通過總結(jié)，我們可以深入了解自己的優(yōu)點和不足，從而更好地提高自己。在寫總結(jié)時，應(yīng)盡量避免主觀評價，而是以客觀事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)。在總結(jié)范文中，我們可以看到作者對自己成長和發(fā)展的思考和總結(jié)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇一
參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時間，不斷加強自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時政，通過加強學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求。
(二)嚴于律己，真誠待人。
本年度，個人能夠認真學(xué)習(xí)熱力公司的各項規(guī)章制度，認真領(lǐng)會公司各項決議，始終與公司保持一致。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。
(三)立足本職，做好工作。
目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作內(nèi)容較細較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心，將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽誤工作。
1、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對x塊電子版進行巡檢，記錄各類問題x次。
2、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查，按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤。
3、做好檔案管理工作。針對負責(zé)的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人認真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面，結(jié)合檔案管理的實際情況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，積極強化自我運用電子檔案管理的能力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作。在庫房賬目方面，堅持財務(wù)管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實;在內(nèi)務(wù)方面，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
二、存在問題。
(一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高。
在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。
(二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高。
在實踐業(yè)務(wù)操作過程中，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的統(tǒng)籌計劃性需加強。
在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方。
三、下步工作安排。
(一)抓學(xué)習(xí)，提內(nèi)涵。在未來的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識，努力促進自我的全面發(fā)展。
(二)重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計劃性，積極提高工作的效率;同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力。
(三)積極完成好各項工作任務(wù)。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的'職責(zé)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇二
要結(jié)合黨員、干部和職工的思想工作實際，不斷加強對黨員、干部、職工的思想道德和黨紀政紀教育，要認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面政策法規(guī)和組織觀看警示教育片，通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強干部職工的廉潔從政意識，規(guī)范職工的從業(yè)行為。黨員干部特別是所領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要嚴格執(zhí)行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，遵循以下八項要求：一是要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；三是要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；四是要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；五是要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許其利用本人的影響謀取私利；六是要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；七是要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；八是要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。要把“四大紀律、八項要求”作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的基本規(guī)范，納入廉潔自律、廉政述職的內(nèi)容，常抓不懈，務(wù)求實效。
要按照“”重要思想和“權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀”以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求，切實加強行風(fēng)建設(shè)，認真解決好群眾反映強烈的問題。一是要切實抓好行風(fēng)評議整改落實工作，對行風(fēng)評議中自查到的問題和市行風(fēng)評議組提出的評議意見，要認真制定和落實整改措施，認真抓好整改；二是對群眾提出的涉及我所行風(fēng)建設(shè)方面的問題，要認真查處，堅決糾正；三是對群眾和社會各界提出的疑問、存在的誤解要耐心地做好解釋疏導(dǎo)工作；四是要切實解決工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、頂和刁難群眾、損害群眾利益的行為，強化管理，改善服務(wù)；五是要認真解決好群眾關(guān)注的熱點和難點問題，采取相應(yīng)措施，繼續(xù)堅持“兩公開、一監(jiān)督”和社會服務(wù)承諾制度，深化“一站式”服務(wù)的內(nèi)容，切實做好親民、便民和服務(wù)群眾的工作，為群眾提供方便、快捷和高質(zhì)量的房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記服務(wù)。
要建立切實有效的信訪處理機制，拓寬和暢通信訪舉報渠道，按時完成上級紀委下達的信訪調(diào)查任務(wù)，積極協(xié)助上級開展案件查處工作。要建立完善定期排查群眾反映突出問題制度和信訪分析制度，對群眾反映的突出問題做到心中有數(shù)，增強信訪工作的主動性、預(yù)見性和針對性，提高信訪工作的質(zhì)量和水平。要積極妥善地處理信訪突出問題和群體性事件，對因失職瀆職引發(fā)不穩(wěn)定事件、造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
要按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，加大從源頭上防治腐敗的力度。要以貫徹實施《行政許可法》為重點，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、有令不行、有禁不止的行為。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的十項制度，自覺接受上級黨委、紀委的監(jiān)督，切實接受監(jiān)督意見，認真抓好整改落實。
要按照建設(shè)部黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩同時”的規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實。按照一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的要求，在所內(nèi)形成領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，分工明確，責(zé)任到位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作局面。要按照市規(guī)劃建設(shè)局黨委、紀委對我所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的要求，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的制度和措施，把相關(guān)內(nèi)容分解到相關(guān)部門和相關(guān)人員，確保責(zé)任落實到位，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定落到實處，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進一步建立健全權(quán)力運行制約機制和監(jiān)督機制。
不受監(jiān)督的權(quán)力，就會被濫用。因此我們要結(jié)合法院實際，突出抓好司法權(quán)力運行內(nèi)控機制建設(shè)，加大從源頭上治理腐敗的力度。
二是進一步規(guī)范法官與案件當(dāng)事人、訴訟代理人和中介機構(gòu)人員的往來關(guān)系，細化落實回避制度的相關(guān)規(guī)定，完善法官親屬從業(yè)情況制度，防止人情關(guān)系對辦案活動的干擾;進一步規(guī)范在法定程序外為案件當(dāng)事人專遞材料的行為，建立對專遞材料試行同意登記管理、專人審查處置的相關(guān)制度，防止少數(shù)法院干警采用轉(zhuǎn)遞材料的方式為一方當(dāng)事人斡旋說情。
四是強化外部監(jiān)督。有計劃地邀請各級人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體代表到法院視察工作、旁聽案件、出席信訪申訴案件聽證會，并通過落實庭審公民旁聽、新聞記者采訪及新聞發(fā)布會等措施，全面實施“陽光工程”，杜絕“暗箱操作”;逐步拓寬接受群眾舉報的渠道，完善舉報線索的管理機制，充分利用網(wǎng)絡(luò)舉報信箱，并逐步建立對署名舉報的反饋機制。
三是全市法院積極推進“廉政監(jiān)察員”制度及司法監(jiān)督員制度，充分發(fā)揮人民陪審員作用，最大限度地發(fā)揮內(nèi)外監(jiān)督機制有效銜接的合力，確保各項審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)在陽光下公正運行。同時，加大“廉政監(jiān)察員”履職能力的培訓(xùn)力度。
(二)切實加強法院干警廉潔司法教育。
加強廉潔司法教育，促進法院干警特別是審判人員筑牢拒腐防變的思想防線，自覺堅持廉潔自律，是加強反腐倡廉建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。
三是以廉政文化建設(shè)為抓手，強化教育實效。積極開展廉政文化進法院、進庭室、進家庭活動，以“讀書思廉、文化倡廉、先進引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平臺，以創(chuàng)建“廉潔司法示范庭”為抓手，扎實推進廉政文化建設(shè)。人有關(guān)事項、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的政治紀律、執(zhí)行黨的民主集中制、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律情況的監(jiān)督檢查;加強對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)、過問案件，濫用司法管理職權(quán)為一方當(dāng)事人謀取利益的監(jiān)督檢查。
二是嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級法院領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負起職責(zé)范圍內(nèi)反腐倡廉建設(shè)的重大政治責(zé)任。一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到審判業(yè)務(wù)工作與反腐倡廉工作“一崗雙責(zé)”。緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全配套制度，完善工作機制，規(guī)范工作程序，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實。
(四)進一步加大查辦案件工作力度。
查辦案件是規(guī)范權(quán)力運行、反對腐敗重要手段。通過查辦案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制以權(quán)謀私和濫用審判權(quán)力的現(xiàn)象，堅決懲治腐敗。
一是要重點查處法院領(lǐng)導(dǎo)干部貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易和利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的新型案件，以及利用審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判、違法執(zhí)行、拖延辦案等嚴重違法審判和違法執(zhí)行的案件。
二是要進一步加大對違反最高院“五個嚴禁”規(guī)定、省委“十個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”案件的查處力度。xx年，中院紀檢組監(jiān)察室將加大對基層法院貫徹落實“五個嚴禁”等各項禁令情況的檢查力度。
三是加強重點領(lǐng)域的專項治理。加大專項資金檢查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案財務(wù)等違反財經(jīng)紀律行為的發(fā)生。著力抓好庭審作風(fēng)建設(shè)，重點解決個別法官在庭審中存在的舉止不端莊、語言不文明、行為不嚴肅、著裝不規(guī)范、不按時開庭等問題。
(五)發(fā)揮職能作用，強化監(jiān)督檢查。
一要緊密結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，強化對本院各部門和下級法院貫徹四中全會精神情況的監(jiān)督檢查，督促有關(guān)部門和下級院的領(lǐng)導(dǎo)班子切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作;切實加強對本院各部門和下級法院領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、保障黨的路線方針政策和貫徹執(zhí)行上級法院及院黨組決策部署的監(jiān)督檢查;強化對“干部作風(fēng)年”及“審判質(zhì)量年”兩項活動開展情況的監(jiān)督檢查，保證各項任務(wù)落實到位。
二是積極參與司法作風(fēng)大檢查活動。紀檢組監(jiān)察室在院黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合相關(guān)部門，積極參與和推動此項活動的開展。通過明察暗訪等方式，加強對立案、庭審、調(diào)節(jié)、執(zhí)行和信訪等辦案環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)和糾正少數(shù)法官在辦案工作中存在的執(zhí)法不規(guī)范、不嚴格、不文明現(xiàn)象。
年終總結(jié)下一步工作思路篇三
當(dāng)前紀檢監(jiān)察機關(guān)在監(jiān)督職能作用的發(fā)揮上存在諸多問題，其根本原因在于監(jiān)督工作的職責(zé)不明、方法不對，“越位、錯位、缺位、失位”現(xiàn)象嚴重，解決這些問題，就必須結(jié)合紀檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”活動，切實轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，著力提高監(jiān)督工作的科學(xué)化水平。具體工作中，要處理好以下幾個關(guān)系：
紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督對象和監(jiān)督內(nèi)容涵蓋各個方面，線長面廣，因此，創(chuàng)新改革監(jiān)督方式必須找準切入點，圍繞黨委中心工作，結(jié)合各自的特點和各個階段的具體任務(wù)以及重點工作開展監(jiān)督檢查，提高監(jiān)督的針對性。要注重從大處謀劃、從小處入手；從全局著眼、從小點著力；從整體布局、從特色抓起，以各項亮點工作的突破推進全面整體工作的提升。
紀檢監(jiān)察機關(guān)要充分利用組織協(xié)調(diào)職能，加大統(tǒng)籌力度，通過建立信息互通、辦案協(xié)作、工作聯(lián)動等機制，調(diào)動各類監(jiān)督資源和監(jiān)督力量，實現(xiàn)信息共享、力量整合、優(yōu)勢互補，提升監(jiān)督實效。同時又要緊扣自身職能職責(zé)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查、執(zhí)法的再執(zhí)法”的原則，“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、管行業(yè)必須管行風(fēng)、誰主管誰負責(zé)”的要求，對各項監(jiān)督任務(wù)進行認真細致的責(zé)任分解。要明確紀檢監(jiān)察機關(guān)在每項監(jiān)督工作中的角色定位，按“獨立抓、牽頭抓、協(xié)調(diào)抓、督辦抓”等方式，分層落實，分步推進，切忌大包大攬。
當(dāng)前紀檢監(jiān)察的許多監(jiān)督職能與其他部門有相似、相通、重疊和雷同之處，工作中容易產(chǎn)生混淆、模糊，如不認真區(qū)別對待，胡子眉毛一把抓，就有可能種了人家的田而荒了自家的地，該管的沒管到，不該管的攬了一身。因此，紀檢監(jiān)察機關(guān)務(wù)必回歸職能本位，切實厘清自身業(yè)務(wù)，分清內(nèi)外，明確各自工作的側(cè)重點，做到有的放矢。對業(yè)務(wù)內(nèi)的要堅持親自辦、馬上辦、快速辦；對業(yè)務(wù)外的要堅持轉(zhuǎn)交辦、督促辦、跟蹤辦，不打混戰(zhàn)、不打亂仗，這樣才能增強監(jiān)督工作的針對性。
必須改變以往重事后輕事前、重查處輕防范的做法，要認真研究腐敗滋生蔓延的根源，總結(jié)監(jiān)督工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，從明晰權(quán)力、消減權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、公開權(quán)力入手，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，建立有效的事前監(jiān)督防范機制。同時，要從嚴查處違紀違規(guī)案件，加大黨紀政紀處分決定的執(zhí)行力度和對腐敗分子的經(jīng)濟、政治的懲罰力度，充分發(fā)揮懲治的警示、誡勉、震懾效應(yīng)，注重從中發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、研判腐敗問題衍生變化規(guī)律和趨勢，查漏補缺，建立起嚴格的事后監(jiān)督懲治機制。
年終總結(jié)下一步工作思路篇四
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率，文章對一年的工作進行了兩方面總結(jié)，詳細內(nèi)容請看下文年終工作總結(jié)。
主要表現(xiàn)在：
1)__公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
__-__年的工作計劃。
充滿希望的__-__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
年終總結(jié)下一步工作思路篇五
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以__為指導(dǎo)，全面貫徹落實__，以開展基層組織建設(shè)年為契機，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織等活動為載體，圍繞建設(shè)有機農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)的工作目標(biāo)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，為推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)和諧發(fā)展提供了思想保證、精神動力和輿論支持。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)匯報如下：
一、今年以來主要工作情況。
(一)充分發(fā)揮好喉舌作用。認真服務(wù)于全鎮(zhèn)工作中心，充分發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委政府喉舌作用，重點圍繞建設(shè)“有機農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)”的工作目標(biāo)，全面宣傳報道各項特色工作。截止三季度，在人民網(wǎng)、中國報道網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體發(fā)表20余篇;在大眾日報、魯網(wǎng)、山東科技報、齊魯晚報等省級媒體發(fā)表11篇;在_日報、_晚報、財經(jīng)新報、_廣播網(wǎng)、_時空等市級媒體發(fā)表45篇;并與_電視臺都市頻道“美食_”欄目簽訂一年合作協(xié)議，主要宣傳將我鎮(zhèn)有機農(nóng)產(chǎn)品，目前已播出三期節(jié)目;在___通訊、___電臺、電視臺、新聞網(wǎng)等區(qū)級媒體發(fā)表220篇。同時，印制兩期《新聞媒體看___鎮(zhèn)》，制作___鎮(zhèn)建鎮(zhèn)兩周年工作宣傳片，參與制作了___鎮(zhèn)建鎮(zhèn)兩周年工作畫冊。
(二)抓好精神文明工作。抓好市級文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，積極上報爭創(chuàng)市級文明鎮(zhèn)和2個市級文明村。積極選樹好人好事典型，做好“___好人”評選工作，目前共有3名同志被區(qū)文明辦評為___好人，為全鎮(zhèn)構(gòu)建“和諧新城鎮(zhèn)”營造了良好的社會輿論環(huán)境。
(三)著力抓好文化工作。加強農(nóng)村文化陣地建設(shè)，目前，全鎮(zhèn)文化大院已達到27個，建成青楊杭、郭東、楊峪、邀兔等17處農(nóng)家書屋，形成以鎮(zhèn)文化站為中心，農(nóng)家書屋輻射周邊各村的文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合重大節(jié)日，積極組織開展了鑼鼓扮玩比賽、正月十五進城扮玩巡演、納涼晚會等形式多樣的群眾性文化活動，豐富了群眾的精神文化生活。
同時做好文字材料、民宗和統(tǒng)戰(zhàn)等日常工作。
二、明年主要工作打算。
20_年是深入貫徹落實黨的__大精神的重要一年。全鎮(zhèn)宣傳思想工作將按照鎮(zhèn)黨委政府的工作要求，緊緊圍繞建設(shè)有機農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)的工作目標(biāo)，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，為全面推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力和輿論環(huán)境。
(一)抓導(dǎo)向、重策劃，強化輿論引導(dǎo)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，大力推進對外宣傳。進一步建立健全和完善外宣工作機制，以鎮(zhèn)宣秘辦為主體成立鎮(zhèn)宣傳工作報道小組，各委辦確定一名通訊員，負責(zé)各委辦重點工作、特色工作的信息整理上報工作。加大力度，積極向市、省以及媒體投稿，真正做到宣傳先進、推介典型，提高我鎮(zhèn)對外知名度和影響力，推動我鎮(zhèn)加快實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。實行宣傳工作例會制度，加強整體聯(lián)動，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門共同參與的宣傳工作大格局。切實加強新聞宣傳管理。堅持和完善新聞制度，進一步完善突發(fā)性、群體性事件新聞快速反應(yīng)和應(yīng)急協(xié)調(diào)制度，引導(dǎo)媒體做好突發(fā)性、群體性事件和社會熱點難點問題的新聞發(fā)布所報道，掌握輿論主動權(quán)和主導(dǎo)權(quán)，努力維護社會和諧發(fā)展。
(二)抓亮點、重實效，深化鄉(xiāng)村文化建設(shè)。廣泛組織開展群眾性文化活動。以重大節(jié)慶日為契機，積極引導(dǎo)組織鑼鼓扮玩比賽、書畫比賽、納涼晚會等各種喜聞樂見的群眾性文體活動，大力推進農(nóng)村文化、企業(yè)文化、校園文化發(fā)展，豐富、活躍群眾文化生活。切實加強公共文化服務(wù)體系建設(shè)。按照結(jié)構(gòu)合理、網(wǎng)絡(luò)健全、運行有效、惠及全民的原則，著力建設(shè)覆蓋全鎮(zhèn)的公共文化服務(wù)體系，加大投入力度，努力實現(xiàn)村級文化廣場全覆蓋，同時擬建鎮(zhèn)綜合文化站農(nóng)家書屋一處，力爭村級文化書屋覆蓋率達到70%。不斷創(chuàng)新群眾文體活動內(nèi)容。結(jié)合節(jié)日慶典，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作舉辦豐富多彩的文化體育活動，注重引導(dǎo)駐地村、企、事業(yè)單位等積極組織各類文體宣傳活動;積極開展送戲、送書、送電影下村活動，以文化活動的形式傳播科學(xué)知識、推廣實用技術(shù)、宣傳計劃生育等;全年力爭組織重大文化、體育活動不少于10次;繼續(xù)做好“每月每村一場電影”的放映工作，豐富群眾的業(yè)余文化生活。
(三)抓創(chuàng)建、重提高，推進精神文明創(chuàng)建。繼續(xù)認真抓好“___好人”評選，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。進一步弘揚社會主義正義感和公德觀，樹立一批熱心公益、助人為樂、見義勇為、無私奉獻的先進典型。開展“做一個有道德的人”和“我們的節(jié)日”主題活動，切實加強未成年人思想道德建設(shè)，進一步增強公民的誠信意識和思想道德建設(shè)。進一步加強和改進典型宣傳工作，不斷推出反映社會主義核心價值體系、弘揚時代主旋律的先進典型，充分發(fā)揮典型的引導(dǎo)和示范輻射作用。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。深化拓展文明城市創(chuàng)建活動，著力鞏固和發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果。以家庭為主體，開展好“文明家庭”評選活動;以單位為主體，開展市級文明村鎮(zhèn)爭創(chuàng)評選活動，不斷推動我鎮(zhèn)各項工作取得更大實效。
年終總結(jié)下一步工作思路篇六
按照xx市商務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)商務(wù)部等15部局會《關(guān)于繼續(xù)開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》和《xx省商務(wù)廳關(guān)于繼續(xù)開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》要求，為加強誠信興商宣傳教育、普及信用知識、營造“誠信經(jīng)商、和諧共贏”的經(jīng)商氛圍，促進全縣商務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展，我局認真組織，深入開展了以“誠信興商”為主題的宣傳活動，具體情況如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織成立了以縣商務(wù)局蘇金平局長為組長，劉水華書記為副組長的xx縣“誠信興商宣傳月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有各職能科室負責(zé)人及整規(guī)辦全體工作人員，制定了實施方案，以普及宣傳信用知識，弘揚以誠信經(jīng)商為重點的商業(yè)道德建設(shè)，為市場營造良好的誠信經(jīng)商環(huán)境、采取在日常市場監(jiān)管工作中加強對企業(yè)的誠信宣傳教育，利用公共場所大力開展誠信宣傳，開展現(xiàn)場咨詢，發(fā)放宣傳資料等方法，普及信用和防范欺詐等知識。二、緊密結(jié)合工作實際，努力打造誠信興商的經(jīng)營環(huán)境(一)組織生豬定點屠宰廠(場)員工、部份生豬屠宰戶280余人學(xué)習(xí)國務(wù)院《生豬屠宰管理條例》、商務(wù)部《生豬屠宰管理條例實施辦法》、《生豬定點屠宰廠(場)病害豬無害化處理管理辦法》等法規(guī)。(二)組織轄區(qū)內(nèi)各大超市、市場、農(nóng)貿(mào)市場食品安全管理人員，安全生產(chǎn)管理人員80余人學(xué)習(xí)商務(wù)部《流通領(lǐng)域食品安全管理辦法》、《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法規(guī)。(三)在辦理酒類備案登記證時，向每戶酒類批發(fā)、零售、餐飲、酒吧等娛樂場所，發(fā)放《酒類流通管理辦法》法規(guī)6000余份。(四)以成品油年檢為契機，加強對成品油經(jīng)營企業(yè)的誠信經(jīng)商教育宣傳，放發(fā)《成品油市場管理辦法》60余份，要求各成品油經(jīng)營企業(yè)誠信經(jīng)商，堅決杜絕短斤少兩、以次充好，共同營造良好的成品油市場經(jīng)營環(huán)境?！∪?、利用公共場所，大力開展現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、營造良好的誠信興商環(huán)境9月23日，由縣商務(wù)局組織、衛(wèi)生、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等12個部門參加的****年“誠信興商”宣傳活動在濱江廣場舉行，這次宣傳活動共出動車輛5輛、工作人員50余人，向市民發(fā)放《成品油市場管理辦法》、《酒類流通管理辦法》、《生豬屠宰管理條例》、《零售商促銷行為管理辦法》、《商品零售場所塑料袋有償使用管理辦法》、《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》、《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》等宣傳資料10000余份，現(xiàn)場咨詢1000余人次，制作宣傳展版57塊，并在各大超市、商場、醫(yī)院懸掛“誠信興商”宣傳布標(biāo)30余幅。這次宣傳活動是以弘揚誠信興商、誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營為重點的商業(yè)道德教育，為加強商務(wù)領(lǐng)域的信用體系建設(shè)、建立統(tǒng)一開放競爭有序的市場體系奠定了基礎(chǔ)，對于鼓勵和維護企業(yè)信譽、培育企業(yè)品牌、加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護，嚴厲打擊各種侵權(quán)行為，充分發(fā)揮行業(yè)自律作用，樹立誠信立商、誠信經(jīng)商、誠信活商、誠信興商都將起到積極的作用。四、下步工作及思路(一)嚴格按照商務(wù)部等15部局會《關(guān)于繼續(xù)開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》和《xx省商務(wù)廳關(guān)于繼續(xù)開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》要求，繼續(xù)深入開展以“誠信興商”為主題的教育宣傳活動，加強行業(yè)自律，促進我區(qū)商務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展。(二)在日常的業(yè)務(wù)管理活動中，加強對流通企業(yè)“誠信經(jīng)商”的宣傳教育、建立行業(yè)信用評價試點，宣傳推廣使用信用保險，普及信用風(fēng)險防范和知識，幫助企業(yè)建立信用風(fēng)險管理制度。(三)充分發(fā)揮新聞媒體社會輿論的監(jiān)督作用，對失信違法企業(yè)實行公示，讓誠信守法企業(yè)享有最大便利，通過誠信體系建設(shè)，樹立良好的經(jīng)商環(huán)境。
年終總結(jié)下一步工作思路篇七
20__年_月，品質(zhì)部正式成立。短短三個多月100余天的時間里，品質(zhì)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各部門的配合下，做了大量的工作，現(xiàn)做如下小結(jié)：
以集團《商業(yè)管理公司制度》為依據(jù)，切實建立品質(zhì)控制機制為核心，有效運行并持續(xù)改進公司三標(biāo)一體化管理體系為宗旨，全面提升公司管理及服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo)。
二、工作小結(jié)。
1、建立品質(zhì)檢查機制。
2、實施內(nèi)部審核。
3、優(yōu)化管理體系。
4、實施管理評審。
5、配合監(jiān)督審核。
迎來了認證公司對本公司管理體系通過認證以來的首次監(jiān)督審核，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見向責(zé)任部門下發(fā)了《糾正預(yù)防措施報告》，且將按期限驗證糾正及糾正預(yù)防措施的實施情況。
三、工作亮點。
1、建立了三級檢查機制，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮;。
2、通過對管理體系的優(yōu)化，進一步明確了管理職責(zé)，理順了管理要點，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題，將原適合于自管的保潔服務(wù)策劃文件修正為真正適合對外包方的管理。優(yōu)化后的管理體系更具適宜性、可操性及實效性。
四、工作中的不足及改進想法。
盡管在短短三個多月的時間里，我部門做了大量具體工作，取得了小小的成績，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：
2、作為總經(jīng)理直管的唯一部門，對于公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠。在我們充分認識到這-點的時候，就進行過深刻的反思，并已經(jīng)開始行動做好此項工作。
年終總結(jié)下一步工作思路篇八
辦公室的工作歸納起來就是為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。下面是小編搜集整理的辦公室2019年。
工作總結(jié)。
201x年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)管理和參謀助手作用，踐行“做好領(lǐng)導(dǎo)參謀、做好科室配角、做好機關(guān)后勤”的工作理念，較好地實現(xiàn)組織協(xié)調(diào)、機關(guān)建設(shè)、人事管理、后勤保障等工作職能?，F(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：
(一)重細節(jié)，做好文秘管理工作。全年共收發(fā)文件995余件，電話通知420余個，網(wǎng)絡(luò)通知50余個，均及時反饋領(lǐng)導(dǎo)批辦，未出現(xiàn)遺漏，確保了全局工作順利推進。
(二)重規(guī)范，做好文印管理工作。一是文件分類。按性質(zhì)分類、登記編號、報領(lǐng)導(dǎo)審批、分類傳遞、傳閱，督促相關(guān)科室完成任務(wù)，最后整理存檔。二是各種報刊、雜志按順序整理歸檔，以備查閱學(xué)習(xí)。三是印文管理。印發(fā)紅頭文件55篇，下發(fā)通知22篇，今年上線了與市政府公文網(wǎng)上傳輸。四是加強印章使用管理，由專人負責(zé)，堅持“先簽批，后使用”的原則，規(guī)范印章使用程序，確保不出差錯。
(三)重落實，做好會議組織工作。一是與群眾路線教育活動相結(jié)合，組織專題、學(xué)習(xí)會議40余次。二是通過采取幻燈片、視頻觀看等方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率。三是做好會前、中、后工作。會前安排布置、會中組織記錄、會后打掃清理，共接待督導(dǎo)組檢查、組織年會、安排學(xué)習(xí)等30余次。
(四)重節(jié)儉，做好后勤管理工作。一是嚴格執(zhí)行《財務(wù)制度》，定期整理內(nèi)務(wù)，按照“既滿足需求，又不鋪張浪費”的原則，購置辦公用品、接待用品大小共千余件，保證了辦公正常需求。二是提供免費午餐、安排休息室等工作，為機關(guān)干部提供舒適的工作環(huán)境。同時組織201x年體檢工作，按照年齡、性別配備體檢套餐。三是加強機關(guān)建設(shè)。結(jié)合全局實際，修改完善了《衛(wèi)生管理制度》、《公務(wù)接待制度》《值班管理辦法》等九項制度，推動機關(guān)建設(shè)制度化、規(guī)范化。
(一)做好財務(wù)管理工作。財務(wù)工作堅持“兩手抓”，一是抓開源，積極爭取財政支持，進一步加大經(jīng)費爭取力度，多渠道爭取資金，壯大機關(guān)的整體財力。二是抓節(jié)流。按照財務(wù)制度，嚴格審批程序，規(guī)范財務(wù)管理，堅持四方會簽，做到精打細算，勤儉持家。三是高效細致的完成了201x年度決算/固定資產(chǎn)統(tǒng)計上報工作、固定資產(chǎn)清理登記工作、政府采購工作的各項報表、機構(gòu)代碼證驗證和票據(jù)的審核、201x年財政預(yù)算上報等工作。
(二)做好人事管理工作。一是按時完成年度考核工作?？萍壖耙韵氯藛T考核工作，將考核結(jié)果、軟件、公示等內(nèi)容及時上報。按照優(yōu)秀比例我局應(yīng)為1.65人，經(jīng)過三次和人社局考核科協(xié)商，同意給我們2個名額。二是行政審批事項上報。結(jié)合“三公開三清單”工作，先后8次進行三類事項統(tǒng)計、清理、匯總上報，目前與編辦協(xié)商，將石化項目前期預(yù)審取消，農(nóng)藥審查和監(jiān)控化學(xué)品審核變更為日常管理事項。三是強化人員信息管理更新。結(jié)合“兩超兩違”工作，將全局人員信息按照職務(wù)排序，統(tǒng)計工作年限、職務(wù)等13項信息上報。按照人員增減、職務(wù)變動，及時對網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)、考核系統(tǒng)、人事臺賬、公務(wù)員信息系統(tǒng)、工資等七套軟件對接更新，保持了人員職務(wù)、工資、編制等情況一致。四是嚴格科級干部調(diào)整工作。4月份，按照請示報告、職數(shù)審批、民主推薦、考察備案等環(huán)節(jié)，辦結(jié)了2名副科級干部的調(diào)整工作。11月份市委組織部對201x年10月份以來干部調(diào)整檢查工作，對條例學(xué)習(xí)情況、干部調(diào)整程序等內(nèi)容進行檢查，得到了高度評價，同時對中央巡視組對反饋意見，對市管干部親屬工作情況、機關(guān)調(diào)任工作自查匯總上報。
(三)做好工資檔案管理。一是及時調(diào)整人員工資變動。利用2天時間辦結(jié)全局人員津貼補助提高工作;結(jié)合考核結(jié)果，調(diào)整了工資升級晉檔及十三個月工資申報工作;做好精神文明獎勵發(fā)放、住房公積金調(diào)整、醫(yī)保人員變動等工作。二是細致管理人事檔案。溝通協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)辦、組織部、公務(wù)員科等部門，完成洪局長工資檔案關(guān)系辦理工作;利用2周時間快速完成了對12名科級及以下人員檔案進行統(tǒng)一整理，達到省人社局要求標(biāo)準。按照市委組織部要求，對市管干部某事表、小結(jié)表整理入檔。三是強化保密工作。按照市保密工作培訓(xùn)會議，將201x年度機關(guān)涉密人員變動、涉密文件、老黨員等情況及時匯總上報。
(四)做好黨務(wù)工作。一是按時收繳黨費，按照黨費繳納比例，及時上交上、下半年黨費。二是積極組織召開各項活動，如開展博愛一日捐活動，鼓勵全機關(guān)黨員獻愛心，組織機關(guān)人員捐款2280元;開展黨員志愿者活動，將全局黨員干部介紹進入社區(qū)，開展黨員志愿者服務(wù)，目前8名科級及以下人員全部進社區(qū)。做好“送溫暖，獻愛心”活動，在中秋節(jié)來臨之際，全局黨員聯(lián)系貧困戶14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了黨總支換屆工作。
(五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5號上報群眾路線教育活動開展情況;20日前上報市政府201x年大事實事落實情況;25日前上報愛工作臺賬;每周上報一周工作重點;每月收集、匯總、審核、發(fā)布20條政務(wù)信息。二是做好公務(wù)接待工作。嚴格按照上級接待標(biāo)準和公務(wù)接待制度進行對口接待，本著“少花錢多辦事”的原則，實行定點、對口接待，嚴格控制用餐標(biāo)準及陪餐人員，杜絕了鋪張浪費，并按月公示招待費用，接受監(jiān)督。三是做好公車管理。按照《車輛管理制度》要求，保證了全局的正常用車調(diào)度，車輛實行定點維修、定點加油，并按月公示油耗，接受監(jiān)督。同時積極開展在黨政機關(guān)公務(wù)用車專項治理工作，及時安裝軟件，按時完成了公車編制、型號等上報工作。四是加強安全管理工作。實行來客登記制度，對外來人員、車輛，一律登記在冊。強調(diào)節(jié)假日及夜間值班制度，做到不缺崗、不漏崗。開展專項保密檢查工作。辦公室牽頭對全局重要文件、網(wǎng)絡(luò)安全開展自查，確保了文件保密和網(wǎng)絡(luò)安全。五是做好石化協(xié)會工作。按時收繳年費;做好年檢工作，整理石化協(xié)會事務(wù)工作、黨務(wù)工作，形成年度總結(jié)上報市民政局進行年檢，經(jīng)與民政局溝通，將給予合格。六是做好其他臨時性、緊急性事務(wù)。
圍繞活動的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動開展建立了有效的組織保障和機制保障。在成立了由黨組書記掛帥的活動領(lǐng)導(dǎo)小組后，活動辦公室由局辦公室肩負，我們集合全部力量，確保統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、責(zé)任到人，為活動的順利開展提供了組織保障。二是強化實施保障。制定下發(fā)活動。
工作方案。
和聯(lián)系點工作方案，確保在組織推進、活動內(nèi)容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級黨組精神;三是大力開展宣傳，通過在機關(guān)公示欄、門戶網(wǎng)站展示活動開展情況，樹立先進典型等方式，營造良好宣傳氛圍。
按照要求，我們從加強學(xué)習(xí)、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。一是思想動員“全統(tǒng)一”。動員全體黨員干部深刻領(lǐng)會活動的重大意義，切實將思想與行動統(tǒng)一到中央和上級部門黨組的部署要求上來。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)“全覆蓋”。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與調(diào)查研究相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式開展學(xué)習(xí)。目前集中學(xué)習(xí)8天、自主學(xué)習(xí)7個月。通過“三個五”式的學(xué)習(xí)討論，全局撰寫。
心得體會。
100余篇，上報理論文章2篇，樹立先進典型1名，上報先進工作經(jīng)驗1例。三是聽取意見“全方位”。通過“網(wǎng)絡(luò)征集、問卷調(diào)查、座談?wù){(diào)研、溝通談心”四種方式，累計召開座談會12次(蹲點服務(wù))、參加人員超過125人次、發(fā)放調(diào)查問卷100多份。
強化與市委督導(dǎo)組的溝通聯(lián)系，組織召開黨組民主生活會議。一是剖析材料務(wù)必深刻。按照督導(dǎo)組要求，要求黨組班子對照檢查材料及班子成員個人對照檢查材料，進行了10次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。二是做好民主生活會組織工作。一方面做好視頻及會議記錄存檔，另一方面整理提出批評意見7條，及時通報。三是組織好民主評議活動。會議上群眾民主測評的滿意度達100%，得到了督導(dǎo)組的高度肯定。
以“十個專項整治”為切入點，對“四風(fēng)”問題進行大排查、大檢修、大掃除，剎住了“四風(fēng)”蔓延勢頭。一是壓縮了會議、精簡了文件，減少了評比達標(biāo)、迎來送往活動;二是全面清理了超標(biāo)辦公用房，普遍壓縮了“三公”經(jīng)費等行為;三是結(jié)合“蹲點服務(wù)”等活動，廣泛治理了庸懶散拖問題。揮霍浪費、脫離群眾現(xiàn)象明顯扭轉(zhuǎn)，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣為之一新。四是清華制度建設(shè)。截止目前修改完善制度10項、制定新制度5項。在抓緊建立健全各項。
規(guī)章制度。
前提下，提高制度執(zhí)行力，強化制度剛性約束，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，結(jié)合群眾路線教育實踐活動成果，充分發(fā)揮自身職能作用，切實管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進我局工作健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講，重點做好以下幾個方面：
1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用。
2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責(zé)任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務(wù)籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
3、信息督查力求落到實處。按照政務(wù)信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。
1.繼續(xù)做好辦公室五項基礎(chǔ)工作，發(fā)揮職能作用，以時間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益，高標(biāo)準地完成各項任務(wù)。突出抓好機關(guān)人事、檔案管理的規(guī)范化、法制化。
2.強化組織學(xué)習(xí)，不斷提升工作人員素質(zhì)。通過增加學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強對上級文件精神的學(xué)習(xí)理解。業(yè)務(wù)知識的掌握消化，及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
3.建立健全機關(guān)制度。結(jié)合群眾路線教育活動征求意見情況，修改完善機關(guān)十三項機關(guān)制度，突出抓好機關(guān)考勤、公務(wù)接待、辦公用房等工作，強化督導(dǎo)檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式，加大對日?？记凇⒅蛋?、衛(wèi)生等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時。
致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹立辦公室工作的責(zé)任意識，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機關(guān)工作人員，嚴格工作標(biāo)準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1、加強財務(wù)管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時，重點做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預(yù)算資金的使用效益。
2、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
3、加大保障力度，當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實做好機關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
今年以來，辦公室緊緊圍繞工委、管委會的中心工作及決策部署，圍繞辦文、辦會、辦事這一工作主旨，努力發(fā)揮出主意、當(dāng)參謀、做助手、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能作用，本著干就干好、干則爭一流的宗旨，一心一意謀求加快發(fā)展之要務(wù)，聚精會神協(xié)調(diào)各項工作之落實。
一年來，辦公室全員努力，團結(jié)協(xié)作，互勉互促，從大處著手，從小處著眼，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好成績。已被縣"兩辦"評為"信息工作先進集體"，另有2名同志被評為"信息工作先進個人"。年底前，我們將再努力爭取：縣級"新聞宣傳先進單位"、"檔案管理先進單位"，市級努力爭取"文明單位"申報獲得批準，省級"河北開發(fā)區(qū)通訊先進單位"、"開發(fā)區(qū)年鑒組稿、撰稿先進單位"，并認真協(xié)調(diào)做好各項工作考核驗收工作?，F(xiàn)將辦公室一年來工作簡要匯報如下。
為全力打造學(xué)習(xí)型開發(fā)區(qū)，提高全員隊伍整體素質(zhì)，按照工委、管委會《關(guān)于加強政治理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)實施方案》的要求，全年以貫徹落實黨的xx大精神、"為民、務(wù)實、清廉"主題教育活動、解放思想大討論活動等為主線，深入組織開展政治理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)中，做到了"五有"，即有組織、有計劃、有內(nèi)容、有效果、有督查，采取多種有效形式，先后邀請縣委黨校老師解讀黨的xx大文件精神、市縣有關(guān)職能執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干講解新《公司法》、《勞動法》、觀看先進人物事跡影像片等。為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，做到規(guī)范統(tǒng)一，虛功實做，還根據(jù)全年。
學(xué)習(xí)計劃。
制定了各個階段學(xué)習(xí)提綱，把每周四作為全體集中學(xué)習(xí)日長期堅持。
嚴格了學(xué)習(xí)考勤制度，年終選優(yōu)評先實行學(xué)習(xí)考勤一票否決，規(guī)范了學(xué)習(xí)筆記、心得體會等，促進了機關(guān)整體學(xué)習(xí)工作，受到了縣督查組、縣理論考核組的肯定。通過開展有組織、有計劃的政治理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在全區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。與此同時，積極組織干部職工旨在提高綜合素質(zhì)的進修學(xué)習(xí)，今年有20名同志將完成中央黨校本科函授學(xué)業(yè)，為促進開發(fā)區(qū)加快發(fā)展提供了人才隊伍保證。
一年來，在協(xié)調(diào)服務(wù)上，本著謀事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，點面兼顧，科學(xué)操作，全面推進。工作中，嚴格堅持三條原則。一是服務(wù)態(tài)度誠懇積極，出于公心，既一絲不茍，又任勞任怨、甘于奉獻;二是注意工作方式方法，既要達到目標(biāo)要求，又不失團結(jié)和諧;三是敢于負責(zé)，既勇于承擔(dān)責(zé)任，講求創(chuàng)新，又不失原則、務(wù)求實效。以確保機關(guān)高效、有序運轉(zhuǎn)。
1、認真細致快捷貫徹落實好工委、管委會的決策部署。針對辦公室工作的多變性，時令性等特點，為保證工作不走樣，落實有成效，做到緊緊圍繞工委、管委會的中心及工作部署開展好工作，辦公室利用每周一次碰頭會，每月一次總結(jié)會形式，對各項工作進行安排落實，努力做到嚴謹、嚴密、嚴肅，減少并克服人為失誤，確保信息暢通、政令暢通、全區(qū)各項工作暢通。一年來，處理領(lǐng)導(dǎo)批示文件近千件，件件有落實，未發(fā)生工作上的失誤，促推了招商引資、項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等全局性工作深入開展，為全區(qū)完成全年各項工作任務(wù)作出了積極努力。
2、認真做好重大活動的協(xié)調(diào)服務(wù)與配合。嚴格工作程序，工作前按上級要求，謀劃好工作方案，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;工作實施中多提醒，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手;工作后及時做好小結(jié)，做好情況的積累。今年，先后有全區(qū)全民創(chuàng)業(yè)大會、縣主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、上級有關(guān)部門調(diào)研、市縣領(lǐng)導(dǎo)項目觀摩、運河大道工程開工儀式等數(shù)十個全區(qū)性的大的會議、活動，均按領(lǐng)導(dǎo)的指示要求組織落實，達到了預(yù)定的目的要求。
3、強化服務(wù)，積極配合。加強與各部門之間的協(xié)調(diào)配合，樹立服務(wù)各部門工作就是服務(wù)全局工作的思想，努力做到橫到邊，縱到底，不間斷，零缺陷，確保部門工作扎實推進。為此，辦公室從信息中心、微機室、檔案室到后勤、總務(wù)等部門全方位、多層次，服務(wù)及時到位，努力通過周到服務(wù)達到團結(jié)共進，形成在工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)下的統(tǒng)一體，推動各項工作的縱深開展。
4、加強與開發(fā)建設(shè)有限公司的配合與服務(wù)。進一步轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)發(fā)展意識，積極主動為開發(fā)區(qū)投資主體開發(fā)建設(shè)有限公司全面開發(fā)建設(shè)做好區(qū)內(nèi)外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，當(dāng)好公司開發(fā)建設(shè)的鋪路石。開發(fā)區(qū)公司進駐以來，先后幫助與縣"兩辦"、縣有關(guān)職能部門等聯(lián)絡(luò)，妥善做好公司工作人員的生活后勤服務(wù)，達到了公司負責(zé)人及員工的滿意。
辦公室全體人員進一步樹立宣傳也是生產(chǎn)力、宣傳也是招商引資的思想，下大力氣，在形象宣傳上多做有用功。工作中，以事爭一流的工作態(tài)度，不怕吃苦，加班加點，不斷提高文字組織水平，提升開發(fā)區(qū)整體素質(zhì)形象。在確保機關(guān)文件制發(fā)、擬寫上報情況文字材料、日常文字工作有序進行的同時，充分發(fā)揮兩個網(wǎng)頁、兩個電子屏幕、《開發(fā)區(qū)信息》、《開發(fā)區(qū)簡報》、《信息參閱》的作用，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值信息參考。
強化信息宣傳，讓上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)通過多個角度了解開發(fā)區(qū)各個方面取得的成果。xx年，辦公室先后完成了《河北開發(fā)區(qū)年鑒》(香河開發(fā)區(qū)篇)、縣組織史、縣志等文字的撰寫編纂工作，印發(fā)《信息》、《簡報》19期。另外，借助各種媒體開展好對外宣傳，在香河電視臺、《今日香河》、《廊坊日報》、《河北日報》、《河北開發(fā)區(qū)》通訊刊播發(fā)稿件132篇，其中，市級以上刊發(fā)稿件68篇，上稿數(shù)量和質(zhì)量位于全縣先進行列。
在后勤服務(wù)管理上，堅持以人為本，努力做好服務(wù)這篇文章。在食堂服務(wù)管理上，本著勤儉節(jié)約不浪費，又不斷提高飯菜質(zhì)量的原則，把管理服務(wù)工作深化細化到每一個環(huán)節(jié)，減少不必要的浪費，讓全體干部職工得到更大實惠。加強餐廳、操作間及工作人員的監(jiān)督管理，增強食品衛(wèi)生安全意識，從根源上堵塞漏洞，確保飲食安全。認真做好上級及來賓來客的接待服務(wù)工作。今年，機關(guān)餐廳先后接待上級及來賓來客約180桌(次)，達到了就餐者的滿意。
與此同時，對食堂的原材料采購實行經(jīng)辦人、主管人、負責(zé)人三人管理負責(zé)制，透明運作，有效監(jiān)督，做到賬目清晰，管理更加科學(xué);在衛(wèi)生服務(wù)管理上，科學(xué)合理劃定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，完善了服務(wù)辦公大廳衛(wèi)生管理制度，強化了衛(wèi)生值班班組的責(zé)任，并不定期的組織各班組負責(zé)人進行觀摩評比，使衛(wèi)生管理工作做到了日?；?、規(guī)范化、制度化，各項衛(wèi)生保潔工作有序開展，營造了整潔的衛(wèi)生工作環(huán)境;在辦公用品配置上，堅持按需統(tǒng)一采購制度，做到有請示、有計劃，既保證各部門業(yè)務(wù)工作正常開展，又不購置多余的辦公用品，最大限度的節(jié)約資金。此外，積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好各部門工作用車的調(diào)劑，保證各項工作順利開展。
開發(fā)區(qū)是對外開放的窗口，各個部門就是這個窗口里的一面鏡子。為此，辦公室注重加強對隊伍的自身建設(shè)，除做好政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，為不斷適應(yīng)開發(fā)區(qū)加快發(fā)展增腦充電外，進一步加強了"四會、兩清楚"教育與培訓(xùn)，歷練隊伍，真正培養(yǎng)一支拉得出、能干事、打得贏的隊伍。
應(yīng)該說，一年來，辦公室在發(fā)揮參謀助手作用上有了新的拓展，在講求實效、協(xié)調(diào)服務(wù)、減少失誤上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加強。這其中與領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持是分不開的。從辦公室自身來講，在工作上更加注重與各部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動、團結(jié)協(xié)作，更加注重發(fā)揮每一個人的主觀能動性，更加注重發(fā)揮集體智慧和發(fā)揚團隊精神，從而確保了辦公室全年各項工作的順利開展。下一步，將認真總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，使各項工作更上一層樓。為此，將從以下幾方面抓好落實。
1、進一步提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力。強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，以服務(wù)服從工委、管委會中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各部門溝通配合，把協(xié)調(diào)服務(wù)端口前移，深化服務(wù)每一個細節(jié)。一方面，加強與各個部門通力配合，努力確保項目引得來，服務(wù)跟得上，促進企業(yè)加快運營和項目加快建設(shè);另一方面，最大限度發(fā)揮信息中心、檔案室等部門的作用，研究搜集有參考價值的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做有益參考。
2、進一步推進機關(guān)效能建設(shè)。嚴格落實各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強各項工作的督導(dǎo)落實。強化工作的嚴謹性和程序，多在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質(zhì)、提速、提高辦事效率，不斷塑造開發(fā)區(qū)對外開放窗口的新形象。、進一步圍繞中心工作做好調(diào)研。按照工委、管委會確立的新的發(fā)展思路，針對目前土地、招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面新情況，加強新區(qū)建設(shè)、提升大項目承載力方面的調(diào)研，為助推開發(fā)區(qū)加快發(fā)展積極做好政策研究。
4、進一步做好后勤服務(wù)保障工作。下大力氣營造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境，使得全體干部職工全身心的投入到開發(fā)區(qū)的建設(shè)發(fā)展中。
5、進一步加強隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。本著謀事、干事、干成事、不出事目標(biāo)要求，在強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時光大發(fā)揚不甘示弱、思考奮進、團結(jié)奉獻的開發(fā)區(qū)精神，努力鍛造吃苦耐勞、知難而上、事爭先進、業(yè)爭一流的干部隊伍，加快推進開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展。
年終總結(jié)下一步工作思路篇九
明年工作思路(企業(yè))。
五四三二戰(zhàn)略構(gòu)想。
是**集團**總部發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。**股票的成功上市，既為我們帶來了機遇，也給我們提出了挑戰(zhàn)，任務(wù)繁多任重道遠。為使我們能在新的世紀初始的時候，有一個良好的開端，為使我們的企業(yè)在未來五年里有一個跨越式的發(fā)展，為了我們企業(yè)美好的明天，我們的戰(zhàn)略構(gòu)想是：做好五篇文章、強化四種意識、實施三大戰(zhàn)略、實現(xiàn)二大目標(biāo)，簡稱五、四、三、二工程。做好五篇文章，即：搞好資本運作、實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展；搞好市場開發(fā)、拓展生存空間；發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營；深化企業(yè)配套改革，構(gòu)造科學(xué)管理體系；加強精神文明建設(shè)，提高員工隊伍整體素質(zhì)。強化四種意識，即：1、強化市場意識，2、強化創(chuàng)新意識，3、強化憂患意識，4、強化致富意識。實施三大戰(zhàn)略，即：人才開發(fā)戰(zhàn)略，及時發(fā)現(xiàn)人才，嚴格管理人才，搞好人才培訓(xùn)。市場開發(fā)戰(zhàn)略，就是站穩(wěn)本地市場，盯住省內(nèi)市場，開發(fā)國內(nèi)市場?？萍奸_發(fā)戰(zhàn)略，要提高科技含量，提高工作效率。實現(xiàn)二大目標(biāo)，即：嚴格管理，講求效益、創(chuàng)建一流企業(yè)。面向市場、以人為本，培育一流隊伍。
根據(jù)這個戰(zhàn)略構(gòu)想，20我們的基本工作思路是：深化企業(yè)改革、提高員工素質(zhì)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，解放思想、更新觀念、強化管理、規(guī)范運作，為企業(yè)的跨越式發(fā)展，注入生機和活力。
二00四年**集團**總部的利潤指標(biāo)是867萬元，其中房地產(chǎn)公司541.7萬元,折舊108.7萬元；物貿(mào)商城57萬元,折舊130萬元；網(wǎng)絡(luò)公司30萬元,總計利潤628.7萬元,折舊238萬元,合計:867.4萬元。為確保這個利潤目標(biāo)的實現(xiàn)，我們要努力做好如下工作。
一、繼續(xù)宣傳貫徹企業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo)。
企業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo)一經(jīng)確立，我們就要注意保持它的連續(xù)性，這對于團結(jié)和凝聚員工，有著十分重要的意義。宣傳貫徹這個目標(biāo)，是我們的責(zé)任。所以，要經(jīng)常講、反復(fù)講，使廣大員工深刻領(lǐng)會其內(nèi)在含義，明確企業(yè)的振興與員工受益的關(guān)系，自覺地為實現(xiàn)這個目標(biāo)而積極努力工作。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們要在年開展四個專題討論，通過四個專題討論，要在思想觀念上，形成五種共識。四個專題討論是：1、在**總部范圍內(nèi)開展“評頭品足看自己”專題討論活動。我們要組織員工以自畫像的方式，對照周邊地區(qū)特別是一些專業(yè)市場，進行企業(yè)與企業(yè)、人與人之間的思想觀念的比較，肯定長處，查找不足，特別要找出我們**總部在思維方式、思想觀念、行為習(xí)慣、致富理財能力等方面的缺陷和差距。2、在總部內(nèi)要開展“面對新的一年，我們怎么辦”的專題討論活動，要組織全體員工認真研究和理解我們**總部未來幾年的戰(zhàn)略構(gòu)想和發(fā)展規(guī)劃，拿出部門每個人的具體實施辦法，為完成**總部2004年的工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。3、在總部機關(guān)中開展“該干些什么”、“少管些什么”專題討論活動，明確機關(guān)在市場經(jīng)濟條件下職能的定位和運行規(guī)則，去掉官僚主義特權(quán)行為，為**總部的經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。4、在全體員工中開展“求富闖路”專題教育活動，進一步增強市場經(jīng)濟意識和路在人闖、業(yè)靠人創(chuàng)、事在人為的觀念，激勵全體員工人人投身市場，人人自主奮斗，營造全體員工闖市場的新格局，新風(fēng)貌。（具體事宜辦公室安排）。通過四個專題討論要在思想觀念上形成五種意識，一是樹立進取意識，要打破不思進取、小進即滿、小富即安的小農(nóng)意識。要清醒的認識我們和其它先進企業(yè)的明顯差距，探索縮小差距的思路和措施，牢固的樹立拼博進取、超常規(guī)發(fā)展的信心和理念，全面激活加快發(fā)展的內(nèi)在活力，形成人人思進，人人求富的氛圍。二是樹立創(chuàng)新思想，要徹底打破計劃經(jīng)濟體制下阻礙市場經(jīng)濟發(fā)展的一切思維定勢和行為習(xí)慣，按照市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式、創(chuàng)新運行機制、創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。對于改革中出現(xiàn)的新事物，新作法，不做先入為主的判斷，不爭論，要把精力用在實干上。三是強化人才觀念，克服求全責(zé)備，忌賢妒能和狹隘思想，努力營造尊重人才，愛護人才，使用人才和讓人才脫穎而出的良好氛圍，堅持以人為本的戰(zhàn)略思想，進一步完善吸引人才，保護人才、穩(wěn)定人才的政策。四是創(chuàng)造致富氛圍，使**總部上下敢于言財，大膽逐利，講究經(jīng)濟效益。使人人想富，敢富、會富，形成以利潤和職工富裕程度評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；以貢獻和財富多少評價每個人的價值的判斷標(biāo)準，五是發(fā)揚奮斗精神，要摒棄單純依賴國家和上級的懶漢思想，強化自主意識和市場主體意識，明確市場經(jīng)濟要靠我們奮斗來實現(xiàn)自身價值，倡導(dǎo)人人思進，自謀出路，自主奮斗，提高我們在市場經(jīng)濟條件下的生存和發(fā)展能力。
二、進一步解放思想，抓住重點，確保**總部經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
2004年**總部的經(jīng)營工作，要以實現(xiàn)發(fā)展為主線，認真貫徹執(zhí)行中央、省市關(guān)于深化改革、加快發(fā)展的條例、政策、措施，在各項工作上要實現(xiàn)五個突破。
第一、在改革上要有所突破。就是要進一步解放思想，加快企業(yè)改革的步伐。經(jīng)過去年的探索和實踐，我們在經(jīng)營機制、用人機制、分配機制的改革上是比較成功的，收到了預(yù)想的效果。今年，我們要在此基礎(chǔ)上，結(jié)合股票上市和股份制企業(yè)的運作方式，加大企業(yè)改革力度，明晰產(chǎn)權(quán)，理順關(guān)系，使企業(yè)有一個更大的發(fā)展。
首先，在機構(gòu)設(shè)置上，根據(jù)集團總部的安排意見，成立**集團**總部，代行董事會管理**所屬企業(yè)，成立總部辦公室、財務(wù)部、保衛(wèi)處。為便于管理和經(jīng)營，對內(nèi)合并三電城、物資貿(mào)易城，并計劃在春節(jié)后成立****集團物貿(mào)商城有限責(zé)任公司。原物貿(mào)商城所轄的房地產(chǎn)公司和網(wǎng)絡(luò)公司提格為****房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司和****網(wǎng)絡(luò)工程有限責(zé)任公司，物業(yè)管理有限責(zé)任公司歸屬房地產(chǎn)公司。通過機構(gòu)的明確，使權(quán)責(zé)更加清晰，避免推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
其次，在人員的使用上，我們要在春節(jié)后適當(dāng)時機，在員工中實行全員買斷工齡，改變原有身份，重新聘任，擇優(yōu)持股上崗的辦法，以此來激發(fā)員工的工作熱情，增加員工的憂患意識和敬業(yè)意識。由于這項工作涉及面廣，政策性較強，直接關(guān)系到每位員工的利益，所以在具體操作中，我們既要堅持深化改革的方向，敢于碰硬，敢于迎接挑戰(zhàn)，又要注意維護企業(yè)和員工的利益，較好地把握改革與穩(wěn)定的關(guān)系，把此項工作抓好。同時，要在全體員工中繼續(xù)實行末位淘汰制的.辦法，具體實施細則可按制定的辦法執(zhí)行。
再次，改革現(xiàn)有的分配辦法。去年員工收入分為死、活兩部分，比例為6：4，每月只開工資總額60％，余下的40％通過季度考核進行兌現(xiàn)。今年在此基礎(chǔ)上，要進一步加大力度，實行新的工資分配辦法，推行模糊工資制。即每月發(fā)基本工資，為原工資的70％，余下的30％為模糊工資。首先應(yīng)該明確模糊工資，不是每一位員工都能一定拿到的，它是一個可變數(shù)字，能夠得到多少模糊工資，需要根據(jù)每一位員工的工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、企業(yè)規(guī)章制度的遵守及相關(guān)的因素來決定。模糊工資的發(fā)放由各部門經(jīng)理依照具體情況酌情處理。所以要實行模糊工資，就是要從根本上打破大鍋飯，消除平均主義的弊端、獎勤罰懶，使干得好的、勝任工作的多得；使干得差的、難以勝任工作，甚至耽誤工作的少得或不得，真正形成競爭的氛圍。
四是在財務(wù)管理上，為規(guī)范上市公司的運作，理順財務(wù)管理體系，今年將實行區(qū)域管理與集中管理相結(jié)合的財務(wù)管理方式，堅持資金收支兩條線的原則和分部位核算，實行經(jīng)營成果、收入、費用相配比的原則，確保資金使用和調(diào)劑的高度集權(quán)，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，減少和避免資金損失。
為使上述工作真正落到實處，我們還要進一步完善與之相配套的措施和辦法，健全檢查、考核的記錄，增加考核的透明度，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，把考核工作做好。
第二、在房地產(chǎn)開發(fā)上要有所突破。房地產(chǎn)開發(fā)是我們**總部主要利潤支撐點，這項工作做得如何，關(guān)系到全年利潤計劃能否實現(xiàn)，關(guān)系到我們能否按股份制的運作方式正常運轉(zhuǎn)，應(yīng)該說責(zé)任十分重大。所以要求房地產(chǎn)公司，在完成二期擴建工程可行性論證的基礎(chǔ)上，抓緊前期各項審批手續(xù)的辦理和開工前的各項準備工作，保證13421平方米的二期工程四月初正式開工，并于年底前竣工。這要做為一項硬任務(wù)，必須保質(zhì)保量、按時完成，不能打折扣。與此同時，房地產(chǎn)公司還要積極尋求并選準新的項目，繼續(xù)加大投入擴大規(guī)模，力爭在年內(nèi)再立一個新項目，年底前辦完前期手續(xù)。要干一個保一個，成功率要達到100％。雖然這個要求苛刻了些，但我們必須這樣去努力、去拼搏。
第三，在物業(yè)管理上要有所突破。一期擴建工程的建成并投入使用，使我們又形成了一筆可觀的固定資產(chǎn)，但同時也增加了物業(yè)管理的難度。因此，物業(yè)管理要隨著房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)模的不斷擴大，在管理上要上檔次，上水平，進一步充實、完善各項制度，努力實現(xiàn)各種檔案、資料、收費等工作的微機化管理。要做到開發(fā)一塊，管理一塊，使開發(fā)和管理相銜接，確保資產(chǎn)保值增值。
第四，在資產(chǎn)經(jīng)營上要有所突破，資產(chǎn)經(jīng)營是我們的生存之本，做為吉**總部的經(jīng)濟基礎(chǔ)，必須把它放在首要位置抓緊抓好。2004年，要確保實現(xiàn)租金收入1000萬元以上，具體要做好以下幾項工作。
一要牢固樹立起依托本地優(yōu)勢，發(fā)展大市場指導(dǎo)思想要求規(guī)范、求規(guī)模、求品位的創(chuàng)新理念，使商城健康向前發(fā)展。經(jīng)過七年的實踐，我們的市場已初見規(guī)模，在**市、省內(nèi)已占有一席之地，但和許多先進的綜合市場和專業(yè)市場相比，差距仍然很大。為此我們要緊緊依托本地優(yōu)勢（天時、地利、得天獨厚），進一步完善管理辦法，辦好物華商會，教育業(yè)戶依法經(jīng)營，合法競爭，同時積極努力協(xié)調(diào)市場和工商、計量、稅務(wù)等部門的關(guān)系。要通過我們的規(guī)范管理，使進駐的客商親身感受到我們這里是一方凈土、一塊寶地，可以放心、舒心地做生意。
二要以信息培育、營造市場，使業(yè)戶在市場有生意可做，有錢可賺。我們要充分發(fā)揮和利用好網(wǎng)絡(luò)工程公司作用，為用戶提供及時可靠、準確的信息服務(wù)，并動員業(yè)戶，進入我們的網(wǎng)站，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)功能。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十
xx年度，我所在局黨委和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展保持黨員先進性教育活動，我們認真貫徹落實全國“二十公”和省、市公安工作會議精神，扎實開展大練兵、大接訪，嚴格執(zhí)行“五條禁令”、“三項禁止”，不斷加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、牢牢把握國家安全與社會穩(wěn)定的總要求。努力實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的總體目標(biāo)。一年中，我們不斷加強社會防控體系建設(shè)，積極排查矛盾糾紛，大力開展治安整頓和校園周邊治安秩序整治，在打擊違法犯罪、服務(wù)群眾和經(jīng)濟建設(shè)等方面取得了一定的成效，現(xiàn)將一年主要工作情況匯報如下：
1、積極開展“從嚴治警強素質(zhì)，執(zhí)法為民樹形象”專項教育整頓活動，全所干警在活動中，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的辦法，認真學(xué)習(xí)了市局和縣局有關(guān)文件、縣委領(lǐng)導(dǎo)在全縣政法工作會議上的講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》等。并結(jié)合操都“2.21”事件教訓(xùn)，對照檢查工作中存在的突出問題和隱患，進行查擺剖析，重點解決宗旨意識淡薄紀律觀念不強、特權(quán)思想嚴重、執(zhí)法水平不高、執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法不公正和趨利執(zhí)法等問題，教育民警牢固樹立執(zhí)法為民思想，規(guī)范執(zhí)法行為，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。
和道德觀念，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，進一步端正執(zhí)法思想和行為。
3、開展社會主義法治理念教育，通過學(xué)習(xí)教育使民警準確把握社會主義法治理念的基本內(nèi)涵和本質(zhì)要求，自覺在執(zhí)法活動中，堅持和體現(xiàn)社會主義法治理念，不斷提高公正文明執(zhí)法的水平。
4、加強民警素質(zhì)教育，形成良好的工作作風(fēng)和紀律作風(fēng)，積極開展“大練兵”活動。
結(jié)合公安部“抓基層，打基礎(chǔ)，苦練基本功”的戰(zhàn)略部署，所領(lǐng)導(dǎo)帶頭負責(zé)，互相監(jiān)督，搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。積極組織參與“大練兵”活動，在活動期間組織民警進行長跑、短跑、、藍球、跳繩、警械使用、犯罪嫌疑人盤查、處突發(fā)事件、群體性事件和嚴重刑事案件等體能、戰(zhàn)術(shù)技能及工作中涉及的法律文書等方面的培訓(xùn)，積極開展“三懂四會”為主要內(nèi)容的基本功活動。
為了適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，我所緊緊圍繞“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的總目標(biāo)，堅持改革創(chuàng)新，積極探索派出所治安管理工作的新路子、新方法。
一是對轄區(qū)外出流動人口多治安問題突出的情況，推行流動人員“外出人員守法證明書”的管理方法，從源頭上預(yù)防違法犯罪，全年寄發(fā)流動人口協(xié)查函份。
打工情況，然后將重點人口的有關(guān)情況，通過函件寄往重點。
人口打工所在地的公安派出所，請他們予以協(xié)管，并經(jīng)常保持與協(xié)管地派出所聯(lián)系，及時掌握重點人口在外活動情況。
三是對暫住人口采取了“通報協(xié)查復(fù)函”管理措施。對流。
入轄區(qū)的外來人員需辦理暫住證的，我們通過發(fā)函核實身份，了解有無前科劣跡，防止違法犯罪行為的發(fā)生。全年共登記暫住人口45人，辦理暫住證41個，并對出租屋進行了清理整頓，登記出租屋7處，租住人員69人，與出租屋業(yè)主簽定了治安責(zé)任狀。
四加強治保會建設(shè)，落實社會治安綜合治理措施。
每月25日，我所和鄉(xiāng)綜治辦召集各村治保主任及有關(guān)單位保衛(wèi)干事開會，了解掌握轄區(qū)的社會治安動態(tài)和調(diào)解矛盾糾紛情況，布置下一步工作，落實各項治安防范措施。
五加強特種行業(yè)、公共娛樂場所的治安管理。
按照上級要求，對特種行業(yè)、公共娛樂場所進行了整頓，督促業(yè)主辦理好證照，合法經(jīng)營，日常工作中，責(zé)任區(qū)民警不定期進行檢查。今年在特種行業(yè)、公共娛樂場所沒有發(fā)生違法犯罪案件。
六是加強了消防管理。按上級要求，對三級消防單位建立了消防檔案，開展了防火安全法律宣傳，定期進行防火安全檢查，對火險隱患及時發(fā)現(xiàn)和提出整改。
七是積極開展第二代身份證的換發(fā)工作。今年內(nèi)，全鄉(xiāng)已辦理二代證5455個，制發(fā)新證1497個，按時完成了縣局下達的任務(wù)。
為了更好地服務(wù)本地經(jīng)濟建設(shè)，給企業(yè)創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，我所對轄區(qū)內(nèi)的xx園林公司、xx金瑞化工有限公司等私營企業(yè)進行了重點保護，并且做到：
一是所領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任區(qū)民警經(jīng)常上門走訪，征求意見，為企業(yè)排憂解難。二是對侵害企業(yè)合法權(quán)益的刑事治安案件快偵快破，及時打擊違法犯罪。8月4日，xx機磚廠承包人黃繼幫電話報警稱，他放在磚廠宿舍內(nèi)充電的手機被盜，價值1800余元。接警后，我所立即組織人員進行偵破，將犯罪嫌疑人陳春水抓獲，當(dāng)場繳獲被盜的贓物，陳春水已送勞動教養(yǎng)一年。三是按照省廳、市局、縣局的便民措施和服務(wù)承諾，在辦理戶口、身份證、暫住證等方面，全力為企業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。四是指導(dǎo)企業(yè)建立健全安全防范機制，并加強企業(yè)周邊地段的巡邏力度，防范各類案件和事故的發(fā)生。
一是大力整治校園周邊治安環(huán)境。今年來，我所結(jié)合落實公安部“八條措施”，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校周邊治安進行了一次集中整治，堅持對電子游戲室和網(wǎng)吧進行檢查，嚴禁學(xué)生違反規(guī)定進入游戲室和網(wǎng)吧。為了使學(xué)生知法懂法，我所擔(dān)任學(xué)校法制副校長和輔導(dǎo)員的民警，在5月和6月對轄區(qū)七所中小學(xué)校共1600多名學(xué)生進行了一次安全防范知識教育。同時，對擾亂學(xué)校周邊治安的不法分子及時打擊。今年5月24日下午，我所接到xx中學(xué)老師報案：該校學(xué)生彭一明等5人在學(xué)校附近的橋邊被十來個社會小青年毆打并搶走人民幣20余元。所領(lǐng)導(dǎo)立即帶領(lǐng)全所民警趕到現(xiàn)場進行調(diào)查和追捕，抓獲了三名犯罪嫌疑人，從而有力地打擊了違法犯罪活動，維護了學(xué)校周邊治安秩序的穩(wěn)定。二是開展治安整頓，確保治安穩(wěn)定。今年以來，根據(jù)縣局布署，我所認真開展了“鐵拳”禁賭專項行動和社會治安整治“金秋”行動，對涉槍、涉爆、管制刀具和***等嚴重危害社會治安穩(wěn)定的違法行為進行了重點整治，收繳土銃一把、管制刀具三把，防止了***風(fēng)的漫延。三是依法查處各類案件，及時調(diào)解民事糾紛，防止民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。全年共受理刑事案件9起，查破2起，協(xié)外查破一起，移交一起，勞動教養(yǎng)一人;受理立案治安案件13起，查處10起，治安拘留3人，治安處罰16人，調(diào)解糾紛15起。在辦案中我所堅持重證據(jù)，嚴格按程序辦理案件，未出現(xiàn)申述案件。對各類民事糾紛，民警認真做好調(diào)解工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
今年的工作我們雖取得一些成績，但與人民群眾的期望仍有不少差距，今后工作中，我們將本著執(zhí)法為民的宗旨，解決突出問題，開拓創(chuàng)新，盡我們的力量穩(wěn)護好社會治安，創(chuàng)建平安xx。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十一
為搶抓國家擴內(nèi)需、保經(jīng)濟、保增長、促發(fā)展和省委振興徐州老工業(yè)基地帶來的發(fā)展機遇，充分發(fā)揮我縣區(qū)位、環(huán)境和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步擴大對外開放，加大招商引資力度，擴充區(qū)域經(jīng)濟總量，促進區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣招商引資工作思路和措施等匯報如下：
一、招商引資的總體工作思路、工作目標(biāo)和重點區(qū)域。
工作目標(biāo)：按照“投資大、質(zhì)量高、效益好”的標(biāo)準，加大對投資規(guī)模在千萬元以上項目的引進力度，特別是要加大對符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的國內(nèi)外大型企業(yè)的引進力度，實現(xiàn)引資項目由數(shù)量型向質(zhì)量型的根本轉(zhuǎn)變。全年全縣引進千萬元以上投資規(guī)模的實體項目達到57個，協(xié)議引進投資額保持在65億元以上。其中，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完成固定資產(chǎn)投資億元以上的新上項目5個；各鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資億元以上的新上項目1個。
重點招商區(qū)域：在引進外資方面，“鞏固港臺、發(fā)展日韓、開拓歐美”，鎖定港、臺、日、韓、德等地區(qū)和國家開展定向招商活動；在引進內(nèi)資方面，突出長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)，重點抓住民營經(jīng)濟向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的機遇，跟蹤相關(guān)產(chǎn)業(yè)和項目，搞好項目對接，持之以恒，鍥而不舍地做好招商引資工作。
二、今年一季度招商引資成效。
面對全球“金融危機”影響，總的來看，今年一季度與去年同比，在談項目有較大增加，大項目簽約量大，但在建和續(xù)建項目速度放緩。一季度在談項目120個，擬投資約62.4億元，同比增15%；簽約項目36個，簽約總投資約60億元，同比增25%，新近簽約的2個大項目是徐州金威煤鹽化和徐州建滔能源化工項目，總投資36億元。在建和續(xù)建（擴建）項目83個，總投資約56.2億元。
三、目前招商引資存在的困難和問題。
（一）發(fā)生的美國“金融海嘯”加大了招商引資的難度。
受美國“次貸危機”影響，全球經(jīng)濟形勢下滑，經(jīng)濟安全威脅度增加，各行業(yè)特別是中低端、勞動力密集型行業(yè)不景氣，外商投資者缺乏投資信心，招商引資、新上項目受到很大制約。
（二）國內(nèi)各地之間招商競爭日益激烈。
面臨經(jīng)濟危機形勢走向，國內(nèi)各地投資擴張勢頭減弱，招商引資競爭加劇，招商引資周期拉長、難度加大、效率降低，東部與西部、沿海與內(nèi)地、發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)，甚至于同一地區(qū)之間，招商引資競爭趨于激烈化，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度放緩。
（三）國家實行了最嚴格的土地管理制度。
中央在十七屆三中全會上，為了實施新農(nóng)村建設(shè)、促進城鄉(xiāng)一體化協(xié)調(diào)發(fā)展，在諸如環(huán)保、土地上實行了最嚴格的管理制度，這對開展招商引資、新上工業(yè)等項目帶來了更大的困難。在一些地方甚至對工業(yè)新上項目用地出現(xiàn)了掛牌現(xiàn)象，可見招商難、難招商、項目落地難會進一步加劇。
(四)簽約項目履約率較低，進展慢，項目資金到位率低。
能帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的簽約大項目和工業(yè)項目較少，尤其是一些大的項目意向多于合同，履約較低，資金到位緩慢，影響項目實施進度。
(五)儲備項目對接性不強,園區(qū)招商平臺作用未能得到有效發(fā)揮。項目信息少、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、更新不快，個別儲備項目層次不高、論證不充分，不符合國家和省投資導(dǎo)向，缺乏對投資者的吸引力。作為承接項目的開發(fā)園區(qū)落戶項目少，載體作用沒能發(fā)揮出來，帶動和示范效能不夠明顯。
四、招商引資工作主要采取的措施及建議。
（一）進一步突出招商引資的工作重點。
圍繞招大引強工作重點。堅持外資、民資、國資三資并舉，三次產(chǎn)業(yè)齊頭并進，招大引強，推進招商引資向招商選資轉(zhuǎn)變，重點引進投資強度高、產(chǎn)出效益高、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的“四高”項目。特別是要瞄準世界500強和國內(nèi)500強企業(yè),重點瞄準符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的行業(yè)50強及“國”字頭企業(yè)，對接項目，提高利用外資的規(guī)模和水平。
圍繞構(gòu)筑六大產(chǎn)業(yè)集群工作重點。加強產(chǎn)業(yè)鏈招商，以招引符合本縣產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展方向的龍頭企業(yè)為重點，形成產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)特色，不斷壯大支柱產(chǎn)業(yè)、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育新興產(chǎn)業(yè)。重點引進鹽煤化工、電動三輪車（機械制造）、果蔬加工、木業(yè)加工、紡織服裝和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，著力建設(shè)一批投資規(guī)模大、技術(shù)水平高、產(chǎn)業(yè)鏈長、資源轉(zhuǎn)化能力強、符合環(huán)保要求和行業(yè)標(biāo)準的大項目，以及引進一批與縣域特色經(jīng)濟相匹配的商貿(mào)物流旅游業(yè)等三產(chǎn)項目。
圍繞礦產(chǎn)資源深度開發(fā)利用工作重點。依托鹽、煤礦產(chǎn)資源，借助我縣省級鹽化工產(chǎn)業(yè)園平臺，加大鹽、煤化工項目的引進力度。同時，調(diào)整準入門檻，限制污染嚴重、水平低下、浪費資源等不符合我縣產(chǎn)業(yè)政策的項目引進。
圍繞推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程工作重點，
在積極引進各類龍頭企業(yè)項目的同時，引進資金和技術(shù)，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地項目，發(fā)展生態(tài)后續(xù)產(chǎn)業(yè)，開辟新的經(jīng)濟增長點，推進農(nóng)業(yè)的區(qū)域化布局、標(biāo)準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和現(xiàn)代化建設(shè)。
圍繞加快發(fā)展服務(wù)業(yè)工作重點。根據(jù)我縣第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策規(guī)定，在提升商貿(mào)流通業(yè)、餐飲業(yè)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的基礎(chǔ)上，借助招商引資，積極發(fā)展金融、信息、中介、會展等新型服務(wù)業(yè)；發(fā)展現(xiàn)代物流、旅游、房地產(chǎn)等強勢服務(wù)業(yè)；推進科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育和市政公用等社會產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
圍繞推進城市化和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作重點。按照城市功能定位和規(guī)模，區(qū)別情況，引進企業(yè)，融通資金，加強城市基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域的招商引資工作。積極引進縣外企業(yè)，通過合資、合作、bt、bot等形式，投資我縣的地方鐵路、公路、水運等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
圍繞開發(fā)區(qū)招商主戰(zhàn)場工作重點。力抓建好開發(fā)區(qū)招商載體，繼續(xù)實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商隊伍建設(shè)，抓好人才培養(yǎng)引進工作，優(yōu)化各項政策，形成招商引資的“凹地”，以提升開發(fā)區(qū)專業(yè)開發(fā)、主題開發(fā)、綜合開發(fā)功能，著力建成“一區(qū)四園”格局。
（二）不斷改進招商引資的工作方式。
轉(zhuǎn)變招商工作方式。開展產(chǎn)業(yè)招商、專業(yè)招商、小分隊招商、以商引商，精細組織好小型招商推介會，突出小型“圓桌式”招商，提高招商項目的“對接率”和“成功率”。實現(xiàn)從全民招商轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)招商、從粗放招商轉(zhuǎn)變?yōu)榫氄猩?、從盲目招商轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)招商、從政策招商轉(zhuǎn)變?yōu)榄h(huán)境招商，提高項目成功率。
利用好扶持政策。研究國家經(jīng)濟政策走向，用好、用足、用活國家、省、市近期出臺的一系列鼓勵性政策及國家、省擴大內(nèi)需促經(jīng)濟保增長方面給予的財政政策，竭力促使關(guān)系我縣重大發(fā)展的項目有新的突破，做好項目對接，爭取資金支持、財政項目支持、大項目落地。
開展五大主題招商活動。認真組織參加國家、省、市安排的招商活動；積極抓好我縣1－3月份開展“鳳還巢、梨花節(jié)”為載體的“春季招商行”活動；4－6月份開展的“招商競賽季”活動；8月份開展的“外企服務(wù)月”活動；9－11月份開展的.以“紅富士蘋果節(jié)”為載體的“金秋招商大會戰(zhàn)”活動。
加強招商隊伍建設(shè)。建設(shè)好招商顧問隊伍，將事業(yè)心強、有開拓和奉獻精神、熟悉經(jīng)濟、了解政策、精通外語的干部，選配到招商引資工作第一線，發(fā)揮在外地的××籍優(yōu)秀人士的人脈作用。注重專業(yè)招商人員培養(yǎng)，請專家、學(xué)者，定期進行培訓(xùn)，提高招商人員的理論水平、政策水平和實際應(yīng)用水平。建設(shè)好全縣的“125”招商隊伍，最終打造成縣、區(qū)、鎮(zhèn)等100人的專業(yè)招商隊伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。
（三）健全和完善招商引資的工作機制。
健全招商工作領(lǐng)導(dǎo)機制。各單位“一把手”為招商引資工作的第一責(zé)任人，要求拿出一半的時間和精力抓招商。建立各鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶隊外出招商制度，各鎮(zhèn)招商分局和六大產(chǎn)業(yè)招商組專業(yè)招商人員常年駐外開展招商引資工作。
創(chuàng)新招商項目跟蹤服務(wù)機制。進一步加強招商機構(gòu)內(nèi)部管理，做到企業(yè)服務(wù)無盲點，完善招商例會制度、重大項目推進制度和招商引資優(yōu)惠政策。加強和整頓行政服務(wù)中心建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)，實行首問責(zé)任制和全程。搞好跟蹤服務(wù)，健全外商投訴受理機制，認真落實招商引資各項優(yōu)惠政策，營造安商、親商、富商的投資環(huán)境。
健全招商人員獎勵激勵機制。健全招商人員重點選拔任用的干部任用導(dǎo)向機制，組織部門在每年的干部提拔任用上招商人員占取一定比例，加大對招商人員的獎勵，在政治上落實各項待遇，經(jīng)濟上提高專業(yè)招商人員及從事招商管理工作人員的待遇，嚴格兌現(xiàn)獎勵。
完善經(jīng)費保障、調(diào)度督查機制。要進一步加大招商經(jīng)費投入，切實保障招商經(jīng)費，縣政府要適當(dāng)增加招商經(jīng)費預(yù)算，確保各項招商活動的開展；各鎮(zhèn)要把招商經(jīng)費納入財政預(yù)算，保證招商工作有序進行。實行縣委或縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)月調(diào)度制度。每月對招商實績后三名的鎮(zhèn)和縣直單位全縣通報批評，每季度對招商實績后三名的鎮(zhèn)和縣直單位進行全縣招商工作點評并電視曝光，點評到單位主要負責(zé)人。實行定期不定期的現(xiàn)場督查督導(dǎo)辦法，以提高招商人員的積極性及項目的成功率。
（四)完善落實招商引資工作獎懲制度。
設(shè)立招商引資先進單位獎。根據(jù)年終考核結(jié)果，評出招商引資工作先進單位予以表彰。招商實績得分作為年度目標(biāo)管理考評的重要依據(jù)。
實行招商引資工作保證金制度。對全縣所有招商引資任務(wù)的責(zé)任單位（6大產(chǎn)業(yè)招商小組、駐外招商聯(lián)絡(luò)處、條管單位除外），本著以鎮(zhèn)為主、機關(guān)單位配合的原則，組建16個招商分局。以分局為單位，按開發(fā)區(qū)（鳳城鎮(zhèn)）90萬元、其余鎮(zhèn)30萬元、縣直單位按年任務(wù)0.5‰的比例繳納招商引資保證金。年底根據(jù)考核認定結(jié)果，完成任務(wù)的，返還給單位，未完成任務(wù)的，保證金全部用于全縣招商引資工作的開展和獎勵。
實行招商工作科學(xué)重管機制。以認真負責(zé)的態(tài)度，科學(xué)管理招商隊伍，修改完善××招商引資獎勵辦法。促使招商簽約項目落到實處，建立實績后進重管制度，對招商實績后三名的單位，第一季度對主要負責(zé)人進行《提醒警示通知書》，第二季度對主要負責(zé)人誡勉談話，第三季度責(zé)成主要負責(zé)人離崗招商。對年度未完成目標(biāo)任務(wù)且考核得分處于鎮(zhèn)及縣直單位后三名的（條管單位除外），列為招商實績后進重管單位，該單位年度考核確定為稱職以下等次，不得推薦提拔干部，試用期內(nèi)干部延長試用期。以上過程性處理措施，至該單位引進項目并經(jīng)考核認定達到標(biāo)準后方可解除。
(1)(2)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十二
主要從三方面進行，一是管理上，二是經(jīng)營上，三是營銷中。具體如下：
（一）業(yè)務(wù)管理方面。
1、借鑒理論規(guī)律，如dma學(xué)習(xí)中的策劃方案、創(chuàng)意簡報、將這些知識結(jié)合實際情況，運用到下一步工作中。
2、搞好培訓(xùn)工作：
（1）加大在社會宣傳和對客戶培訓(xùn)的力度，數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)之所以發(fā)展很難，很重要的一點是社會對直郵的認知度很低。目前仍有很多人把直郵簡單理解為一封信。
一是對廣告公司的培訓(xùn)和宣傳，目前是眾多廣告公司在推廣告，必須要讓廣告公司加深對我們的認識，如請廣告公司的相關(guān)人員來郵政參觀學(xué)習(xí)，認識直郵。
二是對客戶的培訓(xùn)和宣傳。中國郵政要承擔(dān)起引領(lǐng)直郵的角色，需要客戶和我們共同發(fā)展，穩(wěn)住客戶是第一位的，這就需要我們以專業(yè)的理念為指導(dǎo)，加深客戶與我們之間的溝通，利用客戶推介會等多種形式對客戶進行培訓(xùn)，讓客戶參與進來，客觀的和客戶分析目前存在的問題，向他們灌輸直郵的理念，解決他們的問題，使客戶與我們同步，最終實現(xiàn)共贏。
力打造一批數(shù)據(jù)庫商函專業(yè)人才和骨干精英，全面增強直郵團隊服務(wù)能力。
（3）加強學(xué)習(xí)，深入調(diào)查與研究。在西安地域范圍內(nèi)做好市場調(diào)研更好的挖掘客戶，服務(wù)客戶。中國郵政在實際業(yè)務(wù)中的情況更為復(fù)雜，不同于一般的營銷，我們面對的是兩個客戶的管理，一個是中國郵政的客戶，另一個是中國郵政客戶的客戶也就是顧客。一是幫助客戶去完善，參與到客戶的策劃活動中，提供我們的專業(yè)化建議，另一方面，我們也要充分考慮我們客戶的客戶即顧客的需求，把兩方面結(jié)合起來，才能更好的促進數(shù)據(jù)庫的發(fā)展。
（二）經(jīng)營方面。
1、加快復(fù)制直復(fù)營銷先進地區(qū)和國家的經(jīng)驗，采取“拿來主義”把國際上最先進成果拿來“為我所用”。下一步將結(jié)合客戶的實際情況加以融會貫通地創(chuàng)造出適合自己的直郵體系。
如把dma課程的內(nèi)容進行優(yōu)化，變成我們實際可以應(yīng)用的，逐步在工作中實施，在我們的實際中進一步驗證。
3、因地制宜、細分市場、強化引導(dǎo)、抓大不可放小。改變思想，要把數(shù)據(jù)庫商函當(dāng)做廣告來做，目的是為客戶贏得市場銷售的機會。
針對高端客戶，老客戶做好服務(wù)，做到不流失，并且將大客戶橫向縱向繼續(xù)開發(fā)。高端客戶借助外力開發(fā)；中端客戶利用dma最新理念開發(fā)，省市局齊心協(xié)力，用長遠的眼光將做大規(guī)模；低端客戶可借助社會媒體力量，尋找代理、普遍撒網(wǎng)。
4、數(shù)據(jù)是精準的核心；投遞是效果的核心；創(chuàng)意是廣告的核心。
目前名址的精準度是發(fā)展數(shù)據(jù)庫商函的障礙之一，下一步一是將對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行挖掘、評估、分析，擴大其屬性；二是把死數(shù)據(jù)變活：利用大眾用郵信息，如報刊征訂的名址變更等及時更新。三是數(shù)據(jù)共享，各地市局名址管理部門都有很好的個性化的數(shù)據(jù)資源，互通互用，交換使用將有助于直郵業(yè)務(wù)良性發(fā)展。
優(yōu)化流程，提高投遞時限，進一步提升郵政企業(yè)的服務(wù)形象。一是盡量壓縮內(nèi)部處理時限，把時間留給最后一個環(huán)節(jié)——投遞，確保在客戶規(guī)定的時限內(nèi)完成有效投遞；二是加快傳遞時限，提高了妥投率。三是提升了內(nèi)部管理水平，通過流程跟蹤、及時掌握郵件投遞動態(tài)以及信息化應(yīng)用，形成“閉環(huán)”管理。
努力提高創(chuàng)意水平，高水平的創(chuàng)意讓直郵產(chǎn)品更加專業(yè)、更加自信。
5、項目經(jīng)營，2011年抓幾個大項目，帶動規(guī)模和士氣。確立函件大項目，實行“全網(wǎng)統(tǒng)一推進、部門共同支撐、市縣一起聯(lián)動發(fā)展”，以項目為龍頭，在全市共同推進，把項目規(guī)模做大。
（三）營銷方面。
1、下一步在營銷工作中將策劃先行，想客戶所想，做客戶所做，主動出擊，實現(xiàn)雙贏。
2、以事件帶動，掀起營銷和關(guān)注高潮，如：通過節(jié)日、慶典、紀念日等活動拉動函件各專業(yè)的互動和營銷。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十三
函要做到“三先”，即“研究在先，分析在先，方案在先”。發(fā)展業(yè)務(wù)首先得有發(fā)展對象。商函是新型的廣告媒體，只要有廣告意向的客戶都將是商函的發(fā)展目標(biāo)。該局關(guān)注當(dāng)?shù)氐母黝惷襟w廣告，諸如在報紙上刊登的廣告、廣播電視節(jié)目播出的廣告以及各種形式的戶外廣告、印刷品廣告等，及時捕捉信息，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶。該局還收集縣城經(jīng)濟信息，對全縣十大民營企業(yè)的資料進行了整理分析。
通過一系列信息分析，該局認為大企業(yè)固然是發(fā)展對象，但更多的中小客戶也不能放過，該局將目光聚焦在了急需對外宣傳的種植場、養(yǎng)殖場上。今年2月份，獲嘉當(dāng)?shù)匦侣劽襟w播出一條信息：“獲嘉銀杏林基地通過幾年的培養(yǎng)，每年出苗3萬株，是黃河以北最大的銀杏林培養(yǎng)基地，但目前僅銷售了30％?！闭莆者@個信息后，該局立即進行了研究。首先了解了銀杏樹的用途和特點，其次掌握什么人、什么單位使用銀杏樹，經(jīng)過分析將銀杏樹的最佳銷售對象確定為城市開發(fā)區(qū)和城市花卉交易市場。有了這一結(jié)論，該局開始著手于名址的選擇，之后拿出書面策劃方案，對銀杏林基地進行了商函營銷公關(guān)。這一新的宣傳方式吸引了客戶，抱著試一試的心理，客戶首批寄發(fā)了500封商函。試發(fā)成功，回函率達到了預(yù)期效果。
二、方案營銷，雙贏理念，實現(xiàn)客戶穩(wěn)步增長。
今在創(chuàng)新營銷機制上狠下工夫，加強了方案策劃。該局制定了商函推介書，在內(nèi)容和設(shè)計風(fēng)格上進行了創(chuàng)新，力求通過簡潔的語言，全面、真實地反映郵政商函廣告業(yè)務(wù)的優(yōu)勢。推介書體現(xiàn)了郵政特有的風(fēng)格，富有吸引力和創(chuàng)造力，能在短時間內(nèi)把信息傳達給客戶，迅速吸引客戶。推介書印制后，該局向目標(biāo)客戶群寄送，并對打電話咨詢的客戶上門詳細講解。
三、專職營銷，完善服務(wù)，穩(wěn)定客戶，共同發(fā)展。
本著專業(yè)化經(jīng)營的思路，首先聘任了有責(zé)任感和工作能力強，具備一定營銷理論知識和郵政實踐經(jīng)驗的員工在函件專業(yè)從事管理工作；其次，在全局范圍內(nèi)通過抽調(diào)和競聘的方式，選拔了一批對企業(yè)忠誠并有一定工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞的員工，充實到函件專業(yè)從事專職營銷。
在對專職營銷人員的管理中，獲嘉局一方面通過建立良好的激勵機制，努力營造出寬松和諧的發(fā)展環(huán)境；一方面建立健全規(guī)章制度，對客戶經(jīng)理和專職營銷隊伍進行嚴格要求和約束。該局在關(guān)心客戶經(jīng)理銷售業(yè)績的同時，更重視根據(jù)每個人的特點進行有針對性的培訓(xùn)，最大限度調(diào)動每個人的工作積極性。該局要求客戶經(jīng)理首先要和用戶交朋友，在建立友好關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過“無限制”的溝通模式隨時掌握客戶的發(fā)展?fàn)顩r，加以利用。郵政是服務(wù)行業(yè)，營銷方式主要表現(xiàn)在服務(wù)上，如果不能為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高附加值服務(wù)，就不可能實現(xiàn)鞏固客戶的目的。因此，要各位員工在服務(wù)管理上一定要以客戶為本，這樣才能留住應(yīng)有的客戶群。
準確的名址資源，是函件業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)源泉。在函件業(yè)務(wù)發(fā)展中，獲嘉局既關(guān)注客戶的使用量，更重視商函的命中率。該局一方面積極利用市公司提供的各類名址加以營銷，一方面及時更新該局每年收集的各類名址信息，加強退信環(huán)節(jié)處理，對無法妥投的名址，該局就在郵政數(shù)據(jù)庫中及時更改，確保名址的準確、高效，使郵政數(shù)據(jù)庫營銷發(fā)揮最大作用。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十四
本人于xx年xx月xx日借調(diào)至市委辦公室，現(xiàn)于市委辦秘書科任職，為了盡快理順工作思路，適應(yīng)工作要求，壓縮磨合時間，初步為自己制定工作目標(biāo)如下：
一、盡快融入新的工作環(huán)境。市委辦公室對我而言是一個全新的起點，面對的是新的面孔和新的規(guī)則，如何盡快融入新的環(huán)境，和同事能夠打成一片，是我今后要面臨的首要任務(wù)。個人認為，最好的方法是認真向老同志學(xué)習(xí)請教。這個請教，不是有問題逮著人就問，相反的，要多聽多看多動多想少說，在這里沒有專門為我們設(shè)引領(lǐng)導(dǎo)師，那么我就要學(xué)會把人人都當(dāng)成自己的老師，我要改變過去遇到不懂的問題就第一時間找人請教的習(xí)慣，而應(yīng)該學(xué)會首先自己用腦思考推斷，然后用眼觀察老同志對同一問題的解決方法來加以驗證。最后加以總結(jié)，補充自己的推斷，變成自身的經(jīng)驗，最終實現(xiàn)在沉默中取長補短，完善自身，提高自己。
二、盡快掌握新的業(yè)務(wù)知識。市委辦公室是全市的首腦部門和中樞機構(gòu)，是我市開展各項黨政工作的“司令部”和“指揮所”，對工作人員的素質(zhì)要求極高，無論是視野高度、思想深度、還是知識廣度，業(yè)務(wù)精度，都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所無法與之相提并論的。因此，要想盡快拾起自己的工作，肩負起自己的職責(zé)，就必須像海綿吸水般汲取各方面的知識養(yǎng)分，充實自己的頭腦，擴增自身的知識儲備，才能逐漸得到其他同事的認可，在這樣人才濟濟、藏龍臥虎的中樞機關(guān)贏得自身的立錐之地。
三、盡快提高自身寫作水平。秘書科的主要職責(zé)是為市委書記提供高質(zhì)量的文字材料，能不能把握好一把手的工作思路，牢牢抓住一把手的工作重點，這是文秘工作成敗的關(guān)鍵。對于寫材料，不論是“先天”還是“后天”，我都不占優(yōu)勢，可以說做文章是自己的一個軟肋，也是一個“死穴”。目前的情況是，上有浸淫文字工作多年的老同志，下有高等院校畢業(yè)的文科高材生，作為一名大專文憑、普通醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的大專生，如何在眾多強者中置之死地而后生，獲得生存的機會甚至脫穎而出、占有一席之地，這是我所需要面對的最重要和最根本的問題。解決的唯一途徑就是在今后一段時期內(nèi)，急速拓寬閱讀面，擴充知識量，多練習(xí)寫作技巧，多學(xué)習(xí)老同志編寫的發(fā)言材料。這項工作不是一蹴而就的，需要長期的堅持和努力，我將時時刻刻勉勵自己，咬牙堅持不松懈，刻苦努力不掉隊，不辜負父母和大家對我的期望，努力把自己提升位一名合格的秘書科科員。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十五
廠”的治廠方針，堅守“追求高效、求真務(wù)實、敢于創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，按以下工作思路，努力干好20下半年工作，全面完成公司下達的各項工作指標(biāo)。
措施：
一、以質(zhì)量實際指標(biāo)為考核標(biāo)準，以抓好各個崗位的工作質(zhì)量為基礎(chǔ)，以“控因素、保結(jié)果”的工序質(zhì)量控制為措施，不斷嚴密質(zhì)量保障體系、嚴肅質(zhì)量紀律、嚴明質(zhì)量獎罰、嚴格執(zhí)行《質(zhì)量責(zé)任追究制度》，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。
二、遵循“高效率、才有高效益”的生產(chǎn)管理信念，強化日常效率管理，對每工序、每臺車設(shè)定效率標(biāo)準，每個班、每個人設(shè)有效率考核，對生產(chǎn)計劃，把市場需求與品種效益兼并考慮，做到精細計算、全面協(xié)調(diào)、時刻控制，用高效率降低單位消耗，用高效率奪取員工工資，用高效率贏得公司利潤，確保完成全年生產(chǎn)計劃。
三、建立嚴密的原棉質(zhì)量把關(guān)制度，嚴格原棉品質(zhì)網(wǎng)把關(guān)，執(zhí)行科學(xué)、經(jīng)濟配棉。有效控制這個產(chǎn)品質(zhì)量波動、生產(chǎn)狀態(tài)波動、生產(chǎn)成本波動的核心因素。
精益求精的做好設(shè)備管理，嚴格執(zhí)行《規(guī)范化包機制度》，把質(zhì)量、產(chǎn)量的考核與設(shè)備人員的工資掛鉤，所有員工要樹立“象愛護自己的.眼睛一樣愛護設(shè)備”的意識和習(xí)慣，永不放松地夯實設(shè)備基礎(chǔ)。
創(chuàng)新地、準確地抓好工藝管理，以提高質(zhì)量、提高產(chǎn)量、發(fā)揮設(shè)備性能為切入點，深入領(lǐng)悟、大膽探索、準確把握、有效發(fā)揮設(shè)備的工藝潛能，要從工藝能力上，真正做到管好設(shè)備，用好設(shè)備，發(fā)揮設(shè)備價值。
認真、緊迫的抓好操作管理，操作技術(shù)的普遍提高是緊迫的，將制定長期的、有步驟的操作培訓(xùn)計劃，發(fā)揮“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，我們將用創(chuàng)新的靈活的方法，激發(fā)員工苦練技術(shù)的熱情，盡快提升操作水平。
四、加強管理隊伍建設(shè)，靠業(yè)績的公正評價、公正報酬，不斷提升管理人員的“品德、悟性、責(zé)任心”，不斷促進管理人員專業(yè)問題處理能力的進步。
加強員工隊伍建設(shè)，靠嚴明紀律、公正考核、公開管理信息，科學(xué)管理、溫暖管理不斷增強員工的認同感、歸屬感，不斷增強員工的凝聚力、執(zhí)行力。
加強全體干部員工職業(yè)素養(yǎng)的教導(dǎo)，不斷強化“忠于企業(yè)、盡職崗位”主觀意識和行為習(xí)慣。
五、建設(shè)規(guī)范完善、系統(tǒng)的管理制度。把生產(chǎn)管理中的各項制度進行全面審核，系統(tǒng)規(guī)范，形成一套完整的管理制度，來指導(dǎo)各項實際工作。
六、抓細節(jié)、樹廠風(fēng)。用優(yōu)良的管理風(fēng)格、良好的單位風(fēng)氣改變?nèi)?、影響人、帶動人?/p>
七、建立、落實各崗位安全操作須知，堅持不懈、一絲不茍的落實安全責(zé)任，強化安全檢查、監(jiān)督，確保全年安全生產(chǎn)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十六
今年以來，**縣以***生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實***總書記考察重要講話精神，堅決貫徹新發(fā)展理念，以林長制改革示范區(qū)創(chuàng)建為抓手，實施綠色振興，趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進我縣林長制改革走深走實，林長制改革工作取得階段性成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
(一)改革推進更加有力?？h委、縣政府高度重視林長制改革工作，縣級林長率先垂范，帶動全縣各級林長履職盡責(zé)，森林資源保護發(fā)展持續(xù)有力。
****年，縣委常委會、縣政府常務(wù)會議、縣林長工作會議分別聽取林長制改革情況匯報。x月**日，縣委書記、縣級總林長李煜組織召開縣級林長工作會議，對加強自然保護地管理、提升農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)、林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城東湖水源涵養(yǎng)生物帶、“林長+檢察長”工作機制等各項林長制工作進行了安排部署;x月x日縣委李煜書記主持召開十五屆縣委第一次常委會、x月**日主持召開縣委專題會議，研究部署自然保護地專項督察問題整改工作;**月**日，縣委李煜書記對林長辦近期工作安排作出批示。x月x日，縣委副書記、縣長韋能武主持召開縣政府月度工作例會，聽取自然保護地專項督察問題整改情況匯報;**月**日召開縣政府常務(wù)會議，聽取林長制改革及助力鄉(xiāng)村振興工作情況匯報。**月**日，縣委副書記、副總林長田維勝出席深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議并做強調(diào)講話。**月**日，副縣長劉博主持召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作述職評議會議。其他區(qū)域性林長就東西湖生態(tài)環(huán)境、礦區(qū)生態(tài)修復(fù)、林長制改革示范區(qū)建設(shè)等問題多次深入實地督導(dǎo)檢查，并定期開展巡林活動，協(xié)調(diào)解決自然保護地管理、森林防火和松材線蟲病防治等問題。
(二)體制機制不斷完善。一是健全組織體系。完善“五個一”服務(wù)平臺，更新完善相關(guān)制度文件和縣、鄉(xiāng)、村三級林長組織體系，共設(shè)置各級林長、林業(yè)警長**x人。二是加強頂層設(shè)計?？h委、縣政府出臺了《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》，進一步壓實各級林長責(zé)任，部署實施“五大森林行動”。****年**月**日，縣委、縣政府召開深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議，田維勝副書記、劉博副縣長出席會議并對深化新一輪林長制改革、秋冬季森林防火、自然保護地排查整改工作進行了安排部署。三是創(chuàng)新工作模式。在林業(yè)重點工作過程中落實林長責(zé)任，推行“林長+”工作模式。建立“林長+警長”“林長+檢察長”工作機制，設(shè)立林長制生態(tài)檢察官工作室，積極探索檢察機關(guān)在林長制工作中的司法介入和助推機制。持續(xù)壓實森林防火“四化”管理責(zé)任和松材線蟲病防治“三個責(zé)任人”制度，近年來，全縣無較大及以上森林火災(zāi)，松材線蟲病、美國白蛾疫情擴散蔓延勢頭得到有效遏制。四是加強督查考核。****年縣委、縣政府首次將林長制實施情況納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)目標(biāo)管理績效考核。今年x月，縣林長辦在全市率先會同縣督察考核室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)損失林地補植補造和采伐更新情況進行督查，并下發(fā)督查通報x份和交辦函**份。
(三)改革成效逐步凸顯。一是林長制改革示范區(qū)建設(shè)進展順利?，F(xiàn)已初步建成了具有示范作用的中彭省級現(xiàn)代林業(yè)示范園區(qū)、以四旁植樹為重點的農(nóng)村人居環(huán)境整治示范村、農(nóng)田林網(wǎng)示范片、礦區(qū)生態(tài)修復(fù)、城南濕地恢復(fù)等保護示范工程。二是資源管護得到加強。嚴格森林火災(zāi)管控。編制出臺《**縣森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》《**縣林長制辦公室關(guān)于印發(fā)森林火源管控“四化”建設(shè)實施方案的通知》，層層壓實森林防火責(zé)任。強化林業(yè)綜合執(zhí)法。會同公安部門制定《**縣林業(yè)行政執(zhí)法與刑事銜接工作辦法》，建立林業(yè)行政執(zhí)法與刑事司法有機銜接的工作機制，快速有效打擊涉林違法犯罪行為。認真貫徹落實打擊毀林專項行動，對****年以來林地征占用、歷年森林督查案件查處、違法違規(guī)問題線索等進行全面排查，現(xiàn)已立案查處濫伐林木、改變林地用途案件**件，收繳罰沒款**萬元，追究處理違法責(zé)任人**人，移交公安機關(guān)追究刑事責(zé)任x人。加強重大有害生物防治。完成對健康松樹打孔注藥x.x萬瓶，預(yù)防健康松樹****x株，防治松墨天牛****畝，防治馬尾松毛蟲****畝，完成美國白蛾第一代、第二代、第三代地面防治累計**.**萬畝次。松材線蟲病枯死松樹清理工作完成**%以上，有效阻斷了松材線蟲病和美國白蛾疫情傳播?？茖W(xué)實施古樹名木保護。組織專業(yè)人員、專業(yè)公司對全縣**株古樹名木實行分級分類保護，另對新發(fā)現(xiàn)x株進行普查登記，已邀請專家認定為三級古樹，待縣政府批復(fù)后公布并掛牌保護。嚴格責(zé)任追究。今年以來，我縣結(jié)合森林督查和退耕還林采伐更新，對未能按期完成補植補造的**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在林木采伐、林地使用報批等方面一律暫停審批，并下發(fā)督辦函。三是國土綠化穩(wěn)步推進。完成各類造林****x.x畝，其中，當(dāng)年人工造林****.x畝，****年因災(zāi)受損補植補造****.x畝;完成省級封山育林****.x畝;完成森林撫育及森林撫育經(jīng)營示范片******.x畝;完成省級退化林修復(fù)****x.x畝;成功打造g**x城東湖堤壩沿湖生態(tài)景觀林帶x.x公里，完成“四旁四邊”公路、鐵路、河流綠化里程**.x公里;成功創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)x個，省級森林村莊**個。四是生態(tài)修復(fù)持續(xù)發(fā)力。今年以來，在驗收完成礦區(qū)生態(tài)修復(fù)工程****x畝基礎(chǔ)上，對成活率不高的重點地塊進行了補植補造，在涉礦鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西山林場完成補植補造面積****畝。此外，投資近****萬元對城南片區(qū)濕地進行綜合治理，通過疏浚河渠、植樹種草、退耕還濕等多措并舉，達到恢復(fù)濕地、涵養(yǎng)水源、休閑觀光的良好效果。
雖然我縣林長制改革工作在市委市政府的高度重視和殷切關(guān)懷下，取得了一點成效，但是與市委、市政府和省市林業(yè)部門的要求還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：
一是工作亮點不多、抓手不多、認識還不夠到位，林長制改革呈現(xiàn)出上熱下冷現(xiàn)象;。
二是林業(yè)發(fā)展空間有限。由于我縣耕地特別是基本農(nóng)田保有量大，按照國家嚴禁耕地“非農(nóng)化”、“非糧化”的要求，目前全縣挖掘造林空間的潛力不大，營造林實施難度增大。
三是方法不多，林地資源保存壓力大。隨著****年以來的退耕還林政策到期，上級缺乏后續(xù)跟進政策，群眾退林返耕意愿迫切，保存耕地上現(xiàn)有林地資源壓力較大。
四是自然保護地管理難度大。我縣自然保護地包含東西湖省級自然保護區(qū)和x山省級森林公園，面積**.**萬畝，涉及**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，量大面廣加之認識程度不高，管理主體多元，管理難度較大。
下一步，我們將圍繞深化新一輪林長制改革，大力實施五大森林行動，處理好保護與發(fā)展的關(guān)系，聚焦森林資源保護利用、鄉(xiāng)村綠化、森林碳匯、自然保護地管理等工作，壓緊壓實工作責(zé)任，推進新一輪林長制改革走深走實。
一是提高政治站位。縣、鄉(xiāng)林長辦將繼續(xù)深學(xué)細研中辦、國辦《關(guān)于全面推行林長制的意見》(x字**號)，學(xué)好、用好、宣傳好《x省林長制條例》，貫徹落實市委市政府出臺的《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》和縣委縣政府出臺的《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》，層層壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責(zé)任，落實五大行動，為生態(tài)文明建設(shè)做出貢獻。
二是強化組織保障。縣委縣政府將繼續(xù)履行深化新一輪林長制改革的主體責(zé)任，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌謀劃，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新工作舉措，抓好深化改革重難點問題和攻關(guān)破題。
三是聚焦五大任務(wù)?？茖W(xué)開展國土綠化，實施“增色添美、更新改造、補植撫育、融合調(diào)整、擴面增綠”行動。大力發(fā)展綠色富民產(chǎn)業(yè)，努力打造木材加工、柳編加工、特色經(jīng)果林、速生豐產(chǎn)林、苗木花卉等五大產(chǎn)業(yè)基地，促進上下游產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。持續(xù)深化集體林權(quán)制度改革，推進公益林區(qū)劃調(diào)整。加大自然保護地管理力度，建立完善自然保護地巡查巡護機制，加強東西湖省級自然保護區(qū)、x山省級森林公園巡查巡護。積極探索林業(yè)碳匯有效路徑，搶抓新的發(fā)展機遇。堅持預(yù)防為主、防滅結(jié)合，防控森林火災(zāi)。切實抓好松材線蟲病防控，嚴格落實“三個責(zé)任人”制度。
四是壓實林長職責(zé)。嚴格執(zhí)行《x省林長制條例》，制定林長年度考核辦法，建立縣對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對村的林長考核評價體系，將林長考核結(jié)果納入林長制考核指標(biāo)體系，將林業(yè)生態(tài)環(huán)境突出問題和實施“五大森林行動”中遇到的重點、難點問題列入問題清單，及時提交相關(guān)林長研究解決。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十七
20老干部局主要工作思路及措施年全縣老干部工作以圍繞黨的中心工作和全縣工作的大局，不斷落實上級的有關(guān)文件精神，牢固樹立并落實科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，認真落實好離休干部的政治生活待遇，切實加強離退休干部黨支部建設(shè)，發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用，努力提高新形勢下老干部工作的整體水平，為發(fā)展高青、突破高青做出積極的貢獻。一、抓學(xué)習(xí)，進一步促進離休干部政治待遇的落實繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，進一步統(tǒng)一老干部的思想。通過組織讀書班、報告會和座談會等多種方式，交流學(xué)習(xí)體會，提高對“三個代表”重要思想歷史地位和重大意義的認識，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不斷增強政治意識，責(zé)任意識和大局意識，自覺把思想和認識統(tǒng)一到十六大精神上來。注重把組織學(xué)習(xí)和開展活動結(jié)合起來，增加學(xué)習(xí)的針對性。七月份，我們邀請市委黨校專家教授舉辦國際國內(nèi)形勢講座和理論輔導(dǎo)，為提高老干部的學(xué)習(xí)積極性，開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動，在老干部學(xué)習(xí)中營造“追、比、趕、超”的濃厚學(xué)習(xí)氣氛。辦好老年大學(xué)，合理安排教學(xué)課程，建好老干部黨校，為老干部們學(xué)習(xí)活動提供一個優(yōu)良的環(huán)境。進一步落實離休干部的政治待遇。繼續(xù)堅持離休干部閱文制度，走訪慰問，情況通報，參觀學(xué)習(xí)等政治待遇不變。積極開展老干部“諫言獻策”活動。有針對性地組織引導(dǎo)老同志“諫言獻策”，不斷擴大“諫言獻策”范圍，疏通渠道，營造良好的.氛圍。二、抓機制完善，進一步落實離休干部生活待遇把進一步完善離休干部“三個機制”，落實離休干部“兩費”作為工作的重點，全面落實離休干部的生活待遇。1、狠抓離休干部《醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理辦法》的完善落實，確保醫(yī)藥費按規(guī)定據(jù)實報銷。針對部分企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌金收繳難、統(tǒng)籌金低，醫(yī)藥費增長過快、老干部就醫(yī)不方便等問題，認真加以研究解決。2、進一步落實好企業(yè)離休干部增加生活待遇的問題。今年，針對企業(yè)離休干部反映離休費較低的問題。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，力爭再適當(dāng)增加部分待遇。3、抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保證質(zhì)量的前提下，盡快盡早的完成施工任務(wù)。三、抓組織建設(shè)，進一步促進老干部作用的發(fā)揮不斷加強老干部黨支部建設(shè)，積極探索老干部黨支部建設(shè)的新途徑，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。1、加強老干部黨支部建設(shè)，根據(jù)實際，適當(dāng)調(diào)整學(xué)習(xí)小組的設(shè)置，保證每一個黨員都能就近及時的參加組織學(xué)習(xí)。并適時召開老干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會。2、加強班子建設(shè)。根據(jù)老干部工作的需要，不斷充實老干部黨支部班子，加大對老干部黨支部書記的培訓(xùn)，明年計劃培訓(xùn)老干部黨支部書記30名，進一步配強配齊老干部黨支部班子。3、按照《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》，做好離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考評和典型推薦工作。四、抓好親情服務(wù)年活動,進一步做好老干部的服務(wù)今年，我們積極組織開展好“親情服務(wù)年”活動，按照省委老干部局《實施意見》的要求，重點開展好以下幾項活動：1、開展好認真細致的調(diào)研活動。今年四月份，我們將組織全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，重點摸清政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉(zhuǎn)情況，對存在的問題，及時研究整改。2、開展好“雙高期”的管理服務(wù)工作。大力開展各種為老干部服務(wù)活動?！叭突顒印保核凸べY、送藥費、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立“家庭病床”活動；與團縣委組織“老干部服務(wù)志愿隊”活動；開展好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。3、開展好老干部隊伍的自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開展好“五比”（比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結(jié)合先進性教育活動的開展，進一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務(wù)活動搞好搞實。五、抓文體活動，進一步促進老年人身心健康按照老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動、用科學(xué)的思想抵制一切封建迷信和歪理邪說，用先進的文化占領(lǐng)老干部思想陣地。組織好豐富多彩的文體活動，依托老干部活動中心，發(fā)揮老體協(xié)、書畫學(xué)會等社團組織的作用，舉辦豐富多彩的活動，特別是組織好“七一”、“老人節(jié)”、“國慶節(jié)”等重大節(jié)日老干部系列活動，進一步豐富老年人的晚年生活。六、進一步加強調(diào)研信息，做好信息、信訪工作1、搞好調(diào)查研究，不斷解決新形勢下老干部工作中出現(xiàn)的新問題。針對老干部工作中的重點、熱點、難點問題，加大調(diào)研力度，探索新思路，實現(xiàn)新突破。圍繞“三個機制”的完善和有效運行、加強老干部黨支部建設(shè)、深化分配制度改革中老干部成果共享、離退休干部黨員保持共產(chǎn)黨員先進性、發(fā)揮老年社團的作用等問題，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，并注重調(diào)研成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化。2、認真做好老干部信訪工作。健全信訪工作責(zé)任制，堅持分級負責(zé)、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結(jié)果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領(lǐng)導(dǎo)見面或通話，承辦單位領(lǐng)導(dǎo)要同承辦人見面，承辦人要同當(dāng)事人見面。層層負責(zé)，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護好老干部隊伍的穩(wěn)定。3、抓信息報送。深層次挖掘素材，進一步提高稿件質(zhì)量和數(shù)量，在我縣連續(xù)幾年獲得全市老干部宣傳信息工作第一名的基礎(chǔ)上，力爭保持好的成績。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十八
2018年，縣公安局在縣委縣政府和市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合蒼南治安實際和蒼南公安隊伍實際，提出要有“更上一層樓”的目標(biāo)、“滾石上山”的精神、“永遠在路上”的韌勁等理念，努力營造出“干事、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的濃厚氛圍。同時，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和上級公安機關(guān)部署要求，立足自身實際，提煉出“忠誠警隊、智慧警務(wù)、美麗警營”的愿景，作為今后一個時期公安工作發(fā)展的目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，縣公安局構(gòu)建實施了以“緊抓一個根本、開辟三大路徑、優(yōu)化五篇文章”為主要內(nèi)容的“135”工程，切實提升蒼南公安隊伍的精氣神，不斷增強信息化實戰(zhàn)能力、社會化治理能力、規(guī)范化執(zhí)法能力，科學(xué)謀劃維穩(wěn)、護航、打擊、防控、基礎(chǔ)等業(yè)務(wù)，從而為高質(zhì)量建設(shè)新時代“浙江美麗南大門”營造安全穩(wěn)定的政治環(huán)境、安定有序的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，真正做到讓黨委政府放心，讓人民滿意。
2018年，全縣社會治安主要指數(shù)呈現(xiàn)“四降五升”的良好態(tài)勢：即全縣刑事+治安警情17497起、盜竊警情6613起、黃賭警情7226起、兩搶警情10起，同比分別下降13.06%、9.17%、14.61%、52.38%。在發(fā)案大幅下降的同時，全局打擊處理大幅上升，其中刑事打擊處理3047起、涉毒刑拘203起、食藥環(huán)打擊處理290起、治安拘留4579人、抓獲逃犯699人，同比分別上升13.99%、9.73%、6.62%、4.47%、33.91%。通過狠抓嚴打，有效凈化了治安風(fēng)氣，實現(xiàn)了群體性事件零發(fā)生、重點工程推進零障礙、公安口零進京信訪、“兩搶”零發(fā)案達358天的良好局面，取得了凈網(wǎng)行動、打擊整治槍爆犯罪等10個項目位居全市第一，掃黑除惡、二級四色預(yù)警等10個項目位居全市同類第一，執(zhí)法質(zhì)量考評、平安創(chuàng)建、最多跑一次等8個項目位居全市前列的良好成效。同時，先后打贏了大年三十楊府殿祈?；顒?、正月十五蒲城“拔五更”活動、“兩會”、三澳核電維穩(wěn)、甬臺溫天然氣末站工程維穩(wěn)等一系列安保硬戰(zhàn)，得到了時任省委常委、市委書記周江勇，副省長、公安廳長王雙全，市委副書記、市長姚高員，市委常委、公安局長羅杰等領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。
（一）緊抓一個根本，隊伍管理日臻規(guī)范。
從思想問題怎么解決、行為規(guī)范怎么養(yǎng)成、公安情感怎么培育、工作能力怎么提升等方面入手，推出了隊伍管理“126”工程（即以“學(xué)習(xí)十九大·玉蒼衛(wèi)士怎么干”為主線，用好“夜學(xué)、夜巡、夜訪”和“巡察制”兩大抓手，堅持政治建警、從嚴治警、從優(yōu)待警、素質(zhì)強警、文化育警、宣傳塑警舉措），通過鑄警魂、正警風(fēng)、暖警心、提警能，全面鑄造蒼警鐵軍。
一是政治建警鑄警魂，打造忠誠之師。我們以“主題化、陣地化、節(jié)點化”為切入口，大力打造“鑄鐵軍工程”。按照“每周一夜學(xué)、每月一活動、每季一主題”的思路，按季度推出了“爭當(dāng)文明警察”禮儀文化活動、“解放思想事上見，擼起袖子加油干”專項教育實踐活動、“建強隊伍根基”專項建設(shè)活動等三大教育主題，引導(dǎo)民警不忘從警的初心和使命。依托網(wǎng)上、網(wǎng)下兩大黨建學(xué)習(xí)陣地，推出“主題演講比賽”“玉蒼衛(wèi)士大講堂”等系列活動，通過豐富多彩的教育實踐活動，有效解決民警學(xué)習(xí)不用心、教育不入腦等頑疾問題；緊扣“五四”、“七一”等重要節(jié)日，民警入警、入黨、授銜、重大安保等重要節(jié)點，民警結(jié)婚、生育、退休、立功授獎、授予榮譽勛章等重要時刻，組織開展“升國旗儀式”、“國旗下授獎”、“師徒結(jié)對”、“玉蒼衛(wèi)士大講堂”、全警隊列訓(xùn)練大比武等活動，不斷扎實全警思想根基，提升隊伍的忠誠度、純潔度。
二是從嚴治警正警風(fēng)，打造鐵紀之師。以局領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)“夜巡、夜訪、夜查”和紀檢、督察“大巡察”為抓手，組織實施“不設(shè)時間、不限方式，隨排隨報、隨改隨撤”的問題滾動排查整改模式，以規(guī)范促養(yǎng)成，以排查促整改，實現(xiàn)隊伍大提升。緊盯節(jié)假日、重大安保、敏感節(jié)點等重要時，在全市率先出通訊暢通、外出報備、飲酒報告等制度，并加大督查力度，確保重大、敏感節(jié)點不耽誤工作。在全市率先開展內(nèi)部巡察工作，聚焦民警、協(xié)輔警酒后駕車、參賭、出入提供陪侍服務(wù)的娛樂場所、插手民間經(jīng)濟糾紛等重點事，開展體檢式、點穴式專項巡察。同時，由局領(lǐng)導(dǎo)開展夜查、督察部門開展暗訪檢查、各單位開展自查，著眼“三容三貌”找問題，深推“五查”活動抓整改，隊伍紀律意識、規(guī)范意識顯著提升。
三是從優(yōu)待警暖警心，打造團結(jié)之師。以打造“蒼警之家”為中心，以“善聽警聲、善知警意、善解警憂”為要求，努力把警營打造成溫馨的家、心靈的港灣，讓民警有認同感、歸屬感。以建設(shè)“美麗窗口、文化警營、花園警隊、智慧警務(wù)”為目標(biāo)，推進營房改造工程，著力美化、優(yōu)化辦公場所，為民警提供舒適的工作條件、溫馨的生活條件、安全的辦案條件。不斷深化愛警暖警舉措，推出從優(yōu)待警“六加六有”機制，開展夜訪1000余次，慰問208人，發(fā)放慰問金40萬余元，解決民警實際困難102個，并通過開設(shè)“局長信箱”，收到來信46條，解決問題46個。同時，按需求落實10個內(nèi)部“最多跑一次”事項，施行了民警子女“助學(xué)計劃”、就醫(yī)“綠色通道”、機關(guān)警力支援基層勤務(wù)、基層民警在縣局辦案“免費工作餐”等一批惠警舉措，在工作上為民警創(chuàng)造良好環(huán)境，在生活中為民警解決后顧之憂，進一步增強了民警的歸屬感。另外，我們以縣局辦公大樓營房建設(shè)為契機，全力打造局機關(guān)“一個文化中心”、各所隊文化分中心，形成了“百花齊放”的蒼南特色警營文化體系。2018年，已建立20余個興趣小組，成功舉辦第二屆警營文化節(jié)、“文化沙龍”、未婚青年民警聯(lián)誼會等系列活動，并積極發(fā)動全警參與各類文娛活動，通過豐富多彩的警營活動，進一步提升隊伍的凝聚力。
四是素質(zhì)強警提警能，打造精銳之師。以“能干事、會干事、干成事、不出事”為目標(biāo)，推出“蒼警擂臺”和“蒼警智造”兩大載體，健全“教、學(xué)、練、戰(zhàn)”一體化體系，推動全局民警多干、多學(xué)、多思考，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)、體能素質(zhì)，通過“警能提升”**“警力不足”的短板。以警務(wù)實戰(zhàn)化為要求，從頂層設(shè)計、訓(xùn)練模式、訓(xùn)練研發(fā)、機制建設(shè)、訓(xùn)練考核等五方面入手，針對老同志、新民警等不同群、不同時期的業(yè)務(wù)問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展“點餐式”教育培訓(xùn)，切實提高民警的業(yè)務(wù)能力和隊伍整體戰(zhàn)斗力，達到了實戰(zhàn)、實用、實效的目的。今年以來，各業(yè)務(wù)警種部門已累計開展培訓(xùn)40余次，參訓(xùn)民警1300余人次，對于練兵考核不合格的一律退回再訓(xùn)再考，確保有力提升民警的信息化應(yīng)用技能和執(zhí)法辦案等業(yè)務(wù)水平。以“單項創(chuàng)品牌、整體上臺階”為要求，積極開展“蒼警智造·蒼南印象”系列品牌創(chuàng)建活動，積極推動各單位各警種匯聚警力智慧，打造“一個單位一個品牌、一個警種一個特色”的“蒼南印象”。以“說到就要做到，做好也要說好”為要求，搭建“蒼警擂臺”比學(xué)活動這個載體，激勵全警上場比拼，其中單位領(lǐng)導(dǎo)就工作短板談攻堅舉措，民警就從事崗位談工作方法，從而匯聚全警智慧，凝聚全警力量，助推蒼南公安工作邁上新臺階。今年相繼開展的“通訊（網(wǎng)絡(luò)）詐騙防控”主題擂臺賽、“片警群英會”主題擂臺賽等活動，在全警范圍內(nèi)引起了熱烈的反響。
（二）開辟三大路徑，工作效能穩(wěn)步提高。
緊跟新形勢，適應(yīng)新要求，開辟了“信息化、社會化、法治化”三大路徑，著力**制約蒼南公安發(fā)展的瓶頸問題。
一是以信息化**警務(wù)效能低的問題。為改變情指中心貌合神離、各自為戰(zhàn)的狀況，成立工作專班，不斷推進這項工作縱深開展，并完成縣局勤指聯(lián)勤中心硬件改建工作，實現(xiàn)一體化辦公。在此基礎(chǔ)上，不斷完善機制建設(shè)，明確職責(zé)任務(wù)，真正實現(xiàn)指揮中心、情報大隊、合成作戰(zhàn)中心、信通科的人員整合、職能融合。不斷完善情指組織架構(gòu)，積極推進縣局情指聯(lián)勤中心、業(yè)務(wù)大隊情指聯(lián)勤分中心、派出所情指聯(lián)勤子中心建設(shè)，打造縣局、大隊、派出所無縫銜接的情指戰(zhàn)一體化架構(gòu)，大幅提升情報研判、指揮調(diào)度、警情處置等實戰(zhàn)能力。同時，最大程度整合現(xiàn)有交警、情報、刑偵、網(wǎng)警、特偵等最高手段資源，將情指聯(lián)勤中心打造成線索的加工車間、情報的生產(chǎn)車間，確?；鶎由蠄蟮摹靶【€索”產(chǎn)出大情報，縣局傳遞的“小指令”發(fā)揮大作用，切實解決打擊精度不高、實戰(zhàn)應(yīng)用脫節(jié)等問題。此外，將部分權(quán)限下放至派出所，并推出情指聯(lián)勤子中心“1+n+x模式”，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)研判、前期偵查、后期抓捕“三位一體”，增強了派出所內(nèi)部協(xié)同作戰(zhàn)能力和案件偵辦能力。
二是以社會化**警力有限的問題。蒼南公安隊伍以萬分之七點三的警力，擔(dān)負全省第一人口大縣的社會治安維穩(wěn)任務(wù)，迫切需要推動各種執(zhí)政資源和更多社會主體參與打防管控。因此，我們通過問題聯(lián)治、治安聯(lián)防、矛盾聯(lián)調(diào)，有效改變以往公安機關(guān)孤軍奮戰(zhàn)、大包大攬的被動局面。堅持問題聯(lián)治，在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以責(zé)任捆綁機制為切入，明確事權(quán)部門工作職責(zé)，妥善解決責(zé)任不落實、工作不推進等沉疴頑疾。完善與部門聯(lián)動共治制度，推動郵政、交通、住建等職能部門落實落細主體責(zé)任，爭取重大專項行動有職能部門第一時間協(xié)同，實現(xiàn)法律效果、社會效果相統(tǒng)一；堅持治安聯(lián)防，全面整合志愿者（公職黨員、熱心市民）及巡邏隊（護村隊、救援隊）等社會力量，加強群防群治網(wǎng)和網(wǎng)格巡防隊建設(shè)，做到規(guī)范運作、聯(lián)勤聯(lián)動，真正織密治安防控網(wǎng)。同時，積極發(fā)動“鄉(xiāng)音”志愿者隊伍（16支162人）、龍城眾隊（200余支1300余人）、警務(wù)助理員（每村1人）等社會力量配合開展隱患排查、防范宣傳等工作，及時修補防控漏洞，提高群眾防范意識；堅持矛盾聯(lián)調(diào)，建強以“警調(diào)銜接”為核心的矛盾調(diào)解架構(gòu)，提前介入、全面化解各類矛盾糾紛，嚴防矛盾糾紛升級為重大案事件。針對鄰里糾紛、家庭糾紛等，我們聯(lián)合新居民局建立新居民“123”維權(quán)中心，并充分發(fā)動村民調(diào)解會、社區(qū)調(diào)解辦、新居民“老鄉(xiāng)志愿隊”等自治組織協(xié)助調(diào)解；針對勞資糾紛、土地糾紛等，我們積極引導(dǎo)人社局、土地局等職能部門參與化解；針對打架斗毆、損毀財物等，我們通過“駐所調(diào)解室”“社區(qū)調(diào)解室”“老鄉(xiāng)民警工作室”提前介入調(diào)解，實現(xiàn)矛盾化解在本地、問題處置在萌芽，確保矛盾不上交、平安不出事。
三是以法治化**執(zhí)法不規(guī)范的問題。以執(zhí)法“一日清”工作為著力點，大力構(gòu)建縣局、業(yè)務(wù)大隊、基層所隊三級執(zhí)法監(jiān)督管理架構(gòu)，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法短板、彌補執(zhí)法漏洞、提升執(zhí)法質(zhì)量。縣局常態(tài)督導(dǎo)檢查，常態(tài)推進執(zhí)法“一日清”工作，對如實受立案、視音頻管理等十個執(zhí)法管理項目實行每日查、每日改、每日報，并按照“一周一通報、一月一研判”的要求，對執(zhí)法問題全面剖析，讓落后單位上臺表態(tài)，并將表態(tài)情況與單位綜合考評掛鉤，促使執(zhí)法問題及時整改、杜絕再發(fā)。業(yè)務(wù)大隊聯(lián)合督查，以執(zhí)法問題約談制、執(zhí)法工作“一票否決”制為載體，繼續(xù)落實紀檢、督察、法制、信訪、指揮中心聯(lián)合監(jiān)督制，對執(zhí)法問題進行每日網(wǎng)上監(jiān)督、每月案件抽查、每季實地檢查。同時，將信訪作為檢驗執(zhí)法好壞的“晴雨表”，建立涉警信訪舉報投訴定期通報機制，成立信訪問題責(zé)任倒查追究工作專班，進一步強化執(zhí)法過程監(jiān)督，切實解決執(zhí)法不規(guī)范、不文明、不公正等問題。基層所隊全程自查，以“當(dāng)日清”為要求，由所隊領(lǐng)導(dǎo)、法制員自行組織開展執(zhí)法檢查，對接警、談話、辦案等流程實行全程監(jiān)督，尤其是督促民警做好治安糾紛類案件的首警取證工作，有條件的做到當(dāng)日接當(dāng)日取證，切實從源頭上減少執(zhí)法問題的發(fā)生。
（三）優(yōu)化五篇文章，各項業(yè)務(wù)競相出彩。
緊抓業(yè)務(wù)這一健康線，堅持項目化分工、節(jié)點化推進，全面鋪開“維穩(wěn)、護航、打擊、防控、筑基”五項重點工作，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)強勁的發(fā)展態(tài)勢，初步實現(xiàn)了量的積累，為下一步推動全局業(yè)務(wù)由量變到質(zhì)變，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一是堅守維穩(wěn)底線（略）。
二是緊扣護航中心。積極開展拔釘清障行動和營商環(huán)境提升年行動，深入全縣340家規(guī)上企業(yè)、84個項目工地、33個市場進行排摸，共排查出各類線索、問題、堵點22個，并對排查出的欺行霸市、敲詐勒索、阻礙工程等違法犯罪發(fā)起凌厲攻勢，取得了良好的社會效果，得到市委常委、紀委書記宋志恒的批示肯定。同時，針對蒼南本地面臨的金融風(fēng)險，我們主動延伸金融風(fēng)險排查觸角，推出“貸前審查”等預(yù)警預(yù)防舉措，并嚴厲打擊暴力討薪、網(wǎng)絡(luò)傳銷、惡意逃廢債、涉眾型金融經(jīng)濟犯罪，嚴密防范互聯(lián)網(wǎng)金融平臺風(fēng)險，有效防止個案不穩(wěn)定因素與其他社會矛盾疊加升級，防止金融風(fēng)險演化為社會穩(wěn)定風(fēng)險。
三是深推打擊主業(yè)。以“2018雷霆”系列攻防行動為主線，保持“開年就打、全年嚴打”的高壓態(tài)勢，取得了凈網(wǎng)行動、打擊整治槍爆犯罪等10個項目位居全市第一的良好成效。從打擊處理數(shù)量來看：2018年，全局刑事打擊處理3047人，其中侵財刑事打擊處理823人、移訴涉毒嫌疑人180名、查處吸毒人員727人、強制隔離戒毒304人、食藥環(huán)打擊處理290人、黃賭刑事打擊處理371人；從打擊處理質(zhì)量來看，今年全局共破獲部督案件14起、省督案件15起，其中，成功破獲一起組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加黑社會性質(zhì)組織案件，系今年全市首例以刑法294條罪名批捕的涉黑案件；破獲陳某文、陳某魯?shù)热颂卮筘溬u毒品案，繳獲冰毒28公斤，系近年來溫州地區(qū)破獲的最大的一起販毒案；成功摧毀世界杯賭球犯罪團伙，系今年以來全省最大的世界杯網(wǎng)絡(luò)賭球案，受到各大媒體競相報道，得到上級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。
四是踐行防控本職。著眼立體化、智慧型的社會治安防控體系建設(shè)，全力構(gòu)建“人在巡、天在看、云在算”格局，切實織密扎牢治安防控、安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，提升群眾安全感。以縣局情指聯(lián)勤中心和各派出所“情指分中心”的科學(xué)研判為基礎(chǔ)，整合各種社會面巡防力量，精確投放到案件高發(fā)、人員密集、治安復(fù)雜區(qū)域，開展點上查、線上巡、面上控，對違法犯罪分子形成強大震懾。同時，將甌南大橋、龍港大橋等12個要塞卡點的治安崗?fù)じ脑斐伞爸腔蹗復(fù)ぁ?，實現(xiàn)了自動化比對、核查、攔截，確保嫌疑人“進得了通道，出不了崗?fù)ぁ?。以建設(shè)“雪亮工程”為契機，全面排查全縣各類視頻監(jiān)控點位10700余個，對現(xiàn)有的監(jiān)控設(shè)備、系統(tǒng)進行全面升級改造?？茖W(xué)布建全縣的物理卡點和智能卡點，打造集“感知、預(yù)警、處置”于一體的環(huán)蒼信息科技圍欄。在消防常態(tài)嚴管的基礎(chǔ)上，進一步強化“智慧用電”“智能火災(zāi)預(yù)警”和電瓶車智能充電點建設(shè)，火災(zāi)防控水平得到進一步提升，其中創(chuàng)新推出的“電瓶在線.智能管控”入圍市局警務(wù)創(chuàng)新32強。扎實推進“智慧交通”，加強電子警察、高空瞭望、視頻監(jiān)控、電子圍欄、人像抓拍機、交通誘導(dǎo)屏等設(shè)備建設(shè)，大力構(gòu)建人、車、路等要素全方位監(jiān)測的交通管理體系，綜合運用車輛流量智能監(jiān)測、紅綠燈遠程調(diào)控、車輛軌跡分析等手段，嚴打交通違法、緩解交通擁堵、減少交通事故、保障交通安全。探索推進“智慧監(jiān)所”，爭取縣委縣政府對看守所的支持，對設(shè)備系統(tǒng)進行改造升級，全面開展安全巡查，及時整改安全漏洞，實現(xiàn)監(jiān)所安全無事故。
五是夯實基礎(chǔ)陣地。通過深入實施“筑基工程”，基礎(chǔ)工作不斷夯實，社區(qū)警務(wù)建設(shè)不斷完善，特色亮點不斷涌現(xiàn)，呈現(xiàn)出“點上開花、線上結(jié)果、面上出彩”的良好局面（其中，全局16個警務(wù)室全部改造完畢，龍港分局推出的“55”新型網(wǎng)格警務(wù)站在省廳“楓橋經(jīng)驗”派出所建設(shè)專欄中刊登，龍城“縱隊”相關(guān)經(jīng)驗在浙江日報刊發(fā)推介）。推出了派出所內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革和勤務(wù)機制改革，有效壓縮管理層級，實現(xiàn)扁平化管理。增加社區(qū)警力，社區(qū)民警占派出所警力的36%，提高了15個百分點。
2019年，我局將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和上級公安機關(guān)的部署要求，按照“頭腦要靈活、拳頭要有力、腿腳要穩(wěn)健”的思路，繼續(xù)深化改革攻堅，以更高標(biāo)準、更嚴要求、更實舉措推進各項重點工作落地。在維護政治穩(wěn)定和社會安定的前提下將掃黑除惡工作作為一項政治任務(wù)，抓緊、抓實、抓出成效；針對通訊（網(wǎng)絡(luò)）詐騙等新型犯罪高發(fā)態(tài)勢，進一步做好警情的分析研判，并采取有針對性的防控措施，全力遏制發(fā)案勢頭；在基礎(chǔ)建設(shè)方面，緊密結(jié)合蒼南社會治安和本地實際，進一步做好新時代“楓橋經(jīng)驗”的推廣落實。
一是強化情指改革，提升專業(yè)支撐力。積極推進情指中心建設(shè)，充分整合信息資源和警力資源，將情指中心打造成匯聚、融合、加工資源的“最強大腦”。切實將“大數(shù)據(jù)”作為最強動力源，做到以情報主導(dǎo)警務(wù)、以合成支撐實戰(zhàn)，打造具有蒼南公安特色的“智慧工廠”。以信息化**內(nèi)部管理和對外服務(wù)難題，及時回應(yīng)群眾新期待、民警新要求，全面打造便捷高效的“金牌管家”。
二是優(yōu)化打擊架構(gòu)，提升犯罪打擊力。在完成刑偵改革的基礎(chǔ)上，進一步明確所隊分工，提升犯罪打擊力。充分發(fā)揮刑偵、治安、經(jīng)偵、禁毒、國保等“尖刀部隊”作用，更加注重打擊質(zhì)量，確保大要案快速攻克。充分發(fā)揮網(wǎng)警、特偵、情指、合成等“資源部隊”優(yōu)勢，強化線索研判、情報流轉(zhuǎn)、指揮調(diào)度，為實戰(zhàn)提供強大支撐。充分發(fā)揮派出所“主陣地”作用，引導(dǎo)派出所對“短、平、快”案件開展打擊，提供大要案線索，配合集群戰(zhàn)役，做到“更快地破大案、更多地破小案、更好地控發(fā)案”。
三是深化“筑基工程”，提升基礎(chǔ)掌控力。結(jié)合新時代“楓橋經(jīng)驗”，開展“筑基工程”攻堅行動，對全縣基礎(chǔ)要素進行“地毯式”排查，確?！暗讛?shù)清、情況明”。立足排查情況，列出問題、任務(wù)、責(zé)任三張清單，逐一落實管控化解措施，確保不漏管、不失控，并最大程度地將警力擺到街面,發(fā)動龍城眾隊、望里平安媽媽等社會力量參與社會治理,做到“發(fā)案少、秩序好”。健全以“警調(diào)銜接”為核心的公安矛盾調(diào)解架構(gòu)，提前介入、全面化解各類矛盾糾紛，并推動職能部門開展綜合治理，“零縫隙”協(xié)同作戰(zhàn)、“零距離”服務(wù)群眾，實現(xiàn)“社會穩(wěn)定、群眾滿意”。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十九
按照縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局安排部署，xx鎮(zhèn)以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為要求，以順應(yīng)農(nóng)民群眾幸福生活新期盼為動力，把改善農(nóng)村人居環(huán)境作為推進新農(nóng)村建設(shè)的有力抓手，堅持全鎮(zhèn)一盤棋，工作一個調(diào)，深入開展環(huán)境整治活動，努力打造生態(tài)宜居村莊美、興業(yè)富民生活美、文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)美的農(nóng)民幸福生活美好家園。現(xiàn)將我鎮(zhèn)人居環(huán)境工作匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）全面推進農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。
今年以來，xx鎮(zhèn)認真貫徹落實區(qū)市、縣農(nóng)村人居環(huán)境整治各項決策部署，堅持把農(nóng)村人居環(huán)境整治作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，踐行一線工作法，動員各方力量積極參與，整合各類資源強化保障，實行精細化整治，創(chuàng)新工作舉措，狠抓貫徹落實，人居環(huán)境整治取得顯著成效。
生活垃圾治理方面：堅持日產(chǎn)日清、隨臟隨掃的原則，要求各村保潔員及時清掃負責(zé)區(qū)域的主干道路、巷道、綠化帶、公共場所及溝渠邊的日常垃圾，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。截至目前，累計清理生活及建筑垃圾811989余噸；二是積極宣傳動員群眾參與環(huán)境綜合整治。截至目前開展集中入戶宣傳活動4次，張貼宣傳標(biāo)語53條。累計參與環(huán)境綜合整治的群眾24370人次，清理農(nóng)戶院落2448戶、巷道378條、村內(nèi)水塘52口、渠溝117。2公里、轄區(qū)內(nèi)亂打亂建、斷壁殘垣60余處、清除非正規(guī)垃圾堆放點35處。三是開展重點村村莊清潔行動。根據(jù)農(nóng)村人居環(huán)境整治村莊分類工作要求，重點對xx村、xx村、xx村進行整治。積極推進農(nóng)村生活垃圾分類示范村建設(shè)。xx村已基本實現(xiàn)垃圾分類全覆蓋，分類垃圾桶、垃圾分類中轉(zhuǎn)站、分類收集車等基礎(chǔ)設(shè)施齊全。持續(xù)推進農(nóng)村衛(wèi)生廁所改造工程。xx村衛(wèi)生廁所覆蓋率達到百分之六十以上，xx村改廁項目已申報成功并立項，于今年年底實施改造工程，爭取在20xx年實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生廁所全覆蓋。三是加強宣傳教育，發(fā)揮義務(wù)工制度。各村結(jié)合積分制管理制度，成立村組義務(wù)工小隊，重點對村莊“門前三包”、巷道、耕地、林帶等衛(wèi)生開展清理整改工作，確保轄區(qū)內(nèi)環(huán)境干凈整潔。
環(huán)境衛(wèi)生督查方面：在進行農(nóng)村人居環(huán)境整治工作期間，鎮(zhèn)紀委、綜合執(zhí)法中心不定期對所在村人居環(huán)境整治工作進行督查，下發(fā)督查通報。將農(nóng)村人居環(huán)境治理工作納入各村年終目標(biāo)考核，對進展速度緩慢的各村提出整改意見，全面推進農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。重點針對xx村、xx村存在問題較多的村進行督查，并確保各村“照單接收”，及時整改；針對垃圾治理難點，集中力量對癥下藥，有效消除垃圾“頑疾”，嚴格落實整改，確保轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
（二）加強農(nóng)村污染防治工作。
散煤治理方面：按照“生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，以建設(shè)魅力鄉(xiāng)村為目標(biāo)，以治理農(nóng)村生活垃圾和村容村貌提升為主攻方向，以改變村民衛(wèi)生習(xí)慣、加強鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)為切入口，加快補齊我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境治理短板，集中時間、集中力量，全面解決鎮(zhèn)區(qū)域散煤大氣污染問題，進一步改善大氣質(zhì)量，著力改善生態(tài)環(huán)境，全面提升生活水平和生態(tài)治理，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治工作向前向穩(wěn)發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，在xx鎮(zhèn)深化開展散煤整治工作，我鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室聯(lián)合鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理局，派出所以及縣綜合執(zhí)法大隊xx中隊共計20人，對散煤進行集中整治，對無相關(guān)證件的散煤進行取締，對有相關(guān)證件的散煤搬到集中售煤中心。
大氣揚塵防控方面：安排特定人員每天早ww午2次對轄區(qū)內(nèi)主干道路、各支路及公共場所進行灑水降塵；對施工現(xiàn)場制定清掃、灑水制度，配備灑水設(shè)備，并派專人負責(zé)灑水與清掃作業(yè)。遇四級以上大風(fēng)天氣督促轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)生揚塵的土方作業(yè)禁止施工，綠網(wǎng)遮蓋砂石、建筑工地等，土方鏟、運、卸等環(huán)節(jié)設(shè)專人灑水降塵。
（三）進一步強化城鄉(xiāng)管理監(jiān)管工作。
占道經(jīng)營整治方面：鎮(zhèn)城管隊執(zhí)法人員聯(lián)合縣綜合執(zhí)法隊xx中隊每天不定時對鎮(zhèn)區(qū)xx街、xx街、團結(jié)路等多處占道經(jīng)營常發(fā)點進行動態(tài)巡查，對車站、學(xué)校周圍、小區(qū)門口等人員密集處流動攤點進行巡回清理；對市場、小區(qū)門口亂擺攤點、主街道、201省道店面占道經(jīng)營進行常態(tài)化、規(guī)范化管理，共清理違規(guī)占道經(jīng)營攤位580余次，經(jīng)常性清理墻面、電線桿上的亂貼、亂寫、亂畫，發(fā)現(xiàn)一處清理一處，共整治違法小廣告600余處；由于店外占道經(jīng)營問題時有發(fā)生，鎮(zhèn)城管執(zhí)法人員和縣綜合執(zhí)法隊xx中隊每天巡回清理，并長期堅持。
亂停亂放整治方面：城管執(zhí)法人員聯(lián)合xx派出所交警中隊對xx路和xx路交叉口、市場門口、衛(wèi)生院西側(cè)、學(xué)校周圍等道路的占用人行道，亂停亂放問題進行整治，重點保障道路交通暢通與群眾出行安全；同時開展自查，對團結(jié)路、201省道工程車輛進行整治，在永福新村空曠處設(shè)置臨時停車點，統(tǒng)一停放。城管隊執(zhí)法人員聯(lián)合xx派出所交警中隊在鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)xx街與xx路、xx村街道劃停車位，規(guī)范停車。截至目前，清理轄區(qū)內(nèi)街道亂停亂放車輛200余次，聯(lián)合交警隊劃停車位500余個，安裝90秒違停監(jiān)測監(jiān)控4個，調(diào)整移動監(jiān)控1個；由中國移動xx分公司開展“雪亮工程”治安監(jiān)控安裝作業(yè)，累計完成鎮(zhèn)區(qū)及各村道路治安監(jiān)控150處，規(guī)范交通秩序。
二、存在問題。
（一）宣傳工作仍需加強。
一是對鎮(zhèn)、村環(huán)境衛(wèi)生整治方面宣傳力度不夠大，難以保證群眾對人居環(huán)境工作做到應(yīng)知應(yīng)會，后期工作開展存在難度；二是宣傳形式不夠多樣，單純依靠印發(fā)傳單的方式無法保證群眾對此提高重視程度；宣傳工作不僅需要加大力度，更需要貼近民意，及時了解村情與民眾所需，才能使人居環(huán)境整治工作順利開展。
（二）長效管理機制有待完善。
目前，我鎮(zhèn)在農(nóng)村人居環(huán)境整治過程中，存在部分村民尚未養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，隨意傾倒生活垃圾；個別村莊還存在“邊治理邊污染”、“前清后倒”的現(xiàn)象，在一定程度上影響了整治效果；保潔員存在未按時到崗、清掃不及時的現(xiàn)象，亟需實施對其的獎懲措施。
（三）環(huán)境整治工作存在困難。
今年以來，我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治工作雖然取得了一些成績，但也存在不足和困難。一是群眾環(huán)境衛(wèi)生意識、生態(tài)文明意識普遍比較薄弱，存在群眾參與環(huán)境衛(wèi)生整治的積極性和主動性不高，環(huán)境治理難度較大；二是在進行環(huán)境督查的過程中，存在鎮(zhèn)域環(huán)境整治、衛(wèi)生保潔面積大、戰(zhàn)線長的問題，按照城鎮(zhèn)精細化管理的標(biāo)準和要求，需要加大經(jīng)費投入力度，加強綜合執(zhí)法工作人員和環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備的配置。
三、20xx年工作思路。
（一）加強宣傳引導(dǎo)，提升群眾環(huán)保意識。
（二）嚴格落實職責(zé)，健全長效管理機制。
對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境綜合整治工作明確職責(zé)，制定本轄區(qū)環(huán)境整治實施細則，確定工作重點落實到人、落實到戶；充分利用各村網(wǎng)格員力量，進一步加強環(huán)境網(wǎng)格化建設(shè)，細化整個xx鎮(zhèn)的網(wǎng)格劃分，充實基層網(wǎng)格監(jiān)管力量，使每個網(wǎng)格員和負責(zé)人全部到位；將環(huán)境綜合整治過程登記備案，建立網(wǎng)格化管理考核獎罰機制，切實發(fā)揮基層網(wǎng)格員在農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中的作用。同時，健全農(nóng)村人居環(huán)境整治規(guī)章制度，遏制肆意違搭亂建和亂堆亂放現(xiàn)象，教育和管理相結(jié)合，改善群眾長期形成的不良生活習(xí)慣，提升環(huán)境意識和法律法規(guī)意識，積極參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
（三）加強溝通協(xié)調(diào)，強化責(zé)任落實。
各成員單位要增強大局意識、協(xié)作意識，強化溝通協(xié)調(diào)，齊抓共管、齊心協(xié)力，責(zé)任到人，及時組建工作協(xié)調(diào)小組，全面進行排查整治工作。對工作推進中出現(xiàn)的新情況、新問題、新動態(tài)要及時向工作組匯報，確保工作高效有序推進。要對照各自任務(wù)分工和工作實際情況，做出整體部署，做好排查、核實、統(tǒng)計工作，織密重點區(qū)域突出問題整治工作網(wǎng)，堵住工作漏洞；認真落實好崗位責(zé)任制，切實加強應(yīng)急值守工作，確保人員在崗，聯(lián)絡(luò)暢通；進一步制定工作措施，細化任務(wù)分工，保證各項任務(wù)有人抓，件件工作能落實。
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