勞委工作總結簡短(5篇)

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

勞委工作總結簡短篇一

南留莊中學丁貴生

近些年來，我在學校一直擔任衛(wèi)生管理工作。為了創(chuàng)設優(yōu)美的校園環(huán)境，給學生營造更加舒心的學習氛圍，我從不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨。贏得了廣大師生的好評。得到校領導甚至來我校參加調研的縣市局領導的肯定認可?，F將具體工作情況總結如下：

1、積極參與學校衛(wèi)生制度和衛(wèi)生管理檔案的建立和完善工作，包括衛(wèi)生管理組織、機構、各項制度、飲用水情況，校內公共場所情況，各科檢查記錄，學生個人健康情況等。

2、做好平日衛(wèi)生工作的檢查和督促。積極調動學生的積極性和參與精神，創(chuàng)辦了“環(huán)保小衛(wèi)士”工作組織，讓每個有主人翁意識的學生都參與到其中來，他們每天活動兩次，積極帶動打掃和督促其他同學認真值日。這樣學校成了大家的學校，每個同學都非常熱愛主動地加入到了保護環(huán)境的行動中來，這使我為南留莊中學的校園環(huán)境盡自己一份力。

3、建立晨掃午掃制度，開展一日兩掃檢查活動，讓校園一天內始終保持清潔干凈，讓每個生活在其中的人都能感受到舒心愜意 。夏季綠化校園，種花種草、冬季掃雪護衛(wèi)樹木，使每個來校的領導、家長以及其他的參觀人員，為南留莊中學的校園文化建設、環(huán)境衛(wèi)生贊不絕口。

4、定期安排校園內的勞動任務和美化工作。清理垃圾池和美化校園黑板、墻壁、院落死角都是主要任務，并且根據各班順序輪流勞動，每當安排了具體的勞動班級后，我都會親自動手指導他們干活。并配合各班主任做好督促工作，依據完成質量、勞動態(tài)度量化分數并記錄成冊，做到周評、月評公正、公平、合理。

5、突出性任務，我都會第一時間來到學校，甚至沒亮就丟下有病在身的妻子與班主任和學生并肩作戰(zhàn)，并能準時、圓滿完成任務，每當此時，我又感嘆對不住有重病的妻子。

6、積極配合甲流防控工作，每日做好各處室的消毒工作，節(jié)假日犧牲個人休息時間，不計個人得失，到校堅持消毒?？吹綄W生健康的身影，我倍受欣慰。

總之，做為一名身肩重任的勞衛(wèi)管理者，我時刻能感受到肩上的擔子很重，工作也很辛苦、很累，但每當看到步入校園的人們感嘆于校園的優(yōu)美清潔時，我又感到付出無悔，我的工作值。

勞委工作總結簡短篇二

時間過得真快，如白駒過隙一般，一晃這進入大學已經兩年了，兩年就這樣快的結束了。在這個半年里我作為一個班級的勞動委員有太多的體會和不同的感觸。一開始，就懷著一顆熾熱的為班級服務的心，接管了我們班的衛(wèi)生臨時負責人的大任。一切做的認認真真，小心翼翼，勤勤懇懇的為我們班的衛(wèi)生工作服務著。

剛上大一那會兒，班級競選中我還是毅然決然的選擇了擔任我們班的勞動委員一職。同學們給了我極大的信任，推選我為正式勞動委員。這給了我很大的鼓勵和感動。讓我深深覺得自己身上的責任更重了。我成了一名班委代表著班里的所有事情我都要負起責任來，而不只是在班級衛(wèi)生工作這一方面。

在這兩學年的班級衛(wèi)生工作中，我并沒有太多的成績。我覺得還是我的責任。一方面，各方協調的工作沒有做到位；另一方面，同學們的勞動的思想積極性沒有充分的調動來，思想工作沒有做到位。致使我們班級的成績表現不太樂觀。

在第一學年的班級衛(wèi)生工作中，我做了如下安排。歸結為以下幾點： 首先，是一個合理詳盡的值日表要列出作為一切其他之日工作安排的依據。因此，為了合理，還是要分成六個組。因為某些同學有特殊職務與值日工作時間沖突，所以每組有

六、七個人。為了詳盡，首先列出一個以校歷為依據的基本日程安排表，以后我會根據以前工作中的問題列出更加詳盡的日程安排表。

其次，把我班的衛(wèi)生工作分為了兩個大塊。第一，教室衛(wèi)生工作，保證每周二系里和學校檢查之前打掃完，具體情況，到時根據勞衛(wèi)部的通知自行安排妥當。還有就是把值日同學分配好，具體情況，由組長統(tǒng)一安排或輪流，一切以衛(wèi)生條例為標準，第二，大環(huán)境衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生工作，首先。具體區(qū)域要十分明確。然后安排兩人撿草坪，其余五人掃大道和餐廳前的路面，具體時間就是早上七點十分之前，下午按冬季作息時間三點四十之前。第三是宿舍內務，具體情況，分配給薛振楠和王蕾負責，但是，一切要按宿舍內務標準執(zhí)行。第四是臨時衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生工作，比如運動會或臨時集體會議，或其他院系的集體活動等都會及時安排值日組值日掃除。

完善了一個合理的，詳盡的，切實可行的考核制。衛(wèi)生工具問題要盡量協調好，始終維護好。

留給同學們聯系方式，如果同學們有什么意見，想法或要求，可當面、電話、短信、書信等形式及時進行交流。

最重要的也是最難做的一項工作是思想工作問題，也是作管理的和核心問題。一些同學的消極心態(tài)和不正確的價值觀、世界觀、人生觀，我會盡早發(fā)現并予以幫助！

回首一個學期即將結束之際，我以下對本學期工作作出總結，經過上一個學期的本工作經驗（勞動委員），本學期在本職工作內還算比較順利，同學們也比較自覺的配合本人的工作，按時，按量的完成本份工作，在自己的職班日中比較認真負責的去完成，故本班的衛(wèi)生工作也做得比較好，一直處于本系前列，只是相關細節(jié)還需改進，以更好促進我班的衛(wèi)生工作，給予同學一個更舒適的學習環(huán)境。

在此希望同學們把我班好的一面?zhèn)鞒邢氯ィ研枰倪M的繼續(xù)加強，共同把我們的衛(wèi)生工作搞好，給同學們一個好的學習環(huán)境，同時把學習等工作搞好，促進我班的全面進步，增進我班的團結意識，本人也將盡力配合老師，班干部，同學們的各項工作，改進自我，促本班的團結，相互幫助，共同進步，同共為建立一個各項工作兼優(yōu)的班集體。為之不懈努力。

在以后的日子，我將會更加努力和同學一起做好衛(wèi)生方面的工作，以上就是我對于這一個學期以來作為一名勞動委員的心得及總結，我知道我做得還不夠，我會在今后的工作中更加努力地把勞動委員當好，為班級學風等各個方面的建設作一份貢獻。

勞委工作總結簡短篇三

勞委計劃總結

大學一年即將畫上句號了，這是一個作總結的時段。

擔任自動化1031班勞動委員這一職務我很榮幸，很感謝各位對我的支持。

曾經的承諾一時間浮于腦海，對于輔導員對于同學們對于我自己而言我應該做什么，無非就是給你們創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，給自己一個鍛煉的機會，對得住所有關心我的人。因此我應該這樣做：首先根據個人課程安排衛(wèi)生清掃的值日表，然后根據值日表每天提醒值日生清掃衛(wèi)生，和值日生一起我指導他們地要掃干凈，位子要擺整齊，黑板要用水擦干凈，垃圾要倒干靜……接著自己再重新檢查一遍。周日晚自習就本周衛(wèi)生清掃情況向輔導員及同學們作個匯報，鼓勵打掃好的，指出存在問題的同學給他們正確的引導。適當的給與他們考核分的加減。鍛煉自己與他人交流的能力，提升自己的價值。

我做了什么呢，首先我收集全班的個人課表，根據他們上課情況把每一天七八節(jié)課沒課的同學分到一起，再根據人性化把他們分組。隨后每天的值日情況就根據值日表而定。自己七八節(jié)課沒課的時候就和他們一起來，適當的給與他們幫助，指導。他們走后自己再重新檢查一遍。及時做好記錄。遇到他們時跟他們交談，表揚做得好的，批評做得不好的。就這樣一日復一日的這樣下去。因此衛(wèi)生情況多次受到他人的表揚。到了第二個學期我做的事越來越少了，安排值日表后，按照值日表把鑰匙給他們，叫他們自己去搞，也不去檢查了，也不去幫忙了。不求他們能加分，只求他們別給我們班扣分就行了。至于衛(wèi)

生打掃的怎么樣都不管了。理他們的距離似乎越來越遠了些。

衛(wèi)生情況遠不如以前了，面對此情此景，我的心子矛盾，是否如以前般呢？我的后續(xù)努力是否該進行呢？是自己越來越懶惰了嗎？這一連串的問題都有代我去解決。我必須好好反省了，去完成我的責任，后續(xù)努力是必須的。

在接下來的日子里，首先應該調整自己的心態(tài)，把自己融入到班集體中，一切班級榮辱都與自己有關，為爭奪優(yōu)良學分班級付出自己應有的一份責任。讓勞務這一板塊的分數提上來，衛(wèi)生緊跟著，不能扣分，盡量加分。號召同學們每周星期四上交瓶子去學工部加分。讓同學們以勞務為榮。

一切的想法只有付出行動了才有意義可言，因此我的后續(xù)工作也只有在實踐中才能見真理。在剩下的九周中，我會用我的實踐去證明我的想法，把我的后續(xù)工作做的完美，不愧對于所有支持我工作的人。動化1031班何歡

011年4月27

勞委工作總結簡短篇四

銷售公司財勞部二00四年度工作總結

二00四年是煤炭行業(yè)最輝煌的一年，銷售公司財勞部與時俱時，搶抓機遇，加強財務管理，在公司領導的關心支持下，以“資金回收、煤款結算、經費控制”為中心工作，發(fā)揚“嚴謹、拼搏、奉獻”的工作作風，充分利用會計的反映與監(jiān)督職能，增收節(jié)支，較好地完成了公司領導交給的各項任務，下面就財勞部2004年度的工作做出總結匯報。

一、2004年度財務工作回顧

2004年度，煤炭行業(yè)在良好的宏觀經濟背景下，走上了輝煌之路，煤炭價格一路攀升，煤炭銷售也出現了供不應求的局面，面對這千載難逢的大好時機，財勞部認真執(zhí)行公司下達的各項經濟指標，積極進取，努力拼搏。1-10月份實現銷售收入28.17億元，比去年同期多回籠貨幣資金10.56億元；車運量完成605.7萬噸，地銷148.67萬噸，累計實現開票銷售754.37萬噸。面對銷售、生產兩旺的大好局面，財勞部想方設法壓縮各項經費支出，實現了集團公司銷售利潤的最大化，主要表現在以下幾個方面：

1、認真細致地做好煤款回收工作，保證資金安全，加快資金回收，提高資金回收效率和質量。 煤款回收是財勞部工作中的重中之重，它直接關系到集團公司的生存和發(fā)展。1-10月份共回收現匯22.97億元，銀行承兌匯票5.2億元。其中：現匯比上年同期多回收12.34億元；銀行承兌匯票比上年同期降低了1.43億元；1-10月份銀行承兌匯票貼息額3566萬元，收取利息80萬元，銀行承兌匯票回收率為17.5%，比去年同期下降了16個百分點，提高了資金的回收質量，實現了集團公司利益的最大化。

另外，特別是地銷回款難度較大，業(yè)務量大，每筆業(yè)務的金額較小，增加了400多個用戶，財勞部工作人員對每一筆業(yè)務都要認真核對。做到多年來未發(fā)生任何一筆差錯，保證了資金的安全和完整。

2、提高服務質量，滿足用戶要求，做好煤款結算工作 煤款結算是財勞部的一項基礎性工作，程序多，工作量大，無論哪道工作環(huán)節(jié)出現差錯，都會給公司帶來不可挽回的經濟損失，他們對待工作任勞任怨，卻從不言累，為煤款回收做出了較大貢獻。

3、嚴格遵守財務制度，加強財務監(jiān)督

財勞部人員少，業(yè)務繁雜，特別是帳務處理，必須嚴格遵守財務制度，加強內部控制，對不符合手續(xù)的一律不予報銷，嚴格控制支出，做好會計信息的匯總和匯報工作，保證各種會計報表的及時、準確地編制和匯報，為領導做出銷售決策提供了準確依據。今年十月份，還組織人員到江蘇、浙江各大用戶單位進行對帳，及時發(fā)現和糾正錯誤，保證公司的帳目與客戶的帳面相一致，降低了經營風險。

二、財務工作中的不足及存在的問題

財勞部在加強財務管理和內部控制方面，雖然取得了一定的成績，但離領導的要求還有一定的差距，今后應提高員工的自身素質，增強自身的法律意識和責任心。另外，應加強財務檔案的管理工作，使財務檔案管理工作更科學更先進。

三、今后的工作打算

首先提高財務人員的業(yè)務技能和政治素養(yǎng)。隨著市場經濟進一步發(fā)展，企業(yè)會計也在不斷發(fā)展，對財會人員的政治素質和業(yè)務技能要求越來越高，任何驕傲自滿和不思進取都將被淘汰。因此，今后要利用一切可能的時間組織員工進行學習培訓。

其次，在財務管理方面應下大力氣，嚴格控制支出，提高資金回收的質量，加強資金安全各方面的管理，為集團公司的發(fā)展和騰飛而努力奮斗。

勞委工作總結簡短篇五

理學分院勞生部工作總結報告

一學期轉眼就過去了，本學期我們搬進了昌北校區(qū)，為了給同學們營造一個良好的學習生活環(huán)境，我們全體學生會成員都積極工作，不斷吸取經驗，勞生部也在很多方面都得到一定的收獲，主要工作概括如下：

一、檢查理學分院寢室衛(wèi)生

檢查衛(wèi)生的工作安排；本學期初，我部將會先召集各班生活委員與勞動委員先開個會，聽 聽各班生活委員對我們部門有什么要求或建議，然后在決定檢查寢室衛(wèi)生的具體時間與地點。

我們還是延續(xù)了在青山湖校區(qū)的工作，星期三下午檢查寢室衛(wèi)生，由與新一屆的同學的到來，參與檢查的是新一屆各班生活委員，所以首要任務是讓他們能了解檢查衛(wèi)生的各個步驟和細節(jié)，我們采取了以老帶新的方法，由以前的老干事帶領新干事檢查幾周，使他們能更快的掌握和融入到勞生部中，讓部門的工作能順利的開展，也取到了很好的效果，雖說檢查衛(wèi)生的時候，也出現過統(tǒng)計錯誤，檢查錯誤的情況，但是經過大家的總結交流，使以后沒有出現過同樣的錯誤，新成員在開始接觸查衛(wèi)生時，積極性很高，也很努力。使衛(wèi)生檢查能更加公平，公正。

寢室衛(wèi)生評比的標準是:整潔，干凈物品擺放整齊，每次都需認真檢查，如有不足之處，需向寢室人員指出。讓他們下次做的更好，每次檢查完后進行統(tǒng)計，月底進行評比，最后將文明寢室，表揚寢室，批評寢室。希望各個寢室能做得更好。

二、加強與院和系的合作交流

在院勞生部的策劃下，我們和院里各系一起舉辦了《寢室文明之星》寢室文明評比大賽，我們系和院里各系各出了五個寢室參加評比，本著交流第一，比賽第二的原則，取得了不錯的效果，我們系里出的寢室也取得了不錯的成績

三、

一學期下來，我們們得到很多的經驗，但同時我們也發(fā)現了我們存在的不足，比如在衛(wèi)生評比方面我們可能還沒能完全的把握住評比標準，有些方面沒能準確的給同學指出。在干事管理上，我們沒有一個完整的制度約束干事，導致經常出現干事遲到或者不到，而且在培養(yǎng)新干事上我們也做得不是很好，沒有充分的去了解他們發(fā)掘他們，希望以后能改正這些不足，使部門發(fā)展得更好。

以上就是本學期生勞部的工作總結，在下學期的工作中我們會把好的方面繼續(xù)發(fā)揚下去，努力改進存在的不足，讓勞生部的工作開展得更為順利。

理學分院學生會

勞生部

2011年12月 28日

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