職業(yè)健康工作匯報材料（專業(yè)13篇）

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職業(yè)健康工作匯報材料篇一

“一個中心”抓落實。按照中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部長趙樂際深入我州臺江縣時指出“要提高農(nóng)村特殊人群醫(yī)療的兜底保障水平，遏制因病致貧返貧;把注意力轉(zhuǎn)向?qū)ι】档?服務(wù)，努力減少先天缺陷，構(gòu)建保障生育健康的服務(wù)體系”要求，緊緊圍繞“提高出生人口質(zhì)量”中心，制定出臺《中央轉(zhuǎn)移支付黔東南州貧困地區(qū)新生兒疾病篩查項目實施方案》和黔東南州《臺江縣關(guān)于全面加強出生缺陷綜合治理工作實施意見》，按照“一票否決制”和“責(zé)任追究制”原則，實施好免費孕前優(yōu)生健康檢查項目和農(nóng)村待孕婦女補服葉酸預(yù)防出生缺陷項目，并開展好免費孕產(chǎn)婦、兒童全程跟蹤等保健服務(wù)，有效減少新生兒出生缺陷發(fā)生。

“兩條主線”抓落實。一是強化黨政線。成立了以各縣(市)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的雙重健康扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)健康扶貧工作。二是強化業(yè)務(wù)線。成立由衛(wèi)計部門主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、班子成員和直屬各業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人為成員的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)健康扶貧工作的具體實施和業(yè)務(wù)督查、指導(dǎo)。

“三項服務(wù)”抓落實。一是落實孕前服務(wù)。加大早婚治理力度，將早婚早育治理作為“雙誠信、雙承諾”工作重要內(nèi)容，納入工作年度目標(biāo)考核，明確各縣(市)衛(wèi)生計生局主要負(fù)責(zé)人為治理早婚早育的第一責(zé)任人，實行分片包保，個案到人，隨時掌握情況變化并及時上報。二是落實孕期服務(wù)。建立孕產(chǎn)期全程監(jiān)控服務(wù)體系，加強孕期服務(wù)，對現(xiàn)孕人員通過保健合同等形式，進(jìn)行孕期保健服務(wù)和孕情監(jiān)控，為已孕婦女提供至少5次以上的免費孕期保健和產(chǎn)前檢查，降低出生缺陷的發(fā)生。三是落實產(chǎn)后服務(wù)。加強產(chǎn)后訪視，開展新生兒代謝性疾病篩查，篩查率達(dá)90%以上;開展免費的0-6歲兒童系統(tǒng)管理，確保到兒童系統(tǒng)管理率達(dá)85%以上;建立殘疾兒童早期發(fā)現(xiàn)、早期治療、早期康復(fù)干預(yù)體系，逐年減少新生兒出生缺陷的發(fā)生。

“五個到位”抓落實。一是責(zé)任落實到位。把健康扶貧作為各縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”工作來抓，抓部署，更要抓落實落到實處，務(wù)求取得實效。二是財政支持到位。積極爭取中央、省、州支持的同時，加大財政對健康扶貧的投入力度，重點加強生育健康基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備投入、人才培養(yǎng)培訓(xùn)和技術(shù)引進(jìn)的投入，建立完善健康扶貧投入的長效機制。三是人力保障到位。按照州委、州政府《關(guān)于大力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(黔東南黨發(fā)[]17號)要求，加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)力度，調(diào)動醫(yī)療衛(wèi)生人員服務(wù)到基層，并對住院醫(yī)師、全科醫(yī)生、定單定向免費醫(yī)學(xué)生、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)生、公共衛(wèi)生專業(yè)等人員及時培訓(xùn)。四是督查指導(dǎo)到位。扶貧健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期對各縣(市)健康扶貧工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，并每季度召開一次調(diào)度會，聽取各部門匯報工作情況，研究解決工作中的困難和問題。五是獎罰制度到位。將健康扶貧工作納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，獎勵經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算，對部門以及相關(guān)責(zé)任人未按規(guī)定落實好工作的，對單位工作實行“一票否決”。

職業(yè)健康工作匯報材料篇二

健康教育工作經(jīng)過一年來的大力宣傳，全鎮(zhèn)廣大群眾居民掌握了基本的衛(wèi)生知識，逐步形成了健康觀念，建立科學(xué)文明健康的生活方式，健康知識知曉率和健康行為形成率不斷提高，促進(jìn)了創(chuàng)衛(wèi)工作良好發(fā)展的態(tài)勢?，F(xiàn)將健康教育工作開展情況匯報如下：

一、健康教育網(wǎng)絡(luò)健全。健康教育作為提高群眾素質(zhì)，改變生活陋習(xí)、推動創(chuàng)衛(wèi)開展的一項基礎(chǔ)工作，我院組建了健康教育組織機構(gòu)、設(shè)立了專（兼）職工作人員、制定了健康教育工作計劃和實施方案。確保健康教育工作網(wǎng)絡(luò)體系的健全，做到健康教育有領(lǐng)導(dǎo)分管、有專（兼）人負(fù)責(zé)。工作有計劃，有記錄、有總結(jié)評價。

二、廣泛宣傳發(fā)動，普及健康知識。為使社區(qū)居民深入了解健教知識，我們一方面通過舉辦健教培訓(xùn)班，利用會議講課、發(fā)放衛(wèi)生宣傳資料等形式，開展健康教育工作，普及衛(wèi)生知識。另外設(shè)立了健康教育宣傳牌、黑板報，定期更換內(nèi)容，普及衛(wèi)生科普知識，從而推進(jìn)健康教育工作。據(jù)統(tǒng)計，我院共舉辦健康教育培訓(xùn)會10次，設(shè)立固定健康教育宣傳欄9處，定期更換健康教育內(nèi)容10期，舉辦健康教育咨詢活動5次。近萬名群眾通過直接或間接的健康教育培訓(xùn)得到了健康衛(wèi)生知識普及，有力推進(jìn)了健康教育工作的開展。

三、

健教活動形式多樣，倡導(dǎo)健康生活蔚然成風(fēng)。至目前為止，對村民發(fā)放應(yīng)知應(yīng)會衛(wèi)生知識材料共4000余份，《家庭衛(wèi)生須知》5000份，自編衛(wèi)生與健康知識試卷若干份，建立健全居民健康教育檔案。結(jié)合愛國衛(wèi)生月宣傳衛(wèi)生科普知識，組織了“衛(wèi)生知識咨詢臺”、“健康衛(wèi)生宣傳車”，召開各種會議，宣傳健康知識，大造聲勢，形成強烈的健康教育氣氛。

我院的健康教育工作雖然取得了一定成績，但還不能充分滿足廣大村民的需要，任務(wù)還很艱巨。在今后的工作中，我們將緊緊依靠各級健康教育網(wǎng)絡(luò)，以居民為重點，行業(yè)為示范，循序漸進(jìn)，廣泛深入開展健教活動，為全面提高廣大居民的衛(wèi)生保健素質(zhì)，保證全民的身體健康而不懈努力。

職業(yè)健康工作匯報材料篇三

近年來，我礦堅持以人為本、安全發(fā)展的工作思路，以強化推進(jìn)無塵化管理為切入點，不斷強化職業(yè)衛(wèi)生管理，有效減輕了職業(yè)危害，職工健康安全得到有效保障。建礦20多年來，未發(fā)生一例職業(yè)病。

一、理順管理體系，強化責(zé)任管理。為確保職業(yè)衛(wèi)生工作健康開展，礦專門成立了以礦長為組長，以分管礦長為副組長的職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，配備了管理、技術(shù)等專職人員，具體負(fù)責(zé)礦井職業(yè)危害防治工作，健全完善職業(yè)危害防治工作責(zé)任制，做到人員到位、責(zé)任到位，形成了分級負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，相互協(xié)調(diào)配合綜合防塵組織體系，保證了我礦職業(yè)安全健康工作的順利開展。

二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

1、建立完善職工衛(wèi)生制度。結(jié)合我礦實際，制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》及《職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案》，按照“內(nèi)容具體詳細(xì)、便于實際操作”的要求，修編了《礦井“一通三防”管理規(guī)定》。明確部門職責(zé)，規(guī)范管理行為，形成符合生產(chǎn)現(xiàn)場實際的職業(yè)危害防治體系。

2、制定完善職業(yè)危害防治經(jīng)費制度。明確經(jīng)費來源，金額，落實明確項目、進(jìn)度、責(zé)任人、資金保障等內(nèi)容，滿足職業(yè)防治工作需要。

3、建立職業(yè)病查體制度，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職工上崗前，組織進(jìn)行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)是否有職業(yè)禁忌癥、危及他人的疾患。根據(jù)要求、按計劃組織工人進(jìn)行在崗期間及離崗時的健康檢查。

4、建立職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)制度。安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)在省煤炭局組織的管理人員安全培訓(xùn)中一并進(jìn)行，其他職工的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)在上崗前幾在崗期間安全培訓(xùn)中一并進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容主要是職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防治措施和職業(yè)危害典型案例分析。初訓(xùn)時間不少于6個學(xué)時，包裝培訓(xùn)質(zhì)量。

5、建立職業(yè)衛(wèi)生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時，對作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施及待遇，如實告知作業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺騙。二是設(shè)置專門公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、后果、預(yù)防、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果，便于職工了解、掌握職業(yè)病防治知識。

三、完善職業(yè)危害防治措施，實施科學(xué)防治，全過程做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作。嚴(yán)格落實綜合防塵措施。推廣應(yīng)用低噪音設(shè)備，減小噪音危害。加強通風(fēng)，改善礦井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理，做好經(jīng)常性現(xiàn)場監(jiān)測和送檢。

1、加大投入，提高監(jiān)測能力。規(guī)范完善粉塵監(jiān)測室，配齊配足粉塵監(jiān)測工和粉塵測定儀器，配備兩名測塵工。

2、加強礦井粉塵監(jiān)測、送檢工作。按照規(guī)定每半月對采掘工作面和其他規(guī)定場所進(jìn)行一次全塵濃度測定，每月測定一次呼吸性粉塵，并及時稱重、分析、化驗；每半年進(jìn)行一次游離二氧化硅和粉塵分散度采用送檢；工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每三個月進(jìn)行一次采樣送檢測定。樣品采集和送檢全部按要求進(jìn)行，并按化驗結(jié)果出具相應(yīng)測定報表和化驗報告，根據(jù)測定結(jié)果及時采取相應(yīng)措施，確保防塵達(dá)標(biāo)。

3、委托山東煤礦粉塵監(jiān)測中心進(jìn)行了職業(yè)危害防治技術(shù)服務(wù)，對井下各崗位對職業(yè)危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進(jìn)行定期監(jiān)測，及時反饋監(jiān)測結(jié)果，對超標(biāo)點進(jìn)行整改。

（五）狠抓隱患治理，切實從根本上消除職業(yè)危害。堅持依法管理，狠抓個體防護(hù)。根據(jù)煤礦實際，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，向井下作業(yè)人員及地面從事職業(yè)衛(wèi)生危害因素作業(yè)人員配發(fā)職業(yè)危害防護(hù)用品，并告知作業(yè)人員，在日常工作中教育督促作業(yè)人員正確佩戴和使用防護(hù)用品。并充分利用班前會等教育形式對員工井下職業(yè)危害防護(hù)教育，井下現(xiàn)場由各級管理人員對防護(hù)用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未使用及使用不正常的當(dāng)面給予糾正，并按三違處理，從而全面提升職業(yè)衛(wèi)生防治水平。

六、礦井嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》向上級主管部門申報職業(yè)病危害項目，并建立職業(yè)病危害項目檔案，接受上級部門檢查。

總之，雖然我們做了大量工作，取得一定成績，但離上級標(biāo)準(zhǔn)及要求還有一定的差距，我們今后的工作中繼續(xù)落實各項規(guī)定要求，狠抓落實，努力把職業(yè)衛(wèi)生防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

職業(yè)健康工作匯報材料篇四

目錄。

12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

職業(yè)危害防治責(zé)任制度。

一、為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的原則，各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)工區(qū)明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生的職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任制。

四、各部門和人員的職責(zé)(一）、總經(jīng)理的職責(zé)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、成立職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導(dǎo)小組，加強職業(yè)病防治能力建設(shè)，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，主要負(fù)責(zé)本公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作。

3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生防治小組的會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防治措施。

4、每年向職代會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見。并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)?shù)囊蟆?、落實“三同時”的原則，公司在新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核合格后方可進(jìn)行，切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與項目同時設(shè)計、同時施工、投入生產(chǎn)和使用。

6、參加公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在公司內(nèi)具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：

1、組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。

3、制定公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

4、加強和監(jiān)督勞動用品的發(fā)放和使用，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、監(jiān)督執(zhí)行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務(wù)，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護(hù)政策。

6、定期檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。

1、編制井下生產(chǎn)規(guī)程、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、及時采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料。

4、加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價與控制。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)衛(wèi)生制度與計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實本人。

5、對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷、做好職業(yè)病病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病人的權(quán)益。

6、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7、設(shè)置公告欄，公布有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果；設(shè)置警示和警示說明。

8、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

9、負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登記、存檔、申報等工作。

職業(yè)病危害警示與告知制度。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1.公司應(yīng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)環(huán)境和條件，并采取相應(yīng)措施保障員工身體健康。

2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如職工，并在勞動合同中寫明。

3、在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

4、對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施、應(yīng)按規(guī)定在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知職工。

6、職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。

職業(yè)危害申報制度。

為了加強作業(yè)場所職業(yè)病危項目管理,根據(jù)《職業(yè)病防治法》,制訂職業(yè)病危害申報制度。

（2）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（3）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（4）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。4、職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容符合本公司實際。

5、職業(yè)危害申報后及時向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局索要回執(zhí)單。6、新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目，應(yīng)當(dāng)在竣工驗收之日起30日內(nèi)及時申報職業(yè)病危害項目。

7、公司申報后，因所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后15日內(nèi)向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局申報機構(gòu)申報。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

正確使用、維護(hù)職業(yè)安全健康防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)健康防護(hù)用品；發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。

培訓(xùn)時必須制定詳實的培訓(xùn)計劃，并得到礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度。

為加強我礦職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。一、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

二、職業(yè)健康管理辦公室負(fù)責(zé)全礦井防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實施，各專業(yè)部門負(fù)責(zé)各專業(yè)在用防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理工作。

三、各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

四、采購中心必須購置具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護(hù)原理性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。

五、各專業(yè)部門應(yīng)對在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。

六、安檢員、各生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡查時注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即安排檢修。

七、職業(yè)健康管理辦公室應(yīng)每周至少組織一次針對防護(hù)設(shè)施的專項檢查，對防護(hù)設(shè)施的運行和防護(hù)效果進(jìn)行驗證。

八、應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級管理責(zé)任人并建立防護(hù)設(shè)施管理臺賬，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

九、職業(yè)健康管理辦公室及施工單位應(yīng)建立防護(hù)設(shè)施檔案，收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。

十、每年組織一次對員工進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。十一、未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。十二、凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。

職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品發(fā)放管理制度。

為了保護(hù)員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護(hù),保證勞動防護(hù)用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.一、發(fā)放勞動防護(hù)用品的范圍和原則：

1、井下作業(yè)；

2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；

5、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

6、在冬季經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種發(fā)防寒服裝。

二、勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定。

1、職業(yè)防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,配備齊全,并保證質(zhì)量,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用.

2、職業(yè)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.

3、基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品.使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

4、臨時工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

5、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品.

6、職業(yè)防護(hù)用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.定期發(fā)放.

7、備用的勞動防護(hù)用品要專人保管.

三、職業(yè)防護(hù)用品管理部門職責(zé)。

1、安全管理部門。

(1)對職業(yè)防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實際情況修訂個人防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

(3)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

(4)安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用個人防護(hù)用品的審批。

2、物資采購部門。

(1)必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的職業(yè)防護(hù)用品。

(2)特種防護(hù)用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3、材料供應(yīng)部門。

(1)要認(rèn)真按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫職業(yè)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。

(2)發(fā)現(xiàn)職業(yè)防護(hù)用品質(zhì)量總是時，要報安全管理部門及時進(jìn)行處理。

(3)對庫內(nèi)職業(yè)防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng)，防止勞動防護(hù)用品損壞。

4、財務(wù)部門。

(1)按主管部門提出的季度職業(yè)防護(hù)用品的預(yù)算計劃，及時提供職業(yè)防護(hù)用品經(jīng)費。

(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。

(2)技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。

職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度。

1、職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，設(shè)專職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作。2、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測人員經(jīng)資質(zhì)認(rèn)證合格的機構(gòu)培訓(xùn)后，持證上崗。3、監(jiān)測儀器定期維修、檢修、確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。

4、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設(shè)備的地點、有人員作業(yè)地點都應(yīng)納入監(jiān)測范圍。

定1次；

(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權(quán)平均濃度。

9、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。

10、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的及時處理。

建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度。

1、新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。

2、企管科是建設(shè)項目職業(yè)危害控制主管部門，負(fù)責(zé)組織建設(shè)項目“三同時”各項管理工作。

3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負(fù)責(zé)對建設(shè)項目職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

4、各施工生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品。

1、對可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設(shè)項目，必須落實建設(shè)項目職業(yè)危害設(shè)施“三同時”制度，建設(shè)項目可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價的衛(wèi)生審核，設(shè)計階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行防護(hù)設(shè)施設(shè)計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護(hù)設(shè)施的衛(wèi)生驗收。

2、建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)危害控制效果評價，應(yīng)當(dāng)由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。

3、礦屬施工生產(chǎn)單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn)。

4、礦應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

6、嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。

1、根據(jù)《職業(yè)病防治法》三十三條規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案一檔一卡制。3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。4、勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

5、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動者健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》制定本制度.1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急的健康檢查。

2、單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查員。3、職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。

4、單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，單位不得安排末經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的作業(yè)。

5、單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)。

6、單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查員。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或有所從事職業(yè)相關(guān)健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗，并妥善安置，對需要復(fù)查和醫(yī)療觀察的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)療觀察。

7、單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。單位對未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止其與訂立的勞動合同。

8、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的員工，應(yīng)當(dāng)及時組織健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

9、體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和員工。對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并按體檢機構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)診斷或醫(yī)療觀察。

10、職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。

11、職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定檢查項目和檢查周期。需要復(fù)查時可根據(jù)要求相應(yīng)增加檢查項目。

12、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)健康檢查表》。

13、單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢機構(gòu)除及時通知單位外，還應(yīng)當(dāng)及時告知員工本人。

職業(yè)病危害事故處置與報告制度。

1、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)立即向礦調(diào)度室匯報，礦調(diào)度室接報后應(yīng)及時向礦值班領(lǐng)導(dǎo)和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產(chǎn)和醫(yī)療等部門。

2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內(nèi)，礦調(diào)度室必須向公司調(diào)度室匯報，安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報。

3、事故報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經(jīng)過，初步原因或直接原因的判斷等。

4、事故報告要真實準(zhǔn)確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的，一經(jīng)查清，除責(zé)成補報外，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。5、凡工作范圍內(nèi)的人身傷害，無論是否構(gòu)成工傷級別，均應(yīng)立即報告調(diào)度室和安監(jiān)站，并在24小時內(nèi)到安監(jiān)站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。

職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安排率100%；工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。

控制中心等指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。

3、按照《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》要求，切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作，加大通風(fēng)防塵等職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的投入，在煤礦采、掘等生產(chǎn)過程中，加強職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施額使用管理。

4、認(rèn)真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監(jiān)測工作，同時按規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)危害因素的檢測評價，并將檢測結(jié)果及時公布。5、依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅持2年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案。

6、定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用防火用品，加強自身保護(hù)，從而提高職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質(zhì)量，防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。

1、凡從事采掘作業(yè)的人員須進(jìn)行上崗前的健康查體，無職業(yè)禁忌癥。2、從事采掘工作的人員須經(jīng)過專門技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。

3、從事采掘作業(yè)的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護(hù)用品進(jìn)行工作。4、進(jìn)入采掘作業(yè)場所前確認(rèn)瓦斯、粉塵、通風(fēng)等職業(yè)危害因素值在正常范圍內(nèi)，方可進(jìn)入。5、濕式作業(yè)；采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。

7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置，確保放炮時產(chǎn)生的粉塵得到有效控制。

8、采掘過種中打開水幕，凈化風(fēng)流。

1、通防人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得資格后，持證上崗。2、通防人員需在掌握通風(fēng)的有關(guān)知識。

3、選擇好下井測風(fēng)路線，通風(fēng)人員明確任務(wù)：測風(fēng)、測溫度、氣體濃度；準(zhǔn)備好下井儀器。

4、測風(fēng)操作時要遵循下列規(guī)定：

1）回采工作面一般在工作面的進(jìn)、回風(fēng)巷分別測定。

2）掘進(jìn)工作面的測定，根據(jù)掘進(jìn)工作面風(fēng)量，具體內(nèi)容具體確定，3）各硐室風(fēng)量，應(yīng)在硐室的回風(fēng)側(cè)進(jìn)行測量。4）測風(fēng)周期不應(yīng)大于10天。

5、采掘面測量溫度的地點為：距掘進(jìn)工作面壁2米處，采煤工作面在回風(fēng)巷采煤壁15米處；機電硐室測量溫度的地點在回風(fēng)口處。

6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規(guī)程操作。

7、將所測量的風(fēng)速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風(fēng)手冊。8、將所測量的風(fēng)速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風(fēng)地點的記錄牘板上。

9、填寫報表，存檔。

噪音和震動防治操作規(guī)程。

1、加強設(shè)備日檢和巡回檢查工作，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。2、加強維護(hù)人員的責(zé)任心，維護(hù)人員必須加強學(xué)習(xí)。3、嚴(yán)格按照設(shè)備規(guī)定對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。

4、對不能正常運行的配件應(yīng)及時維修和更換，并定期加注潤滑脂。5、對噪聲較大的設(shè)備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產(chǎn)生震動較大的設(shè)備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設(shè)備應(yīng)采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。

8、操作噪聲和震動較大的設(shè)備的人員必須佩帶防噪聲和震動的個體防護(hù)用品。

職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度。

煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，監(jiān)測人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)資質(zhì)認(rèn)證合格的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，持證上崗。不具備監(jiān)測能力的項目，應(yīng)當(dāng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)支撐機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)測。

監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；監(jiān)測結(jié)果的登記與報告。

五、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)支撐機構(gòu)進(jìn)行。檢測、評價報告交煤礦企業(yè)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時向作業(yè)人員公布檢測、評價結(jié)果，并報煤礦安全監(jiān)察分局。

監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時要采取有力。

職業(yè)健康工作匯報材料篇五

料

（2012年.月.日）。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：

大家上午好！首先，我謹(jǐn)代表…………………….，向在百忙之中來我公司參加兩項目職業(yè)衛(wèi)生評審工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家表示最熱烈的歡迎！向多年來關(guān)心和支持我公司發(fā)展的省、市政府衛(wèi)生部門表示最衷心的感謝！下面，我把公司兩項目的基本情況及在職業(yè)衛(wèi)生方面采取的措施向各位匯報一下：

一、公司基本情況。

……………………是一個以氯堿為基礎(chǔ)，苯胺等項目為配套的精細(xì)化工企業(yè)，主要裝置為….萬噸離子膜燒堿、……苯胺裝置、自配……熱電，主要產(chǎn)品有燒堿、液氯、鹽酸、苯胺等系列品種。

離子膜燒堿項目始建于…..年，項目總投資…..萬元，是以原鹽為主要原料，通過對食鹽水的電解，再經(jīng)氯氣處理、氫氣處理、鹽酸合成、氯氣液化、液堿蒸發(fā)等工段制取燒堿、液氯、鹽酸等產(chǎn)品。離子膜燒堿項目主要設(shè)備離子膜燒堿電解槽等全部從國外引進(jìn)，具備能耗低、污染少、勞動強度小等優(yōu)勢。離子膜法制堿能直接生產(chǎn)出高純度的燒堿和高純度氯氣，徹底消除了水銀法、隔膜法在氯堿生產(chǎn)中有毒有害物質(zhì)的污染。

苯胺項目采用的是國際先進(jìn)的流化床汽相加氫、環(huán)形消化加釜式消化法技術(shù)工藝，主要利用離子膜燒堿法制氯堿的副產(chǎn)品氫氣，提高氫氣的綜合利用，實現(xiàn)循環(huán)發(fā)展。

二、兩項目職業(yè)衛(wèi)生采取的相關(guān)措施。

1等部門，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的日常工作，通過明確工作責(zé)任，加強了職業(yè)病防治監(jiān)管部門間的協(xié)調(diào)管理，形成了權(quán)責(zé)明晰、密切配合、各司其職、上下協(xié)同良好的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機制。

2、加強對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生健康知識的掌握和安全技能的運用，增強員工安全意識和自我防范意識。在這方面，我公司重點做好兩項工作。一是職工入廠填寫職業(yè)病危害告知書，新職工的入廠教育嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行三級安全教育，使職工能夠掌握基本的職業(yè)衛(wèi)生健康知識及安全防護(hù)用品的使用技能，重點側(cè)重教授現(xiàn)場勞保用品的佩戴，包括防毒口罩、濾毒罐、防化服、空氣呼吸器等。二是定期對在職員工的安全再教育，不斷鞏固和提高職工職業(yè)健康安全意識和安全技能，提高職工應(yīng)對突發(fā)事故時的自救應(yīng)急能力。另外公司積極參加政府相關(guān)單位組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，并有….人取得職業(yè)健康培訓(xùn)證書。

3、公司依照職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律，為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，先后投入..余萬元購買了…套空氣呼吸器、…套全封閉防化服、防毒面具、防護(hù)面罩等勞動防護(hù)用品，并制定勞動防護(hù)用品管理制度（包括專向資金、采購、驗收、儲存、發(fā)放、更換、報廢），每月對各工段勞保進(jìn)行發(fā)放并形成記錄，并堅持每月對現(xiàn)場從業(yè)人員抽查勞保用品的穿戴熟練程度，形成記錄（附照片），對現(xiàn)場不合格的勞動防護(hù)用品督促更換，做好勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄，對不熟練者進(jìn)行現(xiàn)場教育培訓(xùn)，對形成的各種記錄表格進(jìn)行匯總、建檔。

4、根據(jù)國家有關(guān)勞動者健康權(quán)益的法律法規(guī)和我公司目前的實際情況，我公司及時建立健全了各類規(guī)章制度，包括職業(yè)病防治制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、職工衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理制度等共計14個制度，切實保障了公司職工的健康權(quán)益。

2衛(wèi)生的意識。現(xiàn)場設(shè)有安全周知卡及安全警示標(biāo)識，向職工傳達(dá)本崗位所涉及的危害因素的相關(guān)信息，提高了突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。

6、安全設(shè)備設(shè)施包括安全閥、壓力表、可燃有毒氣體報警儀，定期進(jìn)行檢測并做好相關(guān)的檢測記錄。

7、根據(jù)《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則》修訂應(yīng)急救援預(yù)案，完善事故應(yīng)急救援管理體系，定期開展應(yīng)急救援演練，完善應(yīng)急保障各項措施，形成一套行之有效的應(yīng)急救援體系，進(jìn)一步提高應(yīng)急響應(yīng)和救援能力。

回顧做兩項目評審的前期準(zhǔn)備工作中，我們深深地體會到這是一項規(guī)范性專業(yè)性很強的工作，工作量大，所需經(jīng)費高，要求高，任務(wù)重，我們的做法是：全面發(fā)動，統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)好規(guī)范，明確任務(wù)，全程控制。盡管我們盡了很大努力，市衛(wèi)生局政策也給了很大支持，但是由于我們專業(yè)水平不高，一定有許多待改進(jìn)和提高的地方，我們將邊干邊學(xué)，加深理解，不斷完善。

我們堅信，有專家的指導(dǎo)，有衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的支持，通過全體職工的努力我公司的職業(yè)衛(wèi)生管理水平將會登上一個新的臺階。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！

……。

2012年.月.日。

職業(yè)健康工作匯報材料篇六

（2012年11月13日）。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家們：

大家好！

今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導(dǎo)工作，在此，我謹(jǐn)代表全廠職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業(yè)——重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司所屬全資子公司，產(chǎn)品為凈化天然氣、硫磺、工業(yè)和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員47人。我廠現(xiàn)有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達(dá)150萬m，年產(chǎn)1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產(chǎn)裝置一座。

13工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。

在抓安全、保生產(chǎn)、增效益的同時，我廠始終把維護(hù)員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，從多方位全面打造作業(yè)環(huán)境，在職業(yè)健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動的情況做一簡要匯報：

一、組織保障到位，全面開展職業(yè)健康創(chuàng)建工作我廠按照相關(guān)國家法律法規(guī)和縣安監(jiān)局關(guān)于職業(yè)健康會議精神，結(jié)合“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)職業(yè)健康科于安?？啤Ｐ纬闪酥饕I(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職業(yè)健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結(jié)合上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業(yè)安全健康管理責(zé)任分解到每個人，形成一級對一級負(fù)責(zé)的管理模式。

2作實施細(xì)則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善了《職業(yè)危害工作獎懲制度》、《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》等十四項措施制度，為職業(yè)健康安全管理體系工作的扎實有效推進(jìn)提供了制度保障。特別是每月組織召開職業(yè)健康工作。

總結(jié)。

分析會議，針對出現(xiàn)的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進(jìn)行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進(jìn)行獎勵，反之則嚴(yán)格處罰，有力推進(jìn)了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。

三、現(xiàn)場管理到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

為了給員工創(chuàng)建一個良好的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，我們主要做了以下幾方面工作：

一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護(hù)勞動者健康的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進(jìn)的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產(chǎn)，并設(shè)有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產(chǎn)過程中，工藝不斷改進(jìn)、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

3針及目標(biāo)；職業(yè)病防治的規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程；職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標(biāo)識、應(yīng)急處理指令標(biāo)識、理化特性、救援電話、職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話。

三是加強職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)。首先，廠職業(yè)健康科完善了職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檢修制度，同時，規(guī)定各類防護(hù)設(shè)施未經(jīng)許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。

2、硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結(jié)果，查找作業(yè)場所存在的突出問題，重點整治，確保作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素（粉塵與高毒物質(zhì)等）強度或者濃度符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。

五是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進(jìn)行一次全面檢查，不留死角；由安?？泼吭聦θ珡S范圍內(nèi)的特殊區(qū)域和要害場所進(jìn)行檢查，確保員工職業(yè)健康；由廠領(lǐng)導(dǎo)牽頭，每月進(jìn)行一次全廠性的職業(yè)危害專項安全4大檢查，并對查出的問題按“五落實”進(jìn)行整改，確保隱患及時消除。

四、宣傳培訓(xùn)到位，提高全員職業(yè)健康業(yè)務(wù)素質(zhì)我廠高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓(xùn)，深入持久地學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。

一是利用宣傳櫥窗、標(biāo)語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護(hù)意識。

二是堅持組織相關(guān)人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并全員進(jìn)行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。并通過對我廠存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀進(jìn)行剖析，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓(xùn)和準(zhǔn)入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護(hù)用品并識別警示標(biāo)識，維護(hù)防塵防毒設(shè)施。

四是建立了員工健康教育培訓(xùn)檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結(jié)構(gòu)，有重點的加強培訓(xùn)。

五、個體防護(hù)到位，確保員工身體健康。

按照有關(guān)規(guī)定，我們根據(jù)實際情況，為員工定期配備了具有l(wèi)a標(biāo)志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、5各類聽力防護(hù)用品、化學(xué)防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度》，由供應(yīng)科建立健全了勞動防護(hù)用品發(fā)放登記冊，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護(hù)用具，并建立健全有關(guān)的臺賬及防護(hù)用品的保管制度，由安?？茖T工現(xiàn)場勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，我們進(jìn)一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護(hù)用品或佩戴不合格防護(hù)用品的人員，一律禁止上班。

六、資金保障到位，確保職業(yè)危害防治有力推進(jìn)為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進(jìn)職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進(jìn)，我廠在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護(hù)、維護(hù)全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到?？顚Ｓ?。在職業(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，并委托墊江縣人民醫(yī)院對我廠接觸有毒有害人員進(jìn)行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達(dá)100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現(xiàn)一例職業(yè)病患者。在勞動防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良的設(shè)備設(shè)施，用于個體防護(hù)和環(huán)境改善，極大的促進(jìn)了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。

6我廠在職業(yè)健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距，我們決心乘職業(yè)健康改革的東風(fēng)，進(jìn)一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴(yán)格按照縣安監(jiān)發(fā)[2012]21號文件的精神、《職業(yè)病防治法》和《重慶市職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》要求，進(jìn)一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

二、每年聘請資深的職業(yè)健康專家來廠講課，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，持續(xù)改善工作環(huán)境。

三、加強職業(yè)病危害事故的應(yīng)急與救援管理，定期組織員工進(jìn)行演練，全力打造環(huán)境一流的職業(yè)健康示范企業(yè)。

總之，開展職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)的創(chuàng)建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化的管理體系，全面提升我廠職業(yè)健康管理水平，打造職業(yè)健康一流示范企業(yè)，引領(lǐng)企業(yè)職業(yè)健康蓬勃發(fā)展。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家們批評指正。謝謝大家！

職業(yè)健康工作匯報材料篇七

（一）工作開展情況。

1-3月份，全縣活產(chǎn)人，孕產(chǎn)婦死亡人（本地戶籍非常駐人口），孕產(chǎn)婦死亡萬；新生兒死亡人，新生兒死亡率‰；5歲以下兒童死亡人，5歲以下兒童死亡率‰。

（二）存在問題。

1、各機構(gòu)死亡錄入系統(tǒng)存在信息不一致，不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。目前收集孕產(chǎn)婦、兒童死亡信息的系統(tǒng)有：疾控死因登記上報系統(tǒng)、wis系統(tǒng)和全國婦幼衛(wèi)生年報管理平臺。自去年省市通過調(diào)取疾控系統(tǒng)和wis系統(tǒng)孕產(chǎn)婦死亡信息讓各縣區(qū)進(jìn)行核實，核實過程中發(fā)現(xiàn)存在信息錯誤現(xiàn)象，我縣核實的情況中有性別錄入錯誤的，也有是不屬于孕產(chǎn)婦死亡的。

2、流出人口中孕產(chǎn)婦、兒童死亡信息收集困難。

（三）下步工作打算及建議。

1、孕產(chǎn)婦死亡率是國家、省、市兩個規(guī)劃中重要的指標(biāo)，為了更好的掌握孕產(chǎn)婦死亡數(shù)據(jù)，建議市衛(wèi)計委對負(fù)責(zé)信息上報的各個渠道進(jìn)行規(guī)范，并優(yōu)化上報流程，不管哪個系統(tǒng)先發(fā)現(xiàn)的屬于孕產(chǎn)婦死亡的信息，交由婦幼保健院進(jìn)行死因調(diào)查確認(rèn)屬于孕產(chǎn)婦死亡后，反饋給單位再進(jìn)行信息上報，這樣的不管從省級層面還是市級層面，通過系統(tǒng)調(diào)出的死亡信息都是一致的。建立本市內(nèi)死亡信息反饋制度，流動人口是發(fā)生漏報的主要人群，建議市衛(wèi)計委建立死亡信息反饋渠道，收集信息及時反饋各縣區(qū)。

2、我縣將以孕產(chǎn)婦高危妊娠風(fēng)險評估與管理工作為契機，把此項工作作為今年重中之重，組織全縣實施母嬰安全“五大行動”，認(rèn)真落實母嬰安全“五項制度”，進(jìn)一步建立健全母嬰安全保障工作的長效機制，確保母嬰安全，年內(nèi)各項死亡指標(biāo)控制在要求之內(nèi)。

3、我縣將進(jìn)一步規(guī)范信息上報流程，要求婦幼人員負(fù)責(zé)各轄區(qū)死亡信息的收集、整理、上報。婦幼人員通過村婦女主任、村醫(yī)和本單位負(fù)責(zé)死因上報人員收集關(guān)于孕產(chǎn)婦死亡的信息，死亡后5日內(nèi)將信息上報婦保院，并協(xié)助婦保院對死亡信息進(jìn)行核實，核實后，確認(rèn)屬于孕產(chǎn)婦死亡范疇的，規(guī)范填報信息，然后將信息分別通過疾控系統(tǒng)、wis系統(tǒng)、婦幼系統(tǒng)進(jìn)行同時上報。我縣將此項工作納入考核，出現(xiàn)漏報、瞞報，一經(jīng)查實當(dāng)年婦幼保健工作“一票否決”。

二、妊娠風(fēng)險篩查評估工作。

（一）工作開展情況。

我縣年月日召開的工作啟動會，截至目前，全縣共篩查出名高危孕產(chǎn)婦，為所有的高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行了隨訪服務(wù)，實行了動態(tài)管理。

（二）存在問題。

1、基層非助產(chǎn)機構(gòu)開展工作能力不足。我縣共有家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，具有助產(chǎn)資質(zhì)的僅家，的醫(yī)療機構(gòu)在婦產(chǎn)科執(zhí)業(yè)能力上存在問題，不能保證有效的開展初篩工作。

2、婦幼工作和臨床工作脫節(jié)。只要是上級下達(dá)的婦幼保健工作，工作傳達(dá)到基層后，基本是由婦幼工作室完成，而沒有和臨床工作進(jìn)行結(jié)合，單純當(dāng)作婦幼項目進(jìn)行運行，造成落地不扎根的現(xiàn)象。

3、轉(zhuǎn)診渠道不暢通。我縣醫(yī)院屬于市直醫(yī)院，在一些工作上存在對接問題，根據(jù)方案要求，紅色高危孕婦必須由三級以上醫(yī)療機構(gòu)接受評估以明確是否適宜繼續(xù)妊娠，由于目前的轉(zhuǎn)診渠道問題，我縣存在轉(zhuǎn)診不到位的問題。

（三）下步工作打算及建議。

1、進(jìn)一步加強醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。建議市衛(wèi)計委定期組織全市優(yōu)秀的師資力量對基層進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及督導(dǎo)工作，指導(dǎo)各縣區(qū)工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時給與指正。

2、建議從市級層面能幫助我們解決屬地管理的問題，打通轉(zhuǎn)診渠道。

三、產(chǎn)前篩查、無創(chuàng)基因檢測、新生兒耳聾及dna建檔。

（一）工作開展情況。

自2018年月日截止到月日免費產(chǎn)篩例，無創(chuàng)基因檢測例，新生兒耳聾及建檔分別為例。

市健康民生項目是我市今年的重點工作，我縣迅速行動，積極促進(jìn)工作的開展：一是月日，縣衛(wèi)計局根據(jù)月日全市健康民生項目培訓(xùn)會會精神，下發(fā)緊急通知，要求各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得對“夫婦雙方或一方具有戶籍人員（或生育的出生72小時至7天內(nèi)的新生兒）的檢測人群”收取任何費用，樣本不得外送第三方檢測機構(gòu)。二是月日，完成與基因工作人員進(jìn)行對接工作。在縣院召開健康民生項目培訓(xùn)班，編寫宣傳資料通過微信公眾號向全縣推送信息，積極宣傳。三是月日-月日，縣衛(wèi)計局及縣相關(guān)工作人員一行到全縣各助產(chǎn)機構(gòu)對免費基因檢測篩查服務(wù)項目開展情況進(jìn)行調(diào)研，院長、分管院長、衛(wèi)計辦及產(chǎn)科、化驗、公衛(wèi)等相關(guān)人員參加。要求衛(wèi)計辦會同助產(chǎn)機構(gòu)制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的免費基因檢測實施方案、工作技術(shù)規(guī)范，助產(chǎn)機構(gòu)制定詳盡的服務(wù)流程，確保項目落實到位。四是縣衛(wèi)計局要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于日前召開全鎮(zhèn)到村級業(yè)務(wù)層面的工作推進(jìn)會，將此項惠民項目全面展開，將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開會議及工作推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)度。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計辦利用多種形式進(jìn)行宣傳，做好宣傳發(fā)動和目標(biāo)人群的摸底和督促工作，協(xié)助衛(wèi)生院開展健康教育；利用wis比對轄區(qū)內(nèi)符合條件的人員，組織符合條件的育齡婦女（新生兒）憑身份證、母子健康手冊到縣內(nèi)監(jiān)測點接受服務(wù)。五是日，在全縣婦幼健康工作會議上對各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)本項目開展情況做了調(diào)度，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均按照市衛(wèi)計委通知要求執(zhí)行，不存在違規(guī)現(xiàn)象；并在會上下發(fā)了承諾書，要求各單位負(fù)責(zé)人做出承諾，承諾書已于交縣衛(wèi)計局存檔備查。

（二）存在問題。

1、免費產(chǎn)篩率的統(tǒng)計分母存在異議，缺乏統(tǒng)一要求。產(chǎn)篩率是要求達(dá)到新篩量的%？轄區(qū)活產(chǎn)數(shù)的%？轄區(qū)產(chǎn)婦的%？轄區(qū)適合做免費產(chǎn)篩人群的%？分母的不確定，導(dǎo)致工作缺乏指導(dǎo)性。

2、集團(tuán)信息采集系統(tǒng)和婦保院的新篩、產(chǎn)篩系統(tǒng)對比之下較落后，采取的原始手工登記，不能與現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+婦幼健康形勢相匹配。

（三）下步工作打算及建議。

1、明確工作指標(biāo)的計算要求。

2、建議基因采取市婦保院新篩、產(chǎn)篩系統(tǒng)的模式，采用信息化的手段開展項目，把用在手工登記的時間歸還醫(yī)務(wù)人員，提高服務(wù)效率。

四、《母子健康手冊》推廣及使用。

（一）工作開展情況。

截至到日，我縣共發(fā)放《母子健康手冊》本，位居全市第。

（二）存在問題。

1、使用率不高。計劃懷孕婦女和兒童手冊使用率偏低。

2、手冊使用不規(guī)范。由于宣傳推廣力度不夠，服務(wù)對象對手冊使用重視程度不高，自我保健意識不強，就診時沒有攜帶手冊的習(xí)慣；醫(yī)務(wù)人員對手冊填寫過于隨意，存在空項、漏項等問題。

3、信息化建設(shè)滯后。目前沒有推行統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)，無法做到查體信息的互聯(lián)互通。

（三）下步工作打算及建議。

1、進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)放手冊的環(huán)節(jié)，建議從早孕建冊環(huán)節(jié)進(jìn)行發(fā)放。早孕建冊時由首診醫(yī)生負(fù)責(zé)填寫其孕前查體及葉酸服用情況。

2、全市統(tǒng)一使用《母子健康手冊》，尤其是市直醫(yī)療機構(gòu)也要使用統(tǒng)一的手冊，并按照要求填寫查體內(nèi)容。

3、依托目前基本公共衛(wèi)生服務(wù)比較成熟的信息系統(tǒng)，形成統(tǒng)一的婦幼保健信息網(wǎng)絡(luò)。實現(xiàn)婚檢、孕前優(yōu)生、重大公衛(wèi)、基本公衛(wèi)、母子健康手冊、孕產(chǎn)婦高危妊娠風(fēng)險評估與管理、0-6歲兒童健康管理、入托體檢等信息一體化。

4、關(guān)于非本地戶籍常住人口的手冊發(fā)放問題，如果能解決全市信息聯(lián)網(wǎng)，自然就能實現(xiàn)居住地發(fā)放，且不會出現(xiàn)重復(fù)發(fā)放問題，由早孕建檔的醫(yī)院負(fù)責(zé)發(fā)放。

五、其他婦幼項目。

（一）工作開展情況。

月份，婚檢人，其中查出艾滋病人、梅毒人、乙肝人；葉酸共發(fā)放瓶，受益婦女人；新篩人，其中免費人，新篩率達(dá)%；聽篩人，聽篩率%；孕前優(yōu)生人，妊娠結(jié)局隨訪人。

（二）存在問題。

孕前優(yōu)生健康檢查項目根據(jù)實施方案要求，每對夫婦每孩次享受一次免費檢查，自年開展以來，符合免費條件且有生育意愿的目標(biāo)人員逐年遞減，加之外出人員較多導(dǎo)致完成目標(biāo)任務(wù)困難。

（三）下步工作打算及建議。

繼續(xù)加大工作的宣傳力度，在現(xiàn)有良好工作基礎(chǔ)上，努力提高服務(wù)質(zhì)量，提高老百姓的獲得感。

六、新生兒訪視、產(chǎn)后訪視工作。

2017年度全省基本公共衛(wèi)生考核已經(jīng)結(jié)束，通過對照《基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核報告》，暴露出存在的一些客觀問題導(dǎo)致成績不理想。

1、數(shù)據(jù)問題。報表數(shù)據(jù)在考核中直接影響到成績，因為里面涉及誤差和復(fù)核分。盲目的追求高指標(biāo)，必然會造成數(shù)據(jù)與實際工作的脫鉤。公共衛(wèi)生是一項以服務(wù)為主的工作，提倡真實而規(guī)范的服務(wù)，指標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量在一定程度上是蹺蹺板關(guān)系，國家規(guī)定的新生兒訪視率和產(chǎn)后訪視率是，而我市規(guī)定的是，雖然個百分點不算高，但是放到一個人口大市就是一個龐大的數(shù)字，當(dāng)目前工作能力與要求不匹配的時候就會造成造假。

2、缺乏全市統(tǒng)一的婦幼項目督導(dǎo)培訓(xùn)，缺乏核心指導(dǎo)團(tuán)隊。自基本公共衛(wèi)生開展以來，全市沒有形成統(tǒng)一的要求，各縣區(qū)按照自己的理解進(jìn)行管理，造成標(biāo)準(zhǔn)把握尺度不一致的情況，每年兩次的督導(dǎo)僅起到為考核而考核的目的，并沒有起到指導(dǎo)作用，各縣區(qū)遇到的問題仍然沒法解決。

3、保健與臨床工作不能結(jié)合。婦幼工作的開展離不開臨床業(yè)務(wù)的支撐，但是目前婦幼保健工作與院內(nèi)臨床工作完全分離狀態(tài)，上級下達(dá)的關(guān)于婦幼保健的工作，到達(dá)基層后基本由婦幼工作室完成，臨床工作人員不參與，沒有臨床醫(yī)生的介入很多工作沒法保質(zhì)保量的開展。

4、市縣鄉(xiāng)三級網(wǎng)絡(luò)發(fā)展滯后。婦幼健康工作的好與壞，很大程度上依賴于三級網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。在近幾年的工作中，市級未起到龍頭帶動作用，沒有為各縣區(qū)工作的開展起到應(yīng)有的作用；縣級婦幼保健機構(gòu)在夾縫中求生存，除了肩負(fù)公共衛(wèi)生職責(zé)，更多的是要發(fā)展臨床業(yè)務(wù)以維持醫(yī)院運行；網(wǎng)底力量薄弱，從事婦幼保健工作的人員少、知識匱乏，無法保證服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量。

下步工作建議：

1、規(guī)范報表數(shù)據(jù)，建議全市對活產(chǎn)數(shù)制定內(nèi)控指標(biāo)。按照國家和省級考核指標(biāo)制定工作指標(biāo)，不要加大指標(biāo)要求，造成數(shù)據(jù)虛高。

2、建議全市建立一支技術(shù)指導(dǎo)團(tuán)隊，由團(tuán)隊人員負(fù)責(zé)全市婦幼工作的督導(dǎo)與考核，發(fā)現(xiàn)的共同問題，全市形成統(tǒng)一整改措施。

3、積極促進(jìn)保健與臨床工作結(jié)合。制定措施、制度，讓臨床工作人員參與到基本公共衛(wèi)生工作中，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、進(jìn)一步鞏固三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用。保證從事群體婦幼工作的人員相對固定，鼓勵婦幼骨干“走出去”進(jìn)修培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動，加大對基層人員的培訓(xùn)力度，尤其是對鄉(xiāng)、村兩級人員的培訓(xùn)，加強對基層工作的監(jiān)督檢查和考核工作。

七、重大公衛(wèi)婦幼項目考核存在問題整改情況2018年月日，市衛(wèi)計委重大婦幼項目考核組對我縣重大公共衛(wèi)生婦幼項目各項工作進(jìn)行考核，針對考核過程中存在的問題特制定整改措施如下：

1、日，在全縣婦幼健康工作會議上，對全市考核情況進(jìn)行了反饋，并根據(jù)存在的問題，對各婦幼項目進(jìn)行了統(tǒng)一的要求，進(jìn)一步規(guī)范了各項工作的開展。

2、“兩癌”方面制定項目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，縣根據(jù)各單位開展工作的節(jié)點，組織“兩癌”檢查專家技術(shù)組成員深入各單位進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量控制，對項目進(jìn)行中存在的問題及時給予指導(dǎo)。加強對檢查結(jié)果異常者轉(zhuǎn)診、隨訪等工作的管理，進(jìn)一步完善各項登記本。

3、“補服葉酸”方面擬近期開展督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展項目工作，確保項目實施的進(jìn)度和質(zhì)量。

4、母嬰阻斷項目方面。加強宣傳，提高預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作的知曉率，營造全社會共同參與和預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作的良好氛圍。加強報表質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)來源準(zhǔn)確，住院產(chǎn)婦孕期建冊率達(dá)%以上。

5、結(jié)合基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)職能整合，以孕產(chǎn)婦和兒童健康管理服務(wù)為切入點，切實加強產(chǎn)科質(zhì)量安全管理，重點做好全縣孕產(chǎn)婦妊娠風(fēng)險評估與管理工作，確保母嬰安全；同時認(rèn)真做好《母子健康手冊》發(fā)放使用工作，推進(jìn)《母子健康手冊》信息化工作，不斷提高婦幼健康服務(wù)效率。

職業(yè)健康工作匯報材料篇八

2011年以來，公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持

安全

一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制

打下了良好的基礎(chǔ)。

二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度

一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓(xùn)

學(xué)習(xí)

二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年共舉辦了**次涉及職業(yè)健康的`各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達(dá)到**%以上，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。

三、進(jìn)一步加強職業(yè)病管理工作

工作做了詳細(xì)規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。

2. 對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動者進(jìn)行在崗期間健康檢查，受檢**人，經(jīng)登封市衛(wèi)生防疫站檢查疑似塵肺**人，**日鄭州市職業(yè)病防治所對這**人進(jìn)一步診斷，確診患有塵肺病**人，均按新工傷保險條例已落實到位。

3. 按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（aq1051-2015）規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)配備個體防護(hù)用品，有需即發(fā)，并對個體防護(hù)用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施群眾性安康工程，推進(jìn)職工安全健康培訓(xùn)教育，進(jìn)一步加強了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護(hù)用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護(hù)設(shè)施落實情況和勞動者防護(hù)用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護(hù)用品。

職業(yè)危害的發(fā)生，使員工

生活

5. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細(xì)記錄職業(yè)病的防護(hù)、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進(jìn)一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進(jìn)行公示。

6. 實施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。

四、存在主要問題

一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，自我防護(hù)意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實加以解決。

五、下一步工作安排

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力的宣傳教育。

三是進(jìn)一步加強資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護(hù)技

術(shù)的設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的

成績

二〇一一年十一月二十日

職業(yè)健康工作匯報材料篇九

圍繞上級有關(guān)部門下發(fā)的《要求加強職業(yè)安全健康監(jiān)管工作的工作通知》，我市以《通知》為參考，進(jìn)一步做好職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，切實預(yù)防和減少職業(yè)危害，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動者生命健康權(quán)益。

人單位開展職業(yè)病危害申報工作。對作業(yè)場所存在可能使勞動者接觸到粉塵、化學(xué)性毒物、物理因素、生物因素等導(dǎo)致職業(yè)病的各種有害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須依法申報職業(yè)病危害情況。對未按照規(guī)定申報職業(yè)病危害的單位，要依法給予行政處罰。2009年年底以前，各區(qū)縣（自治縣）要摸清行政區(qū)域內(nèi)存在職業(yè)病危害用人單位的基本情況，并建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案。

二、大力開展職業(yè)安全健康宣傳教育培訓(xùn)工作。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，認(rèn)真開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)安全健康知識宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等，普及職業(yè)安全健康知識，增強生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)危害防治觀念，提高勞動者的自我健康保護(hù)意識。

三、

加強職業(yè)安全健康培訓(xùn)工作。一是加強對安全監(jiān)管部門職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓(xùn)。重點加強法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別、評價和防治措施，職業(yè)安全健康監(jiān)管執(zhí)法程序，職業(yè)危害事故調(diào)查處理和應(yīng)急救援等知識的培訓(xùn)。二是加強對企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員的培訓(xùn)。強化企業(yè)管理層職業(yè)安全健康觀念和保障勞動者健康意識，使其了解國家職業(yè)安全健康的政策規(guī)定，掌握職業(yè)危害預(yù)防和控制的措施和手段，深刻認(rèn)識做好職業(yè)安全健康工作對促進(jìn)勞動力資源可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展的必要性和緊迫性。三是加強勞動者職業(yè)安全健康培訓(xùn)。普及職業(yè)安全健康知識，使其掌握操作規(guī)程，并正確使用防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品。四是積極推進(jìn)建立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位制度。在存在職業(yè)危害的企業(yè)一線設(shè)立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位，通過開展崗位調(diào)研、執(zhí)業(yè)人員能力建設(shè)、培訓(xùn)考核，加強企業(yè)基層職業(yè)健康隊伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督員崗位職業(yè)化。

作的監(jiān)督檢查。全市各級衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門要切實履行職業(yè)安全健康監(jiān)管職責(zé)，采取有效措施，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，指導(dǎo)和督促企業(yè)加強職業(yè)安全健康工作。針對本地區(qū)職業(yè)危害特點，重點加大對職業(yè)危害突出的重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點人群的監(jiān)督檢查力度，針對企業(yè)職業(yè)危害前期預(yù)防、勞動過程中的防護(hù)與管理等重要環(huán)節(jié)開展經(jīng)常性的檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，依法嚴(yán)肅處理。嚴(yán)肅查處職業(yè)危害事故和相關(guān)違法行為，建立職業(yè)危害事故調(diào)查處理的有關(guān)制度和事故責(zé)任追究責(zé)任制。

五、積極培育和發(fā)展職業(yè)安全健康科技服務(wù)與技術(shù)支撐體系。各區(qū)縣（自治縣）人民政府要積極創(chuàng)新職業(yè)安全健康監(jiān)管體制機制，努力完善職業(yè)安全健康技術(shù)服務(wù)體系，認(rèn)真對行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研和需求分析，制定有關(guān)政策，整合已有資源、開發(fā)新資源，實施職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)備案制，并加強規(guī)劃、監(jiān)督與管理，促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)健康有序、合法規(guī)范地開展職業(yè)安全健康技術(shù)服務(wù)工作。

職業(yè)健康工作匯報材料篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我代表******有限責(zé)任公司熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作?，F(xiàn)將本公司日產(chǎn)2500噸熟料新型干法水泥生產(chǎn)線項目概況、職業(yè)健康工作開展情況作一簡要匯報：

******有限責(zé)任公司日產(chǎn)2500噸熟料新型干法水泥生產(chǎn)線項目是******與******水泥有限責(zé)任公司合作的項目，根據(jù)雙方合作協(xié)議，注冊資本1.44億元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。項目總投資5.0722億元（含配套的余熱發(fā)電系統(tǒng)投資約4500萬元），其中安全設(shè)施總投資1132萬元，職業(yè)衛(wèi)生投資約占工程總投資的9%，于2017年7月29日開工建設(shè)，設(shè)計年產(chǎn)水泥140萬噸。

該項目可行性研究階段的職業(yè)病危害預(yù)評價工作于2017年12月由貴州省勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)院承擔(dān)，職業(yè)健康初步設(shè)計專篇于2017年9月由中國中材國際工程股份有限公司編寫，工程于2017年3月開工，防護(hù)設(shè)施與主體工程已按照初步設(shè)計進(jìn)行施工，達(dá)到了“三同時”要求，工程于2011年6月全部竣工投入試生產(chǎn),職業(yè)危害控制效果評價于2011年12月由貴州省勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究院承擔(dān)。

配備了防塵口罩、防塵帽等防護(hù)用品；噪聲較大的空壓機、風(fēng)機等裝有消音器34臺，為接觸噪聲人員配備了耳塞等防護(hù)用品。同時在窯尾、煤粉制備除塵器安裝了co濃度監(jiān)測報警裝置，因此該項目職業(yè)危害因素得到了有效預(yù)防和控制。

一、職業(yè)危害工作治理情況

根據(jù)國家、貴州省職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業(yè)危害治理工作，轉(zhuǎn)變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了職業(yè)健康防治實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：

（一）、成立組織機構(gòu)

公司成立了職業(yè)健康管理機構(gòu)，由總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，其他副總、主要部室負(fù)責(zé)人為成員的管理機構(gòu)，配備了兼職職業(yè)健康管理人員。結(jié)合公司工作實際情況，制定了職業(yè)病防治實施方案，明確了職責(zé)，設(shè)立了職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。

（二）、建立健全管理制度

根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、貴州省職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合本公司實際，建立、健全了職業(yè)危害防治責(zé)任制度、警示與告知、申報制度、宣傳教育培訓(xùn)制度、防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度等十二項職業(yè)健康制度和回轉(zhuǎn)窯、水泥磨、破碎機、袋式收塵器、輥壓機崗位等十四項職業(yè)健康操作規(guī)程，要求公司各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行，規(guī)范了職業(yè)健康工作，提升了職業(yè)健康管理水平。

2

（三）、做好職業(yè)危害應(yīng)急演練、宣傳培訓(xùn)工作

公司利用職業(yè)危害告知欄、電子大屏幕以及防粉塵、防噪音、防毒等警示標(biāo)志牌，加強了作業(yè)現(xiàn)場的宣傳和告知。2017年6月14日，進(jìn)行了職業(yè)危害應(yīng)急演練，讓作業(yè)人員明白自己所在場所的職業(yè)危害和預(yù)防措施。公司制定了年度職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，明確了各階段培訓(xùn)工作內(nèi)容及培訓(xùn)方式，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)危害因素、職業(yè)危害預(yù)防措施與控制辦法、有關(guān)法律、法規(guī)、各項職業(yè)健康管理制度以及各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，內(nèi)容切合實際，針對性與可操作性強，每月對以上培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤檢查并做了培訓(xùn)總結(jié)，提升了員工的職業(yè)危害防治能力。

（四）、做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作

自開展職業(yè)健康工作以來，公司委托具有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的大方同仁醫(yī)院作為我公司職業(yè)健康體檢機構(gòu)，做好了員工上崗前、在崗期間、離崗時的體檢工作，如實向員工提供體檢結(jié)果，建立健全了各類人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，避免了職業(yè)病損害的發(fā)生。

（五）、做好勞動人員的職業(yè)健康保護(hù)工作

公司與員工簽訂了勞動合同，勞動合同中載明了崗位職業(yè)危害因素、防護(hù)措施及待遇，簽訂了職業(yè)危害告知書，為全公司人員辦理了工傷保險，各崗位工作人員配備了符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，為工作人員提供了職業(yè)健康安全保障。

（六）、做好職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢查工作

兩次職業(yè)健康檢查、檢測，主要檢查作業(yè)環(huán)境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保用品佩戴使用情況，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令現(xiàn)場整改，不能當(dāng)場整改的下達(dá)“隱患整改通知書”，限期進(jìn)行整改。

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（七）、做好職業(yè)健康資金投入工作

制定了職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費管理制度、年度職業(yè)健康措施計劃，保證了經(jīng)費投入，投入經(jīng)費項目包括防護(hù)設(shè)施檢修、勞動防護(hù)用品購買、職業(yè)健康培訓(xùn)、宣傳、應(yīng)急救援、員工體檢、工傷保險、勞動合同等，2011年至2012年8月，共計投資1914.8萬元，2017年共計投資93.68萬元，為推動職業(yè)健康有序開展提供了物質(zhì)保障。

（八）、建立工會組織保障體系

公司成立了工會組織，積極開展了群眾監(jiān)督檢查工作，利用工會組織保障力量，不斷提升職業(yè)健康管理水平。

二、取得的成績

通過以上切實可行的舉措，公司的職業(yè)健康管理水平有了很大提高，試生產(chǎn)以來，未發(fā)生職業(yè)危害事故，員工的健康得到了有效保證，得到了上級部門的肯定和表揚，通過了以下認(rèn)證：

（三）2012年8月13日，通過了貴州省職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)驗收。

三、下一步工作

我公司雖然在職業(yè)健康工作上取得了一定成績，但也有不足之處，公司將不斷強化工作力度，積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康管理規(guī)定》等一系列相關(guān)法律、法規(guī)，按照公司職業(yè)危害防治措施和計劃，進(jìn)一步做好以下工作：

三、加強職業(yè)病危害事故的應(yīng)急與救援管理，定期組織員工進(jìn)行演練與培訓(xùn)，全力打造一流的職業(yè)健康企業(yè)。

職業(yè)安全健康工作事關(guān)職工的切身利益和生命健康安全，事關(guān)公司生產(chǎn)的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將進(jìn)一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護(hù)好職工的生命健康，努力推動公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，為社會做出積極的貢獻(xiàn)！

最后，向各位領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查指導(dǎo)工作表示衷心感謝！誠懇希望多多指導(dǎo)，提出寶貴意見。

謝謝大家！

一、職業(yè)健康

1.保健費標(biāo)準(zhǔn)較低。目前職工保健費用僅有50-90元左右，然而隨著物價上漲，保健費所能起的作用越來越低，與職工從事工作的職業(yè)危害不匹配。建議油田為職業(yè)危害崗位上的員工上調(diào)職工保健費標(biāo)準(zhǔn)，或增加保健品發(fā)放項目，使職工切實感受到職業(yè)健康管理作用。

2.加強職業(yè)健康教育培訓(xùn)。目前職業(yè)健康管理人員對職業(yè)健康管理工作意義和作用認(rèn)識不深，對工作目標(biāo)及方向不明，對工作標(biāo)準(zhǔn)不熟悉。建議油田樹立職業(yè)健康標(biāo)桿單位、資料及現(xiàn)場管理優(yōu)秀崗位等榜樣，并組織職業(yè)健康管理人員參觀學(xué)習(xí)。例如化驗室職業(yè)健康管理，可以從通風(fēng)設(shè)備設(shè)施建設(shè)、勞動防護(hù)用品配備、?；饭芾?、實驗室職業(yè)危害因素風(fēng)險辨識與防控、職工職業(yè)健康檔案管理等方面進(jìn)行考核，選取優(yōu)秀實驗室，組織參觀學(xué)習(xí)，帶動油田相關(guān)單位管理水平的共同提升。

3．增加職業(yè)健康查體項目。目前職業(yè)健康查體項目較少，查體時間較短，職工查體不充分。建議對職業(yè)危害因素進(jìn)行摸底調(diào)查和全面分析，增加體檢項目，延長查體時間，確保職業(yè)健康查體能夠準(zhǔn)確檢查職工身體狀況，起到保護(hù)職工身體的作用。

二、osha統(tǒng)計

對osha統(tǒng)計的相關(guān)教育培訓(xùn)，使員工明確osha提報的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2．加強宣傳。個別基層單位工作性質(zhì)比較單一，員工認(rèn)為上報未遂事件意義不大，積極性不高，普遍存在重復(fù)上報、敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象。建議通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、hse講座等形式加大宣傳力度，讓員工明白及時上報未遂事件的意義和作用，提高工作積極性。

3．完善考核獎懲辦法，提升工作執(zhí)行力。有些單位存在畏懼心理，總認(rèn)為上報osha事故及未遂事件會暴漏單位的管理缺陷，完成工作敷衍了事，僅僅挑選一些無關(guān)痛癢的小事上報，對提升hse管理水平作用不大。建議進(jìn)一步完善獎懲辦法，以獎勵為主，消除員工的抵觸和擔(dān)憂情緒，提高未遂事件上報質(zhì)量。

三、勞動防護(hù)

1．企業(yè)員工和子女工的勞保費用一直得不到妥善解決。建議油田出臺一些政策或者通過相關(guān)渠道，能夠?qū)⒋瞬糠仲M用解決，保證所有員工都能享受勞動防護(hù)，在生產(chǎn)、施工過程中免遭事故傷害。

2．加大勞保投入。個別工種生產(chǎn)、施工過程中穿戴、使用勞保用品的頻率高，員工的工作服、絕緣鞋、手套等勞保用品磨損較快，按照目前的發(fā)放頻率，難以滿足實際工作需要，許多員工反應(yīng)因為沒有及時發(fā)放新的勞保用品，只能將舊的勞保用品修修補補后將就穿，失去了防護(hù)作用。建議針對不同崗位，不同勞動條件，適當(dāng)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，向勞保用品使用頻率高的人員傾斜，并縮短發(fā)放周期。

職業(yè)健康工作匯報材料篇十一

目前，我市共有職業(yè)教育機構(gòu)323個，其中：高等職業(yè)學(xué)院2所、技工學(xué)校9所（含高級技工學(xué)校2所）、中等職業(yè)學(xué)校43所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校92所、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)86個。中等職業(yè)學(xué)校中，政府主辦14所，占32.5%；行業(yè)企業(yè)主辦9所，占20.9%；民辦20所，占46.5%。職業(yè)院校共開設(shè)專業(yè)43個，其中面向第一產(chǎn)業(yè)的4個、面向第二產(chǎn)業(yè)的8個、面向第三產(chǎn)業(yè)的31個。

1、現(xiàn)代職業(yè)教育體系初步形成。初步建成了以高職院為龍頭，以國家級省部級重點中等職業(yè)學(xué)校為骨干，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校和其他職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為依托，以政府辦學(xué)為主體、公辦學(xué)校與民辦學(xué)校共同發(fā)展的職業(yè)教育體系。

2、辦學(xué)基礎(chǔ)能力不斷提高。“十五”以來,我市職業(yè)院校不斷加大投入力度,積極改善辦學(xué)條件,實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)得到加強，基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施日趨完善。職業(yè)學(xué)校師資隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強，教師學(xué)歷合格率為66.6%，專任教師本科以上學(xué)歷的占66.5%，中級以上職稱的占68.4%，“雙師型”教師占17%。優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源不斷擴(kuò)大，全市已建成國家級重點職業(yè)中專學(xué)校6所，省級重點職業(yè)中專學(xué)校5所，省級重點建設(shè)專業(yè)4個。

3、職業(yè)教育規(guī)模不斷擴(kuò)大?！笆濉币詠恚兄新氄猩藬?shù)穩(wěn)步增長，2004、2017、2017年全市招生分別為19112人、22675人、23346人。農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)模逐年增長，年培訓(xùn)達(dá)到了10萬人以上。

4、人才培養(yǎng)模式不斷完善。大力推進(jìn)以校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、“訂單”式培養(yǎng)為主要形式的人才培養(yǎng)模式改革，85%的學(xué)校實現(xiàn)了校企合作辦學(xué)；大力推進(jìn)“雙證書”制度，畢業(yè)生獲得職業(yè)資格證書的比例達(dá)到70%；積極推進(jìn)課程、教材、教學(xué)手段改革，以職業(yè)能力為核心的職業(yè)教育課程體系正在逐步形成，學(xué)生實踐操作能力明顯增強，學(xué)生對口就業(yè)率日漸提高。

二、主要做法

市一技校、市二技校、省糧食二技校合并，遷址原益陽農(nóng)校，并在周圍擴(kuò)征用地，組建并被評估認(rèn)定為益陽高級技工學(xué)校。四是在中心城區(qū)辦好1所國家級示范中等職業(yè)學(xué)校。將市工業(yè)職業(yè)中專并入益陽電子工業(yè)中專，創(chuàng)辦國家級重點職業(yè)中專。經(jīng)過兩年多艱苦工作，目前，已基本完成整合任務(wù)。

2、加強隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)“雙師型”教師。為了實現(xiàn)職業(yè)教育師資隊伍的優(yōu)化組合，加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)，我們著重抓好了“送、引、激”三項工作。送，就是有計劃地安排專業(yè)教師參加培訓(xùn)。特別是重視送教師深入生產(chǎn)第一線，參加企業(yè)生產(chǎn)實踐。近3年來，我市職業(yè)教育專業(yè)教師參加國家級培訓(xùn)32人，參加省級培訓(xùn)186人，到廠礦企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)45人。引，就是不受身份限制，積極引進(jìn)“能工巧匠”，高薪聘請各類專業(yè)技術(shù)人員到中等職業(yè)學(xué)校擔(dān)任兼職教師，全市共引進(jìn)各類兼職教師200多人。激，就是建立“雙師型”教師評價激勵機制，在評優(yōu)、評先、職稱晉升等方面向“雙師型”傾斜。2017年，市教育局表彰了10名農(nóng)村職教“雙師型”教師，今年正準(zhǔn)備出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強中等職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師隊伍建設(shè)的意見》和《關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)帶頭人隊伍建設(shè)的實施意見》，力爭到2017年，我市“雙師型”教師占全體專業(yè)教師的50%以上。

訓(xùn)大樓和多種實訓(xùn)實驗室；南縣職業(yè)中專去年爭取資金350萬元，添置了實訓(xùn)設(shè)備，益陽職院投資5900多萬元，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的實訓(xùn)基地。另外，我們廣泛開展了校企合作，在企業(yè)建立對口實習(xí)基地，不僅降低了實訓(xùn)成本，使學(xué)生迅速掌握技能，而且許多學(xué)生在實習(xí)后便被企業(yè)盛情挽留，促進(jìn)了就業(yè)。二是改革課程設(shè)置。本著“必須、適用、夠用”的原則，整合基礎(chǔ)性課程，保證開足實訓(xùn)課，并大力開發(fā)校本教材，突出實訓(xùn)教學(xué)。實行彈性學(xué)分制，鼓勵和倡導(dǎo)學(xué)生迅速掌握實踐技能。益陽職院依托學(xué)校內(nèi)外的實訓(xùn)基地，從學(xué)生的職業(yè)崗位出發(fā)，積極探索富有自身特色的人才培養(yǎng)模式，如“教學(xué)-經(jīng)營一體化”培養(yǎng)、“教學(xué)-生產(chǎn)-技術(shù)三位一體”培養(yǎng)、“工學(xué)交替式”培養(yǎng)等。桃花江女子旅游學(xué)校緊跟行業(yè)的發(fā)展開發(fā)教材，及時調(diào)整方向和技術(shù)內(nèi)容，大大提高了學(xué)生的實踐能力。三是全面推行學(xué)生“雙證制”。益陽市每所職業(yè)院校都奉行“雙證”教育，讓學(xué)生們在接受學(xué)歷教育的同時，也能夠拿到相應(yīng)的職業(yè)資格證書。學(xué)校與勞動部門配合，每年組織“雙證”考核。據(jù)統(tǒng)計，全市職業(yè)學(xué)校學(xué)生畢業(yè)時拿到“雙證”的有85%。

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職業(yè)健康工作匯報材料篇十二

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,職業(yè)危害已成為國內(nèi)最主要的問題之一,職業(yè)衛(wèi)生直接關(guān)系到廣大職工健康素質(zhì)和勞動力能否持續(xù)發(fā)展,開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù),不僅僅是對職工身體健康的保護(hù),更重要的是體現(xiàn)社會主義國家對職工利益的保護(hù)。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是職業(yè)病防治工作中的重要環(huán)節(jié),為了規(guī)范職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)工作,衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》于2002年5月1日正式實施,下面分幾個方面談?wù)剬β殬I(yè)性健康監(jiān)護(hù)的認(rèn)識。

職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)是指對勞動者健康狀況進(jìn)行系統(tǒng)的檢查分析,1980年在國際會議上,職業(yè)醫(yī)學(xué)專家提出職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的概念為:對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,定期進(jìn)行醫(yī)學(xué)-生理學(xué)檢查,以保護(hù)勞動者健康,預(yù)防職業(yè)病與職業(yè)有關(guān)的疾病。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的定義為:根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史,對勞動者進(jìn)行有針對性的定期或不定期的健康檢查和連續(xù)的、動態(tài)的醫(yī)學(xué)觀察,記錄職業(yè)接觸史及健康變化,及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)性健康損害,評價勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系。

二、職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)的目的職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)的目的,不僅僅是鑒定疾病和發(fā)現(xiàn)病人,更重要的目的是在于預(yù)防和防止疾病的發(fā)生。職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)的目的歸納為以下幾點:。

(一)發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害易感人群,觀察職業(yè)人群的健康情況,監(jiān)視職業(yè)病及與工作有關(guān)疾病的發(fā)展趨勢,維護(hù)職業(yè)人群的健康。

(二)早期發(fā)現(xiàn)健康損害,掌握健康損害的程度,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,最大限度地減少發(fā)病機率。

(三)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥及時調(diào)離有害作業(yè)崗位,對職業(yè)病人做到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。(四)鑒定新的職業(yè)危害、危害因素和危害人群,進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是由衛(wèi)生行政人員、企業(yè)衛(wèi)生人員、工程防護(hù)人員及經(jīng)過職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)專業(yè)培訓(xùn)過的執(zhí)業(yè)醫(yī)師等多方面參加的系統(tǒng)性項目。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的責(zé)任主體是用人單位。

通過系統(tǒng)地定期職業(yè)性健康監(jiān)護(hù),收集、整理、分析和評價職業(yè)病危害因素作業(yè)人群健康檢查資料,從而連續(xù)地監(jiān)視職業(yè)病的發(fā)病情況和發(fā)展趨勢,為監(jiān)護(hù)職業(yè)病危害因素作業(yè)人群的健康水平、保護(hù)勞動者的健康權(quán)益、為政府職能部門制定職業(yè)病相關(guān)法律、法規(guī)提供科學(xué)數(shù)據(jù)。

1.職業(yè)性健康檢查包括:上崗前、在崗期間、離崗時體檢。

勞動者的職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史，健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

1.上崗前健康體檢:對新錄用、變更工作崗位時進(jìn)行健康檢查,目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥,掌握上崗前最初的健康狀況,獲得基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

2.定期健康檢查:對從事接觸有害因素作業(yè)的人員,按確定的時間間隔進(jìn)行的常規(guī)體檢,目的在于早期發(fā)現(xiàn)健康損害或職業(yè)性疾病的可疑征象,檢出高危人群,予以重點保護(hù)。用人單位應(yīng)組織進(jìn)行定期健康檢查,發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥或與從事職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動者,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,應(yīng)按照體檢機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

3.離崗前健康體檢:對準(zhǔn)備調(diào)離職業(yè)病危害崗位的勞動者,選定重點項目進(jìn)行檢查,根據(jù)檢查結(jié)果,評定勞動者的健康狀況是否與職業(yè)病危害因素有關(guān),或患有職業(yè)病,以明確法律責(zé)任。用人單位對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者,不得解除或終止與其簽定的勞動合同。

4.應(yīng)急健康檢查:在《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》中增加了此項檢查,用人單位對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,應(yīng)及時組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

六、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的目的及規(guī)范。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料是是勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素關(guān)系的客觀記錄,是區(qū)分健康損害是否為職業(yè)性因素危害的重要依據(jù);是評價用人單位職業(yè)病防治效果的依據(jù),以及職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)?！堵殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》中依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對各種職業(yè)病危害因素或作業(yè)的種類,對上崗前及再崗期間的體檢項目、體檢周期以及職業(yè)禁忌癥都給予了明確的規(guī)定,應(yīng)按照此辦法中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的主體是用人單位,應(yīng)有專兼職人員管理。

是根據(jù)職業(yè)性健康檢查結(jié)果,對勞動者接觸職業(yè)病危害因素所造成的健康影響做出綜合評價,分析勞動者健康變化與接觸職業(yè)病危害因素的關(guān)系,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥,疑似職業(yè)病患者,以利及時得到合理防護(hù)或得到早期調(diào)離、早期診斷、早期治療。

職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)評價關(guān)系到用人單位職業(yè)危害防治狀況和勞動者健康權(quán)益是否得到保障的綜合評價,要做好這項工作必須以國家衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),保障勞動者的健康權(quán)益為基礎(chǔ),在評價過程中應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性原則。

一級預(yù)防:病因預(yù)防,為源頭預(yù)防,采取工程控制技術(shù),減少人與職業(yè)性有害因素的接觸。

二級預(yù)防:臨床前期預(yù)防,對疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)即為二級預(yù)防的范圍。

三級預(yù)防:臨床預(yù)防,即對已患病者,給予及時有效的治療,防止病情惡化。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中,關(guān)于用人單位以及醫(yī)療衛(wèi)生檢查機構(gòu)的法律責(zé)任給予了明確的規(guī)定。如32條規(guī)定,用人單位按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。

33條規(guī)定,用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。72、73條規(guī)定,對未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證,擅自從事職業(yè)健康檢查的,及開具虛假證明等違法行為,沒收違法所得,并依法給予相應(yīng)處理。

(1)職業(yè)性健康檢查不僅檢查健康損害,而且更重要的是查明產(chǎn)生這種損害的直接原因是否由職業(yè)病危害因素所引起的。

(2)兩種體檢所針對的體檢人群不同。普通體檢針對該單位的所有員工,而職業(yè)性健康檢查針對的是從事有職業(yè)病危害因素的職工,而這些人群更容易受到健康損害。

職業(yè)健康工作匯報材料篇十三

一、主管公司職業(yè)衛(wèi)生的安全科根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由人事部提供。

三、

對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。公司安全科對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，結(jié)合公司實際情況制訂體檢計劃并組織實施。

四、組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進(jìn)行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，主管職業(yè)衛(wèi)生的安全部門應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。

七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在部門應(yīng)立即報告，公司安全科、辦公室應(yīng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的安全科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。

九、應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

十、對各部門管理崗位、輔助崗位的員工每2年由公司進(jìn)行一次健康性體檢。安全科要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進(jìn)工作，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

十一、各部門不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

十二、各部門不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

十三、應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按照規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司依法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十五、對本公司的職業(yè)健康管理情況檔案，同時對各部門職業(yè)健康管理情況監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司有關(guān)制度進(jìn)行考核。

十六、本規(guī)定每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。十。

七、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

承德舒適家用品有限公司二o一八年一月二日。

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