總結(jié)是我們進(jìn)步的引擎，它能激勵(lì)我們更上一層樓。展望未來(lái)是總結(jié)文章中對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和可能解決方法的展望部分。接下來(lái)是一些建立良好人際關(guān)系的小竅門，希望能幫助大家提升交往能力。
工作匯報(bào)流程圖篇一
(1)財(cái)務(wù)經(jīng)理。
a、日常工作。
(1)根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)建立有效的財(cái)務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(3)主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。
(4)與工商、銀行、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。
(5)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
(7)負(fù)責(zé)組織內(nèi)部檢查、組織會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)以及驗(yàn)資等專項(xiàng)事務(wù);。
(8)負(fù)責(zé)分析、預(yù)測(cè)公司總體經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)完整地編報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表;。
(9)負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財(cái)產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。
(10)組織項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;。
(11)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及財(cái)務(wù)解決方案的提出;。
(12)復(fù)核銷售提成;及時(shí)與銷售部的銷售提成表進(jìn)行審查核對(duì)，保障銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)無(wú)誤。
(13)配合對(duì)內(nèi)、對(duì)外事務(wù)。配合各部門工作;。
(14)負(fù)責(zé)保管項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。
(15)完成上級(jí)交辦的其他工作。
b、權(quán)利。
(1)參與項(xiàng)目項(xiàng)目公司重大經(jīng)營(yíng)會(huì)議，為會(huì)議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。
(3)對(duì)項(xiàng)目項(xiàng)目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。
(4)對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人給予處罰的'權(quán)力;。
(5)對(duì)其他部門實(shí)施財(cái)務(wù)考核的權(quán)力;。
(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對(duì)資金安全、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、財(cái)務(wù)核算合法性等負(fù)責(zé)。
(2)如因工作失職，給項(xiàng)目公司造成損失，應(yīng)負(fù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
d、隸屬關(guān)系。
(1)直屬上級(jí)：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。
(2)直屬下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、
(2)財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì))主管。
a、日常工作。
(1)在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
(2)根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對(duì)應(yīng)的帳簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。
(3)負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。
(4)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
(5)在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳。
(6)正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
(7)負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時(shí)按月與銀行對(duì)賬單，進(jìn)行對(duì)賬出具調(diào)節(jié)表，并交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。
(8)正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電算化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。
(9)負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
(10)及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
(11)負(fù)責(zé)對(duì)存放的付款合同進(jìn)行集中的歸檔管理，并建立合同臺(tái)帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時(shí)點(diǎn)及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。
(12)做好銷售統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)與售樓流水賬、銷售日?qǐng)?bào)進(jìn)行核對(duì);并對(duì)銷售合同進(jìn)行整理、歸檔。
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
b、權(quán)利。
(1)對(duì)涉及財(cái)務(wù)開(kāi)支的人員有財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。
(2)對(duì)對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。
(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。
(4)財(cái)務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。
(3)出納。
a、日常工作。
(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國(guó)家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。
(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項(xiàng)，做到賬目日清月結(jié)，準(zhǔn)確無(wú)誤;。
(4)掌握庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)限額時(shí)必須及時(shí)存行，避免現(xiàn)金坐支;。
(5)保管好負(fù)責(zé)人私章、支票，嚴(yán)格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。
(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作匯報(bào)流程圖篇二
13、黨員違規(guī)違紀(jì)案件辦理流程圖。
12、信訪舉報(bào)案件辦理流程圖。
7、“三個(gè)通道”評(píng)聘流程圖。
6、黨員責(zé)任區(qū)課題攻關(guān)流程圖。
5、基層黨支部書(shū)記（委員）直接選舉工作流程圖。
成立直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（含職工代表）召開(kāi)黨員大會(huì)動(dòng)員部署直選工作１、本支部符合條件人選２、上級(jí)黨組織推薦人選３、黨員個(gè)人自薦人選。根據(jù)直選條件，形成候選人名冊(cè)以黨小組為單元，組織黨員群眾醞釀推薦提名候選人（海推）召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行票決確立５名候選人召開(kāi)黨小組會(huì)進(jìn)行票選形成醞釀提名人選（５進(jìn)４）會(huì)同上級(jí)部門進(jìn)行資格審查和組織考察形成俱初步人選召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行票決產(chǎn)生候選人初步人選（３人）報(bào)公司黨委召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行票選產(chǎn)生候選人預(yù)備人選（２人）公示７個(gè)工作日產(chǎn)生正式候選人召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行票決產(chǎn)生新任黨支部書(shū)記（同步產(chǎn)生新一屆支部委會(huì)）報(bào)公司黨委產(chǎn)生黨支部書(shū)記（委員），報(bào)黨委審查（備案）。
2、黨委中心組學(xué)習(xí)安排流程圖。
工作匯報(bào)流程圖篇三
(1)財(cái)務(wù)經(jīng)理。
a、日常工作。
(1)根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)建立有效的財(cái)務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(3)主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。
(4)與工商、銀行、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。
(5)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
(7)負(fù)責(zé)組織內(nèi)部檢查、組織會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)以及驗(yàn)資等專項(xiàng)事務(wù);。
(8)負(fù)責(zé)分析、預(yù)測(cè)公司總體經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)完整地編報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表;。
(9)負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財(cái)產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。
(10)組織項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;。
(11)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及財(cái)務(wù)解決方案的提出;。
(12)復(fù)核銷售提成;及時(shí)與銷售部的銷售提成表進(jìn)行審查核對(duì)，保障銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)無(wú)誤。
(13)配合對(duì)內(nèi)、對(duì)外事務(wù)。配合各部門工作;。
(14)負(fù)責(zé)保管項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。
(15)完成上級(jí)交辦的其他工作。
b、權(quán)利。
(1)參與項(xiàng)目項(xiàng)目公司重大經(jīng)營(yíng)會(huì)議，為會(huì)議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。
(3)對(duì)項(xiàng)目項(xiàng)目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。
(4)對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人給予處罰的'權(quán)力;。
(5)對(duì)其他部門實(shí)施財(cái)務(wù)考核的權(quán)力;。
(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對(duì)資金安全、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、財(cái)務(wù)核算合法性等負(fù)責(zé)。
(2)如因工作失職，給項(xiàng)目公司造成損失，應(yīng)負(fù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
d、隸屬關(guān)系。
(1)直屬上級(jí)：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。
(2)直屬下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、
(2)財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì))主管。
a、日常工作。
(1)在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
(2)根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對(duì)應(yīng)的帳簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。
(3)負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。
(4)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
(5)在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳。
(6)正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
(7)負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時(shí)按月與銀行對(duì)賬單，進(jìn)行對(duì)賬出具調(diào)節(jié)表，并交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。
(8)正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電算化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。
(9)負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
(10)及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
(11)負(fù)責(zé)對(duì)存放的付款合同進(jìn)行集中的歸檔管理，并建立合同臺(tái)帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時(shí)點(diǎn)及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。
(12)做好銷售統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)與售樓流水賬、銷售日?qǐng)?bào)進(jìn)行核對(duì);并對(duì)銷售合同進(jìn)行整理、歸檔。
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
b、權(quán)利。
(1)對(duì)涉及財(cái)務(wù)開(kāi)支的人員有財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。
(2)對(duì)對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。
(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。
(4)財(cái)務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。
(3)出納。
a、日常工作。
(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國(guó)家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。
(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項(xiàng)，做到賬目日清月結(jié)，準(zhǔn)確無(wú)誤;。
(4)掌握庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)限額時(shí)必須及時(shí)存行，避免現(xiàn)金坐支;。
(5)保管好負(fù)責(zé)人私章、支票，嚴(yán)格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。
(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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工作匯報(bào)流程圖篇四
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是新時(shí)期學(xué)校黨建工作的客觀要求必然途徑。在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們湖里中學(xué)黨支部發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞“三學(xué)三比三提高，促進(jìn)學(xué)校新發(fā)展”的總體目標(biāo)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建工作，取得了一定的實(shí)效，主要做法如下：
一、確定目標(biāo)，提高思想認(rèn)識(shí)。
學(xué)習(xí)型黨組織必須緊緊圍繞學(xué)校的中心工作來(lái)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。學(xué)校黨支部發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，圍繞明確的創(chuàng)建目標(biāo)，通過(guò)各種學(xué)習(xí)載體，注入學(xué)習(xí)型組織的理念，優(yōu)化黨支部的工作方式，創(chuàng)造出一個(gè)學(xué)習(xí)的大環(huán)境，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部在校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下的政治核心和保證監(jiān)督作用，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。
（一）制定共同愿景，激發(fā)爭(zhēng)創(chuàng)動(dòng)力。
強(qiáng)有力的目標(biāo)引領(lǐng)是創(chuàng)建的關(guān)鍵，切合實(shí)際、具有達(dá)成度的目標(biāo)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的根本。為不斷提高黨員素質(zhì)、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加快學(xué)校發(fā)展，結(jié)合學(xué)校黨員學(xué)習(xí)和思想、工作的實(shí)際，在實(shí)踐中我們明確提出了“圍繞一個(gè)目標(biāo)”、“形成一個(gè)體系”、“建設(shè)三支隊(duì)伍”的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)要求和共同愿景，即：圍繞“三學(xué)三比三提高，促進(jìn)學(xué)校新發(fā)展”的目標(biāo)（“三學(xué)”就是學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，“三比”就是比學(xué)習(xí)力、比執(zhí)行力、比業(yè)務(wù)能力，“三提高”就是使黨員素質(zhì)得到提高，學(xué)校黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提高，學(xué)校的辦學(xué)效益得到提高），形成全員學(xué)習(xí)、工作與學(xué)習(xí)相互轉(zhuǎn)化、合二為一的體系，帶出一支想干事、能干事、干成事的中層干部隊(duì)伍，培養(yǎng)一批愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛青年教師隊(duì)伍，為出色完成學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)形成合力，為全面推進(jìn)素質(zhì)教育及和田中學(xué)小班化精致教育管理模式形成強(qiáng)大的思想陣地和輿論氛圍。我們用這個(gè)目標(biāo)來(lái)統(tǒng)一全體黨員的思想認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，激發(fā)黨員個(gè)體學(xué)習(xí)和投入創(chuàng)建的激情和動(dòng)力，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。
（二）開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成創(chuàng)建氛圍。
學(xué)校黨支部高度重視學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建工作，把它作為加強(qiáng)黨建的重中之重來(lái)認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。通過(guò)集體討論創(chuàng)建計(jì)劃、學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)習(xí)型組織的理論，把全體黨員的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一起來(lái)，讓大家充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義。在這個(gè)目標(biāo)指引下，我們明確創(chuàng)建意義，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是組織多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，每?jī)芍苓M(jìn)行一次黨員集體學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表重要思想”、新黨章、學(xué)習(xí)教育有關(guān)理論、政策，學(xué)習(xí)二期課改精神，學(xué)習(xí)黨員自學(xué)二是開(kāi)展多樣的評(píng)比活動(dòng)。
二、完善制度，落實(shí)保障措施。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，關(guān)鍵在于健全和完善有利于學(xué)習(xí)的良性工作機(jī)制。我們以“三學(xué)三比三提高”為目標(biāo)，加強(qiáng)黨支部有關(guān)制度建設(shè)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，形成嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)習(xí)機(jī)制，建立健全科學(xué)的述學(xué)、考學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)機(jī)制，并始終堅(jiān)持了以下兩項(xiàng)制度：
（一）堅(jiān)持“六個(gè)一”學(xué)習(xí)制度。
我們注重加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。每年年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員做到“六個(gè)一”，即精讀一本書(shū)、開(kāi)展一次專題調(diào)研、寫(xiě)一份調(diào)研報(bào)告、作一次主題宣講，聯(lián)系一個(gè)教師，幫助一個(gè)學(xué)生。在“六個(gè)一”
學(xué)習(xí)要求下，全體黨員年初認(rèn)認(rèn)真真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選好理論書(shū)本，選好研究課題，在深入實(shí)踐的基礎(chǔ)上開(kāi)展專題調(diào)研。黨員還在黨員學(xué)習(xí)會(huì)、年級(jí)會(huì)、教研組活動(dòng)或是教工大會(huì)上作主題宣講，講自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，達(dá)到互相交流互相啟發(fā)、互相促進(jìn)的目的。通過(guò)有計(jì)劃的學(xué)習(xí)，使全體黨員樹(shù)立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念、學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化的理念、不斷學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性明顯提高，學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)?；⑵毡榛?、制度化的行為。
（二）堅(jiān)持干部中心組學(xué)習(xí)制度。
黨支部每年制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月進(jìn)行一次黨員干部中心組學(xué)習(xí)。在中心組學(xué)習(xí)時(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)主題、時(shí)間、重點(diǎn)發(fā)言人，規(guī)定具體學(xué)習(xí)篇目和內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面：一是基本理論教育，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，二是理想、信念和宗旨觀教育，三是師德師風(fēng)教育，四是黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和組織紀(jì)律教育，五是履行崗位職責(zé)的能力教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重視學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、自覺(jué)把學(xué)習(xí)納入日常工作和生活中，成為學(xué)校的學(xué)習(xí)模范。
三、圍繞重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，重點(diǎn)是優(yōu)化黨支部的工作方式，提升黨支部的圍繞中心抓黨建的層次水平。我們把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與黨員、教師專業(yè)化發(fā)展、學(xué)校精神文明建設(shè)、學(xué)校整體發(fā)展等工作結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。
（一）深化干部作風(fēng)建設(shè)。
黨員干部始終是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重點(diǎn)，班子建設(shè)又是重中之重，是關(guān)鍵。學(xué)校新的班子更注重自身的作風(fēng)建設(shè)，始終把服務(wù)作為管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，堅(jiān)持依法治校、以德治校，用“三抓三不忘”的優(yōu)良傳統(tǒng)來(lái)不斷深化班子民主政治和思想作風(fēng)建設(shè)。一抓“正”：自身正（廉潔），辦事公正，辦學(xué)指導(dǎo)思想端正；二抓“實(shí)”：說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁，求實(shí)效；三抓“真”：辦事動(dòng)真格，說(shuō)到做到，不扯皮，不推諉?！叭煌奔矗阂皇枪ぷ髅Σ煌鼘W(xué)習(xí)；二是決定大事要事不忘聽(tīng)取群眾意見(jiàn)；三是分工負(fù)責(zé)不忘民主集中制。由于堅(jiān)持了“三抓三不忘”的作法，領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)成果顯著，班子成員“服務(wù)、勤政、務(wù)實(shí)、高效”，在教工中樹(shù)起一面指揮戰(zhàn)斗的大旗，有威信，有號(hào)召力。
（二）加強(qiáng)黨員教育管理。
黨員是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的主體。我們特別強(qiáng)調(diào)黨員的自我教育，在自我教育活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范作用。除了每?jī)芍芤淮蔚狞h員學(xué)習(xí)外，我們還通過(guò)以下活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育：一是認(rèn)真舉行微型黨課比賽，通過(guò)“我是新時(shí)期黨員教師”“先進(jìn)性和學(xué)習(xí)力執(zhí)行力”、“新時(shí)期黨員新形象”、“我為黨旗增光彩”等主題鮮明的微型黨課，讓黨員重溫黨章，學(xué)習(xí)理論，總結(jié)自己、發(fā)現(xiàn)身邊黨員的閃光點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)理論、學(xué)先進(jìn)的自覺(jué)性，提高黨性認(rèn)識(shí)。二是扎實(shí)開(kāi)展黨員民主評(píng)議，除了黨員評(píng)議黨員外，我們還試行群眾評(píng)議黨員，使黨員更深刻更全面地了解自己工作中的問(wèn)題和不足，以便更快更好地加以改進(jìn)。三是開(kāi)展“三先，三在前”活動(dòng)。即：對(duì)學(xué)校中心任務(wù)，黨支部及時(shí)通報(bào)，讓黨員先知道、先討論、先行動(dòng)；提高思想政治覺(jué)悟，黨員學(xué)習(xí)在前、掌握專業(yè)和技能，黨員實(shí)干在前、創(chuàng)造業(yè)績(jī)，黨員創(chuàng)新在前，深入開(kāi)展微型黨課教育，圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展主題黨日實(shí)踐活動(dòng)。這些活動(dòng)大大提高了黨員的工作積極性、主動(dòng)性，黨員在學(xué)校工作中進(jìn)一步發(fā)揮了先鋒模范作用。四是開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。
（三）發(fā)揮黨支部核心作用。
學(xué)校黨組織在學(xué)校中發(fā)揮政治核心作用，這是實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制若干意見(jiàn)中賦予黨組織在學(xué)校的職責(zé)和地位。學(xué)校黨支部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的進(jìn)程中注重“抓大事、做實(shí)事、不搶事、不推事”，凸現(xiàn)黨支部的政治核心作用，切實(shí)起到保證監(jiān)督作用。一是把好用人關(guān)。黨支部重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、干部年級(jí)分管制、干部述職考評(píng)制，抓好學(xué)校干部隊(duì)伍。我們?cè)囆星嗄杲處煹街匾块T掛職鍛煉的制度，拓寬青年干部的選拔運(yùn)用渠道。二是把好政策關(guān)。黨支部參與學(xué)校重大事項(xiàng)討論，實(shí)行民主集中制，嚴(yán)格按制度執(zhí)行決策，注重把好決策“前、中、后”三環(huán)節(jié)，發(fā)揮支部的保證監(jiān)督作用。三是把好思想關(guān)。深入做好教職工的思想工作，引導(dǎo)教職工正確對(duì)待教育改革，以良好的心態(tài)和精神狀態(tài)投入教育教學(xué)。黨支部不斷加強(qiáng)對(duì)德育工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)關(guān)心支持學(xué)校德育工作的開(kāi)展，用科學(xué)的發(fā)展觀來(lái)引導(dǎo)廣大教師樹(shù)立正確的人才觀、質(zhì)量觀、成績(jī)觀，以學(xué)生的發(fā)展為本，樹(shù)魂立根，牢牢把好學(xué)校社會(huì)主義的辦學(xué)方向和育人方針。在“八榮八恥”的學(xué)習(xí)中，黨支部確定“知榮明恥除陋習(xí)，爭(zhēng)做合格小公民”的主題，制定以“八個(gè)一”為重點(diǎn)的活動(dòng)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為學(xué)生的思想素質(zhì)提高和自覺(jué)行動(dòng)。上海家庭教育時(shí)報(bào)、上海中學(xué)生報(bào)、新民晚報(bào)、閘北有線臺(tái)等媒體進(jìn)行了報(bào)道。
四、拓展途徑，提高創(chuàng)建實(shí)效。
學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)關(guān)鍵是要能夠增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，能夠切實(shí)推進(jìn)學(xué)校中心工作。黨組織要全力打造學(xué)習(xí)的品牌載體和陣地載體，我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化，把學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建與學(xué)校各項(xiàng)工作有機(jī)的結(jié)合，從人才培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的高度來(lái)拓寬創(chuàng)建的途徑，提高創(chuàng)建的實(shí)效。
（一）與先進(jìn)性教育相結(jié)合，加強(qiáng)支部思想組織建設(shè)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，核心是加強(qiáng)支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)。通過(guò)“學(xué)習(xí)組織化，組織學(xué)習(xí)化”，使黨組織的學(xué)習(xí)品質(zhì)更加突出，組織優(yōu)勢(shì)更加明顯。在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。緊緊圍繞“發(fā)揚(yáng)黨員先進(jìn)性，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)教育區(qū)”和“爭(zhēng)做三個(gè)表率”的主題，認(rèn)真開(kāi)展教育活動(dòng)，廣大黨員通過(guò)學(xué)習(xí)理論、分析評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，制定整改措施，切實(shí)解決自身存在的突出問(wèn)題和群眾關(guān)心的問(wèn)題，取得了明顯成效，群眾滿意度測(cè)評(píng)100%滿意。先進(jìn)性教育活動(dòng)成為黨支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要載體，黨支部改選了支委會(huì)，形成了新的支委會(huì)班子成員，成立了三個(gè)黨小組，組織建設(shè)得到加強(qiáng)。全體黨員不斷提升學(xué)習(xí)力，并以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，積極投入到學(xué)校教學(xué)工作中，更加充分地發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）與師資隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，加快教師專業(yè)化發(fā)展。
師資隊(duì)伍是學(xué)校發(fā)展的根本，黨支部把隊(duì)伍建設(shè)作為首要的工作任務(wù)來(lái)抓落實(shí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)之一就是要提升黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。通過(guò)建設(shè)一支志存高遠(yuǎn)、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、為人師表、樂(lè)于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍，來(lái)帶動(dòng)全體教職工的學(xué)習(xí)積極性，走出一條教師專業(yè)化發(fā)展的新路。在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，黨支部為青年教師安排帶教老師，每個(gè)黨員與一個(gè)青年教師結(jié)對(duì)，每個(gè)黨員干部深入一個(gè)教研組或年級(jí)組，發(fā)揮一個(gè)黨員一面旗幟的作用，指導(dǎo)相關(guān)老師和組室。
大家一致感到，學(xué)校開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的客觀要求，是增強(qiáng)學(xué)校黨支部生機(jī)與活力的迫切需要，是全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的重要舉措，是破解瓶頸、推動(dòng)學(xué)校整體發(fā)展的關(guān)鍵。黨支部將進(jìn)一步充分發(fā)揮主導(dǎo)作用、黨員教師充分發(fā)揮主體作用和示范作用，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建。
工作匯報(bào)流程圖篇五
1、負(fù)責(zé)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。
2、對(duì)全縣貫徹人才工作政策的情況及人才隊(duì)伍的基本狀況進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見(jiàn)和建議。
3、負(fù)責(zé)制定或參與制定全縣人才工作的規(guī)劃、規(guī)定。
4、負(fù)責(zé)縣級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔、管理工作，指導(dǎo)有關(guān)部門做好學(xué)科技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理工作。
5、會(huì)同有關(guān)部門做好省、市級(jí)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才人選推薦工作。
6、負(fù)責(zé)全縣人才信息庫(kù)管理工作。
7、負(fù)責(zé)縣委人才辦日常工作及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
工作匯報(bào)流程圖篇六
安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責(zé)更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實(shí)都與安全員的現(xiàn)場(chǎng)管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認(rèn)為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個(gè)體輻射到礦井群體安全管理上。通過(guò)強(qiáng)化員工對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全的敏感度和責(zé)任意識(shí)，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進(jìn)行滲透融合,從而達(dá)到維護(hù)礦井安全的根本目的。
一、抓思想認(rèn)識(shí)，解決行為養(yǎng)成。
有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的行為，有什么樣的認(rèn)識(shí)就會(huì)養(yǎng)成什么樣的行為習(xí)慣。抓思想認(rèn)識(shí)，就是讓安全員充分認(rèn)識(shí)到自身在礦井安全工作中所擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)，在思想意識(shí)深處激發(fā)安全員對(duì)安全工作的警惕性和自覺(jué)性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對(duì)安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺(jué)行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范變?yōu)槊總€(gè)安全員的自覺(jué)行為，爭(zhēng)做維護(hù)礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識(shí)和安全責(zé)任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。
二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。
一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實(shí)際情況，組織實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實(shí)可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報(bào)流程圖、安全員績(jī)效工資考核辦法及實(shí)施細(xì)則等一系列可操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、安全措施、獎(jiǎng)罰辦法等。二要通過(guò)不間斷培訓(xùn)和嚴(yán)格的考核，使各級(jí)安全管理人員熟練掌握各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)到安全工作全過(guò)程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)制度措施。四要嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，以激勵(lì)為主，獎(jiǎng)罰兼顧，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，使全體安全員都能自覺(jué)維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，不將制度流于形式。
三、抓基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
安全員隊(duì)伍素質(zhì)總體來(lái)說(shuō)可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?；舅刭|(zhì)是作為一個(gè)社會(huì)人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個(gè)具體職位的工作者，對(duì)于自己工作的勝任能力。對(duì)于一個(gè)安全員來(lái)說(shuō)，這兩點(diǎn)是缺一不可，相輔相成的。安全員個(gè)人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對(duì)安全員進(jìn)行循環(huán)培訓(xùn)，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺(jué)到危機(jī)，不學(xué)不行；只有自我加壓，才能有前途。同時(shí)，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴(yán)，與安全員的工資、獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)安全監(jiān)管工作中成績(jī)突出的予以表彰，做到動(dòng)態(tài)管理，動(dòng)態(tài)考核。
工作匯報(bào)流程圖篇七
一、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
二、負(fù)責(zé)公司的涉稅事宜，按月計(jì)提員工所得稅并做好其它稅項(xiàng)的申報(bào)、繳納的發(fā)放工作。
三、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向會(huì)計(jì)人員傳遞各種原始憑證。
四、妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
五、妥善保管有關(guān)印鑒、空白票據(jù)和空白支票。
六、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對(duì)賬單。
七、認(rèn)真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。
八、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符，出現(xiàn)差異及時(shí)匯報(bào)。
九、定期與銀行進(jìn)行賬目核對(duì)，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
十、及時(shí)編制公司資金日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表并報(bào)計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)人。
十一、負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理包括貸款證、稅務(wù)登記證、收費(fèi)許可證的更換及年審工作。
十二、負(fù)責(zé)學(xué)院收費(fèi)項(xiàng)目的審核、申報(bào)、公示工作。
十三、負(fù)責(zé)涉及公司財(cái)務(wù)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)。
十四、按照?qǐng)?bào)賬規(guī)定期限及時(shí)清理各種借款、應(yīng)收款項(xiàng)，嚴(yán)禁以白條子頂庫(kù)。
十五、管理收費(fèi)信息，保證其真實(shí)、合法、準(zhǔn)確。
工作匯報(bào)流程圖篇八
二、職業(yè)介紹流程。
低保申請(qǐng)流程。
四、退休申請(qǐng)、檔案移交流程。
五、社會(huì)化退休人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程。
六、“一老一斜醫(yī)療保險(xiǎn)、福利養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)申辦須知。
失業(yè)人員辦事流程。
1、檔案自“海淀職介失業(yè)登記”窗口轉(zhuǎn)回社保所，按時(shí)參加職業(yè)指導(dǎo)政策培訓(xùn)。
2、社保所辦理失業(yè)登記、失業(yè)金領(lǐng)娶求職登記等手續(xù);。
2.1求職證辦理：有求職愿望者可辦理求職證。所需材料：本人身份證、戶口本、一寸照片1張。
2.2失業(yè)金領(lǐng)取條件：連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿整年，非本人意愿(辭職、自動(dòng)離職)離開(kāi)單位。失業(yè)保險(xiǎn)每滿一年可領(lǐng)取失業(yè)金三個(gè)月，從第五年開(kāi)始每增加一年，失業(yè)金增加一個(gè)月，最多24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)金期間在指定醫(yī)院看病，可在社保所享受相應(yīng)比例醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，生育醫(yī)療費(fèi)用可全部報(bào)銷。
2.3失業(yè)金一次性領(lǐng)取：在辦理失業(yè)金申領(lǐng)后，辦理了個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照者可申請(qǐng)失業(yè)金一次性申領(lǐng)，檔案轉(zhuǎn)海淀職介存檔，個(gè)人繳納保險(xiǎn)。
3.1靈活就業(yè)：
在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系;在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒(méi)有固定工作單位，崗位不固定、工作時(shí)間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作;登記失業(yè)人員連續(xù)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日后(再次申請(qǐng)連續(xù)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿90日后)，可辦理靈活就業(yè)申請(qǐng)手續(xù)。
3.2自謀職業(yè)。
申請(qǐng)自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的條件及享受年限：
在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)。
女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上及在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的.中度殘疾人;享受3年補(bǔ)貼。享受期滿后，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況良好并吸納5名以上本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)，可再享受2年補(bǔ)貼。
女年滿45周歲以上，男年滿55周歲以上及在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的重度殘疾人;享受5年補(bǔ)貼。
3.3優(yōu)惠政策申請(qǐng)注意事項(xiàng)。
1辦理失業(yè)金申領(lǐng)期間，不能申請(qǐng)享受“靈活就業(yè)”保險(xiǎn)補(bǔ)助優(yōu)惠政策。
3申請(qǐng)“自主創(chuàng)業(yè)”保險(xiǎn)補(bǔ)助優(yōu)惠政策可以同時(shí)申請(qǐng)一次性領(lǐng)取失業(yè)金，考察期為3個(gè)月。
4申請(qǐng)“靈活就業(yè)”，第一次享受考察期為1個(gè)月，第二次享受考察期為3個(gè)月。
5憑社保所出具證明，考察期間“三險(xiǎn)”可選擇在海淀職介自己全額繳納。第一次申請(qǐng)“靈活就業(yè)”交2個(gè)月，第二次申請(qǐng)交4個(gè)月;申請(qǐng)“自主創(chuàng)業(yè)”交4個(gè)月(包括失業(yè)當(dāng)月的保險(xiǎn))。
4、檔案轉(zhuǎn)出：
4.1單位招聘提檔：憑求職證到單位辦理招工手續(xù)，領(lǐng)取招工花名冊(cè)，攜帶求職證、本人身份證、招工花名冊(cè)到社保所辦理轉(zhuǎn)檔備案手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至用人單位存檔。
4.2個(gè)人職介存檔：社保所領(lǐng)勸海淀職介存檔表”，填寫(xiě)基礎(chǔ)信息并到戶口所在居委會(huì)蓋章后到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案交至海淀職介存檔。
4.3學(xué)生升學(xué)轉(zhuǎn)檔：憑本人身份證、學(xué)校錄取通知書(shū)的原件復(fù)印件到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校存檔。
4.4戶口遷移轉(zhuǎn)檔：因戶口遷出北太平莊街道，檔案需轉(zhuǎn)至戶口所在地街道，憑戶口本原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。如本區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案轉(zhuǎn)至海淀職介后，由海淀職介轉(zhuǎn)至戶口所在地街道;如外區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案送至海淀職介蓋章確認(rèn)后，送至戶口所在區(qū)縣職介，再由該職介轉(zhuǎn)回戶口所在街道社保所。
三、低保申請(qǐng)流程。
申請(qǐng)低保待遇，按照屬地管理原則，以家庭為單位，由申請(qǐng)人向戶口所在地居委會(huì)提出申請(qǐng)，同時(shí)提交以下材料：
1、申請(qǐng)書(shū)、居民戶口簿、居民身份證復(fù)印件各一份;。
3、失業(yè)人員需提供檔案存放證明及求職證明;。
5、殘疾人員提供殘疾證;。
7、夫妻離異需提供離婚證明及判決書(shū);。
8、勞動(dòng)年齡內(nèi)患病人員需提供區(qū)縣2級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)據(jù)的診斷證明;。
9、老年人申請(qǐng)低保需提供其全部子女的收入證明;。
10、單位買斷工齡或給予一次性補(bǔ)償?shù)男栝_(kāi)具相關(guān)收入證明。
四、退休申請(qǐng)、檔案移交流程。
申請(qǐng)正常退休。
1、本人生日前一個(gè)月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請(qǐng);。
b、北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療卡;。
c、2張彩色1寸照片。
申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>
1、本人生日前兩個(gè)月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請(qǐng);。
b、北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療卡;。
c、4張彩色1寸照片。
新退休人員檔案移交流程。
1、由海淀職介轉(zhuǎn)來(lái)的退休人員檔案，憑海淀區(qū)職介的檔案轉(zhuǎn)移函或介紹信，到社保所大廳辦理交接手續(xù)。
2、由人才服務(wù)中心及外區(qū)轉(zhuǎn)入的，請(qǐng)退休人員先到海淀區(qū)勞動(dòng)局二層支付部和六層就業(yè)服務(wù)中心分別辦理養(yǎng)老關(guān)系及檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移，然后再持檔案和海淀區(qū)勞動(dòng)局就業(yè)服務(wù)中心蓋章后的檔案轉(zhuǎn)移函到社保所大廳辦理檔案交接等相關(guān)手續(xù)。
退休人員需將檔案和醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療卡同時(shí)交社保所，并填寫(xiě)“退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表(表六)”二張，到居委會(huì)蓋章后分別交居委會(huì)和社保所各一張。社保所收取的醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)由退休審批人員做醫(yī)療參保人員類別變更后(大約一個(gè)月時(shí)間)，待退休人員接到財(cái)務(wù)“領(lǐng)取養(yǎng)老金存折”的通知時(shí)一并領(lǐng)取醫(yī)療卡。
工作匯報(bào)流程圖篇九
教育歸根結(jié)底是培養(yǎng)習(xí)慣，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成品質(zhì)，品質(zhì)決定命運(yùn)。
教育更多的是把上一代逐漸積累下來(lái)的那些優(yōu)秀的文化積淀傳承給下一代人，它應(yīng)該是很有規(guī)律的。良好的習(xí)慣是孩子所儲(chǔ)存的資本，會(huì)不斷的增值，而人的一生就在享受著它的利息。
1、記憶習(xí)慣。一分鐘記憶，把記憶和時(shí)間聯(lián)系起來(lái)，這里還含有注意的習(xí)慣，一分鐘寫(xiě)多少字，讀多少字，記多少字，時(shí)間明確的時(shí)候，注意力一定好。學(xué)生的智力，注意力是最關(guān)鍵的。一定把學(xué)習(xí)的任務(wù)和時(shí)間聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)一分鐘的注意、記憶來(lái)培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、演講習(xí)慣。讓孩子會(huì)整理、表達(dá)自己的思想，演講時(shí)現(xiàn)代人應(yīng)該具有的能力。
3、讀的習(xí)慣。讀中外名著或偉人傳記，與高層次的思想對(duì)話，每天讀一、兩分鐘大有好處，學(xué)生這個(gè)年齡段可塑性大，偉人的感染力、教育力無(wú)限，學(xué)生與大師為伍、與偉人為伍的時(shí)候，很多教育盡在不言中，一旦形成習(xí)慣，孩子會(huì)終生受益。
4、寫(xiě)的習(xí)慣。寫(xiě)日記，有話則長(zhǎng)，無(wú)話則短。一分鐘三五十個(gè)子，堅(jiān)持住、寫(xiě)下去，這就是決心。
5、定計(jì)劃的習(xí)慣。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。后進(jìn)生毛病都出在計(jì)劃性不強(qiáng)，讓人家推著走，而優(yōu)秀生的長(zhǎng)處就在于自己想要什么。所以要培養(yǎng)孩子定計(jì)劃的習(xí)慣。
6、預(yù)習(xí)習(xí)慣。請(qǐng)老師把講的時(shí)間讓出一部分，還給學(xué)生，學(xué)生自己去看一看，想一想，預(yù)習(xí)預(yù)習(xí)。不讓學(xué)生自己學(xué)，最簡(jiǎn)單的事情都要等著老師告訴他，這樣難以培養(yǎng)出好學(xué)生。
7、適應(yīng)老師的習(xí)慣。從現(xiàn)在學(xué)會(huì)適應(yīng)老師，長(zhǎng)大了就會(huì)比較適應(yīng)社會(huì)、不會(huì)稍不如意就埋怨社會(huì)。
8、大事做不來(lái)，小事趕快做的習(xí)慣。這也是非常要緊的一個(gè)習(xí)慣。尖子學(xué)生做尖子的事，后進(jìn)學(xué)生別盲目攀比。大的目標(biāo)夠不到，趕緊定小的目標(biāo)，難題做不了，挑適合你的容易的題去做。人生最可怕的'就是大事做不來(lái)，小事不肯做，高不能成，低不肯就，上的去，下不來(lái)，富得起、窮不起。所以要讓我們的學(xué)生永不言敗。
9、自己留作業(yè)的習(xí)慣。老師留的作業(yè)不一定同事適合所有學(xué)生，如果都要求去做就是反教育。
10、錯(cuò)題集的習(xí)慣。每次考完之后，90多分的、50多分的、30多分的學(xué)生,如何整理錯(cuò)題？扔掉的分?jǐn)?shù)就不要了？這次30分下次40分，這就是偉大的成績(jī)。找到可以接受的類型題、同等程度的知識(shí)點(diǎn)研究一下提高的辦法。整理錯(cuò)題集是很多學(xué)生公認(rèn)的好習(xí)慣。
11、出考試題的習(xí)慣。學(xué)生應(yīng)該覺(jué)得考試不神秘。高中學(xué)生應(yīng)該會(huì)出高考試題，初中學(xué)生應(yīng)該會(huì)出中考試題。
12、篩選材料，總結(jié)的習(xí)慣。學(xué)生要學(xué)會(huì)根據(jù)自己實(shí)際，選擇學(xué)習(xí)資料，并不斷總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
十二個(gè)學(xué)習(xí)習(xí)慣，會(huì)讓學(xué)生以學(xué)習(xí)為快樂(lè)。這快樂(lè)要建立在養(yǎng)成這些良好習(xí)慣的基礎(chǔ)上。
徐博霖。
工作匯報(bào)流程圖篇十
6、負(fù)責(zé)公司總部、子公司的財(cái)務(wù)人員的管理、考核、人員調(diào)配;。
7、總部及子公司資金與報(bào)表的綜合管理、公司總部及子公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總分析工作;。
崗位要求：
4、熟悉財(cái)務(wù)工作流程，具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);善于資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理。
5、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策.
6、良好的職業(yè)道德、責(zé)任心與溝通能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力(成本控制);。
工作匯報(bào)流程圖篇十一
教育歸根結(jié)底是培養(yǎng)習(xí)慣，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成品質(zhì)，品質(zhì)決定命運(yùn)。
教育更多的是把上一代逐漸積累下來(lái)的那些優(yōu)秀的文化積淀傳承給下一代人，它應(yīng)該是很有規(guī)律的。良好的習(xí)慣是孩子所儲(chǔ)存的資本，會(huì)不斷的增值，而人的一生就在享受著它的利息。
1、記憶習(xí)慣。一分鐘記憶，把記憶和時(shí)間聯(lián)系起來(lái)，這里還含有注意的習(xí)慣，一分鐘寫(xiě)多少字，讀多少字，記多少字，時(shí)間明確的時(shí)候，注意力一定好。學(xué)生的智力，注意力是最關(guān)鍵的。一定把學(xué)習(xí)的任務(wù)和時(shí)間聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)一分鐘的注意、記憶來(lái)培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、演講習(xí)慣。讓孩子會(huì)整理、表達(dá)自己的思想，演講時(shí)現(xiàn)代人應(yīng)該具有的能力。
3、讀的習(xí)慣。讀中外名著或偉人傳記，與高層次的思想對(duì)話，每天讀一、兩分鐘大有好處，學(xué)生這個(gè)年齡段可塑性大，偉人的感染力、教育力無(wú)限，學(xué)生與大師為伍、與偉人為伍的時(shí)候，很多教育盡在不言中，一旦形成習(xí)慣，孩子會(huì)終生受益。
4、寫(xiě)的習(xí)慣。寫(xiě)日記，有話則長(zhǎng)，無(wú)話則短。一分鐘三五十個(gè)子，堅(jiān)持住、寫(xiě)下去，這就是決心。
5、定計(jì)劃的習(xí)慣。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。后進(jìn)生毛病都出在計(jì)劃性不強(qiáng)，讓人家推著走，而優(yōu)秀生的長(zhǎng)處就在于自己想要什么。所以要培養(yǎng)孩子定計(jì)劃的習(xí)慣。
6、預(yù)習(xí)習(xí)慣。請(qǐng)老師把講的時(shí)間讓出一部分，還給學(xué)生，學(xué)生自己去看一看，想一想，預(yù)習(xí)預(yù)習(xí)。不讓學(xué)生自己學(xué)，最簡(jiǎn)單的事情都要等著老師告訴他，這樣難以培養(yǎng)出好學(xué)生。
7、適應(yīng)老師的習(xí)慣。從現(xiàn)在學(xué)會(huì)適應(yīng)老師，長(zhǎng)大了就會(huì)比較適應(yīng)社會(huì)、不會(huì)稍不如意就埋怨社會(huì)。
8、大事做不來(lái)，小事趕快做的習(xí)慣。這也是非常要緊的一個(gè)習(xí)慣。尖子學(xué)生做尖子的事，后進(jìn)學(xué)生別盲目攀比。大的目標(biāo)夠不到，趕緊定小的目標(biāo)，難題做不了，挑適合你的容易的題去做。人生最可怕的'就是大事做不來(lái)，小事不肯做，高不能成，低不肯就，上的去，下不來(lái)，富得起、窮不起。所以要讓我們的學(xué)生永不言敗。
9、自己留作業(yè)的習(xí)慣。老師留的作業(yè)不一定同事適合所有學(xué)生，如果都要求去做就是反教育。
10、錯(cuò)題集的習(xí)慣。每次考完之后，90多分的、50多分的、30多分的學(xué)生,如何整理錯(cuò)題？扔掉的分?jǐn)?shù)就不要了？這次30分下次40分，這就是偉大的成績(jī)。找到可以接受的類型題、同等程度的知識(shí)點(diǎn)研究一下提高的辦法。整理錯(cuò)題集是很多學(xué)生公認(rèn)的好習(xí)慣。
11、出考試題的習(xí)慣。學(xué)生應(yīng)該覺(jué)得考試不神秘。高中學(xué)生應(yīng)該會(huì)出高考試題，初中學(xué)生應(yīng)該會(huì)出中考試題。
12、篩選材料，總結(jié)的習(xí)慣。學(xué)生要學(xué)會(huì)根據(jù)自己實(shí)際，選擇學(xué)習(xí)資料，并不斷總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
十二個(gè)學(xué)習(xí)習(xí)慣，會(huì)讓學(xué)生以學(xué)習(xí)為快樂(lè)。這快樂(lè)要建立在養(yǎng)成這些良好習(xí)慣的基礎(chǔ)上。
徐博霖。
工作匯報(bào)流程圖篇十二
二、職業(yè)介紹流程。
三、低保申請(qǐng)流程。
四、退休申請(qǐng)、檔案移交流程。
五、社會(huì)化退休人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程。
六、“一老一斜醫(yī)療保險(xiǎn)、福利養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)申辦須知。
失業(yè)人員辦事流程。
1、檔案自“海淀職介失業(yè)登記”窗口轉(zhuǎn)回社保所，按時(shí)參加職業(yè)指導(dǎo)政策培訓(xùn)。
2、社保所辦理失業(yè)登記、失業(yè)金領(lǐng)娶求職登記等手續(xù)；
2.1求職證辦理：有求職愿望者可辦理求職證。所需材料：本人身份證、戶口本、一寸照片1張。
2.2失業(yè)金領(lǐng)取條件：連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿整年，非本人意愿(辭職、自動(dòng)離職)離開(kāi)單位。失業(yè)保險(xiǎn)每滿一年可領(lǐng)取失業(yè)金三個(gè)月，從第五年開(kāi)始每增加一年，失業(yè)金增加一個(gè)月，最多24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)金期間在指定醫(yī)院看病，可在社保所享受相應(yīng)比例醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，生育醫(yī)療費(fèi)用可全部報(bào)銷。
2.3失業(yè)金一次性領(lǐng)取：在辦理失業(yè)金申領(lǐng)后，辦理了個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照者可申請(qǐng)失業(yè)金一次性申領(lǐng)，檔案轉(zhuǎn)海淀職介存檔，個(gè)人繳納保險(xiǎn)。
3.1靈活就業(yè)：
在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系；在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒(méi)有固定工作單位，崗位不固定、工作時(shí)間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作；登記失業(yè)人員連續(xù)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日后(再次申請(qǐng)連續(xù)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿90日后)，可辦理靈活就業(yè)申請(qǐng)手續(xù)。
3.2自謀職業(yè)。
申請(qǐng)自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的條件及享受年限：
在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)。
女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上及在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的。中度殘疾人；享受3年補(bǔ)貼。享受期滿后，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況良好并吸納5名以上本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)，可再享受2年補(bǔ)貼。
女年滿45周歲以上，男年滿55周歲以上及在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的重度殘疾人；享受5年補(bǔ)貼。
3.3優(yōu)惠政策申請(qǐng)注意事項(xiàng)。
1辦理失業(yè)金申領(lǐng)期間，不能申請(qǐng)享受“靈活就業(yè)”保險(xiǎn)補(bǔ)助優(yōu)惠政策。
3申請(qǐng)“自主創(chuàng)業(yè)”保險(xiǎn)補(bǔ)助優(yōu)惠政策可以同時(shí)申請(qǐng)一次性領(lǐng)取失業(yè)金，考察期為3個(gè)月。
4申請(qǐng)“靈活就業(yè)”，第一次享受考察期為1個(gè)月，第二次享受考察期為3個(gè)月。
5憑社保所出具證明，考察期間“三險(xiǎn)”可選擇在海淀職介自己全額繳納。第一次申請(qǐng)“靈活就業(yè)”交2個(gè)月，第二次申請(qǐng)交4個(gè)月；申請(qǐng)“自主創(chuàng)業(yè)”交4個(gè)月(包括失業(yè)當(dāng)月的保險(xiǎn))。
4、檔案轉(zhuǎn)出：
4.1單位招聘提檔：憑求職證到單位辦理招工手續(xù)，領(lǐng)取招工花名冊(cè)，攜帶求職證、本人身份證、招工花名冊(cè)到社保所辦理轉(zhuǎn)檔備案手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至用人單位存檔。
4.2個(gè)人職介存檔：社保所領(lǐng)勸海淀職介存檔表”，填寫(xiě)基礎(chǔ)信息并到戶口所在居委會(huì)蓋章后到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案交至海淀職介存檔。
4.3學(xué)生升學(xué)轉(zhuǎn)檔：憑本人身份證、學(xué)校錄取通知書(shū)的原件復(fù)印件到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校存檔。
4.4戶口遷移轉(zhuǎn)檔：因戶口遷出北太平莊街道，檔案需轉(zhuǎn)至戶口所在地街道，憑戶口本原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。如本區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案轉(zhuǎn)至海淀職介后，由海淀職介轉(zhuǎn)至戶口所在地街道；如外區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案送至海淀職介蓋章確認(rèn)后，送至戶口所在區(qū)縣職介，再由該職介轉(zhuǎn)回戶口所在街道社保所。
三、低保申請(qǐng)流程。
申請(qǐng)低保待遇，按照屬地管理原則，以家庭為單位，由申請(qǐng)人向戶口所在地居委會(huì)提出申請(qǐng)，同時(shí)提交以下材料：
1、申請(qǐng)書(shū)、居民戶口簿、居民身份證復(fù)印件各一份；
3、失業(yè)人員需提供檔案存放證明及求職證明；
5、殘疾人員提供殘疾證；
7、夫妻離異需提供離婚證明及判決書(shū)；
8、勞動(dòng)年齡內(nèi)患病人員需提供區(qū)縣2級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)據(jù)的診斷證明；
9、老年人申請(qǐng)低保需提供其全部子女的收入證明；
10、單位買斷工齡或給予一次性補(bǔ)償?shù)男栝_(kāi)具相關(guān)收入證明。
四、退休申請(qǐng)、檔案移交流程。
申請(qǐng)正常退休。
1、本人生日前一個(gè)月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請(qǐng)；
b、北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療卡；
c、2張彩色1寸照片。
申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>
1、本人生日前兩個(gè)月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請(qǐng)；
b、北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療卡；
c、4張彩色1寸照片。
新退休人員檔案移交流程。
1、由海淀職介轉(zhuǎn)來(lái)的退休人員檔案，憑海淀區(qū)職介的檔案轉(zhuǎn)移函或介紹信，到社保所大廳辦理交接手續(xù)。
2、由人才服務(wù)中心及外區(qū)轉(zhuǎn)入的，請(qǐng)退休人員先到海淀區(qū)勞動(dòng)局二層支付部和六層就業(yè)服務(wù)中心分別辦理養(yǎng)老關(guān)系及檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移，然后再持檔案和海淀區(qū)勞動(dòng)局就業(yè)服務(wù)中心蓋章后的檔案轉(zhuǎn)移函到社保所大廳辦理檔案交接等相關(guān)手續(xù)。
退休人員需將檔案和醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療卡同時(shí)交社保所，并填寫(xiě)“退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表(表六)”二張，到居委會(huì)蓋章后分別交居委會(huì)和社保所各一張。社保所收取的醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)由退休審批人員做醫(yī)療參保人員類別變更后(大約一個(gè)月時(shí)間)，待退休人員接到財(cái)務(wù)“領(lǐng)取養(yǎng)老金存折”的通知時(shí)一并領(lǐng)取醫(yī)療卡。
工作匯報(bào)流程圖篇十三
三、 低保申請(qǐng)流程
四、 退休申請(qǐng)、檔案移交流程
五、 社會(huì)化退休人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程
六、 “一老一斜醫(yī)療保險(xiǎn)、福利養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng) 老保險(xiǎn)申辦須知
失業(yè)人員辦事流程
1、檔案自“海淀職介失業(yè)登記”窗口轉(zhuǎn)回社保所 ，按時(shí)參加職業(yè)指導(dǎo)政策培訓(xùn)。
2、社保所辦理失業(yè)登記、失業(yè)金領(lǐng)娶求職登記等手續(xù);
2.1求職證辦理：有求職愿望者可辦理求職證。所需材料：本人身份證、戶口本、一寸照片1張。
2.2 失業(yè)金領(lǐng)取條件：連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿整年，非本人意愿(辭職、自動(dòng)離職)離開(kāi)單位。失業(yè)保險(xiǎn)每滿一年可領(lǐng)取失業(yè)金三個(gè)月，從第五年開(kāi)始每增加一年，失業(yè)金增加一個(gè)月，最多24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)金期間在指定醫(yī)院看病，可在社保所享受相應(yīng)比例醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，生育醫(yī)療費(fèi)用可全部報(bào)銷。
2.3失業(yè)金一次性領(lǐng)?。涸谵k理失業(yè)金申領(lǐng)后，辦理了個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照者可申請(qǐng)失業(yè)金一次性申領(lǐng)，檔案轉(zhuǎn)海淀職介存檔 ，個(gè)人繳納保險(xiǎn)。
3.1 靈活就業(yè)：
在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系;在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒(méi)有固定工作單位，崗位不固定、工作時(shí)間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作;登記失業(yè)人員連續(xù)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日后(再次申請(qǐng)連續(xù)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿90日后)，可辦理靈活就業(yè)申請(qǐng)手續(xù)。
3.2 自謀職業(yè)
申請(qǐng)自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的條件及享受年限：
在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)。
女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上及在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的中度殘疾人;享受3年補(bǔ)貼。享受期滿后，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況良好并吸納5名以上本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)，可再享受2年補(bǔ)貼。
女年滿45周歲以上，男年滿55周歲以上及在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的重度殘疾人;享受5年補(bǔ)貼。
3.3 優(yōu)惠政策申請(qǐng)注意事項(xiàng)
1 辦理失業(yè)金申領(lǐng)期間，不能申請(qǐng)享受“靈活就業(yè)”保險(xiǎn)補(bǔ)助優(yōu)惠政策。
3 申請(qǐng)“自主創(chuàng)業(yè)”保險(xiǎn)補(bǔ)助優(yōu)惠政策可以同時(shí)申請(qǐng)一次性領(lǐng)取失業(yè)金，考察期為3個(gè)月。
4 申請(qǐng)“靈活就業(yè)”，第一次享受考察期為1個(gè)月，第二次享受考察期為3個(gè)月。
5 憑社保所出具證明，考察期間“三險(xiǎn)”可選擇在海淀職介自己全額繳納。第一次申請(qǐng)“靈活就業(yè)”交2個(gè)月，第二次申請(qǐng)交4個(gè)月;申請(qǐng)“自主創(chuàng)業(yè)”交4個(gè)月(包括失業(yè)當(dāng)月的保險(xiǎn))。
4、 檔案轉(zhuǎn)出：
4.1 單位招聘提檔：憑求職證到單位辦理招工手續(xù)，領(lǐng)取招工花名冊(cè)，攜帶求職證、本人身份證、招工花名冊(cè)到社保所辦理轉(zhuǎn)檔備案手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至用人單位存檔。
4.2個(gè)人職介存檔：社保所領(lǐng)勸海淀職介存檔表”，填寫(xiě)基礎(chǔ)信息并到戶口所在居委會(huì)蓋章后到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案交至海淀職介存檔。
4.3學(xué)生升學(xué)轉(zhuǎn)檔：憑本人身份證、學(xué)校錄取通知書(shū)的原件復(fù)印件到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校存檔。
4.4戶口遷移轉(zhuǎn)檔：因戶口遷出北太平莊街道，檔案需轉(zhuǎn)至戶口所在地街道，憑戶口本原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。如本區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案轉(zhuǎn)至海淀職介后，由海淀職介轉(zhuǎn)至戶口所在地街道;如外區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案送至海淀職介蓋章確認(rèn)后，送至戶口所在區(qū)縣職介，再由該職介轉(zhuǎn)回戶口所在街道社保所。
三、低保申請(qǐng)流程
申請(qǐng)低保待遇，按照屬地管理原則，以家庭為單位，由申請(qǐng)人向戶口所在地居委會(huì)提出申請(qǐng)，同時(shí)提交以下材料：
1、 申請(qǐng)書(shū)、 居民戶口簿、居民身份證復(fù)印件各一份;
3、 失業(yè)人員需提供檔案存放證明及求職證明;
5、 殘疾人員提供殘疾證;
7、 夫妻離異需提供離婚證明及判決書(shū);
8、 勞動(dòng)年齡內(nèi)患病人員需提供區(qū)縣2級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)據(jù)的診斷證明;
9、老年人申請(qǐng)低保需提供其全部子女的收入證明;
10、單位買斷工齡或給予一次性補(bǔ)償?shù)腵需開(kāi)具相關(guān)收入證明。
四、退休申請(qǐng)、檔案移交流程
申請(qǐng)正常退休
1、本人生日前一個(gè)月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請(qǐng);
b、北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療卡;
c、2張彩色1寸照片。
申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/p>
1、本人生日前兩個(gè)月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請(qǐng);
b、北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療卡;
c、4張彩色1寸照片。
新退休人員檔案移交流程
1、由海淀職介轉(zhuǎn)來(lái)的退休人員檔案，憑海淀區(qū)職介的檔案轉(zhuǎn)移函或介紹信，到社保所大廳辦理交接手續(xù)。
2、由人才服務(wù)中心及外區(qū)轉(zhuǎn)入的，請(qǐng)退休人員先到海淀區(qū)勞動(dòng)局二層支付部和六層就業(yè)服務(wù)中心分別辦理養(yǎng)老關(guān)系及檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移，然后再持檔案和海淀區(qū)勞動(dòng)局就業(yè)服務(wù)中心蓋章后的檔案轉(zhuǎn)移函到社保所大廳辦理檔案交接等相關(guān)手續(xù)。
退休人員需將檔案和醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療卡同時(shí)交社保所，并填寫(xiě)“退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表(表六)”二張，到居委會(huì)蓋章后分別交居委會(huì)和社保所各一張。社保所收取的醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)由退休審批人員做醫(yī)療參保人員類別變更后(大約一個(gè)月時(shí)間)，待退休人員接到財(cái)務(wù)“領(lǐng)取養(yǎng)老金存折”的通知時(shí)一并領(lǐng)取醫(yī)療卡。
工作匯報(bào)流程圖篇十四
申請(qǐng)美國(guó)大學(xué)本科，留學(xué)生需要提供自己的toefl考試成績(jī)，要想申請(qǐng)美國(guó)前一百的學(xué)校還會(huì)被要求提供sat成績(jī)。而申請(qǐng)美國(guó)研究生則需要參加tlefl考試、gre或gmat考試，具體則需要根據(jù)所申請(qǐng)的學(xué)校、專業(yè)來(lái)定。
2.選擇學(xué)校。
不同的學(xué)校申請(qǐng)截止日期也不同，一般來(lái)說(shuō)越好的大學(xué)申請(qǐng)截止日期越早，因此申請(qǐng)者應(yīng)密切關(guān)注自己目標(biāo)學(xué)校的截止日期，以免錯(cuò)失良機(jī)。
3.申請(qǐng)者需要提供在校成績(jī)單。
一般申請(qǐng)者需要提供在校平均成績(jī)，然后轉(zhuǎn)換為美國(guó)四分制的gpa，gpa越高對(duì)申請(qǐng)好學(xué)校越有優(yōu)勢(shì)。
4.個(gè)人陳述和文章不可缺。
個(gè)人陳述往往是影響申請(qǐng)者能否被錄取的重要文件，對(duì)此個(gè)人陳述要做到真實(shí)、全面、簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)還要符合美國(guó)大學(xué)規(guī)定要求，切記有關(guān)內(nèi)容不要遺漏。此外個(gè)人陳述還是申請(qǐng)者能否獲得獎(jiǎng)學(xué)金的重要因素，因此申請(qǐng)者可以通過(guò)文字向所申請(qǐng)學(xué)校全面反映自己的能力。另外申請(qǐng)本科的學(xué)生通常還會(huì)被要求提供一篇到幾篇不等的命題或自命題文章，這些文章主要考察申請(qǐng)者的價(jià)值觀、人生觀以及面對(duì)生活的態(tài)度和挑戰(zhàn)的能力。
5.準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫(xiě)好個(gè)人陳述的重要輔助工具，申請(qǐng)者除了應(yīng)該注意簡(jiǎn)歷的內(nèi)容能突出自身優(yōu)勢(shì)、豐富自身經(jīng)歷和熱誠(chéng)的求學(xué)態(tài)度外，還要注重簡(jiǎn)歷的外觀、紙張的選擇，配以簡(jiǎn)潔的文字、恰當(dāng)?shù)脑~匯和充滿個(gè)性語(yǔ)言風(fēng)格等表現(xiàn)形式。
6.推薦信必不可少。
一般申請(qǐng)美國(guó)學(xué)校需要出國(guó)留學(xué)生提供最少2封的英文推薦信，推薦信的內(nèi)容要說(shuō)明被推薦人的基本情況、介紹推薦人的成績(jī)，包括學(xué)術(shù)論文、科研成果、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、所具備的能力等。推薦信一般有申請(qǐng)者的系主任、專業(yè)導(dǎo)師來(lái)寫(xiě)，而如果申請(qǐng)者可以拿到校長(zhǎng)或者具備高級(jí)學(xué)術(shù)職稱或在學(xué)術(shù)界有影響力的導(dǎo)師推薦信，那樣的效果會(huì)更好。
7.其他證明材料。
申請(qǐng)者想要突出自身的優(yōu)勢(shì)，也可以補(bǔ)充其他證明材料，如參加過(guò)社會(huì)活動(dòng)、特長(zhǎng)證書(shū)、發(fā)明證書(shū)、發(fā)表過(guò)的文章及各種競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)證書(shū)等，這些都會(huì)對(duì)自己的留學(xué)申請(qǐng)有幫助。
8.正式提出申請(qǐng)。
將所有申請(qǐng)材料連同申請(qǐng)費(fèi)一起提交給你所選定的學(xué)校，并隨時(shí)根據(jù)學(xué)校要求補(bǔ)充材料。需要注意的是，為了保證申請(qǐng)的結(jié)果，可以申請(qǐng)一些名望好的學(xué)校，同時(shí)也申請(qǐng)幾所保底學(xué)校。
9.獲得學(xué)校錄取通知。
等待學(xué)校錄取通知。如被幾所學(xué)校同時(shí)錄取，先不要過(guò)急回應(yīng)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮獎(jiǎng)學(xué)金情況，學(xué)費(fèi)收費(fèi)是否合理等一系列的綜合考評(píng)及自身意愿，最終確定要去的學(xué)校。
10.經(jīng)濟(jì)擔(dān)保證明。
自費(fèi)申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)簽證時(shí)，提供充足合理的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保材料是至關(guān)重要的，這是為了向簽證官證明你有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力使自己完成國(guó)外的學(xué)業(yè)，而不會(huì)因?yàn)槊绹?guó)留學(xué)費(fèi)用問(wèn)題拖累家庭或成為別國(guó)的負(fù)擔(dān)。經(jīng)濟(jì)擔(dān)保材料主要是指存款證明和收入證明等材料。
11.簽證申請(qǐng)。
留學(xué)生在準(zhǔn)備好全部簽證申請(qǐng)材料后即可向美國(guó)駐華領(lǐng)事館申請(qǐng)學(xué)生簽證。
12.成功申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)。
工作匯報(bào)流程圖篇十五
餐廳收銀工作是記錄餐飲營(yíng)業(yè)收入的第一步，也是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)之一，財(cái)務(wù)管理工作流程圖。它要求每一名收銀員熟練地掌握自己的工作內(nèi)容及工作程序，并運(yùn)用于工作中，真正地起到監(jiān)督、把關(guān)的職能作用，為下一步的財(cái)務(wù)核算奠定良好的基矗其工作內(nèi)容主要包括：
班前準(zhǔn)備工作。
1、餐廳收銀員依照排班表的班次于上崗前需簽到，由餐廳收銀領(lǐng)班監(jiān)督執(zhí)行，并編排報(bào)表。
2、收銀員與領(lǐng)班或主管一起清點(diǎn)周轉(zhuǎn)金，無(wú)誤后在登記簿上簽收，班次之間必須辦理周轉(zhuǎn)金交接手續(xù)，并在餐廳收銀員周轉(zhuǎn)金交接登記簿上簽字。
3、領(lǐng)取該班次所需使用的帳單及收據(jù)，檢查帳單及收據(jù)是否順號(hào)，如有缺號(hào)、短聯(lián)應(yīng)立即退回，下班時(shí)將未使用的帳單及收據(jù)辦理退回手續(xù)，并在帳單領(lǐng)用登記簿上簽字，餐廳帳單由主管管理，并由主管監(jiān)督執(zhí)行。
4、檢查電腦系統(tǒng)的日期、時(shí)間是否正確，如有日期不對(duì)或時(shí)間不準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知領(lǐng)班進(jìn)行調(diào)整，并檢查色帶、紙帶是否足夠。
5、查閱餐廳收銀員交接記事本，了解上班遺留問(wèn)題，以便及時(shí)處理。
正常操作工作程序。
1、當(dāng)服務(wù)員把點(diǎn)菜單交到收銀臺(tái)時(shí)，收銀員應(yīng)首先檢查點(diǎn)菜單上人數(shù)、臺(tái)號(hào)是否記錄齊全，如記錄不全則退回服務(wù)員。
2、當(dāng)點(diǎn)菜單人數(shù)、臺(tái)號(hào)記錄齊全后，開(kāi)始正式輸入菜單，首先將客帳單號(hào)碼輸入電腦內(nèi)，收銀機(jī)將自動(dòng)編制該帳單號(hào)，待客人結(jié)帳時(shí)使用;然后將客人人數(shù)、臺(tái)號(hào)以及客人所點(diǎn)的食品、飲料內(nèi)容及數(shù)量依照電腦菜單鍵輸入。輸入完畢后即可等待客人結(jié)帳。
1、餐廳結(jié)帳單一式二聯(lián)：第一聯(lián)為財(cái)務(wù)聯(lián)、第二聯(lián)為客人聯(lián)。
2、客人要求結(jié)帳時(shí)，收銀員根據(jù)廳面人員報(bào)結(jié)的臺(tái)號(hào)打印出暫結(jié)單，廳面人員應(yīng)先將帳單核對(duì)后簽上姓名，然后憑帳單與客人結(jié)帳。如果廳面人員沒(méi)簽名，收銀員應(yīng)提醒其簽名。
3、客人結(jié)帳現(xiàn)付的，廳面人員應(yīng)將兩聯(lián)帳單拿回交收銀員總結(jié)后，將第二聯(lián)結(jié)帳單交回客人，第一聯(lián)結(jié)帳單則留存收銀員。
4、客人結(jié)帳是掛帳的，則由廳面人員將客人掛帳憑據(jù)交收銀員辦理掛帳手續(xù)后，兩聯(lián)帳單都交收銀員處理。
5、結(jié)帳時(shí)客人出示優(yōu)惠卡要求打折時(shí)，廳面人員應(yīng)將優(yōu)惠卡和兩聯(lián)帳單交收銀員按程序辦理打折，如果廳面人員只將一聯(lián)帳單交收銀員，收銀員可以不給予辦理。
6、作廢或修改帳單時(shí)應(yīng)由相關(guān)人員說(shuō)明作廢或調(diào)整原因，并簽上姓名在由廳面管理人員證實(shí)后，將修改單和作廢單交收銀員送財(cái)務(wù)部審計(jì)審核。
7、由于種種原因，客人需要滯后結(jié)帳的，須先請(qǐng)廳面管理人員認(rèn)可擔(dān)保，然后將其轉(zhuǎn)入財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款。
8、賓館總經(jīng)理、副總經(jīng)理招待客人或銷售部人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)招待客戶時(shí)須使用內(nèi)部帳單，帳單請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后轉(zhuǎn)入財(cái)務(wù)部審計(jì)審核。
9、收銀員在本班次營(yíng)業(yè)結(jié)束，后應(yīng)做單班結(jié)帳;在本日營(yíng)業(yè)工作結(jié)束后，應(yīng)做總班結(jié)帳。仔細(xì)核對(duì)當(dāng)日的用餐情況及收入情況，并填寫(xiě)“東園餐廳核對(duì)表”。
單、總班結(jié)帳。
在每班結(jié)束后，要做單班總結(jié);在當(dāng)日業(yè)務(wù)結(jié)束后，要做總班結(jié)帳。直接“單?？偘嘟Y(jié)帳”按鈕，電腦會(huì)自動(dòng)總結(jié)營(yíng)業(yè)收入并產(chǎn)生若干報(bào)表，根據(jù)所需，打印出報(bào)表。
當(dāng)日、歷史帳目查詢。
“當(dāng)日帳目查詢”是指未平帳和最近三天的帳目，直接“當(dāng)日帳目查詢”按鈕，電腦會(huì)自動(dòng)查找出所需帳目。
“歷史帳目查詢”是指以前產(chǎn)生的帳目，操作方法同上。
發(fā)票管理。
1、每位收銀員領(lǐng)用的發(fā)票由本人保管及核銷，不得由他人代領(lǐng)和代核銷，核銷時(shí)作廢的頁(yè)號(hào)折開(kāi)，其作廢號(hào)碼要填入發(fā)票封面背后的發(fā)票檢查記錄欄內(nèi)。
2、填制發(fā)票金額要憑客人聯(lián)的消費(fèi)單金額填制，其客人消費(fèi)單要貼附發(fā)票存根聯(lián)的后面，范文《財(cái)務(wù)管理工作流程圖》。
3、核銷發(fā)票時(shí)發(fā)現(xiàn)存根聯(lián)沒(méi)附上客人聯(lián)的消費(fèi)單或發(fā)票不連號(hào)的，經(jīng)管人除要寫(xiě)上書(shū)面說(shuō)明書(shū)附貼上，還要承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
4、丟失發(fā)票要及時(shí)以書(shū)面報(bào)告上報(bào)財(cái)務(wù)部，丟失發(fā)票聲明作廢的登報(bào)費(fèi)要由經(jīng)管人負(fù)責(zé)。
作廢帳單的管理。
收銀員當(dāng)班結(jié)束時(shí)對(duì)于經(jīng)過(guò)電腦操作記錄的調(diào)整單、作廢單等都應(yīng)送審計(jì)稽核。作廢單必須由領(lǐng)班以上簽名證實(shí)注明作廢原因。如事后發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)，但又查不到保存的帳單，其經(jīng)濟(jì)責(zé)任應(yīng)由收銀當(dāng)事人承擔(dān)，同時(shí)還要追究銷毀單的原因。
現(xiàn)金、支票、信用卡的收款程序。
1、現(xiàn)金。
1)收現(xiàn)金時(shí)應(yīng)注意辨別真?zhèn)魏蛶琶媸欠裢暾麩o(wú)損。
2)除人民幣外，其他幣別的硬幣不接收。
2、支票。
收取支票應(yīng)檢查是否有開(kāi)戶行帳號(hào)和名稱，印鑒完整清晰，一般印鑒是一個(gè)公章二個(gè)私章以上。如有欠缺，應(yīng)先問(wèn)交票人是否印鑒相符，并在背書(shū)留下聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話。本賓館不接受私人支票，如由賓館經(jīng)理以上人員擔(dān)保接受支票的，該支票出現(xiàn)問(wèn)題由擔(dān)保人承擔(dān)一切責(zé)任。
3、信用卡。
1)收授信用卡時(shí)，應(yīng)先檢查卡的有效期和是否接受使用范圍內(nèi)的信用卡、查核該卡是否以被列入止付名單內(nèi)，客人結(jié)算時(shí)，將消費(fèi)金額填入簽購(gòu)單消費(fèi)欄，請(qǐng)持卡人簽名，認(rèn)真核對(duì)卡號(hào)，有效期和簽名應(yīng)與信用卡一致，正確無(wú)誤后撕下持卡人存根聯(lián)隨同帳單交客人。
3)持卡人如沒(méi)有入住本賓館或先離店，代他人付款的須請(qǐng)持卡人在簽購(gòu)單上先簽名，填寫(xiě)付款確認(rèn)書(shū)，收銀員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)卡號(hào)和簽名，按預(yù)住天數(shù)預(yù)計(jì)金額授權(quán)，取得授權(quán)后在簽購(gòu)單邊緣注明“已核”字樣簽上經(jīng)辦員姓名，寫(xiě)上授權(quán)金額和授權(quán)號(hào)碼。
4)信用卡超過(guò)限額的一律要致電銀行信用卡授權(quán)中心或通過(guò)edc取得授權(quán)，如實(shí)際消費(fèi)超過(guò)授權(quán)金額應(yīng)再補(bǔ)授權(quán)，一筆消費(fèi)只能用一個(gè)授權(quán)碼，多個(gè)授權(quán)碼應(yīng)分單套購(gòu)，方可接受使用。
5)簽購(gòu)金額如超過(guò)授權(quán)金額的10%以內(nèi)，原授權(quán)碼仍可使用，不須再授權(quán)。
下班時(shí)現(xiàn)金及帳單交接程序。
1、現(xiàn)金交接程序。
餐廳收銀員編制報(bào)告完畢后，將所收的現(xiàn)金數(shù)額分別填寫(xiě)在現(xiàn)金袋上，然后將現(xiàn)金裝入袋內(nèi)。要求內(nèi)裝現(xiàn)金與現(xiàn)金袋上記錄的金額一致，并在現(xiàn)金收入交收記錄簿上簽字，辦理現(xiàn)金交接手續(xù)。在收銀員的監(jiān)督下將現(xiàn)金袋放入保險(xiǎn)柜中，當(dāng)收銀員下班時(shí)，由接收人一一清點(diǎn)現(xiàn)金口袋及核對(duì)現(xiàn)金袋上的金額與現(xiàn)金交收記錄簿金額是否一致，無(wú)誤后在轉(zhuǎn)交人姓名欄內(nèi)簽名，a，b，c，d班以此類推，手續(xù)不變，直到第二天總出納清點(diǎn)為止。
2、客帳單交接程序。
客帳單交接程序分為兩類：一類是已使用的，將已使用過(guò)的客帳單按順序號(hào)排好，用客帳單分配表包捆好，放到指定位置，供夜間核數(shù)員審核用;另一類是未使用過(guò)的，要檢查一下與已使用過(guò)的客帳單最后一張是否有連號(hào)，無(wú)誤后，辦理退還手續(xù)。在餐廳收銀客帳單領(lǐng)用登記簿的退回處簽字。如下班次繼續(xù)使用時(shí)在領(lǐng)用欄內(nèi)簽字辦理交接手續(xù)，當(dāng)天工作結(jié)束時(shí)，應(yīng)將未使用的客帳單退回主管處，并辦理退回簽字手續(xù)。
臺(tái)球廳工作程序。
1、當(dāng)客人到臺(tái)球廳打球消費(fèi)時(shí)，收銀員接到服務(wù)員的傳遞后，開(kāi)出收費(fèi)結(jié)算單，注明客人開(kāi)始消費(fèi)時(shí)間、所用臺(tái)球桌號(hào)，并在打卡機(jī)上打上開(kāi)單時(shí)間，并在登記表中做好記錄。
2、客人結(jié)帳時(shí)，收銀員要在結(jié)算單上注明截止時(shí)間，客人打球應(yīng)收銀項(xiàng)，加上其它消費(fèi)款項(xiàng)，最后應(yīng)收金額與客人結(jié)帳，并在打卡機(jī)上打出結(jié)帳時(shí)間，并在登記表中做好登記記錄。
3、免費(fèi)接待：根據(jù)賓館制訂的免費(fèi)接待執(zhí)行?？偨?jīng)理接待，由總經(jīng)理在接待單上簽名確認(rèn)。如果不能及時(shí)簽名，由部門經(jīng)理代替接待的，由部門經(jīng)理先在接待單上簽名并注明接待內(nèi)容，部門經(jīng)理在第二天，將手續(xù)補(bǔ)齊后交財(cái)務(wù)審計(jì)處審查，如果不補(bǔ)簽，將視同本人消費(fèi)在其當(dāng)月工資中扣除;如果總經(jīng)理打電話到康樂(lè)部通知接待客人的，由康樂(lè)部領(lǐng)班以上人員填寫(xiě)接待單，并于二個(gè)工作日內(nèi)將手續(xù)補(bǔ)齊交財(cái)務(wù)審計(jì)核查。
4、在使用結(jié)算單和酒水單的過(guò)程中，注意單據(jù)要連碼使用，修改及作廢單據(jù)、單據(jù)傳遞要嚴(yán)格按照單據(jù)使用管理規(guī)定方法執(zhí)行。切記每次結(jié)帳都要憑結(jié)算單才能與客人結(jié)帳。
5、當(dāng)班營(yíng)業(yè)結(jié)束后，填寫(xiě)營(yíng)業(yè)繳款憑證，按規(guī)定辦理好交款交單程序。
游泳館工作程序。
1、游泳票、記次卡及年卡由收銀員按不同價(jià)格，向財(cái)務(wù)票證管-理-員領(lǐng)齲收銀員在當(dāng)班結(jié)束后，填寫(xiě)繳款憑證時(shí)，要將當(dāng)班銷售游泳票的號(hào)碼、數(shù)量及金額在備注欄中注明清楚。當(dāng)領(lǐng)取的票卡售完后，憑繳款憑證的第一聯(lián)，向票證管-理-員核銷原領(lǐng)取的票卡，再重新領(lǐng)取票卡銷售。
2、設(shè)置“游泳館登記表”。
序號(hào)：是按照當(dāng)天客人消費(fèi)的次序進(jìn)行排號(hào);。
類型：指客人消費(fèi)的是門票、記次卡或年卡;。
號(hào)碼：指客人使用的票或卡的號(hào)碼;。
數(shù)量：指客人共消費(fèi)了多少人次;。
金額：指銷售不同票或卡的不同價(jià)格;。
卡使用次數(shù)：指記次卡消費(fèi)是第幾次消費(fèi)及所剩次數(shù);。
衣柜號(hào)碼：指由康樂(lè)服務(wù)員發(fā)給客人的衣柜鑰匙的號(hào)碼;。
進(jìn)館時(shí)間：指客人進(jìn)館時(shí)間;。
客人簽名：指年卡客人消費(fèi)時(shí)客人簽名;。
核對(duì)簽名：指由康樂(lè)領(lǐng)班以上人員，證實(shí)年卡客人或免費(fèi)接待客人的核實(shí)簽名;。
備注：指記錄特殊情況的注解。
工作匯報(bào)流程圖篇十六
安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責(zé)更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實(shí)都與安全員的現(xiàn)場(chǎng)管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認(rèn)為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個(gè)體輻射到礦井群體安全管理上。通過(guò)強(qiáng)化員工對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全的敏感度和責(zé)任意識(shí)，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進(jìn)行滲透融合,從而達(dá)到維護(hù)礦井安全的根本目的。
一、抓思想認(rèn)識(shí)，解決行為養(yǎng)成。
有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的行為，有什么樣的認(rèn)識(shí)就會(huì)養(yǎng)成什么樣的行為習(xí)慣。抓思想認(rèn)識(shí)，就是讓安全員充分認(rèn)識(shí)到自身在礦井安全工作中所擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)，在思想意識(shí)深處激發(fā)安全員對(duì)安全工作的警惕性和自覺(jué)性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對(duì)安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺(jué)行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范變?yōu)槊總€(gè)安全員的自覺(jué)行為，爭(zhēng)做維護(hù)礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識(shí)和安全責(zé)任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。
二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。
一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實(shí)際情況，組織實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實(shí)可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報(bào)流程圖、安全員績(jī)效工資考核辦法及實(shí)施細(xì)則等一系列可操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、安全措施、獎(jiǎng)罰辦法等。二要通過(guò)不間斷培訓(xùn)和嚴(yán)格的考核，使各級(jí)安全管理人員熟練掌握各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)到安全工作全過(guò)程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)制度措施。四要嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，以激勵(lì)為主，獎(jiǎng)罰兼顧，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，使全體安全員都能自覺(jué)維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，不將制度流于形式。
三、抓基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
安全員隊(duì)伍素質(zhì)總體來(lái)說(shuō)可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。基本素質(zhì)是作為一個(gè)社會(huì)人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個(gè)具體職位的工作者，對(duì)于自己工作的勝任能力。對(duì)于一個(gè)安全員來(lái)說(shuō)，這兩點(diǎn)是缺一不可，相輔相成的。安全員個(gè)人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對(duì)安全員進(jìn)行循環(huán)培訓(xùn)，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺(jué)到危機(jī)，不學(xué)不行；只有自我加壓，才能有前途。同時(shí)，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴(yán)，與安全員的工資、獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)安全監(jiān)管工作中成績(jī)突出的予以表彰，做到動(dòng)態(tài)管理，動(dòng)態(tài)考核。
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工作匯報(bào)流程圖篇十七
安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責(zé)更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實(shí)都與安全員的現(xiàn)場(chǎng)管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認(rèn)為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個(gè)體輻射到礦井群體安全管理上。通過(guò)強(qiáng)化員工對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全的敏感度和責(zé)任意識(shí)，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進(jìn)行滲透融合,從而達(dá)到維護(hù)礦井安全的根本目的。
一、抓思想認(rèn)識(shí)，解決行為養(yǎng)成。
有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的行為，有什么樣的認(rèn)識(shí)就會(huì)養(yǎng)成什么樣的行為習(xí)慣。抓思想認(rèn)識(shí)，就是讓安全員充分認(rèn)識(shí)到自身在礦井安全工作中所擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)，在思想意識(shí)深處激發(fā)安全員對(duì)安全工作的警惕性和自覺(jué)性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對(duì)安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺(jué)行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范變?yōu)槊總€(gè)安全員的自覺(jué)行為，爭(zhēng)做維護(hù)礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識(shí)和安全責(zé)任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。
二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。
一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實(shí)際情況，組織實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實(shí)可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報(bào)流程圖、安全員績(jī)效工資考核辦法及實(shí)施細(xì)則等一系列可操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、安全措施、獎(jiǎng)罰辦法等。二要通過(guò)不間斷培訓(xùn)和嚴(yán)格的考核，使各級(jí)安全管理人員熟練掌握各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)到安全工作全過(guò)程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)制度措施。四要嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，以激勵(lì)為主，獎(jiǎng)罰兼顧，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，使全體安全員都能自覺(jué)維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，不將制度流于形式。
三、抓基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
安全員隊(duì)伍素質(zhì)總體來(lái)說(shuō)可以分為兩部分。基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?；舅刭|(zhì)是作為一個(gè)社會(huì)人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個(gè)具體職位的工作者，對(duì)于自己工作的勝任能力。對(duì)于一個(gè)安全員來(lái)說(shuō)，這兩點(diǎn)是缺一不可，相輔相成的。安全員個(gè)人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對(duì)安全員進(jìn)行循環(huán)培訓(xùn)，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺(jué)到危機(jī)，不學(xué)不行；只有自我加壓，才能有前途。同時(shí)，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴(yán)，與安全員的工資、獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)安全監(jiān)管工作中成績(jī)突出的予以表彰，做到動(dòng)態(tài)管理，動(dòng)態(tài)考核。
工作匯報(bào)流程圖篇十八
黨務(wù)工作，是各級(jí)黨組織經(jīng)常的日常性工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分。搞好黨務(wù)工作，對(duì)于加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的深人開(kāi)展，意義非常重要。我認(rèn)為不管是黨委書(shū)記還是一個(gè)黨小組的組長(zhǎng)，黨務(wù)工作首先要從思想觀念上有個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)，作為學(xué)生黨員，尤其要學(xué)會(huì)處理學(xué)習(xí)與黨務(wù)工作的關(guān)系，明確業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扎實(shí)了，在開(kāi)展黨務(wù)工作的時(shí)候才能更有影響力和説服力。另外在開(kāi)展黨務(wù)工作的過(guò)程中，要牢牢的把握一個(gè)主題：保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。要在各項(xiàng)工作中都爭(zhēng)取發(fā)揮黨員的表率作用，把偉大的理想與平凡的工作結(jié)合起來(lái)，用自己的思想和行為來(lái)影響身邊的黨員和其他所有人。從我學(xué)習(xí)的關(guān)于黨務(wù)工作的知識(shí)中，我總結(jié)了一下一般在黨務(wù)工作中應(yīng)把握的基本要領(lǐng)和方法，里面有很多對(duì)于學(xué)生黨員黨務(wù)工作的開(kāi)展也有很大的指導(dǎo)意義。
1.抓住中心，帶動(dòng)全局。毛澤東同志曾指出：“黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而開(kāi)展其他方面的工作?！痹谌粘Ｐ缘狞h務(wù)工作中，會(huì)有許許多多需要做的工作，會(huì)經(jīng)常遇到矛盾和問(wèn)題，即使是學(xué)生黨組織中，雖然工作的量可能不是很多，但因?yàn)閭€(gè)體的多變性，以及事務(wù)發(fā)展的無(wú)法預(yù)測(cè)性，所以也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些計(jì)劃外的狀況。在這種情況下，學(xué)生黨員中的黨務(wù)工作干部應(yīng)善于對(duì)工作中的矛盾和問(wèn)題作出全面、系統(tǒng)的分析和比較，抓住其中起主要作用的中心環(huán)節(jié)，帶動(dòng)全局工作，使問(wèn)題得到逐步解決。具體的方法有：1）集中精力，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)黨務(wù)工作面臨的事情很多的時(shí)候，黨務(wù)工作干部可以集中時(shí)間和精力于一種要?jiǎng)?wù)上。在工作纏身的時(shí)候，千萬(wàn)不要什么都抓著不放，四面出擊必然會(huì)一事無(wú)成。要本著“急則治標(biāo)，緩則治本”的辦法來(lái)解決問(wèn)題。比如一下有比較多的文件或者精神要學(xué)習(xí)或者研討，在這個(gè)時(shí)候，可以針對(duì)多數(shù)黨員目前的總體學(xué)習(xí)的普遍不足的地方開(kāi)展對(duì)應(yīng)的活動(dòng)。2）對(duì)疑難問(wèn)題，要加以分析，實(shí)行各個(gè)擊破。在處理黨務(wù)工作的一些大的問(wèn)題時(shí)，不要總是在黨務(wù)工作會(huì)議上研究、討論，這往往會(huì)使問(wèn)題久拖不決。尤其是針對(duì)學(xué)生黨員，尤其不應(yīng)該老是開(kāi)會(huì)但是不解決實(shí)際問(wèn)題，這樣會(huì)對(duì)黨組織的新鮮血液產(chǎn)生負(fù)面影響，產(chǎn)生形式主義的不良反響。要學(xué)會(huì)把工作和問(wèn)題加以分析，具體落實(shí)到具體成員的頭上，使每個(gè)成員各負(fù)其責(zé)加以解決，實(shí)現(xiàn)各個(gè)擊破，這樣可以將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，可以將大的問(wèn)題分解成比較多的小的更容易解決的問(wèn)題，可以達(dá)到事半功倍的效果。3）要善于統(tǒng)籌全局。抓住中心工作是為了帶動(dòng)全局。黨務(wù)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，黨務(wù)工作干部不但要抓中心工作，而且應(yīng)善于統(tǒng)籌黨組織內(nèi)部的全局性工作。統(tǒng)籌全局是把深思熟慮的全局性思考作為主要任務(wù)，善于把全局與中心工作緊緊聯(lián)系起來(lái)，保證全局工作的完成。另外，學(xué)生黨員也要學(xué)會(huì)培養(yǎng)下層黨員的黨務(wù)能力，可以依據(jù)任務(wù)的輕重程度，適當(dāng)?shù)姆艡?quán)，在培養(yǎng)接班人的同時(shí)，也消除了集權(quán)的嫌疑，有利于組織先進(jìn)性的建設(shè)。
2．深入實(shí)際，調(diào)查研究。實(shí)事求是是黨的思想路線，也是做好黨務(wù)工作的最基本方法。
沒(méi)有調(diào)查研究，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，就無(wú)法實(shí)施正確的領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)導(dǎo)致高高在上。脫離實(shí)際的主觀主義。因此，各級(jí)黨務(wù)工作干部，要處理和解決各種實(shí)際問(wèn)題，就要靠深人實(shí)際的調(diào)查研究。調(diào)查研究滲透于黨務(wù)工作的一切環(huán)節(jié)之中，是黨務(wù)工作干部必須掌握的一項(xiàng)基本功，也是每一個(gè)黨務(wù)工作者做好黨務(wù)工作的基礎(chǔ)和前提。對(duì)于學(xué)生黨員黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，要細(xì)致的觀察并注意好組織中其他學(xué)生黨員的思想狀態(tài)，對(duì)于思想上有偏差的黨員，針對(duì)學(xué)生群體的特殊性，以及較弱的心理承受能力，一定要在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對(duì)個(gè)人的問(wèn)題，進(jìn)行談話或者處理。另外，還要注意回避問(wèn)題，事先調(diào)查好事情的始末，注意敏感人物的回避，談話的時(shí)候也要注意形式以及通知方式和場(chǎng)合，言語(yǔ)一定要注意好語(yǔ)氣，以及內(nèi)容的真實(shí)性，不要枉縱也不要姑息。
3．聯(lián)系群眾，組織群眾。黨的領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)習(xí)各種環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)群眾的藝術(shù)?！弊龊命h務(wù)工作，只有黨務(wù)工作干部一方面的積極性和努力還不夠，還必須善于把領(lǐng)導(dǎo)者的積極性同廣大黨員群眾的積極性結(jié)合起來(lái)。只有領(lǐng)導(dǎo)者的積極性而無(wú)廣大群眾的積極性，便會(huì)成為少數(shù)人的空忙。但如果只有廣大黨員群眾的積極性而無(wú)得力的領(lǐng)導(dǎo)者去恰當(dāng)?shù)亟M織黨員群眾，則黨員群眾的積極性既不可能持久，也不可能走到正確的方向和提高到更高的程度。因此，黨務(wù)工作干部必須善于組織和調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾的積極性。這點(diǎn)也非常的適用于學(xué)生黨員開(kāi)展黨務(wù)工作時(shí)借鑒，在開(kāi)展工作的時(shí)候一定要注意提高群眾的積極性，使群眾可以積極的配合工作，也便于工作更好的展開(kāi)，以及精神的學(xué)習(xí)。
組織和調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾的積極性，要求黨務(wù)工作干部必須能夠密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，在自己領(lǐng)導(dǎo)的黨組織中，創(chuàng)造和諧的黨內(nèi)關(guān)系和民主氣氛，真正使廣大黨員做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，發(fā)揮出主動(dòng)性、積極性和聰明才智。各級(jí)黨務(wù)工作干部要有關(guān)心群眾生活、幫助群眾解決困難的求實(shí)態(tài)度，謙虛謹(jǐn)慎、以身作則的工作作風(fēng)，聯(lián)系黨員群眾，把廣大黨員群眾團(tuán)結(jié)在自己周圍，為完成共同的工作而努力。
以上是我對(duì)如何提高學(xué)生黨員黨務(wù)工作能力和水平的一些思考和想法，如有存在不足之處，希望組織提出，我一定及時(shí)的更正，使自己在思想上更加成熟和完善。
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