總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇1
質(zhì)量監(jiān)督檢查工作守則
質(zhì)量監(jiān)督檢查工作守則【一】
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查(以下簡稱監(jiān)督檢查)工作，依據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》、《河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理條例》、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查管理辦法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本工作規(guī)范(以下簡稱《規(guī)范》)。
第二條 本《規(guī)范》所稱產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查是指河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(以下簡稱“省局”)及市、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(以下簡稱“市縣局”),為監(jiān)督產(chǎn)品(食品及相關產(chǎn)品除外，下同)質(zhì)量，依法組織對本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品進行有計劃的隨機抽樣、檢驗，并對檢查結(jié)果公布、處理的活動。
第三條 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查包括監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢查、日常監(jiān)督檢查、跟蹤監(jiān)督檢查等形式。監(jiān)督抽查可以根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作的需要，定期或不定期組織開展;定期監(jiān)督檢查每年按預定的計劃分批次組織實施;跟蹤監(jiān)督檢查在相關企業(yè)整改完成后適當時候進行。
第四條 監(jiān)督抽查不得向被抽查企業(yè)收取檢驗費用，所需費用由同級財政部門安排專項經(jīng)費解決。定期監(jiān)督檢查、跟蹤監(jiān)督檢查中所需檢驗費用，按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條 省局負責統(tǒng)一、管理全省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作;負責組織實施省監(jiān)督檢查工作;負責匯總、分析并通報全省監(jiān)督檢查信息。負責審批下一級局申報的監(jiān)督檢查計劃;指導、監(jiān)督市縣局的監(jiān)督檢查后處理工作;組織、指導、監(jiān)督檢驗機構(gòu)承擔的省監(jiān)督檢查工作。
第六條 市縣局負責按照批準的計劃組織實施本行政區(qū)域內(nèi)的市、縣監(jiān)督檢查工作;負責本行政區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的處理及其他相關工作;負責配合做好上級質(zhì)監(jiān)部門組織實施的監(jiān)督檢查工作;按要求向上級質(zhì)監(jiān)部門報送監(jiān)督檢查信息。
第七條 受省局和市縣局委托承擔監(jiān)督檢查工作的檢驗機構(gòu)(以下簡稱“承檢機構(gòu)”)按照委托協(xié)議開展監(jiān)督檢查的相關工作。包括為監(jiān)督檢查工作提供必要的技術(shù)支持;按照省局和市縣局下達的監(jiān)督檢查計劃抽封樣品;檢驗檢查產(chǎn)品的質(zhì)量;向被檢查企業(yè)與相關質(zhì)監(jiān)部門送達檢驗結(jié)果;匯總、分析、總結(jié)并上報相關信息;發(fā)送監(jiān)督檢查檢驗報告等。
第二章 監(jiān)督檢查的組織
第八條 省局和市縣局在國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局(以下簡稱質(zhì)檢總局)頒布的《國家監(jiān)督檢查重點產(chǎn)品目錄》的基礎上，圍繞涉及人體健康和人身、財產(chǎn)安全的產(chǎn)品，影響國計民生的重要工業(yè)產(chǎn)品以及消費者、有關組織反映有質(zhì)量問題的產(chǎn)品，結(jié)合本行政區(qū)域產(chǎn)業(yè)分布和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中心任務、產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況和監(jiān)管工作需要，制定年度監(jiān)督檢查計劃。
第九條 監(jiān)督檢查計劃要突出重點，關注民生，堅持科學性、實踐性和通用性，在實施產(chǎn)品質(zhì)量安全分析的基礎上制定。必要時，征求政府有關部門、行業(yè)協(xié)會、技術(shù)機構(gòu)及專家意見。市縣局和有關檢驗機構(gòu)可以根據(jù)上年度監(jiān)督檢查結(jié)果及行業(yè)發(fā)展狀況，在每年度年底前向質(zhì)量監(jiān)督部門提出下一年度監(jiān)督檢查計劃建議。監(jiān)督檢查計劃以《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查計劃建議書》(附件1)的形式上報。
第十條 定期組織實施的監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢查，由組織實施該計劃的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門分批次向承檢機構(gòu)下達監(jiān)督檢查任務。
不定期實施的監(jiān)督抽查、跟蹤監(jiān)督檢查，質(zhì)量監(jiān)督部門根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作的需要，隨時下達監(jiān)督檢查任務。
第十一條 國家質(zhì)檢總局頒布的《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查實施規(guī)范》(以下簡稱《實施規(guī)范》)，是我省實施相應產(chǎn)品監(jiān)督檢查的工作規(guī)范。
對沒有相應《實施規(guī)范》的產(chǎn)品，或因技術(shù)原因需要偏離《實施規(guī)范》的產(chǎn)品，承檢機構(gòu)可臨時制定該產(chǎn)品的本年度《河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查實施細則》(以下簡稱《實施細則》)，組織監(jiān)督檢查的部門組織相關專家對承檢機構(gòu)制定的《實施細則》進行評審，評審通過后，作為承檢機構(gòu)承擔本次監(jiān)督檢查任務的工作規(guī)范?！秾嵤┘殑t》原則上參照《實施規(guī)范》的形式制定。
第十二條 組織監(jiān)督檢查的質(zhì)量監(jiān)督部門(以下簡稱“任務下達部門”)應當依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，委托承檢機構(gòu)承擔監(jiān)督檢查相關工作，并與被委托的承檢機構(gòu)簽訂《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查委托書》(見附件2)，明確雙方的權(quán)利、義務、違約責任等內(nèi)容。
承檢機構(gòu)應根據(jù)被委托的工作任務制定相應的監(jiān)督檢查工作方案(多家承檢機構(gòu)共同承擔監(jiān)督檢查任務的，由牽頭承檢機構(gòu)負責制定,)，對承擔的監(jiān)督檢查任務加以分解與規(guī)范，上報任務下達部門，以確保按時保質(zhì)完成監(jiān)督檢查任務。組織監(jiān)督檢查的部門組織相關專家對承檢機構(gòu)制定的工作方案進行評審，評審通過后，作為承檢機構(gòu)承擔本次監(jiān)督檢查任務的工作要求。
首次承擔監(jiān)督檢查任務的承檢機構(gòu)，任務下達部門要對其工作狀況進行考察和書面材料的審查，還應向任務下達部門提交《承擔產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查任務承諾書》(見附件3)。
第十三條 省局負責制定監(jiān)督檢查通用的標準工作文書，主要包括：《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查通知書》(附件4，以下簡稱《監(jiān)督檢查通知書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查企業(yè)須知》(附件5)，以下簡稱《企業(yè)須知》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查抽樣單》(附件6，以下簡稱《抽樣單》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查樣品確認通知書》(附件7，以下簡稱《樣品確認通知書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查檢驗結(jié)果通知書》(附件8，以下簡稱《檢驗結(jié)果通知書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查企業(yè)拒絕監(jiān)督檢查認定表》(附件9，以下簡稱《拒檢認定表》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查異議復檢委托書》(附件10，以下簡稱《異議復檢委托書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查結(jié)果異議處理通知書》(附件11，以下簡稱《異議處理通知書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查結(jié)果匯總表》(附件12)、《產(chǎn)品監(jiān)督檢查經(jīng)費核算表》(附件13)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查上報材料評審意見表》(附件14)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)移交處理通知書》(附件15，以下簡稱《移交處理通知書》)、《不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)后處理工作登記表》(附件16，以下簡稱《后處理工作登記表》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查責令改正通知書》(附件17，以下簡稱《責令改正通知書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)整改復查申請書》(附件18，以下簡稱《整改復查申請書》)、《不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)整改現(xiàn)場復查驗收表》(附件19，以下簡稱《復查驗收表》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查復查檢驗委托書》(附件20，以下簡稱《復查檢驗委托書》)等。
第三章 監(jiān)督檢查的實施
第一節(jié) 抽 樣
第十四條 監(jiān)督檢查的抽樣人員應為承檢機構(gòu)的工作人員。抽樣人員應當熟悉相關法律法規(guī)、標準、抽樣方法和有關規(guī)定，并經(jīng)培訓考核合格后方可從事抽樣工作。
第十五條 抽樣人員不得少于2名。抽樣前，應當向被檢查企業(yè)出示《監(jiān)督檢查通知書》、監(jiān)督檢查計劃下達文件復印件、《企業(yè)須知》和有效身份證件(身份證或工作證);向被檢查企業(yè)告知監(jiān)督檢查的性質(zhì)、檢查產(chǎn)品范圍、實施規(guī)范或?qū)嵤┘殑t等相關信息后，再進行抽樣。
抽樣人員應當核實被檢查企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照信息，確定企業(yè)持照經(jīng)營。對依法實施行政許可、市場準入和相關資質(zhì)管理的產(chǎn)品，還應當核實被檢查企業(yè)的相關法定資質(zhì)，確認檢查產(chǎn)品在企業(yè)法定資質(zhì)允許范圍內(nèi)后，再進行抽樣。
抽樣人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)被檢查企業(yè)存在無證無照生產(chǎn)等不需檢驗即可判定明顯違法的行為，應當終止檢查，并及時將有關情況報送當?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和相關部門進行處理。
抽樣人員抽樣時，應當公平、公正，不徇私情。
第十六條 監(jiān)督檢查的樣品應當由抽樣人員在市場上或者企業(yè)成品倉庫內(nèi)待銷的產(chǎn)品中隨機抽取，不得由企業(yè)抽樣或指定樣品抽樣。抽取的樣品應當是有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明或者以其他形式表明合格的產(chǎn)品。
監(jiān)督檢查抽取樣品應當按有關規(guī)定的數(shù)量抽取，沒有具體數(shù)量規(guī)定的，抽取樣品不得超過檢驗的合理需要。備用樣品應在相同條件下一并抽取。
第十七條 有下列情況之一的，不得抽樣：
(一)未列入監(jiān)督檢查計劃的;
(二)被檢查企業(yè)不生產(chǎn)《監(jiān)督檢查通知書》或者相關文件所列產(chǎn)品的;
(三)有充分證據(jù)證明擬檢查的產(chǎn)品是不用于銷售的;
(四)產(chǎn)品不涉及強制性標準要求，僅按雙方約定的技術(shù)要求加工生產(chǎn)，且未執(zhí)行任何標準的;
(五)有充分證據(jù)證明擬檢查產(chǎn)品為企業(yè)用于出口，并且出口合同對產(chǎn)品質(zhì)量另有規(guī)定的;
(六)產(chǎn)品或者標簽、包裝、說明書標有“試制”、“處理”或者“樣品”等字樣的;
(七)同一產(chǎn)品經(jīng)上級部門監(jiān)督檢查檢驗合格且未超過六個月的(依據(jù)有關規(guī)定為應對突發(fā)事件開展的監(jiān)督檢查除外);
(八)產(chǎn)品抽樣基數(shù)不符合監(jiān)督檢查方案要求的。
第十八條 有下列情況之一的，被檢查企業(yè)可以拒絕接受檢查：
(一)抽樣人員少于2人的;
(二)抽樣人員無法出具《監(jiān)督檢查通知書》、相關文件、有效身份證件的;
(三)抽樣人員姓名與《監(jiān)督檢查通知書》不符的;
(四)被檢查企業(yè)和產(chǎn)品名稱與監(jiān)督檢查通知書不一致的;
第十九條 樣品一經(jīng)抽取，應立即進行封樣， 抽樣人員封樣時，應當采取防拆封措施，以保證樣品的真實性。
第二十條 抽樣人員應當使用規(guī)定的抽樣單，詳細記錄抽樣信息。《抽樣單》必須由抽樣人員和被檢查企業(yè)有關人員簽字并加蓋被檢查企業(yè)公章。對特殊情況，應注明相關情況，雙方簽字確認即可。
《抽樣單》填寫應當字跡工整、清楚，容易辨認，不得隨意涂改，需要更改的應當由雙方簽字確認。
《抽樣單》一式三聯(lián)，第一聯(lián)承檢機構(gòu)留存，第二聯(lián)被檢查企業(yè)留存，第三聯(lián)與檢驗報告一并裝訂后發(fā)送至負責監(jiān)督檢查后處理工作的質(zhì)量監(jiān)督部門。
第二十一條 被檢查企業(yè)無正當理由拒絕監(jiān)督檢查的，抽樣人員應當填寫《拒檢認定表》，列明企業(yè)拒絕監(jiān)督檢查的情況，由當?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和抽樣人員共同確認后上報任務下達部門。
被檢查企業(yè)所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應積極配合涉及轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的監(jiān)督檢查工作，不得故意推脫或幫助企業(yè)逃避檢查。
企業(yè)無正當理由拒絕接受依法進行的監(jiān)督檢查的，由所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第五十六條規(guī)定處理，取消評優(yōu)、評先資格，并在質(zhì)量信用評價和分類監(jiān)管中做降級處理。質(zhì)監(jiān)部門要對拒檢企業(yè)實施跟蹤監(jiān)督檢查，實施許可證管理的產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)拒檢的，應將拒檢情況記入企業(yè)年審記錄，列入年審實地檢查對象。
第二十二條 在市場抽取樣品的，抽樣單位應當以《樣品確認通知書》的形式書面通知產(chǎn)品包裝或者銘牌上標稱的生產(chǎn)企業(yè)，并將《抽樣單》送生產(chǎn)企業(yè)一份，由生產(chǎn)企業(yè)依據(jù)規(guī)定確認企業(yè)和產(chǎn)品的相關信息。
生產(chǎn)企業(yè)對需要確認的樣品有異議的，應當于接到通知之日起15日內(nèi)向任務下達部門或者其委托的異議處理機構(gòu)提出書面異議申請，并提供證明材料。逾期無書面回復的，視為無異議。
任務下達部門應當核查生產(chǎn)企業(yè)提出的異議。樣品不是產(chǎn)品標稱的生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的，移交銷售企業(yè)所在地的相關部門依法處理。
第二十三條 未抽到樣品情況的處理：
(一)與上級監(jiān)督檢查計劃重復的企業(yè)，應及時將情況上報任務下達部門，請示處理意見;
(二)因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)或暫不生產(chǎn)檢查計劃所列產(chǎn)品等原因?qū)е聼o法完成抽樣的，抽樣人員應通過查驗生產(chǎn)、銷售記錄以及現(xiàn)場查看生產(chǎn)車間、庫房等，確認無誤后請企業(yè)出具情況說明，加蓋公章。并經(jīng)當?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門確認后上報任務下達部門;
(三)同一產(chǎn)品經(jīng)上級部門監(jiān)督檢查質(zhì)量合格且未超過六個月的，請企業(yè)出示抽樣單或檢驗報告原件，并出具加蓋企業(yè)公章的情況說明，抽樣人員將抽樣單或檢驗報告復印件和情況說明帶回上報任務下達部門;
(四)由于企業(yè)破產(chǎn)、倒閉或其它客觀原因抽不到樣且無法出具企業(yè)證明的，由抽樣人員出具抽樣過程情況說明，并經(jīng)當?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門確認后上報任務下達部門。
第二十四條 抽取的樣品需送至承檢機構(gòu)的，應當由抽樣人員負責攜帶或者寄送。需要企業(yè)協(xié)助寄、送樣品時，企業(yè)應予以配合。對于易碎品、危險化學品、有特殊貯存條件等要求的樣品，抽樣人員應當采取措施，保證樣品運輸過程中狀態(tài)不發(fā)生變化。
抽取的樣品需要封存在企業(yè)的，由被檢企業(yè)妥善保管。企業(yè)不得擅自更換、隱匿、處理已檢查封存的樣品。
第二節(jié) 檢 驗
第二十五條 承檢機構(gòu)應當制定并嚴格執(zhí)行有關樣品的接收、入庫、領用、檢驗、保存及處理的工作制度。
接收樣品時應當檢查、記錄樣品的外觀、狀態(tài)、封條有無破損及其他可能對檢驗結(jié)果或者綜合判定產(chǎn)生影響的情況，并確認樣品與抽樣文書的記錄是否相符，對檢驗和備用樣品分別加貼相應標識后入庫。
在不影響樣品檢驗結(jié)果的情況下，應當盡可能將樣品進行分裝或者重新包裝編號，以保證不會發(fā)生因其他原因?qū)е虏还那闆r。
第二十六條 承檢機構(gòu)應當妥善保存樣品。制定并嚴格執(zhí)行樣品管理程序文件，詳細記錄檢驗過程中的樣品傳遞情況。
第二十七條 檢驗過程中遇有樣品失效或者其他情況致使檢驗無法進行的，承檢機構(gòu)必須如實記錄即時情況，提供充分的證明材料，并將有關情況上報任務下達部門。
第二十八條 檢驗原始記錄必須如實填寫，保證真實、準確、清晰，并留存?zhèn)洳?不得隨意涂改，更改處應當經(jīng)檢驗人員和報告簽發(fā)人共同確認。
第二十九條 對需要現(xiàn)場檢驗的產(chǎn)品，承檢機構(gòu)應當制定現(xiàn)場檢驗規(guī)程，并保證對同一產(chǎn)品的所有現(xiàn)場檢驗遵守相同的規(guī)程。
第三十條 除第二十七條所列情況外，承檢機構(gòu)應當出具監(jiān)督檢查檢驗報告，檢驗報告應當內(nèi)容真實齊全、數(shù)據(jù)準確、結(jié)論明確。
承檢機構(gòu)應當對其出具的檢驗報告的真實性、準確性負責。禁止偽造檢驗報告或者其數(shù)據(jù)、結(jié)果。
第三十一條 監(jiān)督檢查檢驗報告除承檢機構(gòu)存檔外，還應分別寄送被檢查企業(yè)、負責后處理的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，并將結(jié)果匯總情況及時報告任務下達部門。市場抽樣的還應寄送產(chǎn)品包裝或者銘牌上標稱的生產(chǎn)企業(yè)及所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門。
第三十二條 對檢驗結(jié)果不合格的產(chǎn)品，承檢機構(gòu)應當立即將《檢驗結(jié)果通知書》及《檢驗報告》以信函、特快專遞等方式送達被檢查企業(yè)(對市場抽樣的產(chǎn)品，應同時送達產(chǎn)品包裝或者銘牌上標稱的生產(chǎn)企業(yè))，并書面告知其法定權(quán)利?！冻闃訂巍贰ⅰ稒z驗結(jié)果通知書》和《檢驗報告》應同時抄送負責后處理的部門。
第三十三條 被檢查產(chǎn)品的備用樣品在被檢查企業(yè)有權(quán)提出異議的期限內(nèi)應保持完好。
檢驗結(jié)果為合格的樣品應當在檢驗結(jié)果異議期滿后及時退還被檢查企業(yè)。檢驗結(jié)果為不合格的樣品應當在檢驗結(jié)果異議期滿三個月后退還被檢查企業(yè)。
樣品因檢驗造成破壞或者損耗而無法退還的，應當向被檢查企業(yè)說明情況。被檢查企業(yè)提出樣品不退還的，可以由雙方協(xié)商解決。
第三節(jié) 異議復檢
第三十四條 被檢查企業(yè)對檢驗結(jié)果有異議的，應當在接到《檢驗結(jié)果通知書》之日起15日內(nèi)向組織監(jiān)督檢查的部門或者其上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門提出書面異議申請。逾期未提出異議的，視為承認檢驗結(jié)果。
第三十五條 有關部門接到企業(yè)異議申請后應當做好如下工作：
(一)協(xié)調(diào)被檢查企業(yè)與承檢機構(gòu)溝通，由承檢機構(gòu)通過核查不合格項目的檢驗記錄及有關證據(jù)，并得到被檢查企業(yè)認可的，維持原檢驗結(jié)論。
(二)需要復檢并具備復檢條件的，組織監(jiān)督檢查的部門應當向檢驗機構(gòu)下達《異議復檢委托書》，由原承檢機構(gòu)復檢的，檢驗應當在承檢機構(gòu)技術(shù)負責人的現(xiàn)場監(jiān)督下進行，必要時由組織監(jiān)督檢查的部門和企業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)督;另行指定承檢機構(gòu)的，應對樣品的傳遞做出安排。
第三十六條 承擔異議復檢的承檢機構(gòu)應當按原監(jiān)督檢查工作方案對留存的樣品或抽取的備用樣品進行復檢，并出具檢驗報告，送達企業(yè)、委托異議復檢和負責后處理的部門，復檢結(jié)論為最終結(jié)論。復檢結(jié)論與原結(jié)論不一致的，承擔復檢的機構(gòu)應向委托復檢的部門寫出專題報告，對有關情況進行說明，對出現(xiàn)結(jié)論不一致的原因進行分析，并提出管理建議。
第三十七條 委托異議復檢的部門應根據(jù)復檢結(jié)論或調(diào)查核實的情況作出異議處理決定，開具《異議處理通知書》，并轉(zhuǎn)交負責后處理的部門辦理送達手續(xù)。
第三十八條 復檢結(jié)論表明樣品合格的，復檢費用列入監(jiān)督檢查經(jīng)費。復檢結(jié)論表明樣品不合格的，復檢費用由提出異議的單位承擔。
第四節(jié) 檢驗結(jié)果匯總與工作總結(jié)上報
第三十九條 承檢機構(gòu)工作任務結(jié)束，應按照有關規(guī)定及時通過信息化系統(tǒng)填報有關數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實、準確、一致。同時，要向任務下達部門提交以下材料：
(一)監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量分析報告(電子版與書面版);
(二)監(jiān)督檢查結(jié)果發(fā)布材料(電子版與書面版)：
1、監(jiān)督檢查結(jié)果公告(電子版與書面版);
2、監(jiān)督檢查結(jié)果匯總表;
(三)未抽樣企業(yè)(如有)清單及相關證明材料;
(四)拒檢企業(yè)(如有)認定表及相關證明材料;
(五)產(chǎn)品監(jiān)督檢查經(jīng)費核算表;
(六)信息化系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)庫(電子版)。
上述第二款材料，應經(jīng)承檢機構(gòu)負責人簽批并加蓋單位公章后上報。
第四十條 監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量分析報告應以承檢機構(gòu)單位文件的形式上報，內(nèi)容主要包括：
(一)監(jiān)督檢查工作概況：包括任務來源、計劃完成情況、產(chǎn)品檢查合格率情況等;
(二)被檢查產(chǎn)品基本情況介紹及行業(yè)概況分析;
(三)檢驗工作概況。包括監(jiān)督檢查依據(jù)、重點檢驗項目、檢查結(jié)果總體評價(實物質(zhì)量合格率、標識合格率等情況)等。對涉及質(zhì)量安全、重要性能項目不合格的應重點進行描述;
(四)質(zhì)量分析。對檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題或存在共性的問題進行重點分析;
(五)指導企業(yè)整改和提高產(chǎn)品質(zhì)量的建議等;
(六)產(chǎn)品質(zhì)量安全風險信息;
(七)其他相關內(nèi)容。
第四十一條 組織監(jiān)督檢查的部門應當對承檢機構(gòu)上報的材料進行審核(或組織專家審核)，填寫《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查上報材料評審意見表》，作為產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)工作質(zhì)量分類監(jiān)管的評分依據(jù)。發(fā)現(xiàn)達不到要求或者存在問題的，退回檢驗機構(gòu)處理。
第五節(jié) 監(jiān)督檢查后處理
第四十二條 任務下達部門應當匯總分析監(jiān)督檢查結(jié)果，向地方人民政府、上級主管部門和同級有關部門通報監(jiān)督檢查情況。省局應依法向社會發(fā)布監(jiān)督檢查結(jié)果公告，并公告無正當理由拒絕接受監(jiān)督檢查的企業(yè)名單。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇2
依據(jù)《中華人民共和國會計法》等法律法規(guī)，按照《財政部關于組織地方財政部門開展20xx年度會計和評估監(jiān)督檢查工作的通知》（財監(jiān)〔20xx〕9號）和《浙江省財政廳關于開展20xx年度會計和評估監(jiān)督檢查工作的通知》（浙財監(jiān)督〔20xx〕10號）等精神，我局派出檢查組于20xx年9月至20xx年10月，對寧波市生態(tài)環(huán)境局XX分局、浙江XX財務管理有限公司20xx年度會計信息質(zhì)量（會計核算是否真實合法、會計信息是否真實完整等）進行了檢查?，F(xiàn)就有關檢查情況總結(jié)匯報如下：
經(jīng)檢查，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
（一）寧波市生態(tài)環(huán)境局XX分局
1、收據(jù)填寫不規(guī)范。20xx年1月1日財字第2號，收回節(jié)能環(huán)保補助資金16萬元，收據(jù)大寫“拾陸萬元整”，金額填寫不規(guī)范。
2、黨員活動經(jīng)費支出未附“一事一單”資料。如20xx年6月31日財字第31號：支付黨員活動支出982.00元,未附“一事一單”資料。
3、記賬憑證后無合同。20xx年2月28日財字第8號：付花木租賃費8640元，屬于20xx.9.27-20xx.9.26期間花木費，無20xx.9.27-20xx.9.26期間的花木租賃合同，附件為20xx.9.27-20xx.9.26期間的花木合同。20xx.9.27-20xx.9.26期間的花木租賃合同，租賃日期存在涂改現(xiàn)象，涂改未蓋公章。
4、低值易耗品管理不到位。如20xx年2月28日財字第13號：購入文件柜未附入庫驗收單備，未見備查簿登記。
（二）浙江XX財務管理有限公司
1、憑證上無會計主管、審核、出納等人簽字蓋章，憑證封面無會計、復核、裝訂人簽字蓋章。
2、現(xiàn)金管理不規(guī)范，現(xiàn)金收付無相關收據(jù)。
3、部分往來款賬面掛賬人員與銀行回單收付款人不符。
4、會計科目應用錯誤，待攤費用誤登記長期待攤費用。
5、銀行存款存在按收支差額登記入賬。
6、員工自負公租房房租費計入公司管理費用-房租費，未做所得稅納稅調(diào)整。
對于本次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我局已要求二家單位進行了整改，進一步完善單位內(nèi)部控制制度，加強對財務人員業(yè)務素質(zhì)的培訓，并要求被檢查單位今后嚴格執(zhí)行各種法律法規(guī)和財經(jīng)制度。同時，財政部門將加強同有關部門的協(xié)助，形成監(jiān)管合力，綜合治理會計信息失真問題，為會計行業(yè)的健康發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇3
為進一步加強學校衛(wèi)生監(jiān)督工作，切實維護學生的健康權(quán)益，根據(jù)《青海省衛(wèi)生廳關于印發(fā)青海省20xx年衛(wèi)生監(jiān)督重點檢查計劃的通知》精神，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《國家學校體育衛(wèi)生條件實行基本標準》等，我所對全縣的22所學校展開了全面的監(jiān)督檢查工作。
一、檢查內(nèi)容。
1、學校飲用水衛(wèi)生工作：以學校建立飲用水衛(wèi)生管理制度情況、供水設施衛(wèi)生狀況、自備供水水源衛(wèi)生防護狀況為重點，著力加大對轄區(qū)內(nèi)學校自備水源與農(nóng)村學校飲用水衛(wèi)生的監(jiān)督檢查力度；逐步摸清轄區(qū)內(nèi)學校飲用水供水方式及水源情況，并建立學校飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檔案。
2、傳染病防控工作：督促指導學校按照有關文件要求，建立和完善傳染病防控制度，落實各項防控措施。
3、教學環(huán)境、生活設施衛(wèi)生情況：加強校舍、教學設施、生活設施、衛(wèi)生保健室配備等基本衛(wèi)生條件的監(jiān)督檢查，有條件地區(qū)可聯(lián)合有關機構(gòu)共同對學校內(nèi)影響學生健康的教學衛(wèi)生環(huán)境開展監(jiān)測與監(jiān)督檢查。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇4
黨風廉政建設監(jiān)督檢查制度
（一）為了加強對黨風廉政建設職責制貫徹落實狀況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，特制定本制度。
（二）對黨風廉政建設職責制例行的監(jiān)督檢查工作，要在黨總支的統(tǒng)一領導下，由辦公室牽頭，具體對領導干部進行監(jiān)督檢查。
（三）監(jiān)督檢查的重點資料是；單位領導干部在其職責范圍內(nèi)，是否切實履行了黨風廉政建設職責制中規(guī)定的職責。
（四）監(jiān)督檢查采取平時監(jiān)督檢查和集中監(jiān)督檢查相結(jié)合的方法。除平時加強對黨內(nèi)廉政建設職責制執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查外，每年還要組織兩次專門的檢查，也能夠根據(jù)需要，對存在嚴重問題的所屬單位組織專項檢查。
（五）在監(jiān)督檢查中，凡發(fā)現(xiàn)領導干部不履行黨風廉政建設中規(guī)定的職責的，要追究有關領導的相應職責。
（六）在監(jiān)督檢查中，凡發(fā)現(xiàn)領導干部不廉潔行為，要及時進行談話誡勉。涉及違紀問題的要嚴肅查處，并及時做了黨紀政紀處理。
（七）對黨風廉政建設職責制的監(jiān)督檢查狀況要做專門記錄。凡涉及領導干部個人的，要裝入干部廉政檔案。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇5
監(jiān)督檢查制度
為切實加強監(jiān)督檢查，確?！爸厮荦埦被顒痈黜椆ぷ髀涞綄嵦帲鶕?jù)《龍井市委關于開展重塑龍井主題教育的實施意見》文件精神，制定本制度。
一、組織領導
監(jiān)督檢查工作由局黨委重塑龍井工作領導小組統(tǒng)一領導，具體工作由黨委組織委員負責，領導小組辦公室承擔日常工作。
二、監(jiān)督檢查重點
重點檢查各部門、單位領導班子及其成員對“重塑龍井”活動工作的領導是否重視到位；“重塑龍井”活動是否得到全面落實；
三、監(jiān)督檢查方式
“重塑龍井”活動監(jiān)督檢查堅持全面督查與重點督查相結(jié)合，分為各部門、單位自查和牽頭部門日常督查。局黨委工作領導小組每半年組織一次全面督查，對重點部門不定期進行重點督查，督查主要采取下列方式：
（一）要求各相關部門按規(guī)定時限報告、備案“重塑龍井”活動活動開展狀況，有效開展日常監(jiān)督工作。
（二）查閱“重塑龍井”活動工作的有關的文件、資料。
（三）聽取工作匯報，并參加“重塑龍井”活動工作有關的重要會議。
（四）同被督查部門班子成員及其他黨員干部談話了解狀況。
（五）要求被督查部門就“重塑龍井”活動工作涉及的問題作出解釋和說明。
（六）要求報社、電臺、電視臺等新聞媒體對“重塑龍井”活動宣傳狀況。
四、監(jiān)督檢查結(jié)果運用
(一)監(jiān)督檢查結(jié)果作為領導干部廉政考察、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
(二)局黨委對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的有關問題要提出可行的整改意見，責令被檢查單位限期整改并報告整改狀況。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行調(diào)查處理。
(三)對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要責成被檢查人及單位及時進行整改，并跟蹤進行監(jiān)督檢查。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇6
基層黨風政風監(jiān)督檢查制度和機制的實施細則
第一章：總則
第一條：為建立健全基層黨風政風監(jiān)督檢查機制，著力解決糾正發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風，確保黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的行為有人管、有人制止、有人糾正、有人追究，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《行政監(jiān)察法》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責的實施辦法（試行）》、《南陽市基層黨風政風監(jiān)督檢查實施辦法（試行）》，制定本細則。
第二條：監(jiān)督檢查應當堅持以下原則：
（一）依紀依法，客觀公正；
（二）紀委主導，部門參與；
（三）依靠群眾，發(fā)揚民主。
第三條：本辦法所指監(jiān)督檢查對象是基層組織和基層干部。
基層組織指鎮(zhèn)機關內(nèi)設科室、中心，鎮(zhèn)直部門和行政村；基層干部指鎮(zhèn)機關內(nèi)設科室、中心，鎮(zhèn)直部門負責人，行政村黨支部、村委會、監(jiān)委會成員；鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直部門其他工作人員，群眾經(jīng)濟組織中的黨組織領導班子成員、群眾經(jīng)濟組織負責人，村民小組負責人等。
鎮(zhèn)黨政領導班子成員監(jiān)督檢查按《南陽市基層黨風政風監(jiān)督檢查實施辦法（試行）》執(zhí)行。
第二章：監(jiān)督檢查資料
第四條：鎮(zhèn)機關科室、中心，鎮(zhèn)直部門負責人不履行或者不正確履行主體職責和監(jiān)督職責不正之風。
（一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響；
（二）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設職責范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理；
（三）疏于監(jiān)督管理，致使直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題；
（四）對吃、拿、卡、要，亂作為、不作為等損害人民群眾利益問題糾正查處不力，造成惡劣影響；
（五）對本部門發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查。
第五條：鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直部門工作人員濫用職權(quán)、侵害群眾合法權(quán)益不正之風。
（一）非法征占、侵占“以租代征”轉(zhuǎn)用、買賣土地和荒地、荒灘等資源；
（二）違反鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃和基本農(nóng)田保護規(guī)定進行審批或建設；
（三）侵占、截留、挪用、揮霍或者違反規(guī)定借用基層群眾財產(chǎn)或者各項強農(nóng)惠農(nóng)資金、物資以及征地補償費等；
（四）違反規(guī)定干預、插手村級組織選舉或者群眾資金、資產(chǎn)、資源的使用、分配、承包、租賃以及基層工程建設等事項；
（五）違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或者處罰群眾；
（六）對發(fā)現(xiàn)的嚴重侵害群眾合法權(quán)益的違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查；
（七）其他濫用職權(quán)，侵害群眾合法權(quán)益的行為。
第六條：鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直部門工作人員利用職務之便、謀取不正當利益不正之風。
（一）索取、收受或者以借為名占用管理、服務對象財物，或者吃拿卡要；
（二）在管理服務活動中違反規(guī)定收取費用或者謀取私利；
（三）用公款或者由村級組織、鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等管理和服務對象報銷、支付應當由個人負擔的費用；
（四）設立“小金庫”，侵吞、截留、挪用、坐支公款；
（五）利用職權(quán)和職務上的影響為親屬謀取利益；
（六）其他利用職務之便，為本人或者他人謀取不正當利益的行為。
第七條：鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直部門工作人員弄虛作假、損害黨群干群關系不正之風。
（一）在換屆選舉中拉票賄選，敗壞選人用人風氣；
（二）弄虛作假，騙取榮譽和其他利益；
（三）在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中違規(guī)辦事、顯失公平；
（四）漠視群眾正當訴求，或者對待群眾態(tài)度惡劣；
（五）大吃大喝、公款旅游，或者違規(guī)使用公車等鋪張浪費行為；
（六）違反規(guī)定操辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財。
第八條：村黨組織領導班子成員和村民委員會在村級組織選舉中拉票賄選、破壞選舉不正之風。
（一）違反法定程序組織、參與選舉，或者偽造選票、虛報選票票數(shù)、篡改選舉結(jié)果；
（二）采取暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當手段參選或者妨害村民依法行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)；
（三）利用宗教、宗族、家族勢力或者黑惡勢力干擾、操縱、破壞選舉。
第九條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員在村級事務決策中獨斷專行、以權(quán)謀私不正之風。
（一）違反規(guī)定處置群眾資金、資產(chǎn)、資源，或者擅自用群眾財產(chǎn)為他人帶給擔保，損害群眾利益；
（二）違法違規(guī)發(fā)包群眾土地、調(diào)整收回農(nóng)民承包土地、強迫或者阻礙農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)，非法轉(zhuǎn)讓、出租群眾土地，或者違反規(guī)定強制調(diào)整農(nóng)民宅基地；
（三）在政府撥付和理解社會捐贈的各類救災救助、補貼補助資金、物資以及退耕還林款物、征地補償費使用分配發(fā)放等方面違規(guī)操作、挪用、侵占，或者弄虛作假、優(yōu)親厚友。
（四）在群眾資金使用、群眾經(jīng)濟項目和工程建設項目立項及承包、宅基地使用安排以及耕地等群眾資源承包、租賃、流轉(zhuǎn)等經(jīng)營活動中暗箱操作，為本人或者他人謀取私利；
（五）違背村民意愿超范圍、超標準向村民籌資籌勞，加重村民負擔，或者向村民亂集資、亂攤派、亂收費。
第十條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員在村級事務管理中濫用職權(quán)、損公肥私不正之風。
（一）采取侵占、截留、挪用、私分、騙取等手段非法占有群眾資金、資產(chǎn)、資源或者其他公共財物；
（二）計劃生育、落戶、殯葬等各項管理、服務工作中或者受委托從事公務活動時，吃拿卡要、故意刁難群眾或者收受、索取財物；
（三）違規(guī)無故收（付）款，不按審批程序報銷發(fā)票，或者設立“小金庫”，隱瞞、截留坐支群眾收入；
（四）以虛報、冒領等手段套取、騙取或者截留、私分國家對群眾土地的補償、補助費以及各項強農(nóng)惠農(nóng)補助資金、項目扶持資金；
（五）未經(jīng)批準擅自借用群眾款物或者雖經(jīng)批準借用群眾款物但逾期不還，或者違規(guī)用群眾資金、公物操辦個人婚喪喜慶事宜；
（六）以辦理村務為名，請客送禮、大吃大喝，揮霍浪費群眾資金，或者濫發(fā)獎金、補貼，用群眾資金支付應當由個人負擔的費用；
第十一條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員在村級事務監(jiān)督中弄虛作假、逃避監(jiān)督不正之風；
（一）不按照規(guī)定實行民主理財，或者偽造、變造、隱匿、銷毀財務會計資料；
（二）阻撓、干擾村民依法行使詢問質(zhì)詢權(quán)、罷免權(quán)等監(jiān)督權(quán)力；
（三）阻撓、干擾經(jīng)濟職責審計以及其他重大事項的審計；
（四）阻撓、干擾有關機關、部門依法進行的監(jiān)督檢查或者案件查處。
第十二條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員目無法紀、妨害和擾亂社會管理秩序不正之風。
（一）參與、縱容、支持黑惡勢力活動；
（二）組織、參與宗族宗派紛爭或者聚眾鬧事；
（三）參與色情、賭博、吸毒、迷信、邪教等活動或者為其帶給便利條件；
（四）違反計劃生育政策等。
第三章：組織實施
第十三條：基層黨風政風監(jiān)督檢查工作，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織實施，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府或者根據(jù)職責依紀依法開展監(jiān)督檢查工作。
第十四條：鎮(zhèn)黨委和政府應當結(jié)合本辦法的貫徹實施建立健全農(nóng)村基層黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開制度，財政、審計、農(nóng)業(yè)、民政、信訪等部門和村務監(jiān)督委員會應當切實履行監(jiān)督檢查職責，推進農(nóng)村基層權(quán)力運行公開透明。
第十五條：鎮(zhèn)黨委和政府每年應當對村黨組織領導班子成員和村民委員會成員執(zhí)行本規(guī)定的狀況進行一次檢查考核。
第十六條鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門應當依紀依法采取集中檢查、聯(lián)合檢查、專項檢查、指定檢查、案件調(diào)查等方式，組織開展轄區(qū)內(nèi)黨風政風監(jiān)督檢查，嚴肅查處基層組織和黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾切身利益的問題。
紀檢監(jiān)察機關開展監(jiān)督檢查工作，實行上級監(jiān)督檢查與本級自查自糾相結(jié)合，定期監(jiān)督檢查與不定期監(jiān)督檢查相結(jié)合。
第十七條：紀檢監(jiān)察機關開展監(jiān)督檢查主要采取以下方式：
（一）聽取工作匯報和專題匯報；
（二）根據(jù)工作需要列席有關會議，參加被監(jiān)督檢查對象領導班子民主生活會和述職述廉會議；
（三）受理群眾來信、來電、來訪、網(wǎng)絡曝光等；
（四）召開座談會；
（五）個別談話；
（六）調(diào)閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；
（七）民主測評、問卷調(diào)查；
（八）明察暗訪或者走訪調(diào)研；
（九）對專業(yè)性較強或者個性重要問題的了解，能夠商請有關職能部門或者專業(yè)機構(gòu)予以協(xié)助。
第十八條：村黨組織和村民委員會應當依據(jù)本辦法切實履行以下職責：
（一）完善村規(guī)民約，建立廉政承諾制度，健全監(jiān)督制約機制，保證本辦法的貫徹執(zhí)行；
（二）健全黨組織領導的村級自治機制，對村級重大事務實行村黨組織提議、村黨組織和村民委員會商議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決議資料和實施結(jié)果應當公開；
（三）建立健全黨務公開、村務公開和財務公開制度；
（四）將貫徹執(zhí)行本辦法的狀況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和民主評議的.重要資料，理解黨員和村民的監(jiān)督；
第十九條：村務監(jiān)督委員會應當依法履行監(jiān)督職責，對村民委員會成員執(zhí)行本辦法的狀況進行監(jiān)督。
第四章：結(jié)果運用
第二十條：監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)有下列狀況之一的，應當及時報告：
（一）影響經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的基礎組織建設方面的重大問題；
（二）被監(jiān)督檢查對象涉嫌嚴重違紀違法的問題；
（三）被監(jiān)督檢查部門主要負責人違反廉潔履職規(guī)定，嚴重影響工作的問題；
（四）關系干部群眾切身利益、干部群眾反映強烈、影響基層社會穩(wěn)定的重大事項。
第二十一條：對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，按照下列辦法處理：
（一）對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時予以預警提示，糾正、消除潛在風險；
（二）對發(fā)現(xiàn)的全局性、行業(yè)性、區(qū)域性重大問題，及時上報鎮(zhèn)黨委和上級紀檢監(jiān)察機關，責令相關組織和人員及時整改；
（三）對發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風，直查快辦，及時督辦，限時辦結(jié)，迅速回應；
（四）對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題，依紀依法處理。
第二十二條：年度監(jiān)督檢查狀況構(gòu)成報告上報鎮(zhèn)黨委和上級紀檢監(jiān)察機關，納入年度作風建設和反腐倡廉建設檢查考核資料，副科級以上領導干部考核結(jié)果存入個人廉政檔案。
第二十三條：監(jiān)督檢查結(jié)果按照組織程序反饋給被監(jiān)督檢查單位和個人。被監(jiān)督檢查單位應當及時召開專題會議和專題民主生活會，認真剖析研究，提出整改方案和工作計劃，并認真進行整改落實。
第二十四條：監(jiān)督檢查結(jié)果作為鎮(zhèn)機關、村級領導班子建設和領導干部選拔任用、業(yè)績評定、獎勵懲處、職責追究和年度考核的重要參考依據(jù)。
第五章：職責追究
第二十五條：鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直部門工作人員有本辦法第二章所列行為的，視情節(jié)輕重，由鎮(zhèn)黨委和紀檢監(jiān)察機關依照職責權(quán)限給予誡勉談話、通報批評、調(diào)離崗位、責令辭職、免職、降職等處理。
應當追究黨紀政紀職責的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等有關規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十六條：村黨組織領導班子成員有本辦法第二章所列行為的，視情節(jié)輕重，由鎮(zhèn)黨委和紀檢監(jiān)察機關依照職責權(quán)限給予誡勉談話、通報批評、停職檢查、責令辭職、免職等處理。
應當追究黨紀職責的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十七條：村民委員會成員和其他村黨組織成員有本辦法第二章所列行為的，視情節(jié)輕重，由鎮(zhèn)黨委和紀檢監(jiān)察機關依照職責權(quán)限給予誡勉談話、責令公開檢討、通報批評、取消當選資格等處理或者責令其辭職，拒不辭職的，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》和其他法律法規(guī)的規(guī)定給予罷免或處理。
對其中的黨員，應當追究黨紀職責的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十八條：基層干部違反本辦法獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當依法予以沒收、追繳或者責令退賠；給國家、群眾或者村民造成損失的，應當依照有關規(guī)定承擔賠償職責。
第二十九條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員受到上述條款處理的，由鎮(zhèn)黨委和政府按照規(guī)定減發(fā)或者扣發(fā)績效補貼（工資）、獎金。
第三十條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員中的黨員因違反本辦法受到撤銷黨內(nèi)職務處分的，或者受到留黨察看處分恢復黨員權(quán)利后，兩年內(nèi)不得擔任村黨組織領導班子成員；被責令辭職、免職的，一年內(nèi)不得擔任村黨組織領導班子成員。
第三十一條：鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關對發(fā)現(xiàn)和受理的問題線索，按照有關規(guī)定辦理，經(jīng)調(diào)查認為需要實施職責追究的，按有關程序報批，組織協(xié)調(diào)有關部門按照管理權(quán)限具體實施。
第三十二條：處理決定執(zhí)行狀況及相關材料應在相關事項處理結(jié)束后15日內(nèi)向紀檢監(jiān)察機關報告。
對受到職責追究的處理決定不服的，能夠按照有關規(guī)定向有關機關提出申訴。受理申訴機關應當依據(jù)有關規(guī)定進行復查并做出結(jié)論。申訴期內(nèi)，不停止處理決定的執(zhí)行。
第三十三條：實施職責追究的狀況應載入干部個人人事檔案和廉政檔案，作為對其業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
第六章：附則
第三十四條：本辦法由新甸鋪鎮(zhèn)紀委負責解釋。
第三十五條：本辦法自發(fā)布之日起施行。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇7
小學校長年終檢查匯報材料
段其玉? 靖遠縣大蘆鎮(zhèn)葉灘小學
尊敬的各位領導：大家好！歡迎蒞臨葉灘小學檢查指導工作。
葉灘小學現(xiàn)有教學班6個,在校學生109人,其中因病休學1人(三年級). 附設幼兒園教學班2個,幼兒35名.在編教師18人(含幼兒園2名)。
幾年來,靖遠縣大蘆鎮(zhèn)葉灘小學以國家危改項目為契機，乘著義教均衡發(fā)展的東風，繼往開來,開拓進取，實現(xiàn)了從校園環(huán)境，基礎設施到教學資源，設備配置到文化興校，特色建設到質(zhì)量提升，內(nèi)涵發(fā)展的歷史性偉大變革。
一年來按照大蘆鎮(zhèn)教管中心”一體兩翼”的工作思路,始終把質(zhì)量作為學校發(fā)展的生命線，著力抓好校園文化建設和課堂教學改革。根據(jù)學?！盀閷W生的未來發(fā)展奠基,為社會的文明進步育人”的.辦學宗旨,傳承當代教育家李亞平”德潤人心，匡復人性，文化天下”的育人理念，提升校園文化內(nèi)涵，凝練校園文化特色，著力打造并逐漸形成以德育教育為體系的校園文化，彰顯學校”立德樹人”的核心育人思想。
具體做法是:
1、打造以德育教育為體系的校園文化。使墻面文化、門廳文化、樓道文化、教室文化、功能室文化都達到了學校主體文化的相互統(tǒng)一。
2、創(chuàng)建以少先隊工作為主導的德育工作陣地。通過國旗下的演講、紅領巾廣播站、主題班隊活動及學校少先隊確定的各項德育教育活動。如：國學文化傳統(tǒng)講座、經(jīng)典誦讀比賽、星級學生評選、9.3公祭活動、愛心捐贈等活動。
3、開發(fā)德育教育系列的校本教材，為德育教育提供有力的課程資源。開發(fā)德育系列校本教材3本、學生特長發(fā)展校本教材5本。
4、校園信息化建設、微信公眾號為德育教育開辟廣闊的輿論空間。校園網(wǎng)絡全覆蓋，實現(xiàn)了全校師生信息資源共享。開通了班班通，實現(xiàn)了全校多媒體授課。創(chuàng)建葉灘小學微信公眾號，使葉灘小學連接社會，走向全國。通過微信公眾號，使家長和社會了解到學校發(fā)展、教師提升、學生成長的真實經(jīng)過，展示葉灘小學全體師生的風采。學校在上年度通過了白銀市校園文化示范校、白銀市文明校園、靖遠縣文明單位的驗收。今年又申報了甘肅省校園文化示范校。
同時我們把群眾和社會關心的教學質(zhì)量問題作為學校的核心工作來抓，狠抓教學常規(guī)管理，著力推進課堂教學改革，實踐并形成了葉灘小學“自主――合作”的課改模式，即導、學、探、點、檢五步教學法。重視青年教師成長，制定了《青年教師成長計劃》和《骨干教師發(fā)展計劃》，通過青藍工程、外出培訓、校本教研、崗位練兵、推門聽課等活動，促進青年教師成長，使他們一年適應、兩年合格、三年達標、五年優(yōu)秀。
十年磨一劍，通過葉灘小學全體師生的努力，實現(xiàn)了德育教育與質(zhì)量拔尖的雙贏目標。學校教學質(zhì)量現(xiàn)居大蘆鎮(zhèn)第二，與第一名總分僅差0.1分。學校連續(xù)五年被評為“大蘆鎮(zhèn)先進集體”。
在學校突飛猛進發(fā)展的同時也存在如下問題：
1、國家義務教育均衡發(fā)展驗收時，學校樓道文化、墻面文化及幼兒園、功能室、窗簾等尚負債十余萬元。
2、師資配套缺乏音體美教師，嚴重制約學生特長發(fā)展。
3、教師住宿用房極其簡陋且嚴重缺乏，大大挫傷了教師工作積極性，尚缺教師周轉(zhuǎn)兩層樓房一座。
成績只能代表過去，未來的路更遠更長。葉灘小學全體教職工將一如既往，群策群力，揚帆起航，再創(chuàng)葉灘小學新的輝煌！
靖遠縣大蘆鎮(zhèn)葉灘小學
.12.18
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇8
尊敬的各位領導：
大家好！首先感謝路橋建設安全生產(chǎn)查檢組蒞臨我分部督檢指導工作?，F(xiàn)將我部安全生產(chǎn)工作狀況向各位領導作一個簡要匯報。
一、建章立制
根據(jù)鐵道部、蘭渝公司、項目部和監(jiān)理站的安全生產(chǎn)相關管理文件要求，結(jié)合分部的施工任務，完善了分部的《安全生產(chǎn)管理自控體系》、《安全保證體系》、《危險源辨識》、《安全質(zhì)量獎懲細則》、《安全費使用管理辦法》、《民爆物品管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)應急救援預案》和《專項安全控制施工方案》等主要安全生產(chǎn)管理辦法的編制；建立了安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)；成立安全生產(chǎn)管理小組、應急救援領導小組，并與施工隊簽訂安全生產(chǎn)職責書。我部在安全生產(chǎn)建章立制方面基本上到達了鐵道部、蘭渝公司及項目部的要求。
二、分部安全生產(chǎn)管理機構(gòu)人員設置狀況
按照“管生產(chǎn)，管安全”的原則，成立了以分部項目經(jīng)理掛帥和副經(jīng)理、總工程師、安檢負責人員組成的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。領導和組織實施本分部安全生產(chǎn)管理方面的工作，確保安全目標實現(xiàn)。安質(zhì)部是分部常設職能部門，具體負責實施各項安全管理工作。安全領導小組人員名單如下：
組長：閆哲理
副組長：連殿云、連旺興、謝子健、黃錦仕、蒲國勇
組員：張劍、趙海飛、董洋、項明云、吳尚純、張誠意、譚文博。
三、安全生產(chǎn)職責制的落實狀況
建立健全了安全生產(chǎn)職責制26個。從分部經(jīng)理到生產(chǎn)工人（包括臨時雇傭的民工）的安全管理系統(tǒng)做到了縱向到底，一環(huán)不漏；各職能部門和人員的安全生產(chǎn)職責制橫向到邊，人人有責。分部經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一職責人。此刻每個工點都配有一名專職安全員。安全員的人員配備基本到達了鐵道部和蘭渝公司的要求。
為了使安全生產(chǎn)職責制真正的落到實處，分部嚴格按按安全生產(chǎn)職責制的相關資料并與架子隊各班組簽訂安全生產(chǎn)職責書。透過簽訂安全生產(chǎn)職責制后，各架子隊和施工班組明顯增強了對安全生產(chǎn)工作的重視程度，并且對安全設施的配備、維護和完善由原來的被動理解管理逐漸變成的主動管理。目前一分部的安全生產(chǎn)管理工作已有了“全員、全過程、全方位”管理的趨形。
四、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)程執(zhí)行狀況
按安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)程，建立健全各項安全管理規(guī)章制度49項，獎罰分明。對于安全操作制度不健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規(guī)程的員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全職責人，徹底消滅安全隱患。
很抓現(xiàn)場管理和法律法規(guī)、標準的落實，完善了各崗位各級安全職責制，實現(xiàn)了分層管理。在班組建設中重點加強了班組長的安全培訓與學習，使他們真正發(fā)揮安全骨干和模范帶頭作用，充分發(fā)揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產(chǎn)的順利進行。
五、現(xiàn)場安全生產(chǎn)過程監(jiān)控狀況
1、現(xiàn)場安全管理
堅持施工現(xiàn)場的安全管理結(jié)合實際分四個方面來抓，首先抓安全組織管理，二是抓現(xiàn)場安全設施管理（禮貌施工），三是抓行為規(guī)范管理，四是抓安全技術(shù)管理。貫徹安全標準化作業(yè)結(jié)合現(xiàn)場實際，制作施工安全標示牌，從而有效地促進了施工現(xiàn)場安全標準化工作。
2、大力宣傳安全
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，深入落實“以人為本、健全機制、落實職責；強化管理、杜絕違章、消滅事故”的安全管理要求，并駐地及拌合站設置了安全管理制度牌、防火管理制度牌和安全操作等標牌，同時在施工現(xiàn)場關鍵位置和事故易發(fā)位置設置了安全警示標語、標牌等安全標識，透過多渠道、多方式的安全宣傳使作業(yè)人員的安全意識有一個新的提高，為下一步安全施工、規(guī)范施工奠定了基礎。
3、環(huán)境禮貌施工狀況
作業(yè)現(xiàn)場設立“五牌一圖”，施工點周邊設立安全警示禮貌標識牌。施工現(xiàn)場要求作業(yè)班組工完料凈，模板、鋼筋、小型機具等材料務必堆放整齊或送至料場，不得隨意丟棄。設立專人
4、落實檢查狀況
按照指定的安全檢查制度，分部安質(zhì)部對施工現(xiàn)場的安全施工狀況進行不定期檢查。同時，每月由分部安質(zhì)部組織，開展安全大檢查，每次安全質(zhì)量綜合大檢查由分部主管領導帶隊，各部門負責人及相關人員參加。對檢查出的問題按“定人、定時、定措施”的原則下發(fā)整改通知單，并及時進行復檢。綜合檢查主要對各施工點的安全防護、環(huán)境保護以及各施工點生活區(qū)的安全防護進行拉網(wǎng)式的大檢查。檢查完后召開會議，對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題立即作來源理決定，分部各部門負責人及相關人員，應用心地提出自已對發(fā)現(xiàn)的問題的意見和推薦，真正實現(xiàn)安全工作全員參與。
五、隱患排查整改和危險源監(jiān)控狀況
根據(jù)本工程的特點對全線的施工點進行危險源辨識，為更好的保證安全生產(chǎn)，對?級安全風險工程編制專項安全施工方案。為防止發(fā)生因特種施工設備引起安全事故，制定相關的設備保養(yǎng)制度及操作人員的持證培訓等制度。
民爆物品炸藥庫管理由三人同時管理，在進出庫的民爆物品保險箱鑰匙由我單位職工個人管理，炸藥的運輸?shù)浆F(xiàn)場的使用過程中都另外增加我單位專人監(jiān)管，并制定相關制度及民爆物品管理流程。
為現(xiàn)場隱患排查和危險源監(jiān)控按要求從開始進行檢查以來，安質(zhì)部每月不少于15次的檢查，并起到了實質(zhì)性效果，已到達無安全事故。
六、應急管理狀況
在進場以來，特邀請南部縣明珠醫(yī)院的急救醫(yī)生等人到我分部詳細說了各種急救知識。如急救中的診斷鑒別、人工呼吸、止血、包扎、骨折固定、搬運、心臟復蘇、觸電、燒燙傷處理等方面都進行全面詳細的講解；個性是有關止血、包扎、心肺復蘇、人工呼吸、骨折固定等現(xiàn)場演示。并在建立應急領導小組，制定應急預案29項。根椐預案要求在每個綜合隊設置相關的應急物資。
七、安全基礎工作及教育培訓狀況
1、每月要對作業(yè)人員進行一次安全教育培訓；對進場人員先教育后上崗。
此刻現(xiàn)場作業(yè)人員到達1203人，共進行不一樣形式的安全教育人次約3012人次。
2、每一天上班前都進行班前講話，并且每一周都對本周的安全工作進行評述；
由于前期工作不完整，班前講話從觀音庵特大橋施工地點-10-23日開始進行班前講話，半個月的時刻分部內(nèi)的所有開工點全部實行班前講話。
3、對根據(jù)各位工作崗們，有針對性的進行安全技術(shù)交底，并在轉(zhuǎn)崗時再次進行相應的安全技術(shù)交底，在日常檢查巡視中也根據(jù)不一樣的施工階段進行現(xiàn)場交流。
現(xiàn)場安全技術(shù)交底有挖孔樁、施工機械安全操作規(guī)程、隧道洞口施工、洞內(nèi)施工等安全注意事項。
4、季節(jié)性、節(jié)假日對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)進行專項檢查；
有冬季防火，節(jié)假日現(xiàn)場安全防護設置的專項檢查。
5、每季度舉行一次由各部門分管安全的領導參加的安全工作例會；每月召開一次部門安全工作例會。安全會議：一是傳達上級安全生產(chǎn)文件、信息。二是總結(jié)本分部安全生產(chǎn)狀況，分析存在的問題和原因，并提出相應的預防和整改措施。三是布置安全工作任務。
安全工作例會已進行有6次，會議的資料要求在逐步完善。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇9
近期，縣防汛辦對我場防汛各項工作進行了檢查和通報，現(xiàn)對我場存在的問題整改落實情況匯報如下：
一、存在的問題
1、按要求落實20**年度防汛經(jīng)費列入財政預算方面的問題
我場按照縣防汛工作的要求，已經(jīng)將20**年度防汛工作經(jīng)費列入財政預算，明確了資金使用的具體范圍和項目，有力保障了防汛工作的順利開展和進行。
2、自動雨量站傳輸設施安裝調(diào)試的問題
我場已在2月底將自動雨量站傳輸設施安裝完畢，但因為該設施的安裝調(diào)試方面，屬于較專業(yè)的工作，我場已多次請求縣水務局給以技術(shù)支持，5月17日，市水文站已到我場進行了設備的安裝調(diào)試，自動雨量站傳輸設施現(xiàn)已正常工作。
3、加強對林區(qū)植樹伐木等生產(chǎn)活動的安全管理工作
我場歷來高度重視對林區(qū)植樹伐木等生產(chǎn)活動的安全管理工作，有較專業(yè)的技術(shù)隊伍和專業(yè)隊伍從事林木生產(chǎn)和管理工作。
二、防汛安全隱患排查
我場分別在3月28日和5月4日對林場轄區(qū)內(nèi)進行了防汛工作安全隱患排查工作，并按相關要求和時間已上報縣防辦。
1、上中肖分場畜牧場過水橋汛期行人安全過橋問題
我場已在該處樹立了汛期安全提示牌，并在汛期定期安排人員進行巡護，確保人民群眾的安全度汛。
2、上中肖分場水坑口涵管堵塞漫水問題
此處因為涵管口徑小，每逢下雨都存在安全隱患。為此我場自籌近五萬元新建一座橋梁，徹底解決了該處逢雨必堵，群眾出行安全問題。
三、完善組織領導，加大防汛力度。
1、我場每年根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整和充實林場防汛辦領導和成員，將防汛各項工作具體落實到每個人，制定相應獎懲措施，確保防汛工作有序開展和落實。
2、年初按照防汛相關要求，制定了各項防汛安全工作預案，成立了有20多人的抗洪搶險小分隊，防汛物資按要求儲備充足，汛期期間定期專人對河流、河道、河提和可能出現(xiàn)的隱患點進行巡查，保障了我場在汛期的安全度汛和防汛工作的進行。
以上是我場的整改落實情況匯報。
為今后更好的做好防汛工作，我場將從以下幾方面：一是加強同縣防汛辦的情況溝通協(xié)調(diào);二是加大對防汛設施和防汛經(jīng)費的投入;三是加快對危險破損的河提修繕工作。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇10
工會年終檢查匯報材料
×××××××××××××工會
×關于深入貫徹落實《基層工會工作考核細則》情況的匯報材料
各位領導同志們：
首先我代表公司工會熱烈歡迎×××××工會的各位領導及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導工作，敬請各位領導多提寶貴意見，以便促進工會工作，下面按照考核細則的內(nèi)容、順序做以下匯報：
一、拓寬民主管理渠道，強化企業(yè)民主管理。
⒈關于職工代表大會及廠務公開工作
一年來，公司工會在×××××工會的領導下，在公司黨委的領導和行政的大力支持下，認真貫徹《企業(yè)法》、《勞動法》、《工會法》，積極探索拓寬企業(yè)民主管理的內(nèi)容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分發(fā)揮了職工的主體地位和主人翁作用，在實踐中形成了民主管理體系，即“開好一個會，建立一套制度，強化二個意識，加強三級管理，實行八個堅持，疏通六個渠道”完整的民主管理體系和行之有效的管理方法，使企業(yè)民主管理工作不斷深化，受到了上級工會的好評，曾多次被省總工會等部門授予民主管理先進單位。
職工民主權(quán)力能否得到尊重，民主渠道是否暢通，關鍵在于職代會職權(quán)落實得怎樣。我們積極探索在準備、決策、實施和考評四個程序中下功夫，初步形成一個上下貫通層次分明的民主管理網(wǎng)絡，特別是在決策程序上，注意做到“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個突出”和“三不放過”，即在審議內(nèi)容上從面面俱到，轉(zhuǎn)變?yōu)榧芯徸h重大決策，在審議方法上由“一攬子”審議轉(zhuǎn)變?yōu)榉謱臃猪椃謱ｎ}審議。收到了較好的效果。三個突出，即突出審議關鍵問題，突出審議疑難問題，突出審議熱點問題。
我們把握一條原則，一是決策程序中每項程序未進行完，不能轉(zhuǎn)入下一個程序；二是決策后臨時動議改變個別條款不經(jīng)職代會討論，不審議通過；三是凡不達到工作標準不審議通過。
公司黨政主要領導都十分重視增強民主意識和民主作風，嚴格按民主程序辦事。企業(yè)重大決策主動提交職代會審議，在××年××月××日召開的××職代會全體職工聽取審議總經(jīng)理行政工作報告，由各代表團收集職工意見。公司總經(jīng)理十分重視收集的各位職工代表的意見和建議，親自審閱全部材料，并召開總經(jīng)理辦公會議，認真研究討論如何落實職工代表所提出的問題，然后逐條批示給主管領導，限期解決，一時解決不子的，要在職代會上說明情況。公司領導尊重職工的民主權(quán)力，也給職工參與企業(yè)管理創(chuàng)造了條件。與此同時，公司工會積極培訓職工代表，開展有利于發(fā)揮職工主人翁作用的活動，逐漸提高職工代表的素質(zhì)，增強職工的參與意識和主人翁意識。在這二個意識強化的基礎上，先后經(jīng)職代會討論通過了《××》、《××》、《××》、《××》等余個企業(yè)管理制度，從組織上、制度上、程序上保證決策和管理的民主化。
我們制定了以職代會為核心的上下結(jié)合、左右貫通的三級民主管理網(wǎng)絡，實行“八個堅持”，即堅持每年召開一次廠級職代會；專業(yè)、工地堅持每年召開一次職工大會；班組堅持每半年召開一次民主管理會；職工監(jiān)評小組堅持每季不少于一次活動，公司堅持每年對中層以上干部考評一次；總經(jīng)理堅持每年都參加一次離退休老干部座談會；公司工會堅持每年向黨委系統(tǒng)匯報工作一次；總經(jīng)理堅持每周一次群眾來訪接待日活動，使民主管理工作制度化、規(guī)范化。拓寬“六個渠道”，發(fā)揮職工主人翁作用，一是民主對話渠道即每季職工監(jiān)評小組會議；二是監(jiān)評小組成員，直接向總經(jīng)理反映意見快速渠道；三是廠情發(fā)布渠道，每周一工作例會全過程實況轉(zhuǎn)播；四是廠務公開欄公示渠道；五是總經(jīng)理接待日的領導與群眾溝通渠道；六是職工代表組長聯(lián)席會議審議渠道。
加強企業(yè)民主管理同推行廠務公開相結(jié)合。廠務公開的目的就是通過公開這種形式實現(xiàn)職工的民主監(jiān)督和民主管理，最基本的前提就是讓職工群眾知廠“情”，只有知廠“情”才能議廠事，監(jiān)廠事，促廠興。因此公司黨政領導同志率先解放思想，大力支持工會創(chuàng)造性地開展工作，主動自覺亮家底，講廠情，充分發(fā)揮職工代表的作用，請他們議廠事，參與公司的重大決策。
我們的具體做法是：
（一）構(gòu)建黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，相關部門齊抓共管，工會組織實施，職工廣泛參與的運行機制。
中央有關部門關于實行廠務公開制度實施意見下發(fā)后，我們成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理等領導為副組長，相關部門領導為成員的廠務公開領導小組，同時，根據(jù)小組成員的分工及其單位所承擔的任務提出具體要求，下發(fā)了實施方案，明確了責任，落實了任務。結(jié)合基層單位的實際，制定了基層各部、專業(yè)、工地內(nèi)部事務公開實施方案，到目前為止，各單位已制定了內(nèi)部事務公開化實施細則，使廠務公開工作進一步規(guī)范化和制度化。
（二）建立約束機制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
為確保廠務公開工作不走過場，不流于形式，我
們不僅在領導力度上不斷加強，而且在激勵約束機制方面也采取了一些硬性措施。
一是規(guī)范內(nèi)容，按照上級文件精神，結(jié)合公司的實際情況，我們將重點涉及企業(yè)興衰、干部廉政、工資獎金分配、轉(zhuǎn)崗分流、競聘上崗、聘用中層干部、重要物資及大宗物資采購、技術(shù)改造等職工最關心反映最強烈的熱點、難點等主要問題列為公開內(nèi)容。二是規(guī)范形式，根據(jù)職工代表大會條例和有關廠務公開規(guī)定的要求，本著因時因地制宜、靈活多樣、便于操作的原則，以職代會為基本形式，輔之以黨政聯(lián)席會議、經(jīng)濟活動分析會、工作例會、生產(chǎn)碰頭會、廠務公開欄、廣播電視、民主對話等方式強化規(guī)范公開形式，從而保證了廠務公開的可操作性。三是實行“一票否決制”。對在廠務公開工作中，工作不扎實，搞假公開，半公開，職工群眾有強烈反映的事情下達督辦通知書，限期整改，對責任單位領導及其承辦人員提出考核處理意見，并將執(zhí)行廠務公開制度的優(yōu)劣納入領導干部業(yè)績考核內(nèi)容，作為聘任干部的條件。對頂著不公開的部門領導實行“你不公開就下臺”的辦法，該撤的撤，該免的免，以保證廠務公開工作穩(wěn)步健康發(fā)展。
（三）突出重點，求真務實，著力實現(xiàn)廠務公開規(guī)范化、制度化。
廠務公開的規(guī)范化、制度化是廠務真正公開的前提。我們從去年開始，把推行廠務公開制度的重點放在加強指導、規(guī)范工作上，以規(guī)范運作為切入點，著力實現(xiàn)廠務公開的制度化和持久化。
首先，抓職工群眾的關注點，體現(xiàn)針對性。廠務公開能否取得實效關鍵在于公開的內(nèi)容能否緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的根本任務，在于職工群眾對公開內(nèi)容的關切度和滿意度。因此，我們在規(guī)范廠務公開內(nèi)容的工作中，除生產(chǎn)經(jīng)營、重大支出、廉政建設等一些共性內(nèi)容外，重點要求和指導各公開單位從實際情況出發(fā)，把職工群眾最關心的問題、最敏感的問題、最可能發(fā)生違法亂紀的問題作為公開的重點內(nèi)容。如公司每年采購物資及外購原煤數(shù)量較大，一些供貨廠家常常不擇手段，從中謀利。為了堵塞管理上的漏洞，從源頭上遏止腐敗現(xiàn)象，新班子調(diào)整以來，黨政主要領導以身作則，在大宗物資采購和原煤采購工作中，不示意、不寫條子、不打招呼，而是采用公開招標的方式選定廠家供貨。在招投標過程中由廠務公開領導小組成員、廠務公開辦公室成員、廠務公開監(jiān)督小組成員及紀檢、工會、法律顧問處工作人員共同參加招標會議，實施招標全過程監(jiān)督。有效遏止了質(zhì)次、價高、不按時供貨的現(xiàn)象發(fā)生，堵塞了采購上的跑、冒、滴、漏。不僅節(jié)約了大量資金，提高了透明度，還有力促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。給了職工群眾一個明白，還了干部一個清白。贏得了職工群眾的信賴和支持，使熱點問題不熱，難點問題不難，焦點問題少了。在此基礎上，我們針對公開單位的不同特點，提出了必須公開的事項，如生產(chǎn)單位必須將技術(shù)改造項目的執(zhí)行情況，原材料的采購情況，工程項目招投標情況作為公開內(nèi)容；對衛(wèi)生醫(yī)療單位，必須將藥品器械采購、進貨渠道、進貨數(shù)量、價格、廠家單位公開。一年來，廠務公開辦公室及紀檢、工會等工作人員共參與勞保用品、物資采購、藥品采購、聘用干部、職工競聘上崗等涉及公開的活動五次。
其次，抓住職工群眾關心的熱點問題，深入開展廠務公開，讓職工舒心。當前，改革正處于攻堅階段，轉(zhuǎn)機建制涉及各方面的利益，沒有職工的理解和支持，改革就難以進行，特別是遇到關系職工命運和前途的大事處理不好極易挫傷職工的生產(chǎn)積極性，影響企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。為此，我們抓住這些熱點問題及時公開，防止暗箱操作，用陽光“消毒滅菌”接受廣大群眾的監(jiān)督。如全員競聘上崗工作我們做到崗位公開，條件公開，考核成績公開，選崗結(jié)果公開，收到了較好的效果。
第三強化廠務公開監(jiān)督體系，使廠務公開向縱深發(fā)展。公司黨委從加強廠務公開過程中的監(jiān)督和檢查著手，充分發(fā)揮紀委的組織監(jiān)督，行政監(jiān)察監(jiān)督、職代會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等完整的監(jiān)督體系，從而保證廠務分開工作向縱深發(fā)展。黨內(nèi)監(jiān)督就是利用黨風廉政建設的檢查，民主評議黨員干部、簽訂黨風廉政建設責任狀，談心、開民主生活會等形式對黨員領導干部實施監(jiān)督。專門機構(gòu)監(jiān)督，公司廠務公開監(jiān)督檢查小組充分發(fā)揮其職能，一方面主動參與材料設備、藥品、勞動保護招標等項工作進行直接全過程監(jiān)督，同時負責對公開的內(nèi)容是否真實全面、公開是否及時、過程是否合理、職工反映和普遍關心的熱點問題是否得到解決進行專業(yè)化監(jiān)督。職代會監(jiān)督是廠務公開的主要載體，為了發(fā)揮職代會的作用，我們結(jié)合廠務公開的內(nèi)容，重新規(guī)范了職代會審議的內(nèi)容，賦予其更完善的監(jiān)督職能。多年來，我們始終堅持集體合同草案提交職代會討論通過，企業(yè)業(yè)務招待費使用情況、集體合同履行情況等企業(yè)重大事項向職代會報告制度，不斷充實和豐富職代會的內(nèi)容，提高職代會的質(zhì)量和實效，真正落實了職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。領導與群眾監(jiān)督公司黨政班子調(diào)整以來，十分重視企業(yè)的民主管理和廠務公開工作，黨政領導多次在班子會和中層干部會議上強調(diào)，各級領導干部要做推行廠務公開的模范，各主管領導要認真監(jiān)督檢查職能部門，嚴格按照公司廠務公開的規(guī)定履行運作程序，不打折扣，取信于民。輿論監(jiān)督廠務公開實施以來，我們加強了輿論監(jiān)督，利用電視臺，早、中、晚有線廣播，公司內(nèi)部刊物《×××》等宣傳媒介，宣傳報道有關廠務公開的政策內(nèi)容，開辟了監(jiān)督專題和專欄?！痢聊晡覀冇纸Y(jié)合實際將原來封閉式的生產(chǎn)工作例會改革為開放式工作例會，會議全過程錄音錄象進行實況轉(zhuǎn)播，使廣大職工直接了解了上級及公司的各項政策、近期生產(chǎn)工作任務。特別是上級有關政策、法規(guī)能夠達到家喻戶曉、人人皆知，從而強化輿論監(jiān)督的直觀性和廣泛性。
總結(jié)廠務公開工作，我們做了一些工作，取得了很大的成績，公司廠務公開的經(jīng)驗先后在省廠務公開經(jīng)驗交流會上做過典型發(fā)言。××××年××月又被×××××市評為市廠務公開先進單位，×××××日報××××年××月×日×板以加強領導務求實效、確保廠務公開工作深入開展為題刊登了我公司的廠務公開的先進事跡。
⒉關于民主評議工作
鑒于公司黨政班子是在××年××月××日重新進行了調(diào)整，因工作時間較短，廠職工代表大會又是一年一次，職工代表大會民主評議干部工作暫時尚未進行，待××月下旬結(jié)合年終領導干部考核工作同步進行。
⒊關于建立集體協(xié)商簽定集體合同工作
按照上級有關文件的要求，公司建立了集體協(xié)商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成后經(jīng)人力資源部、公司總經(jīng)理、職工方代表及相關人員代表按照國家政策、法規(guī)進行集體協(xié)商達成共識后，提交職工代表大會審議通過，報省有關部門審查。工會將不定期的會同人力資源部對履行集體情況進行檢查，經(jīng)檢查沒有違反集體合同的現(xiàn)象。
⒋關于工會組織機構(gòu)
我公司現(xiàn)有全民職工××××人，會員××××人，入會為。公司工會下設××××個分工會，下設工會小組××個，工會專職干部享受相應待遇。
⒌建設職工之家工作
我們結(jié)合學習中華全國總工會《關于繼續(xù)深入開展建設職工之家活動的決定》和省市建家工作會議精神，通過職代會，提出了二十四字建家原則，即思想共識、組織共建、標準共融、責任共擔、成果共創(chuàng)、榮譽共享和一、三、四建家總體目標及實施方案，要求一年內(nèi)達到市級先進職工之家標準，三年內(nèi)跨入省級模范職工之家行列。四年內(nèi)達到全國模范職工之家的標準。經(jīng)過幾年的努力，公司先后被評為市、省、全國模范職工之家，實現(xiàn)了預定目標。
建立責任制，是保證建家目標實現(xiàn)的關鍵。我們在實施建家制度化、規(guī)范化、標準化基礎上，分層次建立了建家目標責任制，根據(jù)建家目標實現(xiàn)難易程度，責任大小，結(jié)合科室、專業(yè)、工地的特點，實行百分動態(tài)考核制，考核結(jié)果與各分工會主席獎勵掛鉤，對榮獲年度模范職工之家、先進職工之家的單位黨政領導也給予一定的獎勵，動態(tài)考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進入高潮。
我們還在全公司開展了建家“六比”競賽活動，比建家方案落實好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力強，比建家熱情高，比建家環(huán)境美，比工會小組工作實。通過定期舉辦建家經(jīng)驗交流會和座談會，使這種競賽一次比一次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。通過基層單位自查自檢，工會互查，××年評出模范職工之家××個，先進職工之家××個，××年建家評比工作正在進行到自檢自查階段，預計××月末結(jié)束。
⒍工會干部培訓工作
結(jié)合公司專兼職干部的調(diào)整情況，我們利用舉辦學習班，以會代訓，有組織有計劃的進行培訓工作，先后舉辦女工知識競賽、職工代表大會提案立案原則內(nèi)容講座、選派工會專職干部去市學習會計電算化專業(yè)知識等培訓工作，不斷提高工會干部的自身素質(zhì)，以適應工會工作的需要。
⒎在黨委的領導下積極開展工會工作
一年來，公司工會在黨委的領導下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，積極開展工作，自覺主動向黨委請示匯報工作，今年××月××在黨委會上匯報了××屆××次職代會的日程、議題，研究了職工代表大會提案，今年××月××日再一次向黨委匯報了廠務公開工作，以及建國××周年慶?；顒?。
二、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標開展群眾生產(chǎn)工作
⒈開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動
××工會關于三創(chuàng)新文件下發(fā)以后，我們結(jié)合本企業(yè)的實際情況，圍繞中心工作突出重點，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、制度和管理創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新工作，并以××號文件下發(fā)到各單位，做到有活動方案，有組織機構(gòu)，有攻關內(nèi)容。各基層工會組織結(jié)合本單位的特點把此項活動作為推動職工技術(shù)素質(zhì)提升的有效載體，在全公司廣大職工中營造“比技能、講奉獻、比創(chuàng)新、做貢獻”的良好氛圍。公司多次被評為××市、××省創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位，一年來，科技合理化建議征集××條，采納××條；革新項目申報××項，獎勵××項，其中重點獎勵革新項目××項，鼓勵××條（項）。采納建議××條。
⒉認真落實工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例
年中華全國總工會以總工發(fā)號文印發(fā)重新修訂的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》下發(fā)以后，我們結(jié)合本單位的實際制定了關于貫徹落實《三個條例》開展勞動保護監(jiān)督檢查實施辦法，并以××號文下發(fā)到各基層工會組織。各二級單位分別設立“工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會”生產(chǎn)班組設立勞動保護檢查員，到目前為止，公司工會勞動保護監(jiān)督委員已達××人，各二級單位勞動保護監(jiān)督檢查員××人，工會小組勞動保護檢查員××人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動保護檢查網(wǎng)絡。同時公司有關部門還隨時對生產(chǎn)現(xiàn)場職工作業(yè)環(huán)境進行粉塵、噪音等進行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并能按時對涉及粉塵環(huán)境的員工進行職業(yè)病檢查。
⒊繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動
為了更進一步貫徹落實省、市關于開展“安康杯”競賽活動的精神，實現(xiàn)公司××年安全生產(chǎn)目標，進一步提高公司的安全管理水平，有效預防各類事故的發(fā)生，公司工會會同安監(jiān)部門連續(xù)幾年堅持開展以“十個一”為主要內(nèi)容的活動（即：讀一本安全生產(chǎn)知識的書；提一條安全生產(chǎn)建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產(chǎn)體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產(chǎn)錄像或電影；接受一次安全生產(chǎn)培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產(chǎn)簽名活動），努力提高職工的安全意識和自我防護能力，同時各基層工會組織還結(jié)合本單位特點制定了開展安康杯競賽活動方案，目前生產(chǎn)十七個單位已經(jīng)正在扎扎實實開展此項工作，經(jīng)過全公司廣大員工的共同努力，截止××月××日，我公司連續(xù)安全生產(chǎn)××天，公司先后被××市、××省授予安康杯優(yōu)勝單位。
⒋加強勞模管理工作
目前我公司現(xiàn)有省部級勞?！痢撩?，市級勞模××名，××集團公司勞?！痢寥?，××先進個人××人，××先進個人××人，均以享受各項待遇，他們的工作、生活都得到適當?shù)恼疹?，生活、工作較好，同時我們還建立了勞模文字檔案及電子檔案。
⒌為實現(xiàn)全年公司各項生產(chǎn)經(jīng)營目標開展勞動競賽活動
一年來，公司工會在開展安康杯競賽活動的基礎上，堅持以安全為基礎，以效益為中心，以解決“急、難、險、重”等問題為重點，組織動員全體員工積極開展“創(chuàng)無違章班組、無過錯處室”等全公司性勞動競賽活動。去年涌現(xiàn)出無違章班組××個。無違章車間××個。同時我們還結(jié)合崗位和工種特點積極開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、反事故演習、小指標競賽等單項技術(shù)競賽活動，結(jié)合生產(chǎn)和為企業(yè)節(jié)能降耗工作，為提高企業(yè)效益，我們還開展了節(jié)能基礎知識競賽，共有××個生產(chǎn)單位××人參加了競賽，收到了較好的效果。
公司黨委與行政領導非常重視和支持開展勞動競賽活動，在企業(yè)資金緊張的.情況下劃拔部分資金用于勞動競賽，給勞動競賽工作注入了生機和活力。
三、維護職工利益，為職工排憂解難。
⒈基金到位，措施具體。
一年來，我們經(jīng)常深入群眾把思想政治工作與解決實際困難，解除職工后顧之憂與提高生活水平結(jié)合起來，扎扎實實地為職工排憂解難，經(jīng)常及時慰問病、傷職工、退休職工、遺屬累計××人次，對生活突變或有重病臨時困難職工按照相關規(guī)定給予補助，并對困難職工建立了檔案。
⒉積極參與有關職工生活福利方面政策制定
反映職工群眾的意愿和要求，為職工說話辦實事，是工會一項重要工作，是維護職工利益的具體表現(xiàn)形式，今年我們會同有關部門直接參與了××方案部分條款的修改工作，在廣泛經(jīng)求職工意見的基礎上，經(jīng)過××次職工代表組長聯(lián)席會議審議予以通過。今年初我們又再次在集體合同條款中增添每年對全體員工進行身體檢查和女職工的特殊檢查的條款，維護了職工的利益，今年共對××人進行全面體檢。在企業(yè)資金短缺的不利情況下，公司黨政領導積極籌措資金，支持療養(yǎng)工作，今年共選派××名療養(yǎng)員分別到××市和××進行療休養(yǎng)。
四、建立健全女工組織，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)工作中的作用。
⒈組織健全，待遇到位
按照上級的有關規(guī)定，建立健全了女職工委員會，配齊了各基層工會組織的女工委員，按上級要求落實了相應的待遇。
⒉職代會的代表中女職工比例適宜
今年召開的××屆××次職工代表大會選出的職工代表共××人，其中女職工代表××人，占代表總數(shù)××，占公司女職工總?cè)藬?shù)的××。
⒊女職工委員會主任直接參與企業(yè)集體協(xié)商集體合同和參加勞動爭議調(diào)節(jié)委員會。
⒋充分發(fā)揮女職工在企業(yè)各項工作中的重要作用。
為了進一步調(diào)動廣大女工的積極性，激勵廣大女工與時俱進，充分發(fā)揮自身特點、聰明才智和創(chuàng)造力，我們在女職工中廣泛開展巾幗建功立業(yè)競賽活動，即“四杯”競賽活動。第一是以安全生產(chǎn)實現(xiàn)全年無事故為目標的幸福杯建功立業(yè)競賽；第二是以精通教學業(yè)務為人師表，教書育人為重點，旨在不斷提高教師自身思想文化素質(zhì)、教學素質(zhì)和教學水平為目的的碩果杯建功立業(yè)競賽活動；第三是以樹立高尚醫(yī)德、醫(yī)風練得一身過硬本領為公司員工服好務為重點內(nèi)容的健康杯建功立業(yè)競賽活動；第四以啟迪幼兒美好心靈培養(yǎng)共產(chǎn)主義接班人為重點的育新杯建功立業(yè)競賽活動。通過系統(tǒng)競賽，大大激發(fā)了廣大女工的積極性，同時我們還開展了爭創(chuàng)“三八”紅旗手、五好家庭活動，全年涌現(xiàn)出“三八”紅旗手××人，五好家庭××戶，市“三八”紅旗手××人，市先進女職工××人。
五、發(fā)揮工會教育職能，搞好宣教工作。
⒈加強學習，凝聚人心。
一年來，在公司黨委的領導下，我們堅持結(jié)合廠情和職工思想實際，采取多種形式和方法深入開展“愛黨做表率、愛國做奉獻、愛廠做主人”明理消氣、鼓勁教育活動，制定了政治理論學習規(guī)劃，組織職工學習黨的十六大精神、勞動法、工會法等職工學理論活動，通過學習活動，引導職工把說與做，認識與行動統(tǒng)一起來，把職工愛黨愛國愛廠的政治熱情化為努力做好本職工作的實際行動，增強廣大職工群眾主人翁責任感。
⒉建立思想動態(tài)信息反饋網(wǎng)絡。
準確掌握職工思想動態(tài)和脈搏，才能真正有針對性的開展思想政治工作，為此，公司成立了信息網(wǎng)絡體系，吸收部分宣傳骨干和基層優(yōu)秀宣傳報導員參加，隨時收集各方面信息，通過總經(jīng)理接待日、監(jiān)評小組會議等渠道，及時向黨委、行政和工會反映情況，做好職工的思想工作，使廣大職工保持良好的精神狀態(tài)。一年來，通過信息員向工會反映的職工思想情況的信息五件，如職工住宅樓售房問題、退伍軍人的待遇問題等等，工會組織及時向黨委和行政領導匯報，使問題得到圓滿解決。
⒊結(jié)合爭創(chuàng)活動，開展爭做學習型組織，知識型職工活動。
××年××月××工會轉(zhuǎn)發(fā)了全總等九部委關于開展全國創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動的通知后，公司工會結(jié)合本企業(yè)的實際情況，組織動員廣大職工開展學理論、學技術(shù)、學業(yè)務的大學習活動，激勵員工學知識、學文化，引導職工不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。在生產(chǎn)管理科室開展了一崗多能業(yè)務培訓、崗位練兵，使科室人員在人員大批縮減的情況下，較快的適應了工作崗位，通過業(yè)務知識培訓的載體，激發(fā)、調(diào)動廣大員工獲取知識，提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年有一個基層單位被××市評為學習型先進組織，××名同志被評為知識型先進個人。職工職業(yè)道德建設有計劃、有方案。
⒋加強宣傳報道工作，建立健全文體協(xié)組織，積極開展各項文體活動。
工會組織在黨群宣教體系中有著不可替代的作用和優(yōu)勢。利用豐富多彩的活動開展教育是工會宣教工作的特色。我們堅持思想性和藝術(shù)性，知識性和趣味性相統(tǒng)一，本著小型、多樣，業(yè)余自愿的原則，把健康的思想內(nèi)容點點滴滴地滲透到職工群眾喜聞樂見，興趣濃厚的各項文體活動中去。鼓勵支持群眾自發(fā)的開展健身操、武術(shù)、晨練，業(yè)余秧歌等活動，定期舉辦籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行車比賽、攝影、美術(shù)、繪畫等職工可以廣泛參加的比賽活動。職工俱樂部、游泳館、舞廳、體育館全周開放，讓職工在美的享受和歡樂的氣氛中陶冶情操，激勵斗志。
“××”的企業(yè)精神，是我們爭創(chuàng)一流企業(yè)的精神支柱。我們利用本廠工人運動史，開展憶本色做主人講奉獻的教育活動，組織廣大職工收看電視錄像片《前進中的××廠》和反映二十多年來××廠發(fā)生巨大變化的錄像片《××》進行教育。引導職工群眾參與一些有益于培植企業(yè)精神，有益于職工身心健康的活動，達到啟發(fā)人、感染人、教育人的目的。我們成功的舉辦了以歌頌黨、歌頌社會主義祖國，弘揚愛國主義，企業(yè)精神為主旋律的文化藝術(shù)節(jié)，慶祝建國××同年歌詠比賽，展示了××人以××精神，××為榜樣，建設××的精神風采。全年在各類期刊及報紙發(fā)表宣傳報宣稿件××件，職工文體協(xié)組織健全。
六、自覺接受黨的領導，推進工會自身建設。
一年來，各級工會組織自覺接受黨的領導，主動向各級黨組織請示匯報工作，在黨委的領導下，按照上級工會組織的要求，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，獨立自主的開展工作，在企業(yè)三個文明建設中發(fā)揮了積極的作用。
⒈在建立健全三級工會組織的基礎上建立了以崗位責任制為主要內(nèi)容的各種工作標準、工作制度、條例，達到了規(guī)章制度齊全、執(zhí)行措施得力。
⒉工會工作有計劃，年終有總結(jié)。本著圍繞中心、突出重點、兼顧工會職能的原則，制定工會年度工作計劃，并在實際工作中扎扎實實抓好落實工作，全年計劃完成××項工作，實際完成率為××。各類工會統(tǒng)計報表按時、準確填報。
⒊加強群眾的信訪工作，維持良好的工作秩序。
群眾的來信來訪如何得以妥善解決，是關系企業(yè)是否穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，也是工會工作的重要組成部分，為此公司工會積極配合公司信訪部門，做好來信來訪人員的思想政治工作，宣傳政策教育工作，信息反饋工作，善后安撫工作，隨時隨地接待職工來訪，累計公司全年共接待個人訪××次，集體訪××次，工會領導接待群眾來訪××人次，主要涉及××問題，通過政策疏導、人性化教育，使問題得到妥善解決。職工心和、氣順，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
⒋加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度。
為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理、群眾滿意”，更好地為職工群眾服務，為發(fā)展工運事業(yè)服務，我們嚴格執(zhí)行會計法，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，建立了經(jīng)費審查委員會，堅持一支筆審批制度，做到帳、物、現(xiàn)金相符。準確、真實、及時上報各種報表，按時按標準足額上繳經(jīng)費，經(jīng)市總工會多年財務檢查，各項支出及開支范圍標準符合財務規(guī)定。為此公司工會財務在××年再次被授予××市及××省××系統(tǒng)工會財務工作先進單位稱號。
按照考核細則與評分標準，本著實事求是的原則，通過自查自檢，考慮客觀因素，我們自檢打分為××分。
各位領導，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是按照上級的要求，我們還存在一些差距，希望各位領導多提寶貴意見。
×
×謝謝大家！
××年××月××日
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇11
為切實維護廣大群眾的生命安全和身體健康，按照南江縣食品藥品監(jiān)督管理局《關于開展含鋁食品添加劑專項檢查的通知》文件精神，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，安排人員對轄區(qū)食品經(jīng)營戶進行了全面清查。現(xiàn)將專項清查行動開展情況匯報如下：
一、清查整治時間
由分管副鄉(xiāng)長為組長，食品藥品監(jiān)管站、安辦等工作人員組成的檢查小組，于20xx年4月16日開展了含鋁食品添加劑專項整治工作。
二、清查重點
對鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)學校食堂、食品經(jīng)營單位進行了一次全方位檢查。
三、清查內(nèi)容
1、將酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁淀粉用于食品添加劑生產(chǎn)、經(jīng)營和使用的違法行為。
2、在小麥粉及其制品（油炸面制品、面糊、裹粉、煎炸粉除外，以下簡稱“小麥粉及其制品”）中使用硫酸鋁鉀和硫酸鋁銨的違法行為。
3、在膨化食品生產(chǎn)中使用含鋁食品添加劑的違法行為。
四、清查情況
此次清查行動共出動工作人員4人次，檢查轄區(qū)內(nèi)1個學校食堂，5個食品經(jīng)營單位。檢查中未發(fā)現(xiàn)銷售酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁淀粉和含鋁食品添加劑的膨化食品，學校食堂也未發(fā)現(xiàn)使用含鋁食品添加劑的情況。
此次清查工作雖已結(jié)束，但我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強含鋁食品添加劑流通和使用的監(jiān)督檢查，建立長效機制，嚴格把關，確保我鄉(xiāng)人民的飲食安全。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇12
為認真做好20__年全市交通工程質(zhì)量、安全監(jiān)督工作，完成市局下達的各項工作目標任務，制定全年主要工作計劃如下:
一、狠抓工程質(zhì)量監(jiān)督工作，深入開展“兩創(chuàng)三比”活動，創(chuàng)新監(jiān)督方式，確保實現(xiàn)工程質(zhì)量目標
(一)開展“__”前兩年全市交通工程“兩創(chuàng)三比”活動總結(jié)、考核、評比、推廣工作，繼續(xù)深入開展此項活動，再掀“兩創(chuàng)三比”活動新高潮，全面提升質(zhì)量監(jiān)管水平。
20__年3-4月份，全面總結(jié)我市“__”前兩年(20__～20__)交通建設工程“兩創(chuàng)三比”活動工作實效，做好“兩創(chuàng)三比”活動典型評選工作，協(xié)助市局召開總結(jié)表彰大會。總結(jié)和推廣“兩創(chuàng)三比”活動經(jīng)驗，認真分析我市交通工程質(zhì)量監(jiān)管中存在的不足，利用典型的指導示范作用，按照省廳統(tǒng)一部署，制定活動實施意見，繼續(xù)推進“兩創(chuàng)三比”活動在我市交通工程建設中深入開展，再掀“兩創(chuàng)三比”活動新高潮。在落實工程質(zhì)量責任、規(guī)范質(zhì)量行為方面下功夫，努力營造再出精品、再上水平的質(zhì)量工作氛圍。樹立創(chuàng)品牌工程理念，精益求精，一絲不茍，全面提升質(zhì)量監(jiān)管水平。
(二)創(chuàng)新監(jiān)督方式，加大處罰力度。
調(diào)整工作思路和監(jiān)督模式，加強對項目法人質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查，以法律法規(guī)、強制性標準的執(zhí)行情況為主要內(nèi)容，把工程實體和工程建設責任主體質(zhì)量安全監(jiān)管行為作為監(jiān)督重點。
一方面要加強重點建設項目督查，深入工程一線，針對不同建設階段實行差別化動態(tài)監(jiān)督，重點做好技術(shù)風險高、質(zhì)量安全隱患大的橋梁工程和路面結(jié)構(gòu)層監(jiān)督，加強對工程關鍵部位和環(huán)節(jié)以及關鍵指標的的質(zhì)量抽查。充分發(fā)揮交通信用體系的積極作用，對信用差的單位實行差別化監(jiān)督監(jiān)管，重點放在落后的、問題多的企業(yè)和項目上，把主要人員的主要精力撲在這些項目上，把檢查的對象集中在這些單位的這些項目上，加大處罰力度，推進誠信交通建設步伐，促使交通從業(yè)單位形成認真履約的自覺行為，保證交通工程建設質(zhì)量。另一方面要加強法律、法規(guī)和強制性標準執(zhí)行情況、建設單位質(zhì)量監(jiān)管行為、從業(yè)單位質(zhì)量安全保證體系建立情況的監(jiān)督檢查。要站在更高的層次上，按照提高依法行政能力的總要求，研究建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體制。
堅持依法監(jiān)督、嚴格執(zhí)法，不斷加大處罰力度，嚴肅糾正違法違規(guī)行為，充分發(fā)揮政府監(jiān)督的職能作用和權(quán)威性，開展對工程質(zhì)量違規(guī)行為的懲治，具體體現(xiàn)行政執(zhí)法的嚴肅性和強制力，對不重視安全生產(chǎn)、忽視工程質(zhì)量，造成重大質(zhì)量安全事故的有關責任單位和責任人，要重拳出擊，果斷出手，嚴格按照“四不放過”原則查明真相，嚴肅追究，把查處結(jié)果與施工、監(jiān)理單位的業(yè)績信譽掛起鉤來，與招投標掛起鉤來，對質(zhì)量差的單位通報批評，嚴厲經(jīng)濟處罰，亮黃牌甚至紅牌，直至清除出我市交通建設市場。
(三)嚴格履行工程監(jiān)督程序，加強監(jiān)督檢查，保證檢查頻率。
1、繼續(xù)實行定人、定點、定線的“三定”監(jiān)管，及時做好新開工項目質(zhì)量、安全監(jiān)督手續(xù)辦理工作，確保轄區(qū)內(nèi)重點工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率達100%。制定科學、合理的監(jiān)督計劃，加強對監(jiān)督項目的監(jiān)督檢查，每項目每月檢查不少于1次，按照《公路工程質(zhì)量鑒定辦法》，及時完成分部工程檢測指標的檢測，保證監(jiān)督檢查頻率，保證工程完工交工檢測數(shù)據(jù)詳實。
2、根據(jù)《公路工程質(zhì)量督查辦法》及市局制定的質(zhì)量、安全考核標準，每年組織2次以上重點工程質(zhì)量安全監(jiān)管綜合考核檢查，組織2次現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)工作質(zhì)量專項檢查和考核，組織1-2次農(nóng)村公路質(zhì)量安全工作綜合考核檢查。檢查發(fā)現(xiàn)存在較多問題的，責成相關單位進行整改。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇13
20__ 年，在市、區(qū)建委的領導和關懷下，我站始終堅持“質(zhì)量安全責任重于泰山”的原則，努力加強制度建設，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，不斷加大施工現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)督檢測力度，使得我區(qū)建設項目的工程質(zhì)量、安全文明施工水平有了很大提高。
20__ 年，我站新監(jiān)督工程項目 40 項，面積 91 萬 m 2 ，竣工工程 34 項，面積 71 萬 m 2 ，工程監(jiān)督覆蓋率 100 0 / 0 , 工程竣工驗收合格率 100% 。共處理工程質(zhì)量、安全投訴 25 起，做到了件件有落實。在市建委組織的質(zhì)量、安全大檢查中，受檢工程合格率 100% 。
一、 深化制度建設，完善內(nèi)部監(jiān)督體系。
為實現(xiàn)科學化、規(guī)范化的檢測，我站不斷在檢測模式上進行探索和完善，清理并規(guī)范了一系列行之有效的檢測制度。
1 、明確了質(zhì)監(jiān)站各崗位職責及建設工程有關監(jiān)督程序。
制定了站長、副站長、監(jiān)督科、綜合科等崗位職責，讓大家真正做到各司其責，各盡其事。明確了建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督程序，各工程實行監(jiān)督科項目負責制。推行了關于安全生產(chǎn)等級核定的有關規(guī)定，安全生產(chǎn)等級核定實行施工企業(yè)申報，站統(tǒng)一安排交 叉打分的方式。通過各職責和程序的完善，將質(zhì)量安全責任真正落到了實處。
2 、完善內(nèi)部監(jiān)督
為加強內(nèi)部監(jiān)督，我們推出了 政務督辦制度、站務巡查制度、 安全核驗與竣工驗收內(nèi)部監(jiān)督制度。對交辦工作的完成情況進行督查;對各監(jiān)督科、檢測中心、西部分站。
按照聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，發(fā)展要有新思路，各項工作要有新舉措的要 求，結(jié)合我市質(zhì)量監(jiān)督工作的現(xiàn)狀，初步提出工作思路
1、進一步加大宣傳力度，提高認識，牢固樹立質(zhì)量第一的意識。計劃于20__年1月份編制《水利工程質(zhì)量監(jiān)督檢測文件匯編》，印制500份， 以供全市水利工程建設者學習、宣傳、貫徹。
2、進一步完善質(zhì)監(jiān)規(guī)章制度，建立健全并形成一整套系統(tǒng)的工作流程。計劃將以往常用的質(zhì)監(jiān)紀要制度改為質(zhì)監(jiān)意見制度，將每次質(zhì)檢情況以 我站意見的形式下發(fā)給各有關參建單位，以樹立質(zhì)量監(jiān)督的權(quán)威性。同時將質(zhì)量監(jiān)督活動的工作流程上墻，以方便辦事。
3、進一步加強質(zhì)量監(jiān)督檢測力度，建立完善質(zhì)量監(jiān)督檢測網(wǎng)絡。
4、進一步加強培訓，努力提高質(zhì)監(jiān)人員的綜合素質(zhì)。
5、進一步加大質(zhì)量檢查、質(zhì)量監(jiān)督工作的頻度和力度，加強過程控制，提高質(zhì)監(jiān)工作的水平。 發(fā)揚成績，克服不足，與時俱進，依法質(zhì)監(jiān)，在局黨組及局機關黨委的領導下，在省質(zhì)監(jiān)中心站的業(yè)務指導下，我們堅信，我們無錫市的水利 工程質(zhì)量監(jiān)督檢測工作定會更上一層樓。
質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)篇14
1、以責任監(jiān)管為中心，加強質(zhì)量責任體系建設貫徹落實質(zhì)量責任制是干好質(zhì)量工作的前提和基礎。要實現(xiàn)全員監(jiān)管，層層落實質(zhì)量責任，分解細化各層次的工作目標和工序目標。操作人員要認真履行自身的質(zhì)量職責，質(zhì)量監(jiān)管人員要做好質(zhì)量監(jiān)管基礎工作，堅持預防為主，嚴把質(zhì)量關，強化質(zhì)量檢查和監(jiān)管職能。分公司、項目部，在20__年的質(zhì)量工作中，要以責任監(jiān)管為中心，加強質(zhì)量責任體系建設，建立完善的質(zhì)量責任體系，把公司的質(zhì)量工作和質(zhì)量目標分解到每位員工身上，落實到基層，真正實現(xiàn)全員、全過程、全方位的質(zhì)量監(jiān)管。
2、繼續(xù)推行質(zhì)量目標監(jiān)管體系
質(zhì)量目標監(jiān)管體系是質(zhì)量監(jiān)管工作的目標，20__年分公司、項目部要根據(jù)公司20__年質(zhì)量目標監(jiān)管體系的要求，認真謀劃本單位的質(zhì)量工作，分解公司的質(zhì)量通用目標和專項監(jiān)管質(zhì)量目標，進一步完善質(zhì)量目標監(jiān)管體系。既要制定工程實體質(zhì)量目標，又要制定質(zhì)量監(jiān)管目標，并建立相應的考核辦法，對工程質(zhì)量產(chǎn)生、形成和實現(xiàn)的全過程進行監(jiān)視和測量，實現(xiàn)質(zhì)量監(jiān)管的全過程控制。
3、認真做好質(zhì)量計劃工作
做好計劃是做好工程質(zhì)量監(jiān)管工作的基礎，公司安排年、季、月的質(zhì)量監(jiān)督年度工作計劃，要做項目質(zhì)量計劃、質(zhì)量檢驗計劃和質(zhì)量周計劃。項目的質(zhì)量計劃的編制要有針對性，要識別出項目的特別重要工序、關鍵工序、特殊工序，對這些工序提出的質(zhì)量控制要求詳細、具體。質(zhì)量檢驗計劃是質(zhì)量計劃的延伸，是指導施工現(xiàn)場質(zhì)量檢查的依據(jù)。項目周計劃是質(zhì)量檢驗計劃的具體展開，是保證質(zhì)量的過程控制的小階段計劃，各項目部一定要做好。
4、推行對標監(jiān)管，提高質(zhì)量監(jiān)管水平
公司質(zhì)量系統(tǒng)在20__年將繼續(xù)推行對標監(jiān)管，質(zhì)量監(jiān)管部將繼續(xù)完善公司內(nèi)部對標信息平臺的內(nèi)容，并積極與先進企業(yè)進行對標，在進行內(nèi)部對標監(jiān)管的基礎上，要積極與同行業(yè)先進企業(yè)對標，把先進企業(yè)的監(jiān)管方法、監(jiān)管經(jīng)驗引進來，結(jié)合我們的實際情況，逐步完善自身的質(zhì)量監(jiān)管體系，提高公司的質(zhì)量監(jiān)管水平。各項目部在各施工現(xiàn)場要積極與各參戰(zhàn)單位進行對標，把分包隊伍的引進與監(jiān)管、質(zhì)量控制手段與措施以及現(xiàn)場的實際做法等經(jīng)驗做為我們項目監(jiān)管上的借鑒經(jīng)驗，靈活運用，爭取在所有參戰(zhàn)單位的質(zhì)量監(jiān)管和工程實體質(zhì)量方面都排在前列。
5、加強質(zhì)量意識教育，搞好質(zhì)量培訓工作
20__年要做好質(zhì)量意識教育和進行質(zhì)量培訓工作，提高全員質(zhì)量意識和監(jiān)管人員的素質(zhì)。要貫徹 “干就干好，做就做精”的質(zhì)量理念為核心，對全體員工進行質(zhì)量意識教育和創(chuàng)優(yōu)意識教育，大力宣傳“干精品工程，樹立公司品牌形象”的思想，加快公司向質(zhì)量效益型企業(yè)轉(zhuǎn)變的步伐。同時，質(zhì)量監(jiān)管部門要做好質(zhì)量培訓工作，加強對質(zhì)量監(jiān)管人員進行質(zhì)量法律、法規(guī)、公司質(zhì)量監(jiān)管體系、現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)管的基本方法、質(zhì)量改進基礎知識、質(zhì)量檢驗方法、系統(tǒng)的分析問題的方法等方面培訓，提高質(zhì)量監(jiān)管人員的業(yè)務水平和工作能力。
6、強化過程控制，加大監(jiān)督、檢查、考核力度
20__年公司質(zhì)量系統(tǒng)要繼續(xù)加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查工作。質(zhì)量監(jiān)管部門要按照對施工現(xiàn)場檢查率的要求完成檢查工作，對每個施工現(xiàn)場都要監(jiān)管到位。制定檢查計劃，檢查計劃內(nèi)容要對工程特別重要工序、關鍵工序、特殊工序的監(jiān)管做出詳細說明。在檢查過程中要對工程特別重要工序、關鍵工序、特殊工序逐一進行檢查和監(jiān)督，在項目的質(zhì)量監(jiān)管中要做好質(zhì)量的過程控制。監(jiān)管人員要積極參與監(jiān)管，讓施工質(zhì)量在每一道工序，每一個細節(jié)都處于受控狀態(tài)。質(zhì)量監(jiān)管人員要組織好“三檢制”工作，“自檢”必須認真完成，“專檢”要用數(shù)據(jù)說話，工序的各種檢試驗要按規(guī)定要求完成，精細要求，嚴格控制，把好質(zhì)量關。同時要做好考核工作，優(yōu)獎劣罰，責任到人
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/114490.html】
