總結是提升自我認知能力的有效方式之一。總結可以借鑒先進的經(jīng)驗和方法，提高總結的質量。如果您對總結寫作感到困惑，不妨看看以下范文。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇一
學歷：高中。
工作年限：5-8年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：餐飲店長/經(jīng)理|銷售代表/客戶經(jīng)理。
溝通能力強學習能力強有親和力責任心強人脈廣闊善于創(chuàng)新。
工作經(jīng)驗(工作了1年6個月，做了1份工作)。
千鼎集團。
工作時間：2015年8月至今[1年6個月]。
職位名稱：店長。
工作內容：1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;。
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;。
3、做好門店各個部門的分工管理工作;。
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;。
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;。
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;。
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;。
9、負責對員工的培訓教育。
教育經(jīng)歷。
語言技能。
普通話：很好粵語：很好。
證書獎項。
證書名稱：餐飲食品安全管理員頒發(fā)時間：2016年6月頒發(fā)機構：廣東省食品藥品監(jiān)督。
自我描述。
本人有在餐廳店長豐富經(jīng)歷，熟悉餐廳運作。減少餐廳成本。安排員工崗位，培訓上崗。策劃節(jié)日活動，個性開朗。
曾經(jīng)在阪田和食料理做店長3年。在2014年到現(xiàn)在在祿本回轉壽司做到現(xiàn)在我是一個有上進心的人.在工作中能獨自擔當一面.我在工作中是個及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理.我的`性格開朗比較親和.我的專業(yè)的酒店管理2015年在千鼎集團旗下的中.日.韓.餐廳擔任店長一職.在千鼎集團我學會了多元化的管理模式.讓我更明白如何管理經(jīng)營餐廳的運作。
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酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇二
國籍：xx。
目前所在地：xx民族：xx。
戶口所在地：xx身材：xxxxkg。
婚姻狀況：未婚(已婚)年齡：x歲。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：1500--2000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：跟單。
工作描述：主要負責布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的跟進工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展機會。
公司名稱：xx公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：接待及收銀。
工作描述：負責對酒店客人的接待及收款工作。
離職原因：轉行。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：禮賓員。
所學專業(yè)二：商務英語。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇三
學歷：本科。
工作年限：5-8年。
工作地點：廣州-不限。
溝通能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強雷厲風行陽光開朗。
20xx年7月畢業(yè)北京工商行政管理學院工商管理。
個人專業(yè)技能、職業(yè)特長：熟悉使用各種辦公軟件。
語言水平：英語聽力良好，讀寫一般，粵語優(yōu)良、普通話優(yōu)良。
自我評價：誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。
我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇四
時間一晃而過，我們找工作的時間越來越近，你的簡歷寫好了嗎？簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的酒店管理個人簡歷模板，希望對大家有所幫助。
姓名：
性別：女。
出生日期：
婚姻狀況：已婚。
年齡：
民族：漢族。
身高：168cm。
最高學歷：大專。
戶籍：陜西省西安市。
畢業(yè)學校：
計算機能力：精通。
目前所在地：陜西。
工作職位：酒店管理。
希望工作地區(qū)：陜西等。
待遇要求：6001—8000元/月——可面議，要求提供住房。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項！
“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試。
20xx年至今xxx有限管理公司總經(jīng)理助理。
20xx年~20xx年xx酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
20xx年~20xx年xx三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
2、交叉銷售關系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗；
4、參與酒店開業(yè)前期的。交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇五
聯(lián)系電話：
e—mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：酒店總經(jīng)理助理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：酒店管理
學校：武漢大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：酒店總經(jīng)理助理
工作經(jīng)驗
20xx/12–20xx/5：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店總經(jīng)理助理
2、負責日常對外營業(yè)和各項計劃的制訂及落實；
20xx/7–20xx/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店總經(jīng)理助理
1、負責員工的排班、考勤的審核；在休息時作好交接工作；
2、每日報表的審核和簽字確認，并在公司制度規(guī)定時間內上交財務；
3、協(xié)助人事部門負責店內人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作；
教育經(jīng)歷
20xx/8—20xx/6武漢大學酒店管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇六
學歷：大專。
工作年限：以上。
期望薪資：8000—1元。
工作地點：廣州—不限。
工作經(jīng)驗（工作了6個月，做了1份工作）。
工作時間：2月至20xx年8月[16年6個月]。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作內容：工作經(jīng)歷：
1—20xx5。
上海彩虹坊大酒店經(jīng)理。
20xx，6—20xx，3。
上海朝府城大酒店總經(jīng)理。
工作描述：
1、服從公司的統(tǒng)一領導，負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精，不斷提高管理水平，做好每天工作日記。
4、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織廚師、樓面經(jīng)理、領班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生及各崗位的工作人員合理安排。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。
8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強財產(chǎn)管理，對固定財產(chǎn)的日常維護和盤點登記，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
20xx，4———20xx，11。
教育經(jīng)歷。
20xx年7月畢業(yè)上海開放大學行政管理。
自我描述。
本人的工作職責：
1、服從公司的統(tǒng)一領導，負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精，不斷提高管理水平。
4、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調料師、大堂主管、領班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。
8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的'使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作，責任到人，嚴防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養(yǎng)、維護、更換，認真執(zhí)行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。
12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤（包括店長本人考勤記錄）、考核、考評工作，堅持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報公司人事部，店長非日常事務在工作時間內離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后，并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓員工業(yè)務技能，不斷的學習各項規(guī)章制度，增強本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內管理層召開管理會議。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇七
居住地：重慶。
電話：
e-mail：
最近工作[2年1個月]。
公司：重慶xxx酒店。
行業(yè)：酒店/旅游。
學歷：本科。
學校：中南林業(yè)科技大學。
自我評價。
擁有豐富的培訓經(jīng)驗,熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
期望月薪：面議/月。
目標職能：培訓經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)驗。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
人力資源部培訓經(jīng)理/主管。
1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃。
2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部。
3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理。
4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等。
5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗。
匯報對象：酒店總經(jīng)理。
下屬：3。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
宴會部宴會管理。
1.負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協(xié)助執(zhí)行。
2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。
3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4.協(xié)調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
匯報對象：總經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/7中南林業(yè)科技大學賓館/酒店管理本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)。
英語等級英語四級。
培訓經(jīng)歷。
以行為能力作為基礎的面試，根據(jù)公司對人才的需要組織成功有效地培訓。
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓。
20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證。
證書。
20xx/12教師資格證。
20xx/5駕駛執(zhí)照。
20xx/6大學英語四級。
20xx/4全國計算機等級二級。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇八
年齡：36歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市烏當區(qū)。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：5-10年。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：房地產(chǎn)銷售,銷售部經(jīng)理。
期望從事的行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
技能特長：1、有較強的工作責任心，具有團隊精神;洽談客戶購買能力強。
2、熟悉辦公電腦操作;。
3、能組織銷售團隊并進行培訓;。
4、撰寫營銷方案;。
5、有較強工作協(xié)調能力;。
6、對項目分析、市場調查透徹;。
貴州廣播電視大學(大專)。
起止年月：1997年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州廣播電視大學。
獲得學歷：大專。
貴州漢陽房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-銷售總監(jiān)。
起止日期：20xx年3月至20xx年12月
企業(yè)名稱：貴州漢陽房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
從事職位：銷售總監(jiān)。
業(yè)績表現(xiàn)：負責項目前期產(chǎn)品規(guī)劃調整。項目策劃執(zhí)行。制定銷售流程、簽約流程、按揭辦理流程并實施，負責項目回款進度對接。負責置業(yè)顧問培訓工作。市場調查及分析并總結，針對性做出對項目營銷方案。
深圳天傲-銷售經(jīng)理。
起止日期：20xx年7月至20xx年3月
企業(yè)名稱：深圳天傲。
從事職位：銷售經(jīng)理。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇九
學歷：高中。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-番禺。
求職意向：領班|迎賓/禮儀|服務員|前廳部經(jīng)理/主管。
溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強有親和力陽光開朗。
工作經(jīng)驗(工作了7個月，做了2份工作)。
工作時間：1月至204月[3個月]。
職位名稱：部長，領班。
工作內容：有責任心，認真完成上級交代的工作，樂于溝通，抗壓能力強，適應能力強，是個敬業(yè)，樂業(yè)的一顆熱愛的'心態(tài)。
工作時間：年1月至2017年5月[4個月]。
職位名稱：領班。
教育經(jīng)歷。
208月畢業(yè)餐飲一酒店領班。
年8月畢業(yè)惠州市龍門縣二中中專。
自我描述。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕尾。
身材：
177cm65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
經(jīng)營/管理類：客戶服務營銷經(jīng)理、市場銷售/營銷類：營銷經(jīng)理、客戶服務類：客服經(jīng)理。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市中建普聯(lián)科技有限公司起止年月：-12～-03。
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：
大客戶部經(jīng)理。
工作描述：
負責公司大客戶的開發(fā)與維護，管理大客戶部團隊的運作和日常客戶工作的交流，獨立完成客戶談判與客戶方案的制作，報價，和維護客戶的關系，售后的服務等，對整個部門的管理和部門人員平常工作的安排以及報表管理等。
離職原因：
待遇問題。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務。
擔任職務：
客服營銷經(jīng)理。
工作描述：
1、獨立完成整個商務體系電話營銷的客戶約見，談判，簽單，及售后優(yōu)質服務。
2、參與部門團隊建設，通過分享，內部激勵等手段，帶領部門員工完成指標，完成部門績效考核。
3、獨立完成每個月的月計劃，周計劃和日計劃，有目標的做好每天的工作。
4、參與整合部門員工的工作，填寫每天的訂單創(chuàng)建以及備忘錄。
5、獨立完成每天的'日報表，詳細分析客戶推廣情況以及發(fā)現(xiàn)問題及時反饋與處理。
6、每天有序的安排工作時間，回訪客戶效果及客戶反饋問題的記錄并給予及時的處理。
7、獨立完成各種客戶分析方案，給客戶在本行業(yè)最專業(yè)的建議并指導客戶評估效果。
8、不定期的上門拜訪客戶，引導客戶消費并發(fā)掘客戶的潛在需求。
離職原因：
金融危機公司不景氣。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
電子商務。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
華南師范大學。
行政管理，電子商務。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1、具備良好的業(yè)務能力和心理素質，熱衷于客戶的開拓、管理、服務工作；能夠忍受在高壓下工作。
2、良好的處事心態(tài)，熟悉引導客戶消費和客戶的再度開發(fā)。
3、活潑自信、樂觀向上、適應力強、踏實好學，刻苦耐勞。容易接受新事物，挑戰(zhàn)新事物。多次獲時代贏客月度突破獎，優(yōu)秀客服，月度冠軍獎，并取得獎金。
4、有較強的團隊精神，強烈的責任心，事業(yè)心。堅持當天事情當天做完，做不完加班做完。
5、熟練使用各種辦公軟件的應用，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)業(yè)務開展方式和優(yōu)化。
詳細個人自傳。
最大的優(yōu)勢在于接觸并熟悉整個互聯(lián)網(wǎng)的的營銷過程，大客戶的開發(fā)和維護，部門管理，熟悉電子商務平臺的操作和各種網(wǎng)絡營銷的推廣，廣告描述的撰寫以及網(wǎng)絡推廣的管理，優(yōu)化，效果評估等。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州天河區(qū)荷光路58號同樂花苑a2梯704b(郵編:510660)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇十一
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-海珠-不限。
求職意向：銷售代表/客戶經(jīng)理|領班|大堂經(jīng)理。
有親和力誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了2年4個月，做了1份工作)。
廣州市漁樂現(xiàn)場餐飲有限公司。
工作時間：3月至7月[2年4個月]。
職位名稱：部門經(jīng)理。
工作內容：
1、負責樓面一個區(qū)域的人員管理，工作安排;。
2、負責新員工入職前崗位基本的技能培訓;。
3、負責大眾點評客戶的點評回復及維護;。
4、負責上級安排的`工作執(zhí)行到位;。
5、協(xié)調團隊成員之間的溝通、融合，使工作達到理想效果。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇十二
姓名：
性別：女。
出生日期：
婚姻狀況：已婚。
年齡：
民族：漢族。
身高：168cm。
學歷：大專。
戶籍：陜西省西安市。
畢業(yè)學校：
計算機能力：精通。
目前所在地：陜西。
求職意向。
希望工作地區(qū)：陜西等。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項！
“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試。
20xx年至今xxx有限管理公司總經(jīng)理助理。
20xx年~20xx年xx酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
20xx年~20xx年xx三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。
2、交叉銷售關系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓。
4、參與酒店開業(yè)前期的。交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇十三
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
e—mail：
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：北京大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/11–20xx/8：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系；
2、負責重要客人的接待等工作；
20xx/8–20xx/10：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、編制及完善集團公司酒店運營手冊及各類酒店運營制度；
2、籌建項目酒店各部門團隊的組建，招聘員工并協(xié)助總部培訓；
3、開業(yè)各類證照的協(xié)調辦理。
教育經(jīng)歷。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
樣本個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：......
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酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇十四
三年以上工作經(jīng)驗|女|xx歲（xxxx年3月1日）。
居住地：北京。
電話：139xxxxxxxx（手機）。
e-mail：[emailprotected]。
最近工作[1年]。
公司：北京xx酒店管理集團有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：運營總經(jīng)理。
最高學歷。
學歷：碩士。
學校：韓國濟州大學。
畢業(yè)后一直從事事酒店管理和行政管理工作，善于與人溝通，有著較強的分析、決策、協(xié)調及執(zhí)行能力，工作細致嚴謹，講求實效。對大型企業(yè)經(jīng)營管理和連鎖品牌運營管理工作實踐經(jīng)驗豐富。
求職意向。
到崗時間：待定。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游，多元化業(yè)務集團公司。
期望月薪：面議/月。
目標職能：酒店/旅游，韓語/朝鮮語翻譯，餐飲/娛樂管理。
20xx/9--至今：北京xx酒店管理集團有限公司(500人以上)[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
管理公司運營總經(jīng)理。
搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng)。
接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式。
依據(jù)總部發(fā)展目標，制訂年度經(jīng)營計劃及預算方案。
統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調處理運作中出現(xiàn)的問題。
組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施。
制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程。
根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實施。
根據(jù)下屬酒店的特點，設定有所側重的運作模式及運營標準，指導下屬酒店建立自己的特色經(jīng)營與服務。
指導屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評。
主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調各方關系。
20xx/4--20xx/9：北京xx國際大酒店(500人以上)[2年5個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
高級管理operationdirector/營運總監(jiān)。
負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略；
負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護；
負責連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調控；
研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導；
新店建置與并購新項目的研究決策；
打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位；
為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
20xx/2--20xx/2韓國濟州大學旅游酒店管理碩士。
語言能力。
韓語/朝鮮語（精通）聽說（精通），讀寫（熟練）。
普通話（精通）聽說（精通），讀寫（精通）。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇十五
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
云(女，25歲)。
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：未婚|身高：180cm。
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：渝水區(qū)馬洪。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
期望月薪：20xx~3000|工作性質：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū),新余經(jīng)濟開發(fā)區(qū),新余經(jīng)濟高新開發(fā)區(qū)|。
期望行業(yè)：餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游,交通/運輸/物流。
期望崗位：行政/后勤/不限。
20xx年9月-20xx年7月|新余學院|旅游管理|。
20xx年9月-20xx年7月|新余一中|文科|。
20xx年2月-20xx年12月|網(wǎng)絡專員|眾泰汽車新余嘉豪4s店。
負責網(wǎng)絡信息推廣，廠家文件上傳下達。
20xx年6月-20xx年1月|行政文員|深圳視佳達科技有限公司。
公司員工的招聘，考勤及工資結算等。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇十六
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：運營經(jīng)理。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任運營經(jīng)理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng)；
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式；
3、依據(jù)總部發(fā)展目標，制訂年度經(jīng)營計劃及預算方案；
4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調處理運作中出現(xiàn)的問題；
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施；
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程；
7、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實施；
8、指導屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評；
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調各方關系。
xx年3月—xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略；
3、負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護；
4、負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控；
5、負責連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調控；
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導；
8、新店建置與并購新項目的研究決策；
9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位；
10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇十七
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1991年8月28日。
婚姻狀況：未婚。
身高：168cm。
體重：46kg。
戶籍：福建。
現(xiàn)所在地：福建。
畢業(yè)學校：福建師范大學。
學歷：本科。
畢業(yè)年份：20xx年。
職位性質：全職。
職位類別：旅游、酒店、餐飲服務。
工作地區(qū)：福建。
待遇要求：面議。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：英語普通;普通話標準。
計算機能力：良好。
綜合技能：本人在實習期間認真負責，有上進心。
20xx年9月-20xx年6月福建師范大學本科。
所在公司：福建××假日酒店。
時間范圍：20xx年3月-20xx年10月。
公司性質：其他。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：服務員。
工作描述：基層員工的工作。
離職原因：實習結束。
樂觀開朗、能吃苦耐勞、對待事情認真負責。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：jianli.*****.com。
酒店管理簡歷工作經(jīng)歷篇十八
年齡：26歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：4年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州椒江區(qū)。
自我評價。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管行政/人事類—行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：全職，文員，行政，人事，能適應出差。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：5500/月到崗時間：20xx—10—15。
其它待遇要求：有社保，最好雙休。
工作目標/發(fā)展方向。
實現(xiàn)自己的價值，幫助公司創(chuàng)造更大的價值。
工作經(jīng)歷。
20xx—xx——20xx—03：方遠國際大酒店。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店（民營企業(yè)）。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位。
職位名稱：客房樓層領班。
職位描述：查ok房，發(fā)放一次去用品，開班前會，vip接待等。
20xx—06——20xx—07：湖景花園國際酒店。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店（私營企業(yè)）。
擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位。
職位名稱：客房中心文員。
職位描述：退客房檢查，迷你吧代銷品等的日報表輸入電腦之類的。
離職原因：實習一個月。
20xx—07——至今：中國人壽保險股份有限公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）（國有企業(yè)）。
擔任崗位：銷售類—管理/商務/銷售主管。
職位名稱：經(jīng)理。
職位描述：保險銷售，帶團隊，培訓新人，文檔資料處理，招聘管理，客戶經(jīng)營。
20xx—04——至今：臺州安馬達電動車有限公司。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)（私營企業(yè)）。
擔任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位名稱：行政人事經(jīng)理。
職位描述：1，修改完善公司行政、人事相關規(guī)章制度；
2，食堂、員工宿舍、保安、保潔等相關管理安排運作；
3，招聘、人員流動、考勤、保險申報、工傷辦理，以及各類證照管理；
4，辦公室易耗品管理、發(fā)放、采購，公司公共車輛調度管理；
5，來訪人員招待，包括住宿、接送、就餐等。
教育經(jīng)歷。
20xx—05——20xx—06吉林大學管理類/工商酒店管理管理本科。
20xx—09——20xx—07吉林工商學院管理類/酒店管理大專。
技能專長。
語言能力：英語：一般；法語：一般；中文普通話：精通。
所在地方言：熟練；
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟悉辦公軟件，圖片處理，視頻剪輯等，考勤飯卡系統(tǒng)也熟悉。
其它相關技能：
有駕駛證。
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