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增加人員的請示報告公文篇一
請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的公文。(上行文)。
二.請示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準(zhǔn);。
3.與其他機關(guān)單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務(wù)性請示)——請求批準(zhǔn)。
1.請求批準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請求審批有些項目，指標(biāo)等;。
3.請求、批轉(zhuǎn)有關(guān)辦法，措施。
總之，已有計劃安排，但需要經(jīng)過上級的批準(zhǔn)才可實行。
三.請示的特點。
1.期復(fù)性(雙向性)。
發(fā)出請示意味著將得到一份批復(fù)，與批復(fù)對應(yīng)。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時效性。
應(yīng)在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請示中提出的準(zhǔn)予批準(zhǔn)的要求，應(yīng)是切實可行的`。
5.針對性(適用范圍)。
四.請示的寫法。
(一)標(biāo)題。
1.發(fā)文機關(guān)+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關(guān)于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請示》。
2，事由+文中。
例2《關(guān)于建立中國工程院有關(guān)問題的請示》。
(二)主送機關(guān)。
只能有一個。
(三)正文。
1.請示原因。
2.請示事項。
3.結(jié)語。
(四)落款。
正文。
1.請示原因(開頭)。
即：“為什么提出請示?”
要充分、具體、恰當(dāng)，以便上級充分了解情況，做出決策。
一般是請示的詳寫部分。
2.注意事項(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關(guān)事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。
自然過渡，一般另起一段。
請示的寫法。
3.結(jié)語。
妥否(當(dāng)否)，請批示(指示)。
以上意見妥否(當(dāng)否)，請批示(指示)。
以上請示請以審批(批準(zhǔn))。
以上意見是否可行，請以批復(fù)。
“請從速批復(fù)”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個主送機關(guān)。
3.不能越級請示。
5.請示事項具體：
請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
增加人員的請示報告公文篇二
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
增加人員的請示報告公文篇三
市編辦：
在市委、市政府的高度重視，在貴辦的大力支持下，2011年7月，我局成立了水政監(jiān)察支隊，列編10名，特批水政執(zhí)法車輛。支隊成立后，認(rèn)真履行職責(zé)，建立了城區(qū)水域日夜巡查等系列制度，嚴(yán)厲打擊侵占河湖水域的行為，嚴(yán)肅查處各類案件30多起，使域區(qū)侵占河湖水域的現(xiàn)象得到有效遏制。盡管如此，但由于我市水利工程量多面廣、河湖水域岸長灘廣，水政執(zhí)法任務(wù)艱巨，受人員限制水政執(zhí)法工作尚不能全面展開，以致破壞水利工程、在河道渠邊亂占亂建、亂倒亂棄、污染水資源、破壞植被造成水土流失等現(xiàn)象得不到及時有效的制止，社會各界反應(yīng)強烈，人大代表、政協(xié)委員也反復(fù)提建議、遞交提案，市民調(diào)中心對水利部門的民意調(diào)查中，水政執(zhí)法一直是焦點。同時，中央、省、市明確提出創(chuàng)新依法治水機制，執(zhí)法重點從管理河道、水利工程向管理河道、水利工程與水資源保護(hù)、水土保持監(jiān)督、水能資源管理、水生態(tài)治理監(jiān)督并重轉(zhuǎn)變，因而水政執(zhí)法任務(wù)越來越繁重，要求也越來越高，特別是河道采砂專項整治后，由于市場的剛性需求很大，我市盜采砂石現(xiàn)象有增加趨勢，反彈壓力劇增，執(zhí)法管理和維穩(wěn)壓力極大。為使全市水政執(zhí)法工作實現(xiàn)全面好轉(zhuǎn)，參照我省相關(guān)地市水政執(zhí)法隊伍和我市林業(yè)執(zhí)法隊伍管理先進(jìn)經(jīng)驗，我局特懇請貴辦增加市水政監(jiān)察支隊人員編制10名，全部面向社會公開招考。
當(dāng)否，請批示。
增加人員的請示報告公文篇四
一、標(biāo)題：制發(fā)機關(guān)名稱+事由+請示。
二、正文：
請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。
請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，請求資金要寫明金額。
三、結(jié)尾語：多用“上述意見，是否妥當(dāng)，請指示”?！疤卮苏埵荆堄枧鷾?zhǔn)”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復(fù)”，“以上請示，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門執(zhí)行”等語。
注意事項：一文一事;一個主送機關(guān);逐級請示。
增加人員的請示報告公文篇五
市房產(chǎn)局、物業(yè)辦負(fù)責(zé)同志：
你們好！簽于目前疫情形勢需要，堅定執(zhí)行市委、市政府關(guān)于嚴(yán)格把控小區(qū)居民生活安全，做實做好“守門員”具體工作。現(xiàn)將要求增加防控人員說明一下：
1、建龍小區(qū)共有17棟住宅樓。現(xiàn)有住戶1380多戶，人囗近5000多人。日平均流動3000人次；目前存有車輛1000多臺，日平均流動車輛600臺。是大崗片人囗密度大、車輛流動最多的一個小區(qū)。是周邊其它小區(qū)不可相比的。
2、建龍小區(qū)是有近15年的老小區(qū)，軟硬件設(shè)施存在嚴(yán)重不足，有的年久已失效，尤其是疫情防控期間完全呈現(xiàn)出來。
3、特別是在周一至周五每天上下班高峰時，我們倍感到束手無策。建龍職工多、車輛雜、居民素質(zhì)低、配合不到位等因素，已經(jīng)嚴(yán)重影響小區(qū)防控工作的開展。國土局16名防控人員在執(zhí)勤時，車輛堵塞排至啤酒廠處，人員都排成長隊，嚴(yán)重影響交通運行。由于此事發(fā)生，百姓和職工都已狀告到市紀(jì)委和監(jiān)委處。
4、現(xiàn)在我們要招50多歲、身體好、素質(zhì)強男同志做防控執(zhí)勤工作，干脆沒有應(yīng)聘的，都說時間長，工資低。
特此向級主管部門申請增加防控人員。
致謝。
增加人員的請示報告公文篇六
縣編委：
舒城縣疾病預(yù)防控制中心隸屬于舒城縣衛(wèi)生局，是政府舉辦的公益性副科級事業(yè)單位。2003年“非典”后，國家實施疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，2006年舒城縣啟動改革，由原縣衛(wèi)生防疫站拆分為縣疾病預(yù)防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所?？h疾病預(yù)防控制中心按照工作職責(zé)現(xiàn)設(shè)有辦公室、疾病監(jiān)測科、疾病控制科、艾滋病干預(yù)隊、結(jié)核病控制科、預(yù)防醫(yī)學(xué)部、健康教育科、檢驗科8個職能科室。
按照疾病控制建設(shè)指導(dǎo)意見，縣級疾控中心主要承擔(dān)以下職責(zé)：
1.計劃免疫規(guī)劃，傳染病、慢性非傳染性疾病預(yù)防與控制；
2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理；
3.疾病與健康危害因素監(jiān)測，以及信息收集、報告、分析和評價；
5.疾病病原生物監(jiān)測、鑒定和物理、化學(xué)因子檢測、評價；
6.健康教育與健康促進(jìn)，對公眾進(jìn)行健康指導(dǎo)和不良健康行為干預(yù)；
7.疾病預(yù)防控制技術(shù)管理與應(yīng)用指導(dǎo)等。
縣疾控中心經(jīng)過近十年的發(fā)展，硬件條件基本符合國家對縣級疾控機構(gòu)的基本要求，目前能夠正常開展的工作有：計劃免疫規(guī)劃、常見傳染病預(yù)防與控制、病原生物監(jiān)測、現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查，對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理，艾滋病、結(jié)核病、健康教育、健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)。當(dāng)前最大的困難是人員嚴(yán)重不足、結(jié)構(gòu)極不合理、年齡老化，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置時，人員無法安排，只好疲于應(yīng)付，多次受到省市批評。
疾控中心目前編制數(shù)22個，是由原衛(wèi)生防疫站37個編制中劃來的。原衛(wèi)生防疫站編制也是八十年代計劃經(jīng)濟(jì)時核定的，改革開放三十多年，編制一直未作調(diào)整。中心現(xiàn)有人員32人，衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員22人，其中公共衛(wèi)生類專業(yè)人員7人，部分科室專業(yè)技術(shù)人員僅1-2人。現(xiàn)有專業(yè)人員中年齡最大的58歲，最小的32歲，平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今，沒有從高校中新招畢業(yè)生，也沒有新進(jìn)公共衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，近幾年陸續(xù)有9名專業(yè)技術(shù)人員相繼退休。
隨著疾病控制機構(gòu)承擔(dān)的職能不斷擴(kuò)大，工作的范圍越來越大、任務(wù)越來越重、公共衛(wèi)生應(yīng)急越來越多，尤其是結(jié)核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)督查工作任務(wù)日益繁重，公共衛(wèi)生類專業(yè)人才需求顯得日趨迫切，急需要新進(jìn)一批公共衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)省衛(wèi)生廳2012年印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)安徽省疾病預(yù)防控制人才隊伍建設(shè)實施意見的通知》（皖衛(wèi)疾控〔2012〕31號）要求，“102個縣區(qū)級疾病預(yù)防控制中心每年每縣（市、區(qū)）平均新進(jìn)1-2人，主要是本科和專科學(xué)歷。全省疾病預(yù)防控制機構(gòu)人員占服務(wù)人口比例接近0.1/千人”。根據(jù)0.1/千人比率測算，舒城縣疾病預(yù)防控制中心人員編制至少增加到75個。
特此報告，妥否請批示。
增加人員的請示報告公文篇七
市發(fā)展和改革委員會:。
我院省政府批準(zhǔn)格提升為高職學(xué)院以來,為建設(shè)合格加特色的高職學(xué)院，努力改善各項辦學(xué)條件。據(jù)省教育廳安排，將于年內(nèi)對我院進(jìn)行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評估，其結(jié)果將作為核實我院招生計劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置等的主要依據(jù)，這勢必對我院的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
長期以后，我院在省林業(yè)廳、市政府的關(guān)心、支持下，各項事業(yè)都取得較快發(fā)展，為我省林業(yè)部校生規(guī)?？蛇_(dá)1500-00人。根據(jù)項目建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復(fù)。
學(xué)院。
日期
增加人員的請示報告公文篇八
市機構(gòu)編制委員會:。
臺州市公共資源交易中心(原市招投標(biāo)中心，以下簡稱“中心”)成立于20xx年9月,為副處級全額撥款事業(yè)單位，正式編制23名，今年初按臺編辦【20xx】35號文件減編至21名。中心現(xiàn)有人員編制已無法滿足實際工作需要，為此特向市編委申請增加編制4名，具體理由如下：
一、中心現(xiàn)人員編制數(shù)難以適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需要。
與十年前中心成立初期相比，目前中心年業(yè)務(wù)量成倍上升，但中心工作人員編制始終沒有增加。人員編制已經(jīng)制約著業(yè)務(wù)工作的正常開展。
1、政府采購人員編制未能適應(yīng)實際工作增量。
政府采購處原有編制8名。20xx年中心年采購數(shù)為98宗，采購量為0.91億元，到20xx年，年采購數(shù)增加達(dá)220多宗，采購量已達(dá)3.2億之多;且近年來政府購買社會服務(wù)項目范圍不斷擴(kuò)大，政府采購項目、參數(shù)和程序日趨復(fù)雜化，招標(biāo)文件制作及質(zhì)疑投訴查處所需時間和精力成倍增加，但人員編制卻減編至7名。至此，人員編制問題也制約了采購內(nèi)控制度的正常實施。
2、工程建設(shè)招投標(biāo)人員編制未能適應(yīng)實際工作增量。
工程交易處原有編制5名。20xx年工程建設(shè)年招標(biāo)數(shù)249個，中標(biāo)價31.07億元，年辦理交易證862家次。到20xx年，年招標(biāo)項目個數(shù)增至452個，中標(biāo)價達(dá)111.65億元，交易證年辦理量達(dá)1664家次。服務(wù)項目逐年增加，工作要求逐步提高，但人員編制卻減編至4名。
3、產(chǎn)權(quán)交易人員編制未能適應(yīng)實際工作增量。
產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)從20xx年陸續(xù)開始，至20xx年，年國有產(chǎn)權(quán)交易15宗，交易金額達(dá)1.78億元;其他拓展項目交易共39宗，成交金額8700萬元。且按照市委市政府的要求，根據(jù)《臺州市清理和規(guī)范公共資源交易權(quán)實施方案》和《臺州市公共資源交易目錄》要求，新增69類項公共資源拓展項目納入中心交易。但目前中心產(chǎn)權(quán)交易處僅有在編工作人員1名，無法按正常流程開展業(yè)務(wù)。
二、浙江省未上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓試點臺州運行中心工作人員編制尚未解決。
作為省首批試點中心，臺州運行中心于20xx年經(jīng)市政府批準(zhǔn)在全省率先組建，主要職責(zé)是依據(jù)省產(chǎn)權(quán)所相關(guān)規(guī)定及實施細(xì)則，集中顯示股份轉(zhuǎn)讓信息，為會員和投資者提供相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù);同時負(fù)責(zé)完善交易內(nèi)控制度，做好交易業(yè)務(wù)運行管理服務(wù)工作及平臺協(xié)調(diào)和內(nèi)控監(jiān)督工作;并負(fù)責(zé)配合省產(chǎn)交所做好行政監(jiān)管、企業(yè)進(jìn)場的初審和推薦工作。臺州運行中心建立和運行5年多來，業(yè)務(wù)量逐漸增加，未上市公司股份轉(zhuǎn)讓交易股數(shù)達(dá)20xx227股，年均交易金額達(dá)1300多萬元，但一直沒有解決人員編制，只能長期占用中心其他處室編制人員。
三、臺州市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易所需要增設(shè)機構(gòu)人員職數(shù)。
根據(jù)市委市政府《關(guān)于規(guī)范臺州農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易管理的若干意見》(臺市委辦[20xx]53號)精神，臺州市公共資源交易中心增掛了“臺州農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易所”的牌子，并于20xx年11月參加了市政府組織的農(nóng)交所成立授牌儀式。臺州農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易所將于20xx年組建完成并進(jìn)入日常運行，須及時落實人員編制。
四、省內(nèi)各市地公共資源交易中心編制普遍多于臺州中心。
杭州中心正式編制52名，寧波中心正式編制45名，溫州中心正式編制52名。和臺州市公共資源交易規(guī)模相當(dāng)甚至更小的市地中心編制數(shù)也均超過我市，如湖州市中心正式編制為34名，嘉興市中心正式編制為25名，紹興市中心正式編制為30名，舟山市中心正式工作人員編制也達(dá)26名。
鑒于目前中心業(yè)務(wù)工作實際和人員編制現(xiàn)狀，請編委核準(zhǔn)增加中心人員編制4名，由中心自行調(diào)劑組合使用。
特此請示，請予核準(zhǔn)。
【篇二】。
市機構(gòu)編制委員會:。
我局作為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主管部門,一直以來,堅定不移的實施工業(yè)立市戰(zhàn)略,工業(yè)經(jīng)經(jīng)總量在各縣市區(qū)中已實現(xiàn)“七連冠”,為我市“三爭兩建一跨越”奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。目前,我局內(nèi)設(shè)x個職能科室,x個下屬機構(gòu),行政編制數(shù)xx名,工勤編x名,而我局能有效上班的在職干部是xx名(含司機一名),其中黨組成員達(dá)xx名。人數(shù)的不足已嚴(yán)重影響到我局正常工作的開展,尤其x年機構(gòu)改革后,我局又新增了服務(wù)企業(yè)上市和統(tǒng)籌推進(jìn)信息化等工作職能,工作量進(jìn)一步加大,而工作人員卻未相應(yīng)增加。再反觀xx市其他縣市經(jīng)信局,可以說絕大多數(shù)不論是在行政編制還是工作人員人數(shù)都多于我局(其中xx市經(jīng)信委行政編xx名,工勤編x名;紅安縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;麻城市行政編xx名),這和我局承擔(dān)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任以及在各縣市區(qū)所處的地位極為不符,為此,我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名,以滿足我局現(xiàn)在工作實際的需要。
特此報告!的培養(yǎng)，努力建設(shè)一支既懂法律又懂技術(shù)的專家型、復(fù)合型、國際化的法官隊伍，全面提升法官審理涉科創(chuàng)中心建設(shè)各類案件的司法能力?！鄙虾８咴焊痹洪L茆榮華表示。
增加人員的請示報告公文篇九
普通高等學(xué)院基本辦學(xué)條件的'指標(biāo)(試行)》的有關(guān)規(guī)定有較大差距。申請，年4月6日市常務(wù)會議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內(nèi)有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學(xué)建設(shè)用地，用于建設(shè)學(xué)院的新校區(qū)。
綜上所述，學(xué)院經(jīng)過充分研究和論證，擬投資建設(shè)新校區(qū)。該建設(shè)項目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設(shè)總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設(shè)，總投資4950萬元，所需建設(shè)資金由學(xué)院向金融機構(gòu)貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學(xué)校生規(guī)?？蛇_(dá)1500-00人。根據(jù)項目建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復(fù)。
學(xué)院。
日期
增加人員的請示報告公文篇十
x縣教育局:。
__鎮(zhèn)__小學(xué)服務(wù)于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學(xué)座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學(xué),太平小學(xué)另有一教學(xué)點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學(xué)班、兩個學(xué)前班，學(xué)生有123人，學(xué)前班有學(xué)生37人。
__小學(xué)現(xiàn)有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現(xiàn)在房屋基礎(chǔ)下沉，主體墻嚴(yán)重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經(jīng)嚴(yán)重老化，屋面楊木檁條已經(jīng)腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴(yán)重。大風(fēng)天屋面有被大風(fēng)掀起的危險。嚴(yán)重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟，需要重新更換。
根據(jù)__小學(xué)校舍目前的狀況，已經(jīng)沒有維修價值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學(xué)教學(xué)點位于太平村一根樁屯，有一個學(xué)前班學(xué)生17人，一個一年級14人，一個二年級13人。教學(xué)點的校舍建于1982年，現(xiàn)在屋面石棉瓦風(fēng)化漏雨，取暖棚已經(jīng)掉了下來，鋼窗嚴(yán)重不保溫，各教室的門是木門已經(jīng)不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請示如無不妥，請批復(fù)。
__鎮(zhèn)中心校。
__年x月x日。
增加人員的請示報告公文篇十一
示范區(qū)管委會：
為進(jìn)一步做好我區(qū)大氣污染防治工作，改善我區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量，加快完善控塵辦運行機制和管理水平，確保揚塵污染防控專項治理工作取得成效，2019年5月15日，我局組織中層以上人員及控塵辦工作人員到鄭州市控塵辦進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我們拓寬了工作視野，掌握了先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗，明確了工作方向，為了更好的開展示范區(qū)揚塵污染防控工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
2018年5月經(jīng)黨工委研究，成立了示范區(qū)揚塵污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)示范區(qū)揚塵污染防治工作的部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查等各項工作，控塵辦成立以來我局高度重視，積極籌備推進(jìn)，在局內(nèi)人員緊缺的情況下，將控塵辦具體工作交由質(zhì)監(jiān)科負(fù)責(zé)，通過近一段的努力控塵辦完善了規(guī)章制度、制訂了工作辦法、出臺了工作標(biāo)準(zhǔn)、完成了揚塵視頻平臺建設(shè)、強化了揚塵監(jiān)督檢查等工作，當(dāng)前質(zhì)監(jiān)科共有4名工作人員，負(fù)責(zé)全區(qū)1063個單體房建工程的質(zhì)量監(jiān)督管理，同時還承擔(dān)建筑科技創(chuàng)新推廣、人防工程質(zhì)量監(jiān)督、市政工程質(zhì)量監(jiān)督，牽頭安全生產(chǎn)行業(yè)管理等多項工作，質(zhì)監(jiān)科的職能不斷增加，本就有限的監(jiān)督力量很難投入到工程質(zhì)量監(jiān)督管理上，工程質(zhì)量難以得到有效保障，人員短缺，身兼數(shù)職，也難以有效履行控塵辦各項職能。
鄭州市控塵辦成立于2018年5月，辦公室設(shè)在鄭州市城市管理局，局長任辦公室主任，獨立辦公機構(gòu)，辦公面積約800多平方，內(nèi)設(shè)綜合處、督查一處、督查二處、執(zhí)法監(jiān)督處共4個處室，共有80多名工作人員，人員主要由城管局人員和抽調(diào)成員單位人員組成，督查人員采用輪崗制，白天晚上不間斷進(jìn)行督查，建有完善的規(guī)章制度，揚塵監(jiān)控信息平臺系統(tǒng)，聯(lián)合懲戒辦法等各項措施，主要職能是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好全市揚塵控制工作，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)章制度，協(xié)調(diào)調(diào)度成員單位及會議組織、推廣先進(jìn)做法、信息上報等工作，督導(dǎo)督查考核各成員單位揚塵管控開展情況，對履職不到位的責(zé)任單位進(jìn)行約談、曝光、通報批評、聯(lián)合懲戒、提請問責(zé)等工作。
當(dāng)前我區(qū)大氣污染防治形勢依然嚴(yán)峻，揚塵數(shù)據(jù)居高不下，為保障此項工作各項管控措施真正落到實處，經(jīng)局長辦公會研究，建議如下：
（一）配備人員，完善機構(gòu)設(shè)置。
（平管文〔2018〕71號）文件精神，控塵辦主要職責(zé)是：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)示范區(qū)各類揚塵管控，城市日常保潔等揚塵污染防治工作，制定具體標(biāo)準(zhǔn)，建立各項工作制度，推動城市揚塵污染防治常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、強化施工揚塵控制管理，鞏固揚塵污染防治成效等各項揚塵管控重要工作。結(jié)合示范區(qū)實際，現(xiàn)申請20名工作人員充實到控塵辦工作，內(nèi)設(shè)綜合科4人，監(jiān)控室6人，督查科10人。
（二）加強保障，落實經(jīng)費問題。
為保障此項工作正常、有序開展，結(jié)合鄭州市控塵辦成熟管理經(jīng)驗，需配備電腦、揚塵現(xiàn)場檢測工具、辦公耗材等辦公設(shè)備，需辦公經(jīng)費20萬元，現(xiàn)急需財政部門落實經(jīng)費保障。
（三）配備車輛，提升工作成效。
控塵辦日常需持續(xù)不斷對各類揚塵治理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程位置偏遠(yuǎn)，且周末及節(jié)假日仍需專人巡檢，檢查頻次高，督導(dǎo)強度大，用車次數(shù)多，鑒于此種情況，結(jié)合工作實際和鄭州市控塵辦做法，按照區(qū)域劃分，將人員分為四組，建議配備工作車輛4輛（電動車），加強督導(dǎo)巡檢力度。
大氣污染防治工作是黨中央、國務(wù)院高度重視的一項政治任務(wù)，是省、市政府重點督查的重要事項，是改善我區(qū)人民群眾生命健康，提升示范區(qū)城市環(huán)境質(zhì)量的重要舉措，而目前控塵辦在人員配備、機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費保障等方面與示范區(qū)黨工委、管委會對我們的要求不符，極宜追責(zé)，通過到外地學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，現(xiàn)申請以上有關(guān)事項予以保障。
當(dāng)否，請批示。
增加人員的請示報告公文篇十二
一年以來，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?；仡櫼荒陙淼某煽儯饕幸韵聨c：
一是素質(zhì)進(jìn)一步提高。把加強學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，并在把握實質(zhì)、領(lǐng)會精髓、指導(dǎo)工作上下功夫，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。
二是當(dāng)好參謀助手。走出去，請進(jìn)來，聯(lián)系實際，深入調(diào)查，認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織起草了市政府領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市、推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時，積極撰寫有關(guān)調(diào)研材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策起到了參謀助手作用。
三是恪守為民之志。把群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細(xì)致，誠懇待人，切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
四是作風(fēng)廉潔高效。積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務(wù)實。按照中紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴(yán)要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的《機關(guān)效能建設(shè)十項制度》，堅持網(wǎng)上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務(wù)員形象。
一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的少，給領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)造成盲點。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分?/p>
在工作中，我盡管還存在好多問題，但我相信，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事的幫助下，我一定踏踏實實工作，一步一個腳印，將自己的工作干得更好，彌補不足，爭取早日成為一名合格的工作者。
增加人員的請示報告公文篇十三
敬愛的黨組織：
一、積極主動加強政治學(xué)習(xí)。
一是利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真了解我們黨的光輝奮斗史。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，我們黨一直把全心全意為人民服務(wù)作為黨的宗旨，把實現(xiàn)和維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方政策的根本出發(fā)點，黨的一切工作或全部任務(wù)，就是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾為實現(xiàn)這些利益而奮斗。
二是通過認(rèn)真聽取會議精神，我對黨有了更深刻的認(rèn)識。中國共產(chǎn)黨成立100年，始終以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，始終把人民當(dāng)家做主放在首位，人民生活總體步入小康，各項事業(yè)取得重大進(jìn)展，綜合國力不斷加強，國際地位不斷攀升，實踐證明，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有中國的今天，堅持中國特色社會主義道路，推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須毫不動搖堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
二、內(nèi)化思想，積極投入工作實踐。
通過對理論知識的學(xué)習(xí)，樹立正確、牢固的世界觀、人生觀和價值觀，加強自己的責(zé)任感和使命感，強化學(xué)習(xí)能力，提高工作水平。在工作中，我對如何做好工作進(jìn)行了積極思考和探索。不斷的通過借鑒先進(jìn)行的經(jīng)驗和自身的探索實踐，從合規(guī)理念的創(chuàng)新到合規(guī)制度的創(chuàng)新，再到今年對合規(guī)工作方式、手段的創(chuàng)新，一直以"創(chuàng)新"來提升和推動我行合規(guī)工作。在生活工作中，保持積極向上的心態(tài)，努力做到樂于助人、關(guān)心團(tuán)結(jié)同事，加強和同事們在工作中和生活中溝通和交流，盡自己的能力幫助同事排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。認(rèn)真參加每次組織生活，在集體學(xué)習(xí)和討論的過程中，仔細(xì)的聆聽大家的發(fā)言和準(zhǔn)備自己的發(fā)言，及時解決自己的思想問題，充實提高自己。
三、深挖思想源，認(rèn)識自己不足，改正缺點。
在這半年里，我在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著許多缺點和不足。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我還要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向先進(jìn)的黨員同志學(xué)習(xí)，深挖思想源，努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面取得進(jìn)步。
以上是我這半年來的基本情況，如有不妥之處，懇請組織批評指正。我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗！
此致
敬禮！
匯報人：__。
增加人員的請示報告公文篇十四
尊敬的編委：
根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設(shè)職能股室4個，行政機構(gòu)5個，共核定編制38人。年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開展，經(jīng)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設(shè)副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應(yīng)急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴(yán)重。為更好履行審核把關(guān)、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
2、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；
3、建立區(qū)政府站，需增加事業(yè)編制2個；增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！
4、成立區(qū)應(yīng)急辦公室，需增加行政編制1個。
妥否，請批復(fù)。
__單位。
增加人員的請示報告公文篇十五
資金是指行政事業(yè)單位為完成工作任務(wù)和經(jīng)營計劃所需的經(jīng)常性支出的總稱。這些單位一般不直接從事物質(zhì)資料生產(chǎn)，沒有獨立穩(wěn)定的收入來源。或者，雖然有一部分收入，但其中大部分不足以支付他們自己的業(yè)務(wù)費用，因此他們需要從國家預(yù)算中撥款。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
疫情就是命令，防控就是責(zé)任，在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，每個人都有不可推卸的責(zé)任，尤其是奮戰(zhàn)在一線的干部。戰(zhàn)役面前，方顯責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，這也是鑒別一線干部是否優(yōu)秀的“試金石”。
有“大家”，才有“小家”，生命重于泰山，必須把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，這是一名優(yōu)秀干部始終堅定不移守護(hù)的初心。當(dāng)疫情防控工作這項危險的工作來臨時，作為一名黨員干部，就應(yīng)該義不容辭，放棄與家人團(tuán)聚的歡樂，放棄享受假期的美好時光，第一時間投入工作中，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅守崗位，切實發(fā)揮基層黨員干部先鋒模范作用，積極爭當(dāng)疫情防控的“戰(zhàn)斗員”和“服務(wù)員”，用自己的實際行動踐行著一名黨員干部的初心和使命。正是這些優(yōu)秀的一線“戰(zhàn)士”無悔地投入到應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控斗爭中去，才為國家、人民堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了必勝的信心和決心。
“國家有難，匹夫有責(zé)”，“養(yǎng)兵千日，用兵一時”。這場疫情急如火，不容有閃失，在這兒關(guān)鍵時刻，更是能檢驗一名黨員干部的“成色”。面對突發(fā)的疫情，不逃避、有擔(dān)當(dāng)，扎實工作有成效才是優(yōu)秀干部的表率。態(tài)度上敷衍塞責(zé)、模棱兩可，工作上“一問三不知”、玩忽職守，行動上怠慢無度、無動于衷，連最基礎(chǔ)的工作都不能做到，可想而知，這樣的干部就是這場戰(zhàn)役中的“絆腳石”，即使“免職”也不冤。而中組部專門下發(fā)通知，提出“要大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部;及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責(zé)的干部;嚴(yán)肅問責(zé)不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部”。這是戰(zhàn)勝疫情的重要制度保障。
疫情防控阻擊戰(zhàn)是一場艱苦卓絕的戰(zhàn)斗，但其中涌現(xiàn)出的一批批先進(jìn)典型，值得我們?yōu)樗麄凃湴粒瑸樗麄凕c贊，向他們學(xué)習(xí)。他們成功地經(jīng)受住了考驗，他們在這場沒有“硝煙”的戰(zhàn)役中甚至付出了生命的代價，但他們永不后悔，他們是黨的優(yōu)秀兒女。正是他們的努力與奉獻(xiàn)，才最有希望讓疫情在最短的時間內(nèi)結(jié)束。他們是人民的“守護(hù)神”。
（一）組織保障和制度要求。
1.各地根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽仫L(fēng)險級別和疫情應(yīng)急響應(yīng)級別調(diào)整情況作出科學(xué)開園的決定，周密準(zhǔn)備、有序推進(jìn)托幼機構(gòu)開園。嚴(yán)格落實屬地責(zé)任、部門責(zé)任、單位責(zé)任和個人家庭責(zé)任，扎實做好托幼機構(gòu)疫情防控各項工作安排。
2.落實主體責(zé)任，園長為本單位疫情防控第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)托幼機構(gòu)疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、任務(wù)落實和督促檢查。細(xì)化各項防控措施，制度明確，責(zé)任到人，確保每個細(xì)節(jié)、每個關(guān)鍵步驟落實到位，組織教職工進(jìn)行培訓(xùn)、演練操作。
查和培訓(xùn)全覆蓋。
制定防控方案。托幼機構(gòu)應(yīng)圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點措施，制定專門的疫情防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案和疫情防控相關(guān)工作流程和制度。如傳染病疫情報告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、返園證明查驗制度等。
5.保障物資儲備。做好洗手液、速干手消毒劑、消毒劑、嬰幼兒口罩、手套、體溫計、嘔吐包、紫外線消毒燈等防疫物資的儲備，洗手處配備足量的洗手用品。建立環(huán)境衛(wèi)生和清潔消毒管理制度，由專人負(fù)責(zé)托幼機構(gòu)全面清潔消毒工作，包括清潔消毒用品管理、組織實施、工作監(jiān)督等。
（二）場所和人員要求。
1.開園前對托幼機構(gòu)環(huán)境和空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行徹底清潔，對物體表面（如戶外大型玩具、門把手等）進(jìn)行預(yù)防性消毒處理，對各類生活、學(xué)習(xí)、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等所有場所開窗通風(fēng)。
2.在托幼機構(gòu)內(nèi)設(shè)立（臨時）隔離室，位置相對獨立，設(shè)立提醒標(biāo)識，應(yīng)有單獨使用的衛(wèi)生間，配備專人負(fù)責(zé)，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時立即進(jìn)行暫時隔離。
3.托幼機構(gòu)教師做好嬰幼兒每日健康狀況統(tǒng)計，與家長密切聯(lián)系，向衛(wèi)生保健人員進(jìn)行“日報告”與“零報告”。托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員每日掌握教職工和嬰幼兒健康情況，做好“日報告”、“零報告”的收集與管理，并上報主管部門；對全體教職工等開展防控制度、個人防護(hù)與消毒等知識和技能宣教。
4.家長每日做好嬰幼兒健康監(jiān)測和行蹤報告，并如實上報托幼機構(gòu)，確保開園前身體狀況良好。開園前做好嬰幼兒看護(hù)和防護(hù)物資準(zhǔn)備，注意增減衣物防止嬰幼兒感冒，減少前往人員密集場所；如必須外出，做好嬰幼兒防護(hù)。
（一）人員管控。
天的自我健康監(jiān)測和行蹤報告，并如實上報園方。對有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)督促其及時就醫(yī)，暫緩返園，不要帶病到園、工作。原則上外來人員不得入園，嚴(yán)格執(zhí)行家長接送嬰幼兒不入園制度。
罩和一次性手套。嚴(yán)格日常管理。堅持早、中、晚“一日三報告”制度和點名制度，每日掌握教職工和嬰幼兒動態(tài)、健康情況，加強對教職工和嬰幼兒的晨、午檢工作，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。做好缺勤、早退、病假記錄，發(fā)現(xiàn)因病缺勤的教職工和嬰幼兒及時進(jìn)行追訪、登記和上報。
3.建立嬰幼兒及其共同生活居住的家庭成員及相關(guān)人員健康狀況和風(fēng)險接觸信息報告制度，每日由家長向主班老師報告。
4.從嚴(yán)控制、審核、組織舉辦各類涉及嬰幼兒聚集性的活動，不組織大型集體活動。
5.做好嬰幼兒手衛(wèi)生，盡量避免嬰幼兒直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設(shè)施，接觸后及時洗手或用速干手消毒劑揉搓雙手。注意嬰幼兒個人衛(wèi)生，避免用手接觸口眼鼻，注意咳嗽禮儀。入園后、進(jìn)食前、如廁前后、從戶外進(jìn)入室內(nèi)、玩耍前后、接觸污漬后、擤鼻涕后、打噴嚏用手遮掩口鼻后、手弄臟后，均要洗手。洗手時應(yīng)當(dāng)使用洗手液或肥皂，在流動水下按照正確洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒劑揉搓雙手。
6.盡量選擇樓梯步行或扶梯，并與他人保持1米以上距離，避免與他人正面相對；若乘坐廂式電梯，與同乘者盡量保持距離，分散乘梯，避免同梯人過多。
7.嚴(yán)格落實托幼機構(gòu)工作人員個人防護(hù)措施。嬰幼兒應(yīng)在充分保障健康安全的前提下離家到托幼機構(gòu)，因嬰幼兒特殊生理特征，不建議戴口罩；托幼機構(gòu)教師、值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應(yīng)當(dāng)佩戴口罩，做好手衛(wèi)生。食堂工作人員還應(yīng)穿工作服，并保持工作服清潔，清潔消毒人員在配制和使用化學(xué)消毒劑時，應(yīng)做好個人防護(hù)。
9.境外師生未接到托幼機構(gòu)通知一律不返園，新生不報到。返園前確保身體狀況良好，返園途中做好個人防護(hù)和健康監(jiān)測。入境后嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定，進(jìn)行核酸檢測和隔離醫(yī)學(xué)觀察，每日健康監(jiān)測并填報健康卡，解除隔離后且身體健康方可返園。
10.鼓勵具備條件的托幼機構(gòu)教職工開園前自愿接受核酸檢測。
（二）重點場所防控。
1.加強物體表面清潔消毒。保持各類生活、學(xué)習(xí)、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等場所環(huán)境衛(wèi)生整潔，每日定時消毒并記錄。對門把手、水龍頭、樓梯扶手、床圍欄等高頻接觸表面，可用有效氯250-500mg/l的含氯消毒劑進(jìn)行擦拭。
2.各類生活、學(xué)習(xí)、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等場所加強通風(fēng)換氣。每日通風(fēng)不少于3次，每次不少于30分鐘，也可采用機械排風(fēng)。如使用空調(diào)，應(yīng)當(dāng)保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全，保證充足的新風(fēng)輸入，全空氣系統(tǒng)應(yīng)關(guān)閉回風(fēng)。
500mg/l的含氯消毒液擦拭消毒。
4.加強飲食衛(wèi)生。做好餐車、餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應(yīng)當(dāng)貼名，一人一具一消毒。餐（飲）具去殘渣清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分鐘；或采用熱力消毒柜等消毒方式：或采用有效氯250mg/l的含氯消毒劑浸泡30分鐘，消毒后應(yīng)當(dāng)將殘留消毒劑沖洗干凈。食堂工作人員的工作服應(yīng)當(dāng)定期洗滌、消毒，可煮沸消毒30分鐘，或先用有效氯500mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，然后常規(guī)清洗。
5.加強飲水衛(wèi)生和手衛(wèi)生。飲水設(shè)施應(yīng)每天進(jìn)行必要的清潔工作，每天對出水龍頭至少消毒一次。要確保操場、廁所、食堂、等場所或附近洗手設(shè)施運行正常。
6.加強嬰幼兒個人用品消毒，包括玩具、毛巾等，用有效氯250mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，再用清水沖洗干凈，放在通風(fēng)處晾干。
7.加強托幼機構(gòu)內(nèi)垃圾分類管理。垃圾日產(chǎn)日清。日常使用廢棄口罩按生活垃圾處理。做好垃圾盛裝容器的清潔和消毒工作，可用有效氯500mg/l的含氯消毒劑定期對其進(jìn)行消毒處理。
1.教職工或嬰幼兒每日入園前如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、嘔吐、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時向托幼機構(gòu)報告，并按有關(guān)規(guī)定采取居家觀察或就醫(yī)排查等措施。
2.在園期間，教職工或嬰幼兒如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、嘔吐、腹瀉等可疑癥狀，應(yīng)當(dāng)立即上報本單位疫情防控第一責(zé)任人，第一時間采取隔離，嚴(yán)格按照“點對點”協(xié)作機制有關(guān)規(guī)定及時去定點醫(yī)院就醫(yī)。盡量避免乘坐公交、地鐵等公共交通工具前往醫(yī)院，應(yīng)全程佩戴口罩，做好個人防護(hù)。
3.教職工或嬰幼兒中如出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例或確診病例，托幼機構(gòu)應(yīng)立即啟動應(yīng)急處置機制，在疾控機構(gòu)指導(dǎo)下采取相應(yīng)疫情防控處置措施，并配合相關(guān)部門做好密切接觸者的排查管理。對共同生活、學(xué)習(xí)的一般接觸者要及時進(jìn)行風(fēng)險告知，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀時要及時就醫(yī)。
4.托幼機構(gòu)要安排專人負(fù)責(zé)與接受隔離的教職工或嬰幼兒家長進(jìn)行聯(lián)系溝通，掌握其健康狀況。教職工和嬰幼兒病愈后，托幼機構(gòu)根據(jù)衛(wèi)生健康部門要求查驗應(yīng)提交的返園健康證明材料。
“我檢討，我不應(yīng)該和車主吵架。但是他要說我哪里做得不好，我就忍了。他不該說我們的醫(yī)務(wù)人員，他們多累啊，都是為了我們?！比畢^(qū)人民醫(yī)院安保隊長哽咽著用樸實無華的語言向安?？崎L解釋道。事發(fā)當(dāng)時，一名準(zhǔn)備進(jìn)入醫(yī)院的小車車主，在沒有任何溝通的前提下直指著預(yù)檢分檢組人員罵道：“xx，搞那么多事做什么?”，站一旁的安保隊長擋在預(yù)檢分診組人員面前與車主進(jìn)行理論，慢慢吵起來了，安?？崎L聞訊趕來進(jìn)行調(diào)解。過后隊長紅著眼睛對科長說：我寫檢討。
自發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疫情以來，三水區(qū)人民醫(yī)院為規(guī)范分診流程，降低疫情擴(kuò)散的風(fēng)險，從1月23日起，在門診門口和急診科門口設(shè)預(yù)檢分診臺，分診護(hù)士對所有入院市民進(jìn)行測量體溫、預(yù)檢分診。
鑒于疫情發(fā)展，我院在1月26日圍蔽醫(yī)院后門出入通道，減少前門出入通道，只留一條車道和一條人行道，控制人員流動，將發(fā)熱病人預(yù)檢分診前移到通道入口，并成立了預(yù)檢分診組。預(yù)檢分診組由醫(yī)務(wù)人員、職能科員聯(lián)合實行6小時一班、24小時不間斷值班，連同安全保衛(wèi)科對所有進(jìn)入醫(yī)院的人員進(jìn)行體溫測量，詢問流行病學(xué)史，每車每人必查。有效地將有發(fā)熱及新冠肺炎流行病學(xué)史的病人分流到發(fā)熱門診就診，減少了交叉感染的機會，為二次分診設(shè)立第一道屏障。截止到2月2日下午合計排查車輛約3200臺，排查人員約8000人，分診發(fā)熱病人約180人。
春節(jié)這段時間尤其寒冷，特別是到了晚上，最低溫度只有6度左右。雖然預(yù)檢分診臺處搭建了簡易帳篷，有保暖大衣和暖爐，但依然寒風(fēng)刺骨。在這樣惡劣的環(huán)境下，我們預(yù)檢分診組的同事，無論是醫(yī)護(hù)人員，還是職能科的工作人員，以及安全保衛(wèi)隊隊員都能堅守崗位，把好疫情防控的第一道戰(zhàn)線。為他們的敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)點贊!
就是這樣一群人，在所有人對新冠病毒避而遠(yuǎn)之的時候，他們勇敢地站了出來頂在最前線，他們是：最美逆行者!
全校師生、各社會化經(jīng)營單位：
為科學(xué)應(yīng)對當(dāng)前新冠病毒肺炎疫情防控復(fù)雜形勢，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控重要講話指示精神，嚴(yán)格落實《安徽省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于切實做好今冬明春教育系統(tǒng)疫情防控工作的通知》精神，從嚴(yán)從緊做好2022年元旦春節(jié)及寒假期間學(xué)校疫情防控工作，切實保障全校師生身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
按照學(xué)校教學(xué)計劃，全體學(xué)生完成期末考試后（12月31日下午）即離校，無特殊情況不得在校逗留。學(xué)生離校返家途中應(yīng)做好戴口罩、勤洗手、保持一米距離等個人防護(hù)措施，積極配合沿途疫情防控要求?？倓?wù)處做好學(xué)生離?？谡职l(fā)放工作，學(xué)工處要求學(xué)生做好離校沿途個人防護(hù)和交通安全教育，確保學(xué)生安全到家。
全體師生要做好自身健康管理工作，通過釘釘打卡對健康狀況進(jìn)行每日上報。一旦自己或家人出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等不適癥狀，應(yīng)及時報備，建立信息臺賬，保持跟蹤隨訪，并及時到就近發(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生如實報告?zhèn)€人接觸史、旅居史和活動史。學(xué)生每日健康狀況由班級收集后報學(xué)工處匯總，教職工如出現(xiàn)異常癥狀報辦公室登記，實行日報告、零報告。
全體師生減少不必要的出行，無特殊情況，假期一律不得前往中、高風(fēng)險地區(qū)及其所在地市，教職工原則上不得離肥，確因工作需要或特殊原因需離肥的，本著“誰審批，誰負(fù)責(zé)，誰管理，誰負(fù)責(zé)”原則，應(yīng)提前3天報備并辦理審批手續(xù)，離肥期間要嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)匾咔榉揽氐母黜椧?guī)定，加強自我防護(hù)，如實報告活動軌跡及身體健康狀況。未辦理報備審批手續(xù)擅自離肥的教職工，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，造成嚴(yán)重后果的將追究法律責(zé)任。全體學(xué)生、各社會化經(jīng)營單位人員倡導(dǎo)非必要不離開假期常住地所在地市。假期內(nèi)如有教職工自省外低風(fēng)險地區(qū)返校，需持48小時內(nèi)核酸檢測報告通過釘釘申報后，方可進(jìn)校，教職工如有中高風(fēng)險旅居史暫不返校，應(yīng)積極配合屬地落實核酸檢測、健康監(jiān)測、隔離管控等防控措施，任何人不得瞞報、謊報旅居史。
符合條件且未完成新冠病毒疫苗或加強針接種的師生員工，要利用假期，盡早、及時完成疫苗全程或加強針接種。2022年春季開學(xué)時，學(xué)校將查驗全體師生員工新冠疫苗加強針接種情況。（如接種安徽智飛疫苗無需接種加強針）。
師生離校后，物業(yè)集中對教室、實訓(xùn)場、宿舍、廁所、廊道、樓梯和扶手等場所區(qū)域清潔消殺一次后封閉。每日對重點場所進(jìn)行消殺，持續(xù)清潔校園環(huán)境，切斷傳播途徑，盡力阻止傳染病輸入校園。各社會化經(jīng)營單位放假前需對經(jīng)營區(qū)域進(jìn)行全面消毒。
一旦發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)去過的地區(qū)有本土病例報告、與確診病例同乘交通工具或活動軌跡有交集、健康碼出現(xiàn)紅碼或黃碼等情形，應(yīng)第一時間向校防控辦和所居住的社區(qū)報備，接受管理，配合做好疫情防控工作。教職工置辦年貨時，不購買來源不明的進(jìn)口冷凍食品，不從中、高風(fēng)險地區(qū)網(wǎng)購物品。
學(xué)生未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)返校，校外無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校門，凡進(jìn)入學(xué)校人員一律做好掃兩碼、實名登記、測溫、佩戴口罩等。如有往來業(yè)務(wù)人員來校要核實是否去過中高風(fēng)險地區(qū)，嚴(yán)格實行釘釘申報，并履行正常進(jìn)校程序。
根據(jù)疫情防控需要，加強全體師生假期疫情安全教育，通過抖音、微信公眾號、工作群等形式，加強正面宣傳，引導(dǎo)全體師生假期要盡量避免去室內(nèi)人多的密閉空間，減少參加人數(shù)較多的聚集，如聚餐，人數(shù)應(yīng)盡量控制在10人及以下并做好相應(yīng)的防護(hù)措施。
放假前，各部門、各系部要召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級和學(xué)校關(guān)于疫情防控的各項工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行并落實疫情防控責(zé)任。對拒不執(zhí)行防控要求的部門和個人將給予嚴(yán)肅處理。
增加人員的請示報告公文篇十六
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
__。
20__年x月__日。
增加人員的請示報告公文篇十七
區(qū)委：
區(qū)科技局(科協(xié))共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，對科技進(jìn)步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學(xué)歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務(wù)，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!
__。
20__年6月10日。
增加人員的請示報告公文篇十八
縣編辦：
隨著改革開放的`逐步深入和政策導(dǎo)向的不斷變化，縣委、縣政府及相關(guān)部門高度重視招商引資和項目工作，每年從中央、省、市及相關(guān)部門爭取到的國家投資建設(shè)項目越來越多，涉及資金越來越大，財政資金安全風(fēng)險也隨之增大。依據(jù)《中華人民共和國審計法》和國務(wù)院《關(guān)于加強審計工作的意見》，審計機關(guān)對政府投資和以政府投資為主的建設(shè)項目的預(yù)算執(zhí)行情況和決算進(jìn)行審計監(jiān)督的要求越來越高，跟蹤審計越來越嚴(yán)，任務(wù)越來越重。
近年來，縣委、縣政府高度重視審計工作，在編制、人員及資金上給予大力支持，尤其是去年新增設(shè)了固定資產(chǎn)投資審計股等3個股室，為今后開展國家建設(shè)項目投資審計創(chuàng)造了基本條件。目前，政府性投資項目審計經(jīng)過半年的穩(wěn)步推進(jìn)，已摸索出一套行之有效的審計辦法，全面開展這項工作的條件已初步具備。由于我局工程造價及工程預(yù)決算等方面專業(yè)技術(shù)人才緊缺，加之審計工作量大面廣，任務(wù)十分繁重，審計力量非常薄弱，致使這一審計領(lǐng)域出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)。在省市審計機關(guān)對我縣相關(guān)領(lǐng)域?qū)徲嬛斜┞冻鲈S多問題，諸如招投標(biāo)不規(guī)范、工程超概算、決算結(jié)果不實、工程質(zhì)量不高及對隱蔽工程簽證不實、虛簽、多簽工程量等。為了切實規(guī)范縣域國家建設(shè)項目程序、實現(xiàn)全方位監(jiān)管，確保項目建設(shè)資金安全使用，有效發(fā)揮審計監(jiān)管職能，我局經(jīng)請示縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，并與人社部門協(xié)調(diào)，擬在全縣事業(yè)人員、招考大學(xué)生當(dāng)中調(diào)用或錄用工程造價和預(yù)決算的x名專業(yè)人員，充實到固定資產(chǎn)投資審計股來開展工作。特申請縣編辦再新增加我局x個事業(yè)人員編制，以解決我局固定資產(chǎn)投資審計股專業(yè)人員緊缺的實際問題。
特此報告，請審批。
__縣審計局。
增加人員的請示報告公文篇十九
區(qū)編制委員會：
我區(qū)區(qū)劃后新增加了兩個鄉(xiāng)22個行政村，其中鄉(xiāng)的19個行政村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時排澇是保證農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的基礎(chǔ)。而我委及所屬農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站無一人懂得水利工程，連最簡單的水利工程設(shè)計、預(yù)算、測量及規(guī)劃等都必須請人幫助，既增加了開支，也耽誤了時間，更影響一些水利項目的申報。目前區(qū)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站尚空兩個事業(yè)編制，為此懇請區(qū)編委盡快選招充實一名熟悉水利工程的技術(shù)人員，以便水利各項工作的順利開展。
妥否，請批示。
區(qū)政府：
根據(jù)婁星編〔〕22號文件，我局機關(guān)編制調(diào)整為行政編制19人、事業(yè)編制28人、工人編制2人、總計編制為49人。局機關(guān)實際在崗在編人員38人，空編11人。因工作需要，起，我局從基層學(xué)校和二級機構(gòu)借調(diào)了18人到局機關(guān)和新成立的教育資金管理中心工作，實際在崗人員為56人?，F(xiàn)將我局機關(guān)借調(diào)18人的基本情況匯報如下：
一、借調(diào)18名同志的原由。
我局借調(diào)的這18名同志都是基層學(xué)校和二級機構(gòu)的教師，是通過兩條途徑借調(diào)到局機關(guān)工作的。
1、通過內(nèi)部公開考試、考核選調(diào)到機關(guān)工作。和，我局在干部隊伍嚴(yán)重老化、編制空余，工作需要的情況下，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，先后兩次通過公開考試和考核，從教育系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)了陳勇君等11名同志到局機關(guān)工作。這部分人都是基層學(xué)校有著豐富管理經(jīng)驗的行政人員和骨干教師，考試報名時年齡大多在35歲以下，都有大學(xué)文化，大多有中、高級職稱，到局機關(guān)后都很快就勝任了自己的工作，工作成績都很出色，得到了機關(guān)全體干部和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，同時，也得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的好評。我局當(dāng)時決定在內(nèi)部考試選調(diào)這部分同志是出于兩方面的考慮，一是從內(nèi)部管理人員中選調(diào)，這些同志熟悉教育情況，并有著相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和管理水平，比公開招考的公務(wù)員能更快和更好的勝任工作，二是從內(nèi)部選調(diào)，暫緩新增編制，多少能給區(qū)財政減輕點壓力。
2、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調(diào)到機關(guān)工作。，根據(jù)婁星編〔〕3號文件，我局從基層學(xué)校和二級機構(gòu)擇優(yōu)抽調(diào)了7名業(yè)務(wù)能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對教育資金安全管理存在嚴(yán)重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。
二、借調(diào)人員編制不解決所帶來的問題。
去年以來，因《公務(wù)員法》的實施和機關(guān)津補貼的規(guī)范，借調(diào)人員沒有納入實施范圍，從而這部分人的津貼無法到位，局機關(guān)也不可能在公用經(jīng)費中給他們補足，同時相關(guān)財政紀(jì)律也不允許，這些人的相關(guān)待遇與機關(guān)其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當(dāng)時組織選調(diào)考試的公告中，我局承諾保證選調(diào)人員的待遇與在編干部一視同仁。現(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后，借調(diào)人員的津補貼不能得以落實，這樣極不利于調(diào)動借調(diào)人員的工作積極性，也勢必會影響整個機關(guān)工作的開展。
三、請求解決借調(diào)人員編制的理由。
1、及時補充編制是保證我局機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的需要。根據(jù)婁星編〔〕22號文件，我局機關(guān)總編制調(diào)整為49人，現(xiàn)實際在編38人，空編11人。我局機關(guān)并非人滿為患、人浮于事，而是人手短缺且已嚴(yán)重老化，50歲以上的達(dá)18人，40歲以下的僅有2人，相關(guān)崗位不及時補充人員，已無法保證機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現(xiàn)在全部解決這11人的編制也正好只是滿編，并沒有超編。
2、我局借調(diào)人員的素質(zhì)是完全能夠勝任工作的。借調(diào)人員進(jìn)機關(guān)工作均通過了公開考試、考核，且經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意并參加了組考工作，只是因所招人員崗位工作特殊，才只面向教育系統(tǒng)內(nèi)部有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員招考，這些人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的。
3、教育資金管理中心定編10人應(yīng)該按規(guī)定到位。根據(jù)婁星編〔〕3號文件，成立婁星區(qū)教育資金管理中心，該中心定編10人，當(dāng)時是從財政抽調(diào)3人，從教育擇優(yōu)抽調(diào)7人，這10人應(yīng)該享受同等的編制待遇。
綜上所述，特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請求：
1、在我局干部隊伍嚴(yán)重老化、編制尚空余11個的情況下，請求將在和通過內(nèi)部公開考試選調(diào)的陳勇君等11名借調(diào)人員納入我局機關(guān)參管人員的范圍，并解決他們的編制。
2、請求將教育資金管理中心抽調(diào)的曾和平等7人按婁星編〔〕3號文件規(guī)定，將他們的編制正式納入教育資金管理中心，且一并納入我局機關(guān)參管人員的范圍。
以上意見妥否，請批示。
增加人員的請示報告公文篇二十
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，交房量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
前臺：x人原因：__x。
保安：x人原因：__x。
以上請示妥否，請批示。
物業(yè)部。
年2月25日。
增加人員的請示報告公文篇二十一
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：
__職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財務(wù)一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細(xì)化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的.培訓(xùn)工作;學(xué)生問題;學(xué)生報考處理;考點準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。妥否，請批示。
__職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。
20__年10月27日。
增加人員的請示報告公文篇二十二
市政府：
近年來，在市委、市政府的關(guān)心支持下，我市知識產(chǎn)權(quán)工作取得了長足進(jìn)展。__年專利申請量達(dá)__件，今年可望突破__件，全市有x家企業(yè)分獲省知識產(chǎn)權(quán)局有關(guān)計劃項目的立項資助。專利申請量的大幅增長和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作深入開展，對推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)核心競爭力，已發(fā)揮了重要作用。
但隨著《__省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》（__號）的頒布，知識產(chǎn)權(quán)工作的領(lǐng)域更寬，任務(wù)更重，要求更高。特別是《__專利促進(jìn)條例》（__月20日省人大常委會通過）賦予縣級專利行政管理部門行政執(zhí)法職能后，我市知識產(chǎn)權(quán)局無人員編制和人手不足的矛盾十分突出。由于目前知識產(chǎn)權(quán)局只有1名同志從事該項工作，已直接影響到有關(guān)工作的推進(jìn)和開展，尤其是對照上級有關(guān)查處專利侵權(quán)需3名行政執(zhí)法人員的要求差距較大。為推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)工作深入開展，健全相關(guān)工作機制，積極為申報國家知識產(chǎn)權(quán)試點市創(chuàng)造條件，現(xiàn)請求市政府批準(zhǔn)增加知識產(chǎn)權(quán)局人員編制2名。
特此請示！
__。
20__年x月__日。
增加人員的請示報告公文篇二十三
公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《會計法》和《內(nèi)部控制制度》的要求，結(jié)合公司財務(wù)管理制度，按照企業(yè)對財務(wù)崗位的具體要求，財務(wù)部門需要基本設(shè)置以下崗位人員：財務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
另外，按現(xiàn)代公司財務(wù)發(fā)展的要求需要編制財務(wù)決算和預(yù)算，各種專項財務(wù)預(yù)測和分析，也需要有專人負(fù)責(zé)核算。
公司財務(wù)部門目前財務(wù)人員僅有__人，為了健全企業(yè)財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，特請示公司領(lǐng)導(dǎo)增加財務(wù)人員x名。
妥否，請批示。
__。
20__年x月__日。
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