報告可以用于學術(shù)研究、工作匯報、項目評估等不同場景。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？從確定主題和目的、搜集和整理資料、撰寫和編輯、排版和設(shè)計到最后的校對和審閱，每個步驟都需要認真對待。希望這些報告范文能夠起到激發(fā)創(chuàng)意、提高寫作技巧的作用。
市場調(diào)查報告的作用篇一
根據(jù)市、區(qū)婦聯(lián)工作安排，xx開發(fā)區(qū)婦聯(lián)于5月份開始在全開發(fā)區(qū)干部職工和婦女群眾中通過召開座談會、采取問卷調(diào)查、信息等多種形式，開展有關(guān)新形勢下婦女工作面臨的問題、困難及發(fā)展需求調(diào)查活動。通過深入基層、深入群眾，在廣泛征求意見、建議和充分調(diào)查了解情況的基礎(chǔ)上，進行認真的綜合分析和思考，組織填寫調(diào)查問卷500余份，開發(fā)區(qū)婦聯(lián)根據(jù)以上所掌握到的基本情況，調(diào)查報告如下：婦聯(lián)組織應(yīng)切實履行好組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護婦女兒童合法權(quán)益的職責。要搞好當前的婦女工作,首先要了解當前婦女工作面臨的主要困難，并根據(jù)困難找出對策。
1、婦女群眾素質(zhì)有待提高。近年來家庭暴力呈上升趨勢，婦女在家庭暴力現(xiàn)象中受損害越來越大，主要是由于她們平時很少看書、讀報，對法律的知曉率不高，主動維護自身合法權(quán)益的意識不強，致使家庭暴力升級，在受到人身傷害后獲賠難、獲賠低。另受男主外、女主內(nèi)的文化觀念影響，使養(yǎng)育子女和照顧家庭成為婦女同胞的天職，結(jié)果許多農(nóng)村婦女主動放棄外出就業(yè)機會，參與經(jīng)濟活動的自主性較弱，由于素質(zhì)低，沒有專業(yè)技能，加之不少企業(yè)不想承擔女性生育等五期保護帶來的成本，女性就業(yè)難度進一步加大，造成她們經(jīng)濟困難，經(jīng)濟支配權(quán)都在丈夫手中，經(jīng)濟上處于弱勢地位，致使婚姻不穩(wěn)定，離婚比例逐年上升。
2、留守兒童存在較多的問題。開發(fā)區(qū)隨著農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移(入)，留守兒童形成了一個特殊的群體，在特殊時期這一群體的生存和權(quán)益保護狀況越來越引起人們的關(guān)注。一是開發(fā)區(qū)(汊河學校)現(xiàn)有留守兒童156名。調(diào)查顯示，有31.3%的屬父母外出務(wù)工，一個星期左右與孩子聯(lián)系一次，36.5%的半個月或一個月與孩子聯(lián)系一次，和孩子見面的多為半年以上一次，有的甚至幾年不回家。由于父母常年在外，長期和孩子分離，對孩子缺少關(guān)愛，缺乏交流溝通，導(dǎo)致親情缺失，監(jiān)護不力，致使一些留守兒童軟弱無助，自卑封閉，逆反心理嚴重。二是留守兒童家庭生活環(huán)境情況。從總體情況看，留守兒童的監(jiān)護人多數(shù)是祖父母、外祖父母或其他近親屬。其中78%的留守兒童隨祖父母、外祖父母一起生活，20%的留守兒童與其他親戚一起生活，隔代撫養(yǎng)情況較為普遍。三是留守兒童學習情況。從調(diào)查情況看，留守兒童學習成績多數(shù)處于中下游，成績優(yōu)秀的較少。學齡留守兒童中，學習優(yōu)秀占15.9%;學習良好，占35.9%;學習成績一般，占43.7%;學習成績較差占4.4%。其中，有72.6%的留守兒童在學習上遇到困難需要輔導(dǎo)時首選的是老師，單獨選擇監(jiān)護人或哥哥姐姐輔導(dǎo)的僅占18.7%。四是留守兒童心理情況。從調(diào)查看，大多數(shù)孩子性格內(nèi)心、孤僻、倔強、與人交往少。在不開心時，都會出現(xiàn)一些想早點長大獨立，想讓父母安慰自己，覺得沒有人關(guān)心自己，覺得別人看不起自己或自己不如別人超長的想法;有些還甚至想離家出走，多為男孩。可以看出，留守兒童渴望父母的關(guān)懷與社會的關(guān)注，希望多與父母進行心靈的溝通交流，有的因父母不在家而感到遭受歧視、孤獨無助、悲觀寂寞。五是家庭教育情況。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，留守兒童監(jiān)護人文化程度普遍偏低，小學文化程度及文盲的占到60%。監(jiān)護人教育孩子的知識來源于自己摸索的占49.5%，從長輩那里學來的占33%，而通過專門的家庭教育培訓班或家長學校學習的僅占3%。近30%的監(jiān)護人很少或從不主動與孩子聊天，關(guān)心最多的是孩子的學習，其次是生活情況，過問孩子情緒問題的只占13%。
3、婦女干部待遇低。一是婦女干部政治待遇低。主要表現(xiàn)為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部比例偏低，基層女干部交流提拔力度不夠，婦聯(lián)主席、工作多年不能按政策解決退養(yǎng)工資待遇等。二是婦女干部經(jīng)濟待遇低?；鶎計D女工作比較薄弱，尤其是村級婦代會主任經(jīng)濟地位較低。大部分村婦代會主任兼任了計生專干，這種形式普遍反映較好，但是由于其工作報酬主要來自計生專干這個崗位，因此大部分婦女干部都將主要精力和時間投入計劃生育工作，村婦代會主任的角色意識淡薄，做婦女工作的時間比較少。
4、工作經(jīng)費嚴重不足。婦女兒童工作經(jīng)費不足，給工作開展帶來影響。各級婦聯(lián)組織經(jīng)費緊張，婦聯(lián)沒有專項經(jīng)費，開展工作時常因為經(jīng)費不足而使工作陷于被動。這不僅導(dǎo)致了婦聯(lián)組織正常工作難以開展，而且參與社會事業(yè)發(fā)展的積極性不高，意識不強，不能充分發(fā)揮廣大婦女在三個文明建設(shè)中半邊天的作用。巧婦難為無米之炊，對于街道婦聯(lián)及村級婦代會來說工作經(jīng)費嚴重不足。因為婦聯(lián)是通過開展各種活動來擴大婦聯(lián)的影響，而開展活動必須牽涉到經(jīng)費，沒有經(jīng)費活動都不能開展，更談不上活動的創(chuàng)造性。開發(fā)區(qū)將婦女工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，即使三八婦女節(jié)開展活動也沒有經(jīng)費保障，用錢靠臨時打報告批經(jīng)費，由于缺少經(jīng)費，有組織無活動的現(xiàn)象較普遍，造成基層婦女組織的影響力和社會號召力有所下降。
5、婦女工作未引起領(lǐng)導(dǎo)重視。各級領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作不夠重視，這種現(xiàn)象越到基層越突出。許多領(lǐng)導(dǎo)認為婦女工作可有可無，尤其當單位經(jīng)費緊張時，就要求婦聯(lián)部門取消活動。
婦聯(lián)組織是黨委政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。在新的形勢下，黨的賦予了包括婦聯(lián)組織在內(nèi)的人民團體的許多新使命，按照科學發(fā)展觀的要求，從黨和國家事業(yè)的全局出發(fā)，婦聯(lián)組織要積極推動婦女兒童事業(yè)又好又快發(fā)展，發(fā)揮好組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女的作用。因此，對于存在的上述系列問題，必須引起高度重視，積極采取切實有效的措施加以解決。在此提幾點建議：
1、積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。在政策上對婦兒工作給予高度支持，堅持婦女兒童工作五個納入，加強法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護的法制環(huán)境，司法部門在處理涉及婦女兒童財產(chǎn)案件時，應(yīng)對其家庭財產(chǎn)進行調(diào)查，并視其情況作婦女兒童司法傾斜，加大執(zhí)法力度，重點解決當前婦女權(quán)益保護中的突出問題。加大婦女干部的培養(yǎng)選拔力度，讓更多的女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。要通過上掛、下派和交流到同級黨政部門任職等方式，加大對婦聯(lián)干部的交流力度。建議將長期在婦聯(lián)系統(tǒng)工作的優(yōu)秀干部交流到黨政部門或經(jīng)濟管理部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。解決街道婦聯(lián)主席的待遇。積極推薦村婦代會主任進兩委，把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成培養(yǎng)和輸送女干部的重要基地。各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心她們的學習、工作和生活，經(jīng)常傾聽她們的呼聲，積極反映她們的意愿，努力幫助她們解決實際困難，使她們切實感受到組織的關(guān)心、培養(yǎng)和溫暖，從而不斷地激發(fā)創(chuàng)造熱情，更加積極努力地做好婦女工作。
2、進一步加強能力培訓。為全面提高干群素質(zhì)，要加強多種能力培訓。一是加大宣傳培訓力度，通過開展群眾喜聞樂見的宣傳活動，充分發(fā)揮電視等大眾傳媒優(yōu)勢,大力宣傳黨的政策和國家的法律法規(guī)，進一步宣傳馬克思主義的婦女觀，貫徹落實好男女平等的基本國策，努力消除男尊女卑、夫主妻從的傳統(tǒng)社會觀念，幫助廣大農(nóng)村婦女學法、知法、懂法;大力宣傳優(yōu)秀婦女典型，提高社會對婦女價值的認同度，幫助廣大婦女增強自信。二是要強化業(yè)務(wù)知識和實用技術(shù)培訓。把培訓學習作為提高基層婦聯(lián)干部隊伍整體素質(zhì)和強化基層婦聯(lián)職能的一種重要的工作方式和手段，提高各級婦聯(lián)干部的法律知識、協(xié)調(diào)能力，為做好新形勢下婦女工作打下基礎(chǔ)。定期組織下崗女職工、女農(nóng)民參加各種培訓，提高各界婦女的自身素質(zhì)。針對農(nóng)村婦女實際需要，聯(lián)合科協(xié)、農(nóng)辦等定期、不定期的組織科技人員下鄉(xiāng)，對村婦代會主任和農(nóng)村婦女骨干進行實用技術(shù)培訓，讓她們學到一門過硬的技能，增強致富能力。
3、為留守兒童成長創(chuàng)造條件。一要凈化社會環(huán)境。政府相關(guān)職能部門要切實擔負起責任，建立起一套有效的管理機制，把留守兒童工作納入各級政府的目標管理中，把留守兒童的教育問題納入議事日程，從宏觀政策方面推動農(nóng)村留守兒童教育工作。出臺有利于外出打工人員子女受教育的優(yōu)惠政策，并禁止一切影響和限制農(nóng)民工子女就近入學的條條框框，免除一切不合理收費，使打工子女在教育方面享受與城市兒童同等的待遇，重新喚起他們的自信，進而激發(fā)他們的學習熱情。加大農(nóng)村中小學教育投入，改善辦學條件，落實好農(nóng)村貧困生兩免一補政策。特別要加強對校園周邊環(huán)境的監(jiān)管整治，徹底清理校園周邊的三室兩廳一吧，打擊不正之風，為留守兒童的健康成長營造良好的環(huán)境。鎮(zhèn)、村兩級要把關(guān)心農(nóng)民工留守兒童作為維護農(nóng)民工的合法權(quán)益、加快本地經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村的一件大事來抓。二是學校要加強對留守兒童安全教育。關(guān)注留守兒童的身心健康發(fā)展，在課程教學中加強生存教育、安全教育和法制教育，強化留守兒童自尊、自立，還要培養(yǎng)他們良好的道德情操、個性休養(yǎng)，增強自我防護意識。三要加快農(nóng)村寄宿制學校建設(shè)。政府應(yīng)加大對農(nóng)村學校寄宿基礎(chǔ)設(shè)施的投入，從根本上解決農(nóng)村留守兒童的學校寄宿條件，為留守兒童營造良好的學習、生活環(huán)境，讓學校成為留守兒童的第二個家。四要發(fā)揮基層組織作用，構(gòu)建社會教育和監(jiān)護體系。街道、村(居)委會、社區(qū)應(yīng)盡快做好留守兒童檔案的建設(shè)工作，全面掌握留守兒童的有關(guān)情況，幫助解決留守兒童的生活教育問題。要辦好家長學校，形成家庭、學校、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)。對于那些生活較困難和問題突出的留守兒童要特別關(guān)注，大力開展走訪慰問，切實幫助他們解決實際問題。
4、千方百計籌集婦聯(lián)工作經(jīng)費。一是要增加各級婦聯(lián)組織的經(jīng)費投入，為婦聯(lián)開展工作撥付一定的專項經(jīng)費，解決困擾街道、村、社區(qū)婦聯(lián)的經(jīng)費問題。政府切實加強對婦兒工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年不管財政有多緊張，都要留足一定的婦女工作活動經(jīng)費,以確保活動正常、有序地開展。二是要主動出擊，多方籌集，如創(chuàng)辦經(jīng)濟實體等。各級各部門要在政策、資金等多方面支持婦聯(lián)，上級組織要積極為基層婦聯(lián)爭取項目，加大項目化運作。三是要把活動經(jīng)費用到刀刃真正能為婦女兒童謀利益上，提高婦聯(lián)組織的影響力，從而爭取社會支持。
5、完善立法相關(guān)制度。國家出臺的各項政策法規(guī)必需緊跟時代的步伐，進一步完善立法及相關(guān)制度。針對當前婦女兒童權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題，明確法律責任追究的主體及程度，提出操作性較強的解決措施。對一些明顯侵害婦女兒童合法權(quán)益的典型案件，各級婦聯(lián)應(yīng)積極主動協(xié)調(diào)溝通，開展合作，充分利用行政，人民調(diào)解等多種途徑解決問題，維護被侵害婦女的合法權(quán)益，確保法律法規(guī)得到有效的落實。
組織參與社會管理創(chuàng)新，做好新形勢下婦女群眾工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
市場調(diào)查報告的作用篇二
第一，建議書是面對有關(guān)部門或上級領(lǐng)導(dǎo)提建議時使用的一種書信。它沒有公開倡導(dǎo)具體實施的特點，而只是作為一種想法被提出來，具有較強的文本性特點，作為一種假想的條條而存在。
第二，建議書是必須被有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)批準認可后才能被實施的。所以建議書具有較強的可塑性，它不是最終的定文形式，它可以被修改，被增刪，甚至被棄之不用，這要由具體的情況來定。
(二)建議書的作用。
首先，建議書是人民群眾發(fā)表意見，提供建議的一種工具。在社會主義制度下，人人平等，又都是國家的主人。所以每個人都有責任和義務(wù)對一些關(guān)系到國家、集體或個人的某些利益的事情發(fā)表自己的看法。所以寫建議書是黨的群眾路線的一種很好的體現(xiàn)，它必然增強人民群眾建設(shè)社會主義祖國的熱情和責任感，密切黨和群眾的聯(lián)系。
其次，建議書可以充分調(diào)動各方面的積極因素，集中廣大群眾的智慧，更好地推進工作的順利開展。暢通建議這條渠道，可以擴大建議的范圍，擴大建議的來源途徑，切實調(diào)動廣大群眾的積極性，使許多合理化建議和建設(shè)性的意見可以反饋給有關(guān)方面和政府機關(guān)，幫助他們更好地開展工作。
尊敬的校長：
您好!
我離小學畢業(yè)不遠了，小學中的'生活那么的有趣，又是那么的難忘。在我快畢業(yè)之前，想提這兩個小小的建議，希望學校采納：1、能為學生們上有關(guān)安全的一節(jié)課，增強學生的安全意識。2、加強對高年級學生有關(guān)看課外書的正確引導(dǎo)。
在一次上學的途中，我看見馬路上的一輛大客車正在行駛，一位我們中心小學的學生為了能快點地過到對面，就離大客車大約3米距離沖過了馬路，那輛大客車因為行駛較快，看見有路人就緊急剎車，那位小學生剛才的做法是很危險的，如果那位小學生走慢了，客車司機沒看見那位小學生，那位小學生的后果可能會頭破血流，更嚴重的可能會終身殘廢。安全，不單只是交通安全，還有用火安全，人身安全等等，近年來，大瀝發(fā)生過許多血的教訓，這些教訓是極為深刻的，作為一位小學生，應(yīng)該意識到安全的重要性，而作為一間學校，更加應(yīng)該教育學生，讓學生的安全意識逐步提高。
在我們身邊，我經(jīng)?？梢钥吹轿覀儼嗟耐瑢W拿著什么《幻城》、《帥小子傳奇》、《我為歌狂》……不但是女同學，男同學也有看一些暴力的武打片，一些游戲的攻擊方法等等，我覺得這些書都是屬于成熟的書籍，對我們這個年齡的階段還不合適，我們應(yīng)該看一些《十萬個為什么》、《101個科學家》……這些才合適我們這個年齡階段的學生看。如果我們都去看一些不健康的或不宜身心的書，那就會害了學生。對于那些把人引入歧途的書，我們一定要提高警惕!菲爾丁曾經(jīng)說過：“不好的書，像不好的朋友一樣，可能會把你害了?！钡拇_，我們應(yīng)該讀一本好書，叫個好朋友，它將把你帶進書的殿堂!希望學校能教育一下看這類書的同學，否則，這些同學就會越陷越深。
以上是我提的兩個意見，如果覺得好的話就希望學校能夠采用。
祝您工作順利!
姓名：xx。
xxxx年xx月xx日。
市場調(diào)查報告的作用篇三
關(guān)于企業(yè)文化的定義有很多種，可謂仁者見仁，智者見智。但筆者比較認同這一觀點：企業(yè)文化是指在一定的條件下，通過工作實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。
很多企業(yè)老板認為企業(yè)文化很有用，能提高企業(yè)執(zhí)行力、競爭力什么的，于是就請個策劃人或老板自己整一些所謂企業(yè)文化，其實就是幾個標語和口號，就告訴員工這就是我們的企業(yè)文化。企業(yè)文化不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和策劃者設(shè)定和策劃的出來的，企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化，它是一種凝聚人心來實現(xiàn)員工自我價值、提升企業(yè)競爭力的無形力量。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨、道德風尚以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等，是一個系統(tǒng)管理工程，絕不是一個標語，或一個口號，也不是誰想導(dǎo)入誰就就能導(dǎo)入的，她一定要有一個實踐和認同過程。成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內(nèi)要具有一定凝聚力，總體而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)具備以下六大特點：
一、能得到員工的廣泛認同的價值觀，
員工認同企業(yè)文化才是真正的文化。在實際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負責人在自己都不認同的東西，還要員工去執(zhí)行，例如筆者曾服務(wù)河北的一家食品企業(yè)，這家老板口口聲聲講民主決策，事實求實，要員工講實話，可事實上老板在民主決策之前自己早已專斷，民主只是走走形式，所以后來導(dǎo)致老板不發(fā)話就是民主決策了事情，哪怕屁大的事要他作決定，否則大小事都干不成。你說老板的這種主張能得到認同嗎？答案是肯定的，最后得到認同是在老板面前員都學會了說一套作一套的工作行為。
二、能在價值觀指導(dǎo)下成功的實踐與驗證。
有一家企業(yè)價值觀是這樣的：實實在在做人，認認真真做事。但在這個企業(yè)和員工做的時候就完全變啦。企業(yè)經(jīng)常是不按時發(fā)工資，對員工的承諾不兌現(xiàn)，于是老板忽悠員工，員工騙老板，騙客戶，他們做法與他們的“實實在在做人，認認真真做事”卻大相徑庭。
三、使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。
優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責任感，而且能激勵員工積極的工作，使員工對未來充滿憧憬，反之，會使員工產(chǎn)生消極，悲觀厭世，甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點。造成富士康的員工跳的主要原因有三個：一是個人職場情商低；二是社會競爭壓力大；三是企業(yè)管理有問題，這個是最直接最主要的原因，也就是說富士康的企業(yè)文化建設(shè)不到位。才導(dǎo)致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為。
四、簡約明了，令人心悅誠服；
企業(yè)文化的核心主張一定要簡潔明了，我們可以看看國內(nèi)外著名的企業(yè)文化，都可以精簡一句話或一個詞，如海兒的誠信文化――真誠到永遠，非利浦的進取文化――我們一直在努力。這些溝通語都很簡潔易懂，而令人心悅誠服。說道這里筆者又想起一個策劃咨詢公司在給一家企業(yè)提交企業(yè)文化方案，其中有這一理念“精進更進階”看起來也很簡潔，但進行測試時，很多員不明白什么意思，所以說企業(yè)文化的核心主張不但做到簡潔易懂，還要令員工心悅誠服。
市場調(diào)查報告的作用篇四
一、現(xiàn)狀。
目前，榮昌法院黨組織及黨建工作呈現(xiàn)三個特點：一是黨組織和黨員隊伍穩(wěn)定。榮昌法院目前設(shè)院黨總支1個，總支委員5人。下設(shè)黨支部15個，支部委員18人，黨員人數(shù)100人，其中在職黨員72人，占在職人員（95人）的76％。本院中層干部23人，黨員21人，占91%。二是：支部活動開展正常，榮昌法院總支及下設(shè)的15個黨支部近年來沒有發(fā)現(xiàn)未過組織生活和未開展“三會一課”活動的情況。來共新培養(yǎng)發(fā)展黨員3人，均為發(fā)展。從1997到院總支連續(xù)8年被評為先進基層黨組織。近3年總支受縣委表彰1次，縣直黨工委表彰2次。受縣委表彰的黨員5人，受縣直黨工委表彰16人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者6人。三是：黨員文化素質(zhì)不大提高。在職黨員中大學本科以上文化36人，大學?？?3人，初中以下3人。年齡51-60歲的26人，41-50歲的24人，31-40歲的18人，30歲以下的4人。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮表率作用。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是榮昌法院對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，在各個不同時期，我們都突出了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用。院黨組成員堅持帶頭深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常到所分管的部門了解情況，發(fā)現(xiàn)新情況，研究新辦法，解決新問題。帶頭深入學習，一是認真學習黨的路線、方針、政策；二是認真學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識；三是認真學習法律法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能。帶頭征求黨員、群眾的意見，在黨員同志之間交心談心，增進相互了解和信任，增強黨組織的`凝聚力和戰(zhàn)斗力；帶頭自覺接受群眾監(jiān)督，認真開好黨組民主生活會，勇于開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，增強班子團結(jié)。要求黨員做到的，黨組成員首先做好，以實際行動始終為廣大黨員做出表率。通過黨組成員發(fā)揮帶頭作用，為黨員群眾作出表率，從而充分調(diào)動了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。
2、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，院總支精心安排一月一次的全院黨員大會，各支部以支部為單位認真組織黨員開展各項活動，支部書記通過各種活動注意對本支部黨員的工作、學習、思想情況進行掌握。有針對性地做好黨員的思想政治工作，激發(fā)廣大黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用。同時院黨組織、總支還把解決黨員的思想認識問題同解決黨員的實際問題相結(jié)合，如在解決干警家庭困難、干警生病看望、直系親屬死亡慰問、子女考上大學組織出面進行鼓勵等，讓廣大黨員充分感受黨組織的溫暖，同時注意幫助那些不履行黨員義務(wù)、不完全符合黨員條件的黨員，做好他們的思想政治工作，引導(dǎo)和幫助他們提高思想認識，增強他們改正問題的信心和決心，注意從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，激發(fā)他們的內(nèi)在動力，結(jié)合一年一次的黨員民主評議促進他們轉(zhuǎn)化為合格黨員。
先進性教育期間，為加強對本院黨員的長期教育和管理工作，全面提高黨員素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員的先進性，切實鞏固和發(fā)展本院先進性教育活動實踐成果，榮昌法院在原有制度的基礎(chǔ)上，重新修定和完善了本院保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制的各項制度，如：《中共榮昌縣人民法院先進性教育黨員學習制度》、《中共榮昌縣人民法院先進性教育黨員教育制度》、《中共榮昌縣人民法院先進性教育黨員管理制度》、《中共榮昌縣人民法院先進性教育黨員聯(lián)系群眾制度》、《中共榮昌縣人民法院先進性教育黨內(nèi)民主生活制度》。同時各黨支部還注意抓好制度的落實，加強對黨員教育管理，注重在實踐中不斷探索、不斷完善、不斷創(chuàng)新機制和制度，以充分發(fā)揮基層黨組織及黨員隊伍的作用。
市場調(diào)查報告的作用篇五
議案的制發(fā)機關(guān)只能是各級人民政府，政府的職能部門無權(quán)制發(fā)。
內(nèi)容的特定性。
人民政府所提議案的內(nèi)容，必須屬于該人民代表大會或常務(wù)委員會職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)事項。
時效的規(guī)定性。
各級人民政府的議案，應(yīng)當而且必須在同級人民代表大會或其常務(wù)委員會舉行會議規(guī)定的限期前提出，否則不能列為議案，超過期限提交的議案一般改作“建議”處理，或移交下次人大會議處理。提交大會審議的議案，必須限期審議表決或提出處理意見。
行文的定向性。
議案只能由各級人民政府向同級人民代表大會或其常務(wù)委員會行文,不能向其他部門單位行文，主送機關(guān)也只有一個。
市場調(diào)查報告的作用篇六
教育理念：概念、特點和作用。
教育理念是對“教育是什么”的價值判斷和基本看法，正確的教育理念是學校管理和發(fā)展學校的基本前提和保證。
教育理念具有思想導(dǎo)向的特性。它以一種文化氛圍、一種精神力量、一種價值期望、一種理性目標的形式陶冶學校的教師和學生。作為一種行為準則，它具有規(guī)范人、指導(dǎo)人的作用。它對學校的辦學目標和發(fā)展方向有著強化說明的作用，全體教職員工堅定地信奉這種價值觀，就會凝心聚力，形成組織的共識，分享組織的共同價值觀，形成一種對學校未來充滿信心的文化力量和精神力量。
教育理念具有對實踐反思、規(guī)范和指導(dǎo)的特性。教育理念是對教育實踐的客觀反映，以教育實踐作為自己存在的前提，在一定條件下又反過來對教育實踐起指導(dǎo)作用。
教育理念具有歷時性。它是在特定的時空、特定的內(nèi)外部條件下形成的，具有與時俱進的哲學內(nèi)涵，隨社會的變化而變化。
教育理念具有前瞻性。有著對奮斗目標和努力方向的設(shè)定，體現(xiàn)出對學校未來發(fā)展狀態(tài)的一種期待。前瞻性的教育理念，將會成為學校教育行動的`思想先導(dǎo)，為教育實踐活動指引方向。
一個優(yōu)秀的校長在形成自己的教育理念時，往往從四個層面上來考慮：一要充分考慮國際教育改革的時代發(fā)展，定位要高；二要充分考慮素質(zhì)教育的宏觀背景，方向要明；三要充分考慮學生發(fā)展空間的建構(gòu)，視野要寬；四要充分考慮教職員工的工作目的，責任感要強。
教育理念表現(xiàn)在實踐層面上，是辦學思路。辦學思路的表述，一般包括：辦學指導(dǎo)思想、辦學方針、辦學策略、辦學措施、辦學特色和辦學目標。有了明確的辦學思路，學校的教育理念才能變?yōu)楝F(xiàn)實，才能給學校帶來生機和活力。
[1][2][3]。
市場調(diào)查報告的作用篇七
活動內(nèi)容：
目的：了解音樂對青少年在學習生活中的影響，不同年齡段的人們對音樂的態(tài)度。了解音樂如何使人們的道德修養(yǎng)得到提高，以及音樂如何啟發(fā)人們對生活的追求。
調(diào)查內(nèi)容及所占比例：
1、認為音樂對人具有安神鎮(zhèn)靜作用的人占72%。
2、認為音樂對人類歷史進程有促進人的全面發(fā)展的推動社會進步的積極作用的人占81%。
3、現(xiàn)在的年輕人更喜歡舒緩型的流行音樂的人占79%。
4、中老年人對流行音樂看法為嘈雜的占43%。
結(jié)論：通過這次研究我了解到大多數(shù)的人都非常喜歡音樂，但仍有少數(shù)人對音樂的抱著厭惡的態(tài)度，在此次研究性活動中也暴露了許多問題。如：青少年對音樂的認識不夠，總是無限制的欣賞音樂。
嚴重影響正常學習。
訪談法。
內(nèi)容：音樂在我們的生活中起到了那些作用。
名稱：訪談(一）。
丁夢。
問：由于我們學校開展研究性學習，我們的題目是音樂的作用。你也學了有關(guān)知識，所以你跟我們講講音樂吧。
答：好吧，我覺得音樂是一門豐富的藝術(shù)，我已經(jīng)被它深深的吸引了。
問：你是被他的什么所吸引?你覺得音樂有哪些作用？
答：音樂的作用有很多，它可以陶冶人的情操，舒緩人的結(jié)題報告。
（一）標題：音樂的作用。
（二）摘要。
這門賦有豐富內(nèi)涵的學科，音樂具有潛移默化、美化心靈的作用，是人們學習、生活，不可或缺的重要元素。
市場調(diào)查報告的作用篇八
為深入貫徹省、市婦聯(lián)加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)的意見，為婦聯(lián)整體工作的開展提供強有力的組織保障。近期，對豐南區(qū)基層組織建設(shè)情況進行調(diào)研，這次調(diào)研共發(fā)出問卷85張，收回85張，走訪了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書記21名，與11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和21名村婦代會主任進行了座談，對農(nóng)村基層組織建設(shè)有了進一步的了解，調(diào)研情況如下：
（一）基層婦聯(lián)組織健全，婦聯(lián)干部隊伍基本穩(wěn)定。全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，497個行政村都建立了婦聯(lián)、婦代會組織，組建率分別達到100%?；鶎計D女干部年齡趨于年輕化，文化層次有較大輻度的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部平均年齡在35歲以下，大專以上文化占90%。村婦代會主任平均年齡45歲，高中以上文化占51%。同時，全區(qū)各級婦聯(lián)組織抓住去年村委會換屆選舉的有利時機，在黨委、政府和有關(guān)部門的配合下，積極推進村婦代會的換屆選舉工作，使村級婦女組織建設(shè)進一步加強。全區(qū)有497個村進行了村級婦代會組織換屆，共有村級婦代會主任497人，其中連選連任93人，占19%；又有126名優(yōu)秀婦女當選為村婦代會主任，占26%,有278名為黨支部聘用，占55%。村級婦女干部進兩委的達到219人，其中進村委會的117人，進黨支部的49人，進村兩委交叉任職的53人。目前這屆村婦代會主任同往屆相比有幾個不同：
一是有良好的群眾基礎(chǔ)。部分村婦代會主任是從全村選民中推出來的，政治素質(zhì)好，文化水平高，年富力強，有開拓創(chuàng)新精神，她們于群眾，植根于群眾,具有比較堅實、深厚的群眾基礎(chǔ)。
二是有做好工作的良好愿望，通過換屆選舉、競爭上崗、支部聘用的婦代會主任非常珍惜這個崗位，希望能在這個崗位發(fā)揮自己的作用，能參政議政，為婦女姐妹服務(wù)，充分體現(xiàn)自身價值。
三是作用發(fā)揮較好，促進了基層婦女工作的開展。現(xiàn)在30%的村婦代會主任有致富的項目，38%的婦代會主任有農(nóng)民技術(shù)員以上職稱，對帶領(lǐng)農(nóng)村婦女致富很有說服力和榜樣的作用。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視婦聯(lián)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不斷提高認識，把婦聯(lián)工作作為黨的群眾工作的重要內(nèi)容，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，指導(dǎo)和支持婦聯(lián)組織引導(dǎo)廣大婦女在“三個文明”建設(shè)中建功立業(yè)。在經(jīng)濟建設(shè)中，支持婦聯(lián)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入開展農(nóng)村婦女“雙學雙比”活動；在精神文明建設(shè)中，支持婦聯(lián)以“星級文明家庭”創(chuàng)建活動為載體，全面提高農(nóng)村婦女思想道德素質(zhì)；并為婦聯(lián)組織“三八”節(jié)、“母親節(jié)”、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日開展活動提供資金保障。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要求建立專門的婦女活動場所，并將這一項納入年度責任目標考核，與村主要領(lǐng)導(dǎo)的工資、獎金掛鉤。目前，全區(qū)400個村建立了婦女活動室，為基層婦女工作和各種活動的開展提供了寬松的環(huán)境。基層婦聯(lián)組織充分發(fā)揮活動室的陣地作用，組織婦女開展各種農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等知識培訓，提高了農(nóng)村婦女的科學文化素質(zhì)和法律意識；還有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農(nóng)村婦女積極參與科學健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。
（三）基層婦聯(lián)組織及廣大婦女群眾為三個文明建設(shè)做出了積極的貢獻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)找準位置，結(jié)合本地實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學雙比”活動，健全和完善了培訓體系，向農(nóng)村婦女傳授科學的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和知識，宣傳活動的目的、意義。全區(qū)有8.6萬名農(nóng)村婦女參加“雙學雙比”活動，涌現(xiàn)出了全國“雙學雙比”女能手1名，省“雙學雙比”女能手2名，有近5000名農(nóng)村婦女通過培訓掌握了1—2門實用技術(shù)。通過培訓和宣傳，提高了農(nóng)村婦女依靠科技致富的意識和能力，為全面推進農(nóng)村小康建設(shè)做出了貢獻?；鶎計D聯(lián)組織以家庭美化建設(shè)為重點，在農(nóng)村重點開展“創(chuàng)‘三化’庭院、爭‘十星’之家”競賽活動，全區(qū)評出十星級文明家庭5848戶；同時，組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對邪教、維護社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，積極為婦女排憂解難?；鶎計D聯(lián)組織充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用，密切關(guān)注婦女發(fā)展中存在的突出問題，注重源頭參與，加強宣傳教育，強化社會動員，推動實施婦女兒童發(fā)展綱要，使婦女的合法權(quán)益得到切實尊重和維護，婦女的民主參與意識和能力得到不斷增強。
第一，村級婦女干部兼職過多。有的村婦代會主任身兼五至六職，影響了把主要精力放在婦女工作上。稅費改革后，由于鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟收入減少，村里經(jīng)費開支相對減少，工作人員精減，因此，婦代會主任身兼數(shù)職的問題一時難以解決。
第二，婦女干部的政治和經(jīng)濟待遇不平衡。政治待遇偏低，主要表現(xiàn)在，極少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進入黨政班子，還有部分村婦代會主任沒有進兩委，隨之經(jīng)濟待遇未達到應(yīng)有的比例，村婦代會主任工資待遇不平衡，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦代會主任年工資在8000元左右，經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村婦代會主任年工資約2000元，有時還不能及時發(fā)放。第三，基層婦女組織干部的素質(zhì)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。一部分村婦代會主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度太低，掌握不了先進的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要。目前，婦聯(lián)工作任務(wù)重，要求婦女干部知識面廣，工作能力強，因此，提高農(nóng)村婦女干部的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)已成為一項緊迫的任務(wù)。
第四，部分村級婦女組織活動經(jīng)費不足。通過調(diào)查掌握，稅費改革后，部分村的經(jīng)費開支主要于財政轉(zhuǎn)移支付，經(jīng)費有限，除了保證幾位村級干部的工資外，辦公和活動經(jīng)費沒有辦法解決。由于缺少經(jīng)費，致使有的村存在有組織無活動的現(xiàn)象。
1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要進一步樹立馬克思主義的婦女觀，堅持男女平等的基本國策，充分認識婦女在農(nóng)村三個文明建設(shè)中的重要作用，進一步加強對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層婦女組織建設(shè)，關(guān)心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們在三個文明建設(shè)中的不可替代的作用。
一是舉辦村婦代會主任培訓班。換屆后，全區(qū)有126名婦代會主任是新走上婦女工作崗位的，要盡快加強對她們的培訓，提高她們的業(yè)務(wù)工作能力和素質(zhì)。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)都應(yīng)有針對性地舉辦村婦代會主任培訓班。
二是加強實踐鍛煉，對基層婦女干部要信任、理解、支持，多鼓勵，多幫助，多壓擔子，使她們在工作實踐中得到鍛煉，迅速成長。
三是加強婦女干部之間的溝通與交流。要通過舉辦座談會，外出學習考察等方式，使她們之間加強了解和溝通，交流工作體會，取長補短，相互學習，共同進步。
四是要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中開展創(chuàng)建學習型組織，培養(yǎng)學習型干部的活動，引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹立終身學習的環(huán)境，幫助她們不斷更新知識，掌握先進生產(chǎn)技術(shù)和科技致富本領(lǐng)。要加強法律知識的學習和培訓。
五是基層婦女干部要認真學習黨的路線方針政策，學習有關(guān)農(nóng)村工作的政策和精神，增強駕馭全局，參政議政的能力。
六是要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳鄉(xiāng)村婦女干部典型、宣傳她們的先進事跡和工作經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用。
3、各級黨組織要關(guān)心婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，要把優(yōu)秀的鄉(xiāng)村婦女干部選配進鄉(xiāng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子，大力發(fā)展女黨員，給她們提供參政議政，參加管理的機會。要關(guān)心村婦代會主任的經(jīng)濟待遇，保證村婦代會主任工資為村書記、主任的70%以上；有條件的地方要實行養(yǎng)老保險，確保村婦代會主任無后顧之憂，以更充沛的精力投入到工作中。
4、建立健全規(guī)章制度，推動婦女工作科學化、規(guī)范化。建立健全婦代會工作制度和崗位責任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。
市場調(diào)查報告的作用篇九
基層婦女兒童工作是農(nóng)村基層工作中極其重要的一環(huán)，婦女兒童在農(nóng)村家庭中占據(jù)著不可或缺的地位。把這項工作做好的前提，需要我們對她充滿熱情,把她當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。
為了進一步加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動婦女兒童工作和婦兒事業(yè)的健康發(fā)展。常熟市古里鎮(zhèn)湖東村婦聯(lián)結(jié)合本地實際情況，重點對村婦聯(lián)工作現(xiàn)狀、存在的困難等進行了調(diào)查。調(diào)研結(jié)果如下：
由于各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦聯(lián)在農(nóng)村各項建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：
村婦聯(lián)成員能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們分別承擔了計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務(wù)。大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好、威望高，不少婦女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦聯(lián)主席進行解決。因為有群眾基礎(chǔ)，村婦聯(lián)干部大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。
首先農(nóng)村基層婦女組織干部隊伍整體素質(zhì)不高。年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個問題。村級婦女干部平均年齡偏高，文化素質(zhì)較低，創(chuàng)新能力較弱，這個問題在村婦女組長隊伍中比較突出。同時，農(nóng)村婦女干部接受培訓機會少，理論水平較低。在農(nóng)村婦女干部中普遍存在兩種錯誤認識，一是認為學習培訓對農(nóng)村婦女工作用處不大;二是認為年齡大了，記也記不住。
其次農(nóng)村婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。婦女難組織，制約了工作的開展。從某種程度講，婦女工作線長面廣，涉及到社會生活的方方面面，由于基層婦女干部政治地位上的不強，組織地位不高，工作經(jīng)費上的缺乏，導(dǎo)致農(nóng)村婦女組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的角色比較尷尬。
最后女性婚姻家庭不穩(wěn)定離婚比例逐年上升，在婦女戶口遷移、生育觀念等方面仍然存在嫁夫隨夫遷戶口、重男輕女等問題。家庭暴力日益增長，夫妻之間缺乏愛情基礎(chǔ)。人際關(guān)系疏離導(dǎo)致夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、代際關(guān)系、家庭關(guān)系緊張。離婚婦女在共有財產(chǎn)分割中仍處于弱勢。現(xiàn)行法律對破壞家庭穩(wěn)定的第三者插足沒有作出規(guī)定，并且對婚姻中出軌的一方存在搜集證據(jù)的困難。
如何解決這種困境，首先要加強自身建設(shè)，建立完善各項制度。一是不斷擴大基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在建立、鞏固、提高村婦女組織的基礎(chǔ)上，擴建橫向婦女組織建設(shè)。二是進一步加強隊伍建設(shè)。實施女性素質(zhì)工程，在農(nóng)村婦女組織中開展爭創(chuàng)學習型組織，爭當學習型干部和崗位讀書活動，鼓勵干部積極參加各種培訓，全面提高基層婦聯(lián)干部整體素質(zhì)。三是加強農(nóng)村婦女組織的各項制度建設(shè)。農(nóng)村婦女組織要建立健全學習、培訓制度、例會制度、婦女干部、女黨員聯(lián)系制度等。四是完善婦女活動陣地建設(shè)。充分發(fā)揮“婦女兒童之家”的作用?！皨D女兒童之家”為婦女兒童提供學習交流、親子互動、鄰里互助、娛樂聯(lián)誼、促進發(fā)展的重要平臺，關(guān)心貧困、孤殘、單親等特需兒童，對0-3歲兒童及家長提供有針對性服務(wù)。依托“婦女兒童之家”，開展課外交流學習。在課外時間或放假期間向兒童提供課外閱讀書籍，由工作人員或志愿者組織開展符合兒童特點、有益兒童身心健康的游戲、文娛、體育等活動。
其次強化農(nóng)村婦女組織功能。隨著社會的不斷進步與發(fā)展，婦女工作的內(nèi)涵與外延不斷拓展，農(nóng)村婦女組織要根據(jù)社會生活發(fā)生的新變化，用時代發(fā)展的要求來審視婦兒工作，不斷創(chuàng)新組織體系，強化組織功能，以進一步擴大婦兒工作的覆蓋面，增強組織的凝聚力和吸引力。
最后要廣泛開展各項活動。著力提高廣大婦女群眾的整體水平。作為婦聯(lián)組織，我們要結(jié)合工作多開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的活動。通過活動，開展法律法規(guī)、價值觀念宣傳教育活動，進一步擴大婦女宣傳工作的知曉率和認知率，通過她們滲透到家庭。要注重家庭教育，構(gòu)建和諧社會。家庭是社會的細胞，社會的和諧離不開家庭的和諧。進一步深化家庭教育工作，要努力提高家長特別是母親的思想品德、文化素質(zhì)和法律意識，通過家庭美德建設(shè)，凈化家庭這個社會細胞，為兒童健康成長創(chuàng)造良好的家庭、社會環(huán)境。要發(fā)揮婦聯(lián)的優(yōu)勢，繼續(xù)組織開展豐富多彩、寓教于樂的家庭教育活動，吸引更多的家長積極參與，使家庭教育工作充滿生機與活力。要大力普及家教知識，通過多種形式將有關(guān)兒童發(fā)展的新信息、新理念向廣大家長進行宣傳，不斷更新家長的教育觀念，不斷提高家長素質(zhì)和家庭教育水平。
農(nóng)村婦女組織是開展基層婦兒工作的重要組織保障，是做好農(nóng)村婦女兒童工作的前提，只有采取有效措施，切實加強農(nóng)村婦女組織建設(shè)，提高其整體隊伍素質(zhì)，，才能更好地發(fā)揮其重要作用。
市場調(diào)查報告的作用篇十
黑溝鄉(xiāng)有4個行政村，4431名農(nóng)村婦女，占農(nóng)村總?cè)丝诘?9%。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的過程中，農(nóng)村婦女的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點:。
(1)經(jīng)濟參與平臺不斷擴大，承擔了生產(chǎn)發(fā)展的重擔。
隨著農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移，傳統(tǒng)的農(nóng)村“男人犁地，女人織布。由現(xiàn)在“男性工人和女性農(nóng)民。替換為。有213名農(nóng)村婦女從事種植，167名從事水產(chǎn)養(yǎng)殖，205名從事加工，307名從事服務(wù)業(yè)。農(nóng)村婦女在種植、養(yǎng)殖、加工等領(lǐng)域展現(xiàn)才華，成為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。
(二)求知，創(chuàng)新，發(fā)展，閃耀在富裕生活中。
通過學習和實踐，一些農(nóng)村婦女不斷提高知識水平和技能，成為增加收入和致富的領(lǐng)導(dǎo)群體。掌握實用技術(shù)234人，獲得農(nóng)民技術(shù)員職稱52人。全鄉(xiāng)有467個通過科技致富的婦女和11個婦女示范基地。
(三)生活方式日益改善，在農(nóng)村文明中占主導(dǎo)地位。
在基層婦聯(lián)的指導(dǎo)下，廣大農(nóng)村婦女充分發(fā)揮性別優(yōu)勢，積極參與創(chuàng)建五文明家庭、和諧平安家庭活動，投身文明村鎮(zhèn)建設(shè)，成為農(nóng)村精神文明傳播的主力軍。80%的女性在家庭中起主導(dǎo)作用，重視提高婚姻家庭質(zhì)量，尊老愛幼，夫妻和睦，勤勞工作，家庭和睦，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學的生活方式。
(4)著力整治人居環(huán)境，發(fā)揮村容整潔的主導(dǎo)作用。
在美化和凈化庭院的基礎(chǔ)上，廣大婦女積極參與村莊環(huán)境改善，不斷優(yōu)化家庭生活環(huán)境。婦女積極參與村莊“四干凈”(清理干草堆、土堆、糞堆、垃圾場)和“四項研究。(學習政策、學習文化、學習技術(shù)、學習法律)活動中，廣大婦女積極更換廁所和爐灶，并加以推廣“沼氣池”，大力發(fā)展循環(huán)生態(tài)農(nóng)業(yè)。
參政意識不斷提高，這是對民主管理的認可。
農(nóng)村婦女作為主人積極參與社會主義民主政治建設(shè)。各個村莊的女主任已經(jīng)成為婦女在政治、經(jīng)濟和其他社會生活中的利益代言人，她們已經(jīng)成為全國人民代表大會的代表。兩個委員會”他們在選舉中發(fā)揮了更大的作用。
(a)婦女參政的法律意識薄弱。
雖然《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律規(guī)定農(nóng)村婦女依法享有與男子平等的民主政治權(quán)利，但實際上，目前農(nóng)村婦女參政的基本環(huán)境仍然較差，農(nóng)村婦女自身缺乏積極參政意識，參與基層民主政治建設(shè)的比例仍然很低。一些村委會和基層干部往往忽視婦女參與村務(wù)管理的權(quán)利，導(dǎo)致農(nóng)村婦女無法充分行使法律賦予的民主政治權(quán)利。在農(nóng)村地區(qū)的各種經(jīng)濟組織中，從事管理工作的婦女比例極低；一般來說，直接參政的農(nóng)村婦女仍然存在比例小、數(shù)量少、層次低、配角多的問題。目前，我國農(nóng)村婦女代表大會主任已經(jīng)進入“兩個委員會”比例只有14%。
(二)侵犯家庭權(quán)益的現(xiàn)象依然存在。
首先，遭受家庭暴力的農(nóng)村婦女沒有得到應(yīng)有的關(guān)注和援助。在一些家庭中，女性通常被視為丈夫的私有財產(chǎn)，可以被隨意毆打和責罵。這些婦女去村里或娘家解決問題，村干部卻認為是別人的“家務(wù)”或者&other民事糾紛”，有的甚至干脆認為可以理解，以清官難斷家務(wù)為由推脫。新娘家的家庭成員因為丑而無法宣傳，雞配雞，狗配狗的傳統(tǒng)觀念視而不見。這助長了肇事者的傲慢。在遭受家庭暴力的女性中，中老年人明顯高于年輕人，貧困家庭和富裕家庭高于溫飽的人群。第二，農(nóng)村婦女喪偶離婚后很難再婚。因為“男人比女人優(yōu)越?！叭龔乃牡?；隨著封建殘余的存在，喪偶離異的農(nóng)村婦女再婚會受到世俗和家庭方面的阻礙，即使勉強同意再婚，也只能“出去干凈”，不得享有處分自己財產(chǎn)和監(jiān)護自己子女的權(quán)利。第三，農(nóng)村夫妻在家庭中的地位不平等。因為很多農(nóng)村婦女在經(jīng)濟上并不完全獨立，需要靠自己的男人生活，這使得農(nóng)村婦女在家庭中根本沒有地位。有的發(fā)現(xiàn)配偶和別人同居，只能忍氣吞聲妥協(xié)。這些婦女大多年紀大了，沒有經(jīng)濟獨立，生活依賴丈夫。所以，即使丈夫有外遇，只要把錢還給家人，他們也會睜一只眼閉一只眼。
(三)農(nóng)村婦女在就業(yè)過程中的合法權(quán)益得不到保障。
農(nóng)村婦女的就業(yè)機會和待遇不平等。國內(nèi)服務(wù)業(yè)是女性勞動力轉(zhuǎn)移的聚集點，但勞動合同簽訂率和社會保險參與率普遍較低。綜合素質(zhì)低制約著婦女在農(nóng)村經(jīng)濟領(lǐng)域的發(fā)展。據(jù)調(diào)查，我鄉(xiāng)9.12%的農(nóng)村婦女是文盲或識字率低，21.31%有小學文化，48.22%有初中文化，15.11%有高中文化，4.22%有中學文化，只有1.12%有大專以上文化。
(4)農(nóng)村婦女的土地權(quán)益受到限制。
由于封建思想“丈夫權(quán)利”“父權(quán)”在傳統(tǒng)觀念的影響下，農(nóng)村婦女婚前依附于父母兄弟，婚后服從丈夫公婆。他們沒有獨立的經(jīng)濟處置權(quán)，財產(chǎn)權(quán)得不到保障，土地承包權(quán)架空。農(nóng)村土地政策一直堅持“增人不增，減人不減”許多農(nóng)村婦女在結(jié)婚或離婚后不能及時獲得土地承包權(quán)。雖然國家相關(guān)政策規(guī)定了農(nóng)村土地承包責任制“30年不變”但農(nóng)村婦女一旦結(jié)婚，母親家承包的土地就會被收回，能否在婆家分得一份土地，要看婆家村有沒有機動，或者恰好遇到婆家村的土地調(diào)劑。
(一)加強村級婦女組織建設(shè)，提高婦女參政意識和能力。
保證基層婦女組織有人員、有崗位、有載體、有經(jīng)費；擔保村“兩個委員會”團隊中至少有一名女性，培養(yǎng)了一批女村支書和女村委會主任；推廣“婦聯(lián)+協(xié)會”模式，執(zhí)行“雙修雙駕”工作，培養(yǎng)女專家成為婦聯(lián)干部，培養(yǎng)婦聯(lián)干部成為有錢的領(lǐng)導(dǎo)。
(2)全面擴大素質(zhì)培訓，增強新女性農(nóng)民的發(fā)展能力。
建議劃撥專項資金建立健全農(nóng)村婦女培訓體系，在扶貧項目帶動下，積極開展針對文化程度高、學習欲望強的農(nóng)村婦女的訂單式培訓；依托大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和基地，對文化水平低、與家庭分不開的農(nóng)村婦女進行培訓；結(jié)合大專和中專教育，推廣新品種和新技術(shù)，培訓管理知識，培養(yǎng)農(nóng)村婦女能人、女經(jīng)紀人、女農(nóng)民技術(shù)員等。，并培養(yǎng)了一批新的女農(nóng)民。
(3)完善社會服務(wù)體系，促進農(nóng)村婦女發(fā)展。
提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合信息，努力形成良種、技術(shù)、資金、加工、倉儲、運輸、營銷等一系列服務(wù)。完善小額信貸體系，設(shè)立農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)基金，為農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)提供必要支持。農(nóng)村護理機構(gòu)的建立可以使農(nóng)村婦女真正從家務(wù)勞動的主體轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)勞動的主體。
(4)完善立法，建立健全農(nóng)村婦女權(quán)利保護體系。
加強婦女權(quán)益法律法規(guī)宣傳，增強婦女運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織在維護婦女權(quán)益中的作用。從性別角度修訂和完善與農(nóng)村婦女權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)和政策，以及村民自治章程、村規(guī)民約等規(guī)章制度。公安、法院、檢察院等部門切實承擔起維護婦女兒童合法權(quán)益的責任。隨時關(guān)注農(nóng)村婦女權(quán)益保障領(lǐng)域的新情況、新問題，在工作實踐中不斷總結(jié)探索，提出對策，引導(dǎo)形勢建立健全農(nóng)村婦女權(quán)益保障體系。
市場調(diào)查報告的作用篇十一
在您確定部門整體薪酬組合時，您可以參考“市場薪酬構(gòu)成”部分。另外，如果您需要確定特定崗位的薪酬組合，報告的“崗位薪酬結(jié)構(gòu)及分布狀況”部分中將為您提供更為詳盡的分析信息。
二、職位匹配。
在參考市場信息的時候，您需要確定基準崗位與企業(yè)內(nèi)部崗位的對應(yīng)關(guān)系。這時，您需要進行職位匹配的工作。在報告里，我們在提供薪酬信息的同時還提供了職位性質(zhì)信息。在進行職位匹配時，請先詳細閱讀有關(guān)的職位描述，該信息提供了本職位通常的工作內(nèi)容和職責;然后詳細審核自己公司的職位內(nèi)容，最終確定是否與市場標準職位相匹配。一般而言，如果客戶企業(yè)內(nèi)部職位與基準崗位有約70%的內(nèi)容是相似的，既可以認為達成了較好的匹配。
三、市場定位。
10%分位至90%分位分別代表了市場薪酬水平由低到高的排列情況，也代表了客戶企業(yè)在選定這些分位點時使自身的薪酬水平在市場上所具有的競爭力由低到高的排列情況。在用本報告的信息來調(diào)整公司內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)時，客戶企業(yè)需要根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略確定公司希望加以比對的市場薪酬水平。
當您拿到報告時，您可以立即了解到客戶企業(yè)薪酬水平與市場薪酬水平的對比分析結(jié)果，并會得到最有價值的針對性的分析點評信息。
四、架構(gòu)設(shè)計與薪酬調(diào)整。
我們建議客戶企業(yè)將每個職位等級的薪酬水平設(shè)計為一段區(qū)間。這種設(shè)計方式的優(yōu)點是可以為客戶企業(yè)利用薪酬工具進行人才的吸引、保留和激勵，以及控制薪酬成本提供更大的靈活度。對于薪酬水平落在此區(qū)間之外的崗位，我們建議可以采用以下方法來對其薪酬水平進行調(diào)整。對于薪酬水平小于此區(qū)間最小值的崗位，為保持客戶企業(yè)在該崗位的薪酬水平上的競爭力，一般應(yīng)將該崗位的在崗人員的薪酬水平提升到區(qū)間最小值或以上。
若考慮提升薪酬所產(chǎn)生的成本問題，可以考慮使用分階段提高薪酬水平的方法。對于客戶企業(yè)希望重點加以保留的優(yōu)秀員工，應(yīng)當盡快提升其薪酬水平，否則將可能產(chǎn)生人才的流失。對于薪酬水平大于此區(qū)間最大值的崗位，可以考慮以較小的幅度提升在崗者的薪酬水平。對于那些薪酬處于較高水平而又具有很好工作表現(xiàn)的員工，可以考慮將其晉升到較高的職位上去。
市場調(diào)查報告的作用篇十二
農(nóng)村歷來是婦聯(lián)工作的重要領(lǐng)域，也是推進男女平等、和諧發(fā)展的重點工作場所。多年來，基層婦女組織團結(jié)動員組織婦女參與新農(nóng)村農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮了重要作用。但隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，傳統(tǒng)的組織形式、工作方法、活動載體的適應(yīng)性、實效性都受到了挑戰(zhàn)。雖然婦聯(lián)組織一直在實踐中探索，在探索中開創(chuàng)新路，組織開展了富有成效的"雙學雙比"等多項活動，在提高婦女群眾文化科學素質(zhì)，幫助婦女增強致富本領(lǐng)，增加經(jīng)濟收入等方面都取得了顯著成效。但我們也看到，在全面提高農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)，全方位體現(xiàn)婦聯(lián)組織職能方面，還需作進一步探索。近期,我們對全縣農(nóng)村基層婦女組織作用發(fā)揮情況進行了調(diào)研,具體分析如下：
目前，建湖縣共有村委會200個，配備村婦代會主任200名，村級婦女組織組建率達100%，村婦代會主任100%進"兩委"。200名村婦代會主任中，中共黨員179名，占89.5%;大專以上文化程度2人，占1%;高中或中專文化程度135人，占67.5%;初中及以下文化程度63人，占31.5%;50歲以上的11人,占5.5%,50-45歲以上76人，占38%，35歲-45歲94人，占47%，35歲以下19人，占9.7%。
從調(diào)查的情況看，我縣農(nóng)村基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)健全，婦代會主任配備齊全，婦代會主任政治素質(zhì)和文化素質(zhì)較高，年富力強者占大多數(shù)。農(nóng)村基層婦女組織基本上能夠履行本職，發(fā)揮職能，積極帶領(lǐng)婦女參與新農(nóng)村建設(shè)，同時還肩負著地方黨委和政府賦予的其他職責，整體發(fā)揮作用良好，她們的工作得到了當?shù)鼗鶎狱h組織的肯定和認可。
1、基層組織履蓋率很高，但婦女工作力量比較單薄。
近年來，各級婦聯(lián)重抓基層組織建設(shè)，特別是實施"黨建帶婦建"以來，婦女組織網(wǎng)絡(luò)逐步健全。經(jīng)過不懈努力，我縣婦女組織建設(shè)100%。但由于村干部編制有限，部分婦代會主任為聘任，同時基本都兼職。在接受調(diào)查的婦代會主任中，另兼2職以上者達21%，有的還身兼3職以上。她們往往忙村里行政事務(wù)多，做婦聯(lián)工作時間少。而且有的村婦代會主任年齡偏大，工作精力不夠，"雙帶"作用發(fā)揮不明顯。由于對農(nóng)村婦女服務(wù)不到位，婦女組織威信難以提高，開展活動困難重重。
2、婦女干部工作強度較大，但待遇報酬相應(yīng)偏低。
雖然近年來,村婦代會主任的報酬待遇有了較大提高,已基本達到村副主任的水平,但由于蘇北處于欠發(fā)達地區(qū)，受整體經(jīng)濟發(fā)展水平限制，村干部總體工資水平不高。加之稅費改革以來，村級收入有限，較多的婦代會主任又身兼計生專干等職，事務(wù)多，責任大，而所得報酬相對外出打工收入仍顯偏低。
3、婦女工作內(nèi)容切合時宜，但形式載體相對滯后。
婦聯(lián)組織開展的婦女"雙學雙比"、"美德進農(nóng)家"等一系列活動，符合時代要求，順應(yīng)發(fā)展方向，導(dǎo)向性和內(nèi)容都很好。但由于農(nóng)村情況不斷發(fā)生新的變化，傳統(tǒng)的開會傳達、集體活動等形式方法已難以沿用。在婦女群眾更多地把目光放在看得見的實際利益上時，有些基層婦女組織、婦女干部卻缺乏創(chuàng)新意識和能力，找不到讓婦女群眾樂于參與的活動途徑和形式，從而減弱了感召力和凝聚力，增加了婦女工作的難度。調(diào)查中,部分村，參與過婦代會組織的集體活動的婦女人數(shù)占23.5%，而有事樂于找婦代會主任的僅占3%。
1、健身強體，使婦聯(lián)組織自身充滿朝氣和活力。首先要按照"黨建帶婦建"的要求，切實加強組織建設(shè)。在鞏固現(xiàn)有基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的要求，設(shè)置適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展、婦女優(yōu)勢發(fā)揮的婦女組織。要采取多種途徑和措施，不斷提高基層婦女干部的綜合的素質(zhì)，使之具有能帶頭富和帶民富的能力。
2、創(chuàng)新方法，找準婦女工作的著力點。
了解農(nóng)村婦女需求，著力解決她們生產(chǎn)生活的實際問題。婦女組織是婦女群眾利益的代表。要急婦女群眾所急，想婦女群眾所想，以服務(wù)婦女群眾為已任。在建設(shè)新農(nóng)村過程中，要及時掌握婦女群眾的所思所想所盼所求，了解她們生產(chǎn)生活中的實際困難，并及時幫助她們排憂解難，使她們無后顧之憂地輕裝上陣，以高漲的積極性全身心地投入建設(shè)。
提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，著力培訓她們參與建設(shè)的相應(yīng)本領(lǐng)。農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)，決定著她們建設(shè)新農(nóng)村的參與成效。因此，要千方百計提高她們的素質(zhì)。要緊扣"有文化，懂技術(shù)、會經(jīng)營"新型農(nóng)民的基本要求。充分依托婦聯(lián)培訓系統(tǒng)、社會辦學力量和遠程網(wǎng)絡(luò)學校等多種陣地，遵循"實際、實用、實效"的原則，有計劃、分層次地對她們進行全面系統(tǒng)的素質(zhì)和技能培訓。要創(chuàng)新、豐富培訓內(nèi)容，既要培訓生產(chǎn)技能，又要培訓發(fā)展理念。要分別對象，因人制宜。對致富骨干，進行高新技術(shù)、經(jīng)營管理、市場營銷等知識培訓，使其做大做強，成為標兵;對文化較低、能力較差者，進行實用技術(shù)、科普知識培訓，使其拓展生產(chǎn)，增加收入;對貧困殘疾婦女，進行有針對性的幫扶式特殊培訓，促使其自強自立，早日脫貧。要創(chuàng)新形式，除了辦培訓班，還要采取舉辦科技講座、田間現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式，擴大培訓領(lǐng)域，強化效果。
推動農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)，著力釋放她們建功立業(yè)的潛在能量。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)新農(nóng)村的必由之路，也是農(nóng)村婦女致富和發(fā)展、建功立業(yè)的主要途徑。婦聯(lián)組織要繼續(xù)高舉巾幗創(chuàng)業(yè)旗幟，想方設(shè)法推動農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)。一要加大勞動力轉(zhuǎn)移力度。讓更多農(nóng)村婦女跳出"田"字束縛，從事農(nóng)產(chǎn)品加工或非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)增收致富。二要努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。鼓勵廣大農(nóng)村婦女積極發(fā)展大中小棚、支架林果、畜禽圈舍、硬質(zhì)護坡等設(shè)施農(nóng)業(yè)，提高種養(yǎng)效益，實現(xiàn)增收致富。三要搭建創(chuàng)業(yè)平臺，引導(dǎo)農(nóng)村婦女參辦、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦民營企業(yè)，讓更多的婦女獲得就業(yè)機會，就地轉(zhuǎn)換身份，從農(nóng)民變成工人，或者亦工亦農(nóng)。四要積極探索婦代會+協(xié)會、"農(nóng)頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶""女經(jīng)紀人+農(nóng)戶"等經(jīng)營模式，引導(dǎo)和扶持婦女專業(yè)合作組織的發(fā)展，提高農(nóng)村婦女組織化程度，抗御市場風險，實現(xiàn)既帶領(lǐng)婦女致富，又鞏固基層婦女組織的互動雙贏。
鼓勵農(nóng)村婦女求新，著力倡導(dǎo)她們建立文明的生活方式。新農(nóng)村建設(shè)，是全方位的建設(shè)，包括精神文明建設(shè)。婦聯(lián)組織要充分利用家庭傳統(tǒng)陣地，在農(nóng)村婦女中倡揚新的生活方式。通過榮辱觀教育、學法律、學禮儀、講公德、講衛(wèi)生、創(chuàng)建文明和諧家庭等多種健康向上的活動，引導(dǎo)她們積極參與整治村容村貌創(chuàng)造優(yōu)美的家居環(huán)境。
3、樹好形象，當好農(nóng)村婦女信賴的娘家人。婦女組織的作用，要靠婦女干部的工作來發(fā)揮。因此，如何樹好婦女干部形象，十分重要。作為一個群團組織的干部，十分需要做好群眾工作的"功夫"，需要婦女群眾的認可、信賴和追隨。一要努力學習，提高綜合素質(zhì)，當"雜家"。群眾工作涉及范圍很廣，黨的方針政策、市場經(jīng)濟知識、生產(chǎn)技能、法律常識等等，都要知曉。因此，婦女干部除了熟悉婦女工作業(yè)務(wù)，還要略通"百科"。這樣，答復(fù)咨詢、指導(dǎo)生產(chǎn)、調(diào)解糾紛、接待上訪就會得心應(yīng)手，婦女群眾就會覺得"你行"。二要深入群眾，打造"三心"品牌，做"親人"。"婦女娘家"，是婦聯(lián)組織在婦女群眾中贏得信賴的象征。近年來，一些地方婦女群眾與婦聯(lián)組織有疏遠跡象，既有市場經(jīng)濟帶來的戶自為戰(zhàn)、經(jīng)濟利益至上等多種客觀原因，也有婦女干部忙于村組事務(wù)和自家生產(chǎn)，而與婦女群眾接觸聯(lián)系少等因素。被調(diào)查的農(nóng)村婦女中，有一些與婦代會主任基本沒有接觸，更不談主動去找婦代會主任。因此，婦女干部要發(fā)揚深入婦女群眾的好傳統(tǒng)，做婦女群眾的知心、熱心、貼心人，增強在婦女群眾中的親和力，并使之轉(zhuǎn)化為凝聚力和感召力。三要身先士卒，作出示范榜樣，成"標桿"?，F(xiàn)階段，傳統(tǒng)的從眾心理在農(nóng)村婦女中還比較普遍，特別是當新生事物出現(xiàn)的時候，等、看、隨的心態(tài)比較突出。因此，在建設(shè)新農(nóng)村中，婦女干部必須真正成為"雙帶"型干部，用自己的實干和實績，為婦女群眾作出示范、放好榜樣，成為"標桿"，從而以無言的號召影響、帶動婦女群眾參與新農(nóng)村建設(shè)。
4、當好橋梁，努力營造有利于職能作用發(fā)揮的優(yōu)良環(huán)境。
婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨在農(nóng)村工作的重要組成部分。動員組織婦女群眾參與建設(shè)的力度和成效，直接關(guān)系到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進程。各級婦聯(lián)組織在按照當?shù)亟ㄔO(shè)新農(nóng)村的總體規(guī)劃和統(tǒng)一部署開展農(nóng)村婦女工作的實踐中，要經(jīng)常向黨組織匯報工作進展情況，反映農(nóng)村婦女的意愿、訴求，贏得黨組織對婦女工作的更多關(guān)注和支持，特別是在選優(yōu)配強基層婦女干部和提高她們的政治、經(jīng)濟、社會地位和待遇，提供婦女組織為婦女群眾解決實際問題的必要條件，及促使社會消除對女性的性別歧視等方面，營造良好的工作環(huán)境，促進婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮職能作用，作出新的貢獻。
市場調(diào)查報告的作用篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
劉集渡口位于五河縣境內(nèi)的澮河之畔，連接xx鎮(zhèn)的周莊村與黃廟鄉(xiāng)的園集村，地理位置十分重要。過去，渡口位于河北的部分稱為夏渡口，位于河南部分稱為園集渡口，皆因渡口邊的村莊而得名，現(xiàn)改為劉集渡口，不過習慣上人們還稱之為夏渡口或園集渡口。澮河在1992年之前并不寬，河面大約三十多米，1991年的特大洪水，使得國家高度重視，作為淮河治理的一部分，澮河便成為為淮河分流的一條重要的支流了，在92年，對澮河進行了加寬，并在兩岸建起了大壩，河床也得以疏浚，使得目前河面寬達近千米，兩岸大壩之間的距離達2666米，原先位于渡口邊的夏渡和園集兩個村莊也因此而搬遷至大壩之外。疏浚后的澮河從此也被叫做淮洪新河了。
很早以前，渡口很窄，擺渡的工具是一些小木船，過往的人們大都是走親戚或做些小生意的散客，那時的冬天很冷，冬天的渡口往往會被冰封，人們大都通過冰面直接通過，汛期時的渡口河流還是很湍急的，每年皆有小木船被河水沖翻而造成溺水死亡的現(xiàn)象。92年淮洪新河建成，河面加寬，河道疏浚，渡口一下子繁忙起來，小木船適應(yīng)不了客流與物流的需要，便采用了水泥船，而水泥船很快也適應(yīng)不了形勢的發(fā)展，便改成了柴油機驅(qū)動鐵制輪渡了。聽老人說，多年之前就傳說要在渡口修建一座大橋，打通澮北與蚌埠的通道，惠及泗縣、靈壁，甚至北到江蘇的徐州，可以大減輕104國道運輸壓力。這個傳說延續(xù)了幾十年，終于在2010年得以開建，預(yù)計明可以建成通車，實現(xiàn)澮河兩岸人民多年的夙愿！也許明年，渡口便會成為永久的記憶，而橫貫在渡口的大橋仍會成為人們眼中靜止的小小木船！
92年之前，渡口僅僅成為兩岸集市少量貨物的通道和兩岸人民走親訪友的聯(lián)系紐帶，92年河道加寬疏浚后，渡口便成為方圓百里的貨物集散地了。每天從這里通過的不再僅僅是挑著幾十斤貨物和閑散訪友的人們，而是成批的機動車，以及過往的幾百噸的大船，它們從這里把附近的農(nóng)副產(chǎn)品遠銷全國各地，同時也把全國各地的貨物運到渡口，使得兩岸的經(jīng)濟連年翻番。走到渡口，你隨時都能看到裝卸貨物的船只和運送貨物的繁忙卡車，你也能看到裝滿貨物和車、人的輪渡在河中穿梭?？梢韵胂?，當明年大橋建成時，渡口一定會成為兩岸經(jīng)濟迅速發(fā)展的見證者！她惠及的不再是兩岸的數(shù)千民眾，而會是澮河南北數(shù)萬乃至數(shù)百萬的民眾！
渡輪在一定的時期內(nèi)對兩岸民眾的人員往來和貨物的流通起著巨大的積極作用，對澮北澮南經(jīng)濟的發(fā)展起著巨大的推動作用，她造福了澮河兩岸的人民，隨著大橋的建成通車，她也必將成為人民永久的美好的回憶！那么，曾經(jīng)輝煌的渡輪難道就這樣靜靜的被河水浸蝕嗎？為此，我們八（1）通過討論形成以下建議：
澮河是沒有被污染的，兩岸長著豐茂的蘆葦和水草，河中魚網(wǎng)發(fā)布，看魚的高腳小屋隨處可見，成群的鴨鵝在清清的河水中嘻戲，岸邊戀舊的小瓦屋在夕陽余輝中別有一番情趣，偶見幾位年邁的老人招呼著產(chǎn)蛋的雞鴨，走入葦叢總會被驚嚇而騰飛的知名和不知名的小鳥而驚嚇著自己，這樣的相對原始的具有大面積濕地和灘涂的澮河如能被開發(fā)成旅游勝地，那這完成渡輪歷史使命的輪渡又將被賦予新的使命——旅游觀光的載體。
如果澮河能被成功開發(fā)在旅游勝地的話，那么岸上的旅館固然不可或缺，但把渡輪改裝顧水上旅館豈不更有創(chuàng)意？！
如上所述，澮河成為旅游勝地后，大批游客的吃飯就成為問題，如果把渡輪改裝成餐館，在河中邊欣賞美景邊品嘗美味豈不是別有一番情趣？！
隨著大橋的建成通車，渡輪也就完成了自己的使命，或者就慢慢淡出了人們的視線，作為特定時期和特定環(huán)境下的交通工具，留作展覽，讓人們永遠記住她的功及一時，是一件絕好的教育材料。
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