計劃是為了更好地組織和安排我們的時間和資源。一個好的計劃應該靈活適應變化，隨時做出調整和改進，以適應不斷變化的環(huán)境和需求。有了一個好的計劃，就能更加有信心地邁向目標。
文藝協(xié)會工作計劃篇一
管內各科室、各車間：
1.開展安全檢查。
(1)行車設備安全檢查。春節(jié)前，各車間由干部帶隊對管內12月份客車安全隱患排查的突出問題進行復查，及時發(fā)現(xiàn)新問題。重點對導線弛度、行車供電設備、監(jiān)控設備、道口及5t電源供電設備、車站候車室照明電源供電設備、投光燈塔橋等設備進行檢查。同時，對大容量及帶有住宅負荷的變壓器進行負荷及各部溫度測試，并留有檢查痕跡。
(2)現(xiàn)場作業(yè)和勞動安全檢查。重點對職工“兩紀一化”執(zhí)行情況進行檢查。檢查有無擅自離崗、串崗、帶酒氣上崗以及班中飲酒等嚴重“兩違”現(xiàn)象;檢查標準化作業(yè)執(zhí)行情況以及勞動安全控制措施落實情況。
(3)應急反應安全檢查。檢查設備重新劃分后，段和各車間應急預案修改是否及時;各種事故搶修機具、材料是否齊全，性能是否良好;節(jié)日期間事故搶修隊伍安排是否科學、合理等。
(4)道路交通安全檢查。重點檢查各車間出動車輛能否認真執(zhí)行派車單制度;安全監(jiān)督員能否真正履行安全監(jiān)督職責;車輛出動前能否認真執(zhí)行“三檢”制度;有無帶酒氣駕車現(xiàn)象;車輛運行過程中有無超速、超載、客貨混載現(xiàn)象等。
(5)“四防”安全檢查。春節(jié)前，由車間干部帶隊對管內各職場(包括出租房屋)、各變電廳“四防”工作進行一次全覆蓋式檢查。重點檢查各職場消防器材、器具是否齊全、性能是否良好;有無擅自使用電褥子、電暖風取暖現(xiàn)象;有無私拉亂接電源現(xiàn)象;各職場安全通道是否暢通;人走燈關制度是否執(zhí)行到位;是否有閑雜人員逗留;辦公室、材料庫等重點部位防盜措施是否可靠等。
2.強化干部值班。
春運期間，段和各車間要科學安排干部值班計劃，各級值班干部嚴格執(zhí)行值班制度，做到按時報崗、堅守崗位，隨時做好應對各類突發(fā)事件的準備工作。
3.強化信息反饋。
春運期間發(fā)生各類設備故障、突發(fā)性事件，各車間、班組必須嚴格執(zhí)行安全信息傳遞流程，第一時間反饋信息，確保信息暢通。
4.強化通勤職工管理。
春運期間，鐵路客流進入高峰期。各車間、班組要加強通勤職工日常教育，通勤職工必須嚴格遵守路局關于通勤職工乘車的相關規(guī)定，遵章守紀，樹立良好的鐵路職工形象。
5.強化職工法制教育。
針對節(jié)日期間干部職工思想比較活躍的實際情況，各車間、班組要以段近期下發(fā)的《法制教育宣傳提綱》為教材，對職工進行有針對性的法制教育，增強職工法制觀念、提高職工遵紀守法意識。
6.搞好節(jié)后收心。
春節(jié)過后的第一個工作日，段、車間、班組要層層召開節(jié)后收心會，迅速將全段干部、職工的精力集中到保春運工作中來。
(一)包保分工。
為了將春運期間各項安全工作落到實處，段成立七個包保組對各車間春運安全進行包保，各車間按照段工作安排，制定本車間春運期間安全工作包保方案，落實責任，強化問題整改。
第一包保組：
組長：
組員：
包保車間：
第二包保組：
組長：
組員：
包保車間：
第三包保組：
組長：
組員：
包保車間：
第四包保組：
組長：
組員：
包保車間：
第五包保組：
組長：
組員：
包保車間：
第六包保組：
組長：
組員：
包保車間：
第七包保組：
組長：
組員：
包保車間：
(二)定量要求。
1.段包保組定量要求。
(1)1月20日前，各包保組對所包保車間、班組全覆蓋式檢查，檢查1個變配電所(廳)設備，檢查1個站區(qū)、1個車站候車室照明供電設備。
(2)1月23日-28日，至少檢查1個車間、1個班組、1個站區(qū)電力設備。
(3)1月29日-2月16日，至少檢查2個車間、2個班組，徒步檢查1個區(qū)間、2個站區(qū)電力設備、2處道口電源及5t電源設備、2個車站候車室照明供電設備。
(4)每人每次檢查至少發(fā)現(xiàn)并提報2條安全信息。
2.車間干部定量要求。
(1)1月20日前，至少檢查2個班組及變配電所(廳)設備，徒步檢查1個區(qū)間、2個站區(qū)電力設備、2處道口及5t電源設備、2個車站候車室照明供電設備。
(2)1月20日前，車間黨政對管內各職場“四防”工作進行全覆蓋式檢查。
(3)1月23日-28日，至少檢查2個班組、1個站區(qū)電力設備。
(4)1月29日-2月16日，至少檢查4個班組，徒步檢查2個區(qū)間、4個站區(qū)電力設備、4處道口電源及5t電源設備、2個車站候車室照明供電設備。
(5)每人每次檢查至少發(fā)現(xiàn)并提報2條安全信息。
1.迅速安排部署。各車間接到段發(fā)工作安排后，立即召開專題會議，迅速制定本車間春運工作實施方案。制定的方案必須具體、詳實，可操作性強，符合實際，同時，春節(jié)前，各車間要召開一次會議，針對如何確保近期現(xiàn)實安全，對職工進行有針對性的安全教育。
2.搞好宣傳發(fā)動。以深入開展春運安全檢查活動為主體，廣泛開展宣傳教育，充分利用車間、班組宣傳陣地，通過標語、板報等形式進行宣傳，增強全段干部職工保安全、保供電的自覺性和責任感。
3.強化問題整改。各科室、各車間對檢查發(fā)現(xiàn)的各類安全問題要認真分析研究，及時抓好整改。特別是對危及行車安全的重點問題，要立即整治。
4.抓好信息反饋。各級干部深入車間、班組檢查時，必須在《干部現(xiàn)場檢查情況記錄簿》、《干部安全檢查指導薄》上簽字，車間要將檢查信息及時反饋段調度。1月25日、2月5日16:00時前，分別形成階段小結，2月17日16:00時前形成春運檢查總結報安全科匯總(安全科ftp“春運安全檢查”對應日期文件夾下)。
5.從嚴責任追究。春運期間，凡是各級干部沒有按照定量要求及時深入現(xiàn)場開展檢查活動、以及弄虛作假的人員，段將嚴肅追責。
為保證以上工作目標的完成，我們要進一步解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，與時俱進，重點抓好以下工作：
1、解放思想，轉變觀念。
文藝協(xié)會工作計劃篇二
雖然再開學的時候已經寫了工作計劃但因為經驗不足，計劃完成的并不好。一個安排合理的計劃對班級事務的推動作用是很大的，因此，我會盡力將這學期的工作進行更加合理的.安排與調整。
上學期的工作在執(zhí)行的時候更多的是依靠各個班委，但宣傳是關系到班級榮譽的一件事，需要全班同學的努力參與。眾人拾柴火焰高，只要大家集中智慧就可以將宣傳工作做得更好！
一個班級的優(yōu)秀與否不在這個班級對外宣傳做得多好，而在這個班級的凝聚力是否強。所以，班級工作的重心應是想方設法讓班級更加團結。
針對于上學期的不足以及團支部的整體要求現(xiàn)計劃如下：
積極配合組織委員、團支書，做好團支書工作，搞好宣傳報道。
根據黨團的中心工作，結合同學、團員、青年的思想動態(tài)，有針對性的開展各種思想教育和學習活動。
起草團支書開展的各種活動的安排、計劃和終結。
及時學習、表彰先進、樹立正念、積極宣傳共青團員中涌現(xiàn)的好人好事。
因地制宜的組織各種問題娛樂活動，豐富同學們業(yè)余文化生活。
完成其它日常工作，積極參加社團各種活動。
鼓勵同學積極參與本學期的各種活動，發(fā)揮個人風采。
上學期因學習任務繁重，對各種活動稍欠熱心，個人才能未得到充分發(fā)揮。本學期會盡量讓同學們了解并參與各種活動，以起鍛煉作用。
舉辦興趣交流會。
每個人的興趣不同，但各人在自己感興趣的領域肯定有閃光之處。舉辦數次交流會，可以文學或電影為主題，讓感興趣的同學自備材料與大家分享他所喜愛的東西或某些心得。既增強個人自信心又利于發(fā)揚班級特色與風格。
我們首先要和組織委員、團支書配合好，爭取為班級做出最大的貢獻。在以后的工作中，我們要做好宣傳工作，積極配合其他班委，調動同學們的積極性，讓他們都樂意去參加一個活動。對于院里、班里的通知，及時轉告給同學，爭取把工作做到最好?？傊?，我們會盡我們最大的努力作好宣傳工作，努力為同學們服務。
文藝協(xié)會工作計劃篇三
摘要：采用文獻法、實地調查、訪談法等，就農民體育健身工程對福建省9個設區(qū)市35縣(區(qū)、市)59個鄉(xiāng)鎮(zhèn)72個行政村進行了調查研究。調查表明：工程建設基本落實到位、選址較合理、無產權糾紛、使用率較高、“利民”效應明顯；責權利不明確、監(jiān)管不到位、信息不同稱、集體非農建設用地少、投資主體較為單一等是健身工程建設存在的主要問題。健全職責明確、協(xié)調統(tǒng)一的工作機制、政府為主、社會為輔的多元投資機制、政府主導、社會參與的聯(lián)動機制、“自下而上、上下合一”的供給決策機制；建立宣傳發(fā)動體系、組織與管理服務體系、“以農為本”的內容體系、體育骨干培養(yǎng)體系，是新農村建設中農民體育健身工程可持續(xù)發(fā)展的保證。
關鍵詞：新農村；農民體育健身工程；發(fā)展策略。
2006年《_中央_關于推進社會主義新農村建設的若干意見》、《_國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》提出“推動實施農民體育健身工程”。為了保證工程的順利實施，加快新時期農村體育事業(yè)的發(fā)展，國家體育總局于2006年在全國范圍正式啟動“農民體育健身工程”，制定并下發(fā)了《關于實施農民體育健身工程的意見》，要求各級體育部門將工程建設作為當前及今后相當長的一個時期體育工作的一項重要任務。因此，以建設社會主義新農村理論為指導，以構建農村體育服務體系為目標，通過實地調查和深度訪談，系統(tǒng)地審視農民體育健身工程建設現(xiàn)狀，從中發(fā)現(xiàn)問題、總結經驗、提出策略，不僅對工程建設具有重要的現(xiàn)實意義，而且對發(fā)揮工程的長遠效益，推進農村體育可持續(xù)發(fā)展具有重要的理論意義。
1調查對象與方法。
根據農民體育健身工程建設總體數量和分布，抽取了福建省9個設區(qū)市中35縣(區(qū)、市)59個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的72個受贈單位（行政村），就健身工程建設與效應、發(fā)展策略等對各級文體局干部58人，村干部183人，村民1233人進行了調查研究。
2結果與分析。
2．1農民體育健身工程建設。
2．1．1健身工程選址調查顯示：72個行政村健身工程選址位于村居住區(qū)（中心村）、村委會、村文化活動中心、中小學、田間，分別占34．7%、23．3%、23．3%、16．7%、1．4%。大部分行政村能統(tǒng)籌健身工程與文化、教育、科技和青少年、老年活動中心場所的規(guī)劃和綜合利用，做到共建共享。77．8%村民對健身工程的選址感到滿意，15．2%村民或由于自然村分布廣，僅有的健身工程離自家太遠，不太方便鍛煉和活動；或由于宣傳不力、管理不到位，影響了鍛煉和活動等原因，對健身工程的選址頗有微詞，7．0%的村民因為了解不多無法做出評判。
2．1．2健身工程用地調查顯示：75%的行政村健身工程的土地產權原屬于集體所有，22．1%屬個體所有，2．9%屬個體和集體混合所有。對于個體所有的土地，健身工程主要采用現(xiàn)金補償或置換土地等方式協(xié)商解決，沒有出現(xiàn)明顯的土地糾紛，較好的維護了農民的利益。與此同時，健身工程也得到了村民的積極支持，一些村民表現(xiàn)出極大的熱情和主人翁精神，無私捐贈了部分或全部的土地。
2．1．3健身工程籌資調查表明：44．2%的行政村依托健身工程建設的契機，在不增加農民負擔、自覺自愿的前提下，采用村里財政出一些，企業(yè)、個人捐助一些等方式籌集資金，共同支持健身工程及周邊的環(huán)境建設。一些經濟條件較好的行政村，村財政給予了健身工程有力的支持，配套設施建設比較完善，形成了與村居環(huán)境相結合，集教育、文化娛樂、健身休閑為一體，環(huán)境優(yōu)美、布局合理的村落文體活動中心。調查中我們發(fā)現(xiàn)：只有6．9%的行政村農民以投工投勞的形式參與健身工程建設，缺少行政引導力和推動力、市場經濟的沖擊、小農意識較強、農民公共精神欠缺、農村勞動力大量外流等因素，是影響農民投工投勞的重要原因。
2．1．4健身工程管理調查表明：62．5%的行政村每月從村財政中支付50～300元，聘請村民對場地設施進行管理，13．9%的行政依托老人會兼管，23．6%的行政村無人管理。聘用的管理或兼管人員大部分為村委會、老年會和文體中心的衛(wèi)生和門戶管理人員，其管理的權責僅為場地衛(wèi)生打掃等。59．7%的行政村尚未制定體育場地管理和安全使用條例，已制定體育場地管理和安全使用條例的大部分屬文體中心綜合管理條例，專門針對健身工程的管理條例相當少。健身工程建設剛剛啟動、撤鄉(xiāng)并村使得行政村管理范圍增大、管理事物增多、村財政赤貧、村干部精簡、管理意識淡薄等因素是健身工程管理滯后的主要因素。
2．2農民體育健身工程效應。
2．2．1村干部與村民對健身工程的認同調查顯示：94．1%的村干部和72．8%的村民認為：實施健身工程是政府關心新農村建設、關愛農民的具體體現(xiàn)，是為廣大農民群眾辦的實事和好事，是發(fā)展農村體育事業(yè)的有效手段和重要載體；部分村民對此有不同看法，有的認為健身工程效應還沒有得到體現(xiàn)，有的認為健身工程是“形象工程”或“政績工程”。造成持有這些看法的主要原因，一是工程建設中各級體育行政主管部門之間、體育主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)及受贈單位之間缺乏縱橫溝通、上下聯(lián)系，基層單位不了解上級政府的有關政策措施，上級政府則不了解基層單位的實際操作，從而出現(xiàn)部分工程建設要么偏離政策、要么誤解政策等不和諧的音符；二是健身工程布局、健身器材的種類和數量無法滿足不同人群的健身需求；三是缺乏對健身工程的宣傳，很多村民僅是通過籃板或健身路徑（乒乓球臺）的標識才對工程有所知曉。
2．2．2體育組織建設與骨干培養(yǎng)調查顯示：80．5%的行政村還沒有建立體育組織，19．5%的行政村有一個以上的體育組織，體育組織主要以老年體協(xié)和農民體協(xié)居多。調查同時顯示：80．5%的行政村體育活動主要由村干部分管，文化協(xié)管員具體組織實施，其余由普通村民自發(fā)組織管理或無人組織。
2．2．3體育活動組織與開展調查表明：目前僅有23．6%的行政村利用健身工程開展了文體活動，并納入年度工作計劃，25．0%的行政村利用健身工程開展了文體活動，但未納入村年度計劃，其余51．4%的行政村未開展文體活動，也未納入村年度計劃。開展的文體活動主要項目為：籃球、乒乓球、拔河、氣排球等，一些具有民間性、傳統(tǒng)性的和地方特色民族（民俗）體育開展得很少，并有逐漸消失和失傳之勢。
2．2．4村民體育活動參與調查顯示：53．6%的村民自健身工程建成之后，曾利用健身工程的場地和設施進行了鍛煉，健身工程建設在一定程度上促進廣大農民參與體育健身熱情，但從調查樣本來看，這些常到健身工程進行鍛煉的群體大多為男性村民，且很大一部分為青少年，一些老年和婦女因受傳統(tǒng)觀念、場地設施、運動項目、閑暇時間、鍛煉方法等因素的影響，常常只能是望而遠之。
2．3新農村建設中農民體育健身工程發(fā)展策略。
2．3．1健全農民體育健身工程實效機制。
2．3．1．1職責明確、協(xié)調統(tǒng)一的工作機制因此，健全各級部門職責明確、分工合作、協(xié)調統(tǒng)一的工作機制，既有利于工程建設的監(jiān)督、管理、服務，保證工程建設的質量，也有利于調動和發(fā)揮工程建設各方的積極性和主動性，避免出現(xiàn)越位缺位、溝通不暢、扯皮推諉、缺乏監(jiān)督、服務意識淡薄等問題，從而確保健身工程建設的實效，讓農民真正享受到新農村建設帶來的實惠。
2．3．1．2政府為主、社會為輔的多元投資機制2006年農民體育健身工程建設，除了中央預算內投資和總局體育彩票公益金給予一定的扶持外，主要還是依靠省一級體育彩票公益金的全力支持，在今后一段時期內政府依然是農村體育發(fā)展的投資主體。因此，農民體育健身工程應繼續(xù)保持體育彩票公益金的支持力度，各級地方政府應在預算內安排一定投資，同時積極鼓勵社會力量的參與。建立地方財政資金、體育彩票公益金、社會資金三位一體的多元投資機制，既體現(xiàn)了體育公共產品服務政府的主導性，體育彩票的公益性、又體現(xiàn)了社會的參與性。
2．3．1．3政府主導、社會參與的聯(lián)動機制首先，要把健身工程建設納入當地新農村建設的總體規(guī)劃中，納入地方經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，以強化發(fā)展農村體育工作的政府責任；其次，要牽手國土資源局（所）創(chuàng)新新農村建設中土地使用制度，改革村集體建設留用地政策，在規(guī)劃中留出一定的土地作為農村集體非農建設用地，并將健身工程建設與新農村建設統(tǒng)籌規(guī)劃，共同推進。再次，要統(tǒng)籌體育職能部門、文明辦、農業(yè)辦等各部門力量，通過創(chuàng)建新農村的小康村、文明村、示范村、試點村等達標活動，相互借勢、整合資源，擴大工程綜合效益。
2．3．1．4“自下而上、上下合一”的供給決策機制由于我國農村地域廣闊,自然條件不同，經濟社會發(fā)展不平衡，體育基礎差異大，為了保證健身工程建設的實際成效，國家體育總局提出了“因地制宜、分類指導”的基本原則。但在實施過程中，這一原則的具體方法和措施有待進一步完善。以福建省為例，廈門、泉州等沿海開放城市，已經基本實現(xiàn)村村有籃球場，村民更希望將這些錢或是修建燈光、加建看臺，或是修建游泳池、門球場等其他體育設施，而不僅僅停留在健身工程基本標準層面上。為此，在實現(xiàn)健身工程總目標，建設標準不低于籃球場建設規(guī)模和投入的基礎上，應將建設項目和和規(guī)模的決策權下放基層體育部門和受贈行政村?；鶎芋w育部門在深入了解當地農村體育傳統(tǒng)和習俗、農民體育意愿與需求的同時，充分尊重農民話語權，尊重村委會和村民選擇，通過“下上下”公共產品的需求表達,形成“自下而上、上下合一”的供給決策機制，避免決策偏離農民真實需求。需求表達和供給決策既是社會主義新農村建設“管理民主”的具體體現(xiàn)，社會主義民主政治文明的具體體現(xiàn)，廣大農民的廣泛參與和自治的體現(xiàn)，也是健身工程“親民、便民、利民”的具體體現(xiàn)。
2．3．2建立農民體育健身工程長效機制加大宣傳力度，提高農民健身意識，健全農民身邊的體育組織，發(fā)展農村社會體育指導員，開展農民身邊的體育活動，才能發(fā)揮健身工程的長效，全面推進農村體育的可持續(xù)發(fā)展。
2．3．2．1農村體育健身宣傳發(fā)動體系“建設新農村，必須培育新農民”?？山柚?008年北京奧運會的宣傳熱潮，利用廣播、電視、墻報、標語等多種新聞媒介，大力宣傳全民健身計劃、農村體育有關方針政策、體育鍛煉的作用和價值等；通過廣泛開展“體育三下鄉(xiāng)”活動，面向農村，服務農民，開展“體育健身設施、體育健身指導、體育科普知識宣傳”為主要內容的活動，提高廣大群眾體育健身意識和科學健身知識水平；通過完善國民體質檢測點，為農民體育健身提供科學健身依據等；通過健身工程建設以及舉辦的各種豐富多彩的體育活動為契機，營造農村的健身文化氛圍等，使廣大農民樹立“健康就是財富”、“生活奔小康，身體要健康”的新型體育健康觀。
文藝協(xié)會工作計劃篇四
1.配齊配強領導班子。各級黨委政府要加強對老年體育協(xié)會的組織領導,幫助老年體協(xié)聘請和選用德高望重、熱心老年人體育健身事業(yè)的轄市區(qū)老領導擔任老年體協(xié)主席、副主席，選聘“熱愛老年體育、具有奉獻精神、又有組織能力”的業(yè)務骨干擔任協(xié)會秘書長，切實把各級老年體育協(xié)會的領導班子配齊配強。
3.創(chuàng)造良好工作條件。各級黨委政府和體育行政主管部門要為老年人體育協(xié)會提供必要的工作條件，“五有”（即有辦公用房、有專人駐會、有活動經費、有活動場地、有規(guī)章制度）達標率要達到80%以上。
二、加快城鄉(xiāng)老年人體育健身設施建設。
1.納入城鄉(xiāng)建設規(guī)劃。要把老年體育工作與老齡事業(yè)以及民生建設緊密結合起來，各級體育、規(guī)劃行政主管部門要把老年體育工作作為體育工作的重要組成部分，將老年人健身設施的建設納入城鄉(xiāng)公共服務設施規(guī)劃，列入年度工作計劃之中，并通過開展專項督查和年度考核，有效推進項目落實和設施完善。
2.逐步增加活動場所。要把有計劃地建設適合老年人健身需求的活動場所作為一件實事來抓，每年確定一批重點項目。通過1—2年的努力，力爭辦成三件實事：（1）市區(qū)建成四聯(lián)片的門球場，有條件的轄市區(qū)也要加強四聯(lián)片門球場建設；（2）新建一批適合老年人健身的場所和路徑；（3）制定出臺《市中小學校體育設施向社會開放的辦法》，推動公共體育設施、學校體育場館向老年人免費開放，并提供政策、資金扶持。
3.積極整合社會資源。利用鎮(zhèn)（街道）文體活動中心的場地條件，設置老年文體活動室，便于老年人就近參加體育健身活動。在市區(qū)老年大學、老年活動中心、老干部活動中心等場所，增掛老年體育健身活動中心的牌子，開展老年人體育健身和專項培訓等活動，讓更多的老年人參加活動，享受健康。
三、加大對老年人體育工作的經費投入和政策支持。
1.加大經費投入。各級財政要將老年人體育健身活動經費列入體育支出預算中，全民健身活動經費要向老年人體育傾斜。要安排一定比例的體育彩票公益金用于老年人體育活動。對沒有體育彩票公益金的京口區(qū)、潤州區(qū)和新區(qū)的老年體育活動，市體育彩票公益金要給予支持。各地要對老年體協(xié)工作給予必要的經費支持，發(fā)揮老年體協(xié)在老年人體育活動中的組織作用，并根據老齡化率不斷提高、老年人健身活動團隊迅速增加的實際情況，逐年增加經費預算，切實保障老年人體育工作的正常開展。
2.形成工作合力。體育部門要將老年體育工作作為體育工作的重要組成部分，納入群眾體育工作考核內容，督促各轄市（區(qū)）和鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）將老年體育工作列入年度工作計劃，實施長效化管理。財政、稅務等部門要認真落實企業(yè)贊助、社會捐贈公益事業(yè)稅收優(yōu)惠政策，鼓勵社會力量捐助老年人體育事業(yè)，并為老年體協(xié)辦理領取相關票證提供方便。
3.營造輿論氛圍。市各新聞單位要關注老年人體育事業(yè)發(fā)展，利用各種方式宣傳老年人體育工作的新人、新事、新風尚及其在老齡化社會中的積極作用，在全社會營造關心老齡事業(yè)、支持老年人體育健身活動的濃厚氛圍。
文藝協(xié)會工作計劃篇五
摘要：體育社團作為民間性、非營利性的社會公益組織，是實現(xiàn)體育社會化的重要依托。體育社會化目標的實現(xiàn)需要體育社團的參與，體育社團是政府多元化公共服務體系的重要載體。運用文獻資料法、邏輯分析法等研究方法，對廣東省體育社團的生成、運行、組織管理模式等共性問題進行研究，了解廣東省體育社團實體化運行的主因及其塔狀結構體系，提出廣東省體育社團協(xié)會務實化、會員主體化、管理規(guī)范化、組織體系化、硬件實力化、經濟實體化、活動實效化的多元化發(fā)展方向。實現(xiàn)政府權力與社會權力的分離，使體育社團走出“同構”的管理模式。
關鍵詞：體育社團；實體化；運行。
長期以來，在計劃經濟的模式下，我國的體育行政部門對體育事務的管理擁有絕對權力，其工作職能涵蓋了從微觀到宏觀的全部體育事務，這種“保姆式”的管理模式造成體育職能部門機構膨脹，工作效率低下。雖然在_機構改革的大潮中，將國家體委改制為國家體育總局，但舊的權力格局和管理體制沒有發(fā)生根本的變化，只是進行簡單的裁并，體育社團依然屬于政府部門的附屬物，社會組織和政府體育部門的依附關系繼續(xù)存在，社會組織的自身造血功能弱化，影響了體育事業(yè)的良性健康發(fā)展。黨的十八大報告指出：“廣泛開展全民健身運動，促進群眾體育和競技體育全面發(fā)展?！泵鞔_提出加強社會組織建設，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮體育社會組織的社會功能，堅持體育事業(yè)的公益性，在政府指導下，依靠各類體育社團建立符合國情、比較完整、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的全民健身公共服務體系，保障公民參加體育健身活動的合法權益，促進全民健身與競技體育協(xié)調發(fā)展，擴大競技體育群眾基礎，豐富人民群眾精神文化生活，形成健康文明的生活方式，提高全民族身體素質、健康水平和生活質量，促進人的全面發(fā)展，促進社會和諧和文明進步，努力奠定建設體育強國的堅實基礎。
一、社團與體育社團。
社團是具有某些共同特征的人相聚而成的互益組織。按性質可分為政治、經濟、科技、軍事、外交、文化體育、健康衛(wèi)生及宗教團體等；按成員間的聯(lián)系紐帶可分為生理、社會、精神物質以及由個體所屬組織功能等方面因素結成的社會團體；按民間性程度分為官辦、民辦、半官辦社團。社團的結成一是基于社團所屬的成員的需要，執(zhí)行為成員謀取利益的服務職能；二是基于政府職能的需要，履行服從國家和社會利益的管理職能。其社會功能包括為會員提供知識技能的增長、社會交往、社會承認以及獲得新的發(fā)展途徑；維護成員個人利益及群體利益；參政議政；政府助手，擔負各自社會成分的管理職能；承擔經濟信息溝通、參與社會公益活動。
中國的社團一般具有非盈利和民間化兩種基本組織特征。社團與政府組織、非正式組織或自然群體有著明顯的區(qū)別。社團作為一種社會組織近年來在政府的主導下正逐漸成為社會關注的熱點。隨著國家體制改革的深入和經濟的快速發(fā)展，不少社會組織出現(xiàn)了明顯的結構分化和功能重組，社會對各類社團組織的作用和功能開始提出置疑和詰問。期待一個以社會中介組織為實體的、相對獨立和自治的社會領域出現(xiàn)。
體育社團相對于其他類社團，其本質特征呈“弱性”，即較弱的政治性、較差的經濟性、較貧的學術性、較淺的文化性，相對于其他社團具有較寬松的生存環(huán)境和社會基礎。但是，體育社團組織的慣性特征所產生的路徑依賴使體育社團并未從根本上改變“政社不分”的狀況。
二、廣東省體育社團塔狀組織結構。
近年來，廣東省非常重視基層社會組織的建設，把培育和發(fā)展社會組織納入社會管理和建設服務型政府的重要內容。以全運會、亞運會和世界大學生運動會的舉辦為契機，在建立競技體育職業(yè)俱樂部，群眾性體育社團等方面成效顯著，廣東宏遠職業(yè)籃球俱樂部，恒大足球俱樂部、恒大女排俱樂部等一批職業(yè)體育俱樂部成為了中國體育職業(yè)化改革的成功先例，政府主導的世界羽毛球黃金聯(lián)賽和社會自發(fā)開展的廣東省定向越野聯(lián)賽等賽事活動在全國產生了很大的影響。目前，主導廣東省體育社團的塔狀組織結構是以政府體育行政事業(yè)主管部門為頂點形成的五級塔狀管理體系：第一級是省政府體育事業(yè)指導部門為頂點的政府機構；第二級是省體育局和同構于其中的廣東省體育總會、省體育科學學會、各單項體育協(xié)會所構成的塔狀結構。第三級是以廣東省體育龍頭副省級廣州市、深圳市體育局和其他地、市體育局為頂點和同構于其中的各單項體育協(xié)會所構成的塔狀結構。第四級是縣級市、區(qū)縣體育局（文體局）和企業(yè)內部體育協(xié)會為頂點和同構于其中的體育協(xié)會的塔狀結構。第五級是鎮(zhèn)政府、街道辦事處、居委會和鄉(xiāng)、行政村級企業(yè)內各部門體育組織、體育群體活動站點為頂點和同構于其中的各類體育項目協(xié)會、人群體育協(xié)會所構成的體育社團塔狀組織結構（見圖1）。塔狀組織結構實際上是政府在權力和利益的制度化分配模式下建立起來的一種格局，以政府的行為把與體育有關的因素都納入到政府社會管理的調控體系中，構建廣東省體育社團運行的基礎。
三、廣東省體育社團實體化現(xiàn)狀。
近年來，廣東省競技體育賽事和群眾體育活動頻繁。體育社團在這些賽事中的作用越來越明顯，有效地減輕了政府在賽事組織和承辦過程中的壓力，體育社團也從中得到了鍛煉和檢驗，形成了協(xié)會務實化、會員主體化、管理規(guī)范化、組織體系化、硬件實力化、經濟實體化、活動實效化的內在組織特征。在全運會、廣州亞運會、cba男子籃球職業(yè)聯(lián)賽、羽毛球大獎賽等有影響的賽事帶動下，體育社團的實體化程度不斷提高，單項體育協(xié)會逐年遞增。每年都有各類體育項目在全省依次開展。體育社團進社區(qū)、進學校成為常態(tài)。在提升影響力方面，通過奧運冠軍的成長經歷，吸引全社會的重視、支持和參與。在體育文化傳承中，發(fā)揮嶺南體育文化特色，創(chuàng)建體育文化品牌，傳承中華文明。
文藝協(xié)會工作計劃篇六
為什么很多人都沒有明確的目標，糊涂地去上班?糊涂的原因之一是他們的工作沒有計劃!那么你的工作計劃完成了嗎?以下是給大家整理的工會2021年度工作計劃，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!
堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。
一、以人為本，提高教職工整體素質。
建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“x”重要思想的需要。學校工會要認真學習“十九大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。
二、落實校務公開，推進民主政治建設。
教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。
1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。
2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開展校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監(jiān)督權。
4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。
三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康。
1、以關心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益。
2、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。
3、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。
四、其他。
1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作。
2、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力。
3、做好工會各項小家務工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等。
4、進一步搞活基層，增強工會小組的活力。
5、關心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作。
五、具體工作安排。
一月份召開八屆四次教代會。
開展送溫暖活動，慰問患病教職工。
二月份學習《工會法》，制定本年度工作計劃。
布置教工健身房。
三月份慶?！叭恕惫?jié)，組織教職工旅游。
學習優(yōu)秀教師事跡。
教工乒乓球預賽(以工會小組為單位，必須人人參加)。
四月份教師新一輪五項基本功比武。
教工乒乓球決賽。
五月份教師禮儀教育活動。
上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用”征文。
教工羽毛球預賽(以組為單位，人人參與)。
六月份“六一”節(jié)為學生表演節(jié)目，展現(xiàn)教師風采。
召開八屆五次教代會。做好工會檔案工作。
開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。
七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比。
組織教職工暑期活動。
八月份基層工會檔案互查。
教師師德培訓。
九月份慶祝第十九個教師節(jié)，出節(jié)目1~2個。
做好師徒結對工作。
教工羽毛球對抗賽。
十月份教育工會工作論壇，上交教育工會調研論文。
國慶節(jié)慶祝活動。
十一月份教工登山比賽。
特困教職工調查。
十二月份迎新活動。
“教工小家”及工會積極分子評比活動。
年度總結評比。
20x是實現(xiàn)我市教育強市目標的關鍵一年，也是我?！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年。在上級工會和學校支部、行政的領導下，團結和帶領全體教職工，圍繞學校這一中心工作，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，努力推動工會工作再上新臺階。
工的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)我校“保六爭八”的目標。
一、充分發(fā)揮工會組織的教育職能，全面提高教師素質。
1、加強思想教育，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學習活動，年初撰寫出年度政治學習計劃，確定學習內容，通過演講比賽、專題講座、學習論壇等多種形式，改變過去學習就是讀文章的做法，不斷豐富學習的形式與內容，在教師隊伍中形成良好的學習氛圍，結合市教育工會創(chuàng)設的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學習，并結合本校本人工作實際寫書面論文，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。
2、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象，抓好師德教育。努力開展推進師德建設的活動，一是樹立和宣傳先進典型，組織教師學習市內先進學校的先進事跡，學習身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng)先進群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應市局號召開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務家教活動，做好補差工作，定期舉辦家長學校，走訪學生家庭，營造“社會關心教育，教育奉獻社會”的良好氛圍。三是進一步規(guī)范教師言行，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，每學期末開展師德師風評議活動，并將考核結果作為教師評優(yōu)、職稱評審等事項的重要依據，通過教育管理、x督多元激勵等途徑，提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài)，有一個心中有集體的主人翁意識，有一個強烈的競爭氛圍。
3、繼續(xù)關心青年教師的成長，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才，提高終身學習的自覺性，積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結對”活動，促進青年教師做好教師、做名師。通過教代會(或教職工大會)，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學成果獎勵辦法，鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務，提高綜合素質，提升教學質量。
二、完善教代會制度，積極推進校務公開，堅持民主管理，以法治校。
堅持每學年召開1-2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題，根據代表(教職工)反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題，凡是學校的大事、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會(教職工大會)的質量，學校有關的規(guī)章制度、四制方案一經教代會(教職工大會)通過，行政必須執(zhí)行，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學期末由教職工對中層以上干部進行考核，與結構工資制掛鉤。
進一步推進校務公開工作，要在黨支部的領導下，積極配合行政加強對校務公開工作的領導，制訂校務公開計劃，校務公開內容堅持每月一公開，特殊事情隨時公開，特別是學校財務公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用，做好對內外公開工作，不斷總結經驗，排查不足，使校務公開工作做得更好。
三、充分發(fā)揮工會職能，維護教職工的合法權益。
1、在教職工中實施溫暖工程。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額，保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童。
2、在新的形勢下，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關系協(xié)調機制建設，鞏固送溫暖機制。妥善做好轉崗、落聘、內退等教職工的思想工作，使教職工勞動權益基本得到保障。結合學校實際為教職工辦實事、做好事，把送溫暖活動經?；?、制度化、規(guī)范化。
3、關心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動，增強工會的吸引力，積極參加市教育工會開展的各項活動。關注教職工的心理健康，引導教職工適應改革形勢，增強心理能力和調節(jié)能力，認真工作，愉快生活。
四、加強工會自身建設，當好行政的好參謀。
加強工會自身建設，首先要注重提高工會干部的素質。定期組織工會委員和工會小組長，認真學習政治理論，學習《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學法、用法、守法的意識，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務素質水平。其次要堅持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作，注重資料積累，規(guī)范工會臺帳。
工會組織要找準位置謀發(fā)展，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關心的有關問題，確保工會組織從源頭參與學校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
五、重視女職工隊伍建設，發(fā)揮她們在教育教學中主力軍作用。
針對我校女職工占學?？偨搪毠と藬狄话胱笥业那闆r，工會組織動員帶領廣大女職工積極投入參與學校的各項改革，充分發(fā)揮她們積極性、主動性、創(chuàng)造性，為學?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I。
積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務素質的活動，圍繞女職工的意愿，研究和思考女教職工的學習、生活和工作，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比、學、趕、幫、超”的教學活動，提高她們的業(yè)務素質。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學習，增強女教職工自我維護的意識和能力，關心她們的工作、婚姻和家庭，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢，維護女教職工“四期”特殊權益，提高女教職工的心理和生理健康水平。
深入學習貫徹黨的“x大”精神，以構建和諧企業(yè)為主線，推進民主建設，以提高職工素質建設為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，全面履行工會的各項社會職能，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，特制定工會工作計劃：
一、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。x工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
二、深入實施送溫暖工程，促進企業(yè)的穩(wěn)定。
穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。
1、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發(fā)展。
三、全面實行民主管理工作。
1、認真做民主測評領導干部工作。
2、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協(xié)商專項集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。
四、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標。
通過各種喜聞樂見的活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神，增強工會組織的凝聚力和向心力。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展。
文藝協(xié)會工作計劃篇七
1-5月份累計完成購電量41203960kwh，較去年同期的kwh多購3248800kwh，購電量同比增長，較好完成年初市局下達的經濟指標。
2、10kv、線損。
1至5月份累計完成購電量41203960kwh，售電量39858132kwh，損失電量1345828kwh，10kv線損1至5月份累計完成，較去年同期，下降了，比市局年初下達指標少損了。1-5月份低壓綜合線損率為，與年控計劃，降低百分點，較去年同期的，下降了個百分點，完成市局下達工作指標.線損小指標完成情況：企業(yè)綜合功率因數完成，比指標降低;計量故障差錯率完成99%，完成上級指標。
3、安全工作。
4、電費回收。
本年度1-5月電費應收元，實收元，上交回收率100%，舊欠回收0元。舊欠回收完成0%，距完成市局下達的的清欠任務還有距離。
二、20__年上半年工作簡要回顧。
1、經營管理：今年以來我們始終堅持經濟效益是中心的經營原則，強化內部管理，深化經營管理目標責任制。
(1)供電所班子內部分工明確：所長負責全面，各副所長分線包片負責電費回收，供電所與各崗人員簽定目標責任狀，獎罰分明。根據市局安排月考兌現(xiàn)，確保目標任務的完成。
(2)深入開展營業(yè)大普查。全所計量設備臺帳清晰，定期召開經營分析會，堅持每月及時分期抄表制度，對發(fā)現(xiàn)的計量及ct問題，報所分析、備案、核算，及時合理追補。杜絕人情電、關系電，在跑、漏、丟上做文章，今年4、5月份由所組織全面系統(tǒng)的對轄區(qū)內用電性質執(zhí)行電價上進行了細致的逐戶自查及普查，一是對統(tǒng)管內營光、工副用電按居民電價收的人情電糾改。二是加大農電工本人及大隊干部白用電監(jiān)控力度，所里和各線及時核查，每月上墻公布。三是根據用戶用電負荷及時調動ct倍率，盡量縮小計量誤差。
(3)關于作好線損管理：
(2)對線損高的線路及臺區(qū)提出指導性意見，制定整改措施，領導帶班深入一線，變換時限，增加抄表次數，采取更換專用鎖、加封印封條等措施。
(3)嚴格考核兌現(xiàn)制度，獎勤罰懶，激勵上進。通過廣大干部職工的不懈努力，我所10kv、管理收到預期效果。10kv及較去年均有所下降。
(4)電費回收：今年以來在舊欠回收問題上通過大家努力雖然做了一定工作,制定了目標跟蹤措施,但離上級要求還是有差距。其主要是領導層工作方法思路、措施不當,未能調動職工的積極性，在下半年里要重新謀劃。
(5)安全生產“安全生產，人人有責”、“安全第一、預防為主”、“學安規(guī)、懂安規(guī)、用安規(guī)”，這些話已成為我所工作人員嘴邊的“口頭禪”，大家心里都明白，只有時時加強自身的安全學習，提高安全事故的防范能力，才能保障自己的安全。我所每月的“安規(guī)”學習和“安全活動周”，大家都積極參加，在公司的領導下，大家在實踐工作中認真開展“安全月”、“安全周”以及各項專題安全整頓等活動，同時對我所的安全生產設備、勞動安全和作業(yè)環(huán)境、安全生產管理、危險點控制分析、安全大檢查五個方面作出安全性評價，對存在的問題和安全隱患，積極組織認真的分析和總結，并進行消缺，明確安全職責。在半年時間里，我所實現(xiàn)安全生產天，設備完好率達到100%以上，無任何安全事故發(fā)生的記錄。
三、主要工作完成情況。
營銷管理：
1：1-5月應收電費萬元，實收電費萬元，電費回收率100%，電費上繳率100%，陳欠電費完成回收0萬元。
2：校驗民用電表8700余塊。
3：完成營銷資料工作整理工作，根據上級要求，正在完成低壓信息錄入，低壓抄表路線圖、高壓抄表路線圖、高壓抄表順序說明、高壓用戶信息錄入情況。預計在20日前完成。
4：完成并上報了轉供電調查情況，對不合規(guī)定轉供電進行了認真清理。
文藝協(xié)會工作計劃篇八
2015年是全面深入學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中,四中全會的關鍵之年，更是貫徹黨的群眾路線主題教育實踐活動的攻堅之年；xx鎮(zhèn)文廣服務中心緊密圍繞在鎮(zhèn)黨委的周圍，按照年初支部工作計劃，以深入開展黨的群眾路線主題教育活動為契機，不斷轉變工作作風，不斷提升支部效能，在支部黨建工作，在服務xx鎮(zhèn)經濟發(fā)展，在提升群眾文化生活水平，服務群眾業(yè)余文化生活等方面取得了一定成績，現(xiàn)具體總結如下：
一、總體工作情況。
今年，支部圍繞著年度工作計劃重點，以主題教育活動為抓手，將工作的重點放在了服務群眾文化生活，服務xx鎮(zhèn)的精神文明建設和提升基層黨建工作上來，結合我鎮(zhèn)實際情況，開展了形式多樣的各類文化活動，較好的完成了年度工作計劃任務，獲得了群眾的廣泛好評，中心支部連續(xù)兩年榮獲一級支部的稱號。
二、具體完成情況。
（一）加強組織建設，深入推進主題教育實踐活動。
今年，按照全鎮(zhèn)關于主題教育實踐活動開展的精神要求，中心黨支部高度重視，將開展主題教育實踐活動作為支部工作的重點來抓，較好的完成了各項規(guī)定動作，并結合支部實際做好了自選動作，具體如下：
一是思想重視，完成目標。支部高度重視主題教育實踐活動的開展，嚴格貫徹落實鎮(zhèn)黨委關于第二批黨的群眾路線教育實踐活動的各項精神要求，結合實際，制定活動工作計劃安排，并分解目標，責任到人，利用半年時間，在支部全員的共同努力下，圓滿完成了各項規(guī)定任務。
二是加強組織建設，推動黨建工作。支部堅持每月召開“三會一課”制度，并結合實際，制定全年工作計劃任務，分解責任到人，做好相應的各類臺帳的基礎性工作，確保各項任務順利推進。同時，加大了黨務工作公開透明力度，增強輿論監(jiān)督的功效，針對各類存在的問題和群眾的意見，限期整改，不斷完善自我。
三是做好換屆選舉工作。今年9月，支部通過“公推直選”，圓滿完成支部換屆選舉工作，選舉產生了新一屆領導班子，其中書記1名，委員2名。目前，新班子之間的配合融洽，各項工作有力推動。
（二）強化學習力度，開展形式多樣的學習活動。
二是學習活動多樣化。如：開展黨群眾路線主題黨課，組織觀看““傳承、創(chuàng)新、發(fā)展”專題片專題電視片”，以“向身邊的人學習”傳幫帶教結對活動為主要內容，結合“培育社會主義核心價值觀”道德講堂特色黨課等，提升了黨員的責任心、事業(yè)心和群眾心，更好地助推了黨建工作的開展。
（三）參與創(chuàng)建活動，構建全鎮(zhèn)的公共文化服務體系。
在狠抓黨建工作的同時，中心黨支部積極參與各項創(chuàng)建活動，切實用自我的實際行動，確保文明創(chuàng)建的成果；如：今年，我鎮(zhèn)積極參加全市的各種文化創(chuàng)建活動，充分的向社會各界展現(xiàn)出我鎮(zhèn)的精神風貌，3月以來，分別參加上海市民文化節(jié)啟動日活動、“2015年浦東新區(qū)科普藝術展演活動”、三林塘第三屆上海民俗文化節(jié)活動xx鎮(zhèn)專場、“2015年鄉(xiāng)音和曲?我是明星”滬劇比賽、上海市民文化節(jié)，朗讀、朗誦、演講比賽、世紀公園周周演活動；第一屆全國武術運動會；上海市精武第十一屆太極拳傳統(tǒng)武術比賽上海市民大聯(lián)賽暨“川沙杯”42式太極劍；“東明杯”上海市中老年人二十四式、四十二式太極拳比賽；“高行杯”釣魚比賽；上海市第十九屆全民健身節(jié)暨浦東新區(qū)“一街（鎮(zhèn)）品”體育特色項目展演等，不僅獲得了諸多殊榮，更充分展現(xiàn)出xx鎮(zhèn)的精氣神。
此外，我們還努力構建全鎮(zhèn)的公共文化服務體系的完善，切實將文化惠民工程落實在實處，開展了諸多文化體育活動，如：搭建xx歷史文化（濱江森林公園）展示廳、舉辦“公益社區(qū)行，幸福夕陽紅”系列活動、承辦xx鎮(zhèn)第二屆文化藝術年及培訓活動、做好電影放映和送戲下鄉(xiāng)，“文化周周演”、“文化進社區(qū)”、“美麗濱江，歡樂xx”文化系列活動、龍身蛇形太極拳武術交流展示活動、“xx杯”釣魚比賽、“xx鎮(zhèn)中國象棋比賽”、“xx鎮(zhèn)老年人氣排球錦標賽”等，同時，充分發(fā)揮圖書館服務水平和業(yè)務能力，組織社區(qū)居民參加各種市區(qū)讀書活動，如：參加“東明杯”長三角地區(qū)青少年創(chuàng)意彩繪文化衫邀請賽。發(fā)揮出來圖書館的平臺作用和價值。
（四）加大全鎮(zhèn)文化軟硬件建設服務一方民生。
一是加大文化建設的投入。今年，我們完成了第六次全國體育場地普查的數據質量控制工作，全面真實了掌握了相關數據，同時，投入資金，人力和物力，不斷加強社區(qū)體育設施建設，2015年新增健身點2個，更換新裝健身器材69件，維修62件，油漆保養(yǎng)102件，涉及20個居委38點，投入30多萬元翻新3個居委的門球場和部分圍欄，投資新建百姓健身房300平方米等，切實的改變了全鎮(zhèn)的文化軟硬設施條件。
二是強化群眾文化團隊的管理。此外，今年，還積極依托社區(qū)文體協(xié)會，加強對群眾文化團隊的服務管理，目前，全鎮(zhèn)登記在冊的各級各類群眾文化團隊182支，成員近5800多人，成為xx群眾文化活動的中堅力量。團隊今年取得了國家級獎11項、市級獎8項以及區(qū)級獎38項的好成績。開展了2015年度的文化觀察員的巡視工作，并根據相關制度，完成對全鎮(zhèn)182支群眾文化團隊的年度考核工作。
三是推進非遺保護傳承。今年，非遺保護傳承工作得到了進一步的推動。如：絨繡傳習班已被正式命名為“浦東新區(qū)非物質文化遺產傳習所”。龍身蛇形太極拳傳承人許玉紅已被認定為市級傳承人。與上海理工大學繼續(xù)教育學院聯(lián)合編寫出版的《上海絨繡》教材及配套視頻，已經發(fā)行出版。此外，還參加了第十五屆中國工藝美術精品博覽會，xx絨繡《祈禱》榮獲銅獎等。
回顧2015年，我們支部的各項工作取得了一定的成績，但與上級黨委的要求，與全鎮(zhèn)人民的期望還有一定的差距，在未來，我們將加快推進各項黨建工作的力度，更好的發(fā)揚黨員的先鋒模范作用，更好地服務我鎮(zhèn)政治、經濟、文化等各方面的發(fā)展，服務一方民生。
文藝協(xié)會工作計劃篇九
2017年，xx街道總工會要在街道黨工委辦事處的領導下，在區(qū)總工會的指導下，按照區(qū)總工會的工作部署和要求，以促進街域經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、做好職工群眾的娘家人為著眼點，以構建和諧勞動關系、凝聚引導廣大職工群眾共建美麗天津為切入點，以提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、幫扶救助困難職工等活動為載體，充分發(fā)揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責，為推動發(fā)展區(qū)街經濟、構建和諧社會、為共同實現(xiàn)中國夢做出新貢獻。
一、以學習貫徹全總xx大精神為首任，指導推動工會各項工作上水平。
各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的十八大三中全會和全總xx大精神的重要意義，把學習宣傳貫徹全總xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以全總xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，組織引導廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量，大力推動職工之家建設，當好職工群眾的娘家人。
二、以構建和諧勞動關系為目標，繼續(xù)深入開展建會建制工作，努力完成三項考核指標。
1、加強工會組織建設，努力做到應建盡建。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上，繼續(xù)保持數據庫正常經營企業(yè)建會率達到95%以上。各社區(qū)新增建會任務全年不少于2家。
2、積極組織指導企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。年內，全街正常生產經營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。
3、繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動關系和諧企業(yè)，進一步擴大創(chuàng)建規(guī)模，年內a級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會正常生產經營企業(yè)的40%以上的目標。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。
三、繼續(xù)加強基礎工作規(guī)范化建設，不斷提升各級工會工作水平。
一是完善制度。街道總工會要以調動各級工會組織積極性為著眼點，進一步加強制度建設，改進和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現(xiàn)可行性、有效性，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進一步推進規(guī)范化管理。不斷完善基礎工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設；在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的雙亮工作，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍。
四、加強各級工會干部隊伍建設，不斷提升工會干部隊伍整體素質。
一是加大學習培訓力度。把2017年作為工會干部培訓年，加強社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務知識的培訓和工作指導，并聘請區(qū)總工會相關部門的領導開展知識講座和業(yè)務指導活動；繼續(xù)開展每月一題活動，半年進行一次測試，并把學習和測試成績作為年終考核內容。
二是轉變作風，加強調查研究。在原有制度的基礎上進行修改、完善，在各級工會中落實調研時間，確定聯(lián)系點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質量的調研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度，開展好信息和優(yōu)秀調研文章評比活動。
三繼續(xù)開展走訪調研活動。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事、解難題，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況。及時了解企事業(yè)的困難和問題，及時掌握企業(yè)生產經營狀況和職工意愿需求，加強基層工會工作指導，協(xié)助基層工會解決實際問題。
四是認真做好工會經費稅務代收工作。街道總工會要結合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經費代管工作任務，做好轄區(qū)企業(yè)稅務代收工作的宣傳指導，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度，做好中小企業(yè)工會經費代管工作，并堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務，也為各項工作的順利開展提供有力保障。
五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質。
一是繼續(xù)開展五比一創(chuàng)活動。街道總工會要繼續(xù)推動開展五比一創(chuàng)活動，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、學先進、做貢獻等寓教于樂活動，營造學先進、趕先進、做貢獻的氛圍。在機關、事業(yè)單位開展比學習、比干勁、比服務、比效率，創(chuàng)十好文明和諧科室(四比一創(chuàng))活動。二是開展職工技能培訓。鼓勵和支持企業(yè)根據員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓，不斷提高職工的專業(yè)技術水平。三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立職工書屋、職工之家；在機關、企事業(yè)、社區(qū)開展讀書會、主題論壇會、社區(qū)文化節(jié)、職工文化體育節(jié)及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動保障服務中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業(yè)本領。按照區(qū)總工會下達的培訓任務指標在轄區(qū)企業(yè)內廣泛開展職工隊伍的業(yè)務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質。
六、以街道工會幫扶站為依托，深入開展幫扶救助送溫暖活動。
繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區(qū)內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關注外來務工人員、農民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖等活動，使轄區(qū)內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。
七、加強職工隊伍維穩(wěn)工作，努力營造社會和諧氛圍。
一是不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調解組織建設，落實好三級工會三級調解組織的職能和各部門的職責，形成各方聯(lián)動，齊抓共管的勞動爭議調解大格局。
三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調研和排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中，為構建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。
四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務中心聯(lián)合，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會、培訓班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。
八、做好年度大統(tǒng)計和各項收尾工作，為新一年的工作開局打下良好基礎。
一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計工作。按照市區(qū)要求，認真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項信息的核查工作，加強數據庫的管理，確保此項工作保質保量地完成。
二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理，做到底數清、情況明，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實的信息渠道，實施區(qū)、街、居委會三級名錄庫的實時更新與動態(tài)維護。
三是做好基層工會各項工作的總結、考核、評比工作，鼓勵先進，獎罰分明。完成好上級交辦的各項工作任務。
20xx年，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領導下，在平遙縣總工會的指導下，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委20xx年中心工作的主要內容，以企業(yè)建會為基礎，以維護職工合法權益為抓手，切實發(fā)揮好工會在經濟建設、社會穩(wěn)定、構建和諧社會中的積極作用，全面落實開展好20xx年工會各項工作。
一、指導思想。
以_理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的_精神和_同志的重要講話，堅持組織起來，切實維權的方針，充分發(fā)揮工會組織在堅持科學發(fā)展，構建小康社會中的重要作用，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻。
二、主要抓好的幾項工作。
(一)大力抓好建會工作，完善工會運行機制。
新進企業(yè)工會的組建工作，是落實科學發(fā)展觀的必然要求，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn)，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作；促進轄區(qū)工會建設是各工會聯(lián)合會的根本職能，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上，進一步加大宣傳力度，切實提高職工入會意識，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會，力爭實現(xiàn)新進企業(yè)全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制，做到組建一個，規(guī)范一個，發(fā)揮作用一個，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會、典型企業(yè)工會的作用，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化，規(guī)范化、高層次方向發(fā)展。
(二)堅持以人為本，加強困難職工幫扶。
建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調查、登記的同時，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學救助和就業(yè)扶助，切實維護職工的合法權益，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的職工之家，不斷增強工會的凝聚力、感召力。
(三)大力組織工會干部培訓，全面提高職工業(yè)務素質。
工會要想全面履行各項社會職能，突出維權職能，必須要有堅持主動維權、科學維權、依法維權的堅強有力的工會領導班子；建設一支具備工會相關專業(yè)知識，善于協(xié)調勞動關系和處理復雜問題，及懂經濟、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構成的工會干部隊伍，培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務，具備各類特長的工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式，組織2-3次工會干部培訓，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務知識、相關法律法規(guī)知識等方面進行深入學習；就工會組織建設、活動開展、制度完善、會員管理、安全生產、職工權益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業(yè)務素質，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展。
(四)豐富職工文化生活。
職工書屋作為社會公共教育的重要補充形式，擔負著加強職工凝聚力，提升職工文化休養(yǎng)，提高業(yè)務水平的重要任務。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大職工書屋建設力度，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式，抓出實效，擴大書屋影響力。
三、工作要求。
四是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、維權等各項工作。
五是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，大力開展以展現(xiàn)女職工風采為主題的評比活動。六是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
各基層工會要以增強工會活力為目的，完善組織機構建設為保障，切實維護職工合法權益為突破，心往下傾，力往上使，結合實際，開拓創(chuàng)新，經費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點、品牌，形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局。
文藝協(xié)會工作計劃篇十
目前，國有企業(yè)從性質上看有國有獨資、國有控股、國有股份公司；從效益上看有盈利能力強、效益好的企業(yè)，也有盈利能力弱、效益差的企業(yè)；從規(guī)模上看，有國有特大型企業(yè)，國有中小型企業(yè)。由于企業(yè)的行業(yè)、效益和規(guī)模的不同，企業(yè)工會開展文體活動的能力、形式和效果就不一樣。效益好的國有特大型企業(yè)，職工體育活動由企業(yè)工會牽頭組織，在人力物力上得到保障，工會體育活動規(guī)模大，甚至有的企業(yè)還培養(yǎng)著自己的專業(yè)隊，社會影響力強，但我們也要看到，這種形式更多的是行政意志的體現(xiàn)，靈活性和多樣性不足；效益一般或虧損的國有企業(yè)，可能在職工體育活動開展上，企業(yè)工會也無力給予更大的支持，往往出現(xiàn)只注重抓企業(yè)的生存和經營，忽視職工體育文化生活的開展。針對這種情況，在國有企業(yè)工會成立體育協(xié)會就有它存在的現(xiàn)實意義，可以有效地解決企業(yè)職工根據企業(yè)和自身的實際情況，有效地開展體育文化活動。
國有企業(yè)工會體育協(xié)會是在國有企業(yè)黨委、行政和工會的領導下成立的群眾性組織，管理是松散型的，目的是豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質，構建和諧的企業(yè)文化。雖然是松散型的群眾性組織，但為了正常運轉和規(guī)范管理，還是需要制定相關的規(guī)章制度和管理辦法，促進國有企業(yè)工會體育協(xié)會正常開展活動。筆者認為規(guī)范國有企業(yè)工會體育協(xié)會的管理應做好以下幾項工作：
一成立國有企業(yè)工會體育協(xié)會組織領導機關。
規(guī)范管理國有企業(yè)工會體育協(xié)會，建立國有企業(yè)工會體育協(xié)會理事會是加強管理的有效方法之一。建立工會體育協(xié)會理事會，一是解決工會體育協(xié)會組織領導機構的設置；二是理順了企業(yè)工會與企業(yè)工會體育協(xié)會的關系；三是為工會體育協(xié)會獨立開展工作搭建的工作構架。協(xié)會理事會是協(xié)會的領導機構。理事會設會長、副會長、秘書長、理事單位中產生的理事會組成成員。
成立工會體育活動理事協(xié)會，工會體育協(xié)會的日常管理由理事會研究決定，各個工會體育協(xié)會理事會成員單位集體負責各分會同樣活動的組織、訓練，牽頭負責組織分會承擔的工會體育活動項目的比賽及對外交流活動。
二制定國有企業(yè)工會體育協(xié)會章程。
制定體育協(xié)會章程，明確國有企業(yè)工會體育協(xié)會的性質，如何組建，建成后如何運作，運作過程中的管理，都需要建章立制，在章程中加以明確，用章程規(guī)范管理國有企業(yè)工會體育協(xié)會的運作。同時通過章程明確國有企業(yè)工會體育協(xié)會的權限，為國有企業(yè)工會體育協(xié)會正常開展工作提供制度支持。
1.明確協(xié)會的名稱、協(xié)會組建的方法、協(xié)會的宗旨。
明確協(xié)會名稱，協(xié)會承認中國文體協(xié)會的章程，并接受中國文體協(xié)會和各級總工會職工文體協(xié)會的業(yè)務指導。協(xié)會的組建：自愿參加，自主管理，并在國有企業(yè)黨委、行政和工會的領導下，積極協(xié)助組織各級群眾性文化、體育活動。協(xié)會的宗旨：按照《_工會法》和國家有關文化、體育的法律法規(guī)開展群眾性體育活動，提高職工在文化、體育方面的能力，提高職工的身心健康水平及綜合素質，為企業(yè)的改革發(fā)展服務。
2.確定工作任務。
宣傳、貫徹黨和國家關于文化、體育事業(yè)的方針、政策和有關規(guī)定，倡導和組織廣大職工群眾積極參與健康向上的文化、體育活動。
負責有計劃地舉辦群眾性文化、體育活動和競賽，組隊參加相關機構舉辦的職工群眾性文化、體育競賽和有關活動。
積極總結推廣職工群眾性文化、體育活動的先進經驗，吸引更多的職工群眾參加各項文化、體育活動。
有計劃、有目的地舉辦各類職工文化、體育培訓班，培養(yǎng)業(yè)務骨干，不斷提高職工開展文化體育活動的積極性和整體水平。
三制定國有企業(yè)工會體育協(xié)會經費管理使用辦法。
為了使體育協(xié)會具備一定的經濟基礎，保證協(xié)會的各項工作和活動能夠正常開展，建立職工文化體育活動基金，可以采取建立“職工體育活動基金”籌集活動經費。體育活動基金的主要來源一是企業(yè)工會經費的專項撥款；二是各單位的捐贈、贊助；三是社會團體和個人捐贈；四是存款利息收入等；五是會員會費。
1.制定體育活動基金的使用辦法。
職工文化體育活動基金，主要用于體育協(xié)會組織開展文化體育活動和日常管理的費用；體育協(xié)會的會員均可按規(guī)定享受職工文化體育活動基金。
2.職工文化體育協(xié)會會費的交納和標準。
各成員每年交納會費，各分會向會員收取的會費和各類收支應嚴格按協(xié)會規(guī)則執(zhí)行。
3.經費開支范圍。
開展體育活動以及比賽的費用；體育活動檢查評比獎勵的費用；組織參加相關的職工文化體育活動、比賽的費用；購買、編印職工文化體育活動材料、資料等方面的開支；舉辦各類職工文化、體育骨干培訓班及其他活動的費用；協(xié)會的有關辦公費用開支等。
4.經費的管理。
體育活動基金，企業(yè)工會財務負責管理，設立專門賬戶，收支兩條線，接受同級工會經費審查委員會的審計和審查。
對協(xié)會各項經費的管理使用，必須嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，建立健全財會管理制度。嚴格執(zhí)行開支審批制度，建立預算和經費報告制度。協(xié)會秘書長必須定期向理事會報告財務工作。
四制定國有企業(yè)工會體育協(xié)會管理制度。
按照國有企業(yè)工會體育協(xié)會章程，制定協(xié)會的管理制度。
1.制定協(xié)會的管理規(guī)定，規(guī)范協(xié)會的活動。
按照協(xié)會章程，制定協(xié)會的規(guī)章制度，明確協(xié)會的章程中規(guī)定的理事會、會長、副會長、秘書長、理事單位工作職責，各項活動開展的工作流程，使國有企業(yè)工會體育協(xié)會按章運行。
2.規(guī)定協(xié)會成員的權利和義務。
明確協(xié)會成員的權利和義務，加強對會員的管理，讓會員明確自己在協(xié)會享有的權利，也讓會員在享有權利的同時明確自己應盡的義務。
3.規(guī)定協(xié)會組織和成員應遵守的紀律和規(guī)章制度。
制定規(guī)章制度和嚴格紀律是保障國有企業(yè)工會體育協(xié)會正常運轉的前提條件。沒有規(guī)矩不成方圓，組織的建立與相應的規(guī)章制度和紀律要求一同出臺，用制度和紀律規(guī)范國有企業(yè)工會體育協(xié)會的各項活動。
五制定國有企業(yè)工會體育協(xié)會及分會的退出機制。
國有企業(yè)工會體育協(xié)會及其分會，因企業(yè)破產、重組、兼并等情況，相應的國有企業(yè)工會體育協(xié)會或體育協(xié)會分會就會存在解散撤銷退出情況，制定完善退出機制，可以有效保護國有企業(yè)工會體育協(xié)會及分會和各會員的權利。
1.制定退出機制的財產處置辦法。
國有企業(yè)工會體育協(xié)會資產組成由企業(yè)工會提供、會員單位上交、會員個人交納和社會團體贊助，資產來源的多樣性決定了資產性質的復雜性，按照國家相關法律法規(guī)制定國有企業(yè)工會體育協(xié)會退出機制財產管理辦法，有效解決在國有企業(yè)工會體育協(xié)會或體育協(xié)會分會解散撤銷退出時的財物處置，避免糾紛的發(fā)生。
2.解決人員的安置。
國有企業(yè)工會體育協(xié)會，性質是群眾團體，但管理還是由各企業(yè)工會行使管理權。國有企業(yè)工會體育協(xié)會及分會的退出，企業(yè)工會通過組織支持有權利和義務對國有企業(yè)工會體育協(xié)會人員進行安置，解決因企業(yè)面向市場改革發(fā)展，涉及國有企業(yè)工會體育協(xié)會成員的切身利益，維護好他們的權利。
國有企業(yè)工會體育協(xié)會，在國有企業(yè)體育文化建設方面有它獨特的優(yōu)勢，首先它可以改變因國有企業(yè)行業(yè)不同，經濟效益不一樣，各自獨立開展工作的形式，解決一個標志，一刀切的情況；其次，它極大地豐富了國有企業(yè)工會體育協(xié)會的活動內容，各體育協(xié)會可以因地制宜開展適合自己的活動項目；再次，形式靈活，按照章程，各協(xié)會可以按照自己的人力財力、具體情況決定協(xié)會的規(guī)模、活動形式?？傊瑖衅髽I(yè)工會體育協(xié)會的成立，目的只有一個，即豐富國有企業(yè)職工的文化體育活動，規(guī)范管理。
文藝協(xié)會工作計劃篇十一
國家體育總局在全國推廣普及健身氣功以來，湖北省體育局牢牢把握健身氣功工作正確的發(fā)展方向，認真貫徹積極穩(wěn)妥、齊抓共管、依法行政的工作原則，落實國家體育總局頒布的《健身氣功管理辦法》，把健身氣功工作擺到全民健身的重要議事日程，將健身氣功工作納入年度指標任務對各市州進行考核，把推廣健身氣功項目作為惠及群眾、改善民生的一項重要工作來抓，通過成立各級健身氣功協(xié)會、制定健身氣功“十二五”及年度工作計劃、組織各類比賽和展示活動、加強健身氣功活動站點建設、打造政治強業(yè)務精的健身氣功社會體育指導員隊伍等卓有成效的工作，使湖北省健身氣功工作得到了較快發(fā)展。截止2011年底，全省建有健身氣功活動站點494個，站點總數在全國位居第9位，常年堅持習練群眾數萬人，為滿足群眾健身需求和維護湖北社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。同時，湖北省也多次在全國健身氣功比賽中取得好成績。
為讓讀者更好地了解各地方健身氣功發(fā)展狀況，展示各省市健身氣功工作成就，本刊自本期開始不定期設立“業(yè)內動態(tài)·地方專版”，首次從“湖北篇”開始，重點介紹武漢、黃岡和鄂州三地健身氣功活動。
武漢健身氣功風靡江城。
8月8日，2012年武漢市“全民健身日”健身氣功展示與交流活動在武漢體育館舉行。此次活動由武漢晚報和武漢市體育局、市委有關部門聯(lián)合主辦，武漢體育總會秘書處、武漢體育館、市武術協(xié)會和市關愛協(xié)會等單位承辦。國家體育總局健身氣功管理中心副主任呂實明，湖北省體育局副局長林曉華，武漢市市委副書記胡曙光等領導出席了活動。
上午10點半，活動正式開始。第一個節(jié)目由武漢體院的師生展示健身氣功?易筋經、大舞。他們舒緩的動作，優(yōu)美的姿勢，贏得了陣陣喝彩和潮水般的掌聲。隨后，由健身氣功指導員帶隊展演五禽戲、八段錦、六字訣、馬王堆導引術、十二段錦、引導養(yǎng)生功十二法、太極養(yǎng)生杖等健身氣功功法。整場活動編排精巧，具有很強的藝術觀賞性，贏得了陣陣喝彩。
此次健身氣功展演與交流活動，是在系列大型社會公益活動“健身氣功跟我學”基礎上舉辦的。早在7月28日，由武漢晚報與市體育局聯(lián)合主辦、市武術協(xié)會和市關愛協(xié)會等單位承辦的“健身氣功跟我學”在魯磨路高壓社區(qū)結束了全部五站的活動。歷時兩個月的“健身氣功跟我學”活動，面向社會群眾組織了5場大型健身氣功教學，2場健身氣功專題輔導報告和3場健身氣功展示比賽，引起了社會的廣泛關注。首場教學活動在江漢大學衛(wèi)生技術學院舉行，雖然天降大雨，到場的人數依然超過規(guī)定的100人，把整個活動大廳“撐”得滿滿的。第三站活動在琴臺音樂廳，不少沒報上名的愛好者，冒著細雨，紛紛在場邊跟著練習。第四場活動在青山和平公園開展大舞的學習，恰逢武漢連續(xù)三天高溫來襲，百余位愛好者跟熱浪一起“翩翩起舞”，往來的行人也停下腳步，紛紛加入習練隊伍。
80歲的黃峰和20歲翟茜茜算得上是年齡跨度最大的粉絲了。黃老先生通過學習健身氣功?太極養(yǎng)身杖，他明顯感覺到，用了器械后可以讓以前一些沒有鍛煉到的部位得到鍛煉。翟同學是武漢體育學院武術養(yǎng)生專業(yè)的學生，這次來是想學習馬王堆導引術。她說：“我最大的愿望是自己學會了以后，還可以教給遠在河南的父母，希望家人身體健健康康的?！?/p>
今年72歲的蔡方際一直堅持早鍛煉，習練健身氣功3年有余。蔡老先生說，自己身體一直硬朗，這么多年來從沒踏進過醫(yī)院門，這都是多年晨練的功勞。他說，他愿意把馬王堆導引術推薦給更多的老年朋友，并表示自己會堅持不懈一直練習下去。
在江漢大學衛(wèi)生技術學院，44歲的馮先生是一位老師,習練完太極養(yǎng)生杖，他由衷地說：“看起來動作緩慢，一個小時下來，我也出了汗。最重要的是，腰、頸這些長期酸脹的部位，得到了緩解，舒服了許多?？磥?，這樣動一動對于我們這些做案頭工作的人很有好處?！?/p>
在習練人群中還有南航的空中小姐。她們說在南航，空姐也在學習健身氣功。因為對于旅客來說，密封的機艙，相對狹小的活動空間，久坐不動，會導致血液循環(huán)不暢、從而引發(fā)下肢腫脹、腰酸背痛、頭昏腦脹等癥狀，甚至會患上“經濟艙綜合癥”。為了緩解旅客在乘坐飛機時的不適感，航行過程中，南航推出“養(yǎng)生旅程”，乘務員在完成相關服務后，會在客艙指導旅客的動作，并帶領旅客一起習練健身氣功。
目前，在武漢市各大晨晚習練點、大型社區(qū)、公園、廣場都有愛好者在習練健身氣功，堅持鍛煉人數超過萬人。他們中有機關企事業(yè)單位的干部職工，也有學校的教師和師生等，他們中既有滿頭銀發(fā)的老者，也有垂髫之年的兒童。其中，上千人基本掌握了健身氣功的套路及要領，成為了當地的指導員。（周飛鄧君昳）。
健身氣功引領老區(qū)新時尚。
2012年全國百城千村健身氣功交流展示系列活動（湖北大會）啟動儀式暨“體育彩票杯”湖北省2012年“時尚假日”體育賽事活動——健身氣功交流大賽啟動儀式于8月8日在古城黃州拉開序幕。
啟動儀式上，來自黃岡市體育局、黃州區(qū)體育局、老年體協(xié)組織的9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站點的1200名習練群眾展示了健身氣功?易筋經。啟動儀式后，還將舉行第三屆“體育彩票杯”時尚假日健身氣功（普及功法）比賽。來自全省17個市州站點、常年堅持習練健身氣功的近百名運動員，將參加易筋經、五禽戲、六字訣、八段錦的比賽。
近些年來，伴隨著新農村建設，黃岡市踐行體育服務群眾，服務和諧社會建設的宗旨，送體育下鄉(xiāng)，送健康上門，將健身氣功站點建設從城市公園廣場推廣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)田間地頭，健身氣功站點建設與常年堅持習練的群眾名列全省前茅。展示方陣以中老年人為主，隊伍中不乏70多歲的老人，看他們矯健的身手，誰能想到，在他們當中很多人是因病與健身氣功結緣，通過常年堅持健身氣功鍛煉，摔掉了藥罐子，健康了身體，結識了朋友，愉悅了心情，令許多年輕人也自嘆不如。
本次活動由湖北省體育局、黃岡市人民政府共同主辦；湖北省體育局武術運動管理中心、黃岡市體育局、黃州區(qū)人民政府聯(lián)合承辦。國家體育總局健身氣功管理中心副主任呂實明，湖北省體育局副局長林曉華，黃岡市人民政府副市長陳少敏、政協(xié)副主席余覓等領導出席了啟動儀式。（湖北省體育局武術運動管理中心供稿）。
健身氣功掀“百湖之市”健身潮。
8月7日，“體彩杯”2012年鄂州市全民健身日系列活動啟動儀式暨全國百城千村健身氣功交流展示鄂州大會成功舉辦。來自全市各站點的529名健身氣功習練群眾表演了健身氣功?八段錦等群體項目。啟動儀式上，湖北省健身氣功協(xié)會、湖北省武術運動管理中心向鄂州市文體局社會體育中心頒發(fā)了湖北省健身氣功（普及功法）訓練基地牌匾。國家體育總局健身氣功管理中心副主任呂實明、湖北省體育局副局長林曉華、鄂州市_會副主任胡清芬、副市長吳友安、市政協(xié)副主席姜昭定等領導出席了活動。
據悉，鄂州市健身氣功運動員多次代表湖北省參加全國健身氣功比賽并取得好成績。2010年12月4日，在第一屆全國健身氣功站點聯(lián)賽總決賽上，鄂州市明塘體育館健身氣功站點作為湖北省唯一一支闖入總決賽的隊伍，最終獲得易筋經和六字訣兩個集體三等獎，運動員姜惠桃獲得六字訣個人第五名；在2011年7月舉辦的第四屆全國健身氣功交流比賽大會（普及功法）賽場上，鄂州運動員捷報頻傳，湖北代表隊獲得易筋經集體項目一等獎、六字訣二等獎；陳金花、王靜云分別獲得六字訣、易筋經個人項目三等獎；在2012年6月18日重慶合川市舉行的第五屆全國健身氣功交流比賽大會（普及功法）上，由鄂州市陳金花、姜惠桃等組成的湖北省代表隊再次獲得易筋經集體項目比賽一等獎、六字訣集體項目比賽二等獎。其中，陳金花還獲得易筋經個人比賽一等獎，劉惠民獲得六字訣個人比賽二等獎。（湖北省體育局武術運動管理中心供稿）。
文藝協(xié)會工作計劃篇十二
鄉(xiāng)老年體協(xié)在鄉(xiāng)黨委政府的領導和重視下，在區(qū)老年體協(xié)的指導幫助下，在全體會員同志們的共同努力下，認真貫徹落實省、市、區(qū)關于加強老齡和老年體育工作的文件精神，組織制度不斷完善，日常工作有序開展，充分發(fā)揮了其在政府工作支持、老年人健身活動開展、畬族文化保護等方面重要作用，各項工作取得良好效果。
一、工作成效。
(一)廣泛開展活動，老年生活不斷豐富。
鄉(xiāng)老年體協(xié)整合資源，組建了“鄉(xiāng)老年文化藝術團”，其中包括文藝演出隊、象棋、乒乓球、健身秧歌、健身腰鼓、太極拳等體育健身隊伍。近年來，鎮(zhèn)村老年協(xié)會和老年體協(xié)結合中老年人的特點，主要開展了以下幾方面的活動：
1、組織文藝演出活動。在鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下，每年于三月三在民族文化廣場舉辦“三月三”文藝演出活動，每年元宵節(jié)，舉辦元宵文藝演出活動，受到廣大人民群眾的熱烈歡迎，同時，積極代表鄉(xiāng)參加區(qū)舉辦的各種活動。
2、廣泛開展老年體育健身活動。為提高老年人身心健康，經常開展豐富多彩的健康教育活動，請醫(yī)療、保健專家開展健康知識講座；在8月8日“全民健身日”，組織中老年人開展健身秧歌、健身腰鼓等街頭演出活動；組織出游活動，讓中老年人開闊視野，交流感情，鍛煉身體，培養(yǎng)人們回歸自然，熱愛祖國大好山河的高尚品德。
3、開展重陽節(jié)慶?；顒?。按照區(qū)老齡委和民政局的要求，組織藝術團開展重陽節(jié)慶?；顒?。
（二）購置器材，活動條件不斷改善。
為更好得開展活動，老年體協(xié)新購置了圍棋、乒乓球和球拍、中國象棋、撲克、錄音機等器材和辦公用品，較大改善了活動和辦公條件。
為使全鄉(xiāng)老年人活動開展有序，豐富農村老年人生活，鄉(xiāng)老年體協(xié)加強與各村老年體協(xié)分會協(xié)調聯(lián)系。不斷完善內部管理制度和規(guī)范。
二、經驗做法。
（一）領導重視。
文藝協(xié)會工作計劃篇十三
20xx年，枝江市建筑業(yè)協(xié)會在宜昌市建筑業(yè)協(xié)會，枝江市政府，市住建局的指導、關心支持下，在各會員單位的積極配合下，圍繞行業(yè)發(fā)展和改革主題，努力貫徹實施反映訴求、服務企業(yè)、維護行業(yè)和企業(yè)的合法權益，積極抓好協(xié)會工作的開展，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、強化協(xié)會組織建設，增強協(xié)會工作動力。
(一)新一屆協(xié)會進行了改選。
枝江市建筑業(yè)協(xié)會成立于2003年，多年來，在社會各界同仁大力支持和配合下，為枝江市經濟發(fā)展，城市建設獻計獻策，真正發(fā)揮了政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，根據協(xié)會章程，20xx年2月4日召開了第四屆會員代表大會，選舉產生了新一屆理事會，此后召開了第一屆理事會，選舉產生了常務理事、協(xié)會會長、副會長、秘書長及協(xié)會監(jiān)事等新一屆領導機構，并修改通過了枝江市建筑業(yè)協(xié)會章程。
(二)嚴格按照市紀委要求自查自糾，制訂協(xié)會行業(yè)自律公約。
根據市紀委第二巡查組對協(xié)會的巡查反饋意見，協(xié)會對反饋意見逐條進行了全面認真整改，在民主管理機制建設方面做到機構分設、職能分開、人員分開、財務分開、辦公場所分開;在作風建設方面堅持以鐵的手腕肅“四風”，以鐵的紀律保障推進“八項規(guī)定”的貫徹落實，對外出考察學習人員簽訂不參加公款旅游承諾書，規(guī)范進行管理;在財務管理方面，嚴格財經紀律，修訂完善《財務管理制度》，針對建筑業(yè)協(xié)會招待支出較大的問題，責成協(xié)會認真整改，降低接待和會議用餐標準，不準以會議費、培訓費名義報銷接待費用，每季末將接待費支出情況向常務理事會匯報，接受會員單位監(jiān)督。認真清理公職人員在建筑業(yè)協(xié)會兼職問題，對于兼職人員做好相應協(xié)調、交接工作，限期離職，完成清理工作。為規(guī)范本市建筑業(yè)企業(yè)的經營行為，維護本行業(yè)的社會聲譽和會員單位的合法權益，促進企業(yè)的誠信建設，強化企業(yè)自律機制，規(guī)范建筑市場秩序，建立協(xié)會自律公約。
(三)成功舉辦20xx年建筑業(yè)職業(yè)技能競賽。
1.成功舉辦20xx年枝江市建筑業(yè)職業(yè)技能競賽。
為提升我市建筑工人的技能素質和愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)的熱情，展示建筑職工風采，20xx年8月28日，由枝江市總工會、枝江市住建局主辦，枝江市建筑業(yè)協(xié)會承辦的“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”建筑業(yè)職業(yè)技能競賽在董市金盆山安置小區(qū)工地隆重舉行。這次競賽活動得到了湖北宏宇建設有限公司大力支持，各施工企業(yè)，監(jiān)理及有關單位大力支持和配合，枝江市各施工企業(yè)及在枝建設的外地施工企業(yè)積極參與，各參賽隊員奮力拼搏，取得了較好成績。使這次活動圓滿成功。
湖北枝江宏宇建設有限公司，宜昌楚鑫建設有限公司獲得優(yōu)秀組織獎;宜昌火紅工程機械設備有限公司，湖北枝江宏宇建設有限責任公司，宜昌楚鑫建設有限責任公司分別獲得塔吊工、砌筑工、抹灰工一等獎;宜昌楚鑫建設有限責任公司，湖北中煤地新奧建設有限公司，湖北枝江宏宇建設有限公司分別獲得塔吊工、砌筑工、抹灰工二等獎;宜昌火紅工程機械設備有限公司，湖北枝江宏宇建設有限責任公司，宜昌楚鑫建設有限責任公司，湖北潤通建設有限公司，湖北宜順建設工程有限公司，國閏建設股份集團有限公司，湖北枝江宏宇建設有限公司分別獲得塔吊工、砌筑工、抹灰工三等獎。
2.積極組織參加20xx年宜昌市建筑業(yè)職業(yè)技能競賽。
宜昌市“中建杯”建設行業(yè)職業(yè)技能大賽于20xx年10月21日在宜城春曉施工現(xiàn)場隆重舉行，枝江市建設企業(yè)積極響應，組織宜昌楚鑫建設有限公司、湖北中煤地新奧建設有限公司、湖北枝江宏宇建設有限公司等精兵強悍隊伍參與這次競賽。這次競賽湖北中煤地新奧建設有限公司獲得了20xx年宜昌市建筑業(yè)職業(yè)技能競賽抹灰工二等獎。
(四)關愛農民工，開展“十送”活動。
建筑業(yè)協(xié)會與市總工會開展關愛農民工“十送”活動，即“送文化”到企業(yè);“送人文關懷”到到農民工身邊;“送會員服務卡”到農民工手中;“送法律維權服務”到現(xiàn)場;“送困難幫扶”到住地;“送困難幫扶”到住地;“送培訓”到失業(yè)農民工;“送助學款”到貧困學子;“送健康”到農民工身邊;“送創(chuàng)業(yè)貸款”到返鄉(xiāng)農民工。這次活動送會員服務卡達880張，送清涼100份，金額達10000多元;送助學款10份金額達20000多元;送困難幫扶4份，金額達8000多元;送技術書籍1000多本，金額達40000多元，這次活動總共送去金額達10萬元左右。堅持做到深入基層，走進項目和工地，接地氣，聚人氣，用清新樸實，生動鮮活的語言感化企業(yè)職工，把黨的溫暖及政策傳送到基層。
二、持續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，精心打造“精品”工程。
(一)深入開展創(chuàng)建優(yōu)質工程、安全文明施工現(xiàn)場、“夷陵杯”、“瑪瑙杯”評選活動。
在鼓勵服務企業(yè)努力創(chuàng)造精品工程的基礎上，積極協(xié)助宜昌市建筑業(yè)協(xié)會對枝江在建工程，湖北枝江宏宇建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區(qū)6#—11#樓;宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區(qū)1#—5#樓、枝江市拽車安置房小區(qū);湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區(qū);湖北中建鴻友建設有限公司施工的丹陽馨居9#、10#樓、丹陽大酒店等安全文明施工現(xiàn)場的跟蹤檢查及評審工作。
20xx年度宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區(qū)3#樓創(chuàng)省優(yōu)質結構工程1項(待發(fā)證);湖北恒誠建設有限公司施工的枝江市三峽奇石村項目獲宜昌市建設工程“夷陵杯”獎;宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區(qū)2#樓、湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區(qū)1#、4#樓創(chuàng)宜昌市優(yōu)質結構工程3項;湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區(qū)、宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區(qū)、湖北中建鴻友建設有限公司施工的丹陽馨居小區(qū)創(chuàng)宜昌市安全文明施工現(xiàn)場3項(待發(fā)證)。枝江市在建工程申報枝江市安全文明施工現(xiàn)場8項，申報枝江市“瑪瑙杯”12項，正在評選過程中，也將展現(xiàn)一批“精品”工程。通過開展創(chuàng)優(yōu)活動，引導企業(yè)樹立精品意識，不斷提高了行業(yè)的質量、安全水平。
(二)表彰先進，樹立典型，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
協(xié)會倡導企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，在在建工程中篩選一批先進企業(yè)、一批精品工程進行“觀摩”學習活動。
20xx年6月12日，協(xié)會組織本地施工企業(yè)，監(jiān)理企業(yè)以及在建的外地企業(yè)總共135人在湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區(qū)進行“觀摩”學習，對工程質量、現(xiàn)場施工管理、揚塵治理進行講評。9月11日，建筑業(yè)協(xié)會組織各施工企業(yè)以及在枝建設項目的項目負責人、項目經理、施工員等33名同志，有住建局副局長趙智勇、質安站站長胡秋君帶隊，到“宜昌市宜城春曉住宅小區(qū)、宜昌市第一人民醫(yī)院、宜昌市點軍區(qū)太和世家保障房”等工地觀摩學習。
宜昌市質安站李書記引導我們對“文明施工，建設市場行為，工程質量”逐個進行講解，特別是腳手架搭設，安全防護，洗車設施，場區(qū)噴淋、現(xiàn)場覆蓋，文明施工等進行現(xiàn)場觀摩。收集了大部分優(yōu)秀圖片，好的施工方案。通過這次觀摩學習，大家一致認為這些項目是一流的施工水平，回去以后一定對照成績找差距，提高思想認識，積極跟上或者超過他們的施工水平，使枝江建設水平上一個新臺階。
三、努力發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手作用。
(一)加強建筑企業(yè)信用信息登記，規(guī)范建設市場秩序。
為及時掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)和企業(yè)訴求，協(xié)會就企業(yè)“轉型升級”、“做大做強”、“信用信息在招投標中應用”等熱點和突出問題，深入企業(yè)進行專題調研，多次與枝江市公共資源交易監(jiān)督管理局座談，反映企業(yè)訴求。于20xx年12月由枝江市住建局、枝江市公共資源交易管理局、枝江市工商行政管理局出臺關于印發(fā)《枝江市建設工程企業(yè)信用管理辦法》的通知，將企業(yè)信用分值在2016年建設管理、工程招投標、企業(yè)重合同守信用中應用。為政府、行業(yè)管理部門工作決策提供可靠信息，發(fā)揮了協(xié)會在政府和企業(yè)間的橋梁紐帶作用，為枝江市建筑業(yè)更快更好地發(fā)展，提供了多方的保障和支持。
20xx年在枝江市信用信息登記的企業(yè)：本地施工總承包企業(yè)約15家，本地設計企業(yè)2家，本地監(jiān)理企業(yè)2家，本地勞務企業(yè)1家;。外來施工企業(yè)約33家，外來勞務企業(yè)1家，外來設計企業(yè)3家，外來監(jiān)理企業(yè)1家。
(二)積極開展建筑業(yè)培訓工作。
20xx年，協(xié)會培訓工作以企業(yè)需求為導向，積極拓展培訓范圍，努力培養(yǎng)高素質人才隊伍，保障建設工程質量和安全，為加快建筑業(yè)發(fā)展提供有力保障。
1.積極配合企業(yè)資質換證工作，舉辦了三期建筑企業(yè)職業(yè)技術工人等級培訓，培訓砌筑工、抹灰工、混凝土工、管道工、機械設備工及架子工等技術工人786人，參配人員都獲得了初、中、高級證書。
2.為成功舉辦20xx年建筑業(yè)職業(yè)技能競賽，舉辦了砌筑工、塔吊工、抹灰工及建設安全知識培訓，有22個單位參加培訓，培訓人數達120多人，培訓后進行了考試，理論考試成績平均達79.8分。
3.按照上級有關部門要求，結合企業(yè)實際。全年組織在武漢“貫標”學習達2次，人數達40多人次。全年組織在宜昌觀摩學習達2次，人數達200多人次。通過學習，提升企業(yè)人才隊伍整體素質，增強企業(yè)凝聚力，加強了企業(yè)管理水平。
4.根據企業(yè)要求，市協(xié)會全年組織企業(yè)骨干到外省考察學習海綿城市建設1次，人數達10多人次。通過考察，拓寬企業(yè)管理人員視野，增強企業(yè)競爭力。
5.根據主管部門要求及協(xié)會安排，舉辦住建系統(tǒng)安全生產知識培訓。全年組織安全生產知識培訓2次，培訓對象：各會員單位，枝江在建工程的安全負責人、安全員，供水、供氣單位安全生產負責人、安全員，每次培訓人數達130多人次。
四、積極開展“勇?lián)熑?，激勵發(fā)展”捐款倡議活動。
建筑業(yè)協(xié)會倡議各會員單位積極響應市委、市政府“扶貧攻堅，枝江率先”的號召，對全市建檔立卡的貧困戶從產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、教育扶貧、社會扶貧、救助扶貧、兜底扶貧等六個方面進行幫扶，實現(xiàn)貧困戶“一有二不愁四保障”的目標(即有穩(wěn)定的收入，不愁吃、不愁穿，教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老有保障)。為響應市委、市政府的號召協(xié)會倡議各會員單位、愛心人士，弘揚助人為樂，共獻愛心，積極捐款活動。
各會員單位向董市、百里洲、七星臺、安福寺、仙女、顧家店等經濟較困難村捐贈精準扶貧資金45.8多萬元;向貧困村、戶提供40㎡、60㎡標準施工圖150多份;宜昌華創(chuàng)勘察設計建筑有限公司、宜昌時代之星建筑設計有限公司、宜昌華森建筑設計有限公司等多次為鄉(xiāng)村建設提供免費設計，跟蹤服務，受到了社會各屆的一致好評。還有很多單位發(fā)揮自己的專業(yè)特長，為城市小區(qū)維修道路，努力承擔社會責任，樹立了建筑隊伍的良好形象。
五、承擔市內建設工程專家評審工作，促進枝江建設健康發(fā)展。
建筑業(yè)協(xié)會組織宜昌專家組、枝江專家組對市內建設工程的深基坑、高大模板支撐、樁基礎、改造工程、危房進行專家評審鑒定工作，全年協(xié)會組織宜昌市專家組評審深基坑項目2個，高大模板支撐項目2個;樁基礎項目2個;改造工程項目4個等，促進了枝江建設工程健康有序的發(fā)展。
六、擔任市內建設工程施工圖審查咨詢服務工作。
由于當陽當枝遠勘設技術咨詢有限公司資質到期，根據枝江市政府、市住建局要求，為枝江市建設提供優(yōu)質服務，保證枝江市建設施工圖審查工作順利進行，由枝江市建筑業(yè)協(xié)會負責落實有資質單位的施工圖審查機構，擇優(yōu)“湖北華建建設工程設計審查事務有限公司”為枝江市建設工程施工圖審查機構，枝江市建筑業(yè)協(xié)會負責項目受理，程序性審查，簽訂施工圖審查合同，負責施工圖審查前、后的收取、傳遞，傳達施工圖審查過程中文件傳遞及發(fā)放施工圖審查合格書整個過程的咨詢服務。全年完成枝江市建設工程施工圖審查咨詢服務項目18個，建筑面積：57.8萬平方米。
七、20xx年工作要點。
20xx年是本屆協(xié)會履職的第二年，協(xié)會將聯(lián)合本市建筑業(yè)各方面力量，堅持以服務為宗旨，積極反映企業(yè)訴求，維護企業(yè)合法權益，規(guī)范企業(yè)行為，加強行業(yè)自律，參加本市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。繼續(xù)著力抓好以下幾項工作：
1、開展創(chuàng)優(yōu)評先活動，配合主管部門對創(chuàng)優(yōu)工程進行現(xiàn)場服務和指導，開展工作交流和現(xiàn)場觀摩學習活動。
2、深入開展企業(yè)、行業(yè)調研工作，爭取政府部門多出臺一些扶育我市建筑業(yè)發(fā)展的政策和辦法。
3、根據企業(yè)需求協(xié)調開展各類專項培訓，不斷提升企業(yè)的整體實力和市場競爭力。
4、廣泛開展信息交流工作，為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展服務。積極向宜昌市建協(xié)報送我市行業(yè)動態(tài)和信息。
5、持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動，精心打造“精品”工程。
6、加強會員單位之間的業(yè)務和文化交流，適時組織開開展行業(yè)文化活動。
7、加強和宜昌市建筑業(yè)協(xié)會、兄弟市協(xié)會的聯(lián)絡和交流。學習外地成功的做法和經驗。
8、加強協(xié)會的自身建設，不斷提高協(xié)會的整體素質，增強協(xié)會活力。鼓勵會員單位從自身做起，自覺遵守有關法律法規(guī)和規(guī)定，合法經營公平競爭，安全生產確保質量，維護建筑市場良好的秩序。
文藝協(xié)會工作計劃篇十四
上學期，在中藥材學院團總支學生會的領導下和分管老師的指導中，文藝部基本上做到了部門建設的完備、部門職能的健全以及所分管任務的高質高效的完成，在新一學期，文藝部將繼續(xù)發(fā)揮部門活力和創(chuàng)造力，進一步完善部門運作模式，提升部門工作理念和指導思想，打造部門文化，以更加明確的部門定位和更加成熟的運作模式服務于我院學生會的工作，并積極培養(yǎng)后備人才充實學院以后的學生干部隊伍。
（一）打造精品活動，提升活動的意義和主旨，啟迪同學思想。1話劇公演。
通過話劇這一特殊的藝術形式，塑造不同人物，體味人生，感受時代要求，啟發(fā)同學對生活和人生的'思考是話劇公演的宗旨。
本次話劇公演，首先，在劇本的選拔上，將緊跟時代潮流，弘揚主旋律，選取感召力極強的作品。因此，我們將更多的選取后現(xiàn)代的話劇劇本，以求更多的反應時代氣息、時代風貌，以求對當代大學生有較大感染力。
其次，在表演時，將更多的動用多媒體大屏幕和音效效果，并在舞臺設計和道具運用方面做完備的工作，以求更加立體的展示藝術效果。
1）4月初——4月中旬，進行劇本的篩選上報工作，并且選拔導演進行初期籌備。
2）4月底，選拔演員并進行角色分配和定位。
3）5月初開始，進行話劇的排練工作。預計5月底公演。
2、圍繞公演打造戲劇文化周活動。
本活動預計包括影視角色模仿大賽，經典影視放映，影視知識講座等一系列小型活動。
3、送畢業(yè)生晚會。
畢業(yè)生晚會是每年畢業(yè)生系列活動之一，本次畢業(yè)生晚會將著力創(chuàng)新。首先，在主題上，將單純的送老生文藝晚會，提升為學習和發(fā)揚優(yōu)秀畢業(yè)生的榜樣力量，引導低年級同學審視自己的大學生活，提高自己。
因此，將晚會設置成與院十佳大學生或優(yōu)秀學子頒獎儀式相結合的形式，將文藝節(jié)目穿插其中，并以大屏幕回顧一些優(yōu)秀學生的優(yōu)秀事跡，甚至可以請有才藝的畢業(yè)生表演節(jié)目，以求以畢業(yè)生為主體，以優(yōu)秀事跡和節(jié)目的互動穿插為形式，推出一臺令人耳目一新的畢業(yè)生晚會。
（二）以廣大同學為主體，豐富同學課余生活，發(fā)掘文藝人才，打造文藝平臺。
文藝部將開展中藥材學院內部的十大歌手比賽，該比賽意在活躍院內氣氛，豐富同學課余生活，同時給有才藝的同學一展示的平臺，并為我院籌備更多的文藝人才。
本次大賽主題暫定為“把我唱給你聽”，以鼓勵大家展現(xiàn)自我個性為主要宗旨。以勇于表現(xiàn)自己，善于表現(xiàn)自己，展現(xiàn)我院學生風貌為活動目的，以歌唱比賽的形式鼓勵大家挑戰(zhàn)自我，獲得提高。
1）4月6日——4月7日，初選。
2）4月14日決賽。
(三）附加活動。
本學期在時間允許情況下，將圍繞班級展開相應的活動，主要是“班級風采展”。
該活動是以班級為單位，以展現(xiàn)班級氛圍和班級文化為目的，開展的班級自我展示并予以評比的小型賽事。意在通過本活動，挖掘更為新穎的展示班級建設風貌的活動，為基層班級的建設成果提供更為多彩的展示平臺。
本活動預計分為；班級活動評述（包括班級文化、治班理念和班級活動介紹），班級文藝之星才藝展示，班級內部同學默契指數比拼（作游戲形式）等幾個環(huán)節(jié)。
評出“風采班級”若干名。
（四）總體展望。
在新的學期，我們會盡力將團結友誼、青春健康、氣氛活潑的校園氛圍融入同學們的大學生活中，文藝部將會與各部門溝通協(xié)作好工作，為學員新學期的文藝活動創(chuàng)造新意和樂趣。在文藝部日常工作方面，我們會嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度，在此基礎上，有規(guī)律、有計有組織的開展各項活動、并會在工作上再接再厲、大膽創(chuàng)新、爭創(chuàng)新高。
以上便是這一學期的工作計劃，如有不妥之處，請給與指導，謝謝。
文藝協(xié)會工作計劃篇十五
xx-20xx學年里，文藝部部長與干事共10余人，不但為部里支持服務，還積極參加到各種學校、學院組織的活動中去，而且取得佳。在部里人與全學院同學的積極努力下，終于走完了這可喜可賀的一年。在校級健美操大賽中，并有學院文藝部承辦，此次活動取得優(yōu)異成績，以第一名的成績奪冠。文藝部在校級公眾比賽中為學院的光彩錦上添花。“送你一支紫羅蘭”，“百人大合唱”文藝部的每一位成員都積極投身于服務于支持的隊伍中來，把兩次校級活動辦的有聲有色。校級運動會中，文藝部組織的學院隊形隊列方陣，以昂揚的氣質展現(xiàn)出輕紡學院的向上精神和文藝部的努力成果。
不管哪里有活動，文藝部都能參與到為學院做貢獻的隊伍中去，在新產生的文藝部領導班子中，依然會繼續(xù)為學院的每一分榮譽積極爭取，并且與學院的各個領導班子做好配合，做到更好。
xx-20xx年學年度馬上開始，在學院領導班子的領導下，文藝部依然按照上一級指示，完成屬于自己的本職工作，配合各個組織為學院爭榮。
新學期開始，馬上面對的就是部里選拔真才實干型人才，招新便是一項重要任務。此次招新關系到文藝部的以后活動中的成果。首先應當重視起來，接下來就是對選出啊的文藝部新人指導，在文藝部領導班子商議后，做到每周或每次幾次會議，把會議作為部長與干事之間最新溝通的橋梁，能夠剛好的把文藝部里的每一項任務在相互了解中保質保量的完成。每學年，學校或學院都要舉行各種活動，有才華的出節(jié)目，能干的服務于臺前幕后。文藝部便起到了一定的支持作用。所以，文藝部領導班子應該積極掌握學院人才的調動，配合學習學院活動順利進行。
文藝部要多舉行一些部里活動，在學院選拔一些能歌善舞的.的優(yōu)秀人才，活動中，部里人應積極做好本職工作，而且可以與其他部聯(lián)誼，促進溝通，共創(chuàng)輝煌。
無論是大活動還是小活動，只要是文藝部的份內工作，就要努力做好。本學年最大的活動就是“一二九”文藝晚會，文藝部要做的就是完成任務，并且力求完美。文藝部里，舞蹈社團，合唱團，健美操社團三個組織合起來一定能把此次活動完成的更好，并且在兩個部長與干事的合作，更能為文藝部增添力量。
xx-20xx年學年度即將開始，在開始之際，文藝部已經做好了準備為學員的每一次活動準備力量。等待的是每次任務的考驗。
文藝協(xié)會工作計劃篇十六
：學期已經過去有幾個月了，作為新一屆團總支學生會的文藝部部長，又是一個大一的學生，所以感到有責任的同時也有壓力，但我有信心，繼承上一屆的優(yōu)良工作作風，并且一步一個腳印和文藝部以及社團內的成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學們學習的同時參與更多的文藝活動，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務，我們的口號是“繼承·創(chuàng)新”。
1、將全面負責、組織、協(xié)調社團的文化娛樂活動。
2、發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動，挖掘和培養(yǎng)有文藝特長的同學，充分發(fā)揮其才能。
3、自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng)意的活動及比賽。
4、配合有關部門，做好重大節(jié)目文藝活動的組織工作。
5、充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。
6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們的積極參加文藝活動。
7、認真完成交辦的其他非文藝類工作。
文藝部的一切工作、活動將采取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數必須服從多數，一切從全局利益出發(fā)。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng)意的想法，以促進文藝部的發(fā)展，還可以促進院、系及各社團組織之間的交流和合作。
文藝協(xié)會工作計劃篇十七
新一學期的工作又開始了，新一輪的工作有即將展開。對于新學期的`工作，我文藝部經討論研究決定按如下計劃逐步開展。
1．文藝部納新工作
1）納新工作與學生會其他部門同時開展；
2）考核分三部分完成：1〉首先征收申請書，范圍為面向全校新老學生；2〉隨后進行面試，再通過申請人面試表現(xiàn)淘汰一部分，留下約十人；3〉最后通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數五到六人。
2．迎新晚會
1）今年的迎新晚會將要演出三場，演出對象分別為：新校區(qū)——老校區(qū)——專家組。
2）首次演出：1〉時間：2005-9-29
2〉地點：大學生活動中心
3〉負責部門：文藝部全體成員
4〉具體實施方法：
·總負責人：張88、羅99
·服裝：張成
·收碟片： 徐6
·催臺：向8、556霞
·道具：（若干但不少于五人）
·機動人員：（若干但不少于六人）
3）預期效果：通過這一次演出，在歡迎新生的同時，晚會應該表現(xiàn)出西郵的精神面貌，展現(xiàn)西郵風采。
3．協(xié)助院團委搞好“動感地帶三對三籃球賽”
1）我部的身份為本次活動的組織部；
2）對于幸運抽獎、有獎問答等環(huán)節(jié)我部出人組織完成；
3）我部負責為本部組織拉拉隊表演；
4）具體細節(jié)由我部與移動公司協(xié)商后決定。
4．第二屆“新西郵杯校園歌手大賽”
1）時間：本學期末（根據當時的具體情況決定）
2）地點：大學生活動中心
3）負責部門：文藝部
4）具體實施辦法：先從各系自主決定參賽選手，按人數的十分之一推薦；再經過初試、復試環(huán)節(jié)淘汰，最后選擇十五到十八名選手進入決賽，決賽設一等獎一名，二等獎三名，三等獎五名，優(yōu)勝獎若干。
·總負責人：張思宇、羅孟洋
·服裝：張成成
·收碟片： 徐浩
·催臺：向青、江夢霞
·道具：（若干但不少于五人）
·機動人員：（若干但不少于六人）
5）獎品由院團委決定并提供
5．匯報演出
1）時間：本學期末（根據當時的具體情況決定）
2）地點：大學生活動中心
3）負責部門：文藝部
4）具體實施辦法：
·總負責人：張思宇、羅孟洋
·服裝：張成成
·收碟片： 徐浩
·催臺：向青、江夢霞
·道具：（若干但不少于五人）
·機動人員：（若干但不少于六人）
以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，屆時請學工部及院團委隨時給予監(jiān)督和指導。
文藝協(xié)會工作計劃篇十八
上學期是我們邁入大學生活的第一個學期，國慶、元旦晚會、拔河比賽、游園會……豐富多彩的校園活動給同學們帶來了一次又一次的'歡樂。
新的學年，我們將繼續(xù)圍繞〝舞動青春，放飛夢想〞這一主題，豐富同學們的課余文化生活，挖掘同學們的潛力，為廣大同學提供展現(xiàn)自我的舞臺，切實營造健康積極的學習生活氛圍，促進同學們的身心發(fā)展。
本學期我的工作重點是:積極組織趣味性的文藝活動，提高同學的綜合素質，調動同學們積極樂觀的態(tài)度，促進同學的全面發(fā)展。制定具體工作計劃如下:。
一．將全面負責組織、協(xié)調班級的文化娛樂活動。
二.發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動，挖掘和培養(yǎng)有文藝特長的同學，充分發(fā)揮真才能，為喜歡文藝的同學提供一個提高自身文藝修養(yǎng)的機會。
三.配合有關部門，做好重大節(jié)日文藝活動的組織工作。
四.充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。
五.認真配合其他班委進行其他非文藝類工作。
以上是本學期初步的工作計劃，我將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時密切配合學校的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我會和其他班委齊心協(xié)力，共同帶領同學積極向上發(fā)展，力爭給同學們營造一個充實、多彩、健康的課余文藝生話環(huán)境，希望大家支持。工作中的不足也歡迎同學們批評指證。
新的學年開始，對于文藝部的組建，我們的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評和自我批評，這樣大家才能不斷進步。
文藝協(xié)會工作計劃篇十九
輕工與紡織學院在過去的一年里，部長與干事的努力配合下取得了不錯成績，而且文藝部更是學院的重要組成部分之一，為學院各種大小活動提供幫助與支持。
不管哪里有活動，文藝部都能參與到為學院做貢獻的隊伍中去，在新產生的文藝部領導班子中，依然會繼續(xù)為學院的每一分榮譽積極爭取，并且與學院的各個領導班子做好配合，做到更好。
新學期開始，馬上面對的就是部里選拔真才實干型人才，招新便是一項重要任務。此次招新關系到文藝部的以后活動中的成果。首先應當重視起來，接下來就是對選出啊的文藝部新人指導，在文藝部領導班子商議后，做到每周或每次幾次會議，把會議作為部長與干事之間最新溝通的橋梁，能夠剛好的把文藝部里的每一項任務在相互了解中保質保量的完成。每學年，學?；驅W院都要舉行各種活動，有才華的出節(jié)目，能干的服務于臺前幕后。文藝部便起到了一定的支持作用。所以，文藝部領導班子應該積極掌握學院人才的調動，配合學習學院活動順利進行。
文藝部要多舉行一些部里活動，在學院選拔一些能歌善舞的的優(yōu)秀人才，活動中，部里人應積極做好本職工作，而且可以與其他部聯(lián)誼，促進溝通，共創(chuàng)輝煌。
無論是大活動還是小活動，只要是文藝部的份內工作，就要努力做好。本學年最大的活動就是“一二九”文藝晚會，文藝部要做的就是完成任務，并且力求完美。文藝部里，舞蹈社團，合唱團，健美操社團三個組織合起來一定能把此次活動完成的更好，并且在兩個部長與干事的合作，更能為文藝部增添力量。
文藝協(xié)會工作計劃篇二十
首先，我文藝部將會協(xié)同我系宣傳部，大力宣傳本次活動的各項要求。及時、準確、完整地將本次比賽的流程、時間、地點、要求、等有關事宜傳到達各個班級，并鼓勵和動員07屆新同學用心踴躍報名參與本次聯(lián)歡會，發(fā)掘更多的優(yōu)秀文藝人才。文藝部成員將在系內應用心組織挑選對本次活動有興趣并且有必須功底和演出經驗的同學，對其進行技術指導和相關的培訓，組織編排有新意、有內涵、能充分體現(xiàn)中文系特色的優(yōu)秀節(jié)目。
其次，作為文藝部成員，在本次舞蹈大賽中，應起到良好的模范帶頭作用。各成員應用心主動參與本次比賽，爭取圓滿完成本次活動任務，展現(xiàn)文藝部風采。
最后，我中文系團總支學生會文藝部將會認真組織、籌劃本次比賽，安排好服裝、道具，以及晚會的劇務工作。做好大賽各項準備工作，保質保量的完成這臺晚會。
作為本次晚會的主辦方中文系團總支學生會文藝部，應認真盡到計劃、監(jiān)督、指導、籌備等職責。努力認真完成各方面的籌備工作，記錄好參賽節(jié)目的有關狀況，做好通知工作和各方面的賽前準備。在節(jié)目人數上、演員質量上、晚會流程中，確保工作無疏忽和漏洞。以展示中文系師生青春洋溢的風采，使我系新老生之間的友誼在這次聯(lián)歡會上得到進一步的升華。
文藝協(xié)會工作計劃篇二十一
隨著大學生涯的開始，我也會一步一步深入學生會的工作。我對文化藝術署的成立和今年工作的發(fā)展提出以下計劃。
文部科學省將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為主題，完善文部科學省的組織體系和運行機制，提高成員的綜合素質和工作能力，努力使文部科學省這學期的工作有特色、有影響力、有成效。這學期我們系會積極響應號召，按照學期工作計劃積極開展工作，狠抓落實，爭取這學期有新的突破。
(1)所有成員必須準時出席。無故遲到者必須說明理由，多次不到場者必須調離例會。如果不能來，應該向部長或者部長請假，只能征得同意。
(2)每次例會由部長主持，收集意見。
(3)嚴格遵守例會紀律。會議要嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言要踴躍積極，保證會議的嚴肅性和生動性。
我的目標是建立一個快樂的團隊。在這個集體中，每個人都可以快樂，團結，積極思考，不斷提出新的想法，積極進行批評和自我批評，讓每個人都可以不斷進步。至于部門的管理，我覺得問題是部門之間能否互相融合。在條件允許的情況下，我們經常組織一些小組活動來增進了解，加強交流。希望今年的藝術系成為學生會最活躍的部門，最美麗的'風景。
至于現(xiàn)有的校園文化活動，我感覺有些已經失去了應有的內涵，有些則成為了習慣和任務，失去了活力。我希望在校園里做一些新穎合適的文化活動。
示例：
1、校園十佳歌手。
2、十大主機大賽。
3、森林舞蹈比賽。
4、烹飪比賽。
5、運行一個餡餅(使用這個萬圣節(jié))。
6、協(xié)助團委做好“籃球賽”活動。
7、卡拉ok比賽。
不僅豐富了學生的課外生活，還舉辦了第二節(jié)課，教授學生音樂、交誼舞等相關知識，呈現(xiàn)出生動活潑的人文氛圍。這些都是我們展現(xiàn)風采，樹立部門良好形象的絕佳舞臺。我們會努力在全院師生面前展現(xiàn)一個有魅力的中醫(yī)系，在有限的條件下爭取成績。
文藝協(xié)會工作計劃篇二十二
十月份，學校為廣大學生安排了豐富多彩的文娛活動，法學院文藝部接受法學院團總支及校學生會文藝部的指導，對于文藝部所面臨的新任務和新挑戰(zhàn)，進行了深刻的思考和明確的計劃，文藝部10月份工作計劃如下：
5、做好“唱響青春，祖國萬歲”校園紅歌會的宣傳工作，積極組織法學院優(yōu)秀的歌唱選手參加，通過預賽的方式選拔三名出色的同學參加學校的復賽及決賽，并為其做好相關的指導及服務，以使其取得優(yōu)異的成績，法學院文藝部10月份工作計劃，工作計劃《法學院文藝部10月份工作計劃》。
預賽時間：10月17日13:00—14:30。
預賽地點：4號樓316教室。
參賽人員：校文藝部副部長、評委及各參賽選手。
比賽形式：參賽選手清唱一段“紅歌”，評委提問（有關于建國六十周年的題目）；
7、為我院舉辦的“我和我的祖國”詩歌朗誦大賽做好相關的服務工作，同團總支及學生會各部積極配合，協(xié)調一致。選拔優(yōu)秀的禮儀人員，做好大賽禮儀方面的工作。
8、積極宣傳春雷劇社以“愛我中華”為主題話劇表演大賽活動。選拔有話劇表演特長的同學參加比賽，爭取為我院取得名次。
在以后的工作實踐中，我們文藝部將不斷的努力與探索，揚長避短，在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
法學院文藝部。
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