總結(jié)是對經(jīng)驗的提煉，可以幫助我們更好地應對類似的情況。寫總結(jié)時要注意用詞準確，不要使用模糊不清、含糊不堪的詞語。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望對大家撰寫總結(jié)有所啟發(fā)和幫助。
個人反違章工作總結(jié)篇一
為認真吸取xx教訓，提高員工安全意識，強化安全基礎管理工作，針對目前安全生產(chǎn)工作的實際情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，公司決定從x月x日起開展為期一個月的以“查隱患、查管理、反違章等”為重點內(nèi)容的安全大檢查、大整頓活動，以進一步夯實安全基礎，營造良好的安全生產(chǎn)秩序?，F(xiàn)將此次專項行動活動情況作如下總結(jié)：
（1）領導高度重視，組織有力。
1、x月x日，公司針對“xx”事件，及時召開了安全生產(chǎn)緊急會議，并對整頓公司安全生產(chǎn)管理提出了要求，決定在全公司范圍內(nèi)開展一次全員參與、全方位整改的“安全整頓月”活動，并要求公司各部門必須深刻領會活動的意義和目的，充分認識到本次活動的重要性，堅持安全管理“五同時”，按照公司的統(tǒng)一部署做好本次的各項安全生產(chǎn)宣傳、教育、自查和整改工作。
2、此次活動的開展，公司領導高度重視，及時成立了以公司第一責任人為組長的領導小組，并以安監(jiān)部牽頭下設工作小組，領導小組負責公司專項行動的總體安排、督促和檢查工作，工作小組負責公司各部門、車間專項行動的具體安排和指導工作。
全責任制落實、查反違章工作管理等”為重點內(nèi)容。公司所屬各部門、車間行動迅速，立即成立了活動領導小組，做到有組織領導、有計劃安排、有檢查內(nèi)容、有總結(jié)整改，從而為此次活動開展打下了良好的基礎。
（2）認真學習，大力宣傳，提高公司員工對此項活動重要性的認識。
1、認真進行活動的深入宣傳和貫徹工作，文件內(nèi)容及時傳達到位每位員工，活動的開展做到橫向到邊、縱向到底，在公司范圍內(nèi)迅速掀起了的活動高潮。
2、公司各部門、車間按照公司安全生產(chǎn)大檢查活動的安排積極行動。一是公司各職能部門，發(fā)電車間、維護車間各班組都認真組織部門人員學習了關于xx公司“xx”人身死亡事故的相關內(nèi)容。二是通過學習對事情發(fā)生的經(jīng)過、造成此次事件的原因進行了全過程的分析，每位成員按照要求在會上都進行了發(fā)言，分析造成這次事件的深層原因、暴露出的問題以及為防止類似事件的發(fā)生我們應該做好哪些方面的工作等。
3、公司各部門班組均按照要求認真組織學習國家、集團公司、xx公司、xx公司等有關安全管理的法規(guī)、規(guī)程、制度、規(guī)定和預案、典型事故案例等。學習的文件有：集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定、集團公司發(fā)（承）包和臨時用工安全管理規(guī)定、xxxxxx責任制、xxxx外委工程安全文明生產(chǎn)管理考核辦法、電力安全工作規(guī)程等。通過學習以提高公司員工對此項活動重要性的認識。并組織公司安監(jiān)部等公司部分人員進了考試。
4、利用公司簡報、櫥窗、橫幅、板報和標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發(fā)干部職工的參與，讓他們牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)及反違章變?yōu)樽杂X活動。據(jù)統(tǒng)計，在本次活動中，我公司共懸掛橫幅6條，辦專題櫥窗1期。
通過這些形式的宣傳，激發(fā)了公司全體員工自覺參與此次大檢查活動的熱情。
（1）加強對委外工程單位的安全管理，強化責任落實。
1、x月x日至x日，安監(jiān)部組織對公司所有委外工程及臨時工的使用情況進行檢查。
1)對照《xx公司發(fā)（承）包和臨時用工安全管理規(guī)定（試行）》的有關規(guī)定，對公司委外工程（在建工程及未開工的工程項目）項目進行全面清理，其中重點對xx公司、xx公司、xx公司等承包單位資質(zhì)進行再審查，確保承包單位資質(zhì)符合國家、行業(yè)和集團公司規(guī)定。其主要檢查內(nèi)容是：一是對營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法定代表人資格證書、施工簡歷和近3年安全生產(chǎn)記錄。二是對施工負責人、工程技術人員和工人安全施工的技術素質(zhì)符合工程要求，特種（設備）作業(yè)人員必須持有政府主管部門頒發(fā)的特種（設備）作業(yè)人員操作證。三是有滿足工程施工需要、保證人身和設備安全的施工機械、工器具及安全防護用品、安全用具；安全工器具、安全用具經(jīng)檢驗合格。四是專（兼）職安全員設置符合要求。
2)對公司所有發(fā)包工程項目及臨時用工合同（包括外包工程安全責任書的簽定）進行檢查，要求所簽合同的形式和內(nèi)容規(guī)范，明確各方應承擔的安全責任，切實保障安全生產(chǎn)。
公司23人（其中焊工x人、叉車x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。
2、x月xx日，安監(jiān)部組織對公司外委單位進行了檢查，重點對xx公司的安全管理情況進行了全面檢查，查出問題較為突出，主要表現(xiàn)在：公司安全管理開展較差，公司領導對公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定，安全責任未認真落實，員工安全意思淡薄，公司日常安全學習和教育培訓工作不到位，公司對員工的安全教育培訓不能滿足現(xiàn)場生產(chǎn)的需要，公司安全檢查和安全活動未正常開展，公司日常隱患排查治理工作不到位，公司安全生產(chǎn)應急管理工作缺位，不嚴格執(zhí)行兩票，開工前危險點分析不到位，安全措施執(zhí)行不到位等。
針對查出的這些問題，提出了以下整改措施;一是對xx公司的檢查情況進行了通報，建議xx公司及時擬定整改計劃，完善公司各項安全管理制度，安監(jiān)部對xx公司需及時補充和完善的有關安全管理制度擬定了一個詳細的清單，要求xx公司按照清單逐一進行整改。二是及時擬定培訓計劃加強對員工的安全教育培訓，加強對安規(guī)、運規(guī)及有關技術措施的學習并組織進行考試，對考試不合格人員不能上崗。三是在全公司內(nèi)部開展一次以查思想、查管理、查規(guī)章制度、查設備隱患、查措施落實的安全整頓活動，認真進行安全學習和討論，對活動開展情況進行認真總結(jié)并做好記錄。四是組織公司員工認真進行危險點分析和隱患排查治理工作，對查出的問題及時進行整改，對不能及時整改的要出臺相應的技術措施。五是對xx公司安全學習軟件記錄情況進行現(xiàn)場指導，對公司安全學習的內(nèi)容和學習記錄的要求、方式進行了詳細講解，確保安全學習的質(zhì)量和記錄符合要求。要求xx公司嚴格按照計劃安排按時完成整改工作，確保整改落實到位，以提高公司的安全管理水平，保證安全生產(chǎn)。
x月x日，安監(jiān)部再次組織人員對xx公司的整改情況進行了檢查，檢查情況：一是公司安全管理規(guī)章制度在制定和完善中，但仍然存在公司崗位安全責任制中未制定公司管理人員崗位責任等情況。二是公司有針對性的開展了安全培訓工作，進行了安全知識和技術措施的學習，學習記錄較為完善，但未擬定學習計劃，建議及時整改。三是公司按照安監(jiān)部整改措施要求，認真開展了安全整頓月活動，組織員工進行了安全學習和討論，并將學習討論情況進行了認真記錄。四是在公司所屬范圍內(nèi)進行了危險點分析和隱患排查治理，提出整改措施x條，其中及時整改x項。
3、x月x日，公司公司領導主持召開關于公司臨時工安全管理研討會，參會人員有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx車間、xx車間等10余人，會上，與會人員就公司目前臨時工的使用情況、公司臨時工的組成情況，以及如何更好的管理好現(xiàn)場臨時工，盡可能規(guī)避風險問題進行了認真討論，公司領導對下一步如何管理臨時工問題做了具體安排，并提出了要求。
個人反違章工作總結(jié)篇二
運二區(qū)采煤機械化隊主要負責井下變電系統(tǒng)電氣設備的檢修維護和采區(qū)原煤運輸任務，共有職工xxx人，人員素質(zhì)參差不齊，工作環(huán)境點多、面廣、戰(zhàn)線長，難管理。近年來，我們在工作中嚴格按照礦“三精四嚴”的指導方針，結(jié)合本隊實際，不斷強化職工自主管理意識的培養(yǎng)，逐步實現(xiàn)崗位價值精細化，從而保證了安全運轉(zhuǎn)。xxx年5、6兩個月機電事故影響時間為零，創(chuàng)下了建礦32年來的最好成績，電修班還被評為集團公司“五好班組”。xxx年1至5月份，全隊機電事故平均每月影響時間不到7小時，各種違章現(xiàn)象較去年下降55%以上。應該說這些成績的取得，完全得益于自主管理制度的推行和職工自主管理意識的養(yǎng)成。具體的說，我們主要做了以下幾個方面的工作：
由于職工人數(shù)多，工作范圍廣，我們實行的是從隊到包機組到職工的三級塔式管理模式。站在全隊的角度，處在塔頂?shù)氖顷牸壒芾砀刹浚碇虚g的是班組干部，塔基就是普通職工。在實際工作中，我們強調(diào)一級對一級負責，一級服從一級，不能“各拿各的號，各吹各的調(diào)”。建立了“351”隱患自主排查整治體系：“3”即崗位、班組、隊；“5”即現(xiàn)場整治處理、及時組織人員處理、24小時專人團合處理、定期定人處理、報礦協(xié)調(diào)整治處理；“1”即隊驗收閉合落實。與此同時，在強化職工服從指揮認識的基礎上，鼓勵個體責任意識的發(fā)揮，做到主動與被動有機統(tǒng)一。管理干部腳踏實地積極主動深入現(xiàn)場，排查處理事故隱患；職工在工作中自覺遵守規(guī)章制度，集中精力做好每班工作，每個人都是責、權、利的中心，充分釋放每個人的潛能。
職工個人安全素質(zhì)的高低，是減少或杜絕事故，確保安全生產(chǎn)的一個關鍵。安全工作不是單靠某一個人就能實現(xiàn)，必須要人人參與。由于班組職工個人素質(zhì)不同，對安全措施的理解有可能存在偏差，造成無意識違規(guī)作業(yè)。對此，我們注重強化現(xiàn)場管理，對職工進行安全業(yè)務知識教育，提高職工的基本操作技能和處理事故的能力，從而使職工自覺遵守《安全操作規(guī)程》及其它規(guī)章制度。我們要求開工前技術員組織班組職工開小會，向職工作安全技術交底，指出工作中的危險點和注意事項；班后開總結(jié)小會，指出職工在工作過程中正確與錯誤的操作，提高職工的安全觀念和技術水平。還要求現(xiàn)場安全負責人與職工一起分析事故原因、性質(zhì)、吸取教訓，防止同類事故重復發(fā)生。同時教育職工認清事故的嚴重性，明白違規(guī)作業(yè)不但危及自己的安全，而且會累及他人的道理，職工清楚了這些后果后，會自主自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
人是安全生產(chǎn)的實踐者，安全管理一系列手段的根本目的是為了人的安全。我們認為，要讓廣大干部職工自覺接受、認同礦各項政策，就要強化教育，形成共識。我們強化了干部職工的“自主意識、爭先進位意識、責任意識、制度意識、嚴管意識、執(zhí)行意識”六種意識的培養(yǎng)，全面提高干部職工素質(zhì)，讓干部職工從自身做起，勇于爭先，敢于承擔責任，讓制度管人，主動和嚴格管理，無條件執(zhí)行上級各項決策，做到執(zhí)行力度最大化。無論是執(zhí)行礦制度還是執(zhí)行區(qū)制度，都不講條件、不打折扣的堅決貫徹執(zhí)行；檢修流程精細化：制定了精細檢修流程，每個步驟都有標準，提高檢修質(zhì)量，降低機電事故發(fā)生率；安全質(zhì)量標準星級化：嚴格按照創(chuàng)建要求，對井下所屬系統(tǒng)進行星級創(chuàng)建，制定創(chuàng)建時間表，按照時間表落實相關工作；設備管理檔案化：以前有相當一個時期，隊設備管理不科學，備件亂扔亂放，備件的使用情況靠個別人員的記憶，到急用時不是找不到備件，就是忘記了備件存放位置，影響生產(chǎn)不說還造成很多浪費現(xiàn)象的發(fā)生。近幾年采取設備分類編碼，實行檔案管理后，設備備件存儲、消耗情況隨時作動態(tài)記錄、方便了材料管理、減少了浪費現(xiàn)象，提高了事故處理速度；斜巷運輸程序化：我們對大、小班打料職工，隨時動態(tài)編制操作程序，強調(diào)操作注意事項，保證斜巷運輸?shù)陌踩宦毠づ嘤枡n次化：我隊職工文化程度主要是小學和初中，還有不少文盲。如果在培訓的時候不問職工的接受能力，采取集中培訓的方式，肯定達不到預期效果。對此，我們針對不同學歷的職工，分別制定培訓計劃，實現(xiàn)檔次培訓，使每位職工都能得到提高。管理創(chuàng)新全員化：我們認為創(chuàng)新的實質(zhì)就是開發(fā)全體職工的聰明才智，為安全生產(chǎn)出謀劃策，不是有些人認為的創(chuàng)新是少數(shù)技術人員的專利。我們制定了職工創(chuàng)新考核辦法，鼓勵職工提合理化建議，搞小創(chuàng)新發(fā)明，提高了職工愛崗敬業(yè)的自主性；“三違”人員幫教化：為了幫助“三違”人員認識到“三違”行為的危害性，我們按照輕微、一般、嚴重三個檔次，除嚴格落實礦相關處罰制度外，還根據(jù)隊制度進行全方位的幫教，杜絕重復違章，取得了比效明顯的效果。今年以來，沒有一名因違章被幫教的職工出現(xiàn)第二次違章行為。
挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港，偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回，原來秘密是里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命。我們認為班隊管理也是這樣，應讓職工時刻保持危機感，讓每位職工不是“居安思?！?，而是“居危思進”才能促使他們養(yǎng)成自主學習，爭先進位的習慣。我們要求每個班組做到“九能”，即能完成生產(chǎn)、工作任務；能自主管理班組安全工作；能自主治理班組工作范圍內(nèi)安全隱患；能自覺嚴格按質(zhì)量標準化施工；能自我規(guī)范安全生產(chǎn)操作行為；能主動挖潛增效、自主節(jié)支降耗；能自主創(chuàng)新；能主動堅持班務公開；能主動開展思想政治工作。同時按照崗位強度、工作環(huán)境、設備技術含量大小，制定崗位價值考核標準。利用**服務，責任賠付等經(jīng)濟杠桿的作用，調(diào)動職工干工作的積極性。比如出現(xiàn)機電事故后，如果安排某名職工去處理，由于技術的原因處理不了，只要另外安排人去處理，這名職工就得賠付給該位職工勞務工資，使其不得不主動學習，提高自己的業(yè)務技術水平?，F(xiàn)在我們隊已經(jīng)實現(xiàn)了“能者上，庸者下，平者讓”的崗位考核競爭機制，職工自主學習蔚然成風。
什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，認真地做好它，就是不容易。煤礦安全管理不需要多高深的理論，只要我們每個職工懷著一腔熱情，養(yǎng)成向先進學習，爭當先進的習慣，自動自發(fā)地做好每件事，遵章守紀，遠離“三違”，我們的工作就不難推進，我們的安全就不愁抓不到位。我們應該大力提倡職工崗位自律，充分引導職工實現(xiàn)崗位自主管理，形成人人抓安全，事事有人問的好局面，這也是搞好安全生產(chǎn)的必由之路。
個人反違章工作總結(jié)篇三
1、x月x日，公司針對“xx”事件，及時召開了安全生產(chǎn)緊急會議，并對整頓公司安全生產(chǎn)管理提出了要求，決定在全公司范圍內(nèi)開展一次全員參與、全方位整改的“安全整頓月”活動，并要求公司各部門必須深刻領會活動的意義和目的，充分認識到本次活動的重要性，堅持安全管理“五同時”，按照公司的統(tǒng)一部署做好本次的各項安全生產(chǎn)宣傳、教育、自查和整改工作。
2、此次活動的開展，公司領導高度重視，及時成立了以公司第一責任人為組長的領導小組，并以安監(jiān)部牽頭下設工作小組，領導小組負責公司專項行動的總體安排、督促和檢查工作，工作小組負責公司各部門、車間專項行動的具體安排和指導工作。
全責任制落實、查反違章工作管理等”為重點內(nèi)容。公司所屬各部門、車間行動迅速，立即成立了活動領導小組，做到有組織領導、有計劃安排、有檢查內(nèi)容、有總結(jié)整改，從而為此次活動開展打下了良好的基礎。
（2）認真學習，大力宣傳，提高公司員工對此項活動重要性的認識
1、認真進行活動的深入宣傳和貫徹工作，文件內(nèi)容及時傳達到位每位員工，活動的開展做到橫向到邊、縱向到底，在公司范圍內(nèi)迅速掀起了的活動高潮。
2、公司各部門、車間按照公司安全生產(chǎn)大檢查活動的安排積極行動。一是公司各職能部門，發(fā)電車間、維護車間各班組都認真組織部門人員學習了關于xx公司“xx”人身死亡事故的相關內(nèi)容。二是通過學習對事情發(fā)生的經(jīng)過、造成此次事件的原因進行了全過程的分析，每位成員按照要求在會上都進行了發(fā)言，分析造成這次事件的深層原因、暴露出的問題以及為防止類似事件的發(fā)生我們應該做好哪些方面的工作等。
3、公司各部門班組均按照要求認真組織學習國家、集團公司、xx公司、xx公司等有關安全管理的法規(guī)、規(guī)程、制度、規(guī)定和預案、典型事故案例等。學習的文件有：集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定、集團公司發(fā)（承）包和臨時用工安全管理規(guī)定、xxxxxx責任制、xxxx外委工程安全文明生產(chǎn)管理考核辦法、 電力安全工作規(guī)程 等。通過學習以提高公司員工對此項活動重要性的認識。并組織公司安監(jiān)部等公司部分人員進了考試。
4、利用公司簡報、櫥窗、橫幅、板報和標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發(fā)干部職工的參與，讓他們牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)及反違章變?yōu)樽杂X活動。據(jù)統(tǒng)計，在本次活動中，我公司共懸掛橫幅6條，辦專題櫥窗1期。
通過這些形式的宣傳，激發(fā)了公司全體員工自覺參與此次大檢查活動的熱情。
二、加強對委外工程的安全管理，落實安全管理責任
（1）、加強對委外工程單位的安全管理，強化責任落實
1、x月x日至x日，安監(jiān)部組織對公司所有委外工程及臨時工的使用情況進行檢查。
1) 對照《xx公司發(fā)（承）包和臨時用工安全管理規(guī)定（試行）》的有關規(guī)定,對公司委外工程（在建工程及未開工的工程項目）項目進行全面清理，其中重點對xx公司、xx公司、xx公司等承包單位資質(zhì)進行再審查，確保承包單位資質(zhì)符合國家、行業(yè)和集團公司規(guī)定。其主要檢查內(nèi)容是：一是對營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法定代表人資格證書、施工簡歷和近3年安全生產(chǎn)記錄。二是對施工負責人、工程技術人員和工人安全施工的技術素質(zhì)符合工程要求，特種（設備）作業(yè)人員必須持有政府主管部門頒發(fā)的特種（設備）作業(yè)人員操作證。三是有滿足工程施工需要、保證人身和設備安全的施工機械、工器具及安全防護用品、安全用具；安全工器具、安全用具經(jīng)檢驗合格。四是專（兼）職安全員設置符合要求。
2) 對公司所有發(fā)包工程項目及臨時用工合同（包括外包工程安全責任書的簽定）進行檢查，要求所簽合同的形式和內(nèi)容規(guī)范，明確各方應承擔的安全責任，切實保障安全生產(chǎn)。
公司23人（其中焊工x人、叉車x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。
2、x月xx日，安監(jiān)部組織對公司外委單位進行了檢查，重點對xx公司的安全管理情況進行了全面檢查，查出問題較為突出，主要表現(xiàn)在：公司安全管理開展較差，公司領導對公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定，安全責任未認真落實，員工安全意思淡薄，公司日常安全學習和教育培訓工作不到位，公司對員工的安全教育培訓不能滿足現(xiàn)場生產(chǎn)的需要，公司安全檢查和安全活動未正常開展，公司日常隱患排查治理工作不到位，公司安全生產(chǎn)應急管理工作缺位，不嚴格執(zhí)行兩票，開工前危險點分析不到位，安全措施執(zhí)行不到位等。
xx公司嚴格按照計劃安排按時完成整改工作，確保整改落實到位，以提高公司的安全管理水平，保證安全生產(chǎn)。
x月x日，安監(jiān)部再次組織人員對xx公司的整改情況進行了檢查，檢查情況：一是公司安全管理規(guī)章制度在制定和完善中，但仍然存在公司崗位安全責任制中未制定公司管理人員崗位責任等情況。二是公司有針對性的開展了安全培訓工作，進行了安全知識和技術措施的學習，學習記錄較為完善，但未擬定學習計劃，建議及時整改。三是公司按照安監(jiān)部整改措施要求，認真開展了安全整頓月活動，組織員工進行了安全學習和討論，并將學習討論情況進行了認真記錄。四是在公司所屬范圍內(nèi)進行了危險點分析和隱患排查治理，提出整改措施x條，其中及時整改x項。
3、x月x日，公司公司領導主持召開關于公司臨時工安全管理研討會，參會人員有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx車間、xx車間等10余人，會上，與會人員就公司目前臨時工的使用情況、公司臨時工的組成情況，以及如何更好的管理好現(xiàn)場臨時工，盡可能規(guī)避風險問題進行了認真討論，公司領導對下一步如何管理臨時工問題做了具體安排，并提出了要求。
個人反違章工作總結(jié)篇四
開展“反違章”活動以來，我專業(yè)通過班組安全活動、安全分析會、查現(xiàn)場設備缺陷、查現(xiàn)場習慣性違章等手段，廣泛的發(fā)動專業(yè)人員學習、糾錯，在專業(yè)內(nèi)營造出了強烈的反違章氛圍，進一步提高了員工安全生產(chǎn)自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強員工自我防范意識。按照阜康熱電廠20xx年反違章實施方案內(nèi)容要求，從作業(yè)性、指揮性、裝置性、管理性違章等四個方面著手，對本專業(yè)安全目標管理、安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全監(jiān)督組織機構檢查力度、生產(chǎn)現(xiàn)場安全標志、設備標志、安全警示線、安全防護裝置、安全規(guī)程、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定、工作票、防止機械傷害、防火、防爆等幾個方面內(nèi)容進行了檢查，對檢查出的問題落實限期整改，未整改項嚴肅考核?，F(xiàn)對電氣檢修專業(yè)20xx年上半年反違章工作總結(jié)如下：
1、現(xiàn)場作業(yè)性違章共計18項，已落實考核教育，并且起到了“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現(xiàn)象。
4、電氣檢修專業(yè)組織安全大檢查9次，針對臺賬記錄、現(xiàn)場作業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生等方面開展檢查，對檢查出的問題落實限期整改，未整改項嚴肅考核。
5、電氣檢修專業(yè)組織安全考試5次，要求85分及格，按每分考核10元的標準落實考核，從而加深電氣檢修專業(yè)人員對“典型違章100條”和“安全規(guī)程”的記憶和認識,讓每位員工從意識和思想上認識到反違章的重要性。
6、規(guī)范了220kv泰恒變電站和35kv泰鴻變電站設備標示，規(guī)范了35kv泰鴻變電站提示類標示牌，從而杜絕值班員習慣性違章。
7、組織并要求各班組深刻學習“典型違章100條”、“典型違章的糾正與預防”以及“作業(yè)現(xiàn)場危險源辨識”等各項內(nèi)容，加深員工的安全意識，提高員工安全自覺性，相互監(jiān)督、相互提醒，從而降低了事故的發(fā)生率。
8、共計開展12次應急演練，在演練過程中規(guī)范員工作業(yè)標準，及時糾正不安全行為，避免安全事故的發(fā)生。
9、對于重要危險源進行專項培訓，例如：發(fā)電機更換碳刷，規(guī)范員工標準化作業(yè)，提高員工安全意識。
1、組織電氣專業(yè)安全考試每季度一次，主要針對電氣安全工作規(guī)程、危險源辨識等，加強員工安全意識培訓，從根本上防范“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”。
2、每月23日組織開展電氣專業(yè)安全工作總結(jié)會議，針對當月安全出現(xiàn)的問題進行總結(jié)分析，并且舉一反三，從而防范類似事情再次發(fā)生。
3、定期開展應急演練，根據(jù)不同崗位、職責編制應急演練計劃，從理論到實際、從意識到行動，增強員工處理應急事件的能力。
4、隨時隨地針對不同情況的安全事故教育學習，及時制止各類不安全行為，及時組織學習各類安全生產(chǎn)事故，讓每位員工時刻緊繃安全這根弦，意識到“反違章”工作的重要性。
5、及時處理各類不安全現(xiàn)象，杜絕發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。
個人反違章工作總結(jié)篇五
習慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。在本年度各項工作中，線路班始終把反習慣性違章作為安全管理工作的重點，堅持安全第一，預防為主的方針，大力倡導以零違章，零缺陷，確保零事故的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立違章不除，事故難絕的宗旨。本年度中未發(fā)生任何違章現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)將本年度反習慣性違章工作總結(jié)如下：
一、安全學習，形式多樣。
扎實開展每周一的安全學習活動，除學習有關文件和事故通報外，還結(jié)合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結(jié)合規(guī)程，組織討論，使大家都清楚地認識到可能發(fā)生事故的危害性，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進行分析、總結(jié)，并結(jié)合工作實際，開展討論，查找不安全因素。通過對班組成員進行經(jīng)常性教育，使全班人員認識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無小事情，并能真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。
二、運行分析，注重實際。
堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當月的反違章工作進行全面的分析總結(jié)，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點，以適應深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數(shù)向零目標邁進。通過召開安全分析例會，提高了班組成員的安全意識，促進了各項規(guī)程制度的有效落實。
三、崗位培訓，注重實效。
崗位技能培訓是隊伍素質(zhì)建設的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養(yǎng)成良好的習慣。我們在每季度的業(yè)務技術培訓中，把加強班組人員的崗位業(yè)務技術學習和習慣性違章作業(yè)相結(jié)合，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照安規(guī)和各項規(guī)章制度，認真查找違章表現(xiàn)，然后，通過反違章學習，使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預想等形式進行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持安全第一，預防為主的工作方針，圍繞保人身、保電網(wǎng)、保設備的安全目標，以人本管理作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真落實班組人員的互保合同和反違章承諾書的簽訂工作，并在每年初要求班組成員寫份反違章決心書，還建立了班組人員反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章，要及時制止，并在班后會按規(guī)定宣布處理意見。工作負責人或監(jiān)護人對違章沒有及時制止的，也視為違章，并對其進行一定的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督，積極、主動地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護，是對工作、對集體極其負責的表現(xiàn)。對違章者不僅進行考核，還要求在安全活動時進行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認識，今后怎樣做到不違章。工作負責人或監(jiān)護人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責任感和憂患意識，同心同德，扎實工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認為不公平時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養(yǎng)成事事、時時、處處、人人講安全的好風氣。
“三反”個人總結(jié)
麻痹、僥幸、習慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。近期，公司根據(jù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會下發(fā)的新開安【20xx】2號文件要求，組織開展了“三反”安全月活動，現(xiàn)將“三反”活動學習總結(jié)如下：
一、認真學習，提高安全思想認識。
通過學習，使我認識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無小事情，真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了對違章的思想根源。
通過“三反”學習，清楚的了解違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預想等形式進行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
二、進行分析，注重實際。
章次數(shù)向“零”目標邁進。通過召開安全分析例會，提高了全公司員工的安全意識，促進了各項規(guī)程制度的有效落實。
三、崗位培訓，注重實效。
崗位技能培訓是隊伍素質(zhì)建設的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養(yǎng)成良好的習慣。我們在每年的業(yè)務技術培訓中，把加強班組人員的崗位業(yè)務技術學習和習慣性違章作業(yè)相結(jié)合，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照“安規(guī)”和各項規(guī)章制度，認真查找違章表現(xiàn)，然后，通過反違章學習，使全公司員工都清楚違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預想等形式進行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，圍繞“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的安全目標，以“人本管理”作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真落實生產(chǎn)班組人員的互保簽約和安全生產(chǎn)責任承諾書的簽訂工作，還建立了全公司員工反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章，及時制止，并在公司內(nèi)部網(wǎng)上公布，并作出處理意見。工作負責人或監(jiān)護人（專職及以上人員）
對違章沒有及時制止的，也視為違章，并對其進行聯(lián)責的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督，積極、主動地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護，是對工作、對集體極其負責的表現(xiàn)。對違章者不僅進行考核，還要求在安全活動時進行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認識，今后怎樣做到不違章。工作負責人或監(jiān)護人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責任感和憂患意識，同心同德，扎實工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認為“不公平”時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養(yǎng)成“事事、時時、處處、人人講安全”的好風氣。
生產(chǎn)技術部
李晨
電力公司安全生產(chǎn)“反違章”活動總結(jié)
根據(jù)上級安排和昔陽支公司的實際情況，近期，我們在安全生產(chǎn)方面主要做了以下幾方面的工作：
管理違章現(xiàn)象3項
1)、傳達貫徹上級安全生產(chǎn)文件、指令或會議精神不及時，落實不夠.
2)、“作業(yè)指導書”未進行審批
3)、現(xiàn)場規(guī)程未及時審核或隨著設備的變化而未及時修訂
裝置性違章現(xiàn)象5項
1)、設備編號名稱不規(guī)范
2)、配電室缺少安全警示牌
3)、深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈
4)、防小動物措施不全或不完善
行為違章8項
1)、操作前不詳細檢查安全用具，不正確使用安全用具
2)、操作前未進行地刀、地線六統(tǒng)一核對
3)、不按規(guī)定使用解鎖鑰匙或者隨意進行解鎖操作
4)、倒閘操作不認真、不唱票、不復誦，不核對設備標示牌、位置及設備狀態(tài)
5)、倒閘操作不錄音或假錄音，錄音文件不保存
6)、倒閘操作未戴安全帽，不按規(guī)定使用絕緣手套或絕緣靴
7)、使用調(diào)度術語不嚴謹，不規(guī)范
8)、行車中司機使用手機或與乘車人談話，精力不集中
3、10月17日至25日，各部門就發(fā)現(xiàn)的違章行為進行了分析整改。
4、10月26日至28日，各部門對此項反違章專項活動進行了總結(jié)。10月31日，支公司召開會議此次反違章專項活動進行了總結(jié)。
二、在迎接冬季高峰而進行的秋檢工作中，我支公司共消除10kv線路嚴重缺陷5處，一般缺陷30處，低壓線路嚴重缺陷9處，缺陷存在的共性問題是：桿基傾斜、跌落開關嚴重燒毀、桿身破裂、ut線卡丟失。低壓設備缺陷5處未消除，主要是有些綜合表箱電源側(cè)未裝空氣開關。10月份，針對110kv昔陽站近期發(fā)生幾次10kv出線避雷器爆炸事故，對昔陽站11條10kv出線避雷器全部進行了更換。
五、吸取兄弟單位的事故教訓。要求各班組在11月3日的安全日活動中，對10月27日“計量所人身輕傷事故的通報”進行學習，對安規(guī)中需辦理一種票和二種票工作的相關規(guī)定重點學習，加深認識。對今后在工作票上有疑問的，要查清楚再辦理工作許可手續(xù)，如有不合格票要堅決拒絕執(zhí)行和辦理工作許可手續(xù)。
六、在每月的兩票檢查中，我們發(fā)現(xiàn)有的班組對新的兩票在執(zhí)行過程中，不能嚴格按照新兩票補充細則執(zhí)行，主要是在執(zhí)行工作票中，存在以下問題：
1、不按要求用統(tǒng)一黑色中性筆填寫；
2、工作班成員不填寫或填寫不全，工作班成員總?cè)藬?shù)中不將工作負責人算進去
3、接地線組數(shù)填寫為接地線編號；
5、危險因素控制措施的制定不切合實際，泛泛而談，
針對以上情況我支公司專門對相關人員進行了“兩票培訓”，對兩票執(zhí)行過程中出現(xiàn)的普遍問題和五種人各自職責進行了重點講解，同時給相關人員配發(fā)了黑色中性筆。建議上級也要對相關人員特別是供電所人員，加強兩票培訓。
在新工作票的執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)1、變電一種票中，“應裝設接地線、絕緣隔板”一項比舊電
氣一種票少了“共__組”，可能是在印刷過程中遺漏。
2、在新線路一種票中將舊線路一種票的應“裝設接地線的編號”一項更改為“接地線組組數(shù)”，而不少人對此項更改沒有注意到，還是填寫成“接地線編號”，同時是否可以增加“共__組”字樣，請上級研究。
下階段我支公司安全工作重點：
2、繼續(xù)深入開展秋季安全大檢查，做好消缺工作，確保支公司輸配電設備順利渡過冬季高峰。
3、12月15日前完成六座35kv變電站的撤人工作，從根本上杜絕因值班人員本身原因面造成的變電人員傷害事故。
5、做好下半年安全大檢查準備工作。
6、提前做好明年春檢準備工作。
7、做好全年安全總結(jié)工作
個人反違章工作總結(jié)篇六
xx安全監(jiān)察部：
今年以來，我們在省公司、分公司的安排下，進行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司范圍內(nèi)開展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內(nèi)容的反違章活動。要求各部、室、車間充分認識本次活動的重要性，嚴格落實安全責任，按照《xx省電力公司反違章工作規(guī)定》要求，進一步落實全面、全員、全過程、全方位的安全管理與安全監(jiān)督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無違章、管理無違章、裝置無違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們通過局域網(wǎng)、板報、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識，增強參與活動的主動性和遵章守紀的自覺性。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術勞動保護七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學習，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識，營造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門爭取資金，結(jié)合大修、技改進行改造；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓外，我們還重新進行了各級各類人員的安全職責修訂，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害、監(jiān)督管理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標進行了“嚴、細、實”的工作。
1、要把開展“反違章”活動與教育培訓工作結(jié)合起來。安全教育培訓是各類教育工作的重點，我們做好理論與實際結(jié)合，教與考結(jié)合，教室與現(xiàn)場，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。
2、“反違章”的重心下放，以車間、班組工作為主，車間如戰(zhàn)場，班組安全企業(yè)就會無事故，車間主任、班組長承擔著重要的安全生產(chǎn)責任，做好每一件小情，規(guī)范每個細節(jié)，才能真正保證安全，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設，規(guī)范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點放在嚴格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場；學規(guī)程、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關鍵，也是安全技術的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無知違章的理論保證，是超前預防的理論基礎，我們在活動中緊盯班組，組織各類規(guī)程的章節(jié)學習討論，加強理解，學習中重組織、重時效、忌形式、忌長篇大論。
3、“反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn)，一個月的“反違章”活動中，共檢查發(fā)現(xiàn)違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)現(xiàn)問題及整改情況見附表。
“反違章”活動是長期的斗爭，“以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進一步落實責任，創(chuàng)新管理，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面。
個人反違章工作總結(jié)篇七
今年以來，我們在省公司、分公司的安排下，進行了反違章工作的'宣傳和部署，在本公司范圍內(nèi)開展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內(nèi)容的反違章活動，反違章工作總結(jié)。要求各部、室、車間充分認識本次活動的重要性，嚴格落實安全責任，按照《**省電力公司反違章工作規(guī)定》要求，進一步落實全面、全員、全過程、全方位的安全管理與安全監(jiān)督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無違章、管理無違章、裝置無違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們通過局域網(wǎng)、板報、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識，增強參與活動的主動性和遵章守紀的自覺性。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術勞動保護七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學習，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識，營造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門爭取資金，結(jié)合大修、技改進行改造；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓外，我們還重新進行了各級各類人員的安全職責修訂，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害、監(jiān)督管理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標進行了“嚴、細、實”的工作。
1、要把開展“反違章”活動與教育培訓工作結(jié)合起來。安全教育培訓是各類教育工作的重點，我們做好理論與實際結(jié)合，教與考結(jié)合，教室與現(xiàn)場，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。
2、“反違章”的重心下放，以車間、班組工作為主，車間如戰(zhàn)場，班組安全企業(yè)就會無事故，車間主任、班組長承擔著重要的安全生產(chǎn)責任，做好每一件小情，規(guī)范每個細節(jié)，才能真正保證安全，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設，規(guī)范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點放在嚴格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場；學規(guī)程、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關鍵，也是安全技術的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無知違章的理論保證，是超前預防的理論基礎，我們在活動中緊盯班組，組織各類規(guī)程的章節(jié)學習討論，加強理解，學習中重組織、重時效、忌形式、忌長篇大論。
3、“反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn)，一個月的“反違章”活動中，共檢查發(fā)現(xiàn)違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)現(xiàn)問題及整改情況見附表。
4、“反違章”活動是長期的斗爭，“以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進一步落實責任，創(chuàng)新管理，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面。
個人反違章工作總結(jié)篇八
習慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。在本年度各項工作中，我公司始終把反習慣性違章作為安全管理工作的重點，堅持“安全第一，預防為主”的方針，大力倡導“以零違章，零缺陷，確保零事故”的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立“違章不除，事故難絕”的宗旨?，F(xiàn)將本年度反習慣性違章工作總結(jié)如下：
一、安全學習，形式多樣。
扎實開展每周五的安全學習活動，除學習有關文件和安全簡報、事故快報、通報外，還結(jié)合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結(jié)合規(guī)程，組織討論，使大家都清楚地認識到可能發(fā)生事故的危害性，并對《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進行分析、總結(jié)，并結(jié)合工作實際，開展討論，查找不安全因素。通過進行經(jīng)常性教育，使全公司員工認識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無小事情，并能真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了全公司員工對違章的思想根源。
二、進行分析，注重實際。
堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故、障1。
礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當月的反違章工作進行全面的分析總結(jié)，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點，以適應深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數(shù)向“零”目標邁進。通過召開安全分析例會，提高了全公司員工的安全意識，促進了各項規(guī)程制度的有效落實。
三、崗位培訓，注重實效。
崗位技能培訓是隊伍素質(zhì)建設的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養(yǎng)成良好的習慣。我們在每年的業(yè)務技術培訓中，把加強班組人員的崗位業(yè)務技術學習和習慣性違章作業(yè)相結(jié)合，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照“安規(guī)”和各項規(guī)章制度，認真查找違章表現(xiàn)，然后，通過反違章學習，使全公司員工都清楚違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預想等形式進行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章。
違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章，及時制止，并在公司內(nèi)部網(wǎng)上公布，并作出處理意見。工作負責人或監(jiān)護人（專職及以上人員）對違章沒有及時制止的，也視為違章，并對其進行聯(lián)責的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督，積極、主動地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護，是對工作、對集體極其負責的表現(xiàn)。對違章者不僅進行考核，還要求在安全活動時進行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認識，今后怎樣做到不違章。工作負責人或監(jiān)護人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責任感和憂患意識，同心同德，扎實工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認為“不公平”時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養(yǎng)成“事事、時時、處處、人人講安全”的好風氣。
崇明電力公司安監(jiān)部2009年12月22日。
個人反違章工作總結(jié)篇九
違章行為是社會生活中一個常見的問題，它不僅損害了公共秩序與安全，也反映了個人的道德與自律。而我也曾在生活中犯過違章，心中有了一些體會。首先，我意識到違章行為的后果是嚴重而不可逆的。其次，違反規(guī)則會給他人帶來困擾，并導致自身信譽下降。最后，我深刻認識到守法守規(guī)對社會和個人的重要性。通過總結(jié)這些心得體會，我決心改正錯誤，積極投身于守法守規(guī)的行動當中。
首先，我意識到違章行為的后果是嚴重而不可逆的。曾經(jīng)有一次我在駕駛車輛時闖紅燈，引發(fā)了一起交通事故，造成了人員受傷和財產(chǎn)損失。這個事故給我敲響了警鐘，讓我深刻認識到違章的后果是不可挽回的。不論是對于自己還是他人，一次疏忽可能導致一生的遺憾。因此，我明白了遵守交通規(guī)則不僅是一種對他人負責的表現(xiàn)，更是對自己生命和幸福的保護。
其次，我認識到違反規(guī)則會給他人帶來困擾，并導致自身信譽下降。在公共場所吸煙、粗言穢語等舉止是違反規(guī)定的行為，盡管我沒有想到這樣的舉動會帶來什么后果，但是卻因此讓周圍的人感到不適和困擾。而當我違反規(guī)則時，我也發(fā)現(xiàn)原本信任我的人對我的評價和態(tài)度發(fā)生了變化。他們對我產(chǎn)生了懷疑和戒備，這讓我認識到一個人的行為是影響他人對其的評價和態(tài)度的重要因素。
最后，我深刻認識到守法守規(guī)對社會和個人的重要性。守法守規(guī)是國家和社會對個體行為的一種要求，正是因為每個人守法守規(guī)，才能維護社會的公平和秩序。而個人守法守規(guī)也能為自己帶來利益和尊重，無論在工作還是生活中，守法的人往往能夠贏得他人的認可和信任。與此相反，違法違規(guī)的行為不僅會受到法律制裁，也會讓周圍的人對其產(chǎn)生質(zhì)疑和疏遠。因此，守法守規(guī)而不是違法違規(guī)是每個人的應有之責。
通過總結(jié)這些心得體會，我決心改正錯誤，積極投身于守法守規(guī)的行動當中。首先，我要加強對規(guī)則的學習和了解，努力做到知法守法。其次，我要積極培養(yǎng)自律的意識和習慣，從小事做起，遵守交通規(guī)則、公共秩序等基本規(guī)則。最后，我要時刻保持對他人的尊重和關心，在行為上避免給他人帶來困擾和不適。我會以身作則，用實際行動和言談舉止來樹立自己的良好形象。通過積極改變和努力實踐，我相信我能真正成為一個守法守規(guī)的人，為社會的和諧與秩序貢獻自己的力量。
總之，違章個人心得體會給我?guī)砹松羁痰姆此己统砷L。我認識到違章行為的后果是嚴重而不可逆的，違反規(guī)則會給他人帶來困擾，并導致自身信譽下降，守法守規(guī)對社會和個人的重要性不可忽視。通過總結(jié)和改正錯誤，我決心積極投身于守法守規(guī)的行動當中。只有堅守法律、遵守規(guī)則，我們才能真正成為一個有自律和責任感的公民，共同營造一個和諧、有序、穩(wěn)定的社會。
個人反違章工作總結(jié)篇十
本文目錄。
一、安全學習，形式多樣。
二、運行分析，注重實際。
堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當月的反違章工作進行全面的分析總結(jié)，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點，以適應深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數(shù)向“零”目標邁進。通過召開安全分析例會，提高了班組成員的安全意識，促進了各項規(guī)程制度的有效落實。
三、崗位培訓，注重實效。
崗位技能培訓是隊伍素質(zhì)建設的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養(yǎng)成良好的習慣。我們在每季度的業(yè)務技術培訓中，把加強班組人員的崗位業(yè)務技術學習和習慣性違章作業(yè)相結(jié)合，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照“安規(guī)”和各項。
規(guī)章制度。
認真查找違章表現(xiàn)然后通過反違章學習使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn)防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預想等形式進行培訓使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果而且往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章。
我們始終堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，圍繞“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的安全目標，以“人本管理”作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真落實班組人員的互保。
合同。
承諾書。
的簽訂工作，并在每年初要求班組成員寫份反違章。
決心書。
還建立了班組人員反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章要及時制止并在班后會按規(guī)定宣布處理意見。工作負責人或監(jiān)護人對違章沒有及時制止的也視為違章并對其進行一定的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督積極、主動地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護是對工作、對集體極其負責的表現(xiàn)。對違章者不僅進行考核還要求在安全活動時進行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么對違章的危害性有哪些認識今后怎樣做到不違章。工作負責人或監(jiān)護人也要檢討。通過大家說教使違章者提高認識改掉違章的不良行為同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施增強了班組人員安全生產(chǎn)的責任感和憂患意識同心同德扎實工作不斷提高安全管理水平確保了安全生產(chǎn)無事故使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
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安全監(jiān)察部：
個人反違章工作總結(jié)篇十一
作為一個駕駛員，我深知交通規(guī)則和法規(guī)的重要性。然而，在日常行車中，由于各種因素的影響，違章現(xiàn)象依然時有發(fā)生。通過自身的親身經(jīng)歷，我意識到違章行為不僅會給自己帶來隱患，還可能對他人的安全造成威脅。在此，我想分享一下我在違章行為中的個人心得體會。
首先，我認識到違章行為背后隱藏的是對自己和他人生命安全的不負責任。交通規(guī)則和法規(guī)的制定都是為了保障行車安全，確保每一個駕駛者和行人都能夠在道路上安全行駛。而違章行為則是對這一安全基石的破壞，是對自己和周圍人生命安全的不負責任的行為。一次違章可能只是一時的疏忽或沖動，但可能會給自己和他人帶來無法彌補的傷害。
其次，違章行為也會給違法者帶來不必要的經(jīng)濟損失。在我個人的經(jīng)驗中，違章行為往往伴隨著罰款和扣分，這不僅會對個人財務造成一定的壓力，還會對駕駛記錄產(chǎn)生長期的影響。對于那些頻繁違法的駕駛員來說，這些經(jīng)濟損失甚至可能使他們無法維持正常的駕駛生活，甚至可能影響到他們的工作和生活。因此，違章行為不僅是對安全不負責任，也是對自己的經(jīng)濟利益做出損害的行為。
第三，違章行為會讓人產(chǎn)生一種不良的駕駛習慣，并且對道路秩序造成破壞。當一個人養(yǎng)成了頻繁違規(guī)的習慣之后，他很可能會變得對法規(guī)不敬、不尊重，甚至無視交通規(guī)則。這種不良的駕駛習慣不僅對自己的行車安全構成威脅，還會造成道路上的混亂和不安全。對于其他駕駛者來說，這種習慣會對他們的正常行車和安全造成騷擾和威脅。
第四，違章行為會對交通秩序產(chǎn)生一定的負面影響。交通規(guī)則和法規(guī)的制定是為了保障道路交通的有序和安全，維持城市的正常運行。然而，如果每個人都頻繁地違法規(guī)避法規(guī)，那么整個交通秩序就會陷入混亂和不可控制的狀態(tài)。這不僅會增加交通事故的發(fā)生率，也會給城市的交通系統(tǒng)帶來沉重的負擔。因此，每個駕駛員都應該明白，自己的一次違章行為可能會對整個交通系統(tǒng)產(chǎn)生不可忽視的影響。
最后，違章行為也會對自己的駕駛技能和信心產(chǎn)生一定的負面影響。頻繁違規(guī)的駕駛者往往會對自己的駕駛能力過于自信，認為自己能夠駕駛?cè)魏螆鼍跋碌能囕v。然而，事實上，頻繁違規(guī)的駕駛行為可能意味著他們對車輛的控制能力和反應能力存在一定的欠缺。違章行為不僅會給他們帶來安全隱患，也會在一定程度上削弱他們的駕駛技能和信心。
綜上所述，違章個人心得體會就是，違章行為不僅會對自身和他人的安全構成威脅，還會對個人的經(jīng)濟利益、駕駛習慣、交通秩序和駕駛技能產(chǎn)生一系列負面影響。作為一個駕駛員，我們應該時刻保持對交通規(guī)則和法規(guī)的尊重和遵守，做到文明駕駛，為自己和他人的安全，為整個交通系統(tǒng)的有序運行做出貢獻。只有這樣，我們才能營造一個安全、有序、文明的道路交通環(huán)境。
個人反違章工作總結(jié)篇十二
今年6月份是全國性的安全活動月，但就在這個月的月初，_礦工業(yè)廣場卻發(fā)生了一起車輛碾人致死事故。給整個6月和全礦員工的心里都蒙上了一層了揮之不去的陰霾。
通過對事故追查，基本可以認定這是一起責無旁貸的人為責任事故，或者說，是一起典型的習慣性違章行為，這一不經(jīng)意的行為，不僅無可挽回地斷送了一個年輕的生命、粉碎了一個和睦幸福的家庭也給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失。
針對這起事故，本著對企業(yè)負責、對職工生命財產(chǎn)安全負責的態(tài)度，根據(jù)公司的要求，我們歷時三天，在全礦范圍內(nèi)開展了一次以“習慣性違章”為主題的安全大討論活動，動員干部職工從自身講起、從小事講起，深挖各種隱患和不安全因素，晾曬各種不健康的心理，從思想深處鏟除事故的萌芽和胚胎，讓血的教訓滲透到我們的工作流程當中，使每一個員工真正把“安全”二字當成行動的指南和生命的護身符。
應該說，這次討論活動，是必要的也是及時的，討論過程中，不僅深層次挖掘出了許多不易覺察的問題，也緊緊把握住了廣大干部職工的思想脈搏，為我們今后的工作定位和安排取得了重要的依據(jù)和翔實的第一手資料。
下面，將這次安全大討論情況簡要總結(jié)匯報一下。
一、制定措施和方案，保證大討論取得預期效果。
6、05事故的場面慘不忍睹，所引發(fā)的震動也是極其廣泛而又深遠的，在礦井地質(zhì)條件惡劣、生產(chǎn)任務嚴峻、員工心理壓力巨大的時刻，6、05事故無異于雪上加霜，給企業(yè)形成了負面的沖擊和影響，同時，也使員工的情緒愈加低落和消沉。
為扭轉(zhuǎn)這種局面，使企業(yè)盡快走出低谷，根據(jù)礦業(yè)分公司的要求，礦領導班子經(jīng)過研究，下發(fā)了以“反習慣性違章”為主要議題的“安全大討論活動通知”，細致入微地規(guī)定了討論時間、討論內(nèi)容和整改措施，并嚴格要求礦級領導必須下到區(qū)隊、班組，跟班參加討論，控制和掌握活動的大方向，做好必要的引導工作，避免活動偏離主題或流于形式，保證討論活動形式新穎、氣氛熱烈、不拘一格。
二、循循誘導，讓員工無所顧忌地傾吐心聲。
在討論過程中，我們本著“不打棍子、不扣帽子、不揪辮子”和“有則改之、無則加勉”的原則，鼓勵廣大員工暢所欲言，找出自身存在的習慣性違章行為和其它的不良習慣，自主制定整改措施和意見，同時，也動員他們提出所發(fā)現(xiàn)的各類不利于安全和生產(chǎn)的問題及合理化建議，找出問題的共性和切入點，共同探討解決問題的方式方法，對一些能夠當場解決的問題則立刻予以拍板或解答。
公司領導十分重視討論活動的開展和進行，公司副總經(jīng)理趙九令、副總師王世民以及公司安監(jiān)部的領導都從百忙之中抽出時間，由始至終地參加各區(qū)隊的討論活動，現(xiàn)場答疑解惑、排解員工心中的憂忡，及處理一些需要公司幫助協(xié)調(diào)的問題，為討論活動增加了時效性和確認感，也使員工更加認真地對待這次活動，毫不保留地提出了許多具有建設性意見的建議。
三、排查出的問題。
法，不講方式方法。11、由于業(yè)務水平有限，對一些技術性和隱蔽性較強的隱患和問題無法及時發(fā)現(xiàn)。12、工作面放炮裝藥不使用水炮泥。13、炮后不到規(guī)定時間，人員進入工作面。14、同時打開兩道風門。15、酒后上崗。16、井下候車時，越過警戒線候車;地面候車車未停穩(wěn)就上車。17、對個人使用的裝備，如礦燈、自救器、專用工具等不愛護。18、在設備庫房或地面施工場所不按要求戴安全帽。19、交接班不認真，特別是對防火設施不認真檢查。
四，整改措施。
“用活潑的方式討論、用嚴謹?shù)膽B(tài)度整改”是我們這次討論活動的宗旨和原則，本著這個宗旨和原則，我們要求各單位必須以嚴肅認真的態(tài)度，分門別類地梳理員工提出的各種問題，一一甄別、逐條對照，能馬上處理的馬上處理，一時處理不了或需要其他單位配合解決的，拿出整改措施或提出具體意見，由礦有關領導負責斡旋和協(xié)調(diào)，保證所有問題都能夠在一周之內(nèi)全部得到落實和解決。
截止到目前，“習慣性違章大討論活動”已經(jīng)告一段落，各單位提出的形形色色各類問題已部分解決或正在解決之中，給下一步安全工作奠定了一個明確的坐標。
五、活動體會。
通過開展討論活動，我們深深體會到，安全大討論如同一面多棱的鏡子，能夠從不同角度、不同方位折射出企業(yè)管理中的漏洞和缺陷，也能讓我們?nèi)w員工清晰地比照出自身的缺點，讓我們震驚也促使我們猛醒，因此，我們認為，在今后的日子里，只有做到真抓實管、持之以恒，用如履薄冰和堅忍不拔的態(tài)度對待安全管理工作，才能真正實現(xiàn)人、機、環(huán)的高度和諧和統(tǒng)一;企業(yè)的興旺發(fā)展才能夠得以保證;同樣，“本質(zhì)安全型企業(yè)”建設才不會流離成一句空話。
個人反違章工作總結(jié)篇十三
安全操作莫馬虎，違章容易出事故。
安全創(chuàng)造自己的幸福，違規(guī)留給世人的痛苦。
安全第一忘不得，違章作業(yè)干不得，僥幸心理要不得。
安全貴在責任心，事故專找違章人。
安全鋪出幸福路，違章等于自掘墓。
安全生產(chǎn)伴隨幸福一生，違章作業(yè)籠罩痛苦一世。
安全生產(chǎn)出財富，違章作業(yè)出事故。
安全生產(chǎn)光榮，違規(guī)操作可恥。
安全生產(chǎn)月兒圓，違章作業(yè)缺半邊。
安全是寶，違章是草。
安全是福，違章是禍。
安全是命根，違章是禍根。
安全是生命之本，違章是事故禍根。
安全是信息網(wǎng)絡，違章是電腦病毒，不殺則癱。
安全毋以善小而不為，違章毋以惡小而為之。
安全猶如燦爛的鮮花，違章猶如兇狠的`荊棘。
安全源于執(zhí)崗時的心細，事故源于執(zhí)崗時的大意。
安全源于遵章守紀，事故出自麻痹大意。
安全在于謹慎，事故多因違章。
安全之花開在遵章守紀的枝頭上，事故惡果結(jié)在違章蠻干的藤蔓上。
安全專喜遵章人，事故偏愛違紀者。
絆人的樁不在高，違章的事不在小。
保障等于安全，違章等于死亡。
標準是安全的基礎，違章是事故的禍根。
別讓父母的含辛茹苦在違章的瞬間化為烏有。
不按規(guī)程措施執(zhí)行，出了事故難保太平。
不以安全小事而不為，不以違章事小而為之。
當別人違章，請您大聲呵斥。
當你違章作業(yè)之際，正是災難降臨之時。
當心呀！習慣性違章遲早要害了你。
堵不死違章操作的路，邁不開安全施工的步。
堵不死違章的路，邁不開安全的步。
堵不住“三違”的路，就邁不開生產(chǎn)的步。
杜絕違章，從我做起，注重安全，幸福全家。
對朋友違章表示沉默，等于把朋友往火坑里推。
對違章的庇護，就是對職工的傷害。
對違章的容忍，等于慫恿犯罪。
對違章熟視無睹，出事時六神無主。
對隱患的容忍，就是對同志的殘忍。
發(fā)現(xiàn)違章要制止，依法辦事沒商量。
反“三違”人人有責，“三違”是事故的根源。
反違章，除隱患，保安全，促生產(chǎn)，創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
放過一次違章操作，等于為十次事故開綠燈。
放過一次違章作業(yè)，為事故開一次綠燈。
放過一次隱患，等于為十次事故開路。
放過一件事故隱患，等于埋下定時炸彈。
福從安全來，禍從違章出。
福自安全來，禍從違章生。
敢于制止違章行為的人，遲早會受到違章者的尊敬。
個人違章害一家，干部違章害大家。
規(guī)章制度全有，安全事故總有，原因就是不遵守。
規(guī)章制度血寫成，違章作業(yè)害家庭。
喊一百句安全口號，抵不住查一個隱患；違章不一定會出事故，但出事故肯定是由于違章。
黃泉路上無老小，屢屢違章先報到。
你為我，我為人，不違章，不傷人。
禍起違章亂紀，富自遵章守法。
紀律松了綁，事故逞兇狂。氣泄于針孔，禍始于違章。
堅持安全生產(chǎn)，杜絕違章作業(yè)。
簡化施工痛快一陣子，釀成事故痛苦一輩子。
簡化作業(yè)懶一時，釀成事故悔一生。
見了違章嚴批評，道是無情卻有情。
僥幸心理要不得，盲目操作了不得。
警惕安全在，麻痹事故來。
麻痹是事故的根源，違章是傷身的起點。
沒有可怕的遵守，只有可怕的違章。
每一次違章不一定引發(fā)事故，但每一次事故必然有違章行為。
你不違章，我不蠻干，大家都安全；妻也關愛，母也關心，全家才幸福。
你對“三違”講人情，事故對你不留情。
一人違章，眾人遭殃。
一人違章出事故，全家親人受痛苦。
一人違章多人遭殃，人人遵章家家安康。
一時的違章能毀一生的幸福。
蟻穴失察必崩大堤，違章麻痹必招禍來。
陰天不一定下雨，下雨必定是陰天；違章不一定出事，出事多因是違章。
與其事故處理忙，不如平日早點防。
與其事后沉痛追憶，不如事前遵章守紀。
與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀。
與其事后痛心疾首，不如事前細心把守。
與其事后痛心疾首，不如事前預防把守。
與其天天求神拜佛保平安，不如處處講安全有保障。
與其為安撫死者花錢，不如為保護生者投資。
與其為昨日的失職而后悔，不如用今天的盡職去彌補。
與其為昨日的失職而痛苦，不如用今天的盡責去彌補。
與其為昨天的事故惋惜，不如在今日嚴格管理。
員工遠離“三違”，傷痛遠離員工。
珍愛生命，杜絕違章。
執(zhí)行“安規(guī)”不認真，等于疾病染上身。
執(zhí)行安規(guī)不認真，等于疾病染上身。黃泉路上無老小，屢屢違章先報到。
制止違章不講情面，互相監(jiān)督為了安全。
抓“三違”要像嚴冬一樣殘酷無情，除隱患要像秋風掃落葉一樣片甲不留。
抓安全像包拯敢在太歲頭上動土，反違章學濟公何懼老虎嘴里拔牙。
著眼前，無情于違章懲處背罵名；系長遠，厚情于家庭幸福慰心懷。
自保互保是安全的孿生兄弟；違章蠻干是事故的罪惡根源。
自己違章全家遭殃，他人違章眾人遭殃。
自覺抵制違章，安全長抓不懈。
自作主張，難免違章。
最嚴重的“三違”是事故后不覺悟。
遵循科學，虎口能拔牙；違章操作，小河會翻船。
作業(yè)不戴安全帽，是拿生命開玩笑。
個人反違章工作總結(jié)篇十四
如今，隨著交通工具的普及和道路的擴建，交通安全問題逐漸凸顯出來。違章行為也隨之屢見不鮮，給道路交通管理帶來極大的困擾。作為一個有責任感的交通參與者，我們應該時刻警醒自己，積極遵守交通規(guī)則，做到文明出行。通過自身的親身經(jīng)歷，我深深感受到違章行為的后果，體會到了遵守交通規(guī)則的重要性。
第二段：深刻的教訓。
一次違章經(jīng)歷讓我深受其害，也深刻地認識到了自己的錯誤。那天，我匆忙出門，因為時間緊迫，我選擇了違規(guī)停車。結(jié)果，我的車不經(jīng)意間給其他車輛帶來了困擾，造成了交通擁堵，并引發(fā)了駕駛員之間的爭執(zhí)。這一次違章行為不僅給他人帶來了麻煩，也成為了我日后行車路上心中的陰影。我由此認識到了自己的錯誤，決心從此改正，嚴格按照交通法規(guī)行駛。
第三段：和諧與秩序。
交通安全事關人民生命財產(chǎn)安全，也是社會和諧穩(wěn)定的基石。只有每個人都自覺遵守交通法規(guī)，才能確保交通秩序井然有序。我們每個人都應該做到文明駕駛、禮讓行車、守法出行，讓道路成為交通之間的友誼橋梁，而不是爭執(zhí)和矛盾的源頭。盡管現(xiàn)實中難免會有一些不文明行為的存在，但我們應該以身作則，用自己的行動去倡導正確的交通文明，推動整個社會形成良好的交通秩序。
第四段：影響經(jīng)濟發(fā)展。
違章行為不僅會對道路交通秩序產(chǎn)生不良影響，還對社會經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生負面效應。交通事故頻發(fā)會引發(fā)人員傷亡和車輛損失，給社會造成巨大的財務壓力。而違章行為的存在，無疑加劇了交通事故的發(fā)生和交通擁堵的程度，間接影響了整個社會的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟發(fā)展。因此，作為一個自覺的交通參與者，我們應該始終謹記安全第一，嚴守交通規(guī)則，為社會健康發(fā)展貢獻自己的一份力量。
第五段：行車小貼士。
為了避免違章行為，我們可以從日常生活中的一些小細節(jié)做起。首先，要注意規(guī)劃出行時間，合理安排行程，避免匆忙出門導致違章行為的發(fā)生。其次，要加強交通法規(guī)的學習，了解各項交通規(guī)則，牢記交通標志和交通信號的含義，正確理解交通警察的手勢和指揮意圖。再次，要提高駕駛技術水平，保持良好的駕駛狀態(tài)，不酒駕、超速、疲勞駕駛等危險行為。最后，要尊重他人，文明行車，禮讓行人，保持車距，遵守交通規(guī)則，做到心思和諧，行為規(guī)范。
總結(jié)：
違章個人心得體會，是我自身深切意識到違章行為的危害性，認識到遵守交通規(guī)則對個人和社會的重要性。我們每個人都應該嚴格要求自己，堅決抵制違法行為，積極營造文明行車環(huán)境，為交通事故的減少、交通秩序的改善和社會的和諧發(fā)展做出自己應有的貢獻。只有這樣，我們才能共同構筑一個安全、有序、和諧的交通環(huán)境，為社會的繁榮穩(wěn)定保駕護航。
個人反違章工作總結(jié)篇十五
為貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，xx電業(yè)局修施工區(qū)一次積極參加公司今年開展的“創(chuàng)建無違章班組、無違章個人”活動，認真學習各種專業(yè)規(guī)定和《電力工作安全規(guī)程》。對違章現(xiàn)象進行深排細查，促規(guī)范，超前有效控制事故的發(fā)生，堅決抵制違章行為，不斷提高本班組安全生產(chǎn)工作水平，確保人身和電網(wǎng)安全。
班組擔負著xx電網(wǎng)1x0kv及以上變電所一次設備檢修、技改、消缺等維護工作。多年來，一次班在上級領導的關心、指導下，班組全體成員本著積極進取、團結(jié)向上的精神，以強化安全管理，提高檢修質(zhì)量，努力建設成“無違章班組”。
一、指導思想。
自開展安全生產(chǎn)“反違章”活動以來，通過班組安全活動，廣泛的發(fā)動、學習，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。班組成員深刻領會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現(xiàn)“要安全、能安全”的安全理念。通過安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，反違章活動開展以來，班組在規(guī)范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預防和控制了事故的發(fā)生。堅持安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，有利于反違章活動的開展，鎖定創(chuàng)建安全生產(chǎn)無違章活動目標，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。
1、班組認真抓好員工安全技術教育和培訓，認真學習《電力安全事故簡報》，吸取別人的教訓，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認清習慣性違章的危害，明白只有遵章守紀，糾正違章，規(guī)范作業(yè)才能做到“四不傷害”。
2、班組成員在思想上不斷提高對安全工作的認識，積極參加每周開展的安全活動學習，認真學習上級下發(fā)的安全文件、事故快報、安全簡報等內(nèi)容，學習之后要求每人結(jié)合自身情況談體會、說感想，通過人人發(fā)言使大家能夠掌握安全日活動的主要內(nèi)容，能夠結(jié)合自己身上存在的一些問題，加深大家對“安全第一、預防為主、綜合治理”的認識,以此來提高他們對習慣性違章的認識，杜絕了違章行為。
3、在國家電網(wǎng)公司開展的“人人過關”網(wǎng)絡考試活動中，該班個個都好樣的，他們天天日背熟記，將學到的知識應用于日常工作中，用實踐來檢驗他們的學習效果，使違章現(xiàn)象埋葬在萌芽狀態(tài)。
4、班組長根據(jù)“安康杯”競賽活動的參與情況針有對性地進行督促和指導，使系列活動有序、有效、全面地落實開展，結(jié)合“無違章、無誤操作年”、“三節(jié)約”、“百日安全生產(chǎn)”競賽等活動，營造了隆重而熱烈的“安康杯”活動氛圍。
5、在班組例會、安全分析活動等過程中分階段組織班組成員學習《電力安全工作規(guī)程》、《勞動保護手冊》、《安全生產(chǎn)典型違章100條》等安全文件，參加省公司新安規(guī)普考全員通過。有計劃的開展事故分析和“安全為了誰”的大討論、觀看《安全生產(chǎn)事故警示錄》等教育活動，并在活動后及時傾聽、總結(jié)學習體會和觀后感。通過此類活動，以扎實有效的政治理論、安全生產(chǎn)理念的'學習促進班員辯明是非，增強責任感、使命感，遵守各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，現(xiàn)場安全管理規(guī)范，進一步堅定了班組成員“我要安全”的理想信念。
6、在施工作業(yè)現(xiàn)場，該班時刻牢記安全規(guī)程和作業(yè)指導書，把安全工作始終放在第一位。在工作現(xiàn)場，班組成員開展反違章稽查，互查互學，認真開好班前班后會。班組長認真執(zhí)行到崗到位制度，履行崗位職責，使全班人員的思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
7、在業(yè)務技能學習方面，班組長要求個個都要成為業(yè)務精通的能手，有不熟悉業(yè)務的人員，該班不定期的強化他們的培訓力度，提高他們的技能，使他們終身受益早日成材。班組不定期安排人員參加各類技能培訓，如吊車指揮，高空作業(yè)車安全技術等培訓。班組曾組織全班人員在工區(qū)廠房對扒桿起吊1x0kv流變、避雷器等設備的學習，解決了對于部分變電所無法使用吊車起吊1x0kv流變、避雷器等設備的問題。
8、班組培養(yǎng)新員工危險意識作為安全工作的重點之一。班組采用有經(jīng)驗的老師傅帶新徒弟的模式培養(yǎng)新員工。如進入現(xiàn)場工作，首先要更換上勞動保護用品，然后進行班前會，待工作票許可后，現(xiàn)場再一次進行工作票交底，確認安全措施是否到位，然后再進行工作，工作中對有習慣性違章大家都及時提醒糾正，當天收工時要進行現(xiàn)場清理，然后進行班后會，對當天工作進行總結(jié)，分析危險點，并且著重分析習慣性違章。
9、班組在平時的工作開展“看圖片找違章”活動，認真開展“身邊違章現(xiàn)象查找”活動。不放過任何違章行為，發(fā)現(xiàn)違章要及時制止、及時分析原因、及時整改并杜絕類似違章再次發(fā)生。
10、工區(qū)開。
展“風險管控年”活動以來，班組從結(jié)合實際工作情況出發(fā)，在各個不同階段積極開展安全性評價，隱患排查，工器具安全檢查，春季安全大檢查等整改措施和要求，完善危險點臺賬，并結(jié)合日常工作及時發(fā)現(xiàn)和排查現(xiàn)場安全隱患、缺陷和問題。在“迎峰度夏”期間，班組認真組織人員對備品備件進行了清查，及時對所缺的備品備件進行補充。并將備品備件進行統(tǒng)一分類和定制，完善了倉儲系統(tǒng)，保證了檢修、搶修工作的有效開展。
12、班組針對平時臨修、消缺中安全交底不規(guī)范，勞動防護用品使用不規(guī)范等情況進行重點整治，結(jié)合班組工作實際，采用工作任務單返回制度，實行班前班后會內(nèi)容填寫并簽名形式，確保人員明確現(xiàn)場工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及危險點。
制定合理的安全防范措施。必要時，在工作前幾天派有經(jīng)驗的老師傅前往現(xiàn)場進行摸底，從而保證了安全工作的有效進行。
與歸還記錄本。
15、自開展“合理化”建議來，班組共收到8條建議，如“檢修人員配合運行人員操作前，運行人員應在現(xiàn)場對檢修人員進行交底，并履行簽名確認手續(xù)。
16、班組制定現(xiàn)場作業(yè)安全教育卡，設專責監(jiān)護人。按照從人員列隊精神狀態(tài)、勞保用品穿戴檢查，工作任務、現(xiàn)場安全措施、危險點交底，再履行確認手續(xù)的流程對外來人員進行安全教育及監(jiān)護工作。
三、牢固“安全防線”
1、我們在平時工作中，堅持自覺對照安全性評價的要求來進行自我檢查，杜絕裝置性違章的發(fā)生，安全生產(chǎn)工作取得明顯效果。班組時刻把“安全第一”放在首位，把工作做細，做實。堅持每周一次的班組例會、每周一題、每周一次安全學習、每周不定期開展安全、技術學習和培訓，強化員工集體安全意識，有力地保證了設備的安全穩(wěn)定運行。全班每個人都有自己的一份責任，設備的檢修、維護、事故處理都落實到人頭。檢修過程中大家相互提醒、相互監(jiān)督，有效地遏制“三不發(fā)生”，杜絕陳舊的陋習和習慣性違章行為的萌發(fā)。班組還針對典型事故案例進行分析、相互討論，總結(jié)經(jīng)驗。大家積累的知識技能、工作經(jīng)驗達到了共享，全班的整體能力得到了提高。
2、班組曾開展黨員身邊無違章活動，黨員要以個人的模范行為和人格魅力，在本職崗位上影響和帶動周圍群眾共同安全完成各項工作任務；以安全生產(chǎn)為重點，帶頭立標桿、樹典型，嚴格自律，自覺履行黨員義務，帶頭做到身邊無事故、無違章，在班組內(nèi)部形成一個黨員一面旗幟的良好風氣，以自己優(yōu)異的工作業(yè)績展示共產(chǎn)黨員的風采。員工之間比安全學習，比遵章守紀，比安全技能，比技術水平。
班組成員充分認識到違章存在的危險性、反復性。班組將反違章工作作為201x年安全生產(chǎn)工作的主要任務，制定了具體的“無違章班組”創(chuàng)建計劃。同時，班組以“無違章班組”的創(chuàng)建工作為載體，加強員工的安全學習，不斷提高員工的安全意識，提高員工的事故防范能力；號召人人爭當無違章員工，人人做到“四不傷害”，以零違章確保零事故，杜絕人員責任事故，確保“無違章創(chuàng)建”工作取得實效，全面提高安全生產(chǎn)管理水平。
班組成員簽訂安全保密、職工與家庭互保、職工與班長等一系列協(xié)議。自保、互保和聯(lián)保就是在班組安全管理中實現(xiàn)員工個人自保、員工之間互保和生產(chǎn)現(xiàn)場全體員工聯(lián)保，起到互相監(jiān)督，互相提醒、加強互助協(xié)作的作用，反違章是一項動態(tài)的工作，是一項長期性、持久性、艱巨性的工作。為使“反違章”活動落到實處，在工作現(xiàn)場，相互提醒、相互監(jiān)督，特別在工作現(xiàn)場層層設防，將責任分解到人，有效地遏制違章行為的發(fā)生，真正達到“三個百分之百”的目標。
班組提出將一如繼往地開展“無違章”活動，以“零違章”?！傲闶鹿省?、“零死亡”的目標，杜絕違章現(xiàn)象和違章行為，確保全班繼續(xù)實現(xiàn)“無違章”目標。
個人反違章工作總結(jié)篇十六
為貫徹落實《xx縣制止和拆除城鄉(xiāng)違章建設工作方案》和《xx縣制止和拆除城鄉(xiāng)違章建設考核問責暫行辦法》，維護xx鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設的正常秩序，有效控制和及時查處各類違章建設行為，xx鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，積極組建拆違控違領導小組，明確分工與責任。由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管領導具體抓，村鎮(zhèn)建設管理所、國土資源所，各行政村干部具體實施，上下合力，齊抓共管，使我鎮(zhèn)拆違控違工作取得較好成效。具體工作如下：
xx鎮(zhèn)黨委、政府高度重視拆違、控違工作，專門組織召開鎮(zhèn)直機關、各行政村書記、主任、土地建設管理員等參加的拆違控違動員大會。大會上，鎮(zhèn)黨委書記傳達了縣委縣政府會議精神，分析了我鎮(zhèn)拆違控違工作形勢，提出了嚴格要求，并安排了當前工作。鎮(zhèn)政府與15個行政村簽訂了拆違控違責任狀，明確了分工與責任。
我鎮(zhèn)充分利用電視、廣播、標語、橫幅等各種宣傳媒體和宣傳形式，加強對控制和查處違章建設的宣傳，使相關建設法律、法規(guī)和政策家喻戶曉，尤其是《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的知識宣傳，更加深入人心，讓人人知法、懂法，從源頭上控制違章建設行為的發(fā)生，為營造良好的村鎮(zhèn)建設環(huán)境打下基礎。
加強日常監(jiān)管和巡查，嚴格控制新增違章建設行為。
(一)村鎮(zhèn)建設管理所、國土資源所制定了一套完整的監(jiān)管和巡查制度，全天候、全覆蓋地巡回檢查全鎮(zhèn)的每個村莊，預防和及時發(fā)現(xiàn)各類違章用地行為，依法給予制止和報告的.工作制度。
(二)動員社會力量，加大監(jiān)管力度。全鎮(zhèn)建立了三級控管網(wǎng)絡，鎮(zhèn)、村、莊三級，各村書記、主任是本行政村拆違控違第一責任人，負責報告、申請、和配和制止查處本行政村內(nèi)的違章建設工作;自然莊小組長負責本自然莊違章建設工作;分管領導、村鎮(zhèn)建設所和土地管理所負責全鎮(zhèn)拆違控違工作，實行日報告制度，一周一匯總。經(jīng)多方努力，8月份以來我鎮(zhèn)無一例違章建設行為發(fā)生。
(三)嚴格規(guī)范用地報告制度和用地程序。
1、農(nóng)民建房必須履行《市農(nóng)村宅基地管理辦法》第九條的規(guī)定，先申請，得到縣級政府批準后方可開工建設;村土地、建設信息管理員要在村民建房下基礎之前及時上報鎮(zhèn)政府，村鎮(zhèn)建設管理所和土管所去人現(xiàn)場放線定位后方可開工建房，否則視為違章建設行為。
2、企事業(yè)單位用地必須履行先申請、立項，待上級批文下達之后方可開工建設，否則視為違章建設行為。
一是落實屬地監(jiān)管機制。鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂了國土管理、村鎮(zhèn)建設工作目標責任書，并把查違、控違、拆違工作列入了村干部的年度考核。
二是落實責任考核機制。出臺了《拆違控違考核評分制度》、《巡邏車輛管理細則》等規(guī)范隊伍建設的措施，進一步提高了隊伍的綜合素質(zhì)和行政執(zhí)法能力。
三是落實信訪接待制度。對來電、來信、來訪能認真記錄，耐心聽取，熱情服務，確保來信來訪等投訴案件得到及時受理和處置，把新建違章建筑控制在萌芽狀態(tài)，減少老百姓的經(jīng)濟損失。
20xx年我鎮(zhèn)將努力鞏固拆違成果，嚴格預防出現(xiàn)新的違章建設。
一是繼續(xù)加大執(zhí)法宣傳，提高群眾思想認識。進一步加大宣傳力度，防患于未然。利用鄉(xiāng)村各種傳統(tǒng)的民間集會、文化活動等通俗、易懂的方式，宣傳有關法律、法規(guī)，把違章建設控制在萌芽狀態(tài)。
二是完善查處違章建設的長效管理機制。進一步加強監(jiān)管巡查，加大以村為主的工作機制力度。各行政村書記、主任是村莊建設第一責任人，要求各行政村做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早匯報，引導農(nóng)民先審批后建房，自覺守法，以減少農(nóng)民損失。
三是強化屬地管理職能，實行聯(lián)合管理、共同執(zhí)法，堅決狠剎違章建房的歪風。
四是繼續(xù)加大源頭控制力度，采取每天查、普遍查、重點查、反復查的形式，力爭把違章建筑消滅在萌芽狀態(tài)。
五是長效管理，鞏固成果。違章建筑拆除后，要按照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，建立目標管理責任體系和長效管理機制，切實鞏固拆違控違工作成果，堅決杜絕出現(xiàn)新的違章建設，不斷提升城鄉(xiāng)建設管理水平。
我鎮(zhèn)對拆違控違工作的不懈努力，依法管理村鎮(zhèn)規(guī)劃建設一定會得到越來越多群眾的理解支持，進一步動員社會力量參與。進一步建立建全查違、信訪、舉報獎勵機制，促進社會各界成員的積極參與性，為加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，深入推進新農(nóng)村建設，促進村鎮(zhèn)建設又快又好發(fā)展營造良好環(huán)境。
個人反違章工作總結(jié)篇十七
安全監(jiān)察部：
今年以來，我們在省公司、分公司的安排下，進行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司范圍內(nèi)開展了以泯滅裝置性違章、杜絕治理性違章、操縱行為性違章為要緊內(nèi)容的反違章活動。要求各部、室、車間充分認識本次活動的重要性，嚴格降實安全責任，按照《**省電力公司反違章工作規(guī)定》要求，進一步降實全面、全員、全過程、全方位的安全治理與安全監(jiān)督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無違章、治理無違章、裝置無違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們經(jīng)過局域、板報、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識，增強參與活動的主動性和遵章守紀的自覺性。9月下旬組織了《國家電公司安全技術勞動愛護七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學習，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識，營造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門爭取資金，結(jié)合大修、技改進行改造；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；治理性違章除加大教育培訓外，我們還重新進行了各級各類人員的安全職責修訂，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零損害、監(jiān)督治理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標進行了“嚴、細、實”的工作。
1、要把開展“反違章”活動與教育培訓工作結(jié)合起來。安全教育培訓是各類教育工作的重點，我們做好理論與實際結(jié)合，教與考結(jié)合，教室與現(xiàn)場，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。
2、“反違章”的重心下放，以車間、班組工作為主，車間如戰(zhàn)場，班組安全企業(yè)就會無事故，車間主任、班組長承擔著重要的安全生產(chǎn)責任，做好每一件小情，規(guī)范每個細節(jié)，才干真正保證安全，班組安全考核是全過程安全治理的要緊手段，違章必究才干有效制止違章；加強班組建設，規(guī)范職員行為，建立健全職員安全自我治理和自我約束機制，把工作重點放在嚴格抓好規(guī)章制度和安全措施的降實上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場；學規(guī)程、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關鍵，也是安全技術的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無知違章的理論保證，是超前預防的理論基礎，我們在活動中緊盯班組，組織各類規(guī)程的章節(jié)學習討論，加強理解，學習中重組織、重時效、忌形式、忌長篇大論。
3、“反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn)，一具月的“反違章”活動中，共檢查發(fā)覺違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)覺咨詢題及整改事情見附表。
“反違章”活動是長期的斗爭，“以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進一步降實責任，創(chuàng)新治理，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面。
二十周年同學會邀請書。
當我想你的時候……。
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