寫總結(jié)也是對(duì)自己工作和學(xué)習(xí)態(tài)度的一種肯定和激勵(lì)。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)如何處理那些無(wú)法明確歸類的事物或情況？以下是小編為大家介紹的心理健康知識(shí)，幫助大家更好地管理自己的情緒和心態(tài)。
臺(tái)球房員工工作制度篇一
1、加強(qiáng)政治、文化理論的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和管理水平，每周自學(xué)時(shí)間不得少于5小時(shí)，并做好學(xué)習(xí)筆記。
2、積極參加校內(nèi)外的各種活動(dòng)，政治業(yè)務(wù)活動(dòng)不得以任何理由不參加。
3、工作時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到或早退，有事請(qǐng)假。
4、各科室必須在開(kāi)學(xué)初做好切實(shí)可行的工作計(jì)劃，每學(xué)期末做好工作總結(jié)，工作成績(jī)記入個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，作為提拔晉升的依據(jù)，并按制度兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
5、每周聽(tīng)課不得少于三節(jié)，做好聽(tīng)課記錄。
6、工作時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的任何事情。
7、到下面檢查工作時(shí)要秉公辦事、一視同仁、實(shí)事求是，無(wú)特殊情況下不在下面用餐。
8、要以校為家，正確處理好學(xué)校與家庭的關(guān)系。
9、要服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從分配，明確自已的職責(zé)范圍，除盡心盡力的做好自已的工作外，還要團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
10、要廉潔自律，克已奉公，講團(tuán)結(jié)，顧大局，為實(shí)現(xiàn)聯(lián)校本年度的奮斗目標(biāo)，同心協(xié)力，奮力拼搏。
臺(tái)球房員工工作制度篇二
1、保安人員必須按時(shí)上班，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生的人身安全。
2、夜班保安早上6：00——7：00到學(xué)校北門（東）值崗。
3、外來(lái)人員登記。發(fā)現(xiàn)有外來(lái)人員，須區(qū)分情況對(duì)待，如找校領(lǐng)導(dǎo)辦理有關(guān)事情，需先和辦公室或校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系預(yù)約后方得準(zhǔn)許進(jìn)入；在正常上課時(shí)間內(nèi)，有來(lái)訪者（學(xué)生家長(zhǎng)、親朋好友等人員），須滯留至下課并出示相關(guān)有效證件（如身份證、學(xué)生證等）進(jìn)行登記后才準(zhǔn)入內(nèi)；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的收購(gòu)廢品人員，不得準(zhǔn)許進(jìn)入；其它情況，需憑其出示有效證件進(jìn)行登記，未出示有效證件者不得準(zhǔn)許進(jìn)入。如無(wú)相關(guān)有效證件但又確實(shí)有急事需進(jìn)入校門者，需與學(xué)校相關(guān)部門聯(lián)系方可進(jìn)入，值班保安需作好記錄備查。
3、外來(lái)車輛管理。外來(lái)車輛入內(nèi)，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，登記車牌號(hào)碼，進(jìn)入校區(qū)不得鳴號(hào)，且應(yīng)在指定的地方停放；對(duì)學(xué)校食堂、小店的貨運(yùn)車輛，需經(jīng)食堂及有關(guān)部門出具的證明放行。
3、要嚴(yán)格控制學(xué)校財(cái)產(chǎn)外流，對(duì)有人攜帶大件物品和貴重物品外出，必須由總務(wù)處出具證明方可放行，遇有可疑和緊急情況須立即報(bào)告總務(wù)處。對(duì)外來(lái)人員攜帶有易燃易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入學(xué)校需憑學(xué)?？倓?wù)處的放行證進(jìn)入，并記錄在卷備查。
4、疏導(dǎo)交通、維持校門的通暢。對(duì)影響學(xué)校車輛和人員正常出入的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行疏散和勸離。
5、緊急情況處置。對(duì)在值班過(guò)程中出現(xiàn)的緊急情況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況），須立即報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要采取必要的處置措施，防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。
6、如遇學(xué)校重大活動(dòng)或特殊情況，必須服從學(xué)校安排，完成學(xué)校交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。
1、上班時(shí)間內(nèi)必須穿保安服裝，著裝整齊、儀態(tài)嚴(yán)謹(jǐn)。
2、禁止閑雜人員入內(nèi)。
3、值班人員平時(shí)需對(duì)外來(lái)進(jìn)出人員積極進(jìn)行有關(guān)的盤查和登記工作，不能對(duì)可疑人員、可疑物品、可疑情況不管不問(wèn)。
4、值班室內(nèi)不準(zhǔn)滯留無(wú)關(guān)和閑散人員，如有來(lái)校找人的家長(zhǎng)須讓其在值班室等候，值班人員不得在值班室內(nèi)打牌、聊天、看書報(bào)、吃東西等與工作無(wú)關(guān)的事。尤其上崗前或上崗時(shí)不喝酒，不得玩忽職守，上班時(shí)間不打瞌睡，不擅自離崗等。
5、在規(guī)定的上崗時(shí)間段內(nèi)，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）。
6、夜間值班的人員必須時(shí)刻保持警惕，加強(qiáng)治安巡查，特別是學(xué)生寢室及綜合樓，攜帶相關(guān)器具巡視校園，認(rèn)真填寫好巡邏記錄。確保學(xué)生宿舍、教室、食堂等部位的安全，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)和宿舍管理員，并作詳細(xì)記錄。發(fā)現(xiàn)案情立即采取措施并保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)秩序。
以上要求，保安人員必須遵照?qǐng)?zhí)行，如有違紀(jì)情形，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將會(huì)進(jìn)行處理和處罰。
臺(tái)球房員工工作制度篇三
為有效預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處城市管理各類違法違章行為，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮協(xié)查員的作用，規(guī)范協(xié)查員巡查行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、以中隊(duì)為單位，設(shè)置協(xié)查員巡查小組，每一組原則上安排2人；按照轄區(qū)劃分協(xié)查員巡查責(zé)任片區(qū)，與中隊(duì)簽訂巡查工作目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行巡查責(zé)任制。巡查小組編排、責(zé)任片區(qū)劃分和巡查工作目標(biāo)責(zé)任書要報(bào)備監(jiān)督檢查科。
二、中隊(duì)、執(zhí)法小組、協(xié)查員巡查小組要分工明確，責(zé)任清楚，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)一致，倒查責(zé)任，形成統(tǒng)一高效的巡查機(jī)制。
三、協(xié)查員要根據(jù)中隊(duì)行使的職權(quán)和履行的職責(zé)開(kāi)展巡查工作，具體巡查內(nèi)容由中隊(duì)結(jié)合轄區(qū)執(zhí)法對(duì)象的特點(diǎn)、常見(jiàn)違法違章情況、區(qū)域位置、重點(diǎn)盯防目標(biāo)予以明確，制定月巡查工作計(jì)劃表，統(tǒng)一安排巡查工作，實(shí)行分類分級(jí)巡查，使巡查具有針對(duì)性，提高巡查效能。月巡查工作計(jì)劃表要報(bào)備監(jiān)督檢查科。
四、協(xié)查員由中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)分管，必須按照中隊(duì)制定的月巡查工作計(jì)劃表上路巡查，即使沒(méi)有違法行為的發(fā)生、市民舉報(bào)或上級(jí)任務(wù)部署，也要開(kāi)展正常的巡查。
五、巡查主要采用日常巡查、重點(diǎn)巡查和專項(xiàng)巡查等方式，巡查范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋整個(gè)巡查責(zé)任片區(qū)。日常巡查即按照中隊(duì)劃定的巡查責(zé)任片區(qū)進(jìn)行例行巡查，每周至少兩次以上；重點(diǎn)巡查即按照中隊(duì)明確的重點(diǎn)內(nèi)容和重要區(qū)域定時(shí)或不定時(shí)跟蹤巡查，每周至少三次以上；專項(xiàng)巡查即對(duì)轄區(qū)內(nèi)具有時(shí)限性、代表性、特殊性的違法違章行為進(jìn)行有針對(duì)性的定點(diǎn)盯防，原則上要求每日一巡查。
六、協(xié)查員巡查時(shí)，駕駛執(zhí)法摩托車或步行，至少二人以上，著制服，佩戴證件，做到亮證依法檢查，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定明確的權(quán)限和程序辦事，教育勸導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)糾正、制止，并做好違法違章現(xiàn)狀的拍照、勘驗(yàn)等取證工作。
七、協(xié)查員開(kāi)展巡查必須填寫《巡查工作日記》，如實(shí)記載巡查人員、時(shí)間、地段、路線、內(nèi)容和巡查發(fā)現(xiàn)的違法違章基本情況（當(dāng)事人、地址、違法違章現(xiàn)狀等），以及現(xiàn)場(chǎng)處置結(jié)果。值勤結(jié)束后，當(dāng)日必須將《巡查工作日記》交副中隊(duì)長(zhǎng)（節(jié)假日、下班等特殊時(shí)段巡查，可以于次日上交），副中隊(duì)長(zhǎng)審閱后簽名確認(rèn)存檔，建立執(zhí)法巡查臺(tái)帳。
八、協(xié)查員要嚴(yán)格遵守巡查工作紀(jì)律，做到舉止端莊、儀容儀表整潔、文明用語(yǔ)；不得侵犯執(zhí)法對(duì)象的合法權(quán)益，不得干擾執(zhí)法對(duì)象正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；嚴(yán)禁酒后上崗巡查，嚴(yán)禁接受可能影響巡查的宴請(qǐng)和收受禮品；嚴(yán)禁欺騙上級(jí)、弄虛作假、歪曲隱瞞事實(shí)。
九、協(xié)查員開(kāi)展巡查要主動(dòng)與當(dāng)事人溝通，當(dāng)好法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳員、輔導(dǎo)員。
十、協(xié)查員應(yīng)自覺(jué)接受中隊(duì)、責(zé)任網(wǎng)格執(zhí)法小組和監(jiān)督檢查科的監(jiān)督檢查。因特殊情況不能按要求巡查的，要向副中隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)明原因；中隊(duì)原則上每周要召開(kāi)一次協(xié)查員開(kāi)展巡查工作小結(jié)會(huì)，講評(píng)部署協(xié)查員巡查工作，每月召開(kāi)一次協(xié)查員巡查階段性工作會(huì)，認(rèn)真總結(jié)月巡查情況，并書面報(bào)監(jiān)督檢查科。
十一、協(xié)查員巡查實(shí)行目標(biāo)管理，納入年度工作績(jī)效，按照《區(qū)城市管理行政執(zhí)法局績(jī)效考核辦法》實(shí)施協(xié)查員巡查考核，每月一考，年度綜合考評(píng)，對(duì)認(rèn)真履行巡查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止違法違章行為并報(bào)告巡查情況，無(wú)漏情、錯(cuò)情的，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)巡查責(zé)任片區(qū)內(nèi)出現(xiàn)新的違法違章行為沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告，甚至隱瞞不報(bào)的，實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，依據(jù)《執(zhí)法協(xié)查員管理制度》的規(guī)定予以懲處。
臺(tái)球房員工工作制度篇四
為豐富員工業(yè)余生活，維護(hù)公司正常工作秩序，加強(qiáng)臺(tái)球室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效利用現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實(shí)際，特制定本制度。
一、本臺(tái)球室是全體員工業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所，其他人員須經(jīng)管理人員許可后方可入內(nèi)。進(jìn)出臺(tái)球室應(yīng)在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)(進(jìn)臺(tái)球室時(shí)應(yīng)在門衛(wèi)處領(lǐng)取臺(tái)球和臺(tái)桿，出臺(tái)球室應(yīng)在門衛(wèi)處辦理歸還手續(xù)方可離開(kāi))。
二、臺(tái)球室由總經(jīng)辦總負(fù)責(zé)管理，日常管理職責(zé)由。
(1)門衛(wèi)按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門，辦理活動(dòng)人員登記手續(xù)。
(2)業(yè)務(wù)部阿姨負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生。
三、臺(tái)球室的開(kāi)放時(shí)間為：24小時(shí)開(kāi)放。活動(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(zhǎng)，特殊情況另行安排。
四、臺(tái)球器材較為昂貴，請(qǐng)大家正確使用，自覺(jué)愛(ài)護(hù)。
五、在活動(dòng)前、后都應(yīng)檢查核實(shí)器材確實(shí)無(wú)損，數(shù)量齊全后方可活動(dòng)或退場(chǎng)。球具分類：a.普通球具(適用于非正式場(chǎng)合)、b.高檔球具(適用于正式及比賽場(chǎng)合)。
六、臺(tái)球娛樂(lè)時(shí)不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng)，嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌磕碰，保持臺(tái)球桌、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無(wú)損，球具在使用過(guò)程中應(yīng)注意保護(hù)，凡損壞者照價(jià)賠償。
七、嚴(yán)禁吸煙，對(duì)室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整，防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi)。
八、保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動(dòng)。
九、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。
十、請(qǐng)自覺(jué)遵守以上規(guī)定，服從工作人員的管理。
用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。
用人條件：合格的紳迪人應(yīng)具備任職崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。
臺(tái)球房員工工作制度篇五
報(bào)帳員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真切實(shí)做好后勤的內(nèi)當(dāng)家。為此特訂出其工作制度如下：
1、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，及時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，如實(shí)地全面反映本校資金活動(dòng)情況。
2、協(xié)助總務(wù)主任認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金的核算和管理。對(duì)資金來(lái)龍去脈應(yīng)清楚，心中有數(shù)。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)收入制度，費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。分清資金渠道，合理使用資金。
3、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、檔案材料，及時(shí)整理、裝訂、保存，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)月報(bào)表。
4、做好各種經(jīng)費(fèi)收支做賬工作。
5、定期檢查，分析費(fèi)用開(kāi)支情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向分管校長(zhǎng)、總務(wù)主任匯報(bào)，并提出處理建議。
6、做好教職工獎(jiǎng)勵(lì)、加班等計(jì)算、審查和編報(bào)工作。
7、負(fù)責(zé)全校的財(cái)產(chǎn)賬，及時(shí)準(zhǔn)確做好有關(guān)財(cái)產(chǎn)報(bào)表。
8、完成總務(wù)主任委辦的其他工作。
臺(tái)球房員工工作制度篇六
為全面貫徹省公安廳《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)治安防范工作的意見(jiàn)》要求及省、市、縣政法工作會(huì)議的有關(guān)精神，大力加強(qiáng)xx治安巡防工作規(guī)范化建設(shè)，全力維護(hù)社會(huì)治安秩序穩(wěn)定，結(jié)合當(dāng)前猴特殊的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，xx正處于大開(kāi)放、大發(fā)展時(shí)期，流動(dòng)人口、暫住人口逐步增多治安防范工作必須先行，以便能更好地維護(hù)“云南走向南亞第一鎮(zhèn)”的良好形象，實(shí)現(xiàn)平安和諧，因此擬組建一支集鎮(zhèn)治安巡防專職隊(duì)伍，方案如下：
集鎮(zhèn)治安巡防專職隊(duì)伍名稱為“xx鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”。辦公地點(diǎn)設(shè)在下街村警務(wù)室，同時(shí)履行“xx鎮(zhèn)流動(dòng)人口出租房屋管理服務(wù)站”職責(zé)，實(shí)行兩塊牌子一套人馬合署辦公。
“xx鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一名，由政法書記擔(dān)任，設(shè)副隊(duì)長(zhǎng)二名，由綜治專干和派出所一名副所長(zhǎng)擔(dān)任，向社會(huì)公開(kāi)招聘專職隊(duì)員6名。
“xx鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”統(tǒng)一著裝，每名隊(duì)員配備春秋裝2套、冬裝2套、大衣1件、巡邏頭盔1個(gè)、腰帶1條、強(qiáng)光電筒1盞、膠木棍1條、值勤袖章1個(gè)，配備巡邏專用摩托車2輛。
巡防隊(duì)實(shí)行集中統(tǒng)一食宿制度。
“xx鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”主要職責(zé)是在下街集鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展治安巡邏，同時(shí)協(xié)助派出所民警管理轄區(qū)出租房屋、流動(dòng)暫住人口、行業(yè)場(chǎng)所，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
xx鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，日常工作由副隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，根據(jù)工作需要安排派出所民警輪流帶隊(duì)適時(shí)開(kāi)展集鎮(zhèn)治安巡邏防范工作。
xx邊防派出所負(fù)責(zé)組織巡防隊(duì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常學(xué)習(xí)，新招聘的巡防隊(duì)員必須經(jīng)派出所集中培訓(xùn)一周后方可上崗。
“xx鎮(zhèn)治安巡邏隊(duì)”隊(duì)員月工資700元，實(shí)發(fā)500元，剩余200元，年終考核合格后統(tǒng)一發(fā)放。
建立巡防隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度，對(duì)遵守紀(jì)律表現(xiàn)突出或在巡防工作中成績(jī)突出的巡防隊(duì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。對(duì)違反巡防工作規(guī)章制度或治安防范不力的巡防隊(duì)員給予處罰。對(duì)違反巡防規(guī)章制度、情節(jié)較輕的巡防隊(duì)員給予警告；對(duì)有重大違法違紀(jì)行為的，堅(jiān)決予以辭退，并依法追究相關(guān)責(zé)任。
臺(tái)球房員工工作制度篇七
為幫助職員總結(jié)個(gè)人工作得失，明確未來(lái)工作目標(biāo)和工作要求，有針對(duì)性地改進(jìn)和提高，公司將進(jìn)行適度的考核，應(yīng)紳迪實(shí)況制定員工規(guī)章制度，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，重用人才。
1、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退。每月進(jìn)行公布頒發(fā)全勤員工獎(jiǎng)。
2、遲到、早退、曠工、缺崗。
(1)員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡需填寫《未打卡補(bǔ)卡申請(qǐng)表》，并有證明人及領(lǐng)班簽名生效。發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經(jīng)過(guò)領(lǐng)班核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰5元/次處理。
(2)每月每員工允許遲到累計(jì)分鐘為15分鐘，超過(guò)允許累計(jì)遲到分鐘后，每遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每分鐘按0.5元計(jì)算，最高扣發(fā)薪金15元;30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金25元;超過(guò)1小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金50元;2小時(shí)以上者按曠工處理，曠工扣除當(dāng)日工資的300%。
(3)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一日工資的300%薪金。年度內(nèi)曠工五天及以上者予以辭退。
(4)員工上班為定崗定位執(zhí)勤工作，若因工作需要離開(kāi)崗位5分鐘以內(nèi)的，可知會(huì)鄰崗兼顧本崗工作，離開(kāi)崗位5分鐘以上者需知會(huì)領(lǐng)班，無(wú)故離崗者則每次扣發(fā)薪金5元。
3、請(qǐng)假。
(1)特殊病假：?jiǎn)T工請(qǐng)?zhí)厥獠〖僮钸t須于上班開(kāi)始的前30分鐘內(nèi)，致電部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。
(2)特殊事假：?jiǎn)T工請(qǐng)?zhí)厥馐录僮钸t須于上班開(kāi)始的'前30分鐘內(nèi)，致電部門帶班負(fù)責(zé)人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。緊急突發(fā)事故可委托他人告知部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。
(3)一般情況請(qǐng)假必須提前一日申請(qǐng)，若到當(dāng)日上班時(shí)間開(kāi)始后再申請(qǐng)者，則按遲到扣薪標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)間計(jì)算扣除薪金，并不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資。(除緊急突發(fā)事故外)。
(4)請(qǐng)假審批標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)班最多可批員工請(qǐng)假壹天以內(nèi);經(jīng)理最多可批員工請(qǐng)假三天以內(nèi);每月每員工累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)3天以上必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行，否則3天以外的請(qǐng)假每天按曠工處理。
4、全勤獎(jiǎng)：任何員工在一個(gè)月內(nèi)若從未出現(xiàn)遲到、早退、曠工、缺崗、請(qǐng)假等現(xiàn)象者，當(dāng)月可獎(jiǎng)發(fā)全勤獎(jiǎng)薪金50元。
1、每日領(lǐng)班必須舉行上下班例會(huì)，進(jìn)行安排或總結(jié)桌球城每日工作。
2、除收銀、領(lǐng)班、經(jīng)理外，其他人員不得擅自進(jìn)入收銀臺(tái)。
3、二不進(jìn)賣場(chǎng)：不穿工作服不進(jìn)賣場(chǎng);儀表不注重，衣帽不整潔不進(jìn)賣場(chǎng)。
4、三條鐵規(guī)矩：收銀臺(tái)商品必須上齊、豐滿、衛(wèi)生;絕不與顧客發(fā)生爭(zhēng)議，以理服人，理直氣和;定位定崗，不集堆閑聊，場(chǎng)內(nèi)保持整潔衛(wèi)生，使用器材整齊有序。
5、三個(gè)必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語(yǔ);幫助揀球，當(dāng)好顧客第三只手;認(rèn)真執(zhí)行便客措施，保證顧客滿意。若發(fā)現(xiàn)員工與顧客發(fā)生沖突的給予開(kāi)除處理。
6、衣著要求。
(1)個(gè)人衛(wèi)生：外表樸實(shí)、干凈、整潔，發(fā)式要求樸素大方(女士長(zhǎng)發(fā)需盤起)，并保持頭發(fā)清潔。
(2)制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服，全體員工必須保持制服的干凈、整潔。
7、收銀接待新開(kāi)卡會(huì)員時(shí)必須要求顧客填寫大體資料及聯(lián)系方式(最好手機(jī)號(hào)碼)，以便會(huì)員及時(shí)了解我司最新優(yōu)惠政策。
8、球桌、球杠等衛(wèi)生與陳列實(shí)行分區(qū)管理責(zé)任制，落實(shí)各區(qū)域責(zé)任到個(gè)人。每日交接班由領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理。
9、對(duì)講機(jī)進(jìn)行分區(qū)定位管理，交接班員工進(jìn)行對(duì)講機(jī)交接，必須檢查是否完整并能正常使用，領(lǐng)班收發(fā)對(duì)講機(jī)時(shí)亦必須認(rèn)真檢查，若有損壞將落實(shí)責(zé)任到個(gè)人。
10、上班時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺(jué)、干私活、手機(jī)娛樂(lè)、看與工作無(wú)關(guān)的書籍報(bào)刊等。
11、公司員工在公司服務(wù)區(qū)內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有顧客遺失物品時(shí)，必須及時(shí)送還給顧客或繳交收銀臺(tái)，不得擅自將其據(jù)為己有，否則公司將該員工給予開(kāi)除處理。
12、辦公接聽(tīng)電話應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)，首先使用"您好，紳迪桌球城"，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。
13、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。
14、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開(kāi)展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象，不得置之不理。
15、領(lǐng)班在上班期間需常巡崗檢查工作，若發(fā)現(xiàn)員工有違反以上或不符合工作要求的行為時(shí)，可口頭警告并予以指導(dǎo)，情結(jié)嚴(yán)重者可在《員工違反紀(jì)律登記本》中記過(guò)，并由當(dāng)事人與領(lǐng)班簽名確認(rèn)。(該記過(guò)可直接影響優(yōu)秀員工評(píng)選及個(gè)人獎(jiǎng)金等福利)。
16、每月舉行一次員工大會(huì)，總結(jié)該月工作及對(duì)下月工作進(jìn)行計(jì)劃安排，并選舉優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：第一名：獎(jiǎng)勵(lì)80元;第二名：獎(jiǎng)勵(lì)50元。
17、為保障門市的高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：
1、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。
2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。
3、如果公司沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度。
臺(tái)球房員工工作制度篇八
為規(guī)范辦稅服務(wù)廳行為，維護(hù)納稅人辦稅秩序，更好的幫助納稅人解決在辦稅過(guò)程中遇到的問(wèn)題，及時(shí)了解、征求納稅人的需求，體現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)于納稅人的宗旨，特制定本制度。
第一條導(dǎo)稅員。
導(dǎo)稅員由辦稅服務(wù)廳固定人員擔(dān)任。
第二條工作職責(zé)。
（一）負(fù)責(zé)引導(dǎo)納稅人辦理稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、領(lǐng)購(gòu)發(fā)票等涉稅事項(xiàng)。
（二）負(fù)責(zé)提供政策咨詢服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)解答納稅人提出的稅收政策等問(wèn)題，發(fā)放宣傳資料，并為納稅人協(xié)調(diào)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的約談事宜。
（三）負(fù)責(zé)受理納稅人涉稅案件、辦稅服務(wù)等方面的舉報(bào)、投訴，負(fù)責(zé)記錄和辦理情況反饋。
（四）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作人員，規(guī)范工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量，了解、征求納稅人對(duì)辦稅服務(wù)廳的意見(jiàn)、建議和其他問(wèn)題。
（五）負(fù)責(zé)疏導(dǎo)納稅人辦稅工作，引導(dǎo)納稅人利用叫號(hào)系統(tǒng)進(jìn)行叫號(hào)，并引導(dǎo)其到休息區(qū)休息等候。
（六）其它工作。
第三條工作紀(jì)律。
（一）工作時(shí)間。導(dǎo)稅員應(yīng)在正常工作日全天候上崗，履行職責(zé)。
（一）規(guī)范著裝。按規(guī)定著稅裝，佩戴上崗證，做到稅容整潔，舉目端莊。
（二）做好記錄。對(duì)當(dāng)天的導(dǎo)稅服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)記錄，能當(dāng)時(shí)解決的問(wèn)題立即解決，不能當(dāng)時(shí)解決的書面匯報(bào)相關(guān)科室，做到有問(wèn)必答，切實(shí)方便納稅人。
（三）嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，熱情接待納稅人的咨詢，優(yōu)質(zhì)高效地處理一切事務(wù)，不得有拖沓、推諉的言行。
臺(tái)球房員工工作制度篇九
１、值班人員在規(guī)定值班時(shí)間內(nèi)必須到崗，耐心接聽(tīng)同學(xué)的來(lái)電，并做好面談?lì)A(yù)約登記和當(dāng)日的值班記錄。
２、當(dāng)日值班人員有特殊情況需要請(qǐng)假，必須以電話或當(dāng)面請(qǐng)假的方式，向心理咨詢室負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
３、嚴(yán)格遵守保密原則，保密內(nèi)容涉及心理咨詢室相關(guān)所有工作內(nèi)容。未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，值班人員嚴(yán)禁隨意翻閱心理咨詢室存放的材料和文件。
４、心理咨詢室除工作人員外，一般不允許無(wú)咨詢要求的學(xué)生或其他人員進(jìn)入。
５、嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)使用制度。
６、工作無(wú)失誤，表現(xiàn)良好者，在班級(jí)或院級(jí)各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，由本人提出申請(qǐng)，心理咨詢室老師可以向相關(guān)部門反映并推薦。
７、如果在工作中泄密或者由于工作失誤導(dǎo)致咨詢室財(cái)物損失，將酌情給予相應(yīng)的處分，并擔(dān)負(fù)損失財(cái)物的賠償責(zé)任。
８、值班人員在遵守值班制度的前提下，有使用心理咨詢室各種資源的權(quán)利。
臺(tái)球房員工工作制度篇十
出納工作制度，是日常經(jīng)濟(jì)生活中，要求出納人員必須遵循的辦事規(guī)程或行為準(zhǔn)則。其主要內(nèi)容通常包括五個(gè)方面的要求：
（一）出納工作應(yīng)該由指定的專職或兼職人中擔(dān)當(dāng)。根據(jù)錢、賬分設(shè)的原則，會(huì)計(jì)和出納不能由一人兼任，以便分清責(zé)任。在比較小的單位里，單位負(fù)責(zé)人也不宜兼任出納人員。出納人員除了登記現(xiàn)金日記賬之外，不得監(jiān)管總賬或支出明細(xì)賬，但可以監(jiān)管其他同現(xiàn)金沒(méi)有直接聯(lián)系的賬簿，如固定資產(chǎn)賬等。不是出納人員，不得直接收付現(xiàn)金。
（二）出納人員應(yīng)該根據(jù)審核過(guò)的會(huì)計(jì)憑證辦事銀行、現(xiàn)金收付，審核工作應(yīng)由會(huì)計(jì)主管人員或其他指定的會(huì)計(jì)人員來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。有些開(kāi)支項(xiàng)目是按預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行，并有明確開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的，出納人員可以先付款、后交他人審核。銀行或現(xiàn)金屬于收入性質(zhì)的，還應(yīng)同時(shí)開(kāi)給發(fā)票或收據(jù)。
（三）出納人員應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)逐筆、順序登記現(xiàn)金日記賬，每天業(yè)務(wù)結(jié)束后，應(yīng)編制庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表并核對(duì)相符。
（四）認(rèn)真復(fù)核原始憑證，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金收付的監(jiān)督。根據(jù)現(xiàn)金管理制度規(guī)定，不可設(shè)立“小金庫(kù)”、不發(fā)生個(gè)人借支公款、不相互借用現(xiàn)金、不假借用途套取現(xiàn)金、不以個(gè)人名義存取公款。
（五）確保現(xiàn)金賬實(shí)相符，不得以白條頂替庫(kù)存現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)金有盈余或短缺情況，應(yīng)先記入往來(lái)中作待處理，然后查明原因，分別情況處理，不得私下取走或補(bǔ)足。
臺(tái)球房員工工作制度篇十一
一、上班不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)曠職。
二、嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)假制度，病、事假等要先請(qǐng)示批準(zhǔn)，并登記后方可離校，否則按曠職處理。
三、班內(nèi)時(shí)間不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)無(wú)事竄辦公室打攪他人工作，否則按違紀(jì)處理。
四、在參加校內(nèi)外會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，不準(zhǔn)接打電話；班內(nèi)時(shí)間也不準(zhǔn)接打電話、嘮家常，否則按違紀(jì)處理。
五、在班內(nèi)時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲，發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。
六、要認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，干好本職工作。因玩忽職守釀成事故，給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損失將追究其責(zé)任。
七、要正確的使用和科學(xué)的管理好職權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)和物。不得竊為私有，不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。因使用、操作和管理不當(dāng)損壞、丟失，要按價(jià)賠償，追究責(zé)任。
八、把安全工作放在首位，要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的職責(zé)和安全制度。因?yàn)^職釀成事故追究其相應(yīng)的責(zé)任。
九、工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得推托、拆臺(tái)。
十、要發(fā)揚(yáng)主人翁的吃苦耐勞、不怕臟和累、無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
臺(tái)球房員工工作制度篇十二
為及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)的動(dòng)態(tài)信息，充分發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理的作用，實(shí)現(xiàn)教學(xué)全過(guò)程的有效監(jiān)督，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量保障體系，促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，特制定本制度。
學(xué)生教學(xué)信息員在在校生中選聘，應(yīng)具備以下條件：
2.成績(jī)優(yōu)良，學(xué)有余力；
5.學(xué)生信息員的選聘由教務(wù)處具體實(shí)施，一般每個(gè)教學(xué)班產(chǎn)生1名教學(xué)信息員。
1.教師教學(xué)方面信息的收集和反饋，包括教師調(diào)（停）課情況、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段的運(yùn)用的情況；教師為人師表及是否有在課堂教學(xué)中通過(guò)各種形式和方式出現(xiàn)違反法律法規(guī)和教師職業(yè)道德的言行等方面的情況。
2.學(xué)生學(xué)習(xí)方面信息的收集和反饋，包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)以及學(xué)習(xí)中的問(wèn)題和困難等信息。
3.教學(xué)管理方面信息的收集和反饋，包括學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)管理制度的制定與實(shí)施、教學(xué)活動(dòng)的組織、教學(xué)質(zhì)量管理、培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況及本專業(yè)課程設(shè)置等方面存在的問(wèn)題和學(xué)生對(duì)改進(jìn)教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量等的意見(jiàn)、要求和建議等。
1.教學(xué)信息員的工作是學(xué)校完善教學(xué)管理工作的一項(xiàng)舉措，各學(xué)院（部、中心）及教師和學(xué)生應(yīng)對(duì)信息員工作給予支持，不得刁難和干擾信息員履行職責(zé)。
2.教學(xué)信息員管理由教務(wù)處及各學(xué)院（部、中心）共同負(fù)責(zé)。
3.每學(xué)期定期或不定期由教務(wù)處召開(kāi)學(xué)生信息員會(huì)議，以便及時(shí)了解教學(xué)情況。
4.教學(xué)信息員在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、考核中可享受校級(jí)學(xué)生干部的待遇。
四、本意見(jiàn)由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起試行，原相關(guān)文件同時(shí)廢止。
臺(tái)球房員工工作制度篇十三
1、上崗必須著工裝，佩戴工號(hào)牌，著裝整齊整潔，并按公司要求化淡妝上崗。(違者扣10元)。
2、使用普通話為客人提供周到、熱情的服務(wù)。(違者扣10元)。
3、崗上嚴(yán)禁接聽(tīng)私人電話，嚴(yán)禁看以工作無(wú)關(guān)的書、報(bào)和吃零食。(違者扣10元)。
4、嚴(yán)禁在當(dāng)班期間相互聊天，串崗、睡崗、靠崗或做與工作無(wú)關(guān)的事。(違者扣10元)。
5、上崗前必須把自身財(cái)務(wù)保管好，放到指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁帶現(xiàn)金、手提包進(jìn)入吧臺(tái)(違者扣10元)。
6、嚴(yán)禁使用公司的客用物品，如有損壞按原價(jià)賠償。(違者扣5元)。
7、不得以工作之便侵占公司任何財(cái)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處理。
8、如系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況立即上報(bào)，不得私自處理。
9、做好每日交接工作，必須做到多繳少補(bǔ)并且做到上不清，下不接。
10、每日營(yíng)業(yè)款應(yīng)詳細(xì)登記，做好日?qǐng)?bào)表。
11、認(rèn)真識(shí)別假幣，如不慎收到假幣，責(zé)任自負(fù)。
12、發(fā)票必須妥善保管，按照客人消費(fèi)如實(shí)開(kāi)發(fā)票，且做好登記，如客人要多開(kāi)，必須得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的允許并且按17%的購(gòu)置稅收取。
13、閑雜人等不得進(jìn)入吧臺(tái)。(違者扣10元)。
14、收銀員不得在收銀工作中營(yíng)私舞弊、貪污、挪用公款，損害公司利益，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開(kāi)除并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
16、收銀員在操作過(guò)程中，如遇錯(cuò)單作廢必須由總經(jīng)理簽字方能認(rèn)可否則一切損失由承接責(zé)任人承擔(dān)。
臺(tái)球房員工工作制度篇十四
1、上班前完成個(gè)人內(nèi)務(wù)，如換工作服、化妝等。
2、更換完公司制服后將個(gè)人物品在衣柜里擺放整齊，佩戴好工牌；私人物品不要在賣場(chǎng)出現(xiàn)（如：衣物、鞋、水杯等），做營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備工作。
3、按規(guī)定的班次上下班，如有特殊情況需要更換班次，必須事先征得主管批準(zhǔn)，辦妥手續(xù)。
1、不可遲到,不可早退；上班遲到5分鐘以內(nèi)罰款5元,遲到5-10分鐘罰款10元，11-20分鐘罰款20元，超過(guò)20分鐘罰款30元，如有虛報(bào)瞞報(bào)，處于2倍罰款；如發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，扣相關(guān)人員每人50元。（按打卡機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)，每月底核對(duì)）。
2、上班時(shí)間不要看報(bào)紙、雜志、玩手機(jī)等；保持工作場(chǎng)所安靜，手機(jī)調(diào)為震動(dòng)檔；不得趴桌臥椅。
3、無(wú)論多么忙碌都應(yīng)以顧客為第一，沒(méi)有任何工作比接待顧客更重要。
4、必須接待好顧客，不得有不耐煩的語(yǔ)言、表情、舉動(dòng)；下班時(shí)應(yīng)交待清楚有關(guān)事項(xiàng)。
5、有導(dǎo)購(gòu)員帶顧客時(shí)，其他導(dǎo)購(gòu)員要注意配合接待；對(duì)吃零食的顧客進(jìn)店，為防止手觸摸商品時(shí)弄臟商品，主動(dòng)遞一張面巾紙。顧客走后要及時(shí)做清理和整理商品。
7、對(duì)離店顧客表示感激，熱情送客。
8、每帶一位意向顧客都要做記錄明細(xì)，備案。
9、店內(nèi)采取責(zé)任區(qū)分擔(dān)制，責(zé)任到個(gè)人。每位導(dǎo)購(gòu)員上崗后都要打掃分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生、整理商品、加濕器的清理及加水（不許往加濕器中倒有顏色有雜物的水，加濕器周圍有積水要及時(shí)擦拭）。
10、去衛(wèi)生間時(shí)間10分鐘之內(nèi)；午飯時(shí)間40分鐘之內(nèi)。
早班人員如遇到接班人員未到崗，不得隨意離崗，在主管安排好接崗人員后才能下班。
1、閉店曲響起時(shí)，對(duì)尚未離去的顧客要有耐心，不可無(wú)視顧客而收拾商品，要盡心盡責(zé)服務(wù)到最后一位顧客滿意離去。
2、切斷電源，檢查無(wú)誤后撤離賣場(chǎng)。
每月盤點(diǎn)一次，全體導(dǎo)購(gòu)員參加。
盤點(diǎn)實(shí)行責(zé)任區(qū)分擔(dān)制。導(dǎo)購(gòu)員對(duì)自己的分擔(dān)區(qū)認(rèn)真盤點(diǎn)，做到賬物相符。
對(duì)衛(wèi)生包干區(qū)域進(jìn)行徹底清掃整理，主管認(rèn)真檢查。
臺(tái)球房員工工作制度篇十五
為進(jìn)一步規(guī)范物流公司員工行為，維護(hù)公司正常的工作秩序，提高企業(yè)執(zhí)行力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，特依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定制訂本條例。
2、適用范圍。
公司所有職級(jí)的正式合同工、試用期合同工及勞務(wù)派遣員工。
3、原則及定義。
3.1公司本著提高工作效率、降低成本的原則，實(shí)行處罰與教育相結(jié)合，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工的日常行為。
3.2公司對(duì)員工的各項(xiàng)處理決定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行，但涉及到個(gè)人隱私及公司商業(yè)機(jī)密的除外。
3.3公司對(duì)員工違紀(jì)處罰應(yīng)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)情節(jié)輕重，由公司相關(guān)職能部門依據(jù)本辦法進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.4員工對(duì)公司的處罰決定有陳述、申辯的權(quán)利。若員工對(duì)所受懲罰存在異議，應(yīng)于接到處分決定后3日內(nèi)向綜合部提出書面申述意見(jiàn)，也可直接向上一級(jí)部門申述。
3.5員工對(duì)管理人員的違規(guī)管理，可向上級(jí)部門檢舉。
4、流程。
4.1員工符合獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)需進(jìn)行獎(jiǎng)懲者，由受獎(jiǎng)懲員工所在部門依據(jù)該員工的需獎(jiǎng)懲情況填寫“獎(jiǎng)懲申請(qǐng)單”，書面向上級(jí)部門提出獎(jiǎng)懲本部門職工的建議。
4.2物流公司綜合部對(duì)受獎(jiǎng)懲員工所在部門填寫的“獎(jiǎng)懲申請(qǐng)單”及提出的建議，進(jìn)行審核后向集團(tuán)公司上報(bào)，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.3獎(jiǎng)懲申請(qǐng)批準(zhǔn)后由物流公司登記、存檔，三級(jí)、四級(jí)獎(jiǎng)懲同時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
5、獎(jiǎng)罰方式及等級(jí)。
5.1獎(jiǎng)罰方式分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)(批評(píng))、經(jīng)濟(jì)處罰、辭退。
一級(jí)：表?yè)P(yáng)。
二級(jí)：嘉獎(jiǎng)。
三級(jí)：記功。
5.3員工懲罰分為四個(gè)等級(jí)。
一級(jí)：批評(píng)。
二級(jí)：警告處罰20元處罰30元。
三級(jí)：記過(guò)處罰80元。
四級(jí)：記大過(guò)。
6、行政獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
6.1公司員工有下列事跡之一者，給予表?yè)P(yáng)。
(1)品德端正，工作努力，能適時(shí)完成特殊或重大交辦任務(wù)者。
(2)維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，有具體事跡者。
(3)熱情服務(wù)，好人好事有具體事跡者。
(4)有其他功績(jī)，足為其他員工楷模者。
6.2公司員工有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)。
(1)對(duì)于公司管理，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行有成效者。
(2)節(jié)能降耗有成效者。
(3)遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，并處置得當(dāng)者。
(4)檢舉違規(guī)或損害公司利益之案件者。
(5)具有其他較大功績(jī)，足以表?yè)P(yáng)者。
6.3公司員工有下列事跡之一者，給予記功。
(1)遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，極力搶救減少損失者。
(2)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有實(shí)際功績(jī)者。
(3)維護(hù)公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。
(4)具有其他重大功績(jī)，足為其他員工之表率者。
6.4公司員工有下列事跡之一者，給予記大功。
(2)創(chuàng)新發(fā)明方面，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)者。
(2)一年內(nèi)記功三次者。
(3)具有其他特殊功績(jī)者。
7.1公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予警告。
(1)工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或躺臥、睡覺(jué)者。處罰300元。
(2)因過(guò)失導(dǎo)致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者。
(3)無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程。
(4)浪費(fèi)公物情節(jié)輕微者。
(5)檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者。
(6)衣冠不整，未按要求穿戴整潔工作服者。
(7)語(yǔ)言不雅及其他不良行為影響公司形象者。
7.2公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記過(guò)。
(1)因疏忽導(dǎo)致設(shè)備或物品材料損壞或傷及他人者。
(2)在工作場(chǎng)所喧嘩、嘻戲、吵鬧妨害他人工作者。
(3)投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取私利者。
(4)對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者。
(5)未經(jīng)允許，在中午時(shí)間喝酒者。
7.3公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記大過(guò)。
(1)擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失者。
(2)泄漏公司商業(yè)機(jī)密者。
(3)遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具者。
(4)擅自變更工作方法導(dǎo)致公司蒙受重大損失者。
(5)拒絕聽(tīng)從主管人員合理指揮者。
(6)違反安全規(guī)定措施導(dǎo)致公司蒙受重大損失者。
(7)造謠生事，散播謠言導(dǎo)致公司形象嚴(yán)重受損者。
(8)未經(jīng)允許參加合作單位(如汽車修理廠等)宴請(qǐng)者。
7.4公司員工有下列情形之一，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，經(jīng)查證屬實(shí)者，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任、刑事責(zé)任外，報(bào)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，給予辭退解除勞動(dòng)合同：
(1)受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損失者。
(2)違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重者。
(3)無(wú)正當(dāng)理由曠工滿十五日者。
(4)經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改者。
(5)依合同約定調(diào)派工作，拒絕接受者。
(6)組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?cái)_亂公司秩序者。
(7)利用公司名義招搖撞騙，導(dǎo)致公司名譽(yù)蒙受重大損害者。
(8)以權(quán)謀私，收受他人賄賂，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者。
(9)在公司內(nèi)外打架斗毆、聚眾鬧事，對(duì)公司聲譽(yù)造成惡劣影響者。
(10)對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為者。
(11)蓄意損壞公司車輛等財(cái)物者，故意泄漏公司商業(yè)機(jī)密，致使公司蒙受損害者。
(12)發(fā)生重大投訴事件，在社會(huì)上造成嚴(yán)重負(fù)面影響者。
(13)對(duì)投訴人打擊報(bào)復(fù)者。
(14)偷竊公司(如偷油等)或他人財(cái)物者。
(15)以批發(fā)價(jià)截留卷煙、倒賣假煙，截留煙款，違反煙草公司規(guī)定者，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，經(jīng)主管部門核查屬實(shí)者。
(16)因過(guò)失或違規(guī)操作，發(fā)生重大交通事故責(zé)任者。
(17)違法犯罪，觸犯刑律者。
7.5一人有兩種以上違規(guī)違紀(jì)行為的合并執(zhí)行。
7.6二人以上共同違反本條例的規(guī)定，根據(jù)情節(jié)分別處罰。
7.7教唆、脅迫、誘騙他人違規(guī)違紀(jì)的，按其所教唆、脅迫、誘騙的行為導(dǎo)致的后果進(jìn)行處罰。
7.8部門違反本條例的，處罰直接責(zé)任人;由部門主管指使的，同時(shí)處罰該部門負(fù)責(zé)人。
7.9員工違紀(jì)有下列情形可從輕處罰或免除處罰。
(1)情節(jié)特別輕微的。
(2)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤、配合相關(guān)部門調(diào)查并及時(shí)改正的。
(3)因他人脅迫或誘騙的。
1.負(fù)責(zé)管理訂單中心接收、審核、打印、分發(fā)和處理訂單的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域客戶問(wèn)題和投訴的處理和根據(jù)及跟進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)管理各類相關(guān)報(bào)表的制作。
4.執(zhí)行上級(jí)關(guān)于客戶的服務(wù)與運(yùn)作指令。
5.每天早上九點(diǎn)及下午四點(diǎn)各跟蹤貨物在途信息一次，信息必須準(zhǔn)確;如貨物已到達(dá)，則發(fā)短信并致電客戶收貨點(diǎn)查詢到貨情況(到貨時(shí)間、貨物好壞、送貨駕駛員服務(wù)態(tài)度、簽收人等)。
6.遇到貨物運(yùn)輸中突發(fā)情況或收貨有異常則及時(shí)記錄并告知客服主管與業(yè)務(wù)員，自己能處理的自己處理，處理不了一定要反映到客服主管與業(yè)務(wù)員。
7.月底審核托運(yùn)站回單運(yùn)輸費(fèi)用后與托運(yùn)站進(jìn)行對(duì)賬，有異常情況及時(shí)反饋客服主管及業(yè)務(wù)員。
8.收集與反饋客戶的意見(jiàn)。
9.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
1、了解客戶所發(fā)貨物的性質(zhì)(指：貨物品名、數(shù)量、重量、方數(shù)、是否危險(xiǎn)品、目的地)。
2、了解客戶發(fā)貨物的要求(指：貨物是否不能倒放、是否怕受潮、是否易碎品、外觀是否有其他要求)。
3、了解貨物到貨時(shí)間(指：客戶要求所發(fā)貨物必須在什么時(shí)間到達(dá)客戶處)。
1、語(yǔ)言。
聲音一定要甜美，說(shuō)話語(yǔ)氣一定要溫和婉轉(zhuǎn)，禮貌用語(yǔ)：您好，請(qǐng)稍等，不好意思，謝謝等。
2、形象。
個(gè)人形象很重要，一律不得涂指甲油穿著暴露服裝，頭發(fā)不得太凌亂，不得影響工作形象。要統(tǒng)一著裝公司制服。
3、禮儀。
4、行為。
客服是為客戶服務(wù)也是公司的形象大使，不得泄露本公司內(nèi)部保密事宜，更不能打擊公司人員與其外部公司聯(lián)合破壞本公司的形象及業(yè)務(wù)往來(lái)。
5、態(tài)度。
工作一定要認(rèn)真，一定要多思考，多反思，多為客戶著想，做好每件事情，多站在客戶角度去處理所遇到的每個(gè)問(wèn)題，多以公司利益為重。
臺(tái)球房員工工作制度篇十六
為加強(qiáng)農(nóng)村垃圾長(zhǎng)效處置，提升本鎮(zhèn)環(huán)境整治建設(shè)整體水平，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂如下垃圾承包清運(yùn)人員工作制度和考核辦法：
1、垃圾清運(yùn)員必須具備愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，遵紀(jì)守法，做好工作，有事請(qǐng)假。
2、清運(yùn)員負(fù)責(zé)將本承包范圍內(nèi)垃圾房中的垃圾裝運(yùn)到呂城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站，主要道路兩旁至少兩天清運(yùn)一次，其它路邊和村莊至少3—4天清運(yùn)一次。
3、負(fù)責(zé)本承包范圍內(nèi)垃圾房及周邊的`管理，定期清潔、定期消毒。
4、保潔工具、清運(yùn)工具由承包人自帶，必須確保垃圾收集設(shè)施正常，規(guī)范安全使用。
5、做好群眾的宣傳引導(dǎo)工作，指導(dǎo)農(nóng)戶做好垃圾入箱工作，對(duì)群眾亂倒亂放生產(chǎn)、生活垃圾現(xiàn)象必須及時(shí)制止，自己不能解決的問(wèn)題及時(shí)向環(huán)衛(wèi)所匯報(bào)。
6、完成環(huán)衛(wèi)所交辦的突擊清運(yùn)任務(wù)。
7、事故責(zé)任：發(fā)生交通事故和其它事件自行負(fù)責(zé)。
1、清運(yùn)人員實(shí)行承包制，每月進(jìn)行考核，如遇中心工作，必須服從統(tǒng)一安排。如不服從安排，工作責(zé)任心差，又不能及時(shí)完成任務(wù)，將予以調(diào)整。
2、統(tǒng)一著裝：上班時(shí)間應(yīng)按要求穿工作服、戴工作帽，如不穿工作服、戴工作帽的發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
3、實(shí)行請(qǐng)假制度，有事提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并找好代班人員。不及時(shí)請(qǐng)假，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
4、垃圾清運(yùn)過(guò)程應(yīng)按規(guī)定加覆蓋網(wǎng)，途中不得拋、灑、滴、漏，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
5、垃圾車應(yīng)裝滿裝實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有車頭不滿、弄虛作假行為，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
6、不按規(guī)定做好所在片區(qū)的垃圾清運(yùn)工作的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
7、不按要求做好垃圾房、中轉(zhuǎn)房周邊3米范圍的保潔工作，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
8、每月考核由環(huán)衛(wèi)所組織相關(guān)人員進(jìn)行，公布考核結(jié)果。
臺(tái)球房員工工作制度篇十七
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹(shù)立良好形象。
3、愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。
4、遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
5、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，當(dāng)有緊急保潔任務(wù)時(shí)必須服從跨責(zé)任區(qū)域保潔任務(wù)的命令。
6、清潔過(guò)程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過(guò)程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
9、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理及其他四位副總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。
2、負(fù)責(zé)辦公樓走廊、樓梯及扶手、各會(huì)議室、各衛(wèi)生間、接待室、會(huì)客室、文印室、茶水間三樓敞開(kāi)式辦公區(qū)域地毯的清掃保潔。
4、負(fù)責(zé)中央控制室防靜電地板的清掃保潔。
5、負(fù)責(zé)新、舊職工宿舍樓梯及扶手、走廊及大廳的清掃保潔。
6、負(fù)責(zé)其他車間或部門共七個(gè)公共衛(wèi)生間的清潔打掃。
7、負(fù)責(zé)康體樓一、二、三樓走廊、大廳、樓梯及扶手、各功能室、以及各套娛樂(lè)康體設(shè)備的清潔打掃。
8、負(fù)責(zé)康體樓、新舊宿舍樓、辦公樓周圍十米的清潔打掃。
9、負(fù)責(zé)辦公樓及康體樓花卉的澆灌及日常養(yǎng)護(hù)。
10、負(fù)責(zé)辦公樓、康體樓、宿舍樓墻壁掛件（企業(yè)文化宣傳海報(bào)、掛畫、公告欄等）的定期擦洗工作。
11、負(fù)責(zé)辦公樓各衛(wèi)生間衛(wèi)生紙、洗手液的更換填補(bǔ)工作。
12、負(fù)責(zé)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域垃圾桶及手紙桶的清理工作。
13、每月對(duì)辦公樓走廊、衛(wèi)生間、宿舍樓走廊用來(lái)酸水進(jìn)行消毒兩次。
（一）領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、辦公桌、椅、電腦、電話、地面、窗臺(tái)、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無(wú)手??？無(wú)塵土、無(wú)水跡；窗簾懸掛整齊。
4、垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無(wú)雜物，盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。
6、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
7、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（總經(jīng)理辦公室隨時(shí)擦拭）。
（二）辦公樓地毯的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、辦公樓地毯需每日進(jìn)行一次吸塵工作，每月需對(duì)地毯進(jìn)行一次清洗工作，在對(duì)地毯進(jìn)行清洗前要對(duì)三樓辦公區(qū)域進(jìn)行清場(chǎng)工作，必要時(shí)由部門領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。先對(duì)整個(gè)地毯上大型垃圾和堅(jiān)銳物品進(jìn)行清掃（以防大型垃圾在吸塵時(shí)堵塞吸管和堅(jiān)銳物品刺破防塵袋），再做細(xì)致吸塵。
5、待地毯干后再用吸塵機(jī)把地毯細(xì)致地吸塵。
6、所有工作完成后把吸水機(jī)內(nèi)的臟水倒掉再用清水清洗吸水機(jī)并擦干機(jī)，把洗地機(jī)下的地毯刷進(jìn)行清洗，清洗后把所有的工具收回工作間。
（三）走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、一樓大廳的前臺(tái)、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物，無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、光潔明亮。
3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無(wú)手印，無(wú)雜物、無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
4、走廊內(nèi)的窗臺(tái)、樓道開(kāi)關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門，每周至少擦拭1次，做到無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時(shí)清理花盆內(nèi)雜物，并保持花盆內(nèi)無(wú)雜物，盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。
6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
7、公共區(qū)域內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日——15日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
（四）衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺(tái)面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無(wú)污漬、無(wú)積水。
2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無(wú)污漬、無(wú)異味。
3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開(kāi)關(guān)插座、窗臺(tái)等每日至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡。
4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
5、在蚊蠅活動(dòng)季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無(wú)蠅、無(wú)蚊蟲。
6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。
7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日——18日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
（五）會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間、中央控制室清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間的桌、椅、地面、門、窗臺(tái)每周至少擦拭3次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
2、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的設(shè)備設(shè)施（如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、茶具等）每日至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。擦拭時(shí)注意對(duì)設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞。
3、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印件、茶水間內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
4、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
5、會(huì)議室、貴賓室、除日常定時(shí)清掃外，如遇會(huì)議、活動(dòng)等，應(yīng)在會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室、貴賓室進(jìn)行全面清掃。
6、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
7、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日——22日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
（六）樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、樓梯通道的地面每日至少清掃2次，每周至少拖1次，做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物，無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺(tái)、樓道開(kāi)關(guān)、消防栓、配電箱門等每周至少擦拭2次，做到無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
1、我們雖不是一線工人，但要與一線工人一樣牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，確保安全操作。
2、在超過(guò)2米高處操作時(shí)，必須使用梯子，雙腳需同時(shí)踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
3、在清理開(kāi)、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
4、不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開(kāi)關(guān)，以免發(fā)生故障。
5、在不會(huì)使用機(jī)器或設(shè)備時(shí)，不得私自開(kāi)動(dòng)或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。
6、保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。
7、應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動(dòng)用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。
8、在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。
臺(tái)球房員工工作制度篇十八
網(wǎng)格民情員在區(qū)網(wǎng)格化社會(huì)管理服務(wù)指揮中心的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，為了增強(qiáng)網(wǎng)格民情員的責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)網(wǎng)格民情員工作的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)格民情員的`作用，特制定如下制度。
1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。
2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、熱愛(ài)網(wǎng)格化社會(huì)管理服務(wù)工作，熟練掌握基本技能，勝任網(wǎng)格民情員工作。
4、服從分配，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。
5、愛(ài)護(hù)工作設(shè)備，不丟失、不損壞。
6、言行舉止文明，儀表端莊大方。
7、身體健康，勝任本職工作。
8、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，互相幫助。
9、不利用工作之便，收受賄賂。
1、在規(guī)定的工作時(shí)間和負(fù)責(zé)的網(wǎng)格內(nèi)不間斷地對(duì)相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容以及指揮中心階段內(nèi)規(guī)定的其他工作重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行信息采集、定期巡查。
2、在規(guī)定的工作時(shí)間和負(fù)責(zé)的工作網(wǎng)格內(nèi)對(duì)人和單位遵守各項(xiàng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)等。
3、在規(guī)定的工作時(shí)間和負(fù)責(zé)的工作網(wǎng)格內(nèi)內(nèi)對(duì)單位履行社會(huì)管理服務(wù)工作職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督。內(nèi)容可覆蓋到綜治安全、城市管理、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)服務(wù)、黨建群團(tuán)等。
4、在指揮中心的統(tǒng)一安排下，對(duì)城市部件、事件、單位等幾方面的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、調(diào)查。
5、上報(bào)內(nèi)容要堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和挖掘典型相結(jié)合的原則，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、提升社會(huì)管理水平的目的。
6、上報(bào)形式要堅(jiān)持實(shí)用高效、便于工作的原則，在利用“社管通”手機(jī)的基礎(chǔ)上，采取照片、短信、視頻、電話和口頭匯報(bào)等多種形式，確保信息及時(shí)報(bào)送；對(duì)突發(fā)性事件或緊急事件，優(yōu)先采取電話上報(bào)的形式及時(shí)上報(bào)，也可視情況同時(shí)告知其他部門。
7、按照規(guī)定時(shí)限和要求，按時(shí)、保質(zhì)保量完成指揮中心交辦的其他工作。
1、著裝：民情員上崗時(shí)，應(yīng)按指揮中心的要求，正確佩戴各種標(biāo)識(shí)。衣扣弄全，帽子戴正，內(nèi)衣下擺不能外露，袖口、褲腳不能卷起。
2、儀容儀表：民情員上崗時(shí)，要儀表端莊，不準(zhǔn)著奇裝異服。男同志不能留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)、蓄胡子；女同志不能化濃妝、涂彩甲，長(zhǎng)發(fā)不能披散。
3、行為舉止：民情員上崗值勤時(shí)，不準(zhǔn)吸煙、吃檳榔等東西，不準(zhǔn)搭肩、挽臂、袖手、背手及嬉笑打鬧。
4、嚴(yán)禁一切有損民情員形象的行為。
5、嚴(yán)禁崗上飲酒及酒后上崗。
1、民情員穿工作服，帶齊裝備上崗巡查。
2、民情員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，在本人負(fù)責(zé)的巡查區(qū)域范圍內(nèi)認(rèn)真仔細(xì)巡視查社會(huì)管理的各項(xiàng)事務(wù)，不得擅自離開(kāi)巡查區(qū)域。
3、民情員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，應(yīng)按照規(guī)定的程序，利用“社管通”手機(jī)及時(shí)上報(bào)指揮中心，并按指揮中心的指令執(zhí)行任務(wù)。
4、民情員要不間斷的巡查。
5、民情員在崗期間不能從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
1、報(bào)送信息要準(zhǔn)確、及時(shí)。
2、不能報(bào)送虛假信息。
3、重大事件，打呼叫中心號(hào)碼上報(bào)指揮中心，不對(duì)外傳播。
4、服務(wù)終端專用于社會(huì)管理服務(wù)工作，不得超出費(fèi)用。
臺(tái)球房員工工作制度篇十九
其一：從事電力機(jī)械或與機(jī)械有關(guān)的相關(guān)專業(yè)，在電廠從事過(guò)設(shè)備管理或機(jī)械檢修工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，工資面議。
其二：從事電力系統(tǒng)自動(dòng)化或工業(yè)電氣自動(dòng)化專業(yè)，有在電廠從事過(guò)電氣運(yùn)行或電氣檢修工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，工資面議。
任職要求：
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經(jīng)驗(yàn)：不限。
學(xué)歷：本科。
類型：全職。
電氣方向。
1、負(fù)責(zé)電廠高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)及技術(shù)工作；
2、熟悉電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容；
3、對(duì)各種電氣設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理、管理，建立健全技術(shù)擋案和設(shè)備臺(tái)帳；
4、按要求參加所修設(shè)備的大、中、小修及倒閘操作和技術(shù)管理工作；
司爐、汽機(jī)、工藝方向。
1、熟悉發(fā)電廠工藝流程及有關(guān)技術(shù)要求；
2、了解汽輪機(jī)原理，鍋爐原理，電站集控設(shè)備還有全廠的煙風(fēng)汽水流程圖；
4、根據(jù)工藝要求，進(jìn)行熱力計(jì)算和技術(shù)管理；
5、做好效益分析和精細(xì)化管理。
基本要求。
1、20xx屆及往屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷。
2、學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诩?jí)部前2/3名次內(nèi)，能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
3、英語(yǔ)水平四級(jí)及以上優(yōu)先。
4、在校期間未受過(guò)紀(jì)律及刑事等處分處罰。
專業(yè)要求。
能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化。
面試通知將以郵件的方式發(fā)送到您簡(jiǎn)歷中的郵箱里，請(qǐng)確保郵箱的有效性并及時(shí)查收，謝謝您對(duì)太陽(yáng)紙業(yè)的關(guān)注！我們誠(chéng)邀您的加入！
臺(tái)球房員工工作制度篇二十
民主評(píng)議黨員是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，也是黨組織加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度。根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度的意見(jiàn)》精神，提出我局民主評(píng)議黨員以下工作制度：
民主評(píng)議黨員的內(nèi)容主要是依據(jù)黨章規(guī)定的黨員條件。著重從五個(gè)方面對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議:。
1．是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的.共同理想同腳踏實(shí)地地做好本職工作結(jié)合起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)。
2．是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
3．是否站在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4．是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法，堅(jiān)決做到令行禁止。
5．是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺(jué)維護(hù)人民群眾的利益。
每年民主評(píng)議的主題，可以根據(jù)現(xiàn)階段黨內(nèi)工作重點(diǎn)、本機(jī)關(guān)工作實(shí)際和黨員的思想狀況來(lái)確定和調(diào)整。
民主評(píng)議黨員工作在局機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。評(píng)議時(shí)間相對(duì)集中，每年進(jìn)行一次。
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)，搞好思想教育。以黨章、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及有關(guān)文件為基本內(nèi)容，也可結(jié)合實(shí)際開(kāi)展理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，為民主評(píng)議黨員工作奠定思想基礎(chǔ)。
2．聯(lián)系實(shí)際，搞好個(gè)人對(duì)照檢查。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題及根源，進(jìn)行自評(píng)，并形成個(gè)人總結(jié)材料。
3．開(kāi)好黨內(nèi)民主生活會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行評(píng)議。在黨支部或黨小組的民主生活會(huì)上進(jìn)行互評(píng)。評(píng)議中要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于觸及矛盾和問(wèn)題，避免不負(fù)責(zé)任的評(píng)功擺好。同時(shí)也可采取適當(dāng)?shù)姆绞?，?tīng)取非黨群眾的意見(jiàn)。
4．黨委、黨支部綜合分析、定格。召開(kāi)黨支部委員會(huì)，對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)價(jià)和反映進(jìn)行綜合分析，形成組織意見(jiàn)，轉(zhuǎn)告本人；各支部評(píng)議綜合情況向支部黨員大會(huì)報(bào)告。在支部評(píng)議中擬定為“優(yōu)秀”或“不合格”的黨員，需上報(bào)黨委討論后定格。
5．表彰優(yōu)秀黨員。對(duì)民主評(píng)議合格黨員，由黨支部通過(guò)口頭或書面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)。對(duì)模范作用突出的黨員，報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，進(jìn)行表彰。
6．對(duì)不合格黨員的處置。經(jīng)評(píng)議認(rèn)為是不合格的黨員，黨支部應(yīng)區(qū)別不同情況，提出限期改正或者勸退、除名的意見(jiàn)，提交支部黨員大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)黨委審批。具體程序嚴(yán)格按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定辦理。
黨員民主評(píng)議的檔次為：優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。
在民主評(píng)議中，按照黨章對(duì)黨員的要求和上述各項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)每個(gè)黨員逐個(gè)評(píng)議。凡是做到或基本做到了的，即可評(píng)為合格黨員或基本合格黨員，表現(xiàn)突出的可評(píng)為優(yōu)秀黨員。凡是無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)，或不過(guò)組織生活，或不做黨所分配的工作的黨員，以及長(zhǎng)期消極落后，不履行黨員義務(wù)，不起黨員作用，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的黨員，均應(yīng)評(píng)為不合格黨員。
臺(tái)球房員工工作制度篇二十一
為更好地整合各種教育資源，加強(qiáng)學(xué)校與家長(zhǎng)之間的溝通與合作，積極發(fā)揮家長(zhǎng)的各種優(yōu)勢(shì)，共同實(shí)現(xiàn)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育目標(biāo)，將我校打造成高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的未成年人思想教育陣地。特制定校外輔導(dǎo)員的如下工作職責(zé)：
1.主動(dòng)關(guān)心、指導(dǎo)少先隊(duì)工作，經(jīng)常深入各班各年級(jí)理解學(xué)生的情況；
3.幫助少先隊(duì)成員制定、調(diào)整階段目標(biāo)，檢查、分析階段目標(biāo)的達(dá)成情況；
4.主動(dòng)與學(xué)校指導(dǎo)老師和政教處聯(lián)系，加強(qiáng)溝通和交流；
5.配合政教處做好學(xué)生的思想道德，革命傳統(tǒng)、愛(ài)國(guó)主義，遵紀(jì)守法等教育。
6.關(guān)注孩子的的心靈成長(zhǎng)，收集和反饋學(xué)生的心理活動(dòng)，開(kāi)展生命、吃苦、節(jié)儉、親情、感恩、公德、耐挫等方面主題教育，促使學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)和全面發(fā)展。
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