經(jīng)過一段時期的努力，我們需要給自己一個總結(jié)?？偨Y(jié)時要注意邏輯性和連貫性，讓讀者能夠一目了然地理解你的觀點。以下是一些成功人士的心得體會，相信會對大家有所啟發(fā)。
最經(jīng)典的離職講話篇一
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
最經(jīng)典的離職講話篇二
退工單和離職證明是不一樣的，退工單應該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個人的。退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明，其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業(yè)保險的時間是一致的。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定，在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。離職證明應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位工作年限等內(nèi)容，是交給勞動者的;而退工單是交給社保部門的。
1、提前一個月提請辭職。這是勞動者提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進行提呈勞動者的辭職要求。例如，勞動者已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時間，于是就提前1個月向主管進行了口頭的辭職申請。但是到了將近要離職的時間了，卻被通知沒有書面申請，必須要有書面申請才可以正式離職。否則將以違反勞動合同的條款處理。因為勞動者在與用人單位簽訂勞動合同的時候，一般都會約定離職申請必須提前一個月以書面形式呈交離職申請。所以要吸取教訓。
2、等待主管批準辭職申請。當呈交離職申請后，必須注明要求離職的準確時間。當主管審批并簽名后就可以在注明的離職時間離職了。
3、工作對接。等待主管批準后，就可以進行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案及相關資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。
4、物品歸還。工作對接后就可以進行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關公司的物品歸還給公司，并要在物品對接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。
5、辦理終止勞動合同，五險一金、住房公積金的手續(xù)。人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險，住房公積金。雙方并在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領取并填寫社保關系變動表。以便到新單位時可能要用到。至此，到離職日期就可以離職到新公司上班了。
以上就是有關如何理解退工單和離職證明，如何辦理離職手續(xù)的具體情況，希望能幫您解決您的問題。司法實踐中的'勞動合同糾紛非常的復雜，如果需要走訴訟程序，建議最好事先咨詢相關的勞動法專家律師，以少走彎路，更好地解決自己所面臨的問題。
最經(jīng)典的離職講話篇三
茲證明 ，性別 ，身份證 ， 自 年 月 日至 年 月 日在我公司擔任 (部門)的 職務。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《勞動合同》，該員工現(xiàn)與我公司解除勞動關系。
特此證明!
xxxxx（北京）信息科技有限公司
人力資源部
日期： 年 月 日
最經(jīng)典的離職講話篇四
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
20xx年07月31日
最經(jīng)典的離職講話篇五
甲方：___(單位名稱)
乙方：___身份證號：___
乙方原為甲方__(部門)的___(職務)，于20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：___甲方代表簽字：___
乙方簽字：___
經(jīng)典離職證明4
甲方：——公司
乙方：——身份證號：——
乙方原為甲方職工，于—年—月—日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：—————
乙方簽字：—————
甲方代表簽字：—————
最經(jīng)典的離職講話篇六
規(guī)模大的單位，一般都有專門的人力資源辦公室。蓋人力資源蓋即可。
規(guī)模小的單位，沒有專門的人力資源辦公部門。蓋單位的公章。
公司的公章：是公司的全稱。
公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。
公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。
公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財務章主要用于財務結(jié)算，開具收據(jù)、發(fā)票（有發(fā)票專用章的.除外）給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，20xx年《勞動合同法》明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務，該法第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
最經(jīng)典的離職講話篇七
本人xx（身份證號：xxx），已于xx年xx月xx日離開原工作單位，因xx原因本人無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴公司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴公司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴公司正常工作的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議或其他相關條款。
若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金。若貴公司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。
特此承諾！
xxx。
20xx年xx月xx日。
最經(jīng)典的離職講話篇八
”我憧憬著，更加民富市強，城市綜合實力和競爭力排名快速提升;我憧憬著，城鄉(xiāng)居民充分享有教育、醫(yī)療、就業(yè)、社保等機會，個個臉上都綻放著幸福的笑容;我憧憬著，貧困地區(qū)、困難群體的人們不再為吃、穿、住發(fā)愁，生活得更加富足、更加安康、更有尊嚴；
我憧憬著，人們的精神文化生活豐富多彩，公共文化設施星羅棋布，節(jié)假日去圖書館、博物館、科技館成為新的風尚;我憧憬著，民主與法制深入人心，公平正義充分體現(xiàn)，人們普遍追求真理、尊重科學、注重和諧、崇尚文明；
我憧憬著，城市城鎮(zhèn)綠樹成蔭，鮮花盛開，市民們可以在公園里、廣場上、林蔭下休憩流連;我憧憬著，水清岸綠，魚兒洄游，孩子們又可以在水中嬉戲玩耍;我憧憬著，交通四通八達，地鐵快速便捷，出行的人們再也不用為高峰期堵車而煩惱；
我憧憬著，眾多外國機構(gòu)、跨國企業(yè)落戶，不同膚色、不同國籍的人們在大街上往來穿行；
我憧憬著，讓外地人一提起就充滿向往，來了不想走、走了還想來(采取排比句和形象化、群眾化的語言表達未來發(fā)展目標，更加接地氣、符合群眾口味，不再是生硬的說教)。
借四句詩詞與同志們話別和共勉：
第一句是，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”(表達為實現(xiàn)發(fā)展目標和發(fā)展成就鞠躬盡瘁死而后已)。
第二句是，“捧著一顆心來，不帶半根草去”(表達自己公而忘私的奉獻精神)。
第三句是，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越“(表達清醒和實干的工作狀態(tài))。
第四句是，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”(表達對創(chuàng)新和清廉之風的期盼)。
琢磨了四句話向組織表態(tài)：第一句是，把思考帶走。第二句是，把情義留下。 第三句是，把成績歸公。第四句是，把心態(tài)放平(四句話排比工整，干凈利索，飽含深情厚誼)。
此時此刻，讓我最難離的是這個家鄉(xiāng)。之所以難離，因為這里有我成長的足跡。之所以難離，因為這里有我精神的家園。之所以難離，因為這里有我眷戀的記憶。
此時此刻，讓我最難舍的是這份事業(yè)。我們共同見證”快“起來了。我們共同見證”強“起來了。我們共同見證”高“起來了。
此時此刻，讓我最難忘的是這些親人。難離家鄉(xiāng)，難舍事業(yè)，難忘親人，難說再見！
這些經(jīng)典的離職講話之所以經(jīng)典，是因為講話者飽含真情、掏出真心、剖心見腹，才能為聽眾獻上感人肺腑的視聽盛宴;經(jīng)典的離職講話之所以經(jīng)典，是因為講話者對這個地方情深意切、傾注情感、奉獻青春，才能對往事的一幕幕刻畫地細致入微、對工作中的酸甜苦辣記憶猶新；經(jīng)典的離職講話之所以經(jīng)典，是因為講話者對事業(yè)無限熱愛、對情感無限珍惜、對故土無限留戀，才能從字里行間感動聽眾、感染讀者、溫暖人心！
最經(jīng)典的離職講話篇九
《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
簡析：
解除或者終止勞動合同時出具。
嚴格理解，應為解除當日。
《勞動合同法實施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
1、勞動合同期限。
2、解除或者終止勞動合同的日期
3、工作崗位。
4、在本單位的工作年限。
《北京高院關于勞動爭議的會議紀要二》。
勞動者能夠證明因用人單位的過錯造成其無法就業(yè)并發(fā)生實際經(jīng)濟損失的，應當予以支持。勞動者對用人單位過錯與其無法就業(yè)有直接的因果關系以及因此所造成經(jīng)濟損失的具體數(shù)額負有舉證責任，不能證明有直接因果關系的不予支持，如確實造成經(jīng)濟損失，但無法確定經(jīng)濟損失具體數(shù)額的，可以按照勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月平均工資確定。
無，法條原文用的是“用人單位拒不向勞動者出具終止或者解除勞動關系證明”，不包括未及時出具的情形。
離職證明，是證明員工與公司之間勞動關系已經(jīng)解除的一份法律文件，這一份法律文件，可以起到以下作用：
1、證明員工已經(jīng)與原單位之間解除了勞動關系。
2、員工可以持該證明到新單位就職。
如此，則公司為員工開具離職證明的前提只有一個，即員工確實已經(jīng)與公司解除了勞動關系。從操作層面來看這一點，即在單位已經(jīng)擁有以下文件(原件)之一時，才可以為員工開具離職證明：
1、員工的`辭職信(原件)。
2、公司向員工出具的終止勞動合同通知書(有送達證明)。
3、公司向員工出具的解除勞動合同通知書(有送達證明)。
4、解除協(xié)議書(員工簽過字的原件)。
沒有以上文件時，是不能為員工開具離職證明的。一旦開具，即視為公司違法解除了勞動合同。
1、員工長期失蹤，勞動合同中止情形，不能開具。
2、員工遞交辭職信脫崗，未滿30日，同時公司也沒有批準辭職者。
3、公司的解除通知，未有效送達者。
正常情形下，對該日期是不會存在異議的。
不過，以下情形：
這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領導也沒有批準其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實際離職日，當然，工資結(jié)算也到該日，社保截止到該月。
如果公司要追究該員工的違法辭職責任，則可以暫不出具離職證明。雖然現(xiàn)在國家層面上還沒有規(guī)定員工違法辭職的后果，但是個別省市還是有一些對員工不利的規(guī)定的。比如鄭州：
《鄭州市勞動用工條例》第十九條第三款。
勞動者違法解除勞動合同的，用人單位可以要求勞動者繼續(xù)履行勞動合同，也可以按照本單位依法制定的規(guī)章制度處理。
這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領導后來的批準行為，等于事實上確認了員工的辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。
最經(jīng)典的離職講話篇十
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為xx年04月01日至xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱（加蓋公章）xx年07月31日離職證明范文四離職證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
xx年07月31日。
最經(jīng)典的離職講話篇十一
離職證明復印件蓋上原單位的公章是有效的。用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面憑證，也是勞動者申領失業(yè)保險金和轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險個人賬戶的重要資料。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù)。
《勞動合同法》第五十條。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
最經(jīng)典的離職講話篇十二
________先生/小姐：
本公司與您（身份證號：_________________）所簽勞動合同（合同期限為：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作崗位為：_____________，在本公司工作年限共計_____年_____個月），現(xiàn)因___________（原因），依據(jù)相關法律于____年 月____日與您解除/終止勞動合同。
特此證明！
員工簽名：_____________
_______年____月____日
經(jīng)辦人：___________
________年____月____日
本人已于_______年____月____日收到此通知。
最經(jīng)典的離職講話篇十三
x先生/女士自x年月日入職我公司擔任xx職務，至x年月日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
x年x月x日。
最經(jīng)典的離職講話篇十四
尊敬的x經(jīng)理：
您好!
感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。
xxx。
最經(jīng)典的離職講話篇十五
同志們：
剛才，省委組織部副部長宣讀了省委關于xx市人民政府主要領導同志職務調(diào)整的決定，我不在擔任xx市人民政府市長職務。此時此刻，我感慨良多，思緒萬千!
第一，我堅決擁護和服從省委關于我和職務任免的決定。第二，對當選xx市人民政府市長表示誠摯地祝賀!第三，衷心感謝組織多年來對我的培養(yǎng)和信任，衷心感謝父老鄉(xiāng)親和各級干部對我的真誠支持和關心!
x年x月，我從xx學?；氐?，投身家鄉(xiāng)的建設與發(fā)展，至今已經(jīng)與大家共同奮斗了x年。這對我個人來說，是最有意義的一段時光，是事業(yè)中最寶貴的一段經(jīng)歷，也是我人生中最難忘的一段歲月。x年來，我牢記組織的重托、人民的期望，與全市廣大干部群眾一道，不折不撓，夙興夜寐，知難而進，不斷續(xù)寫經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的嶄新篇章?，F(xiàn)在，我在工作已經(jīng)正式畫上了句號，即將告別這塊為之傾注心血、為之拼搏奮斗的熱土，告別朝夕相處、共同打拼的各位戰(zhàn)友，告別可親可愛可敬的xx人民，心中有著難以表達的依依不舍與深深眷戀!
回憶起x年來我們共同走過的歷程，令人感慨萬千、心潮澎湃。x年前，百事待舉，百業(yè)待興，等待著我們描繪出最新、最美的圖畫。x年來，在歷屆市級領導班子成員和全市人民的共同努力下，我們立足市情，創(chuàng)新思路，大膽開拓，積極探索科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的之路。我們著眼后發(fā)快進，迎難而上，奮力爭先，取得了跨越攀升、協(xié)調(diào)并進、全面突破的新業(yè)績;我們突破區(qū)位制約，超前謀劃，加大投入，形成了基礎先行、城鄉(xiāng)聯(lián)動、一體發(fā)展的新格局;我們堅持以人為本，凝聚力量，匯集智慧，開創(chuàng)了邊疆穩(wěn)固、民族團結(jié)、共建和諧的新局面;我們確立強勢心態(tài)，堅定信念，跨越前行，展現(xiàn)了敢試敢闖、勇于創(chuàng)新、追求卓越的新風貌。經(jīng)過多年的不懈努力，今天的，呈現(xiàn)出經(jīng)濟快速攀升、人民安居樂業(yè)、社會穩(wěn)定和諧、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)的良好態(tài)勢，順利完成了市九屆人民政府的各項任務，取得了“”規(guī)劃的圓滿收官，開啟了建成全面小康、實現(xiàn)更大突破的新征程。
作為建設與發(fā)展的參與者，我有幸見證了歷史巨變，有幸為之奉獻出自己的綿薄之力。如果說取得了一些成績，主要歸功于省委、省政府的正確領導和各方面的關心幫助，歸功于歷任領導打下的堅實基礎，歸功于合作共事的領導班子全體成員的緊密配合，歸功于全市廣大干部群眾的大力支持。借此機會，我真誠地向歷屆老領導、老同志，真誠地向市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子全體成員，真誠地向各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士，真誠地向各縣、市級機關各部門以及廣大干部群眾，真誠地向駐地部隊全體官兵，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
追憶x年的往昔歲月，我感到無怨無悔、無愧無憾。但是，由于能力和水平的局限以及一些客觀條件的制約，盡管在主觀上作出了很大的努力，但仍然有不盡如人意的地方;盡管一貫追求完美，但仍然會留下一些不足之處。在此，向大家表示深深的歉意!
在剛剛召開的人代會上，當選xx市人民政府市長。
對，大家都比較熟悉。政治堅定，知識豐富，能力過硬，創(chuàng)新意識、大局意識強，為人正派，樂于奉獻，敢抓敢管，具有很強的事業(yè)心和責任心，是為改革發(fā)展作出重要貢獻的領導干部，深受廣大干部群眾的尊重、支持和擁護。當選市長，有利于保持工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性和創(chuàng)新性，有利于鞏固和發(fā)展xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的好勢頭。我相信，一定會不負眾望，不辱使命，把各項工作做得更好。我也真誠地希望大家像支持我一樣，全力支持工作，同舟共濟，凝心聚力，把建設與發(fā)展的各項事業(yè)不斷推向前進。
x年前，我對發(fā)展?jié)M懷著憧憬;x年后，我對前景更是充滿了信心。我堅信，天時、地利、人和更佳的，一定會在省委的正確領導下，在以為班長的市委一班人的帶領下，繼續(xù)在新征程上取得新的更大勝利。
此時此刻，我舍不得離開大家，舍不得父老鄉(xiāng)親和干部職工，舍不得山山水水，舍不得一草一木。今后，不論我在什么崗位上，我都會一如既往地心系、關注，為每一步發(fā)展鼓勁助力，為每一次進步欣喜自豪，為每一項成就加油喝彩!
難忘戰(zhàn)友，難說再見。最后，衷心祝愿xx人民更加幸福安康!衷心祝愿明天更加美好!
謝謝大家!
最經(jīng)典的離職講話篇十六
優(yōu)秀作文推薦！xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
最經(jīng)典的離職講話篇十七
尊敬的xx:。
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說:"對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
此致
xxx。
最經(jīng)典的離職講話篇十八
甲方：______(單位名稱)。
乙方：______身份證號：______。
乙方原為甲方____(部門)的______(職務)，于20____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：______。
甲方代表簽字：______。
乙方簽字：______。
日期：
最經(jīng)典的離職講話篇十九
公司人事部：
經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。
此次申請，純粹是個人的原因，非關其他。
我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的`一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。
xxx。
xx年xx月xx日。
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