總結可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學習和工作方向，找到適合自己的發(fā)展路徑。在總結中盡量用一些數(shù)據和具體的案例來支持自己的觀點，增加說服力?？偨Y是人與人之間交流的重要方式之一。
移民局個人工作總結篇一
××、××、××、××、××五座中型水電站全部投產發(fā)電并運營正常?！痢了娬竟こ探ㄔO推進順利，計劃于2011年5月下閘蓄水，2011年6月投產發(fā)電；××水電站因受7。18。5洪災影響，工程建設推進速度放緩，計劃于2011年5月下閘蓄水和首臺機組投產發(fā)電。普西橋、長田水電站已基本完成進場公路建設，正在開展建設前期各項工作準備，爭取明年初開工建設?？h域內小水電站開發(fā)工作邁出實質性步伐，軒秀水電站正式啟動建設。
（二）移民安置工作情況
1、移民搬遷安置工作情況
——××電站已完成移民安置任務，并通過了省級終驗。按照《××水電站移民安置實施規(guī)劃補充報告》補償補助標準，已完成補償補助資金測算工作，但由于資金尚未撥付到位，因此還未啟動兌付工作。
——××電站已完成移民安置任務，正在開展移民安置實施規(guī)劃報告修編工作；政策性調整概算報告已通過專家評審；岔江梁子庫岸滑坡搬遷安置工作已經完成。正在開展建設征地及移民安置驗收前期檔案收集整理等準備工作。
——××電站除西岐大、小寨355人未搬遷安置外，其余需安置移民已全部完成搬遷安置。大、小寨移民永久搬遷安置點正在組織實施場平整等基礎設施建設工作。正在開展移民安置實施規(guī)劃報告修編工作。
——××電站可研階段共需搬遷安置移民393人，目前已安置9人。庫區(qū)實物指標分解細化工作已經完成，正在編制移民安置實施規(guī)劃報告。
——××電站可研階段共需搬遷移民237人，還未啟動移民搬遷安置工作。目前，通過與江城縣協(xié)商，確定將庫區(qū)移民安置到江城縣××項目部附近，待江城縣完成規(guī)劃工作后即啟動安置工作。庫區(qū)及s218線復建工程實物指標調查工作已經完成，正在編制移民安置實施規(guī)劃報告。
——××電站已基本完成搬遷安置任務，那哈鄉(xiāng)集鎮(zhèn)安置點和依瑪河二次搬遷安置點已完成重建工作。導流洞及支洞所經地段地表落水問題已經完成實物指標調查核實工作，正在計劃兌付補償補助資金。
——××電站可研階段共需搬遷安置移民416人，還未啟動移民搬遷安置工作。目前實物指標分解細化工作已經完成，正在抓緊編制移民安置實施規(guī)劃報告。
——普西橋電站已完成實物指標調查等各項工作，移民安置規(guī)劃大綱已審查通過，正在修改完善長效補償方案。
——忠愛橋電站可研階段實物指標調查細則已審查通過。
——長田電站已完成實物指標調查等各項工作，正在編制移民安置規(guī)劃大綱。
2、專項復（改）建工程情況
××電站庫區(qū)s218線復建工程主體工程已經完成；橡膠加工廠遷建已明確實施主體，選址工作已經完成，計劃啟動搬遷工作；大沙壩吊橋復建方案已經確定，準備啟動建設?！痢岭娬編靺^(qū)那牛公路、壩蘭河小學、壩蘭河變電站搬遷復建工程已完工并投入使用；××電站庫區(qū)小江邊公路復建工程已經完成并投入使用?！痢岭娬?。7公里s218線復建工程由于業(yè)主方變更復建方案和移民安置選點困難等原因，還未啟動建設。
3、移民資金及檔案管理情況
（1）移民資金管理使用情況
移民局個人工作總結篇二
1、高度重視，狠抓庫區(qū)穩(wěn)定。成立了以局長鄧元文為組長的庫區(qū)綜治維穩(wěn)工作領導小組，把綜治維穩(wěn)工作納入《2020年度移民工作要點》，擺上議事日程，在班子和職工大會上，多次對綜治維穩(wěn)工作進行安排部署。并于庫區(qū)移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂了目標管理責任書，將責任分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把目標管理職責和綜治維穩(wěn)任務具體量化，層層分解，抓好落實。2、落實信訪制度，定期開展矛盾糾紛排查。我局積極對庫區(qū)安全維穩(wěn)情況進行定期或不定期排查，并定期召開維穩(wěn)工作會議，對排查出來當前存在的不穩(wěn)定因素。按照“五包一”和“七個一”的要求，抓好落實。3、抓好重點信訪案件的辦理，大力維護庫區(qū)社會穩(wěn)定。今年來，我局共接待上訪群眾90起210人次，辦理信訪答復件22件，出庭應訴案件2起，自行撤訴1起，進京勸訪7批次47人次，實現(xiàn)了重點信訪件辦結率100%。有效化解穩(wěn)控了一批庫區(qū)不穩(wěn)定因素，確保了庫區(qū)社會大局穩(wěn)定。
移民局個人工作總結篇三
通過上下聯(lián)動、部門溝通、綜合研判、強化法規(guī)宣傳、抓實問題疏導等舉措切實加強源頭治理，全力做好水庫移民為重點的信訪穩(wěn)控工作，促進庫區(qū)和移民安置區(qū)社會保持總體穩(wěn)定良好態(tài)勢。
????二、2022年工作打算。
有序推進夾巖水利樞紐工程輸配水區(qū)建設征地掃尾工作，滿足工程建設需要。督促各縣（市、區(qū)）完成2021年度后期扶持人口核定工作，加快水庫移民后期扶持項目實施進度，著力提高項目完工率和報賬率，及時兌現(xiàn)2022年度水庫移民后期扶持直補資金和素質提升資金。
按照屬地管理原則，層層落實移民信訪風險化解責任，深入開展移民群眾關愛走訪調研排查，全面了解移民情況，做好移民政策宣傳工作，堅持“三到位一處理”原則，抓緊抓實移民風險防控化解。
???????????????????????????????畢節(jié)市生態(tài)移民局。
移民局個人工作總結篇四
我縣共有平垸行洪移民、三峽水庫移民、大中型水庫移民和外地遷入的大中型水庫移民共計6萬多人。由于移民工作的特殊性與復雜性，在移民安置與后扶過程中，存在這樣或那樣的問題產生一些矛盾，主要反映在責任田、宅基地、自留山安置不到位、生產生活有困難、落戶難和水庫連帶人口要求享受后扶直補等問題。
今年來我局接待上訪67批123人次，其中領導接訪和重復訪38批85人次。對反映的問題辦結率達百分之百。我們的作法是：
年初針對我局信訪工作量大，解決信訪問題的難度大，政策操作性強的特點，成立了以局長為組長，兩名副局長和紀檢組長為副組長，局有關人員為成員的信訪工作領導小組。
設信訪辦公室，明確了專職信訪員，局班子成員對信訪中的重點人員和重大事項，實行包干負責制，定期實行排查，保證移民信訪工作事事有人抓，每個信訪內容都認真抓落實。
移民穩(wěn)定是我縣大局穩(wěn)定的重要方面，為此，我們認真學習和貫徹新《信訪條例》，按照黨中央、國務院和省市關于移民安置工作的有關政策和縣委、縣政府關于移民安置工作的文件精神，立足移民工作本職，突出移民穩(wěn)定工作重點，切實做好移民來信來訪工作，確保移民“穩(wěn)得住，能逐步致富”的工作目標。
設立負責人信訪日制度，每周工作日由負責人輪流接訪。堅持下訪和回訪制度，每周必須深入移民家中調查走訪一次。
每半月進行一次移民穩(wěn)定情況的工作排查，掌握移民思想穩(wěn)定動態(tài)，有針對性做好疏導和政策解釋工作，對已處理辦結的進行回訪，鞏固結案成果。
及時準確、實事求是、秉公辦理，對全縣移民分為兩大塊，即平垸行洪移民(含集成移民)和水庫移民(含三峽移民大中型水庫后扶移民和外地遷入的水庫移民)，明確了責任人和責任追究制度。
使移民感受到移民局是移民的娘家，對于移民的上訪事件，我們始終遵循移民工作無小事、和諧穩(wěn)定是大事的原則，熱情接待每一位上訪對象，認真聽取移民反映的問題，耐心細致地講解政策，做到有記錄，有處理結果。使移民真正感受到了移民局是移民娘家的溫暖。從而減少和避免了一些集體訪和越級訪。
移民局雖然人數(shù)比較少，但信訪接待量相當大，我局針對這一特點，改變被動接訪為主動接訪，建移民信訪信息網，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)村場設信訪信息員，實施每周信訪預警報送制度，及時掌握移民情況，和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人進行協(xié)商處理，化解矛盾，使今年的信訪維穩(wěn)工作沒有一例出現(xiàn)上省市進京的信訪事件，保證了移民大局的穩(wěn)定。
移民工作是一個復雜與特殊性并存的社會工程，雖然我局做了大量的工作，但仍然有不穩(wěn)定因素存在，特別是集成移民責任田、宅基地的問題。
由于以前的各種原因外出打工而未在安置分責任田，移民與當?shù)卮迕駹幪?、保田的問題會時有發(fā)生而產生不穩(wěn)定因素。
特別是移民與安置地(居民地)村民享受同等權利的問題產生的不穩(wěn)定的因素。我局將針對不同的情況與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)做好穩(wěn)定工作，時刻關注。同時積極向上報告，使移民穩(wěn)定工作做得更好。
移民局個人工作總結篇五
1、抓好庫區(qū)移民后扶整村推進美麗家園建設。2020年，我市托口庫區(qū)三里、新田、清水青和銅灣庫區(qū)竹山園村4個村的整村推進美麗家園建設，已完成渠道維修及防滲10公里(含農開辦、水利部門在庫區(qū)實施項目)、新修公路25公里、擴建和硬化公路45公里，托口電站庫區(qū)調整概算工作已完成，托口電站庫區(qū)終驗準備工作已就緒，正待省移民局最終驗收;完成產業(yè)示范基地1300余畝，移民培訓班9期966人;做好移民后扶直補款發(fā)放工作，共發(fā)放后扶直補款2321.8萬元。2、編制好庫區(qū)年度項目計劃，在認真做好項目論證、設計等前期工作下，按上級要求做好年度大中型水庫600元以內移民項目、年度小型水庫移民扶助金項目年度計劃。通過后期扶持項目申報和實施，進一步加強和改善庫區(qū)和移民安置區(qū)基礎設施建設，不斷優(yōu)化移民生產生活環(huán)境。3、進一步做好綜合信息庫工作。強化移民后扶人口動態(tài)管理，及時更新完善移民信息庫，建好貧困移民、低保戶移民、移民子女就學、長效實物補償、直補移民等移民信息庫。
移民局個人工作總結篇六
2018年認真貫徹黨的十九大精神，堅決落實全面從嚴治黨要求，切實抓好局機關黨建工作，進一步壓實黨風廉政建設主體責任，充分發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為中心各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、2018年主要工作。
（一）制定計劃，精心部署。
圍繞“兩個鞏固”的根本任務，結合經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設、憲法法律、國防建設等內容開展學習研討，不斷健全學習制度，拓展學習載體，創(chuàng)新學習方式，著力增強黨員干部“四個意識”、堅定“四個自信”，把理論學習成果轉化為研究解決全市移民經濟社會發(fā)展重大問題的新思路新舉措，為加快完成“三個實現(xiàn)”奮斗目標、譜寫新時代xx發(fā)展新篇章、實現(xiàn)全市移民與全國全區(qū)同步實現(xiàn)小康社會，提供強有力的思想保證和精神動力。年初，按照市直工委2018年黨建工作部署安排，我局黨支部認真按照黨建工作的相關要求，做好工作計劃，認真組織落實黨支部黨內政治生活和加強支部黨員教育管理，確保支部工作有條理，有成效。
（二）認真開展組織生活會。
嚴格按照市直工委和局黨組關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，落實好2017組織生活會和開展民主評議黨員工作，認真做好黨員對照檢查材料審核，收集黨員批評與自我批評意見，梳理黨員對支委成員的批評和改進建議，并召開支委會進行討論研究，以及開展對黨員談心活動，了解黨員在工作和生活中的存在困難及需要組織協(xié)調的工作。支部班子、班子成員和黨員個人對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見，形成整改清單、列出整改事項、做出整改承諾。要求對形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，要抓住最突出的一兩個問題馬上就改，盡快讓黨員群眾看到新變化。對參加組織生活、發(fā)揮黨員作用方面存在的差距，從眼前改起、從具體事情做起。使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。
（三）選好配強支部班子，加強隊伍建設。
市移民局黨支部始終從抓班子、帶隊伍入手，努力建設團結協(xié)作好、工作能力強的支委班子，用實際行動為全體黨員作表率。針對上屆支部班子任期屆滿情況，黨支部能夠按照換屆程序及時換屆。x月x日，進行了支部換屆選舉，選舉了支部書記和x個支委委員。根據支部人員配備情況，在支部改選的基礎上對支委成員進行了分工，確定了組織委員、宣傳委員、紀檢委員和青年委員，把黨性強、作風正、勇于奉獻、表率作用好的黨員干部選進了支委班子，為支部工作的開展提供有力的組織保障。
（四）認真組織開展學習教育。
堅持落實黨支部“三會一課”、黨員活動日，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，并根據支部黨員的思想情況、崗位廉潔風險情況、家庭工作生活情況，創(chuàng)新豐富學習教育方式，按計劃安排黨員理論學習。綜合運用個人自學、集體學，線上學、線下學，黨課輔導學等多種學習形式，保證學習量和學習內容。
（五）深入學習貫徹黨的十九大精神。
將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，組織支部黨員在日常理論學習中認真學習《習近平談治國理政》（第二卷）《習近平總書記系列重要講話讀本》等內容，組織黨員參加局黨委舉辦的黨的十九大專題輔導報告會，參與“黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神”學習測試，不斷增強黨員干部的“四個意識”和“四個自信”。
（六）開展警示教育，加強作風建設。
1.嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。做嚴格落實中央八項規(guī)定，嚴防“四風”反彈。尤其在重要節(jié)日時加強監(jiān)督檢查，均未查出任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。
2.開展廉政警示教育活動。x月x日上午，支部組織黨員干部到xx市反腐倡廉警示教育基地開展廉政警示教育活動。通過警示教育，進一步落實從嚴治黨要求，落實“兩個責任”，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，做“忠誠、干凈、擔當”黨員干部。
3.倡導厲行勤儉節(jié)約。領導班子成員帶頭嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，帶頭反對鋪張浪費。
二、存在的問題。
市移民局支部黨員職工隊伍的總體情況是良好的，但仍存在一些不容忽視的問題，具體如下：
一是政治學習積極性不高、興趣不濃。
二是“黨員活動日”內容和形式比較單一，需要進一步豐富創(chuàng)新，提高吸引力和感染力；
三是黨建工作與業(yè)務工作聯(lián)系還不夠緊密，沒有體現(xiàn)在黨建與業(yè)務工作一同部署，一同檢查，一同落實上。
三、2019年工作計劃。
針對上述自查總結發(fā)現(xiàn)存在問題，我支部進行了認真分析，并采取了以下糾正措施：
（一）進一步規(guī)范學習紀律，調動學習氛圍。
一是重新強調學習紀律，實行“點名上課”，嚴禁無辜缺席和無正當理由請假現(xiàn)象。
二是嚴格落實年初制定的支部學習計劃，并抓好監(jiān)督，對組織學習不到位的，要求重新組織學習，確保學習成效。三是組織支委及年輕黨員研究學習方式和內容，進一步豐富學習方式、內容，提高黨員學習興趣。
（二）豐富“黨員活動日”內容，提高吸引力。
繼續(xù)實施“3+x”“黨員活動日”模式，要與學習貫徹黨的十九大精神相結合，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要與推進“兩學一做”常態(tài)化制度化工作、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，把學習黨章黨規(guī)、學習習總書記重要系列講話精神抓在經常、融入日常，引導廣大黨員立足崗位創(chuàng)佳績，爭做“四講四有”合格黨員；要與規(guī)范落實黨的組織生活制度相結合，把開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨的組織生活作為黨員活動日的重要內容；要與落實黨建工作重點任務相結合，圍繞扶貧攻堅“雙聯(lián)系”、社區(qū)“雙報到”、“美好社區(qū)”創(chuàng)建等主題活動，在活動日當天組織黨員深入基層一線開展各項服務活動；要與單位和黨員的實際相結合，圍繞促進單位中心工作來謀劃開展活動，使黨建工作與中心工作深度融合。
（三）加強黨建與業(yè)務結合，充分發(fā)揮黨建在業(yè)務上的引領作用。
需要按照機關黨建“服務中心、建設隊伍”核心任務要求，充分發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，確保黨支部和黨員在服務中心任務中走在前，做表率，確保黨支部在移民經濟發(fā)展中“把方向、管大局、保落實”的作用。
（四）抓好黨員干部思想政治教育。
堅持黨支部“三會一課”、“黨員活動日”等制度，強化黨員理想信念教育、宗旨意識教育和黨規(guī)黨紀教育；優(yōu)化黨組織生活方式，進一步豐富黨內政治生活的內容和形式，提高學習教育的質量和實效；繼續(xù)組織黨員干部學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，在“學”和“做”上深化拓展，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部按照“四講四有”標準，做到“四個合格”。
移民局個人工作總結篇七
拓展省外、系統(tǒng)外市場與其它業(yè)務領域，監(jiān)理咨詢業(yè)務全年完成合同總額4305萬元，近三年累計合同總額達到了億元；在內部管理方面，健全管理機制，優(yōu)化環(huán)境，轉變作風，隊伍建設與后勤服務又上了一個新臺階。
一、健全機制完善措施切實加強了移民培訓的行政管理，省局黨組確立了打造移民培訓產業(yè)的重要思想，給移民培訓工作注入了全新的理念。我們根據局黨組的要求將培訓事業(yè)和培訓產業(yè)有機結合起來，建立了一種全新的運行機制。即一手狠抓培訓事業(yè)的行政管理；一手狠抓培訓產業(yè)的開發(fā)打造，收到了明顯效果。
指示精神及相關工作信息，促使各市縣及相關部門密切配合，齊心協(xié)力，使全省對移民培訓的重要性和必要性的認識得到了提高。
2、加大力度推進了培訓行政管理的制度化規(guī)范化。
針對移民培訓實效有待進一步提高，培訓項目與移民意愿對接有待進一步加強等實際問題，我們牽住牛鼻子從基礎抓起，從基層抓起，主要做了三件事：根據省局黨組對移民培訓工作的新要求，我們開展了廣泛調研，分析了培訓工作現(xiàn)狀及存在的困難和問題，起草了《進一步加強移民培訓管理工作的意見》。今年7月，省局正式出臺了該文件，進一步明確了各級移民機構對培訓工作的職責和職能，明晰了培訓工作管理流程、培訓工作檢查考核辦法及組織實施方法等，為培訓工作解難題破瓶頸提供了好的工作環(huán)境和制度保障。
完成了移民轉移就業(yè)技能培訓定點院校的認定工作。按照省局《全省移民工。
作要點》的工作部署和《就業(yè)技能定點培訓院校認定考核實施方案》的具體要求，根據公開、公平、公正、自愿報名、平等競爭，擇優(yōu)認定的原則，組織省人社廳、省移民局及市州移民局相關專家集體評審，擇優(yōu)認定了39所職業(yè)技術院校為全省移民轉移就業(yè)技能培訓定點院校。全年已有4000多名移民學員進入定點院校參加相關培訓，培訓質量、效果和就業(yè)安置水平較往年有大幅提升。初步擬定了《移民培訓工作臺賬管理辦法》，正準備報請省局下發(fā)。該辦法統(tǒng)一規(guī)定了移民培訓項目臺帳設置、編制方法、報表格式等內容。擬通過規(guī)范臺帳填報工作，對培訓項目實行電子動態(tài)管理，從而提高培訓工作管理水平。
助市縣解決了一些實際問題。同時加大了培訓資金監(jiān)管力度，定期或不定期進行檢查，保持了對基層工作指導的經?；?。
4、加大力度推進了培訓基礎建設的信息化系統(tǒng)化。
不斷完善了培訓管理信息系統(tǒng)。初步建立了移民勞動力數(shù)據庫、移民培訓需求信息庫、用工需求信息庫、培訓院校數(shù)據庫、就業(yè)跟蹤信息庫、培訓項目數(shù)據庫等。并建立和制訂了相關規(guī)章制度，明確了具體做法和要求。
二、開拓創(chuàng)新攻堅破難初步奠定了培訓產業(yè)的發(fā)展基礎。
進行了聯(lián)系，對用工市場需求進行了深入了解。與58家企業(yè)達成了合作意向，與38家企業(yè)簽訂了移民就業(yè)合作意向書。掌握了涉及汽車、電子、焊工、鉗工、機械、制藥、服務、維修等30余種行業(yè)兩萬多條崗位信息。對39所定點院校各自的優(yōu)勢專業(yè)及就業(yè)渠道進行了專項調查。建立了移民人力資源信息庫，編制了《優(yōu)勢企業(yè)用工需求統(tǒng)計表》、《定點院校優(yōu)勢專業(yè)分布情況》、《關于移民技能培訓專業(yè)設置的參考意見》，積極為全省移民培訓提供了優(yōu)質的信息服務。2.開展了移民就業(yè)意愿調查。一是向參加培訓的移民發(fā)放了問卷調查表，深入了解移民對就業(yè)行業(yè)、地點、企業(yè)類型、工資待遇、福利保險、休假制度等具體就業(yè)需求。二是認真負責當好移民的就業(yè)指導。多次與移民面對面開展就業(yè)座談，指導他們樹立正確的擇業(yè)觀，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向，并采取電話訪問、網絡交流等方式，解答移民在就業(yè)方面的困惑。三是及時做好就業(yè)信息對接。
為其推薦合適的企業(yè)及崗位。
3.人力資源開發(fā)公司正式掛牌運轉。3月下旬，作為移民培訓產業(yè)化實施主體之一的湘移人力公司正式掛牌運轉，從而構建起了移民培訓產業(yè)開發(fā)的基本框架。公司突出了“采集市場信息-整理篩選信息-輸送信息-參與組織培訓-參與組織就業(yè)-就業(yè)跟蹤“的工作重點，對移民人力資源進行深度開發(fā)，為打造培訓產業(yè)鏈條作出了積極貢獻。
4.創(chuàng)建了移民人力資源網站。湘移人力資源網已建設完成并對外開放。登陸網站即可了解湘移人力公司基本情況、移民培訓政策、移民培訓動態(tài)、定點院校優(yōu)勢專業(yè)、優(yōu)質企業(yè)基本情況等信息。網站和數(shù)據庫的建立及使用，不僅能夠更加全面的掌握全省移民培訓工作開展情況，還能將市場信息與移民培訓有效對接，大幅提高了培訓的針對性。
三、內強素質外樹形象全力拓展了監(jiān)理咨詢的業(yè)務市場。
監(jiān)理咨詢公司以質量與安全管理為基。
礎，提升企業(yè)管理水平，積極拓寬業(yè)務范圍，全力拓展省外市場，創(chuàng)建品牌工程，保持了公司良好的發(fā)展態(tài)勢，全年中標承接監(jiān)理咨詢業(yè)務項目30個，合同總額達4305萬元，超計劃實現(xiàn)了業(yè)務合同總額三年過億的既定目標。
1、以人為本，狠抓了人才隊伍建設。全年招聘監(jiān)理人員22人，引進了1名設計經驗豐富的人才進入管理崗位進行重點培養(yǎng)。為22名注冊監(jiān)理工程師、7名咨詢工程師開展了繼續(xù)教育；為22名監(jiān)理工程師進行了延續(xù)注冊；為1名注冊監(jiān)理工程師、1名注冊造價工程師進行了初始注冊，為1名注冊監(jiān)理工程師進行了變更注冊。組織現(xiàn)場43名監(jiān)理人員進行了省監(jiān)理員培訓考試，全部取得了湖南省監(jiān)理員崗位證書。公司人才庫擴大到了168人，一支專業(yè)門類齊全、老中青搭配的梯級人才隊伍已逐步建成。
提供技術支撐的要求，對各監(jiān)理監(jiān)評部全面推行目標管理和績效考核，有效確保了全年無質量、安全、職業(yè)道德等監(jiān)理責任事故。同時延伸監(jiān)督職能，不斷強化現(xiàn)場管理，在各項目部推行全員管理和全面質量管理體系，嚴格按照《移民監(jiān)督評估機構目標責任管理考核辦法》和《專項工程監(jiān)理部目標責任管理考核辦法》，對各在監(jiān)項目進行嚴格、全面、及時的考核。既規(guī)范了監(jiān)理工作行為，又有效確保了工程質量和安全，同時還提升了公司的知名度和信譽度。
3、以進為本，積極開拓外省外系統(tǒng)業(yè)務市場。公司把目光投向省外，開拓了省外移民監(jiān)理業(yè)務的新起點，在公平競爭中成功承接了廣西南寧、防城港大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監(jiān)測評估項目。同時積極開拓移民系統(tǒng)外市場，成功獲得了長沙市大橋路道路工程、長沙統(tǒng)實包裝有限公司廠房宿舍工程等監(jiān)理項目業(yè)務，為公司堅持走多渠道、多領域、多專業(yè)發(fā)展的道路奠定了堅實的基礎。不但如此，公司還為更好地占領外省移民監(jiān)理業(yè)務市場，作了全國性戰(zhàn)略布局。
四、完善制度強化責任全面提高了后勤物管的服務水平。
1、落實崗位責任，安全防范意識不斷加強。進一步建立健全了安全工作制度，加強了重大節(jié)假日的安全防范，狠抓了安全工作責任制的落實。重新與各有關部門、租賃戶簽訂了安全管理責任狀。集中組織了2次安全檢查并下發(fā)了安全整改通知。配合局機關組織了一次消防安全知識培訓和消防應急演練。全年機關院內和大樓未發(fā)生重大責任和安全事故。為省局被評為資產清查省直先進單位和社會治安綜合治理先進單位作出了重要貢獻。
2、改進工作態(tài)度，后勤物管質量不斷提高。認真貫徹落實中央“六項”禁令、“八項”規(guī)定，省委“九條”規(guī)定，切實轉變觀念，轉變作風，堅持勤儉節(jié)約，有禮有節(jié)，多次協(xié)助有關處室接待上訪移民。
義務布置五樓會議室119次，為在職工食堂就餐的28862人次提供了滿意服務。對大樓各類設施設備開展維修和養(yǎng)護達546次，為局機關安全、高效、和諧運轉提供了有力保障。
3、轉變服務理念，綜合協(xié)調能力不斷增強。我們始終堅持服務至上理念，做好了與各職能部門、各租賃單位的協(xié)調工作。切實完成了綜合協(xié)調的各項任務，為移民大廈的正常運轉創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。
五、倡導學習增強素質有效促進了各項工作的平衡發(fā)展。
移民局個人工作總結篇八
不知不覺已是半年，現(xiàn)將移民局半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下：
一、20xx年上半年工作情況
20xx年，在x市委市政府、x市委市政府的正確領導和省市移民局的精心指導下，我局緊緊圍繞建設總體目標，按照“突出重點、精準扶持、打造亮點、服務中心”的工作思路，以項目建設為抓手，以促進移民解困增收、確保庫區(qū)和移民安置區(qū)穩(wěn)定發(fā)展為重點，深入推進移民后扶工作，取得較好成效。
（一）移民產業(yè)更加壯大。以官莊、溈山移民生態(tài)旅游、綠色農家，x花炮產業(yè)、x瓷業(yè)、x蔬菜種植，x茶葉、油茶，x辣椒等移民產業(yè)基地為扶持重點，投入資金300余萬元，引導帶動移民投身產業(yè)發(fā)展，全年新、改建油茶400畝、茶葉100畝、黃桃等水果200畝，蔬菜300畝；投入培訓資金10余萬元，實施產業(yè)技術培訓和轉移移民就業(yè)培訓，完成實用技術培訓257人次。
（二）脫貧攻堅更加精準。對x市986名貧困移民全部建檔立卡，分類施策，精準幫扶，到20xx年底有402名貧困移民實現(xiàn)脫貧，預計今年脫貧220人。向8個省級貧困村投入項目資金200余萬元，重點支持解決當?shù)鼗A設施建設差、安全飲水難等實際困難，受益移民達4000多人。結合美麗鄉(xiāng)村建設向上爭取和投入后扶資金900多萬元，其他部門和自籌及x市飲用水資源保護2000萬元，對x四個重點移民村實施整村推進項目，打造了撥打和田道路、云巖種植業(yè)基地、桃花生態(tài)旅游產業(yè)等一批特色項目。
（三）移民群體更加穩(wěn)定。投入資金5哦萬元，重點解決全市三峽移民房屋修繕和受災補償問題，有效的緩解了三峽移民的上訪情緒。協(xié)調做好了株航移民安置遺留問題的處理工作，為淹沒范圍的3個組新建公路1.8公里，水利設施4處，補償因水位升高無法耕種未列入征收范圍農田15畝，總投資97萬元。繼續(xù)扎實推進第三批避險解困工作，使移民資金真正落到實處。及時兌現(xiàn)計劃生育獎補政策，發(fā)放獎補資金近1萬元。嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任，排查化解矛盾問題15起，接信接訪50人次，上半年未發(fā)生赴省進京上訪事件和群體性、非正常上訪事件，確保了移民群體的和諧穩(wěn)定。
（四）監(jiān)管措施更加嚴格。進一步健全移民資金規(guī)范管理體系，制訂了移民資金分配、撥付、使用管理、監(jiān)督等規(guī)范性制度，實行專戶管理。深入開展移民資金自查自糾專項活動，對在省市內審和年度移民后扶監(jiān)測評估、后扶稽查任務中發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改落實。推行移民資金項目政務公開“陽光行動”，建立“互聯(lián)網+監(jiān)督”平臺，公開項目、資金等信息55個。組織開展移民信息核對、建庫工作，排查核對信息14000余人，糾錯620人次，核減享扶人口137人。開展移民后扶項目、資金全面排查。
（五）自身建設更加過硬。深入學習___新時代中國特色社會主義思想和___精神，認真落實___和___，以及省委、x市委的實施辦法，切實抓好了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。認真履行“一崗雙責”，嚴格落實全面從嚴治___主體責任，扎實開展干部職工廉政談話和警示教育活動，不斷加強局機關干部隊伍作風建設。嚴格執(zhí)行民主集中制，重要項目安排和大額資金使用一律由局___組班子集體研究。
二、20xx年下半年工作計劃
（一）強化后期扶持，著力增強移民獲得感。全面落實好移民后期扶持18000余人的直補和項目扶持工作，確保直補及時準確發(fā)放。大力推進重點移民村基礎設施建設，著力改善庫區(qū)和移民安置區(qū)生產生活條件。突出抓好貧困移民脫貧解困精準扶持工作，確保建檔立卡特困移民如期脫貧。全面實施“一戶一產業(yè)工人”和“一村一致富帶頭人”工程，加大移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和培訓力度，確保年內培訓移民330人次，技能培訓就業(yè)率達95%以上。鞏固“龍頭企業(yè)+專業(yè)協(xié)會+基地+移民”的經營模式，扶持2家以上帶動力強的規(guī)模龍頭企業(yè)，培育發(fā)展2家以上移民專業(yè)合作組織，2戶種養(yǎng)大戶。
（二）強化資金管理，著力提高規(guī)范化運作水平。進一步完善項目資金管理使用辦法，對項目資金嚴格實行縣級報帳制并分類核算。持續(xù)開展移民資金管理使用自查自糾活動，確保移民資金安全高效使用。繼續(xù)開展移民資金內部審計，完成省市年度審計任務。認真開展稽察、監(jiān)測評估和財政預算專項資金績效評價，全面完成監(jiān)測評估任務。切實做好避險解困、移民培訓等專項資金績效評價，將審計成果和績效評價結果與年度項目資金安排掛鉤。
（三）強化隱患排查，著力完善信訪維穩(wěn)機制。嚴格落實信訪維穩(wěn)責任制和責任追究制，建立信訪維穩(wěn)信息平臺，做到矛盾問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早處理。建立健上受理、涉法涉訴信訪依法終結、局領導接訪和機關干部下訪等制度，著力化解一批信訪突出問題和信訪積案。妥善協(xié)調處理好株洲航電、小水庫移民、邊緣人口等移民安置遺留問題，確保大局穩(wěn)定。
（四）強化責任落實，著力加強___建設。學懂弄通___和___，抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，扎實開展“___”主題教育。認真履行___建設責任制，嚴格落實“一崗雙責”，把___建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，切實改進工作作風，加強移民隊伍建設。
下階段，我們將在___的指引下，在x市委市政府、x市委市政府的正確領導和省市移民部門的關心指導下，認真貫徹落實今天的會議精神，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措和更加務實的作風，全力完成好20xx年移民工作的各項目標任務，為加快建設“一谷三區(qū)”、加快實現(xiàn)基本現(xiàn)代化作出新的更大貢獻！
移民局個人工作總結篇九
我局認真按照縣委文明建設指導委員會的要求，把創(chuàng)建社會主義精神文明建設單位擺上日常議事日程，成立由局長任組長的文明建設工作領導小組，明確了創(chuàng)建的主要職責，并進行了責任分工，牢固樹立“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”的思想理念，把重在持續(xù)、重在提升、重在運作、重在實效的實踐要領貫穿于“創(chuàng)建”工作中，把開展“創(chuàng)建”活動同平時的移民工作同步進行，堅持同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結，實現(xiàn)“六抓六促”，推動“創(chuàng)建”活動的全面開展。
(一)抓思想教育，促深化認識。我局在創(chuàng)建文明單位的活動中，始終堅持把思想教育放在首位，堅持利用政治學習時間，組織干部、職工學習上級有關“創(chuàng)建”活動的文件精神，學習黨的移民工作方針政策和科學文化知識，不斷提高大家對“創(chuàng)建“活動重要性和必要性的認識。特別是今年以開展“三項活動”為契機，對全體干部、職工進行一次全面系統(tǒng)的思想道德和工作作風方面的再教育、再學習，以“五個基本建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”為實踐載體，精心組織，強化一個“學”字，抓住一個“移”字，突出一個“創(chuàng)”字，注重一個“實”字，做好一個“統(tǒng)”字，堅持理論聯(lián)系實際，加強對政治、職業(yè)道德及移民政策法規(guī)等學習和培訓，不斷提高干部、職工的思想政治素質和服務管理水平，使全體干部、職工不斷加深了對新時期創(chuàng)建文明單位重要性和必要性的認識。
(二)抓黨員帶頭，促創(chuàng)建活動深入。我局始終把創(chuàng)建活動作為黨建工作的一項重要內容緊抓不放，堅持局主要領導親自抓，堅持以黨建為龍頭，充分發(fā)揮全體黨員在創(chuàng)建文明單位中的先鋒模范作用，通過深入開展“三學”、“三比”活動，即學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，學習“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀和比學習、比工作、比奉獻，使全體黨員進一步牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學發(fā)展觀，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神，積極為創(chuàng)建文明單位添磚加瓦，全局干部、職工思想統(tǒng)一，堅強團結，形成合力，促進了我局創(chuàng)建文明單位活動不斷向縱深發(fā)展。
(四)抓制度建設，促正氣不斷上升。為了推動“創(chuàng)建”活動的深入開展，始終把開展“創(chuàng)建”活動同機關各項規(guī)章制度和機關作風建設緊密聯(lián)系在一起，結合行風評議工作，做到有工作規(guī)劃、有規(guī)章制度、有活動內容、有活動陣地、有經費保障，在崗位上各股(室)也制定了崗位目標責任制，規(guī)定上、下班制度及各項行為準則。全體干部職工能自覺遵紀守法、團結向上、堅定崗位、努力工作，在局里形成了團結友愛、助人為樂、學習先進、積極進取的濃厚氛圍。認真開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及形勢政策教育，創(chuàng)建文明股(室)、文明職工、文明家庭活動，并經常性地開展民主法制教育，落實治安防范措施，抓好治安綜合治理和創(chuàng)建平安單位活動。平時能重視室內外環(huán)境整潔，堅持每日衛(wèi)生打掃制度，定期進行清潔衛(wèi)生大檢查，并注意衛(wèi)生防疫和職工保健工作。另外，全局干部、職工能認真執(zhí)行計劃生育基本國策，配備了計生兼職干部，負責抓好機關計生工作，全局干部職工均無違反計劃生育政策現(xiàn)象。
(五)抓窗口建設，促優(yōu)質服務。我局在努力抓好移民服務窗口建設管理的同時，強化崗位責任，促進優(yōu)質服務，要求全體干部、職工樹立高度的責任感和強烈的事業(yè)心及全心全意為移民服務的思想，積極推行服務承諾制度，以事實為依據，以法律、法規(guī)、政策為準繩，不斷強化辦事公開，提高辦事效率，營造良好的行業(yè)形象。一是規(guī)范辦公制度。堅持以制度管人，進一步明確各股(室)職責，做到既分工又協(xié)作，完善黨內生活、財務管理、衛(wèi)生管理、值班職責等管理制度，公開權力目錄和工作流程圖，做到有章可循，提高工作質量和工作效率，實現(xiàn)辦公程序化、規(guī)范化、制度化;二是抓環(huán)境美化。規(guī)范桌椅統(tǒng)一排列，統(tǒng)一格式，注意環(huán)境衛(wèi)生，接受廣大群眾的監(jiān)督;三是推廣文明用語。每位干部職工在接受咨詢、接待客人時講文明、講禮貌、講紀律，注意禮貌用語，態(tài)度誠懇、真情服務，樹立移民干部的良好形象;四是堅持依法行政。不斷加強對全體干部、職工的依法行政、依法管理、正確執(zhí)法和文明執(zhí)法的教育和培訓，通過執(zhí)法資格考試，促進移民工作人員學法、守法、知法、用法、提高政策業(yè)務水平，更好地指導工作開展;五是開展“溫暖在庫區(qū)、傾情為移民”活動。局堅持在每年春節(jié)、元旦期間拿出萬元資金深入庫區(qū)，察民情，體民意，解民憂，紓民困，切實為移民排憂解難;六是開展群眾性文體活動。深入庫區(qū)和移民安置區(qū)，與移民群眾歡聚一堂，共同追溯當年移民之初生產生活的艱辛，暢談艱苦奮斗的作為，感悟黨的移民政策的英明，憧憬充滿活力的前景。七是落實服務承諾。認真開展行風評議工作，把本局的職權目錄和工作流程向社會公開，把服務承諾落實到實際行動中去，及時、準確地把移民補助資金發(fā)放到每個后期扶持人口的手中，努力提高服務質量和服務水平，增強干部的責任意識和服務意識，促進領導提高決策效率，干部提高辦事效率，形成雷厲風行的工作作風。
(六)抓“平安庫區(qū)”，促安定穩(wěn)定。以維護庫區(qū)和移民安置區(qū)總體穩(wěn)定和諧與促進庫區(qū)經濟社會協(xié)調發(fā)展為目標，以矛盾糾紛排查調處為主線，以構建維護穩(wěn)定的長效機制為核心，扎實建設“平安庫區(qū)”，嚴格執(zhí)行后期扶持政策，排查調處好后期扶持政策實施過程中的移民信訪突出問題和矛盾糾紛，做好政策宣傳和解釋工作，依法依規(guī)解決好移民群眾的合理訴求。一是搞好原遷村民、淹地不淹房、原住村民之間矛盾糾紛排查調處，妥善處理好涉及移民群眾切身利益的矛盾;二是制定行之有效的移民工作應急預案，建立健全移民信訪應急預警機制，制定了《大中型水庫移民群體性事件應急預案》、《移民群眾矛盾糾紛排查調處工作制度》;三是進一步建立健全掌握移民動態(tài)的有效機制，加強移民工作聯(lián)絡員隊伍建設;四是暢通信訪渠道，開通移民信訪工作電話，做好有關移民政策、辦理程序等咨詢和答復;五是堅持信訪接待制度，指定專人負責接待移民群眾來信來訪接待工作，做好紀錄，并為他們宣傳移民政策法規(guī)。
移民局個人工作總結篇十
我根據骨干教師的工作要求，積極參加學校組織的各種教研活動。參加x店鎮(zhèn)名師送教下鄉(xiāng)研討活動;參加小片區(qū)鳳竹小學國學經典誦讀展示活動。平時抓緊學習，寫好學習筆記，并就此課題對低年段的學生及家長進行調查問卷，做好問卷分析，試課題研究更加扎實有效。
隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足，今后我將虛心向各位名師學習教學方法、教學藝術，博采眾長，努力提高教學水平。
移民局個人工作總結篇十一
年，州扶貧和移民工作局黨建工作在州委的正確領導和州委組織部、州直屬機關工委的關心指導下，以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的第十八大、省委第十屆三次全會、州委十屆四次全委會精神，按照“抓支部打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破”的工作理念，緊緊圍繞“長治久安，跨越發(fā)展”這一主題，牢牢把握“扶貧開發(fā)和水電移民工作”以及“黨政班子隊伍建設”兩大任務，使局支部黨建工作取得了一定實效。現(xiàn)將我局黨支部半年黨建工作總結如下。
今年以來，我局按照州委的要求和州委組織部的具體安排部署，根據州直工委要求，結合單位工作實際，以加強黨的基層組織建設為重點，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動形式為主線，認真開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗生態(tài)和諧幸福新”主題教育活動和基層黨組織“三分類三升級”活動，積極爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織和爭當優(yōu)秀共產黨員，努力形成“抓兩頭促中間、以點促線成面、推進整體發(fā)展”的工作局面，努力營造“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”的創(chuàng)先氛圍，積極探索扶貧移民局黨建工作的新路子，為促進我州扶貧開發(fā)和水電移民事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展提供了良好的組織保障。制訂了在年開展基層組織建設年活動各階段的工作計劃和任務，堅持把理論學習作為新時期加強領導班子建設，提高領導干部素質的一項重要內容，力求在指導實踐、推動工作上取得新的進展。
為確保將支部的各項工作落實，支部通過充分發(fā)揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，全面落實基層組織建設年活動中各階段工作計劃。
(一)積極開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗生態(tài)和諧幸福新”主題教育活動。
一是州委《關于在全州廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢建設美麗生態(tài)和諧幸福新”主題教育活動的意見》出臺后，我局黨組高度重視。及時成立了以局黨組書記、局長周道君為組長，各黨組成員為副組長的主題教育領導小組，設立了局主題教育活動辦公室，由副局長、黨組成員、支部書記曹陽任主任，落實2名工作人員;經局黨組會議研究印發(fā)了《州扶貧移民局“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗生態(tài)和諧幸福新”主題教育活動實施方案》，《方案》對活動分階段宣講重點及宣講方式、內容和要求進行了明確。二是根據州委主題教育辦要求，結合扶貧移民工作實際，局辦確定了宣講內容。收集、印發(fā)“實現(xiàn)偉大中國夢建設生態(tài)和諧幸福新”主題教育活動學習資料推薦篇目，做到了人手一冊;三是主題教育活動開展以來，我局先后4次專門召開會議組織干部職工學習“主題教育活動”相關文件精神，130余人次干部職工參加了學習。領導干部上黨課2次，下基層宣講2次80余人次干部職工參加了學習。成立了2個宣講工作組赴道孚、九龍、石渠縣扶貧移民局開展宣講，召開宣講會議4次，接受宣講人員380余人次。為豐富學習討論活動，升華思想認識，組織全體黨員干部結合自身本職崗位作出了工作承諾30人次，主動示諾踐諾。開展了1次“為國家，我奉獻什么”，“為社會，我應做什么”，“為自己，我要做什么”的“三問三為討論”活動，參與人數(shù)40人;開展“爭當知法守法好公民”討論1場次，參與人數(shù)25人;開展專題交流座談會3場次，參與人數(shù)52人。同時，積極組織參與州直工委主題辦舉辦的“我的夢、中國夢”主題交流宣講活動、“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗生態(tài)和諧幸福新”主題教育宣講會、知識競賽、征文比賽和“學習感悟、萬人簽名”活動，進一步凝聚了共識、增強了責任。
(二)認真開展“三分類三升級”活動。
一是在年工作的基礎上，按照晉位升級的實施方案，針對自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，切實圍繞基層組織建設年活動中制定各類黨組織具體分類和升級的指導標準，按照“先進黨組織重在鞏固提高，力求新高度;一般黨組織重在比學趕超，邁上新臺階;后進黨組織重在整頓轉化，實現(xiàn)新面貌”的黨組織分類的黨建工作要求，明確開展“三分類三升級”活動各階段的年度目標任務。二是按照州直工委關于做好機關基層黨組織與農牧區(qū)黨支部“結對”聯(lián)建相關精神，我局黨支部每季度召開一次工作會，統(tǒng)籌協(xié)調解決根基村黨支部需要解決的問題，建立了目標跟蹤機制，設立了幫扶臺賬，實行全程跟蹤、動態(tài)管理，著力推動“掛包幫”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)工作相融共進。同時，加強根基村黨員發(fā)展工作，把農村村組干部、致富能手、退伍軍人納入發(fā)展黨員對象，并把發(fā)展黨員與鄉(xiāng)、村后備干部的培養(yǎng)結合起來，采取集中輪訓與分散培訓、理論教育與黨日活動、思想教育與實踐鍛煉相結合等多種形式，組織入黨積極分子認真學習馬列主義、思想特別是理論和同志“三個代表”重要思想。為改善黨員隊伍結構和保障發(fā)展質量，我支部加強入黨教育，嚴審把關，重點放在加強對機關黨員干部的管理和教育上，堅持支部書記對問題黨員談話制度，切實加強了我局支部的黨員隊伍建設力度。
(三)深化“四好”班子創(chuàng)建活動。
按照州委“四好”活動新的內容要求，制定了年度工作要求，增添新措施，全面提高黨員干部素質，改進作風，增強團結，進一步健全、完善了各項規(guī)章制度，推動“四好”活動更落實、更深化、更富有成效，進一步解放思想，更新觀念、與時俱進、勇于探索、不斷開拓理論和實踐的新境界，堅持理論聯(lián)系實際，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓建設，全心全意為扶貧，做到清正廉潔，自覺地與各種現(xiàn)象作堅決斗爭。
(四)扎實開展“五個一”活動。
一是加強組織建設。局黨支部根據實際，認真組織本支部的“五個一”活動，制定了切實可行的工作計劃，成立了相關機構，明確目標、細化措施，并由宣傳委員和群工委員負責此項工作。二是創(chuàng)造文化環(huán)境。我局支部積極籌備建立職工書屋、閱覽室、機關文化活動室，為全局干部職工創(chuàng)建良好的文化環(huán)境和學習交流的平臺。三是培養(yǎng)文化隊伍。通過組織職工文娛活動，積極發(fā)掘、培養(yǎng)文化愛好職工，組織、引導和培養(yǎng)職工建立機關文化隊伍，為他們提供幫助和條件。
一是為切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由局黨組書記、局長周道君任組長，黨組副書記、成員為副組長，科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室在黨支部，負責黨務公開的日常工作。形成了上下銜接，縱向到底、橫向到邊、具體到人的工作格局。二是為促進黨務公開工作的規(guī)范化發(fā)展，在黨務公開工作中完善了相關制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，并明確提出，實行黨務公開要做到"三個結合"的原則，即黨務公開與貫徹落實黨的路線方針政策相結合，黨務公開與加強廉政建設相結合，黨務公開與營造構建和諧社會良好環(huán)境相結合，上報了黨務公開目錄及流程的報告。三是組織召開黨員大會，多角度、多層面的宣傳黨務公開的重要意義、指導思想、基本原則、方法步驟、目標要求，使黨員干部更好地參與黨內事務，增強民主，充分調動了黨員的積極性和參與性。在宣傳動員過程中，通過會議、專欄、黑板報、網絡等進行了有效的宣傳,為全面推行黨務公開活動營造了良好的氛圍。通過開展學習、開展黨務公開宣傳工作，統(tǒng)一了黨員的思想，增強了全系統(tǒng)黨員干部對黨務公開工作的認識。
半年來始終把支部建設和單位自身建設作為干好一切工作的前提和基礎。圍繞加強組織建設目標，重點學習了黨的第十八大、省委第十屆三次全會、州委十屆四次全委會、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產黨黨史》、州委州政府《關于建設美麗生態(tài)和諧幸福新的意見》，組織觀看了《菊美多吉同志先進事跡報告會》，開展了“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗生態(tài)和諧幸福新”主題教育學習并討論活動。先后組織13次支部學習會。在年初全面工作計劃的基礎上，根據不同時期的重要精神、工作思路和工作重點，適時掌握學習內容，突出學習主體，使學習更富創(chuàng)新性、實在性、實踐性。
一是發(fā)揮中心組示范作用。為充分發(fā)揮黨組中心組政治理論學習的示范帶頭作用，使中心組政治理論學習成為提高黨員干部尤其是黨員領導干部政治理論素質的學習課堂，擴大了中心組的參加范圍，多次組織局全體黨員參加中心組政治理論學習，認真開展黨員電教化活動，并結合實際在每周支部活動中，開展觀看革命影片、專題教育講座等形式多樣的主題教育活動，激發(fā)黨員干部加強黨性鍛煉的積極性和主動性。使全體干部都能在中心組學習討論中得到充分鍛煉和提高。二是堅持把學習加強黨的領導班子建設同提高黨的執(zhí)政能力建設結合起來。我局始終圍繞扶貧和移民中心工作，努力提高領導干部理論素養(yǎng)，提高領導水平和決策水平，增強領導班子的凝聚力，培養(yǎng)干部的戰(zhàn)斗力來進行，進一步抓好了干部隊伍建設，切實提高了基層黨組織的執(zhí)政能力。三是堅持把傳達文件精神與形式多樣的學習方式結合起來。學習過程中，傳達文件精神與獨立思考相結合;發(fā)言與交流討論相結合;會議研討與實地考察相結合;理論學習與實際應用相結合。我們始終堅持個人自學和集體學習相結合，黨員們積極開展教育自學活動，在學好必讀書目外，結合自身工作的要求選學有關內容，并做好學習筆記，撰寫心得體會。四是確保參學率。制度中確定每周四為集中學習時間，無特殊情況必須確保參學。五是領導班子成員帶頭深入基層、聯(lián)系群眾、搞好調查研究，誠心誠意地為基層和廣大貧困農牧民服務，進村入戶解決實際困難和問題，以實際行動狠抓工作落實。經統(tǒng)計，截止六月份，我局“一把手”半年累計深入基層30余天，黨組成員累計深入基層調研時間累計60余天。
及時制定完善了《群眾檢討糾錯及整改落實工作方案》、《年群眾工作要點》。進一步調整充實群眾工作機構。專門成立了群眾工作辦公室，由1名副縣級領導負責，抽調2名工作人員專職負責群眾工作。同時，分別設立了“六大活動”實施工作小組，分別由縣級領導任組長，相關科室任成員，負責各項活動的具體開展。結對認親方面：累計走訪慰問親戚334人次，電話聯(lián)系149次，解決群眾實際困難9個，發(fā)放慰問金3萬余元。為石渠縣蒙格一村建成陽光暖房5套、公共廁所1座、院壩400平方米,俄馬龍村整村推進和覺央便民橋項目前期工作已完成。同心同向方面：積極加強與道孚縣下拖鄉(xiāng)卡拖寺溝通聯(lián)系，積極動員建立二灘公司與寺廟對口幫扶機制、溝通協(xié)調機制、聯(lián)席會商制度，解決寺廟搬遷問題。同時，解決5萬元維修寺廟大殿，解決寺廟照明難問題，累計向寺廟僧侶送去慰問物資折合5000余元。愛心幫扶方面：積極關心幫助孤兒院丁真白瑪同學的學習和生活，為孩子添置生活學習用品1300余元。同時，認真抓好了殘疾人幫扶工作。支部共建共創(chuàng)方面。積極與道孚縣瓦日鄉(xiāng)根基村開展一對一活動，培養(yǎng)入黨積極分子3名，向村黨支部贈送雜志刊物500余本。使根基村支部從后進支部提升為一般支部。累計走訪、慰問根基村貧困黨員20余人次，發(fā)放慰問物資2千多元。投入154萬元完成3.5公里通村路和環(huán)村硬化路建設。愛國、守法、感恩宣傳教育方面：編印水電移民政策匯編500余本、藏漢雙語《水電移民政策問答》500余本、藏漢雙語《兩河口水電站移民意愿調查宣傳材料》1萬余冊、《新跨越》扶貧工作畫冊800多本，藏漢雙語《扶貧政策群眾宣傳手冊》500本，《群眾工作政策理論學習材料》50本，《主題教育活動學習材料》50本。參與全州集中宣傳教育43場次，開展庫區(qū)移民專業(yè)培訓3期，200余人;開展移民實用技術培訓1000余人次。幸福工程方面：完成易地扶貧搬遷1340余戶;實施勞動力轉移培訓3167人;兌現(xiàn)落實特困農牧民生活救助資金1億余元;扶持水電移民1998人;補助寄宿制學生2萬名;建設現(xiàn)代農牧業(yè)增收工程12個;實施人口安全飲水工程40個、水利工程22個;實施太陽能熱水器6255戶;建成村道聯(lián)戶路145公里、中小型橋梁101座3176延米;完成整村推進工程79個、藏區(qū)連成開發(fā)工程4個、兩資民族新村4個。
總之，通過半年黨建工作的開展，進一步提高了全局干部職工的政治理論水平和思想認識水平，全體黨員干部自覺把研究解決本單位、本行業(yè)突出矛盾和問題，作為經常性的任務和要求，使學習內容更加充實、發(fā)展思路更加清晰、發(fā)展目標更加明確，發(fā)展干勁更加增強。在下半年的工作中，我局將進一步加強和改進黨建各項工作，緊密結合扶貧移民工作，認真開展落實各項黨建工作任務。
移民局個人工作總結篇十二
廉政建設事關全局，廉政建設若出現(xiàn)問題，一切文明建設都等于白做。因此，我們狠抓干部管理，切實把黨風廉政建設作為文明創(chuàng)建工作的一項重要內容來抓。首先是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，配備了專職紀檢組長，從組織上保證了紀檢監(jiān)察工作的開展。一是制定《黨風廉政建設方案》;二是集中搞好廉政教育培訓，請縣委宣傳部、縣紀委、縣委黨校的老師作輔導講課;三是組織觀看預防職務犯罪等光碟和關于廉政教育的電影，深刻剖析黨內少數(shù)腐敗分子腐化墮落的根源，這樣使我們的干部職工增強了廉政意識，提高了拒腐防變的能力。四是結合預警防控工作，公開權力目錄，規(guī)范工作流程，制定有效的防控措施，進一步完善各項廉政建設制度和機關管理制度，用制度管人、管事，有力地杜絕了違法違紀的事件發(fā)生，促進了我局文明創(chuàng)建工作的開展。
總的來說，移民工作涉及面廣，政策性強，是一項復雜的系統(tǒng)工程，在實際組織移民搬遷安置工作中，我們將文明創(chuàng)建帶入庫區(qū)，宣傳解釋政策，切實解決移民關心的問題，使移民能夠安心離開祖祖輩輩生產生活的地方，滿意建設新的家園。通過對已搬遷移民進行回訪調查，絕大多數(shù)移民的生產生活條件都好于以往，經濟收入也比較穩(wěn)定，庫區(qū)及安置區(qū)經濟發(fā)展狀況良好。因此，我們的文明創(chuàng)建工作任何時候都沒有放松，通過近年來的努力，已取得了一些成果。今后，我們將以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持“話為移民說，事為移民辦、情為移民求”這一以人為本的工作理念，結合本局實際，不斷探索文明創(chuàng)建的新路子、新方法、新載體，以更加飽滿的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度和全新的工作成績來推動我局的文明創(chuàng)建工作提檔升級，爭取向更高的目標邁進，以全新的精神風貌和最佳的業(yè)績迎接黨的十八大召開。
移民局個人工作總結篇十三
去年以來，我縣按照各級黨委、政府對扶貧攻堅工作的決策部署，圍繞精準扶貧各環(huán)節(jié)工作要求，著力開展精準扶貧。
1.駐村幫扶開展精準扶貧。按照我縣駐村干部幫扶工作方案，選派綜合股沈波到合樂紅店子村駐村。同時，制定了局機關干部結對幫扶措施，將責任落實到人頭，切實做到一對一的幫扶。協(xié)助村“兩委”共同制定了《紅店子村扶貧開發(fā)規(guī)劃(201x-201x年)》;幫助貧困戶制定不同的脫貧幫扶措施;201x年積極幫助紅店子村爭取、協(xié)調各項幫扶項目資金275萬元，用于基礎設施建設和黑山羊產業(yè)發(fā)展。
2.精準實施扶貧項目。今年省第一批切塊我縣財政專項扶貧資金3442萬元，我縣安排1100萬元用于11個貧困村基礎設施項目建設，安排600萬元用于3個貧困村實施連片扶貧開發(fā)項目，安排1087萬元用于201x年預減貧戶產業(yè)發(fā)展，計劃減貧4359戶貧困戶、減貧16855個貧困人口。
移民局個人工作總結篇十四
轉眼間20__年過去了，這一年在工作上有好有壞，有成功也有失敗。作為一名班長，我在思想上嚴于律己，熱愛自我的事業(yè)，以班長的要求嚴格要求自我，鞭策自我，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。進取參加工廠及公司組織的各項活動，一年來，我服從和配合領導做好生產部門各項工作。我相信在以后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫忙下，經過自我的努力，克服缺點，取得更大的提高。20__年，我更加努力工作，勤學苦練，使自我真正成為一個經受得起任何考驗的班長。
一、安全工作。
總結20__年的工作，班組也出現(xiàn)了不少的問題，在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在20__年的工作里我將找出20__年的不足，認真吸取事故的經驗教訓我將帶領全班人員認真學習及總結出適合自我班組的管理。20__年的問題大多出此刻新員工身上，由于新員工的經驗不足和在學車的時候帶教_的職責心不強，導致新員工的基礎沒有學好。自我頂崗以后，生產節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏，手忙腳亂。是導致這些事故發(fā)生的重要原因。作為班長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大，對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是今年的事故原因。
在下一年的工作中，我將把培訓新員工作為班組的重點工作來進行，要求并監(jiān)督帶教必須把自我的所學所會認真的傳授給新員工。要求帶教必須有職責心!不能存在打馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生!在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度，發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改，今日的事情絕不推到明天。
二、操作管理工作。
從事行車工作行車就是我們的飯碗，我們應當對它有崇高的敬意，不能對它有半點不在乎。行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能，作為班長應當從每一名員工抓起，規(guī)范員工操作不能出此刻操作時對設備造成傷害的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕野蠻操作。
三、設備點檢。
對員工設備點檢本事進行時常的檢查和測驗，異常是新員工在他上崗之前要認真對其進行設備點檢的學習和培訓，在設備點檢方面絕對不能麻痹大意，行車就是我們的飯碗是我們工作的保障。在交接班時要嚴格按照設備點檢流程及標準進行點檢，嚴禁走馬觀花糊弄事。嚴禁因設備點檢不到位導致發(fā)生事故的現(xiàn)象發(fā)生，讓自我開一個放心車。
下一步工作計劃：
1、在班中加大巡檢力度，對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。
2、經常對員工進行安全教育，加大安全學習力度，增強員工的安全意識。
3、對員工出現(xiàn)的問題及時解決及匯報，出現(xiàn)問題時嚴格按照“四不放過”的原則處理。
4、在特殊的時間段對異常的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故。
5、規(guī)范員工的行為，嚴禁做不貼合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章制度的行為，保證員工的人身安全。
作為班長在以后的工作中我會帶領班組人員共同學習、提高和提高，把工作做的更上一層樓。
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