在日常生活中，我們常常會遇到一些與學習和工作生活相關(guān)的問題和挑戰(zhàn)。怎樣寫一篇引人入勝、富有啟發(fā)性的總結(jié)？這些總結(jié)范文涵蓋了各個領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗，適用于不同人群的總結(jié)寫作指導。
勞動保障工作匯報篇一
成績和缺點。這是匯報的中心。匯報的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。以下是小編整理的區(qū)勞動保障工作匯報，歡迎閱讀!
各位領(lǐng)導、同志們：
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的大力幫助支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作卓有成效的開展了多方面的工作，按照通知要求，現(xiàn)就今年以來的工作情況匯報如下：
今年1—6月份共完成保險擴面21人，新增就業(yè)人口970人，勞務輸出1400人，我們的主要做法是：建立健全了“一把手”負責目標體系和工作機制，并實行崗位目標責任制，強化調(diào)度，狠抓落實，鎮(zhèn)政府實行每月召開一次調(diào)度會，直接調(diào)度有關(guān)單位的負責人和企業(yè)的廠長、經(jīng)理，分析研究部署勞動保障工作，使該工作責任到人，目標明確。
2、繼區(qū)政府召開全區(qū)勞動保障工作會議之后，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府經(jīng)過認真研究，召開了全鎮(zhèn)勞動保障工作會議。會上，認真總結(jié)了去年全鎮(zhèn)勞動保障工作情況，分析了所存在的困難和問題，并與有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)簽定了xx年度勞動保障目標。
責任書。
將任務進行了層層分解形成了千斤擔子眾人挑人人肩上有指標的良好局面。
3、做好宣傳教育工作，依法納入管理軌道。我們通過多種方式對勞動保障工作進行了認真的宣傳。一是鎮(zhèn)政府劉鎮(zhèn)長就深入貫徹勞動法作了電視講話。二是通過向各企業(yè)發(fā)放宣傳材料，使保險擴面工作得到順利開展。三是利用宣傳車和正月十六傳統(tǒng)廟會之機在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)宣傳保險擴面、農(nóng)保征繳以及就業(yè)、再就業(yè)的工作。通過以上宣傳方式的開展，切實使勞動保障工作達到家喻戶曉、人人皆知。
4、為全面做好勞動保障工作，勞保所的全體人員深入基層、掌握了第一手資料，針對當前勞動保障工作的工作任務，摸清了四個底子：一是社會保險擴面的底子;二是失業(yè)人員的底子;三是需就業(yè)人員的底子;四是勞務輸出人員的底子。并分別建立了檔案，做到了底子清，心中有數(shù)，有的放矢。
5、配合區(qū)勞動局監(jiān)察室進行了勞動保障年檢工作，對全鎮(zhèn)十多家企業(yè)全部進行了勞動年檢，并對檢查出的問題做到了及時改正。
6、勞保所正式成立后，我們召開了企業(yè)廠長、經(jīng)理及有關(guān)部門負責人會議，重新明確了職責和任務，并就上半年在工作中存在的問題進行了認真的分析，大家決心振奮精神、努力工作，全面完成上級下達的各項任務指標。
經(jīng)過自我剖析，我鎮(zhèn)的勞動保障工作還存在以下幾方面的問題：
1、勞保所新成立，全部換了新的工作人員，尚未熟悉業(yè)務，未進入角色有待加強業(yè)務知識學習。
2、各個企業(yè)的“一把手”認識不到位，職工自我保護意識不強。有的企業(yè)不愿給職工交納保險金，認為這是不必要的事，有的職工只顧眼前，也不愿實行勞動保障，認為是今后的事，有的部門不愿配合這項工作，認為是份外的事。
勞動保障工作匯報篇二
茲本人_________(房主姓名)同意租客_________（借住人姓名）因工作關(guān)系現(xiàn)居住于___________________________________________________（與戶口本上一致）居住情況屬實。特此證明！_________（借助人姓名）身份證號：_________（房主姓名）身份證號：
證明人簽字：
20xx年xx月xx日。
勞動保障工作匯報篇三
20xx年，xx區(qū)民政局深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神和習總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞四個全面戰(zhàn)略布局，積極踐行三嚴三實，圍繞全區(qū)民政工作重點和承擔的民生工程、民生事實、全面深化改革任務等，提早謀劃、努力創(chuàng)新、真抓實干，各項目標任務圓滿完成。
（一）以改善民生為重點，社會保障水平進一步提高。
1、低保工作有序開展。嚴把政策關(guān)，切實保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活，確保應保盡保，促進社會公平正義，維護社會穩(wěn)定。截止10月底，全區(qū)有城市低保對象22526戶34689人，累計發(fā)放353132人次、6877。4萬元，累計月人均補差達195元，年底人均補差將達251元；全區(qū)有農(nóng)村低保對象8152戶9905人，計發(fā)放94050人次、1034萬元，累計月人均補差達110元，年底人均補差將達130元。加強動態(tài)管理，開展城鄉(xiāng)低保動態(tài)抽查，抽查比例達到30﹪，對被抽中對象進行公示、財產(chǎn)信息比對、入戶調(diào)查、評議等，重點對群眾反映強烈的人情保、關(guān)系保以及村社區(qū)干部近親屬享受低保情況進行核查，堅決取消不符合低保條件人員。截止10月底，新xx市低保對象203戶、268人，新增農(nóng)村低保對象819戶，847人；清理出城市低保對象989戶、2252人，清理出農(nóng)村低保對象1081戶、1448人。
2、醫(yī)療救助創(chuàng)新開展。20xx年初，在經(jīng)過細致調(diào)研、充分論證、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對運行近十年的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度進行了重大調(diào)整，主要亮點是統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)救助標準、取消了救助起付線、大幅度提高了救助比例、擴大了重特大疾病救助病種、進一步完善了救助程序。為簡化審批程序、進一步便民利民，我區(qū)創(chuàng)新性開展醫(yī)療救助審批工作，在前期雙東和孝泉兩鎮(zhèn)試點的基礎(chǔ)上，從今年10月起，一站式醫(yī)療救助對象認定審批權(quán)下放全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道行使，隨著xx市人民醫(yī)院醫(yī)療救助一站式服務的開通，轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院住院申請醫(yī)療救助一站式服務實現(xiàn)全覆蓋。審批制度的創(chuàng)新，不僅提高了辦事效率，而且極大地方便了群眾辦事。截止10月底，共計救助25381人次，救助金額1518萬元，其中直接救助7980人、1368萬元，資助困難群體參加基本醫(yī)療保險17401人、152。4萬元。政策范圍內(nèi)住院自付費用救助比例達65﹪。
3、五保供養(yǎng)工作進一步規(guī)范。完善敬老院制度建設(shè)，完成了安防工程建設(shè)；大力開展敬老院消防培訓工作，對全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx街道辦敬老院進行消防培訓，提高消防安全意識。重視養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓，分兩批次組織敬老院養(yǎng)老護理人員參加職業(yè)技能培訓與國家職業(yè)資格省級統(tǒng)一鑒定班，提升養(yǎng)老護理水平。為敬老院老人采購服裝180萬元。截止年底，全區(qū)共有五保戶1292人，五保對象集中供養(yǎng)率達到65﹪。完成了目標任務。
（二）推進社會組織管理改革。
1、深化改革，激發(fā)社會組織活力。把激發(fā)社會組織活力，改革社會組織管理作為深化改革工作的重要內(nèi)容。一是建立四類社會組織直接登記機制。對承擔面向社會，為社會建設(shè)和發(fā)展提供公益服務，具有非營利性的行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類和城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織實行直接登記，取消業(yè)務主管單位，完成行政審批事項辦事流程修改工作，全面推進直接登記制度。對政務服務標準化方案進行了優(yōu)化，明確了四類組織登記注冊的條件及所需資料。二是取消社會團體籌備登記，按照方便群眾的原則，結(jié)合省市要求，我區(qū)及時公布取消社會團體籌備登記，同時加強對登記社會組織的指導，引導其按照有關(guān)條例的要求完善各項制度。三是開展社區(qū)社會組織備案工作。為保障社區(qū)社會組織合法權(quán)益，規(guī)范社區(qū)社會組織備案管理，推動社區(qū)社會組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮社區(qū)社會組織在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中的積極作用，我區(qū)制定下發(fā)了《關(guān)于加強和規(guī)范社區(qū)社會組織備案工作通知》（德市旌民〔20xx〕63號），對社區(qū)社會組織備案工作進行了全面規(guī)范，目前全區(qū)已備案社區(qū)社會組織112家。
2、加強監(jiān)管，提升水平。一是強化職責。積極開展社會組織管理創(chuàng)新，規(guī)范日常管理。建立社會組織分類管理制度，建立健全民政部門登記審批、分類管理、多元監(jiān)管、扶持發(fā)展的管理機制，強化業(yè)務主管單位的監(jiān)管職責。二是摸清情況。按照要求，100﹪的建立轄區(qū)內(nèi)的社會組織基本情況臺帳，并對其變更情況及時更新，切實做到底數(shù)清。三是理清財務。重點加強社會組織的內(nèi)部財務管理，全面采取第三方審計制度，加強社會團體專用票據(jù)管理。四是強化自律。對新社會組織內(nèi)部管理情況、財務情況、制度建設(shè)、按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍開展活動情況、落實重大事項報告制度情況等進行檢查。引導新社會組織不斷健全和完善內(nèi)部管理制度，不斷推動新社會組織步入正規(guī)化、規(guī)范化、健康化軌道，提高新社會組織的社會影響力。
（三）社會事務工作規(guī)范有序。
1、大力推進殯葬改革。利用清明節(jié)有利時機，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開展殯葬改革宣傳，正解引導和鼓勵群眾破除封建迷信、文明祭祀，實現(xiàn)了全區(qū)火化率100﹪。全年辦理惠民殯葬補助2683例，共計發(fā)放補助金230。7380萬元。
2、婚姻收養(yǎng)登記規(guī)范化。我區(qū)婚姻登記機關(guān)嚴格執(zhí)行《婚姻法》、《婚姻登記暫行規(guī)范》等法律法規(guī)，始終堅持嚴格執(zhí)法、熱情服務的工作理念，20xx年9月婚姻登記處正式通過了民政部的驗收，成為國家級3a婚姻登記機關(guān)。全年共辦理辦理結(jié)婚登記5241對，離婚登記2565對。
3、加大流浪乞討救助力度。積極協(xié)調(diào)市級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），完善相關(guān)救助體系，做到了發(fā)現(xiàn)一起，救助一起，20xx年共救助流浪乞討人員16人次。
勞動保障工作匯報篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位。
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。
第三條勞動報酬。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于本市的最低工資標準。
第四條工作時間和休息。
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定。
(二)甲方保證乙方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇。
甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各類保險。乙方按國家行業(yè)規(guī)定享受福利待遇。
第六條勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
勞動保障工作匯報篇五
抓住機遇開拓進取加快企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務步伐（xx社區(qū)勞動保障和最低生活保障工作情況匯報）各位領(lǐng)導：我代表xx鎮(zhèn)人民政府向各位領(lǐng)導匯報xx社區(qū)勞動保障和最低生活保障工作情況，請各位給予提出意見和建議。xx社區(qū)總面積1.5平方公里，常住居民人口2539人，882戶,社區(qū)常駐企事業(yè)單位30個，企業(yè)退休人員達1000余人，涉及30多個企事業(yè)單位。在安寧市社會勞動保障局、xx鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下，在全鎮(zhèn)各部門的共同努力下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞貫徹中央、國務院和省、市政府關(guān)于做好勞動社會保障和最低生活保障社會化管理服務工作的各項要求，按照昆明市人民政府昆政發(fā)[]10號文《關(guān)于認真做好我市勞動社會保障和最低生活保障社會化管理服務工作的通知》、昆明市勞動和社會保障局、昆明市財政局發(fā)[]19號文《關(guān)于對公益性崗位安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作進行專項檢查的通知》、安寧市社會勞動保障局發(fā)[2003]62號文《關(guān)于進一步推進我市社區(qū)勞動社會保障工作的意見》、安寧市社會保險事業(yè)管理局文件發(fā)安社保[2004]3號文《關(guān)于對參統(tǒng)企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認證的通知》、安寧市勞動社會保障局文件發(fā)安勞社[2004]15號文《關(guān)于進一步做好我市社區(qū)勞動社會保障工作的意見》，以“建立獨立于企事業(yè)單位之外，資金來源多元化，保障制度規(guī)范化，管理服務社會化”的勞動保障體系為目標，結(jié)合五化實際，統(tǒng)一思想，更新觀念，以求真務實的工作作風，緊緊抓住“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、工作制度”的落實，采取強有力的工作措施，于11月率先在全市啟動了社會勞動保障和最低生活保障社會化管理服務工作，5月，又率先在全市啟動了企業(yè)退休人員移交社區(qū)實施社會化管理服務工作。我們的主要做法是：一、思想明確我們認識到，在社區(qū)設(shè)立勞動社會保障和最低生活保障工作平臺，將勞動保障社會和最低生活保障職能向社區(qū)延伸，是深化國有企業(yè)改革的必然，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是社會主義市場經(jīng)濟體制下重要的政府職責。必須高度重視，真正管好政府應該管好的事。同時，我鎮(zhèn)從建立“獨立于企、事業(yè)單位之外的勞動社會保障體系”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，采取完全獨立的運作方式，認真抓好勞動社會保障和最低生活保障機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地的落實工作，這充分體現(xiàn)了xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對這項工作的高度重視。二、建設(shè)措施有力，重點突出的工作機制工作啟動之初，我們成立了有各職能部門負責人組成的鎮(zhèn)勞動社會保障和最低生活保障協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，重點抓好我鎮(zhèn)社區(qū)服務站勞動社會保障和最低生活保障平臺建設(shè)。按照“市級指導、鎮(zhèn)級管理”的原則，充分調(diào)動xx社區(qū)居委會的積極性，上下協(xié)同配合，有力地推進了xx鎮(zhèn)勞動社會保障和最低生活保障社區(qū)平臺的建設(shè)工作。具體體現(xiàn)在以下六個方面。（一）機構(gòu)落實到位。按照市政府的要求，209月底，在xx鎮(zhèn)成立了勞動社會保障和最低生活保障事務所。2003年10月依托xx社區(qū)居委會成立了xx鎮(zhèn)xx社區(qū)勞動保障和最低生活保障服務站。（二）人員落實到位。按照“公開、公平、竟爭”的原則，參照國家公務員招考辦法，經(jīng)過筆試、面試等環(huán)節(jié)，向社會公開招聘社區(qū)服務站工作人員3人，均是中專以上學歷，3人之中既有中級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員；有企業(yè)下崗失業(yè)職工，有剛剛畢業(yè)的中專生，其中年齡最小的才20歲。可以說這是一支具有一定文化專業(yè)素質(zhì)的年輕隊伍。為帶好這支隊伍，根據(jù)社區(qū)服務站的工作特點，安寧市社會勞動保障局對進入社區(qū)服務站工作人員于2003年11月24日至26日集中在安寧進行了上崗前培訓，制定了社區(qū)服務站工作人員管理辦法，建立了責任考核制度，并以簽定《勞動協(xié)議》和發(fā)放聘書的形式來完善對這支隊伍的管理。做到既嚴格管理，又充分調(diào)動其積極性、主動性。同時，我們?yōu)榉照竟ぷ魅藛T辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，為穩(wěn)定隊伍起到了積極作用。（三）場地落實到位。為切實解決社區(qū)服務站辦公場地的問題，經(jīng)政府研究，劃撥政府內(nèi)的辦公室一間（40個平方）作為社區(qū)服務站的辦公用房。（四）工作到位。第一，將民政的最低生活保障工作從社區(qū)居委會有序地移交給社區(qū)服務站進行管理，共接收56戶76人；第二，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)按屬地化原則，對企業(yè)離退休人員開展了摸底調(diào)查工作，建立了包括中央、省屬企業(yè)在內(nèi)的離退休人員檔案數(shù)據(jù)；第三，完成了對社區(qū)服務站規(guī)范化、制度化建設(shè)的工作。規(guī)范化的確定了社區(qū)服務站職責范圍、崗位職責、辦事程序，并統(tǒng)一格式上墻公示；第四，圍繞安置企業(yè)失業(yè)下崗職工再就業(yè)的工作，有計劃地做好隨訪統(tǒng)計工作，了解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的擇業(yè)意愿和再就業(yè)崗位的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員89人，做到知人、知面、知情。第五，加大宣傳力度。社區(qū)服務通過設(shè)立了宣傳板報、發(fā)放宣傳小冊子，讓勞動保障政策走進了社區(qū)，走進了百姓家。（五）設(shè)備到位。為適應現(xiàn)代信息化管理的需要，為社區(qū)服務站配備計算機1臺。目前，社區(qū)服務站已建立低保人員管理數(shù)據(jù)庫、企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫和社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了對勞動保障工作的動態(tài)管理。三、啟動企業(yè)退休人員移交工作安寧市社會勞動保障局投入人力、物力、財力搭建社區(qū)勞動保障工作平臺后，使我鎮(zhèn)能及時啟動企業(yè)退休人員移交社區(qū)，實施社會化管理服務工作具備許多有利條件：一是黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府都對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務工作提出了要求，作出了部署。而且，現(xiàn)在許多省、市在這方面已取得許多經(jīng)驗，可供我們借鑒。二是我市社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)有了很大發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障平臺已建立，工作人員已配備5人(含站所長各1人)。三是我鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金早在95年就已實現(xiàn)社會化發(fā)放，并建立了數(shù)據(jù)庫，為實現(xiàn)社會化管理服務奠定了基礎(chǔ)。2003年11月，市政府下發(fā)《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務實施辦法》后，我鎮(zhèn)采取以下措施啟動了移交工作。（一）摸清底數(shù)為摸清常駐于轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人數(shù)，組織社區(qū)服務站有序開展了以入戶調(diào)查為主要形式的企業(yè)退休人員登記調(diào)查工作。社區(qū)服務站工作人員深入到轄區(qū)內(nèi)每一戶居民家中，先后走訪了連然鎮(zhèn)、縣街鄉(xiāng)、鳴矣河鄉(xiāng)、一六街鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面對面調(diào)查了解企業(yè)退休人員基本情況，掌握了第一手資料，建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務臺、卡、帳。經(jīng)調(diào)查，我轄區(qū)范圍內(nèi)常駐企業(yè)退休人員達121人，涉及單位30多戶。（二）制定辦法，落實任務在摸清底數(shù)后，有針對性的'深入不同情況的企業(yè)、社區(qū)進行移交調(diào)研，直接聽取企業(yè)、社區(qū)等各方面對企業(yè)退休人員社會化管理服務的意見、建議。按照安寧市政府制定的《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務實施辦法》，我鎮(zhèn)根據(jù)上級有關(guān)文件精神，進一步明確了指導思想，制定了我鎮(zhèn)在全市范圍內(nèi)首先實現(xiàn)了企業(yè)退休人員社會管理服務的目標，并將各工作階段移交社區(qū)服務站。在推進移交工作中，我們始終堅持“市級指導、鎮(zhèn)政府負責、社區(qū)實施”的工作原則，將工作重心下移，充分調(diào)動社區(qū)居委會和社區(qū)勞動保障服務站的積極性、主動性。首先，按照市勞動保障局的統(tǒng)一布置，我們根據(jù)《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)實施社會化管理服務辦法》和“安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)實施社會化管理服務進程要求”的規(guī)定，加大了企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務工作力度，成立了鎮(zhèn)政府領(lǐng)導掛帥的移交領(lǐng)導小組，制訂了本鎮(zhèn)移交實施辦法。市社保局對移交后的勞動保障事務管理考慮在先，制定了企業(yè)退休人員移交社區(qū)后的勞動保障辦事程序等措施。其次，在移交工作啟動時，我們的社區(qū)服務站采取請進來、走出去的辦法，打破了地域限制，不僅做好本轄區(qū)企業(yè)的工作，而且深入到其它縣區(qū)，主動上門做好企業(yè)的工作。通過召開動員座談會，將企業(yè)一一請到，面對面宣傳政策，了解企業(yè)存在的顧慮。第三，在移交中，許多企業(yè)提出了對企業(yè)退休人員進入社區(qū)后的承諾。如，xx供銷社對進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提出了“四項承諾”，一是承諾移交的活動經(jīng)費不挪用，?？顚Ｓ?；二是涉及退休人員的政策做到及時傳達；三是社區(qū)服務站的事，決不讓老同志跑；四是待遇調(diào)整及時辦理。205月18日，來自供銷社、糧管所的121名退休人員，從社區(qū)服務站手中，領(lǐng)到了“安寧市企業(yè)退休人員管理服務聯(lián)系卡”，成為我市首批移交社區(qū)的“社會人”。企業(yè)退休人員移交社區(qū)實施社會化管理服務，可謂任重而道遠，還將面臨許多困難和問題，但我們堅信在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市勞動保障局的指導下，只要我們不斷迎難而上、開拓進取，一定能迎來企業(yè)退休人員社會化管理服務的明天。謝謝大家！
勞動保障工作匯報篇六
根據(jù)滎人社發(fā)〔〕18號文件關(guān)于對《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)社會保障工作目標管理考核評分辦法》的通知，結(jié)合我鄉(xiāng)實際。對全鄉(xiāng)社會保障工作進行了自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、就業(yè)工作。
1、認真完成就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定、公益性崗位、就業(yè)培訓、勞動力監(jiān)測、小額擔保貸款、高校畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)、職業(yè)介紹等工作，建立了完善的就業(yè)服務基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺賬，錄入就業(yè)服務信息系統(tǒng)，并及時更新數(shù)據(jù)。
2、認真開展就業(yè)服務，把服務情況錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，及時對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行清理更新，每季度撰寫分析報告，查找存在問題，制定解決措施并實施。
3、鄉(xiāng)村組認真積極開展了就業(yè)服務政策的宣傳，擴大了政策知曉面。
4、我鄉(xiāng)勞動保障服務中心，服務態(tài)度端正，熱情為群眾辦理業(yè)務、解答疑問?，F(xiàn)無因工作人員失職而導致的群眾投訴現(xiàn)象。
5、積極完成就業(yè)局安排的其他工作。
6、自查得分25分。
二、社保工作。
1、每月對數(shù)據(jù)庫進行清理更新，定期撰寫數(shù)據(jù)分析報告，查找存在問題以及對存在問題采取措施。
2、3-9月對退休人員進行驗證，在系統(tǒng)內(nèi)開展養(yǎng)老金資格認證;做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作及離退休人員的檔案交接和檔案管理工作。認真協(xié)助死亡退休人員的親屬申請喪葬費和一次性撫恤金事宜。
3、負責社保政策的宣傳、咨詢，對被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的參保登記、審核、繳費、辦證等工作以及縣社保局交辦的'其他業(yè)務工作。
4、自查得分20分。
三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
1、對各村組參保人數(shù)明細，領(lǐng)取待遇人數(shù)、死亡數(shù)據(jù)、驗證數(shù)據(jù)建立完善城鄉(xiāng)居民保險數(shù)據(jù)庫并接入居保系統(tǒng)。
2、每月對數(shù)據(jù)庫進行清理更新，分季度定期撰寫數(shù)據(jù)分析報告，查找存在問題以及對存在問題采取的措施。
3、規(guī)范參保手續(xù)及檔案管理：
(1)辦理參保登記時證件復印件和證明等相關(guān)資料齊全;。
(2)及時將參保登記信息錄入系統(tǒng)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))兩級公章蓋齊;。
(3)按規(guī)定于每月15日前將參保資料上報縣居保局;。
(4)將變更信息及時錄入系統(tǒng)并上報縣居保局;。
(5)每月15日前辦理待遇申請，待遇申請表等資料由本人簽字和留指紋確認同時在系統(tǒng)里做待遇申請與核定，待遇申請表在每月15日前上報。
(6)對于死亡人員準確核實其死亡事實，并于次月將上月將死亡名單和死亡證明等相關(guān)資料上報縣居保局，無漏報、誤報情況，每年3—9月開展待遇領(lǐng)取人員生存驗證、并進行公示。
(7)、居保局下達的參保繳費任務數(shù)是1300人，全面完成了參保繳費任務。
4、自查得分25分。
1、完成轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的統(tǒng)計工作，并建立相關(guān)臺帳。
2、完成轄區(qū)內(nèi)所有參加失地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保續(xù)費工作，保證基金安全完整到賬。
3、加強城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策的宣傳工作;協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)單位職工、個人醫(yī)療費用的報銷工作。
4、完成醫(yī)療保險管理局交辦的其他工作。
5、自查得分20分。
1、成立基層勞動人事爭議調(diào)解委員會，及時調(diào)解一般勞資糾紛。
2、按時上報鄉(xiāng)境內(nèi)企業(yè)“兩網(wǎng)化”報表，全年無錯誤、漏報等事件發(fā)生。
3、準確掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資發(fā)放情況以及參加社會保險情況。
4、及時上報各種突發(fā)群體性事件，并積極配合處理。
5、配合勞動監(jiān)察大隊開展執(zhí)法活動。
6、自查得分10分。
勞動保障工作匯報篇七
就業(yè)是指一定年齡階段內(nèi)的人們所從事的，為獲取報酬或經(jīng)營收入所進行的活動。如果再進一步分析，則需要把就業(yè)從三個方面進行界定：
1、就業(yè)條件，指在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和勞動愿望;。
2、收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入;。
3、時間條件，指的是每周工作時間的長度。在我國，16周歲以上，特殊職業(yè)需要18周歲以上才能就業(yè)。
勞動保障工作匯報篇八
各位領(lǐng)導：
xx社區(qū)總面積1.5平方公里，常住居民人口2539人，882戶,社區(qū)常駐企事業(yè)單位30個，企業(yè)退休人員達1000余人，涉及30多個企事業(yè)單位。
在安寧市社會勞動保障局、xx鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下，在全鎮(zhèn)各部門的共同努力下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞貫徹中央、國務院和省、市政府關(guān)于做好勞動社會保障和最低生活保障社會化管理服務工作的各項要求，按照昆明市人民政府昆政發(fā)[2003]10號文《關(guān)于認真做好我市勞動社會保障和最低生活保障社會化管理服務工作的通知》、昆明市勞動和社會保障局、昆明市財政局發(fā)[2004]19號文《關(guān)于對公益性崗位安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作進行專項檢查的通知》、安寧市社會勞動保障局發(fā)[2003]62號文《關(guān)于進一步推進我市社區(qū)勞動社會保障工作的意見》、安寧市社會保險事業(yè)管理局文件發(fā)安社保[2004]3號文《關(guān)于對參統(tǒng)企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認證的通知》、安寧市勞動社會保障局文件發(fā)安勞社[2004]15號文《關(guān)于進一步做好我市社區(qū)勞動社會保障工作的意見》，以“建立獨立于企事業(yè)單位之外，資金來源多元化，保障制度規(guī)范化，管理服務社會化”的勞動保障體系為目標，結(jié)合五化實際，統(tǒng)一思想，更新觀念，以求真務實的工作作風，緊緊抓住“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、工作制度”的落實，采取強有力的工作措施，于2003年11月率先在全市啟動了社會勞動保障和最低生活保障社會化管理服務工作，2004年5月，又率先在全市啟動了企業(yè)退休人員移交社區(qū)實施社會化管理服務工作。我們的主要做法是：
一、思想明確。
我們認識到，在社區(qū)設(shè)立勞動社會保障和最低生活保障工作平臺，將勞動保障社會和最低生活保障職能向社區(qū)延伸，是深化國有企業(yè)改革的必然，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是社會主義市場經(jīng)濟體制下重要的政府職責。必須高度重視，真正管好政府應該管好的事。同時，我鎮(zhèn)從建立“獨立于企、事業(yè)單位之外的勞動社會保障體系”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，采取完全獨立的運作方式，認真抓好勞動社會保障和最低生活保障機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地的落實工作，這充分體現(xiàn)了xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對這項工作的高度重視。
二、建設(shè)措施有力，重點突出的工作機制。
工作啟動之初，我們成立了有各職能部門負責人組成的鎮(zhèn)勞動社會保障和最低生活保障協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，重點抓好我鎮(zhèn)社區(qū)服務站勞動社會保障和最低生活保障平臺建設(shè)。按照“市級指導、鎮(zhèn)級管理”的原則，充分調(diào)動xx社區(qū)居委會的積極性，上下協(xié)同配合，有力地推進了xx鎮(zhèn)勞動社會保障和最低生活保障社區(qū)平臺的建設(shè)工作。具體體現(xiàn)在以下六個方面。
（一）機構(gòu)落實到位。按照市政府的要求，2003年9月底，在xx鎮(zhèn)成立了勞動社會保障和最低生活保障事務所。2003年10月依托xx社區(qū)居委會成立了xx鎮(zhèn)xx社區(qū)勞動保障和最低生活保障服務站。
（二）人員落實到位。按照“公開、公平、竟爭”的原則，參照國家公務員招考辦法，經(jīng)過筆試、面試等環(huán)節(jié)，向社會公開招聘社區(qū)服務站工作人員3人，均是中專以上學歷，3人之中既有中級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員；有企業(yè)下崗失業(yè)職工，有剛剛畢業(yè)的中專生，其中年齡最小的`才20歲?？梢哉f這是一支具有一定文化專業(yè)素質(zhì)的年輕隊伍。
為帶好這支隊伍，根據(jù)社區(qū)服務站的工作特點，安寧市社會勞動保障局對進入社區(qū)服務站工作人員于2003年11月24日至26日集中在安寧進行了上崗前培訓，制定了社區(qū)服務站工作人員管理辦法，建立了責任考核制度，并以簽定《勞動協(xié)議》和發(fā)放聘書的形式來完善對這支隊伍的管理。做到既嚴格管理，又充分調(diào)動其積極性、主動性。同時，我們?yōu)榉照竟ぷ魅藛T辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，為穩(wěn)定隊伍起到了積極作用。
（三）場地落實到位。為切實解決社區(qū)服務站辦公場地的問題，經(jīng)政府研究，劃撥政府內(nèi)的辦公室一間（40個平方）作為社區(qū)服務站的辦公用房。
勞動保障工作匯報篇九
（一）較好地完成了上半年就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務。
（二）以擴面征繳為重點的各項社會保險工作全面推進。
（三）切實維護職工權(quán)益，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。
二、主要做法。
1、積極匯報，爭取領(lǐng)導重視。
2、爭取配合，形成工作合力。
3、突出重點，全面推進各項工作。
三、存在及需要解決的主要問題。
四、今后的工作措施。
二00五年六月三十日。
勞動保障工作匯報篇十
20xx年xx區(qū)雙擁工作以全面貫徹落實黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以鞏固省雙擁模范區(qū)榮譽為主線，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)級各部門普遍開展雙擁在基層活動在全區(qū)掀起了擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的熱潮，推動了全區(qū)雙擁工作繼續(xù)在基層有效落實，積極倡導了愛國擁軍、愛民奉獻的良好社會風尚，雙擁工作繼續(xù)深入開展。
一、強化宣傳教育、努力營造雙擁工作良好社會氛圍。
我區(qū)各地、各部隊、各部門在20xx年把深入學習貫徹黨中央、國務院、中央軍委和習總書記關(guān)于加強軍隊軍民團結(jié)的指示精神作為雙擁工作的首要政治任務和基礎(chǔ)性工程來抓，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫見成效。充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等載體，結(jié)合組織開展紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年活動、軍地走訪、座談、聯(lián)誼等時機，廣泛宣傳黨的十八大關(guān)于加強雙擁、國防和軍隊建設(shè)的新要求，宣傳黨領(lǐng)導全國軍民團結(jié)奮斗取得的光輝成就，宣傳軍政軍民緊密團結(jié)對全民建成小康社會的重要意義和作用，進一步凝聚廣大軍民在黨領(lǐng)導下共同推進中國特色社會主義偉大事業(yè)。今年8月12日，天津濱海新區(qū)危險品爆炸事件中，我區(qū)黃許鎮(zhèn)籍消防戰(zhàn)士寧宇光榮犧牲，被評為烈士，中央、省、市、區(qū)各級媒體對消防戰(zhàn)士的光榮事跡進行了廣泛的宣傳。20xx年全區(qū)各地舉辦擁軍文藝匯演、座談會110余場次，發(fā)放宣傳資料1萬余份，辦簡報、展板1100余期，軍訓學生近萬人次。通過多種形式的教育宣傳活動，進一步鞏固了雙擁工作的思想基礎(chǔ)，營造了濃厚的雙擁氛圍。
二、傾心擁軍優(yōu)屬，努力為駐區(qū)部隊搞好協(xié)調(diào)服務。
多年來，我區(qū)采取一系列措施，廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，想駐軍、愛駐軍，讓駐軍滿意在xx，已經(jīng)成為xx區(qū)各級黨委政府領(lǐng)導和全區(qū)人民的共識。一是辦實事，大力支持部隊建設(shè)。今年，區(qū)財政對駐區(qū)官兵補助生活經(jīng)費461萬元，投入302萬元支援駐區(qū)部隊建設(shè)。二是獻愛心，大力開展雙擁慰問活動。每逢八一和春節(jié)前后，區(qū)四大班子領(lǐng)導都親自帶隊，對駐區(qū)部隊、傷殘軍人、軍隊離退休干部、老紅軍、烈軍屬代表進行走訪慰問，及時了解各項優(yōu)撫政策的落實情況以及他們生產(chǎn)生活中的實際問題，并現(xiàn)場辦公予以解決。由于諸多原因，企業(yè)部分軍轉(zhuǎn)干部和少數(shù)退伍軍人在工作、生活中出現(xiàn)一些實際困難和問題，我們在政策范圍內(nèi)，最大限度地為其排擾解難，并耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。三是做好服務，做好退役軍人安置工作。堅持計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合，做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，今年安置了軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部8人。四是認真落實軍休干部待遇問題。為了確保軍休干部政治和經(jīng)濟待遇的落實，區(qū)財政每年安排30多萬元專項資金，確保了軍隊離退休干部門診醫(yī)療費和住院費全額報銷。今年區(qū)軍休所繼續(xù)按照規(guī)范化軍干所的要求深入開展工作，全區(qū)軍隊離退休干部在各種公益性活動的良好氛圍中愉快的安享晚年。
三、加強軍民團結(jié)，扎實搞好雙擁共建。
駐區(qū)部隊官兵和人民群眾團結(jié)一致、齊心協(xié)力，積極投身于維護社會穩(wěn)定、支援地方經(jīng)濟建設(shè)、促進社會和諧發(fā)展崇高事業(yè)中來，譜寫了一曲軍隊共建的時代頌歌。一是保民平安，助民致富。駐區(qū)部隊官兵視人民為父母，把駐地當故鄉(xiāng)，積極支援地方經(jīng)濟建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。二是軍民共建、創(chuàng)和諧社區(qū)。駐區(qū)部隊積極參加創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)活動，大力傳播新思想、新道德、新風尚，提高軍民共建活動水平。近年來駐區(qū)消防、武警部隊，長期與所在街道村社結(jié)成共建對子，派出法律咨詢員，宣傳員到村社和居民家中，宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，增強了廣大群眾遵紀守法的自覺性。在共建活動中，堅持以警民共建精神文明，創(chuàng)建平安社區(qū)為重點，廣泛開展社區(qū)文化雙擁、文明社區(qū)建設(shè)和警民聯(lián)防構(gòu)建和諧社區(qū)等活動，進一步密切了軍隊關(guān)系，鞏固和發(fā)展了軍愛民、民擁軍、軍民團結(jié)一家親的魚水深情。
四、認真落實優(yōu)撫政策，扎實開展雙擁在基層。
（一）按標準兌現(xiàn)優(yōu)撫對象撫恤金、補助金和義務兵家屬優(yōu)待金，建立撫恤補助自然增長機制。我區(qū)嚴格執(zhí)行上級有關(guān)優(yōu)撫政策和標準，20xx年初按政策對重點優(yōu)撫對象定補標準進行了調(diào)整，補發(fā)資金和新標準資金通過銀行直發(fā)到戶，全年為3658名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金1880萬余元。完成20xx年度全區(qū)義務兵家庭優(yōu)待金調(diào)標工作，嚴格按照省、市文件精神兌現(xiàn)義務兵家庭優(yōu)待金，發(fā)放標準達到11428元，為全區(qū)689名義務兵發(fā)放家庭優(yōu)待金787。4萬元。為23位立功受獎軍人兌現(xiàn)獎金1。15萬元。在20xx年投入近192萬元的基礎(chǔ)上，20xx年我區(qū)財政又投入60萬余元落實了重點優(yōu)撫對象補助標準自然增長資金。
（二）解決重點優(yōu)撫對象生活難、醫(yī)療難、住房難。我區(qū)優(yōu)先將城鎮(zhèn)2100余名、農(nóng)村的800多名優(yōu)撫對象納入低保范圍，城鎮(zhèn)每人每月平均補差達到260元，農(nóng)村每人每年平均補差到達1200多元，有效地緩解了他們的生活困難；今年還為65人次優(yōu)撫對象解決臨時生活困難補助9萬多元。40多名孤寡優(yōu)撫對象入住鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。根據(jù)《xx市xx區(qū)一至六級殘疾軍人醫(yī)療保障實施辦法》和《xx市xx區(qū)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》的規(guī)定，我區(qū)為74位一至六級殘疾軍人購買了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，為873名農(nóng)村重點優(yōu)撫對象購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。20xx年還為309位重點優(yōu)撫對象解決醫(yī)療救助41萬元。重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助一站式結(jié)算服務工作已全面開展。今年我區(qū)普遍開展了退役軍人的幫扶解困工作，采取了納入低保、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、給予靈活就業(yè)、社保補貼、納入醫(yī)療救助等多種措施幫扶解困。針對我區(qū)安置在企業(yè)的失業(yè)志愿兵群體的生活困難問題，開發(fā)了一定的公益性崗位予以就業(yè)安置，現(xiàn)有168位失業(yè)志愿兵在我區(qū)各社區(qū)從事巡護、交通幫警、社工等工作，大大緩解了他們的生活困難。
（三）認真落實貫徹《退役士兵安置條例》，搞好退役士兵安置工作。20xx年我區(qū)嚴格按照省政府規(guī)定的標準，為129名退役士兵發(fā)放一次性就業(yè)補助金293。8萬元，對5名符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官在區(qū)級行政事業(yè)單位安置了工勤崗位，達到了符合條件的全部安置，接收單位和安置單位對象都滿意的目標，為6名退役士官兌現(xiàn)自謀職業(yè)補助金64萬元。20xx年，我區(qū)共有78名退役士兵申請參加技能培訓，占有培訓意愿人數(shù)的比例為100﹪。
（四）普遍開展走訪、慰問。在春節(jié)、八一烈士紀念日等重大節(jié)日進行擁軍優(yōu)屬走訪慰問是我區(qū)雙擁工作的傳統(tǒng)，今年我區(qū)區(qū)級慰問進行多次，共對360多名優(yōu)撫對象和8個駐軍單位、一個軍休所發(fā)放近75萬元慰問金。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和各部門也普遍開展擁軍優(yōu)屬走訪慰問活動，對4000多人次的優(yōu)撫對象進行了慰問，發(fā)放錢、物80萬余元。在走訪慰問活動中，宣傳優(yōu)撫政策、解決實際困難、表達黨和政府的關(guān)心是主要內(nèi)容，通過走訪慰問，達到了促進各項政策的落實、宣傳功臣的目的，在xx區(qū)各地營造了擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
勞動保障工作匯報篇十一
交通銀行xx支行：
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔任_________職務.目前該職工的最高學歷為________,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣.本單位在承諾以上情況是正確屬實的`,如因上述證明與事實不符而導致貴行經(jīng)濟損失的,本單位愿承擔一切責任.
特此證明！
單位公章或人事部門章：
___年____月____日。
勞動保障工作匯報篇十二
法定代表人：
地址：電話：
乙方：
身份證號碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址：
家庭電話：手機：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。
第二條合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計算。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作。
第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。
第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______元整（稅前）。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十四條甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：
1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的`業(yè)務、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓教育。
勞動紀律。
第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第二十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。
其他。
第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應提前三日通知甲方。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
另：（合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行）。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日。
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勞動保障工作匯報篇十三
包括新參保的拓面和已經(jīng)達齡領(lǐng)錢人員的生存認定工作，20xx年我鄉(xiāng)的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)共計3932人，故此銜接20xx年的工作，在20xx年里，我社保所還要根據(jù)市勞動局的具體要求做好宣傳工作，爭取到能保盡保。
1、我社保所計劃在20xx年繼續(xù)分階段開展我鄉(xiāng)勞動力資源的細致普查與整合工作，確保掌握我鄉(xiāng)各勞動力資源種類和需求，為其就業(yè)再就業(yè)做好資料匹配和相應的推薦工作。
2、對于農(nóng)民工的就業(yè)，我社保所應不斷開展針對農(nóng)民工的一些技能培訓，以及農(nóng)民工在勞動和工作當中與其息息相關(guān)的，有關(guān)于自身權(quán)益問題的法律常識等方面的學習，從而可以避免在其勞動和工作當中蒙受損失。
3、廣泛開展就業(yè)信息的發(fā)布，為就業(yè)人員提供就業(yè)崗位和就業(yè)信息。在新一年的工作里，我社保所應根據(jù)州、市局出臺的各項利民惠民政策，采取積極響應，認真落實的態(tài)度，確保我鄉(xiāng)居民可以真正的從政策中得到關(guān)懷，扶持與實惠。
20xx年的信息普查工作主要包括勞務輸出；下崗失業(yè)人員；企事業(yè)退休人員；人力資源信息四項工作內(nèi)容，其中勞務輸出和人力資源兩項工作采用季報方式，每個季度由村婦女主任上報本村的人員流動和勞動力變化情況，信息采集工作均要做到內(nèi)容核實準確，建檔資料全面。企事業(yè)退休人員的管理也要做到細致認真，特別是“五七工”人員的認證工作，掌握其具體生活狀況，根據(jù)有關(guān)政策給予扶持。20xx年里我所還要認真依據(jù)市勞動局的有關(guān)政策要求認真細致的做好失業(yè)證的換發(fā)工作，以及靈活就業(yè)補貼的認證發(fā)放工作，為下崗失業(yè)人員做好政策幫扶工作。
20xx年我社保所還要積極開展城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險的擴面工作，做好城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的政策宣傳工作，多方面，多角度的向居民闡述醫(yī)療保險優(yōu)惠政策，從而可以更好的完成續(xù)繳，和新繳工作，也盡可能的達到擴面效應。
勞動保障工作匯報篇十四
今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進。
（一）目標完成情景。
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率堅持10xxx。
2、預計到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達750xxx，完成市計劃的7xxx，參?？倲?shù)可達30xx.x人，完成省計劃的9xxx；工傷保險擴面新增參保人員500xxx，其中農(nóng)民工參保新增300xxx，分別完成市計劃的5xxx和3xxx。工傷保險參保總數(shù)可達19xx.x人，其中農(nóng)民工參保達3xx.x人，分別完成省計劃的9xxx和9xxx。生育保險擴面新增參保人員250xxx，完成市計劃的5xxx，參保總數(shù)達10xx.x人，完成省計劃的9xxx。
3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率堅持10xxx。
4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)到達10xx.x，完成省計劃的9xxx。
（二）所做的主要工作。
1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標職責管理，各縣（市）區(qū)召開會議層層分解目標，落實職責。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領(lǐng)導包戶；市直3xxx聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約；各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察；堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情景進行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。一是為堅持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并經(jīng)過兩個月的努力，構(gòu)成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎(chǔ)工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)服務資料和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進工作氛圍。xxx、xxx先后舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達200xxx人，在社會上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣200xxx，抽樣合格率到達10xxx，為全省養(yǎng)老金調(diào)整供給了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情景調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進行。
4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關(guān)地區(qū)進行了專項調(diào)研，目前已收回被占用基金18xxx元。
6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)保基金安全、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點。二是理順了農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系，xxx、xxx農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構(gòu)，構(gòu)成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系。三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。
1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足5xxx，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為xxx，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。
3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出1017xxx元。
1、重點做好“確保”工作。一是認真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確?！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要到達9xxx以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策，實現(xiàn)參保的突破性進展。
3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，經(jīng)過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費本事而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察。
4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標準；二是繼續(xù)推進兩縣（市）社會化管理平臺建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高；三是在xxx、xxx推進社會化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。
5、進一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣（市）區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務所負責農(nóng)保社會化管理工作。二是加強農(nóng)?；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實行農(nóng)保基金專戶管理，按期清還被拆借的農(nóng)?；?。三是實行農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放，加強領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認證工作。
勞動保障工作匯報篇十五
20xx年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，全面完成了簽狀指標和區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務城和臨空國際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)”服務。突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
20xx年我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，“圍繞抓重點項目促調(diào)整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強化服務保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴大社會保險覆蓋范圍，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹立勞動和社會保障部門的良好形象，為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快增長做出積極的貢獻。
（一）實現(xiàn)實名制就業(yè)1.125萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；確保零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的人員至少一人實現(xiàn)就業(yè)，力爭實現(xiàn)雙就業(yè)。
（二）就業(yè)技能培訓操作規(guī)范，全年培訓城鄉(xiāng)勞動力20xx人；
（四）加強就業(yè)基礎(chǔ)管理，啟動實施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。年內(nèi)完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。適應《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的應用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備。
（五）加強公共就業(yè)服務體系建設(shè)，城鄉(xiāng)基層勞動保障平臺建設(shè)達到“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障基層服務平臺建設(shè)率達到100%。
（六）實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測制度的要求，及時上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。
（七）啟動開展勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作
（八）清理拖欠農(nóng)民工工資償還率98%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預防和解決拖欠的長效機制；受理農(nóng)民工投訴舉報案件結(jié)案率達到95%以上。
（九）企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率達到98%以上
（十）基本醫(yī)療保險新增參保人數(shù)不低于4030人，居民醫(yī)療保險參保人數(shù)不低于38062人；工傷保險人數(shù)不低于67700人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。
（十一）企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達到10432萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶基金征繳達到6468萬元。
（十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)（包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù)）達到41446人，集中管理退休人員檔案達到15200份。
（十三）失業(yè)保險參保人數(shù)達到6.03萬人，個人繳費記錄見帳率達到100%。
（十四）調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達到90%以上。
1、進一步加強就業(yè)和勞動保障基層平臺建設(shè)。
2、以大項目為依托，擴大就業(yè)渠道。
依托我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，繼續(xù)盯住我區(qū)新項目建設(shè)，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策有效對接，努力實現(xiàn)在項目立項、開工、竣工的同時，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓協(xié)議和勞動合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進服務，有序引導高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè)，主動為重大項目提供人力資源的支持和就業(yè)服務。促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動，充分發(fā)揮投資項目拉動就業(yè)的效應。預計一季度實現(xiàn)實名制就業(yè)完成2900人，其中城鎮(zhèn)實名制就業(yè)1550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
3、 進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
人就業(yè)。一季度預計實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人，帶動就業(yè)60人。
4、加大培訓力度，提高勞動者就業(yè)能力
擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓人員覆蓋面。加強與其他職業(yè)技術(shù)培訓機構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓種類，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)。加強定單式培訓服務，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃，按照項目對人力資源的素質(zhì)要求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓，為重大項目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲備，提升人才職業(yè)技能培訓層次。一季度預計開辦培訓班2個，培訓90人，農(nóng)村剩余勞動力引導性培訓436人。
1、做好社會保險擴面工作
我們將繼續(xù)落實社會保險擴面工作各項措施，特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點，對有擴面可能的單位進行集中擴面，繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會保障平臺，對轄區(qū)域進行摸底調(diào)查，建立臺帳，有針對性的宣傳，推動擴面工作順利開展。同時，適時根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施，調(diào)整政策，使此項工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達到800萬元。按照區(qū)政府指標提出的任務指標不斷擴大醫(yī)保范圍，預計一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險新增參保846人，居民醫(yī)療保險參保不低于38062人。
2、做好被征農(nóng)民工社會保障工作
目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒有一技之長，造成就業(yè)率低，沒有收入來源。我們將針對他們開展實用的技能培訓，適時組織培訓，提高其素質(zhì)和勞動技能，提升他們的就業(yè)能力。
3、加強社會保險基金監(jiān)管。
進一步完善社會保險基金管理制度，做到各項制度的落實到位和緊密銜接，切實加強基金管理，確保安全運行。
1、推進勞動保障監(jiān)察實現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)。
抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”，重點做好用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。
2、勞動爭議仲裁全面推進“實體化”建設(shè)。
3、進一步加強農(nóng)民工維權(quán)工作。
加強農(nóng)民工維權(quán)中心建設(shè)，與各部門聯(lián)動，加大對欠薪企業(yè)的處罰力度。加強和改善農(nóng)民工就業(yè)服務環(huán)境。完善農(nóng)民工培訓機制，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)，在全社會營造關(guān)心、善待、幫助農(nóng)民工的良好氛圍。加強農(nóng)民工工資保障金管理，實現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要達到95%以上。
20xx年的我局工作已經(jīng)全面開展，在努力完成好一季度目標過程中，要積極規(guī)劃二季度重點工作，保證勞動保障工作全面平穩(wěn)的發(fā)展。
一是圍繞今年中心工作，積極開發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴格執(zhí)行用工登記備案制度，堅決取締私自招用工行為，主動加強與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時做好區(qū)內(nèi)大項目用工的信息收集，搞好用工對接，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
二是完善市場就業(yè)機制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘會與綜合性招聘會相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機制，實現(xiàn)勞動力資源的有效配置。
三是繼續(xù)強化社會保險擴面征繳工作。做好社會保險政策宣傳，把擴面的重點放到服務業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和進城務工農(nóng)民上，通過積極做好社會保險費繳費基數(shù)核定工作，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，進一步抓好社會保險擴面征繳，實現(xiàn)覆蓋人數(shù)和基金收入“雙增長”。
四是進一步加大執(zhí)法力度，繼續(xù)組織開展以貫徹實施《勞動合同法》等新法為重點的專項執(zhí)法檢查，改進監(jiān)察監(jiān)管方式，注重事前預防，維護勞動者合法權(quán)益。
勞動保障工作匯報篇十六
根據(jù)區(qū)勞動和社會保障局下達的任務，我勞動保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務。到目前為止，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)149人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達的目標任務。
根據(jù)區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動者2793人，并對26家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)民工工資糾紛一起，未出現(xiàn)超級上訪事件。
（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。
我辦事處為轄區(qū)今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領(lǐng)取手續(xù)，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人，續(xù)保工作正在有序進行中。
（四）城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務工作。
按照區(qū)人社局要求，我辦事處積極開展機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化管理服務工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員14人辦理了認證工作。
（五）開展關(guān)注民生就業(yè)活動。
對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進行了摸底，共計6人，其中本科18人，大專42人。根據(jù)摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會，有23人達成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會。有1余人達成了就業(yè)意向。
（六）積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓工作。
在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓的內(nèi)容和好處，引導村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓，有3人參加了創(chuàng)業(yè)培訓。全部完成年初目標。
（七）積極開展“服務提升年”活動。
我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神，積極開展“服務提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領(lǐng)導組并制定了實施方案，進一步加強效能建設(shè)，完善服務措施，強化服務意識。
（一）仍有一些企業(yè)主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規(guī)定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。
（二）大齡失地農(nóng)民因無技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問題。
（三）由于各村（菜場）的實際情況各不相同，勞動保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養(yǎng)老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區(qū)局領(lǐng)導的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在明年工作再上新臺階。
（一）繼續(xù)加強城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宣傳力度，提高轄區(qū)居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務工作，進一步提升養(yǎng)老保險的參保率。
（二）加大力度做好失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作，結(jié)合各村（菜場）的實際情況，多渠道促進失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
（三）繼續(xù)做好區(qū)人社局下達的其他各項工作。
20xx年，街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保、城鄉(xiāng)居民社會保障、促進居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面開展工作，全力促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”氛圍，增長居民收入，夯實基層基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
（一）被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保情況。
（1）.完成557人的'農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，辦理了蒲草實踐基礎(chǔ)設(shè)施b線等16個項目共計600余人的參保資料上報。
（2）.核算并兌付了13個20xx年4月11日以后征地農(nóng)轉(zhuǎn)非項目的兩費1300余萬元；現(xiàn)有9個項目兩項補償費450余萬元正在審核。
（3）.完成農(nóng)轉(zhuǎn)非退養(yǎng)人員養(yǎng)老待遇和個人門診的核算和發(fā)放工作，共計157萬余元。
（二）城鄉(xiāng)居民社保醫(yī)保完成情況。
（1）.完成20xx年度“夕陽紅”促健康送醫(yī)保工作，全街道總計兌付醫(yī)保補助資金483850元，享受補助人員2875人。
（2）.參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老已完成1700人，其余人員還在加緊催收中。
（3）.完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療銀行網(wǎng)上代扣協(xié)議2萬余份，網(wǎng)下現(xiàn)金繳費4000余人。
（4）.社保代扣代繳、社保暫停3455人；社保加磁、打印密碼2106人；社保待遇核查107人，社保養(yǎng)老退休辦理227人；養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查21000余人。
（5）.專題舉辦了街道“社保知識”培訓會，對村（社區(qū)）主要負責人，勞動保障協(xié)管員進行專題知識培訓，提升了服務群眾能力素質(zhì)。
（6）.進村入戶宣傳政策。發(fā)放區(qū)人社局印制宣傳資料2萬份，街道本級印制《街道社保知識宣傳冊》2.4萬冊。
（三）促進城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況。
（1）.充分就業(yè)目標完成情況。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1500人，完成目標數(shù)1500人的100%。失業(yè)人員再就業(yè)782人，完成目標數(shù)470人的166%。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人，完成目標數(shù)160人的100%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模9660人，20xx年農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)489人，完成目標數(shù)430人的113%；舉辦現(xiàn)場招聘會3次，提供崗位600余個。
（2）.培訓開展情況。開設(shè)了7期城鄉(xiāng)勞動力技能培訓班，技能培訓結(jié)業(yè)人數(shù)247人，創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)業(yè)人數(shù)29人，并為23名普通高校年度畢業(yè)生辦理直補個人培訓申報備案。
（3）.城鄉(xiāng)勞力就業(yè)實名制工作。截止20xx年10月農(nóng)村勞動力系統(tǒng)錄入15413人，今年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移錄入489人，做到調(diào)查數(shù)據(jù)、報表數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)“三統(tǒng)一”，動態(tài)更新。城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查系統(tǒng)已錄入18450人。
（4）.促進大學生創(chuàng)業(yè)工作。為20名大學生創(chuàng)業(yè)政策咨詢，推薦5名大學生申請創(chuàng)業(yè)貸款50萬元，推薦７名大學生申請創(chuàng)業(yè)補貼7萬元，扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者3人，幫助申請了28萬元小額擔保貸款。
（5）.公益性崗位開發(fā)工作。積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業(yè)困難人員申請了公益性崗位和社保補貼，申請就業(yè)專項資金100.1279萬元。
（四）和諧勞動關(guān)系構(gòu)建情況。
（1）.迎接了“兩網(wǎng)化”工作交叉檢查工作，對８個網(wǎng)格進行全面檢查，保證了正常工作的開展。
（2）.開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，對轄區(qū)內(nèi)22家企業(yè)進行重點檢查，涉及人員2350人。
（3）.對轄區(qū)96家企業(yè)進行了農(nóng)民工工資支付情況專項排查工作，接待群眾咨詢勞動相關(guān)法律150人次，協(xié)調(diào)處理集體勞動爭議15件，積極宣傳勞動法律法規(guī)，走訪企業(yè)120家，引導企業(yè)依法規(guī)范用工和勞動者依法維護自身合理權(quán)益，協(xié)調(diào)和調(diào)解處理勞動爭議50件，成功40件。
（4）.利用送法下基層活動，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》和《社會保險法》，發(fā)放政策宣傳資料20xx份，提高了企業(yè)依法用工和勞動者依法維護權(quán)益的意識。
（一）征地轉(zhuǎn)非中某個項目部分人員不愿意轉(zhuǎn)非，導致工作推進困難，以致項目中愿意農(nóng)轉(zhuǎn)非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。
（二）由于轄區(qū)內(nèi)拆遷征地涉及人員多，待轉(zhuǎn)非人員多，“環(huán)城生態(tài)帶”項目久未落實，群眾等待觀望，導致城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作進展不夠順利。
（三）部分用人單位參保意識不強，沒有遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會保險費，當出現(xiàn)工傷時支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞資糾紛。
勞動保障工作匯報篇十七
一年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學習xx市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、進一步完善機構(gòu)，落實責任，推進勞動保障能力建設(shè)。
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設(shè)，做到了機構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。
二、加強學習，落實政策。
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、扎實做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
（一）20xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)11人。
（二）通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮(zhèn)求職總?cè)藬?shù)達280人，組織農(nóng)村勞動力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農(nóng)民人員培訓5人，失地農(nóng)民成功介紹實現(xiàn)就業(yè)9人。20xx年11月17日，根據(jù)市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調(diào)研，結(jié)合雙福村的勞動力現(xiàn)狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。
（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數(shù)據(jù)、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。
（五）做到按時上報各種統(tǒng)計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎(chǔ)工作。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
20xx年11月16日至18日，根據(jù)廣人社發(fā)[20xx]25號文件精神并結(jié)合實際，xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是20xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領(lǐng)導小組；其次是《關(guān)于進一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。
（三）積極做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社保征收、核算工作，建立了各類臺賬，并將相關(guān)資料歸檔。截止11月辦理了新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員81人參保，續(xù)保分3批次共計辦理45人。
（四）認真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，截至目前我鎮(zhèn)已辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共1064人，其中新增157人，超額完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。
（五）我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務，為退休人員提供社會保險咨詢服務，做好了穩(wěn)定工作。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯(lián)系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，真心實意為退休人員服好務。
（六）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。
五、努力做好維護勞動者權(quán)益工作。
積極協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察，維護勞動者權(quán)益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監(jiān)察部門反映和咨詢，主動與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問題，從而維護了勞動者的合法權(quán)益。
認真做好我鎮(zhèn)勞動保障的'各項政策信息宣傳，把各種政策信息放大復印，張貼在人群集中的地方。對前來咨詢的人員進行講解和宣傳，并主動與場鎮(zhèn)居委員配合，對廣大居民進行上門宣傳、講解，使勞動保障政策家喻戶曉。
總之,我所按照勞動保障所的職責及各項規(guī)章制度，本著為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了市局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業(yè)干好，為xx的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
勞動保障工作匯報篇十八
首先，我們要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費創(chuàng)業(yè)培訓。對于征集到的適合新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型項目，優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)系溝通，有針對性地搜集適合于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤服務卡，實施就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進行職業(yè)指導，現(xiàn)場填寫，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，實施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開辟“綠色通道”，設(shè)立新生勞動力專門服務窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務，并正確引導他們到區(qū)人力資源市場辦理勞動保障事務代理手續(xù)。
最后，為了促進勞動力資源合理有序流動，使人職匹配達到最佳狀態(tài)，根據(jù)本街道的實際情況，我們要采取“走出去，請進來”的辦法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資源庫進行實時比對，當勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動力，從而促進新生勞動力的就業(yè)。
新生勞動力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進新生勞動力就業(yè)，是落實富民方針的具體實踐，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，因此我們要千方百計擴大新生勞動力就業(yè)總量，提高新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。
勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行書面審查的基礎(chǔ)上，按照“片管專管”的要求，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個聯(lián)絡(luò)員申報一家單位為20xx年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都“講誠信，爭創(chuàng)誠信”的良好氛圍。
社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽光下。
勞動保障工作紛繁復雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達的各項指標。
勞動保障工作匯報篇十九
羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè)，村域面積9.88平方公里，現(xiàn)有12個自然村，一個中心村，轄12個村民小組，共有農(nóng)戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點村、示范村，20xx年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領(lǐng)導和幫助下，羅起村的村級勞動保障工作取得了較快的發(fā)展，現(xiàn)將一年來村級勞動保障站的工作總結(jié)如下：
村班子思想統(tǒng)一，把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20xx年經(jīng)村兩委會議討論，成立了勞動保障工作領(lǐng)導小組，村支書張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L，村主任胡李民擔任副站長，村兩委其他人員任組員，設(shè)立村勞動保障平臺，配備兼職勞動保障協(xié)理員，為做好村勞動保障工作提供了組織保障。
羅起村在設(shè)立服務平臺的同時，對工作人員嚴格要求，制定工作人員守則和工作職責等相關(guān)制度，把服務工作和服務項目上墻公示；在完善基礎(chǔ)設(shè)施后，對全村區(qū)域范圍內(nèi)，派專人進行勞動力資源普查，輸入電腦管理；對勞動力就業(yè)情況進行摸底調(diào)查，隨時掌握村就業(yè)人員的培訓意愿、就業(yè)意向；對失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進行信息收集。加大宣傳各項勞動保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，通過勞動保障宣傳折頁、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法?；仡?0xx年的工作，我村雖然取得了一點成績，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續(xù)加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，做好政策宣傳、咨詢和各項服務工作，力爭把羅起村建設(shè)成一個優(yōu)秀的村級勞動保障工作站。
勞動保障工作匯報篇二十
今年來，我局在上級主管部門的具體指導下，按照部里提出的“一個主題、三大任務、兩項工程”的工作部署，與時俱進、扎實工作，各項工作按時序進度順利完成。現(xiàn)將上半年勞動保障工作的主要做法作個簡要發(fā)言。
1、加快勞動保障工作平臺的建設(shè)步伐。今年初，我局將加快街道社區(qū)勞動保障服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè)擺上重要議事日程，設(shè)立專門的工作機構(gòu)，積極爭取市編委、財政等部門及有關(guān)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的支持配合，相繼建立了五個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務所，市政府辦還印發(fā)了《關(guān)于加強我市街道（重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見》，將服務網(wǎng)絡(luò)延伸到街道社區(qū)。做到“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位，服務場地由屬地政府提供，配備必要的服務設(shè)施，人員由原勞務站調(diào)配，有一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗，并調(diào)撥萬元經(jīng)費作為事務所的開辦經(jīng)費。
目前，五個勞動保障事務所均已開展正常工作，《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《退休證》已依托事務所復核、發(fā)放。同時，根據(jù)中辦發(fā)號文精神，我市還設(shè)立了企業(yè)退休人員管理服務中心的專門機構(gòu)，承擔全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
2、抓熱點、難點問題。今年來，我局從講政治、保穩(wěn)定的高度，把為企業(yè)職工排憂解難作為勞動保障工作的`發(fā)出點和落腳點，緊緊圍繞廣大職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題，加大工作力度，穩(wěn)定了職工隊伍。
一是鋪設(shè)職介“快車道”。春節(jié)過后，我們抽調(diào)干部職工，深入用人單位和公共場所，通過有線電視或電話聯(lián)系、張貼海報、發(fā)放信息資料等多種形式的宣傳發(fā)動，分別于月日、日在市區(qū)和官橋鎮(zhèn)成功舉辦場大型勞動力現(xiàn)場招聘會，為用人單位和求職者牽線搭橋，解決了用人單位“招工難”和求職者“找工難”的矛盾，受到社會各界的好評。
二是積極開展“兩節(jié)”送溫暖慰問活動。兩節(jié)期間，精心組織安排，積極籌集資金，擬定方案，采取多種形式，分別對名困難企業(yè)的困難職工進行慰問救濟活動，發(fā)放救濟金萬元，使這些困難職工真正體會到黨和政府的溫暖，能夠過一個歡樂祥和的春節(jié)。
三是妥善安置歷年來軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬。我局積極籌集資金，為名企業(yè)身份的隨調(diào)隨遷家屬辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)，為其免費提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、檔案寄存和勞動保障事務代理，確保安置工作順利進行。共發(fā)放一次性安置費萬元，補交養(yǎng)老保險費萬元。
四是把國有企業(yè)改制前退休人員納入醫(yī)療保險。國有企業(yè)改制前退休人員的醫(yī)保問題一直是社會各界比較關(guān)注的熱點，該類人員要求參加醫(yī)保的呼聲越來越強烈，并引發(fā)多次集體上訪。為此，我局積極組織有關(guān)人員，深入企業(yè)調(diào)查摸底，廣泛征求退休人員的參保意見，制定了具體的工作方案，千方百計籌集醫(yī)保資金，及時將名改制前退休人員納入基本醫(yī)療保險，得到市委、市政府主要領(lǐng)導的高度評價和退休人員的歡迎。至此，我市醫(yī)保擴面任務全面完成，參保人數(shù)達人。
五是開通個人窗口。勞動社保為名下崗職工接續(xù)社會保險，征收保險基金萬元，醫(yī)保中心將名困難企業(yè)困難職工和下崗職工納入醫(yī)保，使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除后顧之憂。
六是做好下崗職工再就業(yè)培訓。共舉辦x期下崗職工再就業(yè)培訓，培訓人數(shù)x人，使x名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
3、積極探索農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的途徑。今年來，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是政府為民辦實事的重要內(nèi)容，也是勞動保障部門的一項重要工作。為此，我局領(lǐng)導高度重視，群策群力，采取有效措施，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得新進展。
一是采取“走出去”“請進來”的方法，認真總結(jié)工作經(jīng)驗。我們組織人員，由局分管領(lǐng)導帶隊到長泰等地參觀學習其他兄弟縣市的工作經(jīng)驗，或通過其他途徑了解他們的好做法。另一方面，我們深入基層，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)廠長（經(jīng)理）的意見和建議，取得了很好的效果。
二是認真做好調(diào)查摸底工作。我們印制了“農(nóng)村富余勞動力基本情況”和“用人單位勞動力需求情況”兩種表格，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村委會）和用人單位，全面了解掌握全市農(nóng)村富余勞動力數(shù)量和用人單位對勞動力的需求情況。
三是結(jié)合實際，制定切實可行的工作方案。我們根據(jù)我市的實際，對培訓基地進行初步篩選，以現(xiàn)有的所社會力量辦學機構(gòu)和勞動預備制學校為基礎(chǔ)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術(shù)學校和農(nóng)函大為重點，以行業(yè)和大中型企業(yè)培訓點為支撐，形成多層次的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)，擬定每推薦一名勞動力就業(yè)給村委會補貼元，每摸底上報一名農(nóng)村富余勞動力給村委會補貼元，擬定在村（居）委會、用人單位聘用勞動保障信息員，在較大的村建立勞動保障服務點，對全年農(nóng)村富余勞動力培訓和轉(zhuǎn)移作出了具體安排。四是加強領(lǐng)導，健全工作制度。我們制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作流程，明確了各職能部門的工作職責和辦事程序，協(xié)調(diào)小組每天碰頭一次，交換工作意見，每月匯總各職能部門工作進展情況，并通報全市，加強監(jiān)督，力爭完成全年農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和培訓人數(shù)。
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