計劃是為實現(xiàn)某個目標(biāo)或完成某項任務(wù)而事先制定的一系列具體行動步驟。要寫出完美的計劃，我們需要具備良好的時間管理和問題解決能力，以應(yīng)對各種情況。計劃可以使我們更好地規(guī)劃未來，充分利用時間，把握機遇。
就業(yè)援助工作計劃篇一
各鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所、社區(qū)服務(wù)站：
為貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和國家再就業(yè)扶持政策，全面完成市政府下達的工作目標(biāo)責(zé)任制，切實解決困難群眾就業(yè)難問題，幫扶零就業(yè)家庭人員實現(xiàn)就業(yè)，消除零就業(yè)家庭，建設(shè)和諧社會，制定我市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助預(yù)案?，F(xiàn)將此預(yù)案下發(fā)給你們，請認(rèn)真落實。
為貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和國家再就業(yè)扶持政策，全面完成市政府下達的工作目標(biāo)責(zé)任制，切實解決困難群眾就業(yè)難問題，幫扶零就業(yè)家庭人員實現(xiàn)就業(yè)，消除零就業(yè)家庭，建設(shè)和諧社會，制定我市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助預(yù)案。
我市城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶口家庭成員，在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望并進行失業(yè)登記，但無人從事有報酬工作或無任何經(jīng)營性、投資性收入的家庭及成員。
二、工作目標(biāo)。
今年年低，使我市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中有就業(yè)愿望和就業(yè)要求且在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力的成員，至少有一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，消除零就業(yè)家庭，出現(xiàn)一戶解決一戶，達到動態(tài)為零的目標(biāo)。
三、工作內(nèi)容。
1、調(diào)查摸底和申報認(rèn)定。
時間為3天）。
2、加大崗位開發(fā)力度。
要千方百計開發(fā)就業(yè)崗位，為零就業(yè)家庭成員就業(yè)搭建平臺。開發(fā)崗位是做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作的根本保證。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計創(chuàng)造就業(yè)機會，通過政府組織，購買一批公益性就業(yè)崗位；通過機關(guān)事業(yè)單位后勤清理，騰出一批就業(yè)崗位；通過發(fā)展多種就業(yè)形式，拓展一批就業(yè)崗位；通過建立再就業(yè)基地，創(chuàng)造一批就業(yè)崗位；通過勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣，組織輸出派遣一批人員。要積極開發(fā)社區(qū)“三保”（保安、保綠、保潔）、“三托”（托老、托幼、托?。ⅰ叭椃?wù)”（家政、配送、保?。┖汀叭蠊芾怼保ㄎ飿I(yè)、車輛、公共）等就業(yè)崗位。同時，結(jié)合各自實際，用足用活就業(yè)再就業(yè)政策，充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)資金的效益，通過資金扶持、提供場地等方式，幫助零就業(yè)家庭成員有組織地開辦家政服務(wù)公司等實體，采取“扶上馬、送一程”的辦法，促使其自主經(jīng)營、自我發(fā)展，最大限度地吸納零就業(yè)家庭人員穩(wěn)定就業(yè)。
3、加大政策扶持力度。
進一步加大政策扶持力度，運用政策推動零就業(yè)家庭人員就業(yè)，開展對零就業(yè)家庭送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)活動，把工作做到零就業(yè)家庭，把援助內(nèi)容落實到人頭，把握零就業(yè)家庭成員的不同情況，有針對性的開展幫扶活動。對有創(chuàng)業(yè)要求的和創(chuàng)業(yè)能力的提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)要求而缺少資金的給予小額貸款，對沒有一技之長的，根據(jù)市場要求免費提供技能培訓(xùn)，從根本上解決就業(yè)問題，定期開展零就業(yè)家庭援助活動。同時要制定包保責(zé)任制，實行一對一幫扶活動。
四、工作要求。
1、提高認(rèn)識，層層落實。
實施零就業(yè)家庭就業(yè)援助是政府民生八項實事之一，是就業(yè)再就業(yè)工作重要內(nèi)容之一，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）保障所要結(jié)合實際認(rèn)真制定零就業(yè)家庭援助預(yù)案，層層落實責(zé)任。以社區(qū)為基本監(jiān)控點落實到人頭。采取分片分戶負責(zé)的辦法，加大日常監(jiān)管力度。對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭在申報認(rèn)定后層層啟動援助預(yù)案，保證在6天內(nèi)解決再就業(yè)問題。如果6天內(nèi)解決不了要及時上報具體原因及困難，由上一級具體研究解決方法。
2、建立通報和責(zé)任追究制度。
各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障所要按時通報零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作進展情況，并逐級匯總上報。對好的做法和經(jīng)驗給與表揚及推廣，并通過媒體向社會發(fā)布解決零就業(yè)家庭的通告。對未兌現(xiàn)承諾、幫扶目標(biāo)未實現(xiàn)、虛報瞞報的予以通報批評，并追查責(zé)任。要確保零就業(yè)家庭援助工作落到實處。
3、強化服務(wù)功能。
社區(qū)勞動保障工作人員要堅持定期入戶調(diào)查制度，了解掌握轄區(qū)內(nèi)的居民就業(yè)狀況，及時掌握新生零就業(yè)家庭情況，要求為零就業(yè)家庭成員提供“一對一”幫扶。依托勞動保障平臺完善對零就業(yè)家庭情況的動態(tài)跟蹤管理和調(diào)查、管理登記、申報管理體系。
4、認(rèn)真總結(jié)，及時上報。
各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）每月上報《零就業(yè)家庭就業(yè)援助進度情況表》和。
簡要文字說明，12月末上報全年工作總結(jié)并發(fā)布。把工作中好的經(jīng)驗和做法不及時上報，便于推廣，評定和解決。
做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，對于落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧延吉具有十分重要的意義。要認(rèn)真貫徹省、州有關(guān)會議精神，進一步明確任務(wù)，突出重點，完善措施，狠抓落實，全力解決城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的就業(yè)問題，促進全州就業(yè)再就業(yè)工作和經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。
………….
就業(yè)援助工作計劃篇二
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為勞動保障再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我辦事處地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故，社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，促進就業(yè)工作的開展。
地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、是切實做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。繼續(xù)將高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，堅持“鼓勵、提升、扶持、服務(wù)、托底”的思路，理順高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，加強與相關(guān)部門高校畢業(yè)生就業(yè)信息溝通，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)。廣泛組織居民參加職業(yè)技能培訓(xùn)，加強區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，抓好有組織的勞務(wù)輸出，著力提高居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鞏固零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭人員就業(yè)援助成果，加大零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，幫助獨立工礦區(qū)失業(yè)人員、殘疾人等困難群體實現(xiàn)就業(yè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、青年、婦女等各類群體就業(yè)工作。
6、全面落實對勞動者的免費服務(wù)制度、對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度、對勞動者和用人單位的就業(yè)與失業(yè)管理制度、對特定群體的專項服務(wù)制度和對社會的市場供求信息服務(wù)制度。繼續(xù)組織開展“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)（周）月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等專項服務(wù)活動。
2011年，勞動保障就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
就業(yè)援助工作計劃篇三
近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳等十部門決定今年一季度在全區(qū)聯(lián)合開展“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風(fēng)送真情 援助暖民心”為主題，服務(wù)對象為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口含防止返貧監(jiān)測對象、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；符合認(rèn)定條件的.就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭，身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳確定的其他就業(yè)困難人員；有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
為實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升服務(wù)目標(biāo)，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將采取多種方式加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，加大就業(yè)摸排，深入挖掘一批特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項目崗位，推介一批本地勞務(wù)品牌項目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機會，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，支持農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員等群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強區(qū)內(nèi)區(qū)外勞務(wù)協(xié)作對接，充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、勞務(wù)工作站作用，為有意愿外出人員提供精準(zhǔn)匹配、高效輸出全流程服務(wù)。組織人社干部入企服務(wù)，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。
專項活動期間，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將通過開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、移民搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)啟動線下招聘活動，密集舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動，并加大受疫情影響人員關(guān)愛、勞動者返鄉(xiāng)返崗出行保障力度，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛幫扶活動，做好為城鎮(zhèn)困難職工送溫暖等暖心關(guān)愛服務(wù)工作。
就業(yè)援助工作計劃篇四
隨著我國市場經(jīng)濟體制的完善，國企改革步伐的加快，加之我區(qū)的老企業(yè)多、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，使得我區(qū)的下崗失業(yè)職工人數(shù)眾多。由于部分年齡大的下崗失業(yè)人員文化低、技能單一，再就業(yè)機會渺茫，有的家庭甚至出現(xiàn)雙職工同時下崗失業(yè)的情況，從而造成這部分就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”的生活陷入極大的困境。
今年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市級相關(guān)部門和區(qū)人事勞動和社會保障局的大力指導(dǎo)下，加強實施就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制，積極做到及時登記認(rèn)定，抓緊開展工作，確保短時間內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)援助。為切實消除就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的貧困，努力提高他們的生活水平，就業(yè)局卓有成效的實施了一系列的就業(yè)援助工作。
第一，依托基層公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)做好基層性工作。一是社區(qū)兩保服務(wù)站細致的入戶調(diào)查，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員人數(shù)、零就業(yè)家庭戶數(shù)和他們的生活就業(yè)狀況，做到社區(qū)不漏戶，家庭不漏人；二是指導(dǎo)各社區(qū)勞動保障平臺工作人員利用入戶走訪和開展“三亮四進四服務(wù)”活動之際，對就業(yè)再就業(yè)政策進行了廣泛的宣傳，使他們了解相關(guān)政策，感愛到黨和政府的關(guān)心。
第二，普遍開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助、技能培訓(xùn)等促進就業(yè)服務(wù)措施。一是我局及各街道辦事處會同片區(qū)服務(wù)站工作人員深入到轄區(qū)內(nèi)各企、事業(yè)單位，廣泛收集用工信息，充分利用我局設(shè)臵在各片區(qū)內(nèi)的公共就業(yè)信息發(fā)布欄，及時發(fā)布用人單位的招聘信息，使援助對象就近就便得到就業(yè)信息；二是對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭進行分類幫扶，對于年齡偏大、技能較差的，主要通過發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)職能，實行就業(yè)安臵；對于有一定職業(yè)技能的，通過落實創(chuàng)業(yè)扶持、社會保險補貼等政策，拓寬就業(yè)渠道；三是我局針對援助對象的實際情況，舉辦物業(yè)管理、保安員、保潔員、收銀員、茶藝、廚師等一批動手性較強，適合于就業(yè)困難人員的技能培訓(xùn)班，對特殊困難援助對象開展免費技能培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造機會盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
通過我區(qū)勞動保障部門的全體工作人員的不懈努力，截止10月底，我區(qū)共實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)4383人，零就業(yè)家庭動態(tài)清零67戶，并對援助對象進行跟蹤回訪和經(jīng)常性走訪。我局將在以后的工作中繼續(xù)積極主動開展工作，以讓人滿意的態(tài)度、讓人信賴的服務(wù)為目標(biāo)，堅決貫徹執(zhí)行好黨和政府的文件精神，為全面提高特困下崗失業(yè)人員的生活水平做出自己的貢獻，努力為和諧五華、繁榮五華的建設(shè)做出新的努力。
（就業(yè)管理科：張明韜）。
就業(yè)援助工作計劃篇五
一年前下崗時的垂頭喪氣還歷歷在目，如今的張光艷已成了郭園鎮(zhèn)東渡服飾廠的一名員工，每月能拿到2000多元的工資，她說是鎮(zhèn)社保所的郭再云所長幫助了她，郭所長這雪中送炭的義舉從根本上解決了她們?nèi)疑仙舷孪碌娜济贾?，讓她重新找回自信，讓全家陰霾的天空有了一縷陽光。
張光艷家住田王8組，全家上下5口人，丈夫在一建筑隊上做小工，自己原來在本村一家小作坊內(nèi)做后套。公公婆婆如今都已七八十歲，而且糟糕的是，長年又被疾病纏身，每年僅花在倆老人身上的醫(yī)藥費就用去了家庭一半的開支。女兒王春燕還在上初中，學(xué)費、生活費、其他雜七雜八的費用，讓全家上下生活窘迫不已。烏夜偏逢連漏雨，去年年初，丈夫在施工時不小心腳采空，從二層摔了下來，索性樓層不高，地面是泥地，摔傷了腰部和右腿。全家上下東拼西湊，才籌齊了手術(shù)所需的費用，手術(shù)是成功了，腰部被稱上了鋼板，但醫(yī)生告訴他們，他們的兒子，他的丈夫，以后不能再干重體力活了。這個消息猶如晴天霹靂，讓原本窘困的家庭更加的雪上加霜，丈夫可是全家的頂梁柱?。榱烁玫恼疹櫿煞?，張光艷辭去了原本的工作，全心全意在家照顧丈夫。白天，張光艷強裝笑容，安慰丈夫，鼓勵家人一切都會好起來的。夜晚，這個堅強的女人偶爾也會躲在無人的角落里抹上兩把眼淚，她的苦無人能說，她告誡自己唯有堅強！公婆需要她，丈夫需要她，女兒也需要她！
風(fēng)雨無情，人有情。當(dāng)同村村民聽到她家所遭遇的事情之后，紛紛主動捐錢捐物，村里也給予了不少幫助，但張光艷覺得物質(zhì)上的幫助是短暫的，只能解決一時的燃眉之急，唯有自己有份工作，才是長久之計。
在了解到張光艷的遭遇后，同為人妻、人母的郭所長被張光艷這個女人背后的堅強、樂觀所折服，二話不說從自己的工資里抽出2000塊錢偷偷塞給了她。在后來的暢談中，郭所長了解到自己的想法和張光艷的一拍即合，那就是替她找份工作，才是長久打算?？蓮埞馄G本來是個做后套的，根本沒有什么一技之長，而且做后套的每個月的工資也沒幾個錢，根本不夠支撐這樣一個支離破碎的家庭。
-2郭所長一方面引導(dǎo)廣大失業(yè)人員樹立新的就業(yè)觀念，增強競爭就業(yè)、自主擇業(yè)的意識，一方面聯(lián)系鎮(zhèn)成教中心，市技工學(xué)校等培訓(xùn)類學(xué)校定期開展就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的能力。近年來，社保所先后針對市場舉辦了建筑培訓(xùn)、服裝培訓(xùn)等就業(yè)技能培訓(xùn)班30多期，有近2000名失業(yè)、待業(yè)人員接受了技能培訓(xùn)。為了解學(xué)員在雇主家的工作情況，郭所長還指定社保所其他成員，對用戶和培訓(xùn)學(xué)員實行“全程跟蹤管理”，建立參訓(xùn)學(xué)員“回校日”制度、用戶回訪制度，及時幫助學(xué)員改善工作，并在跟蹤的過程中了解市場需求，轉(zhuǎn)化成新的就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，形成良性循環(huán)，用嚴(yán)格的管理，真誠的服務(wù)，樹立了良好的形象。
如今在郭再云所長的帶領(lǐng)下，郭園鎮(zhèn)實現(xiàn)了“零”失業(yè)的就業(yè)格局，定期消除“零就業(yè)”、“零轉(zhuǎn)移”困難家庭也成為了社保所，成為了郭所長這個大忙人的議事日程。她說：“幫扶工作任務(wù)重、難度大，要干好，就得多想辦法。日后她將繼續(xù)開拓思路，創(chuàng)新舉措，針對市場實事需求，團結(jié)社保所全體同仁，為失業(yè)、待業(yè)人員搭建一座就業(yè)的橋梁。讓鎮(zhèn)、社區(qū)形成了“人人都有工作”的良好局面，讓廣大的農(nóng)村務(wù)工者最大限度的實現(xiàn)自己的人生價值！”
‘
郭園鎮(zhèn)社保所。
劉凌志。
二〇一二年五月三十一日。
就業(yè)援助工作計劃篇六
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六?！惫ぷ鞯穆鋵嵲偬硇聞幽埽瑸榧訁^(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現(xiàn)場回應(yīng)政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現(xiàn)就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現(xiàn)就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠?qū)崿F(xiàn)全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極聯(lián)合殘聯(lián)，調(diào)查了加區(qū)境內(nèi)殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關(guān)內(nèi)容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務(wù)落實到實處，做到了“應(yīng)幫盡幫、應(yīng)知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務(wù)，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應(yīng)的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓(xùn)，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)援助工作計劃篇七
為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經(jīng)組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準(zhǔn)有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心把摸清困難人員就業(yè)底數(shù)作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數(shù)據(jù)庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認(rèn)定為援助對象，加強與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數(shù)?；顒娱_展以來，全市認(rèn)定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等服務(wù)平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應(yīng)享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一。活動開展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)篩選符合條件的援助對象，精準(zhǔn)推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，建立發(fā)現(xiàn)認(rèn)定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務(wù)；優(yōu)化就業(yè)困難人員認(rèn)定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓(xùn)、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務(wù)；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助工作計劃篇八
為堅決貫徹落實省市關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，市人社局將聯(lián)合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內(nèi)開展“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專場招聘”活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風(fēng)送真情，援助暖民心”為主題，主要服務(wù)對象為：一是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
活動將通過向服務(wù)對象提供一系列針對性的就業(yè)服務(wù)舉措，力爭實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
活動期間，將深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與；設(shè)立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責(zé)任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員，多舉措搭建企業(yè)和求職者精準(zhǔn)人崗對接平臺。整個活動預(yù)計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業(yè)崗位10萬余個。
與此同時，本次活動將精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動成功創(chuàng)業(yè)；聚焦農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)特點，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)其創(chuàng)辦投資少、風(fēng)險小的創(chuàng)業(yè)項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務(wù)品牌拓就業(yè)，推介一批本地勞務(wù)品牌項目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機會，進一步提高全市勞務(wù)品牌技能含量，擴大勞務(wù)品牌就業(yè)規(guī)模，助力更多服務(wù)對象實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關(guān)注“石家莊市就業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網(wǎng)等平臺了解信息，也可發(fā)送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@)進行求職。有意參加縣（市、區(qū)）招聘的求職者可關(guān)注各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號進行求職。
就業(yè)援助工作計劃篇九
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，集中幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，1月14日，由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)、臨沂市人民政府聯(lián)合主辦的山東省2020年春風(fēng)行動與就業(yè)援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員小夏；省扶貧開發(fā)辦副主任、機關(guān)黨委書記小張；省總工會黨組成員、副主席小李；省婦聯(lián)二級巡視員小紅；省殘聯(lián)黨組成員、副理事長小雷；省社會保險事業(yè)中心黨委書記、主任，省派民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊臨沂二隊隊長小軍；省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書記、主任小趙出席啟動活動，省人社廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)有關(guān)處室單位負責(zé)同志一同參加活動，部分企業(yè)代表、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參與活動，現(xiàn)場人流比肩接踵，氛圍非常熱烈。
與往年不同，今年我省首次將春風(fēng)行動和就業(yè)援助月兩個專項活動聯(lián)合開展，并在全省16市同步啟幕，活動時間也由原來的1個月延長至3個月，使活動特色更加鮮明、內(nèi)容更加豐富、服務(wù)更加到位、力量更加聚合。今年活動的主題為“春風(fēng)送真情·就業(yè)暖民心”，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工，就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力，殘疾登記失業(yè)人員，有用工需求的'用人單位為重點服務(wù)對象，搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業(yè)攜1.8萬余崗位參加現(xiàn)場招聘，涵蓋制造、電子、物流、教育培訓(xùn)等多個行業(yè)，吸引各類求職者2.6萬人到場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向5500余人。
總體來看，今年的春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月呈現(xiàn)出以下特點：
一是幫扶先行，著力當(dāng)好就業(yè)服務(wù)的“春天使者”。我省人社部門聯(lián)合扶貧、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)開展“敲門式”服務(wù)、“組團式”服務(wù)，送去“春風(fēng)卡”，提前進行政策宣講和活動宣傳，使服務(wù)對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為服務(wù)對象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，在全社會營造出“精準(zhǔn)扶貧，不落一人”的良好氛圍。
二是政策引領(lǐng)，著力放大就業(yè)惠民的“春暖效應(yīng)”。堅持“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”多管齊下，制定了針對不同對象的就業(yè)援助、技能提升補貼、自主創(chuàng)業(yè)和招才引智等政策，促進一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)一批企業(yè)滿足用工需求，讓就業(yè)困難群體看到就業(yè)希望，樹立脫貧信心；讓企業(yè)減輕發(fā)展負擔(dān)，增強發(fā)展動力。
三是豐富形式，著力營造就業(yè)穩(wěn)定的“春意氛圍”。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，延展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)功能，促進供需精準(zhǔn)對接；充分利用新媒體，依托微信公眾平臺、山東公共招聘網(wǎng)等開設(shè)“春風(fēng)行動”網(wǎng)絡(luò)招聘專欄，求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息；充分發(fā)揮民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)積極作用，開展線下招聘服務(wù)合作，形成政府搭臺、企業(yè)支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。
就業(yè)援助工作計劃篇十
張李氏是某某社區(qū)15委的一位居民，今年41周歲。早年供職于化公司，后來國企改制，她光榮下崗，開始了個人創(chuàng)業(yè)的歷程。幾年前，她剛剛失去國企的“鐵飯碗”，單位發(fā)給她一筆錢，她最初幾個月，只是留在家中，茶飯不思，愁眉不展。長期的國企職業(yè)生涯讓她一時不能適應(yīng)市場經(jīng)濟下的自由市場，守舊的觀念約束了她自由發(fā)展的意識。直到她身邊的工友們紛紛走上了新的工作崗位，她才開始反思和調(diào)整自己。有的朋友在私營企業(yè)找到了新的歸宿，有的朋友自己做起了小生意，有的朋友開起了小商鋪，每個人都為張李氏提供了真誠的建議，也做出了行動的表率。張李氏也開始嘗試走出自己的第一步，從早市的百貨攤位開始，進行自己的創(chuàng)業(yè)。
忙碌的
生活
節(jié)奏讓張李氏如同變了個人，進貨、售貨時唇槍舌劍的交鋒，天氣變化帶來的貨物滯銷，東奔西走的勞累和疲乏，張李氏都咬著牙堅持了下來，幾年下來，也有了一筆不小的積蓄。2017年，股市的大好行情讓她產(chǎn)生了興趣，于是，她把積蓄投入股市，想憑借自己幾年來積累的對于市場的經(jīng)驗，從股市中淘金。然而，市場行情的復(fù)雜多變遠遠出乎她的意料，多年的.積蓄被套牢在股市中難以取舍，想要回頭卻已來不及。經(jīng)過幾番內(nèi)心的掙扎和糾結(jié)之后，張李氏倏然發(fā)現(xiàn)自己開始渴望當(dāng)年安安穩(wěn)穩(wěn)的工人生活，不高不低的收入，穩(wěn)定的作息時間，這些普普通通的生活元素卻是她一直在渴望的。然而，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，她已經(jīng)很難找到適合自己的工作崗位。一次出門，她看到小區(qū)里關(guān)于
創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)的通知，便萌生了向社區(qū)尋求幫助的念頭。張李氏來到某某社區(qū)，一站式服務(wù)大廳的工作人員熱情地接待了她，她提出，由于年齡和性別的限制，自己未必能參加就業(yè)培訓(xùn)，但是自己大齡無業(yè)，想要謀求一份穩(wěn)定的工作。社區(qū)勞動保障工作人員、就業(yè)服務(wù)員與其進行了交談，充分掌握和了解了她的基本情況。并利用上級部門新開發(fā)、剛剛投入使用的職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)對其進行了測評。測評結(jié)果與她自身的要求極為接近。她自己也再次重申，多年的自主經(jīng)營創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷已經(jīng)讓她感到勞累，如今人到中年，只想擁有一份穩(wěn)定、規(guī)律、簡單的工作，不求體面，也不求高待遇，只要安安穩(wěn)穩(wěn)地干工作就可以。
根據(jù)張李氏的實際情況和求職再就業(yè)的想法，職業(yè)指導(dǎo)師對他進行了一對一指導(dǎo)，并制定了相應(yīng)的援助措施：
一、正確認(rèn)識自我，重樹信心。針對張李氏的特點，幫助他重新樹立自信，擁有健康、積極的求職心態(tài)。事物是兩面的，要多看好的一面，年齡不是障礙，多年的工作經(jīng)驗是張李氏的優(yōu)勢，它會讓張李氏在適合的崗位上更加自信，保持這種良好的求職心態(tài)往往就是成功就業(yè)的必要條件之一。
二、了解目前就業(yè)市場供求情況。日前，張李氏對勞動力市場行情不了解，對自己沒有自信心，就業(yè)觀念比較陳舊，所以要盡快幫助張李氏進入求職的狀態(tài)，對他講解當(dāng)前勞動力市場供求狀況，找到適合自己的崗位。但同時也要學(xué)會降低自己擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，放低門檻，在求職過程中不斷積累經(jīng)驗，才能在激烈的市場競爭中找到自己的位置。
三、借鑒他人的成功就業(yè)案例。和張李氏情況相似成功就業(yè)的案例有很多，職業(yè)指導(dǎo)師通過案例讓張李氏增強求職信心，明白了成熟穩(wěn)重，責(zé)任心強是他的優(yōu)勢，雖然年齡大，學(xué)歷低，技能單一，也可找到適合的崗位。同時，還對他講解了本市失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠政策，針對文化程度和技能的不足，可以通過參加勞動部門的職業(yè)技能培訓(xùn)來彌補，或者根據(jù)自身需要選擇
其他
方式提高能力。重，責(zé)任心強，對工作認(rèn)真負責(zé)的優(yōu)勢，所以通過這幾點的肯定使他樹立再就業(yè)的信心，看到了自身存在的優(yōu)勢，找準(zhǔn)適合自己的就業(yè)目標(biāo)，可以擁有屬于自己的一片天地。
迫于生活的壓力，張桂馥不得不走出家門四處
尋找
新的就業(yè)門路，但由于年齡偏大，又沒有專業(yè)技術(shù)，她一直沒有找到令自己滿意的工作。經(jīng)過求職路上多次的風(fēng)雨
坎坷之后，她萌發(fā)了一個念頭－－自己創(chuàng)業(yè)。干什么
項目投資少、見效快呢？她找到了建昌縣勞動就業(yè)管理局，得到就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。就業(yè)局根據(jù)她的實際情況安排她參加了養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，使她系統(tǒng)地掌握了養(yǎng)豬的技術(shù)，創(chuàng)業(yè)技能和心理素質(zhì)也得到了全面提升。她選擇場地，建起了42間豬舍，但是自己僅有的資金已全部投入建設(shè)豬舍，購豬的資金從何而來呢？就業(yè)局得知這一情況后，為她提供了小額貸款支持，使她順利地購進了種豬和豬仔。八個月過去了，經(jīng)過張桂馥的精心飼養(yǎng)，她的飼養(yǎng)場內(nèi)300多頭豬膘肥體壯，為她帶來了較好的經(jīng)濟效益。張桂馥笑了，她感慨說，這都是國家政策好，給下崗工人這么多的幫助，是建昌縣勞動就業(yè)管理局讓我重新找回信心，找回自我，我一定穩(wěn)步發(fā)展，不斷擴大自己的規(guī)模，爭取幫助更多的下崗職工解決就業(yè)問題，用最大的努力來回報政府的幫助，回報社會的關(guān)心。就業(yè)援助工作計劃篇十一
日前，湖南省祁陽市羊角塘鎮(zhèn)“春風(fēng)送真情援助暖民心”春風(fēng)行動暨“脫貧勞動力”線下專場招聘會舉行，現(xiàn)場共有160余人達成初步就業(yè)意向。
招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，前來咨詢的求職人員絡(luò)繹不絕，求職者不時坐下來向工作人員詢問工作待遇等情況或填寫就業(yè)意向表。
“招聘會人氣很旺，已經(jīng)收到10余份就業(yè)意向表，希望能招到滿意的`員工。”湖南聚達電子科技有限公司工作人員表示，目前，企業(yè)生產(chǎn)類崗位缺口較大，還要招約50人，崗位涉及操作工、品檢員、研發(fā)工程師等。村民陳先生招聘會現(xiàn)場仔細了解各企業(yè)用工需求，“我之前在廣東的一家電子廠工作6年，現(xiàn)在有這么好的機會，這么多的崗位，也想回到家鄉(xiāng)找一份工作，家門口就業(yè)方便照顧年邁的父母和年幼的孩子，目前,我看到有2家公司離家近比較滿意，萬分感謝鎮(zhèn)里為我們送就業(yè)崗位?！?/p>
據(jù)悉，該鎮(zhèn)將以省里出臺的“穩(wěn)增長20條”為契機。還將陸續(xù)開展“送崗位下鄉(xiāng)”“送政策入村”“送服務(wù)到戶”及線上職業(yè)指導(dǎo)、禁毒反詐宣傳等系列活動，為更多求職者和用人單位提供更為優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)。
去年，祁陽市羊角塘鎮(zhèn)各項經(jīng)濟指標(biāo)繼續(xù)保持健康平穩(wěn)發(fā)展，全鎮(zhèn)完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值1.56億元，完成固定資產(chǎn)投資3.78億元，完成財政收入20xx萬元，農(nóng)民人均純收入18700元。
今年該鎮(zhèn)要加快推進祁羊公路、堆歸公路提質(zhì)改造，推動城鄉(xiāng)供水一體化實施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);建立健全招商引資獎勵制度，全力做好招商引資;加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托現(xiàn)有資源發(fā)展好鄉(xiāng)村旅游，推動鄉(xiāng)村全面振興，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值增長12%以上;固定資產(chǎn)投資增長10%左右，財政收入增長8%左右，農(nóng)民人均純收入增長10%以上。
就業(yè)援助工作計劃篇十二
為貫徹落實國家和我市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)，按照《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關(guān)于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，結(jié)合我市實際，制定本工作方案。
援助暖民心就業(yè)解民憂。
20xx年8-10月。
（一）失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
（二）最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
（三）其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準(zhǔn)。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認(rèn)定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全援助工作臺賬。開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認(rèn)定為援助對象，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。組織聯(lián)系對接、情況摸底，動態(tài)掌握援助對象基本情況，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
（二）收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。依托國有企事業(yè)單位和社會責(zé)任感強的'大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（三）制定分類援助計劃。組織職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標(biāo)，提供適合的培訓(xùn)信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（四）組織系列送崗活動。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。搭建招聘流動平臺，開出“就業(yè)大篷車”、設(shè)立“就業(yè)驛站”，送崗位進社區(qū)、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)模式，舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
（五）加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準(zhǔn)推送落實援助政策。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。
（六）強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為具有本市戶籍或居住證、未享受低保和低保邊緣戶（原低收入家庭）、受疫情影響無法返崗復(fù)工連續(xù)三個月無收入來源、未參加失業(yè)保險、已登記失業(yè)的符合我市享受救助財產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)援助對象，按照臨時救助急難型程序給予一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對就業(yè)后家庭人均收入超出低保標(biāo)準(zhǔn)的，可以給予不超過6個月的救助漸退期。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)人社、民政部門和殘聯(lián)組織要高度重視活動開展，帶著對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確?；顒觿?wù)實高效。要加強配合，協(xié)同推進，區(qū)人社部門牽頭抓緊制定本區(qū)工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。各區(qū)要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，健全就業(yè)援助長效工作機制，對就業(yè)困難人員做到及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動態(tài)管理，力爭發(fā)現(xiàn)一人、認(rèn)定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導(dǎo)。各區(qū)要開展就業(yè)援助政策和服務(wù)專項宣傳，運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
活動期間，各區(qū)要及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索及時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y(jié)束后，各區(qū)要全面總結(jié)任務(wù)完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)總結(jié)報告情況請于11月2日前分別報送市人社局、市民政局、市殘聯(lián)?；顒咏y(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當(dāng)月數(shù)據(jù)。
就業(yè)援助工作計劃篇十三
為全面履行就業(yè)促進法賦予的就業(yè)援助工作職責(zé)，切實做好就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)工作，實現(xiàn)就業(yè)援助工作精細化、長效化，現(xiàn)提出以下指導(dǎo)意見：
（一）按照精細化、長效化的要求，確立就業(yè)援助工作的目標(biāo)任務(wù)。目前，我國大多數(shù)地區(qū)已初步形成了就業(yè)援助制度，創(chuàng)造了很多切實有效的工作經(jīng)驗，但在工作中還存在著管理方式粗放、服務(wù)針對性不強、政策落實不到位等突出問題。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和繁重的就業(yè)任務(wù)，為更多更好地幫助就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)，必須按照精細化、長效化的要求，全面加強就業(yè)援助工作。各地要將符合條件的人員全部納入就業(yè)援助范圍，普遍實行就業(yè)援助對象實名制動態(tài)管理，精心組織實施專業(yè)化和個性化就業(yè)援助，全面落實各項扶持政策，建立“出現(xiàn)一人，認(rèn)定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機制，努力使未就業(yè)的援助對象獲得更具針對性的重點幫助以及時就業(yè)，確保已就業(yè)的援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。
（二）明確對象范圍條件，確定幫扶政策措施。就業(yè)援助對象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。零就業(yè)家庭成員是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。各地要結(jié)合本地區(qū)實際，明確援助對象范圍條件、申報條件和經(jīng)辦程序，細化援助服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，確定相關(guān)扶持政策具體內(nèi)容。
（三）完善登記認(rèn)定辦法，強化動態(tài)管理。各地要簡化登記認(rèn)定程序，使各類援助對象都能夠在社區(qū)進行登記。對未進行失業(yè)登記的，要首先進行失業(yè)登記，并核發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證明；對符合援助對象條件的，要按照規(guī)定程序及時予以公示認(rèn)定，核發(fā)就業(yè)援助卡（就業(yè)援助卡管理辦法見附件），就業(yè)援助卡與就業(yè)失業(yè)登記證明同時使用。要及時掌握援助對象的就業(yè)狀態(tài)和具體情況，以社區(qū)臺賬和信息系統(tǒng)為載體，做到基本信息登記造冊和動態(tài)信息及時更新。對無正當(dāng)理由不接受就業(yè)援助服務(wù)或已不符合就業(yè)援助對象條件的人員，不再作為援助對象對待。
（四）實施分類幫扶，落實跟蹤服務(wù)。各地要根據(jù)每一位援助對象的'需求和特點，研究制定個性化的援助方案，設(shè)計安排專門的服務(wù)路徑和援助措施，以援助協(xié)議的方式實施“一人一策”的重點幫扶。要為已就業(yè)的援助對象提供主動的跟蹤服務(wù)，街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和行政村基層平臺工作人員要主動上門提供服務(wù)，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要定期安排人員深入基層，及時了解掌握援助對象享受政策情況，幫助他們解決就業(yè)過程中遇到的實際困難。
（五）提供優(yōu)先服務(wù)，提高服務(wù)成效。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)都要將援助對象作為優(yōu)先服務(wù)的重點群體，按照人本服務(wù)要求，對就業(yè)援助各個具體工作環(huán)節(jié)，制定并實施特殊的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確各項援助工作的內(nèi)容、時間和效果要求，實行“首問負責(zé)制”，將責(zé)任落實到具體工作機構(gòu)和工作人員，使援助對象在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)能夠優(yōu)先得到標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的重點幫助。
（六）大力開發(fā)崗位，全面落實政策。各地要大力開發(fā)公益性崗位，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要拓展崗位范圍，擴大崗位規(guī)模，及時落實崗位補貼和社保補貼政策，完善公益性崗位開發(fā)和管理制度。要引導(dǎo)鼓勵企業(yè)吸納援助對象，幫助企業(yè)及時享受到相關(guān)政策。要積極幫助一批援助對象自主創(chuàng)業(yè)，著力做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款和跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)工作。要將短期內(nèi)未就業(yè)的援助對象及時組織到職業(yè)培訓(xùn)中，并落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。
（七）健全就業(yè)援助工作基本制度。各地要在總結(jié)就業(yè)援助工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成并完善就業(yè)援助各主要工作環(huán)節(jié)的制度化安排，包括登記認(rèn)定制度、動態(tài)管理制度、分類幫扶制度、跟蹤服務(wù)制度等，并加強對各項制度落實情況的監(jiān)督管理，確保各項工作全面、順利地開展，實現(xiàn)就業(yè)援助工作常態(tài)化、規(guī)范化。
（八）完善就業(yè)援助工作保障措施。各地要優(yōu)先保障就業(yè)援助工作所需的政策、資金、人員、設(shè)備、設(shè)施等基本條件，進一步優(yōu)化落實政策的經(jīng)辦程序，完善政策補貼資金保障機制。要進一步加強街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和行政村基層平臺基礎(chǔ)設(shè)施和就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，為基層平臺開展就業(yè)援助各項基礎(chǔ)工作提供有力支持和幫助。要充實基層平臺就業(yè)工作人員力量，加強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面推行勞動保障協(xié)理人員職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定工作，不斷提高他們的政策和業(yè)務(wù)水平。
（九）增強信息化對就業(yè)援助工作支撐力度。各地要全力推進就業(yè)援助工作信息化工作，將各項管理信息和服務(wù)信息納入公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理，有計劃、分階段地實現(xiàn)就業(yè)援助全程信息化管理，在“十二五”期間，以地級城市或省級地區(qū)為單位，全面實現(xiàn)就業(yè)援助對象登記認(rèn)定信息、就業(yè)狀態(tài)信息、援助服務(wù)信息、享受政策信息的統(tǒng)一采集、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一管理。實行社會保障卡的地區(qū)要將就業(yè)援助工作基本信息納入社會保障卡。
（十）實行就業(yè)援助工作績效管理。各地要研究制定就業(yè)援助工作績效考核指標(biāo)體系和考核辦法，根據(jù)各級促進就業(yè)行政部門、縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和基層工作平臺分別承擔(dān)的就業(yè)援助工作職責(zé)和完成任務(wù)的具體情況，全面實施就業(yè)援助工作專項績效考核，并建立健全就業(yè)援助工作成效與獎勵掛鉤的激勵機制。激勵機制要重點向基層平臺和基層工作人員傾斜。
（十一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。各級人力資源社會保障部門要對本地區(qū)就業(yè)援助工作進行統(tǒng)一規(guī)劃部署，明確相關(guān)機構(gòu)的職責(zé)任務(wù)，形成主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、行政職能部門政策支持、工作機構(gòu)和基層平臺共同實施的就業(yè)援助工作格局。要將就業(yè)援助工作列入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作聯(lián)席會議重要議程，加強與相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)作，重點落實完善就業(yè)援助政策、增強基層平臺能力和保障補貼資金等工作，為提升就業(yè)援助工作水平和實效提供有力保障。各地要進一步加強就業(yè)援助工作指導(dǎo)，實施季度調(diào)度制度，逐級上報工作進展情況，并按照《就業(yè)援助工作情況》（人社統(tǒng)ep8號）要求，按季度上報就業(yè)援助工作統(tǒng)計報表。
（十二）加大就業(yè)援助工作宣傳力度。各地要采取貼近群眾的宣傳形式，做到政策宣講到人、措施說明到位，幫助就業(yè)困難人員了解就業(yè)援助具體政策措施。要通過各種媒體廣泛宣傳政府為就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭提供幫助的具體政策和工作措施，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)援助工作的良好氛圍。
就業(yè)援助工作計劃篇十四
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務(wù)范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認(rèn)定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結(jié)合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和落實相關(guān)扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應(yīng)的專項服務(wù)活動。
各縣、區(qū)要認(rèn)真總結(jié)開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設(shè)立政策咨詢服務(wù)點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容，在全社會營造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關(guān)就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務(wù)性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓(xùn)意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓(xùn)。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的'再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，按有關(guān)政策從失業(yè)保險金中列支相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓(xùn)補貼經(jīng)費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務(wù)”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全面落實市場準(zhǔn)入、場地安排、收費減免、小額擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)和社區(qū)殘疾人事務(wù)工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術(shù)系統(tǒng)、殘疾人電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計劃等業(yè)務(wù)平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓(xùn)，提供技術(shù)和設(shè)備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責(zé)做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
就業(yè)援助工作計劃篇十五
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關(guān)于開展就業(yè)援助月活動的通知》文件精神，我社區(qū)于20xx年12月下旬到1月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題的“就業(yè)援助月活動”，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到人民生活的基本權(quán)利和切身利益?！霸倬蜆I(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，xx社區(qū)高度重視，組織保障站工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
為了確保援助月活動取得實效，xx社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業(yè)援助活動。社區(qū)勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業(yè)意向，做好失業(yè)人員的登記，共組織了3次就業(yè)援助月專場招聘會，摸清轄區(qū)內(nèi)尚未就業(yè)困難人員217人，其中殘疾就業(yè)困難人員11人;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)180人，幫助就業(yè)困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎(chǔ)。
(一)幫扶到人。對認(rèn)定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內(nèi)容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關(guān)的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區(qū)統(tǒng)一部署，組織了有針對性的`各類就業(yè)困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務(wù)。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應(yīng)該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
(四)服務(wù)到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結(jié)對幫扶活動，與援助對象簽訂服務(wù)協(xié)議等形式的精細化服務(wù)，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業(yè)援助活動的內(nèi)容和服務(wù)直接送到就業(yè)困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務(wù)、重點幫扶、援助聯(lián)盟等多種形式，開展了對就業(yè)特困人員送溫暖走訪慰問。
在建立幫扶責(zé)任制度方面，一是開展服務(wù)進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業(yè)務(wù)、責(zé)任心強、善于與人溝通的工作人員負責(zé)接受就業(yè)援助咨詢工作。
本次就業(yè)援助月活動的開展，在社會上營造了關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了xx社區(qū)群眾的高度認(rèn)可，取得了很好的社會效果。我們將認(rèn)真總結(jié)本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
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