招標代理公司委托書大全（16篇）

在總結(jié)中，我們可以將自己的經(jīng)驗和教訓分享給他人，讓大家共同進步。一個完美的總結(jié)需要從不同的角度來審視和評價自己的表現(xiàn)。小編為大家搜集了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，供大家參考和學習。

招標代理公司委托書篇一

委托書是委托他人代表自己行使自己的合法權(quán)益，被委托人在行使權(quán)力時需出具委托人的法律文書。在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸并使用委托書的人越來越多，寫起委托書來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的招標委托書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

致xxxxxxx：

本人作為________公司法定代表人，在此授權(quán)_____先生(女士)作為我公司正式合法的代理人，以我公司名義并代表我公司全權(quán)處理以下事宜：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程投標事宜。

在此授權(quán)范圍和期限內(nèi)，被授權(quán)人所實施的行為具有法律效力，授權(quán)人予于認可。

本授權(quán)期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

代理人身份證：

授權(quán)單位(公章)。

授權(quán)人：

_____年_____月_____日。

本人(法人名字)系(公司名字)的法定代表人，現(xiàn)委托(授權(quán)人名字)為我方代理人。代理人根據(jù)授權(quán)，以我方名義簽署、澄清、說明、補正、遞交、撤回、修改(項目名稱)項目的投標活動，代理人在報名、投標開標、評標、合同談判過程中所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事務(wù)，我均予以承認。

委托期限：xxx。

公司名稱：xxxxxx(蓋章)。

法定代表人xxxx(簽章)。

日期：20xx年xx月xx日

致××××××公司：

特授權(quán)委托××身份證號：××××××代表××××××公司全權(quán)辦理貴公司一切設(shè)備項目的投標、談判、簽約、回款等具體工作，并簽署全部有關(guān)文件、協(xié)議和合同。

我公司對被委托人簽名文件、協(xié)議、合同等負全部責任。

在撤銷授權(quán)的書面通知以前，本授權(quán)書一直有效。被委托人簽署的所有文件（在授權(quán)有效期內(nèi)簽署的）不因授權(quán)的撤銷而失效。

委托人（蓋章）：法定代表人：

被委托人簽名：職務(wù)：

有效期：_______________。

我單位（采購項目名稱），預(yù)算投資萬元，所需資金已經(jīng)落實?，F(xiàn)委托交易中心進行政府采購，有關(guān)事項如下：

一、委托人職責：

3、派出采購人代表參與評標委員會；

4、根據(jù)確定的中標人簽訂并履行合同。

5、委托人對提供作為采購依據(jù)的材料真實性、科學性和完整性承擔相應(yīng)責任，并對以上內(nèi)容接受投標人質(zhì)疑，承擔回復(fù)責任。

二、交易中心職責；

1、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照委托方的委托，精心設(shè)計和組織采購工作，及時向甲方通報采購計劃和進度，保證采購計劃順利實施。

2、負責編制招標(或談判、詢價)文件，負責及時公開發(fā)布采購信息，并負責對招標(或談判、詢價)文件進行解釋和回復(fù)。

3、負責組織開、評標活動；

委托人：（法定代表人）。

（單位公章）。

我xxx系xxx的法定代表人，現(xiàn)委托xxx為我方代理人。代理人根據(jù)本授權(quán)，以我方的名義參加xx項目第x標段的投標，并代表我方全權(quán)辦理針對上述項目的'投標、開標、評標、簽約等具體事務(wù)和簽署相關(guān)文件。

我方對代理人的簽名負全部責任。在撤銷授權(quán)的書面通知以前，本授權(quán)書一直有效。代理人在授權(quán)書有效期內(nèi)一直有效。代理人在授權(quán)書有效期內(nèi)簽署的所有文件不因授權(quán)的撤銷而失效。

如果本次采購活動現(xiàn)場變更采購方式，本授權(quán)書有效。

委托代理人簽名：法定代表人簽名：

xxxx年xx月xx。

本授權(quán)委托書聲明：姓名)系投標人名稱)的法定代表人，現(xiàn)授權(quán)委托(單位名稱)的(姓名)為我公司代理人，參加(招標人)的的投標活動。代理人在投標、開標、評標、合同談判過程中所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事務(wù)，我均予以承認。

特此委托。

代理人：性別：職務(wù)：

單位：

投標人：(蓋章)。

法定代表人：(簽字或蓋章)。

xx年x月x日。

本授權(quán)委托書聲明：在本書上簽字的的xxxxx法定代表人的身份代表我司任命在本書上簽字的xxx為我司的合法委托代理人，以xxxxxxxx物業(yè)管理有限公司名義參加本次xxxxxxxxxxxxxx物業(yè)管理服務(wù)項目采購招標的各項活動。

委托代理人在標書購買、投標、合同談判、合同簽約、合同履行過程中所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事物，我司均予以承認。

委托代理人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。

單位名稱（加蓋公章）：法定代表人（簽字）：

委托代理人（簽字）：

日期：

注：授權(quán)委托書有效期為一個月。

致××××××公司：

特授權(quán)委托××身份證號：××××××代表××××××公司全權(quán)辦理貴公司一切設(shè)備項目的投標、談判、簽約、回款等具體工作，并簽署全部有關(guān)文件、協(xié)議和合同。我公司對被委托人簽名文件、協(xié)議、合同等負全部責任。在撤銷授權(quán)的書面通知以前，本授權(quán)書一直有效。被委托人簽署的所有文件（在授權(quán)有效期內(nèi)簽署的）不因授權(quán)的撤銷而失效。

委托人（蓋章）：

法定代表人：

被委托人簽名：

職務(wù)：

有效期：

xxx系xxxxxx的法定代表人，現(xiàn)委托xxx為我方代理人。代理人根據(jù)授權(quán)，以我方名義簽署、澄清、說明、補正、撤回、修改xxxxxxx項目第x標段的施工投標文件、簽訂合同和處理相關(guān)事宜，其法律后果由我方承擔。

本授權(quán)書自出具之日起生效。代理人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。

委托代理人簽名：

法定代表人簽名：

參加工程項目的投標活動。代理人在開標、評標、合同。

談判過程中所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事務(wù)，我均予以。

承認。

代理人：性別：年齡：

單位：部門：職務(wù)：

代理人無轉(zhuǎn)委權(quán)。特此委托。

投標單位：(蓋章)。

法定代表人：(簽字或蓋章)。

日期年月日

招標代理公司委托書篇二

根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》，茲有貴安新區(qū)城市管理局（委托方）對大學城四所高校垃圾壓縮設(shè)備采購（工程項目名稱）的采購招標，特委托四川華強項目管理有限公司（被委托方）承擔該項目的采購招標代理業(yè)務(wù)，被委托方在該項目采購招標代理權(quán)限為：

1、組建代理服務(wù)小組，進行招標的方案策劃；

2、代理甲方進行招標備案登記，制定招標工作的進程計劃；

3、在政府指定媒體發(fā)布招標公告；

5、編制招標文件、發(fā)售招標文件；

6、會同甲方組織召開標前會、踏勘現(xiàn)場、組織答疑、發(fā)布答疑文件；

8、公示定標結(jié)果，發(fā)布中標通知書；編寫招標工作報告，整理和移交招標資料，完成招標任務(wù)。

委托方：（蓋章）法定代表人：地址：

日期：

****年**月**日。

招標代理公司委托書篇三

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我進入公司已經(jīng)一個多月了?？七_作為江鈴在上海、蘇北地區(qū)的戰(zhàn)略合作伙伴，我無論是在工作和生活中都有許多收獲，在豐富我工作經(jīng)驗的同時，也讓我的生活更加精彩。

這個月學習與工作可以說是有喜也有憂，喜的是和同事們工作相處中，了解公司以及有關(guān)工作的基本情況，知道了配件部的工作內(nèi)容與職責，憂的是自己還有許多方面有待于提高。

通過這個月參加工作的體會，我想對科達周浦店的售后服務(wù)部提點建議：

1：大事故車前臺派工后，希望能夠交一份派工單放倉庫，以方便維修的領(lǐng)料和倉庫出料。

2：對維修舊件需要帶走的客戶，請前臺酌情在派工單上面進行標記。

3：油漆輔料的領(lǐng)用希望能改成一試倆聯(lián)領(lǐng)料單，由代師傅寫需要領(lǐng)料名稱和數(shù)量，倉庫對應(yīng)發(fā)料，最后雙方簽字，并留一聯(lián)給代師傅，另一連倉庫作底。

在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

清晨醒來，第一件事：“今天要做快樂的科達人！”還沒打開門，陽光就已經(jīng)從縫隙灑進來。

招標代理公司委托書篇四

十堰市建設(shè)工程管理處：

根據(jù)建設(shè)部159號令規(guī)定及《湖北省建筑市場管理規(guī)定》，我公司向貴處申報企業(yè)資質(zhì)登記。在此，本人以企業(yè)法定代表人的身份鄭重承諾：嚴格遵守國家、湖北省及十堰市建筑市場的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定，全面履行各項應(yīng)盡的義務(wù)，自覺接受十堰市各級建設(shè)行政主管部門的監(jiān)管。我們提供的一切材料都是真實、有效、合法的，如有弄虛作假及

其他

承諾單位（公章）

法定代表人（簽章）

年 月 日

致：常德工程招標代理有限公司

[2002]1980號文和發(fā)改辦價格[2003]857號文的規(guī)定，自愿替業(yè)主向貴方交納招標代理服務(wù)費，此項費用我公司將在投標總價中予以考慮。

我方如違納，愿憑貴方開出的違約通知，按上述承諾金額在投標保證金中扣除。

特此承諾！

承諾方法定名稱：湖南鵬華裝飾設(shè)計工程有限責任公司

地址：臨澧縣安福鎮(zhèn)安福路

承諾方授權(quán)代表簽字：

承諾日期：二oo七年九月十二日

承諾方蓋章：

致 ：

我單位在本次投標活動中鄭重承諾以下事項：

(1)我單位具有獨立法人資格，能獨立承擔民事責任，有該業(yè)務(wù)所必須的技術(shù)條件或經(jīng)營能力，具備法律法規(guī)規(guī)定的其它條件和良好的信譽。

(2) 我單位近年來經(jīng)營正常，無違法違規(guī)行為，社會信譽較好。

(3) 我單位及法人代表遵紀守法，有良好的社會職業(yè)道德。

(4) 我單位保證按照國家法律、法規(guī)以及建設(shè)行政主管部門的有 關(guān)規(guī)定從事招投標代理活動。

(5) 我單位保證在委托授權(quán)范圍內(nèi)為委托方提供招標代理服務(wù)，不會將本合同所確定的招標代理服務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方或委派給下屬分支機構(gòu)。

(6) 我單位保證向委托方提供招標計劃以及相關(guān)的招投標資料，做好相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的解釋工作。

(7) 我單位保證若我單位工作人員如與本工程潛在投標人有任何利益關(guān)系的會主動提出回避。

(8) 我單位承諾在代理活動中不泄露依法應(yīng)當保密的全部信息。

(9) 我單位保證對代理過程中提出的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)參數(shù)、技術(shù)經(jīng)濟分析結(jié)論負責。

(10) 我單位保證成立招標代理項目組，并任命項目組組長，負責該項目招標代理工作。

(11) 我單位保證因代理人的單方過失給委托人造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)當向委托人進行賠償。累計賠償總額不超過建設(shè)工程招標代理服務(wù)費總額（除去稅金）。

(12) 我單位保證在本次投標活動中不采用行賄、給予其他利益或者詆毀他人等不正當手段進行競爭。

特此承諾

比選單位全稱（公章）：

年 月 日

招標代理公司委托書篇五

20xx年我完成的項目可以分為四種類別：建筑工程類、土地整理類、農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證類及貨物采購類。這些項目有大有小，有簡單有復(fù)雜的。通過對這些項目的組織，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：

人和人交往，最大是真誠。招標代理工作是一個聯(lián)系溝通招標人、投標人、評標專家、招標監(jiān)督管理部門各方的橋梁和紐帶。招標行業(yè)是一項涉及項目論證、市場營銷、技術(shù)規(guī)范、合同、法律知識和能力的綜合性工作，是現(xiàn)代項目管理的一個重要環(huán)節(jié)，它要求我們既要有較高的政策理論水平，一定的專業(yè)知識、管理經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代化的計算機操作技能，又要有良好的溝通能力。雖然能夠和業(yè)主溝通項目的一些基本信息，但是無法繼續(xù)深入了解業(yè)主的意向，無法與業(yè)主形成或師或友的情誼。另外在評標過程中與評標專家的溝通也存在很多問題。怎么解釋招標文件，怎么安排評標任務(wù)等都需要向經(jīng)驗豐富的同事學習。我在這個方面是做得不夠到位的，我想這與我從事這個職業(yè)時間太短、個人經(jīng)歷和性格有關(guān)。

從20xx年6月份開始做招標代理到現(xiàn)在，自己做的項目不多。項目雖然都完成了，可是從做文件到開標結(jié)束出現(xiàn)的.問題也不少。首先從專業(yè)知識上面來說，對招標投標法、政府采購法研究的不透徹，不深入。對項目所涉及的預(yù)算、施工技術(shù)、合同等方面的知識不熟悉，不了解。因?qū)@些專業(yè)知識的不熟悉，一旦出現(xiàn)問題，后果不堪設(shè)想。最典型的就是武陟縣檔案樓建設(shè)項目。給投標人發(fā)布招標控制價的時候，沒有把專業(yè)工程暫估價包含在招標控制價內(nèi)，導致項目中暖氣片的購買安裝無法進行。這樣的錯誤是不能夠被忽視的。其次是經(jīng)驗不足。開評標過程中存在：開標資料準備不充分，人員安排不合理，開評標表格做的不細心、評標過程中遇見突發(fā)情況不知道怎么解決等問題。

招標代理公司委托書篇六

在領(lǐng)導的嚴格管理和指導下，在全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我圍繞自身工作崗位，不斷學習和改進自身工作方法，提高工作效率，注重培養(yǎng)自身工作能力和社交能力，為響應(yīng)“獨當一面”的口號做充分的準備。在工作中，我嚴格要求自己?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

我不斷進行專業(yè)知識的學習，進一步了解我所在崗位的工作。一、學習招標相關(guān)知識。我對招標服務(wù)的知識從一個點向幾個點發(fā)展，從只做水庫工程、河道工程向清淤工程、水保工程、電站增效擴容工程發(fā)展；從招標方式為公開招標，向邀請招標、競爭性談判發(fā)展，增加了自身專業(yè)知識，促進了自身社會化的發(fā)展，同時，我積極備戰(zhàn)招標師考試，為招標師資格證的考試做準備；二、學習工程類專業(yè)知識。今年，我重新學習水利水電工程本科專業(yè)學歷證書，進一步加深了水利工程的了解，對隧洞工程、水庫建設(shè)工程及河道工程有了進一步的了解，努力使自己完成從非專業(yè)人員向?qū)I(yè)技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變。

2、我完成了從不知道怎樣發(fā)文向熟知發(fā)文的轉(zhuǎn)變，發(fā)文是公司正式行文并具有法律效應(yīng)的，我學會了很嚴謹?shù)膶Υl(fā)文，并總結(jié)出一套發(fā)文的規(guī)定，杜絕自身在發(fā)文時候出現(xiàn)問題。

2、由于對工作熟悉了，導致掉以輕心，沒有更細致的、程序化、制度化的檢查文件、同時，做事差原則性、沒有堅持自身正確的原則。

3、今后，我將從三方面改正自身缺點。首先，多增加自身的社會經(jīng)驗，保證在招標代理服務(wù)過程中，以工程順利完成為最終目標，維護公司形象，保證公司的業(yè)務(wù)發(fā)展具有延續(xù)性；其次，對每次完成的招標代理工作進行總結(jié)，揚長避短，積累經(jīng)驗，盡量使以后招標代理工作的開展簡潔化、程序化；最后，堅持自身原則，使自身工作具有原則性、并進一步鍛煉自己思維的嚴謹性。

1、明年，我將繼續(xù)學習招標和水利工程建設(shè)方面的專業(yè)知識，進一步提高自身的專業(yè)水平能力，提高工作崗位的專業(yè)化程度。

2、更細心、更認真的對待招標代理的業(yè)主，

3、對今年我所做的工程進行電話或電子回訪，征求業(yè)主對我們公司的整體印象。

招標代理公司委托書篇七

今年，本人主要進行工程招投標、預(yù)結(jié)算、對外合同簽訂、對內(nèi)分包合同簽訂等工作的最后把關(guān)，現(xiàn)在，我將過去一年的工作總結(jié)如下。

4月份，針對山海路提升改造工程的投標，帶領(lǐng)部門人員，認真、反復(fù)學習招標文件，熟悉招標文件中的各種條款，認真核對工程量清單，確定報價，并中標本工程。

5月份，大南山道路提升改造工程，本工程是由多個分部工程組成，包括：路燈照明、市政設(shè)施、園林綠化等，帶領(lǐng)部門人員認真核對工程量清單，確定報價及投標策略，并一舉中標。

6月份，成龍線道路提升改造，本工程屬于區(qū)屬重點工程，由排水、慢行步道、小品、園林綠化等多個分部工程組成。本工程招標程序分為資格預(yù)審和正式投標兩個過程，為能順利進入正式投標階段，與部門人員一起核對資格預(yù)審資料，確保無誤。進入正式投標階段，制定投標策略，最終中標本工程。

7月份，萊山區(qū)綠地養(yǎng)護管理工程，為能中標本工程，帶領(lǐng)部門人員一起，共同檢查資格審查資料、制定投標策略。并在領(lǐng)導的支持下，中得本工程最大的一個標段。

8月份，車輛租賃，領(lǐng)導多次考察市場，確定車型，并與車輛供應(yīng)多次探討價格，制定投標策略，最終中標。

9月份，萊山開發(fā)區(qū)綠化養(yǎng)護單位采購，為能中標本工程，帶領(lǐng)部門人員與項目經(jīng)理認真踏勘了所屬綠地，制定了完善的投標策略，最終中標本工程。

7月份，對單位水車采購工作，帶領(lǐng)部門人員及時與招標代理溝通，選定供應(yīng)商進行詢價，最終確定中標單位，完成單位領(lǐng)導交給的任務(wù)。

8月份，車輛采購工作，帶領(lǐng)部門人員及時與招標代理溝通，選定供應(yīng)商進行詢價，最終確定中標單位，完成單位領(lǐng)導交給的任務(wù)。

對外簽訂施工合同，斟酌合同條款，將不利于單位的條款與建設(shè)單位進行協(xié)商，減小單位承擔的風險。

對內(nèi)與施工單位簽訂分包協(xié)議，做到一工程一協(xié)議。

帶領(lǐng)部門造價員，對工程進度與工程結(jié)算提報，進行把關(guān)，對部門造價員的專業(yè)能力水平的提高起到關(guān)鍵作用，在空余時間，督促部門造價員學習造價相關(guān)知識，使部門造價員的能力水平得到進步。

在結(jié)算過程中，認真復(fù)核簽證單等的真實性和時效性，對于一些含混不清的問題與現(xiàn)場負責人進行了充分的溝通復(fù)核。

今后將在各項目開展前及時和相關(guān)科室溝通，積極參與圖紙會審、施工等過程中，以便于后期減少變更，更好的達到成本控制目標。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我將帶領(lǐng)部門成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。

招標代理公司委托書篇八

技術(shù)、商務(wù)、售后服務(wù)以及對投標人或制造商的資格等要求），辦理委托招標有關(guān)手續(xù)。中海建國際招標有限責任公司青海分公司正式接受委托后，在委托服務(wù)范圍內(nèi)維護委托方的合法權(quán)益，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。

二、委托方須遵守《中華人民共和國招標投標法》以及相關(guān)的法律、法規(guī)，保。

證招標工作順利進行。從委托之日起至評標結(jié)束，應(yīng)避免單獨與投標單位進行接觸。委托方和招標機構(gòu)雙方均不得向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數(shù)量以及可能影響公平競爭的有關(guān)招標投標的其他情況。

三、招標機構(gòu)根據(jù)委托方的要求與委托方共同編制《招標文件》，定稿的《招。

標文件》須有委托方書面確認。招標機構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定發(fā)布招標公告，評標辦法在《招標文件》中公布。雙方不得擅自修改已經(jīng)審定的《招標文件》。

四、招標機構(gòu)將嚴格按照《中華人民共和國招標投標法》及相關(guān)法律的規(guī)定組。

織招標工作，確保招標過程的“公開、公平、公正”。

五、委托方與招標機構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》的相關(guān)規(guī)定組建評。

標委員會。評標委員會由委托方代表和技術(shù)、經(jīng)濟及法律等方面的專家組成，成員人數(shù)為五人以上的單數(shù)，其中專家評委不得少于總數(shù)的三分之二。評標必須依據(jù)公平競爭的原則，按照《招標文件》的各項要求及評標辦法的規(guī)定進行。中標人確定后，委托方必須在規(guī)定的時間內(nèi)與中標人簽訂書面合同。

六、委托方如開標前要求撤標或采取了撤標的實際步驟而導致招標不得不中。

止；或中標人確定后不按照招標文件規(guī)定的時間、地點、方式與中標人簽訂書面合同，應(yīng)當依法律承擔法律責任，委托方須向招標機構(gòu)交納委托招標金額或中標金額2%的違約金。違約金由委托方在違約15天內(nèi)向招標機構(gòu)支付。

招標代理公司委托書篇九

一、前期準備階段：

1、業(yè)務(wù)聯(lián)系及洽談，簽訂招標代理協(xié)議；

二、招標文件的主要內(nèi)容通常包括：（監(jiān)督重點）

1、投標須知；

2、招標工程的技術(shù)要求和設(shè)計文件；

3、采用工程量清單招標的，應(yīng)提供詳細的工程量清單；（工程量復(fù)核重點）

4、投標函的格式及附錄；

5、擬簽訂合同的主要條款；（結(jié)算原則、付款條件重點審查）

6、評標的標準與方法；

7、要求投標人提交的其他資料；

三、辦理招標備案手續(xù)，需提供的資料：

1、擬招標項目的立項批文、規(guī)劃許可、報建證明、建設(shè)資金來源及落實證明；

2、招標方案（包括項目概況、招標內(nèi)容、招標方式、招標活動時間安排等）；

3、代理招標委托合同，招標代理機構(gòu)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照；

4、擬發(fā)布招標公告；

四、招投標階段：

1、向有關(guān)投標企業(yè)發(fā)邀請函；

2、按投標邀請函要求接收資格預(yù)審資料；

4、投標人資格核準后，發(fā)放資格預(yù)審合格通知書；

5、招標代理機構(gòu)向業(yè)主通報發(fā)標情況；

7、發(fā)放招標答疑文件，并辦理招標答疑文件備案；

8、與業(yè)主進行開標前洽商，依據(jù)招標文件擬定開標會程序、編制開標、評標文件；

9、開標；

10、評標定標，編寫評標報告；

11、確定中標人；

12、招投標結(jié)果備案，并在政府的網(wǎng)站上進行中標公示；

13、發(fā)中標通知書；

14、簽訂合同；

15、合同備案；

16、招標投標工作結(jié)束；

計劃批文、招標小組名單(3人以上單數(shù))、資金證明、土地證明、消防審核意見、圖審意見、圖紙、規(guī)劃兩證(若未辦理時招標公司可根據(jù)招標人提供的批文、資金證明、土地證明及圖紙到規(guī)劃辦公室進行代辦)

招標申請書。包括報建表、招標備案表、招標辦制表、招標方案報告、承諾書、委托書及招標人提供的所有資料(后附報建具體流程，另頁)

招標申請完成后形成招標公告(注意該工程要求的資質(zhì)、條件及所需資料;或招標人提出的特殊要求)，請招標人確定并蓋章、簽字之后報招標辦審核，之后由招辦在《貴州工程建設(shè)信息網(wǎng)》發(fā)布，之后代理公司自行在《貴州省招標投標網(wǎng)》上發(fā)布(公示時間為5日歷天及以上)

資格預(yù)審文件的確定及封面蓋章。

上述流程中涉及的資料格須蓋章和簽字的在必要時可一次性請招標人完成。

在開始報名時間前跟招標辦打招呼，請問是否需要發(fā)放交易牌。在規(guī)定時間內(nèi)報名(所需資料：投標企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、法人授權(quán)委托書及被授權(quán)人交易證及身份證、項目經(jīng)理的建造師證及身份證、省外入黔備案表復(fù)印件加蓋公章并裝訂成冊一式兩份)，在截止時間前停止報名并將信息費及報名表原件交招辦。

向招標人及領(lǐng)導匯報報名情況，將報名資料整理、保存(報名結(jié)束至資審時間不少于3天)

會議具體流程(另頁)

將招標人及代理機構(gòu)蓋章之后的公示表張貼(建設(shè)局一樓大廳。全部通過時不用)，公示時間不少于3日歷天。各類表格、文件的確定、完善及存檔。將資格預(yù)審?fù)ㄟ^單位送檢-察-院檔案查詢，告知函出來后立即送招標辦并請確定投標人(招標人提供圖紙后立即送預(yù)算員處進行預(yù)算)

合格通知書的確定，在能保證圖紙及攔標價的情況下請招辦確定發(fā)售招標文件時間后發(fā)出“資格預(yù)審合格通知書”(資審結(jié)束至發(fā)出通知時間不少于3日歷天)

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招標代理公司委托書篇十

招標代理公司的管理制度如下：

第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。

第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經(jīng)律。

第三條 公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。 第四條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽穩(wěn)定。

第五條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。

第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。

第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。

第九條 公司倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。

第十條 公司尊重專業(yè)人才的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。

第十一條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。

第十二條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;降低消耗，增加收入，提高效益。

一的，屬于與行政機關(guān)、有行政職能的事業(yè)單位以及招投標人有隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系：

3、法人代表或技術(shù)經(jīng)濟負責人由國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政管理職能或者存在其他利益關(guān)系的事業(yè)單位任命。

二、注冊資本金以企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照載明的實收資本和驗資報告中載明的實際出資的注冊資本金為考核指標。

三、超過60歲的人員，不得視為代理機構(gòu)的專職人員;部分超過法定退休年齡已辦理退休的專職人員，無社保證明的，需提供與企業(yè)依法簽訂的勞動合同主要頁(包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期);未到法定退休年齡已辦理內(nèi)退手續(xù)的專職人員,需提供原單位內(nèi)退證明及與企業(yè)依法簽訂的勞動合同主要頁(包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期)。

四、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格包括：注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師及其它勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師等具有注冊執(zhí)業(yè)資格的人員。申請甲級招標代理資格的機構(gòu)，其注冊人員的級別要求為一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或者其他注冊人員，乙級、暫定級資格企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員級別由盛自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門自行確定。

個及兩個以上執(zhí)業(yè)資格，證書不能重復(fù)計算，只能計算為工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員中的1人。

含有個人社會保障代碼、繳費基數(shù)、繳費額度、繳費期限等信息的參加社會保險繳費人員名單和繳費憑證。

員名單和委托代理管理協(xié)議(合同)。

案管理辦法等。

八、工程總投資是指工程項目立項批準文件上的工程總投資額，含征地費、拆遷補償費、大市政配套費、建安工程費等。

九、招標代理業(yè)績證明材料中的工程招標代理合同應(yīng)當至少載明下列內(nèi)容：

1、招標人和工程招標代理機構(gòu)的名稱與地址;

2、工程概況與總投資額;

3、代理事項、代理權(quán)限和代理期間;

4、代理酬金及支付方式;

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招標代理公司委托書篇十一

我系的法定代表人，現(xiàn)授權(quán)委托為的招標代理，代理事項為：

1、擬定招標方案；

2、擬定招標公告或發(fā)出投標邀請書；

3、審查潛在投標人資格；

4、編制招標文件；

5、組織現(xiàn)場踏勘和答疑；

6、組織開標、評標；

7、草擬工程合同；

8、與招標有關(guān)的其它事宜。

招標代理機構(gòu)在委托事項范圍內(nèi)所簽署的一切文件和處理與之相關(guān)的一切事務(wù)，我均承認。

本委托有效期限為：委托簽署之日至招標辦發(fā)放備案表止。授權(quán)委托人無轉(zhuǎn)委托權(quán)，特此委托。

（單位蓋章）法人代表：月日。

招標代理公司委托書篇十二

招標代理公司的管理制度如下：

第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。

第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經(jīng)律。

第三條 公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。 第四條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽穩(wěn)定。

第五條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。

第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。

第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。

第九條 公司倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。

第十條 公司尊重專業(yè)人才的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。

第十一條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。

第十二條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;降低消耗，增加收入，提高效益。

一的，屬于與行政機關(guān)、有行政職能的事業(yè)單位以及招投標人有隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系：

3、法人代表或技術(shù)經(jīng)濟負責人由國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政管理職能或者存在其他利益關(guān)系的事業(yè)單位任命。

二、注冊資本金以企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照載明的實收資本和驗資報告中載明的實際出資的注冊資本金為考核指標。

三、超過60歲的人員，不得視為代理機構(gòu)的專職人員;部分超過法定退休年齡已辦理退休的專職人員，無社保證明的，需提供與企業(yè)依法簽訂的勞動合同主要頁(包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期);未到法定退休年齡已辦理內(nèi)退手續(xù)的專職人員,需提供原單位內(nèi)退證明及與企業(yè)依法簽訂的勞動合同主要頁(包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期)。

四、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格包括：注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師及其它勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師等具有注冊執(zhí)業(yè)資格的人員。申請甲級招標代理資格的機構(gòu)，其注冊人員的級別要求為一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或者其他注冊人員，乙級、暫定級資格企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員級別由盛自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門自行確定。

個及兩個以上執(zhí)業(yè)資格，證書不能重復(fù)計算，只能計算為工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員中的1人。

含有個人社會保障代碼、繳費基數(shù)、繳費額度、繳費期限等信息的參加社會保險繳費人員名單和繳費憑證。

員名單和委托代理管理協(xié)議(合同)。

案管理辦法等。

八、工程總投資是指工程項目立項批準文件上的工程總投資額，含征地費、拆遷補償費、大市政配套費、建安工程費等。

九、招標代理業(yè)績證明材料中的工程招標代理合同應(yīng)當至少載明下列內(nèi)容：

1、招標人和工程招標代理機構(gòu)的名稱與地址;

2、工程概況與總投資額;

3、代理事項、代理權(quán)限和代理期間;

4、代理酬金及支付方式;

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招標代理公司委托書篇十三

根據(jù)招標工作的需要，委托人、受托人在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上做如下補充協(xié)議：

原招標代理工作內(nèi)容為：xx-xxx-xxx的施工、監(jiān)理、重要材料和設(shè)備招標代理工作。

現(xiàn)增加：綠化設(shè)計、綠化施工、測繪工程、市政工程、電力、弱電等 各專業(yè)分包工程的招標代理工作。

收費標準：按國家發(fā)展計劃委員會計價格[2002]1980號文《招標代理服務(wù)收費管理暫行辦法》及發(fā)改價格[2011]534號文《關(guān)于降低部分建設(shè)項目收費標準規(guī)范收費行為等有關(guān)問題的通知》計算收取。

本補充協(xié)議一式四份，甲方各執(zhí)兩份。

（本頁無正文）

委托人（蓋章）： 受托人（蓋章）： 法定代表人（簽字或蓋章）：

授權(quán)代理人（簽字或蓋章）：

單位地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳 真：

電子信箱：

開戶銀行：

帳 號：

甲方（委托單位）：中國人壽保險股份有限公司衡南支公司乙方（招標機構(gòu)）：湖南建科工程項目管理有限公司 中國人壽保險股份有限公司衡南支公司（以下簡稱甲方），湖南建科工程項目管理有限公司（以下簡稱乙方），根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》的有關(guān)規(guī)定，就辦公樓及裝修（含幕墻）工程（以下簡稱項目）的招標委托事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：

一、總則：

1．雙方根據(jù)國家法律規(guī)定建立委托代理關(guān)系，遵守和執(zhí)行國家的各項方針政策、條例和法規(guī)，以保證招標工作的順利完成。

2．雙方承諾本著對國家利益和企業(yè)利益負責的原則，為保證項目設(shè)計的質(zhì)量，在工作中密切配合，分工協(xié)作，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同努力，確保高質(zhì)量、高效率地完成本項目的.設(shè)計招標工作。

二、委托范圍：

1． 委托項目：辦公樓及裝修（含幕墻）工程

2． 委托內(nèi)容：施工招標

三、工作分工：

1、甲方職責：

（1）向國家有關(guān)部門辦理項目審批手續(xù)。

（2）甲方負責向乙方提供招標項目的背景情況、項目批準文件（復(fù)印件）和項目招標所必需的技術(shù)資料、圖紙等。

（3）甲方負責向乙方提供招標項目所需資金落實情況的證明。

（4）協(xié)助乙方進行有關(guān)招標文件的澄清、答疑和修改工作。

（5）參與標前答疑會和開標大會。

（6）組建評標委員會。

（7）根據(jù)乙方發(fā)出的中標通知書，與中標人簽訂合同。

2、乙方職責：

（1）在甲方委托的招標范圍內(nèi)，組織招標工作。

（2）負責招標文件的編制。

（3）招標文件的印刷和發(fā)售。

（4）編寫和刊登本項目的招標公告。

（5）澄清投標人提出的有關(guān)招標文件中的問題。必要時,修改招標文件。

（6）組織現(xiàn)場勘察和標前答疑會。

（7）接收投標文件、組織和主持開標，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定將開標記錄報送有關(guān)主管部門。

（8）負責組建評標委員會，與甲方共同研究確定評標委員會的人員組成。評標委員會中技術(shù)及經(jīng)濟專家由業(yè)主在監(jiān)督部門的監(jiān)督下從當?shù)卣畬＜規(guī)欤ɑ蛘哒袠舜頇C構(gòu)的專家?guī)欤┲须S機抽取。

（9）向中標人發(fā)出中標通知書，通知中標人與甲方簽訂合同。

(10) 整理招標、評標文件交甲方存檔。

3、共同責任

共同遵守《中華人民共和國招標投標法》的相關(guān)規(guī)定；招標活動進行過程中和招標完成后，雙方均有責任對對方的有關(guān)商業(yè)和技術(shù)秘密保密。

五、費用

1、甲乙雙方各自承擔招標過程中自己所發(fā)生的各項費用。

2、乙方向甲方收取招標代理服務(wù)費20000元（貳萬元人民幣，含原合同壹萬元人民幣）。招標結(jié)束后，甲方向乙方支付全部代理費。

六、保密：

有關(guān)購買招標文件的潛在投標人名單，投標文件的審查、澄清、評估、比較，以及有關(guān)授予合同的意向，均不得透露給任一投標人或與上述工作無關(guān)的人員。

七、協(xié)議書生效及其它：

1、本代理協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

2、該補充協(xié)議為原合同不可分割的組成部分。

3、在本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇國家頒布新的法律或規(guī)定與本協(xié)議相矛盾，以國家法律規(guī)定為準。

甲方： 乙 方：

地 址： 地 址：

電 話： 電 話：

傳 真： 傳 真：

法人代表或授權(quán)代表 ：

簽約時間：

招標代理公司委托書篇十四

委托單位：

注冊地址：

法定代表人姓名： 性別： 年齡： 職務(wù)：住 址：

受委托人姓名： 性別： 年齡： 職務(wù)： 住 址：

工作單位：

察、設(shè)計、監(jiān)理、設(shè)備）招標活動。通過招標擇優(yōu)選定施工（勘察、設(shè)計、監(jiān)理、設(shè)備）單

位，并簽署上述

招標工程的招標文件、參加開標、評標和定標工作，以及處理、 簽署與之有關(guān)的一切事務(wù)。我均予以承認。特此證明。

委托單位：（蓋章）

委 托 人：（法人代表簽字、蓋章）

日期： 年 月 日

招標代理公司委托書篇十五

一、人之因素及企業(yè)生存與發(fā)展的根本，根據(jù)公司《章程》結(jié)合具體實際制訂本制度，公司各部均需遵照執(zhí)行。

二、公司人員采用聘任制，決策機構(gòu)為總經(jīng)理辦公會議。

三、公司人員分注冊人員、聘任人員、試用人員三類，注冊及在合同期內(nèi)專職的聘任人員均列為正式人員。

四、試用人員采用公開招聘，擇優(yōu)錄取。

五、聘任人員在試用人員中擇優(yōu)錄取。

六、公司注冊人員原則上不直接調(diào)入，根據(jù)工作需要，在表現(xiàn)好、工作成績突出的專職聘任人員中錄用。

七、試用人員報名資格：凡政治思想好，身體健康且具備下列條件之一者：

1、高級職稱，且有一定相適應(yīng)的實際工作成績和能力；

2、中級職稱，從事三年以上設(shè)計或施工等專業(yè)性工作；

八、具備報名條件經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審核，（在審核時，凡從事過造價專業(yè)工作三年（含三年）以上并具有造價培訓證的優(yōu)先錄用）。合格的為試用人員，試用期為半年。

正式聘任的依據(jù)。

十、公司均需與被聘人員簽訂勞動聘任合同（期滿雙方根據(jù)具體情況續(xù)聘或解聘）。

十一、公司統(tǒng)一建立員工勞動人事檔案，管理事宜由公司總經(jīng)理明確專人負責。

十二、公司人員均實行年度考核制，考核結(jié)論將載入個人檔案。 十三、建立、完善勞動考勤、考核等專項制度。

代理工作規(guī)則

為了加強對工程建設(shè)項目招標投標的監(jiān)督管理，維護建設(shè)行業(yè)的市場秩序，進一步規(guī)范建設(shè)工程招標投標工作，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，加強黨風廉政建設(shè)，保護工程建設(shè)項目招標投標活動當事人的合法權(quán)益，保證建設(shè)項目質(zhì)量，特訂立廉政制度，在招投標活動中供招標投標工作人員遵守。

1、不利用管理招投標工作的便得，指定或介紹施工單位參加投標。

2、不以任何形式參與投標單位的投標活動。

3、不向投標單位透露招投標工作中不宜公開的內(nèi)容，不泄露標底。

4、在招投標活動中，不接受招投標單位的禮金、禮品和宴請。

5、堅持公平、公正、公開、誠實信用的原則，不偏袒任何投標單位。

6、自覺接受招標辦的監(jiān)督管理，不明招暗定，走過場。

7、工作人員不作為投標單位代理人參與投標活動。

8、不與投標單位相互串通，阻撓、排擠其他投標單位公平競爭。保密制度

1.嚴格執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》等有關(guān)保密法規(guī)。

2.對不需要的過期檔案、文件或資料經(jīng)單位領(lǐng)導同意后進行銷毀，銷毀時要派專人在指定地點監(jiān)銷，不準亂扔亂放。

3.單位人員的手機、住宅電話號碼、住址要對被審核單位保密。

4.項目的主審人員及有關(guān)聯(lián)的人員的姓名要保密。

5.審核報告下達前的所有數(shù)據(jù)及有關(guān)內(nèi)容要保密。招標（預(yù)算、工程量清單）標底及本單位出具的各種工程結(jié)算、數(shù)據(jù)、會計成本、收入、財務(wù)賬目要保密。

6.工作人員知悉被審單位、委托單位的技術(shù)和商業(yè)秘密，應(yīng)有保密義務(wù)。

違反保密制度，造成不良影響及嚴重后果者，要給予紀律處分。

合同管理制度

為加強對工程建設(shè)項目招標代理活動的管理，規(guī)范招標代理行為，維護招標投標市場各當事人的合法權(quán)益，保證工程建設(shè)項目招標代理質(zhì)量，經(jīng)市招標辦研究，決定對招標代理合同實行統(tǒng)一審查備案；對招標代理從業(yè)人員實行統(tǒng)一執(zhí)業(yè)手冊和掛牌服務(wù)，具體規(guī)定如下：

一、對招標代理合同的管理

(一)招標代理合同是指各類工程的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備(進口機電設(shè)備除外)、材料采購、裝飾裝修工程。

(二)招標代理合同包括：

1、項目概況：工程名稱、地址、建筑面積、結(jié)構(gòu)類型、層高、計劃投資額；

2、招標代理范圍；

3、招標代理內(nèi)容；

4、招標代理時限；

5、合同價款及支付方式；

6、雙方權(quán)力和義務(wù)；

7、違約責任、爭議的解決；

8、其他；

9、合同生效與終止；

(三)各招標代理機構(gòu)凡參加年檢、升級的代理業(yè)績以招標辦審 查備案的代理業(yè)績?yōu)闇省?/p>

(四)凡招標代理合同不按規(guī)定進行審查備案或者超越代理資質(zhì)范圍、逃避招投標監(jiān)管的一律按不良行為記錄予以通報。

二、對招標代理從業(yè)人員的管理

(一)所有招標代理從業(yè)人員實行執(zhí)業(yè)制度。凡是從事招標代理 活動的人員進行編制招標文件、組織圖紙答疑、主持開標評標活動必須持省招標辦統(tǒng)一印制上崗工作。

(二)凡送招標辦備案的招標代理合同、招標文件、資格預(yù)審文 件須在封面右上角簽名欄內(nèi)簽字或蓋章，并以此作為考核代理人員的依據(jù)。

(三)所有建設(shè)工程招標代理從業(yè)人員考核情況每年在“濰坊市 建設(shè)工程信息網(wǎng)”公布一次。

(四)一年內(nèi)累計扣分40分以上(含40分)為不合格。

(五)凡公布的建設(shè)工程招標代理從業(yè)人員有違法違規(guī)、暗箱操 作等行為一經(jīng)投訴或考核不合格的，取消其建設(shè)工程招標代理從業(yè)人員資格，3年內(nèi)不準從事建設(shè)工程招標代理活動。

財務(wù)管理制度

為了加強和規(guī)范我公司的財務(wù)管理制度，保障、配合各項工作的順利進行。制定下列制度：

1.公司財會人員，應(yīng)當按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計核算工作。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、完整。

2.公司財務(wù)設(shè)置會計和出納兩個崗位。會計人員不得經(jīng)營（管理）現(xiàn)金，出納人員不得兼管稽核、不得保管財務(wù)專用章。財務(wù)專用章由主管會計保管。會計人員負責收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記、成本核算、繳納稅款、兼管人事等工作。出納負責開票、收款、資金（現(xiàn)金）管理、開戶銀行對帳、報銷、付款、報賬、原始憑證核對工作。

3.本公司的一切開支均由總經(jīng)理簽字方可報銷。部門費用開支由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理審核、簽字，主管會計復(fù)核、簽字，出納人員核對無誤后方可支付。同時要求所有發(fā)票真實有效，自制單據(jù)必須合法、合理。報銷人員對經(jīng)辦報銷的票據(jù)負有直接責任，報銷時應(yīng)注明經(jīng)辦人、簡單事由等情況。票據(jù)有誤、手續(xù)不全，財務(wù)人員有權(quán)拒付。

務(wù)手續(xù)。

5.公司的財務(wù)賬目，要求做到帳、款相符，日清月結(jié)，同時不得庫存大額現(xiàn)金。辦公用品、用具要帳、物、卡相符。

6.財務(wù)人員（綜合管理人員），應(yīng)及時做好工程造價咨詢業(yè)務(wù)臺賬的登記、檔案管理和各部門的經(jīng)濟核算工作，并對各部建立收入、支出臺帳。按時給需要結(jié)算（分配）的部門、人員辦理結(jié)算手續(xù)。

7.辦公用品、勞保福利、專業(yè)書籍、標準圖等實行統(tǒng)一購買。在購買前，需列出計劃，由財務(wù)部門統(tǒng)一配置。專業(yè)書籍、標準圖、辦公用品、用具實行誰借用、誰管理，認真登記。按部門配置的圖集、定額、軟件等資料，由部門負責人管理。

檔案管理制度

按照有關(guān)法規(guī)、行業(yè)協(xié)會及主管部門對業(yè)務(wù)檔案管理的要求，根據(jù)豫價協(xié)[2015]16號文件，對我單位完成并且已經(jīng)收取審核、招標費用的項目應(yīng)及時整理，將資料移交檔案管理人員，建立業(yè)務(wù)檔案。檔案整理無論項目大小、預(yù)算的編審、標書的編審、都應(yīng)有相應(yīng)的文字、數(shù)據(jù)記錄。連同咨詢協(xié)議、方案、工作報告、其他資料的往來記錄等整理歸檔。

為保證我單位所有存檔資料真實、齊全，降低業(yè)務(wù)風險。檔

案管理人員要加強對檔案整理、管理工作。根據(jù)工程項目大小，確定必要的存檔資料，資料不全不能存檔。沒有存檔資料的工程項目，不能兌現(xiàn)工資。

第一章 管理大綱

第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。

第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經(jīng)律。

第三條 公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。

第四條 公司禁止任何損害公司的形象、聲譽行為。

第五條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。

第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。

第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。

第九條 公司倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。

第十條 公司尊重專業(yè)人才的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。

第十一條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

第十二條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。

第十三條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。

第十四條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。

第二章 員工守則

第十五條 維護公司聲譽，保護公司利益，遵守國家法律。

第十六條 努力學習，精通業(yè)務(wù),積極進取，勇于開拓。

第十七條 忠于職守，保守秘密， 團結(jié)互助，節(jié)儉辦公。

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甘肅中寧工程招標咨詢有限責任公司規(guī)章制度

第三章 行政管理

第一節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定

第一八條 公司文件由總經(jīng)理簽發(fā),并確定發(fā)布范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

第一九條 已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按內(nèi)容編號后，送文印室打印。文件由文印室負責校對，并送擬稿人核稿人審查合格后，方能復(fù)印、蓋章。 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送檔案室存檔。

第二十條 外來的文件由辦公室負責簽收。簽收人應(yīng)于接件當日即按文件的要求報送給有關(guān)部門或人員，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后立即電話通知相關(guān)人。

第二節(jié) 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

第二十一條 各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用。所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗、費用。

第二十二條 購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由部門經(jīng)理審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置。

第三節(jié) 合同、證件和招標投標文件的管理

第二十三條 公司各部門都必須認真做好合同和標書文件的管理工作。具體如下：

1.本公司的合同和公司證件、人員證件：建立檔案。每一份合同和公司證件都必須有一個編號，不得重復(fù)或遺漏。每一份合同或證件包括正本、副本及附件，證件的使用記錄，合同文本的簽收記錄，合同的執(zhí)行情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥善保管。人員證件集中保管，要有交件人收件人簽名，使用人簽名，并配合人員檔案使用。

2.建立合同管理臺帳。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)合同的不同種類，建立經(jīng)濟合同的分類臺帳。其主要內(nèi)容包括：序號、合同號、經(jīng)手人、簽約日期、合同標底、價金、對方單位、履行情況及備注等。臺帳應(yīng)每周審核，做到準確、及時、完整。在每月30日之前將上月月報表填好后報送總經(jīng)理。

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甘肅中寧工程招標咨詢有限責任公司規(guī)章制度

第四章 人事管理

第一節(jié) 總則

第二十四條 公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護-法規(guī)，在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度。公司用人實行項目負責制。

第二十五條 因工作及生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要增加用工的，一律報總經(jīng)理審批。

第二節(jié) 員工的聘雇用

第二十六條 各部門對聘用員工應(yīng)本著精簡原則，一人多能，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。 第二十七條 各級員工的聘任由總經(jīng)理批準聘任。

第二十八條 新聘員工，必須填寫“員工登記表”，由經(jīng)理簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓后上崗。新員工正式上崗前培訓內(nèi)容包括學習公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學習崗位業(yè)務(wù)知識等，試作期間的工資，由經(jīng)理確定。

第二十九條 員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報總經(jīng)理審批。

第三節(jié) 工資、待遇

第三十條 公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。

第三十一條 公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資，并將月工資按實際應(yīng)出勤天數(shù)折合成日工資核算。 第三十二條 員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由部門經(jīng)理發(fā)放。

第三十三條 公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現(xiàn)好或貢獻大者，所在部門可將材料報總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。

第四節(jié) 辭職、辭退、開除

第三十四條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

第三十五條 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告，由用人部門簽署意見，經(jīng)原批準聘用的領(lǐng)導批準后，再辦理辭職手續(xù)。

第三十六條 員工未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責任。 第三十七條 員工工作半年后仍不能勝任工作的`，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

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第三十八條 員工必須服從安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

第三十九條 辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。

第四十條 聘用期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘用合同的，到辦公室辦理終止合同手續(xù)。 第四十一條 員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。

第四十二條 員工辭職、被辭退、或終止聘用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責任。

第五節(jié) 考勤

第四十三條 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，上下班按規(guī)定實行登記，并每日將考勤結(jié)果公開。

第四十四條 員工必須按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)部門負責人同意，每月將員工出勤情況匯總后報經(jīng)理審查，并以此作為工資發(fā)放依據(jù)。

第四十五條 考勤辦法為：工作人員工作時間實行每周6天工作日，周日休息，上班時間為：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00。

第四十六條 嚴格執(zhí)行請假制度。員工因私事請假，一律由總經(jīng)理批準，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

第四十七條 連續(xù)曠工5天以上或年累計曠工10天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。

第五章 財務(wù)管理

第一節(jié) 總則

第五十二條 為加強財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 第五十三條 財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

第二節(jié) 財務(wù)人員

第五十四條 主持計劃財務(wù)部的工作，領(lǐng)導財務(wù)人員實行崗位責任制，切實地完成各項會計業(yè)務(wù)工作； 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。 記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報帳。 第五十五條 各級領(lǐng)導必須切實保障財會人員依法行使職權(quán)和履行職責。

第五十六條 財會人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向上級財務(wù)部門報告。

被撤銷的財會人員，必須會同有關(guān)人員編制財立、資金、債權(quán)債務(wù)移交清冊，辦理交接手續(xù)。 移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。

移交交接必須監(jiān)交。一般財會人員的交接，由公司領(lǐng)導會同財務(wù)進行監(jiān)交；計劃財務(wù)的交接，由總經(jīng)理會同總會計師進行監(jiān)交。

第三節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理

第五十七條 財務(wù)人員對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，提高效益。付款審批單由項目經(jīng)辦人負責辦理報批。

第四十五條 銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴禁出借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。

第四十六條 銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄 。

第四十七條 銀行帳戶印鑒的使用保管慎重，印鑒保管人臨時出差時由其委托他人代管，一定有用章記錄。

第五十條 一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑據(jù)，嚴禁口說為憑。

第五十一條 嚴禁將公-款存入私人帳戶，違者按貪污論處。

第五十三條 員工每周終要會同經(jīng)理盤點一次，結(jié)算清帳目。

第五十四條 正常的辦公費用開支，發(fā)票應(yīng)印章齊全，經(jīng)手人驗收人簽外，經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人批準后方能報銷付款。

第五十六條 非生產(chǎn)性的特殊開支，由總經(jīng)理審批。

第五十七條 嚴格資金使用審批手續(xù)，否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。

第四節(jié) 工資及獎金

第五十八條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

第五十九條 公司員工年度工資及資金總額，由總經(jīng)理按崗位和職責的規(guī)定擬訂。

第六十條 員工的工資標準和獎勵方法，由總經(jīng)理審定。

第六章 業(yè)務(wù)質(zhì)量管理

第一節(jié) 總則

第六十一條 為加強公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量，貫徹好公司的服務(wù)職能，特制定本制度。

第六十二條 公司業(yè)務(wù)工作實行以項目經(jīng)理制度為核心的工作制度。

第二節(jié) 業(yè)務(wù)信息管理

第六十三條 業(yè)務(wù)信息管理是企業(yè)服務(wù)活動的重要組成部分。為了使服務(wù)過程中各種質(zhì)量問題能得到及時收集、傳遞、分析和處理，不斷提高服務(wù)管理水平。必須做到以下幾點：

（一）項目信息反饋是指項目辦理的全過程中各階段、各部門、各環(huán)節(jié)和各職工，在發(fā)現(xiàn)前階段，前部門，上一環(huán)節(jié)和上一辦事人員存在各種不良因素或手續(xù)、資料缺陷的時候，以及客戶或政府有關(guān)部門反映的該項目各種問題時，進行的質(zhì)量信息的收集、分析、分類、傳遞和處理。

（二）新業(yè)務(wù)信息反饋是指企業(yè)的任何部門、任何個人，對其他非本公司辦理的其他新項目或?qū)Ρ竟居杏绊懙钠渌蛩赜行滦畔r，進行的信息反饋和處理。

（三）去甲方或政府部門必須攜帶筆記本，把所談情況記錄以備查閱。

第六十四條 信息反饋方法、原則。

1. 各種有用信息必須以書面形式按規(guī)定及時反饋。

2. 質(zhì)量反饋的基本原則是后對前、下對上，并要求緊急信息及時準確。

3.業(yè)務(wù)信息一般應(yīng)包括：時間、地點、收集人、主要內(nèi)容和信息評估。

第六十五條 業(yè)務(wù)信息的處理

1. 涉及本項目的信息，項目經(jīng)理在接收到后要及時處理，并把處理意見或結(jié)果告知消息來源人，重大事情同時向經(jīng)理匯報。

2. 新的業(yè)務(wù)信息及時向經(jīng)理匯報，等待經(jīng)理處理。

第三節(jié) 項目經(jīng)理制度

第六十六條 公司業(yè)務(wù)工作以項目為依托，實行項目負責制，公司人員有義務(wù)協(xié)助項目負責人共同完成。 第六十七條 項目小組在項目開展時按經(jīng)理要求成立，在項目主要工作完成后解散。

第六十八條 項目小組職責：

5、負責統(tǒng)籌承辦的業(yè)務(wù)的檔案整備，并與檔案員交接。

經(jīng)辦人員：1、按項目經(jīng)理的安排，如期、保質(zhì)的完成自己負責的部分業(yè)務(wù)；2、負責承辦的業(yè)務(wù)的檔案整備，并完整的交付給項目經(jīng)理；3、按項目經(jīng)理的安排，對其它經(jīng)辦人員完成的業(yè)務(wù)成果進行復(fù)核，并保證復(fù)核后的業(yè)務(wù)成果的準確度和正確性。

第四節(jié) 三級復(fù)核制度

第六十九條 一級復(fù)核由項目經(jīng)理安排項目小組經(jīng)辦人員進行交叉復(fù)核。

第七十條 二級復(fù)核由項目經(jīng)理負責，復(fù)核完成后，簽字后連同復(fù)核意見一起報經(jīng)理。

第七十一條 三級復(fù)核由項目經(jīng)理與政府機關(guān)完成，復(fù)核完成后，連同政府審批意見返回項目小組。 第七十二條 項目經(jīng)理和協(xié)辦人員若有意見分歧，報總經(jīng)理決策。

第七章 保密工作

第七十三條 為客戶保守秘密，維護公司發(fā)展和利益，打造公司良好的服務(wù)形象，特制定保密制度。 第七十四條 全體員工都有保守秘密的義務(wù)，并且是員工的基本道德要求。

第七十五條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司和其他投標公司的秘密，更不準出賣投標公司的秘密。

第七十六條 員工應(yīng)保守的秘密包括下列事項：

1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；

2.招標項目的資料；

3.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

4.公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號；

5.其他經(jīng)理確定應(yīng)當保守的公司秘密事項。

第七十七條 屬于秘密的文件、資料，應(yīng)標明“秘密”字樣，由項目經(jīng)理負責收發(fā)、傳遞、保管。 第七十八條 非經(jīng)批準，不準復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第七十九條 記載有各種秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

第八十條 接觸秘密資料的員工，未經(jīng)不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工嚴禁接觸秘密資料。

第八章 企業(yè)印章管理制度

第八十一條 公司的印鑒分類由專人保管。

第八十二條 印信管理人員應(yīng)對印、信使用的正確性負責.

第八十三條 凡以公司名義出具的各類文件、資料需要蓋章,必須由總經(jīng)理指示, 印信管理人員方能同意使用公章,并應(yīng)留下底稿和兩份印好的以備存檔和借閱，并有經(jīng)辦人和使用人簽字。

第八十四條 公章的銷毀,必須經(jīng)執(zhí)行董事批準，有兩人以上監(jiān)銷并做好登記。

第八十五條 嚴禁開具空白介紹信，用便函開出的證明必須一式兩份經(jīng)備存查。

第八十六條 印信應(yīng)嚴加保管,如有失職、差錯、丟失或違章亂用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),需追查有關(guān)人員的責任并按章懲處。

第九章 附則

第八十七條 本管理制度自2015年10月12日起施行。

第八十八條 本管理細則的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬本公司。

第一章 管理大綱

第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。

第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經(jīng)律。

第三條 公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。

第四條 公司禁止任何損害公司的形象、聲譽行為。

第五條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。

第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。

第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。

第九條 公司倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。

第十條 公司尊重專業(yè)人才的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。

第十一條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

第十二條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。

第十三條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。

第十四條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。

第二章 員工守則

第十五條 維護公司聲譽，保護公司利益，遵守國家法律。

第十六條 努力學習，精通業(yè)務(wù),積極進取，勇于開拓。

第十七條 忠于職守，保守秘密， 團結(jié)互助，節(jié)儉辦公。

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第三章 行政管理

第一節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定

第一八條 公司文件由總經(jīng)理簽發(fā),并確定發(fā)布范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

第一九條 已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按內(nèi)容編號后，送文印室打印。文件由文印室負責校對，并送擬稿人核稿人審查合格后，方能復(fù)印、蓋章。 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送檔案室存檔。

第二十條 外來的文件由辦公室負責簽收。簽收人應(yīng)于接件當日即按文件的要求報送給有關(guān)部門或人員，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后立即電話通知相關(guān)人。

第二節(jié) 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

第二十一條 各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用。所有員工對辦公用呂必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗、費用。

第二十二條 購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由部門經(jīng)理審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置。

第三節(jié) 合同、證件和招標投標文件的管理

第二十三條 公司各部門都必須認真做好合同和標書文件的管理工作。具體如下：

1.本公司的合同和公司證件、人員證件：建立檔案。每一份合同和公司證件都必須有一個編號，不得重復(fù)或遺漏。每一份合同或證件包括正本、副本及附件，證件的使用記錄，合同文本的簽收記錄，合同的執(zhí)行情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥善保管。人員證件集中保管，要有交件人收件人簽名，使用人簽名，并配合人員檔案使用。

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合同號、經(jīng)手人、簽約日期、合同標的、價金、對方單位、履行情況及備注等。臺帳應(yīng)每周審核，做到準確、及時、完整。在每月30日之前將上月月報表填好后報送總經(jīng)理。

第四章 人事管理

第一節(jié) 總則

第二十四條 公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護-法規(guī)，在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度。公司用人實行項目負責制。

第二十五條 因工作及生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要增加用工的，一律報總經(jīng)理審批。

第二節(jié) 員工的聘雇用

第二十六條 各部門對聘用員工應(yīng)本著精簡原則，一人多能，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。 第二十七條 各級員工的聘任由總經(jīng)理批準聘任。

第二十八條 新聘員工，必須填寫“員工登記表”，由經(jīng)理簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓后上崗。新員工正式上崗前培訓內(nèi)容包括學習公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學習崗位業(yè)務(wù)知識等，試作期間的工資，由經(jīng)理確定。

第二十九條 員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報總經(jīng)理審批。

第三節(jié) 工資、待遇

第三十條 公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。

第三十一條 公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資，并將月工資按實際應(yīng)出勤天數(shù)折合成日工資核算。 第三十二條 員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由部門經(jīng)理發(fā)放。

第三十三條 公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現(xiàn)好或貢獻大者，所在部門可將材料報總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。

第四節(jié) 辭職、辭退、開除

第三十四條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

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第三十五條 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告，由用人部門簽署意見，經(jīng)原批準聘用的領(lǐng)導批準后，再辦理辭職手續(xù)。

第三十六條 員工未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責任。 第三十七條 員工工作半年后仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

第三十八條 員工必須服從安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

第三十九條 辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。

第四十條 聘用期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘用合同的，到辦公室辦理終止合同手續(xù)。 第四十一條 員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。

第四十二條 員工辭職、被辭退、或終止聘用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責任。

第五節(jié) 考勤

第四十三條 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，上下班按規(guī)定實行登記，并每日將考勤結(jié)果公開。

第四十四條 員工必須按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開作崗位，外出辦事須經(jīng)部門負責人同意，每月將員工出勤情況匯總后報經(jīng)理審查，并以此作為工資發(fā)放依據(jù)。

第四十五條 考勤辦法為：工作人員工作時間實行每周6天工作日，周日休息，上班時間為：上午8：00—12：00，下午1：30—5：30，周六上午8：30—12：30，下午1：30—5：30。所有工作日中午職員應(yīng)在公司用餐、休息，離開公司半小時以上視為請假并取消午餐補助。加班2小時以上按半天加班計算。

第四十六條 嚴格請、銷假制度。員工因私事請假，一律由總經(jīng)理批準，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。工作時間請假2小時以上按半天，請假半天以上按全天計算。

第四十七條 連續(xù)曠工5天以上或年累計曠工10天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。

第四十八條 上班時間禁止外出辦私事、飲茶、或未經(jīng)批準接待親友，違反者當天按曠工處理。遲到、早退按月累計，每達3次按事假1天處理。

如因工作需要必須加班，但無充足理由不執(zhí)行公司要求，視為事假，按加班考勤反推請假考勤。

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第六節(jié) 崗位職責

第四十九條 總經(jīng)理職責：

2.任免和調(diào)配公司管理人員、財務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；

4.其他須經(jīng)理處理的有關(guān)事宜。

第五十條 項目經(jīng)理職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理工作；

2.負責本項目的工作，隨時和總經(jīng)理溝通項目進展情況，負責開標會的開標唱標工作，及時辦理各項手續(xù)，協(xié)調(diào)公司其他職員的協(xié)辦工作，帶領(lǐng)新職工開展工作。

3.協(xié)助其他項目經(jīng)理完成工作，并對其他項目的文件傳閱與催辦。

第五十一條 辦公人員職責:

1.主持辦公室全面工作，負責文印、檔案、資料以及公關(guān)工作;

3.處理公司的公關(guān)事務(wù),協(xié)助項目經(jīng)理整理資料等活動，管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作;

第五十一條 保衛(wèi)工作:

1.公司職員都有安全保衛(wèi)職責，安全使用電器和各種工具，并對來訪人員進行管理，防止偷竊和泄密事件發(fā)生。嚴禁非公司人員未經(jīng)許可使用本公司電腦或翻閱本公司的檔案和其他資料。

2.熟悉周圍環(huán)境,經(jīng)常檢查消防,安全設(shè)備、器材是否安全，對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產(chǎn)秩序的人員及時制止并報告公安機關(guān)處理.

第五節(jié) 財務(wù)管理

第一節(jié) 總則

第五十二條 為加強財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 第五十三條 財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

第二節(jié) 財務(wù)人員

第五十四條 主持計劃財務(wù)部的工作，領(lǐng)導財務(wù)人員實行崗位責任制，切實地完成各項會計業(yè)務(wù)工作； 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。

記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月潔，按期報帳。 第五十五條 各級領(lǐng)導必須切實保障財會人員依法行使職權(quán)和履行職責。

第五十六條 財會人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向上級財務(wù)部門報告。

被撤銷的財會人員，必須會同有關(guān)人員編制財立、資金、債權(quán)債務(wù)移交清冊，辦理交接手續(xù)。

移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。

移交交接必須監(jiān)交。一般財會人員的交接，由公司領(lǐng)導會同財務(wù)進行監(jiān)交；計劃財務(wù)的交接，由總經(jīng)理會同總會計師進行監(jiān)交。

第三節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理

第五十七條 財務(wù)人員對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，提高效益。付款審批單由項目經(jīng)辦人負責辦理報批。審批權(quán)限如下：50元以下的由部門經(jīng)理審批；50元以上由總經(jīng)理審批。 第四十五條 銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴禁出借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。

第四十六條 銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄 。

第四十七條 銀行帳戶印鑒的使用保管慎重，印鑒保管人臨時出差時由其委托他人代管，一定有用章記錄。

第五十條 一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑據(jù)，嚴禁口說為憑。

第五十一條 嚴禁將公-款存入私人帳戶，違者按貪污論處。

第五十三條 員工每周終要會同經(jīng)理盤點一次，結(jié)算清帳目。

第五十四條 正常的辦公費用開支，發(fā)票應(yīng)印章齊全，經(jīng)手人驗收人簽外，經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人批準后方能報銷付款。

第五十六條 非生產(chǎn)性的特殊開支，由總經(jīng)理審批。

第五十七條 嚴格資金使用審批手續(xù)，否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。

第四節(jié) 工資及獎金

第五十八條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

第五十九條 公司員工年度工資及資金總額，由總經(jīng)理按崗位和職責的規(guī)定擬訂。

第六十條 員工的工資標準和獎勵方法，由總經(jīng)理審定。

第六章 業(yè)務(wù)質(zhì)量管理

第一節(jié) 總則

第六十一條 為加強公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量，貫徹好公司的服務(wù)職能，特制定本制度。

第六十二條 公司業(yè)務(wù)工作實行以項目經(jīng)理制度為核心的工作制度。

第二節(jié) 業(yè)務(wù)信息管理

第六十三條 業(yè)務(wù)信息管理是企業(yè)服務(wù)活動的重要組成部分。為了使服務(wù)過程中各種質(zhì)量問題能得到及時收集、傳遞、分析和處理，不斷提高服務(wù)管理水平。必須做到以下幾點：

（一）項目信息反饋是指項目辦理的全過程中各階段、各部門、各環(huán)節(jié)和各職工，在發(fā)現(xiàn)前階段，前部門，上一環(huán)節(jié)和上一辦事人員存在各種不良因素或手續(xù)、資料缺陷的時候，以及客戶或政府有關(guān)部門反映的該項目各種問題時，進行的質(zhì)量信息的收集、分析、分類、傳遞和處理。

（二）新業(yè)務(wù)信息反饋是指企業(yè)的任何部門、任何個人，對其他非本公司辦理的其他新項目或?qū)Ρ竟居杏绊懙钠渌蛩赜行滦畔r，進行的信息反饋和處理。

（三）去甲方或政府部門必須攜帶筆記本，把所談情況記錄以備查閱。

第六十四條 信息反饋方法、原則。

1. 各種有用信息必須以書面形式按規(guī)定及時反饋。

2. 質(zhì)量反饋的基本原則是后對前、下對上，并要求緊急信息及時準確。

3.業(yè)務(wù)信息一般應(yīng)包括：時間、地點、收集人、主要內(nèi)容和信息評估。

第六十五條 業(yè)務(wù)信息的處理

1. 涉及本項目的信息，項目經(jīng)理在接收到后要及時處理，并把處理意見或結(jié)果告知消息來源人，重大事情同時向經(jīng)理匯報。

2. 新的業(yè)務(wù)信息及時向經(jīng)理匯報，等待經(jīng)理處理。

第三節(jié) 項目經(jīng)理制度

第六十六條 公司業(yè)務(wù)工作以項目為依托，實行項目負責制，公司人員有義務(wù)協(xié)助項目負責人共同完成。 第六十七條 項目小組在項目開展時按經(jīng)理要求成立，在項目主要工作完成后解散。

第六十八條 項目小組職責：

付和業(yè)務(wù)費用的如額收??；5，負責統(tǒng)籌承辦的業(yè)務(wù)的檔案整備，并與檔案員交接。

務(wù)成果進行復(fù)核，并保證復(fù)核后的業(yè)務(wù)成果的準確度和正確性。

第四節(jié) 三級復(fù)核制度

第六十九條 一級復(fù)核由項目經(jīng)理安排項目小組經(jīng)辦人員進行交叉復(fù)核。

第七十條 二級復(fù)核由項目經(jīng)理負責，復(fù)核完成后，簽字后連同復(fù)核意見一起報經(jīng)理。

第七十一條 三級復(fù)核由項目經(jīng)理與政府機關(guān)完成，復(fù)核完成后，連同政府審批意見返回項目小組。 第七十二條 項目經(jīng)理和協(xié)辦人員若有意見分歧，報總經(jīng)理決策。

第七章 保密工作

第七十三條 為客戶保守秘密，維護公司發(fā)展和利益，打造公司良好的服務(wù)形象，特制定保密制度。

第七十四條 全體員工都有保守秘密的義務(wù)，并且是員工的基本道德要求。

第七十五條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司和其他投標公司的秘密，更不準出賣投標公司的秘密。

第七十六條 員工應(yīng)保守的秘密包括下列事項：

1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；

2.招標項目的資料；

3.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

4.公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號；

5.其他經(jīng)理確定應(yīng)當保守的公司秘密事項。

第七十七條 屬于秘密的文件、資料，應(yīng)標明“秘密”字樣，由項目經(jīng)理負責收發(fā)、傳遞、保管。 第七十八條 非經(jīng)批準，不準復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第七十九條 記載有各種秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

第八十條 接觸秘密資料的員工，未經(jīng)不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工嚴禁接觸秘密資料。

第八章 企業(yè)印章管理制度

第八十一條 公司的印鑒分類由專人保管。

第八十二條 印信管理人員應(yīng)對印、信使用的正確性負責.

第八十三條 凡以公司名義出具的各類文件、資料需要蓋章,必須由總經(jīng)理指示, 印信管理人員方能同意使用公章,并應(yīng)留下底稿和兩份印好的以備存檔和借閱，并有經(jīng)辦人和使用人簽字。

第八十四條 公章的銷毀,必須經(jīng)執(zhí)行董事批準,有兩人以上監(jiān)銷并做好登記.

第八十五條 嚴禁開具空白介紹信.用便函開出的證明必須一式兩份經(jīng)備存查.

第八十六條 印信應(yīng)嚴加保管,如有失職、差錯、丟失或違章亂用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),需追查有關(guān)人員的責任并按章懲處。

第九章 附則

第八十七條 本管理則自2015年2月1日起施行.

第八十八條 本管理細則的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于公司.

招標代理公司委托書篇十六

在領(lǐng)導的嚴格管理和指導下，在全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我圍繞自身工作崗位，不斷學習和改進自身工作方法，提高工作效率，注重培養(yǎng)自身工作能力和社交能力，為響應(yīng)“獨當一面”的口號做充分的準備。在工作中，我嚴格要求自己。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

（一）學習招標相關(guān)知識。

我對招標服務(wù)的知識從一個點向幾個點發(fā)展，從只做水庫工程、河道工程向清淤工程、水保工程、電站增效擴容工程發(fā)展；從招標方式為公開招標，向邀請招標、競爭性談判發(fā)展，增加了自身專業(yè)知識，促進了自身社會化的'發(fā)展。同時，我積極備戰(zhàn)招標師考試，為招標師資格證的考試做準備。

（二）學習工程類專業(yè)知識。

今年，我重新學習水利水電工程本科專業(yè)學歷證書，進一步加深了水利工程的了解，對隧洞工程、水庫建設(shè)工程及河道工程有了進一步的了解，努力使自己完成從非專業(yè)人員向?qū)I(yè)技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變。

（一）今年，我完成了五個工程的招標代理服務(wù)，業(yè)主評價意見表均為優(yōu)秀，同時我主動向業(yè)主詢問我們公司的服務(wù)質(zhì)量，收集業(yè)主對我們公司招標代理服務(wù)的意見、為能夠更好的做好代理服務(wù)積累經(jīng)驗。

（二）我完成了從不知道怎樣發(fā)文向熟知發(fā)文的轉(zhuǎn)變，發(fā)文是公司正式行文并具有法律效應(yīng)的，我學會了很嚴謹?shù)膶Υl(fā)文，并總結(jié)出一套發(fā)文的規(guī)定，杜絕自身在發(fā)文時候出現(xiàn)問題。

（一）在招標服務(wù)工作中，自身工作經(jīng)驗不足，對社會的認識過于普遍化，對工程的溝通配合不到位，導致有些工程完成狀況不佳，出現(xiàn)錯誤、損害了公司形象、增加了同事的工作負擔。

（二）由于對工作熟悉了，導致掉以輕心，沒有更細致的、程序化、制度化的檢查文件、同時，做事差原則性、沒有堅持自身正確的原則。

（三）今后，我將從三方面改正自身缺點。

首先，多增加自身的社會經(jīng)驗，保證在招標代理服務(wù)過程中，以工程順利完成為最終目標，維護公司形象，保證公司的業(yè)務(wù)發(fā)展具有延續(xù)性。

其次，對每次完成的招標代理工作進行總結(jié)，揚長避短，積累經(jīng)驗，盡量使以后招標代理工作的開展簡潔化、程序化。最后，堅持自身原則，使自身工作具有原則性、并進一步鍛煉自己思維的嚴謹性。

（一）明年，我將繼續(xù)學習招標和水利工程建設(shè)方面的專業(yè)知識，進一步提高自身的專業(yè)水平能力，提高工作崗位的專業(yè)化程度。

（二）更細心、更認真的對待招標代理的業(yè)主。

（三）對今年我所做的工程進行電話或電子回訪，征求業(yè)主對我們公司的整體印象。

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