳達學習中央“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，研究部署學?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育工作。

魏小鵬書記在會上傳達了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》精神和劉云山同志、趙樂際同志在中央“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話精神。

會議指出，黨的以來，多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，要融入領導干部經常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)。

會議強調，學校開展“三嚴三實”專題教育，必須深刻理解“三嚴三實”的重要內涵，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“三嚴三實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好校園氛圍上見實效，在真抓實干、全面深化學校綜合改革、推進“一流大學”建設上見實效。要把開展“三嚴三實”專題教育與學校重點工作結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤、兩促進。

會議研究通過學校開展“三嚴三實”專題教育的總體方案。根據方案，學校決定從5月初開始在全校處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。一是開展專題黨課，學校黨委書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課，黨委其他成員在適當范圍講，二級黨組織書記在本單位范圍內講；二是開展專題研討，學校黨委中心組和各二級黨組織開展“三嚴三實”專題學習研討，在個人自學基礎上，重點分3個專題開展學習研討，大體上每兩個月1個專題；三是召開專題民主生活會和組織生活會。今年年底，學校領導班子要召開“三嚴三實”專題民主生活會，各二級黨組織和行政領導班子也要召開年度民主生活會或專題組織生活會，每名處級以上領導干部都要對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷、聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，嚴肅認真開展批評和自我批評；四是強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，深化鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，繼續(xù)堅持邊學邊查邊改，學校領導班子及班子成員帶頭，列出問題清單，一項一項整改。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。

會議要求，學校黨委要把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，采取多種形式，加強督促和指導；各二級黨組織要把開展“三嚴三實”專題教育作為今后一段時期重大政治任務，要結合自身實際認真謀劃安排，精心組織實施，扎實有效推進，也要把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務。

根據《關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，以及《宿州市教體局關于在縣處級領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》精神，宿州逸夫師范結合學校工作實際，擴大專題教育范圍，拓展專題教育課堂，扎實深入開展此項工作。

學校成立專題教育領導小組及辦公室，制定《宿州逸夫師范學校開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，負責指導和規(guī)范學校及其各部門的專題教育工作。專題教育堅持上級帶下級，主要領導帶班子成員，領導干部帶一般干部，一般干部帶群眾；一級帶一級，一級抓一級，一級對一級負責；建立和強化監(jiān)督機制，領導干部以身作則，率先垂范，發(fā)揮示范作用，全員參與，涉及各項工作，促進整體發(fā)展。

學校按照“三嚴三實”專題教育實施方案，開展多項教育活動，不斷提高專題教育效能。6月8日下午，宿州逸夫師范學校組織召開“三嚴三實”專題教育黨課報告會，學校全體黨員參加報告會。學校特邀黨校邵玉芹老師作題為《以“三嚴三實”為遵循 開啟作風建設新征程》的報告。通過學習，大家對“三嚴三實”專題教育的實踐定位、主要內容及具體要求等有了生動了解。6月27日、28日，學校黨總支組織全體黨員、干部，以及教研組長、班主任，趕赴蘭考、林州，近距離感受學習焦裕祿精神及紅旗渠精神。學校先后召開黨員大會、教職工會議，以及學生座談會、教師研討會等，鼓勵師生談問題，提意見，問計于師生，發(fā)揚民主，政務公開，風清氣正，共同進步。9月2日、9月14日，在開展一系列活動、充分準備的基礎上，分別召開 “嚴以修身”、“嚴以律己”專題研討會，學校黨總支書記、副書記作專題發(fā)言，其他黨總支委員作剖析發(fā)言，開誠布公地開展批評與自我批評，既勇于剖析自己，又敢于批評他人，指出重點問題，剖析問題產生的根源，并就“不嚴不實”問題提出了整改意見。

下一步，學校將保持力度，保持韌勁，把“三嚴三實”專題教育引向深入，自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒轉變作風，切實從“嚴”上要求自己，向“實”處謀事著力，把“三嚴三實”內化于心，外化于行，善始善終，善作善成，不斷取得作風建設新成效，切實推進學校教育事業(yè)發(fā)展。

為做好我校“三嚴三實”專題教育學習研討環(huán)節(jié)的各項工作，特結合我校工作實際，制定學?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育學習計劃如下。

一、指導思想

以黨的和十八屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神為指導，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，切實將黨員領導干部“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的專題教育融入“辦人民滿意的職業(yè)教育”的目標任務，著力在深化“四風”整治、鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、改進工作作風上見實效，在真抓實干、促進學校事業(yè)發(fā)展上見實效。

二、學習研討安排

把學習系列重要講話精神作為核心內容，堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習沈浩等優(yōu)秀黨員干部的先進事跡，使“三嚴三實”的要求真正成為黨員領導干部的思想羅盤和行動指南。根據開展“三嚴三實”專題教育部署安排，我校學習研討分三個專題進行，并與黨委理論中心組學習相結合，原則上每個專題學習時間為2個月。

（一）嚴以修身專題，5月下旬-6月底。

學習要求：深入學習領會“嚴以修身”是黨員領導干部踐行“三嚴三實”之基。領會“嚴以修身”的深刻內涵是不斷增強黨性修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，不斷立德、修德、踐德。

集中學習研討時間：6月上旬，地點：三樓會議室。主持人：房安平。領學人：沈毅。

研討題目：怎樣正確理解“嚴以修身”，黨員領導干部在日常工作中怎樣做到“嚴以修身”。

解決問題：著力解決理想信念動搖，信仰迷茫，精神迷失，宗旨意識淡薄，忽視群眾利益，黨性修養(yǎng)缺失等問題。

（二）嚴以用權專題，7月-8月。

學習要求：深入學習領會“嚴以用權”是黨員領導干部踐行“三嚴三實”之要。深刻理解“嚴以用權”的關鍵在于按規(guī)章制度用權，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私。黨員領導干部應常懷公仆之心，樹立為民用權的觀念；常懷敬畏之心，樹立謹慎用權的觀念。

集中學習研討時間：8月上旬，地點：三樓會議室。主持人：房安平。領學人：沈毅。

研討題目：深入剖析“嚴以用權”的深刻內涵，黨員領導干部應該怎樣正確使用權力。

解決問題：著力解決頂風違紀搞“四風”的思想問題，糾正思想上存在的濫用權力的錯誤傾向，解決工作中存在的不負責任，不敢擔當的問題。

（三）嚴以律己專題，9月-10月。

學習要求：深入學習領會“嚴以律己”是黨員領導干部踐行“三嚴三實”之本。深刻把握“嚴以律己”的關鍵在于嚴守黨紀國法的紅線，言不出格，行不逾矩。黨員領導干部必須嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，慎獨，慎微，使思想和行動與黨中央保持一致，自覺維護中央權威。

集中學習研討時間：10月上旬，地點：三樓會議室。主持人：房安平。領學人：沈毅。

研討題目：怎樣理解“嚴以律己”是黨員領導干部的為政之本。

解決問題：著重解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠，做人不老實，陽奉陰違，自行其是，心中無黨紀，眼中無國法等錯誤思想問題。

三、有關要求

（一）切實提高思想認識。要從“全面從嚴治黨”和辦人民滿意的職業(yè)教育的高度，深刻認識開展專題教育的重要意義，切實增強學習的自覺性、主動性，認真研讀學習篇目，積極開展專題研討，真正做到“內化于心、外化于行”。

（二）創(chuàng)新學習方法途徑。要總結運用在黨的群眾路線教育實踐活動中的好經驗好做法，積極探索學習新方式、新途徑。將集中學習研討與個人自學相結合，將閱讀原著原文與聆聽專題講座、觀看影視資料相結合，充分運用好傳統媒體和互聯網等新興媒體學習的平臺，切實增強學習效果。

（三）堅持做到學習研討與整改相結合?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育，“三嚴”是內在要求，“三實”是行為取向。要將“三嚴三實”的要求與推進我校各項實際工作緊密結合起來，邊學習研討，邊對照檢查，切實解決好工作中存在的“不嚴不實”的突出問題。

二〇一五年五月

為扎實貫徹落實組織部、宣傳部、黨的建設工作領導小組辦公室關于開展“三嚴三實”專題學習研討的部署，學校于6月11日下發(fā)“三嚴三實”專題學習研討方案、6月12日上午召開專題會議，對“三嚴三實”專題學習學習研討工作進行了安排。

學校“三嚴三實”專題學習方案在進一步強調學習的重要性時，對學習的專題、內容、要求及形式等進行了明確規(guī)定，并對學習研討的具體形式進行了細化，即開展“四個一活動”：聽一場專題輔導報告，每個專題邀請一名專家或校領導為全體中層以上領導干部作一場專題輔導報告；接受一次典型教育：每個專題組織全體中層以上領導干部觀看一部典型教育影片或聆聽一場先進典型事跡報告；開展一次分組研討：每個專題均由校級黨員領導干部帶頭先行集中研討；中層干部根據分組安排，集中開展研討，校領導根據安排到場指導研討；進行一次集中大會交流：中層干部在分組研討的基礎上，每個組推薦一名發(fā)言人，在全校中層以上領導干部大會上集中交流研討心得。

校黨委書記韓卉在專題會議上強調，各單位、各基層黨委（黨總支）要按照方案要求，以高度負責的精神抓好學習研討，做到時間、內容、人員和效果“四落實”，教育和引導廣大黨員干部自覺把“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”作為修身之本、為政之道、成事之要，自覺將學習研討與目前學校迎接本科教學工作審核評估等重點工作結合起來，做到“兩不誤、雙促進”，為學校加快建成高水平教學研究型大學提供堅強的思想保證。

各基層黨委（黨總支），各單位：

根據學?！蛾P于在全校中層以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》精神，為切實加強學校“三嚴三實”專題教育宣傳報道工作，營造良好的輿-論氛圍，推動“三嚴三實”專題教育深入開展，現就有關事項通知如下:

一、切實提高認識，增強宣傳工作的責任感

要充分認識在全校中層以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育,是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，對推動學?？茖W發(fā)展、辦好人民滿意教育具有重要意義。各基層黨委（黨總支）、各單位要切實提高認識，高度重視“三嚴三實”專題教育宣傳報道工作，加強統籌協調和督辦落實，確保宣傳工作有形有勢、有聲有色，成為專題教育的有力推手。

二、充分利用媒體，營造良好的輿-論氛圍

為加強宣傳報道工作，黨委宣傳部將設置校報專欄、制作電視新聞、開設廣播節(jié)目、編印工作簡報，同時學校新聞網將開設專欄，加強對“三嚴三實”專題教育的宣傳報道力度。各基層黨委（黨總支）、各單位要圍繞主題，充分利用校內媒體廣泛宣傳本單位“三嚴三實”專題教育的最新進展和取得的主要成績，推動專題教育深入有效地開展；要注重結合工作實際，積極開展理論研討，努力推出高水平理論成果，為“三嚴三實”專題教育提供理論支持。

三、明確工作要求，提高新聞稿件質量

要遵循新聞宣傳的有關規(guī)定和規(guī)范要求，著力提高新聞稿件的質量。一是要把握宣傳報道的時效性。做到主題鮮明、重點突出，內容新穎、報道及時，能夠反映本單位、本部門“三嚴三實”專題教育的新做法、新進展、新成績。二是要把握宣傳報道的客觀性。堅持用事跡說話，客觀真實地反映本單位、本部門“三嚴三實”專題教育的特色和亮點。三是要把握宣傳報道的寫作要領，做到格式規(guī)范、文字簡潔，語言樸實、一事一報。請各單位通過政務平臺及時報送新聞稿件至黨委宣傳部。

2015年6月18日

三基三嚴工作計劃篇三

護士在職培訓是護理專業(yè)技術人員不斷進行知識技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強護理人員的繼續(xù)教育培訓，對提高護理人員的知識結構和綜合業(yè)務素質具有重要的作用。根據《銅川市繼續(xù)醫(yī)學教育實施辦法》要求，結合我院實際，現將我院不同層次、不同水平的護理人員培訓計劃制定如下，請遵照執(zhí)行。

護理部每季度組織一次全院性業(yè)務學習講座，大科護士長每兩個月組織一次轄區(qū)內護理人員?？茦I(yè)務講座，并參加每個月各科室組織的業(yè)務學習，各科室每月組織本科室護理人員業(yè)務學習一次。全年護理部與醫(yī)教科聯合舉辦專題學術講座4次。

積極開展護理會診及疑難病例討論活動，強化業(yè)務查房效果，對危重疑難病例，進行討論分析，解決院內不同科室護理工作中遇到的各種難題。護理部每季度組織全院性護理查房一次，大科護士長每兩個月組織一次轄區(qū)內護理查房，并參加轄區(qū)內每月各科室組織的護理查房，各科室每月組織護理查房一次。

鼓勵護理人員參加本科及大專學習，采取自學、函授、網絡或脫產的方式，以提高知識層次，改善護理隊伍智能結構，20xx年力爭使本科學歷教育參與率達到4%，大專學歷教育參與率達到70%。全院護理人員大專以上學歷人員達到60%。

借助我院與蘇北人民醫(yī)院對口支援，與交大一附院為對口協作單位的大好機遇，選送icu、新生兒監(jiān)護病房、手術室及重點?？谱o理骨干到上級醫(yī)院脫產進修學習，轉變護理服務理念，不斷增進新知識、新業(yè)務，開展新技術，帶動?？谱o理質量的提高。同時選派護理骨干參加省內短期培訓班。

增強科研意識，力爭年內引進或開展1項新技術項目，要求高級職稱人員每年在cn期刊發(fā)表論文一篇，護士長每年在省級刊物或省護理學術交流會上交流論文一篇，中級職稱人員每年撰寫一篇護理工作實踐總結或論文，初級職稱人員每年書寫護理病歷一份。

護理部每季度、科室每月組織一項技能操作培訓，5.12護士節(jié)組織全院護理人員進行護理基礎理論知識和技能競賽。

1、目標：

（1）了解醫(yī)院的概況及護理工作情況，遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，自覺履行護士職責。

（2）掌握各項護理規(guī)章制度、職責及護理法律法規(guī)。

（3）掌握基本的護理操作技能

2、培訓計劃：

進行一周的培訓，培訓內容為：

a、理論培訓：學習護理核心制度，各級、各崗位職責、護士職業(yè)道德規(guī)范、護理法律法規(guī)及院感知識等。

b、技能培訓：基本掌握吸氧法、鋪床法、臥床病人更換床單法、生命體征監(jiān)測技術、無菌技術操作術、導尿術、灌腸術、密閉式靜脈輸液術、體表靜脈留置針術、乙醇擦浴術、吸痰術、穿脫隔離法等護理技能操作。

1、要求：

以臨床護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術，能熟練掌握基礎護理操作。

2、培養(yǎng)目標：

（1）加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風。

（2）學習院內各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。

（3）與臨床實踐相結合，抓好“三基”訓練，掌握各項護理操作規(guī)程。

（4）明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。

（5）學習?？谱o理理論和技能，熟悉?？瞥Ｒ姴〉淖o理常規(guī)。

（6）學習為患者做健康教育并實施整體護理。

（7）掌握護理文件書寫，熟悉各項護理文書的填寫和書寫。

（8）掌握心肺復蘇術。

（1）鼓勵自學，參加院內、科內組織的業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學分。每月完成一篇讀書筆記。

（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。

（3）在實踐中培訓：利用護理業(yè)務查房舉辦專題講座和晨會提問，通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

（4）每月進行技術操作和護理理論知識考核，考核內容為50項護理操作相關知識和三基知識。

1、目標：

（1）鞏固專業(yè)思想，嚴格素質要求，提高護士素質。

（2）與臨床實踐相結合，抓好“三基”訓練，在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上進一步學習和熟練掌握?？浦R和技能（包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、專科儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應等）。

（3）熟練掌握護理文件的書寫。

（4）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

（5）熟練掌握心肺復蘇技術。

2、培訓計劃：

（1）鼓勵自學，參加院內、科內的業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學分，側重?？萍膊〉淖o理知識和技能。

（2）參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產進修學習。

（3）由高年資護士進行傳、幫、帶。

（4）利用護理查房以及通過實際業(yè)務指導加強基本功和系統的理論學習。

（5）每月進行技術操作和護理基礎理論知識考核?？己藘热轂?0項護理操作相關知識和三基知識。

（6）每年撰寫標準護理病歷1份。

1、目標：

（1）熟練掌握基礎護理和?？谱o理技術，掌握危重病人的護理和各項急救技術。

（2）掌握專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理，成為病房的業(yè)務骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力。

（3）能參加護生帶教學習，參加科研和總結經驗。

（4）能獨立參加危重病人的搶救配合工作。

（5）能組織業(yè)務學習、護理查房等。

2、培訓計劃：

（1）鼓勵自學，有條件時參加?？七M修班。

（2）參加院內、科內的業(yè)務學習，完成每年的繼續(xù)教育學分，側重?？?、教學等方面的內容。

（3）參與病房帶教，做好低年資護士和實習護士的帶教工作，以良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士，做好傳、幫、帶工作。

（4）每月進行技術操作和護理理論知識考核。

（5）每年撰寫標準護理病歷1份。

1、目標：

（1）具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

（2）逐步達到副主任護師的任職條件。

（3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗，具有較強的管理、教學和科研能力，熟練掌握?？菩录夹g、新知識、能運用到臨床工作中。

2、計劃及方法：

（1）自學、進修、有條件時參加專科進修班。

（2）參加院內、科內的業(yè)務學習，完成每年的繼續(xù)教育學分，側重?？?、教學、管理及科研方面的內容。

（3）有計劃地選送到院外對口短期學習。

（4）每月結合院內及科內的學習內容進行考試。

（5）參與病房帶教，做好傳、幫、帶工作。

（6）參加科研和撰寫論文，每年撰寫護理論文一篇。

1、目標：

（1）具有豐富的專業(yè)理論知識和課程教學及帶教能力。

（2）能解決本專業(yè)復雜疑難的護理問題和指導危重病人的搶救。

（3）能組織全院性護理會診、病案討論及學術講座。

（4）具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研設計，撰寫護理論文的能力。

（5）掌握本專業(yè)國內外臨床新進展、新業(yè)務，并能積極開展。

2、計劃及方法：

（1）自學、進修，有條件時參加專科進修班。

（2）參加院內、科內的業(yè)務學習，完成每年的繼續(xù)教育學分，側重?？?、管理、科研方面的內容。

（3）做好傳、幫、帶工作。

（4）參加科研設計，努力開展新業(yè)務、新技術，每年在省級以上刊物，核心期刊發(fā)表論文一篇。

三基三嚴工作計劃篇四

根據天山區(qū)區(qū)委組織部“三嚴三實”9月份工作安排及我?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育實施方案，結合我校三嚴三實開展的情況制定我校9月份三嚴三實專題教育計劃：

一、繼續(xù)做好自學，根據安排，自學內容為《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》；張春賢書記關于“四好”老師、“四好”干部的論述，自治區(qū)、市、區(qū)加強宗教管理、依法治理非法宗教活動和遏制宗教極端思想滲透等文件法規(guī)等。每個領導要按照學習進度記好讀書筆記。

2、圍繞專題三：“嚴以用權、真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”在本月中旬開展1次專題交流討論。討論內容圍繞第三研討主題：“嚴以用權、真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”，并結合學校開學工作展開如何嚴以用權，如何權為民所有，在全體班子成員中開展研討。

3、繼續(xù)做好領導講專題黨課，本月安排俞艷敏校長員講黨課。時間安排在9月初，內容圍繞張春賢書記“四好”老師展開。

4、繼續(xù)開展縣級領導調研活動。要求三位縣級領導深入基

層，在本月要開展1次新學期教情、學情的專題調研，要求認真聽取一線師生的意見建議，找準找實自身“不嚴不實”問題。

5、繼續(xù)查找問題?？h級領導干部結合前期學習研討、調研情況和自身實際，繼續(xù)深入查找自身存在的“不嚴不實”問題，認真梳理問題清單，在單位內部晾曬，在研討會召開后及時將問題清單和晾曬情況上報區(qū)委組織部。

烏魯木齊市第八十中學

2015年9月5日

根據《關于在全市開展“三嚴三實”專題教育宣傳工作方案》的通知精神，現就市人大會機關開展“三嚴三實”專題教育宣傳工作安排如下：

一、總體要求

全面貫徹落實和市人大會黨組要求，聚焦“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”三個重點，堅持正面宣傳為主，借助機關“兩刊一網”平臺，大力宣傳省、和市人大會黨組開展“三嚴三實”專題教育的重大決策部署，及時反映機關開展“三嚴三實”專題教育進展情況、典型經驗、理論成果等，為機關深入開展“三嚴三實”專題教育營造輿-論氛圍。

二、宣傳重點

1、貫徹“三嚴三實”重大部署情況。宣傳開展“三嚴三實”專題教育的重要意義、主要內容、深刻內涵、具體措施。宣傳市人大會黨組和機關黨組在“三嚴三實”專題教育中開展專題講黨課、專題研討、專題民主生活會以及整改落實的情況。

2、推廣“三嚴三實”專題教育特色做法。宣傳人大機關及各工作機構開展“三嚴三實”專題教育特色活動、主要舉措以及取得的突出成效和典型經驗。

3、宣傳踐行“三嚴三實”的先進典型人物，樹立先進典型使大家學有榜樣，行有標桿。

三、工作要求

1、辦好專題專欄，加強報道宣傳。充分利用機關“兩刊一網”平臺，開設專題專欄，宣傳“三嚴三實”專題教育。發(fā)揮“人大網站”主導作用，及時發(fā)布相關消息，綜合運用文字、圖片等多種形式，開展宣傳報道。同時，充分利用機關宣傳欄舉辦專題研討專欄，張貼研討體會文章。

2、借助省、市主流媒體，擴大對外宣傳。主動向xx日報、xx廣播電視臺以及省級駐寶新聞機構通報和提供開展“三嚴三實”專題教育的安排部署、開展的重要活動、取得的成效經驗和涌現出的先進典型等重要信息和新聞線索，定期向組織協調辦報送重要信息，擴大對外宣傳。

3、開展全員宣傳，積極上報稿件。會機關各委辦、各科室，要專門確定一名人員負責“三嚴三實”專題教育宣傳工作，各委辦、各科室每月至少要向宣傳科上報2篇宣傳稿件，不斷總結專題教育特色活動、重要舉措，及時交流專題教育好做法、好經驗。機關“三嚴三實”專題教育辦公室要定期向宣傳科提供專題教育進展情況、總結、體會文章等相關宣傳材料。

市人大機關“三嚴三實”專題教育辦公室

2015年6月2日

按照組織部《關于印發(fā)〈慶陽市“三嚴三實”專題教育學習研討工作方案〉的通知》（組發(fā)〔2015〕62號）精神，根據全面推進新常態(tài)下從嚴管黨治黨工作的要求，現就開展“三嚴三實”專題學習研討制定如下計劃：

一、突出重點，優(yōu)化學習研討安排

按照省統一要求，學習研討主要圍繞三個主題展開，每個專題大體安排2個月時間，以各級黨委、黨組、總支、支部為單元組織研討，各級黨組織要結合自身實際，認真把握學習研討的主要內容和重點問題，細化優(yōu)化學習安排，確保學到位、悟到位、領會到位。

（一）專題一：嚴以修身，弘揚南梁精神，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。

1．時間安排。6月開始，7月底前結束。

2．主要內容。學習主要突出6方面內容：一是關于堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢以及加強黨的建設的有關論述；二是黨章總綱部分和黨員的權利義務規(guī)定；三是關于“三嚴三實”的重要講話，劉云山同志在“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話，王三運、欒克軍、葛宏同志的專題黨課輔導報告；四是古代先賢的立德修身典籍，焦裕祿、楊善洲、沈浩、王進喜、柴生芳、趙培軍等先進典型；五是陜甘邊革命根據地創(chuàng)建發(fā)展歷史，老一輩革命家在慶陽的光輝事跡，甘肅精神、南梁精神和慶城精神等寶貴精神財富；六是學習觀看《筑夢中國——中華民族復興之路》歷史文獻紀錄片(共7集,每集時長30分鐘)，慶陽電視臺于7月10日—16日21:00在綜合頻道播出（每天播出1集），次日在慶陽電視臺公共頻道10:00進行重播。同時，共產黨員網、共產黨員微信（易信）和全國黨員干部現代遠程教育專用頻道正在集中展播。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真組織干部職工觀看學習，并于7月15日前將本單位學習觀看形式、參加人數、黨員學習心得體會、座談討論發(fā)言等情況上報“三嚴三實”專題教育工作協調小組辦公室。

3．重點問題。研討重點圍繞4方面問題：一是如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；二是如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；三是如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園；四是如何繼承和發(fā)揚南梁精神，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大精神力量。

（二）專題二：嚴以律己，做老實人，當好干部，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。

1．時間安排。8月開始，9月底前結束。

2．主要內容。學習主要突出5方面內容：一是關于加強政治紀律、政治規(guī)矩的有關論述和在十八屆中央紀委五次全會上的講話；二是《黨章》中黨員、黨的組織制度、黨的地方組織和基層組織、黨的紀律等篇章以及其他黨內規(guī)章制度和《黨內政治規(guī)矩》；三是《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中共甘肅關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》和《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法案件警示錄》、的《反腐敗警示錄》；四是《省心錄》、《禁止饋送檄》、《申諫》等古代反腐倡廉典籍；五是中央和省市關于領導干部外出報備、個人有關事項報告等制度規(guī)定，全面推進新常態(tài)下從嚴管黨治黨工作的系列文件。

3．重點問題。研討重點圍繞6方面問題：一是如何嚴格遵守黨章，落實在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威；二是如何維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，做黨和人民需要的好干部；三是如何遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏；四是如何服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；五是如何嚴守組織紀律，遵守領導干部外出報備、個人有關事項報告等制度，不向組織隱瞞個人重大事項；六是如何緊扣“四風”問題，管好黨員干部親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份牟取非法利益。

（三）專題三：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。

1．時間安排。10月開始，11月底前結束。

2．主要內容。學習主要突出8方面內容：一是關于依法治國的系列講話；二是視察甘肅時的講話精神、在陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會上的講話精神和甘肅省革命老區(qū)脫貧致富工作會議精神；三是憲法以及與職能業(yè)務相關的法律和規(guī)章制度；四是《中國共產黨地方黨委工作條例（試行）》、《中國共產黨基層組織條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例（試行）》；五是《黨章》中關于民主集中制的有關規(guī)定和條款；六是“3341”項目工程、“1236”扶貧攻堅行動以及“3783”主體責任體系、“1+17”精準扶貧方案等重大部署；七是三屆九次全委（擴大）會暨全市經濟工作會議精神、貫徹落實省政府《關于進一步支持革命老區(qū)脫貧致富奔小康的意見》會議精神、創(chuàng)建“三個生態(tài)”等重大部署，及全委擴大會議精神；八是縣上出臺的《關于嚴格落實領導干部重要情況及組織工作重要事項請示報告制度的通知》、《慶城縣縣管干部任免規(guī)程》、《慶城縣縣管領導班子和領導干部綜合分析研判方法》、《縣管干部檔案任前審核細則》等有關制度規(guī)定，以及本單位和部門“三定”方案、權力清單和工作程序。

3．重點問題。研討重點圍繞3方面問題：一是如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權力；二是如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權；三是如何尊重科學精神、遵循客觀規(guī)律，堅持從慶城實際出發(fā)謀劃事業(yè)，推進精準扶貧、加快扶貧攻堅和小康進程，著眼問題導向、破解發(fā)展障礙，堅持公平正義、建設法治慶城，落實主體責任、從嚴管黨治黨，抓住歷史機遇、擴大開放開發(fā)，敢于擔責、為官有為，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

二、講求方法，提高學習研討質量

學習研討要立足黨員干部思想和工作實際，靈活采取集中輔導學、個人自修學、交流研討學等務實管用的辦法，努力做到內容和形式相統一，切實提高學習質量。

（一）堅持緊扣問題學。要針對思想困惑、認識模糊的問題，在學習研討中找到答案、解疑釋惑；針對習以為常、不以為然的問題，在學習研討中認清危害、理清是非；針對書記葛宏在專題黨課輔導報告上指出的問題，對照查找自身存在的“不嚴不實”問題；針對工作中的重點難點問題、群眾關心關注的問題，在學習研討中尋求對策、拿出措施。每名黨員領導干部都要對照“三嚴三實”要求，列出“不嚴不實”問題清單，對照清單一項一項找原因、定措施，一項一項進行整改。各級黨組織要將問題清單進行匯總并建立臺帳，于第一階段學習研討結束后及時上報組織部。

（二）抓好個人自修學。參與“三嚴三實”專題教育的所有領導干部，要制定合理的學習計劃，自覺抽時間、擠時間開展學習，深刻領會“三嚴三實”重大意義、豐富內涵和實踐要求。要結合工作實際和思想實際，聯系工作崗位和成長經歷，深入剖析“不嚴不實”的突出問題和產生根源。要發(fā)揚理論聯系實際的學風，對照檢查個人思想境界、素質能力和作風形象等方面存在的差距和不足，帶著問題學，聯系實際改。各級黨組織主要負責同志要結合中心組學習會議等對班子成員的個人自學情況進行督促檢查。

（三）組織互動交流學。各級黨組織要積極組織開展集體學習，通過領導輔導領讀、專家學者宣講、集體討論、中心發(fā)言、經驗交流等形式，把自己所學所思所想在集體學習會上進行交流分享；通過踴躍發(fā)言、相互討論，互相啟發(fā)、形成共識。各級黨組織要圍繞不同主題開展多層次、多形式的交流研討，原則上每個專題研討交流不得少于2次。

三、加強實踐，深化學習研討成果

全縣各級黨組織要把學習研討與當前改革發(fā)展的突出問題結合起來，堅持知行合一、學用相促，著力在推進“黨建助力扶貧攻堅”、“守紀律、講規(guī)矩”、“嚴肅和規(guī)范‘三會一課’制度”、“環(huán)境大整治”、“矛盾糾紛大排查”及“干部作風大整頓”等六大行動上下功夫。

一是在實施黨建助力扶貧攻堅“五大工程”上下功夫。深入貫徹中央和省關于老區(qū)脫貧致富的重要精神，大力實施村級班子整治提升工程，對全縣確定的14個軟弱渙散黨組織，由縣級領導包抓，進行重點整治，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。大力實施活動場所提質改造工程，按照村級陣地建設要求，對年久失修、不在中心位置的村部進行新建和維修改擴建；按照“社區(qū)基層組織建設年”要求，全面推進6個城市社區(qū)、6個農村社區(qū)規(guī)范化建設，按時限要求完成建設任務，達到社區(qū)建設“321”標準。大力實施村級經濟扶持壯大工程，建立50萬村級發(fā)展基金，通過土地流轉、合作經營等措施，根據探索出的土地營運型、產業(yè)帶動型、村戶合營型、村企共建型、服務創(chuàng)收型、資產經營型等模式，在全縣12個項目村分別發(fā)展蘋果、苗林、藥材、果庫等集體產業(yè)，以點帶面，示范引領，不斷發(fā)展壯大村級集體經濟。大力實施黨建示范點創(chuàng)建帶動工程，圍繞“一城兩園四線”戰(zhàn)略布局，在四條環(huán)行線上先行創(chuàng)建87個行業(yè)特色鮮明、示范作用突出的黨建示范點，抓點帶面，掛圖作戰(zhàn)，整體推進，形成4個黨建示范帶，推動各項工作開展。大力實施黨員干部素質錘煉工程，在全縣開展“在黨半世紀、信仰一輩子”紀念慰問等系列活動，加大對大學生村官、基層黨組織書記、掛職干部的培訓力度，嚴格落實《干部教育管理監(jiān)督規(guī)定》、《談心談話暫行辦法》等管理制度，切實加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。同時，組織部從組織部選調生和大學生村官中抽調優(yōu)秀分子，組成4個調研組，分領域定課題，集中開展篤行南梁精神、轉變工作作風、新形勢下農村基層黨組織建設、流動黨員管理、機關黨建、非公企業(yè)黨建、社區(qū)黨建和重點崗位領導干部交流等系列調查研討活動，千方百計破解黨建工作薄弱環(huán)節(jié)和難點問題。

二是在開展“守紀律、講規(guī)矩”專題教育活動上下功夫。針對部分黨員干部不學規(guī)矩、不懂規(guī)矩，不講規(guī)矩、不用規(guī)矩，不守紀律、不守規(guī)矩等突出問題，結合“三嚴三實”專題教育，從7月份開始，集中利用3個月時間，在全縣黨員干部中開展“守紀律、講規(guī)矩”專題教育活動，采取集中學習、接受紅色教育、開展承諾、對照檢查等形式，進一步鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果，使黨員干部準確掌握黨的政治紀律、政治規(guī)矩的基本內涵、主要內容和基本要求，深刻領會精神實質，解決好在遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律等方面存在的突出問題，促使黨員干部嚴格貫徹執(zhí)行黨章、堅守黨紀國法，全面落實“三嚴三實”要求，為實現全縣轉型跨越發(fā)展營造良好政治生態(tài)。

三是在嚴肅和規(guī)范“三會一課”制度上下功夫。針對部分黨組織“三會一課”制度落實不規(guī)范、成效不明顯、流動黨員管理松散、民主評議黨員不嚴肅等問題，制定下發(fā)了《關于嚴肅和規(guī)范“三會一課”制度的通知》，各級黨組織要按照“從嚴治黨”方針，進一步提高對“三會一課”制度的認識，將檢查與指導、整改與立制、評價與考核緊密結合，確?！叭龝徽n”制度嚴格規(guī)范、保質保量落到實處。全體黨員縣級領導要率先示范，自覺服從黨支部安排，要以普通黨員的身份參加所在單位黨支部或黨小組的“三會一課”，年內至少參加一次所聯村、社區(qū)、非公企業(yè)的民主生活會。同時各級黨組織要按照“學習動員、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理”五個程序開展民主評議黨員工作。按《黨章》規(guī)定，對于不合格黨員按限期改進、勸其退-黨、自行脫離三種形式，認真嚴肅地加以處置，真正使基層黨組織生活進一步規(guī)范，黨組織議事決策更加科學，黨員民主權利得到進一步發(fā)揮。

四是在推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治行動上下功夫。圍繞創(chuàng)建山清水秀的自然生態(tài)，以創(chuàng)建全國文明城市和美麗鄉(xiāng)村為抓手，突出縣城、中心集鎮(zhèn)、中心村和高速公路、國道省道縣鄉(xiāng)公路沿線，在全縣持續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治行動，大力整治城區(qū)亂潑亂倒、亂停亂放、亂擺亂占、亂涂亂畫、亂行亂穿、亂運亂撒等“六亂”和農村柴草亂碼、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、雜物亂放、畜禽亂跑、棚圈亂搭、廣告亂貼、攤點亂設、房屋亂建等“十亂”問題。同時，深入推進文明餐桌、文明交通、文明旅游、網絡文明傳播“四大文明行動”，廣泛開展文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明集市、五星級文明戶、五好文明家庭、好公婆、好兒媳等群眾性創(chuàng)評活動，有效提升城鄉(xiāng)文明程度。

五是在開展“三解兩促進”活動上下功夫。按照“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，以聯鄉(xiāng)縣級領導、包鄉(xiāng)縣直部門和包村干部為主體，動員鄉(xiāng)村兩級干部全員參與，深入基層一線，持續(xù)排查化解因各級黨委政府惠民政策執(zhí)行不到位、民生項目建設、鄰里宗族不和、企業(yè)改制、城市拆遷、供熱供氣、土地征用、農民工工資拖欠、物業(yè)管理、醫(yī)患糾紛、交通肇事等問題引發(fā)的各種矛盾糾紛，有力維護社會穩(wěn)定。將不定期對活動進展情況進行督查，對排查不實、漏排和調處不到位導致矛盾糾紛激化升級、造成嚴重后果的責任人嚴肅追責。

六是在開展“弘揚南梁精神，踐行‘三嚴三實’”干部作風大整頓上下功夫。要以弘揚“南梁精神”為源動力，堅持問題導向，嚴肅執(zhí)紀問責，大力整飭吏治，持續(xù)抓好干部作風建設。要針對干部思想實際，組織干部做好“為什么會多地出現忽視群眾利益的問題、為什么會時有發(fā)生違背政策規(guī)定的問題、為什么經常出現推諉扯皮效率低下的問題、為什么屢屢出現庸政懶政不作為的問題”等四個方面反思，積極通過“三大渠道”（明查、暗訪、信訪）、“八種方法”（從反思自查中查找問題，從調研檢查中查找問題，從重大項目督查中查找問題，從信訪反映中查找問題，從隨機暗訪中查找問題，從發(fā)揮“兩代表、一委員”作用中查找問題，從考試測評中查找問題，從媒體網絡監(jiān)督中查找問題），找準找實存在“五個方面問題”（對社情民意了解不深不透、淺嘗輒止的問題，對政策規(guī)章掌握不全不準、隨意變通的問題，對工作責任界定不明不細、推諉扯皮的問題，對工作難題不闖不攻、懶政怠政的問題，對基礎制度執(zhí)行不力不嚴、束之高閣的問題）的人和事，進行集中教育、集中整頓，狠剎為官不為之風，教育各級干部堅決克服心浮氣躁、重權輕責的不良心態(tài)，切實增強宗旨意識、政治意識和勤政意識，從實際出發(fā)謀事干事，進一步密切黨群干群關系，推進創(chuàng)建“三個生態(tài)”和經濟社會全面協調健康發(fā)展。

四、從嚴從實，確保學習研討效果

全縣各級黨組織在開展學習研討中，要切實弘揚和體現“三嚴三實”精神，達到“四個見實效”。

一是在堅定理想信念上見實效。通過扎實深入的學習研討，使廣大黨員領導干部始終堅定對馬克思主義、共產主義的崇高信仰，對中國特色社會主義的堅定信念，深刻理解和準確把握黨中央治國理政的新方略、新思想、新論斷，著力提升運用科學理論發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。通過廣泛深入的研討交流，推動領導干部不斷增強促進發(fā)展的責任感和緊迫感，扭住努力與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標，以“三嚴三實”的態(tài)度和作風，精準扶貧、精準脫貧，以扶貧攻堅的成效確保全面小康的實現；著力推動領導干部進一步凝聚改革共識，以更加縝密的思維謀劃改革舉措，注重從制度層面上做好頂層設計和整體謀劃，從實踐層面上研究有效方法和管用措施，真正用“嚴”“實”精神和“嚴”“實”行動協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、全面落實創(chuàng)建“三個生態(tài)”和轉型升級發(fā)展的部署要求。

二是在自覺遵規(guī)守紀上見實效。通過學習研討，教育和引導黨員領導干部深入學習黨章和黨的.紀律規(guī)定，明確言行的基本規(guī)范，做黨的紀律和規(guī)矩的忠誠信仰者、堅定捍衛(wèi)者、模范踐行者。堅決克服不敢管、不愿管、不會管的好人主義；堅決反對打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止的變通主義；堅決防止組織渙散、紀律松弛，規(guī)章制度形同虛設的自由主義；堅決杜絕弄虛作假、勞民傷財，大搞“政績工程”的形式主義；堅決遏制特權思想嚴重，濫用手中權力的官僚主義等，使每一名縣級黨員干部在嚴守政治規(guī)矩、嚴守黨紀國法、嚴守職業(yè)操守、嚴守道德底線上都有很大進步。

三是在規(guī)范執(zhí)政用權上見實效。通過學習研討，使黨員領導干部牢固樹立為民用權和審慎用權的觀念，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，始終做到依法執(zhí)政、依規(guī)執(zhí)政，謹慎用權、廉潔用權，任何時候都不搞特權、不以權謀私。對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，防微杜漸。擺正公私關系，秉公使用權力，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，任何時候都不搞特殊化，永葆共產黨人的清廉本色。秉持職權法定原則，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。

四是在踏實做人做事上見實效。通過學習研討，使黨員干部牢固樹立實事求是和真抓實干的作風，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使思路、政策和方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神；要真正做到做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派、誠實守信、勤勉務實。堅決防止把“嚴”和“實”說在嘴上，不落實到做人做事上，光做樣子、不做榜樣。

為切實加強領導班子思想政治建設，更好地踐行“三嚴三實”，xx鎮(zhèn)黨委要求全體鎮(zhèn)村干部切實適應新常態(tài)和轉變角色，以“三嚴三實”為標桿爭做“六型”干部，樹立良好形象。

一是堅持嚴以修身，爭做學習型干部，增強履職本領。要求鎮(zhèn)村干部自覺養(yǎng)成讀書學習的習慣，在實踐中學習、工作中學習，多向老黨員、老干部和群眾學習，全面了解新形勢下黨在農村的方針、政策，真正成為勝任農村工作的行家里手，駕馭新常態(tài)下經濟社會協調持續(xù)發(fā)展的“好把式”。

二是堅持嚴以用權，爭做為民型干部，著力為群眾辦好事辦實?要求鎮(zhèn)村干部真正成為群眾動嘴、干部跑腿的“差役”角色，不遺余力地當好農村政策法規(guī)的宣傳員、發(fā)展鎮(zhèn)村經濟的幫辦員、農業(yè)生產的傳授員、農村矛盾的調解員、為民辦實?辦好?的勤務員。

三是堅持創(chuàng)業(yè)要實，爭做務實型干部，引領推動經濟發(fā)展。要求從實際出發(fā)，大力扶持培育產業(yè)，加大土地流轉力度，積極推進青年農民創(chuàng)業(yè)、千方百計增加農民收入。

四是堅持嚴以律己，爭做廉潔型干部，干干凈凈做?要求帶頭廉潔自律，做到清正廉潔，一身正氣，兩袖清風。清清白白做人，堂堂正正做官，真正做到率先垂范、以上率下，贏得群眾的尊重和擁護。

五是堅持謀事要實，爭做公道正派型鎮(zhèn)村干部，提高人格魅力。要求鎮(zhèn)村干部淡泊明志，寧靜致遠，坦坦蕩蕩工作，從從容容生活。大?講原則，小?講風格。為人要正直，誠實守信，表里如一，真正做到“三實”。

六是堅持創(chuàng)業(yè)要實，爭做務實型干部，深入一線“接地氣”。堅持做人要實，爭做誠信型干部。要求心中始終裝著老百姓，時刻牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀。恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之?，自覺地為群眾排憂解難，為群眾多辦實?好?得實惠。

近日，xx鎮(zhèn)積極貫徹落實“三嚴三實”要求，做到知行結合，切實將全鎮(zhèn)機關干部思想和行動統一到“三嚴三實”的要求上。

一抓學習，提高思想認識。把學習作為教育實踐活動的一項重要內容，通過個人自學、黨委中心組集體學習、觀看影片、專題討論、學習征文等多種形式，教育引導全體鎮(zhèn)、村黨員干部深刻領會“三嚴三實”精神實質和實踐要求，切實轉變作風，做到內化于心，外化于行。

二抓貫徹，力促工作落實。鎮(zhèn)領導率先垂范，帶頭落實“三嚴三實”要求，以“嚴”的作風、“實”的精神，抓好計劃生育、美好鄉(xiāng)村建設和民生工程等重點工作。對當前各項工作進行進一步細化安排，制定具體措施，明確到人，跟蹤督辦。

三抓作風，提升機關效能。要求全體黨員干部把“三嚴三實”當做作風建設指向標，時刻對照，時刻查擺，以嚴正己，以實導行，嚴實相濟。通過干部之間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督倒逼黨員干部全面落實“三嚴三實”，真正把“為民、務實、清廉”做深、做實、做細、做真，做到群眾心坎里，推進全鎮(zhèn)作風效能建設取得新成效。

按照中央和有關精神以及省局“三嚴三實”專題教育部署，我隊從今年5月底開始，在領導班子及其中層領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。專題教育具體工作計劃如下：

一、上專題黨課。隊班子成員分頭參加所在黨支部組織的“三嚴三實”學習活動并講黨課，隊黨委書記在6月10日前給全隊黨員上一次黨課。專題黨課要做到“三個講清楚”，把中央和精神領會透，聯系本單位實際，聯系黨員干部的思想和工作實際，把問題點出來，認真剖析根源，使黨課教育成為深化認識、統一思想、激發(fā)自覺的過程。

二、開展三個專題學習研討。隊黨委中心組開展“三嚴三實”專題學習研討活動，以兩個月1個專題，1個專題學習安排2天時間，分別在5-6月，7-8月，9-10月進行。第一個專題是：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”;第二個專題是：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”;第三個專題是：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。根據省局方案安排的重點內容，聯系實際、緊扣問題，深化對“三嚴三實”深刻內涵和精神實質的認識。隊班子成員結合學習提交一份學習體會文章。

三、參加省局等上級單位統一組織的黨校對處級干部進行的輪訓。深刻領會“三嚴三實”核心要義和精神實質。

四、開展一次體驗觀摩學習和警示教育活動。7月份，結合紀律教育月活動開展一次警示教育活動，由監(jiān)察科牽頭組織。10月初，組織黨員、干部到黨員教育基地開展黨性教育活動。

五、召開領導班子民主生活會。今年底召開“三嚴三實”專題民主生活會。民主生活會情況上報省局黨委。

六、召開支部組織生活會。6月30日前，隊屬各黨支部組織一次支部生活會，以正反兩面材料進行宣講，強化學習認識，抓問題整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。會議情況向隊黨委書面報告。

七、做好工作落實。下半年省局將組織督導檢查組對各所屬單位開展“三嚴三實”專題教育工作的落實情況進行專項檢查，要做好各項工作落實、監(jiān)督、自查。

八、做好專題教育的宣傳引導工作。由黨辦、辦公室負責。從5月份開始，在隊網站開辟“三嚴三實”專題教育專欄，編發(fā)專題教育學習素材。

三基三嚴工作計劃篇五

醫(yī)療質量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技論和操縱的培訓考核力度，規(guī)范醫(yī)療操縱程序，才能保證醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全。20xx年我們根據年初《醫(yī)務職員分級培訓計劃》，以醫(yī)學臨床培訓為中心內容，狠抓衛(wèi)技職員分級培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，為保證醫(yī)療質量和進步全院醫(yī)務職員的整體素質夯實了基礎?，F將20xx培訓及考核情況總結如下：

我們非常十分重視醫(yī)技職員培訓工作，成立了院科兩級培訓考核組織，多層次對全院衛(wèi)技職員進行培訓與考核。相關職能部分和科室工作職員認真負責，每次培訓工作，從培訓方案的制定到培訓內容的選取，從培訓過程的監(jiān)視到培訓結果的考核，都認真對待。并將作為大事來抓，嚴格督促落實，考核成績與個人年終考核、職稱提升、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤，有效地保證了練習效果。加強了對全體衛(wèi)技職員進行三基三嚴培訓意義、目的`、重要性的宣講教育力度，進步了衛(wèi)技職員對培訓考核工作重要性的熟悉和自覺性。三基三嚴培訓覆蓋率：100%，三基考核合格率在90%以上。

基礎理論方面：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。

基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法、及適應癥基本技能：包括衛(wèi)技職員應具備的診斷、治療的基本操縱技能。和能根據把握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判定能力。

采用職工自學與科室集中培訓兩結合的方式方法。讓衛(wèi)技職員利用一切空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識?？剖依每浦魅尾榉浚繒xx及每周業(yè)務學習時間學習新知識，并對急救常用技術采用現場操縱演練考核，定期舉行急救模擬演練。

全院培訓由醫(yī)務科組織集中授課、臨床技能培訓等方式，對全院45歲以下、副高級職稱以下職員進行培訓。培訓內容既包括心電圖、影像學等基礎專業(yè)知識，一年來，醫(yī)院共組織開展講座6次，技能培訓4次，全院醫(yī)技職員均接受了規(guī)范的培訓考試。進一步進步了衛(wèi)技職員臨床崗位技能，夯實了基礎醫(yī)療質量，整個培訓考核過程計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個考核結果的客觀、有效。

三基三嚴工作計劃篇六

醫(yī)療質量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度，規(guī)范醫(yī)療操作程序，才能保證醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全。x年我們根據年初制定的《三基三嚴培訓計劃》，以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，狠抓科室人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，為保證醫(yī)療質量和提高全科醫(yī)務人員的整體素質夯實了基礎。現將x年“三基三嚴”培訓及考核情況總結如下：

我們非常十分重視醫(yī)技人員培訓工作，成立了以科主任為首的考核組織，多層次對全科衛(wèi)生人員進行培訓與考核。相關職能部門和科室工作人員認真負責，每次培訓工作，從培訓方案的制定到培訓內容的選取，從培訓過程的監(jiān)督到培訓結果的考核，都認真對待。并將“三基三嚴”作為大事來抓，嚴格督促落實，有效地保證了“三基三嚴”訓練效果。加強了對全體衛(wèi)技人員進行“三基三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了衛(wèi)技人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓覆蓋率：100％，三基考核合格率在90％以上。

（一）基礎理論方面：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。

（二）基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法、及適應癥等。

（三）基本技能：包括衛(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

（四）法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。

（五）技能培訓與考核內容：心肺復蘇技術、四大穿刺術、穿脫隔離衣、查體等。

采用職工自學與科室集中培訓兩結合的方式方法。讓科室人員利用一切空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識?？剖依每浦魅尾榉?，晨會交班及每周業(yè)務學習時間學習新知識，并對急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

（一）全科培訓由采用集中組織授課、臨床技能培訓等方式，一年來，共組織開展“三基”講座12次，技能培訓4次，全科醫(yī)務人員均接受了規(guī)范的“三基三嚴”培訓考試。進一步提高了臨床崗位技能，夯實了基礎醫(yī)療質量，整個培訓考核過程計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個考核結果的客觀、有效。（二）加強對新入院職工的培訓力度，從源頭上抓好基處醫(yī)療質量建設?？剖覈栏癜凑兆≡横t(yī)師規(guī)范化培訓的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉?？剖覍Ｈ伺嘤?、專門考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作，同時相關職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎知識、基本理論和基本技能，保證了醫(yī)療安全。

通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核，衛(wèi)技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到96%，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務作風更加扎實、嚴謹，病案書寫質量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了醫(yī)院的基礎醫(yī)療質量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

三基三嚴工作計劃篇七

采用醫(yī)院組織培訓與科室集中培訓兩結合的方式方法。科室利用科主任查房，晨會交班及每周業(yè)務學習時間學習新知識，并對急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

（一）20xx年6月28日下午，醫(yī)務科在醫(yī)院大會議室對全院102名臨床醫(yī)務人員進行了相關培訓。xxx主任向大家分析探討了《疾病診斷思路和病情評估》，xxx副主任針對醫(yī)院抗菌藥物在治療中的使用進行了《抗生素臨床應用管理》培訓。醫(yī)技科將在下半年參加培訓。

（二）加強對新入院職工的培訓力度。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉。各科室均由培訓、考核小組負責新入科人員的`培訓與考核工作，同時相關職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎知識、基本理論和基本技能，保證醫(yī)療安全。

通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核，臨床人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到100%，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務作風更加扎實、嚴謹，病案書寫質量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了醫(yī)院的基礎醫(yī)療質量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

三基三嚴工作計劃篇八

醫(yī)療質量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和的培訓考核力度，規(guī)范醫(yī)療操作程序，才能保證醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全。**年我們根據年初《醫(yī)務分級培訓計劃》，以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，狠抓衛(wèi)技人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，為保證醫(yī)療質量和提高全院醫(yī)務人員的整體素質夯實了基礎?，F將**年“三基三嚴”培訓及考核情況總結如下：

我們非常十分重視醫(yī)技人員培訓工作，成立了院科兩級培訓考核組織，多層次對全院衛(wèi)技人員進行培訓與考核。相關職能部門和科室工作人員認真負責，每次培訓工作，從培訓方案的制定到培訓內容的選取，從培訓過程的監(jiān)督到培訓結果的考核，都認真對待。并將“三基三嚴”作為大事來抓，嚴格督促落實，考核成績與個人年終考核、職稱晉升、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤，有效地保證了“三基三嚴”訓練效果。加強了對全體衛(wèi)技人員進行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了衛(wèi)技人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓覆蓋率：100％，三基考核合格率在90％以上。

（一）基礎理論方面：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。

（二）基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的.基本成分、使用方法、及適應癥等。

（三）基本技能：包括衛(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

（四）法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。

（五）技能培訓與考核內容：心肺復蘇技術；心電監(jiān)護儀的使用；呼吸機的使用與維護等。

采用職工自學與科室集中培訓兩結合的方式方法。讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識?？剖依每浦魅尾榉浚繒话嗉懊恐軜I(yè)務學習時間學習新知識，并對急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

（一）全院培訓由醫(yī)務科組織集中授課、臨床技能培訓等方式，對全院45歲以下、副高級職稱以下人員進行培訓。培訓內容既包括心電圖、影像學等基礎專業(yè)知識，一年來，醫(yī)院共組織開展“三基”講座6次，技能培訓4次，全院醫(yī)技人員均接受了規(guī)范的“三基三嚴”培訓考試。進一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能，夯實了基礎醫(yī)療質量，整個培訓考核過程計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個考核結果的客觀、有效。

人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎知識、基本理論和基本技能，保證了醫(yī)療安全。

（三）**年我院共派出11名醫(yī)師分別到重慶市婦幼保健院、西南醫(yī)院、華西附二院、重醫(yī)附院、涪陵中心醫(yī)院等地進修婦產科、血液中心、nicu、不孕不育、急診急救等專業(yè)。派出各類短期學習班、研討會共44余人次，對進修結束回院的醫(yī)務人員醫(yī)務科及時組織全員講座，保證他們學到的新知識、新技術能夠及時傳授給其他醫(yī)務人員，保證我院醫(yī)療技術水平得到整體的提高。

通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核，衛(wèi)技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到96%，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務作風更加扎實、嚴謹，病案書寫質量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了醫(yī)院的基礎醫(yī)療質量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

三基三嚴工作計劃篇九

20xx年上半年醫(yī)務科對全院臨床及藥劑科醫(yī)務人員進行了“三基三嚴”培訓及考核，試卷分a，b兩種，a卷主要針對基礎知識，b卷主要針對抗菌藥物合理使用。參加此次考試的人數為272人，合格率達100%。

一、根據臨床工作需要選擇培訓及考核內容，扎實開展三基培訓工作，涵蓋的內容包括：

(一)基礎理論方面：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。

(二)基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法及適應癥等。

(三)基本技能：包括衛(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

二、選用了多種培訓方式方法。

采用醫(yī)院組織培訓與科室集中培訓兩結合的方式方法?？剖依每浦魅尾榉?，晨會交班及每周業(yè)務學習時間學習新知識，并對急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

(一)20xx年6月28日下午，醫(yī)務科在醫(yī)院大會議室對全院102名臨床醫(yī)務人員進行了相關培訓。xxx主任向大家分析探討了《疾病診斷思路和病情評估》，xxx副主任針對醫(yī)院抗菌藥物在治療中的使用進行了《抗生素臨床應用管理》培訓。醫(yī)技科將在下半年參加培訓。

(二)加強對新入院職工的培訓力度。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉。各科室均由培訓、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作，同時相關職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎知識、基本理論和基本技能，保證醫(yī)療安全。

通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核，臨床人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到100%，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務作風更加扎實、嚴謹，病案書寫質量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了醫(yī)院的基礎醫(yī)療質量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

三基三嚴工作計劃篇十

為更好地抓好基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大臨床醫(yī)師“三基三嚴”理論和操作考核力度，以考促學，狠抓基本功，重點培訓臨床急救知識的應用，將“三基三嚴”的考核訓練工作作為醫(yī)師考核重點。主要采取基本功訓練與?？萍夹g訓練相結合、一般培訓與重點培訓相結合、培訓與考核相結合、考核結果與個人利益相結合的原則。由主管業(yè)務院長牽頭、醫(yī)務科及各科主任負責組織實施。

二、學習、培訓內容。

1、基礎醫(yī)學基本知識？

主要采取各科醫(yī)師自學、科主任或醫(yī)務科組織考試的形式，要求掌握中醫(yī)基礎、中醫(yī)診斷學、中藥學、方劑學、常用人體解剖、生理、病理、藥理、微生物與免疫、衛(wèi)生及生化學等知識。

2、臨床基本技能？

主要掌握正確的體格檢查方法，基本技能包括穿刺術、插管術、無菌術、切開技術、清創(chuàng)換藥術、急救技術等技能。

3、臨床醫(yī)學基本知識？

此部分采取以科室為單位進行學習培訓，各科室針對本科室常見急危重癥的急救知識進行培訓并演練。外科主要學習急腹癥、外科休克、創(chuàng)傷急救、外科感染等癥的理論知識與實踐技術以及圍手術期處理等知識；內科主要學習心血管系統、呼吸系統、消化系統急癥的處理；婦產科主要學習婦產科的宮外孕大出血、產后大出血、羊水栓塞等急癥；急診科主要學習各種急癥如中毒類疾病、創(chuàng)傷、燒傷類、心腦血管急癥等知識。各科醫(yī)師進行現場徒手心肺復蘇操作和常見急救設施、設備的使用方法，包括心電監(jiān)護儀、吸痰器、急救藥品等應用。要求全體醫(yī)師人人參與，人人達標。

4、中醫(yī)適宜技術？

要求各科醫(yī)師學習掌握，包括拔火罐、針灸、理療、刮痧、中藥薰洗等基本操作規(guī)程。

5、增強法律意識、規(guī)范醫(yī)療行為。

認真組織學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《輸血法》、《病歷管理規(guī)定》等法律法規(guī)。

6、具體培訓計劃？

由醫(yī)務科負責制定實施。

三、考核辦法。

1、對醫(yī)務人員基本理論、基本知識每月組織考試一次，有試卷和記錄，70分以上為及格。

2、進行技能操作考核，每季度組織考核一次，由醫(yī)務科組織各科室專家現場打分。

3、每季度末召開“三基三嚴”總結會，針對每月抽考人員成績及季度考核總結經驗和教訓，有針對性提出下季度培訓、考核計劃及實施方案。

4、有針對性地將“三基三嚴”要求內容落實到日常工作，如查房、教學查房、門診工作，實習生、進修生帶教工作中。

5、選送業(yè)務骨干外出學習進修。

四、考核形式。

口答：日常抽查、提問了解對衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度的知曉情況和熟悉程度。成績計入三基三嚴培訓考核。

筆試：集中考核，筆試內容包括基本理論知識和病歷書寫制度、法律法規(guī)等內容。

實踐操作考核：主要考核心肺復蘇、常見急救設施、設備的使用方法、體格檢查、穿刺術、插管術、無菌術、切開技術、清創(chuàng)換藥術、急救技術、中醫(yī)適宜技術等臨床技能操作。

五、獎勵與處罰。

1、根據科室培訓和年度考核結果，評選出數名優(yōu)秀醫(yī)師，給予表彰獎勵。

2、考核成績理論70分、操作85分為不合格者，要求補考。

3、考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊及職稱聘用掛鉤，未能完成培訓或考核成績不合格者，不給予執(zhí)業(yè)注冊、復注及聘用。

三基三嚴工作計劃篇十一

醫(yī)療質量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度，規(guī)范醫(yī)療操作程序，才能保證醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全。20xx年我們根據年初《醫(yī)務人員“三基、三嚴”培訓計劃》，以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，狠抓醫(yī)務人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，為保證醫(yī)療質量和提高全院醫(yī)務人員的整體素質夯實了基礎?，F將20xx年“三基、三嚴”培訓及考核情況總結如下：

我們非常十分重視醫(yī)務人員培訓工作，成立了院科兩級培訓考核組織，多層次對全院醫(yī)務人員進行培訓與考核。相關職能部門和科室工作人員認真負責，每次培訓工作，從培訓方案的制定到培訓內容的選取，從培訓過程的監(jiān)督到培訓結果的考核，都認真對待。并將“三基、三嚴”作為大事來抓，嚴格督促落實，考核成績與個人年終考核、職稱晉升、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤，有效地保證了“三基、三嚴”訓練效果。加強了對全體醫(yī)務人員進行“三基、三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了醫(yī)務人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。“三基、三嚴“培訓覆蓋率：100％，三基考核合格率在100％。

（一）基礎理論方面：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。

（二）基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法、及適應癥等。

（三）基本技能：包括衛(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

（五）技能培訓與考核內容：心肺復蘇技術、留置針輸液法、休克病人的急救、過敏反應的處理等。

采用職工自學與科室集中培訓兩結合的方式方法。讓醫(yī)務人員利用一切空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。科室利用科主任查房，晨會交班及每周業(yè)務學習時間學習新知識，并對急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

（一）全院培訓由醫(yī)療組組織集中授課、臨床技能培訓等方式，一年來，醫(yī)院共組織開展“三基”講座3次，技能培訓4次，全院醫(yī)務人員均接受了規(guī)范的“三基、三嚴”培訓考試。進一步提高了醫(yī)務人員臨床崗位技能，夯實了基礎醫(yī)療質量，整個培訓考核過程計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個考核結果的客觀、有效。

（二）加強對新入院職工的培訓力度，從源頭上抓好基處醫(yī)療質量建設。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉。各科室均由培訓、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作，同時相關職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎知識、基本理論和基本技能，保證了醫(yī)療安全。 （三）20xx年我院共派出多名醫(yī)務人員分別到省、市等地參加各類短期學習班、研討會，對學習回來的醫(yī)務人員及時組織全員講座，保證他們學到的新知識、新技術能夠及時傳授給其他醫(yī)務人員，保證我院醫(yī)療技術水平得到整體的提高。

通過行之有效的“三基、三嚴”訓練與考核，醫(yī)務人員的“三基、三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院醫(yī)務人員“三基、三嚴”培訓合格率達到100%，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務作風更加扎實、嚴謹，病案書寫質量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了醫(yī)院的基礎醫(yī)療質量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

玉門市婦幼保健站

20xx年11月25日

三基三嚴工作計劃篇十二

（一）基礎理論方面：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。

（二）基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法及適應癥等。

（三）基本技能：包括衛(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

三基三嚴工作計劃篇十三

為進一步加強基礎質量管理，強化護理人員護理核心制度和基本技能訓練，夯實工作基礎，規(guī)范醫(yī)療行為，提高護理質量，保障護理安全，使護理規(guī)章制度和技術規(guī)范得到有效落實，護理人員操作能力得到進一步提高，服務更加規(guī)范，綜合素質不斷增強，護理部于20xx年6月1日——6月26日在全院范圍內組織開展了“三基三嚴”培訓及考核。

一、培訓安排。

操作安排：護理部改變以往護理操作集中培訓的模式，今年根據每一個科室的?？铺攸c，每個科選定兩項作為訓練和考試項目，訓練和考核標準以20xx—20xx年云南省護理學會舉辦的操作培訓班教材為準，涉及康復醫(yī)學科的操作以本院制定的五項中醫(yī)護理技術操作為準。操作85分合格，不合格者有一次補考機會。考試安排：根據護士所在科室的治療護理專科范圍，確定理論考試內容，采取自學的'方式，出題以衛(wèi)生部“十二五”規(guī)劃本科教材為依據，手術室、供應室以本科常用知識為準，護理部和醫(yī)技科室以門診常用護理知識為準?？偡譃?00分，題型：單選題40題，每題2分，共80分，簡答題2題，每題10分，共20分，實行閉卷考。護理專科理論考核以70分為合格。本次操作及理論嚴格按評分標準逐項進行考核，成績計入個人檔案并納入績效考核，考試給予一次補考機會。高質量、高標準、嚴要求，整個培訓與考核計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個培訓及考核的客觀性和有效性。

技術操作、簡易人工呼吸器的使用；外二科：創(chuàng)傷急救—包扎技術操作、創(chuàng)傷急救—止血技術操作；婦科：大量不保留灌腸技術操作、夜視條件下穿刺加壓輸液技術；急診科：夜視條件下穿刺加壓輸液技術操作、成人呼吸道異物阻塞處理操作；內一科：簡易人工呼吸器的使用、經口鼻腔吸痰；兒科：夜視條件下穿刺加壓輸液技術操作、新生兒復蘇技術；眼耳鼻咽喉科：簡易人工呼吸器的使用、夜視條件下穿刺加壓輸液技術操作；康復醫(yī)學科：艾條灸法技術、簡易人工呼吸器的使用；新生兒科：新生兒橈動脈穿刺采血、新生兒復蘇技術；產科：新生兒復蘇技術、女性導尿；外一科：創(chuàng)傷急救—止血技術操作、成人呼吸道異物阻塞處理；護理部（導醫(yī)）、醫(yī)技、供應室：簡易呼吸器成人呼吸道異物阻塞處理。并于20xx年5月28日上午08:00—11:30下午14:30—17:30組織科室?guī)Ы汤蠋熯M行技能操作考核，參加考試的護士28人，合格率達100%，達到我院帶教老師考核要求。

護理部制定科室技能操作培訓的具體安排表，于20xx年6月1日至6月11日期間，每天上午08:00—11:30下午14:30—17:30，科室自行組織培訓。并于20xx年6月16日—18日組織全院護理人員以抽簽的形式進行技能操作考核。全院應參加考試的護士211人，除產假、事假、進修、45歲以上共計人26外，其余185名護理人員均參加了操作培訓及考試，其中163人考試合格，22人考試不合格，合格率為88%，經過補考全部合格，合格率達100%，達到我院護士考核要求。

四、全員培訓。

20xx年6月14—17日由醫(yī)務科、護理部統一組織心肺復蘇及穿脫隔離衣的全員培訓，全院共有護理人員211人，除產假、事假、進修、50歲以上38人外，其余173名護理人員均參加培訓及考試，并全部通過技術操作考試，考試合格率為100%。

五、護理理論知識考試。

為使我院的護理人員得到規(guī)范化管理，拓寬護士的知識范圍，提高護士的臨床護理能力及?？评碚撍?，護理部決定于20xx年6月25日—26日，晚上19:00—20:30對全院護理人員進行?？谱o理理論知識考試，全院共有護理人員211人，除產假、進修、45歲以上、科室值班人員共40人外，其余171名護理人員均參加考試，其中149人考試合格，22人考試不合格，經過補考后，全部合格，考試合格率為100%。

通過此次培訓、考核、比武，再次規(guī)范了臨床護理技術操作，拓展了護士的知識面，特別是提高了年輕護士的執(zhí)業(yè)能力及獨立處理問題的能力，對全面提高我院護理人員的綜合素質起到了極大的促進作用，推動了我院護理人員的護士職業(yè)行為規(guī)范向標準化發(fā)展。為臨床護理工作打下夯實的基礎，達到了培訓的預期目的。

三基三嚴工作計劃篇十四

**年以來，各科在醫(yī)院及護理部正確領導下，根據護理部的三基培訓計劃及科內計劃，對科內的護理人員已進行了培訓?，F將培訓總結如下：

1、通過對我科護理人員三基培訓，建立了一支學習型的護理隊伍，帶動并提高護理標準化管理的貫徹實施。大家在三基培訓中比學趕幫，積極認真，充分展示了我科護理人員的整體職業(yè)素質和風采，使全科護理人員的理論技術水平得到極大提高。并提高我科護理人員整體素質及技術水平。

2、通過三基培訓，提高了護理人員的服務意識，構建*醫(yī)患關系，倡導各項*作人文關懷，在各項護理技術*作中加強人文溝通與培訓，提供人文服務。

3、進一步強化質量意識，加強基礎知識及基礎護理項目培訓，規(guī)范及提高基本技術*作水平，通過培訓，使各項*作更加標準化、流程化、規(guī)范化，達到護理*作質量的持續(xù)改進和提高。

4、加強急救訓練，提高護理人員的急救意識及急救水平，保*病人安全，為今后的急救工作打下堅實有效的基礎。

5、我科室工作今年異常繁忙，大家每天幾乎都加班加點。為了不影響正常工作，大家都利用休息及上下夜班時間進行練習，唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績，充分體現了護理人員以工作為重，努力進取，勇于爭先的精神。

6、三基培訓，強調的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握，通過考核進行練兵，通過考核規(guī)范標準，通過考核使大家認識到各項技術*作的不足之處，在考核的同時給予技術標準的規(guī)范，所以每位護理人員考核后監(jiān)考老師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現了每位監(jiān)考老師對提高我科護理人員整體水平傾注極大的熱情和信心。

7、三基培訓，一方面強調醫(yī)療服務的標準化，更強調護理服務的人*化。要求在開通氣道及各*作環(huán)節(jié)中，真正體現對人的關懷和愛護，強調護患溝通及病人的舒適滿意，*作中如何提高服務意識及服務藝術，從滿意服務達到感動服務和卓越服務，以達到在臨床工作中的*護患。

8、通過三基培訓*，我科護理人員整體技術水平在不斷提高，特別是留置針*作一針見血率明顯提高。在臨床工作繁忙的情況下，護理人員不怕苦、不怕累，利用下班或休息時間在病房練*作，正是由于這種苦練基本功的精神，有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績。

9、通過三基培訓，也發(fā)現了許多問題，年輕護理人員的理論及技術*作水平對適應醫(yī)院的快速發(fā)展有明顯差距，技術培訓仍要長期進行，規(guī)范化的*作標準的實施更是一項人人參與的長期而艱巨的任務，護理基本技術培訓上更需進一步加強，具體便現在：

1.個別年輕護士對*作考核比賽不重視，練習少，在*作考核中表現為*作不熟練，忙亂、順序顛倒。

2.考核中體現出平時工作基礎的不扎實，如搶救、應急意識不強，不熟練；*作物品準備不齊；沒有真正把演練當作實際*作等。另外，*作中溝通聲音小，指導、交待注意事項不全等。

“三基”即基本理論、基本知識、基本技能，既是醫(yī)務人員的基本功，也是保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的基礎要素，“三基”培訓是提高醫(yī)務人員業(yè)務技術水平及基礎醫(yī)療質量的重要舉措。為了進一步強化我院人員“三基”技能，更好地迎接醫(yī)院等級復審，醫(yī)務處經過一系列的積極籌備和布署，近日在多功能廳舉辦了多場面向全院醫(yī)、*、技、研究系列人員的“三基”技能學習及考核活動。

急救技能以心肺復蘇（cpr）技術為培訓重點，力求全員做到熟練掌握。急危重癥醫(yī)學部李輝副主任醫(yī)師詳細解讀了**年新版《*急救指南》cpr術的*作要點。相比以往，新指南更強調持續(xù)*心臟按壓及團隊合作的重要*?！靶呐K按壓的頻率是多少？聽過ladygaga的bornthisway就知道了，恰好100次?！爆F場配合視頻和音樂，李主任生動、活潑的講課給大家留下深刻的印象，起到了良好的培訓效果。

另外，培訓課還專門針對醫(yī)師系列人員增加了《胸膜腔穿刺術》和《新病案首頁填寫要求》的學習，分別由呼吸科醫(yī)生和病案管理科趙淑媛主任講授。隨后，為了加深學習效果，課后即時進行了相關理論考核。

盡管臨床工作繁忙，但大家學習熱情不減。此次培訓參與人員眾多，已累計達1500多人到場。許多人早早來到多功能廳等待聽課。醫(yī)生們下了手術臺匆匆趕來了，甚至下夜班的、補休的……都自覺趕來聽課。課后，不少學員圍著李輝主任積極討教，并爭先在人體模型上*作練習。

為了方便分院的職工參與學習，醫(yī)療質控科將陸續(xù)在惠福、平洲分院分期舉辦培訓活動?！叭迸嘤栕鳛橐豁楅L期工作，為進一步將工作落到實處，醫(yī)務處今年已制定詳細的培訓考核計劃，采用院內培訓講課與科內業(yè)務學習相結合的方式，務求使“三基”技能培訓的方式多樣、更富有成效，以更好地保障醫(yī)療質量。

三基三嚴工作計劃篇十五

為加強進修部“三基”工程建設，夯實高級警官培訓工作基礎，提高崗位勝任能力，積極推進高級警官培訓的科學化、制度化和規(guī)范化建設，根據學校20**年“三基”工程建設總體安排，結合進修部實際，制定本工作計劃。

一、加強組織領導科學統籌安排。

進修部班子成員把“三基”工程建設作為進修部的重點工作、基礎工作來抓，從全局、戰(zhàn)略和發(fā)展的高度，切實加強領導，科學統籌安排，精心組織落實。

一是加強領導，嚴密組織。進修部成立以黨總支書記焦廣久同志為組長、副主任李興同志為副組長（重點負責進修部“三基”工程建設）、副主任孫維良、張山山和辦公室主任孫春陽、教務辦負責人王潤生、警訓研究室負責人譚軍力為組員的進修部“三基”工程建設領導小組，具體負責思想發(fā)動、制定計劃、上報材料、培訓考核、總結講評等項“三基”工程建設工作的落實。通過部主要領導親自抓，分管領導重點抓，各辦主任具體抓，形成各級領導層層抓，人人重視齊心抓的組織領導格局，切實做到上級帶下級，下級學上級，級級增壓力，共同抓“三基”，確?；鶎踊A建設取得實效。

二是深入動員，廣泛發(fā)動。進修部定于4月25日下午召開全體動員大會，集中傳達公安部“沈陽會議”精神和學校關于“三基”工程建設的有關文件和工作部署，學習方永剛同志愛崗敬業(yè)的事跡材料，部署進修部20**年“三基”工程建設工作計劃，深入進行動員，統一思想，提高認識，明確目標，提出要求，進一步增強全體工作人員對“三基”工程建設重要性、必要性和緊迫性的認識，激發(fā)全體教職工參與“三基”工程建設的積極性、主動性和自覺性。

三是摸清底數，制定計劃。認真考察和摸清進修部每一個工作人員的崗位勝任情況、存在問題及能力差距，研究制訂出具有進修部工作特色、符合高級警官培訓需要的“三基”工程建設工作計劃、具體安排、練兵形式、目標任務等，按照分工，科學安排，周密部署，認真落實。同時，積極協調解決工作中遇到的困難和問題，以便更好地執(zhí)行好、完成好和落實好“三基”工程建設的各項工作部署，進一步提高各級各崗人員的崗位勝任能力。

二、按照學校部署嚴格落實計劃。

根據學校20**年“三基”工程建設工作計劃總體安排，進修部“三基”工程建設領導小組嚴密組織，精心部署，嚴格執(zhí)行、認真落實學校和進修部“三基”工程建設的各項計劃和要求，按時上報各種匯報材料。

一是實事求是、深入細致地核定進修部每位工作人員的'崗位任務情況和勝任崗位情況。對工作量不飽滿、勝任崗位能力差的同志要重點調查，對照崗位標準和要求，提出科學合理的解決意見，并增加適量工作，明確工作要求，確保每個人的工作飽滿、高效、協調。在這個問題上，進修部分管副主任和三辦主任或負責人將各負其責，分別就分管的部門和工作人員逐一核查、摸底，并提出改進意見和建議，報進修部部務會研究討論。

二是嚴格崗位練兵，提高崗位勝任能力。首先，領導小組要區(qū)別本部不同工作崗位要求，為每個人制定崗位練兵內容，使每位同志明確在“三基”工程建設崗位練兵中自己要達到的目標。其次，領導小組要在對進修部每個崗位和崗位人員摸底考察的基礎上，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，分別進行有針對性、實效性的崗位練兵。針對基本政治理論和政策法規(guī)、公文處理等公共崗位需求的練兵內容，采取集體學習形式，適時請有關專家開設講座，引領學習，并以試卷形式進行集體考核，驗收練兵效果；針對個體需要強化的練兵項目，原則上實行以個人練兵為主，領導小組考核驗收為輔的練兵形式。每個人的每一個項目練兵結束后，由個人向領導小組提出考核申請，考核通過后，即可進行下一個項目的練兵。督促每個人做到“每日一練、每日一學、每月一考”；針對個人崗位勝任能力缺失的項目，要充分發(fā)揮優(yōu)勢人員的榜樣作用，輔導練兵，達到互相學習，取長補短，共同提高的目的。如，計算機操作能力的練兵，充分發(fā)揮信息員的優(yōu)勢，進行輔導，幫助提高。

三、完善規(guī)章制度健全工作機制。

進修部要緊緊抓住“三基”工程建設的有利契機，在制度建設、工作機制方面狠下功夫，下大力氣把進修部的制度建設做得更健全、更合理、更有效，切實做到用制度管人、管事、管隊伍，推動高級警官培訓工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設。

在制度建設上，進修部將分三個層次逐步進行梳理、修訂和完善。一是對過去已有的制度，進行科學地梳理、修改和充實，以適應現代培訓工作的需要；二是對過去堅持較好的、行之有效的但沒有形成規(guī)定的做法，用文字的形式固定下來，形成制度，在實踐中貫徹實施；三是對過去沒有的制度要及時研究建立，按制度辦事。制度的出臺關鍵在于落實。為此，進修部在建立、修改和完善各項規(guī)章制度的工作基礎上，將把所有的規(guī)章制度匯編成冊，形成“進修部制度匯編”，印發(fā)給每一個工作人員，并在工作實踐中貫徹落實，使進修部各項工作都能按章辦事，井然有序。

四、注重練兵效果強化考核驗收。

進修部堅持邊練邊考、以考促訓的原則，強化崗位練兵考核驗收，確保練兵效果。進修部堅持做到“每日一練、每周一學、每月一考”：“每日一練”，即根據個人練兵項目，每日要至少訓練一個小時，并做好訓練時間、內容、地點、效果的記錄，要時時有效果，天天有提高，積少成多，積生為熟，積熟為精；“每周一學”，即根據個人練兵日程安排，學習基本知識、基本理論、基本技能，并做好記錄；“每月一考”，即由進修部“三基”工程建設領導小組對全體工作人員和部門進行抽樣考核驗收一次，考核內容包括聽取練兵情況匯報、出題測試、能力實際操作等，考核不合格者，將專門進行輔導，輔導練兵后繼續(xù)考核，直到考核合格為止，保證做到“一個都不能掉隊，一個都不能落伍”。

五、工作要求。

1高度重視，統一認識。進修部全體教職工要在思想上高度重視“三基”工程建設的崗位練兵，切實把崗位練兵工作作為提高個人綜合素質、提高崗位勝任能力、推動培訓工作的有利契機，切實抓緊、抓好，保證做到不走形式、不走過場，扎扎實實地進行崗位練兵，不斷提高工作水平和工作質量，齊心協力，共同促進高級警官培訓工作不斷取得進步與發(fā)展。

2、按照計劃，嚴格落實。進修部全體教職工要嚴格按照進修部“三基”工程建設的崗位練兵日程安排，認真堅持“每日一練、每周一學，每周一考”制度，針對個人的薄弱環(huán)節(jié)和能力不足問題，切實加強練兵，并做好練兵記錄。同時，要保證崗位練兵的時間、內容和效果，不斷增強崗位練兵的自覺性和堅定性，切實提高綜合素質和崗位勝任能力，保證做到不落伍、不掉隊。

3、正確處理好工學矛盾。進修部全體教職工要在崗位練兵過程中，努力克服“三基”工程建設與高級警官培訓無關，與進修部工作無關的消極思想，正確處理好崗位練兵與培訓工作的矛盾關系，把崗位練兵與培訓工作有機地結合起來，切實做到在練中學，在學中練，達到以練促崗，以崗促訓的練兵要求和目標。

4、領導模范帶頭，發(fā)揮表率作用。進修部領導班子成員和三辦主任及負責人要以身作則，率先垂范，認真組織并帶頭參加崗位練兵工作。主要領導要擔負起領導責任，切實將“三基”工程建設工作作為牽動學校和進修部建設和發(fā)展的大事來抓，親自研究、親自部署、親自抓落實，積極協調解決“三基”工程建設中的有關問題；分管領導及三辦主任或負責人要各司其職，各負其責，抓好各項具體工作措施的落實，確?！叭惫こ探ㄔO工作務實高效。在每個月的月底，領導干部都要帶頭認真總結，帶頭接受考核，針對練兵不合格、不扎實的問題，要及時改進，繼續(xù)練兵，直到考核合格為止。

三基三嚴工作計劃篇十六

xx年上半年醫(yī)務科對全院臨床及藥劑科醫(yī)務人員進行了“三基三嚴”培訓及考核，試卷分a，b兩種，a卷主要針對基礎知識，b卷主要針對抗菌藥物合理使用。參加此次考試的人數為272人，合格率達100%。

xx年上半年“三基三嚴”培訓及考核情況總結如下：

（一）基礎理論方面：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。

（二）基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法及適應癥等。

（三）基本技能：包括衛(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

采用醫(yī)院組織培訓與科室集中培訓兩結合的方式方法?？剖依每浦魅尾榉?，晨會交班及每周業(yè)務學習時間學習新知識，并對急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

（一）20xx年6月28日下午，醫(yī)務科在醫(yī)院大會議室對全院102名臨床醫(yī)務人員進行了相關培訓。xxx主任向大家分析探討了《疾病診斷思路和病情評估》，xxx副主任針對醫(yī)院抗菌藥物在治療中的使用進行了《抗生素臨床應用管理》培訓。醫(yī)技科將在下半年參加培訓。

（二）加強對新入院職工的培訓力度。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉。各科室均由培訓、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作，同時相關職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎知識、基本理論和基本技能，保證醫(yī)療安全。

通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核，臨床人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到100%，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務作風更加扎實、嚴謹，病案書寫質量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了醫(yī)院的基礎醫(yī)療質量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

三基三嚴工作計劃篇十七

在“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題’的思想指導下，圍繞醫(yī)院“二乙復評”的中心任務，切實抓好“三基三嚴”的培訓及考核工作，不斷提高我院護理人員的綜合素質，特制定以下計劃：

一目標：

苦練技能，服務患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓及考核工作，提高護理人員的綜合素質。

二內容：

1基礎理論：學習基礎護理學，外科護理學，現代護理理論、管理原理等學科的知識。

2基本知識：護理心理學，護理文件書寫及管理規(guī)范，醫(yī)學倫理學，護理糾紛的防范等相關的知識。

3基本技能：護理技術操作常規(guī)，?？谱o理技術操作規(guī)程。

4護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)范等。

（一）對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容及安排。

1每月組織一次護理業(yè)務知識學習。

2每月一次護理業(yè)務知識查房。

3參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考試。

（二）對全院各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求。

1暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、密閉式靜脈輸液，吸氧、心肺復蘇、及體溫單繪制等。

2取得護士資格證護士的培訓：

2.1培養(yǎng)目標。

（1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能；

（2）熟練掌握本科室治療機監(jiān)護儀器的使用，床旁心電監(jiān)護儀。

（3）能掌握常用藥品劑量及毒性反應。

（4）能熟練掌握心肺腦復蘇技術。

（5）掌握護理記錄的書寫。

2.2培訓計劃和方法。

（1）鼓勵自學，鼓勵參加本科及大專的深造。

（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。

（3）有條件時參加短期專題學習。

（4）在實踐中培訓：利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

3.2培訓計劃及方法。

（1）鼓勵自學。

（2）參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產進修學習。

4.1培訓目標：

（1）熟練掌握基礎護理和?？谱o理技術，熟悉基礎醫(yī)學和臨床理論。

（3）能參加護生帶教實習，并對低年資護士進行指導，能參加科研和總結經驗或撰寫論文。

（4）掌握危重病人的護理和急救技術，能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

（5）能組織業(yè)務學習、護理查房等。

4.2培訓計劃和方法：

（1）自學為主，有條件時到到上級醫(yī)院進修或參加短期培訓班。

（2）每年進行業(yè)務知識考核，技術操作考核。

5.1培訓目標。

（1）具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織護理查房。

（2）逐步達到主管護師的任職條件。

（3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗，具有較強的管理、教學和科研能力培訓計劃和方法：

5.2培訓計劃及方法。

（1）同護師培訓方法。

（2）有計劃地選送到院外對口短期學。

四實施方案。

1實施護理質量全程管理，重點加強細節(jié)管理。

建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制。

2科室每月組織一次業(yè)務學習，一次護理查房。并利用晨會交班的時間抽查提問，互相交流和學習。

3每季度進行護理操作培訓1項，并定期考核。

4每季度組織一次院內感染知識的學習。

5定期、不定期組織全科護理人員學習考核核心制度、崗位職責、相關的法律法規(guī)知識、護理應急預案等。

6積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習及護理部組織的護理查房，積極參加醫(yī)院組織的三基理論和技能的培訓及考核。

7鼓勵護理人員參加自考、半脫產等多種形式的學歷學習，通過網絡、護理期刊等進行繼續(xù)教育學習，提高專業(yè)知識水平。

四考核辦法。

1護理部對院內護士每年進行二次理論及操作考核，要求必須人人達到75分。3按照年計劃進行操作培訓及考核，要求75分合格，對不合格者進行強化訓練，一周后必須達標。

三基三嚴工作計劃篇十八

貫徹“以患者為中心，提高服務質量”為主題的衛(wèi)生服務質量提高年活動的'精神，堅持“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，按照“全員參與，強化基礎，注重實效”的要求，以“基礎理論，基本知識，基本技能”和“嚴格要求，嚴密組織，嚴謹態(tài)度”為重點，在我院大力掀起抓基礎、練技術、抓服務的崗位練兵熱潮，切實加強醫(yī)務人員履行崗位職責的能力，為人民群眾的健康提供安全可靠的醫(yī)療服務保障。

操作、傳染病學、醫(yī)學基礎知識、醫(yī)學臨床知識、病歷書寫、實驗室檢查報告、心電圖、醫(yī)學影像結果的判定、合理用藥等。護士訓練的重點是：醫(yī)學基礎知識、無菌操作技術、基礎護理操作技術、急救知識等。

2、醫(yī)療質量持續(xù)改進?；A醫(yī)療和護理管理進一步加強，醫(yī)療質量明顯提高。

3、醫(yī)患關系明顯改善。醫(yī)務人員業(yè)務素質和服務水平不斷提高，患者滿意度隨之提升，醫(yī)患糾紛明顯減少。

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