在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
創(chuàng)意申請書篇一
尊敬的領導：
在不違反法律與道德的前提下，盡可能自由、簡單、純粹、有意義地生活——這是促使我辭職的最本質因素。僅僅因為女性這一性別，便要背負來自家人、朋友、社會的三重“女孩子理應工作安穩(wěn)”的有色定性，我不甘心更不快樂。工作一年，我始終在尋找我在崗位上的存在感，我努力過，卻一再找不到方向;我妥協(xié)過，內心深處卻始終喧囂;我抗爭過，與母親的爭吵在這一年時間內幾乎是我生活的主旋律，她不認可我的追求，認為那無謂、幼稚且不顧慮未來，我不屑她的安定，我滿心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這么大，人生如此短，我不愿意在最美好的青春時代日復一日地枯坐辦公室，倒水、換顯示屏、偶爾打印復印——我努力讀書那么些年絕對不是為了享受這般的“安逸”。
不是所有的意外都令人驚喜。參加公務員考試是因為隨波逐流，但被錄取上崗之時我也曾歡喜且充滿期待。然而，我沒有做好扎根基層、艱苦奉獻的心理建設，沒有事先了解行政工作的性質與內容，亦沒有去思慮自己熱愛的究竟是公務員工作還是“公務員”這三個對外界來說鑲金的大字。大學時期的多份社會實踐與各類實習工作給了我太高的眼界，初入社會對諸事考慮不周，事事難以周全，我為我的懵懂無知付出了代價。今日辭職，我浪費了一個得之不易的公務員名額，愧對各級領導、長輩、同事們的栽培，暫時性的難以面對父母希冀的目光，唯獨對得起自己。多少年來，被理想鞭笞著奮力前進，盡全力去成為一個優(yōu)秀的'人，而今深深領悟，有時退一步方能顯現出海闊天空。
畢業(yè)已然一年有余，讀書期間尚能通過策劃、培訓等工作養(yǎng)活自己，現在卻經常性依靠家人金錢資助。能力得不到發(fā)揮，薪水太低，缺乏崗位存在感與幸福感，由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語，不過一年時間。慎獨自省，艱難決定辭職，此后將在潛心考研的同時尋求創(chuàng)意策劃類工作，在個人感興趣的方向上不懈努力，定心如磐石。
此致
敬禮
申請人：xx-x
時間：20xx年x月x日
尊敬的系領導：
您好!非常感謝您一直以來對我的信任和關照，同時致以我深深地歉意，請您諒解我此刻懷著復雜而又愧疚的心情寫下這封辭職信?，F在由于我的一些個人原因，無法為團總支學生會做出相應的貢獻。因此請求允許我離開，正式提出辭職申請。
在這段時間，我認真的惠顧了這一年多的工作情況，能夠在心教部工作感到非常的榮幸，對于大家對我的幫助感激不盡，也非常感謝團總支學生會給予一個鍛煉的平臺，這一年多的工作讓我獲益匪淺，我確信這段經歷和經驗將會給我未來的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。在這里，平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我找到了深深的歸屬感。但自己的能力有限，不能在工作中做到讓領導滿意，對此我只能說聲抱歉，懇請領導原諒!
由于現在大二階段了，下期末將要去實習了，現在的學習任務繁忙，雖然我很想繼續(xù)留在學生會，但是學習和工作我不得不選擇學習，從我目前的成績來看，我很難實現自己的夢想，我需要為了自己的夢想去努力學習，不能再像大一一樣的懶散了，最終我選擇了辭職，選擇了重新開始，但是我相信不管將來如何，我都會勇敢而堅強的面對!堅強的面對人生中的風風雨雨!
很遺憾我不能堅持到最后，我衷心祝愿團總支學生會的以后能走的更好更穩(wěn)!
此致
敬禮
辭職人：
創(chuàng)意申請書篇二
第一輪:
十、忠誠服務獎: 全斌、胡裴 他們沒有豪言壯語，只 有默默耕耘;他們沒有豐功偉績，只 有無私奉獻;他們在資金安全、網絡安全、行車安全等方面忠誠守職，從未出現重大事故;他們一心為公，用心血和行動，詮釋著用 心做人、盡心做事的標準;他們像一顆平凡的螺絲釘，卻在?？?擔保史冊上閃耀出 熠熠光芒。他們是: 財務部全斌，司齡 8 年;綜合管理部胡裴，司齡 7 年。現在為他們隆重頒出——忠誠服務獎。
九、中流砥柱獎: 黃青云、李敏、吳雅徽、胡艷霞、伍思佳、劉東紅 他們，懷揣著感恩生命的體悟和超越自 我的理想，從大江南北和瓊島四方聚首在海口 擔保;他們，歷多年磨練終成氣候，用實際行動鑄起海口擔保堅實的堡壘;他們，在公司 重要崗 位上擔當重任，在公司發(fā)展進程中擎起中堅大旗;他們用自 己的智慧和汗水，在公司 項目 操作、資金管控、財務管理、風險審核、法務合規(guī)以及債務追償等方面，全情投入，不斷探索進步;他們，將是?？?擔保未來的脊梁!他們是: 擔保業(yè)務一部業(yè)務主管黃青云，司齡 7 年;風險管理部法務主管李敏，司齡 7 年;放款中心主任吳雅徽，司齡 7 年;風險管理部副部長胡艷霞，司齡 6 年;擔保業(yè)務二部副部長伍思佳，司齡 6 年;項目 經理劉東紅，司齡 6 年?，F在為他們隆重頒出——中流砥柱獎。
第二輪:
八、文采四溢獎: 陳風 10 年來，?？?擔保藏龍臥虎，精英輩出。她，在同齡人中脫穎而出，以風華正茂的年歲躋身公司中層管理干部隊伍，勇挑公司管理重任;她，才思敏捷，文采出眾，用 文化修養(yǎng)和思想深度體現個人綜合實力;她，揮灑自 如，濃淡相宜，用“勝似閑庭信步” 的淡定，潑墨繪寫公司美好愿景。她就是投資發(fā)展部部長陳風，司齡 6 年?，F在為她隆重頒出——文采四溢獎。
七、十年同舟獎: 李寬田、招雪娟 ?？?擔保十年創(chuàng)業(yè)并奠定海南擔保行業(yè)領軍企業(yè)地位，離不開老員 工們一如既往的堅持和耕耘。因為他們點點滴滴的努力，讓我們知道了，追尋理想的道路上更需要的，是一份堅持;因為他們埋頭苦干的堅守，讓我們懂得了，有一種精神，叫 做奉獻。十年三千六百多個日 子的積淀，不論貧富，不論貴賤，不論順逆，不論榮辱，他們始終同心同德，不離不棄。他們是?？?擔保最可敬的人。他們是: 紅信典當總經理李寬田、財務部主管招雪娟，司齡 10 年?，F在為他們隆重頒出——十年同舟獎。十周年慶典特別獎: 蔡篤崖、王云 他們是一個特殊的群體，受命于國有資產監(jiān)督管理委員 會，代表政府履行出 資人監(jiān)督職責，為國有資產保值增值保駕護航;他們勤勉盡職，忠于職守，通過高管約談、財務檢查、日 常監(jiān)督等手段，對公司經營業(yè)績及規(guī)范管理進行評價，為公司發(fā)展進程把關切脈，進言獻策。他們是?？?擔保的榮譽員 工，是?？?擔保前進路上的忠誠護衛(wèi)。他們就是國資委委派的兩任監(jiān)事會主席蔡篤崖、王云同志。現在為他們隆重頒出——十周年慶典特別獎。
第三輪:
六、卓越奉獻獎: 李秀芬、李茜 公司的發(fā)展離不開后臺 員 工的默默奉獻。她們嘔心歷血，以滿腔熱忱的工作精神，勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風以及不計個人得失的高風亮節(jié)，長期超負 荷地堅守在自 己的崗位上;她們在財務管理、平臺 建設、內部管理等方面做了 大量富有成效的工作，為公司 發(fā)展做出了 卓越貢獻;她們挑燈伏案，測算公司發(fā)展經緯，繪畫公司宏偉藍圖，起草和上報公司重要文稿上千份;她們是?？?擔保編年史上的巾幗英雄，為我們樹起了 一面?？?擔保擔當 精神的風帆!她們是: 財務總監(jiān)兼黨支部書記李秀芬，司齡 7 年;總經理助理兼董事會秘書李茜，司齡 7 年?，F在為她們隆重頒出——卓越奉獻獎。
五、卓越開拓獎: 李勃 銀行授信準入，合作通路搭建，渠道維護，開發(fā)區(qū)營銷、各市縣合作……他憑借卓越的新聞發(fā)言人特質，以及金融界廣泛的人脈關系，和對海量信息資訊的快速反應，在銀行合作、市場營銷、客戶 開拓等方面一路披荊斬棘，開疆擴土，完成了 大量開創(chuàng)性的工作，對外宣講上百場次，簽約銀行突破 10 家，為公司豐富銀擔及其他合作關系，拓寬業(yè)務渠道、批量開發(fā)擔?？蛻?發(fā)揮了 主導性和決定性的作用，為樹立和穩(wěn)固公司對外品牌形象奠定了 堅實的基礎。他就是我們的市場總監(jiān)李勃先生，司齡 7 年。現在為李勃總監(jiān)隆重頒出——卓越開拓獎。
四、卓越成就獎: 潘中連 十年來，?？?擔保從零起步，以倍速增長的強勁態(tài)勢，成長為海南行業(yè)先鋒、業(yè)界翹楚，這些成績的取得，首先要感謝所有奮戰(zhàn)在前線的項目經理，是他們在高壓力和高強度的工作狀態(tài)下，精耕細作，勇創(chuàng)佳績，成就了 公司優(yōu)異的業(yè)績成長。從我們的項目 經理隊伍里，更是涌現出累計業(yè)務量量突破 6 億元的功勛代表!多年來，他以累計個人業(yè)務量第一的業(yè)績雄居公司業(yè)務榜首，為公司的發(fā)展立下了 汗馬功勞;他更是作為項目 經理隊伍的帶頭人，用團隊業(yè)務量節(jié)節(jié)攀升打下了 公司 堅實的業(yè)務基礎，對公司 業(yè)績和股東財富的貢獻功不可沒。他就是業(yè)務副總潘中連先生，司齡 8年?，F在為他隆重頒出——卓越成就獎。
第四輪:
三、海擔功勛獎: 賈穎 她，英姿颯爽，意氣風發(fā)，是最早一批加入海口 擔保的元老，伴隨?？?擔保走過十年風雨;她，洞察全局，高屋建瓴，為?？?擔保風控體系建設、內控制度起草、業(yè)務操作規(guī)范、業(yè)務流程梳理和風險節(jié)點控制等方面做了 大量建設性的工作;她以一雙慧眼和犀利獨到的視角，在保前審核和項目 評審上明察秋毫，切中要害;她以鐵腕的風范，無時不刻提示大家風險常在，警鐘常鳴;她在風險和收益之間權衡利弊，游刃有余，為業(yè)務安全和資本增值保駕護航。她就是我們的風險副總賈穎女士，司齡 10 年?，F在為賈穎副總隆重頒出——海擔功勛獎。
二、海擔元勛獎: 許海果 他，是海口 擔保招進的第一名 員 工，他從基層走來，見證了 ?？?擔保的每一步足跡;他，足智多謀，驍勇善戰(zhàn)，在業(yè)務領域煉就火眼金睛，調察項目 入木三分;他，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，致力于驅動公司創(chuàng)新成長，從香蕉種植企業(yè)互保，到多種監(jiān)管形式的存貨抵押;從我省首例萬噸級船舶建造項目 上“擔保貸款+融資租賃” 封閉運作模式的首次創(chuàng)新突破，到以產業(yè)鏈核心價值企業(yè)為依托的上下游客戶 群擔保貸款模式… …他，受命執(zhí)掌企業(yè)經營大旗，將推動?？?擔?？沙掷m(xù)發(fā)展作為自 己的最高使命。他就是我們的總經理許海果先生，司齡 10 年?，F在為許總經理隆重頒出——海擔元勛獎。
創(chuàng)意申請書篇三
親愛的領導:
從--年_月_日到現在，我已經在公司工作了半年，得到了公司全體同事和水電居家項目部的幫助。我非常感謝所有的同事。
在過去的六個月里，我在水電家庭項目部工作得非常愉快。我覺得這個項目的氛圍就像一個大家庭。每個人都相處得很好。同時，我也學會了如何在項目中與同事相處，如何與分包商建立良好的關系。并且在項目的半年時間里，利用項目給自己良好的學習時間，學習一些新的知識來充實自己，增加生活和工作的實踐經驗。感謝公司和項目對我的關心!
半年過去了，公司給了我一個很好的機會去了解項目的運作。但由于缺乏以上項目經驗，未能對水電居家項目做出應有的貢獻，對公司和項目的培養(yǎng)感到羞愧。
因為我個人的感覺，在過去的6個月里我無法滿足自己，我為照顧公司和項目感到羞愧。我沒有對項目安全部門做出貢獻，我覺得自己與項目需求的潛力還有很大的差距。因此，我仔細思考。為了考慮自己和公司，我現在向公司和項目提交辭呈。我希望公司和項目能批準。
這讓
敬禮!
申請人:--_
年月日
創(chuàng)意申請書篇四
尊敬的公司領導：
您好！
我是__院的，于20__年x月x日成為本公司的試用員工。在這段時間里，工作扎實，積極進取，能夠按時完成設計任務，基本能夠勝任本職工作，現申請轉為正式員工。
入職后，主要從事施工圖設計，至今基本熟悉了設計的整個流程。在工作中，一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項任務；不懂之處虛心向同事請教，不斷提高完善自己。
在此，我特地感謝各級領導和同事對我入職后的指導和幫助，感謝各專業(yè)同事對我工作中不足之處給予的指正和幫助。
公司融洽和諧的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，使我很快適應了這里的工作環(huán)境，與同事們成為很好的合作伙伴，團隊協(xié)作能力也進一步提升。
大學畢業(yè)以來我一直很喜歡這個行業(yè)，這些年來我學到了很多，感悟了很多；看到景觀行業(yè)的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望以一名正式員工的身份為效力、盡職。
在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司一同展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
20__年x月x日
創(chuàng)意申請書篇五
尊敬的校領導： 你們好！
我是來自@@@@@@@@@@，現欲申請單項獎學金--最佳氣質風范獎。在這一年里，我始終保持積極向上的心態(tài)，以較高的道德標準要求自己，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守公民基本道德規(guī)范，不斷提高自身素質，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，努力地全面提高自己。
有什么樣的世界觀，就有什么樣的人生觀。世界觀影響并支配人生觀，每一種人生觀都有其世界觀基礎。人生是人的生命歷程，是人在一定客觀條件基礎上能動的生活過程。在人的生命歷程中，人們總是自覺程度不同地對人生目的、人生態(tài)度和人生價值形成總的看法，并以此指導自己的人生活動。所謂人生觀就是人們關于人生目的、價值、道路以及生活態(tài)度等的根本看法和信念。它回答人是什么，人為什么而活著，人應該怎樣度過自己的一生等問題，是一定的世界觀在人生問題上的表現。
在思想政治方面，在思想上我能與黨中央保持高度一致，認真學習黨的各項方針政策。積極向黨組織靠攏，平時用一個共產黨員的標準，對自己嚴格要求，向黨員和優(yōu)秀同學學習，端正了自己的人生觀和價值觀。
在學習方面，學習中我謙虛謹慎，不驕不躁，努力學習專業(yè)知識，養(yǎng)成了良好的學習方法和閱讀能力。在大學兩年中掌握了計算機基本操作。
在生活中，我熱愛生活，富有愛心，獨立自主，對生活充滿激情。今后，我將繼續(xù)合理安排自己的時間，養(yǎng)成科學的作息、消費習慣，徹底摒棄低迷、消極等精神面貌，以積極健康樂觀的態(tài)度對待生活中的每一天。我始終相信“天道酬勤”，相信一分耕耘一份收獲。
以上就是我大二學年各方面的表現，我將以艱苦樸素、勤儉自強、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，去迎接新的挑戰(zhàn)：工作上向高標準看齊，學先進、找差距，要有容人、容言、容事的胸懷，寬宏大量，虛心向他人學習；學習上在困難面前不退縮，勇挑重擔。生活上向低標準看齊，艱苦樸素、勤儉節(jié)約。通過以上在思想、學習、工作、生活上的經歷，讓我感覺到當代大學生的神圣使命和職責，更加應該努力向上，樂觀奮進、勤奮好學、刻苦求知、發(fā)揚自己甘于奉獻、永不言敗、兢兢業(yè)業(yè)的服務精神。在此，我要特別感謝領導的大力培養(yǎng)和老師們在學習上的深入指導，以及同學們給我的支持和幫助。在今后的日子里，我要以更加嚴格的標準來要求自己，以求有更優(yōu)異的表現。希望院領導批準本人的申請！
此致 敬禮！申請人：@@@ 2011年08月25日
創(chuàng)意申請書篇六
尊敬的學校領導：
我來到貴學?？煲荒炅耍囉闷谝褲M，根據貴學校的規(guī)章制度，我現申請轉為貴學校正式教師。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來學校，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是學校領導和其他老師寬松融洽的工作氛圍、團結向上的精神文化，讓我很快完成了從學生到幼兒教師的轉變。
在崗位實習期間，我先后從打掃衛(wèi)生的基礎工作學起到接送孩子。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實能完成領導交付的工作。我深深的知道理論專業(yè)知識和實踐工作相差較大；但是各領導和同事的'耐心指導，使我在較短的時間內適應了學校的工作環(huán)境，也熟悉了學校的整個操作流程。
在學校的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為學校做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝學校的領導和同事對我的工作指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這幾個月努力，我現在基本能夠獨立完成教學任務，整理各種資料，掌握幼兒心理活動，協(xié)助學校各項工作分析，從整體上把握每個工作日的流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到學校的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式幼兒教師的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和學校一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為學校創(chuàng)造價值，同學校一起展望美好的未來！
申請人：
__年x月x日
創(chuàng)意申請書篇七
尊敬的少先隊組織：
我是一年一班的學生xxx，從開學到此刻，我從不遲到曠課，并及時的完成教師布置的`作業(yè)。我很進取的參加班上和學校組織的活動，并且從教師和同學身上學到許許多多的東西?？吹礁吣昙壍母绺缃憬忝恳惶鞄еt領巾去上課，我十分的渴望有一天我也能像他們一樣，成為一名少先隊員。帶上鮮艷的紅領巾。
在我成為少先隊員以后，我會繼續(xù)努力地學習，并且會更加團結友愛同學。爭當作一個德、智、體全面發(fā)展的好學生，成為一名合格的少先隊員。懇請教師批準為盼！！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
創(chuàng)意申請書篇八
尊敬的領導：
您好!
本人于__年x月1日成為銀嘉集團的試用員工，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是銀嘉集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當一面，為銀嘉集團做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這兩個月的時間，我已從整體上把握公司的運作流程。能夠自己獨自處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務潛力。
兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到銀嘉集團的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同銀嘉集團一起展望完美的未來!
此致
敬禮!
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20__年x月x日
創(chuàng)意申請書篇九
營銷活動是企業(yè)經營中至關重要的一項工作。沒有營銷活動，企業(yè)的營銷就顯得死氣沉沉，缺乏活力；而營銷活動如果目的不明確，就會導致資源調配混亂，員工無所適從，從而導致活動效果不理想，對企業(yè)后續(xù)經營造成困難。
因此，在企業(yè)發(fā)動一場耗資巨大的營銷活動之前，公司高層需要清晰定義本次活動的目標是什么。一般來講，營銷活動的目的有以下五類：
一、新產品推廣
新產品推廣是營銷活動最重要的目的之一。避免紅海血戰(zhàn)，開辟藍海市場，靠的就是創(chuàng)新產品。企業(yè)經過大量的投入和精心研發(fā)，新產品終于得以面世；此時企業(yè)的首要任務是讓新產品盡快占領市場：一方面，企業(yè)需要盡快達到規(guī)模效益，以便從生產成本上與競爭對手拉開距離；另一方面，企業(yè)需要盡快形成產品的忠實客戶群，實現口碑效應，以降低后續(xù)的營銷成本，盡快實現盈利。因此，企業(yè)在新產品推出時，往往愿意花重金，希望在短期內打開局面。
新產品成功推廣的核心，在于讓更多的客戶在較短的時間內，獲得新產品體驗。不同的產品會根據行業(yè)的不同和消費者偏好等選擇不同的活動方式。通常有產品體驗活動、新品發(fā)布會、行業(yè)展會等形式。寶潔早期在推廣海飛絲、潘婷等洗發(fā)液時，創(chuàng)造性的采用了小包裝銷售或贈送的形式，在短期內獲得了大量的體驗人群，加上電視臺和平面媒體大量的廣告轟炸，迅速建立了一個忠實的消費者群體，為其牢牢占領洗發(fā)液市場打下了堅實的基礎。一些服務行業(yè)，如：spa館和美容美發(fā)機構，也常常以較低的“體驗價”向客戶推廣新的服務項目。
新品發(fā)布會能讓觀眾現場感受產品的特色和功能，更能夠在較短時期內通過眾多的媒體發(fā)出一樣的聲音，迅速把產品信息傳播出去，因此成為新品推廣最常用的活動形式之一。為了強調新產品的重要和與眾不同，企業(yè)高層常常親自出馬做演講和介紹。并且場地的選擇也常常經過精心策劃。如：海爾推出tt系列防電墻熱水器，選擇在國賓館；東風汽車新品發(fā)布，活動放在人民大會堂舉行。
二、樹立品牌形象
良好的品牌形象是企業(yè)成功之本，正如可口可樂所言：即使一把火燒掉了它的所有資產，只要品牌存在，可口可樂依然可以快速恢復如初。提到“建立品牌”，很多人的第一印象就是打廣告，而且是狂打廣告，只要有勇當cctv年度標王的勇氣，就一定能建立品牌。實際上，品牌的建立不是靠廣告堆，更要有具體的內容去充實，去支持它的外在形象。因此，組織系列與品牌主題相關的市場活動，豐富和充實品牌性格，是企業(yè)建立品牌的重要內容之一。
amd是全球兩大cpu制造商之一，在與intel的競爭中長期處于弱勢地位，
面對intel強大的“cpu權威技術發(fā)布者和制造商”的品牌形象，amd自知難以匹敵。如何在cpu市場爭得一席之地呢?amd瞄準了個人裝機市場。amd注意到，在廣泛的個人裝機市場中，有一批狂熱的游戲愛好者，他們追求頂級cpu配置，沉迷于3d游戲帶來的超強刺激和快感，并且常?；ハ嘟涣鹘涷灪腕w驗，構成了個人裝機市場的意見領袖群體。amd將目標用戶鎖定在這部分人群，決定將自身打造為“狂熱游戲愛好者的朋友和技術支持者”，其營銷活動也始終圍繞這一主題進行。，amd利用其雙核產品上市之際，精心策劃了一系列活動，使得其品牌形象和市場份額得到了迅速提升。
這次營銷活動的起始，源于205月amd的雙核處理器新品發(fā)布會。在這次發(fā)布會上，amd高調強調amd的處理器為“真雙核”架構，以與英特爾的產品進行區(qū)分。此言一出，立刻激發(fā)了媒體和技術愛好者對于amd和intel技術領先性的廣泛關注。
年6月7日，amd大中華區(qū)高層進一步表示:在雙核處理器方面amd的架構與英特爾的架構并不相同，amd的產品在架構上的優(yōu)勢更為明顯，性能更強；矛頭直指競爭對手。
2005年8月，amd開展了聲勢浩大的活動，在《華爾街日報》、《今日美國》、《圣荷西水星報》、以及《舊金山紀事報》等刊物上公開挑戰(zhàn)intel，要求對兩家產品性能進行公測；對此intel并沒有應戰(zhàn)。對于外界人士而言，無論事實如何，amd從氣勢上已經先勝一籌。
經過媒體長達半年的追蹤報道，amd和intel的真假雙核之爭已經激發(fā)了大眾廣泛的關注，人們熱切想用自己的感受來判斷到底誰的性能更勝一籌。2005年12月中旬，amd以迅猛的氣勢發(fā)起“我為雙核狂”amd真雙核體驗風暴活動，面向全國市場公開招募體驗者。為了使活動的影響力和關注度得到最大，amd還參考了“超級女生”選秀活動的模式，將一場普通的體驗活動轉變?yōu)榱艘淮未笮腕w驗競賽。“我為雙核狂”要求參賽者完成8項規(guī)定的任務(多媒體應用，數字內容創(chuàng)制，3d性能測試,游戲，殺毒等)；在全國分多個賽區(qū)進行競賽，分區(qū)的優(yōu)勝者之間再進行比賽，最后，全國的頂尖高手進行終極pk。該活動一經推出，吸引了上萬名選手報名，最終吸引到多達40萬消費者各種形式的參與。
而amd并沒有就此收手，隨后又在和20開展了“我為雙核狂第二季”“我為雙核狂第三季”活動。在第三季“我為雙核狂天龍爭霸賽”活動中，amd規(guī)定的競賽內容是運用雙核平臺制作視頻短片的pk，以及讓玩家獲得終極網游體驗快感的天龍八部打怪pk，進一步強化了其“游戲愛好者的最佳伙伴和技術支持者”的品牌形象。由于有了前兩季活動聚集的人氣，此次活動在短短的6個星期內吸引了多達500萬消費者的參與。這次漂亮的系列營銷戰(zhàn)不僅使amd在個人裝機市場銷量大增，更在一向缺乏話語權的品牌機市場斬獲頗豐：被方正、惠普、聯想、同方選為年度暑期促銷主打機型的標準配置cpu，市場份額全方位得到了提升。
創(chuàng)意申請書篇十
尊敬的領導：
本學年我擔任了小學x年級的教學工作，已有_年沒有教小學一年級了，因今年我校教師減員，這屆入學兒童中有幾個素質較差的學生，因為難以提高教學質量等諸多原因，教師們都不敢理解這個班，我自這班的語文教學任務承擔下來，作為我的“試驗田”進行細心耕耘，下面將20__年度的教學工作情況做一個總結：
一、運用新課標理念
在教學中，認真學習《小學語文新課標》理念，根據新課標精神和學生的年齡特點，認真制定“語文教學計劃”，做到教學有目標，有方法，有反思。透過學習和實際教學，我了解到這個階段的兒童感性多于理性，對于外界事物，側重于主觀認識。為此，在教學中，我一向用童化的語言和形象生動的直觀事物來指導教學，讓學生能迅速理解知識。把孩子當成朋友，當成相互學習的伙伴兒，讓孩子們感受到老師的親切和關懷，明白老師就是他們賴以信任的朋友。
二、習慣養(yǎng)成重于一切
一年級的學生可塑性強，有人說他們是“一張白紙”，看教師怎樣在這張白紙上落墨。因此，如何培養(yǎng)學生良好的學習習慣是教學工作中的首要任務。
1、課前準備，要求學生上課前，要把上課的書、本、文具準備好，不要上課了再手忙腳亂的掏書包。課前，還要把鉛筆削好，把鉛筆屑扔到垃圾桶里，養(yǎng)成有備無患，講究衛(wèi)生的好習慣。
2、上課起立時，要整齊站好，一切服從指揮，落座時，要全心身地投入到學習中去，不要左顧右盼、交頭接耳說話，培養(yǎng)學生遵守紀律的習慣。
3、做到“三個一”，胸離座一拳，眼離書一尺，筆尖離手指一寸。養(yǎng)成良好的讀書、寫字習慣。
4、回答問題時，要大膽發(fā)言。聲音要洪亮，要用普通話，要“因為、所以”把問題說明白、講清楚。別人回答問題時，要注意聽，當別人回答完畢時，能夠補充自己的觀點，不能打斷別人的發(fā)言，更不能三心二意，好像與自己沒有關系似的。
5、老師講課時，注意聽講，記住老師講的知識和有關的學習方法，要能提出自己的不同見解，但要舉手，獲得老師的同意后，才能發(fā)言。
6、認真完成老師布置的作業(yè)，書寫要認真規(guī)范，不敷衍老師。
7、課前要養(yǎng)成預習的習慣，老師要提前做好“預習提示”。
8、每學完一課，要做好復習，有疑必問，要到達全知全解，不能留下不懂得問題。
上面的要求看起來，對學生有點苛刻，過于嚴肅，筆者認為：這樣對學生的習慣養(yǎng)成是大有裨益的。但我自己也注意要多接觸學生，做他們的朋友，讓學生明白老師嚴格要求他們是對他們的人生有好處。還感受到老師和藹可親，易于接近。我經常用李大釗的一句話教育學生“學就學個踏實，玩就玩?zhèn)€痛快!”。
三、教給學生學習方法
此刻的一年級學生，較前些年的學生識字量和認識問題、理解問題的潛力相對提高了很多，教師應適時的教給學生學習的方法，更能幫忙學生提高識字量和理解寫作的水平。一年級的主要任務就是學會拼音和識字。在學拼音時運用形象的教學幫忙學生認識拼音，如：l像什么?n想什么?在識字時，運用古代的造字法幫忙學生識字。提前教會學生查字典，運用字典學習拼音、字詞。
學完拼音后，讓學生用寫日記的方式學習寫作，想什么寫什么?拼音、漢字都能夠。一學年末，大部分學生能寫出100多字通順易懂的所見所聞了!
四、培養(yǎng)學生相互學習的習慣
在日常教學中，把學生分成了若干個學習小組，一般前后桌。讓他們相互學習、相互討論、取長補短，輪流做組長，充分發(fā)揮每個小組成員的作用。另外，我把班上一半兒的好學生任命為“小教師”，讓他們發(fā)揮學習好的帶頭作用，隨時監(jiān)督、幫忙他帶的學生學習，效果很好。
透過一學年的教學，我開始摸索到了一點兒低年級教學的方法，期末語文綜合考試，學生的成績到達了計劃的目標。下學年繼續(xù)探索、實驗，總結出適合自己特點的教學方法來。
以上是我的工作基本情況，經過一段時間的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
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