文化遺產(chǎn)是我們的寶藏，我們應(yīng)該傳承和弘揚(yáng)。寫總結(jié)時(shí)要盡量客觀公正，對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都要有清醒的認(rèn)識(shí)?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是一些實(shí)用的工具和資源，可以提高您的工作效率。請(qǐng)大家一起來看看吧。
模擬職場大賽策劃書篇一
初賽部分：
1、參賽者準(zhǔn)備個(gè)人簡歷，于10月22日之前將電子稿發(fā)送至郵箱：
（簡歷中必須注明個(gè)人聯(lián)系方式,及求職意向）。
2、崗位設(shè)置：
電子工程師，高級(jí)程序員，銀行職員，數(shù)學(xué)教師，公司會(huì)計(jì)，行政助理，人力資源助理，財(cái)務(wù)管理等（參賽者可以從提供的崗位中選擇，也可以選擇自己喜歡、適合的崗位）。
3、簡歷通過的同學(xué)舉辦方將短信通知進(jìn)入復(fù)賽。
復(fù)賽部分：
5、自我介紹：每位選手首先進(jìn)行自我介紹，ppt，視頻形式不限,需表明所應(yīng)聘的崗位（3分鐘內(nèi)），后進(jìn)行評(píng)委提問（2分鐘內(nèi)）。
6、情景模擬題：評(píng)委提問結(jié)束后，主持人將在屏幕上提供題目，由選手進(jìn)行論述（2分鐘內(nèi)）。
7、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：將所有選手隨機(jī)分為2~3組，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（討論不超過1分鐘），由一位選手代表闡述其小組觀點(diǎn)。
8、由評(píng)委進(jìn)行打分，點(diǎn)評(píng)。
9、由主持人公布成績，選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)2名。
10、主持人宣布本次比賽的結(jié)束。評(píng)委、參賽者及觀眾退場。
模擬職場大賽策劃書篇二
三、大賽組織
1．主辦單位：青島大學(xué)招生就業(yè)處、青島大學(xué)團(tuán)委
2．承辦單位： 市場學(xué)系團(tuán)總支、市場學(xué)系學(xué)生會(huì)、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)
3．協(xié)辦單位：各學(xué)院（教學(xué)部）
4．網(wǎng)絡(luò)支持：“青大就業(yè)”微信平臺(tái)
5．贊助單位：我愛競賽網(wǎng)
四、大賽流程策劃
大賽自5月初啟動(dòng)，開展時(shí)間為5月4日至6月18日。大賽分為初賽、復(fù)賽、戶外素質(zhì)拓展、決賽四個(gè)階段。
1、初賽階段：（5月4日—5月17日）
大賽啟動(dòng)后，請(qǐng)各學(xué)院（教學(xué)部）在本單位內(nèi)廣泛宣傳，積極鼓勵(lì)學(xué)生參與，請(qǐng)參賽選手將個(gè)人簡歷電子版于5月14日晚7點(diǎn)前發(fā)送至。學(xué)校將組織評(píng)委對(duì)每份簡歷進(jìn)行打分，并按分?jǐn)?shù)高低評(píng)選出50強(qiáng)進(jìn)入復(fù)賽。
為了讓更多的同學(xué)了解簡歷的制作技巧，從比賽中得到收獲，我們將于5月7日晚18：30在中心校區(qū)圖書館報(bào)告廳舉辦就業(yè)指導(dǎo)與簡歷制作講座暨模擬職場大賽宣講會(huì)，請(qǐng)各學(xué)院（教學(xué)部）組織學(xué)生積極參與。
2、復(fù)賽階段：（5月18日—5月26日）
復(fù)賽環(huán)節(jié)為模擬面試。學(xué)校將邀請(qǐng)人力資源專家或者專業(yè)面試人員到校進(jìn)行面試。面試分為群體面試和個(gè)體面試兩個(gè)階段，群體面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式，旨在觀察參賽選手在團(tuán)隊(duì)討論過程中的表現(xiàn)，期間面試官會(huì)在場邊進(jìn)行觀察評(píng)分，最后根據(jù)各個(gè)評(píng)委打分的平均分進(jìn)行排序，選拔20位同學(xué)進(jìn)入個(gè)體面試環(huán)節(jié)；個(gè)體面試采用面試官多對(duì)一面試模式進(jìn)行，即多位面試官同時(shí)對(duì)一位參賽選手進(jìn)行面試，最后統(tǒng)計(jì)每位評(píng)委對(duì)同一選手的打分，取平均值作為選手最終得分。根據(jù)所有選手最終得分，評(píng)選出8強(qiáng)參加決賽。
復(fù)賽暫定5月25日和5月26日兩天舉行，5月25日參賽選手根據(jù)抽簽順序分組進(jìn)行群體面試，5月26日群體面試篩選出來的前20強(qiáng)再進(jìn)行個(gè)體面試，最終評(píng)選出8強(qiáng)參加決賽。復(fù)賽階段全程攝像。
投票環(huán)節(jié)：復(fù)賽期間，項(xiàng)目組成員會(huì)將前50強(qiáng)參賽選手簡歷發(fā)布至投票平臺(tái)進(jìn)行投票，其中涉及個(gè)人信息部分會(huì)做匿名處理，投票人員每人每次必須投滿3票，并且進(jìn)行評(píng)論方可成功提交。復(fù)賽階段結(jié)束時(shí)項(xiàng)目組成員進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)所有選手的最終得票數(shù)，前五名選手將獲得本次大賽“人氣之星”獎(jiǎng)項(xiàng)，我們還將從為前五名選手進(jìn)行投票的同學(xué)中，根據(jù)其評(píng)論內(nèi)容評(píng)選出五名“參與獎(jiǎng)”。
3、戶外素質(zhì)拓展和企業(yè)招募階段：（5月27日—6月7日）
戶外素質(zhì)拓展階段：進(jìn)入決賽的選手于6月7日根據(jù)項(xiàng)目組的安排到指定地點(diǎn)進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，要求穿著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。該階段主要以一些考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)配合的、需要?jiǎng)邮謩?dòng)腦的小游戲組成，戶外素質(zhì)拓展旨在培養(yǎng)選手們的團(tuán)隊(duì)配合能力，以及對(duì)智力、體力、動(dòng)手能力的鍛煉，同時(shí)也能更好地讓選手們展示個(gè)人風(fēng)采。
此階段全程攝像，也將作為決賽環(huán)節(jié)評(píng)委評(píng)分的一項(xiàng)依據(jù)。
企業(yè)招募階段：由項(xiàng)目組將進(jìn)入決賽的八名選手的簡歷及決賽活動(dòng)方案面向企業(yè)發(fā)布，招募愿意到?jīng)Q賽現(xiàn)場進(jìn)行企業(yè)宣傳和人員招聘的企業(yè)，最多50家。對(duì)企業(yè)進(jìn)行篩選確定后，將企業(yè)信息發(fā)布給八名決賽選手，讓八名選手了解企業(yè)，做好預(yù)選。
4、決賽階段：（6月8日—6月18日）
決賽階段分為賽前培訓(xùn)、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)。
賽前培訓(xùn)環(huán)節(jié)：參賽選手要在6月12日前將決賽“第一印象”所需ppt或vcr發(fā)送到，ppt 主要展示個(gè)人簡歷，其中涉及個(gè)人信息的部分需做匿名處理，6月13日—14日將會(huì)組織選手進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，包括決賽流程、ppt的修改完善等。
決賽環(huán)節(jié)由第一印象、時(shí)光隧道、現(xiàn)場面試、反轉(zhuǎn)選擇、牽手五個(gè)環(huán)節(jié)組成，每個(gè)選手依次進(jìn)行。
時(shí)光隧道環(huán)節(jié)主要是播放選手們?cè)谇捌诿嬖囈约八刭|(zhì)拓展階段的精彩表現(xiàn)，幫助企業(yè)更好地了解選手情況。
前兩個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后主持人讓現(xiàn)場企業(yè)進(jìn)行舉牌，若舉牌企業(yè)超過三個(gè)，選手有權(quán)選擇三家企業(yè)留下進(jìn)行下面的環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)為被選手留下的三家企業(yè)代表對(duì)選手進(jìn)行面試，并考慮是否留牌；
反轉(zhuǎn)選擇為選手對(duì)留牌的企業(yè)進(jìn)行提問，了解選手關(guān)注的職業(yè)信息；
牽手：最終選手選擇一家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場牽手，比賽環(huán)節(jié)結(jié)束。決賽整體流程參照“非你莫屬”風(fēng)格，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的和企業(yè)面對(duì)面的平臺(tái)，也讓參賽選手體會(huì)到最真實(shí)的職場錄用流程，讓選手們?nèi)蘸竽芨酶鼔K地步入職場。
五個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)對(duì)每位選手進(jìn)行現(xiàn)場打分（計(jì)分采用評(píng)委分?jǐn)?shù)總和的平均分核算），按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序分別評(píng)選出獲獎(jiǎng)選手。
比賽結(jié)束后舉行頒獎(jiǎng)典禮。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
大賽設(shè)置一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)金或價(jià)值1000元獎(jiǎng)品；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)800元獎(jiǎng)金或價(jià)值800元獎(jiǎng)品；三等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)500元獎(jiǎng)金或價(jià)值500元獎(jiǎng)品；優(yōu)勝獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值300元獎(jiǎng)品。“人氣之星獎(jiǎng)”和“參與獎(jiǎng)”各5名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元獎(jiǎng)品。
六、報(bào)名方式：
1、微信平臺(tái)公眾號(hào)報(bào)名（關(guān)注微信公眾號(hào)“青大xx”，發(fā)送“模擬職場”，根據(jù)回復(fù)填寫即可報(bào)名）。
2、短信報(bào)名（編輯短信“姓名+年級(jí)+專業(yè)+聯(lián)系方式+我要參加模擬職場”到 王同學(xué)）。
模擬職場大賽策劃書篇三
21世紀(jì)的今天，隨著社會(huì)的發(fā)展，畢業(yè)大學(xué)生的數(shù)量不斷增加以及日益激烈的市場競爭，大學(xué)生的就業(yè)問題愈發(fā)嚴(yán)峻。面對(duì)這樣的社會(huì)潮流，現(xiàn)決定，舉辦“xx”第一屆職場模擬面試大賽。
本次大賽旨在進(jìn)一步加大大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，幫助學(xué)生真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和要求，提升心理素質(zhì)，合理規(guī)劃個(gè)人的學(xué)習(xí)成才與將來的就業(yè)發(fā)展。
起點(diǎn)校園職場，成就未來夢(mèng)想
主辦單位：
承辦單位：
初賽時(shí)間：11月4日晚上7:00
校賽名單公布時(shí)間：11月5日
校賽人員培訓(xùn)時(shí)間：待定
校賽時(shí)間：11月11日
本次大賽崗位設(shè)置有行政助理、銷售代表、公關(guān)專員、活動(dòng)執(zhí)行、其他類等，屆時(shí)將邀請(qǐng)農(nóng)學(xué)院黨委副書記翔書記，團(tuán)委老師李老師和仇老師擔(dān)任評(píng)委嘉賓，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的選手，推薦參加校級(jí)職場模擬面試大賽。
初賽時(shí)間11月4日晚上7:00
地點(diǎn)：
流程：1、選手2分鐘競職崗位應(yīng)聘演講；
2、2分鐘必答題環(huán)節(jié)；
3、2分鐘職場故事編說，根據(jù)現(xiàn)場提供詞語編說職場故事。
應(yīng)聘演講環(huán)節(jié)需要用ppt的同學(xué)請(qǐng)?jiān)谡奖荣愰_始前將ppt拷貝至比賽電腦上。
農(nóng)學(xué)院黨委副書記書記，團(tuán)委老師李老師和仇老師作為評(píng)委，對(duì)每一位參賽選手進(jìn)行打分，滿分100分，最后評(píng)委所給分?jǐn)?shù)的平均分作為該參賽選手的最終得分。并按得分高低依次排列出名次，最后選出參加校級(jí)職場模擬面試大賽的同學(xué)。
一等獎(jiǎng)1名
二等獎(jiǎng)2名
三等獎(jiǎng)3名
同時(shí)對(duì)獲獎(jiǎng)同學(xué)進(jìn)行素拓分（實(shí)踐類）加分，一等獎(jiǎng)：0.6分；二等獎(jiǎng)：0.5分；三等獎(jiǎng)：0.4分。同時(shí)，授予獲獎(jiǎng)同學(xué)獲獎(jiǎng)證書。
注：其他參與大賽但未獲獎(jiǎng)的同學(xué)可加參與分0.2分（實(shí)踐類），獲獎(jiǎng)同學(xué)不可重復(fù)加分。
證書:6*2=12元
席卡：3*1=3元
評(píng)委打分表：5*0.1=0.5元
合計(jì)：15.5元整
1、報(bào)名注意事項(xiàng)：本次大賽必須以個(gè)人形式參賽。
2、本次大賽保證全程公開透明，如果參賽同學(xué)對(duì)本次比賽結(jié)果有任何異議，請(qǐng)?jiān)谧罱K獲獎(jiǎng)名單公示期內(nèi)聯(lián)系學(xué)生分會(huì)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任：
學(xué)科部部長：
模擬職場大賽策劃書篇四
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主。
五、報(bào)名方式。
（1）參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級(jí)。
聯(lián)系方式：劉春曉:18039303070。
李兆梁：13271365037。
王亞江：15093022127。
朱建偉:15670259131。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間。
各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名。
六、活動(dòng)總流程。
（1）報(bào)名階段。
（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識(shí)以及應(yīng)聘、面試的基本知識(shí)和技巧）。
（3）海選階段（通過對(duì)個(gè)人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）。
（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）。
（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái)）。
七、活動(dòng)具體安排。
（一）策劃準(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動(dòng)宣傳。
3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢。
4、聯(lián)系評(píng)委、邀請(qǐng)嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）。
（二）培訓(xùn)講座。
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
（三）競聘階段。
1、征收個(gè)人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點(diǎn)。
2、大賽海選:由評(píng)委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）。
(2)參賽選手對(duì)所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）。
(3)評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)。
4、決賽環(huán)節(jié):。
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）。
(2)評(píng)委對(duì)參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)打分。
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位。（三分鐘）。
（2）評(píng)委提問點(diǎn)評(píng)打分。
八、時(shí)間安排。
時(shí)間。
地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間。
3月15日—3月23日。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
賽前培訓(xùn)。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
簡歷征收&海選。
4月1-7日。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
復(fù)賽。
4月9日下午13:30。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
決賽。
4月12日19:00開始。
南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)4名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名。
所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書.獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)及工作機(jī)會(huì)。
(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)。
十、宣傳事項(xiàng)初步安排。
2、中期宣傳（3月15號(hào)-4月10號(hào)）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號(hào)-20號(hào)）針對(duì)此次大賽的成功舉辦，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作。
（1）3月10號(hào)主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書。
（2）3月10號(hào)-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。
5、評(píng)委嘉賓的邀請(qǐng)。
（1）四校評(píng)委老師，大賽組委會(huì)，大賽評(píng)委會(huì)。
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）。
（3）4月1日發(fā)邀請(qǐng)函。
（4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
（5）場地的布置。
4月1號(hào)辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等。
4月10號(hào)由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置。
6、賽前準(zhǔn)備（4月12號(hào)）。
本階段主要完成活動(dòng)全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等。
1、晚會(huì)全過程確定：由組委會(huì)負(fù)責(zé)。
2、場地布置。
3、4月12號(hào)下午節(jié)目走場。
十一.活動(dòng)預(yù)算表：
項(xiàng)目。
數(shù)量。
（個(gè)）。
單價(jià)。
（元/個(gè)）。
總額。
（元）。
條幅。
20。
30。
600。
演播廳幕布。
1
800。
800。
彩虹門租用。
1
300。
300。
展板。
10。
50。
500。
筆記本。
10。
10。
100。
筆
20。
2
40。
礦泉水。
5箱。
30。
150。
宣傳海報(bào)。
200。
10。
xx。
邀請(qǐng)函。
50。
3
150。
獎(jiǎng)杯。
12。
50。
600。
榮譽(yù)證書。
12。
10。
120。
鮮花。
6
150。
900。
獎(jiǎng)金。
一等獎(jiǎng)。
1
500。
500。
二等獎(jiǎng)。
2
300。
600。
三等獎(jiǎng)。
4
200。
800。
優(yōu)秀獎(jiǎng)。
5
100。
500。
表演團(tuán)。
5
200。
1000。
打印費(fèi)。
100。
其它辦公用品。
240。
總計(jì)（元）。
10000元。
贊助單位可提供資金支持或者。
活動(dòng)所需物資支持。
十二、贊助回報(bào)。
1、冠名贊助企業(yè)單位。
3、邀請(qǐng)贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會(huì)。
5、海報(bào)：活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);。
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;。
9、在晚會(huì)背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;。
10、贈(zèng)予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);。
11、在晚會(huì)發(fā)言中，主持人將對(duì)所有參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;。
12、贊助單位可在晚會(huì)互動(dòng)環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。
13、贊助單位可在晚會(huì)當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;。
15、晚會(huì)現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會(huì)官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體。
傳播效果100%高校定向傳播平臺(tái)。
十三、注意事項(xiàng)。
1、若活動(dòng)期間突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級(jí)反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動(dòng)過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫停活動(dòng)。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時(shí)控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會(huì)沒有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場。
9、晚會(huì)結(jié)束時(shí)有序組織離場，安排善后工作。
十四.評(píng)分表：
本次大賽采用百分制，評(píng)分分為三部分：
1、個(gè)人簡歷20分。
2、競職演說50分。
3、隨機(jī)應(yīng)聘演說30分。
詳細(xì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
個(gè)人簡歷評(píng)分表。
個(gè)人簡歷。
（20分）。
1、設(shè)計(jì)合理（5分）。
2、陳述清晰（5分）。
3、內(nèi)容完整（10分）。
競職演說評(píng)分表。
競職演說得分。
（50分）。
競職演說流暢（15分）。
回答問題嚴(yán)密，邏輯性強(qiáng)（20分）。
舉止儀表（15分）。
隨機(jī)應(yīng)聘演說。
隨機(jī)應(yīng)聘演說。
（30分）。
思維靈活（10分）。
語言流暢（10分）。
評(píng)委提問（10分）。
附錄一：
總策劃：總顧問：活動(dòng)策劃組總指導(dǎo)：
成員：大賽組委會(huì)成員。
主持人：攝影：
（1）第一項(xiàng)目組：文案組。
組長：組員：
任務(wù):a、準(zhǔn)備晚會(huì)所需文案以及打印節(jié)目單；
b、準(zhǔn)備好會(huì)場服務(wù)物品及請(qǐng)?zhí)陌l(fā)送工作。
c、負(fù)責(zé)活動(dòng)的申請(qǐng)工作及物資的清查工作。
d、負(fù)責(zé)活動(dòng)的通知工作及主持人臺(tái)詞審核。
e、負(fù)責(zé)當(dāng)天各協(xié)會(huì)的簽到情況。
（2）第二項(xiàng)目組：物資組。
組長：組員：
任務(wù)：活動(dòng)所有物資的購置；
（3）第三項(xiàng)目組：節(jié)目組。
組長：組員：
任務(wù):a、完成人員的選定及節(jié)目的排練、彩排工作；
b、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會(huì)全流程的銜接；
c、準(zhǔn)備好晚會(huì)所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂得控制及準(zhǔn)備等。
（4）第四項(xiàng)目組：宣傳組。
組長：組員：
任務(wù):a、海報(bào)、橫幅、傳單的設(shè)計(jì)及制作。
b、活動(dòng)的前、中、后期的宣傳工作。
c、現(xiàn)場照相及攝像工作。
（5）第五項(xiàng)目組：外聯(lián)組。
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的贊助經(jīng)費(fèi)和贊助商之間的聯(lián)絡(luò)。
b、確定承諾給贊助商的服務(wù)工作。
（6）第六項(xiàng)目組：禮儀組。
組長：組員：
任務(wù):a、選定禮儀隊(duì)人選并進(jìn)行培訓(xùn)工作；
b、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的接待工作。
c、互動(dòng)環(huán)節(jié)的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）。
（7）第七項(xiàng)目組：舞臺(tái)組。
組長：組員：
任務(wù):a、劇務(wù)的安排；
b、晚會(huì)期間舞臺(tái)上的道具的及時(shí)到位和撤離。
（8）第八項(xiàng)目組：現(xiàn)場秩序組。
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)會(huì)場紀(jì)律維持。
b、會(huì)場后勤保障以及處理緊急情況。
（9）第九項(xiàng)目組：網(wǎng)絡(luò)宣傳組。
組長：組員：
任務(wù):a、前期負(fù)責(zé)在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對(duì)本次晚會(huì)的宣傳。
b、后期對(duì)活動(dòng)及時(shí)的進(jìn)行報(bào)導(dǎo)以及網(wǎng)站的更新等。
（10）第十項(xiàng)目組：會(huì)場布置組。
組長：組員：
任務(wù)：組織部指導(dǎo)團(tuán)體社聯(lián)人進(jìn)行會(huì)場布置。
模擬職場大賽策劃書篇五
隨著現(xiàn)在全國高校的擴(kuò)招，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。另一方面基于當(dāng)前大學(xué)生對(duì)未來職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特?cái)M辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會(huì)競爭力。通過該活動(dòng)，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對(duì)就業(yè)競爭，達(dá)到實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
1、通過本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)在大學(xué)生當(dāng)中樹立良好的形象，擴(kuò)大企業(yè)對(duì)社會(huì)影響，樹立良好的人才培育環(huán)境。
2、可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
3、可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。
1、大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時(shí)能較快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。
2、此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。
3、通過模擬求職大賽，各選手將會(huì)更深入的了解到目前市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
全院學(xué)生
11月—12月
院團(tuán)委
水利科技社
學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓
大賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段
經(jīng)驗(yàn)成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價(jià)值
（一）預(yù)賽上半場
1、賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)詳見海報(bào)通知）
2、個(gè)人簡歷制作
根據(jù)宣傳單命題制作簡歷，命題內(nèi)容有：個(gè)人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等；參賽選手根據(jù)命題制作個(gè)人簡歷（簡歷要求真實(shí)、新穎、有吸引力）。
（二）預(yù)賽下半場
誠信筆試
在進(jìn)入面試前一周進(jìn)行誠信筆試，筆試內(nèi)容以企業(yè)概況，基本法律知識(shí)、自己對(duì)競爭的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進(jìn)入下一輪。
（三）決賽階段
1、根據(jù)個(gè)人簡歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個(gè)應(yīng)聘公司或者部門，公司部門地點(diǎn)設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門口設(shè)立登記處。
2、每個(gè)教室有兩個(gè)面試點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)有2—3位考官。
3、應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門后，按先后順序進(jìn)行面試。
4、考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個(gè)人簡歷提出問題，并在“面試反饋表”上評(píng)價(jià)每個(gè)應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個(gè)人簡歷制作和面試情況進(jìn)行評(píng)分。
5、考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者在了解個(gè)人面試情況后，把表格交回登記處。
6、考官在面試結(jié)束后，在“模擬求職考評(píng)匯總表”上填寫對(duì)本次面試的評(píng)價(jià)。
7、各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。
預(yù)賽：簡歷作品（50分），誠信筆試（50分），共100分，分?jǐn)?shù)排在前30名的進(jìn)入決賽。
決賽：模擬面試（100分）。
預(yù)賽，決賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件（四）
見附件（五）
第一名：1名證書及獎(jiǎng)金（100元）
第二名：2名證書及獎(jiǎng)金（50元）
第三名：3名證書及獎(jiǎng)金（30元）
模擬職場大賽策劃書篇六
1、由校學(xué)生會(huì)宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報(bào)進(jìn)行校內(nèi)的宣傳。
2、由校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會(huì)傳達(dá)消息，再由各系學(xué)生會(huì)通知各個(gè)班級(jí)關(guān)于職場模擬大賽的具體情況。
我們會(huì)按照各專業(yè)所學(xué)的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財(cái)務(wù)人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險(xiǎn)員等。
1、學(xué)生可直接在c104（晚7：00---9：00）報(bào)名。
2、先上報(bào)到系里，在由系里統(tǒng)一上報(bào)到校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。
3、報(bào)名時(shí)間
1、申請(qǐng)教室工作。（提前半月進(jìn)行教室的申請(qǐng)批準(zhǔn)）
2、布置會(huì)場。
先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。
3、組織選手的入場工作。
初賽評(píng)委成員：校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長推薦產(chǎn)生）。
根據(jù)個(gè)人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)-----半決賽。
1、申請(qǐng)教室工作。（提前半月進(jìn)行教室的申請(qǐng)批準(zhǔn)）
2、布置會(huì)場。
先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。
面試
3、組織選手的入場，對(duì)各選手進(jìn)行排序登記工作。
由主持人依次讓各選手登臺(tái)作簡單的個(gè)人介紹（包括姓名、申請(qǐng)的職位、專業(yè)水平、特長及對(duì)以后的工作展望）時(shí)間2分鐘左右，最長不過三分鐘。
自我介紹完后，五人一組接受評(píng)委的提問。
筆試
筆試題目為五個(gè)簡答題，時(shí)間為一小時(shí)。
面試筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。
主持人：預(yù)選2到3個(gè)（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
評(píng)委：由各系推薦一個(gè)組成（必須是部長及部長以上級(jí)別的）
評(píng)分準(zhǔn)則：根據(jù)個(gè)人的筆試成績及面試成績綜合評(píng)價(jià)。面試評(píng)分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個(gè)人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變能力、誠信度等酌情給分。
組織選手入場
1、個(gè)人風(fēng)采：每個(gè)選手進(jìn)行自我介紹和即興演講時(shí)間共計(jì)為三分鐘，在由評(píng)委對(duì)其進(jìn)行提問。
2、團(tuán)隊(duì)合作：選手自由組成若干團(tuán)隊(duì)（每隊(duì)五人）進(jìn)行團(tuán)隊(duì)較量，組隊(duì)時(shí)間為三分鐘。
1、必答題
2、搶答題
3、由一方為另一方出題并讓其回答
3、團(tuán)隊(duì)總結(jié)：每一團(tuán)隊(duì)派出一人進(jìn)行現(xiàn)場總結(jié)
主持人的選定工作：預(yù)備2到3名
評(píng)委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專員組成，每系一人
特邀嘉賓：各系書記等
由評(píng)委對(duì)各團(tuán)隊(duì)及選手打分，評(píng)出名次并頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)兩名
個(gè)人獎(jiǎng)：根據(jù)最后的職業(yè)情況設(shè)最佳模擬職業(yè)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)各一名，個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名
模擬職場大賽策劃書篇七
當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對(duì)就業(yè)信息的`空缺，使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn)，導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。
1、從企業(yè)的角度：
（1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)；
（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對(duì)性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學(xué)生角度：
（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；
（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)；
（4）使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。
主辦：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部
承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社
報(bào)名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂門口
培訓(xùn)：20xx年4月11日，待定
初賽：20xx年4月12日—4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷
20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷
復(fù)賽：20xx年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室
決賽：20xx年4月25日，大學(xué)生活動(dòng)中心高雅藝術(shù)欣賞廳
1、賽程：
此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)部分，整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)十八天。
在初賽前，將邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。
2、崗位安排：
項(xiàng)目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理
3、關(guān)于報(bào)名：
（1）報(bào)名方式：
報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名、院系推薦及其他報(bào)名（電話、短信和郵件等）
（2）注意事項(xiàng)：
1、宣傳手段：海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。
2、賽前宣傳：
（1）印象性宣傳
方式：海報(bào)、展板、橫幅
內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告
（2）具體性宣傳
傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；
報(bào)名點(diǎn)：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3、賽中宣傳：
（1）海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。
（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時(shí)間，我們將展示活動(dòng)ppt， 內(nèi)容包括大賽前期的活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
（3）橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報(bào)、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。
1、初賽流程：
（1）成績由簡歷情況來評(píng)定
（2）簡歷篩選：先由學(xué)生代表對(duì)簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的15%以內(nèi)。
（3）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：
外觀設(shè)計(jì)：包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長度等；
簡歷內(nèi)容：包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等；
突出重點(diǎn)：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；
真實(shí)程度：較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。
2、復(fù)賽流程：
（1）對(duì)進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測(cè)評(píng)，結(jié)束后，將會(huì)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋；
（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評(píng)委將會(huì)觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評(píng)委和觀眾。
（3）評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。
3、決賽流程：
（1）個(gè)人才能展示：每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀眾展示自己才能， 并向企業(yè)推薦自己，不得超時(shí)。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù)，不得超時(shí)?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。
（2）工作實(shí)踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí)?；卮鸾Y(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。
（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請(qǐng)現(xiàn)場嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，同時(shí)，由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單。
（4）院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。
（5）頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)。
2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名
3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)
4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)
5、有價(jià)值不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
1、宣傳費(fèi)用
橫幅（40元/條x2） 80元
海報(bào)（0.5元/張x50） 25元
展板（5元/個(gè)x4） 20元
宣傳單（0.08元/份x500） 40元
2、比賽費(fèi)用
報(bào)名表（0.1元/份x20） 2元
請(qǐng)柬（1元/份x20） 20元
飲用水（1元/瓶x20） 20元
3、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用
獎(jiǎng)狀（4元/個(gè)x8+1元/個(gè)x7） 39元
物質(zhì)獎(jiǎng)品 200元
總計(jì)：446元
模擬職場大賽策劃書篇八
為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的`綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)大學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。具體活動(dòng)方案如下：
遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。
自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)委。
12、13級(jí)在籍學(xué)生。
20xx年11月13日下午3點(diǎn)。
1、報(bào)名時(shí)間：于20xx年11月8日前將報(bào)名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。
（1）魅力職場（才藝展示）：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評(píng)委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評(píng)分。
（2）職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：選手以一對(duì)多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
（1）選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮儀規(guī)范；
（2）請(qǐng)每名選手自帶一份求職簡歷；
（3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)結(jié)合；
（4）參賽過程中禁止大聲喧嘩；
4、評(píng)分項(xiàng)目：
（1）個(gè)人儀表20分；
（2）才藝展示30分；
（3）結(jié)構(gòu)化面試50分；
自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)委。
20xx年x月xx日。
模擬職場大賽策劃書篇九
為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)大學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。具體活動(dòng)方案如下：
遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。
12、13級(jí)在籍學(xué)生
xx年11月13日下午3點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：于xx年11月8日前將報(bào)名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。
（1）魅力職場（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評(píng)委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評(píng)分。
（2）職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：：選手以一對(duì)多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
（1）。選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮儀規(guī)范；
（2）。請(qǐng)每名選手自帶一份求職簡歷；
（3）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)結(jié)合；
（4）。參賽過程中禁止大聲喧嘩；
3、評(píng)分項(xiàng)目：
（1）、個(gè)人儀表20分；
（2）、才藝展示30分；
（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；
自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)委
二〇xx年x月xx日
模擬職場大賽策劃書篇十
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融市場的日趨完善，股票投資已經(jīng)變得越來越重要。作為當(dāng)代的一名大學(xué)生，認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)，了解經(jīng)濟(jì)，掌握經(jīng)濟(jì)是必不可少的技能。然而，由于受到專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資金的限制，絕大多數(shù)大學(xué)生無法參與證券投資。為了培養(yǎng)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，達(dá)到實(shí)踐推進(jìn)理論的目的，襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)習(xí)部聯(lián)合經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社，共同策劃此次模擬炒股活動(dòng)。
襄樊學(xué)院全體在校大學(xué)生。
4月25日——5月25日。
1、賽前知識(shí)講座：介紹基礎(chǔ)知識(shí)和基本技巧，解答疑問，熟悉系統(tǒng)操作。
時(shí)間：4月23日——4月24日。
地點(diǎn)：南區(qū)3棟模擬法庭。
2、正式比賽：4月25日——5月25日。
3、成績統(tǒng)計(jì)、頒獎(jiǎng)典禮準(zhǔn)備：5月26日。
4、頒獎(jiǎng)典禮：5月27日——5月28日。
采用先進(jìn)的證券模擬系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交易，向每個(gè)參賽選手提供虛擬資金進(jìn)行投資買賣。
（參考模擬軟件操作視頻）。
1、報(bào)名登記（在講座后領(lǐng)取模擬炒股網(wǎng)站登陸注冊(cè)說明條）。
2、登陸指定模擬炒股網(wǎng)站，進(jìn)入模擬炒股頁面。
3、選擇“注冊(cè)”，進(jìn)入注冊(cè)頁面。
4、如實(shí)填寫個(gè)人資料。
必須按如下填寫（以下幾項(xiàng)必須填寫）：
真實(shí)姓名：（姓名）。
聯(lián)系電話：（電話）。
選擇模擬大賽組別：（選擇參賽組）。
證件類型：（選學(xué)生證一項(xiàng)）。
證件號(hào)碼：（學(xué)號(hào)）。
通信地址：（系別，班級(jí)，e-mail)。
注意:為保證比賽的公正，以上信息一經(jīng)提交則禁止修改，并且每個(gè)學(xué)生證號(hào)限注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)，重復(fù)注冊(cè)及以其他任何形式作弊者一經(jīng)查出即取消其比賽資格。
獲獎(jiǎng)選手的身份資料以對(duì)應(yīng)帳號(hào)的登記資料為準(zhǔn)，請(qǐng)務(wù)必填寫真實(shí)的資料。
1．初始資金：預(yù)支給每位選手10000的虛擬資金，從比賽開始之日起，可以用這些資金進(jìn)行模擬股票委托買賣。
2．交易時(shí)間：4月25日——5月25日。
3．成交規(guī)則：
（1）買入。買入委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中賣一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更低，則此委托可成交,漲停不能買入。
（2）賣出。賣出委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中買一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更高，則此委托可成交,跌停不能賣出。
（3）委托成交時(shí)，成交價(jià)為實(shí)時(shí)行情的最新價(jià)，客戶委托數(shù)量全部成交。
（4）選手可實(shí)時(shí)查詢本人股票賬戶、資金賬戶、委托成交等情況。對(duì)尚未成交的委托可辦理撤單手續(xù)。
4．注意事項(xiàng)：
（1）申請(qǐng)的用戶名必須健康得體。如有違反上述，主辦方首先與會(huì)員溝通解決。對(duì)于屢勸不改者，主辦方將取消其參賽資格。
（2）本賽程將不考慮送配股、增發(fā)、派息的權(quán)息因素，參賽者不得參與上述股權(quán)登記，及時(shí)在登記日前賣出，以免對(duì)您的成績?cè)斐捎绊憽?/p>
（3）主辦者會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)比賽規(guī)則進(jìn)行合理調(diào)整，相關(guān)信息會(huì)及時(shí)向各方進(jìn)行通知，請(qǐng)參賽者留意。
5．禁止事項(xiàng)：
（1）不能透支及買空賣空；
（2）不能申購新股；
（3）不接受當(dāng)日上市新股交易委托；
（4）其他禁止事項(xiàng)。
（詳見附錄一）。
大賽負(fù)責(zé)人：張又傲、侯明旭。
大賽組織工作:：新區(qū)：張國靜、黃雪。
老區(qū)：張海鑫、朱林珂。
大賽宣傳工作：（詳見附錄二）。
大賽聯(lián)絡(luò)工作：章艷琳、肖丹桂、
選手報(bào)名登記工作：
新區(qū)：胡陳、雪。
老區(qū)：肖升紅、閆維航。
外聯(lián)工作：張又傲、侯明旭、龔江婷、
:（詳見附錄三）。
核心小組：張又傲、侯明旭。
朱林珂、張海鑫、龔江婷、閆維航。
策劃小組：譚昕艷、郭同昕、閆星月、周丹、張鵬云、王大海。
鄧青、董舒媚。
宣傳小組：李平、趙西蒙、谷宇宙、吳詩翔、鐘聰燕、馬笑、何利文。
組織小組：王喆瑋、程建皓、肖升紅、駱瑞瑞、李娟、王紫露、楊小豐、柴志強(qiáng)。
機(jī)動(dòng)小組：杜相成、劉旭、王文淵、鄢融、董藏龍、余髙凡、王波。
2.開幕式：邀請(qǐng)?jiān)合殿I(lǐng)導(dǎo)，合作方代表召開隆重的開幕式；
3.培訓(xùn)：合作方人員以及學(xué)校內(nèi)課堂學(xué)習(xí)為主，鼓勵(lì)在網(wǎng)站上自學(xué)；
4.積極聯(lián)系襄樊市媒體，進(jìn)行報(bào)道，擴(kuò)大影響力。
1.積極宣傳優(yōu)秀選手，積極鼓勵(lì)大家努力，增強(qiáng)競爭意識(shí)；
2.學(xué)校廣播開辟專門欄目，給與活動(dòng)追蹤報(bào)道；
3.校報(bào)刊登排名（前20名）；
1.閉幕式：匯報(bào)總結(jié)大會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮，發(fā)放紀(jì)念品；
2.后期宣傳經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開展模擬實(shí)戰(zhàn)演練；
以高額獎(jiǎng)金作為宣傳重點(diǎn)，吸引參賽者，同時(shí)說明報(bào)名條件：無需投資。而且必須給聽眾一個(gè)直觀的咨詢方式，方便咨詢與報(bào)名。
周一周三中午加晚上。
周一周四中午加晚上。
1、中午播音時(shí)間為12點(diǎn)，聽眾反應(yīng)這個(gè)時(shí)候比較吵，影響休息；晚上播音時(shí)間為5點(diǎn)半，正好是打水和吃飯的時(shí)間。
2、廣告由廣播臺(tái)負(fù)責(zé)制作，包括配樂等。
3、廣告播出時(shí)間可以在節(jié)目開頭或者在節(jié)目中插播。
4、排除周五的原因：周五同學(xué)大多放假離校，廣告效果要明顯差一些。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融市場的日趨完善，股票投資已經(jīng)變得越來越重要。作為當(dāng)代的一名大學(xué)生，認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)，了解經(jīng)濟(jì)，掌握經(jīng)濟(jì)是必不可少的技能。然而，由于受到專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資金的限制，絕大多數(shù)大學(xué)生無法參與證券投資。為了培養(yǎng)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，達(dá)到實(shí)踐推進(jìn)理論的目的，襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)習(xí)部聯(lián)合經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社，共同策劃此次模擬炒股活動(dòng)。
1、知識(shí)講座：模擬炒股基礎(chǔ)知識(shí)介紹；模擬炒股疑問解答。比賽報(bào)名及熟悉系統(tǒng)，賽前熱身。
時(shí)間：4月12日——4月15日。
地點(diǎn)：南區(qū)3棟模擬法庭。
2、正式比賽：4月15日——5月15日。
3、頒獎(jiǎng)典禮：5月18日——5月20日。
4、咨詢熱線：
新區(qū)：胡陳15871976658（646658）。
黃雪13627191312（645312）。
老區(qū)：肖升紅15171001311（681311）。
閆維航15171001343（681343）。
（附帶）。
1855元。
海報(bào)20張（25張*2塊）50元。
圖片資料打印費(fèi)用100張（100張*0.5元）50元。
路費(fèi)100元。
獎(jiǎng)狀60個(gè)（60個(gè)*1.5元）90元。
會(huì)場裝飾品100元。
茶水費(fèi)40元。
邀請(qǐng)函20張*3元60元。
攝影費(fèi)用100元。
音響租用100元。
通信費(fèi)50元。
2800元。
一等獎(jiǎng)——股神獎(jiǎng)（1名）：800元+證書。
二等獎(jiǎng)——股王獎(jiǎng)（1名）：600元+證書。
三等獎(jiǎng)——股俠獎(jiǎng)（1名）：400元+證書。
優(yōu)勝獎(jiǎng)（10名）：紀(jì)念品（1000元）+證書。
總計(jì):4655元。
甲方:襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社。
乙方:襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)生會(huì)。
1.甲方向乙方提供部分活動(dòng)資金。
2.甲方可自主決定向乙方提供實(shí)物贊助。
3.甲方向乙方派遣講師，對(duì)參賽選手進(jìn)行培訓(xùn)。
4.甲方向乙方活動(dòng)參賽選手提供適量實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
5．乙方為甲方提供能力之內(nèi)的宣傳,發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)其擁有良好的社會(huì)美譽(yù)度；
6.乙方提供給甲方活動(dòng)冠名權(quán)以及局域內(nèi)宣傳權(quán)；
7.乙方向甲方提供校園內(nèi)的有效資訊，促其業(yè)務(wù)的發(fā)展；
8.其他另行商議；
如有其它情況另行協(xié)商解決。
主辦單位：襄樊學(xué)院教務(wù)處。
經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院。
承辦單位：襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社。
經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。
尊敬的長江證券襄樊營業(yè)部:。
其次，此次活動(dòng)在襄樊學(xué)院取得巨大反響，規(guī)?？涨?，參賽選手有600余人，咨詢電話上千次，其專業(yè)性、教育性、知名度開創(chuàng)了襄樊學(xué)院學(xué)生活動(dòng)的新篇章。
為此我們十分感謝貴公司對(duì)“首屆長江證券杯模擬炒股大賽”的鼎立支持。
值此“首屆長江證券杯模擬炒股大賽”成功舉辦一周年之際，在同學(xué)和老師的熱烈呼吁下，我們正在努力策劃“第二屆長江證券杯模擬炒股大賽”。我們將在第一屆成功舉辦的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，規(guī)范組織，嚴(yán)格要求，使第二屆活動(dòng)更加科學(xué)合理，深入人心。
希望通過我們雙方的努力，使“第二屆長江證券杯模擬炒股大賽”這個(gè)活動(dòng)，成為襄樊學(xué)院學(xué)生活動(dòng)中的一大亮點(diǎn)。
襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院。
xx/4/7（蓋章）。
模擬職場大賽策劃書篇十一
培養(yǎng)我校大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個(gè)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時(shí)進(jìn)一步提高大學(xué)生的營銷技能、鍛煉學(xué)生表達(dá)能力和提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
經(jīng)過第二輪淘汰和復(fù)活勝出的十支隊(duì)伍，將有機(jī)會(huì)和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進(jìn)行面對(duì)面的交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂舉辦“職場面對(duì)面”模擬面試大賽，經(jīng)由評(píng)委打分，評(píng)出一二三等獎(jiǎng)。并在活動(dòng)前舉行項(xiàng)目的授牌儀式。
大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂
模擬面試評(píng)分細(xì)則](滿分100分)
項(xiàng)目 評(píng)分細(xì)則
自我介紹 要求語言流利，介紹有針對(duì)性，陳述簡明扼要、抓住要點(diǎn)，內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)
項(xiàng)目陳述 要求內(nèi)容充實(shí)，基本情況完整，語言規(guī)范。
(15分)
回答問題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對(duì)性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時(shí)間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)
綜合印象 儀表禮節(jié)、個(gè)人禮節(jié)、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
模擬職場大賽策劃書篇十二
隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢(shì)下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我們學(xué)生會(huì)人力資源管理協(xié)會(huì)和實(shí)踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時(shí)的應(yīng)試能力，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身。
當(dāng)前，對(duì)于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對(duì)面試知識(shí)了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進(jìn)入大四之前，我們有必要補(bǔ)上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊(duì)委為培養(yǎng)和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動(dòng)，以期通過這一系列的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識(shí)，并通過親身參與這些活動(dòng)，體驗(yàn)面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認(rèn)識(shí)自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍(lán)天的翅膀！
組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。
4、通過這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠使同學(xué)們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
6、通過該活動(dòng)，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應(yīng)面試場上的氛圍，提高對(duì)突發(fā)事件的解決能力，訓(xùn)練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì)。
在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動(dòng)恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進(jìn)了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會(huì)珍惜這來之不易的鍛煉機(jī)會(huì)，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。
“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”
全體在校學(xué)生
待定
待定
團(tuán)委陜西科技大學(xué)委員會(huì)
陜西科技大學(xué)學(xué)生會(huì)
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
（一）活動(dòng)前期準(zhǔn)備
1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動(dòng)宣傳與前期報(bào)名
3、邀請(qǐng)面試考官與指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動(dòng)用品：
（1）應(yīng)聘職位預(yù)選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
（2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
（3）活動(dòng)海報(bào)及宣傳單
（4）評(píng)委姓名牌、評(píng)分表、礦泉水、筆
（5）榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品
（6）擴(kuò)音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）
（注：活動(dòng)物品一定要留有備用，若參加活動(dòng)人數(shù)過多，需將活動(dòng)場地移至教
二、）
5、人員安排：
（1）2—4名工作人員維持秩序
（2）禮儀3—5名
（3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
（4）現(xiàn)場指揮人員1—2名
（5）簡歷整理人員2—3名
（6）主持人2名
（二）活動(dòng)的大體流程
1、4月日：開始本次活動(dòng)的前期宣傳，張貼海報(bào)，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報(bào)名人員
本次活動(dòng)的報(bào)名時(shí)間為期兩天，報(bào)名地點(diǎn)為沁園廣場，為每個(gè)報(bào)名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應(yīng)聘職位寫在簡歷的右上角。
（三）進(jìn)行活動(dòng)期具體流程
活動(dòng)當(dāng)天，工作人員必須提前到場。參賽同學(xué)由后門有序進(jìn)入教室，并在進(jìn)入時(shí)將職位預(yù)選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實(shí)面試和模擬面試分開，先進(jìn)行模擬面試，再進(jìn)行真實(shí)崗位面試。
1）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場，由活動(dòng)贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時(shí)間）點(diǎn)分 對(duì)參加活動(dòng)的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動(dòng)開始
4）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場，活動(dòng)進(jìn)行
5）、（時(shí)間）點(diǎn)分 活動(dòng)進(jìn)行完畢，主持人宣布選手成績
6）、（時(shí)間）點(diǎn)分 禮儀帶領(lǐng)現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)
7）、（時(shí)間）點(diǎn)分 由指導(dǎo)老師進(jìn)行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
8）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致閉幕詞并宣布活動(dòng)結(jié)束
9）、（時(shí)間）點(diǎn)分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場注意事項(xiàng)：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
3．除主持人外，其余工作人員應(yīng)提前到場
4．確保所有設(shè)備的正常運(yùn)行，特別是與電有關(guān)的設(shè)備
模擬面試規(guī)則：
來并分發(fā)給每個(gè)評(píng)委，然后對(duì)此10人進(jìn)行當(dāng)場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進(jìn)行整理，在模擬面試結(jié)束時(shí)隨機(jī)抽出四份，以此作為幸運(yùn)參賽獎(jiǎng)。
主要環(huán)節(jié)：
a．參賽選手自我介紹
b．對(duì)所應(yīng)聘職位的競職演說
c．評(píng)委現(xiàn)場提問
評(píng)委老師打分并由主持人公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名、參賽幸運(yùn)獎(jiǎng)4名）
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會(huì)的統(tǒng)一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場紀(jì)律，不得隨意走動(dòng)，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時(shí)間安排，不得遲到。
具體要求：
（1）選手在指定地點(diǎn)將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點(diǎn)入座。
（2）評(píng)審：由評(píng)委老師進(jìn)行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的.簡歷進(jìn)入下一輪比賽
（3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用a4紙張打?。?/p>
（4）簡歷中請(qǐng)注明作者真實(shí)姓名、學(xué)院、學(xué)號(hào)和所在班級(jí)及聯(lián)系方式。
1、評(píng)委會(huì)必須本著“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行評(píng)判；
2、各階段的比賽由相應(yīng)的評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)判；
3、按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使用百分制及統(tǒng)一的評(píng)分表格進(jìn)行評(píng)分；
一等獎(jiǎng)1名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
二等獎(jiǎng)2名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
三等獎(jiǎng)3名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
幸運(yùn)參賽獎(jiǎng)4名 、、、 …
海報(bào)：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書：10/本*6=60元
評(píng)委姓名牌、評(píng)分表：30元
獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品：
不可預(yù)計(jì)費(fèi)用：200元
共計(jì)：？元
意外情況1：指導(dǎo)老師臨時(shí)有事不能按時(shí)到來
應(yīng)對(duì)辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動(dòng)推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導(dǎo)不能按時(shí)到來
應(yīng)對(duì)辦法：模擬面試活動(dòng)照常進(jìn)行告知應(yīng)聘真實(shí)崗位的同學(xué)招聘會(huì)推遲
意外情況3：比賽中途離場同學(xué)過多，造成現(xiàn)場混亂
應(yīng)對(duì)辦法：及時(shí)安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以及將要公布幸運(yùn)獎(jiǎng)
意外情況4：電子設(shè)備電量耗盡
應(yīng)對(duì)辦法：準(zhǔn)備備用電池或相應(yīng)設(shè)備
意外情況5：出現(xiàn)錯(cuò)判誤判或弄錯(cuò)獲獎(jiǎng)人姓名
應(yīng)對(duì)辦法：頒獎(jiǎng)完畢后立即糾正錯(cuò)誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預(yù)選表
學(xué)院：
專業(yè)：
班級(jí)：
姓名：
應(yīng)聘職位：
模擬職場大賽策劃書篇十三
當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存,職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識(shí)英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識(shí)、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。通過此活動(dòng)，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對(duì)性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
“中國夢(mèng)，成才夢(mèng)”之模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主
（1）參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級(jí)。
聯(lián)系方式：
（2）報(bào)名地點(diǎn)：東中西區(qū)餐廳附近報(bào)名點(diǎn)報(bào)名
化學(xué)與制藥工程學(xué)院學(xué)生工作辦公室
各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名
（1）報(bào)名階段
（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識(shí)以及應(yīng)聘、面試的基本知識(shí)和技巧）
（3）海選階段（通過對(duì)個(gè)人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）
（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平）
（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái)）
（一）籌劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商
2、活動(dòng)宣傳
3、聯(lián)系評(píng)委、邀請(qǐng)嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）
4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢
（二）培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
（三）競聘階段
1、征收個(gè)人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點(diǎn)。
2、大賽海選:由評(píng)委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入決賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1) 參賽選手自我介紹（1分鐘）
(2) 參賽選手對(duì)所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）
(3) 評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
(1) 參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說（5分鐘）
(2) 參賽選手才藝展示（3分鐘）
(3) 評(píng)委對(duì)參賽選手現(xiàn)場提問
(4) 評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)打分
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位（三分鐘）
（2）評(píng)委提問點(diǎn)評(píng)打分
一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)3名 優(yōu)秀獎(jiǎng)4名
1、前期宣傳（3月15號(hào)以前）：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報(bào)的構(gòu)思設(shè)計(jì)、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計(jì)等。
2、中期宣傳（3月15號(hào)-4月10號(hào)）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月15號(hào)-20號(hào)）針對(duì)此次大賽的成功舉辦，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
（1）3月10號(hào)主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
（2） 3月10號(hào)-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評(píng)委嘉賓的邀請(qǐng)
（1）四校評(píng)委老師，大賽組委會(huì)，大賽評(píng)委會(huì)。
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
（3）4月1號(hào)發(fā)邀請(qǐng)函。
（4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
（5）場地的布置。
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