通過一段時間的思考和整理，我對某些事物的規(guī)律有了更深入的洞察。創(chuàng)造一個積極、客觀、深入的寫作氛圍是寫好心得體會的重要因素之一。以下是小編為大家收集整理的一些優(yōu)秀心得體會，希望能對大家的寫作提供一些借鑒。
初入職場的感受心得體會篇一
不論你是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少職場。
畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。
剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。
人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。
對于人際關(guān)系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。”
在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán)，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。
初入職場的感受心得體會篇二
這兩天一直在聽打造職業(yè)化團隊這套學習光碟，學習到了很多，經(jīng)過半個多月的工作實習，我覺得我應(yīng)該在我的職業(yè)方面有一定的規(guī)劃。在交流中我也發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和不足，我也發(fā)現(xiàn)自己身上還帶著一點學生氣，有想法但還缺點內(nèi)涵，說話做事不是那么成熟，我覺得還要多想公司的各位同事學習，積累經(jīng)驗，充實自己。
我覺得從事一個工作時，我們要學會先要明確自己的位置。作為一名剛畢業(yè)的大學生，我現(xiàn)在還不能叫做開始工作，只能是開始學習，因為我沒有工作經(jīng)驗，就像一張白紙，還要很多學習的地方?，F(xiàn)在我要對自己一個客觀的認識，明確自己的優(yōu)缺點，知道自己的強勢，弱勢，我要如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，規(guī)避自己的弱勢。要知道自己到一個公司上班的目的，價值觀。我覺得我現(xiàn)在最需要做的事情是不停地學習，充實自己。面對房地產(chǎn)這個陌生的行業(yè)，我要了解的還有很多，要從最基礎(chǔ)的房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識開始，接下來一步步的深化，形成自己一個系統(tǒng)的知識架構(gòu)。然后憑借自己對房地產(chǎn)的興趣和好奇心來探究，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)中蘊含的實質(zhì)性的東西。我覺得從事這一行業(yè)，眼光很重要，無論是地塊研究還是地產(chǎn)策劃都要有獨到的眼光和要有前瞻性。通過近期的學習，我們可以發(fā)現(xiàn)凡是地產(chǎn)行業(yè)的成功人士，無論是開發(fā)商還是策劃人，他們對地塊敏銳的洞察力和對待發(fā)展?jié)摿哂星罢靶缘呐袛?，這種他們成功的因素使我們在工作中要努力培養(yǎng)的。就像王石打造萬科一樣，走出正確的第一步，然后不斷的完善自己的計劃。
作為一名新員工，我認為我們應(yīng)該首先樹立好工作態(tài)度，態(tài)度決定一切。我們要用心把事情做好。做到“用心”兩個字真的不容易，我認為只有先專心才能做到用心，我們要專心聽每一篇碟片，才能找出其中的重點，專心是學習的過程，而用心是消化知識和做事的過程。就像教授所說的，一件事情客戶沒有批評知識代表我們的事情做完了。只有讓客戶有意料之外的驚喜才代表我們的事情做好了。這一點需要我們慢慢培養(yǎng)。他是對我們的態(tài)度，耐心，細心多種能力的綜合考察。我們用心的態(tài)度去對待每一次學習和工作，相信我們自己也會收獲到意料之外的驚喜。還有就是我們要注意謹慎，同樣的錯誤不要多次發(fā)生，我們要有嚴格約束自己的心理。放縱(文章轉(zhuǎn)載自[工作實用文檔頻道]是對自己的懈擔做事情我們要學會主動，不要總是被動的等待安排，接受知識。我們要做的是主動選擇，主動去獲取知識?？赡軙龅讲豁樌臅r候，但解決之后我們今后做事情就會順利很多。就像我們在一個陌生的地方會迷路，當我們自己費心找到正確的路后，我們會發(fā)現(xiàn)這條路深深的印在我們的腦子中。而我們需要的知識就是要有這種深刻的感覺，深刻了我們才會有進一步的深度。對待一件事情一個任務(wù)，我們不應(yīng)該把它停留在做完這個步驟，我們應(yīng)該更進一步去想，會不會有更好更快更妥當?shù)姆椒?。有句話很?jīng)典，懶人創(chuàng)造世界。是指懶人為了少動手他會絞盡腦汁想更簡便便捷的當方法來解決問題。余教授有一個觀點給我的啟發(fā)很大，就是“當詢問來臨時，我們要把自己擺在一個窗口的角度?！蔽蚁胍亲龅竭@點，那么我們自己主動學習的能力一定是非常強的了。工作中我們難免會有出錯的時候，當我們無法避免錯誤的發(fā)生的時候，我們應(yīng)該學會的失去承認錯誤，做好自我反剩來減少錯誤的發(fā)生。另外，我們做事要講究效率，不要拖拖拉拉，這種惰性心理會是我們學習工作中的大忌。余教授還特別提到一點需要我們?nèi)W習，就是我們要主動去幫助別人，這可以是一種資源的積累，當我們遇到困難需要幫助的時候，這將是我們的一筆后備力量。
其中余教授講品牌為什么會被客戶放棄時，提到是因為他們不夠堅持，不想追求完美，不愿意多走一步。我想把這個觀點放到我們自己的工作學習中也很受用，就是對待工作我們要不怕困難，要堅持。對待任務(wù)，我們要追求達到完美。對待問題，我們要善于多走一步，去了解更多。今天還學習到一個人生的總的規(guī)劃，簡單四句，卻包含很多：一天要做一件實事一個月要做一件新事一年要做一件大事一輩子要做一件有意義的事。很簡練卻讓我們的生活變得充滿動力和目標。我們天天不是在漫無目的度日，而是在為我們這輩子的意義有計劃的搜集資料，吸收養(yǎng)分。
初入職場的感受心得體會篇三
帶著這些疑問，卻來不及過多的思考，我便在北京匆忙地開始了我人生中的第一份工作。
一、匆忙入職。
一切的一切，都在讓我不斷對自己曾經(jīng)努力爭取到的一切感到懷疑。但這個城市和時間一樣，容不得我多想太多，坐著晚上八點多開往保定的火車，我開始在火車上籌劃明天早上入職的事情。
第一天工作，我卻因為要趕火車的原因，不得不“被遲到”一次。很狼狽的拖著行李來到公司，接待我的依然是面試當天接待我的文秘。整個公司分兩層，但仍然能夠清晰的聽到電話聲、敲鍵盤聲，快節(jié)奏的一切不斷提醒著我這不再是學校，你要奔馳起來。
作為新員工，熟悉部門和其他老員工是必修課，但與陌生人交往一直不是我的強項，可是公司根本不會考慮強項或是弱項，必須做的事情，根本沒有機會說no。在秘書的帶領(lǐng)下，我匆忙的熟悉了公司的每一個部門，試圖努力記住每一個新認識的員工的名字，但仍然因為緊張大多數(shù)人的名字很快就忘記了，不過公司里的每一個人在接納新員工時都是抱以微笑，這讓我忐忑的心略微輕松了一些。不過最重要的環(huán)節(jié)還在后面，那就是要去見公司的ceo。在這個過程中，讓我想到了《杜拉拉升職記》中杜拉拉所在的部門主管李斯特，杜拉拉形容他“能準確地記住每一位經(jīng)理的名字，和所有的大老板一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他說話打招呼的員工受他感染，都開心地笑著”。
的確如此，當我真正見到傳說中登上_年福布斯中國最值得關(guān)注的九位年輕富豪之一的ceo時，我的心里這樣感嘆。本以為ceo會高高在上，但在我沒有進辦公室門之前，ceo已經(jīng)站在門口向我微笑。這一點讓我驚訝也讓我感動，我本不是一個會自我放松的人，但老板的熱情讓我確定我的選擇，至少，在這樣一個周圍都是高學歷、多經(jīng)歷、擁有明確企業(yè)文化的團隊中工作，本就是公司提供的不可見福利之一。
熟悉了整個公司從技術(shù)到運營再到市場，最后我終于來到自己所在的網(wǎng)站編輯部。主編將我分配到關(guān)系到整個網(wǎng)站贏利與否的知識頻道，負責帶我的姐姐是全公司業(yè)績最好的，心里自覺壓力陡增，也又一次感受到被重視的感覺。
二、工作中的否定與自我否定。
網(wǎng)絡(luò)媒體一直都是以效率著稱的媒體，高效意味著忙碌，也意味著偶發(fā)性強。所以，雖然只是剛?cè)肼?，但工作中的每天都在不斷學習和接受從來不曾接觸的新知識、新技術(shù)。
做網(wǎng)絡(luò)編輯，除了基本文字知識，最重要的是對計算機軟件的應(yīng)用，其中dreamweaver、photoshop是所有軟件中的核心，而我在這方面的知識仍然停留在幾年前學的那點皮毛，相比較其他兩位新入職的同事，一位是計算機系畢業(yè)已經(jīng)工作兩年，另一位是北二外新聞系的應(yīng)屆生，無論是從學歷本身還是從技術(shù)的熟悉度上衡量，我都清楚自己必須盡快找準自己在編輯部的核心競爭力是什么，因為網(wǎng)站的贏利主要依靠點擊率，而點擊率通過公司技術(shù)部門就可以調(diào)出統(tǒng)計數(shù)目，因此，我們的工作效率高與否、正確與否、贏利與否，都是直接而又直觀的被呈現(xiàn)，職場的殘忍與殘酷，就這樣輕易呈現(xiàn)在我的眼前。
由于之前寒暑假期間，我只在電視臺和報社做過實習生，因此網(wǎng)絡(luò)媒體方面除了平時對網(wǎng)絡(luò)使用的喜好與依賴外，網(wǎng)站編輯的工作對我來說就是一個零起點的工作。剛剛?cè)肼殻抑荒茏鲆恍┖唵蔚男畔⑺鸭?、整理、加工這樣看似簡單卻十分耗費時間的工作。因為不熟悉排版規(guī)律，所以編輯出的新聞只能一次又一次的更改。了解到從前瀏覽網(wǎng)頁并不注意的關(guān)鍵詞，其實是關(guān)系著seo及整個網(wǎng)站贏利與否的關(guān)鍵命脈，所以大部們的時候，我又苦惱于無法為整篇文章起一個足夠吸引眼球的標題、找到準確的關(guān)鍵詞，因此平常每天20條更新的規(guī)定到了我這兒只能完成四分之一。為了趕上進度不拖后腿，從入職第一天我便開始了自己的加班生涯。公司在加班這一點上一直都做得很公平，晚七點后打卡回家均有20塊的加班費和補助，因此平常的日子里，即便5點半下班時間過了很久，留下的人仍然是大多數(shù)。而且事實上，網(wǎng)絡(luò)媒體工作加班是最正常不過的事情，面對龐雜和隨時可能更新的新聞，我們都要時刻保持著警覺和判斷，不同的是，老員工加班是因為想把工作做得更好，而我卻是為了完成自己本來應(yīng)該完成的任務(wù)而已。
因為公司定期會為員工做一些技術(shù)上或與網(wǎng)絡(luò)新聞有關(guān)的培訓，所以，雖然我剛?cè)肼毑痪?，卻在三天之內(nèi)參加了兩個培訓。在未工作前，我一直對培訓充滿了期待，天真的以為培訓就是員工的交流會和聯(lián)誼會，而真正實質(zhì)性的內(nèi)容都是要到會下工作總結(jié)的。可是沒想到的是，我接受的第一個培訓竟然是前嘰歪網(wǎng)的ceo李卓桓。關(guān)于twitter，一直是我在大學期間特別關(guān)注過的網(wǎng)絡(luò)新變化，但沒有想到的是，竟然有機會和中國twitter的開路者做交流。
接受培訓的過程是輕松而又不斷受啟發(fā)的過程，公司講求員工的團隊意識和開放姿態(tài)，但這兩點都是我在學校工作中曾經(jīng)出現(xiàn)過多次的問題。以前在學校經(jīng)常做編輯的工作，所以整個人基本處于自我封閉的狀態(tài)，每天面對死板的文字做校對、編輯，正如面試時的人事主管擔心的一樣。
在接下來的幾次培訓中，因為我習慣性的思維方式和過于內(nèi)斂的性格，都致使我在培訓過程中主動喪失掉跟培訓人的交流機會。關(guān)于公司為員工培訓的內(nèi)容，大多數(shù)都與網(wǎng)媒有著密切的關(guān)系，曾經(jīng)自以為早已熟捻的網(wǎng)絡(luò)操作和網(wǎng)絡(luò)平臺卻無法在培訓過程中完成良好的融會貫通，事后我曾不斷反省，過于中規(guī)中矩的思考方式是問題最關(guān)鍵所在，在學校的學習讓我已經(jīng)忘記如何逆向思考，而只是學會了被動的接受，但在如此開放的年輕團隊中，我最需要的卻是開放、活躍、聰明。
幾次培訓下來，給我感受最大的就是自己的確存在著太多問題。同入職的其他兩位新人在培訓中都表現(xiàn)出了實力，而我在這方面卻顯得默默無聞毫無特色，心里清楚一個員工能夠在公司站住腳跟需要核心競爭力，我雖無法在新入職就一步登天，但仍然希望自己能夠全面發(fā)展。
同樣，在編輯文章的過程中也是一個不斷被否定和自我否定的過程。因為沒有網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗，因此在編輯新聞時總是漏洞百出，或是圖片水印弄錯，或是格式不夠規(guī)范，最大的問題就是無法完成主編每天安排的工作量。一切的一切，都在趟著水、摸著石頭過河。
三、對自己的期待和要求。
做為職場新人，我知道自己未來的路還很長，但我很幸運，能夠在這樣一個每天不斷有人被淘汰的城市尋找到一個自己還算滿意的職位。選擇好的公司意味著接受優(yōu)良的企業(yè)文化和開明的人際關(guān)系，這些經(jīng)驗，是我在學校不曾學過和接觸過的最寶貴的財富。
從前，父母經(jīng)常會在耳邊嘮叨，錢是多么不好賺，社會是多么殘酷。今天，當我再沒有理由以學生的身份要求自己的時候，我才明白學校是一個充滿善意的寬容社會，而真正的職場生涯，伴隨我的是壓力、薪水、待遇這些從前根本不會關(guān)心的事情。
我想，這也許就是成長，它不同于我們曾經(jīng)心心念念的每一次青春歷程，它再不會是跟青春有關(guān)的詞匯，它走進了成人的世界，伴著極速化肥，讓我極速轉(zhuǎn)換成一個真正的社會人。
我很慶幸，自己的堅持和選擇能夠在大學的最后一個學期塵埃落定，也很幸運，能夠有機會在這樣一個公司里實習、工作。從學生到社會人這個角色的轉(zhuǎn)換要多久的時間，我不知道，能否真正完成從試用到錄用的過程，我也不知道。也許，工作的過程就是更漫長的像是在教室里等待老師提問的過程，偶爾提心吊膽，偶爾又心懷期待，不會答的問題就會害怕面對，而自己熟悉的問題，又總是期待著被別人問起。
這些詞有關(guān)的，我的最大感受其實只有一個，就是堅持。從找單位到真正工作，每一步都是一個接一個的難題和挑戰(zhàn)，每一次都不斷在考驗著精神和心理的承受力。
初入職場的感受心得體會篇四
職場中的甩鍋現(xiàn)象已經(jīng)是屢見不鮮了，初入職場的新手要注意了，不要學那些老油條不負責任，也不要讓自己成為炮灰，畢竟莫名其妙背黑鍋是很憋屈的，而大學生職場小白進入職場的四味良藥有以下四種：
自己不能安于現(xiàn)狀，知識是學不完的，不管什么時候，都要不斷地學習去豐富自己要養(yǎng)成一個好的習慣，千萬別有一勞永逸的想法，社會在進步，別人在進步，如果你只停留在原地，你終究會被別人頂替下去，甚至被這個時代淘汰。想要在職場立足，靠的不僅僅是能力，還要有不斷學習提升自己的心態(tài)。因為，在今后的職場道路上只有不斷的超越自己，保持一種持續(xù)學習的心態(tài)才能不斷前行。學習才是治愈現(xiàn)狀的良藥，而猶豫和懶惰將不斷局限未來。
因為不善于sayno。你幫了某人，但是人家并不一定領(lǐng)你的情，久而久之，他會以為是理所應(yīng)當，假如有一次你有事幫不了他，這反而會成為了你的過錯。工作中每個人職責都是不一樣的，你犧牲自己的時間，幫助他人，有了問題他還會把責任推卸給你，幫了忙，又背了鍋。所以不是每個人都會感激你的善良，他們只會更加的變本加厲，得寸進尺。一定要讓他人明白，幫你是情分，不幫是本分。
首先，你是來工作的，不是來交朋友的工作中不要摻雜太多的情感，對待工作，我們應(yīng)該用嚴謹?shù)膽B(tài)度去面對，而面對自己的朋友，則是輕松的愉悅的佛系青年在工作中常常表現(xiàn)出一種隨便的態(tài)度，缺乏奮斗的興趣和熱情，總喜歡做差不多先生。差不多差不多，遇到問題，往往就差很多。佛系工作直接導致的后果就是，工作效率低，停止進步，也就喪失了上升的空間。職場相當現(xiàn)實，有多少能力，就有多少價值，等到比你更有價值的人出現(xiàn)，只能被其取代，丟了生存的資本，還拿什么佛系？年輕就是用來奮斗的，別等被淘汰了才后悔。
〝六十分萬歲，多一分浪費〞。〝能畢業(yè)就好〞，這是許多大學生常常掛在嘴上的應(yīng)考〝名言〞，部分大學生消極的學習態(tài)度可見一斑。但你要明白，學習從來不是浪費，知識能開拓眼界，增長見識，讓思想變得深刻，以至于不迂腐，變成有高級趣味的人。
在職場中，主動積極的學習也相當重要，它提升你的能力，充實你的經(jīng)驗，讓你習得有價值的真本事，不被迫謀生，獲得足夠的安全感。當然，學習不是為了爭名逐利，是讓你有權(quán)選擇自己真正喜歡的生活，真正的做自己。
真正的.自由是有夢想和方向，堅持自己的立場，擁有自己的想法和主見，有節(jié)制和底線，從而掌控自己的人生，那時候的快樂才是真正的快樂。千萬別讓消極的生活態(tài)度害了你。
十年飲冰，難涼熱血，本就處于奮斗的年紀，別〝佛系〞，也別逃避，生活本來就陳雜百味，有苦有甜。享受挑戰(zhàn)的樂趣，這才是年輕應(yīng)有的朝氣態(tài)度，駐足不前的人永遠看不到頂峰的美景，別讓眼中的星辰暗淡，熱愛生活，生活才會擁抱你。
初入職場的感受心得體會篇五
所以，當我決定把自己的職業(yè)目標定位于此時，本是沒什么底氣和勇氣。這個城市會容納我嗎?我會很快很好的溶入到這個城市嗎?從學生到職員，每個人都為小說《杜拉拉升職記》中的杜拉拉捏過一把又一把的汗，社會兇險，職場險惡，但每個人都又或多或少拿杜拉拉當作自己奮斗的榜樣，但是，我會是那個杜拉拉嗎?帶著這些疑問，卻來不及過多的思考，我便在北京匆忙地開始了我人生中的第一份工作。
一切的一切，都在讓我不斷對自己曾經(jīng)努力爭取到的一切感到懷疑。但這個城市和時間一樣，容不得我多想太多，坐著晚上八點多開往保定的火車，我開始在火車上籌劃明天早上入職的事情。
第一天工作，我卻因為要趕火車的原因，不得不“被遲到”一次。很狼狽的拖著行李來到公司，接待我的依然是面試當天接待我的文秘。整個公司分兩層，但仍然能夠清晰的聽到電話聲、敲鍵盤聲，快節(jié)奏的一切不斷提醒著我這不再是學校，你要奔馳起來。
作為新員工，熟悉部門和其他老員工是必修課，但與陌生人交往一直不是我的強項，可是公司根本不會考慮強項或是弱項，必須做的事情，根本沒有機會說no。在秘書的帶領(lǐng)下，我匆忙的熟悉了公司的每一個部門，試圖努力記住每一個新認識的員工的名字，但仍然因為緊張大多數(shù)人的名字很快就忘記了，不過公司里的每一個人在接納新員工時都是抱以微笑，這讓我忐忑的心略微輕松了一些。不過最重要的環(huán)節(jié)還在后面，那就是要去見公司的ceo。在這個過程中，讓我想到了《杜拉拉升職記》中杜拉拉所在的部門主管李斯特，杜拉拉形容他“能準確地記住每一位經(jīng)理的名字，和所有的.大老板一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他說話打招呼的員工受他感染，都開心地笑著”。
的確如此，當我真正見到傳說中登上_年福布斯中國最值得關(guān)注的九位年輕富豪之一的ceo時，我的心里這樣感嘆。本以為ceo會高高在上，但在我沒有進辦公室門之前，ceo已經(jīng)站在門口向我微笑。這一點讓我驚訝也讓我感動，我本不是一個會自我放松的人，但老板的熱情讓我確定我的選擇，至少，在這樣一個周圍都是高學歷、多經(jīng)歷、擁有明確企業(yè)文化的團隊中工作，本就是公司提供的不可見福利之一。
熟悉了整個公司從技術(shù)到運營再到市場，最后我終于來到自己所在的網(wǎng)站編輯部。主編將我分配到關(guān)系到整個網(wǎng)站贏利與否的知識頻道，負責帶我的姐姐是全公司業(yè)績最好的，心里自覺壓力陡增，也又一次感受到被重視的感覺。
網(wǎng)絡(luò)媒體一直都是以效率著稱的媒體，高效意味著忙碌，也意味著偶發(fā)性強。所以，雖然只是剛?cè)肼?，但工作中的每天都在不斷學習和接受從來不曾接觸的新知識、新技術(shù)。
做網(wǎng)絡(luò)編輯，除了基本文字知識，最重要的是對計算機軟件的應(yīng)用，其中dreamweaver、photoshop是所有軟件中的核心，而我在這方面的知識仍然停留在幾年前學的那點皮毛，相比較其他兩位新入職的同事，一位是計算機系畢業(yè)已經(jīng)工作兩年，另一位是北二外新聞系的應(yīng)屆生，無論是從學歷本身還是從技術(shù)的熟悉度上衡量，我都清楚自己必須盡快找準自己在編輯部的核心競爭力是什么，因為網(wǎng)站的贏利主要依靠點擊率，而點擊率通過公司技術(shù)部門就可以調(diào)出統(tǒng)計數(shù)目，因此，我們的工作效率高與否、正確與否、贏利與否，都是直接而又直觀的被呈現(xiàn)，職場的殘忍與殘酷，就這樣輕易呈現(xiàn)在我的眼前。
由于之前寒暑假期間，我只在電視臺和報社做過實習生，因此網(wǎng)絡(luò)媒體方面除了平時對網(wǎng)絡(luò)使用的喜好與依賴外，網(wǎng)站編輯的工作對我來說就是一個零起點的工作。剛剛?cè)肼?，我只能做一些簡單的信息搜集、整理、加工這樣看似簡單卻十分耗費時間的工作。因為不熟悉排版規(guī)律，所以編輯出的新聞只能一次又一次的更改。了解到從前瀏覽網(wǎng)頁并不注意的關(guān)鍵詞，其實是關(guān)系著seo及整個網(wǎng)站贏利與否的關(guān)鍵命脈，所以大部們的時候，我又苦惱于無法為整篇文章起一個足夠吸引眼球的標題、找到準確的關(guān)鍵詞，因此平常每天20條更新的規(guī)定到了我這兒只能完成四分之一。為了趕上進度不拖后腿，從入職第一天我便開始了自己的加班生涯。公司在加班這一點上一直都做得很公平，晚七點后打卡回家均有20塊的加班費和補助，因此平常的日子里，即便5點半下班時間過了很久，留下的人仍然是大多數(shù)。而且事實上，網(wǎng)絡(luò)媒體工作加班是最正常不過的事情，面對龐雜和隨時可能更新的新聞，我們都要時刻保持著警覺和判斷，不同的是，老員工加班是因為想把工作做得更好，而我卻是為了完成自己本來應(yīng)該完成的任務(wù)而已。
因為公司定期會為員工做一些技術(shù)上或與網(wǎng)絡(luò)新聞有關(guān)的培訓，所以，雖然我剛?cè)肼毑痪茫瑓s在三天之內(nèi)參加了兩個培訓。在未工作前，我一直對培訓充滿了期待，天真的以為培訓就是員工的交流會和聯(lián)誼會，而真正實質(zhì)性的內(nèi)容都是要到會下的。可是沒想到的是，我接受的第一個培訓竟然是前嘰歪網(wǎng)的ceo李卓桓。關(guān)于twitter，一直是我在大學期間特別關(guān)注過的網(wǎng)絡(luò)新變化，但沒有想到的是，竟然有機會和中國twitter的開路者做交流。
接受培訓的過程是輕松而又不斷受啟發(fā)的過程，公司講求員工的團隊意識和開放姿態(tài)，但這兩點都是我在學校工作中曾經(jīng)出現(xiàn)過多次的問題。以前在學校經(jīng)常做編輯的工作，所以整個人基本處于自我封閉的狀態(tài)，每天面對死板的文字做校對、編輯，正如面試時的人事主管擔心的一樣。
在接下來的幾次培訓中，因為我習慣性的思維方式和過于內(nèi)斂的性格，都致使我在培訓過程中主動喪失掉跟培訓人的交流機會。關(guān)于公司為員工培訓的內(nèi)容，大多數(shù)都與網(wǎng)媒有著密切的關(guān)系，曾經(jīng)自以為早已熟捻的網(wǎng)絡(luò)操作和網(wǎng)絡(luò)平臺卻無法在培訓過程中完成良好的融會貫通，事后我曾不斷反省，過于中規(guī)中矩的思考方式是問題最關(guān)鍵所在，在學校的學習讓我已經(jīng)忘記如何逆向思考，而只是學會了被動的接受，但在如此開放的年輕團隊中，我最需要的卻是開放、活躍、聰明。
幾次培訓下來，給我感受最大的就是自己的確存在著太多問題。同入職的其他兩位新人在培訓中都表現(xiàn)出了實力，而我在這方面卻顯得默默無聞毫無特色，心里清楚一個員工能夠在公司站住腳跟需要核心競爭力，我雖無法在新入職就一步登天，但仍然希望自己能夠全面發(fā)展。
同樣，在編輯文章的過程中也是一個不斷被否定和自我否定的過程。因為沒有網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗，因此在編輯新聞時總是漏洞百出，或是圖片水印弄錯，或是格式不夠規(guī)范，最大的問題就是無法完成主編每天安排的工作量。一切的一切，都在趟著水、摸著石頭過河。
做為職場新人，我知道自己未來的路還很長，但我很幸運，能夠在這樣一個每天不斷有人被淘汰的城市尋找到一個自己還算滿意的職位。選擇好的公司意味著接受優(yōu)良的企業(yè)文化和開明的人際關(guān)系，這些經(jīng)驗，是我在學校不曾學過和接觸過的最寶貴的財富。
從前，父母經(jīng)常會在耳邊嘮叨，錢是多么不好賺，社會是多么殘酷。今天，當我再沒有理由以學生的身份要求自己的時候，我才明白學校是一個充滿善意的寬容社會，而真正的職場生涯，伴隨我的是壓力、薪水、待遇這些從前根本不會關(guān)心的事情。
我想，這也許就是成長，它不同于我們曾經(jīng)心心念念的每一次青春歷程，它再不會是跟青春有關(guān)的詞匯，它走進了成人的世界，伴著極速化肥，讓我極速轉(zhuǎn)換成一個真正的社會人。
我很慶幸，自己的堅持和選擇能夠在大學的最后一個學期塵埃落定，也很幸運，能夠有機會在這樣一個公司里實習、工作。從學生到社會人這個角色的轉(zhuǎn)換要多久的時間，我不知道，能否真正完成從試用到錄用的過程，我也不知道。也許，工作的過程就是更漫長的像是在教室里等待老師提問的過程，偶爾提心吊膽，偶爾又心懷期待，不會答的問題就會害怕面對，而自己熟悉的問題，又總是期待著被別人問起。
這些詞有關(guān)的，我的最大感受其實只有一個，就是堅持。從找單位到真正工作，每一步都是一個接一個的難題和挑戰(zhàn)，每一次都不斷在考驗著精神和心理的承受力。
作為一個學生，內(nèi)心的柔軟和軟弱永遠并存，純真和愚蠢也只是一步之遙，如何做到面對考驗和困難臨危不懼，又要如何做到善待別人的同時更要關(guān)注自己，生存的底線和原則在工作中不斷挑戰(zhàn)著我，而我能夠做的，只有堅持。因為只有堅持，才會有機會看到未來的模樣，正如歌中唱的那樣：“最想要去的地方，怎么能在半路就返航，最初的夢想絕對會到達，實現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂”。
初入職場的感受心得體會篇六
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應(yīng)的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求，只求更好!我會成功的!
初入職場的感受心得體會篇七
每天上班最好有正面的心情。這樣你會有很多朋友，老板也會想教你東西，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會幫助你日后的發(fā)展。
【靜靜的吃三碗飯】。
絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。
【把掌聲留給別人】。
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的伙伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。
【薪水】。
薪水是隨履歷的增值而升值的……。
聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃，但是你的履歷可以由你認真規(guī)劃并付諸實施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。
【跟對人】。
雖然【跟對人】很重要，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學。
有時候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學到東西，這才是本事。
【投資觀】。
在職場的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強自己的表達能力、溝通能力的方面。
【人格】。
初入職場的感受心得體會篇八
職場，是一個不僅僅局限于工作職責履行的地方。在這里，我們接觸到各種各樣的人和事，也會經(jīng)歷許多挑戰(zhàn)和困惑。在這個過程中，我們不禁會對職場文化、人際關(guān)系、自我成長等方面產(chǎn)生一些心理感受和體會。在我的職場歷程中，也經(jīng)歷了種種心理感受，以下是我對職場心理感受的一些體會。
首先，職場讓我更加深刻地認識到人與人之間的差異和多樣性。每個人有著不同的背景、經(jīng)歷、性格和工作方式，所以在職場上與人相處很重要的一點就是要學會尊重和包容。在面對不同意見和觀點的時候，我們不能夠輕易地將對方的看法否定或忽視，而是要學會傾聽和溝通。只有多角度地學習傾聽和尊重，才能夠更好地與同事相處，形成良好的工作氛圍。
其次，職場也讓我認識到自己的不足和需要改進的地方。在工作中，我們經(jīng)常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難，這時候能夠反思自己的不足和適應(yīng)不同環(huán)境的能力就顯得尤為重要。作為一個新進入職場的人，我也意識到了自己的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在溝通能力和解決問題的能力上有所欠缺，因此，在職場上我不斷地學習和成長，提升自己的各項能力。只有不斷自我加強，才能夠更好地適應(yīng)職場的變化和需求。
第三，職場給我?guī)砹撕芏鄩毫Α９ぷ魇菫榱松?，但有時候工作反而成為了生活的一種負擔。工作中的壓力不僅來自于工作本身的要求，還來自于與同事和上司之間的關(guān)系和協(xié)作，以及對未來發(fā)展的擔憂等等。職場中的壓力會對我產(chǎn)生諸多的不良情緒，如焦慮、壓抑等。但是，我認識到壓力不是問題所在，關(guān)鍵是要學會如何管理和應(yīng)對壓力。通過學習一些心理調(diào)節(jié)的方法，如放松訓練、運動、藝術(shù)欣賞等，我能更好地緩解工作壓力，同時提高工作效率。
第四，職場也是一個讓我不斷學習和提升的地方。工作是一個不斷進步的過程，而在職場上的學習和提升往往是與實踐結(jié)合的。在我個人的職場經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)反思和總結(jié)是一種非常有效的學習方式。通過及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，我能夠從中吸取教訓并且改進自己的工作方法和技能。而不斷提升自己的工作技能和知識，能夠幫助我在職場上更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和價值。
最后，職場讓我認識到，工作不僅僅是為了生活，更是對自己的成長和價值的追求。在職場上，我們經(jīng)歷了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但也正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我們更加堅韌和勇敢。同時，職場也是一個讓我們證明自己的舞臺。只有通過不斷挑戰(zhàn)和突破自己，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的成長和進步，追求更高的目標和價值。
總之，職場心理感受讓我對職場有了更加深入的認識。在職場中，我學會了尊重和包容，也學會了反思和改進。職場的壓力和挑戰(zhàn)讓我更加堅韌和勇敢，同時也讓我意識到學習和成長的重要性。職場，就像一本厚重的書，給予我們很多的啟示和感悟。只有不斷地學習和成長，“活到老，學到老”，我們才能在職場中越走越深入。
初入職場的感受心得體會篇九
進入職場是每個人都會經(jīng)歷的一段旅程，對于剛剛離開校園的畢業(yè)生而言，這是新的挑戰(zhàn)與機會。我的職場生涯始于一家大型企業(yè)，在剛開始的時候，我感受到了緊張與興奮并存的情緒。首先，我發(fā)現(xiàn)職場與學校的環(huán)境截然不同，工作更加注重實用與效率，而不再是理論與成績。其次，職場上的團隊合作與溝通十分重要，所有人都在努力追求共同目標。這段初體驗讓我意識到職場是個不斷學習和成長的地方。
第二段：職業(yè)發(fā)展的重要性
隨著職業(yè)生涯的不斷發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展是職場中不可或缺的一部分。職業(yè)發(fā)展意味著不斷提升自己的能力和技能，以應(yīng)對日益復雜的工作需要。只有不斷學習和成長，才能在職場上保持競爭力。我努力參加各種培訓班和工作坊，積極尋求各種機會來擴展自己的技能和知識。并且，我始終保持對新鮮事物的好奇心，不斷學習和嘗試新的工作內(nèi)容。這種積極的職業(yè)發(fā)展心態(tài)不僅幫助我在工作中取得了成績，還增加了我對職業(yè)生涯的信心和動力。
第三段：職場中的人際關(guān)系
在職場中，人際關(guān)系也是一個重要的方面。無論是與同事、上司還是客戶之間的相處，良好的人際關(guān)系都能夠幫助工作更加順利。我通過尊重他人的意見，理解和接納不同的觀點，努力與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系。在職場中，我發(fā)現(xiàn)相互幫助和支持的團隊可以更好地解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。因此，我堅信團隊合作的重要性，并且愿意積極參與其中，促進團隊的共同進步。
第四段：工作與生活的平衡
在職場中，工作與生活的平衡也是一個不容忽視的問題。過度的工作壓力和長時間的工作可能會對身體和心理健康產(chǎn)生負面影響。因此，我學會了合理安排工作和生活的時間，保持身心健康的同時更有效地工作。我會在工作之余追求自己的興趣愛好和社交活動，與家人朋友保持良好的聯(lián)系。這種工作和生活的平衡讓我能更好地投入到工作中，取得更好的工作效果。
第五段：成長中的反思與展望
在職場中的成長經(jīng)歷讓我學會不斷反思與提升。通過回顧自己的工作表現(xiàn)，我能夠找到自己的不足之處，并且制定相應(yīng)的改進計劃。同時，我也會挖掘自己的優(yōu)勢并加以發(fā)展，以更好地適應(yīng)職場的需求。展望未來，我希望能夠在職場中繼續(xù)成長，獲得更多的挑戰(zhàn)和機會。我相信通過不斷學習和努力，我能夠在職場中取得更大的成就。
總結(jié)：職場生涯是一個不斷學習和成長的旅程，在這個旅程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。初體驗讓我明白了職場的實用性與團隊合作的重要性，職業(yè)發(fā)展則讓我意識到不斷學習和成長的重要性。良好的人際關(guān)系和工作與生活的平衡對于保持良好的工作效果也非常重要。通過反思與展望，我相信自己能夠在職場中取得更多的成就。
初入職場的感受心得體會篇十
近年來，隨著社會競爭的加劇和職場環(huán)境的變遷，越來越多的人開始關(guān)注職場心理的問題。職場心理感受是指在職場中所產(chǎn)生的情緒、態(tài)度和行為等各種主觀感受。作為一個職場新人，我在工作中不斷積累了一些心得和體會，使我更好地應(yīng)對職場心理感受。
首先，我發(fā)現(xiàn)在職場中，積極的心態(tài)對于工作的順利進行至關(guān)重要。我曾遇到過一些緊張壓抑的情況，但是我意識到積極的心態(tài)能夠幫助我更好地應(yīng)對困難。事實上，當我們擁有一種積極的心態(tài)時，我們會更加樂觀、自信和堅定，這將有助于我們對工作的積極投入和更好的解決問題的能力。因此，我始終努力培養(yǎng)積極的心態(tài)，不斷鼓勵自己，相信自己能夠克服困難并取得成功。
其次，職場心理感受也與人際關(guān)系息息相關(guān)。處于不同職位的同事之間往往存在競爭、合作和協(xié)調(diào)等關(guān)系，這不可避免地會引發(fā)心理感受。我發(fā)現(xiàn)良好的人際關(guān)系能夠幫助我更好地適應(yīng)職場，互相支持和合作。與同事建立友好的關(guān)系，了解彼此的工作特點和習慣，相互合作和協(xié)調(diào)，將更有助于工作的順利開展。另外，處理人際關(guān)系時，還要注重溝通技巧和處理沖突的能力，這樣才能避免矛盾和爭執(zhí)不斷，保持良好的工作氛圍。
作為職場新人，我認識到自我管理對于職場心理感受的影響是至關(guān)重要的。職場中，我需要學會合理規(guī)劃自己的時間，合理安排工作和休息，以便更好地應(yīng)對工作壓力。此外，自我激勵和自我調(diào)節(jié)也是必不可少的。由于工作的復雜性和壓力，我們時常會感到疲憊和低落，但我發(fā)現(xiàn)通過自我激勵和積極調(diào)節(jié)情緒，仍然能夠保持高效的工作狀態(tài)。比如，我會設(shè)定合理的目標和計劃，并通過自我認可和獎勵來激勵自己；同時，我會通過運動、放松和娛樂等方式來緩解壓力和調(diào)整情緒。通過自我管理，我更好地管理自己的職場心理感受，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
此外，職場心理感受的管理還需要我們具備適應(yīng)能力。隨著職場環(huán)境的變化，我們可能會遇到一些未知的挑戰(zhàn)和困難。在這種情況下，我們需要有較強的適應(yīng)能力，并與職場的變化相適應(yīng)。例如，我曾遇到過工作內(nèi)容的調(diào)整和任務(wù)的改變，初始時會感到不適應(yīng)，但我學會了在工作中不斷提升自己，靈活應(yīng)對不同的工作環(huán)境和任務(wù)要求。因此，通過適應(yīng)力的培養(yǎng)，我更好地適應(yīng)了職場環(huán)境的變化，取得了更好的工作表現(xiàn)。
綜上所述，職場心理感受是我們工作中不可避免的一部分。通過培養(yǎng)積極的心態(tài)、良好的人際關(guān)系、自我管理和適應(yīng)能力，我能夠更好地應(yīng)對職場心理感受，并在工作中取得更好的成績。在未來的職場生涯中，我將進一步加強對職場心理感受的認識和管理，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。
初入職場的感受心得體會篇十一
初入職場，是每個大學生畢業(yè)后必經(jīng)的階段。對于我來說，剛剛結(jié)束校園生活投身職場，既充滿期待也充滿了一絲不安。然而，在實踐中，我逐漸明白了職場的真實面貌，領(lǐng)悟了一些深刻的心得體會。在這份心得體會PPT中，我將與大家分享我進入職場后的五個關(guān)鍵領(lǐng)悟。
【第一段】。
進入職場的第一個領(lǐng)悟是，與同齡人比較沒有多大意義。在大學時，同齡人之間的比較和競爭是常有的事情，每個人都在爭取成為最好的那個。但進入職場后，我漸漸明白，這種比較沒有意義。職場上，我們與各個年齡層次的人并肩工作，比較的標準也不再是學術(shù)成績而是業(yè)績和能力。我意識到，重要的是要以自己為標桿，不斷提升自身，而不是與他人攀比。
【第二段】。
我的第二個領(lǐng)悟是，在工作中保持積極的心態(tài)對于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。剛開始工作時，我遇到了各種各樣的困難和挫折，不可避免地會感到壓力。但通過與前輩、同事的交流和觀察，我明白了積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。遇到問題時，我盡量抱著開放的心態(tài)，主動接受意見和建議，并努力尋找解決問題的方法。積極的心態(tài)不僅會讓工作變得更順利，也會影響到團隊氛圍和個人成長。
【第三段】。
第三個領(lǐng)悟是，與人溝通交流的重要性。進入職場后，我才真正體會到溝通交流的重要性。無論是與上司、同事還是客戶、合作伙伴，有效的溝通能力往往能夠解決很多問題，提升工作效率。我學會了主動傾聽，尊重他人的意見，也不怕表達自己的看法。通過不斷與他人的交流，我不僅在工作中學到了更多，更培養(yǎng)了良好的人際關(guān)系。
【第四段】。
我的第四個領(lǐng)悟是，持續(xù)學習和自我提升是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。剛開始工作時，我發(fā)現(xiàn)自己的知識和技能遠遠不夠。面對職場的競爭壓力，我意識到只有不斷學習和提升自己，才能在職場中立于不敗之地。于是，我利用業(yè)余時間參加各種培訓課程和學習班，提升自己的專業(yè)知識和技能。我也樂于接受新的挑戰(zhàn)和項目，不斷拓寬自己的能力邊界。通過持續(xù)的學習和自我提升，我逐漸在職場中獲得了更多的機會和認可。
【第五段】。
最后一個領(lǐng)悟是，要保持工作與生活的平衡。進入職場后，我發(fā)現(xiàn)工作往往占據(jù)了絕大部分的時間和精力，很容易導致無法平衡工作和生活。然而，我漸漸明白，只有保持適當?shù)墓ぷ髋c生活平衡，才能保持健康和快樂。我會合理分配時間，在工作之余去鍛煉身體、發(fā)展興趣愛好、與家人朋友相處等。這樣，我不僅能更好地面對工作中的壓力，也能夠擁有屬于自己的幸福生活。
【總結(jié)】。
初入職場的心得體會是寶貴的財富，它們是在實踐中獲得的，幫助我們更好地適應(yīng)職場，獲取成長和成功。通過與同齡人的比較、保持積極的心態(tài)、加強溝通交流、持續(xù)學習與自我提升以及保持工作與生活的平衡，我在職場中不斷突破和發(fā)展。我希望這些心得體會也能對大家有所啟發(fā)，幫助你們在初入職場的征程中更加從容和成功。
初入職場的感受心得體會篇十二
第一段：引言（100字）
離職是每個人在職業(yè)生涯中都會經(jīng)歷的一種階段。無論是主動離職還是被動離職，離開一個工作環(huán)境都會給人帶來各種感受和體會。在我個人的職業(yè)生涯中，我親身經(jīng)歷了離職并思考了這個過程給我的啟示和教訓。在這篇文章中，我將分享我的職場離職感受心得體會。
第二段：面對挑戰(zhàn)（200字）
離職意味著面對一系列的挑戰(zhàn)，特別是對于那些已經(jīng)習慣了目前工作環(huán)境的人來說。首先，與老同事、領(lǐng)導和下屬之間的離別是最難以接受的。有時候與他們共度的時光，甚至可以超過與家人的相處時間。其次，面對工作任務(wù)的改變以及適應(yīng)新的團隊和工作文化也是一種挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)需要我們調(diào)整心態(tài)，積極樂觀地面對。
第三段：成長與反思（300字）
離職給人提供了一個重新審視自己的機會。我意識到了個人的強項和弱項，并思考了我在工作中的不足之處。這種自我反省有助于我更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。此外，離職也促使我重新思考我對工作的動機和目標。我開始追求自己的激情和興趣，而不是僅僅為了賺錢而工作。這個過程讓我成長了許多，并為未來的職業(yè)發(fā)展做好了準備。
第四段：重新起航（300字）
離職也為個人提供了重新起航的機會。在離職后，我有時間去探索我所感興趣的領(lǐng)域，并尋找與之相關(guān)的職業(yè)機會。我意識到，離開一份工作并不意味著我不能在新的領(lǐng)域中找到自己的位置。我填補了知識和技能上的不足，并積極地參與了培訓和學習活動。通過這個過程，我明白了離職并不是一種終點，而是一個新的起點。
第五段：離職的價值（200字）
離職給我?guī)砹艘恍┮庀氩坏降暮锰?。首先，我意識到自己的價值以及對一個組織或公司的貢獻。離開以后，我開始更加重視自己的能力和才華，并對我的工作更自信。其次，離職促使我更加勇敢地追求我真正想要的職業(yè)目標，而不是安于現(xiàn)狀。離職教會了我勇敢面對未知，并為我未來的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)論（100字）
總而言之，離職是職業(yè)生涯中不可避免的一部分。雖然離職過程中會面臨一些挑戰(zhàn)，但它也給我們帶來了很多的機會和收獲。面對挑戰(zhàn)、成長與反思并重新起航，離職可以成為我們職業(yè)生涯中寶貴的一章。我相信通過離職的經(jīng)歷，我們可以更好地理解自己，追求自己的激情，并最終實現(xiàn)職業(yè)和個人的長遠目標。
初入職場的感受心得體會篇十三
職場離職是每個人職業(yè)生涯中都會面臨的一個重要時刻。無論是因為個人發(fā)展的需要，還是公司變革的結(jié)果，離開原先的工作崗位都會引發(fā)各種復雜的情感與感受。在本文中，我將分享我個人在離職過程中的感受與體會，希望能為其他即將或正在離職的人提供一些參考與啟示。
第二段：初步?jīng)Q定與內(nèi)心波瀾
剛開始考慮離職的時候，內(nèi)心常常會被種種疑慮所困擾。離職是否是正確的選擇？我是否準備好面對未知的挑戰(zhàn)？這些問題似乎無法被輕易解答。然而，我發(fā)現(xiàn)最重要的是耐心傾聽自己內(nèi)心的聲音。在認清職業(yè)發(fā)展的方向后，果斷離開原先的工作環(huán)境是我重獲自我肯定的開始。
第三段：告知與重返平靜
將決定告知家人和聽取朋友的意見之后，我感受到了一絲釋然與輕松。聆聽他人的意見和提供的建議很重要，但最終的決策還是要由自己來做。告知領(lǐng)導和同事離職的消息也是一種重要的體驗。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)透明溝通與真誠態(tài)度是解決離職帶來的不安與困惑的關(guān)鍵。經(jīng)歷過這個過程后，我逐漸重返平靜，專注于新的職業(yè)規(guī)劃。
第四段：時間流逝與思考回顧
在準備離職過程中，時間似乎過得非?？?。我開始思考自己在這段工作經(jīng)歷中所取得的成就和經(jīng)驗，挖掘其中的亮點和教訓。這個過程讓我更深刻地認識到自己的長處和短處，也使我意識到人生中沒有過不去的坎兒。透過離職的經(jīng)歷，我學會了更好地總結(jié)和反思自己的職業(yè)生涯，為未來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
第五段：積極面對未來與展望
離職之后，我迎來了新的職業(yè)挑戰(zhàn)與契機。我學會了積極面對未來的態(tài)度，從失敗中汲取教訓，不斷完善自己。同時，我也在思考如何更好地利用離職這個契機來規(guī)劃自己的未來。我開始尋找新的職業(yè)領(lǐng)域和機會，與朋友、前同事建立更廣泛的人脈關(guān)系，并加強個人能力的提升。離職并不是終點，而是新的起點。
總結(jié)：
職場離職是人生中不可避免的一部分，每個人都會經(jīng)歷。在離職的過程中，我們會面臨各種復雜的情感與感受，但最重要的是耐心傾聽自己內(nèi)心的聲音，做出正確的決定。透明溝通與真誠態(tài)度是解決離職帶來的不安與困惑的關(guān)鍵。離職過后，我們應(yīng)該積極面對未來，從失敗中學習教訓，不斷成長與進步。離職不是終點，而是新的起點。
初入職場的感受心得體會篇十四
職場是一個充滿競爭與壓力的環(huán)境，每個人都會在其中對自己的心理產(chǎn)生各種感受。通過多年的工作經(jīng)驗，我深深體會到職場心理的重要性，并逐漸形成了一些心得與體會。
第一段：壓力是一把雙刃劍。
職場上的競爭與任務(wù)壓力常常會讓人產(chǎn)生焦慮和壓力感。然而，適度的壓力也可以成為激發(fā)潛能的動力。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一個重大項目的緊迫期，面對各種困難和壓力，我逐漸克服了自己內(nèi)心的恐懼和猶豫，迎接挑戰(zhàn)并順利完成了任務(wù)。這個過程讓我明白，適度的壓力可以激發(fā)自己的潛能和能力，使我更加自信和成熟。
第二段：溝通是解決問題的關(guān)鍵。
在職場中，我們經(jīng)常需要與同事、上級以及客戶進行溝通，沒有良好的溝通能力，很難解決問題和順利開展工作。我曾經(jīng)因為一次溝通不暢而導致合作伙伴關(guān)系受損，從而給整個項目帶來了困難。從那以后，我意識到溝通能力的重要性，我主動報名參加了一系列的溝通培訓，并逐漸學會了以積極的態(tài)度傾聽和表達自己的觀點，與他人建立良好的溝通關(guān)系。
第三段：自我管理和情緒控制。
在職場上，我們面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，如何管理自己的情緒成為了一個至關(guān)重要的話題。我曾經(jīng)因為工作上的不順利而情緒失控，給同事和自己造成了負面影響。通過心理咨詢和探索，我逐漸學會了自我管理和情緒控制的方法。我學會了在遇到困難時給自己一些喘息的時間，平靜下來分析問題，并采取積極的行動來解決問題。這種自我管理和情緒控制的能力不僅讓我在工作中更加冷靜和穩(wěn)定，也對我的身心健康起到了積極的影響。
第四段：持之以恒與持續(xù)學習。
在職場上，我們需要不斷地學習與提升自己的能力。工作環(huán)境的變化以及新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，要求我們保持持之以恒的學習態(tài)度。我在職場中一直堅持持續(xù)學習的原則，通過閱讀書籍、參加培訓和與同行交流，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。這種持續(xù)學習的習慣讓我在工作中處于主動地位，并獲得了晉升和更好的職業(yè)機會。
第五段：與他人建立良好的人際關(guān)系。
在職場中，與他人建立良好的人際關(guān)系是非常重要的。一個團隊的成功往往依賴于團隊成員之間的合作和協(xié)調(diào)。我曾經(jīng)因為個人問題與同事產(chǎn)生了一些矛盾和沖突，從而對整個團隊的工作產(chǎn)生了一定的影響。通過與團隊成員進行溝通和協(xié)商，我解決了與同事之間的矛盾，并與他們建立了良好的合作關(guān)系。這個經(jīng)歷讓我明白，與他人建立良好的人際關(guān)系是實現(xiàn)個人和團隊成功的關(guān)鍵所在，我也開始更加注重與他人的交流和合作。
職場心理是我們在工作中不容忽視的一部分。通過逐漸形成自己的心得和體會，我了解到適度的壓力可以激發(fā)潛力，良好的溝通能力和人際關(guān)系能夠解決問題，自我管理和情緒控制可以提升工作效果，持之以恒的學習與提升能夠保持競爭力。在職場中，我們需要時刻保持積極的心態(tài)，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，實現(xiàn)自我的職業(yè)發(fā)展。
初入職場的感受心得體會篇十五
第一段：職場是一個繁忙、緊張但又充滿機遇的地方。在職場工作的過程中，我不斷地積累了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟。首先，我意識到職場是一個需要不斷學習和提升的地方。在這里，我不僅要將自己的專業(yè)知識運用到實際工作中，還要與同事們不斷交流學習，以保持競爭力。此外，職場也讓我明白了合作和團隊精神的重要性，只有秉持著團隊合作的態(tài)度，才能更好地解決問題并取得成功。
第二段：職場中的競爭是無處不在的。每個人都希望能夠在職場中脫穎而出，取得更大的成就。然而，我深知成功不是一蹴而就的，需要付出許多努力和汗水。在職場中，我不怕遇到困難，也不怕失敗，我堅信只有通過不斷嘗試和努力，才能夠提升自己，成為更好的自己。每一次挑戰(zhàn)都是一次機會，只要把握住，勇往直前，就能走向成功。
第三段：在職場中，協(xié)調(diào)與溝通是非常重要的。人際關(guān)系的處理是一個不容忽視的問題。我認識到與同事們建立良好的關(guān)系可以使工作更加順利和愉快。我始終相信，友好的工作環(huán)境和融洽的人際關(guān)系會促進工作的高效進行，也會讓自己在工作中感到更加舒心和輕松。因此，我會時刻保持平和的心態(tài)，虛心傾聽他人的意見，并與他人多交流，以加強彼此的理解和信任。
第四段：職場中的壓力是不可避免的。工作中的壓力來自各種因素，如工作的目標壓力、工作難度壓力等。而職場壓力對我們的身心健康也會帶來一定的影響。因此，我認識到職場中需要學會管理和釋放壓力。我會通過參加一些舒緩壓力的活動，如運動、瑜伽等，來調(diào)整自己的身心狀態(tài)，保持良好的工作狀態(tài)。此外，我還會與同事們相互支持、共同分擔，以團隊的力量一起面對挑戰(zhàn)和壓力。
第五段：作為職場新人，我也意識到了職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展的重要性。我明白只有制定明確的職業(yè)目標，并積極努力去實現(xiàn)它，才能在職場中不斷成長和取得進步。為了更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，我會持續(xù)學習和提升自己的能力，參加一些與自己專業(yè)相關(guān)的培訓和進修課程，以豐富自己的知識儲備。同時，我也會關(guān)注職場的新動向和趨勢，保持與時俱進，以適應(yīng)職場的快速變化。
在職場中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。我明白了職場是一個需要持續(xù)學習和提升的地方，也認識到了合作與團隊精神的重要性。我深刻了解了競爭的激烈和不畏困難的重要性。同時，我也明白了協(xié)調(diào)與溝通的重要性以及職場壓力的處理方式。最重要的是，我意識到了職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展的重要性。通過不斷地總結(jié)經(jīng)驗、學習和完善自己，我相信我能在職場中取得更大的成就。
初入職場的感受心得體會篇十六
步入職場后，有一部分人是幸運的，他們能遇到好單位好領(lǐng)導，在他們的引領(lǐng)下在工作中不斷自我反省，一點點去學習，提高。但并不是每個人都這么幸運。大多數(shù)的職場人都有過后悔的時候，也正因為如此，才會有人幻想出時光機，可以回到過去的某個時段，再重溫一次，或者把自己曾經(jīng)后悔的錯事改正過來。
如果有機會遇到剛?cè)肼殘龅淖约?，當然要對他說一些對以后有幫助的話了！
1、不要再沉迷游戲了，來到陌生城市，多交些新朋友！大學還是讀書的時間，但步入職場一切就靠自己了，工作要謹慎的去做，錯誤只有自己買單，不要再沉迷游戲了，深圳那么年輕，肯定有些志同道合的新朋友，因為舊朋友都會慢慢地有新朋友，你不能一直停留在原地啊。
2、多存點錢，別當月光了！哪怕每個月薪資再少，也要養(yǎng)成存錢的好習慣，多少都好，月光太可怕了，因為你永遠不知道明天會發(fā)生什么。
3、時間不等人，要珍惜每一分每一秒，狠狠的過！有一天自己也會長大，父母會老，剛步入職場，其實轉(zhuǎn)眼你也在職場打拼幾年了，會發(fā)現(xiàn)這幾年過得真的飛快?？斓耐洶l(fā)生了什么。時間真的很可怕，要好好珍惜，要不寫日記吧，這時最好的〝留〞住時間的方式！
4、能力的`提升比漲工資更重要，雖然此刻的你特別缺錢，剛開始工作誰不缺錢?。吭塾植皇歉欢皇枪俣?。別跟同事比薪水，「那個蠢貨比我技術(shù)差，憑什么比我薪水高？」蠢貨，比了也不會讓你薪水立刻漲上來。
5、你的同事不是笨蛋，你的客戶也不是白癡，你自己才是蠢貨。所以，對他們出現(xiàn)的錯誤要能夠理解，你的同事開發(fā)的軟件會有缺陷，客戶不會用則是因為軟件做得不夠好，做的真不夠好。
6、我相信很多人剛走出校園，是不太樂意工作的是啊，玩多好，旅行多好，在學校多好，工作多累啊，誰樂意干。這是正常人都會有的心態(tài)，也是剛加入職場生活的小菜鳥們會有的心思。但是要明白，對于大部分的人來說還是要生活的，沒有工作就沒有生活。如果一直以這種心態(tài)過下去的話，很容易就養(yǎng)成被動工作的壞習慣。被動工作，消極怠工，偷懶，工作效率低下，主動性缺失，這些對于一個職場新人來說都是致命的新人一定要掐滅這種心思，要把工作看成正常生活的一部分，掌握工作主動性，越早越好。
7、朋友們真的真的不要輕易享受〝性別紅利〞，特別是對女孩子來說，在某些方面上容易受到男生的照顧或者優(yōu)待，這個時候往往會夾著一些男生的〝別有用心〞，單純點的女孩興許就會對這樣的男生產(chǎn)生好感。在我工作的第一年，我的同事就是這樣子被撩到的，結(jié)果不出三個月男的劈腿把女孩子傷得那叫慘…真的，在這方面上女孩子一定要保護好自己，謹慎把握與異性之間的好感分寸。
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