總結是對過去一段時間的回顧和總結，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和不足。提前規(guī)劃寫作總結的時間，確保有足夠的時間思考和整理，以獲得更好的寫作效果。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
換屆工作總結會篇一
在這金秋時節(jié)，迎來了我校第四屆學生會換屆選舉大會，我能代表學校團委、學生會作工作匯報，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表第三屆學生會全體干部，向指導我們工作的各位學校領導、老師，支持我們的全體同學表示衷心的感謝!向認真工作的全體學生會成員表示崇高的敬意!在過去的兩年里，學生會秉承：“自我教育、自我服務、自我管理”的宗旨和“服務同學、鍛煉自己”的理念，發(fā)揚求真務實的工作作風，全心全意為全校師生服務。在內(nèi)部建設、制度完善、工作方法創(chuàng)新等方面積極開展工作，極大的豐富了我校同學們的業(yè)余生活，并取得了出色的成績，在此，我將第三屆學生會工作簡要匯報?；仡檭赡陙淼墓ぷ?，我們主要取得了以下三個方面的成績：第一、加強了自身學習、完善相關制度建立一支高素質的隊伍是我們更好服務于同學的保證。結合學校的特點，整合資源。我們首先整頓了干部隊伍，學生會干部提高對自身的要求，明確自己的職責。同時學生會干部隊伍通過組織各種活動來提高大家參與的積極性，提升自己的能力。第二、豐富了活動形式，創(chuàng)新了工作方法兩年來，我們繼承傳統(tǒng)的基礎上活動開展各項活動：
1、為了豐富校園文化、培養(yǎng)同學們的業(yè)余愛好，文藝部組織了紀念“五.四”和“一二九”運動文藝匯演等活動，同時開展了書法繪畫比賽，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展自己、充分鍛煉自己。2、以課外科技活動的培養(yǎng)為亮點，提高同學們的創(chuàng)新能力，在團委周陽部長的組織下，先后舉辦了各類科技創(chuàng)新大賽，學生會承擔了此項工作的組織工作，并且積極參與，并獲得了各級各類優(yōu)異的成績，得到了領導和老師的肯定。3、在學習的同時，以社會實踐和志愿服務為契點，培養(yǎng)同學們的奉獻精神和服務意識，青年志愿者和學生會帶頭定期開展了“關愛老人、愛助夕陽”慰問敬老院活動，同學們載歌載舞，為老人們送去了各類文藝節(jié)目，同時也送去了慰問品、為老人打掃庭院和臥室衛(wèi)生，為此，活動得到了社會各界人士的一致好評。4、衛(wèi)生部、宣傳部、紀律部組織了各類衛(wèi)生監(jiān)督和校外保護五馬母親河的衛(wèi)生大型整治活動和宣傳活動，靚麗和保護了母親河，同時還開展了關愛留守學生、心理咨詢、校園之聲、校園小記者等活動。5、在調動大七年級的新生參與活動積極性的同時也為我校體育競技項目選拔了優(yōu)秀的人才，體育部在學校體育教研組的組織下，開展了田徑運動會、籃球賽、乒乓球比賽、象棋比賽、羽毛球比賽等，都取得了不錯的成績，代表有王敏和柏正敏等。但我們并沒有滿足傳統(tǒng)項目上取得的成果，在活動形式上，學生活動服務上，我們有了更多的思考。第三、加強了對外交流他山之石，可以攻玉。通過和后山中學學生會的交流合作，促進學生會快速成長，讓我們了解了別人的理念，也認清了和別人的差距，為我們后續(xù)工作提供了參考。我們是一支年輕的隊伍，經(jīng)驗還很不足。兩年來，我們在各項工作中也發(fā)現(xiàn)了很多不足。主要表現(xiàn)在活動的宣傳力度不夠，各部門間的配合不夠默契，活動組織不夠協(xié)調等方面。希望下屆學生會給于重視和改進。各位同事，兩年來，團委和學生會取得的各項成績，和各位部長、干事的共同努力和辛勤工作分不開，你們付出了很多，功勞屬于你們!在此，我謹代表學校團委和學生會對默默工作的各位部長表示忠心的感謝!我們正處于一個瞬間萬變的時代，新觀念、新思想不斷涌現(xiàn)，各方面的合作不斷加深，我們堅信，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，積極適應新形勢，團結帶領青年學生，求真務實、發(fā)展創(chuàng)新，推動我校學生工作實現(xiàn)新發(fā)展，作出新貢獻!以積極的心態(tài)主動去工作，無悔的付出，共創(chuàng)五馬中學學生會輝煌的明天!最后，預祝本次大會圓滿成功!預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!
換屆工作總結會篇二
根據(jù)團區(qū)委《關于認真做好村級團組織統(tǒng)一換屆選舉工作的意見》文件精神，我鎮(zhèn)于今年4月份起，組織開展了村級團組織換屆選舉工作，截止4月15日，全鎮(zhèn)34個村團支部換屆選舉工作已全部結束，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
鎮(zhèn)團委根據(jù)團區(qū)委工作實施意見，充分認識做好村級團組織換屆選舉工作的重要性，及時向鎮(zhèn)黨委領導請示匯報，主動爭取黨委的支持，制定下發(fā)了《關于做好嶺下鎮(zhèn)村級團支部換屆選舉工作實施意見的通知》，進一步細化工作任務，落實責任。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)村實際狀況和工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)班子成員會議通過，確定嶺三村和包村作為換屆選舉試點村，實行無候選人直選。
2個村團總支在上級團委和村級黨組織的指導下，在村委換屆選舉結束后，按照換屆程序安排、有步驟地進行換屆選舉工作：摸清團員底數(shù)，進行登記造冊，確定應參選人員數(shù)。發(fā)布一號公告，通知競選人報名。并采取多種形式組織團員學習有關法律、章程和文件規(guī)定，使他們明確民主選舉的意義。研究召開團員大會的有關事宜，確定召開團員大會的時間、主要議程、下一屆委員會的選舉產(chǎn)生辦法等。研究召開大會的籌備事項，包括工作報告等材料。并口頭向鎮(zhèn)團委匯報會議籌備情況。發(fā)布二號公告，公布選舉日及有選舉權和被選舉權團員名單、參加書記、委員候選人競選名單。準備選舉材料。如選舉辦法、會議主持詞、選票等。召開團員大會正式選舉村團總支、支部委員(會議議程：一是通過上屆村團總支工作報告;二是通過選舉辦法(草案);三是競職者作自我介紹及發(fā)表演說;四是通過監(jiān)、計票人;五是選舉)。及時向鎮(zhèn)團委上報選舉結果，發(fā)布三號公告，公布選舉結果。
在鎮(zhèn)黨團組織和村黨組織的指導下，此次村級團組織換屆選舉均嚴格按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則(暫行)》的有關規(guī)定進行換屆選舉，做到了程序不變通、標準不降低、時間不拖延，使2個村的村級團組織都在統(tǒng)一安排的時間內(nèi)健康有序地完成了換屆選舉工作，切實加強了農(nóng)村基層團組織建設。
嶺下鎮(zhèn)34個行政村團支部除直選2個村外，其余32個團支部書記人選均依據(jù)嶺下鎮(zhèn)村團支部書記任職條件：要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔素質高、年紀輕、對團工作有熱心、有經(jīng)營致富能力、年齡一般要求在28周歲以下的團員青年進入農(nóng)村基層團組織班子。書記要求一般具有高中(中專)以上學歷，委員要求一般具有初中以上學歷。積極鼓勵大學生村官助理、35周歲以下村兩委成員和村婦女干部兼任村團支部書記。嚴格按照規(guī)范程序推選出來，并在村民代表以上會議通過，及時調整了長期外出、年齡偏大、對團工作缺乏熱心、素質不高的團干部，使換屆后的團支部班子煥發(fā)生機和活力。
村團組織班子成員進行調整后，新一屆村團支部書記新上任的有11名，占團支部書記總數(shù)的32.4%。
村團組織班子結構得到進一步改善。新一屆村團組織班子成員實際人數(shù)為34人，其中有2名團支部書記交叉兼職村兩委會班子，占總數(shù)的5.9%。新一屆村團支部書記平均年齡27.5歲。
村團組織隊伍整體素質得到進一步提高。新一屆村團組織班子成員中黨員數(shù)比換屆前有所增加;新一屆團支部書記中具有高中以上學歷的，占到總數(shù)的26.5%，大專文化以上的占11.8%。
通過這次換屆，進一步提高了素質，優(yōu)化了結構，增強了活力，使村團支部班子成為貫徹黨的路線、方針、政策，竭誠服務青年，求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的堅強領導集體，為共青團服務新農(nóng)村建設、當好黨的助手和后備軍提供有力的組織保證。
換屆工作總結會篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)***和省委統(tǒng)一部署，我市認真落實黨***有關會議精神要求，圍繞“選出好班子、換出好風氣、展現(xiàn)新作為、推動新發(fā)展”目標，加強組織領導，注重統(tǒng)籌安排，規(guī)范操作程序，強化督促指導，嚴明換屆紀律，在出臺市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作通知的基礎上，于今年x月至x月通過試點先行的方式順利完成xxx個村（社區(qū)）“兩委”換屆任務。剛才，x個縣市區(qū)圍繞前期工作開展情況進行了交流發(fā)言，大家要認真總結吸納，抓好落實。
當前隱藏內(nèi)容免費查看作為縣鄉(xiāng)班子成員和包村干部考核評價的重要參考。
一是嚴格人選標準。堅持把政治標準放在首位，落實“雙好雙強”要求，在農(nóng)村側重選拔思想政治素質好、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、肯干事的干部，在社區(qū)側重選拔治理能力強、服務能力優(yōu)、作風形象佳、勤懇辦事實的干部，采取履職考核、“晾曬”業(yè)績、黨員推薦、群眾測評、組織考察等方式，把愿干事、真干事、干成事的優(yōu)秀黨員和人才選進“兩委”班子。二是堅決把不合格者擋在門外。充分發(fā)揮黨組織把關作用，明確“十九不選”負面清單，通過村級考核預審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)組會審、縣級部門聯(lián)審、張榜公示監(jiān)督，嚴把人選政治關、廉潔關、能力關。全市累計審查候選人xxxx人，取消候選人資格xxxx人，清理不合格村干部xxx人。對上一屆村（社區(qū)）“兩委”班子開展任期考核評議和財務審計，公開承諾兌現(xiàn)情況，取消xx名考核評議不合格和xx名審計發(fā)現(xiàn)問題村干部候選人資格。三是圍繞鄉(xiāng)村振興謀劃發(fā)展藍圖。指導村（社區(qū)）研究制定發(fā)展規(guī)劃，組織候選人圍繞發(fā)展目標開展履職承諾，把黨員群眾團結凝聚到鞏固脫貧攻堅成果、推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展上來。
一是打好前期準備仗。采取分級掛包方式開展村情調研，做好矛盾糾紛“清倉”、黑惡勢力“清障”、反腐倡廉“清風”、財務審計“清賬”、考核評議“清績”等16項基礎工作，全市累計走訪返鄉(xiāng)人員xxxx人，儲備后備人才xxxx人，了解掌握黨組織書記人選xxx人，整頓軟弱渙散村xxx個，排查化解矛盾糾紛xxx件，查處違紀違法村干部xxx人，消除可能影響換屆的矛盾隱患。二是把好換屆程序關。建立換屆方案審核備案制度，編制換屆選舉工作手冊和簡明流程圖，細化環(huán)節(jié)，明確要求，確保工作有遵循、對照有標尺。三是協(xié)同突破重點難點。對排查出的換屆難點村（社區(qū)）和軟弱渙散村，由縣級黨委派出xx個工作指導組，“一村一策”進行整頓，確?！俺墒煲粋€選舉一個”、“選舉一個成功一個”。
一是充分保證知情權。加強換屆政策宣傳，引導黨員群眾積極參與換屆選舉。把握選舉委員會推選、選民登記、候選人推薦提名、組織考察考核、投票選舉等關鍵步驟，做好選舉委員會名單、黨員名單、選民名單、候選人名單、選舉日、選舉結果等信息公開工作。二是拓寬參與范圍。用好戶籍系統(tǒng)、人口普查等數(shù)據(jù)，采取設立選民登記站、上門登記等方式，分類做好各群體選民登記工作。三是完善選舉形式。根據(jù)有關法律法規(guī)，規(guī)范細化選舉辦法，采取流動票箱、委托投票等方式，克服外出務工人員多、選民居住分散和新冠肺炎疫情等影響，保障城鄉(xiāng)居民充分行使民主權利。全市黨員投票率為xx%，選民投票率為xx%。
一是加強宣傳教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，大力宣傳嚴肅換屆紀律“十個嚴禁”、“十個不準”和“六個一律”要求，編印案例選編，縣鄉(xiāng)兩級組織召開專題組織生活會、案例分析警示會，深刻剖析、吸取教訓、以案示警。全面實行候選人選前談話、現(xiàn)任“兩委”班子成員集體談話、換屆選舉工作人員集體談話制度，簽訂遵守換屆紀律承諾書，做到紀律知曉率100%。二是強化監(jiān)督防控?？h市區(qū)三級派出換屆工作督導組xxx個，縣鄉(xiāng)兩級派出指導組xxx個，村級成立換屆選舉監(jiān)督委員會xxx個。實行換屆選舉重大問題、重要信息、特殊情況報告制度和村（居）民小組民情直報制度，全程加強對換屆選舉的督導指導。加強風險隱患防范，做好換屆選舉期間疫情防控工作，建立舉報信息受理機制，開通舉報電話、舉報信箱，公布“12380”舉報平臺，落實“24小時盯網(wǎng)制”，對問題隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處理。累計核查信訪舉報件xxx件、網(wǎng)絡輿情x件，未出現(xiàn)集體上訪和群體性事件。三是從嚴查處問責。建立換屆選舉違法違紀問題專辦制度，從嚴從快查處換屆選舉中的違法違紀行為，共查處違紀違規(guī)案件x起，處理xx人。
當前，我市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作已經(jīng)進行收尾工作，為著力破解村黨組織書記“一肩挑”后權力集中、權責界限不清、履職能力和內(nèi)生動力不足等問題，我講三點意見。
要聚焦人、財、物重點內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)，全面梳理“一肩挑”村黨組織書記行權用權風險點，建立風險清單、權責清單、負面清單，著力規(guī)范村黨組織書記自由裁量權。建立村黨組織書記檔案縣級管理、請示報告、村級公章管理使用、述職評議、村級財務提級備案、聯(lián)審聯(lián)簽、巡察、審計等制度，推動村黨組織書記依規(guī)依紀依法辦事。要建立健全任期制度，明確村黨組織書記5年任期內(nèi)應保持穩(wěn)定，細化“一肩挑”村黨組織書記免職、撤職的具體要求和流程，對不能或不宜繼續(xù)擔任的按規(guī)定及時調整補充。要制定村黨組織書記任期內(nèi)和任期屆滿考核辦法，實行年度考核，考核結果作為村黨組織書記選拔進入鎮(zhèn)領導班子、評先評優(yōu)、補貼核算等的重要依據(jù)。
要建立村黨組織書記定期講黨課制度，把思想政治教育情況納入巡視巡察重要內(nèi)容。制定村黨組織書記年度黨風廉政教育計劃，村黨組織書記每年向鎮(zhèn)黨委述責述廉。按照“市級示范培訓、縣級全覆蓋培訓、鎮(zhèn)街針對性培訓”的原則，對村黨組織書記實施全員輪訓培訓，對在職接受繼續(xù)教育并取得相應學歷的，給予一次性獎勵。建立導師幫帶機制，將優(yōu)秀村黨組織書記列入幫帶導師庫，對軟弱渙散、集體經(jīng)濟薄弱、矛盾問題突出的村黨組織書記進行一對一幫帶。把村黨組織書記納入社區(qū)專職工作者職業(yè)發(fā)展體系，建立收入正常增長機制和一次性榮退激勵金制度，實行集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵制度，推動村黨組織書記敢干事、愿干事、能干事。
要系統(tǒng)梳理村級重大決策、村集體資金和資產(chǎn)管理、村級項目管理、農(nóng)村宅基地審批等村級事務工作流程，繪制流程圖，推動村級權力監(jiān)督閉環(huán)運行。針對村集體三資監(jiān)管薄弱問題，加強全程管控，明確村集體大額支出款項先由第一書記初審、報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查同意并經(jīng)村級會議討論后，票據(jù)掃描進入村三資智慧監(jiān)管平臺，實行鄉(xiāng)村兩級線上聯(lián)審聯(lián)簽。要建立村級財務審批熔斷機制，項目造價預算變更超合同價10%的報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批，超20%的啟動熔斷機制、暫停項目建設，防止村干部在項目建設中謀取私利。村務聯(lián)席會議要每周召開一次，由第一書記或村黨組織書記召集，村里作出每項決策必須上會、有記錄，實行少數(shù)服從多數(shù)原則。為約束村黨組織書記宅基地安排話語權，經(jīng)村務聯(lián)席會議商議，試行宅基地積分管理辦法，通過量化評分、公開競價擇位等方式，統(tǒng)籌安排宅基地，提高群眾滿意度。為防止農(nóng)村黨務、村務、財務公開不及時不透明、易產(chǎn)生群眾監(jiān)督真空等問題，在定期墻報公示基礎上，依托數(shù)字電視、手機app、釘釘、微信群等“陽光村務”線上平臺公開，逐項列出明細賬、流水賬，曬給群眾看。確定每月13日為村級“議賬日”，第一書記會同村干部當面或線上解答村民疑問，使村務公開由單一的“看”轉變?yōu)殡p向互動“看、問、查、評”。要出臺村干部“底線”管理辦法，為村干部劃清21種“底線”情形，明確村“一肩挑”的分工和職責邊界，建立“一肩挑”權力運行與責任追究機制。進一步規(guī)范村級重大事項報告工作，在村“兩委”決策過程中嵌入村務監(jiān)督委員會“否決權”，賦予和規(guī)定村民會議和村民代表會議，對村中重大事項的最終決斷權。建立健全村書記（主任）權力運行臺賬，強化對村“兩委”印章的監(jiān)督管理，嚴格落實印章專人保管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案和“兩委”印章聯(lián)審聯(lián)簽制度，讓村級權力在陽光下運行。
換屆工作總結會篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我們黨執(zhí)政的基礎層級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子是把“十四五”目標任務落實到基層的直接組織者、推動者。x市牢牢把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作的正確方向，突出政治標準，注重事業(yè)發(fā)展需要，大力選拔適應鄉(xiāng)村振興需要的“猛將”“闖將”“干將”。截至目前，全市圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部成功召開黨員代表大會，共選舉出x萬名新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員，實現(xiàn)了組織滿意、黨員滿意、群眾滿意的目標。
這次換屆，各縣市區(qū)認真貫徹落實《關于認真做好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作的通知》要求和全國市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作電視電話會議精神，自覺把鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆作為一項重大政治責任，有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作，著力建設政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。一是理清發(fā)展思路，繪就美好藍圖。實行。
當前隱藏內(nèi)容免費查看“先定事、后選人、再踐諾”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子創(chuàng)業(yè)承諾機制，引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入學習領會************對x工作系列重要指示精神，圍繞“十四五”如何鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興，客觀總結發(fā)展成就、正確分析發(fā)展形勢、科學謀劃發(fā)展目標，形成方向明、思路清、措施實的黨委報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員帶隊深入農(nóng)村、企業(yè)、社會組織、基層站所等開展調研，通過夜訪夜談、召開座談會、發(fā)放民意調查表等方式，廣泛聽取黨員群眾對未來5年鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的意見建議，確保發(fā)展規(guī)劃切實可行、符合民意。全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共召開座談會x萬次，走訪群眾x萬人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)******期間，至少安排一次全體代表會議、兩次代表團會議集中審議黨委報告。二是優(yōu)化班子結構，提升整體功能。堅持新時期好干部標準，超前謀劃、統(tǒng)籌調配，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作為識別干部的重要標準，把“干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可”作為選拔使用干部的根本依據(jù)，大力選拔忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部。換屆后，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷的占x％。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的占x％，大學本科以上學歷的占x％，35歲以下的占x％，平均年齡x歲。圍繞推動縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展，根據(jù)不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)結構等實際，統(tǒng)籌把握不同年齡層次、專業(yè)領域干部匹配比例，做好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部的配備，統(tǒng)籌選拔本地優(yōu)秀干部、交流域外優(yōu)秀干部，精準科學配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，切實防止結構硬、功能軟。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中，有x％熟悉鄉(xiāng)村振興工作，有x％熟悉基層治理，有x％熟悉新型城鎮(zhèn)化，35歲以下占x％，大學專科以上學歷占x％。堅持放開視野選人才，建立“鄉(xiāng)推薦、縣考察、市審批”的選拔審核機制，采取競爭、比選、擇優(yōu)方式，選拔xx名“五方面人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，選拔x名縣級以上機關優(yōu)秀年輕干部、x名企事業(yè)單位領導人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職，有效打通企事業(yè)單位與黨政機關之間的人才交流渠道。三是嚴明紀律規(guī)矩，換出好風氣好面貌。深入開展警示教育，編印嚴肅換屆紀律宣傳冊，組織觀看嚴肅換屆紀律教育警示專題片，促使廣大黨員干部從中汲取教訓、自覺遵規(guī)守紀。全面開展紀律承諾，所有候選人預備人選、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、干部和代表以及換屆考察組成員都要作出書面承諾。全覆蓋開展談心談話，教育引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待職務變動，自覺接受和服從組織安排。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組織黨員干部開展嚴肅換屆紀律專題學習xx萬人次，發(fā)放嚴肅換屆紀律資料xx萬份，觀看嚴肅換屆紀律宣傳片xx萬人次，開展談心談話x萬人次。公布“12380”信訪、電話、網(wǎng)站、短信“四位一體”舉報受理平臺，暢通舉報渠道和受理查處機制。
新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子在年齡和經(jīng)驗上看趨于高素質和年輕化，一些新任班子成員基層工作少、工作放不開手腳、缺乏專業(yè)培訓等問題，各縣市區(qū)要高度重視，著力引導新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。一是新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任期與“十四五”高度契合，要結合實際開展任職培訓，著力提升新班子履職能力，為全面推進鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證。二是要通過建立培養(yǎng)關心機制、開展任前實務培訓等方式，幫助從市縣單位選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年輕干部盡快適應新崗位。三是要通過與新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員談心談話、組織開展履職承諾等多種方式，進行廉政提醒，任職后定期開展跟蹤回訪談話、了解干部履職盡責情況等方式，保持對新任干部的常態(tài)化教育引導。四是要引導新一屆班子結合“我為群眾辦實事”活動，做好換屆后“開門一件事”，積極走訪群眾，梳理困難問題，幫助給予妥善解決，將需長期推進的攻堅難點任務，納入本屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府工作藍圖，一任接著一任干，保證各項工作有效銜接。
為使換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一任領導班子盡快進入角色，我簡要再講幾點意見。
一是要抓思想理論武裝，筑牢精神支柱。堅持用******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神武裝頭腦、凝神鑄魂。突出抓好“關鍵少數(shù)”。重點輪訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，進一步引導樹牢“四個意識”，做到“四個服從”，堅決維護************黨***的核心、全黨的核心地位，增強堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導的政治自覺、思想自覺、行動自覺。突出開展理想信念教育。圍繞堅定理想信念進行專題學習，結合黨史學習專題民主生活會，聚焦理想信念深刻檢查剖析，引導班子成員牢記黨的宗旨，挺起******人的精神脊梁，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。突出做好“結合”文章。把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想與貫徹落實******對x工作的一系列重要指示精神結合起來，與推進創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略結合起來，著力推動理論武裝成果轉化為促進改革發(fā)展的生動實踐。
二是要抓開局工作調研，提升領導水平。領導班子換屆半年后，圍繞班子運行怎么樣、干部表現(xiàn)怎么樣、工作推進怎么樣，各縣市區(qū)黨委要對進行集中調研，摸清領導班子存在的共性問題和具體問題，注重發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀和狀態(tài)欠佳的干部，及時掌握班子建設的“活情況”。要將調研工作與推進供給側結構性改革、鄉(xiāng)村振興、環(huán)保督察、安全生產(chǎn)等中心工作結合起來，用工作成效評價領導班子和領導干部，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子落實新發(fā)展理念、完善發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展方式、補齊發(fā)展短板。注重成果運用，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設工作座談會，組織部長對調研情況作深度點評，市委組織部加強綜合分析研判，對每個縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及其成員存在的問題逐一提出整改指導意見，向市委書記xx“交賬”，對整改情況實行銷號管理；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開常委會議逐一“認賬”，制定整改措施，對班子、干部、工作問題同步整改，進一步提升了班子的整體工作水平。
三是要抓專業(yè)能力建設，增強執(zhí)政本領。要加強專業(yè)能力培訓。按照“分層分類、行業(yè)聯(lián)動、市縣統(tǒng)籌”原則，著眼提升服務創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略的能力，瞄準短板弱項實施精準培訓，圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、現(xiàn)代金融、園區(qū)建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、基層治理創(chuàng)新、信息化應用等主題，邀請專家學者開設精品課程，分批次分層次開展培訓，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員把理論學習同分管的實際工作相結合，同解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的突出問題相結合，學以致用，指導實踐，有效增強了領導班子及成員的政治素質和綜合素養(yǎng)，提高了執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
四是要抓日常管理監(jiān)督，激勵擔當作為。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，深入研究新時代干部管理工作特點與規(guī)律，把紀律規(guī)矩挺在前面。認真落實《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行領導班子成員職責分工備案、推進領導干部能上能下、提醒函詢誡勉等制度，促進干部有效履職、班子高效運行。要及時對存在苗頭性傾向性問題的干部“咬耳扯袖”，對進入角色較慢或狀態(tài)不佳的干部被談話誡勉或調整交流，對不擔當不作為的嚴肅問責，情節(jié)嚴重的撤職、免職處理。要把思想政治工作融入日常。要經(jīng)常性組織談心談話，聽取意見建議，加強思想引導，激發(fā)內(nèi)生動力。
五是要抓作風廉政建設，提升服務水平。要進一步完善制度建設，全面推進從嚴治黨向基層延伸，以黨員領導班子的作風建設帶動全體干部的作風轉變。健全完善民主集中制，全面落實集體領導與個人分工負責相結合的制度、重大問題集體決策制度以及相關的工作規(guī)則和議事程序。健全完善工作責任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及時調整分工，包抓重點工作、重點項目，抓點帶面，促進了各項工作的開展。嚴格貫徹落實***八項規(guī)定和關于改進作風建設的有關規(guī)定，弛而不息糾正“四風”，促進干部作風進一步優(yōu)化。
同志們，選干部、配班子事關黨的事業(yè)薪火相傳、國家長治久安的百年大計。各縣市區(qū)要著眼加強班子思想作風和能力素質建設，增強班子整體合力，強化總攬全局、協(xié)調各方作用，持續(xù)幫助換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委理清工作思路，及時對換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設進行安排部署，持續(xù)推進新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及其成員任期有目標、肩上有擔當、工作有作為，用心用力打造政治強、能力強、作風強、心力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。
換屆工作總結會篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)***和省委統(tǒng)一部署，我市認真落實黨***有關會議精神要求，圍繞“選出好班子、換出好風氣、展現(xiàn)新作為、推動新發(fā)展”目標，加強組織領導，注重統(tǒng)籌安排，規(guī)范操作程序，強化督促指導，嚴明換屆紀律，在出臺市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作通知的基礎上，于今年x月至x月通過試點先行的方式順利完成xxx個村（社區(qū)）“兩委”換屆任務。剛才，x個縣市區(qū)圍繞前期工作開展情況進行了交流發(fā)言，大家要認真總結吸納，抓好落實。
這次換屆中我們堅持黨的領導，壓實換屆工作責任。深入學習貫徹************重要指示精神，堅持黨的領導、發(fā)揚民主、依法辦事有機統(tǒng)一，把抓好換屆工作作為各級黨組織的一項重大政治任務。一是黨委書記靠前指揮。市委書記xxx同志帶頭聯(lián)系指導換屆工作，市縣鄉(xiāng)黨委書記把換屆工作作為“一把手當前隱藏內(nèi)容免費查看工程”，認真履行第一責任人職責，擔任換屆選舉工作領導小組組長。二是加強聯(lián)系指導。全面推行領導班子成員掛點聯(lián)系指導換屆工作制度，市委常委每人聯(lián)系指導1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xxx名縣市區(qū)領導干部建立xxx個換屆工作聯(lián)系點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員包聯(lián)村（社區(qū)）。三是強化責任落實。市縣鄉(xiāng)村四級黨組織層層立下“軍令狀”，將換屆工作列入年度基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容，作為縣鄉(xiāng)班子成員和包村干部考核評價的重要參考。
我們樹立正確用人導向，選好鄉(xiāng)村振興主力軍。一是嚴格人選標準。堅持把政治標準放在首位，落實“雙好雙強”要求，在農(nóng)村側重選拔思想政治素質好、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、肯干事的干部，在社區(qū)側重選拔治理能力強、服務能力優(yōu)、作風形象佳、勤懇辦事實的干部，采取履職考核、“晾曬”業(yè)績、黨員推薦、群眾測評、組織考察等方式，把愿干事、真干事、干成事的優(yōu)秀黨員和人才選進“兩委”班子。二是堅決把不合格者擋在門外。充分發(fā)揮黨組織把關作用，明確“十九不選”負面清單，通過村級考核預審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)組會審、縣級部門聯(lián)審、張榜公示監(jiān)督，嚴把人選政治關、廉潔關、能力關。全市累計審查候選人xxxx人，取消候選人資格xxxx人，清理不合格村干部xxx人。對上一屆村（社區(qū)）“兩委”班子開展任期考核評議和財務審計，公開承諾兌現(xiàn)情況，取消xx名考核評議不合格和xx名審計發(fā)現(xiàn)問題村干部候選人資格。三是圍繞鄉(xiāng)村振興謀劃發(fā)展藍圖。指導村（社區(qū)）研究制定發(fā)展規(guī)劃，組織候選人圍繞發(fā)展目標開展履職承諾，把黨員群眾團結凝聚到鞏固脫貧攻堅成果、推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展上來。
我們嚴格依法依規(guī)，穩(wěn)步推進換屆工作。一是打好前期準備仗。采取分級掛包方式開展村情調研，做好矛盾糾紛“清倉”、黑惡勢力“清障”、反腐倡廉“清風”、財務審計“清賬”、考核評議“清績”等16項基礎工作，全市累計走訪返鄉(xiāng)人員xxxx人，儲備后備人才xxxx人，了解掌握黨組織書記人選xxx人，整頓軟弱渙散村xxx個，排查化解矛盾糾紛xxx件，查處違紀違法村干部xxx人，消除可能影響換屆的矛盾隱患。二是把好換屆程序關。建立換屆方案審核備案制度，編制換屆選舉工作手冊和簡明流程圖，細化環(huán)節(jié)，明確要求，確保工作有遵循、對照有標尺。三是協(xié)同突破重點難點。對排查出的換屆難點村（社區(qū)）和軟弱渙散村，由縣級黨委派出xx個工作指導組，“一村一策”進行整頓，確?！俺墒煲粋€選舉一個”、“選舉一個成功一個”。
我們保障民主權利，提高黨員群眾參與度。一是充分保證知情權。加強換屆政策宣傳，引導黨員群眾積極參與換屆選舉。把握選舉委員會推選、選民登記、候選人推薦提名、組織考察考核、投票選舉等關鍵步驟，做好選舉委員會名單、黨員名單、選民名單、候選人名單、選舉日、選舉結果等信息公開工作。二是拓寬參與范圍。用好戶籍系統(tǒng)、人口普查等數(shù)據(jù)，采取設立選民登記站、上門登記等方式，分類做好各群體選民登記工作。三是完善選舉形式。根據(jù)有關法律法規(guī)，規(guī)范細化選舉辦法，采取流動票箱、委托投票等方式，克服外出務工人員多、選民居住分散和新冠肺炎疫情等影響，保障城鄉(xiāng)居民充分行使民主權利。全市黨員投票率為xx％，選民投票率為xx％。
我們嚴明紀律規(guī)矩，確保換屆選舉風清氣正。一是加強宣傳教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，大力宣傳嚴肅換屆紀律“十個嚴禁”、“十個不準”和“六個一律”要求，編印案例選編，縣鄉(xiāng)兩級組織召開專題組織生活會、案例分析警示會，深刻剖析、吸取教訓、以案示警。全面實行候選人選前談話、現(xiàn)任“兩委”班子成員集體談話、換屆選舉工作人員集體談話制度，簽訂遵守換屆紀律承諾書，做到紀律知曉率100％。二是強化監(jiān)督防控?？h市區(qū)三級派出換屆工作督導組xxx個，縣鄉(xiāng)兩級派出指導組xxx個，村級成立換屆選舉監(jiān)督委員會xxx個。實行換屆選舉重大問題、重要信息、特殊情況報告制度和村（居）民小組民情直報制度，全程加強對換屆選舉的督導指導。加強風險隱患防范，做好換屆選舉期間疫情防控工作，建立舉報信息受理機制，開通舉報電話、舉報信箱，公布“12380”舉報平臺，落實“24小時盯網(wǎng)制”，對問題隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處理。累計核查信訪舉報件xxx件、網(wǎng)絡輿情x件，未出現(xiàn)集體上訪和群體性事件。三是從嚴查處問責。建立換屆選舉違法違紀問題專辦制度，從嚴從快查處換屆選舉中的違法違紀行為，共查處違紀違規(guī)案件x起，處理xx人。
當前，我市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作已經(jīng)進行收尾工作，為著力破解村黨組織書記“一肩挑”后權力集中、權責界限不清、履職能力和內(nèi)生動力不足等問題，我講三點意見。
一、要建立風險防范機制，防止“一肩挑”變“一言堂”。要聚焦人、財、物重點內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)，全面梳理“一肩挑”村黨組織書記行權用權風險點，建立風險清單、權責清單、負面清單，著力規(guī)范村黨組織書記自由裁量權。建立村黨組織書記檔案縣級管理、請示報告、村級公章管理使用、述職評議、村級財務提級備案、聯(lián)審聯(lián)簽、巡察、審計等制度，推動村黨組織書記依規(guī)依紀依法辦事。要建立健全任期制度，明確村黨組織書記5年任期內(nèi)應保持穩(wěn)定，細化“一肩挑”村黨組織書記免職、撤職的具體要求和流程，對不能或不宜繼續(xù)擔任的按規(guī)定及時調整補充。要制定村黨組織書記任期內(nèi)和任期屆滿考核辦法，實行年度考核，考核結果作為村黨組織書記選拔進入鎮(zhèn)領導班子、評先評優(yōu)、補貼核算等的重要依據(jù)。
二、要建立培養(yǎng)激勵機制，引導“一把手”樹“一面旗”。要建立村黨組織書記定期講黨課制度，把思想政治教育情況納入巡視巡察重要內(nèi)容。制定村黨組織書記年度黨風廉政教育計劃，村黨組織書記每年向鎮(zhèn)黨委述責述廉。按照“市級示范培訓、縣級全覆蓋培訓、鎮(zhèn)街針對性培訓”的原則，對村黨組織書記實施全員輪訓培訓，對在職接受繼續(xù)教育并取得相應學歷的，給予一次性獎勵。建立導師幫帶機制，將優(yōu)秀村黨組織書記列入幫帶導師庫，對軟弱渙散、集體經(jīng)濟薄弱、矛盾問題突出的村黨組織書記進行一對一幫帶。把村黨組織書記納入社區(qū)專職工作者職業(yè)發(fā)展體系，建立收入正常增長機制和一次性榮退激勵金制度，實行集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵制度，推動村黨組織書記敢干事、愿干事、能干事。
）權力運行臺賬，強化對村“兩委”印章的監(jiān)督管理，嚴格落實印章專人保管、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨委備案和“兩委”印章聯(lián)審聯(lián)簽。
制度。
讓村級權力在陽光下運行。
換屆工作總結會篇六
各位領導同事們：
我們這一屆工會委員會自200年月份開展工作至今已經(jīng)年。過去的年，工會在所工會的指導下，在**黨支部正確指導和**領導的大力支持下，我們認真履行工會的維護職責，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位做一簡單匯報：
一、橋梁紐帶作用不間斷。
1、積極參與職代會，職工代表聽取職工意見，積極為所**獻計獻策。
2、積極參與單位制度建設，涉及職工切身利益的政策，例如《**》、《**》等條例，能夠收集職工反映意見，及時整理歸納，送交有關領導和部門反映代表們的意見和呼聲。
二、文化體育活動不間斷。
用積極向上的文體活動吸引凝聚職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。幾年來，先后組織了足球比賽、籃球比賽、職工運動會、合唱比賽等重要賽事和活動。分會還每年籌辦年底的新春團拜會，積極策劃，精心組織。這一系列活動適時地緩解了職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了職工相互之間的情感和友誼，增強了職工集體榮譽感、責任感意識。
三、
為職工辦實事不間斷。
群眾利益無小事，滿腔熱情地為職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責的重要方面。每年組織發(fā)年貨、領勞保；每當職工或家屬生病了，工會總不忘送去關心和問候，幫助他們解決遇到的困難，積極籌措捐款；有職工生兒育女，都送去一份禮物和祝福；還多次組織職工向災區(qū)獻愛心。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現(xiàn)維護只能。
四、委員素養(yǎng)提高不間斷。
參加單位工會每年舉辦的工會干部培訓班，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想，體會**發(fā)展趨勢，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責任感使命感。
幾年來，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，發(fā)揚了奉獻精神。體現(xiàn)了工會干部，熱心服務，樂于奉獻的精神。
1、工會知識理論學習和培訓工作還有待于加強，制度建設有待完善。
2、工會活動還要不斷提高文化品味，加強工會的溝通作用。
1、工會要適應新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。
2、在單位工會的領導下，認真貫徹三個代表的重要思想，履行維護的基本職。
能，全心全意的為職工辦實事。
3、緊緊圍繞**工作的重點和熱點，密切配合單位領導，積極參與單位的各項。
管理。
4、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質量和品味，增強工會的凝聚力。
今后，我們將不斷更新觀念，求真務實，團結奮進，開創(chuàng)我分會工會工作的新局面。
謝謝大家**分會。
2012年月日。
換屆工作總結會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
為使換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一任領導班子盡快進入角色，我簡要再講幾點意見。
同志們，選干部、配班子事關黨的事業(yè)薪火相傳、國家長治久安的百年大計。各縣市區(qū)要著眼加強班子思想作風和能力素質建設，增強班子整體合力，強化總攬全局、協(xié)調各方作用，持續(xù)幫助換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委理清工作思路，及時對換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設進行安排部署，持續(xù)推進新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及其成員任期有目標、肩上有擔當、工作有作為，用心用力打造政治強、能力強、作風強、心力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。
換屆工作總結會篇八
xx小學教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導，得到鄉(xiāng)黨委政府和學校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。
大會上，全體工會會員們聽取和審議了xx小學校長王明所做的學校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學教育工會第六屆委員會財務工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了xx小學教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條，領取選票，發(fā)選票，會員劃票、投票。
在劃票、投票過程中，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進行。
在大會上，差額選出了xx小學教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。
最后，xxx小學黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團結的、有活力的班子，把工會建設成充滿生機和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學的方針、維護教職工合法權益，擔負起教育工會義不容辭的責任。積極履行工會職責，發(fā)揮著它應有的作用，在圍繞中心、服務教育、突出維護職能、深化學校民主管理、監(jiān)督學校行政依法治校、促進隊伍建設等方面都做了積極的努力。
此次xx小學教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。
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換屆工作總結會篇九
根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《北京市實施中華人民共和國城市居民委員會組織法辦法》的規(guī)定，按照《北京市社區(qū)居民委員會選舉工作指導規(guī)程》和《城北街道第八屆社區(qū)居民委員會選舉工作實施方案》的要求，南環(huán)里社區(qū)自20xx年2月開始，至xx年6月結束，開展了為期5個月，共八個階段的社區(qū)居委會選舉工作。下面將此項工作進行簡要總結：
社區(qū)居委會換屆選舉工作，我們首先建立了由社區(qū)黨總支書記和居民代表為成員的社區(qū)換屆選舉委員會領導小組。制定了社區(qū)居委會換屆選舉工作實施方案，并進行了責任分工。還依托社區(qū)黨員、居民代表廣泛開展深入細致的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環(huán)節(jié)和有關程序。做到嚴把“三個原則”，即：把好差額選舉原則、把好無記名投票原則、把好公平、公正、公開原則。認真抓好“四個階段”的工作，即：準備階段、組織實施階段、建章立制階段、總結階段。
為了使這次社區(qū)居委會換屆選舉工作圓滿完成，社區(qū)先后組織召開了黨總支擴大會議、黨員大會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛征求了意見、建議。社區(qū)通過懸掛橫幅、張貼標語、布臵宣傳櫥窗以及張貼告全體居民和駐社區(qū)單位書等形式，深入宣傳社區(qū)居委會換屆選舉工作的重要意義，將社區(qū)居委會換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區(qū)居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將社區(qū)居委會換屆選舉的指導思想、時間、方式等內(nèi)容在社區(qū)公告欄、宣傳櫥窗、各居民樓道進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區(qū)居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。
南環(huán)里社區(qū)采取的是非直選，居民代表投票選舉方式，選舉工作分為一下幾個步驟：
一是認真開展選民登記工作。選民登記是搞好社區(qū)換屆選舉工作的基礎，它關系到每個選民的切身利益，為保證符合條件的居民積極參與社區(qū)建設，我們認真開展對社區(qū)居民依法享有選舉權和被選舉權的資格進行認真登記、審查和確認。我們依靠居民組長、上門走訪和電話聯(lián)系等方式，對社區(qū)內(nèi)年滿十八周歲、未被依法剝奪xx權利、能獨立承擔法律責任的，并戶口在本社區(qū)的居民或居住一年以上的暫住居民。對明確表態(tài)不參加選舉的，則可視為放棄選舉權，不作為選民進行登記。對人戶分離的居民，應尊重本人意愿，自主選擇選民登記的所有社區(qū)內(nèi)的選民進行登記。做到不錯、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，為選舉成功提供了重要保證。通過此項工作，我們社區(qū)共登記選民2613戶，共有選民6807人。
二是扎實推進居民代表推選工作。居民代表推選是社區(qū)居委會換屆選舉能否成功的重要保證，它關系到選出的居委會成員是否能代表廣大居民的意愿；是否能在今后的三年任期中真正做到為百姓辦實事、謀福利；是否有能力勝任居委會的工作。我們按照50戶以下的居民小組設臵2至3名居民代表，50戶以上的居民小組，每增加20戶增加1名居民代表的原則，將社區(qū)居民分為41個居民小組，并通過上門發(fā)放選票，電話聯(lián)系等形式，公推選出103名高素質，有責任心，熱心社區(qū)建設的居民代表，為社區(qū)居委會選舉的成功打下了堅實的基礎。
三是認真做好提名推薦候選人工作。提名和確定社區(qū)居委會候選人，是社區(qū)居委會選舉工作中的關鍵環(huán)節(jié)，直接體現(xiàn)選民的意志，對保障選民的提名權和選舉的成功都具有決定性作用。在提名推薦候選人階段，我們社區(qū)與20xx年5月9日召開了新一屆居民代表會議，會上按照“等額提名，差額確定”的原則，并通過居民代表提名的方式，推選、確定出16名正式候選人，其中社區(qū)居委會正式候選人主任2名、副主任4名、委員8名。由換屆選舉委員會對照候選人條件進行資格審查后，名單20xx年5月10日進行了張榜公布。通過深入細致的提名推薦，把遵紀守法、年富力強、作風民主、辦事公道、熱心為居民服務，具有一定的組織領導能力和文化水平的人推薦為正式候選人，切實做到選舉公平、公正、公開的原則。
四是召開選舉大會。20xx年5月29日南環(huán)里社區(qū)居委會活動站和創(chuàng)新園社區(qū)居委會活動站分別于上午和下午舉行了“城北街道第八屆社區(qū)居委會換屆選舉大會”，大會在莊嚴肅穆國歌聲中準時召開。出席會議103名，實到代表94名。在城北領導、監(jiān)票人和居民代表們的監(jiān)督下，通過居民代表填寫選票、投票、唱票、計票等環(huán)節(jié)，最終統(tǒng)計出選舉結果。本屆共登記居民代表103名，于20xx年5月29日召開選舉大會，參加投票選舉居民代表94名，共發(fā)出選票94張，收回選票94張，其中有效票94張，無效票0張。本次選舉應選主任2名、副主任4名、委員8名。選舉結果：當選主任2名、副主任4名、委員8名，選舉一次性成功。整個選舉過程充分尊重了社區(qū)選民的真實意愿，推進了社區(qū)民主法制建設，完善了居民自制權利，有利于反腐倡廉建設；有利于最廣泛地調動居民群眾開展基層民主實踐的積極性、主動性；有利于接受群眾監(jiān)督；有利于促進社區(qū)和諧、穩(wěn)定和發(fā)展建設。選舉結束后新舊兩個居委會成員進行了社區(qū)居委會工作的交接，代表著新一屆居委會工作正式開始。
通過這次社區(qū)居委會換屆選舉，不僅選出了一支好的社區(qū)居委會班子，而且也對廣大社區(qū)干部群眾進行了一場社區(qū)建設和民主法制的宣傳教育，在今后的工作中我們要切實按照上級領導的要求，圍繞創(chuàng)建和諧社會為中心，在鞏固現(xiàn)有成績的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，今后一段時期重點做好以下幾點：一是進一步提高社區(qū)成員的政策理論水平，能夠盡快進入工作角色；二是完善制度，健全組織，加強管理，及時全面地公開社區(qū)事務，保障居民群眾的知情權和監(jiān)督權；三是創(chuàng)新工作方法，進一步轉變社區(qū)服務職能，堅持以人為本、服務群眾為標準，提高為群眾服務的水平；四是加大和諧社區(qū)建設宣傳力度，繼續(xù)深入開展亮點社區(qū)建設活動，突出重點，注重實效，推動社區(qū)建設深入、持久、健康地發(fā)展。
換屆工作總結會篇十
各位領導：
縣(區(qū))黨委換屆工作啟動以來，××市紀委監(jiān)委堅持把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督作為重要政治任務，聚焦換屆全過程，堅持教育在先、預防在先、警示在先，強化運用”四種方式”開展換屆紀律監(jiān)督，堅決維護換屆紀律權威。截至8月15日，全市××個縣(區(qū))黨代表大會先后勝利閉幕，選出了好干部、配出了好班子、提出了好愿景、換出了好風氣，特別是選舉產(chǎn)生的新一屆黨委、紀委領導班子和出席××市第十次黨代會代表，全部實現(xiàn)組織意圖百分百當選，換屆全程風清氣正、井然有序。我們的主要做法是：
一是強化”聯(lián)動式”督導，壓實”屬地責任”。
××市委、市紀委監(jiān)委高度重視，將換屆紀律監(jiān)督擺在全市整體工作的重中之重，傾注全力壓實責任。一是市委書記親自帶領市紀委書記、市委組織部部長及相關人員，深入各縣(區(qū))就做好換屆工作、嚴肅換屆紀律開展調研督導、集體談話，進一步傳導壓力，壓實主體責任。二是市委成立××個換屆包保組，由市委常委協(xié)同市紀委監(jiān)委和市委組織部班子成員，按照××條換屆監(jiān)督清單，開展現(xiàn)場檢查指導、研究排查風險隱患，確保縣(區(qū))換屆工作不出紕漏，黨代會順利召開。三是市紀委監(jiān)委主要領導親自督促推動。主要領導到任后，第一時間專題聽取了全市縣(區(qū))換屆風氣監(jiān)督情況匯報，并提出明確要求，市紀委監(jiān)委實行常委(委員)包縣(區(qū))，協(xié)同聯(lián)系室、縣(區(qū))紀委監(jiān)委力量全天候開展監(jiān)督，形成換屆監(jiān)督合力，確保換屆監(jiān)督不留死角。
二是強化”提耳式”警示，加強”紀律約束”。
一是堅持廣泛宣傳嚴明紀律。利用led屏幕、廣播電視等媒體循環(huán)播放換屆政策法規(guī)和紀律規(guī)定，通過發(fā)放換屆紀律提醒卡、發(fā)送嚴明紀律短信、張貼”十個嚴禁”海報、抽查學習掌握情況等方式，進一步加大宣傳力度，擴大知曉率。二是堅持談心談話化解風險。聚焦進退留轉的縣級領導干部、新任職領導、差額考察人選、黨代表等重點人員，按照”六必談”要求，全覆蓋開展談心談話，講清換屆政策和紀律要求，引導正確認識進退留轉，提醒以身作則、嚴守紀律。三是堅持警示震懾樹立防線。用身邊事教育身邊人，吸取鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆教訓，開展集中性警示教育，在全市通報××起村(社區(qū))“兩委”換屆違紀典型案例，要求廣大黨員干部以案為鑒、舉一反三，時刻繃緊換屆紀律之”弦”，嚴防類似問題在縣(區(qū))換屆中再次發(fā)生。按照”三必看”要求，組織觀看《警鐘長鳴》警示教育片××人次，組織簽訂《嚴守換屆”十個嚴禁”紀律要求承諾書》××份，筑牢了思想防線。
三是強化”地毯式”排查，防范”風險隱患”。
一是開展信訪問題排查。結合”開門接訪”活動，在黨代會現(xiàn)場設置”專用信箱”，對外公布舉報電話，指定專人負責，實時監(jiān)測和了解換屆風氣狀況，24小時受理舉報，對涉及換屆風氣的問題線索，優(yōu)先研判處置，全面落實直查直辦、督查督辦和協(xié)查協(xié)辦機制。二是開展換屆風險排查。緊盯提名、推薦、考察、公示、投票、選舉等關鍵環(huán)節(jié)，梳理薄弱環(huán)節(jié)，查找風險隱患，及時糾正苗頭性、傾向性問題，嚴防換屆紀律問題發(fā)生。把問題解決在未發(fā)之時，換屆以來，共排查并解決××個方面風險隱患問題。三是開展廉政審核排查。對組織部門提請的廉政審查對象，逐一對照信訪件、在查件、處分件情況，精準政治畫像，把好政治關、作風關、廉潔關，及時、準確、規(guī)范進行廉政回復，防止干部”帶病提名”“帶病提拔”，確保選好人、選準人。市縣紀檢監(jiān)察機關共廉政審核回復××批次××人次，簽訂廉政審核保密承諾書××份，從源頭上嚴把換屆質量關。
四是強化”跟進式”監(jiān)督，擰緊”監(jiān)督鏈條”。
一是提前進駐，跟進監(jiān)督?！痢羵€換屆風氣監(jiān)督組與各地區(qū)換屆辦同吃同住同封閉，全過程靠前監(jiān)督，全力壓縮監(jiān)督空白區(qū)?！痢羵€換屆風氣督查組，7月中旬開始統(tǒng)一進駐縣(區(qū))，同步跟進換屆進程，實時開展督導督查，緊盯換屆政策、制度、規(guī)定執(zhí)行情況，開展實地督查××批次。二是隨團跟進，過程監(jiān)督?！痢羵€駐團監(jiān)督組，提前進入代表駐地，全程列席各代表團會議，跟團跟組開展排查，對選舉過程進行監(jiān)督，確保選舉事項民主合法、真實有效。三是明察暗訪，杜絕隱患。全市共成立了××個暗訪組，對黨代表駐地封閉、住寢就餐、會議出席等情況及周邊餐飲娛樂場所進行明察暗訪和監(jiān)督檢查，嚴防”串門商議”、搞非組織活動等問題發(fā)生，嚴防違反中央八項規(guī)定精神問題發(fā)生。截止目前，各暗訪組已開展監(jiān)督檢查和明察暗訪××余次，充分保障了縣(區(qū))黨委換屆工作風清氣正。四是協(xié)同聯(lián)動，形成合力。與市換屆辦以及組織、宣傳、政法等部門加強互聯(lián)互通，建立協(xié)作監(jiān)督、線索移送機制。與市委組織部聯(lián)合制定《關于對違反換屆紀律問題進行聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結工作方案》，推動”三查三辦”要求落到實處。縣（區(qū)）黨委換屆已圓滿結束。
下一步，我們將把監(jiān)督重點放到市委換屆上來，充分借鑒縣（區(qū)）黨委換屆監(jiān)督的好辦法、好機制，堅決扛起政治監(jiān)督責任，認真履職、主動作為，加強對市委換屆風氣監(jiān)督工作，確保換屆風清氣正。
換屆工作總結會篇十一
古河鄉(xiāng)堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強村“兩委”班子為第一要務，嚴格按照縣委統(tǒng)一要求，確保了古河鄉(xiāng)第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。
全鄉(xiāng)共25各村，總人口數(shù)22120人，黨員總數(shù)1324名。截止目前，村民委員會換屆選舉工作已經(jīng)全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。
一、選舉過程。
做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領導是關鍵，發(fā)揚民主是基礎，依法辦事是保證。在具體實施中，主要抓住了以下三點：
（一）統(tǒng)一思想認識，精心組織部署。
1.深入調研，摸清實情。在縣召開村級換屆選舉動員大會后，古河鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)25個行政村的村級組織現(xiàn)狀，選舉前夕干部群眾思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況進行深入調研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調研成果，制定了《古河鄉(xiāng)第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見》。
2.全面部署，狠抓落實。2012年1月7日古河鄉(xiāng)召開了第九屆村民委員會換屆選舉工作動員會議，對換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務必把換屆選舉工作作為當前最重要的一項工作認真抓好。
3.加強領導，夯實基礎。為加強對換屆選舉工作的領導，古河鄉(xiāng)成立第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉領導小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他副職為成員。領導小組下設辦公室和四個駐村指導工作組，換屆選舉每一個環(huán)節(jié)開始前，都由駐村指導組成員對各村換屆委員會成員進行細致培訓，為換屆選舉奠定了堅實的業(yè)務基礎和組織保證。
（二）廣泛宣傳發(fā)動，增強干群觀念。
在本次換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉(xiāng)25個行政村的28個自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應知應會知識宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對換屆選舉工作的關注度和參選熱情，駐村指導工作組成員進村入戶，主動上門動員廣大選民參加選舉，正確行使選民權利，通過大量細致深入的工作，選民的關注度和參選熱情都提高了。
（三）充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉。
我鄉(xiāng)在組織選舉過程中，堅持發(fā)揚民主和依法辦事有機結合，嚴格按照法律程序進行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協(xié)助維持投票現(xiàn)場秩序。在具體工作中做到了嚴把選民登記發(fā)票關、嚴把填票投票關、嚴把選舉程序關，保證了選舉結果的公平、公正，使選舉工作順利完成。
二、選舉結果。
本次村民委員會換屆選舉登記在冊的選民共17688名，實際參加選舉人數(shù)13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個。
共選出村委會成員82名，其中村委會主任25名，副主任4名。
村委會成員中連選連任人數(shù)49人。其中村委會主任連選連任16人，副主任連選連任3人。
婦女委員25人。
村委會委員平均年齡為47.3歲，村委會主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。
村委會委員中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷40人，初中及以下學歷41人。
村委會主任中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷13人。
村委會副主任3人全部為初中學歷。
全鄉(xiāng)黨員總數(shù)1324人，應參選黨員數(shù)為1002人，實際參選黨員數(shù)816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個。
共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。
黨支部委員中連選連任人數(shù)66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。
婦女委員人數(shù)11人。
村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學歷5人，大中專及高中以上學歷49人，初中及以下學歷28人。
村黨支部書記中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷8人。
村黨支部副書記中,本科學歷4人，大中專及高中以上學歷7人，初中及以下學歷3人。
本次農(nóng)村“兩委”換屆選舉，我鄉(xiāng)“書記主任一肩挑”人數(shù)為7人；村兩委交差任職人數(shù)33人；大學生村官當選村黨支部委員數(shù)為5人（職位全部為村黨支部副書記）。
換屆工作總結會篇十二
今年是村支兩委換屆選舉之年，根據(jù)上級安排，xx年4月中旬以來，我鄉(xiāng)黨委政府精心組織了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，工作開展以來，取得了一定的成效：全鄉(xiāng)村支兩委換屆工作已全面鋪開，17個行政村中，完成財務清理審計的村15個，完成村支部換屆任務的村5個（分別是：大禾、長鋪、石井、花田、甘井），完成了村支部“兩推”工作的8個，其余4個村已推選產(chǎn)生了村民代表，正著手下一步工作。我們的做法是：
村黨支部換屆選舉是農(nóng)村政治生活中的一件大事，對于進一步加強和改進農(nóng)村基層組織、建設配強配優(yōu)村級班子，促進基層民主政治建設，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和群眾基礎，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定，加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，具有十分重要的意義。我鄉(xiāng)黨委政府高度重視村支兩委換屆選舉工作，把村支兩委換屆選舉工作作為當前農(nóng)村工作重中之重來抓。我鄉(xiāng)黨委政府精心組織了村支兩委換屆選舉工作，鄉(xiāng)里成立了以黨委書記徐運友為組長的村支兩委換屆洗舉工作領導小組，制訂了巡發(fā)xx37號《關于村黨支部換屆選舉實施方案》和巡發(fā)xx38《關于第八屆村民委員換屆選舉工作實施方案》。全鄉(xiāng)17個行政劃分為2片4個選區(qū)，由正副片長各負責一個選區(qū)，實行黨員干部和以駐干部駐村負責村到兩委換屆的工作機制，確定鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)村支兩委支部換屆第一責任人，確定各村指導員、駐村干部和村支部書記是所在村村支兩委換屆選舉工作的直接責任人，為換屆選舉工作提供強有力的組織保障。
一是召開了換屆選舉動員會，做好宣傳和摸排工作?？h里召開了村支兩委換屆選舉工作會議以后，我鄉(xiāng)于4月19日召開了黨政會議，4月21日上午和下午分別召開全體村干部和全體駐村指導員會議，全面安排部署了村支兩委換屆選舉工作。各駐村指導員下村組織召開村兩委會議，安排換屆工作，并深入村組，張貼宣傳標語，調查摸底，掌握村情，及時上報信息，精心組織做好前期準備工作，為換屆選舉營造了良好的工作環(huán)境。
二是提前開展村級財務屆期審計工作。年前，我鄉(xiāng)就安排部署了村級財務屆期清理審計工作。今年初，我鄉(xiāng)黨委政府又就村級財務清理審計工作下發(fā)了實施方案，鄉(xiāng)里成立了村級財務清理審計工作班子，由鄉(xiāng)長鄧昌海任組長，組織紀檢、財政、經(jīng)管等專門工作人員對全鄉(xiāng)17個村的財務進行清理審計，目前，全鄉(xiāng)有15個村已完成了財務清理審計公開工作，有2個村的財務正在清理審計中。鄉(xiāng)里要求，沒有完成村級財務清理審計的村不得啟動兩委換屆程序。
三是按照法定程序推選村民代表和選舉委員會。村民代表的推選，嚴格按程序操作，以小組為單位，每組2—5人，或每5戶—15戶推選1人。xx人以上的村村民代表保證在60人以上。全鄉(xiāng)均采取召開會議的方式從黨員和村民代表中公開推選產(chǎn)生第八屆選舉委員會。
四是著手進行村民委員會選民登記等前期工作。已產(chǎn)生村委換屆選舉委員會的村，已開始著手村民委員會換屆選舉選民登記和村里的選區(qū)劃分等前期工作。
一是嚴把侯選人入口關。按照村黨支部侯選人的`推選“七選七不馴和標準和村民委員侯選人的推尋五選十不馴的標準貫徹執(zhí)行侯選人產(chǎn)生辦法，鄉(xiāng)里加強了對侯選人資格審查，從源頭上嚴把侯選人入口關，努力配優(yōu)配強村級班子。
二是嚴格采勸兩推一馴模式產(chǎn)生村支部班子。采勸兩推一馴模式做好推薦和考察換屆人選工作。支部換屆期間，每個村一般要召開兩次會議，第一次會議“兩推”產(chǎn)生侯選人初步人選，黨員與村民代表參加投票，在開展了村黨支部班子成員述職后和民主測評后，首先組織黨員推，一般是與會黨員每人推6名，對黨員推薦的人選統(tǒng)票后當場公布，再組織群眾推。與會村民代表對黨員提名的人選每人推6名，統(tǒng)票得贊成票過半的按黨員推薦的得票高低取前6名進行考察審查，審查后確定4名委員候選人預備人選，到村公示，接受群眾監(jiān)督。公示無異議的擇時召開黨員第二次黨員大會，由黨員投票差額選舉選舉產(chǎn)生新一屆委員會，村民代表可以到會監(jiān)督。條件成熟的村，召開支部委員3人會議，建議1名書記侯選人，交黨員大會通過后確定為正式侯選人等額選舉產(chǎn)生書記。條件不成熟的村，選出支部委員3名后報名單到鄉(xiāng)里，由鄉(xiāng)黨委考察研究根據(jù)實際情況確定支部書記。
三是村民委員會主任和委員侯選人的推癬村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海馴模式。為充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，真正選出人民群眾公認的村委班子，我鄉(xiāng)嚴格依法辦事，要求村民委員會主任和委員侯選人的推癬村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海馴，杜絕召開黨員和村民代表會議產(chǎn)生村民會員主任和委員侯選人的模式，讓人民群眾在推選自已的當家人上當家作主，享受真正的民主，選出群眾公認的班子。
四是宣傳倡導村支兩成員交叉任職。換屆選舉期間，全鄉(xiāng)積極宣傳倡導推廣村黨支部成員、村民委員和村級經(jīng)濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼，領導班子交叉任職的模式。要求各村在選舉產(chǎn)生村支部班子以后，駐村指導員和選舉委員要向與會的黨員和村民代表回去后積極向村民宣傳上級政策，向群眾建議在即將開始的村民委員會換屆選舉中，要通過合法程序，把選為村支部委員的，推選為村民委員會委員侯選人，把選為村支部書記的，選舉為村民委員會主任。
針對今年村支兩委換屆，鄉(xiāng)黨委政府嚴肅了換屆紀律。從細化換屆工作的程序、規(guī)范侯選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善防范監(jiān)督措施、嚴查違法違紀行為、加強組織領導等六個方面提出了要求。對于在本次換屆選舉中有違法行為的村機構和個人，對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或妨礙黨員依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉中違法違紀行為的人進行壓制、迫害的人與事，鄉(xiāng)黨委將要根據(jù)情節(jié)輕重分別給予查處和依法打擊，積極維護換屆選舉工作的權威性與嚴肅性。鄉(xiāng)黨委書記徐運友在動員大會上表示自已將做好維護村支兩委換屆風清氣正環(huán)境的表率，并虛心接受群眾監(jiān)督。目前，全鄉(xiāng)換屆工作井然有序，群眾反響良好。
換屆工作總結會篇十三
自市委安排部署“兩委”換屆工作以來，**黨委認真落實市委部署，把村“兩委”換屆工作作為促進鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定、加速農(nóng)村轉型跨越發(fā)展的重要引擎，超前謀劃，穩(wěn)步推進，扎實開展村“兩委”換屆選舉。截至11月18日，我鄉(xiāng)**個村率先在全市完成了村黨支部換屆選舉任務，**個村全部產(chǎn)生了選委會、確定了村委換屆選舉日。
一、兩委換屆基本情況。
（一）黨支部換屆選舉結果。
全鄉(xiāng)共有行政村**個，****戶，*****口人，有選民*****人，村級黨支部**個，農(nóng)村黨員***名。我鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉采取“公推直選”和“兩推一選”相結合的方式進行，其中采取“公推直選”方式進行換屆的有*個村，占村黨組織總數(shù)的**%；采取“兩推一選”方式進行換屆的有**個村，占村黨組織總數(shù)的**%。共產(chǎn)生委員**人，其中男性**人，女性**人（女大學生村干部**人），；年齡**歲以下**人，30-50歲的**人，50歲以上**人。
（二）村委會換屆選舉進展情況。
村委會換屆方面：**個村全部推舉出選委會，其中選委會主任**人，委員**人；*個村產(chǎn)生了村民代表共***人，在村民代表產(chǎn)生方式上，有*個村采取村民小組會議推選方式，*個村采取聯(lián)戶推選方式；選民名單已全部張榜公布，選舉日全部確定；**個村全部采取一次直選方式產(chǎn)生新一屆村委會。
二、主要做法。
我鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作由于領導高度重視，認識統(tǒng)一，機構健全，工作到位，措施有力，取得了較好成效，主要做了以下工作：
（一）精心組織，強化領導。
一是抓機構，強化組織領導。此次換屆時間短、面大，任務艱巨。為此，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，把換屆選舉工作列入重要的議事日程，先后3次召開黨政班子聯(lián)席會議，專門研究村“兩委”換屆工作相關事宜，制定了《**鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉實施方案》、《**鄉(xiāng)村民委員會換屆選舉實施方案》，并以文件形式下發(fā)到各村。成立了以黨委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，還向各村派駐由班子成員任組長的指導組，具體負責指導村的換屆選舉工作，確保選舉工作健康有序進行，還抽調包人大、紀檢、信訪、民政、司法、派出所等干部50余人負責各村換屆選舉工作的具體實施，形成黨委書記親自抓，組宣書記具體抓，包村領導一線抓的責任體系，確保換屆工作協(xié)同快速推進。
（二）嚴格程序，強化措施。
1、嚴格法定程序。在村委會換屆選舉上，我們嚴格執(zhí)行法定程序，做到選舉委員會成員、選民名單、村民代表產(chǎn)生方式、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員等逐項按時張榜公示。為了嚴格按照程序辦事，我們統(tǒng)一印發(fā)了《村委會組織法》、《**省村民委員會選舉辦法》《**省村民委員會選舉規(guī)程》、《村委會換屆選舉流程圖》等材料，做到**名包村干部、**個村、選舉委員會成員人手一份。
2、嚴格素質要求。為順利完成“兩委”換屆選舉，我們采取入戶走訪、召開座談會等形式，把思想工作作細、做實、做到位。結合“兩定一查三評”，對全鄉(xiāng)**個村黨支部、702名黨員進行了由黨員、群眾代表參加的民主測評，全面了解了黨員、干部的思想動態(tài)。通過正面宣傳，側面引導，讓選民正確行使自己手中的權利，投好神圣的一票，真正把那些工作能力強、威望高、年齡合適、能夠帶領群眾發(fā)家致富的好人、能人選進村“兩委”班子。在黨支部選舉中，我們采用“兩推一選”和“公推直選”相結合的方式，使村支部成員不僅得到黨內(nèi)認可，而且還得到群眾認可。支部換屆換屆成功率達到100%，實現(xiàn)了黨委意圖，體現(xiàn)了群眾意愿，又保持了隊伍穩(wěn)定。
-4二是選舉方式創(chuàng)新。在換屆選舉工作中，我們嚴格按照上級要求，但又不搞一刀切，敢于創(chuàng)新。在“公推直選”上，我們結合各村實際，堅持“一村一策”。香邑村采取確定候選人的差額選舉辦法在全市率先產(chǎn)生了村支部班子；柳溝坡村通過競選人報名競職，不確定候選人的公推直選模式成功實現(xiàn)支部換屆；北王村通過“公推”，推出了支部委員候選人預備人選，然后在黨員會議上通過差額直選順利產(chǎn)生了村書記、委員。
通過在“兩委”換屆上大膽嘗試和有益探索，我鄉(xiāng)的村級“兩委”換屆工作在堅持黨的領導、嚴格依法辦事、充分發(fā)揚民主三者之間找到了新的結合點，走出了一條符合我鄉(xiāng)實際的換屆工作新路子。
三、存在主要問題。
一是選民素質還存在一定偏差。在歷屆的“兩委”換屆中,不少村民對候選人人品、素質、能力的認識遠低于對自身利益的關注。具體表現(xiàn)在：有的村民存在著“事不關己，高高掛起”的心理，不去參加投票；有的過多地考慮本組、本族的小利益，投票意向感情因素占先；還有一些村民貪圖“私利”，易受利益誘惑而改變個人意向。
二是參選目的多元化，選情復雜。有少數(shù)人則出于“私利”而參與競選。有的是為名，有的圖利，有的為了賭氣。使得此次“兩委”換屆，不論是書記(或主任）還是委員競選，不論富裕村還是貧困村，競選參與面和激烈程度都有所增加。
三是后備人才較為匱乏，村干部年輕化、知識化一時難以。
-6選舉的來信來訪要及時答復，及時處理；高度重視信息搜集工作，對可能影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素，有傾向苗頭，及時溝通研究，爭取矛盾一線化解，問題基層解決。
總之，在市委、政府的正確領導下，在市委組織部和市民政局的指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的精心組織下，在鄉(xiāng)人大、紀委的嚴格監(jiān)督下，在全鄉(xiāng)干部的共同努力下，我鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將以村“兩委”換屆選舉作為契機，切實抓好村級組織建設，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，為實現(xiàn)富裕、和諧、幸福新**提供強有力的組織保障。
謝謝大家！
二〇一一年十一月二十二日。
換屆工作總結會篇十四
在學校黨支部的領導下，在行政領導的大力支持下，在各部門的鼎立協(xié)助下，x年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現(xiàn)“168”奮斗目標，以“”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點，以有利于教育教學的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心，以保持員先進性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力，為全面實施、著力打造、構建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
一、切實加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
1、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益，保護好、引導好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調解組織，及時受理和調解人事爭議事件，化解矛盾，協(xié)調好不同群體的利益關系，保持好學校正常教學秩序和學校的穩(wěn)定。
開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
3月份我們從師德建設、辦公室建設、陣地建設、學習建設、民主建設、生活建設方面起草了50條較為細微地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分。
2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。
服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。
一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進行家庭慰問并發(fā)放困難補助。
二是到礦工會女工部多次為學校爭得乒乓球臺兩付。
三是繼續(xù)營造學習知識、學習技術的濃厚氛圍，創(chuàng)建學習型組織記錄本繼續(xù)發(fā)揮作用。
3、全面推行校務公開，辦好人民滿意的教育。
(1)切實提高校務公開工作實效。要充分認識實行校務公開和民主監(jiān)督的意義，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業(yè)，堅決防止和糾正懶惰思想。開辟黨政聯(lián)系、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發(fā)展的重要內(nèi)容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規(guī)范。
一是搞好對外事物的公開，通過校務公開教育收費“一費制”公示制制度規(guī)范學校的招生收費行為。做到公開促公正，以公正樹形象，使社會上更加理解和支持教育。
二是搞好學校內(nèi)部管理事物的公開，今年通過學校的修繕規(guī)劃的民主管理、民主監(jiān)督、民主決策以及職稱評聘、外出學習、生活福利、先進評比，建立和完善校務公開評估方案，通過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。
(2)繼續(xù)開展一本一表一評議工作，開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。對待問題公開無死角、職工來評說，對待反響利用反響進行公開。通過公開欄、公開表、固定專欄等多種形式，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問題的辦法更多職工明白，在合理完善、高效快捷、縱橫交錯的道路上，讓學校的管理更加暢通。
(3)4月份草擬了x年校務公開目標管理、監(jiān)督檢查、民主評議三項制度內(nèi)容，并積極納入推動學校目標管理之中，定期在教代會上進行測評。
為了進一步提升校務公開的質量，不當“擺設品”，架起“連心橋”，凡是職工希望公開的內(nèi)容，除法律法規(guī)規(guī)定保密的事項外，都應采取適當?shù)姆绞较蚪搪毠す_。進一步完善黨支部統(tǒng)一領導，學校行政主持，工會協(xié)調監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，教職工積極參與的主動公開、真正公開、及時公開工作新格局。
x年我們要把校務公開當作“立校之本，發(fā)展之基”，主動讓教職工“知悉校務”民主監(jiān)督，參與管理，在校務公開的內(nèi)容上突出廉政建設(學校財務)的關鍵點，民主監(jiān)督(民主評議學校領導干部)的重難點，教職工關注(教師聘用、獎金分配、評優(yōu)系數(shù))的興奮點，社會反映(學生收費)的高溫點，努力做到教職工希望了解什么，就及時公開什么。
二、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規(guī)律，新思路，新途徑。
1、開展名師帶徒活動。師徒共進活動是多少年來積累下來的先進經(jīng)驗和光榮傳統(tǒng)活動，是提高年輕教師業(yè)務素質的重要途徑，好師傅的好技術、好品質、高境界是會讓徒弟受益終身，而好徒弟的好思想、好本領、高志向也一定回讓師傅永遠的欣慰。3月份對三對師徒對子進行調查摸底工作，了解他們師徒幫教開展的如何，對于進展不順利的師徒雙方進行談話，希望他們主動學習、聽課、做好記錄，真正成為名師出高徒。
2、搭建平臺，為提升教師業(yè)務素質鋪好路。密切配合學校有關部門，并與音樂、美術教師下達任務，按照三項全能標準，提供學習方法，提早作好準備，參加學校初賽，教育處決賽，爭取到省里參賽。6月份還組建計算機隊準備參加處大賽并協(xié)助二礦中學選拔領導組參賽的人選。
三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課余生活，增強教職工的身心健康。
1、大力營造“關心教師，科學發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關懷，權益上維護，生活上關心，更應該努力維護教職工的精神文化權益，把學校營造成教師的精神家園，為教師創(chuàng)造寬松和諧的人文環(huán)境，減輕教師的勞動空間。真正使教師心情舒暢，干好工作。4月7日下發(fā)教職工健身操比賽通知。為了使本次活動開展起來，派人專門到音像店買回光盤，邊學邊教。培訓教師和文體委員又把錄音剪接下來反復錄制好幾遍，在下班前半時進行鍛煉，廣大教師反映良好。
2、加大對教師活動的引導，提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關系教育的質量認識，堅持每天鍛煉一小時，不斷創(chuàng)新文體活動的內(nèi)容、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質，提供制度上和物質上的保證，使教師自由發(fā)展鍛煉的時間、空間多一點。我們又下力氣同體育教師、工人師傅一起支起排球架，又投資全體教師每人一只羽毛球拍，兩人一個羽毛球，號召課余、課間、課外時間進行素質鍛煉。
3、提高職工技能素質，思想道德素質，文化藝術素質和身體素質等一體的職工中心。舞蹈、書法、美術、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳繩和棋類、撲克、上網(wǎng)等活動。根據(jù)不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。三月份在學校領導的大力支持下組織參加了教育處“三八”模特大賽中年組、青年組均獲得三等獎。
四、抓好基礎建設。
1、進一步加強工會財務工作，會費收繳上解工作。合理使用經(jīng)費，把經(jīng)費用在刀刃上。
2、搞好會員檔案和資料建設工作。
今年工會驗收工作幾經(jīng)發(fā)復，一會兒黨群部門4月下旬5月上旬來校進行評估，一會兒黨群部門不搞了，支部匯報工會交總結。一會兒又單獨到教育處交流匯報看資料。為了迎接驗收工作，光匯報資料內(nèi)容幾經(jīng)變化，資料工作還是搞的不錯的。我們還上交了女工會員情況表，會員情況表，成套的好資料帶到處進行經(jīng)驗巡回展。
3、搞好資料保存工作。由于工會資料電腦保存東一塊、西一塊存在打印室的被丟失，本機經(jīng)常打不開。為了使工會資料保存好，5月份進行了歷史資料分類整理，存入u盤，為工會整體工作進入新的階段打下基礎。
2.與時俱進，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
組織教師系統(tǒng)地學習《教師素質與師德修養(yǎng)》，真正把學習落到實處。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關系的矛盾，全方面地構建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結合起來，在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設落到實處。同時，學校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動，讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感，在討論交流中更新觀念，調動了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性，提高了學校辦學合力。在家長、學生調查問卷，和與學生、家長的座談會中，老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽。
二、發(fā)揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。
建設推進學校民主管理。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。
2.堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經(jīng)?；Ｒ皇窃诮檀鷷瞎_校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全鄉(xiāng)80多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
3.參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學年計劃制定工作中，教代會代表充分發(fā)表意見，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致，使工作計劃更加貼近教師的工作實際，為本學期計劃的實施打下良好的基礎。
三、營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學校黨政領導無時無刻都把老師們事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關注學校食堂的伙食等情況。
2.積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望。例如：學校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進行了節(jié)日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
3.開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。利用學校自身設備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動，組織教師書法比賽、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生后，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。
四、加強工會組織的自身建設。
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質要不斷的學習與提高。
1.加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計劃性強，實效好。
2.加強工會骨干隊伍建設。組織工會骨干培訓，在各項活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。
3.加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關系。
4.加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。
五、立足明天，再度輝煌。
我們要不斷完善和強化工會的職能機構，規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進。(2)工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
換屆工作總結會篇十五
我鎮(zhèn)第七屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十七大會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，加強農(nóng)村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據(jù)《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規(guī)定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現(xiàn)了預期目標。
一、基本情況第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。
全鎮(zhèn)其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%;黨員57人，占88%;50歲以下的有55人，占83%;高中以上學歷有41人，占62%;連續(xù)任職的有50人，新當選的16人。
鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：
一是全鎮(zhèn)22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。
二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農(nóng)村基本穩(wěn)定。由于我們依法選舉，全鎮(zhèn)村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。
二、主要特點和作法第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序?？v觀整個過程，我鎮(zhèn)選舉工作有以下特點：
1、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮(zhèn)第七屆村委會換屆領導小組，聯(lián)村干部下到各自聯(lián)系村擔任聯(lián)絡員，指導和協(xié)助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。
2、廣泛宣傳，積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信20000份分發(fā)到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現(xiàn)出較好的參與熱情。
3、統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮(zhèn)在摸清各村情況的基礎上，統(tǒng)一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
4、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據(jù)各村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮(zhèn)的老大難村，此次換屆鎮(zhèn)指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。
5、充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮(zhèn)22個村的村支部書記工作積極性高，全部進入選委員，充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產(chǎn)生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領導班子。
6、領導深入基層，現(xiàn)場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現(xiàn)場，具體指導、協(xié)調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，責任到人，保證每個選舉區(qū)投票時都有鎮(zhèn)聯(lián)絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現(xiàn)場，細心指導每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。
三、今后工作打算村委會換屆工作的結束，為我鎮(zhèn)今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：
1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經(jīng)選舉產(chǎn)生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的監(jiān)督管理。關鍵的一點就是要加強團結，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。
2、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。這次新產(chǎn)生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有較大變化，但從目前的情況看，干部素質特別是原來沒有當過村干部成員的素質亟待提高。鎮(zhèn)黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。
3、和村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續(xù)關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農(nóng)民負擔、水電費、民政福利、集體經(jīng)濟的承包經(jīng)濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序，還要根據(jù)村民的意見建議的要求，隨時公開其它需要公開的內(nèi)容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。
換屆工作總結會篇十六
員得贊成票率達到了100%。選舉出席旗第十四次黨代會代表12名，得贊成票率達到了99%。通過黨委換屆，鄉(xiāng)黨委、紀委班子的結構得到了進一步優(yōu)化，政治素質和文化素質得到了明顯提高，為十二五期間全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展，提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將黨委換屆工作情況匯報如下：
（一）精心組織，成立領導機構。為保證黨委換屆工作依法有序開展，鄉(xiāng)黨委于3月22日召開了專題黨委會議，傳達了旗委關于蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作會議精神，研究和部署了換屆工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，政府鄉(xiāng)長、黨委副書記為副組長，黨委委員、各黨總支、黨支部書記為成員的黨委換屆工作領導小組，下設了辦公室。同時成立了黨政班子成員為組長的包村工作指導組，對全鄉(xiāng)22個黨總支和黨支部采取“一對一”的方式實行全程指導檢查，并把換屆紀律、換屆風氣作為村級黨組織年度考核的重要內(nèi)容，確保黨委換屆工作風清氣正、嚴格操作。
（二）結合實際，制定工作方案。按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《扎賚特旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》(扎黨辦發(fā)[2011]7號)文件要求，結合我鄉(xiāng)實際，制定了具有較強針對性和操作性的工作方案，我們將換屆工作劃分為4個階段，細化為13個具體步驟，同時制定了換屆工作時序表，對黨委換屆選舉工作每個步驟明確了具體時限。
（三）廣泛宣傳，大力開展培訓活動。為營造良好的換屆環(huán)境，嚴肅換屆工作紀律，鄉(xiāng)黨委制定了宣傳培訓工作提綱。3月23日召開了以學習遵守“5個嚴禁”“17個不準”“5個一律”為內(nèi)容的黨委換屆工作動員培訓大會，并相繼組織召開了鄉(xiāng)黨委班子、后備干部、鄉(xiāng)干部、黨支部委員、鄉(xiāng)直屬機關干部參加的嚴肅換屆紀律專題談話承諾會議，使嚴肅換屆紀律知曉率達到了100%；鄉(xiāng)科級黨員干部、后備干部、村級兩委班子、鄉(xiāng)站辦所黨員干部遵守換屆紀律承諾率達到了100%；各村黨組織為深入貫徹旗鄉(xiāng)兩級會議精神，也于3月23日至24日召開了動員培訓會議。同時鄉(xiāng)黨委為加大黨委換屆工作宣傳力度，制做了換屆工作宣傳條幅4條，發(fā)放換屆紀律宣傳單800份，在全鄉(xiāng)各村張貼“扎賚特旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作公告”66份，并啟動了村級小片廣播，對黨委換屆工作中的“5個嚴禁”“17個不準”“5個一律”的換屆紀律內(nèi)容進行了廣泛宣傳。通過開展宣傳培訓活動，使廣大黨員干部群眾樹立了全局意識，提高了思想認識，為搞好黨委換屆工作奠定了思想基礎，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。
二、嚴格把關、規(guī)范程序、確保黨委換屆工作質量。
為確保黨委換屆選舉工作圓滿成功，我鄉(xiāng)黨委嚴把了“三關”。
有關代表選舉工作和代表資格問題進行認真的查實。通過嚴格把關，切實保證了代表的政治素質和結構比例，為換屆工作的順利完成奠定了良好基礎。
突出”即：在工作準備上突出調查研究，在起草過程中突出民主討論，在報告內(nèi)容上突出科學發(fā)展，在征求意見上突出鄉(xiāng)村聯(lián)動，真正使起草報告的過程，成為學習上級精神、研究發(fā)展、明確工作思路的過程，使工作報告做到了目標明、思路清、措施當。
（三）嚴把“程序關”。為確保黨委換屆選舉工作嚴格按程序進行，鄉(xiāng)黨委把黨代會細化為大會籌備階段、大會預備會議、代表大會召開、大會總結歸檔等4個階段，整個黨代會共分為代表團會議3次、主席團會議4次、代表團召集人會議、預備會議、正式會議開幕式、正式會議選舉階段會議、紀委第一次全體會議、黨委第一次全體會議、正式會議閉幕式共14個會議環(huán)節(jié)。統(tǒng)一印制了工作報告、會議材料、主持詞、日程表、流程圖、選舉辦法、候選人簡歷、選票、工作報告決議（草案）、代表團分組討論會議記錄、主席團會議記錄。在選舉工作過程中，堅持做到了不搞創(chuàng)新，不簡化程序，不走過場，合法合規(guī)，確保了黨委換屆選舉工作圓滿成功。
三、把握原則、優(yōu)化結構，選優(yōu)配強黨委、紀委班子。
鄉(xiāng)黨委按照全額定向推薦、民主測評、組織考察、黨委會充分討論醞釀，旗委批復的程序，確定了新一屆黨委、紀委班子和出席旗第十四次黨代會代表候選人預備人選。并采取組織候選人與選舉人見面、候選人按姓氏筆畫排序、無記名投票、差額選舉等方式擴大了黨代表大會選舉中的民主。通過民主選舉產(chǎn)生的新一屆鄉(xiāng)黨委、紀委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業(yè)結構有了明顯改善。本屆黨委班子9人，其中女性1名，平均年齡38歲；全部具有大專以上學歷。本屆紀委班子5人，平均年齡39歲；全部具有本科學歷，其中女性2人。從專業(yè)構成上看，鄉(xiāng)黨委、紀委班子成員中，實現(xiàn)了行政、經(jīng)濟、法律、教育、農(nóng)林水牧等多種專業(yè)的構成格局，實現(xiàn)了班子成員專業(yè)構成的優(yōu)勢互補，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供了人才保證。
選舉產(chǎn)生的出席旗第十四次黨代會代表12名，其中鄉(xiāng)級黨員干部7名、旗級領導干部1名、占代表總數(shù)66%，專業(yè)技術人員2名、占代表總數(shù)16%，先進模范人物2名、占代表總數(shù)16%，其中婦女代表2名、占代表總數(shù)16%，少數(shù)民族代表3名、占代表總數(shù)25%。年齡在45周歲以下的9名、占代表總數(shù)的75%。從代表的構成情況看，知識結構、年齡結構得到了改善，婦女代表比重明顯提高，代表的政治素質、文化素質、參政議政能力有了明顯增強。
（一）黨組織高度重視是搞好黨委換屆的前提。鄉(xiāng)黨委加強領導，各黨總支、黨支部高度重視，精心組織，認真落實，細化工作任務，真正把換屆工作納入重要議事日程，是搞好黨委換屆工作的前提。
（二）加強思想教育是搞好鄉(xiāng)黨委換屆的基礎。對廣大黨員干部加強黨性黨規(guī)黨紀教育，正確引導和提高黨員干部的思想認識，營造風清氣正的換屆環(huán)境，從而保證廣大黨員干部都能顧全大局，認真履行自己的權利和義務，正確行使民主權利，是保證換屆選舉工作的順利進行的基礎。
（三）嚴格把關是搞好鄉(xiāng)黨委換屆的關鍵。在換屆選舉過程中，嚴格執(zhí)行“5個嚴禁”“17個不準”“5個一律”的換屆工作紀律，按照程序辦事，不圖省事、不走捷徑、不搞簡單化，堅決貫徹民主集中制原則，是保證換屆工作質量的關鍵。
總之，我鄉(xiāng)黨委換屆工作在旗委的正確領導下，在旗換屆指導組的指導下，在全鄉(xiāng)廣大黨員的支持下，經(jīng)過周密部署，精心組織，圓滿地完成了黨委換屆的各項工作任務。在今后的工作中，新一屆黨委將不辜負全鄉(xiāng)黨員群眾的信任，進一步加強班子建設，勤政廉潔、扎實工作，團結帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾為實現(xiàn)好力保經(jīng)濟和社會的又好又快發(fā)展努力奮斗。
換屆工作總結會篇十七
全縣第八次村民委員會換屆選舉工作，按照縣委、縣政府《關于全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，從2015年11月1日開始，到2月底結束，全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦全部進行了村委會換屆選舉工作。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、基本情況。
占村委會干部總數(shù)的17%。在本次換屆選舉中村主任連選連任的62人，新當選的99人。新一屆村委會班子中，40歲以下的114人，40歲至55歲的318人，55歲以上的54人;文化程度為大專的6人，高中以下480人;中共黨員231人，其中村主任是黨員的98人，黨員占村干部總數(shù)48%。
二、主要做法。
(一)健全機構，加強領導，為村委會換屆選舉提供組織保證。為了搞好這次村委會換屆選舉工作，縣委、縣政府高度重視，多次召開縣委常委會和協(xié)調會專題研究，成立了以縣委、人大、政府、政協(xié)分管領導和組織部長為正副組長，有關部門主要負責同志為成員的第八次村委會換屆選舉領導小組。同時成立由包鄉(xiāng)縣級領導任隊長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作隊，縣委還派出164個村委會換屆選舉工作組。縣委、縣政府下發(fā)了《關于全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，全面安排部署。2015年11月8日，縣委、縣政府召開包鄉(xiāng)縣級領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣換屆指導組、換屆選舉工作組成員參加的全縣第八次村委會換屆選舉工作會議，進一步明確了任務，提出了要求，統(tǒng)一了思想。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了村委會換屆工作指導小組，并制定了具體的《實施方案》。在全縣形成了黨委、政府統(tǒng)一領導，縣委組織部和民政部門具體指導，其他有關部門積極配合的工作格局，為全縣全面依法做好第八次村委會換屆選舉工作提供了強有力的組織保證。
(二)廣泛宣傳，培訓骨干，調動村民的參選積極性。一是為了營造良好的換屆選舉工作氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用廣播、電視，板(墻)報，懸掛橫幅等方式，廣泛宣傳《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》和吳辦發(fā)[2015]22號文件精神。為了讓群眾更多的了解選舉知識，鄉(xiāng)村辦板(墻)報400多期，張貼宣傳標語350多條。縣委派出164個換屆選舉工作組進村入戶進行宣傳，使換屆選舉工作家喻戶曉。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)各自的實際情況，編寫了相關材料，召開黨委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部會和鄉(xiāng)、村、組三級干部會議，采取以會代訓和集中辦班的形式，對鄉(xiāng)、村骨干人員進行培訓，組織他們系統(tǒng)地學習《村委會組織法》、《陜西省村民委員會選舉辦法》，統(tǒng)一思想，明確認識，掌握操作程序，為全縣依法做好第八次村委會換屆選舉工作打下了堅實的基礎。
(三)規(guī)范操作，嚴格程序，依法選舉，充分體現(xiàn)廣大群眾的民主愿望。鑒于我縣少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的換屆選舉工作曾出現(xiàn)程序不夠規(guī)范,選舉工作人員對法律法規(guī)不夠熟悉等問題,縣委組織部、縣民政局依據(jù)《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》，編印了《吳起縣村級黨組織領導班子和第八次村委會換屆選舉工作手冊》200多份，連同市上配發(fā)的換屆選舉資料一并下發(fā)到村一級。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選舉過程中嚴格按照法律程序，召開了村民選舉大會，堅持“民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，依法進行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當場公布選舉結果。選舉中做到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結果公開。對因故不能參加大會的選民，采用流動票箱上門接受投票，外出選民委托他人進行投票。部分村在這次換屆選舉大會前，安排了奏國歌等會議議程，隆重熱烈。最后通過投票選出了大家滿意的村主任，村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民們一致認為，直接選舉能充分體現(xiàn)公平、公正、民主的原則，能體現(xiàn)大多數(shù)人的意愿，相信自己選出的村委會干部一定能把村委會工作干好。
(四)全面進行督查指導，嚴格組織檢查驗收，確保選舉質量。為了保證換屆選舉工作的進度和質量，在2015年11月8日至12日縣委組織部、縣民政局派出5名干部，分別就10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村委會換屆選舉工作進行了督查，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導高度重視，對村班子問題較多，宗族、宗派勢力干擾較大的村，鄉(xiāng)上派出得力干部進行指導。在所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一致強調了“三個到位”，即領導認識到位、具體指導到位、依法選舉的各項措施到位，要求必須依法全面進行換屆選舉。對全縣村委會換屆選舉工作起到了很大的促進作用。換屆選舉結束后，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了隨機抽查，采取聽、看、問、訪的方式，進行了檢查驗收，選舉程序規(guī)范合法，措施到位，透明度高，整體上是成功的，基本達到了預期目標。
三、存在問題。
本次換屆選舉過程中，通過“兩次”選舉仍有2個村未選舉出村主任，分別是：周灣鎮(zhèn)的牧興莊村，吳起鎮(zhèn)的侯岔村。選舉結束后，我們及時匯總情況，總結經(jīng)驗。導致部分村選舉未成功的原因主要有以下幾方面：一是少數(shù)村民文化素質低，法制觀念淡薄，在思想上存在宗族觀念、親屬觀念、人性觀念，在參與村務管理方面責任性不強，制約了農(nóng)村村民自治和民主法制進程;二是宣傳發(fā)動工作還有薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)地方宣傳發(fā)動不夠充分，一些村民對《村委會組織法》和《村委會選舉辦法》的主要精神還不甚了解，斷章取義;三是由于近年來我縣的石油開發(fā)力度加大，“村官”成為“熱點”和“重點”職務，加之派性和宗族等因素，導致兩方、三方甚至多方爭票，致使選舉票數(shù)不能過半，選舉失敗。四是人為因素，少數(shù)鄉(xiāng)村干部法制觀念淡薄，沒有認真領會貫徹《村委會組織法》的有關規(guī)定和程序，在具體的實施過程中，因操作不當，違反選舉程序，人為地引起群眾矛盾，甚至導致選舉失敗。
截止目前，因換屆選舉問題上訪到縣上的共有14起，經(jīng)縣人大、縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同解釋，通過耐心細致的做工作，有11起上訪問題得到穩(wěn)妥解決。目前上訪反映強烈的仍有3起，分別是：吳起鎮(zhèn)張坪村、白豹鎮(zhèn)楊園子村，鐵邊城鎮(zhèn)油寺村。
四、業(yè)務培訓。
今年3月份，由縣委組織部、民政局聯(lián)合舉辦的全縣村支部書記、村委會主任培訓班，通過培訓，切實提高了村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。還要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對新一屆村委會主任進行培訓，要有計劃、有步驟地采取多種形式對村委會成員進行教育和培訓，全面提高村委會成員的綜合素質。
五、工作打算。
村委會換屆選舉工作的結束，為我縣今后一個時期加強農(nóng)村基層組織建設，全面提為村民自治水平奠定良好基礎。下一階段重點做好以下幾項工作：
(一)盡快完善第八次換屆選舉的掃尾和遺留工作。
未完成換屆選舉的村，就短缺職數(shù)，于4月底前完成換屆任務。針對難點村，分析存在問題，配備精兵強將，有針對性的開展工作，確保選舉如期完成。選舉成功的村，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的主持下順利完成新舊“班子”交接。同時，及時建立健全人民調解、治安保衛(wèi)和計劃生育等組織建設，并且參照《村委會組織法》有關規(guī)定，做好村民小組長的換屆選舉工作。
(二)進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設。
新的村委會已經(jīng)選舉產(chǎn)生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系即：堅持黨的領導和村民自治的關系;黨支部與村委會的關系。四是完善村民代表會議制度，健全民主議事制度，民主理財制度，確保農(nóng)村基層民主建設有章可循。
(三)與村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度。
新一屆村委會產(chǎn)生后，繼續(xù)在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、水電費、民政救濟、集體經(jīng)濟的承包經(jīng)營活動、村干部責任目標等方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序。還要根據(jù)村民意見、建議的要求，隨時公開其它需要公開的內(nèi)容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。
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