向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況范文（17篇）

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向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇一

為貫徹落實省委六屆九次全會《決議》的精神，我處在上級黨委和政府的督導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會會議精神，堅決的貫徹落實《關(guān)于進一步推進工作落實的決議》的精神，認(rèn)真查找自身不足，對癥下藥，切實解決存在制約工作落實的問題?，F(xiàn)將階段性工作情況匯報如下：

（一）結(jié)合我處實際情況，制定和實施的推動工作落實的具體舉措。

_、實施了“三+_”工作制。針對我處有些干部、同志浮在上面多、深入基層少，安排部署多、指導(dǎo)幫助少，工作抓而不實、主體不明、責(zé)任不清等問題，我處制定了機關(guān)干部“三+_”工作制，即一周之中三天時間處理機關(guān)事務(wù)性工作，_天深入基層進行調(diào)研和督導(dǎo)工作，并于下周一匯報上周工作情況及發(fā)現(xiàn)問題情況，對查出的問題，及時加以解決。“三+_”工作制實施以來，有效地明確了機關(guān)干部的工作目標(biāo)，加大了對安排工作的落實力度，既有發(fā)現(xiàn)問題的時間，又有解決問題的時間，在一個工作周期內(nèi)對工作做到了細(xì)致安排，大大提高了工作效率。

_、建立完善的目標(biāo)管理體系。我處在抓工作落實方面還進一步強化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制，對全處確定的重大決策部署、重點工作任務(wù)、重大項目建設(shè)，層層分解、量化、細(xì)化到責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，使任務(wù)目標(biāo)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、完成時限明確，各項工作和各個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)到底。確定了由辦事處黨委成員分包責(zé)任和任務(wù)，每人負(fù)責(zé)一項重點工作，并制定出工作計劃和進度時間，由其負(fù)責(zé)組織人員開展工作和督導(dǎo)工作落實情況，同時制定了明確的落實到個人經(jīng)濟收入的獎懲制度，對于工作落實得力的要進行獎勵，落后的要進行處罰。通過這種工作機制，使我處從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般人員都時刻對工作保持緊張的工作態(tài)度，有效地提高了工作效率。

_、建立了領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)制。對重大決策部署和重要事項，我處決定了由辦事處書記、主任負(fù)責(zé)，重點協(xié)調(diào)、調(diào)度和督導(dǎo)，對涉及部門多、落實難度大的重大問題，通過專題調(diào)度、現(xiàn)場辦公等形式協(xié)調(diào)督辦；實行跟蹤問效制，對工作落實情況全程督查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。這項制度的制定，有效地解決了一些重點問題和難點問題的難落實問題。

(二)在整治會議多、文件多、檢查評比多、表彰獎勵多、培訓(xùn)多方面取得成效。通過剖析檢查，我們清醒地看到，辦事處機關(guān)會議多、文件多、活動多，工作有布置、少檢查，抓決策多、抓落實少，推諉扯皮、辦事拖拉、效率不高的'情況還相當(dāng)嚴(yán)重。為防止“十一五”綱要這一正確的決策陷于“文山會?！敝卸卤豆Π?，我們堅決的克服官僚主義和形式主義，把精力真正集中到研究和解決重大問題上來。

_、大力精簡會議。堅持每周只星期五開會制度，除連續(xù)召開的會議外，其他時間不安排全體會議。

_、大力精簡文件。凡屬市、區(qū)政府下發(fā)文件，一般辦事處只進行一次轉(zhuǎn)發(fā)并附辦事處要求，不再以辦事處名義發(fā)文。簡化辦文程序，縮短辦文時限。辦事處辦公室對送辦事處領(lǐng)導(dǎo)同志批示的文件，應(yīng)在_個工作日內(nèi)處理完畢；急件、特急件隨到隨辦；對以辦事處名義上報下發(fā)的文件，一般應(yīng)在_個工作日內(nèi)審核完成(對重要而又涉及部門多的綜合性文件，應(yīng)在__個工作日內(nèi)審核完成。辦事處領(lǐng)導(dǎo)同志對送請審批的文件，一般應(yīng)在_個工作日內(nèi)作出批示，緊急文件應(yīng)當(dāng)隨到隨批。

_、大力精簡事務(wù)性活動。辦事處領(lǐng)導(dǎo)同志要求一般不出席商業(yè)性的開業(yè)、慶典、剪彩、頒獎、等儀式；原則上不出席基層單位召開或舉辦的一般性工作會、專業(yè)會、表彰會、座談會、報告會等會議及聯(lián)誼、和群眾性娛樂等活動。

_、集中精力抓大事。辦事處領(lǐng)導(dǎo)同志要注意發(fā)現(xiàn)關(guān)系全處和長遠發(fā)展的重大問題，提出解決的辦法和政策建議；認(rèn)真履行職責(zé)，在職權(quán)范圍內(nèi)，獨立負(fù)責(zé)地做好分管工作，對上級黨委、政府決定的重要事項，要求親自抓。辦事處召開會議、制發(fā)文件和舉辦活動，必須是涉及我處的重大方針、政策和全局性的重要工作，凡不屬上述內(nèi)容的，不提交會議討論，不發(fā)文件。

_、深入開展調(diào)查研究，了解處情民意。辦事處領(lǐng)導(dǎo)同志要根據(jù)工作重點和分工，圍繞全處經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，中長期發(fā)展規(guī)劃和重點、熱點、難點問題，制定調(diào)研計劃，每年至少確定_個至_個課題，相對固定_個至_個基層單位作為自己調(diào)查研究地點，親自進行調(diào)查研究并撰寫調(diào)研報告。每人每年調(diào)研時間不少于__天。

通過以上措施，我處大大減少了繁瑣的事務(wù)性工作，切實把勁使到了刀刃上，工作有條不紊，效率得到了有效地提高。

（三）在換屆工作中，全體機關(guān)干部展現(xiàn)的精神面貌情況。

在這次區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆工作過程中，全處黨員干部始終高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，把全部精力放在推動改革、加快發(fā)展上面，杜絕不分不良思想對同志們的影響。為此，辦事處專門召開會議進行討論，統(tǒng)一思想，講求團結(jié)，不搞歪門邪道，把精力放到工作上來，并先后組織了兩次“關(guān)于如何促進辦事處工作更好開展”的主題調(diào)研活動，讓每位同志把思想放在謀劃辦事處發(fā)展這一主題上來，提出自己的想法和觀點，讓大家共同探討，互相學(xué)習(xí)，共同進步。全體同志們十分踴躍，積極準(zhǔn)備，涌現(xiàn)出很多好的建議和意見，得到了辦事處黨委的重視，并付諸實施?？梢哉f現(xiàn)在整個辦事處上下都呈現(xiàn)出一種“想工作、談工作、干工作”的良好氣氛，力爭在我區(qū)“十一五”的開局之年做好自己的工作。

(四)在“十一五”的開局之年，我處重點工作的落實情況。

_、進一步改善了投資環(huán)境，為加快引進投資創(chuàng)造良好條件。

（_）提高了辦事效率，加強窗口部門服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化。實行了辦事公開制度，公開和簡化了外商投資的辦事程序和效率。

（_）加強了人性化服務(wù)，為投資者主動排憂解難。實施了“只要企業(yè)定了干，一切事情有我辦”的工作機制，切實為投資者解決問題，同時實施了上門服務(wù)、跟蹤解決問題進度等一系列人性化服務(wù)措施。

_、正著力解決與群眾生活密切相關(guān)的熱點、難點問題。今年辦事處制定了為人民群眾辦十件實事的制度。辦實事要實事求是，突出重點，不盲目追求數(shù)量，不搞形式主義，不把日常工作列入辦實事范籌。今年所辦實事，都事先廣泛征求群眾意見，認(rèn)真篩選，確定之后向社會公布，狠抓落實，年終公告完成情況?，F(xiàn)已組織重點解決群眾反映強烈的環(huán)境臟亂、下崗職工再就業(yè)、外來人口管理、社會治安等六大難點、熱點問題。

_、解決下崗職工再就業(yè)問題及居民低保問題。

今年以來，我處先后辦理了為失業(yè)下崗職工下崗證的登記和審檢工作，為下崗職工自謀職業(yè)開啟方便之門。同時還進行了對轄區(qū)內(nèi)所有低保戶的清理審查工作，使地保工作更趨合理化，有效地保證了低保戶的利益。

_、解決外來人口管理中的突出問題。準(zhǔn)備年內(nèi)對外來人口實行計算機管理和分層次控制管理，轄區(qū)內(nèi)嚴(yán)格控制，不出現(xiàn)外來人口與常住人口比例倒掛及“三無”人員聚集的情況。開展專項治理，打好清理整頓出租房屋的戰(zhàn)役，打擊混雜其中的違法犯罪分子，使“三無”人員明顯減少。現(xiàn)正在進行入戶摸底工作。

二、存在的不足和措施。

（一）存在的不足。

_、部分同志存在認(rèn)識不夠，措施不力的情況。

_、制定的措施和制度，落實仍然不夠到位，還有更大的工作空間。

_、發(fā)現(xiàn)的問題，解決的效果和時間仍然不夠好、較為拖拉。

（二）解決措施。

_、進一步加強對部分落后同志的教育和引導(dǎo)，是他們轉(zhuǎn)向積極的工作態(tài)度，明確獎懲制度，激勵他們積極落實工作。

_、認(rèn)真組織大家進行工作上的探討，找出好的工作方法，總結(jié)好的經(jīng)驗，并進行推廣，更好的將工作落實到位。

_、對發(fā)現(xiàn)的問題，要明確解決的實效性，要以當(dāng)事人對問題解決的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)進行落實。對難以解決的，要求及時匯報，不得拖延時間。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇二

近年來，市直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委深入學(xué)習(xí)《關(guān)于加強中央和國家機關(guān)部門機關(guān)紀(jì)委建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）精神，牢牢把握職能定位，忠實履行職責(zé)使命，把加強機關(guān)紀(jì)委建設(shè)作為政治任務(wù)，通過抓實教育引導(dǎo)、制度規(guī)范、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、載體創(chuàng)新等四項工作，大力推進機關(guān)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展，為營造市直機關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供了紀(jì)律保障。

一、抓教育引導(dǎo)夯實思想基礎(chǔ)。把思想教育貫穿機關(guān)紀(jì)檢工作建設(shè)始終，加強對機關(guān)紀(jì)委在黨的政治建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制度執(zhí)行、教育培訓(xùn)、督查考核等方面的領(lǐng)導(dǎo)，教育引導(dǎo)機關(guān)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。大力開展“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風(fēng)，促廉潔自律”主題教育活動，先后舉辦廉政大講堂、處級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)班、新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育培訓(xùn)班，機關(guān)紀(jì)委組織開展重大節(jié)日提醒教育活動、每季度結(jié)合典型案例開展警示教育和經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育。加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，成功舉辦“百年英模家訓(xùn)展”，營造以清為美、以廉為榮的濃厚氛圍。

健全完善目標(biāo)管理，將機關(guān)紀(jì)委工作情況納入《**市直機關(guān)黨建工作考評體系》，加重分值權(quán)重，強化考評結(jié)果在評先評優(yōu)、干部選拔和責(zé)任追究方面重點運用，促使機關(guān)紀(jì)檢干部認(rèn)真履職。督促機關(guān)紀(jì)委結(jié)合實際制定《機關(guān)紀(jì)委議事規(guī)則》《機關(guān)紀(jì)委委員職責(zé)》《機關(guān)紀(jì)委委員工作清單》等制度，大力推進機關(guān)紀(jì)委委員履職標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。積極探索智慧監(jiān)督，以數(shù)字賦能強化監(jiān)督，綜合集成監(jiān)督檢查、風(fēng)險排查、教育警示、廉情分析、廉政談話等場景應(yīng)用，構(gòu)建數(shù)字化監(jiān)督管理系統(tǒng)，推動機關(guān)紀(jì)檢工作一體化、智能化。

采取以賽代訓(xùn)、賽訓(xùn)結(jié)合的方式引導(dǎo)激勵紀(jì)檢干部練就扎實內(nèi)功，舉辦工委系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部“學(xué)法規(guī)、強素質(zhì)、促振興”紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識競賽活動，110支代表隊、330名紀(jì)檢干部參賽。

四、抓載體創(chuàng)新推動工作落實。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，創(chuàng)新工作載體，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力。陸續(xù)組織機關(guān)紀(jì)委開展了“廉政征文”“廉政漫畫”“廉政微視頻”作品征集等活動。在87家市直機關(guān)單位、3855個黨支部集中開展酒駕專題警示教育，編印警示教育讀本，并將案件通報及警示剖析傳達到機關(guān)6萬余名黨員干部。推動家風(fēng)建設(shè)走深走實，結(jié)合慶祝建黨100周年活動，舉辦“百年家訓(xùn)映初心”主題展，并在機關(guān)進行巡展，讓機關(guān)廣大黨員干部從百年黨史中傳承優(yōu)良家風(fēng)家訓(xùn)。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇三

7月2日至3日，省委第五巡視組召開專題會議，聽取某縣紀(jì)委關(guān)于全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報以及某縣委組織部關(guān)于全縣基層黨組織建設(shè)、干部選拔任用情況工作匯報。省委第五巡視組組長xx，巡視組副組長謀謀，巡視組成員蘆誠、xx、xx、xx、出席會議并聽取匯報。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報會上，某縣委常委、紀(jì)委書記xx圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)等方面匯報了縣紀(jì)委工作情況。

近年來，某縣紀(jì)委按照黨風(fēng)廉政“大宣教”的工作思路和格局，構(gòu)筑了拒腐防變思想道德防線，圍繞中心，服務(wù)大局，按照懲防并舉、注重預(yù)防的方針，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和作風(fēng)建設(shè)等各項任務(wù)的落實，較好地完成了紀(jì)委各項工作任務(wù)。紀(jì)委書記xx表示，縣紀(jì)委將以省委此次巡視為契機，進一步加大工作力度，更加注重圍繞中心服務(wù)大局，更加注重懲防體系建設(shè)，更加注重干部作風(fēng)建設(shè)，更加注重查辦案件工作，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)，不斷將全縣反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入。

巡視組對某縣紀(jì)檢監(jiān)察工作給予充分肯定，認(rèn)為某縣紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠圍繞中心，服務(wù)大局，開展工作形式多樣，廉政工作制度健全，案件查處力度大，切實發(fā)揮了監(jiān)察監(jiān)督作用，為某經(jīng)濟社會和諧快速發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的氛圍。巡視組希望，在下一步工作中，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照中省市紀(jì)委的要求，進一步增強工作的使命感和責(zé)任感，將各項工作做實做細(xì)，進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。要改進作風(fēng)，加強自身建設(shè)，努力建設(shè)一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

在組織工作匯報會上，某縣委常委、組織部部長xx圍繞全縣基層黨組織建設(shè)、干部選拔任用情況、組工干部隊伍素質(zhì)以及工作中存在的問題和原因及下一步整改思路等問題進行了匯報。

近年來，某縣始終把服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，按照“載體支撐、制度保障、示范引領(lǐng)”的總體思路，不斷加強基層組織建設(shè)，全面提升了黨建工作科學(xué)化水平。本著“以人為本”的理念，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的?biāo)準(zhǔn)，按照“激發(fā)活力、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、深化改革、創(chuàng)新管理”的思路，探索出了“1134”長效機制工作法，樹立了正確的用人導(dǎo)向，提高了選人用人公信度，營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，為建設(shè)生態(tài)某、富裕某、和諧某提供了堅強的組織保證。

在聽取了匯報后，巡視組組長xx認(rèn)為，某縣組織工作能與全縣其他各項工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，同步推進，工作重點突出，在干部選拔任用、基層黨建工作方面探索了新的工作機制。一是能圍繞中心、服務(wù)大局意識強。能做到為發(fā)展育干部、靠制度管干部。二是重視創(chuàng)新，尤其是在制度和機制建設(shè)上創(chuàng)新。三是重視載體支撐，培養(yǎng)先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。四是重視干部自身建設(shè)，打造了一支業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的組織隊伍。

巡視組組長xx還就黨建工作、干部工作、人才隊伍建設(shè)工作等方面提出了建設(shè)性的意見和建議。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇四

巡察整改反饋會后，中心黨組立即召開專題會議研究，分門別類逐一研究落實整改措施，印發(fā)了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實工作方案》，制定了具體整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和整改時限要求。黨組書記帶頭深刻反思反饋的問題，深挖產(chǎn)生問題的根源，對照問題主動擔(dān)責(zé)，認(rèn)真查擺堅決整改，抓好黨建，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶好隊伍，推動政策研究工作再上新臺階。班子成員按照分工、認(rèn)真落實整改工作。針對反饋的5大類、18個方面問題制訂了66項整改措施，其中，制定制度8項、修訂制度7項，制定工作計劃方案6項。

(一)統(tǒng)一思想、提高站位。

中心黨組多次召開會議研究部署巡察整改工作，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于市區(qū)黨委建立巡察制度的實施意見》以及王偉中書記關(guān)于巡察工作的重要指示，反復(fù)對照巡察反饋意見，大家一致認(rèn)為，市委巡察是對中心加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)的一次“黨性會診”“廉政把脈”和“政治體檢”。市委第六巡察組的反饋意見，對中心加強黨的建設(shè)、提升班子建設(shè)水平、進一步改進作風(fēng)具有十分重要的指導(dǎo)意義。

黨組書記帶頭從自我做起，并要求全體班子成員提高政治站位，真正把認(rèn)識提上去、把自己擺進去、把責(zé)任擔(dān)起來，要求大家把巡察整改當(dāng)作一次優(yōu)化政治生態(tài)的機會，一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風(fēng)的機會。用實際行動以上率下，進一步增強“三個自覺”，強化“四個意識”，切實把思想統(tǒng)一到市委的指示精神上來，統(tǒng)一到市委巡察反饋意見的整改要求上來，切實把問題整改作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，不折不扣地完成各項整改。

(二)誠懇接受，開展整改。

成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員任副組長、各處室(組)負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，集中人員、集中時間、集中精力組織開展巡察整改工作。針對巡察組反饋的問題，黨組書記帶頭進行自我剖析，主動認(rèn)領(lǐng)了全部問題的主要責(zé)任，各班子成員也按照分工開展自查，認(rèn)領(lǐng)問題。中心黨組根據(jù)整改進展情況，及時召開會議進行研究部署，兩個月開了7次黨組會議，研究解決整改過程中遇到的困難和問題。中心上下形成了態(tài)度端正、行動有力的整改氛圍。

(三)細(xì)化措施，分類整改。

遵循“問題導(dǎo)向、分類整改、突出重點、務(wù)求實效”的原則，制定了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實工作方案》和黨組、黨建、人事、財務(wù)、課題等5個方面的系列整改措施。對能夠立行立改的問題，立即整改到位;對涉及面廣、比較復(fù)雜、需要一定時間整改的問題，強化措施，強力推進，盡早整改到位。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對重點問題進行跟蹤督辦，定期在會上通報進展情況。整改中，單位始終堅持把整改工作與黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動結(jié)合起來，促進十九大精神在中心落地生根;與“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動結(jié)合起來，促進中央、省、市各項決策部署在中心有效貫徹;與班子建設(shè)結(jié)合起來，促進領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高;與強化內(nèi)部管理結(jié)合起來，促進中心“廉潔、高效、務(wù)實”形象的樹立;與加強政策研究、決策咨詢結(jié)合起來，促進對深圳市經(jīng)濟社會發(fā)展的智力支撐水平提升。通過“五結(jié)合，五促進”，有效推動整改工作順利開展。

(四)務(wù)實整改，推動工作。

積極發(fā)揮中心為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支撐的作用，中心黨組結(jié)合工作職責(zé)，找準(zhǔn)切入點，真抓實干，攻堅克難，完成好今年重大課題研究、重要政策起草、國際智庫論壇舉辦等各項任務(wù)。健全民主決策機制，不折不扣貫徹落實民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度，切實提高科學(xué)民主決策能力和水平。選人用人堅持五湖四海、任人唯賢等原則，重在職能所需，選拔高水平高層次人才，打造與新時代相適應(yīng)的研究團隊，提升參謀輔政水平。結(jié)合本單位研究力量實際，合理確定年度研究課題。進一步加強課題管理，嚴(yán)格執(zhí)行審核制度，保障課題研究質(zhì)量，節(jié)約使用財政資金。進一步加強財務(wù)管理，建立完善財務(wù)管理內(nèi)控制度，提升財務(wù)人員素質(zhì)，確保財務(wù)管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。

(五)建章立制，務(wù)求長效。

針對反饋意見涉及的問題，在立行立改的同時，逐一建立制度，建立長效機制。整改期間，修訂完善了公務(wù)接待制度、財務(wù)管理制度、課題采購制度等，將各項工作置于制度監(jiān)督之下，進一步健全制度體系，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，規(guī)范權(quán)力運行。為進一步鞏固巡察整改成果，7月17日，黨組書記主持召開了市委巡察整改民主生活會，再次介紹了市委第六巡察組對黨組巡察情況的反饋意見的重點內(nèi)容，認(rèn)真?zhèn)鬟_了張子興書記6月27日的談話提醒精神，帶頭認(rèn)領(lǐng)巡察中發(fā)現(xiàn)的全部問題，主動承擔(dān)主要責(zé)任，深刻反思，舉一反三，進行批評和自我批評，各班子成員也分別就分管范圍內(nèi)的問題深刻剖析、對照檢查，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評。

(一)對黨組工作存在問題的整改情況。

1.黨組主動擔(dān)當(dāng)意識欠缺方面的整改措施及成效。增強黨組主動擔(dān)當(dāng)意識，針對存在的缺編較多、業(yè)務(wù)骨干流失問題，主動研究，提出具體解決措施。一是7月2日黨組會議研究決定，啟動公務(wù)員選調(diào)工作，中心已向市委組織部報批，面向全國各級黨政機關(guān)公開選調(diào)正科級及以下公務(wù)員，用好用足編制，補足補強人手。二是制定《市政府發(fā)展研究中心干部工作績效考核管理辦法》，樹立選賢任能的鮮明用人導(dǎo)向，關(guān)心干部生活和成長，努力營造激勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

2.班子決策科學(xué)民主不夠方面的整改措施及成效。健全班子科學(xué)民主決策機制，貫徹落實民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度，營造班子暢所欲言的民主氛圍，切實提高民主決策能力和水平。7月中旬黨組會議學(xué)習(xí)了民主集中制有關(guān)內(nèi)容，要求班子成員嚴(yán)格落實民主集中制，實行“末位表態(tài)”，充分發(fā)揚民主，發(fā)表不同意見。

3.黨組會議不規(guī)范不嚴(yán)肅方面的整改措施及成效。一是針對部分“三重一大”事項以主任辦公會代替黨組會進行決策的問題，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組“三重一大”事項民主決策規(guī)則》，明確“三重一大”事項由黨組會議進行決策。二是針對存在多次黨組會與主任辦公會合并召開的問題，修訂《市政府發(fā)展研究中心黨組工作規(guī)則(試行)》《市政府發(fā)展研究中心主任辦公會議事規(guī)則(試行)》，進一步厘清黨組會議議定事項、主任辦公會議定事項，嚴(yán)格實行中心黨組會議、主任辦公會分別召開，并將黨組議事規(guī)范、主任辦公會議事規(guī)范在會議室張貼。2018年6月至今，共召開黨組會8次、主任辦公會4次。三是針對部分黨組會議題未按要求提前兩個工作日告知，有時甚至臨時增加會議議題的問題，中心嚴(yán)肅黨組會議紀(jì)律，黨組會均嚴(yán)格提前兩個工作日發(fā)送會議和議題通知，無特殊情況嚴(yán)禁臨時增加會議議題，保證黨組會議的嚴(yán)肅性。四是針對會議記錄不規(guī)范的問題，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組會議記錄規(guī)范》，黨組會議記錄與主任辦公會議記錄嚴(yán)格分開，要求記錄字跡工整、內(nèi)容完整，反映討論過程，完整記錄會議時間、參會人員、討論發(fā)言以及表決等情況。重新選任黨組秘書，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(二)對黨建工作存在問題的整改情況。

1.重業(yè)務(wù)輕黨建方面的整改措施及成效。中心黨組樹立抓好黨建就是最大政績的理念，強化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，落實全面從嚴(yán)治黨要求。7月份中心黨組專題聽取并研究黨建工作，制定《市政府發(fā)展研究中心黨建工作責(zé)任制度》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨建主體責(zé)任清單》，進一步樹立黨建主業(yè)意識，建立黨建工作責(zé)任制。修改完善《市政府發(fā)展研究中心2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)要點》。

2.黨建工作不嚴(yán)不實方面的整改措施及成效。一是針對學(xué)習(xí)政治理論和上級文件精神形式單一、結(jié)合實際不夠的問題，中心緊密聯(lián)系實際，嚴(yán)格落實黨代表進社區(qū)活動，抓好中心黨支部到基層一線調(diào)研。認(rèn)真落實***總書記對深圳的重要指示，開展了關(guān)于加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動作用、關(guān)于加強營商環(huán)境改革等專題研究。二是針對黨組理論中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范的問題，制定《2018年市政府發(fā)展研究中心黨組理論中心組學(xué)習(xí)計劃》，規(guī)范黨組理論中心組學(xué)習(xí)，提前確定學(xué)習(xí)專題，安排好重點發(fā)言和討論，做好學(xué)習(xí)記錄。在每次黨組會議學(xué)習(xí)***總書記“治國理政(第二卷)”內(nèi)容，均安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點發(fā)言和討論。三是針對2015年至2016年未組織開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)的問題，7月中旬中心黨組召開會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“為官不為”專項治理的通知》要求，對“不能為”“不想為”“不敢為”等懶政庸政怠政問題進行自查自糾，每月統(tǒng)計報送市紀(jì)委黨風(fēng)廉政考評系統(tǒng)。黨組定于第三季度召開“為官不為”專項治理專題會。四是針對思想政治工作不實，對干部關(guān)心不夠的問題，中心落實班子成員每季度與干部群眾開展談心談話，了解干部群眾在工作生活中的問題與困難。第二季度開展談心談話6人次。啟動了工會換屆選舉，制定了工會換屆選舉方案，現(xiàn)已完成選舉。落實干部調(diào)休制度，保障干部正常休假。組織機關(guān)干部參加市直機關(guān)乒乓球培訓(xùn)、市民中心公務(wù)員瑜伽訓(xùn)練等活動，豐富干部群眾文體生活，增強了干部群眾歸屬感。

3.基層黨建虛化弱化方面的整改措施及成效。強化基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是針對黨組抓黨組織建設(shè)不到位、黨支部換屆不及時問題，中心黨組立行立改，2018年6月中心黨支部紀(jì)檢委員提任市委政研室副主任，中心黨支部于2018年7月份及時啟動了支部委員補選工作，推選出了候選人人選。二是“三會一課”制度落實不到位的問題，制定了《市政府發(fā)展研究中心2018年“三會一課”學(xué)習(xí)計劃》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨支部活動計劃》，規(guī)范開展黨支部活動，做好記錄，確保開展活動有記錄、有痕跡，資料真實。嚴(yán)格按照市直機關(guān)工委有關(guān)要求做好黨支部黨員民主評議活動。開展黨代表進社區(qū)活動，黨支部分別于5月份、7月份結(jié)合黨代表進社區(qū)活動，到南聯(lián)社區(qū)開展黨支部到基層調(diào)研活動，傳達中央、省委、市委精神，了解基層實際，協(xié)助解決基層難題。三是針對黨費繳納不規(guī)范問題，及時按工資收入比例核定黨費標(biāo)準(zhǔn)，黨員每月主動交黨費。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位的整改措施及成效。一是針對2015年至2017年均未開展干部任前談話的問題，制定了《市政府發(fā)展研究中心干部任前談話制度》，嚴(yán)格落實干部任前談話制度，并做好談話記錄。二是針對班子存在“好人主義”現(xiàn)象，民主生活會批評與自我批評缺乏“辣味”的問題，中心黨組認(rèn)真組織“中央巡察整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響”專題民主生活會，要求會前充分準(zhǔn)備，做到批評與自我批評有“辣味”，達到“紅紅臉、出出汗”，確保會議有成效。三是針對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，“四風(fēng)”問題依然存在，近3年來出國境次數(shù)過多的問題，中心黨組要求進一步學(xué)習(xí)落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)抓“四風(fēng)”，在出國出境方面，嚴(yán)格按照市外辦批準(zhǔn)的出國計劃安排出國出境，確保每次出國都有具體任務(wù)，取得預(yù)期成效。四是針對公車私用現(xiàn)象仍有發(fā)生的問題，嚴(yán)格按照機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車改革工作要求，強化用車管理，嚴(yán)禁公車私用。根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范公務(wù)用車使用的通知》的精神要求，制定了《市政府發(fā)展研究中心機要用車管理規(guī)定》，進一步加強對司機和車輛使用的管理，明確相關(guān)責(zé)任，厲行節(jié)約，堵塞漏洞，確保公務(wù)用車的經(jīng)濟和安全。五是針對公務(wù)接待存在超員陪同的問題，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心接待工作規(guī)則》，進一步細(xì)化接待工作流程。公務(wù)接待一律要求提供接待公函，制定接待計劃，詳細(xì)列明接待時間、地點、具體事項、接待對象單位和人員名單、陪同人員名單、接待標(biāo)準(zhǔn)等。加強接待費報銷審核，對無公函、未定點、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、報銷手續(xù)不全的經(jīng)費不予報銷。

(三)對選人用人存在問題的整改情況。

1.調(diào)入同一地域人員較多，容易形成“老鄉(xiāng)圈”方面的整改措施及成效。一是堅持五湖四海的選人導(dǎo)向。7月16日中心黨組會研究決定，今后選調(diào)公務(wù)員，重點關(guān)注考察候選人籍貫，注重區(qū)域平衡。二是下一步對干部進行輪崗交流，實現(xiàn)各處室人員地域分布均衡。三是在中心干部管理中明確要求，逐步將部分干部交流出本單位。四是將同一地域人員較多問題的整改措施專題向分管市領(lǐng)導(dǎo)匯報。五是加強干部八小時外監(jiān)督管理，通過自我約束、群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等方式，嚴(yán)防形成“老鄉(xiāng)圈”。

2.選人用人公信力不足方面的整改措施及成效。一是進一步規(guī)范選人用人工作，切實提高選人用人公信力。制定實施《市政府發(fā)展研究中心干部選拔任用工作流程》，讓單位同志了解流程，推進干部選拔任用規(guī)范化。嚴(yán)格落實處級干部提拔在醞釀動議階段提出《市政府發(fā)展研究中心干部隊伍情況綜合分析研判》的要求，醞釀動議階段，班子充分討論，不達一致意見不啟動干部提任工作。2018年6月，中心計劃啟動2名副處長的選拔任用工作，在醞釀動議階段提出了《市政府發(fā)展研究中心干部隊伍情況綜合分析研判》，提交中心黨組研究同意后，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定規(guī)范推進。二是針對導(dǎo)向不明確的問題。制定《市政府發(fā)展研究中心干部入職、離職管理細(xì)則》，加強對新入職干部的培養(yǎng)教育、組織關(guān)心。開展經(jīng)常性的談心談話，及時了解干部的思想動態(tài)。進一步拓寬干部成長渠道，充分調(diào)動各類干部的積極性，對于德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾認(rèn)可的干部予以重點培養(yǎng);對于作風(fēng)優(yōu)良、長期默默奉獻的老同志適當(dāng)予以考慮。搭建年輕干部學(xué)習(xí)研究平臺，讓年輕干部更多參與到中心重要工作中，為年輕干部提供多崗位歷練機會，增強職業(yè)發(fā)展的信心和后勁，在實戰(zhàn)中鍛煉和發(fā)現(xiàn)人才。通過樹立良好選人用人導(dǎo)向，調(diào)動中心干部的工作積極性。三是針對公開選調(diào)隨意性較大的問題。7月16日中心黨組會研究決定，今后選調(diào)全部通過公開選調(diào)，認(rèn)真做好選調(diào)方案，把方案做細(xì)做實，方案要明確考試程序、內(nèi)容和錄取規(guī)則等，按程序向市委組織部、市人社局報批后，嚴(yán)格遵照執(zhí)行，確保選調(diào)工作公開、公平、公正，切實提高選人用人公信力。

3.部分干部選拔程序不合規(guī)方面的整改措施及成效。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序及回避制度，嚴(yán)格按照醞釀動議、征求意見、民主推薦、廉潔審查、組織考察、會議決定、任前公示、組織任免、任前談話等程序選拔任用干部，確保干部提任合規(guī)。2018年6月，中心啟動2名副處長和2名主任科員的選拔任用工作，整個選拔任用工作均嚴(yán)格按照干部選拔程序進行，考察過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，被考察對象未參與考察工作。

(四)對課題研究管理存在問題的整改情況。

1.角色錯位，由“研究員”變成“采購商”方面的整改措施及成效。一是針對在人員編制不足情況下，未致力加強自身研究力量，而是通過付費購買的方式大幅增加課題任務(wù)的問題，中心黨組要求用足編制、補足人手，7月份已向市委組織部請示，擬面向全國公開選調(diào)公務(wù)員，充實中心研究力量。二是針對通過付費購買的方式大幅增加課題任務(wù)的問題，中心黨組嚴(yán)格控制課題數(shù)量，今年截至8月份共開展合作課題45個(無特殊情況2018年不再增加課題)，比2017年下降35%。7月9日，中心黨組會議研究決定，主動壓減2019年部門財政預(yù)算的項目專項經(jīng)費，幅度約15%。三是針對編委成員未參與研究和編寫工作，但在出版成果中署名的問題，中心規(guī)定，今后將嚴(yán)格按照具體參與課題情況確定署名人員，杜絕掛虛名。四是針對角色錯位，由“研究員”變成“采購商”的問題，今年6月份市政府重大課題研究工作啟動以來，中心領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員全程深度參與合作課題研究。中心工作人員通過“干中學(xué)、學(xué)中干”，在參與課題研究中不斷提升自身研究能力。7月份，中心牽頭起草的《關(guān)于深入貫徹落實***總書記重要講話精神加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動作用的決定》已經(jīng)市委全會通過并印發(fā)實施;根據(jù)市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示，中心牽頭起草的《深圳建設(shè)國際一流營商環(huán)境改革創(chuàng)新試驗區(qū)行動方案》已呈報市領(lǐng)導(dǎo)，并將在2018年8月中旬召開的廣東省改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議上研究審議。

2.研究課題對外采購廉政風(fēng)險突出方面的整改措施及成效。一是針對將項目化整為零規(guī)避招標(biāo)和承接單位過于集中且互有關(guān)聯(lián)，存在變相利益輸送風(fēng)險等問題，今年6月份，對公開招標(biāo)的重大研究課題進行集中評審，組成多個評審小組，每個評審小組由7名內(nèi)外部專家組成，嚴(yán)格執(zhí)行“四隨機”抽簽確定課題申報人答辯分組、答辯順序，評審組長分組、評審專家分組，評審小組現(xiàn)場聽取課題申報人匯報，現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和最低分，取平均分作為最后得分提交中心黨組作為決策的重要依據(jù)，用制度杜絕說情。二是關(guān)于定向委托和直接委托項目決策過程不規(guī)范，直接指定具體承接單位，沒有按照自行采購的規(guī)定貨比三家的問題，中心及時修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心直接委托課題管理辦法(試行)》，規(guī)定直接委托遵循貨比三家、集體決策、簡明高效、成果導(dǎo)向的原則，選擇最優(yōu)合作單位。今年5月份以來，直接委托的課題均嚴(yán)格按照貨比三家的要求確定合作研究單位。及時修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心定向委托課題管理辦法(試行)》，規(guī)定定向委托課題須遵循管理規(guī)范、集體決策、簡明高效、成果導(dǎo)向的原則，從制度上規(guī)范遴選定向委托課題合作研究單位，即使是中央級權(quán)威智庫，也要優(yōu)中選優(yōu)，同時必須避免過于集中，以便廣納多方良策。三是針對2014年至2017年定向委托、直接委托課題使用經(jīng)費金額巨大的問題，要求控制直接委托、定向委托課題數(shù)量，其中，直接委托課題數(shù)量控制在總課題數(shù)量的15%以內(nèi)，定向委托課題課題數(shù)量在20%以內(nèi)。四是針對部分課題實施時間早于合同簽訂時間的問題，中心黨組規(guī)范課題經(jīng)費支付，課題合作研究過程中，嚴(yán)格按照開題、中期、結(jié)題三個過程執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行市財政委員會的課題經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費分三期支付。對所有課題研究均實行全過程管理，包括題目確定、課題立項、簽訂合同、組織實施、監(jiān)督檢查、結(jié)題評審、成果應(yīng)用等環(huán)節(jié)。每年年底，開展合作研究課題的績效評估。

3.經(jīng)費使用不規(guī)范方面的整改措施及成效。一是針對將預(yù)付的51萬出版費另作他用的問題，要求每個合作研究課題附上經(jīng)費預(yù)算支出明細(xì)表，并嚴(yán)格執(zhí)行。在財務(wù)管理辦法中規(guī)定，經(jīng)費須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。二是針對存在年底突擊花錢現(xiàn)象的問題，制定經(jīng)費預(yù)算支出詳細(xì)計劃，合理安排經(jīng)費支出進度，安排專人開展月度、季度提醒、督查，避免年底突擊花錢。三是針對課題委托經(jīng)費使用隨意的問題，中心發(fā)函要求課題合作研究單位加強課題研究管理和課題經(jīng)費的規(guī)范使用，并規(guī)定違反約定的責(zé)任。

4.研究課題綜合效益不高方面的整改措施及成效。一是針對課題中止造成經(jīng)費浪費的問題，我們加強課題研究的預(yù)評估管理，對所有擬開展的課題要提出可行性報告，并由處室、分管領(lǐng)導(dǎo)先提出意見，再上會研究是否開展此課題，確保課題選定的科學(xué)性和嚴(yán)肅性，減少財政資金浪費。二是針對個別課題研究成果相近甚至雷同的問題，確定研究課題前，嚴(yán)格審閱課題研究內(nèi)容的詳細(xì)提綱，明確預(yù)期的成果，課題結(jié)題評審前，對課題成果進行查重審定，杜絕出現(xiàn)課題研究成果相近甚至雷同。三是針對成果采用率不高的問題，中心進一步加強與課題合作研究單位的溝通互動，強化問題導(dǎo)向，確保政策建議更具可行性、可操作性，并力爭在中央、省部級內(nèi)刊上多發(fā)表，引起高層關(guān)注、做出批示，力爭直接采用率達到70%以上。四是為進一步提升課題經(jīng)費使用的綜合效益，主動縮減了2018年合作研究課題總數(shù)量，比2017年下降了約35%，課題經(jīng)費相應(yīng)縮減。

(五)對財務(wù)管理存在問題的整改情況。

1.財務(wù)管理不合規(guī)方面的整改措施及成效。一是針對2015年4月至2016年6月“一把手”直接分管財務(wù)的問題，中心進一步規(guī)范財務(wù)管理，及時調(diào)整財務(wù)管理制度中與現(xiàn)行要求不相符的做法，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心財務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管財務(wù)等規(guī)定，保證財務(wù)管理的規(guī)范運行。二是針對財務(wù)管理人員不夠?qū)I(yè)、財務(wù)人員無證上崗的問題，中心7月份將原財務(wù)人員調(diào)離財務(wù)崗位，安排1名有會計資格證和財務(wù)管理工作經(jīng)驗工作人員到財務(wù)管理崗位，并安排一名公務(wù)員監(jiān)督做好財務(wù)工作。7月11日至15日，安排財務(wù)人員到浙江大學(xué)參加財務(wù)人員專業(yè)技能高級研修班。三是針對臨聘人員負(fù)責(zé)非課題類采購業(yè)務(wù)的問題，中心安排2名正式在編人員負(fù)責(zé)采購工作。嚴(yán)格依照政府采購管理規(guī)定，要求采購工作必須由2名正式在編人員負(fù)責(zé)。

2.預(yù)算執(zhí)行不規(guī)范方面的整改措施及成效。一是針對執(zhí)行年度預(yù)算不嚴(yán)肅的問題，中心科學(xué)編制2019年專項資金預(yù)算，切實解決項目細(xì)化問題。在財務(wù)管理規(guī)定中明確要求：科學(xué)編制單位財政預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理，做到?？顚Ｓ谩６轻槍Υ嬖陔S意增加課題、經(jīng)費調(diào)劑使用情況的問題，嚴(yán)格預(yù)算管理，在財務(wù)管理規(guī)定中明確：嚴(yán)格按照支出分類使用項目經(jīng)費，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁調(diào)劑使用。三是針對存在超支資金規(guī)模大的問題，制定了《市政府發(fā)展研究中心“三重一大”事項民主決策規(guī)則》，明確重大資金項目支出按規(guī)定上黨組會決策。

3.專項資金不專用方面的整改措施及成效。一是針對將專項經(jīng)費用于支付臨聘人員勞務(wù)費的問題，由于無法落實某臨聘人員新的經(jīng)費來源，為徹底解決問題，7月2日黨組會研究決定，提前一個月通知該臨聘人員，于2018年8月底依法解除與該臨聘人員的聘用合同。二是針對從“重大戰(zhàn)略與規(guī)劃研究”或“重大行政決策專家咨詢論證”等專項資金中列支實習(xí)生補助的問題，中心已在黨組會上審議通過的2019年財政預(yù)算的“收集經(jīng)濟和社會發(fā)展信息項目”中，安排實習(xí)生信息收集生活補助專項經(jīng)費。三是針對將博士后基地建設(shè)經(jīng)費用于購買課題的問題，在2019年財政預(yù)算中優(yōu)化了博士后管理經(jīng)費，將有關(guān)課題研究經(jīng)費調(diào)出。

4.財務(wù)控制不嚴(yán)格方面的整改措施及成效。一是針對內(nèi)控制度不健全的問題，要求財務(wù)報賬必須嚴(yán)格按照財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，單位工作人員出差必須嚴(yán)格履行事前審批，差旅費報銷必須附上審批單。所有課題經(jīng)費支出必須附相關(guān)會議紀(jì)要、合同等材料，所有票據(jù)支出報賬必須有主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批簽名。二是針對報賬票據(jù)不規(guī)范的問題，中心7月份對財務(wù)人員進行了崗位調(diào)整，安排有財務(wù)資格證書的工作人員到財務(wù)管理崗位。并要求財務(wù)人員嚴(yán)格報賬票據(jù)、規(guī)范管理，杜絕報銷單據(jù)涂改，嚴(yán)核報銷票據(jù)數(shù)字金額與大寫金額是否一致，票據(jù)是否有報銷人、收款人簽名，嚴(yán)禁使用普通收款收據(jù)充當(dāng)發(fā)票進行報銷。

下一步，中心黨組將按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，持續(xù)抓好巡察整改工作，特別是對還未整改到位的工作要做好跟蹤督辦，確保整改全面到位。同時，將落實巡察整改與認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、***總書記系列重要講話精神和市委市政府的部署要求緊密結(jié)合起來，不斷增強黨建主業(yè)意識和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，不斷強化全體干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，切實提升參謀服務(wù)水平，為深圳經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇五

中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對大興安嶺的關(guān)心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關(guān)情況作以簡要匯報。

一、十六大以來全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。

十六大以來，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持?實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟?的工作思路，經(jīng)濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。

1、經(jīng)濟總量持續(xù)增長。20xx年地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)46.1億元，比20xx年增長15.6%，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元;財政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長，20xx年實現(xiàn)1.26億元，比20xx年增長25.1%，年均遞增7.8%;三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。

2、生態(tài)建設(shè)得到加強。堅持?寧可少要gdp，也要保護大森林?，把生態(tài)建設(shè)納入到全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標(biāo)。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認(rèn)真實施?天保?工程，調(diào)減木材產(chǎn)量，切實加強?三總量?管理，嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項目，果斷停止了?兩江?源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的?三道防線?，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的?綠劍行動?。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀(jì)處理1404人，挽回經(jīng)濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經(jīng)營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。

3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。20xx年旅游接待人數(shù)17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比20xx年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐(貂)等特色養(yǎng)殖，20xx年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比20xx年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比20xx年分別增長40%、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。

4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持?三個退出?(國有資產(chǎn)、國有職工身份、林業(yè)集團公司擔(dān)保)原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。認(rèn)真總結(jié)推廣前哨林場、奮斗林場改革經(jīng)驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經(jīng)營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持?全黨抓經(jīng)濟，全民搞招商?，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開始啟動，投資項目建設(shè)穩(wěn)步推進，已引進入園項目18個，預(yù)計引進資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿(mào)易升級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。20xx年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比20xx年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經(jīng)貿(mào)往來，20xx年外貿(mào)進出口總額達836萬美元，比20xx年增長2倍。

5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設(shè)。洛古河大橋通過了國家批復(fù)。漠河支線機場開工建設(shè)。橋、新世紀(jì)廣場、藝術(shù)劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應(yīng)能力4.1萬噸，5萬人結(jié)束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經(jīng)濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比20xx年增加1.36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長72.7%，信息化建設(shè)走在了全省前列。

6、文明建設(shè)成效顯著。廣泛深入地開展?我是大興安嶺人，我愛大興安嶺?、?八榮八恥?等教育活動，進一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開展?感動興安?評選活動，對先進人物和集體進行廣泛宣傳。按照?兩個提高，兩個延伸?(提高文明素質(zhì)，提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平;環(huán)境建設(shè)向干凈延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場延伸)的要求，開展了?文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場?評比活動，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認(rèn)真實施文化建設(shè)?七個一?工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造?冰雪基地?和?管樂之鄉(xiāng)?，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為?全國文明單位?，漠河縣北極村被命名為?全國文明村鎮(zhèn)?，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為?全國精神文明建設(shè)工作先進單位?。

二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。

1、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位。?十五?時期，我們從大興安嶺的實際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設(shè)上，提出?實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟?的總體思路，既要保護國家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟。?十一五?時期，按照中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內(nèi)涵，概括為三句話：實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟，建設(shè)社會主義新林區(qū)。社會主義新林區(qū)的基本內(nèi)涵：生態(tài)良好、經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設(shè)，堅持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了?興安論壇?活動，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì)，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學(xué)者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)其加快發(fā)展的經(jīng)驗。結(jié)合省委開展?增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)?活動，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的?五種精神?，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了?內(nèi)創(chuàng)一流，外爭上游?活動。

3、加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導(dǎo)向。抓重點，就是抓事關(guān)全局的重點工作，在招商引資、重點產(chǎn)業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負(fù)責(zé)任。建機制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的獎懲機制。按照全省市(地)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，為保證全省各項工作目標(biāo)順利完成做出了積極的貢獻。

三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。

3年來，我們始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，按照?集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定?的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

1、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。制定了《地委會議和書記辦公會議議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》等制度。地委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開會議，都事先把要討論的議題和相關(guān)的材料發(fā)給和列席的同志征求意見，請大家在認(rèn)真思考和深入研究的基礎(chǔ)上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的加格達奇西道口立交意見再進行決策。同時，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的分工負(fù)責(zé)制，強調(diào)每位既要獨擋一面，敢于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，大膽地工作;又要熟悉全局的情況，為全局性工作當(dāng)好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時間，統(tǒng)一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災(zāi)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計較分工和排序，團結(jié)一致投入到撲救工作之中。

2、堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關(guān)系上，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持人大、政協(xié)黨組書記列席會議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負(fù)責(zé)人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導(dǎo)和督促檢查，制定了《地級領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級班子民主生活會制度》和地委聯(lián)系點制度，每位負(fù)責(zé)聯(lián)系點的班子建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。20xx年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。

3、堅持充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業(yè)性比較強的問題，還組織專家學(xué)者進行論證，最后召開地委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改(含向群眾說明的問題)8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預(yù)期效果，群眾滿意率達到99.97%，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責(zé)任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。

四、干部選拔任用情況。

3年來，地委嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷加強配套制度建設(shè)與創(chuàng)新，使一大批想事、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年以來，地委共召開會議研究干部35次，任免處級干部872人，其中提職236人(正處級67人、副處級169人)。

1、堅持正確的用人導(dǎo)向。地委始終堅持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔(dān)當(dāng)重任。堅持把創(chuàng)建?發(fā)展型?班子，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了關(guān)于嚴(yán)厲查處和堅決杜絕?跑官要官?及干部?帶病上崗?、?帶病提職?等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內(nèi)容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考察評價指標(biāo)體系。

2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機制。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作出進一步規(guī)范，地委在認(rèn)真執(zhí)行的同時，結(jié)合實際進行制度創(chuàng)新。一是實行?自然人?推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔(dān)推薦責(zé)任。凡所推薦干部出現(xiàn)問題的，一律追究推薦人責(zé)任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責(zé)任檔案。二是實行?海推?制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70%的，均不能確定為考察對象。20xx年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行?四差?選任制度。

實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在?四差?的每一個環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結(jié)合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)臵分值，明確了考核評價結(jié)果運用標(biāo)準(zhǔn)。把考核結(jié)果作為確定班子檔次和干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。

3、加強干部工作的監(jiān)督檢查。每年對《條例》貫徹執(zhí)行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調(diào)查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調(diào)查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調(diào)整1人，責(zé)令檢查1人。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹落實情況。

地委認(rèn)真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發(fā)，以實施教育、制度、監(jiān)督、懲處的?四九?工程(黨風(fēng)廉政教育?九抓?、廉潔從政?九項制度?、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政?九項監(jiān)督?、加大案件查處力度?九項懲治?工程)為重點，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，促進了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn)。

1、開展黨風(fēng)廉政教育活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識。地委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政紀(jì)條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委協(xié)調(diào)、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。20xx年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在?兩節(jié)?期間，地委主要領(lǐng)導(dǎo)還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級19名領(lǐng)導(dǎo)干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，接受全社會監(jiān)督。

2、建立健全監(jiān)督制約機制，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為。根據(jù)省委開展?四承諾?、?三樹立?、?兩禁止?活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際，地委開展了?五承諾?、?四樹立?、?兩禁止?活動(?五承諾?，一是堅決拒收財物，二是堅決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權(quán)謀私，五是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定;?四樹立?，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動，二是在政法系統(tǒng)開展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹政法干部良好形象活動，三是在機關(guān)特別是行政執(zhí)法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務(wù)員良好形象活動，四是在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明為核心的樹紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象活動;?兩禁止?，一是禁止賭博，二是侵犯群眾利益)。

特別是圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持實行?五個一律?，即?處臵國有資產(chǎn)一律拍賣，基建工程一律招標(biāo)，中省直單位收費一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務(wù)結(jié)算一律到結(jié)算中心?。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時，我們還加大違紀(jì)案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現(xiàn)了案件查辦數(shù)、自辦案件數(shù)、挽回經(jīng)濟損失數(shù)的新突破。20xx年以來，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受群眾來信來訪、電話舉報809件;立案查處違紀(jì)案件856件，其中大要案444件，處分違紀(jì)黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經(jīng)濟損失925.41元。

3、注重解決群眾關(guān)注問題，糾正行業(yè)部門不正之風(fēng)。開辦了?行風(fēng)熱線?節(jié)目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務(wù)教育階段?一費制?，落實公辦高中?三限?政策，通過開展專項舉報，查處學(xué)校亂收費案件10起，處理違紀(jì)人員6人，累計減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)肅查處收回扣、?紅包?和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價值141.3萬元，取締無證經(jīng)營黑窩點27個。認(rèn)真做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，全區(qū)?一免兩補?政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，治理了?兩工?以資代勞、村級報刊攤派和農(nóng)村用電亂收費問題。

4、努力構(gòu)筑招商引資平臺，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。為保護外來投資企業(yè)和投資者合法權(quán)益，確定了對外來投資企業(yè)的?八個保護?、?十二個不準(zhǔn)?、?五個一律?、?六個保證?。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察中心和經(jīng)濟發(fā)展投訴中心的作用，實行破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項舉報和有獎舉報，經(jīng)舉報人舉報查實的案件，給予被舉報單位或個人黨政紀(jì)處分的，對舉報人實行獎勵，獎金全部由被舉報單位承擔(dān)。20xx年，對塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業(yè)有限公司各兌現(xiàn)了1萬元舉報獎勵，3年來，全區(qū)共受理創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項舉報156件，調(diào)查處理156件，立案查處33件，處分黨員干部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。

六、維護群眾利益情況。

我們把維護人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復(fù)建設(shè)，不定脫離實際的高指標(biāo)，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ毯驼児こ?。一切從維護和發(fā)展群眾利益出發(fā)，用經(jīng)濟社會發(fā)展的實績維護和發(fā)展群眾利益，建設(shè)和諧興安。

1、提高人民生活水平。3年累計補發(fā)拖欠職工工資7471萬元，在全省企業(yè)中率先全額補發(fā)了拖欠教師工資。為企業(yè)辦學(xué)的在崗任課教師提高了崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，人均月增資216.5元。20xx年，全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6580元，農(nóng)民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比20xx年增長28%、22%、22%。投入1100萬元加強社區(qū)建設(shè)。在中心城鎮(zhèn)建成了22個標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，把信訪接待、民事調(diào)解、社會救助、治安聯(lián)防等納入了社區(qū)，積極開展各種便民服務(wù)，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ)，維護了社會穩(wěn)定。

2、完善社會保障體系。全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險在全省率先實現(xiàn)地級統(tǒng)籌，醫(yī)療保險實現(xiàn)縣級統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)最低生活保障在全省率先實現(xiàn)了全覆蓋，3年來共為34896名城鎮(zhèn)低保對象和3285名農(nóng)村低保對象發(fā)放救助金6936萬元。自20xx年8月到20xx年末，農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達到1.7萬人，參合率57%，共為3870名農(nóng)民核銷醫(yī)藥費60.8萬元。在全省率先實行?兩個必保?(必保不出現(xiàn)一個家庭因生活困難吃不上飯，必保不出現(xiàn)一個孩子因家庭貧困上不起學(xué))，建立了困難家庭和貧困學(xué)生地、縣、鄉(xiāng)三級救助體系，給每個住宿的學(xué)生每月補助50元，特困生每人每月補助150元，確保了貧困家庭的學(xué)生都能上學(xué)。每年拿出60萬元作為專項基金，現(xiàn)已救助貧困學(xué)生13萬人次，救助金額達2285.4萬元，初中和小學(xué)輟學(xué)率分別為0.6%和零，低于國家控制的標(biāo)準(zhǔn)。20xx年以來，對升入本科的特困家庭學(xué)生發(fā)放資助金56.5萬元。

3、全力維護社會穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開通了地委書記、行署專員信訪電話、電子信箱，并采取領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、法律顧問制度、陽光辦案和召開聽證會等辦法，有效地化解了社會矛盾。我區(qū)已連續(xù)兩年無大規(guī)模群體性上訪事件，被評為全省信訪工作優(yōu)勝單位。廣泛開展?平安興安?創(chuàng)建活動，加強社會治安防控體系建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)，加大對嚴(yán)重刑事犯罪的打擊力度和命案偵破力度，在全區(qū)營造了安全有序的治安環(huán)境、公正規(guī)范的法治環(huán)境。

十一五?時期，是我區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們要認(rèn)真。

貫徹胡錦濤關(guān)于?振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干?的要求，在黨中央、省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加快推進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，以建設(shè)社會主義新林區(qū)的實際行動，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇六

向“牛哥哥”做工作匯報前情提示：俺家那個男人最近特別忙，生意不錯（我的旺夫相開始顯靈了，王母娘娘阿彌佗佛?。?。這幾天正在出差中，雖說是“百忙”，但“之中”仍不忘給予我適時的時時的不停的關(guān)愛?？纯矗夏腥伺c小男人的區(qū)別就在于老男人更懂得關(guān)心愛護體貼騷擾監(jiān)視跟蹤，精神可嘉，我享受的很，此處謝過。當(dāng)然，需要提出批評意見的是――麻煩您不要再在如廁時一邊便便一邊電話。雖然節(jié)約了您寶貴的時間，可這樣對腸胃不好。拉便便講究的是一個一氣呵成心無旁騖，乖啊，切記！為了讓牛哥哥對我的行蹤做到了如指掌，現(xiàn)將今日生活工作報告如下。特別警示：各位同學(xué)，此文是專門寫給俺家老男人看滴！順便路過的閉眼。我宣布，真的不是為了湊數(shù)憋的（嘿嘿，小八婆很多，我保證，我的奸計又得逞了?。┮蝗展ぷ魃顓R報：牛哥哥：我早上7點準(zhǔn)時起床，第一天正式上班，當(dāng)然沒有遲到。早餐喝了一杯蜂蜜水，空腹吃了一根香蕉，沒忘記吃藥。在衣柜面前猶豫6分鐘，先穿了毛衣，發(fā)現(xiàn)太厚，后來又換了個外套裙子，出門發(fā)現(xiàn)我又是全廣州穿的最厚的，非常郁悶。到了單位，大家紛紛對我近日不見產(chǎn)生的各種內(nèi)在外在的變化給予了中肯的適當(dāng)?shù)脑u價，基本都差不多，當(dāng)然，也在我意料之中，總結(jié)如下：哇！瘦了，身材越來越好了（注意感嘆詞）！哇，漂亮了，氣色很好嘛（再次注意感嘆詞）！哇，身體終于好了?。ù颂幉挥米⒁猓?！需要強調(diào)的是：某科主任在飯?zhí)贸燥垥r候特意告訴我，現(xiàn)在的氣色才叫恢復(fù)嘛！基本可以參加選美了。我聽了淡然一笑，未驕未躁。牛哥哥，此處再次感慨：你小子真賺到了，嘿嘿！上午做了幾個病號，其中一個85歲高齡，報告出來后主任表揚我3次，我謙虛謹(jǐn)慎埋頭苦干。這個真的沒什么！真的不算什么！別告訴別人我已經(jīng)3個月沒摸過機器了。我也就一般般水平。牛哥哥：中午我吃了飯?zhí)茫腥澯兴?，科學(xué)合理。睡了1小時午覺，下午沒遲到。3點開了一個黨支部會議，4點開了一個體檢協(xié)調(diào)會。期間抓緊時間和一個mm聊了會兒，做了一件具有里程碑意義的事情，相信你已知道。我很得意！前途一片美好啊，生活就是這么讓我偷著樂。你知道，你看好我是沒錯的！同學(xué)，眼光不要太好哦！牛哥哥：我6點10分下班到家，切了一個西紅柿、半個胡蘿卜、半個小瓜，大約30克木耳，煮了點面條，做了了營養(yǎng)晚餐，吃的非常愉快！飯后吃了一根黃瓜。對了，飯前還吃了一個楊桃。飯后站立10分鐘，然后上網(wǎng)溜達和gg聊天，比較沒內(nèi)容，相信你也不介意，因為，在我心里，你是最有內(nèi)容的.，嘿嘿。期間收到你的幾個查崗短信，從內(nèi)容就不難看出你是一個有深度的人，短信內(nèi)容年復(fù)一年日復(fù)一日如此的驚人的相似：第一條：吃了嗎？吃了什么？第二條：在干嘛？第三條：早點睡吧，乖乖的。10點我開始準(zhǔn)時看你最不齒的《康熙來了》，今天的內(nèi)容我也沒什么興趣，看了一會兒，我就開始寫博了，不好意思，又做了個標(biāo)題黨，真的又是為了湊數(shù)才寫的，你知道，你其實是個幌子，嘿嘿！牛哥哥，晚安！小八婆，小八公們，晚安！??！

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇七

市委第**巡察組**巡辦〔20-〕**號反饋意見收悉。根據(jù)要求,現(xiàn)將**集團黨委____組織巡察反饋意見整改情況報告如下:。

我對照市委第三巡察組對我個人和集團黨委的反饋意見,主動認(rèn)領(lǐng)**項問題中的**項,牽頭整改并全部完成,具體整改情況如下。

1.關(guān)于“集團黨委對________關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和深化國有企業(yè)改革重要講話精神理解不深刻、研究不到位、引領(lǐng)作用不強?！眴栴}的整改。

整改情況:一是20-年**月**日,集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題組織學(xué)習(xí)了________關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和深化國有企業(yè)改革重要講話精神。二是黨委班子成員結(jié)合個人分管工作進行思考,撰寫了學(xué)習(xí)體會,組織進行了討論交流。三是黨委班子成員結(jié)合**集團實際情況和個人工作分工,就集團下步發(fā)展提出了建設(shè)性意見建議。

2.關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位、黨內(nèi)制度空轉(zhuǎn)、監(jiān)督責(zé)任缺失?！眴栴}的整改。

制度,____不事前定調(diào)子、不劃定框架,詳細(xì)、如實記錄班子成員黨委會表態(tài)意見,積極發(fā)揮集團黨委班子成員民主監(jiān)督作用。三是20-年**月**日,黨委____**上了《**》黨風(fēng)廉政專題黨課,強化黨員干部理想信念和法紀(jì)觀念。

3、關(guān)于第**號問題“基層黨組織建設(shè)薄弱,戰(zhàn)斗堡壘作用不強,落實“三會一課”等黨內(nèi)制度有落差?！钡恼摹?/p>

整改情況:一是下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范**的通知》,對基層黨支部支委會設(shè)置、支委會會議進行了規(guī)范。二是制定了下發(fā)了關(guān)于召開20-年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的《實施方案》,指導(dǎo)各基層黨組織認(rèn)真召開20-年度組織生活會。三是下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范**的通知》,規(guī)范了基層黨組織黨課記錄和會議記錄等黨建資料建設(shè)。

作為黨委主要負(fù)責(zé)同志和作為全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”,我?guī)ьI(lǐng)黨委“一班人”認(rèn)真落實巡察整改主體責(zé)任,嚴(yán)格對照方案逐一整改,對賬銷號,推動整改工作按序時完成不折不扣完成。

一是強化黨委班子成員思想認(rèn)識。20-年**月**日巡察反饋會議后,我及時統(tǒng)一班子成員思想。**月**日組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會________關(guān)于巡視工作的重要論述和上級關(guān)于巡視巡察整改的要求部署,全面把握做好巡察整改工作的標(biāo)準(zhǔn)要求,提高對巡察整改工作的政治認(rèn)識。**月**日召開集團巡察整改動員大會,集團黨委對巡察整改工作進行了動員部署,統(tǒng)一黨員干部思想。**月**日召開巡察反饋意見整改專題民主生活,代表黨委班子和個人認(rèn)領(lǐng)責(zé)任,研究和推進整改落實工作。通過學(xué)習(xí)提高和對照檢查,增強黨委班子和黨員干部“四個意識”,提高政治站位,把思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋意見精神和整改要求上來。

二是壓實黨委班子成員整改責(zé)任。為切實做好巡察反饋意見的整改工作,成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組并擔(dān)任組長,設(shè)立常務(wù)副組長、副組長、組員和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,明確黨委班子成員和相關(guān)人員職責(zé)。**月**日召開巡察整改專題會議,研究任務(wù)分解和責(zé)任分工。**月**日召開集團黨委會議,專題研究制定巡察整改方案,將市委巡察組反饋意見指出的**個問題細(xì)化為**個具體問題,并由黨委班子成員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任。**月**日召開黨委會審議**集團黨委關(guān)于市委第**巡察組反饋意見整改《方案》和《任務(wù)分解和責(zé)任分工》,明確整改責(zé)任人、牽頭部門和責(zé)任部門。

落地落實。通過不間斷的督導(dǎo)督辦,抓牢抓實巡察整改工作的推進。根據(jù)整改進展情況,及時協(xié)調(diào)解決整改工作的矛盾問題,確保整改工作順利推進。

一是親力親為不夠到位。雖然重要整改環(huán)節(jié)能夠親自組織推進,但因為事務(wù)性工作較多,有些具體問題沒有親自跟進,依靠巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長進行督導(dǎo),由巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織落實。

二是全員參與不夠到位。在巡察反饋意見整改過程中,有的部門和人員沒有整改任務(wù),事不關(guān)己,置身事外。有的黨組織和黨員干部僅認(rèn)領(lǐng)巡察組反饋本單位的問題,對其他單位的一些共性問題沒有舉一反三,沒有進行自查自糾和同步整改。

但短期內(nèi)還難以徹底改觀。

集團黨委和個人組織整改落實情況全部如實報告,沒有不宜寫入黨組織整改報告事項。

下一步,我將牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想,對照市委巡察組反饋的意見,積極舉一反三、查缺補漏,堅持標(biāo)本兼治、重在建設(shè),持續(xù)深化巡察整改,抓好巡察整改后續(xù)工作。

(一)持續(xù)抓好整改提高。在前期整改基礎(chǔ)上,持續(xù)抓好整改措施落地,不斷提高工作質(zhì)量,鞏固巡察整改成果。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神,向反復(fù)出現(xiàn)的問題開刀,不解決問題不撒手。對已整改完成事項開展“回頭看”,防止紙面整改、虛假整改和簡單整改,防止整改不徹底、不到位,防止問題邊改邊犯、反彈回潮,防止出現(xiàn)新情況、新問題。

(二)層層落實黨建責(zé)任。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和巡察整改“第一責(zé)任人”責(zé)任,按照“四個親自”要求抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。督導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”,抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓好基層黨組織____抓基層黨建述職評議考核,層層傳導(dǎo)壓力,層層落實責(zé)任,一級抓一級、層層抓落實,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸拓展。

(三)努力構(gòu)建長效機制。把鞏固巡察成果作為推進全面從嚴(yán)治黨的重要舉措,充分運用巡察整改成果,建立健全管黨治黨長效機制。嚴(yán)格落實內(nèi)控管理制度,規(guī)范集團黨的領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范公司治理,規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營。進一步加大制度機制落實和監(jiān)督管理力度,充分發(fā)揮制度的約束力,嚴(yán)明監(jiān)督管理責(zé)任,細(xì)化落實要求,把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”,推動集團持續(xù)健康發(fā)展。

(四)深入開展警示教育。深刻吸取**違紀(jì)違法案件教訓(xùn),持續(xù)開展以案為鑒、以案促改工作。采取多種形式、多種方式加強警示教育和黨風(fēng)廉政教育,堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,打牢黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基礎(chǔ),營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇八

x月2日至3日，省委第五巡視組召開專題會議，聽取某縣紀(jì)委關(guān)于全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報以及某縣委組織部關(guān)于全縣基層黨組織建設(shè)、干部選拔任用情況工作匯報。省委第五巡視組組長xx，巡視組副組長謀謀，巡視組成員蘆誠、xx、x＇x、xx、出席會議并聽取匯報。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報會上，某縣委常委、紀(jì)委書記xx圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)等方面匯報了縣紀(jì)委工作情況。

舉、注重預(yù)防的方針，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和作風(fēng)建設(shè)等各項任務(wù)的落實，較好地完成了紀(jì)委各項工作任務(wù)。紀(jì)委書記xx表示，縣紀(jì)委將以省委此次巡視為契機，進一步加大工作力度，更加注重圍繞中心服務(wù)大局，更加注重懲防體系建設(shè)，更加注重干部作風(fēng)建設(shè)，更加注重查辦案件工作，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)，不斷將全縣反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入。

巡視組對某縣紀(jì)檢監(jiān)察工作給予充分肯定，認(rèn)為某縣紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠圍繞中心，服務(wù)大局，開展工作形式多樣，廉政工作制度健全，案件查處力度大，切實發(fā)揮了監(jiān)察監(jiān)督作用，為某經(jīng)濟社會和諧快速發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的氛圍。巡視組希望，在下一步工作中，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照中省市紀(jì)委的要求，進一步增強工作的使命感和責(zé)任感，將各項工作做實做細(xì)，進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。要改進作風(fēng)，加強自身建設(shè)，努力建設(shè)一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

在組織工作匯報會上，某縣委常委、組織部部長xx圍繞全縣基層黨組織建設(shè)、干部選拔任用情況、組工干部隊伍素質(zhì)以及工作中存在的問題和原因及下一步整改思路等問題進行了匯報。

近年來，某縣始終把服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，按照“載體支撐、制度保障、示范引領(lǐng)”的總體思路，不斷加強基層組織建設(shè)，全面提升了黨建工作科學(xué)化水平。本著“以人為本”的理念，堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡臉?biāo)準(zhǔn)，按照“激發(fā)活力、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、深化改革、創(chuàng)新管理”的思路，探索出了“1134”長效機制工作法，樹立了正確的用人導(dǎo)向，提高了選人用人公信度，營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，為建設(shè)生態(tài)某、富裕某、和諧某提供了堅強的組織保證。

在聽取了匯報后，巡視組組長xx認(rèn)為，某縣組織工作能與全縣其他各項工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，同步推進，工作重點突出，在干部選拔任用、基層黨建工作方面探索了新的工作機制。一是能圍繞中心、服務(wù)大局意識強。能做到為發(fā)展育干部、靠制度管干部。二是重視創(chuàng)新，尤其是在制度和機制建設(shè)上創(chuàng)新。三是重視載體支撐，培養(yǎng)先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。四是重視干部自身建設(shè)，打造了一支業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的組織隊伍。

巡視組組長xx還就黨建工作、干部工作、人才隊伍建設(shè)工作等方面提出了建設(shè)性的意見和建議。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇九

省委巡視組蒞臨xx視察指導(dǎo)工作，是對我市發(fā)展的重視、鞭策和支持。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎！下面，按照巡視工作的要求，我把xx市委兩年來的主要工作作以匯報。

2021年以來，面對復(fù)雜多變的發(fā)展形勢，我們以黨的十九大和十九屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹省委、xx市委一系列重大決策部署，團結(jié)帶領(lǐng)全市各級班子和廣大干部群眾，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，知難而進，沉著應(yīng)對，積極破解發(fā)展難題，各項事業(yè)取得了顯著成效。2021年完成地方生產(chǎn)總值148.14億元，同比增長16.6％；完成全社會固定資產(chǎn)投資45億元，同比增長2.4％；地方財政一般預(yù)算收入2.89億元，同比增長5.8％；城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額69億元，比年初增加11億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10560元，同比增長15.3％；農(nóng)民人均純收入4300元，同比增長16.3％。我市先后獲得國家級科技富民強縣專項行動計劃試點縣（市），“中國建設(shè)工程防水之鄉(xiāng)”、“國家級農(nóng)村飲水安全改革試點市”、“全國農(nóng)村飲水安全示范市”等榮譽稱號。進入2022年以來，我們按照“工業(yè)強基求突破、農(nóng)業(yè)固本求增效、城鎮(zhèn)建管求升級、文化創(chuàng)新求繁榮、民生改善求和諧、社會穩(wěn)定求發(fā)展”的總體思路，振奮精神，堅定信心，搶抓機遇，扎實苦干，全市經(jīng)濟形勢實現(xiàn)了良好開局。

回顧兩年來的工作，我們重點抓了以下幾個方面：

一、結(jié)合實際，貫徹落實黨的各項方針政策。

把黨的路線、方針、政策貫徹落實到實處，是地方黨委政府義不容辭的責(zé)任，也是講政治、顧大局的首要體現(xiàn)。兩年來，我們認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，牢牢抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)不放松，抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，不折不扣地把黨的各項方針政策落到實處。

工作中，我們堅持把xx發(fā)展放在xx市和全省的大局中去考慮，堅持把落實上級精神與當(dāng)?shù)貙嶋H緊密結(jié)合起來，堅持用看得見、摸得著的工作成效作為檢驗貫徹黨的方針政策的重要標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合中央、省委和xx市委對經(jīng)濟形勢的科學(xué)分析判斷和對經(jīng)濟工作的安排部署，立足xx實際，遵循科學(xué)發(fā)展規(guī)律，進一步理清發(fā)展思路，明確了我市經(jīng)濟工作的指導(dǎo)思想，即：以黨的十九大和十九屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞建設(shè)區(qū)域性中心城市這一戰(zhàn)略目標(biāo)，牢牢把握“工業(yè)強基求突破、農(nóng)業(yè)固本求增效、城鎮(zhèn)建管求升級、文化創(chuàng)新求繁榮、民生改善求和諧、社會穩(wěn)定求發(fā)展”的總體思路，加快推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，努力實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會趕超型、跨越式發(fā)展。確定了八個方面的工作目標(biāo)，即：強力推進項目建設(shè)，項目帶動要有新成效；走新型工業(yè)化道路，工業(yè)發(fā)展要有新突破；扎實推進農(nóng)村改革發(fā)展，農(nóng)業(yè)農(nóng)村要有新變化；加強城鎮(zhèn)建設(shè)和管理，城鎮(zhèn)面貌要有新改善；扶持壯大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要有新調(diào)整；大力推進全民創(chuàng)業(yè)，民營經(jīng)濟要有新發(fā)展；大力發(fā)展社會各項事業(yè)，民生改善要有新提高；突出抓好社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會要有新進展。這些思路和措施已經(jīng)具體的工作實踐中得到落實，并收到初步成效。

二、加強黨建，充分發(fā)揮市委政治核心作用。

一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，健全黨委常委會決策程序，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬重大決策、重要事項、重要人事任免等，都由常委會集體討論決定，努力做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政；加強思想政治建設(shè)，以“團結(jié)”、“干事”為主線，充分發(fā)揮市委班子的核心作用，做到思想上同心、工作上同步、措施上同力。

二是不斷提高駕馭全局的能力。我們堅持用全面系統(tǒng)的觀點看待改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，在改革與發(fā)展中充分考慮群眾的承受能力，確保社會大局穩(wěn)定，在保持穩(wěn)定中加速推進改革與發(fā)展的步伐，以發(fā)展促穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展。實際工作中，我們把不斷提高人民生活水平作為處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的結(jié)合點，將改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度有機地統(tǒng)一起來，通過改革和發(fā)展，促進經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和文化需要。

三是扎實開展“講正氣、樹新風(fēng)、促發(fā)展”主題教育和“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育。市委對這兩項教育活動高度重視，按照“兩不誤、兩促進”的要求，做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、狠抓整改到位，不斷豐富活動內(nèi)容和形式，收到了良好效果。

四是堅持正確的用人導(dǎo)向，科學(xué)選人用人。深化干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持和完善監(jiān)督員制度、與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)系制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度等，保證了干部監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化；狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，在急難險重的工作一線摔打干部，在艱苦的工作環(huán)境中磨煉干部，在改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)干部，重激勵、硬約束、嚴(yán)考核、真追究，形成了以實干聚人心、以實干樹形象、以實干促發(fā)展的濃厚氛圍。嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、資格、條件，共研究調(diào)整干部2次，涉及科級干部34人，新提拔副科級干部23人。

五是切實加強基層組織建設(shè)。不斷推進“雙強”工程，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。村“兩委”換屆工作全面完成，通過換屆選舉，改善了村級班子結(jié)構(gòu)，提高了村“兩委”成員的綜合素質(zhì)，增強了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力，為加快農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障。

六是全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律各項規(guī)定，著力構(gòu)建“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項要求”和省委提出的廉潔從政十二條規(guī)定。嚴(yán)格落實誡勉談話、廉政談話、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項等制度。立案查處了一批違紀(jì)違法案件，反腐倡廉工作力度顯著加大。行政效能監(jiān)察中心和招投標(biāo)中心在不斷完善中有效運行；財政性資金審計中心監(jiān)督領(lǐng)域不斷拓展，有力促進了政府資金使用管理的規(guī)范化，堵住了各種資金漏洞；積極開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟行為，較好地發(fā)揮了審計的制約和監(jiān)督作用，我市經(jīng)濟責(zé)任審計工作的典型做法在全省進行了經(jīng)驗交流。進行全市農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題大排查，認(rèn)真查處和糾正了加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的案件，有效遏制了農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。

七是總攬全局、協(xié)調(diào)各方，支持人大、政府、政協(xié)履行職責(zé)，開展工作。堅持和完善人民代表大會制度，保證人大及其常委會依法履行職權(quán)。堅持和完善共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，支持政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。認(rèn)真做好新形勢下的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，重視發(fā)揮民主黨派、工商聯(lián)和無黨派代表人士參政議政作用。貫徹黨的民族、宗教、僑務(wù)政策，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性。加強對工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照法律和各自章程開展工作，在全面建設(shè)小康社會中發(fā)揮重要作用。重視支持人民武裝工作，積極為軍隊和國防建設(shè)提供有利條件，開創(chuàng)了黨委領(lǐng)導(dǎo)有力、各方積極履行職責(zé)、生動活潑的政治局面。

三、

把握主題，推動xx經(jīng)濟又快又好發(fā)展。

兩年來，我們始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，牢牢抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)不放松，抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，理清思路，強化措施，提高質(zhì)量，市域經(jīng)濟在困境中實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。

（一）以“工業(yè)強市”為主戰(zhàn)略，加快區(qū)域經(jīng)濟快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是以招商引資項目建設(shè)為總抓手，全力推進“工業(yè)強市”戰(zhàn)略。兩年來通過招商引資共新建、擴建項目103個，總投資48億元，到位資金31.8億元，向上級爭取項目資金8億多元。投資約7億元的漯阜鐵路xx段電氣化改造及南遷方案基本確定。蓮花股份、紡織公司、博奧皮業(yè)等骨干企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮市域經(jīng)濟支柱作用，蓮花股份再次入選“亞洲品牌500強”，被評為“國家農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)分中心”、“xx省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、“xx出口名牌”等，博奧皮業(yè)被授予“省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點企業(yè)”和“節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)”稱號。東方產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和秣陵制鞋集聚區(qū)被批準(zhǔn)為省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

二是著力發(fā)展民營經(jīng)濟。放手、放心、放膽支持民營經(jīng)濟快速發(fā)展。全市已形成皮革、機械、制鞋、服裝、防水防潮、食品加工等六大特色板塊，年入庫稅金達1.15億元，占全市財政收入的39.8％，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處財政一般預(yù)算收入大幅增長，2021年6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處財政收入超過千萬元。

三是以落實中央政策和調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)為重點，不斷壯大農(nóng)村經(jīng)濟實力。全面落實了各項惠農(nóng)補貼政策，農(nóng)民群眾得到了看得見、摸得著的實惠，種糧積極性不斷提高，夏糧單產(chǎn)突破1000斤，總產(chǎn)突破10億斤，糧食總產(chǎn)量連年創(chuàng)歷史新高，為爭取國家級糧食生產(chǎn)大縣奠定了基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，糧經(jīng)比例達到55：45。畜牧產(chǎn)業(yè)化初具規(guī)模，畜牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的32％。勞務(wù)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，每年向外輸出農(nóng)民工30多萬人，勞務(wù)收入近19億元。

（二）落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，走可持續(xù)發(fā)展之路。

生態(tài)建設(shè)取得新成效。以建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會為目標(biāo)，著力推進節(jié)能降耗減排和環(huán)境保護工作。萬元gdp能耗同比下降8.8％。cod、二氧化硫減排任務(wù)均超額完成。集中開展環(huán)境整治活動，清理了部分違反環(huán)保法律法規(guī)的政策規(guī)定，建立了環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制。城市污水處理廠日處理污水達2.4萬噸，污水處理能力進一步提高；對皮革業(yè)進行了綜合整治，保留的8家企業(yè)全部建成了污水處理設(shè)施。熱電公司靜電除塵一期工程已投入使用。城市生活垃圾處理廠已投入試運行。蓮花股份轉(zhuǎn)變觀念，加大投入，依靠科技，嚴(yán)格管理，下大力氣破解環(huán)保難題，在打造生態(tài)蓮花、環(huán)保蓮花、和諧蓮花方面取得了實質(zhì)性進展。

扎實做好計劃生育和耕地保護工作，為可持續(xù)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。人多地少這一基本矛盾，制約著xx的發(fā)展和城鄉(xiāng)人民群眾生活水平的提高，必須予以高度重視。兩年來，我們采取強力措施控制人口增長，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力實現(xiàn)低生育水平，繼續(xù)保持了全省計劃生育一類縣市。切實做好基本農(nóng)田保護工作，大力開展“空心村”、磚瓦窯廠、工礦廢棄地三項治理工作，既保護了基本農(nóng)田，又保證了城市建設(shè)和工業(yè)發(fā)展用地需要，做到了基本農(nóng)田不少，糧食產(chǎn)量不減，建設(shè)用地有保證。

（三）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，城鎮(zhèn)化進程進一步加快。

中心城區(qū)面積擴大到30平方公里，城市化水平達到36％，初步形成了行政新區(qū)、老城區(qū)、工業(yè)園區(qū)三區(qū)互動的發(fā)展格局。新區(qū)組裝進一步加快，教育園區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)進展順利，市中醫(yī)院新址工程和投資5000萬元的深航國際大酒店正在建設(shè)，3萬平方米的經(jīng)濟適用住房建設(shè)全面啟動。修了老城區(qū)北大街、文明路、文化路，完成了交通路、東西大街、團結(jié)路等道路修補和蓮花大道罩面工程；沙河治理和濱河改造河道防洪工程進展順利。盤活城市土地資產(chǎn)，實現(xiàn)土地收益近1億元。積極開展城市精細(xì)化管理，建立科學(xué)、合理、嚴(yán)格的督查與目標(biāo)責(zé)任考核機制，市容市貌有了較大改觀。李寨鎮(zhèn)成為xx唯一的“全國文明村鎮(zhèn)”。

四、以人為本，切實維護好人民群眾的根本利益。

一是大力發(fā)展社會各項事業(yè)，讓人民群眾充分享受發(fā)展成果。實施農(nóng)村四大工程，投入1.3億元，大修了106國道南段，高標(biāo)準(zhǔn)改造了水新路、水賈東路、省道217付集段，投資額、通車?yán)锍淘賱?chuàng)新高，城鄉(xiāng)交通面貌煥然一新。155個新農(nóng)村的村容村貌整治取得積極進展，近30萬農(nóng)民用上了沼氣，農(nóng)田水利基本建設(shè)第五次榮獲全省“紅旗渠精神杯”，新解決農(nóng)村近18萬人的飲水安全問題，城鄉(xiāng)居民行路難、飲水難、上學(xué)難、就醫(yī)難、住房難等實際困難得到一定緩解。2021年1月10日，國務(wù)院副總理xx到xx視察，對我市的安全飲水工作給予充分肯定，他說：“這里的做法要很好。

總結(jié)。

”義務(wù)教育普及水平不斷提高，全市城鄉(xiāng)教育資源進一步優(yōu)化，教育“兩免一補”得到全面落實，教育質(zhì)量明顯提高，普通高招連續(xù)7年位居xx第一，涌現(xiàn)出了全省理科狀元和xx市文科狀元；職業(yè)教育和民辦教育健康發(fā)展，多元化的辦學(xué)格局已經(jīng)形成文化事業(yè)不斷發(fā)展，袁氏故居文物保護和旅游開發(fā)初見成效，市文化館被授予“國家一級文化館”稱號，《農(nóng)家媳婦》榮獲xx省第三屆“黃河戲劇叫座劇目獎”、第二屆“xx省知名文化產(chǎn)品”，汝陽劉禮品套裝毛筆榮獲第二屆“xx省知名文化產(chǎn)品”，汝陽劉村、官會鎮(zhèn)分別獲“首屆xx省特色文化產(chǎn)業(yè)村”、“首屆xx省特色文化產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)”榮譽稱號，賈嶺鎮(zhèn)、官會鎮(zhèn)被列入“中國民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”，《官會響鑼》載入第二批國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。

二是突出抓好社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。從組織領(lǐng)導(dǎo)、力量配備、措施落實、財力保障、責(zé)任追究等各個方面，采取有效措施，切實加強了群眾信訪、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作。加強信訪工作，嚴(yán)格落實源頭防范責(zé)任、信訪事項首辦責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任，一手抓事要解決、最大限度地化解矛盾糾紛，一手抓降低總量，努力維護社會穩(wěn)定，并著重開展了“市委書記大接訪”、“矛盾糾紛大排查大化解”、“迎奧運，依法規(guī)范信訪秩序宣傳”等三大活動，妥善處理了一批群眾關(guān)心的信訪熱點難點問題，信訪總量和批次均有不同程度的下降。加強社會治安綜合治理，采取政法干部下基層分包鄉(xiāng)村、主動下訪、城區(qū)網(wǎng)格化巡邏等辦法，加大治安防范和打擊力度；加強綜治工作體制機制創(chuàng)新，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治領(lǐng)導(dǎo)干部配備，強化工作經(jīng)費保障，完善各項治理措施，形成了做好社會治安工作的長效機制，城鄉(xiāng)治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾安全感有了一定程度的增強。加大安全生產(chǎn)隱患排查和整治力度，安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)。

三是關(guān)注弱勢群體，切實做好就業(yè)再就業(yè)及社會保障工作。兩年來，共新增就業(yè)崗位11600多個，下崗再就業(yè)6000多人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6％以內(nèi)，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”；養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險等各項社會保障工作穩(wěn)步推進。全面推廣了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達98.7％。弱勢群體的社會保障不斷得到加強，城鄉(xiāng)社會救助體系進一步完善。切實做好城市低保對象待遇落實、農(nóng)村五保對象供養(yǎng)、艾滋病致孤人員救助工作，保障了特困群體和受災(zāi)群眾的基本生活，促進了社會和諧。

xx作為傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)、人口大市，發(fā)展中還存在一些矛盾和問題。如：經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱，人口基數(shù)大，主要人均指標(biāo)仍與先進縣市有差距；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、投資增長乏力，經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益不高，工業(yè)發(fā)展后勁不足；安全生產(chǎn)形勢不容樂觀；社會穩(wěn)定方面還有大量工作要做等。對于這些問題，我們將高度重視，并在今后的工作中著力加以解決。

2022年是繼續(xù)深入貫徹落實十九大戰(zhàn)略部署、實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的一年，是應(yīng)對挑戰(zhàn)、危中求機，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們決心在省委和xx市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以這次省委巡視組視察為契機，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想活動，振奮精神，堅定信心，搶抓機遇、扎實苦干，努力推動科學(xué)發(fā)展，奮力實現(xiàn)趕超跨越，向省委省政府、xx市委市政府和全市人民交一份滿意的答卷！

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇十

巡視工作情況匯報****黨委巡視工作起步于2010年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政以及干部隊伍建設(shè)等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領(lǐng)導(dǎo)班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。

一、****黨委開展巡視工作的背景和意義1、****黨委開展巡視工作的現(xiàn)實背景****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。2008年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由***人擴編為***人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學(xué)管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。

在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。

2、****黨委開展巡視工作的目的****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)管理的"關(guān)口前移;二是全面了解和。

總結(jié)。

被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關(guān)注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領(lǐng)導(dǎo)層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。

3、****黨委開展巡視工作的意義一是對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關(guān)心干部政治生命的工程。

二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。

三是巡視工作可以強化領(lǐng)導(dǎo)的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)干部的巡視，可以進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部對國家路線方針政策的領(lǐng)悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。

四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設(shè)，完善民主集中制的落實，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。

二、****黨委巡視工作的基本情況(一)組織機構(gòu)2010年*月**日，****成立了黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組，直屬****黨委領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)****黨委巡視工作的開展，加強對黨委巡視工作的組織指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經(jīng)理兼任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由****黨委常委組成，****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀(jì)委常務(wù)副書記和****黨委組織部部長兼任。

****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)兩個巡視組，正處級建制，承擔(dān)巡視任務(wù)，對黨委巡視工。

作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經(jīng)費保障，是一個常設(shè)機構(gòu)。

(二)巡視內(nèi)容巡****黨委巡視組主要職責(zé)是對所屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。

2、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。

3、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政的情況。

4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，分工負(fù)責(zé)，分級管理”的領(lǐng)導(dǎo)和管理體制情況。

5、干部選拔任用的情況。

6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。

7、維護職工群眾利益的情況。

8、落實安全責(zé)任制的情況。

9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。

10、公司黨委要求了解的其他情況(根據(jù)被巡視單位的實際確定)。

(三)巡視時間集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。

巡視工作總結(jié)匯報受xx省教育廳、xx市教育局、xx縣教育局委托，20xx年6月4日―6月9日我與警官學(xué)院學(xué)生處x處長被派往xxxx州xx縣考區(qū)巡視該縣全國普通高校招生統(tǒng)一考試工作。我們對該考區(qū)的各項考試工作進行了全面檢查，對考試情況進行了全程監(jiān)督，并于20xx年6月9日圓滿完成任務(wù)?，F(xiàn)將該考區(qū)的巡視情況報告如下：

一、高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)有力考前，xx縣教育局召開考務(wù)會議，周密部署，協(xié)調(diào)相關(guān)成員單位做好服務(wù)保障工作。州教育局書記、副縣長xxx、xx，縣人民政府辦公室副主任xx，縣教育局長xxx，副局長xxx，xxx，副書記xxx考前到考點檢查食品衛(wèi)生安全、監(jiān)控保密工作并親切勉勵考生，考試期間親自到考點巡視檢查，并全程參與考試過程的監(jiān)督檢查，成立由一中校長余永貴為考點主考，xxx，xxx，xxx，xxx，xx，xx為考點副主考，下設(shè)考點辦公室、考務(wù)組、保密組、宣傳組、后勤接待組等工作人員盡心盡力，盡職盡責(zé)，大家齊心協(xié)力保證了考試的順利進行。

二、工作有序，考試安全順利xx縣考區(qū)保密工作規(guī)章制度健全，工作規(guī)范，沒有發(fā)生試題失密、泄密、丟失等情況。試題存放期間，嚴(yán)格按照國家保密規(guī)定布置保密室，實行24小時值班制度，值班人員認(rèn)真履行交接班手續(xù)，并有詳細(xì)值班登記，保證了試題的存放安全?？紖^(qū)對高考試卷的領(lǐng)運、保密、保管、分發(fā)、回收等工作都作了周密的安排，所有試題在正式開始考試之前全部完好無損，確保了試題從保密室到考場的安全。各相關(guān)部門密切配合，公安、保密、衛(wèi)生防疫、藥監(jiān)等部門共同為高考保駕護航，力?？荚嚾f無一失。

材料，保證全體考生可以方便了解，順利找到考場等。由于xx一中考場無標(biāo)準(zhǔn)化考場，考點采取各考場安排3人監(jiān)考，對考場進行信號屏蔽?？紙鲋甘厩宄?，考場門貼和考生桌貼清晰明確，多余教室、辦公室均貼有封條。xx縣一中考點以人為本，考點的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排，考務(wù)組等平面分布圖，考點拉有警戒線并有30多名公安警察、交警執(zhí)勤確?？键c安全。各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范。

四、加大巡視力度，確保萬無一失通過對xx一中考點保密室和考點的考前準(zhǔn)備情況巡視，我們就一些細(xì)節(jié)問題提出了整改建議，考區(qū)辦公室十分重視，立即進行了整改。我們加強了考試過程中的巡視，每場考試開始半小時后，我們逐一對考場進行巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設(shè);保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀(jì)律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。

總之，20xx年xx一中考區(qū)的考試工作領(lǐng)導(dǎo)高度重視，準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，整個考試過程嚴(yán)格遵照國家有關(guān)規(guī)定，考務(wù)工作人員盡職盡責(zé)，考試安全有序，圓滿完成了任務(wù)。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇十一

　按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

2017年以來，市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。

(一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署。

一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清孫政才惡劣影響和xxx、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。

扎實推進風(fēng)險防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負(fù)面輿情;高質(zhì)量完成了城xxx定點扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營;扎實推進綠色郵政建設(shè)，在集團公司2019年度考評工作中全面達標(biāo)。五是全面落實疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。

為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列(渝新歐)運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”，強化考核檢查，層層壓實責(zé)任。二是以活動為載體強化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進中心組學(xué)習(xí)方式，累計組織中心組學(xué)習(xí)近平x次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。

實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神;開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認(rèn)真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。

五是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。

(三)堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時代黨的組織路線。

一是認(rèn)真落實總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級及以上)xxx人;2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。

3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設(shè)達標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

(四)堅持以問題導(dǎo)向，全面加強上級巡視和審計問題整改。

一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進xxx項，全部達到預(yù)定目標(biāo);對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機制。三是認(rèn)真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。

(五)主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標(biāo)進行通報，每周對重點工作進行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。

三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。

進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預(yù)計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%，機要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。

(一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

(1)理論學(xué)習(xí)深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。

(3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。

2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元;其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。

二是全面加強國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》(集團編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。

全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

(二)落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。

1.落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。

(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。

黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。

二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀(jì)法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責(zé)。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。

(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。

二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。

2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

(三)落實新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。

(1)干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善。

(2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強。

2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴(yán)督實導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

(四)落實巡視和審計問題整改方面。

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動)，黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進效果不理想。

二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。

三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

(五)落實集團公司黨組重要工作安排方面。

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團公司通報督導(dǎo);對標(biāo)行業(yè)先進改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。

三是服務(wù)體系方面，個別重點管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。

二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標(biāo)，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點;三年存款余額壓降未達預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點;理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負(fù)增長，邊際貢獻率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費高達xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。

(六)存在問題的原因剖析。

1.對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。

二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2.落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠，落實“兩個責(zé)任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責(zé)任，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。

二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細(xì);對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實際學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。

三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評方法缺失，考核結(jié)果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。

4.堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認(rèn)識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導(dǎo)向，過多強調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。

三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。

5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識和落實不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責(zé)上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細(xì)抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實抓細(xì)抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

三、下一步改進措施。

1.強化理論學(xué)習(xí)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。

三是進一步改進學(xué)習(xí)的方式方法，將集團公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。

2.加強黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實機制，壓實管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項工作落實落細(xì)落到實處。

二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè);進一步加強基層黨建工作，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。

三是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認(rèn)真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風(fēng)。

3.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。

二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系，強化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度，進一步促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機制;加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。

4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務(wù)。一是深刻認(rèn)識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。

三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。

5.強化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細(xì)則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。

二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機，切實加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。

五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團公司重大項目落地生根、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利。

特此報告。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇十二

2020年上半年，我單位嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，進一步完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任、執(zhí)行“三重一大”制度，細(xì)化責(zé)任份工作，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫穿工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要日程，與業(yè)務(wù)工作同步考慮，同步部署、同步實施。注重嚴(yán)明紀(jì)律，強化黨員干部四個意識教育，結(jié)合礦區(qū)實際不斷完善民主集中制、黨內(nèi)學(xué)習(xí)、組織生活制度，切實執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，并做好日常督導(dǎo)、檢查，及時提醒改進?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，礦區(qū)黨委和管委會領(lǐng)導(dǎo)班子從大處著眼，小事著手，從嚴(yán)掌握，防微杜漸，始終牢記“兩個務(wù)必”的思想，嚴(yán)格各項紀(jì)律。

（一）狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。打造一支為民務(wù)實清廉的干部隊伍，制訂和完善干部職工崗位管理考評辦法，建立健全干部職工管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實“黨旗領(lǐng)航周五學(xué)習(xí)日制度”和“月結(jié)季評”工作制度，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)黨的十九大報告提出的各項目標(biāo)任務(wù)上來。

（二）常態(tài)化實行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作。2020年繼續(xù)在礦區(qū)各黨（總）支部、各單位（股室）中推行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作，明確責(zé)任主體，要求各責(zé)任主體貫徹實踐“四種形態(tài)”中“黨內(nèi)關(guān)系要正?；⑴u和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態(tài)”要求，對工作中出現(xiàn)的、違反各項紀(jì)律的行為必談必提醒，實實在在加強日常管理監(jiān)督。今年以來在礦區(qū)各基層黨組織中開展了談話次數(shù)8次，約談對象10人次。

（三）強化教育預(yù)防。2020年，礦區(qū)黨委嚴(yán)格加強作風(fēng)建設(shè)，以學(xué)習(xí)日制度為契機，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述、學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中共特色社會主義思想三十講》、習(xí)近平《談治國理政》及習(xí)總書記、黨中央、自治區(qū)委等重要講話及會議精神、條例方案，集中觀看《不忘初心，繼續(xù)前行》、《大國重器》等系列教育專題片，通報查處的縣直部門干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級干部典型案例，進一步豐富礦區(qū)黨員干部群眾學(xué)習(xí)教育形式，增強黨員黨性觀念，增強黨員干部的廉潔意識，提高拒腐防變能力。

（四）督促疫情防控經(jīng)費專項使用。2020年上半年，xx礦區(qū)黨委和管理中心堅持守土有責(zé)，嚴(yán)格貫徹落實區(qū)、市、縣有關(guān)文件和會議精神，聯(lián)合社區(qū)、衛(wèi)生院、派出所等單位全面開展重點人群排查工作，實行聯(lián)防聯(lián)控，確保疫情防控工作全面有效開展。注重在上級撥付的3萬元防疫經(jīng)費使用上加強監(jiān)督管理，專項專用，確保資金使用在疫情防控宣傳、購買疫情防控有關(guān)藥品和物資、慰問戰(zhàn)斗在疫情防控斗爭第一線的醫(yī)務(wù)工作者和基層黨員、干部、補助因患新型冠狀病毒感染肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾等刀刃上，要求每筆支出須有相關(guān)記錄臺賬。

二、執(zhí)行“三重一大”制度工作情況。

2020年上半年，礦區(qū)黨委、管委會持續(xù)將“三重一大”制度建設(shè)作為重要工作來抓，用制度規(guī)范干部的工作行為，做到依法行政，嚴(yán)格管理，勤政為民。

一是對照上級相關(guān)文件，根據(jù)“三重一大”工作的具體內(nèi)容，對單位規(guī)章制度重新補充和完善。完善公務(wù)用車、公務(wù)接待管理。實行用車登記臺帳制度，明確黨政辦公室具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格實行一車一卡，節(jié)假日封存，派車審批和定點維修制度，確保了公務(wù)用車不違規(guī)、不超標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，做到了無公函不接待，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，超范圍接待，嚴(yán)格控制陪同人員。具體做法是嚴(yán)格制度，基本上在內(nèi)部食堂接待，無特殊情況不在營業(yè)性飯店接待，節(jié)約開支，制定嚴(yán)格的內(nèi)部接待制度，除召開社區(qū)黨員、居民會議外，在職干部職工、駐礦區(qū)單位、社區(qū)居委會定工和半定工干部一律不安排用餐。

二是堅持民主集中制。2020年上半年，我單位在始終堅持民主集中制原則，對重大事項決策、干部選拔任用、重大項目安排、大額資金使用等問題上，必須經(jīng)過班子集體研究討論決定，不搞一個人說了算、一支筆審批。

在干部的任免方面，選拔股室（單位）負(fù)責(zé)人以上干部時，嚴(yán)格按照民主推薦、民主測評、組織考核、黨委會議研究任命的程序進行，充分體現(xiàn)了廣大黨員干部的意愿。今年以來礦區(qū)社區(qū)干部任免、社區(qū)用水協(xié)會工作人員安排、駐村工作隊員調(diào)整等都經(jīng)過民主推薦及黨委會議討論決定等程序確定。

在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用方面，都是經(jīng)過黨委會議研究討論，形成一致意見后，報請上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批準(zhǔn)。包括礦區(qū)“三供一業(yè)”項目實施過程嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，工作進展的每一步資金的支出，都經(jīng)過黨委會議、班子會議研究討論，嚴(yán)格增強工作透明度。

三、信訪案件、重大突出問題、問責(zé)情況等方面。

二是民主生活會不夠嚴(yán)謹(jǐn)、質(zhì)量不高的情況；

三是以班子會議代替黨委（黨組）會議現(xiàn)象；

四是存在財務(wù)管理不規(guī)范的情況。

三是強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，嚴(yán)格按照會議議題確定召開黨委會議，重大事項由黨委會議討論決策后，由班子會執(zhí)行，切實糾正班子會議代替黨委會的情況。同時加強單位基礎(chǔ)工作教育和培訓(xùn)，組織黨政辦會議記錄人員進行公文應(yīng)用培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公文處理的經(jīng)驗和相關(guān)制度，規(guī)范黨委會議、班子會議等各種會議的記錄格式、內(nèi)容和關(guān)鍵要素。四是制定財務(wù)人員管理制度，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，及時糾正違規(guī)行為，杜絕虛假報賬、重復(fù)報賬的問題，加強財務(wù)審核把關(guān)力度，實行單位各項款項報賬由主要領(lǐng)導(dǎo)簽審制度。

2020年以來，我單位未接收有需處理的信訪案件及重大突發(fā)事件。

四、存在問題。

黨委班子的黨風(fēng)廉政教育提醒不夠，沒有建立制度化、長效化的黨風(fēng)廉政教育談心談話機制，對干部缺乏有效的監(jiān)督、管理和教育。原因是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，制度缺乏可操作性和針對性，并且在執(zhí)行制度時原則性不強，不嚴(yán)格追蹤落實，需要進一步修訂完善相關(guān)制度。

五、下步工作。

（一）強化政治意識。把領(lǐng)導(dǎo)班子改進作風(fēng)當(dāng)作政治底線和道德規(guī)范來抓，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有各項規(guī)章制度，定期互相檢查班子成員的公務(wù)接待，公務(wù)用車使用等情況，確保程序合規(guī)，賬目清楚，使用節(jié)約，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)落到實處。

（二）強化項目督查。圍繞“三重一大”事務(wù)的決策監(jiān)督，加強清正廉政監(jiān)督檢查，督促項目工作組和各相關(guān)股室把好政策關(guān)、程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)，對xx礦區(qū)“三供一業(yè)”項目現(xiàn)場和項目資金專項管理。

（三）強化警示教育。充分發(fā)揮典型案例和違紀(jì)違法干部懺悔錄的反面教材作用，深化廉政教育。認(rèn)真做好信訪件和問題線索的調(diào)查辦理工作，并完成好上級交辦的各項工作。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進一步加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》要求，在下半年開展一次廉政教育主題黨日活動，強化正風(fēng)肅紀(jì)，打造一批“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、有作為”的黨員干部。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇十三

按照縣委巡察組工作要求，縣委第一巡察組xx月24日下午聽取了縣交通運輸局黨組“圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，檢查“弱化”問題;圍繞加強黨的建設(shè)，檢查缺失問題;圍繞全面從嚴(yán)治黨，檢查“不力”問題的專題匯報和紀(jì)檢監(jiān)督、組織人事工作匯報?？h委第一巡察組全體成員出席匯報會;縣交通運輸局全體黨組班子成員、二級單位負(fù)責(zé)人和局機關(guān)股室負(fù)責(zé)人參加了匯報會。

縣交通運輸局黨組書記、局長秦仁秋匯報了交通運輸局黨組職能和機構(gòu)人員概況，重點圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，檢查“弱化”問題、圍繞加強黨的建設(shè)，檢查“缺失”問題、圍繞全面從嚴(yán)治黨，檢查“不力”問題，深入查找20xx年以來縣交通運輸黨組就班子建設(shè)情況、黨建責(zé)任制落實情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實情況、紀(jì)檢監(jiān)督和組織人事工作等存在的問題和差距，分析了存在問題的原因，并提出了下步整改措施。

會上，縣委第一巡查組組長李移星對交通運輸局黨組工作開展情況進行了肯定，同時指出：一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻認(rèn)清開展巡察工作的重要性，把思想統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委的指示要求上來。二是查擺剖析問題站位要高，切實站在講政治、講規(guī)矩、講紀(jì)律的高度，全面查找和分析班子及個人存在的問題。三是要突出問題導(dǎo)向,把查找問題、解決問題作為促進工作、推動交通運輸工作健康有序發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇十四

為貫徹落實215全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合我院工作實際，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，聚焦醫(yī)院中心工作，推進改革創(chuàng)新，加強反腐敗體制機制建設(shè)；嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象；堅持持之以恒糾正“四風(fēng)”；加大查處違法違規(guī)案件力度；強化監(jiān)督，促進權(quán)力規(guī)范運行；扎實推進醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，更好地服務(wù)醫(yī)院建設(shè)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象。

加強思想政治學(xué)習(xí)。組織中心理論組每季度集體學(xué)習(xí)1次，深入學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神及國家有關(guān)政策和法律、法規(guī)，把嚴(yán)明黨的紀(jì)律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀(jì)律松弛和自由主義、好人主義等現(xiàn)象，正確處理個人與組織的關(guān)系，常懷敬畏和戒懼之心。嚴(yán)格遵守組織制度，抓好《廉政準(zhǔn)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事。

二、推進改革創(chuàng)新，完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，加強反腐敗體制創(chuàng)新。

要深刻領(lǐng)會中紀(jì)委和省紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新要求，認(rèn)真落實完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，加強反腐敗體制創(chuàng)新的各項措施。醫(yī)院黨委是醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體，紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，要健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。醫(yī)院黨委特別是主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人；領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各部門、科室負(fù)責(zé)人要抓好所管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；各黨總支、黨支部要認(rèn)真履行監(jiān)督作用，形成合力，嚴(yán)肅查處違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和違反“九不準(zhǔn)”行為。落實向上級組織報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對重大案件實行“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀(jì)委報告。

3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，科主任與職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，醫(yī)院與設(shè)備、藥品、耗材供應(yīng)商簽訂醫(yī)藥物資購銷廉潔協(xié)議書。

三、改進工作作風(fēng)，持之以恒糾正“四風(fēng)”。

堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委省政府“二十條規(guī)定”、學(xué)校“十六條規(guī)定”和醫(yī)院“十三條規(guī)定”，教育黨員干部擺正公私關(guān)系，牢記公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。

改進工作作風(fēng)，堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴(yán)肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用各種名義收受下屬及有利害關(guān)系單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴(yán)格控制規(guī)模，厲行節(jié)約。完善并嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理規(guī)定，對公務(wù)用車、公務(wù)接待和出國考察，要切實加強日常監(jiān)管。嚴(yán)格“三公”經(jīng)費審批，加強“三公”經(jīng)費審計和公示，確?！叭苯?jīng)費只減不增，防止公車私用和公款出國旅游。

加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環(huán)節(jié)的督查，加大懲戒問責(zé)力度，及時查處違反中央“八項規(guī)定”、省委省政府“二十條規(guī)定”、醫(yī)院“十三條規(guī)定”精神的行為，并點名通報曝光。

四、以零容忍態(tài)度查處醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)案件。

落實廉潔風(fēng)險防控方案，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生計生委“九不準(zhǔn)”規(guī)定，加強對崗位風(fēng)險責(zé)任意識教育和風(fēng)險崗位的監(jiān)管，把違反“九不準(zhǔn)”行為作為今年查處重點，嚴(yán)肅查處違規(guī)接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫(yī)務(wù)人員參與推銷活動的行為、醫(yī)務(wù)人員違規(guī)自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品的行為、為商業(yè)目的統(tǒng)方、收受回扣、收受病人“紅包”的行為等。要發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，情節(jié)惡劣的停止執(zhí)業(yè)、申請吊銷執(zhí)業(yè)證書，構(gòu)成犯罪的移送司法部門處理。對疏于管理、監(jiān)管不力造成的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對查處的典型案件，要在院內(nèi)點名通報批評，對吊銷執(zhí)業(yè)證書的一律上報衛(wèi)生廳向社會公布，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。

對黨員干部、醫(yī)務(wù)人員身上存在的問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。

五、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進權(quán)力規(guī)范運行。

強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、管理和教育。認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、反對特權(quán)思想和作風(fēng)。規(guī)范黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體討論決定制度，防止決策失誤、權(quán)力失控和行為失范。加大問責(zé)工作力度，加強對基建、人事、財務(wù)、藥品、設(shè)備、物資采購、招投標(biāo)等的監(jiān)督，堅決追究失職瀆職行為和違反“九不準(zhǔn)”行為。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導(dǎo)黨員和干部在廉潔自律等方面發(fā)揮表率和帶頭作用，使黨員干部做到公私分明、克已奉公、嚴(yán)格自律，使醫(yī)務(wù)人員增強法紀(jì)觀念，依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)信息管理系統(tǒng)、醫(yī)德考評評分標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進科室評選標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”活動。完善患者滿意度調(diào)查，加強對干部工作作風(fēng)的督查和考評。完善業(yè)務(wù)科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫(yī)生、護士測評環(huán)節(jié)。

加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，認(rèn)真貫徹民主集中制，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，加強對人事、財務(wù)、設(shè)備、后勤基建、藥品、招生等高風(fēng)險權(quán)力的動態(tài)監(jiān)控。加強信息公開，完善信息公開工作，讓權(quán)力在陽光下運行。扎實推進廉潔風(fēng)險防控工作。

抓好對干部選拔任用工作的監(jiān)督。做好第六輪全員聘任工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督工作有關(guān)規(guī)定，重要崗位要輪崗交流，認(rèn)真落實新任職干部廉政談話制度，加強醫(yī)院預(yù)算管理和內(nèi)部審計工作，加強醫(yī)保日常工作及費用監(jiān)控，嚴(yán)防騙保行為，促進廉潔從業(yè)。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇十五

報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復(fù)上級詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照局《關(guān)于開展深化中央專項巡視整改“回頭看”工作的通知》（建七黨〔2017〕60號）的要求，**公司成立了巡視整改“回頭看”自查小組，黨總支書記任組長，紀(jì)檢委員副組長，各部門經(jīng)理和項目黨支部書記為成員，對照巡視重點任務(wù)清單，認(rèn)真梳理落實巡視整改情況。現(xiàn)將深化巡視整改落實情況匯報如下：

公司黨總支學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，牢固梳理“四個意識”，堅定“四個自信”，全面履行管黨治黨主體責(zé)任，加強基層組織建設(shè)。

1.健全機構(gòu)設(shè)置。公司黨總支下設(shè)1個機關(guān)黨支部和4個項目公司黨支部，實現(xiàn)了全公司黨員干部管理、教育和監(jiān)督全覆蓋；同時，健全了項目公司的工會、紀(jì)檢監(jiān)察組、團委等機構(gòu)，建立黨員管理群、黨群工作群、紀(jì)檢監(jiān)察群等，使各項黨群工作及時有效傳達至項目基層一線。

3.完善人員配備。公司加強了黨群工作部力量，設(shè)專職黨務(wù)人員2人，負(fù)責(zé)黨總支、紀(jì)檢、審計、工會、團委等各項黨群工作；項目公司設(shè)立黨支部、基層工會、團委，均有專兼職人員。目前，公司配備專兼職黨群工作人員30余人，滿足了全公司黨群工作的需要。

3.堅持“三會一課”制度。強化公司黨員日常管理，突出“講政治、重規(guī)矩、作表率”，通過開展“三會一課”，將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，推動公司廣大黨員把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容落實到行動上、體現(xiàn)到工作中，做到學(xué)習(xí)教育全覆蓋、有創(chuàng)新、有實效。

4.堅持“三重一大”集體決策制度。公司制訂“三重一大”決策制度，建立決策清單、決策管理臺賬和決策流程，“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用”由公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。完善了本單位干部選撥任用工作制度和流程。選撥任用干部以前，充分聽取所在黨組織、紀(jì)檢組織對擬提拔人選的意見，紀(jì)檢委員對企業(yè)重要人事安排全程監(jiān)督。同時，堅持黨組織、紀(jì)檢組織廉政談話制度，加強重要崗位、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督管理與輪崗交流，干部選撥任用前進行公示，接受大家監(jiān)督。

5.嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。在2015年的黨委、工會換屆選舉中，公司嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律，制定了選舉辦法，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照局黨委要求進行了選舉。其間沒有拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違紀(jì)情況發(fā)生。

公司選人用人方面情況如下：

1.領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用情況。公司選人用人嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、公示及會議研究的組織程序進行，會議記錄規(guī)范完整。2015年至今考察提拔干部15人，不存在拉幫結(jié)派、任人唯親、帶病提拔、用人失察等情況，不存在審計和考核問題較多仍被提拔重用的情況，不存在臨時動議、少部分人員決定干部任免的情況。

2.領(lǐng)導(dǎo)人員輪崗交流情況。公司現(xiàn)有項目公司7個，其中1個項目已在收尾階段，部分人員根據(jù)工作需要，有計劃的調(diào)配至總部及其他項目公司。截至目前，中層以上管理人員實現(xiàn)輪崗交流20余人次，其中涉及財務(wù)資金、項目管理、營銷策劃、黨群紀(jì)檢等4個專業(yè)系統(tǒng)。

3.領(lǐng)導(dǎo)人員親屬任職及關(guān)聯(lián)交易情況。根據(jù)股份公司和工程局統(tǒng)一安排，多次開展了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避排查。經(jīng)核查，原公司領(lǐng)導(dǎo)人員中有1人存在親屬任職問題（夫妻兩人均屬于公司員工，為上下級關(guān)系），現(xiàn)均已調(diào)出公司，目前公司領(lǐng)導(dǎo)人員不存在親屬任職情況及關(guān)聯(lián)交易情況。

公司全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風(fēng)”，完善制度，嚴(yán)格要求，確保各項規(guī)定落到實處。

1.建章立制，嚴(yán)格落實。按照中央八項規(guī)定精神和中建七局“九項措施”的要求，公司結(jié)合實際制定了落實中央“八項規(guī)定”實施細(xì)則，在工作中貫徹落實。同時，在春節(jié)、五一、端午、中秋、十一等重大節(jié)假日前夕還專門下發(fā)或下發(fā)公司落實中央八項規(guī)定精神的通知，并公布紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話，時刻繃緊廉潔弦，守好節(jié)假日廉潔關(guān)。

2.公司領(lǐng)導(dǎo)班子辦公面積。公司通過“大調(diào)小”、“節(jié)約辦公”等方法，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房進行了重新調(diào)整，目前，公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用房上都在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)；公司主要領(lǐng)導(dǎo)辦公用房面積不超過40平方米，其他領(lǐng)導(dǎo)不超過20平方米。

3.公司行政用車管理情況。公司開展了公務(wù)用車改革，公司領(lǐng)導(dǎo)未配備專車使用。公司總部保留經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車3輛：一是用于維護內(nèi)外部安全、穩(wěn)定的風(fēng)險防控類及用于傳遞和交換企業(yè)重要文件、檔案、生產(chǎn)資料；二是用于應(yīng)急指揮和生產(chǎn)保障；三是用于客戶接待和相關(guān)商務(wù)活動。配備公車的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照工程局相關(guān)文件執(zhí)行，沒有超標(biāo)車輛，不存在公車私用現(xiàn)象。

4.公司業(yè)務(wù)招待、接待管理情況。一是嚴(yán)格按照工程局、公司要求的公務(wù)接待規(guī)定和程序，不突破、不變通；二是從簡安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，安排內(nèi)部食堂就餐，同時嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待用餐標(biāo)準(zhǔn)；三是嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍，未出現(xiàn)安排客商到營業(yè)性娛樂、健身場所活動的情況；一般客商接待不贈送禮品，重要客商接待在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的前提下，根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求贈送特色紀(jì)念品；四是嚴(yán)格公務(wù)接待經(jīng)費管理，認(rèn)真落實公司財務(wù)制度的要求，對所有費用進行內(nèi)部預(yù)算和報銷登記管理，從嚴(yán)控制。

5.公司商務(wù)活動收送禮品禮金禮卡管理情況。公司貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)禁公司公務(wù)活動收送禮品禮金。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公司紀(jì)檢監(jiān)察組織建立禮品禮金臺賬，登記收到禮品禮金情況。目前無此類情況發(fā)生。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部辦婚喪喜慶事宜等個人重要事項報告管理情況。公司領(lǐng)導(dǎo)干部沒有借助本人及直系親屬的婚禮、喪葬，以及考試升學(xué)、參軍就業(yè)、長輩祝壽、子女滿月、慶祝生日、蓋房喬遷、調(diào)動升遷、立功受獎等事宜，公開設(shè)宴、接受禮品禮金等情況。

7.涉及選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、土地出讓、地產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)以及公共財政支出等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的事項，均經(jīng)過公司黨總支會議審議通過后由總經(jīng)理辦公會安排執(zhí)行，防止腐敗問題產(chǎn)生。

根據(jù)國家和中建集團、工程局的相關(guān)規(guī)定，公司先后制定了公司《工程類招標(biāo)管理辦法》《合同管理辦法》《工程類專業(yè)分包招標(biāo)文件范本》《材料（設(shè)備）采購招標(biāo)文件范本》及相關(guān)合同范本。公司各項目的招標(biāo)工作在現(xiàn)場開標(biāo)過程中均由公司紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，做到了公平、公正、公開。

1.制定工作方案，認(rèn)真開展“四風(fēng)”“隱形四風(fēng)”整治工作。制定了《鄭州中建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”檢查方案》，列出問題清單，針對“四風(fēng)”和“隱形四風(fēng)”的16項表現(xiàn)，緊盯公司“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，抓常、抓細(xì)、抓長，堅決防止“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”問題反彈回潮，做到寸步不讓，確保中央八項規(guī)定精神、工程局相關(guān)措施落地生根。

2.認(rèn)真開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作。公司扎實開展“回頭看”工作,成立了以黨總支書記為組長的“四風(fēng)”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”問題專項治理；開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查自糾，收到《自查表及承諾》和《自查和抽查表》各7份，對公司機關(guān)及項目公司全體黨員進行調(diào)查問卷測試，共收到問卷58份，做到全覆蓋、不留死角，推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。

公司按照局黨委要求，成立了整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，針對問題清單，逐項開展自查自糾活動，經(jīng)過努力，階段性解決了公司存在的一系列問題和不足。目前，公司在工程局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對內(nèi)完善制度、加強管理，對外積極開展市場、擴大規(guī)模，不斷促進公司快速健康發(fā)展。

為深入貫徹落實省市“巡視巡察反饋意見”整改落實工作的實施方案和整改任務(wù)，學(xué)校黨委對照《中共淮南市委印發(fā)關(guān)于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務(wù)的落實方案的通知》（淮發(fā)〔2016〕26號）文件要求，結(jié)合整改任務(wù)書，迅速安排部署，相應(yīng)制定了學(xué)校的整改任務(wù)落實方案，并成立機構(gòu)強化組織領(lǐng)導(dǎo)和機制保障。同時，堅持問題導(dǎo)向，實行掛圖作戰(zhàn)、任務(wù)銷號管理，進一步細(xì)化整改任務(wù)，明確整改責(zé)任和整改時限，整改落實工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。校黨委參加市委“巡視巡察反饋意見”會議后，從事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展出發(fā)，把整改落實工作，納入學(xué)校班子重要議事日程，成立了由校黨委書記任組長，其他校級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，負(fù)責(zé)整改任務(wù)落實的日常跟蹤督辦。

了動員會議進行動員，接著分別組織科室主要負(fù)責(zé)人、支部書記會議進行工作部署，要求整改責(zé)任部門按照整改內(nèi)容、整改時限、整改目標(biāo)、整改措施的要求逐項抓好整改落實。

（三）加強督查，保障效果。為保證整改工作措施的有效落實，整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將整改任務(wù)掛圖作戰(zhàn)（作戰(zhàn)圖掛于領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），定期督辦落實整改任務(wù)。同時按照市委要求，每周及時上報整改落實情況和各種表冊，并做好資料的整理歸檔。

學(xué)校黨委對照市委《關(guān)于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務(wù)的落實方案》（淮發(fā)〔2016〕26號）中3類9項23個整改事項，重點圍繞“4+4”專項整治工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實擔(dān)負(fù)起學(xué)校全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅定不移地推進全校范圍的正風(fēng)肅紀(jì)，努力營造學(xué)校積極向上、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

（一）針對“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹落實中央決策部署不到位”方面的整改。

1.強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任落實。首先，加強黨員干部的學(xué)風(fēng)建設(shè)，始終把理論武裝放在首位。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)校組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和視察安徽重要講話精神，撰寫學(xué)習(xí)心得，組織心得討論交流，先后分別以“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”為主題開展討論，切實提高黨員干部運用黨的理論，分析解決問題的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力；其次，轉(zhuǎn)作風(fēng)，促落實。

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年11月25日至1月15日，區(qū)委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區(qū)黨委進行了巡察。2020年3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實工作，認(rèn)真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實分管領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和整改時限。現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況報告如下：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導(dǎo)整改工作。

二是細(xì)化分工、明確任務(wù)。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監(jiān)督，抓好落實。由街道紀(jì)工委、黨政辦負(fù)責(zé)，嚴(yán)格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導(dǎo)推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

(一)社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面。

1、關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)工作安排和學(xué)習(xí)進度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅持集中學(xué)與個人學(xué)、普遍學(xué)與重點學(xué)、線上與線下相結(jié)合等方式，搭建“四微”助學(xué)模式，通過利用“三會一課”、例會學(xué)習(xí)等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領(lǐng)導(dǎo)班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高，扎實推進學(xué)習(xí)教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關(guān)于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴(yán)格落實上級黨委政府決策部署;二是細(xì)化強化街道領(lǐng)導(dǎo)包掛工作責(zé)任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導(dǎo)社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

(二)社區(qū)黨委自身建設(shè)方面。

1、關(guān)于黨建主體責(zé)任落實不到位問題的整改。

一是嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任制，增強抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)工作基本知識，通過向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向老黨員學(xué)習(xí)來提高業(yè)務(wù)水平。三是加強黨建人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉掌握黨務(wù)知識，提高工作能力。

2、關(guān)于組織制度落實不到位問題的整改。

一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區(qū)黨務(wù)工作者和二級支部書記進行黨務(wù)知識培訓(xùn)，提升社區(qū)黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質(zhì)量。

3、關(guān)于黨建基礎(chǔ)工作不扎實問題的整改。

一是加強思想教育，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化;嚴(yán)格落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃，并每月進行檢查。加強社區(qū)黨委二級支部建設(shè)，分支部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是完善社區(qū)黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強化學(xué)習(xí)教育。三是充分發(fā)揮社區(qū)二級支部書記、黨小組長、社區(qū)網(wǎng)格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)。

(三)社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)、支持和保障居民自治方面。

一是由街道紀(jì)工委組織所轄社區(qū)監(jiān)督委員會成員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)和上級紀(jì)委監(jiān)委出臺的相關(guān)文件，及時補足知識“短板”;二是街道黨工委牽頭制定社區(qū)監(jiān)督委員會工作規(guī)則，所轄社區(qū)結(jié)合自身實際情況形成實施細(xì)則;三是將社區(qū)監(jiān)督委員會將民主理財、小微工程監(jiān)督管理有機結(jié)合，提高社區(qū)內(nèi)部監(jiān)督效能。

(四)群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的整改。

1、關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實不到位問題的整改。

一是把黨風(fēng)廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展情況進行督導(dǎo)考核;二是針對社區(qū)工作存在的廉政風(fēng)險點，街道紀(jì)工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進行述職述廉。

2、關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。

一是結(jié)合社區(qū)實際全面查擺問題，深入持續(xù)推進整改，進一步健全和完善相關(guān)工作制度，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項規(guī)定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區(qū)班子成員的學(xué)習(xí)教育，提高落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定的政治站位。

3、關(guān)于執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格問題的整改。

一是加強社區(qū)財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升社區(qū)財務(wù)管理的規(guī)范化水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行小微工程的各項要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實施報批程序，落實責(zé)任，執(zhí)行到位，及時報送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報相關(guān)情況，接受監(jiān)督。

(五)涉及民生領(lǐng)域方面的問題。

一是樹立“用心”服務(wù)理念。簡化辦事流程，將服務(wù)群眾的理念深入于心。以用心服務(wù)轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。二是打造“舒心”服務(wù)環(huán)境。定期組織社工集中培訓(xùn)，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業(yè)務(wù)知識。三是推行“盡心”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。全面落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、滿意的服務(wù)。

　六、對巡察整改情況的監(jiān)督檢查方面。

1、關(guān)于傳達學(xué)習(xí)不深入問題的整改。

一是由社區(qū)書記帶領(lǐng)兩委成員學(xué)習(xí)巡察整改工作內(nèi)容及相關(guān)文件精神，對存在問題進行梳理并明確責(zé)任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責(zé)任人員、責(zé)任單位和整改時限。

2、關(guān)于整改落實不力問題的整改。

一是對巡察反饋發(fā)現(xiàn)共性問題進一步進行全面整改，完善整改計劃、方案和措施，明確責(zé)任人員、責(zé)任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。

街道黨工委堅持目標(biāo)不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改事項，認(rèn)真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務(wù)，強化措施、夯實責(zé)任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風(fēng)、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇十六

7月15日，市委召開書記專題會議，專門聽取受省委委托的巡視高職高專第七組和五屆市委第四輪巡察工作情況匯報。市委書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李明出席會議并講話，市委副書記、市長張祥安，市委副書記許繼偉及市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長出席會議并聽取匯報。

在聽取了省委巡視高職高專第七組和5個巡察組的巡察工作情況匯報后，李明指出，巡察組不回避矛盾、不畏懼困難，動真碰硬、敢于較真，對取得的成績和所做的工作，市委是充分肯定的。一是工作效率高，在短短50天時間里就完成15個單位的巡視巡察任務(wù)，尤其是高質(zhì)量地完成省委授權(quán)對兩個學(xué)院的巡視任務(wù)，發(fā)現(xiàn)6大類75個方面490個問題，移交問題線索106件。二是問題查得準(zhǔn)，既指出了普遍存在的3個方面共性問題，也點出了各單位存在的個性問題。三是意見建議有針對性，巡察建議一針見血，既亮“紅燈”，又敲“警鐘”，既對癥下藥，又精準(zhǔn)病根，針對性、操作性都很強。

李明要求，要深化政治巡察，在政治高度上突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，推進各級黨組織進一步落實黨的建設(shè)和從嚴(yán)治黨責(zé)任，倒逼改革、促進發(fā)展。要切實運用好巡察成果，持續(xù)推進巡視巡察整改，按照“四種形態(tài)”，該談話的談話、該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分、該移送司法機關(guān)的移送司法機關(guān)，特別是對十八大后不收斂、不收手，問題反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅查處。

李明強調(diào)，要強化制度建設(shè)和執(zhí)行，無論是在基層還是在市直單位，都不同程度地存在制度建設(shè)缺失、制度執(zhí)行不到位問題。對巡察發(fā)現(xiàn)的制度建設(shè)和執(zhí)行不到位問題要分情況督促整改，對沒有建立制度的要督促盡快建立完善，對有制度不執(zhí)行的，就要緊緊盯住，確保制度執(zhí)行到位。

李明要求，要持續(xù)開展巡察“回頭看”，巡察整改落實工作還有很多路要走，還有很大空間。一些地方仍存在巡察組一來就“哆嗦”，巡察組一走就“嘚瑟”的情況。因此，“回馬槍”還要持續(xù)“殺”，“回頭箭”還要持續(xù)“放”。要認(rèn)真落實中央、省委巡視巡察常態(tài)化、制度化要求，持續(xù)督促各級黨組織始終緊繃管黨治黨、從嚴(yán)治黨這根弦，更好地推進事業(yè)健康發(fā)展、干部健康成長。

李明最后強調(diào)，巡察工作責(zé)任重大、使命光榮，工作內(nèi)容要深化、工作重點要突出，要堅決把紀(jì)律挺在前面，以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則，切實抓嚴(yán)、抓實，推動滁州巡察工作再上新臺階，為沖刺總量全省第三、建設(shè)環(huán)滁皆美家園、打造正風(fēng)反腐促發(fā)展的滁州樣本貢獻力量。

向巡視組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況篇十七

xxxx年度，xx質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察工作在xx市局、xx市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委三中全會、國務(wù)院廉政工作會議和全國糾風(fēng)工作會議精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，全面推進黨員干部作風(fēng)能力建設(shè)，不斷加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，強化廉潔自律，優(yōu)化質(zhì)監(jiān)部門政風(fēng)行風(fēng)，取的良好效果。到目前為止，xx局還沒發(fā)現(xiàn)有干部職工違法違紀(jì)行為，也沒接到任何不良反應(yīng)的投訴，企業(yè)和社會對我局行業(yè)作風(fēng)建設(shè)普遍反映良好。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。

xx局為了加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，年初，調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長、黨組書記任組長，指定一名兼職紀(jì)檢干事，負(fù)責(zé)案件查處和紀(jì)檢日常工作。為落實責(zé)任，規(guī)定一把手對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)分解到班子成員和各個部門。同時黨政負(fù)責(zé)人與各二級單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，明確各二級單位的主要負(fù)責(zé)人為黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了組織保障，建立了責(zé)任體系。

為了確保紀(jì)檢監(jiān)察工作緊扣中心工作，與其它工作緊密結(jié)合，我們把紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查，一起考核，根據(jù)上級精神，我們還專門開展了作風(fēng)能力建設(shè)年，嚴(yán)格依法行政、規(guī)范行政執(zhí)法行為等專項活動。我們做到了紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟工作比，活動不會少、措施不會弱、力度不會小、考核不但不會馬虎，反而會更強，實行了一票否決制。

二、嚴(yán)抓教育，筑牢防線。

為了幫助黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，牢記黨的宗旨，筑牢防腐拒變防線，按照教育先行的方針，今年我們加強了黨風(fēng)廉政教育的力度。在2月，我們開展了如何做一名負(fù)責(zé)任的'質(zhì)監(jiān)人的主題討論，3月組織黨員干部集中學(xué)習(xí)了國家質(zhì)檢總局的“十條禁令”和xx市整治六風(fēng)的規(guī)定，5月觀看了《永不凋謝的巴中紅葉》――王英同志先進事跡教育片，6月開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和在重要崗位的工作人員參觀了咸寧監(jiān)獄，7月1日，黨組書記同志親自給全局黨員上了一堂主題為論黨性修養(yǎng)的黨課，課后觀看了反腐倡廉警示教育片，9月開展了省局部署的嚴(yán)格依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，10月啟動了為期三個月的作風(fēng)能力建設(shè)年和百名股長群眾評活動。每開展一次教育活動，要求黨員干部談心得學(xué)體會撰論文，今年黨員干部共撰寫心得體會文章150余篇，辦學(xué)習(xí)專欄4期。

三、開展專項整治嚴(yán)查違紀(jì)行為。

今年，我局以xx市委政府能力作風(fēng)建設(shè)年和百名股長群眾評活動，省局部署的嚴(yán)格依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為活動為契機，先后開展了整頓六風(fēng)、小金庫、罰沒物品處置、機關(guān)干部進入營業(yè)性娛樂場所專項檢查等專項整治活動，對干部職工是否存在六風(fēng)、各部門和二級單位有無小金庫、是否經(jīng)常進入營業(yè)性娛樂場所等現(xiàn)象。堅持案件回訪制度，采取主動上門、發(fā)放征求意見表等方式，征求企業(yè)意見，檢查我局干部職工在執(zhí)行公務(wù)過程中，有無亂收費、亂發(fā)證、亂罰款行為，有無吃、拿、卡、要、報、借等群眾反映強烈的問題。通過系列專項檢查和整治，沒有發(fā)現(xiàn)我局干部職工存在六風(fēng)等不正之風(fēng)，本局系統(tǒng)不存在小金庫現(xiàn)象，今年共接訪7人次，其中企業(yè)3人次，大多是對之間法律法規(guī)不理解導(dǎo)致的誤會，沒有干部職工違法違紀(jì)行為的反應(yīng)。對群眾反映的問題我們均一一作了回答和解決。

四、轉(zhuǎn)變黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

今年以來，xx局不斷加強作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)，進一步增強了公仆意識，加大了服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)的力度。在實行區(qū)域監(jiān)管工作模式過程中，提出了“保姆式服務(wù)”理念，對重點企業(yè)和重點項目實行“保姆式”管理和服務(wù)。企業(yè)和群眾到質(zhì)監(jiān)部門辦事實現(xiàn)“只進一扇門，辦事找一人”；質(zhì)監(jiān)工作人員到企業(yè)辦事要求“要進企業(yè)門，先找聯(lián)絡(luò)員”，從根本上改變了多頭進企業(yè)、多頭監(jiān)管的局面。

對企業(yè)實行“服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度”和“服務(wù)聯(lián)系卡”制度，全市193家重點企業(yè)派駐服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，實行掛牌服務(wù)，制作印有質(zhì)監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員及其手機號碼、聯(lián)系電話以及部門職能職責(zé)和相關(guān)服務(wù)內(nèi)容的“服務(wù)聯(lián)系卡”，并將“服務(wù)聯(lián)系卡”通過走訪、巡查等途徑發(fā)放到轄區(qū)企業(yè)手中，方便企業(yè)與質(zhì)監(jiān)部門聯(lián)系溝通。。

在全市賓館、酒店、超市等場所懸掛質(zhì)監(jiān)“溫馨提示牌”，提示消費者在遭遇產(chǎn)品質(zhì)量問題時如何保護自己的合法權(quán)益，并認(rèn)真受理群眾的投訴舉報，針對消費者投訴較多的產(chǎn)品質(zhì)量問題，集中力量開展整治；利用各種活動向廣大消費者宣傳普及食品安全和消費常識，向消費者講述如何識別假冒偽劣商品；開展“公平計量進市場”活動，預(yù)防和制止缺斤少兩行為，保證公平秤的設(shè)置率、使用率和有效率，保障廣大消費者合法權(quán)益。

聯(lián)合農(nóng)業(yè)局開展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)宣貫和送標(biāo)準(zhǔn)下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供技術(shù)支持；充分利用質(zhì)監(jiān)部門的監(jiān)督抽查、執(zhí)法打假、檢測鑒定等部門優(yōu)勢，開展農(nóng)資法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和真假鑒別的現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場受理舉報投訴活動。參與配合“家電下鄉(xiāng)”活動，加強對“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品的執(zhí)法檢查，嚴(yán)查以假充真、以次充好、以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品和偽造冒用“家電下鄉(xiāng)”標(biāo)識等違法行為。

為加強水利和建設(shè)工程質(zhì)量，先后對對全市水利設(shè)施、全市亮化工程質(zhì)量進行執(zhí)法檢查，查獲了一批違規(guī)產(chǎn)品，涉案金額達100多萬元。

我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到上級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的好評。熊征宇市長在報告中批示，市質(zhì)監(jiān)局寓執(zhí)法與服務(wù)之中，先聯(lián)系請示，后執(zhí)法檢查，做法值得肯定。xx晨鳴紙業(yè)有限公司為感謝質(zhì)監(jiān)部門多年來的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，7月31日，將一塊真心誠意服務(wù)企業(yè)、一腔熱情精神可嘉的牌匾送至計量所。該公司肖和平感慨說，晨鳴公司一步一步壯大，這其中包含了xx市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的心血和汗水，xx市質(zhì)監(jiān)局功不可沒。

五、建章立制確保長效。

為了達到舉一反三的效果，繼續(xù)保持紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)有良好發(fā)展態(tài)勢，建立長效機制，今年我們加強了內(nèi)部管理，加大了建章立制力度。根據(jù)專項整治活動中暴露出來的薄弱環(huán)節(jié)，建立完善了了20余項制度。例如，為了防止以收代罰行為發(fā)生，我們加強了票據(jù)、案卷審核，要求一票一卷，實行了財務(wù)、法制雙向把關(guān)的制度，要求執(zhí)法機構(gòu)上繳罰沒款時，必須出示法制機構(gòu)已審核案卷的證明。為規(guī)范內(nèi)部工作運作程序，提高行政執(zhí)行力和工作效率，我們制定了xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作管理辦法，咸寧市局制定的行政執(zhí)法管理規(guī)定和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定，很有針對性和可操作性，我們及時組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)，并轉(zhuǎn)發(fā)加以引用。規(guī)章制度的健全為包括紀(jì)檢監(jiān)察工作在內(nèi)的質(zhì)監(jiān)工作科學(xué)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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