人們熱衷于探索宇宙的奧秘，尋找外星生命存在的證據(jù)。如何寫好一篇議論文是許多人感興趣的問題，下面給出幾點(diǎn)參考意見?？偨Y(jié)是一個(gè)不斷提高的過程，只有不斷嘗試和實(shí)踐，才能寫出更好的總結(jié)。
triz創(chuàng)新理論心得篇一
在當(dāng)今快節(jié)奏的時(shí)代，科技和經(jīng)濟(jì)的日新月異使得創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)、社會(huì)和個(gè)人不可或缺的能力。然而，如何創(chuàng)新卻并不是一道簡(jiǎn)單的問題。在經(jīng)歷了多次挫折后，我讀到了“悟創(chuàng)新理論”，這本書深深地震撼了我。在這輩子我是不能夠參悟管理思想的，但是我可以讀一本好書，為此我在讀完本書后獲得了很多心得體會(huì)。在本文中，我將詳細(xì)地分享我對(duì)“悟創(chuàng)新理論”的理解。
首先，在閱讀“悟創(chuàng)新理論”時(shí)，我意識(shí)到它是“創(chuàng)新-突破-超越-創(chuàng)新”的過程，在其核心中蘊(yùn)含著三類因素：顛覆性思維、開放性思維和高效性思維。顛覆性思維涉及到創(chuàng)新的方向和方式，而開放性思維則強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新的前提和環(huán)境，高效性思維則關(guān)注了創(chuàng)新的實(shí)施和結(jié)果。在一個(gè)非常正常的人眼里，創(chuàng)新似乎非常簡(jiǎn)單，但是在內(nèi)部看來，它似乎是個(gè)很有藝術(shù)性的問題；因?yàn)樗茈y一輩子都能夠保持創(chuàng)新思維，所以有了制度變革的需求。
在商業(yè)領(lǐng)域中，如果我們想取得最大的成功，實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值和利潤(rùn)，那么創(chuàng)新是不可或缺的。同時(shí)，“悟創(chuàng)新理論”教我們?nèi)绾畏乐箘?chuàng)新的失敗，如何實(shí)現(xiàn)更高的效率和效果，最終在不斷的創(chuàng)新過程中快速成長(zhǎng)。比如，品牌的升級(jí)、新產(chǎn)品的開發(fā)、新的市場(chǎng)營(yíng)銷策略等等，都是創(chuàng)新的范疇，只有不斷推陳出新，創(chuàng)新不停，才能持續(xù)增長(zhǎng)，開創(chuàng)新的市場(chǎng)。
“悟創(chuàng)新理論”不僅是個(gè)美妙的理論，更是實(shí)踐的指南。在實(shí)踐中，我們需要勇于嘗試，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。良好的企業(yè)文化和氛圍是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的重要催化劑。此外，我們還需要不斷地學(xué)習(xí)，從未來的走向中獲取先機(jī)，進(jìn)而在競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)先他人。在實(shí)踐中，我們要始終將“悟創(chuàng)新理論”的精神貫徹其中，保持清醒和果斷、樂觀和積極的心態(tài)，以便更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困境。
總之，“悟創(chuàng)新理論”涵蓋了方方面面，它不僅是我們實(shí)現(xiàn)成功所必須的，也是我們不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)所必需的。它告訴我們一任何時(shí)候，企業(yè)都需要不斷創(chuàng)新，尤其在進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，創(chuàng)新將是企業(yè)的生命線。同時(shí)，我們也必須時(shí)刻注意創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并厘清它們的關(guān)系。在創(chuàng)新的過程中，我們需要保持謹(jǐn)慎和高效，始終明確自己的目標(biāo)，擁有遠(yuǎn)見卓識(shí)的思維，并掌握正確的方法和技巧。
結(jié)論：
總之，我通過閱讀“悟創(chuàng)新理論”，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新有了更新、更宏大的理解。學(xué)會(huì)創(chuàng)新是一條任重道遠(yuǎn)的路，我們需要耐心并持之以恒。同時(shí)，我們還應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是不斷迭代、不斷突破的思維和方法，需要不斷吸收新知識(shí)和跟隨潮流。理解了“悟創(chuàng)新理論”，相信我們都可以在創(chuàng)新思維和實(shí)踐中有巨大的收獲和突破。
triz創(chuàng)新理論心得篇二
創(chuàng)新是維持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵之一，也是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要因素。而創(chuàng)新理論則是解決創(chuàng)新難題、提升創(chuàng)新效率的科學(xué)體系。本文將探討創(chuàng)新理論的核心要點(diǎn)以及如何將其落實(shí)到實(shí)際操作中。
創(chuàng)新理論的核心要點(diǎn)包括市場(chǎng)觀念、創(chuàng)新定位、創(chuàng)新渠道、創(chuàng)新組織、創(chuàng)新貢獻(xiàn)和創(chuàng)新回報(bào)。市場(chǎng)觀念指企業(yè)應(yīng)該把市場(chǎng)需求作為創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)市場(chǎng)研究和分析，了解市場(chǎng)需求變化，以此確定創(chuàng)新的方向和目標(biāo)。創(chuàng)新定位指企業(yè)應(yīng)該在市場(chǎng)上確定自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和定位，并將其融入到創(chuàng)新中。創(chuàng)新渠道是指企業(yè)應(yīng)該通過多種渠道獲得創(chuàng)新的靈感和資源，并通過創(chuàng)新管理體系進(jìn)行整合和管理。創(chuàng)新組織是指企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)建一個(gè)良好的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，并建立一個(gè)充滿活力的組織文化。創(chuàng)新貢獻(xiàn)是指企業(yè)創(chuàng)新應(yīng)該不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品和技術(shù)方面，還應(yīng)該關(guān)注對(duì)社會(huì)、環(huán)境等問題的貢獻(xiàn)。創(chuàng)新回報(bào)是指企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)需要考慮投入和產(chǎn)出的平衡，確定合理的回報(bào)機(jī)制。
企業(yè)在實(shí)際操作中，應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，結(jié)合創(chuàng)新理論中的核心要點(diǎn)，制定具體的創(chuàng)新策略。首先，應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求確定創(chuàng)新方向和目標(biāo)。其次，應(yīng)全面分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，確定自身的競(jìng)爭(zhēng)定位，然后在創(chuàng)新中注入這個(gè)定位。再次，應(yīng)學(xué)習(xí)和引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)培養(yǎng)和吸引創(chuàng)新人才，建立一個(gè)高效的創(chuàng)新組織。最后，在創(chuàng)新的不斷探索中，不斷提高自身的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新質(zhì)量。
創(chuàng)新理論為企業(yè)發(fā)展指明了方向，其實(shí)質(zhì)是在利用人才、技術(shù)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。創(chuàng)新不是孤立的行為，而是需要多方面的支持和保障。因此，在創(chuàng)新過程中，企業(yè)應(yīng)該注重構(gòu)建合適的環(huán)境和氛圍，提高人才自由創(chuàng)新的積極性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的合作創(chuàng)新精神。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，確保自身的創(chuàng)新成果得到充分的回報(bào)和保護(hù)。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，創(chuàng)新理論是企業(yè)從無到有、由弱到強(qiáng)、從量到質(zhì)的追求，是貫穿整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程的重要理念。企業(yè)在創(chuàng)新過程中，圍繞創(chuàng)新理論，制定清晰的發(fā)展戰(zhàn)略和管理機(jī)制、靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、不斷提升自身創(chuàng)新能力和水平。只有堅(jiān)定不移地追求創(chuàng)新，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的領(lǐng)先企業(yè)。
triz創(chuàng)新理論心得篇三
作為一名學(xué)生，我對(duì)理論創(chuàng)新有著濃厚的興趣。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我不斷地探索和研究各種理論，以期能夠?yàn)槿祟惿鐣?huì)的發(fā)展做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。下面我將分享我在理論創(chuàng)新上的心得體會(huì)，并對(duì)未來的研究方向提出一些想法。
首先，理論創(chuàng)新需要有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備。只有對(duì)某個(gè)領(lǐng)域有扎實(shí)的了解，才能夠在其中尋找到創(chuàng)新的點(diǎn)。在我學(xué)習(xí)的過程中，我始終堅(jiān)持涉獵廣泛的原則，不斷地?cái)U(kuò)充自己的知識(shí)面。只有通過積累，我才能夠快速地理解和吸收新的理論觀點(diǎn)，并能夠?qū)⑵渑c現(xiàn)有的理論進(jìn)行對(duì)比和分析。同時(shí)，知識(shí)的廣度也可以幫助我從不同的角度看待問題，避免陷入局限性思維。
其次，理論創(chuàng)新需要有敢于突破的勇氣。在傳統(tǒng)理論的基礎(chǔ)上，需要有人不斷地打破舊有的觀念和思維方式，勇于提出新的理論觀點(diǎn)。這需要我們克服慣性思維的束縛，勇于思考問題的本質(zhì)，并尋找解決問題的新途徑。在我自己的實(shí)踐中，我經(jīng)常遇到困難和阻礙，但我從未放棄過，始終堅(jiān)持追求新的思維方式和方法。只有不斷地創(chuàng)新，才能夠使理論更加富有活力和可行性。
再次，理論創(chuàng)新需要有實(shí)踐驗(yàn)證的支持。理論的提出不僅需要理論的合理性，還需要實(shí)踐的證明。在我進(jìn)行理論研究的過程中，我始終將實(shí)踐與理論相結(jié)合，通過實(shí)踐驗(yàn)證來驗(yàn)證理論的可行性。實(shí)踐中的反饋和驗(yàn)證，不僅能夠檢驗(yàn)理論的有效性，還可以幫助我發(fā)現(xiàn)理論的不足之處，并進(jìn)一步完善和修改。通過實(shí)踐，我可以更好地應(yīng)用和拓展已有的理論，并在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新的問題和現(xiàn)象，從而為下一步的理論創(chuàng)新提供更加實(shí)質(zhì)性的基礎(chǔ)。
此外，理論創(chuàng)新也需要有跨學(xué)科的融合。在現(xiàn)代社會(huì)，各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展已經(jīng)形成了互相依存和相互促進(jìn)的格局。當(dāng)新發(fā)現(xiàn)、新方法和新技術(shù)涌現(xiàn)時(shí)，往往需要跨學(xué)科的研究和合作來推動(dòng)他們的應(yīng)用和發(fā)展。我相信，在未來的理論創(chuàng)新中，跨學(xué)科的合作將變得越來越重要。不同學(xué)科之間的融合可以激發(fā)出更多的創(chuàng)意和靈感，并為理論創(chuàng)新提供更加豐富和多樣的視角。
最后，我對(duì)未來的理論創(chuàng)新有著一些個(gè)人的想法。隨著科技的不斷發(fā)展，我認(rèn)為在人工智能和大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域有很大的創(chuàng)新空間。我們可以利用人工智能和大數(shù)據(jù)分析的方法來挖掘出更深層次的規(guī)律和關(guān)聯(lián)性，并運(yùn)用于理論研究中。此外，我還希望能夠?qū)⒗碚搫?chuàng)新應(yīng)用于實(shí)際問題的解決上，例如環(huán)境保護(hù)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域。只有將理論與實(shí)際相結(jié)合，才能夠真正為人類社會(huì)的發(fā)展帶來實(shí)質(zhì)的變革。
綜上所述，理論創(chuàng)新是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的任務(wù)。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提高自己的理論創(chuàng)新能力，并為人類社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也必須保持謙虛和開放的心態(tài)，不斷地學(xué)習(xí)和接納新的理論觀點(diǎn)和方法。只有如此，我們才能夠在理論創(chuàng)新的道路上不斷前行，并為未來的發(fā)展開拓出新的天地。
triz創(chuàng)新理論心得篇四
創(chuàng)新理論是當(dāng)前國(guó)家發(fā)展和企業(yè)發(fā)展所需要的重要方法，它是建立在廣泛的學(xué)科研究和人類思想進(jìn)步的基礎(chǔ)上的。作為一名管理學(xué)專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)課程中的悟創(chuàng)新理論的過程中，讓我對(duì)創(chuàng)新的方法和思維方式有了更深入的認(rèn)識(shí)，從而讓我明白了創(chuàng)新不僅是指研發(fā)新產(chǎn)品，更是一個(gè)思維模式和一種行為方式，它將給我們帶來很大的收益和巨大的成長(zhǎng)空間。
二、創(chuàng)新思維的重要性。
創(chuàng)新思維是指通過思考和行動(dòng)創(chuàng)造新商品、新技術(shù)、新生產(chǎn)工藝和新商業(yè)模式，是經(jīng)驗(yàn)和收獲的積累，只有在不斷創(chuàng)新的過程中才能不斷前進(jìn)。創(chuàng)新思維是人們的理性思考和人類智慧的結(jié)晶，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。創(chuàng)新思維是21世紀(jì)戰(zhàn)略發(fā)展的必然趨勢(shì)，是所有企業(yè)家和人才必備的能力。如今的企業(yè)已經(jīng)不再追求標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和消費(fèi)模式，所以只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展。
三、創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)與方法。
要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，首先需要認(rèn)識(shí)到本質(zhì)上的創(chuàng)新是一種思維方式，是需要從我們的思維、行為和態(tài)度的改變中實(shí)現(xiàn)的。其次，通過創(chuàng)新實(shí)踐，并運(yùn)用創(chuàng)新方法和工具，可以更加深入地了解創(chuàng)新理論和應(yīng)用，掌握創(chuàng)新的核心方法，例如，強(qiáng)調(diào)用戶需求、開放式合作、多元化思維等。此外，模仿是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)啟發(fā)，我們可以多借鑒行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品和成功企業(yè)的管理理念、營(yíng)銷策略等。
四、創(chuàng)新的難點(diǎn)和解決方法。
創(chuàng)新并不是一蹴而就的，它需要我們不斷地摸索和實(shí)踐中解決。在創(chuàng)新過程中，難免會(huì)遇到許多困難和阻礙，如缺乏資源、人員不足、環(huán)境不適宜等。但面對(duì)這些問題時(shí)，我們應(yīng)該具備對(duì)問題的敏感性和應(yīng)對(duì)能力，并提出妥善的解決方案。而解決方案的關(guān)鍵點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，每個(gè)成員都要展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，相互協(xié)作，相信團(tuán)隊(duì)的力量，才能打破傳統(tǒng)模式的束縛，把創(chuàng)造性的思維與方案相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)成功的創(chuàng)新。
五、總結(jié)與感悟。
創(chuàng)新理論的悟思不僅為我?guī)砹藢?duì)創(chuàng)新思維和方法的認(rèn)識(shí)，也啟發(fā)了我更加深入地思考團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)管理、商業(yè)模式等問題，讓我不斷地對(duì)自己進(jìn)行反思和探討，發(fā)現(xiàn)自身的不足并且不斷改進(jìn)。作為未來企業(yè)家和管理者的培養(yǎng)對(duì)象，我會(huì)不斷提升自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理新模式和商業(yè)新思維，以此來更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造出更高效、更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。
triz創(chuàng)新理論心得篇五
隨著科技的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，理論創(chuàng)新成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力之一。作為一名從事科研工作的實(shí)踐者，我深刻體會(huì)到理論創(chuàng)新的重要性和價(jià)值。通過多年的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我認(rèn)為理論創(chuàng)新需要有堅(jiān)定的信念和廣闊的視野，并且要勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，不斷尋求突破。本文將從理論創(chuàng)新的重要性、理論創(chuàng)新的條件、理論創(chuàng)新的過程、理論創(chuàng)新的價(jià)值以及我自身所得到的心得體會(huì)五個(gè)方面進(jìn)行論述。
首先，理論創(chuàng)新的重要性不可忽視。它是科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力。理論創(chuàng)新可以推動(dòng)科技實(shí)踐的進(jìn)步，為社會(huì)發(fā)展提供科學(xué)的依據(jù)。在研究領(lǐng)域，只有不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代的步伐，滿足人民對(duì)知識(shí)更新和科技應(yīng)用的需求。此外，理論創(chuàng)新也是社會(huì)進(jìn)步的源泉，可以創(chuàng)造新的價(jià)值和機(jī)會(huì)，推動(dòng)社會(huì)不斷向前發(fā)展。
其次，理論創(chuàng)新需要具備一些條件。首先，有堅(jiān)定的信念是理論創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在面對(duì)科研領(lǐng)域的種種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，只有堅(jiān)守初心和信念，才能走出困境，為理論創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，廣闊的視野也是理論創(chuàng)新的必備條件。不同的領(lǐng)域有不同的理論基礎(chǔ)和研究方法，因此，科研人員需要拓寬視野，不斷深入學(xué)習(xí)和研究，才能找到理論創(chuàng)新的切入點(diǎn)和突破口。最后，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念也是理論創(chuàng)新的重要條件。只有勇于質(zhì)疑和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的思維方式和觀念，才能推動(dòng)理論的突破和創(chuàng)新。
理論創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜而漫長(zhǎng)的過程，它需要不斷地探索和實(shí)踐。在這個(gè)過程中，科研人員需要經(jīng)歷大量的試錯(cuò)和反思。他們需要面對(duì)問題，思考可能的解決方案，并付諸實(shí)踐。在實(shí)踐過程中，也許會(huì)遇到種種困難和挫折，但只有堅(jiān)持不懈、持之以恒，才能邁向成功。此外，理論創(chuàng)新還需要與他人的交流和合作。通過與他人的討論和合作，可以獲得更多的靈感和啟示，加快理論創(chuàng)新的步伐。
理論創(chuàng)新不僅具有重要的社會(huì)價(jià)值，還可以帶來巨大的個(gè)人收益。首先，理論創(chuàng)新能夠給個(gè)人帶來虛擬的成就感和榮譽(yù)感。當(dāng)自己的理論創(chuàng)新得到認(rèn)可和肯定時(shí)，會(huì)讓人感到非常自豪和滿足。其次，理論創(chuàng)新可以擴(kuò)展個(gè)人的眼界和知識(shí)面。通過深入研究和理論創(chuàng)新，個(gè)人可以廣泛了解不同領(lǐng)域的知識(shí)和觀點(diǎn)，提高自己的綜合能力。最后，理論創(chuàng)新也可以帶來經(jīng)濟(jì)回報(bào)。一些重大的理論創(chuàng)新可以產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)狀況的提高。
在我自身的實(shí)踐中，我也有所體會(huì)和收獲。首先，我明白了理論創(chuàng)新需要付出大量的努力和時(shí)間。它不是一蹴而就的事情，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。其次，我也認(rèn)識(shí)到理論創(chuàng)新需要擁有堅(jiān)定的信念和創(chuàng)新思維。在研究過程中遇到困難和挫折時(shí)，只有保持信念和創(chuàng)新思維，才能找到解決問題的方法和途徑。最后，我明白了理論創(chuàng)新需要與他人的交流和合作。通過與他人的交流和合作，可以互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)，加快理論創(chuàng)新的進(jìn)程。
綜上所述，理論創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的重要力量。它需要堅(jiān)定的信念、廣闊的視野和勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念的精神。理論創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜而漫長(zhǎng)的過程，需要不斷的探索和實(shí)踐。它具有重要的社會(huì)價(jià)值和個(gè)人收益。通過理論創(chuàng)新，個(gè)人可以獲得成就感、擴(kuò)展眼界和知識(shí)面，并獲得經(jīng)濟(jì)回報(bào)。最后，通過我自身的實(shí)踐，我體會(huì)到了理論創(chuàng)新的艱辛和收獲，也深刻認(rèn)識(shí)到了理論創(chuàng)新的重要性和價(jià)值。希望今后能夠繼續(xù)努力，推動(dòng)理論創(chuàng)新的進(jìn)程，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
triz創(chuàng)新理論心得篇六
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，理論創(chuàng)新成為推動(dòng)社會(huì)不斷前進(jìn)的重要?jiǎng)恿?。?duì)于每一個(gè)從事研究工作的人來說，理論創(chuàng)新不僅意味著個(gè)人能力的突破和職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，更關(guān)乎著整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。在我自己的研究工作中，我深切體會(huì)到了理論創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些寶貴的體會(huì)。
理論創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展的必要環(huán)節(jié)，它以破解傳統(tǒng)理論的局限性和提出新的思路為目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)科的進(jìn)一步發(fā)展。在我的研究過程中，我發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)理論已經(jīng)不能完全解釋現(xiàn)實(shí)情況，需要利用新的思維方式和研究方法進(jìn)行創(chuàng)新。只有通過理論創(chuàng)新，才能為學(xué)科的發(fā)展注入新的活力，推動(dòng)科學(xué)的進(jìn)步。同時(shí)，理論創(chuàng)新也為解決實(shí)際問題提供了新的思路和方法，促進(jìn)了社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
理論創(chuàng)新不僅對(duì)學(xué)術(shù)研究具有重要意義，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展也是至關(guān)重要的。通過理論創(chuàng)新，可以提高自己的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力，獲得更多的學(xué)術(shù)機(jī)會(huì)和資源。同時(shí)，理論創(chuàng)新也是個(gè)人不斷精進(jìn)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，通過面對(duì)理論創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，可以培養(yǎng)自己的思維能力和創(chuàng)新能力，提高解決問題的能力和水平。在我的研究工作中，我經(jīng)常通過與同行學(xué)者的交流和討論，去挑戰(zhàn)傳統(tǒng)理論，探索新的研究方向和思路，不斷提高自己的研究水平。
理論創(chuàng)新不是一蹴而就的，它需要系統(tǒng)性的思考和耐心的探索。在我的研究過程中，我認(rèn)識(shí)到了理論創(chuàng)新需要明確的研究目標(biāo)和問題，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘問題中的關(guān)鍵點(diǎn)，通過多學(xué)科的交叉融合，提供新的理論視角和研究方法。同時(shí)，理論創(chuàng)新要提倡開放思維，積極引入和借鑒不同領(lǐng)域的理論和方法，不斷汲取新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。此外，理論創(chuàng)新也需要持之以恒的努力和勇往直前的精神，要堅(jiān)持實(shí)踐和反思，不斷修正和完善自己的理論建構(gòu)。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
理論創(chuàng)新是推動(dòng)學(xué)科發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要力量，也是每一個(gè)從事研究工作的人應(yīng)該追求的目標(biāo)。通過理論創(chuàng)新，我們可以為學(xué)科的發(fā)展注入新的活力，為社會(huì)的發(fā)展提供新的思路。在我的自身實(shí)踐中，我深刻理解到了理論創(chuàng)新的意義和價(jià)值，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我將繼續(xù)努力，不斷追求理論創(chuàng)新，在自己的研究領(lǐng)域中做出更大的貢獻(xiàn)，為學(xué)術(shù)界的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步作出更多的貢獻(xiàn)。
triz創(chuàng)新理論心得篇七
創(chuàng)新理論是指創(chuàng)新活動(dòng)中形成的一套原理和規(guī)律。作為現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的核心動(dòng)力，創(chuàng)新理論對(duì)于科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面具有重要意義。下面將從理論的本質(zhì)、實(shí)踐的意義、個(gè)人體驗(yàn)等方面展開討論。
首先，創(chuàng)新理論的本質(zhì)是不斷突破與創(chuàng)新。無論是科學(xué)研究還是產(chǎn)品設(shè)計(jì)，創(chuàng)新都是取得進(jìn)步的關(guān)鍵。創(chuàng)新理論強(qiáng)調(diào)的是“離經(jīng)叛道”，獨(dú)辟蹊徑，突破常規(guī)思維的局限。以蘋果公司的創(chuàng)新為例，他們?cè)谑謾C(jī)設(shè)計(jì)上引入了全新的操作界面和觸屏技術(shù)，徹底改變了傳統(tǒng)手機(jī)的外觀和操作方式。這種突破性創(chuàng)新使蘋果公司一舉成為全球領(lǐng)先的手機(jī)廠商之一。
其次，創(chuàng)新理論在實(shí)踐中具有廣泛的應(yīng)用意義。無論是科學(xué)研究還是企業(yè)管理，創(chuàng)新理論都能夠提供有益的指導(dǎo)。在科學(xué)研究方面，創(chuàng)新理論鼓勵(lì)科學(xué)家們勇于嘗試新的理論和實(shí)驗(yàn)方法，不斷推動(dòng)科學(xué)進(jìn)步。在企業(yè)管理方面，創(chuàng)新理論指導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)變化，推出新產(chǎn)品、新服務(wù)，以搶占市場(chǎng)份額。例如，騰訊公司在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)先地位得益于其不斷創(chuàng)新的理念，推出了微信、QQ音樂等一系列革命性產(chǎn)品。
另外，創(chuàng)新理論對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)也有重要影響。在實(shí)踐中，個(gè)人要不斷拓寬自己的視野和思路，不斷學(xué)習(xí)和嘗試新的知識(shí)和技能，才能在工作和生活中做出創(chuàng)新和突破。通過觀察和學(xué)習(xí)創(chuàng)新者的成功經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人可以提高自己的觀察力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力，更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷學(xué)習(xí)和嘗試新的方法和技術(shù)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取得優(yōu)勢(shì)。
此外，創(chuàng)新理論的實(shí)踐需要與團(tuán)隊(duì)合作緊密結(jié)合。創(chuàng)新是一個(gè)集體智慧的過程，需要團(tuán)隊(duì)成員間的密切合作和互相的啟發(fā)和促進(jìn)。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，可以更好地發(fā)揮個(gè)人潛力，跨界創(chuàng)新，產(chǎn)生更大的創(chuàng)造力和效益。同時(shí)，創(chuàng)新理論也強(qiáng)調(diào)與外部環(huán)境的互動(dòng)和反饋。團(tuán)隊(duì)需要不斷與市場(chǎng)、用戶保持溝通，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)創(chuàng)新方案，以滿足不斷變化的需求和趨勢(shì)。
綜上所述，創(chuàng)新理論作為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的重要力量，具有廣泛的應(yīng)用意義。個(gè)人在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)不斷突破與創(chuàng)新，拓寬眼界和思路，通過團(tuán)隊(duì)合作和外部反饋不斷完善，以推動(dòng)自身和社會(huì)的發(fā)展。只有緊跟創(chuàng)新的步伐，不斷追求新的知識(shí)和技能，才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的共同進(jìn)步。
triz創(chuàng)新理論心得篇八
triz意譯為發(fā)明問題的解決理論。成功地揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理，著力于澄清和強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)中存在的矛盾，其目標(biāo)是完全解決矛盾，獲得最終的理想解。在經(jīng)過7月4號(hào)到7月8號(hào)，5天的學(xué)習(xí)之后，我對(duì)triz理論有了一定的了解，并且有了一點(diǎn)心得。
triz理論是基于知識(shí)的方法、是系統(tǒng)化的方法、是發(fā)明問題解決理論。最早的triz理論由一位俄國(guó)學(xué)者阿利赫舒列爾（ller，又譯根里奇·阿奇舒勒）及他的同事于1946年提出，最初是從二十萬(wàn)份專利中取出符合要求的四萬(wàn)份作為各種發(fā)明問題的最有效的解。但是現(xiàn)代人認(rèn)為，triz更多的是一種思想或者方法，人們應(yīng)該通過大量的習(xí)題來掌握它，計(jì)算機(jī)是無法完全取代人的作用的。并且運(yùn)用triz理論，結(jié)合數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物、電子等領(lǐng)域中的原理解決了機(jī)械許多設(shè)計(jì)中的創(chuàng)新問題。
現(xiàn)實(shí)中的沖突是千差萬(wàn)別的，如果不加以歸納則無法建立穩(wěn)定的解決途徑。triz理論歸納出39個(gè)通用工程參數(shù)描述沖突（目前最新的理論，已經(jīng)將工程參數(shù)擴(kuò)充到48個(gè)，并且提出了商用參數(shù)共31個(gè)）。
現(xiàn)實(shí)中的矛盾是千差萬(wàn)別的，如果不加以歸納則無法建立穩(wěn)定的解決途徑，這就是我對(duì)triz理論最感興趣的地方。triz理論歸納出40個(gè)通用工程參數(shù)描述矛盾。實(shí)際應(yīng)用中，首先要把組成沖突的雙方內(nèi)部性能用該40個(gè)工程參數(shù)中的至少2個(gè)來表示，然后在沖突矩陣中找出解決矛盾的辦法，通過老師的講解，我學(xué)到了分割原理，抽取原理，局部質(zhì)量原理，組合原理等能夠真正用于解決生活中實(shí)際問題矛盾的源頭方法，通過認(rèn)真分析問題，運(yùn)用這40種發(fā)明原理，我們真的可以得出一些改造生活環(huán)境的發(fā)明和想法。如帶橡皮的鉛筆、usb接口正反不對(duì)稱、杠推門，等等，這些生活中的小細(xì)節(jié)，都是可以通過triz理論，得出這些讓我們生活變得更加方便的發(fā)明。triz理論中的這些創(chuàng)造性思維方法一方面能夠有效地打破我們的思維定勢(shì)，擴(kuò)展我們的創(chuàng)新思維能力，同時(shí)又提供了科學(xué)的問題分析方法，保證我們按照合理的途徑尋求問題的創(chuàng)新性解決辦法。物-場(chǎng)模型分析，這是老師為我們介紹的一種非常重要的分析方法，通過建立物場(chǎng)模型，找出我們需要解決的事物與其他事物的相關(guān)聯(lián)系，運(yùn)用76個(gè)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)，就可以輕松的得出我們想要的答案。
通過5天的triz理論學(xué)習(xí)，我初步體會(huì)到了創(chuàng)造和解決問題的樂趣，并且了解了生活中許多細(xì)節(jié)都是triz理論的良好體現(xiàn)，但是要想真正把triz理論笑話吸收，并且更好的運(yùn)用到實(shí)際工作中，除了要找準(zhǔn)系統(tǒng)的先進(jìn)法則，準(zhǔn)確找到技術(shù)矛盾，還要熟練的運(yùn)用40個(gè)原理來分析問題。根據(jù)理想標(biāo)準(zhǔn)解來選擇最佳解法外，更要注意的是改變自己的思維慣性，讓triz理論真正為我所用，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，引導(dǎo)自己使用這種先進(jìn)的思維方法。
接觸triz的時(shí)間很短，老師也只是起到引導(dǎo)的作用，對(duì)于這樣的一門提高思維創(chuàng)新能力的課程，我還是很喜歡的。在分析triz理論的過程中，可以讓我將自己的所學(xué)串聯(lián)起來思考，查找問題的多面性，雖然現(xiàn)在只是機(jī)械的運(yùn)用老師教給我的理論和步驟一層一層分析，如九屏幕圖等方法不僅在triz中可以應(yīng)用，在其他學(xué)科中一樣對(duì)我有所幫助，并且確實(shí)是行之有效的。希望更多的人可以體會(huì)到triz理論的優(yōu)勢(shì)，這樣一門課程對(duì)我們將來的工作會(huì)有很大的幫助。
triz創(chuàng)新理論心得篇九
第一,創(chuàng)建有效培訓(xùn)系統(tǒng)就要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資本戰(zhàn)略系統(tǒng)出發(fā),依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)加強(qiáng)規(guī)劃,結(jié)合人力資本發(fā)展戰(zhàn)略,量身定做出符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高效培訓(xùn)系統(tǒng)。
第二,評(píng)價(jià)企業(yè)開展員工培訓(xùn)要求和詳細(xì)計(jì)劃,依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),預(yù)測(cè)人力資本需求量和分布情況。采取評(píng)價(jià)培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持一致,切實(shí)可行地解決企業(yè)在人力資本方面需要問題,提前為企業(yè)做好人力資本培育和儲(chǔ)備工作。
第三,有效培訓(xùn)系統(tǒng)也要充分考慮到人力資本在自我發(fā)展方面要求。所以,企業(yè)在設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí),既要以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為核心,也要想到和人力資本個(gè)人職業(yè)生涯相融合,體現(xiàn)人力資本素質(zhì)提升與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相一致,將人力資本個(gè)人發(fā)展投入到企業(yè)發(fā)展軌道中,充分激發(fā)人力資本參加培訓(xùn)積極性和主動(dòng)性,提升培訓(xùn)成效。
第四,執(zhí)行培訓(xùn)時(shí)要和考核相結(jié)合,并提升對(duì)培訓(xùn)進(jìn)程的注重程度。在培訓(xùn)進(jìn)程中,需充分調(diào)動(dòng)受訓(xùn)者參加互動(dòng)、交流研討。在培訓(xùn)內(nèi)容上,培訓(xùn)要聚焦企業(yè)實(shí)際問題,在培訓(xùn)進(jìn)程中對(duì)培訓(xùn)和受訓(xùn)者一起提煉出解決問題的方案和思路,充分貫徹讓培訓(xùn)和考核緊密結(jié)合的原則,使企業(yè)能通過培訓(xùn)獲得利益。
1.培訓(xùn)方案各組成要素分析。
培訓(xùn)方案是培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、教師、對(duì)象、日期和時(shí)間、場(chǎng)所和設(shè)備的有機(jī)結(jié)合。培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的指南,通過詳盡的培訓(xùn)需求分析大致架構(gòu)出培訓(xùn)方案大概輪廓,在前面培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上就培訓(xùn)方案各組成要素實(shí)行具體分析。
(1)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)置。培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)置有賴于培訓(xùn)需求分析。要達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)就要求員工通過培訓(xùn)掌握一些知識(shí)和技能,即希望員工通過培訓(xùn)后了解什么?通過培訓(xùn)后能夠干什么?通過培訓(xùn)后有哪些改變?這些期望都以培訓(xùn)需求分析為基礎(chǔ),通過需求分析明確員工現(xiàn)狀,知道員工具有哪些知識(shí)和技能,具有什么樣崗位職能,而企業(yè)發(fā)展需要具有什么樣知識(shí)和技能的員工,從而來確定培訓(xùn)對(duì)象。
(2)培訓(xùn)內(nèi)容選擇。在明確培訓(xùn)目標(biāo)和期望后,就應(yīng)該確保培訓(xùn)中所要涵蓋傳授的信息。雖然具體培訓(xùn)內(nèi)容千差萬(wàn)別,但一般來說,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋三個(gè)層面,即知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn),究竟應(yīng)選擇哪些層次培訓(xùn)內(nèi)容需依據(jù)各個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容層次特征和培訓(xùn)需求分析來抉擇。
(3)培訓(xùn)指導(dǎo)老師確定。培訓(xùn)資源可分為外部資源[:請(qǐng)記住我站域名/]和內(nèi)部資源,他們都有其特征、缺點(diǎn),最終究竟選擇何種資源要由培訓(xùn)內(nèi)容及可運(yùn)用資源來決定。
外聘老師選擇范圍大,可獲取高品質(zhì)培訓(xùn)師,對(duì)培訓(xùn)對(duì)象有吸引力,可提升培訓(xùn)檔次,引起企業(yè)各方面注意,營(yíng)造氣氛推進(jìn)成效。其缺點(diǎn)是缺乏了解有風(fēng)險(xiǎn),且可能使適用性降低,成本較高。
內(nèi)聘老師主要資源是公司領(lǐng)導(dǎo)、專責(zé)、具備特殊知識(shí)和技能的員工,其優(yōu)點(diǎn)是有針對(duì)性,且有助于培訓(xùn)成效提升,互相熟悉交流順暢,培訓(xùn)易于控制,成本低。缺點(diǎn)是內(nèi)部人員不易于在培訓(xùn)對(duì)象中樹立威望,可能影響培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)中的參加態(tài)度。
(4)確認(rèn)培訓(xùn)對(duì)象。根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求分析,不同需求決定不同培訓(xùn)內(nèi)容,從而大體上確認(rèn)不同培訓(xùn)對(duì)象。在最需要的時(shí)間里選最需要的'人進(jìn)行培訓(xùn),依據(jù)崗位在組織中重要程度進(jìn)行選擇,同時(shí)堅(jiān)持員工愿望與組織需要相結(jié)合原則。
(5)培訓(xùn)日期的選擇。通常狀況下,有下列三種情況之一時(shí)就要進(jìn)行培訓(xùn)。
新進(jìn)員工培訓(xùn)。大多數(shù)新員工都要通過培訓(xùn)熟悉企業(yè)工作程序和行為標(biāo)準(zhǔn),他們定要掌握企業(yè)運(yùn)作中一些差別,并掌握一些技能;回避培訓(xùn)對(duì)象工作高峰期,選擇不影響他們完成工作任務(wù)的時(shí)間。比如:避開每月規(guī)定抄表日期、搶修高峰等。
新技術(shù)培訓(xùn)。如引進(jìn)新項(xiàng)目、新技術(shù)、新設(shè)備,購(gòu)進(jìn)新軟件等都要求對(duì)原有職工培訓(xùn)。
在作培訓(xùn)需求分析時(shí),確認(rèn)需要培訓(xùn)哪些知識(shí)和技能,依據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)對(duì)這些知識(shí)和技能培訓(xùn)做出日程安排,看大概需要多少時(shí)間及培訓(xùn)真正見效所需時(shí)間,進(jìn)而判斷培訓(xùn)提前期長(zhǎng)短,依據(jù)電力行業(yè)工作特征對(duì)普及性培訓(xùn)采用“短、小、精”培訓(xùn)方式比較合適。
(6)培訓(xùn)方法的選擇。培訓(xùn)方法有多種,單對(duì)工作人員來說,比較適合的可分為三類。適宜知識(shí)類培訓(xùn)的有講授法、專題講座法、研討法;以掌握技能為目標(biāo)的實(shí)踐性培訓(xùn)有工作指導(dǎo)法、演示法、工作輪換、個(gè)別指導(dǎo);適宜綜合性能力提升和開發(fā)參與式培訓(xùn)的有自學(xué)、案例分析法、事件處理法、頭腦風(fēng)暴法、模擬訓(xùn)練法等。
2.培訓(xùn)方案具體實(shí)施計(jì)劃。
(1)改善企業(yè)各種編制員工技術(shù)技能,完善激勵(lì)體制。主要是健全電力企業(yè)基層單位員工培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用、待遇、職業(yè)發(fā)展一體化體制,給廣大員工創(chuàng)造一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái),激起員工潛質(zhì),讓他們切實(shí)感受到學(xué)與不學(xué)不一樣、干好干壞不一樣。同時(shí),要改善員工檔案資料,讓他們有歸屬感。
(2)健全培訓(xùn)目的考核辦法、積分管理辦法、持證上崗等制度,將培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)、崗位晉升、薪酬待遇融合起來,同時(shí),拓展員工發(fā)展途徑,開辟技術(shù)、技能等各類人才職業(yè)發(fā)展渠道,激勵(lì)員工各盡其才、各顯其能,快樂工作。
(3)重視培訓(xùn)師和培訓(xùn)管理者建設(shè)。針對(duì)培訓(xùn)師資,可定期選拔生產(chǎn)崗位技術(shù)技能骨干,通過培訓(xùn)后回到單位擔(dān)任培訓(xùn)師,也可以選出班組技能手擔(dān)任本班組培訓(xùn)師。
(4)開展形式多樣的技術(shù)技能培訓(xùn),可運(yùn)用工作例會(huì)、交接班、班前班后會(huì)、設(shè)備安裝調(diào)試、項(xiàng)目驗(yàn)收等契機(jī),圍繞崗位工作中難點(diǎn)問題實(shí)行學(xué)習(xí)交流。開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、師帶徒等活動(dòng)。
(5)建設(shè)培訓(xùn)基地。有條件的單位要建設(shè)培訓(xùn)基地,基地配備各專業(yè)工種實(shí)操設(shè)備、儀器工機(jī)具,開發(fā)相關(guān)課件、集中資源、整合師資力量為員工實(shí)操學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供場(chǎng)所。重點(diǎn)滿足一線人員實(shí)操培訓(xùn)需求和任務(wù),課程設(shè)計(jì)要依據(jù)各類專業(yè)崗位體系有序地開發(fā)。
(6)切實(shí)將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)來說,均是一項(xiàng)大難度任務(wù)。首先,需要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有深入研究和實(shí)踐,對(duì)重點(diǎn)部分要有深入了解,可以從各種繁亂情況中找到導(dǎo)致問題產(chǎn)生的真正原因;其次,對(duì)企業(yè)來說,定要由真正熟悉崗位工作的人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)要有耐心,不能操之過急,因?yàn)橛械呐嘤?xùn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力可能要花費(fèi)1-2年時(shí)間,并且這個(gè)轉(zhuǎn)變一般將衍生成企業(yè)文化,這可能極大提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
三、進(jìn)行電力企業(yè)培訓(xùn)方案評(píng)估和完善。
培訓(xùn)方案測(cè)評(píng)主要從三個(gè)角度來考慮。從培訓(xùn)方案本身角度考慮,培訓(xùn)方案各組成部分是否合理、系統(tǒng)化,分析其是否符合培訓(xùn)需求;傳授信息是否能被培訓(xùn)對(duì)象吸收,否則要考慮從傳授方法和培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)特征等各個(gè)方面因素來進(jìn)行改進(jìn)。從培訓(xùn)對(duì)象角度來考慮,觀察學(xué)員培訓(xùn)前后行為轉(zhuǎn)變是否與期望相同,掌握學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺或滿意度,學(xué)員在工作中行為方式有多大程度轉(zhuǎn)變。從培訓(xùn)實(shí)際效果來考慮,即培訓(xùn)成本收益比來分析。培訓(xùn)成本需涵蓋培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方案實(shí)施費(fèi)用,培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期間的工資和福利。培訓(xùn)方案收益則涵蓋企業(yè)收益和社會(huì)效益兩部分。
四、電力企業(yè)培訓(xùn)不求回報(bào)。
應(yīng)從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的角度來看待培訓(xùn)效果,短期內(nèi)不一定能看到效果,并且培訓(xùn)進(jìn)程還存在很多問題。如:培訓(xùn)對(duì)象素質(zhì)不高、培訓(xùn)流程有阻礙、培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)形式單一等。針對(duì)這些問題要使培訓(xùn)對(duì)象對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容感興趣,培訓(xùn)效果應(yīng)與績(jī)效掛鉤,培訓(xùn)內(nèi)容以技能為主。需提倡普及性培訓(xùn)和個(gè)性化培訓(xùn)相融合,前面所闡述的根本是普及性教育,還需強(qiáng)調(diào)個(gè)性化教育,如:(1)培訓(xùn)如何裝表接電、業(yè)擴(kuò)、輸電線路、變電修試就需按照個(gè)性化方式培訓(xùn),約見會(huì)談。通過和學(xué)員個(gè)性化溝通,確定個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)。(2)制定個(gè)性化培訓(xùn)方案,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度、學(xué)習(xí)步調(diào)等。(3)監(jiān)督指導(dǎo)。教師要掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度,并實(shí)行進(jìn)度檢查。學(xué)員有什么需要,或發(fā)現(xiàn)問題,教師應(yīng)及時(shí)給予指導(dǎo)。(4)能力評(píng)價(jià)和測(cè)試。每個(gè)學(xué)員學(xué)習(xí)一個(gè)階段或?qū)W習(xí)結(jié)束時(shí)應(yīng)有總結(jié)性評(píng)價(jià)。(5)跟蹤反饋,做好培訓(xùn)評(píng)估工作。
五、結(jié)語(yǔ)。
電力企業(yè)是技術(shù)密集、人才密集、專業(yè)性強(qiáng)的行業(yè),電力企業(yè)在人才比例、人才數(shù)量上不容樂觀。一定要積極探索、不斷歸納出學(xué)員教育管理新途徑、新方法,為電力企業(yè)培育出更多、更好高素質(zhì)、高技能人才,實(shí)現(xiàn)人力資源增值,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)良性互動(dòng),實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)和員工持續(xù)健康發(fā)展。電力企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)歷來非常注重,有著完善的培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu),培訓(xùn)制度健全,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)逐年增加,培訓(xùn)基地配套設(shè)施日趨齊全,基本上形成一套較為穩(wěn)固、成熟的員工教育培訓(xùn)系統(tǒng),并在工作中積累了一定經(jīng)驗(yàn)。但伴隨電力機(jī)制改革的不斷深入,電力企業(yè)迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,同時(shí),對(duì)電力企業(yè)管理者和員工素質(zhì)指出了更高要求,怎樣在原有人力基礎(chǔ)上提高員工素質(zhì)成為了亟待解決的課題。電力企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,需要培育各級(jí)各類人才和提升全體員工素質(zhì),而高素質(zhì)人才需要通過持續(xù)職業(yè)教育來培育,注重人才智力開發(fā)和員工創(chuàng)造性發(fā)揮,這是是企業(yè)重要任務(wù)。
triz創(chuàng)新理論心得篇十
解決問題，要從分析問題開始，分析問題需要運(yùn)用一定的思維方法。正確的思維方法能夠幫助我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)，找到最有效的方法，使問題得到解決。在求解發(fā)明問題時(shí)應(yīng)該重視創(chuàng)新發(fā)明創(chuàng)造方法與工具的選擇，它們?cè)趧?chuàng)新中的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其自身價(jià)值的總和。利用解決發(fā)明問題求解的技術(shù)沖突的解法，既方便實(shí)用又可提高發(fā)明與解決問題的效率。triz理論正是提供了這樣一種分析問題的方法，它將矛盾細(xì)化，并逐個(gè)加以解決。triz理論從一個(gè)全新的角度去看待創(chuàng)新，它認(rèn)為基于知識(shí)的創(chuàng)新符合創(chuàng)新活動(dòng)的客觀規(guī)律。對(duì)于創(chuàng)新的大量研究表明，創(chuàng)新是有規(guī)律可循的`，在某一領(lǐng)域中被視為創(chuàng)新性問題而提出的技術(shù)問題往往在其他技術(shù)領(lǐng)域已有類似問題得到解決。也就是說，不同領(lǐng)域的問題解決，采用的核心技術(shù)可能是一樣或者類似的。將一個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用到另一個(gè)領(lǐng)域，往往能給我們帶來意想不到但極富成效的創(chuàng)新效果。通過對(duì)專利及其所針對(duì)問題的分析，我們可以從中總結(jié)出兩類規(guī)律：一類是可以將專利針對(duì)的問題及解決問題所采用的核心技術(shù)或原理抽取出來，并且這些技術(shù)和原理是可以應(yīng)用到其他領(lǐng)域的創(chuàng)新中去的。另一類是更具一般性的解決問題的規(guī)律，即針對(duì)某一特定事物的專利，往往都遵循著一些規(guī)律。像生物進(jìn)化法則一樣，這些規(guī)律描述的是解決問題的技術(shù)發(fā)展的規(guī)律性。triz理論將這些規(guī)律具體化，總結(jié)出40個(gè)技術(shù)矛盾的解決方法。
通過對(duì)技術(shù)系統(tǒng)的分析，找出主要技術(shù)矛盾，再利用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)矛盾解決方法便可以很方便的解決技術(shù)矛盾，極大的提高效率。triz理論所總結(jié)的發(fā)明方法的有效性已經(jīng)被許多現(xiàn)有的發(fā)明創(chuàng)造所證實(shí)。但隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和工程科學(xué)的發(fā)展，在本世紀(jì)初已經(jīng)總結(jié)出更多的發(fā)明方法?？梢灶A(yù)期，這種趨勢(shì)將保持，因?yàn)榻裉斐瑢?dǎo)、愛因斯坦凝聚態(tài)、約束理論toc或廣義約束理論等的運(yùn)用，光-物質(zhì)逆變效應(yīng)的應(yīng)用，亨利定律的應(yīng)用、過程效應(yīng)的運(yùn)用和信息技術(shù)的快速發(fā)展等都預(yù)示著將會(huì)出現(xiàn)新的發(fā)明問題求解和沖突求解的方法。所以，人們應(yīng)該把triz理論看成極為有用而可以發(fā)展和不斷完善的發(fā)明問題求解技術(shù)、方法與工具的集合，充分加以利用。
三、下一步的工作、學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)生活結(jié)束了，但針對(duì)triz理論的探討和學(xué)習(xí)才剛剛開始。在培訓(xùn)班上所掌握的只是triz理論的初級(jí)知識(shí)，在今后的工作和學(xué)習(xí)中還要繼續(xù)加強(qiáng)自學(xué)，鞏固現(xiàn)有知識(shí)的同時(shí)，更深入的了解triz理論的精華部分，使自己能夠上升到布道者的水平，做好下一階段triz理論在我省的推廣、普及工作。因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新是國(guó)家和地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，這不僅得到學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，也受到各國(guó)政府的特別關(guān)注。推廣應(yīng)用較成熟的創(chuàng)新理論，提高產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力，對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)調(diào)整，特別是老工業(yè)基地的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有重要意義，符合中國(guó)國(guó)情和新時(shí)期建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求。在今后的工作中有針對(duì)性地做好科學(xué)思維、科學(xué)方法、科學(xué)工具三個(gè)層面的創(chuàng)新工作，做好創(chuàng)新理論的深入學(xué)習(xí)和推廣普及工作，為我省全面提升自主創(chuàng)新能力營(yíng)造良好環(huán)境創(chuàng)造必要條件，改進(jìn)研究方法，提高人員素質(zhì)，為建設(shè)科技強(qiáng)省和創(chuàng)新型省份多作貢獻(xiàn)！
triz創(chuàng)新理論心得篇十一
當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅猛，教育的方式和方法也不斷更新與變革。為了適應(yīng)時(shí)代的需求和培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才，教育創(chuàng)新理論開始備受關(guān)注。教育創(chuàng)新理論包含了一系列關(guān)于教育的創(chuàng)新思想和理念，旨在提高教育的質(zhì)量，并培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和問題解決能力。實(shí)踐證明，教育創(chuàng)新理論對(duì)于推動(dòng)教育發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。
教育創(chuàng)新理論的核心思想是以學(xué)生為主體，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和問題解決能力。傳統(tǒng)教育模式以教師為中心，注重知識(shí)的灌輸，而忽視了學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。教育創(chuàng)新理論倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的參與性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)學(xué)生從實(shí)際問題中尋求答案，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)能力。教育創(chuàng)新理論還注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)學(xué)生提出新的觀點(diǎn)和解決問題的方法，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造潛能。
要成功實(shí)施教育創(chuàng)新理論，需要采取一系列的策略和手段。首先，教育創(chuàng)新理論要以實(shí)際為基礎(chǔ)，關(guān)注學(xué)生的實(shí)際需要和興趣，將教育與社會(huì)實(shí)踐緊密結(jié)合起來。其次，教育創(chuàng)新理論要注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合能力，不僅要注重學(xué)生的理論知識(shí)，還要注重學(xué)生的實(shí)踐操作和實(shí)際應(yīng)用。再次，教育創(chuàng)新理論要重視教育資源的合理配置和利用，充分發(fā)揮各類資源的作用，提供更好的教育環(huán)境和條件。此外，教育創(chuàng)新理論還要注重教師的培養(yǎng)和發(fā)展，提高教師的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，促進(jìn)教師的教育創(chuàng)新實(shí)踐?？傊?，教育創(chuàng)新理論的實(shí)施需要全社會(huì)的共同努力和支持。
教育創(chuàng)新理論的影響與成效是顯著的。通過教育創(chuàng)新理論的實(shí)施，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性得到了極大的提高，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也得到了顯著的提升。教育創(chuàng)新理論還培養(yǎng)了一批具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的人才，推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)，教育創(chuàng)新理論還推動(dòng)了教育體制的改革和創(chuàng)新，促進(jìn)了教育教學(xué)的改善和提高。
教育創(chuàng)新理論是教育改革的重要內(nèi)容，是推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。在未來，教育創(chuàng)新理論還將繼續(xù)發(fā)展和完善，以滿足時(shí)代的需求和實(shí)際的需要。教育創(chuàng)新理論將更加注重學(xué)生的全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，推動(dòng)教育的多樣化和個(gè)性化發(fā)展。教育創(chuàng)新理論還將注重培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。教育創(chuàng)新理論的未來必將為教育改革和發(fā)展帶來新的思路和助力。
教育創(chuàng)新理論對(duì)于推動(dòng)教育創(chuàng)新和改革起到了重要的促進(jìn)作用。它不僅提高了教育的質(zhì)量，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，還推動(dòng)了教育體制的改革和創(chuàng)新。在未來，教育創(chuàng)新理論將得到更多的關(guān)注和應(yīng)用，為教育事業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
triz創(chuàng)新理論心得篇十二
近年來，閩清縣黨委系統(tǒng)秘書工作者協(xié)會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在省、市秘協(xié)的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“自我管理、自我約束、自我服務(wù)”的辦會(huì)原則和“服務(wù)秘書工作者、服務(wù)黨委工作、服務(wù)辦公室工作”的辦會(huì)宗旨，以加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)為突破口，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)廣大會(huì)員，積極探索，扎實(shí)工作，較好發(fā)揮了協(xié)會(huì)的應(yīng)有作用，取得了一定成效。
一、立足辦會(huì)宗旨，突出協(xié)會(huì)工作重點(diǎn)。
一是確立精神支柱。倡導(dǎo)和弘揚(yáng)“忠誠(chéng)守職、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、無私奉獻(xiàn)”的辦公室精神，作為服務(wù)秘書工作者的精神支柱，堅(jiān)定工作信念，增強(qiáng)工作動(dòng)力。
二是豐富秘協(xié)活動(dòng)。組織開展形式多樣的文體活動(dòng)，召開了秘書工作者家屬座談會(huì)，組織了“五.四”、國(guó)慶等重大節(jié)日的聯(lián)歡聯(lián)誼活動(dòng)，組織會(huì)員到廣西桂林、平潭、永泰等地參觀考察，到白巖山登山、到閩江游泳等。成立了一支籃球隊(duì)，并舉辦了友誼賽、聯(lián)賽等活動(dòng)。
三是做好排憂解愁工作。多方籌措?yún)f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)，用于改善秘書生活待遇，調(diào)動(dòng)秘書工作者的工作積極性。同時(shí)，為會(huì)員個(gè)人自身的一些難處奔走呼吁，協(xié)調(diào)有關(guān)單位給予必要的關(guān)心和支持。
二、立足秘書業(yè)務(wù)，發(fā)揮行業(yè)組織作用。
為了發(fā)揮秘協(xié)功能作用，我們精心策劃并組織實(shí)施的“五個(gè)一”活動(dòng)，即：一個(gè)場(chǎng)會(huì)，原則上每季度召開一場(chǎng)秘書座談會(huì);一篇論文，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書和縣委辦文字秘書每人至少寫一篇論文或體會(huì)性文章，并從中評(píng)選出一批優(yōu)秀論文;一項(xiàng)評(píng)選，即評(píng)選黨委機(jī)關(guān)秘協(xié)秘書“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”活動(dòng)，予以表彰;一次比武，每年舉行一次較為系統(tǒng)、全面的秘書人員業(yè)務(wù)比賽，不斷激勵(lì)秘書工作者鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì);一期培訓(xùn)班，原則上每年舉辦一期綜合性的秘書工作培訓(xùn)班，重點(diǎn)對(duì)文字、信息、督查和行政后勤進(jìn)行培訓(xùn)，提高秘書工作者的辦文、辦事、辦會(huì)水平和綜合協(xié)調(diào)能力。
三、立足協(xié)會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)。
首先，加強(qiáng)了協(xié)會(huì)組織建設(shè)。在縣民政局批準(zhǔn)協(xié)會(huì)成立的第一年，我們組織召開了協(xié)會(huì)成立大會(huì)暨第一次全體會(huì)員大會(huì)，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生了協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。之后，又根據(jù)有關(guān)會(huì)員的工作變動(dòng)，調(diào)整、充實(shí)了協(xié)會(huì)工作力量。這些，為協(xié)會(huì)順利開展工作提供了組織保證。其次，加強(qiáng)了協(xié)會(huì)制度建設(shè)。為確保協(xié)會(huì)工作有章可循，我們?cè)诔浞纸梃b外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照程序，制訂了《閩清縣秘書工作者協(xié)會(huì)章程》，起草擬訂了《協(xié)會(huì)成員單位自律公約》。通過加強(qiáng)制度管理，使協(xié)會(huì)工作一開始就步入了正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。第三，健全了協(xié)會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。抓好分會(huì)和會(huì)員小組的建設(shè)，發(fā)揮協(xié)會(huì)和各分會(huì)常務(wù)理事、理事、組長(zhǎng)的作用，各級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。第四，做好會(huì)員檔案管理工作。摸清會(huì)員底數(shù)，建立健全會(huì)員檔案，制發(fā)會(huì)員證，為下一步更好地為會(huì)員服務(wù)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
幾年來，我們的工作取得了一定成績(jī)，但也存在著一些不足，主要表現(xiàn)為：協(xié)會(huì)開展工作的渠道比較單一，協(xié)會(huì)活動(dòng)難以組織、難以開展等，影響了協(xié)會(huì)作用的發(fā)揮。這些，我們將在今后工作中著力加以解決。今后，我們將緊緊依托各單位黨組織，在縣委辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，牢記協(xié)會(huì)宗旨，積極克服困難，努力為會(huì)員做好服務(wù)，為黨委當(dāng)好參謀助手，在新的起點(diǎn)上取得新的成績(jī)。
triz創(chuàng)新理論心得篇十三
近年來，我國(guó)在社科理論創(chuàng)新方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為國(guó)家的發(fā)展和民族的崛起做出了重要貢獻(xiàn)。在參與社科理論研究的過程中，我深感自身的收獲和成長(zhǎng)，下面將就我的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和歸納。
首先，社科理論創(chuàng)新需要深入實(shí)踐和思考。理論創(chuàng)新不是空洞的文字和概念的堆砌，而是需要經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)和思考的沉淀。我們不能僅僅停留在書本和文獻(xiàn)的閱讀上，更需要實(shí)地調(diào)研和真實(shí)觀察。通過與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的對(duì)照，才能發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。在實(shí)踐中，我們也要有深度思考的能力，只有深思熟慮的理論才能更好地引領(lǐng)實(shí)踐。
其次，社科理論創(chuàng)新需要勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。在社科理論研究中，我們不能固步自封，更不能滿足于眼前所見。我們要有勇氣挑戰(zhàn)舊有的理論觀念和思維模式，以開放的心態(tài)去接納新的想法和理論。只有不斷創(chuàng)新，才能推動(dòng)理論的發(fā)展和進(jìn)步。當(dāng)然，創(chuàng)新也需要有良好的學(xué)術(shù)道德，不能為了追求新穎而犧牲科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和真實(shí)性。
再次，社科理論創(chuàng)新需要多學(xué)科的交叉與融合。社會(huì)科學(xué)的復(fù)雜性需要我們從多個(gè)學(xué)科的視角去觀察和思考。在社科理論創(chuàng)新中，我們不能局限于某一個(gè)學(xué)科的范疇，而是要借鑒和汲取其他學(xué)科的經(jīng)驗(yàn)和方法。只有將不同學(xué)科的知識(shí)進(jìn)行融合和交叉，才能提出全面和深入的理論觀點(diǎn)?？鐚W(xué)科的研究合作也能夠激發(fā)創(chuàng)新思維，推動(dòng)理論的發(fā)展。
另外，社科理論創(chuàng)新需要注重實(shí)踐應(yīng)用和解決問題。社會(huì)科學(xué)的最終目的不僅僅是理論研究，更要實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)問題的解決。在進(jìn)行理論研究的過程中，我們要關(guān)注實(shí)踐應(yīng)用的需求，注重解決實(shí)際問題。理論創(chuàng)新應(yīng)該貼近實(shí)際，為實(shí)踐提供有益的啟示和指導(dǎo)。理論與實(shí)踐的結(jié)合，不僅能夠提升理論的研究?jī)r(jià)值，也能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展提供更好的支持。
最后，社科理論創(chuàng)新需要注重學(xué)術(shù)交流與合作。在社科理論創(chuàng)新的道路上，我們不能獨(dú)善其身，更需要與其他學(xué)者和機(jī)構(gòu)進(jìn)行廣泛的學(xué)術(shù)交流與合作。通過交流與合作，我們能夠汲取他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，找到問題的答案，并得到更廣泛的認(rèn)可。同時(shí)，學(xué)術(shù)交流與合作也能夠促進(jìn)理論的共同進(jìn)步，提升整個(gè)學(xué)科的水平。
綜上所述，社科理論創(chuàng)新需要深入實(shí)踐和思考，勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，多學(xué)科的交叉與融合，注重實(shí)踐應(yīng)用和解決問題，以及注重學(xué)術(shù)交流與合作。在今后的學(xué)術(shù)研究中，我將秉持這些心得體會(huì)，努力提升自身的研究能力和水平，為社會(huì)科學(xué)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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