總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和收獲進行總結(jié)和歸納的重要手段。適當(dāng)運用圖表、數(shù)據(jù)等可視化手段，使總結(jié)更加直觀易懂。下面是小編整理的一些總結(jié)范文，僅供大家參考，希望能給大家寫作提供一些啟示。
文旅工作總結(jié)篇一
文化旅游產(chǎn)業(yè)是旅游產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。我國學(xué)術(shù)界和一些省市政府部門對文化旅游產(chǎn)業(yè)的認識較為籠統(tǒng)。很多人把旅游產(chǎn)業(yè)主體視為文化產(chǎn)業(yè)的有機組成部分，包括旅游交通企業(yè)、旅游住宿企業(yè)、自然觀光景區(qū)等。以下是為大家整理的關(guān)于文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題及對策建議的文章10篇,歡迎品鑒！
護措施。針對上述問題，未來在推動文化旅游可持續(xù)發(fā)展中，一要明確文。
化旅游開發(fā)主體，對目標(biāo)市場進行細分。主題是文化旅游項目開展過程中的主導(dǎo)元素，必須深入挖掘當(dāng)?shù)匚幕Y源，以及分析相應(yīng)的目標(biāo)群體，從而找到最適合的開發(fā)主題。
二要正確定位開發(fā)，合理保護利用文化旅游資源。在開發(fā)文化旅游資源之前，要進行科學(xué)、全面、綜合地有效分析，從而得出準(zhǔn)確定位，并在準(zhǔn)確定位基礎(chǔ)上對文化旅游資源進行合理開發(fā)，最終實現(xiàn)文化旅游資源的有效保護。
三要提高對文化資源的保護意識。對于文化旅游資源的保護，一方面要加大宣傳保護力度，提高文化保護意識；另一方面，要加強監(jiān)管，調(diào)動社會公眾參與監(jiān)督。此外，對于文化旅游產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員，要注重提升文化觀和生態(tài)觀在內(nèi)的綜合知識，具備專業(yè)的創(chuàng)新、管理能力。
總的來說，文化旅游資源是文化旅游可持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，加強對文化資源的保護意識，對文化旅游資源進行科學(xué)開發(fā)，是當(dāng)前我國旅游業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。因此，文化旅游若想得到更為長遠的發(fā)展，則必須走可持續(xù)發(fā)展的道路。
走上了快速發(fā)展的軌道。但在文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中仍存在著管理體制不健全，發(fā)展資金不足，特色旅游資源挖掘不夠深入等問題。應(yīng)實施政府主導(dǎo)型旅游發(fā)展戰(zhàn)略，建立各部門合力興旅的工作機制和政府及社會多元化投融資體制，提高文化旅游產(chǎn)品的文化內(nèi)涵，提升景區(qū)經(jīng)營管理水平，構(gòu)建源匯區(qū)特色文化旅游產(chǎn)業(yè)的新格局，培養(yǎng)文化旅游產(chǎn)業(yè)成為源匯區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。
趣的目標(biāo)、任務(wù)，致力于構(gòu)建文化與旅游相融合、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、影響力和競爭力較強、富有源匯特色的文化旅游產(chǎn)業(yè)新格局，使文化旅游產(chǎn)業(yè)成為源匯區(qū)新的經(jīng)濟增長點。源匯區(qū)委、區(qū)政府把發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃中，成立了文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對全區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。經(jīng)過幾年的發(fā)展，源匯區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)走上了快車道。2010年8月，開源休閑文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)被評為河南省服務(wù)業(yè)特色園區(qū)；2011年12月，開源實業(yè)集團有限公司被河南省文化廳命名為河南省文化產(chǎn)業(yè)示范基地；目前，開源休閑文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)正在努力創(chuàng)建河南省產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。
平方米，主要由全國特色旅游產(chǎn)品博物館、悅來客棧、河上街城樓、受降廣場和民俗文化廣場等組成。一期旅游產(chǎn)品博物館已投入運營，二期項目已投入使用，三期正在建設(shè)。金鳳凰兒童樂園總占地面積33畝，總建筑面積1800平方米，一期已投入運營，二期項目正在建設(shè)安裝，開源時代廣場總占地47畝，一棟建筑綜合體高17層，總建筑面積萬平方米，包括金鳳凰文化主題酒店、大型旅游購物中心、時代電玩城、數(shù)字化影院和生態(tài)步行街等，目前主體工程已完工，正在進行二次結(jié)構(gòu)建設(shè)和外裝修。豫中南游客服務(wù)中心項目占地5000平方米，建筑面積3900平方米，目前主體工程已完工，正在進行外裝修。
場，與古玩圖書科技市場連接成片、共同發(fā)展，形成綜合性文化旅游產(chǎn)業(yè)市場，促進源匯區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，提升了處置各類應(yīng)急突發(fā)事件的能力；建立健全旅游安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，與旅游企業(yè)簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，定期開展旅游安全檢查，及時清除安全隱患。近年來，全區(qū)無重大旅游安全事故發(fā)生。三是加強旅游業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)。全面推行持證上崗制度，采取走出去和請進來相結(jié)合的人才利用方式，加大對全區(qū)旅游經(jīng)營者及從業(yè)者的崗位培訓(xùn)力度，旅游企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平明顯提升。
源匯區(qū)具有開發(fā)價值的特色文化旅游資源沒有得到很好的開發(fā)利用。如民間剪紙、問十銅器舞、肘胳等，由于資金和選址等因素制約，尚未有實質(zhì)性進展。另外，近年來源匯區(qū)休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展較快，為大力發(fā)展農(nóng)家樂旅游提供了良好的條件，目前在源匯區(qū)農(nóng)家樂無論從規(guī)模、數(shù)量還是休閑娛樂項目開展等方面據(jù)成熟的農(nóng)家樂旅游差距較大有待完善之處較多。
建立旅游資本運作平臺，協(xié)調(diào)金融部門加大對旅游項目的貸款力度。千方百計爭取國家級、省級旅游發(fā)展專項資金。積極探索景區(qū)使用所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)或門票收入作抵押進行融資的新方式，更多地爭取發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)的資金投入。
層次不高，管理服務(wù)水平有待進一步提升。應(yīng)引進一批高層次文化旅游策劃管理人才，鼓勵支持管理人員參加人才培訓(xùn)，對政府文化旅游管理人員及旅游景區(qū)管理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)新管理辦法，努力提升景區(qū)經(jīng)營管理水平，促進全區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。
文旅工作總結(jié)篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照會議的安排，現(xiàn)將我縣文體廣電和旅游領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)情況向大會做以簡要匯報。
一、文化旅游人才建設(shè)基本情況。
*.局機關(guān)及局屬部門情況：我局下轄晚霞湖景區(qū)管理處、文化館、乞巧文化演藝中心、美術(shù)館（仇池書畫院）*個事業(yè)單位。截至目前，文體廣電和旅游系統(tǒng)共有在編在崗干部職工*人，其中局機關(guān)*人，霞湖景區(qū)管理處*人，文化館*人，乞巧文化演藝中心*人、美術(shù)館（仇池書畫院）*人；局機關(guān)編制數(shù)*名，其中行政編制*名，參照公務(wù)員管理*名，事業(yè)編制*名。實有工作人員*名（含軍轉(zhuǎn)*名。無編制），其中局長*名，副局長*名。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，四級調(diào)研員*名，三級主任科員*名。四級主任科員*名。專業(yè)技術(shù)人員中，中級職稱*名，初級職稱*名。
*.農(nóng)村文化能人情況：當(dāng)前，全縣有云華山文化藝術(shù)研究會、老年詩書畫研究會、弘藝書畫協(xié)會等民間詩書畫群團組織*余個，涉及人員*余人；有*縣秦腔協(xié)會、稍峪鄉(xiāng)影子腔“復(fù)興班”等文藝表演團體*余個，涉及人員*余人；有廣場舞協(xié)會、太極拳協(xié)會等體育健身表演團體*余個，涉及人員*余人；有縣級以上非遺傳承人*人，其中省級*人、市級*人、縣級*人。
二、近年來所做的工作。
我縣依托旅游資源豐富、獨特的優(yōu)勢，把文化旅游產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)重點培育和發(fā)展，不斷加強旅游產(chǎn)品開發(fā)，加大宣傳營銷力度，加強旅游與文化融合，大力改善旅游發(fā)展環(huán)境，不斷提高文化旅游服務(wù)質(zhì)量和水平。
*年以來，全年接待游客*萬人次，同比增長*.*%；實現(xiàn)旅游綜合收入*萬元，同比增長*.*%；其中：鄉(xiāng)村旅游接待人數(shù)*.*萬人次，同比增長*.*%，鄉(xiāng)村旅游綜合收入*.*萬元，同比增長*.*%。旅游產(chǎn)業(yè)成為我縣經(jīng)濟發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。新增旅游就業(yè)人數(shù)*人，新增旅游接待能力*張（床位）。在旅游接待總?cè)藬?shù)中，僅國家*a級旅游景區(qū)晚霞湖接待人數(shù)達*.*萬人次，旅游產(chǎn)業(yè)已逐步成為我縣經(jīng)濟發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。
*.突出抓好導(dǎo)游員人才隊伍建設(shè)。堅持實施“勵導(dǎo)計劃”，以理論培訓(xùn)、技能比武、以賽代訓(xùn)、日常培訓(xùn)等多種形式培養(yǎng)金牌導(dǎo)游員（講解員），帶動提升導(dǎo)游員隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和整體形象。
*.組織開展好文化旅游人才培訓(xùn)工作，突出抓好四個層面的人員培訓(xùn)工作。一是開展文化旅游行政管理人才培訓(xùn)，重點提升行業(yè)管理能力。每年集中培訓(xùn)區(qū)旅游行業(yè)人員。二是開展文化旅游經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，重點提升行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)管理能力，提升一線從業(yè)人員的服務(wù)技能。每年集中培訓(xùn)景區(qū)（點）、旅行社、星級飯店、旅游商品生產(chǎn)等企業(yè)管理人員。三是組織鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營水平。以鄉(xiāng)村旅游帶頭人、星級）農(nóng)家樂、民宿客棧經(jīng)營管理和服務(wù)人才為重點，組織開展專題培訓(xùn)和專項考察。四是著力加強鄉(xiāng)村文化能人培養(yǎng)。每年開展各類輔導(dǎo)培訓(xùn)*多場次；在第八屆、第九屆巧女兒節(jié)前夕舉辦了兩期全市非遺培訓(xùn)班；整合培訓(xùn)資源，開展婦女刺繡培訓(xùn)工作，著力打造“巧嫂”“巧妹”“巧漢子”勞務(wù)品牌，帶動了農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)和增收致富。
*.加大政策支持力度，不斷強化非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護工作。制定出臺傳承人認定及保護辦法，申報命名省級傳承人*名、市級傳承人*名、縣級傳承人*名、“乞巧世家”*戶、“乞巧之家”*戶。形成了師徒傳承、團體傳承、學(xué)校教育等多種形式全方位、多層次培養(yǎng)傳承體系。在非遺領(lǐng)域，鄉(xiāng)村文化能人層出不窮。
*.下大力抓好文化旅游新業(yè)態(tài)人才隊伍建設(shè)。支持、鼓勵文化旅游企業(yè)參加各類培訓(xùn)活動，積極培養(yǎng)文化旅游營銷策劃、文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、規(guī)劃咨詢等新業(yè)態(tài)人才。
文旅工作總結(jié)篇三
學(xué)歷不等于人才。什么是人才呢？被需要的是人才，適用的就是人才，能解決實際問題的就是人才。教育恰恰在培養(yǎng)實際意義上的人才、培養(yǎng)適銷對路的人才上存在著很大差距。高教大眾化以后，大學(xué)生多了，物稀為貴，物多必賤，薪酬降低，勢所必然。也有人認為，大學(xué)生就業(yè)難，問題在于就業(yè)教育不到位，就業(yè)服務(wù)跟不上，信息渠道不通暢。盡管“大眾化”以后大學(xué)生的量得到迅速擴張，但適用人才的緊缺狀況并未得到明顯改變，“就業(yè)難”和“求才難”的狀況并存。許多行業(yè)、許多崗位渴求人才，甚至高薪求才而求之不得。至于“碩士誠可貴，技工價更高”的現(xiàn)象在我國更為普遍。但這些都不是根本原因，根本原因是在于人才流動工作的問題。人才要在這個廣闊的空間里流動，不僅是社會化大生產(chǎn)的需要，也是市場經(jīng)濟發(fā)展的基本條件。同時，在市場經(jīng)濟條件下，還要適當(dāng)引進急需人才，高科技人才等。優(yōu)化配置人才資源，激發(fā)人才發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，要走“市場配置為主導(dǎo)，宏觀調(diào)控為輔助”的人才發(fā)展之路。
一、充分認識人才流動的必要性。
1、人才流動就是社會生產(chǎn)力發(fā)展的客觀建議。
人才流動實質(zhì)上是人員就業(yè)結(jié)構(gòu)或狀況的變更，它是多種社會綜合作用的產(chǎn)物，但是，其中最根本的因素是社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平。隨著生產(chǎn)技術(shù)變革的不斷深入，社會生產(chǎn)力得到迅速提高，生產(chǎn)規(guī)模日益擴大的一些老的行業(yè)不斷被淘汰，同時新的生活領(lǐng)域陸續(xù)被開發(fā)出來，由此導(dǎo)致各行各業(yè)的分工也更加精細。新老部門和行業(yè)的更替，也必然會引起他們的一部分人的崗位或職能發(fā)生變化，從一個生產(chǎn)部門轉(zhuǎn)移到另一個生產(chǎn)部門，或從一個地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個地區(qū)。勞動者的流動，既是社會化大生產(chǎn)的結(jié)果，也是社會化進一步發(fā)展的必要條件。它在一定程度上，促進了新生產(chǎn)領(lǐng)域的開發(fā)或社會分工的發(fā)展，從而最終推動社會生產(chǎn)力的進步。
2、挖掘人才資源，消解人才浪費現(xiàn)象，迫切需要人才流動。
受多方面因素的制約，現(xiàn)階段我國專業(yè)技術(shù)人員隊伍的力量薄弱，人才資源供不應(yīng)求，嚴(yán)重阻礙了我國各項事業(yè)的發(fā)展。這不能不說是我國社會發(fā)展的一個致命的弱點。同時，由于人才管理體制及工作中存在的問題，現(xiàn)有的有限的人才資源也沒有得到充分合理的應(yīng)用，人才積壓浪費和對專業(yè)人才使用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象還相當(dāng)嚴(yán)重，我國現(xiàn)行管理體制是在傳統(tǒng)的計劃體制下形成的，其最根本的特征是人才的單位所有制，人才成了所屬單位的財富和占有物，個人的擇業(yè)自主權(quán)受到嚴(yán)重壓抑。同時，單位需要的人難以調(diào)進，不需要的人難以調(diào)出，多余的人又要包下來，有些技術(shù)骨干想留卻留不住，于是，為了保住人才，許多單位紛紛制定保護主義政策，進而又出現(xiàn)“壓才、卡才、誤才”的現(xiàn)象。不少專業(yè)技術(shù)人員既沒有施展才華的空間和環(huán)境，也得不到滿意的經(jīng)濟報酬，因而無法安心本質(zhì)工作，單位雖然留住了人，但卻沒有留住人的心，這就必然導(dǎo)致人才的巨大浪費。
二、目前我國人才流動工作存有的問題及原因分析。
1、人才總量不足，人才分布結(jié)構(gòu)還需要進一步改善。
人才引入和人才取悅困難，一方面我國缺少人才創(chuàng)業(yè)載體，無法筑巢引鳳，大量迎合、取悅?cè)瞬?。目前，我國人才?chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)載體嚴(yán)重不足，為人才存留、發(fā)展夾住的空間非常有限，非公有制經(jīng)濟非政府人才主觀意愿不弱，人才可有可無，對人才的重要性重新認識嚴(yán)重不足，沒將企業(yè)的發(fā)展與人才的貢獻掛勾，非公有制經(jīng)濟企業(yè)就是我國招攬人才的主體。大多數(shù)用人主體缺少引進人才意識；引進人才存有“立竿見影”的誤區(qū)，對引入的人才建議引入去就馬上能夠發(fā)揮作用，同時對企業(yè)的人才的時程教育培養(yǎng)意識不弱，不忍心資金投入。這種局面就必然引致了：一就是人才總量仍然偏少。隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展，無法滿足用戶我國經(jīng)濟的步伐。二就是高層次人才比較缺少。高層次人才占到人才總數(shù)的比例相對較低，無法滿足用戶我國經(jīng)濟的市場需求，管制了企業(yè)用人的市場需求，影響了我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，影響了我國的科技進步和經(jīng)濟的發(fā)展。
2、管理體制和用人機制不適應(yīng)。
目前傳統(tǒng)模式的人事管理體制依然存有，適應(yīng)環(huán)境新形勢的人才管理體制尚未構(gòu)成。由于長期立足于傳統(tǒng)人才管理，管理的辦法和手段落后，管理的透明度和科學(xué)性都不低，管理效率低落，還沒能創(chuàng)建科學(xué)的人才績效評定考核體系，無法充分發(fā)揮鞭策促進作用，難以彰顯人才真正價值。
3、人才資源開發(fā)的市場機制尚不完善。
由于長期受到計劃經(jīng)濟的影響，在人才引入、培育、甄選、采用等方面市場機制尚未有效率發(fā)揮作用，專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、機制技術(shù)創(chuàng)新、社會化路子還未顯著開拓。人才管理上存有條塊分割的現(xiàn)象，人才采用機制上傳統(tǒng)和思想束縛較多，用人論資排輩的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，優(yōu)秀人才特別就是年輕人才難以托穎而出來。分配上的平均主義依然存有，難以彰顯優(yōu)秀人才的價值。
4、人才流動工作與黨政部門、高校、企事業(yè)相互脫節(jié)，形不成合力。
目前，我國人才工作存有與黨政機關(guān)各職能部門、群團組織之間相互兩張皮，與學(xué)校特別就是高校兩張皮，與企事業(yè)兩張皮，戈夏合力的問題。一就是與黨政機關(guān)各職能部門、群團組織之間兩張皮。比如：個別職能部門沒構(gòu)成對人才工作整體性的協(xié)調(diào)，缺少共同協(xié)調(diào)搞好人才工作的機制，人才工作戈夏合力。二是與學(xué)校，尤其就是與高校兩張皮，沒利用高校的優(yōu)勢，利用高校的科學(xué)知識資源和科技力量為我國的人才培訓(xùn)提供更多智力積極支持和培訓(xùn)平臺；而高校也缺少服務(wù)意識，沒更好地為本校學(xué)生的勞動力信息更主動與有關(guān)部門和用人單位聯(lián)系；三就是與企事業(yè)兩張皮，與企事業(yè)的聯(lián)系比較，沒更好地介紹企事業(yè)須要的人才類型，沒為企事業(yè)提供更多更多有助于企事業(yè)發(fā)展的人才信息和資源；從企業(yè)層面來看，企業(yè)用人意識淡漠，用人存有短期行為，缺少人才儲備意識。企業(yè)主缺少現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念，引進人才的主觀心愿不弱。這些情況就引致人事信息資源利用缺少協(xié)調(diào)性，人力資源的利用超過沒最佳化，影響了人事資源的有效率預(yù)測，人才工作戈夏合力。
5、人才開發(fā)政策體系相對滯后。
我國缺少與市場經(jīng)濟相一致的、健全服務(wù)設(shè)施的人才開放政策體系，缺少有效率科創(chuàng)人才的措施，無法滿足用戶經(jīng)濟和社會發(fā)展對人才培養(yǎng)、引入、采用明確提出的建議。
三、人才合理有序流動的對策。
1、必須轉(zhuǎn)變觀念，踐行全新的人才價值觀。
文旅工作總結(jié)篇四
1.古井、古橋、古村落普查工作。3月份已啟動全市古井、古橋、古村落等文物古跡普查工作，現(xiàn)已普查登記古井12口、古橋2處。
2.文化市場專項執(zhí)法檢查力度不減?！皟蓵鼻皩ｍ棃?zhí)法檢查:開展節(jié)后安全生產(chǎn)及“兩會”前專項執(zhí)法檢查工作，共檢查了文化娛樂場所及印刷企業(yè)48家次，收繳非法出版物20本?！皰唿S打非”:聯(lián)合市“掃黃辦”、公安、市場監(jiān)管等單位，重點檢查城區(qū)主要干道、校園周邊、車站、物流城等10處場所，現(xiàn)場收繳盜版光碟30盤、“刮刮卡”200余張、口袋書10本。法治宣傳教育:借助“三八”國際婦女節(jié)109周年活動和3.15日活動，開展了“信用讓消費更放心”紀(jì)念宣傳活動;廣電執(zhí)法檢查:3月份分別對明光市融媒體中心、安廣網(wǎng)絡(luò)公司進行專項檢查工作，確保安全播出。
3.公共文化場館免費開放活力不減。市博物館向滁州市博物館推薦臨展“明光剪紙藝術(shù)精品展”。與安徽省考古研究所共同對元代佛塔-法華禪庵塔進行實地調(diào)查，對古塔情況進行登記，并對其進行維護、加固。市圖書館舉辦“靈跡大講堂”第五期:《正說洪武大帝朱元璋》;舉辦少兒愛國主義電影欣賞活動;完成全市農(nóng)家書屋2020年度工作考核。市文化館完成2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站考核任務(wù);各展覽館接納參觀200余人次;開展舞蹈培訓(xùn)班、少兒音樂培訓(xùn)班培訓(xùn)150余人次。完成做好文化館與省文化云平臺對工作，接納京劇、黃梅戲票友愛好者70余人次。市美術(shù)館征集“明光書畫院第二屆雙年展”作品;開展書畫作品進企業(yè)，為美悅印務(wù)有限公司創(chuàng)作并征集書畫作品3幅;市文化中心累計接待參觀群眾10000余人次。
4.文化惠民工程。2020年“送戲進萬村”文藝演出活動，已完成文藝演出34場。實地指導(dǎo)柳巷鎮(zhèn)、古沛鎮(zhèn)、橋頭鎮(zhèn)做好鄉(xiāng)村綜合文化服務(wù)中心建設(shè)、運行和管護。制定了明光市淮河行蓄區(qū)公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方案和計劃表，并報送相關(guān)部門。完成了文化領(lǐng)域扶貧整改工作。陪同滁州市文化和旅游局檢查組，赴明西街道、橋頭鎮(zhèn)調(diào)研村級綜合文化服務(wù)中心建設(shè)。
5.積極推進應(yīng)急廣播項目建設(shè)工作。做好明光市農(nóng)村應(yīng)急廣播系統(tǒng)運行管理與維護工作，已啟動驗收。
6.穩(wěn)步推進機構(gòu)改革工作。按照全市機構(gòu)改革要求，認真做好班子組建，辦公場所準(zhǔn)備，機構(gòu)正式掛牌，人員集體辦公，討論研究“三定”方案，草擬工作機制。
7.積極推進行蓄洪區(qū)村級綜合文化服務(wù)中心建設(shè)。目前已完成柳巷鎮(zhèn)柳巷村、陶橋村，橋頭鎮(zhèn)漢塘村，潘村鎮(zhèn)中淮村4個文化中心建設(shè);橋頭鎮(zhèn)崗?fù)醮濉⒘镦?zhèn)義集村、浮山村3個中心現(xiàn)已開工建設(shè)。剩余12個村級綜合文化服務(wù)中心改(新)建和1個潘村鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)中心改建正籌劃推進，4月將對建設(shè)情況進行實地指導(dǎo)，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出建設(shè)意見，實行月調(diào)度和月通報制度，加快推進項目建設(shè)進展。
文旅工作總結(jié)篇五
__年，公司在朱世榮董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團結(jié)，扎實苦干，圓滿地完成了各項任務(wù)指標(biāo)?，F(xiàn)將和美旅行社有限公司__年工作情況總結(jié)如下：
一、任務(wù)指標(biāo)完成情況。
__年度，我社組團接待人次達33866人次，比上年增長%;本年度營業(yè)收入為萬元，較__年增加了%;全年實現(xiàn)利潤萬元，較__年增長%。今年公司嚴(yán)格執(zhí)行年初朱總下達的財務(wù)計劃，節(jié)支措施得力，效果顯著;在朱總的統(tǒng)一部署下，較好地完成了“實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動內(nèi)容，持續(xù)開展四星級旅行社創(chuàng)建工作;實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)責(zé)任事故，公司上下政治團結(jié)，思想穩(wěn)定，完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。__年，公司順利通過考核，獲得“消費者信得過單位”榮譽稱號。
二、主要做法和經(jīng)驗。
(一)緊緊圍繞“一個目標(biāo)”，全體員工敬業(yè)奉獻。
今年以來，面對國際、國內(nèi)經(jīng)濟疲軟的大背景、“的召開”及旅游安全事故頻發(fā)的各種不利因素的影響，我們以不變應(yīng)萬變，堅定信心，迎難而上，實現(xiàn)了全年提高游客組團接待人次，實現(xiàn)營業(yè)收入增加的目標(biāo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化旅游環(huán)境，把握市場動態(tài)，大力宣傳促銷，努力提高我社管理水平和品牌知名度，一切工作緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心而展開。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，門市部、導(dǎo)游部、計調(diào)部人員付出了比往年更大的辛苦，由于今年組團人次的增加，公司員工奮戰(zhàn)在工作前線，三四月份旺季時經(jīng)常超負荷工作，而且還要面對來自社會方方面面的精神壓力，但大家始終以大局為重，頂住壓力，堅持原則，確保實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化;財務(wù)部的工作也異常繁重，在負責(zé)正常的財務(wù)工作的同時，還要承擔(dān)繳稅、收存票款等大量工作，但他們克服困難，兢兢業(yè)業(yè)地堅守在崗位上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量、無差錯，完成了本職工作;由于開發(fā)公司工作外向性強、涉及面廣，工作人員也異常辛苦，但大家毫無怨言，積極主動為公司排憂解難，都出色地完成了各自工作任務(wù)，總之，今年收入目標(biāo)的圓滿完成，依靠的是每位員工都能吃苦、能戰(zhàn)斗，得益于大家愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
(二)認真學(xué)習(xí)“”精神，增強公司上下政治素養(yǎng)。
在思想和行動上與領(lǐng)導(dǎo)決策相統(tǒng)一。抓好班子建設(shè)，形成工作合力，我們把加強班子團結(jié)作為切入點，嚴(yán)守管理工作流程，堅持民主集中制的原則，立足大局，勤于溝通，分工合作，確保了領(lǐng)導(dǎo)工作的高效率;按照上級主管部門的統(tǒng)一部署，精心組織，扎實推進，較好地完成了“實踐科學(xué)發(fā)展觀”內(nèi)容，激發(fā)了公司上下凝心聚力、爭創(chuàng)一流的工作干勁;通過對“”精神的認真學(xué)習(xí)，認真做好相關(guān)宣傳，做好帶頭作用，堅持民主生活會制度，提高員工的大局意識和政治素質(zhì)，確保了領(lǐng)導(dǎo)決策暢通和團結(jié)穩(wěn)定。
(三)努力做到“三個結(jié)合”，各項工作有序開展。
員工培訓(xùn)與內(nèi)部管理相結(jié)合。隨著公司對員工培訓(xùn)制度逐步完善成熟，我們在堅持常規(guī)素質(zhì)考核的基礎(chǔ)上，將員工的自身學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律、工作成效、服務(wù)意識及增收節(jié)支等各項工作都納入到考核范疇，突出管理的細節(jié)化和人性化，逐級考核，嚴(yán)格獎懲，用機制督促員工不斷地自我學(xué)習(xí)、自我控制、自我完善。通過培訓(xùn)考核實施取得較好成效：一是員工的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平、禮節(jié)禮貌有了提高;二是員工的遵規(guī)守律意識得到了加強;三是激活了管理層的創(chuàng)新動力和工作熱情，提高了骨干的獨立思考能力和獨擋一面的管理能力，從而使公司的綜合管理水平得到了有效地提升。
政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合。通過政策分析和旅游市場調(diào)研，今年我們制定了以政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合的營銷策略，全面把握，突出重點，靈活宣傳，力求實效。例如：今年年末組團“港澳游”專列。實踐證明，采取政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合宣傳方式，既達到了少花錢、多辦事的目的，同時提高了宣傳活動的實效性和針對性。
軟環(huán)境建設(shè)與硬件建設(shè)相結(jié)合。為加快我社的提檔升級，我們堅持軟、硬件建設(shè)并重的原則，一手抓好旅游服務(wù)管理，一手抓好公司環(huán)境建設(shè)。通過培訓(xùn)等方式，加強導(dǎo)游人員的綜合素質(zhì)，提升導(dǎo)游人員的帶團水平以達到服務(wù)的人性化、規(guī)范化和細節(jié)化，進而提升旅行社的整體品位。此外，公司今年還采購大量硬件，對公司辦公環(huán)境、接待環(huán)境進行優(yōu)化，提升企業(yè)形象。
三、存在的問題。
回顧一年的工作，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地意識到：在服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量上我們還有很多不盡人意的地方，禮儀禮貌需要進一步規(guī)范，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該要求更高，需要克服工作情緒化、缺乏職業(yè)認同感的問題，在實際工作中要注重磨練意志品格、強化心理素質(zhì)、提高道德修養(yǎng)，以理智的態(tài)度處理各種突發(fā)情況，提高應(yīng)變能力和心理承受能力，以更加積極的態(tài)度維護好窗口形象;在旅游安全方面，公司在處理突發(fā)情況的救援組織、機制和措施還需進一步健全;另有公司需要加強職工的思想工作，關(guān)心員工工作的同時，兼顧員工家庭生活。
四、__年工作重點。
__年，我們將緊緊圍繞公司的提檔升級，加速實施四星級旅行社的創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建工作為統(tǒng)領(lǐng)，堅持軟件建設(shè)與硬件建設(shè)并重的原則，全面優(yōu)化公司環(huán)境，完善企業(yè)設(shè)施，提高企業(yè)管理水平和旅游品位;以市場為導(dǎo)向，把握動態(tài)，尋找機會，大力營銷，多形式開發(fā)市場，以互惠互利、共同發(fā)展為準(zhǔn)則，在景區(qū)、景點及旅行商之間搭建一個良好的交流交易平臺，進一步協(xié)調(diào)各方關(guān)系，拓展市場客源，提升和美旅游品牌形象，促進和美旅行社可持續(xù)發(fā)展;牢固樹立“人才是第一資源”和“員工第一”的理念，關(guān)愛員工生活，解決員工疾苦，為員工提供優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作和發(fā)展環(huán)境，結(jié)合實際和工作的特殊性，下大力、多形式搞好員工培訓(xùn)，提高干部員工的綜合素質(zhì)，打造一支素質(zhì)形象好、專業(yè)技能強、文化涵養(yǎng)高的過硬隊伍，增強景區(qū)的核心競爭力。
總之，__年在朱總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門及其他同行精英的指導(dǎo)和幫助下，通過我們?nèi)w員工的不懈努力，順應(yīng)了今年旅游的大好形勢，圓滿完成了各項工作目標(biāo)。20xx年，我們將以更加高昂的斗志、更加飽滿的熱情，振奮精神，鼓足干勁，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，為和美旅行社的發(fā)展再攀新高做出應(yīng)有的貢獻。
文旅工作總結(jié)篇六
積極克服疫情影響，以文旅融合發(fā)展為主線，大力推動文旅項目尤其是龍頭項目建設(shè)，提升公共文化服務(wù)效能，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大宣傳營銷力度，文化旅游業(yè)發(fā)展取得了較好成效。
方式，引導(dǎo)力量下沉，實行市場化運作，讓群眾唱主角、當(dāng)裁判，真正把老百姓推向舞臺中心。
項目建設(shè)、宣傳推介營銷、人才隊伍建設(shè)等方面的激勵嚴(yán)重不足。二是政策落實不到位。雖然出臺了《關(guān)于鼓勵發(fā)展休閑農(nóng)莊的意見》，但因財政原因一直未落實。下一步，我們將以省級全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建為目標(biāo)，探索文化旅游發(fā)展新路徑，進一步提升文化旅游的引領(lǐng)力、影響力、支撐力和競爭力，開創(chuàng)文化旅游發(fā)展新局面。
文旅工作總結(jié)篇七
重點提升行業(yè)管理能力。下面是給大家?guī)淼奈幕糜稳瞬畔嚓P(guān)情況匯報材料，希望大家喜歡。
近年來，我局加快推動文化旅游人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)，初步建立起與現(xiàn)階段市文化旅游業(yè)發(fā)展相匹配的人才隊伍建設(shè)，全市文旅行業(yè)呈現(xiàn)健康快速發(fā)展態(tài)勢。現(xiàn)就市文旅人才相關(guān)情況匯報如下。
化培訓(xùn)機構(gòu)41家，注冊文化志愿者100余人，根據(jù)人才統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，文旅人才隊伍主要有以下特點。
1.全市文化旅游人才資源呈現(xiàn)增長狀態(tài)。行政管理人員、經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和服務(wù)技能人員持續(xù)增長，增長方式主要為應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)和行政、事業(yè)單位人員公開招考、招錄等。我局文化旅游人才資源快速增長，與近年來市委、市政府對文化旅游工作的高度重視、全面加強文化旅游人才隊伍建設(shè)、出臺各種人才引進政策、全市文化旅游行業(yè)全面開展人才提升工程等舉措是密不可分的。2.文化旅游人才資源結(jié)構(gòu)日趨合理。
文化旅游人才分布與文化旅游業(yè)發(fā)展、行業(yè)管理、涉旅企業(yè)的經(jīng)營、管理基本匹配，分配較為均勻合理。
3.與我市文化旅游發(fā)展成熟度相關(guān)，我市無可否認存在一些問題。
如文化旅游業(yè)人力資源市場需求缺口較大，特別是高級管理人才缺乏;文化旅游企業(yè)對文化旅游人才資源的開發(fā)度不夠;文化旅游業(yè)人才流動頻繁等。
水平。以鄉(xiāng)村文化旅游帶頭人、星級農(nóng)家樂、民宿客棧經(jīng)營管理和服務(wù)人才為重點，組織開展專題培訓(xùn)或?qū)ｍ椏疾臁?/p>
四是著力加強鄉(xiāng)村文化能人培養(yǎng)，組織參加文旅部舉辦的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)文化創(chuàng)意設(shè)計人才培訓(xùn)班、文化和旅游產(chǎn)業(yè)高級經(jīng)營管理人才研修班等。
每年集中培訓(xùn)景區(qū)(點)、旅行社、星級飯店、旅游商品生產(chǎn)、星級農(nóng)家樂等企業(yè)管理人員3-5期，培訓(xùn)旅游管理人員和從業(yè)人員500-1000人次。市文化館每年舉辦三季公益培訓(xùn)，分別為春季成人公益培訓(xùn)、暑期青少年公益培訓(xùn)和秋季成人公益培訓(xùn)。每季設(shè)置課程約50門，年培訓(xùn)市民(含青少年)12300余人次。市文化館牽頭成立了市全民藝術(shù)普及聯(lián)盟，將市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)納入公益培訓(xùn)的承辦單位，開設(shè)課程涵蓋舞蹈、聲樂、書法、美術(shù)、語言藝術(shù)、英語口語、家庭教育等多個門類，老百姓可以根據(jù)就近原則選擇上課地點，擴大了公共文化服務(wù)的覆蓋面。市圖書館面向市民開展借閱、來館閱讀及相關(guān)閱讀推廣等業(yè)務(wù)，每年共接待讀者40000余人次，舉辦講座2場、展覽1場、消防培訓(xùn)1場;截止目前，辦理借書證2400余個，外借20000余人次。
為激勵和培養(yǎng)更多文化藝術(shù)優(yōu)秀人才，我市先后出臺《市優(yōu)秀。
文學(xué)藝術(shù)成果獎勵辦法》和《市文化藝術(shù)專項資金管理暫行辦法》,建立文藝創(chuàng)作激勵機制,完善文藝精品評價體系,兩個《辦法》的出臺，極大地激勵了我市文藝愛好者開展創(chuàng)作，培育了一大批優(yōu)秀人才。通過文旅人才引進服務(wù)培訓(xùn)等舉措，有效提升全市文旅行業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，文化旅游環(huán)境持續(xù)改善，發(fā)展向好。
文旅工作總結(jié)篇八
1.女山湖古鎮(zhèn)項目。與市環(huán)保局對接生態(tài)保護區(qū)調(diào)整工作，擬定下一步工作計劃，聯(lián)絡(luò)項目咨詢組織項目推進。
2.女山地質(zhì)公園項目。女山地質(zhì)公園地質(zhì)遺跡保護工程，已完成監(jiān)控安裝選址，月底前完成招標(biāo)工作。
3.其他項目謀劃推進。一是加快推動八嶺湖升級4a景區(qū)工作。游客接待中心會議綜合體完成二層填充墻砌筑工作，景區(qū)至g36黃泥崗出口連接線已經(jīng)完成征地協(xié)調(diào)工作并開始施工。二是配合開展躍龍湖靜港營地項目開發(fā)前期工作。已完成流轉(zhuǎn)土地的丈量，待流轉(zhuǎn)費用標(biāo)準(zhǔn)確定后簽訂協(xié)議，同時已確定安置點，正在進行房屋騰空。
4.實地開展項目督查指導(dǎo)。2月26日，市旅游局(旅辦)前往八嶺湖就景區(qū)創(chuàng)建4a工作實施方案進展情況、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量評分情況進行逐一梳理，爭取順利通過創(chuàng)建驗收。3月22日，市旅游辦就x096、八嶺湖、金虹嶺、景泰陽等項目開展實地督查。
5.做好企業(yè)招商和相關(guān)幫扶工作。2月25日，市旅游辦、市規(guī)劃局陪同榮盛發(fā)展股份有限公司深入明光市抹山風(fēng)景區(qū)、女山湖特大橋、橋頭鎮(zhèn)查渡半島、女山地質(zhì)公園等地進行實地考察;26日，分別深入潘村工業(yè)園對招商引資企業(yè)滁州市卓越電子有限公司開展“四送一服”幫扶服，協(xié)調(diào)潘村鎮(zhèn)做好企業(yè)招工幫扶工作。30日，幫扶卓越電子舉辦開業(yè)典禮。就女山湖古鎮(zhèn)ppp項目展開詳細討論，積極促成項目合作。
6.完成2020年全市各單位旅游發(fā)展考核結(jié)果匯總上報。市旅游辦于3月份收集匯總并完成2020年度共17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及75家市直單位有關(guān)旅游業(yè)發(fā)展目標(biāo)績效考核，并做好結(jié)果匯總上報工作。
7.完成《滁州江淮風(fēng)水嶺國家風(fēng)景道全域旅游規(guī)劃》(征求意見稿)。市旅游辦根據(jù)相關(guān)內(nèi)容，完成對該修改意見稿的二次意見征求整理上報工作。
8.開展年度旅游扶貧工作。根據(jù)實際制定了旅游局2020年度春季攻勢和全年工作要點，開展了扶貧宣傳標(biāo)語大排查大整治統(tǒng)計工作，上報了春季攻勢行動開展情況小結(jié);針對中央巡視組反饋安徽省脫貧攻堅問題要求整改情況，及時上報了整改報告;對接柴郢村a級旅游村莊創(chuàng)建工作，并完成脫貧攻堅考核材料上報。
文旅工作總結(jié)篇九
近期，在我縣人才工作調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，人才工作還存在三個亟待改進的突出問題。
一是人才資金投入力度還不夠大。近年來，陜西省旬邑縣在人才引進和培養(yǎng)方面出臺了許多好政策，但受困于資金支持，在政策落實上大打折扣，各類引進、培養(yǎng)、選拔計劃遲遲不能付諸行動，大大挫傷了優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)熱情和工作積極性。
尖專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量還不夠大，存在尖子不夠尖，缺的補不上，中堅力量薄弱，后備人才難以為繼的問題。產(chǎn)生這些問題的原因主要是相關(guān)待遇不夠吸引人，加之硬件設(shè)施條件有限，不能為高層次人才提供相應(yīng)的科研工作設(shè)備和場所，導(dǎo)致高層次人才作用發(fā)揮不能達到最大化。二是人才資金投入力度還不夠大。三是人才服務(wù)脫貧攻堅作用不夠突出。往屆拔尖人才沒有吸收到“扶貧服務(wù)團”，力量較為薄弱，合力發(fā)揮不足，導(dǎo)致在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、健康扶貧和教育扶貧等領(lǐng)域作用發(fā)揮還不夠突出。四是新招錄人才理想信念教育相對薄弱。五是與高校合作模式單一，柔性引才數(shù)量質(zhì)量不高。
科技進農(nóng)戶活動，教育類人才開展支教助學(xué)活動，醫(yī)療衛(wèi)生類人才開展義診活動，文化類人才開展送藝傳藝活動，充分發(fā)揮好各類人才在脫貧攻堅中的作用。五是注重理想信念教育，增強服務(wù)意識。加強中國傳統(tǒng)革命教育，激勵人才傳承紅色基因，引導(dǎo)年輕人才樹立正確人生觀和價值觀。
導(dǎo)小組工作制度不健全，推動工作不到位;有的組織部門對人才工作“抓什么”“怎么抓”思路不清晰，普遍存在抓手不實、不硬的問題。各地普遍存在配套政策少、研發(fā)投入少、平臺建設(shè)水平低、研發(fā)能力不足等突出問題。從掌握的情況來看，2014年，我省研發(fā)經(jīng)費投入占gdp比重為，居全國22位，人才開發(fā)專項資金每年為5000萬元，遠低于其他先進省市(江蘇省億元、北京市10億元、天津市3億元)，僅相當(dāng)于中山市的1/5。特別是企業(yè)自主研發(fā)水平不高，擁有發(fā)明專利授權(quán)的企業(yè)少，每百萬人專利數(shù)遠低于全國平均水平。
文旅工作總結(jié)篇十
去年以來，我們縣文化旅游局工委認真組織會員學(xué)習(xí)黨的^v^精神和等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合實際，積極開展各項工會工作，有力地推進了文化旅游系統(tǒng)各項工作的開展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點:
一、學(xué)習(xí)工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。
按照縣總工會的部署安排，我們采取召開基層單位工會負責(zé)人會、會員代表會等形式，學(xué)習(xí)工會法xx縣總工會有關(guān)安排、文件，使各基層工會了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性。
二、結(jié)合實際，積極開展各項工會工作。
一年來，各基層工會都結(jié)合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術(shù)競賽活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。縣廣電臺工會在職工中開展多寫稿、寫好稿競賽，把寫稿多少與職工利益掛起鉤來，出現(xiàn)了采編人員主動聯(lián)系、搜集新聞線索，保質(zhì)保量超額完成寫稿任務(wù)的良好工作局面。在維護職工權(quán)益方面，各工會都能結(jié)合職工提出的有害工種健康保護、超勤加班適當(dāng)補助等問題，作出具體規(guī)定，既維護了職工合法權(quán)益，又調(diào)動了工作積極性。針對本系統(tǒng)文化單位效益下滑、個別職工生活困難的實際問題，我們一方面向縣總工會反映情況，同時組織基層工會會員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
三、注重解決問題，切實做好維穩(wěn)工作。
去年，局工委針對基層個別單位職工越級向局反映職工工資未按時發(fā)放等問題，及時派員深入基層單位召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問題的措施，穩(wěn)定了職工情緒，防止了再度越級上訪。
四、認真搞好工會組織建設(shè)和會費收繳工作。
按照工會法的規(guī)定，到去年底，全系統(tǒng)除xx縣劇院未組建工會組織外，其余12個單位全都組建了工會組織，工會機構(gòu)健全，責(zé)任明確，都能開展工會工作?？h新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費。
新的一年，我們要以^v^精神為指針，以工會法為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，努力作好今年工會工作，為維護全縣政治、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。
文旅工作總結(jié)篇十一
從大的方面來說，班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加學(xué)校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設(shè)計；從小的方面講，對學(xué)生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。而每當(dāng)我自己卻忽視了這一要點。所以以后要勤動腦，腦海里出現(xiàn)一個新念頭時,就要馬上把它記下來，并盡快付諸實施。總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。
文旅工作總結(jié)篇十二
在我剛踏上工作崗位的這個學(xué)年，我接受了一個全新的班集體，這之前我是對班主任工作最多只能談得上是，只有理論，而沒有實踐的一張白紙。這是我人生當(dāng)中第一次當(dāng)班主任，這個班的特點是：
(1)學(xué)生活潑、好動，思維活躍，情感豐富容易被調(diào)動。
(2)學(xué)習(xí)主動性強，學(xué)習(xí)自覺性較高。
(3)綜合能力及素質(zhì)有待提高，因為學(xué)生的家庭環(huán)境影響，所以許多良好的行為習(xí)慣還沒有形成。在管理這個班集體時我常通過許多活動的方式調(diào)動學(xué)生們的學(xué)習(xí)自覺性，提高他們對學(xué)校的熱愛，培養(yǎng)他們具有良好的心理及人格品質(zhì)。
文旅工作總結(jié)篇十三
除了學(xué)校要求重視的主題班會以外，我并沒有下心思去充分利用好每個星期的班會時間。所以學(xué)生的精神面貌不佳，班風(fēng)還沒能完全樹立起來。而通過思考與后半學(xué)期的實踐，我發(fā)現(xiàn)班會課其實有很多很多內(nèi)容可講，而更重要的是能通過這些活動增強班級凝聚力，加強班風(fēng)、校風(fēng)的建設(shè)。我們班的班會通常先由學(xué)生自己總結(jié)，然后是我講近期發(fā)現(xiàn)的問題并以多種形式進行教育。目前，我們面對的學(xué)生思想比較復(fù)雜，如，我的學(xué)生因為崇拜我們學(xué)校表現(xiàn)突出的劉荔姐姐，竟經(jīng)常到姐姐家門口拍門騷擾……,作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學(xué)生的思想工作。
文旅工作總結(jié)篇十四
目前，全國都正在開展著醫(yī)藥行業(yè)的整改階段，但只是一個剛剛開始的階段，所以現(xiàn)在還處在一個沒有特定的規(guī)章制度之下，市場過于凌亂。我們要在整改之前把現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模做大做強，才能立足于行業(yè)的大潮之中。
現(xiàn)在，各地區(qū)的醫(yī)藥企業(yè)和零售企業(yè)較多，但我們應(yīng)該有一個明確的成長方向?，F(xiàn)在是各醫(yī)藥企業(yè)對待新產(chǎn)品上，不是很熱衷。而對待市場上賣的開的品種卻賣的很好。但是在有一個特點就是要么做醫(yī)院的品種買的好，要么就是在同類品種上價格極低，這樣才能穩(wěn)定市場。抓住市場上的大部分市場份額。
現(xiàn)在，醫(yī)藥行業(yè)的弊端就在于市場上同類和同品種藥品價格比較混亂，各地區(qū)沒有一個統(tǒng)一的銷售價格，同樣是炎虎寧各地區(qū)的和個生產(chǎn)廠家的銷售價格上卻是不一致的，這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售工作。使一些本來是忠誠的客戶對企業(yè)失去了信心，認同感和依賴性。
以前各地區(qū)之間穿插，各自做各自的業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員對相連的區(qū)域銷售情況不是很了解，勢必會對自己或他人的銷售區(qū)域造成沖擊。在藥品的銷售價格地方，在同等比例條件下，利潤和銷貨數(shù)量是成正比的，也就是說銷量和利潤是息息相關(guān)。
文旅工作總結(jié)篇十五
本學(xué)期我們學(xué)校接受了許多各種各樣的活動考驗，通過形式各樣的大小活動不僅發(fā)展了學(xué)生全面素質(zhì)，我們老師也獲得了鍛煉機會。有體現(xiàn)全校學(xué)生精神面貌的“廣播體操比賽”；有促進幼小過渡的活動“幼兒園孩子及其家長來校參觀”，我們的學(xué)生熱情地接待了可愛的小弟弟小妹妹，在這過程中，師生都體驗到了“以校為榮，以校為家”的主人翁精神，加強了校風(fēng)與班風(fēng)的建設(shè)……。
我們班的孩子個性好動活潑，思維敏捷聰明，但做早操總是不認真對待，在六星評比中這方面也是比較差。盡管我嘗試了許多方法，如評選早操星，大力表揚表現(xiàn)好的同學(xué)等，但情況仍不見有大的好轉(zhuǎn)，孩子們還是比較懶散。通過此次大型活動的幾次彩排，我終于在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的幫助下，發(fā)現(xiàn)了自己教育失敗的原因所在——在活動前，沒有向?qū)W生做好充分的動員工作，及給予明確要求，也就是自己的組織、引導(dǎo)能力有偏差。
文旅工作總結(jié)篇十六
xxxx年以來，我無論在區(qū)法院還是區(qū)政府辦公室工作，均能夠認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，做到以身作則，廉潔自律。
本人沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為配偶經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，也沒有將本人配偶或子女的個人支付費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的情況。本人也沒有收受過貴重禮品，禮金、有價證券和支付憑證的情況。
xxxx年對我來說是重要的一年。雖然一年來在各方面取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有很大的差距，在很多的方面還存在著明顯的不足，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局的方式方法上，還需要不斷的向其他班子成員和同事們認真學(xué)習(xí)和請教。同時，借此難得的機會，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多批評指正，我一定虛心接受，認真加以整改，爭取在今后的工作中能夠有更大的進步。
文旅工作總結(jié)篇十七
1、對于老客戶，和固定客戶，要頻繁保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶資訊，包括貨站的基本資訊。
3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
文旅工作總結(jié)篇十八
xxxx年，對我來說是不平常的一年。3月底，我從區(qū)人民法院立案庭長的崗位，被提拔到區(qū)人民政府辦公室、法制辦公室擔(dān)任副主任(試用期一年)。面對新的崗位，新的工作任務(wù)以及新的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，一年來，我在區(qū)政府各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是區(qū)府辦的領(lǐng)導(dǎo)和各位班子成員的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在辦公室同志們的真誠幫助和協(xié)作下，通過自身不斷的學(xué)習(xí)和調(diào)整，對新的工作崗位有了更深的認識，較快的融入了新的團隊之中;同時在做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作以及發(fā)揮自己的專業(yè)能力等方面也有一定的提升。在試用期屆滿之際，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，我就一年來自己在工作、學(xué)習(xí)、修養(yǎng)、廉政等方面的情況，總結(jié)匯報如下：
文旅工作總結(jié)篇十九
作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，事業(yè)心、責(zé)任心和作風(fēng)端正是必備的個人素質(zhì)。自到崗以來，首先，從端正自己的工作態(tài)度做起，對自己分管的法制工作，從到崗的第一天開始，就向前任的副主任請教了解了許多工作方面問題，同時與法制科科長進行了多次溝通交流，對所分管的工作有了一定的認識。上崗不久，就參與法治拱墅的迎檢工作，向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)專題匯報依法行政工作的情況，并分析了去年失分的原因和不足，明確今年的目標(biāo)和改進方向。通過努力，我區(qū)順利的通過了xxxx年度法治拱墅創(chuàng)建工作的各項檢查。
其次，在法制辦的日常業(yè)務(wù)工作中，能把規(guī)范化管理的理念貫徹其中。由于長期在法院工作，養(yǎng)成了比較注重程序規(guī)范的工作習(xí)慣。到崗之后，我發(fā)現(xiàn)由于法制辦工作人員的嚴(yán)重不足，在行政復(fù)議案件的審理，工作臺帳的完善，行政審批項目的清理，規(guī)范性文件的報備等方面，存在著許多不夠規(guī)范的地方，導(dǎo)致許多工作都處于無序狀態(tài)。為此我與法制科長進行了多次的商討，并向領(lǐng)導(dǎo)請示后，建立了一系列內(nèi)部的工作制度和要求，規(guī)范了各項工作的操作和上報的時間節(jié)點，為工作的有序開展做了許多基礎(chǔ)性的工作。同時，根據(jù)建設(shè)法治政府及權(quán)力陽光項目清理的要求，法制辦花了三個月的時間對我區(qū)行政審批項目進行了認真的清理，對照268部法律法規(guī)，共清理出行政許可項目103項，非行政許可項目155項，行政處罰2269項，完成了多年來一直未能明確的問題。特別是在年終迎接市依法行政考評檢查的過程中，我們將考評要求遂條細化，分解，制作了較高標(biāo)準(zhǔn)的迎檢臺帳，受到了市檢查組的一致好評，獲得了市依法行政考評99分的較好成績，列全市十三個區(qū)縣市的前五名。同時也為今年3月份“法治拱墅”的評比在政府依法行政方面的考核奠定了基礎(chǔ)。
第三，積極協(xié)調(diào)，做好行政訴訟和行政復(fù)議案件的應(yīng)訴、處理工作。xxxx年，區(qū)政府及區(qū)屬部門在本年度行政訴訟案件中，沒有一起敗訴的案件，法制辦均參與了這些案件的協(xié)調(diào)處理工作。特別是在張小泉集團訴區(qū)政府行政強拆案件中，我參與了訴訟的全過程，能夠積極的出謀劃策，收集信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策，最后在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下以原告撤回起訴了結(jié)此案，達到了法律和社會效果的統(tǒng)一。同時法制辦處理的行政復(fù)議案件也全部以調(diào)解和撤訴結(jié)案，沒有一起被當(dāng)事人投訴或上訪的案件發(fā)生。
第四，強化責(zé)任意識，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作。作為辦公室副主任，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，做好服務(wù)工作也是日常工作的重要內(nèi)容。4月份到崗后，根據(jù)辦公室分工安排，我負責(zé)聯(lián)系樓玉宇副區(qū)長分管的民政、勞動保障、殘聯(lián)等部門的工作。由于這些工作是全新的工作，過去沒有接觸，我能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極與各部門的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)進行對接溝通，了解工作內(nèi)容，明確工作要求，虛心向他們學(xué)習(xí)請教，通過一段時間的邊學(xué)邊干，基本上明確了所聯(lián)系的部門的工作任務(wù)和要求，并與各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的工作關(guān)系，也得到了樓副區(qū)長的認可。從10月份開始，由于工作的需要，我被調(diào)整聯(lián)系盧建標(biāo)常務(wù)副區(qū)長所分管的部門工作，這對我來說又是一個新的挑戰(zhàn);常務(wù)副區(qū)長分管的工作非常的繁忙，要求也很高。因此，需要我更注重細節(jié)，凡事想得更周到些，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，做好參謀，盡全力做好各項服務(wù)工作。在盧副區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下，我參與了年底對浙江食品市場強制搬遷行政執(zhí)法活動的全過程，為相關(guān)執(zhí)法部門提供相應(yīng)的法律政策方面的指導(dǎo);還參與了湖墅商業(yè)大街的開街籌備工作。同時對領(lǐng)導(dǎo)分管的消防、應(yīng)急、治安、商貿(mào)旅游等工作有了更多的了解，與這些部門的領(lǐng)導(dǎo)也有了更多的聯(lián)系和溝通。通過這幾個月的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和調(diào)整，我相信自己能夠完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓所聯(lián)系的部門滿意。
文旅工作總結(jié)篇二十
歲月如梭，光陰似箭，xx年已經(jīng)過去，嶄新的20xx已經(jīng)到來，回顧過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務(wù)工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經(jīng)快兩年了，在這兩年里我對公司的財務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就xx年度財務(wù)部工作匯報如下：
文旅工作總結(jié)篇二十一
（一）公共文化服務(wù)提升。
一是文化基因解碼啟動。結(jié)合xx縣經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展現(xiàn)狀和文化元素存續(xù)的實際情況，啟動xx縣文化基因解碼工程，制定xx縣“文化基因解碼工程”實施方案及工作小組；編制xx縣文化元素個性清單；組建“文化基因解碼工程”工作小組；召開文化基因解碼工程培訓(xùn)班。二是群文活動豐富。全年主辦、承辦、協(xié)辦新年流行歌會、等各類群眾文化活動xx場次。其中以優(yōu)秀業(yè)余藝術(shù)表演團隊為主要載體，舉辦了“民星動舞臺”業(yè)余文藝團隊大比武系列活動，提升業(yè)余文藝團隊藝術(shù)表演能力。三是非遺傳承。組建了xx縣博物館籌建工作小組并啟動xx縣博物館前期考察、策劃等工作，博物館主體工程已完成。《助鄉(xiāng)村振興促文旅融合——黃龍鄉(xiāng)創(chuàng)建省級非遺主題小鎮(zhèn)進行時》入選省廳主編的xxxx年x省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護發(fā)展創(chuàng)新案例。
（二）海島公園創(chuàng)建。
一是頂層設(shè)計。完成《關(guān)于xx海島公園建設(shè)的調(diào)研報告》和《xx縣海島公園建設(shè)規(guī)劃（xx-xx年）》規(guī)劃，組建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會議制度，舉辦專題研討班，圍繞20xx年xx海島公園建設(shè)計劃，排定x大項目建設(shè)共xx個子項目，億元，目前累計完成投資xx.x億元。二是重點項目。按照“一島一韻、一村一品”的建設(shè)格局，今年計劃創(chuàng)建a景區(qū)城x個、景區(qū)鎮(zhèn)x個、景區(qū)村xx個，爭取在全省率先實現(xiàn)村村鎮(zhèn)鎮(zhèn)城城景區(qū)化全覆蓋；花鳥島國家xa級旅游景區(qū)準(zhǔn)備迎檢，黃龍島省級旅游風(fēng)情小鎮(zhèn)成功入選創(chuàng)建名單；黃金海岸雷孟德旅游小鎮(zhèn)目前已取得土地證，正進行項目方案深化，計劃年底開工；黃龍島東咀頭藝術(shù)聚落項目啟動，大樂之野接手運營石村船說綜合體，三家品牌民宿已簽訂投資協(xié)議，東咀頭土地征收和農(nóng)房收購正式啟動，著手籌備向野而生一期建設(shè)。三是民宿提質(zhì)。發(fā)行《xx縣民宿發(fā)展白皮書》，出臺《關(guān)于促進民宿經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》，擬定《關(guān)于xx縣扶持發(fā)展民宿綜合體的實施意見》（征求意見稿）。開展民宿分類培訓(xùn)和技能比武，推出民宿責(zé)任險種，提升民宿服務(wù)水平。做好“民宿+”發(fā)展模式，拓展“民宿+研學(xué)、民宿+非遺”等營銷模式，積極開展各類評定申報及評選工作，今年我縣申報省級白金宿x家、金宿x家、銀宿x家、省級主題民宿x家、全市最美民宿xx家、市精品民宿xxx家，現(xiàn)均等待上級部門驗收。
（三）文旅融合方面。
一是發(fā)揮體旅融合效應(yīng)。發(fā)揮重大賽事引流效應(yīng)，精心舉辦女子國際公路自行車賽、國際劃騎跑三項公開賽、等賽事活動。重點推出海島運動季體旅產(chǎn)品，成功舉辦長三角萬人徒步大會、全民騎游大會、海島夏日熒光跑等大眾休閑運動項目。推進水上項目與體驗旅游相結(jié)合，引進摩托艇等水上運動項目，以及滑翔傘等低空運動項目。天悅灣景區(qū)被評為省級運動休閑旅游示范基地，泗礁島環(huán)島騎行線被評為x省運動休閑旅游精品線路，長三角萬人徒步大會被列入x省運動休閑旅游優(yōu)秀項目。
二是培育xx文旅ip。積極培育“一鄉(xiāng)一品”文旅節(jié)慶ip，創(chuàng)新節(jié)慶嘉年華模式，相繼舉辦東海五漁節(jié)、枸杞貽貝文化節(jié)、洋山港口文化節(jié)、花鳥燈塔藝術(shù)節(jié)、黃龍漁民開捕節(jié)等。創(chuàng)新推出海島公園產(chǎn)品ip，立足海島特色，創(chuàng)新發(fā)展跳島游x.x升級版，今年五一期間，嘗試推出東部三島跳島游新線路，日均游客達xx%以上。跳島游產(chǎn)品推廣榮獲xxxx年長三角文旅融合推廣優(yōu)秀案例。全面實施“百縣千碗·xx漁味”工程，解碼海島美食文化基因，重點打造“十二漁味”成為舌尖xxip，創(chuàng)新推出貽貝宴、帶魚飯等吸引眼球產(chǎn)品。此外，解碼xx漁文化基因，加大“漁小魚”特色旅游商品的研發(fā)與布點推廣，推動漁民畫、漁繩結(jié)、漁家剪紙從創(chuàng)作向產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)變，打造海島文創(chuàng)產(chǎn)品ip。
三是創(chuàng)新發(fā)展市場整合營銷。政策引領(lǐng)，率先發(fā)起“浙滬援鄂醫(yī)護戰(zhàn)士xx列島海上療休養(yǎng)公益行動”提升形象，出臺“疫后八策”護航企業(yè)。宣傳發(fā)力，線上發(fā)起“好久不見·xx想念”話題，逐步在微博、微信、小紅書、抖音等多平臺進行發(fā)布，單微博話題閱讀量達到x.x億次，討論量達x萬次以；完成三場直播活動發(fā)揮直播云游優(yōu)勢；配合兩部綜藝及電影拍攝，為海島影視基地打造鋪設(shè)基礎(chǔ)；榮獲中國旅游出版社舉辦的“美麗中國全域旅游精品目的地”評選活動榮譽稱號。平臺借力，與攜程、同程和驢媽媽三大ota行業(yè)巨頭合作。與攜程集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，先后組織采風(fēng)活動、千萬優(yōu)惠券發(fā)放、x游輪文旅品牌推介會等活動，并在xx月攜程全球合作伙伴年度峰會上榮獲年度營銷內(nèi)容獎。加入同程城市“方舟聯(lián)盟”，組織“好久不見·xx想念”主題產(chǎn)品消費季直播活動合計售出價值xx萬元的各類產(chǎn)品xx件，舉辦中國xx（x）文旅品牌推介會活動，組織開展全球旅行達人推廣季活動。同景域驢媽媽合作，組織參與“舟游列島”直播賣貨專場活動，成交xx單，銷售額突破xx萬元。
1.啟動國家全域旅游示范縣創(chuàng)建。遵循“標(biāo)準(zhǔn)化推進高質(zhì)量”理念，對標(biāo)國家《全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建導(dǎo)則》，啟動國家全域旅游示范縣創(chuàng)建，力爭省級全域旅游示范縣復(fù)核評估達到a級水平。
2.全面推進x省海島公園建設(shè)。以《xx海島公園建設(shè)規(guī)劃xx-xx》為指導(dǎo)，根據(jù)三年行動計劃，全面推進以東部島嶼為主體的核心發(fā)展區(qū)建設(shè)，重點推進泗礁島十里金灘小鎮(zhèn)會客廳工程、嵊山島后頭灣xa級景區(qū)打造工程、花鳥島北岙商旅綜合體工程和枸杞島藍色海灣二期工程。
3.持續(xù)推進高等級景區(qū)（村莊）創(chuàng)建。xx年計劃創(chuàng)建十里金灘特色小鎮(zhèn)國家xa級景區(qū)，以及嵊山島東崖絕壁、洋山島小梅山國家xa級景區(qū)。在率先實現(xiàn)a級景區(qū)村莊全覆蓋的基礎(chǔ)上，進一步提升村莊景區(qū)化品質(zhì)，計劃新增xa級景區(qū)村莊x個。此外，持續(xù)推進沿海風(fēng)景線建設(shè)，20xx年計劃實施泗礁島沿海風(fēng)景線和花鳥島南灣風(fēng)景線二期工程。
4.加大重點區(qū)域重點項目引領(lǐng)。推進黃龍島東咀頭藝術(shù)聚落建設(shè)，重點實施向野而生一期工程，啟動?xùn)|咀頭高端宿集項目；啟動黃金海岸雷孟德旅游小鎮(zhèn)和嵊山島滿咀頭高端休閑聚落建設(shè)以及實施東海五漁村提升工程。加大招商引資力度，重點推進馬關(guān)康養(yǎng)度假區(qū)、徐公島國際游艇主題島項目招引。出臺《文旅產(chǎn)業(yè)基金管理暫行辦法》，培育文旅新業(yè)態(tài)。
見》，啟動黃龍東咀頭、嵊山滿咀頭民宿聚落打造。四是培育“民宿+”六大模式。
6.加快推進文旅真融合深融合。出臺《關(guān)于推進文旅高質(zhì)量融合發(fā)展的實施意見》，啟動省級文旅融合改革試點縣創(chuàng)建；開展文化基因解碼工程，梳理元素清單，提取文化基因，形成主題產(chǎn)品，植入文化元素，計劃創(chuàng)建省級文旅融合示范景區(qū)x個；重點培育東海五漁節(jié)、燈塔藝術(shù)節(jié)等五大文旅節(jié)慶，推廣節(jié)慶嘉年華模式；注重文旅研學(xué)基地開發(fā)，計劃培育省級研學(xué)基地xx個，市級非遺體驗基地xx個；推進體旅融合，做好20xx年國際女子公路自行車賽、國際劃騎跑三項公開賽、海上詩路帆船精英挑戰(zhàn)賽、長三角萬人徒步大會、長三角騎游大會等賽事活動，培育基湖沙灘成為省級運動休閑旅游示范基地。
7.大力發(fā)展數(shù)字文旅。一是完善xx文旅大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)涉旅部門信息數(shù)據(jù)的互聯(lián)共享。二是推進數(shù)字文旅場景化建設(shè)，啟動數(shù)字文化館和數(shù)字圖書館建設(shè)。全面推進景區(qū)信息化門禁系統(tǒng)。三是進一步優(yōu)化“暢游xx”掌上平臺并推廣應(yīng)用，依托大型ota平臺，建立xx文旅旗艦店和專題頁面，打造旅游營銷+線路開發(fā)+咨詢服務(wù)的綜合矩陣。
8.加快提升全域旅游服務(wù)品質(zhì)。一是旅游旺季突出問題整改。針對xxxx年旅游旺季存在的各類問題，加快落實整改，著力關(guān)注水上票務(wù)改革所帶來的后續(xù)問題，完善全域旅游咨詢服務(wù)體系。二是旅游企業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升。全面實施“標(biāo)準(zhǔn)化”工程，深化旅游行業(yè)誠信體系建設(shè)，加強品質(zhì)旅行社與海島休閑示范點創(chuàng)建。
9.積極拓展市場營銷新視線。一是立足后疫情時代文旅新格局，打造文旅體融合營銷模式，謀劃特色線路產(chǎn)品，推出一批海島新玩法，拓展xx文旅新市場。二是面對文旅新消費群體，鞏固微博微信、小紅書、抖音等新媒體營銷矩陣，強化短視頻營銷、直播營銷和社群營銷。充分對接x高校資源，開拓營銷新地圖。三是積極探索與大型ota平臺整體資源打包推廣，舉辦長三角系列專題推介會，不斷強化xx列島整體形象。
10.推動公共服務(wù)標(biāo)志性場館建設(shè)。xxxx年計劃完成xx海洋文化博物館主館、xx室內(nèi)游泳館建設(shè)工程，實施城區(qū)籃球場提升工程，全民健身中心提升工程，以及枸杞濱海休閑體育公園工程等，推進文化體育的公共服務(wù)迭代升級。
文旅工作總結(jié)篇二十二
以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo)，認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，針對我校實際情況，創(chuàng)新性地開展德育工作，使學(xué)校德育工作與學(xué)生實際情況相結(jié)合，探索更適合學(xué)生年齡與身心特點、更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措，使德育工作真正落實到學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。創(chuàng)建和諧校園，打造平安校園，全面實現(xiàn)我校的辦學(xué)目標(biāo)、各項工作再上新臺階。
文旅工作總結(jié)篇二十三
首先，重視每次活動的動員工作，通過抑揚頓挫的聲調(diào)，及慷慨激昂的情感去感動學(xué)生，牽動著學(xué)生的情緒。讓他們覺得“不做不行”，有種“欲罷不能”的感覺是我每次動員工作的目標(biāo)，雖然實際與目標(biāo)還有距離，但是我會努力不斷總結(jié)經(jīng)驗朝目標(biāo)挺進！其次，我給學(xué)生的要求盡可能做到簡潔、有力、明確。
然后，在活動過程中注意落實。嚴(yán)格檢查學(xué)生是否按要求做到，并樹立榜樣進行大力表揚。
最后，活動結(jié)束及時進行反饋，肯定學(xué)生做得好和進步的地方。
同時提出不足及下次的期望。如此下來幾次活動，學(xué)生的精神面貌有了很大的飛躍。我掌握了這種組織方法后，經(jīng)常變換著對孩子的獎勵和激勵手段，變戲法似地刺激著孩子，使他們總有動力驅(qū)使自己在各方面做得更好。學(xué)生在進步，我也在成長，相信只要堅持把自己取得到所收所獲不斷積累下來，吸取失敗的教訓(xùn)，學(xué)會分析解決問題，總結(jié)做得好的經(jīng)驗，就能使自己有更大的收獲！
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