高效溝通是工作和生活中必不可少的技能，它可以減少誤解和提高效率。寫一篇完美的總結需要充分準備，先明確總結的目的和重點?？偨Y范文供參考，為你提供一些寫作思路和素材。
求職簡歷郵件格式篇一
中文簡歷不像英文簡歷那樣有固定的、約定俗成的格式?，F(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人信息豐富得就像“全國人口普查表”一樣。而工作經(jīng)歷一欄，雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫個人信息那么細致認真，要么是華而不實的大段描述，要么是干癟得可憐的幾句短句。有的還把簡歷寫成了入黨申請書或者自傳，帶有強烈的感情成分和主觀色彩。
這樣的一份簡歷用來求職國企不會有什么大問題，普遍都能夠被接受和認同。因為篩選簡歷的招聘經(jīng)理不是以外企的標準和角度來衡量這份簡歷，而是從國內(nèi)文化上來理解和認同。
如果你用不很專業(yè)的中文簡歷求職外企，可能會遇到兩種尷尬情況：一是雖然招聘公司請你同時提交中英文簡歷，但篩選簡歷的招聘人員是中國人，所以你的中文簡歷將被作為主要的篩選依據(jù)。同是中國人的招聘人員可能在感情上能夠理解你的“中式風格”，但是理性告訴他你的中文簡歷不符合專業(yè)標準。二是有些外企甚至只要求你提交中文簡歷，沒有了“中英文簡歷需要保持一致性”的約束。在寫作中文簡歷時，你很可能就會想當然地愛用什么格式就用什么，什么格式順眼就用什么?？蛇@些你看著順眼、愛不釋手的中文簡歷在有著專業(yè)眼光的外企招聘人員看來就是不順眼、不喜歡的典型。
現(xiàn)在求職市場上寫得好的中文簡歷大都是套用專業(yè)的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡歷至少在格式上能“與國際接軌”。此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類。美式簡歷尤以美國著名商學院簡歷格式為代表，簡潔明了，一頁紙，溝通信息比較高效。20世紀90年代末這種簡歷開始在京滬著名高校的bbs上流傳開來，并被越來越多的`人認同和使用。英式簡歷頁數(shù)比較多，年齡等個人信息“披露”得比較全面，相形之下，對于工作經(jīng)驗的描述就顯得不夠具體和鮮明，并不可取。這個版式的簡歷30多年前傳到了香港，并且經(jīng)過本土化改造在市場上廣為流傳，雖然進行了一番“錦上添花”，加上了現(xiàn)在的工資水平以及工資預期，但工作經(jīng)歷的描述依然很少。
如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌，沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，要求招聘中層管理干部必須是共產(chǎn)黨員，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當然可以投其所好。
有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞……這些的確都是一些優(yōu)點，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點，因為性格一類的特質(zhì)往往是需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一個硬性的指標，不像學歷、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說得再多，經(jīng)驗豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們：“這不足為憑。”
另外，想求職外企的同學要注意了！不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。求職外資企業(yè)成功的應聘者都知道：他們被外企雇用的一個重要原因是他們了解外企文化并身體力行。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。當你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時，通常會惹惱對方。當然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你：“這種問題在我們國家屬于個人隱私，不可以問?！弊詈螅€是堅持立場不會回答你的問題。不適合問的隱私，當然也不適合主動交代。所以，在簡歷中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。
“征婚啟事”式的港式簡歷
香港出版的簡歷寫作書籍中大都要求寫“年齡”、“婚否”等信息，頗有“征尋賢妻良母”之嫌。香港報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上“工資現(xiàn)狀”及“預期工資”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的長工做女婿”。其實，這些都屬于隱私性問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。如果說目前國內(nèi)流行的中文簡歷有參照系，那應該是指港式了。
英式簡歷
英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長、頁數(shù)多，卻不詳細，是港式簡歷的原創(chuàng)母版，這里不做過多評論。
手持國際護照的美式簡歷
可謂“放之四海而皆準”的美式簡歷既適合于求職外企也適合于求職國企。
美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。但若想寫好一份美式簡歷實非易事。你既要知道哪些信息不適合寫在簡歷上，還要了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細越好。這些知識都建立在你對企業(yè)文化認同的基礎上。這也正是美式簡歷的魅力所在，因為它要求最高效地傳達信息。
國際大公司比較欣賞美式簡歷。從“成功求職”這一目標出發(fā)，一頁紙的美式簡歷，是重點參考的樣式。
根據(jù)這些講解，相信大家已經(jīng)能夠對上面的“簡歷種類”選擇填空題“對號入座”了。
簡歷種類(參考答案)
1.中式：體重，身高，性格，政治面貌
2.港式：年齡，婚否，工資現(xiàn)狀
3.英式：頁數(shù)多，但不詳細
4.美式：一頁紙，國際流行
一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會幫助你給未來的雇主留下一個美好的最初印象。同時，因為每天會收到大量的應聘申請，招聘者都希望在短時間內(nèi)了解到應聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關重要的。
按照時間計算，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會直奔主題，按照國際規(guī)范的簡歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學、學歷和專業(yè)名稱，那就意味著會花很多時間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費勁的時候，難免會匆忙把你的簡歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。
所以，請注意你的簡歷一定要包含以下幾項內(nèi)容：個人信息，教育/培訓情況，工作經(jīng)歷，個人愛好及相關其他信息等。
另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡報形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。
總之，如果你的簡歷能使招聘者產(chǎn)生強烈的愿望，希望與你見面深入會談，那你的簡歷就成功了。
求職簡歷郵件格式篇二
目前所在：
黃埔區(qū)。
年齡：
27。
籍貫：
清遠。
國籍：
中國。
婚否：
未婚。
民族：
漢族。
身高：
165cm。
體重：
55kg。
證券/金融/投資：股票操盤手學員。
工作經(jīng)驗/年：
5
專業(yè)職稱：
無職稱。
工作類型：
均可。
就職時間：
隨時。
期望薪資：
20xx--3500。
廣州,黃埔區(qū),天河區(qū)。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔任職位：
報關員,行政管理。
工作描述：
負責進出口報關，兼管行政、人事等。
個人原因。
畢業(yè)學校：
廣東行政職業(yè)學院。
最高學歷：
大專獲得學位:。
畢業(yè)時間：
所學專業(yè)：
國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
第二專業(yè)：
無
學校（機構）。
所學專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東行政職業(yè)學院。
國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
-
-
外語：
英語一般。
粵語水平：
良好。
第二外語：
無
國語水平：
良好。
具有較強的溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用電腦。
求職簡歷郵件格式篇三
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
婚姻狀況：已婚。
年齡：33歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務經(jīng)理/主管:財務經(jīng)理/財務主管會計/會計師。
工作年限：13。
職稱：中級。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
2001/02--至今：廣州倍繡生物技術有限公司。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
財務部財務主管。
憑證費用審核;財務報表編制;預算的編制控制和執(zhí)行，資金管理,成本費用控制,財務分析報告的編寫，部門工作的指導和協(xié)調(diào)，完善財務制度和財務工作流程;分公司的管理，處理各類涉稅事務。在職期間有效的規(guī)范了資金、存貨、應收帳款的管理，成功的申請了稅收優(yōu)惠，成本費用控制也卓有成效。
1999/01--2001/02：廣州市宏麗有限公司。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
財務部會計經(jīng)理/會計主管。
獨立處理全套帳務;向公司財務經(jīng)理匯報;在職期間發(fā)現(xiàn)并處理了門市的庫存混亂問題，并建立新制度加以規(guī)范管理;加強了應付帳款管理，對供貨商建立信用期檔案，并成功延長了部分供貨商的信用期期限。
1995/07--1998/12：湖南省邵陽市城市規(guī)劃設計研究院。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
財務部會計。
日常帳務處理;處理稅務、工商、銀行事務;費用報銷審核;報表編制;財務制度的建立和完善;檔案管理。任職期間清晰地完成了各項本職工作;建立、健全了財務檔案保管制度;及時糾正賬務處理上的錯誤，規(guī)范了財務核算。
畢業(yè)院校：湖南大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)時間：
所學專業(yè)一：會計。
所學專業(yè)二：國有資產(chǎn)管理。
1992.9-1995.6湖南財經(jīng)高等?？茖W校國有資產(chǎn)管理專業(yè),獲得大專學歷。
2001年12月湖南大學會計專業(yè),獲得本科學歷，管理學學士學位。
1995年大學英語四級證書。
1998年助理會計師資格證書。
2001年廣州市國稅局辦稅員資格證書。
2004年5月中級會計師資格證書。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
1、能處理財務全盤賬;。
2、熟悉外商投資企業(yè)會計和增值稅一般納稅人、小規(guī)模納稅人的賬務處理;。
3、熟悉稅務、工商、銀行等部門辦事流程，有融資經(jīng)驗;。
4、電腦操作熟練，熟常用公辦軟件和用友、金蝶等erp財務軟件;。
5、熟悉國家和地方財稅法規(guī)，具有良好的專業(yè)知識和豐富的實務經(jīng)驗。
6、英語已通過四級，聽說讀寫良好;。
7、具備審計經(jīng)驗;。
8、對分支機構管理有一定的經(jīng)驗。
13年財務工作經(jīng)驗，擅長財務管理、財務分析、成本費用控制、資本運作;熟悉稅法;熟練使用各種稅務軟件、財務軟件及辦公軟件;為人正直誠實，能承受重壓;有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
求職簡歷郵件格式篇四
目前所在：
年齡：34。
戶口所在：
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：壯族。
身高：155cm。
體重：43kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：5。
職稱：初級。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷。
__公司。
起止年月：20__-02～20__-10。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：辦公室文員。
工作描述：
離職原因：搬廠。
__公司。
起止年月：20__-02～20__-02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：客服。
工作描述：負責接聽電話，網(wǎng)上咨詢，負責電話投訴處理，匯總客戶反饋意見和建議，跟蹤客戶需求或問題的處理過程和進度定期將內(nèi)容整理上報，協(xié)助主管進行收集信息的工作。
離職原因：
__公司。
起止年月：20__-07～20__-02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)文員。
工作描述：負責員工計件，計時公司的核算，審核，負責個工序產(chǎn)品跟單的發(fā)放工作，負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)跟單跟蹤，負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，保證統(tǒng)計準確率達到100%，負責制造盤點的統(tǒng)計整理工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
學歷：大專。
獲得學位：無。
畢業(yè)日期：20__-06
專業(yè)一：會計。
專業(yè)二：會計。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20__-0920__-06廣西財經(jīng)學院會計畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：其他較差。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
自我評價。
備注：
求職簡歷郵件格式篇五
目前住地________：民族：________。
戶籍地：________身高體重：________。
婚姻狀況：________年齡：________歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：________。
應聘職位________：
工作年限：________職稱：________。
求職類型：________可到職日期：________________
月薪要求：________面議希望工作地區(qū)：________________。
工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：________________。
最高學歷：________畢業(yè)日期：________
所學專業(yè)：________第二專業(yè)：________。
培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：________。
國語水平：________粵語水平：________。
工作能力及其他專長：
求職簡歷郵件格式篇六
目前所在：
白云區(qū)。
年齡：
23。
籍貫：
清遠。
國籍：
中國。
婚否：
已婚。
民族：
漢族。
身高：
165cm。
體重：
65kg。
貿(mào)易：開發(fā)。
工作經(jīng)驗/年：
5
專業(yè)職稱：
高級。
工作類型：
均可。
就職時間：
隨時。
期望薪資：
3500--5000。
廣州,白云區(qū),廣州。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：
男女開發(fā)。
工作描述：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：
從品管轉產(chǎn)品開發(fā)。
工作描述：
主要工作負責產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)品開發(fā)了解市場.....,.....
個人。
畢業(yè)學校：
濱江中學。
最高學歷：
高中獲得學位:。
畢業(yè)時間：
所學專業(yè)：
沒有沒有。
第二專業(yè)：
無
學校（機構）。
所學專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
濱江中學。
無
-
-
外語：
其他較差。
粵語水平：
精通。
第二外語：
無
國語水平：
精通。
本人性格開朗，在工作上認真細心，有責任心，富有幽默感，為人誠實有豐富的工廠資源。有獨特的開發(fā)能力。如果貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會把這個平臺搭起來，不會讓貴公司失望。
本人工作能力強，學習新的東西上手比較快，而且可塑性強.有良好的人際關系，服從領導安排，同時還會把領導安排的工作做到最好.同時本人組織性強，具備團隊合作精神，高度的責任感，能夠自我激勵，可以承受工作壓力.對工作認真負責，力求完美.
求職簡歷郵件格式篇七
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側臉，并且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關閉。我當時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
更多請繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生。
求職簡歷郵件格式篇八
戶籍：陜西-西安年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：183cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-總務員。
后勤保障類-其他相關職位。
尋求職位：總務、保安隊長、后勤主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今7年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
*公司名稱(20xx-04～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：保安隊長崗位類別：保安。
工作描述：1.公司總體消防應急設施的布局與規(guī)劃。
2.全新保安隊伍的組建與規(guī)章管理制度的制定。
3.門禁制度的制定.執(zhí)行與督導。
4.不定時對夜班保安抽查崗位,巡邏情況的落實。
5.對保安員的工作內(nèi)容,崗位進行安排,排班.出勤,檢查執(zhí)勤情況。
6.每周內(nèi)組織全體保安學習業(yè)務知識及禮儀。
7.協(xié)助人事部做好招聘工作,對出入工廠的員工做好接待工作。
8.負責保安專用的器材和服裝保管發(fā)放及保養(yǎng)工作。
9.每月對消防器材進行安檢，是否過期失效，申購驗收及補救措施。
10.行政部進行安全保衛(wèi)活動，參與各類專項檢查工作。
11.執(zhí)行廠部各項規(guī)章制度，完成上級交辦的各項任務。
離職原因：工廠倒閉。
*公司名稱(20xx-05～20xx-03)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：保安隊長崗位類別：
工作描述：1.新進人員上崗指引,消防知識培訓。
2.檢查.指導保安系統(tǒng)培訓及上崗,換崗紀律。
3.巡查廠內(nèi)消防設施與器材性能,監(jiān)督.呈報和處理生產(chǎn)安全和消防工作問題。
4.檢查出入工廠人與車輛的相關證明證件,保衛(wèi)工廠及員工人身安全。
5.定期組織安全消防演習。
6.維護生產(chǎn),生活秩序及突發(fā)事件的處理。
7.協(xié)助上級做好反恐事項。
8.上級交辦的各項事務處理。
離職原因：力求發(fā)展。
*公司名稱(20xx-04～20xx-05)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：保安中隊長崗位類別：
工作描述：1.對新保安的上崗指引。
2.對保安的體能培訓。
3.消防意識及知識培訓。
4.突發(fā)事件的處理。
離職原因：尋求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1.熟練使用辦公軟件，word，excel。
2.有駕照(b照)。
技能專長：1.全面負責公司安全保衛(wèi)管理,對公司運營提供安全支持。
2.不斷完善保安管理的文件資料,遵照上級領導制定的工作計劃和措施方案進行具體的實施與貫徹.
3.加強隊伍建設,組織保安人員進行軍事訓練和專業(yè)技能培訓及相關法律知識學習,不斷提高隊員應具備的整體素質(zhì)及能力.
4.驗廠及反恐工作執(zhí)行.
5.宿舍.飯?zhí)?清潔.水電等相關管理工作。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：對工作有高度的責任心和工作熱情，事事嚴格要求，不斷提升自我。有豐富的工作經(jīng)驗和吃苦耐勞的精神。
其他要求：
自身情況。
自我評價：為人做事沉著穩(wěn)重，處事冷靜，"誠實做人,踏實做事"。有較強的組織能力和應變能力，愛好運動，有過硬的軍事功底。工作中的不斷學習和自我培養(yǎng)，一直是我堅持的理念!
求職簡歷郵件格式篇九
“公司給我一個機會，我將回報公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……很多應屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，讓hr看了覺得非常可笑。
這里提醒應屆生，在hr心中，廣告標語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。
求職簡歷郵件格式篇十
技能專長。
單證、報檢、英語熟練。
語言能力。
英語(熟練)；朝鮮語(一般)；普通話(良好)。
電腦水平。
高校非計算機專業(yè)二級|。
工作經(jīng)歷。
行業(yè)類別：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：圖書情報·資料·文檔管理。
中國人壽保險公司11月-206月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
行業(yè)類別：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：保險代理人·經(jīng)紀人·客戶經(jīng)理。
南通防火門廠2004年6月-208月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：銷售助理。
工作描述：協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理做好銷售工作，客戶接待，報價投標，業(yè)務統(tǒng)計等工作。
南通華源消防工程有限公司2004年6月-9月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：石油、化工業(yè)。
擔任職位：質(zhì)量管理(qa·qc)。
求職簡歷郵件格式篇十一
金坤公司：
我協(xié)會決定于xx月xx日在我司活動中心舉辦20公司年會，該年會主要由我協(xié)會策劃主辦，主要包括開放式座談以及品嘗美酒美食等活動內(nèi)容。為了加強雙方的經(jīng)驗交流，互相促進我們公司發(fā)展，現(xiàn)在誠摯地邀請貴公司的公司來參加我公司的年會，并盼請貴公司推薦xx類公司xx。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發(fā)送到我協(xié)會辦公室。
特此函達。
xxx協(xié)會。
2014年7月24日。
范文二：
尊敬的李先生/女士：
為進一步滿足第二語言教學對漢語句式研究的迫切需要，促進語法研究新成果向國際漢語教學應用的轉化，北京語言大學漢語學院擬于2014年8月20日在北京語言大學舉辦“漢語國際教育語境下的句式研究與教學專題研討會”。鑒于您在第二語言研究領域的豐厚學術成果，誠邀您出席并發(fā)表鴻文，嘉惠學林。
有關會議安排如下：
一.會議時間：2011年8月20日-22日。
二.會議地點：北京語言大學。
三.會議主旨：
四.會議議題：
1)類型學視角下的漢語句式研究;。
2)漢語句式研究的跨文化視角與相關語言事實;。
5)漢語作為第二語言句式教學中的相關問題。
五.遴選參會論文，出版論集《漢語句式研究與教學》。
六.2014年7月5日前，將論文題目及摘要以word2003文檔發(fā)至會務組郵箱。摘要1000字，標題用三號宋體，正文用小四號宋體。摘要請標注作者姓名、單位、電子郵箱、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、傳真。請于8月10日前提交論文全文，以便制作論文集。.
七.會議日程。
8月19日下午，在北京語言大學會議中心大堂報到。
報到地址：北京市海淀區(qū)學院路15號。乘坐地鐵2號線到西直門換乘13號線五道口下車(a西北出口)，步行至北語會議中心。
8月20日，8:30開幕式、大會發(fā)言、分組研討。
8月21日，上午分組研討，下午閉幕式。
8月22日，文化考察一天(京郊)。如不參加文化考察，請回函說明，以便籌備組統(tǒng)計人數(shù)。
8月22日，離會。
八.會議通訊地址：
北京市海淀區(qū)學院路15號北京語言大學漢語學院(100083)。
九.往返交通由會議代表自行購票。
日期通過郵箱通知會務組，過期不再受理。
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求職簡歷郵件格式篇十二
1.發(fā)郵件給招聘的人的時候，最好是內(nèi)容里有十分簡單的簡歷，沒有也可以，附件里一定要再附上簡歷，而且名稱最好用名字命名，因為招聘的人是要存下來的，他如果不給你更名的話，可能印象就不深了。附件里沒有簡歷的，招聘人還得幫你建一個word文檔，這樣格式會不規(guī)范，給人印象不深。要是真的簡歷多的時候，我覺得很有可能這樣的就懶得弄了。
2.看簡歷的時候才知道原來做招聘的人真的對每個簡歷，寫的再詳細的簡歷也不會一個字一個字的讀，大多都是看標題。除非一下看到閃光點。所以我建議把名字寫大點，內(nèi)容的標題寫大點。這樣如果招聘的人沒時間的話，標題吸引住了，能夠被了解多些的幾率就大點。
3.簡歷的格式應該認真的做。如果不想像上面說的寫大點的話，至少可以比較整齊。
4.可能應屆畢業(yè)的人對現(xiàn)在的職位所對應的真正工作內(nèi)容不了解，所以就都海投。實際上有些就沒有必要投，比如說清華大學學生物的研究生來應聘大部分工作是翻譯的`秘書，不知道是不是屈才，除非真的特別的喜歡就想來。否則看簡歷的人都覺得面試了都不可能來。如果真的特別想可以寫清楚為什么想。
5.其實不管公司有多大，職位小的話都一樣，所以我看到很多非常好的人還來投簡歷應聘這個我都覺得不好意思。這些人不如更專注一點，當然可能就是給了她面試機會，她也不回來面試。
6.簡歷的內(nèi)容最好不要寫的太花。任何公司招人都不想今天招了，干幾個月就跳走的。所以即使你真的做過特別多的事情。例如參加過六個協(xié)會，干過8個實習。最好也就寫一到兩個做的非常好的，特點突出的。這樣別人會覺得你很專一，很踏實，還比較有特點。而且簡歷也就可以集中在一頁。真的還是一頁的簡歷好。
7.我想找工作的人都有些體會，很多人投出去多少簡歷回復的很少。甚至有些簡歷非常好的得到的回復也非常少。有時候甚至會讓人自卑。實際上，你的簡歷很有可能真的特別好，公司覺得叫你來你肯定不回來還不如不叫，這是一種可能。二是，專業(yè)不對口，公司最想要的特點你恰巧沒有，而其他方面又很優(yōu)秀。所以別人給不給你回復不重要，自己要分析一下。如果專業(yè)對口的也沒要就可能是簡歷問題，或者投高了。
8.公司招人很簡單，不一定需要什么都會的人，因為每個職位的特點不同。簡歷最重要的是把簡歷的突出點符合公司最需要的點。這樣中標的機會會大些。
9.招聘的人不一定很專業(yè)的能判斷你，比如我就不專業(yè)，尤其公司沒有專門做人力資源的人的情況，所以自己自信點，你不比招聘你的人差。接電話的時候也不用緊張。
10.簡歷就是讓你給你見他的機會。所以閃光點突出，證書等簡明扼要的提出。所做過的活動給出幾句話表明達成的成果。只要有了面試機會，其他就好說了。
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求職簡歷郵件格式篇十三
性別：男。
年齡：35。
身高：175。
學歷：大專。
工作年限：10。
居住區(qū)域：_。
戶口所在地：安徽。
期望從事職業(yè)：銷售（銷售經(jīng)理，區(qū)域/渠道）|房地產(chǎn)。
期望月薪：3500。
期望從事職業(yè)：銷售（銷售經(jīng)理）|房地產(chǎn)。
工作經(jīng)歷。
時間地區(qū)、學?；騿挝粚I(yè)。
20__-20__安徽__保健品公司業(yè)務員。
20__-20___中天置地經(jīng)紀人，主管。
20__-20___博友園房地產(chǎn)主管。
20__-20__西柏坡溫泉房_售樓處經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
自我評定本人熱愛房地產(chǎn)，會把自己的一生獻給房地產(chǎn)，無論是經(jīng)驗和資源，都有一定的積累，自己的優(yōu)點就是善于與人溝通，主動出擊，并且會把感情投入到自己銷售的東西，我個人覺得，做房地產(chǎn)就2點：
1、專業(yè)。
2、服務。
求職簡歷郵件格式篇十四
你的簡歷不要只有一份。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解；興趣愛好。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。網(wǎng)絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。
當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。
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