在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
人力招聘專員崗位職責篇一
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見;
4、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站(boss直聘及前程無憂)的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息
人力招聘專員崗位職責篇二
1、根據(jù)業(yè)務線發(fā)展需要，制定招聘計劃，高效完成空缺職位的招聘;
2、負責各類線上線下招聘渠道的建立和維護，定期協(xié)助經(jīng)理評估渠道效果;
3、適時優(yōu)化招聘流程與系統(tǒng)招聘管理與控制，提高招聘效率;
4、搜集行業(yè)的市場信息，協(xié)助團隊完善公司的人才選拔體系及人才儲備機制;
5、協(xié)調(diào)員工關系，積極參與公司企業(yè)文化建設;
6、積極融入業(yè)務團隊，參與各業(yè)務部門的內(nèi)部團隊建設;
7、積極幫助公司從外部市場招聘并發(fā)掘公司內(nèi)部具備領導力培養(yǎng)可能性的高潛質顧問或經(jīng)理。
人力招聘專員崗位職責篇三
1、負責各外部渠道招聘維護和開發(fā)，崗位發(fā)布及協(xié)助各部門進行招聘;
2、負責外部招聘會的招聘工作;
3、聯(lián)系廣西區(qū)或其他省份師范類學院，負責各大高校招聘會開展;
4、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，能夠獨立完成招聘工作;
5、配合領導完成其他招聘事宜;
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
人力招聘專員崗位職責篇四
1.根據(jù)業(yè)務規(guī)劃，制定分公司年度人力資源規(guī)劃，以有效協(xié)同、支撐業(yè)務發(fā)展;
2.負責分公司人文體系(制度、流程等)的建設與優(yōu)化，以提升運作效率，同時保障各項工作有據(jù)可依;
3.負責統(tǒng)籌分公司“選-用-育-留”各項工作的開展;
4.為業(yè)務發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織診斷，在績效管理、干部選拔、人才發(fā)展(任職資格)、薪酬激勵、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并負責實施;
5.負責分公司人員配置與優(yōu)化，推進區(qū)域人才梯隊建設，不斷優(yōu)化人員結構，提升人員效率;
6.負責推進分公司文化落地工作，增強團隊凝聚力，營造良好團隊氛圍。
人力招聘專員崗位職責篇五
1、利用各種渠道開展銷售經(jīng)理招聘工作并完成銷售招聘計劃;(本公司銷售經(jīng)理屬于屬地化辦公，招聘除河南省外的地域)
2、管理維護付費及免費招聘網(wǎng)站，整理篩選投遞簡歷并主動搜索匹配簡歷進行邀約;
3、協(xié)助通過面試的候選人順利入職，辦理入職手續(xù);
人事招聘專員工作3
1、完成公司辦公室行政類事務管理工作;
2、特殊時間段需要支援一線現(xiàn)場經(jīng)營工作;
3、負責招聘管理;
4、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
人力招聘專員崗位職責篇六
1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計劃;
2、候選人簡歷篩選、邀約、初試、復試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等;
3、對招聘工作進行管理，獨立完成關鍵崗位的招募工作;
4、管理培訓相關資料，完成新員工入職培訓;
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
6、人事其他模塊工作的協(xié)助。
人力招聘專員崗位職責篇七
1、協(xié)助人力資源管理工作，包括：招聘、員工培訓、勞動關系、員工福利等相關工作;
2、協(xié)助建立公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、協(xié)助廠家人力資源pa系統(tǒng)管理，包括員工信息注冊、培訓報名、月度考核，簽訂培訓協(xié)議;
4、協(xié)助新員工的入職培訓，監(jiān)督各部門的專業(yè)培訓，建立和管理員工培訓檔案;
5、負責考勤的日常管理，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
6、協(xié)助公司證照的申請、年審、變更、換證等工作;
7、協(xié)助行政采購工作、供應商的管理;
8、年度體檢的管理工作;
人力招聘專員崗位職責篇八
1、主要負責我司合作各行業(yè)大公司的開發(fā)技術崗人員招聘工作;
2、協(xié)助招聘主管做好各技術類崗位的招聘工作;
3、根據(jù)崗位要求，選擇合適招聘渠道，尋找合適的候選人;
4、根據(jù)要求開展電話初試，對候選人技能、綜合素質等進行初步判斷，篩選合適的候選人推薦并邀約現(xiàn)場面試;
5、候選人面試輔導、跟進，根據(jù)面試結果獨立完成薪酬offer談判與發(fā)放，跟進后續(xù)入職安排;
6、以團隊為單位，作為團隊成員共同完成招聘任務，對項目招聘提出可行性建議。
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