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鎮(zhèn)班子成員工作總結篇一
尊敬的各位領導、老師們、同仁們：
今天，我代表學校黨支部領導班子向大家述職，請予審議。
過去的20_年里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉xxx理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹_大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，堅持“以人為本，服務社會”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態(tài)度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質量，構建和諧社會做出了不懈努力和積極貢獻?，F在我將校領導班子20_年的工作匯報如下：
(一)首先在政治思想方面嚴格要求自己，嚴抓認真學習政治思想理論、xxx思想、“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的_大精神、和黨的各項教育方針、政策等工作，努力提高了教職工的政治思想理論水平。嚴緊把關好“四清楚，四掌握”的內容，把學校建成熱愛祖國，維護民族團結，反對xxx主義的前線。
(二)抵御滲透，淡化宗教氛圍，嚴禁在學校內戴頭巾、穿帶有宗教色彩的服飾，規(guī)范了師生著裝。
(三)嚴抓對在校師生的政治思想工作，采取教職工每周政治學習兩個小時，學生每周政治學習一個小時等措施，提高了師生的政治理論水平。
(四)高度重視安全穩(wěn)定工作，堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，團結班子成員，認真制定了穩(wěn)定、安全、日夜值班等制度，為穩(wěn)定教學奠定了基礎。
學校領導班子成員有中層以上干部32人，其中黨員占84%。在班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。
堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢，積極順應發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心，有辦好教學的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，狠抓落實的嚴謹的工作作風。大家相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。
(一)為落實廉潔自律，抓好黨風廉正工作，跟全體教師鑒定了行業(yè)不正之風，簽署了反腐敗，禁止亂收費等責任書，同時黨員和領導干部通過學習“廉正準則”，培養(yǎng)班子成員之間辦事公道，廉潔自律的意識。
(二)做到廉潔自律，重視了專業(yè)道德，家庭道德，社會道德等，在這方面對我校全體教師提出了嚴格要求。
(三)對財務管理人員提出嚴格要求，對外公開我校的財務事務，保證了財務始終為學校教育事業(yè)服務。
全體教職工深刻意識到“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，始終保持清醒的頭腦，增強了政治意識，大局意識，責任意識，堅決做到了認識不含糊，行動不動搖，堅決做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明，切實履行好應盡的職責，帶頭維護民族團結，維護祖國統(tǒng)一,維護社會穩(wěn)定，保障了學校的安全。
學校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學和管理的指南，落實德育工作細則，加強德育陣地建設。在德育工作中，我們堅持：一條主線(xxx理論是德育工作的生命線)、兩個落實(落實德育工作任務和德育工作人員崗位責任制)、三大內容(愛國主義、社會主義、集體主義)、四個結合(常規(guī)教育與品德量化結合、制度約束與自我教育結合、學校德育與家庭社會教育結合、理論研討與社會實踐結合)、五條途徑(教書、管理、服務、活動、環(huán)境育人)，德育實效突出。
在教師隊伍建設上，我們一直堅持“內練素質，外樹形象”，貫徹xxx理論思想，訂有切實可行的政治學習制度，在教師中開展“講三心”(事業(yè)心、責任心、愛國心)、“盡五職”(講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、精職業(yè)技能、盡職業(yè)責任、創(chuàng)職業(yè)實績)活動，教師素質不斷提高。我們重點從四各方面努力：關心生活，多方照顧，以穩(wěn)定其心;崗位培訓，組織學習，以奮其志;領導示范，敬業(yè)尊師，以正其身;繼續(xù)教育，崗位練兵，以提高素質?，F在，我校一支政治素質高，業(yè)務能力強的穩(wěn)定的教師隊伍已經形成。
校園文化生活豐富多采。每星期按各教研組出一期黑板報。舉行體育比賽、文藝匯演、書畫展覽、詩歌朗誦會等活動。校園廣播每周播音10次。這些精彩的活動不僅活躍了校園文化生活，還陶冶了學生的情操，發(fā)揮了“校園是精神文明建設的主陣地”作用。為學生素質的全面提高提供了廣闊的天地。
為了全面落實素質教育，提高辦學效益，近年來，學校以管理改革為突破口，從整章建制著手。先后制定出臺了多種制度，獎懲辦法，使師生工作學習生活有章可循。在貫徹實施中，對運作執(zhí)行機構進行了大膽的改革嘗試。形成了“分級管理，包干負責，機構健全、制度完備、激發(fā)活力、運作順暢”的管理特色。管理機制上實行校長負責制和級組包干負責制，職責明確，上下配合。檢查考核中，實行“量化為主、類比定性”的辦法。使學校管理走上科學化軌道，啟動了學?；盍?，提高了辦學效益。
我們始終把教學質量的提高作為自身生存和發(fā)展的生命線，立足教學常規(guī)管理，狠抓課堂教學效率，強化教法教改研究，減輕學生課業(yè)負擔，努力實施素質教育，全面提高教學質量。
學校緊緊圍繞課堂教學這個重中之重，抓住備課、授課、輔導、作業(yè)、批改、測試、練習指導等主要環(huán)節(jié)，加強教學的管理，注重學法指導。組織跟蹤聽課，說課，評課。
我校注重開辟第二課堂，組織學生參加社會實踐，實施德、智、體、美、勞并重。特別重視了勞技課，開齊開足了藝術類、活動類課程。組建了語、數、外、物、化五個學科競賽活動小組和音樂、書法、繪畫、體育、演講等興趣活動小組。學校有計劃的組織學科競賽、體育比賽、文藝匯演、朗誦演講、書畫展覽等活動，使學生各有特長。
我們在今后的工作當中要更好地團結教職工，進一步提高并且發(fā)揮好領導職能，認真聽取教職工意見和建議，以黨建為核心，抓好穩(wěn)定、安全、德育、精神文明工作，提高教學質量，為創(chuàng)辦政治意識健康、辦學條件好、教學質量好的學校而做出努力。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇二
換屆以來，**鄉(xiāng)黨委、人大、政府在縣委、縣人大、縣政府的領導下，以xxx理論為指導，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神統(tǒng)攬農村各項工作，以經濟建設為中心，加強黨的領導，緊緊圍繞增收入和強后勁的工作重點，充分發(fā)揮班子的龍頭作用，社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
一、抓黨建促發(fā)展。
1、加強學習，深化認識，強化黨員干部自身素質的提高。
從鄉(xiāng)領導班子抓起，健全每周一次的中心組學習制度，既按組織要求學習上級規(guī)定的材料，又結合市縣中心工作開展特色教育，并立足實際確定學習調研專題。全鄉(xiāng)干部職工、各黨支部根據鄉(xiāng)黨委的要求，每月安排一次政治學習，同時結合每個干部的具體實際，圍繞“三個什么兩個思”展開討論，確實按照“三個代表”重要思想指導干部工作實踐，教育廣大干部職工樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，崇尚科學，反對迷信，堅決與“xxx”xxx組織劃清界限。通過努力，20xx年鄉(xiāng)黨委脫掉后進帽子，被省、市授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，黨建工作獲全縣考核第一名。
2、抓好“兩推一選”，選好用好農村基層干部。
根據基層組織建設的新形勢、新情況，堅持黨管干部的原則，嚴格把關，把有技術、懂經濟、能帶領群眾致富的能人選進支部班子。幾年來，組織村級考核5次，提拔6人，免職4人，大大增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。認真抓好村兩委班子換屆選舉工作，形成一支團結、奮進的村級干部隊伍。分別成立鄉(xiāng)個私商業(yè)、共和企業(yè)黨支部，加強了黨對非公有制經濟組織的領導。同時，針對我鄉(xiāng)外出赴粵打工人員較多的實際情況，成立深圳臨時黨支部，并認真開展活動，成為我鄉(xiāng)設在特區(qū)的窗口，在招商引資、引進項目、勞務輸出、外出人口計生管理等幾方面發(fā)揮了重要作用，既保證外出黨員的正常組織生活，加強對外出人員的引導，又促進家鄉(xiāng)的經濟發(fā)展。
3、開展黨風廉政建設，努力推進反腐倡廉工作。
針對近年來腐敗大案要案屢屢發(fā)生的現象，我鄉(xiāng)防范于未然，從抓政治思想教育入手，組織廣大干部職工深入學習領會xxx黨風廉政建設理論，全面貫徹《廉政準則》，建立黨風廉政建設責任制，組織鄉(xiāng)、村干部觀看湛江私案、胡清受賄案、廈門遠華特大走案等警示片，用法紀和反面教材在廣大干部群眾腦中加上法律和道德兩把鎖。進一步加強領導干部廉潔自律工作，實行個人重大事項報告制度。加強法制建設，加大監(jiān)督檢查力度，查處黨員違法違紀案件7起，查處黨員7名。聘請退休干部、縣政協委員、人大代表等對象擔任黨風廉政建設監(jiān)督員，充分發(fā)揮每月一次的“人大代表接訪日”和“615”勤政申訴分中心的作用。
4、加強機關效能建設，提供優(yōu)質高效服務。
我鄉(xiāng)把加強機關效能建設、提高辦事效率與全心全意為人民服務的宗旨結合起來，與“三個代表”學習教育結合起來，與機構改革結合起來，在全鄉(xiāng)營造轉變作風、深入基層的濃厚氛圍。組織鄉(xiāng)、村干部群眾開展對派出所、衛(wèi)生院、中小學等條塊部門的行風評議活動，有問題的由有關部門限期整改。同時，針對我鄉(xiāng)近年來招商引資力度加大，工業(yè)企業(yè)增多的情況，成立投資服務辦公室，為投資者提供一條龍服務，以誠心和熱情贏得投資者的普遍贊譽。出臺干部約談走訪制度，規(guī)定每個鄉(xiāng)干部每月進村入戶訪談5戶以上，并將訪談情況登記在《訪談》上，由鄉(xiāng)黨政辦定期查閱，定期綜合匯總群眾反映的困難、問題和建議，跟蹤督促落實，實現干部走出機關，深入基層，深入群眾，聽民聲，釋民惑，知民事，解民憂，進一步為民辦好事、辦實事，拉近黨與群眾的感情距離，改善黨群、干群關系。同時，規(guī)范上、下班制度和節(jié)假日值班制度，保證服務時間，轉變服務態(tài)度，提高服務質量，及時幫助群眾解決問題。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇三
201x年度民主生活會，本人共查擺出10條問題，分別是：
理論學習不夠深入；
做決策缺乏調查研究；
抓工作重部署、輕落實；
“老好人”思想嚴重；
工作上存在重顯績、輕潛績；
深入基層、深入群眾、真正為群眾排憂解難不經常；
遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面還存在著很大的差距；
對政府及所屬部門管理不夠細致，黨風廉政建設要求不夠嚴格；
履行“一崗雙責”意識不強；
6個方面，自身仍然存在許多問題，主要是：
“一崗雙責”認識不到位，認為是黨委書記的事，與自己關系不大，不需要關心。厲行節(jié)約堅持得不好，隨手關燈、關電腦、關空調、關水龍頭的習慣沒養(yǎng)成，有時存在長明燈現象，造成不必要的浪費。有時自己花錢大手大腳，有條件就想吃的好一點，穿的講究點，購買高檔化妝品。
（一）學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”等方面。
一是存在理論學習不夠系統(tǒng)深刻，與實際工作結合不夠緊密等問題。如對涉及**的區(qū)鎮(zhèn)財政體制改革、管理權下放等工作提了些有利于**的意見和建議。
三是向上級黨委政府和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
照規(guī)章制度進行操作。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題在理想信念時常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。
（四）履職盡責方面存在的問題一是工作中因循守舊。
致上報的材料不規(guī)范、不及時。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高、精品不多。對聯系部門好的經驗和做法總結的不夠及時，不夠全面。在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”等方面。
一是存在報喜不報憂的現象。有時跟上級領導匯報座談時，雖能夠客觀真實的匯報情況、總結工作，但是對于實際面臨的個別困難和問題，認為只是偶然現象，下階段想辦法就能解決，所以未及時反映。有時在迎接上級檢查、調研時，雖能客觀安排路線和觀摩點，但有時也存在有意避開存在問題或環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”地點的現象，調研村居基本上選擇駐點村居，調研企業(yè)多去廣豐物流公司，致使上級不能完全掌握**經濟社會狀況。
（五）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾等方面。一是在擔當負責方面，安排部署的多，親臨一線指揮的時候不多，跟蹤問效力度不夠。有時了解和掌握城建項目、民生實事主要是召集分管領導和相關部門負責同志通過會議研究，聽聽近期工作進展情況，談談存在的問題和不足，再把工作任務安排下去，剩下的就交給分管領導和部門去推進，在親力親為、督促落實上做的還不夠到位。
然自己對這項工作高度重視，并和分管領導、確權辦同志、駐村干部一起下村推進工作，但由于對解決土地歷史遺留問題、外遷戶待遇等問題辦法不多，致使還有2條村尚未完成土地確權工作。在招商引資工作方面，由于受個別村民持續(xù)阻工影響，發(fā)生多家簽約落戶的企業(yè)聯合向區(qū)政府投訴我鎮(zhèn)惡劣的營商環(huán)境，嚴重影響我鎮(zhèn)形象，加大了招商引資難度。
（六）在糾正“四風”問題不止步等方面。
一是反對新“四風”工作力度有待加大“門難進、臉難看、話難聽”的問題基本解決了，但“門好進、臉好看、不辦事”等新問題卻在一些部門滋生“不作為、慢作為”的風氣有所抬頭。針對項目建設和工作落實中“推進不力、工作滯后、推諉扯皮、不作為、慢作為”的部門負責人，雖然進行了嚴厲的批評和教育，但沒有真正捋“失責必問，問責必嚴”的鐵律運用到推動工作中，以嚴肅問責倒逼責任落實的力度還有待進一步加強。
下來聊一聊的時間少，對群眾內心真實想法把握還不夠準確。
（七）在對照《中國共產黨問責條例》等方面。
一是對問責相關條例缺乏自覺學習的主動性。學習問責相關條例主要是通過鎮(zhèn)委中心組、黨委會時與其他班子一起學習，平時系統(tǒng)學習的時間較少，導致對問責相關條例掌握的深度和廣度不夠。
二是與中心工作相結合，提升工作實效不明顯。把學習貫徹問責相關條例與重點項目建設、經濟發(fā)展、民生福祉、社會治理等各項工作結合起來，由鎮(zhèn)紀委和督辦室對各項工作進行經常性督辦，但較少采取問責手段，從而通過問責提升工作實效不夠明顯。
（八）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象等方面。
一是在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。認為受黨教育多年，旗幟、方向和政治定力都沒問題，在大是大非上不出偏差即可，沒有做到高標準、嚴要求。由于忙于事務性工作，對于深入落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，強調的多，具體安排的少，提出要求多，親自督促落實的也少，特別對一些部門貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況了解掌握不及時、不全面，責任傳導力度不大。
二是勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題。在招投標、政府采。
購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發(fā)揮財政資金的最大化效用。
二、產生問題的主要原因。
“實用主義”傾向有所抬頭。
（二）為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。雖然始終堅持黨和人民的利益高于一切，想方設法為群眾辦實事、解難事，但是在工作繁忙時，特別是經濟社會發(fā)展等多重任務交織在一起時，拜群眾為師的次數有所減少，同人民群眾的聯系有所減弱，為人民服務的宗旨意識有所淡化，致使在服務群眾的細微工作上做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性。
（三）黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉抓得不夠有力。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養(yǎng)要求還有一定差距，人生觀、價值觀、世界觀的改造應更加堅定自覺。有時出現了對下屬要求過嚴，批評同志時方式方法單一，造成了他們不理解，主要還是黨性觀念有所淡化，沒有做到時時反省、事事反思。
三、整改措施及今后努力的方向。
結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。
真正把守規(guī)矩當作一種責任。
上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇四
為進一步提升教育管理中心工作效能，及時了解學校工作動態(tài)，準確把握重點工作推進情況，切實加強對學校工作的指導與服務，高水平履行好管理中心服務于基層、服務于發(fā)展的工作宗旨，全力辦好人民滿意的教育，經貓場鎮(zhèn)教育管理中心研究，決定建立管理中心班子成員聯系學校制度，細則如下：
一、聯系學校的劃分。
根據貓場鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展、特色發(fā)展、內涵發(fā)展的需要，實行目標責任制，聯系領導與學校同考核。
胡斌、肖林：貓場中學、二小、小牛場小學。
吳忠輝：貓場小學、小牛場中學。
謝寧：龍?zhí)缎W、童馨幼兒園。
龔羽：三小、大寨小學、川硐小學、小博士幼兒園。
陳宏：新果小學（含四甲小學）、窯上小學。
潘勇：國江小學（含云峰小學）、新聯小學（含白云小學）、二、主要職責。
根據省、市、縣有關文件規(guī)定，依法對聯系學校貫徹執(zhí)行教育方針、法律法規(guī)等情況進行隨機督查；對學校日常管理、實施素質教育、法制安全教育、特色建設等工作進行經常性調研指導，主要內容包括：
活動和重要決策，經常性深入學校調研，及時了解學校工作情況，監(jiān)督指導學校認真落實教育管理中心年度和階段重點工作，確保所聯系學校都能保質保量完成好各項目標任務。
2、提升學校管理水平。加強對學校常規(guī)管理工作的檢查指導，督促學校健全管理制度，完善管理機制，強力推進“精細化”管理，繼續(xù)加強校園文化建設，全面啟動標準化學校建設，努力促進學校特色建設，不斷推動全鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展，確保所聯系學校的管理水平都能得到整體提升。
3、規(guī)范學校辦學行為。督促指導學校嚴格落實有關文件，全面開齊課程，開足課時，進一步加強教研教改工作，切實規(guī)范作息時間、作業(yè)量、教材教輔征訂、財務管理、貧困生救助、待優(yōu)生轉化、招生入學等辦學行為，確保聯系學校都能高水平實施素質教育。
4、抓好學校安全工作。督促指導學校全面落實安全工作，重點抓好學生校車、食品衛(wèi)生、傳染病防控、防溺水、防火防震防電、集體活動等方面的安全管理，完善各項應急預案。進一步加強法制安全教育，采取切實有效措施提高師生的知法守法意識和自救自護能力，確保聯系學校不發(fā)生安全責任事故和青少年違法犯罪問題。
5、強化師資隊伍建設。探索建立全員育人導師制度、一崗雙責制度和班教導會制度，重點抓好班主任隊伍建設，發(fā)揮好班主任對學生的日常教育管理和潛移默化作用。督促學校深入開展扎實有效的師德專題教育活動，建立健全師德教育長效機制，不斷提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，確保聯系學校不發(fā)生教職工違法違紀現象。
6、提高學生德育實效。堅持德育首位意識，立足學生實際，遵循教育規(guī)律，以理想信念教育、文明禮儀教育、法制安全教育、心理健康和青春期教育為重點，全方位、多途徑加強和改進未成年人思想道德建設工作，切實提高學生的思想道德素質，培養(yǎng)良好行為和學習習慣，確保聯系學校廣大中小學生都能得到健康、全面發(fā)展。
三、保障措施。
1、提高認識，加強領導。要從學習實踐科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，從促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的角度出發(fā)，從滿足人民群眾享受優(yōu)質教育的迫切需求出發(fā)，認真履行聯系學校制度，集中精力督促指導學校完成好階段重點目標任務，促進區(qū)域教育整體提升和全面發(fā)展。
2、嚴守紀律，樹立形象。要嚴格遵守教育管理中心的有關紀律規(guī)定，工作中要嚴于律己，注意形象，不搞特殊，以高尚的人格魅力，前瞻性的謀劃指導，精益求精的工作態(tài)度，率先垂范，科學指導，引領發(fā)展。
總結。
提煉1-2份有價值、有推廣性的典型材料，為管理中心的科學決策提供依據，為學校的內涵發(fā)展樹立典范。
作，都必須向聯系領導請示匯報，經批準后方可組織實施。
5、聯系領導與學校校長同考核、同獎懲，學校校長考核分值的正負值加入聯系領導考核中，與績效工資掛鉤。
貓場鎮(zhèn)教育管理中心。
2012年9月5日。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇五
2020年生活會個人對照檢查材料按照縣紀委、縣委組織部關于召開2020年度專題生活會通知要求，我緊緊圍繞會議主題，認真學習規(guī)定篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并對照'學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任“五個方面，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況匯報如下：
上，缺乏深層次的學習理解。二是政治素養(yǎng)有所欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉化為認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養(yǎng)、應對風險挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力都有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解、學用脫節(jié)的現象，沒有把蘊含其中的科學立場、觀點、方法，內化為與時俱進的思維理念、轉化為符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動經濟社會高質量發(fā)展、產業(yè)轉型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在'三個不夠“：一是領導核心作用發(fā)揮不夠。帶領班子認真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現象。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇六
根據（2014）9號關于認真開好2014年度領導班子民主生活會的通知精神，**鎮(zhèn)黨委高度重視，周密部署，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對’四風’、服務群眾”為重點，認真組織班子成員集中學習，制定好民主生活會方案，并召開不同層面的座談會，進行個別訪談，征求多方面的意見，開展了談心活動，撰寫好對照檢查材料，現根據要求，就領導班子對照檢查材料匯報如下：
1、遵守黨的政治紀律方面。從主觀上講，總是想把黨的路線、方針、政策同實際緊密結合起來，為黨和人民多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題，但還存在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確的問題。如在執(zhí)行方面存在容易執(zhí)行到位的先執(zhí)行了，不容易操作或群眾有異議的，存在進度緩慢或執(zhí)行不到位現象。
2、轉變作風方面。工作的主動性和創(chuàng)造性有待進一步提高，作風不夠踏實，如遵守值班制度方面還不盡人意。在平時工作中，有些同志遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，同志之間的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。
3、貫徹中央八項規(guī)定精神和反對“四風”方面。會議布置多，抓落實還不是很到位。以會議落實會議現象不同程度存在。少數同志進村入戶民情家訪做得不扎實，面上的問題過問多，本質問題過問相對少。班子成員與群眾真正交知心朋友的還不是特別多，與群眾之間的感情交流還需進一步加強。
4、經費開支方面。**鎮(zhèn)是經濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)里盡全力增收節(jié)支，做了大量工作，也取得明顯成效，但也不同程度存在一些問題，如接待方面，沒有完全做到食堂招待，對一些能節(jié)省的方面，沒有真正節(jié)省到位。
深入學習。
2、改造主觀世界不夠自覺主動。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉。少數同志黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、精神狀態(tài)未能表現得積極主動。少數同志自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性有待進一步提高。
4、群眾意識未真正樹立。宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作中群眾觀念不強，沒有真正的重視群眾的首創(chuàng)精神，指導工作時主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
1、加強學習、提高素質。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風。在學習制度上，要繼續(xù)完善鎮(zhèn)黨委中心的學習制度。在學習內容上，要在加強理論知識學習的同時，加強各項業(yè)務知識培訓。在學習態(tài)度上，要做到要我學為我要學。在學習方法上，做到理論聯系實際，善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐。
2、敢于擔當、開拓創(chuàng)新。要進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，增強政治責任感和歷史使命感，切實增強擔當意識，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。
3、服務人民、甘于奉獻。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。
4、勤儉節(jié)約、廉潔從政。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、反對“四風”，以中國共產黨的標準嚴格要求班子成員，加強單位制度的完善和紀律約束，勤政廉政，以良好的工作成效向黨和人民交上一份滿意的答卷。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年是鄉(xiāng)村振興的開局之年，為深入貫徹落實*********關于鄉(xiāng)村振興的重要指示精神，牢固樹立大抓基層的工作導向，切實幫助抓實建強農村基層黨組織，暢通落實黨***重大決策部署的“最后一公里”，按《xx》文件的通知與安排，認真總結今年以來我部門在城鄉(xiāng)基層黨組織“結對共建”工作中黨組織和黨員干部的作用發(fā)揮、助力鄉(xiāng)村振興及與結對共建村共建工作開展情況。
自2020年以來，我部門與xx鎮(zhèn)xx村黨支部結為結對共建單位。結對共建工作開展以來，我部門班子成員帶領黨員干部多次深入村組農戶，積極為各村的新農村建設獻計獻策，通過互動共建，單位和村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了顯著提高，村級經濟和鄉(xiāng)村振興工作取得了突破性進展，xx村先后榮獲“五星村黨支部”“文明示范村”“禁燒工作先進村”“社會治安模范村”等榮譽稱號，現將結對工作情況報告如下：
為切實加強結對共建工作的組織領導，做到結對共建工作有人抓，有人管，確保取得實效，單位黨組書記親自抓，明確專人抓具體工作，先后由xx同志、xx同志和xx同志擔任聯。
當前隱藏內容免費查看絡員，建立了結對共建工作臺賬，我部門與村黨支部成立聯合黨委，明確了結對共建的工作目標、任務和措施，明確了“著眼農民收入、村級經濟兩個增長，推進政治、物質、精神三大建設協調發(fā)展”為結對共建雙方的主要任務，確定了“一張責任書、七張責任單”的結對共建主要措施。雙方負責人鄭重承諾，1黨組織簽訂了結對聯系協議書，謀求互聯互幫、共同發(fā)展。
在結對共建過程中，我們圍繞“生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的標桿黨組織標準，以鄉(xiāng)村振興工作為重點，促進村級經濟發(fā)展，有力地推進了結對村環(huán)境與經濟的協調發(fā)展。
扎實做好“六個一”工作，在陣地建設、制度建設、組織建設等方面，中心領導多次前往共建村，實地調查摸底，針對性地提出建議和意見，積極幫助提升共建單位黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，多次邀請共建村黨支部班子到部門與中心黨組成員交流黨建工作經驗。結合共建村的自然條件、經濟基礎、人文環(huán)境等具體情況，共同探討了如何發(fā)揮“結對共建”活動在增加農民經濟收入，拓寬農民致富路子，提升村莊文明程度中的作用，一致認為要在“對共建”活動中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮xx部門和村黨員的先鋒模范作用，在“結對共建”活動中爭先創(chuàng)優(yōu)，加強生態(tài)建設，促進可持續(xù)發(fā)展。在每年午秋冬季秸稈禁燒工作中，我部門班子成員和其他干部都深入一線，和村兩委一起巡邏和參與工作，勸阻秸稈禁燒。部門領導還積極與村“兩委”商討群眾秸稈的處理辦法，幫助搭橋聯系xx公司利用秸稈做飼、過腹還田，有效降低了群眾露天禁燒秸稈行為。
七一前夕開展了“結對共建聚合力、黨建引領促振興”主題黨日活動，全體黨員完成了重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、政治理論學習、繳納黨費等規(guī)定動作；在黨史學習教育活動中，部門黨組書記、主任xx同志來到xx村給廣大黨員干部上一堂別開生面的廉政教育黨課，與會人員深受教育，感觸頗深。在今年的村級換屆工作中，為察民情、訪民意、解民憂、促和諧，打好換屆工作基礎，xx領導班子成員經常性深入到結對共建村召開干群座談會訪民情、解民意，邀請村兩委班子成員、村民組長、黨員代表、農民代表等人參加，掌握基層真實情況，動員能人、鄉(xiāng)賢積極參選競選，幫助選優(yōu)村級班子隊伍。同時主動聽取村里關于村黨組織建設、村級經濟發(fā)展、村計生和社會保障工作以及鄉(xiāng)村振興產業(yè)規(guī)劃，與村兩委干部促膝談心，了解他們的想法、思路以及目前存在的困難。在了解到共建村加大環(huán)境整治力度資金還有欠缺時，我部門給予大力支持，先后出資xx萬元整修路面，出資xx萬元在村委會修一公廁，出資x萬元購買電腦、打字機、空調等改善村兩委辦公條件，出資x萬元建扶貧工作站，還就村級如何堅持可持續(xù)發(fā)展觀念，加強鄉(xiāng)村振興力度提出了建設性意見。
一是確定一名班子分管領導和一名精明強干人員作為聯絡員，負責與村的日常聯系和協調工作。二是組織開展黨員實踐活動，2021年部門到xx村捐款扶貧以及促成xx、xx、xx經濟文化交流促進會對學校進行捐資助學的行為，共計捐款xxxx元。
幫助村制定和完善了新農村建設規(guī)劃，理清了村級集體經濟和社會發(fā)展思路，健全農村合作社各項制度，鼓勵有條件的農戶實行土地流轉，省出時間全心在工業(yè)園區(qū)勞動密集型公司上班。幫助村改善農村環(huán)境。結對共建以來指導村深入開展農村環(huán)境綜合整治工作，先后投入xx多萬元環(huán)保專項資金大力支持該村開展農村環(huán)境綜合整治，先后整修村里公路，改建衛(wèi)生廁所我部門等。通過綜合整治，村村莊環(huán)境、村民居住條件、經濟發(fā)展環(huán)境得到明顯改善，生態(tài)村的魅力得到進一步提升。大力支持村級經濟發(fā)展，針對村離xx市較近，特別是在xx產業(yè)園附近的獨天得厚的條件，部門領導鼓勵該村以新興產業(yè)發(fā)展村級集體經濟，近年來，xx村建立扶貧光伏電站和扶貧工廠，xx村鼓勵村民大力發(fā)展稻田養(yǎng)蝦和蔬菜種植，拓展品牌意識，從浙江、廣東回鄉(xiāng)的能人在花草樹木栽培和綠色無公害食品培育上帶領農民脫貧致富。
在共建活動中，我部門黨員干部與xx戶困難戶、邊緣戶結成對子，部門每一名干部都是幫扶責任人，每兩個月至少一次到困難戶、邊緣家中走訪慰問，與他們開展談心交心、具體了解他們的困難狀況，鼓勵他們依靠多方力量，走出困境、致富小康。在今年春節(jié)、七一前夕，組織部門黨員干部深入該村慰問困難黨員群眾xx戶xx人，先后送去慰問金和慰問品折合xxxx元，帶去了黨的溫暖。
幫助和指導共建村建好一個村活動中心1個，打造凝聚人心、服務群眾、鄉(xiāng)村振興的前沿陣地。支持村開展村活動中心擴建工作，贈送了有關農業(yè)致富信息方面的書籍，極大地豐富了農民群眾的業(yè)余生活。根據部門自身優(yōu)勢為村扶貧車間引來xx一家企業(yè)來投資。幫助監(jiān)督村支部完善“三會一課”、“黨員學習日”等各項組織生活制度落實，翻新村級政務我部門和黨務公開欄，逐步升級共建村黨建工作水平。
與共建村結對共建以來，鄉(xiāng)村治理初見成效，民生福祉不斷改善，鄉(xiāng)村文明新風不斷涌現，農村面貌明顯改善，通過共建幫扶工作，也促進了我部門的自身建設的完善與提高，實現“機關黨員受教育，基層群眾得實惠，黨建工作上臺階，科學發(fā)展見成效”的工作目標，實現“雙贏”的工作格局。
我部門與村的共建雖然做了一些工作，但由于平日業(yè)務工作繁忙，我部門與村的共建活動還略顯不夠，與農村的發(fā)展需求還存在著一定的差距。下一步，我們將根據新農村建設形勢，繼續(xù)深化結對共建活動，繼續(xù)深入開展“察民情、訪民意、解民憂、促和諧”。進一步提高思想認識。通過多種形式，加強宣傳，主動開展活動，促進村各項事業(yè)進一步發(fā)展。在開展特色活動上下功夫，使共建活動更富有特色。進一步加強結對活動實效性。緊密聯系共建村級實際，創(chuàng)新幫扶形式和幫扶舉措，將解決基層實際困難和可持續(xù)發(fā)展結合起來，在“輸血”的同時，幫助基層提高“造血”功能，加強對當前農村分析形勢，商討辦法，制定制度，找準項目，促進農村的可持續(xù)發(fā)展，使結對共建工作向縱深發(fā)展。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇八
在20x年12月召開的縣十次黨代會上，本屆縣委提出了“五句話”發(fā)展思路和“六個縣”奮斗目標。三年多來，在市委、市政府的正確領導下，在縣四大班子和全縣廣大干部群眾的共同努力下，縣委一班人高舉xxx理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞既定思路和目標不動搖，團結一致，真抓實干，不斷開創(chuàng)了全縣經濟社會持續(xù)、快速、協調發(fā)展的新局面，各項工作得到了上級領導和人民群眾的普遍認可。
三年多來，我們高度重視并切實加強自身建設，始終突出表率作用，不斷強化領導核心，切實增強了縣委班子的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。
1、重理論，強素質，建設學習型領導班子。我們堅持集中學習與個人學習相結合，突出學習重點，認真研讀了xxx和十六屆三中、四中、五中全會精神、xxx章、xxx同志系列重要講話，以及經濟、法律、新農村建設等方面知識，提高了班子成員政治理論素養(yǎng)。改進學習方法，堅持理論與實踐相結合，不斷提高駕馭工作和為民服務的能力。推行領導干部述學、評學、考學制度，在班子內部形成了良好的學風。
2、顧大局，講民主，建設和諧型領導班子。黨的團結就是黨的生命。我們嚴格執(zhí)行民主集中制，重大問題一律提交縣委常委會或全委會集體決策。認真落實民主生活會制度，經常性開展批評與自我批評?？h委按照總攬全局、協調各方的原則，規(guī)范了縣委與人大、政府、政協的關系并取得了和諧的效果，由于班子成員個體素質高，個人意見能充分發(fā)表，集體決策能貫徹實施，形成了團結一致、和衷共濟的良好局面。
3、轉觀念，求突破，建設創(chuàng)新型領導班子。我們把解放思想、更新觀念作為助推發(fā)展的先導，提出了“只要你來投資，什么都可以談”、“視投資者為衣食父母”、“抓發(fā)展是政績，促和諧也是政績”等指導全局工作的新理念。在工作實踐中，創(chuàng)造了企業(yè)改制“四個”、農業(yè)產業(yè)化“利益聯結機制”、“中壩經驗”等典型經驗，班子的創(chuàng)新能力在實踐中得到充分鍛煉，創(chuàng)新已經成了班子成員的自覺行動。
4、講勤政，做表率，建設務實型領導班子。堅持對全縣工作推行縣級領導分線負責制，強化崗位職責、責任追究、個案督辦等措施，形成了分工合作、各負其責的工作格局?？h委班子成員根據各自職責，帶頭服務一線，帶頭結對幫扶，帶頭落實項目，帶頭促進發(fā)展，在核電項目爭取、企業(yè)改制攻堅、金電淹沒補償等工作中，務實苦干，奮勇爭先，很好地發(fā)揮了表率示范作用。
5、講紀律，樹形象，建設廉潔型領導班子。認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和黨風廉政建設責任制，加強對組織、人事、財經、工程招投標等重點環(huán)節(jié)，元旦、春節(jié)等重點時段，領導干部及其配偶、子女、身邊工作人員等重點人員的監(jiān)管，從嚴查處領導班子成員特別是“一把手”的違紀違規(guī)案件，較好地維護了縣委班子的廉潔形象。建立健全權力監(jiān)督機制，落實好領導干部個人重大問題報告、與班子成員定期談話、經濟責任審計、述職述廉等制度，發(fā)現苗頭，及時提醒，及時糾正，切實增強了班子的免疫力。
班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的增強為基層組織建設、干部工作和保持xxx員先進性教育活動的順利開展提供了堅強的保障。
1、以“三句話”為統(tǒng)攬，扎實開展先進性教育活動。先進性教育活動一開始，縣委常委就帶頭喊響并認真踐行“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”;帶頭堅持站在臺前抓學習，坐在臺下受教育;主動“亮相熒屏”，帶頭公開存在的問題，承諾整改措施。全縣黨員干部齊頭跟進，廣泛深入查找并積極整改思想、工作、作風和形象上存在的突出問題，大力開展“三滿意”活動，真心實意地為群眾辦實事、解難事、謀利益，收到了“民得實惠、黨得民心”的良好效果。
構建了黨員及黨員領導干部示范機制、黨員教育管理機制、真情為民幫扶機制和民心考核機制。培育了中壩村和下河街兩個全國先進典型，得到了xxx、張學忠、王寧等中央、省、市領導的多次批示，xxx、中央電視臺等中央主流媒體高度關注，對我縣先進性教育活動進行深度報道，群眾的滿意率達到了，真正成為了“群眾滿意工程”。
2、以中壩村成功治理為契機，基層組織建設不斷加強。20x年底，針對中壩村黨支部癱瘓狀況，縣委先后下派兩任組織部副部長任支書，使中壩村不僅成為全國基層黨建先進典型，而且成為了新農村建設的樣板村。我們大力推廣“中壩經驗”，把選好配強村(社區(qū))支部書記作為第三批先進性教育活動的重中之重，先后下派183名機關科級后備干部任村(社區(qū))支部書記，公開選拔20名優(yōu)秀大學生任“村官”，積極回引優(yōu)秀外出務工人員和退伍軍人到村任職，逐步實現村(社區(qū))支部書記“脫產化”。
縣財政一次性補助166萬元，解決了241個村無標準黨員活動室和344個村無電教設備的問題。將在職村支部書記的誤工報酬由每月120—150元提高到每月300—400元，解決了基層干部待遇偏低的問題。開展“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”和“十佳村(社區(qū))支部書記”評選活動，充分激發(fā)了基層干部的創(chuàng)業(yè)熱情，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
3、以抓好“一把手”工程為重點，樹立良好的用人導向。堅持“重能力、重實績、重公認，不唯資歷、不唯年齡”的“三重兩不”用人標準，把選好配強“一把手”作為干部隊伍建設的重中之重。率先在全市實行干部任免縣委常委會、全委會票決制;率先面向全市公開選拔了18名科級領導干部，并將任用干部征求紀委意見擴大到檢察院、綜治委、計生等部門。
分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、醫(yī)院和非公企業(yè)4種類型，成功進行了黨組織負責人公推直選試點，收到了群眾較為滿意的效果?？h委每年將一批縣級后備干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線、招商前線鍛煉，科級后備干部下派幫村鍛煉，切實提高了各級干部尤其是“一把手”依法行政、駕馭復雜局面和抓經濟工作的能力。率先在全市把競爭機制引入干部隊伍管理全過程，實行縣級領導分工動態(tài)制和科級干部任職動態(tài)制，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。對各級領導班子及成員的工作全面實施“民心考核”，將干部評判權真正交給群眾。
按照縣十次黨代會確立的“工業(yè)立支柱，農業(yè)興產業(yè)，三產上臺階，城市升形象，黨建出成果”的思路，突出發(fā)展主題，求真務實，開拓創(chuàng)新，基本實現了“把x建成工業(yè)經濟強縣、特色農業(yè)大縣、商貿旅游旺縣、民營經濟新縣、綠色生態(tài)靚縣、財稅收入富縣”的奮斗目標。20x年全縣實現生產總值億元，地方財政一般預算收入達到7608萬元，分別比20x年末增長、。
1、堅持“工業(yè)立支柱”的發(fā)展思路，“工業(yè)經濟強縣”的格局初步形成。20x年底，我們根據縣情，提出集中力量培育“電力、機械冶金、農產品加工”三大工業(yè)支柱產業(yè)的總體思路。20x年初，面對33戶縣屬工業(yè)企業(yè)瀕臨倒閉、7000多名職工不斷上訪的實際情況，我們實施企業(yè)改制攻堅，全面完成了19戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的改制任務，創(chuàng)造了“四個”的改制經驗并在全市推廣。企業(yè)改制的全面完成為招商引資和項目攻堅提供了廣闊的空間。
三年多來，我們引進明光電力重組馬電公司，引進四川港航公司修建金溪電站，爭取到四川核電站首選廠址落戶x，做大了電力產業(yè)。競賣嘉寶公司國有股份，引進恒誠冶金、金壇電化入駐工業(yè)園區(qū)，鼓勵航星鋼鐵公司擴大生產，做大機械冶金產業(yè)。引進北京荷田薯類、四川七環(huán)肉食品、華西飼料、齊祥食品等項目，做大農產品加工業(yè)。狠抓技術改造，先后完成興華藥業(yè)gmp達標、航星鋼鐵電弧爐改造、泰興紡織棉紗等項目的技術改造。截止目前，全縣累計完成工業(yè)技改投資億元，完成重點技改項目53個。
抓住保留省級工業(yè)園區(qū)的機遇，創(chuàng)新運作機制，成立了工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)管理公司和工業(yè)融資擔保公司，加快建設“機械冶金工業(yè)園”和“輕紡食品工業(yè)園”。初步形成了“一區(qū)兩園”框架模式，園區(qū)規(guī)模達6平方公里，為承載招商引資項目、促進產業(yè)集群發(fā)展構筑了很好的平臺。目前，已有金鷹電化、天杰普華、金壇電化、恒誠冶金等企業(yè)落戶園區(qū)。通過三年多的努力，20x年，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現總產值億元，增加值億元，分別比20x年增長、，首次實現二產超一產，工業(yè)經濟連續(xù)三年目標考核名列全市第一名。
2、堅持“農業(yè)興產業(yè)”的發(fā)展思路，“特色農業(yè)大縣”的格局初步形成。堅持以抓工業(yè)的理念抓農業(yè)，大力加強基地建設，不斷壯大龍頭企業(yè)，走產業(yè)化發(fā)展道路，培育了生豬、葛薯、水果、蠶桑四大特色產業(yè)，特色農業(yè)大縣的格局初步形成。一是突破性發(fā)展生豬產業(yè)。以四川巨農、四川七環(huán)兩大良繁企業(yè)為龍頭，以天杰普華、齊祥食品兩個加工企業(yè)為支撐，加快了dly、pic優(yōu)質肉豬生產，建成了長梁鄉(xiāng)中壩村等5個優(yōu)質肉豬養(yǎng)殖示范小區(qū)，培育了一大批dly生豬養(yǎng)殖大戶，形成了“良繁——養(yǎng)殖——加工”三大產業(yè)鏈。
二是穩(wěn)步發(fā)展葛薯業(yè)。引進北京荷田、重慶鈺峰兩家葛薯深加工企業(yè)，走“公司+基地+農戶”的路子，首批規(guī)劃了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)57個葛根種植基地村，落實面積5600畝，目前全縣已種植葛根1萬畝，建立核心示范基地1000畝。三是鞏固發(fā)展水果產業(yè)。以可口爽公司為龍頭，在三壩、河舒、騎龍建立了錦橙100號標準化管理示范園3000畝，在中壩、中華等鄉(xiāng)鎮(zhèn)改良嫁接柑桔新品種4萬多株，水果產業(yè)得到了穩(wěn)步發(fā)展。四是恢復發(fā)展蠶桑業(yè)。以海峽絲綢、賽克斯絲綢為龍頭，帶動了12個蠶業(yè)基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)的快速發(fā)展。20x年，全縣實現農業(yè)總產值億元，農民人均純收入2659元，分別比20x年末增長、。
3、堅持“三產上臺階”的發(fā)展思路，“商貿旅游旺縣”的格局初步形成。三年多來，我們致力于加快商貿流通和特色旅游發(fā)展，活躍了城鄉(xiāng)市場，促進了地方財政增收。按照“政府主導、企業(yè)主體、市場運作”的原則，強力打造“嘉陵第一桑梓”旅游景區(qū)。注冊成立了x相如旅游開發(fā)有限責任公司，聘請北京綠維創(chuàng)景規(guī)劃設計院，按照4a級風景區(qū)標準進行了規(guī)劃設計。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇九
20xx年，寶城社區(qū)在xx區(qū)民政局和鰲峰街道黨工委的領導下，堅持以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導思想。以深入開展學習科學發(fā)展觀活動，學習黨的十七屆四中全會精神和建國60周年為動力，緊緊圍繞xx區(qū)“社區(qū)建設工作考核標準”抓管理、抓服務、抓發(fā)展。各項工作取得了較好成績。主要工作如下：
一、突出黨建工作帶好黨員隊伍。
寶城社區(qū)黨總支緊緊圍繞鰲峰街道黨工委關于社區(qū)黨總支的領導班子建設、黨員干部隊伍建設、工作機制建設、學習實踐活動落實情況、工作業(yè)績情況、其它任務完成情況等八個方面的管理目標積極地開展工作把抓好黨建工作作為推動社區(qū)全面工作的動力。通過積極的工作機制和工作實踐不斷增強總支和支部的活力提高社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在具體工作中，我們認真堅持了“三會一課”制度，7月份，社區(qū)黨總支進行了統(tǒng)一換屆。換屆中通過廣泛的征求意見和投票選舉，有兩名新的社區(qū)黨員被選進總支。9月份，第三批深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動在社區(qū)拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人參學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%?；顒又校覀兏鶕嵤聦嵖兙幹瞥鰧W習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領導的肯定。通過學習實踐活動的開展切實地加強了支部與黨員、黨員與黨員之間、支部與流動黨員的聯系和了解。
在組織隊伍建設上，20，黨總支共發(fā)展黨員2人，轉正1人。目前有考察對象2人，向黨組織遞交入黨申請書9人。今年11月份，我們黨總支又成立了一個企業(yè)聯合支部。支部由轄區(qū)內的10個企業(yè)組成，企業(yè)聯合支部已獲得鰲峰街道黨工委的批準。在12月份社區(qū)召開婦女代表大會選舉出了寶城社區(qū)婦聯第一屆執(zhí)委會。
二、加強組織建設規(guī)范管理制度。
2009年是一個挑戰(zhàn)機遇的年份，也是一個彎道超越的年份。對于社區(qū)來說，如何在新的形勢下全新的開展為民服務，全面的抓好社區(qū)工作，是社區(qū)兩委班子必須思考的問題，為了做好工作，確保2009年社區(qū)各項建設再上新的臺階。年初八上班后，社區(qū)兩委班子同志就坐在了一起，認真分析和討論了新年度的工作任務和措施。春節(jié)剛過我們就組織召開了“新春茶話會暨社區(qū)建設”為主題的聯席工作會。會上，轄區(qū)和聯點共建等單位領導就如何在新的形勢下搞好社區(qū)工作，出了很多好的金點子。為我們社區(qū)鋪出了很好的工作路子。因此，我們的工作思路和工作計劃也做了必要的調整和完善。因此，我們積極開展了“打造服務型社區(qū)，真情為居民辦事”的優(yōu)質服務活動念。使社區(qū)各項工作得到居民的理解和支持。
今年的7至8月份，社區(qū)兩委班子統(tǒng)一換屆是社區(qū)的中心工作，也是社區(qū)居民政治生活中的大事。為了向組織領導負責，向居民群眾負責，向社區(qū)建設負責。我們高度重視、認真對待，把社區(qū)換屆工作作為檢驗我們的工作，提升我們的能力，加強社區(qū)建設的重要工作來做。這次社區(qū)換屆，寶城社區(qū)作為直選試點單位進行。我們沒有經驗，我們知道與以前的換屆工作相比程序更多、難度更大。萬一選舉失敗，將會造成社區(qū)工作的一定的影響。但我們仍以積極的態(tài)度面對。針對換屆選舉工作文件精神，我們經過學習商討后，拿出了“唱好三步曲，選好新班子”的主題方案。通過突出一個“宣”字，抓好一個“組”字，確保一個“選”字的做法，使換屆選舉工作取得一次性成功。8月底，新一屆兩委班子誕生后，我們又及時對社區(qū)的各組織隊伍進行了完善和加強。
2009年，在社區(qū)各項規(guī)章制度建設上，我們都做了一些新的完善和加強。如一系列的公開制度、責任制度、管理制度等，達到了更加細化到位，更加切實可行，更能推動工作。
三、落實“三個民主”打造特色社區(qū)。
2009年，我們社區(qū)注重狠抓了社區(qū)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制的建設。在今年的換屆選舉中，堅持了按程序按要求組織換屆工作。從選委會成立到居民代表產生，從公開提名到差額選舉，從參選人數到公開結果。全部都是透明陽光操作，對社區(qū)規(guī)章制度、財務制度、居務公開、黨務公開我們一律按照考評標準落實到位。重大事項一律經居民代表大會通過后執(zhí)行。居務公開制度做到每季度公開一次。對財務收支、工作態(tài)勢、政策落實，都嚴格做到情況具體、內容真實、公開及時。讓廣大居民群眾一聽就懂、一看就明，信得過、放得下。
為居民提供優(yōu)質的服務是社區(qū)的工作宗旨，更是每個社區(qū)工作者的職業(yè)準則。2009年，社區(qū)緊扣“打造服務型社區(qū)”的發(fā)展理念，積極地開展了為民服務和便民服務工作。通過我們社區(qū)“優(yōu)質服務崗”活動的開展，各崗位工作效率大大增強。便民服務指南、公民道德建設、互助互濟活動、社保、低保、救助、社區(qū)文化活動等工作都有聲有色。三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、十一國慶節(jié)和九九重陽節(jié)，我們都以文藝演出形式開展慶?；顒印Ｔ?0月份，我們?yōu)樯鐓^(qū)中老年同志和社區(qū)居民奉送了一臺連續(xù)4天7場的傳統(tǒng)黃梅戲大聯唱。八一建軍節(jié)，我們召開了新老復退軍人座談會。重陽節(jié)，我們組織了70多名離退休老年同志到敬亭山進行健身登山活動。
一份愛心就是一份溫暖。我們盡最大努力地向特困老人愛心捐款，為患白血病女孩汪淑娟愛心募捐。為癱瘓女戴春香定期買藥送藥，為精神病患者湯芳萍四處籌款治療，為多病的“三無”老人姚薰榮檢查治療，還有為下崗職工找崗位謀生計，為空巢老人辦醫(yī)保，為兩勞回歸人員找工作等。全方位的社區(qū)服務活動，使我們的社區(qū)工作呈現出勃勃生機。
四、抓好全面工作推動社區(qū)發(fā)展。
隨著形勢發(fā)展，社區(qū)的工作內容越來越多，服務范圍越來越大。計劃生育、社保、低保、文明創(chuàng)建、社會治安、法制宣傳、雙擁工作、文化建設等都是社區(qū)的年度工作的考核內容。特別是過去的一年全區(qū)的計劃生育形勢非常嚴峻，上級要求十分嚴格，于是我們采取了社區(qū)干部人人頂崗包片負責制，除了每戶上門摸底登記，還須死看硬守、重點盯牢。超強的工作量，大家還是無怨無悔的盡職盡責，還有甲流感盛行、莫拉克襲擊，在這些非常的工作中，我們社區(qū)都及時組織應對，堅決完成，確保一方平安。
在中小學生暑假中，我們認真組織中小學生參加“日全食”天文科教活動。組織部分中小學生到福利院看望慰問那里的孤兒，開展了“同在一片藍天，共有一份快樂”的愛心牽手活動。同時，社區(qū)開展了送法進企業(yè)活動。在商之都開展了中層以上干部參加的消防知識講座，與xx省臺客隆總部開展了社區(qū)與企業(yè)“共駐共建”活動。我社區(qū)現有7位居民擔任起了臺客隆的義務監(jiān)督員。
9月份，第三批深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動在社區(qū)拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人參學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%。活動中，我們根據實事實績編制出學習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領導的肯定。今年到目前為止，我們社區(qū)向省、市、區(qū)各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。2009年，我社區(qū)又一次率先超額完成了招商引資、稅收入庫、黨報黨刊征訂三大硬性指標任務。
今年到目前為止，我們社區(qū)向省、市、區(qū)各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。同時我社區(qū)又率先超額完成了黨報黨刊征訂任務，完成招商引資2485萬元是任務數的3.5倍，完成稅收入庫234萬元是任務數的10倍。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇十
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在中心班子成員的團結協助下，我們始終堅持以黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神為指導，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，緊緊圍繞全縣工作中心，以管理、保障、服務為主體，拓展工作思路、創(chuàng)新工作機制、強化工作措施，扎實抓好各項工作的有效落實，較好地完成了上級交給的各項工作任務?，F將我中心一年來的工作總結如下：
（一）健全制度，夯實基礎，扎實推進機關基層黨組織建設。
一是健全學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，我們把每周二作為集中學習日，采取集中學習、自學、研討交流等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時按照上級黨委安排部署，組織中心全體黨員干部認真學習了黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，省委十一屆八次、九次全會精神，市委十一屆七次、八次全會精神和縣委十五屆八次、九次全會精神等一系列重要講話精神，將理論學習貫穿到業(yè)務工作中。
二是完善工作機制。牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強班子、抓好黨員教育管理、作為機關黨組織建設的重點。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
2.查擺問題補短板，列出問題清單。堅持高標準嚴要求,把自己擺進去、把職擺進去、把工作擺進去,列出問題清單，從政治站位上找差距,從思想深處找根源,從工作落實上找不足,從責任擔當上找缺失。把問題查出來、把癥結找出來,深入剖析癥結,實施掛圖作戰(zhàn)。
3.聚焦問題短板,深入調查研究。堅持把整改落實貫穿始終,堅持即查即改,針對列出的問題清單、建立臺賬,逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施,堅持立行立改、立檢立改,確保整改到位,見到實效。
4.積極開展主題教育集中研討。通過會前自學、撰寫研討材料、交流發(fā)言等,推動學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走,把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。
（一）落實主體責任方面。
1.進一步明確支部書記是履行黨風廉政建設第一責任人，對中心黨風廉政建設負總責，做到與業(yè)務工作一起部署，一起落實。同時認真履行“一崗雙責”責任，建立和完善落實黨風廉政建設工作領導小組，加強組織領導，明確年度黨風廉政建設的目標、重點和措施，并把黨風廉政建設納入中心工作全年目標任務之中。
2.定期召開民主生活會、組織生活會，不定期的開展談心談話和誡勉活動，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律和工作紀律，嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內生活制度和黨的各項規(guī)定，定期組織全體干部職工學習《黨章》、《準則》和《條例》等，自覺落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。
3.中心支部主要負責人作為黨風廉政建設第一責任人，結合中心實際，對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，并督促領導班子成員抓好廉潔從政，履行好黨風廉政建設主體責任。領導班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據工作分工認真履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管的中心業(yè)務工作中，結合業(yè)務工作，完善相關制度建設，加強廉政風險防控。
（二）落實監(jiān)督責任方面。
1、中心支部及其班子成員每年年底前，以書面形式，分別向縣委和縣紀委報告本年度履行黨風廉政建設和反腐敗工作情況、述職述廉情況。認真執(zhí)行“三重一大”管理制度，嚴格決策程序，堅持一把手末位發(fā)言制度，強化“兩個責任”落實到位，確保支部領導班子正確履職。
2、對中心支部領導班子成員廉潔從政、作風建設和權利行使情況進行監(jiān)督，對黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題及時發(fā)現、早打招呼、早提醒，層層開展廉政談心談話活動，發(fā)現重大問題線索及時向同級黨委主要負責人和上級紀委報告。
（一）組織學習了機關事務工作相關的法律法規(guī)。結合中心業(yè)務實際，不定期地對《機關事務條例》、《黨政機關辦公用房管理辦法》和《公共機構節(jié)能條例》等相關法律法規(guī)進行學習，讓學習成為一種常態(tài)，確保每一位干部職工都能夠對機關事務管理的相關法律法規(guī)了如指掌，將學習內容內化于心、外化于形。
（二）進行了普法宣傳。利用法制宣傳日，通過懸掛條幅和發(fā)放宣傳資料等方式宣傳《山西省公共機構節(jié)能辦法》、《山西省機關事務管理辦法》等相關法律法規(guī)，讓職工群眾了解更多的法律知識。
（三）堅持依法行政。凡制定出臺的文件、方案和決定等都必須有據可循、有據可查，確保依法行政工作逐步走上制度化、程序化、規(guī)范化、法制化軌道，從而提高依法行政、依法管理能力。
一是在去年工作的基礎上，進一步加強精準扶貧建檔立卡查缺補漏、扶貧手冊完善等基礎性工作，摸清幫扶需求、明確幫扶責任、落實幫扶措施，做到精準化識別、精準性扶持、動態(tài)化管理，增強自我發(fā)展能力，把扶貧工作抓細、抓實，確保貧困情況摸得準、底子清。
二是扶貧先扶志。在幫扶村不定期的開展政策宣講活動，深入宣講黨的方針政策、脫貧攻堅方面的優(yōu)惠政策和獎補政策，鼓勵貧困戶參加縣里舉辦的各類技術培訓，真正激發(fā)貧困戶內生動力。
三是幫助發(fā)展一項特色優(yōu)勢產業(yè)。結合幫扶村實際，按照貧困戶自身意愿，分類指導，因人因戶施策，制定脫貧措施，主要選擇種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)兩大產業(yè)進行扶持，駐村幫扶工作人員幫助并督促了產業(yè)發(fā)展項目精準落地。
四是開展消費扶貧和“送溫暖獻愛心”活動。組織中心全體干部職工深入幫扶村結對幫扶，購買貧困戶農產品，增加貧困戶收入。同時在“兩節(jié)”期間，走訪慰問貧困戶，為困難貧困戶送上米面油等物品，力所能及為貧困戶解決生產生活中的困難。
2019年，在統(tǒng)籌協調各項工作的基礎上，我中心重點完成了以下幾項工作：
（一）圓滿完成全縣會議服務保障工作。
一是專人負責會議室的保潔、設備維護等各項保障服務工作；二是加強重大活動、會議服務的管理，不斷提高會議服務水平,共完成全縣大小會議余場次。
（二）服務大局，圓滿完成全縣各類公務接待任務。
認真做好縣領導外出學習考察、招商引資和經貿活動期間的聯絡、協調、服務工作和日常公務接待工作。今年1至11月，我中心共完成接待xx批次，xx人次（含隨行人員）。
（三）公務用車平臺科學運行。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇十一
本學期，我校認真貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平系列講話精神，緊緊圍繞自治區(qū)、市、縣發(fā)展大局，在縣委政府、教育局黨組的關心和支持下，在全校師生的共同努力下，圓滿完成一學期工作，現總結如下：
一、工作思路和舉措。
本年度在縣委政府、教育局黨組的領導下，緊密圍繞“十三五”規(guī)劃，按照“黨建引領、改革創(chuàng)新”“依法治教，力求公平；均衡發(fā)展，質量為本；強化管理，優(yōu)質高效”的工作思路，著力提高教育教學質量，使學校各項工作實現了大的跨越。
1、抓教師隊伍建設。
以科學規(guī)范的制度機制，“以人為本、和諧發(fā)展，為孩子一生負責”的辦學理念，打造責任心強、敢于負責，善于管理、團結奮進的管理團隊；培養(yǎng)一支年輕有為，勇于奉獻，積極向上，忠厚篤實的教師隊伍。我們雖然是一個全新的領導班子，但各項工作走在了全縣教育系統(tǒng)前列。
2、抓制度建設。
定期召開師生座談會，廣納建言，通過充分醞釀，于上半年召開了教職工代表大會，通過了學校新的規(guī)章制度，做到用制度管理人，規(guī)范人；不斷增強隊伍執(zhí)行力，真正做到公平、公正、公開。
3、狠抓管理，向管理要質量。
（1）依法依規(guī)治校，促進教師專業(yè)成長，做教職工的娘家人，真正想群眾所想，為廣大教職工謀福利。利用“三八節(jié)”、“藝術節(jié)”、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、“體育節(jié)”、“元旦”等節(jié)日，開展了豐富多彩的文體活動，極大的調動了職工的向心力、凝聚力，促進了教職工體育鍛煉的熱情。
遵循教育規(guī)律，貫徹黨的教育方針，落實課程計劃，嚴格抓嚴作息時間，培養(yǎng)教職工高雅情趣。今年我們新建了教工文體活動室和教師書屋-----“教工氧吧”，深受廣大教職工喜愛。
（2）校領導不斷加強黨風廉政建設，深入開展“兩學一做”學習教育活動，不斷增強廉潔自律意識，遵守各項紀律，規(guī)范辦學行為，落實領導干部述職述述廉等各項制度，把師德師風建設擺在學校工作的突出位置，樹立務實形象，自覺接受監(jiān)督，受到上級和家長的好評。
4、狠抓常規(guī)教學，規(guī)范教學行為，提高課堂教學效益，（1）今年我們施行推門聽課，凡是沒有精心備課，沒有教案上課，一票否決，教學評估為三類；（2）施行每周集中學習1小時，雷打不動，每周五下午在會議室集中學習培訓新課標和業(yè)務講座，效果良好；（3）加強課堂管理，改進教學方法，真正實現課堂的優(yōu)質、高效。
2016年以來在縣委政府、教育局黨組的正確領導和大力支持下，在學校新一屆班子的帶領下，全體行政人員和教職工的積極配合下，學校工作開展有序，重點工作成效顯著：
1、義務教育均衡發(fā)展、標準化建設順利完成。今年縣委、教育黨組針對我校基礎建設薄弱，投入大量資金，我們充分利用好這次機會，長遠規(guī)劃，細節(jié)入手，校容校貌有了徹底改觀。12月6日，我校代表五原縣接受市政府教育督導年終檢查評估驗收，順利通過。
2、注重學生全面發(fā)展，加大校本課程開發(fā)力度。今年我們以鄉(xiāng)村少年宮為依托，開發(fā)了20多門校本課程，效果明顯，受到師生、社會廣泛好評和上級主管部門認可；全縣中小學運動會實現歷史突破：取得總分第三名的好成績；女子足球隊獲得了縣長杯第二名；男子籃球賽獲得全市第二名；藝術節(jié)美術作品展都獲得了不錯成績。
3、樹立質量意識，獲得不俗成績。在今年的中考中，我校各科均分名列全縣農村中學第一，尤其是語文獲得全市均分第十三名，歷史第十九名的好成績。這與我校注重基礎學科，培養(yǎng)學生人文史觀的教學理念是分不開的。
4、少年宮項目、市級文明單位獲得通過，心里咨詢室建設，《綠葉》文學社建設有了新突破，走在全市前列，成為學校特色亮點工作。
三、加強領導班子建設。
一年來，我校領導干部堅持以十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為統(tǒng)領，以自治區(qū)、市、縣黨代會精神為指導，認真踐行“兩學一做”學習教育活動，把黨建工作和學校教育教學工作緊密結合起來，帶領廣大教職工很好的履行了職責，教職工中沒有出現一起違反師德師風的案例，反而涌現出很多優(yōu)秀教師代表、學科帶頭人、骨干教師。
切實加強黨風廉政建設，認真履行“一崗雙責”和落實支部“主體責任”。充分利用黨員組織生活會、民主生活會、專題學習，不斷使廉潔自律入腦入行，最大限度筑起防腐巨變防線，讓廉潔從教之風在我校盛行。
一年來我們全校領導目標一致，事業(yè)上相互理解，工作上相互支持，始終堅持“以人為本，和諧發(fā)展，為孩子一生負責”的辦學理念，在新的起點上不斷創(chuàng)新工作思路和方法，改進工作作風，使學校各項工作有了長足的發(fā)展，為學校可持續(xù)發(fā)展提供了有利保障。
四、存在問題和今后努力方向。
1、班子運行效率還需進一步提升，不斷加強學習，提高班子成員自身素質，為師生服好務。
2、黨建引領作用沒有很好凸顯。今后工作中應把教育教學活動和黨建工作有機結合起來，真正把黨員模范帶頭作用發(fā)揮出來。
3、加大教育教學改革力度，樹立立德樹人的教育觀，增強德育工作的實效性。改進課堂教學方法，提高課堂教學效率，大興教研教改之風，努力開發(fā)具有我校特色的校本課程。
4、夯實教職工基本功，改進工作作風，切實關注、關愛學生，促進我?？沙掷m(xù)發(fā)展，打造農村一流優(yōu)質初中名校。
適逢國家義務教育均衡發(fā)展驗收，學校迎來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，我們一定要抓住機遇，實施精細化管理，實現五原六中教育教學質量的騰飛！
謝謝大家！
五原縣第六中學。
2016.12.29。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇十二
我從8月份起任衛(wèi)生院副院長，主要分管醫(yī)院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫(yī)療事業(yè)，嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下，圓滿完成各項工作任務?，F將我一年多來的工作總結作具體匯報。
一、在政治思想方面。
我努力學習基本路線和基本綱領。積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯系實際，與工作實踐相結合。
二、在領導管理業(yè)務方面。
首先，我認真積極協助院長的各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。
（一）、在防保管理工作方面我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，督促協調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫(yī)療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經過努力，我鄉(xiāng)的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。
（二）、在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所的清潔、消毒工作。經過嚴格管理和全院職工地努力，現我院已經營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境，一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生的不好形象。
（三）、在醫(yī)院勞動紀律管理方面協助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫(yī)院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為。組織職工學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿意、優(yōu)質服務的就醫(yī)環(huán)境。
三、個人學習和工作方面。
我認真學習各科醫(yī)學理論知識和專業(yè)知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。平時虛心請教，認真總結經驗，不斷提高自己的醫(yī)學技能和管理水平。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。
四、個人存在的主要問題。
1、因未經過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足。
2、有時由于管理過嚴，未能給職工完全發(fā)揮個人的才能。
3、個人的理論和實踐待加強。
五、今后設想。
1、加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫(yī)學技術。
2、虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經驗，不斷完善自己。
3、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。
以上是我一年多來的工作總結，請組織監(jiān)督和指導，同時也希望組織給我更好的發(fā)展平臺，我將不負重望，努力完成各項任務，為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻終生。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇十三
加強對團以上黨委班子成員的教育管理監(jiān)督,是加強和改進部隊黨的建設的關鍵環(huán)節(jié),對提高部隊各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力有其重要的現實意義。下面是本站小編整理班子成員評議的范文，歡迎閱讀!
對一年來的學習工作情況進行回顧總結，特別是檢查存在的問題和不足，很有必要。相信，這次民主生活會，對加強班子的政治思想建設，提高自身的黨性修養(yǎng)很有必要，很有意義，必將增進團結，推動工作。
一年來，我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己，特別是作為副職，在民主集中制問題上，我能夠服從領導、服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上積極主動，較好地履行了職責。
一是自覺與黨中央保持一致。這是對一個共產黨員的基本要求。無論是在思想上，還是在工作中，我都能夠堅持做到。這一點，我始終堅定自覺，沒有任何含糊和動搖。二是注意加強學習.努力提高理論水平。重點學習了“三個代表”重要思想，認真學習了“七一”講話，并以此武裝頭腦、指導實踐。同時，努力拓寬知識面，了解掌握其他多方面的知識，總的來講，學習的時間多些，應酬的時間少一些。
三是盡心盡力做好工作。作為部領導班子成員，我有較強的事業(yè)心和責任感。在部務會的領導下，對所分管處室，認真抓好分管業(yè)務，使有關工作得到了加強。理論工作方面，“三個代表”重要思想的學習宣傳，不斷深入，各級黨委中心組的學習得到了重視，在全區(qū)范圍內開展了“三個代表”重要思想的宣講活動，共進行了56場，并召開了學習經驗交流會.文化藝術工作進步繁榮，組織“心連心”演出，群眾性歌會;信息調研工作取得了一些新的成果，稿件采用率處在西部各省市前列。
四是認真貫徹民主集中制。自覺遵守黨章黨紀，服從組織，服從領導。個人與組織的關系處理得比較好。日常工作中，重要的事情，及時向主要領導請示匯報，主動與班子其他成員溝通，重大事項能夠提請部務會集體討論決定。民主生活會，總結工作是一方面，查找不足是主要方面。對照“三個代表”重要思想找差距，對照宣傳思想工作的發(fā)展找差距。
這段時間，自己反思，征求意見，感到差距很大。
一是學習上的差距。雖然能夠安排一些時間學習，但主要是為了完成上級布皿的學習任務，或者是為了寫材料，為了準備平時會議發(fā)言而學習，沒有把學習看作是提高自己思想政治素質的需要、改造主觀世界的需要，僅是一種被動的、應付性的學習，學習不深入，缺乏系統(tǒng)性，沒有計劃，零敲碎打，對一些重大理論問題理解掌握得不夠。學習內容不平衡，時事理論、宣傳思想業(yè)務關注得多一些，對與宣傳思想工作聯系不多的知識興趣不大，對科技、法律、經濟知識少一些，在意識形態(tài)領域工作中，我們接觸的文化人、知識分子比較多，與他們交往，由于自己知識面窄，缺乏溝通和交談的話題，在一定程度上也影響了工作。
二是工作上的差距。自己閱歷不深，經驗不足，能力與需要不相適應。工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。習慣于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到難度大的事情，攻艱克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。同時，深入基層、貼近實際不夠。有的時候，上級的精神吃得不透，下面的事摸得不清，工作注重形式的多，滿足一般的多。抓工作不平衡。對于上級要求多、領導過問緊的工作，用心多，抓得緊，工作有忽冷忽熱、時緊時松的情況。
三是貫徹民主集中制上的差距。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響，在黨內生活上原則性不強。在班子內部、在同志之間，不能積極開展批評，更不能開展積極的思想斗爭。有一種不正確的認識，就是怕開展批評影響團結。同時，自己對各方面的批評和幫助虛心接受不夠，自我批評更不夠。對民主集中制這一原則在理論上理解多，實踐中鍛煉少。對一些重要問題，研究思考少，積極建言少。在部務會上討論問題，有時候自己認為自己正確，有搶先發(fā)言、搶先表態(tài)的情況，對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定，也有違心迎合、盲目服從的情況。
一年來，本人堅持四項基本原則，始終和黨中央保持高度一致，以黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項。
規(guī)章制度。
克服個人生活困難以校為家奮戰(zhàn)在教學管理第一線。
堅持終身學習，除到先進的外地參觀學習外，自覺學習新課程、新高考的有關文件，研究新課標、新高考，教育教學管理水平不斷提高。
教育教學管理上，抓好“一個中心”：強化教學中心地位，全面提高教育教學質量;突出“兩個重點”：即加強學生管理，提高教師愛崗敬業(yè)精神;搞好“三項建設”：即學校黨政班子建設、教師隊伍建設、學校校園文化建設;做好“五個方面的工作”：即突出制度建設、實施精細化管理、嚴格管理過程、落實管理責任、加強法制建設。以日常行為規(guī)范的養(yǎng)成為重點，細化過程管理，突出陣地建設和特色建設，打造學校管理品牌。
本人堅持親臨教學第一線，學年聽課240余節(jié)，指導教師以學生的發(fā)展為本，不斷改進課堂結構，優(yōu)化教學方法，創(chuàng)新校本教研工作，狠抓教風和學風建設，20xx年高考再上新臺階，學校被評為市教學常規(guī)管理達標校、縣高三教學工作先進集體、贛榆縣中小學教育科研先進集體”、贛榆縣文明單位、縣教育工會一等獎、老年體育工作先進集體、縣校舍檔案規(guī)范化管理一等獎等十余項市縣級表彰。
綜上所述，本人很好的履行了高級中學校長的職責。
認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入學習系列重要講話精神，按照局黨組年初工作會議上的工作部署，著力調結構、穩(wěn)增長、增效益、惠民生、保發(fā)展，各方面工作取得了新進步、新進展?，F將一年來領導班子履職盡責和黨建及黨風廉政建設等情況匯報如下：
一、以系列重要講話精神為指導，著力加強領導班子建設。
(一)堅持黨組中心組學習制度，努力提高局領導班子成員思想政治素質。
局領導班子堅持黨組中心組學習制度，以深入學習系列重要講話為重點，對照“七個有之”，努力踐行“三嚴三實”，著重進行“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”教育。堅持以學促知，以知促行，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強班子整體素質，提高駕馭全局和服務基層的能力。20xx年，局黨組堅持組織中心組每月至少安排2次集中學習。先后學習了系列重要講話精神、黨的和xx屆三中、四中全會精神以及省委、省政府有關決策部署。在此基礎上，開展了卓有成效的學習討論，黨組成員每人記錄學習筆記3萬字以上，并撰寫12篇學習心得文章在《東北地礦經濟》等各類報紙雜志上發(fā)表，其中一人還獲得了省委組織部“學習系列重要講話讀書征文活動”三等獎。同時，局領導班子成員經常組織各自分管部門機關干部和所對接的基層聯系點黨委開展集中學習研討活動。每名班子成員全年組織部門集體學習12次以上，組織基層單位黨委集體學習6次以上。在全局范圍內營造了濃厚的學習氛圍。
學習中，局領導班子成員始終能夠堅持理論聯系實際，緊密結合地勘行業(yè)經濟形勢，圍繞影響全局改革發(fā)展的突出問題，以經濟發(fā)展為中心，以提高職工收入和改善民生為出發(fā)點和落腳點，深入探索新常態(tài)下全局改革發(fā)展的戰(zhàn)略布局，研究細化事關全局當前和未來發(fā)展的工作措施。把理論學習成果有效地運用到實際工作之中，提高了局領導班子成員的管理水平和解決實際問題的能力。
(二)認真開好民主生活會，努力提高黨組公信力。
局黨組按照中央和省委要求，20xx年底，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，順利召開了領導班子民主生活會。
會前，局黨組4次召開專題會、8次集中學習，先后召開6次座談會，認真聽取局機關干部和基層單位職工對黨組的意見和建議。并將征求到的意見和建議認真梳理，歸納出45條，發(fā)放每名班子成員手中，逐條認領，對號入座，認真查擺問題，深刻分析產生問題的原因，提出今后的努力方向和整改措施。
在專題民主生活會上，局領導班子成員結合思想和工作實際，認真剖析問題，查找不足。班子成員之間坦誠相待，相互幫助，主動開展批評與自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗、治治病”的目的，拉近了距離，增進了團結，實現了加油鼓勁的效果，達到了團結-批評-團結的目的。
(三)堅持民主集中制，發(fā)揮領導班子整體功能作用。
局黨組始終堅持民主集中制原則，對重大事項決策、處級干部任免、重要項目安排和大額資金使用，堅持提交黨組會共同討論、集體決策。在重大事項決策之前，黨組書記先征求局領導班子成員意見，必要時在更大范圍內聽取各方面意見，經過充分溝通之后，提交黨組會討論決定。20xx年，局黨組作出多項重大決策，目前尚未發(fā)現失誤現象或潛在問題，從根本上保證了20xx年全局各項工作任務的順利完成。
(四)加強制度建設，以長效機制規(guī)范領導行為。
20xx年，局黨組進一步在全局范圍內建立健全各項規(guī)章制度。通過加強制度建設，規(guī)范和改進各級領導干部的工作方式方法，以適應地勘單位改革發(fā)展的新常態(tài)。
在原有制度基礎上，新出臺了《關于深入基層、密切聯系群眾的調查研究辦法》?！掇k法》明確要求，領導班子成員和機關干部開展調研工作，堅持以下基層實地調研為主，做好調研計劃，明確調研主題，提高調研工作針對性和成效性。
20xx年，局領導多次到生產一線調研，堅持問題導向，以解決問題為目的，以提供服務為根本，解決了許多基層單位經濟發(fā)展和職工群眾關心、關注的熱點問題。
修改完善了《黨組工作規(guī)則》，進一步明確了班子成員所擔當的責任，規(guī)范了領導班子成員政治理論和業(yè)務學習的時間和內容，明確了以黨組會和局務會議為平臺，及時溝通分管工作信息、解決實際問題的新機制。全年共召開黨組會42次，局長辦公會26次，解決了許多分管領導自身難以解決的問題。為增進班子成員相互協作，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了制度保障。
二、堅持以經濟發(fā)展為中心，努力實現各項工作任務的新突破經濟發(fā)展穩(wěn)中有進。全年貨幣工作總量完成年計劃的98.75%，同比增長0.5%;經營收入完成年計劃的97.19%，同比增長0.38%;生產增加值完成年計劃的104.22%，同比增長7.23%;利潤(節(jié)余與收益)完成年計劃的104.27%，同比增長0.9%。職工收入增長7.5%。經濟發(fā)展的質量和效益實現雙提高。
地質找礦取得一定成果。全年實施地質找礦項目78項。其中：地質礦產調查評價8項、老礦山項目4項、省級地質勘查項目8項、較大規(guī)模社會市場項目58項。全年完成鉆探16.3萬米，槽探3.7萬立方米。
在青城子—白云有色和貴金屬礦化集中區(qū)再次取得找礦新突破。白云金礦老礦山接替資源勘查項目發(fā)現了新的工業(yè)礦體，初步估算金資源量5.9噸、銀資源量226噸，該項目榮獲國土資源部國土資源科學技術二等獎。鳳城市桃源金礦詳查等項目，探獲金18.5噸、銀578噸、鉛鋅14萬噸、鉬14.6萬噸、鐵礦石資源量1858.8萬噸。
全面完成了我局承擔的165項20xx—20xx年省級地質勘查項目，省國土廳已對151項地質勘查項目成果報告進行了驗收，已完成58項資料匯交，驗收率與資料匯交率分別為91.5%、35.2%，均高于全省平均水平，得到省國土廳的肯定。
工勘產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。全年完成837個項目，簽訂。
合同。
額5.2億元、完成產值5.7億元、完成收入5.1億元、實現生產增加值1.1億元、實現利潤2812萬元。利潤的大幅增長，說明我們工勘產業(yè)結構調整初見成效,“雙高”(高附加值、高利潤)項目在增加，經濟質量在提高。
科技創(chuàng)新得到重視并初見成效。與中國礦業(yè)大學聯建“深部巖石力學與地下工程國家重點實驗室東北中心”已經啟動，與吉林大學共建“國家級工程實踐教育中心”已獲國家教育部批準，正式掛牌。101隊開展了古文物變形監(jiān)測軟件開發(fā)研究;105隊在原有長螺旋鉆機上安裝管樁設備，改進施工工藝，提升了設備生產能力;107隊開創(chuàng)了三維儀器在lxb引水隧洞施工測量中應用新領域;108隊購置世界最先進的管道機器人(cctv)用于城市地下排水管道檢測，增強了市場競爭實力和影響力，擴大了市場占有率?？辈煅芯吭簠⑴c編寫的國標《尾礦庫在線監(jiān)測安全系統(tǒng)技術規(guī)范》、遼寧省地方標準《地基基礎設計技術規(guī)范》以及主編的《微型鋼管樁錨支護施工》等有色行業(yè)3部工法均通過審查，擴大了在行業(yè)中的影響力。
人才引進得到有效規(guī)范與加強。20xx年，招聘主專業(yè)大學畢業(yè)生23人，其中研究生7人、本科生16人。新晉教高9人，副高30人。全局招聘引進人才工作在省人事廳指導要求下，得到有效規(guī)范與加強。同時，根據市場變化和各單位需求情況，有效提高了人才引進質量，進一步促進了全局職工隊伍的優(yōu)化。目前，全局專業(yè)技術人員所占比例已近60%，而且專業(yè)結構、年齡結構更趨合理。
扶貧幫困動真情見實效。20xx年，局領導多次到省委為我們確定的幫扶點—建平縣燒鍋營子鄉(xiāng)調研，幫助他們解決當前面臨的困難。投入資金50萬元，幫助農戶修建果園、擴建疏菜大棚;投入資金80多萬元，為鄉(xiāng)里發(fā)展經濟找礦、找水;投入資金20萬元，為派出駐村工作隊開展工作提供資金保障。局領導還多次到自己所包扶的村(社區(qū))開展工作，幫助其完善黨建活動場所、發(fā)展地方經濟、特困戶脫貧等工作，累計投入扶持資金20多萬元，受到當地黨組織和當地群眾的好評。
職業(yè)教育健康發(fā)展。遼寧地質工程職業(yè)學院按照“穩(wěn)中求進、提質增效、改革創(chuàng)新”的工作要求，以黨的精神為統(tǒng)領，結合學院實際，緊緊圍繞學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)建省級示范校兩條主線，以加強內涵建設為著力點，強化危機感，提升責任感，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，有力地推動學院思想政治、教學科研、新校區(qū)建設等各項工作協調有序、全面快速發(fā)展。20xx年，在全國20個省市自治區(qū)招生1500人。本年度畢業(yè)生1155人，就業(yè)率95.7%,在全省高等職業(yè)院校中,名列前茅。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇十四
在廣泛征求意見和支部大會黨員評議的基礎上，自己又認真查找了自己在思想、工作、作風、紀律上存在的問題，特制定整改方案如下：
一、存在的問題。
（一）在思想上存在的問題。
1、自覺學習意識不強，用豐富的理論知識指導現實工作不夠。
2、思想觀念不夠新，影響進一步開拓創(chuàng)新。
3、精神狀態(tài)還不夠十分振奮。
（二）在工作上存在的問題。
1、抓實際工作的標準不夠高。
2、工作創(chuàng)新精神不夠。
3、工作思路還不夠開闊。
（三）工作作風上存在的問題。
1、工作抓實精神不夠，有些工作沒有得到落實。
2、深入基層少，缺少對基層工作面對面的指導。
3、工作效率有時不高。
（四）在紀律上存在的問題。
有時對自己要求還不夠嚴格。
二、整改措施。
針對自己存在的問題，為了進一步提高自己，改進工作提出如下整改措施：
（一）加強學習，不斷提高自身素質。
通過認真刻苦學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身政治、業(yè)務、文化等各方面素質，增強踐行“三個代表”的本領，提高職責范圍內的執(zhí)政能力。為了加強學習，要做到五個明確：1、明確學習目的，學習目的就是提高自身素質，推動本職工作；2、明確學習內容，圍繞提高素質、推動工作要重點學好黨的建設理論、紀檢監(jiān)察理論、管理科學理論、法律法規(guī)知識、“三農”工作相關知識、現代科學知識、計算機技術等；3、明確學習方法，在學習方法上爭取系統(tǒng)學和有針對性的學相結合，學習理論和解決實際問題相結合，讀書看文章和記筆記寫心得相結合，自學和與他人討論相結合的辦法；4、明確學習時間，充分利用工作時間和業(yè)余時間進行學習，平均每天工作時間至少學習一小時，業(yè)余時至少學習一小時；5、明確學習目標，通過學習要提升自己的工作質量和個人能力，每月讀一本理論書籍，寫一篇體會文章，全年寫四篇有較高質量的理論文章或調查報告。
（二）勤奮工作，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流工作業(yè)績是共產黨員先進性的基本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，要把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為謀劃自己工作的出發(fā)點和落腳點。要緊緊圍繞全委的中心工作，做好紀檢監(jiān)察工作、機關黨委工作和老干部工作。在今后的工作中，從工作指導思想上要堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，從工作目標上要堅持敢于爭先、勇創(chuàng)一流，從工作方法上要靈活多樣、務求實效，從工作秩序上要做到有條不紊、有序進行，在我所分管的工作上不斷開創(chuàng)新局面。要全面加強機關黨的建設。抓好機關黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設，充分發(fā)揮機關黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)建學習型、效能型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型機關，把機關建設提高到一個新的水平。在紀檢監(jiān)察工作上要強化黨風廉政建設責任制，建立健全反腐倡廉的工作機制；強化黨風廉政教育和制度建設，從源頭上預防和治理腐?。粡娀I導干部廉潔自律工作，促進領導干部廉潔從政；強化行業(yè)作風建設，樹立***委系統(tǒng)良好形象；強化案件查處工作，嚴肅處理違紀案件。要進一步做好老干部工作。
（三）改進作風，務求工作取得實效。
要不斷培養(yǎng)和樹立良好的工作作風，在工作作風上要堅持樹立和發(fā)揚三個作風：第一、要樹立和發(fā)揚求真務實的作風，工作中敢于叫真，務求落實，工作做到有布置、有檢查、有指導性的`意見、有歸納總結；第二、要樹立和發(fā)揚緊密聯系基層、聯系工作對象、聯系群眾的作風，經常深入基層調查研究，幫助解決工作中的實際問題，要實行面對面的工作指導，要積極為群眾辦實事、辦好事、解難事；第三、要樹立和發(fā)揚雷厲風行的作風，要講求工作效率和工作質量，工作要有時間觀念，堅決克服工作拖拉的問題。一切從實際出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)，一切從提高工作效率和工作質量出發(fā)，樹立良好的工作風氣。
（四）嚴守紀律，堅持廉潔從政。
要堅持嚴格要求自己，自覺遵守黨和國家的各項法律、法規(guī)和紀律；要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上同黨中央保持一致；要維護班子的團結統(tǒng)一，堅決執(zhí)行黨組的決議，完成黨組和領導班子交給的各項任務；要嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，在廉潔從政上做出表率；要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。
通過整改方案的制定和實施，使自己能夠更好地發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用和領導干部的帶頭表率作用，為***市農村經濟委員會各項工作的開展，為***老工業(yè)基地的振興做出應有的貢獻。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇十五
班子成員數平均年齡37文化結構本科學歷。
二、崗位目標責任(任務)。
1、局目標：教育現代化省級驗收、建設平安和諧校園完成程度：100%。
2、校目標：學校管理、教育質量穩(wěn)步提升、特色建設初顯完成程度：100%。
三、突出成績。
(一)搶抓發(fā)展契機，不斷改善學校辦學條件。
1、舉全校之力，確保省級教育現代化創(chuàng)建順利通過。創(chuàng)建省級教育現代化作為全區(qū)教育系統(tǒng)重點工作，學校集中財力、物力、人力，做好校園文化建設，校舍出新，各專用教室裝配齊全，設施硬件達標;進一步強化學校內部管理和學生行為習慣的養(yǎng)成，規(guī)范教育教學行為，確保教育現代化省級驗收順利通過。
2、加強了學校文化建設，提高學校辦學品位。學校文化既是外觀又是內在的，各走廊樓道重新布設了宣傳畫及警示條幅，體現環(huán)保節(jié)能的主題，發(fā)揮其潛移默化的育人功能。堅持發(fā)揮校風、教風、學風的統(tǒng)領作用，培養(yǎng)師生積極向上的人文精神，在全校師生中形成了校興我榮，校衰我恥的氛圍。
3、加快信息技術裝備，提高信息化建設水平。學校教學現代化設備基本齊全，網絡終端遍布學校每間教室、辦公室，建立了校園網和校園管理平臺，加大對教師信息技術使用的培訓，提高專用教室的利用率。積極依托網絡家長學校，試行“校信通”平臺，增強與家長的交流溝通，促進家校合作。
4、結合校安工程，對教學樓加固出新。積極與教育局相關科室保持聯系，對學校所有校舍進行抗震檢測，在做好加固前提下，對校舍出新，改造電路等，優(yōu)化校園環(huán)境。施工過程加強監(jiān)管，嚴格按照要求，加強學生的安全管理，盡可能減小對教學及日常工作的影響。
(二)堅持以人為本，提高隊伍整體素質。
1、抓好班子建設，提高管理學校的能力。領導班子在增強“四種意識”--大局意識、責任意識、質量意識、發(fā)展意識和“五種能力”--學習研究能力、思想引領能力、決策駕馭能力、文化塑造能力、組織協調能力上下功夫，不斷提升班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、決策力和執(zhí)行力，學校班子呈現出求真務實，團結協作的精神。
2、加強師德教育，規(guī)范教師從教行為。認真貫徹教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，加強教師職業(yè)道德教育和日常規(guī)范管理，大力弘揚“學為人師，行為世范”的職業(yè)道德，堅決制止體罰和變相體罰學生，推銷教輔資料、有償家教等現象或行為的發(fā)生，凈化教師隊伍，維護教師和教育的良好形象。
3、加強教師培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。深入開展校本教學研究，強化校本培訓，做到計劃、內容和人員落實，提高實效性，完成“十一五”教師繼續(xù)教育的全面總結。加強對青年教師的培養(yǎng)，與江浦實驗小學結成手拉手學校，除去相互交流教師外，另派三位骨干教師進行拜師活動。在教師中開展以學科基本功和課堂教學為主要內容的訓練和比賽活動，主要有計算能力、書寫規(guī)范字、班主任基本功比賽，還特邀實小教科室主任夏光清同志來學校圍繞課題研究開設講座，促進教師的專業(yè)成長。
(三)加強素質教育，全面提高教育教學質量。
1、加強和改進未成年人思想道德建設，增強德育工作的針對性。堅持德育工作首位，利用多形式進行思想道德教育，以文明誠信、理想信念、習慣養(yǎng)成為主要內容培養(yǎng)學生良好品行。組織開展“中小學弘揚和培育民族精神月”活動，弘揚傳統(tǒng)美德，增強學生的民族自豪感;積極實施20xx年“讀書節(jié)活動”，開展以“迎世博、迎奧運、講文明、樹新風”為主題的親子閱讀活動，引導師生多讀書，讀好書，舉辦讀書征文活動，上傳近百篇學生作文;加強班主任建設，建立班主任qq群，隨時交流，發(fā)布動態(tài)信息，堅持班主任例會制度，把班主任工作提高到決定學校工作成敗的高度，使之成為最基礎的領導力量。
2、加強教學研究，促進教學向科學高效發(fā)展。圍繞課堂教學開展研究，研究解決教學中的問題，充分發(fā)揮教研組的群體作用。開展以“實施有效教學”為主題的校本教研活動，探索集體備課模式;與江浦實小手拉手，組織示范課、匯報課、教學專題講座，特邀臨近安徽兄弟學校領導老師共同交流，提供教師參與大范圍教研活動機會，使教師的課堂教學與大教學接軌，縮小了差距，教學水平和教學質量不斷提升，同時也加大學校對周邊的影響度。
3、強化教學過程的管理，教學質量穩(wěn)中提升。進一步強化質量意識，實施精細化管理，落實《浦口區(qū)小學教學五認真細則》，向常規(guī)教學要質量。堅持備課、上課、作業(yè)、輔導的檢查制度，及時糾正教學過程中存在的問題，加強質量監(jiān)控，實行隨機檢測，深入分析，改進策略。同時做好提高質量與減輕負擔的關系，嚴格控制學生在校時間，促進學生身心健康的發(fā)展。
4、加強體衛(wèi)藝工作，促進學生全面發(fā)展。認真貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》，精心安排大課間活動，保證學生每天鍛煉1小時，舉辦各種體育單項競賽活動，與區(qū)體育局協作成立跆拳道訓練基地，組建一支20余人的業(yè)余隊，同時面對全體學生進行興趣愛好的普及;積極組織參加星甸鎮(zhèn)首屆農民運動會，集訓鼓號隊，鼓號隊、跆拳操、拉丁舞在開幕式上的表演，贏得社會良好的贊譽。六一藝術節(jié)，排演學生集體舞，進行文藝表演，展示學生的藝術才能。加強學校衛(wèi)生防疫、食品安全工作，對校園環(huán)境衛(wèi)生進行清理，確保校園整潔明凈，無衛(wèi)生死角;加強甲流感的防控，認真晨檢工作，深入衛(wèi)生知識宣傳教育，實行因病缺課網絡直報，徹底將甲流擋在校門以外;每天進行衛(wèi)生檢查，定期開展衛(wèi)生檢查評比，與班級評優(yōu)掛鉤，促進衛(wèi)生工作的規(guī)范管理。
(四)深化學校管理，努力構建和諧校園。
1、認真實施“五五”普法和依法治校工作。開展普法宣傳和學習，以豐富多彩的活動，提高師生遵紀守法意識和自覺性，杜絕各種犯罪。落實教職工代表大會制度，召開第三屆教職工代表大會，選舉產生新一屆工會委員會，討論并表決通過績效工資考核分配方案，增強決策的民主性、科學性。
2、加強安全管理，優(yōu)化育人環(huán)境。認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》，嚴格執(zhí)行學校大型活動報批制度和學校安全信息通報制度，消除各種安全隱患。嚴格落實安全責任制和安全責任追究制，層層簽訂《安全責任書》，健全學校安全制度和安全應急機制，完善各種突發(fā)事件應急預案，開展消防應急疏散演練和交通安全宣傳教育活動，提高師生的安全意識和自救互救能力。加強門衛(wèi)值班管理，領導帶班，實行來人來訪登記制度，做好校門學生進出安全護導工作。繼續(xù)校車護乘工作，多次召開專題會議，明確職責，積極與中北公司聯系解決學生班車超員問題，確保校車運行安全。
3、加強財務管理，推進節(jié)約型學校建設。認真落實新修訂的財務制度，提高資金的使用效益。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，實行收費公示制度，杜絕亂收費。管好用好專用撥款，克服種種困難，減少招待支出，使有限的資金最大限度用在教學和學校的發(fā)展上。
4、調動各方面工作積極性，共謀學校發(fā)展。加強學校宣傳工作，讓家長、社會更多地了解學校，提高學校社會認可度。加強黨建工作，堅持“三會一課”制度，培養(yǎng)積極分子，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強對工會、婦聯、團隊等群團組織的領導，調動各方面的積極性，維護教職工的合法權益。重視信訪工作，及時排查不安定因素，將不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。加強校產校舍管理和檔案管理，使之逐步規(guī)范化。加強廉政廉教建設，倡導清廉之風、文明之風，凈化教師隊伍，贏得了家長和社會的信任。
四、班子建設。
(一)思想政治建設。
1、學習實踐科學發(fā)展觀，堅持理論武裝思想。學校從20xx年10月開始全面深入地開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，到20xx月底已基本完成活動的各個階段任務。在開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，學校黨支部高度重視，緊密結合學校實際，精心組織，從學習調研入手，召開教師座談會，向教師、家長發(fā)放征求意見表，召開組織生活會，深入分析影響和制約學校發(fā)展的問題，制定整改方案，采取有效措施推進學校事業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
2、加強班子作風建設，建設團結型領導集體。圍繞“精誠團結、相互協作，潔身自好、身正為范，轉變作風、講究效益，務實求真、開拓創(chuàng)新”的作風建設要求，我們要求每一位班子成員都牢固地樹立“一盤棋”意識，在認真抓好分管工作的同時，關心整體，心系全局。學校堅持行政例會制度，班子成員日常工作經常碰頭，交叉工作經常協商，通過相互溝通，廣聚群智，匯融善道，凝聚了力量，增進了團結，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。
3、發(fā)揮示范作用，樹立為師生服務意識。班子成員要以身作則，言傳身教，帶好自己的班，上好自己的課，其他各項工作和要求也都要嚴格要求，做好表率。班子成員深入最前沿，走近教師，傾聽民聲，了解教師需求，為廣大教師排憂解難，提供幫助;走進課堂，共同探討教學中的困惑，促進教師專業(yè)成長，使領導與教師之間的關系日漸融洽。
4、加強班子廉政建設，接受群眾監(jiān)督。召開師生家長座談會，通報學校工作情況，征求他們的意見，使教職工參與有關學校改革與發(fā)展的重大問題的研究。了解群眾的真實思想和對學校工作的意見與要求，在工作中及時改進。發(fā)揮教職工代表大會的作用，對于學校的評先、評優(yōu)、獎勵性工資分配等予以公示，自覺接受群眾的監(jiān)督。
(二)領導能力建設。
1、健全班子例會制度，不斷提高科學決策的水平。實現科學決策是民主集中制原則的本質要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立領導班子內部議事和決策機制，主要是開好兩個會：
一是開好校長辦公會，遇有重大問題隨時召開。領導成員圍繞議題各自發(fā)表意見，對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策。
二是開好中層及以上班子成員例會。匯報工作，溝通情況，分配任務，查漏補缺，及時改進，提高了班子科學決策的水平。
3、科學分工，明確職責。在年初的行政會上，根據工作性質和范圍，以及班子成員各自的特長，對學校管理工作進行了科學分工，明確了職責，大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持。從而使班子成員一方面團結協作，一方面又能各自獨擋一面、主動地完成自己的分管工作。
五、獎勵情況。
1、局獎勵情況：區(qū)小學生英語短劇三等獎浦口區(qū)中小學藝術展演團體二等獎。
2、局以上獎勵情況：第十四屆全國中小學生繪畫、書法比賽先進集體江蘇省第三屆中小學書法展示賽優(yōu)秀組織單位全國中小學讀寫大賽優(yōu)秀組織獎。
六、班子存在的主要問題及原因。
1、學校保持在平穩(wěn)發(fā)展的局面，領導班子沉穩(wěn)有余，創(chuàng)新意識有所欠缺，邁出的步伐不夠大，對于出精品，創(chuàng)品牌，爭創(chuàng)一流還跟不上節(jié)奏;學校在內涵發(fā)展上還需加大力度，學校的特色建設需要加強。
2、對于先進的教育教學管理的有關知識的學習不系統(tǒng)不深入，學習上有待于加強。教師自主學習積極性不高，科研意識不濃，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒。學校要抓好教師的學習，提高認識，利用多種途徑及有效方式，如加強集中學習、自學和外出學習的機會，努力提高教師創(chuàng)新教育理論水平和科研能力。
3、教師的規(guī)范化管理要進一步加強，教學常規(guī)管理尤其是綜合學科的教學管理有待于進一步完善，各專用教室的管理和使用有待加強。
4、學校書畫教育的特色建設力度需要加大，要形成一支較為穩(wěn)固的特色建設師資隊伍，加強特色建設的領導，加大經費投入，特色建設真正融入教育教學常規(guī)工作并成為一道亮麗的風景。
七、對組織的要求及建議希望進一步加大對偏遠及農村學校的投入，加快提高辦學水平，逐步充實新生力量，更好地實現教育均衡發(fā)展。浦口區(qū)星甸小學20xx展疲嶺實現科學決策是民主集中制原則的本質要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立領導班子內部議事和決策機制，主要是開好兩個會：一是開好校長。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇十六
20__年4月25日，本人被聘任為綜合管理室(黨群工作室)副主任，試用期一年，在近一年的時間里，在各位領導及同事的幫助下，本人嚴格要求自己，按照中心的要求，較好地完成了各項工作，現將近一年來的工作總結匯報如下：
一、加強學習，提高業(yè)務素質。
綜合管理室(黨群工作室)業(yè)務對我來說是一個全新的領域，面對這樣一個崗位的要求，我只有通過不斷的學習來適應。一是向書本學，在到崗初期，我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關的公司制度、中心制度，全面進行學習，了解制度及流程，并有針對性地學習了公文寫作、體系管理、辦文辦會、合同管理等方面的知識，具備了一定的業(yè)務知識;二是向領導學，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，近一年來，我親身感受了中心各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐;三是向同事學，古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，中心機關的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有技術尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。
一年來，在辦文辦會方面，本人主要牽頭組織了中心周年座談會、管理工作務虛會、職代會等較大型的會議，以及部分相關文字材料的撰寫工作，辦會水平得到中心領導的認可，文字材料水平也在逐步提高。
二、端正態(tài)度，增強工作責任感。
責任感是一種精神，一種態(tài)度，一個人責任感的強或弱意味著他在從事這份工作時是盡心盡力還是敷衍了事。一年來，隨著工作壓力的增大，我的責任感也更加強烈。我深知，我能走上這個崗位是領導的信任，是同事們的支持，我唯一的回報方式就是努力地工作。一年來，對領導交代的工作，我從不講任何客觀理由及條件，總是默默無聞地努力完成，加班加點，熬夜工作，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的。
一年來，我主要牽頭組織進行了卓越質檢項目、實驗室認可項目工作。正因為強烈責任感的驅使，從兩個項目的立項、審批、合同簽訂，到實施過程中與外部項目專家的對接，內部計劃、實施、總結、改進，全部親力親為，統(tǒng)籌規(guī)劃，按步實施，為項目達到預期效果奠定了基礎。
三、綜合協調，發(fā)揮樞紐作用。
綜合管理室(黨群工作室)要全面了解行政、黨委各方面工作情況，為行政、黨委統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件。協調各方，統(tǒng)一步調，形成合力，保證政令暢通。一年來，在領導的安排下，本人主要牽頭進行了配合煉油全停大修工作、中心職責界定工作、勞動用工總量優(yōu)化工作，其中，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區(qū)，本人嚴格按照領導意圖，承接內外，協助黨政領導搞好上下左右的聯系，妥善處理好各種工作關系，上情下傳，下情上報，縱橫溝通，確保了這些工作有條不紊，有序推進。目前，配合煉油全停大修工作已圓滿完成并及時總結經驗和不足，為下一步化工二系列大修提供了良好的經驗，中心職責界定方案已在管理人員調整后付諸實施，用工總量優(yōu)化工作已基本確定，正倒排計劃，細化具體實施方案及相關考核措施，強力推進。
四、優(yōu)質服務，發(fā)揮窗口作用。
綜合管理室(黨群工作室)是中心的重要“窗口”，辦公現場的狀況、辦事效率高低、服務態(tài)度好壞，不僅反映中心的精神面貌，而且直接關系到中心的內外形象。一年來，無論工作有多忙，我一直堅持每周5帶領大家進行內務整理工作，從最基礎的辦公環(huán)境改善開始擦亮“窗口”形象，同時，從我做起，要求辦公室同事從文明辦公的細節(jié)做起，樹立辦公室人員的良好形象;在與主任充分分析現有人員的特長及任務量后，向領導提請了本管理室職工的分工調整方案，實施后進一步提高了團隊工作效率;重點與本人分管的企管、培訓、宣傳等專業(yè)管理人員充分溝通，加強自身素質訓練，確保政治、思想、業(yè)務、作風都過硬，共同進步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發(fā)揮了服務作用。
五、不足及改進。
1、文字材料撰寫能力不足。
這是本人業(yè)務能力方面的欠缺，主要體現在綜合性的文字材料撰寫方面，與領導的要求及期望有一定差距，未能更好地為領導服務。
改進措施：
一是虛心學習，養(yǎng)成做筆記的習慣，不斷積累寫作的素材，二是認真揣摩，多做溝通，摸索和領會領導意圖，三是勤寫多思，注重平時的練筆。
2、團隊管理能力不足。
這是本人在管理能力方面的欠缺，個人還是停留在以身作則、埋頭苦干階段，寄希望于大家主動工作，缺少有效管理的方式方法提升團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，同時，由于未能合理安排工作，導致自身事務繁重，時常影響了工作的執(zhí)行力。
改進措施：
一是要建立團隊的歸屬感，可以例會制度為載體，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進一步明確細化的流程，用流程管事，三是運用項目管理方法推進工作，四是強化個人的執(zhí)行力，五是適時開展團隊活動，增強凝聚力。
二〇__年四月二十三日。
鎮(zhèn)班子成員工作總結篇十七
20x年，學院黨委在省高校工委和市委、市政府正確領導下，深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會及__系列重要講話精神，貫徹落實省十次黨代會、市七次黨代會精神，以全面從嚴治黨為引領，統(tǒng)攬全面從嚴治校，注重黨的建設、作風建設和學院改革發(fā)展，帶領全院教職工振奮精神，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力地推進學院健康快速發(fā)展?，F將總結報告如下：
一年來，院黨委認真貫徹落實省委高校工委、教育廳2016年全省教育工作總體要求，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用,全面推進學院黨的思想、組織、作風和制度建設,為學院的穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的組織保障和思想保障。
(一)落實全面從嚴治黨主體責任。一是認真履行主體責任。成立了落實主體責任領導小組，由黨委書記擔任組長，層層簽訂目標責任書，傳導壓力，落實責任。二是始終把基層黨建工作擺在首要位置，全年先后召開44次黨委班子成員會議，其中28次涉及“兩學一做”學習教育及黨組織建設問題。三是扎實開展落實全面從嚴治黨主體責任考評，做到黨建工作與述學述職述廉同考核。
(二)加強領導班子建設。一是堅持黨委中心組學習制度，搞好學習型領導班子建設，全年開展黨委中心組專題學習12次。二是健全落實黨委政治生活制度。2016年8月和2017年1月分別兩次召開黨委班子專題民主生活會，積極查找問題、深挖根源、化解矛盾，增強黨委凝聚力。三是堅持民主集中制，根據學院《黨委會議事規(guī)則》，制定《黨委研究“三重一大”事項清單》，確保研究決策科學合理。四是建立黨委成員調研制度和院領導接待日制度，傾聽群眾心聲，全面收集教職工意見建議110多條，解決了事關教職工利益的10余件實事。
(三)提高黨員干部隊伍素質。一是依照省委、市委“兩學一做”學習教育的部署和要求，學院領導帶頭學、帶頭講黨課、帶頭專題研討、帶頭查擺整改問題，全年共開展4次專題學習研討活動。二是高度重視黨員干部教育工作。全年開展校內集中教育培訓5次，外派專職黨支部書記參加省市級培訓8人次，參加校外理論學習培訓58人次，邀請校外專家教授到校做專題報告3次。三是持續(xù)加強黨員干部作風建設，4次組織黨員干部到燕振昌、楊水才先進事跡展館實地參觀，對照先進典型，檢視黨性鍛煉不足。四是年底開展黨員干部的述職民主測評、綜合考核及推薦優(yōu)秀后備干部工作，為干部任免使用提供依據。
(五)加強學院思想政治工作。學院學習貫徹落實_辦公廳《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，學習貫徹落實__在高校思想政治工作會議講話精神。一是加強思想政治工作制度建設。制定《關于加強思想政治工作的意見》、《教職工政治理論學習計劃》等制度。二是加強專職輔導員隊伍建設。到天津職業(yè)技術師范學院定向招聘10人，加強學生思想政治工作力度。三是成立反_協會，通過播放教育視頻、舉行反_知識競賽等方式，教育學生充分認識_的反動本質。四是落實法制教育進課堂，增強師生法治觀念，切實做到尊法、學法、守法、用法，推動學院依法治校的進程。五是注意思政課的加強和改革，高度重視意識形態(tài)領域的工作。
2016年3月，市委第三巡察組對學院進行常規(guī)巡察，學院黨委高度重視，把巡查反饋意見整改作為一項重大政治任務，先后召開44次黨委會，狠抓巡察反饋意見提出的4個方面11個主要問題的全面整改落實，建立整改臺賬，制定《關于市委第三巡察組反饋意見的整改方案》。明確黨委書記楊魯西為學院巡察整改落實工作第一責任人，院長楊德嶺具體牽頭，其他黨委委員按照分工負責抓好分管部門的整改落實工作，全院上下聯動、突出問題導向，全方位覆蓋，確保事事有人抓、件件有落實。對短期能解決的問題，立行立改;對需要長時間解決的問題，制定措施有序解決。整改以來，學院持續(xù)緊抓整改落實，沒有一刻放松，工作成效明顯。
(一)認真開展“兩學一做”系列活動。開展黨員“政治生日”賀信談話和“帶黨徽、亮身份、當先鋒”活動;舉辦“兩學一做”學習教育微信知識競賽和演講比賽;進行“立德樹人、成就最美”師德師風主題征文及《學習弘揚燕振昌精神、爭做合格黨員》征文，上報各類參賽作品20余件，其中3名同志獲得省級二等獎和三等獎。
(二)認真落實黨建重點任務。一是搞好黨員組織關系集中排查，建立黨員信息庫、黨員管理臺帳和黨員組織關系接轉臺。全年接收黨員10人，轉出黨員12人。二是做好黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理工作。三是開展黨費收繳專項檢查，完善黨費使用審批手續(xù)，清理補繳往年黨費52017元。四是扎實做好脫貧攻堅工作。院黨委書記楊魯西同志多次帶領班子前往學院幫扶點，實地調研，慰問貧困戶、五保戶，指導制訂脫貧致富措施，共計協調惠民項目資金200余萬元，修建村內公路公里。協調有關單位開展結對幫扶、大型義診等公益活動。
(一)完善黨風廉政制度建設，落實“兩個責任”。成立學院黨風廉政建設工作領導小組，制定《廉政風險重點部位關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法》、《黨政干部問責實施辦法》等20多個規(guī)章制度，簽署《黨風廉政建設目標管理責任書》，層層傳導壓力，明確責任。紀委全程監(jiān)督“三重一大”項目審核和招標過程。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定，不斷加強作風建設。把“節(jié)日”違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見和市委市政府實施意見列入黨的紀律審查重點。建立副科級以上干部廉政檔案，落實領導干部個人事項報告制度。開展4次專項治理活動，共簽訂承諾書570余份。
(三)開展廉政大約談活動。制定《“兩個責任”廉政大約談活動方案》，黨委書記親自與7名黨委委員進行分別約談，黨委委員與各自分管的部門負責人先后約談46人次。
(四)結合身邊違紀案例，開展廉政警示教育。一是邀請市紀委專家結合相關案例開展反腐倡廉警示教育活動。二是設立廉政宣傳欄，“清風許電”微信公眾平臺，全院黨員干部關注率達98%。三是組織黨員干部觀看廉政戲曲《燕振昌》，觀看錄像《紅包》、《連城警鐘》等廉政教育影片。四是參加“清風蓮城·以文書廉”讀廉書、觀廉影、寫廉文活動和“清廉中國”征集活動，報送各類參賽作品20多件，獲得省三等獎1件，市一等獎2件。
(五)強化執(zhí)紀問責。學院成立四個督查組，按照《學院黨政領導干部問責實施辦法》，對制度執(zhí)行情況進行檢查。一年來，印發(fā)通報、決定、簡報等16份，有13人次受到了通報表揚，有30人次受到了通報批評，2人受到行政警告處分，1人撤銷了行政職務，4人被停發(fā)工資。
2016年是貫徹十八屆六中全會、省十次黨代會精神，落實市七次黨代會總要求的開局之年，也是學院實現持續(xù)發(fā)展的重要一年。一年來，學院各項工作取得明顯成效，但仍存在問題和不足。下面分別從實績、特色工作、問題、建議四個方面進行匯報。
(一)實績清單。
1.改革發(fā)展方面。
一是開展“全面整頓、全面規(guī)范、全面提升”活動。學院黨委在認真開展調研的基礎上，建立關于黨風廉政建設、組織人事管理、財務后勤管理、教育教學管理、校園綜合治理和群團建設等方面系列制度68項，規(guī)范管理正在形成。
二是從解決教職工關心的熱點難點問題入手，開通學院專用班車，解決職工離家遠、上班困難等問題;看望慰問困難職工、為患病職工捐款共計萬元;清理收回外單位違規(guī)占用學院房屋50多間。
三是以巡察整改為契機，開展“慵懶散”和不作為、亂作為專項治理，營造風清氣正氛圍，凝聚發(fā)展正能量，改善學院發(fā)展環(huán)境。
2.招生就業(yè)方面。
一是學院按照“統(tǒng)一部署、部門負責、全員參與”的思路，實行部門分片負責，2016年共招收新生5218人，其中：高職錄取900人，完成招生計劃90%，報到776人，報到率86%。
二是抓好學生就業(yè)服務指導，做實畢業(yè)生就業(yè)工作，2016年應屆畢業(yè)生大都安置到天宇電氣、武漢聯想、森源電氣、河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業(yè)就業(yè)，就業(yè)率達到98%以上。
3.教學改革方面。
一是完善教學管理體系。制定《教學工作規(guī)范》、《教師企業(yè)頂崗實踐暫行規(guī)定(試行)》等10多項教學管理制度，規(guī)范教學行為。
二是組建教學督導團，開展常態(tài)化教學督導檢查，督促教師不斷提高教學水平。
三是提升學生參與評教力度，由過去的40%提高到80%，提升課堂教學效果。
4.學生管理方面。
一是完善學生獎助學金、學費減免等制度。2016年學院除認真執(zhí)行國家獎助學金外，為加大對優(yōu)秀學生的獎勵，學院自籌資金對181人發(fā)放萬元獎助學金，為貧困生提供勤工助學崗位，發(fā)放資助金萬元。
二是設立心理健康咨詢室，做好學生心理咨詢健康輔導工作，幫助學生解決心理方面的問題,將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
三是建立黨委班子帶班，全體輔導員值班制度，從源頭入手加大學生管理力度。
四是超額完成省教育廳下達的征兵任務。
5.師德師風方面。
一是加強師德師風教育。多次召開師德師風建設專題工作會議，書記、院長親自做報告，要求每一位老師認真按照__提出的“四有”教師標準，加強自身修養(yǎng)，增強業(yè)務素質，做一名合格的人民滿意的好教師。
二是強化學習培訓。組建教師培訓團隊，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。邀請寧波職業(yè)技術學院職教專家6人到校傳授經驗，派遣58位教師進行校外培訓，提高教學技能。
三是嚴格教師職稱晉升程序。2016年有11名專業(yè)技術人員晉升副高級職稱、中級職稱。
6.后勤管理方面。
一是改革服務方式，引進校外先進管理經驗，對學院的保安、保潔、超市等進行社會公開招標，為學院增收節(jié)支數十萬元。
二是改造學院餐廳，增設營業(yè)窗口20多個，更換餐廳桌椅300多套，進一步改善師生就餐環(huán)境。
三是開辟學生創(chuàng)業(yè)園，設立20個柜臺，為學生提供創(chuàng)業(yè)平臺，積極引導學生創(chuàng)業(yè)。
四是成立招投標工作領導小組，凡是大額資金采購的項目，嚴格按照規(guī)定履行招投標手續(xù)，規(guī)范資金運作。
五是成立清產核資領導小組，對資產進行全面清查、登記造冊，明確責任，堵塞漏洞。
(二)特色工作清單。
1.人才培養(yǎng)方面。
一是在省、市有關部門的支持下，新建電梯安裝與維修、電力電子技術等5個實訓室，加強學生動手能力的培養(yǎng)，2016年11月被授予“河南省職業(yè)教育特色院?！?。
二是與西繼迅達電梯制造(許昌)有限公司、中鋒數控設備制造有限公司合作聯合設置專業(yè)，完善人才培養(yǎng)方案，在許昌市智能裝備產業(yè)園和許昌市電梯制造產業(yè)園設立校企雙向實踐培訓基地。學院的電氣自動化技術專業(yè)成為2016年度河南省高等學校專業(yè)綜合改革試點項目。
三是積極參加國家、省、市技能大賽，提升學生技能水平。2016年，學院學生代表隊在市級技能大賽_獲一等獎6人，二等獎14人，三等獎15人;在省級技能項目大賽_獲二等獎4人，三等獎6人;在技能項目大賽中榮獲二等獎1人，三等獎8人，團體優(yōu)秀獎一次。
四是2016年申報成立許昌技師學院，進一步拓寬職業(yè)教育發(fā)展空間。
2.科學研究方面。
成立學術委員會，制定教師課題研究成果獎勵辦法。2016年，學院教師共立項課題57項，其中省級5項，市級18項，校級34項，獲得市社會科學優(yōu)秀成果獎8項，市規(guī)劃課題獎3項，獲得國家授權專利12項。兩人獲得“許昌市拔尖人才”稱號。
3.社會服務方面。
一是開展創(chuàng)業(yè)培訓，帶動社會就業(yè)。開設就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導課程，進行gyb、syb技能培訓758人。
二是開展社會、企業(yè)技能人才培訓。先后為長葛市就業(yè)培訓中心、許昌市技術經濟學校、鄢陵縣就業(yè)局等各類單位企業(yè)開展技能技術培訓13期共計9800多人次。
三是抓實技能鑒定，2016年為應屆畢業(yè)生鑒定中、高級第二技能415人次。2016年榮獲“許昌市技能鑒定先進單位”。
4.文化傳承方面。
一是注重校園文化陣地建設。始終用社會主義核心價值觀引領校園文化建設，弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，在師生中開展“閱讀傳統(tǒng)經典，品味書香生活”等活動。
二是邀請許昌藝術中心到學院進行專場演出，推進高雅文化進校園，提高學生藝術修養(yǎng)，提升校園文化建設內涵和人文底蘊，豐富校園文化生活。
三是組織開展“兩創(chuàng)兩爭”活動。向省教工委評選推薦1個文明班級，2名文明教師，3名文明學生。
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