在學?；顒踊蚬矆龊?，我們常常需要準備一份精彩的演講稿。引用權威的數(shù)據(jù)和案例，可以增加演講稿的說服力和可信度。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀演講范文，希望能夠給大家提供一些思路和靈感。
企業(yè)誠信演講稿篇一
尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：
大家好!
我是來自***部門的***，我今天演講的題目是：《眾手筑起“廉潔墻”。
“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒只等閑;粉身碎骨全不怕，要留清白在人間?！碑斘覀円髡b這首著名的《石灰吟》時，無不被明代民族英雄于謙的一身正氣、滿腔忠誠所震撼和感動。干干凈凈干事，清清白白做人，是一個人一輩子要維護的尊嚴和骨氣，也是一個企業(yè)健康和諧發(fā)展的精神基礎。
在我們公司，向來將廉潔誠信、依法經營、以人為本、跨越發(fā)展作為第一要務，同時也作為全體員工的行為準則。無論走在公司的哪個部門、哪個崗位，我們都不難發(fā)現(xiàn)“文明守法，誠信務實;高效有序，科學規(guī)范;敬業(yè)愛崗，團結拼搏;自律自強，廉潔公正”的三十二《員工守則》。這三十二個，既是醒目的“提示牌”，更是銘記在每位員工心中的“防火墻”。上至領導，下至員工，每一天，每一時，每一刻，廉潔自律的“弦”都繃得緊緊的。唯其如此，公司的發(fā)展才如此的大氣和強勢;唯其如此，各個部門才充滿了朝氣和活力;唯其如此，每一位員工都如此的堅定和燦爛。
為了教育和培養(yǎng)員工的“廉潔、忠誠、創(chuàng)造、奉獻”意識，公司未雨綢繆、運籌帷幄，做出了一系列有力的舉措，使廉潔教育滲透進公司管理的方方面面。無論是《公司員工行為規(guī)范》，還是《公司員工作紀律》，都將廉潔自律建設作為重要內容加以規(guī)范;無論是公司每年專門召開的廉政工作會，還是在其他公開舉行的會議上，公司領導總是親自出席、諄諄教誨，大力倡導廉政建設，形成自上而下抓“廉建”的管理格局。為了落實管理責任，公司黨委每年都要與各項目部簽訂《黨風廉政建設責任書》，將任務分解到位，將責任落實到人，將監(jiān)管貫徹始終。如今，公司廉政建設形成了網格狀格局，縱向到底，橫向到邊，人人都處于廉政建設的管理體系之中，為建設忠誠團結的員工隊伍奠定了堅強基礎。
正所謂“千里之行，始于足下”，作為每一名有責任心、有使命感、有進取心的員工，都面臨著不容回避的選擇：是選擇崗位建功、無私奉獻;還是選擇得過且過、沾沾自喜;是選擇主動擔當、勇挑大梁，還是選擇左右觀望、得過且過;是選擇高風亮節(jié)、一身正氣，還是選擇火中取栗、沆瀣一氣。正如沙翁筆下的哈姆萊特曾說，“生存還是死亡，這是一個問題”。作為公司員工，我們必須清楚地回答：“我們應該愛崗敬業(yè)、潔身自好，而不是爭名奪利、營蠅茍狗!”我們應該清楚地認識到，廉政建設，人人有責!我們只有時時清理自己的思想，使自己的一言一行、一舉一動，都是為著公司的利益、為著客戶的需求、為著發(fā)展的大局，才能夠在任何時候，都堅持“廉潔自律”、“忠誠無私”，也才能夠在任何時候，把“反腐倡廉”進行到底!
大家知道，一個人的力量是有限的，但當所有人都行動起來的時候，力量卻是無窮的!公司的發(fā)展需要每一個員工的參與和努力，“誠實守約、廉潔從業(yè)”建設，亦需要所有員工的參與和努力。“一滴水，折射的是太陽的光輝”，當許多水滴匯集起來的時候，就是滔滔洪流，浩浩蕩蕩。在我們身邊，不乏為了公司發(fā)展而鞠躬盡瘁、竭盡心力的老員工，也不乏為了公司的發(fā)展而奉獻青春、開拓創(chuàng)新的新員工，無論在哪個崗位上，大家都是在為了同一個目標而努力，那就是使公司在未來的市場競爭中始終處于不敗之地，為當?shù)亟洕鐣l(fā)展做出更大的貢獻。
南宋詩人朱熹有詩云：“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊;問渠哪得清如許，為有源頭活水來”!在公司銳意創(chuàng)新、務求發(fā)展的新階段，我們每一位員工只有全面而準確地貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格而堅決地執(zhí)行公司的規(guī)章制度，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴小事做起，才能找準自己的坐標，在平凡而又不平凡的崗位上做出應有的貢獻。只要人人行動起來，眾志成城，公司的廉政建設一定會結出豐碩的果實。
我的演講結束，謝謝大家。
企業(yè)誠信演講稿篇二
什么是誠信？誠，即真誠、誠實；信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、守約、無欺。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人的“人而無信，不知其可也”，詩人的“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，民間的“一言既出，駟馬難追”，都極言誠信的重要。幾千年來，“一諾千金”的佳話不絕于史，廣為流傳，如今在商品經濟迅速發(fā)展的當代，誠信更是一盞指引社會、企業(yè)、個人、走向成功之路的光明燈——“政無信不威,商無信不富，人無信不立”。
誠信是企業(yè)重要的無形資產，是企業(yè)賴以生存的制勝法寶，是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的一切經營活動都必須依托企業(yè)誠信這一無形資產才能順利進行。努力建設企業(yè)誠信,營造一個良好的市場環(huán)境,才能鑄就企業(yè)成功之路。如今我們煙草行業(yè)也面臨著前所未有的強大沖擊，挑戰(zhàn)與機遇并存，如此一來誠信就更為我們所關注。作為煙草流通企業(yè)，客戶就是企業(yè)的終端，是企業(yè)占領市場的關鍵所在，是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎，我們的真誠服務將直接決定客戶對企業(yè)的忠誠度、滿意度，而客戶的忠誠度、滿意度也直接決定著企業(yè)的發(fā)展前景。
現(xiàn)階段在國家局“網建學上?！钡奶栒傧?，如何建立起規(guī)范完善的.銷售網絡，增強核心競爭力，牢牢控制住卷煙市場是當前工作的重點。從現(xiàn)階段看盡管目前我們擁有較為完備的網絡硬件，但是我們的網絡軟件卻很脆弱，尤其是凝聚零售戶、服務零售戶這個基礎還不牢固。localhost基礎不牢，地動山搖。提高網絡凝聚零售戶、服務零售戶的能力，建立牢不可破的批零利益共同體，是目前企業(yè)誠信建設的首要工作。首先加快網建的現(xiàn)代化進程及應用。當前我們的網絡已具其“形”需要的是盡快脫離初級網建階段，向“電話訂貨、網上配貨、電子結算、現(xiàn)代物流”的現(xiàn)代流通轉變，把網建的重心從硬件的建設向功能的發(fā)揮轉變，采取堅持“三個提供”，提升服務內涵。
一、堅持提供有效的貨源，以消費者需求為中心組織貨源。市場是以消費者為導向，卷煙市場同樣如此，應積極滿足消費者的需求，采用個性化的銷售方式引導消費，提高市場滿意度。
二、堅持提供穩(wěn)定的經營利潤，制定合理的價格、價差，確保零售戶有長期而穩(wěn)定的收益。
三、堅持提供附加在有形商品之外的服務，加大感情投資，維護與零售戶暢通的交流渠道。其次加強網絡內部建設，堅持“以人為本”的經營理念。在現(xiàn)代化流通體制中卷煙訪銷變革最大，即訪銷員向客戶經理轉變，并在新的訪銷配送模式中擔任核心角色，因此網絡建設的好壞與客戶經理的工作能力、業(yè)務素質有著直接的關系。為此卷煙訪銷的重大變革在網絡建設中占有舉足輕重的地位，堅持誠信訪銷意義重大。
企業(yè)誠信演講稿篇三
尊敬的各位領、各位同事：
大家好！
誠信是中華民族傳統(tǒng)道德中最重要的行為規(guī)范之一，是社會主義市場經濟條件下，企業(yè)在從事生產、經營、管理活動中，處理各種關系的基本準則。誠信反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒、反對弄虛作假。自古以來，中華民族講究誠信，“言必信，行必果”、“君子一言，駟馬難追”、“人而無信，不知其可也”這些古訓不僅家喻戶曉，而且成為人們?yōu)槿颂幨雷罨镜牡赖聹蕜t。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是古老的道德文明的基石；誠信也是市場經濟的行為準則。
企業(yè)競爭力可以分為三個層面：第一層面是表層的競爭力；第二層面是支撐平臺的競爭力；第三層面是最基礎、最核心的競爭力。
第三層面是以企業(yè)理念、企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)文化、內外一致的企業(yè)形象、企業(yè)創(chuàng)新能力、差異化個性化的企業(yè)特色、穩(wěn)健的財務、擁有卓越的遠見和長遠的全球化發(fā)展目標（所有這些屬于核心層）。企業(yè)要做到最優(yōu)秀、最具競爭力，必須在企業(yè)核心價值觀上下工夫。技術、高科技可以學，制度可以制定，但包括企業(yè)全體員工內在的追求這樣一種企業(yè)文化、企業(yè)倫理層面上的東西卻是很難移植、很難模仿的。海爾集團發(fā)展之初，首先樹立建設誠信的觀念。當時把十幾臺有點小毛病的冰箱當著全體員工的面給砸爛了，張瑞敏就是要讓全體職工知道他誠信經營的決心。華人首富、香港長江實業(yè)集團總裁曾經說：“很多人問我為什么能把事業(yè)做大，無他，一字而已——信”。
美國《財富》雜志排行榜上名列前茅的500家企業(yè)都有自身的道德行為規(guī)范。古今中外眾多企業(yè)的成功實踐無不印證：惟有誠信至上，企業(yè)才能百年不衰。邁克爾波特認為，產業(yè)競爭的5種力量的相互作用，會反應在產業(yè)或企業(yè)的盈利能力上。企業(yè)的戰(zhàn)略是否成功也主要通過利潤大小來判斷。但是，企業(yè)最終的競爭力取決于它在一系列價值中如何進行價值選擇。共有價值觀———誠信的理念才是企業(yè)競爭力的動力源。
企業(yè)在營銷活動過程中欲將產品推銷出去，首先必須將企業(yè)自身推銷出去，讓顧客感受到他們的誠信，這樣顧客才會對他們的營銷內容與產品本身產生信任。顧客對產品的選擇往往依賴于信任，選擇了產品也就意味著選擇了信任。企業(yè)營銷活動的方式、手段、內容等是企業(yè)是否具有誠信意識的表現(xiàn)方式，因而誠信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎。如果企業(yè)在營銷活動中采用欺詐方式，或者經營各種假冒偽劣商品，那么，消費者除不接受產品外，企業(yè)的聲譽也會因此而掃地。一旦企業(yè)在消費者中的形象受到損害，想要東山再起是困難重重的。
從古至今，誠信始終被人們所提及，甚至在復雜的市場環(huán)境下，誠信二字依舊沒有被拋棄，而我公司同樣將其作為核心的經營理念之一，這無形中告訴我們，誠信對我們的重要性，因此作為輔助企業(yè)發(fā)展的黨支部，應當結合誠信理念全力加強對全體員工的誠信意識，使我公司上下能夠形成一股誠實守信的風氣，使我公司能夠又好又快發(fā)展。
企業(yè)誠信演講稿篇四
傳統(tǒng)的企業(yè)管理強調以物為本，把人看做機械化大生產的附屬物，制約了企業(yè)的發(fā)展；現(xiàn)代企業(yè)管理強調以人為本，尊重人的心理需要，建立企業(yè)特色文化，以企業(yè)核心價值觀為導向，引導干部員工充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。完善的企業(yè)文化體系是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征。近幾年來，公司將“以誠立企、以信興企、以忠治企、以義強企”作為企業(yè)核心價值觀，踐行誠實經營、重視信用、充滿忠誠、崇尚正義等文化理念，有效地提提高了員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于推動企業(yè)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展起到重要作用。其實，公司的“誠信忠義”文化具有豐的內涵和外延，蘊含著多姿多彩的深意。下面粗淺談談個人的認識。
公司十六字理念是相互關聯(lián)、相互促進、密不可分的關系，以其為核心價值觀，可以健全企業(yè)文化理念體系：
一個人的力量的是有限的，而集體的力量的是無限的，這就是管理學上著名的“1+1大于2”理論。現(xiàn)代企業(yè)都比較重視團隊建設，領導與員工之間、員工與員工之間以誠相待，相互信任，重情重義，既有利于減少人才流失，促進團隊的穩(wěn)定，也有利于營造團結協(xié)作、積極奮進的溫馨氛圍。因此，應圍繞“誠信忠義”開展諸如“如何和諧共處”相關主題的教育活動，逐步創(chuàng)建團隊和諧文化，引領干部員工凝心聚力，共謀發(fā)展。
世界著名跨國公司可口可樂的老總曾經說過一句話：“如果有一天可口可樂公司被大火付之一炬，只要品牌還在，我將會用三年的時間重新打造一個可口可樂帝國?！边@充分說明企業(yè)的形象、社會聲譽是一種無形資產，對于拓展市場、提高企業(yè)抗擊風險的能力具有重大作用。我國當前普遍缺失信用體系，社會各界高呼建立社會信用機制，這種背景下，公司旗幟鮮明地倡導“誠信忠義”，在對待政府管理部門、開發(fā)商、供應商以及業(yè)主上，講求誠實經營，自覺維護法律法規(guī)尊嚴和業(yè)務相關人的合法利益，便于進一步提高公司的知名度和美譽度。所以，公司可以因勢利導創(chuàng)建企業(yè)品牌形象文化，提高企業(yè)核心競爭力，助推市場發(fā)展。
“忠”，既指員工對企業(yè)、對周圍同事的忠誠，也包涵了忠于職守，愛崗敬業(yè)之意；“義”，既指崇尚正義，也有以公平正義態(tài)度正確處理企業(yè)內部關系之意，這種“充滿正氣”的氛圍有利于員工找到歸屬感和認同感，便于員工快樂地工作、學習和生活，即樂業(yè)。因此，亦應創(chuàng)建敬業(yè)樂業(yè)文化，引導干部員工以主人翁的責任感對待工作，同時甩掉思想包袱，減輕心理壓力，以陽光心態(tài)快樂做事，在公司搭建的舞臺上實現(xiàn)人生的價值。
“誠信忠義”不僅是一種經營管理理念，也包涵了另一層意思：公司以人為本，有情有義地關愛員工生命安全、身體健康和家庭美滿幸福。也就說，公司講的是“大仁大義”，在管理與施工建設中突出質量與安全，關注社會效益，致力于維護員工生命安全和家庭和諧。因此了亦可引入新理念，比如“珍愛生命，忠愛家庭，勿忘安全”；“心系安全，關注細節(jié)，合規(guī)操作，情系安康”等，逐步健全企業(yè)安全文化體系。
總之，公司“以誠立企、以信興企、以忠治企、以義強企”的文化理念，內涵豐富，具有很強的張力，洋溢著人性美，體現(xiàn)了公司的人本情懷，彰顯了關注經濟效益和社會效益協(xié)調發(fā)展的企業(yè)精神。充分挖掘誠信忠義文化的深刻內涵，可以進一步建立健全團隊和諧文化體系、企業(yè)品牌形象文化體系、員工敬業(yè)樂業(yè)文化體系和安全文化體系，推動企業(yè)科學發(fā)展。
企業(yè)誠信演講稿篇五
xxx：
傳統(tǒng)的企業(yè)管理強調以物為本，把人看做機械化大生產的附屬物，制約了企業(yè)的發(fā)展；現(xiàn)代企業(yè)管理強調以人為本，尊重人的心理需要，建立企業(yè)特色文化，以企業(yè)核心價值觀為導向，引導干部員工充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。完善的企業(yè)文化體系是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征。近幾年來，公司將“以誠立企、以信興企、以忠治企、以義強企”作為企業(yè)核心價值觀，踐行誠實經營、重視信用、充滿忠誠、崇尚正義等文化理念，有效地提提高了員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于推動企業(yè)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展起到重要作用。其實，公司的“誠信忠義”文化具有豐的內涵和外延，蘊含著多姿多彩的深意。下面粗淺談談個人的認識。
公司十六字理念是相互關聯(lián)、相互促進、密不可分的關系，以其為核心價值觀，可以健全企業(yè)文化理念體系。
一、用“誠信忠義”指導對內關系，創(chuàng)建團隊和諧文化。一個人的力量的是有限的，而集體的力量的是無限的，這就是管理學上著名的“1+1大于2”理論。現(xiàn)代企業(yè)都比較重視團隊建設，領導與員工之間、員工與員工之間以誠相待，相互信任，重情重義，既有利于減少人才流失，促進團隊的穩(wěn)定，也有利于營造團結協(xié)作、積極奮進的溫馨氛圍。因此，應圍繞“誠信忠義”開展諸如“如何和諧共處”相關主題的教育活動，逐步創(chuàng)建團隊和諧文化，引領干部員工凝心聚力，共謀發(fā)展。
二、用“誠信忠義”指導對外關系，創(chuàng)建企業(yè)品牌形象文化。世界著名跨國公司可口可樂的老總曾經說過一句話：“如果有一天可口可樂公司被大火付之一炬，只要品牌還在，我將會用三年的時間重新打造一個可口可樂帝國?！边@充分說明企業(yè)的形象、社會聲譽是一種無形資產，對于拓展市場、提高企業(yè)抗擊風險的能力具有重大作用。我國當前普遍缺失信用體系，社會各界高呼建立社會信用機制，這種背景下，公司旗幟鮮明地倡導“誠信忠義”，在對待政府管理部門、開發(fā)商、供應商以及業(yè)主上，講求誠實經營，自覺維護法律法規(guī)尊嚴和業(yè)務相關人的合法利益，便于進一步提高公司的知名度和美譽度。所以，公司可以因勢利導創(chuàng)建企業(yè)品牌形象文化，提高企業(yè)核心競爭力，助推市場發(fā)展。
三、用“誠信忠義”指導作風建設，創(chuàng)建敬業(yè)樂業(yè)文化?！爸摇?，既指員工對企業(yè)、對周圍同事的忠誠，也包涵了忠于職守，愛崗敬業(yè)之意；“義”，既指崇尚正義，也有以公平正義態(tài)度正確處理企業(yè)內部關系之意，這種“充滿正氣”的.氛圍有利于員工找到歸屬感和認同感，便于員工快樂地工作、學習和生活，即樂業(yè)。因此，亦應創(chuàng)建敬業(yè)樂業(yè)文化，引導干部員工以主人翁的責任感對待工作，同時甩掉思想包袱，減輕心理壓力，以陽光心態(tài)快樂做事，在公司搭建的舞臺上實現(xiàn)人生的價值。
四、用“誠信忠義”指導管理與施工建設，創(chuàng)建安全文化?！罢\信忠義”不僅是一種經營管理理念，也包涵了另一層意思：公司以人為本，有情有義地關愛員工生命安全、身體健康和家庭美滿幸福。也就說，公司講的是“大仁大義”,在管理與施工建設中突出質量與安全，關注社會效益，致力于維護員工生命安全和家庭和諧。因此了亦可引入新理念，比如“珍愛生命，忠愛家庭，勿忘安全”；“心系安全，關注細節(jié)，合規(guī)操作，情系安康”等，逐步健全企業(yè)安全文化體系。
總之，公司“以誠立企、以信興企、以忠治企、以義強企”的文化理念，內涵豐富，具有很強的張力，洋溢著人性美，體現(xiàn)了公司的人本情懷，彰顯了關注經濟效益和社會效益協(xié)調發(fā)展的企業(yè)精神。充分挖掘誠信忠義文化的深刻內涵，可以進一步建立健全團隊和諧文化體系、企業(yè)品牌形象文化體系、員工敬業(yè)樂業(yè)文化體系和安全文化體系，推動企業(yè)科學發(fā)展。
企業(yè)誠信演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
誠信是中華民族傳統(tǒng)道德中最重要的行為規(guī)范之一，是社會主義市場經濟條件下，企業(yè)在從事生產、經營、管理活動中，處理各種關系的基本準則。誠信反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒、反對弄虛作假。自古以來，中華民族講究誠信，“言必信，行必果”、“君子一言，駟馬難追”、“人而無信，不知其可也”這些古訓不僅家喻戶曉，而且成為人們?yōu)槿颂幨雷罨镜牡赖聹蕜t。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是古老的道德文明的基石；誠信也是市場經濟的行為準則。
企業(yè)競爭力可以分為三個層面：第一層面是表層的競爭力；第二層面是支撐平臺的競爭力；第三層面是最基礎、最核心的競爭力。第三層面是以企業(yè)理念、企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)文化、內外一致的企業(yè)形象、企業(yè)創(chuàng)新能力、差異化個性化的企業(yè)特色、穩(wěn)健的財務、擁有卓越的遠見和長遠的全球化發(fā)展目標（所有這些屬于核心層）。企業(yè)要做到最優(yōu)秀、最具競爭力，必須在企業(yè)核心價值觀上下工夫。技術、高科技可以學，制度可以制定，但包括企業(yè)全體員工內在的追求這樣一種企業(yè)文化、企業(yè)倫理層面上的東西卻是很難移植、很難模仿的。海爾集團發(fā)展之初，首先樹立建設誠信的觀念。當時把十幾臺有點小毛病的冰箱當著全體員工的面給砸爛了，張瑞敏就是要讓全體職工知道他誠信經營的決心。華人首富、香港長江實業(yè)集團總裁李嘉誠曾經說：“很多人問我為什么能把事業(yè)做大，無他，一字而已——信”。美國《財富》雜志排行榜上名列前茅的500家企業(yè)都有自身的道德行為規(guī)范。古今中外眾多企業(yè)的成功實踐無不印證：惟有誠信至上，企業(yè)才能百年不衰。邁克爾?波特認為，產業(yè)競爭的5種力量的相互作用，會反應在產業(yè)或企業(yè)的盈利能力上。企業(yè)的戰(zhàn)略是否成功也主要通過利潤大小來判斷。但是，企業(yè)最終的競爭力取決于它在一系列價值中如何進行價值選擇。共有價值觀———誠信的理念才是企業(yè)競爭力的動力源。
企業(yè)在營銷活動過程中欲將產品推銷出去，首先必須將企業(yè)自身推銷出去，讓顧客感受到他們的誠信，這樣顧客才會對他們的營銷內容與產品本身產生信任。顧客對產品的選擇往往依賴于信任，選擇了產品也就意味著選擇了信任。企業(yè)營銷活動的方式、手段、內容等是企業(yè)是否具有誠信意識的表現(xiàn)方式，因而誠信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎。如果企業(yè)在營銷活動中采用欺詐方式，或者經營各種假冒偽劣商品，那么，消費者除不接受產品外，企業(yè)的聲譽也會因此而掃地。一旦企業(yè)在消費者中的形象受到損害，想要東山再起是困難重重的。
從古至今，誠信始終被人們所提及，甚至在復雜的市場環(huán)境下，誠信二字依舊沒有被拋棄，而我公司同樣將其作為核心的經營理念之一，這無形中告訴我們，誠信對我們的重要性，因此作為輔助企業(yè)發(fā)展的黨支部，應當結合誠信理念全力加強對全體員工的誠信意識，使我公司上下能夠形成一股誠實守信的風氣，使我公司能夠又好又快發(fā)展。
企業(yè)誠信演講稿篇七
綠色食品，滴灑關愛。我們xx市xx實業(yè)有限公司作為一家以生產王屋山柿醋為主要產品的食品企業(yè)，不僅要向廣大客戶及消費者提供綠色食品，也應構建以誠信為內容之一的企業(yè)文化；不僅要重視企業(yè)產品的質量，同時要重視企業(yè)的信譽。打造誠信品牌，讓誠信與使命同行，在企業(yè)與社會間真正建立起一座信任的橋梁。
人無信而不立，家無信而不合，商無信而不達，業(yè)無信而不興。在長期的社會實踐中，中華民族形成了重承諾、守信義、以誠立業(yè)、以信取人的道德傳統(tǒng)，形成比較穩(wěn)定的社會結構、凝聚力強大的傳統(tǒng)文化和延綿不絕的中華文明，一個人，如果做到了一言九鼎，那么，他也就做到了一個人的基本準則。一個企業(yè)，如果做到了言而有信，那么，它將會在殘酷而激烈的市場競爭中立于不敗之地。一個國家，如果做到了信守承諾，那么，它將受到全世界人民的敬重。特別是誠信與品牌之間，存在相互依存的關系。探尋國內外知名企業(yè)的成長之路我們可以發(fā)現(xiàn)，誠信和品牌建設始終貫穿其中。在法治日益完善的今天，誠信經營才是戰(zhàn)勝競爭對手的較佳法寶。誠信經營及品牌建設對于一個地產企業(yè)的長遠發(fā)展有著至關重要的作用。誠信，是品牌建設的必備素質，只要向客戶承諾的所有條件，作為企業(yè)必須不折不扣地實現(xiàn)。否則，將直接影響企業(yè)的信譽與可持續(xù)發(fā)展。
隨著我國市場經濟的發(fā)展，誠信問題也越來越為人們所重視，但是同時也應看到，在現(xiàn)實經營活動中，不講誠信的問題依然突出。比如有的企業(yè)以次充好，欺騙消費者等。其次，重視誠信經營價值和容忍不誠信經營行為并存。有的企業(yè)對于一些不誠信行為，睜只眼閉只眼。冷靜分析，誠信經營問題的產生，既有外部環(huán)境的影響，也與企業(yè)經營者缺乏內在的誠信自省有關。這些市場經濟發(fā)展不成熟的現(xiàn)象，當然不利于品牌的打造。
誠信無價。近幾年，我們國家越來越重視誠信經營，而且，越來越多的企業(yè)采取一系列措施，并取得了一定效果。然而，要從根本上實現(xiàn)企業(yè)的誠信經營，我們必須從兩個方面進行努力：有意識建設誠信經營的一項系統(tǒng)工程，并且需要社會各界的連動，才能形成誠信經營的氛圍。同時，提高產品質量，提高工作效率，提高服務層次。千方百計以誠信熔鑄品牌，以質量求生存，靠信譽謀發(fā)展。特別是要樹立細節(jié)決定成敗，客戶利益無小事的理念，建立我們的售后服務體系，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶，受諾踐諾行諾。
聯(lián)系到我們源星實業(yè)有限公司，我認為，產品質量是我們企業(yè)的生命，為了誠信與品牌，真正樹立起源星產品的消費者心目中靠得住信得過的形象。必須不斷提高產品質量。
因此。在提高產品質量過程中，我們公司強化了三點工作：
三是強化標準作業(yè)，王屋山柿醋等產品的加工環(huán)節(jié)，至少要過十幾道檢驗關，把關口前移，從源頭上有效控制，達到國家有關標準。實踐證明，企業(yè)要發(fā)展必須抓質量管理、抓誠信文化建設，抓品牌打造，這樣才能鑄就百年偉業(yè)。
市場經濟，從某種意義上講，就是“誠信經濟”，誠實經營，重合同講信譽，成為企業(yè)發(fā)展的重要因素。誠信，雖然不像物質產品那樣會給企業(yè)帶來直接的市場和利潤，但它是企業(yè)的一種資源，是企業(yè)經濟發(fā)展的一種無形的動力，對企業(yè)的長遠發(fā)展有巨大的促進作用。因此，我們要加強誠信建設，以真誠、精誠與至誠服務，擦亮我們源星品牌，贏得廣大客戶的精誠穩(wěn)固合作，贏得企業(yè)的燦爛未來。
企業(yè)誠信演講稿篇八
我是來自蘇州工業(yè)xx有限公司的xxx，十分榮幸與在座諸位匯報我公司在誠信自律建設方面的基本做法。我今天匯報的題目是“緊密聯(lián)系企業(yè)實際、努力構建誠信自律體系”。
一、統(tǒng)一思想認識、在學習教育中夯實誠信自律體系的思想基礎。蘇州工業(yè)xx公司（以下簡稱“xx”）是具有19年發(fā)展歷史的物流報關企業(yè)。長期以來，我們通過一系列學習教育活動，要求公司全體員工恪守公司“以誠信經營為根本，以科技創(chuàng)新為手段，鑄造行業(yè)典范為追求”的經營理念，堅持“嚴格管理、誠信經營”、“真誠合作、客戶滿意”原則，遵守中央規(guī)定和相關法律法規(guī)，遵守中國報關協(xié)會章程，統(tǒng)一創(chuàng)建誠信體系的思想認識。特別是近年來，除了由黨員干部帶頭組織全公司認真學習領會國務院《關于印發(fā)社會信用體系建設規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）的通知》等多份國家級社會信用體系建設文件精神和海關總署225號令《中華人民共和國海關企業(yè)信用管理暫行辦法》之外，“xx”人事部門還定期組織員工參加海關國檢舉辦的法規(guī)知識更新、誠信自律等一系列課程，鼓勵員工參加報關員資質認證和中國報關協(xié)會的報關水平測試，學習領會《報關服務作業(yè)規(guī)范》、《報關服務作業(yè)規(guī)范》；每月在公司內部舉辦一次“星期四大講堂”，由資深員工做講師，多以誠信經營、貿易合規(guī)為主題，進一步弘揚了“誠信守法、崇尚專業(yè)、自律規(guī)范、務實創(chuàng)新”的報關行業(yè)精神和行業(yè)自律、誠信服務新風，牢牢夯實團隊的思想基礎。
二、努力探索實踐、在經營管理中豐富誠信自律體系的基本內容。我們把創(chuàng)建誠信自律體系的過程當作探索實踐的過程，注重落實以下三個環(huán)節(jié)：
（一）內部管理系統(tǒng)化?！皒x”制定了一系列自律管理規(guī)章制度，如《合同管理制度》、《供應商管理制度》等，認真制定條款，雙方簽署合同、規(guī)范招標采購工作。近期，又參照財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內部控制基本規(guī)范及應用指引》制定了《簽約指引及客戶協(xié)同管理辦法》并每月進行穿行檢查，既用于保障客戶的利益也管控公司的經營合規(guī)。
（二）資質管理常態(tài)化。企業(yè)的資質信譽是保障高信用的企業(yè)優(yōu)質高效服務必要措施?！皒x”先后通過了iso9001、iso27001質量管理體系論證，保證企業(yè)經營管理規(guī)范發(fā)展。20xx年園報主動向南京海關申請并通過aa類監(jiān)管企業(yè)資格，進一步扎實落實了海關要求，每月由內控部門進行穿行檢查、出具內審報告，將檢查結果與各部門績效考核掛鉤，確保持續(xù)改進。
（三）團隊管理專業(yè)化。建立專業(yè)化的團隊是誠信自律體系的必然要求?！皒x”為建設高質量人才隊伍，提升行業(yè)整體水平，建立了科學的績效考核制度。針對不同部門和崗位的員工設立績效評估標準和獎懲機制并制定衡量標準，對員工的所有評價都以事實為根據(jù)，評估結果以體現(xiàn)差距為原則。年末，人事部匯總各部門的每月績效考核計分，按照計分高低分成a級、b級、c級三類，并從公司績效獎總額中提取一定金額進行獎勵。
三、貼近市場需求，在真誠服務中發(fā)展誠信自律體系的工作成果。近年來我們注重在誠信自律建設上下功夫，得到了社會、政府和客戶的贊同，提高了企業(yè)的社會公信力。
（一）誠信自律體系建設符合自身發(fā)展的愿望。去年，園報配合蘇州工業(yè)園區(qū)國際商務區(qū)的招商政策，提供定制化服務，落地了一批跨境電商、商貿、生產型500強企業(yè)，幫助他們與各條線部門溝通，設計優(yōu)化通關流程和管控貿易安全，力助其在園區(qū)長遠發(fā)展。昆山友成精密模具、tesla（特斯拉）汽車、卡特彼勒集團、優(yōu)尼派特等客戶非常滿意“xx”的服務，紛紛送上感謝信和錦旗?！皒x”還當選為20xx年三星家電3pl“優(yōu)秀報關企業(yè)”。今年，“xx”將上線集約化、可視化的公共型平臺系列產品，如“全貿通”中小企業(yè)進出口事物管理平臺，就致力于徹底解決傳統(tǒng)通關流程中申報不規(guī)范、效率低、差錯率高、信息不暢等問題，讓企業(yè)在通關一體化的`背景下實時掌握通關過程，快速通關，助其發(fā)展。
（二）誠信自律體系建設得到政府相關部門的認可。作為關企間的橋梁，“xx”恪守職責，對海關各項政策先試先行，對無紙化報關報檢、“屬地申報、屬地放行”、長江經濟帶區(qū)域通關一體化改革、海關國檢“三個一”系統(tǒng)申報等創(chuàng)新通關模式的應用，讓德爾福全球汽車系統(tǒng)、博世汽車這些全球化企業(yè)在本區(qū)域內及時了解政策內容及時享受政策便利，促進關企間密切聯(lián)系。20xx年，“xx”在海關國檢的指導下，主力建設“蘇州工業(yè)園區(qū)生物材料國際物流平臺”，打造集安全查驗、安全通關、安全物流的一站式服務。首票貝克曼庫爾特實驗系統(tǒng)的生物材料在此平臺運作下順利完成遠程通關、查驗放行等所有物流監(jiān)管工作。
（三）誠信自律體系建設順應市場發(fā)展的需求。今年初，由園報關務咨詢事業(yè)部組建的“中國蘇州aeo貿易合規(guī)聯(lián)盟”，聯(lián)系高級認證企業(yè)，搭建政企溝通的橋梁，以幫助更多企業(yè)在通關一體化背景下提升合規(guī)等級，順利開展進出口貿易為宗旨，以維護貿易行業(yè)健康發(fā)展為方向的高層次研討活動，區(qū)域內的許多企業(yè)通過此平臺紛紛向政府條線部門反饋，為企業(yè)實際面臨的關務難題和迫切需求尋求解決之道。
“xx”在誠信自律體系工作中只是初步探索，今后將以“誠信自律、優(yōu)質高效”為企業(yè)經營座右銘，腳踏實地、主動作為，與行業(yè)協(xié)會各企業(yè)同仁一起，進一步打造勇于實踐、敢于探索的誠信自律服務品牌，為我們報關行業(yè)的健康發(fā)展做出更大貢獻！
謝謝大家！
企業(yè)誠信演講稿篇九
大家好！
今天我們演講的主題是誠信。什么是誠信？顧名思義就是誠實、守信！作為一個電力職工的我，演講的題目是《讓誠信之光溫暖人生》。
參天大樹挺拔聳立，靠的是深扎大地的根的默默支撐；凌云高樓氣勢撼人，來自厚重堅硬的基石無語的支撐；那么，人，又是靠什么來支撐起無比睿智的人生呢？那就是——誠信！
我們需要誠信，我們呼喚誠信，誠信是美麗的，因為它給世界帶來了溫暖的陽光；誠信是微小的，它只需要占據(jù)心靈中一個很小的角落，就溫暖了人們整個人生；誠信猶如一脈清泉讓人的心靈充滿純潔和自信，讓社會充滿真誠和信任，讓我們始終用善感的心靈去認真對待生命中的每一個細節(jié)！
很多人都聽過這樣一個故事，一個叫孟信的人，家里很窮，無米下鍋，只有一頭病牛。一天他外出，他的侄子將牛牽到集市上賣了。孟信回來后非常生氣，責備他的侄子不該把病牛賣給人家，并親自找到買主將錢如數(shù)退還，牽回了自家的病牛。透過歷史的煙塵，我們清楚地看到孟信手中緊緊牽住的絕不是一頭生病的黃牛，而是一條健康與高尚的道德纖繩，它將一個人的人品、修養(yǎng)引入了純潔的圣地。
有一名德國留學生，成績優(yōu)異，畢業(yè)后四處求職卻屢屢受挫，為什么？原因很簡單，因為他的檔案資料記錄他曾逃避公共汽車票而被抓三次。在新加坡，有人手持飛機票卻不能登機，為什么？因為有資料顯示他借閱圖書館的書籍而未歸還。由此可見，誠信對每個人都至關重要！只有誠信公司才會聘用你，只有誠信銀行才會借錢給你，擁有誠信才能贏得他人的信任，擁有誠信才能融入社會求得生存和發(fā)展。誠信無處不在、無處不需。
在電力領域里，我們同樣熱切的呼喚著誠信的回歸！為了不繳或少繳電費，有些人要么逃避、要么私拉亂接，不擇手段的偷電，有的些人只要電力服務，卻不交納電費，電費成了他們眼中的唐僧肉。有些人對我們催要電費的工作人員，冷言冷語，橫加指責；有些人對我們施工人員的工作設置障礙，謀取私利。凡此種種無不章顯了現(xiàn)代社會上誠信的缺失！
個人失信，害在數(shù)人，社會無信，則人人自危。優(yōu)質服務、共鑄誠信，是我們慶城電力人的共同責任。
在全社會呼喚誠信的今天，讓我們以優(yōu)質服務、誠實守信為企業(yè)生命，對內強化管理，對外開展優(yōu)質服務。按照規(guī)定要求為客戶報裝接電，對客戶的接待服務做到“只進一個門，只找一個人，其余的工作由我們來做”真正落實“內轉外不轉”的工作原則。讓我們的服務是一張笑臉相迎，一杯熱茶暖心，一片真誠相待，一件好事解憂，一聲道別相送，讓每一位客戶滿意。讓“電老虎”、“電霸王”永遠成為過去！
只有優(yōu)質服務，誠實守信，才能創(chuàng)造良好的企業(yè)信譽，在市場經濟發(fā)展的今天，企業(yè)才能立于不敗之地。我相信在不久的將來，誠信將化成一座橋梁，聯(lián)系著電力人與用電人，聯(lián)系著理解與被理解，尊重與被尊重，信任與被信任。通過這座橋我們與客戶將攜手走向文明供電、誠信用電的光明大道。
誠信是耀眼璀璨的陽光，他的光芒普照大地；誠信是廣袤無垠的大地，他的胸懷承載山川；誠信是秀麗神奇的山川，他的壯麗凈化人的心靈；誠信是最美麗、最圣潔的心靈，他讓人問心無愧、心胸坦蕩，讓我們守住誠信的陣地吧！讓誠信之光溫暖我們的人生，讓誠信之花在我們每個人的生命中絢麗綻放！
企業(yè)誠信演講稿篇十
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁們：
大家好!
今天我要演講的題目是《責任使我成長真誠服務客戶》。
在“責任煙草，你我畢節(jié)”企業(yè)文化的宣傳、貫徹與落實中，我們已經開展了一段時間，在這段時間中，我們對自己肩上的責任有了更清晰的認識。涓涓細流匯成沙，千條江水聚成海，我作為煙草公司的一名客戶經理，尤如大海里的一滴水，也肩負著一定的責任，客戶買不到是我們的責任；客戶賣不出去是我們的責任；客戶不賺錢是我們的責任；客戶不滿意是我們的責任。我們客戶經理每天都在與客戶打交道，精心的為客戶服務，發(fā)揮著連接公司與卷煙零售戶的橋梁與紐帶作用，是客戶服務的執(zhí)行者，是落實公司對社會的責任的前沿陣地。我知道我們扮演的角色雖小，但責任卻大。是責任使我成長；是責任讓我懂得了如何服務好客戶，滿足廣大的消費者，實行客我雙贏；是責任激勵我在客戶服務的工作中不斷地追求，是責任讓我用真誠去服務我的客戶。
真誠是什么？假如生活是船，那么真誠就算船上的帆；假如生活是無垠的天空，那么真誠就是雨后的彩虹；假如生活是一臺機器，那么真誠就算機器上的發(fā)動機；真誠就算為客戶奉獻愛心，用關愛之心拉近我與客戶的距離。
還記得我轄區(qū)新辦證姓陳的客戶打電話給我，說她從未經營過卷煙銷售，銷量總是上不去，缺乏銷售經驗和技巧，眼看附近銷售點的生意很好，而自己的卻不行，想找我?guī)兔纯从惺裁崔k法。于是我實地考察了幾次，對她經營場所周圍的商業(yè)情況、經濟情況和消費者習慣作了詳細的調研，然后針對她卷煙品牌出樣零亂、購進卷煙品牌不符合當?shù)叵M習慣等情況給他制定了具體的銷售方法，同時給她介紹了一些卷煙銷售的小技巧。之后的一個月老陳的卷煙銷量明顯的比上月提高了30％，第二個月又提高了10％。她激動得又打我電話說：“葛經理，你真行阿，真是幫人幫到底，扶上馬再送一程?！?/p>
像這樣的事情，我相信許多人都也曾遇到過。但是我們的.服務大多僅僅局限于為為每一位客戶提供服務，而把服務做到客戶卷煙再銷售這個環(huán)節(jié)，還是少了點吧？按說客戶如何銷售卷煙的環(huán)節(jié)本不在我們的服務范疇之內，但是這恰恰是一個非常重要的環(huán)節(jié)！什么才叫真誠的服務？我想這應該就叫真誠服務。把我們的服務送到客戶最需要的地方，為客戶提供全方面的服務！作為一名與客戶打交道的客戶經理，如果缺少了那份對客戶的真摯情感，能完成我們的使命嗎？在我們的崗位上需要一種情感，那就是心系客戶，心系崗位，心系我們煙草事業(yè)的那份情感！在這份情感中滲透的是責任，展現(xiàn)的是奉獻，塑造的是形象——一名畢節(jié)煙草人的形象！
是啊，只要流下辛勤的汗水，就一定會有豐收的碩果；只要我們真誠的為客戶服務，就會換來客戶的一份忠誠。作為“責任煙草，你我畢節(jié)”我們的企業(yè)理念，它體現(xiàn)了我們畢煙人博大的胸襟、高度的社會責任感和人人共享、人人有責任的團隊精神。朋友們，讓我們行動起來，把“責任煙草，你我畢節(jié)”的企業(yè)理念滲入我們的骨髓，讓我們在這理念的感召下，用我們的實際行動在各自的崗位上認真履行我們的職責，真誠服務我的上線客戶和下線客戶，為打造我們的服務品牌創(chuàng)造畢節(jié)煙草美好的明天努力奮斗！謝謝！
企業(yè)誠信演講稿篇十一
為了祖國的明天，我們每一個人都要增強交通安全意識，自覺遵守交通規(guī)則，珍惜和愛護我們的生命，讓我們這個世界少一點哭聲，多一些笑聲。
剛剛過去的星期天是我十六歲的生日，那天，我首先想到的就是要感恩父母，因為有了父母才有了我，才使我有機會在這五彩繽紛的世界里體味人生的冷暖，享受生活的快樂與幸福，是他們給了我生命，給了我無微不至的關懷。
愛國，是每個人應該做的。華羅庚曾經說過：“錦城雖樂，不如回故鄉(xiāng);樂園雖好，非久留之地。歸去來兮。”對啊，無論國外多么豪華漂亮，都比不上自己親愛的祖國!
演講的本質在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。
企業(yè)誠信演講稿篇十二
尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：
大家好！
我是來自x部門的，我今天演講的題目是：《眾手筑起“廉潔墻”》。
“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒只等閑；粉身碎骨全不怕，要留清白在人間?！碑斘覀円髡b這首著名的《石灰吟》時，無不被明代民族英雄于謙的一身正氣、滿腔忠誠所震撼和感動。干干凈凈干事，清清白白做人，是一個人一輩子要維護的尊嚴和骨氣，也是一個企業(yè)健康和諧發(fā)展的精神基礎。
在我們公司，向來將廉潔誠信、依法經營、以人為本、跨越發(fā)展作為第一要務，同時也作為全體員工的行為準則。無論走在公司的哪個部門、哪個崗位，我們都不難發(fā)現(xiàn)“文明守法，誠信務實；高效有序，科學規(guī)范；敬業(yè)愛崗，團結拼搏；自律自強，廉潔公正”的三十二字《員工守則》。這三十二個字，既是醒目的“提示牌”，更是銘記在每位員工心中的“防火墻”。上至領導，下至員工，每一天，每一時，每一刻，廉潔自律的“弦”都繃得緊緊的。唯其如此，公司的發(fā)展才如此的大氣和強勢；唯其如此，各個部門才充滿了朝氣和活力；唯其如此，每一位員工都如此的堅定和燦爛。
為了教育和培養(yǎng)員工的“廉潔、忠誠、創(chuàng)造、奉獻”意識，公司未雨綢繆、運籌帷幄，做出了一系列有力的舉措，使廉潔教育滲透進公司管理的方方面面。無論是《公司員工行為規(guī)范》，還是《公司員工作紀律》，都將廉潔自律建設作為重要內容加以規(guī)范；無論是公司每年專門召開的廉政工作會，還是在其他公開舉行的會議上，公司領導總是親自出席、諄諄教誨，大力倡導廉政建設，形成自上而下抓“廉建”的管理格局。為了落實管理責任，公司黨委每年都要與各項目部簽訂《黨風廉政建設責任書》，將任務分解到位，將責任落實到人，將監(jiān)管貫徹始終。如今，公司廉政建設形成了網格狀格局，縱向到底，橫向到邊，人人都處于廉政建設的管理體系之中，為建設忠誠團結的員工隊伍奠定了堅強基礎。
正所謂“千里之行，始于足下”，作為每一名有責任心、有使命感、有進取心的員工，都面臨著不容回避的選擇：是選擇崗位建功、無私奉獻；還是選擇得過且過、沾沾自喜；是選擇主動擔當、勇挑大梁，還是選擇左右觀望、得過且過；是選擇高風亮節(jié)、一身正氣，還是選擇火中取栗、沆瀣一氣。正如沙翁筆下的哈姆萊特曾說，“生存還是死亡，這是一個問題”。作為公司員工，我們必須清楚地回答：“我們應該愛崗敬業(yè)、潔身自好，而不是爭名奪利、營蠅茍狗！”我們應該清楚地認識到，廉政建設，人人有責！我們只有時時清理自己的思想，使自己的一言一行、一舉一動，都是為著公司的利益、為著客戶的需求、為著發(fā)展的大局，才能夠在任何時候，都堅持“廉潔自律”、“忠誠無私”，也才能夠在任何時候，把“反腐倡廉”進行到底！
大家知道，一個人的力量是有限的，但當所有人都行動起來的時候，力量卻是無窮的！公司的發(fā)展需要每一個員工的參與和努力，“誠實守約、廉潔從業(yè)”建設，亦需要所有員工的參與和努力?！耙坏嗡凵涞氖翘柕墓廨x”，當許多水滴匯集起來的時候，就是滔滔洪流，浩浩蕩蕩。在我們身邊，不乏為了公司發(fā)展而鞠躬盡瘁、竭盡心力的老員工，也不乏為了公司的發(fā)展而奉獻青春、開拓創(chuàng)新的新員工，無論在哪個崗位上，大家都是在為了同一個目標而努力，那就是使公司在未來的市場競爭中始終處于不敗之地，為當?shù)亟洕鐣l(fā)展做出更大的貢獻。
南宋詩人朱熹有詩云：“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊；問渠哪得清如許，為有源頭活水來”！在公司銳意創(chuàng)新、務求發(fā)展的新階段，我們每一位員工只有全面而準確地貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格而堅決地執(zhí)行公司的規(guī)章制度，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴小事做起，才能找準自己的坐標，在平凡而又不平凡的崗位上做出應有的貢獻。只要人人行動起來，眾志成城，公司的廉政建設一定會結出豐碩的果實。
我的演講結束，謝謝大家。
企業(yè)誠信演講稿篇十三
誠信是企業(yè)安身立命之本，誠信服務是供電企業(yè)永恒的主題。面對近年來日趨嚴峻的電力緊張局勢，xxx縣電力人以誠信鑄造品牌，用真心回報社會，在行風建設的進程中不斷前進，走出了一條健康發(fā)展之路。
隨著電力消費需求的不斷加大，電力供需矛盾日益突出，電力緊張的大氣候對供電企業(yè)的行風建設工作形成了很大的沖擊。在這種形勢下，如何處理好供用電關系，緩解供需矛盾成為擺在每個電力人面前的一道難題。xxx縣供電支公司從供電企業(yè)生存發(fā)展的利益出發(fā)，充分認識到只有履行承諾、誠信服務，樹立新的客戶服務理念，始終以客戶需求為導向，以客戶滿意度作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，才能緩解當前緊張局面，同客戶共渡難關。在這種理念支配下，xxx電人不失時機提出“一張申請，其余的事我們來辦”、“一個電話保您滿意”和“客戶永遠是對的”等響亮口號，為電力客戶提供從報裝申請到工程竣工驗收的一條龍優(yōu)質服務。“富民強縣，電力先行”，圍繞發(fā)展的第一要務，xxx電人緊扣全縣經濟發(fā)展的脈搏，對白酒、碳素和玻璃器皿等支柱產業(yè)進行有效扶持，先后完成多家大中型企業(yè)的電力建設和增容改造工程，實現(xiàn)了客企雙贏。
支公司逐步建立和完善了內監(jiān)外舉的監(jiān)督機制，廣泛邀請縣人大代表、社會各界人員擔任行風監(jiān)督員，定期召開行風監(jiān)督員座談會和客戶座談會，積極聽取社會各界意見和建議，不斷改進自己的行業(yè)作風。通過真誠的溝通達成有效的共識，使行風監(jiān)督工作由過去的被動監(jiān)督向目前的積極共建轉變，有力地推進了企業(yè)的長足進步。電力熱線服務電話“95598”的順利開通，為供電企業(yè)營銷工作建立起了一套方便快捷、行之有效的客戶服務機制。通過xxx電人熱情周到的售前、售中、售后服務，讓每個電力客戶發(fā)自內心的感受到了xxx縣電力“誠實守信、有諾必踐”的行業(yè)新風。
為營造“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍，支公司多次組織大型街頭宣傳活動，并且充分利用電視、報紙、廣告等宣傳工具廣泛地進行用電、節(jié)電宣傳，在全縣范圍內掀起節(jié)約能源、科學用電高潮。在活動中，積極向客戶宣傳供電部門應對“電荒”的有效措施，及時解答客戶提出的疑難問題，增強電力客戶對xxx縣電力的進一步了解，從很大程度上提高了xxx電品牌的知名度和社會影響。
隨著時間的推移，時代的進步，誠信服務從內容到形式都會有新的變化。xxx電人堅持誠信理念，不斷完善誠信服務機制，以真誠贏得市場，用制度規(guī)范服務，必將鑄造出一個有著無限生命力和市場競爭力的優(yōu)良品牌。
企業(yè)誠信演講稿篇十四
尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：
大家好！
誠信是企業(yè)重要的無形資產，是企業(yè)賴以生存的制勝法寶，是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的一切經營活動都必須依托企業(yè)誠信這一無形資產才能順利進行。努力建設企業(yè)誠信,營造一個良好的市場環(huán)境,才能鑄就企業(yè)成功之路。如今我們煙草行業(yè)也面臨著前所未有的強大沖擊，挑戰(zhàn)與機遇并存，如此一來誠信就更為我們所關注。作為煙草流通企業(yè)，客戶就是企業(yè)的終端，是企業(yè)占領市場的關鍵所在，是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎，我們的真誠服務將直接決定客戶對企業(yè)的忠誠度、滿意度，而客戶的忠誠度、滿意度也直接決定著企業(yè)的發(fā)展前景。
現(xiàn)階段在國家局“網建學上海”的號召下，如何建立起規(guī)范完善的銷售網絡，增強核心競爭力，牢牢控制住卷煙市場是當前工作的重點。從現(xiàn)階段看盡管目前我們擁有較為完備的網絡硬件，但是我們的網絡軟件卻很脆弱，尤其是凝聚零售戶、服務零售戶這個基礎還不牢固。localhost基礎不牢，地動山搖。提高網絡凝聚零售戶、服務零售戶的能力，建立牢不可破的批零利益共同體，是目前企業(yè)誠信建設的首要工作。首先加快網建的現(xiàn)代化進程及應用。當前我們的網絡已具其“形”需要的是盡快脫離初級網建階段，向“電話訂貨、網上配貨、電子結算、現(xiàn)代物流”的現(xiàn)代流通轉變，把網建的重心從硬件的建設向功能的發(fā)揮轉變，采取堅持“三個提供”，提升服務內涵。
一、堅持提供有效的貨源，以消費者需求為中心組織貨源。市場是以消費者為導向，卷煙市場同樣如此，應積極滿足消費者的需求，采用個性化的銷售方式引導消費，提高市場滿意度。
二、堅持提供穩(wěn)定的經營利潤，制定合理的價格、價差，確保零售戶有長期而穩(wěn)定的收益。
三、堅持提供附加在有形商品之外的服務，加大感情投資，維護與零售戶暢通的交流渠道。其次加強網絡內部建設，堅持“以人為本”的經營理念。在現(xiàn)代化流通體制中卷煙訪銷變革最大，即訪銷員向客戶經理轉變，并在新的訪銷配送模式中擔任核心角色，因此網絡建設的好壞與客戶經理的工作能力、業(yè)務素質有著直接的關系。為此卷煙訪銷的重大變革在網絡建設中占有舉足輕重的地位，堅持誠信訪銷意義重大。
企業(yè)誠信演講稿篇十五
尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：
大家好！
對一個國家和政府來說，“誠實守信”是“國格”的體現(xiàn)；對一個企業(yè)和團體來說，它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽，是企業(yè)興旺發(fā)達的基礎；對一個人來說，它既是一種道德品質和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。
誠實守信是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本。以誠取勝，贏得顧客信賴，從而贏得市場，沒有信用，企業(yè)就失去客戶，失去市場，失去希望。一些企業(yè)之所以能興旺發(fā)達，走出中國，在世界市場占有重要地位，盡管原因很多，但“以誠信為本”是其中的一個決定因素；相反，如果為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信用，盡管也可能得利于一時，但最終必將身敗名裂、自食其果。記得改革開放初期，部分溫州人一味追逐利潤，粗制濫造，特別是鞋子，用硬紙板做的鞋冒充皮鞋，買去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，導致全國許多商店打出“本店無溫州鞋”的標志，溫州鞋業(yè)最終舉步維艱。到了上世紀九十年代，溫州人醒悟了，假冒偽劣得到了有力的鏟除，在杭州武林廣場，溫州人將數(shù)萬雙劣質溫州鞋一燒而光，以此舉表明自己“誠信經營”的決心。歷經漫長的重塑品牌艱難之旅的十幾年后，溫州貨才慢慢的以價廉質優(yōu)再次獲得了國人的信任，溫州因此成了我國率先富起來的地區(qū)之一。溫州人也將燒鞋時間8月8日立為“誠信日”，以此為訓誡。“溫州皮鞋”的事情告訴我們：一日不講誠信，多年難樹品牌，整改之路必將付出更大的代價。
誠實守信是人的立身之本，因為一個人不是孤立的生活在世界上，我們要生活、工作，要和他人交往，要協(xié)調社會關系，一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會，才能與他人相互諒解，和睦相處，得到他人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信，人之愿交，并交之甚好，因為這種交往是誠實可信的，是安全可靠的。而一個人如慣于弄虛作假，偷f888奸888f?；?，終究會經不住時間的考驗，遲早會被他人所鄙視和唾棄。
誠實守信，似乎并不難做到，但在當今能堅守住“誠信”并將其“發(fā)揚”的人已越來越少了?！独莵砹恕返墓适拢鱾髁艘淮忠淮?，當年那個說“狼來了”的孩子已經被狼吃掉，而現(xiàn)實生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場。于是，有的人選擇了說假話、賣假貨、考試作8888v弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢、物質、利益驅使下，一些人、一些企業(yè)，已無情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和員工之間，也存在著這種“誠信流失”的現(xiàn)象。比如：企業(yè)自毀對員工工資、獎金、福利等各方面的承諾，總以為自己是強者，應該自己說了算。而員工則以跳槽、帶走企業(yè)機密資料和客戶做為對企業(yè)失信的“回報”，因此給企業(yè)帶來有形或無形的損失，雙方因此對簿公堂……這樣的例子常常見諸報端，不勝枚舉。法律當然可以解決這些糾紛，但雙方為此付出的精力、財力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的，最終的結果依舊是二敗俱傷。怎樣才能避免這種“雙輸”的局面呢？我想雙方的誠信是最重要的，既有企業(yè)的信守諾言，又有員工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對員工的管理行為要信守諾言，答應做到的一定要能夠做到，否則就不要答應。答應了做不到所產生的危害后果如果可以量化的話，我想一定會大于不答應所造成的影響。員工同樣承擔對企業(yè)的誠實守信義務。比如，員工對企業(yè)的忠誠義務，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機密的便利損害公司的合法權益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見利忘義，隨便跳槽等等。只有雙方都做到了誠實守信，員工才能全心全意的為企業(yè)服務，而企業(yè)也能借此更上一步，實現(xiàn)“雙贏”。
無數(shù)事實證明，“以誠實守信為榮”，這不僅是我們每個人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。一個人、一個企業(yè)、一個地方、一個國家都要講誠信，“人無誠信不立、業(yè)無誠信不興、國無誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們中鐵十六局三公司一起實現(xiàn)我們超常規(guī)發(fā)展的目標吧！
企業(yè)誠信演講稿篇十六
尊敬的各位領導、各位來賓、各位企業(yè)界和媒體界的朋友們：
大家好！
今天非常榮幸，能在“2016中國家電服務業(yè)‘誠信興商宣傳月’啟動儀式暨‘誠信經營’示范企業(yè)典型經驗交流會”的現(xiàn)場，跟大家分享方太關于企業(yè)誠信經營等方面的一些理念和心得。
首先，我要感謝中國家用電器服務維修協(xié)會，以及各界朋友對我們方太的信任，方太能夠擁有今天的行業(yè)地位和影響，離不開各級領導的關心和愛護，離不開眾多客戶和業(yè)界同仁的大力支持，也離不開在座的媒體朋友們的細心呵護和熱情關注。
上周四，作為156家發(fā)起單位之一，我有幸代表方太參加了在京西賓館召開的“全球質量信譽承諾倡議活動”，鄭重承諾“鑄造質量信譽，弘揚中國制造”。會上，張德江副、李毅中部長都發(fā)表了重要的講話。這是中國工業(yè)企業(yè)首次面對全球消費者發(fā)起的承諾，也代表著中國企業(yè)更加注重產品質量，誠信興商，為中國制造在全球消費者面前樹立起良好的形象。
一個企業(yè)能夠永續(xù)經營并取得一定業(yè)績，離不開國家政策的正確指導和穩(wěn)定有序的市場環(huán)境。誠如家電服務維修協(xié)會組織的誠信經營活動，通過為企業(yè)的經營設立標準，樹立榜樣，在維護市場秩序、打擊不良經營行為等方面起到了積極的作用。方太是一家使命愿景驅動的公司，堅守誠信經營是方太企業(yè)經營的底線，也是方太未來長遠發(fā)展目標的基礎，要實現(xiàn)成為“受人尊敬的世界一流企業(yè)”愿景，前行的每一步都離不開誠信二字。誠信是企業(yè)應該承擔而且必須承擔的責任和義務，正如本次“誠信興商宣傳月”活動的主題——“誠信興商，和諧發(fā)展”，企業(yè)要發(fā)展必先立誠信，再談經商。
多年來，方太以自身的實際行動不斷踐行著“誠信興商”這四個字。首先是企業(yè)的社會責任。方太對企業(yè)社會責任的詮釋包括三個方面：法律責任、發(fā)展責任，和道義責任。從每年發(fā)布的“企業(yè)社會責任報告”到兩次榮獲“消費者心中的第一理想品牌”榮譽稱號;從捐款200萬建造方太敬老院再到汶川和玉樹等災區(qū)的捐款資助……眾多的事實印證著方太在承擔社會責任上所做的努力，也呈現(xiàn)出誠信經營對促進企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧社會、樹立良好的市場環(huán)境所起到的重要促進作用。
作為中國廚電行業(yè)的領軍企業(yè)，方太的“誠信興商”更體現(xiàn)在對客戶和消費者的服務與承諾。方太依托誠信的企業(yè)品格和雄厚的技術研發(fā)實力，贏得了國家部委的高度認可，主持了國家“十一五”研究課題支撐計劃，憑借著服務于社會、服務于行業(yè)，服務于消費者的誠信之心，經過多年的研究，得到豐碩的成果，其研究成果之一的“高效靜吸”系列吸油煙機更一舉突破了油煙機行業(yè)“高效吸油煙”和“靜音工作”無法兼得的技術瓶頸。在高效靜吸的研發(fā)中，無論是公共煙道15m3最大排煙量的發(fā)現(xiàn)，還是48分貝超低噪音創(chuàng)新技術的研發(fā)，無不體現(xiàn)著在誠信興商的理念支撐下，不是為了宣傳噱頭和競爭優(yōu)勢而誤導消費者，而是為了更好的滿足消費者高品質、高可靠性的產品需求所承擔的企業(yè)責任，也充分體現(xiàn)了方太“人品企品產品三品合一”的核心價值觀。
市場是檢驗企業(yè)誠信最好的標尺?！案咝ъo吸”為消費者提供了一個靜謐的廚房空間，將品質生活更進一步的帶到了消費者身邊，從收集的消費者反饋可以看出，“高效靜吸”系列產品的“最佳吸煙效果”與“最低噪音”的雙冠理念深切的滿足了消費者多元化的需求。，可以說是方太對消費者負責的最佳表現(xiàn)，更是方太對“誠信興商”的最好詮釋。
為更好的實現(xiàn)全心服務消費者的承諾，方太管理原則中制定了“視顧客抱怨為禮物”的管理理念。建設了行業(yè)內最大規(guī)模的分布式呼叫中心，對服務的過程全程監(jiān)控。規(guī)定了接受、傳遞、處理、回訪等環(huán)節(jié)的職責和時限承諾，實現(xiàn)了從產品設計、制造、服務等源頭上解決問題，并將經驗教訓作為知識積累的一部分補充到公司知識庫，有效避免類似問題的再次發(fā)生。在2009年中質協(xié)會用戶委員會調查中方太的用戶滿意度與忠誠度全國第一，而煙具與灶具更是連續(xù)兩屆榮獲“消費者心中的第一理想品牌”。
在中國這個有著淵源流長燦爛文化的古老國度里，“仁義禮智信”歷來被看為中華民族的傳統(tǒng)美德，在現(xiàn)代的文化的今天，我們更應該誠信操守發(fā)展。方太儒家思想的企業(yè)文化中，仁，就是為他人著想，客戶意識;義，就是公平公正;禮，是講規(guī)則、規(guī)范;智，是指智慧地做事，高—瞻遠矚的戰(zhàn)略;信，強調的也是企業(yè)的誠信，這份誠信滲透在企業(yè)對社會責任的擔當中，體現(xiàn)在企業(yè)的管理意識中，體現(xiàn)在對消費者的承諾中。在方太三品合一的核心價值觀里，堅信只有誠信的人品，才有誠信的企業(yè)，也才會打造出誠信的產品。只有社會、市場和消費者的認同，才能真正尋求到自身的發(fā)展空間。
誠信，乃企業(yè)生存之根本！最后，讓我們共同揚起誠信之帆，共同打造誠信市場，塑造誠信品牌，在市場的浪潮中用誠信保駕護航。方太將在未來發(fā)展的道路上，一如既往的踏實走好每一步，肩負起誠信興商的重要社會責任。
謝謝大家！
企業(yè)誠信演講稿篇十七
什么是誠信?誠，即真誠、誠實;信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、守約、無欺。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人的“人而無信，不知其可也”，詩人的“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，民間的“一言既出，駟馬難追”，都極言誠信的重要。
誠信是企業(yè)重要的無形資產，是企業(yè)賴以生存的制勝法寶，是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的一切經營活動都必須依托企業(yè)誠信這一無形資產才能順利進行。努力建設企業(yè)誠信，營造一個良好的市場環(huán)境，才能鑄就企業(yè)成功之路。
如今我們煙草行業(yè)也面臨著前所未有的強大沖擊，挑戰(zhàn)與機遇并存，如此一來誠信就更為我們所關注。作為煙草流通企業(yè)，客戶就是企業(yè)的終端，是企業(yè)占領市場的關鍵所在，是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎，我們的真誠服務將直接決定客戶對企業(yè)的忠誠度、滿意度，而客戶的忠誠度、滿意度也直接決定著企業(yè)的發(fā)展前景。
現(xiàn)階段在國家局“網建學上海”的號召下，如何建立起規(guī)范完善的銷售網絡，增強核心競爭力，牢牢控制住卷煙市場是當前工作的重點。從現(xiàn)階段看盡管目前我們擁有較為完備的網絡硬件，但是我們的網絡軟件卻很脆弱，尤其是凝聚零售戶、服務零售戶這個基礎還不牢固。
基礎不牢，地動山搖。提高網絡凝聚零售戶、服務零售戶的能力，建立牢不可破的批零利益共同體，是目前企業(yè)誠信建設的首要工作。首先加快網建的現(xiàn)代化進程及應用。當前我們的網絡已具其“形”需要的是盡快脫離初級網建階段，向“電話訂貨、網上配貨、電子結算、現(xiàn)代物流”的現(xiàn)代流通轉變，把網建的重心從硬件的建設向功能的發(fā)揮轉變，采取堅持“三個提供”，提升服務內涵。
一、堅持提供有效的貨源。
以消費者需求為中心組織貨源。市場是以消費者為導向，卷煙市場同樣如此，應積極滿足消費者的需求，采用個性化的銷售方式引導消費，提高市場滿意度。
二、堅持提供穩(wěn)定的經營利潤。
制定合理的價格、價差，確保零售戶有長期而穩(wěn)定的收益。
三、堅持提供附加在有形商品之外的服務。
因此網絡建設的好壞與客戶經理的工作能力、業(yè)務素質有著直接的關系。為此卷煙訪銷的重大變革在網絡建設中占有舉足輕重的地位，堅持誠信訪銷意義重大。
一、樹立“讓顧客滿意”的思想理念。
有句名言叫做：“得民心者得天下”，而對從事網絡銷售的客戶經理來說，更應該知道“得顧客者得市場”這條市場經濟法則?！邦櫩蜐M意”是市場競爭的法寶，而要使“顧客滿意”很大程度上取決于服務水平、服務質量的高低。我們必須樹立全心全意為零售戶服務的思想，切實為他們排憂解難，以達到了解需求、引導消費，最終牢牢占據(jù)市場的根本目的。
二、掌握一定的溝通技巧。
在產品的營銷活動中零售戶往往會根據(jù)客戶經理的宣傳來做出某些判斷，因而對于客戶經理來說，掌握一定的溝通技巧，既可以在較短時間內獲取零售戶的信任，又可以完整的傳遞產品信息，提高營銷活動效率。
三、具有過硬的業(yè)務知識。
在日常工作中，要注意業(yè)務知識的學習與積累，在介紹產品過程中，首先要對產品的價格、質量、科技含量等方面有一個全面的了解，并具有較強的口頭表達能力，言行舉止大方得體，使零售戶信任你、尊重你、理解你。
企業(yè)誠信演講稿篇十八
大家好！
我是來自x部門的，我今天演講的題目是：《眾手筑起“廉潔墻”。
“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒只等閑；粉身碎骨全不怕，要留清白在人間?！碑斘覀円髡b這首著名的《石灰吟》時，無不被明代民族英雄于謙的一身正氣、滿腔忠誠所震撼和感動。干干凈凈干事，清清白白做人，是一個人一輩子要維護的尊嚴和骨氣，也是一個企業(yè)健康和諧發(fā)展的精神基礎。
在我們公司，向來將廉潔誠信、依法經營、以人為本、跨越發(fā)展作為第一要務，同時也作為全體員工的行為準則。無論走在公司的哪個部門、哪個崗位，我們都不難發(fā)現(xiàn)“文明守法，誠信務實；高效有序，科學規(guī)范；敬業(yè)愛崗，團結拼搏；自律自強，廉潔公正”的三十二字《員工守則》。這三十二個字，既是醒目的“提示牌”，更是銘記在每位員工心中的“防火墻”。上至領導，下至員工，每一天，每一時，每一刻，廉潔自律的“弦”都繃得緊緊的。唯其如此，公司的發(fā)展才如此的大氣和強勢；唯其如此，各個部門才充滿了朝氣和活力；唯其如此，每一位員工都如此的堅定和燦爛。
為了教育和培養(yǎng)員工的“廉潔、忠誠、創(chuàng)造、奉獻”意識，公司未雨綢繆、運籌帷幄，做出了一系列有力的舉措，使廉潔教育滲透進公司管理的方方面面。無論是《公司員工行為規(guī)范》，還是《公司員工作紀律》，都將廉潔自律建設作為重要內容加以規(guī)范；無論是公司每年專門召開的廉政工作會，還是在其他公開舉行的會議上，公司領導總是親自出席、諄諄教誨，大力倡導廉政建設，形成自上而下抓“廉建”的管理格局。為了落實管理責任，公司黨委每年都要與各項目部簽訂《黨風廉政建設責任書》，將任務分解到位，將責任落實到人，將監(jiān)管貫徹始終。如今，公司廉政建設形成了網格狀格局，縱向到底，橫向到邊，人人都處于廉政建設的管理體系之中，為建設忠誠團結的員工隊伍奠定了堅強基礎。
正所謂“千里之行，始于足下”，作為每一名有責任心、有使命感、有進取心的員工，都面臨著不容回避的選擇：是選擇崗位建功、無私奉獻；還是選擇得過且過、沾沾自喜；是選擇主動擔當、勇挑大梁，還是選擇左右觀望、得過且過；是選擇高風亮節(jié)、一身正氣，還是選擇火中取栗、沆瀣一氣。正如沙翁筆下的哈姆萊特曾說，“生存還是死亡，這是一個問題”。作為公司員工，我們必須清楚地回答：“我們應該愛崗敬業(yè)、潔身自好，而不是爭名奪利、營蠅茍狗！”我們應該清楚地認識到，廉政建設，人人有責！我們只有時時清理自己的思想，使自己的一言一行、一舉一動，都是為著公司的利益、為著客戶的需求、為著發(fā)展的大局，才能夠在任何時候，都堅持“廉潔自律”、“忠誠無私”，也才能夠在任何時候，把“反腐倡廉”進行到底！
大家知道，一個人的力量是有限的，但當所有人都行動起來的時候，力量卻是無窮的！公司的發(fā)展需要每一個員工的參與和努力，“誠實守約、廉潔從業(yè)”建設，亦需要所有員工的參與和努力?！耙坏嗡凵涞氖翘柕墓廨x”，當許多水滴匯集起來的時候，就是滔滔洪流，浩浩蕩蕩。在我們身邊，不乏為了公司發(fā)展而鞠躬盡瘁、竭盡心力的老員工，也不乏為了公司的發(fā)展而奉獻青春、開拓創(chuàng)新的新員工，無論在哪個崗位上，大家都是在為了同一個目標而努力，那就是使公司在未來的市場競爭中始終處于不敗之地，為當?shù)亟洕鐣l(fā)展做出更大的貢獻。
南宋詩人朱熹有詩云：“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊；問渠哪得清如許，為有源頭活水來”！在公司銳意創(chuàng)新、務求發(fā)展的新階段，我們每一位員工只有全面而準確地貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格而堅決地執(zhí)行公司的規(guī)章制度，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴小事做起，才能找準自己的坐標，在平凡而又不平凡的崗位上做出應有的貢獻。只要人人行動起來，眾志成城，公司的廉政建設一定會結出豐碩的果實。
我的演講結束，謝謝大家。
企業(yè)誠信演講稿篇十九
尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：
大家好！
韓紅的一首歌曲——《天亮了》，在xx年的315晚會上感動了億萬觀眾。而這首歌的背景故事來源于建國來最嚴重的一起纜車事故。
1999年秋天，一組游客到貴州興義的馬玲河峽谷游玩，當他們乘坐纜車快要到達山頂?shù)臅r候，纜車突然徑直下落，在纜車墜地的瞬間，一對年輕的父母將三歲的兒子高高的舉過頭頂，阻擋了死神向兒子伸出的魔爪，兒子得救了，父母卻永遠的閉上了眼睛。誰能想到，在不足五平方米，原本只能承載十個人的纜車里，硬是擠進了36人；更讓人想不到的是纜車的設計者根本沒有設計纜車的資格證書，甚至連一輛真正的纜車都沒見過；更令人氣氛的是該省的建設廳風景管理處，沒有經過任何調查和實地考察，就把這個纜車項目批復為臨時設施來建設。就這樣只能用來載物的卷揚機竟成了載游客的纜車。
我們不禁要問，消費者的利益在哪里？消費者的生命安全保障又在哪里？風景區(qū)把游客狠狠的忽悠了一把，他們偷偷的把金錢和游客的生命劃了個“等號”。
從小父母和老師就告訴我們，做人要講誠信。這句話聽起來好像挺普通的，因為它是做人最基本的原則，就是說做事一定要對得起自己的良心。清代文學家吳顯人曾寫下這樣的八個大字：貨真價實，童叟無欺。說的是做買賣要公道，做人要誠實。古人尚能如此，我們現(xiàn)代的企業(yè)就更應該誠信自律，守護良心。
在眾多的現(xiàn)代企業(yè)中，我們企業(yè)是具積極努力的，具有示范作用的。自曲煙成立以來，面對市場的不斷變化，積極主動采取各種措施提高煙葉質量，并提出“打造中國特色優(yōu)質煙葉產區(qū)，創(chuàng)建行業(yè)性標志性商業(yè)企業(yè)”的目標，努力縮小與世界優(yōu)質煙葉的差距。同時維護好國家利益、消費者利益和煙農利益。我認為這是一種榮譽，為什么這么說呢？因為大家的嘔心瀝血、謹慎細心，風里來、雨里去、不分白天黑夜、不分節(jié)假日、休息日兢兢業(yè)業(yè)的完成一項又一項生產任務，抓住了質量，贏得了市場、取得了效益和成績！
為認真抓好竹基煙站xx年烤煙生產管理工作，為確實提高廣大烤煙技術員科學種植k326的水平，確保xx年烤煙種植工作順利完成，1月7日下午，竹基煙站舉辦了竹基鄉(xiāng)xx年烤煙生產技術員培訓會，并請來了k326“土專家”給技術員們講授種植k326的成功經驗。
“土專家”名叫陳谷安，是界橋村矣臘寨的煙農，之所以稱他為“土專家”，是因為多年來，他只鐘情于種植k326，并且種植效果顯著，他每年種植k326煙株4000多棵，收獲煙葉800至1000斤，上等煙比例占25%，中等煙比例占65%，次等煙比例占10%左右，每年賣烤煙的收入占全家全年收入的60%。在種植k326品種的過程中，陳谷安結出一套獨特的種植k326的方法。
科技員和煙農們聽得津津有味，站長這才笑了。
有一個詞叫將心比心，有一句話叫真心換真情，有一首歌叫真心真意過一生，如果我們把真心比作春天里埋下的一粒種子，那么夏天我們就會收獲熱情，秋天我們就會收獲真情，冬天我們就會收獲溫暖。真心需要手把手的傳遞，真心需要心與心的交流。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/13157165.html】
