個(gè)人工作總結(jié)離退休工作大全（14篇）

總結(jié)是思考成績(jī)、進(jìn)步和不足的機(jī)會(huì)，讓我們更好地明確目標(biāo)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要盡量客觀真實(shí)地評(píng)價(jià)自己的工作和學(xué)習(xí)，避免過(guò)于主觀或自夸。以下是一些包含優(yōu)秀總結(jié)寫(xiě)作要素的范文，希望對(duì)大家有所幫助。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇一

xx年12月26日，是我終身難忘的日子，那一天，我光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。

我清晰地記得，12月26日是毛主席的生日，支部會(huì)就選擇在那天晚上召開(kāi)。桐鄉(xiāng)市屠甸中學(xué)辦公室里點(diǎn)著一支蠟燭，屠甸中小學(xué)聯(lián)合支部的六位正式黨員在此開(kāi)會(huì)，審查我的入黨志愿書(shū)。支部書(shū)記宣布開(kāi)會(huì)，說(shuō)由桐鄉(xiāng)縣委組織部顧興源同志和屠甸鎮(zhèn)委書(shū)記章志萍同志考察、推薦，認(rèn)為朱其坤同志入黨條件已經(jīng)成熟，今天支部會(huì)履行入黨手續(xù)。接著我宣讀了入黨志愿書(shū)，介紹人介紹了我的家庭歷史、社會(huì)關(guān)系和主要優(yōu)缺點(diǎn)，然后與會(huì)黨員一個(gè)個(gè)發(fā)言，肯定我的優(yōu)點(diǎn)，也指出我的缺點(diǎn)，還重點(diǎn)審查了我的社會(huì)關(guān)系，最后支部會(huì)表決一致同意我入黨。

入黨40年來(lái)，我在黨的教育下迅速成長(zhǎng)，挑起了工作重?fù)?dān)。入黨第二年初我就擔(dān)任了屠甸中學(xué)革委會(huì)副主任兼教革組長(zhǎng)，主持學(xué)校的日常工作。在屠甸中學(xué)工作十年后，到石門(mén)中學(xué)任校長(zhǎng)、書(shū)記十四年，再到桐鄉(xiāng)二職擔(dān)任正校級(jí)調(diào)研員，七年后正式退休。工作期間，我多次被評(píng)為桐鄉(xiāng)市先進(jìn)教育工作者、桐鄉(xiāng)市優(yōu)秀黨員、嘉興市先進(jìn)教育工作者。我教的學(xué)生高考成績(jī)?cè)谑∈忻星懊?，可以說(shuō)為國(guó)家培養(yǎng)了優(yōu)秀人才。我寫(xiě)的論文也多次被評(píng)為全國(guó)一、二、三等獎(jiǎng)。退休以后，我擔(dān)任了桐鄉(xiāng)退協(xié)的副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)、梧桐分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、職教中心分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記，并負(fù)責(zé)管理桐鄉(xiāng)教工之家，照料孤寡老人，為退休老師服務(wù)，被評(píng)為桐鄉(xiāng)市十佳熱心老人、桐鄉(xiāng)市優(yōu)秀離退休干部、感動(dòng)梧桐十佳人物。我參加了關(guān)工委講師團(tuán)、科普講師團(tuán)，每年為青少年講課。至今共講課110個(gè)專(zhuān)題，634場(chǎng)次，聽(tīng)眾138700多人，并與單親家庭、殘疾家庭、問(wèn)題學(xué)生、民工子女、貧困大學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶，多次被評(píng)為桐鄉(xiāng)市、嘉興市關(guān)工委工作先進(jìn)個(gè)人。

領(lǐng)癌友們開(kāi)展康復(fù)訓(xùn)練，大大提高了五年、十年的生存率，俱樂(lè)部數(shù)次被評(píng)為省先進(jìn)集體。浙江省抗癌工作會(huì)議也在桐鄉(xiāng)召開(kāi)，我被評(píng)為浙江省抗癌明星、感動(dòng)浙江癌癥康復(fù)工作好會(huì)長(zhǎng)。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇二

20xx年我校離退休處工作在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)部門(mén)的大力支持配合下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹黨的離退休工作方針政策，認(rèn)真落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)待遇;堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極探索科學(xué)的管理、服務(wù)機(jī)制，積極實(shí)踐以人為本的理念，以服務(wù)離退休老同志為宗旨，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo);強(qiáng)化服務(wù)，積極協(xié)調(diào)，不斷加大發(fā)揮老同志作用和文體活動(dòng)的工作力度，圍繞學(xué)校中心工作，較好地完成本年度計(jì)劃和上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作。

1、積極參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

我校深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)正式啟動(dòng)后，我總支嚴(yán)格落實(shí)校黨委關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，在各個(gè)步驟環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng)，取得了明顯成效。首先成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)組，制定了“離退休黨總支學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)施意見(jiàn)”;組織了70多位黨員參加動(dòng)員大會(huì);召集黨總支委員、黨支部書(shū)記進(jìn)行培訓(xùn)和布署學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃;廣泛發(fā)動(dòng)黨員，進(jìn)行解放思想大討論，積極建言獻(xiàn)策;以座談會(huì)、調(diào)查問(wèn)卷、登門(mén)走訪等形式開(kāi)展調(diào)研，寫(xiě)出了部門(mén)和處級(jí)干部個(gè)人調(diào)研報(bào)告;開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì);組織撰寫(xiě)分析檢查報(bào)告;認(rèn)真制定整改落實(shí)方案;做好群眾滿意度測(cè)評(píng)。學(xué)習(xí)活動(dòng)期間組織了一次心得交流會(huì)、一場(chǎng)“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會(huì)，豐富了學(xué)習(xí)活動(dòng)的形式。

2、圓滿完成黨總支換屆選舉。

6月份在黨委統(tǒng)一安排下，進(jìn)行黨總支換屆選舉工作。首先在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，起草黨總支“工作報(bào)告”，認(rèn)真回顧了近五年來(lái)的工作情況、找出不足之處和提出今后工作的努力方向。由于工作細(xì)致，且換屆選舉全過(guò)程嚴(yán)格遵照選舉條例等有關(guān)規(guī)定和校黨委的要求，增大透明度，圓滿完成了換屆選舉任務(wù)。選出了一批黨性強(qiáng)、群眾擁護(hù)的黨員擔(dān)任總支委員，這些同志工作積極性較高，有朝氣，對(duì)加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。選舉過(guò)程使廣大黨員再受黨性教育、提高黨員意識(shí)、行使民主權(quán)利。

3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。根據(jù)離退休黨員的具體情況，各個(gè)支部采取靈活多樣的形式開(kāi)展組織活動(dòng)，堅(jiān)持每季度過(guò)組織生活制度，達(dá)到了凝聚人心、增強(qiáng)支部活力的良好效果。下半年以黨支部為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)17屆4中全會(huì)文件，學(xué)習(xí)吳大觀先進(jìn)事跡，離退休黨員主要學(xué)習(xí)他生命不息，工作不止，活到老、學(xué)到老、干到老的精神。

二、認(rèn)真落實(shí)兩項(xiàng)待遇。

1、南北兩區(qū)活動(dòng)室征訂了幾十種報(bào)紙和十幾種雜志供大家閱讀;為離退休人員每人征訂了《安徽老年報(bào)》;為離休人員征訂了《開(kāi)心老年》雜志;請(qǐng)老同志代表參加有關(guān)會(huì)議和活動(dòng);適時(shí)組織召開(kāi)相關(guān)座談會(huì)等。

2、積極協(xié)助校辦召開(kāi)每年一次的校情通報(bào)會(huì)，校領(lǐng)導(dǎo)向老同志們通報(bào)一年來(lái)學(xué)校的改革、發(fā)展情況和大事、要事。

3、元旦、教師節(jié)走訪慰問(wèn)離休和常年生病在家的老同志，元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去賀卡，讓他們充分體會(huì)到學(xué)校的關(guān)懷，大家庭的溫暖。

4、根據(jù)上級(jí)政策，協(xié)同有關(guān)部門(mén)為離休老干部提高了護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

5、積極協(xié)調(diào)解決了老同志醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)方面的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)看望慰問(wèn)生病住院的老同志48人次。

6、為11名年滿70、80周歲老同志舉辦了祝壽會(huì);協(xié)助召開(kāi)新退休人員座談會(huì);協(xié)助辦理了4位去世老同志的喪葬后事。

7、積極配合相關(guān)部門(mén)做好其他工作。如：協(xié)助總務(wù)處進(jìn)行住房普查登記、高知樓二期分房方案征求意見(jiàn);協(xié)助組織部進(jìn)行黨員信息收集;協(xié)助辦公室進(jìn)行固定電話入網(wǎng)登記;協(xié)助圖書(shū)館催還圖書(shū);協(xié)助科研處進(jìn)行學(xué)術(shù)骨干申報(bào);協(xié)助人事處進(jìn)行7月后退休技術(shù)人員基本信息統(tǒng)計(jì);協(xié)助計(jì)生辦進(jìn)行居住南區(qū)教職工和退休人員出租房登記。協(xié)助后勤集團(tuán)兩次征求“住宅區(qū)綜合管理”意見(jiàn);配合醫(yī)院為近200位離退休老同志進(jìn)行了體檢等工作。

三、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

堅(jiān)持老有所樂(lè)。老同志賦閑后自由時(shí)間充裕，要幫助他們合理支配，創(chuàng)造條件，開(kāi)展各種有益身心健康的活動(dòng)，讓他們“走出來(lái)、動(dòng)起來(lái)、樂(lè)起來(lái)”，實(shí)現(xiàn)老有所樂(lè)，歡度晚年。想方設(shè)法為老年協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng)建條件，搭建平臺(tái)，熱情服務(wù)?，F(xiàn)有的釣魚(yú)會(huì)、文娛協(xié)會(huì)活動(dòng)正常，做到全年有計(jì)劃、有安排、有經(jīng)費(fèi)、有總結(jié)，使老有所樂(lè)步入了健康、文明的軌道，形成了自身的特色。尤其是老年文娛協(xié)會(huì)，成立一年來(lái)，從周一至周五每天下午都有活動(dòng)，開(kāi)展得有聲有色。此外，今年我處還積極策劃，精心安排了9次活動(dòng)，如組織首次“三八”婦女節(jié)活動(dòng)、“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會(huì)、外出旅游觀光、象棋比賽、重陽(yáng)節(jié)系列活動(dòng)、第二屆老年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等;積極組織參與了學(xué)校慶祝建國(guó)60周年舉辦的“教職工詩(shī)歌朗誦會(huì)”、“祖國(guó)萬(wàn)歲”歌詠比賽，分別榮獲二等獎(jiǎng)和特別獎(jiǎng)。每次活動(dòng)都有許多人參加，老同志在活動(dòng)中各得其所，各享其樂(lè)，心情愉悅，促進(jìn)了和諧，增強(qiáng)了體質(zhì)，減少了醫(yī)藥費(fèi)。

四、關(guān)工委工作有了新進(jìn)展。

20xx年離退休工作處，盡力支持關(guān)工委開(kāi)展工作，先后協(xié)助關(guān)工委進(jìn)行組織調(diào)整;協(xié)助起草《黃山學(xué)院關(guān)心下一代工作暫行條例》，為關(guān)工委工作的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)打下了基礎(chǔ);編輯《愛(ài)滿天下》第二集;建國(guó)60周年大型圖片展覽;各直屬小組的工作開(kāi)展;各種報(bào)告會(huì)、座談會(huì)的召開(kāi);編輯《工作簡(jiǎn)報(bào)》4期;參加皖南片關(guān)工委第七次工作會(huì)議。

五、自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

1.組織本處人員積極參與“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立人本觀念，真心實(shí)意地從事日常管理和服務(wù)工作。根據(jù)老同志的要求，4月份起雙休日南北兩區(qū)活動(dòng)室安排人員值班，老同志非常滿意。

2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)17屆4中全會(huì)精神，不斷提高離退休工作者的政策水平和業(yè)務(wù)能力;學(xué)習(xí)中組部和省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)》兩個(gè)文件，理解、領(lǐng)會(huì)文件精神，為建立我校新時(shí)期老干部工作的長(zhǎng)效機(jī)制，協(xié)助起草了《黃山學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)》，制度建設(shè)得到推進(jìn)。

3.宣傳陣地建設(shè)得到增強(qiáng)，開(kāi)設(shè)了離退休工作處網(wǎng)頁(yè)，設(shè)置了七個(gè)板塊，及時(shí)報(bào)告和展出黨總支、工作處、關(guān)工委的工作狀況。充分利用宣傳櫥窗，將學(xué)校有關(guān)政策、活動(dòng)等通知及時(shí)展出，加強(qiáng)了離退休工作的宣傳力度。

六、不足之處。

20xx年我處工作進(jìn)展的比較順利，取得了一些成績(jī)，但還存在不足之處，如：在發(fā)揮老干部作用方面，還缺乏一些制度建設(shè)和具體舉措，老同志中的積極性還有待開(kāi)發(fā)利用;工作作風(fēng)不夠深入，聯(lián)系老同志不夠;活動(dòng)室建設(shè)有待完善，活動(dòng)場(chǎng)地有待增加。

今后工作中要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)方針政策，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和辦事效率，按整改意見(jiàn)努力改進(jìn)，傾心盡力，克服困難，真心實(shí)意地把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇三

一、基本情況s0100。

****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實(shí)勘探局工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司老干局****年工作要點(diǎn)，結(jié)合全局離退休工作實(shí)際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個(gè)代表”的重要思想認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇和“六有”方針，全面完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo)，管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和退管部門(mén)的努力下，通過(guò)積極為離退休職工辦實(shí)事、解決實(shí)際困難，增強(qiáng)了凝聚力，確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數(shù)的47%，設(shè)立黨總支21個(gè)，黨支部150個(gè)。全局共設(shè)立離退休職工管理科（站）30個(gè)，配備專(zhuān)職管理工作人員214名。

二、結(jié)合實(shí)際認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇。

按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團(tuán)公司有關(guān)離退休職工“兩項(xiàng)”待遇政策的落實(shí)工作?；旧献龅搅朔舱咭?guī)定應(yīng)該享受的待遇，都按原則和實(shí)際情況進(jìn)行了落實(shí)。黨的“十六”大召開(kāi)后，我們一方面要求各級(jí)退管部門(mén)組織離退休職工收看電視實(shí)況轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)討論“十六”大報(bào)告，另一方面召開(kāi)了老紅軍、老石油、老勞模座談會(huì)，及時(shí)學(xué)習(xí)、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門(mén)的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車(chē)、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動(dòng)等，都得到了保證。銷(xiāo)售服務(wù)處、銀川燕鴿湖基地、咸陽(yáng)干休所、煉化服務(wù)處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進(jìn)行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務(wù)處等單位定期召開(kāi)會(huì)議向老同志通報(bào)情況。機(jī)械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達(dá)有關(guān)文件。運(yùn)輸處、井下處、西安基地等單位及時(shí)對(duì)離退休職工黨支部進(jìn)行了調(diào)整改眩采油一處、測(cè)井處、第一助劑廠等單位定期召開(kāi)大會(huì)組織離退休職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件。物探處、建設(shè)總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓(xùn)中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進(jìn)行訪慰問(wèn)。

三、按照“三個(gè)代表”的重要思想扎扎實(shí)實(shí)為離退休職工辦實(shí)事。

1、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)反映離退休職工的實(shí)際困難，積極協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題。為了及時(shí)解決離退休職工住房、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老金發(fā)放過(guò)程中存在的問(wèn)題，我們一方面積極主動(dòng)地和有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商解決，另一方面及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映老同志的困難和問(wèn)題，替老同志說(shuō)話辦事，積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的重視。今年以來(lái)，離退休處先后在勘探局召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議上反映離退休職工購(gòu)房、醫(yī)療費(fèi)等問(wèn)題12次，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)10次，向勘探局和油田公司寫(xiě)書(shū)面報(bào)告8次，向財(cái)務(wù)處、社保中心等涉老部門(mén)反映情況20多次。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和涉老部門(mén)協(xié)助下，絕大部分困難和問(wèn)題得到了妥善處理和及時(shí)解決。

2、堅(jiān)持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視和退管部門(mén)的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，人均超過(guò)了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽(yáng)干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補(bǔ)貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問(wèn)品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價(jià)格，使離退休職工得到了實(shí)惠。

3、加大了離退休職工活動(dòng)設(shè)施的投入。采取向勘探局申請(qǐng)費(fèi)用、節(jié)約活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽(yáng)基地等將來(lái)離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動(dòng)設(shè)施投入。先后投入20多萬(wàn)元用于銀川燕鴿湖基地老年活動(dòng)設(shè)施的建設(shè)，投入10多萬(wàn)元用于銀川南門(mén)離退休職工防盜門(mén)安裝，投入30多萬(wàn)元用于修建老年公寓，投入20萬(wàn)元用于西安涇河園離退休職工活動(dòng)設(shè)施配套建設(shè)，投入5萬(wàn)元用于井下處咸陽(yáng)基地離退休職工活動(dòng)設(shè)施建設(shè)，投入130多萬(wàn)元用于咸陽(yáng)干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時(shí)，擠出資金30多萬(wàn)元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學(xué)校、開(kāi)展文體活動(dòng)、慰問(wèn)離退休職工、改善辦公條件等。

4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購(gòu)房創(chuàng)造條件。為了實(shí)現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購(gòu)房居住的愿望，針對(duì)馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關(guān)心的購(gòu)房熱點(diǎn)問(wèn)題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關(guān)的購(gòu)房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場(chǎng)上，向局領(lǐng)導(dǎo)和房產(chǎn)部門(mén)如實(shí)反映隴東因舊房無(wú)法出售給老同志造成的經(jīng)濟(jì)損失，建議各單位在職工購(gòu)房時(shí)應(yīng)優(yōu)先照顧離退休職工這個(gè)特殊群體。勘探局領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心老職工住房分配，積極想辦法實(shí)現(xiàn)廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購(gòu)房居住的愿望，據(jù)統(tǒng)計(jì)，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽(yáng)基地建成后，隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入，寧夏地區(qū)將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時(shí)，今年給原局機(jī)關(guān)和三院55戶(hù)科級(jí)以下離退休職工在西安基地爭(zhēng)取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶(hù)干部在西安基地購(gòu)房的問(wèn)題，下一步將對(duì)原助劑廠老干樓居住面積不達(dá)標(biāo)或樓層較高的20多名老干部調(diào)整住房。

5、解決了60年代精簡(jiǎn)下放后落實(shí)政策改辦退休人員醫(yī)藥費(fèi)支出渠道。養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化統(tǒng)籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡(jiǎn)下放后落實(shí)政策改辦退休人員醫(yī)藥費(fèi)地方政府不承擔(dān)，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門(mén)反映解決辦法，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，落實(shí)了這部分老同志的醫(yī)藥費(fèi)支出渠道。

6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時(shí)走訪、看望、慰問(wèn)了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護(hù)、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后，離退休職工的管理服務(wù)問(wèn)題。四是積極協(xié)調(diào)解決了離退休職工來(lái)信來(lái)訪中提出的問(wèn)題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來(lái)信來(lái)訪中反映的具體困難。

四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們?cè)谌蛛x退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開(kāi)展政治學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)、生活服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過(guò)去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運(yùn)輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個(gè)管理層。

2、創(chuàng)辦了老年學(xué)校。為了切實(shí)加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容，我們及時(shí)推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，要求離退休職工居住相對(duì)集中、人數(shù)較多的單位都要?jiǎng)?chuàng)辦老年學(xué)校。目前，在全局30多個(gè)基層單位中，有24個(gè)創(chuàng)辦了老年學(xué)校，開(kāi)展了教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學(xué)校舉辦了離退休職工學(xué)習(xí)江總書(shū)記“5.31”講話培訓(xùn)班。運(yùn)輸處、建工集團(tuán)等單位的老年學(xué)校邀請(qǐng)本單位領(lǐng)導(dǎo)給離退休職工作形勢(shì)教育報(bào)告。測(cè)井處、采油一處等單位利用老年學(xué)校舉辦了英語(yǔ)、微機(jī)操作、器樂(lè)、舞蹈等培訓(xùn)班。銀川燕鴿湖基地、咸陽(yáng)煉化服務(wù)處和當(dāng)?shù)乩夏甏髮W(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦了“銀川市老年大學(xué)石油城分?！焙汀跋剃?yáng)市老年大學(xué)煉化區(qū)分校”，參加各類(lèi)培訓(xùn)班的學(xué)員達(dá)500多人。

3、在離退休職工黨支部委員會(huì)中增設(shè)了文體、協(xié)調(diào)委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂(lè)中的組織作用、解決鄰里矛盾和調(diào)節(jié)民事糾紛中的協(xié)調(diào)作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會(huì)中增設(shè)了文體委員和協(xié)調(diào)委員，收到了良好的效果。

4、在咸陽(yáng)干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和退管部門(mén)的努力下，咸陽(yáng)干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無(wú)子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。

5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚(yáng)和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長(zhǎng)慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長(zhǎng)“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強(qiáng)烈反響，老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場(chǎng)面時(shí)，心情格外激動(dòng)，流連忘返。青年職工看后，從內(nèi)心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛(ài)長(zhǎng)慶、建設(shè)長(zhǎng)慶熱情。

6、召開(kāi)了離退休職工思想政治工作論文研討會(huì)。為了切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休職工的思想政治工作，激勵(lì)廣大離退休職工在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用，各級(jí)離退休職工管理部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際，組織有寫(xiě)作特長(zhǎng)的老同志和退管部門(mén)工作人員撰寫(xiě)論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經(jīng)過(guò)認(rèn)真評(píng)審，評(píng)選出一等獎(jiǎng)2篇，二等獎(jiǎng)3篇，三等獎(jiǎng)6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開(kāi)了全局離退休職工思想政治工作論文研討會(huì)，發(fā)布獲獎(jiǎng)?wù)撐?0篇，使研究成果及時(shí)的應(yīng)用于工作實(shí)踐。

7、推廣了集體祝壽的經(jīng)驗(yàn)。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結(jié)合實(shí)際改進(jìn)為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個(gè)上門(mén)祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領(lǐng)導(dǎo)參加祝壽活動(dòng)。推廣集體祝壽的經(jīng)驗(yàn)后，深受高齡老同志和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。

8、為離退休職工配發(fā)了適應(yīng)老年人特點(diǎn)的學(xué)習(xí)材料。為了正面引導(dǎo)離退休職工崇尚科學(xué)文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各級(jí)退管部門(mén)給離退休職工活動(dòng)場(chǎng)所訂閱了一定數(shù)量的報(bào)刊雜志和圖書(shū)。離退休處統(tǒng)一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專(zhuān)家洪昭光教授編寫(xiě)的《讓健康伴隨著您》一書(shū)。運(yùn)輸處、水電廠等單位的離退休管理部門(mén)，還將一些老年保艦生活常識(shí)、法規(guī)等方面的知識(shí)整理編輯成紀(jì)念冊(cè)發(fā)給離退休職工。離退休處給每個(gè)離退休職工印發(fā)一個(gè)以健康長(zhǎng)壽、記事為主要內(nèi)容的“老年工作手冊(cè)”。

五、大力開(kāi)展了健康向上、豐富多采的文體活動(dòng)。

1、大力開(kāi)展了適應(yīng)老年人特點(diǎn)的群眾性文體活動(dòng)。各級(jí)退管部門(mén)以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強(qiáng)身健體為目的，充分利用現(xiàn)有的老年活動(dòng)場(chǎng)所，本著就地就近、小型多樣、經(jīng)常適量的原則，大力開(kāi)展了拳、劍、操、舞等適應(yīng)老年同志特點(diǎn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，既豐富了老同志的晚年生活，又促進(jìn)了礦區(qū)精神文明建設(shè)。在紀(jì)念“7.1”，歡度“國(guó)慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，各單位普遍組織離退休職工進(jìn)行了文藝節(jié)目演出、小型運(yùn)動(dòng)會(huì)、游藝聯(lián)歡等活動(dòng)。鉆井總公司禮泉老年藝術(shù)團(tuán)在“老人節(jié)”期間專(zhuān)程到西安基地進(jìn)行了慰問(wèn)演出。

2、舉辦了全局七個(gè)項(xiàng)目的文體比賽活動(dòng)。一是3月上旬在咸陽(yáng)干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門(mén)球賽。二是3月上旬在咸陽(yáng)干休所舉辦了全局首屆離退休女工地?cái)S球賽。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門(mén)球賽。四是5月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺(tái)球賽。五是8月份在咸陽(yáng)干休所舉辦了全局離退休職工地?cái)S球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運(yùn)輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門(mén)球賽。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。

3、組隊(duì)參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績(jī)。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門(mén)球賽，榮獲團(tuán)體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的.“全國(guó)大型企業(yè)”門(mén)球賽，獲得了團(tuán)體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國(guó)石油職工第六屆“石油杯”門(mén)球賽，榮獲團(tuán)體第四名，進(jìn)入了八強(qiáng)隊(duì)。

六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化管理，狠抓了管理部門(mén)的自身建設(shè)。

2、開(kāi)展了深入廣泛的調(diào)研活動(dòng)。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進(jìn)行調(diào)研，一方面?zhèn)鬟_(dá)貫徹勘探局的有關(guān)精神，另一方面針對(duì)離退休職工反映比較強(qiáng)烈的購(gòu)房、藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行正面宣傳教育，協(xié)調(diào)解決離退休工作中出現(xiàn)的矛盾。先后在本系統(tǒng)總結(jié)推廣了8個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了離退休工作整體水平的提高。與此同時(shí)，針對(duì)我處直接管理的六十年代精簡(jiǎn)下放后改辦退休、退職人員養(yǎng)老金、生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等方面存在的問(wèn)題，抽出專(zhuān)人深入到陜、甘、寧三省區(qū)的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村進(jìn)行調(diào)查，在走訪調(diào)查的43人中，有12人已經(jīng)死亡，及時(shí)的對(duì)死亡人員停發(fā)了各種費(fèi)用，堵塞了漏洞。

3、加強(qiáng)了離退休管理人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各級(jí)管理部門(mén)本著求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)地做了一些摸得著、看得見(jiàn)、深受老同志歡迎的具體工作，涌現(xiàn)出一大批情注金秋事業(yè)，心系老年工作的先進(jìn)離退休工作者。采油二處離退休管理站站長(zhǎng)馬有年同志被評(píng)為采油二處“十大標(biāo)兵”，水電廠離退休管理站站長(zhǎng)宋慧英同志被評(píng)為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進(jìn)工作者”。與此同時(shí)，上半年選派了12名基層管理部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了集團(tuán)公司老干局在無(wú)錫舉辦的老干部處（科）長(zhǎng)培訓(xùn)班。

4、積極為基層退休管理部門(mén)的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調(diào)動(dòng)基層管理部門(mén)工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風(fēng)建設(shè)，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質(zhì)量上對(duì)基層高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問(wèn)題等方面熱情為基層服務(wù)，工作上放手使用，生活上關(guān)心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。

七、存在的問(wèn)題。

1、費(fèi)用有明顯缺口。大部分單位對(duì)離退休職工管理部門(mén)實(shí)行“離退休職工開(kāi)支的所有費(fèi)用包干”，而且對(duì)離退休管理部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押1―2萬(wàn)元不等，因包干指標(biāo)太低，影響了正常工作的開(kāi)展。特別是醫(yī)藥費(fèi)、差旅費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用非常緊張。

2、離退休職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)中，由于不了解具體那一種藥是自費(fèi)藥或甲、乙類(lèi)藥，造成老同志個(gè)人承擔(dān)藥費(fèi)較多的矛盾，離休干部對(duì)此意見(jiàn)很大。二是大病統(tǒng)籌后醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據(jù)處方、藥物明細(xì)等資料，一些老同志住院后長(zhǎng)期不能報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費(fèi)用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)院是銀川醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結(jié)石手術(shù)需要9000多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術(shù)則需要3000多元。四是老同志申報(bào)慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見(jiàn)很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說(shuō)：“等到夠條件時(shí)，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。

3、要求購(gòu)房的老同志意見(jiàn)較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當(dāng)?shù)匾恍┎环ǚ肿用鲹尠低凳录r(shí)常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購(gòu)房后，舊房無(wú)法出售，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)很重，將是一個(gè)比較突出的不穩(wěn)定因素。

4、遺孀生活困難較多。一是生活費(fèi)太低，無(wú)法保障基本生活，目前，當(dāng)?shù)卣牡捅Ｋ揭话愣荚?80元/月左右，我局遺孀生活費(fèi)一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因?yàn)槔匣刂伟矤顩r不好、物業(yè)服務(wù)管理跟不上。身邊無(wú)子女困難太大。

5、一些基層單位的離退休管理部門(mén)冗員現(xiàn)象比較普遍。主要原因是過(guò)渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過(guò)1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達(dá)到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強(qiáng)。

6、個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老年工作不夠重視。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)同志因工作忙等原因，對(duì)離退休職工重視支持不夠，極個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)老同志的感情投入。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇四

今年以來(lái)，離退休工作處在院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下，在加強(qiáng)離退休人員思想政治建設(shè)與離退休工作制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”和組織開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)與文體活動(dòng)等方面取得了較好的成績(jī)。

一、離退休人員政治待遇得到較好的落實(shí)。

1.堅(jiān)持情況通報(bào)、及時(shí)傳達(dá)和閱讀文件制度。在開(kāi)學(xué)初召開(kāi)的離退休人員大會(huì)上，黨委書(shū)記周家華，副書(shū)記薛茂云出席并做有關(guān)情況通報(bào);舉辦離退休人員學(xué)習(xí)會(huì)并特邀請(qǐng)了江蘇省委研究室特約研究員儲(chǔ)東濤做了《關(guān)于當(dāng)前全國(guó)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)研究》報(bào)告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，共有180余人次的老同志參加。

2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。

3.支持離退休人員參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)。

4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來(lái)故居與紀(jì)念館學(xué)習(xí)、參觀。

5.加強(qiáng)信息通報(bào)，上半年編印發(fā)放離退休工作簡(jiǎn)報(bào)兩期。

二、離退休人員生活待遇進(jìn)一步得到保障。

1.堅(jiān)持經(jīng)常走訪和重大節(jié)日慰問(wèn)制度。離退休工作處平日隨時(shí)關(guān)心走訪生病住院、長(zhǎng)期患病困難的老同志遺屬，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問(wèn)題。上半年對(duì)有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進(jìn)行走訪慰問(wèn)達(dá)50多人次。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別走訪慰問(wèn)了離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)及生病體弱的老同志、遺孀共計(jì)37人。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張。

2.提高老同志福利待遇和增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節(jié)日費(fèi)等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年為離退休人員分送福利上門(mén)50余人次。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)異地安置老同志的關(guān)心。工作人員經(jīng)常和他們電話聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。

4.周二、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點(diǎn)派車(chē)。

三、離退休工作思想政治建設(shè)和離退休制度建設(shè)得到加強(qiáng)。

1.召開(kāi)黨總支會(huì)議四次，制定了全年工作計(jì)劃。

2.積極開(kāi)展《銘黨恩兩代互動(dòng)話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶?；顒?dòng)：包含了1.“給青年人說(shuō)說(shuō)心理話”征文活動(dòng)，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽(tīng)黨話、跟黨走、書(shū)寫(xiě)光輝人生”訪談活動(dòng)，由院團(tuán)委、黨委宣傳部委派的學(xué)生記者向8位離休老黨員進(jìn)行采訪互動(dòng);3.“銘黨恩、老少互動(dòng)話人生”退休黨員座談會(huì)，18位退休黨員與我院工程技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動(dòng)等。

3.今年離退休黨支部轉(zhuǎn)正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵(lì)老同志退休不退志。

4.離退休黨總支響應(yīng)院黨委的號(hào)召，組織廣大老同志積極參加學(xué)院七一唱紅歌活動(dòng)。

5.總支響應(yīng)省委老干部局號(hào)召，開(kāi)展了爭(zhēng)做“四好”(學(xué)習(xí)活動(dòng)好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網(wǎng)上自愿簽名承諾活動(dòng)，我院71名離退休黨員全部參加。

6.全體離退休老黨員為學(xué)院貧困生捐助5270元，個(gè)人捐助8100元。

7.向省委老干部局上報(bào)了我院退休三支部創(chuàng)建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開(kāi)展好、群眾反映好)的材料。

四、老同志的文化活動(dòng)得到了有效提升。

1.依托離退休同志興趣小組正常開(kāi)展周四文體活動(dòng)。

2.請(qǐng)南京市消防總隊(duì)教員為廣大老同志進(jìn)行了“家庭防火安全知識(shí)”講座，60多名老同志聽(tīng)取了講座，反映良好。

4.加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)室的管理，不斷完善活動(dòng)室建設(shè)，今年提出了對(duì)活動(dòng)室改造的計(jì)劃，得到學(xué)院批準(zhǔn)并即將開(kāi)工改造。

5.編印了二期《健康小常識(shí)》。

6.認(rèn)真做好老同志的來(lái)信來(lái)訪工作。

五、認(rèn)真開(kāi)展關(guān)工委秘書(shū)處工作。

1、制定印發(fā)了院關(guān)工委年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)各工作小組及二級(jí)關(guān)工委的調(diào)研與溝通。

2、作為南京高校關(guān)工委三片片長(zhǎng)單位，積極準(zhǔn)備了“發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用”、“發(fā)揮校關(guān)工委委員單位作用”、“加強(qiáng)學(xué)院二級(jí)關(guān)工委建設(shè)，組織發(fā)揮五老作用”等材料，參加了省教育關(guān)工委召開(kāi)的相關(guān)座談會(huì)。

3、今年元月份，組織召開(kāi)了南京高校關(guān)工委三片成員單位工作會(huì)議。5月份，召開(kāi)了南京高校三片片長(zhǎng)單位秘書(shū)長(zhǎng)工作商討會(huì)。

4、組織部分院關(guān)工委成員赴南通大學(xué)、武漢軟件工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)取經(jīng)，接待中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、南京工程學(xué)院、南京曉莊學(xué)院、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等兄弟院校的交流活動(dòng)。

5、上半年編印了院關(guān)工委工作簡(jiǎn)報(bào)一期。

2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總體目標(biāo)，按照廠黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

一、主要工作完成情況。

1、認(rèn)真落實(shí)好離退休員工的各種待遇。

一是堅(jiān)持電話聯(lián)系、家訪、慰問(wèn)制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動(dòng)態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事77件。對(duì)高齡、長(zhǎng)期患病、生活困難的不定期上門(mén)慰問(wèn)59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實(shí)際困難16件;二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，沒(méi)有出現(xiàn)落下一人或延時(shí)現(xiàn)象;三是及時(shí)發(fā)放上級(jí)部門(mén)發(fā)的各種慰問(wèn)金，如元旦、春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問(wèn)金;四是較好完成了春節(jié)慰問(wèn)工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門(mén)對(duì)離退休員工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，將慰問(wèn)金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛(ài)護(hù)。

2、結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)。

全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項(xiàng)文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺(tái)球比賽，4月份的離退休員工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動(dòng)，組織得力，效果良好，受到上級(jí)部門(mén)的好評(píng)，也進(jìn)一步推動(dòng)了離退休員工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。

我們充分認(rèn)識(shí)到做好離退休員工信訪工作的重要性，對(duì)老同志的來(lái)信、來(lái)訪認(rèn)真對(duì)待，共接待來(lái)信9封、來(lái)訪59次，都圓滿解答或解決了前來(lái)員工的問(wèn)題或困難，用真誠(chéng)的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得了老同志的信任，干群關(guān)系非常融洽。

(二)實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零”

兩個(gè)“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確率100%;熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個(gè)“零”即離退休員工隊(duì)伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅(jiān)持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增強(qiáng)離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。按照上級(jí)各部門(mén)的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實(shí)際情況，認(rèn)真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)會(huì)議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習(xí)4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中形成了一種自覺(jué)學(xué)習(xí)的氛圍。

二、不足之處。

一年來(lái)，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對(duì)其特殊性還理解不夠深刻，在面對(duì)、處理和解決離退休員工各項(xiàng)生活問(wèn)題時(shí)，還沒(méi)做到完全地以人性化為核心，對(duì)某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對(duì)某些問(wèn)題還缺乏預(yù)判力，實(shí)際解決問(wèn)題的能力也很欠缺，這說(shuō)明我們的工作能力還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動(dòng)性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們?cè)谙乱徊焦ぷ饔绕湫枰攸c(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

三、2015年工作規(guī)劃。

離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點(diǎn)。

(一)指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休管理工作的具體要求，以組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、落實(shí)離退休員工的各項(xiàng)待遇、加強(qiáng)對(duì)離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務(wù)、加強(qiáng)部門(mén)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項(xiàng)服務(wù)性工作，努力構(gòu)建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好、更扎實(shí)，為實(shí)現(xiàn)我廠321管理升級(jí)和123發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

1、確保實(shí)現(xiàn)離退休員工隊(duì)伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。

3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設(shè)中的傳幫帶作用，弘揚(yáng)“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的精神。

(三)具體措施。

針對(duì)上級(jí)部門(mén)和廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2015年重點(diǎn)開(kāi)展以下三項(xiàng)工作，確保工作目標(biāo)的順利完成。

1、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

(1)抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的及時(shí)發(fā)放以及醫(yī)療費(fèi)的定期報(bào)銷(xiāo)，并定期公布個(gè)人賬戶(hù)余額。對(duì)行動(dòng)不便的老同志上門(mén)服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶(hù)排查工作，積極走訪，深入了解困難戶(hù)的生活情況，進(jìn)行檔案式統(tǒng)計(jì)和問(wèn)題銷(xiāo)項(xiàng)管理，通過(guò)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。

(2)抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國(guó)家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過(guò)有重點(diǎn)的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認(rèn)識(shí)黨的十八大報(bào)告中各項(xiàng)方針的重大意義，增強(qiáng)老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢(shì)統(tǒng)一思想。在日常的教育過(guò)程中，學(xué)會(huì)運(yùn)用石油工業(yè)的發(fā)展形勢(shì)激勵(lì)老同志，學(xué)會(huì)運(yùn)用油田十二五發(fā)展藍(lán)圖以及采氣廠發(fā)展過(guò)程中的新舉措激勵(lì)老同志。

(3)抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過(guò)電話、家訪和慰問(wèn)等多種形式，加強(qiáng)和離退休員工的溝通，廣泛征詢(xún)離退休員工的意見(jiàn)和建議。做好離退休員工信訪工作，認(rèn)真對(duì)待來(lái)信來(lái)訪，用真誠(chéng)的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期幫助行動(dòng)不便老人購(gòu)買(mǎi)生活必需品、解決生活困難等。充分調(diào)動(dòng)支部和在職員工，共同為生病住院和行動(dòng)不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對(duì)于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門(mén)溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請(qǐng)救助等，讓大家共同感受組織溫暖。

(4)抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開(kāi)展形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊(duì)“迎新春”秧歌匯演;三月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺(tái)球比賽;四月份，組織參與離退休職工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動(dòng);七月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門(mén)球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團(tuán)體健美操比賽;十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。

2、健全系統(tǒng)管理，確?；A(chǔ)工作穩(wěn)健夯實(shí)。

(1)強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，確保信息全準(zhǔn)。認(rèn)真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫(xiě)工作，及時(shí)更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)離退休員工管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行。

(2)提升工作效率，落實(shí)員工待遇。進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，扎實(shí)做好離退休員工的各項(xiàng)待遇落實(shí)工作，解除離退休員工的后顧之憂。

3、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保黨建工作深入開(kāi)展。

(1)老有所為，以為促養(yǎng)，開(kāi)展好黨支部建設(shè)工作。在離退休黨員隊(duì)伍中開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當(dāng)家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的、特殊的貢獻(xiàn)。

(2)深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵(lì)離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開(kāi)展“形式教育”的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，印發(fā)十八大會(huì)議精神簡(jiǎn)明傳單，讓他們及時(shí)了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵(lì)他們?cè)陉P(guān)注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時(shí)，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

離退辦在認(rèn)真完成以上重點(diǎn)工作的同時(shí)，將認(rèn)真、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇五

關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實(shí)事是一項(xiàng)得民心和聚民意的民心工程,也是一項(xiàng)構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要。我們學(xué)院這些老同志，在過(guò)去幾十年的歲月里，為祖國(guó)的文化教育事業(yè)，為北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，在北京師范大學(xué)的歷史上留下了光輝的一頁(yè)，數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院不會(huì)忘記他們。

目前狀況：重視發(fā)揮離退休教師在編寫(xiě)教材中的作用。

院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學(xué)院的學(xué)科發(fā)展和建設(shè)中的作用。教材建設(shè)是我院教學(xué)工作的重要內(nèi)容之一。2005年1月，學(xué)院準(zhǔn)備對(duì)學(xué)院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒(méi)有存書(shū)的教材)的北京師范大學(xué)出版社出版的部分教材進(jìn)行修訂后再版。計(jì)劃用幾年時(shí)間，出版數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)、課程與教學(xué)論、大學(xué)數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)學(xué)科碩士研究生4個(gè)系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學(xué)和科研工作中，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，把這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)整理出來(lái)，對(duì)學(xué)院的教材建設(shè)是很有好處的。我們請(qǐng)了16位退休教師參加了此項(xiàng)編寫(xiě)和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版。

編輯出版兩套11部數(shù)學(xué)文集和召開(kāi)兩次文集首發(fā)式。

而言，其作用遠(yuǎn)大于自己編寫(xiě)的著作或教材。對(duì)于學(xué)院出版一套數(shù)學(xué)教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè)，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書(shū)記李仲來(lái)教授親自任主編，編寫(xiě)了《王世強(qiáng)文集》《孫永生文集》《嚴(yán)士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學(xué)文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學(xué)教育文選》《鐘善基數(shù)學(xué)教育文選》《丁爾陞數(shù)學(xué)教育文選》《曹才翰數(shù)學(xué)教育文選》和《孫瑞清數(shù)學(xué)教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院發(fā)展有關(guān)的會(huì)議，充分體現(xiàn)了學(xué)院對(duì)學(xué)院著名離退休教師的關(guān)心，取得了很好的反響。

2005年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學(xué)教育文選的首發(fā)式暨“中國(guó)數(shù)學(xué)教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來(lái)”研討會(huì)在我院舉行。來(lái)自全國(guó)家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學(xué)教育界的專(zhuān)家、教授、教研員、中學(xué)一線教師和出版社的代表出席了這次研討會(huì)。會(huì)議主題是“回顧歷史，繼往開(kāi)來(lái)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)數(shù)學(xué)教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學(xué)教育思想及其對(duì)我國(guó)數(shù)學(xué)教育發(fā)展的影響；中國(guó)數(shù)學(xué)教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。

離退休教師的晚年生活，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。

在教師節(jié)、春節(jié)前院領(lǐng)導(dǎo)都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時(shí)進(jìn)行探望,送去學(xué)院對(duì)他們的關(guān)心和慰問(wèn),增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝病魔早日康復(fù)的信心和決心。每年元旦前后的團(tuán)拜會(huì)都請(qǐng)離退休教師參加。每年均照一張?jiān)诼毢碗x退休教師的全家福，離退休教師對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)極為重視，凡能出門(mén)的都來(lái)參加，人員一年比一年全。學(xué)院還為每年80歲的教師過(guò)生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書(shū)記打電話祝賀教師生日快樂(lè)，健康長(zhǎng)壽。

應(yīng)該指出，學(xué)院每年為離退休教師的開(kāi)支為約9萬(wàn)元，其中約7萬(wàn)元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學(xué)院對(duì)離退休教師的關(guān)懷。

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個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇六

多舉措開(kāi)展黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷、關(guān)愛(ài)老干部和困難老黨員，讓他們深感黨和政府的溫暖，一是走訪慰問(wèn)：2020年春節(jié)黨委向80名老干部發(fā)慰問(wèn)金500元/人,向13名困難老黨員每人發(fā)慰問(wèn)費(fèi)400元/人,”7.1”向12名生病、住院老同志發(fā)慰問(wèn)金300元/人，今年中秋節(jié)向74名離退休人員發(fā)5000元/人的生活補(bǔ)貼，敬老月期間，黨支部利用黨費(fèi)返還慰問(wèn)合肥住院的原xx區(qū)聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)賈同漢及人武部長(zhǎng)沈多成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記吳先福、政協(xié)賈紹國(guó)、人武部長(zhǎng)王邦華、黃未甲;同時(shí)慰問(wèn)老干部遺孀邢友蘭、龍長(zhǎng)蘭、崔士華等同志，黨支部還與10位80周歲以上老黨員共宴“敬老月”，頒發(fā)長(zhǎng)壽匾。三是獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀、先進(jìn)黨員干部，對(duì)積極做好各項(xiàng)測(cè)試題，圓滿完成手抄《兩本書(shū)》，按時(shí)上報(bào)撰寫(xiě)論文，有理有據(jù)建言獻(xiàn)策和幫困濟(jì)貧獻(xiàn)愛(ài)心的黨員干部分別給予精神、物品和會(huì)議表彰。近幾年曾被評(píng)為鎮(zhèn)、縣、市“五好”黨支部、獲得鎮(zhèn)、市3000元獎(jiǎng)金，2020年在黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范建設(shè)中，全縣兩個(gè)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為標(biāo)準(zhǔn)化示范單位，xx榜上有名。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇七

離退休人員管理處這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時(shí)間有長(zhǎng)短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個(gè)目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強(qiáng)的工作能力、火熱的服務(wù)意識(shí)的原則，來(lái)建設(shè)我們的這支隊(duì)伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識(shí)帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來(lái)就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來(lái)的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開(kāi)拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開(kāi)的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在實(shí)際貫徹有關(guān)離退休政策的同時(shí)，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會(huì)其精神。沒(méi)有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。依據(jù)實(shí)際需要，我處建立了每周的例會(huì)制度。會(huì)上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會(huì)議上討論，實(shí)行民主，大家可以暢所欲言。由于每個(gè)人都有其長(zhǎng)處，在明確分工中，要注意調(diào)動(dòng)積極性，文筆好的同志多寫(xiě)材料，動(dòng)手能力強(qiáng)的同志多做些實(shí)際工作。分工不分家，互相幫助和補(bǔ)充。我處堅(jiān)持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對(duì)搞好離退休工作形成較強(qiáng)的促進(jìn)力。我處離退休工作堅(jiān)持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實(shí)意，表達(dá)出最真誠(chéng)的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛(ài)護(hù)老干部就是愛(ài)護(hù)我們黨的寶貴財(cái)富”作為工作的根本宗旨。

1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問(wèn)宴請(qǐng)了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長(zhǎng)通報(bào)了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。

2、針對(duì)離休干部的醫(yī)療費(fèi)這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費(fèi)納入自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請(qǐng)示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。

3、4月，召開(kāi)了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會(huì)議”情況通報(bào)會(huì)。結(jié)合會(huì)議精神，對(duì)我校2019年離退休工作的開(kāi)展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國(guó)老干部‘雙先’表彰會(huì)”會(huì)議精神，與會(huì)同志深受鼓舞。同志們對(duì)黨中央要求各級(jí)黨委和政府貫徹落實(shí)xx屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)hjt同志關(guān)于對(duì)老干部工作的賀信和指示精神，加大對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個(gè)新水平感到十分振奮。

4、發(fā)放2019年度5離休干部書(shū)報(bào)費(fèi)1490，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級(jí)干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書(shū)報(bào)費(fèi)1452。

5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動(dòng)。

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書(shū)記、高文嶺同志為副書(shū)記的新一屆支部委員會(huì)。

6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機(jī)械廠過(guò)了一次有意義的組織活動(dòng)。一是組織參觀了紅光機(jī)械廠部分車(chē)間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專(zhuān)題片;二是聽(tīng)取了原校黨委書(shū)記呂安全同志作的“關(guān)于xx屆三中全會(huì)”精神的輔導(dǎo)報(bào)告;三是由支部書(shū)記劉文舉同志傳達(dá)、動(dòng)員、部署了“關(guān)于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長(zhǎng)孫震同志主持了我校離休干部自管會(huì)的換屆選舉工作;五是參觀如意開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。

7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的辦公樓、實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過(guò)自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評(píng)估的內(nèi)容，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，組織了由離休干部、離退休自管會(huì)成員、關(guān)工委成員、機(jī)關(guān)退休人員黨支部成員參加的會(huì)議。請(qǐng)學(xué)校紀(jì)委書(shū)記劉文英同志對(duì)本科教學(xué)工作水平評(píng)估的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣講。聽(tīng)后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評(píng)估做出自己的貢獻(xiàn)”的真誠(chéng)愿望。

10、我處在學(xué)校迎接對(duì)本科教學(xué)工作水平評(píng)估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評(píng)促建做了哪些的工作。同時(shí)，在活動(dòng)中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評(píng)估的專(zhuān)欄，向廣大老同志進(jìn)行宣傳教育。專(zhuān)家組進(jìn)校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。

11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會(huì)優(yōu)待證。

1、在“五一、十一”前后及平時(shí)走訪慰問(wèn)20xxxx人次。在2019年元旦前慰問(wèn)退休廳局級(jí)干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長(zhǎng)期有病人員4x人次。

2、2019年5月28日下午，組織了校工會(huì)同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會(huì)議室舉行得了“敬賀耄耋盛會(huì)”。

3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問(wèn)小組，對(duì)校離休干部中年滿80周歲的老同志進(jìn)行了走訪和慰問(wèn)。購(gòu)買(mǎi)了鮮花籃，書(shū)寫(xiě)了條幅，祝福老同志健康長(zhǎng)壽、家庭幸福、安度晚年。

5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。

6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對(duì)住校外的離休干部進(jìn)行了預(yù)防注射，并向老同志們介紹學(xué)校下半年有關(guān)工作的情況，以及迎接教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估的情況。

做好老干部工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問(wèn)題，積極探索新形勢(shì)下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開(kāi)展有力度、有成效和有辦法。我們有針對(duì)性開(kāi)展了以下工作：一是不能把對(duì)老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過(guò)節(jié)的過(guò)場(chǎng)慰問(wèn)，應(yīng)該在日常工作生活中無(wú)處不在的關(guān)愛(ài)。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問(wèn)的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實(shí)際情況，制定了每周有重點(diǎn)的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問(wèn)制度。通過(guò)深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢(shì)，通報(bào)情況，廣泛聽(tīng)取老同志們的意見(jiàn)和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過(guò)日常的走訪慰問(wèn)，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。針對(duì)我校老同志身體狀況，有的老同志行動(dòng)不便，不宜經(jīng)常參加會(huì)議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時(shí)，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學(xué)離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對(duì)老同志關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題講實(shí)情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門(mén)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院、各單位的橋梁，有力地促進(jìn)了離退休工作的開(kāi)展。三是實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，管理信息化。為進(jìn)一步通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)與主管部門(mén)、兄弟院校、全國(guó)老干部工作等部門(mén)的信息交流，在學(xué)校和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院支持下，我處工作人員集思廣益、通過(guò)品牌了解、市場(chǎng)調(diào)研，購(gòu)置了p4.120g的計(jì)算機(jī)4臺(tái)、數(shù)碼像機(jī)1臺(tái)及配套設(shè)備，加上原有的設(shè)備，使我處工作人員達(dá)到了每人一臺(tái)微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化。為了使計(jì)算機(jī)不成為單一獨(dú)立的文字處理機(jī)，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡(luò)傳遞和資料查閱等功能。在此基礎(chǔ)上，對(duì)全國(guó)已經(jīng)上網(wǎng)絡(luò)的高等院校按照區(qū)域劃分的x地區(qū)、3x省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁(yè)宣傳的高校，進(jìn)行了查閱比較，開(kāi)通了《內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處網(wǎng)頁(yè)》，該網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容豐富，查詢(xún)方便使更多關(guān)心我校離退休工作的同志們，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學(xué)離退休老同志的精神風(fēng)貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門(mén)，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門(mén)，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學(xué)院進(jìn)行調(diào)研、通過(guò)匯報(bào)、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實(shí)起到了督促、檢查、宣傳、指導(dǎo)和推動(dòng)工作的作用，在此基礎(chǔ)上寫(xiě)了《關(guān)于對(duì)我校離退休人員管理與服務(wù)工作的。

調(diào)查報(bào)告。

》等報(bào)告;借此次全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)的契機(jī)，向?qū)W校黨委提交了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我校離退休人員管理與服務(wù)工作的建議》，這都為學(xué)校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。

2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長(zhǎng)王今、副局長(zhǎng)吳云霞、張忠和有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)親臨內(nèi)蒙古大學(xué)檢查指導(dǎo)我校老干部工作。在我校黨委書(shū)記劉麗華、紀(jì)委書(shū)記劉文英、離退休人員管理處孫震處長(zhǎng)、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長(zhǎng)一行參觀了我校離退休教職工活動(dòng)中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進(jìn)行了座談，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了我校老干部工作情況的匯報(bào)，交流了老干部工作經(jīng)驗(yàn)。座談會(huì)上，劉文英書(shū)記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長(zhǎng)介紹了我校近幾年來(lái)老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗(yàn)和今后工作的設(shè)想。

王今局長(zhǎng)對(duì)我校近幾年來(lái)老干部工作所取得的成績(jī)給予了充分的肯定。他說(shuō)，內(nèi)蒙古大學(xué)老干部工作之所以做得實(shí)實(shí)在在，工作很到位，說(shuō)明認(rèn)識(shí)是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績(jī)，都是相通的。可以互相補(bǔ)充，互相交流。商品經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域要樹(shù)立品牌，老干部工作也要樹(shù)立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識(shí)。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級(jí)黨委政府的困難。有些工作硬著來(lái)可能不好，不容易解決，所以，說(shuō)話辦事要富有人情味，要說(shuō)情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級(jí)和有關(guān)廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來(lái)，臉皮厚一點(diǎn)，地位低一點(diǎn)，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長(zhǎng)談到，內(nèi)蒙古大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)特別重視老干部工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動(dòng)條件。老干部工作做得實(shí)實(shí)在在，很到位，作出了成績(jī)，對(duì)全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個(gè)新臺(tái)階。我校劉文英書(shū)記代表內(nèi)大對(duì)王今局長(zhǎng)一行的到來(lái)表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對(duì)內(nèi)蒙古大學(xué)的老干部工作給予更多的支持和關(guān)懷。

在實(shí)際工作中，，面對(duì)龐大的離退休人員隊(duì)伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學(xué)院提高對(duì)離退休工作的認(rèn)識(shí)，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問(wèn)題。今年，在本科教學(xué)工作水平評(píng)估前后，我們走訪考察了1x單位、學(xué)院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進(jìn)作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學(xué)院離退休工作的綠色通道。

離退休教職工活動(dòng)中心，是我校老同志們經(jīng)常活動(dòng)的公共場(chǎng)所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅(jiān)持每天消毒、清潔制度不變;定期對(duì)公共器材和設(shè)備進(jìn)行消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個(gè)舒適的活動(dòng)環(huán)境。

臺(tái)球活動(dòng)是離退休老同志比較喜愛(ài)的項(xiàng)目，因臺(tái)案長(zhǎng)期磨損，活動(dòng)受到了影響，此次對(duì)臺(tái)案進(jìn)行了大修，更換了臺(tái)呢、調(diào)平了臺(tái)面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過(guò)三天的修理，使臺(tái)球活動(dòng)區(qū)的器材滿足了臺(tái)球愛(ài)好者的正常活動(dòng)。

1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，在離退休教職工活動(dòng)中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。

2、為慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門(mén)球邀請(qǐng)賽，在我校舉行。本次邀請(qǐng)賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和單位38支老年門(mén)球隊(duì)參賽，在比賽場(chǎng)上，老同志們個(gè)個(gè)銳氣不減當(dāng)年，充分發(fā)揚(yáng)了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風(fēng)格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂(lè)”的精神面貌。

3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開(kāi)發(fā)區(qū)文化廣場(chǎng)和烏素圖國(guó)家森林公園。

4、組織了內(nèi)蒙古大學(xué)第三十一屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)離退休分賽場(chǎng)的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂(lè)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。在我處的精心策劃下，設(shè)立了適合老同志特點(diǎn)的集娛樂(lè)性和競(jìng)賽性為一體的1比賽項(xiàng)目。前后共有40x名老同志參加了競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學(xué)“關(guān)愛(ài)老年、關(guān)愛(ài)健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。

5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺(tái)高級(jí)醫(yī)學(xué)顧問(wèn)“指導(dǎo)骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動(dòng)中心，為我校離退休老同志進(jìn)行了的“骨骼健康”知識(shí)的講座。

7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；?，聽(tīng)取了對(duì)公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。

8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動(dòng)中心的由內(nèi)蒙古老年書(shū)畫(huà)研究會(huì)主辦，內(nèi)蒙古大學(xué)書(shū)法組分會(huì)承辦的“篆隸專(zhuān)題研討會(huì)”。

9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊(duì)，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術(shù)局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎(jiǎng)。通過(guò)活動(dòng)展示了我校離退休老同志的風(fēng)貌，使老同志們?cè)谖拿鹘】?、?lè)觀向上中生活。為促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。

10、9月4日，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問(wèn)，我校滿學(xué)專(zhuān)家佟靖仁教授作導(dǎo)游解說(shuō)。

11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國(guó)慶聯(lián)歡會(huì)”老同志們?cè)诼?lián)歡會(huì)上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學(xué)生們也參加本次活動(dòng)，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。

12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級(jí)干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有，余者都在70歲左右。

13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢(qián)幣壇。午間休息時(shí)，離休干部直屬黨支部書(shū)記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。

14、在離退休教職工活動(dòng)中心門(mén)前，組織了與珍奧呼市健康服。

務(wù)中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動(dòng)。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇八

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離退休人員管理處這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時(shí)間有長(zhǎng)短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個(gè)目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強(qiáng)的工作能力、火熱的服務(wù)意識(shí)的原則，來(lái)建設(shè)我們的這支隊(duì)伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識(shí)帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來(lái)就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來(lái)的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開(kāi)拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開(kāi)的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在實(shí)際貫徹有關(guān)離退休政策的同時(shí)，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會(huì)其精神。沒(méi)有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。依據(jù)實(shí)際需要，我處建立了每周的例會(huì)制度。會(huì)上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會(huì)議上討論，實(shí)行民主，大家可以暢所欲言。由于每個(gè)人都有其長(zhǎng)處，在明確分工中，要注意調(diào)動(dòng)積極性，文筆好的同志多寫(xiě)材料，動(dòng)手能力強(qiáng)的同志多做些實(shí)際工作。分工不分家，互相幫助和補(bǔ)充。我處堅(jiān)持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對(duì)搞好離退休工作形成較強(qiáng)的促進(jìn)力。我處離退休工作堅(jiān)持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實(shí)意，表達(dá)出最真誠(chéng)的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛(ài)護(hù)老干部就是愛(ài)護(hù)我們黨的寶貴財(cái)富”作為工作的根本宗旨。

1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問(wèn)宴請(qǐng)了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長(zhǎng)通報(bào)了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。

2、針對(duì)離休干部的醫(yī)療費(fèi)這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費(fèi)納入自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請(qǐng)示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。

3、4月，召開(kāi)了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會(huì)議”情況通報(bào)會(huì)。結(jié)合會(huì)議精神，對(duì)我校xx年離退休工作的開(kāi)展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國(guó)老干部‘雙先’表彰會(huì)”會(huì)議精神，與會(huì)同志深受鼓舞。同志們對(duì)黨中央要求各級(jí)黨委和政府貫徹落實(shí)xx屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)hjt同志關(guān)于對(duì)老干部工作的賀信和指示精神，加大對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個(gè)新水平感到十分振奮。

4、發(fā)放xx年度5離休干部書(shū)報(bào)費(fèi)1490，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級(jí)干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書(shū)報(bào)費(fèi)1452。

5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動(dòng)。

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書(shū)記、高文嶺同志為副書(shū)記的新一屆支部委員會(huì)。

6、xx年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機(jī)械廠過(guò)了一次有意義的組織活動(dòng)。一是組織參觀了紅光機(jī)械廠部分車(chē)間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專(zhuān)題片;二是聽(tīng)取了原校黨委書(shū)記呂安全同志作的“關(guān)于xx屆三中全會(huì)”精神的輔導(dǎo)報(bào)告;三是由支部書(shū)記劉文舉同志傳達(dá)、動(dòng)員、部署了“關(guān)于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長(zhǎng)孫震同志主持了我校離休干部自管會(huì)的換屆選舉工作;五是參觀如意開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。

7、xx年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的辦公樓、實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過(guò)自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

9、xx年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評(píng)估的內(nèi)容，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，組織了由離休干部、離退休自管會(huì)成員、關(guān)工委成員、機(jī)關(guān)退休人員黨支部成員參加的會(huì)議。請(qǐng)學(xué)校紀(jì)委書(shū)記劉文英同志對(duì)本科教學(xué)工作水平評(píng)估的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣講。聽(tīng)后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評(píng)估做出自己的貢獻(xiàn)”的真誠(chéng)愿望。

10、我處在學(xué)校迎接對(duì)本科教學(xué)工作水平評(píng)估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評(píng)促建做了哪些的工作。同時(shí)，在活動(dòng)中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評(píng)估的專(zhuān)欄，向廣大老同志進(jìn)行宣傳教育。專(zhuān)家組進(jìn)校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。

11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會(huì)優(yōu)待證。

1、在“五一、十一”前后及平時(shí)走訪慰問(wèn)20xxxx人次。在xx年元旦前慰問(wèn)退休廳局級(jí)干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長(zhǎng)期有病人員4x人次。

2、xx年5月28日下午，組織了校工會(huì)同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會(huì)議室舉行得了“敬賀耄耋盛會(huì)”。

3、xx年6月30日下午，我處工作人員組成慰問(wèn)小組，對(duì)校離休干部中年滿80周歲的老同志進(jìn)行了走訪和慰問(wèn)。購(gòu)買(mǎi)了鮮花籃，書(shū)寫(xiě)了條幅，祝福老同志健康長(zhǎng)壽、家庭幸福、安度晚年。

5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。

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離退休黨支部成立于xx年10月。成立以來(lái)，按照上級(jí)部門(mén)和廠領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的總體思路，通過(guò)對(duì)三個(gè)文化建設(shè)的總體布局，不斷提升離退休員工的思想政治覺(jué)悟，較好完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、支部成立后主要工作完成情況。

（一）離退休黨支部現(xiàn)有黨員x人，在職x人，離退人員x人，科級(jí)以上黨員干部x人，科員及普通黨員x人，分居在全市x個(gè)小區(qū)，還有部分人員居住在國(guó)內(nèi)其他省份。

（二）根據(jù)支部工作的實(shí)際，考慮離退黨員干部的現(xiàn)實(shí)困難，按照居住小區(qū)的不同共分成三個(gè)黨小組。

第一黨小組由支部書(shū)記任黨小組組長(zhǎng)，分管江南的八個(gè)小區(qū)x名黨員；

第二黨小組由主任任黨小組組長(zhǎng)，分管江南的七個(gè)小區(qū)x名黨員；

第三黨小組由政工干事任黨小組組長(zhǎng)，分管江北的八個(gè)小區(qū)x名黨員。

（三）找準(zhǔn)工作載體，確保了員工隊(duì)伍的整體和諧穩(wěn)定。

支部成立后，支部委員通過(guò)電話、走訪離退休員工及qq群等聯(lián)系方式，對(duì)黨員、干部進(jìn)行多次走訪、談心，了解離退休員工的思想動(dòng)態(tài)，宣傳三個(gè)文化建設(shè)的總體思路，使離退休員工的思想得到了進(jìn)一步的提升，從而達(dá)到了整體的和諧穩(wěn)定。

（四）全心全意做好離退休員工的多元化服務(wù)性工作。

認(rèn)真對(duì)待老同志的來(lái)信來(lái)訪接待工作，積極努力做好各種補(bǔ)貼、慰問(wèn)金、慰問(wèn)品、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等項(xiàng)工作，做到及時(shí)準(zhǔn)確，讓離退休員工感受到組織的溫暖和愛(ài)護(hù)，從而提高員工對(duì)組織和油田的感恩心態(tài)，用真誠(chéng)的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)，贏得了離退休黨員干部群眾的信任。

二、xx年工作規(guī)劃。

離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，離退休員工的管理工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動(dòng)大局，關(guān)心照顧好離退休員工，是廠行政和廠黨委交給我們離退休辦公室的一項(xiàng)光榮任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨增多和逐漸高齡化，建立和探索以人性化、多元化服務(wù)為核心的離退休管理體系，是支部工作的努力方向和工作重點(diǎn)。

（一）指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休管理工作的具體要求，以加強(qiáng)部門(mén)作風(fēng)建設(shè)、組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、落實(shí)離退休員工的各項(xiàng)待遇、加強(qiáng)對(duì)離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供多元化服務(wù)為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項(xiàng)服務(wù)性工作，充分發(fā)揮離退休黨員干部在群眾生活中的作用，努力構(gòu)建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系。

（二）工作目標(biāo)。

1、開(kāi)創(chuàng)離退休黨員群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新局面。

（三）具體措施。

1、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保黨建工作深入開(kāi)展。

在離退休黨員隊(duì)伍中開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，充分發(fā)揮老黨員的政治熱情及工作能力，為油田發(fā)展做出應(yīng)有的、特殊的貢獻(xiàn)。

（1）深入社區(qū)，落實(shí)離退休員工政治待遇。在離退休員工中建立健全黨組織，堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度。每季度組織召開(kāi)一次離退休員工服務(wù)管理工作會(huì)議，與自管委員會(huì)一起，研究解決離退休員工存在的問(wèn)題。具體實(shí)施上，考慮到離退休員工大多年紀(jì)大、身體不是很好，決定采取親自到離退休員工中去開(kāi)展活動(dòng)的方式，將以往圍繞廠區(qū)和離退處為活動(dòng)區(qū)域改為圍繞員工居住地為活動(dòng)區(qū)域，在核心社區(qū)建立聯(lián)系活動(dòng)點(diǎn)，設(shè)立社區(qū)黨小組，充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的作用，將組織政治學(xué)習(xí)等工作落實(shí)在社區(qū)。

（2）廣泛宣傳，激勵(lì)離退休員工發(fā)揮余熱。全面開(kāi)展“形式教育”的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，印發(fā)十八大會(huì)議精神簡(jiǎn)明傳單，制作油田改革與發(fā)展成果宣傳冊(cè)，大力宣傳感恩、責(zé)任、執(zhí)行三個(gè)文化，讓離退休員工及時(shí)了解國(guó)家發(fā)展大計(jì)和公司指示精神，分享公司和諧發(fā)展的成果。結(jié)合我廠實(shí)際情況，為有一技之長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)技能的老員工創(chuàng)造有利條件，支持和引導(dǎo)他們?yōu)槲覐S的發(fā)展做貢獻(xiàn)，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

2、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

（1）抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保養(yǎng)老金、補(bǔ)助金和特殊節(jié)日慰問(wèn)金的及時(shí)發(fā)放以及醫(yī)療費(fèi)的定期報(bào)銷(xiāo)，定期公布個(gè)人賬戶(hù)余額。對(duì)行動(dòng)不便的老同志上門(mén)服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶(hù)排查工作，深入了解困難戶(hù)的生活情況，為他們解決生活困難，協(xié)助申請(qǐng)救助，協(xié)助申請(qǐng)健康體檢等。重陽(yáng)節(jié)及元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，為離退休員工購(gòu)買(mǎi)并及時(shí)發(fā)放實(shí)用生活物品。

（2）抓好精神服務(wù)振奮人心。用三個(gè)文化建設(shè)統(tǒng)一思想。在日常的教育過(guò)程中，大力宣傳感恩、責(zé)任、執(zhí)行三個(gè)文化建設(shè)，教育并通過(guò)老同志教育的在職員工，清楚自身肩負(fù)的責(zé)任，做好自身該做的事情，懂得感恩企業(yè)的意義。鑒于老同志對(duì)油田發(fā)展歷史非常了解，油田的發(fā)展壯大給員工帶來(lái)的生活變化，他們也最清楚。充分利用這一點(diǎn)，嘗試組建老同志宣講團(tuán)，以親身經(jīng)歷講解采氣廠的發(fā)展步伐和改革成就，激勵(lì)廣大離退休員工及在職員工對(duì)黨、對(duì)企業(yè)更充滿感恩之心。與此同時(shí)，支部將油田的最新政策、上級(jí)部門(mén)和廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志的關(guān)懷傳達(dá)給每一位老員工，讓他們加深對(duì)企業(yè)的眷顧之情，更自覺(jué)地奉獻(xiàn)余熱。支部將采取更有效、更具體的措施，將對(duì)老員工的關(guān)懷落到實(shí)處。如在發(fā)放養(yǎng)老金、補(bǔ)助金、慰問(wèn)金及其他福利品時(shí)，做到更快捷、方便、及時(shí)；加大走訪力度和密度，實(shí)施各種有效的聯(lián)絡(luò)辦法，更深入了解老同志的生活疾苦，將工作搶在前面做，采取“群眾動(dòng)嘴、干部跑腿”的積極主動(dòng)的工作方式，化被動(dòng)處理問(wèn)題為主動(dòng)為老同志服務(wù)。這是支部對(duì)老同志負(fù)責(zé)的切實(shí)體現(xiàn)?！奥鋵?shí)是水平，實(shí)干是能力”，服務(wù)離退休員工，難度不小，除了日常的工作，走訪和接訪任務(wù)量也非常繁重。這就要求支部在構(gòu)建服務(wù)體系同時(shí)，更要重視執(zhí)行的操作性和持續(xù)性，支部將制定相應(yīng)制度，確保整套服務(wù)體系的有效實(shí)施，從核心到外圍，抓好離退休管理工作的各項(xiàng)任務(wù)。

（3）抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，發(fā)揮離退休員工qq群的作用，通過(guò)電話、家訪和慰問(wèn)等多種形式，廣泛征詢(xún)意見(jiàn)和建議；做好員工信訪工作，用真誠(chéng)的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得員工信任；調(diào)動(dòng)支部和在職員工，為老員工做好生活照料服務(wù)，定期幫助行動(dòng)不便老人購(gòu)買(mǎi)生活必需品、送物上門(mén)等。為生病住院老人提供必要照料，保證其安心養(yǎng)病。對(duì)于困難員工和家屬，力所能及幫助解決家庭困難。

（4）抓好參與社區(qū)服務(wù)健康人心。加強(qiáng)社區(qū)黨小組建設(shè)，選出政治水平高、號(hào)召力強(qiáng)和樂(lè)于奉獻(xiàn)的離退休員工，作為社區(qū)黨小組日常學(xué)習(xí)的召集人、宣講人及其他離退工作的聯(lián)系人；充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的橋梁和紐帶作用，提高社區(qū)黨小組的向心力和凝聚力，將員工的意見(jiàn)和建議及時(shí)搜集和反應(yīng)上來(lái)，更快、更好、更貼心地服務(wù)好廣大離退休員工；充分發(fā)揮熱心老員工的工作熱情和個(gè)人特長(zhǎng)，通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和樹(shù)立典型等措施，積極弘揚(yáng)“老有所為，以為促養(yǎng)，退而不休，樂(lè)于奉獻(xiàn)”的精神和理念。

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200*年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門(mén)的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)。

工作計(jì)劃。

一、現(xiàn)狀概述。

截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人。現(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。

二、管理處內(nèi)部管理工作。

1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛(ài)老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

2、對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：（一）認(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策；（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神；（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等提供方便；（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對(duì)與處理工作：（1）發(fā)訃告（2）代寫(xiě)挽聯(lián)、橫幅（3）舉行告別儀式（4）對(duì)所需要的家屬提供喪葬車(chē)輛服務(wù)（5）代報(bào)規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；（八）開(kāi)展多種多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康（九）其它服務(wù)工作。

3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經(jīng)費(fèi)管理；（五）固定資產(chǎn)管理；（六）生活服務(wù)管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開(kāi)財(cái)務(wù)帳目。

4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

胡錦濤同志講過(guò)：我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國(guó)家。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

從我國(guó)國(guó)情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)"老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開(kāi)闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用。

三、一年來(lái)的實(shí)際工作。

在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專(zhuān)家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。

1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；（2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會(huì)精神》的錄音報(bào)告；（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；（4）組織觀看反腐敗教育光盤(pán)；（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；（6）集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國(guó)歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國(guó)門(mén)的名義》——全國(guó)反走私成果展等。

2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開(kāi)展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問(wèn)題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計(jì)談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問(wèn)，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對(duì)去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn)，盡心服務(wù)。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書(shū)等活動(dòng)非常積極踴躍，一次捐書(shū)就達(dá)500多冊(cè)，共捐書(shū)xx余冊(cè)。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。

3、為實(shí)實(shí)在在做好老同志們的服務(wù)工作，我們適時(shí)開(kāi)展了多項(xiàng)義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。我們特邀了全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者，首都勞動(dòng)技能勛章獲得者，北京市勞動(dòng)模范，高級(jí)技師劉繼鳳率領(lǐng)的“修腳中心業(yè)務(wù)骨干，為老同志們義務(wù)服務(wù)。同時(shí)在后勤集團(tuán)的大力支持下，開(kāi)展了義診、理發(fā)、修車(chē)、義賣(mài)等義務(wù)服務(wù)工作。在三月五日學(xué)雷鋒的活動(dòng)中，義務(wù)修車(chē)17輛；義務(wù)理發(fā)14人；義診13人；義務(wù)磨剪子28把、刀具97把；義務(wù)治療腳病31人次。

在尹萬(wàn)盛大夫的大力支持下，我們針對(duì)老年特點(diǎn)，定期開(kāi)展如：老年保健知識(shí)、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專(zhuān)題健康講座，非常受老同志們的歡迎。

在做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面，全年累計(jì)代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費(fèi)和生活補(bǔ)貼共計(jì)約50余萬(wàn)元,代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學(xué)院組織的答題等紀(jì)念品等7次。對(duì)這項(xiàng)工作，我們能夠做到及時(shí)代領(lǐng)，及時(shí)發(fā)放，對(duì)不便領(lǐng)取的人員，我們做到送到家中，沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)。

4、為不斷滿足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木裎幕钚枰覀兘M織開(kāi)展了多種適應(yīng)老年特點(diǎn)的活動(dòng)。

”健身走活動(dòng)。舉辦了兩期老年同志書(shū)畫(huà)展。全年累計(jì)組織包括自費(fèi)觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶(hù)外活動(dòng)10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對(duì)每次外出活動(dòng)，我們事前做好活動(dòng)計(jì)劃，制定突發(fā)事件。

應(yīng)急預(yù)案。

工作人員分工合作確?；顒?dòng)安全。

一年來(lái)，我們充分發(fā)揮了學(xué)院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡(luò)員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當(dāng)中，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用。正是我們通過(guò)對(duì)老同志們熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心的工作，使老同志們對(duì)我們的工作和學(xué)院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說(shuō)：我們的工作是：看得見(jiàn)，靠得住、信得過(guò)。他（她）們也把老干部活動(dòng)之家看作了自己的家。

明年預(yù)計(jì)退休人員11人，離退休人員將超過(guò)200人。人員增加，我們的工作量也會(huì)大大增加。并且在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對(duì)我們的管理和服務(wù)工作的要求也會(huì)更高。在這種變化趨勢(shì)下，如何更好地滿足離退休人員的實(shí)際需要？工作如何更有針對(duì)性？如何更加講究實(shí)效性？為此，今年內(nèi)，我們提前完成了在學(xué)院的離退休人員當(dāng)中進(jìn)行的有針對(duì)性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷150余份，走訪調(diào)查多人，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴莆盏膶?shí)際情況，對(duì)離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開(kāi)調(diào)查，并形成了調(diào)查報(bào)告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表。這些調(diào)查能夠?yàn)槲覀冎朴啞?/p>

工作方案。

計(jì)劃和開(kāi)展各項(xiàng)工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點(diǎn)與規(guī)律，力爭(zhēng)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把學(xué)院離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇九

x鄉(xiāng)老干部黨支部是由原x鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)企辦、學(xué)校、醫(yī)院、糧管所、窯里水庫(kù)等單位離退休干部組成，現(xiàn)有人員20人，其中黨員9人。近年來(lái)，x鄉(xiāng)離退休干部支部深入學(xué)習(xí)貫徹和黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會(huì)精神，深入開(kāi)展黨的群眾路線活動(dòng)，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平；同時(shí)以搞好黨建工作，帶動(dòng)老干部工作，關(guān)工委工作，三者緊密結(jié)合，同步推進(jìn)，共同提高。時(shí)俱進(jìn)地保持和發(fā)揚(yáng)了老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)，支部工作逐年上臺(tái)階并取得了顯著成績(jī)，為提高基層組織建設(shè)的整體水平和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的老干部隊(duì)伍作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)，支部建設(shè)力度大。

在家學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，極大地解放了老干部的思想，提高了老干部的政治素質(zhì)。

2、以活動(dòng)為載體，使老干部身體常康。生命在于運(yùn)動(dòng)。為讓老干部有個(gè)良好的健身?xiàng)l件，該支部設(shè)臵了老干部活動(dòng)室，活動(dòng)室配臵了空調(diào)、電視、沙發(fā)等辦公設(shè)備，并購(gòu)臵了象棋、撲克等文體器材，在鄉(xiāng)綜合樓四樓配臵了乒乓球桌，使他們有處活動(dòng)；二是開(kāi)展文體活動(dòng)。為豐富老干部的文體生活，經(jīng)常開(kāi)展乒乓球、象棋、書(shū)法等適合老年人參與的文體競(jìng)賽活動(dòng)。三是積極參與活動(dòng)，在有序開(kāi)展本支部文體活動(dòng)的同時(shí)，還積極參與上級(jí)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，出現(xiàn)了人人參與、個(gè)個(gè)支持的好局面。這為全鄉(xiāng)文體活動(dòng)的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是堅(jiān)持走訪慰問(wèn)老干部制度，作到生病住院有人看，紅白喜事有人賀，逢年過(guò)節(jié)有人訪，生活困難有人幫。針對(duì)我鄉(xiāng)老干部年齡偏大、身體欠佳等問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，安排一部分資金，完善走訪慰問(wèn)老干部制度。支部同黨委分管領(lǐng)導(dǎo)多次看望生病在家李明根、李陽(yáng)春同志。

3、以溝通為渠道，使老干部的心態(tài)常安。心靜自然安。樹(shù)老根少，人老事多。針對(duì)老年人吃慢行難受不得氣的現(xiàn)狀，該支部總是勸導(dǎo)他們子女要尊重老人，對(duì)老年人要多理解，多照顧，多溝通。

二、積極發(fā)揮老干部作用，為x發(fā)展貢獻(xiàn)多。老干部大都是本地人，情況熟，關(guān)系好，合理參加一些民間糾紛調(diào)解都能起到積極作用。比如，河陂村村民楊十根和張前仔由于一點(diǎn)誤會(huì)鬧矛盾，因沒(méi)有人勸解小事變大事，雙打大打出手，差點(diǎn)導(dǎo)致群毆事件，后來(lái)老干部及時(shí)調(diào)解，最終化解了矛盾。老干部支部書(shū)記鄧振義同志帶頭做群眾的思想工作，在墟鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村聯(lián)動(dòng)等工作中講黨性、做表率，多次協(xié)助村里做好拆遷、空心村改造等工作。老干部李和仔在李家村新農(nóng)村建設(shè)中，親自擔(dān)任理事會(huì)成員，全力參與新農(nóng)村各項(xiàng)具體工作。老干部王紹義同志協(xié)助村里調(diào)解糾紛，化解矛盾。老干部王八根同志帶頭宣講黨的十八大，向群眾講解十八大，使黨的十八大精神家戶(hù)喻曉，深入人心。

三、真心關(guān)懷，開(kāi)展活動(dòng)效果好。

一是關(guān)愛(ài)貧困學(xué)生、留守兒童。在老干部支部的極力爭(zhēng)取下，成立了由獅嶺老板出資的貧困學(xué)生扶助基金組織。獅嶺創(chuàng)業(yè)老板自愿每年捐助2至5個(gè)困難優(yōu)秀大學(xué)生，2013年捐助貧困大學(xué)生5名資金16000元，今年計(jì)劃再捐助5名貧困大學(xué)生。春節(jié)前引導(dǎo)x老板鄧新新（在浙江金華）資助了留守兒童金額達(dá)11000元。兒童節(jié)前夕鄉(xiāng)計(jì)生辦向20多名留守兒童捐送書(shū)包和文化用品合計(jì)金額2000多元。

二是配合開(kāi)展校園治安整治，查處學(xué)校附近黑網(wǎng)網(wǎng)吧，凈化了校園環(huán)境，為青少年健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。

x鄉(xiāng)老干部黨支部。

2014年8月4日。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇十

作為一名從19xx年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男摹Ｒ虼穗x退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從19xx年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱耍乙庾R(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障?；顒?dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專(zhuān)用的電話線路，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。

第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。

對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇十一

作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上2000年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障。活動(dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專(zhuān)用的電話線路，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。

第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的`方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。

對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇十二

作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻徽f(shuō)具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男摹Ｒ虼穗x退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障。活動(dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的`困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專(zhuān)用的電話線路，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。

第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。

對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

當(dāng)然，我個(gè)人在離退休管理工作的開(kāi)展中也存在著很多的不足之處，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏，比如對(duì)平時(shí)的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對(duì)離退休職工向我反映的問(wèn)題在向上級(jí)匯報(bào)上不夠及時(shí)、對(duì)離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是我日后的工作中需要改進(jìn)和提升的地方。

12年的離退休管理工作，讓我鍛煉了自己，提升了自己，也讓我更加堅(jiān)定了為公司離退休職工服務(wù)到底的信心，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅(jiān)定責(zé)任感。壓力是有的，困難是有的，但正因?yàn)槿绱?，我的工作才具有更大的提升空間，我的個(gè)人價(jià)值才能得到更大的實(shí)現(xiàn)，離退休職工們的生活才能越來(lái)越好，公司的發(fā)展才能越來(lái)越好。這期間雖然取得了一定的成績(jī)，卻并不是我個(gè)人的成果，更多的則是來(lái)自公司的支持，以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的進(jìn)行提升和改進(jìn)。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇十三

1、認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照中央、省市委和局黨委的部署要求，認(rèn)真組織廣大離退休干部開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”的重要任務(wù)，推進(jìn)指導(dǎo)機(jī)關(guān)、企事業(yè)離退休黨支部把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展，抓緊抓好、抓出實(shí)效。

3、組織建黨95周年活動(dòng)。按照市委老干部局的安排，在全系統(tǒng)離休干部中組織開(kāi)展紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年和紅軍長(zhǎng)征勝利80周年系列活動(dòng)，積極組織系統(tǒng)老干部和青年學(xué)生參加市關(guān)工委組織的“寫(xiě)好中國(guó)字，做好中國(guó)人”老少書(shū)法比賽、童心向黨詩(shī)詞征集朗誦等活動(dòng)。圍繞建黨95周年，組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)老黨員、老干部，召開(kāi)黨史教育報(bào)告會(huì)，撰寫(xiě)紀(jì)念文章，召開(kāi)“暢談黨的豐功偉績(jī)”座談會(huì)，參觀南京建設(shè)和交通發(fā)展新成就等形式多樣的活動(dòng)，激勵(lì)離退休老同志為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展作出力所能及的新貢獻(xiàn)。

4、及時(shí)落實(shí)離休干部生活待遇。按照市委老干部局要求，完成201x年上半年改制企業(yè)離休干部專(zhuān)項(xiàng)生活補(bǔ)貼費(fèi)撥付工作，下?lián)?01x年市屬改制企業(yè)已故離休干部新增住房(提租)補(bǔ)貼和2020年度市屬改制企業(yè)已故離休干部共享補(bǔ)貼。做好201x年離退休干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)離休困難干部、已故離休干部上報(bào)市委老干部局。

5、積極做好關(guān)工委服務(wù)保障工作。組織好系統(tǒng)關(guān)工委成員到基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，充分發(fā)揮系統(tǒng)兩級(jí)關(guān)工委組織作用和離退休干部政治、經(jīng)驗(yàn)、威望等優(yōu)勢(shì)，努力為老同志開(kāi)展增添正能量活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件。引導(dǎo)和支持廣大老同志結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育、“三愛(ài)一踐行”、夏令營(yíng)、困難崗下職工子女助學(xué)幫扶等活動(dòng)。發(fā)揮“五老講師團(tuán)”的職能作用，邀請(qǐng)市關(guān)工委執(zhí)行副主任盛金龍來(lái)對(duì)系統(tǒng)就“如何做好關(guān)工委工作”進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，邀請(qǐng)市關(guān)工委講師團(tuán)成員到交通技師學(xué)院作《中華民族偉大復(fù)興與當(dāng)代青少年成長(zhǎng)》專(zhuān)題講座，在交通技師學(xué)院學(xué)生中開(kāi)展“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”宣講。

6、有序組織開(kāi)展健康有益的活動(dòng)。從有益于身心健康、延年益壽的目的出發(fā)，以安全有序?yàn)榍疤幔M織系統(tǒng)地市級(jí)離休干部參加市委老干部組織的培訓(xùn)參觀活動(dòng)。組織好機(jī)關(guān)離退休干部重陽(yáng)節(jié)登高望遠(yuǎn)、秋季垂釣、給部分離退休老同志祝壽過(guò)生日等符合老同志特點(diǎn)的活動(dòng)，為機(jī)關(guān)老同志搭建交流平臺(tái)。結(jié)合黨支部活動(dòng)開(kāi)展秋、冬季養(yǎng)生保健知識(shí)講座。做好離休干部體檢服務(wù)保障和高溫走訪慰問(wèn)工作，及時(shí)探望生病住院的離退休干部，熱情耐心做好老干部來(lái)信來(lái)訪的接待、解釋、回復(fù)工作。

個(gè)人工作總結(jié)離退休工作篇十四

時(shí)值春節(jié)即將來(lái)臨之際，我們?cè)谀抢餁g聚一堂，相互交流離退休工作狀況，總結(jié)工作，展望未來(lái)，這無(wú)疑將有利于推動(dòng)這項(xiàng)工作的開(kāi)展。借此，我代表后勤集團(tuán)黨政向離退休的老前輩們問(wèn)好！預(yù)祝您們身體健康，生活幸福，節(jié)日快樂(lè)。

后勤集團(tuán)現(xiàn)有在崗職工73xxxx，離退休人員41xxxx，占在職職工的56．xxxx，占全校離退休人員總數(shù)的十分之一強(qiáng)。這些離退休人員中有處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數(shù)的6xxxx。從分布到集團(tuán)各二級(jí)單位的狀況來(lái)看，也不均勻。如建安中心在職職工2xxxx，離退休職工就有4xxxx：附小在職職工3xxxx，離退休職工5xxxx；幼兒園在職職工4xxxx，離退休職工4xxxx。從離退休職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況，集團(tuán)黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對(duì)此項(xiàng)工作做出專(zhuān)門(mén)部署，構(gòu)成以集團(tuán)和二級(jí)單位共管，分工會(huì)密切配合的管理體制，使工作落實(shí)到實(shí)處，不留空缺。從這幾年的工作狀況來(lái)看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休職工是滿意的，他們認(rèn)為集團(tuán)對(duì)此項(xiàng)工作是重視的，對(duì)他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能到達(dá)，但他們是理解的。同時(shí)，他們殷切期望集團(tuán)得到更高更快的發(fā)展，共享改革開(kāi)放帶來(lái)的成果。

20xx年集團(tuán)工作計(jì)劃中，明確提出要進(jìn)—步做好離退休人員的管理工作，以集團(tuán)人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，各二級(jí)單位的工作計(jì)劃也務(wù)必體現(xiàn)這一工作，也要計(jì)劃必須經(jīng)費(fèi)用于這項(xiàng)工作，要把這項(xiàng)工作納入各單位年末考核之中。人事部負(fù)責(zé)檢查工作落實(shí)狀況，負(fù)責(zé)解決各大節(jié)日慰問(wèn)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，召開(kāi)離退休人員座談會(huì)的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會(huì)、—次長(zhǎng)期從事后勤工作的處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)。各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)自我部門(mén)管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長(zhǎng)期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問(wèn)題，對(duì)病故離退休職工家庭組織慰問(wèn)，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會(huì)，走訪離退休職工家庭等。集團(tuán)分工會(huì)負(fù)責(zé)解決離退休困難職工補(bǔ)助，春節(jié)組織慰問(wèn)品，各二級(jí)單位提出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問(wèn)題。從今年工作檢查狀況看，工作計(jì)劃中安排的資料全部落實(shí)，有的工作正在落實(shí)。今年，集團(tuán)給每位離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)40xxxx，慰問(wèn)品近10xxxx，各類(lèi)座談會(huì)、困難補(bǔ)助費(fèi)，生病離退休職工看望費(fèi)、后事處理約xxxx元，共用于離退休職工工作開(kāi)支近3xxxx元。

后勤集團(tuán)離退休職工思想比較穩(wěn)定，對(duì)學(xué)校和集團(tuán)的發(fā)展十分關(guān)心，沒(méi)有給學(xué)校和集團(tuán)的工作造成負(fù)面影響。

后勤離退休職工大多數(shù)從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)黨政認(rèn)為這是做好后勤工作的一支依靠力量，就應(yīng)充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不一樣的方式盡可能聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，尊重他們的推薦，改善我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)；要加強(qiáng)對(duì)年青職工工作技能的培訓(xùn)；要建設(shè)一支技術(shù)型的后勤保障隊(duì)伍；要學(xué)習(xí)全國(guó)高校先進(jìn)后勤管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)校際之間的橫向聯(lián)系；要關(guān)心后勤職工的思想進(jìn)步，學(xué)習(xí)提高，家庭生活，創(chuàng)造一個(gè)讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等推薦，十分重要，十分貼切，完全是長(zhǎng)期后勤工作的經(jīng)驗(yàn)之談。后勤集團(tuán)已采納他們的推薦，加強(qiáng)了在這些方面的工作，成效已經(jīng)逐年顯示出來(lái)。后勤集團(tuán)總經(jīng)理每年在年末座談會(huì)上都要把集團(tuán)—年來(lái)，工作取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題向老同志如實(shí)匯報(bào)，對(duì)下一年工作設(shè)想征求他們意見(jiàn)，創(chuàng)造條件讓他們參與集團(tuán)的管理工作，讓他們明白集團(tuán)在做什么，想做什么，重大后勤集團(tuán)在全國(guó)高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個(gè)全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F(tuán)思考更深層次的管理問(wèn)題，提出更好的意見(jiàn)和推薦。我們也深刻的.體會(huì)到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財(cái)富。

我們?nèi)〉玫拿恳豁?xiàng)工作成績(jī)離不開(kāi)離退休職工的支持，離退休職工也離不開(kāi)我們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，他們有職責(zé)參與集團(tuán)的工作，同時(shí)也有權(quán)利享受集團(tuán)發(fā)展帶來(lái)的成果。盡管集團(tuán)并不富裕，但我們把對(duì)他們的關(guān)心時(shí)刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，讓他們真切地體會(huì)到大家庭的溫暖，社會(huì)主義的優(yōu)越性，讓他們對(duì)生活更加充滿信心，戰(zhàn)勝疾病，愉快生活，過(guò)好每一天。對(duì)困難和長(zhǎng)期生病的離退休職工我們只要明白都要盡可能前去看望，為他們解決上醫(yī)院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術(shù)部位發(fā)生骨壞死，需要切除，重新?lián)Q骨，家庭十分困難，手術(shù)后經(jīng)費(fèi)不能立即到位，醫(yī)院已停止用藥，家人萬(wàn)分焦急，卻想不出解決辦法。當(dāng)我們得知狀況后立即與校醫(yī)院聯(lián)系，并同時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和人事處反映了該同志工傷的狀況，學(xué)校也及時(shí)將醫(yī)療款送到了醫(yī)院。當(dāng)我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時(shí)，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學(xué)校對(duì)他們的關(guān)心，感謝黨對(duì)他們的關(guān)懷，是溫暖的淚水。從此事我深刻地體會(huì)到，對(duì)離退休職工的關(guān)心已不僅僅是在解決一個(gè)個(gè)體困難問(wèn)題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。每當(dāng)集團(tuán)組織老同志座談會(huì)，我們都要安排車(chē)接車(chē)送，安排用餐，都要精心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問(wèn)品，我們也每次力爭(zhēng)送到家中。由于組織上對(duì)他們的關(guān)心，集團(tuán)沒(méi)有一個(gè)離退休職工給集團(tuán)提出過(guò)過(guò)高要求，也沒(méi)有一個(gè)離退休職工對(duì)他們的慰問(wèn)在校內(nèi)部門(mén)之間差異較大的狀況進(jìn)行攀比。他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團(tuán)對(duì)他們表示衷心地感謝，并期望對(duì)我們的工作提出寶貴的意見(jiàn)。我們真心地期望老同志們身體健康，生活愉快，長(zhǎng)命百歲。在春節(jié)即將到來(lái)之際，祝全校離退休職工節(jié)日快樂(lè)！

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